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企業(yè)矛盾糾紛排查化解工作情況匯報篇一
深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真執(zhí)行政法綜合工作要求，配置重大矛盾風(fēng)險調(diào)查解決活動，加強(qiáng)政治責(zé)任、責(zé)任，執(zhí)行綜合指導(dǎo)責(zé)任制，集中時間，集中力量調(diào)查整理影響安全穩(wěn)定的各種風(fēng)險危險，從嚴(yán)格推進(jìn)穩(wěn)定、安全、協(xié)調(diào)組織各部門和子公司召開特別會議，切實(shí)理解開展社會矛盾風(fēng)險危險大規(guī)模調(diào)查大規(guī)模調(diào)查活動的必要性和重要性，確保人人入心，真正接觸思想深處，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確主要工作任務(wù)。
堅決防止發(fā)生影響國家安全和社會穩(wěn)定的重大政治事件，堅決防止發(fā)生重大暴力恐怖事件，堅決防止發(fā)生重大群體事件，堅決防止發(fā)生重大公共安全事件(事故)，堅決防止重點(diǎn)人員和危險物品。
(1)堅持統(tǒng)一推廣原則。
建立健全常態(tài)化的初學(xué)者訪問初學(xué)者分析制、警告制和調(diào)查機(jī)制，面對矛盾糾紛，追蹤本追蹤，根據(jù)等級負(fù)責(zé)、歸口處理、誰負(fù)責(zé)、誰管理誰處理的原則，實(shí)行管理自己的人，看自己的門，做自己的事的責(zé)任制關(guān)于穩(wěn)定定風(fēng)險矛盾相關(guān)的問題，要深入、細(xì)致、堅實(shí)，抓住小、快、抓住征兆，努力解決矛盾
決在萌芽狀態(tài)。各部室及子公司要圍繞專項行動總體要求、工作目標(biāo)，明確責(zé)任，統(tǒng)一行動，實(shí)行上下聯(lián)動、左右配合、區(qū)域協(xié)同、整體防控，打好合成仗、整體仗、主動仗。
(二)堅持同步落實(shí)原則。
牢牢把握當(dāng)前影響社會穩(wěn)定的風(fēng)險點(diǎn)，將日常排查與集中排查、定期排查與滾動排查結(jié)合起來，堅持邊排查邊整治，邊預(yù)警邊化解，全面落實(shí)打防管控措施，提前消除不穩(wěn)定苗頭隱患。每月一次的定期排查,重大節(jié)目及活動的重點(diǎn)排查,敏感時期及有關(guān)政策出臺前的超前排查,共性問題的聯(lián)合排查,突出問題的專項排查,對每一個環(huán)節(jié),不留空白、不留死角,真正做到底數(shù)清、情況明。針對突出問題，及時組織專項整治，做到局面不改、人員不撤、工作不停。
(三)深入推進(jìn)整治化解。各部室及子公司要將排查出的風(fēng)險、隱患、問題全部列入整治范圍，建立風(fēng)險隱患臺帳，逐一分析研究，逐一落實(shí)責(zé)任人，逐一明確整治期限。同時，對排查發(fā)現(xiàn)的各類風(fēng)險隱患，要在匯總梳理的基礎(chǔ)上，確定一批重點(diǎn)問題、重點(diǎn)區(qū)域，作為重點(diǎn)風(fēng)險隱患，按照責(zé)任分工，逐案明確包案領(lǐng)導(dǎo)，逐案組成工作專班，攻堅整治。對于一時難以解決、整改難度較大的，將列為處級重大風(fēng)險隱患，由包片領(lǐng)導(dǎo)作為包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)，組織專題研究，落實(shí)具體化解穩(wěn)控責(zé)任和措施，確保整改到位。
(四)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。
排查行動期間，監(jiān)察督查室要對重點(diǎn)領(lǐng)域組織開展督導(dǎo)檢查，指導(dǎo)督促各部室、子公司扎實(shí)推進(jìn)各項工作。對重點(diǎn)風(fēng)患要深入現(xiàn)場、進(jìn)駐亂點(diǎn)開展整治。將適時組織暗訪督查組采取“四不兩直”(不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場)方式，對排查整治工作進(jìn)行不間斷、滾動式檢查督導(dǎo)。
(五)強(qiáng)化應(yīng)急處置。
建立了快速反應(yīng)機(jī)制,完善了工作預(yù)案,對節(jié)日期間涉及到影響集團(tuán)的方面進(jìn)行深入排查整治,確保一旦發(fā)生問題工作預(yù)案能迅速啟動并得到有效處理,避免造成引發(fā)大范圍矛盾點(diǎn)的產(chǎn)生。“明者遠(yuǎn)見于未萌,智者避危于無形”，要善于通過矛盾問題的細(xì)微跡象發(fā)現(xiàn)潛在危害,見微知著,明察秋毫,提前排查整改,防微杜漸。立足有備無患、未雨綢繆,增強(qiáng)前瞻性和預(yù)見性,寧愿把事態(tài)估計得嚴(yán)重一些,對策措施考慮得周全一些,從而做好應(yīng)對最壞情況的各項準(zhǔn)備，防患于未然。
集團(tuán)通過開展全面深入的大排查大整治及化解工作,沒有發(fā)現(xiàn)需關(guān)注的重點(diǎn)人群、重點(diǎn)人員及重點(diǎn)事項。下一步我們將通過自己摸索、單位互聯(lián)等途徑借鑒好的做法和經(jīng)并嚴(yán)格按照上級工作要求,繼續(xù)在本公司內(nèi)部深入開展矛盾糾紛排查整治化解活動，繼續(xù)全面排查和分析可能出現(xiàn)的社會矛盾糾紛,進(jìn)一步加強(qiáng)各部門之間的密切配合,落實(shí)責(zé)任,緊緊圍繞矛盾糾紛化解處理為中心工作,真正把矛盾糾紛化解在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
企業(yè)矛盾糾紛排查化解工作情況匯報篇二
根據(jù)《關(guān)于集中開展社會矛盾風(fēng)險隱患大排查大整治活動的通知》文件精神，我公司高度重視，認(rèn)真落實(shí)通知要求，集中時間、集中力量，及時在全公司范圍內(nèi)深入開展了社會矛盾風(fēng)險隱患大排查大整治活動，現(xiàn)將相關(guān)情況進(jìn)行總結(jié)，匯報如下：
接到文件后，我們及時組織公司各部門所有科級干部召開了專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司辦公室下發(fā)的文件精神，切實(shí)領(lǐng)會了開展社會矛盾風(fēng)險隱患大排查大整治活動的必要性和重要性，確保人人入腦入心，真正觸及思想深處，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確主要工作任務(wù)。?
高度重視，落實(shí)推進(jìn)，把此項工作納入到重要議事日程，堅持黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，真正做到思想認(rèn)識到位、工作措施到位、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位的三位一體的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。為及時發(fā)現(xiàn)問題，抓好整改，確保大排查大整治工作落到實(shí)處，**成立了社會矛盾風(fēng)險隱患大排查大整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：?
? ? ?副組長：
成員：
一是建立健全常態(tài)化的“黨委書記”初信初訪初案分析制、預(yù)警制和調(diào)查機(jī)制，面對矛盾糾紛，要追本溯源，按照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理，誰主管誰負(fù)責(zé)、誰管理誰處理”的原則，落實(shí)“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”的責(zé)任負(fù)責(zé)制，分兵把口、各負(fù)其責(zé)。對于涉及穩(wěn)定的風(fēng)險矛盾問題必須做深、做細(xì)、做實(shí)，著力抓小、抓早、抓苗頭，努力把矛盾化解在部門，解決在萌芽狀態(tài)。為此由公司分管副總節(jié)前帶隊對公司各部門和在**掛職學(xué)習(xí)的員工進(jìn)行走訪調(diào)研，通過面對面、心交心的座談交流，傾聽職工的心聲，積極做好疏導(dǎo)、化解工作，超前把問題解決在初始階段，有效的防止了小事拖大、易事拖難，努力做到“小事、大事不出門，矛盾不上交”。
二是建立“五排查”制度，即每月一次的定期排查，重大節(jié)目及活動的重點(diǎn)排查，敏感時期及有關(guān)政策出臺前的超前排查，共性問題的聯(lián)合排查，突出問題的專項排查，對每一個環(huán)節(jié)，不留空白、不留死角，真正做到底數(shù)清、情況明。通過公司**部對各部門人員春節(jié)期間請假情況匯總排查及嚴(yán)格上班簽到制的落實(shí)，努力做到問題早發(fā)現(xiàn)、早
報告
、早處置，防范于未然。把各部門負(fù)責(zé)人做好社會矛盾排查調(diào)處工作的實(shí)績與職務(wù)升降、獎懲掛鉤，增強(qiáng)了部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識，有效防止矛盾糾紛和信訪事項的發(fā)生。??
三是強(qiáng)化應(yīng)急處置。建立了快速反應(yīng)機(jī)制，完善了工作預(yù)案，對節(jié)日期間涉及到影響公司的**系統(tǒng)進(jìn)行深入排查整治，確保一旦發(fā)生問題工作預(yù)案能迅速啟動并得到有效處理，避免造成引發(fā)大范圍矛盾點(diǎn)的產(chǎn)生?！懊髡哌h(yuǎn)見于未萌，智者避危于無形”要善于通過矛盾問題的細(xì)微跡象發(fā)現(xiàn)潛在危害，見微知著，明察秋毫，提前排查整改，防微杜漸。立足有備無患、未雨綢繆，增強(qiáng)前瞻性和預(yù)見性，寧愿把事態(tài)估計得嚴(yán)重一些，對策措施考慮得周全一些，從而做好應(yīng)對最壞情況的各項準(zhǔn)備，防患于未然。
四是全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，站在維護(hù)社會穩(wěn)定、維護(hù)社會主義法制、維護(hù)職工根本利益的高度，千方百計解職工疾苦、幫職工急需、化職工憂愁、為職工辦實(shí)事，通過黨委、工會節(jié)前深入走訪排查公司內(nèi)部困難職工的實(shí)際情況和解決實(shí)際問題，實(shí)實(shí)在在地傳送黨和集團(tuán)公司的關(guān)愛，讓職工共享改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果；暢通職工合理利益訴求的渠道，高度重視新時期信訪工作，真正使職工冤屈有處訴、意見有處提、怨氣有處發(fā)、心里有組織依靠、合法權(quán)益得到保護(hù)，防止各種矛盾糾紛因投訴無門而向社會轉(zhuǎn)嫁和宣泄。
我們公司通過開展全面深入的大排查大整治及化解工作，沒有發(fā)現(xiàn)需關(guān)注的重點(diǎn)人群、重點(diǎn)人員及重點(diǎn)事項。下一步我們將通過自己摸索、單位互聯(lián)等途徑借鑒好的做法和經(jīng)驗，并嚴(yán)格按照上級工作要求，繼續(xù)在本公司內(nèi)部深入開展矛盾糾紛排查整治化解活動，繼續(xù)全面排查和分析可能出現(xiàn)的社會矛盾糾紛，進(jìn)一步加強(qiáng)各部門之間的密切配合，落實(shí)責(zé)任，緊緊圍繞矛盾糾紛化解處理為中心工作，真正把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
企業(yè)矛盾糾紛排查化解工作情況匯報篇三
根據(jù)《關(guān)于常態(tài)長效做好維護(hù)穩(wěn)定工作嚴(yán)防發(fā)生嚴(yán)重影響安全穩(wěn)定事件的通知》文件精神,我集團(tuán)高度重視,認(rèn)真落實(shí)通知要求,集中時間、集中力量,及時在全集團(tuán)范圍內(nèi)深入開展了重大矛盾風(fēng)險排查化解活動,現(xiàn)將相關(guān)情況進(jìn)行總結(jié),匯報如下：
深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)政法綜治工作要求，安排部署重大矛盾風(fēng)險排查化解活動，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，集中時間、集中力量排查整治影響安全穩(wěn)定的各類風(fēng)險隱患，從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)促進(jìn)保穩(wěn)定、護(hù)安全、促和諧各項工作措施落實(shí)。組織各部室及子公司召開專題會議切實(shí)領(lǐng)會了開展社會矛盾風(fēng)險隱患大排查大整治活動的必要性和重要性,確保人人入腦入心,真正觸及思想深處,統(tǒng)一思想認(rèn)識,明確主要工作任務(wù)。
堅決防止發(fā)生影響國家安全和社會穩(wěn)定的重大政治事件，堅決防止發(fā)生重大暴力恐怖事件，堅決防止發(fā)生重大群體性事件，堅決防止發(fā)生重大公共安全事件（事故），堅決防止重點(diǎn)人員和危險物品。
（一）堅持統(tǒng)籌推進(jìn)原則。
建立健全常態(tài)化的初信初訪初案分析制、預(yù)警制和調(diào)查機(jī)制,面對矛盾糾紛,要追本溯源,按照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理,誰主管誰負(fù)責(zé)、誰管理誰處理”的原則,落實(shí)“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”的責(zé)任負(fù)責(zé)制,分兵把口、各負(fù)其責(zé)。對于涉及穩(wěn)定的風(fēng)險矛盾問題必須做深、做細(xì)、做實(shí),著力抓小、抓早、抓苗頭,努力把矛盾化解在部門,解決在萌芽狀態(tài)。各部室及子公司要圍繞專項行動總體要求、工作目標(biāo)，明確責(zé)任，統(tǒng)一行動，實(shí)行上下聯(lián)動、左右配合、區(qū)域協(xié)同、整體防控，打好合成仗、整體仗、主動仗。
（二）堅持同步落實(shí)原則。
牢牢把握當(dāng)前影響社會穩(wěn)定的風(fēng)險點(diǎn)，將日常排查與集中排查、定期排查與滾動排查結(jié)合起來，堅持邊排查邊整治，邊預(yù)警邊化解，全面落實(shí)打防管控措施，提前消除不穩(wěn)定苗頭隱患。每月一次的定期排查,重大節(jié)目及活動的重點(diǎn)排查,敏感時期及有關(guān)政策出臺前的超前排查,共性問題的聯(lián)合排查,突出問題的專項排查,對每一個環(huán)節(jié),不留空白、不留死角,真正做到底數(shù)清、情況明。針對突出問題，及時組織專項整治，做到局面不改、人員不撤、工作不停。
（三）深入推進(jìn)整治化解。各部室及子公司要將排查出的風(fēng)險、隱患、問題全部列入整治范圍，建立風(fēng)險隱患臺帳，逐一分析研究，逐一落實(shí)責(zé)任人，逐一明確整治期限。同時，對排查發(fā)現(xiàn)的各類風(fēng)險隱患，要在匯總梳理的基礎(chǔ)上，確定一批重點(diǎn)問題、重點(diǎn)區(qū)域，作為重點(diǎn)風(fēng)險隱患，按照責(zé)任分工，逐案明確包案領(lǐng)導(dǎo)，逐案組成工作專班，攻堅整治。對于一時難以解決、整改難度較大的，將列為處級重大風(fēng)險隱患，由包片領(lǐng)導(dǎo)作為包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)，組織專題研究，落實(shí)具體化解穩(wěn)控責(zé)任和措施，確保整改到位。
（四）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。
排查行動期間，監(jiān)察督查室要對重點(diǎn)領(lǐng)域組織開展督導(dǎo)檢查，指導(dǎo)督促各部室、子公司扎實(shí)推進(jìn)各項工作。對重點(diǎn)風(fēng)患要深入現(xiàn)場、進(jìn)駐亂點(diǎn)開展整治。將適時組織暗訪督查組采取“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場）方式，對排查整治工作進(jìn)行不間斷、滾動式檢查督導(dǎo)。
（五）強(qiáng)化應(yīng)急處置。
建立了快速反應(yīng)機(jī)制,完善了工作預(yù)案,對節(jié)日期間涉及到影響集團(tuán)的方面進(jìn)行深入排查整治,確保一旦發(fā)生問題工作預(yù)案能迅速啟動并得到有效處理,避免造成引發(fā)大范圍矛盾點(diǎn)的產(chǎn)生。“明者遠(yuǎn)見于未萌,智者避危于無形”，要善于通過矛盾問題的細(xì)微跡象發(fā)現(xiàn)潛在危害,見微知著,明察秋毫,提前排查整改,防微杜漸。立足有備無患、未雨綢繆,增強(qiáng)前瞻性和預(yù)見性,寧愿把事態(tài)估計得嚴(yán)重一些,對策措施考慮得周全一些,從而做好應(yīng)對最壞情況的各項準(zhǔn)備，防患于未然。
集團(tuán)通過開展全面深入的大排查大整治及化解工作,沒有發(fā)現(xiàn)需關(guān)注的重點(diǎn)人群、重點(diǎn)人員及重點(diǎn)事項。下一步我們將通過自己摸索、單位互聯(lián)等途徑借鑒好的做法和經(jīng)并嚴(yán)格按照上級工作要求,繼續(xù)在本公司內(nèi)部深入開展矛盾糾紛排查整治化解活動，繼續(xù)全面排查和分析可能出現(xiàn)的社會矛盾糾紛,進(jìn)一步加強(qiáng)各部門之間的密切配合,落實(shí)責(zé)任,緊緊圍繞矛盾糾紛化解處理為中心工作,真正把矛盾糾紛化解在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
企業(yè)矛盾糾紛排查化解工作情況匯報篇一
深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真執(zhí)行政法綜合工作要求，配置重大矛盾風(fēng)險調(diào)查解決活動，加強(qiáng)政治責(zé)任、責(zé)任，執(zhí)行綜合指導(dǎo)責(zé)任制，集中時間，集中力量調(diào)查整理影響安全穩(wěn)定的各種風(fēng)險危險，從嚴(yán)格推進(jìn)穩(wěn)定、安全、協(xié)調(diào)組織各部門和子公司召開特別會議，切實(shí)理解開展社會矛盾風(fēng)險危險大規(guī)模調(diào)查大規(guī)模調(diào)查活動的必要性和重要性，確保人人入心，真正接觸思想深處，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確主要工作任務(wù)。
堅決防止發(fā)生影響國家安全和社會穩(wěn)定的重大政治事件，堅決防止發(fā)生重大暴力恐怖事件，堅決防止發(fā)生重大群體事件，堅決防止發(fā)生重大公共安全事件(事故)，堅決防止重點(diǎn)人員和危險物品。
(1)堅持統(tǒng)一推廣原則。
建立健全常態(tài)化的初學(xué)者訪問初學(xué)者分析制、警告制和調(diào)查機(jī)制，面對矛盾糾紛，追蹤本追蹤，根據(jù)等級負(fù)責(zé)、歸口處理、誰負(fù)責(zé)、誰管理誰處理的原則，實(shí)行管理自己的人，看自己的門，做自己的事的責(zé)任制關(guān)于穩(wěn)定定風(fēng)險矛盾相關(guān)的問題，要深入、細(xì)致、堅實(shí)，抓住小、快、抓住征兆，努力解決矛盾
決在萌芽狀態(tài)。各部室及子公司要圍繞專項行動總體要求、工作目標(biāo)，明確責(zé)任，統(tǒng)一行動，實(shí)行上下聯(lián)動、左右配合、區(qū)域協(xié)同、整體防控，打好合成仗、整體仗、主動仗。
(二)堅持同步落實(shí)原則。
牢牢把握當(dāng)前影響社會穩(wěn)定的風(fēng)險點(diǎn)，將日常排查與集中排查、定期排查與滾動排查結(jié)合起來，堅持邊排查邊整治，邊預(yù)警邊化解，全面落實(shí)打防管控措施，提前消除不穩(wěn)定苗頭隱患。每月一次的定期排查,重大節(jié)目及活動的重點(diǎn)排查,敏感時期及有關(guān)政策出臺前的超前排查,共性問題的聯(lián)合排查,突出問題的專項排查,對每一個環(huán)節(jié),不留空白、不留死角,真正做到底數(shù)清、情況明。針對突出問題，及時組織專項整治，做到局面不改、人員不撤、工作不停。
(三)深入推進(jìn)整治化解。各部室及子公司要將排查出的風(fēng)險、隱患、問題全部列入整治范圍，建立風(fēng)險隱患臺帳，逐一分析研究，逐一落實(shí)責(zé)任人，逐一明確整治期限。同時，對排查發(fā)現(xiàn)的各類風(fēng)險隱患，要在匯總梳理的基礎(chǔ)上，確定一批重點(diǎn)問題、重點(diǎn)區(qū)域，作為重點(diǎn)風(fēng)險隱患，按照責(zé)任分工，逐案明確包案領(lǐng)導(dǎo)，逐案組成工作專班，攻堅整治。對于一時難以解決、整改難度較大的，將列為處級重大風(fēng)險隱患，由包片領(lǐng)導(dǎo)作為包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)，組織專題研究，落實(shí)具體化解穩(wěn)控責(zé)任和措施，確保整改到位。
(四)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。
排查行動期間，監(jiān)察督查室要對重點(diǎn)領(lǐng)域組織開展督導(dǎo)檢查，指導(dǎo)督促各部室、子公司扎實(shí)推進(jìn)各項工作。對重點(diǎn)風(fēng)患要深入現(xiàn)場、進(jìn)駐亂點(diǎn)開展整治。將適時組織暗訪督查組采取“四不兩直”(不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場)方式，對排查整治工作進(jìn)行不間斷、滾動式檢查督導(dǎo)。
(五)強(qiáng)化應(yīng)急處置。
建立了快速反應(yīng)機(jī)制,完善了工作預(yù)案,對節(jié)日期間涉及到影響集團(tuán)的方面進(jìn)行深入排查整治,確保一旦發(fā)生問題工作預(yù)案能迅速啟動并得到有效處理,避免造成引發(fā)大范圍矛盾點(diǎn)的產(chǎn)生。“明者遠(yuǎn)見于未萌,智者避危于無形”，要善于通過矛盾問題的細(xì)微跡象發(fā)現(xiàn)潛在危害,見微知著,明察秋毫,提前排查整改,防微杜漸。立足有備無患、未雨綢繆,增強(qiáng)前瞻性和預(yù)見性,寧愿把事態(tài)估計得嚴(yán)重一些,對策措施考慮得周全一些,從而做好應(yīng)對最壞情況的各項準(zhǔn)備，防患于未然。
集團(tuán)通過開展全面深入的大排查大整治及化解工作,沒有發(fā)現(xiàn)需關(guān)注的重點(diǎn)人群、重點(diǎn)人員及重點(diǎn)事項。下一步我們將通過自己摸索、單位互聯(lián)等途徑借鑒好的做法和經(jīng)并嚴(yán)格按照上級工作要求,繼續(xù)在本公司內(nèi)部深入開展矛盾糾紛排查整治化解活動，繼續(xù)全面排查和分析可能出現(xiàn)的社會矛盾糾紛,進(jìn)一步加強(qiáng)各部門之間的密切配合,落實(shí)責(zé)任,緊緊圍繞矛盾糾紛化解處理為中心工作,真正把矛盾糾紛化解在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
企業(yè)矛盾糾紛排查化解工作情況匯報篇二
根據(jù)《關(guān)于集中開展社會矛盾風(fēng)險隱患大排查大整治活動的通知》文件精神，我公司高度重視，認(rèn)真落實(shí)通知要求，集中時間、集中力量，及時在全公司范圍內(nèi)深入開展了社會矛盾風(fēng)險隱患大排查大整治活動，現(xiàn)將相關(guān)情況進(jìn)行總結(jié)，匯報如下：
接到文件后，我們及時組織公司各部門所有科級干部召開了專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司辦公室下發(fā)的文件精神，切實(shí)領(lǐng)會了開展社會矛盾風(fēng)險隱患大排查大整治活動的必要性和重要性，確保人人入腦入心，真正觸及思想深處，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確主要工作任務(wù)。?
高度重視，落實(shí)推進(jìn)，把此項工作納入到重要議事日程，堅持黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，真正做到思想認(rèn)識到位、工作措施到位、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位的三位一體的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。為及時發(fā)現(xiàn)問題，抓好整改，確保大排查大整治工作落到實(shí)處，**成立了社會矛盾風(fēng)險隱患大排查大整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：?
? ? ?副組長：
成員：
一是建立健全常態(tài)化的“黨委書記”初信初訪初案分析制、預(yù)警制和調(diào)查機(jī)制，面對矛盾糾紛，要追本溯源，按照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理，誰主管誰負(fù)責(zé)、誰管理誰處理”的原則，落實(shí)“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”的責(zé)任負(fù)責(zé)制，分兵把口、各負(fù)其責(zé)。對于涉及穩(wěn)定的風(fēng)險矛盾問題必須做深、做細(xì)、做實(shí)，著力抓小、抓早、抓苗頭，努力把矛盾化解在部門，解決在萌芽狀態(tài)。為此由公司分管副總節(jié)前帶隊對公司各部門和在**掛職學(xué)習(xí)的員工進(jìn)行走訪調(diào)研，通過面對面、心交心的座談交流，傾聽職工的心聲，積極做好疏導(dǎo)、化解工作，超前把問題解決在初始階段，有效的防止了小事拖大、易事拖難，努力做到“小事、大事不出門，矛盾不上交”。
二是建立“五排查”制度，即每月一次的定期排查，重大節(jié)目及活動的重點(diǎn)排查，敏感時期及有關(guān)政策出臺前的超前排查，共性問題的聯(lián)合排查，突出問題的專項排查，對每一個環(huán)節(jié)，不留空白、不留死角，真正做到底數(shù)清、情況明。通過公司**部對各部門人員春節(jié)期間請假情況匯總排查及嚴(yán)格上班簽到制的落實(shí)，努力做到問題早發(fā)現(xiàn)、早
報告
、早處置，防范于未然。把各部門負(fù)責(zé)人做好社會矛盾排查調(diào)處工作的實(shí)績與職務(wù)升降、獎懲掛鉤，增強(qiáng)了部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識，有效防止矛盾糾紛和信訪事項的發(fā)生。??
三是強(qiáng)化應(yīng)急處置。建立了快速反應(yīng)機(jī)制，完善了工作預(yù)案，對節(jié)日期間涉及到影響公司的**系統(tǒng)進(jìn)行深入排查整治，確保一旦發(fā)生問題工作預(yù)案能迅速啟動并得到有效處理，避免造成引發(fā)大范圍矛盾點(diǎn)的產(chǎn)生?！懊髡哌h(yuǎn)見于未萌，智者避危于無形”要善于通過矛盾問題的細(xì)微跡象發(fā)現(xiàn)潛在危害，見微知著，明察秋毫，提前排查整改，防微杜漸。立足有備無患、未雨綢繆，增強(qiáng)前瞻性和預(yù)見性，寧愿把事態(tài)估計得嚴(yán)重一些，對策措施考慮得周全一些，從而做好應(yīng)對最壞情況的各項準(zhǔn)備，防患于未然。
四是全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，站在維護(hù)社會穩(wěn)定、維護(hù)社會主義法制、維護(hù)職工根本利益的高度，千方百計解職工疾苦、幫職工急需、化職工憂愁、為職工辦實(shí)事，通過黨委、工會節(jié)前深入走訪排查公司內(nèi)部困難職工的實(shí)際情況和解決實(shí)際問題，實(shí)實(shí)在在地傳送黨和集團(tuán)公司的關(guān)愛，讓職工共享改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果；暢通職工合理利益訴求的渠道，高度重視新時期信訪工作，真正使職工冤屈有處訴、意見有處提、怨氣有處發(fā)、心里有組織依靠、合法權(quán)益得到保護(hù)，防止各種矛盾糾紛因投訴無門而向社會轉(zhuǎn)嫁和宣泄。
我們公司通過開展全面深入的大排查大整治及化解工作，沒有發(fā)現(xiàn)需關(guān)注的重點(diǎn)人群、重點(diǎn)人員及重點(diǎn)事項。下一步我們將通過自己摸索、單位互聯(lián)等途徑借鑒好的做法和經(jīng)驗，并嚴(yán)格按照上級工作要求，繼續(xù)在本公司內(nèi)部深入開展矛盾糾紛排查整治化解活動，繼續(xù)全面排查和分析可能出現(xiàn)的社會矛盾糾紛，進(jìn)一步加強(qiáng)各部門之間的密切配合，落實(shí)責(zé)任，緊緊圍繞矛盾糾紛化解處理為中心工作，真正把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
企業(yè)矛盾糾紛排查化解工作情況匯報篇三
根據(jù)《關(guān)于常態(tài)長效做好維護(hù)穩(wěn)定工作嚴(yán)防發(fā)生嚴(yán)重影響安全穩(wěn)定事件的通知》文件精神,我集團(tuán)高度重視,認(rèn)真落實(shí)通知要求,集中時間、集中力量,及時在全集團(tuán)范圍內(nèi)深入開展了重大矛盾風(fēng)險排查化解活動,現(xiàn)將相關(guān)情況進(jìn)行總結(jié),匯報如下：
深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)政法綜治工作要求，安排部署重大矛盾風(fēng)險排查化解活動，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，集中時間、集中力量排查整治影響安全穩(wěn)定的各類風(fēng)險隱患，從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)促進(jìn)保穩(wěn)定、護(hù)安全、促和諧各項工作措施落實(shí)。組織各部室及子公司召開專題會議切實(shí)領(lǐng)會了開展社會矛盾風(fēng)險隱患大排查大整治活動的必要性和重要性,確保人人入腦入心,真正觸及思想深處,統(tǒng)一思想認(rèn)識,明確主要工作任務(wù)。
堅決防止發(fā)生影響國家安全和社會穩(wěn)定的重大政治事件，堅決防止發(fā)生重大暴力恐怖事件，堅決防止發(fā)生重大群體性事件，堅決防止發(fā)生重大公共安全事件（事故），堅決防止重點(diǎn)人員和危險物品。
（一）堅持統(tǒng)籌推進(jìn)原則。
建立健全常態(tài)化的初信初訪初案分析制、預(yù)警制和調(diào)查機(jī)制,面對矛盾糾紛,要追本溯源,按照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理,誰主管誰負(fù)責(zé)、誰管理誰處理”的原則,落實(shí)“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”的責(zé)任負(fù)責(zé)制,分兵把口、各負(fù)其責(zé)。對于涉及穩(wěn)定的風(fēng)險矛盾問題必須做深、做細(xì)、做實(shí),著力抓小、抓早、抓苗頭,努力把矛盾化解在部門,解決在萌芽狀態(tài)。各部室及子公司要圍繞專項行動總體要求、工作目標(biāo)，明確責(zé)任，統(tǒng)一行動，實(shí)行上下聯(lián)動、左右配合、區(qū)域協(xié)同、整體防控，打好合成仗、整體仗、主動仗。
（二）堅持同步落實(shí)原則。
牢牢把握當(dāng)前影響社會穩(wěn)定的風(fēng)險點(diǎn)，將日常排查與集中排查、定期排查與滾動排查結(jié)合起來，堅持邊排查邊整治，邊預(yù)警邊化解，全面落實(shí)打防管控措施，提前消除不穩(wěn)定苗頭隱患。每月一次的定期排查,重大節(jié)目及活動的重點(diǎn)排查,敏感時期及有關(guān)政策出臺前的超前排查,共性問題的聯(lián)合排查,突出問題的專項排查,對每一個環(huán)節(jié),不留空白、不留死角,真正做到底數(shù)清、情況明。針對突出問題，及時組織專項整治，做到局面不改、人員不撤、工作不停。
（三）深入推進(jìn)整治化解。各部室及子公司要將排查出的風(fēng)險、隱患、問題全部列入整治范圍，建立風(fēng)險隱患臺帳，逐一分析研究，逐一落實(shí)責(zé)任人，逐一明確整治期限。同時，對排查發(fā)現(xiàn)的各類風(fēng)險隱患，要在匯總梳理的基礎(chǔ)上，確定一批重點(diǎn)問題、重點(diǎn)區(qū)域，作為重點(diǎn)風(fēng)險隱患，按照責(zé)任分工，逐案明確包案領(lǐng)導(dǎo)，逐案組成工作專班，攻堅整治。對于一時難以解決、整改難度較大的，將列為處級重大風(fēng)險隱患，由包片領(lǐng)導(dǎo)作為包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)，組織專題研究，落實(shí)具體化解穩(wěn)控責(zé)任和措施，確保整改到位。
（四）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。
排查行動期間，監(jiān)察督查室要對重點(diǎn)領(lǐng)域組織開展督導(dǎo)檢查，指導(dǎo)督促各部室、子公司扎實(shí)推進(jìn)各項工作。對重點(diǎn)風(fēng)患要深入現(xiàn)場、進(jìn)駐亂點(diǎn)開展整治。將適時組織暗訪督查組采取“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場）方式，對排查整治工作進(jìn)行不間斷、滾動式檢查督導(dǎo)。
（五）強(qiáng)化應(yīng)急處置。
建立了快速反應(yīng)機(jī)制,完善了工作預(yù)案,對節(jié)日期間涉及到影響集團(tuán)的方面進(jìn)行深入排查整治,確保一旦發(fā)生問題工作預(yù)案能迅速啟動并得到有效處理,避免造成引發(fā)大范圍矛盾點(diǎn)的產(chǎn)生。“明者遠(yuǎn)見于未萌,智者避危于無形”，要善于通過矛盾問題的細(xì)微跡象發(fā)現(xiàn)潛在危害,見微知著,明察秋毫,提前排查整改,防微杜漸。立足有備無患、未雨綢繆,增強(qiáng)前瞻性和預(yù)見性,寧愿把事態(tài)估計得嚴(yán)重一些,對策措施考慮得周全一些,從而做好應(yīng)對最壞情況的各項準(zhǔn)備，防患于未然。
集團(tuán)通過開展全面深入的大排查大整治及化解工作,沒有發(fā)現(xiàn)需關(guān)注的重點(diǎn)人群、重點(diǎn)人員及重點(diǎn)事項。下一步我們將通過自己摸索、單位互聯(lián)等途徑借鑒好的做法和經(jīng)并嚴(yán)格按照上級工作要求,繼續(xù)在本公司內(nèi)部深入開展矛盾糾紛排查整治化解活動，繼續(xù)全面排查和分析可能出現(xiàn)的社會矛盾糾紛,進(jìn)一步加強(qiáng)各部門之間的密切配合,落實(shí)責(zé)任,緊緊圍繞矛盾糾紛化解處理為中心工作,真正把矛盾糾紛化解在基層,化解在萌芽狀態(tài)。