通過總結，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗、提升能力?？偨Y是對某一時間段、某一問題或某一主題進行概括和總結的一種思維和表達方式。以下的文章介紹了一些運動訓練中常見的問題和解決方法，希望對你有所啟發(fā)。
品牌規(guī)劃目標篇一
問：你認為當前大學低年級學生的職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀是怎樣的？為什么會這樣？
問：大學低年級學生的職業(yè)生涯規(guī)劃通常會存在哪些問題？
答：大學低年級學生通常忽略職業(yè)生涯規(guī)劃的原因在于：
1、有的同學不知道如何去做；
2、有的同學覺得這樣做太麻煩；
3、有的同學對自己確立的目標和計劃沒有信心；
4、有的同學會將自己的職業(yè)定位或目標定得過于長遠或不切實際，最后導致他們會喪失執(zhí)行得勇氣。
問：有必要在低年級就開始職業(yè)生涯規(guī)劃嗎？為什么？
答：非常有必要。那是因為：
如果說高中以前的教育是一種基礎教育，那么，高校大學本科教育應該是培養(yǎng)高素質(zhì)復合型人才的通才教育，是與受教育者將來的就業(yè)與成才更為直接的教育。大學生如果不從低年級起按照將來所從事的職業(yè)提前規(guī)劃好自己的大學生活，很難想象大學四年會取得圓滿的結果。
第三方面，隨著高等學校招生的逐年擴大，大學畢業(yè)生就業(yè)的競爭日趨激烈，這使一些剛邁進大學校門的新生背上了心理包袱。就業(yè)焦慮取代了高考焦慮，困擾著一些新生。因此，新生必須提前做好準備，從大學一年級開始就做好職業(yè)生涯規(guī)劃,并認真制定實施計劃，在自己內(nèi)在潛能上不斷探索和發(fā)展。
問：大學低年級學生如何結合自己興趣和專業(yè)作好學習、生活等安排？
答：我認為大學低年級學生在職業(yè)生涯方面首先要尋找自己興趣與專業(yè)的交點，也就是要讀懂自己，讀懂自己的專業(yè)，那么職業(yè)規(guī)劃就有一個好的基石。
通常我會建議我的學生要“一看、二聽、三想、四做”：
一看：看看大學與高中在學習、生活上到底有哪些不同點；
二聽：1、聽聽自己專業(yè)前輩和專業(yè)導師的對專業(yè)領域的介紹，
2、聽聽學校就業(yè)指導中心職業(yè)咨詢老師或?qū)W院輔導員的生涯建議；
3、想想自己的最終職業(yè)目標是什么，也就是要準確的定位自己的職業(yè)選擇和目標；
四做：1、做一個職業(yè)生涯規(guī)劃報告（包括自我評估、環(huán)境評估、職業(yè)定位、計劃實施和反饋修正）
2、做一個專業(yè)技能學習的日程，（包括必修、選修及課程實踐的計劃）
3、做一個提高自我綜合職業(yè)技能的提升計劃（包括溝通、團隊合作、時間管理、誠信及理財能力等）
4、做一個每天的學習生活日程表，做好每一天的時間管理。
問：那么職業(yè)規(guī)劃具體應該怎么做？可以用例子說明嗎？
品牌規(guī)劃目標篇二
一、目的意義：
1、感受鷺島春天的美好氣息，感受家鄉(xiāng)的新變化，培養(yǎng)學生熱愛家鄉(xiāng)的情感。
2、開拓學科活動資源，豐富學生課外生活。
3、培養(yǎng)孩子團結協(xié)作的集體觀念,互幫互助的友愛精神。
二、活動時間：3月29日
三、活動參加人員：全校師生分三條路線出行。
四、具體行程安排
路線一：烈士陵園、植物園
品牌規(guī)劃目標篇三
在職業(yè)生涯規(guī)劃理論中, 目標設定 往往被作為選擇人生發(fā)展方向的第一步,人只有確立了目標之后才有動力去追逐。下面是本站小編為大家整理的職業(yè)目標規(guī)劃范文，供大家分享。
一、 大學三年的計劃
二、 自我分析
三、 就業(yè)形勢分析
四、 結束語
不知不覺地，大一美好的時光已接近一半，回顧這美好的一學期，從對大學生活充滿好奇、向往到現(xiàn)在的習慣，從剛進校的一臉迷茫到現(xiàn)在逐漸有了目標，這一學期，我發(fā)現(xiàn)自己真正成熟、真正長大了。盡管這學期專業(yè)知識并沒有開設很多，我的學習成績也并不突出，但對我來說，我真正學習到的是對自己生活的有效合理的安排。知道無論什么事情早做打算對自己都有好處，并且知道大學三年的學習是為了以后更好生活打下基礎，我相信，做什么事情，只要有所打算，一步一個腳印，就會最終實現(xiàn)自己的人生目標。于是我作出了以下的職業(yè)生涯規(guī)劃：
一、 自我分析
隨著現(xiàn)在大學生畢業(yè)漸漸增加，就業(yè)形勢還是非常嚴峻，單就物聯(lián)網(wǎng)這個專業(yè)來說吧，在社會的需求量還是比較大的，再加上我自己對這個專業(yè)的興趣，相信自己會學的更多，但是在別人看來我是一個很好相處，容易打成一片的人。其實偶爾我會想很多的問題，譬如以后從事什么工作啊，工作環(huán)境啊之類的，但是我相信這些缺點我會慢慢改正，做一個在學習中得到樂趣，在生活中自信的人。
二. 就業(yè)形勢分析
一些方面是由于畢業(yè)人數(shù)大大多于企業(yè)的需求人數(shù)，前些年，在
農(nóng)村，如果哪家出來一個大學生，那該會有多少人為他自豪啊，但是現(xiàn)在呢，大學生如牛毛，真正出色的大學生就好比九牛一毛。
再加上招聘的時候，往往地學生的專業(yè)性知識又比較注重，所以一些人很容易就會被淘汰掉，所以我們要把基礎知識打牢，以便于以后更好的運用。
三、對自己大學三年的規(guī)劃
1 、 大一暑假期間盡量步入社會，多去了解了解我們這個專業(yè)到底需要的是什么樣的人才。
2 、大二上學期：
我知道大一下學期的高數(shù)很大可能掛科，所以我要避免這種事情的發(fā)生，在學號專業(yè)課程的同時，夯實自己的基本功。
3 、大二下學期：
繼續(xù)踏踏實實學習好專業(yè)知識。同時，將選修課的學分修滿。 暑假找一個單位實習，最好是關于物聯(lián)網(wǎng)的。盡量運用暑期實踐接觸一下真實的社會工作環(huán)境，為將來的正式工作和專業(yè)需要考的證做好鋪墊。
4、大三
繼續(xù)深入學習專業(yè)知識，專業(yè)知識是基礎的基礎，一定要抓牢。
準備學年論文和
實習報告
。
繼續(xù)復習功課，為考證和找工作做準備。
結束語
在寫這份規(guī)劃的時候，我感覺到了規(guī)劃的重要性，所謂：不規(guī)劃非人生嘛!也體會到我自己規(guī)劃能力的有限，以及未來是不可預知且可以規(guī)劃的但是，但是，任何目標，不去做的話到最后都會是一場空。我相信，只要能夠按照我自己的規(guī)劃，走完大學的三年時光，即使沒能到達預想的效果，我也就真的沒有什么遺憾了。
一、前言：
現(xiàn)在社是一會個經(jīng)濟迅速發(fā)展的社會，也是一個充滿競爭的社會，提前做好自己的規(guī)劃對我們更好的適應社會打下基礎，作為新時代的大專生，就應該對社會有一個清醒的認識，對現(xiàn)在的就業(yè)形式，社會的的政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、文化環(huán)境等等，對自己的性格能力都應有清醒的認識，只有這樣我們才能更好適應社會，為社會做出更大的貢獻，更好的實現(xiàn)自己的人生價值。
二、自我評估：
1、我的興趣愛好：自己性格活潑開朗，善于和同學交流，喜歡聽歌，有時和同學打打籃球羽毛球，去閱覽室看雜志，小說之類的，平時和同學在一起聊天，散步，上上網(wǎng)啊，學習嗎，有時態(tài)度不積極，成績不理想。
2、我想每個人的性格都有雙重性，我也一樣，我作為班里的考勤班長，在性格上我覺的自己比較講原則，這是我做好考勤所必須具有的，意志控制力也比較強，有時會出現(xiàn)情緒波動的情況，但我還是努力克制自己，不足呢，我來自山東是獨生子，肯定受到父母的不少溺愛，有不少的劣根，自立性還不太強，來到廣西上學遠離家鄉(xiāng)，這也許是對我以后生活自立性的一種鍛煉吧，我想在我從這所學校畢業(yè)以后，我的自立性將有很大的提高，我講原則，在班里的榮譽和利益方面愿意禮讓他人，對個別班干的出格行為我會很嚴厲的批評，而且情緒有時特別的沖動。在做事方面有時很馬虎比較的輕率，有時存在一定的惰性，在理智中又存在著盲目?，F(xiàn)在來到學校我想主動的觀察已經(jīng)代替了過去在高中的那種被動的接受，自己在清醒的面對現(xiàn)實時又多少帶有一種脫離實際的幻想。在以后的學習工作中，我要努力改進自己的不足發(fā)揚自己的長處，讓自己變的更優(yōu)秀。
通過個人特質(zhì)測量表的測試,我對自己的以后的職業(yè)去向和自我性格有了一定的認識,通過個性特征測量表,我發(fā)現(xiàn)自己屬于這樣一種類型.第一自己性格外向,好動興趣廣泛,能努力工作,是活動性.第二社會性具有一定的社交能力,樂于同人交往,喜歡社會活動,易于與人交友.第三具有一定的冒險性,但這個測試的分數(shù)較低可能是自己在冒險活動中存在一點顧慮,帶有一定的沖動性,做事還有一點不成熟,缺乏周密的考慮.第四自己屬于表露型,感情用事,多愁善感,富有同情心,情緒表露在外容易激動.第五自己存在一定的沖動性.第六自己在干事情比較有理智，富有思考和自我反省，比較注重現(xiàn)實。第七自己的責任意識較強，做事認真謹慎。
覺得有必要做一個未來職業(yè)的規(guī)劃,為了更好的使這個規(guī)劃合理,科學,具有指導意義,我將深刻的分析煙臺大學就業(yè)指導中心人才測評部對我做出的性格分析報告和職業(yè)發(fā)展報告,并且在此基礎上結合我大學所學和專業(yè)特長做出我的職業(yè)規(guī)劃。
我們每個人都面臨著這樣一個嚴肅的事實：我們必須長期地、努力地工作，如果你用幾年的時間做你并不適合的工作(這樣情況非常常見)，那你就是在浪費你的生命、浪費組織的信任。
某些特定類型的人在做某些特定類型的工作時會更加得心應手，但傳統(tǒng)的常規(guī)分析只著眼于"三大方面"：能力、興趣和價值。作為職業(yè)顧問，我們懂得這三點的重要性，但它忽略了內(nèi)在的愿望要求和人的性格要求。
為此我得出了以下結論：
――選擇企業(yè)的大小，不如選擇適才適所
――選擇氣派的辦公室，不如選擇良好的企業(yè)文化
――選擇錢多錢少，不如選擇一技之長
――選擇職業(yè)、選擇公司，更要選擇一位值得追隨的老板
我的測評報告表明：我比較敏感，非常崇尚內(nèi)心的平和，看重個人的價值，忠誠，并且理想化，一旦做出選擇，就會約束自己完成。外表看起來沉默而冷靜，但內(nèi)心對他人的情感十分在意。非常善良，有同情心，善解人意。重視與他人有深度、真實、共同進步的關系，希望參與有助于自己及他人的進步和內(nèi)在發(fā)展的工作，欣賞那些能夠理解我價值的人。有獨創(chuàng)性、有個性，好奇心強，思路開擴，有容忍力。樂于探索事物的可能性，致力于自己的夢想和遠見。很喜歡探索自己和他人的個性。一旦全身心地投入一項工作時，往往發(fā)揮出沖刺式的干勁，全神貫注，全力以赴。對人、事和思想信仰負責，一般能夠忠實履行自己的義務。但是，對于意義不大的日常工作，做起來可能有些困難。忠于職守，考慮周到細致且能集中注意力深入某個問題或觀點，渴望打破常規(guī)思考，并考慮新的可能情況。進行我所信仰的工作振奮鼓舞。擅長獨立工作，能與你們尊敬的人保持頻繁、有意義的支持性交流關系。對收集所需信息有一種天生的好奇與技巧。能統(tǒng)觀全局以及看到意識與行為之間的聯(lián)系，能洞察別人的需要和動機。適應能力強，能很快改變你的行事速度及目標。能夠理解他人，在一對一的基礎上能極好地與人工作。有雄心和志向，魄力強，有沖勁和闖勁，不患得患失。
識到自己的理想與現(xiàn)實之間的差矩，就容易灰心喪氣。需要聽取他人更實際的建議，考慮方法的現(xiàn)實性和可行性。非常固執(zhí)，經(jīng)常局限在自己的想法里，對外界的客觀具體事物沒有興趣，甚至忙的不知道周圍發(fā)生了什么事情?？偸怯酶邩藴蕘硪笞约?，投入太多的感情，導致對批評相當敏感。壓力很大的時候，可能會非常懷疑自己或他人的能力，而變得吹毛求疵，又愛瞎判斷，對一切都有抵觸情緒。必須控制方案或計劃，否則可能會失去興趣。有變得無秩序性的傾向，很難把握優(yōu)先處理的事。不愿做與自己價值觀相沖突的工作。天生的理想主義，這樣可能得不到現(xiàn)實的期望，討厭以傳統(tǒng)的或慣常的方式行事。很難在競爭的、氣氛緊張的環(huán)境中工作下去。在處理及完成重要細節(jié)問題上缺乏紀律或原則性。在與那些過分玩固的組織和人們打交道時沒有耐心。在預計做某事要求多長時間時有不切實際的傾向。不愿懲戒直接肇事者，不愿批評別人。如果工作沒有向他們堅信的目標發(fā)展，他們可能會垂頭喪氣?？赡懿荒莒`活的對于他們的想法進行必要的改變。有時表現(xiàn)地過于強勢，讓人難以接受。在壓力和挫折面前不夠堅持。
基于我的這些優(yōu)缺點，煙臺大學就業(yè)指導中心人才測評部對我提出了一些崗位特征，我適合在一個注重合作、沒有壓力和人際沖突的環(huán)境中，與其它富有創(chuàng)造性和同情心的同事一起工作;在一個沒有太多限制、靈活的機構中工作，有私人的工作空間和足夠的時間;工作能夠符合個人的價值觀，能夠幫助他人成長和發(fā)展，挖掘他人的潛力;工作允許深入地與他人溝通和合作，理解、幫助、激勵他人，并有機會接觸到你尊敬的人;在工作中，可以發(fā)揮我的創(chuàng)造力，并能得到鼓勵和嘉獎，自己的能力不斷得到提升;給我足夠的時間，深化想法，并為實現(xiàn)它們而堅定地工作。
我喜歡以獨創(chuàng)的、個人的形式表達自己和觀點，并且有自由與靈活的空間也是我對工作的要求，例如：記者、娛樂業(yè)人士、建筑師、演員、編輯、室內(nèi)設計師、制片人、藝術指導等。
教書與咨詢這兩個職業(yè)領域能使我有機會為別人工作，幫助他們成長，發(fā)揮他們的潛能，例如：顧問、心理學專家、社會工作者、人文/藝術教授、口筆譯人員、職業(yè)顧問、醫(yī)學顧問等。
我愿意與客戶(病人)接近親密的工作，且保持工作上的自主，例如：營養(yǎng)學者、健康護理醫(yī)師、整容醫(yī)師等。
我喜歡與人合作，喜歡設計和創(chuàng)新，讓人感覺到我的付出既重要又獨特，例如：人力資源人員、人力資源顧問、企業(yè)培訓師、項目經(jīng)理等。
即將步入職場的天之驕子們，讓我們一起來分享一下找尋第一份工作的游戲規(guī)則吧：考題是找工作，及格線是找到工作，但要想得到優(yōu)秀，我們必須立足現(xiàn)實，積極思考，根據(jù)自己的特點，找到一份對未來發(fā)展有積極作用的"優(yōu)質(zhì)股"工作。
為最大程度地避免"入錯行"悲劇的發(fā)生，找到這份"優(yōu)質(zhì)股"工作，我們應該將'如何找到適合自己的工作'看作自己的第一份工作：分析清楚自己的優(yōu)勢、劣勢，了解透徹自己的行為風格、工作方式，在此基礎上確定自己將為之奮斗的行業(yè)。這是第一步，也是我職業(yè)人生最關鍵的一步。行業(yè)確定后，再在這個行業(yè)內(nèi)尋找落足點。具體的，聽聽過來人的建議吧：
目前大學生在擇業(yè)時普遍存在認知不足的現(xiàn)象，除自我認知外，對社會的了解也存在著較多的想象成份，對影響擇業(yè)的因素認識不足，同時對職業(yè)的了解存在著局限性和片面性。畢業(yè)生們?nèi)绾翁岣咦约旱膿駱I(yè)認識。
品牌規(guī)劃目標篇四
學歷目標：取得畢業(yè)證書，學位證書，計算機一級證書、四六級、bec中級證書，考取證劵從業(yè)資格證、會計從業(yè)資格證、報關員證、外貿(mào)單證員證、外銷員證和外貿(mào)業(yè)務員證等。
能力目標：從事一定的管理工作，做兼職，有一定的'實踐經(jīng)驗。
2、23到29歲
職務目標：進入企業(yè)從事外貿(mào)工作
經(jīng)濟目標：到29歲時，年薪6—8萬
學歷目標：考取國際商務師證
3、29到35歲
職務目標：企業(yè)外貿(mào)人員領班
能力目標：帶領團隊從事企業(yè)內(nèi)外貿(mào)工作，業(yè)績在其他團隊中居于領先地位，與下屬及其他團隊人員保持良好關系，參與部門內(nèi)工作討論決策，與上級主管及部門經(jīng)理無障礙溝通，與業(yè)務單位緊密聯(lián)系。
經(jīng)濟目標：年薪8—12萬
學歷目標：獲取出國學習的機會
個人目標：結婚生子
4、35到43歲
職務目標：企業(yè)外貿(mào)工作主管
能力目標：帶領手下各個團隊制定計劃，向上級提交出色的業(yè)績，逐步形成自己的管理理念，向上與公司高層管理人員有一定接觸，發(fā)展私人關系，初步了解企業(yè)運作機制，培養(yǎng)應急處理能力，向下與領班及業(yè)務員保持自由溝通，維持私人關系，與業(yè)務單位保持緊密聯(lián)系。
投資目標：開始利用手頭閑置資金，投資股票、證券、基金、房地產(chǎn)等，獲取利潤。
經(jīng)濟目標：年薪12—15萬，投資盈利3—5萬
學歷目標：獲取出國學習考察調(diào)研機會
5、43到53歲
職務目標：企業(yè)內(nèi)主管外貿(mào)工作的部門經(jīng)理
能力目標：打造部門文化，制定部門戰(zhàn)略計劃，與其他部門保持有效溝通，參與企業(yè)重大決策，與高層管理人員保持密切聯(lián)系，團結部門，與下屬保持親密接觸。拓展人脈，與其他企業(yè)中高層管理者保持工作上及私人聯(lián)系在業(yè)界有一定知名度。
經(jīng)濟目標：年薪15—25萬，投資盈利5—10萬
6、53歲之后
職務目標：企業(yè)高層管理人員
能力目標：傳承發(fā)展企業(yè)文化，制定企業(yè)長期戰(zhàn)略計劃，與其他高層管理人員保持有效溝通，對企業(yè)重大事件作出決策，與部門保持密切聯(lián)系，監(jiān)督績效。與業(yè)界朋友及商業(yè)伙伴保持密切聯(lián)系，在業(yè)界享有知名度。
經(jīng)濟目標：年薪及分紅30萬以上，投資盈利10萬以上
學歷目標：到高校講授管理及外貿(mào)技能
品牌規(guī)劃目標篇五
1、參加二七區(qū)課堂達標，通過第一輪、第二輪選拔
2、參加一師一優(yōu)課，并獲獎
3、參加立項并通過
4、各種征文大賽獲得三等獎以上
5、所帶班級較優(yōu)秀，深受學生喜愛
6、每月看完二本書：教育類書籍和物理專業(yè)書籍
8、累積定級材料
9、教師積分爭取前十，獲得優(yōu)秀稱號等
xx—xx年目標：
1、參加二七區(qū)課堂達標最低目標：區(qū)二等獎，最高目標：有資格參加市級評比
2、參加一師一優(yōu)課，并獲二等獎
3、完滿結項，并獲得二等獎
4、各種征文大賽獲得二等獎以上
5、所帶班級優(yōu)秀，深受學生喜愛，獲得優(yōu)秀班主任一次
6、每月看完三本書：物理專業(yè)書籍以及其他書籍，并做筆記
8、符合定級標準
9、教師積分爭取前十，獲得優(yōu)秀稱號等
xx—xx年目標：
1、參加一師一優(yōu)課，并獲一等獎
2、參加立項并通過
3、各種征文大賽獲得一等獎
4、所帶班級優(yōu)秀，獲得文明班級稱號等
5、每月閱讀3本書，
6、向名師學習，力爭符合標準。
8、符合定級條件，積分達到定級積分，定上中一
9、教師積分爭取前十，獲得優(yōu)秀稱號等
總之，未來三年就是學習、成長、成熟，把自己的課教好，令學生滿意，把班主任帶好，獲得管理經(jīng)驗，并獲得一定的獎項，不留遺憾！
品牌規(guī)劃目標篇六
“品牌戰(zhàn)略”一詞，在耳邊甚響，在企業(yè)的經(jīng)營管理者內(nèi)部也是高談闊論，津津樂道，下面小編為大家整理了關于服裝品牌戰(zhàn)略的文章，一起來看看吧：
1：全面整合企業(yè)資源，塑造品牌新高度，用國際化標準對產(chǎn)品及品牌形象進行整合包裝，進一步提升品牌形象及產(chǎn)品競爭力，對“xx服裝品牌”進行精細化運作，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結構，推動品牌向前發(fā)展。
2：加大廣告投放力度，有效聯(lián)合各方傳播資源，借助報刊雜志，電視，網(wǎng)絡等專業(yè)品牌宣傳渠道，全方位，立體化地對品牌進行整合推廣，使xx服裝品牌知名度和美譽度得到質(zhì)的飛躍。
3：二是啟動明星代言策略，聯(lián)袂著名明星xxx，為品牌注入時尚新力量，聯(lián)手權威媒體，全面提升品牌影響力與公信力。
4：加快市場網(wǎng)絡建設，提高市場占有率，將持續(xù)投入2000萬資金用于終端專賣體系建設，未來一年，在全國范圍內(nèi)新增專賣及商場渠道300家。將依靠價格，產(chǎn)品細分優(yōu)勢及運營管理優(yōu)勢，及時搶占三四線市場，在三四線市場建立較為扎實的盤面與基礎。
5：派出專業(yè)營銷團隊，協(xié)助代理商對終端市場強化推廣，使“xx服裝品牌”在終端渠道成為強勢時尚品牌。完善培訓，最大化的為不同區(qū)域的代理商量身定制支援策略，提高門店單店的銷售額。
6：升級信息化管理來推動零售管理精細化運營，打造專業(yè)零售運營團隊，指導各區(qū)域分公司對網(wǎng)點進行集約化，精細化管理，創(chuàng)新工業(yè)管理，對采購，生產(chǎn)，供應等環(huán)節(jié)進行規(guī)范統(tǒng)籌，形成商品流通的快速反應。
當我們回頭看下“xx服裝品牌”的品牌戰(zhàn)略時，我們的第一感覺是什么?
是不是更加象是一個系統(tǒng)的整體營銷推廣與渠道規(guī)劃!
由此可以看到，當把企業(yè)戰(zhàn)略當做是企業(yè)目標時，也一定會將品牌戰(zhàn)略當做是品牌的目標，當做了品牌運作的戰(zhàn)術和策略。當這們的品牌戰(zhàn)略在企業(yè)內(nèi)部大舉實施時，對品牌建樹，品牌突圍，品牌資產(chǎn)的累積很難會有大的貢獻。
當然：“xx服裝品牌”的'品牌戰(zhàn)略這只是個例，并不具備行業(yè)整體代表性，但是如果當我們接觸更多企業(yè)的品牌戰(zhàn)略時，會感覺這種現(xiàn)象太普遍了。
今天，品牌當?shù)?，當眾多企業(yè)紛紛擎出“品牌戰(zhàn)略”的大旗，高呼“品牌戰(zhàn)略升級”偉大目標時，卻不知曉“品牌戰(zhàn)略”的真正含意!于是開始大張旗鼓，拉升品牌目標，大打廣告，組合各種營銷戰(zhàn)術摩拳擦掌，披荊斬棘，整合資源奮力一搏。似乎這便是企業(yè)的品牌戰(zhàn)略升級?但到頭卻發(fā)現(xiàn)，品牌建樹依然還是沒有什么大的突破，品牌資產(chǎn)也難以累積。
以品牌資產(chǎn)四項基本標準(知名度，美譽度，忠誠度，品牌聯(lián)想)來衡量中國本土品牌時，總難免頓生憾意，感慨中國品牌的“空洞化”危機，這些年來，接觸很多的企業(yè)，對企業(yè)的品牌戰(zhàn)略深有感慨，企業(yè)往往大喊品牌戰(zhàn)略，但具體要規(guī)劃些什么?如何規(guī)劃?如何升級?如何實施落地?如何提升品牌效能?其實企業(yè)自己也是一頭霧水，根本就不清楚，這樣得來的品牌戰(zhàn)略多數(shù)往往只是一套vi設計，幾句品牌口號，或是一些目標規(guī)劃與戰(zhàn)術的組合而已!
而更多的企業(yè)則根本忽視了品牌戰(zhàn)略，將品牌戰(zhàn)略等同于營銷策劃，戰(zhàn)術推廣，渠道，廣告活動，公關及促銷等戰(zhàn)術性手段。
1：“品牌戰(zhàn)略”不等同于“品牌定位”。
2：“品牌戰(zhàn)略”不等同于“品牌模式”。
3：“品牌戰(zhàn)略”不等同于 “品牌識別”。
4：“品牌戰(zhàn)略”更不等同于“發(fā)展目標”，“營銷戰(zhàn)略”，“戰(zhàn)術組合”，“廣告大戰(zhàn)”。
許多企業(yè)將品牌戰(zhàn)略理解為象企業(yè)戰(zhàn)略一樣的“虛空武器”，不能解決實際問題的手段，尚未意識到品牌戰(zhàn)略的重要性，視品牌戰(zhàn)略為可有可無的“長遠漫長之物”，視戰(zhàn)略為“奢侈的游戲”，猶如“空中樓閣”。所以：多年經(jīng)營運作的品牌，依然是“三流角色”，默默無聞。
品牌建設是一個完整的商業(yè)系統(tǒng)，而品牌戰(zhàn)略也有嚴謹?shù)慕Y構，品牌運作，戰(zhàn)略先行，品牌戰(zhàn)略依托企業(yè)的整體經(jīng)營戰(zhàn)略為基礎，與企業(yè)其他職能戰(zhàn)略又密切相聯(lián)。同時：品牌戰(zhàn)略是品牌建設與管理的“指南針”與“方向盤”，為品牌傳播設定基本方向與原則，確立基本內(nèi)容與形式，為制定品牌傳播設立考核與評判標準。
如果你的產(chǎn)品體系不建全，創(chuàng)新力不足，價格定位不匹配，渠道網(wǎng)絡不力，企業(yè)形象不匹配，團隊不力時，則品牌戰(zhàn)略也無實施基礎，品牌本身也會蒼白無力，更加談不上什么品牌競爭力。
品牌戰(zhàn)略，簡而言之：是以品牌dna為中心建立品牌識別系統(tǒng)，統(tǒng)帥整合企業(yè)一切價值活動，表現(xiàn)在市場與消費者的就是營銷傳播活動，最大限度合理利用品牌資產(chǎn)，產(chǎn)品，包裝，廣告，公關，新聞，終端，服務，整合傳播等。同時優(yōu)選品牌架構，不斷來推進品牌資產(chǎn)增值。
服裝企業(yè)在品牌推進過程中，品牌戰(zhàn)略切不可忽視，系統(tǒng)性，綱領性，指導性的來經(jīng)營創(chuàng)建一個高價值的品牌是最基本的要求，解決好了品牌戰(zhàn)略問題才是品牌發(fā)展的基本條件。所以：做企業(yè)，首先需要先做企業(yè)整體戰(zhàn)略，而做品牌，則需要先做品牌戰(zhàn)略。科學系統(tǒng)且與企業(yè)資源能力相匹配的品牌戰(zhàn)略，一方面能減免品牌建設走彎路，繞圈子的學費，同時也可大大降低品牌建設成本，提高品牌傳播效益。
品牌戰(zhàn)略既然名為“戰(zhàn)略”，就歸屬于戰(zhàn)略范疇，就有其戰(zhàn)略使命，與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性一樣，品牌戰(zhàn)略在品牌創(chuàng)建過程中占有絕對的重要地位。服裝品牌，以建立強勢品牌，創(chuàng)造品牌最高價值為目標，在研發(fā)，生產(chǎn)，營銷體系，傳播體系，服務，員工等每個環(huán)節(jié)上作出正確的決策與行動。方可成就真正的價值品牌。
品牌規(guī)劃目標篇七
一、活動意義：
為了促進本班同學間的交流，營造和諧融洽的集體氛圍，豐富班級同學的校園生活，陶冶情操，同時領略農(nóng)家自然風情。
二、活動主題：
放松心情，完美生活！
三、活動組織：
1、活動負責：本班全體班委
2、活動策劃：
3、活動地點：
4、活動時間：x年x月x日
5、參加人員：同學自愿報名（請積極參與）
6、乘車路線：
四、活動內(nèi)容
1、前期準備
（1）xx負責聯(lián)系場地、專車、結賬。
（2）xx負責統(tǒng)計自愿參加這次活動的成員名單。
（3）xx跟據(jù)班上同學提出的各種游戲，選擇一些到時將要進行的團隊游戲。
（4）所需物品。
2、活動進程
（1）早上8：30在xxxx前集合，8：40集合完畢。9：00坐車，10：00左右到達。在前去目的地的路上，可大體介紹一下本次活動的流程。
（2）10：10—11：10，自由活動時間，大家可以熟悉一下環(huán)境，自由游玩。
（3）11：20—12：20，團隊游戲時間。
（4）12：30—14：00，中餐時間，男女生可交叉做。
（5）14：10—15：10，團隊游戲時間。
（6）15：20—18：00，自由活動，跟據(jù)自己喜好，盡情玩樂。
（7）18：10—18：20，清查人數(shù)，準備坐車返校。
五、經(jīng)費預算
1、共計x元/人。中餐飲料費用由班費出。
2、游戲當中對勝出團隊可采用物質(zhì)獎勵，所需經(jīng)費由班費出。
六、備注
1、活動中穿插適當?shù)膱F隊游戲，用以調(diào)解游玩的氣氛，增強大家的團隊意識，增加對彼此的了解。
2、本次活動人員管理以寢室為單位，寢室長負責制，寢室長不在的，由寢室成員選定一人負責。
3、此次活動安排二人照相。
4、活動中有請假或中途離開者需及時向每組負責人報告。
5、活動中出現(xiàn)意外情況時，第一時間通知活動策劃組。
6、本活動最終解釋權歸活動策劃小組。
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品牌規(guī)劃目標篇八
品牌規(guī)劃看似深奧難懂，實則并非多么地高深莫測，本文對品牌規(guī)劃作深入淺出之說明，試圖撂開品牌規(guī)劃之神秘面紗。
一、品牌資產(chǎn)掃描――深挖、深挖、再深挖。
深入挖掘企業(yè)過去、現(xiàn)在的各項品牌資產(chǎn)，包括：產(chǎn)品質(zhì)量、性能、技術、人員、歷史、文化、故事傳說等等。羅列出各項品牌資產(chǎn)清單，并作深入分析。
尊重歷史，繼承遺產(chǎn)，才能走得更好、更遠。
二、品牌dna提煉――精簡、精簡、再精簡。
將上述企業(yè)品牌資產(chǎn)清單分析結果，結合目標消費者最深層次的需求，逐項剖析。最終，找出二者最為匹配者，即為企業(yè)核心品牌資產(chǎn)。
企業(yè)核心品牌資產(chǎn)即是品牌dna，是品牌之靈魂，指導企業(yè)一切管理與營銷工作。企業(yè)任何一項工作之目的，理論上都應該緊緊圍繞品牌dna展開，不斷加深dna之印象。
請記?。?5%上的大腦都只愿意且僅能夠記住簡單的概念。
三、品牌dna表現(xiàn)――聚焦、聚焦、再聚焦，
視覺系列應能鮮明地展現(xiàn)品牌dna。品牌dna一旦提煉出來，則應圍繞其開發(fā)出系列vi視覺識別系統(tǒng)。包括：品牌vi、產(chǎn)品包裝、終端形象、廣告宣傳物料（含網(wǎng)絡、紙質(zhì)、視頻廣告、海報等等）。
物理學中，一個物體受到許多外力作用，而其合力或許為零。因此，所有宣傳推廣工具，均應朝著同一方向，絕不能偏離品牌核心價值。
四、品牌整合傳播――重復、重復、再重復。
通過對目標消費者的深入調(diào)研分析，列出所有品牌接觸點（品牌接觸點指的是消費者能夠接觸到品牌信息的所有渠道，包括：電視、報紙、雜志、網(wǎng)站、戶外、終端、咨詢電話、企業(yè)人員等），并對各接觸點進行分析、排序；然后，根據(jù)特點和重要性，針對性地分配傳播資源，科學、有效地管理好每一個接觸點。
在所有接觸點，均應以同一訴求方式，不斷重復品牌核心價值，千萬勿輕易改變。
五、小結
科學系統(tǒng)的品牌規(guī)劃，能產(chǎn)生四兩撥千斤之功效。許多時候，宣傳費用投入10萬遠比1000萬來得更持久、更有效。
品牌規(guī)劃，企業(yè)成功的起點。
歡迎與作者探討您的觀點和看法，電子郵件：jzt-ad@
品牌規(guī)劃目標篇九
第一段：介紹規(guī)劃目標的重要性和作用（200字）
規(guī)劃目標是人們?yōu)閷崿F(xiàn)自身理想而制定的具體目標，是人生航向的指南。無論是個人規(guī)劃，還是組織發(fā)展規(guī)劃，都需要明確目標來指引自己的方向。規(guī)劃目標起到了明確方向、提高效率、激發(fā)動力、避免盲目和虛度光陰的作用。只有有了明確的目標，我們才能集中精力、腳踏實地地去努力，不至于碌碌無為，白白浪費了有限的時間和精力。在我個人的經(jīng)歷中，我深刻地認識到規(guī)劃目標的實際意義，這讓我有了一些心得和體會。
第二段：制定目標要明確具體、可行性和適應性（300字）
在規(guī)劃目標時，我們首先需要明確目標的具體性。一個明確具體的目標才能讓我們更清楚地知道自己要做什么，有助于我們落實計劃。例如，我曾經(jīng)設定了一個提高英語口語水平的目標。具體到每天，我要堅持練習口語半個小時。我設定了每天早晨7點到7點半的時間段，專門用來進行英語口語練習。這樣一來，我的目標就更加具體，我也更容易將其付諸實踐。
其次，目標必須具備可行性。我們需要審時度勢，確保目標是在合理的時間范圍內(nèi)能夠達到的。對于不可行的目標，我們不妨從長遠考慮，將其分解成更小的目標，并相應地進行分步實施。這樣一來，我們就能更有序地完成目標，而不會因為心存不滿足而煩躁或放棄。
最后，目標還必須具備適應性。在制定目標時，我們要不斷地檢查和調(diào)整目標，以確保其能夠適應社會環(huán)境的變化。例如，我在剛開始準備大學入學考試的時候，設定了一個涵蓋各個學科的目標分數(shù)。然而，在備考過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己對某些學科并不那么感興趣，投入的時間精力也相對較少。因此，我調(diào)整了目標，將重點放在自己擅長的學科上，最終取得了更好的成績。
第三段：規(guī)劃目標要科學合理和具體可衡量（300字）
規(guī)劃目標不僅需要明確具體、可行性和適應性，還需要科學合理和具體可衡量。科學合理意味著我們需要考慮自己身處的現(xiàn)實條件，不盲目追求不可實現(xiàn)的目標。我們要充分了解自己的實際情況，考慮到資源限制、時間約束和個人能力，并在此基礎上合理地制定目標。例如，如果我每天只有兩個小時的自由時間，而我的目標是學習新的編程技能，那么我就需要考慮到時間的限制，將目標確定在短期內(nèi)學習并掌握一個具體的編程語言。
具體可衡量是指目標必須能夠量化和監(jiān)測。如果目標過于模糊、無法量化，我們就很難評估目標的完成度，也無法準確地檢查自己是否朝著目標前進。因此，我們需要將目標明確具體到數(shù)字，并設定相應的指標來衡量目標的實現(xiàn)情況。例如，如果我設定了每個月閱讀一本書的目標，我就可以設定一個月讀完一頁或者每周至少讀5頁的具體指標，以便能夠監(jiān)測自己是否按計劃完成目標。
第四段：堅持執(zhí)行和不斷調(diào)整目標（200字）
僅僅有了明確的目標還不夠，我們還需要堅持不懈地去實施它們。目標不會自動實現(xiàn)，需要我們付出努力和汗水。然而，在實踐的過程中，我們還需要靈活調(diào)整目標。有時，我們可能會遇到一些意想不到的困難或者機遇。如果盲目堅持原定目標，可能會導致不必要的挫折或者錯失機會。因此，我們需要具備靈活變通的能力，當適當時根據(jù)實際情況調(diào)整目標。
第五段：總結規(guī)劃目標的重要性和心得（200字）
規(guī)劃目標是生活中至關重要的一環(huán)，它既是人生航向的指南，又是實現(xiàn)夢想的關鍵。在制定目標時，我們需要明確具體、可行性和適應性，以及科學合理和具體可衡量的原則，這樣我們才能有的放矢地去追求目標。然而，目標的實現(xiàn)需要我們堅持不懈地努力，也需要我們適時地調(diào)整目標。我相信只要我們能夠按照這些原則去規(guī)劃目標，并全力以赴地去實現(xiàn)它們，就一定能夠取得我們想要的成就。
品牌規(guī)劃目標篇十
為深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)抓好省委巡視反饋問題整改，進一步激發(fā)基層黨建創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推進基層黨建工作圍繞中心、服務大局、發(fā)揮作用，菏澤市在各領域基層黨組織中著力打造“頭雁工程”“紅色物業(yè)”“紅色堡壘”“紅旗高揚”“紅色引擎”“紅心向黨”“紅色聯(lián)創(chuàng)”“紅色引領”等八大“紅色品牌”，按照“重點突破、示范引領、以點帶面、全面提升”的工作思路，一年創(chuàng)新培育，兩年提質(zhì)推廣，三年鞏固深化，全面提升基層黨組織建設質(zhì)量。
一是“頭雁工程”。在農(nóng)村，實施村級黨組織帶頭人隊伍建設“頭雁工程”，通過健全完善選拔培養(yǎng)、教育培訓、監(jiān)督管理、激勵保障等機制，切實加強農(nóng)村基層黨組織建設，堅決打贏村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升“主攻戰(zhàn)”。
二是“紅色物業(yè)”。在城市社區(qū)，實施“紅色物業(yè)”工程，通過完善社區(qū)黨組織建設、摸清社區(qū)物業(yè)服務企業(yè)底數(shù)、理順社區(qū)物業(yè)管理關系、強化辦公用房保障、健全工作機制等有效途徑，推動“紅色物業(yè)”成為打開城市基層黨建工作新局面的一把“金鑰匙”。
三是“紅色堡壘”。在“兩新”組織，實施“紅色堡壘”工程，通過健全完善“兩新”組織管理體制、鞏固提升“兩個覆蓋”、全面落實基礎保障、推動黨建工作與“兩新”組織發(fā)展相互融合等管用措施，持續(xù)提升“兩新”組織黨建工作水平。
四是“紅旗高揚”。在機關事業(yè)單位，開展“紅旗高揚”示范黨支部創(chuàng)建活動，通過健全基本組織、打造過硬隊伍、規(guī)范支部活動、落實工作制度、強化基本保障、發(fā)揮模范作用等針對性措施，提升全市各級機關事業(yè)單位黨組織標準化規(guī)范化建設水平，爭做“三個表率”，建設模范機關。
五是“紅色引擎”。在國有企業(yè)，實施“紅色引擎”工程，通過規(guī)范國企黨建入章程、理順國企管理機制、實施黨建“織網(wǎng)”計劃、開展黨建特色活動、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等措施，全面建強國有企業(yè)黨組織，打造國有企業(yè)改革發(fā)展“新引擎”。
六是“紅心向黨”。在中小學校，實施“紅心向黨”工程，通過實施“雙優(yōu)雙培”計劃、“雙亮雙爭雙評”活動、“爭創(chuàng)教學先鋒崗”活動、紅色教育進教室進教材進教案進課堂活動、師生“頌黨恩”歌詠比賽等一系列豐富多彩的活動，切實加強中小學校基層黨組織建設，激發(fā)全市中小學校黨組織和黨員奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新。
七是“紅色聯(lián)創(chuàng)”。在科研院所，開展“紅色聯(lián)創(chuàng)”活動，通過單位及干部聯(lián)系村(社區(qū))和群眾、黨委成員聯(lián)系院所黨組織、院機關支部聯(lián)系創(chuàng)新團隊、機關黨員聯(lián)系課題組等方式，切實發(fā)揮科研院所黨組織的政治核心作用，打造科研院所黨建工作新高地。
八是“紅色引領”。在公立醫(yī)院，開展“紅色引領”活動，綜合運用配強班子、建好隊伍、完善制度、健全機制、推進“黨建+”系列紅色活動等多種方式，積極推動醫(yī)院黨建工作與業(yè)務工作有機融合，充分發(fā)揮醫(yī)院黨組織在推進“健康菏澤”建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
菏澤市力爭通過三年持續(xù)不斷的工作，著力培育一批基層黨建先進典型，打造一批基層黨建創(chuàng)新品牌，探索形成具有菏澤特色、可操作可檢驗可推廣的基層黨建工作路徑和制度規(guī)范，著力推進基層黨組織建設全面進步、全面過硬，為推動全市“決勝全面小康、實現(xiàn)后來居上”提供堅強組織保證。
品牌規(guī)劃目標篇十一
黨建品牌創(chuàng)建，是借鑒品牌的理念加強和改進國有企業(yè)黨建工作的有益探索，也是新形勢下以改革創(chuàng)新的精神全面提升黨建工作科學化水平的實踐嘗試，對于激發(fā)基層黨組織的內(nèi)在動力和創(chuàng)新能力，發(fā)揮黨建品牌的影響力和推動力，調(diào)動廣大黨員干部職工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科學發(fā)展，具有十分重要的意義。近年來，廣西柳州鋼鐵(集團)公司(以下簡稱柳鋼)黨委緊密結合企業(yè)中心工作，在各級黨組織和廣大黨員中創(chuàng)新開展黨建品牌創(chuàng)建活動，給各級黨組織和廣大黨員自覺融入企業(yè)發(fā)展主戰(zhàn)場搭建了有效平臺，為柳鋼迎難而上、逆勢發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
(一)引入品牌理念，積極確立黨建品牌。
柳鋼黨委充分借鑒產(chǎn)品品牌創(chuàng)建的成功經(jīng)驗，在遵循黨建工作基本規(guī)律的基礎上，積極引入品牌理念，開展黨建品牌創(chuàng)建活動。經(jīng)過廣泛深入的宣傳發(fā)動，形成了爭創(chuàng)黨建品牌的濃厚氛圍。來自冶煉、軋材、輔助、后勤等系統(tǒng)30個二級單位提交了《柳鋼黨建品牌創(chuàng)建立項申請表》，申報參與黨建品牌創(chuàng)建活動。創(chuàng)建單位在確定各自黨建品牌時，均能緊密結合中心任務和工作重點，通過深入探討、多方論證，找準本單位開展黨建創(chuàng)新的切入點和突破口，科學提煉出黨建品牌的名稱、內(nèi)涵和目標等，因地制宜制訂出品牌創(chuàng)建的具體方案。如轉(zhuǎn)爐廠開展“三區(qū)聯(lián)動黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建，針對員工工作壓力大、安全管理難度大、環(huán)境整治范圍大的“三大實際”，在黨員思想責任區(qū)、黨員安全責任區(qū)的“雙區(qū)”活動基礎上，融入環(huán)境責任區(qū)，形成三個區(qū)域的聯(lián)結管理模式，通過思想“三必談”、安全“三必管”、環(huán)境“三必查”，把黨員先進性體現(xiàn)在崗位上。經(jīng)過創(chuàng)新性、針對性、可行性和實效性的“四性衡量”，30個黨建品牌項目全部獲得審批，在全公司掀起了“抓創(chuàng)新、重特色、出品牌、爭一流”的熱潮。
(二)以務求實效為原則，精心培育黨建品牌。
在品牌的培育過程中，創(chuàng)建單位黨組織都能緊緊把握圍繞中心、服務大局、與時俱進、突破創(chuàng)新、突出特色、務求實效的原則，把黨建品牌創(chuàng)建貫穿于日常工作之中，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大黨員干部職工投身創(chuàng)建活動的積極性、創(chuàng)造性，按照既定的創(chuàng)建方案有計劃、有步驟地組織實施，有效推進黨建品牌創(chuàng)建工作。如中板廠黨委在廠、車間科室、班組、工序四個層級間扎實開展的“結對共建、層層聯(lián)動”黨建品牌創(chuàng)建活動，較好地實現(xiàn)了各層面全方位的常態(tài)化溝通和快速聯(lián)動，促進了各工序間問題的有效解決和生產(chǎn)技術指標的進一步提升。棒線型材廠黨委創(chuàng)建的“四促學助發(fā)展”黨建品牌，以微型課堂促系統(tǒng)學習、以網(wǎng)絡培訓促自主學習、以網(wǎng)絡議事促交流學習、以課堂測試促鞏固學習等為載體，突出學習的主線，切實提升干部職工的能力素質(zhì)和職業(yè)化水平。物資公司針對采購管理的風險防控關鍵，以廉潔文化建設為主線，積極創(chuàng)建“打造三大文化筑牢廉潔防線”的黨建品牌，抓住教育、制度、內(nèi)控這三個環(huán)節(jié)建立廉潔文化體系，筑牢黨員干部職工的廉潔防線。創(chuàng)建單位對確定的黨建品牌均進行了多形式、多層次、多角度的精心培育，創(chuàng)建出具有旺盛生命力的品牌。
(三)豐富品牌內(nèi)涵，擴大品牌影響。
為激勵創(chuàng)建單位黨組織在前期黨建品牌培育和創(chuàng)建的基礎上，進一步推動黨建工作創(chuàng)新，柳鋼黨委適時組織舉辦了優(yōu)秀黨建品牌展示活動。為真實掌握創(chuàng)建單位黨建品牌的實效，專門派出黨工部人員深入到創(chuàng)建單位進行現(xiàn)場調(diào)研指導和成果實效考察。展示形式主要以幻燈片為載體，以圖文并茂的方式充分展示各單位黨建品牌創(chuàng)建的特色做法、典型經(jīng)驗、創(chuàng)新亮點和成效反響等。在展示大會上，經(jīng)綜合評定，7個單位的黨建品牌被評為一、
(四)規(guī)范化管理，建立長效機制。
柳鋼黨委重視提高黨建品牌創(chuàng)建工作的規(guī)范化水平，嚴把黨建品牌質(zhì)量。在創(chuàng)建活動文件中，對黨建品牌的創(chuàng)建標準、申報、評審、表彰和管理等工作作出了明確規(guī)定和要求，將黨建品牌創(chuàng)建活動納入年度黨建目標和黨建精神文明建設考核內(nèi)容，建立起分類指導、跟蹤指導的指導機制，由黨工部不定期進行調(diào)研檢查和考核，使黨建品牌創(chuàng)建工作始終沿著正確的方向發(fā)展。同時從上到下建立起創(chuàng)建工作的領導機制、責任機制、保障機制、獎懲機制等制度，為深入創(chuàng)建黨建品牌工作提供了機制支持，確保黨建品牌出特色、出亮點、出經(jīng)驗、出成效。對公司命名的“優(yōu)秀黨建品牌”，每年給予一定的品牌支持經(jīng)費，實行動態(tài)管理、每年考評，對達不到標準要求的，取消其“優(yōu)秀黨建品牌”稱號，切實做到寧缺勿濫，真正使創(chuàng)建的黨建品牌成為“三大工程”，即促進企業(yè)科學發(fā)展的“動力工程”、不斷加強黨的自身建設的“亮點工程”和職工滿意的“民心工程”，彰顯出黨建品牌的“三力”，即影響力、推動力和生命力。
(一)創(chuàng)新了黨建工作理念。
各級黨組織在確定品牌、創(chuàng)建品牌的過程中，堅持將抓黨建、促發(fā)展的根本理念，黨員群眾為主體的本位理念貫穿始終，自覺把黨建工作與中心工作緊密結合起來，融入生產(chǎn)經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)增效、降本降耗、精細管理、技改建設等工作中;自覺把黨員職工是否滿意作為檢驗創(chuàng)建成效的衡量標準，把黨建品牌的創(chuàng)建與服務企業(yè)、服務職工緊密結合起來，創(chuàng)新了新形勢下加強基層組織建設、保持黨的先進性的工作思路，切實解決了黨建工作與中心工作“兩張皮”的問題，改變了“就黨建抓黨建”的做法，使品牌理念被各級黨組織、黨員和群眾廣泛認同，日益成為黨組織和黨員的共同追求、自覺行動。
(二)促進了黨員作用的充分發(fā)揮。
各級黨組織在黨建品牌創(chuàng)建過程中，通過各種行之有效的載體和實踐，進一步增強了黨組織的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力。同時通過佩戴黨員標識牌、懸掛黨員責任區(qū)、開展黨員公開承諾等方式，引導廣大黨員在本職崗位上主動亮出身份、做出承諾、樹好形象，主動接受職工的監(jiān)督，帶頭提高技術水平，主動轉(zhuǎn)變作風，切實成為推動企業(yè)科學發(fā)展的骨干力量，涌現(xiàn)出一大批先進典型，如煉鐵廠黨員范磊通過認真分析高爐各參數(shù)運行狀況，成功總結出高爐低燃料比生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，為降低生鐵成本作出應有的貢獻，并在鋼鐵行業(yè)煉鐵工種技術比賽中獲得第十名，榮獲“全國鋼鐵行業(yè)技術能手”稱號。在黨建品牌創(chuàng)建活動的推動下，各級黨組織和廣大黨員在優(yōu)質(zhì)增效工作中充分發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為柳鋼走出行業(yè)困境作出了積極貢獻。
(三)**了重點難點問題。
各級黨組織從解決影響和制約生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的突出問題抓起，把群眾關注的熱點難點作為創(chuàng)建黨建品牌工作的重點，真正使黨建工作由虛變實，提升了黨建品牌的創(chuàng)建成效。如煉鐵廠的“優(yōu)質(zhì)增效創(chuàng)標桿創(chuàng)建品牌樹旗幟”黨建品牌，針對鋼鐵行業(yè)形勢持續(xù)惡化、指標不穩(wěn)定、生產(chǎn)工序成本上升等問題，在全廠范圍內(nèi)以黨支部、團支部為單位開展深化優(yōu)質(zhì)增效競賽活動，進一步發(fā)動廣大黨、團員立足崗位、爭創(chuàng)標桿，活動開展以來，該廠高爐主要經(jīng)濟技術指標取得明顯進步，入爐焦比、噴煤比、工序能耗指標均進入了全國三分之一強。焦化廠黨委在“紅焦紅，心連心”黨建品牌創(chuàng)建中，通過大力實施領導干部聯(lián)系點制度、機關管理人員下基層制度、黨員“雙區(qū)”制度、黨群共建制度等“四大聯(lián)系基層制度”，黨員骨干帶頭深入生產(chǎn)一線，認真了解職工關心的熱點難點問題，切實為職工辦實事，解決了職工停車難、家屬工收入少等問題，贏得了職工的廣泛贊譽。
(四)推動了企業(yè)科學發(fā)展。
在創(chuàng)建黨建品牌過程中，各級黨組織緊緊圍繞建設“強優(yōu)柳鋼、綠色柳鋼、文化柳鋼、幸福柳鋼”的“四個柳鋼”工作大局，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，使基層黨建工作更加圍繞工作大局、貼近中心，更加注重務求實效、貼近實際，形成了圍繞科學發(fā)展抓黨建、抓好黨建促進科學發(fā)展的新局面。2013年柳鋼的鐵、鋼、鋼材產(chǎn)量分別完成1033萬噸、1073萬噸、1319萬噸，在大多數(shù)鋼鐵企業(yè)主業(yè)虧損的情況下，仍然完成主營業(yè)務收入612億元、利潤2.2億元、利稅10.2億元，并成功入圍工信部公布的第一批符合《鋼鐵行業(yè)規(guī)范條件》的45家企業(yè)行列。
(一)結合實際，緊扣中心，不斷豐富和拓展黨建品牌的內(nèi)涵和外延。
創(chuàng)建黨建品牌，其根本目標是服務企業(yè)發(fā)展，所以一定要圍繞發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用這一主題來展開，圍繞服務公司生產(chǎn)中心工作這一角色做好定位，才能確保黨建品牌創(chuàng)建工作始終沿著正確的方向推進，真正做到緊扣中心、服務大局，彰顯品牌影響力和推動力。同時，要不斷豐富和拓展黨建品牌，通過廣泛征求黨組織、黨員、干部職工的意見建議，使品牌創(chuàng)建和完善的過程成為統(tǒng)一思想、形成共識、凝聚人心的過程。此外，還要充分調(diào)動黨員干部參與品牌創(chuàng)建的積極性，要加強輿論宣傳和思想發(fā)動，用品牌理念統(tǒng)一黨員群眾的思想，激發(fā)內(nèi)在動力和活力，使創(chuàng)建活動保持穩(wěn)定性、連續(xù)性，不斷提高黨建品牌的輻射和帶動效應。
(二)彰顯特色，突出亮點，因地制宜開展黨建品牌創(chuàng)建。
黨建品牌創(chuàng)建要根據(jù)各單位的不同情況和特點，緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，充分發(fā)揮自身特長，因地制宜地開展創(chuàng)建工作。如生產(chǎn)單位、經(jīng)營單位、輔助后勤單位的工作任務、定位、黨員結構特點各有不同，品牌創(chuàng)建過程中要注重把握好“三個點”，即“找準重點、突出特點、展現(xiàn)亮點”，不斷增強品牌創(chuàng)建的針對性和實效性，著力提升自身的品牌價值。要尊重黨員的首創(chuàng)精神，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大黨員干部和群眾的積極性、創(chuàng)造性，對職工群眾擁護，具有長久生命力的品牌，必須出實招、做實功、求實效，必須下大力氣、集中打造，不斷探索和創(chuàng)新黨建品牌創(chuàng)建的實踐載體，將黨建品牌創(chuàng)建的過程變?yōu)?*黨建工作難題、加強基層組織建設的過程，使黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用在推動企業(yè)改革發(fā)展的實踐工作中，不斷激發(fā)出了新的生機與活力。
(三)打牢基礎，動態(tài)管理，深入推進黨建品牌創(chuàng)建。
黨建品牌創(chuàng)建是一項需要常抓不懈的系統(tǒng)工程。創(chuàng)建單位要遵循黨建品牌創(chuàng)建的基本規(guī)律，從抓基礎入手，從抓落實下功夫，通過搭建創(chuàng)建載體，強化創(chuàng)建措施，完善創(chuàng)建機制，實實在在地創(chuàng)建、培育和打造品牌，不斷擴大品牌影響。要扎實開展一些實在具體、內(nèi)涵豐富、形式多樣的主題實踐活動，通過活動把黨員凝聚起來，激發(fā)內(nèi)在動力和創(chuàng)作活力，使黨建品牌創(chuàng)建保持穩(wěn)定性、持續(xù)性。同時要加強對黨建品牌創(chuàng)建工作的每個階段的動態(tài)管理，通過定期和不定期的督促檢查，切實關心黨建品牌的成長，通過制定具體、科學合理、具有可操作性的評價方法，嚴格黨建品牌的考評獎懲，不斷提升黨建品牌質(zhì)量，始終保持黨建品牌強大的生命力和影響力。
(四)立足長遠，健全機制，不斷擴大黨建品牌的影響。
黨建品牌創(chuàng)建是一個持續(xù)培育和提高、不斷接受黨員和群眾檢驗的過程，與推進創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)化、長效化是相輔相成的。創(chuàng)建黨建品牌要立足當前，著眼長遠，建立抓好黨建品牌創(chuàng)建的長效機制，持續(xù)推進基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。要進一步完善品牌評價、督查指導、動態(tài)管理、驗收考核、宣傳推廣等機制，使品牌創(chuàng)建工作常態(tài)化、制度化，保障黨建品牌創(chuàng)建工作深入有序開展，著力增強黨建品牌創(chuàng)建工作實效。要與時俱進地研究各單位黨建工作面臨的新形勢、新問題，不斷創(chuàng)新黨建工作理論，為品牌創(chuàng)建注入新的生命和活力，努力提高基層黨建工作的科學化水平。要加大品牌宣傳推介力度，充分發(fā)揮媒體、網(wǎng)絡等宣傳平臺作用，采取多種方式宣傳推介黨建品牌，著力形成多渠道、全方位、立體式的黨建品牌宣傳格局，進一步擴大黨建品牌影響和帶動力。
品牌規(guī)劃目標篇十二
（2015年－2015年，20歲至30歲）
美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福
方 向：企業(yè)高級管理人員
總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××著名外資企業(yè)，成為高層管理者。
已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學位。
1、社會一般環(huán)境：
中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入wto后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。
2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境：
由于中國的管理科學發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。
要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環(huán)境動態(tài)適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
三．行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析
1、行業(yè)分析：
本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于中國加入wto，商務運作逐漸全球化，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進中國后得到迅猛的發(fā)展。
2、企業(yè)分析：
××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領導層風格穩(wěn)健，公司以“誠信、穩(wěn)健、服務、創(chuàng)新”為核心價值觀，十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務，目前在全球10余個國家、地區(qū)設有分支機構。
公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經(jīng)營中穩(wěn)健拓展業(yè)務的同時重點推行公司運作理念，力求與發(fā)展中的共同進步。本人十分認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營模式是十分幸運的，本人可能在本企業(yè)實現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標。
1．個人分析：
（1）自身現(xiàn)狀：
英語水平出眾，能流利溝通；法律專業(yè)扎實，精通經(jīng)貿(mào)知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協(xié)調(diào)能力；有很強的學習愿望和能力。
（2）測評結果（略）
2．角色建議：
父親：“要不斷學習，能力要強”；“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活?！?BR> 母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。
老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經(jīng)驗”
同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。（nextpage）
……
職業(yè)目標：著名外資企業(yè)高級管理人員。
1．2015－2015年：
成果目標；通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業(yè)管理理論
職務目標：外企企業(yè)商務助理
經(jīng)濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬
2．2015年－2015年：
學歷目標：通過注冊會計師考試
職務目標：外資企業(yè)部門經(jīng)理
能力目標：熟練處理本職務工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。
經(jīng)濟目標：年薪10萬
3．2015年－2015年：
學歷目標：攻讀并取得博士學位
職務目標：著名外資企業(yè)高級管理人員，大學的外聘講師
能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發(fā)表論文；形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。
經(jīng)濟目標：年薪25萬
六．成功
標準
我的成功標準是個人事務、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(xiàn)（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
差距：1、跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗；2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法：
1．教育培訓方法
（1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：2015年7月以前。
（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期
（3）攻讀管理學博士學位。時間：五年以內(nèi)
2．討論交流方法
（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。
（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。
3．實踐鍛煉方法
（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。
（2）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。
（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴*和親疏程度。
一、時間：
美好愿望：工作進程順利，家庭美好幸福
職業(yè)方向：臨床護士
總體目標：進入三甲以上醫(yī)院踏實完成近十年的臨床護理工作
已進行情況：讀完本科
二。社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析
1、社會一般環(huán)境：
2、衛(wèi)生職業(yè)特殊社會環(huán)境：
三。行業(yè)環(huán)境分析
行業(yè)分析：就中國的醫(yī)療體系中，醫(yī)護比例而言，中國仍需要大量的臨床護理工作者
四。個人分析與角色建議
1.個人分析：
（1）自身現(xiàn)狀：
英語水平一般，需要提高口語水平；盡快適應工作和社會，精通各項護理技術操作
（2）性格：內(nèi)外兼有
特長：中醫(yī)刮痧
愛好：聽音樂，讀書，寫隨想
2.角色建議：
父親：“積極向上，不斷學習，能力要強”；
母親：工作要上進，婚姻不要誤。
老師：確定目標，勇往向前。
同學：“托希望與你，希望進軍國家衛(wèi)生部！”
五。職業(yè)目標分解與組合
職業(yè)目標：業(yè)務能力高的護理人士，優(yōu)秀的護理教育者。
成果目標；通過臨床工作，總結出適合當代中國護理教育的理論
學歷目標：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學位；取得主管護師資格證、通過英語高級口語考試?！咀o士的職業(yè)規(guī)劃范文】護士的職業(yè)規(guī)劃范文。
職務目標：護士長
能力目標：精通各項護理技能的操作，通過實習具有一定的實踐經(jīng)驗具備精湛的業(yè)務能力
2.2015年-2015年：
學歷目標：通過副主任護師的晉級
職務目標：護士長，優(yōu)秀教師
3.2015年-2018年：
學歷目標：攻讀并取得博士職務目標：大學高級講師
能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發(fā)表論文；形成自己的護理管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；帶領更多的護理教育者，提高中國護理教育工作。
六。成功標準
七。職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案
八、解決方法
1.教育培訓方法
（1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。
（2）充分利用臨床實習階段的時間多做，多看，多問，多聽，多學。
（3）積極參加各種有意義的社會實踐活動。
2.討論交流方法
（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。
（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢。
3.實踐鍛煉方法
（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。（2）養(yǎng)成良好的學習習慣，多總結，善于動腦筋，思考出更簡潔的操作技術。
（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈
職業(yè)規(guī)劃的看法
1.職業(yè)規(guī)劃為大框的職業(yè)信息方向醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理。
2.規(guī)劃是對未來的計劃，但計劃總有變化，要因時而異，隨周圍一切的變化而變化；但總不變的是積極向前。
3.每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。
一、自我評估
本人興趣廣泛，尤其愛好音樂，讀書，喜歡鉆研。性格偏內(nèi)向、不擅言談。但為人誠實，做事認真，不怕困難，敢于拼搏，積極進取。具備從事精細工作的耐心。樂于幫助他人，朋友不多但個個真誠，團結友愛，互幫互助。對未來有美好的憧憬，也愿意為了夢想而努力奮斗。
二、金融行業(yè)未來發(fā)展評價
金融行業(yè)，特別是銀行業(yè)和證券業(yè)，屬于經(jīng)營貨幣和資本業(yè)務的資金密集型行業(yè)，由于具有較好變現(xiàn)能力和流動性，屬于高人民幣資產(chǎn)的行業(yè)，人民幣升值將吸引國際資金大量流入，對金融行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極影響。各個研究機構也從行業(yè)中觀角度闡述了看好行業(yè)的發(fā)展前景。
三、職業(yè)的選擇
金融學專業(yè)，就業(yè)面比較廣。較主要的有三個類型：從商、從政、學術。對我個人而言，我選擇從事商業(yè)經(jīng)營的職業(yè)方向。將來就業(yè)可以是金融機構(銀行、保險公司、證券公司)和非金融企業(yè)(主要是作財務和投融資分析)。
四、職業(yè)生涯規(guī)劃設計方案：
大學在校期間的學習任務規(guī)劃：
1，總的規(guī)劃：通過大學的學習，努力學好自身專業(yè)知識，掌握必要經(jīng)營管理技能。積極參加社會實踐，增強自己的社會實踐經(jīng)驗。在寒暑假期間參加短期社會工作，至少賺夠自己的生活所須。積累自己的人脈，進一步提高自己的交往能力，團隊合作能力，企業(yè)領導能力?？偨Y出適合當代中國國情的創(chuàng)業(yè)方向。
2，具體規(guī)劃方案：
1，四月份：考取全國計算機等級考試二級證書。
2，六月份：考取全國大學英語四級證書。
1，十二月份：考取全國大學英語六級證書。
1，考取金融專業(yè)英語資格證書。
2，復習備戰(zhàn)明年的研究生考試。
1，全力備考，心無旁騖。
畢業(yè)后的職業(yè)生涯規(guī)劃設計方案：
2015年-2018年五年規(guī)劃：
這五年主要是積累自己的工作經(jīng)驗，領導能力，資金儲備。
職務目標：從企業(yè)的一般職員到企業(yè)部門經(jīng)理(理想中是外資或合資企業(yè))。
·能力目標：熟練處理本職務工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。鍛煉自己的領導能力，并且積累自己的人脈、金脈、知脈。
·經(jīng)濟目標：五年年薪平均5萬以上。
2018年以后規(guī)劃：
職務目標：創(chuàng)業(yè)。
能力目標：形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力;與相關公司決策層有一定的溝通;具備應付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。
·經(jīng)濟目標：年薪10萬以上。
五、成功標準：
我的成功標準：一個人樹立了積極向上的目標，經(jīng)過了努力奮斗，有了正面的收獲，就是成功。
每個階段中只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，都會自我的提高，即使目標沒有實現(xiàn)我也不會覺得失敗，至少自己努力過、盡力過、拼搏過，我不會給自己后悔的理由。
成功之路有許多條，成功的定義也有許多種，只要在理想的指引下，真正做了自己想做的事，真正實現(xiàn)了自己的人生價值，就是一種成功，就應該為此感到自豪和快樂。
六、最后：
身為大學生的我們，應該珍惜這來之不易的學習機會。并不是每一人都可以在大學殿堂里度過自己人生最美好的日子。人的大學時光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定回追悔莫及。
有了目標，才會有動力。這份大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書就是給了我一個明確的學習目標和職業(yè)規(guī)劃。我將會按著上面所寫，親身力行地完成好自己的學習任務和工作任務。使自己的一生過得更有意義。
一、前言
當今社會變幻莫測，雖然有無數(shù)機會，但是人才數(shù)量之多與其多樣化使得不少社會的“新鮮人”找不到良好的社會位置，沒有合適的工作，缺乏前進方向。因此，提早規(guī)劃未來職業(yè)，制定合理計劃并按部就班地付諸實施，將自己盡早培養(yǎng)成一個專業(yè)素養(yǎng)高，綜合素質(zhì)好，社會適應力強的現(xiàn)代人才的重要性不言而喻。
作為一名自幼學習鋼琴，演奏在專業(yè)內(nèi)同齡人中處于較高水平且已經(jīng)走上鋼琴專業(yè)路線的大一學生，我傾向于在未來的職業(yè)中發(fā)揮特長，從事演藝工作和鋼琴教育工作。
作為一名大學生，我首先認識到了生涯規(guī)劃的重要意義，職業(yè)生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實現(xiàn)完美人生。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人與組織相結合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。職業(yè)生涯設計的目的絕不僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達到與實現(xiàn)個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己定下事業(yè)大計，籌劃未來，擬定一生的發(fā)展方向，根據(jù)主客觀條件設計出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
二、自我分析
我的興趣愛好非常廣泛。喜愛讀書，能從書中悟得道理；還有上網(wǎng)，能從網(wǎng)絡中了解世界。還有其它一些例如彈吉它、旅游等。
我的優(yōu)勢：我的優(yōu)勢在于我能夠經(jīng)常反思自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和缺點，以及如何完善自己的人格和關注心理健康。懂得開導自己，并以己推人。己所不欲勿施于人，己所不樂勿加于人。我的家庭收入狀況屬于小康，可以擔負得起我的求學費用，我能更加專心于學業(yè)。感情方面沒有牽絆，可以將精力放在充實自己身上。
我的劣勢：沒有根深葉茂的人際關系網(wǎng)；學校專業(yè)比較新，不能接觸更廣闊的視野；工作經(jīng)驗少，可以說沒有。
我的優(yōu)點：隨和，易相處，喜歡傾聽，不大喜歡計較人際關系中的得失；較聰敏，智力中上，有頭腦，不會一味盲從；知識比較廣博，擅長與人溝通。
我的缺點：興趣雖廣，但沒有特專長的一面；有點內(nèi)向，人多的場合不擅口頭交際，這讓我有時在人際交往中處于被動狀態(tài)；不大活躍，不主動參加積極性高的活動，比如晚會等。
三、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析
鋼琴表演是一個極其重要的專業(yè)。幾乎在所有的音樂院校，鋼琴表演專業(yè)具有舉足輕重的地位。其學習的人數(shù)多、覆蓋面廣，是其他專業(yè)所不能相比的。假若以主科、副科全部計算在內(nèi)，一所音樂學院大概有一半以上的學生在學習鋼琴。
鋼琴藝術屬于表演藝術。因此，對它的定位就是：人才培養(yǎng)的重點是放在“表演”二字上的。人的音樂表演才能并非與生俱來，而是來自演奏者長期藝術實踐和積累，來自豐富的生活體驗和全面的修養(yǎng)。作為一名表演專業(yè)學生，只有經(jīng)常參加舞臺實踐，舉辦多種形式音樂會，參加各種各樣的比賽，才有可能鍛造成高水平的演奏人才。
鋼琴專業(yè)畢業(yè)后可以從事很多職業(yè)，多為鋼琴家教，成為隱形就業(yè)者。除了家教，也可接受琴行的邀請進行授課。如果是從事電子音樂和電子作曲之類的工作，應該還要參加相關的學習或培訓。
就業(yè)方向可在市、區(qū)級藝術院(團)從事演藝工作；在群眾藝術館、文化館、文化站任專職音樂管理工作；擔任各級青少年活動中心藝術管理人員及鋼琴指導教師；從事鋼琴教育工作；在文化娛樂場所擔任專業(yè)樂手或其它相關音樂崗位的工作。就業(yè)方向職業(yè)的崗位職責主要是從事鋼琴等藝術類培訓和輔導。
四、職業(yè)選擇分析
1、側重演奏
對演奏的追求，是目前我學鋼琴的主要目標。比賽、演出都是在對我的演奏水平進行衡量。
2、成為一名鋼琴教師
在追求演奏水平的同時，好好學習文化知識，培養(yǎng)素質(zhì)與能力，將來成為一個鋼琴教育家的意義對我來說更大，可能性也更大。但昭義是四川音樂學院的一名大學教師，他培養(yǎng)出了李云迪等一大批鋼琴人才，改寫了中國鋼琴教育的歷史。從但昭義的文章不難看出其知識的深度與廣度，不難看出其全面的素質(zhì)、能力和修養(yǎng)，他是鋼琴教師的榜樣。
3、攻讀更高的學位
鋼琴領域需要進行學術交流，需要理論研究。如果選擇了這個專業(yè)，就不能滿足于現(xiàn)有的知識與學歷，要不斷學習，繼續(xù)深造。有很多鋼琴專業(yè)領域的高學歷者，他們并沒有在國際比賽中奪魁，但他們是成功者、是高級人才。卞萌在俄羅斯留學獲得雙博士學位，回國后到中央音樂學院任教，她著書甚豐，帶來了先進的教學理念，對中國的鋼琴教育產(chǎn)了重大的影響。她的成功也給我了啟迪。
4、重視創(chuàng)作
世界著名鋼琴家對后人影響最大的還是他們的作品，今天的鋼琴家(包括外國的)還沒有一個人創(chuàng)作出與古代鋼琴家在水平、規(guī)模上相當?shù)淖髌?，大家只是在爭先恐后地演奏、再演奏。我會學習一定的創(chuàng)作，將來希望能創(chuàng)作出大規(guī)模的、系統(tǒng)的中國作品并推向世界。
(1)個人的職業(yè)選項：
三個職業(yè)目標：一是當鋼琴家教，成為隱形就業(yè)者；二是在市、區(qū)級藝術院(團)從事演藝工作；三是可以從事鋼琴教育工作。
(2)選擇理由：
我個性熱情奔放，熱愛藝術事業(yè)，家庭條件也能支持我的夢想，而且我學習鋼琴專業(yè)已有十多年的經(jīng)歷。在現(xiàn)在鋼琴教學整體水平較低，師資力量較差的市場背景下，真正能從事鋼琴專業(yè)的很少。如果專業(yè)水平較高，將來的就業(yè)是很有保障的，因為能達到高級鋼琴專業(yè)水平的人很少。
(3)第一職業(yè)目標選項的工作內(nèi)容和勝任條件
專業(yè)音樂學院鋼琴專業(yè)畢業(yè)的老師通常100元/小時。課時通常在周末或平時的晚上，所以假如所有時間都排滿學生的話是一周大概22節(jié)課，一個月大概80節(jié)課，也就是說一個剛畢業(yè)的鋼琴老師一個月工資上限8千左右。如果長期從事鋼琴教學，有一定成績，學生國際獲獎，到音樂學院教課，聘為教授(至少20年努力)，課費能達到一個小時300-500，這樣每個月差不多可以達到3萬左右。
由于現(xiàn)在鋼琴教學整體的低水平，師資力量較差，錯誤的教學等因素，真正能從事鋼琴專業(yè)的很少。如果專業(yè)很精，將來的前途是很光明的，因為能達到專業(yè)水平的人是很少的。
該就業(yè)方向職業(yè)的能力素質(zhì)要求本科畢業(yè)鋼琴主修；具有一定的教學經(jīng)驗，教學規(guī)范；有良好的師德品質(zhì)，責任心強。
(4)與職業(yè)選擇目標的差距
目前，鋼琴專業(yè)學生的演奏能力差別很大，專業(yè)水平參差不齊?？陀^地講，在音樂院校擴招之后，生源質(zhì)量下降的事實是顯而易見的，從本科階段才進入音樂學院的學生，基礎非常薄弱，學習中面臨著許多困難，很難與從初中到大學一直在專業(yè)院校學習的學生等同視之，而這部分學生占學生總數(shù)的三分之二還要多。因此，培養(yǎng)高水平的鋼琴人才任重而道遠。
我要在鋼琴專業(yè)上有所突破，必須要有結實的專業(yè)底座。現(xiàn)在，國內(nèi)外各種表演類的比賽，同樣的曲目演奏日趨低齡化，我的目標應該是追逐國內(nèi)領先和國際水平。因此，我必須踏踏實實地做好每一件事情，抓住培養(yǎng)高素質(zhì)人才的每一個環(huán)節(jié)，不斷努力才能將專業(yè)水平全面推上一個新臺階。
我校鋼琴專業(yè)教學的成績是不錯的，但與一些鋼琴專業(yè)優(yōu)勢的學校相比，還有很多的差距歸咎其原因是多方面的，其中包括歷史的和現(xiàn)實等多種原因。主要表現(xiàn)為：多年來具有豐富教學經(jīng)驗的教師隊伍嚴重斷層；不合理的師資結構不能滿足鋼琴教學的正常發(fā)展；鍵盤系缺少專業(yè)學科上的領軍人物；不能擁有多個極其優(yōu)秀的、有經(jīng)驗的教師。不能與國內(nèi)的一些院?？购狻?BR> 對此，我必須正視現(xiàn)實，腳踏實地一步一個腳印，挖掘現(xiàn)有的潛力，認準目標、努力攻關，才能取得成功。
五、實際職業(yè)目標的具體行動計劃(未來三學年)
在第一學年的鋼琴專業(yè)學習中，我會重點培養(yǎng)自己對專業(yè)基礎理論知識的實際應用能力和獨立思考的能力。
在第二學年的鋼琴專業(yè)學習中，我會重點培養(yǎng)自己參加各類面向?qū)I(yè)的業(yè)務性實踐能力。目的是鞏固強化專業(yè)技能，拓展專業(yè)視野，強化專業(yè)意識，提高現(xiàn)場學習、應變能力和實際業(yè)務表現(xiàn)能力。例如專業(yè)類的藝術實踐、演出實踐等形式。
在第二學年的鋼琴專業(yè)學習中，我會重點培養(yǎng)自己獨立工作業(yè)務性實踐能力，具體包括教學實習、畢業(yè)前的工作實習等等。我會參加各類了解，接觸社會的實踐，如社會調(diào)查、社會體驗、，深入生活，考察社會，加深對社會的認識和了解，培養(yǎng)社會理解、社會適應能力和綜合素質(zhì)。
我還會加強自我道德文化素質(zhì)教育：主要指培養(yǎng)正確的政治觀、人生觀、價值觀等；提高道德品質(zhì)素養(yǎng)，包括真誠、勤奮、有責任感等；學習人文社科知識，包括歷史知識、社會知識、文學底蘊、人際交往能力等。我還要提高自我心理素質(zhì)，豎立應有的健康心理狀態(tài)，如承受挫折、面對失敗的能力，保持積極樂觀的生活態(tài)度，健全的人格等。鍛煉良好的身體素質(zhì)，具備的健康體魄，良好的生活習慣等。
六、結語
在幾年的專業(yè)課學習過程中，我要通過自身努力達到掌握高質(zhì)量，高水準的作品，培養(yǎng)高超的鋼琴演奏能力，這樣即可供演出展示自身實力，同時又能夠在了解正確方法的基礎上，掌握大量的基礎性作品。在正確的專業(yè)理論指導下，達到藝術類(音樂)專業(yè)院校對作品要求“精”而“深”的要求。培養(yǎng)在學習過程中“精一、會多”的能力：
1、能夠為工作提供較好、較正確的方法指引，不會有所偏差。能夠勝任藝術類(音樂)教學這座雄偉金子塔的基石部分。
2、能夠根據(jù)所學，較為準確的找到自身的定位去適應市場的需求。同時隨著經(jīng)驗修養(yǎng)的積累，將自己培養(yǎng)成為具備扎實基礎功底的音樂人才，面向更高的目標前進。
3、憑借“精一”這一能力，在參加各種社會文化活動時，充分展示自身素質(zhì)，為更好的從事工作提供有利的支持。
在完成本專業(yè)學習的同時具備了樂理、和聲、視唱的基本常識，簡單的指揮與合唱等作曲理論學科基礎知識的實際使用能力。在畢業(yè)后投入到社會中，并能夠滿足群眾文化生活中的需要，并能在這一廣大的土壤中生存，發(fā)展，壯大。我會在精于專業(yè)業(yè)務的基礎上，培養(yǎng)與鍛煉綜合素質(zhì)，只有綜合素質(zhì)得以提升，才會在今后激烈的市場競爭機制下，立于不敗之身，才會更好的完善自我，走向成功。
品牌規(guī)劃目標篇十三
我一直有一個夢想，我會考上一所優(yōu)秀的大學，成為一個有用的人！醒來的時候我心里也有一個目標：――考上名牌大學！
現(xiàn)在是六年級上學期，一年后就要告別小學，進入人生第二課堂，――初中。此時我的心在――上下波動，離目標又近了一步！同時也意識到時間緊迫。所以我學習比較努力，各科都在努力，不能偏科。我想取得好成績，進入理想的初中！這樣我就能越來越接近自己的目標，一定能考上名牌大學。
為了實現(xiàn)我的目標，我現(xiàn)在必須努力工作！不勞無獲。現(xiàn)在要努力學習才能實現(xiàn)人生目標！“做人很難不吃苦。”為了實現(xiàn)我的人生目標，我必須做出十倍百倍的努力，學好各種文化知識。
我一定要努力學習，努力工作！我相信，“只要你努力，鐵杵就會磨成針?！敝灰?，就會有回報，就會成功！我相信我的目標會實現(xiàn)的。
品牌規(guī)劃目標篇十四
甲方：__________________公司(以下簡稱甲方)
乙方：__________________公司(以下簡稱乙方)
甲乙雙方本著互惠互利、共創(chuàng)雙贏的原則，乙方應邀成為甲方所組建的“____________品牌營銷中心”的“戰(zhàn)略合作伙伴”。經(jīng)銷由“____________品牌營銷中心”貼牌生產(chǎn)、全國總經(jīng)銷的：_____________牌系列產(chǎn)品，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
第一條：合作分工
1.甲方責任與義務
(1)向乙方提供療效確切、包精精美、大包貼牌、價格合理的一系列a類產(chǎn)品；
(3)提供藥品經(jīng)營相關的合法資質(zhì)和產(chǎn)品資料；
(4)提供可供產(chǎn)品清單和供貨底價(詳見附件)
(5)甲方根據(jù)乙方對a類產(chǎn)品所需的經(jīng)營環(huán)境進行有效的、嚴格的市場管理，避免竄貨和價格緄亂等惡性競爭。
2.乙方負責與義務
(1)根據(jù)本公司的實際年銷售能力，確定每個單品的年分銷量，按月落實并采購(詳見附件)。
(2)按照雙方約定的竄貨管理方案(第五條)，主動維護好銷售市場。
(3)向甲方提供所需產(chǎn)品的意向信息。
(4)向甲方提供全部直營藥房、加盟藥房的數(shù)量、分布情況和聯(lián)系方式。
(5)現(xiàn)款購貨。單品要貨數(shù)量超過100件需提前十天通知甲方備貨。
第二條：區(qū)域保護約定
1.簽訂了____________年分銷任務量的合作伙伴，乙方享有以下所轄的區(qū)域擁有獨家經(jīng)銷權；約定區(qū)域；乙方超出此區(qū)域的直營藥房，甲方承諾有乙方直營藥房周邊500米之內(nèi)，甲方不再以任何形式銷售供乙方專銷的相同產(chǎn)品(甲方已合作的跨省、跨區(qū)藥店連鎖公司直營分店除外);乙方超出本約定的獨家經(jīng)銷區(qū)域的直營分店銷售甲方產(chǎn)品，一樣受嚴格的市場保護，但其跨區(qū)直營分店需要服從所在區(qū)域的統(tǒng)一管理。
2.沒有簽訂____________年分銷任務量的合作伙伴，不享受區(qū)域獨家經(jīng)銷權，為保障乙方利益，甲方嚴格按照零售價格和本協(xié)議‘第五條’對銷售市場進行管理。
第三條：產(chǎn)品運輸
第四條：退換貨
在符合甲方所供產(chǎn)品倉儲要求條件下，如果藥品在有效期內(nèi)存在質(zhì)量問題(經(jīng)法定質(zhì)檢部門確認)，甲方無條件退貨；非質(zhì)量問題甲方不負責退換。
第五條：竄貨管理
為了確保雙方的利益在受到侵害時能得到合理的解決，雙方同意并接受本竄貨管理辦法。
甲方所提供的產(chǎn)品均設立了防竄貨編碼，貨到乙方驗收時請同時核對送貨單和相應的產(chǎn)品編號，乙方簽收即視同對產(chǎn)品編碼的確認。
乙方不得將本產(chǎn)品銷往本區(qū)域以外的藥房和區(qū)域(跨區(qū)直營分店除外)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須在限期5天內(nèi)主動將竄貨產(chǎn)品收回，超期未收回，視為乙方違約。乙方按照建議零售價(詳見附件)進行統(tǒng)一規(guī)范，不得低于約定的零售價銷售，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方應在3個工作日內(nèi)處理好價格問題，如未按期處理好價格問題，視為乙方違約；情節(jié)嚴重時，甲方可以單方終止本協(xié)議。
竄貨與市場違約金約定為人民幣____________元，如有單方違約，違約方以本違約金作為處罰，賠償受侵害方。
第六條：甲方的義務
根據(jù)乙方簽訂的______年銷售甲方產(chǎn)品的任務，甲方提供連鎖專業(yè)培訓，________%的內(nèi)容根據(jù)連鎖的情況來制定，_______%的內(nèi)容加強甲方產(chǎn)品的知識培訓。
第七條：保密條款
本協(xié)議所有內(nèi)容及達成協(xié)議的細節(jié)、雙方商業(yè)模式細節(jié)、供貨底價等，皆屬保密范圍，若因泄密或故意損害對方利益而造成損失的，由過錯方承擔相應的法律及經(jīng)濟賠償責任。
第八條：合作期______年，自______年______月______日至______年______月______日止；協(xié)議到期，雙方無違約行為，乙方享有優(yōu)先續(xù)訂權。
第九條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章(傳真確認同樣有效)之______日起，乙方十天內(nèi)向甲方匯款購貨生效；乙方超期末執(zhí)行，本協(xié)議與協(xié)議附件則自動解除。
第十條：其它：本合同未盡事宜，雙方協(xié)商簽定補充協(xié)議解決，書面補充協(xié)議和協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等的法律效率。
甲方(章)：____________乙方(章)：____________
代表簽字：____________代表簽字：____________
聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________
簽訂時間：____________年______月______日
品牌規(guī)劃目標篇一
問：你認為當前大學低年級學生的職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀是怎樣的？為什么會這樣？
問：大學低年級學生的職業(yè)生涯規(guī)劃通常會存在哪些問題？
答：大學低年級學生通常忽略職業(yè)生涯規(guī)劃的原因在于：
1、有的同學不知道如何去做；
2、有的同學覺得這樣做太麻煩；
3、有的同學對自己確立的目標和計劃沒有信心；
4、有的同學會將自己的職業(yè)定位或目標定得過于長遠或不切實際，最后導致他們會喪失執(zhí)行得勇氣。
問：有必要在低年級就開始職業(yè)生涯規(guī)劃嗎？為什么？
答：非常有必要。那是因為：
如果說高中以前的教育是一種基礎教育，那么，高校大學本科教育應該是培養(yǎng)高素質(zhì)復合型人才的通才教育，是與受教育者將來的就業(yè)與成才更為直接的教育。大學生如果不從低年級起按照將來所從事的職業(yè)提前規(guī)劃好自己的大學生活，很難想象大學四年會取得圓滿的結果。
第三方面，隨著高等學校招生的逐年擴大，大學畢業(yè)生就業(yè)的競爭日趨激烈，這使一些剛邁進大學校門的新生背上了心理包袱。就業(yè)焦慮取代了高考焦慮，困擾著一些新生。因此，新生必須提前做好準備，從大學一年級開始就做好職業(yè)生涯規(guī)劃,并認真制定實施計劃，在自己內(nèi)在潛能上不斷探索和發(fā)展。
問：大學低年級學生如何結合自己興趣和專業(yè)作好學習、生活等安排？
答：我認為大學低年級學生在職業(yè)生涯方面首先要尋找自己興趣與專業(yè)的交點，也就是要讀懂自己，讀懂自己的專業(yè)，那么職業(yè)規(guī)劃就有一個好的基石。
通常我會建議我的學生要“一看、二聽、三想、四做”：
一看：看看大學與高中在學習、生活上到底有哪些不同點；
二聽：1、聽聽自己專業(yè)前輩和專業(yè)導師的對專業(yè)領域的介紹，
2、聽聽學校就業(yè)指導中心職業(yè)咨詢老師或?qū)W院輔導員的生涯建議；
3、想想自己的最終職業(yè)目標是什么，也就是要準確的定位自己的職業(yè)選擇和目標；
四做：1、做一個職業(yè)生涯規(guī)劃報告（包括自我評估、環(huán)境評估、職業(yè)定位、計劃實施和反饋修正）
2、做一個專業(yè)技能學習的日程，（包括必修、選修及課程實踐的計劃）
3、做一個提高自我綜合職業(yè)技能的提升計劃（包括溝通、團隊合作、時間管理、誠信及理財能力等）
4、做一個每天的學習生活日程表，做好每一天的時間管理。
問：那么職業(yè)規(guī)劃具體應該怎么做？可以用例子說明嗎？
品牌規(guī)劃目標篇二
一、目的意義：
1、感受鷺島春天的美好氣息，感受家鄉(xiāng)的新變化，培養(yǎng)學生熱愛家鄉(xiāng)的情感。
2、開拓學科活動資源，豐富學生課外生活。
3、培養(yǎng)孩子團結協(xié)作的集體觀念,互幫互助的友愛精神。
二、活動時間：3月29日
三、活動參加人員：全校師生分三條路線出行。
四、具體行程安排
路線一：烈士陵園、植物園
品牌規(guī)劃目標篇三
在職業(yè)生涯規(guī)劃理論中, 目標設定 往往被作為選擇人生發(fā)展方向的第一步,人只有確立了目標之后才有動力去追逐。下面是本站小編為大家整理的職業(yè)目標規(guī)劃范文，供大家分享。
一、 大學三年的計劃
二、 自我分析
三、 就業(yè)形勢分析
四、 結束語
不知不覺地，大一美好的時光已接近一半，回顧這美好的一學期，從對大學生活充滿好奇、向往到現(xiàn)在的習慣，從剛進校的一臉迷茫到現(xiàn)在逐漸有了目標，這一學期，我發(fā)現(xiàn)自己真正成熟、真正長大了。盡管這學期專業(yè)知識并沒有開設很多，我的學習成績也并不突出，但對我來說，我真正學習到的是對自己生活的有效合理的安排。知道無論什么事情早做打算對自己都有好處，并且知道大學三年的學習是為了以后更好生活打下基礎，我相信，做什么事情，只要有所打算，一步一個腳印，就會最終實現(xiàn)自己的人生目標。于是我作出了以下的職業(yè)生涯規(guī)劃：
一、 自我分析
隨著現(xiàn)在大學生畢業(yè)漸漸增加，就業(yè)形勢還是非常嚴峻，單就物聯(lián)網(wǎng)這個專業(yè)來說吧，在社會的需求量還是比較大的，再加上我自己對這個專業(yè)的興趣，相信自己會學的更多，但是在別人看來我是一個很好相處，容易打成一片的人。其實偶爾我會想很多的問題，譬如以后從事什么工作啊，工作環(huán)境啊之類的，但是我相信這些缺點我會慢慢改正，做一個在學習中得到樂趣，在生活中自信的人。
二. 就業(yè)形勢分析
一些方面是由于畢業(yè)人數(shù)大大多于企業(yè)的需求人數(shù)，前些年，在
農(nóng)村，如果哪家出來一個大學生，那該會有多少人為他自豪啊，但是現(xiàn)在呢，大學生如牛毛，真正出色的大學生就好比九牛一毛。
再加上招聘的時候，往往地學生的專業(yè)性知識又比較注重，所以一些人很容易就會被淘汰掉，所以我們要把基礎知識打牢，以便于以后更好的運用。
三、對自己大學三年的規(guī)劃
1 、 大一暑假期間盡量步入社會，多去了解了解我們這個專業(yè)到底需要的是什么樣的人才。
2 、大二上學期：
我知道大一下學期的高數(shù)很大可能掛科，所以我要避免這種事情的發(fā)生，在學號專業(yè)課程的同時，夯實自己的基本功。
3 、大二下學期：
繼續(xù)踏踏實實學習好專業(yè)知識。同時，將選修課的學分修滿。 暑假找一個單位實習，最好是關于物聯(lián)網(wǎng)的。盡量運用暑期實踐接觸一下真實的社會工作環(huán)境，為將來的正式工作和專業(yè)需要考的證做好鋪墊。
4、大三
繼續(xù)深入學習專業(yè)知識，專業(yè)知識是基礎的基礎，一定要抓牢。
準備學年論文和
實習報告
。
繼續(xù)復習功課，為考證和找工作做準備。
結束語
在寫這份規(guī)劃的時候，我感覺到了規(guī)劃的重要性，所謂：不規(guī)劃非人生嘛!也體會到我自己規(guī)劃能力的有限，以及未來是不可預知且可以規(guī)劃的但是，但是，任何目標，不去做的話到最后都會是一場空。我相信，只要能夠按照我自己的規(guī)劃，走完大學的三年時光，即使沒能到達預想的效果，我也就真的沒有什么遺憾了。
一、前言：
現(xiàn)在社是一會個經(jīng)濟迅速發(fā)展的社會，也是一個充滿競爭的社會，提前做好自己的規(guī)劃對我們更好的適應社會打下基礎，作為新時代的大專生，就應該對社會有一個清醒的認識，對現(xiàn)在的就業(yè)形式，社會的的政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、文化環(huán)境等等，對自己的性格能力都應有清醒的認識，只有這樣我們才能更好適應社會，為社會做出更大的貢獻，更好的實現(xiàn)自己的人生價值。
二、自我評估：
1、我的興趣愛好：自己性格活潑開朗，善于和同學交流，喜歡聽歌，有時和同學打打籃球羽毛球，去閱覽室看雜志，小說之類的，平時和同學在一起聊天，散步，上上網(wǎng)啊，學習嗎，有時態(tài)度不積極，成績不理想。
2、我想每個人的性格都有雙重性，我也一樣，我作為班里的考勤班長，在性格上我覺的自己比較講原則，這是我做好考勤所必須具有的，意志控制力也比較強，有時會出現(xiàn)情緒波動的情況，但我還是努力克制自己，不足呢，我來自山東是獨生子，肯定受到父母的不少溺愛，有不少的劣根，自立性還不太強，來到廣西上學遠離家鄉(xiāng)，這也許是對我以后生活自立性的一種鍛煉吧，我想在我從這所學校畢業(yè)以后，我的自立性將有很大的提高，我講原則，在班里的榮譽和利益方面愿意禮讓他人，對個別班干的出格行為我會很嚴厲的批評，而且情緒有時特別的沖動。在做事方面有時很馬虎比較的輕率，有時存在一定的惰性，在理智中又存在著盲目?，F(xiàn)在來到學校我想主動的觀察已經(jīng)代替了過去在高中的那種被動的接受，自己在清醒的面對現(xiàn)實時又多少帶有一種脫離實際的幻想。在以后的學習工作中，我要努力改進自己的不足發(fā)揚自己的長處，讓自己變的更優(yōu)秀。
通過個人特質(zhì)測量表的測試,我對自己的以后的職業(yè)去向和自我性格有了一定的認識,通過個性特征測量表,我發(fā)現(xiàn)自己屬于這樣一種類型.第一自己性格外向,好動興趣廣泛,能努力工作,是活動性.第二社會性具有一定的社交能力,樂于同人交往,喜歡社會活動,易于與人交友.第三具有一定的冒險性,但這個測試的分數(shù)較低可能是自己在冒險活動中存在一點顧慮,帶有一定的沖動性,做事還有一點不成熟,缺乏周密的考慮.第四自己屬于表露型,感情用事,多愁善感,富有同情心,情緒表露在外容易激動.第五自己存在一定的沖動性.第六自己在干事情比較有理智，富有思考和自我反省，比較注重現(xiàn)實。第七自己的責任意識較強，做事認真謹慎。
覺得有必要做一個未來職業(yè)的規(guī)劃,為了更好的使這個規(guī)劃合理,科學,具有指導意義,我將深刻的分析煙臺大學就業(yè)指導中心人才測評部對我做出的性格分析報告和職業(yè)發(fā)展報告,并且在此基礎上結合我大學所學和專業(yè)特長做出我的職業(yè)規(guī)劃。
我們每個人都面臨著這樣一個嚴肅的事實：我們必須長期地、努力地工作，如果你用幾年的時間做你并不適合的工作(這樣情況非常常見)，那你就是在浪費你的生命、浪費組織的信任。
某些特定類型的人在做某些特定類型的工作時會更加得心應手，但傳統(tǒng)的常規(guī)分析只著眼于"三大方面"：能力、興趣和價值。作為職業(yè)顧問，我們懂得這三點的重要性，但它忽略了內(nèi)在的愿望要求和人的性格要求。
為此我得出了以下結論：
――選擇企業(yè)的大小，不如選擇適才適所
――選擇氣派的辦公室，不如選擇良好的企業(yè)文化
――選擇錢多錢少，不如選擇一技之長
――選擇職業(yè)、選擇公司，更要選擇一位值得追隨的老板
我的測評報告表明：我比較敏感，非常崇尚內(nèi)心的平和，看重個人的價值，忠誠，并且理想化，一旦做出選擇，就會約束自己完成。外表看起來沉默而冷靜，但內(nèi)心對他人的情感十分在意。非常善良，有同情心，善解人意。重視與他人有深度、真實、共同進步的關系，希望參與有助于自己及他人的進步和內(nèi)在發(fā)展的工作，欣賞那些能夠理解我價值的人。有獨創(chuàng)性、有個性，好奇心強，思路開擴，有容忍力。樂于探索事物的可能性，致力于自己的夢想和遠見。很喜歡探索自己和他人的個性。一旦全身心地投入一項工作時，往往發(fā)揮出沖刺式的干勁，全神貫注，全力以赴。對人、事和思想信仰負責，一般能夠忠實履行自己的義務。但是，對于意義不大的日常工作，做起來可能有些困難。忠于職守，考慮周到細致且能集中注意力深入某個問題或觀點，渴望打破常規(guī)思考，并考慮新的可能情況。進行我所信仰的工作振奮鼓舞。擅長獨立工作，能與你們尊敬的人保持頻繁、有意義的支持性交流關系。對收集所需信息有一種天生的好奇與技巧。能統(tǒng)觀全局以及看到意識與行為之間的聯(lián)系，能洞察別人的需要和動機。適應能力強，能很快改變你的行事速度及目標。能夠理解他人，在一對一的基礎上能極好地與人工作。有雄心和志向，魄力強，有沖勁和闖勁，不患得患失。
識到自己的理想與現(xiàn)實之間的差矩，就容易灰心喪氣。需要聽取他人更實際的建議，考慮方法的現(xiàn)實性和可行性。非常固執(zhí)，經(jīng)常局限在自己的想法里，對外界的客觀具體事物沒有興趣，甚至忙的不知道周圍發(fā)生了什么事情?？偸怯酶邩藴蕘硪笞约?，投入太多的感情，導致對批評相當敏感。壓力很大的時候，可能會非常懷疑自己或他人的能力，而變得吹毛求疵，又愛瞎判斷，對一切都有抵觸情緒。必須控制方案或計劃，否則可能會失去興趣。有變得無秩序性的傾向，很難把握優(yōu)先處理的事。不愿做與自己價值觀相沖突的工作。天生的理想主義，這樣可能得不到現(xiàn)實的期望，討厭以傳統(tǒng)的或慣常的方式行事。很難在競爭的、氣氛緊張的環(huán)境中工作下去。在處理及完成重要細節(jié)問題上缺乏紀律或原則性。在與那些過分玩固的組織和人們打交道時沒有耐心。在預計做某事要求多長時間時有不切實際的傾向。不愿懲戒直接肇事者，不愿批評別人。如果工作沒有向他們堅信的目標發(fā)展，他們可能會垂頭喪氣?？赡懿荒莒`活的對于他們的想法進行必要的改變。有時表現(xiàn)地過于強勢，讓人難以接受。在壓力和挫折面前不夠堅持。
基于我的這些優(yōu)缺點，煙臺大學就業(yè)指導中心人才測評部對我提出了一些崗位特征，我適合在一個注重合作、沒有壓力和人際沖突的環(huán)境中，與其它富有創(chuàng)造性和同情心的同事一起工作;在一個沒有太多限制、靈活的機構中工作，有私人的工作空間和足夠的時間;工作能夠符合個人的價值觀，能夠幫助他人成長和發(fā)展，挖掘他人的潛力;工作允許深入地與他人溝通和合作，理解、幫助、激勵他人，并有機會接觸到你尊敬的人;在工作中，可以發(fā)揮我的創(chuàng)造力，并能得到鼓勵和嘉獎，自己的能力不斷得到提升;給我足夠的時間，深化想法，并為實現(xiàn)它們而堅定地工作。
我喜歡以獨創(chuàng)的、個人的形式表達自己和觀點，并且有自由與靈活的空間也是我對工作的要求，例如：記者、娛樂業(yè)人士、建筑師、演員、編輯、室內(nèi)設計師、制片人、藝術指導等。
教書與咨詢這兩個職業(yè)領域能使我有機會為別人工作，幫助他們成長，發(fā)揮他們的潛能，例如：顧問、心理學專家、社會工作者、人文/藝術教授、口筆譯人員、職業(yè)顧問、醫(yī)學顧問等。
我愿意與客戶(病人)接近親密的工作，且保持工作上的自主，例如：營養(yǎng)學者、健康護理醫(yī)師、整容醫(yī)師等。
我喜歡與人合作，喜歡設計和創(chuàng)新，讓人感覺到我的付出既重要又獨特，例如：人力資源人員、人力資源顧問、企業(yè)培訓師、項目經(jīng)理等。
即將步入職場的天之驕子們，讓我們一起來分享一下找尋第一份工作的游戲規(guī)則吧：考題是找工作，及格線是找到工作，但要想得到優(yōu)秀，我們必須立足現(xiàn)實，積極思考，根據(jù)自己的特點，找到一份對未來發(fā)展有積極作用的"優(yōu)質(zhì)股"工作。
為最大程度地避免"入錯行"悲劇的發(fā)生，找到這份"優(yōu)質(zhì)股"工作，我們應該將'如何找到適合自己的工作'看作自己的第一份工作：分析清楚自己的優(yōu)勢、劣勢，了解透徹自己的行為風格、工作方式，在此基礎上確定自己將為之奮斗的行業(yè)。這是第一步，也是我職業(yè)人生最關鍵的一步。行業(yè)確定后，再在這個行業(yè)內(nèi)尋找落足點。具體的，聽聽過來人的建議吧：
目前大學生在擇業(yè)時普遍存在認知不足的現(xiàn)象，除自我認知外，對社會的了解也存在著較多的想象成份，對影響擇業(yè)的因素認識不足，同時對職業(yè)的了解存在著局限性和片面性。畢業(yè)生們?nèi)绾翁岣咦约旱膿駱I(yè)認識。
品牌規(guī)劃目標篇四
學歷目標：取得畢業(yè)證書，學位證書，計算機一級證書、四六級、bec中級證書，考取證劵從業(yè)資格證、會計從業(yè)資格證、報關員證、外貿(mào)單證員證、外銷員證和外貿(mào)業(yè)務員證等。
能力目標：從事一定的管理工作，做兼職，有一定的'實踐經(jīng)驗。
2、23到29歲
職務目標：進入企業(yè)從事外貿(mào)工作
經(jīng)濟目標：到29歲時，年薪6—8萬
學歷目標：考取國際商務師證
3、29到35歲
職務目標：企業(yè)外貿(mào)人員領班
能力目標：帶領團隊從事企業(yè)內(nèi)外貿(mào)工作，業(yè)績在其他團隊中居于領先地位，與下屬及其他團隊人員保持良好關系，參與部門內(nèi)工作討論決策，與上級主管及部門經(jīng)理無障礙溝通，與業(yè)務單位緊密聯(lián)系。
經(jīng)濟目標：年薪8—12萬
學歷目標：獲取出國學習的機會
個人目標：結婚生子
4、35到43歲
職務目標：企業(yè)外貿(mào)工作主管
能力目標：帶領手下各個團隊制定計劃，向上級提交出色的業(yè)績，逐步形成自己的管理理念，向上與公司高層管理人員有一定接觸，發(fā)展私人關系，初步了解企業(yè)運作機制，培養(yǎng)應急處理能力，向下與領班及業(yè)務員保持自由溝通，維持私人關系，與業(yè)務單位保持緊密聯(lián)系。
投資目標：開始利用手頭閑置資金，投資股票、證券、基金、房地產(chǎn)等，獲取利潤。
經(jīng)濟目標：年薪12—15萬，投資盈利3—5萬
學歷目標：獲取出國學習考察調(diào)研機會
5、43到53歲
職務目標：企業(yè)內(nèi)主管外貿(mào)工作的部門經(jīng)理
能力目標：打造部門文化，制定部門戰(zhàn)略計劃，與其他部門保持有效溝通，參與企業(yè)重大決策，與高層管理人員保持密切聯(lián)系，團結部門，與下屬保持親密接觸。拓展人脈，與其他企業(yè)中高層管理者保持工作上及私人聯(lián)系在業(yè)界有一定知名度。
經(jīng)濟目標：年薪15—25萬，投資盈利5—10萬
6、53歲之后
職務目標：企業(yè)高層管理人員
能力目標：傳承發(fā)展企業(yè)文化，制定企業(yè)長期戰(zhàn)略計劃，與其他高層管理人員保持有效溝通，對企業(yè)重大事件作出決策，與部門保持密切聯(lián)系，監(jiān)督績效。與業(yè)界朋友及商業(yè)伙伴保持密切聯(lián)系，在業(yè)界享有知名度。
經(jīng)濟目標：年薪及分紅30萬以上，投資盈利10萬以上
學歷目標：到高校講授管理及外貿(mào)技能
品牌規(guī)劃目標篇五
1、參加二七區(qū)課堂達標，通過第一輪、第二輪選拔
2、參加一師一優(yōu)課，并獲獎
3、參加立項并通過
4、各種征文大賽獲得三等獎以上
5、所帶班級較優(yōu)秀，深受學生喜愛
6、每月看完二本書：教育類書籍和物理專業(yè)書籍
8、累積定級材料
9、教師積分爭取前十，獲得優(yōu)秀稱號等
xx—xx年目標：
1、參加二七區(qū)課堂達標最低目標：區(qū)二等獎，最高目標：有資格參加市級評比
2、參加一師一優(yōu)課，并獲二等獎
3、完滿結項，并獲得二等獎
4、各種征文大賽獲得二等獎以上
5、所帶班級優(yōu)秀，深受學生喜愛，獲得優(yōu)秀班主任一次
6、每月看完三本書：物理專業(yè)書籍以及其他書籍，并做筆記
8、符合定級標準
9、教師積分爭取前十，獲得優(yōu)秀稱號等
xx—xx年目標：
1、參加一師一優(yōu)課，并獲一等獎
2、參加立項并通過
3、各種征文大賽獲得一等獎
4、所帶班級優(yōu)秀，獲得文明班級稱號等
5、每月閱讀3本書，
6、向名師學習，力爭符合標準。
8、符合定級條件，積分達到定級積分，定上中一
9、教師積分爭取前十，獲得優(yōu)秀稱號等
總之，未來三年就是學習、成長、成熟，把自己的課教好，令學生滿意，把班主任帶好，獲得管理經(jīng)驗，并獲得一定的獎項，不留遺憾！
品牌規(guī)劃目標篇六
“品牌戰(zhàn)略”一詞，在耳邊甚響，在企業(yè)的經(jīng)營管理者內(nèi)部也是高談闊論，津津樂道，下面小編為大家整理了關于服裝品牌戰(zhàn)略的文章，一起來看看吧：
1：全面整合企業(yè)資源，塑造品牌新高度，用國際化標準對產(chǎn)品及品牌形象進行整合包裝，進一步提升品牌形象及產(chǎn)品競爭力，對“xx服裝品牌”進行精細化運作，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結構，推動品牌向前發(fā)展。
2：加大廣告投放力度，有效聯(lián)合各方傳播資源，借助報刊雜志，電視，網(wǎng)絡等專業(yè)品牌宣傳渠道，全方位，立體化地對品牌進行整合推廣，使xx服裝品牌知名度和美譽度得到質(zhì)的飛躍。
3：二是啟動明星代言策略，聯(lián)袂著名明星xxx，為品牌注入時尚新力量，聯(lián)手權威媒體，全面提升品牌影響力與公信力。
4：加快市場網(wǎng)絡建設，提高市場占有率，將持續(xù)投入2000萬資金用于終端專賣體系建設，未來一年，在全國范圍內(nèi)新增專賣及商場渠道300家。將依靠價格，產(chǎn)品細分優(yōu)勢及運營管理優(yōu)勢，及時搶占三四線市場，在三四線市場建立較為扎實的盤面與基礎。
5：派出專業(yè)營銷團隊，協(xié)助代理商對終端市場強化推廣，使“xx服裝品牌”在終端渠道成為強勢時尚品牌。完善培訓，最大化的為不同區(qū)域的代理商量身定制支援策略，提高門店單店的銷售額。
6：升級信息化管理來推動零售管理精細化運營，打造專業(yè)零售運營團隊，指導各區(qū)域分公司對網(wǎng)點進行集約化，精細化管理，創(chuàng)新工業(yè)管理，對采購，生產(chǎn)，供應等環(huán)節(jié)進行規(guī)范統(tǒng)籌，形成商品流通的快速反應。
當我們回頭看下“xx服裝品牌”的品牌戰(zhàn)略時，我們的第一感覺是什么?
是不是更加象是一個系統(tǒng)的整體營銷推廣與渠道規(guī)劃!
由此可以看到，當把企業(yè)戰(zhàn)略當做是企業(yè)目標時，也一定會將品牌戰(zhàn)略當做是品牌的目標，當做了品牌運作的戰(zhàn)術和策略。當這們的品牌戰(zhàn)略在企業(yè)內(nèi)部大舉實施時，對品牌建樹，品牌突圍，品牌資產(chǎn)的累積很難會有大的貢獻。
當然：“xx服裝品牌”的'品牌戰(zhàn)略這只是個例，并不具備行業(yè)整體代表性，但是如果當我們接觸更多企業(yè)的品牌戰(zhàn)略時，會感覺這種現(xiàn)象太普遍了。
今天，品牌當?shù)?，當眾多企業(yè)紛紛擎出“品牌戰(zhàn)略”的大旗，高呼“品牌戰(zhàn)略升級”偉大目標時，卻不知曉“品牌戰(zhàn)略”的真正含意!于是開始大張旗鼓，拉升品牌目標，大打廣告，組合各種營銷戰(zhàn)術摩拳擦掌，披荊斬棘，整合資源奮力一搏。似乎這便是企業(yè)的品牌戰(zhàn)略升級?但到頭卻發(fā)現(xiàn)，品牌建樹依然還是沒有什么大的突破，品牌資產(chǎn)也難以累積。
以品牌資產(chǎn)四項基本標準(知名度，美譽度，忠誠度，品牌聯(lián)想)來衡量中國本土品牌時，總難免頓生憾意，感慨中國品牌的“空洞化”危機，這些年來，接觸很多的企業(yè)，對企業(yè)的品牌戰(zhàn)略深有感慨，企業(yè)往往大喊品牌戰(zhàn)略，但具體要規(guī)劃些什么?如何規(guī)劃?如何升級?如何實施落地?如何提升品牌效能?其實企業(yè)自己也是一頭霧水，根本就不清楚，這樣得來的品牌戰(zhàn)略多數(shù)往往只是一套vi設計，幾句品牌口號，或是一些目標規(guī)劃與戰(zhàn)術的組合而已!
而更多的企業(yè)則根本忽視了品牌戰(zhàn)略，將品牌戰(zhàn)略等同于營銷策劃，戰(zhàn)術推廣，渠道，廣告活動，公關及促銷等戰(zhàn)術性手段。
1：“品牌戰(zhàn)略”不等同于“品牌定位”。
2：“品牌戰(zhàn)略”不等同于“品牌模式”。
3：“品牌戰(zhàn)略”不等同于 “品牌識別”。
4：“品牌戰(zhàn)略”更不等同于“發(fā)展目標”，“營銷戰(zhàn)略”，“戰(zhàn)術組合”，“廣告大戰(zhàn)”。
許多企業(yè)將品牌戰(zhàn)略理解為象企業(yè)戰(zhàn)略一樣的“虛空武器”，不能解決實際問題的手段，尚未意識到品牌戰(zhàn)略的重要性，視品牌戰(zhàn)略為可有可無的“長遠漫長之物”，視戰(zhàn)略為“奢侈的游戲”，猶如“空中樓閣”。所以：多年經(jīng)營運作的品牌，依然是“三流角色”，默默無聞。
品牌建設是一個完整的商業(yè)系統(tǒng)，而品牌戰(zhàn)略也有嚴謹?shù)慕Y構，品牌運作，戰(zhàn)略先行，品牌戰(zhàn)略依托企業(yè)的整體經(jīng)營戰(zhàn)略為基礎，與企業(yè)其他職能戰(zhàn)略又密切相聯(lián)。同時：品牌戰(zhàn)略是品牌建設與管理的“指南針”與“方向盤”，為品牌傳播設定基本方向與原則，確立基本內(nèi)容與形式，為制定品牌傳播設立考核與評判標準。
如果你的產(chǎn)品體系不建全，創(chuàng)新力不足，價格定位不匹配，渠道網(wǎng)絡不力，企業(yè)形象不匹配，團隊不力時，則品牌戰(zhàn)略也無實施基礎，品牌本身也會蒼白無力，更加談不上什么品牌競爭力。
品牌戰(zhàn)略，簡而言之：是以品牌dna為中心建立品牌識別系統(tǒng)，統(tǒng)帥整合企業(yè)一切價值活動，表現(xiàn)在市場與消費者的就是營銷傳播活動，最大限度合理利用品牌資產(chǎn)，產(chǎn)品，包裝，廣告，公關，新聞，終端，服務，整合傳播等。同時優(yōu)選品牌架構，不斷來推進品牌資產(chǎn)增值。
服裝企業(yè)在品牌推進過程中，品牌戰(zhàn)略切不可忽視，系統(tǒng)性，綱領性，指導性的來經(jīng)營創(chuàng)建一個高價值的品牌是最基本的要求，解決好了品牌戰(zhàn)略問題才是品牌發(fā)展的基本條件。所以：做企業(yè)，首先需要先做企業(yè)整體戰(zhàn)略，而做品牌，則需要先做品牌戰(zhàn)略。科學系統(tǒng)且與企業(yè)資源能力相匹配的品牌戰(zhàn)略，一方面能減免品牌建設走彎路，繞圈子的學費，同時也可大大降低品牌建設成本，提高品牌傳播效益。
品牌戰(zhàn)略既然名為“戰(zhàn)略”，就歸屬于戰(zhàn)略范疇，就有其戰(zhàn)略使命，與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性一樣，品牌戰(zhàn)略在品牌創(chuàng)建過程中占有絕對的重要地位。服裝品牌，以建立強勢品牌，創(chuàng)造品牌最高價值為目標，在研發(fā)，生產(chǎn)，營銷體系，傳播體系，服務，員工等每個環(huán)節(jié)上作出正確的決策與行動。方可成就真正的價值品牌。
品牌規(guī)劃目標篇七
一、活動意義：
為了促進本班同學間的交流，營造和諧融洽的集體氛圍，豐富班級同學的校園生活，陶冶情操，同時領略農(nóng)家自然風情。
二、活動主題：
放松心情，完美生活！
三、活動組織：
1、活動負責：本班全體班委
2、活動策劃：
3、活動地點：
4、活動時間：x年x月x日
5、參加人員：同學自愿報名（請積極參與）
6、乘車路線：
四、活動內(nèi)容
1、前期準備
（1）xx負責聯(lián)系場地、專車、結賬。
（2）xx負責統(tǒng)計自愿參加這次活動的成員名單。
（3）xx跟據(jù)班上同學提出的各種游戲，選擇一些到時將要進行的團隊游戲。
（4）所需物品。
2、活動進程
（1）早上8：30在xxxx前集合，8：40集合完畢。9：00坐車，10：00左右到達。在前去目的地的路上，可大體介紹一下本次活動的流程。
（2）10：10—11：10，自由活動時間，大家可以熟悉一下環(huán)境，自由游玩。
（3）11：20—12：20，團隊游戲時間。
（4）12：30—14：00，中餐時間，男女生可交叉做。
（5）14：10—15：10，團隊游戲時間。
（6）15：20—18：00，自由活動，跟據(jù)自己喜好，盡情玩樂。
（7）18：10—18：20，清查人數(shù)，準備坐車返校。
五、經(jīng)費預算
1、共計x元/人。中餐飲料費用由班費出。
2、游戲當中對勝出團隊可采用物質(zhì)獎勵，所需經(jīng)費由班費出。
六、備注
1、活動中穿插適當?shù)膱F隊游戲，用以調(diào)解游玩的氣氛，增強大家的團隊意識，增加對彼此的了解。
2、本次活動人員管理以寢室為單位，寢室長負責制，寢室長不在的，由寢室成員選定一人負責。
3、此次活動安排二人照相。
4、活動中有請假或中途離開者需及時向每組負責人報告。
5、活動中出現(xiàn)意外情況時，第一時間通知活動策劃組。
6、本活動最終解釋權歸活動策劃小組。
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品牌規(guī)劃目標篇八
品牌規(guī)劃看似深奧難懂，實則并非多么地高深莫測，本文對品牌規(guī)劃作深入淺出之說明，試圖撂開品牌規(guī)劃之神秘面紗。
一、品牌資產(chǎn)掃描――深挖、深挖、再深挖。
深入挖掘企業(yè)過去、現(xiàn)在的各項品牌資產(chǎn)，包括：產(chǎn)品質(zhì)量、性能、技術、人員、歷史、文化、故事傳說等等。羅列出各項品牌資產(chǎn)清單，并作深入分析。
尊重歷史，繼承遺產(chǎn)，才能走得更好、更遠。
二、品牌dna提煉――精簡、精簡、再精簡。
將上述企業(yè)品牌資產(chǎn)清單分析結果，結合目標消費者最深層次的需求，逐項剖析。最終，找出二者最為匹配者，即為企業(yè)核心品牌資產(chǎn)。
企業(yè)核心品牌資產(chǎn)即是品牌dna，是品牌之靈魂，指導企業(yè)一切管理與營銷工作。企業(yè)任何一項工作之目的，理論上都應該緊緊圍繞品牌dna展開，不斷加深dna之印象。
請記?。?5%上的大腦都只愿意且僅能夠記住簡單的概念。
三、品牌dna表現(xiàn)――聚焦、聚焦、再聚焦，
視覺系列應能鮮明地展現(xiàn)品牌dna。品牌dna一旦提煉出來，則應圍繞其開發(fā)出系列vi視覺識別系統(tǒng)。包括：品牌vi、產(chǎn)品包裝、終端形象、廣告宣傳物料（含網(wǎng)絡、紙質(zhì)、視頻廣告、海報等等）。
物理學中，一個物體受到許多外力作用，而其合力或許為零。因此，所有宣傳推廣工具，均應朝著同一方向，絕不能偏離品牌核心價值。
四、品牌整合傳播――重復、重復、再重復。
通過對目標消費者的深入調(diào)研分析，列出所有品牌接觸點（品牌接觸點指的是消費者能夠接觸到品牌信息的所有渠道，包括：電視、報紙、雜志、網(wǎng)站、戶外、終端、咨詢電話、企業(yè)人員等），并對各接觸點進行分析、排序；然后，根據(jù)特點和重要性，針對性地分配傳播資源，科學、有效地管理好每一個接觸點。
在所有接觸點，均應以同一訴求方式，不斷重復品牌核心價值，千萬勿輕易改變。
五、小結
科學系統(tǒng)的品牌規(guī)劃，能產(chǎn)生四兩撥千斤之功效。許多時候，宣傳費用投入10萬遠比1000萬來得更持久、更有效。
品牌規(guī)劃，企業(yè)成功的起點。
歡迎與作者探討您的觀點和看法，電子郵件：jzt-ad@
品牌規(guī)劃目標篇九
第一段：介紹規(guī)劃目標的重要性和作用（200字）
規(guī)劃目標是人們?yōu)閷崿F(xiàn)自身理想而制定的具體目標，是人生航向的指南。無論是個人規(guī)劃，還是組織發(fā)展規(guī)劃，都需要明確目標來指引自己的方向。規(guī)劃目標起到了明確方向、提高效率、激發(fā)動力、避免盲目和虛度光陰的作用。只有有了明確的目標，我們才能集中精力、腳踏實地地去努力，不至于碌碌無為，白白浪費了有限的時間和精力。在我個人的經(jīng)歷中，我深刻地認識到規(guī)劃目標的實際意義，這讓我有了一些心得和體會。
第二段：制定目標要明確具體、可行性和適應性（300字）
在規(guī)劃目標時，我們首先需要明確目標的具體性。一個明確具體的目標才能讓我們更清楚地知道自己要做什么，有助于我們落實計劃。例如，我曾經(jīng)設定了一個提高英語口語水平的目標。具體到每天，我要堅持練習口語半個小時。我設定了每天早晨7點到7點半的時間段，專門用來進行英語口語練習。這樣一來，我的目標就更加具體，我也更容易將其付諸實踐。
其次，目標必須具備可行性。我們需要審時度勢，確保目標是在合理的時間范圍內(nèi)能夠達到的。對于不可行的目標，我們不妨從長遠考慮，將其分解成更小的目標，并相應地進行分步實施。這樣一來，我們就能更有序地完成目標，而不會因為心存不滿足而煩躁或放棄。
最后，目標還必須具備適應性。在制定目標時，我們要不斷地檢查和調(diào)整目標，以確保其能夠適應社會環(huán)境的變化。例如，我在剛開始準備大學入學考試的時候，設定了一個涵蓋各個學科的目標分數(shù)。然而，在備考過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己對某些學科并不那么感興趣，投入的時間精力也相對較少。因此，我調(diào)整了目標，將重點放在自己擅長的學科上，最終取得了更好的成績。
第三段：規(guī)劃目標要科學合理和具體可衡量（300字）
規(guī)劃目標不僅需要明確具體、可行性和適應性，還需要科學合理和具體可衡量。科學合理意味著我們需要考慮自己身處的現(xiàn)實條件，不盲目追求不可實現(xiàn)的目標。我們要充分了解自己的實際情況，考慮到資源限制、時間約束和個人能力，并在此基礎上合理地制定目標。例如，如果我每天只有兩個小時的自由時間，而我的目標是學習新的編程技能，那么我就需要考慮到時間的限制，將目標確定在短期內(nèi)學習并掌握一個具體的編程語言。
具體可衡量是指目標必須能夠量化和監(jiān)測。如果目標過于模糊、無法量化，我們就很難評估目標的完成度，也無法準確地檢查自己是否朝著目標前進。因此，我們需要將目標明確具體到數(shù)字，并設定相應的指標來衡量目標的實現(xiàn)情況。例如，如果我設定了每個月閱讀一本書的目標，我就可以設定一個月讀完一頁或者每周至少讀5頁的具體指標，以便能夠監(jiān)測自己是否按計劃完成目標。
第四段：堅持執(zhí)行和不斷調(diào)整目標（200字）
僅僅有了明確的目標還不夠，我們還需要堅持不懈地去實施它們。目標不會自動實現(xiàn)，需要我們付出努力和汗水。然而，在實踐的過程中，我們還需要靈活調(diào)整目標。有時，我們可能會遇到一些意想不到的困難或者機遇。如果盲目堅持原定目標，可能會導致不必要的挫折或者錯失機會。因此，我們需要具備靈活變通的能力，當適當時根據(jù)實際情況調(diào)整目標。
第五段：總結規(guī)劃目標的重要性和心得（200字）
規(guī)劃目標是生活中至關重要的一環(huán)，它既是人生航向的指南，又是實現(xiàn)夢想的關鍵。在制定目標時，我們需要明確具體、可行性和適應性，以及科學合理和具體可衡量的原則，這樣我們才能有的放矢地去追求目標。然而，目標的實現(xiàn)需要我們堅持不懈地努力，也需要我們適時地調(diào)整目標。我相信只要我們能夠按照這些原則去規(guī)劃目標，并全力以赴地去實現(xiàn)它們，就一定能夠取得我們想要的成就。
品牌規(guī)劃目標篇十
為深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)抓好省委巡視反饋問題整改，進一步激發(fā)基層黨建創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推進基層黨建工作圍繞中心、服務大局、發(fā)揮作用，菏澤市在各領域基層黨組織中著力打造“頭雁工程”“紅色物業(yè)”“紅色堡壘”“紅旗高揚”“紅色引擎”“紅心向黨”“紅色聯(lián)創(chuàng)”“紅色引領”等八大“紅色品牌”，按照“重點突破、示范引領、以點帶面、全面提升”的工作思路，一年創(chuàng)新培育，兩年提質(zhì)推廣，三年鞏固深化，全面提升基層黨組織建設質(zhì)量。
一是“頭雁工程”。在農(nóng)村，實施村級黨組織帶頭人隊伍建設“頭雁工程”，通過健全完善選拔培養(yǎng)、教育培訓、監(jiān)督管理、激勵保障等機制，切實加強農(nóng)村基層黨組織建設，堅決打贏村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升“主攻戰(zhàn)”。
二是“紅色物業(yè)”。在城市社區(qū)，實施“紅色物業(yè)”工程，通過完善社區(qū)黨組織建設、摸清社區(qū)物業(yè)服務企業(yè)底數(shù)、理順社區(qū)物業(yè)管理關系、強化辦公用房保障、健全工作機制等有效途徑，推動“紅色物業(yè)”成為打開城市基層黨建工作新局面的一把“金鑰匙”。
三是“紅色堡壘”。在“兩新”組織，實施“紅色堡壘”工程，通過健全完善“兩新”組織管理體制、鞏固提升“兩個覆蓋”、全面落實基礎保障、推動黨建工作與“兩新”組織發(fā)展相互融合等管用措施，持續(xù)提升“兩新”組織黨建工作水平。
四是“紅旗高揚”。在機關事業(yè)單位，開展“紅旗高揚”示范黨支部創(chuàng)建活動，通過健全基本組織、打造過硬隊伍、規(guī)范支部活動、落實工作制度、強化基本保障、發(fā)揮模范作用等針對性措施，提升全市各級機關事業(yè)單位黨組織標準化規(guī)范化建設水平，爭做“三個表率”，建設模范機關。
五是“紅色引擎”。在國有企業(yè)，實施“紅色引擎”工程，通過規(guī)范國企黨建入章程、理順國企管理機制、實施黨建“織網(wǎng)”計劃、開展黨建特色活動、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等措施，全面建強國有企業(yè)黨組織，打造國有企業(yè)改革發(fā)展“新引擎”。
六是“紅心向黨”。在中小學校，實施“紅心向黨”工程，通過實施“雙優(yōu)雙培”計劃、“雙亮雙爭雙評”活動、“爭創(chuàng)教學先鋒崗”活動、紅色教育進教室進教材進教案進課堂活動、師生“頌黨恩”歌詠比賽等一系列豐富多彩的活動，切實加強中小學校基層黨組織建設，激發(fā)全市中小學校黨組織和黨員奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新。
七是“紅色聯(lián)創(chuàng)”。在科研院所，開展“紅色聯(lián)創(chuàng)”活動，通過單位及干部聯(lián)系村(社區(qū))和群眾、黨委成員聯(lián)系院所黨組織、院機關支部聯(lián)系創(chuàng)新團隊、機關黨員聯(lián)系課題組等方式，切實發(fā)揮科研院所黨組織的政治核心作用，打造科研院所黨建工作新高地。
八是“紅色引領”。在公立醫(yī)院，開展“紅色引領”活動，綜合運用配強班子、建好隊伍、完善制度、健全機制、推進“黨建+”系列紅色活動等多種方式，積極推動醫(yī)院黨建工作與業(yè)務工作有機融合，充分發(fā)揮醫(yī)院黨組織在推進“健康菏澤”建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
菏澤市力爭通過三年持續(xù)不斷的工作，著力培育一批基層黨建先進典型，打造一批基層黨建創(chuàng)新品牌，探索形成具有菏澤特色、可操作可檢驗可推廣的基層黨建工作路徑和制度規(guī)范，著力推進基層黨組織建設全面進步、全面過硬，為推動全市“決勝全面小康、實現(xiàn)后來居上”提供堅強組織保證。
品牌規(guī)劃目標篇十一
黨建品牌創(chuàng)建，是借鑒品牌的理念加強和改進國有企業(yè)黨建工作的有益探索，也是新形勢下以改革創(chuàng)新的精神全面提升黨建工作科學化水平的實踐嘗試，對于激發(fā)基層黨組織的內(nèi)在動力和創(chuàng)新能力，發(fā)揮黨建品牌的影響力和推動力，調(diào)動廣大黨員干部職工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科學發(fā)展，具有十分重要的意義。近年來，廣西柳州鋼鐵(集團)公司(以下簡稱柳鋼)黨委緊密結合企業(yè)中心工作，在各級黨組織和廣大黨員中創(chuàng)新開展黨建品牌創(chuàng)建活動，給各級黨組織和廣大黨員自覺融入企業(yè)發(fā)展主戰(zhàn)場搭建了有效平臺，為柳鋼迎難而上、逆勢發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
(一)引入品牌理念，積極確立黨建品牌。
柳鋼黨委充分借鑒產(chǎn)品品牌創(chuàng)建的成功經(jīng)驗，在遵循黨建工作基本規(guī)律的基礎上，積極引入品牌理念，開展黨建品牌創(chuàng)建活動。經(jīng)過廣泛深入的宣傳發(fā)動，形成了爭創(chuàng)黨建品牌的濃厚氛圍。來自冶煉、軋材、輔助、后勤等系統(tǒng)30個二級單位提交了《柳鋼黨建品牌創(chuàng)建立項申請表》，申報參與黨建品牌創(chuàng)建活動。創(chuàng)建單位在確定各自黨建品牌時，均能緊密結合中心任務和工作重點，通過深入探討、多方論證，找準本單位開展黨建創(chuàng)新的切入點和突破口，科學提煉出黨建品牌的名稱、內(nèi)涵和目標等，因地制宜制訂出品牌創(chuàng)建的具體方案。如轉(zhuǎn)爐廠開展“三區(qū)聯(lián)動黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建，針對員工工作壓力大、安全管理難度大、環(huán)境整治范圍大的“三大實際”，在黨員思想責任區(qū)、黨員安全責任區(qū)的“雙區(qū)”活動基礎上，融入環(huán)境責任區(qū)，形成三個區(qū)域的聯(lián)結管理模式，通過思想“三必談”、安全“三必管”、環(huán)境“三必查”，把黨員先進性體現(xiàn)在崗位上。經(jīng)過創(chuàng)新性、針對性、可行性和實效性的“四性衡量”，30個黨建品牌項目全部獲得審批，在全公司掀起了“抓創(chuàng)新、重特色、出品牌、爭一流”的熱潮。
(二)以務求實效為原則，精心培育黨建品牌。
在品牌的培育過程中，創(chuàng)建單位黨組織都能緊緊把握圍繞中心、服務大局、與時俱進、突破創(chuàng)新、突出特色、務求實效的原則，把黨建品牌創(chuàng)建貫穿于日常工作之中，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大黨員干部職工投身創(chuàng)建活動的積極性、創(chuàng)造性，按照既定的創(chuàng)建方案有計劃、有步驟地組織實施，有效推進黨建品牌創(chuàng)建工作。如中板廠黨委在廠、車間科室、班組、工序四個層級間扎實開展的“結對共建、層層聯(lián)動”黨建品牌創(chuàng)建活動，較好地實現(xiàn)了各層面全方位的常態(tài)化溝通和快速聯(lián)動，促進了各工序間問題的有效解決和生產(chǎn)技術指標的進一步提升。棒線型材廠黨委創(chuàng)建的“四促學助發(fā)展”黨建品牌，以微型課堂促系統(tǒng)學習、以網(wǎng)絡培訓促自主學習、以網(wǎng)絡議事促交流學習、以課堂測試促鞏固學習等為載體，突出學習的主線，切實提升干部職工的能力素質(zhì)和職業(yè)化水平。物資公司針對采購管理的風險防控關鍵，以廉潔文化建設為主線，積極創(chuàng)建“打造三大文化筑牢廉潔防線”的黨建品牌，抓住教育、制度、內(nèi)控這三個環(huán)節(jié)建立廉潔文化體系，筑牢黨員干部職工的廉潔防線。創(chuàng)建單位對確定的黨建品牌均進行了多形式、多層次、多角度的精心培育，創(chuàng)建出具有旺盛生命力的品牌。
(三)豐富品牌內(nèi)涵，擴大品牌影響。
為激勵創(chuàng)建單位黨組織在前期黨建品牌培育和創(chuàng)建的基礎上，進一步推動黨建工作創(chuàng)新，柳鋼黨委適時組織舉辦了優(yōu)秀黨建品牌展示活動。為真實掌握創(chuàng)建單位黨建品牌的實效，專門派出黨工部人員深入到創(chuàng)建單位進行現(xiàn)場調(diào)研指導和成果實效考察。展示形式主要以幻燈片為載體，以圖文并茂的方式充分展示各單位黨建品牌創(chuàng)建的特色做法、典型經(jīng)驗、創(chuàng)新亮點和成效反響等。在展示大會上，經(jīng)綜合評定，7個單位的黨建品牌被評為一、
(四)規(guī)范化管理，建立長效機制。
柳鋼黨委重視提高黨建品牌創(chuàng)建工作的規(guī)范化水平，嚴把黨建品牌質(zhì)量。在創(chuàng)建活動文件中，對黨建品牌的創(chuàng)建標準、申報、評審、表彰和管理等工作作出了明確規(guī)定和要求，將黨建品牌創(chuàng)建活動納入年度黨建目標和黨建精神文明建設考核內(nèi)容，建立起分類指導、跟蹤指導的指導機制，由黨工部不定期進行調(diào)研檢查和考核，使黨建品牌創(chuàng)建工作始終沿著正確的方向發(fā)展。同時從上到下建立起創(chuàng)建工作的領導機制、責任機制、保障機制、獎懲機制等制度，為深入創(chuàng)建黨建品牌工作提供了機制支持，確保黨建品牌出特色、出亮點、出經(jīng)驗、出成效。對公司命名的“優(yōu)秀黨建品牌”，每年給予一定的品牌支持經(jīng)費，實行動態(tài)管理、每年考評，對達不到標準要求的，取消其“優(yōu)秀黨建品牌”稱號，切實做到寧缺勿濫，真正使創(chuàng)建的黨建品牌成為“三大工程”，即促進企業(yè)科學發(fā)展的“動力工程”、不斷加強黨的自身建設的“亮點工程”和職工滿意的“民心工程”，彰顯出黨建品牌的“三力”，即影響力、推動力和生命力。
(一)創(chuàng)新了黨建工作理念。
各級黨組織在確定品牌、創(chuàng)建品牌的過程中，堅持將抓黨建、促發(fā)展的根本理念，黨員群眾為主體的本位理念貫穿始終，自覺把黨建工作與中心工作緊密結合起來，融入生產(chǎn)經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)增效、降本降耗、精細管理、技改建設等工作中;自覺把黨員職工是否滿意作為檢驗創(chuàng)建成效的衡量標準，把黨建品牌的創(chuàng)建與服務企業(yè)、服務職工緊密結合起來，創(chuàng)新了新形勢下加強基層組織建設、保持黨的先進性的工作思路，切實解決了黨建工作與中心工作“兩張皮”的問題，改變了“就黨建抓黨建”的做法，使品牌理念被各級黨組織、黨員和群眾廣泛認同，日益成為黨組織和黨員的共同追求、自覺行動。
(二)促進了黨員作用的充分發(fā)揮。
各級黨組織在黨建品牌創(chuàng)建過程中，通過各種行之有效的載體和實踐，進一步增強了黨組織的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力。同時通過佩戴黨員標識牌、懸掛黨員責任區(qū)、開展黨員公開承諾等方式，引導廣大黨員在本職崗位上主動亮出身份、做出承諾、樹好形象，主動接受職工的監(jiān)督，帶頭提高技術水平，主動轉(zhuǎn)變作風，切實成為推動企業(yè)科學發(fā)展的骨干力量，涌現(xiàn)出一大批先進典型，如煉鐵廠黨員范磊通過認真分析高爐各參數(shù)運行狀況，成功總結出高爐低燃料比生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，為降低生鐵成本作出應有的貢獻，并在鋼鐵行業(yè)煉鐵工種技術比賽中獲得第十名，榮獲“全國鋼鐵行業(yè)技術能手”稱號。在黨建品牌創(chuàng)建活動的推動下，各級黨組織和廣大黨員在優(yōu)質(zhì)增效工作中充分發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為柳鋼走出行業(yè)困境作出了積極貢獻。
(三)**了重點難點問題。
各級黨組織從解決影響和制約生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的突出問題抓起，把群眾關注的熱點難點作為創(chuàng)建黨建品牌工作的重點，真正使黨建工作由虛變實，提升了黨建品牌的創(chuàng)建成效。如煉鐵廠的“優(yōu)質(zhì)增效創(chuàng)標桿創(chuàng)建品牌樹旗幟”黨建品牌，針對鋼鐵行業(yè)形勢持續(xù)惡化、指標不穩(wěn)定、生產(chǎn)工序成本上升等問題，在全廠范圍內(nèi)以黨支部、團支部為單位開展深化優(yōu)質(zhì)增效競賽活動，進一步發(fā)動廣大黨、團員立足崗位、爭創(chuàng)標桿，活動開展以來，該廠高爐主要經(jīng)濟技術指標取得明顯進步，入爐焦比、噴煤比、工序能耗指標均進入了全國三分之一強。焦化廠黨委在“紅焦紅，心連心”黨建品牌創(chuàng)建中，通過大力實施領導干部聯(lián)系點制度、機關管理人員下基層制度、黨員“雙區(qū)”制度、黨群共建制度等“四大聯(lián)系基層制度”，黨員骨干帶頭深入生產(chǎn)一線，認真了解職工關心的熱點難點問題，切實為職工辦實事，解決了職工停車難、家屬工收入少等問題，贏得了職工的廣泛贊譽。
(四)推動了企業(yè)科學發(fā)展。
在創(chuàng)建黨建品牌過程中，各級黨組織緊緊圍繞建設“強優(yōu)柳鋼、綠色柳鋼、文化柳鋼、幸福柳鋼”的“四個柳鋼”工作大局，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，使基層黨建工作更加圍繞工作大局、貼近中心，更加注重務求實效、貼近實際，形成了圍繞科學發(fā)展抓黨建、抓好黨建促進科學發(fā)展的新局面。2013年柳鋼的鐵、鋼、鋼材產(chǎn)量分別完成1033萬噸、1073萬噸、1319萬噸，在大多數(shù)鋼鐵企業(yè)主業(yè)虧損的情況下，仍然完成主營業(yè)務收入612億元、利潤2.2億元、利稅10.2億元，并成功入圍工信部公布的第一批符合《鋼鐵行業(yè)規(guī)范條件》的45家企業(yè)行列。
(一)結合實際，緊扣中心，不斷豐富和拓展黨建品牌的內(nèi)涵和外延。
創(chuàng)建黨建品牌，其根本目標是服務企業(yè)發(fā)展，所以一定要圍繞發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用這一主題來展開，圍繞服務公司生產(chǎn)中心工作這一角色做好定位，才能確保黨建品牌創(chuàng)建工作始終沿著正確的方向推進，真正做到緊扣中心、服務大局，彰顯品牌影響力和推動力。同時，要不斷豐富和拓展黨建品牌，通過廣泛征求黨組織、黨員、干部職工的意見建議，使品牌創(chuàng)建和完善的過程成為統(tǒng)一思想、形成共識、凝聚人心的過程。此外，還要充分調(diào)動黨員干部參與品牌創(chuàng)建的積極性，要加強輿論宣傳和思想發(fā)動，用品牌理念統(tǒng)一黨員群眾的思想，激發(fā)內(nèi)在動力和活力，使創(chuàng)建活動保持穩(wěn)定性、連續(xù)性，不斷提高黨建品牌的輻射和帶動效應。
(二)彰顯特色，突出亮點，因地制宜開展黨建品牌創(chuàng)建。
黨建品牌創(chuàng)建要根據(jù)各單位的不同情況和特點，緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，充分發(fā)揮自身特長，因地制宜地開展創(chuàng)建工作。如生產(chǎn)單位、經(jīng)營單位、輔助后勤單位的工作任務、定位、黨員結構特點各有不同，品牌創(chuàng)建過程中要注重把握好“三個點”，即“找準重點、突出特點、展現(xiàn)亮點”，不斷增強品牌創(chuàng)建的針對性和實效性，著力提升自身的品牌價值。要尊重黨員的首創(chuàng)精神，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大黨員干部和群眾的積極性、創(chuàng)造性，對職工群眾擁護，具有長久生命力的品牌，必須出實招、做實功、求實效，必須下大力氣、集中打造，不斷探索和創(chuàng)新黨建品牌創(chuàng)建的實踐載體，將黨建品牌創(chuàng)建的過程變?yōu)?*黨建工作難題、加強基層組織建設的過程，使黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用在推動企業(yè)改革發(fā)展的實踐工作中，不斷激發(fā)出了新的生機與活力。
(三)打牢基礎，動態(tài)管理，深入推進黨建品牌創(chuàng)建。
黨建品牌創(chuàng)建是一項需要常抓不懈的系統(tǒng)工程。創(chuàng)建單位要遵循黨建品牌創(chuàng)建的基本規(guī)律，從抓基礎入手，從抓落實下功夫，通過搭建創(chuàng)建載體，強化創(chuàng)建措施，完善創(chuàng)建機制，實實在在地創(chuàng)建、培育和打造品牌，不斷擴大品牌影響。要扎實開展一些實在具體、內(nèi)涵豐富、形式多樣的主題實踐活動，通過活動把黨員凝聚起來，激發(fā)內(nèi)在動力和創(chuàng)作活力，使黨建品牌創(chuàng)建保持穩(wěn)定性、持續(xù)性。同時要加強對黨建品牌創(chuàng)建工作的每個階段的動態(tài)管理，通過定期和不定期的督促檢查，切實關心黨建品牌的成長，通過制定具體、科學合理、具有可操作性的評價方法，嚴格黨建品牌的考評獎懲，不斷提升黨建品牌質(zhì)量，始終保持黨建品牌強大的生命力和影響力。
(四)立足長遠，健全機制，不斷擴大黨建品牌的影響。
黨建品牌創(chuàng)建是一個持續(xù)培育和提高、不斷接受黨員和群眾檢驗的過程，與推進創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)化、長效化是相輔相成的。創(chuàng)建黨建品牌要立足當前，著眼長遠，建立抓好黨建品牌創(chuàng)建的長效機制，持續(xù)推進基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。要進一步完善品牌評價、督查指導、動態(tài)管理、驗收考核、宣傳推廣等機制，使品牌創(chuàng)建工作常態(tài)化、制度化，保障黨建品牌創(chuàng)建工作深入有序開展，著力增強黨建品牌創(chuàng)建工作實效。要與時俱進地研究各單位黨建工作面臨的新形勢、新問題，不斷創(chuàng)新黨建工作理論，為品牌創(chuàng)建注入新的生命和活力，努力提高基層黨建工作的科學化水平。要加大品牌宣傳推介力度，充分發(fā)揮媒體、網(wǎng)絡等宣傳平臺作用，采取多種方式宣傳推介黨建品牌，著力形成多渠道、全方位、立體式的黨建品牌宣傳格局，進一步擴大黨建品牌影響和帶動力。
品牌規(guī)劃目標篇十二
（2015年－2015年，20歲至30歲）
美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福
方 向：企業(yè)高級管理人員
總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××著名外資企業(yè)，成為高層管理者。
已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學位。
1、社會一般環(huán)境：
中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入wto后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。
2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境：
由于中國的管理科學發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。
要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環(huán)境動態(tài)適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
三．行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析
1、行業(yè)分析：
本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于中國加入wto，商務運作逐漸全球化，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進中國后得到迅猛的發(fā)展。
2、企業(yè)分析：
××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領導層風格穩(wěn)健，公司以“誠信、穩(wěn)健、服務、創(chuàng)新”為核心價值觀，十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務，目前在全球10余個國家、地區(qū)設有分支機構。
公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經(jīng)營中穩(wěn)健拓展業(yè)務的同時重點推行公司運作理念，力求與發(fā)展中的共同進步。本人十分認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營模式是十分幸運的，本人可能在本企業(yè)實現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標。
1．個人分析：
（1）自身現(xiàn)狀：
英語水平出眾，能流利溝通；法律專業(yè)扎實，精通經(jīng)貿(mào)知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協(xié)調(diào)能力；有很強的學習愿望和能力。
（2）測評結果（略）
2．角色建議：
父親：“要不斷學習，能力要強”；“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活?！?BR> 母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。
老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經(jīng)驗”
同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。（nextpage）
……
職業(yè)目標：著名外資企業(yè)高級管理人員。
1．2015－2015年：
成果目標；通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業(yè)管理理論
職務目標：外企企業(yè)商務助理
經(jīng)濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬
2．2015年－2015年：
學歷目標：通過注冊會計師考試
職務目標：外資企業(yè)部門經(jīng)理
能力目標：熟練處理本職務工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。
經(jīng)濟目標：年薪10萬
3．2015年－2015年：
學歷目標：攻讀并取得博士學位
職務目標：著名外資企業(yè)高級管理人員，大學的外聘講師
能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發(fā)表論文；形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。
經(jīng)濟目標：年薪25萬
六．成功
標準
我的成功標準是個人事務、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(xiàn)（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
差距：1、跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗；2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法：
1．教育培訓方法
（1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：2015年7月以前。
（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期
（3）攻讀管理學博士學位。時間：五年以內(nèi)
2．討論交流方法
（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。
（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。
3．實踐鍛煉方法
（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。
（2）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。
（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴*和親疏程度。
一、時間：
美好愿望：工作進程順利，家庭美好幸福
職業(yè)方向：臨床護士
總體目標：進入三甲以上醫(yī)院踏實完成近十年的臨床護理工作
已進行情況：讀完本科
二。社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析
1、社會一般環(huán)境：
2、衛(wèi)生職業(yè)特殊社會環(huán)境：
三。行業(yè)環(huán)境分析
行業(yè)分析：就中國的醫(yī)療體系中，醫(yī)護比例而言，中國仍需要大量的臨床護理工作者
四。個人分析與角色建議
1.個人分析：
（1）自身現(xiàn)狀：
英語水平一般，需要提高口語水平；盡快適應工作和社會，精通各項護理技術操作
（2）性格：內(nèi)外兼有
特長：中醫(yī)刮痧
愛好：聽音樂，讀書，寫隨想
2.角色建議：
父親：“積極向上，不斷學習，能力要強”；
母親：工作要上進，婚姻不要誤。
老師：確定目標，勇往向前。
同學：“托希望與你，希望進軍國家衛(wèi)生部！”
五。職業(yè)目標分解與組合
職業(yè)目標：業(yè)務能力高的護理人士，優(yōu)秀的護理教育者。
成果目標；通過臨床工作，總結出適合當代中國護理教育的理論
學歷目標：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學位；取得主管護師資格證、通過英語高級口語考試?！咀o士的職業(yè)規(guī)劃范文】護士的職業(yè)規(guī)劃范文。
職務目標：護士長
能力目標：精通各項護理技能的操作，通過實習具有一定的實踐經(jīng)驗具備精湛的業(yè)務能力
2.2015年-2015年：
學歷目標：通過副主任護師的晉級
職務目標：護士長，優(yōu)秀教師
3.2015年-2018年：
學歷目標：攻讀并取得博士職務目標：大學高級講師
能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發(fā)表論文；形成自己的護理管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；帶領更多的護理教育者，提高中國護理教育工作。
六。成功標準
七。職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案
八、解決方法
1.教育培訓方法
（1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。
（2）充分利用臨床實習階段的時間多做，多看，多問，多聽，多學。
（3）積極參加各種有意義的社會實踐活動。
2.討論交流方法
（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。
（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢。
3.實踐鍛煉方法
（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。（2）養(yǎng)成良好的學習習慣，多總結，善于動腦筋，思考出更簡潔的操作技術。
（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈
職業(yè)規(guī)劃的看法
1.職業(yè)規(guī)劃為大框的職業(yè)信息方向醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理。
2.規(guī)劃是對未來的計劃，但計劃總有變化，要因時而異，隨周圍一切的變化而變化；但總不變的是積極向前。
3.每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。
一、自我評估
本人興趣廣泛，尤其愛好音樂，讀書，喜歡鉆研。性格偏內(nèi)向、不擅言談。但為人誠實，做事認真，不怕困難，敢于拼搏，積極進取。具備從事精細工作的耐心。樂于幫助他人，朋友不多但個個真誠，團結友愛，互幫互助。對未來有美好的憧憬，也愿意為了夢想而努力奮斗。
二、金融行業(yè)未來發(fā)展評價
金融行業(yè)，特別是銀行業(yè)和證券業(yè)，屬于經(jīng)營貨幣和資本業(yè)務的資金密集型行業(yè)，由于具有較好變現(xiàn)能力和流動性，屬于高人民幣資產(chǎn)的行業(yè)，人民幣升值將吸引國際資金大量流入，對金融行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極影響。各個研究機構也從行業(yè)中觀角度闡述了看好行業(yè)的發(fā)展前景。
三、職業(yè)的選擇
金融學專業(yè)，就業(yè)面比較廣。較主要的有三個類型：從商、從政、學術。對我個人而言，我選擇從事商業(yè)經(jīng)營的職業(yè)方向。將來就業(yè)可以是金融機構(銀行、保險公司、證券公司)和非金融企業(yè)(主要是作財務和投融資分析)。
四、職業(yè)生涯規(guī)劃設計方案：
大學在校期間的學習任務規(guī)劃：
1，總的規(guī)劃：通過大學的學習，努力學好自身專業(yè)知識，掌握必要經(jīng)營管理技能。積極參加社會實踐，增強自己的社會實踐經(jīng)驗。在寒暑假期間參加短期社會工作，至少賺夠自己的生活所須。積累自己的人脈，進一步提高自己的交往能力，團隊合作能力，企業(yè)領導能力?？偨Y出適合當代中國國情的創(chuàng)業(yè)方向。
2，具體規(guī)劃方案：
1，四月份：考取全國計算機等級考試二級證書。
2，六月份：考取全國大學英語四級證書。
1，十二月份：考取全國大學英語六級證書。
1，考取金融專業(yè)英語資格證書。
2，復習備戰(zhàn)明年的研究生考試。
1，全力備考，心無旁騖。
畢業(yè)后的職業(yè)生涯規(guī)劃設計方案：
2015年-2018年五年規(guī)劃：
這五年主要是積累自己的工作經(jīng)驗，領導能力，資金儲備。
職務目標：從企業(yè)的一般職員到企業(yè)部門經(jīng)理(理想中是外資或合資企業(yè))。
·能力目標：熟練處理本職務工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。鍛煉自己的領導能力，并且積累自己的人脈、金脈、知脈。
·經(jīng)濟目標：五年年薪平均5萬以上。
2018年以后規(guī)劃：
職務目標：創(chuàng)業(yè)。
能力目標：形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力;與相關公司決策層有一定的溝通;具備應付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。
·經(jīng)濟目標：年薪10萬以上。
五、成功標準：
我的成功標準：一個人樹立了積極向上的目標，經(jīng)過了努力奮斗，有了正面的收獲，就是成功。
每個階段中只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，都會自我的提高，即使目標沒有實現(xiàn)我也不會覺得失敗，至少自己努力過、盡力過、拼搏過，我不會給自己后悔的理由。
成功之路有許多條，成功的定義也有許多種，只要在理想的指引下，真正做了自己想做的事，真正實現(xiàn)了自己的人生價值，就是一種成功，就應該為此感到自豪和快樂。
六、最后：
身為大學生的我們，應該珍惜這來之不易的學習機會。并不是每一人都可以在大學殿堂里度過自己人生最美好的日子。人的大學時光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定回追悔莫及。
有了目標，才會有動力。這份大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書就是給了我一個明確的學習目標和職業(yè)規(guī)劃。我將會按著上面所寫，親身力行地完成好自己的學習任務和工作任務。使自己的一生過得更有意義。
一、前言
當今社會變幻莫測，雖然有無數(shù)機會，但是人才數(shù)量之多與其多樣化使得不少社會的“新鮮人”找不到良好的社會位置，沒有合適的工作，缺乏前進方向。因此，提早規(guī)劃未來職業(yè)，制定合理計劃并按部就班地付諸實施，將自己盡早培養(yǎng)成一個專業(yè)素養(yǎng)高，綜合素質(zhì)好，社會適應力強的現(xiàn)代人才的重要性不言而喻。
作為一名自幼學習鋼琴，演奏在專業(yè)內(nèi)同齡人中處于較高水平且已經(jīng)走上鋼琴專業(yè)路線的大一學生，我傾向于在未來的職業(yè)中發(fā)揮特長，從事演藝工作和鋼琴教育工作。
作為一名大學生，我首先認識到了生涯規(guī)劃的重要意義，職業(yè)生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實現(xiàn)完美人生。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人與組織相結合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。職業(yè)生涯設計的目的絕不僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達到與實現(xiàn)個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己定下事業(yè)大計，籌劃未來，擬定一生的發(fā)展方向，根據(jù)主客觀條件設計出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
二、自我分析
我的興趣愛好非常廣泛。喜愛讀書，能從書中悟得道理；還有上網(wǎng)，能從網(wǎng)絡中了解世界。還有其它一些例如彈吉它、旅游等。
我的優(yōu)勢：我的優(yōu)勢在于我能夠經(jīng)常反思自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和缺點，以及如何完善自己的人格和關注心理健康。懂得開導自己，并以己推人。己所不欲勿施于人，己所不樂勿加于人。我的家庭收入狀況屬于小康，可以擔負得起我的求學費用，我能更加專心于學業(yè)。感情方面沒有牽絆，可以將精力放在充實自己身上。
我的劣勢：沒有根深葉茂的人際關系網(wǎng)；學校專業(yè)比較新，不能接觸更廣闊的視野；工作經(jīng)驗少，可以說沒有。
我的優(yōu)點：隨和，易相處，喜歡傾聽，不大喜歡計較人際關系中的得失；較聰敏，智力中上，有頭腦，不會一味盲從；知識比較廣博，擅長與人溝通。
我的缺點：興趣雖廣，但沒有特專長的一面；有點內(nèi)向，人多的場合不擅口頭交際，這讓我有時在人際交往中處于被動狀態(tài)；不大活躍，不主動參加積極性高的活動，比如晚會等。
三、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析
鋼琴表演是一個極其重要的專業(yè)。幾乎在所有的音樂院校，鋼琴表演專業(yè)具有舉足輕重的地位。其學習的人數(shù)多、覆蓋面廣，是其他專業(yè)所不能相比的。假若以主科、副科全部計算在內(nèi)，一所音樂學院大概有一半以上的學生在學習鋼琴。
鋼琴藝術屬于表演藝術。因此，對它的定位就是：人才培養(yǎng)的重點是放在“表演”二字上的。人的音樂表演才能并非與生俱來，而是來自演奏者長期藝術實踐和積累，來自豐富的生活體驗和全面的修養(yǎng)。作為一名表演專業(yè)學生，只有經(jīng)常參加舞臺實踐，舉辦多種形式音樂會，參加各種各樣的比賽，才有可能鍛造成高水平的演奏人才。
鋼琴專業(yè)畢業(yè)后可以從事很多職業(yè)，多為鋼琴家教，成為隱形就業(yè)者。除了家教，也可接受琴行的邀請進行授課。如果是從事電子音樂和電子作曲之類的工作，應該還要參加相關的學習或培訓。
就業(yè)方向可在市、區(qū)級藝術院(團)從事演藝工作；在群眾藝術館、文化館、文化站任專職音樂管理工作；擔任各級青少年活動中心藝術管理人員及鋼琴指導教師；從事鋼琴教育工作；在文化娛樂場所擔任專業(yè)樂手或其它相關音樂崗位的工作。就業(yè)方向職業(yè)的崗位職責主要是從事鋼琴等藝術類培訓和輔導。
四、職業(yè)選擇分析
1、側重演奏
對演奏的追求，是目前我學鋼琴的主要目標。比賽、演出都是在對我的演奏水平進行衡量。
2、成為一名鋼琴教師
在追求演奏水平的同時，好好學習文化知識，培養(yǎng)素質(zhì)與能力，將來成為一個鋼琴教育家的意義對我來說更大，可能性也更大。但昭義是四川音樂學院的一名大學教師，他培養(yǎng)出了李云迪等一大批鋼琴人才，改寫了中國鋼琴教育的歷史。從但昭義的文章不難看出其知識的深度與廣度，不難看出其全面的素質(zhì)、能力和修養(yǎng)，他是鋼琴教師的榜樣。
3、攻讀更高的學位
鋼琴領域需要進行學術交流，需要理論研究。如果選擇了這個專業(yè)，就不能滿足于現(xiàn)有的知識與學歷，要不斷學習，繼續(xù)深造。有很多鋼琴專業(yè)領域的高學歷者，他們并沒有在國際比賽中奪魁，但他們是成功者、是高級人才。卞萌在俄羅斯留學獲得雙博士學位，回國后到中央音樂學院任教，她著書甚豐，帶來了先進的教學理念，對中國的鋼琴教育產(chǎn)了重大的影響。她的成功也給我了啟迪。
4、重視創(chuàng)作
世界著名鋼琴家對后人影響最大的還是他們的作品，今天的鋼琴家(包括外國的)還沒有一個人創(chuàng)作出與古代鋼琴家在水平、規(guī)模上相當?shù)淖髌?，大家只是在爭先恐后地演奏、再演奏。我會學習一定的創(chuàng)作，將來希望能創(chuàng)作出大規(guī)模的、系統(tǒng)的中國作品并推向世界。
(1)個人的職業(yè)選項：
三個職業(yè)目標：一是當鋼琴家教，成為隱形就業(yè)者；二是在市、區(qū)級藝術院(團)從事演藝工作；三是可以從事鋼琴教育工作。
(2)選擇理由：
我個性熱情奔放，熱愛藝術事業(yè)，家庭條件也能支持我的夢想，而且我學習鋼琴專業(yè)已有十多年的經(jīng)歷。在現(xiàn)在鋼琴教學整體水平較低，師資力量較差的市場背景下，真正能從事鋼琴專業(yè)的很少。如果專業(yè)水平較高，將來的就業(yè)是很有保障的，因為能達到高級鋼琴專業(yè)水平的人很少。
(3)第一職業(yè)目標選項的工作內(nèi)容和勝任條件
專業(yè)音樂學院鋼琴專業(yè)畢業(yè)的老師通常100元/小時。課時通常在周末或平時的晚上，所以假如所有時間都排滿學生的話是一周大概22節(jié)課，一個月大概80節(jié)課，也就是說一個剛畢業(yè)的鋼琴老師一個月工資上限8千左右。如果長期從事鋼琴教學，有一定成績，學生國際獲獎，到音樂學院教課，聘為教授(至少20年努力)，課費能達到一個小時300-500，這樣每個月差不多可以達到3萬左右。
由于現(xiàn)在鋼琴教學整體的低水平，師資力量較差，錯誤的教學等因素，真正能從事鋼琴專業(yè)的很少。如果專業(yè)很精，將來的前途是很光明的，因為能達到專業(yè)水平的人是很少的。
該就業(yè)方向職業(yè)的能力素質(zhì)要求本科畢業(yè)鋼琴主修；具有一定的教學經(jīng)驗，教學規(guī)范；有良好的師德品質(zhì)，責任心強。
(4)與職業(yè)選擇目標的差距
目前，鋼琴專業(yè)學生的演奏能力差別很大，專業(yè)水平參差不齊?？陀^地講，在音樂院校擴招之后，生源質(zhì)量下降的事實是顯而易見的，從本科階段才進入音樂學院的學生，基礎非常薄弱，學習中面臨著許多困難，很難與從初中到大學一直在專業(yè)院校學習的學生等同視之，而這部分學生占學生總數(shù)的三分之二還要多。因此，培養(yǎng)高水平的鋼琴人才任重而道遠。
我要在鋼琴專業(yè)上有所突破，必須要有結實的專業(yè)底座。現(xiàn)在，國內(nèi)外各種表演類的比賽，同樣的曲目演奏日趨低齡化，我的目標應該是追逐國內(nèi)領先和國際水平。因此，我必須踏踏實實地做好每一件事情，抓住培養(yǎng)高素質(zhì)人才的每一個環(huán)節(jié)，不斷努力才能將專業(yè)水平全面推上一個新臺階。
我校鋼琴專業(yè)教學的成績是不錯的，但與一些鋼琴專業(yè)優(yōu)勢的學校相比，還有很多的差距歸咎其原因是多方面的，其中包括歷史的和現(xiàn)實等多種原因。主要表現(xiàn)為：多年來具有豐富教學經(jīng)驗的教師隊伍嚴重斷層；不合理的師資結構不能滿足鋼琴教學的正常發(fā)展；鍵盤系缺少專業(yè)學科上的領軍人物；不能擁有多個極其優(yōu)秀的、有經(jīng)驗的教師。不能與國內(nèi)的一些院?？购狻?BR> 對此，我必須正視現(xiàn)實，腳踏實地一步一個腳印，挖掘現(xiàn)有的潛力，認準目標、努力攻關，才能取得成功。
五、實際職業(yè)目標的具體行動計劃(未來三學年)
在第一學年的鋼琴專業(yè)學習中，我會重點培養(yǎng)自己對專業(yè)基礎理論知識的實際應用能力和獨立思考的能力。
在第二學年的鋼琴專業(yè)學習中，我會重點培養(yǎng)自己參加各類面向?qū)I(yè)的業(yè)務性實踐能力。目的是鞏固強化專業(yè)技能，拓展專業(yè)視野，強化專業(yè)意識，提高現(xiàn)場學習、應變能力和實際業(yè)務表現(xiàn)能力。例如專業(yè)類的藝術實踐、演出實踐等形式。
在第二學年的鋼琴專業(yè)學習中，我會重點培養(yǎng)自己獨立工作業(yè)務性實踐能力，具體包括教學實習、畢業(yè)前的工作實習等等。我會參加各類了解，接觸社會的實踐，如社會調(diào)查、社會體驗、，深入生活，考察社會，加深對社會的認識和了解，培養(yǎng)社會理解、社會適應能力和綜合素質(zhì)。
我還會加強自我道德文化素質(zhì)教育：主要指培養(yǎng)正確的政治觀、人生觀、價值觀等；提高道德品質(zhì)素養(yǎng)，包括真誠、勤奮、有責任感等；學習人文社科知識，包括歷史知識、社會知識、文學底蘊、人際交往能力等。我還要提高自我心理素質(zhì)，豎立應有的健康心理狀態(tài)，如承受挫折、面對失敗的能力，保持積極樂觀的生活態(tài)度，健全的人格等。鍛煉良好的身體素質(zhì)，具備的健康體魄，良好的生活習慣等。
六、結語
在幾年的專業(yè)課學習過程中，我要通過自身努力達到掌握高質(zhì)量，高水準的作品，培養(yǎng)高超的鋼琴演奏能力，這樣即可供演出展示自身實力，同時又能夠在了解正確方法的基礎上，掌握大量的基礎性作品。在正確的專業(yè)理論指導下，達到藝術類(音樂)專業(yè)院校對作品要求“精”而“深”的要求。培養(yǎng)在學習過程中“精一、會多”的能力：
1、能夠為工作提供較好、較正確的方法指引，不會有所偏差。能夠勝任藝術類(音樂)教學這座雄偉金子塔的基石部分。
2、能夠根據(jù)所學，較為準確的找到自身的定位去適應市場的需求。同時隨著經(jīng)驗修養(yǎng)的積累，將自己培養(yǎng)成為具備扎實基礎功底的音樂人才，面向更高的目標前進。
3、憑借“精一”這一能力，在參加各種社會文化活動時，充分展示自身素質(zhì)，為更好的從事工作提供有利的支持。
在完成本專業(yè)學習的同時具備了樂理、和聲、視唱的基本常識，簡單的指揮與合唱等作曲理論學科基礎知識的實際使用能力。在畢業(yè)后投入到社會中，并能夠滿足群眾文化生活中的需要，并能在這一廣大的土壤中生存，發(fā)展，壯大。我會在精于專業(yè)業(yè)務的基礎上，培養(yǎng)與鍛煉綜合素質(zhì)，只有綜合素質(zhì)得以提升，才會在今后激烈的市場競爭機制下，立于不敗之身，才會更好的完善自我，走向成功。
品牌規(guī)劃目標篇十三
我一直有一個夢想，我會考上一所優(yōu)秀的大學，成為一個有用的人！醒來的時候我心里也有一個目標：――考上名牌大學！
現(xiàn)在是六年級上學期，一年后就要告別小學，進入人生第二課堂，――初中。此時我的心在――上下波動，離目標又近了一步！同時也意識到時間緊迫。所以我學習比較努力，各科都在努力，不能偏科。我想取得好成績，進入理想的初中！這樣我就能越來越接近自己的目標，一定能考上名牌大學。
為了實現(xiàn)我的目標，我現(xiàn)在必須努力工作！不勞無獲。現(xiàn)在要努力學習才能實現(xiàn)人生目標！“做人很難不吃苦。”為了實現(xiàn)我的人生目標，我必須做出十倍百倍的努力，學好各種文化知識。
我一定要努力學習，努力工作！我相信，“只要你努力，鐵杵就會磨成針?！敝灰?，就會有回報，就會成功！我相信我的目標會實現(xiàn)的。
品牌規(guī)劃目標篇十四
甲方：__________________公司(以下簡稱甲方)
乙方：__________________公司(以下簡稱乙方)
甲乙雙方本著互惠互利、共創(chuàng)雙贏的原則，乙方應邀成為甲方所組建的“____________品牌營銷中心”的“戰(zhàn)略合作伙伴”。經(jīng)銷由“____________品牌營銷中心”貼牌生產(chǎn)、全國總經(jīng)銷的：_____________牌系列產(chǎn)品，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
第一條：合作分工
1.甲方責任與義務
(1)向乙方提供療效確切、包精精美、大包貼牌、價格合理的一系列a類產(chǎn)品；
(3)提供藥品經(jīng)營相關的合法資質(zhì)和產(chǎn)品資料；
(4)提供可供產(chǎn)品清單和供貨底價(詳見附件)
(5)甲方根據(jù)乙方對a類產(chǎn)品所需的經(jīng)營環(huán)境進行有效的、嚴格的市場管理，避免竄貨和價格緄亂等惡性競爭。
2.乙方負責與義務
(1)根據(jù)本公司的實際年銷售能力，確定每個單品的年分銷量，按月落實并采購(詳見附件)。
(2)按照雙方約定的竄貨管理方案(第五條)，主動維護好銷售市場。
(3)向甲方提供所需產(chǎn)品的意向信息。
(4)向甲方提供全部直營藥房、加盟藥房的數(shù)量、分布情況和聯(lián)系方式。
(5)現(xiàn)款購貨。單品要貨數(shù)量超過100件需提前十天通知甲方備貨。
第二條：區(qū)域保護約定
1.簽訂了____________年分銷任務量的合作伙伴，乙方享有以下所轄的區(qū)域擁有獨家經(jīng)銷權；約定區(qū)域；乙方超出此區(qū)域的直營藥房，甲方承諾有乙方直營藥房周邊500米之內(nèi)，甲方不再以任何形式銷售供乙方專銷的相同產(chǎn)品(甲方已合作的跨省、跨區(qū)藥店連鎖公司直營分店除外);乙方超出本約定的獨家經(jīng)銷區(qū)域的直營分店銷售甲方產(chǎn)品，一樣受嚴格的市場保護，但其跨區(qū)直營分店需要服從所在區(qū)域的統(tǒng)一管理。
2.沒有簽訂____________年分銷任務量的合作伙伴，不享受區(qū)域獨家經(jīng)銷權，為保障乙方利益，甲方嚴格按照零售價格和本協(xié)議‘第五條’對銷售市場進行管理。
第三條：產(chǎn)品運輸
第四條：退換貨
在符合甲方所供產(chǎn)品倉儲要求條件下，如果藥品在有效期內(nèi)存在質(zhì)量問題(經(jīng)法定質(zhì)檢部門確認)，甲方無條件退貨；非質(zhì)量問題甲方不負責退換。
第五條：竄貨管理
為了確保雙方的利益在受到侵害時能得到合理的解決，雙方同意并接受本竄貨管理辦法。
甲方所提供的產(chǎn)品均設立了防竄貨編碼，貨到乙方驗收時請同時核對送貨單和相應的產(chǎn)品編號，乙方簽收即視同對產(chǎn)品編碼的確認。
乙方不得將本產(chǎn)品銷往本區(qū)域以外的藥房和區(qū)域(跨區(qū)直營分店除外)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須在限期5天內(nèi)主動將竄貨產(chǎn)品收回，超期未收回，視為乙方違約。乙方按照建議零售價(詳見附件)進行統(tǒng)一規(guī)范，不得低于約定的零售價銷售，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方應在3個工作日內(nèi)處理好價格問題，如未按期處理好價格問題，視為乙方違約；情節(jié)嚴重時，甲方可以單方終止本協(xié)議。
竄貨與市場違約金約定為人民幣____________元，如有單方違約，違約方以本違約金作為處罰，賠償受侵害方。
第六條：甲方的義務
根據(jù)乙方簽訂的______年銷售甲方產(chǎn)品的任務，甲方提供連鎖專業(yè)培訓，________%的內(nèi)容根據(jù)連鎖的情況來制定，_______%的內(nèi)容加強甲方產(chǎn)品的知識培訓。
第七條：保密條款
本協(xié)議所有內(nèi)容及達成協(xié)議的細節(jié)、雙方商業(yè)模式細節(jié)、供貨底價等，皆屬保密范圍，若因泄密或故意損害對方利益而造成損失的，由過錯方承擔相應的法律及經(jīng)濟賠償責任。
第八條：合作期______年，自______年______月______日至______年______月______日止；協(xié)議到期，雙方無違約行為，乙方享有優(yōu)先續(xù)訂權。
第九條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章(傳真確認同樣有效)之______日起，乙方十天內(nèi)向甲方匯款購貨生效；乙方超期末執(zhí)行，本協(xié)議與協(xié)議附件則自動解除。
第十條：其它：本合同未盡事宜，雙方協(xié)商簽定補充協(xié)議解決，書面補充協(xié)議和協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等的法律效率。
甲方(章)：____________乙方(章)：____________
代表簽字：____________代表簽字：____________
聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________
簽訂時間：____________年______月______日