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單位解聘報(bào)告書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在酒店工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧，工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能;在生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財(cái)富。
隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點(diǎn)有關(guān)本專業(yè)的知識，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解，準(zhǔn)予我的辭職申請！
在這里，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感某總一直以來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職信，并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù)，在沒離開酒店之前，我還是會認(rèn)真堅(jiān)守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展！祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖！
辭職。
敬禮！
辭職申請人：xx。
20xx年x月x日。
單位解聘報(bào)告書篇二
尊敬的先生/女士：
茲聘任____________________為我單位工程部助理工程師。聘期___年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
__________有限公司
________________年____月____日
單位解聘報(bào)告書篇三
尊敬的xx主任：
您好!?工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。?在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的`關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。?在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
單位解聘報(bào)告書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
此刻的自己在進(jìn)入酒店以后看著熟悉的環(huán)境也會不禁發(fā)出感慨，如果可以的話我還是非常希望自己能夠長久地堅(jiān)持自己的夢想并在酒店工作下去的，但是考慮到自己個人的一些原因?qū)е挛乙呀?jīng)不再適合在這里繼續(xù)工作下去的因素，所以我打算在遞上這份辭職信以后便按照正式的程序從酒店離職。
還記得當(dāng)初的自己是因?yàn)樵诰频曜鍪虑诳於活I(lǐng)導(dǎo)所賞識的，在工作了這么長時間我也鄙夷過那些選擇離職的酒店員工，因?yàn)樵诋?dāng)時的我看來他們無一不是因?yàn)椴荒艹钥嘁约跋訔壘频甏龅投x開的，如此好高騖遠(yuǎn)且不遠(yuǎn)從基層做起的員工又怎么能夠在將來有所成就呢?只不過當(dāng)時的自己可能沒有想到將來的某一天我會成為那個被人唾棄的離職員工吧，其實(shí)以酒店的工作環(huán)境來說我過去可是將其當(dāng)成自己的第二個家來看待的，這也足以可見我對酒店的工作投入了多么大的精力以及深厚的情感，而這美好的一切都將隨著這次的離職申請而化作虛無的泡沫。
這次離職的主要原因還是因?yàn)槲夷赣H的身體不好以及父親下崗的事件，其實(shí)我的母親在早年為了照顧我便已落下了比較嚴(yán)重的病根，本來想著等我工作穩(wěn)定以后就能夠和父親一起合力賺錢給母親看病，誰知道還沒有等到那一天的到來母親身上的病就開始復(fù)發(fā)了，而父親雖然一直在外地打工但他的年齡的確已經(jīng)算是非常大了，他的下崗對于我們家的狀況來說實(shí)在是一個難以接受的沉重打擊，為了照顧病重的母親以及安撫下崗的父親，我只好先辭職回家并找一份離家比較近的工作來照顧他們。
還有一點(diǎn)不得不說的是自己從事酒店服務(wù)業(yè)工作以來是得不到家里的支持的，因?yàn)樵谟H戚們的眼中一直有著酒店員工等同于清潔工的陳舊觀念，也正因?yàn)槿绱嗣看芜^年回家面對那些混的不錯的親戚總有種差距感，也許是這些原因綜合起來造就了我想要離職的堅(jiān)定決心，正是因?yàn)檫@次離職的請求是經(jīng)過我的深思熟慮才會希望領(lǐng)導(dǎo)不要拒絕，既然我選擇了這樣去做必定是因?yàn)樽约阂呀?jīng)沒有了繼續(xù)工作下去的熱情。
盡管前路迷茫但我心中的滿腔熱血并沒有因此而消亡下去，我相信經(jīng)過自己將來的努力必定會實(shí)現(xiàn)自己想要完成的一番事業(yè)，而我此刻的離職不過是為了以后的發(fā)展積累更多的經(jīng)驗(yàn)罷了，只不過自己的任性妄為不可避免的是給領(lǐng)導(dǎo)帶來了不少的困擾。
此致
敬禮！
辭職申請人：xx。
20xx年x月x日。
單位解聘報(bào)告書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在酒店工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧，工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能;在生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財(cái)富。
隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點(diǎn)有關(guān)本專業(yè)的知識，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解，準(zhǔn)予我的辭職申請!
在這里，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感某總一直以來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職信，并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù)，在沒離開酒店之前，我還是會認(rèn)真堅(jiān)守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!
辭職
敬禮!
辭職申請人：xx
20xx年x月x日
單位解聘報(bào)告書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先我要向您致以感謝。謝謝您在過去這x個月的時間里對我的積極教導(dǎo)和鼓勵。因?yàn)橛心闹更c(diǎn)和公司各位同事們在日常的支持和幫助，我才能在工作中得到如此的進(jìn)步和成長。謝謝你們，因?yàn)橛辛四銈兊膸椭?，才有了今天的我?BR> 但如今，因?yàn)槲覀€人在工作計(jì)劃上的一些原因以及今后的家庭計(jì)劃，我決定在此向您提出辭職的申請，還望您能夠諒解。對于自己在這個時候提出辭職的申請，我其實(shí)也十分的遺憾。作為xx公司的一名員工，在過去的工作中我也一直跟著團(tuán)隊(duì)努力，一起為公司揮灑的熱情和汗水。但如今，突然要離開這個熟悉的工作崗位，即使是我自己也是感到十分不舍的。但我必須這么選擇，即使這樣會讓我離開熟悉的崗位，離開熟悉的xx部門。
近期來，因?yàn)榧彝ブ谐霈F(xiàn)了一些問題，個人的情況也受到了許多影響。也許您也早在工作中看出來我近期的任務(wù)完成的較為粗糙，沒有了之前的細(xì)致。當(dāng)我意識到這些問題正在給我的工作帶來影響的時候，我意識到這是不行的。不僅如此，在工作和家庭的雙重壓力下，我自身也勢必?zé)o法長久的堅(jiān)持下去。當(dāng)然，我也嘗試過先解決家庭方面的問題。但這實(shí)在不是短時間內(nèi)能處理并回歸原樣的。再三考慮下，我決定先辭去這份工作，處理好自身家庭的問題后再繼續(xù)尋找適合自己的工作。當(dāng)然，這其中也有一定原因是因?yàn)槲覍ぷ鞯脑?。其?shí)目前的這份工作也并非是我最佳的理想。在未來的時間里，我十分希望自己能向著xx方向的工作去努力構(gòu)建自己理想的未來。為此，借此機(jī)會我也決定結(jié)束和公司的工作關(guān)系，給您帶來的不便，還望您能原諒。
回顧這段時間的工作，我真的很喜歡xx公司團(tuán)隊(duì)中那種熱情溫暖的氛圍，在新人期間，我一直受到大家的照顧，如今卻沒有機(jī)會努力回報(bào)公司，真的十分抱歉。但各位同事都是十分優(yōu)秀的人才，我相信，在您的領(lǐng)導(dǎo)下，xx部門一定能在未來的工作中表現(xiàn)出更加出色的成績，一定能創(chuàng)造出更美好的未來。
此次遞交了辭職申請后，我會按照規(guī)定在x月x日左右正式離開公司，還望您能盡早安排交接，我會認(rèn)真履行自己的職責(zé)，堅(jiān)持守崗到最后一刻！
此致
敬禮！
辭職申請人：xx。
20xx年x月x日。
單位解聘報(bào)告書篇七
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo):
光陰荏苒，歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼我參加稅務(wù)工作已經(jīng)兩年了。
兩年時間，我從一個剛畢業(yè)的學(xué)生成長成一名略懂稅收業(yè)務(wù)的稅務(wù)干部。
衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)心、教育和栽培，同志們對我的指導(dǎo)、幫助和愛護(hù)。
兩年稅務(wù)職業(yè)生涯使我深刻領(lǐng)悟到稅收工作的艱辛和光榮。
此刻我遞交辭呈心底是五味雜陳、百感交集。
畢竟這份職業(yè)可以給與我穩(wěn)定的工作、較佳的待遇、安逸的生活。
離開令人羨慕的稅務(wù)崗位、舍棄受人尊敬的公務(wù)員身份是一個令我難以抉擇，痛苦不堪的決定，我曾為此輾轉(zhuǎn)反側(cè)、寢食難安。
少年時代我就喜歡法律，敬佩那些維護(hù)公平、匡扶正義的律師，夢想自己也有機(jī)會身披律師袍站在法庭上為沉冤者昭雪、為受害者伸張、為當(dāng)事人辯護(hù)。
但是高考填報(bào)志愿時屈從了父母意見，報(bào)考了更為熱門的金融學(xué)。
這是我第一次與法律夢想擦肩而過。
然而內(nèi)心的法律夢卻沒有停止，于是經(jīng)過一番努力進(jìn)入**政法大學(xué)拾起了久違的法律書籍。
可是，畢業(yè)時基于對現(xiàn)今法律行業(yè)前途的悲觀，對自己法律職業(yè)能力的懷疑，再次與法律夢想失之交臂。
興趣是最好的老師，只有熱愛一份職業(yè)才會全心全意的撲在工作上，殫精竭慮的謀求提高工作技能，同時達(dá)到在快樂中投入工作，在工作中體會快樂的境界。
我認(rèn)定法律職業(yè)就是這樣一份令我魂?duì)繅衾@、奮不顧身的工作。
基于以上原因我申請辭去公務(wù)員職務(wù)，去探索下一個未知的人生旅程。
懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人：http:///
20××年12月1日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。
現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。
本人在20xx年x月xx日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許! 感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：×××
時間：×年 × 月 × 日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的歉意。
從年11月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當(dāng)中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。
在文明辦工作的一年多來，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實(shí)的'時間。
一年多以來，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關(guān)的工作。
經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)，準(zhǔn)備把自己置身于與法律相關(guān)的事務(wù)性工作中加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強(qiáng)專業(yè)理論水平和提高實(shí)際工作能力，為實(shí)現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎(chǔ)。
經(jīng)過近段時間的考慮并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況之后，我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關(guān)的職位上工作，邊上班邊復(fù)習(xí)準(zhǔn)備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。
在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我一年多來的學(xué)習(xí)和成長時期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時間。
在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。
此致
敬禮!
辭職人：http:///
20××年12月1日
單位解聘報(bào)告書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在酒店工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧，工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能；在生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財(cái)富。
隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點(diǎn)有關(guān)本專業(yè)的知識，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解，準(zhǔn)予我的辭職申請！
在這里，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感某總一直以來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職信，并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù)，在沒離開酒店之前，我還是會認(rèn)真堅(jiān)守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展！祝同事們工作愉快；祝公司大展宏圖！
辭職
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
單位解聘報(bào)告書篇九
市、區(qū)各部委辦局、事業(yè)單位、各縣人事局、在寧部屬事業(yè)單位、駐寧部隊(duì)所屬事業(yè)單位：
執(zhí)行。
一、實(shí)施范圍及對象。
(一)凡本市市、區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含集體事業(yè)單位)和在寧的部屬事業(yè)單位(國務(wù)院另有規(guī)定的除外)，以及駐寧部隊(duì)所屬事業(yè)單位的全體工作人員均實(shí)行養(yǎng)老保險。
(二)全體工作人員包括國家干部、聘用制干部、固定工人、勞動合同制工人和計(jì)劃內(nèi)臨時工。
(三)本著統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施的原則，1994年列入首批統(tǒng)籌的范圍和對象為：
1.本市市、區(qū)國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、事業(yè)單位(含集體事業(yè)單位)和工資關(guān)系由本市代管的中央部屬事業(yè)單位，以及駐寧部隊(duì)所屬事業(yè)單位中的勞動合同制工人(含執(zhí)行國家工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時工)、聘用制干部。
2.本市市、區(qū)所屬自收自支事業(yè)單位(包括集體事業(yè)單位)和工資關(guān)系由本市代管的中央部屬自收自支事業(yè)單位以及駐寧部隊(duì)所屬自收自支事業(yè)單位的全體職工。
(四)其他單位和人員逐步展開。
二、養(yǎng)老保險基金的來源及籌集標(biāo)準(zhǔn)。
(一)養(yǎng)老保險基金由國家、集體、個人三者共同承擔(dān)，按照“以支定收、略有節(jié)余、留有部分積累”的原則統(tǒng)一籌集。
(二)養(yǎng)老保險基金的來源按下列渠道列支：國家機(jī)關(guān)及全額撥款的事業(yè)單位在行政事業(yè)費(fèi)中列支;差額撥款的事業(yè)單位(含集體事業(yè)單位)按照差額比例，分別在財(cái)政和自有資金中解決;自收自支事業(yè)單位(含集體事業(yè)單位)在創(chuàng)收收入中列支，稅前提取。
(三)養(yǎng)老保險基金實(shí)行統(tǒng)一籌集標(biāo)準(zhǔn)，由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。自收自支事業(yè)單位依據(jù)全部在職工作人員工資總額和離退休人員費(fèi)用兩項(xiàng)之和的23繳納;聘用制干部和勞動合同制工人由單位按其工資總額的23繳納;在職職工個人按照本人工資額的1繳納。
(四)職工工資總額的組成項(xiàng)目，以蘇政發(fā)[1994]3號文及省、市工資管理部門出臺的各種工改答復(fù)口徑為準(zhǔn)。具體組成項(xiàng)目如下：
國家機(jī)關(guān)：干部實(shí)行的職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資;技術(shù)工人實(shí)行的崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資、獎金;普通工人實(shí)行的崗位工資和獎金。機(jī)關(guān)工人獎金占工資構(gòu)成的30。
事業(yè)單位：職員實(shí)行的職務(wù)工資和崗位目標(biāo)管理津貼，專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行的專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資和津貼;技術(shù)工人實(shí)行的技術(shù)等級工資和崗位津貼;普通工人實(shí)行的等級工資和津貼。上述津貼部分在自收自支事業(yè)單位中占工資構(gòu)成的50。
工資總額還包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行的職務(wù)崗位津貼;工改后保留的綜合補(bǔ)貼和各種保留外掛工資。
實(shí)行“工效掛鉤”和工資總額包干的事業(yè)單位，其工資總額應(yīng)以市、區(qū)人事局工資計(jì)劃部門核定的工資總額為準(zhǔn)。
各單位繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，由開戶銀行按時代為扣繳，職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，由各單位在發(fā)放工資時代為扣繳，并按季向南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險處(以下簡稱市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處)繳納。
(五)原未參加養(yǎng)老保險的勞動合同制工人(含執(zhí)行國家工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時工)、非在職聘用制干部，其基本養(yǎng)老保險費(fèi)應(yīng)從參加工作之日起補(bǔ)交至1993年12月底，補(bǔ)交部分由單位按1993年12月本人工資額的15一次性繳納，個人部分免交。
(六)合同制工人和非在職聘用制干部投保年限必須滿15年以上，對到達(dá)法定退休年齡投保繳費(fèi)不足15年的，只能按其在職期間繳費(fèi)每滿一年一次性發(fā)給相當(dāng)于本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資3個月的生活補(bǔ)助費(fèi)。執(zhí)行國家工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時工，到達(dá)法定退休年齡投保繳費(fèi)不足15年的，也按上述規(guī)定發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。
(七)原在勞動部門參加養(yǎng)老保險的事業(yè)單位合同制工人，自本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行之日起一律劃轉(zhuǎn)到市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處投保，其繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)由市勞動局根據(jù)寧政發(fā)[1994]184號文件規(guī)定劃轉(zhuǎn)到市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處管理。
三、養(yǎng)老保險基金的收繳和撥付。
(一)養(yǎng)老保險基金實(shí)行按季收繳，全額結(jié)算，差額撥付。各單位在每季度的首月10號前填報(bào)本單位上季度的養(yǎng)老保險基金結(jié)算表，市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處在10日內(nèi)審定結(jié)束，開出委托收款憑證，委托各單位所在開戶銀行代為扣繳或劃撥，扣繳部分存入市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處在銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險基金專戶。
(二)各單位應(yīng)按時繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，對逾期不繳的按日加收應(yīng)繳納數(shù)額的5‰。滯納金。對虛報(bào)冒領(lǐng)者，處以3倍于冒領(lǐng)金額的罰款。滯納金和罰金委托各單位開戶銀行收繳，并入基本養(yǎng)老保險基金。
(三)各單位可根據(jù)自身的經(jīng)。
濟(jì)實(shí)力，從自有資金中提取一部分為本單位職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險。亦鼓勵職工參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險。補(bǔ)充養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險的本金和利息記入職工的《養(yǎng)老保險手冊》，所有權(quán)歸個人，離退休(職)時由本人或法定受益人選擇一次或分次領(lǐng)取。補(bǔ)充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)保險基金及利息，不得進(jìn)行社會調(diào)劑。
(四)離退休(職)人員基本養(yǎng)。
老金的支付項(xiàng)目和計(jì)發(fā)比例，根據(jù)國家、省、市歷年來有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。具體如下：
1.參加1993年工資套改的離退休(職)人員(含按蘇人四[1994]18號文模擬套改的離休干部)基本養(yǎng)老金支付項(xiàng)目以蘇政發(fā)[1994]3號文及省、市工改答復(fù)口徑為準(zhǔn)。
2.未參加1985年工資套改的離退休(職)人員基本養(yǎng)老金支付項(xiàng)目包括離退休(職)前的標(biāo)準(zhǔn)(等級)工資、工齡津貼、職務(wù)崗位津貼、國發(fā)(1989)82號文增資、蘇人八[1994]25號文增發(fā)的退休補(bǔ)助費(fèi)、副食價格補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼、1993年工改增發(fā)的平均增資額和已實(shí)行的各項(xiàng)津、補(bǔ)貼。
3.參加1985年工資套改但未參加1993年工資套改的離退休(職)人員基本養(yǎng)老金支付項(xiàng)目包括：離退休(職)前的基本職務(wù)工資、工齡津貼、職務(wù)崗位津貼、國發(fā)[1989]82號文增資、1993年工改增發(fā)的平均增資額和已實(shí)行的各項(xiàng)津、補(bǔ)貼。
上述離退休(職)人員的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為國發(fā)[1978]104號文、國發(fā)[1982]62號文、蘇人四[1986]26號文、蘇人八[1994]25號文，蘇政發(fā)[1994]3號文及有關(guān)政府文件所確定的計(jì)發(fā)離退休(職)費(fèi)的比例。
離退休(職)人員的基本養(yǎng)老金仍由各單位代為發(fā)放。
四、養(yǎng)老保險基金的管理。
(一)單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)轉(zhuǎn)入市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處在銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險基金專戶，實(shí)行專項(xiàng)儲存，?？顚Ｓ??；攫B(yǎng)老保險基金屬于全體參加投保的在職職工和離退休(職)人員所有，任何單位和個人不得擅自動用或挪作他用。對存入銀行專戶的養(yǎng)老保險基金，按人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計(jì)息，所得利息并入養(yǎng)老保險基金。積累基金的一部分可以購買國家債券等，結(jié)余部分實(shí)行財(cái)政專戶存儲，確保其保值增值。
(二)參加養(yǎng)老保險的機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)為職工建立《職工養(yǎng)老保險手冊》，按期填寫繳費(fèi)情況并代為保管?！堵毠ゐB(yǎng)老保險手冊》作為離退休(職)時計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，流動時隨同轉(zhuǎn)移。
(三)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處具體負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險基金的籌集、撥付、管理等工作，可按規(guī)定從養(yǎng)老保險基金中提取3管理服務(wù)費(fèi)，主要用于必要的行政和業(yè)務(wù)開支，不計(jì)征稅費(fèi)。
(四)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處的財(cái)務(wù)管理，接受市財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)部門的監(jiān)督。
五、其他。
(一)自本細(xì)則實(shí)施之日起，各單位到市、區(qū)人事局計(jì)劃部門審批工資基金時，必須先審查基本養(yǎng)老保險費(fèi)的結(jié)算憑證，否則不予批準(zhǔn)工資基金計(jì)劃。
(二)職工實(shí)行養(yǎng)老保險后，原單位與離退休(職)人員的隸屬關(guān)系不變，其政治、生活、醫(yī)療和未列入養(yǎng)老保險的各項(xiàng)補(bǔ)貼等待遇不變，仍由原單位負(fù)責(zé)。
(三)為確保離退休(職)人員基本養(yǎng)老金的發(fā)放，可根據(jù)社會物價、工資增長和離退休費(fèi)用的變化情況適時對基本養(yǎng)老保險基金籌集比例、支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
(四)單位成建制改組、合并、解體時，應(yīng)依法清償欠繳的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，在發(fā)生債務(wù)時，不得用養(yǎng)老保險費(fèi)做抵押或償還債務(wù)，其離退休(職)人員應(yīng)隨同在職職工由單位主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一合理劃轉(zhuǎn)，并報(bào)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處，同時辦理有關(guān)手續(xù)。新建單位自發(fā)工資之日起，必須按寧政發(fā)[1994]184號文規(guī)定，為本單位人員辦理養(yǎng)老保險。
(五)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處有權(quán)核查參加養(yǎng)老保險的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的有關(guān)帳目、報(bào)表、工資總額及基本養(yǎng)老金的發(fā)放情況，被核查單位應(yīng)予配合，據(jù)實(shí)提供有關(guān)資料。
(六)參加養(yǎng)老保險的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，有權(quán)向市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處查詢本單位職工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的記載情況，職工和離退休(職)人員有權(quán)向市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處和所在單位查詢本人各項(xiàng)養(yǎng)老保險費(fèi)繳納和領(lǐng)取情況，市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處或單位應(yīng)予提供方便。
(七)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作由縣人事局負(fù)責(zé)，接受市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
(八)享受基本養(yǎng)老金待遇的對象必須是男年滿六十周歲、女干部年滿五十五周歲、女工人年滿五十周歲的離退休(職)人員。
(九)本細(xì)則實(shí)施后，對須領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的離退休(職)人員，在辦理離退休(職)手續(xù)時，須將有關(guān)審批資料報(bào)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處，經(jīng)審核認(rèn)可后，方能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
(十)本細(xì)則實(shí)施過程中如遇國家、省人事部門另有統(tǒng)一規(guī)定的，按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
(十一)本實(shí)施細(xì)則從1994年1月1日起實(shí)行。
(十二)本實(shí)施細(xì)則由南京市人事局負(fù)責(zé)解釋。
單位解聘報(bào)告書篇十
茲證明：姓名代茂，身份證號碼為430105199102056135，與本單位解除聘用合同關(guān)系，因此20xx年報(bào)考的四大員證同意調(diào)到其他單位工作。四大員證分別為：安全員，證號：10104090527；材料員，證號：10105090498；質(zhì)檢員，證號：10103090523；施工員，證號：10101090542。其工作調(diào)動，對本單位不造成影響，在本單位工作期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有違反相關(guān)職業(yè)道德規(guī)范，同意調(diào)到其他單位工作。特此證明！
長沙市城建職業(yè)中專學(xué)校
年月日
單位解聘報(bào)告書篇十一
________先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
________有限責(zé)任公司。
特別提示：
制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的.原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權(quán)追究員工的責(zé)任，要求員工依據(jù)勞動合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。如果屬于公司自身的原因，比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進(jìn)行的裁員，公司應(yīng)當(dāng)予相應(yīng)的補(bǔ)償。
企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書，那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對此應(yīng)當(dāng)慎重。
辭退員工通知書主要內(nèi)容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼取?BR> 企業(yè)辭退員工解除勞動合同通知書如何制作與送達(dá)?
關(guān)于企業(yè)辭退員工，企業(yè)解除或終止員工勞動合同，如何制作相關(guān)法律文書，并有效地向勞動者送達(dá)，是一個經(jīng)常被用人單位忽略的問題。事實(shí)上，企業(yè)辭退員工，或解除員工勞動合同，或終止員工勞動合同的相關(guān)文書，將是勞動爭議中最為重要的證據(jù)。不同的勞動合同解除或終止文書適用不同的法律規(guī)則，它將直接影響到企業(yè)所涉勞動爭議的處理結(jié)果。
單位解聘報(bào)告書篇十二
乙方：xx
身份證號：xx
乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方：
乙方：
20xx年x月x日
單位解聘報(bào)告書篇十三
編號：
甲方：
乙方：
乙方自年月至年月于甲方擔(dān)任職務(wù)，現(xiàn)因xxxx原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年月日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
年月日年月日。
備注：
1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
單位解聘報(bào)告書篇十四
本單位與王磊（身份證號：320105198009031857）的聘用合同已解除，同意其調(diào)離。在我單位工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有違反職業(yè)道德等行為。其工作變動后不影響本單位的資質(zhì)。
單位蓋章：
時間：20xx年12月
單位解聘報(bào)告書篇十五
性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱／資格：______________身份證號碼：
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人簽字：
（單位公章）。
____年__月__日。
乙方簽字：
____年__月__日。
單位解聘報(bào)告書篇十六
xx先生(女士):。
您與本公司于年月日簽訂/續(xù)訂的。
勞動合同。
因您具有下列第項(xiàng)情形根據(jù)《公司勞動合同管理制度》第條第款的規(guī)定決定從年月日起解除勞動合同。
1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。
2.嚴(yán)重違反公司。
規(guī)章制度。
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責(zé)任。
7.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
1、xx;。
2、xx;。
3、xx。
以上事宜完成后，于年月日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。
特此通知。
通知方(簽名或蓋章)。
單位解聘報(bào)告書篇十七
茲證明劉**，身份證號510681****1105****，已于20xx年1月與我公司解除勞動合同關(guān)系，雙方無任何勞動糾紛，特此證明。
四川**建設(shè)有限公司
20xx年1月31日
執(zhí)業(yè)道德證明
茲證明劉理文，身份證號510681197311052813，在我公司工作期間，遵守國家法律法規(guī)，遵守執(zhí)業(yè)道德，特此證明。
四川金宏建設(shè)有限公司
20xx年1月31日
單位解聘報(bào)告書篇十八
用人單位（甲方）：
勞動者（乙方）：身份證號：
依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。
2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認(rèn)。
4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補(bǔ)償和其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（包括保險、福利補(bǔ)償）共人民幣______元。乙方收款時應(yīng)向甲方出具收條。
5、勞動關(guān)系解除后，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用。
6、本協(xié)議為對解除雙方勞動關(guān)系的最終處理，乙方收取補(bǔ)償后，不得再以勞動關(guān)系為由追究甲方的任何法律責(zé)任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元。
7、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
8、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
____年__月__日____年__月__日
單位解聘報(bào)告書篇十九
甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))
企業(yè)名稱：____
注冊地址：____
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：____
乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)
姓名：____
性別：____?
年齡：____????
籍貫：____
職稱/資格：____?
身份證號碼：____
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任__職務(wù)，現(xiàn)因?____原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：____
(企業(yè)公章)
____年__月__日
乙方簽字：____
____年__月__日
通知用人單位。
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單位解聘報(bào)告書篇二十
解聘合同范本______________甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))。
企業(yè)名稱：______________注冊地址：______________法定代表人(負(fù)責(zé)人)____________________________乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)。
姓名：______________性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱/資格：______________身份證號碼：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：
(企業(yè)公章)。
____年__月__日乙方簽字：
____年__月__日備注：
1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
二、解聘原則有哪些1.以事實(shí)為依據(jù)。
解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的`企業(yè)永遠(yuǎn)得不到全心全意為企業(yè)著想的員工。只有以事實(shí)為依據(jù)，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會受到影響。
2.體面。
現(xiàn)代化的今天，是一個雙贏的時代，在辭退員工時，也應(yīng)充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來的不快，同時也減少了對企業(yè)潛在的威脅。
3.堅(jiān)決。
勇敢地表達(dá)企業(yè)的立場，不要拐彎抹角。
4.迅速辭退決定一旦做出，就應(yīng)堅(jiān)決實(shí)施。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門卻無相應(yīng)行動，尤其是對待有不軌行為的員工，速度是越快越好。
單位解聘報(bào)告書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在酒店工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧，工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能;在生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財(cái)富。
隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點(diǎn)有關(guān)本專業(yè)的知識，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解，準(zhǔn)予我的辭職申請！
在這里，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感某總一直以來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職信，并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù)，在沒離開酒店之前，我還是會認(rèn)真堅(jiān)守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展！祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖！
辭職。
敬禮！
辭職申請人：xx。
20xx年x月x日。
單位解聘報(bào)告書篇二
尊敬的先生/女士：
茲聘任____________________為我單位工程部助理工程師。聘期___年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
__________有限公司
________________年____月____日
單位解聘報(bào)告書篇三
尊敬的xx主任：
您好!?工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。?在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的`關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。?在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
單位解聘報(bào)告書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
此刻的自己在進(jìn)入酒店以后看著熟悉的環(huán)境也會不禁發(fā)出感慨，如果可以的話我還是非常希望自己能夠長久地堅(jiān)持自己的夢想并在酒店工作下去的，但是考慮到自己個人的一些原因?qū)е挛乙呀?jīng)不再適合在這里繼續(xù)工作下去的因素，所以我打算在遞上這份辭職信以后便按照正式的程序從酒店離職。
還記得當(dāng)初的自己是因?yàn)樵诰频曜鍪虑诳於活I(lǐng)導(dǎo)所賞識的，在工作了這么長時間我也鄙夷過那些選擇離職的酒店員工，因?yàn)樵诋?dāng)時的我看來他們無一不是因?yàn)椴荒艹钥嘁约跋訔壘频甏龅投x開的，如此好高騖遠(yuǎn)且不遠(yuǎn)從基層做起的員工又怎么能夠在將來有所成就呢?只不過當(dāng)時的自己可能沒有想到將來的某一天我會成為那個被人唾棄的離職員工吧，其實(shí)以酒店的工作環(huán)境來說我過去可是將其當(dāng)成自己的第二個家來看待的，這也足以可見我對酒店的工作投入了多么大的精力以及深厚的情感，而這美好的一切都將隨著這次的離職申請而化作虛無的泡沫。
這次離職的主要原因還是因?yàn)槲夷赣H的身體不好以及父親下崗的事件，其實(shí)我的母親在早年為了照顧我便已落下了比較嚴(yán)重的病根，本來想著等我工作穩(wěn)定以后就能夠和父親一起合力賺錢給母親看病，誰知道還沒有等到那一天的到來母親身上的病就開始復(fù)發(fā)了，而父親雖然一直在外地打工但他的年齡的確已經(jīng)算是非常大了，他的下崗對于我們家的狀況來說實(shí)在是一個難以接受的沉重打擊，為了照顧病重的母親以及安撫下崗的父親，我只好先辭職回家并找一份離家比較近的工作來照顧他們。
還有一點(diǎn)不得不說的是自己從事酒店服務(wù)業(yè)工作以來是得不到家里的支持的，因?yàn)樵谟H戚們的眼中一直有著酒店員工等同于清潔工的陳舊觀念，也正因?yàn)槿绱嗣看芜^年回家面對那些混的不錯的親戚總有種差距感，也許是這些原因綜合起來造就了我想要離職的堅(jiān)定決心，正是因?yàn)檫@次離職的請求是經(jīng)過我的深思熟慮才會希望領(lǐng)導(dǎo)不要拒絕，既然我選擇了這樣去做必定是因?yàn)樽约阂呀?jīng)沒有了繼續(xù)工作下去的熱情。
盡管前路迷茫但我心中的滿腔熱血并沒有因此而消亡下去，我相信經(jīng)過自己將來的努力必定會實(shí)現(xiàn)自己想要完成的一番事業(yè)，而我此刻的離職不過是為了以后的發(fā)展積累更多的經(jīng)驗(yàn)罷了，只不過自己的任性妄為不可避免的是給領(lǐng)導(dǎo)帶來了不少的困擾。
此致
敬禮！
辭職申請人：xx。
20xx年x月x日。
單位解聘報(bào)告書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在酒店工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧，工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能;在生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財(cái)富。
隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點(diǎn)有關(guān)本專業(yè)的知識，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解，準(zhǔn)予我的辭職申請!
在這里，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感某總一直以來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職信，并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù)，在沒離開酒店之前，我還是會認(rèn)真堅(jiān)守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!
辭職
敬禮!
辭職申請人：xx
20xx年x月x日
單位解聘報(bào)告書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先我要向您致以感謝。謝謝您在過去這x個月的時間里對我的積極教導(dǎo)和鼓勵。因?yàn)橛心闹更c(diǎn)和公司各位同事們在日常的支持和幫助，我才能在工作中得到如此的進(jìn)步和成長。謝謝你們，因?yàn)橛辛四銈兊膸椭?，才有了今天的我?BR> 但如今，因?yàn)槲覀€人在工作計(jì)劃上的一些原因以及今后的家庭計(jì)劃，我決定在此向您提出辭職的申請，還望您能夠諒解。對于自己在這個時候提出辭職的申請，我其實(shí)也十分的遺憾。作為xx公司的一名員工，在過去的工作中我也一直跟著團(tuán)隊(duì)努力，一起為公司揮灑的熱情和汗水。但如今，突然要離開這個熟悉的工作崗位，即使是我自己也是感到十分不舍的。但我必須這么選擇，即使這樣會讓我離開熟悉的崗位，離開熟悉的xx部門。
近期來，因?yàn)榧彝ブ谐霈F(xiàn)了一些問題，個人的情況也受到了許多影響。也許您也早在工作中看出來我近期的任務(wù)完成的較為粗糙，沒有了之前的細(xì)致。當(dāng)我意識到這些問題正在給我的工作帶來影響的時候，我意識到這是不行的。不僅如此，在工作和家庭的雙重壓力下，我自身也勢必?zé)o法長久的堅(jiān)持下去。當(dāng)然，我也嘗試過先解決家庭方面的問題。但這實(shí)在不是短時間內(nèi)能處理并回歸原樣的。再三考慮下，我決定先辭去這份工作，處理好自身家庭的問題后再繼續(xù)尋找適合自己的工作。當(dāng)然，這其中也有一定原因是因?yàn)槲覍ぷ鞯脑?。其?shí)目前的這份工作也并非是我最佳的理想。在未來的時間里，我十分希望自己能向著xx方向的工作去努力構(gòu)建自己理想的未來。為此，借此機(jī)會我也決定結(jié)束和公司的工作關(guān)系，給您帶來的不便，還望您能原諒。
回顧這段時間的工作，我真的很喜歡xx公司團(tuán)隊(duì)中那種熱情溫暖的氛圍，在新人期間，我一直受到大家的照顧，如今卻沒有機(jī)會努力回報(bào)公司，真的十分抱歉。但各位同事都是十分優(yōu)秀的人才，我相信，在您的領(lǐng)導(dǎo)下，xx部門一定能在未來的工作中表現(xiàn)出更加出色的成績，一定能創(chuàng)造出更美好的未來。
此次遞交了辭職申請后，我會按照規(guī)定在x月x日左右正式離開公司，還望您能盡早安排交接，我會認(rèn)真履行自己的職責(zé)，堅(jiān)持守崗到最后一刻！
此致
敬禮！
辭職申請人：xx。
20xx年x月x日。
單位解聘報(bào)告書篇七
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo):
光陰荏苒，歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼我參加稅務(wù)工作已經(jīng)兩年了。
兩年時間，我從一個剛畢業(yè)的學(xué)生成長成一名略懂稅收業(yè)務(wù)的稅務(wù)干部。
衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)心、教育和栽培，同志們對我的指導(dǎo)、幫助和愛護(hù)。
兩年稅務(wù)職業(yè)生涯使我深刻領(lǐng)悟到稅收工作的艱辛和光榮。
此刻我遞交辭呈心底是五味雜陳、百感交集。
畢竟這份職業(yè)可以給與我穩(wěn)定的工作、較佳的待遇、安逸的生活。
離開令人羨慕的稅務(wù)崗位、舍棄受人尊敬的公務(wù)員身份是一個令我難以抉擇，痛苦不堪的決定，我曾為此輾轉(zhuǎn)反側(cè)、寢食難安。
少年時代我就喜歡法律，敬佩那些維護(hù)公平、匡扶正義的律師，夢想自己也有機(jī)會身披律師袍站在法庭上為沉冤者昭雪、為受害者伸張、為當(dāng)事人辯護(hù)。
但是高考填報(bào)志愿時屈從了父母意見，報(bào)考了更為熱門的金融學(xué)。
這是我第一次與法律夢想擦肩而過。
然而內(nèi)心的法律夢卻沒有停止，于是經(jīng)過一番努力進(jìn)入**政法大學(xué)拾起了久違的法律書籍。
可是，畢業(yè)時基于對現(xiàn)今法律行業(yè)前途的悲觀，對自己法律職業(yè)能力的懷疑，再次與法律夢想失之交臂。
興趣是最好的老師，只有熱愛一份職業(yè)才會全心全意的撲在工作上，殫精竭慮的謀求提高工作技能，同時達(dá)到在快樂中投入工作，在工作中體會快樂的境界。
我認(rèn)定法律職業(yè)就是這樣一份令我魂?duì)繅衾@、奮不顧身的工作。
基于以上原因我申請辭去公務(wù)員職務(wù)，去探索下一個未知的人生旅程。
懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人：http:///
20××年12月1日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。
現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。
本人在20xx年x月xx日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許! 感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：×××
時間：×年 × 月 × 日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的歉意。
從年11月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當(dāng)中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。
在文明辦工作的一年多來，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實(shí)的'時間。
一年多以來，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關(guān)的工作。
經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)，準(zhǔn)備把自己置身于與法律相關(guān)的事務(wù)性工作中加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強(qiáng)專業(yè)理論水平和提高實(shí)際工作能力，為實(shí)現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎(chǔ)。
經(jīng)過近段時間的考慮并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況之后，我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關(guān)的職位上工作，邊上班邊復(fù)習(xí)準(zhǔn)備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。
在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我一年多來的學(xué)習(xí)和成長時期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時間。
在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。
此致
敬禮!
辭職人：http:///
20××年12月1日
單位解聘報(bào)告書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在酒店工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧，工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能；在生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財(cái)富。
隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點(diǎn)有關(guān)本專業(yè)的知識，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解，準(zhǔn)予我的辭職申請！
在這里，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感某總一直以來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職信，并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù)，在沒離開酒店之前，我還是會認(rèn)真堅(jiān)守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展！祝同事們工作愉快；祝公司大展宏圖！
辭職
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
單位解聘報(bào)告書篇九
市、區(qū)各部委辦局、事業(yè)單位、各縣人事局、在寧部屬事業(yè)單位、駐寧部隊(duì)所屬事業(yè)單位：
執(zhí)行。
一、實(shí)施范圍及對象。
(一)凡本市市、區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含集體事業(yè)單位)和在寧的部屬事業(yè)單位(國務(wù)院另有規(guī)定的除外)，以及駐寧部隊(duì)所屬事業(yè)單位的全體工作人員均實(shí)行養(yǎng)老保險。
(二)全體工作人員包括國家干部、聘用制干部、固定工人、勞動合同制工人和計(jì)劃內(nèi)臨時工。
(三)本著統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施的原則，1994年列入首批統(tǒng)籌的范圍和對象為：
1.本市市、區(qū)國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、事業(yè)單位(含集體事業(yè)單位)和工資關(guān)系由本市代管的中央部屬事業(yè)單位，以及駐寧部隊(duì)所屬事業(yè)單位中的勞動合同制工人(含執(zhí)行國家工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時工)、聘用制干部。
2.本市市、區(qū)所屬自收自支事業(yè)單位(包括集體事業(yè)單位)和工資關(guān)系由本市代管的中央部屬自收自支事業(yè)單位以及駐寧部隊(duì)所屬自收自支事業(yè)單位的全體職工。
(四)其他單位和人員逐步展開。
二、養(yǎng)老保險基金的來源及籌集標(biāo)準(zhǔn)。
(一)養(yǎng)老保險基金由國家、集體、個人三者共同承擔(dān)，按照“以支定收、略有節(jié)余、留有部分積累”的原則統(tǒng)一籌集。
(二)養(yǎng)老保險基金的來源按下列渠道列支：國家機(jī)關(guān)及全額撥款的事業(yè)單位在行政事業(yè)費(fèi)中列支;差額撥款的事業(yè)單位(含集體事業(yè)單位)按照差額比例，分別在財(cái)政和自有資金中解決;自收自支事業(yè)單位(含集體事業(yè)單位)在創(chuàng)收收入中列支，稅前提取。
(三)養(yǎng)老保險基金實(shí)行統(tǒng)一籌集標(biāo)準(zhǔn)，由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。自收自支事業(yè)單位依據(jù)全部在職工作人員工資總額和離退休人員費(fèi)用兩項(xiàng)之和的23繳納;聘用制干部和勞動合同制工人由單位按其工資總額的23繳納;在職職工個人按照本人工資額的1繳納。
(四)職工工資總額的組成項(xiàng)目，以蘇政發(fā)[1994]3號文及省、市工資管理部門出臺的各種工改答復(fù)口徑為準(zhǔn)。具體組成項(xiàng)目如下：
國家機(jī)關(guān)：干部實(shí)行的職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資;技術(shù)工人實(shí)行的崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資、獎金;普通工人實(shí)行的崗位工資和獎金。機(jī)關(guān)工人獎金占工資構(gòu)成的30。
事業(yè)單位：職員實(shí)行的職務(wù)工資和崗位目標(biāo)管理津貼，專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行的專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資和津貼;技術(shù)工人實(shí)行的技術(shù)等級工資和崗位津貼;普通工人實(shí)行的等級工資和津貼。上述津貼部分在自收自支事業(yè)單位中占工資構(gòu)成的50。
工資總額還包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行的職務(wù)崗位津貼;工改后保留的綜合補(bǔ)貼和各種保留外掛工資。
實(shí)行“工效掛鉤”和工資總額包干的事業(yè)單位，其工資總額應(yīng)以市、區(qū)人事局工資計(jì)劃部門核定的工資總額為準(zhǔn)。
各單位繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，由開戶銀行按時代為扣繳，職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，由各單位在發(fā)放工資時代為扣繳，并按季向南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險處(以下簡稱市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處)繳納。
(五)原未參加養(yǎng)老保險的勞動合同制工人(含執(zhí)行國家工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時工)、非在職聘用制干部，其基本養(yǎng)老保險費(fèi)應(yīng)從參加工作之日起補(bǔ)交至1993年12月底，補(bǔ)交部分由單位按1993年12月本人工資額的15一次性繳納，個人部分免交。
(六)合同制工人和非在職聘用制干部投保年限必須滿15年以上，對到達(dá)法定退休年齡投保繳費(fèi)不足15年的，只能按其在職期間繳費(fèi)每滿一年一次性發(fā)給相當(dāng)于本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資3個月的生活補(bǔ)助費(fèi)。執(zhí)行國家工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時工，到達(dá)法定退休年齡投保繳費(fèi)不足15年的，也按上述規(guī)定發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。
(七)原在勞動部門參加養(yǎng)老保險的事業(yè)單位合同制工人，自本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行之日起一律劃轉(zhuǎn)到市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處投保，其繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)由市勞動局根據(jù)寧政發(fā)[1994]184號文件規(guī)定劃轉(zhuǎn)到市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處管理。
三、養(yǎng)老保險基金的收繳和撥付。
(一)養(yǎng)老保險基金實(shí)行按季收繳，全額結(jié)算，差額撥付。各單位在每季度的首月10號前填報(bào)本單位上季度的養(yǎng)老保險基金結(jié)算表，市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處在10日內(nèi)審定結(jié)束，開出委托收款憑證，委托各單位所在開戶銀行代為扣繳或劃撥，扣繳部分存入市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處在銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險基金專戶。
(二)各單位應(yīng)按時繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，對逾期不繳的按日加收應(yīng)繳納數(shù)額的5‰。滯納金。對虛報(bào)冒領(lǐng)者，處以3倍于冒領(lǐng)金額的罰款。滯納金和罰金委托各單位開戶銀行收繳，并入基本養(yǎng)老保險基金。
(三)各單位可根據(jù)自身的經(jīng)。
濟(jì)實(shí)力，從自有資金中提取一部分為本單位職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險。亦鼓勵職工參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險。補(bǔ)充養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險的本金和利息記入職工的《養(yǎng)老保險手冊》，所有權(quán)歸個人，離退休(職)時由本人或法定受益人選擇一次或分次領(lǐng)取。補(bǔ)充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)保險基金及利息，不得進(jìn)行社會調(diào)劑。
(四)離退休(職)人員基本養(yǎng)。
老金的支付項(xiàng)目和計(jì)發(fā)比例，根據(jù)國家、省、市歷年來有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。具體如下：
1.參加1993年工資套改的離退休(職)人員(含按蘇人四[1994]18號文模擬套改的離休干部)基本養(yǎng)老金支付項(xiàng)目以蘇政發(fā)[1994]3號文及省、市工改答復(fù)口徑為準(zhǔn)。
2.未參加1985年工資套改的離退休(職)人員基本養(yǎng)老金支付項(xiàng)目包括離退休(職)前的標(biāo)準(zhǔn)(等級)工資、工齡津貼、職務(wù)崗位津貼、國發(fā)(1989)82號文增資、蘇人八[1994]25號文增發(fā)的退休補(bǔ)助費(fèi)、副食價格補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼、1993年工改增發(fā)的平均增資額和已實(shí)行的各項(xiàng)津、補(bǔ)貼。
3.參加1985年工資套改但未參加1993年工資套改的離退休(職)人員基本養(yǎng)老金支付項(xiàng)目包括：離退休(職)前的基本職務(wù)工資、工齡津貼、職務(wù)崗位津貼、國發(fā)[1989]82號文增資、1993年工改增發(fā)的平均增資額和已實(shí)行的各項(xiàng)津、補(bǔ)貼。
上述離退休(職)人員的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為國發(fā)[1978]104號文、國發(fā)[1982]62號文、蘇人四[1986]26號文、蘇人八[1994]25號文，蘇政發(fā)[1994]3號文及有關(guān)政府文件所確定的計(jì)發(fā)離退休(職)費(fèi)的比例。
離退休(職)人員的基本養(yǎng)老金仍由各單位代為發(fā)放。
四、養(yǎng)老保險基金的管理。
(一)單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)轉(zhuǎn)入市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處在銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險基金專戶，實(shí)行專項(xiàng)儲存，?？顚Ｓ??；攫B(yǎng)老保險基金屬于全體參加投保的在職職工和離退休(職)人員所有，任何單位和個人不得擅自動用或挪作他用。對存入銀行專戶的養(yǎng)老保險基金，按人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計(jì)息，所得利息并入養(yǎng)老保險基金。積累基金的一部分可以購買國家債券等，結(jié)余部分實(shí)行財(cái)政專戶存儲，確保其保值增值。
(二)參加養(yǎng)老保險的機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)為職工建立《職工養(yǎng)老保險手冊》，按期填寫繳費(fèi)情況并代為保管?！堵毠ゐB(yǎng)老保險手冊》作為離退休(職)時計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，流動時隨同轉(zhuǎn)移。
(三)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處具體負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險基金的籌集、撥付、管理等工作，可按規(guī)定從養(yǎng)老保險基金中提取3管理服務(wù)費(fèi)，主要用于必要的行政和業(yè)務(wù)開支，不計(jì)征稅費(fèi)。
(四)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處的財(cái)務(wù)管理，接受市財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)部門的監(jiān)督。
五、其他。
(一)自本細(xì)則實(shí)施之日起，各單位到市、區(qū)人事局計(jì)劃部門審批工資基金時，必須先審查基本養(yǎng)老保險費(fèi)的結(jié)算憑證，否則不予批準(zhǔn)工資基金計(jì)劃。
(二)職工實(shí)行養(yǎng)老保險后，原單位與離退休(職)人員的隸屬關(guān)系不變，其政治、生活、醫(yī)療和未列入養(yǎng)老保險的各項(xiàng)補(bǔ)貼等待遇不變，仍由原單位負(fù)責(zé)。
(三)為確保離退休(職)人員基本養(yǎng)老金的發(fā)放，可根據(jù)社會物價、工資增長和離退休費(fèi)用的變化情況適時對基本養(yǎng)老保險基金籌集比例、支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
(四)單位成建制改組、合并、解體時，應(yīng)依法清償欠繳的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，在發(fā)生債務(wù)時，不得用養(yǎng)老保險費(fèi)做抵押或償還債務(wù)，其離退休(職)人員應(yīng)隨同在職職工由單位主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一合理劃轉(zhuǎn)，并報(bào)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處，同時辦理有關(guān)手續(xù)。新建單位自發(fā)工資之日起，必須按寧政發(fā)[1994]184號文規(guī)定，為本單位人員辦理養(yǎng)老保險。
(五)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處有權(quán)核查參加養(yǎng)老保險的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的有關(guān)帳目、報(bào)表、工資總額及基本養(yǎng)老金的發(fā)放情況，被核查單位應(yīng)予配合，據(jù)實(shí)提供有關(guān)資料。
(六)參加養(yǎng)老保險的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，有權(quán)向市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處查詢本單位職工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的記載情況，職工和離退休(職)人員有權(quán)向市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處和所在單位查詢本人各項(xiàng)養(yǎng)老保險費(fèi)繳納和領(lǐng)取情況，市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處或單位應(yīng)予提供方便。
(七)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作由縣人事局負(fù)責(zé)，接受市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
(八)享受基本養(yǎng)老金待遇的對象必須是男年滿六十周歲、女干部年滿五十五周歲、女工人年滿五十周歲的離退休(職)人員。
(九)本細(xì)則實(shí)施后，對須領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的離退休(職)人員，在辦理離退休(職)手續(xù)時，須將有關(guān)審批資料報(bào)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處，經(jīng)審核認(rèn)可后，方能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
(十)本細(xì)則實(shí)施過程中如遇國家、省人事部門另有統(tǒng)一規(guī)定的，按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
(十一)本實(shí)施細(xì)則從1994年1月1日起實(shí)行。
(十二)本實(shí)施細(xì)則由南京市人事局負(fù)責(zé)解釋。
單位解聘報(bào)告書篇十
茲證明：姓名代茂，身份證號碼為430105199102056135，與本單位解除聘用合同關(guān)系，因此20xx年報(bào)考的四大員證同意調(diào)到其他單位工作。四大員證分別為：安全員，證號：10104090527；材料員，證號：10105090498；質(zhì)檢員，證號：10103090523；施工員，證號：10101090542。其工作調(diào)動，對本單位不造成影響，在本單位工作期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有違反相關(guān)職業(yè)道德規(guī)范，同意調(diào)到其他單位工作。特此證明！
長沙市城建職業(yè)中專學(xué)校
年月日
單位解聘報(bào)告書篇十一
________先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
________有限責(zé)任公司。
特別提示：
制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的.原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權(quán)追究員工的責(zé)任，要求員工依據(jù)勞動合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。如果屬于公司自身的原因，比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進(jìn)行的裁員，公司應(yīng)當(dāng)予相應(yīng)的補(bǔ)償。
企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書，那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對此應(yīng)當(dāng)慎重。
辭退員工通知書主要內(nèi)容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼取?BR> 企業(yè)辭退員工解除勞動合同通知書如何制作與送達(dá)?
關(guān)于企業(yè)辭退員工，企業(yè)解除或終止員工勞動合同，如何制作相關(guān)法律文書，并有效地向勞動者送達(dá)，是一個經(jīng)常被用人單位忽略的問題。事實(shí)上，企業(yè)辭退員工，或解除員工勞動合同，或終止員工勞動合同的相關(guān)文書，將是勞動爭議中最為重要的證據(jù)。不同的勞動合同解除或終止文書適用不同的法律規(guī)則，它將直接影響到企業(yè)所涉勞動爭議的處理結(jié)果。
單位解聘報(bào)告書篇十二
乙方：xx
身份證號：xx
乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方：
乙方：
20xx年x月x日
單位解聘報(bào)告書篇十三
編號：
甲方：
乙方：
乙方自年月至年月于甲方擔(dān)任職務(wù)，現(xiàn)因xxxx原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年月日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
年月日年月日。
備注：
1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
單位解聘報(bào)告書篇十四
本單位與王磊（身份證號：320105198009031857）的聘用合同已解除，同意其調(diào)離。在我單位工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有違反職業(yè)道德等行為。其工作變動后不影響本單位的資質(zhì)。
單位蓋章：
時間：20xx年12月
單位解聘報(bào)告書篇十五
性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱／資格：______________身份證號碼：
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人簽字：
（單位公章）。
____年__月__日。
乙方簽字：
____年__月__日。
單位解聘報(bào)告書篇十六
xx先生(女士):。
您與本公司于年月日簽訂/續(xù)訂的。
勞動合同。
因您具有下列第項(xiàng)情形根據(jù)《公司勞動合同管理制度》第條第款的規(guī)定決定從年月日起解除勞動合同。
1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。
2.嚴(yán)重違反公司。
規(guī)章制度。
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責(zé)任。
7.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
1、xx;。
2、xx;。
3、xx。
以上事宜完成后，于年月日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。
特此通知。
通知方(簽名或蓋章)。
單位解聘報(bào)告書篇十七
茲證明劉**，身份證號510681****1105****，已于20xx年1月與我公司解除勞動合同關(guān)系，雙方無任何勞動糾紛，特此證明。
四川**建設(shè)有限公司
20xx年1月31日
執(zhí)業(yè)道德證明
茲證明劉理文，身份證號510681197311052813，在我公司工作期間，遵守國家法律法規(guī)，遵守執(zhí)業(yè)道德，特此證明。
四川金宏建設(shè)有限公司
20xx年1月31日
單位解聘報(bào)告書篇十八
用人單位（甲方）：
勞動者（乙方）：身份證號：
依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。
2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認(rèn)。
4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補(bǔ)償和其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（包括保險、福利補(bǔ)償）共人民幣______元。乙方收款時應(yīng)向甲方出具收條。
5、勞動關(guān)系解除后，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用。
6、本協(xié)議為對解除雙方勞動關(guān)系的最終處理，乙方收取補(bǔ)償后，不得再以勞動關(guān)系為由追究甲方的任何法律責(zé)任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元。
7、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
8、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
____年__月__日____年__月__日
單位解聘報(bào)告書篇十九
甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))
企業(yè)名稱：____
注冊地址：____
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：____
乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)
姓名：____
性別：____?
年齡：____????
籍貫：____
職稱/資格：____?
身份證號碼：____
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任__職務(wù)，現(xiàn)因?____原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：____
(企業(yè)公章)
____年__月__日
乙方簽字：____
____年__月__日
通知用人單位。
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單位解聘報(bào)告書篇二十
解聘合同范本______________甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))。
企業(yè)名稱：______________注冊地址：______________法定代表人(負(fù)責(zé)人)____________________________乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)。
姓名：______________性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱/資格：______________身份證號碼：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：
(企業(yè)公章)。
____年__月__日乙方簽字：
____年__月__日備注：
1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
二、解聘原則有哪些1.以事實(shí)為依據(jù)。
解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的`企業(yè)永遠(yuǎn)得不到全心全意為企業(yè)著想的員工。只有以事實(shí)為依據(jù)，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會受到影響。
2.體面。
現(xiàn)代化的今天，是一個雙贏的時代，在辭退員工時，也應(yīng)充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來的不快，同時也減少了對企業(yè)潛在的威脅。
3.堅(jiān)決。
勇敢地表達(dá)企業(yè)的立場，不要拐彎抹角。
4.迅速辭退決定一旦做出，就應(yīng)堅(jiān)決實(shí)施。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門卻無相應(yīng)行動，尤其是對待有不軌行為的員工，速度是越快越好。