讀后感是對所讀材料的思考和分析，突出自己的觀點和觀感。那么我們該如何寫一篇優(yōu)秀的讀后感呢？首先，要對所讀的內(nèi)容進行充分的理解和分析，抓住核心觀點和要領。其次，要通過具體的事例或者個人經(jīng)歷來支持和闡釋自己的觀點，使讀后感更加生動和有力。同時，還要注意語言的簡練和準確，避免太過瑣碎或者太過空泛。最后，要注意結構的合理和層次的清晰，讓讀者能夠一目了然地看到你對所讀內(nèi)容的深入思考和理解。以下是小編為大家收集的讀后感范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
如何成為有趣的人讀后感篇一
我們時常會遇到這樣的疑問:為什么我已經(jīng)這么努力地學習和訓練，最終在考試或者實踐中還是做的不夠熟練、不令人滿意呢？發(fā)出這樣的感嘆很有可能是我們本身的學習方式和學習習慣阻礙了我們高效率的學習進程。
抱有同樣困惑的我開始了本期的學習旅程，在這篇《如何有效成為學習的高手》的文章中，我結合了自身經(jīng)驗總結了許多學習方面的經(jīng)驗，希望能夠帶給各位青年們一定程度上的借鑒作用。
文中給出的學習定義應該包含有7個關鍵詞，分別是:1.適合自己；2.學習方法；3.短時間；4.注意力；5.解決難題；6.設定目標；7.名師。對于該部分內(nèi)容，我認為初學者首先在學習前需要重點明確其中的學習方法、短時間、注意力以及設定目標。有了目標，首先就有了初步動力，如何維持這個學習動力，更多的是依靠實際工作生活當中的使用頻率以及短時間內(nèi)集中注意力的意志力。下文將結合生活實踐展開相對應的思考。
我們可能正在學習一門語言、一項樂器，有時正準備集中注意力的同時卻被手機傳來的通知鈴聲打亂了原本制定好的學習計劃，這就是我之前說過的在每一個循序漸進的學習過程中我們得保持我們的專注力，學習每一個零碎知識點、細微化的知識點都必須聚精會神。當然，在提高我們自身效率的同時，學習的方法也是至關重要。有時候我們會依據(jù)曾經(jīng)的習慣，例如記憶單詞的方法，我們僅僅是從單詞的字母進行反復抄寫、反復背誦，卻對英語中的音標及讀音置之不顧，這是本末倒置且效率低下的學習方法，針對這些情況我們更應找到適合自己的方法，讓自己的學習事半功倍。
在該課程的前段，就提到學習方法分為自然主義和結構主義兩大類，自然主義更多的是模仿，而結構主義是創(chuàng)造。前者注重一門知識或技能在它表面上看起來的樣子，比如我們聯(lián)系的書法，而后者更加側重于對知識結構與交互關系的一個認識，比如工科生用電子電路知識點搭建的一塊能夠實現(xiàn)任意整數(shù)進制并帶有數(shù)字顯示的計時器。分得清學習方式的區(qū)別有便于我們確認更加適合自己的學習方式方法。
說完學習方法，我們就要制定出相關的學習計劃，并且適當?shù)睦靡恍┧槠臅r間，針對我們平時掌握不到位，有所欠缺的不明晰點進行及時的補充。同時，這也要求我們需要在每一個學習節(jié)點之后進行及時的總結，總結出在該過程中自己掌握不到位，或者需要多次反復練習訓練熟練度的地方。
一個是來自內(nèi)部，一個是來自外部的驅動。所謂興趣，它是很強的內(nèi)部驅動，能讓人為之著迷，并且大概率我們不會輕易放棄自己的興趣，將其作為自身的動力來源，是穩(wěn)定且持久的，當然虛榮心也能作為動力，但我個人認為以此為目的往往不能持之以恒，同時易受打擊。當然單純的以獎勵為目的，也就是外部的驅動，也能作為一種動力來源。以教為學，同時也是一種很好的動力來源，當然這就需要學習者本身已掌握相對應的基礎知識。
什么？你說有了動力來源，你還是無法做到緊隨內(nèi)心的腳步，貫徹堅持不懈的精神以繼續(xù)維持良好的學習進程？那你有可能患了拖延癥。拖延癥如何確診，看你自身是否能在規(guī)定時間內(nèi)完成計劃的每一件事，如果答案是否定的，那么非常不幸，你確診了。這個問題雖說不太容易解決，但是可以嘗試給自身制定一個真正嚴峻的學習挑戰(zhàn)，先設定一個小目標，要求自己一定做到，形成一種慣性，每完成一個小目標就加大難度，依次循環(huán)，形成一種慣性，來增強自身的信心，真正實現(xiàn)量變到質變的突破。
最后我不得不說一下，適當?shù)慕o予自身一種反饋，也是提高學習效率，形成良好循環(huán)的必經(jīng)之路。課程中介紹的三種方式，大家都可以試試看。其一通過制造文字進行反饋，在看完重要的東西后寫一份摘要，不要脫稿寫，按照文本結合自己的語言寫；其二制造語音類的反饋，給自己錄音，并且適當?shù)幕胤?；其三通過制造肢體類反饋，給自己錄制視頻，同時記得觀看，從而形成一個學習的閉環(huán)系統(tǒng)，讓自身知識掌握更加牢固。
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。學習從來都是循序漸進，沒有捷徑可循。在學習完整個課程后，我總結了這篇讀后感，希望對各位看到的讀者能有所幫助，假若是想溫故而知新抑或是加深原先學習的一門知識的深度，也可以同樣遵循如上的學習方法，并根據(jù)自身的掌握程度進行適當?shù)暮喕Ｗ詈笞８魑蛔x者都能在學習道路上找到突破口，共勉。
如何成為有趣的人讀后感篇二
因為想成為一個有趣的人，給自己帶來愉悅，給別人帶來驚喜，才開啟了這本書。
講了很多理論，條條框框。要讓我總結的話，就一句話，想成為有趣的人，就要保持對世界的好奇心，加入自己的思考，去經(jīng)歷去分享，內(nèi)化你看到的，聽到的。豐富自己的知識體系，你有料，就足夠有趣，多思考。
知識結構的“廣度”是一個人“有聊”還是“無聊”的關鍵，而知識結構的“深度”是一個人“膚淺”還是“深刻”的關鍵。
一個人看過很多書，卻對書不求甚解，亦不做平行或縱深的比較閱讀，只是“酒肉穿腸過”般的“文字穿眼過”，那么讀書便毫無意義。
一個人交往過很多人，卻對那些人不加琢磨，亦不追尋其內(nèi)心深處的靈魂棲息地，只看“你對我好”“你對我不夠好”，那么這段感情便毫無意義。
一個人經(jīng)歷過很多故事，卻對得失不做總結，亦不追求做事精進的方法，只把“當年我如何如何”掛在嘴邊作為談資，那么這些故事再多也沒有意義。
如何成為有趣的人讀后感篇三
毋庸置疑，有些小公司確實可以一舉躍過高高的障礙物，或者像谷歌公司(google)那樣，在不到的時間里，就從一文不名一躍成為數(shù)10億美元的巨頭。盡管能飛得如此之高的企業(yè)少之又少，但小企業(yè)依然可以通過承擔戰(zhàn)略性的社會責任而獲得動力，無論其產(chǎn)品是巧克力塊，還是計算機芯片。
在我的超級企業(yè)候選名單中，就包括波士頓一家擁有60名員工、懷有不斷發(fā)展遠大抱負的房地產(chǎn)開發(fā)商。這家企業(yè)的創(chuàng)始人在其分包的工作、保證供貨商的質量以及為房主營造舒適環(huán)境的工作中，一直嚴格恪守“端對端”(end-to-end)的責任。他很重視社區(qū)服務、“綠色建筑”技術以及工作場所的快樂。他認為，這就是他的公司在數(shù)10年來最嚴重的房地產(chǎn)危機期間依然保持贏利的原因。
這可不是什么理想主義，而是“組織2.0”(organization2.0)，是對21世紀的經(jīng)濟需求和社會需求的務實反應。不妨考慮一下以下四個方面，它們能讓任何企業(yè)以同樣的小規(guī)模一攬子計劃創(chuàng)造革新、利潤、增長以及社會公益。
1有一個鼓舞人心的目標
超級企業(yè)會將員工團結在目標感(asenseofpurpose)之下，從而贏得影響力。對誠實茶公司(honesttea)――一家創(chuàng)建于，現(xiàn)已成長為最大瓶裝茶生產(chǎn)商來說。其目標不但嵌入了公司名號，而且也深植于企業(yè)的運營模式之中。正如對新一代知識工人的多項研究所表明的，鼓舞人心的目標有助于吸引、激勵和留住最優(yōu)秀的人才。
當以目標、價值觀和原則來指導決策時，企業(yè)就可以給予人們更多的自治和自我管理了。共同的思想有助于解決爭端，也有助于在一場危機中迅速反應。在黎巴嫩-以色列戰(zhàn)爭中，寶潔公司(p&g)中東業(yè)務部比任何企業(yè)都更早地撤出了自己的員工，因為寶潔公司的每個人都知道做正確的事情。
同樣，在服務類公司中，擁有清晰價值觀和原則的員工，也更愿意為團隊隊員提供支持，更可能超越顧客的期望。梅西百貨公司(macy’s)等大型零售企業(yè)和威格曼公(wegman’s)等小型食品雜貨連鎖企業(yè)的領導者，經(jīng)常與一線員工討論價值觀問題。小公司可以更容易將目標和原則的討論當作每周的例行活動，因為公司每個人都聚在同一房間里。
2走出圍墻：與用戶建立密切的關系
超級企業(yè)與終端用戶有著密切的關系，了解他們的需求和問題，感到對他們的成功負有責任。不是躲在公司的圍墻后面，認為自己的方法是最好的方法，超級企業(yè)會設法接近用戶，并通過審視用戶的背景環(huán)境來尋求新的構想。
歐姆龍公司(omron)――日本一家跨國公司，要求一線銷售代表從拜訪顧客的過程中尋找新想法。寶潔公司的領導者會經(jīng)常拜訪自己居住地的家庭。創(chuàng)建于的互動營銷機構digitas公司，從運營伊始便尋求比客戶自己更了解他們的業(yè)務，以期通過創(chuàng)新更好地為他們服務。
為社區(qū)做貢獻可以激發(fā)創(chuàng)新，因為這需要以拓展性思維解決從用戶角度發(fā)現(xiàn)的未解決的問題。在ibm公司為美國的公立學校提供的無償法律服務中，為了觀察教師的行為，為了在教學現(xiàn)場完善軟件，技術開發(fā)人員索性駐扎在學校(有時候會住在翻新的門房里)。學校得到了最新也是最出色的技術，而不是“殘羹剩菜”，這些技術是投入商用市場之前專為他們開發(fā)的。
不妨設想一下：首先奉獻某些東西，接著因對一項事業(yè)做出巨大貢獻而得到好評，然后獲得一項有利可圖的業(yè)務。
3強化關系：擴大影響力
超級企業(yè)通過擴展家庭責任而接觸到客戶，獲得影響力。為了承擔系統(tǒng)性責任――客戶和公眾對系統(tǒng)性責任的需求在不斷增長，從供應商的供應商，到客戶的客戶，超級企業(yè)會在供應鏈的每個環(huán)節(jié)都建立伙伴關系――這也是星巴克(starbucks)購買公平貿(mào)易(fairtrade)咖啡、李維史特勞斯公司(levi-strauss)和耐克公司(nike)提高其亞洲工廠勞工標準的原因。
合作伙伴能幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)趨勢，能給企業(yè)提供有關新能力的預報(在供應端)，也能給企業(yè)提供市場的新偏好(在市場端)。墨西哥的全球性水泥公司墨西哥水泥集團(cemex)為小規(guī)模的獨立五金店創(chuàng)造了一個品牌，并給他們提供計算機、培訓以及參與社區(qū)服務的機會。這些商店得到了生意，墨西哥水泥集團則得到了更好的分銷渠道和終端用戶信息。伙伴關系網(wǎng)絡提供的業(yè)務能量比企業(yè)單打獨斗要大。
4價值觀先行：謀求水到渠成的交易
在談交易之前先談論價值觀，超級企業(yè)可借此贏得客戶或伙伴。在歐姆龍公司所在的行業(yè)(電子感應器行業(yè))，半數(shù)銷售人員撥打冷電話(coldcall)都會遭到回絕，然而，當歐姆龍公司的銷售人員首次電話拜訪客戶時，幾乎總能達成初步溝通，因為歐姆龍公司首先說到的是自己的原則。
就像硅谷一家垂涎欲滴的公司一樣，歐姆龍公司首先進行有關價值觀的長談，之后，再在市場上“攻城略地”。同樣，陽獅集團(publicisgroupe)會誘惑無法搞定的廣告公司加入它的全球網(wǎng)絡，因為公司的首席執(zhí)行官可以就此在談生意之前與各公司所有者產(chǎn)生共鳴、討論價值觀，并建立密切的社交關系。
因為在行動中展示價值觀，所以，熱情參與社會事業(yè)效果會更好。非營利組織的董事會或者市民委員會會為關系先行、之后交易提供機會。ibm公司一位資深國際銷售高管說，公司的社區(qū)項目是其最好的銷售溝通。小公司也可以在這個環(huán)節(jié)有所作為，那就是貢獻才華而不是美元，同時，用他們的能力給伙伴留下深刻印象。
把自己的規(guī)模想象得更大，同時強調(diào)自己的價值觀，規(guī)模更小的公司也能獲得商業(yè)界的“超級強權”，并進而取得高績效目標。為了經(jīng)濟的復蘇，我希望他們在這一點上跑得比火車頭還快。
如何成為有趣的人讀后感篇四
成為有趣的人的方法一：創(chuàng)造更多你自己的故事。
很多你覺得有意思的人都愿意分享他們在旅行中的所見所聞，他們很樂意和你分享他們在旅途中遇到的人，遇到的窘境。如果你也想擁有自己的故事，有時間就出去看看吧，畢竟，“這個世界很大，我想出去看看”。
對別人的邀請多說“yes”。你永遠不會知道一個不期而遇的party會是怎樣的一個有趣的故事。
偶爾花2-3個小時去經(jīng)常不聯(lián)系的朋友家的拜訪也會是一次小小的驚喜呢!
多參加不同主題的沙龍
成為有趣的人的方法八：最重要的一點：做你自己!
可能，你看起來不是那么有趣的一個人，但是請記住，這個在世界上你是獨一無二的。不要模仿或者假裝自己是別人，這只會讓你看起來更為虛幻。與其隱藏自己，不如多多展示自己的優(yōu)點，少在意自己的缺點。
多和別人分享你快樂的生活。與其講一些你身邊不開心的事情讓別人也不開心，不如多講一講開心的事情，大家開懷大笑一下。
最后，希望我們都能夠成為一個有趣的人，過自己想過的充滿樂趣的人生。
如何成為有趣的人讀后感篇五
一直以來，自認為是一個悶騷少話缺乏幽默感沒有深度的人，所以很羨慕那些一開口就滔滔不絕旁征博引的人，也喜歡那些一開口就能博得全場彩的人，希望自己能變得幽默有思想。這也是我一直以來想要通過閱讀來達成的目標。特別是讀研后，這種感受特別強烈，工作后，遇到很多有趣的人，使我更加堅定這個想法。
“有趣”，我理解的是有意思，不僅指的是一個人，也可以指一本書一段文字，一件事一句話，一部電影一個廣告一段抖音，甚至一個動物的叫聲和一個字的書寫……有趣，有意思，我覺得，要么能給人帶來感官上的愉悅，要么給人帶來思想上的啟發(fā)和思考。經(jīng)常有人問，你想找什么類型的人，涌上嘴巴的回答“有趣”。人生短暫又漫長，不同時期不同環(huán)境發(fā)生一些能預期到的和不能預期到的大小事，想找個有趣的人，一起把平淡的生活過得滋潤快樂，找個有趣的人，一起在不可期的日子里相互支持和鼓勵，找個有趣的人，去有趣的地方，做些有趣的.事，見有趣的人，讀有趣的書，做有趣的總結，過有趣的人生。
作者提到，一個人的三觀未穩(wěn)定時會經(jīng)歷變化，三個月前和三個月后你的思想可能會發(fā)生改變。兩個月前我覺得自己要找個有趣的人，現(xiàn)在我想說我可以先有趣，再帶著“他”一起變有趣，當然，自己有趣這個目標我也一直在努力實現(xiàn)。
如何成為有趣的人讀后感篇六
認真讀完一本名著后，相信大家一定領會了不少東西，不能光會讀哦，寫一篇讀后感吧。為了讓您不再為寫讀后感頭疼，以下是小編幫大家整理的《如何成為卓越的大學教師》讀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
寒假期間，在校領導的力薦下，有幸拜讀了《如何成為卓越的大學教師》這本書，透過一個個生動的故事，該書為我們描繪了精彩教學的典范，舉出了學生展現(xiàn)創(chuàng)意和發(fā)掘自己潛能的實例，揭示了卓越教師對學生產(chǎn)生持久積極影響的秘密。讀了這本書之后，頗有收益，現(xiàn)敘述如下：
中國在過去30年走過了一條非常特殊的發(fā)展道路——一條歐美需要幾十年才能夠走完的道路。我們今天擁有的一切，在30年前、20年前，甚至10年前都不敢想象。在未來的20年里，中國將會發(fā)生比過去30年更加根本的變化，這個變化的全部內(nèi)涵也許我們現(xiàn)在還無法想象，但是就像30年前無法想象今天的變化一樣，中華民族偉大復興的目標一定會實現(xiàn)。
《如何成為卓越的大學教師》一書中說：“毫無例外，杰出的大學教師非常了解他們所教的科目，他們是活躍在科研一線且成就卓著的學者、藝術家或科學家?！边@樣說的根本原因在以下幾個方面：
其二，科研有利于實驗條件和實驗基地的建設，以促進學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)；
其三，科研可以激發(fā)學生的創(chuàng)新興趣，促進學生的動手能力和創(chuàng)新能力的提高；
其四，學生參與科研有助于培養(yǎng)科學精神、團隊精神。
研究型大學的老師必須做科學研究，大學老師做科研是大學的根本使命——人才培養(yǎng)的要求。大學對于社會來說主要有三大功能：教學、科研和社會服務，而聯(lián)系這三者之間內(nèi)在關系的最基本要素就是科研。過去，我們曾經(jīng)把人才培養(yǎng)狹義地理解為教學工作，即知識的傳授和學習。學習知識當然重要，但是當我們畢業(yè)多年之后再仔細回想時就會發(fā)現(xiàn)：在大學里學到的知識很多已經(jīng)忘記，即使沒有忘記，那些知識中也有不少已經(jīng)老化。但是，我們在大學期間學到的、領悟到的能力卻永遠不會忘記。這就啟發(fā)我們，要調(diào)整過去的片面理解，要在學校范圍內(nèi)確立知識傳授、能力建設和人格養(yǎng)成“三位一體”的人才培養(yǎng)新模式。
中國在未來20年要建設成人力資源強國和創(chuàng)新型國家的目標，要求我們必須走一條自主創(chuàng)新的道路，必須把創(chuàng)新能力作為培養(yǎng)人才的一個重要環(huán)節(jié)。假如我們的教師只做教學不做科研，他們就不可能了解科學最前沿的進展，也不可能啟迪學生創(chuàng)新的思維方法。他們就只能起到知識傳授的作用，而且所傳授的知識也是相對老化的知識。因為通常在研究過程中產(chǎn)生的最前沿成果，到發(fā)表論文再到寫成教材，再到教師把教材上的知識教授給學生，中間往往至少要經(jīng)過3～5年的時間。這在知識爆炸的'今天，是跟不上時代前進步伐的。所以我們要求教師在教學的同時也要積極開展科學研究。如果教師都能把來自科研的感悟和思想方法與學生一起分享，就能大幅度地激發(fā)學生的創(chuàng)造力。
一位西方教育家講過，大學的本質就在于把一群極具創(chuàng)新思維的教師和一群極具創(chuàng)新潛質的學生聚集在一起，讓他們的創(chuàng)造力互相激勵，產(chǎn)生使學生終身受益的創(chuàng)新能力和智慧。大學的根本使命和作為大學教師的職責都要求我們大學的教師一定要做科研，而且要做最前沿的科研。
如何成為有趣的人讀后感篇七
1、企業(yè)為客戶創(chuàng)造價值作為它的第一要務，這個企業(yè)才能長盛不衰。三鹿包括其他企業(yè)，之所以出現(xiàn)問題或者被淘汰，主要是它的宗旨和目標偏離了方向，沒有真的想方設法為客戶創(chuàng)造價值，為消費者提供滿意的產(chǎn)品和開發(fā)出滿意的產(chǎn)品來。
2、把主業(yè)做大做強，世界500強企業(yè)強必須它的經(jīng)營規(guī)模、銷售收入或者資產(chǎn)收入達到同行業(yè)的前列。世界五百強最后一位銷售收入都達到了167億美金。
3、具有全球的品牌形象。世界100個最大品牌里面中國一個沒有，這也是成為世界級企業(yè)需要努力的。
4、一般世界級企業(yè)應當對商業(yè)模式的變革創(chuàng)新作出變化。比如說美國寶潔公司，它是洗滌消費者行業(yè)的領導者。索尼是消費電子的領導者，它小型化，就是微型電子這塊。
5、應當有獨特的發(fā)展戰(zhàn)略和商業(yè)運營模式。比如說海爾也形成了自己的一套市場營銷模式，美國的戴爾公司靠直銷起家的，這是靠特有的模式。
6、有獨特的文化，企業(yè)做到最后必須有核心價值觀，引領全體員工，光靠領導人是不行的，企業(yè)員工圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標來做事。
7、主業(yè)要突出，所有的世界級企業(yè)主營業(yè)務都是很突出的，如果什么都做的話，肯定遲早要被淘汰，目前中國的500強企業(yè)差距還很大，還需要瞄著世界500強企業(yè)去努力，這樣才能在市場上站住腳，才有競爭力。
【拓展閱讀】
無鋪創(chuàng)業(yè)他的投資比較低,方式靈活的優(yōu)勢，大大降低了創(chuàng)業(yè)門檻。下面就是小編給大家?guī)頍o鋪創(chuàng)業(yè)有哪幾種形式，歡迎大家閱讀!
創(chuàng)業(yè)成本降低
傳統(tǒng)的店鋪經(jīng)營模式，需要租店面、雇店員、裝修店面、添置設備等，首期投資較大，再加上每月需要支付房租及水電煤費用，創(chuàng)業(yè)成本較高。據(jù)估計，在上海，個人要開一家小規(guī)模的有形店鋪，最低要投入6萬元左右。而無鋪創(chuàng)業(yè)變有形為無形，使創(chuàng)業(yè)者投入相對較低的資金就可開業(yè)，降低了創(chuàng)業(yè)門檻，緩解了經(jīng)濟壓力。此外，無鋪創(chuàng)業(yè)的運營成本較低，使商品或服務價格更具競爭力，從而使創(chuàng)業(yè)者獲得更大的利潤空間。
創(chuàng)業(yè)方式靈活
正所謂“船小好掉頭”，對創(chuàng)業(yè)者來說，無鋪經(jīng)營減少了店鋪位置、租金多少、店員素質等外部因素的限制，使其能及時針對市場行情及顧客需求調(diào)整經(jīng)營方向與方式。更重要的是，無鋪創(chuàng)業(yè)能使創(chuàng)業(yè)者進退自如，一旦生意不佳，能及時調(diào)頭，從而有效規(guī)避創(chuàng)業(yè)風險。
無鋪創(chuàng)業(yè)如何入手
無鋪創(chuàng)業(yè)有著投資較低、方式靈活的優(yōu)勢，大大降低了創(chuàng)業(yè)門檻，但在創(chuàng)業(yè)領域上有一定的局限性。一般來說，一些強調(diào)技術的服務領域及貿(mào)易領域，對店鋪的要求不高，適合無鋪創(chuàng)業(yè)，主要形式有這樣四種：
網(wǎng)上開店
這是最通用的無鋪創(chuàng)業(yè)形式，創(chuàng)業(yè)者在網(wǎng)上銷售商品，雖需要支付一定的網(wǎng)上注冊費，但大大低于有形店鋪的租金。網(wǎng)上開店對創(chuàng)業(yè)者專業(yè)背景的要求不高，但需要其有一定的進貨渠道和營銷能力。目前，網(wǎng)上開店主要有直銷和代銷兩種方式，經(jīng)營商品以禮品、藝術品、化妝品、電子產(chǎn)品、二手用品為主。
私人顧問
創(chuàng)業(yè)者憑借一技之長，成為顧客的私人顧問，提供上門服務。這種創(chuàng)業(yè)方式在歐美國家非常流行，在國內(nèi)，隨著人們生活水平的日益提高，對私人服務的需求正不斷看漲。私人顧問主要有以下幾大服務方向：
1、私人美容顧問，利用婚慶、宴會、派對等商機，為顧客提供一對一的美容服務，包括皮膚保養(yǎng)、服飾搭配、形象設計、時尚資訊等。
2、私人健康顧問，如私人心理顧問、私人牙醫(yī)、私人減肥顧問、私人食療顧問等。隨著人們健康意識的增強，私人保健服務領域蘊藏著巨大商機。
3、私人理財顧問，針對顧客的資產(chǎn)結構、收入狀況及投資需求，度身定制理財方案或提供投資組合專業(yè)建議。調(diào)查顯示，在北京、上海、廣州等大城市，70%以上的職業(yè)人士有理財服務需求。
4、私人法律顧問，為顧客購房置業(yè)、經(jīng)商投資或子女出國留學等提供法律咨詢服務。據(jù)了解，該服務收費較高，一般按年支付，價格多在1000元至1萬元不等。
個人工作室
隨著soho(自由職業(yè))概念的興起，在家開錄音工作室、形象設計工作室、攝影工作室、音樂工作室等，開始成為年輕人新的創(chuàng)業(yè)方向。個人工作室一般有三種類型:1、創(chuàng)意類，以創(chuàng)意設想或才藝展示為主，如撰稿、音樂創(chuàng)作、攝影、繪畫等;2、技術類，主要提供技術服務，如軟件設計、網(wǎng)頁設計、系統(tǒng)維護、翻譯等;3、咨詢類，提供企劃、公關等咨詢服務。
鐘點公司
最近幾年，國內(nèi)的鐘點工市場漸成氣候，需求行情不斷看漲，這為鐘點公司提供了寬廣的發(fā)展空間。有意涉足這一領域的創(chuàng)業(yè)者可關注以下三個方向：1、鐘點秘書公司，主要為小型企業(yè)、個人提供整理文檔、接聽電話等服務;2、鐘點清潔公司，主要為企業(yè)或家庭提供清潔服務;3、鐘點家政公司，主要為家庭提供保姆、廚師、園丁鐘點服務。
特別提醒
無鋪創(chuàng)業(yè)也有門檻
無鋪創(chuàng)業(yè)雖然對創(chuàng)業(yè)者的資金實力要求相對較低，但并非不設門檻。對打算涉足私人顧問、個人工作室領域的創(chuàng)業(yè)者來說，必須具有一定的技術功底或創(chuàng)作才能，再加上優(yōu)質服務與誠信保證，才能獲得穩(wěn)固的客源;對有意網(wǎng)上開店的創(chuàng)業(yè)者來說，需要有一定的進貨渠道和營銷能力;而希望開鐘點公司的創(chuàng)業(yè)者，由于雇員眾多，需要具有一定的管理能力。
穩(wěn)固客源是成功關鍵
無鋪創(chuàng)業(yè)成功的關鍵是要有客源保證，因此，不能像有鋪創(chuàng)業(yè)者那樣守株待兔，坐等生意上門，而應主動出擊，上門服務，爭取顧客。此外，要有過硬的技術、周到的服務，才能建立良好的信譽，從而獲得穩(wěn)固的客源。
無鋪創(chuàng)業(yè)并非“終極目標”
無鋪創(chuàng)業(yè)雖有著諸多的優(yōu)勢，但畢竟屬于另辟蹊徑或是權宜之計，并非主流創(chuàng)業(yè)方式。對胸懷大志的創(chuàng)業(yè)者來說，創(chuàng)業(yè)初期，可將無鋪創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)演習，熟悉市場游戲規(guī)則，同時鍛煉創(chuàng)業(yè)能力;當經(jīng)營達到一定規(guī)模，不妨考慮轉向有鋪經(jīng)營，以便獲得更大的創(chuàng)業(yè)空間。
如何成為有趣的人讀后感篇八
，從事了六年青少年犯罪研究與教學的我再次被多年的困擾所擾動，作為一名大學老師，除了講學和研究外，如何將理論知識落到實處，如何將它們轉化為可見的、可實現(xiàn)的價值；就在這時，我看到了勞動與社會保障部的心理咨詢師的培訓信息，內(nèi)心一動，感覺這個職業(yè)是自己所需要的。于是，報名參加了培訓，并于12月獲國家二級心理咨詢師證書。獲得心理咨詢師資格后，我對如何做咨詢?nèi)匀灰活^霧水，對它充滿了好奇和期待，開始踏上尋找成為一名咨詢師的道路，這條道路由三條主線組成。第一，心理咨詢受訓經(jīng)歷最先參與的實踐培訓是20的“積極心理治療與人類思維模式”的理論與實踐課程。在清華大學參加了蕭慶儀（香港）、樊富珉培訓的“知心知深”戀愛與婚前輔導團體領導者培訓工作坊；朱建軍培訓的“意象對話”心理咨詢與治療初級班。黃維仁培訓的`“親密之旅—愛家婚戀情商課程輔導員班”；首師心理教育研究中心和中國薩提亞學院主辦的、貝曼培訓的“薩提亞家庭治療師專業(yè)課程班”。凱特博士培訓的“個人成長工作坊—心理劇”；斯蒂芬培訓的“改變的歷程工作坊—薩提亞模式”；以色列外交部、natal創(chuàng)傷治療中心與玫瑰心靈心理咨詢中心共同舉辦的“國際災難心理危機干預治療專業(yè)培訓課程”。美中國際心理學院主辦、吳秀碧教授（臺灣）培訓的“哀傷治療工作坊”和“創(chuàng)新介入技術工作坊”。由上元人生主辦的比利時心理咨詢師米杉的解夢工作坊；由美中國際心理學院主辦，北京萬生心語咨詢公司承辦，美國存在主義心理治療大師柯克.施奈德主持的存在-人本主義工作坊；由北京以人為中心成長小組舉辦的以人為中心系列課程第四、五期；中國醫(yī)藥大學博士生導師劉天君的中國傳統(tǒng)文化修行課程“道家”；由美中國際心理學院主辦，北京萬生心語咨詢公司承辦，美國歐文·亞隆團體心理咨詢與治療系統(tǒng)培訓第五期中高級課程。中德舞動治療師職業(yè)培訓一階并取得合格證書；由周鼎文帶領的家庭系統(tǒng)排列工作坊。（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)word.小編為大家收集）對于我來說，心理咨詢的培訓從一開始并不知道哪個培訓好，哪個是適合自己和自己喜歡的，發(fā)展到越來越能清晰地知道自己需要哪類培訓。隨著培訓以及個人成長水平的提高，也越來越能在培訓中實現(xiàn)學習與個人成長兼得。第二、心理咨詢操作實踐經(jīng)歷20，隨著心理咨詢的培訓，我開始嘗試做心理咨詢。心理咨詢操作實踐經(jīng)歷是一個邊學習邊實踐，邊做咨詢邊接受督導的過程；迄今，這個過程還再繼續(xù)。期間，先后做過個詢、婚姻咨詢和家庭治療；帶領過歐文·亞隆模式團體、人際關系團體訓練坊、夢與意象工作坊、減壓工作坊、愛情是什么工作坊、薩提亞課程、心理讀書小組；在公安系統(tǒng)開展過《公安干警的心理保健》講座。同時，擔任過《時尚健康》讀者心理問題解答專家，《泰客》心理客廳專欄作者。第三、個人成長經(jīng)歷心理咨詢是一項對個人成長要求很高的職業(yè)，咨詢師成長的多高就能把來訪者帶領的多遠。在心理咨詢的過程中，我也越來越懂得這一職業(yè)的責任，它可能影響著來訪者的幸福、甚至生命。每一次培訓，都會聽到對受訓者個人成長的要求；每一個個案，都能感受到個人成長與咨詢深入的正向關系。為此，以來，我一直都在、并還在參加成長小組，先后有意象對話、以人為中心、深度體驗工作坊、精神分析小組、舞動治療小組；并長期接受個體咨詢和督導。除此之外，每次培訓也是個人成長的機會；最值得一提的是，來訪者帶給我的也是成長，他們與我在咨詢室的互動，讓我更多地發(fā)現(xiàn)自己、走進自己，讓我更懂得生命，并使其得到滋養(yǎng)。深深地感謝他們！隨著對心理咨詢的學習、成長和實踐，我越來越知道：心理咨詢是我的所愛，它讓我懂得生命、懂得愛，也讓我的生命越來越豐富和具有活力。因為有了這份職業(yè)，我感到我是幸運的，并由衷地喜悅，我竟然可以找到讓我感興趣、與生命深深連結、并愿意投身終生的事業(yè)！期待在咨詢中與不同的，同時又是共同的生命結緣！
如何成為有趣的人讀后感篇九
《地球上的星星》讓我看到了一位“不合格”的爸爸。對于孩子來說，遇到“尼克老師”是可遇不可求的.，但是父母卻是一直陪伴自己的，所以與其去碰到一位好老師，不如自己成為好父母。
在這部電影里，依夏爸爸就算不上一位合格的爸爸。舉幾個例子。當鄰居家長找上門，說自己家孩子被依夏欺負，他一看到兒子回來，不問青紅皂白一巴掌打到他的臉上，指責他只要一出門就闖禍?？伤粏枂柡⒆宇~頭、嘴角、手臂上的傷怎么來的？難道他看不出自己孩子受的傷比鄰居家的還多嗎？如果我的孩子遇到了，我會怎么做？問清楚、不偏袒，勇于擔當。
第二個是爸爸對孩子說：“不要你了，再也不回來了?！焙秃芏啻笕艘粯樱安灰懔恕边@種話經(jīng)常脫口而出，以此來威脅孩子，可是這句話對孩子的殺傷力是超乎我們的想象的，這對孩子而言，這不是玩笑！
第三個伊夏爸爸找到尼克老師，他告訴老師自己已經(jīng)閱讀了大量關于閱讀障礙的資料，他是愛伊夏的。尼克老師告訴伊夏爸爸，一個親吻一個擁抱一句愛你都是關心，伊夏爸爸聽后羞愧難當，因為這些看似簡單的舉動他從未對伊夏做過。當出門看到兒子站在宣傳欄下仰著小腦袋在認真地閱讀上面的字，他流下了自責和高興的眼淚。兒子上了兩個三年級，一點都沒有進步，他們把他丟在這里，不再抱任何希望?？涩F(xiàn)在，他居然能夠閱讀了，還這么認真。為什么他得到的幫助不是來源于自己？明明自己才應該是最愛孩子的，依夏是他自己的孩子啊。
所以怎樣才是真正愛孩子是為人父母一身的命題。
如何成為有趣的人讀后感篇十
知性，認真，享受，理想，自我，羞澀，靈氣，平和。
1健康----每周健身運動，定期煮烏雞紅棗湯，假日遠游，充足睡眠，一個好女人，道德是健康的。健康的心態(tài)，加上健康的生活方式，她的臉上不化裝也會映現(xiàn)出一片紅暈，那是她旺盛的生命力。而只有健康得足以承擔生活的重負，足以給家人和朋友有力的幫助，一個女人的人生才算完美，否則她只是別人的負擔，是個弱者。
2獨立----總有那么一個時候，人發(fā)現(xiàn)萬事要靠自己。不同的是，有的人吃盡苦頭才得出這個結論，而好女人生來如此，不是無所依靠，而是不想依靠。什么是永恒？我才是永恒。有主見，有能力，隨時可以打起背包一個人上路，眼淚是給快樂準備的，悲傷永遠是轉瞬而過，這樣的女人，幸福才愿與她為伴。
3自信----學過舞蹈的女人都很自信，原因是她們都接受過專門的心理訓練：抬起頭，挺起胸，對自己說“我很美，我是獨一無二的”。她們果然很美，美在形態(tài)，美在神氣。一個對自己滿意的人才會生出這種美感，好女人無疑就是這種的人，給自己一信心，然后給別人以信心，這個過程也是個欣賞美接受美的過程。
5寬容----好女人受到傷害，也會憤怒，也會傷心的吃不下飯，當她出現(xiàn)在你的面前時，臉上一定不再有淚痕。拿別人的錯誤折磨自己，或者和別人過不去，這都不是她的作風。人非圣賢，孰能無過？她會設身處地為對方想，然后收拾起自己的委屈，給對方也給自己一個重新開始的機會，這是寬容也是自制。
6優(yōu)雅----陳丹燕在《上海的風花雪月》中寫了一個大家閨秀戴西，當她滿頭華發(fā)一個人住在上海的閣樓時，仍不忘在午后的陽光下喝一杯下午茶。真正的優(yōu)雅是骨子里的，不關歲月滄桑，不關貧富貴賤。它是一種心境，一種修養(yǎng)，也只有出類拔萃的好女人才能達此境界。
7童真----用在成年人身上的這個詞，是可愛而不是幼稚，是自然而不是做作。奧黛莉，赫本是此中典范。她在《羅馬假日》中扮演的安妮公主，令世俗男女見識了世故玲瓏之外的清新可貴。其實，每個人的內(nèi)心都有童真的一面，卻只有好女人，能讓她經(jīng)風見浪之后，本色依舊。
8悲憫----小時候看《射雕英雄傳》，印象最深的是穆念慈，楊康那么壞，她還對他那么好，真是不可理喻。現(xiàn)在再看《射雕》，更加覺得宅心仁厚這個詞就是用來說穆念慈這樣的好女人吧...有了她們，才教人理解什么是善。張愛玲說，因為懂得，所以慈悲，這分明是一種大境。
11享受----天是那么藍，云是那么淡，小鳥是那么歡快，好女人有的是好心情。生活的真諦在于享受，她們不僅是母親，妻子，上司或下屬，她們首先是一個幸福的女人。愛自己才能愛別人，于是她們放飛自己，在鮮花，美食，假日和音樂中倘佯，扮個熱愛生活的女人，愉悅每一天的心情。
12理想----理想在她們那是高空的風箏，張張馳馳，但不會墜落，這是她們的臉龐總有一層夢幻的光彩，也使她們區(qū)別與普通的市井女人?？赡苁巧倥畷r代的一個作家夢，也可能是縈繞心懷的某一個人，一間屬于自己的大房子，好女人一定是有生活目標的，她為之憧憬，為之向上，也為之美好。
13自我----好女人有個性，她不是不在乎別人的眼光，而是更在意自己的心情。正因為這樣，她們才活的比別人更純粹。王菲那種我行我素的.勁兒就很被看好，只要我愿意只要我不受委屈，別人說什么與我何干？倘若她不是那么心無旁鶩，倘若她畏懼別人的眼光，躲躲閃閃，或是強作歡笑，她也就不會有那么清澈絕妙，動人心弦的歌聲了。
14羞澀----世事滄桑磨礪了柔軟的女人。徐志摩美麗了許多人的景象，“最是那一低頭的溫柔，像水蓮花不勝涼風的嬌羞”，現(xiàn)如今已不大多見。但是，總有一些好女人，讓你在某一個時刻，深深的懷念起她臉上曾經(jīng)的羞澀。那是介于女孩與女人之間的神態(tài)，說是小家碧玉也許更合適些。外柔內(nèi)剛，秀外慧中，中國傳統(tǒng)女人的一切韻味盡在其中了。
15靈氣----水做的女人，身上自有一股靈動之氣，她們的一顰一笑一舉一動，無不可愛天成?！洞笤捨饔巍分凶舷己椭磷饘氃诒P絲洞前相遇，紫霞對至尊寶霸道的說：“以后這山上的一切都是我的，你，也是我的。”說完調(diào)皮地沖他眨一下眼，讓人每看到聰明刁鉆的女孩子，總能馬上想到這一幕?？蓯鄣淖舷?，可愛的朱茵，可愛的女人。
16平和----一顆平和的心，不是每個人都有的，大部分人是不甘，這世界那么精彩，豈能淡淡地來淡淡的去？好女人不這樣想，把握能把握的，爭取能爭取的。
如何成為有趣的人讀后感篇十一
1、男人愛不愛你，問你的心，別問你的耳朵；你愛不愛男人，問你的淚眼，別問你的笑顏。
2、嫁給睡覺時從背后抱著自己的男人。
3、無論什么時候，女人的聲音要盡量溫柔。
4、男人不可靠，老公屬于男人，所以，別妄想老公可靠。
5、世界上最可靠的人是自己的父母，但父母不能陪我們一輩子，所以，最可靠的人是自己。
6、一定要有一兩個女朋友，女朋友比男人可靠。
7、對人性的弱點有清醒的認識，但相信真誠的愛情，對愛情永遠懷有單純的向往。
8、不要找除了對你好以外，其他什么都沒有的男人。
9、永遠不要害怕用最壞的惡意去揣度人，因為真相永遠比我們預料的丑陋一百倍。
10、不要看不起任何一個人，學會換位思考！
11、真正了解了無常的含義，當你痛苦時,你要想這痛苦不是永恒的，當你快樂時，你要想這快樂也不是永恒的'。
12、生活壞到一定程度就會好起來，因為它無法更壞。
13、偷偷的哭，哭完之后微笑。
14、每年至少去一個你從沒去過的地方。
15、在最憤怒的時候也不要對你所愛的人說出沒有辦法挽回的話！
16、愛情很美好，相信愛情。如果連愛情都不相信那人生豈不太苦了？
17、要快樂，要開朗，要堅韌，要溫暖。這和性格無關。
18、不要去買小一碼的衣服以及你認為將來可能用到的東西。
19、關心自己的男朋友或老公。不要完全的敞開自己，很多事情沒有必要。
20、接受自己不過是個“小小的我”，但眼里要能夠悅納“大大的世界”。
21、需要老公陪同而老公不能陪同的時候想象自己是保家衛(wèi)國者的妻子，告訴他：你忙吧，我能行。
如何成為有趣的人讀后感篇十二
《如何成為好女人》是一篇很好的文章。不過我們還可以補充一些：女人在成為好女人的艱難征途中，不是孤立的。我們說了，女性魅力是人類的.共同財富，也就是說，好女人不是僅僅靠自己，還有很多很多的好男人，一同來幫助塑造好女人。
我們說話總是三句不離本行，好女人除了心靈美之外，同樣還要身體美，為了天下女人的身體美，我們在不懈的努力。
如何成為有趣的人讀后感篇十三
這本書剛開始讀感覺是一部雞湯，再往后讀感覺很像《人性的弱點》，再接著讀，又有點上癮。
如何做一個有趣的人，或許是因為每個人都想被接納、被認可、被肯定存在的價值，我們想給別人帶來快樂，想在這擁擠世界留下一點不一樣的個人魅力，所以我打開了這本書。
這本書原本以為會像雞湯文一樣紙上談兵&枯燥無味，但是真的'有出乎意料的驚喜，其中的很多觀點和很多實質性的問題一針見血說的挺明白且語言通俗易懂。
這本書里提到了一個詞“反智主義”給了許多借“不愛學習，不擅長學習，有的人天生是學習的命，而我就不是”為理由的人當頭一棒，想要成為一個有趣的人，不是膚淺的幽默、搞笑，而是你的信息庫要足夠大，給別人的輸出與分享，讓你參觀他的世界時連連稱贊，真的不錯。而想要這樣的輸出與分享就勢必少不了自己的大量輸入，不在于別人白眼的冷靜對待，享受孤獨、沉溺其中的狀態(tài)，苦心鉆研以及真誠的熱愛，所以吧，其實說到底成為一個有趣的人，真的離不開多讀書，多思考，別跟庸俗之人計較and多結交共同有趣的人。
如何成為有趣的人讀后感篇十四
各位老師，下午好!
我叫馮超，是**級**班的學生，我的論文題目是《民營企業(yè)員工主動性人格、組織社會化策略與組織社會化的關系研究》，論文是在王瑤導師的悉心指點下完成的，在這里我向我的導師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝，并對4年來我有機會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。
下面我將本論文設計的研究目的和主要內(nèi)容向各位老師作一一匯報，懇請各位老師批評指導。
首先，我想談談這個畢業(yè)論文設計的研究目的。
已有研究表明組織社會化策略在新員工主動行為與適應之間起調(diào)節(jié)作用，如果主動行為使用的策略得當則起到替代作用即替代組織社會化策略，如果主動行為使用僅僅是一種促進員工適應則起到協(xié)調(diào)作用。本研究旨在探索組織社會化策略在主動性人格和適應之間是否起調(diào)節(jié)作用。jones認為組織社會化策略中社會因素在三個因素中起首要作用，因此本研究對三因素在主動性人格與適應之間的作用大小也進行研究。
其次，我想談談這篇論文的結構和主要內(nèi)容。
研究采用文獻研究、問卷調(diào)查等方法對民營企業(yè)員工主動性人格、組織社會化策略和組織社會化程度三者之間的關系進行了實證研究。在綜合考慮了人口學變量和組織學變量的同時，采用獨立樣本t檢驗、相關分析、方差分析與層次回歸分析等統(tǒng)計學方法，得出如下結論：
(1)我國企業(yè)員工在主動性人格和組織社會化程度在人口學變量和組織學變量上存在差異。
(2)在控制了人口學變量和組織學變量以后主動性人格對企業(yè)員工組織社會化的各維度有顯著影響。
(3)組織社會化策略的各個因素在主動性人格與組織社會化內(nèi)容的各維度的關系上有調(diào)節(jié)效應。
(4)組織社會化策略的各個因素在主動性人格與組織社會化內(nèi)容的各維度上社會因素調(diào)節(jié)作用為最大。
最后，我想談談這篇論文存在的不足。
本研究在民營企業(yè)背景下探討企業(yè)員工主動性人格、組織社會化策略和組織社會化程度三者的關系，具有一定的理論意義和實踐意義。但是由于研究被試的局限、研究方法的選擇和主客觀等各方面條件的限制，研究中仍存在一些不足之處，希望可以以后的研究中進一步的改進與完善。
謝謝!
如何成為有趣的人讀后感篇一
我們時常會遇到這樣的疑問:為什么我已經(jīng)這么努力地學習和訓練，最終在考試或者實踐中還是做的不夠熟練、不令人滿意呢？發(fā)出這樣的感嘆很有可能是我們本身的學習方式和學習習慣阻礙了我們高效率的學習進程。
抱有同樣困惑的我開始了本期的學習旅程，在這篇《如何有效成為學習的高手》的文章中，我結合了自身經(jīng)驗總結了許多學習方面的經(jīng)驗，希望能夠帶給各位青年們一定程度上的借鑒作用。
文中給出的學習定義應該包含有7個關鍵詞，分別是:1.適合自己；2.學習方法；3.短時間；4.注意力；5.解決難題；6.設定目標；7.名師。對于該部分內(nèi)容，我認為初學者首先在學習前需要重點明確其中的學習方法、短時間、注意力以及設定目標。有了目標，首先就有了初步動力，如何維持這個學習動力，更多的是依靠實際工作生活當中的使用頻率以及短時間內(nèi)集中注意力的意志力。下文將結合生活實踐展開相對應的思考。
我們可能正在學習一門語言、一項樂器，有時正準備集中注意力的同時卻被手機傳來的通知鈴聲打亂了原本制定好的學習計劃，這就是我之前說過的在每一個循序漸進的學習過程中我們得保持我們的專注力，學習每一個零碎知識點、細微化的知識點都必須聚精會神。當然，在提高我們自身效率的同時，學習的方法也是至關重要。有時候我們會依據(jù)曾經(jīng)的習慣，例如記憶單詞的方法，我們僅僅是從單詞的字母進行反復抄寫、反復背誦，卻對英語中的音標及讀音置之不顧，這是本末倒置且效率低下的學習方法，針對這些情況我們更應找到適合自己的方法，讓自己的學習事半功倍。
在該課程的前段，就提到學習方法分為自然主義和結構主義兩大類，自然主義更多的是模仿，而結構主義是創(chuàng)造。前者注重一門知識或技能在它表面上看起來的樣子，比如我們聯(lián)系的書法，而后者更加側重于對知識結構與交互關系的一個認識，比如工科生用電子電路知識點搭建的一塊能夠實現(xiàn)任意整數(shù)進制并帶有數(shù)字顯示的計時器。分得清學習方式的區(qū)別有便于我們確認更加適合自己的學習方式方法。
說完學習方法，我們就要制定出相關的學習計劃，并且適當?shù)睦靡恍┧槠臅r間，針對我們平時掌握不到位，有所欠缺的不明晰點進行及時的補充。同時，這也要求我們需要在每一個學習節(jié)點之后進行及時的總結，總結出在該過程中自己掌握不到位，或者需要多次反復練習訓練熟練度的地方。
一個是來自內(nèi)部，一個是來自外部的驅動。所謂興趣，它是很強的內(nèi)部驅動，能讓人為之著迷，并且大概率我們不會輕易放棄自己的興趣，將其作為自身的動力來源，是穩(wěn)定且持久的，當然虛榮心也能作為動力，但我個人認為以此為目的往往不能持之以恒，同時易受打擊。當然單純的以獎勵為目的，也就是外部的驅動，也能作為一種動力來源。以教為學，同時也是一種很好的動力來源，當然這就需要學習者本身已掌握相對應的基礎知識。
什么？你說有了動力來源，你還是無法做到緊隨內(nèi)心的腳步，貫徹堅持不懈的精神以繼續(xù)維持良好的學習進程？那你有可能患了拖延癥。拖延癥如何確診，看你自身是否能在規(guī)定時間內(nèi)完成計劃的每一件事，如果答案是否定的，那么非常不幸，你確診了。這個問題雖說不太容易解決，但是可以嘗試給自身制定一個真正嚴峻的學習挑戰(zhàn)，先設定一個小目標，要求自己一定做到，形成一種慣性，每完成一個小目標就加大難度，依次循環(huán)，形成一種慣性，來增強自身的信心，真正實現(xiàn)量變到質變的突破。
最后我不得不說一下，適當?shù)慕o予自身一種反饋，也是提高學習效率，形成良好循環(huán)的必經(jīng)之路。課程中介紹的三種方式，大家都可以試試看。其一通過制造文字進行反饋，在看完重要的東西后寫一份摘要，不要脫稿寫，按照文本結合自己的語言寫；其二制造語音類的反饋，給自己錄音，并且適當?shù)幕胤?；其三通過制造肢體類反饋，給自己錄制視頻，同時記得觀看，從而形成一個學習的閉環(huán)系統(tǒng)，讓自身知識掌握更加牢固。
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。學習從來都是循序漸進，沒有捷徑可循。在學習完整個課程后，我總結了這篇讀后感，希望對各位看到的讀者能有所幫助，假若是想溫故而知新抑或是加深原先學習的一門知識的深度，也可以同樣遵循如上的學習方法，并根據(jù)自身的掌握程度進行適當?shù)暮喕Ｗ詈笞８魑蛔x者都能在學習道路上找到突破口，共勉。
如何成為有趣的人讀后感篇二
因為想成為一個有趣的人，給自己帶來愉悅，給別人帶來驚喜，才開啟了這本書。
講了很多理論，條條框框。要讓我總結的話，就一句話，想成為有趣的人，就要保持對世界的好奇心，加入自己的思考，去經(jīng)歷去分享，內(nèi)化你看到的，聽到的。豐富自己的知識體系，你有料，就足夠有趣，多思考。
知識結構的“廣度”是一個人“有聊”還是“無聊”的關鍵，而知識結構的“深度”是一個人“膚淺”還是“深刻”的關鍵。
一個人看過很多書，卻對書不求甚解，亦不做平行或縱深的比較閱讀，只是“酒肉穿腸過”般的“文字穿眼過”，那么讀書便毫無意義。
一個人交往過很多人，卻對那些人不加琢磨，亦不追尋其內(nèi)心深處的靈魂棲息地，只看“你對我好”“你對我不夠好”，那么這段感情便毫無意義。
一個人經(jīng)歷過很多故事，卻對得失不做總結，亦不追求做事精進的方法，只把“當年我如何如何”掛在嘴邊作為談資，那么這些故事再多也沒有意義。
如何成為有趣的人讀后感篇三
毋庸置疑，有些小公司確實可以一舉躍過高高的障礙物，或者像谷歌公司(google)那樣，在不到的時間里，就從一文不名一躍成為數(shù)10億美元的巨頭。盡管能飛得如此之高的企業(yè)少之又少，但小企業(yè)依然可以通過承擔戰(zhàn)略性的社會責任而獲得動力，無論其產(chǎn)品是巧克力塊，還是計算機芯片。
在我的超級企業(yè)候選名單中，就包括波士頓一家擁有60名員工、懷有不斷發(fā)展遠大抱負的房地產(chǎn)開發(fā)商。這家企業(yè)的創(chuàng)始人在其分包的工作、保證供貨商的質量以及為房主營造舒適環(huán)境的工作中，一直嚴格恪守“端對端”(end-to-end)的責任。他很重視社區(qū)服務、“綠色建筑”技術以及工作場所的快樂。他認為，這就是他的公司在數(shù)10年來最嚴重的房地產(chǎn)危機期間依然保持贏利的原因。
這可不是什么理想主義，而是“組織2.0”(organization2.0)，是對21世紀的經(jīng)濟需求和社會需求的務實反應。不妨考慮一下以下四個方面，它們能讓任何企業(yè)以同樣的小規(guī)模一攬子計劃創(chuàng)造革新、利潤、增長以及社會公益。
1有一個鼓舞人心的目標
超級企業(yè)會將員工團結在目標感(asenseofpurpose)之下，從而贏得影響力。對誠實茶公司(honesttea)――一家創(chuàng)建于，現(xiàn)已成長為最大瓶裝茶生產(chǎn)商來說。其目標不但嵌入了公司名號，而且也深植于企業(yè)的運營模式之中。正如對新一代知識工人的多項研究所表明的，鼓舞人心的目標有助于吸引、激勵和留住最優(yōu)秀的人才。
當以目標、價值觀和原則來指導決策時，企業(yè)就可以給予人們更多的自治和自我管理了。共同的思想有助于解決爭端，也有助于在一場危機中迅速反應。在黎巴嫩-以色列戰(zhàn)爭中，寶潔公司(p&g)中東業(yè)務部比任何企業(yè)都更早地撤出了自己的員工，因為寶潔公司的每個人都知道做正確的事情。
同樣，在服務類公司中，擁有清晰價值觀和原則的員工，也更愿意為團隊隊員提供支持，更可能超越顧客的期望。梅西百貨公司(macy’s)等大型零售企業(yè)和威格曼公(wegman’s)等小型食品雜貨連鎖企業(yè)的領導者，經(jīng)常與一線員工討論價值觀問題。小公司可以更容易將目標和原則的討論當作每周的例行活動，因為公司每個人都聚在同一房間里。
2走出圍墻：與用戶建立密切的關系
超級企業(yè)與終端用戶有著密切的關系，了解他們的需求和問題，感到對他們的成功負有責任。不是躲在公司的圍墻后面，認為自己的方法是最好的方法，超級企業(yè)會設法接近用戶，并通過審視用戶的背景環(huán)境來尋求新的構想。
歐姆龍公司(omron)――日本一家跨國公司，要求一線銷售代表從拜訪顧客的過程中尋找新想法。寶潔公司的領導者會經(jīng)常拜訪自己居住地的家庭。創(chuàng)建于的互動營銷機構digitas公司，從運營伊始便尋求比客戶自己更了解他們的業(yè)務，以期通過創(chuàng)新更好地為他們服務。
為社區(qū)做貢獻可以激發(fā)創(chuàng)新，因為這需要以拓展性思維解決從用戶角度發(fā)現(xiàn)的未解決的問題。在ibm公司為美國的公立學校提供的無償法律服務中，為了觀察教師的行為，為了在教學現(xiàn)場完善軟件，技術開發(fā)人員索性駐扎在學校(有時候會住在翻新的門房里)。學校得到了最新也是最出色的技術，而不是“殘羹剩菜”，這些技術是投入商用市場之前專為他們開發(fā)的。
不妨設想一下：首先奉獻某些東西，接著因對一項事業(yè)做出巨大貢獻而得到好評，然后獲得一項有利可圖的業(yè)務。
3強化關系：擴大影響力
超級企業(yè)通過擴展家庭責任而接觸到客戶，獲得影響力。為了承擔系統(tǒng)性責任――客戶和公眾對系統(tǒng)性責任的需求在不斷增長，從供應商的供應商，到客戶的客戶，超級企業(yè)會在供應鏈的每個環(huán)節(jié)都建立伙伴關系――這也是星巴克(starbucks)購買公平貿(mào)易(fairtrade)咖啡、李維史特勞斯公司(levi-strauss)和耐克公司(nike)提高其亞洲工廠勞工標準的原因。
合作伙伴能幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)趨勢，能給企業(yè)提供有關新能力的預報(在供應端)，也能給企業(yè)提供市場的新偏好(在市場端)。墨西哥的全球性水泥公司墨西哥水泥集團(cemex)為小規(guī)模的獨立五金店創(chuàng)造了一個品牌，并給他們提供計算機、培訓以及參與社區(qū)服務的機會。這些商店得到了生意，墨西哥水泥集團則得到了更好的分銷渠道和終端用戶信息。伙伴關系網(wǎng)絡提供的業(yè)務能量比企業(yè)單打獨斗要大。
4價值觀先行：謀求水到渠成的交易
在談交易之前先談論價值觀，超級企業(yè)可借此贏得客戶或伙伴。在歐姆龍公司所在的行業(yè)(電子感應器行業(yè))，半數(shù)銷售人員撥打冷電話(coldcall)都會遭到回絕，然而，當歐姆龍公司的銷售人員首次電話拜訪客戶時，幾乎總能達成初步溝通，因為歐姆龍公司首先說到的是自己的原則。
就像硅谷一家垂涎欲滴的公司一樣，歐姆龍公司首先進行有關價值觀的長談，之后，再在市場上“攻城略地”。同樣，陽獅集團(publicisgroupe)會誘惑無法搞定的廣告公司加入它的全球網(wǎng)絡，因為公司的首席執(zhí)行官可以就此在談生意之前與各公司所有者產(chǎn)生共鳴、討論價值觀，并建立密切的社交關系。
因為在行動中展示價值觀，所以，熱情參與社會事業(yè)效果會更好。非營利組織的董事會或者市民委員會會為關系先行、之后交易提供機會。ibm公司一位資深國際銷售高管說，公司的社區(qū)項目是其最好的銷售溝通。小公司也可以在這個環(huán)節(jié)有所作為，那就是貢獻才華而不是美元，同時，用他們的能力給伙伴留下深刻印象。
把自己的規(guī)模想象得更大，同時強調(diào)自己的價值觀，規(guī)模更小的公司也能獲得商業(yè)界的“超級強權”，并進而取得高績效目標。為了經(jīng)濟的復蘇，我希望他們在這一點上跑得比火車頭還快。
如何成為有趣的人讀后感篇四
成為有趣的人的方法一：創(chuàng)造更多你自己的故事。
很多你覺得有意思的人都愿意分享他們在旅行中的所見所聞，他們很樂意和你分享他們在旅途中遇到的人，遇到的窘境。如果你也想擁有自己的故事，有時間就出去看看吧，畢竟，“這個世界很大，我想出去看看”。
對別人的邀請多說“yes”。你永遠不會知道一個不期而遇的party會是怎樣的一個有趣的故事。
偶爾花2-3個小時去經(jīng)常不聯(lián)系的朋友家的拜訪也會是一次小小的驚喜呢!
多參加不同主題的沙龍
成為有趣的人的方法八：最重要的一點：做你自己!
可能，你看起來不是那么有趣的一個人，但是請記住，這個在世界上你是獨一無二的。不要模仿或者假裝自己是別人，這只會讓你看起來更為虛幻。與其隱藏自己，不如多多展示自己的優(yōu)點，少在意自己的缺點。
多和別人分享你快樂的生活。與其講一些你身邊不開心的事情讓別人也不開心，不如多講一講開心的事情，大家開懷大笑一下。
最后，希望我們都能夠成為一個有趣的人，過自己想過的充滿樂趣的人生。
如何成為有趣的人讀后感篇五
一直以來，自認為是一個悶騷少話缺乏幽默感沒有深度的人，所以很羨慕那些一開口就滔滔不絕旁征博引的人，也喜歡那些一開口就能博得全場彩的人，希望自己能變得幽默有思想。這也是我一直以來想要通過閱讀來達成的目標。特別是讀研后，這種感受特別強烈，工作后，遇到很多有趣的人，使我更加堅定這個想法。
“有趣”，我理解的是有意思，不僅指的是一個人，也可以指一本書一段文字，一件事一句話，一部電影一個廣告一段抖音，甚至一個動物的叫聲和一個字的書寫……有趣，有意思，我覺得，要么能給人帶來感官上的愉悅，要么給人帶來思想上的啟發(fā)和思考。經(jīng)常有人問，你想找什么類型的人，涌上嘴巴的回答“有趣”。人生短暫又漫長，不同時期不同環(huán)境發(fā)生一些能預期到的和不能預期到的大小事，想找個有趣的人，一起把平淡的生活過得滋潤快樂，找個有趣的人，一起在不可期的日子里相互支持和鼓勵，找個有趣的人，去有趣的地方，做些有趣的.事，見有趣的人，讀有趣的書，做有趣的總結，過有趣的人生。
作者提到，一個人的三觀未穩(wěn)定時會經(jīng)歷變化，三個月前和三個月后你的思想可能會發(fā)生改變。兩個月前我覺得自己要找個有趣的人，現(xiàn)在我想說我可以先有趣，再帶著“他”一起變有趣，當然，自己有趣這個目標我也一直在努力實現(xiàn)。
如何成為有趣的人讀后感篇六
認真讀完一本名著后，相信大家一定領會了不少東西，不能光會讀哦，寫一篇讀后感吧。為了讓您不再為寫讀后感頭疼，以下是小編幫大家整理的《如何成為卓越的大學教師》讀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
寒假期間，在校領導的力薦下，有幸拜讀了《如何成為卓越的大學教師》這本書，透過一個個生動的故事，該書為我們描繪了精彩教學的典范，舉出了學生展現(xiàn)創(chuàng)意和發(fā)掘自己潛能的實例，揭示了卓越教師對學生產(chǎn)生持久積極影響的秘密。讀了這本書之后，頗有收益，現(xiàn)敘述如下：
中國在過去30年走過了一條非常特殊的發(fā)展道路——一條歐美需要幾十年才能夠走完的道路。我們今天擁有的一切，在30年前、20年前，甚至10年前都不敢想象。在未來的20年里，中國將會發(fā)生比過去30年更加根本的變化，這個變化的全部內(nèi)涵也許我們現(xiàn)在還無法想象，但是就像30年前無法想象今天的變化一樣，中華民族偉大復興的目標一定會實現(xiàn)。
《如何成為卓越的大學教師》一書中說：“毫無例外，杰出的大學教師非常了解他們所教的科目，他們是活躍在科研一線且成就卓著的學者、藝術家或科學家?！边@樣說的根本原因在以下幾個方面：
其二，科研有利于實驗條件和實驗基地的建設，以促進學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)；
其三，科研可以激發(fā)學生的創(chuàng)新興趣，促進學生的動手能力和創(chuàng)新能力的提高；
其四，學生參與科研有助于培養(yǎng)科學精神、團隊精神。
研究型大學的老師必須做科學研究，大學老師做科研是大學的根本使命——人才培養(yǎng)的要求。大學對于社會來說主要有三大功能：教學、科研和社會服務，而聯(lián)系這三者之間內(nèi)在關系的最基本要素就是科研。過去，我們曾經(jīng)把人才培養(yǎng)狹義地理解為教學工作，即知識的傳授和學習。學習知識當然重要，但是當我們畢業(yè)多年之后再仔細回想時就會發(fā)現(xiàn)：在大學里學到的知識很多已經(jīng)忘記，即使沒有忘記，那些知識中也有不少已經(jīng)老化。但是，我們在大學期間學到的、領悟到的能力卻永遠不會忘記。這就啟發(fā)我們，要調(diào)整過去的片面理解，要在學校范圍內(nèi)確立知識傳授、能力建設和人格養(yǎng)成“三位一體”的人才培養(yǎng)新模式。
中國在未來20年要建設成人力資源強國和創(chuàng)新型國家的目標，要求我們必須走一條自主創(chuàng)新的道路，必須把創(chuàng)新能力作為培養(yǎng)人才的一個重要環(huán)節(jié)。假如我們的教師只做教學不做科研，他們就不可能了解科學最前沿的進展，也不可能啟迪學生創(chuàng)新的思維方法。他們就只能起到知識傳授的作用，而且所傳授的知識也是相對老化的知識。因為通常在研究過程中產(chǎn)生的最前沿成果，到發(fā)表論文再到寫成教材，再到教師把教材上的知識教授給學生，中間往往至少要經(jīng)過3～5年的時間。這在知識爆炸的'今天，是跟不上時代前進步伐的。所以我們要求教師在教學的同時也要積極開展科學研究。如果教師都能把來自科研的感悟和思想方法與學生一起分享，就能大幅度地激發(fā)學生的創(chuàng)造力。
一位西方教育家講過，大學的本質就在于把一群極具創(chuàng)新思維的教師和一群極具創(chuàng)新潛質的學生聚集在一起，讓他們的創(chuàng)造力互相激勵，產(chǎn)生使學生終身受益的創(chuàng)新能力和智慧。大學的根本使命和作為大學教師的職責都要求我們大學的教師一定要做科研，而且要做最前沿的科研。
如何成為有趣的人讀后感篇七
1、企業(yè)為客戶創(chuàng)造價值作為它的第一要務，這個企業(yè)才能長盛不衰。三鹿包括其他企業(yè)，之所以出現(xiàn)問題或者被淘汰，主要是它的宗旨和目標偏離了方向，沒有真的想方設法為客戶創(chuàng)造價值，為消費者提供滿意的產(chǎn)品和開發(fā)出滿意的產(chǎn)品來。
2、把主業(yè)做大做強，世界500強企業(yè)強必須它的經(jīng)營規(guī)模、銷售收入或者資產(chǎn)收入達到同行業(yè)的前列。世界五百強最后一位銷售收入都達到了167億美金。
3、具有全球的品牌形象。世界100個最大品牌里面中國一個沒有，這也是成為世界級企業(yè)需要努力的。
4、一般世界級企業(yè)應當對商業(yè)模式的變革創(chuàng)新作出變化。比如說美國寶潔公司，它是洗滌消費者行業(yè)的領導者。索尼是消費電子的領導者，它小型化，就是微型電子這塊。
5、應當有獨特的發(fā)展戰(zhàn)略和商業(yè)運營模式。比如說海爾也形成了自己的一套市場營銷模式，美國的戴爾公司靠直銷起家的，這是靠特有的模式。
6、有獨特的文化，企業(yè)做到最后必須有核心價值觀，引領全體員工，光靠領導人是不行的，企業(yè)員工圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標來做事。
7、主業(yè)要突出，所有的世界級企業(yè)主營業(yè)務都是很突出的，如果什么都做的話，肯定遲早要被淘汰，目前中國的500強企業(yè)差距還很大，還需要瞄著世界500強企業(yè)去努力，這樣才能在市場上站住腳，才有競爭力。
【拓展閱讀】
無鋪創(chuàng)業(yè)他的投資比較低,方式靈活的優(yōu)勢，大大降低了創(chuàng)業(yè)門檻。下面就是小編給大家?guī)頍o鋪創(chuàng)業(yè)有哪幾種形式，歡迎大家閱讀!
創(chuàng)業(yè)成本降低
傳統(tǒng)的店鋪經(jīng)營模式，需要租店面、雇店員、裝修店面、添置設備等，首期投資較大，再加上每月需要支付房租及水電煤費用，創(chuàng)業(yè)成本較高。據(jù)估計，在上海，個人要開一家小規(guī)模的有形店鋪，最低要投入6萬元左右。而無鋪創(chuàng)業(yè)變有形為無形，使創(chuàng)業(yè)者投入相對較低的資金就可開業(yè)，降低了創(chuàng)業(yè)門檻，緩解了經(jīng)濟壓力。此外，無鋪創(chuàng)業(yè)的運營成本較低，使商品或服務價格更具競爭力，從而使創(chuàng)業(yè)者獲得更大的利潤空間。
創(chuàng)業(yè)方式靈活
正所謂“船小好掉頭”，對創(chuàng)業(yè)者來說，無鋪經(jīng)營減少了店鋪位置、租金多少、店員素質等外部因素的限制，使其能及時針對市場行情及顧客需求調(diào)整經(jīng)營方向與方式。更重要的是，無鋪創(chuàng)業(yè)能使創(chuàng)業(yè)者進退自如，一旦生意不佳，能及時調(diào)頭，從而有效規(guī)避創(chuàng)業(yè)風險。
無鋪創(chuàng)業(yè)如何入手
無鋪創(chuàng)業(yè)有著投資較低、方式靈活的優(yōu)勢，大大降低了創(chuàng)業(yè)門檻，但在創(chuàng)業(yè)領域上有一定的局限性。一般來說，一些強調(diào)技術的服務領域及貿(mào)易領域，對店鋪的要求不高，適合無鋪創(chuàng)業(yè)，主要形式有這樣四種：
網(wǎng)上開店
這是最通用的無鋪創(chuàng)業(yè)形式，創(chuàng)業(yè)者在網(wǎng)上銷售商品，雖需要支付一定的網(wǎng)上注冊費，但大大低于有形店鋪的租金。網(wǎng)上開店對創(chuàng)業(yè)者專業(yè)背景的要求不高，但需要其有一定的進貨渠道和營銷能力。目前，網(wǎng)上開店主要有直銷和代銷兩種方式，經(jīng)營商品以禮品、藝術品、化妝品、電子產(chǎn)品、二手用品為主。
私人顧問
創(chuàng)業(yè)者憑借一技之長，成為顧客的私人顧問，提供上門服務。這種創(chuàng)業(yè)方式在歐美國家非常流行，在國內(nèi)，隨著人們生活水平的日益提高，對私人服務的需求正不斷看漲。私人顧問主要有以下幾大服務方向：
1、私人美容顧問，利用婚慶、宴會、派對等商機，為顧客提供一對一的美容服務，包括皮膚保養(yǎng)、服飾搭配、形象設計、時尚資訊等。
2、私人健康顧問，如私人心理顧問、私人牙醫(yī)、私人減肥顧問、私人食療顧問等。隨著人們健康意識的增強，私人保健服務領域蘊藏著巨大商機。
3、私人理財顧問，針對顧客的資產(chǎn)結構、收入狀況及投資需求，度身定制理財方案或提供投資組合專業(yè)建議。調(diào)查顯示，在北京、上海、廣州等大城市，70%以上的職業(yè)人士有理財服務需求。
4、私人法律顧問，為顧客購房置業(yè)、經(jīng)商投資或子女出國留學等提供法律咨詢服務。據(jù)了解，該服務收費較高，一般按年支付，價格多在1000元至1萬元不等。
個人工作室
隨著soho(自由職業(yè))概念的興起，在家開錄音工作室、形象設計工作室、攝影工作室、音樂工作室等，開始成為年輕人新的創(chuàng)業(yè)方向。個人工作室一般有三種類型:1、創(chuàng)意類，以創(chuàng)意設想或才藝展示為主，如撰稿、音樂創(chuàng)作、攝影、繪畫等;2、技術類，主要提供技術服務，如軟件設計、網(wǎng)頁設計、系統(tǒng)維護、翻譯等;3、咨詢類，提供企劃、公關等咨詢服務。
鐘點公司
最近幾年，國內(nèi)的鐘點工市場漸成氣候，需求行情不斷看漲，這為鐘點公司提供了寬廣的發(fā)展空間。有意涉足這一領域的創(chuàng)業(yè)者可關注以下三個方向：1、鐘點秘書公司，主要為小型企業(yè)、個人提供整理文檔、接聽電話等服務;2、鐘點清潔公司，主要為企業(yè)或家庭提供清潔服務;3、鐘點家政公司，主要為家庭提供保姆、廚師、園丁鐘點服務。
特別提醒
無鋪創(chuàng)業(yè)也有門檻
無鋪創(chuàng)業(yè)雖然對創(chuàng)業(yè)者的資金實力要求相對較低，但并非不設門檻。對打算涉足私人顧問、個人工作室領域的創(chuàng)業(yè)者來說，必須具有一定的技術功底或創(chuàng)作才能，再加上優(yōu)質服務與誠信保證，才能獲得穩(wěn)固的客源;對有意網(wǎng)上開店的創(chuàng)業(yè)者來說，需要有一定的進貨渠道和營銷能力;而希望開鐘點公司的創(chuàng)業(yè)者，由于雇員眾多，需要具有一定的管理能力。
穩(wěn)固客源是成功關鍵
無鋪創(chuàng)業(yè)成功的關鍵是要有客源保證，因此，不能像有鋪創(chuàng)業(yè)者那樣守株待兔，坐等生意上門，而應主動出擊，上門服務，爭取顧客。此外，要有過硬的技術、周到的服務，才能建立良好的信譽，從而獲得穩(wěn)固的客源。
無鋪創(chuàng)業(yè)并非“終極目標”
無鋪創(chuàng)業(yè)雖有著諸多的優(yōu)勢，但畢竟屬于另辟蹊徑或是權宜之計，并非主流創(chuàng)業(yè)方式。對胸懷大志的創(chuàng)業(yè)者來說，創(chuàng)業(yè)初期，可將無鋪創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)演習，熟悉市場游戲規(guī)則，同時鍛煉創(chuàng)業(yè)能力;當經(jīng)營達到一定規(guī)模，不妨考慮轉向有鋪經(jīng)營，以便獲得更大的創(chuàng)業(yè)空間。
如何成為有趣的人讀后感篇八
，從事了六年青少年犯罪研究與教學的我再次被多年的困擾所擾動，作為一名大學老師，除了講學和研究外，如何將理論知識落到實處，如何將它們轉化為可見的、可實現(xiàn)的價值；就在這時，我看到了勞動與社會保障部的心理咨詢師的培訓信息，內(nèi)心一動，感覺這個職業(yè)是自己所需要的。于是，報名參加了培訓，并于12月獲國家二級心理咨詢師證書。獲得心理咨詢師資格后，我對如何做咨詢?nèi)匀灰活^霧水，對它充滿了好奇和期待，開始踏上尋找成為一名咨詢師的道路，這條道路由三條主線組成。第一，心理咨詢受訓經(jīng)歷最先參與的實踐培訓是20的“積極心理治療與人類思維模式”的理論與實踐課程。在清華大學參加了蕭慶儀（香港）、樊富珉培訓的“知心知深”戀愛與婚前輔導團體領導者培訓工作坊；朱建軍培訓的“意象對話”心理咨詢與治療初級班。黃維仁培訓的`“親密之旅—愛家婚戀情商課程輔導員班”；首師心理教育研究中心和中國薩提亞學院主辦的、貝曼培訓的“薩提亞家庭治療師專業(yè)課程班”。凱特博士培訓的“個人成長工作坊—心理劇”；斯蒂芬培訓的“改變的歷程工作坊—薩提亞模式”；以色列外交部、natal創(chuàng)傷治療中心與玫瑰心靈心理咨詢中心共同舉辦的“國際災難心理危機干預治療專業(yè)培訓課程”。美中國際心理學院主辦、吳秀碧教授（臺灣）培訓的“哀傷治療工作坊”和“創(chuàng)新介入技術工作坊”。由上元人生主辦的比利時心理咨詢師米杉的解夢工作坊；由美中國際心理學院主辦，北京萬生心語咨詢公司承辦，美國存在主義心理治療大師柯克.施奈德主持的存在-人本主義工作坊；由北京以人為中心成長小組舉辦的以人為中心系列課程第四、五期；中國醫(yī)藥大學博士生導師劉天君的中國傳統(tǒng)文化修行課程“道家”；由美中國際心理學院主辦，北京萬生心語咨詢公司承辦，美國歐文·亞隆團體心理咨詢與治療系統(tǒng)培訓第五期中高級課程。中德舞動治療師職業(yè)培訓一階并取得合格證書；由周鼎文帶領的家庭系統(tǒng)排列工作坊。（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)word.小編為大家收集）對于我來說，心理咨詢的培訓從一開始并不知道哪個培訓好，哪個是適合自己和自己喜歡的，發(fā)展到越來越能清晰地知道自己需要哪類培訓。隨著培訓以及個人成長水平的提高，也越來越能在培訓中實現(xiàn)學習與個人成長兼得。第二、心理咨詢操作實踐經(jīng)歷20，隨著心理咨詢的培訓，我開始嘗試做心理咨詢。心理咨詢操作實踐經(jīng)歷是一個邊學習邊實踐，邊做咨詢邊接受督導的過程；迄今，這個過程還再繼續(xù)。期間，先后做過個詢、婚姻咨詢和家庭治療；帶領過歐文·亞隆模式團體、人際關系團體訓練坊、夢與意象工作坊、減壓工作坊、愛情是什么工作坊、薩提亞課程、心理讀書小組；在公安系統(tǒng)開展過《公安干警的心理保健》講座。同時，擔任過《時尚健康》讀者心理問題解答專家，《泰客》心理客廳專欄作者。第三、個人成長經(jīng)歷心理咨詢是一項對個人成長要求很高的職業(yè)，咨詢師成長的多高就能把來訪者帶領的多遠。在心理咨詢的過程中，我也越來越懂得這一職業(yè)的責任，它可能影響著來訪者的幸福、甚至生命。每一次培訓，都會聽到對受訓者個人成長的要求；每一個個案，都能感受到個人成長與咨詢深入的正向關系。為此，以來，我一直都在、并還在參加成長小組，先后有意象對話、以人為中心、深度體驗工作坊、精神分析小組、舞動治療小組；并長期接受個體咨詢和督導。除此之外，每次培訓也是個人成長的機會；最值得一提的是，來訪者帶給我的也是成長，他們與我在咨詢室的互動，讓我更多地發(fā)現(xiàn)自己、走進自己，讓我更懂得生命，并使其得到滋養(yǎng)。深深地感謝他們！隨著對心理咨詢的學習、成長和實踐，我越來越知道：心理咨詢是我的所愛，它讓我懂得生命、懂得愛，也讓我的生命越來越豐富和具有活力。因為有了這份職業(yè)，我感到我是幸運的，并由衷地喜悅，我竟然可以找到讓我感興趣、與生命深深連結、并愿意投身終生的事業(yè)！期待在咨詢中與不同的，同時又是共同的生命結緣！
如何成為有趣的人讀后感篇九
《地球上的星星》讓我看到了一位“不合格”的爸爸。對于孩子來說，遇到“尼克老師”是可遇不可求的.，但是父母卻是一直陪伴自己的，所以與其去碰到一位好老師，不如自己成為好父母。
在這部電影里，依夏爸爸就算不上一位合格的爸爸。舉幾個例子。當鄰居家長找上門，說自己家孩子被依夏欺負，他一看到兒子回來，不問青紅皂白一巴掌打到他的臉上，指責他只要一出門就闖禍?？伤粏枂柡⒆宇~頭、嘴角、手臂上的傷怎么來的？難道他看不出自己孩子受的傷比鄰居家的還多嗎？如果我的孩子遇到了，我會怎么做？問清楚、不偏袒，勇于擔當。
第二個是爸爸對孩子說：“不要你了，再也不回來了?！焙秃芏啻笕艘粯樱安灰懔恕边@種話經(jīng)常脫口而出，以此來威脅孩子，可是這句話對孩子的殺傷力是超乎我們的想象的，這對孩子而言，這不是玩笑！
第三個伊夏爸爸找到尼克老師，他告訴老師自己已經(jīng)閱讀了大量關于閱讀障礙的資料，他是愛伊夏的。尼克老師告訴伊夏爸爸，一個親吻一個擁抱一句愛你都是關心，伊夏爸爸聽后羞愧難當，因為這些看似簡單的舉動他從未對伊夏做過。當出門看到兒子站在宣傳欄下仰著小腦袋在認真地閱讀上面的字，他流下了自責和高興的眼淚。兒子上了兩個三年級，一點都沒有進步，他們把他丟在這里，不再抱任何希望?？涩F(xiàn)在，他居然能夠閱讀了，還這么認真。為什么他得到的幫助不是來源于自己？明明自己才應該是最愛孩子的，依夏是他自己的孩子啊。
所以怎樣才是真正愛孩子是為人父母一身的命題。
如何成為有趣的人讀后感篇十
知性，認真，享受，理想，自我，羞澀，靈氣，平和。
1健康----每周健身運動，定期煮烏雞紅棗湯，假日遠游，充足睡眠，一個好女人，道德是健康的。健康的心態(tài)，加上健康的生活方式，她的臉上不化裝也會映現(xiàn)出一片紅暈，那是她旺盛的生命力。而只有健康得足以承擔生活的重負，足以給家人和朋友有力的幫助，一個女人的人生才算完美，否則她只是別人的負擔，是個弱者。
2獨立----總有那么一個時候，人發(fā)現(xiàn)萬事要靠自己。不同的是，有的人吃盡苦頭才得出這個結論，而好女人生來如此，不是無所依靠，而是不想依靠。什么是永恒？我才是永恒。有主見，有能力，隨時可以打起背包一個人上路，眼淚是給快樂準備的，悲傷永遠是轉瞬而過，這樣的女人，幸福才愿與她為伴。
3自信----學過舞蹈的女人都很自信，原因是她們都接受過專門的心理訓練：抬起頭，挺起胸，對自己說“我很美，我是獨一無二的”。她們果然很美，美在形態(tài)，美在神氣。一個對自己滿意的人才會生出這種美感，好女人無疑就是這種的人，給自己一信心，然后給別人以信心，這個過程也是個欣賞美接受美的過程。
5寬容----好女人受到傷害，也會憤怒，也會傷心的吃不下飯，當她出現(xiàn)在你的面前時，臉上一定不再有淚痕。拿別人的錯誤折磨自己，或者和別人過不去，這都不是她的作風。人非圣賢，孰能無過？她會設身處地為對方想，然后收拾起自己的委屈，給對方也給自己一個重新開始的機會，這是寬容也是自制。
6優(yōu)雅----陳丹燕在《上海的風花雪月》中寫了一個大家閨秀戴西，當她滿頭華發(fā)一個人住在上海的閣樓時，仍不忘在午后的陽光下喝一杯下午茶。真正的優(yōu)雅是骨子里的，不關歲月滄桑，不關貧富貴賤。它是一種心境，一種修養(yǎng)，也只有出類拔萃的好女人才能達此境界。
7童真----用在成年人身上的這個詞，是可愛而不是幼稚，是自然而不是做作。奧黛莉，赫本是此中典范。她在《羅馬假日》中扮演的安妮公主，令世俗男女見識了世故玲瓏之外的清新可貴。其實，每個人的內(nèi)心都有童真的一面，卻只有好女人，能讓她經(jīng)風見浪之后，本色依舊。
8悲憫----小時候看《射雕英雄傳》，印象最深的是穆念慈，楊康那么壞，她還對他那么好，真是不可理喻。現(xiàn)在再看《射雕》，更加覺得宅心仁厚這個詞就是用來說穆念慈這樣的好女人吧...有了她們，才教人理解什么是善。張愛玲說，因為懂得，所以慈悲，這分明是一種大境。
11享受----天是那么藍，云是那么淡，小鳥是那么歡快，好女人有的是好心情。生活的真諦在于享受，她們不僅是母親，妻子，上司或下屬，她們首先是一個幸福的女人。愛自己才能愛別人，于是她們放飛自己，在鮮花，美食，假日和音樂中倘佯，扮個熱愛生活的女人，愉悅每一天的心情。
12理想----理想在她們那是高空的風箏，張張馳馳，但不會墜落，這是她們的臉龐總有一層夢幻的光彩，也使她們區(qū)別與普通的市井女人?？赡苁巧倥畷r代的一個作家夢，也可能是縈繞心懷的某一個人，一間屬于自己的大房子，好女人一定是有生活目標的，她為之憧憬，為之向上，也為之美好。
13自我----好女人有個性，她不是不在乎別人的眼光，而是更在意自己的心情。正因為這樣，她們才活的比別人更純粹。王菲那種我行我素的.勁兒就很被看好，只要我愿意只要我不受委屈，別人說什么與我何干？倘若她不是那么心無旁鶩，倘若她畏懼別人的眼光，躲躲閃閃，或是強作歡笑，她也就不會有那么清澈絕妙，動人心弦的歌聲了。
14羞澀----世事滄桑磨礪了柔軟的女人。徐志摩美麗了許多人的景象，“最是那一低頭的溫柔，像水蓮花不勝涼風的嬌羞”，現(xiàn)如今已不大多見。但是，總有一些好女人，讓你在某一個時刻，深深的懷念起她臉上曾經(jīng)的羞澀。那是介于女孩與女人之間的神態(tài)，說是小家碧玉也許更合適些。外柔內(nèi)剛，秀外慧中，中國傳統(tǒng)女人的一切韻味盡在其中了。
15靈氣----水做的女人，身上自有一股靈動之氣，她們的一顰一笑一舉一動，無不可愛天成?！洞笤捨饔巍分凶舷己椭磷饘氃诒P絲洞前相遇，紫霞對至尊寶霸道的說：“以后這山上的一切都是我的，你，也是我的。”說完調(diào)皮地沖他眨一下眼，讓人每看到聰明刁鉆的女孩子，總能馬上想到這一幕?？蓯鄣淖舷?，可愛的朱茵，可愛的女人。
16平和----一顆平和的心，不是每個人都有的，大部分人是不甘，這世界那么精彩，豈能淡淡地來淡淡的去？好女人不這樣想，把握能把握的，爭取能爭取的。
如何成為有趣的人讀后感篇十一
1、男人愛不愛你，問你的心，別問你的耳朵；你愛不愛男人，問你的淚眼，別問你的笑顏。
2、嫁給睡覺時從背后抱著自己的男人。
3、無論什么時候，女人的聲音要盡量溫柔。
4、男人不可靠，老公屬于男人，所以，別妄想老公可靠。
5、世界上最可靠的人是自己的父母，但父母不能陪我們一輩子，所以，最可靠的人是自己。
6、一定要有一兩個女朋友，女朋友比男人可靠。
7、對人性的弱點有清醒的認識，但相信真誠的愛情，對愛情永遠懷有單純的向往。
8、不要找除了對你好以外，其他什么都沒有的男人。
9、永遠不要害怕用最壞的惡意去揣度人，因為真相永遠比我們預料的丑陋一百倍。
10、不要看不起任何一個人，學會換位思考！
11、真正了解了無常的含義，當你痛苦時,你要想這痛苦不是永恒的，當你快樂時，你要想這快樂也不是永恒的'。
12、生活壞到一定程度就會好起來，因為它無法更壞。
13、偷偷的哭，哭完之后微笑。
14、每年至少去一個你從沒去過的地方。
15、在最憤怒的時候也不要對你所愛的人說出沒有辦法挽回的話！
16、愛情很美好，相信愛情。如果連愛情都不相信那人生豈不太苦了？
17、要快樂，要開朗，要堅韌，要溫暖。這和性格無關。
18、不要去買小一碼的衣服以及你認為將來可能用到的東西。
19、關心自己的男朋友或老公。不要完全的敞開自己，很多事情沒有必要。
20、接受自己不過是個“小小的我”，但眼里要能夠悅納“大大的世界”。
21、需要老公陪同而老公不能陪同的時候想象自己是保家衛(wèi)國者的妻子，告訴他：你忙吧，我能行。
如何成為有趣的人讀后感篇十二
《如何成為好女人》是一篇很好的文章。不過我們還可以補充一些：女人在成為好女人的艱難征途中，不是孤立的。我們說了，女性魅力是人類的.共同財富，也就是說，好女人不是僅僅靠自己，還有很多很多的好男人，一同來幫助塑造好女人。
我們說話總是三句不離本行，好女人除了心靈美之外，同樣還要身體美，為了天下女人的身體美，我們在不懈的努力。
如何成為有趣的人讀后感篇十三
這本書剛開始讀感覺是一部雞湯，再往后讀感覺很像《人性的弱點》，再接著讀，又有點上癮。
如何做一個有趣的人，或許是因為每個人都想被接納、被認可、被肯定存在的價值，我們想給別人帶來快樂，想在這擁擠世界留下一點不一樣的個人魅力，所以我打開了這本書。
這本書原本以為會像雞湯文一樣紙上談兵&枯燥無味，但是真的'有出乎意料的驚喜，其中的很多觀點和很多實質性的問題一針見血說的挺明白且語言通俗易懂。
這本書里提到了一個詞“反智主義”給了許多借“不愛學習，不擅長學習，有的人天生是學習的命，而我就不是”為理由的人當頭一棒，想要成為一個有趣的人，不是膚淺的幽默、搞笑，而是你的信息庫要足夠大，給別人的輸出與分享，讓你參觀他的世界時連連稱贊，真的不錯。而想要這樣的輸出與分享就勢必少不了自己的大量輸入，不在于別人白眼的冷靜對待，享受孤獨、沉溺其中的狀態(tài)，苦心鉆研以及真誠的熱愛，所以吧，其實說到底成為一個有趣的人，真的離不開多讀書，多思考，別跟庸俗之人計較and多結交共同有趣的人。
如何成為有趣的人讀后感篇十四
各位老師，下午好!
我叫馮超，是**級**班的學生，我的論文題目是《民營企業(yè)員工主動性人格、組織社會化策略與組織社會化的關系研究》，論文是在王瑤導師的悉心指點下完成的，在這里我向我的導師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝，并對4年來我有機會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。
下面我將本論文設計的研究目的和主要內(nèi)容向各位老師作一一匯報，懇請各位老師批評指導。
首先，我想談談這個畢業(yè)論文設計的研究目的。
已有研究表明組織社會化策略在新員工主動行為與適應之間起調(diào)節(jié)作用，如果主動行為使用的策略得當則起到替代作用即替代組織社會化策略，如果主動行為使用僅僅是一種促進員工適應則起到協(xié)調(diào)作用。本研究旨在探索組織社會化策略在主動性人格和適應之間是否起調(diào)節(jié)作用。jones認為組織社會化策略中社會因素在三個因素中起首要作用，因此本研究對三因素在主動性人格與適應之間的作用大小也進行研究。
其次，我想談談這篇論文的結構和主要內(nèi)容。
研究采用文獻研究、問卷調(diào)查等方法對民營企業(yè)員工主動性人格、組織社會化策略和組織社會化程度三者之間的關系進行了實證研究。在綜合考慮了人口學變量和組織學變量的同時，采用獨立樣本t檢驗、相關分析、方差分析與層次回歸分析等統(tǒng)計學方法，得出如下結論：
(1)我國企業(yè)員工在主動性人格和組織社會化程度在人口學變量和組織學變量上存在差異。
(2)在控制了人口學變量和組織學變量以后主動性人格對企業(yè)員工組織社會化的各維度有顯著影響。
(3)組織社會化策略的各個因素在主動性人格與組織社會化內(nèi)容的各維度的關系上有調(diào)節(jié)效應。
(4)組織社會化策略的各個因素在主動性人格與組織社會化內(nèi)容的各維度上社會因素調(diào)節(jié)作用為最大。
最后，我想談談這篇論文存在的不足。
本研究在民營企業(yè)背景下探討企業(yè)員工主動性人格、組織社會化策略和組織社會化程度三者的關系，具有一定的理論意義和實踐意義。但是由于研究被試的局限、研究方法的選擇和主客觀等各方面條件的限制，研究中仍存在一些不足之處，希望可以以后的研究中進一步的改進與完善。
謝謝!