專業(yè)企業(yè)廠長聘用合同書(模板18篇)

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    合同的簽訂是合作雙方達成一致、確立合作關系的必要步驟。合同的起草應當明確、簡明扼要,避免使用模糊不清或有歧義的措辭。以下是小編為大家收集的合同范本,供大家參考和借鑒。
    企業(yè)廠長聘用合同書篇一
    身份證:________________身份證:________________
    甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    1、合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期試用期),合同期滿聘用關系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
    試用期限為_________天,即從________年____月____日起至________年____月____日止。
    1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
    1、甲方實行每周工作_________小時,每天工作_________小時的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。
    2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定,調整乙方的工資。
    3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
    5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
    1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按市政府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
    1、乙方請病假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個合同期(________年或_________學年)內,累計病假不滿_________天,工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,甲方有權解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_________%發(fā)給,直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差,在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
    2、乙方請事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期(________年或_________學年)內,事假累計不得超過_________天,連續(xù)事假不得超過_________天:超過_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴重的,甲方有權解除合同,并追究乙方的違約責任。
    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
    (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
    (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
    (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
    (5)被依法追究刑事責任的。
    6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (4)乙方不履行聘用合同的。
    7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
    (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的';
    (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    (1)在試用期內的;
    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    9、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
    1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿________年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。
    3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
    4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿________年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。
    5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
    6、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
    甲方(蓋章):_________
    ________年____月____日
    簽訂地點:_________
    乙方(簽字):_____
    ___年____月____日
    簽訂地點:_________
    企業(yè)廠長聘用合同書篇二
    法定代表人:_________________。
    (以下簡稱“甲方”)。
    受聘方:_________________。
    (以下簡稱“乙方”或“廠長”)。
    居民身份證號碼:_________________。
    甲方經(jīng)股東會決議,聘請乙方擔任甲方的廠長。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    1.1本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期為兩年,為固定期限合同。
    1.2聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    1.3本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條權利與義務。
    2.1.2擬訂年度生產(chǎn)規(guī)劃,年企業(yè)生產(chǎn)構想,年度質量管理方案,報總經(jīng)理批準。
    2.1.3組織實施公司年度計劃和技改方案。
    2.1.5提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員。
    2.1.7受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會活動。
    2.1.8對于超越本人職權范圍應及時向總經(jīng)理報告并可提議召開臨時會議。
    2.1.9主持和召集生產(chǎn)質量等工作會議。
    2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓,為公司培養(yǎng)一支業(yè)務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和技能,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性。
    2.2.4擬定切實可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案,降低成本,實現(xiàn)公司利益的最大化。
    2.2.5總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務。
    2.3乙方向公司做出以下承諾:_________________。
    2.3.1直接對總經(jīng)理負責,在總經(jīng)理決策和領導下開展工作。
    2.3.2將會在其職責范圍內行使權利,不會越權。
    2.3.3嚴格履行總經(jīng)理授予的職責和權利。
    2.3.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,維護公司利益。
    2.3.5充分發(fā)揮個人領導和管理能力,推動公司效益的增長,為公司謀取最大利益。
    2.3.6建立科學的生產(chǎn)管理體系,并檢查執(zhí)行情況。
    2.3.7.1忠實義務:_________________。
    (一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn)。
    (二)不挪用公司資金。
    (三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲。
    (四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財產(chǎn)外借。
    (六)不接受與公司交易的傭金為己有。
    (七)不擅自披露公司秘密。
    (八)不利用其關聯(lián)關系損害公司利益。
    (九)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益。
    (十)法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實義務。
    乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
    2.3.7.2勤勉義務:_________________。
    (二)如實向公司提供生產(chǎn)有關情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權。
    (三)接受總經(jīng)理對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議。
    (四)法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務。
    乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
    第三條.其他事項。
    3.1乙方的工資福利:_________________。
    聘用期間工資每月為人民幣元(含社會保險、福利等),按月支付。乙方按本合同義務,每月生產(chǎn)任務為;超出部分按分取報酬,按月結算或年終結算。
    3.2合同解除:_________________。
    乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后日內不糾正的,或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。
    3.4違約責任:_________________。
    除本合同另有約定外,任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同,應向對方償付違約金人民幣_____萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方應向甲方償付違約金_____萬元,乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方的全部損失。
    3.5本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
    3.6合同生效及文本:_________________。
    本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式_____份,甲方、乙方各執(zhí)_____份,具有同等法律效力。
    簽訂日期:_________________年月日
    企業(yè)廠長聘用合同書篇三
    乙方(受聘教師):____________
    甲方根據(jù)教育、教學工作需要,聘請乙方為幼兒園小班保育員,雙方本著平等自愿,協(xié)商同意簽定本合同。
    本合同為有固定期的聘用合同,合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
    1、對乙方進行黨和國家的政策、教育法規(guī)、教育教學業(yè)務等培訓及輔導;
    2、甲方應每月按時支付工資。
    3、甲方應組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
    4、對乙方的工作進行考核、獎懲;
    5、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
    6、甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
    1、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,并認真執(zhí)行定期向園長做工作匯報。
    2、服從工作安排發(fā)揚團隊精神,積極主動與各班教師團結合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。
    3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心,隨時維護幼兒在園所內之健康安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。
    4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒____日生活,做到動靜交替、手腦并用,確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。
    5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長。
    6、堅持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰。
    7、嚴格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度,上班期間不從事與工作無關的事。
    8、乙方應遵守本園的工作時間,無特殊情況不得擅自離開工作崗位,不得隨意請假。有特殊情況的,全期最多請假次數(shù)不得超過兩次,每次不得超過一天。(特事特批,請假期間扣除當天的基本工資)。凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按礦工論處,扣發(fā)本月全勤獎。
    9、極力保障幼兒在園安全,因工作失誤造成一般責任事故,如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況五次以上,扣發(fā)本月安全獎。
    (一)聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。
    (二)聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如有違反視作違約行為,合同解除。
    (三)由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的.情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止。
    (四)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:
    1、聘期內嚴重不履行合同的。
    2、乙方不服從甲方工作安排。
    3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
    4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。
    5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。
    6、工作不負責,造成重大安全事故。
    7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財物的,私下將生源介紹到其他單位的。
    (五)乙方需提出解除合同時,應提前15天提出書面申請,否則將視違約行為,將扣除一個月工資。
    工資以月計算,達到標準班額的,按下列標準發(fā)放,每月基本工資600元,養(yǎng)老保險金300元,崗位津貼100元,全勤獎50元,如無重大安全事故獎50元,考核獎100元(另見考核方案)。標準班額人數(shù):小班25—30人,中班30—35人,大班30—35人。第一個月為試用期,試用期未滿解除合同的,不發(fā)放工資。
    甲乙雙方違約不履行本合同,違約方賠償對方相應的一個月報酬。
    1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行。
    2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達到一致時,應首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)商解決。
    3、本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力。
    甲方:____________乙方:____________
    ________年____月____日________年____月____日
    企業(yè)廠長聘用合同書篇四
    甲方(用人單位):
    乙方(員工):__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度__________,身份證號碼____________________聯(lián)系電話_______________)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同:
    一、工作任務
    甲方根據(jù)工作實際需要,聘用乙方在______________崗位從事______________工作,擔任__________________職務。
    二、合同期限
    1、合同期限為____年,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期。
    三、工作時間
    甲方對乙方實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
    四、工資待遇
    工資標準:
    1、試用期工資待遇為________________。
    2、試用期滿后的工資待遇為____________________。
    3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的`工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
    五、違約責任
    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔應負的責任。
    2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應向對方支付違約金給對方造成損失的,應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,不承擔相應責任。
    六、合同爭議處理
    發(fā)生勞動爭議后,甲乙雙方應積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解,調解不成的,方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
    七、本合同簽訂后,甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。
    八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方(蓋章):
    法定代表人:
    乙方(簽名):
    年月日
    企業(yè)廠長聘用合同書篇五
    乙方:_________________
    茲于我方對乙方的專業(yè)知識考核,根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔任設計師及工程管理的職務;工資待遇(底薪)__________。甲方向乙方如實介紹本協(xié)議的有關情況,甲乙雙方本著自愿平等的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議,以便雙方共同遵守。
    ________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期1個月)。
    (一)、甲方權利與義務:
    1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
    2、協(xié)助乙方開展工作,提供業(yè)務機會。
    3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差,不能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,甲方有權終止本協(xié)議并予以勸退。
    4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
    5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇,甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。
    6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工,堅決開除,公司有權停止各項獎金、提成、工資的發(fā)放,給甲方帶來損失的由乙方補償,情節(jié)嚴重的可追究法律責任。
    (二)、乙方權利與義務:
    1、如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的',乙方有權終止本聘用協(xié)議。
    2、乙方在協(xié)議期間,享有公司一切福利待遇及獎勵。
    3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等)。
    4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益,對公司的業(yè)務信息進行保密。
    5、乙方應認真做好公司的每一項工作,服務好每一位客戶,認真學習本行業(yè)專業(yè)知識;與公司同事搞好團結,不拉幫結派,遵守國家的法律。
    6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。
    (三)、工資待遇:
    1、具體薪金如下:
    本公司員工工資由基本工資、附加現(xiàn)場管理費、業(yè)務提成費等三部分構成,每月底按時發(fā)放當月基本工資底薪。
    (1)、業(yè)務費
    1、本公司人員:按5%;
    2、業(yè)務員:按4%;
    (2)、家裝:管理費;
    1、半包:按5%;
    2、清包:按3%;
    3、大包:按7%;
    (3)、工裝:管理費
    1、雙包:按5%;
    2、單包:按3%;
    3、純管理費:40%(按對方支付的總管理費提?。?BR>    (4)、設計:設計費
    1、對外設計:50%
    (5)、工裝生活補助(天)
    1、市內:30.00元
    2、市轄縣:40.00元
    3、市外:50.00元
    企業(yè)廠長聘用合同書篇六
    甲方:法定代表人或委托代理人:
    注冊地址:通訊地址:郵政編碼:
    乙方:姓名性別
    鑒于乙方已達到法定退休年齡,不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
    第一條本協(xié)議期限為年。
    本協(xié)議于______年________月_______日生效,至______年________月_______日終止。
    第二條乙方承擔的勞務內容、要求為:
    第三條乙方提供勞務的方式為:
    第四條乙方認為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。
    第五條乙方負責有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括:
    第六條雙方同意甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間
    第七條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。
    第八條發(fā)生下列情況之一,本協(xié)議終止:
    一、本協(xié)議期滿的;
    二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
    三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
    第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。
    第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。
    第十一條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡,用于乙方在為甲方提供勞務的過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
    第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
    第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。
    第十四條因本協(xié)議引起的`或與本協(xié)議有關的任何爭議,均提請沙河市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
    第十五條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議的,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責。
    第十六條以下協(xié)議作為本合同的附件:
    1、河北金__________企業(yè)集團考勤管理制度
    2、金__________企業(yè)集團通訊補助管理辦法
    3、河北金__________企業(yè)集團加班管理制度
    4、河北金__________企業(yè)集團休假管理制度
    5、河北金__________企業(yè)集團勞動合同管理制度
    6、河北金__________企業(yè)集團招聘管理制度與流程
    7、河北金__________企業(yè)集團違紀處罰管理制度
    8、河北金__________企業(yè)集團離職管理制度
    9、河北金__________企業(yè)集團培訓經(jīng)費管理制度與培訓流程第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    企業(yè)廠長聘用合同書篇七
    用人單位在人事管理中如何理清各種聘用關系?對于企業(yè)聘用合同書你又了解多少呢?以下是在本站小編為大家整理的企業(yè)聘用合同書范文,感謝您的欣賞。
    甲方(用人單位)名稱:___________________
    法定代表人:_____________________________
    乙方(受聘人員)姓名:___________________
    根據(jù)國家法律和有關政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂聘用書:
    一、聘用合同期限。
    本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從______年____月____日至_ ___年_____月_____日止。
    二、工作性質和考核指標
    乙方同意按甲方工作需要,在________部門工作,完成該崗位承擔的本職工作任務。
    四、勞動報酬
    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
    五、甲方的權利和義務
    (一) 甲方的權利
    1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的
    規(guī)章制度
    對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
    2.聘用期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
    3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同,
    (1)在聘用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
    (2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
    (3)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
    (二) 甲方的義務
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
    3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除聘用合同:
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
    (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權利和義務
    (一) 乙方的權利
    1.有權享受本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、福利待遇。
    (二) 乙方的義務
    1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。
    2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。
    本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,
    甲方(蓋章):________________
    代表:________________________
    ________年________月________日
    乙方(簽名):________________
    ________年________月________日
    甲方(用人單位):
    乙方(員工):__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度__________,身份證號碼____________________聯(lián)系電話_______________ )。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本
    勞動合同
    :
    一、工作任務
    甲方根據(jù)工作實際需要,聘用乙方在______________崗位從事 ______________工作,擔任__________________職務。
    二、合同期限
    1、合同期限為____年,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期。
    三、工作時間
    甲方對乙方實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
    四、工資待遇
    工資標準:
    1、試用期工資待遇為________________。
    2、試用期滿后的工資待遇為____________________。
    3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
    五、違約責任
    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔應負的責任。
    2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應向對方支付違約金給對方造成損失的,應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,不承擔相應責任。
    六、合同爭議處理
    發(fā)生勞動爭議后,甲乙雙方應積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解,調解不成的,方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
    七、本合同簽訂后,甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。
    八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲 方(蓋章):
    法定代表人: 乙 方(簽名):
    年 月 日 年 月 日
    甲方(用人單位):
    乙方(員工):__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度___________,身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同:
    一、工作任務
    甲方根據(jù)生產(chǎn)實際需要,聘用乙方在__________崗位從事 __________工作。
    二、合同期限
    合同期限為____年____個月,從________年____月____日起至________年__月_ _日止。
    三、工作時間
    乙方的工作時間: 。
    四、工資待遇
    乙方的工資收入由為元/月。每月 發(fā)放。
    五、違約責任
    由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔應負的責任。
    六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
    七、本合同一式2份,雙方各1份。
    八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲 方(蓋章):法定代表(委托代理人):
    乙 方(簽名):
    年 月 日 年 月 日
    企業(yè)廠長聘用合同書篇八
    甲方:
    乙方:
    乙方被甲方聘任為生產(chǎn)廠長,為了乙方更好的履行工作職責,為了雙方能相互達成良好的共識,互惠互利,經(jīng)雙方商議,達成以下協(xié)協(xié),望雙方共同遵守。
    合同期:______年____月____日至______年____月____日止(共年,不含三個月試用期)。
    一、基本指標任務:
    乙方被甲方聘請為生產(chǎn)廠長,乙方每月應按時完成銷售部下達的生產(chǎn)訂單,保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質量,控制成本,盡量不產(chǎn)生積壓,不產(chǎn)生待滯料,生產(chǎn)出合格讓客戶滿意的產(chǎn)品。乙方在廠方授權的崗位范圍行使職權,接受和執(zhí)行總經(jīng)理的指令和任務,接受甲方的監(jiān)督和管理。
    二、待遇:
    試用期基本工資5000元一個月(試用期為個月);試用期過后元一個月;試用期過后,每月每樘門生產(chǎn)完成后,未出現(xiàn)任何質量問題,工地驗收合格,按0.5元/樘金額提成,也屬質量合格獎金,如每月出現(xiàn)有質量問題的產(chǎn)品,則按相應的數(shù)量金額扣減。生產(chǎn)數(shù)量每月統(tǒng)計,年底結算50%,剩余50%作為保證金。這50%保證金由甲方暫待保管,乙方合同期滿之時,或者甲方因非個人工作出現(xiàn)重大問題而讓甲方解聘,雙方協(xié)商同終止合同之時甲方付給乙方。
    三、乙方需要履行的職責:
    1、乙方需服從總經(jīng)理的指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理向甲方負責;
    2、乙方按時按質地完成甲方交給的合理生產(chǎn)任務,因個人工作管理水平原因,每月若不能在指定交貨期限內完成生產(chǎn)任務的,按本月未完成任務數(shù)量的2元/樘扣減提成獎金。
    10、提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員與生產(chǎn)人員。受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會活動,完成總經(jīng)理交給的各項外派任務。
    15、乙方應按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓,為公司培養(yǎng)一支業(yè)務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和技能,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性。
    17、對公司的生產(chǎn)及質量管理作定期總結匯報總經(jīng)理,保證數(shù)據(jù)的真實、準確、完整;如實向公司提供生產(chǎn)有關情況和資料。
    19、嚴格履行總經(jīng)理授予的職責和權利;直接對總經(jīng)理負責,在總經(jīng)理決策和領導下開展工作;完成總經(jīng)理交給的其他工作任務。
    四、生產(chǎn)廠長行使的權利:
    2、乙方建立質量管理體系,確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化,按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓,為公司培養(yǎng)一支業(yè)務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和技能,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性。
    4、乙方按照先后及急與不急的原則安排生產(chǎn)排單,以確保在指定時間內及時交貨;
    5、乙方生產(chǎn)遇到特殊情況及難題,可向甲方提出,待總經(jīng)理考慮、審核、決策;
    五、乙方出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以無條件解除合同:
    1、乙方在試用期間,被甲方證明不符合錄用條件;
    2、因為乙方的原因而造成生產(chǎn)出現(xiàn)重大事故;
    4、乙方在外發(fā)生個人違法行為的責任由乙方全部自負;
    5、乙方在未滿合同期提出辭職或被甲方解雇的,甲方有權取消乙方合同期間的全部年度獎金和50%年終提成的發(fā)放。
    6、乙方要求解除勞動合同,應當提前三十日書面形式甲方并將工作移交清楚;乙方未經(jīng)甲方批準而擅自離開的,甲方有權扣除乙方所有工資和提成。
    7、甲方制定的《工廠規(guī)章制度》作為本合同附件,具有同等效力;
    甲方:
    乙方:
    ______年____月____日。
    企業(yè)廠長聘用合同書篇九
    甲方(用人單位):
    乙方(員工):__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度___________,身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同:
    一、工作任務。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)實際需要,聘用乙方在__________崗位從事__________工作。
    合同期限為____年____個月,從________年____月____日起至_______年_______月_______日止。
    三、工作時間。
    乙方的工作時間:。
    四、工資待遇。
    乙方的工資收入由為元/月。每月發(fā)放。
    五、違約責任。
    由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔應負的責任。
    六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
    七、本合同一式2份,雙方各1份。
    八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方(蓋章):
    法定代表(委托代理人):
    乙方(簽名):
    企業(yè)廠長聘用合同書篇十
    聘用方:
    法定代表人:
    (以下簡稱“甲方”)。
    受聘方:
    (以下簡稱“乙方”或“廠長”)。
    家庭住址:電話:
    居民身份證號碼:
    甲方經(jīng)股東會決議,聘請乙方擔任甲方的廠長。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    1.1本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期為兩年,為固定期限合同。
    1.2聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    1.3本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條權利與義務。
    2.1.2擬訂年度生產(chǎn)規(guī)劃,年企業(yè)生產(chǎn)構想,年度質量管理方案,報總經(jīng)理批準;。
    2.1.3組織實施公司年度計劃和技改方案;。
    2.1.5提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員;。
    2.1.7受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會活動;。
    2.1.8對于超越本人職權范圍應及時向總經(jīng)理報告并可提議召開臨時會議。
    2.1.9主持和召集生產(chǎn)質量等工作會議;。
    2.2.乙方作為公司廠部的總經(jīng)理,在合同有效期內,應完成以下任務或達到以下工作目標:
    2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓,為公司培養(yǎng)一支業(yè)務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和技能,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性。
    2.2.4擬定切實可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案,降低成本,實現(xiàn)公司利益的最大化;。
    2.2.5總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務。
    2.3乙方向公司做出以下承諾:。
    2.3.1直接對總經(jīng)理負責,在總經(jīng)理決策和領導下開展工作;。
    2.3.2將會在其職責范圍內行使權利,不會越權;。
    2.3.3嚴格履行總經(jīng)理授予的職責和權利;。
    2.3.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,維護公司利益;。
    2.3.5充分發(fā)揮個人領導和管理能力,推動公司效益的增長,為公司謀取最大利益;。
    2.3.6建立科學的生產(chǎn)管理體系,并檢查執(zhí)行情況;。
    2.3.7當自身的.利益與公司的利益有沖突時,應當遵循公平合理和誠信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務:
    2.3.7.1忠實義務:。
    (一)不利用職權收賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);。
    (二)不挪用公司資金;。
    (三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;。
    (四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財產(chǎn)外借;。
    (六)不接受與公司交易的傭金為己有;。
    (七)不擅自披露公司秘密;。
    (八)不利用其關聯(lián)關系損害公司利益;。
    (九)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;。
    (十)法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實義務。
    乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
    2.3.7.2勤勉義務:。
    (二)如實向公司提供生產(chǎn)有關情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權;。
    (三)接受總經(jīng)理對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;。
    (四)法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務。
    乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
    第三條.其他事項。
    3.1乙方的工資福利:
    聘用期間工資每月為人民幣元(含社會保險、福利等),按月支付。乙方按本合同義務,每月生產(chǎn)任務為;超出部分按分取報酬,按月結算或年終結算。
    3.2合同解除:
    乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后日內不糾正的,或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。
    3.4違約責任:
    除本合同另有約定外,任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同,應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方應向甲方償付違約金__萬元,乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方的全部損失。
    3.5本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
    3.6合同生效及文本:
    本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式__份,甲方、乙方各執(zhí)__份,具有同等法律效力。
    甲方(章):乙方(簽字):法定代表人(簽字):
    簽訂日期:年月日
    企業(yè)廠長聘用合同書篇十一
    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止,合同期滿聘用關系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條工作崗位。
    1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
    第三條工作條件和勞動保護。
    1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    第四條工作報酬。
    1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,調整乙方的工資。
    3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
    5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
    第五條工作紀律、獎勵和懲處。
    1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
    第六條聘用合同的變更、終止和解除。
    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
    (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;。
    (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;。
    (5)被依法追究刑事責任的。
    企業(yè)廠長聘用合同書篇十二
    朋友合同是一種合同書,下面就是小編為大家整理的最新短期聘用合同書范文,歡迎大家借鑒!
    甲方: 法定代表人: 地址: 乙方: 身份證號碼: 地址:
    根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。
    一、試用合同期限
    試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。
    二、根據(jù)甲方的安排,乙方在 工作崗位。
    三、甲方聘用乙方的試用期為一月,月薪為 600 元,試用期滿后,并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,簽訂勞動合同。
    成任務值根據(jù)季節(jié)調整,
    四、甲方的基本權利及義務
    1、甲方的權利
    1) 有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規(guī)章制度;員工聘用合同
    2) 在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權終止合同。
    乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究其法律責任;
    3) 試用期間,乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,由乙方負責;
    2、甲方的義務
    1) 為乙方提供必要的工作條件;
    2) 負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及店內規(guī)章制度的教育和培訓;
    五、乙方的基本權利及義務
    1、乙方的權利
    1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
    2) 享有店內規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
    3) 試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。
    2、乙方的義務
    1) 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;
    2) 遵守店內各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;
    3) 維護店內的聲譽、利益的義務。
    六、甲方的其他權利及義務
    1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;
    2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
    七、乙方的其他權利及義務
    1、試用期滿,乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;
    2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;
    3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
    八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商處理。
    九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
    甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)
    法定代表人: 簽字:
    簽約日期: 簽約地點:
    聘請單位: (以下簡稱甲方)
    受 聘 人: (以下簡稱乙方)
    為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動合同。
    第一條 受聘人基本情況:
    姓名: 性別: 文化程度:
    身份證號碼:
    第二條 合同期限:
    本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
    其中試用期 個月,從 年 月 日起至 月 日止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。
    勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動合同。
    第三條 工作崗位及工作條件:
    甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,安排乙方從事 崗位工作(職務說明書另訂)。
    為保證乙方能順利完成工作任務,甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。
    工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長工作時間,甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。
    合同期內甲方可根據(jù)工作需要調換乙方工作崗位,乙方應當服從甲方工作安排,不得無理拒絕。
    乙方對工作變動不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動合同。
    第四條 勞動報酬:
    合同期內,甲方按照國家及本單位有關規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月
    元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標準的 %。
    如
    乙方工作出色,甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動,則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的.崗位工資。
    甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。
    根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。
    第五條 勞保福利待遇:
    在合同期內,甲方每年為乙方購買勞動保險。
    如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡,待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    其余一概由乙方負責。
    乙方因打架斗毆,參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。
    乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。
    第六條 勞動紀律:
    在合同期內,乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,服從領導、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護甲方形象,努力做好工作。
    乙方對外代表公司進行的民事活動,必須經(jīng)法人代表授權方可,未經(jīng)公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動,其民事責任均由乙自行承擔。
    第七條 勞動合同的解除:
    一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同,不給予乙方任何經(jīng)濟補償:
    1、 員工在試用期內,經(jīng)考核不符合錄用條件的;
    2、 嚴重失職,徇私作弊,給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的;
    3、 違反《員工手冊》,符合其“解除勞動合同”條件的;
    5、 蓄意損害公司財產(chǎn),造成不良影響的;
    6、 打架、斗毆造成不良影響的;
    7、 組織職工擅自罷工,有意制造事端的;
    8、 辦公時間內進行娛樂、賭博活動的;
    9、 改、偽造單據(jù)、證明材料的;
    10、 違反公司保密制度,符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;
    11、 違反計劃生育規(guī)定的;
    12、 其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。
    二)乙方有下列情況之一,甲方應提前三十日通知乙方,可解除勞動合同,并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償:
    1、乙方工作中年度考核不及格的;
    4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。
    5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
    三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。
    四)有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    1、在試用期內的;
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同:
    1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
    3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。
    第八條 違約責任:
    勞動合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失,違約方應承擔全部賠償責任。
    第九條 勞動爭議處理:
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第十條 雙方約定的其他事項:
    一) 乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,甲方不負任何責任。
    雙方以本合同作為勞動關系建立的依據(jù)。
    二) 甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術培訓,簽訂培訓合同,培訓費按培訓合同約定內容支付。
    三) 乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密,不得對外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。
    乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經(jīng)理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
    第十一條 在簽訂勞動合同前,乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》,并自覺遵守。
    第十二條 本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。
    甲方(簽章) 乙方:(簽章)
    法人代表: 聯(lián)系電話:
    委托代理人:
    簽訂日期: 年 月 日
    企業(yè)廠長聘用合同書篇十三
    甲方(聘用單位):
    乙方(受聘人):
    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
    1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
    1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,調整乙方的工資。
    3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
    5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
    1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的'管理、教育。
    3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
    (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
    (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
    (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
    (5)被依法追究刑事責任的。
    6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (4)乙方不履行聘用合同的。
    7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    (1)在試用期內的;
    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
    1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。
    3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
    4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
    5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
    6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
    甲方:
    乙方:
    日期:
    企業(yè)廠長聘用合同書篇十四
    第十條雙方約定的其他事項:
    一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據(jù)。
    二)甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術培訓,簽訂培訓合同,培訓費按培訓合同約定內容支付。
    三)乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密,不得對外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經(jīng)理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
    第十一條在簽訂勞動合同前,乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》,并自覺遵守。
    第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
    企業(yè)廠長聘用合同書篇十五
    乙方(員工):__________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同:
    一、工作任務
    甲方根據(jù)工作實際需要,聘用乙方在______________崗位從事______________工作,擔任__________________職務。
    二、合同期限
    1、合同期限為____年,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期。
    三、工作時間
    甲方對乙方實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
    四、工資待遇
    工資標準:
    1、試用期工資待遇為________________。
    2、試用期滿后的工資待遇為____________________。
    3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
    五、違約責任
    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔應負的責任。
    2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應向對方支付違約金給對方造成損失的,應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的',不承擔相應責任。
    六、合同爭議處理
    發(fā)生勞動爭議后,甲乙雙方應積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解,調解不成的,方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
    七、本合同簽訂后,甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。
    八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方(蓋章):
    法定代表人:乙方(簽名):
    年月日年月日
    企業(yè)廠長聘用合同書篇十六
    甲方根據(jù)教育、教學工作需要,聘請乙方為幼兒園小班保育員,雙方本著平等自愿,協(xié)商同意簽定本合同。
    一、聘用合同期限:本合同為有固定期的聘用合同,合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
    二、甲方的權利與義務1.對乙方進行黨和國家的政策、教育法規(guī)、教育教學業(yè)務等培訓及輔導;2.甲方應每月按時支付工資。3.甲方應組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。4.對乙方的工作進行考核、獎懲;5.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
    三、乙方的權利與義務。
    1、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,并認真執(zhí)行定期向園長做工作匯報。
    2、服從工作安排發(fā)揚團隊精神,積極主動與各班教師團結合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。
    3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心,隨時維護幼兒在園所內之健康安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。
    4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒____日生活,做到動靜交替、手腦并用,確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。
    5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長。
    6、堅持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰。
    7、嚴格執(zhí)行幼兒園的`各項規(guī)章制度,上班期間不從事與工作無關的事。
    8、乙方應遵守本園的工作時間,無特殊情況不得擅自離開工作崗位,不得隨意請假。有特殊情況的,全期最多請假次數(shù)不得超過兩次,每次不得超過一天。(特事特批,請假期間扣除當天的基本工資)。凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按礦工論處,扣發(fā)本月全勤獎。
    9、極力保障幼兒在園安全,因工作失誤造成一般責任事故,如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況五次以上,扣發(fā)本月安全獎。
    (一)、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。
    (二)、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如有違反視作違約行為,合同解除。
    (三)、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止。
    (四)、乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:。
    1、聘期內嚴重不履行合同的。
    2、乙方不服從甲方工作安排。
    3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
    4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。
    5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。
    6、工作不負責,造成重大安全事故。
    7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財物的,私下將生源介紹到其他單位的。
    (五)、乙方需提出解除合同時,應提前15天提出書面申請,否則將視違約行為,將扣除一個月工資。
    五、工資待遇工資以月計算,達到標準班額的,按下列標準發(fā)放,每月基本工資600元,養(yǎng)老保險金300元,崗位津貼100元,全勤獎50元,如無重大安全事故獎50元,考核獎100元(另見考核方案)。標準班額人數(shù):小班25—30人,中班30—35人,大班30—35人。第一個月為試用期,試用期未滿解除合同的,不發(fā)放工資。
    六、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違約不履行本合同,違約方賠償對方相應的一個月報酬。其他:
    1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行。
    2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達到一致時,應首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)商解決。
    3、本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力。
    甲方:____________乙方:____________。
    ________年____月____日________年____月____日。
    企業(yè)廠長聘用合同書篇十七
    法定代表人:_____________________________
    乙方(受聘人員)姓名:___________________
    根據(jù)國家法律和有關政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂聘用書:
    本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從______年____月____日至____年_____月_____日止。
    乙方同意按甲方工作需要,在________部門工作,完成該崗位承擔的本職工作任務。
    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
    (一)甲方的權利
    1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
    2.聘用期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
    3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同,
    (1)在聘用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
    (2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
    (3)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
    (二)甲方的義務
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
    3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除聘用合同:
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
    (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (一)乙方的權利
    1.有權享受本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、福利待遇。
    (二)乙方的義務
    1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。
    2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。
    本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,
    甲方(蓋章):________________
    代表:________________________
    ________年________月________日
    乙方(簽名):________________
    ________年________月________日
    企業(yè)廠長聘用合同書篇十八
    根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿確立聘用關系,簽訂如下聘用合同條款,共同遵守和履行。
    本合同屬以下第種合同期限:
    (一)短期:本合同期限為年,自年月日起,至年月日止。
    (二)中長期:本合同期限為年,自年月日起,至年月日止。
    (三)以完成工作(任務)為期限。本合同自年月日起,至該項工作(任務)結束時止。
    雙方約定試用期為個月(包括在聘用合同期限內)。
    二、工作崗位及職責。
    (一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事崗位工作;乙方按照崗位職責承擔責任,完成本職工作(任務)。
    (二)本崗位職責如下:。
    三、崗位工作紀律。
    (一)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項規(guī)章制度和工作紀律。
    (二)乙方有義務自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律,服從甲方管理,不得從事?lián)p害國家和單位利益的活動。
    (三)乙方如有違反工作紀律的行為,甲方可以按規(guī)定對乙方做出適當?shù)奶幏?、處罰直至解除聘用合同。
    四、崗位工作條件。
    為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務,甲方應根據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標準,為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動保護設施和必要的勞動保護、保健用品,并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓的權利。
    五、工作報酬和保險、福利待遇。
    (一)在聘期內甲方按照國家和山西省有關規(guī)定,依據(jù)乙方的崗位、履行職責、完成工作(任務)情況,支付相應的報酬,包括工資、獎金及各種津貼、補貼。支付方式:甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方:。
    (二)雙方根據(jù)國家和地方關于社會保險的有關規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。終止、解除本合同時,甲方必須按規(guī)定及時為乙方辦理有關社會保險的調轉手續(xù)。
    (三)乙方應享受的工時、公休節(jié)假日、勞動保護、女職工保護、因工負傷、致殘和死亡、非因工負傷和患病等待遇均按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
    六、聘用合同的變更、終止與解除。
    (一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,在聘用合同期內可以變更本合同的相關內容,也可以解除合同。
    (二)聘用合同期滿,考核合格,經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
    (三)聘用合同期內,甲方被撤銷或乙方死亡時,聘用合同自行終止。
    (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:
    1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。
    2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;。
    3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;。
    4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。
    5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的;。
    6、在試用期內被證明不符合本崗位要求,又不同意單位調整其工作崗位的。
    (五)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除聘用合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:
    2、年度考核或聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
    3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
    (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:
    1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;。
    3、因工負傷,治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
    4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
    5、正在接受紀律審查尚未作出結論的;。
    6、屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
    (七)乙方有下列情形之一的,可以隨時單方面解除聘用合同:
    1、在試用期內的;。
    2、考入普通高等院校的;。
    3、被錄用或選調到國家機關工作的;。
    4、依法服兵役的。
    (八)乙方承擔重要專業(yè)技術工作或重大科研項目,如提前解除合同,將給甲方帶來技術項目的終止、產(chǎn)生知識產(chǎn)權糾紛、技術失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟損失的,不得提前解除聘用合同。
    七、違約責任與經(jīng)濟補償。
    (一)任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成損失的,應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,并承擔其他違約責任。
    (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除聘用合同,甲方按乙方接受培訓后每服務一年遞減20%的標準追償培訓費。
    (三)乙方與甲方解除聘用合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識產(chǎn)權、技術秘密的,依法承擔法律責任。
    (四)有下列解除聘用合同情形之一的,甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償:
    1、甲方提出解除聘用合同,乙方同意解除的;。
    2、符合本合同第六條第(五)款情形,甲方單方面解除聘用合同的;。
    3、甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應單位就業(yè)而解除聘用合同的。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當?shù)仄骄べY3倍以上的,按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。乙方在本單位的實際工作年限以連續(xù)受聘于甲方的時間計算。乙方如系甲方原固定職工,其首次簽訂聘用合同前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位實際工作年限。
    八、人事爭議處理。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由甲方主管部門調解;調解無效的,可以自爭議發(fā)生起60日內向當?shù)赝壢耸聽幾h仲裁機構申請仲裁。
    九、雙方約定的其他事項(內容較多時可附頁)。
    十、其他事項。
    (一)本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行。本合同生效后,有關條款若與國家新頒布的政策不一致時,以國家新頒布的政策為準。
    (二)本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據(jù)國家法律、法規(guī)和有關政策審核簽證。
    (三)本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方人事檔案存檔一份,鑒證部門留存一份。具有同等效力。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。