是對學習成果和經(jīng)驗教訓的總結(jié)和反思。需要明確總結(jié)的目的和內(nèi)容，才能寫出有重點的文章。小編為大家準備了一些總結(jié)范文，希望對你有所幫助。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇一
根據(jù)衛(wèi)生局《2014年公共衛(wèi)生服務工作要點》，在市疾控中心及院所的正確領(lǐng)導下，開展全年的工作，為更好的開展下一年度的工作，特做工作計劃如下：
一、科室管理。
（一）精神文明建設。
在新的一年里要團結(jié)科室同事，及時傳達會議精神，對科室新員工在生活上給予照顧，采用合理的排班和加班制度，在和諧的科室氛圍中開展各項工作，提高科室凝聚力；完成醫(yī)德醫(yī)風的考評工作。
（二）人才培養(yǎng)和學科建設。
做好新員工的帶教工作，每日合理安排工作量，放手不放眼，讓新員工能慢慢適應工作環(huán)境，掌握科室需要承擔的各項工作，調(diào)動學習的積極性，提高解決問題的能力，很好的走向預防保健的基層工作。
二、業(yè)務工作。
（一）計劃免疫工作每周四開設計免門診，利用數(shù)字化門診加強對流動兒童的計劃免疫管理，對照〈蘇州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動兒童計免考核方案〉要求，繼續(xù)做好流動兒童的主動搜索、登記和接種工作，以減少流動兒童的免疫空白；加強預防接種的安全注射，一次性注射器毀形率達85%以上；9月份規(guī)范入托入學查驗證和疫苗補種工作，查驗率100%，10月份安排好學校、托幼機構(gòu)的免疫接種，查漏補種率95%以上。
計劃免疫疫苗接種率方面，通過來年的努力工作，使新生兒建卡率和四歲以下兒童建卡率在98%以上，流動兒童計免登記數(shù)比2013年增加5%；常住兒童“七苗”基礎免疫接種率達95%以上，加強免疫接種率達90%以上；流動兒童“七苗”基礎和加強免疫接種率90%以上；opv疫苗接種及時率在85%以上；無接種事故發(fā)生；完成計劃免疫副反應上報。
成人乙肝的接種，根據(jù)市疾控的工作要求開展2014年度成人乙肝免費接種2600人，計劃從5月份開始。
（二）傳染病防治。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇二
20xx年以來全市各級工商部門共出動執(zhí)法人員萬余人次，立案查處各類食品安全違法案件1265件，案值金額496萬元，罰沒款386萬元，入庫307萬元，各項指標與去年同期相比分別增長95%、244%、1%、106%。
今年以來全市各級工商部門共出動執(zhí)法人員萬余人次，立案查處各類食品安全違法案件件，案值金額萬元，罰沒款萬元，入庫萬元，各項指標與去年同期相比分別增長。
1．繼續(xù)做好食品流通許可工作。據(jù)統(tǒng)計，截止12月6日，20xx年以來全市工商系統(tǒng)累計核發(fā)《食品流通許可證》13955份，其中企業(yè)3152戶、個體工商戶10798戶、農(nóng)民專業(yè)合作社5戶。三季度省工商局一體化平臺正式上線，市局食品處對新許可系統(tǒng)使用過程中的問題及時收集匯總，上報省局食品處及時處理，并做好跟蹤反饋工作。同時，市局食品處還完成了省局食品處下達的關(guān)于做好《福建省工商系統(tǒng)行政服務工作標準（食品流通許可）》的有關(guān)任務。
2．強化食品安全日常巡查工作。進一步健全落實基層工商所食品安全監(jiān)管“兩圖一書”、段長責任制等日常巡查要求和屬地監(jiān)管責任制度，做到任務到崗、責任到人，在食品市場巡查中真正做到總局要求的“十查十看”。同時按照省局下達的任務，嚴格落實工商所每周食品巡查量化考核指標要求，20xx年以來，全市工商系統(tǒng)運用省局食品流通監(jiān)管系統(tǒng)巡查食品經(jīng)營戶9235戶、食品95421個批次。
針對食品流通環(huán)節(jié)中不同領(lǐng)域存在的不同問題，全市工商系統(tǒng)圍繞省局提出的食品安全“一季一重點”的工作要求，先后開展了節(jié)日食品市場、乳制品、酒類、食品添加劑、調(diào)味品、肉品及肉制品、水產(chǎn)品批發(fā)市場等多個專項整治行動，切實維護了食品市場秩序和消費者合法權(quán)益。
第一季度，我局以元旦春節(jié)兩節(jié)市場監(jiān)管為重點，開展了一次聲勢浩大的食品安全專項執(zhí)法大行動，廣拓案源，深挖案件，查處了一批大案、要案。行動期間全市工商系統(tǒng)立案查處食品安全違法案件450件，案值金額222萬元。
第二季度，我局以凍品市場清查整頓為重點，開展凍品經(jīng)營戶大排查、大整治，全面掌握凍品商戶底數(shù)，詳細建立凍品經(jīng)營戶主體臺賬，強化對凍品批發(fā)源頭監(jiān)管，著力規(guī)范經(jīng)營行為，開展多部門聯(lián)合檢查執(zhí)法。
第三季度，我局以中秋國慶兩節(jié)市場監(jiān)管為重點，繼續(xù)開展專項執(zhí)法大檢查，以月餅、乳制品、酒、肉品等節(jié)日性熱銷食品為重點檢查品種，立案查處各類食品安全違法案件112件，案值134萬元。
此外，在肉類及肉制品市場專項整治中，我市各級工商部門加強對轄區(qū)農(nóng)貿(mào)市場、生鮮超市、冷庫的巡查監(jiān)管力度，監(jiān)督市場業(yè)主切實履行《市場業(yè)主責任規(guī)定》，要求市場、超市等肉攤嚴格落實豬肉銷售“兩證兩章”制度。
在水產(chǎn)品市場聯(lián)合整治中，加強對海峽水產(chǎn)批發(fā)市場經(jīng)營戶的監(jiān)管力度，嚴格落實水產(chǎn)品索證索票制度，并根據(jù)海洋與漁業(yè)部門移送的檢測報告等線索，今年以來已立案查處13起銷售不合格水產(chǎn)品案件，案值萬元，罰沒金額萬元。
全市各級工商部門始終保持高度的敏感性，在獲得流通環(huán)節(jié)食品安全相關(guān)輿情時，能認真調(diào)查了解、分析研判、主動處置，妥善處置、及時回應、正確引導。對僅涉及轄區(qū)流通環(huán)節(jié)的食品安全輿情，各單位主動采取有效措施迅速處置，并及時報告上級工商部門，并舉一反三，開展針對性專項整治；對于涉及多個環(huán)節(jié)、多個部門、綜合性食品安全輿情，及時報告當?shù)卣?、食安辦及上級工商機關(guān)，并依法依職責采取有效處置措施，防止管理缺位、越權(quán)管理。
圍繞群眾關(guān)切的食品消費安全熱點問題，開展了一系列食品安全知識與監(jiān)管執(zhí)法工作宣傳活動，讓百姓感受的到“食品監(jiān)管、紅盾有為。”今年6月份食品安全宣傳月期間，開展食品安全“進機關(guān)”、“進校園”、“進村居”、“進企業(yè)”活動，在機關(guān)單位門口宣傳食品安全宣傳橫幅34條，在各類活動中發(fā)放食品宣傳科普材料萬余份，張貼、懸掛宣傳標語、橫幅169條，營造了食品安全社會共治的良好氛圍。同時召開經(jīng)營者培訓會27場，指導食品經(jīng)營者自律經(jīng)營、誠信經(jīng)營。全市食品安全監(jiān)管工作先后被省、市各級主流新聞媒體播出刊載287條次，2月8日，福建電視臺綜合頻道《與法同行》播出《食品，以安為先——福州工商部門加強春節(jié)期間食品流通環(huán)節(jié)監(jiān)管》專題片。
充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，認真受理和依法處理消費者有關(guān)食品的申投訴舉報。同時設立舉報電話、設立獎勵基金，鼓勵群眾舉報監(jiān)督，對舉報情況屬實者給予適當獎勵。羅源縣工商局今年出臺了《羅源縣流通環(huán)節(jié)食品安全有獎舉報實施細則》，將有獎舉報工作落實到實處。
提出“鞏固提升基礎、標準再上臺階”的要求，繼續(xù)深化我市流通環(huán)節(jié)食品質(zhì)量可追溯監(jiān)管舉措，對已建成的省、市級示范點再次開展相關(guān)業(yè)務人員培訓13場，確保相關(guān)示范點有專人負責及時上傳有關(guān)票證信息，并落實工商聯(lián)絡員制度，每個示范點每個月巡查走訪不少于2次。同時，我局對以往建設較為成功的永輝、世紀聯(lián)華等超市的相關(guān)工作經(jīng)驗進行總結(jié)提煉，聯(lián)系凱特電商對有關(guān)模塊進行功能再升級。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇三
近年來，隨著托幼機構(gòu)的興起和家長對幼兒營養(yǎng)需求的提高，托幼機構(gòu)營養(yǎng)培訓日益成為重要的課程內(nèi)容。我有幸參加了一次托幼機構(gòu)營養(yǎng)培訓，并從中受益匪淺。在培訓中，我學到了許多關(guān)于幼兒營養(yǎng)的知識和方法，也深刻體會到了科學膳食對幼兒成長發(fā)育的重要性。以下是對于這次培訓的心得體會。
第一段：關(guān)于營養(yǎng)的重要性。
在培訓的第一部分，我們學習了兒童營養(yǎng)的基本概念和意義。營養(yǎng)是保障兒童健康成長的基石，合理的膳食能夠提供身體所需的各種營養(yǎng)素，促進免疫力的提高，維持身體機能的正常運作，并對兒童智力和情緒發(fā)展起到重要作用。了解到這些之后，我更加明白了為什么兒童飲食的多樣化和均衡是如此重要，以及在托幼機構(gòu)中提供營養(yǎng)豐富的餐飲服務的必要性。
第二段：了解幼兒的營養(yǎng)需求。
在培訓的第二部分，專家詳細介紹了幼兒各個年齡階段的營養(yǎng)需求和特點。幼兒從出生后的一年內(nèi)，身體處于迅速生長發(fā)育期，對營養(yǎng)的需求量也遠高于其他年齡段的人群。而隨著年齡的增長，幼兒的需求也有所變化，需要更多的維生素、礦物質(zhì)和蛋白質(zhì)等營養(yǎng)素。通過了解不同年齡段幼兒的特點和需求，我們可以更加有針對性地為他們提供科學膳食，幫助他們健康成長。
第三段：培養(yǎng)幼兒的營養(yǎng)習慣。
在培訓的第三部分，專家講解了培養(yǎng)幼兒科學飲食習慣的重要性和方法。幼兒時期是習慣養(yǎng)成的關(guān)鍵時期，養(yǎng)成健康的飲食習慣會對他們終生受益。專家通過案例和實踐經(jīng)驗，分享了一些培養(yǎng)幼兒營養(yǎng)習慣的有效方法：如定期的餐飲安排、多樣化的食物選擇、創(chuàng)造有趣的用餐氛圍等。這些方法在托幼機構(gòu)中的應用不僅能幫助幼兒養(yǎng)成良好的飲食習慣，也有助于讓他們對食物保持積極的態(tài)度。
第四段：合理組織餐食的重要性。
在培訓的第四部分，專家介紹了合理組織餐食的必要性和方法。在托幼機構(gòu)中，合理組織餐食能夠確保幼兒獲得全面、均衡的營養(yǎng)，培養(yǎng)健康的飲食習慣。專家提醒我們要注意食材的新鮮度和質(zhì)量，科學配置膳食結(jié)構(gòu)，合理搭配食物，確保提供全面的營養(yǎng)素。同時，還需要注意食物的加工和烹飪方式，合理使用鹽分和糖分等調(diào)味品，保證餐食的美味性和健康性的統(tǒng)一。
第五段：持續(xù)提高專業(yè)知識。
通過參加這次托幼機構(gòu)營養(yǎng)培訓，我不僅學到了許多與幼兒營養(yǎng)相關(guān)的知識和經(jīng)驗，也意識到了自身在這方面的不足。我深感自己需要進一步提高專業(yè)知識，不斷學習和探索，才能更好地為幼兒提供科學膳食和健康成長的支持。因此，我決定參加更多相關(guān)的培訓、研討會和工作坊，不斷豐富自己的知識儲備，并不斷改進和完善自己的工作。
總之，托幼機構(gòu)營養(yǎng)培訓給了我許多寶貴的啟示和體驗。通過了解幼兒的營養(yǎng)需求和特點，我更加明白了科學膳食對幼兒健康成長的關(guān)鍵作用。同時，學會合理組織餐食、培養(yǎng)幼兒營養(yǎng)習慣，也是托幼機構(gòu)營養(yǎng)工作的重要任務。只有持續(xù)地提高自身的專業(yè)能力，不斷學習和探索，才能更好地滿足幼兒和家長的需求，為他們創(chuàng)造健康、安全、快樂的學習環(huán)境。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇四
近年來，隨著人們生活水平的提高和教育觀念的改變，越來越多的家長愿意將孩子送進培訓托幼機構(gòu)接受專業(yè)的教育和照顧。作為一位有著多年托幼機構(gòu)培訓經(jīng)驗的教師，在這里，我愿意分享一些我對培訓托幼機構(gòu)的心得體會。
首先，培訓托幼機構(gòu)為孩子提供了一個良好的學習環(huán)境。相比于家庭，培訓托幼機構(gòu)擁有更好的教育設施和優(yōu)質(zhì)的教育資源。這里提供了豐富多樣的學習活動和教學材料，能夠更好地滿足不同年齡和水平的孩子的學習需求。同時，機構(gòu)還有專業(yè)的教師團隊，能夠根據(jù)孩子的特點和學習情況，制定個性化的教學方案，為孩子提供有針對性的教育。
其次，培訓托幼機構(gòu)有助于培養(yǎng)孩子的獨立性和社交能力。在機構(gòu)中，孩子需要與其他孩子一起生活和學習，這可以鍛煉他們的自主學習和與人相處的能力。孩子們在相互交流和合作中培養(yǎng)了良好的合作精神和溝通能力，同時他們還能學會照顧和幫助他人。這樣的經(jīng)歷將對孩子今后的成長和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
此外，培訓托幼機構(gòu)也能夠提供豐富多樣的課程和活動，為孩子全面發(fā)展提供良好的支持。除了基礎的學習內(nèi)容，機構(gòu)還提供了許多豐富多彩的課程和活動，如音樂、舞蹈、美術(shù)等，讓孩子們在學習中體驗到樂趣和成就感。這不僅能夠激發(fā)孩子的學習興趣，培養(yǎng)他們的藝術(shù)和運動天賦，還能夠提高他們的綜合素質(zhì)和創(chuàng)造力。
最后，培訓托幼機構(gòu)通過家長與教師的密切合作，能夠更好地關(guān)注和護理孩子的成長。機構(gòu)提供了與家長的良好溝通平臺，家長可以隨時了解到孩子的學習情況和發(fā)展動態(tài)。同時，機構(gòu)也會定期與家長進行座談會，通過互動討論，共同制定孩子的學習目標和規(guī)劃，使家長能夠更好地參與到孩子的教育中來。
總而言之，培訓托幼機構(gòu)對于孩子的成長和發(fā)展具有積極的影響。通過提供良好的學習環(huán)境、培養(yǎng)獨立性和社交能力、豐富多樣的課程和活動，以及家長與教師的合作，機構(gòu)能夠全面關(guān)注和照顧孩子的成長需求。然而，我們也要注意，培訓托幼機構(gòu)并非萬能的，它只是孩子成長道路上的一個輔助工具，最終的培養(yǎng)還是要依賴于家庭和社會的共同努力。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇五
為確保學生身體健康，有效地預防和控制學校公共衛(wèi)生突發(fā)事件，依據(jù)《^v^傳染病防治法》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理條例》，現(xiàn)就我校20xx-20xx學年度加強學校衛(wèi)生及疾病預防控制工作意見制定了一些措施及計劃。
1、明確衛(wèi)生防病的任務和應采取的措施。
2、全面開展學生常見病、傳染病的預防控制工作，提高廣大師生的疾病預防知識水平和自我保健技能，增強傳染病和突發(fā)事件報告意識。
3、建立健全公共衛(wèi)生與疾病預防控制工作的長效運行機制。
4、學校應遵循“預防為主，嚴堵源頭為重”的原則，成立結(jié)核病等傳染病防控領(lǐng)導小組，建立防控傳染病應急預案，使學校對結(jié)核病等各類傳染病的預防措施落實到位，責任到人，切實有效地開展傳染病防控工作。
按照《傳染病防治法》，積極配合^v^門，及時對發(fā)現(xiàn)傳染病或暴發(fā)流行的傳染病采取必要的措施，針對傳染病流行的三個環(huán)節(jié)（傳染源、傳播途徑、易感人群），重點抓好傳染病預防和報告工作。
1、疫情報告。
一旦發(fā)現(xiàn)師生患有傳染病或發(fā)現(xiàn)有傳染病流行時立即報告當?shù)亍?BR> 疾病預防控制中心（衛(wèi)生防疫站）。為及早發(fā)現(xiàn)和及時報告疫情做到：
（1）切實落實非常期間的晨檢制度；
（2）班主任每天進行巡視；
（3）專人負責學校疫情報告；
（4）建立專門的傳染病登記本。
2、疫情控制。
一旦發(fā)現(xiàn)疫情，積極配合疾病預防控制機構(gòu)開展調(diào)查處理工作：
（1）協(xié)助開展個案和爆發(fā)疫情的流行病的調(diào)查和采樣工作。根據(jù)病人的流行病學史、癥狀、體征和實驗室檢查結(jié)果，找出共同特征。分析病人的分布特征，查找可能引起疾病流行的因素。采集病人的嘔吐物、排泄物、血液和水、食物等標本。
（2）做好消毒隔離工作。配合醫(yī)療^v^門做好對傳染病患者進行隔離醫(yī)療，對病人的嘔吐物、排泄物及被污染的環(huán)境進行嚴格消毒處理；開展對傳染病接觸者的醫(yī)學觀察。
（3）根據(jù)控制疫情需要對密切接觸者進行預防性服藥或疫苗應急接種。
（4）發(fā)生疫情重大流行時，執(zhí)行政府依法做出的停課決定。
3、預防措施。
（1）把傳染病預防控制工作列入學校工作計劃，有專人負責，并列入工作考核。
（2）開展對學生常見病、傳染病的防病知識教育，開設健康教育課，使學生掌握有關(guān)預防傳染病的知識，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。
（3）開展愛國衛(wèi)生運動，搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，改善衛(wèi)生設施，
切實做好學校食品衛(wèi)生和飲水衛(wèi)生，防止病從口入。
（4）根據(jù)衛(wèi)生行政部門制定的預防接種程序，配合疾病預防控制機構(gòu)對學生進行疫苗接種。
4、結(jié)核病的預防控制措施。
（1）運用多形式、多渠道開展防控結(jié)核病教育。通過專題講座、播放多媒體教學片；通過課堂教育如在體育與健康教育等各學科教育中有機滲透相關(guān)知識，使預防結(jié)核病健康教育工作做到經(jīng)?；⒍鄻踊?，并始終貫穿整個學校教育教學的全過程，反復強化，深入人心，確保遏止與防治結(jié)核病計劃貫徹、落實，并得到有效防控。
（2）利用年內(nèi)各個世界衛(wèi)生日、衛(wèi)生宣傳日等活動，開展豐富多樣的健康教育活動。如開展板塊展覽、知識競賽、社區(qū)服務等活動，廣泛開展預防結(jié)核病的有益健康教育活動，寓教于樂。
（3）學校圖書館、閱覽室等應備有一定數(shù)量的健康知識教育叢書，供學生閱讀。
（4）要將學校教育與家庭、社區(qū)教育有機結(jié)合，通過學生參與社區(qū)綜合實踐活動，把相關(guān)知識傳遞給家庭以及社區(qū)其他成員，從而帶動社區(qū)預防傳染病健康教育工作的蓬勃開展。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇六
第一條為提高托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健工作水平，預防和減少疾病發(fā)生，保障兒童身心健康，制定本辦法。
第二條本辦法適用于招收0~6歲兒童的各級各類托兒所、幼兒園（以下簡稱托幼機構(gòu)）。
第三條托幼機構(gòu)應當貫徹保教結(jié)合、預防為主的方針，認真做好衛(wèi)生保健工作。
第四條縣級以上各級人民政府衛(wèi)生行政部門應當將托幼機構(gòu)的衛(wèi)生保健工作作為公共衛(wèi)生服務的重要內(nèi)容，加強監(jiān)督和指導。縣級以上各級人民政府教育行政部門協(xié)助衛(wèi)生行政部門檢查指導托幼機構(gòu)的衛(wèi)生保健工作。
第五條縣級以上婦幼保健機構(gòu)負責對轄區(qū)內(nèi)托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作進行業(yè)務指導。業(yè)務指導的內(nèi)容包括：膳食營養(yǎng)、體格鍛煉、健康檢查、衛(wèi)生消毒、疾病預防等。疾病預防控制機構(gòu)應當定期為托幼機構(gòu)提供疾病預防控制咨詢服務和指導。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)應當依法對托幼機構(gòu)的飲用水衛(wèi)生、傳染病預防和控制等工作進行監(jiān)督檢查。
第六條托幼機構(gòu)設有食堂提供餐飲服務的，應當按照《食品安全法》、《食品安全法實施條例》以及有關(guān)規(guī)章的要求，認真落實各項食品安全要求。食品藥品監(jiān)督管理部門等負責餐飲服務監(jiān)督管理的部門應當依法加強對托幼機構(gòu)食品安全的指導與監(jiān)督檢查。
第七條托幼機構(gòu)的建筑、設施、設備、環(huán)境及提供的食品、飲用水等應當符合國家有關(guān)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。
第八條新設立的托幼機構(gòu)，招生前應當取得縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的符合《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》的衛(wèi)生評價報告。各級教育行政部門應當將衛(wèi)生保健工作質(zhì)量納入托幼機構(gòu)的分級定類管理。
第九條托幼機構(gòu)的法定代表人或者負責人是本機構(gòu)衛(wèi)生保健工作的第一責任人。
第十條托幼機構(gòu)應當根據(jù)規(guī)模、接收兒童數(shù)量等設立相應的衛(wèi)生室或者保健室，具體負責衛(wèi)生保健工作。衛(wèi)生室應當符合醫(yī)療機構(gòu)基本標準，取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。
保健室不得開展診療活動，其配置應當符合保健室設置基本要求。
第十一條托幼機構(gòu)應當聘用符合國家規(guī)定的衛(wèi)生保健人員。衛(wèi)生保健人員包括醫(yī)師、護士和保健員。在衛(wèi)生室工作的醫(yī)師應當取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，護士應當取得《護士執(zhí)業(yè)證書》。在保健室工作的保健員應當具有高中以上學歷，經(jīng)過衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓，具有托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健基礎知識，掌握衛(wèi)生消毒、傳染病管理和營養(yǎng)膳食管理等技能。
第十二條托幼機構(gòu)聘用衛(wèi)生保健人員應當按照收托150名兒童至少設1名專職衛(wèi)生保健人員的比例配備衛(wèi)生保健人員。收托150名以下兒童的，應當配備專職或者兼職衛(wèi)生保健人員。
第十三條托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健人員應當定期接受當?shù)貗D幼保健機構(gòu)組織的衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓。
托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健人員應當對機構(gòu)內(nèi)的工作人員進行衛(wèi)生知識宣傳教育、疾病預防、衛(wèi)生消毒、膳食營養(yǎng)、食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生等方面的具體指導。
第十四條托幼機構(gòu)工作人員上崗前必須經(jīng)縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行健康檢查，取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》后方可上崗。托幼機構(gòu)應當組織在崗工作人員每年進行1次健康檢查；在崗人員患有傳染性疾病的，應當立即離崗治療，治愈后方可上崗工作。
精神病患者、有精神病史者不得在托幼機構(gòu)工作。
第十五條托幼機構(gòu)應當嚴格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》開展衛(wèi)生保健工作。
托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作包括以下內(nèi)容：
（二）為兒童提供合理的營養(yǎng)膳食，科學制訂食譜，保證膳食平衡；
（八）建立衛(wèi)生安全管理制度，落實各項衛(wèi)生安全防護工作，預防傷害事故的發(fā)生；
（九）制訂健康教育計劃，對兒童及其家長開展多種形式的健康教育活動；
（十）做好各項衛(wèi)生保健工作信息的.收集、匯總和報告工作。
第十六條托幼機構(gòu)應當在疾病預防控制機構(gòu)指導下，做好傳染病預防和控制管理工作。托幼機構(gòu)發(fā)現(xiàn)傳染病患兒應當及時按照法律、法規(guī)和衛(wèi)生部的規(guī)定進行報告，在疾病預防控制機構(gòu)的指導下，對環(huán)境進行嚴格消毒處理。在傳染病流行期間，托幼機構(gòu)應當加強預防控制措施。
第十七條疾病預防控制機構(gòu)應當收集、分析、調(diào)查、核實托幼機構(gòu)的傳染病疫情，發(fā)現(xiàn)問題及時通報托幼機構(gòu)，并向衛(wèi)生行政部門和教育行政部門報告。
第十八條兒童入托幼機構(gòu)前應當經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行健康檢查，合格后方可進入托幼機構(gòu)。
托幼機構(gòu)發(fā)現(xiàn)在園（所）的兒童患疑似傳染病時應當及時通知其監(jiān)護人離園（所）診治?；紓魅静〉幕純褐斡螅瑧{醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的健康證明方可入園（所）。兒童離開托幼機構(gòu)3個月以上應當進行健康檢查后方可再次入托幼機構(gòu)。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應當按照規(guī)定的體檢項目開展健康檢查，不得違反規(guī)定擅自改變。
第十九條托幼機構(gòu)有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，通報批評；逾期不改的，給予警告；情節(jié)嚴重的，由教育行政部門依法給予行政處罰：
（一）未按要求設立保健室、衛(wèi)生室或者配備衛(wèi)生保健人員的；
（二）聘用未進行健康檢查或者健康檢查不合格的工作人員的；
（三）未定期組織工作人員健康檢查的；
（四）招收未經(jīng)健康檢查或健康檢查不合格的兒童入托幼機構(gòu)的；
（五）未嚴格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》開展衛(wèi)生保健工作的。衛(wèi)生行政部門應當及時將處理結(jié)果通報教育行政部門，教育行政部門將其作為托幼機構(gòu)分級定類管理和質(zhì)量評估的依據(jù)。
第二十條托幼機構(gòu)未取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》擅自設立衛(wèi)生室，進行診療活動的，按照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》的有關(guān)規(guī)定進行處罰。
第二十一條托幼機構(gòu)未按照規(guī)定履行衛(wèi)生保健工作職責，造成傳染病流行、食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的，衛(wèi)生行政部門、教育行政部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予處罰?？h級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照本辦法規(guī)定履行職責，導致托幼機構(gòu)發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件的，衛(wèi)生行政部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
第二十二條小學附設學前班、單獨設立的學前班參照本辦法執(zhí)行。
第二十三條各省、自治區(qū)、直轄市可以結(jié)合當?shù)貙嶋H，根據(jù)本辦法制定實施細則。
第二十四條對認真執(zhí)行本辦法，在托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作中做出顯著成績的單位和個人，由各級人民政府衛(wèi)生行政部門和教育行政部門給予表彰和獎勵。
第二十五條《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》由衛(wèi)生部負責制定。
第一章 總則
第一條為進一步規(guī)范我區(qū)民辦托幼機構(gòu)的管理，促進全區(qū)學前教育事業(yè)的健康發(fā)展，維護民辦托幼機構(gòu)和受教育者的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》、《上海市教育委員會、上海市農(nóng)業(yè)委員會、上海市衛(wèi)生局關(guān)于做好本市農(nóng)民工同住子女學前教育工作的若干意見》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱民辦托幼機構(gòu)，是指國家機構(gòu)以外的社會組織或公民個人利用非國家財政性經(jīng)費，依法單獨或聯(lián)合（合作）舉辦的非營利性學前教育機構(gòu)。凡在本區(qū)范圍內(nèi)面向社會招收2--6周歲學齡前兒童的民辦托幼園所和進行集體教養(yǎng)的全（半）日制早期教養(yǎng)服務機構(gòu)，均適用本辦法。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第三條民辦學前教育事業(yè)屬于公益性事業(yè)，是社會主義教育事業(yè)的組成部分。我區(qū)對民辦學前教育實行積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理的方針。
第四條 松江區(qū)教育行政部門負責本區(qū)民辦托幼機構(gòu)的行政管理和業(yè)務督查工作，并接受市教育部門的指導和監(jiān)督。
民辦托幼機構(gòu)必須遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定，貫徹國家的教育方針，達到基本的教育質(zhì)量要求。
第二章 舉辦條件和審批程序
第五條 本區(qū)民辦托幼機構(gòu)的設置資格審批由區(qū)教育行政部門負責，并報市教育部門備案。
第六條 舉辦民辦托幼機構(gòu)必須具備以下基本條件：
1、舉辦民辦托幼機構(gòu)的社會組織應當具有法人資格，并具有良好的社會公信力和相應的經(jīng)濟實力；個人應當具有政治權(quán)利和完全民事行為能力。非上海市戶籍的個人舉辦者應持戶籍所在地縣級以上人民政府出具來滬務工資信證明，并能提供現(xiàn)居住地區(qū)縣級公安機關(guān)出具的合法居留證明。
2﹑民辦托幼機構(gòu)的設置須符合區(qū)、街道與各鎮(zhèn)教育發(fā)展的規(guī)劃與需求。
3、民辦托幼機構(gòu)的設置標準參照同級同類公辦托幼機構(gòu)的設置標準執(zhí)行。民辦三級幼兒園（以招收農(nóng)民工同住子女為主的幼兒園）的設置條件參照《上海市民辦三級幼兒園設立基本條件的規(guī)定》執(zhí)行。
4、民辦托幼機構(gòu)應有獨立的財務機構(gòu)和銀行帳戶，有足夠的開辦資金和保證日常教學正常開展的經(jīng)費來源。
第七條 審批機關(guān)應當依法公示審批事項、依據(jù)、條件、程序、期限以及需要提交的申辦材料。
申請舉辦民辦托幼機構(gòu)應當按照審批機關(guān)公示的要求提交相關(guān)材料。
第八條 審批機關(guān)依法做好民辦托幼機構(gòu)的審批工作，并將審批結(jié)果以書面形式送達申請人。不予批準的，應說明理由。
第九條 民辦托幼機構(gòu)取得辦學許可證后，應依法到民政、物價等有關(guān)部門辦理相關(guān)登記手續(xù)。
第十條民辦托幼機構(gòu)擬停辦的，舉辦者應在停辦前三個月到原審批機關(guān)提出停辦申請，經(jīng)區(qū)教育局批準后辦理注銷手續(xù)。民辦托幼機構(gòu)擬變更舉辦者、法定代表人、園名和園址的，應按審批機關(guān)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)審核同意后，到登記機關(guān)變更登記。未經(jīng)審批機關(guān)核準同意，不得隨意停辦托幼機構(gòu)或變更舉辦者、法定代表人、園名和園址。
第十一條社會組織和個人擅自舉辦民辦托幼機構(gòu)的，由區(qū)級以上相關(guān)職能部門責令限期改正；符合本辦法規(guī)定的民辦托幼機構(gòu)條件的，可以補辦審批手續(xù)；逾期仍達不到辦學條件的，責令停止辦學，造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任。
第三章 日常管理與工作守則
第十二條民辦托幼機構(gòu)應設立理事會、董事會或者其他形式的決策部門，依法組成決策部門有關(guān)人員，并依法制定決策部門議事規(guī)則。理（董）事長、理（董）事名單報審批機關(guān)備案。
第十三條 民辦托幼機構(gòu)應建立和完善園務、教研、人事、財務、安全等各項管理制度，強化監(jiān)督制度，保證托幼機構(gòu)穩(wěn)定健康發(fā)展。
第十四條民辦托幼機構(gòu)應依法保障教職工的工資、福利待遇、社會保險等合法權(quán)益。對符合《中華人民共和國教師法》資格條件的教師，應嚴格按照該法第二十五條之規(guī)定，保障其合法的工資待遇。
鼓勵民辦托幼機構(gòu)為教職工購買補充養(yǎng)老保險，以提高教職工的退休待遇。
第十五條民辦托幼機構(gòu)法人或主要負責人應按照相關(guān)規(guī)定與教職工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利、義務和責任。發(fā)生爭議的，按照《中華人民共和國勞動合同法》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 民辦托幼機構(gòu)應依法保障教職工參與民-主管理和監(jiān)督的權(quán)利。民辦托幼機構(gòu)的教職工有權(quán)依法建立工會組織，維護其合法權(quán)益。
第十七條民辦托幼機構(gòu)的日常管理及保教工作要求應遵照《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》和《上海市學前教育綱要》等有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，不得違背幼兒教育規(guī)律、開展有損幼兒身心健康的活動。
第十八條民辦托幼機構(gòu)應嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部頒布的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》以及其他有關(guān)衛(wèi)生保健制度，并建立幼兒健康檢查、衛(wèi)生消毒、病兒隔離、食藥管理等相關(guān)制度。
第十九條民辦托幼機構(gòu)須對幼兒在園期間的安全、健康負責。應建立安全防護、教師交接-班和家長工作制度。應加強對食品衛(wèi)生、傳染病預防、設施設備與消防安全、兒童接送等工作的管理，嚴防各類責任事故的發(fā)生。出現(xiàn)重大問題或師生傷亡事故，應當及時向區(qū)教育行政部門與有關(guān)行政部門或街道、鎮(zhèn)政府報告。同時應加強對幼兒的安全教育。
第二十條 民辦托幼機構(gòu)的招生工作應按照本區(qū)學前教育階段招生工作實施意見的精神執(zhí)行。招收境外幼兒的，依照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十一條 民辦托幼機構(gòu)幼兒膳食經(jīng)費必須建立專門帳戶，并每月
4向家長公開帳目。幼兒的膳食制作和用膳必須與工作人員分開。
第四章 行政管理與監(jiān)督辦法
第二十二條松江區(qū)教育局是本區(qū)民辦托幼機構(gòu)的教育行政主管部門，區(qū)勞動、社會保障、物價、社團和其他有關(guān)行政部門在各自職責范圍內(nèi)做好對民辦托幼機構(gòu)的管理工作。
第二十三條民辦托幼機構(gòu)不得發(fā)布與其招生、教育、管理等行為不相符合的虛假信息與廣告。招生簡章和廣告應于每年招生前報區(qū)教育行政部門備案。
第二十四條 為不妨礙幼兒保育和教育活動的正常進行，民辦托幼機構(gòu)不得出租、出借園舍和場地。
第二十五條 民辦托幼機構(gòu)園長的任命或更換應報區(qū)教育行政部門備案。
第二十六條民辦托幼機構(gòu)應以不營利為原則，收費項目和標準應向價格主管部門備案并公示。收取的費用應主要用于教育教學活動、改善辦學條件及教職工福利。
第二十七條 民辦托幼機構(gòu)必須遵守財務制度，并接受財政和審計部門的監(jiān)督檢查。
第二十八條 由松江區(qū)社會團體管理局牽頭，區(qū)教育局相關(guān)科室配合，對全區(qū)民辦托幼機構(gòu)實施年檢制度，并將結(jié)果向社會公示。
第二十九條民辦托幼機構(gòu)辦園水平評估和等級評定的標準，由區(qū)教育局參照《松江區(qū)民辦托幼園所辦園等級標準》另行制定具體實施辦法。
第五章 業(yè)績獎勵與違規(guī)處罰
第三十條 凡符合下列條件之一的單位或個人，由區(qū)教育行政部門或有關(guān)部門予以表彰和獎勵：
1、年度專項檢查評定為a級或年檢結(jié)果為優(yōu)秀的；
2、各部門組織的日常檢查綜合反饋良好的；
3、改善辦園條件成績顯著的；
4、保育、教育工作成績顯著的；
5、托幼機構(gòu)管理工作成績顯著的。
第三十一條 對違反本辦法的民辦托幼機構(gòu)，視情節(jié)輕重，由區(qū)教育行政管理部門或其他相關(guān)行政部門按下列規(guī)定給予行政處罰：
3、對各部門組織的日常檢查綜合反饋較差的，將會同有關(guān)部門對其最高管理費實行限定；
4、違反招生規(guī)定的，責令停止招生并限期整改；
6、違反《中華人民共和國民辦教育促進法》和《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》相關(guān)規(guī)定的，由審批機關(guān)或者其他有關(guān)部門依法進行相關(guān)處罰。
第三十二條 民辦托幼機構(gòu)違反收取學費規(guī)定的，由物價部門按有關(guān)規(guī)定予以處罰。
第三十三條民辦托幼機構(gòu)對行政管理部門的具體行政行為不服的，可以按照《中華人民共和國行政復議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，申請行政復議或者提起行政訴訟。
民辦托幼機構(gòu)在法定期限內(nèi)不申請復議，不提起訴訟，又不履行具體行政行為的，作出具體行政行為的部門可以依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，申請人民法院強制執(zhí)行。
6第五章 附則
第三十四條對民辦早期教養(yǎng)服務機構(gòu)和中外合作辦學機構(gòu)的管理，按照《上海市民辦早期教養(yǎng)服務機構(gòu)管理規(guī)定》(滬教委基[2015]25號)和《中華人民共和國中外合作辦學條例》及有關(guān)法律、法規(guī)、文件精神執(zhí)行。
第三十五條 本辦法未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)及市有關(guān)文件精神執(zhí)行。
第三十六條 本辦法由松江區(qū)托幼工作辦公室及松江區(qū)教育局職成教科負責解釋。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇七
（一）按照《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法》要求，設立保健室或衛(wèi)生室，其設置應當符合《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》保健室設置基本要求。根據(jù)接收兒童數(shù)量配備符合相關(guān)資質(zhì)的衛(wèi)生保健人員。
（二）新設立的托幼機構(gòu)，應當按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》衛(wèi)生評價的要求進行設計和建設，招生前應當取得縣級以上衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的符合《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》的衛(wèi)生評價報告。
（三）制訂適合本園（所）的衛(wèi)生保健工作制度和年度工作計劃，定期檢查各項衛(wèi)生保健制度的落實情況。
（四）嚴格執(zhí)行工作人員和兒童入園（所）及定期健康檢查制度。堅持晨午檢及全日健康觀察工作，衛(wèi)生保健人員應當深入各班巡視。做好兒童轉(zhuǎn)園（所）健康管理工作。定期開展兒童生長發(fā)育監(jiān)測和五官保健，將兒童體檢結(jié)果及時反饋給家長。
生和消毒工作。
（六）加強園（所）的傷害預防控制工作，建立因傷害缺勤登記報告制度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，做好園（所）內(nèi)傷害干預和評估工作。
（七）根據(jù)各年齡段兒童的生理、心理特點，在衛(wèi)生保健人員參與下制訂合理的一日生活制度和體格鍛煉計劃，開展適合兒童年齡特點的保育工作和體格鍛煉。
（八）嚴格執(zhí)行食品安全工作要求，配備食堂從業(yè)、管理人員和食品安全監(jiān)管人員，制訂各崗位工作職責，上崗前應當參加食品安全法律法規(guī)和兒童營養(yǎng)等專業(yè)知識培訓。做好兒童的膳食管理工作，為兒童提供符合營養(yǎng)要求的平衡膳食。
（九）衛(wèi)生保健人員應當按時參加婦幼保健機構(gòu)召開的工作例會，并接受相關(guān)業(yè)務培訓與指導；定期對托幼機構(gòu)內(nèi)工作人員進行衛(wèi)生保健知識的培訓；積極開展傳染病、常見病防治的健康教育，負責消毒隔離工作的檢查指導，做好疾病的預防與管理。
（十）根據(jù)工作要求，完成各項衛(wèi)生保健工作記錄的填寫，作好各種統(tǒng)計分析，并將數(shù)據(jù)按要求及時上報轄區(qū)內(nèi)婦幼保健機構(gòu)。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇八
托幼機構(gòu)的保健管理工作是兒童保健工作的重要內(nèi)容。其重要意義在于：首先，兒童是祖國的花朵，二十一世紀的希望；托幼機構(gòu)的保健根本任務，是在集居條件下保障和促進幼兒、學齡前兒童的身心健康?！敖】怠卑凑帐澜缧l(wèi)生組織的科學定義，是指“不但沒有身體上的缺陷和疾病，還要有完整的生理、心理狀態(tài)和適應社會的能力”。因此集體兒童機構(gòu)的保健工作既要保證入園兒童正常的體格發(fā)育，又要促進兒童心理和智力的發(fā)育。我們保健科在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，以全方面兒童發(fā)展為理念，根據(jù)2008年度工作計劃制定情況具體對全年的工作予以指導，收集托幼機構(gòu)對我區(qū)集體兒童管理的具體要求及改進情況。在每季度的保健醫(yī)生例會上，我們除了傳授相關(guān)的保健知識外，還給予她們互相交流、討論的時間，提出問題、解決問題，不能解答的問題逐一記錄在案上報解決，使參加學習的保健醫(yī)受益匪淺。
童體檢率明顯提高，大部分幼兒園的體檢率達99%。全年體檢2243名,其中查出齲齒412例，寄生蟲92例，乙肝表面抗原陽性10例，沙眼54例，視力異常4人，心臟異常5人，佝僂病12人，生殖器官異常16人。
今年全區(qū)托幼機構(gòu)保健工作普遍有較大的提高，這跟教育局的正確頒布保教并重原則的實施以及各托幼單位領(lǐng)導的重視是分不開的。很多幼兒園保健醫(yī)生加大宣傳力度，及時將上級反饋的衛(wèi)生保健知識傳達給家長，特別是公辦幼兒園起了先進引導作用。其它的私立幼兒園也不甘落后，嚴格遵守托幼機構(gòu)規(guī)章制度，對幼兒實行保教并重原則，并借我院和市衛(wèi)生監(jiān)督所在進行衛(wèi)生保健檢查之際對存在的問題進行了全方位的整頓。大部分的私立幼兒園已逐步走上正規(guī)化，其中福中明幼兒園在這些幼兒園中脫穎而出，成為我區(qū)第二間持證辦園的幼兒園。
在幼兒營養(yǎng)管理上，我院利用每次的體檢結(jié)果進行電腦評價，篩查出營養(yǎng)不良的兒童建立體弱兒專案管理，督促保健醫(yī)生科學、合理的安排膳食，保證了幼兒的體格發(fā)育。但由于我區(qū)經(jīng)濟水平相對落后，幼兒園的收費標準相對低，還不能真正做到平衡膳食。今年5歲以下兒童不良發(fā)生率為14.29%，比去年的8.5%升高了6個百分點.希望各幼兒園引起重視，想方設法克服眼前困難，使兒童的膳食達到一定的平衡點，降低營養(yǎng)不良發(fā)生率，促進兒童的體格發(fā)育。
二oo九年一月十八日。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇九
托幼機構(gòu)是為了滿足現(xiàn)代家庭的需求而建立的。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和女性就業(yè)率的提高，越來越多的父母選擇將自己的孩子送到托幼機構(gòu)。在過去的一年多里，我將我的孩子送到了一家托幼機構(gòu)，并且從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。在這篇文章中，我將分享我的心得體會。
首先，托幼機構(gòu)在孩子的早教方面起到了很重要的作用。相比起家庭教育，托幼機構(gòu)能夠提供更豐富多彩的教育資源和活動。我的孩子在托幼機構(gòu)里接觸到了各種各樣的玩具、故事書和樂器，拓寬了他的知識面和興趣領(lǐng)域。而且，托幼機構(gòu)還組織了各種活動，如手工制作、跳舞和唱歌等，讓孩子積極參與其中，培養(yǎng)了他的動手能力和創(chuàng)造力。通過這些早期教育的活動，我發(fā)現(xiàn)我的孩子的認知能力、語言表達能力和社交能力都得到了提高。
其次，托幼機構(gòu)還為孩子提供了與同齡人相處的機會。在托幼機構(gòu)里，孩子可以結(jié)識到來自不同家庭和背景的小伙伴。他們一起玩耍、交流和合作，互相學習和成長。這種與同齡人的互動可以培養(yǎng)孩子的合作精神、分享意識和團隊合作能力。在我孩子的經(jīng)歷中，他通過與小伙伴們的互動，學會了與人友善相處、體諒他人和與人分享。
此外，托幼機構(gòu)也教會了我一些寶貴的育兒經(jīng)驗。在托幼機構(gòu)里，我在和其他家長的交流中，了解到了許多關(guān)于育兒的知識和經(jīng)驗分享。這些家長有著豐富的育兒經(jīng)驗，并且愿意分享給其他父母。我從他們那里學到了很多如何教育和引導孩子的方法和技巧。同時，托幼機構(gòu)的老師們也是很專業(yè)的，他們經(jīng)驗豐富，能夠提供針對不同孩子的個性和特點的教育方法。在和他們的交流中，我學到了很多如何應對孩子的不同行為和情緒問題的技巧。
最后，托幼機構(gòu)不僅僅是對孩子的教育，也是對父母的教育。在孩子入托的過程中，父母需要學會更好地平衡工作和家庭的關(guān)系，更好地管理和與孩子溝通。托幼機構(gòu)的老師們會提供一些家長教育活動和課程，幫助父母更好地理解和應對孩子的成長發(fā)展。我從這些活動和課程中學到了如何建立更好的親子關(guān)系，如何引導孩子的行為和如何更好地與孩子溝通。
總的來說，托幼機構(gòu)為我和我的孩子提供了很多優(yōu)質(zhì)的教育資源和培養(yǎng)機會。我從中學到了很多如何教育和引導孩子的經(jīng)驗和方法。同時，孩子也在托幼機構(gòu)里收獲了與同齡人相處和合作的經(jīng)驗。托幼機構(gòu)不僅僅是孩子的成長平臺，也是父母的成長平臺。我很慶幸我能夠?qū)⑽业暮⒆铀偷酵杏讬C構(gòu)，我相信他在那里得到了最好的照顧和培養(yǎng)。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇十
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在自愿、平等、公正合理、互惠互利誠實守信的原則下簽訂本協(xié)議，為雙方的經(jīng)營，服務更加完善，充分利用各自的資源和技術(shù)優(yōu)勢進行合作，以便更好開拓市場，為消費者提供更加周到優(yōu)質(zhì)服務。
二、合作期限自_____年____月____日至_____年____月____日止。
三、根據(jù)貴公司目前的情況來看及結(jié)合上海市游泳協(xié)會與體育局規(guī)定需救生員_____名，組長____，游泳經(jīng)理一名（即池主任），水質(zhì)維護員與機房維護一人。費用預算救生____名，3000元/月，組長一名_____元/月，池主任一名____元/月。其中游泳池每年所有救生員、教練員費用由乙方負責支付，其他（每月的泳池藥費由乙方承擔）。
四、會費所有的證件申請費用由甲方負責與支出。
五、合作項目：紐紹克_________內(nèi)的游泳池服務項目（包括維護泳池水質(zhì)、維護機房的設施、看護泳客、保證泳客的安全及培訓泳客的游泳技能）。
六、合作方式：甲方需提供合作經(jīng)營場所的所有證照，場地場所服務配套設施，乙方負責游泳池技術(shù)人員的安排：救生員、教練員、救生組長及池主任的團隊日常運營管理。
七、泳池機房的維修及護理由甲方負責。
八、甲方承擔營業(yè)證照、水電、內(nèi)部通訊、物業(yè)管理費等。
九、在協(xié)議合作期內(nèi)，甲方不得與乙方外的其他任何第三方或組織有合作行為，如果第三方進店經(jīng)營行為，甲方應立刻采取措施阻止，保護甲乙雙方的利益，若甲方主動或默許第三方參與或進店經(jīng)營，則賠償乙方所有員工六個月工資（按合作期間月平均工資計算）。
十、乙方有權(quán)利在任何時間對運營的收入支出明細數(shù)據(jù)進行審核。
十一、合作期間，乙方無權(quán)擅自將合作業(yè)務轉(zhuǎn)讓給第三方經(jīng)營。
十二、乙方全年給甲方伍萬的營業(yè)費（每月可以從營業(yè)額里扣除）。
十三、甲方每月5號給乙方發(fā)放所得營業(yè)費用。如有違約，甲方賠償乙方所有員工的12個月的薪資。
十四、如碰到泳池檢查停頓，乙方不提供營業(yè)額費用。
十五、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，因當本著互讓互諒的精神協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院起訴。
十六、甲乙雙方在簽署本協(xié)議時，對各自的權(quán)利義務責任清楚明白，充分理解，并愿按本協(xié)議約定嚴格執(zhí)行。
十七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
簽字日期：______年______月______日
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇十一
為進一步提高企業(yè)經(jīng)濟效益，加強企業(yè)經(jīng)營管理水平，充分發(fā)揮企業(yè)雙方的資源優(yōu)勢，確保實現(xiàn)經(jīng)濟、社會效益最大化，甲乙雙方本著平等自愿，共同受益的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《_合同法》的有關(guān)規(guī)定，就乙方托管經(jīng)營甲方旗下三家子公司事宜，在互惠互利的基礎上達成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。
甲方公司旗下三家子公司，包括：_____投資有限公司、______房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、______文化發(fā)展有限公司的日常經(jīng)營性資產(chǎn)。
1．_____投資有限公司，股東為______投資有限公司______％，______占______％，法定代表人：_____。___年_____月_____日、_____年_____月_____日總資產(chǎn)分別為：_____萬元、______萬元；凈利潤分別為：_____萬元、______萬元。
2．_____房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，股東為______占______％，______占______％，法定代表人：_____。___年_____月_____日、_____年_____月_____日總資產(chǎn)分別為：_____萬元、______萬元；凈利潤分別為：_____萬元、______萬元。
3．_____文化發(fā)展有限公司，股東為______占______％，______占______％，法定代表人：_____。___年_____月_____日、_____年_____月_____日總資產(chǎn)分別為：_____萬元、______萬元；凈利潤分別為：_____萬元、______萬元。
上述3家公司與乙公司不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。
1．甲方委托乙方進行經(jīng)營管理的期限為_____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2．托管協(xié)議到期后，視雙方意愿延長或終止委托經(jīng)營期限。
1．乙方獨立、自主經(jīng)營管理委托資產(chǎn)，對外以受托管理名義開展業(yè)務；
5．如受托資產(chǎn)在日常經(jīng)營活動之外產(chǎn)生相關(guān)事項，內(nèi)容和管理模式由乙方與甲方另行協(xié)商后確定。
委托經(jīng)營費用包括日常托管經(jīng)營費用及專項費用兩部分。
1．日常托管經(jīng)營費用：指乙方為甲方所委托資產(chǎn)提供日常性經(jīng)營管理而收取的費用，為每年_____萬元。
2．專項費用：指除日常托管經(jīng)營費用外，乙方就對甲方委托經(jīng)營過程中發(fā)生的專項項目而進行的投資、管理及其他等行為而收取的費用。
各專項費用的金額及支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。
合同各方應嚴格按合同的約定履行自己的義務，如果本合同任何一方違反本合同及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定導致本合同未獲履行和未獲完全履行，違約方應承擔由此引起的全部責任，向守約方支付違約金人民幣_____元（大寫：____）；違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應當賠償守約方遭受的損失，而且守約方有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議書。
一方對因合作而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關(guān)其他第三方泄露，否則將承擔由此給另一方造成的相應損失。但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，對協(xié)議的修改和補充必須經(jīng)甲、乙雙方簽署書面協(xié)議后方能生效。對協(xié)議的任何修改和補充均構(gòu)成協(xié)議不可分割的一部分。
1．因不可抗力致使本協(xié)議任何一方或雙方不能全部或部分履行本協(xié)議條款，遭受不可抗力的一方無須負任何責任，但應自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
2．不可抗力指：政府法律或法令的變更、自然災害、戰(zhàn)爭、軍事行動等因素。
1．本合同適用_有關(guān)法律，受_法律管轄。
2．本合同各方當事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭議，當和解或調(diào)解不成時，選擇下列第______種方式解決：
（1）將爭議提交______仲裁委員會仲裁；
（2）依法向______人民法院提起訴訟。
1．本合同自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本合同上簽字蓋章之日起生效。
2．本合同—式______份，各方當事人各執(zhí)______份，具有相同法律效力。
簽字日期：______年______月______日
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇十二
隨著幼兒園的發(fā)展，托幼機構(gòu)的消毒工作顯得尤為重要。消毒是保障幼兒健康和安全的重要措施，而且對于提高托幼機構(gòu)的整體環(huán)境質(zhì)量也非常重要。在托幼機構(gòu)消毒的過程中，我積累了一些心得體會，現(xiàn)在就和大家分享一下。
首先，建立科學的消毒制度非常重要。托幼機構(gòu)的消毒工作需要按照一定的規(guī)定和流程進行。首先，要進行一次全面的衛(wèi)生清潔，包括地面、家具、玩具等。然后，制定一個科學的消毒計劃，明確消毒頻率和方式。根據(jù)不同的區(qū)域和物品，選擇適合的消毒劑和消毒方法。最后，建立一個消毒記錄，記錄每一次消毒的時間和方式，以備查證。通過建立科學的制度，可以確保托幼機構(gòu)的消毒工作有條不紊地開展。
其次，選擇適當?shù)南緞┖拖痉椒ā２煌膮^(qū)域和物品需要選擇不同的消毒劑和消毒方法。例如，對于常接觸食物的區(qū)域，應該選擇無毒無害的消毒劑，并進行充分的沖洗，以保證食品的安全性。對于玩具和床上用品等，可以選擇較為常用的消毒方法，如用84消毒液浸泡或煮沸消毒等。此外，定期更換消毒劑也是非常重要的，以免細菌對消毒劑產(chǎn)生抗性。通過選擇適當?shù)南緞┖拖痉椒?，可以最大程度地保證消毒的效果。
第三，合理利用消毒設備和工具?，F(xiàn)在市面上有許多專門用于消毒的設備和工具，如消毒柜、蒸汽消毒器等。合理利用這些工具可以提高消毒的效率和質(zhì)量。消毒柜可以將玩具和床上用品進行高溫消毒，殺滅細菌和病毒。蒸汽消毒器能夠通過高溫蒸汽將細菌和病毒迅速殺滅。合理利用這些設備和工具，可以提高消毒的效果，保障幼兒的健康。
第四，培養(yǎng)全員參與的意識。托幼機構(gòu)的消毒工作需要全員參與，而不僅僅是保潔人員的責任。通過培養(yǎng)全員參與的意識，可以確保每一個人都能夠按照規(guī)定和流程進行消毒工作?？梢越M織培訓班，提高員工的消毒知識和技能，增強他們的責任心和主動性。定期開展消毒工作的督查和檢查也是非常有必要的，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改和糾正。通過全員參與，托幼機構(gòu)的消毒工作將更加健全和完善。
最后，加強與家長和社區(qū)的溝通和合作。消毒工作的質(zhì)量和效果與家長和社區(qū)的支持和合作密切相關(guān)。托幼機構(gòu)可以定期向家長傳達消毒工作的內(nèi)容和效果，讓家長了解和認可托幼機構(gòu)的消毒工作，增強他們的信心。同時，與社區(qū)衛(wèi)生部門建立良好的合作關(guān)系，及時向社區(qū)匯報消毒工作的情況，接受監(jiān)督和指導。通過加強與家長和社區(qū)的溝通和合作，可以不斷提高消毒工作的質(zhì)量和效果。
總之，托幼機構(gòu)的消毒工作對于幼兒的健康和機構(gòu)的整體環(huán)境質(zhì)量非常重要。在消毒工作中，我們應建立科學的消毒制度，選擇適當?shù)南緞┖拖痉椒?，合理利用消毒設備和工具，培養(yǎng)全員參與的意識，并加強與家長和社區(qū)的溝通和合作。只有做好這些，才能為孩子們提供一個潔凈、健康的成長環(huán)境。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇一
根據(jù)衛(wèi)生局《2014年公共衛(wèi)生服務工作要點》，在市疾控中心及院所的正確領(lǐng)導下，開展全年的工作，為更好的開展下一年度的工作，特做工作計劃如下：
一、科室管理。
（一）精神文明建設。
在新的一年里要團結(jié)科室同事，及時傳達會議精神，對科室新員工在生活上給予照顧，采用合理的排班和加班制度，在和諧的科室氛圍中開展各項工作，提高科室凝聚力；完成醫(yī)德醫(yī)風的考評工作。
（二）人才培養(yǎng)和學科建設。
做好新員工的帶教工作，每日合理安排工作量，放手不放眼，讓新員工能慢慢適應工作環(huán)境，掌握科室需要承擔的各項工作，調(diào)動學習的積極性，提高解決問題的能力，很好的走向預防保健的基層工作。
二、業(yè)務工作。
（一）計劃免疫工作每周四開設計免門診，利用數(shù)字化門診加強對流動兒童的計劃免疫管理，對照〈蘇州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動兒童計免考核方案〉要求，繼續(xù)做好流動兒童的主動搜索、登記和接種工作，以減少流動兒童的免疫空白；加強預防接種的安全注射，一次性注射器毀形率達85%以上；9月份規(guī)范入托入學查驗證和疫苗補種工作，查驗率100%，10月份安排好學校、托幼機構(gòu)的免疫接種，查漏補種率95%以上。
計劃免疫疫苗接種率方面，通過來年的努力工作，使新生兒建卡率和四歲以下兒童建卡率在98%以上，流動兒童計免登記數(shù)比2013年增加5%；常住兒童“七苗”基礎免疫接種率達95%以上，加強免疫接種率達90%以上；流動兒童“七苗”基礎和加強免疫接種率90%以上；opv疫苗接種及時率在85%以上；無接種事故發(fā)生；完成計劃免疫副反應上報。
成人乙肝的接種，根據(jù)市疾控的工作要求開展2014年度成人乙肝免費接種2600人，計劃從5月份開始。
（二）傳染病防治。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇二
20xx年以來全市各級工商部門共出動執(zhí)法人員萬余人次，立案查處各類食品安全違法案件1265件，案值金額496萬元，罰沒款386萬元，入庫307萬元，各項指標與去年同期相比分別增長95%、244%、1%、106%。
今年以來全市各級工商部門共出動執(zhí)法人員萬余人次，立案查處各類食品安全違法案件件，案值金額萬元，罰沒款萬元，入庫萬元，各項指標與去年同期相比分別增長。
1．繼續(xù)做好食品流通許可工作。據(jù)統(tǒng)計，截止12月6日，20xx年以來全市工商系統(tǒng)累計核發(fā)《食品流通許可證》13955份，其中企業(yè)3152戶、個體工商戶10798戶、農(nóng)民專業(yè)合作社5戶。三季度省工商局一體化平臺正式上線，市局食品處對新許可系統(tǒng)使用過程中的問題及時收集匯總，上報省局食品處及時處理，并做好跟蹤反饋工作。同時，市局食品處還完成了省局食品處下達的關(guān)于做好《福建省工商系統(tǒng)行政服務工作標準（食品流通許可）》的有關(guān)任務。
2．強化食品安全日常巡查工作。進一步健全落實基層工商所食品安全監(jiān)管“兩圖一書”、段長責任制等日常巡查要求和屬地監(jiān)管責任制度，做到任務到崗、責任到人，在食品市場巡查中真正做到總局要求的“十查十看”。同時按照省局下達的任務，嚴格落實工商所每周食品巡查量化考核指標要求，20xx年以來，全市工商系統(tǒng)運用省局食品流通監(jiān)管系統(tǒng)巡查食品經(jīng)營戶9235戶、食品95421個批次。
針對食品流通環(huán)節(jié)中不同領(lǐng)域存在的不同問題，全市工商系統(tǒng)圍繞省局提出的食品安全“一季一重點”的工作要求，先后開展了節(jié)日食品市場、乳制品、酒類、食品添加劑、調(diào)味品、肉品及肉制品、水產(chǎn)品批發(fā)市場等多個專項整治行動，切實維護了食品市場秩序和消費者合法權(quán)益。
第一季度，我局以元旦春節(jié)兩節(jié)市場監(jiān)管為重點，開展了一次聲勢浩大的食品安全專項執(zhí)法大行動，廣拓案源，深挖案件，查處了一批大案、要案。行動期間全市工商系統(tǒng)立案查處食品安全違法案件450件，案值金額222萬元。
第二季度，我局以凍品市場清查整頓為重點，開展凍品經(jīng)營戶大排查、大整治，全面掌握凍品商戶底數(shù)，詳細建立凍品經(jīng)營戶主體臺賬，強化對凍品批發(fā)源頭監(jiān)管，著力規(guī)范經(jīng)營行為，開展多部門聯(lián)合檢查執(zhí)法。
第三季度，我局以中秋國慶兩節(jié)市場監(jiān)管為重點，繼續(xù)開展專項執(zhí)法大檢查，以月餅、乳制品、酒、肉品等節(jié)日性熱銷食品為重點檢查品種，立案查處各類食品安全違法案件112件，案值134萬元。
此外，在肉類及肉制品市場專項整治中，我市各級工商部門加強對轄區(qū)農(nóng)貿(mào)市場、生鮮超市、冷庫的巡查監(jiān)管力度，監(jiān)督市場業(yè)主切實履行《市場業(yè)主責任規(guī)定》，要求市場、超市等肉攤嚴格落實豬肉銷售“兩證兩章”制度。
在水產(chǎn)品市場聯(lián)合整治中，加強對海峽水產(chǎn)批發(fā)市場經(jīng)營戶的監(jiān)管力度，嚴格落實水產(chǎn)品索證索票制度，并根據(jù)海洋與漁業(yè)部門移送的檢測報告等線索，今年以來已立案查處13起銷售不合格水產(chǎn)品案件，案值萬元，罰沒金額萬元。
全市各級工商部門始終保持高度的敏感性，在獲得流通環(huán)節(jié)食品安全相關(guān)輿情時，能認真調(diào)查了解、分析研判、主動處置，妥善處置、及時回應、正確引導。對僅涉及轄區(qū)流通環(huán)節(jié)的食品安全輿情，各單位主動采取有效措施迅速處置，并及時報告上級工商部門，并舉一反三，開展針對性專項整治；對于涉及多個環(huán)節(jié)、多個部門、綜合性食品安全輿情，及時報告當?shù)卣?、食安辦及上級工商機關(guān)，并依法依職責采取有效處置措施，防止管理缺位、越權(quán)管理。
圍繞群眾關(guān)切的食品消費安全熱點問題，開展了一系列食品安全知識與監(jiān)管執(zhí)法工作宣傳活動，讓百姓感受的到“食品監(jiān)管、紅盾有為。”今年6月份食品安全宣傳月期間，開展食品安全“進機關(guān)”、“進校園”、“進村居”、“進企業(yè)”活動，在機關(guān)單位門口宣傳食品安全宣傳橫幅34條，在各類活動中發(fā)放食品宣傳科普材料萬余份，張貼、懸掛宣傳標語、橫幅169條，營造了食品安全社會共治的良好氛圍。同時召開經(jīng)營者培訓會27場，指導食品經(jīng)營者自律經(jīng)營、誠信經(jīng)營。全市食品安全監(jiān)管工作先后被省、市各級主流新聞媒體播出刊載287條次，2月8日，福建電視臺綜合頻道《與法同行》播出《食品，以安為先——福州工商部門加強春節(jié)期間食品流通環(huán)節(jié)監(jiān)管》專題片。
充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，認真受理和依法處理消費者有關(guān)食品的申投訴舉報。同時設立舉報電話、設立獎勵基金，鼓勵群眾舉報監(jiān)督，對舉報情況屬實者給予適當獎勵。羅源縣工商局今年出臺了《羅源縣流通環(huán)節(jié)食品安全有獎舉報實施細則》，將有獎舉報工作落實到實處。
提出“鞏固提升基礎、標準再上臺階”的要求，繼續(xù)深化我市流通環(huán)節(jié)食品質(zhì)量可追溯監(jiān)管舉措，對已建成的省、市級示范點再次開展相關(guān)業(yè)務人員培訓13場，確保相關(guān)示范點有專人負責及時上傳有關(guān)票證信息，并落實工商聯(lián)絡員制度，每個示范點每個月巡查走訪不少于2次。同時，我局對以往建設較為成功的永輝、世紀聯(lián)華等超市的相關(guān)工作經(jīng)驗進行總結(jié)提煉，聯(lián)系凱特電商對有關(guān)模塊進行功能再升級。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇三
近年來，隨著托幼機構(gòu)的興起和家長對幼兒營養(yǎng)需求的提高，托幼機構(gòu)營養(yǎng)培訓日益成為重要的課程內(nèi)容。我有幸參加了一次托幼機構(gòu)營養(yǎng)培訓，并從中受益匪淺。在培訓中，我學到了許多關(guān)于幼兒營養(yǎng)的知識和方法，也深刻體會到了科學膳食對幼兒成長發(fā)育的重要性。以下是對于這次培訓的心得體會。
第一段：關(guān)于營養(yǎng)的重要性。
在培訓的第一部分，我們學習了兒童營養(yǎng)的基本概念和意義。營養(yǎng)是保障兒童健康成長的基石，合理的膳食能夠提供身體所需的各種營養(yǎng)素，促進免疫力的提高，維持身體機能的正常運作，并對兒童智力和情緒發(fā)展起到重要作用。了解到這些之后，我更加明白了為什么兒童飲食的多樣化和均衡是如此重要，以及在托幼機構(gòu)中提供營養(yǎng)豐富的餐飲服務的必要性。
第二段：了解幼兒的營養(yǎng)需求。
在培訓的第二部分，專家詳細介紹了幼兒各個年齡階段的營養(yǎng)需求和特點。幼兒從出生后的一年內(nèi)，身體處于迅速生長發(fā)育期，對營養(yǎng)的需求量也遠高于其他年齡段的人群。而隨著年齡的增長，幼兒的需求也有所變化，需要更多的維生素、礦物質(zhì)和蛋白質(zhì)等營養(yǎng)素。通過了解不同年齡段幼兒的特點和需求，我們可以更加有針對性地為他們提供科學膳食，幫助他們健康成長。
第三段：培養(yǎng)幼兒的營養(yǎng)習慣。
在培訓的第三部分，專家講解了培養(yǎng)幼兒科學飲食習慣的重要性和方法。幼兒時期是習慣養(yǎng)成的關(guān)鍵時期，養(yǎng)成健康的飲食習慣會對他們終生受益。專家通過案例和實踐經(jīng)驗，分享了一些培養(yǎng)幼兒營養(yǎng)習慣的有效方法：如定期的餐飲安排、多樣化的食物選擇、創(chuàng)造有趣的用餐氛圍等。這些方法在托幼機構(gòu)中的應用不僅能幫助幼兒養(yǎng)成良好的飲食習慣，也有助于讓他們對食物保持積極的態(tài)度。
第四段：合理組織餐食的重要性。
在培訓的第四部分，專家介紹了合理組織餐食的必要性和方法。在托幼機構(gòu)中，合理組織餐食能夠確保幼兒獲得全面、均衡的營養(yǎng)，培養(yǎng)健康的飲食習慣。專家提醒我們要注意食材的新鮮度和質(zhì)量，科學配置膳食結(jié)構(gòu)，合理搭配食物，確保提供全面的營養(yǎng)素。同時，還需要注意食物的加工和烹飪方式，合理使用鹽分和糖分等調(diào)味品，保證餐食的美味性和健康性的統(tǒng)一。
第五段：持續(xù)提高專業(yè)知識。
通過參加這次托幼機構(gòu)營養(yǎng)培訓，我不僅學到了許多與幼兒營養(yǎng)相關(guān)的知識和經(jīng)驗，也意識到了自身在這方面的不足。我深感自己需要進一步提高專業(yè)知識，不斷學習和探索，才能更好地為幼兒提供科學膳食和健康成長的支持。因此，我決定參加更多相關(guān)的培訓、研討會和工作坊，不斷豐富自己的知識儲備，并不斷改進和完善自己的工作。
總之，托幼機構(gòu)營養(yǎng)培訓給了我許多寶貴的啟示和體驗。通過了解幼兒的營養(yǎng)需求和特點，我更加明白了科學膳食對幼兒健康成長的關(guān)鍵作用。同時，學會合理組織餐食、培養(yǎng)幼兒營養(yǎng)習慣，也是托幼機構(gòu)營養(yǎng)工作的重要任務。只有持續(xù)地提高自身的專業(yè)能力，不斷學習和探索，才能更好地滿足幼兒和家長的需求，為他們創(chuàng)造健康、安全、快樂的學習環(huán)境。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇四
近年來，隨著人們生活水平的提高和教育觀念的改變，越來越多的家長愿意將孩子送進培訓托幼機構(gòu)接受專業(yè)的教育和照顧。作為一位有著多年托幼機構(gòu)培訓經(jīng)驗的教師，在這里，我愿意分享一些我對培訓托幼機構(gòu)的心得體會。
首先，培訓托幼機構(gòu)為孩子提供了一個良好的學習環(huán)境。相比于家庭，培訓托幼機構(gòu)擁有更好的教育設施和優(yōu)質(zhì)的教育資源。這里提供了豐富多樣的學習活動和教學材料，能夠更好地滿足不同年齡和水平的孩子的學習需求。同時，機構(gòu)還有專業(yè)的教師團隊，能夠根據(jù)孩子的特點和學習情況，制定個性化的教學方案，為孩子提供有針對性的教育。
其次，培訓托幼機構(gòu)有助于培養(yǎng)孩子的獨立性和社交能力。在機構(gòu)中，孩子需要與其他孩子一起生活和學習，這可以鍛煉他們的自主學習和與人相處的能力。孩子們在相互交流和合作中培養(yǎng)了良好的合作精神和溝通能力，同時他們還能學會照顧和幫助他人。這樣的經(jīng)歷將對孩子今后的成長和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
此外，培訓托幼機構(gòu)也能夠提供豐富多樣的課程和活動，為孩子全面發(fā)展提供良好的支持。除了基礎的學習內(nèi)容，機構(gòu)還提供了許多豐富多彩的課程和活動，如音樂、舞蹈、美術(shù)等，讓孩子們在學習中體驗到樂趣和成就感。這不僅能夠激發(fā)孩子的學習興趣，培養(yǎng)他們的藝術(shù)和運動天賦，還能夠提高他們的綜合素質(zhì)和創(chuàng)造力。
最后，培訓托幼機構(gòu)通過家長與教師的密切合作，能夠更好地關(guān)注和護理孩子的成長。機構(gòu)提供了與家長的良好溝通平臺，家長可以隨時了解到孩子的學習情況和發(fā)展動態(tài)。同時，機構(gòu)也會定期與家長進行座談會，通過互動討論，共同制定孩子的學習目標和規(guī)劃，使家長能夠更好地參與到孩子的教育中來。
總而言之，培訓托幼機構(gòu)對于孩子的成長和發(fā)展具有積極的影響。通過提供良好的學習環(huán)境、培養(yǎng)獨立性和社交能力、豐富多樣的課程和活動，以及家長與教師的合作，機構(gòu)能夠全面關(guān)注和照顧孩子的成長需求。然而，我們也要注意，培訓托幼機構(gòu)并非萬能的，它只是孩子成長道路上的一個輔助工具，最終的培養(yǎng)還是要依賴于家庭和社會的共同努力。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇五
為確保學生身體健康，有效地預防和控制學校公共衛(wèi)生突發(fā)事件，依據(jù)《^v^傳染病防治法》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理條例》，現(xiàn)就我校20xx-20xx學年度加強學校衛(wèi)生及疾病預防控制工作意見制定了一些措施及計劃。
1、明確衛(wèi)生防病的任務和應采取的措施。
2、全面開展學生常見病、傳染病的預防控制工作，提高廣大師生的疾病預防知識水平和自我保健技能，增強傳染病和突發(fā)事件報告意識。
3、建立健全公共衛(wèi)生與疾病預防控制工作的長效運行機制。
4、學校應遵循“預防為主，嚴堵源頭為重”的原則，成立結(jié)核病等傳染病防控領(lǐng)導小組，建立防控傳染病應急預案，使學校對結(jié)核病等各類傳染病的預防措施落實到位，責任到人，切實有效地開展傳染病防控工作。
按照《傳染病防治法》，積極配合^v^門，及時對發(fā)現(xiàn)傳染病或暴發(fā)流行的傳染病采取必要的措施，針對傳染病流行的三個環(huán)節(jié)（傳染源、傳播途徑、易感人群），重點抓好傳染病預防和報告工作。
1、疫情報告。
一旦發(fā)現(xiàn)師生患有傳染病或發(fā)現(xiàn)有傳染病流行時立即報告當?shù)亍?BR> 疾病預防控制中心（衛(wèi)生防疫站）。為及早發(fā)現(xiàn)和及時報告疫情做到：
（1）切實落實非常期間的晨檢制度；
（2）班主任每天進行巡視；
（3）專人負責學校疫情報告；
（4）建立專門的傳染病登記本。
2、疫情控制。
一旦發(fā)現(xiàn)疫情，積極配合疾病預防控制機構(gòu)開展調(diào)查處理工作：
（1）協(xié)助開展個案和爆發(fā)疫情的流行病的調(diào)查和采樣工作。根據(jù)病人的流行病學史、癥狀、體征和實驗室檢查結(jié)果，找出共同特征。分析病人的分布特征，查找可能引起疾病流行的因素。采集病人的嘔吐物、排泄物、血液和水、食物等標本。
（2）做好消毒隔離工作。配合醫(yī)療^v^門做好對傳染病患者進行隔離醫(yī)療，對病人的嘔吐物、排泄物及被污染的環(huán)境進行嚴格消毒處理；開展對傳染病接觸者的醫(yī)學觀察。
（3）根據(jù)控制疫情需要對密切接觸者進行預防性服藥或疫苗應急接種。
（4）發(fā)生疫情重大流行時，執(zhí)行政府依法做出的停課決定。
3、預防措施。
（1）把傳染病預防控制工作列入學校工作計劃，有專人負責，并列入工作考核。
（2）開展對學生常見病、傳染病的防病知識教育，開設健康教育課，使學生掌握有關(guān)預防傳染病的知識，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。
（3）開展愛國衛(wèi)生運動，搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，改善衛(wèi)生設施，
切實做好學校食品衛(wèi)生和飲水衛(wèi)生，防止病從口入。
（4）根據(jù)衛(wèi)生行政部門制定的預防接種程序，配合疾病預防控制機構(gòu)對學生進行疫苗接種。
4、結(jié)核病的預防控制措施。
（1）運用多形式、多渠道開展防控結(jié)核病教育。通過專題講座、播放多媒體教學片；通過課堂教育如在體育與健康教育等各學科教育中有機滲透相關(guān)知識，使預防結(jié)核病健康教育工作做到經(jīng)?；⒍鄻踊?，并始終貫穿整個學校教育教學的全過程，反復強化，深入人心，確保遏止與防治結(jié)核病計劃貫徹、落實，并得到有效防控。
（2）利用年內(nèi)各個世界衛(wèi)生日、衛(wèi)生宣傳日等活動，開展豐富多樣的健康教育活動。如開展板塊展覽、知識競賽、社區(qū)服務等活動，廣泛開展預防結(jié)核病的有益健康教育活動，寓教于樂。
（3）學校圖書館、閱覽室等應備有一定數(shù)量的健康知識教育叢書，供學生閱讀。
（4）要將學校教育與家庭、社區(qū)教育有機結(jié)合，通過學生參與社區(qū)綜合實踐活動，把相關(guān)知識傳遞給家庭以及社區(qū)其他成員，從而帶動社區(qū)預防傳染病健康教育工作的蓬勃開展。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇六
第一條為提高托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健工作水平，預防和減少疾病發(fā)生，保障兒童身心健康，制定本辦法。
第二條本辦法適用于招收0~6歲兒童的各級各類托兒所、幼兒園（以下簡稱托幼機構(gòu)）。
第三條托幼機構(gòu)應當貫徹保教結(jié)合、預防為主的方針，認真做好衛(wèi)生保健工作。
第四條縣級以上各級人民政府衛(wèi)生行政部門應當將托幼機構(gòu)的衛(wèi)生保健工作作為公共衛(wèi)生服務的重要內(nèi)容，加強監(jiān)督和指導。縣級以上各級人民政府教育行政部門協(xié)助衛(wèi)生行政部門檢查指導托幼機構(gòu)的衛(wèi)生保健工作。
第五條縣級以上婦幼保健機構(gòu)負責對轄區(qū)內(nèi)托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作進行業(yè)務指導。業(yè)務指導的內(nèi)容包括：膳食營養(yǎng)、體格鍛煉、健康檢查、衛(wèi)生消毒、疾病預防等。疾病預防控制機構(gòu)應當定期為托幼機構(gòu)提供疾病預防控制咨詢服務和指導。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)應當依法對托幼機構(gòu)的飲用水衛(wèi)生、傳染病預防和控制等工作進行監(jiān)督檢查。
第六條托幼機構(gòu)設有食堂提供餐飲服務的，應當按照《食品安全法》、《食品安全法實施條例》以及有關(guān)規(guī)章的要求，認真落實各項食品安全要求。食品藥品監(jiān)督管理部門等負責餐飲服務監(jiān)督管理的部門應當依法加強對托幼機構(gòu)食品安全的指導與監(jiān)督檢查。
第七條托幼機構(gòu)的建筑、設施、設備、環(huán)境及提供的食品、飲用水等應當符合國家有關(guān)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。
第八條新設立的托幼機構(gòu)，招生前應當取得縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的符合《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》的衛(wèi)生評價報告。各級教育行政部門應當將衛(wèi)生保健工作質(zhì)量納入托幼機構(gòu)的分級定類管理。
第九條托幼機構(gòu)的法定代表人或者負責人是本機構(gòu)衛(wèi)生保健工作的第一責任人。
第十條托幼機構(gòu)應當根據(jù)規(guī)模、接收兒童數(shù)量等設立相應的衛(wèi)生室或者保健室，具體負責衛(wèi)生保健工作。衛(wèi)生室應當符合醫(yī)療機構(gòu)基本標準，取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。
保健室不得開展診療活動，其配置應當符合保健室設置基本要求。
第十一條托幼機構(gòu)應當聘用符合國家規(guī)定的衛(wèi)生保健人員。衛(wèi)生保健人員包括醫(yī)師、護士和保健員。在衛(wèi)生室工作的醫(yī)師應當取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，護士應當取得《護士執(zhí)業(yè)證書》。在保健室工作的保健員應當具有高中以上學歷，經(jīng)過衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓，具有托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健基礎知識，掌握衛(wèi)生消毒、傳染病管理和營養(yǎng)膳食管理等技能。
第十二條托幼機構(gòu)聘用衛(wèi)生保健人員應當按照收托150名兒童至少設1名專職衛(wèi)生保健人員的比例配備衛(wèi)生保健人員。收托150名以下兒童的，應當配備專職或者兼職衛(wèi)生保健人員。
第十三條托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健人員應當定期接受當?shù)貗D幼保健機構(gòu)組織的衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓。
托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健人員應當對機構(gòu)內(nèi)的工作人員進行衛(wèi)生知識宣傳教育、疾病預防、衛(wèi)生消毒、膳食營養(yǎng)、食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生等方面的具體指導。
第十四條托幼機構(gòu)工作人員上崗前必須經(jīng)縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行健康檢查，取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》后方可上崗。托幼機構(gòu)應當組織在崗工作人員每年進行1次健康檢查；在崗人員患有傳染性疾病的，應當立即離崗治療，治愈后方可上崗工作。
精神病患者、有精神病史者不得在托幼機構(gòu)工作。
第十五條托幼機構(gòu)應當嚴格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》開展衛(wèi)生保健工作。
托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作包括以下內(nèi)容：
（二）為兒童提供合理的營養(yǎng)膳食，科學制訂食譜，保證膳食平衡；
（八）建立衛(wèi)生安全管理制度，落實各項衛(wèi)生安全防護工作，預防傷害事故的發(fā)生；
（九）制訂健康教育計劃，對兒童及其家長開展多種形式的健康教育活動；
（十）做好各項衛(wèi)生保健工作信息的.收集、匯總和報告工作。
第十六條托幼機構(gòu)應當在疾病預防控制機構(gòu)指導下，做好傳染病預防和控制管理工作。托幼機構(gòu)發(fā)現(xiàn)傳染病患兒應當及時按照法律、法規(guī)和衛(wèi)生部的規(guī)定進行報告，在疾病預防控制機構(gòu)的指導下，對環(huán)境進行嚴格消毒處理。在傳染病流行期間，托幼機構(gòu)應當加強預防控制措施。
第十七條疾病預防控制機構(gòu)應當收集、分析、調(diào)查、核實托幼機構(gòu)的傳染病疫情，發(fā)現(xiàn)問題及時通報托幼機構(gòu)，并向衛(wèi)生行政部門和教育行政部門報告。
第十八條兒童入托幼機構(gòu)前應當經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行健康檢查，合格后方可進入托幼機構(gòu)。
托幼機構(gòu)發(fā)現(xiàn)在園（所）的兒童患疑似傳染病時應當及時通知其監(jiān)護人離園（所）診治?；紓魅静〉幕純褐斡螅瑧{醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的健康證明方可入園（所）。兒童離開托幼機構(gòu)3個月以上應當進行健康檢查后方可再次入托幼機構(gòu)。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應當按照規(guī)定的體檢項目開展健康檢查，不得違反規(guī)定擅自改變。
第十九條托幼機構(gòu)有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，通報批評；逾期不改的，給予警告；情節(jié)嚴重的，由教育行政部門依法給予行政處罰：
（一）未按要求設立保健室、衛(wèi)生室或者配備衛(wèi)生保健人員的；
（二）聘用未進行健康檢查或者健康檢查不合格的工作人員的；
（三）未定期組織工作人員健康檢查的；
（四）招收未經(jīng)健康檢查或健康檢查不合格的兒童入托幼機構(gòu)的；
（五）未嚴格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》開展衛(wèi)生保健工作的。衛(wèi)生行政部門應當及時將處理結(jié)果通報教育行政部門，教育行政部門將其作為托幼機構(gòu)分級定類管理和質(zhì)量評估的依據(jù)。
第二十條托幼機構(gòu)未取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》擅自設立衛(wèi)生室，進行診療活動的，按照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》的有關(guān)規(guī)定進行處罰。
第二十一條托幼機構(gòu)未按照規(guī)定履行衛(wèi)生保健工作職責，造成傳染病流行、食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的，衛(wèi)生行政部門、教育行政部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予處罰?？h級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照本辦法規(guī)定履行職責，導致托幼機構(gòu)發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件的，衛(wèi)生行政部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
第二十二條小學附設學前班、單獨設立的學前班參照本辦法執(zhí)行。
第二十三條各省、自治區(qū)、直轄市可以結(jié)合當?shù)貙嶋H，根據(jù)本辦法制定實施細則。
第二十四條對認真執(zhí)行本辦法，在托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作中做出顯著成績的單位和個人，由各級人民政府衛(wèi)生行政部門和教育行政部門給予表彰和獎勵。
第二十五條《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》由衛(wèi)生部負責制定。
第一章 總則
第一條為進一步規(guī)范我區(qū)民辦托幼機構(gòu)的管理，促進全區(qū)學前教育事業(yè)的健康發(fā)展，維護民辦托幼機構(gòu)和受教育者的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》、《上海市教育委員會、上海市農(nóng)業(yè)委員會、上海市衛(wèi)生局關(guān)于做好本市農(nóng)民工同住子女學前教育工作的若干意見》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱民辦托幼機構(gòu)，是指國家機構(gòu)以外的社會組織或公民個人利用非國家財政性經(jīng)費，依法單獨或聯(lián)合（合作）舉辦的非營利性學前教育機構(gòu)。凡在本區(qū)范圍內(nèi)面向社會招收2--6周歲學齡前兒童的民辦托幼園所和進行集體教養(yǎng)的全（半）日制早期教養(yǎng)服務機構(gòu)，均適用本辦法。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第三條民辦學前教育事業(yè)屬于公益性事業(yè)，是社會主義教育事業(yè)的組成部分。我區(qū)對民辦學前教育實行積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理的方針。
第四條 松江區(qū)教育行政部門負責本區(qū)民辦托幼機構(gòu)的行政管理和業(yè)務督查工作，并接受市教育部門的指導和監(jiān)督。
民辦托幼機構(gòu)必須遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定，貫徹國家的教育方針，達到基本的教育質(zhì)量要求。
第二章 舉辦條件和審批程序
第五條 本區(qū)民辦托幼機構(gòu)的設置資格審批由區(qū)教育行政部門負責，并報市教育部門備案。
第六條 舉辦民辦托幼機構(gòu)必須具備以下基本條件：
1、舉辦民辦托幼機構(gòu)的社會組織應當具有法人資格，并具有良好的社會公信力和相應的經(jīng)濟實力；個人應當具有政治權(quán)利和完全民事行為能力。非上海市戶籍的個人舉辦者應持戶籍所在地縣級以上人民政府出具來滬務工資信證明，并能提供現(xiàn)居住地區(qū)縣級公安機關(guān)出具的合法居留證明。
2﹑民辦托幼機構(gòu)的設置須符合區(qū)、街道與各鎮(zhèn)教育發(fā)展的規(guī)劃與需求。
3、民辦托幼機構(gòu)的設置標準參照同級同類公辦托幼機構(gòu)的設置標準執(zhí)行。民辦三級幼兒園（以招收農(nóng)民工同住子女為主的幼兒園）的設置條件參照《上海市民辦三級幼兒園設立基本條件的規(guī)定》執(zhí)行。
4、民辦托幼機構(gòu)應有獨立的財務機構(gòu)和銀行帳戶，有足夠的開辦資金和保證日常教學正常開展的經(jīng)費來源。
第七條 審批機關(guān)應當依法公示審批事項、依據(jù)、條件、程序、期限以及需要提交的申辦材料。
申請舉辦民辦托幼機構(gòu)應當按照審批機關(guān)公示的要求提交相關(guān)材料。
第八條 審批機關(guān)依法做好民辦托幼機構(gòu)的審批工作，并將審批結(jié)果以書面形式送達申請人。不予批準的，應說明理由。
第九條 民辦托幼機構(gòu)取得辦學許可證后，應依法到民政、物價等有關(guān)部門辦理相關(guān)登記手續(xù)。
第十條民辦托幼機構(gòu)擬停辦的，舉辦者應在停辦前三個月到原審批機關(guān)提出停辦申請，經(jīng)區(qū)教育局批準后辦理注銷手續(xù)。民辦托幼機構(gòu)擬變更舉辦者、法定代表人、園名和園址的，應按審批機關(guān)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)審核同意后，到登記機關(guān)變更登記。未經(jīng)審批機關(guān)核準同意，不得隨意停辦托幼機構(gòu)或變更舉辦者、法定代表人、園名和園址。
第十一條社會組織和個人擅自舉辦民辦托幼機構(gòu)的，由區(qū)級以上相關(guān)職能部門責令限期改正；符合本辦法規(guī)定的民辦托幼機構(gòu)條件的，可以補辦審批手續(xù)；逾期仍達不到辦學條件的，責令停止辦學，造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任。
第三章 日常管理與工作守則
第十二條民辦托幼機構(gòu)應設立理事會、董事會或者其他形式的決策部門，依法組成決策部門有關(guān)人員，并依法制定決策部門議事規(guī)則。理（董）事長、理（董）事名單報審批機關(guān)備案。
第十三條 民辦托幼機構(gòu)應建立和完善園務、教研、人事、財務、安全等各項管理制度，強化監(jiān)督制度，保證托幼機構(gòu)穩(wěn)定健康發(fā)展。
第十四條民辦托幼機構(gòu)應依法保障教職工的工資、福利待遇、社會保險等合法權(quán)益。對符合《中華人民共和國教師法》資格條件的教師，應嚴格按照該法第二十五條之規(guī)定，保障其合法的工資待遇。
鼓勵民辦托幼機構(gòu)為教職工購買補充養(yǎng)老保險，以提高教職工的退休待遇。
第十五條民辦托幼機構(gòu)法人或主要負責人應按照相關(guān)規(guī)定與教職工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利、義務和責任。發(fā)生爭議的，按照《中華人民共和國勞動合同法》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 民辦托幼機構(gòu)應依法保障教職工參與民-主管理和監(jiān)督的權(quán)利。民辦托幼機構(gòu)的教職工有權(quán)依法建立工會組織，維護其合法權(quán)益。
第十七條民辦托幼機構(gòu)的日常管理及保教工作要求應遵照《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》和《上海市學前教育綱要》等有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，不得違背幼兒教育規(guī)律、開展有損幼兒身心健康的活動。
第十八條民辦托幼機構(gòu)應嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部頒布的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》以及其他有關(guān)衛(wèi)生保健制度，并建立幼兒健康檢查、衛(wèi)生消毒、病兒隔離、食藥管理等相關(guān)制度。
第十九條民辦托幼機構(gòu)須對幼兒在園期間的安全、健康負責。應建立安全防護、教師交接-班和家長工作制度。應加強對食品衛(wèi)生、傳染病預防、設施設備與消防安全、兒童接送等工作的管理，嚴防各類責任事故的發(fā)生。出現(xiàn)重大問題或師生傷亡事故，應當及時向區(qū)教育行政部門與有關(guān)行政部門或街道、鎮(zhèn)政府報告。同時應加強對幼兒的安全教育。
第二十條 民辦托幼機構(gòu)的招生工作應按照本區(qū)學前教育階段招生工作實施意見的精神執(zhí)行。招收境外幼兒的，依照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十一條 民辦托幼機構(gòu)幼兒膳食經(jīng)費必須建立專門帳戶，并每月
4向家長公開帳目。幼兒的膳食制作和用膳必須與工作人員分開。
第四章 行政管理與監(jiān)督辦法
第二十二條松江區(qū)教育局是本區(qū)民辦托幼機構(gòu)的教育行政主管部門，區(qū)勞動、社會保障、物價、社團和其他有關(guān)行政部門在各自職責范圍內(nèi)做好對民辦托幼機構(gòu)的管理工作。
第二十三條民辦托幼機構(gòu)不得發(fā)布與其招生、教育、管理等行為不相符合的虛假信息與廣告。招生簡章和廣告應于每年招生前報區(qū)教育行政部門備案。
第二十四條 為不妨礙幼兒保育和教育活動的正常進行，民辦托幼機構(gòu)不得出租、出借園舍和場地。
第二十五條 民辦托幼機構(gòu)園長的任命或更換應報區(qū)教育行政部門備案。
第二十六條民辦托幼機構(gòu)應以不營利為原則，收費項目和標準應向價格主管部門備案并公示。收取的費用應主要用于教育教學活動、改善辦學條件及教職工福利。
第二十七條 民辦托幼機構(gòu)必須遵守財務制度，并接受財政和審計部門的監(jiān)督檢查。
第二十八條 由松江區(qū)社會團體管理局牽頭，區(qū)教育局相關(guān)科室配合，對全區(qū)民辦托幼機構(gòu)實施年檢制度，并將結(jié)果向社會公示。
第二十九條民辦托幼機構(gòu)辦園水平評估和等級評定的標準，由區(qū)教育局參照《松江區(qū)民辦托幼園所辦園等級標準》另行制定具體實施辦法。
第五章 業(yè)績獎勵與違規(guī)處罰
第三十條 凡符合下列條件之一的單位或個人，由區(qū)教育行政部門或有關(guān)部門予以表彰和獎勵：
1、年度專項檢查評定為a級或年檢結(jié)果為優(yōu)秀的；
2、各部門組織的日常檢查綜合反饋良好的；
3、改善辦園條件成績顯著的；
4、保育、教育工作成績顯著的；
5、托幼機構(gòu)管理工作成績顯著的。
第三十一條 對違反本辦法的民辦托幼機構(gòu)，視情節(jié)輕重，由區(qū)教育行政管理部門或其他相關(guān)行政部門按下列規(guī)定給予行政處罰：
3、對各部門組織的日常檢查綜合反饋較差的，將會同有關(guān)部門對其最高管理費實行限定；
4、違反招生規(guī)定的，責令停止招生并限期整改；
6、違反《中華人民共和國民辦教育促進法》和《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》相關(guān)規(guī)定的，由審批機關(guān)或者其他有關(guān)部門依法進行相關(guān)處罰。
第三十二條 民辦托幼機構(gòu)違反收取學費規(guī)定的，由物價部門按有關(guān)規(guī)定予以處罰。
第三十三條民辦托幼機構(gòu)對行政管理部門的具體行政行為不服的，可以按照《中華人民共和國行政復議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，申請行政復議或者提起行政訴訟。
民辦托幼機構(gòu)在法定期限內(nèi)不申請復議，不提起訴訟，又不履行具體行政行為的，作出具體行政行為的部門可以依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，申請人民法院強制執(zhí)行。
6第五章 附則
第三十四條對民辦早期教養(yǎng)服務機構(gòu)和中外合作辦學機構(gòu)的管理，按照《上海市民辦早期教養(yǎng)服務機構(gòu)管理規(guī)定》(滬教委基[2015]25號)和《中華人民共和國中外合作辦學條例》及有關(guān)法律、法規(guī)、文件精神執(zhí)行。
第三十五條 本辦法未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)及市有關(guān)文件精神執(zhí)行。
第三十六條 本辦法由松江區(qū)托幼工作辦公室及松江區(qū)教育局職成教科負責解釋。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇七
（一）按照《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法》要求，設立保健室或衛(wèi)生室，其設置應當符合《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》保健室設置基本要求。根據(jù)接收兒童數(shù)量配備符合相關(guān)資質(zhì)的衛(wèi)生保健人員。
（二）新設立的托幼機構(gòu)，應當按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》衛(wèi)生評價的要求進行設計和建設，招生前應當取得縣級以上衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的符合《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》的衛(wèi)生評價報告。
（三）制訂適合本園（所）的衛(wèi)生保健工作制度和年度工作計劃，定期檢查各項衛(wèi)生保健制度的落實情況。
（四）嚴格執(zhí)行工作人員和兒童入園（所）及定期健康檢查制度。堅持晨午檢及全日健康觀察工作，衛(wèi)生保健人員應當深入各班巡視。做好兒童轉(zhuǎn)園（所）健康管理工作。定期開展兒童生長發(fā)育監(jiān)測和五官保健，將兒童體檢結(jié)果及時反饋給家長。
生和消毒工作。
（六）加強園（所）的傷害預防控制工作，建立因傷害缺勤登記報告制度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，做好園（所）內(nèi)傷害干預和評估工作。
（七）根據(jù)各年齡段兒童的生理、心理特點，在衛(wèi)生保健人員參與下制訂合理的一日生活制度和體格鍛煉計劃，開展適合兒童年齡特點的保育工作和體格鍛煉。
（八）嚴格執(zhí)行食品安全工作要求，配備食堂從業(yè)、管理人員和食品安全監(jiān)管人員，制訂各崗位工作職責，上崗前應當參加食品安全法律法規(guī)和兒童營養(yǎng)等專業(yè)知識培訓。做好兒童的膳食管理工作，為兒童提供符合營養(yǎng)要求的平衡膳食。
（九）衛(wèi)生保健人員應當按時參加婦幼保健機構(gòu)召開的工作例會，并接受相關(guān)業(yè)務培訓與指導；定期對托幼機構(gòu)內(nèi)工作人員進行衛(wèi)生保健知識的培訓；積極開展傳染病、常見病防治的健康教育，負責消毒隔離工作的檢查指導，做好疾病的預防與管理。
（十）根據(jù)工作要求，完成各項衛(wèi)生保健工作記錄的填寫，作好各種統(tǒng)計分析，并將數(shù)據(jù)按要求及時上報轄區(qū)內(nèi)婦幼保健機構(gòu)。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇八
托幼機構(gòu)的保健管理工作是兒童保健工作的重要內(nèi)容。其重要意義在于：首先，兒童是祖國的花朵，二十一世紀的希望；托幼機構(gòu)的保健根本任務，是在集居條件下保障和促進幼兒、學齡前兒童的身心健康?！敖】怠卑凑帐澜缧l(wèi)生組織的科學定義，是指“不但沒有身體上的缺陷和疾病，還要有完整的生理、心理狀態(tài)和適應社會的能力”。因此集體兒童機構(gòu)的保健工作既要保證入園兒童正常的體格發(fā)育，又要促進兒童心理和智力的發(fā)育。我們保健科在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，以全方面兒童發(fā)展為理念，根據(jù)2008年度工作計劃制定情況具體對全年的工作予以指導，收集托幼機構(gòu)對我區(qū)集體兒童管理的具體要求及改進情況。在每季度的保健醫(yī)生例會上，我們除了傳授相關(guān)的保健知識外，還給予她們互相交流、討論的時間，提出問題、解決問題，不能解答的問題逐一記錄在案上報解決，使參加學習的保健醫(yī)受益匪淺。
童體檢率明顯提高，大部分幼兒園的體檢率達99%。全年體檢2243名,其中查出齲齒412例，寄生蟲92例，乙肝表面抗原陽性10例，沙眼54例，視力異常4人，心臟異常5人，佝僂病12人，生殖器官異常16人。
今年全區(qū)托幼機構(gòu)保健工作普遍有較大的提高，這跟教育局的正確頒布保教并重原則的實施以及各托幼單位領(lǐng)導的重視是分不開的。很多幼兒園保健醫(yī)生加大宣傳力度，及時將上級反饋的衛(wèi)生保健知識傳達給家長，特別是公辦幼兒園起了先進引導作用。其它的私立幼兒園也不甘落后，嚴格遵守托幼機構(gòu)規(guī)章制度，對幼兒實行保教并重原則，并借我院和市衛(wèi)生監(jiān)督所在進行衛(wèi)生保健檢查之際對存在的問題進行了全方位的整頓。大部分的私立幼兒園已逐步走上正規(guī)化，其中福中明幼兒園在這些幼兒園中脫穎而出，成為我區(qū)第二間持證辦園的幼兒園。
在幼兒營養(yǎng)管理上，我院利用每次的體檢結(jié)果進行電腦評價，篩查出營養(yǎng)不良的兒童建立體弱兒專案管理，督促保健醫(yī)生科學、合理的安排膳食，保證了幼兒的體格發(fā)育。但由于我區(qū)經(jīng)濟水平相對落后，幼兒園的收費標準相對低，還不能真正做到平衡膳食。今年5歲以下兒童不良發(fā)生率為14.29%，比去年的8.5%升高了6個百分點.希望各幼兒園引起重視，想方設法克服眼前困難，使兒童的膳食達到一定的平衡點，降低營養(yǎng)不良發(fā)生率，促進兒童的體格發(fā)育。
二oo九年一月十八日。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇九
托幼機構(gòu)是為了滿足現(xiàn)代家庭的需求而建立的。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和女性就業(yè)率的提高，越來越多的父母選擇將自己的孩子送到托幼機構(gòu)。在過去的一年多里，我將我的孩子送到了一家托幼機構(gòu)，并且從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。在這篇文章中，我將分享我的心得體會。
首先，托幼機構(gòu)在孩子的早教方面起到了很重要的作用。相比起家庭教育，托幼機構(gòu)能夠提供更豐富多彩的教育資源和活動。我的孩子在托幼機構(gòu)里接觸到了各種各樣的玩具、故事書和樂器，拓寬了他的知識面和興趣領(lǐng)域。而且，托幼機構(gòu)還組織了各種活動，如手工制作、跳舞和唱歌等，讓孩子積極參與其中，培養(yǎng)了他的動手能力和創(chuàng)造力。通過這些早期教育的活動，我發(fā)現(xiàn)我的孩子的認知能力、語言表達能力和社交能力都得到了提高。
其次，托幼機構(gòu)還為孩子提供了與同齡人相處的機會。在托幼機構(gòu)里，孩子可以結(jié)識到來自不同家庭和背景的小伙伴。他們一起玩耍、交流和合作，互相學習和成長。這種與同齡人的互動可以培養(yǎng)孩子的合作精神、分享意識和團隊合作能力。在我孩子的經(jīng)歷中，他通過與小伙伴們的互動，學會了與人友善相處、體諒他人和與人分享。
此外，托幼機構(gòu)也教會了我一些寶貴的育兒經(jīng)驗。在托幼機構(gòu)里，我在和其他家長的交流中，了解到了許多關(guān)于育兒的知識和經(jīng)驗分享。這些家長有著豐富的育兒經(jīng)驗，并且愿意分享給其他父母。我從他們那里學到了很多如何教育和引導孩子的方法和技巧。同時，托幼機構(gòu)的老師們也是很專業(yè)的，他們經(jīng)驗豐富，能夠提供針對不同孩子的個性和特點的教育方法。在和他們的交流中，我學到了很多如何應對孩子的不同行為和情緒問題的技巧。
最后，托幼機構(gòu)不僅僅是對孩子的教育，也是對父母的教育。在孩子入托的過程中，父母需要學會更好地平衡工作和家庭的關(guān)系，更好地管理和與孩子溝通。托幼機構(gòu)的老師們會提供一些家長教育活動和課程，幫助父母更好地理解和應對孩子的成長發(fā)展。我從這些活動和課程中學到了如何建立更好的親子關(guān)系，如何引導孩子的行為和如何更好地與孩子溝通。
總的來說，托幼機構(gòu)為我和我的孩子提供了很多優(yōu)質(zhì)的教育資源和培養(yǎng)機會。我從中學到了很多如何教育和引導孩子的經(jīng)驗和方法。同時，孩子也在托幼機構(gòu)里收獲了與同齡人相處和合作的經(jīng)驗。托幼機構(gòu)不僅僅是孩子的成長平臺，也是父母的成長平臺。我很慶幸我能夠?qū)⑽业暮⒆铀偷酵杏讬C構(gòu)，我相信他在那里得到了最好的照顧和培養(yǎng)。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇十
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在自愿、平等、公正合理、互惠互利誠實守信的原則下簽訂本協(xié)議，為雙方的經(jīng)營，服務更加完善，充分利用各自的資源和技術(shù)優(yōu)勢進行合作，以便更好開拓市場，為消費者提供更加周到優(yōu)質(zhì)服務。
二、合作期限自_____年____月____日至_____年____月____日止。
三、根據(jù)貴公司目前的情況來看及結(jié)合上海市游泳協(xié)會與體育局規(guī)定需救生員_____名，組長____，游泳經(jīng)理一名（即池主任），水質(zhì)維護員與機房維護一人。費用預算救生____名，3000元/月，組長一名_____元/月，池主任一名____元/月。其中游泳池每年所有救生員、教練員費用由乙方負責支付，其他（每月的泳池藥費由乙方承擔）。
四、會費所有的證件申請費用由甲方負責與支出。
五、合作項目：紐紹克_________內(nèi)的游泳池服務項目（包括維護泳池水質(zhì)、維護機房的設施、看護泳客、保證泳客的安全及培訓泳客的游泳技能）。
六、合作方式：甲方需提供合作經(jīng)營場所的所有證照，場地場所服務配套設施，乙方負責游泳池技術(shù)人員的安排：救生員、教練員、救生組長及池主任的團隊日常運營管理。
七、泳池機房的維修及護理由甲方負責。
八、甲方承擔營業(yè)證照、水電、內(nèi)部通訊、物業(yè)管理費等。
九、在協(xié)議合作期內(nèi)，甲方不得與乙方外的其他任何第三方或組織有合作行為，如果第三方進店經(jīng)營行為，甲方應立刻采取措施阻止，保護甲乙雙方的利益，若甲方主動或默許第三方參與或進店經(jīng)營，則賠償乙方所有員工六個月工資（按合作期間月平均工資計算）。
十、乙方有權(quán)利在任何時間對運營的收入支出明細數(shù)據(jù)進行審核。
十一、合作期間，乙方無權(quán)擅自將合作業(yè)務轉(zhuǎn)讓給第三方經(jīng)營。
十二、乙方全年給甲方伍萬的營業(yè)費（每月可以從營業(yè)額里扣除）。
十三、甲方每月5號給乙方發(fā)放所得營業(yè)費用。如有違約，甲方賠償乙方所有員工的12個月的薪資。
十四、如碰到泳池檢查停頓，乙方不提供營業(yè)額費用。
十五、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，因當本著互讓互諒的精神協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院起訴。
十六、甲乙雙方在簽署本協(xié)議時，對各自的權(quán)利義務責任清楚明白，充分理解，并愿按本協(xié)議約定嚴格執(zhí)行。
十七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
簽字日期：______年______月______日
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇十一
為進一步提高企業(yè)經(jīng)濟效益，加強企業(yè)經(jīng)營管理水平，充分發(fā)揮企業(yè)雙方的資源優(yōu)勢，確保實現(xiàn)經(jīng)濟、社會效益最大化，甲乙雙方本著平等自愿，共同受益的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《_合同法》的有關(guān)規(guī)定，就乙方托管經(jīng)營甲方旗下三家子公司事宜，在互惠互利的基礎上達成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。
甲方公司旗下三家子公司，包括：_____投資有限公司、______房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、______文化發(fā)展有限公司的日常經(jīng)營性資產(chǎn)。
1．_____投資有限公司，股東為______投資有限公司______％，______占______％，法定代表人：_____。___年_____月_____日、_____年_____月_____日總資產(chǎn)分別為：_____萬元、______萬元；凈利潤分別為：_____萬元、______萬元。
2．_____房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，股東為______占______％，______占______％，法定代表人：_____。___年_____月_____日、_____年_____月_____日總資產(chǎn)分別為：_____萬元、______萬元；凈利潤分別為：_____萬元、______萬元。
3．_____文化發(fā)展有限公司，股東為______占______％，______占______％，法定代表人：_____。___年_____月_____日、_____年_____月_____日總資產(chǎn)分別為：_____萬元、______萬元；凈利潤分別為：_____萬元、______萬元。
上述3家公司與乙公司不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。
1．甲方委托乙方進行經(jīng)營管理的期限為_____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2．托管協(xié)議到期后，視雙方意愿延長或終止委托經(jīng)營期限。
1．乙方獨立、自主經(jīng)營管理委托資產(chǎn)，對外以受托管理名義開展業(yè)務；
5．如受托資產(chǎn)在日常經(jīng)營活動之外產(chǎn)生相關(guān)事項，內(nèi)容和管理模式由乙方與甲方另行協(xié)商后確定。
委托經(jīng)營費用包括日常托管經(jīng)營費用及專項費用兩部分。
1．日常托管經(jīng)營費用：指乙方為甲方所委托資產(chǎn)提供日常性經(jīng)營管理而收取的費用，為每年_____萬元。
2．專項費用：指除日常托管經(jīng)營費用外，乙方就對甲方委托經(jīng)營過程中發(fā)生的專項項目而進行的投資、管理及其他等行為而收取的費用。
各專項費用的金額及支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。
合同各方應嚴格按合同的約定履行自己的義務，如果本合同任何一方違反本合同及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定導致本合同未獲履行和未獲完全履行，違約方應承擔由此引起的全部責任，向守約方支付違約金人民幣_____元（大寫：____）；違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應當賠償守約方遭受的損失，而且守約方有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議書。
一方對因合作而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關(guān)其他第三方泄露，否則將承擔由此給另一方造成的相應損失。但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，對協(xié)議的修改和補充必須經(jīng)甲、乙雙方簽署書面協(xié)議后方能生效。對協(xié)議的任何修改和補充均構(gòu)成協(xié)議不可分割的一部分。
1．因不可抗力致使本協(xié)議任何一方或雙方不能全部或部分履行本協(xié)議條款，遭受不可抗力的一方無須負任何責任，但應自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
2．不可抗力指：政府法律或法令的變更、自然災害、戰(zhàn)爭、軍事行動等因素。
1．本合同適用_有關(guān)法律，受_法律管轄。
2．本合同各方當事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭議，當和解或調(diào)解不成時，選擇下列第______種方式解決：
（1）將爭議提交______仲裁委員會仲裁；
（2）依法向______人民法院提起訴訟。
1．本合同自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本合同上簽字蓋章之日起生效。
2．本合同—式______份，各方當事人各執(zhí)______份，具有相同法律效力。
簽字日期：______年______月______日
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇十二
隨著幼兒園的發(fā)展，托幼機構(gòu)的消毒工作顯得尤為重要。消毒是保障幼兒健康和安全的重要措施，而且對于提高托幼機構(gòu)的整體環(huán)境質(zhì)量也非常重要。在托幼機構(gòu)消毒的過程中，我積累了一些心得體會，現(xiàn)在就和大家分享一下。
首先，建立科學的消毒制度非常重要。托幼機構(gòu)的消毒工作需要按照一定的規(guī)定和流程進行。首先，要進行一次全面的衛(wèi)生清潔，包括地面、家具、玩具等。然后，制定一個科學的消毒計劃，明確消毒頻率和方式。根據(jù)不同的區(qū)域和物品，選擇適合的消毒劑和消毒方法。最后，建立一個消毒記錄，記錄每一次消毒的時間和方式，以備查證。通過建立科學的制度，可以確保托幼機構(gòu)的消毒工作有條不紊地開展。
其次，選擇適當?shù)南緞┖拖痉椒ā２煌膮^(qū)域和物品需要選擇不同的消毒劑和消毒方法。例如，對于常接觸食物的區(qū)域，應該選擇無毒無害的消毒劑，并進行充分的沖洗，以保證食品的安全性。對于玩具和床上用品等，可以選擇較為常用的消毒方法，如用84消毒液浸泡或煮沸消毒等。此外，定期更換消毒劑也是非常重要的，以免細菌對消毒劑產(chǎn)生抗性。通過選擇適當?shù)南緞┖拖痉椒?，可以最大程度地保證消毒的效果。
第三，合理利用消毒設備和工具?，F(xiàn)在市面上有許多專門用于消毒的設備和工具，如消毒柜、蒸汽消毒器等。合理利用這些工具可以提高消毒的效率和質(zhì)量。消毒柜可以將玩具和床上用品進行高溫消毒，殺滅細菌和病毒。蒸汽消毒器能夠通過高溫蒸汽將細菌和病毒迅速殺滅。合理利用這些設備和工具，可以提高消毒的效果，保障幼兒的健康。
第四，培養(yǎng)全員參與的意識。托幼機構(gòu)的消毒工作需要全員參與，而不僅僅是保潔人員的責任。通過培養(yǎng)全員參與的意識，可以確保每一個人都能夠按照規(guī)定和流程進行消毒工作?？梢越M織培訓班，提高員工的消毒知識和技能，增強他們的責任心和主動性。定期開展消毒工作的督查和檢查也是非常有必要的，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改和糾正。通過全員參與，托幼機構(gòu)的消毒工作將更加健全和完善。
最后，加強與家長和社區(qū)的溝通和合作。消毒工作的質(zhì)量和效果與家長和社區(qū)的支持和合作密切相關(guān)。托幼機構(gòu)可以定期向家長傳達消毒工作的內(nèi)容和效果，讓家長了解和認可托幼機構(gòu)的消毒工作，增強他們的信心。同時，與社區(qū)衛(wèi)生部門建立良好的合作關(guān)系，及時向社區(qū)匯報消毒工作的情況，接受監(jiān)督和指導。通過加強與家長和社區(qū)的溝通和合作，可以不斷提高消毒工作的質(zhì)量和效果。
總之，托幼機構(gòu)的消毒工作對于幼兒的健康和機構(gòu)的整體環(huán)境質(zhì)量非常重要。在消毒工作中，我們應建立科學的消毒制度，選擇適當?shù)南緞┖拖痉椒?，合理利用消毒設備和工具，培養(yǎng)全員參與的意識，并加強與家長和社區(qū)的溝通和合作。只有做好這些，才能為孩子們提供一個潔凈、健康的成長環(huán)境。