在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
六型干部心得體會篇一
做官先做人，做人先立德。對黨員干部而言，應(yīng)做怎樣的人，立怎樣的德?關(guān)于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。
從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產(chǎn)黨人安身立命、建功立業(yè)的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務(wù)實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內(nèi)，老實做人的黨員干部越多，黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力就越強，黨和人民的事業(yè)就越生機勃勃、興旺發(fā)達。
做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規(guī)定，共產(chǎn)黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規(guī)矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態(tài)度、用實踐兌現(xiàn)承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當(dāng)面一套背后一套的“兩面人”。
做人要實就是要“做老實人、說老實話、干老實事”。需要區(qū)分的是，領(lǐng)導(dǎo)干部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進取、奮發(fā)有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎(chǔ)上加強團結(jié)，老好人搞無原則的一團和氣。
做人要實還要求黨員干部襟懷坦白，公道正派。“圣人無常心，以百姓心為心”。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業(yè)為重，不搞“小山頭”、“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創(chuàng)業(yè);就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結(jié)同志共同干事創(chuàng)業(yè)。公道正派就是要在原則與感情發(fā)生沖突時，處理問題出自公心，以應(yīng)有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風(fēng)邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。
黨員干部隊伍中，絕大多數(shù)人是按照“做老實人、說老實話、干老實事”的要求去做的。也正因如此，黨和人民的事業(yè)才能不斷取得一個又一個偉大勝利。但也須看到，現(xiàn)實生活中確實有一些黨員和干部背離了做人要實的要求，不講黨性、不重品行，撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎。這類黨員干部需要對照做人要實的要求認真整改。
需要注意的是，目前一些地方和部門在干部提拔和考核領(lǐng)域，“會做的不如會說的”、“老實人吃虧”等現(xiàn)象依然存在，必須予以堅決反對和糾正。各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導(dǎo)、重要導(dǎo)向來落實，推動全黨全社會營造當(dāng)老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
讓我們在以同志為的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，用各項工作實實在在的新進展、新成效，完成好“三嚴三實”專題教育，向黨和人民交出作風(fēng)建設(shè)新的合格答卷，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出更大貢獻。
六型干部心得體會篇二
干部抄是對干部個人思想、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的一次系統(tǒng)檢驗，也是一次重要的自我反省和自我完善的機會。經(jīng)過這次抄過程，我深感到干部抄對我的日常工作和個人成長產(chǎn)生了積極的影響。在整個抄的過程中，我有很多的收獲和體會。
第二段：認識到自己的不足
通過干部抄，我深刻認識到自己在工作中的不足之處。首先，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的一些問題，比如說思想不冷靜，急躁沖動，缺乏耐心等。這些缺點容易對工作產(chǎn)生負面影響，使得事情不能妥善處理。其次，在團隊協(xié)作方面，我對于如何與他人合作缺乏一定的經(jīng)驗和技巧，容易出現(xiàn)溝通不暢、合作不夠密切等問題。通過這次抄個體會，我意識到了這些問題的存在，并且努力去改進和提高自己。
第三段：改正自身的不足
在意識到自己的不足之后，我采取了一些行動來改正并提高自己。首先，我通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識和主動查找資料來提高自己的工作能力，不斷加強自己的思想修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。同時，我也加強了自己與他人的溝通和合作能力，注重傾聽他人的意見和建議，善于化解矛盾和處理團隊內(nèi)部的問題。此外，我還加強了自身的心理調(diào)適和情緒管理能力，通過運動、讀書等方式來放松自己，保持良好的心態(tài)。
第四段：取得的成效
通過一段時間的努力，我逐漸意識到自己的不足得到了一定程度的改善和進步。首先，在工作中，我更加冷靜和成熟，能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，以便更好地帶動團隊的工作。其次，在團隊協(xié)作方面，我更加注重溝通，注重與他人的配合，使得工作效率和團隊凝聚力得到了提升。此外，我也更加注意調(diào)整自己的心態(tài)，保持積極向上的心情，以更好地應(yīng)對工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
第五段：對干部抄的體會和展望
通過干部抄的過程，我深感到自己的不足之處和提升空間。同時，我也清楚認識到干部抄不是一次終點，而是一次重要的起點。我將繼續(xù)保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作熱情，不斷完善自己，提高自己的能力和素質(zhì)，為更好地服務(wù)于人民事業(yè)、推動工作發(fā)展做出自己的貢獻。
總結(jié)：干部抄是一次對干部個人能力和作風(fēng)的重要檢驗，也是一次個人成長和進步的機遇。通過這次抄的過程，我深刻認識到自己的不足，積極采取措施改進自己，并取得了一定的成效。我將繼續(xù)努力，保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，增加工作能力，不斷提高自己，為更好地服務(wù)人民、推動事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。
六型干部心得體會篇三
作為一名優(yōu)秀的干部，需要在管理工作中保持深思熟慮和理性思考，這就是所謂的干部沉心。干部沉心是指在思考問題時去掉雜念，深入思考，從而徹底解決問題的一種方法。在我工作的這些年中，我也逐漸領(lǐng)悟到了沉心的重要性，下面我將分享我的體會。
第一段: 沉心是解決問題的關(guān)鍵
干部沉心的核心思想就在于解決問題。在管理工作中，每天面對許多瑣事和難題，是無法避免的，而解決問題也是我們工作的主要任務(wù)。通過沉心，我們能夠集中精力去思考問題本質(zhì)，找到問題的癥結(jié)和原因，并制定出相應(yīng)的解決方案。只有這樣，我們才能夠更好地管理工作，創(chuàng)造出更加出色的業(yè)績。
第二段: 沉心是提高思考質(zhì)量的保障
沉心能夠提高我們的思考質(zhì)量，讓我們做出更加明智和準確的決策。習(xí)慣性地從表面來看待問題，僅僅解決表象問題，會讓我們陷入相同的問題，遲遲無法得到徹底解決。相反，如果我們沉心思考，能夠更全面地了解問題，并且了解背后的原因和根源，這種思考方式可以完全突破表象上的問題和障礙。
第三段: 沉心是增強工作動力的源泉
沉心思考不僅可以解決問題，還能夠增強我們在工作中的動力和信心。在面對復(fù)雜的工作問題時，我們時常會感到力不從心，疲于奔命。但是當(dāng)我們?nèi)褙炞⒌厮伎紗栴}時，解決問題的過程反而成為了我們的動力，因為我們能夠看到問題的癥結(jié)和解決方案，看到問題在我們的指導(dǎo)下得以完美解決的時候，我們的信心也自然而然地增強。
第四段: 沉心是提高工作效率的重要手段
我們在工作中，有時會因為瑣事和任務(wù)繁忙而煩躁，效率大打折扣。而如果我們能夠在工作前花費一些時間，集中思考問題，呈現(xiàn)出詳細的思考結(jié)果，我們能更有效率地完成工作。由于思考問題的邏輯性和系統(tǒng)性，在解決問題的過程中避免了不必要的錯誤和沖突，從而得以提高工作效率。
第五段: 沉心是成就自我的重要途徑
通過更加扎實的思考和呈現(xiàn)出良好的結(jié)果，我們可以體現(xiàn)我們的才能和能力。結(jié)果的好壞是事填思考思考的基礎(chǔ)，沉心只是用更加集中精力的思考方式，將我們的才能體現(xiàn)到極致，也正是為了擴充職業(yè)養(yǎng)成的核心之一。當(dāng)我們在工作中被別人的認可和贊美的時候，這也是我們自我肯定的機會。
結(jié)語
通過這些年的工作實踐，我已經(jīng)深刻領(lǐng)悟到了沉心思考的重要性。只有沉心思考，才能夠解決工作中的復(fù)雜問題，提高工作效率，增強工作動力，完善個人職業(yè)發(fā)展。我們都可以從干部沉心中獲益，進一步提升自己，那么，就要好好利用這種思考方式，更加優(yōu)秀地完成自己的工作，達到更高的成就。
六型干部心得體會篇四
學(xué)習(xí)警示錄的心得體會
桂林市樟木小學(xué)：蔣小鳳
近日，學(xué)校組織全體教師學(xué)習(xí)了《警示錄》。這些國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，懂業(yè)務(wù)，會管理，都曾為企業(yè)的發(fā)展做出過貢獻。他們的成長也都經(jīng)黨組織教育培養(yǎng)多年，本應(yīng)用黨和組織賦予的權(quán)力，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上為國家盡責(zé)、為企業(yè)盡力，為職工造福?？伤麄?，由于一時的私欲走上貪腐的岐途，給企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展帶來了巨大的經(jīng)濟損失和嚴重的不良社會影響，讓人扼腕嘆息。具體體會有如下幾點：
一、加強理想信念教育，增強政治信仰，牢筑防腐大堤
這些問題領(lǐng)導(dǎo)長期在思想上忽視，行動上弱化企業(yè)黨建和思想政治教育。平時放松了自身的學(xué)習(xí)，淡化了黨性修養(yǎng)和鍛煉，喪失了自己應(yīng)該堅持的立場和原則。面對金錢與物質(zhì)的誘惑，價值取向發(fā)生了扭曲，喪失自律意識，把手中的權(quán)力私有化、商品化，當(dāng)作謀取金錢、財物，撈取個人好處的資源和工具。這些案例中普遍反映企業(yè)的黨組織沒能起到加強干部隊伍的政治理論學(xué)習(xí)、思想教育及反腐倡廉教育，使一批批干部長期忽視學(xué)習(xí)，放松了世界觀的改造，理想信念被動搖。由于他們喪失了理想信念，迷失了政治方向，最終導(dǎo)致經(jīng)濟上貪婪、生活上腐化、行為上放縱，墜入腐敗的泥潭。我們要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍加強思想教育，增強政治信仰，堅定共產(chǎn)主義理想信念是任何企業(yè)在任何時候都不能放松和動搖。在思想上牢固筑起拒腐防變的大堤，在行動上堅持廉潔從業(yè)的職業(yè)情操，惟其如此，才能上對得起組織的培養(yǎng)，下不辜負職工群眾的期望，也才能善始善終，走好自己的人生之路。
二、完善制度建設(shè)，健全監(jiān)管機制，讓權(quán)力行使在陽光下
這些案例都存在制度建設(shè)不完善，監(jiān)督機制不健全、體制漏洞沒人管等問題。這些教訓(xùn)都教育我們，要懲治和預(yù)防腐敗必須要完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全企業(yè)監(jiān)督機制，加強企業(yè)監(jiān)督管理，確保權(quán)力在陽光下運行。在完善制度，落實監(jiān)督時要對上能約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，對下能管住基層干部和廣大黨員，只有這樣我們的企業(yè)才可能有可持續(xù)發(fā)展，只有這樣才能真正預(yù)防和保護我們企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部與廣大黨員及群眾的根本利益。讓制度約束領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，有益于社會進步、企業(yè)發(fā)展和個人成長；無監(jiān)督而濫用權(quán)力，必將給社會和企業(yè)帶來危害，個人也終將誤入歧途。要防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，就要加強對權(quán)力運行的監(jiān)督。否則，制度就形同虛設(shè)，監(jiān)督就有名無實，腐敗分子就會心存僥幸，蠶食國有資產(chǎn)，危害國計民生。九江化纖張?zhí)幕褪且驗楸O(jiān)督機制缺失，使其對收受賄賂一直心存僥幸，在退休之后本可以在家含飴弄孫盡享天倫之樂，最后東窗事發(fā)，晚節(jié)不保，鐺鋃入獄。
三、
加強領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)與干部隊伍建設(shè)
《警示錄》收錄的案子有很多是一挖就是一窩，一抓就是一片，省建材集團案就是個典型的例子。由于省建材集團主要領(lǐng)導(dǎo)大肆非法收受他人錢物，伙同他人貪污公款，使下面的中層領(lǐng)導(dǎo)干部也跟著大肆撈錢。因集團領(lǐng)導(dǎo)自身違法違紀，怕自己后院起火，對群眾反映的其他干部問題是能繞就繞，能擱就擱，不愿深挖細糾，怕承擔(dān)責(zé)任，怕冒風(fēng)險，結(jié)果該案共36人涉案，9人觸犯刑律，17人受黨紀政紀處分，使得該集團案成一個典型的腐敗窩案，這也正是百姓常說上梁不正下梁歪。有的是個別領(lǐng)導(dǎo)干部個人私欲膨脹，法紀觀念淡薄，在缺泛有效制衡，權(quán)利失去監(jiān)督時走上犯罪的道路。有的倚仗自己對企業(yè)貢獻大，與民企老總一夜暴富相比心理不平衡而走上犯罪道路。
這些林林總總，都警示我們，在領(lǐng)導(dǎo)干部的選用上，不僅要注重其專業(yè)才華，還要考察其人格品行。選拔的干部必須是政治堅定、業(yè)績突出、作風(fēng)正派、廉潔奉公、群眾擁護的干部。有德無才辦不好事，有才無德可能辦壞事，光有專業(yè)才華，缺少品行的人不能選入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中來。對那些整天投領(lǐng)導(dǎo)所好，對領(lǐng)導(dǎo)與同志不用心只用腦，交流時不坦誠只技巧的同志也不應(yīng)選入我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中來。對那些有德有才，做人用心多于用腦，只會坦誠不講技巧的同志應(yīng)大量吸收到組織中與干部隊伍中來，只有這樣的領(lǐng)導(dǎo)班子與干部隊伍才會對企業(yè)的發(fā)展傾注心血，我們的國有企業(yè)才會有長足的發(fā)展，我們企業(yè)的廣大職工才會真正幸福。
四、大力弘揚井岡山精神，發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)
觀看腐敗案警示錄心得體會
民政局 史春雷 6月16日，區(qū)紀委組織觀看了遼寧省原人大副主任宋勇、北京市原副市長劉志華腐敗案的警示教育片，受益菲淺，感慨良多。他們都曾是黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部，也曾經(jīng)是一個好學(xué)肯干、積極向上的優(yōu)秀干部，也做出過貢獻。但是，隨著地位逐步的升遷，權(quán)利的逐步擴大，逐漸淡漠了自己手中的權(quán)利是人民賦予的，在市場經(jīng)濟大潮中，在金錢的誘惑下，開始放松自己，人生觀、價值觀和地位觀發(fā)生扭曲，步入了罪惡的深淵，走上嚴重違紀違法、腐敗墮落的犯罪道路上，不僅嚴重破壞了黨紀黨風(fēng)，損壞了黨的形象，而且使人民群眾的利益遭受了嚴重的損害。通過這次警示教育活動，主要心得體會如下：
一、加強自身的學(xué)習(xí)教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀 律支持、文化知識的學(xué)習(xí)，努力拓寬自已的知識面，樹立現(xiàn)代意識和超前意識，不斷提高自己的能力和水平。要不斷加強對共產(chǎn)主義理想、社會主義信念及其對社會主義建設(shè)規(guī)律的學(xué)習(xí)和認識，在思想上樹立堅不可摧的精神支柱，要以黨的宗旨為根本準則，在為人民服務(wù)、為黨的事業(yè)奮斗的過程中，實現(xiàn)自身的人生價值。
二、加強對權(quán)利運行的監(jiān)督，樹立正確的權(quán)力觀
宋勇、劉志華典型案件，嚴重違法違紀，與他們本人不注重學(xué)習(xí)，放松世界觀的改造，濫用手中權(quán)力，不接受監(jiān)督有直接關(guān)系。權(quán)力是把雙刃劍，如果用在為民執(zhí)法、公正執(zhí)法上，就會充分發(fā)揮劍的威力，使犯罪分子在劍光下膽戰(zhàn)心驚；如果用在為個人謀私利上，不但損毀了劍的威力，還會使其成為自傷、自殘，甚至自殺的工具。作為權(quán)力的行使者之所以被外人所看中，他們看中的是你手中的權(quán)力，如果不謹慎用權(quán)，甚至進行權(quán)錢交易、權(quán)色交易，自己的欲望是得到了一時的滿足，但隨著欲望的升級，最終成為欲望的奴隸，欲罷不能，而將自己推到懸崖邊，成為權(quán)力的犧牲品。因此，嚴格執(zhí)行《廉政準則》八個禁止52個“不準”的規(guī)定要求，進一步增強自我接受監(jiān)督的意識。
三、勤奮做事，廉潔做人，永葆公仆本色 2
通過此次觀看的警示教育，使我深刻領(lǐng)會到立黨為公,執(zhí)政為民的重要性，做為一名共產(chǎn)黨員要時刻將自己的工作實踐，跟人民群眾的具體利益聯(lián)系在一起，做事謙虛謹慎、嚴于律己、廉潔奉公，要為民做好實事，做本分事，要在錯綜復(fù)雜的社會中找準自己的人生價值航標，千萬不能背離了為民辦事的航線，否則悔之晚矣。在市場經(jīng)濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑，才能立于不敗之地。嚴格踐行“三個代表”的要求，落實科學(xué)發(fā)展觀，牢記全心全意為人民服的宗旨，站穩(wěn)黨和人民的立場，做到眼光遠大，心胸開闊，自覺奉獻，才能永葆人民公仆的本色，拒腐蝕永不沾。
六型干部心得體會篇五
駐村工作近半年來，在組長的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下，駐村工作取得了一定的成效，自己也在一定程度上得到了提高與改變了認識，現(xiàn)將心得體會總結(jié)如下：
一、 駐村首先是駐，只有靜下心駐下來，才能有時間去深入調(diào)查研究，了解村情民意，摸清村里貧困的原因，從而制定對策，幫助解決問題。自治區(qū)、地委、縣 委、縣政府要求住在村里，工作在村，就是要求我們能夠認真駐下來。駐下來并不是目的，而是要切實幫助所駐村解決存在的突出問題，扎扎實實為群眾解疑難，辦 實事，引導(dǎo)、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌。要做好這些，只靠駐下來是不行的，很大程度上還要靠跑出去。例如，呈報項目，請技術(shù)人員指導(dǎo)工作 等，都需要跑出去才能辦得到，有時跑一次兩次不行，還需要跑三次四次。有時雖徒勞無功，但是，本人以為,這樣的跑是必要的，不去跑一跑，有些事就沒法 辦成，駐村工作就要打折扣。因此，該跑的時候，也要舍得花時間、花力氣去跑。
二、克服困難，深入群眾，在工作生活上迅速進入角色，取得群眾信任
1、克服困難，融入駐村工作組。駐村工作后才真正感受到縣城與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的差距和環(huán)境的截然不同，為盡快融入工作組，融入基層工作，進入新角色，我在較短的時間里，迅速克服交通不便、飲食習(xí)慣不方便等問題。
2、調(diào)查研究，提出規(guī)劃。駐村工作后，我們工作組多次召開村兩委會，積極走訪村里的老黨員、村民代表、困難戶、生產(chǎn)大戶。調(diào)查了解村里的農(nóng)牧業(yè)發(fā)展情況、農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)情況與村勞動力情況等內(nèi)容。理清工作思路，擬定出村發(fā)展規(guī)劃，提交村兩委討論。
3、真情投入，取得群眾信任。贏得民心，是駐村工作的首要條件。只有實實在在為農(nóng)牧民辦實事，解難題，全心全意幫助他們，真情投入,才能取得群眾和村兩委的信任。
三、加強基層組織建設(shè)，增強黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力
1、 搞好團結(jié)是加強基層組織建設(shè)的保證，也是做好駐村工作的必要條件。從整個行政村的利益出發(fā)，不計較個人、自然村得失，著眼于大局，只有這樣才能夠不辜負廣 大村民的希望。不僅如此我還組織帶領(lǐng)村兩委成員，到其他發(fā)展較好的、戰(zhàn)斗力較強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村調(diào)研，使他們更為深刻的感受到：社會、經(jīng)濟發(fā)展較好的村莊，都與村 兩委團結(jié)，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力是分不開的，團結(jié)和發(fā)展才是唯一的出路。
2、民主決策，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。過去的bb村， 村務(wù)絕大部分都由村支書一人說了算，既無法充分聽取群眾的聲音，做到集思廣益，而且容易引發(fā)矛盾。徹底改變原有的決策方式是當(dāng)務(wù)之急，經(jīng)過村委會的討論， 決定今后的村務(wù)研究由村書記牽頭組織，全體村委參加，各抒已見，當(dāng)意見出現(xiàn)分歧，無法統(tǒng)一時，再交由黨支部和村民代表大會表決通過。在今年的特大暴雨時， 黨組織表現(xiàn)出了巨大的核心力。bb遭受幾十年以來罕見的特大暴雨襲擊，經(jīng)濟損失達十萬，bb村所屬四個自然村均受到不同程度的損失，其中以馬子坑自然村損 失最慘重，占全村經(jīng)濟損失的60%。
當(dāng)時村民的屋子多數(shù)土磚結(jié)構(gòu)，經(jīng)受不了長時間的雨水浸泡，多戶村民的房屋出現(xiàn)倒塌,幸好組織得力，在馬子坑上游的小水 庫快要決堤時,市委領(lǐng)導(dǎo),學(xué)領(lǐng)導(dǎo),aa鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo),村委干部決定新開鑿泄洪口,才保住了小水庫,拯救了馬子坑全部民房。此次瀑雨，村民的有序疏散，排險隊 的快速組成，都與村兩委團結(jié)，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力是分不開的，在積極組織村民生產(chǎn)自救的同時，我們還發(fā)放了二仟余元慰問金。當(dāng)錢送到受災(zāi)村民手上時， 很多村民都熱淚盈眶，齊聲說感謝政府感謝村委。當(dāng)考驗來臨的時候，村兩委以自己的實際行動贏得了群眾的信任，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，將為民辦實 事落實到了實處。
3、加強村基層黨組織建設(shè)，積極培養(yǎng)骨干人才。加強村基層黨組織建設(shè)，是對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)的重要保證，也是做好三農(nóng)工 作的治本之策。在駐村任職期間，我們堅持兩手抓，一方面有針對性地發(fā)展入黨積極分子，把優(yōu)秀青年農(nóng)民培養(yǎng)入黨，努力改善黨員學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu);另一方面努力 把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手，也把致富能手培養(yǎng)成黨員、村組干部，推動自然村的經(jīng)濟發(fā)展。在這半年來我們召開了三次黨員大會，發(fā)展了二名積極分子。在注重培 訓(xùn)想干事、能干事、干實事的青年農(nóng)民的同時，對于村組干部，考慮到他們在農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作的第一線，工作條件艱苦，我們給予他們充分的信任、理解和支持，進一 步調(diào)動他們工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。
四、全體總動員，狠抓實干，實實在在為村民辦實事
農(nóng)村老百姓是非常純樸、爽直的，情感真摯，心眼不多。為他們辦實事、急事、解決最需要解決的問題，是做好駐村任職工作的突破口和切入點。為此，我根據(jù)bb村的實際，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，逐步解決群眾最迫切的各別村小組村道硬化、水毀路橋修復(fù)、看病、兒童就學(xué)等實際問題。
能把道路硬化,我們村委組織村民把原有的道路加寬平整,把有限的資金用在修小橋這樣的刀刃上。
2、重視教育，積極開展助學(xué)活動減免了bb來市一中讀書部分貧困學(xué)生學(xué)雜費4人次。
3、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的步伐。改善農(nóng)村衛(wèi)生狀況,確保森林植被免遭破壞,扶持bb村建設(shè)沼氣池15個。
4、扶持受災(zāi)房屋倒塌重建，同時，我們在春節(jié)前為當(dāng)?shù)氐睦щy家庭、貧困黨員開展送溫暖活動，慰問了6人次，所有這些好事實事，使bb村的一些問題有了初步的解決。
五、 極力出謀劃策發(fā)展村集體收入。千方百計尋找適合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的好路子。在調(diào)查研究、分析論證的基礎(chǔ)上、積極幫扶村發(fā)展經(jīng)濟項目，壯大集體經(jīng)濟實力。我們大 力地向村民宣傳要求他們擴大黃煙種植面積，使今年煙葉生產(chǎn)面積達到近900畝，占可耕地面積的一半強。對幾個發(fā)展集體經(jīng)濟的項目作了深入的調(diào)查討論：
二是引寶江水庫之水，大大改善當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)灌溉狀況，同時也使bb這個丘陵山地到處形成山塘發(fā)展?jié)O業(yè)。
農(nóng) 村工作，看似單純，實際復(fù)雜。駐村最忌用強迫命令、包辦代替的工作方式去開展某項工作，即使是這項工作對群眾有益。如幫助調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)時，我們應(yīng)更多 地和群眾座談商量，一起尋求調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的良策，要遵從市場規(guī)律，因地制宜，不要強迫命令，包辦代替。針對群眾安于現(xiàn)狀不愿調(diào)的心理，我們要結(jié)合省、 市、鎮(zhèn)實際，講調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的必要性,調(diào)動群眾搞調(diào)整的積極性。針對農(nóng)村剩余勞動力的不斷增加，我們要引導(dǎo)村民摸索農(nóng)村勞動力就業(yè)的新出路，要引導(dǎo)他們參 加萬名農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程，提高他們的勞動素質(zhì)和就業(yè)競爭力。實踐證明，命令包辦，效果極差;引導(dǎo)啟發(fā)，群眾在自愿基礎(chǔ)上去調(diào)整，既有積極性，又有好辦法。 向群眾學(xué)習(xí)，向基層干部學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，是市委對我們駐村指導(dǎo)員的要求。
半年來，我切實加強學(xué)習(xí)，的確有了很多收獲。從群眾和基層干部身上，從工作實踐 當(dāng)中，我學(xué)到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，任勞任怨的工作態(tài)度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實事求是的工作作風(fēng)等等。毋庸置疑，農(nóng)民和農(nóng)村中還 有很多需要教育提高的地方，這方面可以說任重道遠。我在向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)的同時，還依靠鎮(zhèn)黨委、政府采取措施開展多種形式的活動，教育農(nóng)民及村干部提高理論 素養(yǎng)，掌握種植養(yǎng)殖的技術(shù)，改變落后的生活習(xí)慣，把文明之風(fēng)吹向農(nóng)村，把文明的種子播向大地。應(yīng)該說，我在向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)中得到提高，而農(nóng)民群眾也從教育 活動中受到教益，基本上達到了雙贏的效果。在駐村期間，我校領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我許多鼓勵和幫助，他們經(jīng)常過來指導(dǎo)我的工作，使得我的工作能夠充滿信 心，同時他們能及時地解決我在工作和生活中的要求和困難，使我的工作能順利開展。建設(shè)社會主義新農(nóng)村是一項系統(tǒng)而又復(fù)雜的艱巨工程，這項工程從表面看主要 是受制于經(jīng)濟的發(fā)展，但更主要的是受制于農(nóng)村各種人才的缺乏。教育必須為培養(yǎng)農(nóng)村的建設(shè)人才擔(dān)任更多的責(zé)任。
六型干部心得體會篇六
干部腐敗一直是社會關(guān)注的焦點之一，也是黨和國家的頭疼問題。作為黨和人民的干部，深入了解并深思熟慮這個問題，對干部腐敗的成因、危害以及如何遏制和預(yù)防腐敗，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的思考價值。
首先，干部腐敗的成因多種多樣，但根本上講，這是由一些干部心境失范而導(dǎo)致的。干部身居高位，享受著許多特權(quán)和權(quán)力，有些人漸漸迷失了自我，遺忘了初心，只顧追求物質(zhì)上的享受和利益的最大化，完全忘記了自己曾經(jīng)肩負的責(zé)任和使命。這種失范心境的具體表現(xiàn)就是個人主義和享樂主義的滋生，表現(xiàn)為喪失了服務(wù)意識、法紀意識和集體觀念，甚至出現(xiàn)了違紀違法行為，腐敗行為滋生的土壤由此形成。
其次，干部腐敗所造成的危害也不容小覷。干部是黨和政府的中堅力量，他們的作風(fēng)和品質(zhì)直接影響著黨和政府的形象和聲譽。一些腐敗的干部，貪污受賄、權(quán)錢交易、濫用職權(quán)，嚴重影響了政府的公信力和人民的權(quán)益，極大地破壞了社會的公平正義。更重要的是，干部腐敗會導(dǎo)致一些重大的政治、經(jīng)濟、社會問題的產(chǎn)生和不斷惡化，嚴重危害著黨和國家的長治久安。
然后，如何遏制和預(yù)防干部腐敗成為了一個十分迫切的問題。首先，我們必須嚴明黨紀政紀，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決懲治腐敗現(xiàn)象。要加大反腐力度，加強追逃追贓工作，建立健全系統(tǒng)的反腐敗機制，嚴厲打擊腐敗分子，讓他們無法有所遁形。其次，要加強干部教育培訓(xùn)，引導(dǎo)干部正確認識權(quán)力和責(zé)任，增強干部的紀律觀念和職業(yè)操守，確保他們不忘初心、牢記使命。同時，要改革干部選拔任用制度，建立一套科學(xué)、公正、透明、公開的干部選拔機制，選出真正能夠勝任工作的優(yōu)秀干部，避免腐敗分子踏上干部崗位。
最后，干部腐敗問題的解決需要全社會共同努力。黨和人民高度關(guān)心和重視干部腐敗問題，要求全體公民積極參與反腐倡廉工作。群眾要自覺維護自己的權(quán)益，對干部腐敗行為進行監(jiān)督和舉報，發(fā)揮社會監(jiān)督的力量。各級黨委和政府要嚴把干部進入和離開崗位的關(guān)口，按照法規(guī)抓好各種審查工作，嚴肅查處腐敗分子。媒體要深入揭露和報道干部腐敗現(xiàn)象，引導(dǎo)輿論的關(guān)注和討論。
總的來說，干部腐敗問題不容忽視，不容回避。只有從根本上找到問題的源頭，切實采取措施遏制和預(yù)防干部腐敗，才能確保黨和國家的健康發(fā)展，確保人民的共同利益不受損害。希望全體干部能夠引以為戒，時刻警醒自己，始終保持為人民服務(wù)的初心，用實際行動樹立良好的黨性和品德。這樣，我們才能夠建設(shè)更為繁榮富強的社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。
六型干部心得體會篇七
干部是國家和社會各個領(lǐng)域中最為重要和基礎(chǔ)性的群體，他們的素質(zhì)和水平關(guān)系到事業(yè)的發(fā)展和國家的繁榮。對干部的培養(yǎng)和提升是保證國家長治久安的重要保障。而干部的心得體會則是干部工作中的重要財富，是經(jīng)驗的總結(jié)和提煉，是借鑒他人成果的一種有機的文化形態(tài)。因此，了解干部心得體會的重要性，有助于提高干部素質(zhì)和工作水平。
第二段：干部心得體會的來源和形式
干部心得體會的來源豐富多樣，可以是對工作的反思總結(jié)，也可以是學(xué)習(xí)培訓(xùn)的收獲體會，還可以是與其他干部進行的交流和溝通。干部們憑借著自身的工作經(jīng)驗和實踐，通過他人的提醒和指導(dǎo)，以及自身對問題的思考與總結(jié)，逐步形成了自己的心得體會。往往表現(xiàn)為對某一工作環(huán)節(jié)的解決方案，能夠指導(dǎo)和提高干部工作的技能水平。
第三段：干部心得體會的分享與交流
心得分享是干部們相互學(xué)習(xí)和提高的重要途徑。在干部交流中，通過分享心得與體會，可以使其他干部從中得到啟示，從而不斷提升個人素質(zhì)和工作水平。分享內(nèi)容可以是經(jīng)驗和技巧，也可以是工作感悟和領(lǐng)導(dǎo)方法等等。在分享過程中，干部不斷交流，不斷提高，從而逐漸形成一個協(xié)作、學(xué)習(xí)、共同成長的群體。
第四段：收益干部心得體會的意義
干部心得體會積累的收益不僅體現(xiàn)在提高干部的工作效率上，更是在質(zhì)量上的提高，帶來了更大的價值創(chuàng)造。毫無疑問，干部心得體會的分享和交流能夠提升工作質(zhì)量的同時，更能為青年干部們傳遞正能量和凝聚向心力。干部將自身成長過程中克服和解決問題的心得和經(jīng)驗進行分享，對于新近接手工作、缺少實踐經(jīng)驗和心理成熟的干部來說，具有非常重要的價值和參考性。
第五段：總結(jié)干部心得體會的作用
干部心得體會的積累和分享不僅可以通過個人行動實現(xiàn)，更可以通過機構(gòu)化重視，集體學(xué)習(xí)實踐，促進干部們更高效地推進工作。干部們通過分享共同的工作評估，梳理自己在實踐工作中的不足之處，同時全方位想革新和創(chuàng)新，動態(tài)的學(xué)習(xí)向更加寬廣和深入的領(lǐng)域推進。通過不斷地心得和經(jīng)驗累積，干部們不斷提高執(zhí)行力、工作能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力，助力充滿希望的未來。
綜上所述，干部心得體會的重要性，不僅體現(xiàn)在促進干部工作的有效性上，更是在傳承干部精神和正能量、加強干部交流、提高干部水平與素質(zhì)上。我們只有持續(xù)培養(yǎng)和重視干部心得體會的價值，才能助推干部獲得更大的發(fā)展和更好的成長。
六型干部心得體會篇八
作為一名共產(chǎn)黨員干部，我深知自己的身份和責(zé)任。身為干部，一方面要履行好自己的職責(zé)，為人民服務(wù)；另一方面，更要做到真誠無私，為人民利益而奮斗。這幾年的工作生涯也讓我深有體會，成長了不少。
第二段：勤勉奉獻
作為干部，我們必須時刻保持一顆勤勞奉獻的心。我心中深深認同“幸福都是奮斗出來的”這句話。因為我深知，想要達成自己期望的目標，必須放手容易動手難。在工作中，我們必須時刻清醒地認識到這一點，不斷努力、不斷進步才能為人民群眾做出更好的表現(xiàn)。
第三段：團隊精神
作為一名干部，要時刻保持團隊精神。團隊能力的擴大，是任何事業(yè)成功的關(guān)鍵。不只是一個人的力量，而是幾個人合作的力量。因此，我們必須團結(jié)一致，以團隊的力量去攻克一個個難關(guān)。幾年的經(jīng)驗告訴我，只有有了真正的團隊精神，我們的工作才能夠事半功倍。
第四段：溝通能力
干部必須具備良好的溝通能力。在溝通的過程中，我們必須做到開誠布公、真心相待，表達自己的想法和理念。如果有別人對我們提出質(zhì)疑，我們也需要用耐心和毅力去解決問題。因為只有良好的溝通能力，才能夠促進人與人之間的理解和相互關(guān)系，加強團隊的聯(lián)盟。
第五段：最后總結(jié)
作為一名干部，我們身上肩負著重要的責(zé)任。不斷的創(chuàng)新、進步才能更好的滿足人民的需求。在工作中，我們要勤奮努力、團結(jié)一致、保持良好的溝通，才能實現(xiàn)人生的價值和價值的意義。讓我們安心、真誠、執(zhí)著的服務(wù)人民，肩負起黨和人民的信任，為實現(xiàn)我們共同的夢想而努力奮斗！
六型干部心得體會篇九
時間飛快，這是我上大學(xué)以來最深刻的體會之一，當(dāng)我還沒有回過神的時候，大一的第一學(xué)期就這樣匆匆過去了。剛?cè)雽W(xué)時的情景還歷歷在目，轉(zhuǎn)眼間，大學(xué)生活已經(jīng)度過一個學(xué)期。
大一下學(xué)期剛剛開學(xué)沒有多久，班級就開始了班干部的輪換工作，我被任命為班級的組宣委員。由于對大學(xué)的憧憬?jīng)]有退怯，對理想的追求的狂熱，以及為了鍛煉自己，我就接受了這個職位。班干部是一個班級的核心，也是班級中同學(xué)和老師之間的紐帶。
班干部是一個班級的核心，應(yīng)在各方面起到班級的帶頭作用，無論是在活動中還是在學(xué)習(xí)上。學(xué)生的首要任務(wù)是學(xué)習(xí)，大家意識到作為班干，學(xué)習(xí)成績可以不是頂尖，但一定要是一個把學(xué)習(xí)放在首位的學(xué)習(xí)積極分子，是一個時時保持追求上進的勁頭，刻苦鉆研的學(xué)生。
課堂上，班團委自覺為其他同學(xué)樹立良好榜樣，遵守課堂紀律。在學(xué)習(xí)委員的帶動下，大家認真學(xué)習(xí)，形成了良好的學(xué)風(fēng)。良好的學(xué)習(xí)氛圍不僅讓其他班的同學(xué)都十分羨慕，就連任課老師也都喜歡上我們班的課，我想這與大家的努力付出是分不開的。
我們將青春揮灑在校園，我們將汗水揮灑在校園，我們將記憶揮灑在校園。收獲的是一張張幸福的笑臉，得到的是一雙雙滿足的眼睛，捕捉的是一顆顆躍動的心。
班級是培養(yǎng)學(xué)生的'一個基本單位，是培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的一個搖藍。一個優(yōu)良的班集體必須有一支團結(jié)合作、熱心集體工作并有較強工作能力，在集體中有威望和影響力的骨干隊伍，即培養(yǎng)一批精干的班干隊伍至關(guān)重要。眾所周知，班干部是班級內(nèi)部的骨干,是班集體的核心，是班主任做好工作的得力助手，對班集體的形成與鞏固有著十分密切的關(guān)系。
通過這一學(xué)期的鍛煉，讓我深深的明白了，班干部不是一個擺設(shè)，是為了班級著想，起帶頭作用的班級核心人物。
這一學(xué)期的班干部生活我也收獲了許多，鍛煉到了許多。我也相信：只要我們共同努力，我們的班級就會更上一層樓!
六型干部心得體會篇十
一個星期匆匆過去了，來的時候我們帶著期待和幾分忐忑，現(xiàn)在更多的是依依和深深眷戀，一周的學(xué)習(xí)每天都很充實，我們更新了知識，開闊了視野，振奮了精神，體會很多，感受很深。
(一)通過課堂習(xí)學(xué)，讓我們的知識得到進一步的充實，我們每天都有不同的課程安排，各位老師以高明的見解，解活的案例和豐富的知識儲備，為我們上一堂堂生動的理論課，一是著眼于我們村主任必須具備的理論知識，講授了我們桐梓的十二五規(guī)劃，對接烏蒙山區(qū)扶貧規(guī)劃項目專題講座，二是理論的實踐運用，學(xué)習(xí)了村民組織法，村主任要具備哪些知識，村干部法制講座，計劃生育政策法規(guī)，黨建理論等等知識，讓我們了解如何提高自身創(chuàng)新能力，也提高了我們科學(xué)發(fā)展的意識，還安排我們到九壩參觀蔬菜基地、考煙基地，到楚米參觀工業(yè)園區(qū)建設(shè)，社區(qū)建設(shè)，在班上還召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)談感受，思想經(jīng)驗交流的介紹，這些都是為了我們以后開展工作和自我發(fā)展提供了良好的指導(dǎo)，三是重視加強我們的黨性鍛煉，提高我們的黨性修養(yǎng)，端正了我們?nèi)松^、價值觀，堅定我們立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的信念。
(二)通過素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓我們的素質(zhì)能力得到進一步鍛煉，我們很榮幸能夠成為村(社區(qū))主任的第二批培訓(xùn)班，雖然只有短短幾天，但通過學(xué)習(xí)，拉近了與同學(xué)的距離，讓我們學(xué)到了很多新知識，增進了合作意識，使我們從一班級變成了一個緊密的團隊，考驗了我們的意志，挖掘了我們的潛力，讓我們挑戰(zhàn)自我，超越自我，永不言棄。
雖然培訓(xùn)只有短短一周，但我們相信必定會給我們以后的工作，生活產(chǎn)生深遠的影響，村主任是一支隊伍，更是一種信念，一種責(zé)任。我們一定會扎根基層，努力做好自己的工作。虛心學(xué)習(xí)，做到“愛學(xué)習(xí)、有悟性，肯實干”努力完善自己，為老百姓真真正正辦實事，辦好事。以優(yōu)異的成績向關(guān)心我們的組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報，為人民群眾服好務(wù)。
[村干部學(xué)習(xí)心得體會]
六型干部心得體會篇十一
大一的新生們，經(jīng)過高考的殘酷競爭，你們邁進了大學(xué)的校門。對于大學(xué)班長、團支書這樣鍛煉自己提高自己的職位，你是否也有著無限的向往，你是否也想當(dāng)一回真正的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，你是否也想在自己的簡歷上添上光輝的一筆?!
那么現(xiàn)在，我來教你如何競選，如何先人一步!
首先說的是報到的第一天，一定要把握好機會!可以說，這一天是你競選的第一步，也是最重要的一步。報到那天，大家都在忙著找宿舍，整理東西，然后和同宿舍的人瞎聊。而你，一個準備競選的人，要在別人無所事事的時候，通過各種方法(問學(xué)長學(xué)姐，問老師，看通告等等)找到你的輔導(dǎo)員的電話，然后在第一時間聯(lián)系輔導(dǎo)員!因為在軍訓(xùn)的15天里，班干部還沒有選出來，每個班會有2個臨時負責(zé)人(一般是一男一女)傳達老師的“旨意”，同時給輔導(dǎo)員反映同學(xué)的情況。你需要做的是，聯(lián)系你的輔導(dǎo)員，然后提出你希望成為臨時負責(zé)人，在軍訓(xùn)期間為大家服務(wù)。一般情況下，輔導(dǎo)員會讓你去見他，只要你不是特別特別次，這個臨時負責(zé)人就是你了。千萬不要想，為了一個軍訓(xùn)15天里的臨時負責(zé)人，值得么?我告訴你一個事實，90%以上的班長團支書都是軍訓(xùn)期間的臨時負責(zé)人!所以，你要先人一步行動，你越早行動，把握就越大!
下一個重要的機會就是軍訓(xùn)這15天，如果你已經(jīng)成功當(dāng)選臨時負責(zé)人，那么你的工作很簡單了——積極為各位同學(xué)服務(wù)，和同學(xué)們處好關(guān)系，有什么事在第一時間通知大家，讓同學(xué)們覺得你是和他們站在一起的。切忌表現(xiàn)的過于高調(diào)，或者表現(xiàn)的過于膽小怕事。如果你沒有當(dāng)選臨時負責(zé)人，那就比較麻煩了。你更要把握好這第二次機會，好好表現(xiàn)自己，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力方面。如果班里有什么活動，積極去攬下來，不論你有沒有這個能力，能力是鍛煉出來的，實在有困難還有宿舍的.兄弟或者姐妹幫你。另外，多到輔導(dǎo)員面前露面，你可以和輔導(dǎo)員說，“雖然我不是臨時負責(zé)人，但老師要是有什么事我能幫得上忙的，盡管找我”，同時，你要自己找事做，比如找個機會讓大家把手機號和qq號收錄到一起，然后你可以為大家制作一個手機通訊錄(名片大小的那種)，至于qq號，你可以為班里建個群，把大家都加進去，別吝惜這點小錢，也別小看了這兩件小事，效果好過你請每人吃一頓飯!最好的結(jié)果就是，輔導(dǎo)員有什么事都找你，同學(xué)有什么事也都找你，這樣，在事實上，你已經(jīng)成為真正的負責(zé)人，你的威信也就豎立起來了，大家也就都把你當(dāng)作本班的帶頭人了。
軍訓(xùn)過后就是國慶假期了，到這時，其實意義已經(jīng)不是很大了，你可以試著拉拉票，不過如果前面兩個機會如果把握的很好了，這一步就免了，以免弄巧成拙。
最后一步，競選時候的演講，這個一定要提前準備好，同樣，如果前面做的好，演講意思一下就行了，隨便說兩句，不要太扯淡。如果前面沒做好，那演講就是你最后一次機會，一定要精彩。何為精彩，不是說什么為人民服務(wù)等等的大話空話套話，而是讓大家感覺你像個領(lǐng)導(dǎo)者，說話大方，舉止得體，能夠感染大家，有能力帶領(lǐng)大家……說白了就是讓大家對你有感覺，有感覺，你就成功了!
好了，關(guān)于競選，我說的也就這么多了，祝各位大學(xué)生活愉快!
六型干部心得體會篇十二
作為一名干部，一直以來都在不斷總結(jié)和提高自己，在工作中也不斷地吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。談心得體會是每個干部必不可少的環(huán)節(jié)，通過談心得體會，可以更好地檢視自身的工作表現(xiàn)，找出不足之處并加以改進，同時也能對工作中的得失有一個全面的認識，進而提高工作效率。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，總結(jié)談心得體會的五個要點。
首先，干部在談心得體會時應(yīng)保持真實誠懇。真實誠懇的態(tài)度是談心得體會的基本要求。干部要勇于面對自己的問題和困惑，真實地把思想和感受告訴上級領(lǐng)導(dǎo)，不回避不遮掩。只有坦誠以對，才能讓上級領(lǐng)導(dǎo)了解到真實的工作情況和自身的困難，也才能得到實質(zhì)性的幫助和指導(dǎo)。此外，干部還要保持積極樂觀的態(tài)度，不抱怨不埋怨，以積極的心態(tài)面對工作和生活上的種種困難，進一步激發(fā)自身的工作動力。
其次，談心得體會時要有一定的針對性。干部在談心得體會的過程中，要有明確的目標和方向。首先要找準問題的癥結(jié)和根源，分析問題的產(chǎn)生原因，然后有針對性地提出解決問題的方法和措施。在與上級領(lǐng)導(dǎo)談心得體會時，要提供詳實的事實和數(shù)據(jù)，清楚地說明問題的實質(zhì)和重要性，然后才能得到上級的支持和幫助?？傊?，具有針對性的談心得體會才能更好地解決問題，推動工作的順利開展。
第三，談心得體會時要主動反思，深挖問題。干部在談心得體會的過程中，要及時對自己的工作進行反思和總結(jié)。首先要反思工作的思路和方法是否得當(dāng)，是否合理高效；其次要深挖問題，找出問題的根源，明確問題的本質(zhì)和關(guān)鍵，然后進一步探索解決問題的途徑和辦法。通過主動反思和深挖問題，干部才能對自己的工作有更為深刻的認識，為今后的工作提供有效的借鑒和參考。
第四，干部在談心得體會時要注重團隊溝通和合作。作為一名干部，要意識到自身的工作是在一個團隊的背景下進行的，需要與團隊成員保持良好的溝通和合作。在談心得體會的過程中，干部要及時地與團隊成員進行交流和互動，聽取他們的意見和建議，了解團隊的工作情況和問題，并提供自己的幫助和支持。通過團隊的溝通和合作，干部才能更好地把握工作的重點和方向，進一步提高工作效率和質(zhì)量。
最后，干部在談心得體會時要有持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。干部要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷充實自己的知識和提高自身的能力。在談心得體會的過程中，干部可以向上級領(lǐng)導(dǎo)請教和學(xué)習(xí)，尋求更多的指導(dǎo)和幫助；同時還要讀書、學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷地提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。只有保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，干部才能在工作中不斷突破自己，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理能力，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
總之，干部談心得體會是一項必不可少的工作環(huán)節(jié)，通過談心得體會，干部可以不斷地總結(jié)自身的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出問題并加以改進，提高工作效率。談心得體會要求干部保持真實誠懇的態(tài)度，有針對性地提出解決問題的方法和措施，主動反思并深挖問題，注重團隊溝通和合作，同時保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。只有通過不斷總結(jié)和提高，干部才能取得更好的工作成績，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
六型干部心得體會篇十三
在一個集體中，組干部的作用不言而喻——他們是組織者、協(xié)調(diào)者、溝通者和引領(lǐng)者。一個組織中的組干部，可以說是一個精細化的組織機構(gòu)中無比重要的角色之一。從我的親身經(jīng)歷和對組干部的觀察中，我對“心得體會組干部”主題有了更深刻的理解和領(lǐng)悟。
第二段：成為組干部的意義
成為組干部的意義，不僅在于可以擁有一個職務(wù)，更重要的是通過了解和掌握集體、組織的運轉(zhuǎn)規(guī)律，同時也從中汲取經(jīng)驗，提升自身能力水平。在這個過程中，我們可以不斷錘煉自己的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)會處理復(fù)雜問題，并通過不斷反思和總結(jié)來完善自己的管理方式，建立更好的溝通和協(xié)調(diào)機制。這些經(jīng)歷不僅可以幫助我們成長，同時也會增強我們向往團隊合作的信念，增加團隊凝聚力和向心力。
第三段：組干部存在的問題及建議
在我所在的一些組織中，組干部所面臨的問題還是比較普遍的。例如，有些干部治事不公，有關(guān)部門的工作分配不合理化等等。針對這些問題，我們需要從多方面入手，從根源上解決問題。
其一，我們需要從聘任入手，選舉出真正有能力、有愛心的人選出來擔(dān)任干部角色。如果這個條件得不到保障，職務(wù)太低或職務(wù)太高都會導(dǎo)致干部的管理空心化，這樣不僅會浪費人事資源，也會使得集體、組織效率變得更差。其二，我們需要完善干部管理機制，給予干部相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們樹立責(zé)任感和使命感。同時，也需要調(diào)整分工，按照具體情況分工合理，減少虛職，真實反應(yīng)的是干部所擁有的管理和工作能力，這樣不僅可以推動組織的成長，還可以讓干部的全面發(fā)展。
第四段：作為組干部的體會
作為一個組干部，我認為我的工作只是團隊工作的一部分，我必須把自己看作團隊服務(wù)的一員，把我們的團隊利益放在第一位，才能更好的保證服務(wù)質(zhì)量。我們必須在熟與生之間進行平衡，在規(guī)范與人性之間進行平衡，在管理和服務(wù)之間進行平衡，在技術(shù)和藝術(shù)之間進行平衡。只有做好了這些方面的平衡，才能順利成為一名組干部。
第五段：結(jié)語
全部塵世間存在組織和人與人合作的場所，當(dāng)我們面對各類情況，無論是好或壞，是有機會進步或者有任何問題，我們都沒有理由停在原地。但是如何去做，怎樣更好的去做，對組織的發(fā)展和個人的成長都是至關(guān)重要的，尤其是對于組織內(nèi)的干部和領(lǐng)導(dǎo)。只有通過各種渠道的學(xué)習(xí)和交流，我們才能夠把握好新的理念和方法，不斷提高我們的工作能力，更好的提高我們的組織工作效率，實行以人為本的原則，提升組織的凝聚力和向心力。
六型干部心得體會篇十四
班干部輪換制有利于提高學(xué)生的心理承受力，促進心理健康。
每個學(xué)生都渴望成功，渴望得到他人的認可和贊賞。然而，在過去的班干部選拔方法中，更多學(xué)生的這種愿望被強行剝奪。從長遠來看，它會造成很多學(xué)生的.心理負擔(dān)，容易形成抑郁、抑郁、孤獨等不良心理。班級干部輪換制讓每個人都參與班級管理，這有利于消除學(xué)生的這些不良心理。它不僅注重智力的發(fā)展，更注重意志、個性、習(xí)慣等非智力因素的培養(yǎng)，促進學(xué)生的心理健康。
六型干部心得體會篇一
做官先做人，做人先立德。對黨員干部而言，應(yīng)做怎樣的人，立怎樣的德?關(guān)于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。
從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產(chǎn)黨人安身立命、建功立業(yè)的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務(wù)實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內(nèi)，老實做人的黨員干部越多，黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力就越強，黨和人民的事業(yè)就越生機勃勃、興旺發(fā)達。
做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規(guī)定，共產(chǎn)黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規(guī)矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態(tài)度、用實踐兌現(xiàn)承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當(dāng)面一套背后一套的“兩面人”。
做人要實就是要“做老實人、說老實話、干老實事”。需要區(qū)分的是，領(lǐng)導(dǎo)干部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進取、奮發(fā)有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎(chǔ)上加強團結(jié)，老好人搞無原則的一團和氣。
做人要實還要求黨員干部襟懷坦白，公道正派。“圣人無常心，以百姓心為心”。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業(yè)為重，不搞“小山頭”、“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創(chuàng)業(yè);就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結(jié)同志共同干事創(chuàng)業(yè)。公道正派就是要在原則與感情發(fā)生沖突時，處理問題出自公心，以應(yīng)有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風(fēng)邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。
黨員干部隊伍中，絕大多數(shù)人是按照“做老實人、說老實話、干老實事”的要求去做的。也正因如此，黨和人民的事業(yè)才能不斷取得一個又一個偉大勝利。但也須看到，現(xiàn)實生活中確實有一些黨員和干部背離了做人要實的要求，不講黨性、不重品行，撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎。這類黨員干部需要對照做人要實的要求認真整改。
需要注意的是，目前一些地方和部門在干部提拔和考核領(lǐng)域，“會做的不如會說的”、“老實人吃虧”等現(xiàn)象依然存在，必須予以堅決反對和糾正。各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導(dǎo)、重要導(dǎo)向來落實，推動全黨全社會營造當(dāng)老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
讓我們在以同志為的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，用各項工作實實在在的新進展、新成效，完成好“三嚴三實”專題教育，向黨和人民交出作風(fēng)建設(shè)新的合格答卷，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出更大貢獻。
六型干部心得體會篇二
干部抄是對干部個人思想、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的一次系統(tǒng)檢驗，也是一次重要的自我反省和自我完善的機會。經(jīng)過這次抄過程，我深感到干部抄對我的日常工作和個人成長產(chǎn)生了積極的影響。在整個抄的過程中，我有很多的收獲和體會。
第二段：認識到自己的不足
通過干部抄，我深刻認識到自己在工作中的不足之處。首先，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的一些問題，比如說思想不冷靜，急躁沖動，缺乏耐心等。這些缺點容易對工作產(chǎn)生負面影響，使得事情不能妥善處理。其次，在團隊協(xié)作方面，我對于如何與他人合作缺乏一定的經(jīng)驗和技巧，容易出現(xiàn)溝通不暢、合作不夠密切等問題。通過這次抄個體會，我意識到了這些問題的存在，并且努力去改進和提高自己。
第三段：改正自身的不足
在意識到自己的不足之后，我采取了一些行動來改正并提高自己。首先，我通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識和主動查找資料來提高自己的工作能力，不斷加強自己的思想修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。同時，我也加強了自己與他人的溝通和合作能力，注重傾聽他人的意見和建議，善于化解矛盾和處理團隊內(nèi)部的問題。此外，我還加強了自身的心理調(diào)適和情緒管理能力，通過運動、讀書等方式來放松自己，保持良好的心態(tài)。
第四段：取得的成效
通過一段時間的努力，我逐漸意識到自己的不足得到了一定程度的改善和進步。首先，在工作中，我更加冷靜和成熟，能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，以便更好地帶動團隊的工作。其次，在團隊協(xié)作方面，我更加注重溝通，注重與他人的配合，使得工作效率和團隊凝聚力得到了提升。此外，我也更加注意調(diào)整自己的心態(tài)，保持積極向上的心情，以更好地應(yīng)對工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
第五段：對干部抄的體會和展望
通過干部抄的過程，我深感到自己的不足之處和提升空間。同時，我也清楚認識到干部抄不是一次終點，而是一次重要的起點。我將繼續(xù)保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作熱情，不斷完善自己，提高自己的能力和素質(zhì)，為更好地服務(wù)于人民事業(yè)、推動工作發(fā)展做出自己的貢獻。
總結(jié)：干部抄是一次對干部個人能力和作風(fēng)的重要檢驗，也是一次個人成長和進步的機遇。通過這次抄的過程，我深刻認識到自己的不足，積極采取措施改進自己，并取得了一定的成效。我將繼續(xù)努力，保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，增加工作能力，不斷提高自己，為更好地服務(wù)人民、推動事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。
六型干部心得體會篇三
作為一名優(yōu)秀的干部，需要在管理工作中保持深思熟慮和理性思考，這就是所謂的干部沉心。干部沉心是指在思考問題時去掉雜念，深入思考，從而徹底解決問題的一種方法。在我工作的這些年中，我也逐漸領(lǐng)悟到了沉心的重要性，下面我將分享我的體會。
第一段: 沉心是解決問題的關(guān)鍵
干部沉心的核心思想就在于解決問題。在管理工作中，每天面對許多瑣事和難題，是無法避免的，而解決問題也是我們工作的主要任務(wù)。通過沉心，我們能夠集中精力去思考問題本質(zhì)，找到問題的癥結(jié)和原因，并制定出相應(yīng)的解決方案。只有這樣，我們才能夠更好地管理工作，創(chuàng)造出更加出色的業(yè)績。
第二段: 沉心是提高思考質(zhì)量的保障
沉心能夠提高我們的思考質(zhì)量，讓我們做出更加明智和準確的決策。習(xí)慣性地從表面來看待問題，僅僅解決表象問題，會讓我們陷入相同的問題，遲遲無法得到徹底解決。相反，如果我們沉心思考，能夠更全面地了解問題，并且了解背后的原因和根源，這種思考方式可以完全突破表象上的問題和障礙。
第三段: 沉心是增強工作動力的源泉
沉心思考不僅可以解決問題，還能夠增強我們在工作中的動力和信心。在面對復(fù)雜的工作問題時，我們時常會感到力不從心，疲于奔命。但是當(dāng)我們?nèi)褙炞⒌厮伎紗栴}時，解決問題的過程反而成為了我們的動力，因為我們能夠看到問題的癥結(jié)和解決方案，看到問題在我們的指導(dǎo)下得以完美解決的時候，我們的信心也自然而然地增強。
第四段: 沉心是提高工作效率的重要手段
我們在工作中，有時會因為瑣事和任務(wù)繁忙而煩躁，效率大打折扣。而如果我們能夠在工作前花費一些時間，集中思考問題，呈現(xiàn)出詳細的思考結(jié)果，我們能更有效率地完成工作。由于思考問題的邏輯性和系統(tǒng)性，在解決問題的過程中避免了不必要的錯誤和沖突，從而得以提高工作效率。
第五段: 沉心是成就自我的重要途徑
通過更加扎實的思考和呈現(xiàn)出良好的結(jié)果，我們可以體現(xiàn)我們的才能和能力。結(jié)果的好壞是事填思考思考的基礎(chǔ)，沉心只是用更加集中精力的思考方式，將我們的才能體現(xiàn)到極致，也正是為了擴充職業(yè)養(yǎng)成的核心之一。當(dāng)我們在工作中被別人的認可和贊美的時候，這也是我們自我肯定的機會。
結(jié)語
通過這些年的工作實踐，我已經(jīng)深刻領(lǐng)悟到了沉心思考的重要性。只有沉心思考，才能夠解決工作中的復(fù)雜問題，提高工作效率，增強工作動力，完善個人職業(yè)發(fā)展。我們都可以從干部沉心中獲益，進一步提升自己，那么，就要好好利用這種思考方式，更加優(yōu)秀地完成自己的工作，達到更高的成就。
六型干部心得體會篇四
學(xué)習(xí)警示錄的心得體會
桂林市樟木小學(xué)：蔣小鳳
近日，學(xué)校組織全體教師學(xué)習(xí)了《警示錄》。這些國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，懂業(yè)務(wù)，會管理，都曾為企業(yè)的發(fā)展做出過貢獻。他們的成長也都經(jīng)黨組織教育培養(yǎng)多年，本應(yīng)用黨和組織賦予的權(quán)力，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上為國家盡責(zé)、為企業(yè)盡力，為職工造福?？伤麄?，由于一時的私欲走上貪腐的岐途，給企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展帶來了巨大的經(jīng)濟損失和嚴重的不良社會影響，讓人扼腕嘆息。具體體會有如下幾點：
一、加強理想信念教育，增強政治信仰，牢筑防腐大堤
這些問題領(lǐng)導(dǎo)長期在思想上忽視，行動上弱化企業(yè)黨建和思想政治教育。平時放松了自身的學(xué)習(xí)，淡化了黨性修養(yǎng)和鍛煉，喪失了自己應(yīng)該堅持的立場和原則。面對金錢與物質(zhì)的誘惑，價值取向發(fā)生了扭曲，喪失自律意識，把手中的權(quán)力私有化、商品化，當(dāng)作謀取金錢、財物，撈取個人好處的資源和工具。這些案例中普遍反映企業(yè)的黨組織沒能起到加強干部隊伍的政治理論學(xué)習(xí)、思想教育及反腐倡廉教育，使一批批干部長期忽視學(xué)習(xí)，放松了世界觀的改造，理想信念被動搖。由于他們喪失了理想信念，迷失了政治方向，最終導(dǎo)致經(jīng)濟上貪婪、生活上腐化、行為上放縱，墜入腐敗的泥潭。我們要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍加強思想教育，增強政治信仰，堅定共產(chǎn)主義理想信念是任何企業(yè)在任何時候都不能放松和動搖。在思想上牢固筑起拒腐防變的大堤，在行動上堅持廉潔從業(yè)的職業(yè)情操，惟其如此，才能上對得起組織的培養(yǎng)，下不辜負職工群眾的期望，也才能善始善終，走好自己的人生之路。
二、完善制度建設(shè)，健全監(jiān)管機制，讓權(quán)力行使在陽光下
這些案例都存在制度建設(shè)不完善，監(jiān)督機制不健全、體制漏洞沒人管等問題。這些教訓(xùn)都教育我們，要懲治和預(yù)防腐敗必須要完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全企業(yè)監(jiān)督機制，加強企業(yè)監(jiān)督管理，確保權(quán)力在陽光下運行。在完善制度，落實監(jiān)督時要對上能約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，對下能管住基層干部和廣大黨員，只有這樣我們的企業(yè)才可能有可持續(xù)發(fā)展，只有這樣才能真正預(yù)防和保護我們企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部與廣大黨員及群眾的根本利益。讓制度約束領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，有益于社會進步、企業(yè)發(fā)展和個人成長；無監(jiān)督而濫用權(quán)力，必將給社會和企業(yè)帶來危害，個人也終將誤入歧途。要防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，就要加強對權(quán)力運行的監(jiān)督。否則，制度就形同虛設(shè)，監(jiān)督就有名無實，腐敗分子就會心存僥幸，蠶食國有資產(chǎn)，危害國計民生。九江化纖張?zhí)幕褪且驗楸O(jiān)督機制缺失，使其對收受賄賂一直心存僥幸，在退休之后本可以在家含飴弄孫盡享天倫之樂，最后東窗事發(fā)，晚節(jié)不保，鐺鋃入獄。
三、
加強領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)與干部隊伍建設(shè)
《警示錄》收錄的案子有很多是一挖就是一窩，一抓就是一片，省建材集團案就是個典型的例子。由于省建材集團主要領(lǐng)導(dǎo)大肆非法收受他人錢物，伙同他人貪污公款，使下面的中層領(lǐng)導(dǎo)干部也跟著大肆撈錢。因集團領(lǐng)導(dǎo)自身違法違紀，怕自己后院起火，對群眾反映的其他干部問題是能繞就繞，能擱就擱，不愿深挖細糾，怕承擔(dān)責(zé)任，怕冒風(fēng)險，結(jié)果該案共36人涉案，9人觸犯刑律，17人受黨紀政紀處分，使得該集團案成一個典型的腐敗窩案，這也正是百姓常說上梁不正下梁歪。有的是個別領(lǐng)導(dǎo)干部個人私欲膨脹，法紀觀念淡薄，在缺泛有效制衡，權(quán)利失去監(jiān)督時走上犯罪的道路。有的倚仗自己對企業(yè)貢獻大，與民企老總一夜暴富相比心理不平衡而走上犯罪道路。
這些林林總總，都警示我們，在領(lǐng)導(dǎo)干部的選用上，不僅要注重其專業(yè)才華，還要考察其人格品行。選拔的干部必須是政治堅定、業(yè)績突出、作風(fēng)正派、廉潔奉公、群眾擁護的干部。有德無才辦不好事，有才無德可能辦壞事，光有專業(yè)才華，缺少品行的人不能選入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中來。對那些整天投領(lǐng)導(dǎo)所好，對領(lǐng)導(dǎo)與同志不用心只用腦，交流時不坦誠只技巧的同志也不應(yīng)選入我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中來。對那些有德有才，做人用心多于用腦，只會坦誠不講技巧的同志應(yīng)大量吸收到組織中與干部隊伍中來，只有這樣的領(lǐng)導(dǎo)班子與干部隊伍才會對企業(yè)的發(fā)展傾注心血，我們的國有企業(yè)才會有長足的發(fā)展，我們企業(yè)的廣大職工才會真正幸福。
四、大力弘揚井岡山精神，發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)
觀看腐敗案警示錄心得體會
民政局 史春雷 6月16日，區(qū)紀委組織觀看了遼寧省原人大副主任宋勇、北京市原副市長劉志華腐敗案的警示教育片，受益菲淺，感慨良多。他們都曾是黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部，也曾經(jīng)是一個好學(xué)肯干、積極向上的優(yōu)秀干部，也做出過貢獻。但是，隨著地位逐步的升遷，權(quán)利的逐步擴大，逐漸淡漠了自己手中的權(quán)利是人民賦予的，在市場經(jīng)濟大潮中，在金錢的誘惑下，開始放松自己，人生觀、價值觀和地位觀發(fā)生扭曲，步入了罪惡的深淵，走上嚴重違紀違法、腐敗墮落的犯罪道路上，不僅嚴重破壞了黨紀黨風(fēng)，損壞了黨的形象，而且使人民群眾的利益遭受了嚴重的損害。通過這次警示教育活動，主要心得體會如下：
一、加強自身的學(xué)習(xí)教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀 律支持、文化知識的學(xué)習(xí)，努力拓寬自已的知識面，樹立現(xiàn)代意識和超前意識，不斷提高自己的能力和水平。要不斷加強對共產(chǎn)主義理想、社會主義信念及其對社會主義建設(shè)規(guī)律的學(xué)習(xí)和認識，在思想上樹立堅不可摧的精神支柱，要以黨的宗旨為根本準則，在為人民服務(wù)、為黨的事業(yè)奮斗的過程中，實現(xiàn)自身的人生價值。
二、加強對權(quán)利運行的監(jiān)督，樹立正確的權(quán)力觀
宋勇、劉志華典型案件，嚴重違法違紀，與他們本人不注重學(xué)習(xí)，放松世界觀的改造，濫用手中權(quán)力，不接受監(jiān)督有直接關(guān)系。權(quán)力是把雙刃劍，如果用在為民執(zhí)法、公正執(zhí)法上，就會充分發(fā)揮劍的威力，使犯罪分子在劍光下膽戰(zhàn)心驚；如果用在為個人謀私利上，不但損毀了劍的威力，還會使其成為自傷、自殘，甚至自殺的工具。作為權(quán)力的行使者之所以被外人所看中，他們看中的是你手中的權(quán)力，如果不謹慎用權(quán)，甚至進行權(quán)錢交易、權(quán)色交易，自己的欲望是得到了一時的滿足，但隨著欲望的升級，最終成為欲望的奴隸，欲罷不能，而將自己推到懸崖邊，成為權(quán)力的犧牲品。因此，嚴格執(zhí)行《廉政準則》八個禁止52個“不準”的規(guī)定要求，進一步增強自我接受監(jiān)督的意識。
三、勤奮做事，廉潔做人，永葆公仆本色 2
通過此次觀看的警示教育，使我深刻領(lǐng)會到立黨為公,執(zhí)政為民的重要性，做為一名共產(chǎn)黨員要時刻將自己的工作實踐，跟人民群眾的具體利益聯(lián)系在一起，做事謙虛謹慎、嚴于律己、廉潔奉公，要為民做好實事，做本分事，要在錯綜復(fù)雜的社會中找準自己的人生價值航標，千萬不能背離了為民辦事的航線，否則悔之晚矣。在市場經(jīng)濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑，才能立于不敗之地。嚴格踐行“三個代表”的要求，落實科學(xué)發(fā)展觀，牢記全心全意為人民服的宗旨，站穩(wěn)黨和人民的立場，做到眼光遠大，心胸開闊，自覺奉獻，才能永葆人民公仆的本色，拒腐蝕永不沾。
六型干部心得體會篇五
駐村工作近半年來，在組長的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下，駐村工作取得了一定的成效，自己也在一定程度上得到了提高與改變了認識，現(xiàn)將心得體會總結(jié)如下：
一、 駐村首先是駐，只有靜下心駐下來，才能有時間去深入調(diào)查研究，了解村情民意，摸清村里貧困的原因，從而制定對策，幫助解決問題。自治區(qū)、地委、縣 委、縣政府要求住在村里，工作在村，就是要求我們能夠認真駐下來。駐下來并不是目的，而是要切實幫助所駐村解決存在的突出問題，扎扎實實為群眾解疑難，辦 實事，引導(dǎo)、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌。要做好這些，只靠駐下來是不行的，很大程度上還要靠跑出去。例如，呈報項目，請技術(shù)人員指導(dǎo)工作 等，都需要跑出去才能辦得到，有時跑一次兩次不行，還需要跑三次四次。有時雖徒勞無功，但是，本人以為,這樣的跑是必要的，不去跑一跑，有些事就沒法 辦成，駐村工作就要打折扣。因此，該跑的時候，也要舍得花時間、花力氣去跑。
二、克服困難，深入群眾，在工作生活上迅速進入角色，取得群眾信任
1、克服困難，融入駐村工作組。駐村工作后才真正感受到縣城與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的差距和環(huán)境的截然不同，為盡快融入工作組，融入基層工作，進入新角色，我在較短的時間里，迅速克服交通不便、飲食習(xí)慣不方便等問題。
2、調(diào)查研究，提出規(guī)劃。駐村工作后，我們工作組多次召開村兩委會，積極走訪村里的老黨員、村民代表、困難戶、生產(chǎn)大戶。調(diào)查了解村里的農(nóng)牧業(yè)發(fā)展情況、農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)情況與村勞動力情況等內(nèi)容。理清工作思路，擬定出村發(fā)展規(guī)劃，提交村兩委討論。
3、真情投入，取得群眾信任。贏得民心，是駐村工作的首要條件。只有實實在在為農(nóng)牧民辦實事，解難題，全心全意幫助他們，真情投入,才能取得群眾和村兩委的信任。
三、加強基層組織建設(shè)，增強黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力
1、 搞好團結(jié)是加強基層組織建設(shè)的保證，也是做好駐村工作的必要條件。從整個行政村的利益出發(fā)，不計較個人、自然村得失，著眼于大局，只有這樣才能夠不辜負廣 大村民的希望。不僅如此我還組織帶領(lǐng)村兩委成員，到其他發(fā)展較好的、戰(zhàn)斗力較強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村調(diào)研，使他們更為深刻的感受到：社會、經(jīng)濟發(fā)展較好的村莊，都與村 兩委團結(jié)，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力是分不開的，團結(jié)和發(fā)展才是唯一的出路。
2、民主決策，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。過去的bb村， 村務(wù)絕大部分都由村支書一人說了算，既無法充分聽取群眾的聲音，做到集思廣益，而且容易引發(fā)矛盾。徹底改變原有的決策方式是當(dāng)務(wù)之急，經(jīng)過村委會的討論， 決定今后的村務(wù)研究由村書記牽頭組織，全體村委參加，各抒已見，當(dāng)意見出現(xiàn)分歧，無法統(tǒng)一時，再交由黨支部和村民代表大會表決通過。在今年的特大暴雨時， 黨組織表現(xiàn)出了巨大的核心力。bb遭受幾十年以來罕見的特大暴雨襲擊，經(jīng)濟損失達十萬，bb村所屬四個自然村均受到不同程度的損失，其中以馬子坑自然村損 失最慘重，占全村經(jīng)濟損失的60%。
當(dāng)時村民的屋子多數(shù)土磚結(jié)構(gòu)，經(jīng)受不了長時間的雨水浸泡，多戶村民的房屋出現(xiàn)倒塌,幸好組織得力，在馬子坑上游的小水 庫快要決堤時,市委領(lǐng)導(dǎo),學(xué)領(lǐng)導(dǎo),aa鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo),村委干部決定新開鑿泄洪口,才保住了小水庫,拯救了馬子坑全部民房。此次瀑雨，村民的有序疏散，排險隊 的快速組成，都與村兩委團結(jié)，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力是分不開的，在積極組織村民生產(chǎn)自救的同時，我們還發(fā)放了二仟余元慰問金。當(dāng)錢送到受災(zāi)村民手上時， 很多村民都熱淚盈眶，齊聲說感謝政府感謝村委。當(dāng)考驗來臨的時候，村兩委以自己的實際行動贏得了群眾的信任，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，將為民辦實 事落實到了實處。
3、加強村基層黨組織建設(shè)，積極培養(yǎng)骨干人才。加強村基層黨組織建設(shè)，是對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)的重要保證，也是做好三農(nóng)工 作的治本之策。在駐村任職期間，我們堅持兩手抓，一方面有針對性地發(fā)展入黨積極分子，把優(yōu)秀青年農(nóng)民培養(yǎng)入黨，努力改善黨員學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu);另一方面努力 把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手，也把致富能手培養(yǎng)成黨員、村組干部，推動自然村的經(jīng)濟發(fā)展。在這半年來我們召開了三次黨員大會，發(fā)展了二名積極分子。在注重培 訓(xùn)想干事、能干事、干實事的青年農(nóng)民的同時，對于村組干部，考慮到他們在農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作的第一線，工作條件艱苦，我們給予他們充分的信任、理解和支持，進一 步調(diào)動他們工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。
四、全體總動員，狠抓實干，實實在在為村民辦實事
農(nóng)村老百姓是非常純樸、爽直的，情感真摯，心眼不多。為他們辦實事、急事、解決最需要解決的問題，是做好駐村任職工作的突破口和切入點。為此，我根據(jù)bb村的實際，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，逐步解決群眾最迫切的各別村小組村道硬化、水毀路橋修復(fù)、看病、兒童就學(xué)等實際問題。
能把道路硬化,我們村委組織村民把原有的道路加寬平整,把有限的資金用在修小橋這樣的刀刃上。
2、重視教育，積極開展助學(xué)活動減免了bb來市一中讀書部分貧困學(xué)生學(xué)雜費4人次。
3、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的步伐。改善農(nóng)村衛(wèi)生狀況,確保森林植被免遭破壞,扶持bb村建設(shè)沼氣池15個。
4、扶持受災(zāi)房屋倒塌重建，同時，我們在春節(jié)前為當(dāng)?shù)氐睦щy家庭、貧困黨員開展送溫暖活動，慰問了6人次，所有這些好事實事，使bb村的一些問題有了初步的解決。
五、 極力出謀劃策發(fā)展村集體收入。千方百計尋找適合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的好路子。在調(diào)查研究、分析論證的基礎(chǔ)上、積極幫扶村發(fā)展經(jīng)濟項目，壯大集體經(jīng)濟實力。我們大 力地向村民宣傳要求他們擴大黃煙種植面積，使今年煙葉生產(chǎn)面積達到近900畝，占可耕地面積的一半強。對幾個發(fā)展集體經(jīng)濟的項目作了深入的調(diào)查討論：
二是引寶江水庫之水，大大改善當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)灌溉狀況，同時也使bb這個丘陵山地到處形成山塘發(fā)展?jié)O業(yè)。
農(nóng) 村工作，看似單純，實際復(fù)雜。駐村最忌用強迫命令、包辦代替的工作方式去開展某項工作，即使是這項工作對群眾有益。如幫助調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)時，我們應(yīng)更多 地和群眾座談商量，一起尋求調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的良策，要遵從市場規(guī)律，因地制宜，不要強迫命令，包辦代替。針對群眾安于現(xiàn)狀不愿調(diào)的心理，我們要結(jié)合省、 市、鎮(zhèn)實際，講調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的必要性,調(diào)動群眾搞調(diào)整的積極性。針對農(nóng)村剩余勞動力的不斷增加，我們要引導(dǎo)村民摸索農(nóng)村勞動力就業(yè)的新出路，要引導(dǎo)他們參 加萬名農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程，提高他們的勞動素質(zhì)和就業(yè)競爭力。實踐證明，命令包辦，效果極差;引導(dǎo)啟發(fā)，群眾在自愿基礎(chǔ)上去調(diào)整，既有積極性，又有好辦法。 向群眾學(xué)習(xí)，向基層干部學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，是市委對我們駐村指導(dǎo)員的要求。
半年來，我切實加強學(xué)習(xí)，的確有了很多收獲。從群眾和基層干部身上，從工作實踐 當(dāng)中，我學(xué)到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，任勞任怨的工作態(tài)度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實事求是的工作作風(fēng)等等。毋庸置疑，農(nóng)民和農(nóng)村中還 有很多需要教育提高的地方，這方面可以說任重道遠。我在向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)的同時，還依靠鎮(zhèn)黨委、政府采取措施開展多種形式的活動，教育農(nóng)民及村干部提高理論 素養(yǎng)，掌握種植養(yǎng)殖的技術(shù)，改變落后的生活習(xí)慣，把文明之風(fēng)吹向農(nóng)村，把文明的種子播向大地。應(yīng)該說，我在向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)中得到提高，而農(nóng)民群眾也從教育 活動中受到教益，基本上達到了雙贏的效果。在駐村期間，我校領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我許多鼓勵和幫助，他們經(jīng)常過來指導(dǎo)我的工作，使得我的工作能夠充滿信 心，同時他們能及時地解決我在工作和生活中的要求和困難，使我的工作能順利開展。建設(shè)社會主義新農(nóng)村是一項系統(tǒng)而又復(fù)雜的艱巨工程，這項工程從表面看主要 是受制于經(jīng)濟的發(fā)展，但更主要的是受制于農(nóng)村各種人才的缺乏。教育必須為培養(yǎng)農(nóng)村的建設(shè)人才擔(dān)任更多的責(zé)任。
六型干部心得體會篇六
干部腐敗一直是社會關(guān)注的焦點之一，也是黨和國家的頭疼問題。作為黨和人民的干部，深入了解并深思熟慮這個問題，對干部腐敗的成因、危害以及如何遏制和預(yù)防腐敗，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的思考價值。
首先，干部腐敗的成因多種多樣，但根本上講，這是由一些干部心境失范而導(dǎo)致的。干部身居高位，享受著許多特權(quán)和權(quán)力，有些人漸漸迷失了自我，遺忘了初心，只顧追求物質(zhì)上的享受和利益的最大化，完全忘記了自己曾經(jīng)肩負的責(zé)任和使命。這種失范心境的具體表現(xiàn)就是個人主義和享樂主義的滋生，表現(xiàn)為喪失了服務(wù)意識、法紀意識和集體觀念，甚至出現(xiàn)了違紀違法行為，腐敗行為滋生的土壤由此形成。
其次，干部腐敗所造成的危害也不容小覷。干部是黨和政府的中堅力量，他們的作風(fēng)和品質(zhì)直接影響著黨和政府的形象和聲譽。一些腐敗的干部，貪污受賄、權(quán)錢交易、濫用職權(quán)，嚴重影響了政府的公信力和人民的權(quán)益，極大地破壞了社會的公平正義。更重要的是，干部腐敗會導(dǎo)致一些重大的政治、經(jīng)濟、社會問題的產(chǎn)生和不斷惡化，嚴重危害著黨和國家的長治久安。
然后，如何遏制和預(yù)防干部腐敗成為了一個十分迫切的問題。首先，我們必須嚴明黨紀政紀，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決懲治腐敗現(xiàn)象。要加大反腐力度，加強追逃追贓工作，建立健全系統(tǒng)的反腐敗機制，嚴厲打擊腐敗分子，讓他們無法有所遁形。其次，要加強干部教育培訓(xùn)，引導(dǎo)干部正確認識權(quán)力和責(zé)任，增強干部的紀律觀念和職業(yè)操守，確保他們不忘初心、牢記使命。同時，要改革干部選拔任用制度，建立一套科學(xué)、公正、透明、公開的干部選拔機制，選出真正能夠勝任工作的優(yōu)秀干部，避免腐敗分子踏上干部崗位。
最后，干部腐敗問題的解決需要全社會共同努力。黨和人民高度關(guān)心和重視干部腐敗問題，要求全體公民積極參與反腐倡廉工作。群眾要自覺維護自己的權(quán)益，對干部腐敗行為進行監(jiān)督和舉報，發(fā)揮社會監(jiān)督的力量。各級黨委和政府要嚴把干部進入和離開崗位的關(guān)口，按照法規(guī)抓好各種審查工作，嚴肅查處腐敗分子。媒體要深入揭露和報道干部腐敗現(xiàn)象，引導(dǎo)輿論的關(guān)注和討論。
總的來說，干部腐敗問題不容忽視，不容回避。只有從根本上找到問題的源頭，切實采取措施遏制和預(yù)防干部腐敗，才能確保黨和國家的健康發(fā)展，確保人民的共同利益不受損害。希望全體干部能夠引以為戒，時刻警醒自己，始終保持為人民服務(wù)的初心，用實際行動樹立良好的黨性和品德。這樣，我們才能夠建設(shè)更為繁榮富強的社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。
六型干部心得體會篇七
干部是國家和社會各個領(lǐng)域中最為重要和基礎(chǔ)性的群體，他們的素質(zhì)和水平關(guān)系到事業(yè)的發(fā)展和國家的繁榮。對干部的培養(yǎng)和提升是保證國家長治久安的重要保障。而干部的心得體會則是干部工作中的重要財富，是經(jīng)驗的總結(jié)和提煉，是借鑒他人成果的一種有機的文化形態(tài)。因此，了解干部心得體會的重要性，有助于提高干部素質(zhì)和工作水平。
第二段：干部心得體會的來源和形式
干部心得體會的來源豐富多樣，可以是對工作的反思總結(jié)，也可以是學(xué)習(xí)培訓(xùn)的收獲體會，還可以是與其他干部進行的交流和溝通。干部們憑借著自身的工作經(jīng)驗和實踐，通過他人的提醒和指導(dǎo)，以及自身對問題的思考與總結(jié)，逐步形成了自己的心得體會。往往表現(xiàn)為對某一工作環(huán)節(jié)的解決方案，能夠指導(dǎo)和提高干部工作的技能水平。
第三段：干部心得體會的分享與交流
心得分享是干部們相互學(xué)習(xí)和提高的重要途徑。在干部交流中，通過分享心得與體會，可以使其他干部從中得到啟示，從而不斷提升個人素質(zhì)和工作水平。分享內(nèi)容可以是經(jīng)驗和技巧，也可以是工作感悟和領(lǐng)導(dǎo)方法等等。在分享過程中，干部不斷交流，不斷提高，從而逐漸形成一個協(xié)作、學(xué)習(xí)、共同成長的群體。
第四段：收益干部心得體會的意義
干部心得體會積累的收益不僅體現(xiàn)在提高干部的工作效率上，更是在質(zhì)量上的提高，帶來了更大的價值創(chuàng)造。毫無疑問，干部心得體會的分享和交流能夠提升工作質(zhì)量的同時，更能為青年干部們傳遞正能量和凝聚向心力。干部將自身成長過程中克服和解決問題的心得和經(jīng)驗進行分享，對于新近接手工作、缺少實踐經(jīng)驗和心理成熟的干部來說，具有非常重要的價值和參考性。
第五段：總結(jié)干部心得體會的作用
干部心得體會的積累和分享不僅可以通過個人行動實現(xiàn)，更可以通過機構(gòu)化重視，集體學(xué)習(xí)實踐，促進干部們更高效地推進工作。干部們通過分享共同的工作評估，梳理自己在實踐工作中的不足之處，同時全方位想革新和創(chuàng)新，動態(tài)的學(xué)習(xí)向更加寬廣和深入的領(lǐng)域推進。通過不斷地心得和經(jīng)驗累積，干部們不斷提高執(zhí)行力、工作能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力，助力充滿希望的未來。
綜上所述，干部心得體會的重要性，不僅體現(xiàn)在促進干部工作的有效性上，更是在傳承干部精神和正能量、加強干部交流、提高干部水平與素質(zhì)上。我們只有持續(xù)培養(yǎng)和重視干部心得體會的價值，才能助推干部獲得更大的發(fā)展和更好的成長。
六型干部心得體會篇八
作為一名共產(chǎn)黨員干部，我深知自己的身份和責(zé)任。身為干部，一方面要履行好自己的職責(zé)，為人民服務(wù)；另一方面，更要做到真誠無私，為人民利益而奮斗。這幾年的工作生涯也讓我深有體會，成長了不少。
第二段：勤勉奉獻
作為干部，我們必須時刻保持一顆勤勞奉獻的心。我心中深深認同“幸福都是奮斗出來的”這句話。因為我深知，想要達成自己期望的目標，必須放手容易動手難。在工作中，我們必須時刻清醒地認識到這一點，不斷努力、不斷進步才能為人民群眾做出更好的表現(xiàn)。
第三段：團隊精神
作為一名干部，要時刻保持團隊精神。團隊能力的擴大，是任何事業(yè)成功的關(guān)鍵。不只是一個人的力量，而是幾個人合作的力量。因此，我們必須團結(jié)一致，以團隊的力量去攻克一個個難關(guān)。幾年的經(jīng)驗告訴我，只有有了真正的團隊精神，我們的工作才能夠事半功倍。
第四段：溝通能力
干部必須具備良好的溝通能力。在溝通的過程中，我們必須做到開誠布公、真心相待，表達自己的想法和理念。如果有別人對我們提出質(zhì)疑，我們也需要用耐心和毅力去解決問題。因為只有良好的溝通能力，才能夠促進人與人之間的理解和相互關(guān)系，加強團隊的聯(lián)盟。
第五段：最后總結(jié)
作為一名干部，我們身上肩負著重要的責(zé)任。不斷的創(chuàng)新、進步才能更好的滿足人民的需求。在工作中，我們要勤奮努力、團結(jié)一致、保持良好的溝通，才能實現(xiàn)人生的價值和價值的意義。讓我們安心、真誠、執(zhí)著的服務(wù)人民，肩負起黨和人民的信任，為實現(xiàn)我們共同的夢想而努力奮斗！
六型干部心得體會篇九
時間飛快，這是我上大學(xué)以來最深刻的體會之一，當(dāng)我還沒有回過神的時候，大一的第一學(xué)期就這樣匆匆過去了。剛?cè)雽W(xué)時的情景還歷歷在目，轉(zhuǎn)眼間，大學(xué)生活已經(jīng)度過一個學(xué)期。
大一下學(xué)期剛剛開學(xué)沒有多久，班級就開始了班干部的輪換工作，我被任命為班級的組宣委員。由于對大學(xué)的憧憬?jīng)]有退怯，對理想的追求的狂熱，以及為了鍛煉自己，我就接受了這個職位。班干部是一個班級的核心，也是班級中同學(xué)和老師之間的紐帶。
班干部是一個班級的核心，應(yīng)在各方面起到班級的帶頭作用，無論是在活動中還是在學(xué)習(xí)上。學(xué)生的首要任務(wù)是學(xué)習(xí)，大家意識到作為班干，學(xué)習(xí)成績可以不是頂尖，但一定要是一個把學(xué)習(xí)放在首位的學(xué)習(xí)積極分子，是一個時時保持追求上進的勁頭，刻苦鉆研的學(xué)生。
課堂上，班團委自覺為其他同學(xué)樹立良好榜樣，遵守課堂紀律。在學(xué)習(xí)委員的帶動下，大家認真學(xué)習(xí)，形成了良好的學(xué)風(fēng)。良好的學(xué)習(xí)氛圍不僅讓其他班的同學(xué)都十分羨慕，就連任課老師也都喜歡上我們班的課，我想這與大家的努力付出是分不開的。
我們將青春揮灑在校園，我們將汗水揮灑在校園，我們將記憶揮灑在校園。收獲的是一張張幸福的笑臉，得到的是一雙雙滿足的眼睛，捕捉的是一顆顆躍動的心。
班級是培養(yǎng)學(xué)生的'一個基本單位，是培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的一個搖藍。一個優(yōu)良的班集體必須有一支團結(jié)合作、熱心集體工作并有較強工作能力，在集體中有威望和影響力的骨干隊伍，即培養(yǎng)一批精干的班干隊伍至關(guān)重要。眾所周知，班干部是班級內(nèi)部的骨干,是班集體的核心，是班主任做好工作的得力助手，對班集體的形成與鞏固有著十分密切的關(guān)系。
通過這一學(xué)期的鍛煉，讓我深深的明白了，班干部不是一個擺設(shè)，是為了班級著想，起帶頭作用的班級核心人物。
這一學(xué)期的班干部生活我也收獲了許多，鍛煉到了許多。我也相信：只要我們共同努力，我們的班級就會更上一層樓!
六型干部心得體會篇十
一個星期匆匆過去了，來的時候我們帶著期待和幾分忐忑，現(xiàn)在更多的是依依和深深眷戀，一周的學(xué)習(xí)每天都很充實，我們更新了知識，開闊了視野，振奮了精神，體會很多，感受很深。
(一)通過課堂習(xí)學(xué)，讓我們的知識得到進一步的充實，我們每天都有不同的課程安排，各位老師以高明的見解，解活的案例和豐富的知識儲備，為我們上一堂堂生動的理論課，一是著眼于我們村主任必須具備的理論知識，講授了我們桐梓的十二五規(guī)劃，對接烏蒙山區(qū)扶貧規(guī)劃項目專題講座，二是理論的實踐運用，學(xué)習(xí)了村民組織法，村主任要具備哪些知識，村干部法制講座，計劃生育政策法規(guī)，黨建理論等等知識，讓我們了解如何提高自身創(chuàng)新能力，也提高了我們科學(xué)發(fā)展的意識，還安排我們到九壩參觀蔬菜基地、考煙基地，到楚米參觀工業(yè)園區(qū)建設(shè)，社區(qū)建設(shè)，在班上還召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)談感受，思想經(jīng)驗交流的介紹，這些都是為了我們以后開展工作和自我發(fā)展提供了良好的指導(dǎo)，三是重視加強我們的黨性鍛煉，提高我們的黨性修養(yǎng)，端正了我們?nèi)松^、價值觀，堅定我們立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的信念。
(二)通過素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓我們的素質(zhì)能力得到進一步鍛煉，我們很榮幸能夠成為村(社區(qū))主任的第二批培訓(xùn)班，雖然只有短短幾天，但通過學(xué)習(xí)，拉近了與同學(xué)的距離，讓我們學(xué)到了很多新知識，增進了合作意識，使我們從一班級變成了一個緊密的團隊，考驗了我們的意志，挖掘了我們的潛力，讓我們挑戰(zhàn)自我，超越自我，永不言棄。
雖然培訓(xùn)只有短短一周，但我們相信必定會給我們以后的工作，生活產(chǎn)生深遠的影響，村主任是一支隊伍，更是一種信念，一種責(zé)任。我們一定會扎根基層，努力做好自己的工作。虛心學(xué)習(xí)，做到“愛學(xué)習(xí)、有悟性，肯實干”努力完善自己，為老百姓真真正正辦實事，辦好事。以優(yōu)異的成績向關(guān)心我們的組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報，為人民群眾服好務(wù)。
[村干部學(xué)習(xí)心得體會]
六型干部心得體會篇十一
大一的新生們，經(jīng)過高考的殘酷競爭，你們邁進了大學(xué)的校門。對于大學(xué)班長、團支書這樣鍛煉自己提高自己的職位，你是否也有著無限的向往，你是否也想當(dāng)一回真正的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，你是否也想在自己的簡歷上添上光輝的一筆?!
那么現(xiàn)在，我來教你如何競選，如何先人一步!
首先說的是報到的第一天，一定要把握好機會!可以說，這一天是你競選的第一步，也是最重要的一步。報到那天，大家都在忙著找宿舍，整理東西，然后和同宿舍的人瞎聊。而你，一個準備競選的人，要在別人無所事事的時候，通過各種方法(問學(xué)長學(xué)姐，問老師，看通告等等)找到你的輔導(dǎo)員的電話，然后在第一時間聯(lián)系輔導(dǎo)員!因為在軍訓(xùn)的15天里，班干部還沒有選出來，每個班會有2個臨時負責(zé)人(一般是一男一女)傳達老師的“旨意”，同時給輔導(dǎo)員反映同學(xué)的情況。你需要做的是，聯(lián)系你的輔導(dǎo)員，然后提出你希望成為臨時負責(zé)人，在軍訓(xùn)期間為大家服務(wù)。一般情況下，輔導(dǎo)員會讓你去見他，只要你不是特別特別次，這個臨時負責(zé)人就是你了。千萬不要想，為了一個軍訓(xùn)15天里的臨時負責(zé)人，值得么?我告訴你一個事實，90%以上的班長團支書都是軍訓(xùn)期間的臨時負責(zé)人!所以，你要先人一步行動，你越早行動，把握就越大!
下一個重要的機會就是軍訓(xùn)這15天，如果你已經(jīng)成功當(dāng)選臨時負責(zé)人，那么你的工作很簡單了——積極為各位同學(xué)服務(wù)，和同學(xué)們處好關(guān)系，有什么事在第一時間通知大家，讓同學(xué)們覺得你是和他們站在一起的。切忌表現(xiàn)的過于高調(diào)，或者表現(xiàn)的過于膽小怕事。如果你沒有當(dāng)選臨時負責(zé)人，那就比較麻煩了。你更要把握好這第二次機會，好好表現(xiàn)自己，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力方面。如果班里有什么活動，積極去攬下來，不論你有沒有這個能力，能力是鍛煉出來的，實在有困難還有宿舍的.兄弟或者姐妹幫你。另外，多到輔導(dǎo)員面前露面，你可以和輔導(dǎo)員說，“雖然我不是臨時負責(zé)人，但老師要是有什么事我能幫得上忙的，盡管找我”，同時，你要自己找事做，比如找個機會讓大家把手機號和qq號收錄到一起，然后你可以為大家制作一個手機通訊錄(名片大小的那種)，至于qq號，你可以為班里建個群，把大家都加進去，別吝惜這點小錢，也別小看了這兩件小事，效果好過你請每人吃一頓飯!最好的結(jié)果就是，輔導(dǎo)員有什么事都找你，同學(xué)有什么事也都找你，這樣，在事實上，你已經(jīng)成為真正的負責(zé)人，你的威信也就豎立起來了，大家也就都把你當(dāng)作本班的帶頭人了。
軍訓(xùn)過后就是國慶假期了，到這時，其實意義已經(jīng)不是很大了，你可以試著拉拉票，不過如果前面兩個機會如果把握的很好了，這一步就免了，以免弄巧成拙。
最后一步，競選時候的演講，這個一定要提前準備好，同樣，如果前面做的好，演講意思一下就行了，隨便說兩句，不要太扯淡。如果前面沒做好，那演講就是你最后一次機會，一定要精彩。何為精彩，不是說什么為人民服務(wù)等等的大話空話套話，而是讓大家感覺你像個領(lǐng)導(dǎo)者，說話大方，舉止得體，能夠感染大家，有能力帶領(lǐng)大家……說白了就是讓大家對你有感覺，有感覺，你就成功了!
好了，關(guān)于競選，我說的也就這么多了，祝各位大學(xué)生活愉快!
六型干部心得體會篇十二
作為一名干部，一直以來都在不斷總結(jié)和提高自己，在工作中也不斷地吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。談心得體會是每個干部必不可少的環(huán)節(jié)，通過談心得體會，可以更好地檢視自身的工作表現(xiàn)，找出不足之處并加以改進，同時也能對工作中的得失有一個全面的認識，進而提高工作效率。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，總結(jié)談心得體會的五個要點。
首先，干部在談心得體會時應(yīng)保持真實誠懇。真實誠懇的態(tài)度是談心得體會的基本要求。干部要勇于面對自己的問題和困惑，真實地把思想和感受告訴上級領(lǐng)導(dǎo)，不回避不遮掩。只有坦誠以對，才能讓上級領(lǐng)導(dǎo)了解到真實的工作情況和自身的困難，也才能得到實質(zhì)性的幫助和指導(dǎo)。此外，干部還要保持積極樂觀的態(tài)度，不抱怨不埋怨，以積極的心態(tài)面對工作和生活上的種種困難，進一步激發(fā)自身的工作動力。
其次，談心得體會時要有一定的針對性。干部在談心得體會的過程中，要有明確的目標和方向。首先要找準問題的癥結(jié)和根源，分析問題的產(chǎn)生原因，然后有針對性地提出解決問題的方法和措施。在與上級領(lǐng)導(dǎo)談心得體會時，要提供詳實的事實和數(shù)據(jù)，清楚地說明問題的實質(zhì)和重要性，然后才能得到上級的支持和幫助?？傊?，具有針對性的談心得體會才能更好地解決問題，推動工作的順利開展。
第三，談心得體會時要主動反思，深挖問題。干部在談心得體會的過程中，要及時對自己的工作進行反思和總結(jié)。首先要反思工作的思路和方法是否得當(dāng)，是否合理高效；其次要深挖問題，找出問題的根源，明確問題的本質(zhì)和關(guān)鍵，然后進一步探索解決問題的途徑和辦法。通過主動反思和深挖問題，干部才能對自己的工作有更為深刻的認識，為今后的工作提供有效的借鑒和參考。
第四，干部在談心得體會時要注重團隊溝通和合作。作為一名干部，要意識到自身的工作是在一個團隊的背景下進行的，需要與團隊成員保持良好的溝通和合作。在談心得體會的過程中，干部要及時地與團隊成員進行交流和互動，聽取他們的意見和建議，了解團隊的工作情況和問題，并提供自己的幫助和支持。通過團隊的溝通和合作，干部才能更好地把握工作的重點和方向，進一步提高工作效率和質(zhì)量。
最后，干部在談心得體會時要有持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。干部要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷充實自己的知識和提高自身的能力。在談心得體會的過程中，干部可以向上級領(lǐng)導(dǎo)請教和學(xué)習(xí)，尋求更多的指導(dǎo)和幫助；同時還要讀書、學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷地提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。只有保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，干部才能在工作中不斷突破自己，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理能力，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
總之，干部談心得體會是一項必不可少的工作環(huán)節(jié)，通過談心得體會，干部可以不斷地總結(jié)自身的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出問題并加以改進，提高工作效率。談心得體會要求干部保持真實誠懇的態(tài)度，有針對性地提出解決問題的方法和措施，主動反思并深挖問題，注重團隊溝通和合作，同時保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。只有通過不斷總結(jié)和提高，干部才能取得更好的工作成績，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
六型干部心得體會篇十三
在一個集體中，組干部的作用不言而喻——他們是組織者、協(xié)調(diào)者、溝通者和引領(lǐng)者。一個組織中的組干部，可以說是一個精細化的組織機構(gòu)中無比重要的角色之一。從我的親身經(jīng)歷和對組干部的觀察中，我對“心得體會組干部”主題有了更深刻的理解和領(lǐng)悟。
第二段：成為組干部的意義
成為組干部的意義，不僅在于可以擁有一個職務(wù)，更重要的是通過了解和掌握集體、組織的運轉(zhuǎn)規(guī)律，同時也從中汲取經(jīng)驗，提升自身能力水平。在這個過程中，我們可以不斷錘煉自己的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)會處理復(fù)雜問題，并通過不斷反思和總結(jié)來完善自己的管理方式，建立更好的溝通和協(xié)調(diào)機制。這些經(jīng)歷不僅可以幫助我們成長，同時也會增強我們向往團隊合作的信念，增加團隊凝聚力和向心力。
第三段：組干部存在的問題及建議
在我所在的一些組織中，組干部所面臨的問題還是比較普遍的。例如，有些干部治事不公，有關(guān)部門的工作分配不合理化等等。針對這些問題，我們需要從多方面入手，從根源上解決問題。
其一，我們需要從聘任入手，選舉出真正有能力、有愛心的人選出來擔(dān)任干部角色。如果這個條件得不到保障，職務(wù)太低或職務(wù)太高都會導(dǎo)致干部的管理空心化，這樣不僅會浪費人事資源，也會使得集體、組織效率變得更差。其二，我們需要完善干部管理機制，給予干部相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們樹立責(zé)任感和使命感。同時，也需要調(diào)整分工，按照具體情況分工合理，減少虛職，真實反應(yīng)的是干部所擁有的管理和工作能力，這樣不僅可以推動組織的成長，還可以讓干部的全面發(fā)展。
第四段：作為組干部的體會
作為一個組干部，我認為我的工作只是團隊工作的一部分，我必須把自己看作團隊服務(wù)的一員，把我們的團隊利益放在第一位，才能更好的保證服務(wù)質(zhì)量。我們必須在熟與生之間進行平衡，在規(guī)范與人性之間進行平衡，在管理和服務(wù)之間進行平衡，在技術(shù)和藝術(shù)之間進行平衡。只有做好了這些方面的平衡，才能順利成為一名組干部。
第五段：結(jié)語
全部塵世間存在組織和人與人合作的場所，當(dāng)我們面對各類情況，無論是好或壞，是有機會進步或者有任何問題，我們都沒有理由停在原地。但是如何去做，怎樣更好的去做，對組織的發(fā)展和個人的成長都是至關(guān)重要的，尤其是對于組織內(nèi)的干部和領(lǐng)導(dǎo)。只有通過各種渠道的學(xué)習(xí)和交流，我們才能夠把握好新的理念和方法，不斷提高我們的工作能力，更好的提高我們的組織工作效率，實行以人為本的原則，提升組織的凝聚力和向心力。
六型干部心得體會篇十四
班干部輪換制有利于提高學(xué)生的心理承受力，促進心理健康。
每個學(xué)生都渴望成功，渴望得到他人的認可和贊賞。然而，在過去的班干部選拔方法中，更多學(xué)生的這種愿望被強行剝奪。從長遠來看，它會造成很多學(xué)生的.心理負擔(dān)，容易形成抑郁、抑郁、孤獨等不良心理。班級干部輪換制讓每個人都參與班級管理，這有利于消除學(xué)生的這些不良心理。它不僅注重智力的發(fā)展，更注重意志、個性、習(xí)慣等非智力因素的培養(yǎng)，促進學(xué)生的心理健康。