寫心得體會(huì)是一種對(duì)自己的反思和深思熟慮，可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的方向。寫心得體會(huì)時(shí)，不僅要注意文字的準(zhǔn)確性和邏輯性，還要注重情感的表達(dá)和讀者的共鳴。下面是一些寫心得體會(huì)的典型范文，大家可以從中獲取一些啟發(fā)。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇一
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹立國土部門風(fēng)清氣正的良好形象，市國土資源局結(jié)合當(dāng)前懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象，向全體干部職工發(fā)起承諾書，讓不干事、不能干、干不成事者沒有市場(chǎng)，為想干事、能干事、干成事的人提供更大的舞臺(tái)和空間。
一是貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，自覺維護(hù)國家和集體利益，廉潔自律、厲行節(jié)約、勤儉辦事。二是上班不遲到、不早退，不做與工作無關(guān)的事情。在工作中做到作風(fēng)正派、廉潔奉公，不利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，按章辦事。三是不讓工作在“我”這里貽誤、不讓辦理的事項(xiàng)在“我”這里積壓、不讓差錯(cuò)在“我”這里發(fā)生、不讓辦事人員在“我”這里被冷落、不讓不良風(fēng)氣在“我”這里出現(xiàn)、不讓單位形象在“我”這里受損害。四是堅(jiān)決杜絕“不想為、不能為、不敢為、不作為”現(xiàn)象在“我”身上發(fā)生。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇二
1月29日召開的中共中央政治局會(huì)議，強(qiáng)調(diào)要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，使黨始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心?！八膫€(gè)意識(shí)”內(nèi)涵豐富、意義深遠(yuǎn)。各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和廣大紀(jì)檢干部必須深刻領(lǐng)會(huì)，內(nèi)化于心、外化于行，在思想上政治上行動(dòng)上堅(jiān)決與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，忠實(shí)履行黨章賦予的神圣職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，保障中央決策部署貫徹落實(shí)。
政治問題任何時(shí)候都是根本性的大問題紀(jì)委是黨內(nèi)的重要政治機(jī)關(guān)、管黨治黨的重要力量，紀(jì)律檢查是政治性極強(qiáng)的工作，必須始終堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向，不斷增強(qiáng)政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治上看問題人心向背是最大的政治，反腐敗關(guān)系人心向背，遏制腐敗任何時(shí)候都要保持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，讓人民群眾感受到全面從嚴(yán)治黨的新成效，厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)政治紀(jì)律是各級(jí)黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論、政治行為方面必須遵守的規(guī)矩，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)首先要把政治紀(jì)律放在首位，通過嚴(yán)明政治紀(jì)律帶動(dòng)其他各項(xiàng)紀(jì)律嚴(yán)起來、立起來。
當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，黨的中心任務(wù)是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民協(xié)調(diào)推進(jìn)。
要準(zhǔn)確把握?qǐng)?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的關(guān)系，明確內(nèi)涵、厘清責(zé)任、找準(zhǔn)定位，著力圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力的問題，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，始終保持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)與全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的建設(shè)、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)同行、同向、同步，為偉大復(fù)興提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
“四個(gè)服從”是黨的各個(gè)組織和全體黨員必須遵守的領(lǐng)導(dǎo)制度和組織原則，只有做到黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織，全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國代表大會(huì)和中央委員會(huì)，才能使全黨產(chǎn)生無比的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的艱難險(xiǎn)阻。紀(jì)檢機(jī)關(guān)要把監(jiān)督檢查貫徹黨的路線方針政策和中央決策部署，落實(shí)“四個(gè)服從”的情況作為重點(diǎn)，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，保證中央政令暢通，確保全黨緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央周圍，統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)，步調(diào)一致。
“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做實(shí)做細(xì)。要在“經(jīng)?！薄爸鲃?dòng)”“全面”上狠下功夫，時(shí)刻保持冷靜清醒，不斷改進(jìn)作風(fēng)，以絕對(duì)忠誠的政治品格和緊緊跟上的實(shí)際行動(dòng)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)不斷引向深入。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇三
中央“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行以來，從中央到地方加大了對(duì)違反“八項(xiàng)規(guī)定”精神行為的曝光和懲處力度，各級(jí)各地各部門各單位的所謂“隱性福利”、“灰色收入”明顯減少，特別是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，聚焦“四風(fēng)”問題，老百姓也有了更多新要求新期待，一些官員明顯地感覺到“為官不易”、“官不好當(dāng)”，甚至還有一些公務(wù)員產(chǎn)生退出江湖之想。
沒有規(guī)矩，不成方圓。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須敬畏法律法規(guī)，自覺遵守規(guī)矩。“為官不易”，這是對(duì)為官當(dāng)政者的素質(zhì)要求和規(guī)范約束，是必須要強(qiáng)化的。但是，正是因?yàn)橛辛诉@樣那樣的約束，一些官員干脆將慵懶散當(dāng)作了家常便飯，認(rèn)為反正沒有了這樣那樣的好處、實(shí)惠，干多干少一個(gè)樣，在思想上、工作上、精神狀態(tài)上產(chǎn)生了懈怠，將“為官不易”異化為了“為官不為”，還有一些官員產(chǎn)生了“怕群眾”的思想，這不僅不利于個(gè)人的成長，也會(huì)對(duì)黨和人民的事業(yè)造成不必要的損害，必須堅(jiān)決予以克服。
深化改革的思想自覺不能丟。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。全面深化改革，是黨在新的歷史條件下做出的重大決策和戰(zhàn)略部署。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，務(wù)必要切實(shí)增強(qiáng)深化改革的思想自覺和行動(dòng)自覺，要樹立“不改革，就沒有出路；不全面深化改革，就沒有長遠(yuǎn)發(fā)展”的認(rèn)識(shí)，讓全面深化改革的精神實(shí)質(zhì)和決策部署在思想和頭腦中牢牢扎根。要加強(qiáng)對(duì)黨員干部理想信念教育、黨性黨紀(jì)教育、群眾觀念教育，消除“消極對(duì)待”、“貪圖利益”等不健康的心態(tài)，要有力有序開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”、對(duì)思想之垢、作風(fēng)之弊來一次大掃除、大檢修，實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)大提升、作風(fēng)行為大轉(zhuǎn)變。
攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)不能失。在其位，謀其政，擔(dān)其責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng)，是總書記提出的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)中極為重要的一個(gè)方面。黨員干部特別是“一把手”干部，承擔(dān)著引領(lǐng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要職責(zé)，而發(fā)展的道路，向來不是平坦的，勢(shì)必會(huì)遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)、激流和險(xiǎn)灘，必須切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，“一把手”要親自過問、具體指導(dǎo)，不當(dāng)“甩手掌柜”，不游離于活動(dòng)之外。既帶頭參加活動(dòng)，為黨員干部樹標(biāo)桿、作表率，又切實(shí)履行好引領(lǐng)者、組織者、推動(dòng)者的責(zé)任。在助推發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)民生等工作中，必須克服畏難情緒，將責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來，并在解決復(fù)雜問題和攻堅(jiān)克難中提升執(zhí)行力和公信力。不負(fù)責(zé)、不擔(dān)責(zé)、不盡責(zé)，就必須被嚴(yán)厲問責(zé)，從而倒逼干部履職盡責(zé)。
一心為民的公仆情懷不能缺。當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯。官員有沒有作為，有多大作為，關(guān)鍵要看其有沒有一顆為民之心。個(gè)別黨員干部，心中裝的不是人民群眾，對(duì)人民群眾缺乏真感情，不能將人民群眾當(dāng)父母、親人，不能站在群眾的立場(chǎng)想問題、辦事情，成天盤算的.是自己的小算盤、小九九，他們認(rèn)為的“為官不易”是覺得在現(xiàn)在的高壓反腐敗、反“四風(fēng)”的形勢(shì)下，自己的日子不好過，面對(duì)群眾的挑剔、監(jiān)督，覺得官不好當(dāng)，這樣的干部不可能成為人民滿意的好公仆。各級(jí)各地黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須將人民的利益舉過頭頂，始終做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。要將重心下移、力量下沉，想群眾之所想，急群眾之所急，將全心全意為人民服務(wù)進(jìn)行到底，才能成為人人敬仰和愛戴的人民公仆，也才能有所作為，有大作為。
干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神不能少。毛澤東同志說過，人活著是要有點(diǎn)精神的。黨員干部尤其需要精神飽滿，對(duì)黨和人民的事業(yè)充滿激情，不當(dāng)太平官、混事官、懶散官。然而，令人遺憾的是，少數(shù)公務(wù)人員、公職人員，缺乏主動(dòng)向上的進(jìn)取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，工作上只求過得去，不求過得硬，甚至滿足于“做一天和尚撞一天鐘”，缺乏一種對(duì)工作精雕細(xì)刻、精益求精的較真精神、認(rèn)真態(tài)度，辦事拖拉、作風(fēng)疲沓，遇事推諉扯皮、得過且過、明哲保身，有的還“占著茅坑不拉屎”，凡此種種，有這樣精神狀態(tài)的官員，不可能為黨和人民做多大貢獻(xiàn)。各級(jí)黨政官員，要想當(dāng)好官，必須珍惜來之不易的工作機(jī)會(huì)，要有只爭(zhēng)朝夕、干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神，要把工作當(dāng)事業(yè)來做，將事業(yè)當(dāng)生命來愛惜。如此，才能對(duì)得起自己頭上的那個(gè)“官帽”，也才能對(duì)得起黨和人民。
毋庸置疑，遵守規(guī)矩不是無所作為，“為官不易”不能“為官不為”，要引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)深化改革的思想自覺，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)一心為民的公仆情懷，保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心，保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。只有這樣，才能真正成為黨的好干部、人民的好公仆。有為才能有位。“為官不為”，也就沒有資格再在為官的位置上“呆”了。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇四
為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)干警勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為、履職盡責(zé)，鞏固深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供良好司法環(huán)境，睢縣人民法院根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，自3月10日起深入開展了懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專項(xiàng)治理活動(dòng)，并采取六項(xiàng)措施，確?；顒?dòng)取得良好效果。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由院長任組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常組織協(xié)調(diào)、督查問責(zé)等工作。
明確活動(dòng)目標(biāo)。通過活動(dòng)，解決思想消極、精神懈怠問題，治理“不想為”;解決本領(lǐng)恐慌、能力不足問題，治理“不能為”;解決責(zé)任缺失、不敢擔(dān)當(dāng)問題，治理“不敢為”;解決履責(zé)不力、失職瀆職問題，治理“不作為”。
明確整治重點(diǎn)。在立案環(huán)節(jié)，重點(diǎn)整治侵害當(dāng)事人訴權(quán)、違規(guī)亂收費(fèi)等問題;在審判環(huán)節(jié)，重點(diǎn)整治庭審走過場(chǎng)、裁判文書出現(xiàn)重大瑕疵等問題;在執(zhí)行環(huán)節(jié)，重點(diǎn)整治消極執(zhí)行、濫用執(zhí)行措施等問題;在廉潔自律方面，重點(diǎn)整治辦關(guān)系案、人情案、金錢案等問題;在工作作風(fēng)方面，重點(diǎn)整治違反工作紀(jì)律、作風(fēng)渙散、行為失范等問題。
深入查擺剖析。每位干警結(jié)合自身職能、職責(zé)，深入查擺“四個(gè)不為”問題，并建立問題臺(tái)賬，在深刻剖析的基礎(chǔ)上制定切實(shí)有效的整改措施，逐項(xiàng)整改、逐一銷號(hào)。
強(qiáng)化督促檢查?；顒?dòng)辦公室每周對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行督查，及時(shí)下發(fā)督查通報(bào)，指出存在問題，明確下步整改方向及下周工作重點(diǎn)，確?；顒?dòng)扎實(shí)、穩(wěn)妥、有效開展。
注重信息宣傳。在本院司法公開大屏幕等平臺(tái)開辟活動(dòng)專欄，及時(shí)反映活動(dòng)進(jìn)展情況和工作成效，大力表彰涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，深度剖析負(fù)面典型事例案例，堅(jiān)持用身邊事教育身邊人，拓展活動(dòng)效果，營造濃厚氛圍。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇五
黨的以來，隨著反腐敗“零容忍”以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有效開展，腐敗現(xiàn)象和“四風(fēng)”問題得到有效遏制，黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。在從嚴(yán)治黨成為新常態(tài)的大背景下，一些干部對(duì)此不適應(yīng)，滋生“為官不易”的思想，擔(dān)心工作失誤，觸碰紅線和法紀(jì)，不愿冒險(xiǎn)，不敢擔(dān)責(zé)，工作熱情消退，甚至出現(xiàn)了能不做事就不做事、能少做事就少做事的“為官不為”現(xiàn)象。這種現(xiàn)象，于公于私都是有百害而無一益，必須堅(jiān)決糾正。
一、強(qiáng)化教育引導(dǎo)，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。提出：“為官一任，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對(duì)‘為官不為’感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)?！币獜母刹坎蛔鳛榈乃枷肷钐幦胧?，加強(qiáng)對(duì)干部理想信念和宗旨教育，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，從源頭上解決問題。一要加強(qiáng)理想信念教育。“為官不為”的形成原因多元復(fù)雜，無論哪種 “為官不為”，歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”出了問題。要堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，把解決好“三觀”問題放在首位，通過補(bǔ)足精神之“鈣”，培育“為官有為”信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要發(fā)揮黨校的主陣地、主渠道作用，抓住理想信念教育這個(gè)核心，讓不作為的干部樹立“要為”意識(shí)。要把系列重要講話精神作為干部教育培訓(xùn)核心內(nèi)容，筑牢“為官有為”的思想根基。二要加強(qiáng)宗旨意識(shí)教育。干部是人民的公仆，為黨工作、為民辦事是干部的天職。要加強(qiáng)干部宗旨意識(shí)教育，使干部時(shí)刻牢記自己的身份是公職，職責(zé)是公務(wù)，牢固樹立“當(dāng)官須為民、為官須有為”、“不干事也是腐敗”的理念，以干事創(chuàng)業(yè)為榮，以為官避事為恥，引導(dǎo)干部在其位，謀其政，“為官一任，造福一方”。三要強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)?！案刹康膬r(jià)值就在于擔(dān)當(dāng)”，提倡“干部清正、政府清廉、政治清明”，目的是為營造良好的從政環(huán)境，不是為了干凈而不干事，而是提醒干部正確對(duì)待權(quán)力、秉公行使權(quán)力。因此，要引導(dǎo)干部準(zhǔn)確理解守紀(jì)律、講規(guī)矩與干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)霓q證關(guān)系，在遵紀(jì)守法基礎(chǔ)上主動(dòng)作為，使干部消除思想上誤解，一如既往地干事創(chuàng)業(yè)。
二、強(qiáng)化考核監(jiān)督，推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)。治理“為官不為”，從嚴(yán)考核監(jiān)督是根本，要建立完善監(jiān)督考核機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)不作為問題的約束。一是完善考核評(píng)價(jià)體系。要充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用。進(jìn)一步優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)體系，按照“考準(zhǔn)、考實(shí)、差別化”的要求，扎實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部績(jī)效考核工作。要健全完善干部實(shí)績(jī)考核辦法，根據(jù)干部崗位職責(zé)和分工，結(jié)合實(shí)績(jī)登記、實(shí)績(jī)公示、所在單位和組織部門鑒定等方式，考準(zhǔn)干部實(shí)績(jī)。注重綜合分析，將工作努力、但因客觀原因?qū)嵖?jī)不明顯的“勤官”，同工作不努力、無所作為的“懶官”區(qū)別開來;將業(yè)績(jī)平平、得票卻很高的“老好人”同業(yè)績(jī)明顯、但因工作得罪人，得票較低的“實(shí)干家”區(qū)別開來，力求客觀公正、考準(zhǔn)考實(shí)。
要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，通過褒獎(jiǎng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，最大限度地激發(fā)干部的內(nèi)生動(dòng)力。二是健全監(jiān)督體系。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督等多種監(jiān)督力量的作用，形成監(jiān)督合力，對(duì)“不作為”、“慢作為”、“中梗阻”等現(xiàn)象進(jìn)行開放式、立體式、全方位監(jiān)督。建立第三方綜合評(píng)價(jià)機(jī)制，通過民調(diào)中心、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議通報(bào)、群眾來信來訪反映、“12380”網(wǎng)站舉報(bào)等途徑廣泛收集梳理干部群眾反應(yīng)的不敢擔(dān)當(dāng)、推諉扯皮、紀(jì)律渙散等“為官不為”線索信息，建立整改臺(tái)賬和問責(zé)清單，設(shè)立“曝光臺(tái)”，倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為。三是落實(shí)提醒、函詢和誡勉制度。組織人事部門依照干部管理權(quán)限，在干部日常管理監(jiān)督、年度考核、巡視等工作中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的“為官四不為”及“庸懶散浮”等苗頭性、傾向性問題進(jìn)行提醒;對(duì)信訪、舉報(bào)及其他途徑反映領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉政勤政等方面的問題及時(shí)進(jìn)行函詢;對(duì)工作中存在脫離實(shí)際、弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系等不當(dāng)行為，雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響的及時(shí)進(jìn)行誡勉，充分發(fā)揮提醒、函詢和誡勉的警示教育作用，防止小毛病演變成大問題，促進(jìn)干部健康成長、積極作為。
三、強(qiáng)化問責(zé)處理，有效治理“為官不為”。強(qiáng)調(diào)：“對(duì)‘為官不為’、懶政怠政要公開曝光、堅(jiān)決追究責(zé)任?！币哟筇幚砹Χ?，用好問責(zé)“利劍”，形成治理“為官不為”高壓態(tài)勢(shì)。一是開展專項(xiàng)整治，強(qiáng)化問責(zé)追究。結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”，針對(duì)干部“為官不為”的突出問題，進(jìn)行專項(xiàng)治理。要深入查擺問題，通過召開民主生活會(huì)、走訪群眾、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等方式，認(rèn)真聽取基層黨員、干部群眾，特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象的意見和建議，深入查找“為官不為”方面存在的突出問題。要切實(shí)整改到位。對(duì)查擺出來的問題梳理匯總，列出問題清單，提出整改措施，明確整改時(shí)限，建立整改臺(tái)賬，解決一個(gè)銷號(hào)一個(gè)。
要加強(qiáng)制度建設(shè)，依法依規(guī)建立完善有效管用的工作制度，把專項(xiàng)整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，形成守紀(jì)律、講規(guī)矩、勇作為、爭(zhēng)一流的良好氛圍。二是完善不勝任、不稱職干部退出機(jī)制。落實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)干部的日常了解，定期分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍情況，對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任，“不吃不占就是不干”、“庸懶散拖”，干部群眾意見較大以及不能有效履行職責(zé)、按要求完成工作任務(wù)，單位工作或者分管工作處于落后狀態(tài)，或者出現(xiàn)較大失誤的干部，經(jīng)組織提醒、教育或者函詢、誡勉沒有改正的，及時(shí)通過調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等方式予以調(diào)整，一年內(nèi)不得提拔;對(duì)違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)免職的，按照規(guī)定程序及時(shí)予以免職，推動(dòng)形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。三是建立干部“召回”制度。由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門依據(jù)干部監(jiān)督管理、年度考核和民主評(píng)議、調(diào)查核實(shí)及平時(shí)掌握情況提出“召回”建議，把“為官不為”、懶政惰政、群眾不滿意的干部作為“召回”對(duì)象，對(duì)于被“召回”的干部“回爐淬火”，通過專題培訓(xùn)、警示教育、實(shí)踐鍛煉等方式進(jìn)行教育培訓(xùn)，對(duì)認(rèn)識(shí)深刻、表現(xiàn)良好的，返回原單位繼續(xù)任職;對(duì)認(rèn)識(shí)不深刻、整改不到位的，予以調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或降職處理，通過干部“召回”，倒逼干部積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
四、強(qiáng)化保護(hù)關(guān)愛，激勵(lì)干部“為官作為”。干部是事業(yè)發(fā)展的決定因素，要通過建立關(guān)愛機(jī)制，保護(hù)好敢于擔(dān)當(dāng)、勤政廉政的干部，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是樹立憑實(shí)績(jī)用干部的選人導(dǎo)向。牢牢把握“20”字好干部標(biāo)準(zhǔn)、“四有”、“四種人”和“三嚴(yán)三實(shí)”，樹立鮮明的“有為才有位”用人導(dǎo)向，以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部，大力選用紀(jì)律挺在前、擔(dān)當(dāng)實(shí)干走在前的干部，進(jìn)一步端正選人用人風(fēng)氣，積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，以“重實(shí)績(jī)、憑實(shí)績(jī)”的用人“風(fēng)向標(biāo)”，引導(dǎo)和激勵(lì)干部“想作為、敢作為、會(huì)作為、善作為”，真正實(shí)現(xiàn)“能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)”，激勵(lì)干部勇挑重?fù)?dān)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。
二是建立干部保護(hù)機(jī)制。積極建立由紀(jì)檢監(jiān)察、組織部以及相關(guān)部門參與的干部免責(zé)(減責(zé))綜合分析評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)在職權(quán)范圍內(nèi)主動(dòng)作為，積極全面履行職責(zé)未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的干部，不進(jìn)行問責(zé);對(duì)在改革探索中出現(xiàn)失誤、遭遇挫折的干部，只要一心為公，個(gè)人沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)等原則性錯(cuò)誤，就要旗幟鮮明地?fù)窝膭?仔細(xì)甄別處置各種上訪、舉報(bào)，維護(hù)干部的正當(dāng)權(quán)益，保護(hù)好干部干事創(chuàng)業(yè)和改革創(chuàng)新的熱情，不讓實(shí)干者受屈，不讓老實(shí)人吃虧，不讓創(chuàng)新者灰心，努力營造鼓勵(lì)改革創(chuàng)新，寬容失誤失錯(cuò)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。三是加大正面宣傳力度。進(jìn)一步宣傳先進(jìn)典型，大力宣傳敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的優(yōu)秀干部，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，調(diào)動(dòng)和激勵(lì)廣大干部的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。同時(shí)，對(duì)捏造歪曲事實(shí)、誣告陷害他人的，給予堅(jiān)決制止和批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究責(zé)任;對(duì)因誣告、錯(cuò)告受到傷害的干部，及時(shí)澄清事實(shí)、消除影響，幫助干部恢復(fù)名譽(yù)，為想干事、能干事、干實(shí)事的黨員干部營造風(fēng)清氣正的良好社會(huì)環(huán)境。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇六
近年來，我國多地開始逐步探索并實(shí)施“無為問責(zé)”制，一些官員因“無為”受到問責(zé)，或通報(bào)，或責(zé)令辭職，或免職。如此，才能形成“能者上、平者讓、庸者下”的良好氛圍。
以來，中國的經(jīng)濟(jì)與政治態(tài)勢(shì)發(fā)生了深刻變化，一方面經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)走向了穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓創(chuàng)新、促開放的新常態(tài)，另一方面政治態(tài)勢(shì)走向了反腐敗、講規(guī)矩、履責(zé)任、重法治的新格局，為當(dāng)代中國的可持續(xù)發(fā)展塑造了新型動(dòng)力機(jī)制，開創(chuàng)了新型活力源，贏得了國內(nèi)民眾的高度贊譽(yù)和國際社會(huì)的廣泛矚目。
與此同時(shí)，在官場(chǎng)，諸如“不貪不占，啥也不干”“做一天和尚撞一天鐘，只要不出事就行”“占著位置不干事，拿著工資不出力”等“懶政”“庸政”“怠政”之類的“官員不作為”現(xiàn)象，時(shí)有發(fā)生。一些媒體在報(bào)道此現(xiàn)象時(shí)，簡(jiǎn)單地將反腐敗與“官員不作為”現(xiàn)象聯(lián)系在一起，甚至不分青紅皂白地將經(jīng)濟(jì)發(fā)展遲滯的板子打到整體官員隊(duì)伍身上。故，分層分類地認(rèn)清“官員不作為”現(xiàn)象的實(shí)質(zhì)，厘清造成認(rèn)識(shí)混亂、“藥方”亂開現(xiàn)象的根源，對(duì)癥下藥，是尋求治本之策的有效路徑。
認(rèn)清“官員不作為”的成因及表現(xiàn)
改革開放以來，隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善，服務(wù)型政府理念逐漸落到實(shí)處。但是，長期以來，由于對(duì)公共權(quán)力缺乏有效的制約，對(duì)公務(wù)員基本角色與責(zé)任缺乏有效的定位，對(duì)政府與市場(chǎng)邊界缺乏有效的劃分，對(duì)高度集中統(tǒng)一的權(quán)力體制缺乏有效的分權(quán)與監(jiān)督，對(duì)官員政績(jī)考核缺乏科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致政府主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式既造就了中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的奇跡，又引發(fā)了一些不規(guī)范的權(quán)力運(yùn)作、畸形的政商關(guān)系以及“人心不足”的官場(chǎng)心態(tài)等現(xiàn)象。
官員不作為的成因和表現(xiàn)是多樣的，需要分層分類區(qū)別對(duì)待。據(jù)我觀察，主要有四種“官員不作為”現(xiàn)象。
1、官員角色定位不明或錯(cuò)位而引發(fā)的“官員不作為”現(xiàn)象
在當(dāng)代中國的權(quán)力結(jié)構(gòu)體系中，自上而下的組織體系和以政府為核心的政權(quán)體系，由于所處的地位和方位不同，其承擔(dān)的角色與功能自然不一。
如，在地方層級(jí)，地方黨委與地方政府的關(guān)系是決策與執(zhí)行的關(guān)系，地方政府又是其組成部門的決策機(jī)關(guān)。而基層各黨組織承擔(dān)執(zhí)行角色，不再具有決策功能。從縱向?qū)用婵矗胤近h委與地方政府既是各自上一級(jí)組織體系的執(zhí)行體系，又是下一級(jí)組織體系的決策體系，分別兼具執(zhí)行與決策之角色與功能。在黨組織體系中，各級(jí)會(huì)承擔(dān)著決策的角色與功能;在政府組織體系中，作為行政首長的政府負(fù)責(zé)人承擔(dān)著最終的決策角色。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員肩負(fù)著決策的角色與功能，擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員承擔(dān)著執(zhí)行的角色與功能。
因此，分析“官員不作為”現(xiàn)象，一定要分清楚主要承擔(dān)決策與主要承擔(dān)執(zhí)行的組織與官員在角色與功能上的差別，分清楚因履行職責(zé)程度好壞而引發(fā)的責(zé)任程度的輕重差別，防止因角色定位不明與錯(cuò)位而“亂打板子”，或者在追責(zé)時(shí)找不到責(zé)任主體等現(xiàn)象的發(fā)生。
2、程序、流程與規(guī)則不透明而引發(fā)的“官員不作為”現(xiàn)象
現(xiàn)代政府的運(yùn)作形態(tài)有行政服務(wù)、運(yùn)作項(xiàng)目與管制政策三大類。無論是行政服務(wù)、運(yùn)作項(xiàng)目，還是行政審批、管制政策，都需要遵循一定的管理程序和運(yùn)作流程，實(shí)行相應(yīng)的時(shí)效性與透明性規(guī)定。在實(shí)際工作中，由于程序、流程與規(guī)則不透明，缺乏剛性約束，而且因?yàn)橘Y源有限，那些選擇性強(qiáng)、運(yùn)作空間大、自由裁量權(quán)高的項(xiàng)目，容易導(dǎo)致“吃拿卡要”式“亂作為”等消極腐敗現(xiàn)象的經(jīng)常性發(fā)生。如今因“八項(xiàng)規(guī)定”“六項(xiàng)禁令”等高壓式反腐做法，導(dǎo)致部分官員的“亂作為”行為有所收斂，但并不意味著可以成為“官員不作為”的借口，更要防止用程序、流程與規(guī)則的不透明變相為“不作為”預(yù)設(shè)“擋箭牌”和“遮風(fēng)板”。
3、工作飽和度測(cè)評(píng)與績(jī)效評(píng)價(jià)失當(dāng)而引發(fā)的“官員不作為”現(xiàn)象
長期以來，對(duì)于公務(wù)員的崗位職責(zé)，盡管強(qiáng)調(diào)要有科學(xué)的職能分解、職位說明、職責(zé)評(píng)價(jià)，并做好“三定”(定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制)工作，但由于缺乏對(duì)工作飽和度的科學(xué)測(cè)評(píng)，以及缺乏標(biāo)準(zhǔn)化與流程化管理，導(dǎo)致很多官員整天看上去很忙碌，實(shí)際上卻是在干“無用功”，甚至用忙碌的“無用功”去推卸應(yīng)該履行的職責(zé)和該做的工作。
另一方面，對(duì)于普通公務(wù)員的五項(xiàng)績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)——德、能、勤、績(jī)、廉，在實(shí)踐中要么用軟性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“德”來概括，要么用硬性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“能”來“一俊遮百丑”;對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部，則多是以片面的gdp增長率來作為主要考察和提拔標(biāo)準(zhǔn)，從而導(dǎo)致對(duì)工作崗位職責(zé)與績(jī)效測(cè)評(píng)失當(dāng)，無以發(fā)揮“真作為”的“指揮棒”引導(dǎo)與規(guī)約作用。甚至在實(shí)踐中被一部分別有用心者利用，采取與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“套近乎”的方式，以謀取個(gè)人最大的私利。
4、矯枉“亂作為”導(dǎo)致心理恐懼而引發(fā)的“官員不作為”現(xiàn)象
自從中央推出“八項(xiàng)規(guī)定”“六項(xiàng)禁令”等高壓式反腐做法以來，官場(chǎng)上各種“亂作為”現(xiàn)象得到極大的遏制，原本被扭曲的行政行為得到矯正，但對(duì)于如何有效地激勵(lì)公務(wù)員正常作為、有效作為、積極作為的機(jī)制與制度并沒有相應(yīng)地建立起來，尤其是“對(duì)事不對(duì)人”的理性精神遠(yuǎn)未建構(gòu)起來。
在一些單位和地區(qū)，對(duì)于明顯與公共利益、公共道德相悖的行為，缺乏旗幟鮮明的批評(píng)和懲處，不敢碰硬;對(duì)于大公無私、敢作敢為，卻可能因?yàn)樘幨嘛L(fēng)格、做事方法而存在各種“爭(zhēng)議”的干部，不敢公開面對(duì)質(zhì)疑，做出應(yīng)有的澄清、褒揚(yáng)和重用，以致“干好干壞一個(gè)樣”“上面沒有人，干死都不行”這樣反常識(shí)反績(jī)效反公平的觀念充斥官場(chǎng)，其直接后果是公務(wù)員得到一種心理暗示，越多做事，就越有可能出錯(cuò)乃至出事，越容易被別有用心的人利用。與其這樣，還不如奉行明哲保身的做法，以不出事為最高原則。在各地逐漸加大對(duì)“官員不作為”問責(zé)的同時(shí)，對(duì)原有的基于特定情形而設(shè)定的諸如“維穩(wěn)”等“一票否決制”的評(píng)價(jià)壓力，如果缺乏與時(shí)俱進(jìn)的有效清理，就可能讓部分領(lǐng)導(dǎo)干部與公務(wù)員心有余悸，不敢“冒尖”，不敢“出頭”，奉行“不出事邏輯”為上。
治理“官員不作為”現(xiàn)象的基本原則
確立對(duì)黨和國家事業(yè)“第一忠誠”的根本原則。以飽滿的精神狀態(tài)，為黨和國家事業(yè)無私勤奮地工作，保持對(duì)黨和國家事業(yè)的“第一忠誠”地位，是各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員必須樹立的根本價(jià)值觀。
堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用最關(guān)鍵的基本準(zhǔn)則。領(lǐng)導(dǎo)干部行不行，公務(wù)員跟不跟，群眾信不信，關(guān)鍵在作為“領(lǐng)頭人”的“關(guān)鍵少數(shù)”主要領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用。
重建普通公務(wù)員的職業(yè)化倫理規(guī)范。實(shí)施精細(xì)化管理的前提，是在專業(yè)化機(jī)構(gòu)里聘用專業(yè)化人員，在專業(yè)化管理領(lǐng)域里張揚(yáng)專業(yè)主義精神，高質(zhì)量滿負(fù)荷規(guī)范化地工作，徹底重建普通公務(wù)員的日常職業(yè)化倫理規(guī)范。
推進(jìn)公共管理體系、公共預(yù)算體系、公共評(píng)價(jià)體系“三位一體”建設(shè)工作。要取得官員“敢作為”“有效作為”的突破性進(jìn)展，就必須改變僅局限于行政服務(wù)水平提升的公共評(píng)價(jià)體系建設(shè)，綜合推進(jìn)以民主法治為導(dǎo)向的公共管理體系、以廉潔惠民為導(dǎo)向的公共預(yù)算體系、以績(jī)效公正為導(dǎo)向的公共評(píng)價(jià)體系“三位一體”建設(shè)工作。
推進(jìn)用人、花錢、辦事有機(jī)聯(lián)動(dòng)。改變用人與辦事、花錢與辦事、用人與花錢“兩兩脫節(jié)”問題，推動(dòng)用人花錢辦事的有機(jī)聯(lián)動(dòng)與一體化建設(shè)。
治理“官員不作為”現(xiàn)象的有效對(duì)策
針對(duì)“官員不作為”的不同成因和表現(xiàn)，需采取多種對(duì)策，對(duì)癥下藥，力求治本。
首先，以權(quán)力清單為基礎(chǔ)，以責(zé)任制建構(gòu)為導(dǎo)向，根據(jù)組織與官員承擔(dān)的角色不同，推動(dòng)決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)的適度分離，分別建構(gòu)決策失誤追究制和執(zhí)行不力問責(zé)制。圍繞“組織與官員該干什么”“如何干”“干不好怎么辦”三大問題，在評(píng)估與清理“政府該做什么”的基礎(chǔ)上，推動(dòng)決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)的適度分離，把權(quán)力清單與責(zé)任清單建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一;同時(shí)，加大對(duì)各類組織的問責(zé)力度，適時(shí)推動(dòng)民主集中制向民主集中負(fù)責(zé)制的轉(zhuǎn)型。
其次，制定明確、詳細(xì)、透明與可執(zhí)行的服務(wù)流程與項(xiàng)目運(yùn)行績(jī)效圖。任何一項(xiàng)服務(wù)與項(xiàng)目，都必須有清晰的服務(wù)流程與完成期限、明確的目標(biāo)及依據(jù)、足夠的人手及資源、用以顯示績(jī)效的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);各政府部門必須準(zhǔn)確地確定需要完成的工作，測(cè)定工作飽和度，設(shè)定工作完成時(shí)限，并建立起工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，寫進(jìn)績(jī)效工作說明書中;設(shè)計(jì)各類項(xiàng)目運(yùn)行指南，推動(dòng)項(xiàng)目信息公開，提供各類項(xiàng)目運(yùn)行的規(guī)范要求和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
再次，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)人執(zhí)行力建設(shè)，推動(dòng)機(jī)關(guān)單位行政文化生態(tài)再造工作。對(duì)于適用委任制和聘任制的公務(wù)員，強(qiáng)調(diào)在日常公務(wù)活動(dòng)中按照法律法規(guī)要求，削減自由裁量權(quán)空間，履行“服從”與“執(zhí)行”義務(wù)，發(fā)揮專業(yè)主義精神，高質(zhì)量地完成本職工作;對(duì)于適用選任制的領(lǐng)導(dǎo)干部，除了強(qiáng)調(diào)主動(dòng)變革與適時(shí)創(chuàng)新的戰(zhàn)略引領(lǐng)與統(tǒng)籌規(guī)劃作用外，可根據(jù)執(zhí)行力建設(shè)的內(nèi)在要求，開展在特定范圍內(nèi)允許提名與挑選黨政搭檔、主要副手以及重要規(guī)劃與執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人的試點(diǎn)工作，并賦予對(duì)專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的部門負(fù)責(zé)人的特定提名與組閣權(quán)利。
與此同時(shí)，旗幟鮮明地對(duì)在民主法治框架下敢作為的干部予以積極評(píng)價(jià)和提拔重用，對(duì)于消極無為、混日子的干部依法依規(guī)予以處置;根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平適時(shí)調(diào)整公務(wù)員工資福利水平，為官員隊(duì)伍創(chuàng)設(shè)“心有所系”“心有所安”的行政文化生態(tài)環(huán)境。
最后，加快政府項(xiàng)目運(yùn)作與公共服務(wù)提供等領(lǐng)域的公私伙伴關(guān)系構(gòu)建歷程。以民眾需求為導(dǎo)向，以結(jié)果為依據(jù)，鼓勵(lì)各類市場(chǎng)組織、社會(huì)組織、公民積極參與政府項(xiàng)目運(yùn)作、公共服務(wù)的生產(chǎn)活動(dòng)，建構(gòu)公共服務(wù)提供的公私伙伴關(guān)系，全面推進(jìn)政府職能、政府角色、政府治理方式與政府行政體制的深度轉(zhuǎn)型。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇七
四個(gè)打擊專項(xiàng)行動(dòng)是指黨中央決定開展的打擊“雜草黨建”、反腐敗、掃黑除惡、防范和治理金融風(fēng)險(xiǎn)四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)。這四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，是黨中央堅(jiān)決打贏全面深化改革和全面依法治國面臨的四大攻堅(jiān)戰(zhàn)的一項(xiàng)重要決策安排。近期，我所參與了其中兩個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，深感責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，但也收獲了許多寶貴的心得體會(huì)。
首先，打擊“雜草黨建”專項(xiàng)行動(dòng)是一項(xiàng)重要任務(wù)。正所謂“殘花敗柳紛紛落”，一個(gè)黨的建設(shè)水平的高低，不僅體現(xiàn)了一個(gè)地方的政治風(fēng)貌，更關(guān)乎黨和政權(quán)的生死存亡。參與這個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，我深刻感受到，提高黨員質(zhì)量必須抓好黨內(nèi)教育、黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)生活的各個(gè)方面，關(guān)鍵是要增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，培養(yǎng)黨員的黨倫感情。只有堅(jiān)定黨性，才能不被各種雜草牽扯和腐蝕，才能確保黨的建設(shè)事業(yè)不受污染。
其次，反腐敗專項(xiàng)行動(dòng)是一場(chǎng)永無止境的持久戰(zhàn)。反腐敗工作是長期的、復(fù)雜的，也是極富挑戰(zhàn)性的。在參與這個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)的過程中，我深深認(rèn)識(shí)到腐敗是黨和政府的重大問題，是我們不能流于形式的問題，同時(shí)也是一個(gè)長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程。我們必須深入解剖腐敗現(xiàn)象的各個(gè)方面，增強(qiáng)預(yù)防腐敗的意識(shí)，加大監(jiān)督和檢查力度。而且，通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凈化政治生態(tài)，才能建立一個(gè)廉潔、干凈、清正的政治環(huán)境。
再次，掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)是一項(xiàng)徹底治理黑惡勢(shì)力犯罪的專項(xiàng)行動(dòng)。參與這項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)，讓我深受觸動(dòng)，黑惡勢(shì)力給人民群眾造成的深重傷害不可忽視。我們要深刻領(lǐng)會(huì)打黑除惡的重要性，加大對(duì)黑惡勢(shì)力犯罪的打擊力度，同時(shí)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，加大處罰力度，形成對(duì)黑惡勢(shì)力的綜合打擊態(tài)勢(shì)。只有打擊黑惡勢(shì)力的根基，才能為人民群眾營造一個(gè)安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
最后，防范和治理金融風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)行動(dòng)是為了維護(hù)國家金融安全和人民群眾的切身利益。在這個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)中，我認(rèn)識(shí)到金融風(fēng)險(xiǎn)治理的重要性和緊迫性。金融風(fēng)險(xiǎn)無法預(yù)測(cè)，如果處理不當(dāng)，很可能引發(fā)經(jīng)濟(jì)危機(jī)甚至社會(huì)動(dòng)蕩。因此，我們必須高度重視金融風(fēng)險(xiǎn)防范和治理工作，加強(qiáng)金融監(jiān)管體制建設(shè)，深入研究金融風(fēng)險(xiǎn)工作的薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問題，提出有效的風(fēng)險(xiǎn)防范和治理對(duì)策。
總結(jié)起來，四個(gè)打擊專項(xiàng)行動(dòng)給我留下了深刻的印象和寶貴的體會(huì)。參與這些專項(xiàng)行動(dòng)，不僅讓我更加深入了解了黨和政府面臨的巨大困境和挑戰(zhàn)，更讓我明確了當(dāng)前黨和政府工作的緊迫性和重要性。我深感自己應(yīng)該要有更強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神，把握好理論與實(shí)踐相結(jié)合的方法，不斷提高工作能力和水平，為黨和國家的事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，也希望通過這些專項(xiàng)行動(dòng)的開展，能夠?yàn)槿嫱七M(jìn)全面深化改革提供經(jīng)驗(yàn)借鑒和寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇八
去年10月8日在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上，中共中央、國家主席、中央軍委主席作重要講話，他強(qiáng)調(diào)“黨的干部都是人民公仆，自當(dāng)在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是必要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部“不作為、慢作為、亂作為”是指在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)過程中，因執(zhí)行主體中的中間環(huán)節(jié)、中層干部出現(xiàn)某種問題，導(dǎo)致政令不暢、執(zhí)行不力，損害經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境，影響黨和政府形象，深為人民群眾所詬病的現(xiàn)象。其突出表現(xiàn)為“上下熱中間冷”、“上下通中間阻”、“上下急中間怠”，一般性表現(xiàn)是工作“打折”，特殊性表現(xiàn)是辦事“走樣”，經(jīng)常性表現(xiàn)是工作“拖拉”，極端性表現(xiàn)是作風(fēng)“腐敗”。對(duì)于這樣的行為，要堅(jiān)決治理，堅(jiān)決說“不”。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是發(fā)展所需。當(dāng)前各地改革發(fā)展正面臨多重考驗(yàn)，既然當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須自覺擔(dān)起這個(gè)責(zé)任，始終保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)肩負(fù)起加快當(dāng)?shù)匕l(fā)展的歷史重任。從自己帶頭做起，理直氣壯對(duì)自己工作負(fù)起責(zé)任，堅(jiān)決克服“好人主義”，糾正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)不足。更要在面臨重大困難和考驗(yàn)時(shí)，顧全大局、挺身而出、主動(dòng)擔(dān)責(zé)，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都必須以夙興夜寐、爭(zhēng)分奪秒的勁頭，抓工作、解難題、促發(fā)展，絕不允許庸官懶政、“為官不為”等問題拖后腿、壞風(fēng)氣。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是群眾所盼。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，各地都采取了一系列措施整治“四風(fēng)”，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效能明顯提升。但是在強(qiáng)勢(shì)反腐、整治“四風(fēng)”的大背景下，一些老百姓反映，話難聽、臉難看、門難進(jìn)是好轉(zhuǎn)了，但事難辦現(xiàn)象仍然存在，少數(shù)干部存在不拿好處不辦事，出工不出力，出力不出活。這一現(xiàn)象亟待整治!
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇九
“為之于未有，治之于未亂”，這是歷史的啟示，更是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的重要經(jīng)驗(yàn)。黨中央在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，為的正是乘勝追擊“四風(fēng)”問題，讓“四風(fēng)”從“不敢”逐漸向“不想”轉(zhuǎn)化。
貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”是思想建黨的重要路徑。思想建黨需要不斷創(chuàng)新，思想灰塵需要不斷清掃，思想境界需要不斷升華。嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己;謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，從兩個(gè)層面指出了升華境界的途徑，從六個(gè)方面指明了清掃灰塵的辦法，是各級(jí)干部的修身之本、為政之道、成事之要。從思想建黨方法看，既著眼戰(zhàn)略又著手戰(zhàn)術(shù)，同時(shí)把復(fù)雜問題具體化，使廣大黨員干部既擁有自我判斷的標(biāo)尺，又掌握現(xiàn)實(shí)針對(duì)的自我警示內(nèi)容。用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)?做人實(shí)不實(shí)?每日一問而遵從內(nèi)心則必有答案。循著貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”的路徑，定能攀登思想建黨的峰頂。
“三嚴(yán)三實(shí)”是根治“四風(fēng)”問題的良方。在教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上指出：“作風(fēng)有所好轉(zhuǎn)，‘四風(fēng)’問題有所收斂，但樹倒根存，有些是在高壓態(tài)勢(shì)下取得的，僅僅停留在‘不敢’上，‘不想’的自覺尚未完全形成?！比绾未龠M(jìn)“不敢”向“不想”轉(zhuǎn)化?如何擴(kuò)大好勢(shì)頭、壓住壞風(fēng)頭以形成更好的“勢(shì)”?一旦“三嚴(yán)三實(shí)”成為領(lǐng)導(dǎo)干部修身、為政、成事的先決思維條件，總是自覺地以此來思考、衡量、判斷事物，它就會(huì)產(chǎn)生內(nèi)在的約束力，告訴自己什么可以做，什么不能做。這正是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育對(duì)“四風(fēng)”產(chǎn)生“不想”效應(yīng)的內(nèi)在肌理。
“嚴(yán)實(shí)”精神是養(yǎng)心修身的源泉。古人講“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎?”是普通人的修養(yǎng)內(nèi)容和方法。對(duì)于共產(chǎn)黨人來說，“三嚴(yán)三實(shí)”則是每日修身養(yǎng)心的必修課。世間萬事成于嚴(yán)與實(shí)，首先就源于內(nèi)心里有充盈的嚴(yán)實(shí)精神的蓄水池。嚴(yán)實(shí)養(yǎng)心，養(yǎng)的是精神圣潔純凈，養(yǎng)的是規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，養(yǎng)的是行為準(zhǔn)則和習(xí)慣。把心養(yǎng)好了，養(yǎng)出高境界，養(yǎng)成好習(xí)慣，對(duì)“四風(fēng)”不僅“不想”，更會(huì)“不屑”。每日修煉，久久為功，使清風(fēng)正氣成為內(nèi)心的信守，就沒有什么力量能夠撼動(dòng)，沒有什么蠱惑能夠奏效，而心能始終如一，做人堂堂正正、做事干干凈凈。
從干部心理特點(diǎn)和習(xí)慣規(guī)律看，目前正處在新舊、清濁相互交織轉(zhuǎn)化的特殊時(shí)期。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，注重使“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化為做人、做事、做官的內(nèi)心律令，轉(zhuǎn)化為想問題、干事情、做決策的價(jià)值準(zhǔn)則，則必如所言：“只要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，而不是管一陣放一陣、嚴(yán)一陣松一陣，就沒有什么解決不了的問題，就不至于使小矛盾積重難返、小問題釀成大患?！?BR> 四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇十
公安四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)是中央政法委聯(lián)合部和各省市公安機(jī)關(guān)開展的一系列針對(duì)整肅黑惡勢(shì)力、打擊犯罪分子的專項(xiàng)行動(dòng)，分別是:“清網(wǎng)行動(dòng)”、“獵狐行動(dòng)”、“打擊傳銷行動(dòng)”、“掃黑除惡行動(dòng)”。這項(xiàng)工作的開展，一方面有的公安機(jī)關(guān)深入挖掘案情，積極協(xié)調(diào)相關(guān)機(jī)構(gòu)共同打擊犯罪；另一方面也有的公安機(jī)關(guān)在具體操作中積累了不少經(jīng)驗(yàn)，下面我們來談一下“公安四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)心得體會(huì)”。
一、拓寬協(xié)作渠道
在公安四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)的開展過程中，公安機(jī)關(guān)拓寬了協(xié)作渠道，積極與其他部門合作，從而打造了一條聯(lián)合打擊黑惡勢(shì)力的長河。在此期間，公安機(jī)關(guān)通過快速共享情報(bào)信息，密切溝通合作，建立信任關(guān)系以及互相的相互幫助等方式，強(qiáng)化政府與民間的聯(lián)合打擊力度。通過此次專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)強(qiáng)化合作機(jī)制、加強(qiáng)各方職責(zé)劃分、消除部門之間矛盾等方面提出了很多建議，為今后市場(chǎng)監(jiān)管提供了有力的借鑒。
二、提高肅惡打擊效率
在公安四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)中，提高肅惡打擊效率是公安機(jī)關(guān)著力點(diǎn)之一。公安機(jī)關(guān)注重在通過底盤查、審核賬本等一系列手段，讓黑惡勢(shì)力暴露出來，并且及時(shí)對(duì)其進(jìn)行打擊，起到了較好的效果。尤其是在掃黑行動(dòng)中，針對(duì)一些灰色和黑色行業(yè)，公安機(jī)關(guān)深入掌握其實(shí)際情況，有針對(duì)性的行動(dòng)，對(duì)黑惡作惡分子進(jìn)行一次性打擊，以盡快消除社會(huì)上的不正之風(fēng)，起到了良好的社會(huì)效益。
三、提高偵查利用率
公安四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)中，各級(jí)公安機(jī)關(guān)注重提高偵查利用率。同時(shí)，針對(duì)黑惡犯罪中的小角色，公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)持續(xù)的審訊和質(zhì)證工作，充分利用這些人員的口供，推動(dòng)案件進(jìn)一步深挖。針對(duì)涉及協(xié)助偵查的情況，公安機(jī)關(guān)利用法律途徑獲取協(xié)助，拓展線索查找渠道。此外，公安機(jī)關(guān)注重偵查措施的隱蔽性，適當(dāng)利用科技手段提高偵查效率，不動(dòng)聲色地推進(jìn)偵查工作，收集有效證據(jù)，為犯罪分子定罪提供堅(jiān)實(shí)的證據(jù)基礎(chǔ)。
四、精細(xì)化管理
在公安四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)過程中，各級(jí)公安機(jī)關(guān)著重加強(qiáng)精細(xì)化管理。對(duì)于尚未清查的黑惡勢(shì)力分子，公安機(jī)關(guān)采取了精準(zhǔn)打擊之策，對(duì)其“蛇頭”等犯罪分子將其逐一緝拿歸案。在走訪調(diào)查的時(shí)候，對(duì)于不同模式、不同行業(yè)、不同地區(qū)，采取不同的策略，進(jìn)行精細(xì)管理，避免重言重筆的工作效率浪費(fèi)。同時(shí)，公安機(jī)關(guān)強(qiáng)化督查督辦，對(duì)各項(xiàng)工作全程、全過程進(jìn)行監(jiān)管，每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到有人、有計(jì)劃、有安排、有執(zhí)行。
五、強(qiáng)化宣傳意識(shí)
在公安四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)過程中，各級(jí)公安機(jī)關(guān)注重宣傳工作，加強(qiáng)宣傳意識(shí)。公安機(jī)關(guān)通過多種形式宣傳掃黑除惡行動(dòng)的重要性，強(qiáng)調(diào)掃黑除惡到底取得了什么成果，讓社會(huì)大眾更好地理解掃黑除惡，同時(shí)也可以讓犯罪分子看到，社會(huì)不是一個(gè)人的天下，任何犯罪行為都會(huì)遭到法律的制裁。此外，公安機(jī)關(guān)還注重宣傳剖析犯罪案例，闡明黑惡勢(shì)力行之思路和手法，提醒全民社會(huì)各界，要警惕這些黑惡勢(shì)力的行為。
總之，公安四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)推出后，全國各地公安機(jī)關(guān)都積極響應(yīng)，并取得了顯著的成效。在此次行動(dòng)中，我們也深刻意識(shí)到，要對(duì)惡勢(shì)力予以堅(jiān)決打擊，同時(shí)也加快構(gòu)建創(chuàng)新的掃黑斗爭(zhēng)機(jī)制，推進(jìn)建設(shè)法治社會(huì)，從而建立和諧的社會(huì)環(huán)境。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇十一
第一段：研究專題重要性的體會(huì)（200字）
在我認(rèn)真參與學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程中，我深刻體會(huì)到專題研究的重要性。專題研究是一種有針對(duì)性的學(xué)習(xí)方式，它能夠讓我們集中精力、深入細(xì)致地研究一個(gè)特定的主題，對(duì)該主題的理解和掌握將更加全面和深入。通過專題研究，我不僅能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，還能夠培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。與傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式相比，專題研究更能夠激發(fā)我們的興趣和求知欲，極大地提高了學(xué)習(xí)的效果。
第二段：參與專題研究的體會(huì)（200字）
在參與專題研究的過程中，我深刻感受到自己的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法得到了很大的改變。在專題研究中，我不再滿足于對(duì)知識(shí)的表面了解，而是積極主動(dòng)地尋找和探索更深入的內(nèi)容。我學(xué)會(huì)了利用各種資源和工具，進(jìn)行系統(tǒng)性的搜集和整理，從而更加全面地了解和掌握相關(guān)知識(shí)。我還學(xué)會(huì)了運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題，不再滿足于理論知識(shí)的堆砌，而是注重將知識(shí)與現(xiàn)實(shí)結(jié)合。通過專題研究，我不僅深化了對(duì)專題的理解，還培養(yǎng)了自己的觀察、思考和解決問題的能力。
第三段：專題研究對(duì)學(xué)科整體水平提升的體會(huì)（200字）
專題研究不僅對(duì)于個(gè)人學(xué)習(xí)能力的提升有著積極的影響，也能夠提高學(xué)科整體水平。通過專題研究，我們可以深入了解學(xué)科的前沿動(dòng)態(tài)和研究方向，從而為學(xué)科的發(fā)展和創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)。當(dāng)我們掌握了一個(gè)專題后，可以將其與其他相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行對(duì)比和對(duì)接，充分發(fā)揮學(xué)科的內(nèi)在聯(lián)系和綜合性。專題研究促進(jìn)了學(xué)科的發(fā)展和進(jìn)步，使我們的學(xué)科整體水平不斷提高。
第四段：專題研究對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)的培養(yǎng)的體會(huì)（200字）
通過專題研究，我的綜合素質(zhì)得到了全面的培養(yǎng)。首先，專題研究要求我們具備良好的時(shí)間管理和組織能力，這使得我能夠更好地安排自己的學(xué)習(xí)和生活，提高效率。其次，專題研究讓我有機(jī)會(huì)鍛煉自己的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。在與同學(xué)一起研究專題的過程中，我學(xué)會(huì)了向他人請(qǐng)教、傾聽他人的意見并進(jìn)行有效的交流。此外，專題研究還培養(yǎng)了我的創(chuàng)新思維和問題解決能力，使我在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)找到解決方案。
第五段：專題研究的體會(huì)總結(jié)和展望（200字）
通過專題研究，我深刻認(rèn)識(shí)到了它的重要性和價(jià)值。專題研究不僅幫助我提升了學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)，還培養(yǎng)了我對(duì)學(xué)科的熱愛和對(duì)知識(shí)的渴求。未來，我將繼續(xù)堅(jiān)持專題研究的學(xué)習(xí)方式，不斷拓展自己的學(xué)科視野，培養(yǎng)自己更加深入的學(xué)習(xí)興趣，為學(xué)習(xí)和未來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，我也希望能夠與更多的同學(xué)一起參與到專題研究中，共同進(jìn)步，共同發(fā)展。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇十二
ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）是現(xiàn)代企業(yè)管理中必不可少的工具，其集成了企業(yè)的各種資源，從生產(chǎn)到銷售，從人力資源到財(cái)務(wù)，全方位地掌握和管理企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。在本次ERP專項(xiàng)培訓(xùn)中，我深入學(xué)習(xí)了ERP的理論知識(shí)和實(shí)踐技能，從中獲益匪淺，現(xiàn)在分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：理論基礎(chǔ)
在ERP培訓(xùn)中，我們先從基礎(chǔ)入手，學(xué)習(xí)了ERP的理論基礎(chǔ)。ERP系統(tǒng)是由一系列模塊組成的，每個(gè)模塊涵蓋了企業(yè)的不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域，包括生產(chǎn)、采購、銷售、庫存、倉儲(chǔ)、物流、財(cái)務(wù)、人力資源等。掌握ERP系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)，可以為后續(xù)的實(shí)踐操作提供幫助和指導(dǎo)。
第三段：實(shí)踐操作
學(xué)習(xí)理論知識(shí)是為了更好地實(shí)踐操作，在ERP培訓(xùn)中，我們通過實(shí)際操作，掌握了ERP系統(tǒng)在企業(yè)運(yùn)營中的應(yīng)用。例如，我們學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用ERP系統(tǒng)進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃、求購、銷售合同、出入庫管理、財(cái)務(wù)核算、人力資源管理等。這些實(shí)踐操作加深了我們對(duì)ERP系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，也提高了自己的操作技能。
第四段：溝通協(xié)作
ERP系統(tǒng)的應(yīng)用離不開企業(yè)中不同部門之間的溝通協(xié)作。在ERP培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行信息溝通、協(xié)作配合，加強(qiáng)了人際交流能力。在ERP系統(tǒng)中，部門之間的信息共享可以提高流程效率，避免信息錯(cuò)漏，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營的高效管理。
第五段：思考感悟
在ERP培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了知識(shí)，還感受到了學(xué)習(xí)的快樂。學(xué)習(xí)ERP系統(tǒng)不僅可以提高我們的專業(yè)技能，也可以開闊我們的思路，拓展我們的眼界。ERP系統(tǒng)可以改善企業(yè)的運(yùn)營方式，規(guī)范管理流程，提高生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。通過ERP培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了不斷學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步的重要性。
結(jié)論：
通過ERP專項(xiàng)培訓(xùn)，我深入了解并掌握了企業(yè)資源計(jì)劃的理論和實(shí)踐知識(shí)，拓展了自己的專業(yè)技能，同時(shí)培養(yǎng)了良好的溝通協(xié)作能力。在實(shí)踐中，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到ERP系統(tǒng)在企業(yè)中的重要性，它可以帶來無限的益處，使企業(yè)更加高效、穩(wěn)定，追求更大的發(fā)展。我相信，隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，ERP系統(tǒng)會(huì)越來越普及，成為企業(yè)運(yùn)營中必不可少的工具。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇十三
當(dāng)前，酂陽鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深入開展“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)廣大教職工的責(zé)任意識(shí)、大局觀念，努力形成“想干事、能干事、敢干事、干成事”的工作新常態(tài)。
一是把握工作重點(diǎn)。從工作能力、工作效率、執(zhí)行紀(jì)律等方面著手，突出解決貫徹落實(shí)重大學(xué)習(xí)部署不到位，服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生不積極不主動(dòng)，工作方式方法簡(jiǎn)單粗暴、工作紀(jì)律松弛等問題。
二是抓好貫徹實(shí)施。深入學(xué)習(xí)貫徹作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度規(guī)定，開展內(nèi)部自查和外部排查，充分聽取意見建議，全面查擺教育系統(tǒng)內(nèi)部存在的“四個(gè)不為”問題，并加以整改落實(shí)。
三是強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。出臺(tái)《酂陽鎮(zhèn)中心校“四個(gè)不為”行為問責(zé)辦法(試行)》，對(duì)違反問責(zé)辦法的人和事，根據(jù)實(shí)際情況界定集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任，以及直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并依據(jù)責(zé)任劃分給予問責(zé)處理。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇十四
近年來，中國政府提出了專項(xiàng)債的概念，并在各地推行。作為一種資金籌措方式，專項(xiàng)債不僅有助于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還為地方政府提供了發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施的重要工具。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到專項(xiàng)債的重要性和好處。以下是我對(duì)專項(xiàng)債的心得體會(huì)。
首先，專項(xiàng)債有助于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展依賴于基礎(chǔ)設(shè)施的支持。然而，許多地方政府面臨著資金不足的問題。通過專項(xiàng)債發(fā)行，地方政府能夠籌措到迫切需要的資金，用于建設(shè)公路、鐵路、橋梁和其他基礎(chǔ)設(shè)施。這不僅有利于提升基礎(chǔ)設(shè)施水平，還能夠帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。
其次，專項(xiàng)債有助于優(yōu)化政府債務(wù)結(jié)構(gòu)。傳統(tǒng)的政府債務(wù)多由一般債務(wù)構(gòu)成，包括貼現(xiàn)債和無息貸款等。而專項(xiàng)債是通過市場(chǎng)化方式發(fā)行的，具有較低的利率和較長的期限。這種債務(wù)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化有助于減輕政府的償債壓力，使財(cái)政更加可持續(xù)，并提高政府對(duì)債務(wù)的管理能力。
第三，專項(xiàng)債有助于推動(dòng)投資結(jié)構(gòu)的升級(jí)。傳統(tǒng)的政府投資多集中在基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域，通過專項(xiàng)債的發(fā)行，地方政府能夠引導(dǎo)資金流向新興產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)領(lǐng)域，推動(dòng)投資結(jié)構(gòu)的升級(jí)。這有助于提高經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和轉(zhuǎn)型升級(jí)。
第四，專項(xiàng)債有助于改善地區(qū)發(fā)展不平衡的問題。中國各地發(fā)展水平存在差異，部分地區(qū)面臨經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱等問題。通過專項(xiàng)債的發(fā)行，地方政府能夠在自身能力范圍內(nèi)籌措資金，加大對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的投入。這有助于縮小地區(qū)之間的發(fā)展差距，實(shí)現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
最后，專項(xiàng)債發(fā)行還需要加強(qiáng)監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)防控。雖然專項(xiàng)債的發(fā)行對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有積極影響，但也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。政府需要加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)債的監(jiān)管，確保債務(wù)資金用于合理用途，并加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，避免產(chǎn)生不良后果。只有通過科學(xué)規(guī)范的管理，才能充分發(fā)揮專項(xiàng)債的作用。
綜上所述，專項(xiàng)債作為一種資金籌措方式，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。通過專項(xiàng)債的發(fā)行，地方政府能夠籌措到迫切需要的資金，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并推動(dòng)投資結(jié)構(gòu)的升級(jí)和地區(qū)發(fā)展的均衡。然而，也需要加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)債的監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)防控。只有在管理的基礎(chǔ)上，才能充分發(fā)揮專項(xiàng)債的效益，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可持續(xù)性。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇十五
每個(gè)人在成長的過程中，都會(huì)遇到各種各樣的問題和困難。而這些問題和困難往往需要我們投入大量的時(shí)間和精力來解決。但是，當(dāng)我們面對(duì)特定的問題時(shí)，我們往往可以從中獲得一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，這讓我們更加成熟和堅(jiān)強(qiáng)。下面我將通過幾個(gè)個(gè)人專項(xiàng)心得體會(huì)，來談?wù)勎以诔砷L過程中的收獲和感悟。
首先，對(duì)于時(shí)間管理，我有了一些深刻的體會(huì)。在高中學(xué)習(xí)期間，我經(jīng)常會(huì)覺得時(shí)間不夠用，感到壓力很大。于是，我開始研究如何高效地利用時(shí)間。我采取了一些措施，比如制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和合理分配時(shí)間，以及在學(xué)習(xí)時(shí)減少碎片化的活動(dòng)。通過這些努力，我逐漸掌握了時(shí)間管理的技巧，我發(fā)現(xiàn)，只要合理規(guī)劃時(shí)間，我就能在相同的時(shí)間內(nèi)完成更多的任務(wù)。這讓我更加有信心面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。
其次，我在解決問題的過程中學(xué)會(huì)了思考和分析。曾經(jīng)，我遇到過一個(gè)難題，影響了我的學(xué)習(xí)狀態(tài)和心情。面對(duì)這個(gè)問題，我感到焦慮，無法集中精力。為了解決這個(gè)問題，我決定停下來，冷靜思考。我開始分析問題的原因和影響，并制定了解決方案。通過不斷地試錯(cuò)和反思，我最終找到了解決問題的方法，并順利解決了這個(gè)難題。在這個(gè)過程中，我學(xué)會(huì)了如何思考問題，并從中汲取了豐富的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
另外，我在團(tuán)隊(duì)合作中學(xué)到了相互尊重和信任的重要性。團(tuán)隊(duì)合作不僅需要每個(gè)人的努力，還需要團(tuán)隊(duì)成員之間的相互合作和信任。曾經(jīng)，我參與了一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，由于成員之間的溝通不暢，出現(xiàn)了很多誤解和摩擦。在處理這種情況時(shí)，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)成員之間的相互尊重和信任非常重要。只有當(dāng)每個(gè)人都尊重彼此的不同意見，并相信對(duì)方的能力和貢獻(xiàn)時(shí)，團(tuán)隊(duì)才能高效地合作。通過這個(gè)經(jīng)歷，我學(xué)會(huì)了如何與他人合作，并體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量。
最后，我在追求夢(mèng)想的過程中學(xué)到了堅(jiān)持和自信的重要性。在我追求自己的夢(mèng)想的過程中，我遇到了很多困難和挫折。有時(shí)候，我會(huì)遇到失敗和挫敗感，但我從未放棄過自己的夢(mèng)想。我相信只要我堅(jiān)持不懈，并對(duì)自己充滿信心，我就能突破困難，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。通過努力和堅(jiān)持，我最終達(dá)到了自己的目標(biāo)，并且更加自信和堅(jiān)定地追求夢(mèng)想。
通過以上的幾個(gè)個(gè)人專項(xiàng)心得體會(huì)，我認(rèn)識(shí)到在成長過程中，我們會(huì)遇到各種各樣的問題和困難。但只要我們善于思考和分析，并且在解決問題的過程中堅(jiān)持和自信，我們就能獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，并且在成長的道路上不斷進(jìn)步。在今后的生活中，我將繼續(xù)保持積極的心態(tài)，勇敢面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難，相信自己的能力，并不斷成長和進(jìn)步。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇十六
第一段：引言（150字）
專項(xiàng)心得體會(huì)是我們?cè)谔囟üぷ骰驅(qū)W習(xí)中所得到的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)，是一個(gè)反思和成長的過程。不論是工作中的項(xiàng)目實(shí)施、學(xué)習(xí)中的專項(xiàng)科研，還是日常生活中的各種重要事件，都會(huì)給我們帶來各種心得體會(huì)。這篇文章旨在分享我在工作中所得到的專項(xiàng)心得體會(huì)，希望能給讀者帶來啟發(fā)和幫助。
第二段：?jiǎn)栴}和困境（200字）
在工作中，我經(jīng)歷了一個(gè)特別重要的項(xiàng)目，該項(xiàng)目的成功與否直接影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的聲譽(yù)和發(fā)展。然而，在項(xiàng)目開始的初期，我們遇到了許多困難。首先，我們對(duì)項(xiàng)目的目標(biāo)和計(jì)劃沒有達(dá)成一致，導(dǎo)致各種工作缺乏協(xié)調(diào)。其次，我們對(duì)項(xiàng)目的資源分配和時(shí)間管理沒有做好規(guī)劃，導(dǎo)致工作效率低下。最后，我們?cè)陧?xiàng)目執(zhí)行過程中遇到了一些技術(shù)上的難題，缺乏解決方案。這些問題和困境使我深感無力和愧疚，不知道該如何應(yīng)對(duì)。
第三段：反思和總結(jié)（300字）
在面對(duì)問題和困境時(shí)，我開始反思自己的能力和行動(dòng)。我意識(shí)到，作為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，我應(yīng)該更加審慎和負(fù)責(zé)任地進(jìn)行計(jì)劃和決策。我應(yīng)該與團(tuán)隊(duì)成員更加密切地合作，確保目標(biāo)的一致性和協(xié)調(diào)性。同時(shí)，我也應(yīng)該加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和技能，提前預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的技術(shù)問題，并積極尋找解決方案。在反思和總結(jié)中，我逐漸認(rèn)識(shí)到自己的不足，并制定了改進(jìn)的措施。
第四段：行動(dòng)和改進(jìn)（300字）
根據(jù)我的反思和總結(jié)，我開始采取行動(dòng)來改進(jìn)自己和團(tuán)隊(duì)的工作。首先，我與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了深入的討論和交流，澄清了項(xiàng)目的目標(biāo)和計(jì)劃，并制定了詳細(xì)的實(shí)施方案。其次，我密切關(guān)注項(xiàng)目的進(jìn)展和團(tuán)隊(duì)成員的工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決。同時(shí)，我也積極學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)和技能，提高自己在項(xiàng)目中的專業(yè)能力和技術(shù)水平。通過這些努力，我逐漸改善了項(xiàng)目的執(zhí)行效率和質(zhì)量，并最終成功完成了項(xiàng)目。
第五段：總結(jié)和啟示（250字）
通過這次專項(xiàng)心得體會(huì)，我深刻體會(huì)到了反思和改進(jìn)的重要性。只有將問題和困境轉(zhuǎn)化為成長和進(jìn)步的機(jī)會(huì)，才能在工作中獲得更好的表現(xiàn)和成功。同時(shí)，我也明白了作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和使命，需要與團(tuán)隊(duì)成員共同協(xié)作，共同成長。我相信，只要堅(jiān)持不懈地反思和改進(jìn)，我們一定能夠不斷提升自己，取得更好的成績(jī)。我希望通過我的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)，讓大家在工作和學(xué)習(xí)中能夠更好地運(yùn)用心得體會(huì)，取得更好的成果。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇十七
今年7月以來，水富縣教育系統(tǒng)全面開展深入整治領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”不敢擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)行動(dòng)。專項(xiàng)整治行動(dòng)中，堅(jiān)持開門納諫，突出“四查四治”，切實(shí)找準(zhǔn)問題癥結(jié)，著力糾正“為官不為”不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。
一是查宗旨意識(shí)牢不牢，治脫離群眾之病。教育局機(jī)關(guān)干部職工全員深入校(園)和村(社區(qū))，認(rèn)真了解基層群眾教育需求，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
二是查工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)，治不負(fù)責(zé)任之病。教育局機(jī)關(guān)以抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，各中小學(xué)(園)以抓校行政班子建設(shè)為重點(diǎn)，治急功近利、夸夸其談之病，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。
三是查精神狀態(tài)振不振，治“庸懶散慢”之病。重點(diǎn)針對(duì)部分年齡偏大、職稱“到頂”的教職員工和機(jī)關(guān)干部，心思不放在本職工作上、混天度日的行為，整治出工不出力，在其位不謀其職之病。
四是查廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)，治揮霍浪費(fèi)之病。以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為抓手，借助財(cái)務(wù)審計(jì)等手段，加大對(duì)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)、“兩免一補(bǔ)”資金、營養(yǎng)餐資金管理使用等的監(jiān)督檢查，治揮霍奢靡、鋪張浪費(fèi)之病，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇十八
公安四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)是當(dāng)前我國公安機(jī)關(guān)重要的工作之一，針對(duì)性強(qiáng)，任務(wù)繁重。自2018年以來，全國范圍內(nèi)開展了一系列的專項(xiàng)行動(dòng)，取得了顯著成效，加強(qiáng)了社會(huì)安全管理和維護(hù)了人民群眾安全感。此次文章旨在闡述公安四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)帶給我們的啟示和感受。
第二段：掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)
掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)是當(dāng)前公安工作的重要組成部分。針對(duì)涉黑涉惡?jiǎn)栴}，公安機(jī)關(guān)發(fā)揮了重要作用，視線鎖定了違法犯罪活動(dòng)的根源。在開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)期間，公安機(jī)關(guān)頻繁出擊，打擊了一批黑惡勢(shì)力，取得了顯著成效。在這個(gè)過程中，我們要認(rèn)識(shí)到，清除涉黑涉惡?jiǎn)栴}是維護(hù)社會(huì)安全的重要一環(huán)，加強(qiáng)對(duì)于罪犯的打擊，才能保證人民群眾的安定和社會(huì)的發(fā)展。
第三段：禁毒專項(xiàng)行動(dòng)
禁毒專項(xiàng)行動(dòng)也是公安機(jī)關(guān)重要的工作內(nèi)容，針對(duì)毒品問題，公安機(jī)關(guān)持續(xù)推進(jìn)著打擊毒品犯罪行動(dòng)。禁毒工作的意義深遠(yuǎn)，打擊毒品犯罪除了維護(hù)個(gè)人健康和社會(huì)安全外，還能為國家建設(shè)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。在此過程中，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到毒品不僅是一種犯罪過錯(cuò)，更是一種社會(huì)病態(tài)，并為此付出極大的代價(jià)，禁毒必須加大力度和力量，切實(shí)深化打擊毒品犯罪的力度。
第四段：圍剿“盜搶騙”專項(xiàng)行動(dòng)
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)犯罪案件也在逐步增加。圍剿“盜搶騙”專項(xiàng)行動(dòng)，著眼在打擊經(jīng)濟(jì)犯罪行為，有效防止了各種盜搶騙的出現(xiàn)，如電信詐騙，涉案維權(quán)代理公司抽頭等。打擊經(jīng)濟(jì)犯罪不僅是公安機(jī)關(guān)的職責(zé)所在，更是切實(shí)維護(hù)國家利益和人民群眾權(quán)益的具體行動(dòng)。公安機(jī)關(guān)未來的重點(diǎn)之一就是增強(qiáng)打擊經(jīng)濟(jì)犯罪的力度和效果。
第五段：保衛(wèi)網(wǎng)安專項(xiàng)行動(dòng)
保衛(wèi)網(wǎng)安專項(xiàng)行動(dòng)，作為網(wǎng)絡(luò)犯罪的重要組成部分，經(jīng)過不斷的打擊，公安機(jī)關(guān)切實(shí)維護(hù)了我國網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全。隨著信息時(shí)代的進(jìn)一步發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)犯罪不斷蔓延，滋生了種種的非法活動(dòng)。在此情況下，公安機(jī)關(guān)必須要利用所有的手段和技術(shù)來針對(duì)網(wǎng)絡(luò)犯罪行為，建立起完整的網(wǎng)絡(luò)安全保障體系，防止網(wǎng)絡(luò)犯罪對(duì)人民群眾的權(quán)益和利益造成損害。
結(jié)語：
總的來說，公安四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)為我們帶來了很多的不同感受，但是目的始終如一——維護(hù)社會(huì)公平和安全。在此背景下，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于公安工作的關(guān)注和支持，參與到公安工作中來，為公安工作目標(biāo)努力奮斗。同時(shí)，我們要進(jìn)一步著眼于公安事業(yè)發(fā)展的大局，積極配合公安機(jī)關(guān)的工作，為社會(huì)和人民群眾做出更大的貢獻(xiàn)。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇十九
一、自身存在的主要問題：
1、作為一名教師，自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，沒有“鉆研”精神。不善于“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不夠快。
2、雖然辛辛苦苦、兢兢業(yè)業(yè)，但是結(jié)果卻不盡如人意，學(xué)生成績(jī)提高幅度不大，面對(duì)這樣的窘境，我卻用“沒有辛勞，也有苦勞”這樣的話來安慰自己了，缺乏進(jìn)取精神。
2、學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識(shí)全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，靠經(jīng)驗(yàn)工作，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。
3、學(xué)習(xí)上，老覺得自己忙，事情多，干完工作后又以累做借口，不深入學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)知識(shí)，看材料不深，覺得幾十年的學(xué)習(xí)剛過來，是應(yīng)該好好的休息休息了，工作經(jīng)驗(yàn)足以應(yīng)對(duì)工作，造成工作創(chuàng)新不夠，開創(chuàng)不了新局面。
4、日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不夠牢固。在具體工作中思路不寬，只滿足于完成基本任務(wù)，沒有深入學(xué)生中動(dòng)態(tài)的了解情況。
二、我存在以上問題的主要原因是：
1、對(duì)現(xiàn)代教育理論和教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠深入，致使自己不能很好地依法執(zhí)教。
2、缺乏工作熱情，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，遇到困難不能很好地知難而進(jìn)，有時(shí)有任其自然地松懈思想。
3、在學(xué)生管理方面，方法過于簡(jiǎn)單，缺乏熱情，缺乏感情投入。
4、缺乏協(xié)作精神，課余時(shí)間不注意與同事和學(xué)生進(jìn)行交流，彼此之間的溝通少，不利于教學(xué)工作地正常開展。
三、整改措施
通過對(duì)主要問題的闡述，更加清醒地認(rèn)識(shí)自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我的改正錯(cuò)誤，提高了自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，始終堅(jiān)持全心全意為學(xué)生的根本宗旨，作為教師，要不斷提高自己的教學(xué)水平，管理水平，這就需要通過學(xué)習(xí)吸取新的知識(shí)來充實(shí)自己，活到老學(xué)到老，無私地把知識(shí)傳授給給每一位學(xué)生，維護(hù)自己的學(xué)生，并關(guān)愛他們，以自己高尚的品行為學(xué)生樹立起榜樣。
2、與學(xué)生多交流，融入到學(xué)生的生活與學(xué)習(xí)中，動(dòng)態(tài)了解及掌握學(xué)生的全面情況。如果教育者希望從一切方面去教育人，那就必須首先從一切方面去了解人。隨時(shí)隨地與學(xué)生交流。
3、無私奉獻(xiàn)。要有集體主義觀念，做事情要以學(xué)校的利益為重。
4、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化管理學(xué)生的辦法。堅(jiān)持課余學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論知識(shí)，努力提高自己的理論水平。同時(shí)，自己要俯下身來，多聽教師和學(xué)生的心聲，與同事友好相處;能尊重學(xué)生的心理特點(diǎn)，與學(xué)生關(guān)系融洽。
總之，在今后的教育教學(xué)工作中，我要想盡一切辦法把自己的缺點(diǎn)改正過來，力爭(zhēng)做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的人民教師。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇一
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹立國土部門風(fēng)清氣正的良好形象，市國土資源局結(jié)合當(dāng)前懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象，向全體干部職工發(fā)起承諾書，讓不干事、不能干、干不成事者沒有市場(chǎng)，為想干事、能干事、干成事的人提供更大的舞臺(tái)和空間。
一是貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，自覺維護(hù)國家和集體利益，廉潔自律、厲行節(jié)約、勤儉辦事。二是上班不遲到、不早退，不做與工作無關(guān)的事情。在工作中做到作風(fēng)正派、廉潔奉公，不利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，按章辦事。三是不讓工作在“我”這里貽誤、不讓辦理的事項(xiàng)在“我”這里積壓、不讓差錯(cuò)在“我”這里發(fā)生、不讓辦事人員在“我”這里被冷落、不讓不良風(fēng)氣在“我”這里出現(xiàn)、不讓單位形象在“我”這里受損害。四是堅(jiān)決杜絕“不想為、不能為、不敢為、不作為”現(xiàn)象在“我”身上發(fā)生。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇二
1月29日召開的中共中央政治局會(huì)議，強(qiáng)調(diào)要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，使黨始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心?！八膫€(gè)意識(shí)”內(nèi)涵豐富、意義深遠(yuǎn)。各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和廣大紀(jì)檢干部必須深刻領(lǐng)會(huì)，內(nèi)化于心、外化于行，在思想上政治上行動(dòng)上堅(jiān)決與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，忠實(shí)履行黨章賦予的神圣職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，保障中央決策部署貫徹落實(shí)。
政治問題任何時(shí)候都是根本性的大問題紀(jì)委是黨內(nèi)的重要政治機(jī)關(guān)、管黨治黨的重要力量，紀(jì)律檢查是政治性極強(qiáng)的工作，必須始終堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向，不斷增強(qiáng)政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治上看問題人心向背是最大的政治，反腐敗關(guān)系人心向背，遏制腐敗任何時(shí)候都要保持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，讓人民群眾感受到全面從嚴(yán)治黨的新成效，厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)政治紀(jì)律是各級(jí)黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論、政治行為方面必須遵守的規(guī)矩，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)首先要把政治紀(jì)律放在首位，通過嚴(yán)明政治紀(jì)律帶動(dòng)其他各項(xiàng)紀(jì)律嚴(yán)起來、立起來。
當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，黨的中心任務(wù)是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民協(xié)調(diào)推進(jìn)。
要準(zhǔn)確把握?qǐng)?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的關(guān)系，明確內(nèi)涵、厘清責(zé)任、找準(zhǔn)定位，著力圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力的問題，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，始終保持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)與全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的建設(shè)、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)同行、同向、同步，為偉大復(fù)興提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
“四個(gè)服從”是黨的各個(gè)組織和全體黨員必須遵守的領(lǐng)導(dǎo)制度和組織原則，只有做到黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織，全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國代表大會(huì)和中央委員會(huì)，才能使全黨產(chǎn)生無比的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的艱難險(xiǎn)阻。紀(jì)檢機(jī)關(guān)要把監(jiān)督檢查貫徹黨的路線方針政策和中央決策部署，落實(shí)“四個(gè)服從”的情況作為重點(diǎn)，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，保證中央政令暢通，確保全黨緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央周圍，統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)，步調(diào)一致。
“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做實(shí)做細(xì)。要在“經(jīng)?！薄爸鲃?dòng)”“全面”上狠下功夫，時(shí)刻保持冷靜清醒，不斷改進(jìn)作風(fēng)，以絕對(duì)忠誠的政治品格和緊緊跟上的實(shí)際行動(dòng)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)不斷引向深入。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇三
中央“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行以來，從中央到地方加大了對(duì)違反“八項(xiàng)規(guī)定”精神行為的曝光和懲處力度，各級(jí)各地各部門各單位的所謂“隱性福利”、“灰色收入”明顯減少，特別是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，聚焦“四風(fēng)”問題，老百姓也有了更多新要求新期待，一些官員明顯地感覺到“為官不易”、“官不好當(dāng)”，甚至還有一些公務(wù)員產(chǎn)生退出江湖之想。
沒有規(guī)矩，不成方圓。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須敬畏法律法規(guī)，自覺遵守規(guī)矩。“為官不易”，這是對(duì)為官當(dāng)政者的素質(zhì)要求和規(guī)范約束，是必須要強(qiáng)化的。但是，正是因?yàn)橛辛诉@樣那樣的約束，一些官員干脆將慵懶散當(dāng)作了家常便飯，認(rèn)為反正沒有了這樣那樣的好處、實(shí)惠，干多干少一個(gè)樣，在思想上、工作上、精神狀態(tài)上產(chǎn)生了懈怠，將“為官不易”異化為了“為官不為”，還有一些官員產(chǎn)生了“怕群眾”的思想，這不僅不利于個(gè)人的成長，也會(huì)對(duì)黨和人民的事業(yè)造成不必要的損害，必須堅(jiān)決予以克服。
深化改革的思想自覺不能丟。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。全面深化改革，是黨在新的歷史條件下做出的重大決策和戰(zhàn)略部署。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，務(wù)必要切實(shí)增強(qiáng)深化改革的思想自覺和行動(dòng)自覺，要樹立“不改革，就沒有出路；不全面深化改革，就沒有長遠(yuǎn)發(fā)展”的認(rèn)識(shí)，讓全面深化改革的精神實(shí)質(zhì)和決策部署在思想和頭腦中牢牢扎根。要加強(qiáng)對(duì)黨員干部理想信念教育、黨性黨紀(jì)教育、群眾觀念教育，消除“消極對(duì)待”、“貪圖利益”等不健康的心態(tài)，要有力有序開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”、對(duì)思想之垢、作風(fēng)之弊來一次大掃除、大檢修，實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)大提升、作風(fēng)行為大轉(zhuǎn)變。
攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)不能失。在其位，謀其政，擔(dān)其責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng)，是總書記提出的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)中極為重要的一個(gè)方面。黨員干部特別是“一把手”干部，承擔(dān)著引領(lǐng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要職責(zé)，而發(fā)展的道路，向來不是平坦的，勢(shì)必會(huì)遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)、激流和險(xiǎn)灘，必須切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，“一把手”要親自過問、具體指導(dǎo)，不當(dāng)“甩手掌柜”，不游離于活動(dòng)之外。既帶頭參加活動(dòng)，為黨員干部樹標(biāo)桿、作表率，又切實(shí)履行好引領(lǐng)者、組織者、推動(dòng)者的責(zé)任。在助推發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)民生等工作中，必須克服畏難情緒，將責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來，并在解決復(fù)雜問題和攻堅(jiān)克難中提升執(zhí)行力和公信力。不負(fù)責(zé)、不擔(dān)責(zé)、不盡責(zé)，就必須被嚴(yán)厲問責(zé)，從而倒逼干部履職盡責(zé)。
一心為民的公仆情懷不能缺。當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯。官員有沒有作為，有多大作為，關(guān)鍵要看其有沒有一顆為民之心。個(gè)別黨員干部，心中裝的不是人民群眾，對(duì)人民群眾缺乏真感情，不能將人民群眾當(dāng)父母、親人，不能站在群眾的立場(chǎng)想問題、辦事情，成天盤算的.是自己的小算盤、小九九，他們認(rèn)為的“為官不易”是覺得在現(xiàn)在的高壓反腐敗、反“四風(fēng)”的形勢(shì)下，自己的日子不好過，面對(duì)群眾的挑剔、監(jiān)督，覺得官不好當(dāng)，這樣的干部不可能成為人民滿意的好公仆。各級(jí)各地黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須將人民的利益舉過頭頂，始終做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。要將重心下移、力量下沉，想群眾之所想，急群眾之所急，將全心全意為人民服務(wù)進(jìn)行到底，才能成為人人敬仰和愛戴的人民公仆，也才能有所作為，有大作為。
干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神不能少。毛澤東同志說過，人活著是要有點(diǎn)精神的。黨員干部尤其需要精神飽滿，對(duì)黨和人民的事業(yè)充滿激情，不當(dāng)太平官、混事官、懶散官。然而，令人遺憾的是，少數(shù)公務(wù)人員、公職人員，缺乏主動(dòng)向上的進(jìn)取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，工作上只求過得去，不求過得硬，甚至滿足于“做一天和尚撞一天鐘”，缺乏一種對(duì)工作精雕細(xì)刻、精益求精的較真精神、認(rèn)真態(tài)度，辦事拖拉、作風(fēng)疲沓，遇事推諉扯皮、得過且過、明哲保身，有的還“占著茅坑不拉屎”，凡此種種，有這樣精神狀態(tài)的官員，不可能為黨和人民做多大貢獻(xiàn)。各級(jí)黨政官員，要想當(dāng)好官，必須珍惜來之不易的工作機(jī)會(huì)，要有只爭(zhēng)朝夕、干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神，要把工作當(dāng)事業(yè)來做，將事業(yè)當(dāng)生命來愛惜。如此，才能對(duì)得起自己頭上的那個(gè)“官帽”，也才能對(duì)得起黨和人民。
毋庸置疑，遵守規(guī)矩不是無所作為，“為官不易”不能“為官不為”，要引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)深化改革的思想自覺，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)一心為民的公仆情懷，保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心，保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。只有這樣，才能真正成為黨的好干部、人民的好公仆。有為才能有位。“為官不為”，也就沒有資格再在為官的位置上“呆”了。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇四
為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)干警勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為、履職盡責(zé)，鞏固深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供良好司法環(huán)境，睢縣人民法院根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，自3月10日起深入開展了懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專項(xiàng)治理活動(dòng)，并采取六項(xiàng)措施，確?；顒?dòng)取得良好效果。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由院長任組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常組織協(xié)調(diào)、督查問責(zé)等工作。
明確活動(dòng)目標(biāo)。通過活動(dòng)，解決思想消極、精神懈怠問題，治理“不想為”;解決本領(lǐng)恐慌、能力不足問題，治理“不能為”;解決責(zé)任缺失、不敢擔(dān)當(dāng)問題，治理“不敢為”;解決履責(zé)不力、失職瀆職問題，治理“不作為”。
明確整治重點(diǎn)。在立案環(huán)節(jié)，重點(diǎn)整治侵害當(dāng)事人訴權(quán)、違規(guī)亂收費(fèi)等問題;在審判環(huán)節(jié)，重點(diǎn)整治庭審走過場(chǎng)、裁判文書出現(xiàn)重大瑕疵等問題;在執(zhí)行環(huán)節(jié)，重點(diǎn)整治消極執(zhí)行、濫用執(zhí)行措施等問題;在廉潔自律方面，重點(diǎn)整治辦關(guān)系案、人情案、金錢案等問題;在工作作風(fēng)方面，重點(diǎn)整治違反工作紀(jì)律、作風(fēng)渙散、行為失范等問題。
深入查擺剖析。每位干警結(jié)合自身職能、職責(zé)，深入查擺“四個(gè)不為”問題，并建立問題臺(tái)賬，在深刻剖析的基礎(chǔ)上制定切實(shí)有效的整改措施，逐項(xiàng)整改、逐一銷號(hào)。
強(qiáng)化督促檢查?；顒?dòng)辦公室每周對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行督查，及時(shí)下發(fā)督查通報(bào)，指出存在問題，明確下步整改方向及下周工作重點(diǎn)，確?；顒?dòng)扎實(shí)、穩(wěn)妥、有效開展。
注重信息宣傳。在本院司法公開大屏幕等平臺(tái)開辟活動(dòng)專欄，及時(shí)反映活動(dòng)進(jìn)展情況和工作成效，大力表彰涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，深度剖析負(fù)面典型事例案例，堅(jiān)持用身邊事教育身邊人，拓展活動(dòng)效果，營造濃厚氛圍。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇五
黨的以來，隨著反腐敗“零容忍”以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有效開展，腐敗現(xiàn)象和“四風(fēng)”問題得到有效遏制，黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。在從嚴(yán)治黨成為新常態(tài)的大背景下，一些干部對(duì)此不適應(yīng)，滋生“為官不易”的思想，擔(dān)心工作失誤，觸碰紅線和法紀(jì)，不愿冒險(xiǎn)，不敢擔(dān)責(zé)，工作熱情消退，甚至出現(xiàn)了能不做事就不做事、能少做事就少做事的“為官不為”現(xiàn)象。這種現(xiàn)象，于公于私都是有百害而無一益，必須堅(jiān)決糾正。
一、強(qiáng)化教育引導(dǎo)，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。提出：“為官一任，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對(duì)‘為官不為’感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)?！币獜母刹坎蛔鳛榈乃枷肷钐幦胧?，加強(qiáng)對(duì)干部理想信念和宗旨教育，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，從源頭上解決問題。一要加強(qiáng)理想信念教育。“為官不為”的形成原因多元復(fù)雜，無論哪種 “為官不為”，歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”出了問題。要堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，把解決好“三觀”問題放在首位，通過補(bǔ)足精神之“鈣”，培育“為官有為”信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要發(fā)揮黨校的主陣地、主渠道作用，抓住理想信念教育這個(gè)核心，讓不作為的干部樹立“要為”意識(shí)。要把系列重要講話精神作為干部教育培訓(xùn)核心內(nèi)容，筑牢“為官有為”的思想根基。二要加強(qiáng)宗旨意識(shí)教育。干部是人民的公仆，為黨工作、為民辦事是干部的天職。要加強(qiáng)干部宗旨意識(shí)教育，使干部時(shí)刻牢記自己的身份是公職，職責(zé)是公務(wù)，牢固樹立“當(dāng)官須為民、為官須有為”、“不干事也是腐敗”的理念，以干事創(chuàng)業(yè)為榮，以為官避事為恥，引導(dǎo)干部在其位，謀其政，“為官一任，造福一方”。三要強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)?！案刹康膬r(jià)值就在于擔(dān)當(dāng)”，提倡“干部清正、政府清廉、政治清明”，目的是為營造良好的從政環(huán)境，不是為了干凈而不干事，而是提醒干部正確對(duì)待權(quán)力、秉公行使權(quán)力。因此，要引導(dǎo)干部準(zhǔn)確理解守紀(jì)律、講規(guī)矩與干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)霓q證關(guān)系，在遵紀(jì)守法基礎(chǔ)上主動(dòng)作為，使干部消除思想上誤解，一如既往地干事創(chuàng)業(yè)。
二、強(qiáng)化考核監(jiān)督，推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)。治理“為官不為”，從嚴(yán)考核監(jiān)督是根本，要建立完善監(jiān)督考核機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)不作為問題的約束。一是完善考核評(píng)價(jià)體系。要充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用。進(jìn)一步優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)體系，按照“考準(zhǔn)、考實(shí)、差別化”的要求，扎實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部績(jī)效考核工作。要健全完善干部實(shí)績(jī)考核辦法，根據(jù)干部崗位職責(zé)和分工，結(jié)合實(shí)績(jī)登記、實(shí)績(jī)公示、所在單位和組織部門鑒定等方式，考準(zhǔn)干部實(shí)績(jī)。注重綜合分析，將工作努力、但因客觀原因?qū)嵖?jī)不明顯的“勤官”，同工作不努力、無所作為的“懶官”區(qū)別開來;將業(yè)績(jī)平平、得票卻很高的“老好人”同業(yè)績(jī)明顯、但因工作得罪人，得票較低的“實(shí)干家”區(qū)別開來，力求客觀公正、考準(zhǔn)考實(shí)。
要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，通過褒獎(jiǎng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，最大限度地激發(fā)干部的內(nèi)生動(dòng)力。二是健全監(jiān)督體系。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督等多種監(jiān)督力量的作用，形成監(jiān)督合力，對(duì)“不作為”、“慢作為”、“中梗阻”等現(xiàn)象進(jìn)行開放式、立體式、全方位監(jiān)督。建立第三方綜合評(píng)價(jià)機(jī)制，通過民調(diào)中心、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議通報(bào)、群眾來信來訪反映、“12380”網(wǎng)站舉報(bào)等途徑廣泛收集梳理干部群眾反應(yīng)的不敢擔(dān)當(dāng)、推諉扯皮、紀(jì)律渙散等“為官不為”線索信息，建立整改臺(tái)賬和問責(zé)清單，設(shè)立“曝光臺(tái)”，倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為。三是落實(shí)提醒、函詢和誡勉制度。組織人事部門依照干部管理權(quán)限，在干部日常管理監(jiān)督、年度考核、巡視等工作中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的“為官四不為”及“庸懶散浮”等苗頭性、傾向性問題進(jìn)行提醒;對(duì)信訪、舉報(bào)及其他途徑反映領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉政勤政等方面的問題及時(shí)進(jìn)行函詢;對(duì)工作中存在脫離實(shí)際、弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系等不當(dāng)行為，雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響的及時(shí)進(jìn)行誡勉，充分發(fā)揮提醒、函詢和誡勉的警示教育作用，防止小毛病演變成大問題，促進(jìn)干部健康成長、積極作為。
三、強(qiáng)化問責(zé)處理，有效治理“為官不為”。強(qiáng)調(diào)：“對(duì)‘為官不為’、懶政怠政要公開曝光、堅(jiān)決追究責(zé)任?！币哟筇幚砹Χ?，用好問責(zé)“利劍”，形成治理“為官不為”高壓態(tài)勢(shì)。一是開展專項(xiàng)整治，強(qiáng)化問責(zé)追究。結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”，針對(duì)干部“為官不為”的突出問題，進(jìn)行專項(xiàng)治理。要深入查擺問題，通過召開民主生活會(huì)、走訪群眾、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等方式，認(rèn)真聽取基層黨員、干部群眾，特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象的意見和建議，深入查找“為官不為”方面存在的突出問題。要切實(shí)整改到位。對(duì)查擺出來的問題梳理匯總，列出問題清單，提出整改措施，明確整改時(shí)限，建立整改臺(tái)賬，解決一個(gè)銷號(hào)一個(gè)。
要加強(qiáng)制度建設(shè)，依法依規(guī)建立完善有效管用的工作制度，把專項(xiàng)整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，形成守紀(jì)律、講規(guī)矩、勇作為、爭(zhēng)一流的良好氛圍。二是完善不勝任、不稱職干部退出機(jī)制。落實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)干部的日常了解，定期分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍情況，對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任，“不吃不占就是不干”、“庸懶散拖”，干部群眾意見較大以及不能有效履行職責(zé)、按要求完成工作任務(wù)，單位工作或者分管工作處于落后狀態(tài)，或者出現(xiàn)較大失誤的干部，經(jīng)組織提醒、教育或者函詢、誡勉沒有改正的，及時(shí)通過調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等方式予以調(diào)整，一年內(nèi)不得提拔;對(duì)違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)免職的，按照規(guī)定程序及時(shí)予以免職，推動(dòng)形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。三是建立干部“召回”制度。由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門依據(jù)干部監(jiān)督管理、年度考核和民主評(píng)議、調(diào)查核實(shí)及平時(shí)掌握情況提出“召回”建議，把“為官不為”、懶政惰政、群眾不滿意的干部作為“召回”對(duì)象，對(duì)于被“召回”的干部“回爐淬火”，通過專題培訓(xùn)、警示教育、實(shí)踐鍛煉等方式進(jìn)行教育培訓(xùn)，對(duì)認(rèn)識(shí)深刻、表現(xiàn)良好的，返回原單位繼續(xù)任職;對(duì)認(rèn)識(shí)不深刻、整改不到位的，予以調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或降職處理，通過干部“召回”，倒逼干部積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
四、強(qiáng)化保護(hù)關(guān)愛，激勵(lì)干部“為官作為”。干部是事業(yè)發(fā)展的決定因素，要通過建立關(guān)愛機(jī)制，保護(hù)好敢于擔(dān)當(dāng)、勤政廉政的干部，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是樹立憑實(shí)績(jī)用干部的選人導(dǎo)向。牢牢把握“20”字好干部標(biāo)準(zhǔn)、“四有”、“四種人”和“三嚴(yán)三實(shí)”，樹立鮮明的“有為才有位”用人導(dǎo)向，以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部，大力選用紀(jì)律挺在前、擔(dān)當(dāng)實(shí)干走在前的干部，進(jìn)一步端正選人用人風(fēng)氣，積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，以“重實(shí)績(jī)、憑實(shí)績(jī)”的用人“風(fēng)向標(biāo)”，引導(dǎo)和激勵(lì)干部“想作為、敢作為、會(huì)作為、善作為”，真正實(shí)現(xiàn)“能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)”，激勵(lì)干部勇挑重?fù)?dān)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。
二是建立干部保護(hù)機(jī)制。積極建立由紀(jì)檢監(jiān)察、組織部以及相關(guān)部門參與的干部免責(zé)(減責(zé))綜合分析評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)在職權(quán)范圍內(nèi)主動(dòng)作為，積極全面履行職責(zé)未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的干部，不進(jìn)行問責(zé);對(duì)在改革探索中出現(xiàn)失誤、遭遇挫折的干部，只要一心為公，個(gè)人沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)等原則性錯(cuò)誤，就要旗幟鮮明地?fù)窝膭?仔細(xì)甄別處置各種上訪、舉報(bào)，維護(hù)干部的正當(dāng)權(quán)益，保護(hù)好干部干事創(chuàng)業(yè)和改革創(chuàng)新的熱情，不讓實(shí)干者受屈，不讓老實(shí)人吃虧，不讓創(chuàng)新者灰心，努力營造鼓勵(lì)改革創(chuàng)新，寬容失誤失錯(cuò)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。三是加大正面宣傳力度。進(jìn)一步宣傳先進(jìn)典型，大力宣傳敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的優(yōu)秀干部，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，調(diào)動(dòng)和激勵(lì)廣大干部的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。同時(shí)，對(duì)捏造歪曲事實(shí)、誣告陷害他人的，給予堅(jiān)決制止和批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究責(zé)任;對(duì)因誣告、錯(cuò)告受到傷害的干部，及時(shí)澄清事實(shí)、消除影響，幫助干部恢復(fù)名譽(yù)，為想干事、能干事、干實(shí)事的黨員干部營造風(fēng)清氣正的良好社會(huì)環(huán)境。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇六
近年來，我國多地開始逐步探索并實(shí)施“無為問責(zé)”制，一些官員因“無為”受到問責(zé)，或通報(bào)，或責(zé)令辭職，或免職。如此，才能形成“能者上、平者讓、庸者下”的良好氛圍。
以來，中國的經(jīng)濟(jì)與政治態(tài)勢(shì)發(fā)生了深刻變化，一方面經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)走向了穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓創(chuàng)新、促開放的新常態(tài)，另一方面政治態(tài)勢(shì)走向了反腐敗、講規(guī)矩、履責(zé)任、重法治的新格局，為當(dāng)代中國的可持續(xù)發(fā)展塑造了新型動(dòng)力機(jī)制，開創(chuàng)了新型活力源，贏得了國內(nèi)民眾的高度贊譽(yù)和國際社會(huì)的廣泛矚目。
與此同時(shí)，在官場(chǎng)，諸如“不貪不占，啥也不干”“做一天和尚撞一天鐘，只要不出事就行”“占著位置不干事，拿著工資不出力”等“懶政”“庸政”“怠政”之類的“官員不作為”現(xiàn)象，時(shí)有發(fā)生。一些媒體在報(bào)道此現(xiàn)象時(shí)，簡(jiǎn)單地將反腐敗與“官員不作為”現(xiàn)象聯(lián)系在一起，甚至不分青紅皂白地將經(jīng)濟(jì)發(fā)展遲滯的板子打到整體官員隊(duì)伍身上。故，分層分類地認(rèn)清“官員不作為”現(xiàn)象的實(shí)質(zhì)，厘清造成認(rèn)識(shí)混亂、“藥方”亂開現(xiàn)象的根源，對(duì)癥下藥，是尋求治本之策的有效路徑。
認(rèn)清“官員不作為”的成因及表現(xiàn)
改革開放以來，隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善，服務(wù)型政府理念逐漸落到實(shí)處。但是，長期以來，由于對(duì)公共權(quán)力缺乏有效的制約，對(duì)公務(wù)員基本角色與責(zé)任缺乏有效的定位，對(duì)政府與市場(chǎng)邊界缺乏有效的劃分，對(duì)高度集中統(tǒng)一的權(quán)力體制缺乏有效的分權(quán)與監(jiān)督，對(duì)官員政績(jī)考核缺乏科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致政府主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式既造就了中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的奇跡，又引發(fā)了一些不規(guī)范的權(quán)力運(yùn)作、畸形的政商關(guān)系以及“人心不足”的官場(chǎng)心態(tài)等現(xiàn)象。
官員不作為的成因和表現(xiàn)是多樣的，需要分層分類區(qū)別對(duì)待。據(jù)我觀察，主要有四種“官員不作為”現(xiàn)象。
1、官員角色定位不明或錯(cuò)位而引發(fā)的“官員不作為”現(xiàn)象
在當(dāng)代中國的權(quán)力結(jié)構(gòu)體系中，自上而下的組織體系和以政府為核心的政權(quán)體系，由于所處的地位和方位不同，其承擔(dān)的角色與功能自然不一。
如，在地方層級(jí)，地方黨委與地方政府的關(guān)系是決策與執(zhí)行的關(guān)系，地方政府又是其組成部門的決策機(jī)關(guān)。而基層各黨組織承擔(dān)執(zhí)行角色，不再具有決策功能。從縱向?qū)用婵矗胤近h委與地方政府既是各自上一級(jí)組織體系的執(zhí)行體系，又是下一級(jí)組織體系的決策體系，分別兼具執(zhí)行與決策之角色與功能。在黨組織體系中，各級(jí)會(huì)承擔(dān)著決策的角色與功能;在政府組織體系中，作為行政首長的政府負(fù)責(zé)人承擔(dān)著最終的決策角色。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員肩負(fù)著決策的角色與功能，擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員承擔(dān)著執(zhí)行的角色與功能。
因此，分析“官員不作為”現(xiàn)象，一定要分清楚主要承擔(dān)決策與主要承擔(dān)執(zhí)行的組織與官員在角色與功能上的差別，分清楚因履行職責(zé)程度好壞而引發(fā)的責(zé)任程度的輕重差別，防止因角色定位不明與錯(cuò)位而“亂打板子”，或者在追責(zé)時(shí)找不到責(zé)任主體等現(xiàn)象的發(fā)生。
2、程序、流程與規(guī)則不透明而引發(fā)的“官員不作為”現(xiàn)象
現(xiàn)代政府的運(yùn)作形態(tài)有行政服務(wù)、運(yùn)作項(xiàng)目與管制政策三大類。無論是行政服務(wù)、運(yùn)作項(xiàng)目，還是行政審批、管制政策，都需要遵循一定的管理程序和運(yùn)作流程，實(shí)行相應(yīng)的時(shí)效性與透明性規(guī)定。在實(shí)際工作中，由于程序、流程與規(guī)則不透明，缺乏剛性約束，而且因?yàn)橘Y源有限，那些選擇性強(qiáng)、運(yùn)作空間大、自由裁量權(quán)高的項(xiàng)目，容易導(dǎo)致“吃拿卡要”式“亂作為”等消極腐敗現(xiàn)象的經(jīng)常性發(fā)生。如今因“八項(xiàng)規(guī)定”“六項(xiàng)禁令”等高壓式反腐做法，導(dǎo)致部分官員的“亂作為”行為有所收斂，但并不意味著可以成為“官員不作為”的借口，更要防止用程序、流程與規(guī)則的不透明變相為“不作為”預(yù)設(shè)“擋箭牌”和“遮風(fēng)板”。
3、工作飽和度測(cè)評(píng)與績(jī)效評(píng)價(jià)失當(dāng)而引發(fā)的“官員不作為”現(xiàn)象
長期以來，對(duì)于公務(wù)員的崗位職責(zé)，盡管強(qiáng)調(diào)要有科學(xué)的職能分解、職位說明、職責(zé)評(píng)價(jià)，并做好“三定”(定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制)工作，但由于缺乏對(duì)工作飽和度的科學(xué)測(cè)評(píng)，以及缺乏標(biāo)準(zhǔn)化與流程化管理，導(dǎo)致很多官員整天看上去很忙碌，實(shí)際上卻是在干“無用功”，甚至用忙碌的“無用功”去推卸應(yīng)該履行的職責(zé)和該做的工作。
另一方面，對(duì)于普通公務(wù)員的五項(xiàng)績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)——德、能、勤、績(jī)、廉，在實(shí)踐中要么用軟性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“德”來概括，要么用硬性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“能”來“一俊遮百丑”;對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部，則多是以片面的gdp增長率來作為主要考察和提拔標(biāo)準(zhǔn)，從而導(dǎo)致對(duì)工作崗位職責(zé)與績(jī)效測(cè)評(píng)失當(dāng)，無以發(fā)揮“真作為”的“指揮棒”引導(dǎo)與規(guī)約作用。甚至在實(shí)踐中被一部分別有用心者利用，采取與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“套近乎”的方式，以謀取個(gè)人最大的私利。
4、矯枉“亂作為”導(dǎo)致心理恐懼而引發(fā)的“官員不作為”現(xiàn)象
自從中央推出“八項(xiàng)規(guī)定”“六項(xiàng)禁令”等高壓式反腐做法以來，官場(chǎng)上各種“亂作為”現(xiàn)象得到極大的遏制，原本被扭曲的行政行為得到矯正，但對(duì)于如何有效地激勵(lì)公務(wù)員正常作為、有效作為、積極作為的機(jī)制與制度并沒有相應(yīng)地建立起來，尤其是“對(duì)事不對(duì)人”的理性精神遠(yuǎn)未建構(gòu)起來。
在一些單位和地區(qū)，對(duì)于明顯與公共利益、公共道德相悖的行為，缺乏旗幟鮮明的批評(píng)和懲處，不敢碰硬;對(duì)于大公無私、敢作敢為，卻可能因?yàn)樘幨嘛L(fēng)格、做事方法而存在各種“爭(zhēng)議”的干部，不敢公開面對(duì)質(zhì)疑，做出應(yīng)有的澄清、褒揚(yáng)和重用，以致“干好干壞一個(gè)樣”“上面沒有人，干死都不行”這樣反常識(shí)反績(jī)效反公平的觀念充斥官場(chǎng)，其直接后果是公務(wù)員得到一種心理暗示，越多做事，就越有可能出錯(cuò)乃至出事，越容易被別有用心的人利用。與其這樣，還不如奉行明哲保身的做法，以不出事為最高原則。在各地逐漸加大對(duì)“官員不作為”問責(zé)的同時(shí)，對(duì)原有的基于特定情形而設(shè)定的諸如“維穩(wěn)”等“一票否決制”的評(píng)價(jià)壓力，如果缺乏與時(shí)俱進(jìn)的有效清理，就可能讓部分領(lǐng)導(dǎo)干部與公務(wù)員心有余悸，不敢“冒尖”，不敢“出頭”，奉行“不出事邏輯”為上。
治理“官員不作為”現(xiàn)象的基本原則
確立對(duì)黨和國家事業(yè)“第一忠誠”的根本原則。以飽滿的精神狀態(tài)，為黨和國家事業(yè)無私勤奮地工作，保持對(duì)黨和國家事業(yè)的“第一忠誠”地位，是各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員必須樹立的根本價(jià)值觀。
堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用最關(guān)鍵的基本準(zhǔn)則。領(lǐng)導(dǎo)干部行不行，公務(wù)員跟不跟，群眾信不信，關(guān)鍵在作為“領(lǐng)頭人”的“關(guān)鍵少數(shù)”主要領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用。
重建普通公務(wù)員的職業(yè)化倫理規(guī)范。實(shí)施精細(xì)化管理的前提，是在專業(yè)化機(jī)構(gòu)里聘用專業(yè)化人員，在專業(yè)化管理領(lǐng)域里張揚(yáng)專業(yè)主義精神，高質(zhì)量滿負(fù)荷規(guī)范化地工作，徹底重建普通公務(wù)員的日常職業(yè)化倫理規(guī)范。
推進(jìn)公共管理體系、公共預(yù)算體系、公共評(píng)價(jià)體系“三位一體”建設(shè)工作。要取得官員“敢作為”“有效作為”的突破性進(jìn)展，就必須改變僅局限于行政服務(wù)水平提升的公共評(píng)價(jià)體系建設(shè)，綜合推進(jìn)以民主法治為導(dǎo)向的公共管理體系、以廉潔惠民為導(dǎo)向的公共預(yù)算體系、以績(jī)效公正為導(dǎo)向的公共評(píng)價(jià)體系“三位一體”建設(shè)工作。
推進(jìn)用人、花錢、辦事有機(jī)聯(lián)動(dòng)。改變用人與辦事、花錢與辦事、用人與花錢“兩兩脫節(jié)”問題，推動(dòng)用人花錢辦事的有機(jī)聯(lián)動(dòng)與一體化建設(shè)。
治理“官員不作為”現(xiàn)象的有效對(duì)策
針對(duì)“官員不作為”的不同成因和表現(xiàn)，需采取多種對(duì)策，對(duì)癥下藥，力求治本。
首先，以權(quán)力清單為基礎(chǔ)，以責(zé)任制建構(gòu)為導(dǎo)向，根據(jù)組織與官員承擔(dān)的角色不同，推動(dòng)決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)的適度分離，分別建構(gòu)決策失誤追究制和執(zhí)行不力問責(zé)制。圍繞“組織與官員該干什么”“如何干”“干不好怎么辦”三大問題，在評(píng)估與清理“政府該做什么”的基礎(chǔ)上，推動(dòng)決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)的適度分離，把權(quán)力清單與責(zé)任清單建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一;同時(shí)，加大對(duì)各類組織的問責(zé)力度，適時(shí)推動(dòng)民主集中制向民主集中負(fù)責(zé)制的轉(zhuǎn)型。
其次，制定明確、詳細(xì)、透明與可執(zhí)行的服務(wù)流程與項(xiàng)目運(yùn)行績(jī)效圖。任何一項(xiàng)服務(wù)與項(xiàng)目，都必須有清晰的服務(wù)流程與完成期限、明確的目標(biāo)及依據(jù)、足夠的人手及資源、用以顯示績(jī)效的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);各政府部門必須準(zhǔn)確地確定需要完成的工作，測(cè)定工作飽和度，設(shè)定工作完成時(shí)限，并建立起工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，寫進(jìn)績(jī)效工作說明書中;設(shè)計(jì)各類項(xiàng)目運(yùn)行指南，推動(dòng)項(xiàng)目信息公開，提供各類項(xiàng)目運(yùn)行的規(guī)范要求和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
再次，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)人執(zhí)行力建設(shè)，推動(dòng)機(jī)關(guān)單位行政文化生態(tài)再造工作。對(duì)于適用委任制和聘任制的公務(wù)員，強(qiáng)調(diào)在日常公務(wù)活動(dòng)中按照法律法規(guī)要求，削減自由裁量權(quán)空間，履行“服從”與“執(zhí)行”義務(wù)，發(fā)揮專業(yè)主義精神，高質(zhì)量地完成本職工作;對(duì)于適用選任制的領(lǐng)導(dǎo)干部，除了強(qiáng)調(diào)主動(dòng)變革與適時(shí)創(chuàng)新的戰(zhàn)略引領(lǐng)與統(tǒng)籌規(guī)劃作用外，可根據(jù)執(zhí)行力建設(shè)的內(nèi)在要求，開展在特定范圍內(nèi)允許提名與挑選黨政搭檔、主要副手以及重要規(guī)劃與執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人的試點(diǎn)工作，并賦予對(duì)專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的部門負(fù)責(zé)人的特定提名與組閣權(quán)利。
與此同時(shí)，旗幟鮮明地對(duì)在民主法治框架下敢作為的干部予以積極評(píng)價(jià)和提拔重用，對(duì)于消極無為、混日子的干部依法依規(guī)予以處置;根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平適時(shí)調(diào)整公務(wù)員工資福利水平，為官員隊(duì)伍創(chuàng)設(shè)“心有所系”“心有所安”的行政文化生態(tài)環(huán)境。
最后，加快政府項(xiàng)目運(yùn)作與公共服務(wù)提供等領(lǐng)域的公私伙伴關(guān)系構(gòu)建歷程。以民眾需求為導(dǎo)向，以結(jié)果為依據(jù)，鼓勵(lì)各類市場(chǎng)組織、社會(huì)組織、公民積極參與政府項(xiàng)目運(yùn)作、公共服務(wù)的生產(chǎn)活動(dòng)，建構(gòu)公共服務(wù)提供的公私伙伴關(guān)系，全面推進(jìn)政府職能、政府角色、政府治理方式與政府行政體制的深度轉(zhuǎn)型。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇七
四個(gè)打擊專項(xiàng)行動(dòng)是指黨中央決定開展的打擊“雜草黨建”、反腐敗、掃黑除惡、防范和治理金融風(fēng)險(xiǎn)四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)。這四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，是黨中央堅(jiān)決打贏全面深化改革和全面依法治國面臨的四大攻堅(jiān)戰(zhàn)的一項(xiàng)重要決策安排。近期，我所參與了其中兩個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，深感責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，但也收獲了許多寶貴的心得體會(huì)。
首先，打擊“雜草黨建”專項(xiàng)行動(dòng)是一項(xiàng)重要任務(wù)。正所謂“殘花敗柳紛紛落”，一個(gè)黨的建設(shè)水平的高低，不僅體現(xiàn)了一個(gè)地方的政治風(fēng)貌，更關(guān)乎黨和政權(quán)的生死存亡。參與這個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，我深刻感受到，提高黨員質(zhì)量必須抓好黨內(nèi)教育、黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)生活的各個(gè)方面，關(guān)鍵是要增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，培養(yǎng)黨員的黨倫感情。只有堅(jiān)定黨性，才能不被各種雜草牽扯和腐蝕，才能確保黨的建設(shè)事業(yè)不受污染。
其次，反腐敗專項(xiàng)行動(dòng)是一場(chǎng)永無止境的持久戰(zhàn)。反腐敗工作是長期的、復(fù)雜的，也是極富挑戰(zhàn)性的。在參與這個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)的過程中，我深深認(rèn)識(shí)到腐敗是黨和政府的重大問題，是我們不能流于形式的問題，同時(shí)也是一個(gè)長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程。我們必須深入解剖腐敗現(xiàn)象的各個(gè)方面，增強(qiáng)預(yù)防腐敗的意識(shí)，加大監(jiān)督和檢查力度。而且，通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凈化政治生態(tài)，才能建立一個(gè)廉潔、干凈、清正的政治環(huán)境。
再次，掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)是一項(xiàng)徹底治理黑惡勢(shì)力犯罪的專項(xiàng)行動(dòng)。參與這項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)，讓我深受觸動(dòng)，黑惡勢(shì)力給人民群眾造成的深重傷害不可忽視。我們要深刻領(lǐng)會(huì)打黑除惡的重要性，加大對(duì)黑惡勢(shì)力犯罪的打擊力度，同時(shí)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，加大處罰力度，形成對(duì)黑惡勢(shì)力的綜合打擊態(tài)勢(shì)。只有打擊黑惡勢(shì)力的根基，才能為人民群眾營造一個(gè)安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
最后，防范和治理金融風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)行動(dòng)是為了維護(hù)國家金融安全和人民群眾的切身利益。在這個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)中，我認(rèn)識(shí)到金融風(fēng)險(xiǎn)治理的重要性和緊迫性。金融風(fēng)險(xiǎn)無法預(yù)測(cè)，如果處理不當(dāng)，很可能引發(fā)經(jīng)濟(jì)危機(jī)甚至社會(huì)動(dòng)蕩。因此，我們必須高度重視金融風(fēng)險(xiǎn)防范和治理工作，加強(qiáng)金融監(jiān)管體制建設(shè)，深入研究金融風(fēng)險(xiǎn)工作的薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問題，提出有效的風(fēng)險(xiǎn)防范和治理對(duì)策。
總結(jié)起來，四個(gè)打擊專項(xiàng)行動(dòng)給我留下了深刻的印象和寶貴的體會(huì)。參與這些專項(xiàng)行動(dòng)，不僅讓我更加深入了解了黨和政府面臨的巨大困境和挑戰(zhàn)，更讓我明確了當(dāng)前黨和政府工作的緊迫性和重要性。我深感自己應(yīng)該要有更強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神，把握好理論與實(shí)踐相結(jié)合的方法，不斷提高工作能力和水平，為黨和國家的事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，也希望通過這些專項(xiàng)行動(dòng)的開展，能夠?yàn)槿嫱七M(jìn)全面深化改革提供經(jīng)驗(yàn)借鑒和寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇八
去年10月8日在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上，中共中央、國家主席、中央軍委主席作重要講話，他強(qiáng)調(diào)“黨的干部都是人民公仆，自當(dāng)在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是必要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部“不作為、慢作為、亂作為”是指在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)過程中，因執(zhí)行主體中的中間環(huán)節(jié)、中層干部出現(xiàn)某種問題，導(dǎo)致政令不暢、執(zhí)行不力，損害經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境，影響黨和政府形象，深為人民群眾所詬病的現(xiàn)象。其突出表現(xiàn)為“上下熱中間冷”、“上下通中間阻”、“上下急中間怠”，一般性表現(xiàn)是工作“打折”，特殊性表現(xiàn)是辦事“走樣”，經(jīng)常性表現(xiàn)是工作“拖拉”，極端性表現(xiàn)是作風(fēng)“腐敗”。對(duì)于這樣的行為，要堅(jiān)決治理，堅(jiān)決說“不”。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是發(fā)展所需。當(dāng)前各地改革發(fā)展正面臨多重考驗(yàn)，既然當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須自覺擔(dān)起這個(gè)責(zé)任，始終保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)肩負(fù)起加快當(dāng)?shù)匕l(fā)展的歷史重任。從自己帶頭做起，理直氣壯對(duì)自己工作負(fù)起責(zé)任，堅(jiān)決克服“好人主義”，糾正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)不足。更要在面臨重大困難和考驗(yàn)時(shí)，顧全大局、挺身而出、主動(dòng)擔(dān)責(zé)，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都必須以夙興夜寐、爭(zhēng)分奪秒的勁頭，抓工作、解難題、促發(fā)展，絕不允許庸官懶政、“為官不為”等問題拖后腿、壞風(fēng)氣。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是群眾所盼。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，各地都采取了一系列措施整治“四風(fēng)”，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效能明顯提升。但是在強(qiáng)勢(shì)反腐、整治“四風(fēng)”的大背景下，一些老百姓反映，話難聽、臉難看、門難進(jìn)是好轉(zhuǎn)了，但事難辦現(xiàn)象仍然存在，少數(shù)干部存在不拿好處不辦事，出工不出力，出力不出活。這一現(xiàn)象亟待整治!
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇九
“為之于未有，治之于未亂”，這是歷史的啟示，更是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的重要經(jīng)驗(yàn)。黨中央在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，為的正是乘勝追擊“四風(fēng)”問題，讓“四風(fēng)”從“不敢”逐漸向“不想”轉(zhuǎn)化。
貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”是思想建黨的重要路徑。思想建黨需要不斷創(chuàng)新，思想灰塵需要不斷清掃，思想境界需要不斷升華。嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己;謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，從兩個(gè)層面指出了升華境界的途徑，從六個(gè)方面指明了清掃灰塵的辦法，是各級(jí)干部的修身之本、為政之道、成事之要。從思想建黨方法看，既著眼戰(zhàn)略又著手戰(zhàn)術(shù)，同時(shí)把復(fù)雜問題具體化，使廣大黨員干部既擁有自我判斷的標(biāo)尺，又掌握現(xiàn)實(shí)針對(duì)的自我警示內(nèi)容。用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)?做人實(shí)不實(shí)?每日一問而遵從內(nèi)心則必有答案。循著貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”的路徑，定能攀登思想建黨的峰頂。
“三嚴(yán)三實(shí)”是根治“四風(fēng)”問題的良方。在教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上指出：“作風(fēng)有所好轉(zhuǎn)，‘四風(fēng)’問題有所收斂，但樹倒根存，有些是在高壓態(tài)勢(shì)下取得的，僅僅停留在‘不敢’上，‘不想’的自覺尚未完全形成?！比绾未龠M(jìn)“不敢”向“不想”轉(zhuǎn)化?如何擴(kuò)大好勢(shì)頭、壓住壞風(fēng)頭以形成更好的“勢(shì)”?一旦“三嚴(yán)三實(shí)”成為領(lǐng)導(dǎo)干部修身、為政、成事的先決思維條件，總是自覺地以此來思考、衡量、判斷事物，它就會(huì)產(chǎn)生內(nèi)在的約束力，告訴自己什么可以做，什么不能做。這正是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育對(duì)“四風(fēng)”產(chǎn)生“不想”效應(yīng)的內(nèi)在肌理。
“嚴(yán)實(shí)”精神是養(yǎng)心修身的源泉。古人講“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎?”是普通人的修養(yǎng)內(nèi)容和方法。對(duì)于共產(chǎn)黨人來說，“三嚴(yán)三實(shí)”則是每日修身養(yǎng)心的必修課。世間萬事成于嚴(yán)與實(shí)，首先就源于內(nèi)心里有充盈的嚴(yán)實(shí)精神的蓄水池。嚴(yán)實(shí)養(yǎng)心，養(yǎng)的是精神圣潔純凈，養(yǎng)的是規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，養(yǎng)的是行為準(zhǔn)則和習(xí)慣。把心養(yǎng)好了，養(yǎng)出高境界，養(yǎng)成好習(xí)慣，對(duì)“四風(fēng)”不僅“不想”，更會(huì)“不屑”。每日修煉，久久為功，使清風(fēng)正氣成為內(nèi)心的信守，就沒有什么力量能夠撼動(dòng)，沒有什么蠱惑能夠奏效，而心能始終如一，做人堂堂正正、做事干干凈凈。
從干部心理特點(diǎn)和習(xí)慣規(guī)律看，目前正處在新舊、清濁相互交織轉(zhuǎn)化的特殊時(shí)期。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，注重使“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化為做人、做事、做官的內(nèi)心律令，轉(zhuǎn)化為想問題、干事情、做決策的價(jià)值準(zhǔn)則，則必如所言：“只要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，而不是管一陣放一陣、嚴(yán)一陣松一陣，就沒有什么解決不了的問題，就不至于使小矛盾積重難返、小問題釀成大患?！?BR> 四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇十
公安四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)是中央政法委聯(lián)合部和各省市公安機(jī)關(guān)開展的一系列針對(duì)整肅黑惡勢(shì)力、打擊犯罪分子的專項(xiàng)行動(dòng)，分別是:“清網(wǎng)行動(dòng)”、“獵狐行動(dòng)”、“打擊傳銷行動(dòng)”、“掃黑除惡行動(dòng)”。這項(xiàng)工作的開展，一方面有的公安機(jī)關(guān)深入挖掘案情，積極協(xié)調(diào)相關(guān)機(jī)構(gòu)共同打擊犯罪；另一方面也有的公安機(jī)關(guān)在具體操作中積累了不少經(jīng)驗(yàn)，下面我們來談一下“公安四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)心得體會(huì)”。
一、拓寬協(xié)作渠道
在公安四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)的開展過程中，公安機(jī)關(guān)拓寬了協(xié)作渠道，積極與其他部門合作，從而打造了一條聯(lián)合打擊黑惡勢(shì)力的長河。在此期間，公安機(jī)關(guān)通過快速共享情報(bào)信息，密切溝通合作，建立信任關(guān)系以及互相的相互幫助等方式，強(qiáng)化政府與民間的聯(lián)合打擊力度。通過此次專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)強(qiáng)化合作機(jī)制、加強(qiáng)各方職責(zé)劃分、消除部門之間矛盾等方面提出了很多建議，為今后市場(chǎng)監(jiān)管提供了有力的借鑒。
二、提高肅惡打擊效率
在公安四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)中，提高肅惡打擊效率是公安機(jī)關(guān)著力點(diǎn)之一。公安機(jī)關(guān)注重在通過底盤查、審核賬本等一系列手段，讓黑惡勢(shì)力暴露出來，并且及時(shí)對(duì)其進(jìn)行打擊，起到了較好的效果。尤其是在掃黑行動(dòng)中，針對(duì)一些灰色和黑色行業(yè)，公安機(jī)關(guān)深入掌握其實(shí)際情況，有針對(duì)性的行動(dòng)，對(duì)黑惡作惡分子進(jìn)行一次性打擊，以盡快消除社會(huì)上的不正之風(fēng)，起到了良好的社會(huì)效益。
三、提高偵查利用率
公安四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)中，各級(jí)公安機(jī)關(guān)注重提高偵查利用率。同時(shí)，針對(duì)黑惡犯罪中的小角色，公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)持續(xù)的審訊和質(zhì)證工作，充分利用這些人員的口供，推動(dòng)案件進(jìn)一步深挖。針對(duì)涉及協(xié)助偵查的情況，公安機(jī)關(guān)利用法律途徑獲取協(xié)助，拓展線索查找渠道。此外，公安機(jī)關(guān)注重偵查措施的隱蔽性，適當(dāng)利用科技手段提高偵查效率，不動(dòng)聲色地推進(jìn)偵查工作，收集有效證據(jù)，為犯罪分子定罪提供堅(jiān)實(shí)的證據(jù)基礎(chǔ)。
四、精細(xì)化管理
在公安四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)過程中，各級(jí)公安機(jī)關(guān)著重加強(qiáng)精細(xì)化管理。對(duì)于尚未清查的黑惡勢(shì)力分子，公安機(jī)關(guān)采取了精準(zhǔn)打擊之策，對(duì)其“蛇頭”等犯罪分子將其逐一緝拿歸案。在走訪調(diào)查的時(shí)候，對(duì)于不同模式、不同行業(yè)、不同地區(qū)，采取不同的策略，進(jìn)行精細(xì)管理，避免重言重筆的工作效率浪費(fèi)。同時(shí)，公安機(jī)關(guān)強(qiáng)化督查督辦，對(duì)各項(xiàng)工作全程、全過程進(jìn)行監(jiān)管，每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到有人、有計(jì)劃、有安排、有執(zhí)行。
五、強(qiáng)化宣傳意識(shí)
在公安四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)過程中，各級(jí)公安機(jī)關(guān)注重宣傳工作，加強(qiáng)宣傳意識(shí)。公安機(jī)關(guān)通過多種形式宣傳掃黑除惡行動(dòng)的重要性，強(qiáng)調(diào)掃黑除惡到底取得了什么成果，讓社會(huì)大眾更好地理解掃黑除惡，同時(shí)也可以讓犯罪分子看到，社會(huì)不是一個(gè)人的天下，任何犯罪行為都會(huì)遭到法律的制裁。此外，公安機(jī)關(guān)還注重宣傳剖析犯罪案例，闡明黑惡勢(shì)力行之思路和手法，提醒全民社會(huì)各界，要警惕這些黑惡勢(shì)力的行為。
總之，公安四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)推出后，全國各地公安機(jī)關(guān)都積極響應(yīng)，并取得了顯著的成效。在此次行動(dòng)中，我們也深刻意識(shí)到，要對(duì)惡勢(shì)力予以堅(jiān)決打擊，同時(shí)也加快構(gòu)建創(chuàng)新的掃黑斗爭(zhēng)機(jī)制，推進(jìn)建設(shè)法治社會(huì)，從而建立和諧的社會(huì)環(huán)境。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇十一
第一段：研究專題重要性的體會(huì)（200字）
在我認(rèn)真參與學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程中，我深刻體會(huì)到專題研究的重要性。專題研究是一種有針對(duì)性的學(xué)習(xí)方式，它能夠讓我們集中精力、深入細(xì)致地研究一個(gè)特定的主題，對(duì)該主題的理解和掌握將更加全面和深入。通過專題研究，我不僅能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，還能夠培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。與傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式相比，專題研究更能夠激發(fā)我們的興趣和求知欲，極大地提高了學(xué)習(xí)的效果。
第二段：參與專題研究的體會(huì)（200字）
在參與專題研究的過程中，我深刻感受到自己的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法得到了很大的改變。在專題研究中，我不再滿足于對(duì)知識(shí)的表面了解，而是積極主動(dòng)地尋找和探索更深入的內(nèi)容。我學(xué)會(huì)了利用各種資源和工具，進(jìn)行系統(tǒng)性的搜集和整理，從而更加全面地了解和掌握相關(guān)知識(shí)。我還學(xué)會(huì)了運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題，不再滿足于理論知識(shí)的堆砌，而是注重將知識(shí)與現(xiàn)實(shí)結(jié)合。通過專題研究，我不僅深化了對(duì)專題的理解，還培養(yǎng)了自己的觀察、思考和解決問題的能力。
第三段：專題研究對(duì)學(xué)科整體水平提升的體會(huì)（200字）
專題研究不僅對(duì)于個(gè)人學(xué)習(xí)能力的提升有著積極的影響，也能夠提高學(xué)科整體水平。通過專題研究，我們可以深入了解學(xué)科的前沿動(dòng)態(tài)和研究方向，從而為學(xué)科的發(fā)展和創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)。當(dāng)我們掌握了一個(gè)專題后，可以將其與其他相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行對(duì)比和對(duì)接，充分發(fā)揮學(xué)科的內(nèi)在聯(lián)系和綜合性。專題研究促進(jìn)了學(xué)科的發(fā)展和進(jìn)步，使我們的學(xué)科整體水平不斷提高。
第四段：專題研究對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)的培養(yǎng)的體會(huì)（200字）
通過專題研究，我的綜合素質(zhì)得到了全面的培養(yǎng)。首先，專題研究要求我們具備良好的時(shí)間管理和組織能力，這使得我能夠更好地安排自己的學(xué)習(xí)和生活，提高效率。其次，專題研究讓我有機(jī)會(huì)鍛煉自己的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。在與同學(xué)一起研究專題的過程中，我學(xué)會(huì)了向他人請(qǐng)教、傾聽他人的意見并進(jìn)行有效的交流。此外，專題研究還培養(yǎng)了我的創(chuàng)新思維和問題解決能力，使我在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)找到解決方案。
第五段：專題研究的體會(huì)總結(jié)和展望（200字）
通過專題研究，我深刻認(rèn)識(shí)到了它的重要性和價(jià)值。專題研究不僅幫助我提升了學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)，還培養(yǎng)了我對(duì)學(xué)科的熱愛和對(duì)知識(shí)的渴求。未來，我將繼續(xù)堅(jiān)持專題研究的學(xué)習(xí)方式，不斷拓展自己的學(xué)科視野，培養(yǎng)自己更加深入的學(xué)習(xí)興趣，為學(xué)習(xí)和未來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，我也希望能夠與更多的同學(xué)一起參與到專題研究中，共同進(jìn)步，共同發(fā)展。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇十二
ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）是現(xiàn)代企業(yè)管理中必不可少的工具，其集成了企業(yè)的各種資源，從生產(chǎn)到銷售，從人力資源到財(cái)務(wù)，全方位地掌握和管理企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。在本次ERP專項(xiàng)培訓(xùn)中，我深入學(xué)習(xí)了ERP的理論知識(shí)和實(shí)踐技能，從中獲益匪淺，現(xiàn)在分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：理論基礎(chǔ)
在ERP培訓(xùn)中，我們先從基礎(chǔ)入手，學(xué)習(xí)了ERP的理論基礎(chǔ)。ERP系統(tǒng)是由一系列模塊組成的，每個(gè)模塊涵蓋了企業(yè)的不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域，包括生產(chǎn)、采購、銷售、庫存、倉儲(chǔ)、物流、財(cái)務(wù)、人力資源等。掌握ERP系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)，可以為后續(xù)的實(shí)踐操作提供幫助和指導(dǎo)。
第三段：實(shí)踐操作
學(xué)習(xí)理論知識(shí)是為了更好地實(shí)踐操作，在ERP培訓(xùn)中，我們通過實(shí)際操作，掌握了ERP系統(tǒng)在企業(yè)運(yùn)營中的應(yīng)用。例如，我們學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用ERP系統(tǒng)進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃、求購、銷售合同、出入庫管理、財(cái)務(wù)核算、人力資源管理等。這些實(shí)踐操作加深了我們對(duì)ERP系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，也提高了自己的操作技能。
第四段：溝通協(xié)作
ERP系統(tǒng)的應(yīng)用離不開企業(yè)中不同部門之間的溝通協(xié)作。在ERP培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行信息溝通、協(xié)作配合，加強(qiáng)了人際交流能力。在ERP系統(tǒng)中，部門之間的信息共享可以提高流程效率，避免信息錯(cuò)漏，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營的高效管理。
第五段：思考感悟
在ERP培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了知識(shí)，還感受到了學(xué)習(xí)的快樂。學(xué)習(xí)ERP系統(tǒng)不僅可以提高我們的專業(yè)技能，也可以開闊我們的思路，拓展我們的眼界。ERP系統(tǒng)可以改善企業(yè)的運(yùn)營方式，規(guī)范管理流程，提高生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。通過ERP培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了不斷學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步的重要性。
結(jié)論：
通過ERP專項(xiàng)培訓(xùn)，我深入了解并掌握了企業(yè)資源計(jì)劃的理論和實(shí)踐知識(shí)，拓展了自己的專業(yè)技能，同時(shí)培養(yǎng)了良好的溝通協(xié)作能力。在實(shí)踐中，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到ERP系統(tǒng)在企業(yè)中的重要性，它可以帶來無限的益處，使企業(yè)更加高效、穩(wěn)定，追求更大的發(fā)展。我相信，隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，ERP系統(tǒng)會(huì)越來越普及，成為企業(yè)運(yùn)營中必不可少的工具。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇十三
當(dāng)前，酂陽鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深入開展“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)廣大教職工的責(zé)任意識(shí)、大局觀念，努力形成“想干事、能干事、敢干事、干成事”的工作新常態(tài)。
一是把握工作重點(diǎn)。從工作能力、工作效率、執(zhí)行紀(jì)律等方面著手，突出解決貫徹落實(shí)重大學(xué)習(xí)部署不到位，服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生不積極不主動(dòng)，工作方式方法簡(jiǎn)單粗暴、工作紀(jì)律松弛等問題。
二是抓好貫徹實(shí)施。深入學(xué)習(xí)貫徹作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度規(guī)定，開展內(nèi)部自查和外部排查，充分聽取意見建議，全面查擺教育系統(tǒng)內(nèi)部存在的“四個(gè)不為”問題，并加以整改落實(shí)。
三是強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。出臺(tái)《酂陽鎮(zhèn)中心校“四個(gè)不為”行為問責(zé)辦法(試行)》，對(duì)違反問責(zé)辦法的人和事，根據(jù)實(shí)際情況界定集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任，以及直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并依據(jù)責(zé)任劃分給予問責(zé)處理。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇十四
近年來，中國政府提出了專項(xiàng)債的概念，并在各地推行。作為一種資金籌措方式，專項(xiàng)債不僅有助于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還為地方政府提供了發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施的重要工具。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到專項(xiàng)債的重要性和好處。以下是我對(duì)專項(xiàng)債的心得體會(huì)。
首先，專項(xiàng)債有助于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展依賴于基礎(chǔ)設(shè)施的支持。然而，許多地方政府面臨著資金不足的問題。通過專項(xiàng)債發(fā)行，地方政府能夠籌措到迫切需要的資金，用于建設(shè)公路、鐵路、橋梁和其他基礎(chǔ)設(shè)施。這不僅有利于提升基礎(chǔ)設(shè)施水平，還能夠帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。
其次，專項(xiàng)債有助于優(yōu)化政府債務(wù)結(jié)構(gòu)。傳統(tǒng)的政府債務(wù)多由一般債務(wù)構(gòu)成，包括貼現(xiàn)債和無息貸款等。而專項(xiàng)債是通過市場(chǎng)化方式發(fā)行的，具有較低的利率和較長的期限。這種債務(wù)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化有助于減輕政府的償債壓力，使財(cái)政更加可持續(xù)，并提高政府對(duì)債務(wù)的管理能力。
第三，專項(xiàng)債有助于推動(dòng)投資結(jié)構(gòu)的升級(jí)。傳統(tǒng)的政府投資多集中在基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域，通過專項(xiàng)債的發(fā)行，地方政府能夠引導(dǎo)資金流向新興產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)領(lǐng)域，推動(dòng)投資結(jié)構(gòu)的升級(jí)。這有助于提高經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和轉(zhuǎn)型升級(jí)。
第四，專項(xiàng)債有助于改善地區(qū)發(fā)展不平衡的問題。中國各地發(fā)展水平存在差異，部分地區(qū)面臨經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱等問題。通過專項(xiàng)債的發(fā)行，地方政府能夠在自身能力范圍內(nèi)籌措資金，加大對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的投入。這有助于縮小地區(qū)之間的發(fā)展差距，實(shí)現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
最后，專項(xiàng)債發(fā)行還需要加強(qiáng)監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)防控。雖然專項(xiàng)債的發(fā)行對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有積極影響，但也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。政府需要加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)債的監(jiān)管，確保債務(wù)資金用于合理用途，并加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，避免產(chǎn)生不良后果。只有通過科學(xué)規(guī)范的管理，才能充分發(fā)揮專項(xiàng)債的作用。
綜上所述，專項(xiàng)債作為一種資金籌措方式，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。通過專項(xiàng)債的發(fā)行，地方政府能夠籌措到迫切需要的資金，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并推動(dòng)投資結(jié)構(gòu)的升級(jí)和地區(qū)發(fā)展的均衡。然而，也需要加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)債的監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)防控。只有在管理的基礎(chǔ)上，才能充分發(fā)揮專項(xiàng)債的效益，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可持續(xù)性。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇十五
每個(gè)人在成長的過程中，都會(huì)遇到各種各樣的問題和困難。而這些問題和困難往往需要我們投入大量的時(shí)間和精力來解決。但是，當(dāng)我們面對(duì)特定的問題時(shí)，我們往往可以從中獲得一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，這讓我們更加成熟和堅(jiān)強(qiáng)。下面我將通過幾個(gè)個(gè)人專項(xiàng)心得體會(huì)，來談?wù)勎以诔砷L過程中的收獲和感悟。
首先，對(duì)于時(shí)間管理，我有了一些深刻的體會(huì)。在高中學(xué)習(xí)期間，我經(jīng)常會(huì)覺得時(shí)間不夠用，感到壓力很大。于是，我開始研究如何高效地利用時(shí)間。我采取了一些措施，比如制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和合理分配時(shí)間，以及在學(xué)習(xí)時(shí)減少碎片化的活動(dòng)。通過這些努力，我逐漸掌握了時(shí)間管理的技巧，我發(fā)現(xiàn)，只要合理規(guī)劃時(shí)間，我就能在相同的時(shí)間內(nèi)完成更多的任務(wù)。這讓我更加有信心面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。
其次，我在解決問題的過程中學(xué)會(huì)了思考和分析。曾經(jīng)，我遇到過一個(gè)難題，影響了我的學(xué)習(xí)狀態(tài)和心情。面對(duì)這個(gè)問題，我感到焦慮，無法集中精力。為了解決這個(gè)問題，我決定停下來，冷靜思考。我開始分析問題的原因和影響，并制定了解決方案。通過不斷地試錯(cuò)和反思，我最終找到了解決問題的方法，并順利解決了這個(gè)難題。在這個(gè)過程中，我學(xué)會(huì)了如何思考問題，并從中汲取了豐富的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
另外，我在團(tuán)隊(duì)合作中學(xué)到了相互尊重和信任的重要性。團(tuán)隊(duì)合作不僅需要每個(gè)人的努力，還需要團(tuán)隊(duì)成員之間的相互合作和信任。曾經(jīng)，我參與了一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，由于成員之間的溝通不暢，出現(xiàn)了很多誤解和摩擦。在處理這種情況時(shí)，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)成員之間的相互尊重和信任非常重要。只有當(dāng)每個(gè)人都尊重彼此的不同意見，并相信對(duì)方的能力和貢獻(xiàn)時(shí)，團(tuán)隊(duì)才能高效地合作。通過這個(gè)經(jīng)歷，我學(xué)會(huì)了如何與他人合作，并體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量。
最后，我在追求夢(mèng)想的過程中學(xué)到了堅(jiān)持和自信的重要性。在我追求自己的夢(mèng)想的過程中，我遇到了很多困難和挫折。有時(shí)候，我會(huì)遇到失敗和挫敗感，但我從未放棄過自己的夢(mèng)想。我相信只要我堅(jiān)持不懈，并對(duì)自己充滿信心，我就能突破困難，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。通過努力和堅(jiān)持，我最終達(dá)到了自己的目標(biāo)，并且更加自信和堅(jiān)定地追求夢(mèng)想。
通過以上的幾個(gè)個(gè)人專項(xiàng)心得體會(huì)，我認(rèn)識(shí)到在成長過程中，我們會(huì)遇到各種各樣的問題和困難。但只要我們善于思考和分析，并且在解決問題的過程中堅(jiān)持和自信，我們就能獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，并且在成長的道路上不斷進(jìn)步。在今后的生活中，我將繼續(xù)保持積極的心態(tài)，勇敢面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難，相信自己的能力，并不斷成長和進(jìn)步。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇十六
第一段：引言（150字）
專項(xiàng)心得體會(huì)是我們?cè)谔囟üぷ骰驅(qū)W習(xí)中所得到的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)，是一個(gè)反思和成長的過程。不論是工作中的項(xiàng)目實(shí)施、學(xué)習(xí)中的專項(xiàng)科研，還是日常生活中的各種重要事件，都會(huì)給我們帶來各種心得體會(huì)。這篇文章旨在分享我在工作中所得到的專項(xiàng)心得體會(huì)，希望能給讀者帶來啟發(fā)和幫助。
第二段：?jiǎn)栴}和困境（200字）
在工作中，我經(jīng)歷了一個(gè)特別重要的項(xiàng)目，該項(xiàng)目的成功與否直接影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的聲譽(yù)和發(fā)展。然而，在項(xiàng)目開始的初期，我們遇到了許多困難。首先，我們對(duì)項(xiàng)目的目標(biāo)和計(jì)劃沒有達(dá)成一致，導(dǎo)致各種工作缺乏協(xié)調(diào)。其次，我們對(duì)項(xiàng)目的資源分配和時(shí)間管理沒有做好規(guī)劃，導(dǎo)致工作效率低下。最后，我們?cè)陧?xiàng)目執(zhí)行過程中遇到了一些技術(shù)上的難題，缺乏解決方案。這些問題和困境使我深感無力和愧疚，不知道該如何應(yīng)對(duì)。
第三段：反思和總結(jié)（300字）
在面對(duì)問題和困境時(shí)，我開始反思自己的能力和行動(dòng)。我意識(shí)到，作為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，我應(yīng)該更加審慎和負(fù)責(zé)任地進(jìn)行計(jì)劃和決策。我應(yīng)該與團(tuán)隊(duì)成員更加密切地合作，確保目標(biāo)的一致性和協(xié)調(diào)性。同時(shí)，我也應(yīng)該加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和技能，提前預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的技術(shù)問題，并積極尋找解決方案。在反思和總結(jié)中，我逐漸認(rèn)識(shí)到自己的不足，并制定了改進(jìn)的措施。
第四段：行動(dòng)和改進(jìn)（300字）
根據(jù)我的反思和總結(jié)，我開始采取行動(dòng)來改進(jìn)自己和團(tuán)隊(duì)的工作。首先，我與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了深入的討論和交流，澄清了項(xiàng)目的目標(biāo)和計(jì)劃，并制定了詳細(xì)的實(shí)施方案。其次，我密切關(guān)注項(xiàng)目的進(jìn)展和團(tuán)隊(duì)成員的工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決。同時(shí)，我也積極學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)和技能，提高自己在項(xiàng)目中的專業(yè)能力和技術(shù)水平。通過這些努力，我逐漸改善了項(xiàng)目的執(zhí)行效率和質(zhì)量，并最終成功完成了項(xiàng)目。
第五段：總結(jié)和啟示（250字）
通過這次專項(xiàng)心得體會(huì)，我深刻體會(huì)到了反思和改進(jìn)的重要性。只有將問題和困境轉(zhuǎn)化為成長和進(jìn)步的機(jī)會(huì)，才能在工作中獲得更好的表現(xiàn)和成功。同時(shí)，我也明白了作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和使命，需要與團(tuán)隊(duì)成員共同協(xié)作，共同成長。我相信，只要堅(jiān)持不懈地反思和改進(jìn)，我們一定能夠不斷提升自己，取得更好的成績(jī)。我希望通過我的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)，讓大家在工作和學(xué)習(xí)中能夠更好地運(yùn)用心得體會(huì)，取得更好的成果。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇十七
今年7月以來，水富縣教育系統(tǒng)全面開展深入整治領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”不敢擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)行動(dòng)。專項(xiàng)整治行動(dòng)中，堅(jiān)持開門納諫，突出“四查四治”，切實(shí)找準(zhǔn)問題癥結(jié)，著力糾正“為官不為”不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。
一是查宗旨意識(shí)牢不牢，治脫離群眾之病。教育局機(jī)關(guān)干部職工全員深入校(園)和村(社區(qū))，認(rèn)真了解基層群眾教育需求，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
二是查工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)，治不負(fù)責(zé)任之病。教育局機(jī)關(guān)以抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，各中小學(xué)(園)以抓校行政班子建設(shè)為重點(diǎn)，治急功近利、夸夸其談之病，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。
三是查精神狀態(tài)振不振，治“庸懶散慢”之病。重點(diǎn)針對(duì)部分年齡偏大、職稱“到頂”的教職員工和機(jī)關(guān)干部，心思不放在本職工作上、混天度日的行為，整治出工不出力，在其位不謀其職之病。
四是查廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)，治揮霍浪費(fèi)之病。以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為抓手，借助財(cái)務(wù)審計(jì)等手段，加大對(duì)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)、“兩免一補(bǔ)”資金、營養(yǎng)餐資金管理使用等的監(jiān)督檢查，治揮霍奢靡、鋪張浪費(fèi)之病，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇十八
公安四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)是當(dāng)前我國公安機(jī)關(guān)重要的工作之一，針對(duì)性強(qiáng)，任務(wù)繁重。自2018年以來，全國范圍內(nèi)開展了一系列的專項(xiàng)行動(dòng)，取得了顯著成效，加強(qiáng)了社會(huì)安全管理和維護(hù)了人民群眾安全感。此次文章旨在闡述公安四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)帶給我們的啟示和感受。
第二段：掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)
掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)是當(dāng)前公安工作的重要組成部分。針對(duì)涉黑涉惡?jiǎn)栴}，公安機(jī)關(guān)發(fā)揮了重要作用，視線鎖定了違法犯罪活動(dòng)的根源。在開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)期間，公安機(jī)關(guān)頻繁出擊，打擊了一批黑惡勢(shì)力，取得了顯著成效。在這個(gè)過程中，我們要認(rèn)識(shí)到，清除涉黑涉惡?jiǎn)栴}是維護(hù)社會(huì)安全的重要一環(huán)，加強(qiáng)對(duì)于罪犯的打擊，才能保證人民群眾的安定和社會(huì)的發(fā)展。
第三段：禁毒專項(xiàng)行動(dòng)
禁毒專項(xiàng)行動(dòng)也是公安機(jī)關(guān)重要的工作內(nèi)容，針對(duì)毒品問題，公安機(jī)關(guān)持續(xù)推進(jìn)著打擊毒品犯罪行動(dòng)。禁毒工作的意義深遠(yuǎn)，打擊毒品犯罪除了維護(hù)個(gè)人健康和社會(huì)安全外，還能為國家建設(shè)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。在此過程中，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到毒品不僅是一種犯罪過錯(cuò)，更是一種社會(huì)病態(tài)，并為此付出極大的代價(jià)，禁毒必須加大力度和力量，切實(shí)深化打擊毒品犯罪的力度。
第四段：圍剿“盜搶騙”專項(xiàng)行動(dòng)
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)犯罪案件也在逐步增加。圍剿“盜搶騙”專項(xiàng)行動(dòng)，著眼在打擊經(jīng)濟(jì)犯罪行為，有效防止了各種盜搶騙的出現(xiàn)，如電信詐騙，涉案維權(quán)代理公司抽頭等。打擊經(jīng)濟(jì)犯罪不僅是公安機(jī)關(guān)的職責(zé)所在，更是切實(shí)維護(hù)國家利益和人民群眾權(quán)益的具體行動(dòng)。公安機(jī)關(guān)未來的重點(diǎn)之一就是增強(qiáng)打擊經(jīng)濟(jì)犯罪的力度和效果。
第五段：保衛(wèi)網(wǎng)安專項(xiàng)行動(dòng)
保衛(wèi)網(wǎng)安專項(xiàng)行動(dòng)，作為網(wǎng)絡(luò)犯罪的重要組成部分，經(jīng)過不斷的打擊，公安機(jī)關(guān)切實(shí)維護(hù)了我國網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全。隨著信息時(shí)代的進(jìn)一步發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)犯罪不斷蔓延，滋生了種種的非法活動(dòng)。在此情況下，公安機(jī)關(guān)必須要利用所有的手段和技術(shù)來針對(duì)網(wǎng)絡(luò)犯罪行為，建立起完整的網(wǎng)絡(luò)安全保障體系，防止網(wǎng)絡(luò)犯罪對(duì)人民群眾的權(quán)益和利益造成損害。
結(jié)語：
總的來說，公安四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)為我們帶來了很多的不同感受，但是目的始終如一——維護(hù)社會(huì)公平和安全。在此背景下，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于公安工作的關(guān)注和支持，參與到公安工作中來，為公安工作目標(biāo)努力奮斗。同時(shí)，我們要進(jìn)一步著眼于公安事業(yè)發(fā)展的大局，積極配合公安機(jī)關(guān)的工作，為社會(huì)和人民群眾做出更大的貢獻(xiàn)。
四個(gè)專項(xiàng)心得體會(huì)篇十九
一、自身存在的主要問題：
1、作為一名教師，自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，沒有“鉆研”精神。不善于“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不夠快。
2、雖然辛辛苦苦、兢兢業(yè)業(yè)，但是結(jié)果卻不盡如人意，學(xué)生成績(jī)提高幅度不大，面對(duì)這樣的窘境，我卻用“沒有辛勞，也有苦勞”這樣的話來安慰自己了，缺乏進(jìn)取精神。
2、學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識(shí)全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，靠經(jīng)驗(yàn)工作，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。
3、學(xué)習(xí)上，老覺得自己忙，事情多，干完工作后又以累做借口，不深入學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)知識(shí)，看材料不深，覺得幾十年的學(xué)習(xí)剛過來，是應(yīng)該好好的休息休息了，工作經(jīng)驗(yàn)足以應(yīng)對(duì)工作，造成工作創(chuàng)新不夠，開創(chuàng)不了新局面。
4、日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不夠牢固。在具體工作中思路不寬，只滿足于完成基本任務(wù)，沒有深入學(xué)生中動(dòng)態(tài)的了解情況。
二、我存在以上問題的主要原因是：
1、對(duì)現(xiàn)代教育理論和教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠深入，致使自己不能很好地依法執(zhí)教。
2、缺乏工作熱情，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，遇到困難不能很好地知難而進(jìn)，有時(shí)有任其自然地松懈思想。
3、在學(xué)生管理方面，方法過于簡(jiǎn)單，缺乏熱情，缺乏感情投入。
4、缺乏協(xié)作精神，課余時(shí)間不注意與同事和學(xué)生進(jìn)行交流，彼此之間的溝通少，不利于教學(xué)工作地正常開展。
三、整改措施
通過對(duì)主要問題的闡述，更加清醒地認(rèn)識(shí)自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我的改正錯(cuò)誤，提高了自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，始終堅(jiān)持全心全意為學(xué)生的根本宗旨，作為教師，要不斷提高自己的教學(xué)水平，管理水平，這就需要通過學(xué)習(xí)吸取新的知識(shí)來充實(shí)自己，活到老學(xué)到老，無私地把知識(shí)傳授給給每一位學(xué)生，維護(hù)自己的學(xué)生，并關(guān)愛他們，以自己高尚的品行為學(xué)生樹立起榜樣。
2、與學(xué)生多交流，融入到學(xué)生的生活與學(xué)習(xí)中，動(dòng)態(tài)了解及掌握學(xué)生的全面情況。如果教育者希望從一切方面去教育人，那就必須首先從一切方面去了解人。隨時(shí)隨地與學(xué)生交流。
3、無私奉獻(xiàn)。要有集體主義觀念，做事情要以學(xué)校的利益為重。
4、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化管理學(xué)生的辦法。堅(jiān)持課余學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論知識(shí)，努力提高自己的理論水平。同時(shí)，自己要俯下身來，多聽教師和學(xué)生的心聲，與同事友好相處;能尊重學(xué)生的心理特點(diǎn)，與學(xué)生關(guān)系融洽。
總之，在今后的教育教學(xué)工作中，我要想盡一切辦法把自己的缺點(diǎn)改正過來，力爭(zhēng)做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的人民教師。