總結(jié)是一種反思人生的方式，通過總結(jié)過去的經(jīng)歷和成就，我們可以更好地認識自己，規(guī)劃未來的發(fā)展方向。寫一篇完美的總結(jié)，首先要明確總結(jié)的目的和對象。這些優(yōu)秀的演講稿，給我們帶來了很多啟發(fā)和思考。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇一
女 23歲
學歷： 本科
工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生
期望薪資： 面議
工作地點： 廣州 - 不限
求職意向：人事專員/助理 | 行政專員/助理 | 經(jīng)理助理/秘書/文員
我是xxx，畢業(yè)于廣東海洋大學漢語國際教育專業(yè)，來自廣州;
會說粵語擁有普通話三甲級證書，大學英語四級證書，熟悉電腦基本操作;
在校期間擔任紀檢委員、學生會部門副部長，有良好的活動組織能力和團隊精神;
寒暑假期間曾擔任工廠普工，具有刻苦耐勞精神，亦曾多次擔任銷售員，具有良好
溝通能力且富有挑戰(zhàn)精神，親和力強，形象氣質(zhì)佳
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇二
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姓 名： 大學生個人簡歷網(wǎng) 性 別： 男
學 歷： 本科 身 高： cm
目前所在地： 未在深圳 畢業(yè)院校： 西北大學
有效證件： 身份證 證件號碼 ： ***************
------- 求 職 意 向 -------
尋求職位： 人力資源
求職地區(qū)： 羅湖區(qū) 福田區(qū)
工資待遇： 面議
到崗時間： 隨時到崗
自我評價： 1、正直、刻苦、勤奮、努力、有干一行愛一行干好一行的執(zhí)著追求。 2、具有親和力、擅長協(xié)調(diào)、溝通與組織能力特強，熟練操作辦公軟件 。 3、語言表達能力強，豐富的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉各項行政人事管理的功能模塊，具有很強的操作能力。 本人具有近二十年企業(yè)經(jīng)營及人事行政管理經(jīng)驗，全盤考慮企業(yè)規(guī)范化管理及人力資源管理問題;多年來，從未停止過現(xiàn)代企業(yè)管理及人力資源管理等專業(yè)知識的.學習培訓，具有豐富的理論和實踐經(jīng)驗;工作主動積極、認真負責、誠實敬業(yè);處事外圓內(nèi)方、沉著冷靜、寬容豁達。
------- 教 育 培 訓 -------
起止時間 就讀院校名稱 主修專業(yè) 學歷
2002.09~2006.07 西北大學 人力資源管理 本科
------- 工 作 經(jīng) 驗 (1) -------
就職公司： 珠海萬寶電器有限公司 公司行業(yè)： 加工制造(原料加工/模具)
就職時間： 1987年07月到1996年07月 就職部門： 行政部
公司性質(zhì)： 其它 就職職位： 行政助理、行政經(jīng)理、公室主任
工作描述： 負責公司行政人事工作(從籌建開始，負責組織架構(gòu)建立，人員招聘，薪酬福利管理，員工培訓，績效考核等人事以及車輛管理，宿舍，食堂等行政后勤工作)
------- 工 作 經(jīng) 驗 (2) -------
就職公司： 銀洲電器集團有限公司 公司行業(yè)： 加工制造(原料加工/模具)
就職時間： 2010年05月到2013年08月 就職部門： 總經(jīng)理辦公室
公司性質(zhì)： 其它 就職職位： 副總裁/副總經(jīng)理
工作描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案;
2、負責組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，提出戰(zhàn)略方案，創(chuàng)新工作機制;
3、協(xié)助總經(jīng)理組織公司財務(wù)、人事、行政、生產(chǎn)與營銷業(yè)務(wù)等重大問題的決策;
4、人員調(diào)配，人事任免，人員培訓，公司年度考核;
5、負責監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;
6、參與制定集團公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;
7、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策;
8、領(lǐng)導制定企業(yè)內(nèi)部管理、行政后勤工作計劃，實現(xiàn)工作目標;
9、組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計劃，并監(jiān)督實施;
10、領(lǐng)導制定完善公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系;
11、負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與總經(jīng)理辦公會決議執(zhí)行情況;
12、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序;
13、負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關(guān)部門保持良好公共關(guān)系;
14、負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人;
15、負責領(lǐng)導、組織集團公司保衛(wèi)、消防工作，確保公司財產(chǎn)安全;
16、參與公司的階段性重點工作。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇三
性別：女
籍貫：廣東
年齡：20
民族：漢族
婚否：未婚
文化程度：中專
特長：辦公軟件操作
聯(lián)系電話：____
郵箱：____
身份證號碼：____x
家庭住址：廣東省羅定市
現(xiàn)工作地址：泰星電子有限公司
畢業(yè)學校：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學校
所學專業(yè)：計算機及應(yīng)用
獲得證件：計算機操作中級證書
工作經(jīng)驗：20xx年2月-20xx年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務(wù)員
離職原因：假期實習
20xx年6月-20xx年2月就職于廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)魚梁圍榮輝紙類制品有限公司
任職文員、技術(shù)員(工作內(nèi)容包括：物料管理、開單、計劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)
離職原因：個人發(fā)展
20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司
任職采購員(工作內(nèi)容包括：開發(fā)、維護供應(yīng)商;采購合同談判;價格評估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進采購流程;采購物質(zhì)的質(zhì)量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫存等)
離職原因：公司搬遷
自我鑒定：工作期間，能自我檢討當天的工作、成長、經(jīng)歷，有積極上進的工作態(tài)度，工作責任心強、有時間觀念。能熟練使用計算機軟件，認真落實上級交代的各項工作。
如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇四
個人基本簡歷簡歷編號：更新日期：2010-02-03無照片姓名：國籍：中國目前所在地：天津民族：漢族戶口所在地：天津身材：176cmkg婚姻狀況：未婚年齡：24歲培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：財務(wù)類：出納、統(tǒng)計、物流類：倉庫管理、物流管理、行政/人事類：行政助理工作年限：1職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：天津個人工作經(jīng)歷：公司名稱：電信公司起止年月：-11～2009-07公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔任職務(wù)：電話銷售工作描述：離職原因：公司名稱：電子城起止年月：2008-08～2008-11公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔任職務(wù)：行政助理工作描述：離職原因：公司名稱：電信公司起止年月：2008-03～2008-08公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔任職務(wù)：客服工作描述：離職原因：公司名稱：交易會起止年月：2007-10～2007-10公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔任職務(wù)：實訓（實習）跟單員工作描述：離職原因：教育背景畢業(yè)院校：廣東省技術(shù)師范學院最高學歷：大專畢業(yè)日期：2008-07-01所學專業(yè)一：物流管理所學專業(yè)二：受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號-09-07天津市曉園中學--2005-092008-07廣東省技術(shù)師范學院物流管理大專畢業(yè)證書2009-012009-01荔灣區(qū)財政局會計證/語言能力外語：英語良好國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長1、敢于嘗試挑戰(zhàn)各種工作，希望運用自己形象較好，口齒伶俐及專業(yè)知識較好的優(yōu)勢為給予的工作崗位作出貢獻。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇五
姓 名：xxxx 國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：廣州身材：171 cm 62 kg
婚姻狀況：未婚年齡：25 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)：人事專員
工作描述：主要職責：
1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實施初次面試;
2.績效考核指標及表格設(shè)計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;
3.協(xié)助上級進行培訓體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實施各項培訓并跟進評估;
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;
6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;
7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設(shè)計;
2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改;
3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;
7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶?；顒?
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;
9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發(fā)展
公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)：人力資源專員
工作描述：全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點負責績效管理、培訓開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：
1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;
4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;
8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動)。
畢業(yè)院校：xx師范大學
所學專業(yè)一：人力資源管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號
20xx-20xxxx師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054
外語：英語 良好
國語水平：良好粵語水平：精通
5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會，文字能力較強，善撰文案;
8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;
9.悟性較好，知識的學習、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇六
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 22
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 155cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政助理/文員
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
公司文職類-高級文員
尋求職位： 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿(mào)專員，助理
待遇要求： 可面議
20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學院城市學院 人力資源管理 大專
20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學院城市學院 人事文員，人事經(jīng)理 hr經(jīng)理人(中級)
天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)
實踐內(nèi)容： 20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專長： 本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與 外貿(mào) 技能，能充分并熟練的運用于實際中; 英語 基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語二級 口語一般
英語： 一般
發(fā)展方向： 希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇七
性 別： 女
民 族： 漢族
出生年月： 1994年9月8日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 165cm 體 重： 52kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學校： 浙江財經(jīng)大學東方學院 學 歷： 本科
專業(yè)名稱： 管理類 人力資源管理專業(yè) 畢業(yè)年份： 20xx年
工作經(jīng)驗： 一年以內(nèi) 最高職稱： 初級職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 人力資源
行政/后勤
文秘/文職人員
職位名稱： 人事行政 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
到職時間： 一周內(nèi)
教育培訓
教育背景：
時間 所在學校 學歷
20xx年9月 - 20xx年6月 浙江財經(jīng)大學東方學院 本科
工作經(jīng)歷
所在公司： 上虞維邦機電有限公司
時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 行政部人事助理
工作描述： 1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 2、新員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作; 4、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
離職原因： 該公司位于浙江省內(nèi)
所在公司： 福建莆易貸信息咨詢有限公司
時間范圍： 20xx年7月 - 20xx年9月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 人事行政文員
工作描述： 1、負責接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話; 2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序; 3、負責公司員工的考勤管理; 4、負責各類文件、檔案的入庫工作并做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計工作，實行集中統(tǒng)一管理; 5、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
離職原因： 公司暫停營業(yè)
所在公司： 福建省龍興網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
時間范圍： 20xx年9月 - 20xx年11月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口
擔任職位： 人事行政專員
工作描述： 1.負責莆田597人才網(wǎng)的招聘事項，篩選簡歷、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、初試，將結(jié)果匯報上級，邀請復試; 2.負責公司行政事物，日常用品以及辦公用品的保管及采購工作(京東，淘寶渠道固定購買);電腦等辦公設(shè)備報修以及寬帶繳納維護工作; 3.負責公司考勤管理，審核請假等; 4.負責簡歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規(guī)章制度; 5.負責離職員工的離職交接手續(xù)，及確認和跟蹤離職員工的工作交接情況。 6.試用期員工的薪資核算及提前通知財務(wù)發(fā)放; 7.現(xiàn)金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。
離職原因： 個人原因
其他信息
自我評價： 較強的專業(yè)知識，工作認真負責，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，注重團隊合作，能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇八
目前住地： 深圳 民 族： 漢族
戶 籍 地： 韶關(guān) 身高體重： 168 cm?55 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、
工作年限： 5 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03 ～
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡介】
是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)
【主要工作】
1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；
4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；
5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作；
6、制定各階段人力資源培訓計劃并組織實施及監(jiān)控；
8、日常薪酬管理；
9、受理員工投訴，處理勞動關(guān)系中的各種問題；
10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
【主要業(yè)績】
1、構(gòu)建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓管理、招聘管理、勞動管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系）。
2、主辦企業(yè)文化?？?。
離職原因： 親人在廣州
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡介】
【主要工作】
1、負責工作分析與設(shè)計、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；
2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；
3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃；負責制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；
5、負責制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運作；
7、負責員工關(guān)系維護、勞動合同管理；
8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題；
9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制
【主要業(yè)績】
1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展對人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；
3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；
4、及時為公司研發(fā)部門提供人力保障。
離職原因： 公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移
公司名稱： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡介】
景旺企業(yè)集團有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊成立的，經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長性的高科技企業(yè)。目前，集團公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司pcb事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】
4、負責員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；
5、負責組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作；
6、負責員工關(guān)系的維護和滿意度的調(diào)查；
7、負責員工離職的溝通和調(diào)查；
8、參與人力資源其他模塊工作的實施。
【主要業(yè)績】
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓體系；
2、及時為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障；
3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”；
4、在現(xiàn)有的'制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。
離職原因： 尋求發(fā)展空間
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
所學專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)： 電子商務(wù)管理(全日制大專)
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢有限公司 績效管理
20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢有限公司 打造高績效團隊執(zhí)行力
20xx-03 20xx-03 深圳市勞動局 勞動合同法
20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢有限公司 員工關(guān)系管理
20xx-08 20xx-04 科技園培訓中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級)
20xx-08 20xx-08 智聯(lián)hr學院 kpi設(shè)計與績效考核
20xx-03 20xx-03 易訓 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計高級研修班
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
【技能專長】
1、持助理人力資源管理師證(高級);
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；
4、熟悉國家勞動合同法等相關(guān)政策法規(guī)；
5、熟悉國家有關(guān)工資、個人所得稅的法規(guī)及社會保險福利政策；
6、熟悉績效管理體系設(shè)計及考核工具；
7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計；
8、書面寫作能力較強；
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細個人自傳
本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件：
1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗,擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“it行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。
2、具有多學科跨專業(yè)的高等教育背景，復合型的知識結(jié)構(gòu)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識及現(xiàn)代人力資源的運作模式。
3、為人正直、坦誠，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進取心；具持續(xù)學習的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇九
學歷：大專。
工作年限：5-8年。
期望薪資：面議。
工作地點：北京-不限。
溝通能力強執(zhí)行能力強學習能力強有親和力誠信正直陽光開朗。
工作經(jīng)驗(工作了6年11個月，做了4份工作)。
北京可口可樂公司。
工作時間：2009年12月至2010年6月[6個月]。
職位名稱：人事專員/助理。
工作內(nèi)容：一、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導下，執(zhí)行公司各項人力資源工作。
二、負責員工心息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護。
通寶信誠投資擔保公司。
工作時間：2010年6月至2013年6月[3年]。
職位名稱：電話銷售。
工作內(nèi)容：一、通過電話及直郵方式開發(fā)新客戶。
二、對客戶進行回訪、調(diào)查。
三、進行客戶約訪工作，爭取進一步面談的機會。
四、通過專業(yè)的銷售技巧把公司的特色以及在該行業(yè)的優(yōu)勢傳遞給客戶，使得客戶能夠信任公司，最終達成簽約合作的目的。
維瑪服飾有限公司。
工作時間：2013年8月至2016年3月[2年7個月]。
職位名稱：前臺/總機/接待。
工作內(nèi)容：一、負責公司前臺接待工作。
二、負責公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。
三、負責各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。
四、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
五、全面負責公司內(nèi)部人才招聘工作。
博采產(chǎn)業(yè)集團。
工作時間：2016年4月至2017年2月[10個月]。
職位名稱：人事專員/助理。
工作內(nèi)容：一、負責全體員工的人事檔案管理工作。
二、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
三、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
四、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。
五、負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。
六、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
七、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
八、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
九、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。
2010年6月畢業(yè)北京科技經(jīng)營管理學院金融專業(yè)。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇十
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 47 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 培訓專員/助理/培訓師：，校對/錄入：，文秘/文員：
工作年限： 0 職 稱： 中級
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州,番禺區(qū),天河區(qū)
華誼伽信整合營銷顧問有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：廣告
擔任職位： 實習生
工作描述： 文字錄入，接聽電話
離職原因：
兼職地帶 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位： 校園代理
工作描述： 在學?？沼鄷r間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。
離職原因：
廣州友誼商店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位： 銷售員
工作描述： 學校指定實習地點在廣州友誼商店實習3個月作為畢業(yè)要求。
離職原因：
畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 專科 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 良好
我時常關(guān)注社會的最新動態(tài)，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進行相關(guān)的工作。我個性比較活潑，喜歡認識新事物增長見識，有強烈的團隊精神，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點，我是一個獨立性和適應(yīng)性較強的人。我認為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強。
我有一定的實踐工作經(jīng)驗，曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓，學到了有關(guān)設(shè)計方面的知識。
我會盡自己最大的力量做好自己，堅持積極的生活態(tài)度，保持良好的心態(tài)，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅持自我，相信自我。
我積極參加各種社團活動和社會實踐，增強了我的社會交往能力和對新環(huán)境的適應(yīng)能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識，能成為她的助理。學到有關(guān)文秘的知識。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇十一
學歷：高中。
工作年限：5-。
工作區(qū)域：河南-周口。
工作經(jīng)歷：
12月-10月惠州市博羅高億電子廠。
8月-12月深圳市鐿騏深圳塑膠有限公司。
1.208月至2月?lián)胃鷨挝膯T,能夠獨立操作erp系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通,對文件進行管理歸檔及收發(fā)電子郵件,能獨立完成文件打印.復印.傳真及進度各種單據(jù)的輸入，處理一些客戶投訴，并與客戶進行交期方面的溝通;以及協(xié)力商管理和處理交期方面的問題.聽從上級管理意見,每日下車間追查生產(chǎn)狀況是否可以滿足客戶交期。
2.依據(jù)客戶訂單下公司內(nèi)部制造命令單通知各部門做好生產(chǎn)準備工作，并做好工單發(fā)放記錄，避免造成有單無貨或有貨無單情況。
3.開立發(fā)料通知單給生產(chǎn)部門和物料員，通知其部門做好物料的準備工作。
4.將和客戶協(xié)商的交期制定成出貨計劃，請倉庫，品質(zhì)做好出貨準備。
5.督促生產(chǎn)部門達成交期并及時入庫，要求倉庫及時備料請品質(zhì)部門檢驗，以上工作需要提前完成，避免出現(xiàn)備料不及時或無計劃的出貨。
6.2010年3月至11月?lián)斡唵喂芾韱T,能夠獨立完成訂單系統(tǒng)的.輸入,并與業(yè)務(wù).會計.跟單進行有問題訂單的溝通,兼整理當天訂單與貨單的請款資料.
教育經(jīng)歷：
9-7于湖北省赤壁市益陽中學畢業(yè)。
2000.9-.7于湖北省赤壁市第二中學畢業(yè)。
自我介紹：
我的性格比較文靜。對于工作我有強烈的責任感。我有孩子，未來沒有生育的壓力。我做事一絲不茍，注意細節(jié)。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我做事一絲不茍，注意細節(jié)。我能勝任高勞動強度的工作。我對我負責的事情會一直堅持到底。我有孩子，未來沒有生育的壓力。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我做人以誠信為本。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇十二
學歷：高中。
期望工資：-3000元。
工作年限：1年以下。
工作區(qū)域：河南-周口。
工作經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
打電話給我時，請一定說明在xx到的，謝謝!
更多。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇十三
戶籍：廣東-東莞年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。
尋求職位：
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今9年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。
工作描述：
4、由于營銷公司在2010年中快速擴大，由原來約100人迅速擴大至少300人，人事制度均需完善，期間完善了：人員招聘管理規(guī)定、人員異動管理規(guī)定、人員離職管理規(guī)定、銷售人員績效考核方案、內(nèi)勤人員績效考核方案等。
后期因工作表現(xiàn)得到領(lǐng)導認同，接管工廠的人事行政管理工作：
2、參與薪酬結(jié)構(gòu)改革，逐步執(zhí)行績效考核制;。
3、加強食堂與宿舍管理;。
4、升級人力資源系統(tǒng)軟件，督導系統(tǒng)搭建、測試、驗收等環(huán)節(jié)，從而精減人力;。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、在任職期間，重組整個人事/行政部門，主要負責：員工招聘管理、人事檔案管理、
員工培訓管理、后勤管理、社保福利管理、員工關(guān)系管理、薪酬管理、績效考核管理、
行政制度編制管理、異常事件處理等;。
宜家等，wal-mart還是以綠燈通過;。
3、領(lǐng)導團隊將原本人手化的檔案管理，改為erp系統(tǒng)管理;。
4、領(lǐng)導團隊轉(zhuǎn)換穩(wěn)定的考勤系統(tǒng)，穩(wěn)定地通過客戶驗廠;。
5、通過管理，有效將工傷率降低50%;。
6、善長處理勞資關(guān)系，熟悉及善于規(guī)避勞動法;。
7、人性化管理，企業(yè)文化建設(shè)，深得員工信任;。
離職原因：照顧家人。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運營、增值服務(wù)。
擔任職位：崗位類別：客戶服務(wù)經(jīng)理。
*3年從事it服務(wù)行業(yè)服務(wù)及管理工作，對于企業(yè)的市場營銷、內(nèi)部管理，企劃均有實際操作經(jīng)驗。同時有2年項目策劃工作，對項目的洽談、起案、投標、執(zhí)行、監(jiān)控、總結(jié)都有著豐富的實際操作經(jīng)驗，近期操作的項目有：廣州本田city精英選拔賽無線支持部分、中國移動廣州分公司無線會務(wù)系統(tǒng)搭建及維護、昌河鈴木lady新車上市發(fā)布會無線支持部分等等，并且非常熟悉移動增值服務(wù)(sp)行業(yè)的經(jīng)營發(fā)展理念，對于此類產(chǎn)品的策劃、推廣、運營具有實際操作經(jīng)驗，有較強的社會交際能力,與運營商關(guān)系友好。
離職原因：生bb。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔任職位：崗位類別：倉庫管理員。
工作描述：公司規(guī)模：上市公司。
負責將產(chǎn)品入庫出庫管理工作。
離職原因：回校繼續(xù)讀書。
技能專長。
專業(yè)職稱：計算機辦公軟件應(yīng)用。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：熟讀勞動法，對處理勞資問題有豐富的經(jīng)驗;。
精通excel各函數(shù)，使用excel設(shè)計報表，從而簡化數(shù)據(jù)分析工作;。
具有豐富的人事行政管理經(jīng)驗;。
有項目策劃、執(zhí)行、管理、跟蹤、總結(jié)經(jīng)驗;。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：1、意求東莞石碣范圍，具有一定規(guī)模的正規(guī)企業(yè)，最好是五日制工作制;。
2、具有人性化管理;。
3、使用數(shù)據(jù)化分析，有針對性地解決問題。
*有著豐富的人事行政管理經(jīng)驗;。
*專業(yè)的項目策劃、執(zhí)行、管理、跟蹤的市場營銷能力，有獨立處理項目的經(jīng)驗;。
*希望能配合企業(yè)從中盡情地發(fā)揮所長，在不斷學習的過程中為企業(yè)盡一份綿力。
其他要求：
自身情況。
自我評價：*3年的人事行政管理工作經(jīng)歷;。
1、熟讀勞動法，對處理勞資問題有豐富的經(jīng)驗;。
3、精通excel各函數(shù)，使用excel設(shè)計報表，從而簡化數(shù)據(jù)分析工作;。
4、精通客戶驗廠、iso審核要求，并可獨立帶領(lǐng)團隊通過審核;。
6、讀新勞動法，善于運用合法的手段處理勞資關(guān)系，有較強的團隊改善能力，實操應(yīng)變能力強。
7、獨立草擬《員工手冊》、《人事制度》、《后勤制度》、《培訓制度》、《工傷管理制度》等等。
8、作嚴謹自律，強調(diào)團隊合作精神，深得民心，敢于迎接挑戰(zhàn);。
*精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有人事行政管理經(jīng)驗;。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇十四
學歷：大專。
工作年限：10年以上。
工作地點：北京-不限。
心思縝密待人熱情條理性強。
工作經(jīng)驗(工作了10年11個月，做了4份工作)。
深圳久禾電子中國有限公司。
工作時間：2004年7月至2008年12月[4年5個月]。
職位名稱：行政總監(jiān)。
工作內(nèi)容：2004年，廣東省深圳市久禾電子中國有限公司工作，久禾電子有限公司是一家臺灣獨資企業(yè)在中國。公司自主研發(fā)和銷售電子產(chǎn)品，員工總數(shù)約三千人。我在行政部門先后任人事經(jīng)理，行政經(jīng)理。人事經(jīng)理期間主要負責公司在勞動人事管理的一切事務(wù)，包括負責員工的招聘，雇用，解雇，合同簽訂，檔案，考勤，推薦出臺了一系列勞動人事管理的基本規(guī)章工作制度。2005年6月任行政部經(jīng)理一職，對公司日常行政工作全面責任。制定本部門的工作計劃，執(zhí)行，監(jiān)督公司的物流管理，安全管理，人事管理制度，制定調(diào)節(jié)薪酬，晉升政策;組織薪酬晉升評審，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。參與重大決策的研究。2007年下半年金融危機，久禾電子中國有限公司停產(chǎn)。中國。
天驕國際安全學院。
工作時間：2009年12月至2011年1月[1年1個月]。
職位名稱：市場總監(jiān)。
工作內(nèi)容：2010年，天驕國際安全學院北京總部任行政總監(jiān)。規(guī)劃，指導，協(xié)調(diào)各項工作進程。組織下屬管理人員來完成各項工作。后擔任運營總監(jiān)，制定市場工作計劃，學校招生方案，制定薪酬激勵制度，招生目標。天驕國際安全學院是中國第一個安全服務(wù)培訓機構(gòu)，是最成功的一個保鏢學校。北京天驕特衛(wèi)安全顧問有限公司2010年投資，總部設(shè)在中國北京。學院坐落在中國浙江寧波。
北京益鴻元文化發(fā)展有限公司。
工作時間：2011年3月至2015年8月[4年5個月]。
職位名稱：副總。
工作內(nèi)容：2011年至2015年，北京益鴻元文化發(fā)展有限公司任副總經(jīng)理，堅持與時俱進，倡導以“誠實守信，尊重藝術(shù)，弘揚文化，合作共贏”的服務(wù)理念著重對書畫藝術(shù)名家及名家作品進行網(wǎng)絡(luò)推廣宣傳。及時反映藝術(shù)界信息動態(tài)，著重向社會推薦藝術(shù)家，專業(yè)搭建對外交流的橋梁。定期組織大型筆會和藝術(shù)品拍賣活動。
北京翠湖敬老院。
工作時間：2016年2月至今[1年]。
職位名稱：辦公室主任。
工作內(nèi)容：2016年2月至今，應(yīng)聘就職于北京翠湖敬老院，任辦公室主任，全面負責養(yǎng)老院的日常事務(wù)，處理老齡委交辦的相關(guān)文件。親自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突發(fā)急救管理等制度;同時參與修訂了翠湖敬老院托老中心居家養(yǎng)老服務(wù)項目：短期照料、助潔服務(wù)、助浴服務(wù)、助醫(yī)服務(wù)、助餐服務(wù)、精神慰藉、文化交流等十大服務(wù)項目，所有項目現(xiàn)懸掛于翠湖百老匯托老中心墻面。為更好的.落實服務(wù)，豐富老年人精神文化生活，是老人老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所為、老有所學，創(chuàng)辦了北京翠湖書畫藝術(shù)院現(xiàn)任院長。
2003年8月畢業(yè)中國科技管理學院行政管理。
1999年6月畢業(yè)甘肅省慶陽市鎮(zhèn)原縣中學專業(yè)知識學習。
我做人厚道，做事踏實，待人真誠平和，尊重他人,有過多年大企業(yè)實際管理經(jīng)驗。工作認真負責，生活充滿激情和創(chuàng)造力，責任心強，具有良好的書寫能力，文字功底較好。十年的駕駛經(jīng)驗。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇十五
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年9月30日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
164cm。
體重：
46kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東廣州。
畢業(yè)學校：
廣州大學松田學院。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
行政管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
儲備干部/培訓生/實習生-儲備干部。
職位名稱：
人事助理;行政助理;。
工作地區(qū)：
湛江市湛江市;。
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
英語良好;普通話標準。
計算機能力：
證書全國計算機等級考試一級;。
綜合技能：
全國普通話水平等級二級乙。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
湛江第一中學。
高中。
209月-207月。
廣州大學松田學院。
本科。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東湛江市委辦公室秘書科。
時間范圍：
1月-202月。
公司性質(zhì)：
行政機關(guān)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
實習生。
工作描述：
·明確秘書機構(gòu)的各項職能，積極參與協(xié)調(diào)領(lǐng)導安排的各項工作?！f(xié)助秘書履行秘書機構(gòu)管理的事務(wù)性工作，比如接聽電話，接待來賓等?！⑴c公文整理與歸檔工作，熟悉公文辦理的各項流程。
離職原因：
所在公司：
廣東湛江市共青團團委學校部。
時間范圍：
年7月-2008年8月。
公司性質(zhì)：
行政機關(guān)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
實習生。
工作描述：
·積累和加深對基層干部的`形象，語言，溝通，知識，能力，遠見，興趣，時尚，責任等方面的經(jīng)驗和見解?！だ喂虡淞⒐睬鄨F員意識，積極發(fā)揮模范帶頭作用，為廣大團員青年作出了表率。
離職原因：
所在公司：
諾基亞手機專賣促銷員。
時間范圍：
1月-201月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔任職位：
促銷員。
工作描述：
·具備良好的心理素質(zhì)和扎實的銷售專業(yè)知識。·學會從客戶回答中整理客戶需求，從客戶問題中整理客戶需求，并及時介紹相關(guān)產(chǎn)品?！ぴ鰪娍诓藕蜏贤记桑嬲\待客，才能贏得更多客戶的信賴與支持，提升公司形象。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
班級職務(wù)：·至，班上組織委員。
·2007至20，松田學院團委宣傳部干事。
·2008至今，班上團支書。
獲獎情況：
·2008至，廣州大學松田學院“優(yōu)秀學生干部”
·廣州大學松田學院國慶六十周年征文大賽三等獎，作文在廣州大學松田學院報，增城日報發(fā)表。
·廣州大學松田學院廣播臺第三屆主持人大賽進入半決賽。
·至，廣州大學松田學院學習進步獎學金，全校僅五名。
社會活動：
·2007年至2008年廣州大學松田學院運動會管理學系啦啦隊。
·20廣州大學松田學院招生工作學生座談大會。
·組織策劃07行管1班班徽，班服評比活動。
·協(xié)助班上心理委員舉辦每一屆心理咨詢主題班會。
·協(xié)助班宣傳委員并策劃組織每一屆墻報工作。
專業(yè)技能：
·掌握行政管理專業(yè)的基本知識和基本技能。
·具有一定的科學研究和實際工作能力。
·英語基礎(chǔ)較好，具備英語聽說讀寫能力，能查閱與專業(yè)相關(guān)的外文資料。
·熟悉計算機操作，取得全國計算機一級合格證書，具備良好的計算機應(yīng)用能力。
·獲得全國普通話測試水平二級乙。
·正在復習備考全國司法考試。
素質(zhì)技能：
·熟悉掌握行政管理和法律的相關(guān)知識，英語聽說讀寫能力俱佳，·有較強的領(lǐng)導能力，信息搜集能力強，寫作能力強，與人溝通能力強，有愛心，耐心。
發(fā)展方向：
從事行政管理相關(guān)的各類職務(wù)。
其他要求：
聯(lián)系方式。
更多。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇一
女 23歲
學歷： 本科
工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生
期望薪資： 面議
工作地點： 廣州 - 不限
求職意向：人事專員/助理 | 行政專員/助理 | 經(jīng)理助理/秘書/文員
我是xxx，畢業(yè)于廣東海洋大學漢語國際教育專業(yè)，來自廣州;
會說粵語擁有普通話三甲級證書，大學英語四級證書，熟悉電腦基本操作;
在校期間擔任紀檢委員、學生會部門副部長，有良好的活動組織能力和團隊精神;
寒暑假期間曾擔任工廠普工，具有刻苦耐勞精神，亦曾多次擔任銷售員，具有良好
溝通能力且富有挑戰(zhàn)精神，親和力強，形象氣質(zhì)佳
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇二
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姓 名： 大學生個人簡歷網(wǎng) 性 別： 男
學 歷： 本科 身 高： cm
目前所在地： 未在深圳 畢業(yè)院校： 西北大學
有效證件： 身份證 證件號碼 ： ***************
------- 求 職 意 向 -------
尋求職位： 人力資源
求職地區(qū)： 羅湖區(qū) 福田區(qū)
工資待遇： 面議
到崗時間： 隨時到崗
自我評價： 1、正直、刻苦、勤奮、努力、有干一行愛一行干好一行的執(zhí)著追求。 2、具有親和力、擅長協(xié)調(diào)、溝通與組織能力特強，熟練操作辦公軟件 。 3、語言表達能力強，豐富的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉各項行政人事管理的功能模塊，具有很強的操作能力。 本人具有近二十年企業(yè)經(jīng)營及人事行政管理經(jīng)驗，全盤考慮企業(yè)規(guī)范化管理及人力資源管理問題;多年來，從未停止過現(xiàn)代企業(yè)管理及人力資源管理等專業(yè)知識的.學習培訓，具有豐富的理論和實踐經(jīng)驗;工作主動積極、認真負責、誠實敬業(yè);處事外圓內(nèi)方、沉著冷靜、寬容豁達。
------- 教 育 培 訓 -------
起止時間 就讀院校名稱 主修專業(yè) 學歷
2002.09~2006.07 西北大學 人力資源管理 本科
------- 工 作 經(jīng) 驗 (1) -------
就職公司： 珠海萬寶電器有限公司 公司行業(yè)： 加工制造(原料加工/模具)
就職時間： 1987年07月到1996年07月 就職部門： 行政部
公司性質(zhì)： 其它 就職職位： 行政助理、行政經(jīng)理、公室主任
工作描述： 負責公司行政人事工作(從籌建開始，負責組織架構(gòu)建立，人員招聘，薪酬福利管理，員工培訓，績效考核等人事以及車輛管理，宿舍，食堂等行政后勤工作)
------- 工 作 經(jīng) 驗 (2) -------
就職公司： 銀洲電器集團有限公司 公司行業(yè)： 加工制造(原料加工/模具)
就職時間： 2010年05月到2013年08月 就職部門： 總經(jīng)理辦公室
公司性質(zhì)： 其它 就職職位： 副總裁/副總經(jīng)理
工作描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案;
2、負責組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，提出戰(zhàn)略方案，創(chuàng)新工作機制;
3、協(xié)助總經(jīng)理組織公司財務(wù)、人事、行政、生產(chǎn)與營銷業(yè)務(wù)等重大問題的決策;
4、人員調(diào)配，人事任免，人員培訓，公司年度考核;
5、負責監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;
6、參與制定集團公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;
7、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策;
8、領(lǐng)導制定企業(yè)內(nèi)部管理、行政后勤工作計劃，實現(xiàn)工作目標;
9、組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計劃，并監(jiān)督實施;
10、領(lǐng)導制定完善公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系;
11、負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與總經(jīng)理辦公會決議執(zhí)行情況;
12、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序;
13、負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關(guān)部門保持良好公共關(guān)系;
14、負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人;
15、負責領(lǐng)導、組織集團公司保衛(wèi)、消防工作，確保公司財產(chǎn)安全;
16、參與公司的階段性重點工作。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇三
性別：女
籍貫：廣東
年齡：20
民族：漢族
婚否：未婚
文化程度：中專
特長：辦公軟件操作
聯(lián)系電話：____
郵箱：____
身份證號碼：____x
家庭住址：廣東省羅定市
現(xiàn)工作地址：泰星電子有限公司
畢業(yè)學校：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學校
所學專業(yè)：計算機及應(yīng)用
獲得證件：計算機操作中級證書
工作經(jīng)驗：20xx年2月-20xx年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務(wù)員
離職原因：假期實習
20xx年6月-20xx年2月就職于廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)魚梁圍榮輝紙類制品有限公司
任職文員、技術(shù)員(工作內(nèi)容包括：物料管理、開單、計劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)
離職原因：個人發(fā)展
20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司
任職采購員(工作內(nèi)容包括：開發(fā)、維護供應(yīng)商;采購合同談判;價格評估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進采購流程;采購物質(zhì)的質(zhì)量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫存等)
離職原因：公司搬遷
自我鑒定：工作期間，能自我檢討當天的工作、成長、經(jīng)歷，有積極上進的工作態(tài)度，工作責任心強、有時間觀念。能熟練使用計算機軟件，認真落實上級交代的各項工作。
如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇四
個人基本簡歷簡歷編號：更新日期：2010-02-03無照片姓名：國籍：中國目前所在地：天津民族：漢族戶口所在地：天津身材：176cmkg婚姻狀況：未婚年齡：24歲培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：財務(wù)類：出納、統(tǒng)計、物流類：倉庫管理、物流管理、行政/人事類：行政助理工作年限：1職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：天津個人工作經(jīng)歷：公司名稱：電信公司起止年月：-11～2009-07公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔任職務(wù)：電話銷售工作描述：離職原因：公司名稱：電子城起止年月：2008-08～2008-11公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔任職務(wù)：行政助理工作描述：離職原因：公司名稱：電信公司起止年月：2008-03～2008-08公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔任職務(wù)：客服工作描述：離職原因：公司名稱：交易會起止年月：2007-10～2007-10公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔任職務(wù)：實訓（實習）跟單員工作描述：離職原因：教育背景畢業(yè)院校：廣東省技術(shù)師范學院最高學歷：大專畢業(yè)日期：2008-07-01所學專業(yè)一：物流管理所學專業(yè)二：受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號-09-07天津市曉園中學--2005-092008-07廣東省技術(shù)師范學院物流管理大專畢業(yè)證書2009-012009-01荔灣區(qū)財政局會計證/語言能力外語：英語良好國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長1、敢于嘗試挑戰(zhàn)各種工作，希望運用自己形象較好，口齒伶俐及專業(yè)知識較好的優(yōu)勢為給予的工作崗位作出貢獻。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇五
姓 名：xxxx 國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：廣州身材：171 cm 62 kg
婚姻狀況：未婚年齡：25 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)：人事專員
工作描述：主要職責：
1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實施初次面試;
2.績效考核指標及表格設(shè)計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;
3.協(xié)助上級進行培訓體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實施各項培訓并跟進評估;
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;
6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;
7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設(shè)計;
2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改;
3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;
7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶?；顒?
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;
9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發(fā)展
公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)：人力資源專員
工作描述：全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點負責績效管理、培訓開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：
1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;
4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;
8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動)。
畢業(yè)院校：xx師范大學
所學專業(yè)一：人力資源管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號
20xx-20xxxx師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054
外語：英語 良好
國語水平：良好粵語水平：精通
5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會，文字能力較強，善撰文案;
8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;
9.悟性較好，知識的學習、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇六
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 22
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 155cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政助理/文員
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
公司文職類-高級文員
尋求職位： 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿(mào)專員，助理
待遇要求： 可面議
20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學院城市學院 人力資源管理 大專
20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學院城市學院 人事文員，人事經(jīng)理 hr經(jīng)理人(中級)
天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)
實踐內(nèi)容： 20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專長： 本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與 外貿(mào) 技能，能充分并熟練的運用于實際中; 英語 基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語二級 口語一般
英語： 一般
發(fā)展方向： 希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇七
性 別： 女
民 族： 漢族
出生年月： 1994年9月8日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 165cm 體 重： 52kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學校： 浙江財經(jīng)大學東方學院 學 歷： 本科
專業(yè)名稱： 管理類 人力資源管理專業(yè) 畢業(yè)年份： 20xx年
工作經(jīng)驗： 一年以內(nèi) 最高職稱： 初級職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 人力資源
行政/后勤
文秘/文職人員
職位名稱： 人事行政 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
到職時間： 一周內(nèi)
教育培訓
教育背景：
時間 所在學校 學歷
20xx年9月 - 20xx年6月 浙江財經(jīng)大學東方學院 本科
工作經(jīng)歷
所在公司： 上虞維邦機電有限公司
時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 行政部人事助理
工作描述： 1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 2、新員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作; 4、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
離職原因： 該公司位于浙江省內(nèi)
所在公司： 福建莆易貸信息咨詢有限公司
時間范圍： 20xx年7月 - 20xx年9月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 人事行政文員
工作描述： 1、負責接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話; 2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序; 3、負責公司員工的考勤管理; 4、負責各類文件、檔案的入庫工作并做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計工作，實行集中統(tǒng)一管理; 5、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
離職原因： 公司暫停營業(yè)
所在公司： 福建省龍興網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
時間范圍： 20xx年9月 - 20xx年11月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口
擔任職位： 人事行政專員
工作描述： 1.負責莆田597人才網(wǎng)的招聘事項，篩選簡歷、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、初試，將結(jié)果匯報上級，邀請復試; 2.負責公司行政事物，日常用品以及辦公用品的保管及采購工作(京東，淘寶渠道固定購買);電腦等辦公設(shè)備報修以及寬帶繳納維護工作; 3.負責公司考勤管理，審核請假等; 4.負責簡歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規(guī)章制度; 5.負責離職員工的離職交接手續(xù)，及確認和跟蹤離職員工的工作交接情況。 6.試用期員工的薪資核算及提前通知財務(wù)發(fā)放; 7.現(xiàn)金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。
離職原因： 個人原因
其他信息
自我評價： 較強的專業(yè)知識，工作認真負責，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，注重團隊合作，能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇八
目前住地： 深圳 民 族： 漢族
戶 籍 地： 韶關(guān) 身高體重： 168 cm?55 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、
工作年限： 5 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03 ～
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡介】
是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)
【主要工作】
1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；
4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；
5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作；
6、制定各階段人力資源培訓計劃并組織實施及監(jiān)控；
8、日常薪酬管理；
9、受理員工投訴，處理勞動關(guān)系中的各種問題；
10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
【主要業(yè)績】
1、構(gòu)建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓管理、招聘管理、勞動管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系）。
2、主辦企業(yè)文化?？?。
離職原因： 親人在廣州
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡介】
【主要工作】
1、負責工作分析與設(shè)計、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；
2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；
3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃；負責制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；
5、負責制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運作；
7、負責員工關(guān)系維護、勞動合同管理；
8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題；
9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制
【主要業(yè)績】
1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展對人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；
3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；
4、及時為公司研發(fā)部門提供人力保障。
離職原因： 公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移
公司名稱： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡介】
景旺企業(yè)集團有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊成立的，經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長性的高科技企業(yè)。目前，集團公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司pcb事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】
4、負責員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；
5、負責組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作；
6、負責員工關(guān)系的維護和滿意度的調(diào)查；
7、負責員工離職的溝通和調(diào)查；
8、參與人力資源其他模塊工作的實施。
【主要業(yè)績】
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓體系；
2、及時為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障；
3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”；
4、在現(xiàn)有的'制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。
離職原因： 尋求發(fā)展空間
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
所學專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)： 電子商務(wù)管理(全日制大專)
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢有限公司 績效管理
20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢有限公司 打造高績效團隊執(zhí)行力
20xx-03 20xx-03 深圳市勞動局 勞動合同法
20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢有限公司 員工關(guān)系管理
20xx-08 20xx-04 科技園培訓中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級)
20xx-08 20xx-08 智聯(lián)hr學院 kpi設(shè)計與績效考核
20xx-03 20xx-03 易訓 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計高級研修班
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
【技能專長】
1、持助理人力資源管理師證(高級);
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；
4、熟悉國家勞動合同法等相關(guān)政策法規(guī)；
5、熟悉國家有關(guān)工資、個人所得稅的法規(guī)及社會保險福利政策；
6、熟悉績效管理體系設(shè)計及考核工具；
7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計；
8、書面寫作能力較強；
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細個人自傳
本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件：
1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗,擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“it行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。
2、具有多學科跨專業(yè)的高等教育背景，復合型的知識結(jié)構(gòu)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識及現(xiàn)代人力資源的運作模式。
3、為人正直、坦誠，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進取心；具持續(xù)學習的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇九
學歷：大專。
工作年限：5-8年。
期望薪資：面議。
工作地點：北京-不限。
溝通能力強執(zhí)行能力強學習能力強有親和力誠信正直陽光開朗。
工作經(jīng)驗(工作了6年11個月，做了4份工作)。
北京可口可樂公司。
工作時間：2009年12月至2010年6月[6個月]。
職位名稱：人事專員/助理。
工作內(nèi)容：一、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導下，執(zhí)行公司各項人力資源工作。
二、負責員工心息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護。
通寶信誠投資擔保公司。
工作時間：2010年6月至2013年6月[3年]。
職位名稱：電話銷售。
工作內(nèi)容：一、通過電話及直郵方式開發(fā)新客戶。
二、對客戶進行回訪、調(diào)查。
三、進行客戶約訪工作，爭取進一步面談的機會。
四、通過專業(yè)的銷售技巧把公司的特色以及在該行業(yè)的優(yōu)勢傳遞給客戶，使得客戶能夠信任公司，最終達成簽約合作的目的。
維瑪服飾有限公司。
工作時間：2013年8月至2016年3月[2年7個月]。
職位名稱：前臺/總機/接待。
工作內(nèi)容：一、負責公司前臺接待工作。
二、負責公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。
三、負責各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。
四、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
五、全面負責公司內(nèi)部人才招聘工作。
博采產(chǎn)業(yè)集團。
工作時間：2016年4月至2017年2月[10個月]。
職位名稱：人事專員/助理。
工作內(nèi)容：一、負責全體員工的人事檔案管理工作。
二、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
三、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
四、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。
五、負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。
六、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
七、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
八、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
九、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。
2010年6月畢業(yè)北京科技經(jīng)營管理學院金融專業(yè)。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇十
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 47 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 培訓專員/助理/培訓師：，校對/錄入：，文秘/文員：
工作年限： 0 職 稱： 中級
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州,番禺區(qū),天河區(qū)
華誼伽信整合營銷顧問有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：廣告
擔任職位： 實習生
工作描述： 文字錄入，接聽電話
離職原因：
兼職地帶 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位： 校園代理
工作描述： 在學?？沼鄷r間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。
離職原因：
廣州友誼商店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位： 銷售員
工作描述： 學校指定實習地點在廣州友誼商店實習3個月作為畢業(yè)要求。
離職原因：
畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 專科 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 良好
我時常關(guān)注社會的最新動態(tài)，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進行相關(guān)的工作。我個性比較活潑，喜歡認識新事物增長見識，有強烈的團隊精神，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點，我是一個獨立性和適應(yīng)性較強的人。我認為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強。
我有一定的實踐工作經(jīng)驗，曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓，學到了有關(guān)設(shè)計方面的知識。
我會盡自己最大的力量做好自己，堅持積極的生活態(tài)度，保持良好的心態(tài)，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅持自我，相信自我。
我積極參加各種社團活動和社會實踐，增強了我的社會交往能力和對新環(huán)境的適應(yīng)能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識，能成為她的助理。學到有關(guān)文秘的知識。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇十一
學歷：高中。
工作年限：5-。
工作區(qū)域：河南-周口。
工作經(jīng)歷：
12月-10月惠州市博羅高億電子廠。
8月-12月深圳市鐿騏深圳塑膠有限公司。
1.208月至2月?lián)胃鷨挝膯T,能夠獨立操作erp系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通,對文件進行管理歸檔及收發(fā)電子郵件,能獨立完成文件打印.復印.傳真及進度各種單據(jù)的輸入，處理一些客戶投訴，并與客戶進行交期方面的溝通;以及協(xié)力商管理和處理交期方面的問題.聽從上級管理意見,每日下車間追查生產(chǎn)狀況是否可以滿足客戶交期。
2.依據(jù)客戶訂單下公司內(nèi)部制造命令單通知各部門做好生產(chǎn)準備工作，并做好工單發(fā)放記錄，避免造成有單無貨或有貨無單情況。
3.開立發(fā)料通知單給生產(chǎn)部門和物料員，通知其部門做好物料的準備工作。
4.將和客戶協(xié)商的交期制定成出貨計劃，請倉庫，品質(zhì)做好出貨準備。
5.督促生產(chǎn)部門達成交期并及時入庫，要求倉庫及時備料請品質(zhì)部門檢驗，以上工作需要提前完成，避免出現(xiàn)備料不及時或無計劃的出貨。
6.2010年3月至11月?lián)斡唵喂芾韱T,能夠獨立完成訂單系統(tǒng)的.輸入,并與業(yè)務(wù).會計.跟單進行有問題訂單的溝通,兼整理當天訂單與貨單的請款資料.
教育經(jīng)歷：
9-7于湖北省赤壁市益陽中學畢業(yè)。
2000.9-.7于湖北省赤壁市第二中學畢業(yè)。
自我介紹：
我的性格比較文靜。對于工作我有強烈的責任感。我有孩子，未來沒有生育的壓力。我做事一絲不茍，注意細節(jié)。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我做事一絲不茍，注意細節(jié)。我能勝任高勞動強度的工作。我對我負責的事情會一直堅持到底。我有孩子，未來沒有生育的壓力。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我做人以誠信為本。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇十二
學歷：高中。
期望工資：-3000元。
工作年限：1年以下。
工作區(qū)域：河南-周口。
工作經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
打電話給我時，請一定說明在xx到的，謝謝!
更多。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇十三
戶籍：廣東-東莞年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。
尋求職位：
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今9年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。
工作描述：
4、由于營銷公司在2010年中快速擴大，由原來約100人迅速擴大至少300人，人事制度均需完善，期間完善了：人員招聘管理規(guī)定、人員異動管理規(guī)定、人員離職管理規(guī)定、銷售人員績效考核方案、內(nèi)勤人員績效考核方案等。
后期因工作表現(xiàn)得到領(lǐng)導認同，接管工廠的人事行政管理工作：
2、參與薪酬結(jié)構(gòu)改革，逐步執(zhí)行績效考核制;。
3、加強食堂與宿舍管理;。
4、升級人力資源系統(tǒng)軟件，督導系統(tǒng)搭建、測試、驗收等環(huán)節(jié)，從而精減人力;。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、在任職期間，重組整個人事/行政部門，主要負責：員工招聘管理、人事檔案管理、
員工培訓管理、后勤管理、社保福利管理、員工關(guān)系管理、薪酬管理、績效考核管理、
行政制度編制管理、異常事件處理等;。
宜家等，wal-mart還是以綠燈通過;。
3、領(lǐng)導團隊將原本人手化的檔案管理，改為erp系統(tǒng)管理;。
4、領(lǐng)導團隊轉(zhuǎn)換穩(wěn)定的考勤系統(tǒng)，穩(wěn)定地通過客戶驗廠;。
5、通過管理，有效將工傷率降低50%;。
6、善長處理勞資關(guān)系，熟悉及善于規(guī)避勞動法;。
7、人性化管理，企業(yè)文化建設(shè)，深得員工信任;。
離職原因：照顧家人。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運營、增值服務(wù)。
擔任職位：崗位類別：客戶服務(wù)經(jīng)理。
*3年從事it服務(wù)行業(yè)服務(wù)及管理工作，對于企業(yè)的市場營銷、內(nèi)部管理，企劃均有實際操作經(jīng)驗。同時有2年項目策劃工作，對項目的洽談、起案、投標、執(zhí)行、監(jiān)控、總結(jié)都有著豐富的實際操作經(jīng)驗，近期操作的項目有：廣州本田city精英選拔賽無線支持部分、中國移動廣州分公司無線會務(wù)系統(tǒng)搭建及維護、昌河鈴木lady新車上市發(fā)布會無線支持部分等等，并且非常熟悉移動增值服務(wù)(sp)行業(yè)的經(jīng)營發(fā)展理念，對于此類產(chǎn)品的策劃、推廣、運營具有實際操作經(jīng)驗，有較強的社會交際能力,與運營商關(guān)系友好。
離職原因：生bb。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔任職位：崗位類別：倉庫管理員。
工作描述：公司規(guī)模：上市公司。
負責將產(chǎn)品入庫出庫管理工作。
離職原因：回校繼續(xù)讀書。
技能專長。
專業(yè)職稱：計算機辦公軟件應(yīng)用。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：熟讀勞動法，對處理勞資問題有豐富的經(jīng)驗;。
精通excel各函數(shù)，使用excel設(shè)計報表，從而簡化數(shù)據(jù)分析工作;。
具有豐富的人事行政管理經(jīng)驗;。
有項目策劃、執(zhí)行、管理、跟蹤、總結(jié)經(jīng)驗;。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：1、意求東莞石碣范圍，具有一定規(guī)模的正規(guī)企業(yè)，最好是五日制工作制;。
2、具有人性化管理;。
3、使用數(shù)據(jù)化分析，有針對性地解決問題。
*有著豐富的人事行政管理經(jīng)驗;。
*專業(yè)的項目策劃、執(zhí)行、管理、跟蹤的市場營銷能力，有獨立處理項目的經(jīng)驗;。
*希望能配合企業(yè)從中盡情地發(fā)揮所長，在不斷學習的過程中為企業(yè)盡一份綿力。
其他要求：
自身情況。
自我評價：*3年的人事行政管理工作經(jīng)歷;。
1、熟讀勞動法，對處理勞資問題有豐富的經(jīng)驗;。
3、精通excel各函數(shù)，使用excel設(shè)計報表，從而簡化數(shù)據(jù)分析工作;。
4、精通客戶驗廠、iso審核要求，并可獨立帶領(lǐng)團隊通過審核;。
6、讀新勞動法，善于運用合法的手段處理勞資關(guān)系，有較強的團隊改善能力，實操應(yīng)變能力強。
7、獨立草擬《員工手冊》、《人事制度》、《后勤制度》、《培訓制度》、《工傷管理制度》等等。
8、作嚴謹自律，強調(diào)團隊合作精神，深得民心，敢于迎接挑戰(zhàn);。
*精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有人事行政管理經(jīng)驗;。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇十四
學歷：大專。
工作年限：10年以上。
工作地點：北京-不限。
心思縝密待人熱情條理性強。
工作經(jīng)驗(工作了10年11個月，做了4份工作)。
深圳久禾電子中國有限公司。
工作時間：2004年7月至2008年12月[4年5個月]。
職位名稱：行政總監(jiān)。
工作內(nèi)容：2004年，廣東省深圳市久禾電子中國有限公司工作，久禾電子有限公司是一家臺灣獨資企業(yè)在中國。公司自主研發(fā)和銷售電子產(chǎn)品，員工總數(shù)約三千人。我在行政部門先后任人事經(jīng)理，行政經(jīng)理。人事經(jīng)理期間主要負責公司在勞動人事管理的一切事務(wù)，包括負責員工的招聘，雇用，解雇，合同簽訂，檔案，考勤，推薦出臺了一系列勞動人事管理的基本規(guī)章工作制度。2005年6月任行政部經(jīng)理一職，對公司日常行政工作全面責任。制定本部門的工作計劃，執(zhí)行，監(jiān)督公司的物流管理，安全管理，人事管理制度，制定調(diào)節(jié)薪酬，晉升政策;組織薪酬晉升評審，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。參與重大決策的研究。2007年下半年金融危機，久禾電子中國有限公司停產(chǎn)。中國。
天驕國際安全學院。
工作時間：2009年12月至2011年1月[1年1個月]。
職位名稱：市場總監(jiān)。
工作內(nèi)容：2010年，天驕國際安全學院北京總部任行政總監(jiān)。規(guī)劃，指導，協(xié)調(diào)各項工作進程。組織下屬管理人員來完成各項工作。后擔任運營總監(jiān)，制定市場工作計劃，學校招生方案，制定薪酬激勵制度，招生目標。天驕國際安全學院是中國第一個安全服務(wù)培訓機構(gòu)，是最成功的一個保鏢學校。北京天驕特衛(wèi)安全顧問有限公司2010年投資，總部設(shè)在中國北京。學院坐落在中國浙江寧波。
北京益鴻元文化發(fā)展有限公司。
工作時間：2011年3月至2015年8月[4年5個月]。
職位名稱：副總。
工作內(nèi)容：2011年至2015年，北京益鴻元文化發(fā)展有限公司任副總經(jīng)理，堅持與時俱進，倡導以“誠實守信，尊重藝術(shù)，弘揚文化，合作共贏”的服務(wù)理念著重對書畫藝術(shù)名家及名家作品進行網(wǎng)絡(luò)推廣宣傳。及時反映藝術(shù)界信息動態(tài)，著重向社會推薦藝術(shù)家，專業(yè)搭建對外交流的橋梁。定期組織大型筆會和藝術(shù)品拍賣活動。
北京翠湖敬老院。
工作時間：2016年2月至今[1年]。
職位名稱：辦公室主任。
工作內(nèi)容：2016年2月至今，應(yīng)聘就職于北京翠湖敬老院，任辦公室主任，全面負責養(yǎng)老院的日常事務(wù)，處理老齡委交辦的相關(guān)文件。親自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突發(fā)急救管理等制度;同時參與修訂了翠湖敬老院托老中心居家養(yǎng)老服務(wù)項目：短期照料、助潔服務(wù)、助浴服務(wù)、助醫(yī)服務(wù)、助餐服務(wù)、精神慰藉、文化交流等十大服務(wù)項目，所有項目現(xiàn)懸掛于翠湖百老匯托老中心墻面。為更好的.落實服務(wù)，豐富老年人精神文化生活，是老人老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所為、老有所學，創(chuàng)辦了北京翠湖書畫藝術(shù)院現(xiàn)任院長。
2003年8月畢業(yè)中國科技管理學院行政管理。
1999年6月畢業(yè)甘肅省慶陽市鎮(zhèn)原縣中學專業(yè)知識學習。
我做人厚道，做事踏實，待人真誠平和，尊重他人,有過多年大企業(yè)實際管理經(jīng)驗。工作認真負責，生活充滿激情和創(chuàng)造力，責任心強，具有良好的書寫能力，文字功底較好。十年的駕駛經(jīng)驗。
人力資源簡歷工作經(jīng)歷篇十五
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年9月30日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
164cm。
體重：
46kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東廣州。
畢業(yè)學校：
廣州大學松田學院。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
行政管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
儲備干部/培訓生/實習生-儲備干部。
職位名稱：
人事助理;行政助理;。
工作地區(qū)：
湛江市湛江市;。
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
英語良好;普通話標準。
計算機能力：
證書全國計算機等級考試一級;。
綜合技能：
全國普通話水平等級二級乙。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
湛江第一中學。
高中。
209月-207月。
廣州大學松田學院。
本科。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東湛江市委辦公室秘書科。
時間范圍：
1月-202月。
公司性質(zhì)：
行政機關(guān)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
實習生。
工作描述：
·明確秘書機構(gòu)的各項職能，積極參與協(xié)調(diào)領(lǐng)導安排的各項工作?！f(xié)助秘書履行秘書機構(gòu)管理的事務(wù)性工作，比如接聽電話，接待來賓等?！⑴c公文整理與歸檔工作，熟悉公文辦理的各項流程。
離職原因：
所在公司：
廣東湛江市共青團團委學校部。
時間范圍：
年7月-2008年8月。
公司性質(zhì)：
行政機關(guān)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
實習生。
工作描述：
·積累和加深對基層干部的`形象，語言，溝通，知識，能力，遠見，興趣，時尚，責任等方面的經(jīng)驗和見解?！だ喂虡淞⒐睬鄨F員意識，積極發(fā)揮模范帶頭作用，為廣大團員青年作出了表率。
離職原因：
所在公司：
諾基亞手機專賣促銷員。
時間范圍：
1月-201月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔任職位：
促銷員。
工作描述：
·具備良好的心理素質(zhì)和扎實的銷售專業(yè)知識。·學會從客戶回答中整理客戶需求，從客戶問題中整理客戶需求，并及時介紹相關(guān)產(chǎn)品?！ぴ鰪娍诓藕蜏贤记桑嬲\待客，才能贏得更多客戶的信賴與支持，提升公司形象。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
班級職務(wù)：·至，班上組織委員。
·2007至20，松田學院團委宣傳部干事。
·2008至今，班上團支書。
獲獎情況：
·2008至，廣州大學松田學院“優(yōu)秀學生干部”
·廣州大學松田學院國慶六十周年征文大賽三等獎，作文在廣州大學松田學院報，增城日報發(fā)表。
·廣州大學松田學院廣播臺第三屆主持人大賽進入半決賽。
·至，廣州大學松田學院學習進步獎學金，全校僅五名。
社會活動：
·2007年至2008年廣州大學松田學院運動會管理學系啦啦隊。
·20廣州大學松田學院招生工作學生座談大會。
·組織策劃07行管1班班徽，班服評比活動。
·協(xié)助班上心理委員舉辦每一屆心理咨詢主題班會。
·協(xié)助班宣傳委員并策劃組織每一屆墻報工作。
專業(yè)技能：
·掌握行政管理專業(yè)的基本知識和基本技能。
·具有一定的科學研究和實際工作能力。
·英語基礎(chǔ)較好，具備英語聽說讀寫能力，能查閱與專業(yè)相關(guān)的外文資料。
·熟悉計算機操作，取得全國計算機一級合格證書，具備良好的計算機應(yīng)用能力。
·獲得全國普通話測試水平二級乙。
·正在復習備考全國司法考試。
素質(zhì)技能：
·熟悉掌握行政管理和法律的相關(guān)知識，英語聽說讀寫能力俱佳，·有較強的領(lǐng)導能力，信息搜集能力強，寫作能力強，與人溝通能力強，有愛心，耐心。
發(fā)展方向：
從事行政管理相關(guān)的各類職務(wù)。
其他要求：
聯(lián)系方式。
更多。