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首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇一
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標;
2、負責公司核心技術的攻關;
3、負責公司技術團隊的組建，技術人員的培養(yǎng)，技術人才的梯隊建設，建立規(guī)范高效完善的技術部門管理體系;
4、負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品、項目落地，推動公司的發(fā)展;
5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術發(fā)展的情報，能規(guī)劃領先行業(yè)的技術解決方案;
6、配合技術、質(zhì)量等部門推動產(chǎn)品、項目落地，協(xié)調(diào)資源解決風險和困難;跟進產(chǎn)品、項目的規(guī)劃、設計、開發(fā)、測試、上線、運營等全過程;
7、負責為公司提供技術決策的依據(jù)信息。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，20xx年以上工作經(jīng)驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司，擔任同等職位超過3年以上;
2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗不少于5年，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;
3、對物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(iaas、paas、saas)、大數(shù)據(jù)基礎設施、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、app、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識，至少精通2項以上，或精通某一領域;
4、具有大型項目的管理能力，善于運籌及資源的調(diào)配;
5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;
6、對企業(yè)文化、技術管理體系有深刻的認識;
7、有學習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內(nèi)驅力、高度責任感和敬業(yè)精神，嚴密的思維能力，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇二
職責：
1、負責系統(tǒng)及相關產(chǎn)品需求分析及架構設計，制定項目計劃和進度，分解項目;
2、對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構負責，對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設計負責，開發(fā)及相關設計文檔編寫;
3、負責公司軟件項目部的日常管理工作,負責本部門成本控制、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作;
4、參與制定設計及實現(xiàn)規(guī)范，指導設計、實現(xiàn)及部署工作;
5、對軟件系統(tǒng)進行技術風險評估;
6、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務;
7、負責對軟件開發(fā)團隊的技術指導。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業(yè)畢業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗，其中有3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和架構設計經(jīng)驗;
3、精通互聯(lián)互通、himss、電子病歷分級、hl7、ihe等標準，熟悉國家出臺的醫(yī)療相關規(guī)范標準，有過評級經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較強的思維能力，較好的客戶需求分析和設計能力，有較強的方案編寫能力，熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程，對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡和安全、應用系統(tǒng)架構等有全面的認識，熟悉項目管理理論，并有實踐基礎;
5、具有行業(yè)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報表工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6、具備較強的業(yè)務理解和業(yè)務流程梳理能力;
7、具備優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，富有工作熱情;
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇三
職責：
1.定義公司產(chǎn)品在大數(shù)據(jù)驅動的醫(yī)療診斷和保健產(chǎn)業(yè)領域的核心價值，并從各維度(應用場景、用戶群體、產(chǎn)品形態(tài)、用戶體驗、差異化優(yōu)勢等)推動產(chǎn)品和技術側的工作。
2.從企業(yè)的核心價值和核心戰(zhàn)略目標出發(fā)，打造公司產(chǎn)品的發(fā)展和競爭策略(戰(zhàn)術路徑，時間節(jié)點，競爭壁壘等)，并向管理層負責，確保產(chǎn)品和研發(fā)團隊的執(zhí)行與管理層的整體戰(zhàn)略目標保持高度一致。
3.負責產(chǎn)品和研發(fā)團隊在技術領域的選型、方向制定、實施方案等方面的決策。
4.全面負責產(chǎn)品和研發(fā)團隊(項目經(jīng)理、研發(fā)工程師、工藝工程師、實驗室負責人等)的組建和日常運轉，并由此建立具備強大自我驅動力和執(zhí)行力的技術中層領導團隊。
5.為公司在產(chǎn)品布局、數(shù)據(jù)安全和用戶隱私方面制定有前瞻性的規(guī)劃，確保公司產(chǎn)品的現(xiàn)狀和發(fā)展目標與相關的法律法規(guī)及監(jiān)管要求保持兼容。
6.全面參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和決策。
任職要求：
1. 電子電氣工程及其自動化專業(yè)，脈沖功率技術、生物電磁工程及應用、高電壓與絕緣技術相關專業(yè)研究方向的博士學歷者，高級職稱者優(yōu)先。
2.具備組建并管理研發(fā)團隊的經(jīng)驗，能有力推動跨部門協(xié)調(diào)和自進化，全方位的溝通能力，能清晰地各個層面匯報和溝通執(zhí)行情況和目標，保持強大的自我驅動力和團隊驅動力。
3.對電氣(包括軟件)設計等有系統(tǒng)的了解和認識，能夠進行全面的技術管理。
4.熟悉技術創(chuàng)新及落地流程、工具，熟悉專利申請相關的流程。
5.在復雜的客觀條件下，能保持冷靜，做獨立的深度思考，權衡各方面的因素做出決策。有親和力、善溝通;主動、嚴謹、踏實、敬業(yè)、有合作精神、有責任心。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇四
職責：
1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司的技術發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術的行業(yè)領先性;
2、負責公司的lcos芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、lcos光學模組相關的技術研發(fā)管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標;
3、負責整個技術方案開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算，控制好項目風險;
4、代表公司參與業(yè)界lcos生態(tài)圈建設和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機會，制定競合策略;
5、指導、管理并與其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在lcos技術及應用領域的商業(yè)和技術競爭力;
6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業(yè)界最新領域技術的動態(tài);
7、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能;能為團隊崗位制定考核標準并執(zhí)行績效考核。
工作經(jīng)驗要求/experience requirements：
1、研發(fā)管理能力強，具有十年以上研發(fā)和三年以上cto或技術總監(jiān)任職經(jīng)歷;
2、海外一流院?；驀鴥?nèi)博士學歷，有集成電路、液晶技術、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發(fā)三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。
技能要求/skill：
1、所從事技術研發(fā)領域的理論功底深厚、精通相關的開發(fā)軟件和工具;
2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術及趨勢;
3、可以強有力指導并參與產(chǎn)品技術架構的搭建，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題，有很深的技術功底與研發(fā)項目管理經(jīng)驗;
4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、 工作責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望，具備創(chuàng)新精神，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
6、對于行業(yè)演變很敏感，技術全面，具備與行業(yè)cto對話的能力。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇五
職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品，主導技術工藝改良。
2、負責從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術流程建立，對產(chǎn)品研發(fā)時間和產(chǎn)品質(zhì)量負責;
3、研究當前國內(nèi)外寵物市場的主流技術和核心產(chǎn)品，并能運用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中;
4、根據(jù)市場需求，建立和執(zhí)行知識教育體系，為銷售提供技術支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長;
5、負責與國內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作，利用kol的影響力模型去教育、轉化更多的醫(yī)院類客戶;
6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養(yǎng)科學的角度，給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案;
7、負責處方產(chǎn)品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢特點;
8、配合相關部門的處方糧新品臨床驗證。
9、負責技術團隊的建設、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理;
任職資格：
1、具有20xx年以上寵物醫(yī)療保健或臨床營養(yǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場，并具實際產(chǎn)品研發(fā)、技術改良成功經(jīng)驗。
2、了解國內(nèi)外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有獸醫(yī)臨床經(jīng)驗佳。
3、市場商務意識佳，洞悉能力強，準確把握行業(yè)動向并引領企業(yè)技術提升;
4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先，不低于10人的技術研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，深厚而全面的技術背景。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇六
職責：
1)戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責公司各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作;
2)技術規(guī)劃：結合大數(shù)據(jù)和ai業(yè)務發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;
3)保障業(yè)務：最大程度支撐公司大數(shù)據(jù)和ai項目或產(chǎn)品的技術實現(xiàn)和穩(wěn)定運行，力求技術穩(wěn)定性和先進性為公司發(fā)展提供動力，容量規(guī)劃預備業(yè)務的快速增長;
4)流程規(guī)范制定：主導制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質(zhì)量的技術產(chǎn)出，促進技術成果的沉淀共享，確保技術成果的有效性和持續(xù)性;
5)技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術架構(包含云服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數(shù)據(jù)結構定義、服務端api定義及實現(xiàn)、app客戶端架構、web客戶端架構、系統(tǒng)運維、安全運維等)，主導架構評審，保障技術的合理性與可行性;
6)團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養(yǎng)和關懷，提升團隊的工作體驗、質(zhì)量、效率和技術能力，優(yōu)化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享;
7)目標制定：負責研發(fā)部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執(zhí)行;
8)新技術研究：研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術的發(fā)展方向，調(diào)研與產(chǎn)品相符的新技術，并在系統(tǒng)中使用以提升產(chǎn)品體驗。
任職資格：
1)碩士及以上學歷，具備3年以上大數(shù)據(jù)技術團隊管理經(jīng)驗，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力，有面對b端項目經(jīng)驗優(yōu)先。
2)精通大數(shù)據(jù)應用的架構設計、數(shù)據(jù)分析與挖掘，系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化;
3)熟練運用大數(shù)據(jù)開源項目快速搭建系統(tǒng)，保證研發(fā)團隊專注于核心業(yè)務開發(fā);
4)擁有較強的系統(tǒng)設計和實現(xiàn)能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力;
5)具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的人際關系協(xié)調(diào)和溝通能力;
6)具備目標設定與執(zhí)行、項目管理、進度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平臺級別的開發(fā)任務;
7)對敏捷開發(fā)(scrum、kanban)思想和流程有深刻的理解，可保證產(chǎn)品快速迭代，增量式提升;
8)對大數(shù)據(jù)分析等技術有較深的理解和實踐;
9)具備敏銳的前沿大數(shù)據(jù)技術視野，洞察并調(diào)研適合系統(tǒng)的新技術，通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務價值。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇七
職責：
1. 參與公司的戰(zhàn)略決策，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線、產(chǎn)品技術構架，制定產(chǎn)品研發(fā)流程、建立產(chǎn)品技術體系標準;
2. 負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承。對團隊成員進行有效的管理、監(jiān)督、考核，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和專業(yè)能力;
3. 負責產(chǎn)品和技術方案的評審工作，保證工作方向與既定目標的一致性;
4. 負責帶領團隊保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;
5. 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
6. 負責與其它部門的溝通、協(xié)調(diào);
7. 參與公司重要商務活動。
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)大學本科以上學歷;
2、具有十年以上軟件產(chǎn)品及項目開發(fā)經(jīng)驗，有電商行業(yè)有五年以上項目開發(fā)及團隊管理經(jīng)驗;
3、深厚的技術背景，具有多個中大型項目實際操作經(jīng)驗;
4、精通ja，c/c++/c編程，有良好的面向對象分析設計能力;精通各種開發(fā)平臺;
5、有系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范書;
6、良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)。
7、管理40人以上的研發(fā)團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇八
職責：
1、參與公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品、核心業(yè)務的規(guī)劃和討論，對公司整體項目和技術業(yè)務負責;
2、管理公司產(chǎn)品和技術迭代，制定版本總體需求規(guī)劃，保證最終版本質(zhì)量;
3、主導技術架構規(guī)劃以及計劃實施，解決關鍵的架構、技術問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能;
4、完善團隊管理、團隊建設與日常管理，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才;
5、完善體系和制度建設，提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。
任職資格：
1、30-40歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，211、985院校為佳;
2、20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗，至少5年以上技術團隊管理背景(超過50人為佳)，須有移動app技術開發(fā)和管理經(jīng)驗，有企業(yè)管家項目開發(fā)和管理優(yōu)先;
3、有電商平臺、支付行業(yè)等大型互聯(lián)網(wǎng)公司行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
4、具備極客精神，對技術有極強的熱愛和追求，既是資深的，也是有逼格的leader;
5、具備大并發(fā)、分布式架構實戰(zhàn)經(jīng)驗;熟練掌握主流應用服務器架構體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術，如tomcat, mysql, rabbitmq，nosql技術等;熟練使用主流的微服務框架，如spring cloud, dubbo等;
6、善于技術培訓分享，良好的團隊建設和管理能力，以及組織協(xié)調(diào)能力，擅于激勵與引導團隊成員;
7、業(yè)務規(guī)劃能力強，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業(yè)務方向。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇九
職責：
1、負責公司核心技術的應用戰(zhàn)略規(guī)劃，以市場化需求為牽引，將技術轉化為產(chǎn)品;
2、基于技術本身和市場需求，定義產(chǎn)品的技術及工藝實現(xiàn)路徑;
3、打通基礎研究、技術開發(fā)和技術應用既產(chǎn)品化的通道，整合資源推動技術的應用實現(xiàn);
4、配合市場營銷部門分析市場需求及產(chǎn)品落地的可行性，并負責提供技術指導和支持;
5、配合市場營銷部門提供客戶所需要的技術支持和技術解決方案;
6、培養(yǎng)技術團隊的專業(yè)能力，協(xié)調(diào)和組織跨專業(yè)技術背景人員的工作，提高組織效率。
任職要求：
1、全日制碩士及以上學歷，至少 20xx年以上同崗位工作經(jīng)驗，微電子、生物醫(yī)學工程、化學、力學、材料等專業(yè)(微電子專業(yè)優(yōu)先考慮);
2、具備半導體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮，對傳感器、半導體封裝、芯片的應 用有深刻的理解和認知，有系統(tǒng)級產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有較強的解決技術問題的能力，較高的資源分配、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，敏銳的分析能力， 良好的協(xié)調(diào)能力;
4、具有商業(yè)化思維，國際化視野和技術創(chuàng)新能力，擅長技術攻關和專利申請;
5、具有帶領團隊實現(xiàn)領先產(chǎn)品從研發(fā)、轉產(chǎn)到量產(chǎn)的成功經(jīng)驗;
6、有大型科技研發(fā)型公司技術管理工作經(jīng)驗以及有體系化管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇十
職責：
1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務，精通大型交易系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。
2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發(fā)過程標準。
3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。
4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。
5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)。
2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。
3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術團隊管理經(jīng)驗。
4、有參與開發(fā)復雜系統(tǒng)架構、設計以及程序編碼經(jīng)驗。
5、了解金融科技趨勢，對關鍵技術有獨到見解。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇十一
職責：
1、參與制定公司的商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃公司的產(chǎn)品方向、技術策略、技術架構及硬件環(huán)境;
2、負責制訂年度或重大技術研討的實施計劃，搭建符合業(yè)務需求的技術架構，并負責整體技術結構的落地和實施;
3、把握公司整體開發(fā)節(jié)奏和質(zhì)量，建立和完善公司技術支持體系，不斷推動產(chǎn)品技術創(chuàng)新和流程優(yōu)化，持續(xù)提升公司整體技術能力;
4、負責技術團隊的梯隊化建設與管理，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效識別團隊成員能力并進行合理的工作劃分和績效管理策略，提升團隊整體技術能力和業(yè)務理解能力，使團隊保持成長和良好的狀態(tài);
5、建設和推動技術團隊與業(yè)務、產(chǎn)品部門的高效協(xié)同機制，形成產(chǎn)品技術持續(xù)優(yōu)化和迭代體系;
6、帶領團隊不斷探索和研究技術趨勢和新技術的應用，為公司產(chǎn)品和服務提供前瞻性的技術架構和解決方案。
任職資格
1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷;20xx年以上相關工作經(jīng)驗，近3年內(nèi)任職cpo、cto或類似崗位;有不少于50人的技術團隊管理經(jīng)驗，在技術團隊搭建、人才培養(yǎng)方向具有豐富的經(jīng)驗和方法;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析、開發(fā)設計、開發(fā)文檔書寫、開發(fā)流程、質(zhì)量管理、測試調(diào)優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過程，有獨立的系統(tǒng)與產(chǎn)品開發(fā)能力;
3、產(chǎn)品化、商業(yè)化導向思維，對市場、業(yè)務具有較好的理解能力及敏感度，對公司產(chǎn)品技術發(fā)展能提供決策性建議;
4、具備卓越業(yè)務抽象能力、架構分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力;
5、有大中型互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)相關產(chǎn)品項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇十二
職責：
1) 管理公司的整體核心技術，全面負責公司平臺系統(tǒng)架構設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構設計與升級優(yōu)化;
2) 承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負責核心技術問題的攻關;
3) 全面負責公司電商平臺、智慧社區(qū)產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)及技術架構設計和實施;
4) 負責技術團隊建設和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
5) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
6) 負責各產(chǎn)品和技術領域的合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開發(fā)效率，把握產(chǎn)品開發(fā)的整體進度，確保完成。
7) 負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。
職位要求：
1) 本科及以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上電商平臺或智慧社區(qū)(智能設備、物聯(lián)網(wǎng)、人臉識別等)行業(yè)經(jīng)驗;
2) 有豐富的物聯(lián)網(wǎng)及門禁、云平臺、人臉識別項目開發(fā)、管理經(jīng)驗;
3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用，熟悉性能調(diào)優(yōu);
4) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先;
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇十三
職責：
1、全面負責公司產(chǎn)品技術團隊，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握科技金融行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點，促進版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結果負責;
2、負責公司產(chǎn)品業(yè)務規(guī)劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作(大數(shù)據(jù)/人工智能等方向);緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，組織團隊完成產(chǎn)品設計和研發(fā)工作;
3、領導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;
4、負責整體產(chǎn)品技術隊伍建設、激勵、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項目進展，制定相應的考核/激勵，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
5、 負責組織制定研發(fā)管理制度，技術標準，技術規(guī)范，以及監(jiān)督實施;
6、主導系統(tǒng)的架構設計，重構、優(yōu)化現(xiàn)有的技術架構。
崗位要求：
1、20xx年以上科技金融行業(yè)/軟件/移動端等領域開發(fā)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗(200人以上團隊管理經(jīng)驗);
2、精通互聯(lián)網(wǎng)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、編碼實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;精通常用設計模式和主流設計工具，能進行系統(tǒng)建模、總體設計;
3、熟練掌握常見開源框架和技術，如spring、mybatis、nginx、tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關系型數(shù)據(jù)庫的應用，并具備數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)設計能力;
4、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務架構設計。熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡存儲、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)庫高可用設計及性能評估機制。具備海量數(shù)據(jù)、大批量、高并發(fā)、高性能分析及處理的成熟經(jīng)驗;
5、精通memcache、redis、mongodb、或hbase的其中一種或多種非關系型數(shù)據(jù)庫，并能結合應用場景進行技術選型;精通常用的消息中間件rabbitmq、kafaka或rocketmq的其中一種或多種;
6、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;較強的綜合能力：邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、ppt表達能力、項目管理能力、學習能力;熟練掌握產(chǎn)品原型設計工具，如axure、mindmanager等
7、具有較強的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力;
8、為人誠信，具有高度的責任心，工作主動積極，善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊伍，能承擔工作壓力;
9、對行業(yè)的新技術：如大數(shù)據(jù)/人工智能等方向有獨特的見解或經(jīng)驗。
10、對人工智能、深度學習領域有一定的研究及經(jīng)驗。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇十四
職責：
1.負責研發(fā)團隊的建設、管理、技術規(guī)劃與運籌實施;
2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術改進，提高產(chǎn)品市場競爭力;
3.國內(nèi)外先進it技術的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;
4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負責主導產(chǎn)品研發(fā);
5.對運營做支撐以及技術支持等;
任職資格：
1.本科以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè);
2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經(jīng)驗;
3.熟悉具體領域包括但不限于推薦算法開發(fā)、分布式存儲、大規(guī)模分布式計算、實時計算、跨平臺資源調(diào)度等;
4.有搭建效果監(jiān)控平臺，數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控平臺，數(shù)據(jù)中心建設，算法模型平臺化建設等經(jīng)驗;
5.懂得基于hadoop、spark生態(tài)圈進行擴展研發(fā)，構建統(tǒng)一的data infrastructure，在開源的基礎上研發(fā)統(tǒng)一支持batch和streaming的計算引擎，sql、nosql、queue和cache等分布式存儲系統(tǒng)，以及自動化運維平臺管理超大規(guī)模集群。
6.有devops實踐經(jīng)驗，能帶領團隊進行自動化測試、自動化部署、自動化運維;
7.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇十五
職責
1、負責公司技術層面的整體運營，進行各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃
2、帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術架構，保障技術的合理性與可行性
3、全面支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，并組織制定和實施重大技術決策和技術方案
4、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問題
5、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議
6、上級交代的其他任務
任職要求
1、大專及以上學歷，3年以上技術研發(fā)、軟件開發(fā)相關行業(yè)工作經(jīng)驗
2、精通基于java、php等語言的開發(fā)，熟悉服務端軟件架構設計與開發(fā)流程
3、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計算機系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究，具有信息化系統(tǒng)、軟硬件、網(wǎng)絡、項目以及與之相關的知識和技能
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領域業(yè)務，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維，及時把握行業(yè)動態(tài)和關鍵技術趨勢
5、良好的談判技巧和溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇十六
職責：
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責對技術研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
2、 研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;
3、 負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構設計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;
4、 負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術問題;
5、 保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;
6、 負責對技術方案的評審工作;
7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;
8、 負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術能力;
9、 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
10、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科學校計算機或通信、信息技術相關專業(yè)研究生以上學歷;
2、20xx年以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗，4年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、精通系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等;
4、管理能力強、技術較全面，.net、android、ios、java /c++、php、數(shù)據(jù)庫、搜索引擎等都有涉獵;
5、優(yōu)秀的創(chuàng)新拓展能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，工作敬業(yè);
6、團隊管理經(jīng)驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長技術團隊建設和培養(yǎng);
7、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和較高的工作效率。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇十七
職責：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預算方案;
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標;
3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5、組織實施年度工作計劃，項目分解、跟蹤進度、完成年度任務目標;
6、主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、測試、改進等工作;
7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估;
8、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問題;
9、帶領團隊完成技術平臺及產(chǎn)品開發(fā)、維護和升級管理，優(yōu)化技術平臺的安全體系;
10、制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓;
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)全日制碩士以上學歷(博士優(yōu)先)，5年以上技術開發(fā)及管理經(jīng)驗，5年以上智能交通及知名it、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)it總監(jiān)/總架構師及以上崗位的工作經(jīng)驗;
2、精通大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術，深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢，并有自己的獨到見解;
3、有獨立的系統(tǒng)架構能力，善于把握總體產(chǎn)品應用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級產(chǎn)品應用解決方案制訂經(jīng)驗;
4、具備戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、項目管理能力、抽象思維能力、創(chuàng)新管理能力;能引領團隊高效推進研發(fā)進度;
5、能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，精通行業(yè)內(nèi)的方法，對關鍵技術有自己獨到見解;
6、有較好的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力等。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇十八
職責:
1、全面負責公司“職道”app的所有開發(fā)及管理工作，負責規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架，產(chǎn)品交付的技術實現(xiàn)與運維管理;
2、主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把握公司整體技術方向，并組織實施、監(jiān)督;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標，制定研發(fā)方向和目標，并能在工作中始終保證開發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標相符合;
4、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、軟件開發(fā)等相關專業(yè);
2、具有20xx年以上技術開發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運維管理及中大型技術團隊的cto管理經(jīng)驗，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮;
3、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，強烈的工作責任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團隊工作熱情，具有很強的領導力和執(zhí)行力。
4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇十九
職責：
1、對行業(yè)趨勢、技術機遇、風險預測有高度敏感度，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術發(fā)展路線圖，參與制定公司的業(yè)務發(fā)展方向，不斷優(yōu)化和升級業(yè)務平臺;
2、承擔從業(yè)務向技術轉換的橋梁作用，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行，保證技術領先性為公司業(yè)務發(fā)展提供全面保障;
3、負責公司技術團隊的梯隊化建設及管理，以及核心技術人才的培養(yǎng)、評估和激勵;
4、負責公司核心技術架構設計，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴展性、安全性;
5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，構建相應的技術開發(fā)規(guī)范;
6、負責組織核心系統(tǒng)技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上高級技術管理經(jīng)驗;
2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術實現(xiàn)能力，有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構架設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;
3、責任心強，能夠承受較大工作壓力，有良好的團隊領導能力和溝通能力;
4、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識強，能夠有效推動業(yè)務及項目發(fā)展。
5、對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢變化有深刻理解，對技術市場具有敏銳度，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)對公司技術發(fā)展提供決策性的建議。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇一
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標;
2、負責公司核心技術的攻關;
3、負責公司技術團隊的組建，技術人員的培養(yǎng)，技術人才的梯隊建設，建立規(guī)范高效完善的技術部門管理體系;
4、負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品、項目落地，推動公司的發(fā)展;
5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術發(fā)展的情報，能規(guī)劃領先行業(yè)的技術解決方案;
6、配合技術、質(zhì)量等部門推動產(chǎn)品、項目落地，協(xié)調(diào)資源解決風險和困難;跟進產(chǎn)品、項目的規(guī)劃、設計、開發(fā)、測試、上線、運營等全過程;
7、負責為公司提供技術決策的依據(jù)信息。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，20xx年以上工作經(jīng)驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司，擔任同等職位超過3年以上;
2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗不少于5年，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;
3、對物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(iaas、paas、saas)、大數(shù)據(jù)基礎設施、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、app、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識，至少精通2項以上，或精通某一領域;
4、具有大型項目的管理能力，善于運籌及資源的調(diào)配;
5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;
6、對企業(yè)文化、技術管理體系有深刻的認識;
7、有學習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內(nèi)驅力、高度責任感和敬業(yè)精神，嚴密的思維能力，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇二
職責：
1、負責系統(tǒng)及相關產(chǎn)品需求分析及架構設計，制定項目計劃和進度，分解項目;
2、對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構負責，對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設計負責，開發(fā)及相關設計文檔編寫;
3、負責公司軟件項目部的日常管理工作,負責本部門成本控制、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作;
4、參與制定設計及實現(xiàn)規(guī)范，指導設計、實現(xiàn)及部署工作;
5、對軟件系統(tǒng)進行技術風險評估;
6、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務;
7、負責對軟件開發(fā)團隊的技術指導。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業(yè)畢業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗，其中有3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和架構設計經(jīng)驗;
3、精通互聯(lián)互通、himss、電子病歷分級、hl7、ihe等標準，熟悉國家出臺的醫(yī)療相關規(guī)范標準，有過評級經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較強的思維能力，較好的客戶需求分析和設計能力，有較強的方案編寫能力，熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程，對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡和安全、應用系統(tǒng)架構等有全面的認識，熟悉項目管理理論，并有實踐基礎;
5、具有行業(yè)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報表工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6、具備較強的業(yè)務理解和業(yè)務流程梳理能力;
7、具備優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，富有工作熱情;
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇三
職責：
1.定義公司產(chǎn)品在大數(shù)據(jù)驅動的醫(yī)療診斷和保健產(chǎn)業(yè)領域的核心價值，并從各維度(應用場景、用戶群體、產(chǎn)品形態(tài)、用戶體驗、差異化優(yōu)勢等)推動產(chǎn)品和技術側的工作。
2.從企業(yè)的核心價值和核心戰(zhàn)略目標出發(fā)，打造公司產(chǎn)品的發(fā)展和競爭策略(戰(zhàn)術路徑，時間節(jié)點，競爭壁壘等)，并向管理層負責，確保產(chǎn)品和研發(fā)團隊的執(zhí)行與管理層的整體戰(zhàn)略目標保持高度一致。
3.負責產(chǎn)品和研發(fā)團隊在技術領域的選型、方向制定、實施方案等方面的決策。
4.全面負責產(chǎn)品和研發(fā)團隊(項目經(jīng)理、研發(fā)工程師、工藝工程師、實驗室負責人等)的組建和日常運轉，并由此建立具備強大自我驅動力和執(zhí)行力的技術中層領導團隊。
5.為公司在產(chǎn)品布局、數(shù)據(jù)安全和用戶隱私方面制定有前瞻性的規(guī)劃，確保公司產(chǎn)品的現(xiàn)狀和發(fā)展目標與相關的法律法規(guī)及監(jiān)管要求保持兼容。
6.全面參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和決策。
任職要求：
1. 電子電氣工程及其自動化專業(yè)，脈沖功率技術、生物電磁工程及應用、高電壓與絕緣技術相關專業(yè)研究方向的博士學歷者，高級職稱者優(yōu)先。
2.具備組建并管理研發(fā)團隊的經(jīng)驗，能有力推動跨部門協(xié)調(diào)和自進化，全方位的溝通能力，能清晰地各個層面匯報和溝通執(zhí)行情況和目標，保持強大的自我驅動力和團隊驅動力。
3.對電氣(包括軟件)設計等有系統(tǒng)的了解和認識，能夠進行全面的技術管理。
4.熟悉技術創(chuàng)新及落地流程、工具，熟悉專利申請相關的流程。
5.在復雜的客觀條件下，能保持冷靜，做獨立的深度思考，權衡各方面的因素做出決策。有親和力、善溝通;主動、嚴謹、踏實、敬業(yè)、有合作精神、有責任心。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇四
職責：
1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司的技術發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術的行業(yè)領先性;
2、負責公司的lcos芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、lcos光學模組相關的技術研發(fā)管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標;
3、負責整個技術方案開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算，控制好項目風險;
4、代表公司參與業(yè)界lcos生態(tài)圈建設和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機會，制定競合策略;
5、指導、管理并與其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在lcos技術及應用領域的商業(yè)和技術競爭力;
6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業(yè)界最新領域技術的動態(tài);
7、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能;能為團隊崗位制定考核標準并執(zhí)行績效考核。
工作經(jīng)驗要求/experience requirements：
1、研發(fā)管理能力強，具有十年以上研發(fā)和三年以上cto或技術總監(jiān)任職經(jīng)歷;
2、海外一流院?；驀鴥?nèi)博士學歷，有集成電路、液晶技術、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發(fā)三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。
技能要求/skill：
1、所從事技術研發(fā)領域的理論功底深厚、精通相關的開發(fā)軟件和工具;
2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術及趨勢;
3、可以強有力指導并參與產(chǎn)品技術架構的搭建，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題，有很深的技術功底與研發(fā)項目管理經(jīng)驗;
4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、 工作責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望，具備創(chuàng)新精神，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
6、對于行業(yè)演變很敏感，技術全面，具備與行業(yè)cto對話的能力。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇五
職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品，主導技術工藝改良。
2、負責從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術流程建立，對產(chǎn)品研發(fā)時間和產(chǎn)品質(zhì)量負責;
3、研究當前國內(nèi)外寵物市場的主流技術和核心產(chǎn)品，并能運用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中;
4、根據(jù)市場需求，建立和執(zhí)行知識教育體系，為銷售提供技術支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長;
5、負責與國內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作，利用kol的影響力模型去教育、轉化更多的醫(yī)院類客戶;
6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養(yǎng)科學的角度，給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案;
7、負責處方產(chǎn)品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢特點;
8、配合相關部門的處方糧新品臨床驗證。
9、負責技術團隊的建設、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理;
任職資格：
1、具有20xx年以上寵物醫(yī)療保健或臨床營養(yǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場，并具實際產(chǎn)品研發(fā)、技術改良成功經(jīng)驗。
2、了解國內(nèi)外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有獸醫(yī)臨床經(jīng)驗佳。
3、市場商務意識佳，洞悉能力強，準確把握行業(yè)動向并引領企業(yè)技術提升;
4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先，不低于10人的技術研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，深厚而全面的技術背景。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇六
職責：
1)戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責公司各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作;
2)技術規(guī)劃：結合大數(shù)據(jù)和ai業(yè)務發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;
3)保障業(yè)務：最大程度支撐公司大數(shù)據(jù)和ai項目或產(chǎn)品的技術實現(xiàn)和穩(wěn)定運行，力求技術穩(wěn)定性和先進性為公司發(fā)展提供動力，容量規(guī)劃預備業(yè)務的快速增長;
4)流程規(guī)范制定：主導制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質(zhì)量的技術產(chǎn)出，促進技術成果的沉淀共享，確保技術成果的有效性和持續(xù)性;
5)技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術架構(包含云服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數(shù)據(jù)結構定義、服務端api定義及實現(xiàn)、app客戶端架構、web客戶端架構、系統(tǒng)運維、安全運維等)，主導架構評審，保障技術的合理性與可行性;
6)團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養(yǎng)和關懷，提升團隊的工作體驗、質(zhì)量、效率和技術能力，優(yōu)化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享;
7)目標制定：負責研發(fā)部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執(zhí)行;
8)新技術研究：研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術的發(fā)展方向，調(diào)研與產(chǎn)品相符的新技術，并在系統(tǒng)中使用以提升產(chǎn)品體驗。
任職資格：
1)碩士及以上學歷，具備3年以上大數(shù)據(jù)技術團隊管理經(jīng)驗，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力，有面對b端項目經(jīng)驗優(yōu)先。
2)精通大數(shù)據(jù)應用的架構設計、數(shù)據(jù)分析與挖掘，系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化;
3)熟練運用大數(shù)據(jù)開源項目快速搭建系統(tǒng)，保證研發(fā)團隊專注于核心業(yè)務開發(fā);
4)擁有較強的系統(tǒng)設計和實現(xiàn)能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力;
5)具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的人際關系協(xié)調(diào)和溝通能力;
6)具備目標設定與執(zhí)行、項目管理、進度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平臺級別的開發(fā)任務;
7)對敏捷開發(fā)(scrum、kanban)思想和流程有深刻的理解，可保證產(chǎn)品快速迭代，增量式提升;
8)對大數(shù)據(jù)分析等技術有較深的理解和實踐;
9)具備敏銳的前沿大數(shù)據(jù)技術視野，洞察并調(diào)研適合系統(tǒng)的新技術，通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務價值。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇七
職責：
1. 參與公司的戰(zhàn)略決策，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線、產(chǎn)品技術構架，制定產(chǎn)品研發(fā)流程、建立產(chǎn)品技術體系標準;
2. 負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承。對團隊成員進行有效的管理、監(jiān)督、考核，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和專業(yè)能力;
3. 負責產(chǎn)品和技術方案的評審工作，保證工作方向與既定目標的一致性;
4. 負責帶領團隊保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;
5. 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
6. 負責與其它部門的溝通、協(xié)調(diào);
7. 參與公司重要商務活動。
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)大學本科以上學歷;
2、具有十年以上軟件產(chǎn)品及項目開發(fā)經(jīng)驗，有電商行業(yè)有五年以上項目開發(fā)及團隊管理經(jīng)驗;
3、深厚的技術背景，具有多個中大型項目實際操作經(jīng)驗;
4、精通ja，c/c++/c編程，有良好的面向對象分析設計能力;精通各種開發(fā)平臺;
5、有系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范書;
6、良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)。
7、管理40人以上的研發(fā)團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇八
職責：
1、參與公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品、核心業(yè)務的規(guī)劃和討論，對公司整體項目和技術業(yè)務負責;
2、管理公司產(chǎn)品和技術迭代，制定版本總體需求規(guī)劃，保證最終版本質(zhì)量;
3、主導技術架構規(guī)劃以及計劃實施，解決關鍵的架構、技術問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能;
4、完善團隊管理、團隊建設與日常管理，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才;
5、完善體系和制度建設，提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。
任職資格：
1、30-40歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，211、985院校為佳;
2、20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗，至少5年以上技術團隊管理背景(超過50人為佳)，須有移動app技術開發(fā)和管理經(jīng)驗，有企業(yè)管家項目開發(fā)和管理優(yōu)先;
3、有電商平臺、支付行業(yè)等大型互聯(lián)網(wǎng)公司行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
4、具備極客精神，對技術有極強的熱愛和追求，既是資深的，也是有逼格的leader;
5、具備大并發(fā)、分布式架構實戰(zhàn)經(jīng)驗;熟練掌握主流應用服務器架構體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術，如tomcat, mysql, rabbitmq，nosql技術等;熟練使用主流的微服務框架，如spring cloud, dubbo等;
6、善于技術培訓分享，良好的團隊建設和管理能力，以及組織協(xié)調(diào)能力，擅于激勵與引導團隊成員;
7、業(yè)務規(guī)劃能力強，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業(yè)務方向。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇九
職責：
1、負責公司核心技術的應用戰(zhàn)略規(guī)劃，以市場化需求為牽引，將技術轉化為產(chǎn)品;
2、基于技術本身和市場需求，定義產(chǎn)品的技術及工藝實現(xiàn)路徑;
3、打通基礎研究、技術開發(fā)和技術應用既產(chǎn)品化的通道，整合資源推動技術的應用實現(xiàn);
4、配合市場營銷部門分析市場需求及產(chǎn)品落地的可行性，并負責提供技術指導和支持;
5、配合市場營銷部門提供客戶所需要的技術支持和技術解決方案;
6、培養(yǎng)技術團隊的專業(yè)能力，協(xié)調(diào)和組織跨專業(yè)技術背景人員的工作，提高組織效率。
任職要求：
1、全日制碩士及以上學歷，至少 20xx年以上同崗位工作經(jīng)驗，微電子、生物醫(yī)學工程、化學、力學、材料等專業(yè)(微電子專業(yè)優(yōu)先考慮);
2、具備半導體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮，對傳感器、半導體封裝、芯片的應 用有深刻的理解和認知，有系統(tǒng)級產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有較強的解決技術問題的能力，較高的資源分配、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，敏銳的分析能力， 良好的協(xié)調(diào)能力;
4、具有商業(yè)化思維，國際化視野和技術創(chuàng)新能力，擅長技術攻關和專利申請;
5、具有帶領團隊實現(xiàn)領先產(chǎn)品從研發(fā)、轉產(chǎn)到量產(chǎn)的成功經(jīng)驗;
6、有大型科技研發(fā)型公司技術管理工作經(jīng)驗以及有體系化管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇十
職責：
1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務，精通大型交易系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。
2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發(fā)過程標準。
3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。
4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。
5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)。
2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。
3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術團隊管理經(jīng)驗。
4、有參與開發(fā)復雜系統(tǒng)架構、設計以及程序編碼經(jīng)驗。
5、了解金融科技趨勢，對關鍵技術有獨到見解。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇十一
職責：
1、參與制定公司的商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃公司的產(chǎn)品方向、技術策略、技術架構及硬件環(huán)境;
2、負責制訂年度或重大技術研討的實施計劃，搭建符合業(yè)務需求的技術架構，并負責整體技術結構的落地和實施;
3、把握公司整體開發(fā)節(jié)奏和質(zhì)量，建立和完善公司技術支持體系，不斷推動產(chǎn)品技術創(chuàng)新和流程優(yōu)化，持續(xù)提升公司整體技術能力;
4、負責技術團隊的梯隊化建設與管理，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效識別團隊成員能力并進行合理的工作劃分和績效管理策略，提升團隊整體技術能力和業(yè)務理解能力，使團隊保持成長和良好的狀態(tài);
5、建設和推動技術團隊與業(yè)務、產(chǎn)品部門的高效協(xié)同機制，形成產(chǎn)品技術持續(xù)優(yōu)化和迭代體系;
6、帶領團隊不斷探索和研究技術趨勢和新技術的應用，為公司產(chǎn)品和服務提供前瞻性的技術架構和解決方案。
任職資格
1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷;20xx年以上相關工作經(jīng)驗，近3年內(nèi)任職cpo、cto或類似崗位;有不少于50人的技術團隊管理經(jīng)驗，在技術團隊搭建、人才培養(yǎng)方向具有豐富的經(jīng)驗和方法;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析、開發(fā)設計、開發(fā)文檔書寫、開發(fā)流程、質(zhì)量管理、測試調(diào)優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過程，有獨立的系統(tǒng)與產(chǎn)品開發(fā)能力;
3、產(chǎn)品化、商業(yè)化導向思維，對市場、業(yè)務具有較好的理解能力及敏感度，對公司產(chǎn)品技術發(fā)展能提供決策性建議;
4、具備卓越業(yè)務抽象能力、架構分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力;
5、有大中型互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)相關產(chǎn)品項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇十二
職責：
1) 管理公司的整體核心技術，全面負責公司平臺系統(tǒng)架構設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構設計與升級優(yōu)化;
2) 承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負責核心技術問題的攻關;
3) 全面負責公司電商平臺、智慧社區(qū)產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)及技術架構設計和實施;
4) 負責技術團隊建設和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
5) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
6) 負責各產(chǎn)品和技術領域的合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開發(fā)效率，把握產(chǎn)品開發(fā)的整體進度，確保完成。
7) 負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。
職位要求：
1) 本科及以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上電商平臺或智慧社區(qū)(智能設備、物聯(lián)網(wǎng)、人臉識別等)行業(yè)經(jīng)驗;
2) 有豐富的物聯(lián)網(wǎng)及門禁、云平臺、人臉識別項目開發(fā)、管理經(jīng)驗;
3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用，熟悉性能調(diào)優(yōu);
4) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先;
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇十三
職責：
1、全面負責公司產(chǎn)品技術團隊，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握科技金融行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點，促進版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結果負責;
2、負責公司產(chǎn)品業(yè)務規(guī)劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作(大數(shù)據(jù)/人工智能等方向);緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，組織團隊完成產(chǎn)品設計和研發(fā)工作;
3、領導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;
4、負責整體產(chǎn)品技術隊伍建設、激勵、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項目進展，制定相應的考核/激勵，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
5、 負責組織制定研發(fā)管理制度，技術標準，技術規(guī)范，以及監(jiān)督實施;
6、主導系統(tǒng)的架構設計，重構、優(yōu)化現(xiàn)有的技術架構。
崗位要求：
1、20xx年以上科技金融行業(yè)/軟件/移動端等領域開發(fā)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗(200人以上團隊管理經(jīng)驗);
2、精通互聯(lián)網(wǎng)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、編碼實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;精通常用設計模式和主流設計工具，能進行系統(tǒng)建模、總體設計;
3、熟練掌握常見開源框架和技術，如spring、mybatis、nginx、tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關系型數(shù)據(jù)庫的應用，并具備數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)設計能力;
4、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務架構設計。熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡存儲、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)庫高可用設計及性能評估機制。具備海量數(shù)據(jù)、大批量、高并發(fā)、高性能分析及處理的成熟經(jīng)驗;
5、精通memcache、redis、mongodb、或hbase的其中一種或多種非關系型數(shù)據(jù)庫，并能結合應用場景進行技術選型;精通常用的消息中間件rabbitmq、kafaka或rocketmq的其中一種或多種;
6、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;較強的綜合能力：邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、ppt表達能力、項目管理能力、學習能力;熟練掌握產(chǎn)品原型設計工具，如axure、mindmanager等
7、具有較強的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力;
8、為人誠信，具有高度的責任心，工作主動積極，善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊伍，能承擔工作壓力;
9、對行業(yè)的新技術：如大數(shù)據(jù)/人工智能等方向有獨特的見解或經(jīng)驗。
10、對人工智能、深度學習領域有一定的研究及經(jīng)驗。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇十四
職責：
1.負責研發(fā)團隊的建設、管理、技術規(guī)劃與運籌實施;
2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術改進，提高產(chǎn)品市場競爭力;
3.國內(nèi)外先進it技術的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;
4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負責主導產(chǎn)品研發(fā);
5.對運營做支撐以及技術支持等;
任職資格：
1.本科以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè);
2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經(jīng)驗;
3.熟悉具體領域包括但不限于推薦算法開發(fā)、分布式存儲、大規(guī)模分布式計算、實時計算、跨平臺資源調(diào)度等;
4.有搭建效果監(jiān)控平臺，數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控平臺，數(shù)據(jù)中心建設，算法模型平臺化建設等經(jīng)驗;
5.懂得基于hadoop、spark生態(tài)圈進行擴展研發(fā)，構建統(tǒng)一的data infrastructure，在開源的基礎上研發(fā)統(tǒng)一支持batch和streaming的計算引擎，sql、nosql、queue和cache等分布式存儲系統(tǒng)，以及自動化運維平臺管理超大規(guī)模集群。
6.有devops實踐經(jīng)驗，能帶領團隊進行自動化測試、自動化部署、自動化運維;
7.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇十五
職責
1、負責公司技術層面的整體運營，進行各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃
2、帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術架構，保障技術的合理性與可行性
3、全面支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，并組織制定和實施重大技術決策和技術方案
4、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問題
5、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議
6、上級交代的其他任務
任職要求
1、大專及以上學歷，3年以上技術研發(fā)、軟件開發(fā)相關行業(yè)工作經(jīng)驗
2、精通基于java、php等語言的開發(fā)，熟悉服務端軟件架構設計與開發(fā)流程
3、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計算機系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究，具有信息化系統(tǒng)、軟硬件、網(wǎng)絡、項目以及與之相關的知識和技能
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領域業(yè)務，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維，及時把握行業(yè)動態(tài)和關鍵技術趨勢
5、良好的談判技巧和溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇十六
職責：
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責對技術研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
2、 研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;
3、 負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構設計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;
4、 負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術問題;
5、 保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;
6、 負責對技術方案的評審工作;
7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;
8、 負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術能力;
9、 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
10、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科學校計算機或通信、信息技術相關專業(yè)研究生以上學歷;
2、20xx年以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗，4年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、精通系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等;
4、管理能力強、技術較全面，.net、android、ios、java /c++、php、數(shù)據(jù)庫、搜索引擎等都有涉獵;
5、優(yōu)秀的創(chuàng)新拓展能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，工作敬業(yè);
6、團隊管理經(jīng)驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長技術團隊建設和培養(yǎng);
7、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和較高的工作效率。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇十七
職責：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預算方案;
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標;
3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5、組織實施年度工作計劃，項目分解、跟蹤進度、完成年度任務目標;
6、主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、測試、改進等工作;
7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估;
8、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問題;
9、帶領團隊完成技術平臺及產(chǎn)品開發(fā)、維護和升級管理，優(yōu)化技術平臺的安全體系;
10、制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓;
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)全日制碩士以上學歷(博士優(yōu)先)，5年以上技術開發(fā)及管理經(jīng)驗，5年以上智能交通及知名it、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)it總監(jiān)/總架構師及以上崗位的工作經(jīng)驗;
2、精通大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術，深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢，并有自己的獨到見解;
3、有獨立的系統(tǒng)架構能力，善于把握總體產(chǎn)品應用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級產(chǎn)品應用解決方案制訂經(jīng)驗;
4、具備戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、項目管理能力、抽象思維能力、創(chuàng)新管理能力;能引領團隊高效推進研發(fā)進度;
5、能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，精通行業(yè)內(nèi)的方法，對關鍵技術有自己獨到見解;
6、有較好的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力等。
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇十八
職責:
1、全面負責公司“職道”app的所有開發(fā)及管理工作，負責規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架，產(chǎn)品交付的技術實現(xiàn)與運維管理;
2、主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把握公司整體技術方向，并組織實施、監(jiān)督;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標，制定研發(fā)方向和目標，并能在工作中始終保證開發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標相符合;
4、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、軟件開發(fā)等相關專業(yè);
2、具有20xx年以上技術開發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運維管理及中大型技術團隊的cto管理經(jīng)驗，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮;
3、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，強烈的工作責任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團隊工作熱情，具有很強的領導力和執(zhí)行力。
4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份
首席技術官(CTO是企業(yè)決策層的篇十九
職責：
1、對行業(yè)趨勢、技術機遇、風險預測有高度敏感度，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術發(fā)展路線圖，參與制定公司的業(yè)務發(fā)展方向，不斷優(yōu)化和升級業(yè)務平臺;
2、承擔從業(yè)務向技術轉換的橋梁作用，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行，保證技術領先性為公司業(yè)務發(fā)展提供全面保障;
3、負責公司技術團隊的梯隊化建設及管理，以及核心技術人才的培養(yǎng)、評估和激勵;
4、負責公司核心技術架構設計，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴展性、安全性;
5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，構建相應的技術開發(fā)規(guī)范;
6、負責組織核心系統(tǒng)技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上高級技術管理經(jīng)驗;
2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術實現(xiàn)能力，有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構架設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;
3、責任心強，能夠承受較大工作壓力，有良好的團隊領導能力和溝通能力;
4、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識強，能夠有效推動業(yè)務及項目發(fā)展。
5、對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢變化有深刻理解，對技術市場具有敏銳度，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)對公司技術發(fā)展提供決策性的建議。