公共安全事關(guān)人民幸福和社會穩(wěn)定，我們需要加強(qiáng)安全管理。如何正確理解和運(yùn)用修辭手法，使寫作更具表現(xiàn)力和感染力。大家可以通過閱讀范文，了解總結(jié)的基本要素和結(jié)構(gòu)，提高自己的總結(jié)能力和水平。
法律工作體會篇一
法律工作案例是法律工作中非常重要的一環(huán)，案例不僅是理論的具體應(yīng)用，也是經(jīng)驗(yàn)的積累和總結(jié)。在我的法律實(shí)習(xí)期間，我接觸了很多實(shí)際案例，這些案例讓我深刻地認(rèn)識到了法律工作的復(fù)雜性和多樣性，也使我明白了協(xié)作的重要性。在這篇文章中，我將分享我的案例心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹尽?BR> 第二段：認(rèn)真分析案例，切實(shí)解決問題
在法律工作中，我們要認(rèn)真分析案例，具體問題具體分析，不能一概而論。對于每個(gè)案例，我們需要了解案情、研究法規(guī)條款以及法律先例，并結(jié)合實(shí)際情況，制定解決方案。特別是在涉及到繁瑣的訴訟程序時(shí)，我們需要特別小心，時(shí)刻注意細(xì)節(jié)。只有通過認(rèn)真分析案例，我們才能快速、準(zhǔn)確地解決問題，幫助當(dāng)事人獲得更好的結(jié)果。
第三段：注重溝通與協(xié)作
法律工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過程，不同的人員職責(zé)不同，但目標(biāo)是一致的，即解決問題。在實(shí)際工作中，我們需要注重團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通與協(xié)作，在案件處理過程中，及時(shí)交流意見與信息，互相學(xué)習(xí)、幫助，并協(xié)調(diào)配合，保障案件的順利進(jìn)行。同時(shí)，我們還需要注重與客戶的溝通和合作，盡可能地滿足客戶的訴求，提高客戶的滿意度。
第四段：注重法律實(shí)踐的持續(xù)學(xué)習(xí)
法律工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，只有不斷更新知識、學(xué)習(xí)新法律法規(guī)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能適應(yīng)不斷變化的法律環(huán)境。同時(shí)，我們還需要根據(jù)自己的工作情況，不斷完善自己的技能和提升專業(yè)素質(zhì)，為客戶提供更好的服務(wù)。在實(shí)際工作中，我們要積極參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，以不斷提高自身的專業(yè)能力。
第五段：總結(jié)
通過實(shí)踐案例的學(xué)習(xí)，我更深刻地認(rèn)識到了法律的復(fù)雜性以及工作的艱辛，也理解了協(xié)作的重要性。我將把所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)與知識不斷實(shí)踐并持續(xù)更新，在未來的工作生涯中，為客戶提供更加專業(yè)、高效的服務(wù)。我相信，通過不斷的努力，我們一定能夠不斷提升自身的能力和素質(zhì)，成為更加優(yōu)秀的法律工作者。
法律工作體會篇二
前一段時(shí)間，市委聘請法學(xué)專家教授，對全市科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展了法律法規(guī)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使我自己的法律意識有了明顯提高，以前，對法律條文只是從表面理解，現(xiàn)在能夠領(lǐng)悟到法律的深層次內(nèi)涵，有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)結(jié)束后，我靜下心來，對照筆記，聯(lián)系交通系統(tǒng)執(zhí)法工作實(shí)際，覺得在法制建設(shè)方面，交通系統(tǒng)還有很多工作要做，還有許多亟待解決的問題，比如“有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不糾”的問題仍較普遍存在，亂扣濫罰、重費(fèi)輕管、以權(quán)謀私等問題也時(shí)有發(fā)生。這些問題的存在，直接影響了交通行政機(jī)關(guān)的形象，如何從根本上解決交通行政機(jī)關(guān)依法行政，提高行政執(zhí)法水平，就這個(gè)問題談?wù)勎业囊稽c(diǎn)體會。
行政執(zhí)法是我們交通行政機(jī)關(guān)最重要的經(jīng)常性的工作，它關(guān)系到交通管理活動(dòng)是否能有秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)系到深化改革擴(kuò)大開放和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，交通行政執(zhí)法必須堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，使交通行政執(zhí)法活動(dòng)合法、有效、準(zhǔn)確、高效。
合法。合法要求我們交通行政機(jī)關(guān)在行政執(zhí)法活動(dòng)中必須注意五個(gè)環(huán)節(jié)。首先自身必須合法，即主體資格合法，必須是法律、法規(guī)和規(guī)章明確規(guī)定的行政機(jī)關(guān);第二，我們的行政執(zhí)法行為必須合法，必須嚴(yán)格按法律規(guī)定辦事，任何人都無凌駕法律之上的特權(quán);第三，行政執(zhí)法的對象必須符合法律規(guī)定，如不能隨意給被管理者設(shè)置障礙;第四，行政執(zhí)法活動(dòng)的依據(jù)必須合法，所依據(jù)的規(guī)范性文件不得與國家法律、法規(guī)相抵觸，并須事先公布;第五，行政執(zhí)法的程序必須合法，手續(xù)必須完備，不能隨心所欲。
合理。合理性是交通行政執(zhí)法必不可少的補(bǔ)充。首先，交通行政執(zhí)法行為必須統(tǒng)一，在適用法律、法規(guī)上人人平等，不能忽松忽嚴(yán)，畸輕畸重;第二，自由裁量權(quán)的行使必須公正，不能受不相干的因素影響;第三，行政執(zhí)法決定必須尊重事實(shí)，不能作出無法執(zhí)行的行政行為;第四，在堅(jiān)持合法性的原則下應(yīng)當(dāng)充分考慮管理對象的意志，使多數(shù)管理對象能夠接受、理解和支持。
準(zhǔn)確。準(zhǔn)確是確保案件正確的關(guān)鍵。首先是適用法律必須準(zhǔn)確，不能張冠李戴;第二，認(rèn)定事實(shí)必須準(zhǔn)確，證據(jù)必須確鑿，不能有任何脫節(jié)、含糊之處;第三，行政執(zhí)法文書的敘述必須準(zhǔn)確，必須能真實(shí)地表述交通行政機(jī)關(guān)的意圖，要明確易懂，不能產(chǎn)生歧義。
指揮權(quán)威，處事迅速。
在加強(qiáng)和完善交通行政立法，嚴(yán)格依法行政的同時(shí)，還必須健全以交通行政執(zhí)法責(zé)任為核心的監(jiān)督檢查體系。沒有健全的監(jiān)督檢查制度作保證，交通行政機(jī)關(guān)的依法行政則難以實(shí)現(xiàn)。行政執(zhí)法是指行政機(jī)關(guān)依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章對相對人采取具體的直接影響其權(quán)利和義務(wù)的行政行為。這種行政行為的對象，包括兩個(gè)方面：一是行政機(jī)關(guān)對公民、法人和其他組織;二是行政機(jī)關(guān)對自身內(nèi)部。為了確保行政執(zhí)法行為有準(zhǔn)則，好壞有獎(jiǎng)懲，在嚴(yán)格執(zhí)法和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益兩個(gè)方面起到保障作用，必須落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。交通行政執(zhí)法責(zé)任制就是按照法律、法規(guī)和規(guī)章確定的交通行政機(jī)關(guān)各項(xiàng)執(zhí)法職責(zé)，建立起以單位主要負(fù)責(zé)人為核心的執(zhí)法責(zé)任體系，并把責(zé)任層層分解，落實(shí)到交通行政機(jī)關(guān)內(nèi)部各執(zhí)法單位各層級和各個(gè)執(zhí)法人員崗位，明確責(zé)任范圍、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)法目標(biāo)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲辦法，將考核的結(jié)果與執(zhí)法人員的任用結(jié)合起來的一種制度。而行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，是行政機(jī)關(guān)內(nèi)部對執(zhí)法活動(dòng)的直接監(jiān)督檢查，是關(guān)系行政執(zhí)法責(zé)任制能否得到全面實(shí)施的重要保障措施。鑒于行政執(zhí)法包括了內(nèi)外部兩個(gè)方面入手。那么，交通行政機(jī)關(guān)如何開展好有效地行政執(zhí)法監(jiān)督檢查呢我們認(rèn)為可以采取以下六種方式。
一是由上級交通行政機(jī)關(guān)組織檢查組，對本級和下一級交通行政機(jī)關(guān)的行政執(zhí)法情況，進(jìn)行定期或不定期的檢查。定期檢查就是上一級交通行政機(jī)關(guān)根據(jù)需要每年確定一批重點(diǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章，有計(jì)劃、有步驟地根據(jù)預(yù)定的時(shí)間進(jìn)行檢查。不定期檢查是為了了解某個(gè)法規(guī)的執(zhí)法情況，臨時(shí)組織檢查組進(jìn)行檢查。檢查一定要深入調(diào)查了解，不能走過場、嚴(yán)防流入形式，對檢查出來的問題要嚴(yán)肅處理及時(shí)糾正。
二是建立法律、法規(guī)和規(guī)章的實(shí)施情況報(bào)告制度。下級交通行政機(jī)關(guān)對其負(fù)責(zé)實(shí)施的法律、法規(guī)和規(guī)章的貫徹執(zhí)行情況，定期以書面形式報(bào)告上一級交通行政機(jī)關(guān)，上一級交通行政機(jī)關(guān)對實(shí)施中的問題要組織深入調(diào)查，解決存在的問題。這樣，有利于法律、法規(guī)的進(jìn)一步實(shí)施，促進(jìn)行政執(zhí)法工作的深入進(jìn)行。
三是建立行政執(zhí)法監(jiān)督員制度。主要是從交通局機(jī)關(guān)選出幾名監(jiān)督員，監(jiān)督行政執(zhí)法活動(dòng)，這樣可以督促交通行政機(jī)關(guān)及時(shí)糾正違法失職的具體行政行為。
四是深入推行執(zhí)法公示制度，接受社會監(jiān)督。按照實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制的要求，建立完善“執(zhí)法公示”、“執(zhí)法錯(cuò)案追究”和“評議考核”三大制度，交通各行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)都要將依法行使的登記、發(fā)證、收費(fèi)、處罰等職責(zé)有關(guān)的具體規(guī)定，以各種形式向社會公開并在辦公場所公布上墻，做到辦事權(quán)限公示、辦事程序公示、工作時(shí)限公示、工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量公示、違法責(zé)任追究公示、監(jiān)督渠道公示，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。這樣可以充分發(fā)揮社會的監(jiān)督作用，促進(jìn)交通行政機(jī)關(guān)依法行政。
五是建立行政執(zhí)法評議考核制度。各級交通行政機(jī)關(guān)對所屬的行政執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況，進(jìn)行定期或不定期評議和考查，對嚴(yán)格執(zhí)法的單位和人員要予以表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對有法不依、執(zhí)法犯法、以權(quán)謀私的單位和人員要嚴(yán)肅查處。
六是認(rèn)真搞好行政復(fù)議工作。行政復(fù)議既是一種解決行政爭議的活動(dòng)，也是上級行政機(jī)關(guān)對下級行政機(jī)關(guān)的具體行政行為進(jìn)行監(jiān)督的一種活動(dòng)。這種活動(dòng)能夠促進(jìn)行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，糾正和防止違法或不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，具有補(bǔ)救作用，使行政機(jī)關(guān)能夠更好地行使職權(quán)。因此，交通行政機(jī)關(guān)必須對行政復(fù)議工作有一個(gè)清醒的認(rèn)識，采取得力措施，搞好行政復(fù)議工作，將交通行政機(jī)關(guān)不當(dāng)?shù)木唧w行政行為解決在萌芽之中，保證依法行政。
還有一個(gè)重要問題就是建立健全交通法制工作網(wǎng)絡(luò)。建立健全交通法制工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)質(zhì)上是交通法制機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍的建設(shè)問題。這是搞好交通法制工作的重要“物質(zhì)”基礎(chǔ)。這幾年，在市政府和上級交通部門的重視下，交通法制工作機(jī)構(gòu)得到明顯加強(qiáng)。交通行政執(zhí)法形象有了極大改善。但由于這些機(jī)構(gòu)成立時(shí)間比較短，還存在法制人員法律素質(zhì)參差不齊等問題，仍適應(yīng)不了交通依法行政的需要。
法律工作體會篇三
進(jìn)入法律行業(yè)這些年，我積累了一些工作心得和體會。首先，我認(rèn)為入職階段是很關(guān)鍵的。作為一名新人，要虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)適應(yīng)工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。我曾經(jīng)在很多案件中扮演助手的角色，通過與老師傅的合作，我學(xué)到了許多實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)。此外，盡快熟悉相關(guān)法律法規(guī)也很重要，要注重學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，提升自己的專業(yè)能力。只有基礎(chǔ)扎實(shí)，才能更好地運(yùn)用法律知識服務(wù)于案件。
在案件辦理過程中，我認(rèn)識到了溝通和解決問題的重要性。與客戶的溝通是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，只有了解其需求和問題，才能準(zhǔn)確把握核心問題，為其提供合適的法律服務(wù)。同時(shí)，也要處理好與其他相關(guān)方（如法院、相關(guān)部門）的關(guān)系，保證案件的正常推進(jìn)。另外，我還發(fā)現(xiàn)了明確辦案思路和合理安排時(shí)間的重要性。辦案要有計(jì)劃性，通過合理安排時(shí)間和資源，提高工作效率。
在團(tuán)隊(duì)合作中，我深感團(tuán)隊(duì)合作能夠發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢，提升整體效率。團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都有自己的專長，要善于發(fā)現(xiàn)和利用各人的優(yōu)勢。與他人合作時(shí)，要積極溝通、互相支持。在分工合作時(shí)，要有明確的分工和責(zé)任，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作的順利進(jìn)行。此外，我還學(xué)會了及時(shí)反饋和傾聽他人的意見。團(tuán)隊(duì)協(xié)作需要互相傾聽、互相尊重和互相包容，通過不斷地學(xué)習(xí)與交流，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)與能力。
作為一名法律人員，要不斷拓展業(yè)務(wù)，提升自己的知識面和業(yè)務(wù)能力。除了扎實(shí)的法律知識外，還需要了解相關(guān)的行業(yè)政策和經(jīng)濟(jì)狀況。通過參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，了解市場的需求和變化，及時(shí)調(diào)整自己的工作方向。同時(shí)，要注重個(gè)人形象和口碑的塑造。優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力只是一方面，有良好的人脈和口碑，才能在競爭激烈的法律市場中占據(jù)一席之地。
在這些年的工作中，我不斷思考和總結(jié)，不斷提升自己的個(gè)人能力和素質(zhì)。首先，要主動(dòng)學(xué)習(xí)和思考。法律是一門不斷發(fā)展和變化的學(xué)科，我們應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷更新知識。其次，要注重自身修養(yǎng)和心理健康。法律行業(yè)工作壓力大，需要有一顆強(qiáng)大的心理和健康的身體來支撐。最后，要善于總結(jié)和反思。在工作中遇到問題和挫折時(shí)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析原因并加以改進(jìn)。
以上是我在法律人員工作中的一些心得體會，通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信我可以成為一名更出色的法律人員。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自我，為客戶提供更好的法律服務(wù)。同時(shí)，我也希望通過自身的努力和學(xué)習(xí)，能夠?yàn)榉尚袠I(yè)的發(fā)展和進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。
法律工作體會篇四
法律工作是司法機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所、企事業(yè)單位和個(gè)人等機(jī)構(gòu)和個(gè)人執(zhí)行法律事務(wù)的過程。它是維護(hù)社會秩序、促進(jìn)社會進(jìn)步、保障人民權(quán)利的重要手段。法律工作者有責(zé)任確保所有行為符合法律規(guī)范。在我多年從事法律工作的過程中，我積累了不少經(jīng)驗(yàn)和體會。這篇文章將分享我對于如何做好法律工作的心得和體會。
第二段：提高專業(yè)素養(yǎng)。
身為法律工作者，首先應(yīng)該具備相應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)。除了必須的法律知識和技能，還需要不斷提高自身綜合素質(zhì)，包括溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、處理問題能力等。我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻關(guān)注法律領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和變化，積極參加各種培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提高自己的理論水平和實(shí)際操作能力。只有通過不斷努力，才能在法律崗位上更好地服務(wù)人民。
第三段：嚴(yán)謹(jǐn)精準(zhǔn)的工作態(tài)度。
法律工作需要我們非常嚴(yán)謹(jǐn)和精準(zhǔn)的工作態(tài)度。這是因?yàn)榉墒聞?wù)的復(fù)雜性和重要性。在我們的工作中，應(yīng)該準(zhǔn)確理解問題的背景和實(shí)質(zhì)，掌握法律規(guī)定，僅從法律的角度考慮，確保程序的合法性、結(jié)果的公正合理性。此外，在處理法律事務(wù)時(shí)，我們還應(yīng)該遵循客觀公正、不關(guān)心人物情節(jié)等原則，保證法律的適用性和公正性。
第四段：保護(hù)人民權(quán)益。
法律工作者的一項(xiàng)首要職責(zé)是保護(hù)人民權(quán)益。它涉及到民事、刑事、行政、勞動(dòng)等多個(gè)方面。我們需要熟練掌握有關(guān)領(lǐng)域的法律和制度，積極幫助人民維護(hù)權(quán)益。在實(shí)際工作中，我們還應(yīng)該深入社會調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)社會矛盾和問題，為人民解決問題和提供法律幫助。
第五段：以誠相待、服務(wù)至上。
法律工作者不僅需要相應(yīng)的法律素質(zhì)和工作態(tài)度，也需要在服務(wù)人民過程中展現(xiàn)誠信和責(zé)任心。我們應(yīng)該盡可能地為人民提供便利，盡責(zé)盡職地處理法律事務(wù)。與此同時(shí)，我們還應(yīng)該秉持服務(wù)至上的原則，始終將人民的利益擺在首位。在工作中，我們應(yīng)該滿足人民的合理要求，并積極回應(yīng)他們的意見和建議。
結(jié)論：總結(jié)。
總之，法律工作者的職責(zé)和使命是為了保護(hù)法律和公正。通過努力提高個(gè)人素質(zhì)、堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)精準(zhǔn)的工作態(tài)度、保護(hù)人民權(quán)益、以誠相待、服務(wù)至上的原則，我們可以為法律的執(zhí)行提供更加完美的服務(wù)。我相信，隨著法律工作者群體的不斷發(fā)展和完善，我們將能夠在新的歷史時(shí)期為國家和人民作出更加卓越的貢獻(xiàn)。
法律工作體會篇五
第一段：引言（大約200字）
在法律領(lǐng)域工作的人士，為了不斷提升自身的專業(yè)能力和知識水平，通常會參加各類法律考試。在最近一次參加法律考試的過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。通過思考和總結(jié)，我意識到在備考和應(yīng)試過程中的不足之處，也發(fā)現(xiàn)了一些應(yīng)對策略和學(xué)習(xí)方法，對今后的備考工作將有著重要的指導(dǎo)作用。
第二段：備考過程（大約300字）
在備考過程中，我發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足之處。首先，我對考試內(nèi)容的了解不夠深入，因此在備考時(shí)掌握的知識點(diǎn)相對較少。其次，我在時(shí)間管理方面存在問題，沒有合理分配時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。最后，我在學(xué)習(xí)方法上缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性，沒有找到適合自己的學(xué)習(xí)方法?；谝陨蠁栴}，我采取了一些應(yīng)對策略。首先，我深入學(xué)習(xí)了考試大綱和歷年真題，明確了考試重點(diǎn)和難點(diǎn)。其次，我制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，將時(shí)間合理地劃分為不同的學(xué)習(xí)階段和任務(wù)。最后，我借鑒了一些高效的學(xué)習(xí)方法，如劃分知識框架、歸納總結(jié)、演練訓(xùn)練等，以提高學(xué)習(xí)的效果。
第三段：應(yīng)試過程（大約300字）
在實(shí)際的考試中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先，我在應(yīng)試過程中因緊張而導(dǎo)致思維混亂，答題時(shí)無法準(zhǔn)確理清思路，導(dǎo)致答案不夠準(zhǔn)確和完善。其次，我在應(yīng)對題目時(shí)缺乏靈活性，對于一些復(fù)雜的題目沒有能夠迅速找到解題思路。最后，我在答題時(shí)間管理上存在不足，對于一些時(shí)間緊張的題目沒有把握好答題節(jié)奏?；谶@些問題，我提出了一些改進(jìn)措施。首先，我通過多做模擬題和真題，提高自己在考試環(huán)境下的應(yīng)對能力。其次，我積極參加各類模擬考試，增加自己在考試中的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。最后，我學(xué)會了合理地規(guī)劃答題順序和時(shí)間分配，以確保在有限的時(shí)間內(nèi)完成更多的題目。
第四段：收獲與體會（大約200字）
通過一次次的考試，我不僅積累了豐富的法律知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還培養(yǎng)了自己的應(yīng)試能力和時(shí)間管理能力。我意識到備考是一個(gè)系統(tǒng)性的過程，需要在充足的時(shí)間內(nèi)全面學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，同時(shí)要做到有條不紊、有計(jì)劃地應(yīng)對各類題目?？荚噭t更需要冷靜思考和分析能力，不僅要對題目有深入的理解，還需要能夠在緊張的環(huán)境下準(zhǔn)確地給出答案。這些經(jīng)驗(yàn)與體會將對我今后的法律工作產(chǎn)生積極的影響。
第五段：總結(jié)（大約200字）
通過這次法律考試的經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到備考和應(yīng)試中存在的不足，并且找到了一些相應(yīng)的應(yīng)對措施和學(xué)習(xí)方法。我將進(jìn)一步提升自身的法律素養(yǎng)，不斷拓寬知識面，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以成為一名優(yōu)秀的法律從業(yè)者。同時(shí)，我也希望將這些經(jīng)驗(yàn)和體會與其他同行分享，共同提高整個(gè)法律行業(yè)的專業(yè)水平。
法律工作體會篇六
第一段：引言（100字）。
作為一名法律人員，我有幸能夠在這個(gè)令人激動(dòng)的領(lǐng)域工作。在過去的幾年里，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會。在這篇文章中，我將分享我所學(xué)到的一些關(guān)于作為一名法律人員工作的重要方面和技巧。
第二段：溝通和合作（200字）。
在法律領(lǐng)域，良好的溝通和合作能力至關(guān)重要。作為一名法律人員，我意識到了高效溝通的重要性。與客戶和同事進(jìn)行清晰明了的溝通，可以避免誤解和爭議的發(fā)生。同時(shí)，善于傾聽和理解他人的觀點(diǎn)也是很重要的。尊重別人的意見，并與他人合作解決問題，可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效率。
第三段：專業(yè)知識和學(xué)習(xí)（200字）。
要在法律領(lǐng)域能夠勝任工作，深厚的專業(yè)知識是必不可少的。學(xué)習(xí)法律條文、案例和判例的深度和廣度，有助于提高我們在法律職業(yè)中的實(shí)踐能力。此外，及時(shí)了解最新的法律動(dòng)態(tài)和領(lǐng)域的新發(fā)展也是非常重要的。不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，使自己保持在法律領(lǐng)域的前沿，才能更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
第四段：時(shí)間管理和壓力應(yīng)對（300字）。
在法律工作中，時(shí)間管理和壓力控制是非常重要的技巧。通過合理分配時(shí)間，制定有效的工作計(jì)劃，我可以更好地完成工作任務(wù)。合理處理緊急和重要事項(xiàng)之間的平衡，并優(yōu)先處理工作，可以提高工作效率。此外，適應(yīng)并應(yīng)對工作中的壓力，保持良好的心態(tài)也是至關(guān)重要的。積極的應(yīng)對壓力，有利于提高個(gè)人的應(yīng)變能力和抗壓能力。
第五段：責(zé)任和道德（400字）。
作為一名法律人員，道德和責(zé)任感是不可或缺的品質(zhì)。我們有責(zé)任為客戶提供準(zhǔn)確、公正和合法的法律建議。我們必須明白并遵守法律職業(yè)的道德規(guī)范，并始終以誠實(shí)和誠信的態(tài)度對待工作。正直和遵守職業(yè)道德不僅使我們能夠贏得客戶的信任，還能夠保證公正和公正的司法系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
結(jié)束語（100字）。
作為一名法律人員，我深知在這個(gè)領(lǐng)域工作的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。通過溝通合作、專業(yè)知識和學(xué)習(xí)、時(shí)間管理和壓力應(yīng)對以及責(zé)任和道德等方面的努力，我將不斷提升自己的能力，為客戶和社會提供更好的法律服務(wù)。這個(gè)職業(yè)的奧妙在于永無止境的學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步，我愿以此為動(dòng)力，努力成為一名出色的法律人員。
法律工作體會篇七
法律工作是一個(gè)重要的職業(yè)，它保障著社會的正常運(yùn)行。作為法律界的從業(yè)者，我們的工作必須始終保持敏銳、專業(yè)和準(zhǔn)確。在工作生涯中，我們不斷收獲著成長和神圣感，并不斷領(lǐng)悟著人生的真理。在這篇文章中，我將分享我的一些體會和經(jīng)驗(yàn)，讓我們一起探索法律工作的寶貴之處。
法律知識是保障我們在執(zhí)法和司法中公正裁判的基礎(chǔ)。進(jìn)入法律職業(yè)后，我們不斷強(qiáng)化自己的法律知識，學(xué)習(xí)新規(guī)定，了解案件和判例以及與同事進(jìn)行交流，以提高自己的能力和專業(yè)水平。當(dāng)案情復(fù)雜時(shí)，我們必須要構(gòu)思、研究、評估和決策。法律知識使我們能夠認(rèn)真思考問題，找到解決問題的正確方法，并使我們成為值得信賴的法律從業(yè)者。
三、正確溝通和協(xié)調(diào)很關(guān)鍵。
要保護(hù)法律正義，許多職業(yè)都需要參與到整個(gè)流程中去。因此正確的溝通和協(xié)調(diào)至關(guān)重要。在這個(gè)層面上，我們需要與同事、客戶、政府機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。與同事交流，可以提高我們的工作效率和成果質(zhì)量。與客戶溝通，需要具備溝通能力，能夠使客戶理解法律程序，并感受到我們的專業(yè)性和關(guān)懷。與政府機(jī)構(gòu)討論協(xié)調(diào)，能夠確保案件順利運(yùn)行，并掌握相關(guān)資料。在與其他相關(guān)方溝通時(shí)，要尊重他們的職業(yè)和權(quán)利，盡可能妥善處理，避免爭端和矛盾。
耐心是一個(gè)法律職業(yè)人員必備的職業(yè)素質(zhì)。另外由于案件復(fù)雜、工作繁忙、學(xué)習(xí)知識需要時(shí)間，經(jīng)常出現(xiàn)一些棘手的問題，如果我們沒有足夠的耐心，就難以處理好這些問題。在日常工作中，我們要盡可能保持冷靜，有條理地完成工作任務(wù)。當(dāng)我們碰到無法處理的問題時(shí)，要志存高遠(yuǎn)，不放棄努力，尋找最佳解決方案，并在工作中不斷提高自己的專業(yè)技能。
五、自我反思和不斷追求成長。
自我反思和不斷追求成長是在法律職業(yè)中的不可或缺的部分。我們應(yīng)該經(jīng)常開展工作總結(jié)，并認(rèn)真分析問題和反思自己的不足之處。通過這個(gè)過程，我們可以更好地了解我們的長處和短處。有足夠的自我意識可以使我們不斷完善自己的專業(yè)素質(zhì)，并對個(gè)人和工作進(jìn)行有效地管理。
結(jié)論。
通過在法律職業(yè)中的體驗(yàn)和成長歷程，我發(fā)現(xiàn)自己更加理解法律工作的重要性。在這個(gè)職業(yè)中，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能，以更好地服務(wù)我們的客戶和社會。我們需要保持耐心和冷靜，并不斷反思自己，以追求更高目標(biāo)?？傊?，作為一名法律職業(yè)人員，我們需要不斷提醒自己，始終牢記為社會帶來正義和公平的責(zé)任，為成就我們所熱愛的事業(yè)而持續(xù)努力。
法律工作體會篇八
法律工作者講座是一項(xiàng)非常重要的活動(dòng)，對于每一個(gè)法律從業(yè)者來說都是一次難得的機(jī)會。最近我參加了一次法律工作者講座，深感有所收獲，學(xué)習(xí)到了許多新知識，也受到了啟發(fā)和鼓舞。在這篇文章中，我將分享我參加講座的心得和體會。
第二段：講座內(nèi)容介紹
此次講座主題為“如何提高法律服務(wù)質(zhì)量”，主講人是一位具有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的律師。她主要從三個(gè)方面介紹了如何提高法律服務(wù)質(zhì)量，分別是提高自身素質(zhì)、深入了解客戶需求、做好溝通和協(xié)調(diào)工作。她講到，作為律師，不僅要精通法律知識，還要具備良好的職業(yè)道德和對客戶負(fù)責(zé)的態(tài)度。
第三段：受益心得
聽完講座后，我受益匪淺。首先，我明白了作為法律工作者要想成為優(yōu)秀的律師，就必須不斷提升自身素質(zhì)，這是成為一名高水平律師必須具備的先決條件。其次，了解客戶需求非常重要，需要我們深入與客戶的交流，充分認(rèn)識客戶的實(shí)際需求，并在實(shí)際運(yùn)作中解決不同客戶的問題。最后，溝通和協(xié)調(diào)能力也是我們必須具備的技能之一，只有有效地溝通和協(xié)調(diào)，才能保證工作的順利進(jìn)行。
第四段：對工作的啟示
此次講座讓我深刻認(rèn)識到，只有掌握了更多的法律知識，提高自身素質(zhì)和能力，才能真正為客戶提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，贏得客戶和市場的口碑。作為一名法律工作者，要明確自己的使命和責(zé)任，時(shí)刻保持職業(yè)敬業(yè)的態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來驗(yàn)收自己的工作成果。
第五段：結(jié)語
通過這次法律工作者講座，我認(rèn)識到了自己工作中的不足，發(fā)現(xiàn)了提高工作素質(zhì)和能力的重要性，并且明確了自己的工作方向和目標(biāo)。我相信，只要堅(jiān)持不懈地努力，充分利用每一個(gè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會，我們都能成為優(yōu)秀的法律工作者。最后，我真誠地感謝主講人的講解和分享，講座讓我受益匪淺。
法律工作體會篇九
法律援助中心好幾年了，這些年來，我們法律援助中心學(xué)踐發(fā)展觀，實(shí)踐法律助工作，全面提高法律援助工作水準(zhǔn)，夯實(shí)基礎(chǔ)根基、構(gòu)建法律援助網(wǎng)絡(luò)體系，與時(shí)俱進(jìn)，勇于開拓，不斷進(jìn)取，扎實(shí)工作，積極贏得各方支持，努力把我區(qū)法律援助工作推上新臺階?，F(xiàn)談一些工作的心得體會，不當(dāng)之處，請批評指正：
一、抓住“四個(gè)環(huán)節(jié)”，確保法律援助有序推進(jìn)。
實(shí)踐法律援助服務(wù)，必須樹立立黨為公、執(zhí)政為民、圍繞中心、服務(wù)大局、全心全意為弱勢群體服務(wù)的理念，提供優(yōu)質(zhì)、高效、負(fù)責(zé)、快捷的法律援助。重點(diǎn)抓住“四個(gè)環(huán)節(jié)”推進(jìn)。
(一)主動(dòng)匯報(bào)，贏得支持。國務(wù)院頒布的《法律援助條例》明確規(guī)定了法律援助是國家行為、政府責(zé)任，是司法行政機(jī)關(guān)的重要職能。因此，區(qū)法援中心以其政府為民辦實(shí)事的新窗口，開展以人為本的惠民法律援助工作，并納入和建立完善的社會保障體系來通盤實(shí)施。區(qū)司法局領(lǐng)導(dǎo)班子把法律援助工作當(dāng)做民心工程去構(gòu)筑，定期向區(qū)委、區(qū)政府匯報(bào)工程進(jìn)展情況，依照《法律援助條例》和《xx省法律援助實(shí)施辦法》贏得全力支持。在07至08兩年間，區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)分別兩次視察區(qū)法律援助中心，實(shí)地查看了xx區(qū)法律援助大廳、xx街道官房社區(qū)法律援助點(diǎn)和xx鎮(zhèn)法律援助站的建設(shè)情況，詳細(xì)詢問了法律援助機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)問題等情況，認(rèn)真檢查了法律援助案件卷宗等相關(guān)資料，聽取了司法局局長xx代表區(qū)政府所做的法律援助工作匯報(bào)。對在法律援助工作中取得的成果給予了充分的認(rèn)可和肯定。
通過視察、檢查和匯報(bào)，讓區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)了解法律援助工作重要性的同時(shí)，也得到了區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和高度重視。當(dāng)場拍板區(qū)政府在原撥款的基礎(chǔ)上，追加3萬元，實(shí)現(xiàn)比xx年翻一番的目標(biāo)，并將其納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。
(二)主動(dòng)協(xié)調(diào)，互相銜接。從深入推進(jìn)法律援助工作的目的出發(fā)，調(diào)動(dòng)社會間、部門間、縱橫間的積極性、互助性、連貫性，區(qū)法律援助中心妥善解決，法律援助工作與公、檢、法及工會、婦聯(lián)、勞動(dòng)等相關(guān)部門之間法律援助聯(lián)絡(luò)部門的工作銜接配合，調(diào)動(dòng)了其各自潛能和挖掘其自身資源，形成合力，擔(dān)負(fù)起共同維護(hù)弱勢群體合法權(quán)益。如：區(qū)法院為法律援助工作實(shí)行了在立案、辦案以及減、緩、免費(fèi)用等方面，為其開辟了法律援助的“綠色通道”。
(三)主動(dòng)介入，依法接訪。xx年3月，我們在全市率先開展了法律援助律師介入信訪工作，同時(shí)設(shè)立了司法援助室，以高度的政治責(zé)任心和豐富的法律知識，引導(dǎo)上訪人群走逐級程序，依法維權(quán)。幾年來，區(qū)法律援助中心指派程士達(dá)律師進(jìn)入信訪工作以來，主動(dòng)參與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地征用、城鎮(zhèn)拆遷、轉(zhuǎn)制企業(yè)、養(yǎng)老及基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好法律顧問，依法有效地化解了眾多困擾政府與百姓之間的矛盾，參與區(qū)信訪聽證會12次、論證會120次、復(fù)查案件204件，真正起到了為政府分憂，為群眾解難，為維護(hù)社會穩(wěn)定起到積極的作用，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)好評。
(四)主動(dòng)服務(wù)，注重實(shí)效。幾年來，區(qū)法律援助中心共指派各類法律援助案件278件。其中，民事案件151件、行政案件3件、刑事案件124件，結(jié)案率100%。在承辦民事、行政法律援助案件中，主要是請求支付勞動(dòng)報(bào)酬，請求給予工資待遇及人身損害賠償為主。律師、法律工作者在辦案訴訟過程中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力工作，維護(hù)了弱勢群體合法權(quán)益，先后為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失210余萬元。在承辦刑事法律援助案件中，主要以區(qū)法院指定為主，區(qū)法律援助中心批準(zhǔn)率為100%。援助對象主要有未成年人、聾啞人、限制責(zé)任人等，案件主要有搶劫、盜竊、故意傷害等。在承辦刑事案件過程中，援助律師通過閱卷、會見被告人了解案件情況，通過庭審辯護(hù)，維護(hù)了受援人的合法權(quán)益。區(qū)法律援助中心共指派刑事辯護(hù)案件124件，其中具有從輕、減輕或解除刑事處罰的辯護(hù)意見全部采納105件，占全部刑事案件的84%，部分采納案件19件，占結(jié)案數(shù)的16%。
二、創(chuàng)新四個(gè)機(jī)制，全面提高法律援助工作水準(zhǔn)。
(一)法援工作機(jī)制創(chuàng)新。為使法律援助工作規(guī)范管理，有序運(yùn)行，我們在認(rèn)真總結(jié)法律援助工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，先后制定了一系列相互銜接制約的工作制度。首先規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。從進(jìn)一步完善法律援助案件的受理、審查、指派以及對法律援助辦案質(zhì)量入手出臺了《法律援助值班制度》、《重大疑難案件請示匯報(bào)制度》、《重大案件討論制度》、《檔案管理制度》、《業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》等多項(xiàng)制度。做到承諾上墻，援務(wù)公開。這些制度的建立和實(shí)施，不僅加強(qiáng)了全體法律援助人員的責(zé)任心，而且進(jìn)一步強(qiáng)化了對全區(qū)法律援助工作的強(qiáng)化管理。其次自覺接受社會監(jiān)督機(jī)制，區(qū)法援中心主動(dòng)參與xx區(qū)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，積極參加區(qū)糾風(fēng)辦開展的“百姓評議科所隊(duì)”活動(dòng)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督和評議。通過一系列制度的建立和完善，有效地保證了全區(qū)法律援助工作的規(guī)范運(yùn)作，法律援助的社會滿意率達(dá)到了95%以上，連續(xù)三年區(qū)法律援助中心在全區(qū)開展“百姓評議科所隊(duì)”活動(dòng)中榮獲先進(jìn)單位稱號。
(二)法援管理機(jī)制創(chuàng)新。為了完善法律援助工作機(jī)制，暢通法律援助渠道，擴(kuò)大法律援助范圍，我們著手建立健全了法律援助信息庫，以確保迅速、準(zhǔn)確、高效的掌握全區(qū)法律援助對象。對此，區(qū)法律援助中心要求各法律援助工作站，對本地區(qū)法律援助對象的基本情況進(jìn)行重新細(xì)致的調(diào)查摸底。通過近三個(gè)月的工作，統(tǒng)計(jì)全區(qū)法律援助對象低保戶、五保戶、殘疾人、低保邊緣戶等共計(jì)105671人，占全區(qū)總?cè)藬?shù)的24.7%。從而做到底數(shù)清和有針對性地提供法律服務(wù)。目前全區(qū)法律援助工作站、點(diǎn)建立法律援助信息庫達(dá)到100%。在幾年的工作中，我們還做到了“四個(gè)統(tǒng)一”。即：統(tǒng)一下發(fā)文件，統(tǒng)一標(biāo)志牌匾，統(tǒng)一規(guī)范法律援助聯(lián)絡(luò)站、點(diǎn)公示服務(wù)板，統(tǒng)一制作簿冊。
(三)法援宣傳機(jī)制創(chuàng)新。為了加大《法律援助條例》的宣傳力度，提高法律援助公眾知曉率，積極開展法律援助宣傳工作，我們做到了：第一，根據(jù)群眾的實(shí)際需要宣傳法律。2007年初，區(qū)司法局在深入農(nóng)村調(diào)研中，針對農(nóng)民提出“把法律知識印成掛圖張貼在家中”的建議，緊緊抓住農(nóng)村春節(jié)期間喜歡張貼年畫的習(xí)俗，我們利用一個(gè)月的時(shí)間，于春節(jié)前夕籌資數(shù)萬元，印刷了與農(nóng)民生產(chǎn)生活息息相關(guān)的春夏秋冬四季農(nóng)村法制年畫7萬張，免費(fèi)發(fā)給農(nóng)戶。年畫設(shè)計(jì)精美，集欣賞性、藝術(shù)性、法制性為一體，涉及《法律援助條例》等法規(guī)21部。在迎春送福的同時(shí)，把法律知識和法律咨詢熱線電話送到千家萬戶，使農(nóng)民足不出戶就能詳和喜慶地走進(jìn)法律服務(wù)的便捷通道，這一形式深受農(nóng)民的歡迎。第二，開展豐富多彩的文藝活動(dòng)。實(shí)踐證明，開展豐富多彩，群眾喜聞樂見的活動(dòng)來進(jìn)行法律援助宣傳，效果更加明顯。如：區(qū)司法局、中興街道辦事處聯(lián)合舉辦的以“弘揚(yáng)法治精神，建設(shè)和諧家園”為主題的“12.4”大型法制文藝演出。以自編、自導(dǎo)、自演的形式把法律援助等法律知識融入三句半、小品之中，通過文藝活動(dòng)載體宣傳法律援助，真正做到法律援助宣傳家喻戶曉、人人皆知。第三，以案例宣傳法律援助。區(qū)法律援助中心把近幾年來全區(qū)眾多法律援助案件的精選，編寫《xx區(qū)法律援助案例選編》。這些典型案例，體現(xiàn)了黨和政府對社會貧弱群眾的關(guān)懷和愛護(hù);反映了群眾對依法維護(hù)自身權(quán)益的需求和呼喚;展現(xiàn)了我區(qū)廣大法律援助工作者扶貧助弱的責(zé)任感和使命感。共印刷2萬冊發(fā)放到相關(guān)部門和人民群眾。第四，利用法律宣傳日、宣傳周、宣傳月，營造宣傳教育氛圍。為充分發(fā)揮《法律援助條例》宣傳日的品牌效應(yīng)，全區(qū)每年都在城鄉(xiāng)繁華地帶、集貿(mào)市場舉行有區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門參加的大型宣傳活動(dòng)。通過發(fā)放數(shù)萬份宣傳資料，懸掛橫幅、舉辦講座、座談、咨詢會等形式宣傳法律援助條例，讓廣大群眾更加了解法律援助。各法律援助聯(lián)絡(luò)部、站、點(diǎn)利用法律援助宣傳日、宣傳周、宣傳月，采取多種形式進(jìn)行法律援助宣傳。如：中興街道中興社區(qū)，利用法律知識傳閱袋、法制學(xué)校、法制專欄、法制漫畫、法律知識考試等8種形式宣傳法律援助條例，深受廣大居民的歡迎。第五，開展法律援助下鄉(xiāng)入村入戶系列活動(dòng)。在全區(qū)范圍內(nèi)，開始賦予新的內(nèi)容“十百千萬”(數(shù)十法律工作者，進(jìn)入百個(gè)村;化解千矛盾;普法萬戶人)工程。與農(nóng)民面對面、膝促膝、心貼心的零距離接觸宣傳，讓農(nóng)民身邊有懂法的人，足不出村就能獲得法律援助，并以為農(nóng)戶排憂解難為出發(fā)點(diǎn)，真心援助弱勢群體，真誠提供法律援助。這項(xiàng)活動(dòng)開展以來，已為農(nóng)民講法制課150場次，開展法律咨詢百余次，走訪千余戶村民家庭，與其進(jìn)行了座談走訪，入戶解答法律問題1200人次，指派法律援助案件15件。
(四)非訴訟機(jī)制創(chuàng)新。開展非訴訟法律援助工作延伸到基層，猶如雪中送炭。當(dāng)村民出現(xiàn)糾紛時(shí)，法律援助主動(dòng)介入，防止矛盾激化，可以避免非訴訟案件升級為訴訟案件。為了達(dá)到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”，從源頭上消除和化解農(nóng)村的各類矛盾，以及辦案降低成本，促進(jìn)社會和諧，在開展非訴訟法律援助工作，我們以司法所為依托，在其安排下，由區(qū)法律援助中心指派，具體承辦非訴訟法律援助案件，按照法律援助的受理范圍、條件，對案件事實(shí)比較清楚，爭議不大，能夠及時(shí)清結(jié)的非訴訟法律援助案件就可以代理。在推進(jìn)過程中我們一是關(guān)于印發(fā)《xx區(qū)司法局開展非訴訟法律援助工作意見》下發(fā)基層各單位。二是制定了非訴訟法律援助辦案補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。三是規(guī)范印制了非訴訟法律援助的卷宗，受到了省、市司法廳局的認(rèn)可與好評。
三、夯實(shí)基礎(chǔ)根基、構(gòu)建法律援助網(wǎng)絡(luò)體系。
(一)著重網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。幾年來，在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了法律援助工作站17個(gè)，統(tǒng)一工作標(biāo)識，明確工作職責(zé)和工作制度，開展非訴訟法律援助工作，為群眾提供“近距離”服務(wù);在村和社區(qū)建立了法律援助聯(lián)絡(luò)點(diǎn)168個(gè)，開展法律援助宣傳，幫助群眾申請法律援助，為群眾提供“零距離”服務(wù);在區(qū)工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)等九個(gè)部門建立了法律援助聯(lián)絡(luò)部，積極發(fā)揮橫向法律援助聯(lián)絡(luò)部作用，鼓勵(lì)和支持社會力量參與法律援助工作，成立區(qū)法律援助宣講團(tuán)、志愿者，為群眾提供志愿者服務(wù);形成了全區(qū)縱橫交錯(cuò)，法律援助三級網(wǎng)絡(luò)體系。為法律援助進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、服務(wù)社會打下了良好基礎(chǔ)。同時(shí)，區(qū)司法局與區(qū)婦聯(lián)開通“婦女兒童維權(quán)熱線”，與區(qū)教育局聯(lián)合開通“青少年維權(quán)熱線”，專門為全區(qū)婦女兒童、青少年和家庭困難者答疑解惑。實(shí)現(xiàn)了即時(shí)援助、就近援助，以援助介入案件，以調(diào)解解決矛盾，更好地實(shí)現(xiàn)了對弱勢群體權(quán)益的有力保障，從而形成了以區(qū)法律援助中心為樞紐，以律師事務(wù)所、公證處、基層法律服務(wù)所和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦為基礎(chǔ)的法律援助組織網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)了法律援助向深度和廣度發(fā)展。
(二)注重硬件建設(shè)。的深入人心，法援工作量日益擴(kuò)大，法律咨詢?nèi)藬?shù)不斷增加，這成了法援中心所面臨的新問題。為適應(yīng)形勢的發(fā)展需要，我局把成立法律援助服務(wù)大廳做為民心工程抓好落實(shí)，2007--2009年先后投資6萬余元，建立了法律援助服務(wù)大廳、購買了電腦、辦公桌椅、檔案柜、電子屏幕等，由原來借用的30平方米辦公室，擴(kuò)展為196平方米的法律援助服務(wù)接待大廳，20平方米老年人、殘疾人接待室，大廳設(shè)法援接待部、案件審查部、案件審批部，制定和完善了律師、法律工作者輪值等10多項(xiàng)制度，并制作各種揭示板。為百姓提供了更加專業(yè)、便捷、優(yōu)質(zhì)的“一站式”法律咨詢，法律援助服務(wù)，為法律援助中心工作的開展，提供了充足的物質(zhì)保障。同時(shí)，為了提高對法律援助案件的辦案質(zhì)量監(jiān)督，我們還組織部分人員到區(qū)法院旁聽援助案件的庭審和對結(jié)案卷宗進(jìn)行評審，以及對部分受援人進(jìn)行回訪等。通過以上措施對法律援助案件進(jìn)行跟蹤調(diào)查，區(qū)法律援助中心連續(xù)三年達(dá)到法律援助案件無作為為零和投訴案件為零的目標(biāo)。2007年12月13日，省法律援助中心xxx主任來我區(qū)檢查工作，對我區(qū)法律援助工作給予高度贊揚(yáng)。
(三)側(cè)重素質(zhì)建設(shè)。法律援助是一項(xiàng)新生事物，是政府行為，法律援助站(點(diǎn))工作人員的素質(zhì)直接代表政府為群眾辦實(shí)事的形象。因此，我們注重抓一個(gè)隊(duì)伍和發(fā)揮兩個(gè)作用。一個(gè)隊(duì)伍，就是加強(qiáng)對法律援助聯(lián)絡(luò)站點(diǎn)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，因?yàn)榉稍?lián)絡(luò)站點(diǎn)工作人員素質(zhì)的高低，直接影響法律援助工作的開展。所以，為盡快提高法律援助隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，不斷強(qiáng)化對基層站(點(diǎn))工作人員和法律援助服務(wù)人員的培訓(xùn)，我們每年都舉辦1—2次培訓(xùn)，聘請區(qū)法院和司法局的干警講解《民事訴訟法》和《法律援助條例》、《xx省法律援助實(shí)施辦法》及如何開展我區(qū)非訴訟法律援助工作等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道每年不少于2次法律援助培訓(xùn)并列入年底千分考核評比來抓，提高法律援助工作人員整體素質(zhì)。發(fā)揮兩個(gè)作用，就是一是發(fā)揮司法所的作用。因?yàn)樗痉ㄋL既熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)，又知曉黨和政府的方針政策，更有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有利于開展法律援助工作，二是發(fā)揮律師、法律服務(wù)所作用。為有效深入開展“雙百”活動(dòng)，我局印制了“構(gòu)建和諧法律服務(wù)聯(lián)系卡”1萬張，通過社區(qū)發(fā)放到經(jīng)濟(jì)困難家庭、孤寡老人、未成年人等需要法律幫助的百姓手中，這些人員可以隨時(shí)與之對接的律師、法律服務(wù)工作者免費(fèi)進(jìn)行法律咨詢，遇有符合法律援助條件的案件，律師、法律服務(wù)工作者可協(xié)助當(dāng)事人向區(qū)法律援助中心申請法律援助，一張小小的法律援助聯(lián)系卡片充當(dāng)了連接當(dāng)事人、律師所、法律服務(wù)所和法律援助中心的橋梁，使有困難的群眾得到切實(shí)有效的幫助。如：xx街道官房社區(qū)發(fā)生一起鄰里糾紛，社區(qū)干部調(diào)解不成，便通過法律援助聯(lián)系卡找到湖西法律服務(wù)所主任xx。他即刻來到社區(qū)，了解到系二樓居民因停水忘記關(guān)自來水開關(guān)，結(jié)果將樓下居民宅沖了，雙方因賠償問題達(dá)不成協(xié)議產(chǎn)生糾紛，xx主任對此耐心講解相關(guān)的法律規(guī)定，并用心勸導(dǎo)，使得雙方心平氣和，達(dá)成了協(xié)議，受害方得到了300元的賠償，雙方當(dāng)事人均表示滿意。另外我區(qū)還舉行了聘請法律援助志愿者儀式，聘者們都是農(nóng)村土地承包、醫(yī)療事故、糾紛的專家和勞動(dòng)仲裁、農(nóng)民工維權(quán)，民事、行政審判的仲裁、審判法律專業(yè)人員和人民調(diào)解、法律援助有經(jīng)驗(yàn)的老司法所長。通過他們有特長和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并持有愿意參加社會公益活動(dòng)的熱情愿望，兩年來，為我區(qū)法律援助宣傳，法律咨詢，特別是開展非訴訟法律援助工作做出了積極貢獻(xiàn)。
這些年來，區(qū)法律援助中心全面貫徹國務(wù)院《法律援助條例》、《xx省法律援助實(shí)施辦法》，認(rèn)真落實(shí)市法律援助中心工作安排，堅(jiān)持勇于探索、立足創(chuàng)新、循序漸進(jìn)、逐步完善的指導(dǎo)思想，始終把法律援助中心建設(shè)成為貧者、弱者之家，青少年維權(quán)陣地，下崗職工保護(hù)傘，以建設(shè)精神文明窗口為目標(biāo)，積極開展各項(xiàng)法律援助工作，在維護(hù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用，先后榮獲xx市社會治安綜合治理委員會創(chuàng)建“平安家庭”優(yōu)秀示范單位、xx市殘聯(lián)“殘疾人維權(quán)示范崗”先進(jìn)單位、xx市司法局“法律援助先進(jìn)集體”等殊榮，法律援助工作規(guī)范化建設(shè)已步入正軌，受到了國家司法部檢查考評組的褒獎(jiǎng)。
以上是我們xx區(qū)法律援助中心在加強(qiáng)法律援助工作建設(shè)上的幾點(diǎn)做法，雖然我區(qū)法律援助工作取得了一定的成績，但是距市局的要求，同其他兄弟區(qū)相比，還有許多差距。今后，我們將與時(shí)俱進(jìn)，勇于開拓，不斷進(jìn)取，扎實(shí)工作，積極贏得各方支持，努力把我區(qū)法律援助工作推上新臺階。
法律工作體會篇十
保密工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，對于任何一個(gè)組織或個(gè)人來說都至關(guān)重要。為了讓保密工作更加嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，國家出臺了許多相關(guān)的法律法規(guī)，對此我有了一些心得體會。
首先，保密法律法規(guī)具有普遍適用性。這些法律法規(guī)不僅適用于各級政府機(jī)關(guān)，還適用于企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)人等不同組織和群體。無論是哪種組織或個(gè)人，只要涉及到保密工作就必須遵守相關(guān)的法律法規(guī)。這就要求每個(gè)人都必須對保密法律法規(guī)有一定的了解和掌握，以保證自己在保密工作中的合法性和規(guī)范性。
其次，保密法律法規(guī)的適用范圍非常廣泛。在保密工作中，不但要遵守保密法律法規(guī)，還要遵守其他相關(guān)的法律法規(guī)。比如，保密工作涉及到國家秘密，就要遵守有關(guān)國家秘密保護(hù)的法律法規(guī)；涉及到商業(yè)秘密，就要遵守有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的法律法規(guī)。在具體的保密工作中，還要考慮到相關(guān)領(lǐng)域的法律法規(guī)，如知識產(chǎn)權(quán)法、商標(biāo)法等。只有對不同領(lǐng)域的法律法規(guī)有一定的了解和掌握，才能做到合法合規(guī)。
第三，保密工作需要注意法律法規(guī)的變動(dòng)。法律法規(guī)是隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會的發(fā)展不斷變化的，因此在保密工作中也需要不斷關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新和修訂。只有及時(shí)了解、掌握有關(guān)法律法規(guī)改變的情況，才能更好地保護(hù)好涉密信息，合法合規(guī)完成保密工作。
第四，保密法律法規(guī)要與工作實(shí)踐相結(jié)合。在具體的保密工作中，要考慮到法律法規(guī)的具體要求和實(shí)際操作之間的關(guān)系，將法律法規(guī)融入到具體的工作流程和細(xì)節(jié)中，這樣才能真正做到合法合規(guī)。同時(shí)，還要加強(qiáng)員工的法律意識和保密意識教育，讓每個(gè)人都深刻認(rèn)識到保密工作的重要性和合法性，做到知法懂規(guī)、守法用法。
最后，保密工作需要建立完善的保密制度和管理體系。保密工作需要有嚴(yán)格的流程和管理制度，保密文件、涉密信息的存儲、傳遞、使用等都要有詳細(xì)的規(guī)范，避免出現(xiàn)不必要的信息泄露。此外，還要建立專業(yè)的保密團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)涉密信息的全面保護(hù)。
總之，保密工作法律法規(guī)的重要性不言而喻。只有遵守法律法規(guī)，才能有效保護(hù)涉密信息的安全，保證國家、企事業(yè)單位的安全和穩(wěn)定，保障社會的和諧發(fā)展。希望每個(gè)人都能對保密法律法規(guī)有一定的了解和掌握，在具體的保密工作中做到具體問題具體分析，合法合規(guī)地完成好涉密信息的保護(hù)工作。
法律工作體會篇十一
這次的講座讓我有了很深的感觸，讓我了解到我們不僅僅要重視幼兒的身心健康更要重視我們自己的身體、心理健康。
幼兒由于年齡小不知道怎么照管自己所以學(xué)完。需要老師們時(shí)刻關(guān)注正由于老師們把精力全部放在小朋友身上從而忽視了自己的健康。老師這份職業(yè)高尚、不為己平時(shí)如果不是很嚴(yán)重的話都是丟在一邊置之不理，老師自身要以身作則由于你的一舉一動(dòng)都會被小朋友仿照，身體是革命的本錢沒有一個(gè)好的身體如何去奮斗，如何去實(shí)現(xiàn)你的企圖，又如何做一個(gè)讓孩子們崇拜、尊重的老師呢。
身體健康固然重要，心理健康更是不可缺少，每個(gè)人都要有良好的心態(tài)面對社會，鎮(zhèn)定的面對你的工作，社會不免有些不公平的待遇、讓你沒法忍受的言論，遇到這些種種問題時(shí)就要看你如何很好的調(diào)劑心態(tài)，讓這些問題在你的生活中平淡讓你可以隨時(shí)準(zhǔn)備迎接下一個(gè)挑戰(zhàn)。
每個(gè)人都有自己不同的方式來調(diào)劑自己的心態(tài)，好的方式讓你心情愉快、輕松，更好的'對待工作有干勁的迎接生活中的每一個(gè)困難調(diào)理自身的身心健康，不好的方式讓你心情煩躁、心理負(fù)擔(dān)沉重。
有了正確的心態(tài)，面對風(fēng)雨時(shí)才會挑選堅(jiān)強(qiáng)；有了正確的心態(tài)，心情不好時(shí)才能重新找回快樂；有了正確的心態(tài)，才會奮發(fā)學(xué)習(xí)取人之長補(bǔ)己之短，發(fā)展自己的各種能力，積存成功的資本。
法律工作體會篇十二
我于6月13日參加由智聯(lián)招聘hr學(xué)院舉辦、徐義成老師主講的《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》培訓(xùn)課程。《勞動(dòng)合同法》雖從一審到四審經(jīng)過激烈的爭論，在社會上產(chǎn)生強(qiáng)烈的反響，頒布后也出現(xiàn)一些反對的聲音，但最終還是于20xx年1月1日正式實(shí)施生效。該法的目的就是為了避免合同短期化、用工不簽訂勞動(dòng)合同等問題的出現(xiàn)，最終建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。從其立法思路上看，更傾向于保護(hù)勞動(dòng)者。結(jié)合所講內(nèi)容、學(xué)院實(shí)際情況及在工作中所遇到的實(shí)際問題，現(xiàn)從人才引進(jìn)、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂、解除、檔案及社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移等幾個(gè)方面做一總結(jié)匯報(bào)。
我院每年都參加全國各地組織的大型招聘會，從中選拔一批優(yōu)秀的人員充實(shí)學(xué)院教職工隊(duì)伍。在人才的引進(jìn)與選拔上，應(yīng)從其“才、學(xué)、識、德”四個(gè)方面綜合考察，決定錄用與否。錄用時(shí)應(yīng)對其學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、是否與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系、檔案及保險(xiǎn)情況做一屬實(shí)了解。以上內(nèi)容在學(xué)院現(xiàn)有的職工登記表已有體現(xiàn)。若能在職工登記表加上有本人簽字申明的“本人所填內(nèi)容若與事實(shí)不符，愿承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律后果”為最好?！秳趧?dòng)合同法》第八條就有用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)者所填帶有本人申明的職工登記表，在合同履行期間如發(fā)現(xiàn)該勞動(dòng)者對其情況有所隱瞞或者是所填內(nèi)容與實(shí)際情況嚴(yán)重不符，那么單位就可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的二十六條第一款的規(guī)定，即勞動(dòng)者以欺詐的方式使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下與之訂立合同的，合同無效，從而單位可解除與之所簽勞動(dòng)合同而不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
新員工報(bào)到后，學(xué)院依照慣例組織崗前培訓(xùn)。對學(xué)院現(xiàn)有規(guī)章制度的培訓(xùn)也為其中應(yīng)有內(nèi)容。《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。依據(jù)法律規(guī)定結(jié)合我院情況，在涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度培訓(xùn)時(shí)，就培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、參加培訓(xùn)人員等內(nèi)容設(shè)置簽名簿，使其簽字認(rèn)可已對所培訓(xùn)內(nèi)容有一個(gè)基本的了解。簽名簿留存，以備后期使用（仲裁時(shí)的依據(jù)）?；蛘邔σ延械囊?guī)章制度、重大事項(xiàng)決定匯編成冊，人手一冊，使新員工知曉其內(nèi)容（簽字領(lǐng)?。?。對于新制定并決定實(shí)施的規(guī)章制度，以部門為單位，由部門負(fù)責(zé)人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間組織全體人員學(xué)習(xí)，簽字后留存該文件。單位依法（內(nèi)容合法、程序合法）制定的規(guī)章制度是可以作為處理勞動(dòng)爭議的依據(jù)，也是管理勞動(dòng)者的重要依據(jù)。勞動(dòng)者若違反單位的規(guī)章制度，單位可以依此為據(jù)，解除與之所簽合同，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
1、勞動(dòng)合同訂立時(shí)間的選擇
簽訂勞動(dòng)合同或是提前簽訂合同，或是報(bào)到之日簽訂，但最遲應(yīng)為勞動(dòng)者報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂?，F(xiàn)有部分入院工作已超過一個(gè)月的工作人員，單位尚未與之簽訂勞動(dòng)合同，這就存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。這部分人員如在入院一年內(nèi)離開本單位，向?qū)W院主張兩倍工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，單位將處于不利地位。08年5月1日實(shí)施的《勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》規(guī)定，仲裁時(shí)效為期一年，仲裁不再收費(fèi)，個(gè)別情況之下一裁終審，這都有利于勞動(dòng)者向仲裁委申請仲裁。這種情況曾在學(xué)院發(fā)生過，為避免這種情況的重復(fù)出現(xiàn)，最好在近期與這部分人員簽訂勞動(dòng)合同。
2、試用期的約定
試用期時(shí)間的確定主要依據(jù)的是合同期限的長短。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不能超過兩個(gè)月。我院的實(shí)際情況也是這樣，一般的合同期限都是一年以上三年以內(nèi)。試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動(dòng)合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規(guī)定。試用期包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)，在試用期期間也為其繳納社會保險(xiǎn)。在試用期期間，只有勞動(dòng)者在以下情況之下用人單位才可以解除合同，解除時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者說明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的。
（8）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
3、合同期限的約定
我院勞動(dòng)合同期限一般情況下都在一年以上三年以內(nèi)。對于08年1月1日之后新引進(jìn)的人才，應(yīng)合理確定合同期限。在該合同期限之內(nèi)，單位對其進(jìn)行考核，如果綜合考評不合格或是不理想，合同期滿后堅(jiān)決不再與其續(xù)訂勞動(dòng)合同（當(dāng)然，單位會為此而支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金確立依據(jù)是其在本單位工作年限及本人解除、終止合同前十二個(gè)月平均工資，即每滿一年支付其一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的為半個(gè)月工資）。如繼續(xù)與之續(xù)訂合同的話，續(xù)訂合同期滿后，單位就會喪失不與之續(xù)訂合同的主動(dòng)權(quán)，那么單位必須與之訂立無固定期限勞動(dòng)合同，從而將處于被動(dòng)地位。
4、工作時(shí)間的約定
根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)定{勞部發(fā)（1994）503號文}，工作時(shí)間分三種工作制，即標(biāo)準(zhǔn)工作制、綜合工作制和不定時(shí)工作制。在一般企事業(yè)單位都實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。該規(guī)章第五條對可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的單位有一定約定。如果對我院部分行政管理崗位的職工實(shí)行綜合工作制的話，尚需取得勞動(dòng)行政部門對實(shí)行該工作制的同意，并取得相關(guān)批件。
5、違約金的約定
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》二十二條、二十三條規(guī)定，只有在“服務(wù)期”和“競業(yè)禁止”兩種情況下方可約定違約金。除此之外，對于新簽訂的不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金。根據(jù)我院實(shí)際情況，可能會將在機(jī)電工程系的實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心、實(shí)習(xí)工廠工作的部分專業(yè)人員輸送到外地進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，對這部門人員可以約定“服務(wù)期”和違約金，并簽訂有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議。對于《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前訂立且在該法實(shí)施之后繼續(xù)存續(xù)的勞動(dòng)合同的違約金條款，根據(jù)特別法優(yōu)于普通法原理及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》第二十六條的立法傾向，屬無效條款。新簽訂的勞動(dòng)合同一式三份，單位兩份，勞動(dòng)者一份。勞動(dòng)者本人在領(lǐng)取合同書時(shí)，需有本人簽字，以視為送達(dá)。未送達(dá)者，視為未簽訂勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，連續(xù)兩次訂立有固定期限勞動(dòng)合同，除勞動(dòng)者沒有法律規(guī)定的九種情形（見試用期期間用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形）之外，在第三次簽訂時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)與之簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。（除非勞動(dòng)者本人提出訂立有固定期限勞動(dòng)合同。一般情況下，勞動(dòng)者本人幾乎不會提出訂立有固定期限勞動(dòng)合同。如果提出，應(yīng)使其出具書面申請，單位保留其材料，為避免以后出現(xiàn)糾紛。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資）。
我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動(dòng)合同在今年7月份到期，明年也將有一部分人員的（主要是06年接收的在系部承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的研究生）合同到期。經(jīng)考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動(dòng)合同（該同志已在學(xué)院工作一定時(shí)間，工作表現(xiàn)好、工作能力強(qiáng)、人品較好），在續(xù)訂時(shí)，合同期限的約定最好能長一些。因?yàn)檫@是在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后第一次訂立勞動(dòng)合同，那么單位還可以在續(xù)訂后的合同期限內(nèi)對這部分同志進(jìn)行充分的考察和了解，然后決定在續(xù)訂合同期滿后是否與之繼續(xù)簽訂合同。
如果考核結(jié)果不滿意，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿后不再與其續(xù)訂。經(jīng)了解后，如果部門負(fù)責(zé)人對本部門部分職工不很滿意，因各方面原因不便于在合同到期之時(shí)解除合同，那么可以與之簽訂為期一年的合同，以觀后效。
合同到期后，如部門負(fù)責(zé)人不能實(shí)際確定具體人員的去向，應(yīng)制做續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書。通知書上應(yīng)明確在什么時(shí)間之前去人事處辦理續(xù)訂合同手續(xù)，逾期不辦理，視為不同意續(xù)訂合同，單位也不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對于勞動(dòng)者來說，只需提前三十天履行書面告知義務(wù)即可解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，提前三天通知即可。用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十九條的情況之一的（與單位關(guān)聯(lián)比較大的主要有：未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；為依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的），勞動(dòng)者可以解除合同，并由單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對單位來說，以下情況可以解除：
（1）協(xié)商解除（《勞動(dòng)合同法》第三十六條）：雙方協(xié)商一致，可解除。若單位向勞動(dòng)者提出，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（2）過失性解除（《勞動(dòng)合同法》第三十九條）：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形（即勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的）致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的（拘留、監(jiān)視居住、逮捕、勞動(dòng)教養(yǎng)除外）。解除時(shí)，單位不須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（3）非過失性解除（《勞動(dòng)合同法》第四十條）：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。解除時(shí)，單位須支付補(bǔ)償金。
（4）經(jīng)濟(jì)性裁員解除（《勞動(dòng)合同法》第四十一條）：本條不適用于我院實(shí)際情況。解除時(shí)，單位須支付補(bǔ)償金。另外，單位須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，在合同期滿時(shí)，用人單位須支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)該規(guī)定，在今年合同到期人員當(dāng)中，單位不同意與之續(xù)簽的部分人員，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解除合同書面通知應(yīng)依法送達(dá)，送達(dá)方式有當(dāng)面送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)。未經(jīng)郵寄送達(dá)，直接公告送達(dá)，該送達(dá)無效。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后，十五日為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。法律并沒有規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)必須調(diào)入檔案，對于學(xué)院非主要工作崗位尤其是戶口不再本地的員工，不宜調(diào)入本人檔案。不調(diào)入本人人事檔案，不屬于勞動(dòng)爭議。
法律工作體會篇十三
法制教育對于種子是陽光，對于樹林是水，對于稻田是肥料……而對于我們少年兒童,是走上到的殿堂的梯子。
法制教育是不可忽視的。所以，學(xué)好法制教育就是學(xué)會做人，就像“沒有規(guī)矩，不成方圓”一樣，它教會我們遵守守則;它教會我們不要迷戀電子游戲機(jī);它教會我們不吸煙;它教會我們不喝酒;它教會我們不打人;它教會我們不小偷小摸。
一件件血淋淋的事實(shí)顯示，青少年犯罪已越來越成為全社會不容忽視的問題。我們學(xué)校在這方面狠抓宣傳力度，專門請一些法律專家來為同學(xué)們開座談會，每星期上一節(jié)法律課，增強(qiáng)廣大學(xué)生的法律意識;組織學(xué)習(xí)出一些專題手抄報(bào)，寫有獎(jiǎng)?wù)魑模_展主題班會;學(xué)校廣播也向大家介紹法律知識。
總而言之，國有國法，家有家規(guī)，法律是一個(gè)國家的根本，國無法則不能立足于世界，更不用說在世界上建立自己的威信。無論是一個(gè)單位，還是一個(gè)人，都要以法為重。鄧小平爺爺更是在1986年指出：加強(qiáng)法制重要是進(jìn)行教育，根本問題是教育人，法制教育要從娃娃抓起，小學(xué)、中學(xué)都要進(jìn)行法制教育。因此，我們每位中、小學(xué)生都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，做一個(gè)知法、懂法、守法的好學(xué)生。
法律工作體會篇十四
法制教育對于種子是陽光，對于樹林是水，對于稻田是肥料……而對于我們少年兒童，是走上到的殿堂的梯子。能讓人該過自新。要是盜賊、人犯，從小接受過法制教育，有著滿心道德，那他們還會成為罪犯嗎？由此說明，法制教育是不可忽視的所以，我覺得學(xué)好法制教育就是學(xué)會做人，就像‘沒有規(guī)矩，不成方圓’，它教會我們遵守守則，小學(xué)生要遵守《小學(xué)是守則》，員工要遵守公司條例，而每個(gè)公民都要遵守國家法律、法規(guī)，正是“國有國法，家有家規(guī)”它教會我們不要迷戀電子游戲機(jī)，不吸煙，不喝酒，不打人和小偷小摸玩電子游戲會讓我們成績下降，也浪費(fèi)金錢；吸煙喝酒有害身體，打人和小偷小摸是不良行為它還教我們怎樣防火與自救，城市不能隨便放鞭炮等等我們班經(jīng)常開展班隊(duì)活動(dòng)，我印象最深的一次隊(duì)會的題目是：‘告別依賴，學(xué)會獨(dú)立’，在這次班會，講了一個(gè)人，都快20歲了還整天依賴他爸爸，又不好好讀書，連個(gè)碗也不會洗一天，他找了個(gè)算命的幫他爸爸算命，得知爸爸能活到70歲時(shí)，當(dāng)場大哭，旁人不解，后來他邊哭邊說，他爸爸大他30歲，他爸爸死后，他才40歲，那誰來養(yǎng)他？這雖然只是一個(gè)故事，剛開始你也會感到可笑，可經(jīng)過反思，你還笑得出來嗎？都40歲了還想要死的爸爸養(yǎng)他，那么做父親的不就是太可憐了？所以，我們要認(rèn)真學(xué)好法制教育，做個(gè)有文化、講文明的'國之棟梁法制教育——迫在眉睫近年來我國未成年人犯罪逐漸增多，引起了國家的高度重視前不久，學(xué)校組織我們觀看了劇本《法庭內(nèi)處》，故事內(nèi)容曲折，感人至深，發(fā)人深省一位十四歲少年因家中貧困被迫綴學(xué)，整天閑在家中無所事事，漸漸地就染上了賭的惡習(xí)，最后為了還賭債，竟失手殺人，最終受到了法律的制裁看了這部影劇，我的心久久不能平靜，是啊，現(xiàn)在青少年犯罪記錄高得嚇人，在21世紀(jì)的今天，我們偉大的祖國日益繁榮，航天載人飛船剛剛飛入太空，青少年是祖國的希望，怎么不讓人憂心如焚呢？在我的身邊也發(fā)生了這樣一個(gè)真實(shí)的故事：我的一位堂哥剛滿十六歲，學(xué)習(xí)成績很不錯(cuò)，但一批毒販子卻盯上了他，假裝和他接近，逼他吃毒藥，結(jié)果害他染上了毒癮，從此再也沒有心思去讀書了，犯癮時(shí)，他要用錢去毒販那兒買毒品，漸漸地一發(fā)不可拾錢始終會用完，于是他向父親要錢，父親知道他是個(gè)好孩子，所以每次都給他慢慢地父親開始懷疑，直至最后不給他錢，他只好一直欠著毒販的錢，有一次，毒販對他說：沒錢別擔(dān)心，你如果愿意，我?guī)湍阋患芰艿氖聦?shí)顯示，青少年犯罪已越來越成為全社會不容忽視的問題我們學(xué)校在這方面狠抓宣傳力度，專門請一些法律專家來為同學(xué)們開座談會，每星期上一節(jié)法律課，增強(qiáng)廣大學(xué)生的法律意識；組織學(xué)習(xí)出一些專題手抄報(bào)，寫有獎(jiǎng)?wù)魑?，開展主題班會；學(xué)校廣播也向大家介紹法律知識；老師也帶我們?nèi)⒂^了監(jiān)獄。
總而言之，國有國法，家有家規(guī)，法律是一個(gè)國家的根本，國無法則不能立足于世界，更不用說在世界上建立自己的威信無論是一個(gè)單位，還是一個(gè)人，都要以法為重鄧小平爺爺更是在某年指出：加強(qiáng)法制重要是進(jìn)行教育，根本問題是教育人，法制教育要從娃娃抓起，小學(xué)、中學(xué)都要進(jìn)行法制教育因此，我們每位中、小學(xué)生都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，做一個(gè)知法、懂法、守法的好學(xué)生。
法律工作體會篇十五
作為一名法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，在學(xué)習(xí)過程中，我們不僅僅要理論學(xué)習(xí)，更要去思考這些法律規(guī)則的存在意義和生命力。對于許多法律條文和法律制度，我們不能從字面上去理解，而需要從背后的原則和價(jià)值出發(fā)去深入探究。在這篇文章里，我想分享一下我在法學(xué)學(xué)習(xí)中的心得體會，以期幫助更多的人更好地理解和運(yùn)用法律。
第二段：法律的權(quán)威性。
關(guān)于法律的權(quán)威性，它不僅僅源自于法律文本的制定，更重要的是人們對法律的認(rèn)可和遵守。法律的權(quán)威性需要大多數(shù)人一致認(rèn)可，不僅是為了維護(hù)公正和公平，也是為了維護(hù)社會穩(wěn)定和秩序。作為一種社會規(guī)范，法律貫穿于我們生活的方方面面。在日常生活中，我們要學(xué)會遵守法律規(guī)定，尊重法律權(quán)威，不僅是為了自己的利益，也是為了維護(hù)社會秩序。
第三段：法律精神的體現(xiàn)。
法律的精神包括法律的公正、公平、合理，同時(shí)強(qiáng)調(diào)人權(quán)、民主、自由等價(jià)值觀。在法律文本中，往往不僅僅體現(xiàn)了法律的要求，更重要的是體現(xiàn)了法律的價(jià)值。在法律過程中，我們需要根據(jù)這些原則和價(jià)值去判斷一個(gè)案件是否符合法律精神。在交往中，我們需要遵守法律精神做人，不僅講究個(gè)人道德和良心，更要遵循法律條文的規(guī)定，為了社會的公眾利益。
第四段：法律的價(jià)值與意義。
法律不僅是一種規(guī)范，更是一種精神。法律的價(jià)值在于它能夠幫助我們規(guī)范行為，維持社會秩序。法律規(guī)則的制定和執(zhí)行，不僅夯實(shí)社會的基礎(chǔ)，更能夠推動(dòng)社會不斷進(jìn)步。法律的意義在于它能夠讓我們保護(hù)自己的權(quán)益，同時(shí)也為捍衛(wèi)社會公正盡到了自己的責(zé)任。在我們的日常生活和工作中，我們需要學(xué)會用法律的眼光來看待問題，更好地理解和運(yùn)用法律規(guī)則，為社會和自己謀求更多的利益。
第五段：結(jié)語。
在學(xué)習(xí)法律的道路上，我們需要熱愛法律，欣賞法律的精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，運(yùn)用法律規(guī)則。法律是社會規(guī)范的核心，它重要且不可或缺。希望大家都能夠深入地了解和認(rèn)識法律，真正地把握和領(lǐng)悟法律的精神，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。
法律工作體會篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
你們好。很高興也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次寶貴的機(jī)會與大家交流關(guān)于學(xué)法的一些心得體會。在前一階段的學(xué)習(xí)中，我主要是從法律的歷史淵源以及總體框架入手，了解了中國的法律體系的相關(guān)知識，下面我對我這一階段學(xué)習(xí)的情況做一個(gè)總結(jié)，重點(diǎn)說說自己學(xué)法的一些心得體會，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。
我國的法律歷史源遠(yuǎn)流長，最早的一部法律可以追溯到夏朝，距今已有四千多年的歷史，由于處于奴隸社會，所以當(dāng)時(shí)的法律神權(quán)色彩極為強(qiáng)烈，到后來的封建社會，重刑、嚴(yán)刑思想占了法律體系的主導(dǎo)地位，法律逐步走向殘酷，例如我們都知道的中國歷史上最嚴(yán)酷的死刑－凌遲，就出現(xiàn)在這一時(shí)期的宋朝，到清末變法，標(biāo)志著中國近代法律的開始，這一階段的法律主要體現(xiàn)了廢除舊法，提倡男女平等的思想。而在我們所處的當(dāng)代，我們所說的法律，用通俗的話講就是為了維護(hù)正常的社會秩序，保障正常的人身權(quán)利、自由，保護(hù)公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益而制定的一種約束性的、規(guī)范性的、懲戒性的條文。由此可見，法律與我們的日常生活是息息相關(guān)的。
改革開放以來，隨著我國與世界交往的日益頻繁，加上我國自主擇業(yè)以及流動(dòng)人口的激增，矛盾的發(fā)生與日俱增，不可避免的出現(xiàn)了各種因矛盾而導(dǎo)致的糾紛、損害和訴訟，要合理的、合程序的、合乎規(guī)范的來解決各種各樣的的問題，就必須依靠法律手段來實(shí)現(xiàn)。
為解決社會中出現(xiàn)的一系列問題，也為了更好地維護(hù)社會穩(wěn)定，自九屆全國人大以來，全國人大及其常委會共制定了近６０件法律和有關(guān)法律問題的決定，其中構(gòu)成有中國特色社會主義法律體系的７個(gè)法律部門中基本的、主要的法律大多已制定出來。這７個(gè)法律部門是：憲法及憲法相關(guān)法、民法商法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、社會法、刑法、訴訟與非訴訟程序法?？梢哉f我國現(xiàn)行法律體系主要就是有這七種部門的法律構(gòu)成，但是在談到對我國法律體系所應(yīng)包含的具體內(nèi)容時(shí)，社會上卻存在分歧，主要有以下兩種觀點(diǎn)：
一種觀點(diǎn)認(rèn)為，我國的法律體系應(yīng)該只包括憲法和法律，不包括其它規(guī)范性文件，也就是說法律體系只應(yīng)當(dāng)是由法律規(guī)范所構(gòu)成的體系。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為：我國的法律體系不僅包括憲法和法律、行政法規(guī)，還包括地方性法規(guī)、民族自治地方的自治條例和單行條例等規(guī)范性文件。
我國的立法法對這個(gè)問題作了合理的解釋：他的主要意思就是說，法律的制定是為了創(chuàng)設(shè)權(quán)利義務(wù)規(guī)范，而行政法規(guī)的制定則是為實(shí)現(xiàn)法律所創(chuàng)設(shè)的規(guī)范服務(wù)。由此可以看出，我國的法律體系，只能是由法律規(guī)范所構(gòu)成，一般意義上的行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例等規(guī)范，不能看作是國家法律體系的組成部分。
通過近期的學(xué)習(xí)，我收獲很多，能夠?qū)ξ覈芍贫冉ㄔO(shè)的現(xiàn)狀有一個(gè)客觀清醒的認(rèn)識。體會主要有以下幾點(diǎn)，第一：我覺得對法律知識的學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持，我們應(yīng)該注意時(shí)時(shí)刻刻學(xué)習(xí)法律，不要等要用法律的時(shí)候才意識到自己法律知識不足，出現(xiàn)那種書到用時(shí)方恨少的尷尬局面。第二：我們學(xué)法的目的是為了懂法，而懂法的目的就是為了學(xué)會用法。這就需要我們領(lǐng)會法的實(shí)質(zhì)，理解法的內(nèi)涵精髓。我覺得在學(xué)習(xí)法律的時(shí)候，完全可以聯(lián)系自身實(shí)際，結(jié)合自身體會，加以通讀、領(lǐng)會和貫穿。雖然有些法律條文不需要一字不落的背下來，但是個(gè)中脈絡(luò)要領(lǐng)會清楚。同時(shí)還需要我們?nèi)粘Ｉ钪卸嗦牰嗫础⒍嘤^察、多積累。第三，就是：學(xué)法重要，普法更重要！在現(xiàn)實(shí)生活中，有很多不懂法的人，例如有的人明明自身的權(quán)利受到了侵犯，卻不懂的用法來保護(hù)自己，只得忍氣吞聲，影響了正常的生活和工作秩序；還有的人意氣用事，感情為先，觸犯了法律還振振有詞；更有甚者，視法律為兒戲，肆意踐踏。這就要求我們每一個(gè)人應(yīng)該從自身做起，利用自己學(xué)法所擁有的知識向他人宣傳，引導(dǎo)他人自覺學(xué)習(xí)法律，只有人人都懂法，社會主義社會才會沿著和諧社會的道路更快更健康的發(fā)展。
尤其是今年年底，我市縣鄉(xiāng)兩級人大將面臨換屆選舉，其中就要用到《選舉法》、《組織法》等多部法律知識，我覺得這對我們這些工作人員來說是一個(gè)契機(jī)，也是一次考驗(yàn)，我們應(yīng)該在干好工作的基礎(chǔ)上，充分利用空閑時(shí)間，有計(jì)劃有針對性的學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，在換屆選舉工作正式開始之前，最大限度的把準(zhǔn)備工作做好，我覺得是不是可以從以下三個(gè)方面去做：
第一，盡快熟悉換屆選舉工作的程序，這其中最好的辦法就是查找并學(xué)習(xí)往年換屆的相關(guān)資料，熟悉整套工作的流程，將程序搞明白之后，根據(jù)自己的理解畫一個(gè)流程圖，這樣就對以后的工作進(jìn)度一目了然，做到心中有數(shù)。
第二，對換屆選舉工作所涉及的法律，我們不應(yīng)該僅僅局限于單純的看，而是應(yīng)該將法律脈絡(luò)和所涉及的問題以及解決問題的辦法有條理的整理出來，記錄到筆記本上，在日后工作中多學(xué)多看，這樣才可以加深對法律的理解。
搬往年做法而導(dǎo)致工作失誤的現(xiàn)象，也只有這樣才可以真正成為領(lǐng)導(dǎo)的好助手！
法律工作體會篇十七
正是如花一樣的少應(yīng)去學(xué)知識，學(xué)文化的時(shí)期，但卻有那么多的少年們成了“搶劫犯、xx犯、殺人犯”。莫讓悔恨伴青春，電影中的這一個(gè)標(biāo)題說的多么透啊。但是世上有后悔藥嗎？沒有！所以才會說：“一失足成千古恨，再回頭已是百世身?！?BR> 對于每個(gè)在校學(xué)習(xí)的學(xué)生來說，除卻家庭的影響，最多的是周圍同學(xué)們的言談舉止以及老師在教育中的影響。但這些都是外因，真正起決定作用的還是每個(gè)人自身的原因。
古人說：“千里之堤，潰于蟻穴?！薄拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之?！倍际墙逃覀円⒁馍钪械男〖?xì)節(jié)，不要認(rèn)為那些事沒什么，須知任何事物的發(fā)展都是一個(gè)從量變到質(zhì)變的過程。以學(xué)生的學(xué)習(xí)為例?？赡軇傞_始時(shí)有一次不交作業(yè)，如果不引起重視，就會有第二次，第三次，在這個(gè)時(shí)候如果仍然不把老師的要求當(dāng)回事，自我也沒有警覺起來，只是認(rèn)為不交作業(yè)挺簡單的，那么就會漸漸地不寫作業(yè)，進(jìn)而成績逐步下降，最后什么也不會。再想學(xué)習(xí)想把成績提高那可真是難上加難了。此時(shí)就產(chǎn)生了一個(gè)質(zhì)變的過程。即：本來你可能是一個(gè)中等程度的學(xué)生，慢慢就變成了一個(gè)“學(xué)差生”，最終成了老師們所說的那種“破罐子”，只好破摔下去了。
怎樣樣才能避免這種事情的發(fā)生呢？我想一個(gè)詞語就能夠說明了，那就是“防微杜漸”。對于第一次發(fā)生的事情，切不可掉以輕心，要引起足夠的重視。因?yàn)橛辛说谝淮?，就會有第二次。要想讓這些事不出現(xiàn)第二次，那么就必須不要有第一次。這個(gè)道理很簡單，但是做起來卻不是那么容易的事。第一次不交作業(yè)？不要給自我找什么借口，必須要強(qiáng)迫自我，牢記這次不交作業(yè)的可怕，今后絕對不能夠發(fā)生再一次的狀況。許多老師（包括我在內(nèi)）對于學(xué)生犯的第一次錯(cuò)誤都很緊張，正是這個(gè)原因。因?yàn)槿绻谝淮畏稿e(cuò)時(shí)輕輕放過，那么就可能會有第二次第n次，以至最終到不可收拾的地步，所以“防微杜漸”是我們需時(shí)時(shí)提醒自我的重要環(huán)節(jié)。
那么如何做到“防微杜漸”呢？我想孔子說的一句話就能夠的了：“吾日三省吾身?！泵恳惶鞂ψ晕业乃魉鶠樽鲆粋€(gè)檢討式的反觀自省，看看這一天有哪些事做的不太適宜，今后要多加注意，倘能經(jīng)常這樣作，那么雖不敢說離圣人不遠(yuǎn)，但至少你會成為一個(gè)正直、善良、品德高尚、得到大家認(rèn)同與尊敬的人。
當(dāng)然這樣做很不容易，但世上有哪些事是容易的呢？或許象一位哲人說的那件事是最容易的：世上唯一不用花費(fèi)力氣就能做到的事，就是慢慢變老。
法律工作體會篇一
法律工作案例是法律工作中非常重要的一環(huán)，案例不僅是理論的具體應(yīng)用，也是經(jīng)驗(yàn)的積累和總結(jié)。在我的法律實(shí)習(xí)期間，我接觸了很多實(shí)際案例，這些案例讓我深刻地認(rèn)識到了法律工作的復(fù)雜性和多樣性，也使我明白了協(xié)作的重要性。在這篇文章中，我將分享我的案例心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹尽?BR> 第二段：認(rèn)真分析案例，切實(shí)解決問題
在法律工作中，我們要認(rèn)真分析案例，具體問題具體分析，不能一概而論。對于每個(gè)案例，我們需要了解案情、研究法規(guī)條款以及法律先例，并結(jié)合實(shí)際情況，制定解決方案。特別是在涉及到繁瑣的訴訟程序時(shí)，我們需要特別小心，時(shí)刻注意細(xì)節(jié)。只有通過認(rèn)真分析案例，我們才能快速、準(zhǔn)確地解決問題，幫助當(dāng)事人獲得更好的結(jié)果。
第三段：注重溝通與協(xié)作
法律工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過程，不同的人員職責(zé)不同，但目標(biāo)是一致的，即解決問題。在實(shí)際工作中，我們需要注重團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通與協(xié)作，在案件處理過程中，及時(shí)交流意見與信息，互相學(xué)習(xí)、幫助，并協(xié)調(diào)配合，保障案件的順利進(jìn)行。同時(shí)，我們還需要注重與客戶的溝通和合作，盡可能地滿足客戶的訴求，提高客戶的滿意度。
第四段：注重法律實(shí)踐的持續(xù)學(xué)習(xí)
法律工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，只有不斷更新知識、學(xué)習(xí)新法律法規(guī)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能適應(yīng)不斷變化的法律環(huán)境。同時(shí)，我們還需要根據(jù)自己的工作情況，不斷完善自己的技能和提升專業(yè)素質(zhì)，為客戶提供更好的服務(wù)。在實(shí)際工作中，我們要積極參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，以不斷提高自身的專業(yè)能力。
第五段：總結(jié)
通過實(shí)踐案例的學(xué)習(xí)，我更深刻地認(rèn)識到了法律的復(fù)雜性以及工作的艱辛，也理解了協(xié)作的重要性。我將把所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)與知識不斷實(shí)踐并持續(xù)更新，在未來的工作生涯中，為客戶提供更加專業(yè)、高效的服務(wù)。我相信，通過不斷的努力，我們一定能夠不斷提升自身的能力和素質(zhì)，成為更加優(yōu)秀的法律工作者。
法律工作體會篇二
前一段時(shí)間，市委聘請法學(xué)專家教授，對全市科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展了法律法規(guī)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使我自己的法律意識有了明顯提高，以前，對法律條文只是從表面理解，現(xiàn)在能夠領(lǐng)悟到法律的深層次內(nèi)涵，有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)結(jié)束后，我靜下心來，對照筆記，聯(lián)系交通系統(tǒng)執(zhí)法工作實(shí)際，覺得在法制建設(shè)方面，交通系統(tǒng)還有很多工作要做，還有許多亟待解決的問題，比如“有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不糾”的問題仍較普遍存在，亂扣濫罰、重費(fèi)輕管、以權(quán)謀私等問題也時(shí)有發(fā)生。這些問題的存在，直接影響了交通行政機(jī)關(guān)的形象，如何從根本上解決交通行政機(jī)關(guān)依法行政，提高行政執(zhí)法水平，就這個(gè)問題談?wù)勎业囊稽c(diǎn)體會。
行政執(zhí)法是我們交通行政機(jī)關(guān)最重要的經(jīng)常性的工作，它關(guān)系到交通管理活動(dòng)是否能有秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)系到深化改革擴(kuò)大開放和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，交通行政執(zhí)法必須堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，使交通行政執(zhí)法活動(dòng)合法、有效、準(zhǔn)確、高效。
合法。合法要求我們交通行政機(jī)關(guān)在行政執(zhí)法活動(dòng)中必須注意五個(gè)環(huán)節(jié)。首先自身必須合法，即主體資格合法，必須是法律、法規(guī)和規(guī)章明確規(guī)定的行政機(jī)關(guān);第二，我們的行政執(zhí)法行為必須合法，必須嚴(yán)格按法律規(guī)定辦事，任何人都無凌駕法律之上的特權(quán);第三，行政執(zhí)法的對象必須符合法律規(guī)定，如不能隨意給被管理者設(shè)置障礙;第四，行政執(zhí)法活動(dòng)的依據(jù)必須合法，所依據(jù)的規(guī)范性文件不得與國家法律、法規(guī)相抵觸，并須事先公布;第五，行政執(zhí)法的程序必須合法，手續(xù)必須完備，不能隨心所欲。
合理。合理性是交通行政執(zhí)法必不可少的補(bǔ)充。首先，交通行政執(zhí)法行為必須統(tǒng)一，在適用法律、法規(guī)上人人平等，不能忽松忽嚴(yán)，畸輕畸重;第二，自由裁量權(quán)的行使必須公正，不能受不相干的因素影響;第三，行政執(zhí)法決定必須尊重事實(shí)，不能作出無法執(zhí)行的行政行為;第四，在堅(jiān)持合法性的原則下應(yīng)當(dāng)充分考慮管理對象的意志，使多數(shù)管理對象能夠接受、理解和支持。
準(zhǔn)確。準(zhǔn)確是確保案件正確的關(guān)鍵。首先是適用法律必須準(zhǔn)確，不能張冠李戴;第二，認(rèn)定事實(shí)必須準(zhǔn)確，證據(jù)必須確鑿，不能有任何脫節(jié)、含糊之處;第三，行政執(zhí)法文書的敘述必須準(zhǔn)確，必須能真實(shí)地表述交通行政機(jī)關(guān)的意圖，要明確易懂，不能產(chǎn)生歧義。
指揮權(quán)威，處事迅速。
在加強(qiáng)和完善交通行政立法，嚴(yán)格依法行政的同時(shí)，還必須健全以交通行政執(zhí)法責(zé)任為核心的監(jiān)督檢查體系。沒有健全的監(jiān)督檢查制度作保證，交通行政機(jī)關(guān)的依法行政則難以實(shí)現(xiàn)。行政執(zhí)法是指行政機(jī)關(guān)依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章對相對人采取具體的直接影響其權(quán)利和義務(wù)的行政行為。這種行政行為的對象，包括兩個(gè)方面：一是行政機(jī)關(guān)對公民、法人和其他組織;二是行政機(jī)關(guān)對自身內(nèi)部。為了確保行政執(zhí)法行為有準(zhǔn)則，好壞有獎(jiǎng)懲，在嚴(yán)格執(zhí)法和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益兩個(gè)方面起到保障作用，必須落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。交通行政執(zhí)法責(zé)任制就是按照法律、法規(guī)和規(guī)章確定的交通行政機(jī)關(guān)各項(xiàng)執(zhí)法職責(zé)，建立起以單位主要負(fù)責(zé)人為核心的執(zhí)法責(zé)任體系，并把責(zé)任層層分解，落實(shí)到交通行政機(jī)關(guān)內(nèi)部各執(zhí)法單位各層級和各個(gè)執(zhí)法人員崗位，明確責(zé)任范圍、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)法目標(biāo)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲辦法，將考核的結(jié)果與執(zhí)法人員的任用結(jié)合起來的一種制度。而行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，是行政機(jī)關(guān)內(nèi)部對執(zhí)法活動(dòng)的直接監(jiān)督檢查，是關(guān)系行政執(zhí)法責(zé)任制能否得到全面實(shí)施的重要保障措施。鑒于行政執(zhí)法包括了內(nèi)外部兩個(gè)方面入手。那么，交通行政機(jī)關(guān)如何開展好有效地行政執(zhí)法監(jiān)督檢查呢我們認(rèn)為可以采取以下六種方式。
一是由上級交通行政機(jī)關(guān)組織檢查組，對本級和下一級交通行政機(jī)關(guān)的行政執(zhí)法情況，進(jìn)行定期或不定期的檢查。定期檢查就是上一級交通行政機(jī)關(guān)根據(jù)需要每年確定一批重點(diǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章，有計(jì)劃、有步驟地根據(jù)預(yù)定的時(shí)間進(jìn)行檢查。不定期檢查是為了了解某個(gè)法規(guī)的執(zhí)法情況，臨時(shí)組織檢查組進(jìn)行檢查。檢查一定要深入調(diào)查了解，不能走過場、嚴(yán)防流入形式，對檢查出來的問題要嚴(yán)肅處理及時(shí)糾正。
二是建立法律、法規(guī)和規(guī)章的實(shí)施情況報(bào)告制度。下級交通行政機(jī)關(guān)對其負(fù)責(zé)實(shí)施的法律、法規(guī)和規(guī)章的貫徹執(zhí)行情況，定期以書面形式報(bào)告上一級交通行政機(jī)關(guān)，上一級交通行政機(jī)關(guān)對實(shí)施中的問題要組織深入調(diào)查，解決存在的問題。這樣，有利于法律、法規(guī)的進(jìn)一步實(shí)施，促進(jìn)行政執(zhí)法工作的深入進(jìn)行。
三是建立行政執(zhí)法監(jiān)督員制度。主要是從交通局機(jī)關(guān)選出幾名監(jiān)督員，監(jiān)督行政執(zhí)法活動(dòng)，這樣可以督促交通行政機(jī)關(guān)及時(shí)糾正違法失職的具體行政行為。
四是深入推行執(zhí)法公示制度，接受社會監(jiān)督。按照實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制的要求，建立完善“執(zhí)法公示”、“執(zhí)法錯(cuò)案追究”和“評議考核”三大制度，交通各行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)都要將依法行使的登記、發(fā)證、收費(fèi)、處罰等職責(zé)有關(guān)的具體規(guī)定，以各種形式向社會公開并在辦公場所公布上墻，做到辦事權(quán)限公示、辦事程序公示、工作時(shí)限公示、工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量公示、違法責(zé)任追究公示、監(jiān)督渠道公示，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。這樣可以充分發(fā)揮社會的監(jiān)督作用，促進(jìn)交通行政機(jī)關(guān)依法行政。
五是建立行政執(zhí)法評議考核制度。各級交通行政機(jī)關(guān)對所屬的行政執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況，進(jìn)行定期或不定期評議和考查，對嚴(yán)格執(zhí)法的單位和人員要予以表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對有法不依、執(zhí)法犯法、以權(quán)謀私的單位和人員要嚴(yán)肅查處。
六是認(rèn)真搞好行政復(fù)議工作。行政復(fù)議既是一種解決行政爭議的活動(dòng)，也是上級行政機(jī)關(guān)對下級行政機(jī)關(guān)的具體行政行為進(jìn)行監(jiān)督的一種活動(dòng)。這種活動(dòng)能夠促進(jìn)行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，糾正和防止違法或不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，具有補(bǔ)救作用，使行政機(jī)關(guān)能夠更好地行使職權(quán)。因此，交通行政機(jī)關(guān)必須對行政復(fù)議工作有一個(gè)清醒的認(rèn)識，采取得力措施，搞好行政復(fù)議工作，將交通行政機(jī)關(guān)不當(dāng)?shù)木唧w行政行為解決在萌芽之中，保證依法行政。
還有一個(gè)重要問題就是建立健全交通法制工作網(wǎng)絡(luò)。建立健全交通法制工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)質(zhì)上是交通法制機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍的建設(shè)問題。這是搞好交通法制工作的重要“物質(zhì)”基礎(chǔ)。這幾年，在市政府和上級交通部門的重視下，交通法制工作機(jī)構(gòu)得到明顯加強(qiáng)。交通行政執(zhí)法形象有了極大改善。但由于這些機(jī)構(gòu)成立時(shí)間比較短，還存在法制人員法律素質(zhì)參差不齊等問題，仍適應(yīng)不了交通依法行政的需要。
法律工作體會篇三
進(jìn)入法律行業(yè)這些年，我積累了一些工作心得和體會。首先，我認(rèn)為入職階段是很關(guān)鍵的。作為一名新人，要虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)適應(yīng)工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。我曾經(jīng)在很多案件中扮演助手的角色，通過與老師傅的合作，我學(xué)到了許多實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)。此外，盡快熟悉相關(guān)法律法規(guī)也很重要，要注重學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，提升自己的專業(yè)能力。只有基礎(chǔ)扎實(shí)，才能更好地運(yùn)用法律知識服務(wù)于案件。
在案件辦理過程中，我認(rèn)識到了溝通和解決問題的重要性。與客戶的溝通是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，只有了解其需求和問題，才能準(zhǔn)確把握核心問題，為其提供合適的法律服務(wù)。同時(shí)，也要處理好與其他相關(guān)方（如法院、相關(guān)部門）的關(guān)系，保證案件的正常推進(jìn)。另外，我還發(fā)現(xiàn)了明確辦案思路和合理安排時(shí)間的重要性。辦案要有計(jì)劃性，通過合理安排時(shí)間和資源，提高工作效率。
在團(tuán)隊(duì)合作中，我深感團(tuán)隊(duì)合作能夠發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢，提升整體效率。團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都有自己的專長，要善于發(fā)現(xiàn)和利用各人的優(yōu)勢。與他人合作時(shí)，要積極溝通、互相支持。在分工合作時(shí)，要有明確的分工和責(zé)任，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作的順利進(jìn)行。此外，我還學(xué)會了及時(shí)反饋和傾聽他人的意見。團(tuán)隊(duì)協(xié)作需要互相傾聽、互相尊重和互相包容，通過不斷地學(xué)習(xí)與交流，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)與能力。
作為一名法律人員，要不斷拓展業(yè)務(wù)，提升自己的知識面和業(yè)務(wù)能力。除了扎實(shí)的法律知識外，還需要了解相關(guān)的行業(yè)政策和經(jīng)濟(jì)狀況。通過參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，了解市場的需求和變化，及時(shí)調(diào)整自己的工作方向。同時(shí)，要注重個(gè)人形象和口碑的塑造。優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力只是一方面，有良好的人脈和口碑，才能在競爭激烈的法律市場中占據(jù)一席之地。
在這些年的工作中，我不斷思考和總結(jié)，不斷提升自己的個(gè)人能力和素質(zhì)。首先，要主動(dòng)學(xué)習(xí)和思考。法律是一門不斷發(fā)展和變化的學(xué)科，我們應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷更新知識。其次，要注重自身修養(yǎng)和心理健康。法律行業(yè)工作壓力大，需要有一顆強(qiáng)大的心理和健康的身體來支撐。最后，要善于總結(jié)和反思。在工作中遇到問題和挫折時(shí)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析原因并加以改進(jìn)。
以上是我在法律人員工作中的一些心得體會，通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信我可以成為一名更出色的法律人員。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自我，為客戶提供更好的法律服務(wù)。同時(shí)，我也希望通過自身的努力和學(xué)習(xí)，能夠?yàn)榉尚袠I(yè)的發(fā)展和進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。
法律工作體會篇四
法律工作是司法機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所、企事業(yè)單位和個(gè)人等機(jī)構(gòu)和個(gè)人執(zhí)行法律事務(wù)的過程。它是維護(hù)社會秩序、促進(jìn)社會進(jìn)步、保障人民權(quán)利的重要手段。法律工作者有責(zé)任確保所有行為符合法律規(guī)范。在我多年從事法律工作的過程中，我積累了不少經(jīng)驗(yàn)和體會。這篇文章將分享我對于如何做好法律工作的心得和體會。
第二段：提高專業(yè)素養(yǎng)。
身為法律工作者，首先應(yīng)該具備相應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)。除了必須的法律知識和技能，還需要不斷提高自身綜合素質(zhì)，包括溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、處理問題能力等。我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻關(guān)注法律領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和變化，積極參加各種培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提高自己的理論水平和實(shí)際操作能力。只有通過不斷努力，才能在法律崗位上更好地服務(wù)人民。
第三段：嚴(yán)謹(jǐn)精準(zhǔn)的工作態(tài)度。
法律工作需要我們非常嚴(yán)謹(jǐn)和精準(zhǔn)的工作態(tài)度。這是因?yàn)榉墒聞?wù)的復(fù)雜性和重要性。在我們的工作中，應(yīng)該準(zhǔn)確理解問題的背景和實(shí)質(zhì)，掌握法律規(guī)定，僅從法律的角度考慮，確保程序的合法性、結(jié)果的公正合理性。此外，在處理法律事務(wù)時(shí)，我們還應(yīng)該遵循客觀公正、不關(guān)心人物情節(jié)等原則，保證法律的適用性和公正性。
第四段：保護(hù)人民權(quán)益。
法律工作者的一項(xiàng)首要職責(zé)是保護(hù)人民權(quán)益。它涉及到民事、刑事、行政、勞動(dòng)等多個(gè)方面。我們需要熟練掌握有關(guān)領(lǐng)域的法律和制度，積極幫助人民維護(hù)權(quán)益。在實(shí)際工作中，我們還應(yīng)該深入社會調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)社會矛盾和問題，為人民解決問題和提供法律幫助。
第五段：以誠相待、服務(wù)至上。
法律工作者不僅需要相應(yīng)的法律素質(zhì)和工作態(tài)度，也需要在服務(wù)人民過程中展現(xiàn)誠信和責(zé)任心。我們應(yīng)該盡可能地為人民提供便利，盡責(zé)盡職地處理法律事務(wù)。與此同時(shí)，我們還應(yīng)該秉持服務(wù)至上的原則，始終將人民的利益擺在首位。在工作中，我們應(yīng)該滿足人民的合理要求，并積極回應(yīng)他們的意見和建議。
結(jié)論：總結(jié)。
總之，法律工作者的職責(zé)和使命是為了保護(hù)法律和公正。通過努力提高個(gè)人素質(zhì)、堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)精準(zhǔn)的工作態(tài)度、保護(hù)人民權(quán)益、以誠相待、服務(wù)至上的原則，我們可以為法律的執(zhí)行提供更加完美的服務(wù)。我相信，隨著法律工作者群體的不斷發(fā)展和完善，我們將能夠在新的歷史時(shí)期為國家和人民作出更加卓越的貢獻(xiàn)。
法律工作體會篇五
第一段：引言（大約200字）
在法律領(lǐng)域工作的人士，為了不斷提升自身的專業(yè)能力和知識水平，通常會參加各類法律考試。在最近一次參加法律考試的過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。通過思考和總結(jié)，我意識到在備考和應(yīng)試過程中的不足之處，也發(fā)現(xiàn)了一些應(yīng)對策略和學(xué)習(xí)方法，對今后的備考工作將有著重要的指導(dǎo)作用。
第二段：備考過程（大約300字）
在備考過程中，我發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足之處。首先，我對考試內(nèi)容的了解不夠深入，因此在備考時(shí)掌握的知識點(diǎn)相對較少。其次，我在時(shí)間管理方面存在問題，沒有合理分配時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。最后，我在學(xué)習(xí)方法上缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性，沒有找到適合自己的學(xué)習(xí)方法?；谝陨蠁栴}，我采取了一些應(yīng)對策略。首先，我深入學(xué)習(xí)了考試大綱和歷年真題，明確了考試重點(diǎn)和難點(diǎn)。其次，我制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，將時(shí)間合理地劃分為不同的學(xué)習(xí)階段和任務(wù)。最后，我借鑒了一些高效的學(xué)習(xí)方法，如劃分知識框架、歸納總結(jié)、演練訓(xùn)練等，以提高學(xué)習(xí)的效果。
第三段：應(yīng)試過程（大約300字）
在實(shí)際的考試中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先，我在應(yīng)試過程中因緊張而導(dǎo)致思維混亂，答題時(shí)無法準(zhǔn)確理清思路，導(dǎo)致答案不夠準(zhǔn)確和完善。其次，我在應(yīng)對題目時(shí)缺乏靈活性，對于一些復(fù)雜的題目沒有能夠迅速找到解題思路。最后，我在答題時(shí)間管理上存在不足，對于一些時(shí)間緊張的題目沒有把握好答題節(jié)奏?；谶@些問題，我提出了一些改進(jìn)措施。首先，我通過多做模擬題和真題，提高自己在考試環(huán)境下的應(yīng)對能力。其次，我積極參加各類模擬考試，增加自己在考試中的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。最后，我學(xué)會了合理地規(guī)劃答題順序和時(shí)間分配，以確保在有限的時(shí)間內(nèi)完成更多的題目。
第四段：收獲與體會（大約200字）
通過一次次的考試，我不僅積累了豐富的法律知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還培養(yǎng)了自己的應(yīng)試能力和時(shí)間管理能力。我意識到備考是一個(gè)系統(tǒng)性的過程，需要在充足的時(shí)間內(nèi)全面學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，同時(shí)要做到有條不紊、有計(jì)劃地應(yīng)對各類題目?？荚噭t更需要冷靜思考和分析能力，不僅要對題目有深入的理解，還需要能夠在緊張的環(huán)境下準(zhǔn)確地給出答案。這些經(jīng)驗(yàn)與體會將對我今后的法律工作產(chǎn)生積極的影響。
第五段：總結(jié)（大約200字）
通過這次法律考試的經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到備考和應(yīng)試中存在的不足，并且找到了一些相應(yīng)的應(yīng)對措施和學(xué)習(xí)方法。我將進(jìn)一步提升自身的法律素養(yǎng)，不斷拓寬知識面，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以成為一名優(yōu)秀的法律從業(yè)者。同時(shí)，我也希望將這些經(jīng)驗(yàn)和體會與其他同行分享，共同提高整個(gè)法律行業(yè)的專業(yè)水平。
法律工作體會篇六
第一段：引言（100字）。
作為一名法律人員，我有幸能夠在這個(gè)令人激動(dòng)的領(lǐng)域工作。在過去的幾年里，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會。在這篇文章中，我將分享我所學(xué)到的一些關(guān)于作為一名法律人員工作的重要方面和技巧。
第二段：溝通和合作（200字）。
在法律領(lǐng)域，良好的溝通和合作能力至關(guān)重要。作為一名法律人員，我意識到了高效溝通的重要性。與客戶和同事進(jìn)行清晰明了的溝通，可以避免誤解和爭議的發(fā)生。同時(shí)，善于傾聽和理解他人的觀點(diǎn)也是很重要的。尊重別人的意見，并與他人合作解決問題，可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效率。
第三段：專業(yè)知識和學(xué)習(xí)（200字）。
要在法律領(lǐng)域能夠勝任工作，深厚的專業(yè)知識是必不可少的。學(xué)習(xí)法律條文、案例和判例的深度和廣度，有助于提高我們在法律職業(yè)中的實(shí)踐能力。此外，及時(shí)了解最新的法律動(dòng)態(tài)和領(lǐng)域的新發(fā)展也是非常重要的。不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，使自己保持在法律領(lǐng)域的前沿，才能更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
第四段：時(shí)間管理和壓力應(yīng)對（300字）。
在法律工作中，時(shí)間管理和壓力控制是非常重要的技巧。通過合理分配時(shí)間，制定有效的工作計(jì)劃，我可以更好地完成工作任務(wù)。合理處理緊急和重要事項(xiàng)之間的平衡，并優(yōu)先處理工作，可以提高工作效率。此外，適應(yīng)并應(yīng)對工作中的壓力，保持良好的心態(tài)也是至關(guān)重要的。積極的應(yīng)對壓力，有利于提高個(gè)人的應(yīng)變能力和抗壓能力。
第五段：責(zé)任和道德（400字）。
作為一名法律人員，道德和責(zé)任感是不可或缺的品質(zhì)。我們有責(zé)任為客戶提供準(zhǔn)確、公正和合法的法律建議。我們必須明白并遵守法律職業(yè)的道德規(guī)范，并始終以誠實(shí)和誠信的態(tài)度對待工作。正直和遵守職業(yè)道德不僅使我們能夠贏得客戶的信任，還能夠保證公正和公正的司法系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
結(jié)束語（100字）。
作為一名法律人員，我深知在這個(gè)領(lǐng)域工作的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。通過溝通合作、專業(yè)知識和學(xué)習(xí)、時(shí)間管理和壓力應(yīng)對以及責(zé)任和道德等方面的努力，我將不斷提升自己的能力，為客戶和社會提供更好的法律服務(wù)。這個(gè)職業(yè)的奧妙在于永無止境的學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步，我愿以此為動(dòng)力，努力成為一名出色的法律人員。
法律工作體會篇七
法律工作是一個(gè)重要的職業(yè)，它保障著社會的正常運(yùn)行。作為法律界的從業(yè)者，我們的工作必須始終保持敏銳、專業(yè)和準(zhǔn)確。在工作生涯中，我們不斷收獲著成長和神圣感，并不斷領(lǐng)悟著人生的真理。在這篇文章中，我將分享我的一些體會和經(jīng)驗(yàn)，讓我們一起探索法律工作的寶貴之處。
法律知識是保障我們在執(zhí)法和司法中公正裁判的基礎(chǔ)。進(jìn)入法律職業(yè)后，我們不斷強(qiáng)化自己的法律知識，學(xué)習(xí)新規(guī)定，了解案件和判例以及與同事進(jìn)行交流，以提高自己的能力和專業(yè)水平。當(dāng)案情復(fù)雜時(shí)，我們必須要構(gòu)思、研究、評估和決策。法律知識使我們能夠認(rèn)真思考問題，找到解決問題的正確方法，并使我們成為值得信賴的法律從業(yè)者。
三、正確溝通和協(xié)調(diào)很關(guān)鍵。
要保護(hù)法律正義，許多職業(yè)都需要參與到整個(gè)流程中去。因此正確的溝通和協(xié)調(diào)至關(guān)重要。在這個(gè)層面上，我們需要與同事、客戶、政府機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。與同事交流，可以提高我們的工作效率和成果質(zhì)量。與客戶溝通，需要具備溝通能力，能夠使客戶理解法律程序，并感受到我們的專業(yè)性和關(guān)懷。與政府機(jī)構(gòu)討論協(xié)調(diào)，能夠確保案件順利運(yùn)行，并掌握相關(guān)資料。在與其他相關(guān)方溝通時(shí)，要尊重他們的職業(yè)和權(quán)利，盡可能妥善處理，避免爭端和矛盾。
耐心是一個(gè)法律職業(yè)人員必備的職業(yè)素質(zhì)。另外由于案件復(fù)雜、工作繁忙、學(xué)習(xí)知識需要時(shí)間，經(jīng)常出現(xiàn)一些棘手的問題，如果我們沒有足夠的耐心，就難以處理好這些問題。在日常工作中，我們要盡可能保持冷靜，有條理地完成工作任務(wù)。當(dāng)我們碰到無法處理的問題時(shí)，要志存高遠(yuǎn)，不放棄努力，尋找最佳解決方案，并在工作中不斷提高自己的專業(yè)技能。
五、自我反思和不斷追求成長。
自我反思和不斷追求成長是在法律職業(yè)中的不可或缺的部分。我們應(yīng)該經(jīng)常開展工作總結(jié)，并認(rèn)真分析問題和反思自己的不足之處。通過這個(gè)過程，我們可以更好地了解我們的長處和短處。有足夠的自我意識可以使我們不斷完善自己的專業(yè)素質(zhì)，并對個(gè)人和工作進(jìn)行有效地管理。
結(jié)論。
通過在法律職業(yè)中的體驗(yàn)和成長歷程，我發(fā)現(xiàn)自己更加理解法律工作的重要性。在這個(gè)職業(yè)中，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能，以更好地服務(wù)我們的客戶和社會。我們需要保持耐心和冷靜，并不斷反思自己，以追求更高目標(biāo)?？傊?，作為一名法律職業(yè)人員，我們需要不斷提醒自己，始終牢記為社會帶來正義和公平的責(zé)任，為成就我們所熱愛的事業(yè)而持續(xù)努力。
法律工作體會篇八
法律工作者講座是一項(xiàng)非常重要的活動(dòng)，對于每一個(gè)法律從業(yè)者來說都是一次難得的機(jī)會。最近我參加了一次法律工作者講座，深感有所收獲，學(xué)習(xí)到了許多新知識，也受到了啟發(fā)和鼓舞。在這篇文章中，我將分享我參加講座的心得和體會。
第二段：講座內(nèi)容介紹
此次講座主題為“如何提高法律服務(wù)質(zhì)量”，主講人是一位具有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的律師。她主要從三個(gè)方面介紹了如何提高法律服務(wù)質(zhì)量，分別是提高自身素質(zhì)、深入了解客戶需求、做好溝通和協(xié)調(diào)工作。她講到，作為律師，不僅要精通法律知識，還要具備良好的職業(yè)道德和對客戶負(fù)責(zé)的態(tài)度。
第三段：受益心得
聽完講座后，我受益匪淺。首先，我明白了作為法律工作者要想成為優(yōu)秀的律師，就必須不斷提升自身素質(zhì)，這是成為一名高水平律師必須具備的先決條件。其次，了解客戶需求非常重要，需要我們深入與客戶的交流，充分認(rèn)識客戶的實(shí)際需求，并在實(shí)際運(yùn)作中解決不同客戶的問題。最后，溝通和協(xié)調(diào)能力也是我們必須具備的技能之一，只有有效地溝通和協(xié)調(diào)，才能保證工作的順利進(jìn)行。
第四段：對工作的啟示
此次講座讓我深刻認(rèn)識到，只有掌握了更多的法律知識，提高自身素質(zhì)和能力，才能真正為客戶提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，贏得客戶和市場的口碑。作為一名法律工作者，要明確自己的使命和責(zé)任，時(shí)刻保持職業(yè)敬業(yè)的態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來驗(yàn)收自己的工作成果。
第五段：結(jié)語
通過這次法律工作者講座，我認(rèn)識到了自己工作中的不足，發(fā)現(xiàn)了提高工作素質(zhì)和能力的重要性，并且明確了自己的工作方向和目標(biāo)。我相信，只要堅(jiān)持不懈地努力，充分利用每一個(gè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會，我們都能成為優(yōu)秀的法律工作者。最后，我真誠地感謝主講人的講解和分享，講座讓我受益匪淺。
法律工作體會篇九
法律援助中心好幾年了，這些年來，我們法律援助中心學(xué)踐發(fā)展觀，實(shí)踐法律助工作，全面提高法律援助工作水準(zhǔn)，夯實(shí)基礎(chǔ)根基、構(gòu)建法律援助網(wǎng)絡(luò)體系，與時(shí)俱進(jìn)，勇于開拓，不斷進(jìn)取，扎實(shí)工作，積極贏得各方支持，努力把我區(qū)法律援助工作推上新臺階?，F(xiàn)談一些工作的心得體會，不當(dāng)之處，請批評指正：
一、抓住“四個(gè)環(huán)節(jié)”，確保法律援助有序推進(jìn)。
實(shí)踐法律援助服務(wù)，必須樹立立黨為公、執(zhí)政為民、圍繞中心、服務(wù)大局、全心全意為弱勢群體服務(wù)的理念，提供優(yōu)質(zhì)、高效、負(fù)責(zé)、快捷的法律援助。重點(diǎn)抓住“四個(gè)環(huán)節(jié)”推進(jìn)。
(一)主動(dòng)匯報(bào)，贏得支持。國務(wù)院頒布的《法律援助條例》明確規(guī)定了法律援助是國家行為、政府責(zé)任，是司法行政機(jī)關(guān)的重要職能。因此，區(qū)法援中心以其政府為民辦實(shí)事的新窗口，開展以人為本的惠民法律援助工作，并納入和建立完善的社會保障體系來通盤實(shí)施。區(qū)司法局領(lǐng)導(dǎo)班子把法律援助工作當(dāng)做民心工程去構(gòu)筑，定期向區(qū)委、區(qū)政府匯報(bào)工程進(jìn)展情況，依照《法律援助條例》和《xx省法律援助實(shí)施辦法》贏得全力支持。在07至08兩年間，區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)分別兩次視察區(qū)法律援助中心，實(shí)地查看了xx區(qū)法律援助大廳、xx街道官房社區(qū)法律援助點(diǎn)和xx鎮(zhèn)法律援助站的建設(shè)情況，詳細(xì)詢問了法律援助機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)問題等情況，認(rèn)真檢查了法律援助案件卷宗等相關(guān)資料，聽取了司法局局長xx代表區(qū)政府所做的法律援助工作匯報(bào)。對在法律援助工作中取得的成果給予了充分的認(rèn)可和肯定。
通過視察、檢查和匯報(bào)，讓區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)了解法律援助工作重要性的同時(shí)，也得到了區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和高度重視。當(dāng)場拍板區(qū)政府在原撥款的基礎(chǔ)上，追加3萬元，實(shí)現(xiàn)比xx年翻一番的目標(biāo)，并將其納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。
(二)主動(dòng)協(xié)調(diào)，互相銜接。從深入推進(jìn)法律援助工作的目的出發(fā)，調(diào)動(dòng)社會間、部門間、縱橫間的積極性、互助性、連貫性，區(qū)法律援助中心妥善解決，法律援助工作與公、檢、法及工會、婦聯(lián)、勞動(dòng)等相關(guān)部門之間法律援助聯(lián)絡(luò)部門的工作銜接配合，調(diào)動(dòng)了其各自潛能和挖掘其自身資源，形成合力，擔(dān)負(fù)起共同維護(hù)弱勢群體合法權(quán)益。如：區(qū)法院為法律援助工作實(shí)行了在立案、辦案以及減、緩、免費(fèi)用等方面，為其開辟了法律援助的“綠色通道”。
(三)主動(dòng)介入，依法接訪。xx年3月，我們在全市率先開展了法律援助律師介入信訪工作，同時(shí)設(shè)立了司法援助室，以高度的政治責(zé)任心和豐富的法律知識，引導(dǎo)上訪人群走逐級程序，依法維權(quán)。幾年來，區(qū)法律援助中心指派程士達(dá)律師進(jìn)入信訪工作以來，主動(dòng)參與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地征用、城鎮(zhèn)拆遷、轉(zhuǎn)制企業(yè)、養(yǎng)老及基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好法律顧問，依法有效地化解了眾多困擾政府與百姓之間的矛盾，參與區(qū)信訪聽證會12次、論證會120次、復(fù)查案件204件，真正起到了為政府分憂，為群眾解難，為維護(hù)社會穩(wěn)定起到積極的作用，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)好評。
(四)主動(dòng)服務(wù)，注重實(shí)效。幾年來，區(qū)法律援助中心共指派各類法律援助案件278件。其中，民事案件151件、行政案件3件、刑事案件124件，結(jié)案率100%。在承辦民事、行政法律援助案件中，主要是請求支付勞動(dòng)報(bào)酬，請求給予工資待遇及人身損害賠償為主。律師、法律工作者在辦案訴訟過程中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力工作，維護(hù)了弱勢群體合法權(quán)益，先后為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失210余萬元。在承辦刑事法律援助案件中，主要以區(qū)法院指定為主，區(qū)法律援助中心批準(zhǔn)率為100%。援助對象主要有未成年人、聾啞人、限制責(zé)任人等，案件主要有搶劫、盜竊、故意傷害等。在承辦刑事案件過程中，援助律師通過閱卷、會見被告人了解案件情況，通過庭審辯護(hù)，維護(hù)了受援人的合法權(quán)益。區(qū)法律援助中心共指派刑事辯護(hù)案件124件，其中具有從輕、減輕或解除刑事處罰的辯護(hù)意見全部采納105件，占全部刑事案件的84%，部分采納案件19件，占結(jié)案數(shù)的16%。
二、創(chuàng)新四個(gè)機(jī)制，全面提高法律援助工作水準(zhǔn)。
(一)法援工作機(jī)制創(chuàng)新。為使法律援助工作規(guī)范管理，有序運(yùn)行，我們在認(rèn)真總結(jié)法律援助工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，先后制定了一系列相互銜接制約的工作制度。首先規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。從進(jìn)一步完善法律援助案件的受理、審查、指派以及對法律援助辦案質(zhì)量入手出臺了《法律援助值班制度》、《重大疑難案件請示匯報(bào)制度》、《重大案件討論制度》、《檔案管理制度》、《業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》等多項(xiàng)制度。做到承諾上墻，援務(wù)公開。這些制度的建立和實(shí)施，不僅加強(qiáng)了全體法律援助人員的責(zé)任心，而且進(jìn)一步強(qiáng)化了對全區(qū)法律援助工作的強(qiáng)化管理。其次自覺接受社會監(jiān)督機(jī)制，區(qū)法援中心主動(dòng)參與xx區(qū)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，積極參加區(qū)糾風(fēng)辦開展的“百姓評議科所隊(duì)”活動(dòng)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督和評議。通過一系列制度的建立和完善，有效地保證了全區(qū)法律援助工作的規(guī)范運(yùn)作，法律援助的社會滿意率達(dá)到了95%以上，連續(xù)三年區(qū)法律援助中心在全區(qū)開展“百姓評議科所隊(duì)”活動(dòng)中榮獲先進(jìn)單位稱號。
(二)法援管理機(jī)制創(chuàng)新。為了完善法律援助工作機(jī)制，暢通法律援助渠道，擴(kuò)大法律援助范圍，我們著手建立健全了法律援助信息庫，以確保迅速、準(zhǔn)確、高效的掌握全區(qū)法律援助對象。對此，區(qū)法律援助中心要求各法律援助工作站，對本地區(qū)法律援助對象的基本情況進(jìn)行重新細(xì)致的調(diào)查摸底。通過近三個(gè)月的工作，統(tǒng)計(jì)全區(qū)法律援助對象低保戶、五保戶、殘疾人、低保邊緣戶等共計(jì)105671人，占全區(qū)總?cè)藬?shù)的24.7%。從而做到底數(shù)清和有針對性地提供法律服務(wù)。目前全區(qū)法律援助工作站、點(diǎn)建立法律援助信息庫達(dá)到100%。在幾年的工作中，我們還做到了“四個(gè)統(tǒng)一”。即：統(tǒng)一下發(fā)文件，統(tǒng)一標(biāo)志牌匾，統(tǒng)一規(guī)范法律援助聯(lián)絡(luò)站、點(diǎn)公示服務(wù)板，統(tǒng)一制作簿冊。
(三)法援宣傳機(jī)制創(chuàng)新。為了加大《法律援助條例》的宣傳力度，提高法律援助公眾知曉率，積極開展法律援助宣傳工作，我們做到了：第一，根據(jù)群眾的實(shí)際需要宣傳法律。2007年初，區(qū)司法局在深入農(nóng)村調(diào)研中，針對農(nóng)民提出“把法律知識印成掛圖張貼在家中”的建議，緊緊抓住農(nóng)村春節(jié)期間喜歡張貼年畫的習(xí)俗，我們利用一個(gè)月的時(shí)間，于春節(jié)前夕籌資數(shù)萬元，印刷了與農(nóng)民生產(chǎn)生活息息相關(guān)的春夏秋冬四季農(nóng)村法制年畫7萬張，免費(fèi)發(fā)給農(nóng)戶。年畫設(shè)計(jì)精美，集欣賞性、藝術(shù)性、法制性為一體，涉及《法律援助條例》等法規(guī)21部。在迎春送福的同時(shí)，把法律知識和法律咨詢熱線電話送到千家萬戶，使農(nóng)民足不出戶就能詳和喜慶地走進(jìn)法律服務(wù)的便捷通道，這一形式深受農(nóng)民的歡迎。第二，開展豐富多彩的文藝活動(dòng)。實(shí)踐證明，開展豐富多彩，群眾喜聞樂見的活動(dòng)來進(jìn)行法律援助宣傳，效果更加明顯。如：區(qū)司法局、中興街道辦事處聯(lián)合舉辦的以“弘揚(yáng)法治精神，建設(shè)和諧家園”為主題的“12.4”大型法制文藝演出。以自編、自導(dǎo)、自演的形式把法律援助等法律知識融入三句半、小品之中，通過文藝活動(dòng)載體宣傳法律援助，真正做到法律援助宣傳家喻戶曉、人人皆知。第三，以案例宣傳法律援助。區(qū)法律援助中心把近幾年來全區(qū)眾多法律援助案件的精選，編寫《xx區(qū)法律援助案例選編》。這些典型案例，體現(xiàn)了黨和政府對社會貧弱群眾的關(guān)懷和愛護(hù);反映了群眾對依法維護(hù)自身權(quán)益的需求和呼喚;展現(xiàn)了我區(qū)廣大法律援助工作者扶貧助弱的責(zé)任感和使命感。共印刷2萬冊發(fā)放到相關(guān)部門和人民群眾。第四，利用法律宣傳日、宣傳周、宣傳月，營造宣傳教育氛圍。為充分發(fā)揮《法律援助條例》宣傳日的品牌效應(yīng)，全區(qū)每年都在城鄉(xiāng)繁華地帶、集貿(mào)市場舉行有區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門參加的大型宣傳活動(dòng)。通過發(fā)放數(shù)萬份宣傳資料，懸掛橫幅、舉辦講座、座談、咨詢會等形式宣傳法律援助條例，讓廣大群眾更加了解法律援助。各法律援助聯(lián)絡(luò)部、站、點(diǎn)利用法律援助宣傳日、宣傳周、宣傳月，采取多種形式進(jìn)行法律援助宣傳。如：中興街道中興社區(qū)，利用法律知識傳閱袋、法制學(xué)校、法制專欄、法制漫畫、法律知識考試等8種形式宣傳法律援助條例，深受廣大居民的歡迎。第五，開展法律援助下鄉(xiāng)入村入戶系列活動(dòng)。在全區(qū)范圍內(nèi)，開始賦予新的內(nèi)容“十百千萬”(數(shù)十法律工作者，進(jìn)入百個(gè)村;化解千矛盾;普法萬戶人)工程。與農(nóng)民面對面、膝促膝、心貼心的零距離接觸宣傳，讓農(nóng)民身邊有懂法的人，足不出村就能獲得法律援助，并以為農(nóng)戶排憂解難為出發(fā)點(diǎn)，真心援助弱勢群體，真誠提供法律援助。這項(xiàng)活動(dòng)開展以來，已為農(nóng)民講法制課150場次，開展法律咨詢百余次，走訪千余戶村民家庭，與其進(jìn)行了座談走訪，入戶解答法律問題1200人次，指派法律援助案件15件。
(四)非訴訟機(jī)制創(chuàng)新。開展非訴訟法律援助工作延伸到基層，猶如雪中送炭。當(dāng)村民出現(xiàn)糾紛時(shí)，法律援助主動(dòng)介入，防止矛盾激化，可以避免非訴訟案件升級為訴訟案件。為了達(dá)到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”，從源頭上消除和化解農(nóng)村的各類矛盾，以及辦案降低成本，促進(jìn)社會和諧，在開展非訴訟法律援助工作，我們以司法所為依托，在其安排下，由區(qū)法律援助中心指派，具體承辦非訴訟法律援助案件，按照法律援助的受理范圍、條件，對案件事實(shí)比較清楚，爭議不大，能夠及時(shí)清結(jié)的非訴訟法律援助案件就可以代理。在推進(jìn)過程中我們一是關(guān)于印發(fā)《xx區(qū)司法局開展非訴訟法律援助工作意見》下發(fā)基層各單位。二是制定了非訴訟法律援助辦案補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。三是規(guī)范印制了非訴訟法律援助的卷宗，受到了省、市司法廳局的認(rèn)可與好評。
三、夯實(shí)基礎(chǔ)根基、構(gòu)建法律援助網(wǎng)絡(luò)體系。
(一)著重網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。幾年來，在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了法律援助工作站17個(gè)，統(tǒng)一工作標(biāo)識，明確工作職責(zé)和工作制度，開展非訴訟法律援助工作，為群眾提供“近距離”服務(wù);在村和社區(qū)建立了法律援助聯(lián)絡(luò)點(diǎn)168個(gè)，開展法律援助宣傳，幫助群眾申請法律援助，為群眾提供“零距離”服務(wù);在區(qū)工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)等九個(gè)部門建立了法律援助聯(lián)絡(luò)部，積極發(fā)揮橫向法律援助聯(lián)絡(luò)部作用，鼓勵(lì)和支持社會力量參與法律援助工作，成立區(qū)法律援助宣講團(tuán)、志愿者，為群眾提供志愿者服務(wù);形成了全區(qū)縱橫交錯(cuò)，法律援助三級網(wǎng)絡(luò)體系。為法律援助進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、服務(wù)社會打下了良好基礎(chǔ)。同時(shí)，區(qū)司法局與區(qū)婦聯(lián)開通“婦女兒童維權(quán)熱線”，與區(qū)教育局聯(lián)合開通“青少年維權(quán)熱線”，專門為全區(qū)婦女兒童、青少年和家庭困難者答疑解惑。實(shí)現(xiàn)了即時(shí)援助、就近援助，以援助介入案件，以調(diào)解解決矛盾，更好地實(shí)現(xiàn)了對弱勢群體權(quán)益的有力保障，從而形成了以區(qū)法律援助中心為樞紐，以律師事務(wù)所、公證處、基層法律服務(wù)所和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦為基礎(chǔ)的法律援助組織網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)了法律援助向深度和廣度發(fā)展。
(二)注重硬件建設(shè)。的深入人心，法援工作量日益擴(kuò)大，法律咨詢?nèi)藬?shù)不斷增加，這成了法援中心所面臨的新問題。為適應(yīng)形勢的發(fā)展需要，我局把成立法律援助服務(wù)大廳做為民心工程抓好落實(shí)，2007--2009年先后投資6萬余元，建立了法律援助服務(wù)大廳、購買了電腦、辦公桌椅、檔案柜、電子屏幕等，由原來借用的30平方米辦公室，擴(kuò)展為196平方米的法律援助服務(wù)接待大廳，20平方米老年人、殘疾人接待室，大廳設(shè)法援接待部、案件審查部、案件審批部，制定和完善了律師、法律工作者輪值等10多項(xiàng)制度，并制作各種揭示板。為百姓提供了更加專業(yè)、便捷、優(yōu)質(zhì)的“一站式”法律咨詢，法律援助服務(wù)，為法律援助中心工作的開展，提供了充足的物質(zhì)保障。同時(shí)，為了提高對法律援助案件的辦案質(zhì)量監(jiān)督，我們還組織部分人員到區(qū)法院旁聽援助案件的庭審和對結(jié)案卷宗進(jìn)行評審，以及對部分受援人進(jìn)行回訪等。通過以上措施對法律援助案件進(jìn)行跟蹤調(diào)查，區(qū)法律援助中心連續(xù)三年達(dá)到法律援助案件無作為為零和投訴案件為零的目標(biāo)。2007年12月13日，省法律援助中心xxx主任來我區(qū)檢查工作，對我區(qū)法律援助工作給予高度贊揚(yáng)。
(三)側(cè)重素質(zhì)建設(shè)。法律援助是一項(xiàng)新生事物，是政府行為，法律援助站(點(diǎn))工作人員的素質(zhì)直接代表政府為群眾辦實(shí)事的形象。因此，我們注重抓一個(gè)隊(duì)伍和發(fā)揮兩個(gè)作用。一個(gè)隊(duì)伍，就是加強(qiáng)對法律援助聯(lián)絡(luò)站點(diǎn)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，因?yàn)榉稍?lián)絡(luò)站點(diǎn)工作人員素質(zhì)的高低，直接影響法律援助工作的開展。所以，為盡快提高法律援助隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，不斷強(qiáng)化對基層站(點(diǎn))工作人員和法律援助服務(wù)人員的培訓(xùn)，我們每年都舉辦1—2次培訓(xùn)，聘請區(qū)法院和司法局的干警講解《民事訴訟法》和《法律援助條例》、《xx省法律援助實(shí)施辦法》及如何開展我區(qū)非訴訟法律援助工作等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道每年不少于2次法律援助培訓(xùn)并列入年底千分考核評比來抓，提高法律援助工作人員整體素質(zhì)。發(fā)揮兩個(gè)作用，就是一是發(fā)揮司法所的作用。因?yàn)樗痉ㄋL既熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)，又知曉黨和政府的方針政策，更有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有利于開展法律援助工作，二是發(fā)揮律師、法律服務(wù)所作用。為有效深入開展“雙百”活動(dòng)，我局印制了“構(gòu)建和諧法律服務(wù)聯(lián)系卡”1萬張，通過社區(qū)發(fā)放到經(jīng)濟(jì)困難家庭、孤寡老人、未成年人等需要法律幫助的百姓手中，這些人員可以隨時(shí)與之對接的律師、法律服務(wù)工作者免費(fèi)進(jìn)行法律咨詢，遇有符合法律援助條件的案件，律師、法律服務(wù)工作者可協(xié)助當(dāng)事人向區(qū)法律援助中心申請法律援助，一張小小的法律援助聯(lián)系卡片充當(dāng)了連接當(dāng)事人、律師所、法律服務(wù)所和法律援助中心的橋梁，使有困難的群眾得到切實(shí)有效的幫助。如：xx街道官房社區(qū)發(fā)生一起鄰里糾紛，社區(qū)干部調(diào)解不成，便通過法律援助聯(lián)系卡找到湖西法律服務(wù)所主任xx。他即刻來到社區(qū)，了解到系二樓居民因停水忘記關(guān)自來水開關(guān)，結(jié)果將樓下居民宅沖了，雙方因賠償問題達(dá)不成協(xié)議產(chǎn)生糾紛，xx主任對此耐心講解相關(guān)的法律規(guī)定，并用心勸導(dǎo)，使得雙方心平氣和，達(dá)成了協(xié)議，受害方得到了300元的賠償，雙方當(dāng)事人均表示滿意。另外我區(qū)還舉行了聘請法律援助志愿者儀式，聘者們都是農(nóng)村土地承包、醫(yī)療事故、糾紛的專家和勞動(dòng)仲裁、農(nóng)民工維權(quán)，民事、行政審判的仲裁、審判法律專業(yè)人員和人民調(diào)解、法律援助有經(jīng)驗(yàn)的老司法所長。通過他們有特長和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并持有愿意參加社會公益活動(dòng)的熱情愿望，兩年來，為我區(qū)法律援助宣傳，法律咨詢，特別是開展非訴訟法律援助工作做出了積極貢獻(xiàn)。
這些年來，區(qū)法律援助中心全面貫徹國務(wù)院《法律援助條例》、《xx省法律援助實(shí)施辦法》，認(rèn)真落實(shí)市法律援助中心工作安排，堅(jiān)持勇于探索、立足創(chuàng)新、循序漸進(jìn)、逐步完善的指導(dǎo)思想，始終把法律援助中心建設(shè)成為貧者、弱者之家，青少年維權(quán)陣地，下崗職工保護(hù)傘，以建設(shè)精神文明窗口為目標(biāo)，積極開展各項(xiàng)法律援助工作，在維護(hù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用，先后榮獲xx市社會治安綜合治理委員會創(chuàng)建“平安家庭”優(yōu)秀示范單位、xx市殘聯(lián)“殘疾人維權(quán)示范崗”先進(jìn)單位、xx市司法局“法律援助先進(jìn)集體”等殊榮，法律援助工作規(guī)范化建設(shè)已步入正軌，受到了國家司法部檢查考評組的褒獎(jiǎng)。
以上是我們xx區(qū)法律援助中心在加強(qiáng)法律援助工作建設(shè)上的幾點(diǎn)做法，雖然我區(qū)法律援助工作取得了一定的成績，但是距市局的要求，同其他兄弟區(qū)相比，還有許多差距。今后，我們將與時(shí)俱進(jìn)，勇于開拓，不斷進(jìn)取，扎實(shí)工作，積極贏得各方支持，努力把我區(qū)法律援助工作推上新臺階。
法律工作體會篇十
保密工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，對于任何一個(gè)組織或個(gè)人來說都至關(guān)重要。為了讓保密工作更加嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，國家出臺了許多相關(guān)的法律法規(guī)，對此我有了一些心得體會。
首先，保密法律法規(guī)具有普遍適用性。這些法律法規(guī)不僅適用于各級政府機(jī)關(guān)，還適用于企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)人等不同組織和群體。無論是哪種組織或個(gè)人，只要涉及到保密工作就必須遵守相關(guān)的法律法規(guī)。這就要求每個(gè)人都必須對保密法律法規(guī)有一定的了解和掌握，以保證自己在保密工作中的合法性和規(guī)范性。
其次，保密法律法規(guī)的適用范圍非常廣泛。在保密工作中，不但要遵守保密法律法規(guī)，還要遵守其他相關(guān)的法律法規(guī)。比如，保密工作涉及到國家秘密，就要遵守有關(guān)國家秘密保護(hù)的法律法規(guī)；涉及到商業(yè)秘密，就要遵守有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的法律法規(guī)。在具體的保密工作中，還要考慮到相關(guān)領(lǐng)域的法律法規(guī)，如知識產(chǎn)權(quán)法、商標(biāo)法等。只有對不同領(lǐng)域的法律法規(guī)有一定的了解和掌握，才能做到合法合規(guī)。
第三，保密工作需要注意法律法規(guī)的變動(dòng)。法律法規(guī)是隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會的發(fā)展不斷變化的，因此在保密工作中也需要不斷關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新和修訂。只有及時(shí)了解、掌握有關(guān)法律法規(guī)改變的情況，才能更好地保護(hù)好涉密信息，合法合規(guī)完成保密工作。
第四，保密法律法規(guī)要與工作實(shí)踐相結(jié)合。在具體的保密工作中，要考慮到法律法規(guī)的具體要求和實(shí)際操作之間的關(guān)系，將法律法規(guī)融入到具體的工作流程和細(xì)節(jié)中，這樣才能真正做到合法合規(guī)。同時(shí)，還要加強(qiáng)員工的法律意識和保密意識教育，讓每個(gè)人都深刻認(rèn)識到保密工作的重要性和合法性，做到知法懂規(guī)、守法用法。
最后，保密工作需要建立完善的保密制度和管理體系。保密工作需要有嚴(yán)格的流程和管理制度，保密文件、涉密信息的存儲、傳遞、使用等都要有詳細(xì)的規(guī)范，避免出現(xiàn)不必要的信息泄露。此外，還要建立專業(yè)的保密團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)涉密信息的全面保護(hù)。
總之，保密工作法律法規(guī)的重要性不言而喻。只有遵守法律法規(guī)，才能有效保護(hù)涉密信息的安全，保證國家、企事業(yè)單位的安全和穩(wěn)定，保障社會的和諧發(fā)展。希望每個(gè)人都能對保密法律法規(guī)有一定的了解和掌握，在具體的保密工作中做到具體問題具體分析，合法合規(guī)地完成好涉密信息的保護(hù)工作。
法律工作體會篇十一
這次的講座讓我有了很深的感觸，讓我了解到我們不僅僅要重視幼兒的身心健康更要重視我們自己的身體、心理健康。
幼兒由于年齡小不知道怎么照管自己所以學(xué)完。需要老師們時(shí)刻關(guān)注正由于老師們把精力全部放在小朋友身上從而忽視了自己的健康。老師這份職業(yè)高尚、不為己平時(shí)如果不是很嚴(yán)重的話都是丟在一邊置之不理，老師自身要以身作則由于你的一舉一動(dòng)都會被小朋友仿照，身體是革命的本錢沒有一個(gè)好的身體如何去奮斗，如何去實(shí)現(xiàn)你的企圖，又如何做一個(gè)讓孩子們崇拜、尊重的老師呢。
身體健康固然重要，心理健康更是不可缺少，每個(gè)人都要有良好的心態(tài)面對社會，鎮(zhèn)定的面對你的工作，社會不免有些不公平的待遇、讓你沒法忍受的言論，遇到這些種種問題時(shí)就要看你如何很好的調(diào)劑心態(tài)，讓這些問題在你的生活中平淡讓你可以隨時(shí)準(zhǔn)備迎接下一個(gè)挑戰(zhàn)。
每個(gè)人都有自己不同的方式來調(diào)劑自己的心態(tài)，好的方式讓你心情愉快、輕松，更好的'對待工作有干勁的迎接生活中的每一個(gè)困難調(diào)理自身的身心健康，不好的方式讓你心情煩躁、心理負(fù)擔(dān)沉重。
有了正確的心態(tài)，面對風(fēng)雨時(shí)才會挑選堅(jiān)強(qiáng)；有了正確的心態(tài)，心情不好時(shí)才能重新找回快樂；有了正確的心態(tài)，才會奮發(fā)學(xué)習(xí)取人之長補(bǔ)己之短，發(fā)展自己的各種能力，積存成功的資本。
法律工作體會篇十二
我于6月13日參加由智聯(lián)招聘hr學(xué)院舉辦、徐義成老師主講的《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》培訓(xùn)課程。《勞動(dòng)合同法》雖從一審到四審經(jīng)過激烈的爭論，在社會上產(chǎn)生強(qiáng)烈的反響，頒布后也出現(xiàn)一些反對的聲音，但最終還是于20xx年1月1日正式實(shí)施生效。該法的目的就是為了避免合同短期化、用工不簽訂勞動(dòng)合同等問題的出現(xiàn)，最終建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。從其立法思路上看，更傾向于保護(hù)勞動(dòng)者。結(jié)合所講內(nèi)容、學(xué)院實(shí)際情況及在工作中所遇到的實(shí)際問題，現(xiàn)從人才引進(jìn)、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂、解除、檔案及社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移等幾個(gè)方面做一總結(jié)匯報(bào)。
我院每年都參加全國各地組織的大型招聘會，從中選拔一批優(yōu)秀的人員充實(shí)學(xué)院教職工隊(duì)伍。在人才的引進(jìn)與選拔上，應(yīng)從其“才、學(xué)、識、德”四個(gè)方面綜合考察，決定錄用與否。錄用時(shí)應(yīng)對其學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、是否與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系、檔案及保險(xiǎn)情況做一屬實(shí)了解。以上內(nèi)容在學(xué)院現(xiàn)有的職工登記表已有體現(xiàn)。若能在職工登記表加上有本人簽字申明的“本人所填內(nèi)容若與事實(shí)不符，愿承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律后果”為最好?！秳趧?dòng)合同法》第八條就有用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)者所填帶有本人申明的職工登記表，在合同履行期間如發(fā)現(xiàn)該勞動(dòng)者對其情況有所隱瞞或者是所填內(nèi)容與實(shí)際情況嚴(yán)重不符，那么單位就可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的二十六條第一款的規(guī)定，即勞動(dòng)者以欺詐的方式使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下與之訂立合同的，合同無效，從而單位可解除與之所簽勞動(dòng)合同而不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
新員工報(bào)到后，學(xué)院依照慣例組織崗前培訓(xùn)。對學(xué)院現(xiàn)有規(guī)章制度的培訓(xùn)也為其中應(yīng)有內(nèi)容。《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。依據(jù)法律規(guī)定結(jié)合我院情況，在涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度培訓(xùn)時(shí)，就培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、參加培訓(xùn)人員等內(nèi)容設(shè)置簽名簿，使其簽字認(rèn)可已對所培訓(xùn)內(nèi)容有一個(gè)基本的了解。簽名簿留存，以備后期使用（仲裁時(shí)的依據(jù)）?；蛘邔σ延械囊?guī)章制度、重大事項(xiàng)決定匯編成冊，人手一冊，使新員工知曉其內(nèi)容（簽字領(lǐng)?。?。對于新制定并決定實(shí)施的規(guī)章制度，以部門為單位，由部門負(fù)責(zé)人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間組織全體人員學(xué)習(xí)，簽字后留存該文件。單位依法（內(nèi)容合法、程序合法）制定的規(guī)章制度是可以作為處理勞動(dòng)爭議的依據(jù)，也是管理勞動(dòng)者的重要依據(jù)。勞動(dòng)者若違反單位的規(guī)章制度，單位可以依此為據(jù)，解除與之所簽合同，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
1、勞動(dòng)合同訂立時(shí)間的選擇
簽訂勞動(dòng)合同或是提前簽訂合同，或是報(bào)到之日簽訂，但最遲應(yīng)為勞動(dòng)者報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂?，F(xiàn)有部分入院工作已超過一個(gè)月的工作人員，單位尚未與之簽訂勞動(dòng)合同，這就存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。這部分人員如在入院一年內(nèi)離開本單位，向?qū)W院主張兩倍工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，單位將處于不利地位。08年5月1日實(shí)施的《勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》規(guī)定，仲裁時(shí)效為期一年，仲裁不再收費(fèi)，個(gè)別情況之下一裁終審，這都有利于勞動(dòng)者向仲裁委申請仲裁。這種情況曾在學(xué)院發(fā)生過，為避免這種情況的重復(fù)出現(xiàn)，最好在近期與這部分人員簽訂勞動(dòng)合同。
2、試用期的約定
試用期時(shí)間的確定主要依據(jù)的是合同期限的長短。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不能超過兩個(gè)月。我院的實(shí)際情況也是這樣，一般的合同期限都是一年以上三年以內(nèi)。試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動(dòng)合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規(guī)定。試用期包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)，在試用期期間也為其繳納社會保險(xiǎn)。在試用期期間，只有勞動(dòng)者在以下情況之下用人單位才可以解除合同，解除時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者說明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的。
（8）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
3、合同期限的約定
我院勞動(dòng)合同期限一般情況下都在一年以上三年以內(nèi)。對于08年1月1日之后新引進(jìn)的人才，應(yīng)合理確定合同期限。在該合同期限之內(nèi)，單位對其進(jìn)行考核，如果綜合考評不合格或是不理想，合同期滿后堅(jiān)決不再與其續(xù)訂勞動(dòng)合同（當(dāng)然，單位會為此而支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金確立依據(jù)是其在本單位工作年限及本人解除、終止合同前十二個(gè)月平均工資，即每滿一年支付其一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的為半個(gè)月工資）。如繼續(xù)與之續(xù)訂合同的話，續(xù)訂合同期滿后，單位就會喪失不與之續(xù)訂合同的主動(dòng)權(quán)，那么單位必須與之訂立無固定期限勞動(dòng)合同，從而將處于被動(dòng)地位。
4、工作時(shí)間的約定
根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)定{勞部發(fā)（1994）503號文}，工作時(shí)間分三種工作制，即標(biāo)準(zhǔn)工作制、綜合工作制和不定時(shí)工作制。在一般企事業(yè)單位都實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。該規(guī)章第五條對可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的單位有一定約定。如果對我院部分行政管理崗位的職工實(shí)行綜合工作制的話，尚需取得勞動(dòng)行政部門對實(shí)行該工作制的同意，并取得相關(guān)批件。
5、違約金的約定
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》二十二條、二十三條規(guī)定，只有在“服務(wù)期”和“競業(yè)禁止”兩種情況下方可約定違約金。除此之外，對于新簽訂的不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金。根據(jù)我院實(shí)際情況，可能會將在機(jī)電工程系的實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心、實(shí)習(xí)工廠工作的部分專業(yè)人員輸送到外地進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，對這部門人員可以約定“服務(wù)期”和違約金，并簽訂有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議。對于《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前訂立且在該法實(shí)施之后繼續(xù)存續(xù)的勞動(dòng)合同的違約金條款，根據(jù)特別法優(yōu)于普通法原理及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》第二十六條的立法傾向，屬無效條款。新簽訂的勞動(dòng)合同一式三份，單位兩份，勞動(dòng)者一份。勞動(dòng)者本人在領(lǐng)取合同書時(shí)，需有本人簽字，以視為送達(dá)。未送達(dá)者，視為未簽訂勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，連續(xù)兩次訂立有固定期限勞動(dòng)合同，除勞動(dòng)者沒有法律規(guī)定的九種情形（見試用期期間用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形）之外，在第三次簽訂時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)與之簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。（除非勞動(dòng)者本人提出訂立有固定期限勞動(dòng)合同。一般情況下，勞動(dòng)者本人幾乎不會提出訂立有固定期限勞動(dòng)合同。如果提出，應(yīng)使其出具書面申請，單位保留其材料，為避免以后出現(xiàn)糾紛。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資）。
我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動(dòng)合同在今年7月份到期，明年也將有一部分人員的（主要是06年接收的在系部承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的研究生）合同到期。經(jīng)考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動(dòng)合同（該同志已在學(xué)院工作一定時(shí)間，工作表現(xiàn)好、工作能力強(qiáng)、人品較好），在續(xù)訂時(shí)，合同期限的約定最好能長一些。因?yàn)檫@是在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后第一次訂立勞動(dòng)合同，那么單位還可以在續(xù)訂后的合同期限內(nèi)對這部分同志進(jìn)行充分的考察和了解，然后決定在續(xù)訂合同期滿后是否與之繼續(xù)簽訂合同。
如果考核結(jié)果不滿意，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿后不再與其續(xù)訂。經(jīng)了解后，如果部門負(fù)責(zé)人對本部門部分職工不很滿意，因各方面原因不便于在合同到期之時(shí)解除合同，那么可以與之簽訂為期一年的合同，以觀后效。
合同到期后，如部門負(fù)責(zé)人不能實(shí)際確定具體人員的去向，應(yīng)制做續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書。通知書上應(yīng)明確在什么時(shí)間之前去人事處辦理續(xù)訂合同手續(xù)，逾期不辦理，視為不同意續(xù)訂合同，單位也不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對于勞動(dòng)者來說，只需提前三十天履行書面告知義務(wù)即可解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，提前三天通知即可。用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十九條的情況之一的（與單位關(guān)聯(lián)比較大的主要有：未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；為依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的），勞動(dòng)者可以解除合同，并由單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對單位來說，以下情況可以解除：
（1）協(xié)商解除（《勞動(dòng)合同法》第三十六條）：雙方協(xié)商一致，可解除。若單位向勞動(dòng)者提出，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（2）過失性解除（《勞動(dòng)合同法》第三十九條）：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形（即勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的）致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的（拘留、監(jiān)視居住、逮捕、勞動(dòng)教養(yǎng)除外）。解除時(shí)，單位不須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（3）非過失性解除（《勞動(dòng)合同法》第四十條）：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。解除時(shí)，單位須支付補(bǔ)償金。
（4）經(jīng)濟(jì)性裁員解除（《勞動(dòng)合同法》第四十一條）：本條不適用于我院實(shí)際情況。解除時(shí)，單位須支付補(bǔ)償金。另外，單位須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，在合同期滿時(shí)，用人單位須支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)該規(guī)定，在今年合同到期人員當(dāng)中，單位不同意與之續(xù)簽的部分人員，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解除合同書面通知應(yīng)依法送達(dá)，送達(dá)方式有當(dāng)面送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)。未經(jīng)郵寄送達(dá)，直接公告送達(dá)，該送達(dá)無效。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后，十五日為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。法律并沒有規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)必須調(diào)入檔案，對于學(xué)院非主要工作崗位尤其是戶口不再本地的員工，不宜調(diào)入本人檔案。不調(diào)入本人人事檔案，不屬于勞動(dòng)爭議。
法律工作體會篇十三
法制教育對于種子是陽光，對于樹林是水，對于稻田是肥料……而對于我們少年兒童,是走上到的殿堂的梯子。
法制教育是不可忽視的。所以，學(xué)好法制教育就是學(xué)會做人，就像“沒有規(guī)矩，不成方圓”一樣，它教會我們遵守守則;它教會我們不要迷戀電子游戲機(jī);它教會我們不吸煙;它教會我們不喝酒;它教會我們不打人;它教會我們不小偷小摸。
一件件血淋淋的事實(shí)顯示，青少年犯罪已越來越成為全社會不容忽視的問題。我們學(xué)校在這方面狠抓宣傳力度，專門請一些法律專家來為同學(xué)們開座談會，每星期上一節(jié)法律課，增強(qiáng)廣大學(xué)生的法律意識;組織學(xué)習(xí)出一些專題手抄報(bào)，寫有獎(jiǎng)?wù)魑模_展主題班會;學(xué)校廣播也向大家介紹法律知識。
總而言之，國有國法，家有家規(guī)，法律是一個(gè)國家的根本，國無法則不能立足于世界，更不用說在世界上建立自己的威信。無論是一個(gè)單位，還是一個(gè)人，都要以法為重。鄧小平爺爺更是在1986年指出：加強(qiáng)法制重要是進(jìn)行教育，根本問題是教育人，法制教育要從娃娃抓起，小學(xué)、中學(xué)都要進(jìn)行法制教育。因此，我們每位中、小學(xué)生都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，做一個(gè)知法、懂法、守法的好學(xué)生。
法律工作體會篇十四
法制教育對于種子是陽光，對于樹林是水，對于稻田是肥料……而對于我們少年兒童，是走上到的殿堂的梯子。能讓人該過自新。要是盜賊、人犯，從小接受過法制教育，有著滿心道德，那他們還會成為罪犯嗎？由此說明，法制教育是不可忽視的所以，我覺得學(xué)好法制教育就是學(xué)會做人，就像‘沒有規(guī)矩，不成方圓’，它教會我們遵守守則，小學(xué)生要遵守《小學(xué)是守則》，員工要遵守公司條例，而每個(gè)公民都要遵守國家法律、法規(guī)，正是“國有國法，家有家規(guī)”它教會我們不要迷戀電子游戲機(jī)，不吸煙，不喝酒，不打人和小偷小摸玩電子游戲會讓我們成績下降，也浪費(fèi)金錢；吸煙喝酒有害身體，打人和小偷小摸是不良行為它還教我們怎樣防火與自救，城市不能隨便放鞭炮等等我們班經(jīng)常開展班隊(duì)活動(dòng)，我印象最深的一次隊(duì)會的題目是：‘告別依賴，學(xué)會獨(dú)立’，在這次班會，講了一個(gè)人，都快20歲了還整天依賴他爸爸，又不好好讀書，連個(gè)碗也不會洗一天，他找了個(gè)算命的幫他爸爸算命，得知爸爸能活到70歲時(shí)，當(dāng)場大哭，旁人不解，后來他邊哭邊說，他爸爸大他30歲，他爸爸死后，他才40歲，那誰來養(yǎng)他？這雖然只是一個(gè)故事，剛開始你也會感到可笑，可經(jīng)過反思，你還笑得出來嗎？都40歲了還想要死的爸爸養(yǎng)他，那么做父親的不就是太可憐了？所以，我們要認(rèn)真學(xué)好法制教育，做個(gè)有文化、講文明的'國之棟梁法制教育——迫在眉睫近年來我國未成年人犯罪逐漸增多，引起了國家的高度重視前不久，學(xué)校組織我們觀看了劇本《法庭內(nèi)處》，故事內(nèi)容曲折，感人至深，發(fā)人深省一位十四歲少年因家中貧困被迫綴學(xué)，整天閑在家中無所事事，漸漸地就染上了賭的惡習(xí)，最后為了還賭債，竟失手殺人，最終受到了法律的制裁看了這部影劇，我的心久久不能平靜，是啊，現(xiàn)在青少年犯罪記錄高得嚇人，在21世紀(jì)的今天，我們偉大的祖國日益繁榮，航天載人飛船剛剛飛入太空，青少年是祖國的希望，怎么不讓人憂心如焚呢？在我的身邊也發(fā)生了這樣一個(gè)真實(shí)的故事：我的一位堂哥剛滿十六歲，學(xué)習(xí)成績很不錯(cuò)，但一批毒販子卻盯上了他，假裝和他接近，逼他吃毒藥，結(jié)果害他染上了毒癮，從此再也沒有心思去讀書了，犯癮時(shí)，他要用錢去毒販那兒買毒品，漸漸地一發(fā)不可拾錢始終會用完，于是他向父親要錢，父親知道他是個(gè)好孩子，所以每次都給他慢慢地父親開始懷疑，直至最后不給他錢，他只好一直欠著毒販的錢，有一次，毒販對他說：沒錢別擔(dān)心，你如果愿意，我?guī)湍阋患芰艿氖聦?shí)顯示，青少年犯罪已越來越成為全社會不容忽視的問題我們學(xué)校在這方面狠抓宣傳力度，專門請一些法律專家來為同學(xué)們開座談會，每星期上一節(jié)法律課，增強(qiáng)廣大學(xué)生的法律意識；組織學(xué)習(xí)出一些專題手抄報(bào)，寫有獎(jiǎng)?wù)魑?，開展主題班會；學(xué)校廣播也向大家介紹法律知識；老師也帶我們?nèi)⒂^了監(jiān)獄。
總而言之，國有國法，家有家規(guī)，法律是一個(gè)國家的根本，國無法則不能立足于世界，更不用說在世界上建立自己的威信無論是一個(gè)單位，還是一個(gè)人，都要以法為重鄧小平爺爺更是在某年指出：加強(qiáng)法制重要是進(jìn)行教育，根本問題是教育人，法制教育要從娃娃抓起，小學(xué)、中學(xué)都要進(jìn)行法制教育因此，我們每位中、小學(xué)生都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，做一個(gè)知法、懂法、守法的好學(xué)生。
法律工作體會篇十五
作為一名法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，在學(xué)習(xí)過程中，我們不僅僅要理論學(xué)習(xí)，更要去思考這些法律規(guī)則的存在意義和生命力。對于許多法律條文和法律制度，我們不能從字面上去理解，而需要從背后的原則和價(jià)值出發(fā)去深入探究。在這篇文章里，我想分享一下我在法學(xué)學(xué)習(xí)中的心得體會，以期幫助更多的人更好地理解和運(yùn)用法律。
第二段：法律的權(quán)威性。
關(guān)于法律的權(quán)威性，它不僅僅源自于法律文本的制定，更重要的是人們對法律的認(rèn)可和遵守。法律的權(quán)威性需要大多數(shù)人一致認(rèn)可，不僅是為了維護(hù)公正和公平，也是為了維護(hù)社會穩(wěn)定和秩序。作為一種社會規(guī)范，法律貫穿于我們生活的方方面面。在日常生活中，我們要學(xué)會遵守法律規(guī)定，尊重法律權(quán)威，不僅是為了自己的利益，也是為了維護(hù)社會秩序。
第三段：法律精神的體現(xiàn)。
法律的精神包括法律的公正、公平、合理，同時(shí)強(qiáng)調(diào)人權(quán)、民主、自由等價(jià)值觀。在法律文本中，往往不僅僅體現(xiàn)了法律的要求，更重要的是體現(xiàn)了法律的價(jià)值。在法律過程中，我們需要根據(jù)這些原則和價(jià)值去判斷一個(gè)案件是否符合法律精神。在交往中，我們需要遵守法律精神做人，不僅講究個(gè)人道德和良心，更要遵循法律條文的規(guī)定，為了社會的公眾利益。
第四段：法律的價(jià)值與意義。
法律不僅是一種規(guī)范，更是一種精神。法律的價(jià)值在于它能夠幫助我們規(guī)范行為，維持社會秩序。法律規(guī)則的制定和執(zhí)行，不僅夯實(shí)社會的基礎(chǔ)，更能夠推動(dòng)社會不斷進(jìn)步。法律的意義在于它能夠讓我們保護(hù)自己的權(quán)益，同時(shí)也為捍衛(wèi)社會公正盡到了自己的責(zé)任。在我們的日常生活和工作中，我們需要學(xué)會用法律的眼光來看待問題，更好地理解和運(yùn)用法律規(guī)則，為社會和自己謀求更多的利益。
第五段：結(jié)語。
在學(xué)習(xí)法律的道路上，我們需要熱愛法律，欣賞法律的精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，運(yùn)用法律規(guī)則。法律是社會規(guī)范的核心，它重要且不可或缺。希望大家都能夠深入地了解和認(rèn)識法律，真正地把握和領(lǐng)悟法律的精神，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。
法律工作體會篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
你們好。很高興也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次寶貴的機(jī)會與大家交流關(guān)于學(xué)法的一些心得體會。在前一階段的學(xué)習(xí)中，我主要是從法律的歷史淵源以及總體框架入手，了解了中國的法律體系的相關(guān)知識，下面我對我這一階段學(xué)習(xí)的情況做一個(gè)總結(jié)，重點(diǎn)說說自己學(xué)法的一些心得體會，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。
我國的法律歷史源遠(yuǎn)流長，最早的一部法律可以追溯到夏朝，距今已有四千多年的歷史，由于處于奴隸社會，所以當(dāng)時(shí)的法律神權(quán)色彩極為強(qiáng)烈，到后來的封建社會，重刑、嚴(yán)刑思想占了法律體系的主導(dǎo)地位，法律逐步走向殘酷，例如我們都知道的中國歷史上最嚴(yán)酷的死刑－凌遲，就出現(xiàn)在這一時(shí)期的宋朝，到清末變法，標(biāo)志著中國近代法律的開始，這一階段的法律主要體現(xiàn)了廢除舊法，提倡男女平等的思想。而在我們所處的當(dāng)代，我們所說的法律，用通俗的話講就是為了維護(hù)正常的社會秩序，保障正常的人身權(quán)利、自由，保護(hù)公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益而制定的一種約束性的、規(guī)范性的、懲戒性的條文。由此可見，法律與我們的日常生活是息息相關(guān)的。
改革開放以來，隨著我國與世界交往的日益頻繁，加上我國自主擇業(yè)以及流動(dòng)人口的激增，矛盾的發(fā)生與日俱增，不可避免的出現(xiàn)了各種因矛盾而導(dǎo)致的糾紛、損害和訴訟，要合理的、合程序的、合乎規(guī)范的來解決各種各樣的的問題，就必須依靠法律手段來實(shí)現(xiàn)。
為解決社會中出現(xiàn)的一系列問題，也為了更好地維護(hù)社會穩(wěn)定，自九屆全國人大以來，全國人大及其常委會共制定了近６０件法律和有關(guān)法律問題的決定，其中構(gòu)成有中國特色社會主義法律體系的７個(gè)法律部門中基本的、主要的法律大多已制定出來。這７個(gè)法律部門是：憲法及憲法相關(guān)法、民法商法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、社會法、刑法、訴訟與非訴訟程序法?？梢哉f我國現(xiàn)行法律體系主要就是有這七種部門的法律構(gòu)成，但是在談到對我國法律體系所應(yīng)包含的具體內(nèi)容時(shí)，社會上卻存在分歧，主要有以下兩種觀點(diǎn)：
一種觀點(diǎn)認(rèn)為，我國的法律體系應(yīng)該只包括憲法和法律，不包括其它規(guī)范性文件，也就是說法律體系只應(yīng)當(dāng)是由法律規(guī)范所構(gòu)成的體系。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為：我國的法律體系不僅包括憲法和法律、行政法規(guī)，還包括地方性法規(guī)、民族自治地方的自治條例和單行條例等規(guī)范性文件。
我國的立法法對這個(gè)問題作了合理的解釋：他的主要意思就是說，法律的制定是為了創(chuàng)設(shè)權(quán)利義務(wù)規(guī)范，而行政法規(guī)的制定則是為實(shí)現(xiàn)法律所創(chuàng)設(shè)的規(guī)范服務(wù)。由此可以看出，我國的法律體系，只能是由法律規(guī)范所構(gòu)成，一般意義上的行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例等規(guī)范，不能看作是國家法律體系的組成部分。
通過近期的學(xué)習(xí)，我收獲很多，能夠?qū)ξ覈芍贫冉ㄔO(shè)的現(xiàn)狀有一個(gè)客觀清醒的認(rèn)識。體會主要有以下幾點(diǎn)，第一：我覺得對法律知識的學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持，我們應(yīng)該注意時(shí)時(shí)刻刻學(xué)習(xí)法律，不要等要用法律的時(shí)候才意識到自己法律知識不足，出現(xiàn)那種書到用時(shí)方恨少的尷尬局面。第二：我們學(xué)法的目的是為了懂法，而懂法的目的就是為了學(xué)會用法。這就需要我們領(lǐng)會法的實(shí)質(zhì)，理解法的內(nèi)涵精髓。我覺得在學(xué)習(xí)法律的時(shí)候，完全可以聯(lián)系自身實(shí)際，結(jié)合自身體會，加以通讀、領(lǐng)會和貫穿。雖然有些法律條文不需要一字不落的背下來，但是個(gè)中脈絡(luò)要領(lǐng)會清楚。同時(shí)還需要我們?nèi)粘Ｉ钪卸嗦牰嗫础⒍嘤^察、多積累。第三，就是：學(xué)法重要，普法更重要！在現(xiàn)實(shí)生活中，有很多不懂法的人，例如有的人明明自身的權(quán)利受到了侵犯，卻不懂的用法來保護(hù)自己，只得忍氣吞聲，影響了正常的生活和工作秩序；還有的人意氣用事，感情為先，觸犯了法律還振振有詞；更有甚者，視法律為兒戲，肆意踐踏。這就要求我們每一個(gè)人應(yīng)該從自身做起，利用自己學(xué)法所擁有的知識向他人宣傳，引導(dǎo)他人自覺學(xué)習(xí)法律，只有人人都懂法，社會主義社會才會沿著和諧社會的道路更快更健康的發(fā)展。
尤其是今年年底，我市縣鄉(xiāng)兩級人大將面臨換屆選舉，其中就要用到《選舉法》、《組織法》等多部法律知識，我覺得這對我們這些工作人員來說是一個(gè)契機(jī)，也是一次考驗(yàn)，我們應(yīng)該在干好工作的基礎(chǔ)上，充分利用空閑時(shí)間，有計(jì)劃有針對性的學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，在換屆選舉工作正式開始之前，最大限度的把準(zhǔn)備工作做好，我覺得是不是可以從以下三個(gè)方面去做：
第一，盡快熟悉換屆選舉工作的程序，這其中最好的辦法就是查找并學(xué)習(xí)往年換屆的相關(guān)資料，熟悉整套工作的流程，將程序搞明白之后，根據(jù)自己的理解畫一個(gè)流程圖，這樣就對以后的工作進(jìn)度一目了然，做到心中有數(shù)。
第二，對換屆選舉工作所涉及的法律，我們不應(yīng)該僅僅局限于單純的看，而是應(yīng)該將法律脈絡(luò)和所涉及的問題以及解決問題的辦法有條理的整理出來，記錄到筆記本上，在日后工作中多學(xué)多看，這樣才可以加深對法律的理解。
搬往年做法而導(dǎo)致工作失誤的現(xiàn)象，也只有這樣才可以真正成為領(lǐng)導(dǎo)的好助手！
法律工作體會篇十七
正是如花一樣的少應(yīng)去學(xué)知識，學(xué)文化的時(shí)期，但卻有那么多的少年們成了“搶劫犯、xx犯、殺人犯”。莫讓悔恨伴青春，電影中的這一個(gè)標(biāo)題說的多么透啊。但是世上有后悔藥嗎？沒有！所以才會說：“一失足成千古恨，再回頭已是百世身?！?BR> 對于每個(gè)在校學(xué)習(xí)的學(xué)生來說，除卻家庭的影響，最多的是周圍同學(xué)們的言談舉止以及老師在教育中的影響。但這些都是外因，真正起決定作用的還是每個(gè)人自身的原因。
古人說：“千里之堤，潰于蟻穴?！薄拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之?！倍际墙逃覀円⒁馍钪械男〖?xì)節(jié)，不要認(rèn)為那些事沒什么，須知任何事物的發(fā)展都是一個(gè)從量變到質(zhì)變的過程。以學(xué)生的學(xué)習(xí)為例?？赡軇傞_始時(shí)有一次不交作業(yè)，如果不引起重視，就會有第二次，第三次，在這個(gè)時(shí)候如果仍然不把老師的要求當(dāng)回事，自我也沒有警覺起來，只是認(rèn)為不交作業(yè)挺簡單的，那么就會漸漸地不寫作業(yè)，進(jìn)而成績逐步下降，最后什么也不會。再想學(xué)習(xí)想把成績提高那可真是難上加難了。此時(shí)就產(chǎn)生了一個(gè)質(zhì)變的過程。即：本來你可能是一個(gè)中等程度的學(xué)生，慢慢就變成了一個(gè)“學(xué)差生”，最終成了老師們所說的那種“破罐子”，只好破摔下去了。
怎樣樣才能避免這種事情的發(fā)生呢？我想一個(gè)詞語就能夠說明了，那就是“防微杜漸”。對于第一次發(fā)生的事情，切不可掉以輕心，要引起足夠的重視。因?yàn)橛辛说谝淮?，就會有第二次。要想讓這些事不出現(xiàn)第二次，那么就必須不要有第一次。這個(gè)道理很簡單，但是做起來卻不是那么容易的事。第一次不交作業(yè)？不要給自我找什么借口，必須要強(qiáng)迫自我，牢記這次不交作業(yè)的可怕，今后絕對不能夠發(fā)生再一次的狀況。許多老師（包括我在內(nèi)）對于學(xué)生犯的第一次錯(cuò)誤都很緊張，正是這個(gè)原因。因?yàn)槿绻谝淮畏稿e(cuò)時(shí)輕輕放過，那么就可能會有第二次第n次，以至最終到不可收拾的地步，所以“防微杜漸”是我們需時(shí)時(shí)提醒自我的重要環(huán)節(jié)。
那么如何做到“防微杜漸”呢？我想孔子說的一句話就能夠的了：“吾日三省吾身?！泵恳惶鞂ψ晕业乃魉鶠樽鲆粋€(gè)檢討式的反觀自省，看看這一天有哪些事做的不太適宜，今后要多加注意，倘能經(jīng)常這樣作，那么雖不敢說離圣人不遠(yuǎn)，但至少你會成為一個(gè)正直、善良、品德高尚、得到大家認(rèn)同與尊敬的人。
當(dāng)然這樣做很不容易，但世上有哪些事是容易的呢？或許象一位哲人說的那件事是最容易的：世上唯一不用花費(fèi)力氣就能做到的事，就是慢慢變老。