寫心得體會需要結(jié)合實際情況，給出具體的經(jīng)驗和體會，以便于讀者理解和借鑒。在寫心得體會時，要著重描述自己的思考過程與領(lǐng)悟，讓讀者能夠理解作者的心路歷程。這里有一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能給大家提供一些寫作思路和靈感。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇一
最近我和服務(wù)站的全體服務(wù)人員對"員工從業(yè)行為規(guī)范"進行了學(xué)習(xí)和探討，我談一下自己的一點看法，不一定正確，還望各位領(lǐng)導(dǎo)斧正。
一個企業(yè)的經(jīng)營，最終經(jīng)營的是人的思想，最終的落腳點是武裝人、塑造人、鼓舞人，只有良好的員工隊伍，才能創(chuàng)造出良好的業(yè)績。正所謂：古人欲明明德于天下者，先治其國，欲治其國者，先齊其家，欲齊其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心，欲正其心者，先誠其意，先致其知，致知在格物。
規(guī)范提出了一個明確的理論——為進一步提高公司員工的文明行為和綜合素質(zhì)，塑造良好的企業(yè)形象，建設(shè)一支"懂制度、通業(yè)務(wù)、明流程、精技能、高效率、守紀律、顧大局、講團結(jié)、求進取、創(chuàng)一流"的員工隊伍，這正符合了這一理論。
隨著轟隆隆的車輪聲音，把我們帶到了一個嶄新的時代，我作為一名老職工，經(jīng)歷了企業(yè)由衰變強的整個過程，對我現(xiàn)在從事的工作有著特殊的感情，從機車車輛到鐵道車輛、軌道交通車輛的專業(yè)化變革，使我們深深體會到職工行為規(guī)范的重要性。
今年200公里動車組的安全順利運營，標志著我們公司已經(jīng)全面步入正軌，鐵道車輛技術(shù)的發(fā)展也在這里得到了完美的體現(xiàn)。這也是我們南車四方股份人在向祖國人民進行回報。同時也是我們這些從事鐵道車輛人員業(yè)績的輝煌體現(xiàn)。諦聽火車通過的聲音，感覺祖國加快了建設(shè)的步伐，作為新時期的從業(yè)者，我們要為祖國增光添彩，為公司的建設(shè)添磚加瓦。我們深知企業(yè)是員工的衣食父母，而員工又是企業(yè)財富的創(chuàng)造者。
我們每一個員工的一言一行都是企業(yè)形象的具體體現(xiàn)。"員工從業(yè)行為規(guī)范"的三至五條對這一方面作出了明確的規(guī)定，我認為是我們每一個熱愛公司的員工都應(yīng)該做到的。
紀律是關(guān)鍵，常言道：沒有好的`紀律就不會有好的成績。"員工從業(yè)行為規(guī)范"中的六至八條正說明了這些，也是我們公司老員工幾十年如一日一直堅持的原則，我們作為企業(yè)的中堅力量就應(yīng)該學(xué)習(xí)老一輩員工的紀律觀念。
勤儉節(jié)約是我們的光榮傳統(tǒng)，歷史和現(xiàn)實告訴我們：一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的國家是難以繁榮昌盛的;一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的社會是難以長治久安的;一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的民族是難以自立自強的;同樣，一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的企業(yè)是難以持續(xù)發(fā)展的。因此，在我們南車四方股份蓬勃發(fā)展的今天，我們?nèi)匀灰斡洠?勤儉節(jié)約，從我做起!"
"勤儉節(jié)約，從我做起!"就是要從思想上崇尚簡樸，以勤儉節(jié)約為榮，以鋪張浪費為恥，拋棄"家大業(yè)大，浪費點沒啥"的思想。"勤儉節(jié)約，從我做起!"就是要在作風(fēng)上艱苦創(chuàng)業(yè)，要舍得吃大苦、耐大勞，把艱苦奮斗當(dāng)成是持續(xù)有效發(fā)展的助推器，把勤儉節(jié)約當(dāng)成是戰(zhàn)勝困難的傳家寶。"員工從業(yè)行為規(guī)范"作出了詳細的規(guī)定，很受我們的歡迎，本人認為，公司的錢應(yīng)該花在"刀刃"上，一些另部件只要是按照技術(shù)要求對其進行日常維護保養(yǎng)就有可能延長它的使用壽命，就能為公司節(jié)約不必要的開支。因此我認為作為售后服務(wù)工作者，不但要完成車輛故障的及時處理，還應(yīng)該積極主動配合用戶做好車輛的日常維護保養(yǎng)工作，只有保養(yǎng)工作到位了，車輛故障自然而然就下降了，這是公司與用戶雙贏的結(jié)果。
總之：通過學(xué)習(xí)"員工從業(yè)行為規(guī)范"，我作為一名基層的管理人員，不但自己要以身作則，而且要帶領(lǐng)身邊的每一名員工都能按照"規(guī)范"來約束自己，共同學(xué)習(xí)，共同發(fā)展，共同進步，為公司的未來，為我們自己的未來而努力。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇二
縣局、營銷部從四月份開始為規(guī)范員工行為采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的'方法，對《員工行為規(guī)范手冊》進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并在10、11月份進行了閉卷測試，通過學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范》使我受益非淺，一個優(yōu)秀的企業(yè)，體現(xiàn)它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣著上來判斷的。員工是企業(yè)的主人翁，員工是企業(yè)的靈魂，員工行為規(guī)范的好壞，直接體現(xiàn)著一個企業(yè)的面貌。
就我們現(xiàn)在的《員工行為規(guī)范》中“愛崗敬業(yè)，精益求精”。這對我們來說很重要!我們的職業(yè)就是服務(wù)，愛崗敬業(yè)，就是把企業(yè)的榮辱，看成自己的榮辱。企業(yè)的興衰，關(guān)乎著我們每位員工的命運。我們只求熱愛煙草事業(yè)和我們的企業(yè)，熱愛崗位，全心全意，盡職盡責(zé)，不僅要做好我們自己的本職工作，還要勇于進取創(chuàng)新，才能做得更好。
做這一名普通的煙草送貨員，以“安全、規(guī)范、準確、高效”為標準，嚴格遵守各項安全管理規(guī)定，確保人、貨、煙款的安全。按指定時間、路線送貨，不向無煙草專賣零售許可證的經(jīng)營戶送煙，輕拿輕放卷煙，保證卷煙的完好無損的交到客戶的手中。對待客戶熱情、耐心、細致，按各項工作要求，如實填寫相關(guān)表單。
員工的形象，代表公司的形象。外表即自員工的儀容儀態(tài)。它就要求我們員工著裝整潔、得體;儀容自然、大方、端莊;舉止文雅、禮貌、精神。一句“你好”!能表現(xiàn)出你對別人的友好和關(guān)愛;一句“對不起”!能體現(xiàn)出你的寬宏博大的心胸。也許它就是“增強文明意識，提升行為素養(yǎng)?！钡淖顬槠胀ǖ囊环N方式!努力提高自身綜合素質(zhì)，包括不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，來實現(xiàn)我們“客戶滿意是我們永恒的追求”服務(wù)理念。
在很多人看來，送貨員每天的工作流程都是一樣的，但在我看來，每天的工作都是一個新的起點、新的挑戰(zhàn)。我要利用好每一天，服務(wù)好自己的客戶，對他們負責(zé)?！?BR> 送貨員是煙草服務(wù)的窗口，聯(lián)系客戶和公司的紐帶，認真執(zhí)行《員工行為規(guī)范》樹立良好的企業(yè)形象，用我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為促進煙草的發(fā)展，為共創(chuàng)成功，為每個消費者的笑臉，我將用辛勤和汗水，迎接每一個明天。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇三
一個優(yōu)秀的企業(yè)，體現(xiàn)它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣著上來判斷的。員工是企業(yè)的主人翁，員工是企業(yè)的靈魂，員工行為規(guī)范的好壞，直接體現(xiàn)著一個企業(yè)的面貌。
就我們現(xiàn)在試行的《員工行為準則》的第一條"遵守職業(yè)道德，歷行愛崗敬業(yè)"。這對我們來說很重要!我們的`職業(yè)道德就是服務(wù)與煙農(nóng)，與煙農(nóng)心貼心，不坑農(nóng)，不害農(nóng)。愛崗敬業(yè)，就是把企業(yè)的榮辱，看成自己的榮辱。企業(yè)的興衰，關(guān)乎著我們每位員工的命運。我們只要認真的"遵守職業(yè)道德，歷行愛崗敬業(yè)"，我們的企業(yè)就會有立足之地，就會有美好的發(fā)展前途。
員工的形象，來自兩個方面。外表當(dāng)然來自員工的儀容儀態(tài)。它就要求我們員工著裝統(tǒng)一、整潔、得體;儀容自然、大方、端莊;舉止文雅、禮貌、精神。內(nèi)在就是來自員工的自我素質(zhì)。自我素質(zhì)就是從員工不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，來實現(xiàn)我們服務(wù)于煙農(nóng)的宗旨。追求銳意創(chuàng)新，實現(xiàn)卓越高效;順應(yīng)場所需要，適時轉(zhuǎn)換角色。員工的內(nèi)在素質(zhì)還表現(xiàn)在是否有文明行為。這雖然是社會普遍存在的一種道德觀念，在企業(yè)里也是不得不談的。一句"你好"!能表現(xiàn)出你對別人的友好和關(guān)愛;一句"對不起"!能體現(xiàn)出你的寬宏博大的心胸。也許它就是"增強文明意識，提升行為素養(yǎng)。"的最為普通的一種方式!
企業(yè)的戰(zhàn)斗力，就是我們員工加強團結(jié)協(xié)作，保持謙虛謹慎。發(fā)揚我們完美的團隊精神，熱愛延安煙草，維護公司形象。讓我們的事業(yè)在這塊黃土地上更加輝煌、更加壯大!"發(fā)揚延安精神，創(chuàng)造和諧煙草"!
員工日常行為規(guī)范心得體會篇四
營銷部從四月份開始為規(guī)范員工行為采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，對《員工行為規(guī)范手冊》進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并在10、11月份進行了閉卷測試，通過學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范》使我受益匪淺，一個優(yōu)秀的企業(yè)，體現(xiàn)它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣著上來判斷的。員工是企業(yè)的主人翁，員工是企業(yè)的靈魂，員工行為規(guī)范的好壞，直接體現(xiàn)著一個企業(yè)的面貌。
就我們現(xiàn)在的.《員工行為規(guī)范》中“愛崗敬業(yè)，精益求精”。這對我們來說很重要！我們的職業(yè)就是服務(wù)，愛崗敬業(yè)，就是把企業(yè)的榮辱，看成自己的榮辱。企業(yè)的興衰，關(guān)乎著我們每位員工的命運。我們只求熱愛煙草事業(yè)和我們的企業(yè)，熱愛崗位，全心全意，盡職盡責(zé)，不僅要做好我們自己的本職工作，還要勇于進取創(chuàng)新，才能做得更好。
做這一名普通的煙草送貨員，以“安全、規(guī)范、準確、高效”為標準，嚴格遵守各項安全管理規(guī)定，確保人、貨、煙款的安全。按指定時間、路線送貨，不向無煙草專賣零售許可證的經(jīng)營戶送煙，輕拿輕放卷煙，保證卷煙的完好無損的交到客戶的手中。對待客戶熱情、耐心、細致，按各項工作要求，如實填寫相關(guān)表單。
員工的形象，代表公司的形象。外表即自員工的儀容儀態(tài)。它就要求我們員工著裝整潔、得體；儀容自然、大方、端莊；舉止文雅、禮貌、精神。一句“你好”！能表現(xiàn)出你對別人的友好和關(guān)愛；一句“對不起”！能體現(xiàn)出你的寬宏博大的心胸。也許它就是“增強文明意識，提升行為素養(yǎng)。”的最為普通的一種方式！努力提高自身綜合素質(zhì)，包括不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，來實現(xiàn)我們“客戶滿意是我們永恒的追求”服務(wù)理念。
在很多人看來，送貨員每天的工作流程都是一樣的，但在我看來，每天的工作都是一個新的起點、新的挑戰(zhàn)。我要利用好每一天，服務(wù)好自己的客戶，對他們負責(zé)?！?BR> 送貨員是煙草服務(wù)的窗口，聯(lián)系客戶和公司的紐帶，認真執(zhí)行《員工行為規(guī)范》樹立良好的企業(yè)形象，用我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為促進煙草的發(fā)展，為共創(chuàng)成功，為每個消費者的笑臉，我將用辛勤和汗水，迎接每一個明天。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇五
上個星期，學(xué)校開展了以培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣為主要內(nèi)容的《小學(xué)生日常行為規(guī)范》教育活動。結(jié)合這次活動，我認真閱讀了這次學(xué)校發(fā)的《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，發(fā)現(xiàn)我有做得好的地方，也有做不好的地方。
有一次，我到田野去玩，發(fā)現(xiàn)那兒有黃色的稻谷，有紅色的花，還有綠色的葉。我剛要去摘，又想：它們都是有生命的，我一玩就沒有了，還是不摘了。這點遵守了《小學(xué)生日常行為規(guī)范》第１４條“愛護花草樹木和莊稼”。
還有一次，媽媽給我講一道奧數(shù)題，媽媽讓我先看一下題目，我看完后，媽媽正準備講解，我卻大叫：“太難了，我才不學(xué)！”這點違反了《小學(xué)生日常行為規(guī)范》第二條“聽從父母的教導(dǎo)”。
我們每天都離不開學(xué)習(xí)，姿勢也很重要。我每天學(xué)習(xí)時，腰彎彎的，手指也越過了界。這點違反了《小學(xué)生日常行為規(guī)范》第１３條“坐、立、行、讀書、學(xué)字姿勢正確”。
小伙伴也有不良習(xí)慣。有一次，我與伙伴們一同去燒烤，大家燒得十分開心?？梢粋€伙伴從嘴里吐出一塊“飛碟”，我們用奇怪的眼神看著他，他還不知，還亂扔竹簽，差點兒扎到人。這點違反了《小學(xué)生日常行為規(guī)范》第１４條“不隨地吐痰，不亂扔果皮等垃圾”。我一定要牢記《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，并把它告訴朋友們，讓大家都做個遵紀守法、勤奮好學(xué)、樂于助人的好學(xué)生。
今后我會按《小學(xué)生日常行為規(guī)范》去做，爭取做一個好學(xué)生。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇六
作為醫(yī)院的門面和第一接觸者，導(dǎo)醫(yī)的行為規(guī)范對于醫(yī)院的形象和患者體驗至關(guān)重要。遵守導(dǎo)醫(yī)的日常行為規(guī)范，可以增加醫(yī)院的專業(yè)形象及患者的滿意度。在日常工作中，我深刻認識到導(dǎo)醫(yī)行為規(guī)范對于提高工作效率和保障良好醫(yī)患關(guān)系的重要性。
第二段：文明禮貌是導(dǎo)醫(yī)的基本要求
作為導(dǎo)醫(yī)，文明禮貌是我們的基本要求。每次工作，我都會注意自己的言行舉止，始終保持微笑并用友好的語言與患者交流。為患者提供準確的信息和幫助是我們的職責(zé)，但在此過程中，我們也要注意語氣和表達方式，盡量避免使用不當(dāng)?shù)脑~語或簡短回答。只有我們以誠實、耐心、友善的態(tài)度對待每一位患者，才能真正贏得患者的信任和尊重。
第三段：保護患者隱私是導(dǎo)醫(yī)的重要職責(zé)
作為工作人員，我們有責(zé)任保護患者的隱私。在接待過程中，我會嚴格遵守患者隱私保護的相關(guān)規(guī)定，不會將患者的個人信息泄露給他人，也不會隨意討論患者的病情。同時，在處理患者咨詢時，我會盡量保持安靜，并用相應(yīng)的手勢或符號與患者進行交流，以確?；颊叩男畔⒉粫蚰吧诵孤丁Ｖ挥袨榛颊咛峁┮粋€安全、私密的環(huán)境，他們才會更加放心地接受就醫(yī)服務(wù)。
第四段：善于合理安排時間提高工作效率
作為導(dǎo)醫(yī)，時間管理是必不可少的能力。在工作中，我意識到充分利用時間可以提高工作效率。我會合理安排每天的工作計劃，確保足夠的時間用于患者咨詢、導(dǎo)診及解答問題。同時，我還會盡量提前做好準備工作，包括整理好資料、了解科室的情況等，以便能夠及時給患者提供有效的幫助和建議。只有高效利用時間，才能更好地為患者服務(wù)。
第五段：團隊合作是成功的關(guān)鍵
作為一名導(dǎo)醫(yī)，團隊合作是成功的關(guān)鍵。在日常工作中，我們常常需要與其他科室的工作人員進行協(xié)作，共同為患者提供服務(wù)。與其他同事的良好合作關(guān)系對于工作的順利開展起到重要作用。我會盡量與他人保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，及時傳遞患者的情況和需求，并互相幫助解決問題。只有通過團隊合作，我們才能更好地為患者提供全面、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
結(jié)尾：通過遵守導(dǎo)醫(yī)日常行為規(guī)范，我深刻認識到導(dǎo)醫(yī)的重要性以及行為規(guī)范對于提高工作效率和保障良好醫(yī)患關(guān)系的重要性。我將不斷努力，提高自身的行為素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，以更好地為患者服務(wù)，并為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇七
導(dǎo)醫(yī)作為醫(yī)院門面的一員，是醫(yī)療服務(wù)中不可或缺的一環(huán)。導(dǎo)醫(yī)的行為規(guī)范是保證醫(yī)院正常運行和患者滿意度的重要保障。在工作中，我深刻體會到了導(dǎo)醫(yī)日常行為規(guī)范的重要性和實踐中的意義。本文將從規(guī)范自己的言行舉止、維護良好的職業(yè)形象、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、保護患者隱私以及與患者建立良好溝通等五個方面詳細敘述導(dǎo)醫(yī)日常行為規(guī)范的心得體會。
首先，作為一名導(dǎo)醫(yī)，我意識到自己的言行舉止對患者和同事都有著重要影響。在工作中，我始終保持微笑，禮貌待人，給患者傳遞溫暖和安全感。當(dāng)有患者詢問相關(guān)問題時，我會盡量給予解答或引導(dǎo)至相關(guān)?？?，確?；颊叩玫郊皶r的咨詢和幫助。同時，在同事之間，我尊重每個人的工作，互相協(xié)作配合，共同推動工作的順利進行。通過規(guī)范自己的言行舉止，我感受到了患者對我的認可和同事對我的尊重，同時也提升了自我形象和職業(yè)素養(yǎng)。
其次，導(dǎo)醫(yī)的職業(yè)形象對醫(yī)院的經(jīng)營和發(fā)展起著重要的影響。為此，我時刻保持自己的儀容整潔和形象陽光。我穿著整齊，工作服保持清潔，給人以規(guī)范化的印象。在面對患者的時候，我注重謙和有禮，用溫暖的笑容和親切的語言與患者進行交流，拉近與患者的距離，增加患者對醫(yī)院的信任度。通過維護好自己的職業(yè)形象，我感受到了患者對我的信任和認可，這也進一步促進了醫(yī)院的聲譽和知名度。
第三，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是導(dǎo)醫(yī)日常行為規(guī)范的核心。無論患者的年齡、性別、疾病種類如何，我都堅持以患者為中心，提供個性化的服務(wù)。當(dāng)有患者來咨詢時，我耐心傾聽并準確了解患者的需求，根據(jù)問題的不同給予專業(yè)咨詢和指導(dǎo)。在患者掛號、繳費等方面，我也會提供便捷的服務(wù)，減少患者的等待時間和出錯率，使患者感受到醫(yī)院對他們的關(guān)心和關(guān)懷。通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我看到了患者的滿意表達和回饋，這也進一步提升了醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和口碑。
第四，保護患者隱私是導(dǎo)醫(yī)日常行為規(guī)范中的一項重要內(nèi)容。在工作中，我始終將患者的隱私視為第一位。在接待患者時，我選擇較為封閉的地方進行咨詢，避免患者的個人信息被他人獲取。同時，我也加強了個人信息的保管，對于患者的病歷和資料進行嚴格的保密。在與同事交流時，我也敦促大家不要隨意談?wù)摶颊叩碾[私，保證患者信息的保密性。通過保護患者隱私，我感受到了患者對我的信任和醫(yī)院對我的認可，同時也將醫(yī)院營造成一個安全可信賴的機構(gòu)。
最后，與患者建立良好溝通是導(dǎo)醫(yī)日常行為規(guī)范的必要條件。我意識到與患者的良好溝通能夠提高治療效果和患者滿意度。在工作中，我傾聽患者的訴求，積極與他們交流，提供專業(yè)的解答和建議。在與患者交談時，我注重用簡潔明了的語言解釋醫(yī)學(xué)術(shù)語，避免造成患者的困惑和誤解。通過與患者建立良好的溝通，我看到了患者對我的信任和滿意，也提高了自己的溝通技巧和職業(yè)技能。
總而言之，導(dǎo)醫(yī)作為醫(yī)院的重要角色之一，承擔(dān)著重要的責(zé)任和義務(wù)。在工作中，通過規(guī)范言行舉止、維護良好的職業(yè)形象、提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、保護患者隱私以及與患者建立良好溝通，我感受到了導(dǎo)醫(yī)日常行為規(guī)范對醫(yī)院和患者的重要性。我會繼續(xù)努力，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，為醫(yī)院的健康發(fā)展作出更大的貢獻。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇八
春秋五千載，我們的華夏文明自古不變，明禮堅守，以禮相待。古有孔圣以禮待人、以禮為則，也有劉備不用國君之權(quán)威，而親下茅廬以禮相待賢臣；今有大國以崇尚高貴的禮儀來包容萬象，向強國進發(fā)。禮是一種鐫刻在中國人骨子里的風(fēng)范，是青年更應(yīng)該傳承、發(fā)揚的精神！
創(chuàng)文明校園，重個人之儀。
構(gòu)建文明禮儀校園要從個人做起。一個人的形象、用語往往體現(xiàn)出個人的禮儀、教養(yǎng)，而一個人不文明可以壞掉“一鍋粥”，因此作為一個合格且優(yōu)秀的高中生，我們應(yīng)該文明用語，注重個人形象，從內(nèi)至外全身心地遨游在禮儀文明的海洋里，給人以視覺與心靈的雙重美感。滴水可穿石，小小的力量終能成就一番大事業(yè)。相信通過我們每一位同學(xué)的努力，定能使我們的校園變得更加文明。
創(chuàng)文明校園，正班級之風(fēng)。
構(gòu)建文明禮儀校園也要注重班級風(fēng)氣。一個班級由幾十位同學(xué)組成，班級的風(fēng)貌又可直接影響到校園文明建設(shè)，因此，我們更要營造良好的班風(fēng)。在班級里不粗言粗語，對老師講禮貌，做到“入班即靜，入座即定”，共同努力營造一個良好風(fēng)氣，共同努力創(chuàng)建一個知禮懂禮的文明好班級，這樣就會使文明禮儀之風(fēng)常駐校園！
創(chuàng)文明校園，守校園之規(guī)。
構(gòu)建文明禮儀校園還要遵守校園的規(guī)章制度。俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，正是這一個個中學(xué)生行為準則才鑄就了校園的美好，因此我們要在規(guī)范制度下嚴格要求自己，愛護公物及花草樹木，節(jié)約用水用電，不在樓道里追逐打鬧，不亂涂亂畫，努力讓校園規(guī)章制度刻在骨、銘在心，讓文明禮儀之花盛開，讓文明禮儀之果豐碩，讓校園綻放文明禮儀之光。
我們生在紅旗下，長在春風(fēng)里，正值十七八歲最美的年華，就應(yīng)該做一些為人生增光溢彩的事情。在此，我呼吁全體同學(xué)共同努力，營造一個干凈整潔、文明有禮的校園環(huán)境，共同為了更加美好的未來生活而努力！
員工日常行為規(guī)范心得體會篇九
作業(yè)是學(xué)生們?nèi)粘W(xué)習(xí)生活中不可或缺的一部分，而作業(yè)的完成與否不僅關(guān)乎成績，更是培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的重要途徑。因此，作為一名學(xué)生，我們應(yīng)該樹立起正確的作業(yè)觀念，并遵守作業(yè)日常行為規(guī)范。在我自己的學(xué)習(xí)過程中，我逐漸認識到了作業(yè)的重要性，并對作業(yè)日常行為規(guī)范有了更深的體會。
首先，完成作業(yè)要有耐心和毅力。作業(yè)往往需要花費較長的時間和精力，尤其是一些繁瑣的數(shù)學(xué)題或復(fù)雜的文章閱讀。在這種情況下，我們應(yīng)該保持耐心，不急于求成。如果遇到困難，我們可以向老師或同學(xué)求助，勇于承認自己的不足。同時，我們還應(yīng)該具備堅持到底的毅力，不因困難而放棄。只有腳踏實地地完成每一道題目，才能夠真正掌握知識，提高自己的學(xué)習(xí)能力。
其次，作業(yè)要做到及時、準確和認真。及時完成作業(yè)是培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣的關(guān)鍵一步。如果我們將作業(yè)拖延到最后一刻，就會面臨著時間不夠用的困擾，更容易出現(xiàn)粗心和錯誤。因此，及時完成作業(yè)可以有效地避免這些問題。另外，準確是作業(yè)的基本要求之一。我們需要對每一個問題認真思考，并用正確的方法和答案來解決。這樣才能夠避免陷入誤區(qū)，建立起正確的知識體系。最后，認真是一個態(tài)度。對每一個作業(yè)都要認真對待，不馬虎草率。只有這樣，我們才能夠從作業(yè)中真正受益，在學(xué)習(xí)過程中不斷進步。
再次，作業(yè)要有規(guī)劃和整合能力。在做作業(yè)之前，我們應(yīng)該合理規(guī)劃時間，并設(shè)定明確的目標。這樣一來，我們才能夠有條不紊地完成每一項任務(wù)，避免拖延和迷失方向。同時，我們還需要具備整合能力。有時候，作業(yè)可能涉及多個學(xué)科或知識領(lǐng)域的內(nèi)容，這就需要我們能夠?qū)⒏鞣N知識整合起來，形成完整的思維。只有這樣，我們才能夠更好地理解和解決問題，提高自己的學(xué)習(xí)水平。
最后，作業(yè)還是一種與老師和同學(xué)溝通交流的方式。通過作業(yè)，我們可以向老師展示自己的學(xué)習(xí)成果，讓老師更好地了解我們的學(xué)習(xí)情況，并得到老師的指導(dǎo)和評價。同時，我們也可以向同學(xué)請教，借鑒他們的經(jīng)驗和思路。作業(yè)是一個與他人交流的機會，通過與他人的交流，我們可以開闊自己的視野，拓展自己的思維。因此，我們應(yīng)該保持良好的作業(yè)態(tài)度，積極參與作業(yè)的討論和交流，與他人共同進步。
總之，作業(yè)是學(xué)習(xí)過程中必不可少的一部分，而作業(yè)日常行為規(guī)范是我們做好作業(yè)的保證。通過完成作業(yè)，我們可以培養(yǎng)耐心和毅力，學(xué)會及時、準確和認真，提高規(guī)劃和整合能力，同時借此與他人交流。作為一名學(xué)生，我們應(yīng)該時刻牢記作業(yè)的重要性，樹立正確的作業(yè)觀念，遵守作業(yè)日常行為規(guī)范，從而更好地發(fā)展自己的學(xué)習(xí)潛力，提高自己的學(xué)習(xí)能力。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十
河北通慧熱力有限公司
一、 總則
1、為保證公司內(nèi)部管理規(guī)范化，維護正常的工作秩序，樹立公司良好的對外形象，特制定本規(guī)范。
2、公司辦公室負責(zé)本規(guī)范的實施和督促。
二、 適用范圍
本規(guī)范適用于公司所有員工（包括外調(diào)人員、及來公司學(xué)習(xí)人員）。
三、 禮儀、禮貌規(guī)范
（一）語言規(guī)范
1、公司提倡說普通話。有三位以上外來客人在場的情況下必須說普通話。
2、交往語言：在處理對外事務(wù)中，必須使用“您好、歡迎、請、謝謝、對不起、再見、請走好”等禮貌用語。
3、電話語言：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲。通話時首先使用“您好，河北通慧熱力有限公司，請問〃〃〃〃〃〃”，語氣溫和，音量適中，不得在電話中高聲喧嘩、爭吵，以免影響工作秩序。
4、接待語言：接待公司來訪客人時應(yīng)使用：“您好，請稍侯，請坐，我通報一下”等詞語，切勿說“不”。
5、職員間稱謂：職員之間可稱呼職務(wù)或其姓名。
（二）行為規(guī)范
1、每位職員應(yīng)以主動熱情的態(tài)度對待公司來訪客人，并做好應(yīng)答或記錄工作，若超出處理權(quán)限及時通報相關(guān)主管。
2、嚴格遵守上下班時間，不得遲到或早退。上班期間禁止回宿舍休息、洗衣服等與工作無關(guān)的事情。
3、上班時間，嚴禁在公司辦公和生產(chǎn)區(qū)域大聲喧嘩和使用不文明語言和動作。上、下樓梯應(yīng)靠右行；在通道、走廊里遇到上司或客人要禮讓，不能搶行；職員會面，應(yīng)面帶微笑行點頭禮。
4、職員到他人辦公室，應(yīng)先敲門，經(jīng)同意后方可進入；非工作事項，不得相互串崗、閑聊。
5、正確、有效、及時地與同事、與其它部門溝通意見看法。遇到問題不推卸責(zé)任，共同建立互信互助的團隊合作關(guān)系。
6、員工要養(yǎng)成勤儉節(jié)約的生活作風(fēng)，節(jié)約水電，下班后辦公室電器要全部關(guān)閉。
7、電路檢修要事先通知辦公室，待辦公室通知各部門將電器通電后方可拉閘。
8、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂丟垃圾，每天認真掃清自己所在的辦公室，物品擺放整齊。
9、做錯任何事情都應(yīng)立即向直接上級主管人員匯報，對所犯錯誤有刻意隱瞞情節(jié)者加倍處罰。
10、嚴格保守公司商業(yè)和技術(shù)機密。
11、上班時間一律不準吃零食，不得在辦公室化妝。
12、所有職員一律不得在上班時間利用電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天或做其它與工作無關(guān)的事情，非工作需要禁止使用迅雷等影響網(wǎng)速的下載軟件。
13、不得電話聊天或公話私打。
14、公司員工一律不準利用公司的設(shè)備干私活。
15、嚴禁與同事發(fā)生沖突、打架斗毆，傷害他人。
16、員工對公司有意見和建議，可找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交談或通過書面的形式向公司反映，但不得背后議論。
四、 儀容、儀表規(guī)范
1、員工工作時必須著裝干凈整潔。公司如遇特殊活動時全體員工需統(tǒng)一著工裝。著便裝時不得穿奇裝異服，如：顏色怪異，暴露部分較多等與辦公室和生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境不相稱的服裝。
2、頭發(fā)要保持干凈整齊、無異味。
3、女士化妝淡雅潔凈，切忌濃妝艷抹。
4、員工在上班期間著裝要職業(yè)化，要求男員工上身著襯衣或t恤，下身著長褲（不允許著短褲、9分褲）皮鞋、運動鞋。女員工一律著長褲或裙裝（不允許著短褲、9分褲）著裝顏色不可太花哨，女員工穿裙子要過膝蓋，上班期間一律不允許穿拖鞋。
五、 處罰及獎勵辦法
1、對于違反以上任何一條規(guī)定者，第一次口頭警告，第二次予以人民幣50元以上罰款。一個月連續(xù)違反三次以上的，再追加處以當(dāng)月收入3%的罰款。屢教不改者予以辭退。
2、公司各部門負責(zé)人應(yīng)認真督導(dǎo)下屬職員遵守本行為規(guī)范，一個月內(nèi)所屬部門職員違反規(guī)定超過部門人數(shù)60%的，公司辦公室有權(quán)對該部門負責(zé)人提出批評并處以人民幣50元以上罰款。
3、為公司建言獻策被公司采納者，公司給予一定的物質(zhì)或精神獎勵。
4、模范遵守公司章程制度、工作成績突出者，經(jīng)部門推薦、辦公室考核后給予先進單位或個人稱號。
5、為公司做出突出貢獻者，公司視情況給予獎勵。
本規(guī)范最終解釋權(quán)歸辦公室。本規(guī)范自下發(fā)之日起執(zhí)行。
二o一三年二月十一日
一、總則
1．為保證公司內(nèi)部管理規(guī)范化，維護正常的工作秩序，樹立公司良好的對外形象，特制定本規(guī)范。
2．公司行政部負責(zé)本規(guī)范實施的督導(dǎo)。
二、適用范圍
本規(guī)范適用于四川精城建設(shè)有限責(zé)任公司員工。
三、禮儀、禮貌規(guī)范
1．語言規(guī)范
1．1交往語言：在處理對外事務(wù)中，必須使用“您好、歡迎、請、謝謝、對不起、．再見、請走好”等禮貌用語。
1．2電話語言：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲。通話時首先使用“您好，（公司名簡稱），請問”，語氣溫和，音量適中，不得在電話中高聲喧嘩、爭吵，以免影響工作秩序。如遇對方所找人員不在，則請對方留言轉(zhuǎn)告，對方講述時要留心聽，并記下要點，未聽清時，及時告訴對方，結(jié)束時禮貌道別，凡公司外來電一律待對方切斷電話后，自己再放話筒。
1．3接待語言：接待公司來訪客人時應(yīng)使用：“您好，請稍候，請坐，我通報一下”等詞語，切勿說“不”。
1．4員工間稱謂：員工之間可稱呼職務(wù)或其姓名，年長者可稱呼某老師。
2．行為規(guī)范
2．1每位員工應(yīng)以主動熱情的態(tài)度對待公司來訪客人，并做好應(yīng)答或解釋工作，無論何種原因，都不得與客人大聲爭吵，影響工作秩序；確屬委屈之事，應(yīng)采取暫時回避態(tài)度，通過正常渠道向上反映。
接，拿到手后，要馬上看，正確記住對方姓名后，將名片收起；如遇對方姓名有難認的文字，馬上詢問。
2．3從座位上起立時，動作要輕，離位時，將椅子輕輕推回原位，以保持辦公區(qū)的安靜和整潔。
2．4行走步履不宜過大過急，禁止在辦公區(qū)內(nèi)奔跑（緊急情況除外），上、下樓梯應(yīng)靠右行；在通道、走廊里遇到上司或客人要禮讓，不能搶行；員工會面，應(yīng)面帶微笑行點頭禮。
2．5員工到他人辦公室，應(yīng)先敲門，經(jīng)同意后方可進入；進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話；如有急事要打斷說話，應(yīng)掌握時機，而且要說：“對不起，打擾一下”；非工作事項，不得相互串崗、閑聊。
2．6公司員工上班時間不得看報紙或閱覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的雜志、書籍。
2．7上班時間一律不準吃零食，不得在辦公室化妝。
2．8所有員工一律不得利用公司電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天或做其它與工作無關(guān)的事情。
2．9不得電話聊天或公話私打。
2．10未經(jīng)部門經(jīng)理同意，不得索取、打印、復(fù)印其他部門資料，不得隨意使用其他部門電腦。
2．11不管在公司還是在外單位都按門上標識進行推、拉門進出。
2．12若非正常工作需要，中午用餐不允許飲酒。
四、儀容、儀表規(guī)范
1．著裝規(guī)定
1．1公司均按要求統(tǒng)一著裝，服裝由公司根據(jù)工種統(tǒng)一確定。著裝分夏季著裝（五月一日至十月一日）和冬季著裝（十月一日至次年五月一日）。
1．2男員工著裝要求：夏季著規(guī)定短袖白襯衣及西褲，系領(lǐng)帶（領(lǐng)帶款式及色彩不得怪異夸張）、深色皮帶；穿深色襪子、黑色正裝皮鞋（不能穿涼皮鞋）
且鞋面不得破損，襯衣下擺應(yīng)扎入褲腰里邊；冬季著規(guī)定長袖白襯衣及西服套裝，長袖襯衣必須扣袖扣，系領(lǐng)帶、深色皮帶；穿深色襪子、黑色皮鞋，襯衣外應(yīng)直接著西裝，不得在襯衣外加毛衣；系好后長度為站立時領(lǐng)帶下端剛蓋過皮帶扣為宜、不配領(lǐng)帶夾；著三?？畚鞣r一般系上面和中間兩?？圩?，如系一?？蹌t系中間一粒；著兩?？畚鞣r，一般系上面一粒扣，正式場合可將紐扣全系上；室外可套合適的深色外套。
1．3女員工著裝要求：夏季著短袖職業(yè)套裝，穿皮鞋（前不露趾，不得穿拖鞋），鞋面不得破損；冬季著職業(yè)套裝，穿皮鞋，不得穿高領(lǐng)毛衣，在室外可套合適的外套。
1．4節(jié)假日值班人員可著便裝上崗；凡出席公務(wù)活動必須著工裝；著便裝時不得奇裝異服。
2．發(fā)型、配飾規(guī)定
2．1上班時間應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊，男職員不得染發(fā)（黑色除外），發(fā)長不過耳，不留胡須；女職員應(yīng)化淡妝，飾物佩戴應(yīng)得當(dāng)，發(fā)型應(yīng)整潔，染發(fā)不得過于鮮艷、怪異。
2．2所有員工在工作時間內(nèi)應(yīng)佩戴工牌。男士工牌佩戴：著西裝時佩帶于左翻領(lǐng)扣處；著襯衫時佩帶于與襯衣口袋齊平上一厘米處，女士工牌佩戴于左胸相應(yīng)位置。
2．3不得在腰間或胸前外掛鑰匙、手機、呼機和其他飾物；左胸衣袋不得別放任何物品。
2．4只可戴一枚戒指（戒指不可夸張），項鏈不可露出工作服之外。
2．5上班時間女士只可佩帶耳針類的耳飾。
2．6香水應(yīng)清新淡雅，不可濃烈、剌鼻。
3．個人衛(wèi)生規(guī)定
3．1所有員工應(yīng)注意個人衛(wèi)生，保持口氣清新。
3．2職業(yè)裝要保持干凈、整齊并常熨燙，不得出現(xiàn)污垢。
3．3應(yīng)及時清潔和修剪指甲，不可藏有污垢，不能留長指甲，涂指甲油只限于透明色。
3．4皮鞋應(yīng)保持光亮，襪子要勤換洗，保證無破損。
五、處罰辦法
1．對于違反以上任何一條規(guī)定者，予以罰款人民幣10元。一個月連續(xù)違反三次以上的，再追加處以當(dāng)月收入2%的罰款。
2．公司各部門經(jīng)理應(yīng)認真督導(dǎo)下屬職員遵守本行為規(guī)范，一月內(nèi)所屬部門員工違反規(guī)定超過三次的（含三次），行政部有權(quán)對該部門經(jīng)理處以罰款人民幣50元。
3．行政部在對各部門的督導(dǎo)中，若一次性發(fā)現(xiàn)公司員工違反規(guī)定超過公司人數(shù)30%的，行政部經(jīng)理自行處以人民幣50元的罰款。
六、附表
1．《處罰單》
一、目的
為規(guī)范員工日常行為，不斷提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，并通過每個員工的規(guī)范行為樹立德龍軋輥良好的形象，特制定本行為規(guī)范。
二、適用范圍
本行為規(guī)范適用于德龍軋輥全體員工
三、規(guī)范內(nèi)容
公共秩序和公共環(huán)境規(guī)范
1、不遲到、不早退、不曠工、不中途溜號；有事請假，并嚴格請銷假手續(xù)。
2、嚴禁上班期間串崗、睡崗、玩手機、吃零食，看與工作無關(guān)的報紙、雜志、小說，做與工作無關(guān)的活動。
3、禁止在會議場所、工作場所吸煙，吸煙者可至專門的吸煙處，保持清潔健康的工作環(huán)境。
4、除接待重要客人經(jīng)批準外，工作日班前、班中不飲酒。
5、提倡簡單、融洽、和諧的人際關(guān)系，員工之間互相尊重，緊密合作，不在辦公場所爭吵，不隨意翻看拿取他人的物品。
6、提倡每天提前到達崗位，做好進入工作狀態(tài)的準備，下班離開前清理收拾好現(xiàn)場物品。
7、保持工作區(qū)域、設(shè)備整潔，現(xiàn)場物品、使用工具、材料、量具整齊擺放。
8、愛護公共財物，不故意損壞和浪費，保養(yǎng)并管理好各類設(shè)備和物品，借用的物品和現(xiàn)金應(yīng)及時歸還和清賬。
10、上下班途中要遵守交通規(guī)則，騎摩托車要戴好安全頭盔，嚴禁酒后駕車。
11、進入廠區(qū)，做到兩人成行，三人成列，并靠右手邊行走。如果開車上下班，主動接受安保人員檢查、登記。
儀表、著裝規(guī)范
12、員工上崗時整齊著裝。即機關(guān)人員穿工服，一線員工要穿工服、工鞋、頭戴安全帽。
13、生產(chǎn)作業(yè)、辦公區(qū)內(nèi)不穿短褲、背心，不穿拖鞋，女員工不穿裙子、低胸衫、吊帶裙(衫)以及露、透服裝。
辦公室行為規(guī)范
14、上班時不做與工作無關(guān)的私人事宜，工作時間盡量避免私人電話，不玩電腦游戲，不進行網(wǎng)絡(luò)聊天，不瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站。
15、提倡無紙化辦公，員工應(yīng)充分利用公司建立的oa系統(tǒng)進行辦公或信息傳遞與溝通。
關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力，避免任何可能給自己和同事帶來危險和危害的行為。
18、工作場所不打赤腳，不袒胸露背。工作服應(yīng)系好紐扣（包括袖口、領(lǐng)口、襟口）。
19、當(dāng)班作業(yè)員工必須嚴格遵守本崗位的設(shè)備與工藝操作規(guī)程，嚴格控制技術(shù)工藝指標，精心操作。
20、各級管理人員在現(xiàn)場嚴禁手插衣兜、背手、雙手叉腰、抱于胸前，要自然站立，形態(tài)自然。
21、各級管理人員安排工作、與人交談要文明，不說粗話、臟話，不說不禮貌的口頭語。
22、各級員工必須服從上級的工作安排，按時完成任務(wù)，不無故拖延和拒絕上級安排的工作。
23、上級交辦的事情要迅速處理，遇突發(fā)事情盡快向上級匯報，并及時妥善處理，并及時匯報工作結(jié)果。
24、獨立工作或出差時，應(yīng)做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，模范遵守公司各項紀律，主動積極完成工作任務(wù)。
25、每一位員工都必須有高度的責(zé)任心和使命感，不許對待工作不積極，消極怠工，一味等、靠、抱怨，工作中推諉扯皮，找各種理由推脫或者觀望，逃避責(zé)任。
日常行為規(guī)范
26、對待客戶有禮有節(jié)，一視同仁，坦誠守信，有諾必踐。對外交往時，應(yīng)本著禮貌平等，熱情周到的原則，展示公司良好的對外形象，不可有過激的言行。在對外接待中，不鋪張浪費，不以公-款高標準宴請或娛樂。
27、實事求是是每一個員工的行為準則。凡事需以客觀事實為依據(jù)，真實反應(yīng)實際情況。所有上報數(shù)據(jù)或資料根據(jù)系統(tǒng)統(tǒng)一取數(shù)，不作假、不捏造。
28、倡導(dǎo)跨部門的無邊界的協(xié)作，提倡有效溝通、快速行動。杜絕工作中各自為戰(zhàn)，對部門間的協(xié)同采取消極或不合作的態(tài)度。
29、保守公司的商業(yè)機密是每一個員工的職業(yè)道德，員工對所掌握的有關(guān)公司的信息、資料和成果等嚴格保密，不得向其它任何公司或不相關(guān)的個人公開或透露。
四、罰則：
本規(guī)范檢查監(jiān)督由企管人事部、各部長、廠長、公司領(lǐng)導(dǎo)共同執(zhí)行。
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公司員工日常行為規(guī)范
總則：為規(guī)范全體員工日常行為，保障公司工作秩序，維護公共衛(wèi)生環(huán)境，加強安全生產(chǎn)意識，樹立龍建誠信品牌，倡導(dǎo)節(jié)儉辦事行為，建立和諧部門關(guān)系，樹立良好對外形象，促進公司的經(jīng)營與發(fā)展，特制訂本公司員工行為規(guī)范并成立監(jiān)督小組進行落實、獎懲、公布。
一、適用范圍：
龍建公司全體員工
二、公司形象
1、禁止任何個人、部門做有損公司利益、形象、聲譽或不利于公司發(fā)展的事情。
2、員工必須清楚了解公司的經(jīng)營范圍與管理架構(gòu)，并能向客戶正確介紹公司情況。
三、員工行為規(guī)范
1、員工上班時間應(yīng)注重個人儀態(tài)，著裝及修飾須大方得體，禁止穿拖鞋、背心；
2、在任何場合做到用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩；
5、嚴禁利用公司電腦做與工作無關(guān)的事情，如：聊天、玩游戲等；
6、所有員工上班期間嚴禁飲酒；（洽公例外）
7、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙，吸煙者罰款50元；（生產(chǎn)區(qū)域指行政大樓往后）
8、自行車、摩托車按規(guī)定放入車棚，不得隨意停放在車間、宿舍等機動車道或行人通過的地點。
公司每位員工必須遵守以上行為規(guī)范，對任何違反公司行為規(guī)范的行為，都要予以追究，給予書面警告，情節(jié)嚴重者予以100元以下罰款。
四、衛(wèi)生規(guī)范
1、員工須每天清潔個人工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生，保持地面、桌面及辦公設(shè)備的整潔；
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每位員工須自覺保持公司的公共衛(wèi)生，愛護工作環(huán)境，保持清潔，如有員工違反以上衛(wèi)生規(guī)范，予以書面警告，情節(jié)嚴重者予以100元以下罰款。
五、安全規(guī)范
3、員工下班前應(yīng)主動關(guān)閉自己辦公桌附近的窗戶；
員工應(yīng)時刻注意防火、防盜，嚴格按照公司安全規(guī)范執(zhí)行，如有違反以上安全規(guī)范者，予以書面警告，情節(jié)嚴重者應(yīng)予以50元以下的罰款。
六、客戶投訴處理辦法
客戶對本公司員工所提供的以下服務(wù)不滿，并通過各種方式提出投訴的，經(jīng)核查無正當(dāng)理由，以一個月內(nèi)第一投訴次罰款50元，第二次投訴罰款100元，三次以上投訴罰款150元的處罰處理，情節(jié)嚴重的予以辭退。
1、服務(wù)態(tài)度；
2、專業(yè)素質(zhì)；
3、服務(wù)效率；
4、其他以上未列明的關(guān)于服務(wù)方面的內(nèi)容。
七、考勤制度
為保障公司工作的有序進行，加強公司考勤管理，特制定此管理制度。
1、作息時間安排 夏季：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00； 冬季：上午8:00-12:00, 下午13:00-17:00 (公司員工不得在未下班前提前到食堂就餐，一旦發(fā)現(xiàn)罰款20元。)
2、員工必須嚴格執(zhí)行打卡制度，嚴禁托人、代人打卡。如因卡機出現(xiàn)故障而不能正常打卡，由辦公室登記上下班時間；生產(chǎn)一線工人在班組長處簽到。
3、上班時間臨時外出，須跟部門領(lǐng)導(dǎo)說明事由及時間，如未說明,按照缺勤處理；
4、因公事預(yù)計遲到，須提前致電部門領(lǐng)導(dǎo)說明，未說明者按遲到處理：
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5、請假、出差（出差指一天以上）處理：
(1) 員工請假、出差須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，部門領(lǐng)導(dǎo)請假須經(jīng)常務(wù)副總同意；
(2) 請假、出差須提前到辦公室填寫請假單、出差審批單，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交回辦公室保管，并在假后、出差完畢后及時銷假、報到。因特殊原因無法提前辦理請假、出差審批手續(xù)，應(yīng)電話（短信）告知領(lǐng)導(dǎo)，同時須假滿或出差回公司后補齊相關(guān)手續(xù)。
(3) 未經(jīng)批準而缺勤者，視為曠工，每日罰款100元，連續(xù)3日曠工，視為自動離職。
(5) 一個月內(nèi)，員工無任何遲到、早退、請假、曠工等情況，公司發(fā)放50元全勤獎勵。
八、會議規(guī)范
1、辦公室須提前通過電話或書面方式通知參會人員，告知會議主題、時間、地點；
2、參會人員如有事不能參加會議，須提前向辦公室請假，并指定人員代表參加；
3、參會人員須按時參會。凡參會遲到、早退，罰款50元；
4、對須員工知悉的相關(guān)事宜，各部門參會人員須及時傳達，未及時傳達，罰款50元；
5、辦公室作好會議記錄，及時歸檔、保管。
九、罰款處理
對違反以上規(guī)范的罰款，公司在年底集中獎勵優(yōu)秀員工，并予以公布。
十、監(jiān)督檢查
公司辦公室負責(zé)對員工日常行為規(guī)范進行監(jiān)督檢查，并組織公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行不定期、不定時檢查。
3 / 4
十一、監(jiān)督小組
組 長： 孫克儉 副組長：
成 員：
孫建國 陳快長 趙 青 李高峰 郝瑞霞 4 / 4
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十一
答案寫在學(xué)生儀容、儀表、儀態(tài)中。
“吾善養(yǎng)浩然之氣”，孔子如是說。從衣著得體，符合學(xué)生身份，整潔大方，到參加集會、聽講時坐正立直；從行走穩(wěn)健，單人右行，慢步輕聲到與人交談、態(tài)度誠懇、語言文明，這看似普普通通的舉止言行，卻從細微之處體現(xiàn)著凈靜之氣。金馬先生曾說，“只要你具備了精神氣質(zhì)的美，只要你有這樣的自信，你就會有風(fēng)度的自然之美?！笔且?，作為中學(xué)生的我們，只有具備了“儀容、儀表、儀態(tài)”的精神氣質(zhì)，才會顯現(xiàn)出“除去君身三重雪，天下誰人配白衣？”的風(fēng)度之美。
答案寫在學(xué)校集體活動的禮儀中。
聽，上課鈴聲響后，一聲整齊又不失恭敬的“老師好”；看，下課后，同學(xué)之間熱情幫助以及失敗后的互相勉勵；聞，班級里和校園中盡是書香和花草的香氣。這日復(fù)一日的儀式看似毫無意義，卻使我們中學(xué)生用心迎接每一天，感受“金色陽光灑滿臉龐”，因此會獲得前進的動力。而這樣的儀式感在學(xué)習(xí)生活枯燥無味時，讓我們內(nèi)心滿懷期望，消除困頓；在取得成績自滿時，讓我們心有所定，化解沉迷。
答案寫在體態(tài)語言的禮儀中。
君可見，在整潔的樓道里，兩位同學(xué)相遇時面帶微笑，招手問好；君可見，在開學(xué)典禮的發(fā)言臺上，發(fā)言人對老師和全體同學(xué)滿懷誠意的鞠躬問好；君亦可見，在每次表彰大會上，全體師生為傳達喜悅雙手有節(jié)奏地鼓掌。這些體態(tài)語言讓凈靜之風(fēng)吹拂到校園里的每個角落。
“上下同欲，百折不撓，旗幟所指，所向披靡”。因為信仰，所以忠誠。創(chuàng)建凈靜校園的每一步都堅定地指向同一個方向——文明禮儀。
同學(xué)們，我們要收起長篙，任舟飄蕩。看文明禮儀的花朵，隨意舒展，將校園點綴得色彩斑斕。采一朵，愿文明永在，愿禮儀長存，無論學(xué)業(yè)，無論禮儀，都愿其永遠花香彌漫，任凈靜之風(fēng)自來。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十二
幼兒園日常行為規(guī)范，不僅關(guān)注著孩子的點點滴滴，更關(guān)注著老師的言行舉止。
1.“敬業(yè)”與“愛幼”是教師行為規(guī)范的核心。
社會說：教師要獻身!教育說：教師要為人師表!名人說：教師是人類靈魂的工程師!家長說：教師要為孩子負責(zé)!教師說：俯首甘為孺子牛!我說：教師面對幼兒、社會、教育家、家長、同行，乃至整個國家的普通“工人”。教師或許是孺子牛，或許是自然地蠟燭，或是園丁又或是百科全書。其實，教師是個普普通通的角色，我們在一個平凡的崗位上默默的工作。我們能影響孩子，同時也被影響著……正己、敬業(yè)、愛幼!這六個字可以表述我的學(xué)習(xí)體會。教師是大部分幼兒心目中的榜樣和楷模，教師的言行在幼兒心目中是有著很重要的位置。所以我們教師應(yīng)該嚴于律己，要求孩子們做到的，自己首先要做到，這就是所謂的“正己”。一個教師是否敬業(yè)，是教師行為規(guī)范建設(shè)的一個很重要的條件;一個教師是否愛幼兒，是教師的行為規(guī)范最集中的表現(xiàn)。愛孩子、有高度責(zé)任感是每個教師最起碼的行為道德。教師在愛幼兒方面主要表現(xiàn)為：它應(yīng)該是面向全體幼兒的“博愛”。
2. 不管什么職業(yè)，職業(yè)道德是非常重要的。
《幼兒園日常行為規(guī)范》是作為一名幼兒園合格教師的基本條件，是對一名教師的基本要求。教師更應(yīng)該要有很高尚的職業(yè)道德，至少教師的言行舉止都可能影響到班里的孩子。作為一名教師要對自己選擇的職業(yè)無怨無悔，要為教師的職業(yè)而感到光榮。在平日的工作中更要毫不猶豫的嚴格要求自己，努力做好最好的自我，讓自己轉(zhuǎn)變?yōu)楹细竦挠捉讨髁?。通過學(xué)習(xí)，首先增加了認識，努力建立正確的行為規(guī)范。其次，知道樹立良好的師德形象的標準與措施。再者，明確自己價值體現(xiàn)的方向。同時我會把我的熱情全身心的投入到這份工作中來，忠于自己的選擇。有人為教師總結(jié)了一些四字真言，我覺得作為一名教師不難，但是作為一名優(yōu)秀的教師并不是件簡單的事情。
3。老師能夠做到心中有數(shù)
作為幼兒園教師應(yīng)該多以鼓勵和表揚去激勵每一個孩子，善于發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點，無論孩子取得了什么樣的進步，老師都要及時給予表揚，還要及時的擁抱，親吻孩子，或送給孩子小禮物，要讓孩子從老師的身上感受到媽媽的溫暖與和藹可親。同時還要細心觀察每一位孩子的表現(xiàn)，如：孩子的飯量，挑食情況;孩子的大小便習(xí)慣;睡覺規(guī)律等等。作為小班老師不但要多和孩子溝通，還要常常與家長交流，將孩子一天在幼兒園學(xué)習(xí)和生活表現(xiàn)情況等及時反饋給家長，讓家長充分了解自己的孩子。通過交流，讓家長知道自己的孩子是最棒的，老師是值得信任的。通過交流，教師也可以獲取更多的意見和建議，讓家長更好的理解、支持并配合教師進行孩子的教育工作。
4。明確方向
實事多干，閑話少說。集體多想，名利淡薄。工作耐心，愛崗敬業(yè)。備課認真，教學(xué)務(wù)實。意見多聽，互助合作。好書多讀，反思常寫。方法講究，處理得法。待人禮貌，態(tài)度和藹。為人謙遜，做事踏實。干群團結(jié)，師生融洽。鑄就口碑，你我高興。
“日出而作，日落而息”這或許是農(nóng)夫的寫照。對于教師，特別是幼兒園教師，那更是“日出而作，日落而不息”。進入幼兒園的工作以來，看到每一個忙碌的身影，和自己一次次的實踐體會，使我懂得了“累”字的內(nèi)涵，更懂得了“愛”字的結(jié)構(gòu)，懂得了該怎樣去教和愛護孩子們。我想，一名優(yōu)秀的幼兒教師必須要從自己的點滴做起，謙虛謹慎，耐心細致，努力學(xué)習(xí)，不斷地提高自身素質(zhì)，把每件事情，每項工作做的更好，讓每個孩子得到更周到、更細心地照顧，讓每位孩子更聰明、更可愛、更健康的成長。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十三
《中學(xué)生日常行為規(guī)范》是對每一個中學(xué)生提出的最起碼的要求，同時也是我們在中學(xué)階段做好人、讀好書的最根本的保障!是我們創(chuàng)造幸福人生、實現(xiàn)人生社會價值和個人價值的前提和基礎(chǔ)。希望全校的每一個同學(xué)都能夠變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，把自覺遵守《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》作為塑造自己健康人格、創(chuàng)造自己美好人生的重要途徑，不斷加強自身修養(yǎng)，為把自己培養(yǎng)成為一個名符其實的省級重點中學(xué)的學(xué)生、一個名符其實的雷鋒式的學(xué)生、一個適應(yīng)時代發(fā)展要求的文明的中學(xué)生而作出自己最大的努力!
這本手冊記載了每個中學(xué)生在學(xué)校,家庭和社會活動各方面應(yīng)當(dāng)遵守的一些基本的做人準則和行為規(guī)范,是我們青少年學(xué)生邁好青春每一步的生活坐標.
正如教育家夸美紐斯所說:"德行的實現(xiàn)是由行為,不是由文字."道德的養(yǎng)成最重要的還是要靠自己自覺地將做人的準則,道德的規(guī)范化作實踐方向和實際行動.而最好的實踐就是從現(xiàn)在做起,從身邊做起,打下扎實的思想基礎(chǔ),學(xué)會學(xué)習(xí),學(xué)會思考,學(xué)會生活,學(xué)會做人。我們所要做的就是以之為鑒，改掉自身的缺點，發(fā)揚自己的優(yōu)點。以之為契機，在不斷的實踐中完善自己，并且學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會生活，學(xué)會長大，學(xué)會做人。要珍惜今天來之不易的寶貴學(xué)習(xí)機會，努力學(xué)習(xí)，提高自己的科學(xué)文化水平，牢牢記住入團宣言，做一個有理想，有道德，有文化，有紀律的“四有”青年，邁好青春的步伐，爭做一個符合新時代要求的合格公民。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十四
員工日常行為規(guī)范
員工日常行為規(guī)范（一）：
公司員工日常行為規(guī)范與制度
??? 第一節(jié)總則
??? 第一條為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落后，調(diào)動員工用心性，提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。
??? 第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。
??? 第三條本制度適于公司全體員工。
??? 第四條經(jīng)理和主管負責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實施。
??? 第五條本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。
??? 第二節(jié)獎勵
??? 第六條本公司設(shè)立好下獎勵方法:
??? 1、大會表揚;
??? 2、獎金獎勵;
??? 3、晉升提級。
??? 第七條對下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎勵:
??? 2、一貫忠于職守、用心負責(zé)，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故;
??? 3、完成計劃指標，經(jīng)濟效益良好;
??? 4、用心向公司提出合理化推薦，為公司采納;
??? 5、全年無缺勤，用心做好本職工作;
??? 6、維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功;
??? 7、維護財經(jīng)紀律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出;
??? 8、節(jié)約資金，節(jié)儉費用，事突出;
??? 9、領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項任務(wù);
??? 11、其他對公司作出貢獻，董事會或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎勵的。
??? 員工有上述表現(xiàn)貼合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級。
??? 第八條獎勵程序如下:
??? 1、員工推薦、本人自薦或單位提名;
??? 2、經(jīng)理店長進行審核;
??? 3、總經(jīng)理或店長批準。
??? 第三節(jié)處罰
??? 員工有下列行為之一，視情節(jié)輕重，分別給予扣除必須時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分:
??? 第九條有下列行為者罰款10元:
??? 1、隨意吐痰，丟紙屑果皮者;
??? 2、早會遲到者;
??? 3、營業(yè)時光內(nèi)聚眾聊天、看小說、吃零食、打瞌睡、抄寫非公事文件者。
??? 4、崗位衛(wèi)生檢查不合格者;
??? 6、禮儀、稱呼不規(guī)范者(包括對主管、攝影師、化妝師、設(shè)計師的稱呼);
??? 7、填寫各種工作表格不認真、漏填者;
??? 8、當(dāng)班期間當(dāng)眾化妝，修剪手、腳指甲者;
??? 9、打卡后吃早餐者;
??? 10、下班后自我工作崗位未整理者。包括整理衛(wèi)生、關(guān)掉電腦、空調(diào)等。
??? 11、未按公司規(guī)定使用公司設(shè)備者。如電腦等。
??? 12、上下班忘記打卡者。(須有主管開單證明確有準時上下班)
??? 第十條有下列行為者罰款20元:
??? 1、未經(jīng)許可而無故不列席公司會議者;
??? 2、未經(jīng)許可而私自帶人進入工作場所者;
??? 3、離開工作崗位未辦理代班手續(xù)者;
??? 4、安排任務(wù)未及時完成者;
??? 5、竄崗、隨便進入其它部門工作室者。
??? 6、上班時光吵鬧、大聲喧嘩而不聽糾正者。
??? 7、利用公司設(shè)備電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影者。
??? 8、上班時光洗頭洗自我私人衣服等
??? 第十一條有下列行為者罰款50元:
??? 1、未經(jīng)主管同意外出者
??? 2、態(tài)度惡劣，傲慢，不理解管理，當(dāng)眾頂撞上司者。
??? 3、利用公司設(shè)備做私人事件者。如電話、打印機、復(fù)印機等。
??? 4、在顧客面前吵架、說粗話有損公司聲譽形象者。
??? 5、服務(wù)態(tài)度欠佳，經(jīng)顧客檢舉屬實者。
??? 6、有意破壞公司財物者。
??? 7、出席各種會議或者工作，代他人簽到者，如代打卡。
??? 第十二條有下列行為者罰款100―500元:
??? 1、與顧客或員工發(fā)生斗歐吵架事件者，由部門主管根據(jù)情節(jié)作來源理。
??? 2、工作未交接清楚造成公司重大損失者。
??? 3、私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。
??? 第十三條有以下行為者，做記過或開除處分:
??? 1、利用私人對公司不滿，煽動員工情緒制造事端者。
??? 2、不服從公司工作安排、職務(wù)調(diào)動者。
??? 2、在外散布謠言，制造事端，嚴重影響公司形象者。
??? 3、泄露公司營業(yè)機密，如效益，拍照對數(shù)，促銷計劃與發(fā)展?fàn)I運計劃嚴重者。
??? 第十四條有以下行為者視情覺嚴重報送司法機關(guān)追究法律職責(zé):
??? 1、私自偷取公司產(chǎn)品(包括****、加洗、壓膜、復(fù)制光盤等)與顧客產(chǎn)生交易者。
??? 2、盜取、偷竅顧客、同事、公司財物者。
??? 3、盜取、泄露公司內(nèi)部高級文件、機密者。
??? 第四節(jié)考勤制度
??? 第十六條忘打卡每人次處于二元處罰，以每一次遞增一元。(即第一次忘記打卡二元，無次忘記打卡三元，三次四元以此例推)。
??? 第十七條員工應(yīng)遵守上、下班時光，不得無故遲到早退。凡遲到一分鐘三元扣罰，每月遲到超過五次在原有處罰上在扣除100元。
??? 第十八條員工無故不上班或外出時不辦理任何手續(xù)，作曠工處理。曠工按三倍扣除當(dāng)天工資。連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計曠工達30天者，公司將予以除名。
??? 第十九條考勤工作由會計負責(zé)，考勤員應(yīng)有較強的職責(zé)心，堅持原則
??? 第二十條每月考勤報表與考勤記錄在發(fā)工資前應(yīng)進行仔細核對，核對無誤后方可計算工資。
??? 第二十一條員工請事假、病假、公假等，務(wù)必到前前臺領(lǐng)取統(tǒng)一公文，正確填寫，報有關(guān)主管簽字后，然后在急時送回前臺。
??? 5、部門經(jīng)理(主管)請假務(wù)必報總經(jīng)理批準;
??? 10因某些原因想辭職的，務(wù)必提前提出書面申請?？偨?jīng)理簽字后生效。簽字時光往后推30天才能夠正式辭職。
員工日常行為規(guī)范（二）：
企業(yè)員工日常行為規(guī)范
日常行為規(guī)范
一、在公司內(nèi)，應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮。
二、上下班時，務(wù)必謹記打考勤卡，不得代打。
三、嚴格遵守工作時光，做到不遲到，不早退。下班時光到后，務(wù)必整理好物品下班。
四、工作期間應(yīng)認真工作，不允許串崗聊天和在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，不得妨礙他人開展業(yè)務(wù)工作，不得擅自離開工作崗位，不可閱讀與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書報雜志。
五、工作時，不打非業(yè)務(wù)性電話，接非業(yè)務(wù)性電話時應(yīng)盡量縮短時光。
六、務(wù)必履行對公司機密、業(yè)務(wù)上的重要信息的保密義務(wù)，不得將公司業(yè)務(wù)及營銷信息泄露給他人。不打聽，不傳播與本人無關(guān)的，不該打聽不該傳播的事項。
七、不得將公司資料、設(shè)備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準。
八、與工作無關(guān)的私物不得隨意帶入公司，工作場地非經(jīng)許可不得進行各類娛樂活動。
九、員工個人所借用的工具、物品務(wù)必妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。若出現(xiàn)故障須及時向上級申報。
十、無操作資格者不得操作公司的有關(guān)設(shè)備、器具等。
十一、客人來訪原則上應(yīng)有預(yù)約，并在指定場所接待。非工作人員不經(jīng)許可不得進入工作場所。
十二、公司員工間及對公司外的人員，務(wù)必禮貌待人，禮貌用語，不講粗話、臟話。同事之間要和睦相處，互相團結(jié)、幫忙。
十三、公司員工上班必須要佩戴胸卡，如有遺失應(yīng)盡快申請補辦。
十四、員工著裝應(yīng)以反映良好的精神面貌為原則。男職員著裝要清潔整齊，禁止穿拖鞋、背心、田徑褲。女職員穿著要大方得體，不濃妝艷抹，不準單穿吊帶衫、涼拖鞋。
十五、隨時注意持續(xù)周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔，不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫。雨具、雨鞋一律放置在規(guī)定存放處。
十六、除在指定場所、時光外，不允許飲食、吸煙。
十七、節(jié)約用水、用電、辦公用品。安全用電，愛護燈管、插座、開關(guān)等電路設(shè)施。不準私自拆除、搬移和亂拉線路。若有損壞，須通知總務(wù)處進行更換、修理。
十八、務(wù)必遵守用火規(guī)則（下班前關(guān)掉煤氣、清理煙缸、切斷電源）
十九、所有設(shè)備、器具等務(wù)必持續(xù)可正常安全運作狀態(tài)。
二十、發(fā)生傳染病立即
報告
。
員工日常行為規(guī)范（三）：
員工日常行為規(guī)范
作為公司或工廠，如何利用制度來規(guī)范員行的行為？用來規(guī)范員工行為制度的資料又是怎樣的？如果你想了解這些，能夠參考以下這份員工日常行為規(guī)范范本，期望各位從中掌握員工管理
技巧
。
1。6 就事論事，不將個人好惡和公司各項工作混為一談，公平對待，公正處理；
1。7 樹立團隊觀念，用心參加公司組織的各項活動；
2 員工行為規(guī)范
2。1。0 日常行為
2。1。3 工作交流盡量使用內(nèi)部通訊網(wǎng)絡(luò)，或msn交流；
2。1。4 員工不準遲到或早退，如有需要請假應(yīng)及時向直屬主管說明請假的原因；
2。1。5 上班時光不準無故長時光離開辦公區(qū)域，如有需要應(yīng)先經(jīng)直屬主管許可；
2。1。7 指定區(qū)域外不得將任何食物等保管、殘留在辦公區(qū)域內(nèi)；
2。1。8 保護環(huán)境衛(wèi)生，下班前整理好自我的桌面，把椅子歸位；
2。2 電話
2。2。1 公司的總機號碼為……
2。2。2 上班時光，無特殊原因，不得撥打私人電話；
2。2。3 員工聽到電話鈴聲在辦公室內(nèi)響起超過兩聲即應(yīng)及時接聽；
2。2。5 接聽電話的原則是：規(guī)范、簡潔、禮貌；
2。2。6 代接電話應(yīng)做好記錄，及時轉(zhuǎn)告有關(guān)人員；
2。3 溝通渠道
2。3。1 公司鼓勵員工適時的與同事及主管溝通，溝通時應(yīng)注意方法及渠道；
2。3。2 平時工作中涉及到需要協(xié)調(diào)或交辦的事宜，最好采用書面方式；
3 名片印制規(guī)定
3。1。1 名片印制分新進員工的名片印制及補?。?BR> 4 辦公用品：
4。1 按規(guī)定申領(lǐng)辦公用品。所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財物，要妥善保管、正確使用，不能占為已有，離職時須交還。
4。2 對于能夠重復(fù)利用的用品，務(wù)必重復(fù)利用。除印有涉及商業(yè)秘密的資料外，所有已使用一面的打印紙應(yīng)將反面再次使用。
4。3 正確使用辦公用品，如因個人使用不當(dāng)而造成浪費者，需按規(guī)定做出賠償。
5 職責(zé)
本制度的檢查、監(jiān)督部門為公司行政管理部、各部門主管、總經(jīng)理共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，將給予必須的處理。本制度的最終解釋權(quán)在公司。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十五
在日常生活中，我們每個人都需要遵守一定的行為規(guī)范，這些規(guī)范旨在維護社會秩序，促進良好的人際關(guān)系。最近，我積極參與“播放日常行為規(guī)范”的活動，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在本文中，我將分享這些體會，并探討它們對我的生活的積極影響。
第二段：尊重他人
在活動中，我體會到尊重他人是與人互動的基本原則。無論是與家人、朋友、同學(xué)還是陌生人相處，我都意識到待人要有禮貌和尊重。這包括注意傾聽對方的意見，對他人的觀點保持開放的態(tài)度，并且盡量避免傷害他人的感情。通過尊重他人，我建立了更加良好的人際關(guān)系，獲得了更多人們的信任和友誼。
第三段：守時和遵守規(guī)則
參與“播放日常行為規(guī)范”活動，我深刻認識到守時和遵守規(guī)則對個人和團體的重要性。遵守規(guī)定的時間表和規(guī)則，不僅能讓活動有條不紊地進行，而且能樹立自己的信譽和形象。此外，守時和遵守規(guī)則還能提高效率，減少不必要的沖突和延誤。通過這次活動，我養(yǎng)成了守時的好習(xí)慣，更加意識到規(guī)則對于一個團隊的團結(jié)和協(xié)作的重要性。
第四段：關(guān)心他人
參加活動的過程中，我發(fā)現(xiàn)關(guān)心他人是建立良好人際關(guān)系的另一個重要方面。關(guān)心他人不僅表現(xiàn)在幫助他人、照顧他人的日常生活需求，還體現(xiàn)在對他人的情感關(guān)懷和支持。傾聽他人的困難和挑戰(zhàn)，給予鼓勵和支持，建立真摯的友誼。通過關(guān)心他人，我體驗到了親情、友情和社會情感的真正意義，這對我的成長和發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。
第五段：自我約束與提升
通過參與“播放日常行為規(guī)范”活動。我也意識到了自我約束和自我提升的重要性。自我約束意味著要克制自己的沖動和欲望，要思考自己的行為對他人和整個社會的影響。自我提升則要求我們不斷學(xué)習(xí)和改進，培養(yǎng)自己的才能和技能，提高自己的綜合素質(zhì)。我通過養(yǎng)成自我約束的好習(xí)慣和不斷努力學(xué)習(xí)，感受到了自身的成長和進步，也更加自信地面對生活的挑戰(zhàn)。
結(jié)論：
參與“播放日常行為規(guī)范”活動，讓我從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。我認識到尊重他人、守時和遵守規(guī)則、關(guān)心他人以及自我約束與提升對個人的重要性，并感受到了這些觀念在日常生活中產(chǎn)生的積極影響。我相信，只有在遵循正確的行為規(guī)范下，我們才能與他人和諧相處，創(chuàng)造一個更美好的社會。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十六
第一段：引言（150字）
在日常生活中，文明禮儀和社會規(guī)范起著舉足輕重的作用。我們的行為舉止不僅代表自己，更代表了我們所屬的群體和社會。因此，遵循日常行為規(guī)范是每個人的責(zé)任和義務(wù)。在過去的一段時間里，我積極參與了播放日常行為規(guī)范的活動，并意識到它對于培養(yǎng)自我修養(yǎng)和塑造社會和諧的重要性。在這篇文章中，我將分享我在參與活動過程中的體驗和心得。
第二段：培養(yǎng)良好的公共交通習(xí)慣（250字）
在活動中，我們學(xué)習(xí)了如何在公共場合保持良好的行為規(guī)范。特別是在公共交通工具上，我們應(yīng)該禮讓他人，遵守秩序，不打擾他人和尊重老人、兒童和身障人士的權(quán)益。在實踐中，我意識到這些舉動不僅體現(xiàn)了個人的素質(zhì)和修養(yǎng)，更有助于創(chuàng)造一個和諧的社會氛圍。由于這些規(guī)范的遵守，我收獲了更多的快樂，更多與他人的良好互動。
第三段：尊重環(huán)境，保持清潔與秩序（300字）
我們還學(xué)習(xí)了尊重環(huán)境和保持公共場所的清潔與秩序。在活動期間，我們會自覺地不亂扔垃圾，維護周圍的衛(wèi)生環(huán)境，并遵守公共場所標語的指引，在正確的位置停放車輛和放置物品。通過這樣的行為，我意識到每個人的尊重和行動對于環(huán)境的維護至關(guān)重要。我們的行為將直接影響到環(huán)境的整潔和美觀，進而影響到我們生活的質(zhì)量。通過播放日常行為規(guī)范的活動，我意識到保持公共場所的清潔與秩序是每個人的責(zé)任。
第四段：維護社會秩序，建設(shè)和諧社會（300字）
播放日常行為規(guī)范也意味著在社會生活中維護秩序，建設(shè)和諧社會。我們了解到不得干擾公共場所的正常秩序，要舉止文明，遵守公共場所的規(guī)則和規(guī)定。在參與活動期間，我深刻體會到遵守這些規(guī)范對社會的穩(wěn)定和和諧有著重要的作用。通過自覺遵守規(guī)范，我不僅使自己成為一個合格的公民，也是在為社會的發(fā)展作出貢獻。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有每個人積極參與并遵守規(guī)范，我們才能在和諧的社會環(huán)境中共同成長和進步。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過參與播放日常行為規(guī)范的活動，我意識到了個人行為對整個社會的重要性。遵循規(guī)范的一個人，是社會責(zé)任感和公民意識的體現(xiàn)。我相信通過這個活動的傳播和推廣，我們可以更好地倡導(dǎo)文明禮儀和社會規(guī)范，讓更多的人認識到它的重要性，從而建設(shè)一個更加和諧、有序的社會環(huán)境。我將繼續(xù)努力踐行這些規(guī)范，成為一個守規(guī)矩、有文明修養(yǎng)的公民。同時，我也會積極向周圍的人傳遞這些核心價值觀，激勵更多人積極參與，并共同努力建設(shè)更加美好的社會。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十七
作為學(xué)生，每天都要完成許多作業(yè)。在此過程中，遵守作業(yè)日常行為規(guī)范是非常重要的。我有幸能夠深入了解、實踐和體驗作業(yè)日常行為規(guī)范，發(fā)現(xiàn)它們對于提高學(xué)業(yè)成績和培養(yǎng)自律能力非常有幫助。在經(jīng)歷了一段時間的體驗后，我有一些心得體會，想在這里和大家分享。
首先，合理安排時間是作業(yè)日常行為規(guī)范的一個重要方面。我們每天都有各種各樣的作業(yè)需要完成，如果沒有一個合理的時間安排，就會導(dǎo)致時間浪費和任務(wù)互相沖突。比如，當(dāng)我們在做一門功課的作業(yè)時，可以把大概需要花費的時間預(yù)估出來，然后將其加到日程表中。這樣一來，我們就能準確掌握每天的作業(yè)量，避免過度拖延或者時間分配不均。通過合理安排時間，我們能夠更好地控制自己的進度，提高效率。
其次，要保持專注和集中注意力也是作業(yè)日常行為規(guī)范的另一個重要方面。在完成作業(yè)的過程中，我們常常會被各種誘惑和干擾分散注意力，這會導(dǎo)致我們做事效率低下和精力不能集中。為了解決這個問題，我發(fā)現(xiàn)在安靜的環(huán)境中學(xué)習(xí)是很重要的。此外，關(guān)閉手機和電視等可能引起干擾的物品也是一個好方法。通過保持寧靜和專注，我們能夠更好地理清頭緒，集中精力完成作業(yè)。
再次，保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣也是作業(yè)日常行為規(guī)范的重要內(nèi)容。有規(guī)律的作息時間和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣能夠幫助我們更好地完成作業(yè)。例如，每天晚上都在同一個時間段做作業(yè)可以養(yǎng)成一個穩(wěn)定的作業(yè)習(xí)慣。此外，養(yǎng)成做作業(yè)前復(fù)習(xí)功課內(nèi)容的習(xí)慣，可以幫助我們更好地理解和運用新知識。有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣不僅體現(xiàn)了自己的自律能力，也能夠提高學(xué)習(xí)效果和成績。
另外，做作業(yè)時要保持耐心和毅力。有時候，某些作業(yè)可能會非常困難和枯燥，容易讓我們失去興趣和動力。然而，耐心和毅力是我們克服困難的關(guān)鍵。當(dāng)遇到困難時，我們應(yīng)該保持冷靜，尋找解決問題的方法。這需要我們花費更多的時間和精力，但最后我們會發(fā)現(xiàn)這是非常值得的。只有通過艱苦努力和毅力，我們才能夠克服困難并取得好的成績。
最后，與老師和同學(xué)的良好溝通能力也是作業(yè)日常行為規(guī)范的重要內(nèi)容。有時，我們可能會遇到一些不明白的問題，這時與老師和同學(xué)進行溝通是非常重要的。我們可以向老師請教或?qū)で笸瑢W(xué)的幫助。通過與他人的互動，我們可以更好地理解問題，并得到解決方案。良好的溝通能力可以幫助我們建立良好的師生和同學(xué)之間的關(guān)系，為自己的學(xué)習(xí)提供更好的幫助和支持。
綜上所述，作業(yè)日常行為規(guī)范在我們的日常學(xué)習(xí)生活中非常重要。合理安排時間、保持專注和集中注意力、保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、保持耐心和毅力以及與他人良好溝通能力是實踐作業(yè)日常行為規(guī)范的關(guān)鍵。通過遵守這些規(guī)范，我們能夠更好地提高學(xué)業(yè)成績，培養(yǎng)自律能力，并為自己的未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。希望每個學(xué)生都能夠認識到作業(yè)日常行為規(guī)范的重要性，并加以貫徹。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十八
觀看日常行為規(guī)范是一項非常重要的活動，讓我深切體會到了什么是良好的社會習(xí)慣與行為規(guī)范。在觀看人們的生活和行為的過程中，我真切的感受到人們的一舉一動都能體現(xiàn)一個人的素質(zhì)與修養(yǎng)。通過觀看日常行為規(guī)范，我不僅學(xué)會了如何提高自身修養(yǎng)，更了解到了在讓社會變得更加文明和和諧上的責(zé)任與使命感。在本文中，我將一一闡述我的心得體會與啟示。
第二段：我的觀看過程
在觀看日常行為規(guī)范的過程中，我首先察看到的是人們的文明禮儀，例如排隊、讓座、關(guān)門等等。當(dāng)我們在公共場所遇到繁忙的場景時，秩序的維護非常重要。通過站在旁觀者的角度，我意識到小小的細節(jié)是多么重要，其中每個人的行為都能夠影響整個隊伍的秩序以及其他人的心情。因此，遵守文明禮儀無疑能夠讓我們成為一個更好的人，并向其他人展示道德高尚的品質(zhì)。
第三段：行為規(guī)范在職場和校園的學(xué)習(xí)與應(yīng)用
在職場和校園中，規(guī)范的行為也是非常重要的。學(xué)生應(yīng)該遵守教師和管理人員制定的各種規(guī)定，按時完成任務(wù)，遵守課堂紀律等等。在職場上，我們應(yīng)該遵守公司的規(guī)定、聽取上級的意見、尊重客戶、同事和合作伙伴，并對工作認真負責(zé)。總之，職場和校園中，行為規(guī)范直接影響我們的職業(yè)發(fā)展和人際關(guān)系的發(fā)展。
第四段：影響和啟示
通過日常行為規(guī)范的觀察，我們對社會有了更深入的了解和認識。我們可以看到優(yōu)秀的人們，也可以看到那些缺乏社會常識以及自我修養(yǎng)的人們。我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會從中汲取經(jīng)驗，并時刻提醒自己，時刻遵守文明的行為規(guī)范。此外，我們也能夠通過觀察和學(xué)習(xí)，激發(fā)自己對于人格品質(zhì)的追求與完善，樹立健康、向上的生活態(tài)度。而我們作為一個公民，應(yīng)該始終保持文明禮儀的形象，時刻牢記個人行為的重大影響，為社會創(chuàng)造出更多的價值。
第五段：總結(jié)
總的而言，在觀看日常行為規(guī)范的過程中，我領(lǐng)悟到了很多，對于自己人格的完善和向上提升有很大的幫助。每個人在日常行為中都會面臨種種困難和選擇，但只有堅持遵守文明禮儀，學(xué)會規(guī)范行為，才能樹立文明素質(zhì)，提升自我修養(yǎng)，讓社會更加和諧美好。因此，我們都應(yīng)該有這樣的責(zé)任感和使命感，以個人的行動，創(chuàng)造出更好的社會。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇一
最近我和服務(wù)站的全體服務(wù)人員對"員工從業(yè)行為規(guī)范"進行了學(xué)習(xí)和探討，我談一下自己的一點看法，不一定正確，還望各位領(lǐng)導(dǎo)斧正。
一個企業(yè)的經(jīng)營，最終經(jīng)營的是人的思想，最終的落腳點是武裝人、塑造人、鼓舞人，只有良好的員工隊伍，才能創(chuàng)造出良好的業(yè)績。正所謂：古人欲明明德于天下者，先治其國，欲治其國者，先齊其家，欲齊其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心，欲正其心者，先誠其意，先致其知，致知在格物。
規(guī)范提出了一個明確的理論——為進一步提高公司員工的文明行為和綜合素質(zhì)，塑造良好的企業(yè)形象，建設(shè)一支"懂制度、通業(yè)務(wù)、明流程、精技能、高效率、守紀律、顧大局、講團結(jié)、求進取、創(chuàng)一流"的員工隊伍，這正符合了這一理論。
隨著轟隆隆的車輪聲音，把我們帶到了一個嶄新的時代，我作為一名老職工，經(jīng)歷了企業(yè)由衰變強的整個過程，對我現(xiàn)在從事的工作有著特殊的感情，從機車車輛到鐵道車輛、軌道交通車輛的專業(yè)化變革，使我們深深體會到職工行為規(guī)范的重要性。
今年200公里動車組的安全順利運營，標志著我們公司已經(jīng)全面步入正軌，鐵道車輛技術(shù)的發(fā)展也在這里得到了完美的體現(xiàn)。這也是我們南車四方股份人在向祖國人民進行回報。同時也是我們這些從事鐵道車輛人員業(yè)績的輝煌體現(xiàn)。諦聽火車通過的聲音，感覺祖國加快了建設(shè)的步伐，作為新時期的從業(yè)者，我們要為祖國增光添彩，為公司的建設(shè)添磚加瓦。我們深知企業(yè)是員工的衣食父母，而員工又是企業(yè)財富的創(chuàng)造者。
我們每一個員工的一言一行都是企業(yè)形象的具體體現(xiàn)。"員工從業(yè)行為規(guī)范"的三至五條對這一方面作出了明確的規(guī)定，我認為是我們每一個熱愛公司的員工都應(yīng)該做到的。
紀律是關(guān)鍵，常言道：沒有好的`紀律就不會有好的成績。"員工從業(yè)行為規(guī)范"中的六至八條正說明了這些，也是我們公司老員工幾十年如一日一直堅持的原則，我們作為企業(yè)的中堅力量就應(yīng)該學(xué)習(xí)老一輩員工的紀律觀念。
勤儉節(jié)約是我們的光榮傳統(tǒng)，歷史和現(xiàn)實告訴我們：一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的國家是難以繁榮昌盛的;一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的社會是難以長治久安的;一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的民族是難以自立自強的;同樣，一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的企業(yè)是難以持續(xù)發(fā)展的。因此，在我們南車四方股份蓬勃發(fā)展的今天，我們?nèi)匀灰斡洠?勤儉節(jié)約，從我做起!"
"勤儉節(jié)約，從我做起!"就是要從思想上崇尚簡樸，以勤儉節(jié)約為榮，以鋪張浪費為恥，拋棄"家大業(yè)大，浪費點沒啥"的思想。"勤儉節(jié)約，從我做起!"就是要在作風(fēng)上艱苦創(chuàng)業(yè)，要舍得吃大苦、耐大勞，把艱苦奮斗當(dāng)成是持續(xù)有效發(fā)展的助推器，把勤儉節(jié)約當(dāng)成是戰(zhàn)勝困難的傳家寶。"員工從業(yè)行為規(guī)范"作出了詳細的規(guī)定，很受我們的歡迎，本人認為，公司的錢應(yīng)該花在"刀刃"上，一些另部件只要是按照技術(shù)要求對其進行日常維護保養(yǎng)就有可能延長它的使用壽命，就能為公司節(jié)約不必要的開支。因此我認為作為售后服務(wù)工作者，不但要完成車輛故障的及時處理，還應(yīng)該積極主動配合用戶做好車輛的日常維護保養(yǎng)工作，只有保養(yǎng)工作到位了，車輛故障自然而然就下降了，這是公司與用戶雙贏的結(jié)果。
總之：通過學(xué)習(xí)"員工從業(yè)行為規(guī)范"，我作為一名基層的管理人員，不但自己要以身作則，而且要帶領(lǐng)身邊的每一名員工都能按照"規(guī)范"來約束自己，共同學(xué)習(xí)，共同發(fā)展，共同進步，為公司的未來，為我們自己的未來而努力。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇二
縣局、營銷部從四月份開始為規(guī)范員工行為采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的'方法，對《員工行為規(guī)范手冊》進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并在10、11月份進行了閉卷測試，通過學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范》使我受益非淺，一個優(yōu)秀的企業(yè)，體現(xiàn)它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣著上來判斷的。員工是企業(yè)的主人翁，員工是企業(yè)的靈魂，員工行為規(guī)范的好壞，直接體現(xiàn)著一個企業(yè)的面貌。
就我們現(xiàn)在的《員工行為規(guī)范》中“愛崗敬業(yè)，精益求精”。這對我們來說很重要!我們的職業(yè)就是服務(wù)，愛崗敬業(yè)，就是把企業(yè)的榮辱，看成自己的榮辱。企業(yè)的興衰，關(guān)乎著我們每位員工的命運。我們只求熱愛煙草事業(yè)和我們的企業(yè)，熱愛崗位，全心全意，盡職盡責(zé)，不僅要做好我們自己的本職工作，還要勇于進取創(chuàng)新，才能做得更好。
做這一名普通的煙草送貨員，以“安全、規(guī)范、準確、高效”為標準，嚴格遵守各項安全管理規(guī)定，確保人、貨、煙款的安全。按指定時間、路線送貨，不向無煙草專賣零售許可證的經(jīng)營戶送煙，輕拿輕放卷煙，保證卷煙的完好無損的交到客戶的手中。對待客戶熱情、耐心、細致，按各項工作要求，如實填寫相關(guān)表單。
員工的形象，代表公司的形象。外表即自員工的儀容儀態(tài)。它就要求我們員工著裝整潔、得體;儀容自然、大方、端莊;舉止文雅、禮貌、精神。一句“你好”!能表現(xiàn)出你對別人的友好和關(guān)愛;一句“對不起”!能體現(xiàn)出你的寬宏博大的心胸。也許它就是“增強文明意識，提升行為素養(yǎng)?！钡淖顬槠胀ǖ囊环N方式!努力提高自身綜合素質(zhì)，包括不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，來實現(xiàn)我們“客戶滿意是我們永恒的追求”服務(wù)理念。
在很多人看來，送貨員每天的工作流程都是一樣的，但在我看來，每天的工作都是一個新的起點、新的挑戰(zhàn)。我要利用好每一天，服務(wù)好自己的客戶，對他們負責(zé)?！?BR> 送貨員是煙草服務(wù)的窗口，聯(lián)系客戶和公司的紐帶，認真執(zhí)行《員工行為規(guī)范》樹立良好的企業(yè)形象，用我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為促進煙草的發(fā)展，為共創(chuàng)成功，為每個消費者的笑臉，我將用辛勤和汗水，迎接每一個明天。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇三
一個優(yōu)秀的企業(yè)，體現(xiàn)它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣著上來判斷的。員工是企業(yè)的主人翁，員工是企業(yè)的靈魂，員工行為規(guī)范的好壞，直接體現(xiàn)著一個企業(yè)的面貌。
就我們現(xiàn)在試行的《員工行為準則》的第一條"遵守職業(yè)道德，歷行愛崗敬業(yè)"。這對我們來說很重要!我們的`職業(yè)道德就是服務(wù)與煙農(nóng)，與煙農(nóng)心貼心，不坑農(nóng)，不害農(nóng)。愛崗敬業(yè)，就是把企業(yè)的榮辱，看成自己的榮辱。企業(yè)的興衰，關(guān)乎著我們每位員工的命運。我們只要認真的"遵守職業(yè)道德，歷行愛崗敬業(yè)"，我們的企業(yè)就會有立足之地，就會有美好的發(fā)展前途。
員工的形象，來自兩個方面。外表當(dāng)然來自員工的儀容儀態(tài)。它就要求我們員工著裝統(tǒng)一、整潔、得體;儀容自然、大方、端莊;舉止文雅、禮貌、精神。內(nèi)在就是來自員工的自我素質(zhì)。自我素質(zhì)就是從員工不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，來實現(xiàn)我們服務(wù)于煙農(nóng)的宗旨。追求銳意創(chuàng)新，實現(xiàn)卓越高效;順應(yīng)場所需要，適時轉(zhuǎn)換角色。員工的內(nèi)在素質(zhì)還表現(xiàn)在是否有文明行為。這雖然是社會普遍存在的一種道德觀念，在企業(yè)里也是不得不談的。一句"你好"!能表現(xiàn)出你對別人的友好和關(guān)愛;一句"對不起"!能體現(xiàn)出你的寬宏博大的心胸。也許它就是"增強文明意識，提升行為素養(yǎng)。"的最為普通的一種方式!
企業(yè)的戰(zhàn)斗力，就是我們員工加強團結(jié)協(xié)作，保持謙虛謹慎。發(fā)揚我們完美的團隊精神，熱愛延安煙草，維護公司形象。讓我們的事業(yè)在這塊黃土地上更加輝煌、更加壯大!"發(fā)揚延安精神，創(chuàng)造和諧煙草"!
員工日常行為規(guī)范心得體會篇四
營銷部從四月份開始為規(guī)范員工行為采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，對《員工行為規(guī)范手冊》進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并在10、11月份進行了閉卷測試，通過學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范》使我受益匪淺，一個優(yōu)秀的企業(yè)，體現(xiàn)它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣著上來判斷的。員工是企業(yè)的主人翁，員工是企業(yè)的靈魂，員工行為規(guī)范的好壞，直接體現(xiàn)著一個企業(yè)的面貌。
就我們現(xiàn)在的.《員工行為規(guī)范》中“愛崗敬業(yè)，精益求精”。這對我們來說很重要！我們的職業(yè)就是服務(wù)，愛崗敬業(yè)，就是把企業(yè)的榮辱，看成自己的榮辱。企業(yè)的興衰，關(guān)乎著我們每位員工的命運。我們只求熱愛煙草事業(yè)和我們的企業(yè)，熱愛崗位，全心全意，盡職盡責(zé)，不僅要做好我們自己的本職工作，還要勇于進取創(chuàng)新，才能做得更好。
做這一名普通的煙草送貨員，以“安全、規(guī)范、準確、高效”為標準，嚴格遵守各項安全管理規(guī)定，確保人、貨、煙款的安全。按指定時間、路線送貨，不向無煙草專賣零售許可證的經(jīng)營戶送煙，輕拿輕放卷煙，保證卷煙的完好無損的交到客戶的手中。對待客戶熱情、耐心、細致，按各項工作要求，如實填寫相關(guān)表單。
員工的形象，代表公司的形象。外表即自員工的儀容儀態(tài)。它就要求我們員工著裝整潔、得體；儀容自然、大方、端莊；舉止文雅、禮貌、精神。一句“你好”！能表現(xiàn)出你對別人的友好和關(guān)愛；一句“對不起”！能體現(xiàn)出你的寬宏博大的心胸。也許它就是“增強文明意識，提升行為素養(yǎng)。”的最為普通的一種方式！努力提高自身綜合素質(zhì)，包括不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，來實現(xiàn)我們“客戶滿意是我們永恒的追求”服務(wù)理念。
在很多人看來，送貨員每天的工作流程都是一樣的，但在我看來，每天的工作都是一個新的起點、新的挑戰(zhàn)。我要利用好每一天，服務(wù)好自己的客戶，對他們負責(zé)?！?BR> 送貨員是煙草服務(wù)的窗口，聯(lián)系客戶和公司的紐帶，認真執(zhí)行《員工行為規(guī)范》樹立良好的企業(yè)形象，用我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為促進煙草的發(fā)展，為共創(chuàng)成功，為每個消費者的笑臉，我將用辛勤和汗水，迎接每一個明天。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇五
上個星期，學(xué)校開展了以培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣為主要內(nèi)容的《小學(xué)生日常行為規(guī)范》教育活動。結(jié)合這次活動，我認真閱讀了這次學(xué)校發(fā)的《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，發(fā)現(xiàn)我有做得好的地方，也有做不好的地方。
有一次，我到田野去玩，發(fā)現(xiàn)那兒有黃色的稻谷，有紅色的花，還有綠色的葉。我剛要去摘，又想：它們都是有生命的，我一玩就沒有了，還是不摘了。這點遵守了《小學(xué)生日常行為規(guī)范》第１４條“愛護花草樹木和莊稼”。
還有一次，媽媽給我講一道奧數(shù)題，媽媽讓我先看一下題目，我看完后，媽媽正準備講解，我卻大叫：“太難了，我才不學(xué)！”這點違反了《小學(xué)生日常行為規(guī)范》第二條“聽從父母的教導(dǎo)”。
我們每天都離不開學(xué)習(xí)，姿勢也很重要。我每天學(xué)習(xí)時，腰彎彎的，手指也越過了界。這點違反了《小學(xué)生日常行為規(guī)范》第１３條“坐、立、行、讀書、學(xué)字姿勢正確”。
小伙伴也有不良習(xí)慣。有一次，我與伙伴們一同去燒烤，大家燒得十分開心?？梢粋€伙伴從嘴里吐出一塊“飛碟”，我們用奇怪的眼神看著他，他還不知，還亂扔竹簽，差點兒扎到人。這點違反了《小學(xué)生日常行為規(guī)范》第１４條“不隨地吐痰，不亂扔果皮等垃圾”。我一定要牢記《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，并把它告訴朋友們，讓大家都做個遵紀守法、勤奮好學(xué)、樂于助人的好學(xué)生。
今后我會按《小學(xué)生日常行為規(guī)范》去做，爭取做一個好學(xué)生。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇六
作為醫(yī)院的門面和第一接觸者，導(dǎo)醫(yī)的行為規(guī)范對于醫(yī)院的形象和患者體驗至關(guān)重要。遵守導(dǎo)醫(yī)的日常行為規(guī)范，可以增加醫(yī)院的專業(yè)形象及患者的滿意度。在日常工作中，我深刻認識到導(dǎo)醫(yī)行為規(guī)范對于提高工作效率和保障良好醫(yī)患關(guān)系的重要性。
第二段：文明禮貌是導(dǎo)醫(yī)的基本要求
作為導(dǎo)醫(yī)，文明禮貌是我們的基本要求。每次工作，我都會注意自己的言行舉止，始終保持微笑并用友好的語言與患者交流。為患者提供準確的信息和幫助是我們的職責(zé)，但在此過程中，我們也要注意語氣和表達方式，盡量避免使用不當(dāng)?shù)脑~語或簡短回答。只有我們以誠實、耐心、友善的態(tài)度對待每一位患者，才能真正贏得患者的信任和尊重。
第三段：保護患者隱私是導(dǎo)醫(yī)的重要職責(zé)
作為工作人員，我們有責(zé)任保護患者的隱私。在接待過程中，我會嚴格遵守患者隱私保護的相關(guān)規(guī)定，不會將患者的個人信息泄露給他人，也不會隨意討論患者的病情。同時，在處理患者咨詢時，我會盡量保持安靜，并用相應(yīng)的手勢或符號與患者進行交流，以確?；颊叩男畔⒉粫蚰吧诵孤丁Ｖ挥袨榛颊咛峁┮粋€安全、私密的環(huán)境，他們才會更加放心地接受就醫(yī)服務(wù)。
第四段：善于合理安排時間提高工作效率
作為導(dǎo)醫(yī)，時間管理是必不可少的能力。在工作中，我意識到充分利用時間可以提高工作效率。我會合理安排每天的工作計劃，確保足夠的時間用于患者咨詢、導(dǎo)診及解答問題。同時，我還會盡量提前做好準備工作，包括整理好資料、了解科室的情況等，以便能夠及時給患者提供有效的幫助和建議。只有高效利用時間，才能更好地為患者服務(wù)。
第五段：團隊合作是成功的關(guān)鍵
作為一名導(dǎo)醫(yī)，團隊合作是成功的關(guān)鍵。在日常工作中，我們常常需要與其他科室的工作人員進行協(xié)作，共同為患者提供服務(wù)。與其他同事的良好合作關(guān)系對于工作的順利開展起到重要作用。我會盡量與他人保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，及時傳遞患者的情況和需求，并互相幫助解決問題。只有通過團隊合作，我們才能更好地為患者提供全面、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
結(jié)尾：通過遵守導(dǎo)醫(yī)日常行為規(guī)范，我深刻認識到導(dǎo)醫(yī)的重要性以及行為規(guī)范對于提高工作效率和保障良好醫(yī)患關(guān)系的重要性。我將不斷努力，提高自身的行為素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，以更好地為患者服務(wù)，并為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇七
導(dǎo)醫(yī)作為醫(yī)院門面的一員，是醫(yī)療服務(wù)中不可或缺的一環(huán)。導(dǎo)醫(yī)的行為規(guī)范是保證醫(yī)院正常運行和患者滿意度的重要保障。在工作中，我深刻體會到了導(dǎo)醫(yī)日常行為規(guī)范的重要性和實踐中的意義。本文將從規(guī)范自己的言行舉止、維護良好的職業(yè)形象、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、保護患者隱私以及與患者建立良好溝通等五個方面詳細敘述導(dǎo)醫(yī)日常行為規(guī)范的心得體會。
首先，作為一名導(dǎo)醫(yī)，我意識到自己的言行舉止對患者和同事都有著重要影響。在工作中，我始終保持微笑，禮貌待人，給患者傳遞溫暖和安全感。當(dāng)有患者詢問相關(guān)問題時，我會盡量給予解答或引導(dǎo)至相關(guān)?？?，確?；颊叩玫郊皶r的咨詢和幫助。同時，在同事之間，我尊重每個人的工作，互相協(xié)作配合，共同推動工作的順利進行。通過規(guī)范自己的言行舉止，我感受到了患者對我的認可和同事對我的尊重，同時也提升了自我形象和職業(yè)素養(yǎng)。
其次，導(dǎo)醫(yī)的職業(yè)形象對醫(yī)院的經(jīng)營和發(fā)展起著重要的影響。為此，我時刻保持自己的儀容整潔和形象陽光。我穿著整齊，工作服保持清潔，給人以規(guī)范化的印象。在面對患者的時候，我注重謙和有禮，用溫暖的笑容和親切的語言與患者進行交流，拉近與患者的距離，增加患者對醫(yī)院的信任度。通過維護好自己的職業(yè)形象，我感受到了患者對我的信任和認可，這也進一步促進了醫(yī)院的聲譽和知名度。
第三，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是導(dǎo)醫(yī)日常行為規(guī)范的核心。無論患者的年齡、性別、疾病種類如何，我都堅持以患者為中心，提供個性化的服務(wù)。當(dāng)有患者來咨詢時，我耐心傾聽并準確了解患者的需求，根據(jù)問題的不同給予專業(yè)咨詢和指導(dǎo)。在患者掛號、繳費等方面，我也會提供便捷的服務(wù)，減少患者的等待時間和出錯率，使患者感受到醫(yī)院對他們的關(guān)心和關(guān)懷。通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我看到了患者的滿意表達和回饋，這也進一步提升了醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和口碑。
第四，保護患者隱私是導(dǎo)醫(yī)日常行為規(guī)范中的一項重要內(nèi)容。在工作中，我始終將患者的隱私視為第一位。在接待患者時，我選擇較為封閉的地方進行咨詢，避免患者的個人信息被他人獲取。同時，我也加強了個人信息的保管，對于患者的病歷和資料進行嚴格的保密。在與同事交流時，我也敦促大家不要隨意談?wù)摶颊叩碾[私，保證患者信息的保密性。通過保護患者隱私，我感受到了患者對我的信任和醫(yī)院對我的認可，同時也將醫(yī)院營造成一個安全可信賴的機構(gòu)。
最后，與患者建立良好溝通是導(dǎo)醫(yī)日常行為規(guī)范的必要條件。我意識到與患者的良好溝通能夠提高治療效果和患者滿意度。在工作中，我傾聽患者的訴求，積極與他們交流，提供專業(yè)的解答和建議。在與患者交談時，我注重用簡潔明了的語言解釋醫(yī)學(xué)術(shù)語，避免造成患者的困惑和誤解。通過與患者建立良好的溝通，我看到了患者對我的信任和滿意，也提高了自己的溝通技巧和職業(yè)技能。
總而言之，導(dǎo)醫(yī)作為醫(yī)院的重要角色之一，承擔(dān)著重要的責(zé)任和義務(wù)。在工作中，通過規(guī)范言行舉止、維護良好的職業(yè)形象、提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、保護患者隱私以及與患者建立良好溝通，我感受到了導(dǎo)醫(yī)日常行為規(guī)范對醫(yī)院和患者的重要性。我會繼續(xù)努力，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，為醫(yī)院的健康發(fā)展作出更大的貢獻。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇八
春秋五千載，我們的華夏文明自古不變，明禮堅守，以禮相待。古有孔圣以禮待人、以禮為則，也有劉備不用國君之權(quán)威，而親下茅廬以禮相待賢臣；今有大國以崇尚高貴的禮儀來包容萬象，向強國進發(fā)。禮是一種鐫刻在中國人骨子里的風(fēng)范，是青年更應(yīng)該傳承、發(fā)揚的精神！
創(chuàng)文明校園，重個人之儀。
構(gòu)建文明禮儀校園要從個人做起。一個人的形象、用語往往體現(xiàn)出個人的禮儀、教養(yǎng)，而一個人不文明可以壞掉“一鍋粥”，因此作為一個合格且優(yōu)秀的高中生，我們應(yīng)該文明用語，注重個人形象，從內(nèi)至外全身心地遨游在禮儀文明的海洋里，給人以視覺與心靈的雙重美感。滴水可穿石，小小的力量終能成就一番大事業(yè)。相信通過我們每一位同學(xué)的努力，定能使我們的校園變得更加文明。
創(chuàng)文明校園，正班級之風(fēng)。
構(gòu)建文明禮儀校園也要注重班級風(fēng)氣。一個班級由幾十位同學(xué)組成，班級的風(fēng)貌又可直接影響到校園文明建設(shè)，因此，我們更要營造良好的班風(fēng)。在班級里不粗言粗語，對老師講禮貌，做到“入班即靜，入座即定”，共同努力營造一個良好風(fēng)氣，共同努力創(chuàng)建一個知禮懂禮的文明好班級，這樣就會使文明禮儀之風(fēng)常駐校園！
創(chuàng)文明校園，守校園之規(guī)。
構(gòu)建文明禮儀校園還要遵守校園的規(guī)章制度。俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，正是這一個個中學(xué)生行為準則才鑄就了校園的美好，因此我們要在規(guī)范制度下嚴格要求自己，愛護公物及花草樹木，節(jié)約用水用電，不在樓道里追逐打鬧，不亂涂亂畫，努力讓校園規(guī)章制度刻在骨、銘在心，讓文明禮儀之花盛開，讓文明禮儀之果豐碩，讓校園綻放文明禮儀之光。
我們生在紅旗下，長在春風(fēng)里，正值十七八歲最美的年華，就應(yīng)該做一些為人生增光溢彩的事情。在此，我呼吁全體同學(xué)共同努力，營造一個干凈整潔、文明有禮的校園環(huán)境，共同為了更加美好的未來生活而努力！
員工日常行為規(guī)范心得體會篇九
作業(yè)是學(xué)生們?nèi)粘W(xué)習(xí)生活中不可或缺的一部分，而作業(yè)的完成與否不僅關(guān)乎成績，更是培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的重要途徑。因此，作為一名學(xué)生，我們應(yīng)該樹立起正確的作業(yè)觀念，并遵守作業(yè)日常行為規(guī)范。在我自己的學(xué)習(xí)過程中，我逐漸認識到了作業(yè)的重要性，并對作業(yè)日常行為規(guī)范有了更深的體會。
首先，完成作業(yè)要有耐心和毅力。作業(yè)往往需要花費較長的時間和精力，尤其是一些繁瑣的數(shù)學(xué)題或復(fù)雜的文章閱讀。在這種情況下，我們應(yīng)該保持耐心，不急于求成。如果遇到困難，我們可以向老師或同學(xué)求助，勇于承認自己的不足。同時，我們還應(yīng)該具備堅持到底的毅力，不因困難而放棄。只有腳踏實地地完成每一道題目，才能夠真正掌握知識，提高自己的學(xué)習(xí)能力。
其次，作業(yè)要做到及時、準確和認真。及時完成作業(yè)是培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣的關(guān)鍵一步。如果我們將作業(yè)拖延到最后一刻，就會面臨著時間不夠用的困擾，更容易出現(xiàn)粗心和錯誤。因此，及時完成作業(yè)可以有效地避免這些問題。另外，準確是作業(yè)的基本要求之一。我們需要對每一個問題認真思考，并用正確的方法和答案來解決。這樣才能夠避免陷入誤區(qū)，建立起正確的知識體系。最后，認真是一個態(tài)度。對每一個作業(yè)都要認真對待，不馬虎草率。只有這樣，我們才能夠從作業(yè)中真正受益，在學(xué)習(xí)過程中不斷進步。
再次，作業(yè)要有規(guī)劃和整合能力。在做作業(yè)之前，我們應(yīng)該合理規(guī)劃時間，并設(shè)定明確的目標。這樣一來，我們才能夠有條不紊地完成每一項任務(wù)，避免拖延和迷失方向。同時，我們還需要具備整合能力。有時候，作業(yè)可能涉及多個學(xué)科或知識領(lǐng)域的內(nèi)容，這就需要我們能夠?qū)⒏鞣N知識整合起來，形成完整的思維。只有這樣，我們才能夠更好地理解和解決問題，提高自己的學(xué)習(xí)水平。
最后，作業(yè)還是一種與老師和同學(xué)溝通交流的方式。通過作業(yè)，我們可以向老師展示自己的學(xué)習(xí)成果，讓老師更好地了解我們的學(xué)習(xí)情況，并得到老師的指導(dǎo)和評價。同時，我們也可以向同學(xué)請教，借鑒他們的經(jīng)驗和思路。作業(yè)是一個與他人交流的機會，通過與他人的交流，我們可以開闊自己的視野，拓展自己的思維。因此，我們應(yīng)該保持良好的作業(yè)態(tài)度，積極參與作業(yè)的討論和交流，與他人共同進步。
總之，作業(yè)是學(xué)習(xí)過程中必不可少的一部分，而作業(yè)日常行為規(guī)范是我們做好作業(yè)的保證。通過完成作業(yè)，我們可以培養(yǎng)耐心和毅力，學(xué)會及時、準確和認真，提高規(guī)劃和整合能力，同時借此與他人交流。作為一名學(xué)生，我們應(yīng)該時刻牢記作業(yè)的重要性，樹立正確的作業(yè)觀念，遵守作業(yè)日常行為規(guī)范，從而更好地發(fā)展自己的學(xué)習(xí)潛力，提高自己的學(xué)習(xí)能力。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十
河北通慧熱力有限公司
一、 總則
1、為保證公司內(nèi)部管理規(guī)范化，維護正常的工作秩序，樹立公司良好的對外形象，特制定本規(guī)范。
2、公司辦公室負責(zé)本規(guī)范的實施和督促。
二、 適用范圍
本規(guī)范適用于公司所有員工（包括外調(diào)人員、及來公司學(xué)習(xí)人員）。
三、 禮儀、禮貌規(guī)范
（一）語言規(guī)范
1、公司提倡說普通話。有三位以上外來客人在場的情況下必須說普通話。
2、交往語言：在處理對外事務(wù)中，必須使用“您好、歡迎、請、謝謝、對不起、再見、請走好”等禮貌用語。
3、電話語言：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲。通話時首先使用“您好，河北通慧熱力有限公司，請問〃〃〃〃〃〃”，語氣溫和，音量適中，不得在電話中高聲喧嘩、爭吵，以免影響工作秩序。
4、接待語言：接待公司來訪客人時應(yīng)使用：“您好，請稍侯，請坐，我通報一下”等詞語，切勿說“不”。
5、職員間稱謂：職員之間可稱呼職務(wù)或其姓名。
（二）行為規(guī)范
1、每位職員應(yīng)以主動熱情的態(tài)度對待公司來訪客人，并做好應(yīng)答或記錄工作，若超出處理權(quán)限及時通報相關(guān)主管。
2、嚴格遵守上下班時間，不得遲到或早退。上班期間禁止回宿舍休息、洗衣服等與工作無關(guān)的事情。
3、上班時間，嚴禁在公司辦公和生產(chǎn)區(qū)域大聲喧嘩和使用不文明語言和動作。上、下樓梯應(yīng)靠右行；在通道、走廊里遇到上司或客人要禮讓，不能搶行；職員會面，應(yīng)面帶微笑行點頭禮。
4、職員到他人辦公室，應(yīng)先敲門，經(jīng)同意后方可進入；非工作事項，不得相互串崗、閑聊。
5、正確、有效、及時地與同事、與其它部門溝通意見看法。遇到問題不推卸責(zé)任，共同建立互信互助的團隊合作關(guān)系。
6、員工要養(yǎng)成勤儉節(jié)約的生活作風(fēng)，節(jié)約水電，下班后辦公室電器要全部關(guān)閉。
7、電路檢修要事先通知辦公室，待辦公室通知各部門將電器通電后方可拉閘。
8、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂丟垃圾，每天認真掃清自己所在的辦公室，物品擺放整齊。
9、做錯任何事情都應(yīng)立即向直接上級主管人員匯報，對所犯錯誤有刻意隱瞞情節(jié)者加倍處罰。
10、嚴格保守公司商業(yè)和技術(shù)機密。
11、上班時間一律不準吃零食，不得在辦公室化妝。
12、所有職員一律不得在上班時間利用電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天或做其它與工作無關(guān)的事情，非工作需要禁止使用迅雷等影響網(wǎng)速的下載軟件。
13、不得電話聊天或公話私打。
14、公司員工一律不準利用公司的設(shè)備干私活。
15、嚴禁與同事發(fā)生沖突、打架斗毆，傷害他人。
16、員工對公司有意見和建議，可找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交談或通過書面的形式向公司反映，但不得背后議論。
四、 儀容、儀表規(guī)范
1、員工工作時必須著裝干凈整潔。公司如遇特殊活動時全體員工需統(tǒng)一著工裝。著便裝時不得穿奇裝異服，如：顏色怪異，暴露部分較多等與辦公室和生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境不相稱的服裝。
2、頭發(fā)要保持干凈整齊、無異味。
3、女士化妝淡雅潔凈，切忌濃妝艷抹。
4、員工在上班期間著裝要職業(yè)化，要求男員工上身著襯衣或t恤，下身著長褲（不允許著短褲、9分褲）皮鞋、運動鞋。女員工一律著長褲或裙裝（不允許著短褲、9分褲）著裝顏色不可太花哨，女員工穿裙子要過膝蓋，上班期間一律不允許穿拖鞋。
五、 處罰及獎勵辦法
1、對于違反以上任何一條規(guī)定者，第一次口頭警告，第二次予以人民幣50元以上罰款。一個月連續(xù)違反三次以上的，再追加處以當(dāng)月收入3%的罰款。屢教不改者予以辭退。
2、公司各部門負責(zé)人應(yīng)認真督導(dǎo)下屬職員遵守本行為規(guī)范，一個月內(nèi)所屬部門職員違反規(guī)定超過部門人數(shù)60%的，公司辦公室有權(quán)對該部門負責(zé)人提出批評并處以人民幣50元以上罰款。
3、為公司建言獻策被公司采納者，公司給予一定的物質(zhì)或精神獎勵。
4、模范遵守公司章程制度、工作成績突出者，經(jīng)部門推薦、辦公室考核后給予先進單位或個人稱號。
5、為公司做出突出貢獻者，公司視情況給予獎勵。
本規(guī)范最終解釋權(quán)歸辦公室。本規(guī)范自下發(fā)之日起執(zhí)行。
二o一三年二月十一日
一、總則
1．為保證公司內(nèi)部管理規(guī)范化，維護正常的工作秩序，樹立公司良好的對外形象，特制定本規(guī)范。
2．公司行政部負責(zé)本規(guī)范實施的督導(dǎo)。
二、適用范圍
本規(guī)范適用于四川精城建設(shè)有限責(zé)任公司員工。
三、禮儀、禮貌規(guī)范
1．語言規(guī)范
1．1交往語言：在處理對外事務(wù)中，必須使用“您好、歡迎、請、謝謝、對不起、．再見、請走好”等禮貌用語。
1．2電話語言：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲。通話時首先使用“您好，（公司名簡稱），請問”，語氣溫和，音量適中，不得在電話中高聲喧嘩、爭吵，以免影響工作秩序。如遇對方所找人員不在，則請對方留言轉(zhuǎn)告，對方講述時要留心聽，并記下要點，未聽清時，及時告訴對方，結(jié)束時禮貌道別，凡公司外來電一律待對方切斷電話后，自己再放話筒。
1．3接待語言：接待公司來訪客人時應(yīng)使用：“您好，請稍候，請坐，我通報一下”等詞語，切勿說“不”。
1．4員工間稱謂：員工之間可稱呼職務(wù)或其姓名，年長者可稱呼某老師。
2．行為規(guī)范
2．1每位員工應(yīng)以主動熱情的態(tài)度對待公司來訪客人，并做好應(yīng)答或解釋工作，無論何種原因，都不得與客人大聲爭吵，影響工作秩序；確屬委屈之事，應(yīng)采取暫時回避態(tài)度，通過正常渠道向上反映。
接，拿到手后，要馬上看，正確記住對方姓名后，將名片收起；如遇對方姓名有難認的文字，馬上詢問。
2．3從座位上起立時，動作要輕，離位時，將椅子輕輕推回原位，以保持辦公區(qū)的安靜和整潔。
2．4行走步履不宜過大過急，禁止在辦公區(qū)內(nèi)奔跑（緊急情況除外），上、下樓梯應(yīng)靠右行；在通道、走廊里遇到上司或客人要禮讓，不能搶行；員工會面，應(yīng)面帶微笑行點頭禮。
2．5員工到他人辦公室，應(yīng)先敲門，經(jīng)同意后方可進入；進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話；如有急事要打斷說話，應(yīng)掌握時機，而且要說：“對不起，打擾一下”；非工作事項，不得相互串崗、閑聊。
2．6公司員工上班時間不得看報紙或閱覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的雜志、書籍。
2．7上班時間一律不準吃零食，不得在辦公室化妝。
2．8所有員工一律不得利用公司電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天或做其它與工作無關(guān)的事情。
2．9不得電話聊天或公話私打。
2．10未經(jīng)部門經(jīng)理同意，不得索取、打印、復(fù)印其他部門資料，不得隨意使用其他部門電腦。
2．11不管在公司還是在外單位都按門上標識進行推、拉門進出。
2．12若非正常工作需要，中午用餐不允許飲酒。
四、儀容、儀表規(guī)范
1．著裝規(guī)定
1．1公司均按要求統(tǒng)一著裝，服裝由公司根據(jù)工種統(tǒng)一確定。著裝分夏季著裝（五月一日至十月一日）和冬季著裝（十月一日至次年五月一日）。
1．2男員工著裝要求：夏季著規(guī)定短袖白襯衣及西褲，系領(lǐng)帶（領(lǐng)帶款式及色彩不得怪異夸張）、深色皮帶；穿深色襪子、黑色正裝皮鞋（不能穿涼皮鞋）
且鞋面不得破損，襯衣下擺應(yīng)扎入褲腰里邊；冬季著規(guī)定長袖白襯衣及西服套裝，長袖襯衣必須扣袖扣，系領(lǐng)帶、深色皮帶；穿深色襪子、黑色皮鞋，襯衣外應(yīng)直接著西裝，不得在襯衣外加毛衣；系好后長度為站立時領(lǐng)帶下端剛蓋過皮帶扣為宜、不配領(lǐng)帶夾；著三?？畚鞣r一般系上面和中間兩?？圩?，如系一?？蹌t系中間一粒；著兩?？畚鞣r，一般系上面一粒扣，正式場合可將紐扣全系上；室外可套合適的深色外套。
1．3女員工著裝要求：夏季著短袖職業(yè)套裝，穿皮鞋（前不露趾，不得穿拖鞋），鞋面不得破損；冬季著職業(yè)套裝，穿皮鞋，不得穿高領(lǐng)毛衣，在室外可套合適的外套。
1．4節(jié)假日值班人員可著便裝上崗；凡出席公務(wù)活動必須著工裝；著便裝時不得奇裝異服。
2．發(fā)型、配飾規(guī)定
2．1上班時間應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊，男職員不得染發(fā)（黑色除外），發(fā)長不過耳，不留胡須；女職員應(yīng)化淡妝，飾物佩戴應(yīng)得當(dāng)，發(fā)型應(yīng)整潔，染發(fā)不得過于鮮艷、怪異。
2．2所有員工在工作時間內(nèi)應(yīng)佩戴工牌。男士工牌佩戴：著西裝時佩帶于左翻領(lǐng)扣處；著襯衫時佩帶于與襯衣口袋齊平上一厘米處，女士工牌佩戴于左胸相應(yīng)位置。
2．3不得在腰間或胸前外掛鑰匙、手機、呼機和其他飾物；左胸衣袋不得別放任何物品。
2．4只可戴一枚戒指（戒指不可夸張），項鏈不可露出工作服之外。
2．5上班時間女士只可佩帶耳針類的耳飾。
2．6香水應(yīng)清新淡雅，不可濃烈、剌鼻。
3．個人衛(wèi)生規(guī)定
3．1所有員工應(yīng)注意個人衛(wèi)生，保持口氣清新。
3．2職業(yè)裝要保持干凈、整齊并常熨燙，不得出現(xiàn)污垢。
3．3應(yīng)及時清潔和修剪指甲，不可藏有污垢，不能留長指甲，涂指甲油只限于透明色。
3．4皮鞋應(yīng)保持光亮，襪子要勤換洗，保證無破損。
五、處罰辦法
1．對于違反以上任何一條規(guī)定者，予以罰款人民幣10元。一個月連續(xù)違反三次以上的，再追加處以當(dāng)月收入2%的罰款。
2．公司各部門經(jīng)理應(yīng)認真督導(dǎo)下屬職員遵守本行為規(guī)范，一月內(nèi)所屬部門員工違反規(guī)定超過三次的（含三次），行政部有權(quán)對該部門經(jīng)理處以罰款人民幣50元。
3．行政部在對各部門的督導(dǎo)中，若一次性發(fā)現(xiàn)公司員工違反規(guī)定超過公司人數(shù)30%的，行政部經(jīng)理自行處以人民幣50元的罰款。
六、附表
1．《處罰單》
一、目的
為規(guī)范員工日常行為，不斷提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，并通過每個員工的規(guī)范行為樹立德龍軋輥良好的形象，特制定本行為規(guī)范。
二、適用范圍
本行為規(guī)范適用于德龍軋輥全體員工
三、規(guī)范內(nèi)容
公共秩序和公共環(huán)境規(guī)范
1、不遲到、不早退、不曠工、不中途溜號；有事請假，并嚴格請銷假手續(xù)。
2、嚴禁上班期間串崗、睡崗、玩手機、吃零食，看與工作無關(guān)的報紙、雜志、小說，做與工作無關(guān)的活動。
3、禁止在會議場所、工作場所吸煙，吸煙者可至專門的吸煙處，保持清潔健康的工作環(huán)境。
4、除接待重要客人經(jīng)批準外，工作日班前、班中不飲酒。
5、提倡簡單、融洽、和諧的人際關(guān)系，員工之間互相尊重，緊密合作，不在辦公場所爭吵，不隨意翻看拿取他人的物品。
6、提倡每天提前到達崗位，做好進入工作狀態(tài)的準備，下班離開前清理收拾好現(xiàn)場物品。
7、保持工作區(qū)域、設(shè)備整潔，現(xiàn)場物品、使用工具、材料、量具整齊擺放。
8、愛護公共財物，不故意損壞和浪費，保養(yǎng)并管理好各類設(shè)備和物品，借用的物品和現(xiàn)金應(yīng)及時歸還和清賬。
10、上下班途中要遵守交通規(guī)則，騎摩托車要戴好安全頭盔，嚴禁酒后駕車。
11、進入廠區(qū)，做到兩人成行，三人成列，并靠右手邊行走。如果開車上下班，主動接受安保人員檢查、登記。
儀表、著裝規(guī)范
12、員工上崗時整齊著裝。即機關(guān)人員穿工服，一線員工要穿工服、工鞋、頭戴安全帽。
13、生產(chǎn)作業(yè)、辦公區(qū)內(nèi)不穿短褲、背心，不穿拖鞋，女員工不穿裙子、低胸衫、吊帶裙(衫)以及露、透服裝。
辦公室行為規(guī)范
14、上班時不做與工作無關(guān)的私人事宜，工作時間盡量避免私人電話，不玩電腦游戲，不進行網(wǎng)絡(luò)聊天，不瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站。
15、提倡無紙化辦公，員工應(yīng)充分利用公司建立的oa系統(tǒng)進行辦公或信息傳遞與溝通。
關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力，避免任何可能給自己和同事帶來危險和危害的行為。
18、工作場所不打赤腳，不袒胸露背。工作服應(yīng)系好紐扣（包括袖口、領(lǐng)口、襟口）。
19、當(dāng)班作業(yè)員工必須嚴格遵守本崗位的設(shè)備與工藝操作規(guī)程，嚴格控制技術(shù)工藝指標，精心操作。
20、各級管理人員在現(xiàn)場嚴禁手插衣兜、背手、雙手叉腰、抱于胸前，要自然站立，形態(tài)自然。
21、各級管理人員安排工作、與人交談要文明，不說粗話、臟話，不說不禮貌的口頭語。
22、各級員工必須服從上級的工作安排，按時完成任務(wù)，不無故拖延和拒絕上級安排的工作。
23、上級交辦的事情要迅速處理，遇突發(fā)事情盡快向上級匯報，并及時妥善處理，并及時匯報工作結(jié)果。
24、獨立工作或出差時，應(yīng)做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，模范遵守公司各項紀律，主動積極完成工作任務(wù)。
25、每一位員工都必須有高度的責(zé)任心和使命感，不許對待工作不積極，消極怠工，一味等、靠、抱怨，工作中推諉扯皮，找各種理由推脫或者觀望，逃避責(zé)任。
日常行為規(guī)范
26、對待客戶有禮有節(jié)，一視同仁，坦誠守信，有諾必踐。對外交往時，應(yīng)本著禮貌平等，熱情周到的原則，展示公司良好的對外形象，不可有過激的言行。在對外接待中，不鋪張浪費，不以公-款高標準宴請或娛樂。
27、實事求是是每一個員工的行為準則。凡事需以客觀事實為依據(jù)，真實反應(yīng)實際情況。所有上報數(shù)據(jù)或資料根據(jù)系統(tǒng)統(tǒng)一取數(shù)，不作假、不捏造。
28、倡導(dǎo)跨部門的無邊界的協(xié)作，提倡有效溝通、快速行動。杜絕工作中各自為戰(zhàn)，對部門間的協(xié)同采取消極或不合作的態(tài)度。
29、保守公司的商業(yè)機密是每一個員工的職業(yè)道德，員工對所掌握的有關(guān)公司的信息、資料和成果等嚴格保密，不得向其它任何公司或不相關(guān)的個人公開或透露。
四、罰則：
本規(guī)范檢查監(jiān)督由企管人事部、各部長、廠長、公司領(lǐng)導(dǎo)共同執(zhí)行。
山西龍建化工有限公司
公司員工日常行為規(guī)范
總則：為規(guī)范全體員工日常行為，保障公司工作秩序，維護公共衛(wèi)生環(huán)境，加強安全生產(chǎn)意識，樹立龍建誠信品牌，倡導(dǎo)節(jié)儉辦事行為，建立和諧部門關(guān)系，樹立良好對外形象，促進公司的經(jīng)營與發(fā)展，特制訂本公司員工行為規(guī)范并成立監(jiān)督小組進行落實、獎懲、公布。
一、適用范圍：
龍建公司全體員工
二、公司形象
1、禁止任何個人、部門做有損公司利益、形象、聲譽或不利于公司發(fā)展的事情。
2、員工必須清楚了解公司的經(jīng)營范圍與管理架構(gòu)，并能向客戶正確介紹公司情況。
三、員工行為規(guī)范
1、員工上班時間應(yīng)注重個人儀態(tài)，著裝及修飾須大方得體，禁止穿拖鞋、背心；
2、在任何場合做到用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩；
5、嚴禁利用公司電腦做與工作無關(guān)的事情，如：聊天、玩游戲等；
6、所有員工上班期間嚴禁飲酒；（洽公例外）
7、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙，吸煙者罰款50元；（生產(chǎn)區(qū)域指行政大樓往后）
8、自行車、摩托車按規(guī)定放入車棚，不得隨意停放在車間、宿舍等機動車道或行人通過的地點。
公司每位員工必須遵守以上行為規(guī)范，對任何違反公司行為規(guī)范的行為，都要予以追究，給予書面警告，情節(jié)嚴重者予以100元以下罰款。
四、衛(wèi)生規(guī)范
1、員工須每天清潔個人工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生，保持地面、桌面及辦公設(shè)備的整潔；
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每位員工須自覺保持公司的公共衛(wèi)生，愛護工作環(huán)境，保持清潔，如有員工違反以上衛(wèi)生規(guī)范，予以書面警告，情節(jié)嚴重者予以100元以下罰款。
五、安全規(guī)范
3、員工下班前應(yīng)主動關(guān)閉自己辦公桌附近的窗戶；
員工應(yīng)時刻注意防火、防盜，嚴格按照公司安全規(guī)范執(zhí)行，如有違反以上安全規(guī)范者，予以書面警告，情節(jié)嚴重者應(yīng)予以50元以下的罰款。
六、客戶投訴處理辦法
客戶對本公司員工所提供的以下服務(wù)不滿，并通過各種方式提出投訴的，經(jīng)核查無正當(dāng)理由，以一個月內(nèi)第一投訴次罰款50元，第二次投訴罰款100元，三次以上投訴罰款150元的處罰處理，情節(jié)嚴重的予以辭退。
1、服務(wù)態(tài)度；
2、專業(yè)素質(zhì)；
3、服務(wù)效率；
4、其他以上未列明的關(guān)于服務(wù)方面的內(nèi)容。
七、考勤制度
為保障公司工作的有序進行，加強公司考勤管理，特制定此管理制度。
1、作息時間安排 夏季：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00； 冬季：上午8:00-12:00, 下午13:00-17:00 (公司員工不得在未下班前提前到食堂就餐，一旦發(fā)現(xiàn)罰款20元。)
2、員工必須嚴格執(zhí)行打卡制度，嚴禁托人、代人打卡。如因卡機出現(xiàn)故障而不能正常打卡，由辦公室登記上下班時間；生產(chǎn)一線工人在班組長處簽到。
3、上班時間臨時外出，須跟部門領(lǐng)導(dǎo)說明事由及時間，如未說明,按照缺勤處理；
4、因公事預(yù)計遲到，須提前致電部門領(lǐng)導(dǎo)說明，未說明者按遲到處理：
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5、請假、出差（出差指一天以上）處理：
(1) 員工請假、出差須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，部門領(lǐng)導(dǎo)請假須經(jīng)常務(wù)副總同意；
(2) 請假、出差須提前到辦公室填寫請假單、出差審批單，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交回辦公室保管，并在假后、出差完畢后及時銷假、報到。因特殊原因無法提前辦理請假、出差審批手續(xù)，應(yīng)電話（短信）告知領(lǐng)導(dǎo)，同時須假滿或出差回公司后補齊相關(guān)手續(xù)。
(3) 未經(jīng)批準而缺勤者，視為曠工，每日罰款100元，連續(xù)3日曠工，視為自動離職。
(5) 一個月內(nèi)，員工無任何遲到、早退、請假、曠工等情況，公司發(fā)放50元全勤獎勵。
八、會議規(guī)范
1、辦公室須提前通過電話或書面方式通知參會人員，告知會議主題、時間、地點；
2、參會人員如有事不能參加會議，須提前向辦公室請假，并指定人員代表參加；
3、參會人員須按時參會。凡參會遲到、早退，罰款50元；
4、對須員工知悉的相關(guān)事宜，各部門參會人員須及時傳達，未及時傳達，罰款50元；
5、辦公室作好會議記錄，及時歸檔、保管。
九、罰款處理
對違反以上規(guī)范的罰款，公司在年底集中獎勵優(yōu)秀員工，并予以公布。
十、監(jiān)督檢查
公司辦公室負責(zé)對員工日常行為規(guī)范進行監(jiān)督檢查，并組織公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行不定期、不定時檢查。
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十一、監(jiān)督小組
組 長： 孫克儉 副組長：
成 員：
孫建國 陳快長 趙 青 李高峰 郝瑞霞 4 / 4
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十一
答案寫在學(xué)生儀容、儀表、儀態(tài)中。
“吾善養(yǎng)浩然之氣”，孔子如是說。從衣著得體，符合學(xué)生身份，整潔大方，到參加集會、聽講時坐正立直；從行走穩(wěn)健，單人右行，慢步輕聲到與人交談、態(tài)度誠懇、語言文明，這看似普普通通的舉止言行，卻從細微之處體現(xiàn)著凈靜之氣。金馬先生曾說，“只要你具備了精神氣質(zhì)的美，只要你有這樣的自信，你就會有風(fēng)度的自然之美?！笔且?，作為中學(xué)生的我們，只有具備了“儀容、儀表、儀態(tài)”的精神氣質(zhì)，才會顯現(xiàn)出“除去君身三重雪，天下誰人配白衣？”的風(fēng)度之美。
答案寫在學(xué)校集體活動的禮儀中。
聽，上課鈴聲響后，一聲整齊又不失恭敬的“老師好”；看，下課后，同學(xué)之間熱情幫助以及失敗后的互相勉勵；聞，班級里和校園中盡是書香和花草的香氣。這日復(fù)一日的儀式看似毫無意義，卻使我們中學(xué)生用心迎接每一天，感受“金色陽光灑滿臉龐”，因此會獲得前進的動力。而這樣的儀式感在學(xué)習(xí)生活枯燥無味時，讓我們內(nèi)心滿懷期望，消除困頓；在取得成績自滿時，讓我們心有所定，化解沉迷。
答案寫在體態(tài)語言的禮儀中。
君可見，在整潔的樓道里，兩位同學(xué)相遇時面帶微笑，招手問好；君可見，在開學(xué)典禮的發(fā)言臺上，發(fā)言人對老師和全體同學(xué)滿懷誠意的鞠躬問好；君亦可見，在每次表彰大會上，全體師生為傳達喜悅雙手有節(jié)奏地鼓掌。這些體態(tài)語言讓凈靜之風(fēng)吹拂到校園里的每個角落。
“上下同欲，百折不撓，旗幟所指，所向披靡”。因為信仰，所以忠誠。創(chuàng)建凈靜校園的每一步都堅定地指向同一個方向——文明禮儀。
同學(xué)們，我們要收起長篙，任舟飄蕩。看文明禮儀的花朵，隨意舒展，將校園點綴得色彩斑斕。采一朵，愿文明永在，愿禮儀長存，無論學(xué)業(yè)，無論禮儀，都愿其永遠花香彌漫，任凈靜之風(fēng)自來。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十二
幼兒園日常行為規(guī)范，不僅關(guān)注著孩子的點點滴滴，更關(guān)注著老師的言行舉止。
1.“敬業(yè)”與“愛幼”是教師行為規(guī)范的核心。
社會說：教師要獻身!教育說：教師要為人師表!名人說：教師是人類靈魂的工程師!家長說：教師要為孩子負責(zé)!教師說：俯首甘為孺子牛!我說：教師面對幼兒、社會、教育家、家長、同行，乃至整個國家的普通“工人”。教師或許是孺子牛，或許是自然地蠟燭，或是園丁又或是百科全書。其實，教師是個普普通通的角色，我們在一個平凡的崗位上默默的工作。我們能影響孩子，同時也被影響著……正己、敬業(yè)、愛幼!這六個字可以表述我的學(xué)習(xí)體會。教師是大部分幼兒心目中的榜樣和楷模，教師的言行在幼兒心目中是有著很重要的位置。所以我們教師應(yīng)該嚴于律己，要求孩子們做到的，自己首先要做到，這就是所謂的“正己”。一個教師是否敬業(yè)，是教師行為規(guī)范建設(shè)的一個很重要的條件;一個教師是否愛幼兒，是教師的行為規(guī)范最集中的表現(xiàn)。愛孩子、有高度責(zé)任感是每個教師最起碼的行為道德。教師在愛幼兒方面主要表現(xiàn)為：它應(yīng)該是面向全體幼兒的“博愛”。
2. 不管什么職業(yè)，職業(yè)道德是非常重要的。
《幼兒園日常行為規(guī)范》是作為一名幼兒園合格教師的基本條件，是對一名教師的基本要求。教師更應(yīng)該要有很高尚的職業(yè)道德，至少教師的言行舉止都可能影響到班里的孩子。作為一名教師要對自己選擇的職業(yè)無怨無悔，要為教師的職業(yè)而感到光榮。在平日的工作中更要毫不猶豫的嚴格要求自己，努力做好最好的自我，讓自己轉(zhuǎn)變?yōu)楹细竦挠捉讨髁?。通過學(xué)習(xí)，首先增加了認識，努力建立正確的行為規(guī)范。其次，知道樹立良好的師德形象的標準與措施。再者，明確自己價值體現(xiàn)的方向。同時我會把我的熱情全身心的投入到這份工作中來，忠于自己的選擇。有人為教師總結(jié)了一些四字真言，我覺得作為一名教師不難，但是作為一名優(yōu)秀的教師并不是件簡單的事情。
3。老師能夠做到心中有數(shù)
作為幼兒園教師應(yīng)該多以鼓勵和表揚去激勵每一個孩子，善于發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點，無論孩子取得了什么樣的進步，老師都要及時給予表揚，還要及時的擁抱，親吻孩子，或送給孩子小禮物，要讓孩子從老師的身上感受到媽媽的溫暖與和藹可親。同時還要細心觀察每一位孩子的表現(xiàn)，如：孩子的飯量，挑食情況;孩子的大小便習(xí)慣;睡覺規(guī)律等等。作為小班老師不但要多和孩子溝通，還要常常與家長交流，將孩子一天在幼兒園學(xué)習(xí)和生活表現(xiàn)情況等及時反饋給家長，讓家長充分了解自己的孩子。通過交流，讓家長知道自己的孩子是最棒的，老師是值得信任的。通過交流，教師也可以獲取更多的意見和建議，讓家長更好的理解、支持并配合教師進行孩子的教育工作。
4。明確方向
實事多干，閑話少說。集體多想，名利淡薄。工作耐心，愛崗敬業(yè)。備課認真，教學(xué)務(wù)實。意見多聽，互助合作。好書多讀，反思常寫。方法講究，處理得法。待人禮貌，態(tài)度和藹。為人謙遜，做事踏實。干群團結(jié)，師生融洽。鑄就口碑，你我高興。
“日出而作，日落而息”這或許是農(nóng)夫的寫照。對于教師，特別是幼兒園教師，那更是“日出而作，日落而不息”。進入幼兒園的工作以來，看到每一個忙碌的身影，和自己一次次的實踐體會，使我懂得了“累”字的內(nèi)涵，更懂得了“愛”字的結(jié)構(gòu)，懂得了該怎樣去教和愛護孩子們。我想，一名優(yōu)秀的幼兒教師必須要從自己的點滴做起，謙虛謹慎，耐心細致，努力學(xué)習(xí)，不斷地提高自身素質(zhì)，把每件事情，每項工作做的更好，讓每個孩子得到更周到、更細心地照顧，讓每位孩子更聰明、更可愛、更健康的成長。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十三
《中學(xué)生日常行為規(guī)范》是對每一個中學(xué)生提出的最起碼的要求，同時也是我們在中學(xué)階段做好人、讀好書的最根本的保障!是我們創(chuàng)造幸福人生、實現(xiàn)人生社會價值和個人價值的前提和基礎(chǔ)。希望全校的每一個同學(xué)都能夠變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，把自覺遵守《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》作為塑造自己健康人格、創(chuàng)造自己美好人生的重要途徑，不斷加強自身修養(yǎng)，為把自己培養(yǎng)成為一個名符其實的省級重點中學(xué)的學(xué)生、一個名符其實的雷鋒式的學(xué)生、一個適應(yīng)時代發(fā)展要求的文明的中學(xué)生而作出自己最大的努力!
這本手冊記載了每個中學(xué)生在學(xué)校,家庭和社會活動各方面應(yīng)當(dāng)遵守的一些基本的做人準則和行為規(guī)范,是我們青少年學(xué)生邁好青春每一步的生活坐標.
正如教育家夸美紐斯所說:"德行的實現(xiàn)是由行為,不是由文字."道德的養(yǎng)成最重要的還是要靠自己自覺地將做人的準則,道德的規(guī)范化作實踐方向和實際行動.而最好的實踐就是從現(xiàn)在做起,從身邊做起,打下扎實的思想基礎(chǔ),學(xué)會學(xué)習(xí),學(xué)會思考,學(xué)會生活,學(xué)會做人。我們所要做的就是以之為鑒，改掉自身的缺點，發(fā)揚自己的優(yōu)點。以之為契機，在不斷的實踐中完善自己，并且學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會生活，學(xué)會長大，學(xué)會做人。要珍惜今天來之不易的寶貴學(xué)習(xí)機會，努力學(xué)習(xí)，提高自己的科學(xué)文化水平，牢牢記住入團宣言，做一個有理想，有道德，有文化，有紀律的“四有”青年，邁好青春的步伐，爭做一個符合新時代要求的合格公民。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十四
員工日常行為規(guī)范
員工日常行為規(guī)范（一）：
公司員工日常行為規(guī)范與制度
??? 第一節(jié)總則
??? 第一條為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落后，調(diào)動員工用心性，提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。
??? 第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。
??? 第三條本制度適于公司全體員工。
??? 第四條經(jīng)理和主管負責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實施。
??? 第五條本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。
??? 第二節(jié)獎勵
??? 第六條本公司設(shè)立好下獎勵方法:
??? 1、大會表揚;
??? 2、獎金獎勵;
??? 3、晉升提級。
??? 第七條對下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎勵:
??? 2、一貫忠于職守、用心負責(zé)，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故;
??? 3、完成計劃指標，經(jīng)濟效益良好;
??? 4、用心向公司提出合理化推薦，為公司采納;
??? 5、全年無缺勤，用心做好本職工作;
??? 6、維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功;
??? 7、維護財經(jīng)紀律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出;
??? 8、節(jié)約資金，節(jié)儉費用，事突出;
??? 9、領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項任務(wù);
??? 11、其他對公司作出貢獻，董事會或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎勵的。
??? 員工有上述表現(xiàn)貼合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級。
??? 第八條獎勵程序如下:
??? 1、員工推薦、本人自薦或單位提名;
??? 2、經(jīng)理店長進行審核;
??? 3、總經(jīng)理或店長批準。
??? 第三節(jié)處罰
??? 員工有下列行為之一，視情節(jié)輕重，分別給予扣除必須時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分:
??? 第九條有下列行為者罰款10元:
??? 1、隨意吐痰，丟紙屑果皮者;
??? 2、早會遲到者;
??? 3、營業(yè)時光內(nèi)聚眾聊天、看小說、吃零食、打瞌睡、抄寫非公事文件者。
??? 4、崗位衛(wèi)生檢查不合格者;
??? 6、禮儀、稱呼不規(guī)范者(包括對主管、攝影師、化妝師、設(shè)計師的稱呼);
??? 7、填寫各種工作表格不認真、漏填者;
??? 8、當(dāng)班期間當(dāng)眾化妝，修剪手、腳指甲者;
??? 9、打卡后吃早餐者;
??? 10、下班后自我工作崗位未整理者。包括整理衛(wèi)生、關(guān)掉電腦、空調(diào)等。
??? 11、未按公司規(guī)定使用公司設(shè)備者。如電腦等。
??? 12、上下班忘記打卡者。(須有主管開單證明確有準時上下班)
??? 第十條有下列行為者罰款20元:
??? 1、未經(jīng)許可而無故不列席公司會議者;
??? 2、未經(jīng)許可而私自帶人進入工作場所者;
??? 3、離開工作崗位未辦理代班手續(xù)者;
??? 4、安排任務(wù)未及時完成者;
??? 5、竄崗、隨便進入其它部門工作室者。
??? 6、上班時光吵鬧、大聲喧嘩而不聽糾正者。
??? 7、利用公司設(shè)備電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影者。
??? 8、上班時光洗頭洗自我私人衣服等
??? 第十一條有下列行為者罰款50元:
??? 1、未經(jīng)主管同意外出者
??? 2、態(tài)度惡劣，傲慢，不理解管理，當(dāng)眾頂撞上司者。
??? 3、利用公司設(shè)備做私人事件者。如電話、打印機、復(fù)印機等。
??? 4、在顧客面前吵架、說粗話有損公司聲譽形象者。
??? 5、服務(wù)態(tài)度欠佳，經(jīng)顧客檢舉屬實者。
??? 6、有意破壞公司財物者。
??? 7、出席各種會議或者工作，代他人簽到者，如代打卡。
??? 第十二條有下列行為者罰款100―500元:
??? 1、與顧客或員工發(fā)生斗歐吵架事件者，由部門主管根據(jù)情節(jié)作來源理。
??? 2、工作未交接清楚造成公司重大損失者。
??? 3、私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。
??? 第十三條有以下行為者，做記過或開除處分:
??? 1、利用私人對公司不滿，煽動員工情緒制造事端者。
??? 2、不服從公司工作安排、職務(wù)調(diào)動者。
??? 2、在外散布謠言，制造事端，嚴重影響公司形象者。
??? 3、泄露公司營業(yè)機密，如效益，拍照對數(shù)，促銷計劃與發(fā)展?fàn)I運計劃嚴重者。
??? 第十四條有以下行為者視情覺嚴重報送司法機關(guān)追究法律職責(zé):
??? 1、私自偷取公司產(chǎn)品(包括****、加洗、壓膜、復(fù)制光盤等)與顧客產(chǎn)生交易者。
??? 2、盜取、偷竅顧客、同事、公司財物者。
??? 3、盜取、泄露公司內(nèi)部高級文件、機密者。
??? 第四節(jié)考勤制度
??? 第十六條忘打卡每人次處于二元處罰，以每一次遞增一元。(即第一次忘記打卡二元，無次忘記打卡三元，三次四元以此例推)。
??? 第十七條員工應(yīng)遵守上、下班時光，不得無故遲到早退。凡遲到一分鐘三元扣罰，每月遲到超過五次在原有處罰上在扣除100元。
??? 第十八條員工無故不上班或外出時不辦理任何手續(xù)，作曠工處理。曠工按三倍扣除當(dāng)天工資。連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計曠工達30天者，公司將予以除名。
??? 第十九條考勤工作由會計負責(zé)，考勤員應(yīng)有較強的職責(zé)心，堅持原則
??? 第二十條每月考勤報表與考勤記錄在發(fā)工資前應(yīng)進行仔細核對，核對無誤后方可計算工資。
??? 第二十一條員工請事假、病假、公假等，務(wù)必到前前臺領(lǐng)取統(tǒng)一公文，正確填寫，報有關(guān)主管簽字后，然后在急時送回前臺。
??? 5、部門經(jīng)理(主管)請假務(wù)必報總經(jīng)理批準;
??? 10因某些原因想辭職的，務(wù)必提前提出書面申請?？偨?jīng)理簽字后生效。簽字時光往后推30天才能夠正式辭職。
員工日常行為規(guī)范（二）：
企業(yè)員工日常行為規(guī)范
日常行為規(guī)范
一、在公司內(nèi)，應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮。
二、上下班時，務(wù)必謹記打考勤卡，不得代打。
三、嚴格遵守工作時光，做到不遲到，不早退。下班時光到后，務(wù)必整理好物品下班。
四、工作期間應(yīng)認真工作，不允許串崗聊天和在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，不得妨礙他人開展業(yè)務(wù)工作，不得擅自離開工作崗位，不可閱讀與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書報雜志。
五、工作時，不打非業(yè)務(wù)性電話，接非業(yè)務(wù)性電話時應(yīng)盡量縮短時光。
六、務(wù)必履行對公司機密、業(yè)務(wù)上的重要信息的保密義務(wù)，不得將公司業(yè)務(wù)及營銷信息泄露給他人。不打聽，不傳播與本人無關(guān)的，不該打聽不該傳播的事項。
七、不得將公司資料、設(shè)備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準。
八、與工作無關(guān)的私物不得隨意帶入公司，工作場地非經(jīng)許可不得進行各類娛樂活動。
九、員工個人所借用的工具、物品務(wù)必妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。若出現(xiàn)故障須及時向上級申報。
十、無操作資格者不得操作公司的有關(guān)設(shè)備、器具等。
十一、客人來訪原則上應(yīng)有預(yù)約，并在指定場所接待。非工作人員不經(jīng)許可不得進入工作場所。
十二、公司員工間及對公司外的人員，務(wù)必禮貌待人，禮貌用語，不講粗話、臟話。同事之間要和睦相處，互相團結(jié)、幫忙。
十三、公司員工上班必須要佩戴胸卡，如有遺失應(yīng)盡快申請補辦。
十四、員工著裝應(yīng)以反映良好的精神面貌為原則。男職員著裝要清潔整齊，禁止穿拖鞋、背心、田徑褲。女職員穿著要大方得體，不濃妝艷抹，不準單穿吊帶衫、涼拖鞋。
十五、隨時注意持續(xù)周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔，不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫。雨具、雨鞋一律放置在規(guī)定存放處。
十六、除在指定場所、時光外，不允許飲食、吸煙。
十七、節(jié)約用水、用電、辦公用品。安全用電，愛護燈管、插座、開關(guān)等電路設(shè)施。不準私自拆除、搬移和亂拉線路。若有損壞，須通知總務(wù)處進行更換、修理。
十八、務(wù)必遵守用火規(guī)則（下班前關(guān)掉煤氣、清理煙缸、切斷電源）
十九、所有設(shè)備、器具等務(wù)必持續(xù)可正常安全運作狀態(tài)。
二十、發(fā)生傳染病立即
報告
。
員工日常行為規(guī)范（三）：
員工日常行為規(guī)范
作為公司或工廠，如何利用制度來規(guī)范員行的行為？用來規(guī)范員工行為制度的資料又是怎樣的？如果你想了解這些，能夠參考以下這份員工日常行為規(guī)范范本，期望各位從中掌握員工管理
技巧
。
1。6 就事論事，不將個人好惡和公司各項工作混為一談，公平對待，公正處理；
1。7 樹立團隊觀念，用心參加公司組織的各項活動；
2 員工行為規(guī)范
2。1。0 日常行為
2。1。3 工作交流盡量使用內(nèi)部通訊網(wǎng)絡(luò)，或msn交流；
2。1。4 員工不準遲到或早退，如有需要請假應(yīng)及時向直屬主管說明請假的原因；
2。1。5 上班時光不準無故長時光離開辦公區(qū)域，如有需要應(yīng)先經(jīng)直屬主管許可；
2。1。7 指定區(qū)域外不得將任何食物等保管、殘留在辦公區(qū)域內(nèi)；
2。1。8 保護環(huán)境衛(wèi)生，下班前整理好自我的桌面，把椅子歸位；
2。2 電話
2。2。1 公司的總機號碼為……
2。2。2 上班時光，無特殊原因，不得撥打私人電話；
2。2。3 員工聽到電話鈴聲在辦公室內(nèi)響起超過兩聲即應(yīng)及時接聽；
2。2。5 接聽電話的原則是：規(guī)范、簡潔、禮貌；
2。2。6 代接電話應(yīng)做好記錄，及時轉(zhuǎn)告有關(guān)人員；
2。3 溝通渠道
2。3。1 公司鼓勵員工適時的與同事及主管溝通，溝通時應(yīng)注意方法及渠道；
2。3。2 平時工作中涉及到需要協(xié)調(diào)或交辦的事宜，最好采用書面方式；
3 名片印制規(guī)定
3。1。1 名片印制分新進員工的名片印制及補?。?BR> 4 辦公用品：
4。1 按規(guī)定申領(lǐng)辦公用品。所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財物，要妥善保管、正確使用，不能占為已有，離職時須交還。
4。2 對于能夠重復(fù)利用的用品，務(wù)必重復(fù)利用。除印有涉及商業(yè)秘密的資料外，所有已使用一面的打印紙應(yīng)將反面再次使用。
4。3 正確使用辦公用品，如因個人使用不當(dāng)而造成浪費者，需按規(guī)定做出賠償。
5 職責(zé)
本制度的檢查、監(jiān)督部門為公司行政管理部、各部門主管、總經(jīng)理共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，將給予必須的處理。本制度的最終解釋權(quán)在公司。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十五
在日常生活中，我們每個人都需要遵守一定的行為規(guī)范，這些規(guī)范旨在維護社會秩序，促進良好的人際關(guān)系。最近，我積極參與“播放日常行為規(guī)范”的活動，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在本文中，我將分享這些體會，并探討它們對我的生活的積極影響。
第二段：尊重他人
在活動中，我體會到尊重他人是與人互動的基本原則。無論是與家人、朋友、同學(xué)還是陌生人相處，我都意識到待人要有禮貌和尊重。這包括注意傾聽對方的意見，對他人的觀點保持開放的態(tài)度，并且盡量避免傷害他人的感情。通過尊重他人，我建立了更加良好的人際關(guān)系，獲得了更多人們的信任和友誼。
第三段：守時和遵守規(guī)則
參與“播放日常行為規(guī)范”活動，我深刻認識到守時和遵守規(guī)則對個人和團體的重要性。遵守規(guī)定的時間表和規(guī)則，不僅能讓活動有條不紊地進行，而且能樹立自己的信譽和形象。此外，守時和遵守規(guī)則還能提高效率，減少不必要的沖突和延誤。通過這次活動，我養(yǎng)成了守時的好習(xí)慣，更加意識到規(guī)則對于一個團隊的團結(jié)和協(xié)作的重要性。
第四段：關(guān)心他人
參加活動的過程中，我發(fā)現(xiàn)關(guān)心他人是建立良好人際關(guān)系的另一個重要方面。關(guān)心他人不僅表現(xiàn)在幫助他人、照顧他人的日常生活需求，還體現(xiàn)在對他人的情感關(guān)懷和支持。傾聽他人的困難和挑戰(zhàn)，給予鼓勵和支持，建立真摯的友誼。通過關(guān)心他人，我體驗到了親情、友情和社會情感的真正意義，這對我的成長和發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。
第五段：自我約束與提升
通過參與“播放日常行為規(guī)范”活動。我也意識到了自我約束和自我提升的重要性。自我約束意味著要克制自己的沖動和欲望，要思考自己的行為對他人和整個社會的影響。自我提升則要求我們不斷學(xué)習(xí)和改進，培養(yǎng)自己的才能和技能，提高自己的綜合素質(zhì)。我通過養(yǎng)成自我約束的好習(xí)慣和不斷努力學(xué)習(xí)，感受到了自身的成長和進步，也更加自信地面對生活的挑戰(zhàn)。
結(jié)論：
參與“播放日常行為規(guī)范”活動，讓我從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。我認識到尊重他人、守時和遵守規(guī)則、關(guān)心他人以及自我約束與提升對個人的重要性，并感受到了這些觀念在日常生活中產(chǎn)生的積極影響。我相信，只有在遵循正確的行為規(guī)范下，我們才能與他人和諧相處，創(chuàng)造一個更美好的社會。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十六
第一段：引言（150字）
在日常生活中，文明禮儀和社會規(guī)范起著舉足輕重的作用。我們的行為舉止不僅代表自己，更代表了我們所屬的群體和社會。因此，遵循日常行為規(guī)范是每個人的責(zé)任和義務(wù)。在過去的一段時間里，我積極參與了播放日常行為規(guī)范的活動，并意識到它對于培養(yǎng)自我修養(yǎng)和塑造社會和諧的重要性。在這篇文章中，我將分享我在參與活動過程中的體驗和心得。
第二段：培養(yǎng)良好的公共交通習(xí)慣（250字）
在活動中，我們學(xué)習(xí)了如何在公共場合保持良好的行為規(guī)范。特別是在公共交通工具上，我們應(yīng)該禮讓他人，遵守秩序，不打擾他人和尊重老人、兒童和身障人士的權(quán)益。在實踐中，我意識到這些舉動不僅體現(xiàn)了個人的素質(zhì)和修養(yǎng)，更有助于創(chuàng)造一個和諧的社會氛圍。由于這些規(guī)范的遵守，我收獲了更多的快樂，更多與他人的良好互動。
第三段：尊重環(huán)境，保持清潔與秩序（300字）
我們還學(xué)習(xí)了尊重環(huán)境和保持公共場所的清潔與秩序。在活動期間，我們會自覺地不亂扔垃圾，維護周圍的衛(wèi)生環(huán)境，并遵守公共場所標語的指引，在正確的位置停放車輛和放置物品。通過這樣的行為，我意識到每個人的尊重和行動對于環(huán)境的維護至關(guān)重要。我們的行為將直接影響到環(huán)境的整潔和美觀，進而影響到我們生活的質(zhì)量。通過播放日常行為規(guī)范的活動，我意識到保持公共場所的清潔與秩序是每個人的責(zé)任。
第四段：維護社會秩序，建設(shè)和諧社會（300字）
播放日常行為規(guī)范也意味著在社會生活中維護秩序，建設(shè)和諧社會。我們了解到不得干擾公共場所的正常秩序，要舉止文明，遵守公共場所的規(guī)則和規(guī)定。在參與活動期間，我深刻體會到遵守這些規(guī)范對社會的穩(wěn)定和和諧有著重要的作用。通過自覺遵守規(guī)范，我不僅使自己成為一個合格的公民，也是在為社會的發(fā)展作出貢獻。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有每個人積極參與并遵守規(guī)范，我們才能在和諧的社會環(huán)境中共同成長和進步。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過參與播放日常行為規(guī)范的活動，我意識到了個人行為對整個社會的重要性。遵循規(guī)范的一個人，是社會責(zé)任感和公民意識的體現(xiàn)。我相信通過這個活動的傳播和推廣，我們可以更好地倡導(dǎo)文明禮儀和社會規(guī)范，讓更多的人認識到它的重要性，從而建設(shè)一個更加和諧、有序的社會環(huán)境。我將繼續(xù)努力踐行這些規(guī)范，成為一個守規(guī)矩、有文明修養(yǎng)的公民。同時，我也會積極向周圍的人傳遞這些核心價值觀，激勵更多人積極參與，并共同努力建設(shè)更加美好的社會。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十七
作為學(xué)生，每天都要完成許多作業(yè)。在此過程中，遵守作業(yè)日常行為規(guī)范是非常重要的。我有幸能夠深入了解、實踐和體驗作業(yè)日常行為規(guī)范，發(fā)現(xiàn)它們對于提高學(xué)業(yè)成績和培養(yǎng)自律能力非常有幫助。在經(jīng)歷了一段時間的體驗后，我有一些心得體會，想在這里和大家分享。
首先，合理安排時間是作業(yè)日常行為規(guī)范的一個重要方面。我們每天都有各種各樣的作業(yè)需要完成，如果沒有一個合理的時間安排，就會導(dǎo)致時間浪費和任務(wù)互相沖突。比如，當(dāng)我們在做一門功課的作業(yè)時，可以把大概需要花費的時間預(yù)估出來，然后將其加到日程表中。這樣一來，我們就能準確掌握每天的作業(yè)量，避免過度拖延或者時間分配不均。通過合理安排時間，我們能夠更好地控制自己的進度，提高效率。
其次，要保持專注和集中注意力也是作業(yè)日常行為規(guī)范的另一個重要方面。在完成作業(yè)的過程中，我們常常會被各種誘惑和干擾分散注意力，這會導(dǎo)致我們做事效率低下和精力不能集中。為了解決這個問題，我發(fā)現(xiàn)在安靜的環(huán)境中學(xué)習(xí)是很重要的。此外，關(guān)閉手機和電視等可能引起干擾的物品也是一個好方法。通過保持寧靜和專注，我們能夠更好地理清頭緒，集中精力完成作業(yè)。
再次，保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣也是作業(yè)日常行為規(guī)范的重要內(nèi)容。有規(guī)律的作息時間和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣能夠幫助我們更好地完成作業(yè)。例如，每天晚上都在同一個時間段做作業(yè)可以養(yǎng)成一個穩(wěn)定的作業(yè)習(xí)慣。此外，養(yǎng)成做作業(yè)前復(fù)習(xí)功課內(nèi)容的習(xí)慣，可以幫助我們更好地理解和運用新知識。有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣不僅體現(xiàn)了自己的自律能力，也能夠提高學(xué)習(xí)效果和成績。
另外，做作業(yè)時要保持耐心和毅力。有時候，某些作業(yè)可能會非常困難和枯燥，容易讓我們失去興趣和動力。然而，耐心和毅力是我們克服困難的關(guān)鍵。當(dāng)遇到困難時，我們應(yīng)該保持冷靜，尋找解決問題的方法。這需要我們花費更多的時間和精力，但最后我們會發(fā)現(xiàn)這是非常值得的。只有通過艱苦努力和毅力，我們才能夠克服困難并取得好的成績。
最后，與老師和同學(xué)的良好溝通能力也是作業(yè)日常行為規(guī)范的重要內(nèi)容。有時，我們可能會遇到一些不明白的問題，這時與老師和同學(xué)進行溝通是非常重要的。我們可以向老師請教或?qū)で笸瑢W(xué)的幫助。通過與他人的互動，我們可以更好地理解問題，并得到解決方案。良好的溝通能力可以幫助我們建立良好的師生和同學(xué)之間的關(guān)系，為自己的學(xué)習(xí)提供更好的幫助和支持。
綜上所述，作業(yè)日常行為規(guī)范在我們的日常學(xué)習(xí)生活中非常重要。合理安排時間、保持專注和集中注意力、保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、保持耐心和毅力以及與他人良好溝通能力是實踐作業(yè)日常行為規(guī)范的關(guān)鍵。通過遵守這些規(guī)范，我們能夠更好地提高學(xué)業(yè)成績，培養(yǎng)自律能力，并為自己的未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。希望每個學(xué)生都能夠認識到作業(yè)日常行為規(guī)范的重要性，并加以貫徹。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十八
觀看日常行為規(guī)范是一項非常重要的活動，讓我深切體會到了什么是良好的社會習(xí)慣與行為規(guī)范。在觀看人們的生活和行為的過程中，我真切的感受到人們的一舉一動都能體現(xiàn)一個人的素質(zhì)與修養(yǎng)。通過觀看日常行為規(guī)范，我不僅學(xué)會了如何提高自身修養(yǎng)，更了解到了在讓社會變得更加文明和和諧上的責(zé)任與使命感。在本文中，我將一一闡述我的心得體會與啟示。
第二段：我的觀看過程
在觀看日常行為規(guī)范的過程中，我首先察看到的是人們的文明禮儀，例如排隊、讓座、關(guān)門等等。當(dāng)我們在公共場所遇到繁忙的場景時，秩序的維護非常重要。通過站在旁觀者的角度，我意識到小小的細節(jié)是多么重要，其中每個人的行為都能夠影響整個隊伍的秩序以及其他人的心情。因此，遵守文明禮儀無疑能夠讓我們成為一個更好的人，并向其他人展示道德高尚的品質(zhì)。
第三段：行為規(guī)范在職場和校園的學(xué)習(xí)與應(yīng)用
在職場和校園中，規(guī)范的行為也是非常重要的。學(xué)生應(yīng)該遵守教師和管理人員制定的各種規(guī)定，按時完成任務(wù)，遵守課堂紀律等等。在職場上，我們應(yīng)該遵守公司的規(guī)定、聽取上級的意見、尊重客戶、同事和合作伙伴，并對工作認真負責(zé)。總之，職場和校園中，行為規(guī)范直接影響我們的職業(yè)發(fā)展和人際關(guān)系的發(fā)展。
第四段：影響和啟示
通過日常行為規(guī)范的觀察，我們對社會有了更深入的了解和認識。我們可以看到優(yōu)秀的人們，也可以看到那些缺乏社會常識以及自我修養(yǎng)的人們。我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會從中汲取經(jīng)驗，并時刻提醒自己，時刻遵守文明的行為規(guī)范。此外，我們也能夠通過觀察和學(xué)習(xí)，激發(fā)自己對于人格品質(zhì)的追求與完善，樹立健康、向上的生活態(tài)度。而我們作為一個公民，應(yīng)該始終保持文明禮儀的形象，時刻牢記個人行為的重大影響，為社會創(chuàng)造出更多的價值。
第五段：總結(jié)
總的而言，在觀看日常行為規(guī)范的過程中，我領(lǐng)悟到了很多，對于自己人格的完善和向上提升有很大的幫助。每個人在日常行為中都會面臨種種困難和選擇，但只有堅持遵守文明禮儀，學(xué)會規(guī)范行為，才能樹立文明素質(zhì)，提升自我修養(yǎng)，讓社會更加和諧美好。因此，我們都應(yīng)該有這樣的責(zé)任感和使命感，以個人的行動，創(chuàng)造出更好的社會。