演講稿應注重語調(diào)和肢體語言，以增強演講效果。那么我們該如何撰寫一篇引人入勝的演講稿呢？以下是一些編寫演講稿的技巧和要點，供大家參考。希望這些演講稿范文能為大家寫作提供一些參考和指導。
企業(yè)慶七一演講稿篇一
各位領導，各位來賓：
大家好！
我是公司捷安特（giant?中國）有限公司黨委書記xxx，我發(fā)言的題目是《外企中的黨建建設》，這是我根據(jù)公司黨委工作實踐得出的一點體會,希望能得到大家的幫助和指正。
giant公司自1992年在昆山開發(fā)區(qū)成立以來秉承“誠信、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)文化，一直保持高速發(fā)展的態(tài)勢。科學的企業(yè)管理模式，完善的內(nèi)部管理制度，再加上員工素質(zhì)及專業(yè)技能的進一步提升，企業(yè)取得非常好的經(jīng)濟效益，公司也成為昆山開發(fā)區(qū)的利稅大戶。從建廠到現(xiàn)在這些年來，隨著公司經(jīng)濟實力的日益增強，外方對在企業(yè)中開展黨建工作也由存在誤解和疑慮到逐漸理解和支持。主要原因，就是公司黨組織工作一直圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，發(fā)揮黨員的骨干和模范作用，給員工樹立良好的榜樣，同時，黨的組織建設和黨員活動的開展始終堅持與企業(yè)文化有效結(jié)合，融為一體，與企業(yè)的成長形成合力，增強了黨組織在企業(yè)中的凝聚力和影響力，有力地促進了企業(yè)的健康發(fā)展。
一、統(tǒng)一認識，端正思想，把加強黨的建設與完成企業(yè)使命，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來。
giant的經(jīng)營使命是：培育一流人才、創(chuàng)造一流產(chǎn)品、成就一流企業(yè)、回饋社會，永續(xù)經(jīng)營。也就是說企業(yè)經(jīng)濟活動的根本目的就是促進企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益，而黨組織的工作是貫徹落實黨的路線、方針、政策，關心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，采取多種形式提出自己的意見和建議，協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工等各方面的關系，最大限度的調(diào)動廣大員工的積極性，促進企業(yè)的發(fā)展，二者的目標是一致的，與企業(yè)的經(jīng)營文化是相融的。曾經(jīng)有很多員工對于在外資企業(yè)中工作，腦子中存在著“為資本家干活”的雇傭思想和模糊認識。對此，黨組織積極教育和引導員工認識黨的改革開放政策組織學習《全會決定》，正確認識giant公司雖然是一家臺資企業(yè)，但它是我國改革開放的產(chǎn)物，是我國建設有中國特色的社會主義事業(yè)的一部分。我們建立外資企業(yè)，吸引外資是為了更好地促進經(jīng)濟發(fā)展，它不但可以為國家增加稅收，增加就業(yè)，而且給我們帶來先進的管理經(jīng)驗，對我國國民經(jīng)濟發(fā)展具有非常積極的作用，不能簡單地認為在臺資企業(yè)工作是為臺商打工，應站在一定的高度，認識到我們每一位員工在以實際行動支持我國改革開放的政策，為建設有中國特色的社會主義做貢獻。進一步統(tǒng)一思想認識，激發(fā)員工干好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展多做貢獻。
二、健全的組織是黨建工作開展的基礎，高素質(zhì)的干部隊伍是黨的思想政治工作開展的有利保證。
giant公司黨支部始終注意黨組織與企業(yè)的關系，明確組織的責任，本著“黨要管黨”的原則，干自己該干的事，決不照搬照抄國有企業(yè)黨建工作的模式，加強黨的組織建設，保證黨的組織工作能有效穩(wěn)定的發(fā)揮。黨委始終要求各支部，組織一定要健全，分工一定要清晰，責任一定要明確，領導班子隊伍一定要是那些責任心強，熱心于黨的工作，在企業(yè)中擔任一定職務的管理干部。
通過幾年的工作實踐證明：黨組織負責人的選配，在組織建設中至關重要，在黨的思想政治工作落實上極為重要，一定要選配那些黨性強，作風正，業(yè)務精，在群眾中享有較高威信的'黨員，因為這部分人在企業(yè)中擔任一定職務，有一定影響力，對企業(yè)的經(jīng)營狀況和企業(yè)文化非常熟悉，有利于黨的方針政策與企業(yè)文化有效地結(jié)合，有利于黨的思想政治工作的落實，使黨的工作得以貫徹執(zhí)行。又由于這一部分人素質(zhì)相對較高，對工作認真負責，也不會因為三資企業(yè)人員流動性大的特點，而產(chǎn)生組織領導層的真空狀態(tài)，保證工作的順利交接，使黨務工作能夠穩(wěn)定、連續(xù)地進行下去。
三、充分發(fā)揮黨組織的影響力和黨員的先鋒模范作用，用行動影響和帶動員工，完成企業(yè)使命，促進企業(yè)的發(fā)展。
公司黨組織經(jīng)常利用黨的的特殊日子，搞有意義的慶祝活動，組織全體黨員及入黨積極分子在“員工之家”掛黨旗，唱《國際歌》，大力表彰先進黨員，弘揚正氣，整個活動熱鬧非凡，大廳內(nèi)外張燈結(jié)彩，處處體現(xiàn)節(jié)日的氣氛，在員工內(nèi)部反響很大，許多黨員和員工都感到在臺商獨資企業(yè)里能感受到這么強烈的黨的氛圍是過去沒有想到的。公司黨委要求每名黨員都要嚴格要求自己，充分發(fā)揮模范作用，特別是要求黨委班子成員要身先士卒做出良好的表率，發(fā)揮好帶頭作用，在黨組織的嚴格要求和領導榜樣力量的激勵下，全公司出現(xiàn)了許多為了企業(yè)的發(fā)展，無私奉獻的先進黨員典型，受到外資老板及廣大員工的稱贊。
四、依托工會優(yōu)勢，圍繞企業(yè)文化的工作主線，組織豐富多彩的活動，凝聚員工士氣。
giant公司黨支部充分利用工會這一橋梁，發(fā)揮工會組織在三資企業(yè)中很容易被外方認可的特點，把黨的有些工作意圖通過工會這個渠道得以實現(xiàn)和開展，通過有益的活動豐富員工的生活，凝聚員工的士氣，將黨的思想政治工作溶于員工文化活動之中，例如為了調(diào)劑員工緊張的工作，工會為員工提供假日旅游套餐；在中秋節(jié)舉辦妙趣橫生的趣味運動會和娛樂晚會，為促進公司生產(chǎn)經(jīng)營，結(jié)合生產(chǎn)開展先進員工的評比活動，每年組織先進員工旅游，在員工中形成“樹典型，學榜樣”比學趕幫的良好氛圍。為鼓舞行銷人員的干勁，工會組織了昆山金秋自行車環(huán)游鹿城活動，在昆山以及周遍地區(qū)取的了很好的宣傳和廣告效應。工會還每年至少組織“公司高階主管與員工的對話會”，把黨的“三個代表”的思想，有效維護職工的合法權益真正落實到工作中去，會議由工會來進行整體規(guī)劃，組織各部門員工代表搜集部門中需要由高階主管來幫助解決的關于福利、安全、餐飲、晉升、生產(chǎn)等諸多方面的問題，在會上一一提出，由高階主管逐項解答，并作會議記錄。會后由公司工會負責追蹤問題落實結(jié)果，并張貼在公司及工廠公告欄中，告知全體員工。“對話會”這一有效溝通形式的誕生，縮短了高階主管與基層員工的距離，大大提高了員工的士氣，使他們切身感受到公司的企業(yè)文化和高階主管對員工的重視，增加了員工的成就感和對企業(yè)的凝聚力；公司高階主管能夠在百忙之中，抽出一定時間和直接參與生產(chǎn)的作業(yè)員、員工代表面對面的溝通，能夠及時了解員工在工作、生活等方面的問題及心態(tài)，并按規(guī)定及時有效地解決一些實際問題，對穩(wěn)定生產(chǎn)局面、逐步培養(yǎng)一批責任心強、工作主動性高的員工，起到非常重要的作用；同時會逐步完善公司在員工福利、晉升、安全以及生產(chǎn)等各方面工作的規(guī)章、制度，在有效維護職工合法權益的同時，也穩(wěn)定了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的工作大局。
外企作為我國經(jīng)濟體制改革中的一股新興力量和生立軍，為我們昆山的發(fā)展創(chuàng)造了70%的gdp，這正是《決定》中深化涉外經(jīng)濟體制改革，全面提高對外開放水平；推進就業(yè)和分配體制改革，完善社會保障體系的充分體現(xiàn)，在外企中黨組織作為一個特殊的部門，我們應該充分發(fā)揮其作用，調(diào)動企業(yè)全員的主人翁意識，把企業(yè)推上一個新的發(fā)展空間。
謝謝大家！
企業(yè)慶七一演講稿篇二
演講稿。
—一個女企業(yè)家的追求????各位網(wǎng)友，如果此篇文章不能滿足您的需要，請到[資源交流區(qū)]下留言，我們會在最短的時間內(nèi)回復，并按照您的要求更新，感謝您的訪問。?記“山東省優(yōu)秀女企業(yè)家”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王王某，新技術開發(fā)服務公司經(jīng)理。12年前，她從公司主業(yè)轉(zhuǎn)到了內(nèi)部多種經(jīng)營單位，開始了艱苦創(chuàng)業(yè)。從此，她把理想的種子植根于這塊創(chuàng)業(yè)的土地，把一個黨員的先進性融入到鐘愛的事業(yè)上。先后榮獲局“三八”紅旗手、雙文明先進職工、巾幗建功十杰、優(yōu)秀廠長（經(jīng)理）、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽稱號；今年又獲得了“山東省優(yōu)秀女企業(yè)家”、“山東省三八紅旗手”榮譽稱號，是油田唯一獲此兩項殊榮的女企業(yè)家。鳥美在羽毛，人美在心靈。多年來，王以黨員的標準嚴格要求自己，始終保持一顆愛黨愛事業(yè)愛職工的美好心靈。她用自己的實際行動回答了新形勢下黨員領導干部應該想什么、做什么、追求什么的這樣一個重要問題。1990年，公司黨委任命王為服務公司經(jīng)理。當時，服務公司的全部資產(chǎn)是一間房、一部車和五萬元借款，職工只有七人，家底可謂一窮二白。她深刻體會到“本資料權屬本站放上鼠標按照提示查看本站創(chuàng)業(yè)難，在多種經(jīng)營行業(yè)里創(chuàng)業(yè)更難”這句話的含義。然而，王沒有畏難，她想到的是：組織相信我，我就要干出個樣子，對職工和公司負責。就這樣，王義無反顧地挑起重任，帶領職工戰(zhàn)勝了一個又一個的困難。1990年底，王按照公司決策，組建了服務公司服裝廠。起初，廠房只有兩間，設備是10臺腳踏縫紉機，人員是20幾名公司安置的職工子女。當接到為鉆井總公司生產(chǎn)3萬只口罩的第一張訂單時，王心里沒底。果然，沒有任何生產(chǎn)經(jīng)驗的職工將口罩做得大小不一。訂貨方見后，毫不客氣地要取銷。
合同。
王樹瓊好話說了一大堆，才爭取了10天的延長期她沒有責備職工，而是含著眼淚，與職工們加班加點，重新加工在第一批產(chǎn)品出手后，王和職工們長長出了口氣，領教了市場的殘酷性和創(chuàng)業(yè)的艱難性可是，這種穩(wěn)定日子沒有過多久，形勢的變化又把王推向了更為艱難的境地1996年，公司主業(yè)分流的100多名女工來到了服裝廠王樹瓊壓力俱增，“職工這么多，飯碗從哪里來？單靠勞保服裝的生產(chǎn)，怎么養(yǎng)活這些職工？”這些問題讓她考慮了很久恰好此時，王樹瓊獲得了油田內(nèi)部有襯衣項目需求的市場信息，她立即聯(lián)系，拿到了“3個月內(nèi)交貨2萬件襯衣”的訂單而當時的情況是一沒有設備，二沒有技術，也沒有生產(chǎn)過襯衣的經(jīng)驗其中艱難和壓力可想而知但為了大伙能有飯吃，就要豁出命拼一把王立即組織人員兵分兩路，一路考察面料，一路考察設備沒想到在南京她意外扭傷了腳，腳背充血鼓起，走路十分困難在浙江紹興，王在同事們的攙扶下，考察了全國最大的紡織品批發(fā)市場在浙江黃巖、義烏等全國著名的襯衣生產(chǎn)地區(qū)，她們前后跑了20多個大大小小的廠家，吃了不少閉門羹，坐了不少冷板凳在歧視的目光中，她讀懂了自強自立的內(nèi)容；在不信任和不合作的態(tài)度中，她領會到市場營銷和公關的重要性冷靜思考后，她把當?shù)睾苡忻麣獾母鄄匆r衣廠和紅星制衣廠作為公關的重點，反復做工作廠方被她們感動了，最后達成了設備和技術方面合作的協(xié)議8天里，王和同事們完成了設備采購、面料采購、技術引進、技術人員聘請；8天里，她一瘸一拐，由同事攙扶著跑遍了3大服裝面料市場和20多個廠家，行程達5000多公里8天里，她和同事們完成了服裝廠的技術升級和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整“王是鐵打的嗎？”顯然不是“是什么使她如此堅韌剛強”，是一個共產(chǎn)黨員對事業(yè)的執(zhí)著追求，對工作高度負責的精神愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之王心中只有事業(yè)和職工，職工群眾對她的感情很深職工群眾心中有她為了擴大社會銷售和眾姐妹闖蕩大江南北、黃河兩岸、長城內(nèi)外的鏡頭；有她帶頭裝貨卸貨和幫助姐妹們學業(yè)務、練技能的身影；更記下了她住便宜店、吃方便面，少花錢多辦事等一件件樸素感人的故事同事們常說：“有這樣的領導，我們一本資料權屬本站放上鼠標按照提示查看本站百個放心”服務公司老職工，愛人是家屬，兩個子女在家待業(yè)，家庭經(jīng)濟十分困難王得知這一情況后，立即四處聯(lián)系，將子女安排在公司板房廠和基地友誼廣場工作，解決了他的一塊心病職工肝硬化住院兩年期間，王先是聯(lián)系濟南專家組來會診，后又將送往北京著名302肝病醫(yī)院治療治療費達20多萬元，家人一時拿不出這么多錢，王想方設法籌錢救人愛人每次見到王后，感激得話沒先說眼淚就滾滾而出1998年7月，王去萊蕪聯(lián)系業(yè)務，路上遇到了車禍，右臂粉碎性骨折，剛回家后，服裝廠卻發(fā)生了意外事情原來11名女工到油田上訪，這些女工剛從主業(yè)轉(zhuǎn)崗，不適應服裝廠計件工資的管理制度，要求原先在主業(yè)的工資待遇王理解她們一時激動的心情，胳臂上吊著繃帶到車間找她們一一做思想工作，反復地勸導，使11名女工丟掉了思想包袱，調(diào)適了心態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)重新投入到工作中女工們從王身上看到了共產(chǎn)黨員的新形象，更體會到了黨組織的溫暖九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下平時，王默默地苦干，一點一滴地積累，別人可能沒有注意到當苦干多時，積累多時，她和職工的工作成績和價值隨著時間的推移，日益顯現(xiàn)出來，不由得讓人佩服和贊嘆在殘酷的市場競爭中，為了優(yōu)化企業(yè)形象，她牽頭組織企業(yè)文化建設，制訂了經(jīng)營宗旨、服務規(guī)范，培育形成了“自強不息、卓越創(chuàng)新”企業(yè)精神，增強了職工隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力為了提高市場競爭能力，王和其他班子成員組織實施現(xiàn)代企業(yè)管理制度和模式，創(chuàng)建了“小點點”童裝、“圣西曼”床飾用品、“皮安”鞋、智能型燃氣報警器等品牌，形成了各具特色的品牌管理體系加強技術和質(zhì)量管理，獲取了國家級防靜電服、防刺穿鞋、皮安鞋、防靜電鞋四個產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證完善了經(jīng)營、成本、質(zhì)量、技術、用人等8個方面的管理機制，進行了涉及組織結(jié)構(gòu)、隊伍結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改革調(diào)整，提高了職工隊伍素質(zhì)，增強了本資料權屬本站放上鼠標按照提示查看本站市場競爭實力1990年服務公司負債經(jīng)營，而2001年銷售收入達到4803萬元，固定資產(chǎn)達到680萬元1990年服務公司生產(chǎn)項目僅是蓬布、手套的加工，而如今擁有了服裝、制鞋、板房、印刷、儀器儀表等五大生產(chǎn)項目**公司的快速發(fā)展和取得的成績，在王眼里，是欣慰，是對黨和事業(yè)的忠誠和負責；在職工眼里，是傾注了王辛勤、汗水和智慧，是對她們實實在在的關愛和感情愛因斯坦認為：一個人的價值，應當看他貢獻什么，而不是看他取得什么王為企業(yè)發(fā)展做出重大貢獻，在事業(yè)成功和諸多榮譽的背后，她也失去了許多長期的勞作使她患上腰肌勞損、椎骨突出、嚴重鼻炎等幾種慢性病車禍后，又留下了右肩后遺癥為了事業(yè)，顧不上家，她讓丈夫提前退養(yǎng)，以便照顧家里一向好脾氣的丈夫也心痛地埋怨：“身體不顧、家也不顧，你落下一身病是何苦呢”這時，王心里說不出的酸楚，十幾年來沒有為家人做過一頓象樣的飯菜，自己確實對不起這個家和深愛自己的丈夫但是一想起工作和姐妹們，她就忘記了這些，又精神抖擻地投入到工作中去同志們，朋友們，這就是王，一個對黨和事業(yè)高度負責、有美好人生追求的王山東省“優(yōu)秀女企業(yè)家”和山東省“三八紅旗手”的榮譽稱號，她當之無愧！我的演講結(jié)束了謝謝大家。
企業(yè)慶七一演講稿篇三
老師們、同學們：
大家上午好！今天我演講的的題目是：《中國共產(chǎn)黨---人民心中的太陽》。
我們中國，是古老的文明古國，有著五千年的悠久歷史。在漫長的歷史歲月里，我們曾經(jīng)遠遠的走在世界的前列?！皯浳糸_元全盛日，小邑猶藏萬家世”,這是杜甫對唐朝開元盛世的描繪；“東南形勝，三吳都會，錢塘自古繁華”,這是宋代浙江杭州呈現(xiàn)的繁榮美景。明朝的鄭和七下西洋，顯示了中國人民博大的胸懷與氣度；元朝成吉思汗的鐵騎，曾橫跨歐亞大陸……我們的祖先，以勤勞和智慧，創(chuàng)造了繁榮的經(jīng)濟和燦爛的文化；以勇武和膽略，開疆固土，使我們的祖國幅員遼闊，為我們民族贏得了眾多輝煌與榮光！
然而，在近代由于封建制度的日趨腐朽，清政府的腐敗無能，中華民族遭受了巨大的屈辱。中國從《南京條約》到《辛丑條約》，一步一步陷入半殖民地半封建社會的深淵：土地被蠶食鯨吞，文化魂寶被掠奪，人民倍受剝削與壓迫……曾雄踞東方的泱泱大國，已是滿日瘡痍。
“十月革命一聲炮響，給我們送來了馬克思主義”,197月23日，中國共產(chǎn)黨誕生了，這是中國歷史上開天辟地的大事。魯迅寫道：“它是遠方地平線上已經(jīng)看得見桅桿的那一輪航船，是掙脫母腹的嬰兒的第一聲啼哭，是林中的響箭，是報春的驚雷！”從此，中國革命的面貌煥然一新！
“一唱雄雞天下白，萬方樂奏有于闐。”中國共產(chǎn)黨領導人民經(jīng)過二十八年艱苦卓絕的斗爭，推翻了“三座大山”,建立了中華人民共和國。中國人民從此站起來了！在社會主義建設時期，中國共產(chǎn)黨又領導人民，開辟了建設有中國特色的社會主義道路。
在中國共產(chǎn)黨的領導下，我們真真切切地感受到了發(fā)生在身邊的變化。
有外界評價：“中國只用一代人的時間，取得了其它國家用了幾個世紀才取得的成就?！?BR> 在中華民族解放的歷史進程中，中國人民緊跟中國共產(chǎn)黨，革命事業(yè)就從勝利走向勝利；在社會主義建議時期，中國人民緊跟中國共產(chǎn)黨，社會主義事業(yè)就欣欣向榮，蒸蒸日上！
老師們、同學們，請我們思考這樣幾個問題：中國共產(chǎn)黨為什么能由一個成立初期只有幾十名黨員的政黨，發(fā)展成為領導十幾億人民的執(zhí)政黨？為什么能由小至大、由弱到強？她的不竭動力是什么？她的力量源泉在哪里？答案也許復雜而深刻，也許又像泥土一樣簡單而樸素。
首先我認為，中國共產(chǎn)黨始終代表人民的利益，堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民；始終與人民群眾心心相連，因而贏得了全國人民的廣泛認同和擁戴。這是答案的第一點。
企業(yè)慶七一演講稿篇四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
當歷史的車輪轉(zhuǎn)到2019的時候，我們欣喜地迎來黨的九十三歲生日，迎來中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會的召開，值此舉國歡慶之際，我很榮幸能夠站在這個舞臺上，向黨傾訴我的心聲，表達對黨的感激之情。
我作為一名財務部員工，在工作中嚴格按照財務制度處理好每一筆業(yè)務，工作之余，努力學習業(yè)務知識、學習黨的先進思想，始終把"三個代表"重要思想做為自己的行動指南，加強對黨的知識的學習，進一步堅定自己的理想信念，增強自身修養(yǎng)，為做好財務工作打牢政治基礎。
我通過認真學習“科學發(fā)展觀”和“三個代表”重要思想，使自己的思想覺悟有了很大的提高。在實際工作中，我深刻認識到主動工作與被動工作的區(qū)別，認真與不認真結(jié)果大不一樣。作為一名共產(chǎn)黨員，我覺得就應該牢記全心全意為人民服務的宗旨，把平凡的工作認真做好，才有不平凡的業(yè)績出現(xiàn)，打牢基石才有高樓大廈的聳立。我們不一定要轟轟烈烈，但只要我們時刻牢記黨員宗旨，認真對待領導安排的每一項工作，用心去做好每一件事，就無愧于共產(chǎn)黨員，這個光榮的稱號。
有一句。
名言。
說道：“從平凡到偉大，有千里之遙，但又僅一步之遠”。黨的誕生，到今天已走過了九十一年的歷程，從開始的五十七個黨員到今天的七千多萬個黨員。是她將一個封建主義國家建設成為了一個具有中國特色的社會主義國家。正是黨的這種立足平凡，追求卓越的奮斗精神成就了今天的偉業(yè)。
我作為一名共產(chǎn)黨員，要時時刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號。對待自己的工作要扎實肯干、勇于拼搏。我又是一名年輕黨員，更要在工作中敢于爭先，努力保先，對自己高標準，嚴要求，發(fā)揚不怕苦，不怕累的精神，以良好的工作業(yè)績，來回報公司，回報組織。
俗話說的好：“逆水行舟，不進則退”。在今后，我會繼續(xù)加強政治學習，熟悉掌握業(yè)務知識，努力完成本職工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，愛崗敬業(yè)，向身邊的優(yōu)秀黨員看齊學習，在平凡的崗位上發(fā)揮黨員先進模范帶頭作用。立足平凡崗位，不斷挖掘潛能，通過自身的努力，為公司的經(jīng)營發(fā)展做出奉獻，為黨的最終目標而努力奮斗，讓黨徽永遠在東方閃光。
謝謝大家!
企業(yè)慶七一演講稿篇五
尊敬的領導、各位同事：
大家好！
非常高興能參加這次演講活動。我是機電維修班的李頎，首先，感謝各位領導長期以來的關心和支持，今天我演講的題目是“建先進企業(yè)文化 創(chuàng)西銷輝煌明天！”。
誠如大家所言，中油西北銷售是我們的家，我們都是這個家的親人。今天，您用實踐行動證明了您是獨一無二的，您是無法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的西銷、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的，是無法取代的。
有人說：企業(yè)是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏；我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。
那么應該如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力；更是企業(yè)立足市場的源泉?？偠灾髽I(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟。
關注和興趣。比如，你踏進一個企業(yè)，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在。
去?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了海爾公司永遠創(chuàng)新、永遠進取的企業(yè)精神，以及謙虛務實的企業(yè)風貌。
我們公司的企業(yè)文化是發(fā)展的、進步的，無所不在的。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化；一套套代表整體形象識別的工服是一種企業(yè)文化。工作幾年來，工作環(huán)境在變，身邊的同事在變，但我與這里的每一個人都結(jié)下深深的情誼，他們有的時候像長者一樣幫助我，有的時候像家人一樣關心我，有的時候像朋友一樣聽我訴說，有的時候像兒時的玩伴一樣給我歡樂，有的時候，太多的有時侯，今天，在這里，我想借這個機會，對他們中的每一位都說聲“謝謝”！是他們讓我在一個新的工作環(huán)境中逐漸成熟，慢慢地成長，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，還是一樣能做出不平凡的成績。人生就要不斷的去挑戰(zhàn)自我、經(jīng)營自我，發(fā)揮自己的潛力和干勁，這樣才會感到生活的真實，才能體現(xiàn)自身的價值和無限潛力。
一路走來，一路感動，是西銷企業(yè)的文化氛圍，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在西銷工作，就是選擇了一片廣闊的天地，就需要自己不斷地戰(zhàn)勝自己。一張白紙能描繪出美麗的藍圖，我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍圖。
所有這一切都證明了我們的西北銷售是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭；我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體；我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導；我們的員工是這樣互助互愛、團結(jié)協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結(jié)的文化。
一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業(yè)的成功是一個激情團隊的成功。
建設中國石油，我們?nèi)沃氐肋h;暢想未來,我們激情滿懷! 讓我們盡情揮灑我們的才能和激情!讓我們攜手奮進，為共同建設西北銷售輝煌明天而努力拼搏吧!
最后祝愿我們公司繁榮昌盛，員工生活幸福，明天更美好！謝謝大家！
企業(yè)慶七一演講稿篇六
經(jīng)濟學有個“自由丟棄”理論，認為我們多些選擇一定比少些選擇好，因為我們可以沒有成本地把多的選擇丟棄。但是，企業(yè)在面對過多的選擇時，有時可能很為難，因為丟棄選擇并不是一件容易的事，若是沒丟好，或舍不得丟，就會埋下日后的敗因。
絕大部分的戰(zhàn)略理論都在教企業(yè)如何選擇經(jīng)營的方向，也就是如何定位與選擇。在經(jīng)濟停滯或衰退的環(huán)境下，企業(yè)的困難是沒有太多好的商機可以選擇。但中國正處在一個經(jīng)濟快速成長的時期，許多企業(yè)所面臨的經(jīng)營環(huán)境是可以選擇的商機太多，而非太少。此時，企業(yè)應該學習如何丟棄選擇，當企業(yè)把不好的選擇丟棄后，好的選擇自然就會出現(xiàn)。企業(yè)該如何丟棄選擇呢？筆者認為可以依照下面幾個標準：
許多經(jīng)營者因為害怕冒險而跟風，如果跟錯了，因為大家都錯，經(jīng)營者不會受到太多的責難，但如果沒跟上風頭而犯錯，那么所受到的責難可非同小可。這就好像兩年前的網(wǎng)絡公司熱一樣，每個人都害怕沒搭上車，終至化作泡沫而收場。但是，戰(zhàn)略就是定位，就是區(qū)別，就是要與眾不同，如果跟著大家做同樣的事，就不能算是戰(zhàn)略。所以，不要選擇風潮行業(yè)。
企業(yè)戰(zhàn)略貴在執(zhí)行，無論機會多好，若是沒有合適的人執(zhí)行都是枉然。人才就是智商高、情商高、韌性高并符合企業(yè)基本理念的人。許多企業(yè)認為人才可以外求，智商、情商乃至于韌性高的人才或許可以外求，但要找到與企業(yè)經(jīng)營理念相符的人才，卻非易事。所以，若是沒有適當?shù)膱?zhí)行人才，企業(yè)不可輕易選擇該事業(yè)。
新的商機應該能與既有的事業(yè)產(chǎn)生連鎖效應。它可能是上下游的整合，也可能是業(yè)務的相互配合。例如說，汽車制造商基于業(yè)務的考慮而進入汽車代理業(yè)務，進而進入購車貸的款服務，能夠帶給顧客更完整的服務。產(chǎn)生連鎖效應可以事半功倍，擴大企業(yè)的力量，不能產(chǎn)生連鎖效應的事業(yè)容易導致企業(yè)力量分散。所以，企業(yè)不可選擇沒有連鎖效應的事業(yè)。
若是別人容易模仿的事業(yè)，或是進入門檻低的事業(yè)，競爭自然比較激烈，獲利也就比較困難。因此，企業(yè)不宜選擇這一類事業(yè)。
如果不知道如何選擇新機會，那么企業(yè)最保險的方法，就是把現(xiàn)有的模式經(jīng)營進一步提高效率。企業(yè)要不斷自問，如何能夠更有效地經(jīng)營現(xiàn)有業(yè)務？如何能夠讓業(yè)務營利的成長速度超過成本增加的速度？如何能夠提高資金運用的效率？美國沃爾瑪?shù)慕?jīng)營戰(zhàn)略與凱瑪特并無明顯不同，但沃爾瑪最后得以脫穎而出的關鍵就在經(jīng)營效率更高。
企業(yè)慶七一演講稿篇七
尊敬的各位領導， 同事們，大家晚上好。 我叫饒昌榮，是礦山部的一名技術員，今天我要演講的是 現(xiàn)今社會，成本的含義 以及降本增效的一些方法，進一步講述作為一名地質(zhì) 技術員，我們可以從哪些方面做到降本增效。
在現(xiàn)今的市場經(jīng)濟條件下，“成本” 已成為人們經(jīng)濟活動的廣泛用語，人們根據(jù)不同的經(jīng)濟目標，以及對成本信息的不同需求，對成本 也有了多種不同的組合，如：采購成本 、開發(fā)成本 、工程成本 、經(jīng)營成本 、勞務成本 和時間成本等等，可以說，今天，僅用“成本”一詞，已經(jīng)很難使人確切地理解其含義。只有在“成本”一詞前 加上定語，說明指的是什么成本時，它才有特定的內(nèi)容和意義。
與此同時，人們也清楚地認識到 降低成本 是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的 重要手段。然而，如何降低成本，是企業(yè)經(jīng)營乃至一般經(jīng)營時刻關注 而難解的問題。降低成本的方法也有很多。 努力降低各種能耗，在材料管理上采用舊物回收 翻新再利用 是降低成本；依靠科技進步，改進生產(chǎn)工藝 是降低成本；增添新型設備，使設備運行 達到最佳配置狀態(tài) 是降低成本；合理分配時間，加強部門間交流，協(xié)調(diào)配合提高辦事效率，也能降低成本。 在我們的實際工作中，降本增效的方法還有很多，下面結(jié)合具體的部門 和崗位，我將從工程成本、時間成本等方面，來提出一些的方法。
首先要做到統(tǒng)籌安排，編制科學合理的施工計劃。根據(jù)工程總進度，及時編制工程分部施工計劃。 充分采用交叉施工 、流水作業(yè)等手段， 科學安排施工的各要素，并嚴格落實， 減少窩工 、停工等現(xiàn)象 ，具體來說，就是加強現(xiàn)場管理，合理化通風落礦時間，組織安排好工程施工進度、地質(zhì)編錄、 取樣和井下支護等工作，使其交叉進行，做好各項工作的銜接，做到均衡施工，這樣就能很大程度上地提高生產(chǎn)效率。
接下來， 就是改變巷道設計，縮小探礦巷道斷面規(guī)格、合理布置巷道位置；能用坑內(nèi)鉆孔等成本較低方法時 不動用巷道工程。這兩種方法，在達到工程目的的同時，對降低成本有立竿見影的效果。
小的方面，我們建立了 地質(zhì)信息和礦山部信息分享平臺，及時上傳各項資料，在響應公司號召，推進無紙化辦公的同時，做到 一人通告，大家知曉，改進了 資料更新進度慢，傳閱時間長，需要多次打印等缺點，有效節(jié)約了各項成本。
再者，礦山部員工都直接參與成本核算，了解了各自的工作，以及公司運營的每一項內(nèi)容 所需的成本，提高了成本意識，也就提高了主觀能動性，明確從哪些方面可以更好地降低成本，增加效益，為 實際工作中的降本增效 提供了方向。
另外，創(chuàng)新是降低成本和增加效益的源泉，例如改變思路，探礦巷道可以同時兼具多種功能：只要做到合理調(diào)整位置和規(guī)格，巷道除了能起到探礦作用外，還可以用于倒車，作為躲避硐室，進入采礦階段后還可以重復利用，這樣一個巷道就有了至少四種用途，大大節(jié)約了工程量，縮減了工期，增加了效益。
謝謝大家，我的演講完畢！
企業(yè)慶七一演講稿篇八
尊敬的領導、同事們：
大家好！
首先感謝xx公司給予自我展示和施展才華的舞臺，在這充滿愛心的大家庭，在這發(fā)展蓬勃的公司我感到了溫暖，又看到了希望。古人講：“天生我材必有用”。適逢這次難得的競聘機會我本著鍛煉、提高的目走向講臺展示自我，接受教育，參與競爭，參與競爭，雖然我未有顯著的成績，但拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”激勵我斗膽一試，響應公司的號召參與競爭。
在xx這么久我已經(jīng)了解了xx整個流程，并掌握了全部的崗位操作。對曾在過的崗位可說熟而又巧，這些對工作的順利完成提供了強有利的條件。具有較好的年齡優(yōu)勢，正充滿青春活力的我接受能力比較強，能吃苦耐勞，不怕苦，不怕累，干活腳踏實地，肯鉆、肯研，能全身心力投入到我所熱愛的工作中。因為我曾在這保險工司當過營銷員，具有較豐富的交際經(jīng)驗和表達能力，這些能更好的運用在班組相互溝通上，面對問題能鎮(zhèn)定自若、冷靜思考，這對處理突如其來的問題提供了更好的條件。當然我還有很多的不足，在今后的工作隊工還要不段學習！
各位領導、同事們，如果我有幸能通過競聘，我將加大學習有關的專業(yè)知識，不斷提高自己的文化素質(zhì)和操作技能，認真學習公司的有關管理制度來提高自己的管理技巧，虛心聽取同事們的有關意和議?！皥猿职踩谝?，生產(chǎn)第二”為原則，時時刻刻監(jiān)督員工們的勞保穿戴情況，給員工宣傳安全意識，做好職業(yè)病的預防工作，加強對每個崗位的尋查，及時的發(fā)現(xiàn)所存在安全隱患，并給予排除。保證員工們和人身安全。
在這幾個月中由于設備連連出現(xiàn)故障，來嚴重影響了生產(chǎn)，為了降低設備出現(xiàn)故障率，則加強對員工的設備使用技術培訓和崗位的操作技能培訓，加強員工們的工作責任心，保證生產(chǎn)的正常。生產(chǎn)搞上去了衛(wèi)生也不容忽視，監(jiān)督員工們做好設備和生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生，帶領員工們認真做好公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，時刻保證設備、生產(chǎn)現(xiàn)場和公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生的清潔?？梢娂o律好是重中之重，我將嚴格要求自己，以身作則，在管理上做到敢管、敢抓、敢講、把班組管理成有相互團結(jié)，有紀律的優(yōu)秀班組。
如果我不能在競爭中取勝，我將一如既往的恪盡職守，努力學習，為下次的競爭作準備，最后請允許我邀請在座的領導、同事們用最真城、最熱烈的掌聲為所有參加競爭的同事祝福，為xx公司的美好未來祝福！
謝謝大家！
企業(yè)慶七一演講稿篇九
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家晚上好！
首先我要感謝公司和公司領導給了我這次參加競職演講的機會。我叫xx，xx歲，xx年8月畢業(yè)于xx局xx鐵路橋梁技校，畢業(yè)后先后在株六復線、xx經(jīng)理部、xx分公司xx經(jīng)理部任橋梁工、施工員、材料員、隊調(diào)度，xx年2月起任xx分公司團委書記，今年3月份調(diào)入司辦助勤。今天我要競聘的職位是公司辦公室秘書（二級職員）。在株六線和xx線工作期間我上進心極強，臟、累、苦、險的工作都爭著搶著去干，業(yè)余時間幫工會寫材料、組織文藝活動，工作得到了領導的充分肯定，1999年被評為公司“優(yōu)秀工會積極分子”；xx年調(diào)入xx分公司xx經(jīng)理部后，我憑著愛崗敬業(yè)、扎實工作的態(tài)度，再次得到了經(jīng)理部和分公司領導的一致肯定；xx年起調(diào)任xx分公司團委書記，在公司團委和分公司黨委的幫助指導下我努力學習業(yè)務知識，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展團內(nèi)工作，xx、xx年連續(xù)獲得公司團委評比第一、二名，并獲得公司xx年度“優(yōu)秀團干部”稱號。除了做好團委工作外，我還努力做好了辦公室的各項工作，業(yè)余時間又參加了xx省自學考試。
我之所以競聘司辦秘書，主要是基于三個方面的考慮：
一是希望能在更加具有挑戰(zhàn)性的工作崗位上得到鍛煉提高。到團委和辦公室崗位后，我希望業(yè)務水平和綜合素質(zhì)能得到進一步的提高的愿望變得更加迫切。而公司今年首開集團公司先河，取消了學歷限制，不拘一格用人才，這為我們搭建了一個更加廣闊的平臺，我們沒有理由不珍惜這難得的機遇。此次崗位競聘無疑就給我們提供了一個極好的鍛煉機會。
二是希望能夠參加起草各方面的文稿，在文字和寫作上全面鍛煉提高自己。在xx分公司辦公室工作期間，我曾多次起草過行政工作報告、行政工作總結(jié)及各類文件，如果能在公司辦公室工作，就會有更多的機會參加文稿的起草，寫作水平和文字能力必將得到更多的鍛煉和提高，這樣就能更好地為領導決策提供可靠的數(shù)據(jù)和依據(jù)，更好地服務于司辦的工作。
三是熱心并有信心作好司辦秘書的工作。任團委書記以來我一直注重在工作中鍛煉、提高自己的實際能力，自覺加強各方面能力的鍛煉。在辦公室工作中，我堅持“嘴嚴、手勤、腿快”的原則，不折不扣地完成領導分配的各項任務，較好地完成了領導意圖。有了這些工作的基礎，使我對勝任司辦秘書的職位充滿了自信。
公司辦秘書作為公司的參謀和領導助手，應該起到參與政務、管理事務、搞好服務的作用。如果能競爭上秘書職位，我將努力做好“三個適度”，處理好“四種關系”，用好“四大法寶”：
“三個適度”即：冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍；剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。
“四種關系”為：一是擺正位置，處理好與各位領導的關系；
二是著眼大局，處理好與各個科室及所屬經(jīng)理部之間的關系；
三是主次分明，處理好重點工作與一般工作的關系；
四是合理安排，處理好計劃與落實的關系。
“四大法寶”就是：吃、拿、卡、要。“吃”就是要學會“吃虧”，或許有人認為干多了、干久了就是吃虧，可我偏要學著去吃這種“虧”；“拿”是拿來主義，我將努力吸收公司領導、其它科室領導優(yōu)秀的管理理念和工作作風，拿來為我所用，用以指導我的行動，幫助我進步；“卡”是卡時間，凡是領導交辦的事情，即使加班加點、再苦再累，也要卡死時間，只為完成任務想辦法，不為貽誤工作找借口?！耙笔且剩k事效率要高，想做到這一點，就必須努力提高自己的各項業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，這方面我還需要付出大量的持續(xù)不斷的努力，但我有足夠的信心做得更好。
自己的眼睛是看不到自己的脊背的，很多缺點自己看不到，懇請各位領導以后多多幫助指正！我會努力做好秘書工作、做好大家的勤務員。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接公司更加輝煌燦爛的明天！
如果競聘失敗，我也決不會灰心，而會以更加飽滿的熱情投入到自己的工作中去。
如果你不能做山頂?shù)囊豢盟?，就做河谷間的一片蔥綠；
如果你不能做天上的太陽，就做黑夜中的一顆星星；
如果你當不了船長，那就努力當好一名水手吧！
不管做什么，只要你努力去做了，你——就是最好的！
希望領導和同志們支持我！
謝謝大家！
企業(yè)慶七一演講稿篇十
同志們：
今天，我們在這里隆重集會，熱烈七一慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年，共同回顧我們黨走過的95周年光輝歷程。剛才，大會通報吸收了一批優(yōu)秀青年加入黨組織，表彰獎勵了一批基層優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、致富能手和好婆婆、好媳婦。在此，我謹代表鄭河鄉(xiāng)黨委向無私奉獻、辛勤奮斗在全鄉(xiāng)各條戰(zhàn)線上的廣大黨員致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!向今天受到表彰獎勵的優(yōu)秀個人表示熱烈的祝賀!這次表彰會議是紀念建黨95周年，“七.一”建黨節(jié)來臨之際召開的一次具有十分重要意義的會議。我們要緬懷黨史，重溫黨詞，進一步增強廣大黨員的責任感和使命感。
中國共產(chǎn)黨從誕生至今，走過了95年的光輝歷程。這95年，是我們黨探索救國圖強真理、開辟民族獨立和民族振興道路的95年;是我們黨不斷發(fā)展壯大、以實際行動和輝煌業(yè)績贏得人民群眾擁護的95年。95年來，我們黨始終堅持把馬克思主義與中國革命、建設、改革實踐相結(jié)合，相繼創(chuàng)立了毛思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，在這些一脈相承的光輝思想指引下，黨團結(jié)和帶領全國各族人民，經(jīng)過艱苦卓絕的革命斗爭和氣勢恢宏的現(xiàn)代化建設，實現(xiàn)了民族獨立和人民解放，建立了社會主義基本制度，開創(chuàng)了中國特色社會主義事業(yè)的新局面，取得了舉世矚目的輝煌成就，使我們國家走上了科學發(fā)展、和諧發(fā)展的新征程。追憶革命斗爭的崢嶸歲月，回首建設歷程的艱難探索，顯著增強的綜合國力、日漸提升的國際地位、不斷改善的人民生活，無可辯駁地證明：我們的黨是偉大的、光榮的、正確的馬克思主義政黨，是勇于變革、勇于創(chuàng)新，不斷開拓進取、與時俱進的黨;是具有強大戰(zhàn)斗力，久經(jīng)考驗，能夠戰(zhàn)勝困難和風險的黨;是忠實實踐科學發(fā)展觀，代表最廣大人民群眾的根本利益，為民謀利、造福人民的黨。
95年波瀾壯闊的歷史告訴我們，只有中國共產(chǎn)黨，才能救中國;只有中國共產(chǎn)黨，才能發(fā)展中國;引用李嘉誠的一段話：無論中國共產(chǎn)黨犯過什么錯誤，無論共產(chǎn)黨出現(xiàn)了多少腐b分子，我們作為中國的公民都不要和共產(chǎn)黨過不去，不管什么原因，在中國有共產(chǎn)黨執(zhí)政是歷史的選擇。無論威望和執(zhí)政能力，我國還沒有任何黨派和力量能夠取代中國共產(chǎn)黨，一個政黨和一個人一樣，他可能犯錯誤，也能夠改正錯誤，他可能生病，也可能恢復健康，眼下離開了共產(chǎn)黨中國必亂，中國一亂遭殃的是我們老百姓，近期網(wǎng)絡上出現(xiàn)了許多偏激文章，目標不是聲討黨的腐b勢力，而是全盤否定共產(chǎn)黨，這些文章置建國以來中國的巨大成就而不顧，一味列數(shù)共產(chǎn)黨的種種錯誤、種種罪狀、條理分明詳細，極有煽動和蠱惑力，不像是老百姓自發(fā)地不滿情緒發(fā)泄，好似有組織、有預謀的一場攻勢，這不能不讓人懷疑這背后有什么r政治動機和國際背景，眾所周知，中國的崛起已引起一些國際勢力的惶恐，美國和日本等一些國家正挖空心思的對中國實行打壓和封堵，其實際目的并非推行什么普世的先進理念，而完全是出于其國家利益的考慮?？纯匆晾恕⒏缓?、利比亞、敘利亞和埃及，這都是美國的杰作，這些被美國搞亂的國家，人民得到的是什么?包括他們其中的宗美勢力，他們真的得到好處了嗎?同胞們，睜開眼，看清楚，不要輕易被人洗n，不要隨便跟著激動、跟著起哄，被人利用了還自以為得意。
我們是中國人，我們不能看著這個國家發(fā)生災難;我們?nèi)绻袡C會為國家出力，就應該盡力;如果沒有機會也沒有能力為國家出力，我們起碼不添亂，(天下興亡，匹夫有責)其實，中國五千年的歷史經(jīng)驗給我們展示的夠清楚了，太相信外來的東西和依靠外部所謂的“救世主”的力量，無異于引狼入室，三國的漢獻帝受李傕、郭汜的挾持，召董卓進京結(jié)果怎樣?吳三桂一怒為紅顏引清兵入關趕闖王下臺自己又得到了什么?蔣依美國勢力求得的國家統(tǒng)一，除了遺恨外又有什么?“創(chuàng)業(yè)者難，守業(yè)者更難，難就難在守業(yè)者不知道創(chuàng)業(yè)的艱難，說著易，想著更易，易就易在子孫們不知道先人的不易?！敝挥袌远ú灰频貓猿贮h的領導，沿著黨指引的方向，把改革開放和現(xiàn)代化建設的偉大事業(yè)不斷推向前進，我們的國家才能富強，民族才能振興，社會才能和諧，人民才能幸福安康!歷史和現(xiàn)實充分證明，中國共產(chǎn)黨肩負著實現(xiàn)“中國夢”的歷史重任，肩負著建設中國特色社會主義的歷史使命，肩負13億多人民過上小康日子的歷史使命，永遠是我們事業(yè)和社會不斷走向勝利和發(fā)展的可靠保證。
今天，我們大家共同回顧黨的燦爛歷史，緬懷黨的光輝業(yè)績，隆重紀念和七一慶祝黨的生日，目的就是動員和鼓舞全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大黨員，進一步繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺擔負起時代賦予我們新的光榮使命，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，在縣委、縣政府的正確領導下，繼續(xù)解放思想，實干苦干，認真踐行群眾路線，以更加昂揚的斗志、更加良好的形象、更加務實的作風，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型、小康提速而不懈努力。
各位好!
今天是中國共產(chǎn)黨成立的第95個年頭。我們偉大的中國共產(chǎn)黨已經(jīng)走過了95個風風雨雨。我今天想說的主題就是統(tǒng)一思想，凝聚力量，以踐行群眾路線來推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。
今天會上受到表彰的11名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 、8名“致富能手”和2名“好婆婆”、4名“好媳婦”是經(jīng)過各基層黨支部提名，鄉(xiāng)黨委嚴格審核把關最后確定的，具有廣泛的代表性和群眾影響力。在優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中，有優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀村支書和優(yōu)秀黨員干部;在農(nóng)村致富能手中，大家都是來自基層各行各業(yè)致富典范中選出的優(yōu)秀代表;在好婆婆、好媳婦中，每一位都是弘揚中華民族傳統(tǒng)美德、鄰里和睦、家庭和諧、孝敬公婆、勤儉持家的農(nóng)村婦女典范，當然還有很多優(yōu)秀的人員，我們不可能一次都選拔和獎勵，需要說明的是縣上受獎的鄉(xiāng)村干部沒有列入鄉(xiāng)級，使受獎面有所擴大?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，他是我們?nèi)松缆飞系南蛲蜆顺?，是物質(zhì)財富和精神財富和諧發(fā)展、共同進步的最好詮釋和例子，我們應當以他們的閃光點和積報善行為典范，凡事從大處著眼、小處著手，認真對待身邊的事和人，冥思善辯，謀求發(fā)展，團結(jié)進取，爭做一個對社會、對家庭負責人，勇于擔當，扎實創(chuàng)業(yè)的新型公民。借此機會，我向大家提幾點希望和要求：
企業(yè)慶七一演講稿篇十一
尊敬的各位領導和同事：
大家好，今天很榮幸能站在這里對這一年的工作來進行總結(jié)，能代講話，謝謝領導給我這個機會！
在這一年的時間里，我嚴格要求自己，認真對待自己的每項工作和領導交待的任務，努力學習各種專業(yè)技能，虛心領導和同事們的教導，并且得到了領導個同事們的充分肯定，在這段時間里，憑借自己穩(wěn)扎穩(wěn)打虛心求教的工作態(tài)度和同事們的熱心幫助，我的各項工作都取得了優(yōu)異的成績！在xx年中我共生產(chǎn)了725684件，合格率達到9999，并且無一重大質(zhì)量問題， 我嚴格遵守公司的勞動紀律，在這一年的時間里無一天請假記錄，從不遲到早退！
團結(jié)互助是企業(yè)員工應有的優(yōu)良品質(zhì)，是我們公司持續(xù)發(fā)展的力量源泉。新時期要努力培養(yǎng)自己的團隊精神和互助觀念，確立“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的思想，團結(jié)互助為公司，一心一意謀發(fā)展。古人云：“人心齊，泰山移”，我們堅信，只要努力做到：管理人員與員工之間團結(jié)互助，力創(chuàng)優(yōu)秀部門，爭做優(yōu)秀員工。領導干部之間團結(jié)互助，更好的協(xié)調(diào)工作；全體公司成員之間團結(jié)互助，共創(chuàng)公司發(fā)展的未來，定然能夠在日益激烈的市場競爭中長盛不衰，協(xié)和的明天必然更加輝煌！
我們都在平凡的崗位上做著平凡的工作，可是只要把這份平凡的工作做好，就是不平凡。我以前在一個地方看過這么一句話，叫：“千萬次重復的把簡單的事情做好就是不簡單。把工作當做學習和鍛煉的機會，在工作中找到工作的快樂。使我們的工作變得有意義！，即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創(chuàng)造出人生價值！
各位領導，各位同事，感謝大家給我的這個機會。在最后，讓我們共同努力，共同進步，共同為公司做出貢獻 ！祝，協(xié)和明天會更好！
企業(yè)慶七一演講稿篇十二
各位出口企業(yè)領導，財務負責人：
早上好，首先感謝大家在百忙之中抽空參加全市出口企業(yè)稅收專項檢查動員會，本次會議的主要任務是貫徹落實自治區(qū)國家稅務局關于開展出口貨物退（免）稅企業(yè)稅收專項檢查有關工作精神，組織xx市辦理出口貨物退（免）稅業(yè)務的納稅人，包括從事對外貿(mào)易經(jīng)營活動的法人、其他組織和個人，即專業(yè)外貿(mào)公司、自營或委托出口貨物的生產(chǎn)企業(yè)，開展出口退稅的自查工作。根據(jù)xx的實際工作情況，結(jié)合區(qū)局的通知精神，提出以下幾點要求：
按照自治區(qū)國家稅務局出口貨物退（免）稅企業(yè)稅收專項檢查工作領導小組辦公室的工作部署，自查結(jié)束后，我局將對自查不認真、未達到要求的企業(yè)選擇作為被查對象，希望大家在稽查部門重點檢查組進駐之前，能夠通過自查發(fā)現(xiàn)的問題，及時填報自查表。
xx年1月25日至xx年2月25日期間為企業(yè)開展自查工作的時間，遇上了春節(jié)長假，留給大家自查的時間更為有限。為此，我局專門印發(fā)了出口企業(yè)稅收專項檢查自查提綱發(fā)放給各單位，請大家認真按照提綱提及十四項自查內(nèi)容，對本單位xx年至xx年度兩個年度辦理出口退（免）稅企業(yè)的情況進行全面自查。
1．增值稅應稅貨物或出口視同內(nèi)銷征稅貨物和勞務銷售收入是否按規(guī)定計提銷項稅額；
2．是否存在未按規(guī)定取得抵扣憑證申報進項稅額抵扣；
4．是否存在將外購非自產(chǎn)出口貨物（4類視同自產(chǎn)貨物除外）申報“免抵退”稅；
13．已申報辦理“免、抵、退稅”出口貨物備案單證是否齊全；
14．其他（需簡要說明存在的問題，如計算錯誤等行為）。
1．增值稅應稅貨物或出口視同內(nèi)銷征稅貨物和勞務銷售收入是否按規(guī)定計提銷項稅額；
2．已辦理退稅的退關、退運貨物，是否按規(guī)定補繳已退稅款；
9．以自營名義出口，出口同一批貨物既簽訂購貨合同，又簽訂代理出口合同（或協(xié)議）；
13．已申報辦理出口退稅的備案單證是否齊全；
14．其他（需簡要說明存在的問題，如計算錯誤等行為）。
自治區(qū)國家稅務局非常重視此項工作，今年在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展出口貨物企業(yè)稅收專項檢查。在xx年3月1日將進入開展重點檢查階段后，還要求各地市的重點檢查組由當?shù)鼗榫诸I導親自擔任組長，區(qū)局稽查局、進出口稅收管理處還會選擇部份地市進行重點督導。各單位要正確理解和把握好企業(yè)自查這一環(huán)節(jié)，爭取從輕從寬處理，降低企業(yè)風險。
由于出口退稅工作政策性強、涉及面廣，需要在座各位企業(yè)的密切配合和支持。因此，請各企業(yè)按照市國稅局稽查局的具體通知要求，做好自查工作。
謝謝大家！
企業(yè)慶七一演講稿篇十三
我演講的題目是：《鑄造企業(yè)之魂，爭創(chuàng)一流業(yè)績》。
建設具有時代特色的企業(yè)文化，是企業(yè)壯大競爭力不可或缺的競爭戰(zhàn)略，是企業(yè)能否在激烈的市場競爭中立于不敗之地的試金石。據(jù)一項對世界500強企業(yè)的調(diào)查研究表明，許多象海爾那種的優(yōu)秀企業(yè)之所以出類拔萃，關鍵是有優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)強大的精神動力和凝聚力，而最深層的是精神文化—企業(yè)精神則是企業(yè)文化的精髓和靈魂。
為了營造有新鋼特色的先進企業(yè)文化，促進公司的改革和發(fā)展，今年以來，公司立足時代，面向未來，從提升企業(yè)綜合素質(zhì)和核心競爭力出發(fā)，在全公司范圍內(nèi)先后開展了征集企業(yè)精神、經(jīng)營理念、標志等一系列企業(yè)文化建設，構(gòu)建了具有新鋼特色、全新的企業(yè)文化。
經(jīng)過半年時間的廣泛征集和再三斟酌， 以“革舊鼎新、慎終如始”8個字表達的新鋼精神正式提煉出爐，它概括和濃縮了公司始終朝氣蓬勃，優(yōu)良精神的精華，表達了新鋼人改革創(chuàng)新、求新思變、與時俱進的時代精髓，以及慎重選擇、鍥而不舍、堅忍不拔的堅強意志。新鋼精神是公司歷史經(jīng)驗的科學總結(jié)，是公司不斷進取的旗幟和航標。
近年來，新鋼公司在市場經(jīng)濟的激烈競爭中，堅持以效益為中心，內(nèi)抓管理、外拓市場，逆水行舟、排難奮進，不斷實踐科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實現(xiàn)了決不把虧損的新鋼帶入21世紀的夢想，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、員工收入、企業(yè)綜合實力逐年提高，連續(xù)兩年創(chuàng)利潤上億元，成為省國有企業(yè)的一大中流底柱。新鋼的崛起，是公司的榮譽，是新鋼人的驕傲。
一部創(chuàng)業(yè)史就是一首動聽的歌，就是一個感人的故事，我們在座的每一個新鋼人深知新鋼創(chuàng)業(yè)的艱辛，曾分擔著新鋼遭受挫折的煩惱，但更多的是分享著成功的喜悅?；仡櫺落撟哌^的風雨歷程和取得的成績，是公司黨政正確決策的結(jié)果，更是新鋼精神的集中體現(xiàn)。從公司的創(chuàng)業(yè)史不難發(fā)現(xiàn)，公司的出路在于改革，活力來自于源源不斷的創(chuàng)新和鍥而不舍的追求。創(chuàng)新和執(zhí)著是新鋼的傳統(tǒng)，也是企業(yè)騰飛的翅膀。一個企業(yè)如果沒有創(chuàng)新，就沒有生命力，沒有執(zhí)著，就不能善始善終?！案锱f鼎新，慎終如始” 正集中體現(xiàn)了鮮明的時代精神和先進文化的內(nèi)在要求，是推動新鋼公司今后改革和發(fā)展的強大精神動力。
“人心齊，泰山移”，讓我們每一個新鋼人恪守共同的價值觀，大力宣傳、倡導和實踐新的新鋼精神，攜手共進，從我做起，從現(xiàn)在做起，“革舊鼎新，慎終如始”，為公司實現(xiàn)“十年規(guī)劃五年完成”、“三年翻番”奮斗目標， 開拓創(chuàng)新、奮勇爭先，用智慧和汗水共創(chuàng)新鋼美好的明天，譜寫兩個文明建設的壯麗篇章。
堅信：公司“做優(yōu)、做強、做大”的目標一定能實現(xiàn)，新鋼的明天將更加美好。
謝謝大家！
企業(yè)慶七一演講稿篇十四
尊敬的各位領導、全體家人：
大家好！我是來自七分店的xxx。
自從我和大家一起相聚于xx這個溫馨的大家庭中的`那一天起，虛心學習、認真工作、坦誠進取、合作、負責任的核心價值觀就深深地植根于我的血液里，時刻督促著我全力以赴的服務于酒店便是我的職責。所以，我始終努力在各方面完善自我，提高自我，以和大家一起為實現(xiàn)企業(yè)的300計劃添磚加瓦。
時間過得真快。轉(zhuǎn)眼，xx已歷經(jīng)了11個年頭，十多年來她始終堅持著以員工成長為基礎，以顧客價值為導向的企業(yè)愿景；以衛(wèi)生是前提、風味是手段、營養(yǎng)是目的，人有我精小菜精做的烹飪藝術理念，從一家小店發(fā)展成每年為200多萬的飲食愛好者提供優(yōu)質(zhì)、貼心的餐飲服務品牌。這十多年來最有目共睹的是在以胥總為核心的教導型管理團隊的正確領導下，企業(yè)大膽創(chuàng)新、與時俱進，對內(nèi)緊抓團隊建設，對外積極開擴市場使企業(yè)進一步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道。
一直以來，成控都是餐飲企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，由于它的成本結(jié)構(gòu)制約著餐飲產(chǎn)品的價格，而產(chǎn)品的價格又影響著餐廳的經(jīng)營和入住率，因此，成本控制的高低將決定著企業(yè)效益的高低。雖然，我們的企業(yè)在穩(wěn)健中不斷的發(fā)展壯大；但，她同時也面臨著所有餐飲企業(yè)所面臨的嚴峻挑戰(zhàn)——成本的居高不下；這是由內(nèi)外因素所造成的，外在的因素是我們無法控制的，它由市場的宏觀政策所決定；而，內(nèi)在的因素卻可以通過我們自身的努力將它降到合理的最低點——節(jié)約就是最好的增效方式之一。
在上廚師培訓學校的時候，我的老師曾敦敦教導我們——當你節(jié)約一塊錢時，你就實實在在的省下了一塊錢；而，當你要想創(chuàng)造一塊錢時，你還需要成本的投入。成本控制的關鍵以及深入，首先要形成一種成本控制的文化，而要將這種文化深入到各個階層，才會有真正的效果。成本控制不是無限的降低成本率，而是，要保證餐飲質(zhì)量的前提下，降低原材料消耗，提高出成率，減少浪費。所以，培養(yǎng)員工的成本意識，建立勤儉節(jié)約的企業(yè)文化是我們首先要做好的。員工處于酒店的最前線，成本控制得是否理想，歸根到底很大一部分取決于員工的個體行為，比如：采購部門是否嚴格按照采購書進行采購，食品是否充分利用了邊角余料，炒菜師炒菜時是否做到水細長流，配菜員是否嚴格按照標準菜譜進行配比，員工下班后是否做到人走燈熄......只要我們的每一位員工自覺的節(jié)約每一度電，每一滴水，每一方氣，合理的利用好每一張紙，注重每一個能節(jié)約的細節(jié)，我們的成本才可以降低到合理的最低點。
無論遇到什么困難與阻礙，我們七分店始終堅信在企業(yè)領導與管理團隊的正確引領下，我們本著產(chǎn)品就是人品的服務準則和團結(jié)一致，同心同德的品牌理念，定能克服和改進現(xiàn)存在的問題與不足。
我堅信xx的明天會更加輝煌！
最后，我衷心的祝愿xx的全體家人身體健康，合家幸福。
謝謝大家?
企業(yè)慶七一演講稿篇十五
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
本人在決定參加這次競聘前，也曾思考良久，思考自己是否能夠勝任，思考自己是否真心想要這份工作。今天，我能夠勇敢地站在這兒，是因為我思考良久之后，認為自己能夠勝任，也明白自己是真心想要這份工作來鍛煉自己，來讓自己在這個行業(yè)里越走越遠，能力越來越強。站在這里競聘上崗，也可以考驗自己的能力，勇敢接受大家對我的評判。我相信，通過這次競聘，不管結(jié)果如何，我都將受益匪淺。
本人決心競聘上崗的理由，具體有兩點：
本人過去沒有進行過競聘上崗，一是膽量不夠，二是沒能遇到這樣的機會。這一次能夠遇到競聘上崗的機會，我想或許正是老天爺對我的考驗，考驗我能否站在臺上向眾人表達自我，既要讓大家看見我的能力，也讓大家肯定我的才華。競聘上崗考驗的，一方面是個人的工作能力，另一方面也考驗著一個人的表達能力，這證明貴公司對一個人的綜合能力是非常看重的，競聘上崗有利于提升個人素質(zhì)，全方位發(fā)展自己。
當然，無論通過什么樣的形式上崗，最重要的還是個人的工作能力。本人仔細閱讀了貴公司的招聘要求，本人認為自己是具備擔任該職務所必須的個人能力以及素質(zhì)的。本人在過去的工作崗位上一直都有著貴公司所需要的工作能力，加之在前任公司辭職后，又自己進修了一段時間，這進修讓本人在工作能力上又提升了不少，我相信，我一定能夠勝任此崗位，也一定能夠在此崗位上為公司創(chuàng)造出價值！
假如本人被聘用上崗，本人將從以下幾個方面努力：
第一，加強學習，完善自我。
不假如本人被聘用上崗，本人會更加努力，加強對專業(yè)領域的學習，也加強對公司事務的學習，不斷提升自我，完善自我，爭取在工作中做一名優(yōu)秀員工。
第二，提高效率，做好工作。
本人也會在工作中提高自己的工作效率，爭取以最快最好的速度做好工作。
第三，大膽創(chuàng)新，改進工作
此崗位是一個需要創(chuàng)新的崗位，本人會在工作大膽創(chuàng)新，不斷改進工作。
以上差不多就是本人競聘上崗的發(fā)言了，希望大家能夠認可我，投我一票！謝謝大家！
企業(yè)慶七一演講稿篇一
各位領導，各位來賓：
大家好！
我是公司捷安特（giant?中國）有限公司黨委書記xxx，我發(fā)言的題目是《外企中的黨建建設》，這是我根據(jù)公司黨委工作實踐得出的一點體會,希望能得到大家的幫助和指正。
giant公司自1992年在昆山開發(fā)區(qū)成立以來秉承“誠信、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)文化，一直保持高速發(fā)展的態(tài)勢。科學的企業(yè)管理模式，完善的內(nèi)部管理制度，再加上員工素質(zhì)及專業(yè)技能的進一步提升，企業(yè)取得非常好的經(jīng)濟效益，公司也成為昆山開發(fā)區(qū)的利稅大戶。從建廠到現(xiàn)在這些年來，隨著公司經(jīng)濟實力的日益增強，外方對在企業(yè)中開展黨建工作也由存在誤解和疑慮到逐漸理解和支持。主要原因，就是公司黨組織工作一直圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，發(fā)揮黨員的骨干和模范作用，給員工樹立良好的榜樣，同時，黨的組織建設和黨員活動的開展始終堅持與企業(yè)文化有效結(jié)合，融為一體，與企業(yè)的成長形成合力，增強了黨組織在企業(yè)中的凝聚力和影響力，有力地促進了企業(yè)的健康發(fā)展。
一、統(tǒng)一認識，端正思想，把加強黨的建設與完成企業(yè)使命，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來。
giant的經(jīng)營使命是：培育一流人才、創(chuàng)造一流產(chǎn)品、成就一流企業(yè)、回饋社會，永續(xù)經(jīng)營。也就是說企業(yè)經(jīng)濟活動的根本目的就是促進企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益，而黨組織的工作是貫徹落實黨的路線、方針、政策，關心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，采取多種形式提出自己的意見和建議，協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工等各方面的關系，最大限度的調(diào)動廣大員工的積極性，促進企業(yè)的發(fā)展，二者的目標是一致的，與企業(yè)的經(jīng)營文化是相融的。曾經(jīng)有很多員工對于在外資企業(yè)中工作，腦子中存在著“為資本家干活”的雇傭思想和模糊認識。對此，黨組織積極教育和引導員工認識黨的改革開放政策組織學習《全會決定》，正確認識giant公司雖然是一家臺資企業(yè)，但它是我國改革開放的產(chǎn)物，是我國建設有中國特色的社會主義事業(yè)的一部分。我們建立外資企業(yè)，吸引外資是為了更好地促進經(jīng)濟發(fā)展，它不但可以為國家增加稅收，增加就業(yè)，而且給我們帶來先進的管理經(jīng)驗，對我國國民經(jīng)濟發(fā)展具有非常積極的作用，不能簡單地認為在臺資企業(yè)工作是為臺商打工，應站在一定的高度，認識到我們每一位員工在以實際行動支持我國改革開放的政策，為建設有中國特色的社會主義做貢獻。進一步統(tǒng)一思想認識，激發(fā)員工干好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展多做貢獻。
二、健全的組織是黨建工作開展的基礎，高素質(zhì)的干部隊伍是黨的思想政治工作開展的有利保證。
giant公司黨支部始終注意黨組織與企業(yè)的關系，明確組織的責任，本著“黨要管黨”的原則，干自己該干的事，決不照搬照抄國有企業(yè)黨建工作的模式，加強黨的組織建設，保證黨的組織工作能有效穩(wěn)定的發(fā)揮。黨委始終要求各支部，組織一定要健全，分工一定要清晰，責任一定要明確，領導班子隊伍一定要是那些責任心強，熱心于黨的工作，在企業(yè)中擔任一定職務的管理干部。
通過幾年的工作實踐證明：黨組織負責人的選配，在組織建設中至關重要，在黨的思想政治工作落實上極為重要，一定要選配那些黨性強，作風正，業(yè)務精，在群眾中享有較高威信的'黨員，因為這部分人在企業(yè)中擔任一定職務，有一定影響力，對企業(yè)的經(jīng)營狀況和企業(yè)文化非常熟悉，有利于黨的方針政策與企業(yè)文化有效地結(jié)合，有利于黨的思想政治工作的落實，使黨的工作得以貫徹執(zhí)行。又由于這一部分人素質(zhì)相對較高，對工作認真負責，也不會因為三資企業(yè)人員流動性大的特點，而產(chǎn)生組織領導層的真空狀態(tài)，保證工作的順利交接，使黨務工作能夠穩(wěn)定、連續(xù)地進行下去。
三、充分發(fā)揮黨組織的影響力和黨員的先鋒模范作用，用行動影響和帶動員工，完成企業(yè)使命，促進企業(yè)的發(fā)展。
公司黨組織經(jīng)常利用黨的的特殊日子，搞有意義的慶祝活動，組織全體黨員及入黨積極分子在“員工之家”掛黨旗，唱《國際歌》，大力表彰先進黨員，弘揚正氣，整個活動熱鬧非凡，大廳內(nèi)外張燈結(jié)彩，處處體現(xiàn)節(jié)日的氣氛，在員工內(nèi)部反響很大，許多黨員和員工都感到在臺商獨資企業(yè)里能感受到這么強烈的黨的氛圍是過去沒有想到的。公司黨委要求每名黨員都要嚴格要求自己，充分發(fā)揮模范作用，特別是要求黨委班子成員要身先士卒做出良好的表率，發(fā)揮好帶頭作用，在黨組織的嚴格要求和領導榜樣力量的激勵下，全公司出現(xiàn)了許多為了企業(yè)的發(fā)展，無私奉獻的先進黨員典型，受到外資老板及廣大員工的稱贊。
四、依托工會優(yōu)勢，圍繞企業(yè)文化的工作主線，組織豐富多彩的活動，凝聚員工士氣。
giant公司黨支部充分利用工會這一橋梁，發(fā)揮工會組織在三資企業(yè)中很容易被外方認可的特點，把黨的有些工作意圖通過工會這個渠道得以實現(xiàn)和開展，通過有益的活動豐富員工的生活，凝聚員工的士氣，將黨的思想政治工作溶于員工文化活動之中，例如為了調(diào)劑員工緊張的工作，工會為員工提供假日旅游套餐；在中秋節(jié)舉辦妙趣橫生的趣味運動會和娛樂晚會，為促進公司生產(chǎn)經(jīng)營，結(jié)合生產(chǎn)開展先進員工的評比活動，每年組織先進員工旅游，在員工中形成“樹典型，學榜樣”比學趕幫的良好氛圍。為鼓舞行銷人員的干勁，工會組織了昆山金秋自行車環(huán)游鹿城活動，在昆山以及周遍地區(qū)取的了很好的宣傳和廣告效應。工會還每年至少組織“公司高階主管與員工的對話會”，把黨的“三個代表”的思想，有效維護職工的合法權益真正落實到工作中去，會議由工會來進行整體規(guī)劃，組織各部門員工代表搜集部門中需要由高階主管來幫助解決的關于福利、安全、餐飲、晉升、生產(chǎn)等諸多方面的問題，在會上一一提出，由高階主管逐項解答，并作會議記錄。會后由公司工會負責追蹤問題落實結(jié)果，并張貼在公司及工廠公告欄中，告知全體員工。“對話會”這一有效溝通形式的誕生，縮短了高階主管與基層員工的距離，大大提高了員工的士氣，使他們切身感受到公司的企業(yè)文化和高階主管對員工的重視，增加了員工的成就感和對企業(yè)的凝聚力；公司高階主管能夠在百忙之中，抽出一定時間和直接參與生產(chǎn)的作業(yè)員、員工代表面對面的溝通，能夠及時了解員工在工作、生活等方面的問題及心態(tài)，并按規(guī)定及時有效地解決一些實際問題，對穩(wěn)定生產(chǎn)局面、逐步培養(yǎng)一批責任心強、工作主動性高的員工，起到非常重要的作用；同時會逐步完善公司在員工福利、晉升、安全以及生產(chǎn)等各方面工作的規(guī)章、制度，在有效維護職工合法權益的同時，也穩(wěn)定了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的工作大局。
外企作為我國經(jīng)濟體制改革中的一股新興力量和生立軍，為我們昆山的發(fā)展創(chuàng)造了70%的gdp，這正是《決定》中深化涉外經(jīng)濟體制改革，全面提高對外開放水平；推進就業(yè)和分配體制改革，完善社會保障體系的充分體現(xiàn)，在外企中黨組織作為一個特殊的部門，我們應該充分發(fā)揮其作用，調(diào)動企業(yè)全員的主人翁意識，把企業(yè)推上一個新的發(fā)展空間。
謝謝大家！
企業(yè)慶七一演講稿篇二
演講稿。
—一個女企業(yè)家的追求????各位網(wǎng)友，如果此篇文章不能滿足您的需要，請到[資源交流區(qū)]下留言，我們會在最短的時間內(nèi)回復，并按照您的要求更新，感謝您的訪問。?記“山東省優(yōu)秀女企業(yè)家”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王王某，新技術開發(fā)服務公司經(jīng)理。12年前，她從公司主業(yè)轉(zhuǎn)到了內(nèi)部多種經(jīng)營單位，開始了艱苦創(chuàng)業(yè)。從此，她把理想的種子植根于這塊創(chuàng)業(yè)的土地，把一個黨員的先進性融入到鐘愛的事業(yè)上。先后榮獲局“三八”紅旗手、雙文明先進職工、巾幗建功十杰、優(yōu)秀廠長（經(jīng)理）、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽稱號；今年又獲得了“山東省優(yōu)秀女企業(yè)家”、“山東省三八紅旗手”榮譽稱號，是油田唯一獲此兩項殊榮的女企業(yè)家。鳥美在羽毛，人美在心靈。多年來，王以黨員的標準嚴格要求自己，始終保持一顆愛黨愛事業(yè)愛職工的美好心靈。她用自己的實際行動回答了新形勢下黨員領導干部應該想什么、做什么、追求什么的這樣一個重要問題。1990年，公司黨委任命王為服務公司經(jīng)理。當時，服務公司的全部資產(chǎn)是一間房、一部車和五萬元借款，職工只有七人，家底可謂一窮二白。她深刻體會到“本資料權屬本站放上鼠標按照提示查看本站創(chuàng)業(yè)難，在多種經(jīng)營行業(yè)里創(chuàng)業(yè)更難”這句話的含義。然而，王沒有畏難，她想到的是：組織相信我，我就要干出個樣子，對職工和公司負責。就這樣，王義無反顧地挑起重任，帶領職工戰(zhàn)勝了一個又一個的困難。1990年底，王按照公司決策，組建了服務公司服裝廠。起初，廠房只有兩間，設備是10臺腳踏縫紉機，人員是20幾名公司安置的職工子女。當接到為鉆井總公司生產(chǎn)3萬只口罩的第一張訂單時，王心里沒底。果然，沒有任何生產(chǎn)經(jīng)驗的職工將口罩做得大小不一。訂貨方見后，毫不客氣地要取銷。
合同。
王樹瓊好話說了一大堆，才爭取了10天的延長期她沒有責備職工，而是含著眼淚，與職工們加班加點，重新加工在第一批產(chǎn)品出手后，王和職工們長長出了口氣，領教了市場的殘酷性和創(chuàng)業(yè)的艱難性可是，這種穩(wěn)定日子沒有過多久，形勢的變化又把王推向了更為艱難的境地1996年，公司主業(yè)分流的100多名女工來到了服裝廠王樹瓊壓力俱增，“職工這么多，飯碗從哪里來？單靠勞保服裝的生產(chǎn)，怎么養(yǎng)活這些職工？”這些問題讓她考慮了很久恰好此時，王樹瓊獲得了油田內(nèi)部有襯衣項目需求的市場信息，她立即聯(lián)系，拿到了“3個月內(nèi)交貨2萬件襯衣”的訂單而當時的情況是一沒有設備，二沒有技術，也沒有生產(chǎn)過襯衣的經(jīng)驗其中艱難和壓力可想而知但為了大伙能有飯吃，就要豁出命拼一把王立即組織人員兵分兩路，一路考察面料，一路考察設備沒想到在南京她意外扭傷了腳，腳背充血鼓起，走路十分困難在浙江紹興，王在同事們的攙扶下，考察了全國最大的紡織品批發(fā)市場在浙江黃巖、義烏等全國著名的襯衣生產(chǎn)地區(qū)，她們前后跑了20多個大大小小的廠家，吃了不少閉門羹，坐了不少冷板凳在歧視的目光中，她讀懂了自強自立的內(nèi)容；在不信任和不合作的態(tài)度中，她領會到市場營銷和公關的重要性冷靜思考后，她把當?shù)睾苡忻麣獾母鄄匆r衣廠和紅星制衣廠作為公關的重點，反復做工作廠方被她們感動了，最后達成了設備和技術方面合作的協(xié)議8天里，王和同事們完成了設備采購、面料采購、技術引進、技術人員聘請；8天里，她一瘸一拐，由同事攙扶著跑遍了3大服裝面料市場和20多個廠家，行程達5000多公里8天里，她和同事們完成了服裝廠的技術升級和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整“王是鐵打的嗎？”顯然不是“是什么使她如此堅韌剛強”，是一個共產(chǎn)黨員對事業(yè)的執(zhí)著追求，對工作高度負責的精神愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之王心中只有事業(yè)和職工，職工群眾對她的感情很深職工群眾心中有她為了擴大社會銷售和眾姐妹闖蕩大江南北、黃河兩岸、長城內(nèi)外的鏡頭；有她帶頭裝貨卸貨和幫助姐妹們學業(yè)務、練技能的身影；更記下了她住便宜店、吃方便面，少花錢多辦事等一件件樸素感人的故事同事們常說：“有這樣的領導，我們一本資料權屬本站放上鼠標按照提示查看本站百個放心”服務公司老職工，愛人是家屬，兩個子女在家待業(yè)，家庭經(jīng)濟十分困難王得知這一情況后，立即四處聯(lián)系，將子女安排在公司板房廠和基地友誼廣場工作，解決了他的一塊心病職工肝硬化住院兩年期間，王先是聯(lián)系濟南專家組來會診，后又將送往北京著名302肝病醫(yī)院治療治療費達20多萬元，家人一時拿不出這么多錢，王想方設法籌錢救人愛人每次見到王后，感激得話沒先說眼淚就滾滾而出1998年7月，王去萊蕪聯(lián)系業(yè)務，路上遇到了車禍，右臂粉碎性骨折，剛回家后，服裝廠卻發(fā)生了意外事情原來11名女工到油田上訪，這些女工剛從主業(yè)轉(zhuǎn)崗，不適應服裝廠計件工資的管理制度，要求原先在主業(yè)的工資待遇王理解她們一時激動的心情，胳臂上吊著繃帶到車間找她們一一做思想工作，反復地勸導，使11名女工丟掉了思想包袱，調(diào)適了心態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)重新投入到工作中女工們從王身上看到了共產(chǎn)黨員的新形象，更體會到了黨組織的溫暖九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下平時，王默默地苦干，一點一滴地積累，別人可能沒有注意到當苦干多時，積累多時，她和職工的工作成績和價值隨著時間的推移，日益顯現(xiàn)出來，不由得讓人佩服和贊嘆在殘酷的市場競爭中，為了優(yōu)化企業(yè)形象，她牽頭組織企業(yè)文化建設，制訂了經(jīng)營宗旨、服務規(guī)范，培育形成了“自強不息、卓越創(chuàng)新”企業(yè)精神，增強了職工隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力為了提高市場競爭能力，王和其他班子成員組織實施現(xiàn)代企業(yè)管理制度和模式，創(chuàng)建了“小點點”童裝、“圣西曼”床飾用品、“皮安”鞋、智能型燃氣報警器等品牌，形成了各具特色的品牌管理體系加強技術和質(zhì)量管理，獲取了國家級防靜電服、防刺穿鞋、皮安鞋、防靜電鞋四個產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證完善了經(jīng)營、成本、質(zhì)量、技術、用人等8個方面的管理機制，進行了涉及組織結(jié)構(gòu)、隊伍結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改革調(diào)整，提高了職工隊伍素質(zhì)，增強了本資料權屬本站放上鼠標按照提示查看本站市場競爭實力1990年服務公司負債經(jīng)營，而2001年銷售收入達到4803萬元，固定資產(chǎn)達到680萬元1990年服務公司生產(chǎn)項目僅是蓬布、手套的加工，而如今擁有了服裝、制鞋、板房、印刷、儀器儀表等五大生產(chǎn)項目**公司的快速發(fā)展和取得的成績，在王眼里，是欣慰，是對黨和事業(yè)的忠誠和負責；在職工眼里，是傾注了王辛勤、汗水和智慧，是對她們實實在在的關愛和感情愛因斯坦認為：一個人的價值，應當看他貢獻什么，而不是看他取得什么王為企業(yè)發(fā)展做出重大貢獻，在事業(yè)成功和諸多榮譽的背后，她也失去了許多長期的勞作使她患上腰肌勞損、椎骨突出、嚴重鼻炎等幾種慢性病車禍后，又留下了右肩后遺癥為了事業(yè)，顧不上家，她讓丈夫提前退養(yǎng)，以便照顧家里一向好脾氣的丈夫也心痛地埋怨：“身體不顧、家也不顧，你落下一身病是何苦呢”這時，王心里說不出的酸楚，十幾年來沒有為家人做過一頓象樣的飯菜，自己確實對不起這個家和深愛自己的丈夫但是一想起工作和姐妹們，她就忘記了這些，又精神抖擻地投入到工作中去同志們，朋友們，這就是王，一個對黨和事業(yè)高度負責、有美好人生追求的王山東省“優(yōu)秀女企業(yè)家”和山東省“三八紅旗手”的榮譽稱號，她當之無愧！我的演講結(jié)束了謝謝大家。
企業(yè)慶七一演講稿篇三
老師們、同學們：
大家上午好！今天我演講的的題目是：《中國共產(chǎn)黨---人民心中的太陽》。
我們中國，是古老的文明古國，有著五千年的悠久歷史。在漫長的歷史歲月里，我們曾經(jīng)遠遠的走在世界的前列?！皯浳糸_元全盛日，小邑猶藏萬家世”,這是杜甫對唐朝開元盛世的描繪；“東南形勝，三吳都會，錢塘自古繁華”,這是宋代浙江杭州呈現(xiàn)的繁榮美景。明朝的鄭和七下西洋，顯示了中國人民博大的胸懷與氣度；元朝成吉思汗的鐵騎，曾橫跨歐亞大陸……我們的祖先，以勤勞和智慧，創(chuàng)造了繁榮的經(jīng)濟和燦爛的文化；以勇武和膽略，開疆固土，使我們的祖國幅員遼闊，為我們民族贏得了眾多輝煌與榮光！
然而，在近代由于封建制度的日趨腐朽，清政府的腐敗無能，中華民族遭受了巨大的屈辱。中國從《南京條約》到《辛丑條約》，一步一步陷入半殖民地半封建社會的深淵：土地被蠶食鯨吞，文化魂寶被掠奪，人民倍受剝削與壓迫……曾雄踞東方的泱泱大國，已是滿日瘡痍。
“十月革命一聲炮響，給我們送來了馬克思主義”,197月23日，中國共產(chǎn)黨誕生了，這是中國歷史上開天辟地的大事。魯迅寫道：“它是遠方地平線上已經(jīng)看得見桅桿的那一輪航船，是掙脫母腹的嬰兒的第一聲啼哭，是林中的響箭，是報春的驚雷！”從此，中國革命的面貌煥然一新！
“一唱雄雞天下白，萬方樂奏有于闐。”中國共產(chǎn)黨領導人民經(jīng)過二十八年艱苦卓絕的斗爭，推翻了“三座大山”,建立了中華人民共和國。中國人民從此站起來了！在社會主義建設時期，中國共產(chǎn)黨又領導人民，開辟了建設有中國特色的社會主義道路。
在中國共產(chǎn)黨的領導下，我們真真切切地感受到了發(fā)生在身邊的變化。
有外界評價：“中國只用一代人的時間，取得了其它國家用了幾個世紀才取得的成就?！?BR> 在中華民族解放的歷史進程中，中國人民緊跟中國共產(chǎn)黨，革命事業(yè)就從勝利走向勝利；在社會主義建議時期，中國人民緊跟中國共產(chǎn)黨，社會主義事業(yè)就欣欣向榮，蒸蒸日上！
老師們、同學們，請我們思考這樣幾個問題：中國共產(chǎn)黨為什么能由一個成立初期只有幾十名黨員的政黨，發(fā)展成為領導十幾億人民的執(zhí)政黨？為什么能由小至大、由弱到強？她的不竭動力是什么？她的力量源泉在哪里？答案也許復雜而深刻，也許又像泥土一樣簡單而樸素。
首先我認為，中國共產(chǎn)黨始終代表人民的利益，堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民；始終與人民群眾心心相連，因而贏得了全國人民的廣泛認同和擁戴。這是答案的第一點。
企業(yè)慶七一演講稿篇四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
當歷史的車輪轉(zhuǎn)到2019的時候，我們欣喜地迎來黨的九十三歲生日，迎來中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會的召開，值此舉國歡慶之際，我很榮幸能夠站在這個舞臺上，向黨傾訴我的心聲，表達對黨的感激之情。
我作為一名財務部員工，在工作中嚴格按照財務制度處理好每一筆業(yè)務，工作之余，努力學習業(yè)務知識、學習黨的先進思想，始終把"三個代表"重要思想做為自己的行動指南，加強對黨的知識的學習，進一步堅定自己的理想信念，增強自身修養(yǎng)，為做好財務工作打牢政治基礎。
我通過認真學習“科學發(fā)展觀”和“三個代表”重要思想，使自己的思想覺悟有了很大的提高。在實際工作中，我深刻認識到主動工作與被動工作的區(qū)別，認真與不認真結(jié)果大不一樣。作為一名共產(chǎn)黨員，我覺得就應該牢記全心全意為人民服務的宗旨，把平凡的工作認真做好，才有不平凡的業(yè)績出現(xiàn)，打牢基石才有高樓大廈的聳立。我們不一定要轟轟烈烈，但只要我們時刻牢記黨員宗旨，認真對待領導安排的每一項工作，用心去做好每一件事，就無愧于共產(chǎn)黨員，這個光榮的稱號。
有一句。
名言。
說道：“從平凡到偉大，有千里之遙，但又僅一步之遠”。黨的誕生，到今天已走過了九十一年的歷程，從開始的五十七個黨員到今天的七千多萬個黨員。是她將一個封建主義國家建設成為了一個具有中國特色的社會主義國家。正是黨的這種立足平凡，追求卓越的奮斗精神成就了今天的偉業(yè)。
我作為一名共產(chǎn)黨員，要時時刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號。對待自己的工作要扎實肯干、勇于拼搏。我又是一名年輕黨員，更要在工作中敢于爭先，努力保先，對自己高標準，嚴要求，發(fā)揚不怕苦，不怕累的精神，以良好的工作業(yè)績，來回報公司，回報組織。
俗話說的好：“逆水行舟，不進則退”。在今后，我會繼續(xù)加強政治學習，熟悉掌握業(yè)務知識，努力完成本職工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，愛崗敬業(yè)，向身邊的優(yōu)秀黨員看齊學習，在平凡的崗位上發(fā)揮黨員先進模范帶頭作用。立足平凡崗位，不斷挖掘潛能，通過自身的努力，為公司的經(jīng)營發(fā)展做出奉獻，為黨的最終目標而努力奮斗，讓黨徽永遠在東方閃光。
謝謝大家!
企業(yè)慶七一演講稿篇五
尊敬的領導、各位同事：
大家好！
非常高興能參加這次演講活動。我是機電維修班的李頎，首先，感謝各位領導長期以來的關心和支持，今天我演講的題目是“建先進企業(yè)文化 創(chuàng)西銷輝煌明天！”。
誠如大家所言，中油西北銷售是我們的家，我們都是這個家的親人。今天，您用實踐行動證明了您是獨一無二的，您是無法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的西銷、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的，是無法取代的。
有人說：企業(yè)是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏；我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。
那么應該如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力；更是企業(yè)立足市場的源泉?？偠灾髽I(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟。
關注和興趣。比如，你踏進一個企業(yè)，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在。
去?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了海爾公司永遠創(chuàng)新、永遠進取的企業(yè)精神，以及謙虛務實的企業(yè)風貌。
我們公司的企業(yè)文化是發(fā)展的、進步的，無所不在的。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化；一套套代表整體形象識別的工服是一種企業(yè)文化。工作幾年來，工作環(huán)境在變，身邊的同事在變，但我與這里的每一個人都結(jié)下深深的情誼，他們有的時候像長者一樣幫助我，有的時候像家人一樣關心我，有的時候像朋友一樣聽我訴說，有的時候像兒時的玩伴一樣給我歡樂，有的時候，太多的有時侯，今天，在這里，我想借這個機會，對他們中的每一位都說聲“謝謝”！是他們讓我在一個新的工作環(huán)境中逐漸成熟，慢慢地成長，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，還是一樣能做出不平凡的成績。人生就要不斷的去挑戰(zhàn)自我、經(jīng)營自我，發(fā)揮自己的潛力和干勁，這樣才會感到生活的真實，才能體現(xiàn)自身的價值和無限潛力。
一路走來，一路感動，是西銷企業(yè)的文化氛圍，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在西銷工作，就是選擇了一片廣闊的天地，就需要自己不斷地戰(zhàn)勝自己。一張白紙能描繪出美麗的藍圖，我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍圖。
所有這一切都證明了我們的西北銷售是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭；我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體；我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導；我們的員工是這樣互助互愛、團結(jié)協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結(jié)的文化。
一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業(yè)的成功是一個激情團隊的成功。
建設中國石油，我們?nèi)沃氐肋h;暢想未來,我們激情滿懷! 讓我們盡情揮灑我們的才能和激情!讓我們攜手奮進，為共同建設西北銷售輝煌明天而努力拼搏吧!
最后祝愿我們公司繁榮昌盛，員工生活幸福，明天更美好！謝謝大家！
企業(yè)慶七一演講稿篇六
經(jīng)濟學有個“自由丟棄”理論，認為我們多些選擇一定比少些選擇好，因為我們可以沒有成本地把多的選擇丟棄。但是，企業(yè)在面對過多的選擇時，有時可能很為難，因為丟棄選擇并不是一件容易的事，若是沒丟好，或舍不得丟，就會埋下日后的敗因。
絕大部分的戰(zhàn)略理論都在教企業(yè)如何選擇經(jīng)營的方向，也就是如何定位與選擇。在經(jīng)濟停滯或衰退的環(huán)境下，企業(yè)的困難是沒有太多好的商機可以選擇。但中國正處在一個經(jīng)濟快速成長的時期，許多企業(yè)所面臨的經(jīng)營環(huán)境是可以選擇的商機太多，而非太少。此時，企業(yè)應該學習如何丟棄選擇，當企業(yè)把不好的選擇丟棄后，好的選擇自然就會出現(xiàn)。企業(yè)該如何丟棄選擇呢？筆者認為可以依照下面幾個標準：
許多經(jīng)營者因為害怕冒險而跟風，如果跟錯了，因為大家都錯，經(jīng)營者不會受到太多的責難，但如果沒跟上風頭而犯錯，那么所受到的責難可非同小可。這就好像兩年前的網(wǎng)絡公司熱一樣，每個人都害怕沒搭上車，終至化作泡沫而收場。但是，戰(zhàn)略就是定位，就是區(qū)別，就是要與眾不同，如果跟著大家做同樣的事，就不能算是戰(zhàn)略。所以，不要選擇風潮行業(yè)。
企業(yè)戰(zhàn)略貴在執(zhí)行，無論機會多好，若是沒有合適的人執(zhí)行都是枉然。人才就是智商高、情商高、韌性高并符合企業(yè)基本理念的人。許多企業(yè)認為人才可以外求，智商、情商乃至于韌性高的人才或許可以外求，但要找到與企業(yè)經(jīng)營理念相符的人才，卻非易事。所以，若是沒有適當?shù)膱?zhí)行人才，企業(yè)不可輕易選擇該事業(yè)。
新的商機應該能與既有的事業(yè)產(chǎn)生連鎖效應。它可能是上下游的整合，也可能是業(yè)務的相互配合。例如說，汽車制造商基于業(yè)務的考慮而進入汽車代理業(yè)務，進而進入購車貸的款服務，能夠帶給顧客更完整的服務。產(chǎn)生連鎖效應可以事半功倍，擴大企業(yè)的力量，不能產(chǎn)生連鎖效應的事業(yè)容易導致企業(yè)力量分散。所以，企業(yè)不可選擇沒有連鎖效應的事業(yè)。
若是別人容易模仿的事業(yè)，或是進入門檻低的事業(yè)，競爭自然比較激烈，獲利也就比較困難。因此，企業(yè)不宜選擇這一類事業(yè)。
如果不知道如何選擇新機會，那么企業(yè)最保險的方法，就是把現(xiàn)有的模式經(jīng)營進一步提高效率。企業(yè)要不斷自問，如何能夠更有效地經(jīng)營現(xiàn)有業(yè)務？如何能夠讓業(yè)務營利的成長速度超過成本增加的速度？如何能夠提高資金運用的效率？美國沃爾瑪?shù)慕?jīng)營戰(zhàn)略與凱瑪特并無明顯不同，但沃爾瑪最后得以脫穎而出的關鍵就在經(jīng)營效率更高。
企業(yè)慶七一演講稿篇七
尊敬的各位領導， 同事們，大家晚上好。 我叫饒昌榮，是礦山部的一名技術員，今天我要演講的是 現(xiàn)今社會，成本的含義 以及降本增效的一些方法，進一步講述作為一名地質(zhì) 技術員，我們可以從哪些方面做到降本增效。
在現(xiàn)今的市場經(jīng)濟條件下，“成本” 已成為人們經(jīng)濟活動的廣泛用語，人們根據(jù)不同的經(jīng)濟目標，以及對成本信息的不同需求，對成本 也有了多種不同的組合，如：采購成本 、開發(fā)成本 、工程成本 、經(jīng)營成本 、勞務成本 和時間成本等等，可以說，今天，僅用“成本”一詞，已經(jīng)很難使人確切地理解其含義。只有在“成本”一詞前 加上定語，說明指的是什么成本時，它才有特定的內(nèi)容和意義。
與此同時，人們也清楚地認識到 降低成本 是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的 重要手段。然而，如何降低成本，是企業(yè)經(jīng)營乃至一般經(jīng)營時刻關注 而難解的問題。降低成本的方法也有很多。 努力降低各種能耗，在材料管理上采用舊物回收 翻新再利用 是降低成本；依靠科技進步，改進生產(chǎn)工藝 是降低成本；增添新型設備，使設備運行 達到最佳配置狀態(tài) 是降低成本；合理分配時間，加強部門間交流，協(xié)調(diào)配合提高辦事效率，也能降低成本。 在我們的實際工作中，降本增效的方法還有很多，下面結(jié)合具體的部門 和崗位，我將從工程成本、時間成本等方面，來提出一些的方法。
首先要做到統(tǒng)籌安排，編制科學合理的施工計劃。根據(jù)工程總進度，及時編制工程分部施工計劃。 充分采用交叉施工 、流水作業(yè)等手段， 科學安排施工的各要素，并嚴格落實， 減少窩工 、停工等現(xiàn)象 ，具體來說，就是加強現(xiàn)場管理，合理化通風落礦時間，組織安排好工程施工進度、地質(zhì)編錄、 取樣和井下支護等工作，使其交叉進行，做好各項工作的銜接，做到均衡施工，這樣就能很大程度上地提高生產(chǎn)效率。
接下來， 就是改變巷道設計，縮小探礦巷道斷面規(guī)格、合理布置巷道位置；能用坑內(nèi)鉆孔等成本較低方法時 不動用巷道工程。這兩種方法，在達到工程目的的同時，對降低成本有立竿見影的效果。
小的方面，我們建立了 地質(zhì)信息和礦山部信息分享平臺，及時上傳各項資料，在響應公司號召，推進無紙化辦公的同時，做到 一人通告，大家知曉，改進了 資料更新進度慢，傳閱時間長，需要多次打印等缺點，有效節(jié)約了各項成本。
再者，礦山部員工都直接參與成本核算，了解了各自的工作，以及公司運營的每一項內(nèi)容 所需的成本，提高了成本意識，也就提高了主觀能動性，明確從哪些方面可以更好地降低成本，增加效益，為 實際工作中的降本增效 提供了方向。
另外，創(chuàng)新是降低成本和增加效益的源泉，例如改變思路，探礦巷道可以同時兼具多種功能：只要做到合理調(diào)整位置和規(guī)格，巷道除了能起到探礦作用外，還可以用于倒車，作為躲避硐室，進入采礦階段后還可以重復利用，這樣一個巷道就有了至少四種用途，大大節(jié)約了工程量，縮減了工期，增加了效益。
謝謝大家，我的演講完畢！
企業(yè)慶七一演講稿篇八
尊敬的領導、同事們：
大家好！
首先感謝xx公司給予自我展示和施展才華的舞臺，在這充滿愛心的大家庭，在這發(fā)展蓬勃的公司我感到了溫暖，又看到了希望。古人講：“天生我材必有用”。適逢這次難得的競聘機會我本著鍛煉、提高的目走向講臺展示自我，接受教育，參與競爭，參與競爭，雖然我未有顯著的成績，但拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”激勵我斗膽一試，響應公司的號召參與競爭。
在xx這么久我已經(jīng)了解了xx整個流程，并掌握了全部的崗位操作。對曾在過的崗位可說熟而又巧，這些對工作的順利完成提供了強有利的條件。具有較好的年齡優(yōu)勢，正充滿青春活力的我接受能力比較強，能吃苦耐勞，不怕苦，不怕累，干活腳踏實地，肯鉆、肯研，能全身心力投入到我所熱愛的工作中。因為我曾在這保險工司當過營銷員，具有較豐富的交際經(jīng)驗和表達能力，這些能更好的運用在班組相互溝通上，面對問題能鎮(zhèn)定自若、冷靜思考，這對處理突如其來的問題提供了更好的條件。當然我還有很多的不足，在今后的工作隊工還要不段學習！
各位領導、同事們，如果我有幸能通過競聘，我將加大學習有關的專業(yè)知識，不斷提高自己的文化素質(zhì)和操作技能，認真學習公司的有關管理制度來提高自己的管理技巧，虛心聽取同事們的有關意和議?！皥猿职踩谝?，生產(chǎn)第二”為原則，時時刻刻監(jiān)督員工們的勞保穿戴情況，給員工宣傳安全意識，做好職業(yè)病的預防工作，加強對每個崗位的尋查，及時的發(fā)現(xiàn)所存在安全隱患，并給予排除。保證員工們和人身安全。
在這幾個月中由于設備連連出現(xiàn)故障，來嚴重影響了生產(chǎn)，為了降低設備出現(xiàn)故障率，則加強對員工的設備使用技術培訓和崗位的操作技能培訓，加強員工們的工作責任心，保證生產(chǎn)的正常。生產(chǎn)搞上去了衛(wèi)生也不容忽視，監(jiān)督員工們做好設備和生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生，帶領員工們認真做好公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，時刻保證設備、生產(chǎn)現(xiàn)場和公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生的清潔?？梢娂o律好是重中之重，我將嚴格要求自己，以身作則，在管理上做到敢管、敢抓、敢講、把班組管理成有相互團結(jié)，有紀律的優(yōu)秀班組。
如果我不能在競爭中取勝，我將一如既往的恪盡職守，努力學習，為下次的競爭作準備，最后請允許我邀請在座的領導、同事們用最真城、最熱烈的掌聲為所有參加競爭的同事祝福，為xx公司的美好未來祝福！
謝謝大家！
企業(yè)慶七一演講稿篇九
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家晚上好！
首先我要感謝公司和公司領導給了我這次參加競職演講的機會。我叫xx，xx歲，xx年8月畢業(yè)于xx局xx鐵路橋梁技校，畢業(yè)后先后在株六復線、xx經(jīng)理部、xx分公司xx經(jīng)理部任橋梁工、施工員、材料員、隊調(diào)度，xx年2月起任xx分公司團委書記，今年3月份調(diào)入司辦助勤。今天我要競聘的職位是公司辦公室秘書（二級職員）。在株六線和xx線工作期間我上進心極強，臟、累、苦、險的工作都爭著搶著去干，業(yè)余時間幫工會寫材料、組織文藝活動，工作得到了領導的充分肯定，1999年被評為公司“優(yōu)秀工會積極分子”；xx年調(diào)入xx分公司xx經(jīng)理部后，我憑著愛崗敬業(yè)、扎實工作的態(tài)度，再次得到了經(jīng)理部和分公司領導的一致肯定；xx年起調(diào)任xx分公司團委書記，在公司團委和分公司黨委的幫助指導下我努力學習業(yè)務知識，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展團內(nèi)工作，xx、xx年連續(xù)獲得公司團委評比第一、二名，并獲得公司xx年度“優(yōu)秀團干部”稱號。除了做好團委工作外，我還努力做好了辦公室的各項工作，業(yè)余時間又參加了xx省自學考試。
我之所以競聘司辦秘書，主要是基于三個方面的考慮：
一是希望能在更加具有挑戰(zhàn)性的工作崗位上得到鍛煉提高。到團委和辦公室崗位后，我希望業(yè)務水平和綜合素質(zhì)能得到進一步的提高的愿望變得更加迫切。而公司今年首開集團公司先河，取消了學歷限制，不拘一格用人才，這為我們搭建了一個更加廣闊的平臺，我們沒有理由不珍惜這難得的機遇。此次崗位競聘無疑就給我們提供了一個極好的鍛煉機會。
二是希望能夠參加起草各方面的文稿，在文字和寫作上全面鍛煉提高自己。在xx分公司辦公室工作期間，我曾多次起草過行政工作報告、行政工作總結(jié)及各類文件，如果能在公司辦公室工作，就會有更多的機會參加文稿的起草，寫作水平和文字能力必將得到更多的鍛煉和提高，這樣就能更好地為領導決策提供可靠的數(shù)據(jù)和依據(jù)，更好地服務于司辦的工作。
三是熱心并有信心作好司辦秘書的工作。任團委書記以來我一直注重在工作中鍛煉、提高自己的實際能力，自覺加強各方面能力的鍛煉。在辦公室工作中，我堅持“嘴嚴、手勤、腿快”的原則，不折不扣地完成領導分配的各項任務，較好地完成了領導意圖。有了這些工作的基礎，使我對勝任司辦秘書的職位充滿了自信。
公司辦秘書作為公司的參謀和領導助手，應該起到參與政務、管理事務、搞好服務的作用。如果能競爭上秘書職位，我將努力做好“三個適度”，處理好“四種關系”，用好“四大法寶”：
“三個適度”即：冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍；剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。
“四種關系”為：一是擺正位置，處理好與各位領導的關系；
二是著眼大局，處理好與各個科室及所屬經(jīng)理部之間的關系；
三是主次分明，處理好重點工作與一般工作的關系；
四是合理安排，處理好計劃與落實的關系。
“四大法寶”就是：吃、拿、卡、要。“吃”就是要學會“吃虧”，或許有人認為干多了、干久了就是吃虧，可我偏要學著去吃這種“虧”；“拿”是拿來主義，我將努力吸收公司領導、其它科室領導優(yōu)秀的管理理念和工作作風，拿來為我所用，用以指導我的行動，幫助我進步；“卡”是卡時間，凡是領導交辦的事情，即使加班加點、再苦再累，也要卡死時間，只為完成任務想辦法，不為貽誤工作找借口?！耙笔且剩k事效率要高，想做到這一點，就必須努力提高自己的各項業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，這方面我還需要付出大量的持續(xù)不斷的努力，但我有足夠的信心做得更好。
自己的眼睛是看不到自己的脊背的，很多缺點自己看不到，懇請各位領導以后多多幫助指正！我會努力做好秘書工作、做好大家的勤務員。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接公司更加輝煌燦爛的明天！
如果競聘失敗，我也決不會灰心，而會以更加飽滿的熱情投入到自己的工作中去。
如果你不能做山頂?shù)囊豢盟?，就做河谷間的一片蔥綠；
如果你不能做天上的太陽，就做黑夜中的一顆星星；
如果你當不了船長，那就努力當好一名水手吧！
不管做什么，只要你努力去做了，你——就是最好的！
希望領導和同志們支持我！
謝謝大家！
企業(yè)慶七一演講稿篇十
同志們：
今天，我們在這里隆重集會，熱烈七一慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年，共同回顧我們黨走過的95周年光輝歷程。剛才，大會通報吸收了一批優(yōu)秀青年加入黨組織，表彰獎勵了一批基層優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、致富能手和好婆婆、好媳婦。在此，我謹代表鄭河鄉(xiāng)黨委向無私奉獻、辛勤奮斗在全鄉(xiāng)各條戰(zhàn)線上的廣大黨員致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!向今天受到表彰獎勵的優(yōu)秀個人表示熱烈的祝賀!這次表彰會議是紀念建黨95周年，“七.一”建黨節(jié)來臨之際召開的一次具有十分重要意義的會議。我們要緬懷黨史，重溫黨詞，進一步增強廣大黨員的責任感和使命感。
中國共產(chǎn)黨從誕生至今，走過了95年的光輝歷程。這95年，是我們黨探索救國圖強真理、開辟民族獨立和民族振興道路的95年;是我們黨不斷發(fā)展壯大、以實際行動和輝煌業(yè)績贏得人民群眾擁護的95年。95年來，我們黨始終堅持把馬克思主義與中國革命、建設、改革實踐相結(jié)合，相繼創(chuàng)立了毛思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，在這些一脈相承的光輝思想指引下，黨團結(jié)和帶領全國各族人民，經(jīng)過艱苦卓絕的革命斗爭和氣勢恢宏的現(xiàn)代化建設，實現(xiàn)了民族獨立和人民解放，建立了社會主義基本制度，開創(chuàng)了中國特色社會主義事業(yè)的新局面，取得了舉世矚目的輝煌成就，使我們國家走上了科學發(fā)展、和諧發(fā)展的新征程。追憶革命斗爭的崢嶸歲月，回首建設歷程的艱難探索，顯著增強的綜合國力、日漸提升的國際地位、不斷改善的人民生活，無可辯駁地證明：我們的黨是偉大的、光榮的、正確的馬克思主義政黨，是勇于變革、勇于創(chuàng)新，不斷開拓進取、與時俱進的黨;是具有強大戰(zhàn)斗力，久經(jīng)考驗，能夠戰(zhàn)勝困難和風險的黨;是忠實實踐科學發(fā)展觀，代表最廣大人民群眾的根本利益，為民謀利、造福人民的黨。
95年波瀾壯闊的歷史告訴我們，只有中國共產(chǎn)黨，才能救中國;只有中國共產(chǎn)黨，才能發(fā)展中國;引用李嘉誠的一段話：無論中國共產(chǎn)黨犯過什么錯誤，無論共產(chǎn)黨出現(xiàn)了多少腐b分子，我們作為中國的公民都不要和共產(chǎn)黨過不去，不管什么原因，在中國有共產(chǎn)黨執(zhí)政是歷史的選擇。無論威望和執(zhí)政能力，我國還沒有任何黨派和力量能夠取代中國共產(chǎn)黨，一個政黨和一個人一樣，他可能犯錯誤，也能夠改正錯誤，他可能生病，也可能恢復健康，眼下離開了共產(chǎn)黨中國必亂，中國一亂遭殃的是我們老百姓，近期網(wǎng)絡上出現(xiàn)了許多偏激文章，目標不是聲討黨的腐b勢力，而是全盤否定共產(chǎn)黨，這些文章置建國以來中國的巨大成就而不顧，一味列數(shù)共產(chǎn)黨的種種錯誤、種種罪狀、條理分明詳細，極有煽動和蠱惑力，不像是老百姓自發(fā)地不滿情緒發(fā)泄，好似有組織、有預謀的一場攻勢，這不能不讓人懷疑這背后有什么r政治動機和國際背景，眾所周知，中國的崛起已引起一些國際勢力的惶恐，美國和日本等一些國家正挖空心思的對中國實行打壓和封堵，其實際目的并非推行什么普世的先進理念，而完全是出于其國家利益的考慮?？纯匆晾恕⒏缓?、利比亞、敘利亞和埃及，這都是美國的杰作，這些被美國搞亂的國家，人民得到的是什么?包括他們其中的宗美勢力，他們真的得到好處了嗎?同胞們，睜開眼，看清楚，不要輕易被人洗n，不要隨便跟著激動、跟著起哄，被人利用了還自以為得意。
我們是中國人，我們不能看著這個國家發(fā)生災難;我們?nèi)绻袡C會為國家出力，就應該盡力;如果沒有機會也沒有能力為國家出力，我們起碼不添亂，(天下興亡，匹夫有責)其實，中國五千年的歷史經(jīng)驗給我們展示的夠清楚了，太相信外來的東西和依靠外部所謂的“救世主”的力量，無異于引狼入室，三國的漢獻帝受李傕、郭汜的挾持，召董卓進京結(jié)果怎樣?吳三桂一怒為紅顏引清兵入關趕闖王下臺自己又得到了什么?蔣依美國勢力求得的國家統(tǒng)一，除了遺恨外又有什么?“創(chuàng)業(yè)者難，守業(yè)者更難，難就難在守業(yè)者不知道創(chuàng)業(yè)的艱難，說著易，想著更易，易就易在子孫們不知道先人的不易?！敝挥袌远ú灰频貓猿贮h的領導，沿著黨指引的方向，把改革開放和現(xiàn)代化建設的偉大事業(yè)不斷推向前進，我們的國家才能富強，民族才能振興，社會才能和諧，人民才能幸福安康!歷史和現(xiàn)實充分證明，中國共產(chǎn)黨肩負著實現(xiàn)“中國夢”的歷史重任，肩負著建設中國特色社會主義的歷史使命，肩負13億多人民過上小康日子的歷史使命，永遠是我們事業(yè)和社會不斷走向勝利和發(fā)展的可靠保證。
今天，我們大家共同回顧黨的燦爛歷史，緬懷黨的光輝業(yè)績，隆重紀念和七一慶祝黨的生日，目的就是動員和鼓舞全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大黨員，進一步繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺擔負起時代賦予我們新的光榮使命，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，在縣委、縣政府的正確領導下，繼續(xù)解放思想，實干苦干，認真踐行群眾路線，以更加昂揚的斗志、更加良好的形象、更加務實的作風，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型、小康提速而不懈努力。
各位好!
今天是中國共產(chǎn)黨成立的第95個年頭。我們偉大的中國共產(chǎn)黨已經(jīng)走過了95個風風雨雨。我今天想說的主題就是統(tǒng)一思想，凝聚力量，以踐行群眾路線來推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。
今天會上受到表彰的11名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 、8名“致富能手”和2名“好婆婆”、4名“好媳婦”是經(jīng)過各基層黨支部提名，鄉(xiāng)黨委嚴格審核把關最后確定的，具有廣泛的代表性和群眾影響力。在優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中，有優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀村支書和優(yōu)秀黨員干部;在農(nóng)村致富能手中，大家都是來自基層各行各業(yè)致富典范中選出的優(yōu)秀代表;在好婆婆、好媳婦中，每一位都是弘揚中華民族傳統(tǒng)美德、鄰里和睦、家庭和諧、孝敬公婆、勤儉持家的農(nóng)村婦女典范，當然還有很多優(yōu)秀的人員，我們不可能一次都選拔和獎勵，需要說明的是縣上受獎的鄉(xiāng)村干部沒有列入鄉(xiāng)級，使受獎面有所擴大?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，他是我們?nèi)松缆飞系南蛲蜆顺?，是物質(zhì)財富和精神財富和諧發(fā)展、共同進步的最好詮釋和例子，我們應當以他們的閃光點和積報善行為典范，凡事從大處著眼、小處著手，認真對待身邊的事和人，冥思善辯，謀求發(fā)展，團結(jié)進取，爭做一個對社會、對家庭負責人，勇于擔當，扎實創(chuàng)業(yè)的新型公民。借此機會，我向大家提幾點希望和要求：
企業(yè)慶七一演講稿篇十一
尊敬的各位領導和同事：
大家好，今天很榮幸能站在這里對這一年的工作來進行總結(jié)，能代講話，謝謝領導給我這個機會！
在這一年的時間里，我嚴格要求自己，認真對待自己的每項工作和領導交待的任務，努力學習各種專業(yè)技能，虛心領導和同事們的教導，并且得到了領導個同事們的充分肯定，在這段時間里，憑借自己穩(wěn)扎穩(wěn)打虛心求教的工作態(tài)度和同事們的熱心幫助，我的各項工作都取得了優(yōu)異的成績！在xx年中我共生產(chǎn)了725684件，合格率達到9999，并且無一重大質(zhì)量問題， 我嚴格遵守公司的勞動紀律，在這一年的時間里無一天請假記錄，從不遲到早退！
團結(jié)互助是企業(yè)員工應有的優(yōu)良品質(zhì)，是我們公司持續(xù)發(fā)展的力量源泉。新時期要努力培養(yǎng)自己的團隊精神和互助觀念，確立“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的思想，團結(jié)互助為公司，一心一意謀發(fā)展。古人云：“人心齊，泰山移”，我們堅信，只要努力做到：管理人員與員工之間團結(jié)互助，力創(chuàng)優(yōu)秀部門，爭做優(yōu)秀員工。領導干部之間團結(jié)互助，更好的協(xié)調(diào)工作；全體公司成員之間團結(jié)互助，共創(chuàng)公司發(fā)展的未來，定然能夠在日益激烈的市場競爭中長盛不衰，協(xié)和的明天必然更加輝煌！
我們都在平凡的崗位上做著平凡的工作，可是只要把這份平凡的工作做好，就是不平凡。我以前在一個地方看過這么一句話，叫：“千萬次重復的把簡單的事情做好就是不簡單。把工作當做學習和鍛煉的機會，在工作中找到工作的快樂。使我們的工作變得有意義！，即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創(chuàng)造出人生價值！
各位領導，各位同事，感謝大家給我的這個機會。在最后，讓我們共同努力，共同進步，共同為公司做出貢獻 ！祝，協(xié)和明天會更好！
企業(yè)慶七一演講稿篇十二
各位出口企業(yè)領導，財務負責人：
早上好，首先感謝大家在百忙之中抽空參加全市出口企業(yè)稅收專項檢查動員會，本次會議的主要任務是貫徹落實自治區(qū)國家稅務局關于開展出口貨物退（免）稅企業(yè)稅收專項檢查有關工作精神，組織xx市辦理出口貨物退（免）稅業(yè)務的納稅人，包括從事對外貿(mào)易經(jīng)營活動的法人、其他組織和個人，即專業(yè)外貿(mào)公司、自營或委托出口貨物的生產(chǎn)企業(yè)，開展出口退稅的自查工作。根據(jù)xx的實際工作情況，結(jié)合區(qū)局的通知精神，提出以下幾點要求：
按照自治區(qū)國家稅務局出口貨物退（免）稅企業(yè)稅收專項檢查工作領導小組辦公室的工作部署，自查結(jié)束后，我局將對自查不認真、未達到要求的企業(yè)選擇作為被查對象，希望大家在稽查部門重點檢查組進駐之前，能夠通過自查發(fā)現(xiàn)的問題，及時填報自查表。
xx年1月25日至xx年2月25日期間為企業(yè)開展自查工作的時間，遇上了春節(jié)長假，留給大家自查的時間更為有限。為此，我局專門印發(fā)了出口企業(yè)稅收專項檢查自查提綱發(fā)放給各單位，請大家認真按照提綱提及十四項自查內(nèi)容，對本單位xx年至xx年度兩個年度辦理出口退（免）稅企業(yè)的情況進行全面自查。
1．增值稅應稅貨物或出口視同內(nèi)銷征稅貨物和勞務銷售收入是否按規(guī)定計提銷項稅額；
2．是否存在未按規(guī)定取得抵扣憑證申報進項稅額抵扣；
4．是否存在將外購非自產(chǎn)出口貨物（4類視同自產(chǎn)貨物除外）申報“免抵退”稅；
13．已申報辦理“免、抵、退稅”出口貨物備案單證是否齊全；
14．其他（需簡要說明存在的問題，如計算錯誤等行為）。
1．增值稅應稅貨物或出口視同內(nèi)銷征稅貨物和勞務銷售收入是否按規(guī)定計提銷項稅額；
2．已辦理退稅的退關、退運貨物，是否按規(guī)定補繳已退稅款；
9．以自營名義出口，出口同一批貨物既簽訂購貨合同，又簽訂代理出口合同（或協(xié)議）；
13．已申報辦理出口退稅的備案單證是否齊全；
14．其他（需簡要說明存在的問題，如計算錯誤等行為）。
自治區(qū)國家稅務局非常重視此項工作，今年在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展出口貨物企業(yè)稅收專項檢查。在xx年3月1日將進入開展重點檢查階段后，還要求各地市的重點檢查組由當?shù)鼗榫诸I導親自擔任組長，區(qū)局稽查局、進出口稅收管理處還會選擇部份地市進行重點督導。各單位要正確理解和把握好企業(yè)自查這一環(huán)節(jié)，爭取從輕從寬處理，降低企業(yè)風險。
由于出口退稅工作政策性強、涉及面廣，需要在座各位企業(yè)的密切配合和支持。因此，請各企業(yè)按照市國稅局稽查局的具體通知要求，做好自查工作。
謝謝大家！
企業(yè)慶七一演講稿篇十三
我演講的題目是：《鑄造企業(yè)之魂，爭創(chuàng)一流業(yè)績》。
建設具有時代特色的企業(yè)文化，是企業(yè)壯大競爭力不可或缺的競爭戰(zhàn)略，是企業(yè)能否在激烈的市場競爭中立于不敗之地的試金石。據(jù)一項對世界500強企業(yè)的調(diào)查研究表明，許多象海爾那種的優(yōu)秀企業(yè)之所以出類拔萃，關鍵是有優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)強大的精神動力和凝聚力，而最深層的是精神文化—企業(yè)精神則是企業(yè)文化的精髓和靈魂。
為了營造有新鋼特色的先進企業(yè)文化，促進公司的改革和發(fā)展，今年以來，公司立足時代，面向未來，從提升企業(yè)綜合素質(zhì)和核心競爭力出發(fā)，在全公司范圍內(nèi)先后開展了征集企業(yè)精神、經(jīng)營理念、標志等一系列企業(yè)文化建設，構(gòu)建了具有新鋼特色、全新的企業(yè)文化。
經(jīng)過半年時間的廣泛征集和再三斟酌， 以“革舊鼎新、慎終如始”8個字表達的新鋼精神正式提煉出爐，它概括和濃縮了公司始終朝氣蓬勃，優(yōu)良精神的精華，表達了新鋼人改革創(chuàng)新、求新思變、與時俱進的時代精髓，以及慎重選擇、鍥而不舍、堅忍不拔的堅強意志。新鋼精神是公司歷史經(jīng)驗的科學總結(jié)，是公司不斷進取的旗幟和航標。
近年來，新鋼公司在市場經(jīng)濟的激烈競爭中，堅持以效益為中心，內(nèi)抓管理、外拓市場，逆水行舟、排難奮進，不斷實踐科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實現(xiàn)了決不把虧損的新鋼帶入21世紀的夢想，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、員工收入、企業(yè)綜合實力逐年提高，連續(xù)兩年創(chuàng)利潤上億元，成為省國有企業(yè)的一大中流底柱。新鋼的崛起，是公司的榮譽，是新鋼人的驕傲。
一部創(chuàng)業(yè)史就是一首動聽的歌，就是一個感人的故事，我們在座的每一個新鋼人深知新鋼創(chuàng)業(yè)的艱辛，曾分擔著新鋼遭受挫折的煩惱，但更多的是分享著成功的喜悅?；仡櫺落撟哌^的風雨歷程和取得的成績，是公司黨政正確決策的結(jié)果，更是新鋼精神的集中體現(xiàn)。從公司的創(chuàng)業(yè)史不難發(fā)現(xiàn)，公司的出路在于改革，活力來自于源源不斷的創(chuàng)新和鍥而不舍的追求。創(chuàng)新和執(zhí)著是新鋼的傳統(tǒng)，也是企業(yè)騰飛的翅膀。一個企業(yè)如果沒有創(chuàng)新，就沒有生命力，沒有執(zhí)著，就不能善始善終?！案锱f鼎新，慎終如始” 正集中體現(xiàn)了鮮明的時代精神和先進文化的內(nèi)在要求，是推動新鋼公司今后改革和發(fā)展的強大精神動力。
“人心齊，泰山移”，讓我們每一個新鋼人恪守共同的價值觀，大力宣傳、倡導和實踐新的新鋼精神，攜手共進，從我做起，從現(xiàn)在做起，“革舊鼎新，慎終如始”，為公司實現(xiàn)“十年規(guī)劃五年完成”、“三年翻番”奮斗目標， 開拓創(chuàng)新、奮勇爭先，用智慧和汗水共創(chuàng)新鋼美好的明天，譜寫兩個文明建設的壯麗篇章。
堅信：公司“做優(yōu)、做強、做大”的目標一定能實現(xiàn)，新鋼的明天將更加美好。
謝謝大家！
企業(yè)慶七一演講稿篇十四
尊敬的各位領導、全體家人：
大家好！我是來自七分店的xxx。
自從我和大家一起相聚于xx這個溫馨的大家庭中的`那一天起，虛心學習、認真工作、坦誠進取、合作、負責任的核心價值觀就深深地植根于我的血液里，時刻督促著我全力以赴的服務于酒店便是我的職責。所以，我始終努力在各方面完善自我，提高自我，以和大家一起為實現(xiàn)企業(yè)的300計劃添磚加瓦。
時間過得真快。轉(zhuǎn)眼，xx已歷經(jīng)了11個年頭，十多年來她始終堅持著以員工成長為基礎，以顧客價值為導向的企業(yè)愿景；以衛(wèi)生是前提、風味是手段、營養(yǎng)是目的，人有我精小菜精做的烹飪藝術理念，從一家小店發(fā)展成每年為200多萬的飲食愛好者提供優(yōu)質(zhì)、貼心的餐飲服務品牌。這十多年來最有目共睹的是在以胥總為核心的教導型管理團隊的正確領導下，企業(yè)大膽創(chuàng)新、與時俱進，對內(nèi)緊抓團隊建設，對外積極開擴市場使企業(yè)進一步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道。
一直以來，成控都是餐飲企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，由于它的成本結(jié)構(gòu)制約著餐飲產(chǎn)品的價格，而產(chǎn)品的價格又影響著餐廳的經(jīng)營和入住率，因此，成本控制的高低將決定著企業(yè)效益的高低。雖然，我們的企業(yè)在穩(wěn)健中不斷的發(fā)展壯大；但，她同時也面臨著所有餐飲企業(yè)所面臨的嚴峻挑戰(zhàn)——成本的居高不下；這是由內(nèi)外因素所造成的，外在的因素是我們無法控制的，它由市場的宏觀政策所決定；而，內(nèi)在的因素卻可以通過我們自身的努力將它降到合理的最低點——節(jié)約就是最好的增效方式之一。
在上廚師培訓學校的時候，我的老師曾敦敦教導我們——當你節(jié)約一塊錢時，你就實實在在的省下了一塊錢；而，當你要想創(chuàng)造一塊錢時，你還需要成本的投入。成本控制的關鍵以及深入，首先要形成一種成本控制的文化，而要將這種文化深入到各個階層，才會有真正的效果。成本控制不是無限的降低成本率，而是，要保證餐飲質(zhì)量的前提下，降低原材料消耗，提高出成率，減少浪費。所以，培養(yǎng)員工的成本意識，建立勤儉節(jié)約的企業(yè)文化是我們首先要做好的。員工處于酒店的最前線，成本控制得是否理想，歸根到底很大一部分取決于員工的個體行為，比如：采購部門是否嚴格按照采購書進行采購，食品是否充分利用了邊角余料，炒菜師炒菜時是否做到水細長流，配菜員是否嚴格按照標準菜譜進行配比，員工下班后是否做到人走燈熄......只要我們的每一位員工自覺的節(jié)約每一度電，每一滴水，每一方氣，合理的利用好每一張紙，注重每一個能節(jié)約的細節(jié)，我們的成本才可以降低到合理的最低點。
無論遇到什么困難與阻礙，我們七分店始終堅信在企業(yè)領導與管理團隊的正確引領下，我們本著產(chǎn)品就是人品的服務準則和團結(jié)一致，同心同德的品牌理念，定能克服和改進現(xiàn)存在的問題與不足。
我堅信xx的明天會更加輝煌！
最后，我衷心的祝愿xx的全體家人身體健康，合家幸福。
謝謝大家?
企業(yè)慶七一演講稿篇十五
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
本人在決定參加這次競聘前，也曾思考良久，思考自己是否能夠勝任，思考自己是否真心想要這份工作。今天，我能夠勇敢地站在這兒，是因為我思考良久之后，認為自己能夠勝任，也明白自己是真心想要這份工作來鍛煉自己，來讓自己在這個行業(yè)里越走越遠，能力越來越強。站在這里競聘上崗，也可以考驗自己的能力，勇敢接受大家對我的評判。我相信，通過這次競聘，不管結(jié)果如何，我都將受益匪淺。
本人決心競聘上崗的理由，具體有兩點：
本人過去沒有進行過競聘上崗，一是膽量不夠，二是沒能遇到這樣的機會。這一次能夠遇到競聘上崗的機會，我想或許正是老天爺對我的考驗，考驗我能否站在臺上向眾人表達自我，既要讓大家看見我的能力，也讓大家肯定我的才華。競聘上崗考驗的，一方面是個人的工作能力，另一方面也考驗著一個人的表達能力，這證明貴公司對一個人的綜合能力是非常看重的，競聘上崗有利于提升個人素質(zhì)，全方位發(fā)展自己。
當然，無論通過什么樣的形式上崗，最重要的還是個人的工作能力。本人仔細閱讀了貴公司的招聘要求，本人認為自己是具備擔任該職務所必須的個人能力以及素質(zhì)的。本人在過去的工作崗位上一直都有著貴公司所需要的工作能力，加之在前任公司辭職后，又自己進修了一段時間，這進修讓本人在工作能力上又提升了不少，我相信，我一定能夠勝任此崗位，也一定能夠在此崗位上為公司創(chuàng)造出價值！
假如本人被聘用上崗，本人將從以下幾個方面努力：
第一，加強學習，完善自我。
不假如本人被聘用上崗，本人會更加努力，加強對專業(yè)領域的學習，也加強對公司事務的學習，不斷提升自我，完善自我，爭取在工作中做一名優(yōu)秀員工。
第二，提高效率，做好工作。
本人也會在工作中提高自己的工作效率，爭取以最快最好的速度做好工作。
第三，大膽創(chuàng)新，改進工作
此崗位是一個需要創(chuàng)新的崗位，本人會在工作大膽創(chuàng)新，不斷改進工作。
以上差不多就是本人競聘上崗的發(fā)言了，希望大家能夠認可我，投我一票！謝謝大家！