寫(xiě)總結(jié)是對(duì)已有知識(shí)的鞏固和巧妙運(yùn)用，也是對(duì)自己學(xué)習(xí)能力的一種檢驗(yàn)。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注重邏輯性和連貫性，避免內(nèi)容雜亂無(wú)章，使讀者能夠更好地理解和接受?？偨Y(jié)范文展示了不同領(lǐng)域和層次的總結(jié)方式和手法。
會(huì)計(jì)相關(guān)的論文題目定篇一
（1）量本利分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的應(yīng)用
（2）價(jià)值工程分析在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的應(yīng)用
（3）質(zhì)量成本對(duì)企業(yè)效益的影響分析
（4）影響盈虧平衡點(diǎn)的因素分析
（5）abc管理方法在庫(kù)存管理中的應(yīng)用
（6）目標(biāo)成本在生產(chǎn)管理中的應(yīng)用
（7）投入產(chǎn)出法在生產(chǎn)計(jì)劃管理中的應(yīng)用
（8）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在生產(chǎn)計(jì)劃管理中的應(yīng)用
（9）計(jì)劃期財(cái)力管理的弊和利
（10）現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理法在電子商務(wù)中的應(yīng)用分析
論文選寫(xiě)要求：
（1）說(shuō)明該種現(xiàn)代化管理方法分析的基本原理。
（2）說(shuō)明該種現(xiàn)代化管理方法的主要作用和應(yīng)用領(lǐng)域。
（3）以企業(yè)實(shí)例應(yīng)用該現(xiàn)代化管理方法進(jìn)行綜合分析。
（4）對(duì)該方法的.綜合分析結(jié)果和應(yīng)用領(lǐng)域進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（1）企業(yè)流動(dòng)資金緊張的原因及對(duì)策
（2）論加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)收賬款的管理
（3）論企業(yè)籌資方式和籌資渠道的應(yīng)用
（4）論企業(yè)籌資風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策
（5）企業(yè)籌集資金的方法及對(duì)策
（6）企業(yè)如何有效利用財(cái)務(wù)信息
（7）企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金的應(yīng)用現(xiàn)狀及管理對(duì)策
（8）國(guó)有資產(chǎn)流失狀況調(diào)查分析與對(duì)策
（9）企業(yè)廠長(zhǎng)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)探討
（10）論審計(jì)準(zhǔn)則及其應(yīng)用
（11）論經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的特點(diǎn)及應(yīng)用
（12）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)促進(jìn)企業(yè)效益
（13）企業(yè)反腐倡廉的現(xiàn)狀及對(duì)策
（14）企業(yè)的財(cái)務(wù)與統(tǒng)計(jì)統(tǒng)一核算可行性研究
（15）企業(yè)的財(cái)務(wù)與統(tǒng)計(jì)統(tǒng)一核算方法研究
（16）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)與銀行的關(guān)系
（17）企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的評(píng)估和管理
（18）論企業(yè)固定資產(chǎn)的管理
（19）怎樣發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在反腐倡廉中的作用
論文選寫(xiě)要求；
（1）說(shuō)明所選題目進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改革必要性和要達(dá)到的目標(biāo)。
（2）針對(duì)所選題目進(jìn)行分析目前不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的原因和存在的弊玻
（3）針對(duì)所選題目提出自己對(duì)進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改革方面的探討方案。
（1）財(cái)務(wù)分析內(nèi)容與分析方法
（2）固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理方法
（3）xx公司財(cái)務(wù)狀況分析研究
（4）利潤(rùn)的預(yù)控分析及計(jì)算研究
（5）企業(yè)成本管理制度內(nèi)容的改革及應(yīng)用
（6）企業(yè)納稅的計(jì)算方法和核算分析
（7）論企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策
（8）會(huì)計(jì)報(bào)表的種類(lèi)、結(jié)構(gòu)和編制分析
（9）外匯管理與外匯業(yè)務(wù)的探討
（10）股票與期貨的投資管理探討
（11）xx公司資產(chǎn)負(fù)債狀況與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
（12）論股利政策及其應(yīng)用
（13）論折舊政策及應(yīng)用
（14）現(xiàn)金流量的分析及作用
（15）資金成本的分析及應(yīng)用
（16）試述財(cái)務(wù)杠桿的意義
論文選寫(xiě)要求：
（1）說(shuō)明該種財(cái)務(wù)管理與分析主要內(nèi)容和基本指導(dǎo)思想。
（2）說(shuō)明該種財(cái)務(wù)管理與分析的作用和應(yīng)用領(lǐng)域及關(guān)鍵參數(shù)的取值方法。
（3）應(yīng)用該財(cái)務(wù)管理與分析進(jìn)行實(shí)例綜合分析。
（4）對(duì)該方法的綜合分析結(jié)果和應(yīng)用領(lǐng)域進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（1）成本概念（定額、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃、目標(biāo)、產(chǎn)品、責(zé)任、質(zhì)量、估計(jì)、實(shí)際）及應(yīng)用
（2）試論穩(wěn)健原則
（3）論會(huì)計(jì)假設(shè)及其應(yīng)用
（4）論會(huì)計(jì)原則及其應(yīng)用
（5）金融保險(xiǎn)業(yè)的成本核算方法
（6）責(zé)任成本的控制
（7）存貨、存貨采購(gòu)成本的內(nèi)容與核算方法
（8）流動(dòng)資產(chǎn)的管理內(nèi)容與方法
（9）收入確認(rèn)和配比原則在業(yè)務(wù)核算中的應(yīng)用
（10）實(shí)際成本計(jì)價(jià)和謹(jǐn)慎性原則在業(yè)務(wù)核算中的應(yīng)用
（11）負(fù)債、所有者權(quán)益的內(nèi)容與核算應(yīng)用
（12）合法避稅及反避稅探討
（13）計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用探討
（14）會(huì)計(jì)電算法應(yīng)用探討
論文選寫(xiě)要求：
（1）說(shuō)明會(huì)計(jì)核算基本原則應(yīng)用要素。
（2）針對(duì)所選題目說(shuō)明會(huì)計(jì)核算中容易出錯(cuò)的科目核算。
（3）針對(duì)所選題目論述該種核算體現(xiàn)哪些會(huì)計(jì)核算基本原則。
（4）畢業(yè)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
會(huì)計(jì)相關(guān)的論文題目定篇二
我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系在逐步完善，所有煤炭企業(yè)管理模式已經(jīng)形成代理與委托的關(guān)系，信息環(huán)境給企業(yè)的會(huì)計(jì)管理提出了新要求，但與其他企業(yè)的管理體系相比卻具有著如下兩方面的特點(diǎn)：第一，企業(yè)會(huì)計(jì)管理要階段性發(fā)展，換言之由于煤炭企業(yè)屬于國(guó)家較為傳統(tǒng)的行業(yè)之一，市場(chǎng)改革以及競(jìng)爭(zhēng)評(píng)比落實(shí)的相對(duì)較晚，一些結(jié)構(gòu)還不具備獨(dú)立管理的能力，所以在發(fā)展過(guò)程中必須循序漸進(jìn)。第二，管理的重點(diǎn)應(yīng)放在環(huán)境信息以及安全方面，煤炭企業(yè)在我國(guó)屬于高污染行業(yè)，只有提高對(duì)環(huán)境因素的重視程度，才有助于日后的進(jìn)一步發(fā)展。
2.1企業(yè)會(huì)計(jì)信息的滯后效果
在傳統(tǒng)環(huán)境下，煤炭企業(yè)管理信息的交換載體大部分是移動(dòng)光盤(pán)、電磁波以及存盤(pán)等，這樣不僅可以降低施工人員的工作量，還有助于為以后的信息環(huán)境發(fā)展奠定夯實(shí)的基礎(chǔ)。然而，在會(huì)計(jì)信息管理方面由于往往是在業(yè)務(wù)處理之后進(jìn)行的，因此相關(guān)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)無(wú)法第一時(shí)間傳遞出去，舉例而言，會(huì)計(jì)報(bào)表以及會(huì)計(jì)賬單所展示的數(shù)據(jù)信息不能與物流傳遞保持一致，這種滯后性的信息便無(wú)法為企業(yè)的管理提供幫助。由此不難發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)環(huán)境下的煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)管理缺乏數(shù)據(jù)與物流的同步運(yùn)輸，不能實(shí)現(xiàn)資金的高速運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.2會(huì)計(jì)管理方面的局限性
人工會(huì)計(jì)管理已經(jīng)逐漸被計(jì)算機(jī)自主運(yùn)行所取代，雖然人工會(huì)計(jì)管理可以有效處理煤炭企業(yè)內(nèi)部眾多體系模板的數(shù)據(jù)信息，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化會(huì)計(jì)管理提供了極大幫助，但是煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)信息體系不僅僅包含內(nèi)部環(huán)境，還包括供應(yīng)商接口、物流體系以及客戶系統(tǒng)等等，沒(méi)有環(huán)節(jié)都需要整個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行統(tǒng)一的會(huì)計(jì)項(xiàng)目管理，從而為將來(lái)煤炭企業(yè)的管理提供數(shù)據(jù)上的必要支持，這一點(diǎn)正是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理所不具備的，傳統(tǒng)環(huán)境下的企業(yè)管理無(wú)法實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的集成運(yùn)行，對(duì)商務(wù)電子領(lǐng)域也缺乏發(fā)揮空間。
3.1信息環(huán)境下煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)管理的原則
在信息環(huán)境下煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)管理需要遵守以下基本原則，第一，系統(tǒng)化處理問(wèn)題，眾所周知，企業(yè)會(huì)計(jì)管理的對(duì)象需要在會(huì)計(jì)模式中相互反映，并且可以進(jìn)行必要的分類(lèi)流程，從而達(dá)到信息數(shù)據(jù)之間緊密關(guān)聯(lián)的效果。所以要想實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理的有效性和高效性，必須遵守系統(tǒng)化處理問(wèn)題的原則。第二，發(fā)展原則，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息管理是為了更好的實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)集成和交換功能，在此基礎(chǔ)上系統(tǒng)的`研發(fā)必須滿足煤炭企業(yè)自身的基本需求，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行功能的取舍，從而達(dá)到管理最大效益的目標(biāo)。
3.2信息環(huán)境下煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)管理的功能
在信息環(huán)境下煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)管理體系具有以下幾方面的功能：第一，會(huì)計(jì)審核功能，會(huì)計(jì)審核功能主要是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行歸納、整理的過(guò)程，通過(guò)對(duì)成本的計(jì)算以及實(shí)際花銷(xiāo)的對(duì)比，來(lái)完成固定資產(chǎn)審核、成本核算以及投入資金的處理。第二，信息數(shù)據(jù)收集功能，收集的信息數(shù)據(jù)主要集中在煤炭企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)、關(guān)聯(lián)客戶以及供應(yīng)商等等，該流程主要是為了實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的統(tǒng)一性管理，達(dá)到信息流、物流、資金流高速運(yùn)轉(zhuǎn)的目的。第三，分析與查詢功能，該功能主要體現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)信息查詢以及遠(yuǎn)程操控方面，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)信息的全面分析來(lái)為煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展買(mǎi)下伏筆。
4.1煤炭企業(yè)信息管理的失真問(wèn)題
煤炭企業(yè)信息管理失真問(wèn)題主要指的是會(huì)計(jì)信息形成了違反實(shí)際要求、真實(shí)可信的原則，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)信息的分析，無(wú)法科學(xué)有效的評(píng)判企業(yè)的真實(shí)財(cái)政情況和運(yùn)營(yíng)效果。在信息環(huán)境下企業(yè)的信息管理失真問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，會(huì)計(jì)賬本的混亂無(wú)序，在進(jìn)行會(huì)計(jì)管理過(guò)程時(shí)沒(méi)有按照國(guó)家規(guī)定去執(zhí)行，會(huì)計(jì)審核較為凌亂，賬單與實(shí)際情況不相符。第二，傳統(tǒng)憑證缺乏可信度，不少煤炭企業(yè)存在憑證填寫(xiě)過(guò)程中不規(guī)范等問(wèn)題，甚至通過(guò)做假證的方式來(lái)使非法資金變?yōu)楹戏?。第三，煤炭企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)管理內(nèi)容時(shí)對(duì)基金與成本之間的關(guān)聯(lián)出現(xiàn)混淆等情況。
4.2煤炭企業(yè)信息披露內(nèi)容存在的問(wèn)題
隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，煤炭企業(yè)在會(huì)計(jì)信息管理方面已經(jīng)取得了不小的成果，然而在信息披露內(nèi)容方面還存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題。第一，財(cái)會(huì)部門(mén)所設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)未達(dá)到基本要求，比如說(shuō)一些企業(yè)往往在設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)流程時(shí)只注重關(guān)鍵部門(mén)的利益，未考慮部門(mén)相互之間關(guān)聯(lián)，久而久之便會(huì)削弱其中部門(mén)的積極性，這樣不僅很難吸引到高水平人才，也無(wú)法提高會(huì)計(jì)信息管理的效率。第二，對(duì)會(huì)計(jì)信息管理的思想沒(méi)有充足的了解，一方面體現(xiàn)在缺乏先進(jìn)的會(huì)計(jì)審核方式，另一方面則是體現(xiàn)在缺少對(duì)信息評(píng)價(jià)有效機(jī)制的內(nèi)容上。
針對(duì)目前煤炭企業(yè)信息失真問(wèn)題，可以通過(guò)以下途徑來(lái)避免問(wèn)題的發(fā)生，首先，增加會(huì)計(jì)信息審核人員的綜合素質(zhì)，使得工作人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)可以確保管理的規(guī)范性，避免意外情況的出現(xiàn)。其次，增加正確會(huì)計(jì)管理意識(shí)培訓(xùn)課程，讓員工樹(shù)立起基本的財(cái)會(huì)思想，從而實(shí)現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管、合理審核的要求。針對(duì)目前存在的信息披露問(wèn)題，可以通過(guò)轉(zhuǎn)變運(yùn)營(yíng)理念以及合理設(shè)置部門(mén)職能等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)，轉(zhuǎn)變運(yùn)營(yíng)理念指的是將煤炭企業(yè)制定成以快速獲益為主的經(jīng)營(yíng)體系，注重企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。合理設(shè)置部門(mén)職能可以有效的保證日常會(huì)計(jì)管理工作的順利開(kāi)展。
隨著社會(huì)的高速發(fā)展，煤炭企業(yè)已經(jīng)成為確保我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)的主要產(chǎn)業(yè)之一，為了進(jìn)一步提升煤炭企業(yè)的地位，必須對(duì)自身的會(huì)計(jì)環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)管理，使得會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)滿足高質(zhì)量的要求。本篇論文主要從信息環(huán)境下煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)管理的原則及功能、信息環(huán)境下煤炭企業(yè)存在的會(huì)計(jì)管理問(wèn)題等方面展開(kāi)論述。
會(huì)計(jì)相關(guān)的論文題目定篇三
恩格斯在《自然辯證法》中寫(xiě)道：“我們不要過(guò)分陶醉于我們對(duì)自然的勝利。對(duì)于每一次這樣的勝利，自然界都報(bào)復(fù)了我們。每一次勝利，在第一步確實(shí)都取得了我們預(yù)期的效果，但是，在第二步和第三步卻有了完全不同的、出乎意料的影響，常常把第一個(gè)結(jié)果又取消了。”這句話道出了人類(lèi)與環(huán)境之間的關(guān)系，這既是對(duì)人類(lèi)數(shù)千年文明史中人與自然環(huán)境之間關(guān)系的，又是對(duì)我們未來(lái)發(fā)展和進(jìn)步的忠告。
一、環(huán)境會(huì)計(jì)的內(nèi)涵
環(huán)境會(huì)計(jì)又稱綠色會(huì)計(jì)，是20世紀(jì)70年代提出的一個(gè)新的會(huì)計(jì)課題。國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)界對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)曾下過(guò)一些定義。
英國(guó)學(xué)者r.h.格瑞在其1990年出版的《綠色會(huì)計(jì)：pearce之后的會(huì)計(jì)職業(yè)界》這一書(shū)中認(rèn)為，環(huán)境會(huì)計(jì)是“一種關(guān)于人造和自然資本增減的會(huì)計(jì)，最為重要的是，在二者之間轉(zhuǎn)換的會(huì)計(jì)”。我國(guó)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的研究開(kāi)始于李若山和葛家澍在《會(huì)計(jì)研究》1992年第5期上發(fā)表的《九十年代西方會(huì)計(jì)理論的一個(gè)新思潮——綠色會(huì)計(jì)理論》，該文通過(guò)介紹西方綠色會(huì)計(jì)的研究現(xiàn)狀，提出我們應(yīng)該通過(guò)了解西方綠色會(huì)計(jì)理論的發(fā)展，結(jié)合我國(guó)的具體情況努力探索一條具有中國(guó)特色的綠色會(huì)計(jì)理論與方法的道路。”
結(jié)合以上對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)的定義，筆者認(rèn)為，環(huán)境會(huì)計(jì)是一門(mén)涉及多個(gè)學(xué)科的學(xué)問(wèn)。它是環(huán)境學(xué)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)與發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)相結(jié)合的產(chǎn)物。通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告，將環(huán)境事項(xiàng)確定為一項(xiàng)環(huán)境會(huì)計(jì)要素，并用貨幣確定其金額，最后編制環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告，為信息使用者提供有用的會(huì)計(jì)信息。
二、建立環(huán)境會(huì)計(jì)的必要性
隨著全球?qū)Νh(huán)境問(wèn)題的重視，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)作為進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體，在影響環(huán)境的同時(shí)，也要對(duì)其產(chǎn)生的影響負(fù)責(zé)。
根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的“經(jīng)濟(jì)人”假說(shuō)，企業(yè)都是以自身利益最大化為目的的。企業(yè)披露的財(cái)務(wù)報(bào)告，主要都是對(duì)過(guò)去的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的反映。而絕大多數(shù)與環(huán)境問(wèn)題有關(guān)的事項(xiàng)并沒(méi)有得到反映。這種會(huì)計(jì)核算將導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法正確地估計(jì)自己的生產(chǎn)成本，從而會(huì)使企業(yè)的開(kāi)采更不節(jié)制，不注重提高資源的利用率。同時(shí)，由于環(huán)境經(jīng)濟(jì)具有外部性，很多企業(yè)為了減降低自身的支出，寄希望于其他企業(yè)來(lái)為自己的環(huán)境影響買(mǎi)單，使得環(huán)境污染更加嚴(yán)重。企業(yè)通過(guò)這種方法，雖然在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算中減少了費(fèi)用，增加了收入，但這只是虛增了利潤(rùn)，企業(yè)終將為其對(duì)環(huán)境的污染付出應(yīng)有的代價(jià)。
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)是以貨幣計(jì)量的。企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中，會(huì)增加許多與環(huán)境有關(guān)的支出與收入。由于企業(yè)只能提供以貨幣為單位的財(cái)務(wù)信息，因而許多與環(huán)境相關(guān)的事項(xiàng)無(wú)法很好地得到反映。將與環(huán)境相關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行貨幣化計(jì)量，不僅可以提高企業(yè)的環(huán)境意識(shí)，還可以增加社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，來(lái)促進(jìn)企業(yè)更好地履行環(huán)境保護(hù)的義務(wù)，做到綠色生產(chǎn)。
由上可得，建立環(huán)境會(huì)計(jì)將是促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的必然要求，將有助于自然資源的合理利用和環(huán)境質(zhì)量的提高，使人們從有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中全面地了解我國(guó)企業(yè)的環(huán)境狀況，增強(qiáng)憂患意識(shí)，重視環(huán)境成本效益，促進(jìn)企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力，維護(hù)社會(huì)資源環(huán)境。
三、我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展面臨的問(wèn)題
（一）環(huán)境會(huì)計(jì)理論不成熟
我國(guó)從上世紀(jì)90年代才開(kāi)始接觸環(huán)境會(huì)計(jì)，在理論研究方面與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家存在一定的差距。我國(guó)目前對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)理論的研究只是剛剛起步，在環(huán)境會(huì)計(jì)的概念、基本假設(shè)、核算原則、核算方法、計(jì)量基礎(chǔ)等方面的研究還不成熟、不完善，有待進(jìn)一步的繼續(xù)深入探索，大部分理論還是在借鑒國(guó)外的研究成果。
（二）無(wú)法很好地計(jì)量環(huán)境會(huì)計(jì)的要素
我國(guó)的會(huì)計(jì)核算一般都是以貨幣計(jì)量的，而對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)的要素來(lái)說(shuō)，完全采用貨幣計(jì)量并不是十分準(zhǔn)確。例如，我們無(wú)法用貨幣來(lái)計(jì)量對(duì)一條河的污染，我們也無(wú)法用貨幣計(jì)量企業(yè)履行環(huán)保義務(wù)所帶來(lái)的隱形收益。因此，如果繼續(xù)使用貨幣來(lái)作為環(huán)境會(huì)計(jì)的計(jì)量手段，很明顯是不合適的。目前，我國(guó)對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)的要素的計(jì)量并沒(méi)有明確的規(guī)定。雖然現(xiàn)在有很多企業(yè)都會(huì)披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告，但是國(guó)家在這方面并沒(méi)有特別詳細(xì)的規(guī)定。很多公司往往低調(diào)地處理其社會(huì)責(zé)任報(bào)告，在降低其披露成本的同時(shí)，減少由于披露相關(guān)環(huán)境事項(xiàng)導(dǎo)致的負(fù)面影響。這對(duì)想要了解企業(yè)綜合信息的`利益相關(guān)者而言，是十分不利的。
（三）環(huán)境會(huì)計(jì)體系不完善，缺乏健全的環(huán)境信息披露制度
到目前為止，我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)仍未建立起完善的環(huán)境會(huì)計(jì)體系。缺乏科學(xué)的核算方法和切實(shí)可行的理論體系，使得企業(yè)在進(jìn)行有關(guān)環(huán)境會(huì)計(jì)成本與收益的計(jì)量方面缺乏實(shí)際操作的具體方法。會(huì)計(jì)的目標(biāo)是向決策者提供有用的信息，環(huán)境會(huì)計(jì)亦不例外，其最終目的是向企業(yè)管理者以及社會(huì)公眾提供有關(guān)企業(yè)環(huán)境活動(dòng)方面的信息，這具體體現(xiàn)為環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告的披露。而我國(guó)目前并沒(méi)有對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)所需披露的項(xiàng)目、形式等作出統(tǒng)一的規(guī)定，使得各企業(yè)更多的是根據(jù)有利于企業(yè)自身的方法選擇性的披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息，這就造成了各企業(yè)間所披露的環(huán)境信息缺乏一定可比性與完整性的情況出現(xiàn)。
四、我國(guó)推動(dòng)環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展的對(duì)策
（一）推行自愿與強(qiáng)制相結(jié)合的披露制度
我國(guó)目前對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露的態(tài)度是鼓勵(lì)自愿披露的。然而，很多企業(yè)為了自身的利益，往往不愿自愿披露。為了解決這個(gè)問(wèn)題，國(guó)家可以將自愿披露與強(qiáng)制披露相結(jié)合。首先，國(guó)家對(duì)于自愿披露其環(huán)境會(huì)計(jì)信息的企業(yè)要給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露特別好的企業(yè)，國(guó)家應(yīng)該重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，從而增加企業(yè)想要披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的欲望。其次，當(dāng)企業(yè)慢慢開(kāi)始接受環(huán)境信息披露，并有相關(guān)披露經(jīng)驗(yàn)時(shí)，國(guó)家可以建立相關(guān)的法律法規(guī)來(lái)要求企業(yè)更好地披露信息。這樣一來(lái)，企業(yè)也會(huì)慢慢適應(yīng)環(huán)境信息披露的要求。
（二）政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)管
目前，我國(guó)專(zhuān)門(mén)針對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的法律法規(guī)很少，幾乎沒(méi)有。關(guān)于會(huì)計(jì)工作的法律有《會(huì)計(jì)法》，關(guān)于環(huán)境保護(hù)的法律有《環(huán)境保護(hù)法》，然而，這些都只是針對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的一個(gè)面來(lái)說(shuō)的，并沒(méi)有很好的綜合作用。為了更好地披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息，政府應(yīng)該制定相應(yīng)的法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)的披露行為進(jìn)行更好地監(jiān)督。政府在監(jiān)督企業(yè)是否履行環(huán)境信息披露義務(wù)的同時(shí)，還應(yīng)該關(guān)注企業(yè)環(huán)境信息披露義務(wù)的履行程度。政府既要關(guān)注企業(yè)披露的環(huán)境會(huì)計(jì)信息的“量”，也要關(guān)注“質(zhì)”。
（三）對(duì)會(huì)計(jì)人員和企業(yè)內(nèi)部有關(guān)人員進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)的專(zhuān)題培訓(xùn)
推行環(huán)境會(huì)計(jì)，對(duì)外披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)參與環(huán)境管理，要求會(huì)計(jì)人員和企業(yè)內(nèi)部人員必須轉(zhuǎn)變觀念、更新知識(shí)，從而適應(yīng)新的形勢(shì)需要。這也是環(huán)境會(huì)計(jì)真正走向現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)性保證。
（四）增強(qiáng)環(huán)境會(huì)計(jì)的國(guó)際交流，促進(jìn)環(huán)境會(huì)計(jì)理論的更好發(fā)展
環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展對(duì)于全世界來(lái)說(shuō)都是很重要的。正所謂“人多力量大”，要促進(jìn)環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展，光靠我國(guó)人民的力量是不夠的，要靠全世界人民的共同努力。環(huán)境會(huì)計(jì)的理論研究水平在國(guó)外要比國(guó)內(nèi)要高許多。因此，為了促進(jìn)我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展，我國(guó)要增強(qiáng)對(duì)外溝通的水平，多與國(guó)外學(xué)者溝通和合作。我國(guó)學(xué)者和政府部門(mén)人員應(yīng)積極地參加國(guó)際性的與環(huán)境會(huì)計(jì)研究相關(guān)的會(huì)議，更好地了解環(huán)境會(huì)計(jì)理論的最新發(fā)展趨勢(shì)。
五、結(jié)束語(yǔ)
環(huán)境問(wèn)題并不是一朝一夕形成的，進(jìn)行環(huán)境保護(hù)、消除環(huán)境問(wèn)題同樣不可能通過(guò)短暫的時(shí)間取得徹底的成功。這需要長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃以及各部門(mén)、各領(lǐng)域的積極參與。在我國(guó)實(shí)行環(huán)境會(huì)計(jì)，一定要結(jié)合我國(guó)的實(shí)際國(guó)情，決不能生搬硬套國(guó)外的做法。從淺入深、由簡(jiǎn)到繁，要在實(shí)踐中加強(qiáng)環(huán)境會(huì)計(jì)在我國(guó)的實(shí)施，強(qiáng)化企業(yè)的資源意識(shí)，使環(huán)境會(huì)計(jì)得到更好的發(fā)展，在實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮更大的作用。
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會(huì)計(jì)相關(guān)的論文題目定篇四
1、“t”字型賬戶在《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教學(xué)中的應(yīng)用
2、“案例教學(xué)法”在高職會(huì)計(jì)教學(xué)中的應(yīng)用
3、“學(xué)習(xí)情景工作化”與“崗位模擬”教學(xué)方法的運(yùn)用
4、《成本會(huì)計(jì)》課程考核方式的改革思考
5、《企業(yè)會(huì)計(jì)崗位綜合實(shí)訓(xùn)》多元化評(píng)價(jià)方法的改革與實(shí)踐
6、acca專(zhuān)業(yè)教育有助于培養(yǎng)國(guó)際化會(huì)計(jì)人才嗎?
7、cicpa與acca課程知識(shí)分布比較分析
8、案例教學(xué)在會(huì)計(jì)教育中的應(yīng)用研究
9、案例教學(xué)在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程中的應(yīng)用
10、本科財(cái)務(wù)分析課程教學(xué)實(shí)踐困境之思考
11、博弈論與會(huì)計(jì)學(xué)之關(guān)系
12、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)本科金融衍生工具教學(xué)改革探討
13、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生就業(yè)與人才培養(yǎng)探討
14、持有至到期投資教學(xué)之“模擬貸款法”
15、代記賬式仿真教學(xué)模式下會(huì)計(jì)現(xiàn)代學(xué)徒制研究
16、第八屆全國(guó)高職高專(zhuān)會(huì)計(jì)系主任(院長(zhǎng))聯(lián)席會(huì)議在鄭州召開(kāi)
17、動(dòng)態(tài)模擬防真會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室場(chǎng)景建設(shè)探索與實(shí)踐
18、獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)提升畢業(yè)論文質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制探討
19、對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問(wèn)題的思考
20、對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)研究范疇界定的思考
21、對(duì)高職高專(zhuān)院?！敦?cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的改革與實(shí)踐
22、對(duì)信息環(huán)境下的高校財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式創(chuàng)新進(jìn)行探究
23、對(duì)中職學(xué)校財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)的幾點(diǎn)思考
24、法務(wù)會(huì)計(jì):基于人才培養(yǎng)方案的實(shí)踐探索
25、反饋教學(xué)法和情境教學(xué)法在中高技會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)類(lèi)課程的運(yùn)用
26、改變理念,創(chuàng)新機(jī)制,共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)校企合作新模式
27、崗位模擬教學(xué)法在會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的運(yùn)用
28、高等院校會(huì)計(jì)實(shí)踐性課教學(xué)窺探
29、高校注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議
30、高職《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》教學(xué)方法改革
31、高職cpa后備人才培養(yǎng)的swot分析
32、高職財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)改革探討
33、高職會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方法探析
34、高職會(huì)計(jì)理論實(shí)訓(xùn)一體化教學(xué)改革探究
35、高職會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式的優(yōu)化
36、高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)“高素質(zhì)”教師隊(duì)伍建設(shè)路徑探索及反思
37、高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)“虛擬學(xué)習(xí)共同體”的知識(shí)建構(gòu)和策略研究
38、高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的調(diào)查研究
39、高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)改革之“五個(gè)統(tǒng)一”模式的探索
40、高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)高端技能型人才培養(yǎng)模式探析
41、高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)核心課程的建設(shè)與實(shí)施
42、高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程改革體系研究
43、高職院?！案呒?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”課程改革研究
44、高職院校出納實(shí)務(wù)課程改革探討
45、高職院校會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)現(xiàn)狀及對(duì)策研究
46、關(guān)于高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)在線自主學(xué)習(xí)模式中教師角色的定位分析
47、關(guān)于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革分析
48、關(guān)于中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的思考
49、關(guān)注中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生課堂注意力的幾點(diǎn)思考
50、國(guó)際認(rèn)證對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)建設(shè)的啟示
高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)論文題目
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中高級(jí)會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用
淺談我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研究
淺談我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)應(yīng)該具備的素養(yǎng)
高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的應(yīng)用
高級(jí)會(huì)計(jì)課程建設(shè)探討
關(guān)于高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本內(nèi)容構(gòu)成的探討
完善高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理體系的思考
論述如何創(chuàng)新與完善高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系
關(guān)于完善高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理體系的思考
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中高級(jí)會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用
關(guān)于完善高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理體系的思考
有關(guān)高速公路高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
新形式下高會(huì)人員應(yīng)具備知識(shí)結(jié)構(gòu)
對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)研究范疇界定的思考
高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)模式的改革與創(chuàng)新
20x年高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)重點(diǎn)解析及應(yīng)試策略
我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的體系構(gòu)建和策略研究
對(duì)于提高高級(jí)會(huì)計(jì)人才職業(yè)能力的思考
高級(jí)會(huì)計(jì)人員社會(huì)需求的實(shí)證分析
淺談我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)
對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)再提升的思考
獨(dú)立學(xué)院“高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)”課程教學(xué)改革的研究
“高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)”課程教學(xué)改革探析
鐵路高級(jí)會(huì)計(jì)人員職業(yè)技能框架的調(diào)查與分析
會(huì)計(jì)電算化與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)再教育
基于ahp和模糊評(píng)價(jià)的高級(jí)會(huì)計(jì)人才綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)
金融會(huì)計(jì)論文題目
1、金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因及對(duì)策分析
2、金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形成原因
3、金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形式及預(yù)防分析
4、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范及控制研究
5、金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范措施分析
6、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及合理化防范路徑思考
7、金融會(huì)計(jì)計(jì)量問(wèn)題研究
8、金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)初探
9、關(guān)于強(qiáng)化金融會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)的對(duì)策探討
10、農(nóng)村合作金融會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的建立淺析
11、關(guān)于企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的探討
12、金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防
13、事業(yè)單位金融會(huì)計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)因素分析
14、國(guó)際化金融會(huì)計(jì)視角下國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行的問(wèn)題探討
15、金融會(huì)計(jì)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的探索與思考
16、新型金融環(huán)境下金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因與防范措施
17、淺議商業(yè)銀行金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范與化解
18、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范及控制探討
19、互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)核算問(wèn)題分析
20、金融會(huì)計(jì)中的不穩(wěn)定因素及應(yīng)對(duì)手段
21、20x年第四季度金融會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)
22、企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范措施淺析
23、關(guān)于強(qiáng)化金融會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)的對(duì)策探討
24、基于金融會(huì)計(jì)視角分析金融風(fēng)險(xiǎn)的合理防控
25、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)金融會(huì)計(jì)的影響
26、新型金融環(huán)境下金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的原因分析
27、淺述互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)核算及稅收管理
28、淺談互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)核算問(wèn)題
29、20x年第一季度金融會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)
30、商業(yè)銀行金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制
31、企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因的分析及防范措施
32、淺析大數(shù)據(jù)時(shí)代下金融會(huì)計(jì)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
33、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及合理化防范路徑分析
34、金融會(huì)計(jì)理論探索與制度創(chuàng)新——中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)金融會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)綜述
35、新形勢(shì)下金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因與防范措施研究
36、基于金融會(huì)計(jì)視角分析金融風(fēng)險(xiǎn)的合理防控策略
37、基于金融會(huì)計(jì)視角分析金融風(fēng)險(xiǎn)的合理防控
38、分析金融會(huì)計(jì)視角下的金融風(fēng)險(xiǎn)防范
39、應(yīng)用型高校金融會(huì)計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系研究
40、互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)核算問(wèn)題分析
41、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)金融會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)召開(kāi)
42、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及防范路徑
43、信息化背景下的金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析
44、加強(qiáng)企業(yè)金融會(huì)計(jì)制度建設(shè)促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
45、淺析企業(yè)金融會(huì)計(jì)的作用
46、淺談金融會(huì)計(jì)綜合效益指標(biāo)創(chuàng)新管理問(wèn)題
47、單位金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因的分析及防范措施
48、企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因的分析及防范措施
49、金融會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)市場(chǎng)環(huán)境的塑造
50、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及合理化防范對(duì)策
會(huì)計(jì)相關(guān)的論文題目定篇五
2、契約·會(huì)計(jì)信息產(chǎn)權(quán)·博弈
3、會(huì)計(jì)信息與公司治理
4、經(jīng)理人股票期權(quán)會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
5、會(huì)計(jì)信息與管理者報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制
6、論持續(xù)林業(yè)的分類(lèi)經(jīng)營(yíng)與生態(tài)效益補(bǔ)償
7、實(shí)證會(huì)計(jì)理論與我國(guó)資本市場(chǎng)問(wèn)題的研究
8、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會(huì)計(jì)理論和方法若干問(wèn)題研究
9、權(quán)益理論及其應(yīng)用問(wèn)題研究
10、收入確認(rèn)若干問(wèn)題研究
11、企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法研究：?jiǎn)栴}、對(duì)策與準(zhǔn)則
12、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定權(quán)合約安排研究
13、財(cái)務(wù)治理理論研究
14、國(guó)有非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)基本理論研究
15、從統(tǒng)計(jì)學(xué)視角對(duì)實(shí)證會(huì)計(jì)及中國(guó)上市公司會(huì)計(jì)政策選擇所作的研究
16、會(huì)計(jì)公共關(guān)系研究
17、y高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)能力提升研究
18、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)信息披露的市場(chǎng)反應(yīng)與管制
19、流動(dòng)性與資產(chǎn)定價(jià)：理論與實(shí)證
20、會(huì)計(jì)契約經(jīng)濟(jì)性質(zhì)及法律規(guī)制研究
21、中國(guó)會(huì)計(jì)文化研究
22、會(huì)計(jì)決策科學(xué)化與決策支持系統(tǒng)
23、行為財(cái)務(wù)管理新論
24、會(huì)計(jì)政策變更的契約動(dòng)因研究
25、資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)的理論與實(shí)務(wù)問(wèn)題研究
26、收益及其質(zhì)量的內(nèi)涵演進(jìn)與量化指標(biāo)分析
27、衍生金融工具會(huì)計(jì)計(jì)量問(wèn)題研究
28、高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)構(gòu)建“需求-能力”型模塊式課程體系問(wèn)題研究
29、公允價(jià)值若干理論問(wèn)題與應(yīng)用的研究
30、綠色會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展與運(yùn)用
31、不確定性會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
32、會(huì)計(jì)心理與不良會(huì)計(jì)行為關(guān)系及規(guī)范對(duì)策研究
33、我國(guó)本科會(huì)計(jì)教育研究
34、資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)理論研究
35、公允價(jià)值計(jì)量屬性相關(guān)問(wèn)題研究
36、資產(chǎn)減值相關(guān)問(wèn)題探討
37、論物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)及其研究的現(xiàn)實(shí)意義
38、會(huì)計(jì)技術(shù)的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
39、公允價(jià)值理念下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與方法研究
40、會(huì)計(jì)信息與證券分析師關(guān)系研究
41、全面收益理論和應(yīng)用探討
42、收益平滑的影響因素及市場(chǎng)反應(yīng)研究
43、基于負(fù)債控制假設(shè)的自由現(xiàn)金流量假說(shuō)檢驗(yàn)
44、我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的構(gòu)建
45、價(jià)值鏈會(huì)計(jì)
46、知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架研究
47、會(huì)計(jì)尋租與反尋租研究
48、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基本概念研究
49、基于價(jià)值鏈理論的價(jià)值鏈會(huì)計(jì)研究
50、會(huì)計(jì)信息決策有用性研究
51、會(huì)計(jì)信息產(chǎn)權(quán)與國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真研究
52、會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任若干問(wèn)題研究
53、我國(guó)會(huì)計(jì)高職教育目標(biāo)及相關(guān)問(wèn)題研究
54、對(duì)公允價(jià)值應(yīng)用的探討
55、基于可持續(xù)發(fā)展的會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
56、試論案例教學(xué)法在《財(cái)務(wù)管理學(xué)》教學(xué)中的應(yīng)用
57、中華民國(guó)時(shí)期會(huì)計(jì)教育研究
58、會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)信息產(chǎn)權(quán)界定
59、惠州市中職學(xué)校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式的問(wèn)題與對(duì)策研究
60、中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)滲透誠(chéng)信教育的對(duì)策研究
會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文題目參考
1、會(huì)計(jì)檔案管理研究
2、實(shí)質(zhì)重于形式原則在會(huì)計(jì)上的運(yùn)用
3、租賃會(huì)計(jì)研究
4、電子商務(wù)環(huán)境下會(huì)計(jì)面臨的問(wèn)題
5、試論會(huì)計(jì)造假的防范與治理
6、會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的思考
7、關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討
8、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)若干問(wèn)題探討
9、論綠色會(huì)計(jì)
10、環(huán)境會(huì)計(jì)若干問(wèn)題研究
11、現(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會(huì)計(jì)
12、人本主義的管理學(xué)思考――人力資源會(huì)計(jì)若干問(wèn)題
13、試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的人力資源會(huì)計(jì)
14、我國(guó)企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)若干問(wèn)題研究
15、試論會(huì)計(jì)監(jiān)管
16、會(huì)計(jì)人員管理體制問(wèn)題研究
17、新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的影響
18、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的創(chuàng)新
19、我國(guó)加入wto后會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)
20、薩賓納斯――奧克斯萊法案對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)的影響
21、試論會(huì)計(jì)政策及其選擇
22、論會(huì)計(jì)師事務(wù)所的全面質(zhì)量管理
23、通用帳務(wù)處理系統(tǒng)中的會(huì)計(jì)科目的設(shè)計(jì)
24、foxpro在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用和體會(huì)
25、關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)問(wèn)題的探討
26、企業(yè)合并會(huì)計(jì)問(wèn)題探討
27、實(shí)質(zhì)重于形式原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用
28、關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的探討
29、淺析謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用
30、企業(yè)研發(fā)支出會(huì)計(jì)處理探討
31、企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理方法探討
32、會(huì)計(jì)政策的選擇及其影響分析
33、對(duì)反傾銷(xiāo)背景下會(huì)計(jì)管理問(wèn)題的思考
34、淺析反傾銷(xiāo)會(huì)計(jì)問(wèn)題與對(duì)策
35、反傾銷(xiāo)與反傾銷(xiāo)會(huì)計(jì)體制的建立
36、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下商譽(yù)會(huì)計(jì)問(wèn)題探討
37、企業(yè)年金會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
38、股份支付會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
39、股份回購(gòu)會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
40、企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理問(wèn)題探討
41、商譽(yù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善問(wèn)題探討
42、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)盈利狀況的影響
43、會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響
44、會(huì)計(jì)在防范金融風(fēng)險(xiǎn)中的作用
45、試論信息時(shí)代對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)
46、證券市場(chǎng)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)的影響
47、會(huì)計(jì)職能新探
48、論對(duì)會(huì)計(jì)行為的約束
49、試論會(huì)計(jì)關(guān)系
50、如何理解會(huì)計(jì)的目標(biāo)就是提高經(jīng)濟(jì)效益
51、試論會(huì)計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)
52、論穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)中的運(yùn)用
53、從經(jīng)濟(jì)大案分析會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能
54、我國(guó)會(huì)計(jì)教育存在的問(wèn)題及對(duì)策
55、對(duì)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)若干問(wèn)題的思考
56、企業(yè)并購(gòu)會(huì)計(jì)問(wèn)題初探
57、期貨交易會(huì)計(jì)問(wèn)題初探
58、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)研究
59、公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)模式
60、會(huì)計(jì)舞弊的社會(huì)性思考
61、會(huì)計(jì)政策變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正的比較分析
62、會(huì)計(jì)政策選擇與盈余管理
63、基于政府績(jī)效評(píng)估視角的我國(guó)政府會(huì)計(jì)改革問(wèn)題研究
64、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究
65、人力資源會(huì)計(jì)問(wèn)題探討
66、實(shí)質(zhì)重于形式在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用研究
67、試析后金融危機(jī)時(shí)代會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的選擇
68、英國(guó)政府會(huì)計(jì)改革給我國(guó)的啟示
69、會(huì)計(jì)計(jì)量屬性問(wèn)題
70、上市公司股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
71、排污權(quán)會(huì)計(jì)問(wèn)題初探
72、企業(yè)合并中相關(guān)會(huì)計(jì)問(wèn)題的探討
73、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的盈余管理實(shí)證研究
74、上市公司會(huì)計(jì)政策的選擇研究
75、環(huán)境會(huì)計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量問(wèn)題
76、我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策
77、淺析會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷
78、對(duì)會(huì)計(jì)透明度的探討
79、法務(wù)會(huì)計(jì)的運(yùn)用
80、會(huì)計(jì)政策選擇的經(jīng)濟(jì)后果研究
81、論會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的構(gòu)建
82、對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的探討
83、淺析謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用
84、低碳經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
85、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與盈余管理
86、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問(wèn)題研究
87、公允價(jià)值會(huì)計(jì)計(jì)量模式的思考
88、完善我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)管模式研究
89、論公允價(jià)值在會(huì)計(jì)工作中的運(yùn)用
90、關(guān)于會(huì)計(jì)政策的選擇問(wèn)題探討
會(huì)計(jì)相關(guān)的論文題目定篇六
2、論納稅籌劃與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系
4、.個(gè)人所得稅的納稅籌劃
5、納稅人權(quán)利及其保障初探
6、現(xiàn)行增值稅會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及改革探討
7、消費(fèi)稅會(huì)計(jì)存在的'問(wèn)題及改進(jìn)
8、商品包裝物租金,押金涉稅會(huì)計(jì)處理探討
9、稅務(wù)籌劃在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用
10、債務(wù)重組涉稅會(huì)計(jì)處理
11、論對(duì)外投資涉稅會(huì)計(jì)處理
12、論企業(yè)合并與分立涉稅會(huì)計(jì)處理
13、現(xiàn)階段我國(guó)稅收優(yōu)惠政策利弊分析
15、論稅收政策對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
17、論信息不對(duì)稱與稅收征管
18、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的稅收政策
19、論企業(yè)費(fèi)用支出中稅務(wù)因素的財(cái)務(wù)策劃
20、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)管理的相容與沖突剖析
21、論視同銷(xiāo)售涉稅業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算
23、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)納稅的影響
會(huì)計(jì)相關(guān)的論文題目定篇七
1.會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正相關(guān)問(wèn)題
2.關(guān)于會(huì)計(jì)核算方法
3.應(yīng)收款項(xiàng)問(wèn)題
4.存貨相關(guān)問(wèn)題
5.固定資產(chǎn)相關(guān)問(wèn)題
6.存貨計(jì)價(jià)方法
7.固定資產(chǎn)折舊問(wèn)題
8.企業(yè)投資核算相關(guān)問(wèn)題
9.資產(chǎn)重組中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
二、成本會(huì)計(jì)方向
1.中小企業(yè)成本管理
2.中小企業(yè)成本控制
中的成本核算
4.成本考核指標(biāo)的.探討
5.作業(yè)成本法核算
三、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)方向
系統(tǒng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響
2.會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用模式
3.會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制
4.會(huì)計(jì)電算化犯罪
5.會(huì)計(jì)電算化賬務(wù)處理制度
6.會(huì)計(jì)電算化檔案管理
7.會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制
8.會(huì)計(jì)電算化操作管理
9.手工會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)
10.普及會(huì)計(jì)電算化面臨的問(wèn)題
四、納稅會(huì)計(jì)方向
1.對(duì)某某企業(yè)納稅籌劃
2.電子商務(wù)的稅收籌劃
3.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)稅收的影響
4.個(gè)人所得稅的納稅籌劃
5.納稅籌劃的績(jī)效評(píng)估
6.企業(yè)融資決策中的納稅籌劃
7.企業(yè)納稅籌劃成本收益分析
8.企業(yè)資產(chǎn)重組中的納稅籌劃
五、審計(jì)方向
1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德問(wèn)題
2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)
3.注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任問(wèn)題
4.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題
5.計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
6.上市公司審計(jì)問(wèn)題
7.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
六、會(huì)計(jì)監(jiān)督方向
1.公司治理與會(huì)計(jì)監(jiān)督
2.會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題及其對(duì)策
3.民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督研究
4.小型企事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督
5.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的影響
6.集團(tuán)公司會(huì)計(jì)委派制研究
7.國(guó)有企業(yè)改革與會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督
七、財(cái)務(wù)分析方向
1.現(xiàn)金流量表的財(cái)務(wù)分析
2.財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性
3.比率分析法在財(cái)務(wù)分析中的應(yīng)用
4.從現(xiàn)金流角度分析上市公司的財(cái)務(wù)狀況
5.上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露問(wèn)題
八、財(cái)務(wù)管理方向
1.企業(yè)收益分配及股利政策
2.營(yíng)運(yùn)資本管理
3.資產(chǎn)管理及利用效率
4.企業(yè)財(cái)務(wù)控制
會(huì)計(jì)相關(guān)的論文題目定篇八
2、小學(xué)教師教育的優(yōu)勢(shì)及其啟示
3、小學(xué)數(shù)學(xué)生成性課堂資源的開(kāi)發(fā)和利用
4、小學(xué)生家庭作業(yè)布置的誤區(qū)及改進(jìn)策略的研究
5、信息技術(shù)條件下小學(xué)生探究學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)
6、小學(xué)數(shù)學(xué)課堂情境創(chuàng)設(shè)的誤區(qū)及對(duì)策
7、小學(xué)生數(shù)學(xué)建模能力培養(yǎng)策略
8、行業(yè)高職院校校企合作機(jī)制研究
9、利益相關(guān)者參與下的高等職業(yè)教育辦學(xué)模式改革研究
10、高等學(xué)校教育資源共享問(wèn)題研究
11、高等教育視野中的企業(yè)大學(xué)研究
12、泰國(guó)漢語(yǔ)教育政策及其實(shí)施研究
13、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用的倫理審視
14、民辦高校辦學(xué)水平提升策略研究
15、學(xué)前教育民俗文化課程研究
16、公平視域下美國(guó)義務(wù)教育改革研究
17、我國(guó)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育發(fā)展問(wèn)題研究
18、遠(yuǎn)程教育教師角色與素養(yǎng)研究
19、一流大學(xué)個(gè)性化人才培養(yǎng)模式研究
20、民辦幼兒園政府規(guī)制研究
21、我國(guó)公辦大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)研究
22、職業(yè)教育校企合作體制機(jī)制研究
23、全球化語(yǔ)境下中國(guó)新聞媒體教育功能研究
24、21世紀(jì)中小學(xué)健康教育新思考
25、新時(shí)期小學(xué)班級(jí)管理的策略初探
26、新中國(guó)中等職業(yè)教育課程政策研究
27、我國(guó)新建應(yīng)用型本科院校發(fā)展研究
28、當(dāng)代媒介素養(yǎng)教育研究
29、教學(xué)設(shè)計(jì)的理性及其限度
30、大學(xué)教育與人的創(chuàng)新素養(yǎng)發(fā)展
31、大學(xué)英語(yǔ)文化體驗(yàn)教學(xué)研究
32、高職院校技能人才有效培養(yǎng)研究
33、高等職業(yè)教育實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建研究
34、初中生體育鍛煉行為的影響因素及作用機(jī)制研究
35、美國(guó)中小學(xué)媒介素養(yǎng)教育研究
36、德國(guó)教師教育研究
37、我國(guó)高等學(xué)校教學(xué)方法創(chuàng)新研究
38、西北地區(qū)縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展進(jìn)程中的政府行為研究
39、美國(guó)公立高等院校內(nèi)部問(wèn)責(zé)制研究
40、高校來(lái)華留學(xué)生跨文化適應(yīng)問(wèn)題研究
41、信息時(shí)代小學(xué)美術(shù)教學(xué)的策略
42、淺談小學(xué)科學(xué)課科學(xué)探究活動(dòng)的現(xiàn)狀和策略
43、幼兒教師教學(xué)實(shí)踐智慧研究
44、英國(guó)高校教師發(fā)展研究
45、中國(guó)大學(xué)文化建設(shè)中的傳承與超越
46、教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的形成與發(fā)展研究
47、我國(guó)高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育對(duì)策研究
48、農(nóng)村留守兒童教育問(wèn)題研究
49、我國(guó)中小學(xué)公民教育目標(biāo)與內(nèi)容重構(gòu)研究
50、論學(xué)生的自主性及其教育
會(huì)計(jì)相關(guān)的論文題目定篇九
2、高等教育成本分擔(dān)機(jī)制研究
3、基于提高大學(xué)生素質(zhì)的審美教育研究
4、廣西高等教育國(guó)際化及對(duì)策研究
5、中國(guó)石油管道局職業(yè)教育培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃研究
6、國(guó)際教育與國(guó)際人才培養(yǎng)路徑研究
7、深入發(fā)展時(shí)期教育技術(shù)理論演變的研究
8、大學(xué)生綠色教育若干問(wèn)題研究
9、高校網(wǎng)絡(luò)思想政治教育環(huán)境研究
10、法制教育的功能探究
11、運(yùn)用教育技術(shù)實(shí)現(xiàn)有效教學(xué)
12、高職會(huì)計(jì)教育模式改革的研究
13、中小學(xué)心理健康教育評(píng)估的探索
14、關(guān)于分層作業(yè)在農(nóng)村初中英語(yǔ)教學(xué)中的探索
15、中小學(xué)教師實(shí)踐新課程的若干問(wèn)題
16、關(guān)于淺探學(xué)生的主體性在現(xiàn)代體育教學(xué)中的發(fā)揮
17、對(duì)于高校大學(xué)生心理問(wèn)題淺析及班主任疏導(dǎo)作用
18、核心知識(shí)在思想品德課堂中篩漏的原因淺析
19、思想政治課教學(xué)要轉(zhuǎn)入素質(zhì)教育的軌道
20、關(guān)于高中體育與健康模塊教學(xué)的見(jiàn)解
21、荔波煤礦瓦斯突出事故幸存者的心理護(hù)理干預(yù)及預(yù)后
22、高職《材料分析與檢測(cè)》課程中理論與實(shí)驗(yàn)的整合
23、關(guān)于高考英語(yǔ)閱讀理解詞義推斷熱點(diǎn)考點(diǎn)揭秘
24、計(jì)算機(jī)信息管理專(zhuān)業(yè)職業(yè)活動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式的實(shí)踐
25、讓生活走進(jìn)語(yǔ)文教學(xué)的課堂
26、論合作學(xué)習(xí)教學(xué)法在體育專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)教學(xué)中的應(yīng)用
27、我國(guó)北方農(nóng)村家庭教育社會(huì)支持體系的研究
28、初中學(xué)生環(huán)境教育的實(shí)踐與思考
29、我國(guó)教育中介組織失靈與治理之研究
30、普及農(nóng)村義務(wù)教育對(duì)城鄉(xiāng)收入差距的影響研究
31、新世紀(jì)我國(guó)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育問(wèn)題研究
32、我國(guó)教育不平等與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證研究
33、梁?jiǎn)⒊慕逃F(xiàn)代化思想研究
34、從近代化的角度看嚴(yán)復(fù)的教育思想與實(shí)踐
35、遠(yuǎn)程教育中情感信息的建模與處理方法研究
36、gdp危險(xiǎn)期美國(guó)思想政治教育的狀況及其對(duì)我國(guó)的啟示
37、基于現(xiàn)代教育技術(shù)的教育改革問(wèn)題研究
38、當(dāng)代知識(shí)觀的新發(fā)展及其對(duì)我國(guó)基礎(chǔ)教育課程改革的影響
39、淺議學(xué)生數(shù)學(xué)應(yīng)用意識(shí)的培養(yǎng)
40、淺議怎樣培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣和信心
會(huì)計(jì)相關(guān)的論文題目定篇十
［摘要］時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，隨著時(shí)代的飛速發(fā)展我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)也在飛速進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的建設(shè)也日漸完善，國(guó)內(nèi)許多事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也不斷發(fā)展，與新時(shí)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系融為一體。如今，在事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有著極為重要的意義，其直接關(guān)系到事業(yè)單位的收益和運(yùn)營(yíng)情況，但是在我國(guó)的事業(yè)單位當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作依然存在一些問(wèn)題。這些問(wèn)題不但阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)程，同時(shí)也拉低了事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的整體水平，所以目前事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的管理人員最為重要的工作便是找出這些問(wèn)題并加以分析，針對(duì)性地提出解決這些問(wèn)題的對(duì)策。文章將針對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的一些問(wèn)題進(jìn)行初步分析，并提出相應(yīng)的對(duì)策，希望為推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提升提供一定的參考與借鑒。
［關(guān)鍵詞］事業(yè)單位;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;完善對(duì)策
最近幾年，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，許多的事業(yè)單位也在飛速地進(jìn)步，在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中，許多事業(yè)單位都在進(jìn)行深入的革新，融入新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，拓展發(fā)展方向。目前，在事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，地位最重要的便是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是直接關(guān)系到事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)收益以及運(yùn)營(yíng)的重要工作，其工作水平直接代表著一個(gè)事業(yè)單位的發(fā)展水平。然而，如今國(guó)內(nèi)許多的事業(yè)單位在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方面依然有著些許的現(xiàn)存問(wèn)題，例如監(jiān)督工作不到位、工作整體不夠規(guī)范以及管理制度不夠完善等問(wèn)題，這些問(wèn)題在一定程度上阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展，并且拉低了國(guó)內(nèi)整體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，只有找到相應(yīng)的解決對(duì)策有針對(duì)性地對(duì)現(xiàn)存問(wèn)題進(jìn)行完善，推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，才能夠?yàn)槭聵I(yè)單位帶來(lái)更高的收益以及更大的發(fā)展前景。下面圍繞著事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題展開(kāi)簡(jiǎn)單的分析與探討。
1現(xiàn)階段事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中的問(wèn)題
1.1會(huì)計(jì)制度不夠完善
國(guó)內(nèi)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度不夠完善的主要體現(xiàn)有兩點(diǎn):第一，收付實(shí)現(xiàn)制不足。在我國(guó)相關(guān)政府發(fā)布的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中明確規(guī)定，會(huì)計(jì)核算需要使用收付實(shí)現(xiàn)制，經(jīng)營(yíng)性收支業(yè)務(wù)的核算則使用權(quán)責(zé)發(fā)生制。收付實(shí)現(xiàn)制這一會(huì)計(jì)核算形式更加便于理解和記錄，能夠讓會(huì)計(jì)處理手續(xù)更為簡(jiǎn)化，正是因?yàn)檫@一特點(diǎn)而使得收付實(shí)現(xiàn)制在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算當(dāng)中一直是主要的會(huì)計(jì)核算形式。然而，由于收付實(shí)現(xiàn)制的會(huì)計(jì)核算形式難以全面地反映出事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況，導(dǎo)致成本核算和預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)工作的進(jìn)行都較為困難，對(duì)事業(yè)單位的收支結(jié)余情況以及負(fù)債情況都沒(méi)有辦法得出全面的反映，以至于事業(yè)單位財(cái)務(wù)決策者的判斷會(huì)被誤導(dǎo)，從而做出錯(cuò)誤的判斷。第二，固定資產(chǎn)核算方法有所不足。在我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，固定資產(chǎn)核算模式依然較為傳統(tǒng)，這樣傳統(tǒng)的核算模式是通過(guò)固定資產(chǎn)以及固定基金來(lái)反映出企業(yè)固定資產(chǎn)的總價(jià)值，將當(dāng)期的支出算作固定資產(chǎn)的總支出，而這樣的核算模式和劃分資本性支出與收益性支出的會(huì)計(jì)原則背道而馳，這樣的核算模式需要革新。并且，由于國(guó)內(nèi)的大部分事業(yè)單位沒(méi)有將使用耗損算入固定資產(chǎn)價(jià)值當(dāng)中，在出現(xiàn)耗損的時(shí)候賬面價(jià)值卻沒(méi)有變化，以至于資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值的改變難以通過(guò)賬面價(jià)值來(lái)發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)賬面價(jià)值與實(shí)際價(jià)值不符的情況。
1.2會(huì)計(jì)管理制度不夠健全
目前國(guó)內(nèi)仍有許多的事業(yè)單位由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作觀念的影響而導(dǎo)致內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理制度十分不健全，會(huì)計(jì)人員在工作當(dāng)中許多事情都沒(méi)有明確的規(guī)定和約束，以至于會(huì)計(jì)工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的相關(guān)責(zé)任也難以落實(shí)，事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)，這些對(duì)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作都是極為不利的。
1.3監(jiān)督機(jī)制不到位
事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的外部監(jiān)督部門(mén)是政府的財(cái)政部門(mén)和審計(jì)部門(mén)，而大多數(shù)情況下，這兩個(gè)監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督審計(jì)工作主要是針對(duì)事業(yè)單位里領(lǐng)導(dǎo)干部的任中和離職的審計(jì)，并沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的日常工作進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的日常監(jiān)管力度較低，沒(méi)有嚴(yán)格地審查資金的使用情況，對(duì)違規(guī)操作的檢查和懲罰力度也較低，使得事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員常常會(huì)抱有僥幸心理，在工作中不夠嚴(yán)謹(jǐn)，以至于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的問(wèn)題難以及時(shí)解決。
1.4會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不足
在事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，直接決定會(huì)計(jì)工作水平的最大影響因素便是會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)以及電腦操作技能等都直接關(guān)系到會(huì)計(jì)工作的整體水平以及效率。由此可見(jiàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平是直接與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平掛鉤的，然而國(guó)內(nèi)許多的事業(yè)單位沒(méi)有在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面設(shè)置績(jī)效考核機(jī)制或績(jī)效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在會(huì)計(jì)管理方面也較為放松，以至于許多的會(huì)計(jì)人員毫無(wú)危機(jī)感，產(chǎn)生混日子的心態(tài)，不去提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，不主動(dòng)學(xué)習(xí)新的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以至于工作水平停滯不前甚至?xí)浜?，容易?dǎo)致賬目混亂，對(duì)新出現(xiàn)的核算方式不理解，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等十分不利的情況。
2解決事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中問(wèn)題的有效措施
2.1健全會(huì)計(jì)管理制度
事業(yè)單位應(yīng)該要建立起有效的會(huì)計(jì)管理制度并嚴(yán)格實(shí)施，以此來(lái)約束和規(guī)范會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行。事業(yè)單位需要清楚地制定好會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度以及單位的實(shí)行目標(biāo)，同時(shí)要制定清楚的崗位職責(zé)劃分機(jī)制，確保職業(yè)和業(yè)務(wù)落實(shí)在每一位員工的身上。除此之外，事業(yè)單位還可以建立起合理的獎(jiǎng)罰制度和監(jiān)管機(jī)制，這樣一來(lái)會(huì)計(jì)人員在受到管理制度約束的同時(shí)還會(huì)因?yàn)楠?jiǎng)罰制度而更加規(guī)范自己。與此同時(shí)，事業(yè)單位必須要保證制定必須有足夠的執(zhí)行力，要給予管理人員足夠的管理空間，讓管理人員能夠嚴(yán)格地實(shí)施管理制度。并且要加強(qiáng)對(duì)日常會(huì)計(jì)工作的管理力度，確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的日常進(jìn)行足夠規(guī)范化。
2.2建立完善的監(jiān)督機(jī)制
事業(yè)單位不僅僅要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理力度，監(jiān)督力度的加強(qiáng)也是極為重要的，在制定嚴(yán)格的管理制度之后，要想嚴(yán)格地將制度貫徹落實(shí)，就需要十分完善且嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，這樣才能夠確保管理制度的執(zhí)行力，確保管理制度對(duì)會(huì)計(jì)人員的規(guī)范能力，提高會(huì)計(jì)工作的整體水平以及工作效率。事業(yè)單位加強(qiáng)監(jiān)督力度的首要部分便是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)環(huán)節(jié)的審計(jì)工作力度，定期和不定期地進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作，嚴(yán)格審計(jì)事業(yè)單位內(nèi)部各個(gè)部門(mén)工作中存在的錯(cuò)誤或漏洞，一旦發(fā)現(xiàn)便需要及時(shí)地進(jìn)行處理。
2.3培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
要想徹底改善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，就必須要從會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平抓起，只有一支優(yōu)秀的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)才能夠?qū)⒇?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作做到最好，其必須具備優(yōu)質(zhì)的綜合素質(zhì)、過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)以及高超的業(yè)務(wù)水平。所以事業(yè)單位需要加大會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平的培訓(xùn)力度，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、責(zé)任感、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)以及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平，打造出高素質(zhì)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作整體水平，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展。
3結(jié)論
綜上所述，在事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的現(xiàn)存問(wèn)題大多都來(lái)自會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力以及失誤導(dǎo)致的，而會(huì)計(jì)工作人員是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作最為主要的影響因素，所以在聘用會(huì)計(jì)人員的時(shí)候需要選擇合格的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人員，并且要做好監(jiān)督工作以及管理工作。除此之外，會(huì)計(jì)人員本身也要具備良好的工作心態(tài)、過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力、綜合技能、文化素養(yǎng)以及對(duì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，會(huì)計(jì)人員需要面對(duì)煩瑣的數(shù)據(jù)核算工作，這種工作極容易出現(xiàn)誤算或漏算，會(huì)計(jì)人員需要有足夠的耐心和一絲不茍的精神。若是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)了問(wèn)題就需要認(rèn)真對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，找出最適合的解決對(duì)策，并且要在之后的工作中格外注意，不可再犯相同的錯(cuò)誤。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層也要多多關(guān)心會(huì)計(jì)人員，若是發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員在工作中遇到困難需要給予鼓勵(lì)。
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會(huì)計(jì)相關(guān)的論文題目定篇十一
2、論納稅籌劃與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系
4、.個(gè)人所得稅的納稅籌劃
5、納稅人權(quán)利及其保障初探
6、現(xiàn)行增值稅會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及改革探討
7、消費(fèi)稅會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及改進(jìn)
8、商品包裝物租金,押金涉稅會(huì)計(jì)處理探討
9、稅務(wù)籌劃在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用
10、債務(wù)重組涉稅會(huì)計(jì)處理
11、論對(duì)外投資涉稅會(huì)計(jì)處理
12、論企業(yè)合并與分立涉稅會(huì)計(jì)處理
13、現(xiàn)階段我國(guó)稅收優(yōu)惠政策利弊分析
15、論稅收政策對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
17、論信息不對(duì)稱與稅收征管
18、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的稅收政策
19、論企業(yè)費(fèi)用支出中稅務(wù)因素的財(cái)務(wù)策劃
20、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)管理的相容與沖突剖析
21、論視同銷(xiāo)售涉稅業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算
23、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)納稅的影響
會(huì)計(jì)相關(guān)的論文題目定篇十二
成本控制是企業(yè)增加盈利的途徑之一，而盈利正是企業(yè)的目的，同時(shí)也是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得生存和發(fā)展中的動(dòng)力。本文根據(jù)自己在電大開(kāi)放教育三年的理論學(xué)習(xí)和自己實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，從成本控制的內(nèi)涵及重要性入手，分析了現(xiàn)行成本控制體系中存在的問(wèn)題，探討了企業(yè)成本控制的有效方法，提出了加強(qiáng)市場(chǎng)觀念、明確控制范疇、選擇控制標(biāo)準(zhǔn)、確立控制原則等對(duì)策建議，以供同仁參閱。
2成本控制的內(nèi)涵及意義
成本控制在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)際應(yīng)用中對(duì)企業(yè)有著重要意義，不同的企業(yè)有著不同的方法和措施，也帶來(lái)不同的經(jīng)濟(jì)效益，我們必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，搞好成本控制。
2.1成本控制的內(nèi)涵
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
2.2企業(yè)強(qiáng)化成本控制的意義
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
1、成本控制是抵抗內(nèi)外壓力，求得生存的主要保障
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
2、成本控制是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
3、成本控制是企業(yè)增加盈利的根本途徑
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
3現(xiàn)行企業(yè)成本控制存在的問(wèn)題
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
3.1傳統(tǒng)成本控制缺乏現(xiàn)代市場(chǎng)觀念
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
3.2傳統(tǒng)成本控制的范圍狹窄
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
3.3傳統(tǒng)成本控制標(biāo)準(zhǔn)單一
預(yù)定成本限額即傳統(tǒng)意義上的標(biāo)準(zhǔn)成本一般采用“目前可能達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)”，這使得已達(dá)標(biāo)的部門(mén)和員工不思進(jìn)取。傳統(tǒng)的成本會(huì)計(jì)核算中，在計(jì)算成本要素差異或進(jìn)行成本分配時(shí)，以定額或標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。但這種定額或標(biāo)準(zhǔn)只不過(guò)是過(guò)去生產(chǎn)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)，不能隨物價(jià)漲跌、生產(chǎn)流程的改進(jìn)和高新技術(shù)的應(yīng)用而及時(shí)得到修正，不能正確計(jì)算成本。如果以過(guò)時(shí)的定額或標(biāo)準(zhǔn)去考核、控制成本，就會(huì)失去公正性。這勢(shì)必使得企業(yè)內(nèi)部有的部門(mén)和人員很容易完成定額，以至出現(xiàn)大量的“有利差異”，從而不思進(jìn)取。
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
4加強(qiáng)企業(yè)成本控制的對(duì)策
4.1加強(qiáng)成本控制的市場(chǎng)觀念
上文提出了企業(yè)成本控制中存在的問(wèn)題，其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。易發(fā)的存貨損失等。
我認(rèn)為，為了對(duì)成本進(jìn)行有效的控制，必須沖破傳統(tǒng)成本觀念的束縛，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行充分的調(diào)研，以獲得有關(guān)目標(biāo)市場(chǎng)顧客需求的第一手資料，根據(jù)顧客需求生產(chǎn)適銷(xiāo)對(duì)路的產(chǎn)品。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
4.2明確成本控制的科學(xué)范疇
傳其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。其具體范疇主要是：
1、成本控制的對(duì)象，其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
2、成本控制的內(nèi)容，要擴(kuò)展到經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全方位。其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
3、成本控制的視野，要有不同的目標(biāo)層次。其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
4.3選擇成本控制的合理標(biāo)準(zhǔn)
成本控制采用什么標(biāo)準(zhǔn)，即成本控制定額、限額、預(yù)算等，按照什么水平確定，是成本控制理論中的一個(gè)主要問(wèn)題。在實(shí)際工作中主要有以下幾種：
1、實(shí)際平均標(biāo)準(zhǔn)。其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
2、歷史最好標(biāo)準(zhǔn)。其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
3、理想標(biāo)準(zhǔn)。其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
4、平均先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
4.4確立成本控制的基本原則
1、節(jié)約原則，亦即經(jīng)濟(jì)性原則。其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
2、全面性原則。其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
3、因地制宜原則。因地制宜原則是指成本控制系統(tǒng)必須個(gè)別設(shè)計(jì)，以適合特定企業(yè)、部門(mén)、崗位和成本項(xiàng)目的實(shí)際情況，不可完全照搬別人的做法。
其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
4、分口分級(jí)控制原則。各個(gè)職能部門(mén)要分工合作，歸口管理，完成本部門(mén)負(fù)責(zé)的成本控制指標(biāo)，并將成本指標(biāo)層層分解、層層控制，形成一個(gè)成本控制網(wǎng)絡(luò)。
5、責(zé)權(quán)相結(jié)合原則。要使成本控制真正發(fā)揮效益，必須貫徹責(zé)權(quán)相結(jié)合的原則，如果沒(méi)有權(quán)力，就無(wú)法進(jìn)行控制。此外為了調(diào)動(dòng)各部門(mén)在成本控制中的主動(dòng)性、積極性，還必須以他們的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，并同職工的經(jīng)濟(jì)利益緊密掛鉤，做到獎(jiǎng)懲分明。
5結(jié)語(yǔ)
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)主要體現(xiàn)在企業(yè)如何能夠更有效地進(jìn)行成本控制，因?yàn)槌杀究刂剖瞧髽I(yè)增加盈利，提高經(jīng)濟(jì)效益的根本途徑之一，也是企業(yè)抵抗內(nèi)外壓力，在競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展的主要保障。企業(yè)應(yīng)重視成本控制，針對(duì)本企業(yè)的實(shí)際狀況，分析企業(yè)在成本控制體系中存在的問(wèn)題，探求全面加強(qiáng)企業(yè)成本控制的有效、可行的方法。
6參考文獻(xiàn)
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會(huì)計(jì)相關(guān)的論文題目定篇一
（1）量本利分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的應(yīng)用
（2）價(jià)值工程分析在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的應(yīng)用
（3）質(zhì)量成本對(duì)企業(yè)效益的影響分析
（4）影響盈虧平衡點(diǎn)的因素分析
（5）abc管理方法在庫(kù)存管理中的應(yīng)用
（6）目標(biāo)成本在生產(chǎn)管理中的應(yīng)用
（7）投入產(chǎn)出法在生產(chǎn)計(jì)劃管理中的應(yīng)用
（8）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在生產(chǎn)計(jì)劃管理中的應(yīng)用
（9）計(jì)劃期財(cái)力管理的弊和利
（10）現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理法在電子商務(wù)中的應(yīng)用分析
論文選寫(xiě)要求：
（1）說(shuō)明該種現(xiàn)代化管理方法分析的基本原理。
（2）說(shuō)明該種現(xiàn)代化管理方法的主要作用和應(yīng)用領(lǐng)域。
（3）以企業(yè)實(shí)例應(yīng)用該現(xiàn)代化管理方法進(jìn)行綜合分析。
（4）對(duì)該方法的.綜合分析結(jié)果和應(yīng)用領(lǐng)域進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（1）企業(yè)流動(dòng)資金緊張的原因及對(duì)策
（2）論加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)收賬款的管理
（3）論企業(yè)籌資方式和籌資渠道的應(yīng)用
（4）論企業(yè)籌資風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策
（5）企業(yè)籌集資金的方法及對(duì)策
（6）企業(yè)如何有效利用財(cái)務(wù)信息
（7）企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金的應(yīng)用現(xiàn)狀及管理對(duì)策
（8）國(guó)有資產(chǎn)流失狀況調(diào)查分析與對(duì)策
（9）企業(yè)廠長(zhǎng)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)探討
（10）論審計(jì)準(zhǔn)則及其應(yīng)用
（11）論經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的特點(diǎn)及應(yīng)用
（12）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)促進(jìn)企業(yè)效益
（13）企業(yè)反腐倡廉的現(xiàn)狀及對(duì)策
（14）企業(yè)的財(cái)務(wù)與統(tǒng)計(jì)統(tǒng)一核算可行性研究
（15）企業(yè)的財(cái)務(wù)與統(tǒng)計(jì)統(tǒng)一核算方法研究
（16）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)與銀行的關(guān)系
（17）企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的評(píng)估和管理
（18）論企業(yè)固定資產(chǎn)的管理
（19）怎樣發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在反腐倡廉中的作用
論文選寫(xiě)要求；
（1）說(shuō)明所選題目進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改革必要性和要達(dá)到的目標(biāo)。
（2）針對(duì)所選題目進(jìn)行分析目前不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的原因和存在的弊玻
（3）針對(duì)所選題目提出自己對(duì)進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改革方面的探討方案。
（1）財(cái)務(wù)分析內(nèi)容與分析方法
（2）固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理方法
（3）xx公司財(cái)務(wù)狀況分析研究
（4）利潤(rùn)的預(yù)控分析及計(jì)算研究
（5）企業(yè)成本管理制度內(nèi)容的改革及應(yīng)用
（6）企業(yè)納稅的計(jì)算方法和核算分析
（7）論企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策
（8）會(huì)計(jì)報(bào)表的種類(lèi)、結(jié)構(gòu)和編制分析
（9）外匯管理與外匯業(yè)務(wù)的探討
（10）股票與期貨的投資管理探討
（11）xx公司資產(chǎn)負(fù)債狀況與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
（12）論股利政策及其應(yīng)用
（13）論折舊政策及應(yīng)用
（14）現(xiàn)金流量的分析及作用
（15）資金成本的分析及應(yīng)用
（16）試述財(cái)務(wù)杠桿的意義
論文選寫(xiě)要求：
（1）說(shuō)明該種財(cái)務(wù)管理與分析主要內(nèi)容和基本指導(dǎo)思想。
（2）說(shuō)明該種財(cái)務(wù)管理與分析的作用和應(yīng)用領(lǐng)域及關(guān)鍵參數(shù)的取值方法。
（3）應(yīng)用該財(cái)務(wù)管理與分析進(jìn)行實(shí)例綜合分析。
（4）對(duì)該方法的綜合分析結(jié)果和應(yīng)用領(lǐng)域進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（1）成本概念（定額、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃、目標(biāo)、產(chǎn)品、責(zé)任、質(zhì)量、估計(jì)、實(shí)際）及應(yīng)用
（2）試論穩(wěn)健原則
（3）論會(huì)計(jì)假設(shè)及其應(yīng)用
（4）論會(huì)計(jì)原則及其應(yīng)用
（5）金融保險(xiǎn)業(yè)的成本核算方法
（6）責(zé)任成本的控制
（7）存貨、存貨采購(gòu)成本的內(nèi)容與核算方法
（8）流動(dòng)資產(chǎn)的管理內(nèi)容與方法
（9）收入確認(rèn)和配比原則在業(yè)務(wù)核算中的應(yīng)用
（10）實(shí)際成本計(jì)價(jià)和謹(jǐn)慎性原則在業(yè)務(wù)核算中的應(yīng)用
（11）負(fù)債、所有者權(quán)益的內(nèi)容與核算應(yīng)用
（12）合法避稅及反避稅探討
（13）計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用探討
（14）會(huì)計(jì)電算法應(yīng)用探討
論文選寫(xiě)要求：
（1）說(shuō)明會(huì)計(jì)核算基本原則應(yīng)用要素。
（2）針對(duì)所選題目說(shuō)明會(huì)計(jì)核算中容易出錯(cuò)的科目核算。
（3）針對(duì)所選題目論述該種核算體現(xiàn)哪些會(huì)計(jì)核算基本原則。
（4）畢業(yè)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
會(huì)計(jì)相關(guān)的論文題目定篇二
我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系在逐步完善，所有煤炭企業(yè)管理模式已經(jīng)形成代理與委托的關(guān)系，信息環(huán)境給企業(yè)的會(huì)計(jì)管理提出了新要求，但與其他企業(yè)的管理體系相比卻具有著如下兩方面的特點(diǎn)：第一，企業(yè)會(huì)計(jì)管理要階段性發(fā)展，換言之由于煤炭企業(yè)屬于國(guó)家較為傳統(tǒng)的行業(yè)之一，市場(chǎng)改革以及競(jìng)爭(zhēng)評(píng)比落實(shí)的相對(duì)較晚，一些結(jié)構(gòu)還不具備獨(dú)立管理的能力，所以在發(fā)展過(guò)程中必須循序漸進(jìn)。第二，管理的重點(diǎn)應(yīng)放在環(huán)境信息以及安全方面，煤炭企業(yè)在我國(guó)屬于高污染行業(yè)，只有提高對(duì)環(huán)境因素的重視程度，才有助于日后的進(jìn)一步發(fā)展。
2.1企業(yè)會(huì)計(jì)信息的滯后效果
在傳統(tǒng)環(huán)境下，煤炭企業(yè)管理信息的交換載體大部分是移動(dòng)光盤(pán)、電磁波以及存盤(pán)等，這樣不僅可以降低施工人員的工作量，還有助于為以后的信息環(huán)境發(fā)展奠定夯實(shí)的基礎(chǔ)。然而，在會(huì)計(jì)信息管理方面由于往往是在業(yè)務(wù)處理之后進(jìn)行的，因此相關(guān)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)無(wú)法第一時(shí)間傳遞出去，舉例而言，會(huì)計(jì)報(bào)表以及會(huì)計(jì)賬單所展示的數(shù)據(jù)信息不能與物流傳遞保持一致，這種滯后性的信息便無(wú)法為企業(yè)的管理提供幫助。由此不難發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)環(huán)境下的煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)管理缺乏數(shù)據(jù)與物流的同步運(yùn)輸，不能實(shí)現(xiàn)資金的高速運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.2會(huì)計(jì)管理方面的局限性
人工會(huì)計(jì)管理已經(jīng)逐漸被計(jì)算機(jī)自主運(yùn)行所取代，雖然人工會(huì)計(jì)管理可以有效處理煤炭企業(yè)內(nèi)部眾多體系模板的數(shù)據(jù)信息，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化會(huì)計(jì)管理提供了極大幫助，但是煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)信息體系不僅僅包含內(nèi)部環(huán)境，還包括供應(yīng)商接口、物流體系以及客戶系統(tǒng)等等，沒(méi)有環(huán)節(jié)都需要整個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行統(tǒng)一的會(huì)計(jì)項(xiàng)目管理，從而為將來(lái)煤炭企業(yè)的管理提供數(shù)據(jù)上的必要支持，這一點(diǎn)正是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理所不具備的，傳統(tǒng)環(huán)境下的企業(yè)管理無(wú)法實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的集成運(yùn)行，對(duì)商務(wù)電子領(lǐng)域也缺乏發(fā)揮空間。
3.1信息環(huán)境下煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)管理的原則
在信息環(huán)境下煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)管理需要遵守以下基本原則，第一，系統(tǒng)化處理問(wèn)題，眾所周知，企業(yè)會(huì)計(jì)管理的對(duì)象需要在會(huì)計(jì)模式中相互反映，并且可以進(jìn)行必要的分類(lèi)流程，從而達(dá)到信息數(shù)據(jù)之間緊密關(guān)聯(lián)的效果。所以要想實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理的有效性和高效性，必須遵守系統(tǒng)化處理問(wèn)題的原則。第二，發(fā)展原則，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息管理是為了更好的實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)集成和交換功能，在此基礎(chǔ)上系統(tǒng)的`研發(fā)必須滿足煤炭企業(yè)自身的基本需求，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行功能的取舍，從而達(dá)到管理最大效益的目標(biāo)。
3.2信息環(huán)境下煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)管理的功能
在信息環(huán)境下煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)管理體系具有以下幾方面的功能：第一，會(huì)計(jì)審核功能，會(huì)計(jì)審核功能主要是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行歸納、整理的過(guò)程，通過(guò)對(duì)成本的計(jì)算以及實(shí)際花銷(xiāo)的對(duì)比，來(lái)完成固定資產(chǎn)審核、成本核算以及投入資金的處理。第二，信息數(shù)據(jù)收集功能，收集的信息數(shù)據(jù)主要集中在煤炭企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)、關(guān)聯(lián)客戶以及供應(yīng)商等等，該流程主要是為了實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的統(tǒng)一性管理，達(dá)到信息流、物流、資金流高速運(yùn)轉(zhuǎn)的目的。第三，分析與查詢功能，該功能主要體現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)信息查詢以及遠(yuǎn)程操控方面，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)信息的全面分析來(lái)為煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展買(mǎi)下伏筆。
4.1煤炭企業(yè)信息管理的失真問(wèn)題
煤炭企業(yè)信息管理失真問(wèn)題主要指的是會(huì)計(jì)信息形成了違反實(shí)際要求、真實(shí)可信的原則，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)信息的分析，無(wú)法科學(xué)有效的評(píng)判企業(yè)的真實(shí)財(cái)政情況和運(yùn)營(yíng)效果。在信息環(huán)境下企業(yè)的信息管理失真問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，會(huì)計(jì)賬本的混亂無(wú)序，在進(jìn)行會(huì)計(jì)管理過(guò)程時(shí)沒(méi)有按照國(guó)家規(guī)定去執(zhí)行，會(huì)計(jì)審核較為凌亂，賬單與實(shí)際情況不相符。第二，傳統(tǒng)憑證缺乏可信度，不少煤炭企業(yè)存在憑證填寫(xiě)過(guò)程中不規(guī)范等問(wèn)題，甚至通過(guò)做假證的方式來(lái)使非法資金變?yōu)楹戏?。第三，煤炭企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)管理內(nèi)容時(shí)對(duì)基金與成本之間的關(guān)聯(lián)出現(xiàn)混淆等情況。
4.2煤炭企業(yè)信息披露內(nèi)容存在的問(wèn)題
隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，煤炭企業(yè)在會(huì)計(jì)信息管理方面已經(jīng)取得了不小的成果，然而在信息披露內(nèi)容方面還存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題。第一，財(cái)會(huì)部門(mén)所設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)未達(dá)到基本要求，比如說(shuō)一些企業(yè)往往在設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)流程時(shí)只注重關(guān)鍵部門(mén)的利益，未考慮部門(mén)相互之間關(guān)聯(lián)，久而久之便會(huì)削弱其中部門(mén)的積極性，這樣不僅很難吸引到高水平人才，也無(wú)法提高會(huì)計(jì)信息管理的效率。第二，對(duì)會(huì)計(jì)信息管理的思想沒(méi)有充足的了解，一方面體現(xiàn)在缺乏先進(jìn)的會(huì)計(jì)審核方式，另一方面則是體現(xiàn)在缺少對(duì)信息評(píng)價(jià)有效機(jī)制的內(nèi)容上。
針對(duì)目前煤炭企業(yè)信息失真問(wèn)題，可以通過(guò)以下途徑來(lái)避免問(wèn)題的發(fā)生，首先，增加會(huì)計(jì)信息審核人員的綜合素質(zhì)，使得工作人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)可以確保管理的規(guī)范性，避免意外情況的出現(xiàn)。其次，增加正確會(huì)計(jì)管理意識(shí)培訓(xùn)課程，讓員工樹(shù)立起基本的財(cái)會(huì)思想，從而實(shí)現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管、合理審核的要求。針對(duì)目前存在的信息披露問(wèn)題，可以通過(guò)轉(zhuǎn)變運(yùn)營(yíng)理念以及合理設(shè)置部門(mén)職能等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)，轉(zhuǎn)變運(yùn)營(yíng)理念指的是將煤炭企業(yè)制定成以快速獲益為主的經(jīng)營(yíng)體系，注重企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。合理設(shè)置部門(mén)職能可以有效的保證日常會(huì)計(jì)管理工作的順利開(kāi)展。
隨著社會(huì)的高速發(fā)展，煤炭企業(yè)已經(jīng)成為確保我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)的主要產(chǎn)業(yè)之一，為了進(jìn)一步提升煤炭企業(yè)的地位，必須對(duì)自身的會(huì)計(jì)環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)管理，使得會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)滿足高質(zhì)量的要求。本篇論文主要從信息環(huán)境下煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)管理的原則及功能、信息環(huán)境下煤炭企業(yè)存在的會(huì)計(jì)管理問(wèn)題等方面展開(kāi)論述。
會(huì)計(jì)相關(guān)的論文題目定篇三
恩格斯在《自然辯證法》中寫(xiě)道：“我們不要過(guò)分陶醉于我們對(duì)自然的勝利。對(duì)于每一次這樣的勝利，自然界都報(bào)復(fù)了我們。每一次勝利，在第一步確實(shí)都取得了我們預(yù)期的效果，但是，在第二步和第三步卻有了完全不同的、出乎意料的影響，常常把第一個(gè)結(jié)果又取消了。”這句話道出了人類(lèi)與環(huán)境之間的關(guān)系，這既是對(duì)人類(lèi)數(shù)千年文明史中人與自然環(huán)境之間關(guān)系的，又是對(duì)我們未來(lái)發(fā)展和進(jìn)步的忠告。
一、環(huán)境會(huì)計(jì)的內(nèi)涵
環(huán)境會(huì)計(jì)又稱綠色會(huì)計(jì)，是20世紀(jì)70年代提出的一個(gè)新的會(huì)計(jì)課題。國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)界對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)曾下過(guò)一些定義。
英國(guó)學(xué)者r.h.格瑞在其1990年出版的《綠色會(huì)計(jì)：pearce之后的會(huì)計(jì)職業(yè)界》這一書(shū)中認(rèn)為，環(huán)境會(huì)計(jì)是“一種關(guān)于人造和自然資本增減的會(huì)計(jì)，最為重要的是，在二者之間轉(zhuǎn)換的會(huì)計(jì)”。我國(guó)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的研究開(kāi)始于李若山和葛家澍在《會(huì)計(jì)研究》1992年第5期上發(fā)表的《九十年代西方會(huì)計(jì)理論的一個(gè)新思潮——綠色會(huì)計(jì)理論》，該文通過(guò)介紹西方綠色會(huì)計(jì)的研究現(xiàn)狀，提出我們應(yīng)該通過(guò)了解西方綠色會(huì)計(jì)理論的發(fā)展，結(jié)合我國(guó)的具體情況努力探索一條具有中國(guó)特色的綠色會(huì)計(jì)理論與方法的道路。”
結(jié)合以上對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)的定義，筆者認(rèn)為，環(huán)境會(huì)計(jì)是一門(mén)涉及多個(gè)學(xué)科的學(xué)問(wèn)。它是環(huán)境學(xué)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)與發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)相結(jié)合的產(chǎn)物。通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告，將環(huán)境事項(xiàng)確定為一項(xiàng)環(huán)境會(huì)計(jì)要素，并用貨幣確定其金額，最后編制環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告，為信息使用者提供有用的會(huì)計(jì)信息。
二、建立環(huán)境會(huì)計(jì)的必要性
隨著全球?qū)Νh(huán)境問(wèn)題的重視，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)作為進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體，在影響環(huán)境的同時(shí)，也要對(duì)其產(chǎn)生的影響負(fù)責(zé)。
根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的“經(jīng)濟(jì)人”假說(shuō)，企業(yè)都是以自身利益最大化為目的的。企業(yè)披露的財(cái)務(wù)報(bào)告，主要都是對(duì)過(guò)去的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的反映。而絕大多數(shù)與環(huán)境問(wèn)題有關(guān)的事項(xiàng)并沒(méi)有得到反映。這種會(huì)計(jì)核算將導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法正確地估計(jì)自己的生產(chǎn)成本，從而會(huì)使企業(yè)的開(kāi)采更不節(jié)制，不注重提高資源的利用率。同時(shí)，由于環(huán)境經(jīng)濟(jì)具有外部性，很多企業(yè)為了減降低自身的支出，寄希望于其他企業(yè)來(lái)為自己的環(huán)境影響買(mǎi)單，使得環(huán)境污染更加嚴(yán)重。企業(yè)通過(guò)這種方法，雖然在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算中減少了費(fèi)用，增加了收入，但這只是虛增了利潤(rùn)，企業(yè)終將為其對(duì)環(huán)境的污染付出應(yīng)有的代價(jià)。
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)是以貨幣計(jì)量的。企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中，會(huì)增加許多與環(huán)境有關(guān)的支出與收入。由于企業(yè)只能提供以貨幣為單位的財(cái)務(wù)信息，因而許多與環(huán)境相關(guān)的事項(xiàng)無(wú)法很好地得到反映。將與環(huán)境相關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行貨幣化計(jì)量，不僅可以提高企業(yè)的環(huán)境意識(shí)，還可以增加社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，來(lái)促進(jìn)企業(yè)更好地履行環(huán)境保護(hù)的義務(wù)，做到綠色生產(chǎn)。
由上可得，建立環(huán)境會(huì)計(jì)將是促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的必然要求，將有助于自然資源的合理利用和環(huán)境質(zhì)量的提高，使人們從有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中全面地了解我國(guó)企業(yè)的環(huán)境狀況，增強(qiáng)憂患意識(shí)，重視環(huán)境成本效益，促進(jìn)企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力，維護(hù)社會(huì)資源環(huán)境。
三、我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展面臨的問(wèn)題
（一）環(huán)境會(huì)計(jì)理論不成熟
我國(guó)從上世紀(jì)90年代才開(kāi)始接觸環(huán)境會(huì)計(jì)，在理論研究方面與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家存在一定的差距。我國(guó)目前對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)理論的研究只是剛剛起步，在環(huán)境會(huì)計(jì)的概念、基本假設(shè)、核算原則、核算方法、計(jì)量基礎(chǔ)等方面的研究還不成熟、不完善，有待進(jìn)一步的繼續(xù)深入探索，大部分理論還是在借鑒國(guó)外的研究成果。
（二）無(wú)法很好地計(jì)量環(huán)境會(huì)計(jì)的要素
我國(guó)的會(huì)計(jì)核算一般都是以貨幣計(jì)量的，而對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)的要素來(lái)說(shuō)，完全采用貨幣計(jì)量并不是十分準(zhǔn)確。例如，我們無(wú)法用貨幣來(lái)計(jì)量對(duì)一條河的污染，我們也無(wú)法用貨幣計(jì)量企業(yè)履行環(huán)保義務(wù)所帶來(lái)的隱形收益。因此，如果繼續(xù)使用貨幣來(lái)作為環(huán)境會(huì)計(jì)的計(jì)量手段，很明顯是不合適的。目前，我國(guó)對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)的要素的計(jì)量并沒(méi)有明確的規(guī)定。雖然現(xiàn)在有很多企業(yè)都會(huì)披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告，但是國(guó)家在這方面并沒(méi)有特別詳細(xì)的規(guī)定。很多公司往往低調(diào)地處理其社會(huì)責(zé)任報(bào)告，在降低其披露成本的同時(shí)，減少由于披露相關(guān)環(huán)境事項(xiàng)導(dǎo)致的負(fù)面影響。這對(duì)想要了解企業(yè)綜合信息的`利益相關(guān)者而言，是十分不利的。
（三）環(huán)境會(huì)計(jì)體系不完善，缺乏健全的環(huán)境信息披露制度
到目前為止，我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)仍未建立起完善的環(huán)境會(huì)計(jì)體系。缺乏科學(xué)的核算方法和切實(shí)可行的理論體系，使得企業(yè)在進(jìn)行有關(guān)環(huán)境會(huì)計(jì)成本與收益的計(jì)量方面缺乏實(shí)際操作的具體方法。會(huì)計(jì)的目標(biāo)是向決策者提供有用的信息，環(huán)境會(huì)計(jì)亦不例外，其最終目的是向企業(yè)管理者以及社會(huì)公眾提供有關(guān)企業(yè)環(huán)境活動(dòng)方面的信息，這具體體現(xiàn)為環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告的披露。而我國(guó)目前并沒(méi)有對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)所需披露的項(xiàng)目、形式等作出統(tǒng)一的規(guī)定，使得各企業(yè)更多的是根據(jù)有利于企業(yè)自身的方法選擇性的披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息，這就造成了各企業(yè)間所披露的環(huán)境信息缺乏一定可比性與完整性的情況出現(xiàn)。
四、我國(guó)推動(dòng)環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展的對(duì)策
（一）推行自愿與強(qiáng)制相結(jié)合的披露制度
我國(guó)目前對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露的態(tài)度是鼓勵(lì)自愿披露的。然而，很多企業(yè)為了自身的利益，往往不愿自愿披露。為了解決這個(gè)問(wèn)題，國(guó)家可以將自愿披露與強(qiáng)制披露相結(jié)合。首先，國(guó)家對(duì)于自愿披露其環(huán)境會(huì)計(jì)信息的企業(yè)要給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露特別好的企業(yè)，國(guó)家應(yīng)該重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，從而增加企業(yè)想要披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的欲望。其次，當(dāng)企業(yè)慢慢開(kāi)始接受環(huán)境信息披露，并有相關(guān)披露經(jīng)驗(yàn)時(shí)，國(guó)家可以建立相關(guān)的法律法規(guī)來(lái)要求企業(yè)更好地披露信息。這樣一來(lái)，企業(yè)也會(huì)慢慢適應(yīng)環(huán)境信息披露的要求。
（二）政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)管
目前，我國(guó)專(zhuān)門(mén)針對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的法律法規(guī)很少，幾乎沒(méi)有。關(guān)于會(huì)計(jì)工作的法律有《會(huì)計(jì)法》，關(guān)于環(huán)境保護(hù)的法律有《環(huán)境保護(hù)法》，然而，這些都只是針對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的一個(gè)面來(lái)說(shuō)的，并沒(méi)有很好的綜合作用。為了更好地披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息，政府應(yīng)該制定相應(yīng)的法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)的披露行為進(jìn)行更好地監(jiān)督。政府在監(jiān)督企業(yè)是否履行環(huán)境信息披露義務(wù)的同時(shí)，還應(yīng)該關(guān)注企業(yè)環(huán)境信息披露義務(wù)的履行程度。政府既要關(guān)注企業(yè)披露的環(huán)境會(huì)計(jì)信息的“量”，也要關(guān)注“質(zhì)”。
（三）對(duì)會(huì)計(jì)人員和企業(yè)內(nèi)部有關(guān)人員進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)的專(zhuān)題培訓(xùn)
推行環(huán)境會(huì)計(jì)，對(duì)外披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)參與環(huán)境管理，要求會(huì)計(jì)人員和企業(yè)內(nèi)部人員必須轉(zhuǎn)變觀念、更新知識(shí)，從而適應(yīng)新的形勢(shì)需要。這也是環(huán)境會(huì)計(jì)真正走向現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)性保證。
（四）增強(qiáng)環(huán)境會(huì)計(jì)的國(guó)際交流，促進(jìn)環(huán)境會(huì)計(jì)理論的更好發(fā)展
環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展對(duì)于全世界來(lái)說(shuō)都是很重要的。正所謂“人多力量大”，要促進(jìn)環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展，光靠我國(guó)人民的力量是不夠的，要靠全世界人民的共同努力。環(huán)境會(huì)計(jì)的理論研究水平在國(guó)外要比國(guó)內(nèi)要高許多。因此，為了促進(jìn)我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展，我國(guó)要增強(qiáng)對(duì)外溝通的水平，多與國(guó)外學(xué)者溝通和合作。我國(guó)學(xué)者和政府部門(mén)人員應(yīng)積極地參加國(guó)際性的與環(huán)境會(huì)計(jì)研究相關(guān)的會(huì)議，更好地了解環(huán)境會(huì)計(jì)理論的最新發(fā)展趨勢(shì)。
五、結(jié)束語(yǔ)
環(huán)境問(wèn)題并不是一朝一夕形成的，進(jìn)行環(huán)境保護(hù)、消除環(huán)境問(wèn)題同樣不可能通過(guò)短暫的時(shí)間取得徹底的成功。這需要長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃以及各部門(mén)、各領(lǐng)域的積極參與。在我國(guó)實(shí)行環(huán)境會(huì)計(jì)，一定要結(jié)合我國(guó)的實(shí)際國(guó)情，決不能生搬硬套國(guó)外的做法。從淺入深、由簡(jiǎn)到繁，要在實(shí)踐中加強(qiáng)環(huán)境會(huì)計(jì)在我國(guó)的實(shí)施，強(qiáng)化企業(yè)的資源意識(shí)，使環(huán)境會(huì)計(jì)得到更好的發(fā)展，在實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮更大的作用。
參考文獻(xiàn)：
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[3]中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì).環(huán)境會(huì)計(jì)專(zhuān)題[m].北京：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，.
會(huì)計(jì)相關(guān)的論文題目定篇四
1、“t”字型賬戶在《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教學(xué)中的應(yīng)用
2、“案例教學(xué)法”在高職會(huì)計(jì)教學(xué)中的應(yīng)用
3、“學(xué)習(xí)情景工作化”與“崗位模擬”教學(xué)方法的運(yùn)用
4、《成本會(huì)計(jì)》課程考核方式的改革思考
5、《企業(yè)會(huì)計(jì)崗位綜合實(shí)訓(xùn)》多元化評(píng)價(jià)方法的改革與實(shí)踐
6、acca專(zhuān)業(yè)教育有助于培養(yǎng)國(guó)際化會(huì)計(jì)人才嗎?
7、cicpa與acca課程知識(shí)分布比較分析
8、案例教學(xué)在會(huì)計(jì)教育中的應(yīng)用研究
9、案例教學(xué)在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程中的應(yīng)用
10、本科財(cái)務(wù)分析課程教學(xué)實(shí)踐困境之思考
11、博弈論與會(huì)計(jì)學(xué)之關(guān)系
12、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)本科金融衍生工具教學(xué)改革探討
13、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生就業(yè)與人才培養(yǎng)探討
14、持有至到期投資教學(xué)之“模擬貸款法”
15、代記賬式仿真教學(xué)模式下會(huì)計(jì)現(xiàn)代學(xué)徒制研究
16、第八屆全國(guó)高職高專(zhuān)會(huì)計(jì)系主任(院長(zhǎng))聯(lián)席會(huì)議在鄭州召開(kāi)
17、動(dòng)態(tài)模擬防真會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室場(chǎng)景建設(shè)探索與實(shí)踐
18、獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)提升畢業(yè)論文質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制探討
19、對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問(wèn)題的思考
20、對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)研究范疇界定的思考
21、對(duì)高職高專(zhuān)院?！敦?cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的改革與實(shí)踐
22、對(duì)信息環(huán)境下的高校財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式創(chuàng)新進(jìn)行探究
23、對(duì)中職學(xué)校財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)的幾點(diǎn)思考
24、法務(wù)會(huì)計(jì):基于人才培養(yǎng)方案的實(shí)踐探索
25、反饋教學(xué)法和情境教學(xué)法在中高技會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)類(lèi)課程的運(yùn)用
26、改變理念,創(chuàng)新機(jī)制,共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)校企合作新模式
27、崗位模擬教學(xué)法在會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的運(yùn)用
28、高等院校會(huì)計(jì)實(shí)踐性課教學(xué)窺探
29、高校注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議
30、高職《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》教學(xué)方法改革
31、高職cpa后備人才培養(yǎng)的swot分析
32、高職財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)改革探討
33、高職會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方法探析
34、高職會(huì)計(jì)理論實(shí)訓(xùn)一體化教學(xué)改革探究
35、高職會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式的優(yōu)化
36、高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)“高素質(zhì)”教師隊(duì)伍建設(shè)路徑探索及反思
37、高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)“虛擬學(xué)習(xí)共同體”的知識(shí)建構(gòu)和策略研究
38、高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的調(diào)查研究
39、高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)改革之“五個(gè)統(tǒng)一”模式的探索
40、高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)高端技能型人才培養(yǎng)模式探析
41、高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)核心課程的建設(shè)與實(shí)施
42、高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程改革體系研究
43、高職院?！案呒?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”課程改革研究
44、高職院校出納實(shí)務(wù)課程改革探討
45、高職院校會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)現(xiàn)狀及對(duì)策研究
46、關(guān)于高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)在線自主學(xué)習(xí)模式中教師角色的定位分析
47、關(guān)于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革分析
48、關(guān)于中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的思考
49、關(guān)注中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生課堂注意力的幾點(diǎn)思考
50、國(guó)際認(rèn)證對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)建設(shè)的啟示
高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)論文題目
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中高級(jí)會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用
淺談我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研究
淺談我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)應(yīng)該具備的素養(yǎng)
高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的應(yīng)用
高級(jí)會(huì)計(jì)課程建設(shè)探討
關(guān)于高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本內(nèi)容構(gòu)成的探討
完善高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理體系的思考
論述如何創(chuàng)新與完善高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系
關(guān)于完善高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理體系的思考
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中高級(jí)會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用
關(guān)于完善高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理體系的思考
有關(guān)高速公路高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
新形式下高會(huì)人員應(yīng)具備知識(shí)結(jié)構(gòu)
對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)研究范疇界定的思考
高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)模式的改革與創(chuàng)新
20x年高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)重點(diǎn)解析及應(yīng)試策略
我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的體系構(gòu)建和策略研究
對(duì)于提高高級(jí)會(huì)計(jì)人才職業(yè)能力的思考
高級(jí)會(huì)計(jì)人員社會(huì)需求的實(shí)證分析
淺談我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)
對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)再提升的思考
獨(dú)立學(xué)院“高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)”課程教學(xué)改革的研究
“高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)”課程教學(xué)改革探析
鐵路高級(jí)會(huì)計(jì)人員職業(yè)技能框架的調(diào)查與分析
會(huì)計(jì)電算化與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)再教育
基于ahp和模糊評(píng)價(jià)的高級(jí)會(huì)計(jì)人才綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)
金融會(huì)計(jì)論文題目
1、金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因及對(duì)策分析
2、金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形成原因
3、金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形式及預(yù)防分析
4、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范及控制研究
5、金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范措施分析
6、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及合理化防范路徑思考
7、金融會(huì)計(jì)計(jì)量問(wèn)題研究
8、金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)初探
9、關(guān)于強(qiáng)化金融會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)的對(duì)策探討
10、農(nóng)村合作金融會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的建立淺析
11、關(guān)于企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的探討
12、金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防
13、事業(yè)單位金融會(huì)計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)因素分析
14、國(guó)際化金融會(huì)計(jì)視角下國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行的問(wèn)題探討
15、金融會(huì)計(jì)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的探索與思考
16、新型金融環(huán)境下金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因與防范措施
17、淺議商業(yè)銀行金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范與化解
18、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范及控制探討
19、互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)核算問(wèn)題分析
20、金融會(huì)計(jì)中的不穩(wěn)定因素及應(yīng)對(duì)手段
21、20x年第四季度金融會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)
22、企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范措施淺析
23、關(guān)于強(qiáng)化金融會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)的對(duì)策探討
24、基于金融會(huì)計(jì)視角分析金融風(fēng)險(xiǎn)的合理防控
25、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)金融會(huì)計(jì)的影響
26、新型金融環(huán)境下金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的原因分析
27、淺述互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)核算及稅收管理
28、淺談互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)核算問(wèn)題
29、20x年第一季度金融會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)
30、商業(yè)銀行金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制
31、企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因的分析及防范措施
32、淺析大數(shù)據(jù)時(shí)代下金融會(huì)計(jì)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
33、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及合理化防范路徑分析
34、金融會(huì)計(jì)理論探索與制度創(chuàng)新——中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)金融會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)綜述
35、新形勢(shì)下金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因與防范措施研究
36、基于金融會(huì)計(jì)視角分析金融風(fēng)險(xiǎn)的合理防控策略
37、基于金融會(huì)計(jì)視角分析金融風(fēng)險(xiǎn)的合理防控
38、分析金融會(huì)計(jì)視角下的金融風(fēng)險(xiǎn)防范
39、應(yīng)用型高校金融會(huì)計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系研究
40、互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)核算問(wèn)題分析
41、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)金融會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)召開(kāi)
42、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及防范路徑
43、信息化背景下的金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析
44、加強(qiáng)企業(yè)金融會(huì)計(jì)制度建設(shè)促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
45、淺析企業(yè)金融會(huì)計(jì)的作用
46、淺談金融會(huì)計(jì)綜合效益指標(biāo)創(chuàng)新管理問(wèn)題
47、單位金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因的分析及防范措施
48、企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因的分析及防范措施
49、金融會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)市場(chǎng)環(huán)境的塑造
50、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及合理化防范對(duì)策
會(huì)計(jì)相關(guān)的論文題目定篇五
2、契約·會(huì)計(jì)信息產(chǎn)權(quán)·博弈
3、會(huì)計(jì)信息與公司治理
4、經(jīng)理人股票期權(quán)會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
5、會(huì)計(jì)信息與管理者報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制
6、論持續(xù)林業(yè)的分類(lèi)經(jīng)營(yíng)與生態(tài)效益補(bǔ)償
7、實(shí)證會(huì)計(jì)理論與我國(guó)資本市場(chǎng)問(wèn)題的研究
8、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會(huì)計(jì)理論和方法若干問(wèn)題研究
9、權(quán)益理論及其應(yīng)用問(wèn)題研究
10、收入確認(rèn)若干問(wèn)題研究
11、企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法研究：?jiǎn)栴}、對(duì)策與準(zhǔn)則
12、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定權(quán)合約安排研究
13、財(cái)務(wù)治理理論研究
14、國(guó)有非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)基本理論研究
15、從統(tǒng)計(jì)學(xué)視角對(duì)實(shí)證會(huì)計(jì)及中國(guó)上市公司會(huì)計(jì)政策選擇所作的研究
16、會(huì)計(jì)公共關(guān)系研究
17、y高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)能力提升研究
18、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)信息披露的市場(chǎng)反應(yīng)與管制
19、流動(dòng)性與資產(chǎn)定價(jià)：理論與實(shí)證
20、會(huì)計(jì)契約經(jīng)濟(jì)性質(zhì)及法律規(guī)制研究
21、中國(guó)會(huì)計(jì)文化研究
22、會(huì)計(jì)決策科學(xué)化與決策支持系統(tǒng)
23、行為財(cái)務(wù)管理新論
24、會(huì)計(jì)政策變更的契約動(dòng)因研究
25、資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)的理論與實(shí)務(wù)問(wèn)題研究
26、收益及其質(zhì)量的內(nèi)涵演進(jìn)與量化指標(biāo)分析
27、衍生金融工具會(huì)計(jì)計(jì)量問(wèn)題研究
28、高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)構(gòu)建“需求-能力”型模塊式課程體系問(wèn)題研究
29、公允價(jià)值若干理論問(wèn)題與應(yīng)用的研究
30、綠色會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展與運(yùn)用
31、不確定性會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
32、會(huì)計(jì)心理與不良會(huì)計(jì)行為關(guān)系及規(guī)范對(duì)策研究
33、我國(guó)本科會(huì)計(jì)教育研究
34、資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)理論研究
35、公允價(jià)值計(jì)量屬性相關(guān)問(wèn)題研究
36、資產(chǎn)減值相關(guān)問(wèn)題探討
37、論物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)及其研究的現(xiàn)實(shí)意義
38、會(huì)計(jì)技術(shù)的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
39、公允價(jià)值理念下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與方法研究
40、會(huì)計(jì)信息與證券分析師關(guān)系研究
41、全面收益理論和應(yīng)用探討
42、收益平滑的影響因素及市場(chǎng)反應(yīng)研究
43、基于負(fù)債控制假設(shè)的自由現(xiàn)金流量假說(shuō)檢驗(yàn)
44、我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的構(gòu)建
45、價(jià)值鏈會(huì)計(jì)
46、知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架研究
47、會(huì)計(jì)尋租與反尋租研究
48、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基本概念研究
49、基于價(jià)值鏈理論的價(jià)值鏈會(huì)計(jì)研究
50、會(huì)計(jì)信息決策有用性研究
51、會(huì)計(jì)信息產(chǎn)權(quán)與國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真研究
52、會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任若干問(wèn)題研究
53、我國(guó)會(huì)計(jì)高職教育目標(biāo)及相關(guān)問(wèn)題研究
54、對(duì)公允價(jià)值應(yīng)用的探討
55、基于可持續(xù)發(fā)展的會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
56、試論案例教學(xué)法在《財(cái)務(wù)管理學(xué)》教學(xué)中的應(yīng)用
57、中華民國(guó)時(shí)期會(huì)計(jì)教育研究
58、會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)信息產(chǎn)權(quán)界定
59、惠州市中職學(xué)校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式的問(wèn)題與對(duì)策研究
60、中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)滲透誠(chéng)信教育的對(duì)策研究
會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文題目參考
1、會(huì)計(jì)檔案管理研究
2、實(shí)質(zhì)重于形式原則在會(huì)計(jì)上的運(yùn)用
3、租賃會(huì)計(jì)研究
4、電子商務(wù)環(huán)境下會(huì)計(jì)面臨的問(wèn)題
5、試論會(huì)計(jì)造假的防范與治理
6、會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的思考
7、關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討
8、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)若干問(wèn)題探討
9、論綠色會(huì)計(jì)
10、環(huán)境會(huì)計(jì)若干問(wèn)題研究
11、現(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會(huì)計(jì)
12、人本主義的管理學(xué)思考――人力資源會(huì)計(jì)若干問(wèn)題
13、試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的人力資源會(huì)計(jì)
14、我國(guó)企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)若干問(wèn)題研究
15、試論會(huì)計(jì)監(jiān)管
16、會(huì)計(jì)人員管理體制問(wèn)題研究
17、新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的影響
18、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的創(chuàng)新
19、我國(guó)加入wto后會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)
20、薩賓納斯――奧克斯萊法案對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)的影響
21、試論會(huì)計(jì)政策及其選擇
22、論會(huì)計(jì)師事務(wù)所的全面質(zhì)量管理
23、通用帳務(wù)處理系統(tǒng)中的會(huì)計(jì)科目的設(shè)計(jì)
24、foxpro在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用和體會(huì)
25、關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)問(wèn)題的探討
26、企業(yè)合并會(huì)計(jì)問(wèn)題探討
27、實(shí)質(zhì)重于形式原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用
28、關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的探討
29、淺析謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用
30、企業(yè)研發(fā)支出會(huì)計(jì)處理探討
31、企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理方法探討
32、會(huì)計(jì)政策的選擇及其影響分析
33、對(duì)反傾銷(xiāo)背景下會(huì)計(jì)管理問(wèn)題的思考
34、淺析反傾銷(xiāo)會(huì)計(jì)問(wèn)題與對(duì)策
35、反傾銷(xiāo)與反傾銷(xiāo)會(huì)計(jì)體制的建立
36、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下商譽(yù)會(huì)計(jì)問(wèn)題探討
37、企業(yè)年金會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
38、股份支付會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
39、股份回購(gòu)會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
40、企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理問(wèn)題探討
41、商譽(yù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善問(wèn)題探討
42、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)盈利狀況的影響
43、會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響
44、會(huì)計(jì)在防范金融風(fēng)險(xiǎn)中的作用
45、試論信息時(shí)代對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)
46、證券市場(chǎng)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)的影響
47、會(huì)計(jì)職能新探
48、論對(duì)會(huì)計(jì)行為的約束
49、試論會(huì)計(jì)關(guān)系
50、如何理解會(huì)計(jì)的目標(biāo)就是提高經(jīng)濟(jì)效益
51、試論會(huì)計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)
52、論穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)中的運(yùn)用
53、從經(jīng)濟(jì)大案分析會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能
54、我國(guó)會(huì)計(jì)教育存在的問(wèn)題及對(duì)策
55、對(duì)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)若干問(wèn)題的思考
56、企業(yè)并購(gòu)會(huì)計(jì)問(wèn)題初探
57、期貨交易會(huì)計(jì)問(wèn)題初探
58、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)研究
59、公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)模式
60、會(huì)計(jì)舞弊的社會(huì)性思考
61、會(huì)計(jì)政策變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正的比較分析
62、會(huì)計(jì)政策選擇與盈余管理
63、基于政府績(jī)效評(píng)估視角的我國(guó)政府會(huì)計(jì)改革問(wèn)題研究
64、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究
65、人力資源會(huì)計(jì)問(wèn)題探討
66、實(shí)質(zhì)重于形式在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用研究
67、試析后金融危機(jī)時(shí)代會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的選擇
68、英國(guó)政府會(huì)計(jì)改革給我國(guó)的啟示
69、會(huì)計(jì)計(jì)量屬性問(wèn)題
70、上市公司股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
71、排污權(quán)會(huì)計(jì)問(wèn)題初探
72、企業(yè)合并中相關(guān)會(huì)計(jì)問(wèn)題的探討
73、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的盈余管理實(shí)證研究
74、上市公司會(huì)計(jì)政策的選擇研究
75、環(huán)境會(huì)計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量問(wèn)題
76、我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策
77、淺析會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷
78、對(duì)會(huì)計(jì)透明度的探討
79、法務(wù)會(huì)計(jì)的運(yùn)用
80、會(huì)計(jì)政策選擇的經(jīng)濟(jì)后果研究
81、論會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的構(gòu)建
82、對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的探討
83、淺析謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用
84、低碳經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
85、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與盈余管理
86、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問(wèn)題研究
87、公允價(jià)值會(huì)計(jì)計(jì)量模式的思考
88、完善我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)管模式研究
89、論公允價(jià)值在會(huì)計(jì)工作中的運(yùn)用
90、關(guān)于會(huì)計(jì)政策的選擇問(wèn)題探討
會(huì)計(jì)相關(guān)的論文題目定篇六
2、論納稅籌劃與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系
4、.個(gè)人所得稅的納稅籌劃
5、納稅人權(quán)利及其保障初探
6、現(xiàn)行增值稅會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及改革探討
7、消費(fèi)稅會(huì)計(jì)存在的'問(wèn)題及改進(jìn)
8、商品包裝物租金,押金涉稅會(huì)計(jì)處理探討
9、稅務(wù)籌劃在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用
10、債務(wù)重組涉稅會(huì)計(jì)處理
11、論對(duì)外投資涉稅會(huì)計(jì)處理
12、論企業(yè)合并與分立涉稅會(huì)計(jì)處理
13、現(xiàn)階段我國(guó)稅收優(yōu)惠政策利弊分析
15、論稅收政策對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
17、論信息不對(duì)稱與稅收征管
18、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的稅收政策
19、論企業(yè)費(fèi)用支出中稅務(wù)因素的財(cái)務(wù)策劃
20、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)管理的相容與沖突剖析
21、論視同銷(xiāo)售涉稅業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算
23、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)納稅的影響
會(huì)計(jì)相關(guān)的論文題目定篇七
1.會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正相關(guān)問(wèn)題
2.關(guān)于會(huì)計(jì)核算方法
3.應(yīng)收款項(xiàng)問(wèn)題
4.存貨相關(guān)問(wèn)題
5.固定資產(chǎn)相關(guān)問(wèn)題
6.存貨計(jì)價(jià)方法
7.固定資產(chǎn)折舊問(wèn)題
8.企業(yè)投資核算相關(guān)問(wèn)題
9.資產(chǎn)重組中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
二、成本會(huì)計(jì)方向
1.中小企業(yè)成本管理
2.中小企業(yè)成本控制
中的成本核算
4.成本考核指標(biāo)的.探討
5.作業(yè)成本法核算
三、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)方向
系統(tǒng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響
2.會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用模式
3.會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制
4.會(huì)計(jì)電算化犯罪
5.會(huì)計(jì)電算化賬務(wù)處理制度
6.會(huì)計(jì)電算化檔案管理
7.會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制
8.會(huì)計(jì)電算化操作管理
9.手工會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)
10.普及會(huì)計(jì)電算化面臨的問(wèn)題
四、納稅會(huì)計(jì)方向
1.對(duì)某某企業(yè)納稅籌劃
2.電子商務(wù)的稅收籌劃
3.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)稅收的影響
4.個(gè)人所得稅的納稅籌劃
5.納稅籌劃的績(jī)效評(píng)估
6.企業(yè)融資決策中的納稅籌劃
7.企業(yè)納稅籌劃成本收益分析
8.企業(yè)資產(chǎn)重組中的納稅籌劃
五、審計(jì)方向
1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德問(wèn)題
2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)
3.注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任問(wèn)題
4.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題
5.計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
6.上市公司審計(jì)問(wèn)題
7.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
六、會(huì)計(jì)監(jiān)督方向
1.公司治理與會(huì)計(jì)監(jiān)督
2.會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題及其對(duì)策
3.民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督研究
4.小型企事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督
5.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的影響
6.集團(tuán)公司會(huì)計(jì)委派制研究
7.國(guó)有企業(yè)改革與會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督
七、財(cái)務(wù)分析方向
1.現(xiàn)金流量表的財(cái)務(wù)分析
2.財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性
3.比率分析法在財(cái)務(wù)分析中的應(yīng)用
4.從現(xiàn)金流角度分析上市公司的財(cái)務(wù)狀況
5.上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露問(wèn)題
八、財(cái)務(wù)管理方向
1.企業(yè)收益分配及股利政策
2.營(yíng)運(yùn)資本管理
3.資產(chǎn)管理及利用效率
4.企業(yè)財(cái)務(wù)控制
會(huì)計(jì)相關(guān)的論文題目定篇八
2、小學(xué)教師教育的優(yōu)勢(shì)及其啟示
3、小學(xué)數(shù)學(xué)生成性課堂資源的開(kāi)發(fā)和利用
4、小學(xué)生家庭作業(yè)布置的誤區(qū)及改進(jìn)策略的研究
5、信息技術(shù)條件下小學(xué)生探究學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)
6、小學(xué)數(shù)學(xué)課堂情境創(chuàng)設(shè)的誤區(qū)及對(duì)策
7、小學(xué)生數(shù)學(xué)建模能力培養(yǎng)策略
8、行業(yè)高職院校校企合作機(jī)制研究
9、利益相關(guān)者參與下的高等職業(yè)教育辦學(xué)模式改革研究
10、高等學(xué)校教育資源共享問(wèn)題研究
11、高等教育視野中的企業(yè)大學(xué)研究
12、泰國(guó)漢語(yǔ)教育政策及其實(shí)施研究
13、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用的倫理審視
14、民辦高校辦學(xué)水平提升策略研究
15、學(xué)前教育民俗文化課程研究
16、公平視域下美國(guó)義務(wù)教育改革研究
17、我國(guó)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育發(fā)展問(wèn)題研究
18、遠(yuǎn)程教育教師角色與素養(yǎng)研究
19、一流大學(xué)個(gè)性化人才培養(yǎng)模式研究
20、民辦幼兒園政府規(guī)制研究
21、我國(guó)公辦大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)研究
22、職業(yè)教育校企合作體制機(jī)制研究
23、全球化語(yǔ)境下中國(guó)新聞媒體教育功能研究
24、21世紀(jì)中小學(xué)健康教育新思考
25、新時(shí)期小學(xué)班級(jí)管理的策略初探
26、新中國(guó)中等職業(yè)教育課程政策研究
27、我國(guó)新建應(yīng)用型本科院校發(fā)展研究
28、當(dāng)代媒介素養(yǎng)教育研究
29、教學(xué)設(shè)計(jì)的理性及其限度
30、大學(xué)教育與人的創(chuàng)新素養(yǎng)發(fā)展
31、大學(xué)英語(yǔ)文化體驗(yàn)教學(xué)研究
32、高職院校技能人才有效培養(yǎng)研究
33、高等職業(yè)教育實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建研究
34、初中生體育鍛煉行為的影響因素及作用機(jī)制研究
35、美國(guó)中小學(xué)媒介素養(yǎng)教育研究
36、德國(guó)教師教育研究
37、我國(guó)高等學(xué)校教學(xué)方法創(chuàng)新研究
38、西北地區(qū)縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展進(jìn)程中的政府行為研究
39、美國(guó)公立高等院校內(nèi)部問(wèn)責(zé)制研究
40、高校來(lái)華留學(xué)生跨文化適應(yīng)問(wèn)題研究
41、信息時(shí)代小學(xué)美術(shù)教學(xué)的策略
42、淺談小學(xué)科學(xué)課科學(xué)探究活動(dòng)的現(xiàn)狀和策略
43、幼兒教師教學(xué)實(shí)踐智慧研究
44、英國(guó)高校教師發(fā)展研究
45、中國(guó)大學(xué)文化建設(shè)中的傳承與超越
46、教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的形成與發(fā)展研究
47、我國(guó)高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育對(duì)策研究
48、農(nóng)村留守兒童教育問(wèn)題研究
49、我國(guó)中小學(xué)公民教育目標(biāo)與內(nèi)容重構(gòu)研究
50、論學(xué)生的自主性及其教育
會(huì)計(jì)相關(guān)的論文題目定篇九
2、高等教育成本分擔(dān)機(jī)制研究
3、基于提高大學(xué)生素質(zhì)的審美教育研究
4、廣西高等教育國(guó)際化及對(duì)策研究
5、中國(guó)石油管道局職業(yè)教育培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃研究
6、國(guó)際教育與國(guó)際人才培養(yǎng)路徑研究
7、深入發(fā)展時(shí)期教育技術(shù)理論演變的研究
8、大學(xué)生綠色教育若干問(wèn)題研究
9、高校網(wǎng)絡(luò)思想政治教育環(huán)境研究
10、法制教育的功能探究
11、運(yùn)用教育技術(shù)實(shí)現(xiàn)有效教學(xué)
12、高職會(huì)計(jì)教育模式改革的研究
13、中小學(xué)心理健康教育評(píng)估的探索
14、關(guān)于分層作業(yè)在農(nóng)村初中英語(yǔ)教學(xué)中的探索
15、中小學(xué)教師實(shí)踐新課程的若干問(wèn)題
16、關(guān)于淺探學(xué)生的主體性在現(xiàn)代體育教學(xué)中的發(fā)揮
17、對(duì)于高校大學(xué)生心理問(wèn)題淺析及班主任疏導(dǎo)作用
18、核心知識(shí)在思想品德課堂中篩漏的原因淺析
19、思想政治課教學(xué)要轉(zhuǎn)入素質(zhì)教育的軌道
20、關(guān)于高中體育與健康模塊教學(xué)的見(jiàn)解
21、荔波煤礦瓦斯突出事故幸存者的心理護(hù)理干預(yù)及預(yù)后
22、高職《材料分析與檢測(cè)》課程中理論與實(shí)驗(yàn)的整合
23、關(guān)于高考英語(yǔ)閱讀理解詞義推斷熱點(diǎn)考點(diǎn)揭秘
24、計(jì)算機(jī)信息管理專(zhuān)業(yè)職業(yè)活動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式的實(shí)踐
25、讓生活走進(jìn)語(yǔ)文教學(xué)的課堂
26、論合作學(xué)習(xí)教學(xué)法在體育專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)教學(xué)中的應(yīng)用
27、我國(guó)北方農(nóng)村家庭教育社會(huì)支持體系的研究
28、初中學(xué)生環(huán)境教育的實(shí)踐與思考
29、我國(guó)教育中介組織失靈與治理之研究
30、普及農(nóng)村義務(wù)教育對(duì)城鄉(xiāng)收入差距的影響研究
31、新世紀(jì)我國(guó)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育問(wèn)題研究
32、我國(guó)教育不平等與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證研究
33、梁?jiǎn)⒊慕逃F(xiàn)代化思想研究
34、從近代化的角度看嚴(yán)復(fù)的教育思想與實(shí)踐
35、遠(yuǎn)程教育中情感信息的建模與處理方法研究
36、gdp危險(xiǎn)期美國(guó)思想政治教育的狀況及其對(duì)我國(guó)的啟示
37、基于現(xiàn)代教育技術(shù)的教育改革問(wèn)題研究
38、當(dāng)代知識(shí)觀的新發(fā)展及其對(duì)我國(guó)基礎(chǔ)教育課程改革的影響
39、淺議學(xué)生數(shù)學(xué)應(yīng)用意識(shí)的培養(yǎng)
40、淺議怎樣培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣和信心
會(huì)計(jì)相關(guān)的論文題目定篇十
［摘要］時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，隨著時(shí)代的飛速發(fā)展我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)也在飛速進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的建設(shè)也日漸完善，國(guó)內(nèi)許多事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也不斷發(fā)展，與新時(shí)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系融為一體。如今，在事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有著極為重要的意義，其直接關(guān)系到事業(yè)單位的收益和運(yùn)營(yíng)情況，但是在我國(guó)的事業(yè)單位當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作依然存在一些問(wèn)題。這些問(wèn)題不但阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)程，同時(shí)也拉低了事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的整體水平，所以目前事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的管理人員最為重要的工作便是找出這些問(wèn)題并加以分析，針對(duì)性地提出解決這些問(wèn)題的對(duì)策。文章將針對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的一些問(wèn)題進(jìn)行初步分析，并提出相應(yīng)的對(duì)策，希望為推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提升提供一定的參考與借鑒。
［關(guān)鍵詞］事業(yè)單位;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;完善對(duì)策
最近幾年，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，許多的事業(yè)單位也在飛速地進(jìn)步，在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中，許多事業(yè)單位都在進(jìn)行深入的革新，融入新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，拓展發(fā)展方向。目前，在事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，地位最重要的便是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是直接關(guān)系到事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)收益以及運(yùn)營(yíng)的重要工作，其工作水平直接代表著一個(gè)事業(yè)單位的發(fā)展水平。然而，如今國(guó)內(nèi)許多的事業(yè)單位在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方面依然有著些許的現(xiàn)存問(wèn)題，例如監(jiān)督工作不到位、工作整體不夠規(guī)范以及管理制度不夠完善等問(wèn)題，這些問(wèn)題在一定程度上阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展，并且拉低了國(guó)內(nèi)整體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，只有找到相應(yīng)的解決對(duì)策有針對(duì)性地對(duì)現(xiàn)存問(wèn)題進(jìn)行完善，推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，才能夠?yàn)槭聵I(yè)單位帶來(lái)更高的收益以及更大的發(fā)展前景。下面圍繞著事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題展開(kāi)簡(jiǎn)單的分析與探討。
1現(xiàn)階段事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中的問(wèn)題
1.1會(huì)計(jì)制度不夠完善
國(guó)內(nèi)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度不夠完善的主要體現(xiàn)有兩點(diǎn):第一，收付實(shí)現(xiàn)制不足。在我國(guó)相關(guān)政府發(fā)布的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中明確規(guī)定，會(huì)計(jì)核算需要使用收付實(shí)現(xiàn)制，經(jīng)營(yíng)性收支業(yè)務(wù)的核算則使用權(quán)責(zé)發(fā)生制。收付實(shí)現(xiàn)制這一會(huì)計(jì)核算形式更加便于理解和記錄，能夠讓會(huì)計(jì)處理手續(xù)更為簡(jiǎn)化，正是因?yàn)檫@一特點(diǎn)而使得收付實(shí)現(xiàn)制在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算當(dāng)中一直是主要的會(huì)計(jì)核算形式。然而，由于收付實(shí)現(xiàn)制的會(huì)計(jì)核算形式難以全面地反映出事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況，導(dǎo)致成本核算和預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)工作的進(jìn)行都較為困難，對(duì)事業(yè)單位的收支結(jié)余情況以及負(fù)債情況都沒(méi)有辦法得出全面的反映，以至于事業(yè)單位財(cái)務(wù)決策者的判斷會(huì)被誤導(dǎo)，從而做出錯(cuò)誤的判斷。第二，固定資產(chǎn)核算方法有所不足。在我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，固定資產(chǎn)核算模式依然較為傳統(tǒng)，這樣傳統(tǒng)的核算模式是通過(guò)固定資產(chǎn)以及固定基金來(lái)反映出企業(yè)固定資產(chǎn)的總價(jià)值，將當(dāng)期的支出算作固定資產(chǎn)的總支出，而這樣的核算模式和劃分資本性支出與收益性支出的會(huì)計(jì)原則背道而馳，這樣的核算模式需要革新。并且，由于國(guó)內(nèi)的大部分事業(yè)單位沒(méi)有將使用耗損算入固定資產(chǎn)價(jià)值當(dāng)中，在出現(xiàn)耗損的時(shí)候賬面價(jià)值卻沒(méi)有變化，以至于資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值的改變難以通過(guò)賬面價(jià)值來(lái)發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)賬面價(jià)值與實(shí)際價(jià)值不符的情況。
1.2會(huì)計(jì)管理制度不夠健全
目前國(guó)內(nèi)仍有許多的事業(yè)單位由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作觀念的影響而導(dǎo)致內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理制度十分不健全，會(huì)計(jì)人員在工作當(dāng)中許多事情都沒(méi)有明確的規(guī)定和約束，以至于會(huì)計(jì)工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的相關(guān)責(zé)任也難以落實(shí)，事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)，這些對(duì)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作都是極為不利的。
1.3監(jiān)督機(jī)制不到位
事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的外部監(jiān)督部門(mén)是政府的財(cái)政部門(mén)和審計(jì)部門(mén)，而大多數(shù)情況下，這兩個(gè)監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督審計(jì)工作主要是針對(duì)事業(yè)單位里領(lǐng)導(dǎo)干部的任中和離職的審計(jì)，并沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的日常工作進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的日常監(jiān)管力度較低，沒(méi)有嚴(yán)格地審查資金的使用情況，對(duì)違規(guī)操作的檢查和懲罰力度也較低，使得事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員常常會(huì)抱有僥幸心理，在工作中不夠嚴(yán)謹(jǐn)，以至于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的問(wèn)題難以及時(shí)解決。
1.4會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不足
在事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，直接決定會(huì)計(jì)工作水平的最大影響因素便是會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)以及電腦操作技能等都直接關(guān)系到會(huì)計(jì)工作的整體水平以及效率。由此可見(jiàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平是直接與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平掛鉤的，然而國(guó)內(nèi)許多的事業(yè)單位沒(méi)有在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面設(shè)置績(jī)效考核機(jī)制或績(jī)效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在會(huì)計(jì)管理方面也較為放松，以至于許多的會(huì)計(jì)人員毫無(wú)危機(jī)感，產(chǎn)生混日子的心態(tài)，不去提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，不主動(dòng)學(xué)習(xí)新的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以至于工作水平停滯不前甚至?xí)浜?，容易?dǎo)致賬目混亂，對(duì)新出現(xiàn)的核算方式不理解，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等十分不利的情況。
2解決事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中問(wèn)題的有效措施
2.1健全會(huì)計(jì)管理制度
事業(yè)單位應(yīng)該要建立起有效的會(huì)計(jì)管理制度并嚴(yán)格實(shí)施，以此來(lái)約束和規(guī)范會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行。事業(yè)單位需要清楚地制定好會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度以及單位的實(shí)行目標(biāo)，同時(shí)要制定清楚的崗位職責(zé)劃分機(jī)制，確保職業(yè)和業(yè)務(wù)落實(shí)在每一位員工的身上。除此之外，事業(yè)單位還可以建立起合理的獎(jiǎng)罰制度和監(jiān)管機(jī)制，這樣一來(lái)會(huì)計(jì)人員在受到管理制度約束的同時(shí)還會(huì)因?yàn)楠?jiǎng)罰制度而更加規(guī)范自己。與此同時(shí)，事業(yè)單位必須要保證制定必須有足夠的執(zhí)行力，要給予管理人員足夠的管理空間，讓管理人員能夠嚴(yán)格地實(shí)施管理制度。并且要加強(qiáng)對(duì)日常會(huì)計(jì)工作的管理力度，確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的日常進(jìn)行足夠規(guī)范化。
2.2建立完善的監(jiān)督機(jī)制
事業(yè)單位不僅僅要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理力度，監(jiān)督力度的加強(qiáng)也是極為重要的，在制定嚴(yán)格的管理制度之后，要想嚴(yán)格地將制度貫徹落實(shí)，就需要十分完善且嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，這樣才能夠確保管理制度的執(zhí)行力，確保管理制度對(duì)會(huì)計(jì)人員的規(guī)范能力，提高會(huì)計(jì)工作的整體水平以及工作效率。事業(yè)單位加強(qiáng)監(jiān)督力度的首要部分便是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)環(huán)節(jié)的審計(jì)工作力度，定期和不定期地進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作，嚴(yán)格審計(jì)事業(yè)單位內(nèi)部各個(gè)部門(mén)工作中存在的錯(cuò)誤或漏洞，一旦發(fā)現(xiàn)便需要及時(shí)地進(jìn)行處理。
2.3培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
要想徹底改善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，就必須要從會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平抓起，只有一支優(yōu)秀的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)才能夠?qū)⒇?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作做到最好，其必須具備優(yōu)質(zhì)的綜合素質(zhì)、過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)以及高超的業(yè)務(wù)水平。所以事業(yè)單位需要加大會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平的培訓(xùn)力度，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、責(zé)任感、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)以及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平，打造出高素質(zhì)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作整體水平，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展。
3結(jié)論
綜上所述，在事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的現(xiàn)存問(wèn)題大多都來(lái)自會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力以及失誤導(dǎo)致的，而會(huì)計(jì)工作人員是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作最為主要的影響因素，所以在聘用會(huì)計(jì)人員的時(shí)候需要選擇合格的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人員，并且要做好監(jiān)督工作以及管理工作。除此之外，會(huì)計(jì)人員本身也要具備良好的工作心態(tài)、過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力、綜合技能、文化素養(yǎng)以及對(duì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，會(huì)計(jì)人員需要面對(duì)煩瑣的數(shù)據(jù)核算工作，這種工作極容易出現(xiàn)誤算或漏算，會(huì)計(jì)人員需要有足夠的耐心和一絲不茍的精神。若是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)了問(wèn)題就需要認(rèn)真對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，找出最適合的解決對(duì)策，并且要在之后的工作中格外注意，不可再犯相同的錯(cuò)誤。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層也要多多關(guān)心會(huì)計(jì)人員，若是發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員在工作中遇到困難需要給予鼓勵(lì)。
參考文獻(xiàn):
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會(huì)計(jì)相關(guān)的論文題目定篇十一
2、論納稅籌劃與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系
4、.個(gè)人所得稅的納稅籌劃
5、納稅人權(quán)利及其保障初探
6、現(xiàn)行增值稅會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及改革探討
7、消費(fèi)稅會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及改進(jìn)
8、商品包裝物租金,押金涉稅會(huì)計(jì)處理探討
9、稅務(wù)籌劃在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用
10、債務(wù)重組涉稅會(huì)計(jì)處理
11、論對(duì)外投資涉稅會(huì)計(jì)處理
12、論企業(yè)合并與分立涉稅會(huì)計(jì)處理
13、現(xiàn)階段我國(guó)稅收優(yōu)惠政策利弊分析
15、論稅收政策對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
17、論信息不對(duì)稱與稅收征管
18、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的稅收政策
19、論企業(yè)費(fèi)用支出中稅務(wù)因素的財(cái)務(wù)策劃
20、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)管理的相容與沖突剖析
21、論視同銷(xiāo)售涉稅業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算
23、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)納稅的影響
會(huì)計(jì)相關(guān)的論文題目定篇十二
成本控制是企業(yè)增加盈利的途徑之一，而盈利正是企業(yè)的目的，同時(shí)也是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得生存和發(fā)展中的動(dòng)力。本文根據(jù)自己在電大開(kāi)放教育三年的理論學(xué)習(xí)和自己實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，從成本控制的內(nèi)涵及重要性入手，分析了現(xiàn)行成本控制體系中存在的問(wèn)題，探討了企業(yè)成本控制的有效方法，提出了加強(qiáng)市場(chǎng)觀念、明確控制范疇、選擇控制標(biāo)準(zhǔn)、確立控制原則等對(duì)策建議，以供同仁參閱。
2成本控制的內(nèi)涵及意義
成本控制在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)際應(yīng)用中對(duì)企業(yè)有著重要意義，不同的企業(yè)有著不同的方法和措施，也帶來(lái)不同的經(jīng)濟(jì)效益，我們必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，搞好成本控制。
2.1成本控制的內(nèi)涵
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
2.2企業(yè)強(qiáng)化成本控制的意義
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
1、成本控制是抵抗內(nèi)外壓力，求得生存的主要保障
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
2、成本控制是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
3、成本控制是企業(yè)增加盈利的根本途徑
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
3現(xiàn)行企業(yè)成本控制存在的問(wèn)題
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
3.1傳統(tǒng)成本控制缺乏現(xiàn)代市場(chǎng)觀念
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
3.2傳統(tǒng)成本控制的范圍狹窄
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
3.3傳統(tǒng)成本控制標(biāo)準(zhǔn)單一
預(yù)定成本限額即傳統(tǒng)意義上的標(biāo)準(zhǔn)成本一般采用“目前可能達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)”，這使得已達(dá)標(biāo)的部門(mén)和員工不思進(jìn)取。傳統(tǒng)的成本會(huì)計(jì)核算中，在計(jì)算成本要素差異或進(jìn)行成本分配時(shí)，以定額或標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。但這種定額或標(biāo)準(zhǔn)只不過(guò)是過(guò)去生產(chǎn)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)，不能隨物價(jià)漲跌、生產(chǎn)流程的改進(jìn)和高新技術(shù)的應(yīng)用而及時(shí)得到修正，不能正確計(jì)算成本。如果以過(guò)時(shí)的定額或標(biāo)準(zhǔn)去考核、控制成本，就會(huì)失去公正性。這勢(shì)必使得企業(yè)內(nèi)部有的部門(mén)和人員很容易完成定額，以至出現(xiàn)大量的“有利差異”，從而不思進(jìn)取。
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
4加強(qiáng)企業(yè)成本控制的對(duì)策
4.1加強(qiáng)成本控制的市場(chǎng)觀念
上文提出了企業(yè)成本控制中存在的問(wèn)題，其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。易發(fā)的存貨損失等。
我認(rèn)為，為了對(duì)成本進(jìn)行有效的控制，必須沖破傳統(tǒng)成本觀念的束縛，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行充分的調(diào)研，以獲得有關(guān)目標(biāo)市場(chǎng)顧客需求的第一手資料，根據(jù)顧客需求生產(chǎn)適銷(xiāo)對(duì)路的產(chǎn)品。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
4.2明確成本控制的科學(xué)范疇
傳其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。其具體范疇主要是：
1、成本控制的對(duì)象，其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
2、成本控制的內(nèi)容，要擴(kuò)展到經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全方位。其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
3、成本控制的視野，要有不同的目標(biāo)層次。其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
4.3選擇成本控制的合理標(biāo)準(zhǔn)
成本控制采用什么標(biāo)準(zhǔn)，即成本控制定額、限額、預(yù)算等，按照什么水平確定，是成本控制理論中的一個(gè)主要問(wèn)題。在實(shí)際工作中主要有以下幾種：
1、實(shí)際平均標(biāo)準(zhǔn)。其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
2、歷史最好標(biāo)準(zhǔn)。其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
3、理想標(biāo)準(zhǔn)。其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
4、平均先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
4.4確立成本控制的基本原則
1、節(jié)約原則，亦即經(jīng)濟(jì)性原則。其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
2、全面性原則。其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
3、因地制宜原則。因地制宜原則是指成本控制系統(tǒng)必須個(gè)別設(shè)計(jì)，以適合特定企業(yè)、部門(mén)、崗位和成本項(xiàng)目的實(shí)際情況，不可完全照搬別人的做法。
其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開(kāi)支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過(guò)程。
4、分口分級(jí)控制原則。各個(gè)職能部門(mén)要分工合作，歸口管理，完成本部門(mén)負(fù)責(zé)的成本控制指標(biāo)，并將成本指標(biāo)層層分解、層層控制，形成一個(gè)成本控制網(wǎng)絡(luò)。
5、責(zé)權(quán)相結(jié)合原則。要使成本控制真正發(fā)揮效益，必須貫徹責(zé)權(quán)相結(jié)合的原則，如果沒(méi)有權(quán)力，就無(wú)法進(jìn)行控制。此外為了調(diào)動(dòng)各部門(mén)在成本控制中的主動(dòng)性、積極性，還必須以他們的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，并同職工的經(jīng)濟(jì)利益緊密掛鉤，做到獎(jiǎng)懲分明。
5結(jié)語(yǔ)
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)主要體現(xiàn)在企業(yè)如何能夠更有效地進(jìn)行成本控制，因?yàn)槌杀究刂剖瞧髽I(yè)增加盈利，提高經(jīng)濟(jì)效益的根本途徑之一，也是企業(yè)抵抗內(nèi)外壓力，在競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展的主要保障。企業(yè)應(yīng)重視成本控制，針對(duì)本企業(yè)的實(shí)際狀況，分析企業(yè)在成本控制體系中存在的問(wèn)題，探求全面加強(qiáng)企業(yè)成本控制的有效、可行的方法。
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