報告是一種對某一事件、情況或者工作任務進行詳細說明和分析的書面材料，它可以用來傳達信息、提出建議或者揭示問題。無論是在學術(shù)領(lǐng)域還是在工作環(huán)境中，報告都是一種非常常見的文體。我們需要寫一份報告了嗎？報告可以幫助我們更好地整理思路、梳理邏輯，以及總結(jié)歸納我們的觀察和研究成果。在報告中要注意選擇合適的信息和數(shù)據(jù)，以支撐論證和結(jié)論。最后，祝大家在寫作報告時能夠取得優(yōu)異的成績和明顯的進步。
民生的工作報告篇一
實習部門：x電視臺新聞部。
x工商學院傳媒藝術(shù)分院。
畢業(yè)實習是學生大學學習很重要的實踐環(huán)節(jié)。實習是每一個大學畢業(yè)生前的必修課，它不僅讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，還使我們開闊了視野，增長了見識，為我們以后更好把所學的知識運用到實際工作中打下堅實的基礎。
畢業(yè)實習報告，這個在我畢業(yè)之前將要交上的最后一份答卷，可以說三年的大學學習與生活，通過學校的教導，老師的傳授讓我成長了許多，懂得了許多。三年的時間真的很快，一轉(zhuǎn)眼就到了即將畢業(yè)的時候，面臨畢業(yè)我感覺自己還有幾分青澀，對自己即將面臨的就業(yè)崗位、具體工作可以說是還很陌生。
新的環(huán)境需要我去適應，新的工作需要我來了解，我也要把我所學習的知識應用到實際工作中去，在實際工作中更加了解自己所學專業(yè)的用途，達到學有所用；同時也要在實際工作中發(fā)現(xiàn)和解決自己的不足，并且通過實習來彌補學習中沒有遇見過的問題，能夠讓自己的到一個很好的提升。
通過實習了解新聞工作的真實性，真正掌握采、寫、編于一體的新聞模式，了解新聞的實效性，真實性，通過接觸不同的新聞事件，采訪任務鍛煉自己的實際能力，真正把書本上的東西應用到實踐當中去，讓自己早日成為一名真正的新聞呢人。
發(fā)展，不斷壯大，特別是近年來，x電視臺進入了快速發(fā)展的新階段。目前全臺已擁有員工178人，內(nèi)設13個部室，節(jié)目由一套發(fā)展到三套，自辦欄目從一個每周僅一、兩檔的新聞類欄目，發(fā)展到每天擁有11個涵蓋新聞、社教、文藝、經(jīng)濟、服務等類別的電視欄目；由最初的僅在晚上播出發(fā)展到全天候播出；由只有無線傳播發(fā)展到無線、有線并舉；自辦節(jié)目由每天幾分鐘增加到5小時；節(jié)目播出方式過去只能依靠錄播，如今可以在室內(nèi)外進行現(xiàn)場直播；陳舊落后的模擬設備被先進的數(shù)字化設備所代替，原始的線性編輯設備塵封于角落，方便快捷的非線編輯設備登堂入室；互聯(lián)網(wǎng)成為編播工作好幫手，所有自辦節(jié)目稿件編審均在局域網(wǎng)中實現(xiàn)，并且x電視臺網(wǎng)站已經(jīng)開通，作為電視媒體的延伸和補充，網(wǎng)站為中文用戶提供x最新發(fā)展資訊、網(wǎng)上視頻節(jié)目、影視娛樂資訊等內(nèi)容；過去，無論嚴冬酷暑，記者去采訪常常打一輛人力三輪車，如今，所有部室均已配備至少一輛采訪用車；今年七月，x電視臺實現(xiàn)了硬盤播出，從而徹底解決播出指標低造成整體節(jié)目收視效果不好的瓶頸問題。
20xx年以來，在全省廣播電視系統(tǒng)創(chuàng)新立業(yè)活動中，x電視臺連續(xù)三年被評為先進電視臺；近5年來，每年都有30多件作品獲省級以上獎勵，各業(yè)務部室均有省級一等獎以上獎勵入賬，社教、新聞等部室先后有作品獲國家三等獎。
近幾年來，x電視臺先后有近百人次受到省市獎勵，包括省廣電系統(tǒng)創(chuàng)新立業(yè)優(yōu)秀臺長、優(yōu)秀編輯、記者、播音員、主持人；榮立市委、市政府授予的二、三等功；x市十大杰出青年；x市十大女杰；x市三八紅旗手；x市十佳新聞工作者；新聞部至今擁有國家、省、市三級青年文明號光榮稱號。
從20xx年11月份學校安排的實習周開始，我便來到的x電視臺新聞部實習，之前學習新聞專業(yè)就是希望有機會能進入電視臺工作，臺里領(lǐng)導聽我說是學習新聞專業(yè)的學生，直接就把我安排到了新聞部，來到新聞部之前臺里領(lǐng)導就交代我說，新聞部是工作量最大、責任和壓力也最大的部門。因為新聞部主要就是負責每天19點35分播出的《x新聞聯(lián)播》節(jié)目，節(jié)目是日播形式，而且節(jié)目的制作流程很復雜。
我所實習的新聞部有29位同事，大家分別負責不同的新聞制作程序。剛剛開始工作的時候我還以為29個人很多呢，所以每天的工作量應該不是很大，但是我的想法錯了，每天早上8點，辦公室的電話就會準時響起，這是部門主任安排記者做好采訪準備工作的電話，放下電話記者就會檢查自己的錄像設備，準備采訪問題等等···一天的工作就這樣忙忙碌碌的開始了。
民生的工作報告篇二
結(jié)合城鄉(xiāng)低保專項治理工作和低保對象普查復核期，進一步掌握因新冠肺炎疫情導致生活困難家庭狀況，對符合條件的按程序及時納入保障范圍，新納入農(nóng)村低保7戶20人，納入困難殘疾人15人。截至目前，我縣現(xiàn)有農(nóng)村低保對象4013人，城市低保對象423人，特困供養(yǎng)人員326人，孤兒14人。累計發(fā)放農(nóng)村低保對象一、二季度生活保障金544.8萬元；發(fā)放城市低保對象1-4月生活保障金47.3萬元，發(fā)放特困人員1-4月生活供養(yǎng)金57.8萬元，發(fā)放孤兒生活養(yǎng)育金4.86萬元。
對因災、因病等導致生活困難尤其是受疫情影響導致生活困難的群眾，按照“應救盡救”的原則，及時給予臨時生活救助，經(jīng)過全面走訪摸底，深入了解和掌握因新冠肺炎疫情導致生活困難家庭的基本情況，截至目前，累計救助各類困難群眾197人次，發(fā)放臨時生活救助金10.85萬元。
提高困難殘疾人生活補貼標準，完成遞增任務，困難殘疾人生活補貼按每人每月100元的標準發(fā)放。重度殘疾人護理補貼按一級重度殘疾人每人每月不低于80元、二級重度殘疾人每人每月不低于50元的標準發(fā)放。截至4月，為457名困難殘疾人發(fā)放生活補貼18.28萬元，為387名重度殘疾人發(fā)放護理補貼9.43萬元。
民生的工作報告篇三
經(jīng)過一個多月的努力，考試終于結(jié)束了，接下來便迎來了我們第十八、十九周的專業(yè)實習。本來打算按照學校安排去宏圖三胞實習的，但中間出現(xiàn)了點小插曲。通過朋友的介紹與自己的與努力我來到了濟南健宜家商貿(mào)有限公司進行了為期兩周的實習。
首先簡單介紹一下我的實習單位：本公司位于濟南市歷下區(qū)，主要從事保健食品和健康用品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務。本公司本著始終貫徹執(zhí)行“一心為健康”為企業(yè)宗旨。公司本著“以人為本、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡脑瓌t，創(chuàng)造“人和”的人文環(huán)境，構(gòu)建了一支管理、生產(chǎn)、研發(fā)、銷售及服務的精英團隊，為公司未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎。公司十分注重人才的培養(yǎng)及團隊建設，“廣納人才、培養(yǎng)人才、善用人才、善待人才”的人力資源策略，為公司吸納了一批年輕有為的技術(shù)骨干和營銷精英；“樂觀、積極、學習、合作”的良好氛圍，為每一位員工提供了理想的事業(yè)舞臺；優(yōu)厚的薪酬福利待遇及豐富多彩的活動，充分體現(xiàn)了公司于員工共同成長的企業(yè)內(nèi)涵。這公司的經(jīng)營理念是：質(zhì)量和服務是經(jīng)營的重中之重、把顧客放在第一位。由于有良好的質(zhì)量加服務，本公司已建立了良好的業(yè)務關(guān)系。
這期間我實習的內(nèi)容主要是銷售保健品，學習公司的企業(yè)文化、、團隊協(xié)作精神等各方面的知識。通過對本公司產(chǎn)品的了解和與公司產(chǎn)品的對比，突出本公司產(chǎn)品的優(yōu)點和公司的良好信譽，積極開拓客戶源，向顧客推銷產(chǎn)品，并盡量推銷系列產(chǎn)品，完成公司分配的任務。通過這次實習也讓我真正接觸到保健品市場，同時了解了許多保健產(chǎn)品及相關(guān)知識。
在實習期間，公司的同事給予了我熱情的指導和幫助，而我也虛心向他們請教學習，把大學所學的知識加以運用，在理論運用于實踐的同時，也在實踐中更加深刻地理解了以前沒有理解透徹的知識。經(jīng)過這些天的實習，我對公司也有了更深刻的了解，也初步熟悉了銷售員的操作步驟。更重要的是，這是我踏入社會的第一步，雖然只有兩周的時間，但是也讓我看到了自己的很多欠缺，讓我深知出身社會，還需要很多學校里學不到的能力。
雖然已經(jīng)是班的學生，但對于實際社會工作還是茫茫然的，畢竟書本上的只是一個概念，具作并沒有教你。難得的實習機會，我想把它做好。在這段時間學會了一些比較瑣碎的事情，但確實體會到了工作的辛酸，覺得自己在學校所學的專業(yè)知識嚴重不足，不能適應激烈的工作要求，像那些實際操作性極強的工作，我們這些剛出來沒什么工作經(jīng)驗，而且本身就沒好好學學校的專業(yè)課的人來說，根本無法和那些老競爭，有時候感覺確實無從下手。雖然說這只是個銷售保健品的公司，但在這實習期間，我從培訓到藥品的整理以及到藥品的營銷等，都全身心的投入到工作中去。
實習對我來說是個既熟悉又陌生的字眼，因為我十幾年的學生生涯也經(jīng)歷過很多的實習，但這次卻又是那么的與眾不同。它將全面檢驗我各方面的能力：學習、生活、心理、身體、思想等等尤其是心理承受能力。就像是一塊試金石，檢驗我能否將所學理論知識用到實踐中去。關(guān)系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會，也是我建立信心的關(guān)鍵所在，所以，我對它的投入也是百分之百的！在這兩周里我還是有不少的收獲。
這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決的。這與以往我們在學校上課是不同的，我們要有準時的觀念，負責的工作態(tài)度，因為我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決的。
通過這次短暫的實習，我深刻體會到實習在幫助應屆畢業(yè)生從校園走向社會起到了非常重要的作用，因此要給予高度的重視。通過實習，讓自己找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學習期間及時補充相關(guān)知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備，從而縮短從校園走向社會的心理適應期。
民生的工作報告篇四
1、實習目的:通過你在實習單位的所見所聞和所學技能，加深對網(wǎng)絡編輯的理解。提高自己的編輯技巧，了解人們對網(wǎng)絡傳播的真實需求。
2、實習過程:帶著對網(wǎng)絡編輯的向往，6月20xx向via電子(中國)有限公司遞交簡歷，6月中旬收到面試通知，經(jīng)過四輪面試，6月底收到任命通知；在體檢中心體檢合格后，于7月3日正式入職。實習于20xx年8月21日結(jié)束。
3、實習單位:威亞電子(中國)有限公司。
單位性質(zhì):外商獨資單位規(guī)模:xx人以上。
4、實習達到的目的:通過平時的積累，在學校學到的知識，以及自己的觀察和學習，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡媒體和傳統(tǒng)媒體的區(qū)別，發(fā)現(xiàn)之前編輯新聞文章的疏忽和漏洞。其實一些沒用的話后面還有很多文章。通過實踐，剪輯水平提高了，也訓練了我，除了做事，還得做人。
1、遞交簡歷:20xx年6月10日，你在智聯(lián)招聘遞交簡歷，6月18日收到面試通知。
2、面試:6月19日9:00準時到達清華大學科技園via中國核心大廈，在面試會議室接受人力資源部第一輪面試。面試官主要考察應聘者的寫作能力和表達能力。6月20日收到進入第二輪面試的通知，6月21日再次前往中芯大廈參加第二輪面試，由人力資源部副主任主持。這一輪面試除了寫作能力和表達能力之外，主要是對公司的了解和個人素質(zhì)。因為面試前對via有了很好的了解，才有資格參加下一輪面試。6月23日上午，實習的網(wǎng)站部編輯進行了一次采訪，重點是網(wǎng)上編輯的理解和寫作能力；當天下午，我接受了網(wǎng)站部負責人的面試，第二天就收到了入職體檢通知。
3、培訓:體檢合格后，7月3日正式入職，人力資源部進行入職培訓。他了解了via內(nèi)部網(wǎng)站的使用情況，公司系統(tǒng)的使用情況，入職流程，并和主管凱文聊了聊，明確了實習期間的主要任務是為via的趣味學習網(wǎng)做文字編輯。核心任務是根據(jù)主管的要求，修改民間故事、童話、成語故事、寓言，并在后臺上傳這些故事。經(jīng)過后續(xù)的工作，我了解到因為這些故事都屬于教科書，為了防止網(wǎng)站內(nèi)容造成的侵權(quán)，有必要對整個故事進行完整的修改，通過擴展和增加描述內(nèi)容，使其與原故事完全不同。
4、越來越好:剛開始一天最多可以編輯4、5篇稿件，掌握編輯技巧后一天可以編輯10篇以上。由于他的出色表現(xiàn)，他還承擔了有趣的王雪電子新聞—的主題文章；—本周焦點的寫作得到了主管的贊賞。
5、部門會議:趣味學習網(wǎng)的目標是全球最大的中小學生教育網(wǎng)站。為了綜合各方面的意見，導師召集了7名實習學生多次開會聽取學生意見。在這個過程中，我深深體會到了外企的人性化管理。在會上，我接著表達了自己的觀點，從大家的討論中學到了很多。
6、終于告別了:就這樣兩個月過去了，快開學的時候，我不得不離開這里。說實話，我很難過。部門的人都很好，合作的氛圍很好。8月21日辦理離職手續(xù)，上交工作證、電話、電腦等公司資產(chǎn)，離開這里。
3、實習經(jīng)歷:。
第一點:真誠。
你可以偽裝你的臉和你的心，但你永遠不能忽視真誠的力量。
第一天去實習，不可避免的迷茫:不知道老師怎么樣，不知道該怎么辦，不知道該怎么辦，等等。
走進辦公室，我看到幾張陌生的面孔。我微笑著迎接他們。從那天起，我養(yǎng)成了每天早上看到他們就笑著說的習慣:“早上好”那是我發(fā)自內(nèi)心的真誠問候?？傆X得有些細微的東西很容易被我們忽略，比如一句溫柔的問候，卻表達了對同事和朋友的尊重和關(guān)心，讓別人覺得被重視和被關(guān)心。短短幾天，我就和編輯們以及其他實習學生混在一起，和他們交流學習得很好。我覺得應該是我的真誠贏得了老師的信任。他們把我當朋友，愿意指導我，給我分配任務。
民生的工作報告篇五
本人結(jié)合自身專業(yè)在成都電業(yè)局的人力資源部進行一周的專業(yè)調(diào)查和專業(yè)實踐，受益匪淺。
人力資源部主要負責人力資源開發(fā)和實施，中層領(lǐng)導班子的建設與管理，勞動、人事、工資、保險、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓、人事檔案、勞動保護、離退休管理等方面的工作。
人力資源部設置正副主任各一名，其職業(yè)道德的基本要求：一要有愛心：愛職業(yè)，愛員工、敬重領(lǐng)導。二要有職責心：認真做好工作中的每一件“小事”。人力資源管理工作事無巨細，事事重要，事事都是職責。三要業(yè)務精益求精：時時、事事尋求合理化，精通人力資源管理業(yè)務，知人善任，用人有方，追求人與事結(jié)合的最佳點。四要具有探索、創(chuàng)新、團結(jié)、協(xié)調(diào)、服從、自律、健康等現(xiàn)代意識。五要樹立誠信觀念。誠信乃做人做事之本。
由于人的工作是最復雜微妙的工作，人力資源主任這個職位是對個人品性要求很高的一個職位，需要以用心的心態(tài)去全身心的投入其中。想成為一個合格甚至優(yōu)秀的人力資源主任具備以下方面的素質(zhì)：
具備公正、忠信、堅定勇敢的意志力。對于人力資源主任來說，只有公正才能夠做到無私，才能夠客觀地對人力進行評估、確定，在選拔、推薦、使用人才時堅持"唯才是用"的原則。還要具有堅定勇敢的意志力才能使自己在人力資源的構(gòu)造過程和開展自己的工作中，承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅持公正、忠信的原則。
具備廣博的社會科學知識。一方面可充分利用各種社會科學知識或方法，對人性的分析判別帶給技術(shù)保證。另一方面，一個人力資源的負責人同時要和不同專業(yè)、不同領(lǐng)域的人員接觸相處，廣博的社會科學知識有助于提高對各種人才以及各類人才和不同層次的人才進行驗核判別，也有利于人力資源建立廣泛的社會關(guān)系，為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件。
具備實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)知識和職業(yè)潛力。這些知識和潛力包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設計的潛力；職位分析和績效考核管理潛力；薪酬與福利管理潛力；人力資源開發(fā)、培訓潛力；人事制度管理潛力。當然，作為人力資源經(jīng)理還應具備組織潛力、領(lǐng)導潛力、表達潛力、自信力（以及對人力資源管理工作的興趣或愛好）等其它素質(zhì)潛力。
服務崗位上人員務必具有初中及以上學歷。引入人才競爭機制，即競爭上崗為核心，打破崗位人員聘用上干部和工人身份界限；加強對勞動合同的管理，嚴格考核。
同時在工資制度方面實行崗位技能工資制，規(guī)范工資分配體系，加強崗位技能工資制的管理。技能工資制有基本工資和輔助工資組成，基本工資由技能工資和崗位工資組成，技能工資根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，實行過渡技能工資標準，即以員工現(xiàn)行工資標準扣除6元后，暫就靠入技能工資標準，作為其過渡技能工資。崗位工資是員工所在崗位勞動職責輕重，技能要求高低，勞動強度大小和勞動條件好差，透過科學評價而確定的工資，由于瀘州電業(yè)局把崗位劃分為生產(chǎn)崗位、管理及專業(yè)技術(shù)崗位兩大類，分別按照“崗位勞動評價結(jié)果”確定各崗位的崗級，確定相應崗位工資。生產(chǎn)崗位崗級以220kv變電站的值班長為最高崗級122級，最低崗級為32級；管理及專業(yè)技術(shù)崗位以電業(yè)局局長為最高崗級192級，最低崗級為32級。輔助工資由年功工資、暫未列入基本工資的國家規(guī)定的各種津貼補貼、各種獎金、浮動升級工資、電業(yè)局確定的各項補貼組成。崗位技能工資制的實施是與靈活多樣的具體分配形式結(jié)合，把崗位、技能工資的一部分和獎金、津貼捆在一齊，實行一崗一薪，在崗人員易崗易薪，崗位工資實行動態(tài)管理。
相關(guān)管理及專業(yè)技術(shù)工作5年以上。由以上幾方面能夠看出，人力資源部的職責工作及對主任的要求是全面的，在整個單位中發(fā)揮著重要的作用。
這幾天專業(yè)調(diào)查和專業(yè)實踐，所學到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對我們這些在校大學生，對以后要從事的職業(yè)崗位進行全方位的了解，不僅僅是接觸了解社會，更是提高自身的好機會，對適應社會是很有裨益的。
民生的工作報告篇六
藝術(shù)與傳媒學院20xx級實習生共有231人，其中15人校內(nèi)住宿，216人校外住宿，目前絕大部分同學已順利走上實習崗位，實習生工作報告。為了進一步加強實習生安全教育和管理，增強實習生安全意識，避免實習生安全責任事故的發(fā)生，藝術(shù)與傳媒學院根據(jù)學院對就業(yè)工作的要求，確保實習任務的順利完成，已做好以下幾個方面的工作：
1．思想上統(tǒng)一認識，重視安全問題。學院高度重視實習生安全教育與管理工作，在20xx級學生參加實習之前已不定期地開展如“實習思想動員”、“實習安全案例分析”等相關(guān)主題班會，讓學生在走出校門之前，接受多種形式的安全教育，不斷提高自身的安全意識和防范能力。讓每個學生都有安全無小事、有事及時跟老師家長聯(lián)系溝通的意識習慣。
2．順暢信息渠道，抓好安全教育。學院就業(yè)工作小組以院長、書記牽頭，每周開展實習班班主任會議，要求各班主任必須和學生積極主動地聯(lián)系，備齊每位學生的各種聯(lián)系方式，建立順暢的安全管理網(wǎng)絡。具體工作為每周必須聯(lián)系學生一次，并做好安全記錄表，每月以安全總結(jié)的形式上交到學院就業(yè)工作小組。
3．建立健全工作匯報制度，實習報告《實習生工作報告》。各班班主任每個月就學生的實習、生活情況進行談話并建立談話記錄本，并上交給分院輔導員進行安全匯報。接到學生出現(xiàn)異常情況反饋后，應及時與有關(guān)部門溝通，并以落實到底的態(tài)度去解決相關(guān)問題。遇特殊情況、重大情況要在第一時間報告，不拖延、不隱瞞，以便學校和實習單位及時了解情況，及時處理問題。
4．全程建立實習工作情況跟蹤記錄。要求實習生要自覺遵守學校和實習單位的各項制度，因事離開實習工作崗位，必須履行請假手續(xù)，按時銷假。班主任應該及時了解學生的工作應聘和上崗情況，全程建立學生就業(yè)跟蹤記錄表和就業(yè)推薦情況記錄表，以此來掌握學生的工作動態(tài)，減少安全隱患的存在。
5．加強實習指導教師的思想教育工作。學院以專業(yè)實習指導教師為依托，要求教師不僅要對學生的專業(yè)技能進行指導，還要及時全面了解實習生的具體工作情況，能對學生的工作規(guī)劃作出意見和建議。以解決學生就業(yè)思想上的困撓，防止心理安全隱患，并認真做好指導記錄。
6．在求職擇業(yè)中提高自我保護意識,謹防上當受騙。學生在走上工作崗位后會面臨許多新的安全問題，通過班主任、指導教師和輔導員的及時交流，讓學生在求職過程中要謹防就業(yè)騙局和陷阱，以及傳銷組織的誘騙，對從網(wǎng)上或親友、同學處獲得的就業(yè)信息，應認真了解該單位的資質(zhì)詳細情況，謹防上當受騙。對就業(yè)過程中如遭遇用人單位要求繳納押金、收取各種證件等行為，要及時和班主任、輔導員和學生工作處老師聯(lián)系，反映情況，咨詢意見。特殊情況下應立即報警。
以上幾點是我們分院在20xx級實習生7月份走出校門后就已經(jīng)開展的實際工作情況。到目前為止，分院學生實習情況良好，安全相關(guān)備案資料準備齊全，從分院領(lǐng)導、輔導員、班主任到學生都能樹立較強的安全意識。分院相關(guān)人員也將繼續(xù)保持高度的安全防范意識，繼續(xù)對學生進行安全教育，確保順利完成20xx級學生的實習任務。
民生的工作報告篇七
3、節(jié)欲則民富，中聽則民安?！虌?。
4、長太息以掩涕兮，哀民生之多艱?！峨x騷》。
5、我愿天公憐赤子，莫生尤物為瘡痏。——蘇軾《荔枝嘆》。
6、財須民生，強賴民力，戚恃民勢，福由民殖?！悏?。
7、民生在勤，勤則不匱?！笄鹈鳌蹲髠鳌ば辍?。
8、心中有民生的女大使讓人肅然起敬!傅瑩大使，我們敬重您!——牛刀。
9、煙浪濺篷寒不睡，更將枯蚌點漁燈。——皮日休《釣侶二章》。
10、以人為本，以財為末;人安則財瞻，本周則邦寧?！戀棥?BR> 13、赤露兩肘腹無粥，踏車辛苦歌如哭?！w俞《踏車曲》。
14、民生各有所樂兮，余獨好修以為常。——屈原。
15、衣食以厚民生，禮義以養(yǎng)其心?！S衡。
民生的工作報告篇八
3、流水不腐，戶樞不蠹，民生在勤。
4、民生為本、民生為重、民生為先。
6、醴泉無源芝草無根人貴自勉，流水不腐戶樞不蠹民生在勤。
7、民生在勤，勤則不匱?！蹲髠餍辍?。
8、一件事情，做過了頭是勞累；做得不足是休閑。農(nóng)夫上城是休閑，種地是勞累；白領(lǐng)下鄉(xiāng)是休閑、上城是勞累。貴族向往平民生活；平民羨慕貴族生活。人都對擁有的嫌棄，對不曾擁有的渴求。
9、我愿天公憐赤子，莫生尤物為瘡痏。蘇軾《荔枝嘆》。
13、長太息以掩涕兮，哀民生之多艱。屈原《離騷》。
15、何時睹澄清，一灑民生艱？
16、財須民生，強賴民力，戚恃民勢，福由民殖。
民生的工作報告篇九
自xxx年以來，我市確定了市級第一批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄九個，并在此基礎上篩選價值大、影響大、瀕危的重點項目xx善書、xx陶器燒制工藝、xx荷月進行了申報工作，目前，已成功申報了國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄xx善書、省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄xx陶器燒制工藝和xx荷月、xx市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄黃良輝故事。另外還有何三麻子故事、柳炳元傳說、xx民歌、xx斗笠、xxx天獅子五個xx市級名錄正逐年逐級向上申報。
從現(xiàn)在我市非遺保護和利用工作來看，面臨很多困難和問題亟待解決。具體表現(xiàn)在：一是政府部門對非遺保護工作的專項經(jīng)費投入相對不足，某種程度上制約了相關(guān)部門和單位對xx非遺的研究、保護、推廣等工作的開展；二是有關(guān)部門和單位在開展xx善書的保護工作時由于時間、經(jīng)費、人力資源等因素的.影響，很多具體工作還有待于強化和細化；三是傳承難以繼續(xù)。一些代表性傳承人及其他藝人靠自身家庭收入難以維持非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護所需；有些項目傳承到現(xiàn)在，雖然傳承人健在，但由于市場經(jīng)濟的影響和活動經(jīng)費的欠缺，難以繼續(xù)傳承。因此，建議：
1、對我市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)要遵循“保護為主，搶救第一，合理利用，傳承發(fā)展”的原則，防止由于經(jīng)濟利益驅(qū)動造成一種建設性的破壞，使這些遺產(chǎn)失去本色。
2、在我市現(xiàn)有的非物質(zhì)文化保護中心的基礎上建立一個縣（市）級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護平臺，設立專門機構(gòu)，保證機構(gòu)有人員、有經(jīng)費保障、有工作計劃、有保護措施，使非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護落到實處。
3、加大對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護經(jīng)費的投入，對為傳承發(fā)展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化做出突出貢獻的民間藝人給予獎勵；對民間藝人的傳承學習活動給予支持，并對省級項目和省級項目傳承人給予適當?shù)慕?jīng)費支持，形成保護和傳承的一種長效機制。
4、研究制定繼承人的吸引和培養(yǎng)制度。針對現(xiàn)在繼承人后繼乏人的狀況，政府要提供優(yōu)惠條件和政策，提高繼承人的社會地位和榮譽感，提高師帶徒的工資待遇和補貼標準，把傳承項目成效與獎勵掛鉤，使榮譽感和利益成為激發(fā)更多年輕人參與非遺傳承工作的內(nèi)在動力。要鼓勵相關(guān)組織發(fā)揮好橋梁作用，推進出人才、出精品，使優(yōu)秀的技藝傳承后繼有人并發(fā)揚光大。
民生的工作報告篇十
案由：關(guān)于解決外來務工人員子女教育問題的建議提案人：
內(nèi)容：
近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，全縣人民齊心協(xié)力，攻堅克難，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，工業(yè)化、城市化進程加快推進，社會經(jīng)濟建設突飛猛進，尤其是工業(yè)的異軍突起，使我縣人口、產(chǎn)業(yè)得到了快速集聚，大批省內(nèi)外務工農(nóng)民涌入我縣就業(yè)，在為我縣經(jīng)濟建設注入新的活力同時，也帶來了務工人員子女就學難等問題。雖然，縣委、縣政府高度關(guān)注外來務工人員子女的教育問題，讓外來務工子女同樣享受到城區(qū)優(yōu)質(zhì)的教育資源，盡最大努力促進教育起點公平，出臺了《青田縣城區(qū)暫住人員子女就學招生辦法》等一系列政策，讓外來務工人員子女教育享受同城同待遇。但就青田目前情況來看，還需進一步去研究和解決。
一、存在問題。
(一)城區(qū)校舍嚴重不足，不能滿足所有進城務工人員子女就近入學。具體表現(xiàn)在：
1、城區(qū)校舍不足，鄉(xiāng)級校舍閑臵。我縣農(nóng)村學校學生逐漸減少，逐步流向縣城或集鎮(zhèn)，給縣城或集鎮(zhèn)學校帶來很大的招生壓力，同時也產(chǎn)生鄉(xiāng)校閑臵的現(xiàn)象。如吳坑鄉(xiāng)、貴岙鄉(xiāng)、小舟山鄉(xiāng)三鄉(xiāng)最多學生總數(shù)達1600余人，而今年吳坑鄉(xiāng)等三鄉(xiāng)學生總數(shù)不足200人。
2、務工人員子女就學人數(shù)急劇增加，小學生就學難尤其突出。隨著工業(yè)化進程的不斷推進，外來務工人員劇增，如意爾康集團就有6000多務工人員，他們子女的教育問題自然就落在城區(qū)、集鎮(zhèn)學校的肩上。目前，青田共有在校小學生29432人，其中外來務工子女有12679人。且絕大部分分布在縣城或集鎮(zhèn)。例如今年縣實驗小學、東山校區(qū)、城東小學、塔山小學、城西小學、水南小學共有學生7887人，其中外來務工人員子女就有5099人，占總?cè)藬?shù)的64.7%。溫溪鎮(zhèn)第一小學、第二小學、第三小學、第四小學、洲頭校區(qū)、沙埠校區(qū)共有學生4848人，其中外來務工人員子女就有3268人，占總?cè)藬?shù)的67.4%。
(二)學生人均用地、綠化面積等指標低下，未達到義務教育標準化學校標準。
在《浙江省九年制義務教育標準化學校評定標準(試行)》中明確規(guī)定：“三類中小學校園用地面積指標36個班級為9.64平方米/生，18班級為10.43平方米/生”。青田縣城實驗學校校園用地面積11552平方米，36個班級，學生人均用地面積為5.89平方米/生;城東小學校園用地面積7453平方米，36個班級，學生人均用地面積為4.29平方米/生;溫溪鎮(zhèn)第二小學校園用地面積是2658平方米，18個班級，學生人均用地面積2.77平方米/生，溫溪高中洲頭校區(qū)校園用地面積675平方米，10個班級，學生人均用地面積1.42平方米/生。上述數(shù)字表明，我縣部分學校硬件設施未能達到義務教育標準化要求。
(三)學校專用教室嚴重不足，跟新課程背景下的素質(zhì)教育不相符。
部分學校因缺少多媒體、音、體、美、計算機房等專用教室，無法開設最基本的課程，基本的課外活動得不到保證。到目前為止，部分學校的上課模式還停留在一支粉筆，一本教科書。學生一天六節(jié)課，除了教室上課，還是教室。多媒體、音、體、美教室、計算機房、400米環(huán)形跑道，這些本來是學校必備的，可對他們來說，卻成了難能實現(xiàn)的美好愿望。就目前青田縣各小學情況看，還有大部分學校專用教室嚴重不足，跟新課程背景下的素質(zhì)教育不相符。
二、幾點建議。
解決好外來務工人員子女教育問題是實現(xiàn)教育公平的基本要求，是推進城市化建設的迫切需要，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。盡管近年來，縣委、縣政府及教育行政部門也做了大量的工作，效果明顯，但要讓每一位外來務工人員子女有書讀、讀好書，相關(guān)部門還須進一步調(diào)查研究，科學規(guī)劃，整合資源，協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌解決好外來務工人員子女的教育問題，使他們安心在我縣工作，為我縣的經(jīng)濟騰飛注入新的活力。
(一)統(tǒng)籌規(guī)劃，合理利用，進一步優(yōu)化學校布局。
1、科學規(guī)劃，解決外來務工子女入學工作。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展行政區(qū)劃調(diào)整的趨勢和城市建設的需要，以及和諧、兩化一新等新理念融入同時，建議政府要充分考慮當?shù)厝丝谠鰷p、城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級后外來務工人員流動趨勢，較為準確預測每年外來務工人員子女入學人數(shù)，及時調(diào)整我縣教育規(guī)劃，適時新建、擴建校舍，合理配臵教育資源，從更高層面、更寬視野來考慮城鄉(xiāng)架構(gòu)、產(chǎn)業(yè)的分布、功能配套及教育布局。
2、充分利用閑臵教育資源，緩解城區(qū)、集鎮(zhèn)學校的招生壓力。我縣部分鄉(xiāng)校校舍閑臵，教育資源未能有效利用，建議將這些閑臵學?？梢杂沙菂^(qū)學校實行“一拖一”的管理模式，統(tǒng)一招生，統(tǒng)籌安排教師和學生，以達到教育資源的共享。如杭州、衢州均有成功的辦學經(jīng)驗，值得鑒賞。
(二)規(guī)范管理，因人施教，讓務工子女享受平等教育。
1、規(guī)范外來務工人員子女入學工作。實行“入學綠卡”制度，陽光招生，保證農(nóng)民工子女方便入學。為加強對農(nóng)民工子女的入學管理，建議申辦農(nóng)民工子女“入學綠卡”，有計劃的接收農(nóng)民工子女，如凡在本縣務工就業(yè)的外來務工者，根據(jù)暫住地和施教區(qū)域，憑暫住證、勞動用工合同、流動人口婚育證明等材料，到就近學校為子女申領(lǐng)“入學綠卡”。只要持有“入學綠卡”孩子，就能跟本學區(qū)的孩子同等待遇地到規(guī)定學校入學。為了保證學校接收外來學生的積極性，政府可設立相應的補助制度，對于接收農(nóng)民工子女入學的學校，除了政府按學生實際人數(shù)撥足事業(yè)費和公用經(jīng)費外，還實行一定數(shù)額的經(jīng)費獎勵性補助。學校憑“入學綠卡”結(jié)算。2、民工子女評優(yōu)考學與當?shù)貙W生一視同仁，實行混合編班教學?；旌暇幇嗍恰昂椭C共進”的基礎。首先，我們將外來務工人員子女與本地學生混合、統(tǒng)一編班，這是實現(xiàn)“和諧共進”的第一步，這同一個班級中，外來務工人員子女與本地學生朝夕相處，在生活和學習上相互照應，使外來民工子女在短時間內(nèi)融入主流，讓其適應新的學習環(huán)境。
(三)加大投入，完善設施，努力改善學校辦學條件。
1、在發(fā)展工業(yè)的同時，有計劃的預留標準化的學校教學用地，參照浙江省九年義務教育標準化學校的標準建設高標準校園。把學校標準化建設納入到了全縣基礎設施建設規(guī)劃之中，采取有效措施，不斷加大教育建設投入，通過完善教育資產(chǎn)管理、優(yōu)化資源配臵等途徑進一步加快學校標準化建設進度。
2、加強校園基礎設施建設。按照學校布局新的標準，加大資金投入，建設標準化校園：普通教室、自然教室、音樂教室、美術(shù)教室、書法教室、語言教室、計算機教室、勞動教室等專用教室和輔助用房、多功能教室、圖書室、科技活動室、心理咨詢室、體育活動等公共教學用房及其輔助用房，有一定比例的綠化場地。3、隨著我縣城市化進程不斷加快，外來民工子女就讀的人數(shù)將會越來越多，其義務教育問題將會日益突出，為此，我們有責任和義務去解決好外來民工子女就學問題，并按照確保教育優(yōu)先發(fā)展，推進教育均衡發(fā)展，豐富教育內(nèi)涵發(fā)展的工作思路，積極推進實施素質(zhì)教育，深化學校內(nèi)涵發(fā)展，扎實推進教育均衡發(fā)展，加快教育優(yōu)質(zhì)化進程，全面提高教育教學質(zhì)量，實現(xiàn)我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
民生的工作報告篇十一
文化體育作為精神文明建設的重要組成部分，對于滿足人民群眾日益增長的文化需求，對于提高人民群眾的身體素質(zhì)和健康水平，對于凝聚全縣各方面力量，樹立共同的理想信念，建設美好家園，具有不可替代的重要作用。隨著經(jīng)濟社會的日益發(fā)展和文化體制改革的逐步推進，文化體育工作進入了一個新的歷史時期。新形勢下，作為社會公益事業(yè)組成部分的文化體育工作，如何加強公共服務，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，給文體部門以及所有文體工作者提出了新的更高的任務與要求。為此，我們要按照“三個代表”重要思想及黨的十六大、十六屆四中全會的有關(guān)精神，夯實文體基礎，強化文體服務，依法治文治體，進一步提升文化體育工作公共服務功能，以更好地為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展服務。
加強文體公共服務、優(yōu)化社會發(fā)展環(huán)境，意即提高文體社會貢獻度。近兩年來，我縣各級文體部門依托全體干部職工的共同努力，強化依法治文治體，加快文體發(fā)展步伐，各項文體事業(yè)取得了有目共睹的成績，文體部門社會影響力及作用地位與日俱增，社會貢獻度顯著上升，同時進一步增強了縣域經(jīng)濟發(fā)展后勁。
一是陣地建設勢頭良好。當前縣博物館工程進入征用土地的實質(zhì)性階段。縣圖書館新館于去年9月落成開放，同時積極創(chuàng)建國家一級圖書館，現(xiàn)已通過省、市評估驗收。該館的.“知識擁軍”工作成果顯著，在全市文化系統(tǒng)單位作出了示范?？h文化館近年來充分發(fā)揮群文工作龍頭作用，強化職能履行，社會效益明顯，目前已躋身國家一級文化館行列。象山藝校加強實踐教育，培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀藝術(shù)人才，成立企業(yè)化運行的藝術(shù)劇團。我縣“東海明珠工程”建設全面鋪開，已建有省市級“明珠”13顆，建成率達72%。村落文化示范點創(chuàng)建勢頭好。在已建有19個市縣級示范點的基礎上，今年全縣又有18個村申報創(chuàng)建。社區(qū)文化示范點建設也在有序跟進，瑤琳社區(qū)已創(chuàng)成縣級示范點。全民健身路徑工程建設深得民心。在已建縣體育場、游泳池、燈光球場、體育館等一批公共體育設施實行全面對外開放的前提下，我局加大力度，加快步伐安裝健身路徑器材，打造群眾喜愛的“十分鐘文體活動圈”。至目前，已累計投入250多萬元，共安裝了80余套路徑器材。
二是文體活動豐富活躍。我們不僅圓滿完成了第六屆、第七屆中國開漁節(jié)文藝晚會、開幕式、國際海釣、開船儀式等各項指令活動，聯(lián)辦了石浦“三月三、踏沙灘”系列民俗文化活動，承辦了寧波市第二屆農(nóng)民文化藝術(shù)節(jié)開幕式暨民間藝術(shù)大會串等，還積極實施高雅文化活動2次，組織舉辦人民廣場文化活動和系列節(jié)慶活動20多次，普及開展以“文化春風遍象山行動”為載體的文化下鄉(xiāng)活動90余次，而且活動真正實現(xiàn)了“兩個”轉(zhuǎn)變。一是從“辦文化活動”轉(zhuǎn)向“管文化活動”。二是從“職能萎縮、錯位”向“充分實現(xiàn)職能”轉(zhuǎn)變。目前，我縣一些部門、企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的大型文化活動均實現(xiàn)了文化部門全面參與、輔導、策劃。另外，由縣體育中心承接的首屆“步步高”杯全國男子排球大獎賽級別高、影響大，創(chuàng)下了我縣中央電視臺直播的記錄。全縣13個單項體育協(xié)會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和積極性，舉辦大小活動賽事130多次，進一步營造了全民參與體育健身的良好氛圍。
三是作品和人才令人矚目。充分動員廣大文藝骨干深入生活、深入基層，開展特色文藝創(chuàng)作活動。在寧波市民間藝術(shù)節(jié)里，我局重點推出了創(chuàng)編民間燈舞《象山海螺燈》和“打造民間剪紙藝術(shù)品牌”兩大項目。小品《家有喜事》、歌曲《絲路漁港》等在“三個代表”題材文藝作品評選中獲獎。《關(guān)注農(nóng)民工文化享受》等調(diào)研文章獲全國一等獎，受市委領(lǐng)導批示?！妒譂O燈》、《漁家號子》、東門漁島女子船鼓隊、爵溪漁鼓隊等節(jié)目及表演在省市獲多項大獎。紀云飛獲全國青年歌手電視大獎賽銀屏獎，實現(xiàn)了我縣群眾歌手走向全國的零突破。
民生的工作報告篇十二
企業(yè)的文化體育工作從一定意義上講，屬于思想、政治、教育的范疇。思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，企業(yè)職工文化體育工作是精神文明建設一項基礎性工作和企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容之一。作為企業(yè)的管理者，應當把這項工作擺在重要位置，經(jīng)常研究本單位職工的思想政治狀況和他們的文化體育生活，用豐富多彩的文體活動來促進各項任務的完成。
文化體育活動是企業(yè)職工八小時之外精神風貌的延伸，合理有效地抓好文化體育工作，可達到強身健體、錘煉意志、凝聚人心的功效。文化體育工作，即是企業(yè)精神文明建設的重要組成部分，又是促進企業(yè)內(nèi)部管理，有效地調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性的重要方法之一，它涵蓋著以下幾個方面的作用：
（一）激勵作用。
最大限度地調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，使廣大職工通過文藝活動熏陶的愉悅心情及通過體育競技培養(yǎng)的拼搏精神、集體主義思想，融會貫通于企業(yè)目標管理和日常生產(chǎn)當中。
（二）保障作用。
從一定意義上說，職工文體工作的深化和發(fā)展，保障了企業(yè)物質(zhì)文明建設與精神文明建設的同步發(fā)展，也保障了企業(yè)職工的主人翁地位和當家作主的權(quán)利。增強職工文化體育工作的力度，就能滿足職工不斷增長的業(yè)余文體生活需求，就能保證職工作為企業(yè)的主人真正現(xiàn)有的權(quán)益。
（三）引導作用。
（四）促進作用。
只要加強職工文化體育工作，就能極大地豐富職工業(yè)余文化生活，促進企業(yè)社會主義精神文明建設的蓬勃發(fā)展，同時也促進了物質(zhì)文明的提高。
二、企業(yè)職工文化體育工作與公司各項主營業(yè)務有效融合。
一個企業(yè)，要發(fā)展，人才是第一位；一個公司要效益，技術(shù)創(chuàng)新是關(guān)鍵；追求高的.企業(yè)效益，有效調(diào)動員工的工作積極性是手段。作為中國石油集團公司西部鉆探下屬的一個基層企業(yè)，克拉瑪依鉆井公司有著60多年的鉆井生產(chǎn)發(fā)展的歷史，也積淀了許多好的做法和管理模式，最大程度的推動和促進了公司的順利發(fā)展，凝聚了各族職工的心。作為基層企業(yè)的工會組織，如何把職工的文化體育工作與公司的鉆井生產(chǎn)、主營業(yè)務有機的融合，即能更好的助力企業(yè)的發(fā)展，又能極大地豐富員工的文化體育生活，凝聚干部職工隊伍的思想，成為基層工會組織實踐和探索的目的。
企業(yè)職工文化體育工作不能就活動而活動，要緊密聯(lián)系生產(chǎn)，有側(cè)重、有方向的組織開展活動。文體協(xié)會，是員工因志趣、愛好相同而自發(fā)成立的群眾業(yè)余組織，這其中既有生產(chǎn)中的骨干，也有文化體育活動的佼佼者。這就需要工會來正確的引導和帶動協(xié)會成員，通過各項文體活動的組織、參與，培養(yǎng)協(xié)會成員集體主義、團隊至上的觀念，并在一定的政治思想上加以引導，以活動促團結(jié)，以比賽促提高。通過各個協(xié)會組織開展的活動，會員們在活動和訓練中相互磨合、配合，即加深了相互之間交流與溝通，又凝聚了大家的思想，還統(tǒng)一了大家的認識。各協(xié)會之間既相對獨立，又分工協(xié)作，使之成為工會組織的一只有力臂膀。
（二）企業(yè)職工文化體育工作與主題教育、民族團結(jié)有效結(jié)合。
企業(yè)在組織員工開展文化體育活動時，不能僅僅局限于競技體育或其他類的比賽內(nèi)容，而應當賦予更多的思想政治及道德倫理方面的文化理論教育，引導員工愛廠如家、和諧持家、敬老愛幼、奉公守法，力爭成為貢獻社會、和諧社會的好公民。對于一個有著十幾種民族組成的鉆井職工隊伍，民族團結(jié)尤為重要。在我們公司的員工隊伍中，少數(shù)民族員工占職工總數(shù)的43.5%左右，民族團結(jié)工作成為公司員工隊伍建設的重要因素。為確保員工隊伍的穩(wěn)定，促進各民族的團結(jié)與和諧，公司工會在組織舉辦各項活動中，始終不忘把民族員工喜愛的活動、民族員工喜愛的文藝、民族員工喜愛的漢語節(jié)目等穿插在整個活動之中。
（三）企業(yè)職工文化體育工作與建功立業(yè)有效結(jié)合。
企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展關(guān)系到每個員工的切身利益，企業(yè)只有保持健康持續(xù)的經(jīng)營和發(fā)展，職工才能有穩(wěn)定、保障的收入。企業(yè)工會組織需要以開展競賽為最終目標。勞動競賽是鉆井人的傳家寶，是鉆井生產(chǎn)的加速器。大家都知道，勞動競賽更是企業(yè)職工展示技能的大舞臺，生產(chǎn)效率的提高、生產(chǎn)技術(shù)的進步、企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展最終取決于職工的積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮上。為此，一系列勞動競賽應運而生。爭當《紅旗隊》競賽、爭當《優(yōu)質(zhì)服務單位》競賽、《五新五小》競賽、最高單日進尺競賽、創(chuàng)區(qū)塊指標競賽等等，一次次刷新戰(zhàn)區(qū)鉆井各項指標新紀錄。就是這些競賽的開展，確保了公司年年都能踏上公司全年目標任務完成的步伐上，也保證了公司全體員工的既得利益的實現(xiàn)和公司的健康發(fā)展。
三、總結(jié)。
企業(yè)文化建設是提高企業(yè)職工思想道德素質(zhì)和企業(yè)文明形象的重要工作。企業(yè)職工文化體育工作是企業(yè)文化建設工作中重要的組成部分，所以，企業(yè)工會組織需要發(fā)揮自己的工作職責，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)員工文化體育工作進行有效結(jié)合，充分反映企業(yè)職工的精神面貌，展示一個一流企業(yè)所應有的形象。
民生的工作報告篇一
實習部門：x電視臺新聞部。
x工商學院傳媒藝術(shù)分院。
畢業(yè)實習是學生大學學習很重要的實踐環(huán)節(jié)。實習是每一個大學畢業(yè)生前的必修課，它不僅讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，還使我們開闊了視野，增長了見識，為我們以后更好把所學的知識運用到實際工作中打下堅實的基礎。
畢業(yè)實習報告，這個在我畢業(yè)之前將要交上的最后一份答卷，可以說三年的大學學習與生活，通過學校的教導，老師的傳授讓我成長了許多，懂得了許多。三年的時間真的很快，一轉(zhuǎn)眼就到了即將畢業(yè)的時候，面臨畢業(yè)我感覺自己還有幾分青澀，對自己即將面臨的就業(yè)崗位、具體工作可以說是還很陌生。
新的環(huán)境需要我去適應，新的工作需要我來了解，我也要把我所學習的知識應用到實際工作中去，在實際工作中更加了解自己所學專業(yè)的用途，達到學有所用；同時也要在實際工作中發(fā)現(xiàn)和解決自己的不足，并且通過實習來彌補學習中沒有遇見過的問題，能夠讓自己的到一個很好的提升。
通過實習了解新聞工作的真實性，真正掌握采、寫、編于一體的新聞模式，了解新聞的實效性，真實性，通過接觸不同的新聞事件，采訪任務鍛煉自己的實際能力，真正把書本上的東西應用到實踐當中去，讓自己早日成為一名真正的新聞呢人。
發(fā)展，不斷壯大，特別是近年來，x電視臺進入了快速發(fā)展的新階段。目前全臺已擁有員工178人，內(nèi)設13個部室，節(jié)目由一套發(fā)展到三套，自辦欄目從一個每周僅一、兩檔的新聞類欄目，發(fā)展到每天擁有11個涵蓋新聞、社教、文藝、經(jīng)濟、服務等類別的電視欄目；由最初的僅在晚上播出發(fā)展到全天候播出；由只有無線傳播發(fā)展到無線、有線并舉；自辦節(jié)目由每天幾分鐘增加到5小時；節(jié)目播出方式過去只能依靠錄播，如今可以在室內(nèi)外進行現(xiàn)場直播；陳舊落后的模擬設備被先進的數(shù)字化設備所代替，原始的線性編輯設備塵封于角落，方便快捷的非線編輯設備登堂入室；互聯(lián)網(wǎng)成為編播工作好幫手，所有自辦節(jié)目稿件編審均在局域網(wǎng)中實現(xiàn)，并且x電視臺網(wǎng)站已經(jīng)開通，作為電視媒體的延伸和補充，網(wǎng)站為中文用戶提供x最新發(fā)展資訊、網(wǎng)上視頻節(jié)目、影視娛樂資訊等內(nèi)容；過去，無論嚴冬酷暑，記者去采訪常常打一輛人力三輪車，如今，所有部室均已配備至少一輛采訪用車；今年七月，x電視臺實現(xiàn)了硬盤播出，從而徹底解決播出指標低造成整體節(jié)目收視效果不好的瓶頸問題。
20xx年以來，在全省廣播電視系統(tǒng)創(chuàng)新立業(yè)活動中，x電視臺連續(xù)三年被評為先進電視臺；近5年來，每年都有30多件作品獲省級以上獎勵，各業(yè)務部室均有省級一等獎以上獎勵入賬，社教、新聞等部室先后有作品獲國家三等獎。
近幾年來，x電視臺先后有近百人次受到省市獎勵，包括省廣電系統(tǒng)創(chuàng)新立業(yè)優(yōu)秀臺長、優(yōu)秀編輯、記者、播音員、主持人；榮立市委、市政府授予的二、三等功；x市十大杰出青年；x市十大女杰；x市三八紅旗手；x市十佳新聞工作者；新聞部至今擁有國家、省、市三級青年文明號光榮稱號。
從20xx年11月份學校安排的實習周開始，我便來到的x電視臺新聞部實習，之前學習新聞專業(yè)就是希望有機會能進入電視臺工作，臺里領(lǐng)導聽我說是學習新聞專業(yè)的學生，直接就把我安排到了新聞部，來到新聞部之前臺里領(lǐng)導就交代我說，新聞部是工作量最大、責任和壓力也最大的部門。因為新聞部主要就是負責每天19點35分播出的《x新聞聯(lián)播》節(jié)目，節(jié)目是日播形式，而且節(jié)目的制作流程很復雜。
我所實習的新聞部有29位同事，大家分別負責不同的新聞制作程序。剛剛開始工作的時候我還以為29個人很多呢，所以每天的工作量應該不是很大，但是我的想法錯了，每天早上8點，辦公室的電話就會準時響起，這是部門主任安排記者做好采訪準備工作的電話，放下電話記者就會檢查自己的錄像設備，準備采訪問題等等···一天的工作就這樣忙忙碌碌的開始了。
民生的工作報告篇二
結(jié)合城鄉(xiāng)低保專項治理工作和低保對象普查復核期，進一步掌握因新冠肺炎疫情導致生活困難家庭狀況，對符合條件的按程序及時納入保障范圍，新納入農(nóng)村低保7戶20人，納入困難殘疾人15人。截至目前，我縣現(xiàn)有農(nóng)村低保對象4013人，城市低保對象423人，特困供養(yǎng)人員326人，孤兒14人。累計發(fā)放農(nóng)村低保對象一、二季度生活保障金544.8萬元；發(fā)放城市低保對象1-4月生活保障金47.3萬元，發(fā)放特困人員1-4月生活供養(yǎng)金57.8萬元，發(fā)放孤兒生活養(yǎng)育金4.86萬元。
對因災、因病等導致生活困難尤其是受疫情影響導致生活困難的群眾，按照“應救盡救”的原則，及時給予臨時生活救助，經(jīng)過全面走訪摸底，深入了解和掌握因新冠肺炎疫情導致生活困難家庭的基本情況，截至目前，累計救助各類困難群眾197人次，發(fā)放臨時生活救助金10.85萬元。
提高困難殘疾人生活補貼標準，完成遞增任務，困難殘疾人生活補貼按每人每月100元的標準發(fā)放。重度殘疾人護理補貼按一級重度殘疾人每人每月不低于80元、二級重度殘疾人每人每月不低于50元的標準發(fā)放。截至4月，為457名困難殘疾人發(fā)放生活補貼18.28萬元，為387名重度殘疾人發(fā)放護理補貼9.43萬元。
民生的工作報告篇三
經(jīng)過一個多月的努力，考試終于結(jié)束了，接下來便迎來了我們第十八、十九周的專業(yè)實習。本來打算按照學校安排去宏圖三胞實習的，但中間出現(xiàn)了點小插曲。通過朋友的介紹與自己的與努力我來到了濟南健宜家商貿(mào)有限公司進行了為期兩周的實習。
首先簡單介紹一下我的實習單位：本公司位于濟南市歷下區(qū)，主要從事保健食品和健康用品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務。本公司本著始終貫徹執(zhí)行“一心為健康”為企業(yè)宗旨。公司本著“以人為本、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡脑瓌t，創(chuàng)造“人和”的人文環(huán)境，構(gòu)建了一支管理、生產(chǎn)、研發(fā)、銷售及服務的精英團隊，為公司未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎。公司十分注重人才的培養(yǎng)及團隊建設，“廣納人才、培養(yǎng)人才、善用人才、善待人才”的人力資源策略，為公司吸納了一批年輕有為的技術(shù)骨干和營銷精英；“樂觀、積極、學習、合作”的良好氛圍，為每一位員工提供了理想的事業(yè)舞臺；優(yōu)厚的薪酬福利待遇及豐富多彩的活動，充分體現(xiàn)了公司于員工共同成長的企業(yè)內(nèi)涵。這公司的經(jīng)營理念是：質(zhì)量和服務是經(jīng)營的重中之重、把顧客放在第一位。由于有良好的質(zhì)量加服務，本公司已建立了良好的業(yè)務關(guān)系。
這期間我實習的內(nèi)容主要是銷售保健品，學習公司的企業(yè)文化、、團隊協(xié)作精神等各方面的知識。通過對本公司產(chǎn)品的了解和與公司產(chǎn)品的對比，突出本公司產(chǎn)品的優(yōu)點和公司的良好信譽，積極開拓客戶源，向顧客推銷產(chǎn)品，并盡量推銷系列產(chǎn)品，完成公司分配的任務。通過這次實習也讓我真正接觸到保健品市場，同時了解了許多保健產(chǎn)品及相關(guān)知識。
在實習期間，公司的同事給予了我熱情的指導和幫助，而我也虛心向他們請教學習，把大學所學的知識加以運用，在理論運用于實踐的同時，也在實踐中更加深刻地理解了以前沒有理解透徹的知識。經(jīng)過這些天的實習，我對公司也有了更深刻的了解，也初步熟悉了銷售員的操作步驟。更重要的是，這是我踏入社會的第一步，雖然只有兩周的時間，但是也讓我看到了自己的很多欠缺，讓我深知出身社會，還需要很多學校里學不到的能力。
雖然已經(jīng)是班的學生，但對于實際社會工作還是茫茫然的，畢竟書本上的只是一個概念，具作并沒有教你。難得的實習機會，我想把它做好。在這段時間學會了一些比較瑣碎的事情，但確實體會到了工作的辛酸，覺得自己在學校所學的專業(yè)知識嚴重不足，不能適應激烈的工作要求，像那些實際操作性極強的工作，我們這些剛出來沒什么工作經(jīng)驗，而且本身就沒好好學學校的專業(yè)課的人來說，根本無法和那些老競爭，有時候感覺確實無從下手。雖然說這只是個銷售保健品的公司，但在這實習期間，我從培訓到藥品的整理以及到藥品的營銷等，都全身心的投入到工作中去。
實習對我來說是個既熟悉又陌生的字眼，因為我十幾年的學生生涯也經(jīng)歷過很多的實習，但這次卻又是那么的與眾不同。它將全面檢驗我各方面的能力：學習、生活、心理、身體、思想等等尤其是心理承受能力。就像是一塊試金石，檢驗我能否將所學理論知識用到實踐中去。關(guān)系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會，也是我建立信心的關(guān)鍵所在，所以，我對它的投入也是百分之百的！在這兩周里我還是有不少的收獲。
這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決的。這與以往我們在學校上課是不同的，我們要有準時的觀念，負責的工作態(tài)度，因為我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決的。
通過這次短暫的實習，我深刻體會到實習在幫助應屆畢業(yè)生從校園走向社會起到了非常重要的作用，因此要給予高度的重視。通過實習，讓自己找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學習期間及時補充相關(guān)知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備，從而縮短從校園走向社會的心理適應期。
民生的工作報告篇四
1、實習目的:通過你在實習單位的所見所聞和所學技能，加深對網(wǎng)絡編輯的理解。提高自己的編輯技巧，了解人們對網(wǎng)絡傳播的真實需求。
2、實習過程:帶著對網(wǎng)絡編輯的向往，6月20xx向via電子(中國)有限公司遞交簡歷，6月中旬收到面試通知，經(jīng)過四輪面試，6月底收到任命通知；在體檢中心體檢合格后，于7月3日正式入職。實習于20xx年8月21日結(jié)束。
3、實習單位:威亞電子(中國)有限公司。
單位性質(zhì):外商獨資單位規(guī)模:xx人以上。
4、實習達到的目的:通過平時的積累，在學校學到的知識，以及自己的觀察和學習，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡媒體和傳統(tǒng)媒體的區(qū)別，發(fā)現(xiàn)之前編輯新聞文章的疏忽和漏洞。其實一些沒用的話后面還有很多文章。通過實踐，剪輯水平提高了，也訓練了我，除了做事，還得做人。
1、遞交簡歷:20xx年6月10日，你在智聯(lián)招聘遞交簡歷，6月18日收到面試通知。
2、面試:6月19日9:00準時到達清華大學科技園via中國核心大廈，在面試會議室接受人力資源部第一輪面試。面試官主要考察應聘者的寫作能力和表達能力。6月20日收到進入第二輪面試的通知，6月21日再次前往中芯大廈參加第二輪面試，由人力資源部副主任主持。這一輪面試除了寫作能力和表達能力之外，主要是對公司的了解和個人素質(zhì)。因為面試前對via有了很好的了解，才有資格參加下一輪面試。6月23日上午，實習的網(wǎng)站部編輯進行了一次采訪，重點是網(wǎng)上編輯的理解和寫作能力；當天下午，我接受了網(wǎng)站部負責人的面試，第二天就收到了入職體檢通知。
3、培訓:體檢合格后，7月3日正式入職，人力資源部進行入職培訓。他了解了via內(nèi)部網(wǎng)站的使用情況，公司系統(tǒng)的使用情況，入職流程，并和主管凱文聊了聊，明確了實習期間的主要任務是為via的趣味學習網(wǎng)做文字編輯。核心任務是根據(jù)主管的要求，修改民間故事、童話、成語故事、寓言，并在后臺上傳這些故事。經(jīng)過后續(xù)的工作，我了解到因為這些故事都屬于教科書，為了防止網(wǎng)站內(nèi)容造成的侵權(quán)，有必要對整個故事進行完整的修改，通過擴展和增加描述內(nèi)容，使其與原故事完全不同。
4、越來越好:剛開始一天最多可以編輯4、5篇稿件，掌握編輯技巧后一天可以編輯10篇以上。由于他的出色表現(xiàn)，他還承擔了有趣的王雪電子新聞—的主題文章；—本周焦點的寫作得到了主管的贊賞。
5、部門會議:趣味學習網(wǎng)的目標是全球最大的中小學生教育網(wǎng)站。為了綜合各方面的意見，導師召集了7名實習學生多次開會聽取學生意見。在這個過程中，我深深體會到了外企的人性化管理。在會上，我接著表達了自己的觀點，從大家的討論中學到了很多。
6、終于告別了:就這樣兩個月過去了，快開學的時候，我不得不離開這里。說實話，我很難過。部門的人都很好，合作的氛圍很好。8月21日辦理離職手續(xù)，上交工作證、電話、電腦等公司資產(chǎn)，離開這里。
3、實習經(jīng)歷:。
第一點:真誠。
你可以偽裝你的臉和你的心，但你永遠不能忽視真誠的力量。
第一天去實習，不可避免的迷茫:不知道老師怎么樣，不知道該怎么辦，不知道該怎么辦，等等。
走進辦公室，我看到幾張陌生的面孔。我微笑著迎接他們。從那天起，我養(yǎng)成了每天早上看到他們就笑著說的習慣:“早上好”那是我發(fā)自內(nèi)心的真誠問候?？傆X得有些細微的東西很容易被我們忽略，比如一句溫柔的問候，卻表達了對同事和朋友的尊重和關(guān)心，讓別人覺得被重視和被關(guān)心。短短幾天，我就和編輯們以及其他實習學生混在一起，和他們交流學習得很好。我覺得應該是我的真誠贏得了老師的信任。他們把我當朋友，愿意指導我，給我分配任務。
民生的工作報告篇五
本人結(jié)合自身專業(yè)在成都電業(yè)局的人力資源部進行一周的專業(yè)調(diào)查和專業(yè)實踐，受益匪淺。
人力資源部主要負責人力資源開發(fā)和實施，中層領(lǐng)導班子的建設與管理，勞動、人事、工資、保險、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓、人事檔案、勞動保護、離退休管理等方面的工作。
人力資源部設置正副主任各一名，其職業(yè)道德的基本要求：一要有愛心：愛職業(yè)，愛員工、敬重領(lǐng)導。二要有職責心：認真做好工作中的每一件“小事”。人力資源管理工作事無巨細，事事重要，事事都是職責。三要業(yè)務精益求精：時時、事事尋求合理化，精通人力資源管理業(yè)務，知人善任，用人有方，追求人與事結(jié)合的最佳點。四要具有探索、創(chuàng)新、團結(jié)、協(xié)調(diào)、服從、自律、健康等現(xiàn)代意識。五要樹立誠信觀念。誠信乃做人做事之本。
由于人的工作是最復雜微妙的工作，人力資源主任這個職位是對個人品性要求很高的一個職位，需要以用心的心態(tài)去全身心的投入其中。想成為一個合格甚至優(yōu)秀的人力資源主任具備以下方面的素質(zhì)：
具備公正、忠信、堅定勇敢的意志力。對于人力資源主任來說，只有公正才能夠做到無私，才能夠客觀地對人力進行評估、確定，在選拔、推薦、使用人才時堅持"唯才是用"的原則。還要具有堅定勇敢的意志力才能使自己在人力資源的構(gòu)造過程和開展自己的工作中，承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅持公正、忠信的原則。
具備廣博的社會科學知識。一方面可充分利用各種社會科學知識或方法，對人性的分析判別帶給技術(shù)保證。另一方面，一個人力資源的負責人同時要和不同專業(yè)、不同領(lǐng)域的人員接觸相處，廣博的社會科學知識有助于提高對各種人才以及各類人才和不同層次的人才進行驗核判別，也有利于人力資源建立廣泛的社會關(guān)系，為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件。
具備實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)知識和職業(yè)潛力。這些知識和潛力包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設計的潛力；職位分析和績效考核管理潛力；薪酬與福利管理潛力；人力資源開發(fā)、培訓潛力；人事制度管理潛力。當然，作為人力資源經(jīng)理還應具備組織潛力、領(lǐng)導潛力、表達潛力、自信力（以及對人力資源管理工作的興趣或愛好）等其它素質(zhì)潛力。
服務崗位上人員務必具有初中及以上學歷。引入人才競爭機制，即競爭上崗為核心，打破崗位人員聘用上干部和工人身份界限；加強對勞動合同的管理，嚴格考核。
同時在工資制度方面實行崗位技能工資制，規(guī)范工資分配體系，加強崗位技能工資制的管理。技能工資制有基本工資和輔助工資組成，基本工資由技能工資和崗位工資組成，技能工資根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，實行過渡技能工資標準，即以員工現(xiàn)行工資標準扣除6元后，暫就靠入技能工資標準，作為其過渡技能工資。崗位工資是員工所在崗位勞動職責輕重，技能要求高低，勞動強度大小和勞動條件好差，透過科學評價而確定的工資，由于瀘州電業(yè)局把崗位劃分為生產(chǎn)崗位、管理及專業(yè)技術(shù)崗位兩大類，分別按照“崗位勞動評價結(jié)果”確定各崗位的崗級，確定相應崗位工資。生產(chǎn)崗位崗級以220kv變電站的值班長為最高崗級122級，最低崗級為32級；管理及專業(yè)技術(shù)崗位以電業(yè)局局長為最高崗級192級，最低崗級為32級。輔助工資由年功工資、暫未列入基本工資的國家規(guī)定的各種津貼補貼、各種獎金、浮動升級工資、電業(yè)局確定的各項補貼組成。崗位技能工資制的實施是與靈活多樣的具體分配形式結(jié)合，把崗位、技能工資的一部分和獎金、津貼捆在一齊，實行一崗一薪，在崗人員易崗易薪，崗位工資實行動態(tài)管理。
相關(guān)管理及專業(yè)技術(shù)工作5年以上。由以上幾方面能夠看出，人力資源部的職責工作及對主任的要求是全面的，在整個單位中發(fā)揮著重要的作用。
這幾天專業(yè)調(diào)查和專業(yè)實踐，所學到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對我們這些在校大學生，對以后要從事的職業(yè)崗位進行全方位的了解，不僅僅是接觸了解社會，更是提高自身的好機會，對適應社會是很有裨益的。
民生的工作報告篇六
藝術(shù)與傳媒學院20xx級實習生共有231人，其中15人校內(nèi)住宿，216人校外住宿，目前絕大部分同學已順利走上實習崗位，實習生工作報告。為了進一步加強實習生安全教育和管理，增強實習生安全意識，避免實習生安全責任事故的發(fā)生，藝術(shù)與傳媒學院根據(jù)學院對就業(yè)工作的要求，確保實習任務的順利完成，已做好以下幾個方面的工作：
1．思想上統(tǒng)一認識，重視安全問題。學院高度重視實習生安全教育與管理工作，在20xx級學生參加實習之前已不定期地開展如“實習思想動員”、“實習安全案例分析”等相關(guān)主題班會，讓學生在走出校門之前，接受多種形式的安全教育，不斷提高自身的安全意識和防范能力。讓每個學生都有安全無小事、有事及時跟老師家長聯(lián)系溝通的意識習慣。
2．順暢信息渠道，抓好安全教育。學院就業(yè)工作小組以院長、書記牽頭，每周開展實習班班主任會議，要求各班主任必須和學生積極主動地聯(lián)系，備齊每位學生的各種聯(lián)系方式，建立順暢的安全管理網(wǎng)絡。具體工作為每周必須聯(lián)系學生一次，并做好安全記錄表，每月以安全總結(jié)的形式上交到學院就業(yè)工作小組。
3．建立健全工作匯報制度，實習報告《實習生工作報告》。各班班主任每個月就學生的實習、生活情況進行談話并建立談話記錄本，并上交給分院輔導員進行安全匯報。接到學生出現(xiàn)異常情況反饋后，應及時與有關(guān)部門溝通，并以落實到底的態(tài)度去解決相關(guān)問題。遇特殊情況、重大情況要在第一時間報告，不拖延、不隱瞞，以便學校和實習單位及時了解情況，及時處理問題。
4．全程建立實習工作情況跟蹤記錄。要求實習生要自覺遵守學校和實習單位的各項制度，因事離開實習工作崗位，必須履行請假手續(xù)，按時銷假。班主任應該及時了解學生的工作應聘和上崗情況，全程建立學生就業(yè)跟蹤記錄表和就業(yè)推薦情況記錄表，以此來掌握學生的工作動態(tài)，減少安全隱患的存在。
5．加強實習指導教師的思想教育工作。學院以專業(yè)實習指導教師為依托，要求教師不僅要對學生的專業(yè)技能進行指導，還要及時全面了解實習生的具體工作情況，能對學生的工作規(guī)劃作出意見和建議。以解決學生就業(yè)思想上的困撓，防止心理安全隱患，并認真做好指導記錄。
6．在求職擇業(yè)中提高自我保護意識,謹防上當受騙。學生在走上工作崗位后會面臨許多新的安全問題，通過班主任、指導教師和輔導員的及時交流，讓學生在求職過程中要謹防就業(yè)騙局和陷阱，以及傳銷組織的誘騙，對從網(wǎng)上或親友、同學處獲得的就業(yè)信息，應認真了解該單位的資質(zhì)詳細情況，謹防上當受騙。對就業(yè)過程中如遭遇用人單位要求繳納押金、收取各種證件等行為，要及時和班主任、輔導員和學生工作處老師聯(lián)系，反映情況，咨詢意見。特殊情況下應立即報警。
以上幾點是我們分院在20xx級實習生7月份走出校門后就已經(jīng)開展的實際工作情況。到目前為止，分院學生實習情況良好，安全相關(guān)備案資料準備齊全，從分院領(lǐng)導、輔導員、班主任到學生都能樹立較強的安全意識。分院相關(guān)人員也將繼續(xù)保持高度的安全防范意識，繼續(xù)對學生進行安全教育，確保順利完成20xx級學生的實習任務。
民生的工作報告篇七
3、節(jié)欲則民富，中聽則民安?！虌?。
4、長太息以掩涕兮，哀民生之多艱?！峨x騷》。
5、我愿天公憐赤子，莫生尤物為瘡痏。——蘇軾《荔枝嘆》。
6、財須民生，強賴民力，戚恃民勢，福由民殖?！悏?。
7、民生在勤，勤則不匱?！笄鹈鳌蹲髠鳌ば辍?。
8、心中有民生的女大使讓人肅然起敬!傅瑩大使，我們敬重您!——牛刀。
9、煙浪濺篷寒不睡，更將枯蚌點漁燈。——皮日休《釣侶二章》。
10、以人為本，以財為末;人安則財瞻，本周則邦寧?！戀棥?BR> 13、赤露兩肘腹無粥，踏車辛苦歌如哭?！w俞《踏車曲》。
14、民生各有所樂兮，余獨好修以為常。——屈原。
15、衣食以厚民生，禮義以養(yǎng)其心?！S衡。
民生的工作報告篇八
3、流水不腐，戶樞不蠹，民生在勤。
4、民生為本、民生為重、民生為先。
6、醴泉無源芝草無根人貴自勉，流水不腐戶樞不蠹民生在勤。
7、民生在勤，勤則不匱?！蹲髠餍辍?。
8、一件事情，做過了頭是勞累；做得不足是休閑。農(nóng)夫上城是休閑，種地是勞累；白領(lǐng)下鄉(xiāng)是休閑、上城是勞累。貴族向往平民生活；平民羨慕貴族生活。人都對擁有的嫌棄，對不曾擁有的渴求。
9、我愿天公憐赤子，莫生尤物為瘡痏。蘇軾《荔枝嘆》。
13、長太息以掩涕兮，哀民生之多艱。屈原《離騷》。
15、何時睹澄清，一灑民生艱？
16、財須民生，強賴民力，戚恃民勢，福由民殖。
民生的工作報告篇九
自xxx年以來，我市確定了市級第一批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄九個，并在此基礎上篩選價值大、影響大、瀕危的重點項目xx善書、xx陶器燒制工藝、xx荷月進行了申報工作，目前，已成功申報了國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄xx善書、省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄xx陶器燒制工藝和xx荷月、xx市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄黃良輝故事。另外還有何三麻子故事、柳炳元傳說、xx民歌、xx斗笠、xxx天獅子五個xx市級名錄正逐年逐級向上申報。
從現(xiàn)在我市非遺保護和利用工作來看，面臨很多困難和問題亟待解決。具體表現(xiàn)在：一是政府部門對非遺保護工作的專項經(jīng)費投入相對不足，某種程度上制約了相關(guān)部門和單位對xx非遺的研究、保護、推廣等工作的開展；二是有關(guān)部門和單位在開展xx善書的保護工作時由于時間、經(jīng)費、人力資源等因素的.影響，很多具體工作還有待于強化和細化；三是傳承難以繼續(xù)。一些代表性傳承人及其他藝人靠自身家庭收入難以維持非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護所需；有些項目傳承到現(xiàn)在，雖然傳承人健在，但由于市場經(jīng)濟的影響和活動經(jīng)費的欠缺，難以繼續(xù)傳承。因此，建議：
1、對我市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)要遵循“保護為主，搶救第一，合理利用，傳承發(fā)展”的原則，防止由于經(jīng)濟利益驅(qū)動造成一種建設性的破壞，使這些遺產(chǎn)失去本色。
2、在我市現(xiàn)有的非物質(zhì)文化保護中心的基礎上建立一個縣（市）級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護平臺，設立專門機構(gòu)，保證機構(gòu)有人員、有經(jīng)費保障、有工作計劃、有保護措施，使非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護落到實處。
3、加大對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護經(jīng)費的投入，對為傳承發(fā)展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化做出突出貢獻的民間藝人給予獎勵；對民間藝人的傳承學習活動給予支持，并對省級項目和省級項目傳承人給予適當?shù)慕?jīng)費支持，形成保護和傳承的一種長效機制。
4、研究制定繼承人的吸引和培養(yǎng)制度。針對現(xiàn)在繼承人后繼乏人的狀況，政府要提供優(yōu)惠條件和政策，提高繼承人的社會地位和榮譽感，提高師帶徒的工資待遇和補貼標準，把傳承項目成效與獎勵掛鉤，使榮譽感和利益成為激發(fā)更多年輕人參與非遺傳承工作的內(nèi)在動力。要鼓勵相關(guān)組織發(fā)揮好橋梁作用，推進出人才、出精品，使優(yōu)秀的技藝傳承后繼有人并發(fā)揚光大。
民生的工作報告篇十
案由：關(guān)于解決外來務工人員子女教育問題的建議提案人：
內(nèi)容：
近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，全縣人民齊心協(xié)力，攻堅克難，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，工業(yè)化、城市化進程加快推進，社會經(jīng)濟建設突飛猛進，尤其是工業(yè)的異軍突起，使我縣人口、產(chǎn)業(yè)得到了快速集聚，大批省內(nèi)外務工農(nóng)民涌入我縣就業(yè)，在為我縣經(jīng)濟建設注入新的活力同時，也帶來了務工人員子女就學難等問題。雖然，縣委、縣政府高度關(guān)注外來務工人員子女的教育問題，讓外來務工子女同樣享受到城區(qū)優(yōu)質(zhì)的教育資源，盡最大努力促進教育起點公平，出臺了《青田縣城區(qū)暫住人員子女就學招生辦法》等一系列政策，讓外來務工人員子女教育享受同城同待遇。但就青田目前情況來看，還需進一步去研究和解決。
一、存在問題。
(一)城區(qū)校舍嚴重不足，不能滿足所有進城務工人員子女就近入學。具體表現(xiàn)在：
1、城區(qū)校舍不足，鄉(xiāng)級校舍閑臵。我縣農(nóng)村學校學生逐漸減少，逐步流向縣城或集鎮(zhèn)，給縣城或集鎮(zhèn)學校帶來很大的招生壓力，同時也產(chǎn)生鄉(xiāng)校閑臵的現(xiàn)象。如吳坑鄉(xiāng)、貴岙鄉(xiāng)、小舟山鄉(xiāng)三鄉(xiāng)最多學生總數(shù)達1600余人，而今年吳坑鄉(xiāng)等三鄉(xiāng)學生總數(shù)不足200人。
2、務工人員子女就學人數(shù)急劇增加，小學生就學難尤其突出。隨著工業(yè)化進程的不斷推進，外來務工人員劇增，如意爾康集團就有6000多務工人員，他們子女的教育問題自然就落在城區(qū)、集鎮(zhèn)學校的肩上。目前，青田共有在校小學生29432人，其中外來務工子女有12679人。且絕大部分分布在縣城或集鎮(zhèn)。例如今年縣實驗小學、東山校區(qū)、城東小學、塔山小學、城西小學、水南小學共有學生7887人，其中外來務工人員子女就有5099人，占總?cè)藬?shù)的64.7%。溫溪鎮(zhèn)第一小學、第二小學、第三小學、第四小學、洲頭校區(qū)、沙埠校區(qū)共有學生4848人，其中外來務工人員子女就有3268人，占總?cè)藬?shù)的67.4%。
(二)學生人均用地、綠化面積等指標低下，未達到義務教育標準化學校標準。
在《浙江省九年制義務教育標準化學校評定標準(試行)》中明確規(guī)定：“三類中小學校園用地面積指標36個班級為9.64平方米/生，18班級為10.43平方米/生”。青田縣城實驗學校校園用地面積11552平方米，36個班級，學生人均用地面積為5.89平方米/生;城東小學校園用地面積7453平方米，36個班級，學生人均用地面積為4.29平方米/生;溫溪鎮(zhèn)第二小學校園用地面積是2658平方米，18個班級，學生人均用地面積2.77平方米/生，溫溪高中洲頭校區(qū)校園用地面積675平方米，10個班級，學生人均用地面積1.42平方米/生。上述數(shù)字表明，我縣部分學校硬件設施未能達到義務教育標準化要求。
(三)學校專用教室嚴重不足，跟新課程背景下的素質(zhì)教育不相符。
部分學校因缺少多媒體、音、體、美、計算機房等專用教室，無法開設最基本的課程，基本的課外活動得不到保證。到目前為止，部分學校的上課模式還停留在一支粉筆，一本教科書。學生一天六節(jié)課，除了教室上課，還是教室。多媒體、音、體、美教室、計算機房、400米環(huán)形跑道，這些本來是學校必備的，可對他們來說，卻成了難能實現(xiàn)的美好愿望。就目前青田縣各小學情況看，還有大部分學校專用教室嚴重不足，跟新課程背景下的素質(zhì)教育不相符。
二、幾點建議。
解決好外來務工人員子女教育問題是實現(xiàn)教育公平的基本要求，是推進城市化建設的迫切需要，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。盡管近年來，縣委、縣政府及教育行政部門也做了大量的工作，效果明顯，但要讓每一位外來務工人員子女有書讀、讀好書，相關(guān)部門還須進一步調(diào)查研究，科學規(guī)劃，整合資源，協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌解決好外來務工人員子女的教育問題，使他們安心在我縣工作，為我縣的經(jīng)濟騰飛注入新的活力。
(一)統(tǒng)籌規(guī)劃，合理利用，進一步優(yōu)化學校布局。
1、科學規(guī)劃，解決外來務工子女入學工作。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展行政區(qū)劃調(diào)整的趨勢和城市建設的需要，以及和諧、兩化一新等新理念融入同時，建議政府要充分考慮當?shù)厝丝谠鰷p、城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級后外來務工人員流動趨勢，較為準確預測每年外來務工人員子女入學人數(shù)，及時調(diào)整我縣教育規(guī)劃，適時新建、擴建校舍，合理配臵教育資源，從更高層面、更寬視野來考慮城鄉(xiāng)架構(gòu)、產(chǎn)業(yè)的分布、功能配套及教育布局。
2、充分利用閑臵教育資源，緩解城區(qū)、集鎮(zhèn)學校的招生壓力。我縣部分鄉(xiāng)校校舍閑臵，教育資源未能有效利用，建議將這些閑臵學?？梢杂沙菂^(qū)學校實行“一拖一”的管理模式，統(tǒng)一招生，統(tǒng)籌安排教師和學生，以達到教育資源的共享。如杭州、衢州均有成功的辦學經(jīng)驗，值得鑒賞。
(二)規(guī)范管理，因人施教，讓務工子女享受平等教育。
1、規(guī)范外來務工人員子女入學工作。實行“入學綠卡”制度，陽光招生，保證農(nóng)民工子女方便入學。為加強對農(nóng)民工子女的入學管理，建議申辦農(nóng)民工子女“入學綠卡”，有計劃的接收農(nóng)民工子女，如凡在本縣務工就業(yè)的外來務工者，根據(jù)暫住地和施教區(qū)域，憑暫住證、勞動用工合同、流動人口婚育證明等材料，到就近學校為子女申領(lǐng)“入學綠卡”。只要持有“入學綠卡”孩子，就能跟本學區(qū)的孩子同等待遇地到規(guī)定學校入學。為了保證學校接收外來學生的積極性，政府可設立相應的補助制度，對于接收農(nóng)民工子女入學的學校，除了政府按學生實際人數(shù)撥足事業(yè)費和公用經(jīng)費外，還實行一定數(shù)額的經(jīng)費獎勵性補助。學校憑“入學綠卡”結(jié)算。2、民工子女評優(yōu)考學與當?shù)貙W生一視同仁，實行混合編班教學?；旌暇幇嗍恰昂椭C共進”的基礎。首先，我們將外來務工人員子女與本地學生混合、統(tǒng)一編班，這是實現(xiàn)“和諧共進”的第一步，這同一個班級中，外來務工人員子女與本地學生朝夕相處，在生活和學習上相互照應，使外來民工子女在短時間內(nèi)融入主流，讓其適應新的學習環(huán)境。
(三)加大投入，完善設施，努力改善學校辦學條件。
1、在發(fā)展工業(yè)的同時，有計劃的預留標準化的學校教學用地，參照浙江省九年義務教育標準化學校的標準建設高標準校園。把學校標準化建設納入到了全縣基礎設施建設規(guī)劃之中，采取有效措施，不斷加大教育建設投入，通過完善教育資產(chǎn)管理、優(yōu)化資源配臵等途徑進一步加快學校標準化建設進度。
2、加強校園基礎設施建設。按照學校布局新的標準，加大資金投入，建設標準化校園：普通教室、自然教室、音樂教室、美術(shù)教室、書法教室、語言教室、計算機教室、勞動教室等專用教室和輔助用房、多功能教室、圖書室、科技活動室、心理咨詢室、體育活動等公共教學用房及其輔助用房，有一定比例的綠化場地。3、隨著我縣城市化進程不斷加快，外來民工子女就讀的人數(shù)將會越來越多，其義務教育問題將會日益突出，為此，我們有責任和義務去解決好外來民工子女就學問題，并按照確保教育優(yōu)先發(fā)展，推進教育均衡發(fā)展，豐富教育內(nèi)涵發(fā)展的工作思路，積極推進實施素質(zhì)教育，深化學校內(nèi)涵發(fā)展，扎實推進教育均衡發(fā)展，加快教育優(yōu)質(zhì)化進程，全面提高教育教學質(zhì)量，實現(xiàn)我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
民生的工作報告篇十一
文化體育作為精神文明建設的重要組成部分，對于滿足人民群眾日益增長的文化需求，對于提高人民群眾的身體素質(zhì)和健康水平，對于凝聚全縣各方面力量，樹立共同的理想信念，建設美好家園，具有不可替代的重要作用。隨著經(jīng)濟社會的日益發(fā)展和文化體制改革的逐步推進，文化體育工作進入了一個新的歷史時期。新形勢下，作為社會公益事業(yè)組成部分的文化體育工作，如何加強公共服務，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，給文體部門以及所有文體工作者提出了新的更高的任務與要求。為此，我們要按照“三個代表”重要思想及黨的十六大、十六屆四中全會的有關(guān)精神，夯實文體基礎，強化文體服務，依法治文治體，進一步提升文化體育工作公共服務功能，以更好地為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展服務。
加強文體公共服務、優(yōu)化社會發(fā)展環(huán)境，意即提高文體社會貢獻度。近兩年來，我縣各級文體部門依托全體干部職工的共同努力，強化依法治文治體，加快文體發(fā)展步伐，各項文體事業(yè)取得了有目共睹的成績，文體部門社會影響力及作用地位與日俱增，社會貢獻度顯著上升，同時進一步增強了縣域經(jīng)濟發(fā)展后勁。
一是陣地建設勢頭良好。當前縣博物館工程進入征用土地的實質(zhì)性階段。縣圖書館新館于去年9月落成開放，同時積極創(chuàng)建國家一級圖書館，現(xiàn)已通過省、市評估驗收。該館的.“知識擁軍”工作成果顯著，在全市文化系統(tǒng)單位作出了示范?？h文化館近年來充分發(fā)揮群文工作龍頭作用，強化職能履行，社會效益明顯，目前已躋身國家一級文化館行列。象山藝校加強實踐教育，培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀藝術(shù)人才，成立企業(yè)化運行的藝術(shù)劇團。我縣“東海明珠工程”建設全面鋪開，已建有省市級“明珠”13顆，建成率達72%。村落文化示范點創(chuàng)建勢頭好。在已建有19個市縣級示范點的基礎上，今年全縣又有18個村申報創(chuàng)建。社區(qū)文化示范點建設也在有序跟進，瑤琳社區(qū)已創(chuàng)成縣級示范點。全民健身路徑工程建設深得民心。在已建縣體育場、游泳池、燈光球場、體育館等一批公共體育設施實行全面對外開放的前提下，我局加大力度，加快步伐安裝健身路徑器材，打造群眾喜愛的“十分鐘文體活動圈”。至目前，已累計投入250多萬元，共安裝了80余套路徑器材。
二是文體活動豐富活躍。我們不僅圓滿完成了第六屆、第七屆中國開漁節(jié)文藝晚會、開幕式、國際海釣、開船儀式等各項指令活動，聯(lián)辦了石浦“三月三、踏沙灘”系列民俗文化活動，承辦了寧波市第二屆農(nóng)民文化藝術(shù)節(jié)開幕式暨民間藝術(shù)大會串等，還積極實施高雅文化活動2次，組織舉辦人民廣場文化活動和系列節(jié)慶活動20多次，普及開展以“文化春風遍象山行動”為載體的文化下鄉(xiāng)活動90余次，而且活動真正實現(xiàn)了“兩個”轉(zhuǎn)變。一是從“辦文化活動”轉(zhuǎn)向“管文化活動”。二是從“職能萎縮、錯位”向“充分實現(xiàn)職能”轉(zhuǎn)變。目前，我縣一些部門、企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的大型文化活動均實現(xiàn)了文化部門全面參與、輔導、策劃。另外，由縣體育中心承接的首屆“步步高”杯全國男子排球大獎賽級別高、影響大，創(chuàng)下了我縣中央電視臺直播的記錄。全縣13個單項體育協(xié)會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和積極性，舉辦大小活動賽事130多次，進一步營造了全民參與體育健身的良好氛圍。
三是作品和人才令人矚目。充分動員廣大文藝骨干深入生活、深入基層，開展特色文藝創(chuàng)作活動。在寧波市民間藝術(shù)節(jié)里，我局重點推出了創(chuàng)編民間燈舞《象山海螺燈》和“打造民間剪紙藝術(shù)品牌”兩大項目。小品《家有喜事》、歌曲《絲路漁港》等在“三個代表”題材文藝作品評選中獲獎。《關(guān)注農(nóng)民工文化享受》等調(diào)研文章獲全國一等獎，受市委領(lǐng)導批示?！妒譂O燈》、《漁家號子》、東門漁島女子船鼓隊、爵溪漁鼓隊等節(jié)目及表演在省市獲多項大獎。紀云飛獲全國青年歌手電視大獎賽銀屏獎，實現(xiàn)了我縣群眾歌手走向全國的零突破。
民生的工作報告篇十二
企業(yè)的文化體育工作從一定意義上講，屬于思想、政治、教育的范疇。思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，企業(yè)職工文化體育工作是精神文明建設一項基礎性工作和企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容之一。作為企業(yè)的管理者，應當把這項工作擺在重要位置，經(jīng)常研究本單位職工的思想政治狀況和他們的文化體育生活，用豐富多彩的文體活動來促進各項任務的完成。
文化體育活動是企業(yè)職工八小時之外精神風貌的延伸，合理有效地抓好文化體育工作，可達到強身健體、錘煉意志、凝聚人心的功效。文化體育工作，即是企業(yè)精神文明建設的重要組成部分，又是促進企業(yè)內(nèi)部管理，有效地調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性的重要方法之一，它涵蓋著以下幾個方面的作用：
（一）激勵作用。
最大限度地調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，使廣大職工通過文藝活動熏陶的愉悅心情及通過體育競技培養(yǎng)的拼搏精神、集體主義思想，融會貫通于企業(yè)目標管理和日常生產(chǎn)當中。
（二）保障作用。
從一定意義上說，職工文體工作的深化和發(fā)展，保障了企業(yè)物質(zhì)文明建設與精神文明建設的同步發(fā)展，也保障了企業(yè)職工的主人翁地位和當家作主的權(quán)利。增強職工文化體育工作的力度，就能滿足職工不斷增長的業(yè)余文體生活需求，就能保證職工作為企業(yè)的主人真正現(xiàn)有的權(quán)益。
（三）引導作用。
（四）促進作用。
只要加強職工文化體育工作，就能極大地豐富職工業(yè)余文化生活，促進企業(yè)社會主義精神文明建設的蓬勃發(fā)展，同時也促進了物質(zhì)文明的提高。
二、企業(yè)職工文化體育工作與公司各項主營業(yè)務有效融合。
一個企業(yè)，要發(fā)展，人才是第一位；一個公司要效益，技術(shù)創(chuàng)新是關(guān)鍵；追求高的.企業(yè)效益，有效調(diào)動員工的工作積極性是手段。作為中國石油集團公司西部鉆探下屬的一個基層企業(yè)，克拉瑪依鉆井公司有著60多年的鉆井生產(chǎn)發(fā)展的歷史，也積淀了許多好的做法和管理模式，最大程度的推動和促進了公司的順利發(fā)展，凝聚了各族職工的心。作為基層企業(yè)的工會組織，如何把職工的文化體育工作與公司的鉆井生產(chǎn)、主營業(yè)務有機的融合，即能更好的助力企業(yè)的發(fā)展，又能極大地豐富員工的文化體育生活，凝聚干部職工隊伍的思想，成為基層工會組織實踐和探索的目的。
企業(yè)職工文化體育工作不能就活動而活動，要緊密聯(lián)系生產(chǎn)，有側(cè)重、有方向的組織開展活動。文體協(xié)會，是員工因志趣、愛好相同而自發(fā)成立的群眾業(yè)余組織，這其中既有生產(chǎn)中的骨干，也有文化體育活動的佼佼者。這就需要工會來正確的引導和帶動協(xié)會成員，通過各項文體活動的組織、參與，培養(yǎng)協(xié)會成員集體主義、團隊至上的觀念，并在一定的政治思想上加以引導，以活動促團結(jié)，以比賽促提高。通過各個協(xié)會組織開展的活動，會員們在活動和訓練中相互磨合、配合，即加深了相互之間交流與溝通，又凝聚了大家的思想，還統(tǒng)一了大家的認識。各協(xié)會之間既相對獨立，又分工協(xié)作，使之成為工會組織的一只有力臂膀。
（二）企業(yè)職工文化體育工作與主題教育、民族團結(jié)有效結(jié)合。
企業(yè)在組織員工開展文化體育活動時，不能僅僅局限于競技體育或其他類的比賽內(nèi)容，而應當賦予更多的思想政治及道德倫理方面的文化理論教育，引導員工愛廠如家、和諧持家、敬老愛幼、奉公守法，力爭成為貢獻社會、和諧社會的好公民。對于一個有著十幾種民族組成的鉆井職工隊伍，民族團結(jié)尤為重要。在我們公司的員工隊伍中，少數(shù)民族員工占職工總數(shù)的43.5%左右，民族團結(jié)工作成為公司員工隊伍建設的重要因素。為確保員工隊伍的穩(wěn)定，促進各民族的團結(jié)與和諧，公司工會在組織舉辦各項活動中，始終不忘把民族員工喜愛的活動、民族員工喜愛的文藝、民族員工喜愛的漢語節(jié)目等穿插在整個活動之中。
（三）企業(yè)職工文化體育工作與建功立業(yè)有效結(jié)合。
企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展關(guān)系到每個員工的切身利益，企業(yè)只有保持健康持續(xù)的經(jīng)營和發(fā)展，職工才能有穩(wěn)定、保障的收入。企業(yè)工會組織需要以開展競賽為最終目標。勞動競賽是鉆井人的傳家寶，是鉆井生產(chǎn)的加速器。大家都知道，勞動競賽更是企業(yè)職工展示技能的大舞臺，生產(chǎn)效率的提高、生產(chǎn)技術(shù)的進步、企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展最終取決于職工的積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮上。為此，一系列勞動競賽應運而生。爭當《紅旗隊》競賽、爭當《優(yōu)質(zhì)服務單位》競賽、《五新五小》競賽、最高單日進尺競賽、創(chuàng)區(qū)塊指標競賽等等，一次次刷新戰(zhàn)區(qū)鉆井各項指標新紀錄。就是這些競賽的開展，確保了公司年年都能踏上公司全年目標任務完成的步伐上，也保證了公司全體員工的既得利益的實現(xiàn)和公司的健康發(fā)展。
三、總結(jié)。
企業(yè)文化建設是提高企業(yè)職工思想道德素質(zhì)和企業(yè)文明形象的重要工作。企業(yè)職工文化體育工作是企業(yè)文化建設工作中重要的組成部分，所以，企業(yè)工會組織需要發(fā)揮自己的工作職責，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)員工文化體育工作進行有效結(jié)合，充分反映企業(yè)職工的精神面貌，展示一個一流企業(yè)所應有的形象。