通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)并分析問題，從而提出解決方案。寫總結時要注意語氣的控制，既要客觀公正地表達觀點，又要積極向上地鼓勵和激勵?？偨Y范文可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己在寫總結時存在的不足，以便改進和提高。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇一
衛(wèi)生部本著服務同學、幫助老師的宗旨，承擔著院里的衛(wèi)生監(jiān)督、檢查、治理工作，并配合學校進行每周一次的校衛(wèi)生檢查。新一屆學生會的成立，面臨著新的挑戰(zhàn)與機會，在這個起點上能否取得良好發(fā)展對以后的衛(wèi)生工作將會產(chǎn)生重要影響。我部除了做好本職工作以外，還將配合其他部門承辦實踐活動及完成各項任務，盡努力做到?，F(xiàn)將未來幾個月的工作計劃如下：
9月份，大一新生將入校。衛(wèi)生部的首要工作便是協(xié)助學生會其他部門，確保完成迎新的各項任務，例如貼床號標簽、迎接新生、以及新生入住后各班宿舍、床位號及姓名的統(tǒng)計，衛(wèi)生檢查員名單的確定及其工作安排。
衛(wèi)生檢查工作是我部最重要同時也是最辛苦的工作，通過與新任副部及衛(wèi)生檢查員的配合，我們將在繼承原有工作模式的基礎上，積極創(chuàng)新，保證有條不紊地按計劃進行檢查，其中：
(1).每周一至周五，我們會組織衛(wèi)生部成員進行不定時間、不定宿舍的抽查，檢查結果將整理上報并公示，以促使同學們養(yǎng)成自覺保持宿舍衛(wèi)生的良好習慣。同時，為了避免應付檢查的情況發(fā)生，我部落實了嚴格的獎懲政策，針對抽查到的宿舍那些未起床、未疊被、存在違章電器的宿舍或同學，將扣除一定的德育分，以此督促他們進行整改。
(2).每周四下午一點半進行衛(wèi)生例檢，衛(wèi)生部成員分成若個小組分別到不同宿舍樓檢查衛(wèi)生。例檢時檢查員除了要做好記錄工作，還要指出宿舍衛(wèi)生中存在的問題并督促改正。隨后由副部及干事將各宿舍成績以樓號為單位匯總起來，制成表格，于每周日晚七點之前在b區(qū)宣傳欄上公示，通過這種方式是同學們能夠及時了解所在班級和宿舍的衛(wèi)生情況，并與優(yōu)秀宿舍進行比較，找出差距，以便以后改正。
(3).每周日晚六點召開全院各班衛(wèi)生委員例會，總結一周以來的衛(wèi)生檢查工作，對出現(xiàn)的問題和不足及時進行反饋。對學校檢查成績突出的宿舍舍長加1.2分、其他成員加0.8德育分，對于成績落后的宿舍除了進行通報批評外，舍長扣2分、其他成員扣1分德育分作為懲罰，通過這種方式來提高同學們的衛(wèi)生意識，進而使我院的衛(wèi)生成績得到提升。
在搞好衛(wèi)生工作的同時，我部也會協(xié)助其他部門組織策劃院級活動，如宿舍diy、"宿舍幫幫幫"等。希望能在活動中拉近與同學及與各部門之間的距離，順利的的完成任務。
展望未來，我們還有很長的路要走，許多地方存在不足需要加以改進。但是我們相信，只要我們付出更多的努力，一定能將我院的衛(wèi)生成績提高到一個新的高度。請相信，我們一定會在自己的崗位上做出更優(yōu)異的成績!
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇二
為了使財務工作更好地為公司的業(yè)務發(fā)展服務，加強財務管理，完善各項財務制度，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特擬定2012年財務工作計劃：
財務會計工作應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為公司內(nèi)部經(jīng)營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時、真實、可靠的會計信息，提高服務質(zhì)量，降低物流成本。
秉承“現(xiàn)金至尊”及“企業(yè)價值最大化”的理財觀念，不斷加強公司的財務管理工作，切實做好財務預測，財務控制和財務分析工作，提高公司的經(jīng)濟效益。
目標和任務：
一、依時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效。
率：
1、嚴格遵守《會計法》、《企業(yè)會計制》等有關會計法。
律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作，完善公司內(nèi)部會計管理與控制制度，內(nèi)部審計制度和會計核算制度與方法。
2、加強會計管理職能，合理開展各部門的費用管理、稅。
收籌劃、收支控制、出納現(xiàn)金管理等工作。
3、做好會計檔案的管理工作。
二、加強公司的資金管理：
1、通過內(nèi)部管理制度、合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金。
2、通過與銀行的合作，搭建安全、快捷的資金結算網(wǎng)絡，即網(wǎng)上銀行結算。
3、加強公司的固定資產(chǎn)管理，應收賬款管理和在途資金。
管理。
第1頁。
三、
制定公司年度財務預測和預算，積極參與公司決策：
1、制定全面預算，提全面、準確的經(jīng)濟分析和建議為公。
司領導決策當好參謀。
2、按財務預算科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利。
用效率。
四、嚴格落實財務控制工作：
1、嚴格抓好采購環(huán)節(jié)的財務控制、信用控制、現(xiàn)金控制。
等控制環(huán)節(jié)，確保公司及其內(nèi)部機構和人員全面實現(xiàn)財務預算，實現(xiàn)公司總體目標。
2、實施全方位財務控制控制機制，使財務控制工作滲透。
到公司組織管理的各個層次、業(yè)務的全過程，各個經(jīng)營環(huán)節(jié)，覆蓋公司所有部門和崗位。
五、全面預算及分析：
根據(jù)公司目標及時利用財務業(yè)務、會計統(tǒng)計、市場等信息，采用科學的分析方法，對公司的財務狀況、營運能力和財務成果進行分析，全面客觀地評價公司公司財務活動的業(yè)績，認真做好預算的分析，分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮應有的作用。
六、提高會計人員從業(yè)素質(zhì)，定時做好工作計劃和工作總。
結：
1、實行崗位責任制，明確各會計人員的工作職責。
2、積極抓好會計人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓，提高服務水。
平。
3、完善獎懲制度，定時對會計人員進行工作考核和工作。
總結。
七、加強財務內(nèi)部以及公司部門的溝通合作：
1、加強財務內(nèi)部的溝通合作，形成“上傳下達”的信息。
交流。
2、加強財務部與公司管理層以及相關部門的工作聯(lián)系，嚴格貫徹對全面預算的跟蹤與執(zhí)行情況。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇三
09-10學上學期是不凡的一學期，我們衛(wèi)生部成員之間互幫互助、認真負責，積極配合學生會各兄弟部門，順利完成了院系領導下發(fā)的各項工作任務，使我們系的衛(wèi)生得到了院系領導的認可，使我們衛(wèi)生部的工作得到主席團的肯定，使我們衛(wèi)生部每個成員受益匪淺。在此感謝各位老師每位同學，因為這與老師的大力支持是分不開的、與每位同學的辛勤付出是分不開的。總之我們衛(wèi)生部在本學期工作方面有了長足的進展，先總結如下：
工作伊始，我們首先在學生會舉行的納新活動中招收了兩名新干事，是他們迅速融入個這個大家庭。召開衛(wèi)生部會議，改掉上學期不足的地方、改進工作方法、提高工作效率、嚴抓工作質(zhì)量、制定衛(wèi)生部工作責任制，日反饋、日總結、日表揚為衛(wèi)生部每日三步曲，堅持“以衛(wèi)生檢查為核心，以衛(wèi)生保持為中心”，采取“公平、公正、公開”的工作態(tài)度，使本學期更好的服務每一位老師同學，使我們系衛(wèi)生更上一層樓為目標來積極開展工作。
第一：我們衛(wèi)生部是一個只看行動只為老師同學服務的部門，要求我們衛(wèi)生部成員少說多干、不怕吃苦、勤勞、盡職盡責、不求回報的工作去感染身邊的每一位同學。在工作中，我們早起晚歸對全系衛(wèi)生區(qū)進行檢查，以及每周三次檢查教室發(fā)現(xiàn)問題及時反饋;在本學期的“紀律、衛(wèi)生、安全、環(huán)保、文明”月中認真工作積極配合其他部門使我們系的綜合水平上升了一大臺階;我們衛(wèi)生部認真負責打掃老師辦公室衛(wèi)生;曾多次統(tǒng)計教室走廊內(nèi)公共財物損壞情況;與紀檢部合作對每周紀律衛(wèi)生好的班級進行頒發(fā)流動紅旗表揚;認真督促勤工儉學的同學;配合宣傳部把每班的衛(wèi)生成績及時公布每位同學;倡導節(jié)約用電用水......我們衛(wèi)生部在本學期進行了多種多樣的衛(wèi)生工作，取得的優(yōu)異成績。
第二:我們衛(wèi)生部不論在工作中還是在工作之余都可見到我們衛(wèi)生部成員的身影。如，我們衛(wèi)生部全體打掃了5天洗刷間;為了院領導的檢查我們衛(wèi)生部全體在放學后立即打掃樓梯走廊與衛(wèi)生間;我們衛(wèi)生部接到通知立即去幫社會實踐部搬貨，并有衛(wèi)生部成員幫實踐部賣貨;曾多次去院團委院、宿管委搬音響;在建行卡發(fā)放處維持紀律;我們部全體到商業(yè)街搬音響;為各班衛(wèi)生委員召開積極對待衛(wèi)生動員大會;曾多次打掃4108教室;在課下嚴抓隨便扔垃圾的同學，并且在教學樓下嚴抓往樓下扔垃圾的班級;掛條幅......使我們不成員豐富了經(jīng)歷，鍛煉了能力。付出無所謂，因為我們有一顆責任心。
第三：我們衛(wèi)生部是一個舉行活動較少但參加活動較多的一個部門。我們衛(wèi)生部曾多次積極參加各部門的活動如，參加文體部乒乓球裁判、“明日之星”活動;多次參與實踐部清理教學樓周邊垃圾及在操場撿垃圾;參與院學生會“安全巡邏月”活動;參與院系籃球賽活動;參與組織部逃生演習活動;參與志愿者打掃學院衛(wèi)生活動;參與宿舍檢查活動......使我們衛(wèi)生部成員提高了綜合能力,積累了許多活動經(jīng)驗,也豐富的課余文化。
綜上，我們衛(wèi)生部聯(lián)系老師與同學的橋梁，服從上級指示服務全體同學，不論在工作中、工作之余還是院系活動中我們衛(wèi)生部成員齊心協(xié)力、盡心盡責積極地參與各項工作，磨礪了我們部堅強的意志品質(zhì)和奮勇爭先的工作態(tài)度，懷這一顆責任心去工作，杜絕了一些不文明現(xiàn)象。為我院老師提供了良好的工作環(huán)境為同學營造了舒適的學習生活環(huán)境。
對于工作當中我們衛(wèi)生部還存在一些不足：
1和老師交流較少2我們的工作并沒有嚴格的系統(tǒng)化。
3對各班衛(wèi)生委員開會教少4我們部舉辦的活動較少。
針對這些不足我們部會盡快拿出解決的方案。
一年來，我們始終朝氣蓬勃的姿態(tài)去面對每件事情。我們有過挫折但我們堅強的走過來了;我們有過歡喜但我們并不以此為傲!
一年的時光太匆匆但卻彌足珍貴，它讓我們成長，讓我們的工作日益完善!
一年來責任心伴著你我他，愿責任心永駐。成功的背后是汗水，只要人人對學院做一件小事那么學院一萬多學子就會把學院建設的更美好，讓我們從現(xiàn)在做起從小事做起。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇四
“一年之計在于春”，的確，在這新的一年，新的學期，我部成員都很快的全身心投入到我部的常規(guī)工作。以下是相關工作總結：
一、落實本學期工作計劃會
進行本學期部門工作的動員大會，落實本學期的活動工作計劃，重點商討女生節(jié)和k賽的活動準備事項，收集部門人員對活動的意見，并安排相關人員跟進工作。
二、女生節(jié)活動
我們部門為管院學生組織了創(chuàng)意鏡頭和女生節(jié)紀錄片活動，得到管院學生的大力支持，收到了各班的精彩紀錄片和同學們有新意的照片，近期將會評選出最佳作品。
三、司儀禮儀培訓
本月專門為管院的司儀、禮儀隊進行了一次專業(yè)的培訓，分別訓練每位隊員的站姿、表情動作，通過此次培訓，兩個隊伍都取得了較大進步。
四、k賽組織工作會議
部門內(nèi)部為本月開始的k賽落實各項工作的安排，分別確定初賽、復賽、決賽的具體時間與流程，選取k賽的主題與風格，議定k賽宣傳計劃，并挑選出各項工作的負責人。
五、k賽初賽、復賽總結會
部門每個工作人員都對初賽、復賽的不足進行總結與反思，并在會議中提出各自對部門工作的建議，從中吸取教訓、獲得經(jīng)驗，增強凝聚力，為接下來的決賽做好充足準備。
三月，忙碌中全是充實的感覺。在以上的工作中，我們能堅持到底、認真負責。針對工作中的不足之處，我們會不斷改善，盡量做到最好。
外聯(lián)部三月份工作總結
3月份，外聯(lián)部的干事與部長們繼續(xù)投入到部門的工作中。
這個月里，我部為管院女生節(jié)提供橫幅贊助，為文藝部的k賽提供活動物資贊助，為體育部的專業(yè)杯籃球賽，足球賽提供了橫幅等物資贊助。
月中，我們部門與廣州大都市國旅合作，成為仲愷唯一官方代理，為仲愷學子提供旅游服務。
23日，在南區(qū)進行“嘉卓留學咨詢”攤位宣傳，29日中午，我們在教學樓208舉辦了“創(chuàng)唯教育教師資格證”講座，取得圓滿成功。
我們外聯(lián)部會繼續(xù)努力的為管理學院四處奔波，尋找合作商家，贊助管院各式活動。
最近，我們已經(jīng)鎖定了幾個商家，目前正在交涉之中。希望最終能夠成功合作。
體育部三月份工作總結
一眨眼忙碌的3月份就過去了，下面是體育部的工作吧。
一、核心工作——專業(yè)杯籃球賽
1、前期，外聯(lián)部我們印了大量宣傳單，弄了橫幅等等，反應效果普遍不錯。
2、召開體委會議、各專業(yè)隊長會議。待賽程安排好后，我們組織關于裁判和仲裁培訓的一次部門培訓。此次培訓我們邀請了前部長主講，獲得不錯的培訓效果。
3、自第四周開始，比賽正式開始。雖然天氣都不怎么好，但比賽都順利完成了。
與此同時，我們也做了一些與仲愷杯足球賽相關的工作，比如跟院足球隊隊長進行溝通，了解院隊的實際情況，督促其訓練等工作。
另外，部門組織了一次小出游，全體成員齊去白云校區(qū)附近的鐘落潭，期間部門的凝聚力尤增不少。
生活自律部三月份工作總結
雖然新學期剛開始，但是隨著部門工作的展開，各個成員都努力爭取在思想上、學習上和工作上有更大的突破，生活自律部的工作總結如下：
一、與生活委員共同了解同學生活狀況，統(tǒng)計春季返校人數(shù)及實際在校人員名單，向老師匯報情況。
二、召開部門會議，確定部門工作方向，策劃部門本學期工作。
三、舉辦以“慶祝女生節(jié)”為由的部門活動——燒烤叫k歌，以此加強與干事的交流，了解干事的動態(tài)，向干事們灌輸“學會做人，學會學習，學會留意各部門文化”的“三學”思想。同時加強了部門內(nèi)部各干事之間的交流，團結了部門的凝聚力。
四、于3月27日完成3月份宿舍評比工作，并上傳3月份的文明宿舍名單。
五、于3月中旬協(xié)助校自律部進行3月份的晚檢工作。
六、協(xié)助其他部門完成物資的租借，如：文藝部的k賽所需的桌椅。
七、協(xié)助其他部門進行場地和橫幅的申請，如：
（1）外聯(lián)部所拉商業(yè)性的擺攤場地申請和商家宣傳橫幅的申請。
（2）文藝部k賽所需比賽場地學生舞廳的.申請以及k賽前期宣傳的橫幅和海報的申請。
（3）體育部關于專業(yè)杯所需場地和宣傳橫幅的申請，以及足球賽的橫幅申請。
（4）心理部關于心理微電影比賽宣傳所需的橫幅及海報的申請。
心理部三月份工作總結
三月份是這個學期的開始，理應是最輕松的時候，可是這個三月我們部門開展了“探索我的大學之道—心理微電影大賽”，使我們一直處于緊張準備和忙碌之中。
我們進行了預告片的拍攝，橫幅的設計，擺攤，掃樓，各種宣傳，集中培訓開會等。期間，部門每位成員盡心盡力。
然而，這其中也遇到不少存在的問題，例如信息的傳播不太流暢。這次活動主打白云校區(qū)，信息的發(fā)送與傳達沒有達到及時、有效、充分的效果。因此，出現(xiàn)了信息今天傳達下去，明天就要馬上落實的情況。
另外，我們在三月的上旬，召開了一次心理部新學期的會議，會議分四部分：
1、上學期的工作總結；
2、新學期的工作計劃；
3、活動具體內(nèi)容與安排；
4、部門培訓。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇五
寒假已經(jīng)過去了，我們迎來了新的學期，新學期，新氣象。過去的一個學期不管是好，還是不好，都已經(jīng)過去了。我現(xiàn)在要做的是制定新的計劃，來迎接新的學期。
上學期的問題。
由于是剛接觸衛(wèi)生部的工作，什么都不會，心里總是很茫然，也不知道該怎樣做，我們只是單純根據(jù)副部們的只是做事，卻又不懂得與副部們交流，所以總會出現(xiàn)這樣或那樣的問題。最常見的幾個問題如下：
1、工作經(jīng)驗不足。由于我們剛加入衛(wèi)生部，對衛(wèi)生部的工作都不了解，工作經(jīng)驗不足，需要慢慢的去摸索，所以經(jīng)常出錯。也有班干部對我們的檢查工作提出不滿與質(zhì)疑。
2、工作積極性欠佳。以宿舍文化節(jié)為例，因為助理沒有積極配合副部的工作，使得趣味活動十分混亂。而在打分時也十分茫然，而這些問題也沒有在第一時間向副部報告，到總結時才提出。
3、助理與副部之間的交流少。由于潛意識中的上下級觀念，讓我們對副部們有一種高山仰止的感覺，這也就導致我們與副部之間的交流十分少，對于一些工作上的問題，也只有在例會時才會提出，而平時生活上的交流則很少。這間接上就使我們的工作水平進步很慢，而副部對我們的了解也很少，這樣十分不利于各項工作的展開。
新學期的調(diào)整。
針對上學期的不足，我提出以下幾點改正建議：
1、經(jīng)過一學期的工作后，我們對衛(wèi)生部的工作有了一定的認識，我們可以在不斷的交流中取長補短，不斷的調(diào)整自己，讓自己更好的發(fā)展。
2、要提高工作積極性，要主動找工作，而不是被動的等分配，積極配合各項工作，還要學會發(fā)現(xiàn)問題，并提出問題，提高自己的工作能力。
3、要加強與副部之間的交流，這樣可以使我們與副部之間互相了解，更好的合作，更好的完成各項工作，讓我們更好地開展各項工作。
新學期的計劃。
1、上學期在檢查衛(wèi)生時，經(jīng)常會出現(xiàn)一些分歧，也有班干部對我們的檢查工作提出質(zhì)疑和不滿，所以，我們可以召開班長，團支書的會議，明確衛(wèi)生細則，也可以讓他們衛(wèi)生部的例會，參與討論，一些問題可以當面解決，從而使他們更好的配合我們的工作。
2、我們可以進行模范宿舍觀展活動。在每個班級選出一個模范宿舍，進行觀展，再從模范宿舍中選出最規(guī)范的一個進行觀展，這樣可以使每個宿舍明確衛(wèi)生標準，并相互學習，提高各宿舍的衛(wèi)生水平。
3、我們可以將例會固定化，定期召開會議，這樣我們可以在每次例會錢，對前一段時間的問題和建議進行歸納，做好會議準備，這樣可以使我們的例會更加高效的進行，從而發(fā)揮更大的作用。
4、每個人都要對例會做會議記錄，這樣不僅會加深個人對各個問題的認識，從而提高助理們的工作水平，也可以互相交流，以便于充分吸收會議內(nèi)容?？傊覀円孕碌淖藨B(tài)來迎接新學期的工作，讓我們的工作更高效的進行。希望我們在衛(wèi)生部越來越好，共同促進衛(wèi)生部的發(fā)展。
衛(wèi)生部本著服務同學、幫助老師的宗旨，承擔著院里的衛(wèi)生監(jiān)督、檢查、治理工作，并配合學校進行每周一次的校衛(wèi)生檢查。新一屆學生會的成立，面臨著新的挑戰(zhàn)與機會，在這個起點上能否取得良好發(fā)展對以后的衛(wèi)生工作將會產(chǎn)生重要影響。我部除了做好本職工作以外，還將配合其他部門承辦實踐活動及完成各項任務，盡努力做到?，F(xiàn)將未來幾個月的。
工作計劃。
如下：
一、迎新生前后的工作。
9月份，大一新生將入校。衛(wèi)生部的首要工作便是協(xié)助學生會其他部門，確保完成迎新的各項任務，例如貼床號標簽、迎接新生、以及新生入住后各班宿舍、床位號及姓名的統(tǒng)計，衛(wèi)生檢查員名單的確定及其工作安排。
衛(wèi)生檢查工作是我部最重要同時也是最辛苦的工作，通過與新任副部及衛(wèi)生檢查員的配合，我們將在繼承原有工作模式的基礎上，積極創(chuàng)新，保證有條不紊地按計劃進行檢查，其中：
(1).每周一至周五，我們會組織衛(wèi)生部成員進行不定時間、不定宿舍的抽查，檢查結果將整理上報并公示，以促使同學們養(yǎng)成自覺保持宿舍衛(wèi)生的良好習慣。同時，為了避免應付檢查的情況發(fā)生，我部落實了嚴格的獎懲政策，針對抽查到的宿舍那些未起床、未疊被、存在違章電器的宿舍或同學，將扣除一定的德育分，以此督促他們進行整改。
(2).每周四下午一點半進行衛(wèi)生例檢，衛(wèi)生部成員分成若個小組分別到不同宿舍樓檢查衛(wèi)生。例檢時檢查員除了要做好記錄工作，還要指出宿舍衛(wèi)生中存在的問題并督促改正。隨后由副部及干事將各宿舍成績以樓號為單位匯總起來，制成表格，于每周日晚七點之前在b區(qū)宣傳欄上公示，通過這種方式是同學們能夠及時了解所在班級和宿舍的衛(wèi)生情況，并與優(yōu)秀宿舍進行比較，找出差距，以便以后改正。
(3).每周日晚六點召開全院各班衛(wèi)生委員例會，總結一周以來的衛(wèi)生檢查工作，對出現(xiàn)的問題和不足及時進行反饋。對學校檢查成績突出的宿舍舍長加1.2分、其他成員加0.8德育分，對于成績落后的宿舍除了進行通報批評外，舍長扣2分、其他成員扣1分德育分作為懲罰，通過這種方式來提高同學們的衛(wèi)生意識，進而使我院的衛(wèi)生成績得到提升。
三、舉行一定的活動。
在搞好衛(wèi)生工作的同時，我部也會協(xié)助其他部門組織策劃院級活動，如宿舍diy、"宿舍幫幫幫"等。希望能在活動中拉近與同學及與各部門之間的距離，順利的的完成任務。
展望未來，我們還有很長的路要走，許多地方存在不足需要加以改進。但是我們相信，只要我們付出更多的努力，一定能將我院的衛(wèi)生成績提高到一個新的高度。請相信，我們一定會在自己的崗位上做出更優(yōu)異的成績!
時間是如此的快從開學到現(xiàn)在我們衛(wèi)生部的工作也已經(jīng)正常運行。在開學不久我們就把本學期的打掃衛(wèi)生情況做好了安排。衛(wèi)生部堅持不懈地培養(yǎng)各方面能力，虛心聽取老師和同學們的建議，努力把工作做得更好。2月份即將過去，在總結2月份的基礎上,3月份即將來臨。
常規(guī)工作方面：恪盡職守，做好自己的本職工作。衛(wèi)委會議一定要通知及時、到位，加強衛(wèi)生保持的監(jiān)管力度。
我們會在工作中改進，在改進中工作，不斷努力，發(fā)揚優(yōu)點，克服困難，彌補不足，使我們衛(wèi)生部的工作上升到一個更高的高度，能全心全意的為同學們更好的服務，為廣大師生的生活貢獻我們的力量。
組織學生參加學院的各項衛(wèi)生活動，落實衛(wèi)生。
規(guī)章制度。
開展豐富多彩的校園活動。
2月我們計劃了一個義務勞動的活動將九個無人打掃的教室承包的方式承包出來，教師主要集中在科技樓。計劃安排到具體班級的具體人來負責打掃，打掃干凈的給與一定的德育分獎勵。主要安排的是在班級中德育分不高并且參加活動積極性不高的同學。該通知一下達就得到了各班的配合，報名的人數(shù)就達到111由于獎勵有限所以我們總共規(guī)定了25人，并且按照各班報名的人數(shù)做了一定的調(diào)整，按人數(shù)比例。大致是報名的每班一人報的多的就一班兩人。我們在通知衛(wèi)委要衛(wèi)委報上該人的相關信息包括系部，年級，專業(yè)，班級，學號，電話。打掃衛(wèi)生主要安排在每周二的中午。希望能夠借這個活動提高他們參與活動的積極性。
明媚陽光照大地，和煦春風送暖來，在這個即將春暖花開的時刻，我們又迎來了新學期。新學期，新起點，新氣象，新挑戰(zhàn)，在新的一學期里我們勞動衛(wèi)生部將緊跟主席團的步伐，在立足常規(guī)的基礎上，開拓創(chuàng)新，銳意進取，力爭把勞動衛(wèi)生部的工作做得更好，更出色，把勞動衛(wèi)生部的工作提升到一個更高的高度和水平。于此同時，勞動衛(wèi)生部全體成員將認真貫徹黨總支老師的意見，執(zhí)行團總支老師和主席團的決定，為創(chuàng)造第十屆學生會新的輝煌而不懈努力!
回顧過去一學期我么倍感驕傲，展望新學期我們信息百倍。過去的一學期是是我們難忘的一學期，同時也是值得我們總結的一學期。在上半學期的工作中，我們勞動衛(wèi)生部的工作在黨總支老師的領導下，團總支老師的指導下，主席團的帶領下，平穩(wěn)度過。雖說在平時的工作中出現(xiàn)過很多不該出現(xiàn)的問題，犯過很多不該犯的錯誤，但在主席團的教育和糾正下還是及時改正過來。回顧上半學期勞動衛(wèi)生部的工作可以用中規(guī)中距、差強人意來形容。雖然沒做出什么大的成績，但是也沒出現(xiàn)很大的錯誤。但是，對全體勞動衛(wèi)生部成員來說，差強人意就是失職。因此，在下半學期的工作中我們將認真吸取經(jīng)驗和教訓，爭取做出成績來，絕不能再差強人意!
展望新學期工作，我們勞動衛(wèi)生部將從以下幾個方面做出努力：
一、常規(guī)工作。
1、從"嚴"字抓起，以"嚴"開頭。
由于新學期剛開始，同學們在家里養(yǎng)成的某些不好的習慣肯定會帶進學校里來。因此，工作開始就對他們嚴格要求，嚴格按照管理學院《衛(wèi)生檢查標準》來進行。在做好現(xiàn)在工作的同時，為以后的工作大好基礎。當然在做工作的時候我們將會注意自己的工作方法。勞動衛(wèi)生部從不以命令壓人，而要以情動人，以理服人。在做好衛(wèi)生工作的同時與廣大同學打成一片。
2、獎懲明確。
在下半學期，我們在嚴格執(zhí)行管理學院《衛(wèi)生檢查標準》的同時，將定期的對在宿舍衛(wèi)生工作中做的好的與不好的宿舍分別給予獎勵和懲罰?；谏习雽W期的經(jīng)驗教訓，在這學期中，對宿舍和黃牌宿舍的評選我們將嚴格按照一月一次的標準來進行，宿舍和黃牌宿舍評出后將以展板的形式在南樓公示。
3、大一繼續(xù)保持，大二大三努力提高。
勞動衛(wèi)生部能力畢竟有限，大二大三的工作確實不好做，但是這并不表示大二大三的工作就不做。上半學期大二大三的工作也做了不少，但事實表明收效甚微。當然客觀原因是有的，但是我們不得不承認是我們勞動衛(wèi)生部做得還不夠好。因此，這半學期的宿舍衛(wèi)生工作中將努力做好大二大三的工作，爭取使大二大三的宿舍衛(wèi)生情況得到改善。明確給09級的各班班長團支說明，在平時的衛(wèi)生檢查工作中可以適當放寬條件，但是每月的宿舍和黃牌宿舍的評選09級也包括進去，希望這樣可以督促09級同學做好宿舍衛(wèi)生工作。
4、明確要求干事，端正工作態(tài)度，樹立責任意識。
常規(guī)的宿舍衛(wèi)生檢查工作是干事來完成的，所以說同學們對我們勞動衛(wèi)生部的工作滿不滿意，支不支持很大程度上取決與學生會干事的工作態(tài)度和方法。上學期由于有種原因，衛(wèi)生檢查工作中需要注意的事項沒有給干事說清楚，也沒有對干事嚴格要求，以致在后來的工作中出現(xiàn)這樣或那樣的問題。這學期勞動衛(wèi)生部的"嚴"字首先從學生會內(nèi)部干事抓起，明確衛(wèi)生檢查工作中需要注意的事項，尤其是工作態(tài)度及方法。
二、工作。
勞動衛(wèi)生部成員都非常清楚公益基金會給我們提供了一個很好的平臺，一個容易展示自己，鍛煉自己的舞臺，我們也深知自己身上的擔子和責任。從我接手勞動衛(wèi)生部那一天我就感覺到自己身上的壓力，因為。通過上半年的工作讓我們認識到工作確實不好做，由于自己對還不熟悉，經(jīng)驗不足上，半年工作也沒做出多大的成績。對此，我們勞動衛(wèi)生部將深刻吸取教訓，爭取下半年做出成績來。
上半學期因為xx級同學剛進入大學校園，所以勞動衛(wèi)生部把工作重心放在常規(guī)工作上。下半學期，常規(guī)工作早已步入正規(guī)，所以勞動衛(wèi)生部的工作重心將轉移到公益基金會的發(fā)展上，勞動衛(wèi)生部全體成員將在部長帶領下，共同努力，多渠道、多方式籌集資金，努力把公益基金會宣傳出去，為學校的基礎設施建設增一份力，添一片瓦。
1、銳意進去，開拓創(chuàng)新。
公益基金會到第十屆學生會已走過三年的時光，三年來，公益基金會在前幾屆學長的努力下做出了巨大的成績。對此，我們深表敬佩。經(jīng)過上半年的工作我們發(fā)現(xiàn)公益基金會需要新的發(fā)展途徑和方式，否則路將會越走越窄。因此，工作需要創(chuàng)新，所以我們勞動衛(wèi)生部全體成員將在繼承傳統(tǒng)的基礎上，努力創(chuàng)新，讓路越走越寬，越來越好。
2、多渠道、多方式的籌集資金。
公益基金會要想取得發(fā)展必須有資金的支持，否則就會停止不前。只做榮妝鏡、垃圾桶等已滿足不了發(fā)展需要。資金來源渠道單一，形式老化。因此，這學期勞動衛(wèi)生部計劃多渠道、多方式的籌集資金。不管用什么方法，只要能籌集到資金，只要在我們能力范圍之內(nèi)，只要我們能做，我們就會去做。
3、在設想到新的發(fā)展方式之前，先按照初步計劃走著。首先安排干事把學校商業(yè)街問一遍，然后安排干事深入市區(qū)，對火車站附近及財源街上的商家跑一遍。
三、干事培養(yǎng)。
很遺憾，勞動衛(wèi)生部走了兩個干事，但這絕對不會影響勞動衛(wèi)生部的工作。在人員經(jīng)過調(diào)整之后，勞動衛(wèi)生部又納進一名新干事。不管新干事也好，老干事也罷，我們都會一視同仁，盡自己的努力去帶他們，教他們，培養(yǎng)他們。
管理學院學生會之所以會如此輝煌的走過十個年頭，關鍵是非常注意后備力量的培養(yǎng)，只有注重后備人才的培養(yǎng)，管理學院學生會這塊金字招牌才會屹立不倒。因此，我們勞動衛(wèi)生部將在下半年的工作中全力培養(yǎng)干事，讓他們不光在能力上能勝任學生會的工作，而且在思想覺悟上更上一個層次。讓勞動衛(wèi)生部每一個干事都有能力，有資格去勝任下一屆部長是我的希望，更是我的責任。
1、新干事，快速適應工作環(huán)境。
雖然說學生會這潭水不大，但還是挺深的，對于一個新進來的干事來說更是什么都不懂。所以說，讓新干事盡快的熟悉學生會的工作環(huán)境，接手勞動衛(wèi)生部的工作是首要任務。對于新干事，我會不斷找他談話，教給他一些事情及部門的基本工作。雖然新干事有老干事帶著，但我覺得最重要的還是部長的作用。所以，每天晚上我都會讓他到我宿舍，要用最短的時間讓他成為一名合格的學生會干事。
2、老干事繼續(xù)鍛煉，適當放權，著重培養(yǎng)接班人。
對于一個已經(jīng)在學生會干過一年工作的部長來說，我非常清楚下半學期的重要性。干事能不能勝任部長的工作，有沒有能力和資格擔任部長，下半學期可以說是一個非常重要的時期。所以說，在下半學期要著重培養(yǎng)干事獨立完成一項事情的能力。
四、活動。
這學期，我們將聽取主席團的意見，力爭創(chuàng)新，做出一個有特色的活動，我們將緊密圍繞建院十周年的主題，辦一個高水平、有特色的活動，為管理學院建院十周年獻禮。
五、其他。
這學期我們除了做好這些本職工作外，還會配合和聯(lián)合其他部門共同開展好學生的工作。比如，廣播操比賽，迎新晚會等，堅決服從主席團的調(diào)遣和安排。
站在新的起點上，勞動衛(wèi)生部將一如既往地保持高昂的斗志和熱情，全心全意的投入到為廣大同學服務的工作中。誠請老師、主席團給予及時指導和大力支持!
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇六
我市計劃生育信訪工作積極推行“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)服務”理念，在提高辦信接訪質(zhì)量、規(guī)范信訪秩序、促進信訪問題解決，推動信訪工作法制建設等方面做出不懈努力。通過實行依法信訪，創(chuàng)新工作機制，強化工作職責，妥善化解計生信訪矛盾，有效控制越級上訪等方面取得一定成效?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
全市計劃生育系統(tǒng)共受理計劃生育來信、來電、來訪1513件(次)，其中：個人來信18件(次)，個人訪315件(次)，電話訪1179件(次)，電子訪1件(次)。求決類133件(次)、舉報類17件(次)、咨詢類1363件(次)。無集體上訪和越級上訪事件發(fā)生。
我局認真貫徹落實中央、省、市關于信訪工作的要求，切實擔負起抓好信訪工作的政治責任，切實加強對信訪工作的領導，確保信訪工作責任到人，措施到位，努力把信訪工作落到實處。為進一步做好我市計劃生育信訪工作，我局把計生信訪工作定為各部門計生例會的研討專題，進一步加大組織協(xié)調(diào)和工作指導的力度。
局領導親自批示重要來信，接待重要來訪，聽取工作匯報。親自過問重大信訪案件的解決，親自協(xié)調(diào)有關部門進行處理，加強對重大信訪問題的研討，以實際行動帶動和促進信訪工作的開展。局領導多次下基層，理順各層級各部門的關系，合力解決上訪群眾反映的問題，最大限度地減少越級和重復上訪，為做好我市人口和計劃生育信訪工作提供有力保證。
信訪工作直接關系到人民群眾的切身利益，關系到黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，關系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。信訪工作要落到實處，必須加強制度建設，完善信訪辦事秩序，提高依法行政水平。解決好群眾的熱點和難點問題，建立和完善信訪工作制度，才能使計劃生育信訪工作走向制度化、規(guī)范化。我局和各鎮(zhèn)(街)、場計生部門在建立信訪網(wǎng)絡、落實信訪工作職責、完善信訪工作
規(guī)章制度
等方面做了大量的工作。
一是確立領導辦案制度。領導接訪制度和領導督辦制度。建立信訪工作領導責任制。各鎮(zhèn)(街)計生分管領導是計生信訪工作第一責任人，各計生辦主任兼任計生信訪員，建立健全了領導接訪制度，凡重大、疑難信訪，分管信訪領導直接接待來訪群眾;二是建立信訪工作責任制，包括信訪工作來信、接訪、辦案制度和工作聯(lián)系制度以及信息反饋制度;三是建立信訪處理和舉報制度;四是建立執(zhí)法監(jiān)督制度，包括設立舉報箱、意見箱等;五是建立信訪熱點問題排查制度;六是建立定期上報信訪制度。
此外，各級計劃生育部門還開設了信訪電話專線。在落實信訪的制度中，各級計生部門按照“分級負責，誰主管、誰負責，歸口辦理”的原則，進一步明確縱向和橫向兩個責任，一級抓一級，層層抓落實，把處于萌芽狀態(tài)的信訪問題解決在基層，做到不拖延，不把矛盾上交。建立首問、首辦責任制、一次性告知制度，堅持做到“四讓四不讓”，即：要讓黨和政府把溫暖送給群眾，要讓人口計生政策落到實處，要讓群眾了解計生的優(yōu)惠政策，要讓計生人精神在我身上發(fā)揚;不讓該辦的事在我身上延誤，不讓扯皮推諉的事在我身上發(fā)生，不讓來機關辦事的人在我面前受到冷落，不讓計生人形象在我身上受到影響。
我局加強對基層信訪工作的指導和監(jiān)督，為促進基層依法行政、及時化解矛盾，開展計劃生育法制教育，增強各級計劃生育干部依法行政觀念，依法正確處理計劃生育信訪問題，信訪工作水平明顯提高。計劃生育工作中簡單、粗暴的做法少了，過細的思想工作多了，株連親屬等違反 “七個不準”的侵權行為得到有效控制。局領導高度重視信訪工作，多次下基層指導基層依法行政，不流于形式，變上訪為下訪，到問題發(fā)生地聽取群眾意見，就地了解和幫助群眾解決實際困難，共同做好信訪工作。
(一)依法行政觀念不強。部分基層計生干部法制觀念淡薄，死守以前老的觀念，強調(diào)只有用強硬的行政手段，才能改變計劃生育工作落后狀況。個別中心鎮(zhèn)流動育齡婦女多，計生情況復雜，計生工作開展困難，計劃生育執(zhí)法侵權行為偶有發(fā)生。
(二)首問制落實不到位。個別基層計生部門怕麻煩，直接把信訪群眾推給上級部門，違反了《信訪條例》中關于“堅持屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則”的規(guī)定，沒能防范于未燃。
1、進一步轉變執(zhí)法觀念，堅持以民為本、屬地管理、重心下移、服務群眾的工作原則。
2、進一步完善計劃生育信訪規(guī)范化管理制度，使計生信訪工作適應新時期發(fā)展的需要。
3、進一步加強對計生信訪工作人員的業(yè)務知識培訓，提高計生信訪工作人員思想政治覺悟和綜合業(yè)務素質(zhì)。
大局意識、責任意識、憂患意識，努力探索新形勢下信訪工作的新思路、新舉措、新辦法，以為人民群眾解決實際問題為著眼點，以維護我市人口環(huán)境和諧幸福為宗旨，竭誠努力促進我市計生信訪工作再上新高度。
2019年，衛(wèi)生局在上級政府的正確領導下，認真貫徹落實上級有關信訪工作的指示精神，以科學發(fā)展觀精神為指導，從狠抓信訪工作機制入手，一級抓一級，層層抓落實，加強了對信訪工作督辦力度，在保持全系統(tǒng)社會穩(wěn)定方面做了大量的工作，取得了明顯的成效。為便于全系統(tǒng)信訪工作的順利開展，不斷總結經(jīng)驗教訓，提高駕馭社會穩(wěn)定的能力，更好地促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)將信訪工作總結匯報如下：
局領導高度重視信訪工作，充分認識到信訪工作的重要性和敏感性，進一步加大了對信訪工作的領導，把信訪工作納入我局工作的重要議事日程，在年初就明確了全年的信訪工作目標，并將信訪工作納入2019年綜合目標考核，與其他工作同安排，同檢查、同考核、同獎懲。
此外我局還建立了領導接待群眾來訪日制度，暢通了信訪訴求渠道，成立了信訪辦和信訪工作接待室，切實為群眾解決各種實際問題，全年沒有發(fā)生群眾大規(guī)模集體上訪、非正常上訪情況。
按照有利工作，方便信訪人的原則，我局成立了信訪工作領導小組，組建了領導機構和工作班子，配備了德才兼?zhèn)涞膶＜媛毿旁L干部，保持信訪干部的相對穩(wěn)定。信訪干部能熱愛本職工作、工作責任感強，堅持原則、秉公辦事、遵紀守法、不徇私情，熱心為群眾辦實事、辦好事，并能按時按質(zhì)完成信訪工作任務。同時為了做好本職工作，我局信訪干部還不斷加強信訪業(yè)務知識和有關政策法規(guī)學習，努力提高自身綜合素質(zhì)，不斷提高政策水平和業(yè)務水平。此外我局還建立和完善了屬下單位信訪工作網(wǎng)絡，各醫(yī)療衛(wèi)生單位均建立了接待群眾來訪日制度，配備了信訪信息員，有條件的單位還建立了信訪工作站和民事調(diào)解室，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，構筑齊抓共管的信訪工作新格局。
(一)建立健全信訪相關制度。我局積極采取有力措施，加強防控力度，不斷健全信訪工作崗位責任制。全面加強矛盾糾紛排查調(diào)處，準確摸清底數(shù)，及時掌握事態(tài)的發(fā)生、發(fā)展進程;全面了解信訪當事人的合法訴求，建立健全信訪登記、呈批、立案、調(diào)查、答復、結案上報、歸檔和統(tǒng)計制度，做到事事有記錄，件件有答復。
(二)按時完成信訪各項任務。我局始終堅持“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，對上級機關交辦和本單位直接受理的信訪事項，屬我局職權范圍的，均能按政策法規(guī)和在規(guī)定的時限內(nèi)辦復，不推諉、不敷衍、不拖延;不屬我局職權范圍的，均能及時告知信訪人向有權處理的機關提出，及時維護信訪人權益。
(三)大力暢通信訪各種渠道。進一步鞏固完善信訪訴求表達渠道，讓老百姓“說事有地方、訴求有部門、接待有場地、化解有機構、回復有人員”，牢固樹立群眾利益無小事的大局觀念。為信訪人依法反映情況，提出建議、意見或者投訴請求提供便利條件。同時我局嚴格按照《信訪條例》認真處理群眾來信來訪來電，妥善接待群眾來訪并及時協(xié)調(diào)有關部門和有關醫(yī)療衛(wèi)生單位解決群眾來信來訪中提出的問題。一年來共接到群眾來信來訪投訴297宗，區(qū)長專線106宗，所有投訴均得到妥善處理，群眾對處理結果普遍表示滿意。沒有發(fā)生人員越級省、市上訪事件。在開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作時，我局及時將有可能引發(fā)群體性的事件的重要信息通知公安機關、調(diào)處辦及維穩(wěn)辦，避免因工作疏忽而造成嚴重后果。
(四)始終堅持文明接訪原則。我局在接待群眾來訪時堅持做到熱情、禮貌、細心聽記;并始終保持接待場所整潔衛(wèi)生，方便群眾;對來訪人提出的問題和要求，我局接訪人員均能認真辦理，一時不能解決的問題，做到耐心解釋，做好疏導教育工作。
(五)集中開展矛盾糾紛排查。我局建立了矛盾糾紛排查調(diào)處機制，堅持排查與排解，自查與自糾相結合，實行“一排二查三穩(wěn)四化”的工作思想，要“排得出、穩(wěn)得住、化得了”，按照“人要回來、事要解決”的原則，建立“平時掌控，重點監(jiān)控，依法處置，妥善化解”的長效管理機制，積極變上訪為下訪，及時主動出擊，爭取把矛盾化解在基層，把苗頭化解在萌芽狀態(tài)。今年初，根據(jù)上級安排，我局集中時間、人員、精力對全系統(tǒng)矛盾糾紛進行了集中排查，認真開展自排，自查，自糾，自化，及時化解了一批矛盾糾紛問題，取得了較好的自查自糾成績，有力地緩解了矛盾的上交上訪。
(六)認真開展信訪接待活動。我局積極做好信訪信息的搜集、整理、上報工作，發(fā)現(xiàn)帶政策性、苗頭性、傾向性、突發(fā)性的重要信息，及時上報本單位領導和區(qū)信訪局。根據(jù)上級安排，結合我局實際情況，我局認真開展了信訪大排查，大接待，大化解活動，通過信訪大接待活動，排查出了一批矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，化解了矛盾糾紛。設置了專職信訪接待室，有領導帶班，具體工作人員值班，明確每周二、周四為群眾接待日，領導親自接待群眾來信來訪，暢通了信訪渠道，保障了信訪工作順利進行。
(七)集中化解與平常解決相結合。我局對排查出來的不穩(wěn)定因素，實行領導包案，相關工作人員配合，相關部門協(xié)助，進行集中化解和處置，平常發(fā)現(xiàn)的問題及時召開專題會議，對個案進行專門研究，分析案情，落實專人進行解決。
我局2019年立案率分別達到年度所受理初信初訪總數(shù)的20%以上，結案率達到信訪立案總數(shù)的90%以上，上級機關交辦立案件100%結案。我局已經(jīng)結案的案情均做到事實清楚，結論正確，處理符合政策、法規(guī)和手續(xù)規(guī)范，并均能做到書面答復信訪人，做好信訪人思想疏導工作。此外，我局對上級機關交辦的立案件結案材料均有寫明上級機關交辦問號、日期、處理結果和信訪人意見，并經(jīng)有關負責人閱簽，加蓋單位公章。對交由本單位屬下單位辦理的信訪案件，信訪干部均對其負責把關并送有關領導閱簽。對上級機關交辦的信訪案件，我局均在交辦機關規(guī)定期限內(nèi)辦結并函復交辦機關;不能按期辦結的，均向交辦機關說明情況。我局直接受理的信訪案件，均自受理之日起60日內(nèi)辦結;情況復雜的，均在延長期限30日內(nèi)答復，并均能告訴信訪人延期理由。
盡管我局在信訪工作方面取得了一定的成績，但距離上級的要求還有一定的差距，實際工作中還存在一定的不足。今后我局將繼續(xù)加強對信訪工作的組織領導，加強對廣大干部職工的教育管理，繼續(xù)健全完善各項規(guī)章制度，使信訪工作有章可循，使各項工作任務落實到位，責任到人，促進我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
20xx年，衛(wèi)生局信訪工作在縣委、縣政府及衛(wèi)生局黨委的正確領導下，在縣信訪局認真指導下，全面落實科學發(fā)展觀，用實際行動踐行“三個代表”的重要思想，強化信訪制度的落實，緊緊圍繞今年的信訪工作的重點，服務大局，努力做好信訪工作，加強源頭訪的治理，強化排查和化解關系群眾切身利益的矛盾紛，著力預防和減少新的矛盾糾紛為重點，為我縣衛(wèi)生系統(tǒng)及全縣社會穩(wěn)定做出了應有的貢獻。確保了全縣大局和衛(wèi)生系統(tǒng)中心工作不受來自衛(wèi)生系統(tǒng)不穩(wěn)定因素的干擾。為了總結20xx年的成績，更好地開展好20xx年的工作，現(xiàn)總結計劃如下：
1、局黨委高度重視，領導力度不斷加大。
矛盾化解調(diào)解領導小組。改善信訪辦公條件，保證信訪工作人員的辦公經(jīng)費。
2、在3月份開始的“社會矛盾大調(diào)解、大處理活動”和“兩個會議”期間的維穩(wěn)排查中，共排查出不安定因素8起，及時化解8起。及時做好了不穩(wěn)定因素的上報和統(tǒng)計工作，并把全部重點事項建檔。
3、全年共辦結群眾來訪9起、上級信訪部門批轉案件31起、縣長熱線1件(其中：艾滋病感染者3起;醫(yī)療糾紛15起;聯(lián)合診所人員3起;人事問題4起;其它問題6起)，全部及時予以處理，及時報結率達100%。受到衛(wèi)生局和信訪局領導的一致好評。
4、 按照縣信訪工作領導小組的要求圓滿完成重點單位的信訪工作專人值班任務。
1、著力化解隨著我縣醫(yī)藥體制改革的不斷深入，而產(chǎn)生各方面各層次的矛盾。
2、解決好關乎全縣患者切身利益的醫(yī)療糾紛的信訪問題。維護衛(wèi)生單位切身利益和整體形象。
3、做好艾滋病感染者這一“老大難”的穩(wěn)控工作。
4、做好重大活動和節(jié)日的不穩(wěn)定因素排查和化解工作。
5、按照縣信訪工作領導小組關于加強完善重點單位信
訪工作信息化和規(guī)范化建設的總體部署，繼續(xù)完善衛(wèi)生系統(tǒng)信訪工作信息化和規(guī)范化建設，爭取在信訪局的支持和指導下早日開通衛(wèi)生信訪工作網(wǎng)站，獨立受理并處理網(wǎng)上信訪案件。
6、加強學習，深入調(diào)研，克難攻堅。切實做到為衛(wèi)生系統(tǒng)排憂解難。保證衛(wèi)生局的中心工作不受衛(wèi)生系統(tǒng)不穩(wěn)定因素的干擾。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇七
院送走了轟轟烈烈的鼠年，我們迎來了充滿期冀的鼠年。開學新氣象，我們帶著新春的祝福重新投入到校園的懷抱中，準備開始我們的新計劃、新目標。管理學院學生會各部門都在積極調(diào)整各自的工作狀態(tài)，回復最佳的工作狀態(tài)。以下是管理學院學生會3月份的工作總結：
新春過后，朝氣蓬勃。本月主席團秉持為仲愷學子服務的理念開展管理工作和建設工作，做好與學生會新成員做好溝通聯(lián)系，對新學期的學生會工作做好整體的把控。
此外，進行對學生會網(wǎng)站的宣傳建設并對學生會日常的工作進行合理的管理和安排。
陽春三月，歲月如歌！回顧過去的一個月，在我們的努力耕耘下，秘書處的各項工作都能順利進行。以下是秘書處3月份的工作總結：
一、部門工作
秘書處協(xié)助學院領導和老師召開了20xx—20xx學年度第二學期管理學院第一次學生工作會議，舉行了11級班長團支書會議，做好學校與學生間上傳下達與資料收集整理的工作。
二、內(nèi)部建設
組織秘書處全體干事召開第一次工作會議，秘書長潘滿丹對上學期的各項工作進行總結，提出仍需要改進的地方，也做了本學期的工作計劃。會上，大家集體討論了關于部門出游的事宜。
三、常規(guī)工作
跟進體育部舉辦的“專業(yè)杯”籃球賽，文藝部舉辦的k歌大賽，并協(xié)助各個部門完成相關工作。與此同時，堅持做好學生會聯(lián)系老師與學生及處理廣大學生各項事務的日常任務。
日月如梭，我們迎來了20xx—20xx學年的第二學期。
3月份學術部進行了以下工作：
一、開學初，配合教務辦侯老師的工作，順利完成了管理學院學生的注冊。
二、配合教務辦侯老師的工作，順利完成了管院學生補考、重修信息的登記整理工作。
三、準時給管院學生下達了四六級考試報名通知和補考、調(diào)課、比賽報名、09級創(chuàng)新學分收集和09級綜合測評的通知。
四、在學校領導的指導下，開展了09級綜合測評的準備工作，積極回答09級學委的問題。
五、配合教務辦王雅文老師關于收集09級創(chuàng)新學分資料的工作，準時地收齊了09級格同學關于創(chuàng)新學分加分的電子版和紙質(zhì)版資料。
六、協(xié)助外國語學院學術部完成“廣東大中學生英語口語大賽”的宣傳與報名工作。
七、在管院女生節(jié)舉行之際，我們學術部的男生們精心準備為女生們送上節(jié)日禮物與祝福，增進了相互間的感情。
3月份以來，我們學術部各成員都在用自己的熱情百分百投入到工作中，彼此之間相互關心，相互幫助，營造了良好的工作氛圍。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇八
第一篇：會計部門工作總結2020年財務年度工作計劃討論稿為了使財務工作更好地為公司的業(yè)務發(fā)展服務，加強財務管理，完善各項財務制度，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特擬定2020年財務工作計劃：
財務會計工作應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為公司內(nèi)部經(jīng)營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時、真實、可靠的會計信息，提高服務質(zhì)量，降低物流成本。
秉承“現(xiàn)金至尊”及“企業(yè)價值最大化”的理財觀念，不斷加強公司的財務管理工作，切實做好財務預測，財務控制和財務分析工作，提高公司的經(jīng)濟效益。
目標和任務：
一、依時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效。
率：
1、嚴格遵守《會計法》、《企業(yè)會計制》等有關會計法。
律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作，完善公司內(nèi)部會計管理與控制制度，內(nèi)部審計制度和會計核算制度與方法。
2、加強會計管理職能，合理開展各部門的費用管理、稅。
收籌劃、收支控制、出納現(xiàn)金管理等工作。
3、做好會計檔案的管理工作。
二、加強公司的資金管理：
1、通過內(nèi)部管理制度、合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金。
2、通過與銀行的合作，搭建安全、快捷的資金結算網(wǎng)絡，即網(wǎng)上銀行結算。
3、加強公司的固定資產(chǎn)管理，應收賬款管理和在途資金。
管理。第1頁。
三、制定公司年度財務預測和預算，積極參與公司決策：
1、制定全面預算，提全面、準確的經(jīng)濟分析和建議為公。
司領導決策當好參謀。
2、按財務預算科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利。
用效率。
四、嚴格落實財務控制工作：
1、嚴格抓好采購環(huán)節(jié)的財務控制、信用控制、現(xiàn)金控制。
等控制環(huán)節(jié)，確保公司及其內(nèi)部機構和人員全面實現(xiàn)財務預算，實現(xiàn)公司總體目標。
2、實施全方位財務控制控制機制，使財務控制工作滲透。
到公司組織管理的各個層次、業(yè)務的全過程，各個經(jīng)營環(huán)節(jié)，覆蓋公司所有部門和崗位。
五、全面預算及分析：
根據(jù)公司目標及時利用財務業(yè)務、會計統(tǒng)計、市場等信息，采用科學的分析方法，對公司的財務狀況、營運能力和財務成果進行分析，全面客觀地評價公司公司財務活動的業(yè)績，認真做好預算的分析，分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮應有的作用。
六、提高會計人員從業(yè)素質(zhì)，定時做好工作計劃和工作總。
結：
1、實行崗位責任制，明確各會計人員的工作職責。
2、積極抓好會計人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓，提高服務水。
平。
3、完善獎懲制度，定時對會計人員進行工作考核和工作。
總結。
七、加強財務內(nèi)部以及公司部門的溝通合作：
1、加強財務內(nèi)部的溝通合作，形成“上傳下達”的信息。
交流。
2、加強財務部與公司管理層以及相關部門的工作聯(lián)系，嚴格貫徹對全面預算的跟蹤與執(zhí)行情況。
第二篇：銀行會計工作總結主管會計工作總結時光飛逝，日月如梭，轉眼間我在主管會計崗位工作已經(jīng)一年了，在這一年里，在各級領導和同事們的幫助、支持、配合下，我順利完成了各項工作任務。按照支行工作部署和工作安排，加強業(yè)務知識的學習，認真履行會出輔導職責，促進了會計工作規(guī)范化、制度化。現(xiàn)將工作匯報如下：
一、強化學習、嚴于律己，努力提高自身素質(zhì)。
作為一名新任主管會計，必須不斷地學習，不斷地更新知識，才能提高自己的理論水平和業(yè)務能力。因此，我認真學習了各類金融法律、法規(guī)以及會出規(guī)章制度，從而拓寬了知識面，開闊了視野，為干好本職工作打下了基礎。我一直告誡自己：在工作中要勤勤懇懇、任勞任怨，不怕多做事，不怕多吃虧。在今年新系統(tǒng)上線的過程中，我有幸被選派到省里學習，回來后又組織了相關培訓，通過近一個月的鍛煉，自身業(yè)務素質(zhì)得到了提升，為順利實現(xiàn)核心系統(tǒng)上線打下了堅實的基礎。
二、以優(yōu)質(zhì)服務為主線，立足本職、爭做業(yè)績。
萬元，組織內(nèi)勤員工攔截清收不良貸款本息10萬多元，較好地完成了各項工作任務。
三、加大管理力度，認真做好會出輔導、案件防控等工作作為一名主管會計，必須要有較強的責任心，在工作中以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度。加大對柜員管理、大額資金管理、賬戶管理、重空憑證管理、現(xiàn)金管理、聯(lián)行往來等規(guī)章制度檢查力度，遏制和杜絕了各類案件的發(fā)生，實現(xiàn)了“零”發(fā)案率的目標，確保了全年無事故的發(fā)生。組織臨柜人員學習業(yè)務知識，對會出工作進行細致檢查、認真輔導，發(fā)現(xiàn)工作中有違規(guī)違紀和失誤之處，當面指出，及時化解經(jīng)營風險，防止案件發(fā)生。
四、轉變工作職能，做好管理工作。
新系統(tǒng)的上線及平穩(wěn)運行，讓主管會計從繁重的統(tǒng)計報表中解脫出來，除了日常的營業(yè)外，我們的工作重心已逐步轉到業(yè)務輔導、內(nèi)部管理上來。我注意研究新系統(tǒng)上線帶來的變化，并提出了一些有針對性的工作方法和建議，得到了運用與采納，有效地提高了工作效率。
縱觀全年的工作，盡管我個人取得了一些成績，能力提升迅速，但也存在一些不足：
一是學習業(yè)務知識較多，但應用的不夠。對日常工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，思考地多，但系統(tǒng)地總結不夠，缺乏對問題的深刻剖析和對策分析。
二是工作魄力不足。對內(nèi)勤員工的輔導培訓遠遠不足，工作僅僅側重于內(nèi)勤，對外勤的督促管理不夠。明年的工作應側重于管理。工作重心與崗位的變化，對我提出了更高的要求：做好內(nèi)勤管理，組織優(yōu)質(zhì)文明服務；做好業(yè)績考核的統(tǒng)計、分析、督促、反饋；扎實做好安全保衛(wèi)、案件防控工作，確保業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。
xx信用社xxx。
xxxx年轉眼已經(jīng)過去，回顧過去的工作，在上級領導和同事的關心支持下，無論思想上，還是工作上都取得了豐碩的成果，現(xiàn)將工作情況總結如下。
一、加強理論學習，提高自身綜合素質(zhì)。
二、愛崗敬業(yè)，注重培養(yǎng)自己的團隊精神和協(xié)作意識，自覺實現(xiàn)自身價值；
大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人。
三、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責。
在過去的工作里，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規(guī)，認真履行崗位職責。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質(zhì)、業(yè)務特點、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶；堅持當時記帳、當日核對，做到要素齊全、內(nèi)容真實完整、數(shù)字字跡清楚，確保帳務處理“五無”、帳戶核算“六相符”等；辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實“實名制”規(guī)定，登記好相關證件手續(xù)等等。每日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持一日三核庫制度。填送會計報表時做到內(nèi)容真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關數(shù)字銜接一致。四、增強防范意識，落實“三防一保”。
能夠不斷地增強安全防范意識，認真落實各項防范措施，把安全工作落到實處。遵照聯(lián)社安全保衛(wèi)相關要求，嚴格按照各項制度行事。當班期間能夠時刻保持警惕，嚴格按“三防一保”的要求，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話，熟練掌握、使用好各種防范器械。經(jīng)常檢查電路、電話是否正常，防范器械是否處于良好狀態(tài)，當出現(xiàn)異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能及時向上級匯報等等，確保二十四小時不失控，同時加強憑證、印章管理，從源頭上防范案件。以身作則，職工職責明確，防范意識到位，確保了安全無事故。
五.有成績也有不足之處。
第四篇：銀行會計工作總結xx年xx支行會計工作總結xx年，xx支行在分行的正確指揮和領導下，成功的完成了零售網(wǎng)點的轉型，xx支行會計工作緊緊圍繞支行經(jīng)營目標，強化內(nèi)部管理，加強會計輔導檢查監(jiān)督工作，積極防范化解內(nèi)控風險，貫徹執(zhí)行各項制度辦法，全面完成分行各項目標任務，現(xiàn)將一年來的主要工作情況匯報如下：
一、認真履行職責，保質(zhì)保量完成工作。
（一）、在分行會計結算部的指導下，保證了對賬系統(tǒng)、人行賬戶系統(tǒng)、驗印系統(tǒng)、反洗錢、支票影像系統(tǒng)、電票系統(tǒng)、網(wǎng)銀系統(tǒng)、反假幣等系統(tǒng)及時上線，確保各項業(yè)務的正常開展。
（二）、在機構劃轉同時，上收了清算中心和單位結算賬戶開戶資料，規(guī)范了系統(tǒng)管理，有效防范了操作風險。
（三）、先后完成了賬戶批量遷移、賬戶資料年檢、社保資金賬戶和微型企業(yè)在人行報批、及時向人行報送賬戶管理非現(xiàn)場監(jiān)管資料等工作，并組織反假幣、短信通宣傳活動。按分行要求對久懸賬戶進行了清理和賬務調(diào)整。
（四）、建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎。根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化的要求，依照分行下發(fā)的相關制度辦法，結合支行實際情況對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，先后制定了《xx支行驗資賬戶管理辦法》、《xx支行大額資金管理辦法》、《xx支行柜員管理辦法》等相關辦法，對支行強化內(nèi)控、防范風險起到了積極的作用。
（五）、加強監(jiān)督檢查力度，做好會計輔導工作。由于支行今年新進員工較多，年內(nèi)共組織會計條線風險滾動排查、個人結算賬戶專項檢查、中間業(yè)務風險排查等各種檢查，今年會計條線檢查罰款xx元，并及時督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變檢查方式，采取定期、不定期，滾動排查與專項檢查相結合的方式，發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險。
（六）、以人為本，加強會計人員的素質(zhì)培訓。我支行今年組織了新進員工上崗培訓、企業(yè)網(wǎng)銀培訓、電票培訓、會計業(yè)務突擊培訓等各種培訓，并組織了員工達標考試，有效地提高了員工操作技能。
（七）、較好的完成會計數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，我支行嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定，認真編制各類報表，及時完整準確的進行各項會計資料的報送。
（八）、在分行會計結算部的統(tǒng)一指揮和安排下，我支行將庫存的大部分不宜流通券、殘損券交送至永川支行，有效的減少了資金占用，降低了經(jīng)營成本。
二、恪盡職守，切實加強自身建設。
由于我支行會計部門人員少工作雜，員工平均年齡較為年輕，在工作中還存在一定的問題：比如工作經(jīng)驗不足，對制度理解不透徹，辦事效率不高等。在以后工作中會加強自身建設，增強駕馭工作能力。
一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。
二是堅持實事求是的作風，在實際工作中,嚴格執(zhí)行分行各項文件精神，積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展。
三是加強團結合作，不搞個人主義。
三、xx年工作打算。
1、挖掘人力資源，調(diào)動一切積極因素，培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人員。由于支行業(yè)務發(fā)展較快，對會計人員業(yè)務素質(zhì)要求較高。我支行將在現(xiàn)有人員的基礎上，根據(jù)目前人員的知識結構、素質(zhì)狀況確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓，提高全行的會計水平。
2、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。
一是加強成本治理，減少成本性資金流失。
二是加強結算治理，最大限度地增加可用資金。
三是合理調(diào)配資金，提高資金利用率。
3、待支行檔案室裝修后，全面實行會計檔案集中保管。
4、明年擬定開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結算工作質(zhì)量和效率。
xx年xx支行會計工作在分行會計結算部領導的支持與幫助下，在支行全體員工的共同努力下，取得了一定的成績。xx支行將繼續(xù)做好xx年會計工作，積極進取，開拓創(chuàng)新，為xx行的發(fā)展做出應有的貢獻。
第：2020銀行會計工作總結2020銀行會計工作總結2020年就要結束了，在過去一年的工作中，我可以自豪的說，我是努力的了，我可以不斷的進步，我也為銀行創(chuàng)造了很多的工作業(yè)績，為工作的發(fā)展做出了自己應有的貢獻，我知道這些都是我努力的來的結果，也是在領導和同事的幫助下完成的。
1、做好新業(yè)務學習和營銷工作。
今年，可以說是我行產(chǎn)品的營銷年，今年以來我行新的金融產(chǎn)品層出不窮，我本人也抓緊時間在最短的時間內(nèi)領會新業(yè)務，掌握新技能，把我行的產(chǎn)品營銷作為今年的重點，大力宣傳和營銷我行產(chǎn)品,同時指導、協(xié)助其他網(wǎng)點開展新業(yè)務的推銷活動，努力發(fā)展中間業(yè)務。截止到年底，由我主持辦理的基金業(yè)務有十余種，金額近200余萬元，代理記帳式和電子國債200余萬元，在市行排名中名列前茅。我還在行里的安排下對全行柜員就網(wǎng)上銀行、callcenter系統(tǒng)、貸記卡業(yè)務、vip客戶等新業(yè)務進行了多次授課。
2、加快思想觀念的轉變。
經(jīng)過2020年的崗位調(diào)整，我本人被聘任為“8級執(zhí)行會計師”,在新的崗位面前，我一再告戒自己盡快找準位置、進入角色，因為營業(yè)室不允許有無所事事的人。卸掉了部分管理方面的擔子，我把精力集中到抓前臺業(yè)務和產(chǎn)品營銷上，尤其是對儲蓄存款及相關新產(chǎn)品的營銷，更是緊抓不敢松懈。進入2020年，通過認真學習領會我行的一系列職工大會、中層干部會議及我行的第一次“經(jīng)營分析會議”的會議精神，新一屆領導班子超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的嶄新思路，既激發(fā)了營業(yè)室全體人員的工作熱情,同時也拓寬了我本人的工作思路。“求生存”壓力變成了動力.在勞動競賽中以求生存、促發(fā)展為主題,不斷加大工作力度,在充分挖掘各方面潛力的基礎上,針對實際情況，站在快速發(fā)展的高度上,我和營業(yè)室主任客觀分析了面對存款增量份額與其它行的差距,在會計主管的指導下詳細制定了工作計劃和方案,切實遵循行黨總支確立的“大發(fā)展、大市嘗大營銷”的工作思路,在土地補償資金歸集、職工買斷資金代發(fā)、收復失去的代發(fā)工資陣地、集團企業(yè)工資源頭上及來兗投資商找突破點,鞏固擴大了營業(yè)室的客戶群體。營業(yè)室作為核算主體行，是全行各項工作的樞紐，是全行會計核算的中心。要提高我行的會計管理水平和會計核算質(zhì)量，必須從營業(yè)室的會計基礎工作抓起。按照內(nèi)部控制制度的要求，通過對營業(yè)室不同崗位、不同業(yè)務種類進行認真分析，重新制定和細化了崗位職責，調(diào)整了輪崗制度，嚴格了操作流程，制定了錢箱現(xiàn)金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業(yè)務管理辦法、憑證整理裝訂辦法、會計差錯考核辦法等一系列管理規(guī)定。明確專人對錢箱現(xiàn)金、單證、重點會計科目及帳戶進行實時監(jiān)控，確保出現(xiàn)問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時解決。同時通過制定二次分配辦法，將營業(yè)室人員的績效工資與業(yè)務量、存款任務完成、核算質(zhì)量、服務質(zhì)量、勞動紀律等內(nèi)容相結合，打破了分配上的“小鍋飯”“小平均”，促進了各項任務目標的完成和服務質(zhì)量、核算質(zhì)量的提高。
此外我本人積極投入到吸存增儲的熱潮中去，班上談存款、班下跑存款，以自身的行動啟發(fā)引導前臺柜員提高存款意識、指標意識。并和同志們總結了“新客戶以服務吸引，老客戶用感情穩(wěn)固”這一經(jīng)驗，3月份一個xx年存入營業(yè)室1000美圓的老年客戶密碼遺忘，我先后4次上門為其辦理掛失解掛手續(xù)，該客戶非常感動，將其他銀行的各種存款都轉存到營業(yè)室來。為了提高自身和營業(yè)室人員的業(yè)務素質(zhì)，保證我行會計核算質(zhì)量，我們制定了詳細的培訓計劃和文件傳閱學習制度，利用業(yè)余時間組織營業(yè)室人員進行會計業(yè)務、會計法規(guī)學習和職業(yè)道德教育，此外，我還積極參加行里舉辦的統(tǒng)一業(yè)務培訓，學習中，注重實效，不走過場，使自己的業(yè)務知識趨向全面，業(yè)務操作更加熟練規(guī)范。
3、以身作則，努力學習內(nèi)控制度，提高工作效率。
2020年本人和營業(yè)室主任在分管行長、會計主管的要求及指導下嚴格按照內(nèi)控制度的要求，研究不同業(yè)務量、不同業(yè)務種類的崗位設置和勞動組合形式，重新制定細化了會計崗位職責，嚴格了操作流程，并根據(jù)不同的營業(yè)人員經(jīng)辦的業(yè)務權限，確定相應的職責。同時，根據(jù)上級行的要求和我行各網(wǎng)點的實際情況，今年先后參與制定了錢箱現(xiàn)金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業(yè)務管理辦法及憑證裝訂管理辦法、會計差錯考核辦法等一系列規(guī)章制度，進一步規(guī)范各網(wǎng)點帳務，使我行的核算手續(xù)更加嚴密，業(yè)務辦理程序更加安全科學，做到了相互制約、職責分明。強化了內(nèi)部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通過主動觀察和總結，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務操作中不合理的地方，都能及時給主任和主管匯報，并能及時給柜員和網(wǎng)點提醒，起到了警示建議作用。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇九
時光匆匆，大一學年即將過去，不知不覺我已經(jīng)在學生會工作近八個月，回首這八個月，有被錄取時的喜悅、有第一次列會時的緊張和新鮮、有為了完成任務遲睡的夜晚、有完成一項活動時的舒心與自豪…部內(nèi)同伴的聊天聚會、相互的鼓勵幫助，就像是一家人一樣。在這一學年的工作即將結束之際，我來做一個總結。
一、回顧與反思
心情十分激動，就這樣，我?guī)е活w有熱情和激情的心，投入到了接下來的活動中并且進入公關禮儀隊。
首先，我先說說我參加過的活動吧。
1、傅村支教
2、青年志愿者注冊登記
3、綠色校園活動
4、兒童福利院之行
5、雷鋒紀念日宣誓活動
6、出禮儀
對于各種活動和任務，只要我有時間并且力所能及，我一定不推托，并將工作做好。比如去傅村支教前的準備，為了將ppt做好，我不斷的查閱資料、修正課件，經(jīng)常工作到很晚，甚至凌晨三四點才去休息。
我本身是一個心思細膩的人，面對工作、學習、生活也是一絲不茍、力求完美。在上半學期，我的精力重心放在了學生會，表現(xiàn)積極。我的課相對來說較少，只要有什么任務和活動我都義不容辭的去做，能力之內(nèi)的事一定做好，能力之外的事盡力做好，再加上部長的指點、團隊的合作、互相的幫助鼓勵，使我在上學期的工作中感到充足和自豪，并且收獲頗豐，所以我對自己上半學期的工作進行了自我認可。至于下半學期，由于家庭因素以及個人因素，考慮到學習應與工作并重，再加之下學期課業(yè)繁多，精力重心發(fā)生了轉移，在學生會的活躍程度降低，但是我還是秉著只要有時間、有能力就絕不推托的態(tài)度來工作的。不過這卻也讓我意識到想要把工作與學習協(xié)調(diào)妥當并不是一件易事，至少有時我會感到力不從心。
二、個人收獲
若問我進入學生會真正收獲的是什么，其實我也說不具體。只是知道，相對于從前的我，現(xiàn)在變得外向、大膽，人際交往能力得到了提高;提高了時間分配能力、工作學習協(xié)調(diào)能力、實踐能力、寫策劃能力、緊急事件應對能力。另外，在全校范圍內(nèi)結交了一些朋友，拓展了交際圈。
三、不足之處
與小朋友們互動;策劃寫得并不盡如人意。經(jīng)過反思，我認為自己存在的最大問題是：
1、不會很好的與人溝通交流。這便導致有時候陷入困境卻不尋求幫助、有時候懼怕去人多的地方、有時候沉默寡言等。
2、不自信?？傆X得自己沒能力將任務做好，有時候會逃避。
3、沒很好的將學習與工作協(xié)調(diào)好。有時候會感到自己很忙，忙到不可開交。
4、太過于追求完美，希望把每一件事都做好，但到頭來哪一件都沒做好，還不如專心去做一件事。
四、展望未來
學生會的換屆工作即將展開，天下沒有不散的筵席，我們還是要揮手告別的，留不留部大家都有自己的打算。我呢，參加學生會就打算一干干兩年，并且我一直在努力。但下學期由于一些外在因素，我的心動搖過，但我還是決定去參加部長競選，看來想當部長的這個愿望已經(jīng)根深蒂固了。如果我能當部長，我會帶著一份責任心帶好我的部員，爭取優(yōu)秀部門稱號，并且繼續(xù)提高自己綜合能力，彌補自己不足，鞏固擴大交際圈。如果不幸落選，那我坦然接受，并且以后還是支持學生會的工作。人生有很多條路可以走，我會把另一條路走地精彩!
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十
不知不覺中一個學期又要結束了.回顧大二第一學期我班團支部的工作，我們不僅僅完成了開學初制訂的工作計劃和目標，同時在團支書和團支部宣傳委員、組織委員的認真努力下，在全班同學的進取配合下，我們也取得了一些新的成果和經(jīng)驗。但同時也不可否認在團支部的工作中我們還存在著許多問題，工作的方式還有待提高。
下頭將本學期的團支部工作總結如下：
一、暑期社會實踐總結
20__年暑假是我們進入大學以來第一次參加大學生暑期社會實踐活動。在學院的精心安排下，我們?nèi)嗤瑢W都進取投身到了這次活動中來，其中一部分同學還參加了學院組織的小分隊活動。學期初始，團支部對同學們的實踐情景進行了詳細的調(diào)查和研究，對同學們的實踐活動給予了總結。在這次團體活動中，我們班級實踐情景良好，全體同學都經(jīng)過考核，無一人成績不及格。大家實踐的資料較為豐富，態(tài)度也比較認真。可是遺憾的是我班無一名同學成績到達優(yōu)秀等級，這說明我們的實踐進行的不夠深入，不夠徹底，在這方面還欠缺經(jīng)驗。針對這個問題我們團支部進行了總結，認為由于實踐前對大家進行的培訓不夠細致，導致了同學們在實踐過程中沒有得到充分的鍛煉。所以在下次暑期社會實踐活動中我們要進一步擴大宣傳力度，豐富前期培訓資料，更好的指導大家完成實踐活動。同時充分調(diào)動同學的進取性，提高同學們的重視程度。
二、號召班級同學進取向黨組織靠攏
本學期團支部在班級中進取宣傳黨的思想和精神，鼓勵同學遞交入黨申請書向黨組織靠攏。到本學期末全班25名同學中已經(jīng)有19名同學遞交了入黨申請書，成為。大部分同學能夠在團支部的監(jiān)督下及時遞交思想?yún)R報，向黨組織匯報自我的思想情景。但還有6名同學沒有能夠成為向黨組織靠攏的一員，這是我們團支部工作上的不足，也是下學期要進取改善的地方。
三、黨校學習
在本學期的第3個月，我院舉辦了第一期分黨校的學習。本次黨校課程，我班在已經(jīng)向黨組織遞交申請書的中，由全班同學公平選舉，最終推薦了六名優(yōu)秀的同學參加學習。本次黨校課程歷時一個月，六名同學除了在分黨校學習理論知識外還組織到雨花臺革命烈士紀念中心進行了參觀奉獻活動。在最終的結業(yè)考試中，總體上我班的六名分黨校學員成績優(yōu)秀，其中一人被評為優(yōu)秀學員。到本學期期末為止我班已經(jīng)共計有9名同學參加了分黨校的學習。
四、發(fā)展黨員
本學期十月份，在院黨組織有發(fā)展意向的條件下，我們?nèi)嗤镀边x出了三名已經(jīng)參加黨校學習的的同學成為發(fā)展對象。并組織了群眾座談會。其中一名同學經(jīng)過組織審查，其余兩名同學由于考察期不足一年，提議下學期發(fā)展。在十一月份，我們又召開了一次班會從8名參加黨校學習的中推舉出了6名成為新一期預備發(fā)展的對象，進入考察期。對于發(fā)展黨員的工作，我們團支部本著公平公正負責的態(tài)度，對于每一次推優(yōu)都作到公開聽取全班同學的意見，嚴格審核被推選上來的同學的思想情景。
五、活動組織
本學期我們沒有異常組織以團支部為單位的有教育意義參觀學習活動，但班級團體進行了一次秋游。我們游玩了棲霞山，欣賞了大自然的美麗景色，鍛煉了同學們的體魄。同時本學期在分黨校進行學習的六名同學來到雨花臺革命烈士紀念中心進行了參觀奉獻活動。十一月份我們建立了自我的班級博客，在網(wǎng)上有了自我的家，成為同學們溝通交流的好場所，為班級日志的建立增添了新的途徑。在期末來臨之際，我們組織了全班同學一齊聚餐，慶祝新年和寒假的到來，增進了同學們的團結和班級凝聚力。
六、工作缺點和不足
本學期班級團支部的工作雖然取得了一些成績，可是還存在著許多的缺點和不足。比如團支書、團支部宣傳委員和組織委員三人的工作配合不夠默契，工作方法有待改善。以團支部為單位的班級活動較少，缺乏對同學能夠起到教育或者啟迪的有意義的黨的活動。這些將成為我們下學期工作的重點。
期望在下學期在繼承以上的工作成績和經(jīng)驗之外，我們團支部能夠得到進一步的完善和提高，把班級團支部的工作開展的更好。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十一
學生工作部（處）
本學期學生工作部（處）的總體思路是：以鄧小平理論、江澤民同志“七一”講話和江澤民同志在清華大學建校九十周年大會上的講話精神為指導思想，深刻理解馬克思主義與時俱進的理論品質(zhì)，加強政治理論學習和科技文化知識學習，加強自身建設，增強服務意識，提高工作效率，提高工作質(zhì)量，努力工作，自加壓力，注重學生工作的前瞻性，理清思路，明確方向，使我校學生工作在現(xiàn)有的基礎上上新的水平和層次，進一步擴大在全省乃至全國的影響。
1、深入實際調(diào)查研究，研究新情況，思考新問題，探討新思路。深入院系學生中了解工作，了解學生思想動態(tài)，有針對性地開展工作。進一步抓好學生骨干隊伍建設，發(fā)揮其骨干作用。開拓思想政治工作？"基地“的內(nèi)容、方法和手段，進一步發(fā)揮思想政治工作的功能。
2、在完成2001年招生任務的同時，認真做好2001招生工作的`總結工作，為下年度的各類招生計劃做好準備工作。擬訂2002年全日制本?？普猩媱?。加強招生政策調(diào)研，草擬若干爭取優(yōu)秀考生的政策措施。落實2002年藝術類專業(yè)的設點考試工作。
3、認真做好2001-2002學年度開學的各項準備工作，組織新生班主任培訓。做好2001級本科新生的入學教育和新生軍訓工作。加強院系心理咨詢隊伍建設，做好部分院系建立學生心理健康檔案工作。 4、認真做好院系學生工作考評方案的修改工作，盡快出臺新的考評方案，進一步加大學生創(chuàng)新工作導向力度，提高院系學生工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高學生綜合素質(zhì)。完善和改進院系學生工作綜合考評有關工作。
5、進一步完善和修訂學生管理條例，建立有關學生資料信息庫。認真做好學生經(jīng)費管理工作，重點搞好新生特困生的調(diào)查、登記工作及在校貧困生的臨時補助、學費減免工作和助學金的評定、發(fā)放工作。進一步加強校內(nèi)外勤工助學活動的指導和管理。
6、圍繞提高”一次就業(yè)率“，加強就業(yè)基礎工作，調(diào)整就業(yè)思路，拓寬就業(yè)渠道，加強就業(yè)宣傳，組織為院系安裝畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)以及操作人員培訓工作。認真做好2002年畢業(yè)生生源情況的審核及上報工作。和院系一起進一步加大就業(yè)工作指導的力度，創(chuàng)造性地開展就業(yè)指導工作。認真做好2002年優(yōu)秀畢業(yè)生的初評工作。認真做好省委組織部及各地市委組織部的選調(diào)生的選拔、考核工作。組織好學生參加校內(nèi)外人才市場招聘活動。
7、繼續(xù)做好國家助學貸款工作，進一步拓寬渠道，增加貸款金額和名額，幫助部分經(jīng)濟困難的學生順利完成學業(yè)。
8、加強大學生國防教育，認真組織好2001級本科生集中軍訓工作。加強國防設備、器材的維修和管理，以及民兵的訓練、教育管理工作，努力做好2001年的征兵工作，認真做好烈軍屬、轉復軍人的慰問工作。
9、認真做好學生工作部（處）校園綜合治理的臺帳工作和安全、衛(wèi)生工作。
10、完成學生工作部（處）主頁的改版工作。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十二
七一前，局直屬機關黨委認真組織了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、黨員先鋒崗評選推優(yōu)工作，下發(fā)了《關于表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、黨員先鋒崗的通知》，一是下達了評選推薦指標，在基層上報推薦表之后進行了認真審核考評;二是對黨員先鋒崗組織了一次認真考評。從4月15日至19日對市直醫(yī)療衛(wèi)生單位21個黨員先鋒崗進行了考評，并建立了黨員先鋒崗臺賬;三是召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年暨總結表彰大會。6月27日，局黨委召開慶祝大會，對17個先進基層黨組織、56名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、13名優(yōu)秀黨務工作者、10個黨員先鋒崗進行了表彰。同時推薦到市直工委表彰的先進基層黨組織3個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3名、優(yōu)秀黨務工作者2名。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十三
過去的一年，全市衛(wèi)生工作在市委、市政府的領導下，在上級衛(wèi)生部門的指導下，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的xx大、xx大精神，堅持以城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化戰(zhàn)略為核心，加強衛(wèi)生行業(yè)監(jiān)管，加快醫(yī)療衛(wèi)生資源整合，加強公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生工作，促進了我市衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，提升了全市人民的健康水平，圓滿完成了各項衛(wèi)生工作。
一、基本做法及成效。
（一）建立了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生均衡發(fā)展工作目標。認真貫徹落實市委、市政府《關于推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)建設的意見》精神，制定衛(wèi)生綜合配套改革總體方案、24個子方案。按照“一個制度、四項分開、四個體系”的思路，推進醫(yī)療體制、醫(yī)保體制、醫(yī)藥流通體制和公共衛(wèi)生服務體系改革的.四個聯(lián)動，提出了大衛(wèi)生、醫(yī)學中心、醫(yī)學城、市級醫(yī)療機構東西南北中發(fā)展目標、縣級醫(yī)療機構資源整合發(fā)展意見。
（二）改善了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務條件。223所鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院、2396個村衛(wèi)生站標準化建設全面完成。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院新增床位xx張，固定資產(chǎn)總值新增78%，門診人次平均增加32%，住院人次平均增加23%以上，而每門診人次費用、住院人均費用下降了12%以上。
（三）社區(qū)衛(wèi)生服務體系日趨完善。初步形成“四個體系、三個機制、二個模式”，即政策支撐、基本醫(yī)療保障、服務網(wǎng)絡、服務機構“八統(tǒng)一”標準化建設和規(guī)范化管理體系；創(chuàng)新了“六大健康社區(qū)行”健康促進和服務模式。繼續(xù)開展醫(yī)院管理年和醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范化建設。啟動“衛(wèi)生支農(nóng)快車”行動。12家市級醫(yī)療機構對口幫扶30家重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和10家縣級醫(yī)療機構。確定成都市惠民醫(yī)院、市級醫(yī)院和14家縣級綜合醫(yī)院為見義勇為特約定點醫(yī)院。健全產(chǎn)科三級急救網(wǎng)絡，實施出生缺陷三級干預，孕產(chǎn)婦死亡率為19.34/10萬,嬰兒死亡率為7.28‰。
（四）建立了公共衛(wèi)生服務體系。率先在全國建成《成都市疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息報送和分析處理系統(tǒng)》。狠抓艾滋病、結核病、霍亂等重大疾病防治；連續(xù)三年全市霍亂零發(fā)??；提前實現(xiàn)結核病防治規(guī)劃三大目標，免疫接種率保持在95%以上，流動兒童納入常駐兒童免疫規(guī)劃系統(tǒng)管理；蒲江、邛崍、大邑提前實現(xiàn)了國家、省、市下達的血防、瘧疾工作任務，全市實現(xiàn)了瘧疾基本消滅的奮斗目標。全面推行衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理。
（五）中醫(yī)工作得到加強。制定《成都中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)劃（xx-xx）》和《成都市中醫(yī)藥發(fā)展xx規(guī)劃》，召開了全市中醫(yī)藥發(fā)展工作會議；100％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院和中心城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心設置了中醫(yī)科，農(nóng)村和社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)藥服務量達30％以上。建成國家級中醫(yī)重點?？?個，省、市級中醫(yī)重點?？?4個，培育省市級名中醫(yī)87人。
（六）深化了愛國衛(wèi)生工作。創(chuàng)建市級衛(wèi)生村28個。全年新建農(nóng)房無害化衛(wèi)生廁所達100%。建成市級農(nóng)村改廁示范村6個、建成社區(qū)健康教育示范區(qū)2個。積極開展“億萬農(nóng)民健康促進行動”示范縣建設。全市自來水普及率達75.60%，衛(wèi)生戶廁覆蓋率達72.07%。
（七）深化了人才隊伍建設。培訓各級各類衛(wèi)生技術人員12600多人次。對3項適宜技術進行推廣，實施與蒙比利埃市醫(yī)學院醫(yī)療衛(wèi)生合作項目。共獲國家級科研課題2項，省級113項，市級17項，局級90項。鑒定成果75項，獲省、部級科技進步獎4項，市科技進步獎47項，省醫(yī)學科技獎6項。
（八）深化了黨建和黨風廉政建設。加強黨員干部隊伍和領導班子思想政治建設；對衛(wèi)生改革與發(fā)展進行了理論和實踐的總結和探索，形成調(diào)研報告4篇。加大創(chuàng)建全國文明城市活動力度，系統(tǒng)文明單位達95%，文明行業(yè)達40%。通過加強制度建設、強化對領導干部的監(jiān)督、治理商業(yè)賄賂、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風等工作，促進黨風廉政建設。
二、存在問題。
城市建設發(fā)展缺少衛(wèi)生建設規(guī)劃，衛(wèi)生人才隊伍素質(zhì)和服務水平亟待提高，衛(wèi)生投入仍需加大，衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡還未完全覆蓋到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組等廣大農(nóng)村地區(qū)，衛(wèi)生管理體制和運行機制尚未完全理順，衛(wèi)生信息資源整合亟待加強。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十四
選出普通話口才較好的同學選手，進行培訓，為參加學校的演講比賽作好準備。
四 大學生辯論賽
以班為單位在學院內(nèi)舉行，以大一同學為主要對象，選出表現(xiàn)突出的辯手做為校辯論賽做準備。
五 與英語沙龍協(xié)會合辦英語學習活動
六 與外聯(lián)部合作，組織同學深入到聊城比較成功的企業(yè)中去參觀學習。增長同學們的和專業(yè)知識水平.
七 組織知識競賽.提高同學們的知識水平.擴大知識面
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十五
3、完成各項上級臨時安排的任務;。
4、完成其他部門的各項協(xié)作配合工作;。
5、負責本部門的安全生產(chǎn);。
6、負責本部門固定資產(chǎn)的管理、保養(yǎng)及維修;。
7、負責本部門的文件資料檔案管理;。
8、負責本部門對外包項目的招標、現(xiàn)場監(jiān)督及接管驗收;。
9、各項緊急情況的妥善應急處理。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十六
1.參加晨、晚間護理。
2.負責外送化驗標本、通知單,預約各種檢查單等，負責接送患者到各科室檢查與治療。
3.負責病人的生活護理。
4.保持換藥室清潔、用物齊全，負責器械及無菌物品的消毒滅菌，每周大消毒并登記。
5.及時更換引流袋、傾倒引流物，更換病人鼻導管及濕化瓶并記錄簽名。
6.清點體溫表，每日更換體溫表消毒液。
7.負責各種儀器、治療車的清潔保養(yǎng)。
8.負責病人死亡、出院后的終末料理。
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學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十七
時間流逝，白駒過隙。轉眼間將要離我們而去，帶著祝福與期盼我們即將迎來__年。新的一年會有新的挑戰(zhàn)與收獲。
進入大學已經(jīng)一學期了，進入學生會工作也有三個月了。從開始的面試到留在學生會秘書部工作，層層的選拔是對自己的肯定，也是對自己的鍛煉。有付出總會有回報的，在學生會我學到了很多東西。
秘書部是連接學生會內(nèi)部的橋梁和紐帶，促進各部門之間、主席團與各部之間的溝通和交流，以保證學生會高效運作的部門。秘書部的工作職能主要為：
1、協(xié)助主席團工作，做好每次大型活動之前的工作準備;2、學生會人員考勤，會議通知，會議記錄;3、負責學生會工作大記事，起草每項活動的策劃書、簡報、總結。
我部與學習部共同舉辦了“文明禮儀”辯論賽，在辯論賽的舉辦過程中我部成員負責統(tǒng)計參賽選手的名單，辯論賽當晚負責參賽選手的簽到和號碼牌的制作。賽后，對本次活動進行總結。平時例會主席講話前，對所有成員進行考勤、點名，已明確、加強學生會管理制度;會議通知，主席確定召開會議后，做好上傳、下達工作，發(fā)飛信通知其他學生會成員開會的時間地點;開會時，做好會議記錄，以便學期末的總結與評估。
在學生會工作的這幾個月，我的感受良多，學到了很多對自己有用的東西。在學生會的工作中讓我有機會接觸認識更多的朋友，使自己交友更廣也提高了自己的工作能力。在一定程度上鍛煉了自己，讓自己能更清楚的認識到自己的不足，并加以改正。在工作中，我學會了團結合作，團體的力量是巨大的，一個人，不管你能力有多強，沒有集體的配合你也是取得不了成功的。剛進秘書部時，一切都是新的事物，每個人都干勁十足，在整理檔案時，相互配合不好，一些小細節(jié)沒注意到，以至于出現(xiàn)許多錯誤，浪費了很多時間。在以后的工作中，大家要相互溝通，要相互配合，這樣才能按質(zhì)按量完成任務。
在平時，各部門之間應該多溝通。學生會是一個大家庭，大家只有心往一處想，力往一處使，才能把系學生會發(fā)展的更好。平時的工作中，各部門應相互幫助，淡化部門與部門間的界限，共同努力把活動辦的更好。秘書部是主席團與各部門之間的紐帶，所以我們更應該與學生會各成員搞好關系，協(xié)調(diào)好各部門之間的關系，使各活動分工明確，每個人都能找到自己的位置，齊心協(xié)力，把各活動辦的更好。
在學生會工作的這半年也學到了以下這些經(jīng)驗：
1、在一項任務下達之后我們要把前因后果進行分析，理清思路，分析好要做什么、怎么做。
2、要學會獨立，不能產(chǎn)生依賴心理，要今日事，今日畢。
3、學會堅持，遇到困難時，要勇敢的去戰(zhàn)勝并堅持到底。
在學生會這半年，我學到了許多知識，使自己得到了很大的鍛煉。__年，我會更加努力的去學習去工作，在學習與工作中認識自己的不足并加以改正，最大程度的鍛煉自己。相信明天會更好。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十八
在我的第屆學生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，不論是我自身還是國華學生會，都發(fā)生了驚人的、可喜的變化。對于一年以來學生會工作的總體歷程、基本經(jīng)驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我感到很有必要加以回憶、整理、總結，以資后鑒。
在我們的團隊成功組建后不久，適逢鎮(zhèn)召開團委工作座談會，我與宣傳部長在團總支老師的帶領下參加了會議。在會上，我們與各校團委、學生會進行了積極的交流，并認真學習了會議精神?；匦：螅荫R上向?qū)W校遞交了會議的報告，并向全體學生會成員闡發(fā)了會議中對我校學生會建設的寄望和要求以及全國學聯(lián)的章程和簡介。以此為契機，我要求大家著手組織任期的工作計劃，為日后工作的深入開展指明了基本方向。同時，我又大致安排了本學期(最后兩個月)的常規(guī)工作，把各部的工作帶入正軌。
在上年10月份，學生會進行了機構調(diào)整。此后，學生會工作進入飛速發(fā)展的“黃金時期”。紀檢部著力培訓檢查人員;做到公平、公開、公正;在監(jiān)督同學們的同時滲透人文關懷;經(jīng)常深入了解民意，調(diào)整工作方向;仿效《學生會工作手冊》編印了《檢查人員記錄手冊》;充分利用計算機高效地處理工作理信息。這些工作成果，使紀檢工作逐步完善。生活部在抓好清潔衛(wèi)生、后勤服務的基礎上，成功地舉辦了寢室文化節(jié)活動，為的校園文化建設增添了一道亮色。宣傳部努力建設好校園宣傳陣地，不僅在各班板報評比和學生會專欄板報的設計上表現(xiàn)突出，而且把“之聲”校園廣播站搞得有聲有色，更幫助校語文組建立了“園”文學社。在各部門的重大活動方面，宣傳部都積極參與、配合。12月初，還成功舉辦了讀名著演講比賽，獲得了校領導的高度贊揚。學習部適時組織了“學法交流會”等學習促進活動，成效顯著;并經(jīng)常檢查電腦使用情況，監(jiān)督教育了一大批同學。體育部協(xié)助體育老師舉辦了綜合運動會，在“三杯”球類比賽中也發(fā)揮了重要的組織作用。文娛部在初期努力協(xié)助老師舉辦了許多校園文娛活動，積累了很多經(jīng)驗;后期更承辦了“暢想青春”綜合文娛晚會，把計劃中一個非正式的文娛活動辦成了隆重的“窗口式”活動。這是國華學生會首次獨立組織的文娛活動，收到了預期的效果。不久后即將舉行本屆學生會最后一次活動--校園歌手大賽。希望本次活動能夠取得成功，為本屆學生會工作畫上了一個圓滿的句號。
本屆學生會的建設，除了注重埋頭苦干外，更重視與外界的交流，以期借鑒他人、啟發(fā)思路、展示成果。早在共青團工作會議上，我們就邁出了對外交流的第一步。在十二月末，我校學生會的文藝骨干應邀參加了北滘中學《冬日英語奇幻party》后，感觸良多，隨即邀請北滘中學學生會回訪我校。今年三月，我又應召參加市學生聯(lián)合會工作會議暨學生領袖精英素質(zhì)訓練營，與學聯(lián)的各委員單位進行了多方面的交流，進一步拓寬了對外交流的范圍。
在團隊組建時，我就提醒各位部長：本屆學生會是國華學生會規(guī)范化建設的先驅(qū)，我們所有的工作成果和經(jīng)驗教訓，都必將成為日后各屆的寶貴財富。大家也努力執(zhí)行這一方針，一方面詳細地記錄自己的工作歷程，另一方面注重培養(yǎng)新干部，為換屆交接工作鋪路。特別是通過我們后期舉行的兩項重大文娛活動，我們發(fā)掘了很多積極分子，鍛煉了一批后備力量。
在本屆學生會的工作歷程中，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删?，同時也留下了一些遺憾。
首先，我們沒有完全解決“年級學生會”的遺留問題。學生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約學生會向前發(fā)展的一大“頑疾”;其次，從文學社的歸屬問題上，反映出學生會的組織機構仍需進一步完善;再次，對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速;另外，學生會的信息化建設至今未有真正開展。
希望今天當選的第屆學生會主席能夠帶領這屆學生會，積極進取，開拓創(chuàng)新，完成本屆未竟之事業(yè)!
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十九
第一條為加強和規(guī)范衛(wèi)生部疾病預防控制專家委員會工作，切實發(fā)揮專家委員會決策咨詢作用，提高政府決策水平，促進疾病預防控制事業(yè)科學發(fā)展，制定本辦法。
第二條根據(jù)疾病預防控制事業(yè)發(fā)展和工作需要，衛(wèi)生部設立疾病預防控制專家委員會(以下簡稱專家委員會)。
第三條專家委員會成員主要由國內(nèi)衛(wèi)生領域的專家學者組成，根據(jù)需要可吸納社會學、經(jīng)濟學、法學等其他領域的專家學者。
第四條專家委員會的宗旨是發(fā)揮多學科、多專業(yè)的綜合優(yōu)勢，在研究制訂疾病預防控制發(fā)展戰(zhàn)略、確定疾病預防控制重點等工作中，發(fā)揮咨詢作用，提高決策水平，推動疾病預防控制事業(yè)科學發(fā)展。
第五條專家委員會在決策咨詢活動中應當遵守科學嚴謹、客觀公正、實事求是的原則。
第六條衛(wèi)生部人事司負責對專家委員會的設立、變更、撤銷等進行審核，酌情報部機構編制審核領導小組審核，并負責年度審查工作;衛(wèi)生部疾病預防控制局負責對專家委員會的設立、變更、撤銷等提出初步意見，推薦負責人，對專家委員會業(yè)務工作進行指導與監(jiān)督，配合人事司進行年度審查。
第二章組織機構。
第七條專家委員會下設疾病預防控制管理、艾滋病與性病防治、結核病麻風病防治、血吸蟲病和寄生蟲病防治、地方病防治、免疫規(guī)劃、慢性病防治、精神衛(wèi)生與傷害控制和傳染病防治等9個專家分委會。分委會內(nèi)可依情況設專業(yè)組。
第八條專家委員會的主要職責:。
(三)參與重大疾病預防控制項目等的實施與技術指導;。
第九條專家委員會設主任委員1名，副主任委員4-6名。主任委員和副主任委員原則上由各專家分委會成員中產(chǎn)生。
第十條專家委員會及各分委會分別設秘書2名，其中1名原則上從主任委員單位中產(chǎn)生。
第三章委員。
第十一條專家委員會成員應當具備的條件:。
(一)具有良好的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德;。
(三)身體健康，年齡在65周歲以下(院士年齡原則在70周歲以下)。
第十二條專家委員會成員享有以下權利:。
(二)在參與決策咨詢過程中充分發(fā)表個人意見和建議;。
(三)遵照有關規(guī)定，優(yōu)先獲取疾病預防控制相關資料;。
(四)可自愿退出專家委員會。
第十三條專家委員會成員應當承擔的義務:。
(一)遵守國家有關法律法規(guī)和專家委員會管理辦法;。
(二)積極發(fā)揮特長，參加專家委員會的各項活動;。
(四)除許可和接受委托工作以外，不得以衛(wèi)生部專家的名義作個人宣傳。
第十四條各專家分委會管理實行聘任制，專家聘任有效期為3年，可以連續(xù)聘任。
第十五條對有以下情形之一的專家委員會成員，予以除名:。
(一)違反國家法律、法規(guī)和本管理辦法;。
(二)未經(jīng)專家委員會許可，以專家委員會的名義或代表專家委員會組織任何活動;。
(三)無正當理由在1個聘任期內(nèi)累計2次缺席專家委員會會議;。
(四)無正當理由，在聘任期內(nèi)拒絕承擔工作任務;。
(五)在以專家委員會成員名義參加的活動中，違反規(guī)定收受報酬或其他禮品。
第四章議事規(guī)則。
第十六條專家分委會可根據(jù)本辦法制定分委會活動規(guī)則，約定工作任務和工作程序等。專家分委會活動規(guī)則應當報衛(wèi)生部疾病預防控制局備案。
第十七條專家委員會應當每年至少召開一次工作會議，審議各分委會的年度工作報告及有關重大問題，并將審議情況向衛(wèi)生部報告。各分委會在每年年終需向?qū)＜椅瘑T會報送本年度工作總結和下一年度工作計劃。工作計劃經(jīng)專家委員會和衛(wèi)生部同意后即可實施。
第五章附則。
第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。
第十九條本辦法由衛(wèi)生部負責解釋。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇一
衛(wèi)生部本著服務同學、幫助老師的宗旨，承擔著院里的衛(wèi)生監(jiān)督、檢查、治理工作，并配合學校進行每周一次的校衛(wèi)生檢查。新一屆學生會的成立，面臨著新的挑戰(zhàn)與機會，在這個起點上能否取得良好發(fā)展對以后的衛(wèi)生工作將會產(chǎn)生重要影響。我部除了做好本職工作以外，還將配合其他部門承辦實踐活動及完成各項任務，盡努力做到?，F(xiàn)將未來幾個月的工作計劃如下：
9月份，大一新生將入校。衛(wèi)生部的首要工作便是協(xié)助學生會其他部門，確保完成迎新的各項任務，例如貼床號標簽、迎接新生、以及新生入住后各班宿舍、床位號及姓名的統(tǒng)計，衛(wèi)生檢查員名單的確定及其工作安排。
衛(wèi)生檢查工作是我部最重要同時也是最辛苦的工作，通過與新任副部及衛(wèi)生檢查員的配合，我們將在繼承原有工作模式的基礎上，積極創(chuàng)新，保證有條不紊地按計劃進行檢查，其中：
(1).每周一至周五，我們會組織衛(wèi)生部成員進行不定時間、不定宿舍的抽查，檢查結果將整理上報并公示，以促使同學們養(yǎng)成自覺保持宿舍衛(wèi)生的良好習慣。同時，為了避免應付檢查的情況發(fā)生，我部落實了嚴格的獎懲政策，針對抽查到的宿舍那些未起床、未疊被、存在違章電器的宿舍或同學，將扣除一定的德育分，以此督促他們進行整改。
(2).每周四下午一點半進行衛(wèi)生例檢，衛(wèi)生部成員分成若個小組分別到不同宿舍樓檢查衛(wèi)生。例檢時檢查員除了要做好記錄工作，還要指出宿舍衛(wèi)生中存在的問題并督促改正。隨后由副部及干事將各宿舍成績以樓號為單位匯總起來，制成表格，于每周日晚七點之前在b區(qū)宣傳欄上公示，通過這種方式是同學們能夠及時了解所在班級和宿舍的衛(wèi)生情況，并與優(yōu)秀宿舍進行比較，找出差距，以便以后改正。
(3).每周日晚六點召開全院各班衛(wèi)生委員例會，總結一周以來的衛(wèi)生檢查工作，對出現(xiàn)的問題和不足及時進行反饋。對學校檢查成績突出的宿舍舍長加1.2分、其他成員加0.8德育分，對于成績落后的宿舍除了進行通報批評外，舍長扣2分、其他成員扣1分德育分作為懲罰，通過這種方式來提高同學們的衛(wèi)生意識，進而使我院的衛(wèi)生成績得到提升。
在搞好衛(wèi)生工作的同時，我部也會協(xié)助其他部門組織策劃院級活動，如宿舍diy、"宿舍幫幫幫"等。希望能在活動中拉近與同學及與各部門之間的距離，順利的的完成任務。
展望未來，我們還有很長的路要走，許多地方存在不足需要加以改進。但是我們相信，只要我們付出更多的努力，一定能將我院的衛(wèi)生成績提高到一個新的高度。請相信，我們一定會在自己的崗位上做出更優(yōu)異的成績!
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇二
為了使財務工作更好地為公司的業(yè)務發(fā)展服務，加強財務管理，完善各項財務制度，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特擬定2012年財務工作計劃：
財務會計工作應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為公司內(nèi)部經(jīng)營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時、真實、可靠的會計信息，提高服務質(zhì)量，降低物流成本。
秉承“現(xiàn)金至尊”及“企業(yè)價值最大化”的理財觀念，不斷加強公司的財務管理工作，切實做好財務預測，財務控制和財務分析工作，提高公司的經(jīng)濟效益。
目標和任務：
一、依時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效。
率：
1、嚴格遵守《會計法》、《企業(yè)會計制》等有關會計法。
律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作，完善公司內(nèi)部會計管理與控制制度，內(nèi)部審計制度和會計核算制度與方法。
2、加強會計管理職能，合理開展各部門的費用管理、稅。
收籌劃、收支控制、出納現(xiàn)金管理等工作。
3、做好會計檔案的管理工作。
二、加強公司的資金管理：
1、通過內(nèi)部管理制度、合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金。
2、通過與銀行的合作，搭建安全、快捷的資金結算網(wǎng)絡，即網(wǎng)上銀行結算。
3、加強公司的固定資產(chǎn)管理，應收賬款管理和在途資金。
管理。
第1頁。
三、
制定公司年度財務預測和預算，積極參與公司決策：
1、制定全面預算，提全面、準確的經(jīng)濟分析和建議為公。
司領導決策當好參謀。
2、按財務預算科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利。
用效率。
四、嚴格落實財務控制工作：
1、嚴格抓好采購環(huán)節(jié)的財務控制、信用控制、現(xiàn)金控制。
等控制環(huán)節(jié)，確保公司及其內(nèi)部機構和人員全面實現(xiàn)財務預算，實現(xiàn)公司總體目標。
2、實施全方位財務控制控制機制，使財務控制工作滲透。
到公司組織管理的各個層次、業(yè)務的全過程，各個經(jīng)營環(huán)節(jié)，覆蓋公司所有部門和崗位。
五、全面預算及分析：
根據(jù)公司目標及時利用財務業(yè)務、會計統(tǒng)計、市場等信息，采用科學的分析方法，對公司的財務狀況、營運能力和財務成果進行分析，全面客觀地評價公司公司財務活動的業(yè)績，認真做好預算的分析，分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮應有的作用。
六、提高會計人員從業(yè)素質(zhì)，定時做好工作計劃和工作總。
結：
1、實行崗位責任制，明確各會計人員的工作職責。
2、積極抓好會計人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓，提高服務水。
平。
3、完善獎懲制度，定時對會計人員進行工作考核和工作。
總結。
七、加強財務內(nèi)部以及公司部門的溝通合作：
1、加強財務內(nèi)部的溝通合作，形成“上傳下達”的信息。
交流。
2、加強財務部與公司管理層以及相關部門的工作聯(lián)系，嚴格貫徹對全面預算的跟蹤與執(zhí)行情況。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇三
09-10學上學期是不凡的一學期，我們衛(wèi)生部成員之間互幫互助、認真負責，積極配合學生會各兄弟部門，順利完成了院系領導下發(fā)的各項工作任務，使我們系的衛(wèi)生得到了院系領導的認可，使我們衛(wèi)生部的工作得到主席團的肯定，使我們衛(wèi)生部每個成員受益匪淺。在此感謝各位老師每位同學，因為這與老師的大力支持是分不開的、與每位同學的辛勤付出是分不開的。總之我們衛(wèi)生部在本學期工作方面有了長足的進展，先總結如下：
工作伊始，我們首先在學生會舉行的納新活動中招收了兩名新干事，是他們迅速融入個這個大家庭。召開衛(wèi)生部會議，改掉上學期不足的地方、改進工作方法、提高工作效率、嚴抓工作質(zhì)量、制定衛(wèi)生部工作責任制，日反饋、日總結、日表揚為衛(wèi)生部每日三步曲，堅持“以衛(wèi)生檢查為核心，以衛(wèi)生保持為中心”，采取“公平、公正、公開”的工作態(tài)度，使本學期更好的服務每一位老師同學，使我們系衛(wèi)生更上一層樓為目標來積極開展工作。
第一：我們衛(wèi)生部是一個只看行動只為老師同學服務的部門，要求我們衛(wèi)生部成員少說多干、不怕吃苦、勤勞、盡職盡責、不求回報的工作去感染身邊的每一位同學。在工作中，我們早起晚歸對全系衛(wèi)生區(qū)進行檢查，以及每周三次檢查教室發(fā)現(xiàn)問題及時反饋;在本學期的“紀律、衛(wèi)生、安全、環(huán)保、文明”月中認真工作積極配合其他部門使我們系的綜合水平上升了一大臺階;我們衛(wèi)生部認真負責打掃老師辦公室衛(wèi)生;曾多次統(tǒng)計教室走廊內(nèi)公共財物損壞情況;與紀檢部合作對每周紀律衛(wèi)生好的班級進行頒發(fā)流動紅旗表揚;認真督促勤工儉學的同學;配合宣傳部把每班的衛(wèi)生成績及時公布每位同學;倡導節(jié)約用電用水......我們衛(wèi)生部在本學期進行了多種多樣的衛(wèi)生工作，取得的優(yōu)異成績。
第二:我們衛(wèi)生部不論在工作中還是在工作之余都可見到我們衛(wèi)生部成員的身影。如，我們衛(wèi)生部全體打掃了5天洗刷間;為了院領導的檢查我們衛(wèi)生部全體在放學后立即打掃樓梯走廊與衛(wèi)生間;我們衛(wèi)生部接到通知立即去幫社會實踐部搬貨，并有衛(wèi)生部成員幫實踐部賣貨;曾多次去院團委院、宿管委搬音響;在建行卡發(fā)放處維持紀律;我們部全體到商業(yè)街搬音響;為各班衛(wèi)生委員召開積極對待衛(wèi)生動員大會;曾多次打掃4108教室;在課下嚴抓隨便扔垃圾的同學，并且在教學樓下嚴抓往樓下扔垃圾的班級;掛條幅......使我們不成員豐富了經(jīng)歷，鍛煉了能力。付出無所謂，因為我們有一顆責任心。
第三：我們衛(wèi)生部是一個舉行活動較少但參加活動較多的一個部門。我們衛(wèi)生部曾多次積極參加各部門的活動如，參加文體部乒乓球裁判、“明日之星”活動;多次參與實踐部清理教學樓周邊垃圾及在操場撿垃圾;參與院學生會“安全巡邏月”活動;參與院系籃球賽活動;參與組織部逃生演習活動;參與志愿者打掃學院衛(wèi)生活動;參與宿舍檢查活動......使我們衛(wèi)生部成員提高了綜合能力,積累了許多活動經(jīng)驗,也豐富的課余文化。
綜上，我們衛(wèi)生部聯(lián)系老師與同學的橋梁，服從上級指示服務全體同學，不論在工作中、工作之余還是院系活動中我們衛(wèi)生部成員齊心協(xié)力、盡心盡責積極地參與各項工作，磨礪了我們部堅強的意志品質(zhì)和奮勇爭先的工作態(tài)度，懷這一顆責任心去工作，杜絕了一些不文明現(xiàn)象。為我院老師提供了良好的工作環(huán)境為同學營造了舒適的學習生活環(huán)境。
對于工作當中我們衛(wèi)生部還存在一些不足：
1和老師交流較少2我們的工作并沒有嚴格的系統(tǒng)化。
3對各班衛(wèi)生委員開會教少4我們部舉辦的活動較少。
針對這些不足我們部會盡快拿出解決的方案。
一年來，我們始終朝氣蓬勃的姿態(tài)去面對每件事情。我們有過挫折但我們堅強的走過來了;我們有過歡喜但我們并不以此為傲!
一年的時光太匆匆但卻彌足珍貴，它讓我們成長，讓我們的工作日益完善!
一年來責任心伴著你我他，愿責任心永駐。成功的背后是汗水，只要人人對學院做一件小事那么學院一萬多學子就會把學院建設的更美好，讓我們從現(xiàn)在做起從小事做起。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇四
“一年之計在于春”，的確，在這新的一年，新的學期，我部成員都很快的全身心投入到我部的常規(guī)工作。以下是相關工作總結：
一、落實本學期工作計劃會
進行本學期部門工作的動員大會，落實本學期的活動工作計劃，重點商討女生節(jié)和k賽的活動準備事項，收集部門人員對活動的意見，并安排相關人員跟進工作。
二、女生節(jié)活動
我們部門為管院學生組織了創(chuàng)意鏡頭和女生節(jié)紀錄片活動，得到管院學生的大力支持，收到了各班的精彩紀錄片和同學們有新意的照片，近期將會評選出最佳作品。
三、司儀禮儀培訓
本月專門為管院的司儀、禮儀隊進行了一次專業(yè)的培訓，分別訓練每位隊員的站姿、表情動作，通過此次培訓，兩個隊伍都取得了較大進步。
四、k賽組織工作會議
部門內(nèi)部為本月開始的k賽落實各項工作的安排，分別確定初賽、復賽、決賽的具體時間與流程，選取k賽的主題與風格，議定k賽宣傳計劃，并挑選出各項工作的負責人。
五、k賽初賽、復賽總結會
部門每個工作人員都對初賽、復賽的不足進行總結與反思，并在會議中提出各自對部門工作的建議，從中吸取教訓、獲得經(jīng)驗，增強凝聚力，為接下來的決賽做好充足準備。
三月，忙碌中全是充實的感覺。在以上的工作中，我們能堅持到底、認真負責。針對工作中的不足之處，我們會不斷改善，盡量做到最好。
外聯(lián)部三月份工作總結
3月份，外聯(lián)部的干事與部長們繼續(xù)投入到部門的工作中。
這個月里，我部為管院女生節(jié)提供橫幅贊助，為文藝部的k賽提供活動物資贊助，為體育部的專業(yè)杯籃球賽，足球賽提供了橫幅等物資贊助。
月中，我們部門與廣州大都市國旅合作，成為仲愷唯一官方代理，為仲愷學子提供旅游服務。
23日，在南區(qū)進行“嘉卓留學咨詢”攤位宣傳，29日中午，我們在教學樓208舉辦了“創(chuàng)唯教育教師資格證”講座，取得圓滿成功。
我們外聯(lián)部會繼續(xù)努力的為管理學院四處奔波，尋找合作商家，贊助管院各式活動。
最近，我們已經(jīng)鎖定了幾個商家，目前正在交涉之中。希望最終能夠成功合作。
體育部三月份工作總結
一眨眼忙碌的3月份就過去了，下面是體育部的工作吧。
一、核心工作——專業(yè)杯籃球賽
1、前期，外聯(lián)部我們印了大量宣傳單，弄了橫幅等等，反應效果普遍不錯。
2、召開體委會議、各專業(yè)隊長會議。待賽程安排好后，我們組織關于裁判和仲裁培訓的一次部門培訓。此次培訓我們邀請了前部長主講，獲得不錯的培訓效果。
3、自第四周開始，比賽正式開始。雖然天氣都不怎么好，但比賽都順利完成了。
與此同時，我們也做了一些與仲愷杯足球賽相關的工作，比如跟院足球隊隊長進行溝通，了解院隊的實際情況，督促其訓練等工作。
另外，部門組織了一次小出游，全體成員齊去白云校區(qū)附近的鐘落潭，期間部門的凝聚力尤增不少。
生活自律部三月份工作總結
雖然新學期剛開始，但是隨著部門工作的展開，各個成員都努力爭取在思想上、學習上和工作上有更大的突破，生活自律部的工作總結如下：
一、與生活委員共同了解同學生活狀況，統(tǒng)計春季返校人數(shù)及實際在校人員名單，向老師匯報情況。
二、召開部門會議，確定部門工作方向，策劃部門本學期工作。
三、舉辦以“慶祝女生節(jié)”為由的部門活動——燒烤叫k歌，以此加強與干事的交流，了解干事的動態(tài)，向干事們灌輸“學會做人，學會學習，學會留意各部門文化”的“三學”思想。同時加強了部門內(nèi)部各干事之間的交流，團結了部門的凝聚力。
四、于3月27日完成3月份宿舍評比工作，并上傳3月份的文明宿舍名單。
五、于3月中旬協(xié)助校自律部進行3月份的晚檢工作。
六、協(xié)助其他部門完成物資的租借，如：文藝部的k賽所需的桌椅。
七、協(xié)助其他部門進行場地和橫幅的申請，如：
（1）外聯(lián)部所拉商業(yè)性的擺攤場地申請和商家宣傳橫幅的申請。
（2）文藝部k賽所需比賽場地學生舞廳的.申請以及k賽前期宣傳的橫幅和海報的申請。
（3）體育部關于專業(yè)杯所需場地和宣傳橫幅的申請，以及足球賽的橫幅申請。
（4）心理部關于心理微電影比賽宣傳所需的橫幅及海報的申請。
心理部三月份工作總結
三月份是這個學期的開始，理應是最輕松的時候，可是這個三月我們部門開展了“探索我的大學之道—心理微電影大賽”，使我們一直處于緊張準備和忙碌之中。
我們進行了預告片的拍攝，橫幅的設計，擺攤，掃樓，各種宣傳，集中培訓開會等。期間，部門每位成員盡心盡力。
然而，這其中也遇到不少存在的問題，例如信息的傳播不太流暢。這次活動主打白云校區(qū)，信息的發(fā)送與傳達沒有達到及時、有效、充分的效果。因此，出現(xiàn)了信息今天傳達下去，明天就要馬上落實的情況。
另外，我們在三月的上旬，召開了一次心理部新學期的會議，會議分四部分：
1、上學期的工作總結；
2、新學期的工作計劃；
3、活動具體內(nèi)容與安排；
4、部門培訓。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇五
寒假已經(jīng)過去了，我們迎來了新的學期，新學期，新氣象。過去的一個學期不管是好，還是不好，都已經(jīng)過去了。我現(xiàn)在要做的是制定新的計劃，來迎接新的學期。
上學期的問題。
由于是剛接觸衛(wèi)生部的工作，什么都不會，心里總是很茫然，也不知道該怎樣做，我們只是單純根據(jù)副部們的只是做事，卻又不懂得與副部們交流，所以總會出現(xiàn)這樣或那樣的問題。最常見的幾個問題如下：
1、工作經(jīng)驗不足。由于我們剛加入衛(wèi)生部，對衛(wèi)生部的工作都不了解，工作經(jīng)驗不足，需要慢慢的去摸索，所以經(jīng)常出錯。也有班干部對我們的檢查工作提出不滿與質(zhì)疑。
2、工作積極性欠佳。以宿舍文化節(jié)為例，因為助理沒有積極配合副部的工作，使得趣味活動十分混亂。而在打分時也十分茫然，而這些問題也沒有在第一時間向副部報告，到總結時才提出。
3、助理與副部之間的交流少。由于潛意識中的上下級觀念，讓我們對副部們有一種高山仰止的感覺，這也就導致我們與副部之間的交流十分少，對于一些工作上的問題，也只有在例會時才會提出，而平時生活上的交流則很少。這間接上就使我們的工作水平進步很慢，而副部對我們的了解也很少，這樣十分不利于各項工作的展開。
新學期的調(diào)整。
針對上學期的不足，我提出以下幾點改正建議：
1、經(jīng)過一學期的工作后，我們對衛(wèi)生部的工作有了一定的認識，我們可以在不斷的交流中取長補短，不斷的調(diào)整自己，讓自己更好的發(fā)展。
2、要提高工作積極性，要主動找工作，而不是被動的等分配，積極配合各項工作，還要學會發(fā)現(xiàn)問題，并提出問題，提高自己的工作能力。
3、要加強與副部之間的交流，這樣可以使我們與副部之間互相了解，更好的合作，更好的完成各項工作，讓我們更好地開展各項工作。
新學期的計劃。
1、上學期在檢查衛(wèi)生時，經(jīng)常會出現(xiàn)一些分歧，也有班干部對我們的檢查工作提出質(zhì)疑和不滿，所以，我們可以召開班長，團支書的會議，明確衛(wèi)生細則，也可以讓他們衛(wèi)生部的例會，參與討論，一些問題可以當面解決，從而使他們更好的配合我們的工作。
2、我們可以進行模范宿舍觀展活動。在每個班級選出一個模范宿舍，進行觀展，再從模范宿舍中選出最規(guī)范的一個進行觀展，這樣可以使每個宿舍明確衛(wèi)生標準，并相互學習，提高各宿舍的衛(wèi)生水平。
3、我們可以將例會固定化，定期召開會議，這樣我們可以在每次例會錢，對前一段時間的問題和建議進行歸納，做好會議準備，這樣可以使我們的例會更加高效的進行，從而發(fā)揮更大的作用。
4、每個人都要對例會做會議記錄，這樣不僅會加深個人對各個問題的認識，從而提高助理們的工作水平，也可以互相交流，以便于充分吸收會議內(nèi)容?？傊覀円孕碌淖藨B(tài)來迎接新學期的工作，讓我們的工作更高效的進行。希望我們在衛(wèi)生部越來越好，共同促進衛(wèi)生部的發(fā)展。
衛(wèi)生部本著服務同學、幫助老師的宗旨，承擔著院里的衛(wèi)生監(jiān)督、檢查、治理工作，并配合學校進行每周一次的校衛(wèi)生檢查。新一屆學生會的成立，面臨著新的挑戰(zhàn)與機會，在這個起點上能否取得良好發(fā)展對以后的衛(wèi)生工作將會產(chǎn)生重要影響。我部除了做好本職工作以外，還將配合其他部門承辦實踐活動及完成各項任務，盡努力做到?，F(xiàn)將未來幾個月的。
工作計劃。
如下：
一、迎新生前后的工作。
9月份，大一新生將入校。衛(wèi)生部的首要工作便是協(xié)助學生會其他部門，確保完成迎新的各項任務，例如貼床號標簽、迎接新生、以及新生入住后各班宿舍、床位號及姓名的統(tǒng)計，衛(wèi)生檢查員名單的確定及其工作安排。
衛(wèi)生檢查工作是我部最重要同時也是最辛苦的工作，通過與新任副部及衛(wèi)生檢查員的配合，我們將在繼承原有工作模式的基礎上，積極創(chuàng)新，保證有條不紊地按計劃進行檢查，其中：
(1).每周一至周五，我們會組織衛(wèi)生部成員進行不定時間、不定宿舍的抽查，檢查結果將整理上報并公示，以促使同學們養(yǎng)成自覺保持宿舍衛(wèi)生的良好習慣。同時，為了避免應付檢查的情況發(fā)生，我部落實了嚴格的獎懲政策，針對抽查到的宿舍那些未起床、未疊被、存在違章電器的宿舍或同學，將扣除一定的德育分，以此督促他們進行整改。
(2).每周四下午一點半進行衛(wèi)生例檢，衛(wèi)生部成員分成若個小組分別到不同宿舍樓檢查衛(wèi)生。例檢時檢查員除了要做好記錄工作，還要指出宿舍衛(wèi)生中存在的問題并督促改正。隨后由副部及干事將各宿舍成績以樓號為單位匯總起來，制成表格，于每周日晚七點之前在b區(qū)宣傳欄上公示，通過這種方式是同學們能夠及時了解所在班級和宿舍的衛(wèi)生情況，并與優(yōu)秀宿舍進行比較，找出差距，以便以后改正。
(3).每周日晚六點召開全院各班衛(wèi)生委員例會，總結一周以來的衛(wèi)生檢查工作，對出現(xiàn)的問題和不足及時進行反饋。對學校檢查成績突出的宿舍舍長加1.2分、其他成員加0.8德育分，對于成績落后的宿舍除了進行通報批評外，舍長扣2分、其他成員扣1分德育分作為懲罰，通過這種方式來提高同學們的衛(wèi)生意識，進而使我院的衛(wèi)生成績得到提升。
三、舉行一定的活動。
在搞好衛(wèi)生工作的同時，我部也會協(xié)助其他部門組織策劃院級活動，如宿舍diy、"宿舍幫幫幫"等。希望能在活動中拉近與同學及與各部門之間的距離，順利的的完成任務。
展望未來，我們還有很長的路要走，許多地方存在不足需要加以改進。但是我們相信，只要我們付出更多的努力，一定能將我院的衛(wèi)生成績提高到一個新的高度。請相信，我們一定會在自己的崗位上做出更優(yōu)異的成績!
時間是如此的快從開學到現(xiàn)在我們衛(wèi)生部的工作也已經(jīng)正常運行。在開學不久我們就把本學期的打掃衛(wèi)生情況做好了安排。衛(wèi)生部堅持不懈地培養(yǎng)各方面能力，虛心聽取老師和同學們的建議，努力把工作做得更好。2月份即將過去，在總結2月份的基礎上,3月份即將來臨。
常規(guī)工作方面：恪盡職守，做好自己的本職工作。衛(wèi)委會議一定要通知及時、到位，加強衛(wèi)生保持的監(jiān)管力度。
我們會在工作中改進，在改進中工作，不斷努力，發(fā)揚優(yōu)點，克服困難，彌補不足，使我們衛(wèi)生部的工作上升到一個更高的高度，能全心全意的為同學們更好的服務，為廣大師生的生活貢獻我們的力量。
組織學生參加學院的各項衛(wèi)生活動，落實衛(wèi)生。
規(guī)章制度。
開展豐富多彩的校園活動。
2月我們計劃了一個義務勞動的活動將九個無人打掃的教室承包的方式承包出來，教師主要集中在科技樓。計劃安排到具體班級的具體人來負責打掃，打掃干凈的給與一定的德育分獎勵。主要安排的是在班級中德育分不高并且參加活動積極性不高的同學。該通知一下達就得到了各班的配合，報名的人數(shù)就達到111由于獎勵有限所以我們總共規(guī)定了25人，并且按照各班報名的人數(shù)做了一定的調(diào)整，按人數(shù)比例。大致是報名的每班一人報的多的就一班兩人。我們在通知衛(wèi)委要衛(wèi)委報上該人的相關信息包括系部，年級，專業(yè)，班級，學號，電話。打掃衛(wèi)生主要安排在每周二的中午。希望能夠借這個活動提高他們參與活動的積極性。
明媚陽光照大地，和煦春風送暖來，在這個即將春暖花開的時刻，我們又迎來了新學期。新學期，新起點，新氣象，新挑戰(zhàn)，在新的一學期里我們勞動衛(wèi)生部將緊跟主席團的步伐，在立足常規(guī)的基礎上，開拓創(chuàng)新，銳意進取，力爭把勞動衛(wèi)生部的工作做得更好，更出色，把勞動衛(wèi)生部的工作提升到一個更高的高度和水平。于此同時，勞動衛(wèi)生部全體成員將認真貫徹黨總支老師的意見，執(zhí)行團總支老師和主席團的決定，為創(chuàng)造第十屆學生會新的輝煌而不懈努力!
回顧過去一學期我么倍感驕傲，展望新學期我們信息百倍。過去的一學期是是我們難忘的一學期，同時也是值得我們總結的一學期。在上半學期的工作中，我們勞動衛(wèi)生部的工作在黨總支老師的領導下，團總支老師的指導下，主席團的帶領下，平穩(wěn)度過。雖說在平時的工作中出現(xiàn)過很多不該出現(xiàn)的問題，犯過很多不該犯的錯誤，但在主席團的教育和糾正下還是及時改正過來。回顧上半學期勞動衛(wèi)生部的工作可以用中規(guī)中距、差強人意來形容。雖然沒做出什么大的成績，但是也沒出現(xiàn)很大的錯誤。但是，對全體勞動衛(wèi)生部成員來說，差強人意就是失職。因此，在下半學期的工作中我們將認真吸取經(jīng)驗和教訓，爭取做出成績來，絕不能再差強人意!
展望新學期工作，我們勞動衛(wèi)生部將從以下幾個方面做出努力：
一、常規(guī)工作。
1、從"嚴"字抓起，以"嚴"開頭。
由于新學期剛開始，同學們在家里養(yǎng)成的某些不好的習慣肯定會帶進學校里來。因此，工作開始就對他們嚴格要求，嚴格按照管理學院《衛(wèi)生檢查標準》來進行。在做好現(xiàn)在工作的同時，為以后的工作大好基礎。當然在做工作的時候我們將會注意自己的工作方法。勞動衛(wèi)生部從不以命令壓人，而要以情動人，以理服人。在做好衛(wèi)生工作的同時與廣大同學打成一片。
2、獎懲明確。
在下半學期，我們在嚴格執(zhí)行管理學院《衛(wèi)生檢查標準》的同時，將定期的對在宿舍衛(wèi)生工作中做的好的與不好的宿舍分別給予獎勵和懲罰?；谏习雽W期的經(jīng)驗教訓，在這學期中，對宿舍和黃牌宿舍的評選我們將嚴格按照一月一次的標準來進行，宿舍和黃牌宿舍評出后將以展板的形式在南樓公示。
3、大一繼續(xù)保持，大二大三努力提高。
勞動衛(wèi)生部能力畢竟有限，大二大三的工作確實不好做，但是這并不表示大二大三的工作就不做。上半學期大二大三的工作也做了不少，但事實表明收效甚微。當然客觀原因是有的，但是我們不得不承認是我們勞動衛(wèi)生部做得還不夠好。因此，這半學期的宿舍衛(wèi)生工作中將努力做好大二大三的工作，爭取使大二大三的宿舍衛(wèi)生情況得到改善。明確給09級的各班班長團支說明，在平時的衛(wèi)生檢查工作中可以適當放寬條件，但是每月的宿舍和黃牌宿舍的評選09級也包括進去，希望這樣可以督促09級同學做好宿舍衛(wèi)生工作。
4、明確要求干事，端正工作態(tài)度，樹立責任意識。
常規(guī)的宿舍衛(wèi)生檢查工作是干事來完成的，所以說同學們對我們勞動衛(wèi)生部的工作滿不滿意，支不支持很大程度上取決與學生會干事的工作態(tài)度和方法。上學期由于有種原因，衛(wèi)生檢查工作中需要注意的事項沒有給干事說清楚，也沒有對干事嚴格要求，以致在后來的工作中出現(xiàn)這樣或那樣的問題。這學期勞動衛(wèi)生部的"嚴"字首先從學生會內(nèi)部干事抓起，明確衛(wèi)生檢查工作中需要注意的事項，尤其是工作態(tài)度及方法。
二、工作。
勞動衛(wèi)生部成員都非常清楚公益基金會給我們提供了一個很好的平臺，一個容易展示自己，鍛煉自己的舞臺，我們也深知自己身上的擔子和責任。從我接手勞動衛(wèi)生部那一天我就感覺到自己身上的壓力，因為。通過上半年的工作讓我們認識到工作確實不好做，由于自己對還不熟悉，經(jīng)驗不足上，半年工作也沒做出多大的成績。對此，我們勞動衛(wèi)生部將深刻吸取教訓，爭取下半年做出成績來。
上半學期因為xx級同學剛進入大學校園，所以勞動衛(wèi)生部把工作重心放在常規(guī)工作上。下半學期，常規(guī)工作早已步入正規(guī)，所以勞動衛(wèi)生部的工作重心將轉移到公益基金會的發(fā)展上，勞動衛(wèi)生部全體成員將在部長帶領下，共同努力，多渠道、多方式籌集資金，努力把公益基金會宣傳出去，為學校的基礎設施建設增一份力，添一片瓦。
1、銳意進去，開拓創(chuàng)新。
公益基金會到第十屆學生會已走過三年的時光，三年來，公益基金會在前幾屆學長的努力下做出了巨大的成績。對此，我們深表敬佩。經(jīng)過上半年的工作我們發(fā)現(xiàn)公益基金會需要新的發(fā)展途徑和方式，否則路將會越走越窄。因此，工作需要創(chuàng)新，所以我們勞動衛(wèi)生部全體成員將在繼承傳統(tǒng)的基礎上，努力創(chuàng)新，讓路越走越寬，越來越好。
2、多渠道、多方式的籌集資金。
公益基金會要想取得發(fā)展必須有資金的支持，否則就會停止不前。只做榮妝鏡、垃圾桶等已滿足不了發(fā)展需要。資金來源渠道單一，形式老化。因此，這學期勞動衛(wèi)生部計劃多渠道、多方式的籌集資金。不管用什么方法，只要能籌集到資金，只要在我們能力范圍之內(nèi)，只要我們能做，我們就會去做。
3、在設想到新的發(fā)展方式之前，先按照初步計劃走著。首先安排干事把學校商業(yè)街問一遍，然后安排干事深入市區(qū)，對火車站附近及財源街上的商家跑一遍。
三、干事培養(yǎng)。
很遺憾，勞動衛(wèi)生部走了兩個干事，但這絕對不會影響勞動衛(wèi)生部的工作。在人員經(jīng)過調(diào)整之后，勞動衛(wèi)生部又納進一名新干事。不管新干事也好，老干事也罷，我們都會一視同仁，盡自己的努力去帶他們，教他們，培養(yǎng)他們。
管理學院學生會之所以會如此輝煌的走過十個年頭，關鍵是非常注意后備力量的培養(yǎng)，只有注重后備人才的培養(yǎng)，管理學院學生會這塊金字招牌才會屹立不倒。因此，我們勞動衛(wèi)生部將在下半年的工作中全力培養(yǎng)干事，讓他們不光在能力上能勝任學生會的工作，而且在思想覺悟上更上一個層次。讓勞動衛(wèi)生部每一個干事都有能力，有資格去勝任下一屆部長是我的希望，更是我的責任。
1、新干事，快速適應工作環(huán)境。
雖然說學生會這潭水不大，但還是挺深的，對于一個新進來的干事來說更是什么都不懂。所以說，讓新干事盡快的熟悉學生會的工作環(huán)境，接手勞動衛(wèi)生部的工作是首要任務。對于新干事，我會不斷找他談話，教給他一些事情及部門的基本工作。雖然新干事有老干事帶著，但我覺得最重要的還是部長的作用。所以，每天晚上我都會讓他到我宿舍，要用最短的時間讓他成為一名合格的學生會干事。
2、老干事繼續(xù)鍛煉，適當放權，著重培養(yǎng)接班人。
對于一個已經(jīng)在學生會干過一年工作的部長來說，我非常清楚下半學期的重要性。干事能不能勝任部長的工作，有沒有能力和資格擔任部長，下半學期可以說是一個非常重要的時期。所以說，在下半學期要著重培養(yǎng)干事獨立完成一項事情的能力。
四、活動。
這學期，我們將聽取主席團的意見，力爭創(chuàng)新，做出一個有特色的活動，我們將緊密圍繞建院十周年的主題，辦一個高水平、有特色的活動，為管理學院建院十周年獻禮。
五、其他。
這學期我們除了做好這些本職工作外，還會配合和聯(lián)合其他部門共同開展好學生的工作。比如，廣播操比賽，迎新晚會等，堅決服從主席團的調(diào)遣和安排。
站在新的起點上，勞動衛(wèi)生部將一如既往地保持高昂的斗志和熱情，全心全意的投入到為廣大同學服務的工作中。誠請老師、主席團給予及時指導和大力支持!
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇六
我市計劃生育信訪工作積極推行“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)服務”理念，在提高辦信接訪質(zhì)量、規(guī)范信訪秩序、促進信訪問題解決，推動信訪工作法制建設等方面做出不懈努力。通過實行依法信訪，創(chuàng)新工作機制，強化工作職責，妥善化解計生信訪矛盾，有效控制越級上訪等方面取得一定成效?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
全市計劃生育系統(tǒng)共受理計劃生育來信、來電、來訪1513件(次)，其中：個人來信18件(次)，個人訪315件(次)，電話訪1179件(次)，電子訪1件(次)。求決類133件(次)、舉報類17件(次)、咨詢類1363件(次)。無集體上訪和越級上訪事件發(fā)生。
我局認真貫徹落實中央、省、市關于信訪工作的要求，切實擔負起抓好信訪工作的政治責任，切實加強對信訪工作的領導，確保信訪工作責任到人，措施到位，努力把信訪工作落到實處。為進一步做好我市計劃生育信訪工作，我局把計生信訪工作定為各部門計生例會的研討專題，進一步加大組織協(xié)調(diào)和工作指導的力度。
局領導親自批示重要來信，接待重要來訪，聽取工作匯報。親自過問重大信訪案件的解決，親自協(xié)調(diào)有關部門進行處理，加強對重大信訪問題的研討，以實際行動帶動和促進信訪工作的開展。局領導多次下基層，理順各層級各部門的關系，合力解決上訪群眾反映的問題，最大限度地減少越級和重復上訪，為做好我市人口和計劃生育信訪工作提供有力保證。
信訪工作直接關系到人民群眾的切身利益，關系到黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，關系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。信訪工作要落到實處，必須加強制度建設，完善信訪辦事秩序，提高依法行政水平。解決好群眾的熱點和難點問題，建立和完善信訪工作制度，才能使計劃生育信訪工作走向制度化、規(guī)范化。我局和各鎮(zhèn)(街)、場計生部門在建立信訪網(wǎng)絡、落實信訪工作職責、完善信訪工作
規(guī)章制度
等方面做了大量的工作。
一是確立領導辦案制度。領導接訪制度和領導督辦制度。建立信訪工作領導責任制。各鎮(zhèn)(街)計生分管領導是計生信訪工作第一責任人，各計生辦主任兼任計生信訪員，建立健全了領導接訪制度，凡重大、疑難信訪，分管信訪領導直接接待來訪群眾;二是建立信訪工作責任制，包括信訪工作來信、接訪、辦案制度和工作聯(lián)系制度以及信息反饋制度;三是建立信訪處理和舉報制度;四是建立執(zhí)法監(jiān)督制度，包括設立舉報箱、意見箱等;五是建立信訪熱點問題排查制度;六是建立定期上報信訪制度。
此外，各級計劃生育部門還開設了信訪電話專線。在落實信訪的制度中，各級計生部門按照“分級負責，誰主管、誰負責，歸口辦理”的原則，進一步明確縱向和橫向兩個責任，一級抓一級，層層抓落實，把處于萌芽狀態(tài)的信訪問題解決在基層，做到不拖延，不把矛盾上交。建立首問、首辦責任制、一次性告知制度，堅持做到“四讓四不讓”，即：要讓黨和政府把溫暖送給群眾，要讓人口計生政策落到實處，要讓群眾了解計生的優(yōu)惠政策，要讓計生人精神在我身上發(fā)揚;不讓該辦的事在我身上延誤，不讓扯皮推諉的事在我身上發(fā)生，不讓來機關辦事的人在我面前受到冷落，不讓計生人形象在我身上受到影響。
我局加強對基層信訪工作的指導和監(jiān)督，為促進基層依法行政、及時化解矛盾，開展計劃生育法制教育，增強各級計劃生育干部依法行政觀念，依法正確處理計劃生育信訪問題，信訪工作水平明顯提高。計劃生育工作中簡單、粗暴的做法少了，過細的思想工作多了，株連親屬等違反 “七個不準”的侵權行為得到有效控制。局領導高度重視信訪工作，多次下基層指導基層依法行政，不流于形式，變上訪為下訪，到問題發(fā)生地聽取群眾意見，就地了解和幫助群眾解決實際困難，共同做好信訪工作。
(一)依法行政觀念不強。部分基層計生干部法制觀念淡薄，死守以前老的觀念，強調(diào)只有用強硬的行政手段，才能改變計劃生育工作落后狀況。個別中心鎮(zhèn)流動育齡婦女多，計生情況復雜，計生工作開展困難，計劃生育執(zhí)法侵權行為偶有發(fā)生。
(二)首問制落實不到位。個別基層計生部門怕麻煩，直接把信訪群眾推給上級部門，違反了《信訪條例》中關于“堅持屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則”的規(guī)定，沒能防范于未燃。
1、進一步轉變執(zhí)法觀念，堅持以民為本、屬地管理、重心下移、服務群眾的工作原則。
2、進一步完善計劃生育信訪規(guī)范化管理制度，使計生信訪工作適應新時期發(fā)展的需要。
3、進一步加強對計生信訪工作人員的業(yè)務知識培訓，提高計生信訪工作人員思想政治覺悟和綜合業(yè)務素質(zhì)。
大局意識、責任意識、憂患意識，努力探索新形勢下信訪工作的新思路、新舉措、新辦法，以為人民群眾解決實際問題為著眼點，以維護我市人口環(huán)境和諧幸福為宗旨，竭誠努力促進我市計生信訪工作再上新高度。
2019年，衛(wèi)生局在上級政府的正確領導下，認真貫徹落實上級有關信訪工作的指示精神，以科學發(fā)展觀精神為指導，從狠抓信訪工作機制入手，一級抓一級，層層抓落實，加強了對信訪工作督辦力度，在保持全系統(tǒng)社會穩(wěn)定方面做了大量的工作，取得了明顯的成效。為便于全系統(tǒng)信訪工作的順利開展，不斷總結經(jīng)驗教訓，提高駕馭社會穩(wěn)定的能力，更好地促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)將信訪工作總結匯報如下：
局領導高度重視信訪工作，充分認識到信訪工作的重要性和敏感性，進一步加大了對信訪工作的領導，把信訪工作納入我局工作的重要議事日程，在年初就明確了全年的信訪工作目標，并將信訪工作納入2019年綜合目標考核，與其他工作同安排，同檢查、同考核、同獎懲。
此外我局還建立了領導接待群眾來訪日制度，暢通了信訪訴求渠道，成立了信訪辦和信訪工作接待室，切實為群眾解決各種實際問題，全年沒有發(fā)生群眾大規(guī)模集體上訪、非正常上訪情況。
按照有利工作，方便信訪人的原則，我局成立了信訪工作領導小組，組建了領導機構和工作班子，配備了德才兼?zhèn)涞膶＜媛毿旁L干部，保持信訪干部的相對穩(wěn)定。信訪干部能熱愛本職工作、工作責任感強，堅持原則、秉公辦事、遵紀守法、不徇私情，熱心為群眾辦實事、辦好事，并能按時按質(zhì)完成信訪工作任務。同時為了做好本職工作，我局信訪干部還不斷加強信訪業(yè)務知識和有關政策法規(guī)學習，努力提高自身綜合素質(zhì)，不斷提高政策水平和業(yè)務水平。此外我局還建立和完善了屬下單位信訪工作網(wǎng)絡，各醫(yī)療衛(wèi)生單位均建立了接待群眾來訪日制度，配備了信訪信息員，有條件的單位還建立了信訪工作站和民事調(diào)解室，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，構筑齊抓共管的信訪工作新格局。
(一)建立健全信訪相關制度。我局積極采取有力措施，加強防控力度，不斷健全信訪工作崗位責任制。全面加強矛盾糾紛排查調(diào)處，準確摸清底數(shù)，及時掌握事態(tài)的發(fā)生、發(fā)展進程;全面了解信訪當事人的合法訴求，建立健全信訪登記、呈批、立案、調(diào)查、答復、結案上報、歸檔和統(tǒng)計制度，做到事事有記錄，件件有答復。
(二)按時完成信訪各項任務。我局始終堅持“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，對上級機關交辦和本單位直接受理的信訪事項，屬我局職權范圍的，均能按政策法規(guī)和在規(guī)定的時限內(nèi)辦復，不推諉、不敷衍、不拖延;不屬我局職權范圍的，均能及時告知信訪人向有權處理的機關提出，及時維護信訪人權益。
(三)大力暢通信訪各種渠道。進一步鞏固完善信訪訴求表達渠道，讓老百姓“說事有地方、訴求有部門、接待有場地、化解有機構、回復有人員”，牢固樹立群眾利益無小事的大局觀念。為信訪人依法反映情況，提出建議、意見或者投訴請求提供便利條件。同時我局嚴格按照《信訪條例》認真處理群眾來信來訪來電，妥善接待群眾來訪并及時協(xié)調(diào)有關部門和有關醫(yī)療衛(wèi)生單位解決群眾來信來訪中提出的問題。一年來共接到群眾來信來訪投訴297宗，區(qū)長專線106宗，所有投訴均得到妥善處理，群眾對處理結果普遍表示滿意。沒有發(fā)生人員越級省、市上訪事件。在開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作時，我局及時將有可能引發(fā)群體性的事件的重要信息通知公安機關、調(diào)處辦及維穩(wěn)辦，避免因工作疏忽而造成嚴重后果。
(四)始終堅持文明接訪原則。我局在接待群眾來訪時堅持做到熱情、禮貌、細心聽記;并始終保持接待場所整潔衛(wèi)生，方便群眾;對來訪人提出的問題和要求，我局接訪人員均能認真辦理，一時不能解決的問題，做到耐心解釋，做好疏導教育工作。
(五)集中開展矛盾糾紛排查。我局建立了矛盾糾紛排查調(diào)處機制，堅持排查與排解，自查與自糾相結合，實行“一排二查三穩(wěn)四化”的工作思想，要“排得出、穩(wěn)得住、化得了”，按照“人要回來、事要解決”的原則，建立“平時掌控，重點監(jiān)控，依法處置，妥善化解”的長效管理機制，積極變上訪為下訪，及時主動出擊，爭取把矛盾化解在基層，把苗頭化解在萌芽狀態(tài)。今年初，根據(jù)上級安排，我局集中時間、人員、精力對全系統(tǒng)矛盾糾紛進行了集中排查，認真開展自排，自查，自糾，自化，及時化解了一批矛盾糾紛問題，取得了較好的自查自糾成績，有力地緩解了矛盾的上交上訪。
(六)認真開展信訪接待活動。我局積極做好信訪信息的搜集、整理、上報工作，發(fā)現(xiàn)帶政策性、苗頭性、傾向性、突發(fā)性的重要信息，及時上報本單位領導和區(qū)信訪局。根據(jù)上級安排，結合我局實際情況，我局認真開展了信訪大排查，大接待，大化解活動，通過信訪大接待活動，排查出了一批矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，化解了矛盾糾紛。設置了專職信訪接待室，有領導帶班，具體工作人員值班，明確每周二、周四為群眾接待日，領導親自接待群眾來信來訪，暢通了信訪渠道，保障了信訪工作順利進行。
(七)集中化解與平常解決相結合。我局對排查出來的不穩(wěn)定因素，實行領導包案，相關工作人員配合，相關部門協(xié)助，進行集中化解和處置，平常發(fā)現(xiàn)的問題及時召開專題會議，對個案進行專門研究，分析案情，落實專人進行解決。
我局2019年立案率分別達到年度所受理初信初訪總數(shù)的20%以上，結案率達到信訪立案總數(shù)的90%以上，上級機關交辦立案件100%結案。我局已經(jīng)結案的案情均做到事實清楚，結論正確，處理符合政策、法規(guī)和手續(xù)規(guī)范，并均能做到書面答復信訪人，做好信訪人思想疏導工作。此外，我局對上級機關交辦的立案件結案材料均有寫明上級機關交辦問號、日期、處理結果和信訪人意見，并經(jīng)有關負責人閱簽，加蓋單位公章。對交由本單位屬下單位辦理的信訪案件，信訪干部均對其負責把關并送有關領導閱簽。對上級機關交辦的信訪案件，我局均在交辦機關規(guī)定期限內(nèi)辦結并函復交辦機關;不能按期辦結的，均向交辦機關說明情況。我局直接受理的信訪案件，均自受理之日起60日內(nèi)辦結;情況復雜的，均在延長期限30日內(nèi)答復，并均能告訴信訪人延期理由。
盡管我局在信訪工作方面取得了一定的成績，但距離上級的要求還有一定的差距，實際工作中還存在一定的不足。今后我局將繼續(xù)加強對信訪工作的組織領導，加強對廣大干部職工的教育管理，繼續(xù)健全完善各項規(guī)章制度，使信訪工作有章可循，使各項工作任務落實到位，責任到人，促進我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
20xx年，衛(wèi)生局信訪工作在縣委、縣政府及衛(wèi)生局黨委的正確領導下，在縣信訪局認真指導下，全面落實科學發(fā)展觀，用實際行動踐行“三個代表”的重要思想，強化信訪制度的落實，緊緊圍繞今年的信訪工作的重點，服務大局，努力做好信訪工作，加強源頭訪的治理，強化排查和化解關系群眾切身利益的矛盾紛，著力預防和減少新的矛盾糾紛為重點，為我縣衛(wèi)生系統(tǒng)及全縣社會穩(wěn)定做出了應有的貢獻。確保了全縣大局和衛(wèi)生系統(tǒng)中心工作不受來自衛(wèi)生系統(tǒng)不穩(wěn)定因素的干擾。為了總結20xx年的成績，更好地開展好20xx年的工作，現(xiàn)總結計劃如下：
1、局黨委高度重視，領導力度不斷加大。
矛盾化解調(diào)解領導小組。改善信訪辦公條件，保證信訪工作人員的辦公經(jīng)費。
2、在3月份開始的“社會矛盾大調(diào)解、大處理活動”和“兩個會議”期間的維穩(wěn)排查中，共排查出不安定因素8起，及時化解8起。及時做好了不穩(wěn)定因素的上報和統(tǒng)計工作，并把全部重點事項建檔。
3、全年共辦結群眾來訪9起、上級信訪部門批轉案件31起、縣長熱線1件(其中：艾滋病感染者3起;醫(yī)療糾紛15起;聯(lián)合診所人員3起;人事問題4起;其它問題6起)，全部及時予以處理，及時報結率達100%。受到衛(wèi)生局和信訪局領導的一致好評。
4、 按照縣信訪工作領導小組的要求圓滿完成重點單位的信訪工作專人值班任務。
1、著力化解隨著我縣醫(yī)藥體制改革的不斷深入，而產(chǎn)生各方面各層次的矛盾。
2、解決好關乎全縣患者切身利益的醫(yī)療糾紛的信訪問題。維護衛(wèi)生單位切身利益和整體形象。
3、做好艾滋病感染者這一“老大難”的穩(wěn)控工作。
4、做好重大活動和節(jié)日的不穩(wěn)定因素排查和化解工作。
5、按照縣信訪工作領導小組關于加強完善重點單位信
訪工作信息化和規(guī)范化建設的總體部署，繼續(xù)完善衛(wèi)生系統(tǒng)信訪工作信息化和規(guī)范化建設，爭取在信訪局的支持和指導下早日開通衛(wèi)生信訪工作網(wǎng)站，獨立受理并處理網(wǎng)上信訪案件。
6、加強學習，深入調(diào)研，克難攻堅。切實做到為衛(wèi)生系統(tǒng)排憂解難。保證衛(wèi)生局的中心工作不受衛(wèi)生系統(tǒng)不穩(wěn)定因素的干擾。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇七
院送走了轟轟烈烈的鼠年，我們迎來了充滿期冀的鼠年。開學新氣象，我們帶著新春的祝福重新投入到校園的懷抱中，準備開始我們的新計劃、新目標。管理學院學生會各部門都在積極調(diào)整各自的工作狀態(tài)，回復最佳的工作狀態(tài)。以下是管理學院學生會3月份的工作總結：
新春過后，朝氣蓬勃。本月主席團秉持為仲愷學子服務的理念開展管理工作和建設工作，做好與學生會新成員做好溝通聯(lián)系，對新學期的學生會工作做好整體的把控。
此外，進行對學生會網(wǎng)站的宣傳建設并對學生會日常的工作進行合理的管理和安排。
陽春三月，歲月如歌！回顧過去的一個月，在我們的努力耕耘下，秘書處的各項工作都能順利進行。以下是秘書處3月份的工作總結：
一、部門工作
秘書處協(xié)助學院領導和老師召開了20xx—20xx學年度第二學期管理學院第一次學生工作會議，舉行了11級班長團支書會議，做好學校與學生間上傳下達與資料收集整理的工作。
二、內(nèi)部建設
組織秘書處全體干事召開第一次工作會議，秘書長潘滿丹對上學期的各項工作進行總結，提出仍需要改進的地方，也做了本學期的工作計劃。會上，大家集體討論了關于部門出游的事宜。
三、常規(guī)工作
跟進體育部舉辦的“專業(yè)杯”籃球賽，文藝部舉辦的k歌大賽，并協(xié)助各個部門完成相關工作。與此同時，堅持做好學生會聯(lián)系老師與學生及處理廣大學生各項事務的日常任務。
日月如梭，我們迎來了20xx—20xx學年的第二學期。
3月份學術部進行了以下工作：
一、開學初，配合教務辦侯老師的工作，順利完成了管理學院學生的注冊。
二、配合教務辦侯老師的工作，順利完成了管院學生補考、重修信息的登記整理工作。
三、準時給管院學生下達了四六級考試報名通知和補考、調(diào)課、比賽報名、09級創(chuàng)新學分收集和09級綜合測評的通知。
四、在學校領導的指導下，開展了09級綜合測評的準備工作，積極回答09級學委的問題。
五、配合教務辦王雅文老師關于收集09級創(chuàng)新學分資料的工作，準時地收齊了09級格同學關于創(chuàng)新學分加分的電子版和紙質(zhì)版資料。
六、協(xié)助外國語學院學術部完成“廣東大中學生英語口語大賽”的宣傳與報名工作。
七、在管院女生節(jié)舉行之際，我們學術部的男生們精心準備為女生們送上節(jié)日禮物與祝福，增進了相互間的感情。
3月份以來，我們學術部各成員都在用自己的熱情百分百投入到工作中，彼此之間相互關心，相互幫助，營造了良好的工作氛圍。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇八
第一篇：會計部門工作總結2020年財務年度工作計劃討論稿為了使財務工作更好地為公司的業(yè)務發(fā)展服務，加強財務管理，完善各項財務制度，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特擬定2020年財務工作計劃：
財務會計工作應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為公司內(nèi)部經(jīng)營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時、真實、可靠的會計信息，提高服務質(zhì)量，降低物流成本。
秉承“現(xiàn)金至尊”及“企業(yè)價值最大化”的理財觀念，不斷加強公司的財務管理工作，切實做好財務預測，財務控制和財務分析工作，提高公司的經(jīng)濟效益。
目標和任務：
一、依時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效。
率：
1、嚴格遵守《會計法》、《企業(yè)會計制》等有關會計法。
律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作，完善公司內(nèi)部會計管理與控制制度，內(nèi)部審計制度和會計核算制度與方法。
2、加強會計管理職能，合理開展各部門的費用管理、稅。
收籌劃、收支控制、出納現(xiàn)金管理等工作。
3、做好會計檔案的管理工作。
二、加強公司的資金管理：
1、通過內(nèi)部管理制度、合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金。
2、通過與銀行的合作，搭建安全、快捷的資金結算網(wǎng)絡，即網(wǎng)上銀行結算。
3、加強公司的固定資產(chǎn)管理，應收賬款管理和在途資金。
管理。第1頁。
三、制定公司年度財務預測和預算，積極參與公司決策：
1、制定全面預算，提全面、準確的經(jīng)濟分析和建議為公。
司領導決策當好參謀。
2、按財務預算科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利。
用效率。
四、嚴格落實財務控制工作：
1、嚴格抓好采購環(huán)節(jié)的財務控制、信用控制、現(xiàn)金控制。
等控制環(huán)節(jié)，確保公司及其內(nèi)部機構和人員全面實現(xiàn)財務預算，實現(xiàn)公司總體目標。
2、實施全方位財務控制控制機制，使財務控制工作滲透。
到公司組織管理的各個層次、業(yè)務的全過程，各個經(jīng)營環(huán)節(jié)，覆蓋公司所有部門和崗位。
五、全面預算及分析：
根據(jù)公司目標及時利用財務業(yè)務、會計統(tǒng)計、市場等信息，采用科學的分析方法，對公司的財務狀況、營運能力和財務成果進行分析，全面客觀地評價公司公司財務活動的業(yè)績，認真做好預算的分析，分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮應有的作用。
六、提高會計人員從業(yè)素質(zhì)，定時做好工作計劃和工作總。
結：
1、實行崗位責任制，明確各會計人員的工作職責。
2、積極抓好會計人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓，提高服務水。
平。
3、完善獎懲制度，定時對會計人員進行工作考核和工作。
總結。
七、加強財務內(nèi)部以及公司部門的溝通合作：
1、加強財務內(nèi)部的溝通合作，形成“上傳下達”的信息。
交流。
2、加強財務部與公司管理層以及相關部門的工作聯(lián)系，嚴格貫徹對全面預算的跟蹤與執(zhí)行情況。
第二篇：銀行會計工作總結主管會計工作總結時光飛逝，日月如梭，轉眼間我在主管會計崗位工作已經(jīng)一年了，在這一年里，在各級領導和同事們的幫助、支持、配合下，我順利完成了各項工作任務。按照支行工作部署和工作安排，加強業(yè)務知識的學習，認真履行會出輔導職責，促進了會計工作規(guī)范化、制度化。現(xiàn)將工作匯報如下：
一、強化學習、嚴于律己，努力提高自身素質(zhì)。
作為一名新任主管會計，必須不斷地學習，不斷地更新知識，才能提高自己的理論水平和業(yè)務能力。因此，我認真學習了各類金融法律、法規(guī)以及會出規(guī)章制度，從而拓寬了知識面，開闊了視野，為干好本職工作打下了基礎。我一直告誡自己：在工作中要勤勤懇懇、任勞任怨，不怕多做事，不怕多吃虧。在今年新系統(tǒng)上線的過程中，我有幸被選派到省里學習，回來后又組織了相關培訓，通過近一個月的鍛煉，自身業(yè)務素質(zhì)得到了提升，為順利實現(xiàn)核心系統(tǒng)上線打下了堅實的基礎。
二、以優(yōu)質(zhì)服務為主線，立足本職、爭做業(yè)績。
萬元，組織內(nèi)勤員工攔截清收不良貸款本息10萬多元，較好地完成了各項工作任務。
三、加大管理力度，認真做好會出輔導、案件防控等工作作為一名主管會計，必須要有較強的責任心，在工作中以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度。加大對柜員管理、大額資金管理、賬戶管理、重空憑證管理、現(xiàn)金管理、聯(lián)行往來等規(guī)章制度檢查力度，遏制和杜絕了各類案件的發(fā)生，實現(xiàn)了“零”發(fā)案率的目標，確保了全年無事故的發(fā)生。組織臨柜人員學習業(yè)務知識，對會出工作進行細致檢查、認真輔導，發(fā)現(xiàn)工作中有違規(guī)違紀和失誤之處，當面指出，及時化解經(jīng)營風險，防止案件發(fā)生。
四、轉變工作職能，做好管理工作。
新系統(tǒng)的上線及平穩(wěn)運行，讓主管會計從繁重的統(tǒng)計報表中解脫出來，除了日常的營業(yè)外，我們的工作重心已逐步轉到業(yè)務輔導、內(nèi)部管理上來。我注意研究新系統(tǒng)上線帶來的變化，并提出了一些有針對性的工作方法和建議，得到了運用與采納，有效地提高了工作效率。
縱觀全年的工作，盡管我個人取得了一些成績，能力提升迅速，但也存在一些不足：
一是學習業(yè)務知識較多，但應用的不夠。對日常工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，思考地多，但系統(tǒng)地總結不夠，缺乏對問題的深刻剖析和對策分析。
二是工作魄力不足。對內(nèi)勤員工的輔導培訓遠遠不足，工作僅僅側重于內(nèi)勤，對外勤的督促管理不夠。明年的工作應側重于管理。工作重心與崗位的變化，對我提出了更高的要求：做好內(nèi)勤管理，組織優(yōu)質(zhì)文明服務；做好業(yè)績考核的統(tǒng)計、分析、督促、反饋；扎實做好安全保衛(wèi)、案件防控工作，確保業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。
xx信用社xxx。
xxxx年轉眼已經(jīng)過去，回顧過去的工作，在上級領導和同事的關心支持下，無論思想上，還是工作上都取得了豐碩的成果，現(xiàn)將工作情況總結如下。
一、加強理論學習，提高自身綜合素質(zhì)。
二、愛崗敬業(yè)，注重培養(yǎng)自己的團隊精神和協(xié)作意識，自覺實現(xiàn)自身價值；
大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人。
三、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責。
在過去的工作里，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規(guī)，認真履行崗位職責。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質(zhì)、業(yè)務特點、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶；堅持當時記帳、當日核對，做到要素齊全、內(nèi)容真實完整、數(shù)字字跡清楚，確保帳務處理“五無”、帳戶核算“六相符”等；辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實“實名制”規(guī)定，登記好相關證件手續(xù)等等。每日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持一日三核庫制度。填送會計報表時做到內(nèi)容真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關數(shù)字銜接一致。四、增強防范意識，落實“三防一保”。
能夠不斷地增強安全防范意識，認真落實各項防范措施，把安全工作落到實處。遵照聯(lián)社安全保衛(wèi)相關要求，嚴格按照各項制度行事。當班期間能夠時刻保持警惕，嚴格按“三防一保”的要求，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話，熟練掌握、使用好各種防范器械。經(jīng)常檢查電路、電話是否正常，防范器械是否處于良好狀態(tài)，當出現(xiàn)異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能及時向上級匯報等等，確保二十四小時不失控，同時加強憑證、印章管理，從源頭上防范案件。以身作則，職工職責明確，防范意識到位，確保了安全無事故。
五.有成績也有不足之處。
第四篇：銀行會計工作總結xx年xx支行會計工作總結xx年，xx支行在分行的正確指揮和領導下，成功的完成了零售網(wǎng)點的轉型，xx支行會計工作緊緊圍繞支行經(jīng)營目標，強化內(nèi)部管理，加強會計輔導檢查監(jiān)督工作，積極防范化解內(nèi)控風險，貫徹執(zhí)行各項制度辦法，全面完成分行各項目標任務，現(xiàn)將一年來的主要工作情況匯報如下：
一、認真履行職責，保質(zhì)保量完成工作。
（一）、在分行會計結算部的指導下，保證了對賬系統(tǒng)、人行賬戶系統(tǒng)、驗印系統(tǒng)、反洗錢、支票影像系統(tǒng)、電票系統(tǒng)、網(wǎng)銀系統(tǒng)、反假幣等系統(tǒng)及時上線，確保各項業(yè)務的正常開展。
（二）、在機構劃轉同時，上收了清算中心和單位結算賬戶開戶資料，規(guī)范了系統(tǒng)管理，有效防范了操作風險。
（三）、先后完成了賬戶批量遷移、賬戶資料年檢、社保資金賬戶和微型企業(yè)在人行報批、及時向人行報送賬戶管理非現(xiàn)場監(jiān)管資料等工作，并組織反假幣、短信通宣傳活動。按分行要求對久懸賬戶進行了清理和賬務調(diào)整。
（四）、建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎。根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化的要求，依照分行下發(fā)的相關制度辦法，結合支行實際情況對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，先后制定了《xx支行驗資賬戶管理辦法》、《xx支行大額資金管理辦法》、《xx支行柜員管理辦法》等相關辦法，對支行強化內(nèi)控、防范風險起到了積極的作用。
（五）、加強監(jiān)督檢查力度，做好會計輔導工作。由于支行今年新進員工較多，年內(nèi)共組織會計條線風險滾動排查、個人結算賬戶專項檢查、中間業(yè)務風險排查等各種檢查，今年會計條線檢查罰款xx元，并及時督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變檢查方式，采取定期、不定期，滾動排查與專項檢查相結合的方式，發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險。
（六）、以人為本，加強會計人員的素質(zhì)培訓。我支行今年組織了新進員工上崗培訓、企業(yè)網(wǎng)銀培訓、電票培訓、會計業(yè)務突擊培訓等各種培訓，并組織了員工達標考試，有效地提高了員工操作技能。
（七）、較好的完成會計數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，我支行嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定，認真編制各類報表，及時完整準確的進行各項會計資料的報送。
（八）、在分行會計結算部的統(tǒng)一指揮和安排下，我支行將庫存的大部分不宜流通券、殘損券交送至永川支行，有效的減少了資金占用，降低了經(jīng)營成本。
二、恪盡職守，切實加強自身建設。
由于我支行會計部門人員少工作雜，員工平均年齡較為年輕，在工作中還存在一定的問題：比如工作經(jīng)驗不足，對制度理解不透徹，辦事效率不高等。在以后工作中會加強自身建設，增強駕馭工作能力。
一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。
二是堅持實事求是的作風，在實際工作中,嚴格執(zhí)行分行各項文件精神，積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展。
三是加強團結合作，不搞個人主義。
三、xx年工作打算。
1、挖掘人力資源，調(diào)動一切積極因素，培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人員。由于支行業(yè)務發(fā)展較快，對會計人員業(yè)務素質(zhì)要求較高。我支行將在現(xiàn)有人員的基礎上，根據(jù)目前人員的知識結構、素質(zhì)狀況確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓，提高全行的會計水平。
2、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。
一是加強成本治理，減少成本性資金流失。
二是加強結算治理，最大限度地增加可用資金。
三是合理調(diào)配資金，提高資金利用率。
3、待支行檔案室裝修后，全面實行會計檔案集中保管。
4、明年擬定開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結算工作質(zhì)量和效率。
xx年xx支行會計工作在分行會計結算部領導的支持與幫助下，在支行全體員工的共同努力下，取得了一定的成績。xx支行將繼續(xù)做好xx年會計工作，積極進取，開拓創(chuàng)新，為xx行的發(fā)展做出應有的貢獻。
第：2020銀行會計工作總結2020銀行會計工作總結2020年就要結束了，在過去一年的工作中，我可以自豪的說，我是努力的了，我可以不斷的進步，我也為銀行創(chuàng)造了很多的工作業(yè)績，為工作的發(fā)展做出了自己應有的貢獻，我知道這些都是我努力的來的結果，也是在領導和同事的幫助下完成的。
1、做好新業(yè)務學習和營銷工作。
今年，可以說是我行產(chǎn)品的營銷年，今年以來我行新的金融產(chǎn)品層出不窮，我本人也抓緊時間在最短的時間內(nèi)領會新業(yè)務，掌握新技能，把我行的產(chǎn)品營銷作為今年的重點，大力宣傳和營銷我行產(chǎn)品,同時指導、協(xié)助其他網(wǎng)點開展新業(yè)務的推銷活動，努力發(fā)展中間業(yè)務。截止到年底，由我主持辦理的基金業(yè)務有十余種，金額近200余萬元，代理記帳式和電子國債200余萬元，在市行排名中名列前茅。我還在行里的安排下對全行柜員就網(wǎng)上銀行、callcenter系統(tǒng)、貸記卡業(yè)務、vip客戶等新業(yè)務進行了多次授課。
2、加快思想觀念的轉變。
經(jīng)過2020年的崗位調(diào)整，我本人被聘任為“8級執(zhí)行會計師”,在新的崗位面前，我一再告戒自己盡快找準位置、進入角色，因為營業(yè)室不允許有無所事事的人。卸掉了部分管理方面的擔子，我把精力集中到抓前臺業(yè)務和產(chǎn)品營銷上，尤其是對儲蓄存款及相關新產(chǎn)品的營銷，更是緊抓不敢松懈。進入2020年，通過認真學習領會我行的一系列職工大會、中層干部會議及我行的第一次“經(jīng)營分析會議”的會議精神，新一屆領導班子超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的嶄新思路，既激發(fā)了營業(yè)室全體人員的工作熱情,同時也拓寬了我本人的工作思路。“求生存”壓力變成了動力.在勞動競賽中以求生存、促發(fā)展為主題,不斷加大工作力度,在充分挖掘各方面潛力的基礎上,針對實際情況，站在快速發(fā)展的高度上,我和營業(yè)室主任客觀分析了面對存款增量份額與其它行的差距,在會計主管的指導下詳細制定了工作計劃和方案,切實遵循行黨總支確立的“大發(fā)展、大市嘗大營銷”的工作思路,在土地補償資金歸集、職工買斷資金代發(fā)、收復失去的代發(fā)工資陣地、集團企業(yè)工資源頭上及來兗投資商找突破點,鞏固擴大了營業(yè)室的客戶群體。營業(yè)室作為核算主體行，是全行各項工作的樞紐，是全行會計核算的中心。要提高我行的會計管理水平和會計核算質(zhì)量，必須從營業(yè)室的會計基礎工作抓起。按照內(nèi)部控制制度的要求，通過對營業(yè)室不同崗位、不同業(yè)務種類進行認真分析，重新制定和細化了崗位職責，調(diào)整了輪崗制度，嚴格了操作流程，制定了錢箱現(xiàn)金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業(yè)務管理辦法、憑證整理裝訂辦法、會計差錯考核辦法等一系列管理規(guī)定。明確專人對錢箱現(xiàn)金、單證、重點會計科目及帳戶進行實時監(jiān)控，確保出現(xiàn)問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時解決。同時通過制定二次分配辦法，將營業(yè)室人員的績效工資與業(yè)務量、存款任務完成、核算質(zhì)量、服務質(zhì)量、勞動紀律等內(nèi)容相結合，打破了分配上的“小鍋飯”“小平均”，促進了各項任務目標的完成和服務質(zhì)量、核算質(zhì)量的提高。
此外我本人積極投入到吸存增儲的熱潮中去，班上談存款、班下跑存款，以自身的行動啟發(fā)引導前臺柜員提高存款意識、指標意識。并和同志們總結了“新客戶以服務吸引，老客戶用感情穩(wěn)固”這一經(jīng)驗，3月份一個xx年存入營業(yè)室1000美圓的老年客戶密碼遺忘，我先后4次上門為其辦理掛失解掛手續(xù)，該客戶非常感動，將其他銀行的各種存款都轉存到營業(yè)室來。為了提高自身和營業(yè)室人員的業(yè)務素質(zhì)，保證我行會計核算質(zhì)量，我們制定了詳細的培訓計劃和文件傳閱學習制度，利用業(yè)余時間組織營業(yè)室人員進行會計業(yè)務、會計法規(guī)學習和職業(yè)道德教育，此外，我還積極參加行里舉辦的統(tǒng)一業(yè)務培訓，學習中，注重實效，不走過場，使自己的業(yè)務知識趨向全面，業(yè)務操作更加熟練規(guī)范。
3、以身作則，努力學習內(nèi)控制度，提高工作效率。
2020年本人和營業(yè)室主任在分管行長、會計主管的要求及指導下嚴格按照內(nèi)控制度的要求，研究不同業(yè)務量、不同業(yè)務種類的崗位設置和勞動組合形式，重新制定細化了會計崗位職責，嚴格了操作流程，并根據(jù)不同的營業(yè)人員經(jīng)辦的業(yè)務權限，確定相應的職責。同時，根據(jù)上級行的要求和我行各網(wǎng)點的實際情況，今年先后參與制定了錢箱現(xiàn)金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業(yè)務管理辦法及憑證裝訂管理辦法、會計差錯考核辦法等一系列規(guī)章制度，進一步規(guī)范各網(wǎng)點帳務，使我行的核算手續(xù)更加嚴密，業(yè)務辦理程序更加安全科學，做到了相互制約、職責分明。強化了內(nèi)部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通過主動觀察和總結，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務操作中不合理的地方，都能及時給主任和主管匯報，并能及時給柜員和網(wǎng)點提醒，起到了警示建議作用。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇九
時光匆匆，大一學年即將過去，不知不覺我已經(jīng)在學生會工作近八個月，回首這八個月，有被錄取時的喜悅、有第一次列會時的緊張和新鮮、有為了完成任務遲睡的夜晚、有完成一項活動時的舒心與自豪…部內(nèi)同伴的聊天聚會、相互的鼓勵幫助，就像是一家人一樣。在這一學年的工作即將結束之際，我來做一個總結。
一、回顧與反思
心情十分激動，就這樣，我?guī)е活w有熱情和激情的心，投入到了接下來的活動中并且進入公關禮儀隊。
首先，我先說說我參加過的活動吧。
1、傅村支教
2、青年志愿者注冊登記
3、綠色校園活動
4、兒童福利院之行
5、雷鋒紀念日宣誓活動
6、出禮儀
對于各種活動和任務，只要我有時間并且力所能及，我一定不推托，并將工作做好。比如去傅村支教前的準備，為了將ppt做好，我不斷的查閱資料、修正課件，經(jīng)常工作到很晚，甚至凌晨三四點才去休息。
我本身是一個心思細膩的人，面對工作、學習、生活也是一絲不茍、力求完美。在上半學期，我的精力重心放在了學生會，表現(xiàn)積極。我的課相對來說較少，只要有什么任務和活動我都義不容辭的去做，能力之內(nèi)的事一定做好，能力之外的事盡力做好，再加上部長的指點、團隊的合作、互相的幫助鼓勵，使我在上學期的工作中感到充足和自豪，并且收獲頗豐，所以我對自己上半學期的工作進行了自我認可。至于下半學期，由于家庭因素以及個人因素，考慮到學習應與工作并重，再加之下學期課業(yè)繁多，精力重心發(fā)生了轉移，在學生會的活躍程度降低，但是我還是秉著只要有時間、有能力就絕不推托的態(tài)度來工作的。不過這卻也讓我意識到想要把工作與學習協(xié)調(diào)妥當并不是一件易事，至少有時我會感到力不從心。
二、個人收獲
若問我進入學生會真正收獲的是什么，其實我也說不具體。只是知道，相對于從前的我，現(xiàn)在變得外向、大膽，人際交往能力得到了提高;提高了時間分配能力、工作學習協(xié)調(diào)能力、實踐能力、寫策劃能力、緊急事件應對能力。另外，在全校范圍內(nèi)結交了一些朋友，拓展了交際圈。
三、不足之處
與小朋友們互動;策劃寫得并不盡如人意。經(jīng)過反思，我認為自己存在的最大問題是：
1、不會很好的與人溝通交流。這便導致有時候陷入困境卻不尋求幫助、有時候懼怕去人多的地方、有時候沉默寡言等。
2、不自信?？傆X得自己沒能力將任務做好，有時候會逃避。
3、沒很好的將學習與工作協(xié)調(diào)好。有時候會感到自己很忙，忙到不可開交。
4、太過于追求完美，希望把每一件事都做好，但到頭來哪一件都沒做好，還不如專心去做一件事。
四、展望未來
學生會的換屆工作即將展開，天下沒有不散的筵席，我們還是要揮手告別的，留不留部大家都有自己的打算。我呢，參加學生會就打算一干干兩年，并且我一直在努力。但下學期由于一些外在因素，我的心動搖過，但我還是決定去參加部長競選，看來想當部長的這個愿望已經(jīng)根深蒂固了。如果我能當部長，我會帶著一份責任心帶好我的部員，爭取優(yōu)秀部門稱號，并且繼續(xù)提高自己綜合能力，彌補自己不足，鞏固擴大交際圈。如果不幸落選，那我坦然接受，并且以后還是支持學生會的工作。人生有很多條路可以走，我會把另一條路走地精彩!
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十
不知不覺中一個學期又要結束了.回顧大二第一學期我班團支部的工作，我們不僅僅完成了開學初制訂的工作計劃和目標，同時在團支書和團支部宣傳委員、組織委員的認真努力下，在全班同學的進取配合下，我們也取得了一些新的成果和經(jīng)驗。但同時也不可否認在團支部的工作中我們還存在著許多問題，工作的方式還有待提高。
下頭將本學期的團支部工作總結如下：
一、暑期社會實踐總結
20__年暑假是我們進入大學以來第一次參加大學生暑期社會實踐活動。在學院的精心安排下，我們?nèi)嗤瑢W都進取投身到了這次活動中來，其中一部分同學還參加了學院組織的小分隊活動。學期初始，團支部對同學們的實踐情景進行了詳細的調(diào)查和研究，對同學們的實踐活動給予了總結。在這次團體活動中，我們班級實踐情景良好，全體同學都經(jīng)過考核，無一人成績不及格。大家實踐的資料較為豐富，態(tài)度也比較認真。可是遺憾的是我班無一名同學成績到達優(yōu)秀等級，這說明我們的實踐進行的不夠深入，不夠徹底，在這方面還欠缺經(jīng)驗。針對這個問題我們團支部進行了總結，認為由于實踐前對大家進行的培訓不夠細致，導致了同學們在實踐過程中沒有得到充分的鍛煉。所以在下次暑期社會實踐活動中我們要進一步擴大宣傳力度，豐富前期培訓資料，更好的指導大家完成實踐活動。同時充分調(diào)動同學的進取性，提高同學們的重視程度。
二、號召班級同學進取向黨組織靠攏
本學期團支部在班級中進取宣傳黨的思想和精神，鼓勵同學遞交入黨申請書向黨組織靠攏。到本學期末全班25名同學中已經(jīng)有19名同學遞交了入黨申請書，成為。大部分同學能夠在團支部的監(jiān)督下及時遞交思想?yún)R報，向黨組織匯報自我的思想情景。但還有6名同學沒有能夠成為向黨組織靠攏的一員，這是我們團支部工作上的不足，也是下學期要進取改善的地方。
三、黨校學習
在本學期的第3個月，我院舉辦了第一期分黨校的學習。本次黨校課程，我班在已經(jīng)向黨組織遞交申請書的中，由全班同學公平選舉，最終推薦了六名優(yōu)秀的同學參加學習。本次黨校課程歷時一個月，六名同學除了在分黨校學習理論知識外還組織到雨花臺革命烈士紀念中心進行了參觀奉獻活動。在最終的結業(yè)考試中，總體上我班的六名分黨校學員成績優(yōu)秀，其中一人被評為優(yōu)秀學員。到本學期期末為止我班已經(jīng)共計有9名同學參加了分黨校的學習。
四、發(fā)展黨員
本學期十月份，在院黨組織有發(fā)展意向的條件下，我們?nèi)嗤镀边x出了三名已經(jīng)參加黨校學習的的同學成為發(fā)展對象。并組織了群眾座談會。其中一名同學經(jīng)過組織審查，其余兩名同學由于考察期不足一年，提議下學期發(fā)展。在十一月份，我們又召開了一次班會從8名參加黨校學習的中推舉出了6名成為新一期預備發(fā)展的對象，進入考察期。對于發(fā)展黨員的工作，我們團支部本著公平公正負責的態(tài)度，對于每一次推優(yōu)都作到公開聽取全班同學的意見，嚴格審核被推選上來的同學的思想情景。
五、活動組織
本學期我們沒有異常組織以團支部為單位的有教育意義參觀學習活動，但班級團體進行了一次秋游。我們游玩了棲霞山，欣賞了大自然的美麗景色，鍛煉了同學們的體魄。同時本學期在分黨校進行學習的六名同學來到雨花臺革命烈士紀念中心進行了參觀奉獻活動。十一月份我們建立了自我的班級博客，在網(wǎng)上有了自我的家，成為同學們溝通交流的好場所，為班級日志的建立增添了新的途徑。在期末來臨之際，我們組織了全班同學一齊聚餐，慶祝新年和寒假的到來，增進了同學們的團結和班級凝聚力。
六、工作缺點和不足
本學期班級團支部的工作雖然取得了一些成績，可是還存在著許多的缺點和不足。比如團支書、團支部宣傳委員和組織委員三人的工作配合不夠默契，工作方法有待改善。以團支部為單位的班級活動較少，缺乏對同學能夠起到教育或者啟迪的有意義的黨的活動。這些將成為我們下學期工作的重點。
期望在下學期在繼承以上的工作成績和經(jīng)驗之外，我們團支部能夠得到進一步的完善和提高，把班級團支部的工作開展的更好。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十一
學生工作部（處）
本學期學生工作部（處）的總體思路是：以鄧小平理論、江澤民同志“七一”講話和江澤民同志在清華大學建校九十周年大會上的講話精神為指導思想，深刻理解馬克思主義與時俱進的理論品質(zhì)，加強政治理論學習和科技文化知識學習，加強自身建設，增強服務意識，提高工作效率，提高工作質(zhì)量，努力工作，自加壓力，注重學生工作的前瞻性，理清思路，明確方向，使我校學生工作在現(xiàn)有的基礎上上新的水平和層次，進一步擴大在全省乃至全國的影響。
1、深入實際調(diào)查研究，研究新情況，思考新問題，探討新思路。深入院系學生中了解工作，了解學生思想動態(tài)，有針對性地開展工作。進一步抓好學生骨干隊伍建設，發(fā)揮其骨干作用。開拓思想政治工作？"基地“的內(nèi)容、方法和手段，進一步發(fā)揮思想政治工作的功能。
2、在完成2001年招生任務的同時，認真做好2001招生工作的`總結工作，為下年度的各類招生計劃做好準備工作。擬訂2002年全日制本?？普猩媱?。加強招生政策調(diào)研，草擬若干爭取優(yōu)秀考生的政策措施。落實2002年藝術類專業(yè)的設點考試工作。
3、認真做好2001-2002學年度開學的各項準備工作，組織新生班主任培訓。做好2001級本科新生的入學教育和新生軍訓工作。加強院系心理咨詢隊伍建設，做好部分院系建立學生心理健康檔案工作。 4、認真做好院系學生工作考評方案的修改工作，盡快出臺新的考評方案，進一步加大學生創(chuàng)新工作導向力度，提高院系學生工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高學生綜合素質(zhì)。完善和改進院系學生工作綜合考評有關工作。
5、進一步完善和修訂學生管理條例，建立有關學生資料信息庫。認真做好學生經(jīng)費管理工作，重點搞好新生特困生的調(diào)查、登記工作及在校貧困生的臨時補助、學費減免工作和助學金的評定、發(fā)放工作。進一步加強校內(nèi)外勤工助學活動的指導和管理。
6、圍繞提高”一次就業(yè)率“，加強就業(yè)基礎工作，調(diào)整就業(yè)思路，拓寬就業(yè)渠道，加強就業(yè)宣傳，組織為院系安裝畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)以及操作人員培訓工作。認真做好2002年畢業(yè)生生源情況的審核及上報工作。和院系一起進一步加大就業(yè)工作指導的力度，創(chuàng)造性地開展就業(yè)指導工作。認真做好2002年優(yōu)秀畢業(yè)生的初評工作。認真做好省委組織部及各地市委組織部的選調(diào)生的選拔、考核工作。組織好學生參加校內(nèi)外人才市場招聘活動。
7、繼續(xù)做好國家助學貸款工作，進一步拓寬渠道，增加貸款金額和名額，幫助部分經(jīng)濟困難的學生順利完成學業(yè)。
8、加強大學生國防教育，認真組織好2001級本科生集中軍訓工作。加強國防設備、器材的維修和管理，以及民兵的訓練、教育管理工作，努力做好2001年的征兵工作，認真做好烈軍屬、轉復軍人的慰問工作。
9、認真做好學生工作部（處）校園綜合治理的臺帳工作和安全、衛(wèi)生工作。
10、完成學生工作部（處）主頁的改版工作。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十二
七一前，局直屬機關黨委認真組織了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、黨員先鋒崗評選推優(yōu)工作，下發(fā)了《關于表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、黨員先鋒崗的通知》，一是下達了評選推薦指標，在基層上報推薦表之后進行了認真審核考評;二是對黨員先鋒崗組織了一次認真考評。從4月15日至19日對市直醫(yī)療衛(wèi)生單位21個黨員先鋒崗進行了考評，并建立了黨員先鋒崗臺賬;三是召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年暨總結表彰大會。6月27日，局黨委召開慶祝大會，對17個先進基層黨組織、56名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、13名優(yōu)秀黨務工作者、10個黨員先鋒崗進行了表彰。同時推薦到市直工委表彰的先進基層黨組織3個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3名、優(yōu)秀黨務工作者2名。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十三
過去的一年，全市衛(wèi)生工作在市委、市政府的領導下，在上級衛(wèi)生部門的指導下，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的xx大、xx大精神，堅持以城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化戰(zhàn)略為核心，加強衛(wèi)生行業(yè)監(jiān)管，加快醫(yī)療衛(wèi)生資源整合，加強公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生工作，促進了我市衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，提升了全市人民的健康水平，圓滿完成了各項衛(wèi)生工作。
一、基本做法及成效。
（一）建立了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生均衡發(fā)展工作目標。認真貫徹落實市委、市政府《關于推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)建設的意見》精神，制定衛(wèi)生綜合配套改革總體方案、24個子方案。按照“一個制度、四項分開、四個體系”的思路，推進醫(yī)療體制、醫(yī)保體制、醫(yī)藥流通體制和公共衛(wèi)生服務體系改革的.四個聯(lián)動，提出了大衛(wèi)生、醫(yī)學中心、醫(yī)學城、市級醫(yī)療機構東西南北中發(fā)展目標、縣級醫(yī)療機構資源整合發(fā)展意見。
（二）改善了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務條件。223所鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院、2396個村衛(wèi)生站標準化建設全面完成。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院新增床位xx張，固定資產(chǎn)總值新增78%，門診人次平均增加32%，住院人次平均增加23%以上，而每門診人次費用、住院人均費用下降了12%以上。
（三）社區(qū)衛(wèi)生服務體系日趨完善。初步形成“四個體系、三個機制、二個模式”，即政策支撐、基本醫(yī)療保障、服務網(wǎng)絡、服務機構“八統(tǒng)一”標準化建設和規(guī)范化管理體系；創(chuàng)新了“六大健康社區(qū)行”健康促進和服務模式。繼續(xù)開展醫(yī)院管理年和醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范化建設。啟動“衛(wèi)生支農(nóng)快車”行動。12家市級醫(yī)療機構對口幫扶30家重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和10家縣級醫(yī)療機構。確定成都市惠民醫(yī)院、市級醫(yī)院和14家縣級綜合醫(yī)院為見義勇為特約定點醫(yī)院。健全產(chǎn)科三級急救網(wǎng)絡，實施出生缺陷三級干預，孕產(chǎn)婦死亡率為19.34/10萬,嬰兒死亡率為7.28‰。
（四）建立了公共衛(wèi)生服務體系。率先在全國建成《成都市疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息報送和分析處理系統(tǒng)》。狠抓艾滋病、結核病、霍亂等重大疾病防治；連續(xù)三年全市霍亂零發(fā)??；提前實現(xiàn)結核病防治規(guī)劃三大目標，免疫接種率保持在95%以上，流動兒童納入常駐兒童免疫規(guī)劃系統(tǒng)管理；蒲江、邛崍、大邑提前實現(xiàn)了國家、省、市下達的血防、瘧疾工作任務，全市實現(xiàn)了瘧疾基本消滅的奮斗目標。全面推行衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理。
（五）中醫(yī)工作得到加強。制定《成都中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)劃（xx-xx）》和《成都市中醫(yī)藥發(fā)展xx規(guī)劃》，召開了全市中醫(yī)藥發(fā)展工作會議；100％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院和中心城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心設置了中醫(yī)科，農(nóng)村和社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)藥服務量達30％以上。建成國家級中醫(yī)重點?？?個，省、市級中醫(yī)重點?？?4個，培育省市級名中醫(yī)87人。
（六）深化了愛國衛(wèi)生工作。創(chuàng)建市級衛(wèi)生村28個。全年新建農(nóng)房無害化衛(wèi)生廁所達100%。建成市級農(nóng)村改廁示范村6個、建成社區(qū)健康教育示范區(qū)2個。積極開展“億萬農(nóng)民健康促進行動”示范縣建設。全市自來水普及率達75.60%，衛(wèi)生戶廁覆蓋率達72.07%。
（七）深化了人才隊伍建設。培訓各級各類衛(wèi)生技術人員12600多人次。對3項適宜技術進行推廣，實施與蒙比利埃市醫(yī)學院醫(yī)療衛(wèi)生合作項目。共獲國家級科研課題2項，省級113項，市級17項，局級90項。鑒定成果75項，獲省、部級科技進步獎4項，市科技進步獎47項，省醫(yī)學科技獎6項。
（八）深化了黨建和黨風廉政建設。加強黨員干部隊伍和領導班子思想政治建設；對衛(wèi)生改革與發(fā)展進行了理論和實踐的總結和探索，形成調(diào)研報告4篇。加大創(chuàng)建全國文明城市活動力度，系統(tǒng)文明單位達95%，文明行業(yè)達40%。通過加強制度建設、強化對領導干部的監(jiān)督、治理商業(yè)賄賂、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風等工作，促進黨風廉政建設。
二、存在問題。
城市建設發(fā)展缺少衛(wèi)生建設規(guī)劃，衛(wèi)生人才隊伍素質(zhì)和服務水平亟待提高，衛(wèi)生投入仍需加大，衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡還未完全覆蓋到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組等廣大農(nóng)村地區(qū)，衛(wèi)生管理體制和運行機制尚未完全理順，衛(wèi)生信息資源整合亟待加強。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十四
選出普通話口才較好的同學選手，進行培訓，為參加學校的演講比賽作好準備。
四 大學生辯論賽
以班為單位在學院內(nèi)舉行，以大一同學為主要對象，選出表現(xiàn)突出的辯手做為校辯論賽做準備。
五 與英語沙龍協(xié)會合辦英語學習活動
六 與外聯(lián)部合作，組織同學深入到聊城比較成功的企業(yè)中去參觀學習。增長同學們的和專業(yè)知識水平.
七 組織知識競賽.提高同學們的知識水平.擴大知識面
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十五
3、完成各項上級臨時安排的任務;。
4、完成其他部門的各項協(xié)作配合工作;。
5、負責本部門的安全生產(chǎn);。
6、負責本部門固定資產(chǎn)的管理、保養(yǎng)及維修;。
7、負責本部門的文件資料檔案管理;。
8、負責本部門對外包項目的招標、現(xiàn)場監(jiān)督及接管驗收;。
9、各項緊急情況的妥善應急處理。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十六
1.參加晨、晚間護理。
2.負責外送化驗標本、通知單,預約各種檢查單等，負責接送患者到各科室檢查與治療。
3.負責病人的生活護理。
4.保持換藥室清潔、用物齊全，負責器械及無菌物品的消毒滅菌，每周大消毒并登記。
5.及時更換引流袋、傾倒引流物，更換病人鼻導管及濕化瓶并記錄簽名。
6.清點體溫表，每日更換體溫表消毒液。
7.負責各種儀器、治療車的清潔保養(yǎng)。
8.負責病人死亡、出院后的終末料理。
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學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十七
時間流逝，白駒過隙。轉眼間將要離我們而去，帶著祝福與期盼我們即將迎來__年。新的一年會有新的挑戰(zhàn)與收獲。
進入大學已經(jīng)一學期了，進入學生會工作也有三個月了。從開始的面試到留在學生會秘書部工作，層層的選拔是對自己的肯定，也是對自己的鍛煉。有付出總會有回報的，在學生會我學到了很多東西。
秘書部是連接學生會內(nèi)部的橋梁和紐帶，促進各部門之間、主席團與各部之間的溝通和交流，以保證學生會高效運作的部門。秘書部的工作職能主要為：
1、協(xié)助主席團工作，做好每次大型活動之前的工作準備;2、學生會人員考勤，會議通知，會議記錄;3、負責學生會工作大記事，起草每項活動的策劃書、簡報、總結。
我部與學習部共同舉辦了“文明禮儀”辯論賽，在辯論賽的舉辦過程中我部成員負責統(tǒng)計參賽選手的名單，辯論賽當晚負責參賽選手的簽到和號碼牌的制作。賽后，對本次活動進行總結。平時例會主席講話前，對所有成員進行考勤、點名，已明確、加強學生會管理制度;會議通知，主席確定召開會議后，做好上傳、下達工作，發(fā)飛信通知其他學生會成員開會的時間地點;開會時，做好會議記錄，以便學期末的總結與評估。
在學生會工作的這幾個月，我的感受良多，學到了很多對自己有用的東西。在學生會的工作中讓我有機會接觸認識更多的朋友，使自己交友更廣也提高了自己的工作能力。在一定程度上鍛煉了自己，讓自己能更清楚的認識到自己的不足，并加以改正。在工作中，我學會了團結合作，團體的力量是巨大的，一個人，不管你能力有多強，沒有集體的配合你也是取得不了成功的。剛進秘書部時，一切都是新的事物，每個人都干勁十足，在整理檔案時，相互配合不好，一些小細節(jié)沒注意到，以至于出現(xiàn)許多錯誤，浪費了很多時間。在以后的工作中，大家要相互溝通，要相互配合，這樣才能按質(zhì)按量完成任務。
在平時，各部門之間應該多溝通。學生會是一個大家庭，大家只有心往一處想，力往一處使，才能把系學生會發(fā)展的更好。平時的工作中，各部門應相互幫助，淡化部門與部門間的界限，共同努力把活動辦的更好。秘書部是主席團與各部門之間的紐帶，所以我們更應該與學生會各成員搞好關系，協(xié)調(diào)好各部門之間的關系，使各活動分工明確，每個人都能找到自己的位置，齊心協(xié)力，把各活動辦的更好。
在學生會工作的這半年也學到了以下這些經(jīng)驗：
1、在一項任務下達之后我們要把前因后果進行分析，理清思路，分析好要做什么、怎么做。
2、要學會獨立，不能產(chǎn)生依賴心理，要今日事，今日畢。
3、學會堅持，遇到困難時，要勇敢的去戰(zhàn)勝并堅持到底。
在學生會這半年，我學到了許多知識，使自己得到了很大的鍛煉。__年，我會更加努力的去學習去工作，在學習與工作中認識自己的不足并加以改正，最大程度的鍛煉自己。相信明天會更好。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十八
在我的第屆學生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，不論是我自身還是國華學生會，都發(fā)生了驚人的、可喜的變化。對于一年以來學生會工作的總體歷程、基本經(jīng)驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我感到很有必要加以回憶、整理、總結，以資后鑒。
在我們的團隊成功組建后不久，適逢鎮(zhèn)召開團委工作座談會，我與宣傳部長在團總支老師的帶領下參加了會議。在會上，我們與各校團委、學生會進行了積極的交流，并認真學習了會議精神?；匦：螅荫R上向?qū)W校遞交了會議的報告，并向全體學生會成員闡發(fā)了會議中對我校學生會建設的寄望和要求以及全國學聯(lián)的章程和簡介。以此為契機，我要求大家著手組織任期的工作計劃，為日后工作的深入開展指明了基本方向。同時，我又大致安排了本學期(最后兩個月)的常規(guī)工作，把各部的工作帶入正軌。
在上年10月份，學生會進行了機構調(diào)整。此后，學生會工作進入飛速發(fā)展的“黃金時期”。紀檢部著力培訓檢查人員;做到公平、公開、公正;在監(jiān)督同學們的同時滲透人文關懷;經(jīng)常深入了解民意，調(diào)整工作方向;仿效《學生會工作手冊》編印了《檢查人員記錄手冊》;充分利用計算機高效地處理工作理信息。這些工作成果，使紀檢工作逐步完善。生活部在抓好清潔衛(wèi)生、后勤服務的基礎上，成功地舉辦了寢室文化節(jié)活動，為的校園文化建設增添了一道亮色。宣傳部努力建設好校園宣傳陣地，不僅在各班板報評比和學生會專欄板報的設計上表現(xiàn)突出，而且把“之聲”校園廣播站搞得有聲有色，更幫助校語文組建立了“園”文學社。在各部門的重大活動方面，宣傳部都積極參與、配合。12月初，還成功舉辦了讀名著演講比賽，獲得了校領導的高度贊揚。學習部適時組織了“學法交流會”等學習促進活動，成效顯著;并經(jīng)常檢查電腦使用情況，監(jiān)督教育了一大批同學。體育部協(xié)助體育老師舉辦了綜合運動會，在“三杯”球類比賽中也發(fā)揮了重要的組織作用。文娛部在初期努力協(xié)助老師舉辦了許多校園文娛活動，積累了很多經(jīng)驗;后期更承辦了“暢想青春”綜合文娛晚會，把計劃中一個非正式的文娛活動辦成了隆重的“窗口式”活動。這是國華學生會首次獨立組織的文娛活動，收到了預期的效果。不久后即將舉行本屆學生會最后一次活動--校園歌手大賽。希望本次活動能夠取得成功，為本屆學生會工作畫上了一個圓滿的句號。
本屆學生會的建設，除了注重埋頭苦干外，更重視與外界的交流，以期借鑒他人、啟發(fā)思路、展示成果。早在共青團工作會議上，我們就邁出了對外交流的第一步。在十二月末，我校學生會的文藝骨干應邀參加了北滘中學《冬日英語奇幻party》后，感觸良多，隨即邀請北滘中學學生會回訪我校。今年三月，我又應召參加市學生聯(lián)合會工作會議暨學生領袖精英素質(zhì)訓練營，與學聯(lián)的各委員單位進行了多方面的交流，進一步拓寬了對外交流的范圍。
在團隊組建時，我就提醒各位部長：本屆學生會是國華學生會規(guī)范化建設的先驅(qū)，我們所有的工作成果和經(jīng)驗教訓，都必將成為日后各屆的寶貴財富。大家也努力執(zhí)行這一方針，一方面詳細地記錄自己的工作歷程，另一方面注重培養(yǎng)新干部，為換屆交接工作鋪路。特別是通過我們后期舉行的兩項重大文娛活動，我們發(fā)掘了很多積極分子，鍛煉了一批后備力量。
在本屆學生會的工作歷程中，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删?，同時也留下了一些遺憾。
首先，我們沒有完全解決“年級學生會”的遺留問題。學生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約學生會向前發(fā)展的一大“頑疾”;其次，從文學社的歸屬問題上，反映出學生會的組織機構仍需進一步完善;再次，對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速;另外，學生會的信息化建設至今未有真正開展。
希望今天當選的第屆學生會主席能夠帶領這屆學生會，積極進取，開拓創(chuàng)新，完成本屆未竟之事業(yè)!
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十九
第一條為加強和規(guī)范衛(wèi)生部疾病預防控制專家委員會工作，切實發(fā)揮專家委員會決策咨詢作用，提高政府決策水平，促進疾病預防控制事業(yè)科學發(fā)展，制定本辦法。
第二條根據(jù)疾病預防控制事業(yè)發(fā)展和工作需要，衛(wèi)生部設立疾病預防控制專家委員會(以下簡稱專家委員會)。
第三條專家委員會成員主要由國內(nèi)衛(wèi)生領域的專家學者組成，根據(jù)需要可吸納社會學、經(jīng)濟學、法學等其他領域的專家學者。
第四條專家委員會的宗旨是發(fā)揮多學科、多專業(yè)的綜合優(yōu)勢，在研究制訂疾病預防控制發(fā)展戰(zhàn)略、確定疾病預防控制重點等工作中，發(fā)揮咨詢作用，提高決策水平，推動疾病預防控制事業(yè)科學發(fā)展。
第五條專家委員會在決策咨詢活動中應當遵守科學嚴謹、客觀公正、實事求是的原則。
第六條衛(wèi)生部人事司負責對專家委員會的設立、變更、撤銷等進行審核，酌情報部機構編制審核領導小組審核，并負責年度審查工作;衛(wèi)生部疾病預防控制局負責對專家委員會的設立、變更、撤銷等提出初步意見，推薦負責人，對專家委員會業(yè)務工作進行指導與監(jiān)督，配合人事司進行年度審查。
第二章組織機構。
第七條專家委員會下設疾病預防控制管理、艾滋病與性病防治、結核病麻風病防治、血吸蟲病和寄生蟲病防治、地方病防治、免疫規(guī)劃、慢性病防治、精神衛(wèi)生與傷害控制和傳染病防治等9個專家分委會。分委會內(nèi)可依情況設專業(yè)組。
第八條專家委員會的主要職責:。
(三)參與重大疾病預防控制項目等的實施與技術指導;。
第九條專家委員會設主任委員1名，副主任委員4-6名。主任委員和副主任委員原則上由各專家分委會成員中產(chǎn)生。
第十條專家委員會及各分委會分別設秘書2名，其中1名原則上從主任委員單位中產(chǎn)生。
第三章委員。
第十一條專家委員會成員應當具備的條件:。
(一)具有良好的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德;。
(三)身體健康，年齡在65周歲以下(院士年齡原則在70周歲以下)。
第十二條專家委員會成員享有以下權利:。
(二)在參與決策咨詢過程中充分發(fā)表個人意見和建議;。
(三)遵照有關規(guī)定，優(yōu)先獲取疾病預防控制相關資料;。
(四)可自愿退出專家委員會。
第十三條專家委員會成員應當承擔的義務:。
(一)遵守國家有關法律法規(guī)和專家委員會管理辦法;。
(二)積極發(fā)揮特長，參加專家委員會的各項活動;。
(四)除許可和接受委托工作以外，不得以衛(wèi)生部專家的名義作個人宣傳。
第十四條各專家分委會管理實行聘任制，專家聘任有效期為3年，可以連續(xù)聘任。
第十五條對有以下情形之一的專家委員會成員，予以除名:。
(一)違反國家法律、法規(guī)和本管理辦法;。
(二)未經(jīng)專家委員會許可，以專家委員會的名義或代表專家委員會組織任何活動;。
(三)無正當理由在1個聘任期內(nèi)累計2次缺席專家委員會會議;。
(四)無正當理由，在聘任期內(nèi)拒絕承擔工作任務;。
(五)在以專家委員會成員名義參加的活動中，違反規(guī)定收受報酬或其他禮品。
第四章議事規(guī)則。
第十六條專家分委會可根據(jù)本辦法制定分委會活動規(guī)則，約定工作任務和工作程序等。專家分委會活動規(guī)則應當報衛(wèi)生部疾病預防控制局備案。
第十七條專家委員會應當每年至少召開一次工作會議，審議各分委會的年度工作報告及有關重大問題，并將審議情況向衛(wèi)生部報告。各分委會在每年年終需向?qū)＜椅瘑T會報送本年度工作總結和下一年度工作計劃。工作計劃經(jīng)專家委員會和衛(wèi)生部同意后即可實施。
第五章附則。
第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。
第十九條本辦法由衛(wèi)生部負責解釋。