專業(yè)主體責(zé)任述職報(bào)告（案例18篇）

    報(bào)告可以提供全面準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和事實(shí)，以支持決策和分析。在開始寫報(bào)告之前，我們應(yīng)該對相關(guān)主題進(jìn)行深入研究和了解。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來學(xué)習(xí)吧。
    主體責(zé)任述職報(bào)告篇一
     下面是文書幫的小編給大家推薦的履行主體責(zé)任述職報(bào)告供大家參閱!
     按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報(bào)如下：
     1、建好班子。我始終把建好班子帶好隊(duì)伍放在重要位置來抓，努力使全鎮(zhèn)上下團(tuán)結(jié)一心、共謀發(fā)展。一是抓學(xué)習(xí)，建制度，提素質(zhì)，強(qiáng)隊(duì)伍。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，通過集體學(xué)習(xí)、自學(xué)和交流學(xué)習(xí)，使班子成員領(lǐng)會(huì)黨的方針和政策，工作中有章可循。堅(jiān)持在工作中鍛煉干部，尋事干壓擔(dān)子，不斷提升班子成員自身素質(zhì)。我始終認(rèn)為，用一件一件的工作和業(yè)績凝聚起來的班子是團(tuán)結(jié)一心，戰(zhàn)無不勝的，也是良性的、成長的、長久的。二是建好村級班子。
     為了做好這次村“兩委”換屆，11月初，鎮(zhèn)黨委舉辦了鎮(zhèn)村黨建研討會(huì)。根據(jù)會(huì)議精神，鎮(zhèn)黨委決定千人以上的村設(shè)立副主任，并對新當(dāng)選的支部書記采取三個(gè)月的試用期，試用期間能按時(shí)完成“三會(huì)”(村委會(huì)、村民代表議事會(huì)、監(jiān)委會(huì))的成立、村容村貌整治、土地確權(quán)、便民服務(wù)室建設(shè)這四項(xiàng)冬農(nóng)工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委檢查驗(yàn)收后，進(jìn)行任命。在這次換屆中，鎮(zhèn)黨委主張村主要干部分工為：村支部書記負(fù)責(zé)全盤，主抓黨建;村主任主抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展和財(cái)務(wù)工作;村副主任主抓美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作。截至目前，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆除xxxx村外，其它21個(gè)村已結(jié)束。其中支部書記連任的有18名，女支書3名;新當(dāng)選的村主任7名，新增副主任14名，下一步我們將進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
     2、把好方向。
     思路決定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索xxxx發(fā)展過程中鎮(zhèn)黨委制定出xxxx工作“三三戰(zhàn)略”(即：用紅提富鎮(zhèn)、招商興鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)統(tǒng)一鎮(zhèn)村干部思想;用領(lǐng)導(dǎo)制度、考核制度、穩(wěn)定制度凝聚干群力量;用園區(qū)、林區(qū)、社區(qū)發(fā)展展示工作實(shí)績)?！叭龖?zhàn)略”的推出，為鎮(zhèn)村發(fā)展指明了方向，使鎮(zhèn)村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自覺行動(dòng)。這里邊自己親自起草的《關(guān)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的通知》，明確了村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，即大事審查權(quán)、人事分工權(quán)、財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。
     二是結(jié)合當(dāng)前黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，就村干部履職和作風(fēng)方面，鎮(zhèn)黨委制定了“一會(huì)兩評議”制度，即每年7月由鎮(zhèn)黨委組織召開村級干部民主生活會(huì)，通過自我總結(jié)、自我檢查、大家?guī)徒獭⒉槿毖a(bǔ)短的'方式，達(dá)到班子的團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)的目的，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每年11月，鎮(zhèn)黨委分別組織村黨員大會(huì)和村民代表會(huì)議，由村黨支部和村委會(huì)組成人員進(jìn)行述職，匯報(bào)工作，說明存在問題和今后努力方向，接受參會(huì)人員詢問，由全體黨員和村民代表進(jìn)行民主評議。黨委根據(jù)評議結(jié)果，把那些年富力強(qiáng)、有理想、有干勁的優(yōu)秀兩委委員確定為村級正職后備干部;對連續(xù)兩年評議不稱職的兩委委員終止職務(wù)。
     3、抓好落實(shí)。
     一是制定了詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并嚴(yán)格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》。
     二是下派“第一書記”。結(jié)合軟弱渙散村整頓活動(dòng)，我和鎮(zhèn)長李繼明擔(dān)任全鎮(zhèn)最差的來家莊、東姚村第一書記，結(jié)合村情，第一書記和包聯(lián)部門制方案、定措施、找方法、立項(xiàng)目，完成了來家莊、東姚、坡南、秦莊四個(gè)村的整頓提升工作，特別是在這次換屆中，四個(gè)村都健全了班子，選出了黨委放心、群眾擁護(hù)的領(lǐng)路人。
     三是落實(shí)齊抓共管機(jī)制，履行“一崗雙責(zé)”，形成工作合力。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)相統(tǒng)一，兩手抓，兩手硬。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，把嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件作為端正黨風(fēng)政風(fēng)的有效手段，重點(diǎn)對城鄉(xiāng)低保、糧食直補(bǔ)、退耕還林等惠農(nóng)政策以及群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問題進(jìn)行摸排整理。截止目前，我鎮(zhèn)共辦結(jié)案件2起，涉及3人，嚴(yán)重警告處分3人，警示訓(xùn)戒1人。
     四是針對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)26個(gè)支部106名外出流動(dòng)黨員和4名退居二線黨員干部，積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“補(bǔ)課”工作，鎮(zhèn)黨委決定用1個(gè)月時(shí)間對沒有正常參加或沒有按要求完成活動(dòng)內(nèi)容的外出務(wù)工返鄉(xiāng)黨員開展集中補(bǔ)課活動(dòng)，確保路線教育實(shí)踐活動(dòng)達(dá)到全覆蓋。五是加強(qiáng)大學(xué)生村官的管理和培養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，對大學(xué)生村官“六個(gè)一”活動(dòng)的開展情況進(jìn)行督查，錘煉大學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)群眾的良好品質(zhì)。
     4、做好自身。工作上以鎮(zhèn)帶村，以大產(chǎn)業(yè)大項(xiàng)目大招商帶動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展;作風(fēng)上以上率下，以正作風(fēng)實(shí)作風(fēng)硬作風(fēng)帶動(dòng)全鎮(zhèn)干部好作風(fēng)，這是鎮(zhèn)黨委政府向全鎮(zhèn)黨員群眾作出的莊嚴(yán)承諾。一是自己帶頭堅(jiān)持每周星期日主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會(huì)，班子成員回顧總結(jié)上周工作情況，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志堅(jiān)持駐鎮(zhèn)制度，堅(jiān)持每天早會(huì)學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持簽到制度，堅(jiān)持中心工作落實(shí)一天，業(yè)務(wù)工作推動(dòng)一天，走訪群眾服務(wù)一天，上級部門聯(lián)絡(luò)一天，素質(zhì)提高學(xué)習(xí)一天的“五天工作法”制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部的事業(yè)心、責(zé)任感，為全鎮(zhèn)黨員干部做好示范。二是自己始終以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，清正廉潔，勤政務(wù)實(shí)，能夠經(jīng)常深入村組辦實(shí)事，解難題。堅(jiān)持用黨性原則，用社會(huì)公德，用縣委對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范自己的思想、行為和作風(fēng)。三是抓紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)。嚴(yán)格要求機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和縣委“三條鐵律”等。
     我鎮(zhèn)黨建工作存在的主要問題和不足：一是黨員和干部活動(dòng)形式單一，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足。二是干部隊(duì)伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距。黨員黨性觀念還有待進(jìn)一步提高。三是農(nóng)村流動(dòng)黨員難以對口管理。
     就我個(gè)人而言，一是存在政策理論水平不夠高等問題，沒有將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)上升到是提高一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展能力的必修課的高度來認(rèn)識，加之平時(shí)忙于工作事務(wù)，認(rèn)為掌握一些主要精神就行了，還有總認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長，經(jīng)驗(yàn)豐富，存在吃“老本”現(xiàn)象。二是對經(jīng)濟(jì)工作精力投入較多，對農(nóng)村黨員管理投入較少。對新常態(tài)下的黨員管理工作還缺乏思考。
     一是強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制。帶頭落實(shí)鎮(zhèn)村黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行好黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。落實(shí)“黨委抓、書記抓”的責(zé)任，始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，加強(qiáng)黨建工作。在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部明確黨建工作分工，黨委書記負(fù)總責(zé)親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。落實(shí)村支部書記第一責(zé)任人，鎮(zhèn)黨委定期召開鎮(zhèn)村黨建工作專題會(huì)議，認(rèn)真研究解決重要問題，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。
     二是推進(jìn)黨建制度建設(shè)。建立健全并嚴(yán)格落實(shí)村黨支部、村民委員會(huì)任期目標(biāo)責(zé)任制和村干部述職評議、村務(wù)財(cái)務(wù)公開等制度。按照合法性、群眾性、民主性、實(shí)效性的原則，健全完善并認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，促進(jìn)基層民主政治建設(shè)健康發(fā)展。落實(shí)好“一會(huì)兩評議”制度，努力培養(yǎng)一批能干事、會(huì)干事、干成事的優(yōu)秀村級干部。
     三是注重后備干部的培養(yǎng)。重點(diǎn)解決村級班子后繼乏人，老齡化現(xiàn)象日益嚴(yán)重的問題。我們今后主要從村后備干部的篩選、培養(yǎng)和推薦工作入手，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，制定完善“一會(huì)兩評議”制度。黨委根據(jù)評議結(jié)果，結(jié)合平時(shí)業(yè)務(wù)考核情況，把年富力強(qiáng)、有理想、有干勁的“兩委”委員確定為村級正職后備干部。同時(shí)建立后備干部登記臺帳，確定包村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)為培養(yǎng)人，對后備干部進(jìn)行考察教育，讓他們多參加鎮(zhèn)黨委政府組織的學(xué)習(xí)會(huì)議，多給他們分任務(wù)、壓擔(dān)子，豐富其理論、提高其素質(zhì)，增強(qiáng)其能力。將每年黨員評議的優(yōu)秀黨員作為支委后備人選，將每年評選出的優(yōu)秀村民代表作為村委后備人選，鎮(zhèn)黨委進(jìn)行推薦參與競選。
    主體責(zé)任述職報(bào)告篇二
    各位代表、同志們：
    現(xiàn)在，請?jiān)试S我代表__鎮(zhèn)婦聯(lián)第十五屆執(zhí)行委員會(huì)，向大會(huì)作工作報(bào)告，請予以審議，敬請各位代表、各位同志提出寶貴意見和建議。
    __鎮(zhèn)第十六次婦女代表大會(huì)，是在全國上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，在我國全面建設(shè)小康社會(huì)，圓滿完成“十一五”規(guī)劃宏偉目標(biāo)的指引下召開的，是我鎮(zhèn)婦女工作一次繼往開來的會(huì)議。本次大會(huì)的主題和主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和省市各級黨代會(huì)精神，回顧總結(jié)過去五年我鎮(zhèn)的婦女工作，緊緊圍繞鎮(zhèn)第十四次黨代會(huì)提出的總體要求，分析當(dāng)前形勢，研究確定我鎮(zhèn)今后五年婦女工作的奮斗目標(biāo)和工作措施;選舉產(chǎn)生__鎮(zhèn)婦聯(lián)第十六屆執(zhí)委會(huì)和新一屆的婦聯(lián)班子成員;動(dòng)員全鎮(zhèn)廣大婦女進(jìn)一步解放思想，扎實(shí)工作、凝心聚力、爭先創(chuàng)優(yōu)，努力把我鎮(zhèn)婦女兒童工作推向一個(gè)新階段，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
    過去五年來的工作回顧。
    __鎮(zhèn)婦聯(lián)第十五次代表大會(huì)以來的五年，是__鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)全面進(jìn)步的五年;是全鎮(zhèn)廣大婦女團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、自強(qiáng)不息，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的五年;是全鎮(zhèn)各級婦女組織圍繞中心、服務(wù)大局，全面推進(jìn)婦女兒童事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的五年;也是全鎮(zhèn)婦女工作蓬勃發(fā)展，取得較大成績的五年。
    五年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市婦聯(lián)的指導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)廣大婦女群眾的共同努力下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策;認(rèn)真履行代表和維護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)男女平等的基本職能，依法維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益;努力提高婦女整體素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女的主觀能動(dòng)性，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，較好地完成了鎮(zhèn)第十五屆婦女代表大會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)。鎮(zhèn)婦聯(lián)曾多次被評為臺州市、臨海市婦女工作先進(jìn)單位。
    一、圍繞發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，廣大婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)有了新貢獻(xiàn)。
    ——以組織開展各項(xiàng)活動(dòng)為載體，積極引導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。一是開展萬名農(nóng)家女勞動(dòng)競賽活動(dòng)。專門成立了婦女就業(yè)援助服務(wù)中心，通過宣傳發(fā)動(dòng)、分類培訓(xùn)、崗位推介和樹立典型等環(huán)節(jié)，有計(jì)劃地開展婦女勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)，因地制宜舉辦婦女勞動(dòng)競賽，采取邊培訓(xùn)邊競賽邊推介的方法，形成培訓(xùn)和就業(yè)一條龍服務(wù)，讓更多的婦女從培訓(xùn)基地直接走上就業(yè)崗位。五年來，全鎮(zhèn)共舉辦農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、上崗就業(yè)技能等各類培訓(xùn)班42期，培訓(xùn)婦女3526人次;1382名婦女經(jīng)過培訓(xùn)轉(zhuǎn)移到電腦、縫紉、家政、眼鏡等非農(nóng)生產(chǎn)崗位;二是開展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)。五年來，共組織勞動(dòng)競賽54場，其中較大規(guī)模6場，參賽婦女1225人。通過“雙學(xué)雙比”不斷加大了對農(nóng)村婦女的教育培訓(xùn)、科技示范和信息服務(wù)，提高了農(nóng)村婦女的經(jīng)營水平和市場競爭能力，增強(qiáng)了廣大婦女群眾的收入。三是開展女經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)。設(shè)立來料加工女經(jīng)紀(jì)人服務(wù)站，對全鎮(zhèn)的來料加工女經(jīng)紀(jì)人建立詳細(xì)檔案，實(shí)行跟蹤服務(wù)，舉辦女經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班，組織來料加工大比武活動(dòng)，為她們提供創(chuàng)業(yè)政策、信息、法律保障等方面咨詢服務(wù)，幫助解決她們發(fā)展中的困難和問題。目前，全鎮(zhèn)已有來料加工婦女經(jīng)紀(jì)人20多個(gè)，帶動(dòng)了近5000名婦女在家門口就業(yè)，并創(chuàng)建了1個(gè)巾幗再就業(yè)基地。同時(shí)，重視女農(nóng)民專業(yè)合作社組建工作，按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，今年已成立了2家合作社婦代會(huì)。
    ——以城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶活動(dòng)為載體，促進(jìn)城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。堅(jiān)持“優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、城鄉(xiāng)互動(dòng)、共建新農(nóng)村”的工作思路，通過結(jié)對幫扶的形式，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展。組織動(dòng)員巾幗示范崗、女企業(yè)家與各村結(jié)對幫扶，如浙江永太化學(xué)有限公司與戴家村結(jié)對后，立即捐助30萬元建造村文化俱樂部。通過結(jié)對幫扶，為農(nóng)村婦女的發(fā)展提供了支持和服務(wù)，促進(jìn)了城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。
    二、倡揚(yáng)新風(fēng)，積極參與，廣大婦女參與精神文明建設(shè)有了新進(jìn)展。
    ——以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型家庭”為載體，提高婦女素質(zhì)。積極倡導(dǎo)婦女終身學(xué)習(xí)理念，在全鎮(zhèn)全面開展“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建工作。如富洋村在“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建活動(dòng)中不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，根據(jù)村民所需所求，圍繞提高村民素質(zhì)舉辦各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí);為豐富村民文化生活自編自演節(jié)目，開展“人人講學(xué)習(xí)，家家樹新風(fēng)”文藝演出;激發(fā)村民“人人講學(xué)習(xí)、家家樹新風(fēng)”的熱情，改善了村貌村風(fēng)，不斷促進(jìn)了婦女整體素質(zhì)的提高。
    ——以創(chuàng)建“文明家庭”為載體，倡導(dǎo)文明新風(fēng)。全面開展“文明家庭創(chuàng)建”活動(dòng)，實(shí)施掛牌摘牌制度，五年來，全鎮(zhèn)申報(bào)文明家庭戶56940戶，占全鎮(zhèn)總戶數(shù)的95%，參與評比19990戶。以“廉潔誠信”為主題，開展家庭助廉教育活動(dòng)，加強(qiáng)家庭美德建設(shè);以敬孝為主題，開展“我為公婆送份禮”活動(dòng)，大力弘揚(yáng)文明和諧新家風(fēng);以“弘揚(yáng)美德、愛我家園”為主題，開展“巾幗綠色家園”行動(dòng)，引導(dǎo)婦女積極投身生態(tài)城鎮(zhèn)建設(shè)，增強(qiáng)家庭成員保護(hù)環(huán)境的公德意識和責(zé)任意識。在每年的“三八”節(jié)前夕，鎮(zhèn)婦聯(lián)都會(huì)組織巾幗志愿者開展“綠色通道、養(yǎng)綠護(hù)綠”的綠色環(huán)境保護(hù)巾幗大行動(dòng)。我們還選定__客運(yùn)中心作為市級“巾幗綠色示范點(diǎn)”，各辦事處都選定一個(gè)村作為鎮(zhèn)級“巾幗綠色示范點(diǎn)”。
    ——以家庭教育為陣地，切實(shí)加強(qiáng)未成年人思想道德教育。深入開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)家長樹立正確的人才觀、親子觀、育人觀;倡導(dǎo)家校共育理念,全鎮(zhèn)各中小學(xué)校、村成立了21所家長學(xué)校，每年六一節(jié)前夕，邀請家庭教育專家在各家長學(xué)校舉辦“雙合格”家庭教育知識講座，組織各中小學(xué)校及幼兒園開展了以宣傳“如何關(guān)注孩子的心理健康”等為主題的家長會(huì)，五年來，共舉辦了此類家長會(huì)16個(gè)場次，3000多名家長參加。為擴(kuò)大家教知識宣傳面，我們還為幼兒、小學(xué)家長征訂了1026份家庭教育雜志;另外，積極開展歸正人員、吸毒人員的家庭幫教工作，對其子女進(jìn)行教育，幫助解決實(shí)際困難，預(yù)防和減少犯罪，努力維護(hù)社會(huì)平安穩(wěn)定。
    三、履行職能，群策群力，婦女兒童發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。
    ——切實(shí)履行職能，全力維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。一是加大宣傳，提高依法維權(quán)意識。充分利用“三八”維權(quán)周和普法宣傳月等活動(dòng)，通過印發(fā)宣傳資料、制作版畫、舉辦專題培訓(xùn)，組織巾幗維權(quán)使者零距離宣傳等形式，引領(lǐng)婦女學(xué)法、守法、知法、懂法，不斷提升婦女自我維權(quán)能力。加大《未成年人合法權(quán)益保護(hù)法》的宣傳力度，廣泛開展宣傳，分發(fā)《未成年人合法權(quán)益保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪》等宣傳資料10000多份;加強(qiáng)對未成年人的愛國主義教育，每年清明節(jié)與關(guān)工委一起組織中小學(xué)師生在鳳凰山烈士陵園，對全鎮(zhèn)27所學(xué)校的36500位學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育，弘揚(yáng)愛國主義精神;二是開展源頭維權(quán)，推進(jìn)社會(huì)化維權(quán)。村村建立維權(quán)投訴站，配備維權(quán)聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)手派出所成立“110”婦女兒童家庭暴力救助中心，受理和制止已發(fā)生的家庭暴力案，依法處置家庭暴力行為，切實(shí)維護(hù)婦女兒童權(quán)益。認(rèn)真接待婦女群眾來信來訪，在工作中，始終把維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全鎮(zhèn)現(xiàn)已建立124個(gè)維權(quán)投訴站，有維權(quán)聯(lián)絡(luò)員133位。今年還成立了臺州市首家“外來人口維權(quán)服務(wù)站”，為外來人員的管理提供了服務(wù)平臺。
    ——開展溫暖關(guān)愛行動(dòng)，關(guān)注弱勢兒童發(fā)展。一是以春蕾女童為重點(diǎn)，開展結(jié)對幫學(xué)活動(dòng)。開展貧困兒童走訪慰問活動(dòng)，配合鎮(zhèn)政府對118名女特困生進(jìn)行特困生基金發(fā)放工作，共發(fā)放特困基金33500元。在每年的“六一”節(jié)前夕，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人都會(huì)對結(jié)對幫扶貧困兒童進(jìn)行慰問，共有53名兒童得到結(jié)對救助，結(jié)對慰問金達(dá)50000元。二是以“關(guān)愛女孩”為主題，宣傳男女平等的生育觀。同計(jì)生辦聯(lián)合開展街頭文藝演出，選送市場辦事處各村婦女主任自編自演的“生男生女都一樣”等文藝節(jié)目，開展了“關(guān)愛女孩”千人簽名活動(dòng)。三是以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動(dòng)。利用節(jié)假日，為孤寡老人、貧困母親開展洗衣洗被、打掃衛(wèi)生等多形式的慰問、服務(wù)活動(dòng)。為孤兒送溫暖活動(dòng)。給他們幼小的心靈留下了許多第一次，真正體現(xiàn)黨和政府對弱勢兒童的體貼和關(guān)懷。四是開展“留守兒童”關(guān)愛行動(dòng)。今年4月份在全鎮(zhèn)開展了留守兒童情況排摸，對3081名留守兒童的家庭情況和監(jiān)護(hù)情況進(jìn)行全面了解和走訪，建立留守兒童信息庫，建立了留守兒童之家，并與代理媽媽結(jié)對，關(guān)心其學(xué)習(xí)、生活、情感，教育引導(dǎo)他們健康成長。
    主體責(zé)任述職報(bào)告篇三
    一年來，我認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任，扎實(shí)抓好全部（局）黨建工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
    一、聚力夯基固本，抓實(shí)機(jī)關(guān)黨建。
    （一）聚焦首責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。我們始終把黨建工作擺在重要位置，作為全部（局）的主責(zé)主業(yè)來抓，堅(jiān)持黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手硬，牢固樹立“抓好黨建是第一政績”的責(zé)任意識。成立了工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開黨建工作推進(jìn)會(huì)4次，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)16項(xiàng)；
    帶頭參加黨支部、主題黨日活動(dòng)，將黨建工作與其他工作同部署同落實(shí)，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書8份。
    （二）夯實(shí)組織建設(shè)，強(qiáng)化戰(zhàn)斗堡壘。學(xué)習(xí)貫徹黨的理論方針政策，抓實(shí)“大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研”活動(dòng)，讓黨的各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)。全年，共組織黨員干部集中學(xué)習(xí)15次，開展集體研討5次。不斷加強(qiáng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，用好用活黨建工作“三本書”；
    與幫扶貧困村（海螺村）黨組織結(jié)對共建，實(shí)行組織共建、人才共育，今年共聯(lián)合培養(yǎng)后備干部3名；
    持續(xù)加大機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”專項(xiàng)整治力度，深入推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，不斷增強(qiáng)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    （三）強(qiáng)化制度建設(shè)，抓實(shí)干部監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”“主題黨日活動(dòng)”“社區(qū)雙報(bào)到”、黨員積分制管理等制度，將支部黨員履職盡責(zé)情況納入積分管理，最大限度地調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性和主動(dòng)性。全年，召開支委會(huì)12次，黨員大會(huì)4次，開展主題黨日活動(dòng)12次，收繳黨費(fèi)6891元，開展志愿者活動(dòng)6次。
    （四）用心用情，抓實(shí)脫貧攻堅(jiān)工作。一是始終把脫貧攻堅(jiān)作為服務(wù)群眾的頭等大事，聚焦“一超、兩不愁、三保障”和“四個(gè)好”目標(biāo)，制定好年度幫扶計(jì)劃，組織黨員干部到所幫扶的貧困村，開展常態(tài)化入戶走訪，認(rèn)真開展調(diào)查研究，細(xì)化幫扶措施精準(zhǔn)施策，落實(shí)幫扶成效，鞏固幫扶成果。二是注重激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動(dòng)力，教育引導(dǎo)貧困人員積極配合黨委、政府實(shí)施產(chǎn)業(yè)脫貧計(jì)劃，推動(dòng)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，確保被幫扶群眾真脫貧、不返貧。全年，共組織黨員進(jìn)村入戶300余人次，利用“走基層”活動(dòng)幫助群眾解決實(shí)際問題120余件，同時(shí)從緊張的辦公經(jīng)費(fèi)當(dāng)中擠出10余萬元全部用于脫貧工作。
    二、履行主體責(zé)任，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    （一）壓實(shí)主體責(zé)任。一是切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，做到與中心工作同部署、同落實(shí)。先后12次專題會(huì)研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)事宜，主動(dòng)上黨風(fēng)廉政黨課1次。二是嚴(yán)格要求班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，主動(dòng)抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并層層簽訂責(zé)任書推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，4次聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)，與班子成員進(jìn)行廉政談話4次。
    （二）嚴(yán)格教育監(jiān)管。組織干部學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》等黨紀(jì)法規(guī)，在節(jié)假日前堅(jiān)持廉政提醒，每季度堅(jiān)持開展廉政黨課、反腐倡廉宣傳、觀看《榮辱兩重天》《陽光問廉》等警示教育宣傳片4部；
    嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神，不斷提高黨員干部廉政意識，筑牢反腐倡廉思想防線。
    （三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)不止步。始終將黨風(fēng)廉政教育作為抓教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容予以落實(shí)，不定期組織班子成員、黨員干部開展個(gè)人約談和提醒談心談話，教育黨員干部常照鏡子、常正衣冠。從走基層、進(jìn)村入戶、干部管理等制度入手，規(guī)范干部行為。嚴(yán)控“三公經(jīng)費(fèi)”，防止“四風(fēng)”反彈，營造崇儉拒腐、干凈干事的廉政氛圍。
    三、落實(shí)黨管意識形態(tài)工作原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
    （一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。把意識形態(tài)工作納入2020年度黨建工作要點(diǎn)，組織專題研究4次，牽頭制定《意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》，建立健全意識形態(tài)研判工作機(jī)制。
    21篇。
    （三）嚴(yán)格輿論宣傳。堅(jiān)持積極引導(dǎo)，正面宣傳，嚴(yán)格執(zhí)行信息審核和發(fā)布制度，利用政務(wù)門戶網(wǎng)站、微信微博公眾平臺等媒介，宣傳黨的好政策，傳播社會(huì)正能量20余次。建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情管理機(jī)制，對一些苗頭性問題努力做到早預(yù)見、早發(fā)現(xiàn)，全年未出現(xiàn)重大負(fù)面輿情。
    一年來，我們的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是。
    黨建。
    工作雖然能做到與中心工作同部署同落實(shí)，但在如何做到與信訪工作緊密結(jié)合，缺乏深層次思考、缺少新舉措、新辦法；
    在調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性方面還存在一定的局限性，部分干部學(xué)習(xí)的積極性不高，“為了學(xué)而學(xué)”思想嚴(yán)重。二是黨組織生活單調(diào)缺少活力。在工作任務(wù)繁重的情況下，開展黨員教育活動(dòng)形式單一，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費(fèi)等，致使開展黨組織活動(dòng)對黨員吸引力不強(qiáng)，干部激情不高。
    等形式，提高干部思想素質(zhì)。
    主體責(zé)任述職報(bào)告篇四
    xx年，在xx黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真履行基層黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，扎實(shí)開展xxx主題教育，將黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，推進(jìn)了基層黨建工作整體提質(zhì)、全面提升?，F(xiàn)述職如下：
    （一）抓責(zé)任擔(dān)當(dāng)，促黨建工作落實(shí)。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，認(rèn)真落實(shí)黨建工作主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任。落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，強(qiáng)化黨建目標(biāo)管理，堅(jiān)持從思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)等方面著手，制定實(shí)施《2021年黨建工作要點(diǎn)》、《2021年黨建工作計(jì)劃》、《三會(huì)一課年度計(jì)劃表》。年內(nèi)，共組織開展4次主題黨課學(xué)習(xí)活動(dòng)，主持召開4次黨員大會(huì)和12次支委會(huì)。督促下屬的6個(gè)支部嚴(yán)格按照年初制定的三會(huì)一課計(jì)劃開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。組織開展12次“黨員活動(dòng)日”。
    （二）把好思想政治“方向盤”，始終保持正確的政治方向。
    堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹xxx精神、xxx精神、xxx思想作為首要政治任務(wù)，通過支委會(huì)學(xué)習(xí)、專題黨課、座談研討等形式，引導(dǎo)廣大黨員自覺踐行“四個(gè)意識”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
    （三）扎實(shí)工作，順利完成黨建工作任務(wù)。
    1．村黨總支部把抓好主題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要任務(wù)來抓，始終堅(jiān)持把xxx學(xué)習(xí)教育貫穿于黨建工作的全過程，把主題教育與抓好中心工作相結(jié)合，給每位黨員發(fā)放了需要學(xué)習(xí)的規(guī)定書目和有關(guān)材料，研究方法措施，對行動(dòng)不便的老黨員進(jìn)行送學(xué)上門，入戶交流，要求村黨員干部原原本本學(xué)習(xí)xxx思想，學(xué)習(xí)xxx等重要論述貫徹從嚴(yán)要求，精心組織實(shí)施，確保主題教育落到實(shí)處。開展xxx主題教育8次，以振興鄉(xiāng)村、脫貧摘帽、“黨組織生活日”為載體，開展了主題教育黨課、慰問困難黨員、環(huán)境衛(wèi)生整治等各類活動(dòng)。
    2．充分利用“農(nóng)事*通”村級政務(wù)服務(wù)平臺和“陽光紅頁”信息公開平臺，推進(jìn)黨務(wù)公開工作。2021年，xx村農(nóng)事*通共辦結(jié)了4件業(yè)務(wù)，及時(shí)通過“陽光紅頁”向群眾公開了辦結(jié)情況。此外，逐步完善了黨務(wù)公開機(jī)制和制度，每個(gè)季度除了定時(shí)更新黨務(wù)公開欄，并在“陽光紅頁”上傳黨務(wù)工作情況。
    3．加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，確保主題教育全覆蓋。針對流動(dòng)黨員流出地域?qū)?、分布行業(yè)廣等特點(diǎn)，負(fù)責(zé)黨建的同志對轄區(qū)內(nèi)的流動(dòng)黨員進(jìn)行了摸底排查，完善了《流動(dòng)黨員管理臺賬》，為主題教育順利開展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。充分利用微信平臺與流動(dòng)黨員交流，引導(dǎo)他們在微信群中交流學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺，引導(dǎo)流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于“不忘初心牢記使命”主題教育的重要論述和指示精神，切實(shí)把他們的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的部署上來。
    4．轄區(qū)內(nèi)已成立非公黨支部3個(gè)，在黨委的積極帶領(lǐng)下，積極開展“三有三送”活動(dòng)，為轄區(qū)非公黨組織送去黨徽、黨刊，“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)記錄本，黨費(fèi)收繳本和《***講話系列讀本》等黨建材料，讓企業(yè)黨建活動(dòng)有秩序、有組織的開展。
    5．統(tǒng)籌安排和使用黨組織服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，提高基層黨組織服務(wù)群眾能力和水平。2021年，嚴(yán)格按照“四議兩公開”的程序提出并申報(bào)4個(gè)項(xiàng)目，合計(jì)8.9萬元。為保證經(jīng)費(fèi)得到有效使用，村堅(jiān)持“立足支部、服務(wù)基層、專款專用”的經(jīng)費(fèi)使用原則，建立經(jīng)費(fèi)臺帳，如實(shí)記錄資金使用情況，做到票據(jù)手續(xù)完備，款物相符?，F(xiàn)已完成4個(gè)項(xiàng)目。
    6．做好關(guān)愛困難黨員工作，節(jié)假日開展走訪慰問特困老黨員活動(dòng)，給予黨內(nèi)關(guān)懷和救助幫扶，幫助他們改善生活現(xiàn)狀。
    （四）關(guān)注民生，提升黨建服務(wù)水平。
    通過一事一議，安裝了太陽能路燈50展，解決了夜間群眾的出行難問題。修建了一條“大棚路”，方便了農(nóng)戶出行。
    2．深入推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革。村嚴(yán)格按照自治區(qū)關(guān)于農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的要求，周密安排，認(rèn)真部署，按程序完成了清產(chǎn)核資、人員人份認(rèn)定、集體經(jīng)濟(jì)股份量化及股權(quán)設(shè)置，成立股份合作社，選舉產(chǎn)生了第一屆股份合作社董事會(huì)，年內(nèi)圓滿完成了集體產(chǎn)權(quán)制度改革。
    （五）落實(shí)新冠肺炎防疫工作。
    1.貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署以及自治區(qū)應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情有關(guān)會(huì)議精神。進(jìn)一步加強(qiáng)對我村疫情防控的領(lǐng)導(dǎo)，做到統(tǒng)一行動(dòng)、堅(jiān)決執(zhí)行，上下一致、實(shí)事求是，確保疫情排查防控工作正常有序開展，保障轄區(qū)村民群眾生命安全和身體健康。
    二是分配疫情防控*格員，做好外來人員信息登記上報(bào)工作；
    三是落實(shí)防控隔離措施，加強(qiáng)重點(diǎn)人群管控；
    四是落實(shí)環(huán)境整治措施，做好公共場所的清潔、消毒和通風(fēng)等工作；
    五是加強(qiáng)宣傳教育工作，提高村民防范意識。
    3.配合疫情防控指揮部重點(diǎn)人群排查管控工作會(huì)議部署，多部門工作人員分成小組，逐戶進(jìn)行走訪排查。對轄區(qū)人口進(jìn)行全面篩查，摸清底數(shù)，分類實(shí)施防控，切實(shí)落實(shí)摸排、篩查、宣傳等工作。
    （五）存在的問題及原因分析。
    1．存在問題。一是黨建工作內(nèi)容不豐富。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新，吸引力和凝聚力不夠，對基層黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。二是理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用需要加強(qiáng)。在主題教育中能夠堅(jiān)持原原本本學(xué)、帶著問題學(xué)、對照條規(guī)學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)，但將十九大精神和***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想根植于靈魂深處、貫穿到本職工作，體現(xiàn)在關(guān)鍵時(shí)刻做得還不完全到位。特別是因?yàn)閷W(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，在內(nèi)化于心、外化于行、把握精髓要義當(dāng)面做得還不夠，沒有形成理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的良性互動(dòng)。
    2．產(chǎn)生問題的主要原因。
    一是缺乏創(chuàng)新動(dòng)力和新思路，對新時(shí)期基層黨建工作研究還不夠深，仍習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、老方法去解決問題。比如，在黨建工作方面，上級怎么安排就怎么落實(shí)，沒有主動(dòng)思考怎么更好的落實(shí)，滿足于一般性，致使我村黨建工作創(chuàng)新動(dòng)力不足，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不夠明顯。二是理想信念強(qiáng)化不夠。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)新理論、新知識的愿望有所減弱，開展學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松，缺乏長期堅(jiān)持和刻苦鉆研，對十九大精神和***新時(shí)代社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不深入，對一些重大思想的理解浮在表面，還沒有真正學(xué)深學(xué)透，領(lǐng)會(huì)精髓要義，用科學(xué)的頭腦武裝還不徹底。
    （六）下一步工作思路。
    1．提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。要深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建的新要求，要在管理上突出科學(xué)性、方式上突出多樣性，內(nèi)容上突出實(shí)效性，堅(jiān)持主導(dǎo)與引導(dǎo)并重，最大限度的激發(fā)黨員接受管理教育的自覺性。
    2．高水平提升黨的理論武裝。始終把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，結(jié)合“不忘初心牢記使命”主題教育，加強(qiáng)意識形態(tài)工作，通過落實(shí)“三會(huì)一課”制度，利用學(xué)習(xí)強(qiáng)固、黨課、微信群等形式載體，教育引導(dǎo)黨員切實(shí)在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。
    （一）嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。立足實(shí)際，從嚴(yán)從細(xì)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程。
    （二）推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨組織建設(shè)。
    1．嚴(yán)格落實(shí)好從嚴(yán)治黨責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，重大事項(xiàng)堅(jiān)持民主決策。
    2．強(qiáng)化廉政教育工作，抓宣傳教育。古城村在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作過程中，狠抓宣傳教育，利用多形式的宣傳方式著力加強(qiáng)思想道德教育，占領(lǐng)思想上的高地。重點(diǎn)組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國***章程》、《中國***紀(jì)律處分條例》等紀(jì)律要求。觀看廉政警示教育片，使廣大黨員干部思想上受到教育，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部黨性觀念和紀(jì)律意識。
    3．以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，面對面聽取群眾意見建議，不斷提升群眾獲得感和滿意度。
    （三）以身作則，帶頭做到廉潔自律。本人堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)于律己，自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)，自覺抵制腐朽思想的侵襲，正確對待和行使手中的權(quán)利，從不利用職權(quán)違反規(guī)定，嚴(yán)格按照程序辦事。
    （四）存在問題及原因分析。
    1．存在問題。一是思想認(rèn)識不到位，部分干部存在對貫徹落實(shí)“懶政怠政，為官不為”認(rèn)識有待提升的現(xiàn)象，工作中還存在應(yīng)付了事，安于現(xiàn)狀的問題。二是落實(shí)責(zé)任的方法簡單，多年來，貫徹落實(shí)責(zé)任制的主要模式是年初開會(huì)部署，進(jìn)行責(zé)任分解，年終檢查考核。結(jié)合村實(shí)際制定的具體操作辦法思考的不多，工作停留在老套路上。
    2．原因分析。一是廉政教育思想上重視不足，理論與實(shí)踐未能得到很好的接軌。二是貫徹落實(shí)的手段落后，工作方式上還存在“以會(huì)議貫徹會(huì)議”的情況。
    （五）下一步工作。
    一是加大宣傳教育，提高思想認(rèn)識。繼續(xù)深入推進(jìn)“懶政怠政，為官不為”等警示教育主題活動(dòng)，并組織黨員、志愿者通過走訪入戶宣傳等形式，開通監(jiān)督渠道如公開舉報(bào)熱線、意見箱等，深化村民群眾對黨員干部的廉政監(jiān)督。二加強(qiáng)村作風(fēng)建設(shè)，打造“陽光服務(wù)”。堅(jiān)持人民滿意標(biāo)準(zhǔn)，把監(jiān)督執(zhí)行中央、市委、區(qū)委和福成鎮(zhèn)黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的貫徹落實(shí)作為改進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓。努力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)同抓好村綜合服務(wù)業(yè)務(wù)工作、為群眾排憂解難緊密結(jié)合起來，著力解決干部作風(fēng)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。全面落實(shí)從嚴(yán)管理黨員干部的要求，加強(qiáng)政治紀(jì)律和組織紀(jì)律教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，讓廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，主動(dòng)在思想上劃出紅線，在行為上明確界限，真正做到敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩。
    主體責(zé)任述職報(bào)告篇五
    各位代表：
    現(xiàn)在，請?jiān)试S我代表鎮(zhèn)婦聯(lián)執(zhí)__員會(huì)，向大會(huì)作工作報(bào)告，請予以審議。敬請各位代表提出寶貴意見和建議。
    __鎮(zhèn)第八次婦女代表大會(huì)，是在圓滿完成“十二五”規(guī)劃宏偉目標(biāo)，實(shí)施“十三五”規(guī)劃開局之年召開的一次大會(huì)，是在全面貫徹落實(shí)中央、市委和區(qū)委群團(tuán)改革工作會(huì)議精神的指引下召開的一次繼往開來的大會(huì)。本次大會(huì)的主題和主要任務(wù)是：深入貫徹系列重要講話精神，堅(jiān)決克服“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向，切實(shí)保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性。緊緊圍繞婦聯(lián)專項(xiàng)改革實(shí)施方案的要求，研究確定我鎮(zhèn)今后五年婦女工作的奮斗目標(biāo)和工作措施;選舉產(chǎn)生我鎮(zhèn)婦聯(lián)第八屆執(zhí)__員會(huì)和新一屆婦聯(lián)班子;動(dòng)員全鎮(zhèn)廣大婦女進(jìn)一步解放思想，扎實(shí)工作、凝心聚力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展努力斗。
    一、過去五年工作回顧。
    五年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府、務(wù)工、留守婦女、征地拆遷等實(shí)際情況，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合鎮(zhèn)社保所認(rèn)真開展家政、保潔、保健按摩等適應(yīng)性技能培訓(xùn)10余次，參訓(xùn)人員600余人次，實(shí)現(xiàn)就業(yè)260余人次，成功幫貸6人，為她們提供周轉(zhuǎn)資金金額90萬元，成功創(chuàng)辦女性微型企業(yè)2個(gè)。通過培訓(xùn)，使廣大婦女基本掌握適應(yīng)從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)到進(jìn)城務(wù)工的新技術(shù)，拓寬了婦女施展才能的空間，把婦女“求技能、求致富”的愿望付諸行動(dòng)。
    (三)保障婦女權(quán)益，優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)充分利用“三八”維權(quán)周和普法宣傳月，積極配合司法所，通過印發(fā)宣傳資料、舉辦專題講座、舉辦文藝演出和趣味知識講座等形式，宣傳《新婚姻法》《未成年人保護(hù)法》《婦女權(quán)益保障法》，共發(fā)放宣傳資料20000余份，舉辦專題講座15余次。通過各種形式的普法教育，使廣大婦女增強(qiáng)了法律觀念，提高了依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。同時(shí)積極開展送溫暖送關(guān)愛行動(dòng)，關(guān)注貧困婦女和留守兒童，借助元旦、春節(jié)、端午、六一、中秋、國慶等傳統(tǒng)節(jié)日，為貧困婦女、留守兒童、空巢老人送去節(jié)日的問候。五年來共走訪慰問貧困婦女168人，留守兒童82人，空巢老人154人，共發(fā)放慰問金、慰問品折合人民幣8.1萬余元;積極落實(shí)春蕾圓夢行動(dòng)、金秋助學(xué)活動(dòng)，幫助6名貧困女學(xué)生爭取助學(xué)金2.4萬元，圓了她們的大學(xué)夢;積極配合衛(wèi)生院開展農(nóng)村婦女“兩癌”篩查活動(dòng)3次，接受免費(fèi)檢查1500余人次;為3名“兩癌”婦女申請“兩癌”救助金30000元。
    各位代表，同志們，五年來的婦女工作，得益于鎮(zhèn)黨委、政府和上級婦聯(lián)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)以及社會(huì)各界的大力支持，是婦聯(lián)全體執(zhí)委、廣大婦女干部和婦女姐妹共同努力的結(jié)果。在此，請?jiān)试S我代表鎮(zhèn)婦聯(lián)第七屆執(zhí)委會(huì)向一直關(guān)心、支持、重視我鎮(zhèn)婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和曾給予我們關(guān)心和幫助的各有關(guān)部門、群眾團(tuán)體、社會(huì)各界人士表示衷心的感謝!向?yàn)槲益?zhèn)婦女工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的老一輩婦女工作者表示崇高的敬意!向?yàn)槲益?zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)的各級婦女致以親切的問候!
    在回顧總結(jié)五年來我鎮(zhèn)婦女工作取得的一定成績的同時(shí)，我們?nèi)匀灰逍训卣J(rèn)識到，我們的工作與黨和婦女群眾對我們的要求還有一定的距離。如服務(wù)工作需進(jìn)一步改善，婦女的整體素質(zhì)還需進(jìn)一步提高，婦聯(lián)自身建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的工作中，我們將克服困難，努力解決工作中的不足，把我鎮(zhèn)婦女工作做得更好。
    二、下一屆工作思路。
    (一)加強(qiáng)宣傳引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)廣大婦女聽黨話、跟黨走。切實(shí)加大宣傳引領(lǐng)力度，廣泛開展形式多樣的主題活動(dòng)。以“婦女之家”為主陣地，采取婦女群眾容易接受、喜聞樂見的方式，深入持久地開展“我與中國夢”、“做有夢想有追求的人”等形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng)，匯聚廣大婦女群眾同心共筑中國夢的強(qiáng)大力量。
    (二)深化“巾幗建功、巾幗興業(yè)、巾幗促農(nóng)”三大行動(dòng)，激勵(lì)廣大婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。圍繞“五區(qū)四帶”發(fā)展戰(zhàn)略，引領(lǐng)動(dòng)員婦女主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，積極投身大眾創(chuàng)業(yè)大眾創(chuàng)新熱潮。一是著力推進(jìn)崗位建功。二是著力加強(qiáng)技能培訓(xùn)。三是著力推進(jìn)融資服務(wù)。四是著力推進(jìn)女性電商創(chuàng)業(yè)。五是著力推動(dòng)農(nóng)村婦女發(fā)展產(chǎn)業(yè)。
    主體責(zé)任述職報(bào)告篇六
    xx年，在xx黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真履行基層黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，扎實(shí)開展xxx主題教育，將黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，推進(jìn)了基層黨建工作整體提質(zhì)、全面提升?，F(xiàn)述職如下：
    （一）抓責(zé)任擔(dān)當(dāng)，促黨建工作落實(shí)。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，認(rèn)真落實(shí)黨建工作主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任。落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，強(qiáng)化黨建目標(biāo)管理，堅(jiān)持從思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)等方面著手，制定實(shí)施《2020年黨建工作要點(diǎn)》、《2020年黨建工作計(jì)劃》、《三會(huì)一課年度計(jì)劃表》。年內(nèi)，共組織開展4次主題黨課學(xué)習(xí)活動(dòng)，主持召開4次黨員大會(huì)和12次支委會(huì)。督促下屬的6個(gè)支部嚴(yán)格按照年初制定的三會(huì)一課計(jì)劃開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。組織開展12次“黨員活動(dòng)日”。
    （二）把好思想政治“方向盤”，始終保持正確的政治方向。
    堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹xxx精神、xxx精神、xxx思想作為首要政治任務(wù)，通過支委會(huì)學(xué)習(xí)、專題黨課、座談研討等形式，引導(dǎo)廣大黨員自覺踐行“四個(gè)意識”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
    （三）扎實(shí)工作，順利完成黨建工作任務(wù)。
    1．村黨總支部把抓好主題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要任務(wù)來抓，始終堅(jiān)持把xxx學(xué)習(xí)教育貫穿于黨建工作的全過程，把主題教育與抓好中心工作相結(jié)合，給每位黨員發(fā)放了需要學(xué)習(xí)的規(guī)定書目和有關(guān)材料，研究方法措施，對行動(dòng)不便的老黨員進(jìn)行送學(xué)上門，入戶交流，要求村黨員干部原原本本學(xué)習(xí)xxx思想，學(xué)習(xí)xxx等重要論述貫徹從嚴(yán)要求，精心組織實(shí)施，確保主題教育落到實(shí)處。開展xxx主題教育8次，以振興鄉(xiāng)村、脫貧摘帽、“黨組織生活日”為載體，開展了主題教育黨課、慰問困難黨員、環(huán)境衛(wèi)生整治等各類活動(dòng)。
    2．充分利用“農(nóng)事網(wǎng)通”村級政務(wù)服務(wù)平臺和“陽光紅頁”信息公開平臺，推進(jìn)黨務(wù)公開工作。2020年，xx村農(nóng)事網(wǎng)通共辦結(jié)了4件業(yè)務(wù)，及時(shí)通過“陽光紅頁”向群眾公開了辦結(jié)情況。此外，逐步完善了黨務(wù)公開機(jī)制和制度，每個(gè)季度除了定時(shí)更新黨務(wù)公開欄，并在“陽光紅頁”上傳黨務(wù)工作情況。
    3．加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，確保主題教育全覆蓋。針對流動(dòng)黨員流出地域?qū)?、分布行業(yè)廣等特點(diǎn)，負(fù)責(zé)黨建的同志對轄區(qū)內(nèi)的流動(dòng)黨員進(jìn)行了摸底排查，完善了《流動(dòng)黨員管理臺賬》，為主題教育順利開展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。充分利用微信平臺與流動(dòng)黨員交流，引導(dǎo)他們在微信群中交流學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺，引導(dǎo)流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“不忘初心牢記使命”主題教育的重要論述和指示精神，切實(shí)把他們的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的部署上來。
    4．轄區(qū)內(nèi)已成立非公黨支部3個(gè)，在黨委的積極帶領(lǐng)下，積極開展“三有三送”活動(dòng)，為轄區(qū)非公黨組織送去黨徽、黨刊，“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)記錄本，黨費(fèi)收繳本和《習(xí)近平講話系列讀本》等黨建材料，讓企業(yè)黨建活動(dòng)有秩序、有組織的開展。
    5．統(tǒng)籌安排和使用黨組織服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，提高基層黨組織服務(wù)群眾能力和水平。2020年，嚴(yán)格按照“四議兩公開”的程序提出并申報(bào)4個(gè)項(xiàng)目，合計(jì)8.9萬元。為保證經(jīng)費(fèi)得到有效使用，村堅(jiān)持“立足支部、服務(wù)基層、專款專用”的經(jīng)費(fèi)使用原則，建立經(jīng)費(fèi)臺帳，如實(shí)記錄資金使用情況，做到票據(jù)手續(xù)完備，款物相符?，F(xiàn)已完成4個(gè)項(xiàng)目。
    6．做好關(guān)愛困難黨員工作，節(jié)假日開展走訪慰問特困老黨員活動(dòng)，給予黨內(nèi)關(guān)懷和救助幫扶，幫助他們改善生活現(xiàn)狀。
    （四）關(guān)注民生，提升黨建服務(wù)水平。
    通過一事一議，安裝了太陽能路燈50展，解決了夜間群眾的出行難問題。修建了一條“大棚路”，方便了農(nóng)戶出行。
    2．深入推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革。村嚴(yán)格按照自治區(qū)關(guān)于農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的要求，周密安排，認(rèn)真部署，按程序完成了清產(chǎn)核資、人員人份認(rèn)定、集體經(jīng)濟(jì)股份量化及股權(quán)設(shè)置，成立股份合作社，選舉產(chǎn)生了第一屆股份合作社董事會(huì)，年內(nèi)圓滿完成了集體產(chǎn)權(quán)制度改革。
    （五）落實(shí)新冠肺炎防疫工作。
    1.貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署以及自治區(qū)應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情有關(guān)會(huì)議精神。進(jìn)一步加強(qiáng)對我村疫情防控的領(lǐng)導(dǎo)，做到統(tǒng)一行動(dòng)、堅(jiān)決執(zhí)行，上下一致、實(shí)事求是，確保疫情排查防控工作正常有序開展，保障轄區(qū)村民群眾生命安全和身體健康。
    二是分配疫情防控網(wǎng)格員，做好外來人員信息登記上報(bào)工作；
    三是落實(shí)防控隔離措施，加強(qiáng)重點(diǎn)人群管控；
    四是落實(shí)環(huán)境整治措施，做好公共場所的清潔、消毒和通風(fēng)等工作；
    五是加強(qiáng)宣傳教育工作，提高村民防范意識。
    3.配合疫情防控指揮部重點(diǎn)人群排查管控工作會(huì)議部署，多部門工作人員分成小組，逐戶進(jìn)行走訪排查。對轄區(qū)人口進(jìn)行全面篩查，摸清底數(shù)，分類實(shí)施防控，切實(shí)落實(shí)摸排、篩查、宣傳等工作。
    （五）存在的問題及原因分析。
    1．存在問題。一是黨建工作內(nèi)容不豐富。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新，吸引力和凝聚力不夠，對基層黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。二是理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用需要加強(qiáng)。在主題教育中能夠堅(jiān)持原原本本學(xué)、帶著問題學(xué)、對照條規(guī)學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)，但將十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想根植于靈魂深處、貫穿到本職工作，體現(xiàn)在關(guān)鍵時(shí)刻做得還不完全到位。特別是因?yàn)閷W(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，在內(nèi)化于心、外化于行、把握精髓要義當(dāng)面做得還不夠，沒有形成理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的良性互動(dòng)。
    2．產(chǎn)生問題的主要原因。
    一是缺乏創(chuàng)新動(dòng)力和新思路，對新時(shí)期基層黨建工作研究還不夠深，仍習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、老方法去解決問題。比如，在黨建工作方面，上級怎么安排就怎么落實(shí)，沒有主動(dòng)思考怎么更好的落實(shí)，滿足于一般性，致使我村黨建工作創(chuàng)新動(dòng)力不足，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不夠明顯。二是理想信念強(qiáng)化不夠。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)新理論、新知識的愿望有所減弱，開展學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松，缺乏長期堅(jiān)持和刻苦鉆研，對十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不深入，對一些重大思想的理解浮在表面，還沒有真正學(xué)深學(xué)透，領(lǐng)會(huì)精髓要義，用科學(xué)的頭腦武裝還不徹底。
    （六）下一步工作思路。
    1．提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。要深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建的新要求，要在管理上突出科學(xué)性、方式上突出多樣性，內(nèi)容上突出實(shí)效性，堅(jiān)持主導(dǎo)與引導(dǎo)并重，最大限度的激發(fā)黨員接受管理教育的自覺性。
    2．高水平提升黨的理論武裝。始終把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，結(jié)合“不忘初心牢記使命”主題教育，加強(qiáng)意識形態(tài)工作，通過落實(shí)“三會(huì)一課”制度，利用學(xué)習(xí)強(qiáng)固、黨課、微信群等形式載體，教育引導(dǎo)黨員切實(shí)在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。
    （一）嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。立足實(shí)際，從嚴(yán)從細(xì)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程。
    （二）推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨組織建設(shè)。
    1．嚴(yán)格落實(shí)好從嚴(yán)治黨責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，重大事項(xiàng)堅(jiān)持民主決策。
    2．強(qiáng)化廉政教育工作，抓宣傳教育。古城村在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作過程中，狠抓宣傳教育，利用多形式的宣傳方式著力加強(qiáng)思想道德教育，占領(lǐng)思想上的高地。重點(diǎn)組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等紀(jì)律要求。觀看廉政警示教育片，使廣大黨員干部思想上受到教育，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部黨性觀念和紀(jì)律意識。
    3．以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，面對面聽取群眾意見建議，不斷提升群眾獲得感和滿意度。
    （三）以身作則，帶頭做到廉潔自律。本人堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)于律己，自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)，自覺抵制腐朽思想的侵襲，正確對待和行使手中的權(quán)利，從不利用職權(quán)違反規(guī)定，嚴(yán)格按照程序辦事。
    （四）存在問題及原因分析。
    1．存在問題。一是思想認(rèn)識不到位，部分干部存在對貫徹落實(shí)“懶政怠政，為官不為”認(rèn)識有待提升的現(xiàn)象，工作中還存在應(yīng)付了事，安于現(xiàn)狀的問題。二是落實(shí)責(zé)任的方法簡單，多年來，貫徹落實(shí)責(zé)任制的主要模式是年初開會(huì)部署，進(jìn)行責(zé)任分解，年終檢查考核。結(jié)合村實(shí)際制定的具體操作辦法思考的不多，工作停留在老套路上。
    2．原因分析。一是廉政教育思想上重視不足，理論與實(shí)踐未能得到很好的接軌。二是貫徹落實(shí)的手段落后，工作方式上還存在“以會(huì)議貫徹會(huì)議”的情況。
    （五）下一步工作。
    一是加大宣傳教育，提高思想認(rèn)識。繼續(xù)深入推進(jìn)“懶政怠政，為官不為”等警示教育主題活動(dòng)，并組織黨員、志愿者通過走訪入戶宣傳等形式，開通監(jiān)督渠道如公開舉報(bào)熱線、意見箱等，深化村民群眾對黨員干部的廉政監(jiān)督。二加強(qiáng)村作風(fēng)建設(shè)，打造“陽光服務(wù)”。堅(jiān)持人民滿意標(biāo)準(zhǔn)，把監(jiān)督執(zhí)行中央、市委、區(qū)委和福成鎮(zhèn)黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的貫徹落實(shí)作為改進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓。努力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)同抓好村綜合服務(wù)業(yè)務(wù)工作、為群眾排憂解難緊密結(jié)合起來，著力解決干部作風(fēng)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。全面落實(shí)從嚴(yán)管理黨員干部的要求，加強(qiáng)政治紀(jì)律和組織紀(jì)律教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，讓廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，主動(dòng)在思想上劃出紅線，在行為上明確界限，真正做到敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩。
    二是履職盡責(zé)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域存在的傾向性、苗頭性問題，及時(shí)準(zhǔn)確，公開透明地發(fā)布權(quán)威信息，第一時(shí)間搶占話語權(quán)。
    （二）抓基層，增強(qiáng)意識形態(tài)工作凝聚力是增強(qiáng)理論工作的說服力。完善制度，以用促學(xué),注重實(shí)效,形成領(lǐng)導(dǎo)干部理論教育的長效機(jī)制。把加強(qiáng)黨員教育作為執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，作為提高黨的執(zhí)政能力的重要途徑，積極探索新形勢下黨課集中教育、黨性實(shí)踐活動(dòng)的新思路,形成基層黨員理論教育的長效機(jī)制。
    （三）存在的問題及原因分析。
    1．存在問題。
    一是理論武裝仍需加強(qiáng)。部分黨員干部對理論學(xué)習(xí)沒有完全弄懂吃透，學(xué)習(xí)仍流于形式；
    思想解放不夠徹底，新思想、新觀念沒有及時(shí)掌握、更新。二是宣傳教育力度不夠。對意識形態(tài)專題學(xué)習(xí)較少，工作方式單一。
    2．產(chǎn)生問題的主要原因。
    對意識形態(tài)工作領(lǐng)會(huì)不深，主動(dòng)去抓意識形態(tài)工作的思想不強(qiáng)。
    （四）下一步工作。
    一是進(jìn)一步壓實(shí)主體責(zé)任。強(qiáng)化第一責(zé)任人責(zé)任，推動(dòng)意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
    二是進(jìn)一步強(qiáng)化思想武裝。要持續(xù)開展習(xí)近平新時(shí)達(dá)中國特色社會(huì)主義思想教育，深入推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，鼓勵(lì)村工作人員作為宣傳的主力軍，加大宣傳正能量的宣傳力度，營造良好的社會(huì)風(fēng)尚。
    主體責(zé)任述職報(bào)告篇七
    為認(rèn)真落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，不斷提高安全管理水平，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，我公司根據(jù)公司制定的“落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任主體年活動(dòng)”方案，及時(shí)安排部署，確定工作目標(biāo)，明確責(zé)任，確保了“落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任主體年活動(dòng)”有序開展，并取得實(shí)效?，F(xiàn)就“落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任主體年活動(dòng)”工作開展情況總結(jié)如下：
    2021年是落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任年，我單位及時(shí)召開會(huì)議，安排制定詳細(xì)工作計(jì)劃，并印發(fā)了“落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任主體年活動(dòng)”方案。為確?；顒?dòng)順利開展并取得實(shí)效，特成立了以經(jīng)理為組長、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理為副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的安排部署、檢查等。
    認(rèn)真組織人員：
    一是對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況、生產(chǎn)費(fèi)用提取情況、“三同時(shí)”執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)隱患排查治理、從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行了對照檢查。
    二是按照上級落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任年活動(dòng)方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一條安全宣傳橫幅、一個(gè)工作卡、一個(gè)七項(xiàng)禁令牌、危險(xiǎn)源辨識牌、安全運(yùn)行牌），明確了各崗位工作職責(zé)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)防范與治理等。
    三是企業(yè)負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、各崗位管理人員簽訂了安全生產(chǎn)承諾書。
    四是對查出的問題，及時(shí)進(jìn)行整改，有效推進(jìn)我公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)，切實(shí)提高安全生產(chǎn)管理水平。
    通過安全生產(chǎn)自查自糾，明確了企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員的相關(guān)職責(zé)，從而提高了全體從業(yè)人員的安全意識和企業(yè)安全管理水平，為企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    一是安全生產(chǎn)責(zé)任制度和操作規(guī)程健全，但個(gè)別制度與現(xiàn)實(shí)管理不相適應(yīng)（如安全生產(chǎn)事故調(diào)查管理制度）。
    二是安全生產(chǎn)隱患排查到位，但對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患解決的不夠及時(shí)徹底。
    三是安全生產(chǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)提取，但安全投入還應(yīng)有所加大。
    四是從業(yè)人員教育培訓(xùn)按照規(guī)定要求進(jìn)行，但培訓(xùn)效果不佳，導(dǎo)致駕駛員安全責(zé)任意識不強(qiáng)，違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
    一是結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢，進(jìn)一步完善修訂相關(guān)安全生產(chǎn)制度及崗位操作規(guī)程，以適應(yīng)當(dāng)前及今后安全管理。
    二是強(qiáng)化安全生產(chǎn)檢查，對查出的隱患及時(shí)徹底的進(jìn)行整改，有效遏制一切事故根源。
    三是加大安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。
    四是加大從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)力度，切實(shí)提高安全責(zé)任意識，有效遏制違章違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
    總之，通過近一年的工作開展，雖取得了較好成績，但離上級及行業(yè)部門要求要有很大差距。為此，我們要以企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建和落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任年活動(dòng)為契機(jī)，在今后的安全生產(chǎn)工作中，強(qiáng)化管理，狠抓落實(shí)，努力建立領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分級管理、層層把關(guān)、自我約束、共同監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn)的長效安全生產(chǎn)機(jī)制，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，促進(jìn)企業(yè)安全、和-諧、健康、穩(wěn)步向前發(fā)展，為促進(jìn)全縣交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定作出積極的貢獻(xiàn)。
    為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于所有企業(yè)都必須履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要指示精神，推動(dòng)煤礦企業(yè)（指各級具有法人資格的煤礦企業(yè)，下同）健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，切實(shí)加強(qiáng)所屬煤礦安全生產(chǎn)管理，有效防范煤礦事故，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，提出以下指導(dǎo)意見。
    以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，弘揚(yáng)人民至上、生命至上、安全第一思想，堅(jiān)持安全發(fā)展理念，堅(jiān)守安全生產(chǎn)紅線，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，以建立“人人有責(zé)、層層負(fù)責(zé)、各負(fù)其責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，健全“明責(zé)知責(zé)、履職盡責(zé)、失職追責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任運(yùn)行機(jī)制為主線，強(qiáng)化責(zé)任意識、強(qiáng)化監(jiān)督考核、強(qiáng)化責(zé)任追究，切實(shí)解決一些煤礦企業(yè)對所屬煤礦安全生產(chǎn)管理不作為、少作為、亂作為問題。堅(jiān)持“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”并重原則，著力夯實(shí)安全基礎(chǔ)、管控重大風(fēng)險(xiǎn)、治理重大災(zāi)害，從根本上消除事故隱患，扎實(shí)推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
    （一）堅(jiān)持生命至上、安全第一。煤礦企業(yè)要牢固樹立“零死亡”理念和目標(biāo)，切實(shí)把安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的前提、基礎(chǔ)和保障，始終把煤礦職工生命安全和身體健康放在第一的位置，做到不安全不安排生產(chǎn)任務(wù)、不安全不組織生產(chǎn)建設(shè)，為煤礦職工創(chuàng)造安全可靠的作業(yè)環(huán)境和工作條件，確保煤礦職工生命安全和身體健康，不斷增強(qiáng)煤礦職工的安全感、獲得感、幸福感。
    （二）強(qiáng)化法治意識。煤礦企業(yè)要堅(jiān)持法治思維，守牢法律底線，自覺接受監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察指令，做到依法辦企辦礦、依法履職盡責(zé)、依法生產(chǎn)經(jīng)營。堅(jiān)決杜絕不顧安全生產(chǎn)實(shí)際情況，超能力、超強(qiáng)度、超定員下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，強(qiáng)令冒險(xiǎn)組織生產(chǎn)等違法違規(guī)行為。開展全員安全生產(chǎn)法治教育，強(qiáng)化法治意識，增強(qiáng)全員尊法學(xué)法守法用法的自覺性。
    （三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。煤礦企業(yè)要切實(shí)提高責(zé)任意識，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，自覺把落實(shí)主體責(zé)任貫穿到工作決策部署、考核監(jiān)督、人員準(zhǔn)入等各環(huán)節(jié)、全過程，著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，解決企業(yè)安全紅線意識不牢、管理責(zé)任層層遞減、企業(yè)內(nèi)部安全監(jiān)督弱化、不按要求配備所屬煤礦管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)、不及時(shí)采購生產(chǎn)安全設(shè)備、不顧實(shí)際限制煤礦勞動(dòng)用工指標(biāo)等深層次矛盾和長期積累的老大難問題，做到安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位、安全責(zé)任到位。
    （四）健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求，建立健全覆蓋煤礦企業(yè)各層級、各部門、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確黨政主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人，安全、生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、規(guī)劃、財(cái)務(wù)、人事及黨委工作部門、工會(huì)等各部門的安全生產(chǎn)職責(zé)，形成人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)、權(quán)責(zé)清晰的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。建立并公示崗位安全生產(chǎn)責(zé)任清單，實(shí)現(xiàn)“一崗一清單”。
    （五）完善安全生產(chǎn)管理制度。煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，至少包括安全生產(chǎn)責(zé)任制管理考核制度、安全目標(biāo)管理制度、安全承諾制度、安全技術(shù)措施審批制度、安全辦公會(huì)議制度、安全投入保障制度、生產(chǎn)安全設(shè)備采購制度、勞動(dòng)用工制度、安全教育培訓(xùn)制度、安全監(jiān)督檢查制度、安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控制度、事故隱患排查治理制度、事故報(bào)告與責(zé)任追究制度、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系檢查考核制度、事故應(yīng)急救援制度、安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲制度、應(yīng)急值班制度、復(fù)工復(fù)產(chǎn)和重大隱患整改現(xiàn)場驗(yàn)收制度等。管理制度內(nèi)容應(yīng)做到責(zé)任清晰、有針對性，能夠?qū)φ請?zhí)行和考核。
    （六）健全安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)。煤礦企業(yè)要結(jié)合所屬煤礦災(zāi)害特點(diǎn)，建立健全相應(yīng)的管理、技術(shù)、監(jiān)督等職能部門，配齊配強(qiáng)治理各類災(zāi)害的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。針對所屬煤礦實(shí)際情況，特別是風(fēng)險(xiǎn)災(zāi)害情況，選優(yōu)配強(qiáng)礦長和總工程師，并督促煤礦健全災(zāi)害治理機(jī)構(gòu)、配備施工裝備，防止違規(guī)勞務(wù)承包。
    （七）強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。煤礦企業(yè)要建立內(nèi)部考核機(jī)制，制定安全責(zé)任考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)，對照安全生產(chǎn)責(zé)任清單，開展安全目標(biāo)考核，并將考核結(jié)果納入相關(guān)人員績效管理，對于連續(xù)2次考核不合格的，及時(shí)調(diào)整崗位。探索實(shí)施下屬公司主要負(fù)責(zé)人和煤礦礦長安全生產(chǎn)記分考核辦法。建立完善并嚴(yán)格執(zhí)行事故煤礦“一票否決”制度。定期組織開展煤礦安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)煤礦在安全理念、工作目標(biāo)、制度執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管控、災(zāi)害治理等方面存在的問題。建立責(zé)任倒查機(jī)制和問題反思機(jī)制，對存在的重大隱患和突出問題，倒查各級管理人員責(zé)任，分析深層次原因，完善管理制度，改進(jìn)工作機(jī)制，防止問題重復(fù)發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)和重大隱患整改現(xiàn)場驗(yàn)收制度。
    （八）落實(shí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人責(zé)任。煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（包括法定代表人、實(shí)際控制人，下同）承擔(dān)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人責(zé)任，要及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示批示精神和黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)的重大決策部署，每年不少于2次組織研究安全生產(chǎn)重大問題，并形成會(huì)議紀(jì)要。支持、指導(dǎo)和督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控和重大災(zāi)害治理，每年不少于1次向煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門報(bào)告重大風(fēng)險(xiǎn)管控、重大災(zāi)害治理情況。嚴(yán)格兌現(xiàn)安全承諾。
    （九）嚴(yán)格履行法定職責(zé)。煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要帶頭執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴(yán)格履行法定職責(zé)，依法建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，保證安全生產(chǎn)投入有效實(shí)施。督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除事故隱患。組織制定并實(shí)施事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。企業(yè)分管負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，履行好分管范圍內(nèi)的安全職責(zé)。
    （十）實(shí)施安全公開承諾。煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要代表企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子每年向全體員工和社會(huì)公開作出安全承諾，安全承諾內(nèi)容應(yīng)至少包括：保證嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度；保證有效管控重大安全風(fēng)險(xiǎn)、治理重大災(zāi)害，及時(shí)消除事故隱患；保證安全投入所需資金；保證不超能力下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)；保證不違規(guī)安排使用勞務(wù)派遣工和采掘工程外包隊(duì)伍等。每年將安全承諾兌現(xiàn)情況納入主要負(fù)責(zé)人年度述職內(nèi)容和工作報(bào)告。
    （十一）強(qiáng)化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)。煤礦企業(yè)要高度重視安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)，制定年度創(chuàng)建目標(biāo)，建立激勵(lì)約束機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，定期組織現(xiàn)場檢查、動(dòng)態(tài)抽查，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。所有生產(chǎn)煤礦必須達(dá)到三級以上標(biāo)準(zhǔn)化等級，大型煤礦力爭達(dá)到一級、中型煤礦至少達(dá)到二級標(biāo)準(zhǔn)化等級。
    （十二）強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控和隱患排查治理。煤礦企業(yè)要建立完善安全風(fēng)險(xiǎn)辨識評估、管控和警示報(bào)告機(jī)制，科學(xué)制定風(fēng)險(xiǎn)辨識程序和方法，定期組織開展重大風(fēng)險(xiǎn)辨識。制定重大風(fēng)險(xiǎn)管控方案，確定管控重點(diǎn)，明確管控責(zé)任，監(jiān)督落實(shí)到位。每年向煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門報(bào)送風(fēng)險(xiǎn)清單。以風(fēng)險(xiǎn)辨識管控為基礎(chǔ)，加強(qiáng)隱患排查治理，定期對存在重大風(fēng)險(xiǎn)的場所、環(huán)節(jié)、崗位開展隱患排查，分析隱患成因、制定消除措施，著力從根本上消除事故隱患。
    （十三）加快智能化建設(shè)。煤礦企業(yè)要建立健全技術(shù)裝備淘汰更新機(jī)制，不斷提高裝備可靠程度和安全生產(chǎn)保障能力，加快推進(jìn)智能化建設(shè)和危險(xiǎn)崗位機(jī)器人替代，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能同煤礦安全生產(chǎn)的深度融合，積極創(chuàng)建100人以下、50人以下無人少人礦井，力爭煤與瓦斯突出、沖擊地壓等災(zāi)害嚴(yán)重礦井全部實(shí)現(xiàn)智能化開采，實(shí)現(xiàn)無人則安、少人則安。
    （十四）持續(xù)提升從業(yè)人員素質(zhì)。煤礦企業(yè)要研究制定職工素質(zhì)提升中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，選優(yōu)配強(qiáng)師資力量，保障培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)，杜絕培訓(xùn)造假行為。嚴(yán)格準(zhǔn)入和勞動(dòng)用工管理，所屬煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師必須具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，新上崗的特種作業(yè)人員必須具備高中及以上文化程度，員工至少具備初中學(xué)歷，逐步實(shí)現(xiàn)“入企即入校”“變招工為招生”。取消井下勞務(wù)派遣工。
    （十五）大力推進(jìn)“一優(yōu)三減”。煤礦企業(yè)要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排專業(yè)技術(shù)力量，以通風(fēng)系統(tǒng)可靠、運(yùn)輸系統(tǒng)簡化、危險(xiǎn)崗位替代為重點(diǎn)，對所屬煤礦開展生產(chǎn)系統(tǒng)、開拓布局、作業(yè)環(huán)節(jié)和勞動(dòng)組織優(yōu)化，減少生產(chǎn)水平，減少采區(qū)，減少作業(yè)頭面，減少作業(yè)單元人員數(shù)量。科學(xué)確定采掘接續(xù)，降低開采強(qiáng)度，建設(shè)“一井一面”“一井兩面”示范礦井。新建礦井不得超過“一井兩面”。
    （十六）切實(shí)保障安全投入。煤礦企業(yè)要建立健全安全投入保障機(jī)制，落實(shí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管經(jīng)營、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營、財(cái)務(wù)等職能部門的安全投入責(zé)任，保證足額提取、按規(guī)定使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，保證災(zāi)害治理、裝備升級、人員培訓(xùn)等工作所需資金。要加強(qiáng)所屬煤礦監(jiān)督管理，保障安全投入取得實(shí)效。
    （十七）加強(qiáng)重大災(zāi)害治理。煤礦企業(yè)要建立由主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)的煤礦重大災(zāi)害治理管理體系和以主要技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工程師）為首的災(zāi)害治理技術(shù)保障體系?？茖W(xué)制定治災(zāi)計(jì)劃，合理安排災(zāi)害治理工程，保障治理資金。加強(qiáng)災(zāi)害治理調(diào)度，合理調(diào)整煤礦生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，防止生產(chǎn)系統(tǒng)不健全、災(zāi)害治理不到位，盲目組織生產(chǎn)。鼓勵(lì)煤礦企業(yè)建立專業(yè)化的災(zāi)害治理隊(duì)伍，為煤礦提供服務(wù)。
    （十八）提升應(yīng)急救援能力。煤礦企業(yè)要健全事故響應(yīng)機(jī)制，針對煤礦災(zāi)害特點(diǎn)，編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，配備必要的應(yīng)急救援物資，加強(qiáng)與地方政府溝通和銜接，提升應(yīng)急救援能力。建立災(zāi)害性天氣應(yīng)急預(yù)警機(jī)制，督促煤礦在相應(yīng)災(zāi)害性天氣情況下及時(shí)停產(chǎn)撤人。嚴(yán)格落實(shí)應(yīng)急值班制度，實(shí)行24小時(shí)值班值守。
    （十九）強(qiáng)化監(jiān)管監(jiān)察。各級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門要重點(diǎn)檢查煤礦企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示批示精神，貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)重大決策部署和安全生產(chǎn)政策方針情況。要緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，檢查履行法定責(zé)任、落實(shí)責(zé)任制、建立組織機(jī)構(gòu)、兌現(xiàn)安全承諾等情況；要探索對重大隱患進(jìn)行原因調(diào)查，合理界定煤礦、上級公司及其職能部門的責(zé)任，實(shí)行精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé)。對于主體責(zé)任屢屢落實(shí)不到位的，要約談、通報(bào)，嚴(yán)肅批評；對于違法違規(guī)行為，要嚴(yán)格追究責(zé)任，堅(jiān)決依法懲處。省級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要會(huì)同省級煤礦安全監(jiān)管部門，每年對煤礦上級公司落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任情況至少監(jiān)察一次。
    （二十）強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。各省級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門要建立有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，鼓勵(lì)群眾舉報(bào)重大隱患和煤礦企業(yè)違法違規(guī)行為。建立公開通報(bào)制度，對于主體責(zé)任落實(shí)不到位，造成嚴(yán)重影響的，要在政府網(wǎng)站上予以公開；對情節(jié)嚴(yán)重的，要依法實(shí)施聯(lián)合懲戒。積極引導(dǎo)新聞媒體強(qiáng)化輿論監(jiān)督，曝光主體責(zé)任不落實(shí)，以及安全承諾不兌現(xiàn)等失信行為。
    （二十一）強(qiáng)化聯(lián)系指導(dǎo)。各省級煤礦安全監(jiān)管部門要建立煤礦企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任聯(lián)系指導(dǎo)機(jī)制，實(shí)施分類指導(dǎo)、定點(diǎn)幫扶。注重發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型、培育先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)、推廣交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)轄區(qū)煤礦企業(yè)認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
    （二十二）發(fā)揮中央企業(yè)表率作用。各地煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于中央企業(yè)在落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任上帶好頭做表率的重要指示精神，督促中央企業(yè)落實(shí)好本指導(dǎo)意見，帶頭樹牢安全發(fā)展理念，堅(jiān)守安全紅線，自覺執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察指令；帶頭健全安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)、責(zé)任制和管理制度；帶頭增強(qiáng)法治意識、責(zé)任意識，實(shí)施安全生產(chǎn)公開承諾，自覺接受社會(huì)監(jiān)督；帶頭夯實(shí)安全基礎(chǔ)，提升保障能力，有效防范煤礦生產(chǎn)安全事故。每年年底前，中央企業(yè)集團(tuán)公司要向國家煤礦安監(jiān)局報(bào)送落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任情況。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    大家好!
    *****年在公司安委會(huì)和公司安全部的指導(dǎo)下，在xxxx廠全體職工的共同努力下，在安全管理，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，區(qū)域負(fù)責(zé)制的執(zhí)行，職業(yè)健康安全管理體系推行，全員安全教育和培訓(xùn)、外用工管理等方面取得較大的進(jìn)步;建立健全安全生產(chǎn)長效管理運(yùn)行機(jī)制;提高全員的安全意識和安全技能，減少人的不安全行為;持續(xù)進(jìn)行安全隱患的檢查和整改工作，控制物的不安全狀態(tài)。實(shí)現(xiàn)了輕傷事故為零;火災(zāi)、爆炸、煤氣中毒事故為零，職業(yè)中毒事故為零的目標(biāo)，為*****年一季度安全工作開了好頭?！鞍踩?zé)任重于泰山”，沒有安全，就沒有企業(yè)的今天，就沒有企業(yè)的未來。
    這些年來，我作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子第一責(zé)任人，始終對安全生產(chǎn)高度重視，安全生產(chǎn)成為我們齊抓共管的重中之重。作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，我的認(rèn)識是：“生產(chǎn)再忙，安全不忘”、“安全就是企業(yè)的生命線，安全就是效益”。下面，我就*****年一季度如何開展安全生產(chǎn)工作匯報(bào)如下：
    1、面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)和安全生產(chǎn)形勢，以安全為第一責(zé)任，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。圍繞xxxx司安字(*****)1號文件精神，對xx年的安全工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)，分析xxxx廠安全工作中存在的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在制訂*****年安全工作計(jì)劃時(shí)，xxxx廠安全委員會(huì)組織召開了多次會(huì)議，來保證安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    2、為了確保安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，圍繞xxxx廠*****年安全工作計(jì)劃，xxxx廠先后制訂了，《xxxx廠安全管理規(guī)定》、《*****安全工作計(jì)劃》、《xxxx廠*****年安全考核方案》《xxxx廠二0一0年安全管理目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押責(zé)任狀》、《xxxx廠班組管理?xiàng)l例》等一系列的管理文件，對檢查中職工出現(xiàn)隱患、違章，安全事故實(shí)行與車間領(lǐng)導(dǎo)、班組長、安全互保人員掛鉤考核。事實(shí)證明，這種方式有利于增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任心，有利于督促各級領(lǐng)導(dǎo)參與安全、落實(shí)安全、保證安全。
    安全投入是確保安全生產(chǎn)的重要保證。xxxx廠合金烘烤使用以后，現(xiàn)場煤氣使用的地方較多，為了確保煤氣使用的安全，在附近的值班崗位均配置了單點(diǎn)固定的煤氣報(bào)警器(25臺)，工作進(jìn)入該區(qū)域點(diǎn)巡檢、檢修等均配置了便攜式的煤氣報(bào)警器(5臺);xxxx廠為了進(jìn)一步抓好班組的基礎(chǔ)管理，xxxx廠專門增加了一班廠內(nèi)交通車，上班提前半小時(shí)到，確保班組人員參加班前會(huì);下班交通車推遲半小時(shí)開，下班后參加班組活動(dòng)的職工能走得了。
    重視職工的安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識的安全意識。
    1、為提高班組長的安全管理水平，2月5日舉辦了一期班組長(包括在xxxx廠的常年勞務(wù)協(xié)力、施工單位的負(fù)責(zé)任)及oooo、oooo車間主要崗位人員參加的安全培訓(xùn)。邀請公司安全技術(shù)人員顧斌進(jìn)行授課，圍繞xx年典型事故案例、應(yīng)急救援預(yù)案、班組建設(shè)、如何加強(qiáng)職工們的安全防范意識等方面進(jìn)行講解，強(qiáng)調(diào)班組長在崗位上應(yīng)起到安全監(jiān)督、安全表率、班組的安全管理核心等作用。
    2、領(lǐng)行工(指揮、司索)的培訓(xùn)。由于xxxx廠行車作業(yè)多，特別是吊運(yùn)鋼水的行車，一旦出事，后果不堪設(shè)想，在日常工作中，領(lǐng)行工顯得尤為重要，因此xxxx廠在去年12月份組織對69人進(jìn)行了培訓(xùn)，在3月即將開辦的領(lǐng)行工培訓(xùn)班，xxxx廠又報(bào)了70人(包括xxxx廠的常年勞務(wù)協(xié)力單位)，這樣保證xxxx廠每個(gè)崗位，每個(gè)班都有專職的領(lǐng)行人員規(guī)范指揮，同時(shí)制訂了《行車操作、指揮、領(lǐng)行規(guī)定》，進(jìn)一步避免行車吊運(yùn)事故的發(fā)生。
    3、班組活動(dòng)的開展。為了有效的開展班組活動(dòng)，將班組安全活動(dòng)不流于形式，落到實(shí)處，xxxx廠要求每個(gè)車間在月初排出班組活動(dòng)時(shí)間表，車間必須有領(lǐng)導(dǎo)參加班組活動(dòng)，廠領(lǐng)導(dǎo)也要求每月必須參加一次班組活動(dòng)，進(jìn)一步督促班組活動(dòng)的開展。
    4、重新組織職工的三級安全教育。按照xxxx廠的工作要求，結(jié)合公司職業(yè)健康貫標(biāo)體系的要求，xxxx廠在從2月開始組織開展了職工的三級安全教育，車間、班組已經(jīng)完成，廠級也在進(jìn)行中，三月底全部完成。考試內(nèi)容著重在操作崗位的安全操作規(guī)程;安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序及各類安全知識的掌握，嚴(yán)格按照崗位操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;職業(yè)健康安全管理體系三級文件的學(xué)習(xí)，使得職工操作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高了員工的安全防范意識。
    1、自公司職業(yè)健康安全管理體系建立后，我廠一直將貫標(biāo)工作作為本年度安全管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，以貫標(biāo)為契機(jī)，全面提升各項(xiàng)安全基礎(chǔ)管理工作的水平。為了保證貫標(biāo)工作進(jìn)行，根據(jù)公司要求，將貫標(biāo)工作納入《xxxx廠安全管理考核規(guī)定》，對各單位貫標(biāo)的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行掛鉤考核。
    2、根據(jù)公司職業(yè)健康貫標(biāo)體系的要求，xxxx廠成立了文件換版領(lǐng)導(dǎo)小組，有分管安全廠長擔(dān)任組長，各車間領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)負(fù)責(zé)人組成，根據(jù)公司《環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系》(c版)程序文件和管理手冊的要求，xxxx廠對現(xiàn)有的三級作業(yè)文件進(jìn)行了修改。將公司《班組崗位危險(xiǎn)源安全檢查記錄》和《安全作業(yè)流程確認(rèn)卡》、《作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警控制卡》的要求穿插到三級作業(yè)文件中。
    3、為了進(jìn)一步加強(qiáng)班組崗位班組對危險(xiǎn)源的辨識，對車間、班組長的集中培訓(xùn)，主要是認(rèn)真組織辨識崗位的危險(xiǎn)源，填寫《危害因素辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)匯總表》、《重大風(fēng)險(xiǎn)清單》、《事故調(diào)查表》、《設(shè)施設(shè)備故障調(diào)查表》、《現(xiàn)場操作活動(dòng)失誤調(diào)查表》、《辦公系統(tǒng)危害調(diào)查表》、《作業(yè)環(huán)境危害調(diào)查表》，上報(bào)本班組的《班組崗位危險(xiǎn)源安全檢查記錄》表，該工作目前已經(jīng)完成，xxxx廠目前工辨識出危險(xiǎn)源511項(xiàng)，新增加了55項(xiàng)，勞務(wù)、協(xié)力單位辨識出危險(xiǎn)源233項(xiàng)，新增加了121項(xiàng)。各個(gè)班組的《班組崗位危險(xiǎn)源安全檢查記錄》也已送去校印。
    事故隱患是誘發(fā)事故發(fā)生的源頭，加大事故隱患的檢查和整改是安全工作的又一重點(diǎn)工作。主要采用職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)前安全大檢查、設(shè)備檢查、特種設(shè)備檢測、安全合理化建議等手段，采取自查、互查、抽查、排查、普查等方式，發(fā)現(xiàn)事故隱患，同時(shí)推廣廠有《安全檢查記錄》、車間有《安全檢查記錄》、班組崗位有《班組崗位危險(xiǎn)源安全檢查記錄》等。
    隱患整改：安全部根據(jù)檢查及各部室、車間上報(bào)的隱患情況，開出整改通知書，明確責(zé)任人限期整改。對事故隱患整改堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰治理”的原則，事故隱患整改負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場核查人即為事故隱患整改跟蹤檢查人，到期跟蹤檢查，逾期未整改或因此發(fā)生事故的，將按照公司和xxxx廠有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人(部室、車間主要負(fù)責(zé)人)的責(zé)任。
    我在履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面做了一些工作，取得了一定的成績，但是在安全生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗(yàn)還有待于豐富，水平有待于提高，作為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，我在今后的企業(yè)安全生產(chǎn)管理中，打算如下：
    一是加強(qiáng)安全管理人員的配備和培養(yǎng)。通過培訓(xùn)現(xiàn)有的安全管理人員和車間安全管理人員相結(jié)合的模式，迅速提高企業(yè)的安全管理現(xiàn)狀。
    二是加強(qiáng)企業(yè)員工的安全生產(chǎn)教育，認(rèn)真落實(shí)“三級安全教育”制度，努力提高全員安全生產(chǎn)意識，杜絕人為因素導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故。
    三是加強(qiáng)企業(yè)的安全文化建設(shè)。通過獨(dú)具特色的企業(yè)安全文化，營造良好的安全氛圍，不斷強(qiáng)化員工的安全生產(chǎn)意識，努力打造員工重視安全生產(chǎn)的自覺性。
    四是堅(jiān)決落實(shí)省、市及公司的各項(xiàng)安全方針政策，將貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的全過程，預(yù)防生產(chǎn)安全事故，切實(shí)搞好安全生產(chǎn)工作。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    大家好!
    我于xx年在常山多元合金有限公司主管安全工作，通過一年多的工作和學(xué)習(xí)實(shí)踐總結(jié)，xx年各項(xiàng)安全管理目標(biāo)完成符合要求，《安全生產(chǎn)責(zé)任制》在各項(xiàng)安全管理工作中逐項(xiàng)落實(shí)并取得良好效果，按規(guī)定和要求完成各項(xiàng)安全培訓(xùn)和取證工作，xx年查出各項(xiàng)安全隱患22項(xiàng)，整改完成22項(xiàng)整改率%100。
    全年共查處三違現(xiàn)象86次(183人)，共處以罰金32090元。獎(jiǎng)勵(lì)倆人次，獎(jiǎng)金1300元。結(jié)合我公司實(shí)際情況共投入各項(xiàng)安全費(fèi)用208000元，包括(各類勞保用品、職工體檢費(fèi)、三級教育全員培訓(xùn)費(fèi))，并在廠區(qū)主要地點(diǎn)安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，更加有效的加強(qiáng)了安全管理掌控功能，現(xiàn)正常運(yùn)行。切實(shí)有效的處理了職工工傷事故，并及時(shí)調(diào)查上報(bào)備案。全年無職業(yè)病或疑似病例發(fā)生。
    加強(qiáng)了特種設(shè)備維修檢查力度。xx年，我公司根據(jù)集團(tuán)公司和常山實(shí)業(yè)公司安全生產(chǎn)總體部署，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全法規(guī)、條例和標(biāo)準(zhǔn)，在各級安監(jiān)部門的指導(dǎo)下完成了xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。
    今天的報(bào)告主要就常山多元合金有限公司xx年的安全工作談?wù)勛约旱脑O(shè)想。所做報(bào)告必有不妥之處，敬請大家批評指正。
    xx年安全工作主要從以下幾個(gè)方面做起：
    1、本著“安全第一、預(yù)防為主”的宗旨，加強(qiáng)安全管理，強(qiáng)化安全隱患排查，達(dá)到安全隱患治理完成率100%的安全目標(biāo)。
    2、健全并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，明確安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，并認(rèn)真監(jiān)督落實(shí)。
    3、落實(shí)安全教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，完成安全培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)崗前崗中全面培訓(xùn)，使安全教育培訓(xùn)制度化、規(guī)范化，強(qiáng)化全體員工的安全意識，提高安全技能。xx年將全面落實(shí)各崗位安全培訓(xùn)取證工作，以實(shí)現(xiàn)我公司各項(xiàng)質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)化，確保生產(chǎn)安全。
    4、落實(shí)“一崗雙責(zé)”制，積極推行各級安全承諾制度的落實(shí)，抓考核，求實(shí)效。
    5、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦法，xx年將結(jié)合實(shí)際情況繼續(xù)合理的全面落實(shí)獎(jiǎng)罰制度，以提高員工的自我安全防范意識，增強(qiáng)責(zé)任心，有效的遏制各種違章行為，達(dá)到事半功倍的效果，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，共同進(jìn)步。
    6、落實(shí)安全投入制度的合理使用，xx年，根據(jù)我公司安全經(jīng)費(fèi)投入制度的要求，將近一步合理有效的加強(qiáng)安全經(jīng)費(fèi)的投入使用，以保障安全生產(chǎn)的正常運(yùn)行。
    7、認(rèn)真執(zhí)行職工傷亡事故管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范公司生產(chǎn)安全事故的報(bào)告制度和處理辦法。
    8、督促員工正確熟練地使用勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)用品，降低職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。
    9、加強(qiáng)設(shè)備安全管理，做好特種設(shè)備的年度審驗(yàn)和操作人員的操作技能、安全知識培訓(xùn)工作，確保設(shè)備和人員安全。
    10、充分發(fā)揮專職安全員的作用，嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查制度，落實(shí)值班、帶班制度，查隱患、抓整改、保安全。
    11、密切配合生產(chǎn)部門做好安全工作，使安全全面服務(wù)于生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)必須安全的目標(biāo)。
    新的一年，我們安全部門將繼續(xù)本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”這個(gè)核心思想，積極落實(shí)以上各項(xiàng)工作，有效扎實(shí)的提高員工的安全意識，預(yù)防事故發(fā)生，確保公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
    謝謝大家。
    生產(chǎn)調(diào)度室對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作履行了自己的職責(zé)，完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。下面將生產(chǎn)調(diào)度方面的工作述職如下：
    在日常管理工作中，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)新的《安全生產(chǎn)法》和新《煤礦安全規(guī)程》，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，始終堅(jiān)持“以安全為中心，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)”的工作思路來開展各項(xiàng)工作。今年以來，針對我礦生產(chǎn)地區(qū)地質(zhì)條件復(fù)雜多變，生產(chǎn)組織困難等實(shí)際情況，在安全工作方面，認(rèn)真貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針和上級一系列安全工作會(huì)議精神，強(qiáng)化安全管理，使安全統(tǒng)攬一切的理念落到了生產(chǎn)一線，教育全科干部職工要切實(shí)擺正并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關(guān)系；在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面，嚴(yán)格措施落實(shí)到施工現(xiàn)場，生產(chǎn)地區(qū)的工程質(zhì)量有了明顯的提高，各生產(chǎn)頭面均達(dá)到了精品工程。今年以來，全礦杜絕了工亡、消滅了重傷及二級以上非傷事故，最大限度控制了輕傷；礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化確保了一級，精品覆蓋率達(dá)到了75℅以上，全面鞏固國家級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，實(shí)現(xiàn)了礦井安全、平穩(wěn)發(fā)展。
    建立、健全了調(diào)度室各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)了全礦調(diào)度指揮中心建設(shè)，充分發(fā)揮了調(diào)度監(jiān)控指揮中心作用。全體調(diào)度室人員，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。為了做好調(diào)度室的工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，定期組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級安全文件精神，明確了每個(gè)人的崗位責(zé)任，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。樹立服務(wù)意識，認(rèn)真組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高理論水平，深入采掘一線，調(diào)查研究，熟悉生產(chǎn)情況，掌握第一手資料，及時(shí)向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生產(chǎn)情況。在調(diào)度工作中，調(diào)度室根據(jù)工作實(shí)際制定了調(diào)度室工作無間隙傳達(dá)和交接，對重點(diǎn)工作任務(wù)實(shí)行全程跟蹤統(tǒng)籌安排，將總體目標(biāo)和工作內(nèi)容具體化。日常工作做到既定任務(wù)傳達(dá)提前及時(shí)準(zhǔn)確、臨時(shí)工作做到說明詳細(xì)無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務(wù)完成的時(shí)間。
    定期組織召開各種調(diào)度例會(huì)，反復(fù)研究各單位生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理，并積極給礦領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。及時(shí)召開開掘回采專業(yè)技術(shù)例會(huì)，組織生產(chǎn)骨干共同研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查任務(wù)落實(shí)完成情況，及時(shí)對各部門進(jìn)行人力、物力等合理調(diào)度，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)。想方設(shè)法彌補(bǔ)工作上的不足，認(rèn)真審視每一階段的工作，改進(jìn)不合理的工作流程，遇到問題及時(shí)溝通，及時(shí)掌握、分析生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)全程調(diào)度。
    堅(jiān)持深入生產(chǎn)一線有針對的制定工作計(jì)劃，在工作中不斷完善，并堅(jiān)持不懈的做到每天了解生產(chǎn)一線情況，召開調(diào)度會(huì)，分配和安排各區(qū)隊(duì)的工作。我堅(jiān)持礦上規(guī)定的井下帶班作業(yè)制度，嚴(yán)格下井帶班規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場帶班，帶班期間把主要精力放在八采、三采等重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)頭面、重要環(huán)節(jié)，深入一線跟職工同上同下，發(fā)現(xiàn)隱患問題在周四隱患排查會(huì)及每天調(diào)度會(huì)上安排處理落實(shí)，通過現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作有了較大的改善，確保了現(xiàn)場安全生產(chǎn)。
    建立健全人員定位等系統(tǒng)，不斷完善和維護(hù)，在平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。我礦人員定位系統(tǒng)建立已有6年多的時(shí)間，隨著時(shí)間推移，我礦的定位系統(tǒng)運(yùn)行平穩(wěn)，但也有不足，設(shè)備的老舊和人員的不足給系統(tǒng)維護(hù)工作帶來了困難，面對這些問題，我們加大管理力度，在平時(shí)每5天進(jìn)行一次礦井全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。去年邯鄲市煤監(jiān)局檢查出我們有個(gè)別人員入井不佩戴或電池失效等問題，針對這些問題我們采區(qū)以下措施：
    1、購置定位卡，保證了備用卡數(shù)量；
    2、加大定位卡抽查力度，在井口、井下進(jìn)行隨機(jī)抽查；
    3、定時(shí)進(jìn)行定位數(shù)據(jù)與考勤數(shù)據(jù)對比核查；
    4、及時(shí)維護(hù)維修定位基站，增派維修人手，提高效率。
    今后的工作中我們調(diào)度室要做到所有通訊設(shè)備、定位系統(tǒng)等信息靈、準(zhǔn)、快，確保通訊暢通，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
    鑒于井下地區(qū)復(fù)雜多變，調(diào)度協(xié)調(diào)管理工作難度大，加上自己水平有限，在今后的工作中，還應(yīng)加倍努力學(xué)習(xí)，用知識豐富自己，提高自己的綜合素質(zhì)，不斷改進(jìn)工作方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    為認(rèn)真落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，不斷提高安全管理水平，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，我公司根據(jù)公司制定的“落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任主體年活動(dòng)”方案，及時(shí)安排部署，確定工作目標(biāo)，明確責(zé)任，確保了“落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任主體年活動(dòng)”有序開展，并取得實(shí)效?，F(xiàn)就“落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任主體年活動(dòng)”工作開展情況總結(jié)如下：
    2014年是落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任年，我單位及時(shí)召開會(huì)議，安排制定詳細(xì)工作計(jì)劃，并印發(fā)了“落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任主體年活動(dòng)”方案。為確?；顒?dòng)順利開展并取得實(shí)效，特成立了以經(jīng)理為組長、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理為副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的安排部署、檢查等。
    認(rèn)真組織人員一是對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況、生產(chǎn)費(fèi)用提取情況、“三同時(shí)”執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)隱患排查治理、從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行了對照檢查。二是按照上級落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任年活動(dòng)方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一條安全宣傳橫幅、一個(gè)工作卡、一個(gè)七項(xiàng)禁令牌、危險(xiǎn)源辨識牌、安全運(yùn)行牌），明確了各崗位工作職責(zé)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)防范與治理等。三是企業(yè)負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、各崗位管理人員簽訂了安全生產(chǎn)承諾書。四是對查出的問題，及時(shí)進(jìn)行整改，有效推進(jìn)我公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)，切實(shí)提高安全生產(chǎn)管理水平。
    通過安全生產(chǎn)自查自糾，明確了企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員的相關(guān)職責(zé)，從而提高了全體從業(yè)人員的安全意識和企業(yè)安全管理水平，為企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    一是安全生產(chǎn)責(zé)任制度和操作規(guī)程健全，但個(gè)別制度與現(xiàn)實(shí)管理不相適應(yīng)（如安全生產(chǎn)事故調(diào)查管理制度）。二是安全生產(chǎn)隱患排查到位，但對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患解決的不夠及時(shí)徹底。三是安全生產(chǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)提取，但安全投入還應(yīng)有所加大。五是從業(yè)人員教育培訓(xùn)按照規(guī)定要求進(jìn)行，但培訓(xùn)效果不佳，導(dǎo)致駕駛員安全責(zé)任意識不強(qiáng)，違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
    （二）整改措施。
    為切實(shí)落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，打牢本質(zhì)安全基礎(chǔ)，一是結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢，進(jìn)一步完善修訂相關(guān)安全生產(chǎn)制度及崗位操作規(guī)程，以適應(yīng)當(dāng)前及今后安全管理。二是強(qiáng)化安全生產(chǎn)檢查，對查出的隱患及時(shí)徹底的進(jìn)行整改，有效遏制一切事故根源。三是加大安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。四是加大從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)力度，切實(shí)提高安全責(zé)任意識，有效遏制違章違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
    總之，通過近一年的工作開展，雖取得了較好成績，但離上級及行業(yè)部門要求要有很大差距。為此，我們要以企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建和落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任年活動(dòng)為契機(jī)，在今后的安全生產(chǎn)工作中，強(qiáng)化管理，狠抓落實(shí)，努力建立領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分級管理、層層把關(guān)、自我約束、共同監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn)的長效安全生產(chǎn)機(jī)制，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，促進(jìn)企業(yè)安全、和諧、健康、穩(wěn)步向前發(fā)展，為促進(jìn)全縣交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定作出積極的貢獻(xiàn)。
    2020年**水泥有限公司在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴(yán)格防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生，全面落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制。2020年度未發(fā)生人身傷亡、火災(zāi)及重大安全事故，為全面完成年終生產(chǎn)目標(biāo)奠定基礎(chǔ)，現(xiàn)將2020年度安全生產(chǎn)工作狀況總結(jié)匯報(bào)如下：
    (一)強(qiáng)化管理基礎(chǔ)建設(shè)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
    為進(jìn)一步確保安全生產(chǎn)管理工作的組織和落實(shí)，調(diào)整了安委會(huì)成員，由安委會(huì)負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作的組織落實(shí)，并設(shè)立安委會(huì)辦公室，負(fù)責(zé)處理日常工作。所有部門均明確了兼職安全員，并制訂了《安全生產(chǎn)工作職責(zé)》，安全職責(zé)得到落實(shí)。
    (二)安全生產(chǎn)月活動(dòng)開展?fàn)顩r。
    按照總體部署和要求，突出重點(diǎn)注重實(shí)效，制定了活動(dòng)開展方案，明確各部門活動(dòng)開展職責(zé)人，以多種交流平臺開展廣泛宣傳，做到全員知曉，營造良好的活動(dòng)開展氛圍。邀請了專業(yè)人員進(jìn)行消防安全知識培訓(xùn)，透過培訓(xùn)進(jìn)一步普及了員工消防安全知識，有效地提高員工安全意識，對公司安全生產(chǎn)工作起到了用心作用;按照治隱患、防事故活動(dòng)目標(biāo)，認(rèn)真組織開展安全事故隱患排查，就辦公區(qū)域進(jìn)行全面排查，日常安全檢查工作得到較好落實(shí)。
    (三)安全生產(chǎn)大檢查開展?fàn)顩r。
    按照相關(guān)文件要求，制定了安全生產(chǎn)大檢查實(shí)施方案，并集中開展了兩級安全生產(chǎn)大檢查，檢查單位覆蓋了公司所有部門，下發(fā)了《安全隱患排查表》和《安全工工作自查狀況表》，針對安全隱患類別逐一進(jìn)行排查，梳理分析隱患可能存在原因并制定防范措施，各部門均按期上報(bào)檢查狀況，確保安全生產(chǎn)大檢查各項(xiàng)資料得到落實(shí)。對查出的各類安全隱患,及時(shí)進(jìn)行了整改及落實(shí)，整改率：100%。
    (四)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)狀況。
    圍繞主題，充分利用會(huì)議、培訓(xùn)和辦公系統(tǒng)等多種渠道，廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作要求，組織開展各類培訓(xùn)，并且有七人參加安全教育培訓(xùn)，取得了由市安監(jiān)部門發(fā)放的特種作業(yè)上崗證，透過培訓(xùn)提高了安全管理人員的安全管理水平及特種作業(yè)人員的崗位操作技能，組織2次全員消防安全知識培訓(xùn)，增加了員工安全意識和安全防護(hù)知識。針對新入職員工做安全生產(chǎn)管理要求崗前培訓(xùn);在會(huì)議上進(jìn)行了安全生產(chǎn)宣貫培訓(xùn)和工作布置。
    （五）、積極做好運(yùn)行控制工作。
    1、做好人員持證上崗。
    公司總經(jīng)理、、職能部門負(fù)責(zé)人及安全員等安全生產(chǎn)管理人員，鉗工、電工等特種作業(yè)人員均持有效證件上崗。
    2、加強(qiáng)對特種設(shè)備的維護(hù)管理，定期儲(chǔ)氣罐、安全閥、防雷接地等設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢驗(yàn)，確保符合安全運(yùn)行。
    3、開展隱患排查治理，加大安全生產(chǎn)費(fèi)用的投入。全年安全生產(chǎn)使用及投入合計(jì)120萬元。
    （1）公司實(shí)行每周一次周安全環(huán)保專項(xiàng)檢查制度，認(rèn)真開展隱患自查自糾工作，公司2020年共排查整改隱患127項(xiàng)。
    （2）企業(yè)在行動(dòng)上支持安全生產(chǎn)投入。財(cái)務(wù)部建立安全費(fèi)用臺賬，用于完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動(dòng)防護(hù)用品、安全評價(jià)、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、事故隱患評估和整改等方面，做好安全生產(chǎn)三同時(shí)和職業(yè)衛(wèi)生三同時(shí)。
    4、結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展《安全生產(chǎn)十大專項(xiàng)整治行動(dòng)》和“五個(gè)一”活動(dòng)，對公司存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理和改進(jìn)。
    5、職業(yè)衛(wèi)生健康工作。
    公司建立健全了《職業(yè)健康管理制度》。公司對水泥行業(yè)存在粉塵、有毒有害氣體、噪聲和高溫等危險(xiǎn)源進(jìn)行了識別；對公司職業(yè)危害場所進(jìn)行了檢測，在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)志和警示說明；建立了員工健康監(jiān)護(hù)檔案，一人一檔。
    6、應(yīng)急救援。
    公司建立健全了應(yīng)急救援指揮網(wǎng)絡(luò)，制訂并持續(xù)修訂《安全生產(chǎn)突發(fā)事故應(yīng)急救援預(yù)案》，并在**縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。公司舉行了“火災(zāi)事故應(yīng)急演練”增強(qiáng)了員工的危機(jī)防范意識，提高了員工避險(xiǎn)救助的實(shí)戰(zhàn)能力。
    (一)做好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，不斷健全安全生產(chǎn)工作機(jī)制，完善安全生產(chǎn)管理體系，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)制及安全生產(chǎn)職責(zé)書簽訂，要求各部門認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)制。
    (二)加大安全宣傳教育力度，以提高員工安全生產(chǎn)意識為目標(biāo)，抓住重點(diǎn)，突出工作現(xiàn)場安全事故預(yù)防、避險(xiǎn)、應(yīng)急處置和自助求救等安全常識培訓(xùn)。
    (三)加強(qiáng)車輛安全管理職責(zé)及交通安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)格按照管理制度要求對公司駕乘人員進(jìn)行相關(guān)交通安全教育培訓(xùn)，定期組織車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，督促車輛駕駛?cè)藛T做好《車輛管理記錄本》的填寫，加強(qiáng)公司駕乘人員的安全意識。
    (四)進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查力度，做好重點(diǎn)部位的安全監(jiān)管，做細(xì)隱患排查工作，對排查出的隱患及時(shí)制定整改措施，確定整改時(shí)間，確保整改到位。
    (五)進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作，繼續(xù)做好日常安全督促、檢查，健全安全生產(chǎn)臺帳、報(bào)表管理，確保安全生產(chǎn)制度規(guī)范、執(zhí)行有效、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、痕跡清晰。
    （六）進(jìn)一步加大安全環(huán)保資金投入，創(chuàng)建安全環(huán)保合格企業(yè)，打造公司安全環(huán)保良好環(huán)境。
    為全面推動(dòng)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，從根本上消除事故隱患，樹牢安全發(fā)展理念，根據(jù)市里的統(tǒng)一部署，我區(qū)結(jié)合羅湖實(shí)際制定印發(fā)了《羅湖區(qū)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任整治工作方案》《羅湖區(qū)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任三年行動(dòng)專題實(shí)施方案重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)路線圖》，通過建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系、安全隱患排查治理機(jī)制，全面壓實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，進(jìn)一步夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，逐步推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)社會(huì)治理。
    行動(dòng)開展以來，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專題召開區(qū)政府常務(wù)會(huì)議，就深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)，扎實(shí)做好重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治工作進(jìn)行了部署動(dòng)員，并多次召開專班會(huì)議，聽取工作進(jìn)展情況，及時(shí)推進(jìn)任務(wù)落實(shí)到位。同時(shí)，各分管行業(yè)的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)也通過帶隊(duì)赴轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、專業(yè)市場等場所檢查督導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。
    區(qū)安委辦充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，通過開展督查督導(dǎo)、定期會(huì)商等方式，抓好各項(xiàng)任務(wù)的組織實(shí)施和督促落實(shí)。行業(yè)主管部門緊盯風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理，通過開展部門聯(lián)合行動(dòng)，采取多種宣傳方式等措施有序推進(jìn)各項(xiàng)工作。
    今年以來，截至11月份，我區(qū)安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，全區(qū)共發(fā)生生產(chǎn)安全事故13起，死亡8人，受傷6人，同比起數(shù)下降38.1%，死亡人數(shù)下降46.67%，受傷人數(shù)下降25%，初步實(shí)現(xiàn)事故起數(shù)、死亡及受傷人數(shù)“三下降”，事故防控取得一定成效。
    （一）完善企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。建立安全風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫，繪制“紅橙黃藍(lán)”四色安全風(fēng)險(xiǎn)空間分布圖，制定70類行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級評定指引，對安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級、分類管理，有效實(shí)現(xiàn)隱患排查和分級管控雙重預(yù)防。在落實(shí)“聯(lián)合懲戒”制度基礎(chǔ)上，全市首創(chuàng)建筑領(lǐng)域新開工項(xiàng)目“四方約談”機(jī)制，由應(yīng)急、住建、交警、街道辦事處四方聯(lián)動(dòng)，對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)許可的新開工建設(shè)項(xiàng)目企業(yè)在日常安全管理制度、安全生產(chǎn)資金投入、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)辨識和隱患排查、員工安全宣傳教育等八大方面開展警示約談，簽訂安全責(zé)任狀。今年以來已對轄區(qū)88個(gè)建設(shè)項(xiàng)目293人次聯(lián)合開展了9次約談，有效提高建設(shè)企業(yè)安全主體責(zé)任意識。
    （二）建立完善隱患排查治理制度。督促指導(dǎo)企業(yè)建立完善的隱患排查治理制度，經(jīng)排查，我區(qū)各行業(yè)領(lǐng)域共納管企業(yè)3075家，截至目前，已完成落實(shí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人“安全生產(chǎn)承諾制”企業(yè)3075家，落實(shí)率達(dá)100%。完成建立完善的隱患排查治理制度企業(yè)2867家，完成建立崗位安全責(zé)任制“一企一清單”企業(yè)2345家，完成企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)“八個(gè)一次”措施企業(yè)2149家，總體任務(wù)完成進(jìn)度均在95%以上。
    （三）強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)。一是關(guān)口前移，服務(wù)向前，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)安”app開展落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任專題培訓(xùn)，通過“強(qiáng)安號”羅湖平臺、網(wǎng)易、zaker、讀特、晶報(bào)等新媒體發(fā)布工作資訊、警示案例80篇；二是針對防高墜、建筑施工安全、有限空間安全作業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存、特種作業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域的案例，在“安全羅湖”微信公眾號發(fā)布120余篇信息，分析開展警示教育和安全宣傳，宣傳受眾達(dá)20余萬人次；三是對轄區(qū)納管的1388家重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)開展培訓(xùn)，截至目前，完成重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員生產(chǎn)培訓(xùn)企業(yè)1361家，完成高危行業(yè)企業(yè)“三項(xiàng)崗位”人員持證企業(yè)218家；四是向轄區(qū)3075家納管企業(yè)發(fā)送安全海報(bào)153365張、安全手冊178044份、安全提示信息16194條，安全知識宣講484次。實(shí)現(xiàn)了企業(yè)100%收到一張安全海報(bào)、一份安全手冊、一條安全提示信息，接受一次安全知識宣講；五是通過進(jìn)企業(yè)、進(jìn)建筑工地等多種形式，分別在轄區(qū)10個(gè)街道開展羅湖區(qū)2020年工傷事故預(yù)防培訓(xùn)活動(dòng)，累計(jì)開展集中授課培訓(xùn)共20場，工地現(xiàn)場培訓(xùn)及視頻宣傳共20場，派發(fā)安全主題宣傳資料3200多份，逾3000多人參加，進(jìn)一步普及了企業(yè)工傷保險(xiǎn)和工傷預(yù)防知識，降低生產(chǎn)作業(yè)事故風(fēng)險(xiǎn)，助力企業(yè)安全生產(chǎn)。
    （四）開展事故警示約談。對事故企業(yè)責(zé)任人進(jìn)行約談，截止11月份，我區(qū)共發(fā)生生產(chǎn)安全事故13起，區(qū)安委辦全區(qū)通報(bào)事故情況，行業(yè)主管部門對事故企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)約談，并對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行再培訓(xùn)、再教育。共開展典型生產(chǎn)安全事故警示教育274次，約談通報(bào)事故企業(yè)主要負(fù)責(zé)人20次，對事故企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)32人，實(shí)現(xiàn)了典型生產(chǎn)安全事故警示教育率達(dá)100%、事故企業(yè)主要負(fù)責(zé)人約談通報(bào)率、安全生產(chǎn)再培訓(xùn)率達(dá)100%。
    （五）落實(shí)安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)措施。今年以來，我區(qū)共受理安全隱患216宗，核查屬實(shí)112宗，不屬實(shí)104宗，核查中11宗，對符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的舉報(bào)共計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)金48600元。對7起事故初期險(xiǎn)情處置集體獎(jiǎng)勵(lì)各1萬元，共7萬元，獎(jiǎng)勵(lì)措施落實(shí)率達(dá)100%。
    （六）大力推進(jìn)安責(zé)險(xiǎn)試點(diǎn)實(shí)施工作。充分發(fā)揮安責(zé)險(xiǎn)參與風(fēng)險(xiǎn)評估和事故預(yù)防功能，通過政府推動(dòng)、企業(yè)參與、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)專業(yè)運(yùn)營的方式，在危險(xiǎn)化學(xué)品、民用爆炸物品、鋰電池生產(chǎn)儲(chǔ)存加工、金屬冶煉、涉氨制冷、建筑施工、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)積極開展安責(zé)險(xiǎn)試點(diǎn)工作。截至目前，共26家生產(chǎn)經(jīng)營單位投保安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)，累計(jì)保額3.4億余元，保費(fèi)合計(jì)28.68萬元。在事故預(yù)防服務(wù)方面，以中國平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司深圳分公司、太平洋保險(xiǎn)公司深圳分公司為代表的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，在宣傳培訓(xùn)、應(yīng)急演練、防災(zāi)提示等方面起到了良好作用，發(fā)揮了安責(zé)險(xiǎn)預(yù)防事故的功能，使安責(zé)險(xiǎn)逐漸成為了提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平的一種有效手段。
    （七）加大違法違規(guī)行為督導(dǎo)查處力度。行動(dòng)開展以來，全區(qū)各部門共出動(dòng)檢查人員35682人次，督導(dǎo)檢查企業(yè)12175家次，發(fā)現(xiàn)問題隱患7708條，行政處罰86次，罰款83.28萬元，約談68家次。通過一系列的強(qiáng)有力的整治手段，消除了一大批安全生產(chǎn)問題隱患和違法違規(guī)行為，有效督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。區(qū)安委辦成立五個(gè)督導(dǎo)組，采取“四不兩直”的方式，每周對轄區(qū)企業(yè)及各部門落實(shí)情況開展不少于2次的督導(dǎo)檢查，共進(jìn)行了26輪督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)整改問題隱患2100條，有效推動(dòng)企業(yè)主體責(zé)任和屬地監(jiān)管責(zé)任“雙核查”機(jī)制。
    我區(qū)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任三年行動(dòng)雖取得一定進(jìn)展，但還存在落實(shí)不夠到位、企業(yè)安全意識不強(qiáng)等問題。主要表現(xiàn)在：一是隱患排查不深、不細(xì)、不透。部分檢查人員發(fā)現(xiàn)問題的能力不足、針對性不強(qiáng)、執(zhí)法檢查不到位，導(dǎo)致一些潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)及重大事故隱患未能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)，排查隱患未能做到全覆蓋，工作推進(jìn)力度還有待加強(qiáng)；二是“政府熱、企業(yè)冷”的現(xiàn)象未徹底改善。雖然政府部門開展了大量的監(jiān)督檢查工作，但目前多以“文件落實(shí)文件”形式進(jìn)行傳導(dǎo)，存在個(gè)別企業(yè)對三年行動(dòng)不了解、不熟悉的情況，在主動(dòng)開展、落實(shí)全員安全生產(chǎn)工作方面“保姆式”監(jiān)管模式未得到真正轉(zhuǎn)變；三是企業(yè)主體責(zé)任意識雖有提升但仍需加強(qiáng)。企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任意識明顯有所提高，但是具體督導(dǎo)過程中，仍發(fā)現(xiàn)有部分企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)隱患自查自改不積極，不懂查、不愿投入的問題還比較突出，安全管理制度不健全，風(fēng)險(xiǎn)防控做得還不夠不到位。
    下一步，我區(qū)將按照市安委的統(tǒng)一部署要求，結(jié)合安全生產(chǎn)三年專項(xiàng)整治行動(dòng)，以安全生產(chǎn)“一線三排”實(shí)施指南為指引，全方位、多層次開展“落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”宣傳。針對我區(qū)建筑施工、小散工程等行業(yè)領(lǐng)域安全事故多發(fā)高發(fā)形勢，以事故為導(dǎo)向強(qiáng)化專項(xiàng)整治，突出對建筑施工企業(yè)、小區(qū)物業(yè)的專項(xiàng)整治，加大對危大工程、特種作業(yè)的監(jiān)督管理，督查企業(yè)落實(shí)防范措施，遏制事故發(fā)生。同時(shí)，對2020年度應(yīng)完成的任務(wù)，在下一年度進(jìn)行“回頭看”，確保年度工作任務(wù)完成后不斷檔，持續(xù)推進(jìn)改善。
    生產(chǎn)調(diào)度室對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作履行了自己的職責(zé)，完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。下面將生產(chǎn)調(diào)度方面的工作述職如下：
    在日常管理工作中，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)新的《安全生產(chǎn)法》和新《煤礦安全規(guī)程》，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，始終堅(jiān)持“以安全為中心，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)”的工作思路來開展各項(xiàng)工作。今年以來，針對我礦生產(chǎn)地區(qū)地質(zhì)條件復(fù)雜多變，生產(chǎn)組織困難等實(shí)際情況，在安全工作方面，認(rèn)真貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針和上級一系列安全工作會(huì)議精神，強(qiáng)化安全管理，使安全統(tǒng)攬一切的理念落到了生產(chǎn)一線，教育全科干部職工要切實(shí)擺正并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關(guān)系；在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面，嚴(yán)格措施落實(shí)到施工現(xiàn)場，生產(chǎn)地區(qū)的工程質(zhì)量有了明顯的提高，各生產(chǎn)頭面均達(dá)到了精品工程。今年以來，全礦杜絕了工亡、消滅了重傷及二級以上非傷事故，最大限度控制了輕傷；礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化確保了一級，精品覆蓋率達(dá)到了75℅以上，全面鞏固國家級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，實(shí)現(xiàn)了礦井安全、平穩(wěn)發(fā)展。
    建立、健全了調(diào)度室各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)了全礦調(diào)度指揮中心建設(shè)，充分發(fā)揮了調(diào)度監(jiān)控指揮中心作用。全體調(diào)度室人員，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。為了做好調(diào)度室的工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，定期組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級安全文件精神，明確了每個(gè)人的崗位責(zé)任，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。樹立服務(wù)意識，認(rèn)真組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高理論水平，深入采掘一線，調(diào)查研究，熟悉生產(chǎn)情況，掌握第一手資料，及時(shí)向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生產(chǎn)情況。在調(diào)度工作中，調(diào)度室根據(jù)工作實(shí)際制定了調(diào)度室工作無間隙傳達(dá)和交接，對重點(diǎn)工作任務(wù)實(shí)行全程跟蹤統(tǒng)籌安排，將總體目標(biāo)和工作內(nèi)容具體化。日常工作做到既定任務(wù)傳達(dá)提前及時(shí)準(zhǔn)確、臨時(shí)工作做到說明詳細(xì)無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務(wù)完成的時(shí)間。
    定期組織召開各種調(diào)度例會(huì)，反復(fù)研究各單位生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理，并積極給礦領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。及時(shí)召開開掘回采專業(yè)技術(shù)例會(huì)，組織生產(chǎn)骨干共同研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查任務(wù)落實(shí)完成情況，及時(shí)對各部門進(jìn)行人力、物力等合理調(diào)度，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)。想方設(shè)法彌補(bǔ)工作上的不足，認(rèn)真審視每一階段的工作，改進(jìn)不合理的工作流程，遇到問題及時(shí)溝通，及時(shí)掌握、分析生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)全程調(diào)度。
    堅(jiān)持深入生產(chǎn)一線有針對的制定工作計(jì)劃，在工作中不斷完善，并堅(jiān)持不懈的做到每天了解生產(chǎn)一線情況，召開調(diào)度會(huì)，分配和安排各區(qū)隊(duì)的工作。我堅(jiān)持礦上規(guī)定的井下帶班作業(yè)制度，嚴(yán)格下井帶班規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場帶班，帶班期間把主要精力放在八采、三采等重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)頭面、重要環(huán)節(jié)，深入一線跟職工同上同下，發(fā)現(xiàn)隱患問題在周四隱患排查會(huì)及每天調(diào)度會(huì)上安排處理落實(shí)，通過現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作有了較大的改善，確保了現(xiàn)場安全生產(chǎn)。
    建立健全人員定位等系統(tǒng)，不斷完善和維護(hù)，在平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。我礦人員定位系統(tǒng)建立已有6年多的時(shí)間，隨著時(shí)間推移，我礦的定位系統(tǒng)運(yùn)行平穩(wěn)，但也有不足，設(shè)備的老舊和人員的不足給系統(tǒng)維護(hù)工作帶來了困難，面對這些問題，我們加大管理力度，在平時(shí)每5天進(jìn)行一次礦井全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。去年邯鄲市煤監(jiān)局檢查出我們有個(gè)別人員入井不佩戴或電池失效等問題，針對這些問題我們采區(qū)以下措施：
    1、購置定位卡，保證了備用卡數(shù)量；
    2、加大定位卡抽查力度，在井口、井下進(jìn)行隨機(jī)抽查；
    3、定時(shí)進(jìn)行定位數(shù)據(jù)與考勤數(shù)據(jù)對比核查；
    4、及時(shí)維護(hù)維修定位基站，增派維修人手，提高效率。
    今后的工作中我們調(diào)度室要做到所有通訊設(shè)備、定位系統(tǒng)等信息靈、準(zhǔn)、快，確保通訊暢通，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
    鑒于井下地區(qū)復(fù)雜多變，調(diào)度協(xié)調(diào)管理工作難度大，加上自己水平有限，在今后的工作中，還應(yīng)加倍努力學(xué)習(xí)，用知識豐富自己，提高自己的綜合素質(zhì)，不斷改進(jìn)工作方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    主體責(zé)任述職報(bào)告篇八
    現(xiàn)將我街道黨工委及主要負(fù)責(zé)人履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、執(zhí)行廉潔自律及主體責(zé)任評議意見整改情況報(bào)告如下：
    一、關(guān)于黨工委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況
    （一）堅(jiān)守政治擔(dān)當(dāng)，壓緊壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
    堅(jiān)持把落實(shí)黨工委主體責(zé)任作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的“牛鼻子”來抓，層層傳導(dǎo)壓力、落實(shí)責(zé)任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領(lǐng)。切實(shí)加強(qiáng)黨工委的組織領(lǐng)導(dǎo)，將全面從嚴(yán)治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內(nèi)容，擺到突出位置。健全“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管，紀(jì)委協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀(jì)委工作開展情況匯報(bào)，及時(shí)研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領(lǐng)工作。二是責(zé)任層層落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，年初制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，將全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)和重點(diǎn)工作逐項(xiàng)分解，分別落實(shí)給黨政班子成員，做到每項(xiàng)工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人。認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，開展街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責(zé)、人人都知責(zé)，變紀(jì)工委專人單打?yàn)辄h政齊抓共管。三是考核常態(tài)常抓。把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)列為街道、村干部考核重要內(nèi)容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報(bào)履行“一崗雙責(zé)”情況，帶頭廉潔做表率。在機(jī)關(guān)干部層面，對機(jī)關(guān)干部的日常行為、工作表現(xiàn)等進(jìn)行量化考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部遵紀(jì)守規(guī)、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點(diǎn)工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結(jié)合“三會(huì)一課”制度，逢會(huì)必講黨風(fēng)廉潔建設(shè)，變年頭歲末抓為常態(tài)常抓。
    （二）嚴(yán)抓思想教育，深入推進(jìn)源頭治理
    思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是“總開關(guān)”?！痢两值涝谕七M(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作中，堅(jiān)持以教育為先、預(yù)防為主的原則，從思想源頭構(gòu)筑防腐拒變防線。努力建設(shè)一支講規(guī)矩、守紀(jì)律的黨員干部隊(duì)伍。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”活動(dòng)，把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，黨政班子成員講黨課22場次，專題學(xué)習(xí)13次，切實(shí)擔(dān)當(dāng)和落實(shí)好從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。積極引導(dǎo)街道黨員進(jìn)一步加強(qiáng)黨性教育、提升黨性修養(yǎng)，補(bǔ)足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導(dǎo)。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠(yuǎn)教平臺及時(shí)上傳廉政教育內(nèi)容和信息，截止目前累計(jì)發(fā)送信息200余條。同時(shí)，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的宣傳力度，切實(shí)將廉政教育宣傳規(guī)模化、常態(tài)化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導(dǎo)師帶徒”制度，每位年輕干部落實(shí)一名分管領(lǐng)導(dǎo)或老干部任“導(dǎo)師”。通過定期思想、工作匯報(bào)，使年輕干部做到能力提升與品行培養(yǎng)并重。注重及時(shí)提醒，一發(fā)現(xiàn)苗頭問題就及時(shí)“拉警報(bào)”，一碰紀(jì)律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯(cuò)釀成大錯(cuò)，由違紀(jì)演變成犯罪，從源頭構(gòu)筑防線。
    （三）嚴(yán)把干部素質(zhì)，選齊配強(qiáng)干部隊(duì)伍
    街道黨工委始終堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風(fēng)和不廉潔問題的出現(xiàn)。一是健全制度嚴(yán)格程序。堅(jiān)持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，按照“健全制度，嚴(yán)格程序，強(qiáng)化監(jiān)督，加大力度”的思路，一方面，擴(kuò)大民主,引入競爭機(jī)制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調(diào)動(dòng)等方面，積極探索能上能下的干部任用機(jī)制，努力形成一套規(guī)范有序、科學(xué)順暢的干部進(jìn)出機(jī)制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進(jìn)一步激發(fā)了干部爭先進(jìn)位意識和崗位危機(jī)意識。另一方面，紀(jì)工委嚴(yán)把干部任用廉政審查關(guān)，全程參與研究和監(jiān)督，對有不良反映的實(shí)行“一票否決”。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)干部選拔任用《條例》同落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機(jī)結(jié)合，探索完善了干部崗位目標(biāo)管理和考核辦法。二是嚴(yán)把源頭關(guān)。一方面，以村級組織換屆為契機(jī)，堅(jiān)持把選優(yōu)帶頭人、建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據(jù)。在村“兩委”換屆時(shí)，選用政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營會(huì)管理、“雙帶”能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才任村主職干部，著力配強(qiáng)班子。目前××街道18個(gè)行政村的主職干部中均有有產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)商務(wù)工等經(jīng)驗(yàn)，其中××師傅10人。另一方面，加強(qiáng)對村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作的指導(dǎo)和督查，切實(shí)發(fā)揮村監(jiān)會(huì)源頭監(jiān)管作用。定期召開村監(jiān)會(huì)工作例會(huì)，要求村監(jiān)會(huì)主任匯報(bào)工作、交流經(jīng)驗(yàn)和表態(tài)發(fā)言，強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高村監(jiān)會(huì)主任業(yè)務(wù)能力，防止“不愿監(jiān)督”“不會(huì)監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。目前召開工作例會(huì)4次、專題培訓(xùn)6次。
    （四）從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)發(fā)力，保持高壓態(tài)勢
    街道黨工委始終堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，積極為紀(jì)工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀(jì)工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強(qiáng)紀(jì)工委班子自身建設(shè)、優(yōu)化班子力量、提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力，是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的前提?！痢两值琅鋫浼o(jì)工委班子成員5名，其中，書記1名，專(本網(wǎng)網(wǎng))職副書記1名，其他委員3名。在年齡結(jié)構(gòu)上銜接緊密，有效避免了年齡結(jié)構(gòu)斷層；在專業(yè)結(jié)構(gòu)上補(bǔ)充了精通工程項(xiàng)目、三資、財(cái)務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)干部。在數(shù)量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)了街道紀(jì)工委的戰(zhàn)斗力。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。街道立足教育、著眼防范、強(qiáng)化監(jiān)督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進(jìn)行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時(shí)提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內(nèi)警告1名，留黨察看1名，通報(bào)批評8人，書面檢查13人。同時(shí)，聚焦街道重點(diǎn)工作，加強(qiáng)對中央八項(xiàng)規(guī)定精神、紀(jì)律作風(fēng)和重點(diǎn)工作落實(shí)情況的督查，今年以來共開展政風(fēng)肅紀(jì)檢查26次，針對在“百日攻堅(jiān)”“木玩童話小鎮(zhèn)”“剿滅劣v類水”“消除集體經(jīng)濟(jì)薄弱村”等重點(diǎn)工作建設(shè)過程中出現(xiàn)的責(zé)任意識不強(qiáng)、工作推進(jìn)不力等問題，對相關(guān)人員進(jìn)行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風(fēng)巡查工作，街道巡查的9個(gè)村，巡查發(fā)現(xiàn)問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進(jìn)行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會(huì)、問題反饋會(huì)，明確了村級整改的`具體責(zé)任人和整改時(shí)限，逐條逐項(xiàng)抓整改，確保整改工作不留死角。同時(shí)也將調(diào)查核實(shí)和整改任務(wù)落實(shí)到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員，對整改工作實(shí)行菜單式、項(xiàng)目化精細(xì)管理。截止目前已基本完成9個(gè)村調(diào)查核實(shí)任務(wù)，巡查發(fā)現(xiàn)的410條問題，現(xiàn)整改基本到位，提醒談話86人次，批評教育28人次，書面檢查13人次，通報(bào)批評8人次，責(zé)成退回違規(guī)違紀(jì)資金47742元。
    二、關(guān)于街道主要負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況
    （一）樹立廉政意識，統(tǒng)籌推動(dòng)工作。作為街道的主要負(fù)責(zé)人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，主動(dòng)研究街道的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃和具體措施，堅(jiān)持做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的源頭防腐工作，健全公務(wù)接待制度、公務(wù)用車管理制度，規(guī)范街道各村（社區(qū)）的村務(wù)（居務(wù)）管理和“三資”管理制度。
    （二）履行第一責(zé)任，抓細(xì)抓實(shí)工作。主持召開黨工委會(huì)議，專題研究部署全面從嚴(yán)治黨重要工作，認(rèn)真聽取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)；審核簽批黨風(fēng)廉政建設(shè)分工、黨員違紀(jì)處分等有關(guān)重要文件，與各村（社區(qū)）、班子成員、下屬單位負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。
    （三）定期接訪群眾，掌握廉政動(dòng)態(tài)。重視和處理群眾來信來訪，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協(xié)調(diào)查處，既正風(fēng)肅紀(jì)，又維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作，定期做好信訪舉報(bào)工作情況分析，充分發(fā)揮預(yù)警機(jī)制的作用。
    （四）加強(qiáng)查辦力度，嚴(yán)懲違紀(jì)行為。加強(qiáng)案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實(shí)加大辦案工作力度。堅(jiān)持把查辦案件作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，組織協(xié)調(diào)重大違紀(jì)違法案件的查處，及時(shí)聽取匯報(bào)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)督辦，全力支持紀(jì)工委開展工作。
    （五）自覺遵紀(jì)守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六個(gè)嚴(yán)禁”等相關(guān)規(guī)定。從不公車私用，從不重大事項(xiàng)個(gè)人說了算，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護(hù)集體決策，帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，自覺接受監(jiān)督。堅(jiān)決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務(wù)消費(fèi)等情況納入紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線，主動(dòng)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，維護(hù)自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。
    （六）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強(qiáng)考核和典型引學(xué)等多種形式管理教育領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和村（社區(qū)）主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學(xué)習(xí)、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵(lì)黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監(jiān)督檢查，利用各種場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)廉政問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時(shí)糾正，對聽到的反映也對當(dāng)事人及時(shí)提醒。
    三、主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況
    （一）切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面。堅(jiān)定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合黨的十九大報(bào)告學(xué)習(xí)，重溫了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，自覺加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，時(shí)刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅(jiān)決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委的決策部署。
    （二）堅(jiān)定理想信念，帶頭執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律。
    在遵守政治紀(jì)律方面，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    在遵守組織紀(jì)律方面，帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，不搞“一言堂”;在研究全鎮(zhèn)重大事項(xiàng)時(shí)，認(rèn)真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規(guī)依紀(jì)由集體研究決定;認(rèn)真組織召開民主生活會(huì)，在班子成員中帶頭開展批評與自我批評，模范執(zhí)行請示報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。
    在遵守廉潔紀(jì)律方面，深入學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)決反對享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，不多占辦公用房，不出入私人會(huì)所，不持有各類會(huì)員卡;嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作“十不準(zhǔn)”要求，無違規(guī)選拔任用干部情況。
    在遵守群眾紀(jì)律方面，認(rèn)真踐行群眾路線，真心實(shí)意地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。深入各行政村開展專題調(diào)研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)和解決群眾在社會(huì)保障、精準(zhǔn)扶貧等方面問題，處置率達(dá)100%，用反腐倡廉實(shí)際成果提升群眾的“獲得感”。
    在遵守工作紀(jì)律方面，堅(jiān)持嚴(yán)以律己始終做到勤政廉政，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項(xiàng)工作不懸空、不走樣。
    在遵守生活紀(jì)律方面，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認(rèn)真遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。
    四、上年度主體責(zé)任評議意見整改情況
    根據(jù)縣紀(jì)委關(guān)于××街道黨工委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的反饋意見，××街道黨工委高度重視，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦整改落實(shí)。確保件件有著落、事事有回音。
    （一）針對黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報(bào)未定期召開的問題。堅(jiān)持每季度至少召開一次黨風(fēng)廉政專題會(huì)議，對街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行專題研究、單獨(dú)記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況匯報(bào)，督促抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)與項(xiàng)目征遷、“治危拆違”、剿滅劣v類水等重點(diǎn)工作同部署、同督辦、同考核、同落實(shí)。至今，××街道黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報(bào)均按期定時(shí)召開，共召開黨風(fēng)廉政專題會(huì)議5次，“一崗雙責(zé)”履行情況匯報(bào)4次。
    （二）針對層層簽訂履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書執(zhí)行不到位的問題。將責(zé)任壓力向班子成員、基層黨組織傳導(dǎo)，黨工委與15名班子、5個(gè)科室及下屬25個(gè)基層黨組織層層簽訂《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)管理責(zé)任書》，以責(zé)任清單形式進(jìn)一步明確任務(wù)和要求。并針對基層黨組織存在的不同“癥狀”，科學(xué)設(shè)置個(gè)性化任務(wù)，建立橫到邊、縱到底的責(zé)任制網(wǎng)格。
    （三）針對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”有待進(jìn)一步運(yùn)用。一是堅(jiān)持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的原則，出臺《××街道關(guān)于落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法》等制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。二是認(rèn)真開展面對面逐級談話，層層傳導(dǎo)壓力。街道黨工委、紀(jì)工委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好了“四個(gè)必談”。每年廉政提醒必談；被街道紀(jì)工委作出通報(bào)批評、誡勉談話等決定的必談；被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會(huì)和組織生活會(huì)上必談；分管范圍內(nèi)的工作存在問題的必談。在村級組織換屆選舉、基層作風(fēng)巡查等工作中運(yùn)用“第一種形態(tài)”約談提醒140余人次，切實(shí)壓實(shí)了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個(gè)責(zé)任。
    （四）針對干部對黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)特別是“四項(xiàng)法規(guī)”內(nèi)容的學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)的問題。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，進(jìn)一步完善黨員干部學(xué)習(xí)教育制度，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織黨員干部召開黨內(nèi)法規(guī)專題學(xué)習(xí)會(huì)議，并將學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)提別是“四項(xiàng)法規(guī)”列入到各村“三會(huì)一課”，作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)，運(yùn)用微信平臺定期推送“四項(xiàng)法規(guī)”相關(guān)內(nèi)容，打造指尖上的學(xué)習(xí)的平臺，方便街道黨員干部隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
    五、存在的問題
    回顧20來的全面從嚴(yán)治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定起到了積極的推動(dòng)作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：
    一是對政治理論知識學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度不夠。在工作中對黨和國家的政策準(zhǔn)確把握的水平不夠，指導(dǎo)實(shí)際工作能力還不夠強(qiáng)。
    二是對全面從嚴(yán)治黨工作雖然有較深認(rèn)識。一些細(xì)節(jié)措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責(zé)”履行不夠到位，壓力傳導(dǎo)的遞減效應(yīng)還存在，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的確定還過于寬泛，結(jié)合工作實(shí)際不夠，不能突出履職履責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。
    三是對全面從嚴(yán)治黨學(xué)習(xí)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育形式還不夠豐富，學(xué)習(xí)教育的次數(shù)不夠多；對各街道各層次的檢查考核機(jī)制落實(shí)有待加強(qiáng)，對黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況缺少規(guī)范的檢查、考核。
    六、下一步工作打算
    （一）持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨工作。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進(jìn)一步深化教育層次，豐富教育內(nèi)容，確保成效。明確班子成員在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    （二）進(jìn)一步抓好作風(fēng)效能建設(shè)工作。著重從重考核、強(qiáng)服務(wù)、講成效、找抓手等四個(gè)方面將效能建設(shè)融入到各項(xiàng)工作之中，要經(jīng)常抽查街道干部上下班紀(jì)律情況，經(jīng)常通報(bào)各線、各村工作完成效能情況，經(jīng)常督查黨員干部在職在位，履行職責(zé)情況，不斷提升干部服務(wù)群眾的履職能力，切實(shí)推進(jìn)“四個(gè)平臺”建設(shè)。
    （三）做好廉政文化基地建設(shè)工作。依托梅灣村愛國主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘××縣第一個(gè)農(nóng)村黨支部、紅軍故道、紅軍紀(jì)念館、浮雕廣場等“紅色資源”，開展愛國主義教育活動(dòng)，著力將紅色梅灣打造成常學(xué)常新的理想信念教育基地，進(jìn)一步推進(jìn)紅色革命傳統(tǒng)教育大眾化、常態(tài)化，為各級黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。
    主體責(zé)任述職報(bào)告篇九
    201x年4月xx回瑤族鄉(xiāng)黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持下，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，抓班子、帶隊(duì)伍，下基層、打基礎(chǔ)，求創(chuàng)新、謀發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾，扎實(shí)開展基層黨建工作。
    一、明確思路，科學(xué)謀劃，履行黨建工作有新目標(biāo)
    牢固樹立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的責(zé)任意識。以“圍繞一個(gè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)創(chuàng)新，建設(shè)三大民生工程，抓好四大產(chǎn)業(yè)”的“一二三四”發(fā)展思路(即以維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和諧、加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式創(chuàng)新和社會(huì)管理創(chuàng)新，建設(shè)通村屯水泥路、水利建設(shè)和人飲工程、加強(qiáng)教育培育人才工程，抓好林產(chǎn)、茶葉、文化發(fā)展、特色種養(yǎng)殖四大產(chǎn)業(yè))，深入推進(jìn)基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。
    二、抓好班子，帶好隊(duì)伍，黨員干部素質(zhì)有新提高
    一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。組織班子學(xué)xxx自治區(qū)、市、縣各種會(huì)議精神，帶頭勤政廉政，強(qiáng)化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。二是加強(qiáng)村“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)。深入開展“正風(fēng)氣、守清廉、樹形象”活動(dòng)，不斷推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極做好“貧困村第一書記”和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的培養(yǎng)和教育。三是加強(qiáng)干部教育管理。今年舉辦各類干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)干部180多人次;1名村主任、1名村官分別考錄了公務(wù)員。四是抓工作作風(fēng)建設(shè)。以開展黨的群眾路線主題實(shí)踐活動(dòng)、“雙聯(lián)雙解雙促”以及履職盡責(zé)“回頭看”等活動(dòng)為契機(jī)，從嚴(yán)管理黨員干部，扎實(shí)開展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓。
    三、探索創(chuàng)新，夯實(shí)基礎(chǔ)，基層黨建工作有新成效
    (一)基層黨組織建設(shè)得到了鞏固發(fā)展。依托“鄉(xiāng)土人才之家”和“瑤鄉(xiāng)文化黨支部”，不斷把我鄉(xiāng)的特色黨建推上了一個(gè)新臺階。通過整合瑤族資源民族元素，以瑤鄉(xiāng)文化發(fā)展黨支部為堡壘，把“鄉(xiāng)土人才”中的文藝宣傳型人才吸收到黨支部來，增添組織活力，做好“仙回調(diào)馬”、彩調(diào)等民間藝術(shù)的傳承與發(fā)揚(yáng)，實(shí)現(xiàn)文化、經(jīng)濟(jì)與黨建搭臺。
    (二)依托基層黨組織，創(chuàng)新社會(huì)管理機(jī)制。開展以基層黨建領(lǐng)頭“基層黨建、農(nóng)村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、誠信計(jì)生、民主法治、清潔環(huán)境”示范村屯創(chuàng)建活動(dòng)。根據(jù)實(shí)際情況，在基層組織基礎(chǔ)較好的馬威屯、伏龍屯建立了“七項(xiàng)工作”示范點(diǎn)，成立村民理事會(huì)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，構(gòu)建和諧文明新農(nóng)村。
    (三)開展黨員“手牽手”，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新共發(fā)展。開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動(dòng)。通過黨員“手牽手”，“一對一”、“一對多”的結(jié)對幫扶，先進(jìn)帶后進(jìn)，創(chuàng)新促發(fā)展。把鹿鳴村作為本次活動(dòng)的試點(diǎn)村，經(jīng)過多級努力，鹿鳴村從貧困落后的后進(jìn)村爭當(dāng)“七項(xiàng)工作”齊發(fā)展的先進(jìn)村。
    四、圍繞中心，服務(wù)大局，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上新臺階
    今年以來，我在黨建工作中堅(jiān)持“以黨建促經(jīng)濟(jì)，以黨建促發(fā)展”為主線，加強(qiáng)黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)建設(shè)。一是全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)開創(chuàng)新局面。今年1-11月份，全鄉(xiāng)完成財(cái)稅收入100萬元，固定資產(chǎn)完成1.6億元，招商引資已完成1.56億元。二是黨員帶動(dòng)發(fā)展特色種養(yǎng)殖。發(fā)揮仙回資源優(yōu)勢，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養(yǎng)。三是狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產(chǎn)業(yè)及龍頭企業(yè)。今年下半年成功引進(jìn)昭平天潤林業(yè)公司落戶仙回，發(fā)展油茶種植基地和油茶加工業(yè)，同時(shí)由公司牽頭，帶動(dòng)食用菌、木耳等種植業(yè)發(fā)展。
    五、存在問題及下一步措施
    今年以來，我認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但與上級要求相比，仍然存在很多的不足。一是黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱，少數(shù)黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強(qiáng);二是“黨建帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)”成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏有力支撐。
    下一步，我將著力做好五個(gè)方面的工作：一是繼續(xù)深入開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動(dòng)。二是以黨建為引領(lǐng)，不斷擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是繼續(xù)深入開展“雙聯(lián)雙解雙促”、“清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設(shè)美麗仙回”、機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)“回頭看”、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。四是打造好古盤村村級組織活動(dòng)場所標(biāo)準(zhǔn)化工程建設(shè)。五是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
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    主體責(zé)任述職報(bào)告篇十
    尊敬的xxx書記及考核組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
    在全縣上下深入學(xué)習(xí)十x屆x中全會(huì)精神之際，xxx書記帶隊(duì)的州委考核組蒞臨xx對我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查考核，在此，我謹(jǐn)代表縣四大班子對xx書記一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
    今年以來，xx縣深入貫徹落實(shí)黨的十x屆x中、x中全會(huì)和中央紀(jì)委x次全會(huì)、省紀(jì)委x次全會(huì)精神，在州委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和州紀(jì)委的正確指導(dǎo)下，牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是瀆職”的工作導(dǎo)向，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動(dòng)全面從嚴(yán)管黨治黨戰(zhàn)略部署在xx落細(xì)落實(shí)。
    調(diào)整完善縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《xx縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解意見》，制定了《關(guān)于構(gòu)建黨委“四個(gè)主體責(zé)任”和“四項(xiàng)重大任務(wù)”責(zé)任落實(shí)推進(jìn)機(jī)制的實(shí)施意見》，將主體責(zé)任進(jìn)一步細(xì)化分解到領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門。縣委書記與縣委各常委、縣人大和縣政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并針對每個(gè)部門的不同工作性質(zhì)和職能合理設(shè)置了個(gè)性化目標(biāo)任務(wù)。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)單獨(dú)考核、單獨(dú)獎(jiǎng)懲，使各級黨組織書記牢固樹立看齊意識，主動(dòng)履行管黨治黨責(zé)任。
    結(jié)合黨代會(huì)、縣紀(jì)委全會(huì)等會(huì)議全面部署黨風(fēng)廉政建設(shè);縣委召開常委會(huì)議先后9次研究黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作;縣政府黨組、縣委政法委等部門組織召開了廉政工作會(huì)議，對本系統(tǒng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作了具體安排;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位按照縣委和縣紀(jì)委相關(guān)工作安排，結(jié)合各自工作實(shí)際，精心組織，周密安排，及時(shí)貫徹落實(shí)?？h委書記專門聽取縣委各常委，縣人大、縣政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記專題匯報(bào)20余人次，聽取縣紀(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任、案件查處情況及全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)情況形勢分析匯報(bào)6次。通過一級抓一級，層層抓落實(shí)，層層傳導(dǎo)壓力，使各級黨委班子成員都把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上、放在心上，抓具體、抓深入、抓扎實(shí)。按照《xx縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法》，對20xx年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成績突出的2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、13個(gè)縣直單位進(jìn)行了表彰。
    按“六個(gè)一”考核辦法，縣委督查室、縣紀(jì)委監(jiān)察局定期對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，對存在的問題進(jìn)行督辦。今年，對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不力的2個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記和1個(gè)縣直部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談，提出批評，責(zé)令限期整改，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的有效落實(shí)。
    始終把監(jiān)督工作貫穿黨風(fēng)廉政建設(shè)全過程，注重做到關(guān)口前移，以監(jiān)督促進(jìn)工作的有效落實(shí)。今年縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，及時(shí)成立了以縣級領(lǐng)導(dǎo)為組長的四個(gè)督查組，制定了《xx縣換屆紀(jì)律督查工作方案》，對7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作情況尤其是對換屆紀(jì)律、換屆風(fēng)氣等進(jìn)行督查，做到細(xì)督查、嚴(yán)督查，為營造風(fēng)清氣正的換屆風(fēng)氣奠定了基礎(chǔ)。期間，先后開展督查14次，換屆紀(jì)律談話50余人次，隨時(shí)掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中的苗頭性情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)研究和解決問題，處置熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。以縣、鄉(xiāng)、村三級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，分別簽訂《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書》400余份。嚴(yán)把代表入口關(guān)和審批關(guān)，保證代表質(zhì)量，根據(jù)“十不選”標(biāo)準(zhǔn)，層層篩選、層層把關(guān)、層層審核，共選出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表293名，縣黨代表150名，州黨代表56名。全面完成縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，所有組織確定的候選人均全票或高票當(dāng)選。按照省州換屆工作相關(guān)要求，對有舉報(bào)反映尚未查實(shí)的4名擬提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職人選取消了提名資格，全面落實(shí)了“零偏差、零落選、零容忍”要求。
    在深化教育上體現(xiàn)責(zé)任。注重黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展了縣委書記講黨課活動(dòng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各單位也及時(shí)開展了黨員干部黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育會(huì)。依托縣委常委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)等載體，共開展黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)20余次。組織縣級領(lǐng)導(dǎo)和各級黨組織書記深入學(xué)習(xí)了，習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、省州紀(jì)委全會(huì)精神，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央十x屆x中全會(huì)精神，通報(bào)了各類反腐倡廉典型案例，進(jìn)一步堅(jiān)定了黨員干部的政治立場。特別是縣鄉(xiāng)換屆期間，組織全縣各級黨員干部3000余人觀看警示教育片《鏡鑒》87次。逐級組織黨員干部學(xué)習(xí)《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律文件選編》和《青海省嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作手冊》8000余人次，開展培訓(xùn)16班次1210人。發(fā)放以“九嚴(yán)禁、九一律”為主要內(nèi)容的宣傳卡片25000余張，做到換屆紀(jì)律三個(gè)百分之百。
    組織召開縣委理論中心組學(xué)習(xí)交流會(huì)，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)和部分黨組(黨委)書記聚焦習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神和“四個(gè)扎扎實(shí)實(shí)”重大要求，結(jié)合工作實(shí)際，暢談?wù)J識體會(huì)和工作思路，讓各級黨組織書記真正成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”、“責(zé)任人”和“帶頭人”，進(jìn)一步提升了黨員干部運(yùn)用講話精神推動(dòng)實(shí)際工作、解決問題的能力和水平。在積極支持上體現(xiàn)責(zé)任。積極支持紀(jì)委履行轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，進(jìn)一步明確了紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，紀(jì)委回歸監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)。選舉產(chǎn)生新一屆縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子，7個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))配備了專職紀(jì)委書記，6個(gè)縣直部門配備了紀(jì)檢組長，為開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。在專項(xiàng)整治上體現(xiàn)責(zé)任。針對損害群眾利益、違反中央八項(xiàng)規(guī)定和省州縣相關(guān)措施的問題，在全縣范圍共開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)4項(xiàng)。加強(qiáng)公務(wù)用車標(biāo)識管理制度的落實(shí)，對全縣所有公車張貼公車標(biāo)識情況進(jìn)行了明察暗訪;開展執(zhí)法部門、窗口單位“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”專項(xiàng)整治4次;查糾侵害群眾利益案件2起3人。在嚴(yán)格問責(zé)上體現(xiàn)責(zé)任。今年以來，共受理群眾舉報(bào)26件，初核、函詢18件(其中立案2件)，正在辦理3件;給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告2人，組織處理3人，誡勉談話7人。
    給“一把手”提醒。研究制定《xx縣黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況約談提醒實(shí)施辦法》，縣委書記與縣委各常委、縣人大、縣政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行了勤政廉政提醒談話;各常委與分管部門主要領(lǐng)導(dǎo)開展了廉政談話，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位主要負(fù)責(zé)人分層次開展廉政提醒談話，要求大家強(qiáng)化紀(jì)律意識，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，真管真嚴(yán)、常管常嚴(yán)、自覺遵守政治紀(jì)律，講政治規(guī)矩。目前已談話140余人次。為“一把手”分權(quán)。嚴(yán)格實(shí)行“五不直接分管”制度(不直接分管人事、財(cái)務(wù)、公共資源交易、物資采購、工程建設(shè)項(xiàng)目和行政審批、行政執(zhí)法工作)。出臺了《關(guān)于加強(qiáng)縣委常委會(huì)自身建設(shè)的意見》，明確縣委常委會(huì)成員帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度，自覺承擔(dān)起推進(jìn)反腐倡廉的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。讓“一把手”亮底?？h委各常委、縣人大和縣政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記堅(jiān)持每半年作一次述廉報(bào)告。促“一把手”帶頭。堅(jiān)持“四個(gè)帶頭”(帶頭執(zhí)行責(zé)任制，帶頭執(zhí)行縣委決定決議，帶頭維護(hù)黨的紀(jì)律，帶頭接受群眾監(jiān)督)。四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)及各黨組(黨委)書記帶頭簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書，做出廉政承諾，嚴(yán)于律己，勤政廉潔，促使領(lǐng)導(dǎo)干部做出表率和示范。
    一年來，縣委在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面做了一些工作，也取得了初步成效：一是理清了責(zé)任關(guān)系。進(jìn)一步明確了黨委主體責(zé)任是前提，紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任是保障。二是夯實(shí)了主體責(zé)任。實(shí)現(xiàn)了黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)“領(lǐng)導(dǎo)”責(zé)任到“全面”責(zé)任的轉(zhuǎn)變，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)成了黨委的中心工作之一，不但是領(lǐng)導(dǎo)，還要負(fù)總責(zé)、擔(dān)主責(zé)，改變了以往由紀(jì)委“一家在奮斗”的局面。三是狠剎了不正之風(fēng)。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，督查問責(zé)，雙管齊下，糾正了主體責(zé)任落實(shí)不力、思想認(rèn)識不到位等不正之風(fēng)，凈化了社會(huì)風(fēng)氣，傳遞了正能量。
    總結(jié)工作，仍然存在個(gè)別黨組織向縣委報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況還不夠主動(dòng);宣傳力度不強(qiáng)，氛圍不夠濃厚;個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部和個(gè)別部門認(rèn)識還不夠到位、不夠全面;落實(shí)主體責(zé)任有時(shí)“敷衍了事”的想法等問題。
    今后，我們將深入貫徹落實(shí)州委各項(xiàng)決策部署，學(xué)習(xí)借鑒兄弟地區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)，以此次會(huì)議精神和州委巡察組、州紀(jì)委檢查組提出的問題為導(dǎo)向，以規(guī)矩為“薪柴”，燒旺黨內(nèi)政治生活大熔爐;以制度為“針線”，織密黨內(nèi)監(jiān)督之網(wǎng)這兩個(gè)從嚴(yán)治黨的重要舉措，進(jìn)一步履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和突破口，抓牢工作責(zé)任、抓嚴(yán)工作紀(jì)律、抓實(shí)工作舉措，把各項(xiàng)工作緊緊抓在手上，做到不放手、不松手、不縮手，推動(dòng)主體責(zé)任深化、細(xì)化、實(shí)化，推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨治黨工作開創(chuàng)新局面。
    認(rèn)真履行黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，督促班子其他成員、縣人大、縣政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門主要負(fù)責(zé)人按照“一崗雙責(zé)”的要求履行好職責(zé)，并建立健全績效考核機(jī)制。不斷創(chuàng)新方式方法，注重用身邊案例警示身邊人，加強(qiáng)對全縣黨員干部的警示教育，深化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。明確“一把手”履行“第一責(zé)任人”責(zé)任清單，開展好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位黨政正職、紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”約談工作，年底對新一屆縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展廉政談話工作。
    堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為永恒的主題，常抓不懈，定期向上級黨委、紀(jì)委報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。定期聽取縣委各常委、縣人大、縣政協(xié)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部門、縣直機(jī)關(guān)各部門黨組(黨委)落實(shí)主體責(zé)任的情況，針對存在的問題做出安排部署，并形成常態(tài)化。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真落實(shí)好基層黨委(黨組)書記抓“四加四”主體責(zé)任，擬定于11月中旬召開全縣20xx年度黨委(黨組)落實(shí)四項(xiàng)主體責(zé)任工作觀摩述職點(diǎn)評會(huì)。
    切實(shí)加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的有效監(jiān)管，不斷強(qiáng)化教育，完善制度機(jī)制，創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)對項(xiàng)目、資金、土地利用等環(huán)節(jié)的審計(jì)。特別加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，筑牢廉政防線，杜絕資金違規(guī)使用、挪用專項(xiàng)資金等問題，強(qiáng)化政府投資監(jiān)管的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，確保經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作健康有序推進(jìn)。
    深入落實(shí)《縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)制度》，加大對黨委、政府重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督員作用。積極開展“廉政文化進(jìn)農(nóng)村”示范點(diǎn)創(chuàng)建，強(qiáng)化村監(jiān)會(huì)對“一事一議”工程建設(shè)的監(jiān)督，確保農(nóng)村牧區(qū)“陽光”村務(wù)建設(shè)。
    述職人：
    述職時(shí)間：
    主體責(zé)任述職報(bào)告篇十一
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    作為一名堅(jiān)守在教育教學(xué)一線的老師，我始終堅(jiān)持把堅(jiān)定正確的政治方向放在首位，全面貫徹黨的教育方針，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的師德風(fēng)范和教師素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，教書育人，為人師表，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，有極強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，任現(xiàn)職以來，一直堅(jiān)持出全勤。工作積極主動(dòng)，勇挑重?fù)?dān)，顧全大局，常常超負(fù)荷地工作，始終堅(jiān)持戰(zhàn)斗在教學(xué)第一線，做到了教書育人，為人師表，顧全大局，服從安排。
    學(xué)校是未成年人思想道德建設(shè)的“主陣地”，班主任是學(xué)校德育工作的“主力軍”，是學(xué)生的“心靈導(dǎo)師”。作為一名多年擔(dān)任班主任的老師，同時(shí)作為一名長期從事學(xué)生思想教育研究的老師，我深知自己身上擔(dān)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)。教育學(xué)生，我堅(jiān)持人性化管理，并有效地將班主任工作和物理課程的教學(xué)和研究有機(jī)地整和起來，讓物理學(xué)科的教學(xué)為班主任工作服務(wù)，也用班主任工作的實(shí)踐來檢驗(yàn)物理學(xué)科教學(xué)的理論指導(dǎo)，二者相輔相成，相得益彰，取得了很好的教育教學(xué)的效果。對于班主任工作我一貫堅(jiān)持做到：
    1、人性管理創(chuàng)設(shè)寬松的育人環(huán)境。
    班級是學(xué)生學(xué)習(xí)、成長的“土壤”，班主任是班集體的組織者和管理者，是學(xué)生健康成長的引路人，我深知注重學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，這是建設(shè)優(yōu)良班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的基礎(chǔ)，更是未成年人思想道德建設(shè)的基礎(chǔ)。所以，每接一個(gè)新班，我都先從建立班級規(guī)章制度，強(qiáng)化學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育做起，結(jié)合班級實(shí)際，討論、制定《班級公約》及獎(jiǎng)懲制度，將班級制度自主化，讓懲罰制度人性化，把德育教育的思想潤物細(xì)無聲般的滋潤學(xué)生的心田。
    人人參與班級管理，個(gè)個(gè)都是集體的主人，這更是我自主管理班級的核心所在。為了培養(yǎng)學(xué)生的主人翁意識，我建立了一套行之有效的班干部管理制度，因人而異、因地制宜地給學(xué)生一份能發(fā)揮他們主觀能動(dòng)性的工作崗位，并不失時(shí)機(jī)地進(jìn)行調(diào)整和更換，讓每個(gè)學(xué)生都有管理者和被管理者的雙重體驗(yàn)，這樣，不僅調(diào)動(dòng)了學(xué)生參與管理的積極性和主動(dòng)性，同時(shí)也創(chuàng)造性地開辟了一條班級管理的有效渠道，學(xué)生在人人參與班級管理的真實(shí)體驗(yàn)中，看到了自己的價(jià)值，感受了自己的點(diǎn)滴成功，以此更好地激勵(lì)他們相互合作。有了切實(shí)可行的規(guī)章制度，再加上學(xué)生積極參與班級管理的主人翁意識，班級的日常工作進(jìn)入了自動(dòng)化狀態(tài)。
    2、真情付出創(chuàng)造和諧的師生關(guān)系。
    在學(xué)生面前，我是老師，也是他們的大朋友，我用微笑、贊賞和寬容讓孩子在和諧、寬松、自主的的環(huán)境中學(xué)習(xí)、生活，保持積極向上的樂觀情緒。我還善于用一雙慧眼，去識別每一顆“真金”，去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)，因勢利導(dǎo)，培養(yǎng)成材。讓學(xué)生從老師的關(guān)愛中找到自尊，找到自信，找到人與人之間的平等與友誼，更能找到老師對他們發(fā)自內(nèi)心的真心的愛。
    平時(shí)，我總是還投入大量的時(shí)間和精力與學(xué)生交流、談心，了解學(xué)生的思想狀況、興趣愛好及存在的問題等，及時(shí)教育，加以鼓勵(lì)，讓學(xué)生能悅納自我、體現(xiàn)自我、勇于實(shí)現(xiàn)自我、相信自己能行。努力讓每一個(gè)孩子都抬起頭來走路;讓每一個(gè)孩子都有成功的體驗(yàn)。
    多年的班主任工作經(jīng)驗(yàn)的積淀，也讓我的教育工作形成了自己獨(dú)特的魅力。我所教的班級班風(fēng)好、學(xué)風(fēng)正，學(xué)生道德品質(zhì)高尚、基礎(chǔ)知識扎實(shí)、行為習(xí)慣規(guī)范、自主能力很強(qiáng)。我的工作也得到了學(xué)校的認(rèn)可、社會(huì)的肯定、家長的信賴和學(xué)生的喜愛。
    1、勤勉教學(xué)成績突出。
    學(xué)校的德育教育“無處不在”、“無時(shí)不有”。但是最基本、最經(jīng)常的形式，應(yīng)該是日常教學(xué)，而物理學(xué)科的教學(xué)又是更為有效的教育途徑，它其與他科目的最大不同在于它并不能僅僅通過知識傳授獲得，而更應(yīng)該“潤物細(xì)無聲”地讓學(xué)生在親歷中感悟。多年來，我一直從事物理學(xué)科的教學(xué)，潛心于物理學(xué)科的課題研究工作，在不斷地研究和探索中積累了豐富的`教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，形成了富有特色的、個(gè)性特點(diǎn)的教學(xué)風(fēng)格。
    在物理學(xué)科的教學(xué)中，我敢于創(chuàng)新，大膽嘗試，善于運(yùn)用靈活的方法將物理教育寓教于樂、寓教于學(xué)、寓教于玩之中，促使學(xué)生高尚人格和良好習(xí)慣的養(yǎng)成，為德育教育開拓了一片自由、廣泛的空間。
    2、深入研究大膽創(chuàng)新。
    多年來，我還一直擔(dān)任學(xué)校理化生學(xué)科的教研組長，組織開展學(xué)校這一類學(xué)科的教研工作。作為學(xué)科教研組長，我始終把教研放在重要的位置，堅(jiān)持組織該學(xué)科的老師開展教研工作，并堅(jiān)持在第一時(shí)間內(nèi)把自己了解到的、學(xué)習(xí)到的最新專業(yè)理論和教研動(dòng)態(tài)傳遞給本教研組的老師，和大家一起積極開展教研組的備課活動(dòng)，與同科組老師一起鉆研教材、教法與學(xué)法，共同開發(fā)教學(xué)研究專題。
    3、扶持后輩共同進(jìn)步。
    “一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園”，作為物理學(xué)科的老教師，我在做好自己本職工作的同時(shí)，還積極承擔(dān)培訓(xùn)青年教師的工作，任現(xiàn)職期間，為了能讓青年教師盡快成為學(xué)校教學(xué)的主力，我主動(dòng)承擔(dān)培訓(xùn)青年教師的任務(wù)，在教學(xué)“結(jié)對子”“一幫一”活動(dòng)中，積極扶持青年教師成長，在我的指導(dǎo)和幫助下，越來越多的青年教師在所任學(xué)科的教學(xué)中脫穎而出，成為學(xué)科的主力軍。
    1、個(gè)人榮譽(yù)。
    20xx年，被云縣縣委、縣人民政府表彰為縣級優(yōu)秀教師。
    2、課堂教學(xué)。
    20xx年，在縣教研室對初三畢業(yè)班教學(xué)調(diào)研中，教研室領(lǐng)導(dǎo)對本人教學(xué)給予了高度的肯定。
    3、論文獲獎(jiǎng)和發(fā)表情況。
    20xx年，論文《淺談農(nóng)村初中物理課堂教學(xué)設(shè)計(jì)》獲云南省教育教學(xué)成果二等獎(jiǎng)，發(fā)表于云南教育增刊上。
    綜上所述，我自認(rèn)為符合中學(xué)一級教師的任職資格。當(dāng)然成績只能代表過去，前面的路還很漫長，我將再接再厲，繼續(xù)努力，勇于追求，不斷探索，為祖國的教育事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    根據(jù)會(huì)議通知要求，現(xiàn)將2021年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告如下：
    一是織密“責(zé)任鏈”，落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)清單，明確單位主要負(fù)責(zé)人為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任第一人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”、強(qiáng)化檢查督促，形成部門主要負(fù)責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人定期廉政談話制度。
    二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，夯實(shí)黨員思想政治基礎(chǔ)。圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、中央和省市區(qū)委重要會(huì)議精神制定支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立“三個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，即每次例會(huì)安排一次集中學(xué)習(xí)、每月輪換安排一次領(lǐng)學(xué)、每季度安排一次專題黨課，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。定期督促提醒，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺，在使用效率和使用效果上提出更高要求。黨員干部的思想政治素養(yǎng)顯著提升。
    三是豐富黨建活動(dòng)，提升支部黨建工作成效。在部機(jī)關(guān)開展“四比四看”活動(dòng)，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、廉潔型機(jī)關(guān)，統(tǒng)戰(zhàn)工作能力和水平顯著提升。深入開展愛國主義主題教育活動(dòng)，前往贛榆抗日山愛國主題教育基地，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，以實(shí)際行動(dòng)詮釋對黨忠誠。組織開展廉政警示教育活動(dòng)，觀看《xx》、參觀固園廉政教育基地，簽訂廉政承諾責(zé)任書，鑄牢拒腐防變思想防線。
    四是注重黨建引領(lǐng)，推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)工作取得新進(jìn)展。始終堅(jiān)持黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線集中領(lǐng)導(dǎo)這一原則，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，引導(dǎo)黨外人士發(fā)揮智力優(yōu)勢積極建言獻(xiàn)策；推進(jìn)僑務(wù)工作“進(jìn)三區(qū)”，建立x“社區(qū)僑務(wù)工作示范單位”、開發(fā)區(qū)“華僑華人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”，為僑服務(wù)水平不斷提升；加強(qiáng)新階層人士實(shí)踐創(chuàng)新基地建設(shè)，打造嘉瑞寶同心圓廣場，凝心聚力服務(wù)社會(huì)發(fā)展。落實(shí)書記項(xiàng)目，指導(dǎo)工商聯(lián)所屬商會(huì)黨組織建設(shè)，目前已成立區(qū)級商會(huì)黨委1個(gè)、基層商會(huì)黨支部8個(gè)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作向商會(huì)有效覆蓋。
    不足之處：一是對理論學(xué)習(xí)的應(yīng)用不自覺、不廣泛。學(xué)習(xí)中存在主動(dòng)學(xué)習(xí)少，被動(dòng)接受多。理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐運(yùn)用結(jié)合不緊密，對新知識消化吸收不夠，不能很好地結(jié)合到實(shí)踐，落實(shí)到行動(dòng)。二是政治規(guī)矩意識仍需強(qiáng)化。統(tǒng)戰(zhàn)工作面向黨外群體，做的是凝聚人心的工作。而黨外群體思想比較活躍，價(jià)值追求差異明顯，單靠淺學(xué)、簡做難以滿足現(xiàn)實(shí)工作需要，必須提高認(rèn)識、標(biāo)準(zhǔn)，始終保持政治定力、嚴(yán)守政治規(guī)矩才能在政治上引領(lǐng)團(tuán)結(jié)黨外人士。三是黨組織生活單調(diào)缺少活力。支部開展活動(dòng)內(nèi)容形式相對單一，沒有靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法，致使開展的支部活動(dòng)吸引力不強(qiáng)，教育管理效果不夠明顯。
    下一步改進(jìn)措施：一是強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)政治定力。定期組織部機(jī)關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想、深入研究十九屆五中全會(huì)會(huì)議精神，以政治上的堅(jiān)定、理論上的清醒，保持政治定力和正確方向。二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，忠誠履職盡責(zé)。堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和反腐敗斗爭，不斷提升黨建工作質(zhì)效。緊緊圍繞x區(qū)十四五規(guī)劃綱要，引導(dǎo)黨外人士凝心聚力服務(wù)我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。三是強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新，過好組織生活。適應(yīng)新形勢，敢于創(chuàng)新，研究新的工作方法和工作規(guī)律，增強(qiáng)黨建工作的吸引力和感召力。創(chuàng)新組織生活形式，著力完善民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部，民主評議黨員制度。
    一是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，履行主體責(zé)任。始終將意識形態(tài)工作作為一項(xiàng)重要工作來抓，成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)及工作規(guī)則，建立起統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)形勢定期分析研判機(jī)制、督查考核機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制，積極貫徹落實(shí)，切實(shí)保障意識形態(tài)工作的有效運(yùn)行。
    二是加強(qiáng)理論武裝，提升干部素質(zhì)。重視政策理論集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，圍繞習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想，統(tǒng)戰(zhàn)工作相關(guān)政策法規(guī)，面向全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部，依托區(qū)委黨校面向中青年干部，開展2次集中培訓(xùn)，不斷提升統(tǒng)戰(zhàn)干部業(yè)務(wù)能力水平。在部機(jī)關(guān)，利用支部“三會(huì)一課”、“固定學(xué)習(xí)日”等形式，及時(shí)向黨員干部傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神，認(rèn)真貫徹中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署。
    三是重視政治引領(lǐng)、鑄牢思想共識。支持民主黨派圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，開展重點(diǎn)考察調(diào)研、建言獻(xiàn)策等活動(dòng)，形成政協(xié)提案50余份，調(diào)研文章20余篇。在民主黨派、無黨派人士中持續(xù)開展“不忘初心、繼續(xù)攜手前行”主題教育活動(dòng)，重溫多黨合作光輝歷史。加強(qiáng)民營經(jīng)濟(jì)人士思想政治建設(shè)，深化理想信念教育，扎實(shí)開展以“守法誠信經(jīng)營、堅(jiān)定發(fā)展信心”為重點(diǎn)，爭做“四有”新連商為主要內(nèi)容的各類教育實(shí)踐活動(dòng)。組織新階層代表人士參與省市區(qū)各級開展的思想教育、理論研討等培訓(xùn)班活動(dòng)，統(tǒng)一戰(zhàn)線各領(lǐng)域思想建設(shè)得到不斷鞏固和加強(qiáng)。
    不足之處：一是工作層次復(fù)雜。統(tǒng)戰(zhàn)成員在思想、理論、素質(zhì)等方面參差不齊，訴求也各不相同。面對龐大的統(tǒng)戰(zhàn)工作對象，統(tǒng)戰(zhàn)部門在開展具體的意識形態(tài)工作時(shí)往往只能顧全大局、難以做到人人落實(shí)。二是維穩(wěn)壓力較大。統(tǒng)戰(zhàn)工作敏感性強(qiáng)、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的壓力較大。宗教方面，由于我區(qū)地處東部沿海，屬于境外傳教勢力滲透重點(diǎn)。民族方面，我區(qū)以城市流動(dòng)少數(shù)民族人口為主，對少數(shù)民族的優(yōu)待政策的貫徹落實(shí)受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。新階層人士特別是新媒體和網(wǎng)絡(luò)人士，分布比較分散、人員情況復(fù)雜、思想比較活躍，對其思想引導(dǎo)的手段方式比較匱乏。三是宣傳手段有限。統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳手段相對單一，缺乏主動(dòng)創(chuàng)新和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，未能發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位以及各鄉(xiāng)街、開發(fā)區(qū)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作力量，難以靈活有效適應(yīng)新時(shí)期加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)工作的要求。
    下一步改進(jìn)措施：一要強(qiáng)化工作載體作用發(fā)揮。重視統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮，引導(dǎo)各成員單位合力做好統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)工作。二要壓實(shí)三級網(wǎng)絡(luò)兩級責(zé)任制。針對私設(shè)聚會(huì)點(diǎn)、境外傳教組織滲透等重點(diǎn)難點(diǎn)問題，要進(jìn)一步明確街道、社區(qū)（村）責(zé)任，加強(qiáng)排查摸底，確保黨牢牢掌握統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。三要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。積極改進(jìn)工作方法，采取調(diào)研考察交流、主題教育活動(dòng)開展，聯(lián)誼交流活動(dòng)舉辦等方式，擴(kuò)大統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)工作的覆蓋面和影響力。
    一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主體責(zé)任。將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入年度工作總體思路、納入重要議事日程，定期召開部務(wù)會(huì)議研究分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確責(zé)任分工，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、副職領(lǐng)導(dǎo)分工協(xié)作、齊抓共管的工作格局。
    二是強(qiáng)化制度建設(shè)，形成長效機(jī)制。對部機(jī)關(guān)工作重要環(huán)節(jié)、重要科室進(jìn)行監(jiān)督制約，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，制定防控整改措施，明確責(zé)任、監(jiān)督主體，形成崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度。制定部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，完善財(cái)務(wù)管理、審批、請銷假等管理制度，通過制度化規(guī)范化建設(shè)杜絕違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。
    三是強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。提高服務(wù)意識，探索建立全區(qū)城市少數(shù)民族流動(dòng)人口服務(wù)管理體系，精心打造“僑之家”為僑服務(wù)平臺，深入民營小微企業(yè)考察調(diào)研，溝通協(xié)調(diào)為企業(yè)紓困解難，切實(shí)維護(hù)了基層統(tǒng)戰(zhàn)工作對象合法權(quán)益。重視基層統(tǒng)戰(zhàn)工作開展和理論研究，開展“一街一品”基層統(tǒng)戰(zhàn)工作品牌創(chuàng)建，樹立了統(tǒng)戰(zhàn)部門在基層良好形象。
    不足之處：一方面從嚴(yán)治黨力度需進(jìn)一步加大。部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員均能按要求落實(shí)抓黨建責(zé)任，積極履行“一崗雙責(zé)”。但在落實(shí)黨建責(zé)任的質(zhì)量上、力度上，以及主動(dòng)性方面離全面從嚴(yán)治黨責(zé)任要求存在一些差距。另一方面廉潔自律的要求需進(jìn)一步提高。部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律各項(xiàng)要求，但在堅(jiān)持抓早抓小，防微杜漸上要進(jìn)一步下大力氣、下狠功夫。
    下一步改進(jìn)措施：一是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用。班子成員要帶頭貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決防止各種形式的“四風(fēng)”問題反彈回潮，要抓常抓細(xì)抓長，堅(jiān)決反對官僚主義、形式主義。二是配合紀(jì)檢部部門做好監(jiān)督執(zhí)。支持紀(jì)檢派駐組搞好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，構(gòu)筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制。三是開展廉潔自律自查自糾工作。深入查擺在秉公用權(quán)、廉潔自律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，樹立統(tǒng)戰(zhàn)部門清正廉潔的形象。
    按照常委會(huì)的要求，結(jié)合自身的實(shí)際，現(xiàn)我就過去的半年來本人在的工作情況述職如下。
    加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論水平和解決實(shí)際問題的能力，在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界，是新時(shí)期對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。由于自己從事工作的性質(zhì)和任務(wù)對學(xué)習(xí)和了解掌握的新知識有著更高的要求，要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。堅(jiān)持每天閱讀各類文章，并認(rèn)真做好讀書筆記，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實(shí)際，舉一反三。對重要講話和文件中的論斷和觀點(diǎn)有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強(qiáng)。根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，我十分注重學(xué)習(xí)新知識，熟悉新學(xué)科，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。特別是月份到人大內(nèi)司委工作會(huì)注意學(xué)習(xí)人大的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識和各項(xiàng)規(guī)章制度。把學(xué)習(xí)理論同實(shí)踐結(jié)合起來，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。
    到內(nèi)司委工作后，我主要分管案件的監(jiān)督工作，在這項(xiàng)工作中，我一是認(rèn)真負(fù)責(zé)，從思想上重視。上任之初面對桌上堆放的大量申訴案件，我并沒有動(dòng)搖。而是在思想上重視，靜下心來認(rèn)真分析案件。我到內(nèi)司委工作后共監(jiān)督案件38起，起草意見書12份。二是耐心細(xì)致，作好當(dāng)事人的息訪工作。信訪工作面臨雙方當(dāng)事人的上訪，對于那些情緒激動(dòng)的當(dāng)事人我總是耐心解釋，在蘭西縣十三戶居民樓案件中，面對當(dāng)事人劉某的辱罵和不理解。我心平氣和的與當(dāng)事人解釋，避免了事態(tài)的擴(kuò)大。半年來，我共接待來訪人員240多人次。
    作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有清醒的認(rèn)識，始終要視“黨的事業(yè)重如山，看個(gè)人名利淡如水”，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為美色貪欲所誘，不為不正之風(fēng)所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼于耳畔，日常時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了人民公仆的本色。今年以來，我能認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級決定和決議，服從組織安排，嚴(yán)格依照黨章辦事。在日常工作中，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)條例”，做到廉潔奉公、嚴(yán)以律己、寬以待人。始終牢記職責(zé)，依法行政，保證潔身自好。
    工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學(xué)習(xí)抓的不緊;在服務(wù)上還有一定差距;在督辦上還需要進(jìn)一步加大力度。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。
    主體責(zé)任述職報(bào)告篇十二
    為確保開展黨支部班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”專題剖析有力有序、取得實(shí)效，特制定此方案。全鄉(xiāng)各黨組織及時(shí)召開“某某黨支部班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”專題剖析會(huì)議，逐項(xiàng)完成規(guī)定的會(huì)議流程。開會(huì)時(shí)間確定在2015年6月，具體時(shí)間由支部確定，分管領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部和支部全體黨員參加。
    一、全面動(dòng)員。
    黨組織主要負(fù)責(zé)人就開展落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”專題剖析工作提出要求、作出安排。
    二、自我剖析。
    （二）支部班子主要負(fù)責(zé)人和班子成員逐一就個(gè)人在履職過程中，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”情況進(jìn)行發(fā)言，其他參會(huì)人員逐一提出意見建議。
    三、集體審議。
    參會(huì)人員集體研究討論支部班子、班子主要負(fù)責(zé)人及其班子成員，在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”時(shí)必須做什么，不能做什么，并初步形成《正面清單》和《負(fù)面清單》。
    四、參會(huì)人員。
    主體責(zé)任述職報(bào)告篇十三
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    今年全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)以及全體科員的密切配合下，克服人員少，工作量繁重的重重困難，針對年初制定的目標(biāo)計(jì)劃，狠抓落實(shí)，認(rèn)真實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行省"血液透析基本操作規(guī)程"，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。較圓滿的完成了年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和病人的肯定與好評，現(xiàn)將全年護(hù)理工作匯報(bào)如下：
    一、健全制度，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制度，確保醫(yī)療護(hù)理安全。
    認(rèn)真組織學(xué)習(xí)護(hù)理部年初重新制定的各級護(hù)理人員的職責(zé)，各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，并落實(shí)到實(shí)際工作中。結(jié)合二甲等級復(fù)合評審細(xì)則要求及血液凈化室建立及資格認(rèn)定要求，制定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)密的工作計(jì)劃，完善龍井市人民醫(yī)院血液透析室各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范、各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案、透析患者飲食及護(hù)理等相關(guān)文件，按省血液凈化中心下發(fā)的"血液透析規(guī)范操作流程"規(guī)范了各項(xiàng)操作，對血液透析實(shí)行全程醫(yī)療質(zhì)量管理。堅(jiān)持查對制度，各項(xiàng)護(hù)理操作嚴(yán)格進(jìn)行三查七對，強(qiáng)化執(zhí)行醫(yī)囑的準(zhǔn)確性，上機(jī)時(shí)雙人核對醫(yī)囑和設(shè)置的各項(xiàng)參數(shù)指標(biāo)，確保透析質(zhì)量和病人安全，并保證全年無護(hù)理差錯(cuò)、事故發(fā)生。
    二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重視提高護(hù)士整體素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。
    加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)：按年初業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)計(jì)劃，組織護(hù)理人員每周二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆記，參加護(hù)理部組織的操作培訓(xùn)和考核，保證各項(xiàng)成績達(dá)標(biāo)。加強(qiáng)相關(guān)知識學(xué)習(xí)，不斷提高血液凈化專業(yè)技術(shù)水平，嚴(yán)格貫徹"醫(yī)院感染管理辦法"，"消毒管理辦法"加強(qiáng)消毒隔離管理，確保患者透析質(zhì)量和治療安全。更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)二甲等級復(fù)核評審檢查細(xì)則，學(xué)習(xí)尿毒癥透析患者飲食、治療和護(hù)理等相關(guān)知識，使全體護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平有了很大提高。
    三、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量。
    我們透析科所面對的是一特殊的群體，由于該疾病患病時(shí)間長且不能徹底根治，家屬在漫長的護(hù)理過程中有某些不足時(shí)，易使患者產(chǎn)生失落感，對生活失去信心，同時(shí)由于透析時(shí)間長，生活治理能力下降，之要擔(dān)負(fù)高額的治療費(fèi)用，更易產(chǎn)生輕生和絕望。因此，我們首先做到用自己的真心和愛心關(guān)心愛護(hù)每一位患者，細(xì)心聆聽患者傾訴，努力理解患者心理，善于掌握每個(gè)透析患者的心理特點(diǎn)，以良好的專業(yè)知識和嫻熟的交流技巧，贏得患者的尊重和信任。幫助他們正確對待疾病，患者改變對疾病的認(rèn)識，從而以積極的態(tài)度面對現(xiàn)實(shí)，使他們樹立治療疾病的信心。并取得家屬的配合，以減輕患者的心理負(fù)擔(dān)。使患者有良好的心態(tài)接受治療，以提高生活質(zhì)量。
    此致
    敬禮!
    述職人：___。
    20_年_月_日。
    主體責(zé)任述職報(bào)告篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    一、履職主要工作情況。
    （一）以上率下，認(rèn)真履行黨建責(zé)任。
    一是加強(qiáng)黨建理論學(xué)習(xí)，自己集中對xx進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考，撰寫了《增強(qiáng)在黨意識，純潔黨的肌體》等理論文章，增強(qiáng)了抓黨建工作的責(zé)任感。毫不放松對干部理論學(xué)習(xí)，舉辦各類培訓(xùn)班xx期，自己為干部講黨課x次，提高各級干部政治素質(zhì)。
    二是抓黨建決策部署落實(shí)，x次主持召開常委會(huì)研究黨建問題，25次深入基層調(diào)研、推進(jìn)黨建工作。針對教育實(shí)踐活動(dòng)中梳理出的問題，自己牽頭制定整改方案，親自推進(jìn)整改落實(shí)，目前各級班子x千項(xiàng)整改任務(wù)已完成x千項(xiàng)，x百項(xiàng)制度建設(shè)計(jì)劃已完成x百項(xiàng)。
    三是建立上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成了縣委書記負(fù)總責(zé)，班子成員分口負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局。在全縣推行書記黨建工作述職和黨政正職述廉述責(zé)制度，并逐步向支部書記、黨員個(gè)人延伸，在各級形成了“書記抓、抓書記”的良好氛圍。
    （二）改革創(chuàng)新，打造基層黨建品牌。
    一是創(chuàng)造性的推行了黨員量化考核登記工作，有效解決了“三不黨員”問題。通過實(shí)施“五步工作法”，累計(jì)清除不合格黨員xx名，教育幫扶黨員xx名，讓過去黨員管理軟尺子變?yōu)楝F(xiàn)在的硬指標(biāo)。
    二是扎實(shí)開展農(nóng)村黨組織“升級晉檔，科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，制定了農(nóng)村黨支部規(guī)范化管理辦法，推行了“四議兩公開”工作法、民情檔案管理和“411”干部駐村幫扶等制度，全縣“好”和“較好”村達(dá)到x百個(gè)，占比xx％；采取“一村一策”加大軟弱渙散村黨組織整頓力度，完成了xx個(gè)后進(jìn)村整改任務(wù)；結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革抓實(shí)村“兩委”換屆工作，已基本完成x百個(gè)村黨組織換屆工作；招錄xx名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位，為農(nóng)村發(fā)展注入了新的活力。
    三是深入開展社區(qū)黨組織“評星定級，晉位提檔”活動(dòng)，全縣xx個(gè)社區(qū)全部實(shí)現(xiàn)“三有一化”目標(biāo)，創(chuàng)建四星社區(qū)x個(gè)、三星社區(qū)x個(gè)；重點(diǎn)開展了“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，建立了在職黨員單位黨組織和社區(qū)黨組織雙重管理、雙向監(jiān)督工作機(jī)制，為群眾辦實(shí)事x千件。
    四是實(shí)施了“兩新”黨組織提升工程，新建新經(jīng)濟(jì)黨組織xx個(gè)，新社會(huì)黨組織xx個(gè)，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。
    （三）多管齊下，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。
    一是樹立正確用人導(dǎo)向，修訂了《縣委全委會(huì)對正科職干部擬任人選和推薦人選票決辦法》等制度，開展了從嚴(yán)管理干部十項(xiàng)專項(xiàng)治理，突出“以實(shí)干論實(shí)績、憑德才用干部”的選人用人導(dǎo)向，確保了選出的干部自身硬氣、群眾滿意。
    二是強(qiáng)化黨員教育管理，舉辦《發(fā)展黨員工作細(xì)則》培訓(xùn)會(huì)22次，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“五把關(guān)”、“七不準(zhǔn)”要求，在全縣推行了黨員目標(biāo)管理、黨員公開承諾等制度，推動(dòng)了創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。
    三是加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，推行了村干部輪流坐班制，對村主要干部實(shí)行了“一定一考六掛鉤”的績效補(bǔ)貼辦法；投資x千萬元新改建xx個(gè)村級活動(dòng)場所。
    四是實(shí)施了人才服務(wù)基層“五個(gè)百”工程，即百名農(nóng)技專家“支農(nóng)工程”，百名政法人才“調(diào)解工程”，百名優(yōu)秀教師“支教工程”，百名醫(yī)衛(wèi)專家“送醫(yī)工程”，百名農(nóng)村科技致富人才“帶富工程”，為發(fā)展提供智力支持。
    （四）標(biāo)本兼治，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    一是扎實(shí)履行黨委主體責(zé)任，出臺了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任的《實(shí)施意見》，x次深入四大班子檢查主體責(zé)任落實(shí)情況，安排對全縣兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。制定了紀(jì)檢部門“三轉(zhuǎn)”工作《實(shí)施方案》，明確紀(jì)檢干部不分管與主業(yè)無關(guān)的工作，清理紀(jì)檢部門議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)xx個(gè)。
    二是持之以恒抓作風(fēng)，制定了《xx機(jī)關(guān)干部日常行為規(guī)范》等文件，全年共組織作風(fēng)專項(xiàng)檢查xx次，給予黨政紀(jì)處分x人，警示訓(xùn)誡x人。
    三是旗幟鮮明地領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢部門查辦案件，主持召開反不廉潔工作協(xié)調(diào)會(huì)x次，聽取重點(diǎn)案件查辦匯報(bào)x次。開展了整治村組干部違法違紀(jì)行為專項(xiàng)行動(dòng)，依法依紀(jì)處理xx人。認(rèn)真抓好***巡視組反饋意見整改工作，承接xx個(gè)轉(zhuǎn)辦件xx個(gè)已辦結(jié)，xx項(xiàng)整改任務(wù)全部分解落實(shí)到位。四是注重工作創(chuàng)新，在全縣推行了農(nóng)村集體“三資”委托代理機(jī)制，每鎮(zhèn)都建立“三資”管理服務(wù)中心，對村組集體“三資”統(tǒng)一代管。
    二、存在的主要問題及原因。
    一是存在“一手硬一手軟”的問題。自己抓發(fā)展、抓項(xiàng)目方面投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對較少，一年來雖然親自主持多次工作落實(shí)會(huì)、一線推進(jìn)會(huì)、現(xiàn)場協(xié)調(diào)會(huì)，但都是抓發(fā)展多，抓黨建少，特別是對黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺性和堅(jiān)定性有所滑坡，個(gè)別黨員的宗旨意識不強(qiáng)。
    二是基層基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。自己對基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對軟弱渙散基層組織跟進(jìn)措施不及時(shí)、不到位。少數(shù)村級黨組織凝聚力不強(qiáng)，先鋒作用發(fā)揮不夠?！叭龝?huì)一課”等制度落實(shí)不力，組織生活缺乏針對性?；鶎咏M織活動(dòng)場所利用率不高、管理不到位。農(nóng)村黨員隊(duì)伍生機(jī)活力不足，年輕黨員后繼乏人，36歲以下黨員僅占xx％。對“兩新”組織重建設(shè)、輕管理，作用發(fā)揮不充分。
    三是抓干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新不足。在選任干部上有求穩(wěn)的思想，仍未擺脫論資排輩、平衡照顧的思維，致使一些干部思想有情緒?？疾爝x拔干部以任前考察情況為主，忽視了對干部平時(shí)情況的了解，選拔任用的個(gè)別干部表現(xiàn)平庸，一定程度上影響了其他干部的積極性。推進(jìn)干部年輕化方面力度不大，年輕干部。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看脫穎而出的渠道還不順暢。
    四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度不夠大。自己在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認(rèn)真較勁，對一些干部在黨風(fēng)黨紀(jì)方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題缺少監(jiān)督管理。在治理“四風(fēng)”方面監(jiān)督檢查還不嚴(yán)、追責(zé)問責(zé)不到位，查辦有分量有影響的案件少。
    認(rèn)真反思存在問題的原因，與我這個(gè)第一責(zé)任人是分不開的。
    一是抓黨建工作責(zé)任意識不強(qiáng)。工作中往往是會(huì)上強(qiáng)調(diào)的多，專題研究的少，完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。從思想深處分析，是自己愿意抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作。
    二是抓工作落實(shí)缺乏一抓到底的恒心。抓基層黨建工作有前緊中松后不管的心理，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問，加壓推動(dòng)，對一些黨建亮點(diǎn)工作不能及時(shí)跟蹤問效，總結(jié)推廣。
    三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。對新時(shí)期抓好黨建工作缺乏科學(xué)系統(tǒng)的思考與探索，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作方法沿用多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏預(yù)見性，對一些可能出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題缺少及時(shí)有效地預(yù)防和治理。
    四是黨建工作獎(jiǎng)懲機(jī)制不健全。考核指標(biāo)、評價(jià)內(nèi)容和激勵(lì)約束等制度不完善，使基層黨建工作干多干少一個(gè)樣、干好與干壞一個(gè)樣，導(dǎo)致動(dòng)力不足、壓力不夠，工作難突破。
    三、下步工作思路和主要措施。
    一是在履行黨建責(zé)任上抓落實(shí)。堅(jiān)持向***基準(zhǔn)和省市委要求看齊，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，用充足的時(shí)間研究黨建工作、調(diào)研黨建問題。嚴(yán)管各級“一把手”，層層傳導(dǎo)壓力，形成黨建工作齊抓共管的格局。加大黨建工作目標(biāo)考核分值比重，對嚴(yán)重失職的堅(jiān)決問責(zé)。創(chuàng)新干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制，形成“有為有位”的用人導(dǎo)向。繼續(xù)推行黨組織書記履行黨建工作述職制度，通過不斷的加壓促動(dòng)，營造一個(gè)黨建工作不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。
    二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新。堅(jiān)持把握正確方向，突出工作重點(diǎn)，注重工作創(chuàng)新，以更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和認(rèn)真“勁頭”，抓好基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村黨組織高標(biāo)準(zhǔn)抓好“兩委”換屆選舉，實(shí)施村黨支部書記、新黨員、大學(xué)生村官、黨員創(chuàng)業(yè)技能四項(xiàng)培訓(xùn)工程，開展對標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)，樹立xx個(gè)村級黨組織建設(shè)示范村。社區(qū)黨組織建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋評議機(jī)制，開展在職黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動(dòng)，做好星級黨員志愿者評定工作。“兩新”黨組織開展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動(dòng)，樹立xx個(gè)兩新黨組織示范點(diǎn)。堅(jiān)持在全縣每月開展一次“黨員活動(dòng)日”主題活動(dòng)，加強(qiáng)對流動(dòng)黨員的教育管理。每年按一定比例倒排整頓軟弱渙散黨組織，以點(diǎn)帶面整體推進(jìn)。
    三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上抓深化。深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)教育，強(qiáng)化各級干部的政治和組織紀(jì)律。推進(jìn)廉政文化進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)“四進(jìn)”活動(dòng)，形成以廉為榮，以貪為恥的社會(huì)氛圍。深入推進(jìn)簡政放權(quán)，合理劃分、科學(xué)配置部門的權(quán)力和職能。進(jìn)一步完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度，重點(diǎn)加快推進(jìn)部門預(yù)算、決算和“三公”經(jīng)費(fèi)公開。支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持對“四風(fēng)”問題零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。扎實(shí)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)，認(rèn)真搞好領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。
    四是在強(qiáng)化支持保障上抓實(shí)效。把黨校作為主陣地，堅(jiān)持每年把基層黨務(wù)干部培訓(xùn)一遍，優(yōu)先提拔優(yōu)秀黨務(wù)干部，歡迎高校畢業(yè)生到基層從事黨建工作。支持紀(jì)檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，保證紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦主業(yè)、突出主責(zé)。
    主體責(zé)任述職報(bào)告篇十五
    堅(jiān)持以新時(shí)代黨的建設(shè)總要求為根本遵循，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省基層黨建“五聚焦五落實(shí)”行動(dòng)計(jì)劃，突出強(qiáng)根鑄魂、守正創(chuàng)新、融合提效，把基層黨組織鍛造得更加堅(jiān)強(qiáng)。
    一是堅(jiān)持知行合一，以新思想領(lǐng)航定向。明確*項(xiàng)舉措鞏固拓展主題教育成果，精心打造*處黨員干部教育現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，征集*個(gè)黨課精品課程，先后舉辦干部培訓(xùn)班*期，持續(xù)強(qiáng)化黨員干部理論武裝。針對市委**點(diǎn)評和區(qū)委常委班子自我查擺的*項(xiàng)問題，系統(tǒng)制定整改方案，實(shí)現(xiàn)清零銷號。
    二是堅(jiān)持融會(huì)貫通，以新路徑提質(zhì)增效。圍繞全面打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，成立*個(gè)臨時(shí)黨組織、*個(gè)黨員突擊隊(duì)，*余名黨員干部下沉村居，制定激勵(lì)關(guān)愛疫情防控一線黨員干部九項(xiàng)措施，切實(shí)筑牢“紅色屏障”，涌現(xiàn)出*等一批國家、省、市先進(jìn)典型。實(shí)施“黨建引領(lǐng)溫暖治理”區(qū)委書記黨建項(xiàng)目和*個(gè)基層黨(工)委書記黨建項(xiàng)目，建立“黨建引領(lǐng)”模式，形成*條標(biāo)準(zhǔn)參考體系，被《中國組織人事報(bào)》宣傳報(bào)道。在*個(gè)村實(shí)施“黨建引領(lǐng)、集成振興”改革，整合資金近*萬元，統(tǒng)籌調(diào)動(dòng)組織、產(chǎn)業(yè)、人才等發(fā)展要素，全面助力美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，在全省抓黨建促?zèng)Q戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)交流。
    三是堅(jiān)持精準(zhǔn)發(fā)力，以新舉措強(qiáng)基固本。建立村(社區(qū))干部“雙?！苯ㄔO(shè)“*”制度體系，選拔*名退役軍人赴村工作，招錄*名“鎮(zhèn)聘村官”，多方聯(lián)審*人，排查違法違紀(jì)等情形*人，村(社區(qū))書記平均年齡降至*歲，大專以上學(xué)歷占比達(dá)*%，各項(xiàng)指標(biāo)均符合換屆要求。制定黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評價(jià)辦法，轉(zhuǎn)化*個(gè)后進(jìn)鎮(zhèn)黨委、*個(gè)軟弱渙散村級黨組織，提檔*個(gè)村級組織陣地，開展“兩新”組織黨建“集中攻堅(jiān)月”行動(dòng)，推動(dòng)“兩個(gè)覆蓋”到邊到底。設(shè)立*個(gè)“黨員中心戶”，劃分*萬余個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，制定機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)日制度，全面激活黨員“紅色動(dòng)能”。四是堅(jiān)持引育并舉，以新視野集聚人才。院士工作站通過省復(fù)核，新增國家高新技術(shù)企業(yè)*家，獲批市級工程技術(shù)研究中心和企業(yè)技術(shù)中心*家。入選省“雙創(chuàng)人才”*人，省“三帶”鄉(xiāng)土人才*人，其中**獲評“全國先進(jìn)工作者”;申報(bào)市“淮上英才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和人才項(xiàng)目*個(gè)，急需人才*人。組建*批科技鎮(zhèn)長團(tuán)，協(xié)助企業(yè)申報(bào)專利*項(xiàng)，合作建立研發(fā)平臺*個(gè)。
    一年來，全區(qū)基層黨建工作取得顯著成效，但也還存在一些問題：一是黨建典型培育工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)，示范創(chuàng)建處習(xí)的系統(tǒng)性、集成性有待提升。二是黨建資源整合力度還需進(jìn)一步加大，不同領(lǐng)域黨組織統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)機(jī)制有待完善。三是企業(yè)引才用才主體作用還需進(jìn)一步發(fā)揮，企業(yè)科技創(chuàng)新的內(nèi)生動(dòng)力不足，核心技術(shù)相對缺乏。
    下一步，我們將深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，推動(dòng)基層黨建工作上新臺階。
    一是在黨建品牌做精做深上下功夫，建立健全黨建品牌培育機(jī)制，全力提升品牌向心力、影響力和美譽(yù)度。二是在黨建資源共創(chuàng)共享上下功夫，完善統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)工作體系，加快形成組織全覆蓋、工作區(qū)域化、活動(dòng)開放式的黨建新格局。
    三是在產(chǎn)才融合互動(dòng)互促上下功夫，堅(jiān)持聚焦產(chǎn)業(yè)、聚力創(chuàng)新、聚集人才，不斷凝聚人才工作合力、提升科技創(chuàng)新質(zhì)效。
    主體責(zé)任述職報(bào)告篇十六
    在上級領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，牢記自己的職責(zé)，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的各項(xiàng)工作的同時(shí)，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格自律，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度，遵守上級的各項(xiàng)規(guī)定，保證了經(jīng)費(fèi)物資的正確使用，維護(hù)了全體干警的利益?，F(xiàn)結(jié)合有關(guān)制度，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行述職：
    一、狠抓管理，促進(jìn)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的落實(shí)。
    制度是開展各項(xiàng)工作的基本依據(jù)。兩年來，為抓好財(cái)務(wù)管理，我注重在執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)制度上下功夫，落實(shí)了財(cái)務(wù)管理措施，健全了財(cái)務(wù)管理制度。
    1、嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃管理制度。
    單位的`各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，嚴(yán)格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經(jīng)費(fèi)收支計(jì)劃。對各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用管理做到了月有計(jì)劃，周有安排。
    2、嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)費(fèi)核算制度。
    按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目，按要求組織經(jīng)費(fèi)核算。要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全，由經(jīng)手人、驗(yàn)收人、法院領(lǐng)導(dǎo)簽章后方可報(bào)銷。對要素及手續(xù)不全的發(fā)票，不得作報(bào)銷憑證。
    3、嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)金管理制度。
    對庫存現(xiàn)金實(shí)行限額管理，做到日清月結(jié)。堅(jiān)決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現(xiàn)金。工資、補(bǔ)貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。
    4、嚴(yán)格落實(shí)實(shí)物驗(yàn)收和逐日消耗登記制度。
    對采購的各種物質(zhì)，由專人認(rèn)真驗(yàn)收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。
    5、嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)交接制度。
    當(dāng)財(cái)務(wù)人員因工作需要調(diào)離時(shí)，能認(rèn)真組織辦理交接手續(xù)，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現(xiàn)金等都認(rèn)真清理，并編制交接清單進(jìn)行交接。
    二、狠抓監(jiān)督，完善單位內(nèi)控機(jī)制。
    在對待財(cái)務(wù)管理工作的檢查指導(dǎo)上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導(dǎo)了”，而是經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進(jìn)措施，從而增強(qiáng)檢查的威懾力和監(jiān)督的約束力。
    同時(shí)，我們還加強(qiáng)黨組對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)費(fèi)安排等重要的財(cái)務(wù)事項(xiàng)，由黨組集體決策，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人說了算。在黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財(cái)專題分析會(huì)，查找問題，布置下步工作。在平常的經(jīng)費(fèi)審核中，堅(jiān)持事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結(jié)合的原則，做到“四個(gè)不批”，即：開支不符合要求的不批，發(fā)票不符合要求的不批，超出規(guī)定的不批，手續(xù)不全的不批。從而較好地避免了假公濟(jì)私和違紀(jì)違法問題的發(fā)生。
    三、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支明確，使用效益明顯。
    兩年來，共有大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支*項(xiàng)，其中有：xxxxxxxxx，xxxxxx。
    預(yù)算外收入xxx**元，支出xxx**元，分別用于xxxxxx，xxx**。
    干警物質(zhì)文化生活共投入**萬余元。
    四、本人經(jīng)濟(jì)狀況小結(jié)。
    作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部我堅(jiān)持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關(guān)鍵問題上，堅(jiān)持不喝請酒、不收送禮。
    我月收入xxx*元，家屬月收入xxx余元，現(xiàn)有存款xxx**余元。
    以上是我的，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督審查。
    主體責(zé)任述職報(bào)告篇十七
    離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告的內(nèi)容，基本以離任前三年的情況作為述職報(bào)告的范圍，如有需要，也可延伸至以前年度。
    1、接、離任的時(shí)間；
    3、其他認(rèn)為需要說明的情況。
    1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任范圍各年度管理的企業(yè)戶數(shù)、營業(yè)收入總額、利潤總額；
    3、預(yù)算內(nèi)、外資金各年度的收入、支出和結(jié)存數(shù)；
    4、其他需要說明的導(dǎo)致各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)變動(dòng)或影響各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成的情況。
    1、任期內(nèi)決策投資的項(xiàng)目及其效益，或尚待解決的存在問題；
    2、經(jīng)濟(jì)責(zé)任范圍內(nèi)各公司資產(chǎn)凈額在任期內(nèi)的變動(dòng)情況及其現(xiàn)狀；
    3、任期內(nèi)債權(quán)債務(wù)的增減變化，以及主要的應(yīng)收、應(yīng)付款變動(dòng)情況；
    4、其他需要說明的問題：包括各年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、企業(yè)資產(chǎn)等有否弄虛作假；有否在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中為個(gè)人或小集團(tuán)之利而違反國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)、財(cái)務(wù)制度，從而導(dǎo)致集體資金沉淀或直接造成經(jīng)濟(jì)損失；有否在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中以權(quán)謀私，如貪污、受賄、收受回扣，私分、濫分錢物，長期借用（挪用）公款、公物等；有否利用職務(wù)之便為子女、親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供方便等等。
    主體責(zé)任述職報(bào)告篇十八
    尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
    對于醫(yī)院、科室、個(gè)人來說都是一個(gè)轉(zhuǎn)變、成長、奮進(jìn)的一年。在這20__年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇，經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí)，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長，明確了奮進(jìn)的目標(biāo)。
    一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平。
    1、多學(xué)習(xí)：向經(jīng)驗(yàn)豐富、工作突出的護(hù)士長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法;向中國醫(yī)大一的護(hù)理同仁們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)管理機(jī)制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護(hù)士們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們工作中的長處，彌補(bǔ)自身的不足。
    2、多與科護(hù)士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時(shí)調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。
    3、實(shí)施人性化管理：在生活中關(guān)心體貼科里的護(hù)士，有困難主動(dòng)幫助。在工作中嚴(yán)格要求，做到人人平等，因材施教，因人而異，充分發(fā)揮每一名護(hù)士的優(yōu)點(diǎn)，調(diào)動(dòng)護(hù)士們的積極性。
    二、加強(qiáng)護(hù)理管理，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，確保護(hù)理安全。
    1、要求護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理核心制度、各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)操作規(guī)程，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，防范護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進(jìn)。真正做到心中有數(shù)，工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。
    2、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動(dòng)質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心，能夠做到主動(dòng)承擔(dān)檢查責(zé)任，幫助科里同事共同進(jìn)步。
    3、親力親為，切實(shí)做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護(hù)士自覺提高護(hù)理質(zhì)量。
    三、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，提高患者的滿意度。
    1、自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。
    2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護(hù)士的主觀能動(dòng)性，方便為患者提供服務(wù)。通過彈性排班，不但減輕了護(hù)士的工作負(fù)擔(dān)，更主要的是解決了患者晨晚間護(hù)理、上午處置晚、患者對責(zé)任護(hù)士不熟等實(shí)際問題。
    3、設(shè)立溫馨提示卡、健康宣教卡，方便患者，滿足患者需求。
    加強(qiáng)危重患者的管理工作。注重?fù)尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?xùn)。人人達(dá)到面對重患不慌張，搶救配合有章法。
    四、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及帶教工作。
    1、按科室計(jì)劃，每月進(jìn)行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次技能培訓(xùn)，并按時(shí)進(jìn)行理論及技能操作考試。做到有計(jì)劃、有實(shí)施、有考評、有總結(jié)。
    2、更換新護(hù)理記錄，嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)范書寫，及時(shí)檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯(cuò)誤，不斷提高書寫質(zhì)量。
    3、配合醫(yī)院培訓(xùn)科計(jì)劃，對低年資護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)，并參加“遠(yuǎn)程教育”學(xué)習(xí)。
    4、嚴(yán)格要求實(shí)習(xí)生，按計(jì)劃帶教。
    五、加強(qiáng)院內(nèi)感染的管理。
    1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按計(jì)劃進(jìn)行檢查、總結(jié)、記錄。
    2、按醫(yī)院感染科要求，定期進(jìn)行院內(nèi)感染知識培訓(xùn)。
    六、打造消化內(nèi)科自己的護(hù)理品牌――細(xì)微之處現(xiàn)溫情。
    消化內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮。在護(hù)理這樣的患者的時(shí)候，護(hù)士們往往會(huì)更加的小心和細(xì)心。一個(gè)簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個(gè)小時(shí)。每次護(hù)士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。一年來，我們已經(jīng)收到來自患者和家屬的多封表揚(yáng)信，甚至有在患者過世后，家屬為表示感謝親自送來的錦旗。
    七、存在不足及努力方向。
    1、護(hù)理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是護(hù)理記錄書寫方面，特別是護(hù)理記錄簡化后，對護(hù)理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強(qiáng)的。
    2、培訓(xùn)方面：今年醫(yī)院新增了標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)學(xué)員，培訓(xùn)的任務(wù)就更重了。要有計(jì)劃分層次的培訓(xùn)?？剖业淖o(hù)士分層次培訓(xùn)，護(hù)士、培訓(xùn)學(xué)員、實(shí)習(xí)生分層次培訓(xùn)，務(wù)求達(dá)到人人過關(guān)。
    3、護(hù)理科研、論文方面：不斷更新護(hù)理知識，盡快開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，帶領(lǐng)全科護(hù)士共同進(jìn)步。
    謝謝大家!