讀后感是讀書過程中重要的反思環(huán)節(jié)，有助于提高我們的綜合素養(yǎng)。寫讀后感時要注重語言的表達和修辭，以增加文章的表現(xiàn)力和吸引力。小編為大家搜集了一些熱門書籍的讀后感，供大家參考和借鑒。
珍惜你的單位讀后感篇一
讀完《請善待你的單位》一書后，感受頗深。正如沒有國家就沒有小家和沒有大海河溝就會干枯一樣，如果沒有單位你就無法得到學習和鍛煉的環(huán)境，也就沒有展示自己才華和價值體現(xiàn)的平臺。因此，對單位我永遠抱有一顆感恩之心，因為單位是我人生學習和成長的搖籃。
我是一名第一代石油人的子弟，1983年元月踏著父母的足跡，一無反顧的從采油三廠調(diào)回到油建公司工作。一開始從事司爐工工作，每天與煤炭打交道，渾身弄得漆黑，雖然工作很累很臟，但我在默默承受的同時，心里卻想著一定要通過學習和工作來改變自己的工作環(huán)境。由于虛心好學，兩年后我從司爐班調(diào)到鉗工班。記得報到的第一天師傅付漢民對我說：“小子好好學，好好干，將來爭取有出息?！睅煾档囊幌挸蔀榱宋胰蘸髮W習、成長的座右銘。
1987至1991年因工作需要，我先后調(diào)入到公司團委和工會工作，在機關(guān)這個學習氛圍濃厚和工作嚴肅的環(huán)境中，我勤學苦練，業(yè)務知識面得到升華，管理能力得到提高。1992年6月經(jīng)組織考查批準加入了中國共產(chǎn)黨。1992年年底為了讓自己得到更大的鍛煉。我主動向公司領(lǐng)導請纓到一線生產(chǎn)單位去工作，并且得到了領(lǐng)導信任、支持和批準。從此25年的風雨歷程，我走南闖北，征戰(zhàn)國際國內(nèi)，足跡遍布百里油田、戈壁荒漠，先后參與建設了哈薩克斯坦希望油田聯(lián)合轉(zhuǎn)油站，國家能源戰(zhàn)咯儲備重點工程――呼圖壁儲氣庫，彩南油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，石西油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，陸梁油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，瑪河氣田工程建設，西三線聯(lián)絡線中靖天然氣管道工程等多項國家和油田公司級重點工程建設。
在多項工程建設中，我努力學習、科學組織，嚴格管理，與同事們一道，戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑，克服重重困難，與參戰(zhàn)員工團結(jié)一心，保質(zhì)保量按期完成了各項工程建設任務，用辛勤的汗水為和良好的服務形象為用戶奉獻了一個又一個品質(zhì)工程。其中彩南油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，石西油田100萬噸原油處理站及配套工程建設兩項工程榮獲國家建設最高榮譽――魯班獎。陸梁油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，瑪河氣田工程建設等多項工程榮獲國家優(yōu)質(zhì)焊接――金銀銅獎。在諸多工程建設管理中，我的作風意志品質(zhì)得到了強有力的鍛煉，管理能力和經(jīng)驗得到了提升和積累，處理各項內(nèi)外事務的能力也得到了提高。在這期間，我先后榮獲市油田級優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨務工作者、公司級雙文明標兵、業(yè)務尖子等多項榮譽稱號，20xx年晉升為中級職稱?？吹阶约憾嗄甑男燎诟冻龅玫搅藛挝坏恼J可和回報，我從內(nèi)心感激公司對我多年的培養(yǎng)，使我逐漸成長為一名具有一定管理能力和管理水平的管理人員。
油建公司是一個有著六十年發(fā)展光輝歷程的國有企業(yè)。從1956成立到20xx年，歷代油建人發(fā)揚艱苦樸素，勤儉治家優(yōu)良傳統(tǒng)和團結(jié)一心、不怕困難、勇于進取、頑強拼搏的精神，用辛勤的汗水和聰明才智為克拉瑪依油田建設和發(fā)展塑造了一座座令人贊嘆的豐碑。成為油城人民心中為之驕傲的鐵軍。我也為能成為油建人中的一份子而感到自豪。
但是隨著近三年受國際石油價格持續(xù)低迷的影響，導致國內(nèi)石油行業(yè)建設投資逐漸減少，油建這個有著六十年發(fā)展底蘊的企業(yè)同樣也面臨著前所未有的發(fā)展困境，甚至已經(jīng)到難于生存的邊緣。作為油建公司培養(yǎng)成長的一名36年的員工，在公司生存面臨極其困難的條件下，不抱怨、不氣餒，堅定信念，以勇于擔當?shù)闹魅宋套藨B(tài)投入到到公司扭虧脫困收官戰(zhàn)之中，竭盡所能用自己的綿薄之力為公司的生存盡一份責任和義務。我深信在所有知恩感恩油建人同舟共濟、共同努力下，在強有力公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，在逆境困難中行駛的油建航船一定能夠擺脫困境，再一次駛向光輝燦爛的彼岸。
讓我們再一次行動起來用信念和信心來善待你學習和成長的搖籃――油建公司。
珍惜你的單位讀后感篇二
離開大學校門已經(jīng)三個月了，這三個月里，一直在忙著各種煩亂的事，沒有時間也沒有心情來靜靜地讀一本書或一篇文章。最近，讀了《善待你所在的單位》一文，深有感觸，現(xiàn)在結(jié)合我工作一個月以來的情況來談談感受。
讀完這篇文章，我想到的是感恩。對于這個詞，我們并不陌生，從小到大耳熟能詳。那么，對于單位，我們?yōu)槭裁匆卸?，要感謝它什么呢？對我而言，我特別要感謝它給了我一個舞臺。我的大學老師說，他很幸福也很幸運，他說人一生最美好的年華是大學時光，而他，有幸和我們一起度過。其實，我想說，青春是從高中成長的，而我，有幸陪他們一起成長，分享著他們的喜怒哀樂。在這一個多月里，學生們給予了我很多，驚喜、開心、感動、溫暖、真誠、信任、努力……假如沒有這個舞臺，我是體會不到這些的，和他們在一起的日子，每天都陽光明媚。
下課回到辦公室，就像回到了家。茫茫人海中，能萍水相逢就是一種緣了，更何況是坐在同一個辦公室，每天朝夕相處。我們辦公室年齡跨度比較大，最大的已是我父親的年紀，我是年齡最小的，比我稍大一點的也已經(jīng)工作十年了，所以，辦公室里的老師既是我的長輩也像是我的家人。在這里，他們給了我太多的關(guān)懷，教我備課、上課、批改作業(yè)，教我如何了解學生，如何和學生溝通……在這里，我們相處的很好，其樂融融。比如，我們辦公室年紀最大的張老師，一開始我們都喊他“張老師”，后來叫著叫著，就變成了“老張”，天天地喊“老張，老張”，老張也樂呵呵的，從不計較，反而很喜歡我們這樣叫他。
每次看到老張，我都會想起自己的父親。人的一生真的很短暫，當我們從嗷嗷待哺的娃娃長大成人后，父母也已變老?？吹剿麄儩u漸衰老的身體，心里很不是滋味。想去照顧他們，想用自己的力量讓他們生活的好一些，所以，我們必須要有物質(zhì)基礎(chǔ)，我們必須工作。感謝單位，我可以每月用我的工資給父母買一些營養(yǎng)品，可以在天冷的時候，給他們買幾件保暖的衣服，可以在空閑的時候帶他們出去旅游，去看看那些為了照顧我而錯過的風景。
從學生到老師，身份轉(zhuǎn)變，生活環(huán)境轉(zhuǎn)變，總之，一切都發(fā)生了變化，這對我來說是一項挑戰(zhàn)。我不是個膽小的人，但我也不是個勇敢的人，所以，面對這些變化，我是小心翼翼的來應對的，不論遇到什么事，都會以一顆感恩的心來對待。同時，在工作的這段日子里，我懂得了教師的責任，在以后的工作生活中，我會繼續(xù)努力，做一名合格教師，不辜負單位對我的期望！
珍惜你的單位讀后感篇三
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀振達房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。
世紀振達為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀振達。如果將世紀振達比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。
在工作中充分弘揚振達正能量，大力開展振達文化建設；在生活中以振達為家，與振達肝膽相照，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發(fā)展，那么振達所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。
在善待工作與同事基礎(chǔ)上還應該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達的靈魂核心，決定著振達企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進的腳步，既卓有成效地完成了工作任務又善待了自己的付出。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后應發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領(lǐng)導能力、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標，符合振達事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉――“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
珍惜你的單位讀后感篇四
還記得學生時代的自己嗎？在那個單純的年代，大家會為了一張小小的流動紅旗而開始嚴格要求自己；會為了運動會的勝利全力以赴揮灑汗水；會為了贏得一次合唱比賽而扯破嗓子。理由很簡單：為了集體榮譽感。如今，大家扮演的角色由學生變成了員工，而最初那份簡單的集體及榮譽感似乎也隨著年齡的增長漸漸變淡了、消失了。
一個人到單位工作久了，會漸漸忘記了給予和付出，慢慢的變成安逸的奢求。在我們身邊每天都發(fā)生著這樣的故事，有很多人在目前的工作崗位上，總覺得自己大材小用，對自己的單位充滿了抱怨，總是認為自己應該干更重要的工作，總是覺得自己的付出和收獲并不成正比。于是，他們帶著心中的不快和委屈，每天都是滿腹怨氣，得過且過。抱著這樣的心態(tài)在單位工作，不但無法改變現(xiàn)狀，更加讓自己跌入了消極的負面情緒里無法解脫。引發(fā)此類狀態(tài)的深層次原因就是不懂珍惜和感恩，沒有認識到是單位給了自己工作的機會，是同事給了自己家人般的支持，是工作提供給成長的空間和生存的土壤。
仔細想想，在我們的生命中，有接近三分之一的時間都是在工作單位中度過的，從某種意義上說，單位就是自己的第二個家。既然是家，我們還有什么理由不去善待它呢？家和萬事興，只有家這個集體好了，個人才會更好。相反的，單位也會因為個人的出色而增光添彩，兩者之間是相輔相成相互促進的關(guān)系。
古人云“滴水之恩，須當涌泉相報”。作為單位員工，我們首先要懂得珍惜。你所在的工作崗位，是當初靠自己的努力通過重重考驗爭取到的，如果不去珍惜這來之不易的工作機會，不善待自己的單位，怎么對得起自己當初的那份堅持？其次要懂得感恩。生活中，大多數(shù)人知道感恩父母，感恩老師，感恩朋友，卻很少有人去感恩工作單位。俗話說，人無完人，工作單位也是一樣。不要總是埋怨單位哪里哪里不好，不妨多去想想單位帶給了你什么。感恩單位提供了讓我們自由發(fā)揮的舞臺，給了我們鍛煉與成長的機會。
生活如此美好，一轉(zhuǎn)念喜悅就在身邊。珍惜自己的單位，感恩這個舞臺。
珍惜你的單位讀后感篇五
近來，好友推薦了一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。
一個人工作的進步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進步，離不開領(lǐng)導的關(guān)心，如果沒有領(lǐng)導的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優(yōu)越的.工作環(huán)境和良好的發(fā)展機會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內(nèi)化成自己的一種行為。對單位、對領(lǐng)導要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。
善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因為沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認可嗎？正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥？批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我！其實，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發(fā)現(xiàn)自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽、為了地位而被動地工作，而是自動自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。
善待單位，就是發(fā)自內(nèi)心的感恩單位；善待單位，就是毫不猶豫的主動付出；善待單位，就是不折不扣的完成任務；善待單位，就是讓敬業(yè)成為常態(tài)！
我們知道，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和責任感，它使我們對自己所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地為之付出和奉獻。
其實善待單位，就是要踏實做好本職工作。因為人的能力和潛能只有在不斷的工作中才能發(fā)揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢想只能從工作中得以實現(xiàn)。每個人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現(xiàn)實生活中能如愿的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實做好工作是第一位的，不論是否喜歡?，F(xiàn)實中，有許多人總是抱怨自己的崗位不好，沒有他人的好，要求單位給予換崗。那真的換崗，你就能做的好？在單位提出這個問題的時候，許多人又不敢給予肯定的回答。那你還有什么好抱怨的呢，自己的本職工作都做不好，你就確信你一定能做好其他崗位的工作？如果你真的是金子，不用你抱怨，單位能看的到。
善待單位，就是要勤奮做精本職工作。社會不斷發(fā)展，知識不斷更新，學習是永恒的主題。許多崗位是相同的，但是不同時期對崗位的要求是不同的，因此，只有勤奮學習、不斷總結(jié)才能適應工作的需要，才能做精本職工作。面對廣電網(wǎng)絡日新月異的發(fā)展變化，就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉才干，從而推動自己工作的良好發(fā)展。
善待單位，我們主動扛起工作的責任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因為懂得善待單位，而變得充滿希望；我們的人生，因為有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責任扛在自己的肩上！
善待單位，就要把責任作為一種堅定的信念。任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，要把這種意愿變成現(xiàn)實，盡職盡責地對待工作中的每一件事非常重要。履行職責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。沒有責任擔當?shù)娜耍蚁肴魏螁挝欢疾粫矚g。當一項工作需要某人擔當責任的時候，總是找各種理由來搪塞敷衍的人，這種人要不得。這種人也說不上是善待單位，當一個人總是說這個是他人的事，自己一點擔當也沒有的時候，沒有單位會善待這樣的員工。
對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成為對社會有用的人！對于一名廣電員工來說，只有勇于把責任挑在肩上，才能做一名對廣電網(wǎng)絡發(fā)展有用之人。
最后借用一句話與大家共勉――“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。且行且珍惜！
珍惜你的單位讀后感篇六
我中專畢業(yè)后被分配到新疆油建工作，我從最初的瓦工、預算員、技術(shù)員到今天能獨當一面的項目經(jīng)營副經(jīng)理，來，我一步一個腳印，從最底層做起，我扛過水泥，挖過管溝，做過保溫，噴過油漆，管過技術(shù)，帶過班組……工藝安裝施工中的多種工序我都親自操作過，正因為經(jīng)歷過多種工作崗位的磨煉，讓我能在最短的時間內(nèi)適應不同的工作環(huán)境及勝任不同的崗位，在長達十多年的國外項目經(jīng)營工作中我積累了許多的工作經(jīng)驗，我的工作成績也多次得到了甲方單位及業(yè)主領(lǐng)導的高度認可。是單位鍛煉了我吃苦耐勞的精神，是單位養(yǎng)成了我做事嚴謹?shù)膽B(tài)度，是單位造就了我服從領(lǐng)導安排的習慣，是單位培養(yǎng)了我快速適應環(huán)境的能力，是單位肯定了我經(jīng)營工作的成績。
今天我們能擁有安居樂業(yè)的生活依靠的是什么？是我們的單位。在單位里，也許我們每一位的努力和付出很微不足道，但是，如果每一位員工都能把單位當成自己的家，對待每一項工作都能像對家庭一樣的認真負責，積極努力，相信我們的單位會實現(xiàn)扭虧脫困的終極目標，相信我們的單位會越來越好。
善待我們所在的單位，從我做起，從今天做起。大家一起行動起來吧！
珍惜你的單位讀后感篇七
幾年工作下來，我明白了所謂的園丁沒有“采菊東籬下，悠然見南山”的愜意，所謂的“陽光下最燦爛的職業(yè)”要披星戴月地勞作，在陽光最燦爛時隱沒；所謂的“蠟燭”要將自己的心胸敞到最大，以包容火光的熱度，外界的風雨飄搖；所謂的“耕耘”，在每一把下地時都要“細思量、顧周全”。時間一久便失去熱情，容易抱著無所謂的態(tài)度應付自己，應付工作、應付單位，于是開始抱怨、暴躁、推脫。記得有人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。以前知道m(xù)漿草，只以為它是小女生風花雪月的玩意，現(xiàn)才知道它作為愛爾蘭的國花更是有“愛集體”的寓意。我只是職技校大花園里一枝普通的m漿草，離開了這片土壤，我不敢說沒有下一個天空，但無奈大多數(shù)的小草家里都沒草原。《善待你所在的單位》細細讀來，提起要義，善待單位最重要的是善待自己的工作。三心很重要。
一、少年心事當拂云――進取心。
工作中，不管做任何事情，都應將心態(tài)歸零，放空自已，一切都要抱著學習的態(tài)度。不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發(fā)工作熱情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。
二、收人玫瑰勿忘情――感恩心。
人的一生中大約有三分之一的時間都在工作，如果你不善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過?！币虼?，保持積極，用感恩的心去對待別人，才能做一名快樂的工作者。
需要感恩的事情和人太多了，其實我們常常為了一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的領(lǐng)導、同事的幫助和工作中的機遇。
三、閑看庭前花開落――平常心。
這是一個生機勃勃但是又充滿誘惑的時代，人們思富心切，浮躁不安；商人們渴望著最大限度掠奪財富，于是虛假廣告、偽劣產(chǎn)品開始充斥市場；藝人們盼望著一出場就能不同凡響，一炮走紅，于是不惜相互攻擊，惡意炒作；彩民們祈禱著一出手就能芝麻開門，一夜暴富……輕率冒進、急功近利是這個社會普遍存在的一種浮躁心態(tài)。在這樣的大環(huán)境中，學校不得不說是一片凈土，教師更要保持一顆平常心。在工作中，嫉妒他人不如學習他人，為別人的成功而喝彩，為團隊的整體利益學會為他人做嫁衣。
最后我想說：我愿當一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔?？v使教學之路“路漫漫、其修遠”，我會帶著在單位里收獲的友誼與能力，“掛云帆、濟滄?！?！
珍惜你的單位讀后感篇八
要解放思想、同心協(xié)力、砥礪奮進。作為集團公司重要下屬單位，就應該有雄心壯志把企業(yè)做強做大，要打開解放思想的“總開關(guān)”，直面問題，正視困難找到解決問題的辦法，全力克服困難。我已經(jīng)清醒地認識到，章村礦發(fā)展速度已經(jīng)落后于時代步伐，加快發(fā)展步伐就是創(chuàng)造經(jīng)濟價值。企業(yè)是廣大職工自己的家，是我們共同生存的平臺，是每個人都不離不棄的立足之地。我必須緊跟董事長的步伐、思路和理念，堅定信念，樹立必勝的信心。我堅信，只要我們大家心往一處想，勁往一處使，實事求是，堅定信念，不怕殘酷的現(xiàn)實，同心迎接挑戰(zhàn)，攜手共度艱難時光，就一定能夠走出困境，為早日實現(xiàn)集團健康有序發(fā)展而努力奮斗。
要牢記使命、勇于擔當。領(lǐng)導干部要始終牢記肩負的使命，保持奉獻精神，勇于擔當責任，新時代的領(lǐng)導干部更應該具有強烈的使命感。實現(xiàn)這一目標，具體落實到章村礦，就是要認真貫徹董事長的決策部署，按照目標責任書的要求，全力完成集團下達的目標任務，以“慢不得”的危機感、“推不掉”的責任感，聚精會神搞好企業(yè)經(jīng)營工作，一心一意謀發(fā)展，只有這樣才能不負重托、不辱使命。作為領(lǐng)導干部更要提高認識，擺正態(tài)度，消除私心雜念，始終將責任牢記在心頭，不推諉，不懈怠，不討價還價，不打折扣，自覺扛起領(lǐng)導交付的任務，把所在崗位的工作抓實、做好，號召大家一起提信心、凝聚合力，努力干好本職工作，為礦謀發(fā)展。每一個人更要擔起一份責，奉獻一份力，齊心協(xié)力建設好、發(fā)展好我們共同的家園。
并達到預期的目標；只有執(zhí)行，才能使企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。每一位領(lǐng)導干部都要練就“立即落實”“馬上就辦”的雷厲風行作風和拼搏向上勁頭。以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，對已確立的決策部署，要一項一項抓，一件一件辦，把目標落實，把任務落地。也只有這樣，才能創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于職工的新業(yè)績，交出一份讓職工群眾滿意的新時代答卷。
珍惜你的單位讀后感篇九
幾年工作下來，我明白了所謂的園丁沒有“采菊東籬下，悠然見南山”的愜意，所謂的“陽光下最燦爛的職業(yè)”要披星戴月地勞作，在陽光最燦爛時隱沒；所謂的“蠟燭”要將自己的心胸敞到最大，以包容火光的熱度，外界的風雨飄搖；所謂的“耕耘”，在每一把下地時都要“細思量、顧周全”。時間一久便失去熱情，容易抱著無所謂的態(tài)度應付自己，應付工作、應付單位，于是開始抱怨、暴躁、推脫。記得有人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。以前知道m(xù)漿草，只以為它是小女生風花雪月的玩意，現(xiàn)才知道它作為愛爾蘭的國花更是有“愛集體”的寓意。我只是職技校大花園里一枝普通的m漿草，離開了這片土壤，我不敢說沒有下一個天空，但無奈大多數(shù)的小草家里都沒草原?！渡拼闼诘膯挝弧芳毤氉x來，提起要義，善待單位最重要的是善待自己的工作。三心很重要。
一、少年心事當拂云――進取心
工作中，不管做任何事情，都應將心態(tài)歸零，放空自已，一切都要抱著學習的態(tài)度。不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發(fā)工作熱情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。
二、收人玫瑰勿忘情――感恩心
人的一生中大約有三分之一的時間都在工作，如果你不善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過?！币虼?，保持積極，用感恩的心去對待別人，才能做一名快樂的工作者。
需要感恩的事情和人太多了，其實我們常常為了一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的領(lǐng)導、同事的幫助和工作中的機遇。
閑看庭前花開落――平常心
這是一個生機勃勃但是又充滿誘惑的時代，人們思富心切，浮躁不安；商人們渴望著最大限度掠奪財富，于是虛假廣告、偽劣產(chǎn)品開始充斥市場；藝人們盼望著一出場就能不同凡響，一炮走紅，于是不惜相互攻擊，惡意炒作；彩民們祈禱著一出手就能芝麻開門，一夜暴富……輕率冒進、急功近利是這個社會普遍存在的一種浮躁心態(tài)。在這樣的大環(huán)境中，學校不得不說是一片凈土，教師更要保持一顆平常心。在工作中，嫉妒他人不如學習他人，為別人的成功而喝彩，為團隊的整體利益學會為他人做嫁衣。
最后我想說：我愿當一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔?？v使之路“路漫漫、其修遠”，我會帶著在單位里收獲的友誼與能力，“掛云帆、濟滄?！?！
珍惜你的單位讀后感篇十
我是一名退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人，2005年退伍后，來到葛泉礦參加的工作，軍旅生涯練就了我能吃苦、敢擔當?shù)膫€性，同時也培養(yǎng)了我事爭一流的不服輸?shù)木?。在我看來，退伍不褪色！當兵是保家衛(wèi)國，來到煤礦就是要愛崗敬業(yè)，不管在什么崗位，都應體現(xiàn)出退伍軍人應有的先進性、積極性，以實際行動起到帶頭作用。
作為一名基層團干部，凡事要沖在前，干在前，以實際行動做好青年團干職責、表率。為改變傳統(tǒng)思想教育方式的枯燥乏味，使之變成更易被青年職工理解接受和喜聞樂見的新媒體，我積極參與礦團委、宣傳部組織的短視頻拍攝，一年來，參與制作了短視頻30余部，其中《你的平安是我最大的幸?！贰陡粢咕岂{危害也大》《六一撞上安全月》等短視頻，播放量達40多萬次，并獲得了邢臺網(wǎng)、牛城晚報等官方媒體轉(zhuǎn)載。
在新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)中，我積極參與礦團委組織志愿者活動，如在后勤食堂、礦北生活區(qū)對來往進出人群測量體溫、維持秩序。
8月6日，趙兵文董事長在青年代表座談時，特別推薦了一篇文章《單位永遠是你的地》，從文章我深刻體會到：單位是我們的生存平臺。它給了我們工作的機會和生存空間。工作是我們獲取經(jīng)濟收入的主要來源，它為我們提供了物質(zhì)生活基礎(chǔ)。試想，如果沒有就業(yè)機會，沒有工作崗位，沒有經(jīng)濟來源，沒有工資和福利待遇，我們的生活會變成什么樣子？一個人離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠大抱負。
俗話說“大河無水小河干，大河有水小河滿”。單位是我們求生存、謀發(fā)展的生命之河，只要企業(yè)這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會永久滋潤依附在它周邊的千萬細流，而這前赴后繼的涓涓細流，正是我們?yōu)橹畩^斗的廣大員工。
珍惜你的單位讀后感篇十一
近幾年，我有幸加入一家優(yōu)秀的企業(yè)，擔任銷售職位。在這個單位工作的這段時間里，我深刻體會到了員工對單位的珍惜與忠誠的重要性。珍惜你的單位意味著對工作的敬業(yè)態(tài)度，對公司文化的認同，對團隊合作的支持。在這篇文章中，我將分享我在單位工作的心得體會，以期鼓勵更多的人珍惜自己的單位，并為單位的發(fā)展貢獻力量。
首先，珍惜你的單位意味著對工作的敬業(yè)態(tài)度。作為一名銷售人員，我深知單位的發(fā)展離不開團隊的努力與奉獻。每當有銷售目標的壓力和困難的時刻，我始終保持著積極向上的工作態(tài)度。我堅信只有對工作充滿熱情，去尋找解決問題的方法，才能夠取得業(yè)績的突破。在工作中，我也時刻提醒自己要學會感恩，珍惜每一個與我一同奮斗的同事，感謝他們的幫助和支持。通過堅持敬業(yè)的態(tài)度，我不僅贏得了同事的認可和尊重，也更加熱愛自己的工作。
其次，珍惜你的單位意味著對公司文化的認同。公司文化是一個單位的精髓和靈魂所在，它能夠凝聚員工的力量，推動單位的發(fā)展。在我所在的公司，我們堅持以客戶為中心，追求卓越的工作品質(zhì)，踐行公平、公正的原則。這種公司文化滲透在每一個員工的工作中，激發(fā)著我們對工作的動力與激情。作為一名員工，我時刻銘記著這種文化理念，并以此為指引，不斷提升自己的能力和專業(yè)水平。只有對公司文化有所認同，才能夠更好地與單位融合，形成良好的工作氛圍。
第三，珍惜你的單位意味著對團隊合作的支持。在單位工作中，團隊合作是取得成功的關(guān)鍵。作為一個銷售人員，我和同事們緊密合作，共同制定銷售策略，分工合作，實現(xiàn)銷售目標。在團隊合作中，我學會了傾聽和尊重他人的意見，也學會了與同事之間相互幫助。團隊合作不僅能夠提高工作效率，還能夠培養(yǎng)團隊合作精神，增強凝聚力，從而為單位的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。通過支持團隊合作，我深刻認識到，只有團結(jié)協(xié)作，才能實現(xiàn)共贏。
最后，珍惜你的單位意味著對單位的貢獻。每個人都是單位發(fā)展的重要一環(huán)，沒有個體的努力，就沒有單位的進步。我始終保持著一顆感恩的心，感謝單位給我提供了一個施展才華的平臺。在工作中，我努力挖掘自身的潛力，通過不斷學習和提升，為單位創(chuàng)造更大的價值。我相信只有積極為單位做貢獻，才能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值的提升，也為單位的可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻。
珍惜你的單位，意味著對工作的敬業(yè)態(tài)度，對公司文化的認同，對團隊合作的支持和對單位的貢獻。我深知擁有一份穩(wěn)定的工作并不容易，因此更懂得珍惜和努力去配得上這份工作。通過對單位的深入思考和理解，我深刻認識到只有珍惜，才能夠發(fā)展并實現(xiàn)自己的價值。希望每一個人都能夠珍惜自己的單位，為單位的發(fā)展和進步做出積極的貢獻。
珍惜你的單位讀后感篇十二
當細細地品讀完一本名著后，相信你心中會有不少感想，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編幫大家整理的《請善待你的單位》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
在前段時間，經(jīng)同事推薦接觸到了一篇文章，名字是《請善待你所在的單位》，讀完之后我想了很久，單位在我心中到底是個什么樣的位置。
在每一個員工的心里，有些時候都會對自己的單位多少產(chǎn)生抗拒，一直喊著單位是我家，但是都貌合神離，能真正融入到這個“家”的人很少，而大多數(shù)的員工有的時候還會“團結(jié)”在一起把單位視作“敵人”，我雖然剛畢業(yè)不久，也在不同的單位呆過，而且還發(fā)現(xiàn)了一個“有趣”的現(xiàn)象，當公司對外有業(yè)務的時候，比如說業(yè)務談判、財務回款，項目投標的時候，單位所有人都會一致對外，那時候單位看起來才真正的是個大家庭，因為這三項中無論哪一項，都直接對公司每個人有直接關(guān)系，正所謂公司業(yè)績好，員工待遇好;而當公司內(nèi)部有調(diào)整的時候，比如員工待遇調(diào)整、加班、伙食水平下降的時候，每個員工都會產(chǎn)生抗拒的心理，無論之前公司給多少的福利全部都拋到腦后，就感覺單位對不起自己。這是每個單位現(xiàn)在的普遍現(xiàn)象。
在《請善待你所在的單位》這篇文章中，提到了三個“珍惜”與三個“忌諱”，在這個社會中，任何事物相接處說好聽了是相互合作，說不好聽了就是相互利用，如果單位每個人把這三個“珍惜”與三個“忌諱”都做到了，這個單位應該更會像個大家庭吧。
單位無論大小，每個大單位都是從小單位成長起來的，而每個員工也是單位成長的重要組成部分，當每個人真正參加工作的時候，一年在單位呆的時間比在家呆的時間還長，說單位是我們的家一點都不過分。
在單位里，也許我們的'努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為企業(yè)付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的企業(yè)就會躍上一個新的臺階。
在單位里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位。“工欲善其事必先利其器”，為了適應時代發(fā)展的要求，我們必須不斷地學習新東西、接受新事物。只有勤于學習，才能造就人才?！扒谀苎a拙是良訓，一分辛苦一分才”，只有勤于動手，我們才能走向成功。
在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領(lǐng)導和同事溝通，及時與他們交流工作經(jīng)驗;對出現(xiàn)的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救;遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團隊，一個整體。
在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨當一面的技術(shù)能手，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。
端正自己心態(tài)，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界?！办o坐常思自己過，閑談莫論他人非”，在工作中，我們要時刻保持平和的心態(tài)，永遠不要在背后評論別人，不要推諉責任，要有所擔當。山外有山，人外有人，永遠不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態(tài)度，這樣我們才會有所收獲。
珍惜你的單位讀后感篇十三
文中羅列了三種珍惜與三種忌諱，讀完有如醍醐灌頂，文中所說的內(nèi)容正是我們在單位中容易違反且不加以重視的。
長此以往在單位必然不好與人相處，甚至于和同事之間產(chǎn)生仇怨。
珍惜工作，是我們應該去做的事情。
既然單位選中了我們，給了我們一份工作，就說明單位信任我們，我們不能隨意揮霍別人的信任，工作時要發(fā)揮自己全部的實力，讓自己能對得起單位，對得起看好你的人。
這不僅僅是一份工作，更是自己品質(zhì)的試金石。
能夠出色地完成單位交代的任務，就能讓單位和領(lǐng)導看到自己的價值與態(tài)度，告訴他們選擇你不是錯誤。
我們不是為了完成工作而工作，我們是為了證明自己，把自己的閃光點展現(xiàn)出來，這就不單單是為了現(xiàn)有的工作，更是以后單位與領(lǐng)導重用自己的必不可少的條件。
珍惜關(guān)系，更是在單位要經(jīng)常面臨的事情。
同事之間、與領(lǐng)導之間的關(guān)系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。
相遇不容易，我們每天會見到形形色色的人，又與多少人擦肩而過，最終和我們朝夕相處的還是單位的同事與領(lǐng)導。
能在一起工作，更是一種福分。
所以在工作中我們不要爭高低，我們應該把精力放在工作上。
對待同事，更應該帶著感恩的心，善待他人就是善待自己。
最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們?nèi)菀缀雎缘摹?BR> 可能一種工作做的時間久了，就會產(chǎn)生厭煩，不再像新接觸時有激情，對待工作就會消極懈怠。
這時我們就要調(diào)整好心態(tài)，想想工作之前和現(xiàn)在的狀態(tài)，當初的激情澎湃是因為什么?是因為終于有了這份工作。
雖然你會認為工作枯燥，但還有多少為了這份工作而奮斗的人?你在他們眼中就是成功的代表，如果你不想好好工作，會有許許多多的人爭搶著代替你。
到時你一無所有，會不會為當初糟蹋的工作而懊惱?珍惜眼前所擁有的吧，因為那可能是許多人的夢想。
三種珍惜，是教會我們要懷著一顆感恩的心，能夠?qū)Φ闷鹱约?，對得起別人，這才是我們?nèi)松钪匾膬r值。
而在工作中同樣也有三種忌諱，要時刻防備，嚴于律己，決不能觸及這三種底線。
一忌推諉。
工作是你的職責，也是你的義務。
如果你把自己的工作推給別人，可能輕松一陣子，但給人的感覺就是你沒有獨立完成工作的能力，長此以往領(lǐng)導不會重用你，同事也會看輕你。
一時的小聰明可能造成不可挽回的損失，代價可能就是你一生的前途。
二忌愚弄他人。
前文寫過，能在一起工作是一種緣分，愚弄他人本身就不是一件光彩的事。
將同事的信任玩弄于鼓掌之中，這并不是聰明，而是徹頭徹尾的愚蠢。
在同事眼中，你會變成不可信任的人，同樣，在領(lǐng)導眼中，你的小聰明并不會為你加分，而會產(chǎn)生厭惡。
這同樣意味著你工作之路的盡頭。
三忌輕浮。
單位可能是你一生的歸宿，所以工作中錯失機會不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。
這條路上走得最遠的一定是勤勞踏實的人。
通讀文章，讓我更加明白了在單位中自己的定位，今后我定會懷著一個感恩的心勤勞工作，善待同事，希望能在單位中越走越遠。
珍惜你的單位讀后感篇十四
作為職場人士，我們每天都在單位里工作。我們所在的單位是我們實現(xiàn)自己職業(yè)理想的舞臺，也是我們付出努力的地方。如何珍惜自己的單位，并從中獲得更多收獲呢？在我的工作經(jīng)歷中，我深刻體會到了單位的重要性。以下是我對珍惜單位的心得體會。
首先，要尊重你的單位。一個良好的單位氛圍是員工能夠安心工作的重要保障，也是員工施展才華的前提條件。作為員工，我們應該尊重單位的規(guī)章制度，遵守單位的工作紀律。不論一個單位的制度是否合理，我們都應該尊重并遵守它，這樣才能維護單位的正常運轉(zhuǎn)秩序，保障我們的工作利益。
其次，要與同事和睦相處。一個和諧的工作環(huán)境對個人的工作效率、職業(yè)發(fā)展甚至個人心理健康都具有積極的影響。因此，我們應該努力與同事們建立良好的溝通和合作關(guān)系，共同推動工作的進行。相互支持和幫助是團隊合作的基礎(chǔ)，只有團結(jié)一致、互幫互助，才能讓我們的單位更加強大。
其三，在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和收獲。無論工作有多繁忙，我們都要堅持工作中尋找樂趣和收獲。只有在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，我們才能持續(xù)地投入到工作中；只有不斷收獲屬于自己的成長經(jīng)驗，我們才能更好地提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。因此，我們應該積極主動地參與工作中的各種機會和活動，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗和技能，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
再者，要勇于承擔責任。一個優(yōu)秀的員工應該勇于承擔自己的責任，對自己的工作負責到底。責任感是一種職業(yè)操守和情操，是員工立足于單位的基石。只有承擔起自己的責任，我們才能爭取更多的發(fā)展機會；只有對自己的工作盡心盡力，我們才能贏得更多的信任和支持。因此，我們要樹立正確的工作態(tài)度，積極主動地承擔起自己的職責和義務，為單位創(chuàng)造更大的價值。
最后，要保持對單位的熱愛。熱愛是堅持不懈、持之以恒的動力來源，是我們在工作中不斷奮發(fā)向前的助推器。一個熱愛自己單位的員工，會不斷學習、積極進取，努力使自己成為一名更好的專業(yè)人士。只有保持對單位的熱愛，我們才能時刻保持工作的激情和動力，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，取得更好的成績。
總之，珍惜單位是每個職場人士的責任和義務。通過尊重單位、與同事和睦相處、發(fā)現(xiàn)工作樂趣與收獲、勇于承擔責任和保持對單位的熱愛，我們可以更好地投入到工作中，不斷提升自己的職業(yè)能力和競爭力。愿每個人都能珍惜自己的單位，在職業(yè)的道路上創(chuàng)造更加輝煌的成就。
珍惜你的單位讀后感篇十五
前段時間，網(wǎng)上一篇關(guān)于“善待你所在的單位”的話題文章被高頻次轉(zhuǎn)載，有人說我們每日往前奔，忽略單位太久。當你置身一個陌生人的圈子時，別人往往會這樣介紹你――這是某單位的某某，單位與你的姓名總是會并列出現(xiàn)；當你與久別的同學、舊友相見時，對方通常第一句話便是――你現(xiàn)在在什么單位？可見，單位是一個人與社會相連接的重要橋梁，是顯示你存在價值的基本平臺。
詩人汪國真說：既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。社會需要不同的分工，我們既然選擇了這份工作，被這個單位所接納，就要在崗位上盡心盡力，以堅守的態(tài)度開展好工作，而不是做一天和尚撞一天鐘。偉大出于平凡，平凡蘊含精彩。在普通的崗位上，你可能沒有轟轟烈烈的壯舉，但只要踏踏實實地工作，沒有絲毫懈怠，通過日復一日地堅守，同樣可以創(chuàng)造出不平凡的成績，甚至成就一份輝煌。
如果說生活是一段旅行，工作是旅行中的必要修行，那么愛崗敬業(yè)就是這段旅程中最強悍的裝備。為什么這樣說呢？一方面，一個人的生存和發(fā)展，需要必要的環(huán)境空間和必要的展示平臺。一份職業(yè)，一個工作崗位，就是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)性環(huán)境空間和展示。從這方面來說，我們應加倍珍惜它，加倍利用好它。另一方面，愛崗敬業(yè)也是社會化分工和發(fā)展的需要。一個社會，現(xiàn)代化程度發(fā)展越高社會化分工就越細，對從事工作的人員素質(zhì)，就要求越高。各崗位的工作都要有人去干，都要有明確的職業(yè)工作標準去把工作干好。熱愛本職工作，就是以正確的態(tài)度對待自己所從事的職業(yè)，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。全身心融合在職業(yè)工作中，在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，以此喚起他人的尊敬，使其有所發(fā)展。
愛崗敬業(yè)，不是空話，不是口號，是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守。作為一名普通的職工，需要一心撲在工作上，腳踏實地做好手里的每一項工作。把每一件工作中看起來很小的事情做好、做精、做細，才能叫敬業(yè)、精業(yè)、善待單位。
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珍惜你的單位讀后感篇十六
今天有幸釋讀了《請善待你的單位》一文，文章樸實無華貼近單位的生活，其中之珍惜和忌諱很值得我們?nèi)W習。
在單位的時間占據(jù)了我們?nèi)松写蟛糠謺r間。一位同事曾開玩笑說過，“我和你相處的時間比我和我愛人相處的時間都長”。是的，就是這么一種關(guān)系。所以，我們不能去揮霍，我們都要珍惜眼前這種關(guān)系，讓我們彼此作為參照好好工作，實現(xiàn)我們最大價值，不去辜負單位對我們的信任。
生活中我們已經(jīng)習慣了把工作崗位稱為“單位”，在單位里我們從少年走到了中年，將來直至退休。在這里記載了我們的熱血青春，在這里慢慢有了家的感覺，只要是在單位就有一種歸屬感。這里是我們體現(xiàn)自身價值的地方，這里是我們通過創(chuàng)造價值養(yǎng)家糊口的地方。從大的方面來說，這里是我們奮斗一生的地方。
剛參加工作后，走進企業(yè)的大環(huán)境里，慈父曾經(jīng)的言傳身教深深的烙印在我心里。他對工作總是那么認真、負責、不計較個人得失。從我工作時的第一天開始我也始終嚴格要求自己，做到為單位負責，為自己負責。廠興我興、廠榮我榮。
我從來也不曾離開過“單位”這個環(huán)境，讀過這篇文章我不禁陷入深思，離開單位我會是什么樣子，我將何去何從，不僅內(nèi)心顫抖了一下，真的是離不開單位的。這里我熟悉，有我熟悉的人和事。這里我依戀，因為“單位”從來就在我心中這里。這里我自信，因為我把單位早就當成了家。既然離不開這個“家”，我們就要把這個“家”建設好，在工作中踏踏實實地盡力而為。不論老少，不懂就承認，就去學。要任勞任怨，不要總是計較個人得失。沒有大家就沒有小家，珍惜眼前工作，學會感恩和善待。
我深信，每一滴水匯合成一片海，讓我們從今往后做一個有責任感，有擔當?shù)娜?。在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為我們單位明天會更好而努力奮斗。
珍惜你的單位讀后感篇十七
第一段：單位的重要性
現(xiàn)代社會中，個人往往需要通過加入一個單位來實現(xiàn)自己的目標和愿望。單位是個人工作和生活的場所，不僅代表了一個人的身份和地位，更是一個人成長和發(fā)展的重要平臺。在高中階段，同學們所在的學校就是一個單位。珍惜你的單位，體會它的重要性，對于個人的成長和未來發(fā)展至關(guān)重要。
第二段：單位帶來的機會
作為一個單位，學校為同學們提供了豐富多樣的機會。首先，學校為同學們提供了優(yōu)質(zhì)的教育資源，包括優(yōu)秀的教師和學習環(huán)境。有了這些資源的支持，同學們可以獲得良好的學習成績，為自己的未來打下堅實的基礎(chǔ)。此外，學校還為同學們提供了各種社團和課外活動組織，如學生會、社團組織、志愿者服務等，讓同學們能夠發(fā)揮潛力、展示才華，豐富自己的學校生活。這些機會不僅可以培養(yǎng)同學們的興趣愛好，還可以鍛煉他們的領(lǐng)導能力、人際交往能力和組織能力，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
第三段：珍惜單位的心得體會
珍惜你的單位，要從培養(yǎng)對單位的責任感開始。一個團隊的成功與否，往往與每個成員對團隊的責任感和付出程度密切相關(guān)。在學校中，要認真對待每一門課程，積極參與各項活動，盡可能將自己的才華和能力展現(xiàn)出來。同時，要尊重他人的權(quán)益，積極參與集體活動，為單位的凝聚力和和諧氛圍作出努力。此外，珍惜你的單位還需要關(guān)心集體榮譽和形象的塑造。個人的形象往往與所在單位的形象緊密相連，我們要時刻銘記個人行為會影響單位的形象和榮譽，要做到言行一致，為單位爭光。
第四段：珍惜單位的意義
珍惜你的單位，不僅僅是為了個人的利益，更是為了集體的共同進步和發(fā)展。在一個團隊中，每個成員的付出和努力都會對整個團隊的成績和發(fā)展有著重要的影響。只有每個成員都能珍惜單位，對單位的發(fā)展做出積極的貢獻，才能使單位不斷進步、壯大。同時，珍惜單位也是一種責任和擔當?shù)谋憩F(xiàn)，只有將對單位的珍惜融入到行動中，才能在學校中發(fā)揮更大的作用，成為更好的自己。
第五段：結(jié)論
珍惜你的單位，體會它的重要性與意義，對個人的成長和未來發(fā)展至關(guān)重要。學會從培養(yǎng)責任感、關(guān)心集體榮譽和形象，以及為集體的共同進步和發(fā)展做出積極貢獻等方面入手，珍惜你的單位，把握每一個機會，將其轉(zhuǎn)化為個人的成長和發(fā)展的契機。只有這樣，才能在個人成長的同時為單位的進步和發(fā)展做出貢獻，成為更好的自己。
珍惜你的單位讀后感篇十八
對于今天來說，善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個名稱與環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個交際平臺?！渡拼闼诘膯挝弧芬晃闹袑懙兰彝ルx不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。
在認真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業(yè)績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節(jié)，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成單位交給的每項工作任務。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務完成后的滿足和個人生活的保障。
翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的三個珍惜,使我深刻領(lǐng)會到它的內(nèi)在含義。幾年來，在單位我嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成份內(nèi)任務，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因為我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經(jīng)驗。對于單位里的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經(jīng)驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。
珍惜你的單位讀后感篇一
讀完《請善待你的單位》一書后，感受頗深。正如沒有國家就沒有小家和沒有大海河溝就會干枯一樣，如果沒有單位你就無法得到學習和鍛煉的環(huán)境，也就沒有展示自己才華和價值體現(xiàn)的平臺。因此，對單位我永遠抱有一顆感恩之心，因為單位是我人生學習和成長的搖籃。
我是一名第一代石油人的子弟，1983年元月踏著父母的足跡，一無反顧的從采油三廠調(diào)回到油建公司工作。一開始從事司爐工工作，每天與煤炭打交道，渾身弄得漆黑，雖然工作很累很臟，但我在默默承受的同時，心里卻想著一定要通過學習和工作來改變自己的工作環(huán)境。由于虛心好學，兩年后我從司爐班調(diào)到鉗工班。記得報到的第一天師傅付漢民對我說：“小子好好學，好好干，將來爭取有出息?！睅煾档囊幌挸蔀榱宋胰蘸髮W習、成長的座右銘。
1987至1991年因工作需要，我先后調(diào)入到公司團委和工會工作，在機關(guān)這個學習氛圍濃厚和工作嚴肅的環(huán)境中，我勤學苦練，業(yè)務知識面得到升華，管理能力得到提高。1992年6月經(jīng)組織考查批準加入了中國共產(chǎn)黨。1992年年底為了讓自己得到更大的鍛煉。我主動向公司領(lǐng)導請纓到一線生產(chǎn)單位去工作，并且得到了領(lǐng)導信任、支持和批準。從此25年的風雨歷程，我走南闖北，征戰(zhàn)國際國內(nèi)，足跡遍布百里油田、戈壁荒漠，先后參與建設了哈薩克斯坦希望油田聯(lián)合轉(zhuǎn)油站，國家能源戰(zhàn)咯儲備重點工程――呼圖壁儲氣庫，彩南油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，石西油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，陸梁油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，瑪河氣田工程建設，西三線聯(lián)絡線中靖天然氣管道工程等多項國家和油田公司級重點工程建設。
在多項工程建設中，我努力學習、科學組織，嚴格管理，與同事們一道，戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑，克服重重困難，與參戰(zhàn)員工團結(jié)一心，保質(zhì)保量按期完成了各項工程建設任務，用辛勤的汗水為和良好的服務形象為用戶奉獻了一個又一個品質(zhì)工程。其中彩南油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，石西油田100萬噸原油處理站及配套工程建設兩項工程榮獲國家建設最高榮譽――魯班獎。陸梁油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，瑪河氣田工程建設等多項工程榮獲國家優(yōu)質(zhì)焊接――金銀銅獎。在諸多工程建設管理中，我的作風意志品質(zhì)得到了強有力的鍛煉，管理能力和經(jīng)驗得到了提升和積累，處理各項內(nèi)外事務的能力也得到了提高。在這期間，我先后榮獲市油田級優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨務工作者、公司級雙文明標兵、業(yè)務尖子等多項榮譽稱號，20xx年晉升為中級職稱?？吹阶约憾嗄甑男燎诟冻龅玫搅藛挝坏恼J可和回報，我從內(nèi)心感激公司對我多年的培養(yǎng)，使我逐漸成長為一名具有一定管理能力和管理水平的管理人員。
油建公司是一個有著六十年發(fā)展光輝歷程的國有企業(yè)。從1956成立到20xx年，歷代油建人發(fā)揚艱苦樸素，勤儉治家優(yōu)良傳統(tǒng)和團結(jié)一心、不怕困難、勇于進取、頑強拼搏的精神，用辛勤的汗水和聰明才智為克拉瑪依油田建設和發(fā)展塑造了一座座令人贊嘆的豐碑。成為油城人民心中為之驕傲的鐵軍。我也為能成為油建人中的一份子而感到自豪。
但是隨著近三年受國際石油價格持續(xù)低迷的影響，導致國內(nèi)石油行業(yè)建設投資逐漸減少，油建這個有著六十年發(fā)展底蘊的企業(yè)同樣也面臨著前所未有的發(fā)展困境，甚至已經(jīng)到難于生存的邊緣。作為油建公司培養(yǎng)成長的一名36年的員工，在公司生存面臨極其困難的條件下，不抱怨、不氣餒，堅定信念，以勇于擔當?shù)闹魅宋套藨B(tài)投入到到公司扭虧脫困收官戰(zhàn)之中，竭盡所能用自己的綿薄之力為公司的生存盡一份責任和義務。我深信在所有知恩感恩油建人同舟共濟、共同努力下，在強有力公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，在逆境困難中行駛的油建航船一定能夠擺脫困境，再一次駛向光輝燦爛的彼岸。
讓我們再一次行動起來用信念和信心來善待你學習和成長的搖籃――油建公司。
珍惜你的單位讀后感篇二
離開大學校門已經(jīng)三個月了，這三個月里，一直在忙著各種煩亂的事，沒有時間也沒有心情來靜靜地讀一本書或一篇文章。最近，讀了《善待你所在的單位》一文，深有感觸，現(xiàn)在結(jié)合我工作一個月以來的情況來談談感受。
讀完這篇文章，我想到的是感恩。對于這個詞，我們并不陌生，從小到大耳熟能詳。那么，對于單位，我們?yōu)槭裁匆卸?，要感謝它什么呢？對我而言，我特別要感謝它給了我一個舞臺。我的大學老師說，他很幸福也很幸運，他說人一生最美好的年華是大學時光，而他，有幸和我們一起度過。其實，我想說，青春是從高中成長的，而我，有幸陪他們一起成長，分享著他們的喜怒哀樂。在這一個多月里，學生們給予了我很多，驚喜、開心、感動、溫暖、真誠、信任、努力……假如沒有這個舞臺，我是體會不到這些的，和他們在一起的日子，每天都陽光明媚。
下課回到辦公室，就像回到了家。茫茫人海中，能萍水相逢就是一種緣了，更何況是坐在同一個辦公室，每天朝夕相處。我們辦公室年齡跨度比較大，最大的已是我父親的年紀，我是年齡最小的，比我稍大一點的也已經(jīng)工作十年了，所以，辦公室里的老師既是我的長輩也像是我的家人。在這里，他們給了我太多的關(guān)懷，教我備課、上課、批改作業(yè)，教我如何了解學生，如何和學生溝通……在這里，我們相處的很好，其樂融融。比如，我們辦公室年紀最大的張老師，一開始我們都喊他“張老師”，后來叫著叫著，就變成了“老張”，天天地喊“老張，老張”，老張也樂呵呵的，從不計較，反而很喜歡我們這樣叫他。
每次看到老張，我都會想起自己的父親。人的一生真的很短暫，當我們從嗷嗷待哺的娃娃長大成人后，父母也已變老?？吹剿麄儩u漸衰老的身體，心里很不是滋味。想去照顧他們，想用自己的力量讓他們生活的好一些，所以，我們必須要有物質(zhì)基礎(chǔ)，我們必須工作。感謝單位，我可以每月用我的工資給父母買一些營養(yǎng)品，可以在天冷的時候，給他們買幾件保暖的衣服，可以在空閑的時候帶他們出去旅游，去看看那些為了照顧我而錯過的風景。
從學生到老師，身份轉(zhuǎn)變，生活環(huán)境轉(zhuǎn)變，總之，一切都發(fā)生了變化，這對我來說是一項挑戰(zhàn)。我不是個膽小的人，但我也不是個勇敢的人，所以，面對這些變化，我是小心翼翼的來應對的，不論遇到什么事，都會以一顆感恩的心來對待。同時，在工作的這段日子里，我懂得了教師的責任，在以后的工作生活中，我會繼續(xù)努力，做一名合格教師，不辜負單位對我的期望！
珍惜你的單位讀后感篇三
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀振達房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。
世紀振達為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀振達。如果將世紀振達比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。
在工作中充分弘揚振達正能量，大力開展振達文化建設；在生活中以振達為家，與振達肝膽相照，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發(fā)展，那么振達所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。
在善待工作與同事基礎(chǔ)上還應該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達的靈魂核心，決定著振達企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進的腳步，既卓有成效地完成了工作任務又善待了自己的付出。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后應發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領(lǐng)導能力、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標，符合振達事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉――“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
珍惜你的單位讀后感篇四
還記得學生時代的自己嗎？在那個單純的年代，大家會為了一張小小的流動紅旗而開始嚴格要求自己；會為了運動會的勝利全力以赴揮灑汗水；會為了贏得一次合唱比賽而扯破嗓子。理由很簡單：為了集體榮譽感。如今，大家扮演的角色由學生變成了員工，而最初那份簡單的集體及榮譽感似乎也隨著年齡的增長漸漸變淡了、消失了。
一個人到單位工作久了，會漸漸忘記了給予和付出，慢慢的變成安逸的奢求。在我們身邊每天都發(fā)生著這樣的故事，有很多人在目前的工作崗位上，總覺得自己大材小用，對自己的單位充滿了抱怨，總是認為自己應該干更重要的工作，總是覺得自己的付出和收獲并不成正比。于是，他們帶著心中的不快和委屈，每天都是滿腹怨氣，得過且過。抱著這樣的心態(tài)在單位工作，不但無法改變現(xiàn)狀，更加讓自己跌入了消極的負面情緒里無法解脫。引發(fā)此類狀態(tài)的深層次原因就是不懂珍惜和感恩，沒有認識到是單位給了自己工作的機會，是同事給了自己家人般的支持，是工作提供給成長的空間和生存的土壤。
仔細想想，在我們的生命中，有接近三分之一的時間都是在工作單位中度過的，從某種意義上說，單位就是自己的第二個家。既然是家，我們還有什么理由不去善待它呢？家和萬事興，只有家這個集體好了，個人才會更好。相反的，單位也會因為個人的出色而增光添彩，兩者之間是相輔相成相互促進的關(guān)系。
古人云“滴水之恩，須當涌泉相報”。作為單位員工，我們首先要懂得珍惜。你所在的工作崗位，是當初靠自己的努力通過重重考驗爭取到的，如果不去珍惜這來之不易的工作機會，不善待自己的單位，怎么對得起自己當初的那份堅持？其次要懂得感恩。生活中，大多數(shù)人知道感恩父母，感恩老師，感恩朋友，卻很少有人去感恩工作單位。俗話說，人無完人，工作單位也是一樣。不要總是埋怨單位哪里哪里不好，不妨多去想想單位帶給了你什么。感恩單位提供了讓我們自由發(fā)揮的舞臺，給了我們鍛煉與成長的機會。
生活如此美好，一轉(zhuǎn)念喜悅就在身邊。珍惜自己的單位，感恩這個舞臺。
珍惜你的單位讀后感篇五
近來，好友推薦了一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。
一個人工作的進步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進步，離不開領(lǐng)導的關(guān)心，如果沒有領(lǐng)導的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優(yōu)越的.工作環(huán)境和良好的發(fā)展機會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內(nèi)化成自己的一種行為。對單位、對領(lǐng)導要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。
善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因為沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認可嗎？正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥？批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我！其實，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發(fā)現(xiàn)自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽、為了地位而被動地工作，而是自動自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。
善待單位，就是發(fā)自內(nèi)心的感恩單位；善待單位，就是毫不猶豫的主動付出；善待單位，就是不折不扣的完成任務；善待單位，就是讓敬業(yè)成為常態(tài)！
我們知道，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和責任感，它使我們對自己所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地為之付出和奉獻。
其實善待單位，就是要踏實做好本職工作。因為人的能力和潛能只有在不斷的工作中才能發(fā)揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢想只能從工作中得以實現(xiàn)。每個人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現(xiàn)實生活中能如愿的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實做好工作是第一位的，不論是否喜歡?，F(xiàn)實中，有許多人總是抱怨自己的崗位不好，沒有他人的好，要求單位給予換崗。那真的換崗，你就能做的好？在單位提出這個問題的時候，許多人又不敢給予肯定的回答。那你還有什么好抱怨的呢，自己的本職工作都做不好，你就確信你一定能做好其他崗位的工作？如果你真的是金子，不用你抱怨，單位能看的到。
善待單位，就是要勤奮做精本職工作。社會不斷發(fā)展，知識不斷更新，學習是永恒的主題。許多崗位是相同的，但是不同時期對崗位的要求是不同的，因此，只有勤奮學習、不斷總結(jié)才能適應工作的需要，才能做精本職工作。面對廣電網(wǎng)絡日新月異的發(fā)展變化，就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉才干，從而推動自己工作的良好發(fā)展。
善待單位，我們主動扛起工作的責任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因為懂得善待單位，而變得充滿希望；我們的人生，因為有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責任扛在自己的肩上！
善待單位，就要把責任作為一種堅定的信念。任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，要把這種意愿變成現(xiàn)實，盡職盡責地對待工作中的每一件事非常重要。履行職責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。沒有責任擔當?shù)娜耍蚁肴魏螁挝欢疾粫矚g。當一項工作需要某人擔當責任的時候，總是找各種理由來搪塞敷衍的人，這種人要不得。這種人也說不上是善待單位，當一個人總是說這個是他人的事，自己一點擔當也沒有的時候，沒有單位會善待這樣的員工。
對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成為對社會有用的人！對于一名廣電員工來說，只有勇于把責任挑在肩上，才能做一名對廣電網(wǎng)絡發(fā)展有用之人。
最后借用一句話與大家共勉――“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。且行且珍惜！
珍惜你的單位讀后感篇六
我中專畢業(yè)后被分配到新疆油建工作，我從最初的瓦工、預算員、技術(shù)員到今天能獨當一面的項目經(jīng)營副經(jīng)理，來，我一步一個腳印，從最底層做起，我扛過水泥，挖過管溝，做過保溫，噴過油漆，管過技術(shù)，帶過班組……工藝安裝施工中的多種工序我都親自操作過，正因為經(jīng)歷過多種工作崗位的磨煉，讓我能在最短的時間內(nèi)適應不同的工作環(huán)境及勝任不同的崗位，在長達十多年的國外項目經(jīng)營工作中我積累了許多的工作經(jīng)驗，我的工作成績也多次得到了甲方單位及業(yè)主領(lǐng)導的高度認可。是單位鍛煉了我吃苦耐勞的精神，是單位養(yǎng)成了我做事嚴謹?shù)膽B(tài)度，是單位造就了我服從領(lǐng)導安排的習慣，是單位培養(yǎng)了我快速適應環(huán)境的能力，是單位肯定了我經(jīng)營工作的成績。
今天我們能擁有安居樂業(yè)的生活依靠的是什么？是我們的單位。在單位里，也許我們每一位的努力和付出很微不足道，但是，如果每一位員工都能把單位當成自己的家，對待每一項工作都能像對家庭一樣的認真負責，積極努力，相信我們的單位會實現(xiàn)扭虧脫困的終極目標，相信我們的單位會越來越好。
善待我們所在的單位，從我做起，從今天做起。大家一起行動起來吧！
珍惜你的單位讀后感篇七
幾年工作下來，我明白了所謂的園丁沒有“采菊東籬下，悠然見南山”的愜意，所謂的“陽光下最燦爛的職業(yè)”要披星戴月地勞作，在陽光最燦爛時隱沒；所謂的“蠟燭”要將自己的心胸敞到最大，以包容火光的熱度，外界的風雨飄搖；所謂的“耕耘”，在每一把下地時都要“細思量、顧周全”。時間一久便失去熱情，容易抱著無所謂的態(tài)度應付自己，應付工作、應付單位，于是開始抱怨、暴躁、推脫。記得有人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。以前知道m(xù)漿草，只以為它是小女生風花雪月的玩意，現(xiàn)才知道它作為愛爾蘭的國花更是有“愛集體”的寓意。我只是職技校大花園里一枝普通的m漿草，離開了這片土壤，我不敢說沒有下一個天空，但無奈大多數(shù)的小草家里都沒草原。《善待你所在的單位》細細讀來，提起要義，善待單位最重要的是善待自己的工作。三心很重要。
一、少年心事當拂云――進取心。
工作中，不管做任何事情，都應將心態(tài)歸零，放空自已，一切都要抱著學習的態(tài)度。不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發(fā)工作熱情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。
二、收人玫瑰勿忘情――感恩心。
人的一生中大約有三分之一的時間都在工作，如果你不善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過?！币虼?，保持積極，用感恩的心去對待別人，才能做一名快樂的工作者。
需要感恩的事情和人太多了，其實我們常常為了一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的領(lǐng)導、同事的幫助和工作中的機遇。
三、閑看庭前花開落――平常心。
這是一個生機勃勃但是又充滿誘惑的時代，人們思富心切，浮躁不安；商人們渴望著最大限度掠奪財富，于是虛假廣告、偽劣產(chǎn)品開始充斥市場；藝人們盼望著一出場就能不同凡響，一炮走紅，于是不惜相互攻擊，惡意炒作；彩民們祈禱著一出手就能芝麻開門，一夜暴富……輕率冒進、急功近利是這個社會普遍存在的一種浮躁心態(tài)。在這樣的大環(huán)境中，學校不得不說是一片凈土，教師更要保持一顆平常心。在工作中，嫉妒他人不如學習他人，為別人的成功而喝彩，為團隊的整體利益學會為他人做嫁衣。
最后我想說：我愿當一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔?？v使教學之路“路漫漫、其修遠”，我會帶著在單位里收獲的友誼與能力，“掛云帆、濟滄?！?！
珍惜你的單位讀后感篇八
要解放思想、同心協(xié)力、砥礪奮進。作為集團公司重要下屬單位，就應該有雄心壯志把企業(yè)做強做大，要打開解放思想的“總開關(guān)”，直面問題，正視困難找到解決問題的辦法，全力克服困難。我已經(jīng)清醒地認識到，章村礦發(fā)展速度已經(jīng)落后于時代步伐，加快發(fā)展步伐就是創(chuàng)造經(jīng)濟價值。企業(yè)是廣大職工自己的家，是我們共同生存的平臺，是每個人都不離不棄的立足之地。我必須緊跟董事長的步伐、思路和理念，堅定信念，樹立必勝的信心。我堅信，只要我們大家心往一處想，勁往一處使，實事求是，堅定信念，不怕殘酷的現(xiàn)實，同心迎接挑戰(zhàn)，攜手共度艱難時光，就一定能夠走出困境，為早日實現(xiàn)集團健康有序發(fā)展而努力奮斗。
要牢記使命、勇于擔當。領(lǐng)導干部要始終牢記肩負的使命，保持奉獻精神，勇于擔當責任，新時代的領(lǐng)導干部更應該具有強烈的使命感。實現(xiàn)這一目標，具體落實到章村礦，就是要認真貫徹董事長的決策部署，按照目標責任書的要求，全力完成集團下達的目標任務，以“慢不得”的危機感、“推不掉”的責任感，聚精會神搞好企業(yè)經(jīng)營工作，一心一意謀發(fā)展，只有這樣才能不負重托、不辱使命。作為領(lǐng)導干部更要提高認識，擺正態(tài)度，消除私心雜念，始終將責任牢記在心頭，不推諉，不懈怠，不討價還價，不打折扣，自覺扛起領(lǐng)導交付的任務，把所在崗位的工作抓實、做好，號召大家一起提信心、凝聚合力，努力干好本職工作，為礦謀發(fā)展。每一個人更要擔起一份責，奉獻一份力，齊心協(xié)力建設好、發(fā)展好我們共同的家園。
并達到預期的目標；只有執(zhí)行，才能使企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。每一位領(lǐng)導干部都要練就“立即落實”“馬上就辦”的雷厲風行作風和拼搏向上勁頭。以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，對已確立的決策部署，要一項一項抓，一件一件辦，把目標落實，把任務落地。也只有這樣，才能創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于職工的新業(yè)績，交出一份讓職工群眾滿意的新時代答卷。
珍惜你的單位讀后感篇九
幾年工作下來，我明白了所謂的園丁沒有“采菊東籬下，悠然見南山”的愜意，所謂的“陽光下最燦爛的職業(yè)”要披星戴月地勞作，在陽光最燦爛時隱沒；所謂的“蠟燭”要將自己的心胸敞到最大，以包容火光的熱度，外界的風雨飄搖；所謂的“耕耘”，在每一把下地時都要“細思量、顧周全”。時間一久便失去熱情，容易抱著無所謂的態(tài)度應付自己，應付工作、應付單位，于是開始抱怨、暴躁、推脫。記得有人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。以前知道m(xù)漿草，只以為它是小女生風花雪月的玩意，現(xiàn)才知道它作為愛爾蘭的國花更是有“愛集體”的寓意。我只是職技校大花園里一枝普通的m漿草，離開了這片土壤，我不敢說沒有下一個天空，但無奈大多數(shù)的小草家里都沒草原?！渡拼闼诘膯挝弧芳毤氉x來，提起要義，善待單位最重要的是善待自己的工作。三心很重要。
一、少年心事當拂云――進取心
工作中，不管做任何事情，都應將心態(tài)歸零，放空自已，一切都要抱著學習的態(tài)度。不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發(fā)工作熱情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。
二、收人玫瑰勿忘情――感恩心
人的一生中大約有三分之一的時間都在工作，如果你不善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過?！币虼?，保持積極，用感恩的心去對待別人，才能做一名快樂的工作者。
需要感恩的事情和人太多了，其實我們常常為了一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的領(lǐng)導、同事的幫助和工作中的機遇。
閑看庭前花開落――平常心
這是一個生機勃勃但是又充滿誘惑的時代，人們思富心切，浮躁不安；商人們渴望著最大限度掠奪財富，于是虛假廣告、偽劣產(chǎn)品開始充斥市場；藝人們盼望著一出場就能不同凡響，一炮走紅，于是不惜相互攻擊，惡意炒作；彩民們祈禱著一出手就能芝麻開門，一夜暴富……輕率冒進、急功近利是這個社會普遍存在的一種浮躁心態(tài)。在這樣的大環(huán)境中，學校不得不說是一片凈土，教師更要保持一顆平常心。在工作中，嫉妒他人不如學習他人，為別人的成功而喝彩，為團隊的整體利益學會為他人做嫁衣。
最后我想說：我愿當一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔?？v使之路“路漫漫、其修遠”，我會帶著在單位里收獲的友誼與能力，“掛云帆、濟滄?！?！
珍惜你的單位讀后感篇十
我是一名退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人，2005年退伍后，來到葛泉礦參加的工作，軍旅生涯練就了我能吃苦、敢擔當?shù)膫€性，同時也培養(yǎng)了我事爭一流的不服輸?shù)木?。在我看來，退伍不褪色！當兵是保家衛(wèi)國，來到煤礦就是要愛崗敬業(yè)，不管在什么崗位，都應體現(xiàn)出退伍軍人應有的先進性、積極性，以實際行動起到帶頭作用。
作為一名基層團干部，凡事要沖在前，干在前，以實際行動做好青年團干職責、表率。為改變傳統(tǒng)思想教育方式的枯燥乏味，使之變成更易被青年職工理解接受和喜聞樂見的新媒體，我積極參與礦團委、宣傳部組織的短視頻拍攝，一年來，參與制作了短視頻30余部，其中《你的平安是我最大的幸?！贰陡粢咕岂{危害也大》《六一撞上安全月》等短視頻，播放量達40多萬次，并獲得了邢臺網(wǎng)、牛城晚報等官方媒體轉(zhuǎn)載。
在新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)中，我積極參與礦團委組織志愿者活動，如在后勤食堂、礦北生活區(qū)對來往進出人群測量體溫、維持秩序。
8月6日，趙兵文董事長在青年代表座談時，特別推薦了一篇文章《單位永遠是你的地》，從文章我深刻體會到：單位是我們的生存平臺。它給了我們工作的機會和生存空間。工作是我們獲取經(jīng)濟收入的主要來源，它為我們提供了物質(zhì)生活基礎(chǔ)。試想，如果沒有就業(yè)機會，沒有工作崗位，沒有經(jīng)濟來源，沒有工資和福利待遇，我們的生活會變成什么樣子？一個人離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠大抱負。
俗話說“大河無水小河干，大河有水小河滿”。單位是我們求生存、謀發(fā)展的生命之河，只要企業(yè)這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會永久滋潤依附在它周邊的千萬細流，而這前赴后繼的涓涓細流，正是我們?yōu)橹畩^斗的廣大員工。
珍惜你的單位讀后感篇十一
近幾年，我有幸加入一家優(yōu)秀的企業(yè)，擔任銷售職位。在這個單位工作的這段時間里，我深刻體會到了員工對單位的珍惜與忠誠的重要性。珍惜你的單位意味著對工作的敬業(yè)態(tài)度，對公司文化的認同，對團隊合作的支持。在這篇文章中，我將分享我在單位工作的心得體會，以期鼓勵更多的人珍惜自己的單位，并為單位的發(fā)展貢獻力量。
首先，珍惜你的單位意味著對工作的敬業(yè)態(tài)度。作為一名銷售人員，我深知單位的發(fā)展離不開團隊的努力與奉獻。每當有銷售目標的壓力和困難的時刻，我始終保持著積極向上的工作態(tài)度。我堅信只有對工作充滿熱情，去尋找解決問題的方法，才能夠取得業(yè)績的突破。在工作中，我也時刻提醒自己要學會感恩，珍惜每一個與我一同奮斗的同事，感謝他們的幫助和支持。通過堅持敬業(yè)的態(tài)度，我不僅贏得了同事的認可和尊重，也更加熱愛自己的工作。
其次，珍惜你的單位意味著對公司文化的認同。公司文化是一個單位的精髓和靈魂所在，它能夠凝聚員工的力量，推動單位的發(fā)展。在我所在的公司，我們堅持以客戶為中心，追求卓越的工作品質(zhì)，踐行公平、公正的原則。這種公司文化滲透在每一個員工的工作中，激發(fā)著我們對工作的動力與激情。作為一名員工，我時刻銘記著這種文化理念，并以此為指引，不斷提升自己的能力和專業(yè)水平。只有對公司文化有所認同，才能夠更好地與單位融合，形成良好的工作氛圍。
第三，珍惜你的單位意味著對團隊合作的支持。在單位工作中，團隊合作是取得成功的關(guān)鍵。作為一個銷售人員，我和同事們緊密合作，共同制定銷售策略，分工合作，實現(xiàn)銷售目標。在團隊合作中，我學會了傾聽和尊重他人的意見，也學會了與同事之間相互幫助。團隊合作不僅能夠提高工作效率，還能夠培養(yǎng)團隊合作精神，增強凝聚力，從而為單位的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。通過支持團隊合作，我深刻認識到，只有團結(jié)協(xié)作，才能實現(xiàn)共贏。
最后，珍惜你的單位意味著對單位的貢獻。每個人都是單位發(fā)展的重要一環(huán)，沒有個體的努力，就沒有單位的進步。我始終保持著一顆感恩的心，感謝單位給我提供了一個施展才華的平臺。在工作中，我努力挖掘自身的潛力，通過不斷學習和提升，為單位創(chuàng)造更大的價值。我相信只有積極為單位做貢獻，才能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值的提升，也為單位的可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻。
珍惜你的單位，意味著對工作的敬業(yè)態(tài)度，對公司文化的認同，對團隊合作的支持和對單位的貢獻。我深知擁有一份穩(wěn)定的工作并不容易，因此更懂得珍惜和努力去配得上這份工作。通過對單位的深入思考和理解，我深刻認識到只有珍惜，才能夠發(fā)展并實現(xiàn)自己的價值。希望每一個人都能夠珍惜自己的單位，為單位的發(fā)展和進步做出積極的貢獻。
珍惜你的單位讀后感篇十二
當細細地品讀完一本名著后，相信你心中會有不少感想，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編幫大家整理的《請善待你的單位》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
在前段時間，經(jīng)同事推薦接觸到了一篇文章，名字是《請善待你所在的單位》，讀完之后我想了很久，單位在我心中到底是個什么樣的位置。
在每一個員工的心里，有些時候都會對自己的單位多少產(chǎn)生抗拒，一直喊著單位是我家，但是都貌合神離，能真正融入到這個“家”的人很少，而大多數(shù)的員工有的時候還會“團結(jié)”在一起把單位視作“敵人”，我雖然剛畢業(yè)不久，也在不同的單位呆過，而且還發(fā)現(xiàn)了一個“有趣”的現(xiàn)象，當公司對外有業(yè)務的時候，比如說業(yè)務談判、財務回款，項目投標的時候，單位所有人都會一致對外，那時候單位看起來才真正的是個大家庭，因為這三項中無論哪一項，都直接對公司每個人有直接關(guān)系，正所謂公司業(yè)績好，員工待遇好;而當公司內(nèi)部有調(diào)整的時候，比如員工待遇調(diào)整、加班、伙食水平下降的時候，每個員工都會產(chǎn)生抗拒的心理，無論之前公司給多少的福利全部都拋到腦后，就感覺單位對不起自己。這是每個單位現(xiàn)在的普遍現(xiàn)象。
在《請善待你所在的單位》這篇文章中，提到了三個“珍惜”與三個“忌諱”，在這個社會中，任何事物相接處說好聽了是相互合作，說不好聽了就是相互利用，如果單位每個人把這三個“珍惜”與三個“忌諱”都做到了，這個單位應該更會像個大家庭吧。
單位無論大小，每個大單位都是從小單位成長起來的，而每個員工也是單位成長的重要組成部分，當每個人真正參加工作的時候，一年在單位呆的時間比在家呆的時間還長，說單位是我們的家一點都不過分。
在單位里，也許我們的'努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為企業(yè)付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的企業(yè)就會躍上一個新的臺階。
在單位里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位。“工欲善其事必先利其器”，為了適應時代發(fā)展的要求，我們必須不斷地學習新東西、接受新事物。只有勤于學習，才能造就人才?！扒谀苎a拙是良訓，一分辛苦一分才”，只有勤于動手，我們才能走向成功。
在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領(lǐng)導和同事溝通，及時與他們交流工作經(jīng)驗;對出現(xiàn)的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救;遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團隊，一個整體。
在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨當一面的技術(shù)能手，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。
端正自己心態(tài)，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界?！办o坐常思自己過，閑談莫論他人非”，在工作中，我們要時刻保持平和的心態(tài)，永遠不要在背后評論別人，不要推諉責任，要有所擔當。山外有山，人外有人，永遠不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態(tài)度，這樣我們才會有所收獲。
珍惜你的單位讀后感篇十三
文中羅列了三種珍惜與三種忌諱，讀完有如醍醐灌頂，文中所說的內(nèi)容正是我們在單位中容易違反且不加以重視的。
長此以往在單位必然不好與人相處，甚至于和同事之間產(chǎn)生仇怨。
珍惜工作，是我們應該去做的事情。
既然單位選中了我們，給了我們一份工作，就說明單位信任我們，我們不能隨意揮霍別人的信任，工作時要發(fā)揮自己全部的實力，讓自己能對得起單位，對得起看好你的人。
這不僅僅是一份工作，更是自己品質(zhì)的試金石。
能夠出色地完成單位交代的任務，就能讓單位和領(lǐng)導看到自己的價值與態(tài)度，告訴他們選擇你不是錯誤。
我們不是為了完成工作而工作，我們是為了證明自己，把自己的閃光點展現(xiàn)出來，這就不單單是為了現(xiàn)有的工作，更是以后單位與領(lǐng)導重用自己的必不可少的條件。
珍惜關(guān)系，更是在單位要經(jīng)常面臨的事情。
同事之間、與領(lǐng)導之間的關(guān)系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。
相遇不容易，我們每天會見到形形色色的人，又與多少人擦肩而過，最終和我們朝夕相處的還是單位的同事與領(lǐng)導。
能在一起工作，更是一種福分。
所以在工作中我們不要爭高低，我們應該把精力放在工作上。
對待同事，更應該帶著感恩的心，善待他人就是善待自己。
最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們?nèi)菀缀雎缘摹?BR> 可能一種工作做的時間久了，就會產(chǎn)生厭煩，不再像新接觸時有激情，對待工作就會消極懈怠。
這時我們就要調(diào)整好心態(tài)，想想工作之前和現(xiàn)在的狀態(tài)，當初的激情澎湃是因為什么?是因為終于有了這份工作。
雖然你會認為工作枯燥，但還有多少為了這份工作而奮斗的人?你在他們眼中就是成功的代表，如果你不想好好工作，會有許許多多的人爭搶著代替你。
到時你一無所有，會不會為當初糟蹋的工作而懊惱?珍惜眼前所擁有的吧，因為那可能是許多人的夢想。
三種珍惜，是教會我們要懷著一顆感恩的心，能夠?qū)Φ闷鹱约?，對得起別人，這才是我們?nèi)松钪匾膬r值。
而在工作中同樣也有三種忌諱，要時刻防備，嚴于律己，決不能觸及這三種底線。
一忌推諉。
工作是你的職責，也是你的義務。
如果你把自己的工作推給別人，可能輕松一陣子，但給人的感覺就是你沒有獨立完成工作的能力，長此以往領(lǐng)導不會重用你，同事也會看輕你。
一時的小聰明可能造成不可挽回的損失，代價可能就是你一生的前途。
二忌愚弄他人。
前文寫過，能在一起工作是一種緣分，愚弄他人本身就不是一件光彩的事。
將同事的信任玩弄于鼓掌之中，這并不是聰明，而是徹頭徹尾的愚蠢。
在同事眼中，你會變成不可信任的人，同樣，在領(lǐng)導眼中，你的小聰明并不會為你加分，而會產(chǎn)生厭惡。
這同樣意味著你工作之路的盡頭。
三忌輕浮。
單位可能是你一生的歸宿，所以工作中錯失機會不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。
這條路上走得最遠的一定是勤勞踏實的人。
通讀文章，讓我更加明白了在單位中自己的定位，今后我定會懷著一個感恩的心勤勞工作，善待同事，希望能在單位中越走越遠。
珍惜你的單位讀后感篇十四
作為職場人士，我們每天都在單位里工作。我們所在的單位是我們實現(xiàn)自己職業(yè)理想的舞臺，也是我們付出努力的地方。如何珍惜自己的單位，并從中獲得更多收獲呢？在我的工作經(jīng)歷中，我深刻體會到了單位的重要性。以下是我對珍惜單位的心得體會。
首先，要尊重你的單位。一個良好的單位氛圍是員工能夠安心工作的重要保障，也是員工施展才華的前提條件。作為員工，我們應該尊重單位的規(guī)章制度，遵守單位的工作紀律。不論一個單位的制度是否合理，我們都應該尊重并遵守它，這樣才能維護單位的正常運轉(zhuǎn)秩序，保障我們的工作利益。
其次，要與同事和睦相處。一個和諧的工作環(huán)境對個人的工作效率、職業(yè)發(fā)展甚至個人心理健康都具有積極的影響。因此，我們應該努力與同事們建立良好的溝通和合作關(guān)系，共同推動工作的進行。相互支持和幫助是團隊合作的基礎(chǔ)，只有團結(jié)一致、互幫互助，才能讓我們的單位更加強大。
其三，在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和收獲。無論工作有多繁忙，我們都要堅持工作中尋找樂趣和收獲。只有在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，我們才能持續(xù)地投入到工作中；只有不斷收獲屬于自己的成長經(jīng)驗，我們才能更好地提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。因此，我們應該積極主動地參與工作中的各種機會和活動，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗和技能，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
再者，要勇于承擔責任。一個優(yōu)秀的員工應該勇于承擔自己的責任，對自己的工作負責到底。責任感是一種職業(yè)操守和情操，是員工立足于單位的基石。只有承擔起自己的責任，我們才能爭取更多的發(fā)展機會；只有對自己的工作盡心盡力，我們才能贏得更多的信任和支持。因此，我們要樹立正確的工作態(tài)度，積極主動地承擔起自己的職責和義務，為單位創(chuàng)造更大的價值。
最后，要保持對單位的熱愛。熱愛是堅持不懈、持之以恒的動力來源，是我們在工作中不斷奮發(fā)向前的助推器。一個熱愛自己單位的員工，會不斷學習、積極進取，努力使自己成為一名更好的專業(yè)人士。只有保持對單位的熱愛，我們才能時刻保持工作的激情和動力，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，取得更好的成績。
總之，珍惜單位是每個職場人士的責任和義務。通過尊重單位、與同事和睦相處、發(fā)現(xiàn)工作樂趣與收獲、勇于承擔責任和保持對單位的熱愛，我們可以更好地投入到工作中，不斷提升自己的職業(yè)能力和競爭力。愿每個人都能珍惜自己的單位，在職業(yè)的道路上創(chuàng)造更加輝煌的成就。
珍惜你的單位讀后感篇十五
前段時間，網(wǎng)上一篇關(guān)于“善待你所在的單位”的話題文章被高頻次轉(zhuǎn)載，有人說我們每日往前奔，忽略單位太久。當你置身一個陌生人的圈子時，別人往往會這樣介紹你――這是某單位的某某，單位與你的姓名總是會并列出現(xiàn)；當你與久別的同學、舊友相見時，對方通常第一句話便是――你現(xiàn)在在什么單位？可見，單位是一個人與社會相連接的重要橋梁，是顯示你存在價值的基本平臺。
詩人汪國真說：既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。社會需要不同的分工，我們既然選擇了這份工作，被這個單位所接納，就要在崗位上盡心盡力，以堅守的態(tài)度開展好工作，而不是做一天和尚撞一天鐘。偉大出于平凡，平凡蘊含精彩。在普通的崗位上，你可能沒有轟轟烈烈的壯舉，但只要踏踏實實地工作，沒有絲毫懈怠，通過日復一日地堅守，同樣可以創(chuàng)造出不平凡的成績，甚至成就一份輝煌。
如果說生活是一段旅行，工作是旅行中的必要修行，那么愛崗敬業(yè)就是這段旅程中最強悍的裝備。為什么這樣說呢？一方面，一個人的生存和發(fā)展，需要必要的環(huán)境空間和必要的展示平臺。一份職業(yè)，一個工作崗位，就是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)性環(huán)境空間和展示。從這方面來說，我們應加倍珍惜它，加倍利用好它。另一方面，愛崗敬業(yè)也是社會化分工和發(fā)展的需要。一個社會，現(xiàn)代化程度發(fā)展越高社會化分工就越細，對從事工作的人員素質(zhì)，就要求越高。各崗位的工作都要有人去干，都要有明確的職業(yè)工作標準去把工作干好。熱愛本職工作，就是以正確的態(tài)度對待自己所從事的職業(yè)，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。全身心融合在職業(yè)工作中，在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，以此喚起他人的尊敬，使其有所發(fā)展。
愛崗敬業(yè)，不是空話，不是口號，是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守。作為一名普通的職工，需要一心撲在工作上，腳踏實地做好手里的每一項工作。把每一件工作中看起來很小的事情做好、做精、做細，才能叫敬業(yè)、精業(yè)、善待單位。
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珍惜你的單位讀后感篇十六
今天有幸釋讀了《請善待你的單位》一文，文章樸實無華貼近單位的生活，其中之珍惜和忌諱很值得我們?nèi)W習。
在單位的時間占據(jù)了我們?nèi)松写蟛糠謺r間。一位同事曾開玩笑說過，“我和你相處的時間比我和我愛人相處的時間都長”。是的，就是這么一種關(guān)系。所以，我們不能去揮霍，我們都要珍惜眼前這種關(guān)系，讓我們彼此作為參照好好工作，實現(xiàn)我們最大價值，不去辜負單位對我們的信任。
生活中我們已經(jīng)習慣了把工作崗位稱為“單位”，在單位里我們從少年走到了中年，將來直至退休。在這里記載了我們的熱血青春，在這里慢慢有了家的感覺，只要是在單位就有一種歸屬感。這里是我們體現(xiàn)自身價值的地方，這里是我們通過創(chuàng)造價值養(yǎng)家糊口的地方。從大的方面來說，這里是我們奮斗一生的地方。
剛參加工作后，走進企業(yè)的大環(huán)境里，慈父曾經(jīng)的言傳身教深深的烙印在我心里。他對工作總是那么認真、負責、不計較個人得失。從我工作時的第一天開始我也始終嚴格要求自己，做到為單位負責，為自己負責。廠興我興、廠榮我榮。
我從來也不曾離開過“單位”這個環(huán)境，讀過這篇文章我不禁陷入深思，離開單位我會是什么樣子，我將何去何從，不僅內(nèi)心顫抖了一下，真的是離不開單位的。這里我熟悉，有我熟悉的人和事。這里我依戀，因為“單位”從來就在我心中這里。這里我自信，因為我把單位早就當成了家。既然離不開這個“家”，我們就要把這個“家”建設好，在工作中踏踏實實地盡力而為。不論老少，不懂就承認，就去學。要任勞任怨，不要總是計較個人得失。沒有大家就沒有小家，珍惜眼前工作，學會感恩和善待。
我深信，每一滴水匯合成一片海，讓我們從今往后做一個有責任感，有擔當?shù)娜?。在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為我們單位明天會更好而努力奮斗。
珍惜你的單位讀后感篇十七
第一段：單位的重要性
現(xiàn)代社會中，個人往往需要通過加入一個單位來實現(xiàn)自己的目標和愿望。單位是個人工作和生活的場所，不僅代表了一個人的身份和地位，更是一個人成長和發(fā)展的重要平臺。在高中階段，同學們所在的學校就是一個單位。珍惜你的單位，體會它的重要性，對于個人的成長和未來發(fā)展至關(guān)重要。
第二段：單位帶來的機會
作為一個單位，學校為同學們提供了豐富多樣的機會。首先，學校為同學們提供了優(yōu)質(zhì)的教育資源，包括優(yōu)秀的教師和學習環(huán)境。有了這些資源的支持，同學們可以獲得良好的學習成績，為自己的未來打下堅實的基礎(chǔ)。此外，學校還為同學們提供了各種社團和課外活動組織，如學生會、社團組織、志愿者服務等，讓同學們能夠發(fā)揮潛力、展示才華，豐富自己的學校生活。這些機會不僅可以培養(yǎng)同學們的興趣愛好，還可以鍛煉他們的領(lǐng)導能力、人際交往能力和組織能力，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
第三段：珍惜單位的心得體會
珍惜你的單位，要從培養(yǎng)對單位的責任感開始。一個團隊的成功與否，往往與每個成員對團隊的責任感和付出程度密切相關(guān)。在學校中，要認真對待每一門課程，積極參與各項活動，盡可能將自己的才華和能力展現(xiàn)出來。同時，要尊重他人的權(quán)益，積極參與集體活動，為單位的凝聚力和和諧氛圍作出努力。此外，珍惜你的單位還需要關(guān)心集體榮譽和形象的塑造。個人的形象往往與所在單位的形象緊密相連，我們要時刻銘記個人行為會影響單位的形象和榮譽，要做到言行一致，為單位爭光。
第四段：珍惜單位的意義
珍惜你的單位，不僅僅是為了個人的利益，更是為了集體的共同進步和發(fā)展。在一個團隊中，每個成員的付出和努力都會對整個團隊的成績和發(fā)展有著重要的影響。只有每個成員都能珍惜單位，對單位的發(fā)展做出積極的貢獻，才能使單位不斷進步、壯大。同時，珍惜單位也是一種責任和擔當?shù)谋憩F(xiàn)，只有將對單位的珍惜融入到行動中，才能在學校中發(fā)揮更大的作用，成為更好的自己。
第五段：結(jié)論
珍惜你的單位，體會它的重要性與意義，對個人的成長和未來發(fā)展至關(guān)重要。學會從培養(yǎng)責任感、關(guān)心集體榮譽和形象，以及為集體的共同進步和發(fā)展做出積極貢獻等方面入手，珍惜你的單位，把握每一個機會，將其轉(zhuǎn)化為個人的成長和發(fā)展的契機。只有這樣，才能在個人成長的同時為單位的進步和發(fā)展做出貢獻，成為更好的自己。
珍惜你的單位讀后感篇十八
對于今天來說，善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個名稱與環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個交際平臺?！渡拼闼诘膯挝弧芬晃闹袑懙兰彝ルx不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。
在認真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業(yè)績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節(jié)，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成單位交給的每項工作任務。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務完成后的滿足和個人生活的保障。
翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的三個珍惜,使我深刻領(lǐng)會到它的內(nèi)在含義。幾年來，在單位我嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成份內(nèi)任務，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因為我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經(jīng)驗。對于單位里的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經(jīng)驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。