在工作學習或生活中積累的心得體會，可以幫助我們更好地總結經驗，提高工作效率和生活質量。寫心得體會時，可以先回顧自己的經歷，思考其中的感悟和教訓?，F(xiàn)在就為大家呈上一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望對您有所幫助。
堅持以人民為本心得體會篇一
習近平總書記在黨的十九大報告中把“堅持以人民為中心”作為新時代堅持發(fā)展中國特色社會主義的重要內容，強調“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。必須堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，依靠人民創(chuàng)造歷史偉業(yè)。”在經濟、社會發(fā)展過程中，要明確“發(fā)展為了人民”的目標、“發(fā)展依靠人民”的動力、“發(fā)展成果由人民共享”的價值追求。
1、發(fā)展為了人民。
中國共產黨自立黨之初就確立了“為人民服務”的根本宗旨。習近平新時代中國特色社會主義思想的根本要求就是要以人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點，要把人民的利益放在第一位，秉承人民立場，要確保群眾路線在新時代貫徹落實。習近平在紀念鄧小平同志誕辰110周年座談會上的講話提到，鄧小平強調，要把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為制定方針政策和做出決斷的出發(fā)點與歸宿。以人民為中心的發(fā)展理念，要明確“發(fā)展為了人民”的目標導向。以人民為中心，就是要在發(fā)展中圍繞人民群眾最關心的問題和最需要的幫助，落實發(fā)展方向和發(fā)展措施，通過發(fā)展為人民群眾排憂解難。必須真抓實干，強化目標導向，用扎實的工作實現(xiàn)人民群眾對美好生活的向往。要經常到基層去，到群眾身邊，傾聽群眾呼聲，解決最棘手的問題，讓政策的落實效果擲地有聲。
2、發(fā)展依靠人民。
人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，正如馬克思所言，“歷史不過是追求著自己目的的人的活動而已”，人類社會的歷史是由人民創(chuàng)造的，人民為了追求更美好的生活，不斷在大地上深耕細作，不斷奮斗以追求人生的幸福，在改造世界的活動中創(chuàng)造歷史。必須堅持人民主體地位，人民是決定黨和國家前途命運的根本力量，人民群眾是國家經濟社會發(fā)展的直接參與者和推動者，人民群眾是中國共產黨的力量源泉，黨的根基在人民，力量在人民，血脈在人民。
3、發(fā)展成果由人民共享。
習近平總書記強調：“人民立場是中國共產黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志?！蔽覀冎吸h興國的根本目標就是要讓人民群眾生活幸福，人民群眾是國家經濟社會發(fā)展的最終享有者。要把人民群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，打造更高質量的“共建共治共享”的社會治理格局。要搭建平臺，鼓勵職工發(fā)展個人興趣愛好，促進人的全面發(fā)展，共同享有人生出彩、夢想成真、同祖國和時代一起成長與進步的機會。
總之，正如習近平總書記所一再指出“黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民”，人民是發(fā)展的主體、發(fā)展的參與者和推動者，也是發(fā)展的最大受益者。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，必須按照黨的十九大作出的戰(zhàn)略部署綜合施策、統(tǒng)籌推進，堅定不移地把發(fā)展作為第一要務，堅持解放和發(fā)展生產力，推動經濟持續(xù)健康發(fā)展，保證人民在共建共治共享發(fā)展中有更多的獲得感，為民守住健康關，無愧黨的殷切重托、不負偉大時代、不辱改革使命。
我的發(fā)言到此結束，不到之處請各位領導、同仁批評指正。
1著眼于人民的根本利益
中國共產黨并不滿足于實現(xiàn)人民的眼前利益，而是著眼于通過抓住并解決社會主要矛盾，通過發(fā)展來實現(xiàn)全國人民的根本利益。十九大報告指出：“中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需求和不平衡不充分發(fā)發(fā)展之間的矛盾?！薄拔覈鐣饕艿淖兓顷P系全局的歷史性變化，對黨和國家工作提出了很多新要求。”“堅持新發(fā)展理念。發(fā)展是解決我國一起問題的基礎和關鍵”。眾所周知，清末以來，以康有為、梁啟超等為代表，有多少黨派、志士救國圖強，甚至獻出了生命，但最終都沒有成功，究其原因，就是沒有抓住當時中國社會的主要矛盾，得不到人民的支持。只有中國共產黨認識到并帶領人民解決了這個根本矛盾——“土地問題”，從而得到了全國人民的擁護，奪取了最后的勝利。西方也標榜“以民意為基礎執(zhí)政”，但他們?yōu)闋幦∵x票，只滿足簡單多數(shù)民眾的眼前需要，并不解決根本問題，結果導致社會矛盾越積越深，最終要么激化矛盾、要么誘發(fā)新的更多的矛盾。
2堅持在發(fā)展中提高保障和改善民生水平
十九大報告指出：“保障和改善民生要抓住人民最關心最關心最現(xiàn)實的利益問題?！辈⑻岢隽恕皟?yōu)先發(fā)展教育事業(yè)、提高就業(yè)質量和人民收入水平、加強社會保障體系建設、堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施健康中國戰(zhàn)略、打造共建共治共享的社會治理格局、有效維護國家安全”等七個方面舉措。
3堅持人民當家做主
十九大報告中指出：“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量?！敝袊伯a黨不是為人民“送幸福”，也不是代替人民謀幸福，而是帶領人民、并和人民一起去謀幸福，人民是主人，代替和帶領一詞之差，所蘊含的力量存在巨大的差距。
4依法保證群眾當家做主
十九大報告指出：“必須堅持中國特色社會主義政治發(fā)展道路，堅持和完善人民代表大會制度、中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度、基層群眾自治制度，鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，發(fā)展社會主義協(xié)商民主，健全民主制度，豐富民主習形式，拓寬民主渠道，保證人民當家做主落實到國家政治生活好社會生活之中?！?BR> 5堅持黨的領導
習近平總書記說：“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的?！泵珴蓶|曾經講過一句話：“根本利益是客觀存在的，但是民眾所處的層面無法意識到如何實現(xiàn)根本利益，只有經過共產黨的教育和引導，民眾才能認識到應該如何實現(xiàn)符合自身需求的利益”。
黨的十九大把堅持“以人民為中心”發(fā)展思想提到了新高度，充分體現(xiàn)了我們黨治國理政的“民生邏輯”“人民情懷”。作為地方國家權力機關，臨漳縣人大常委會深入貫徹黨的十九大精神，始終堅持“以人民為中心”發(fā)展思想，緊緊圍繞縣委工作重點、政府工作難點和群眾關注熱點，依法行使法律賦予的職權，充分發(fā)揮代表的主體作用，以務實、擔當、創(chuàng)新的精神，續(xù)寫了新時代人大工作“為民”履職新篇章。
自覺強化政治擔當，樹立“為民”工作導向
認真落實“為人民服務”的根本宗旨，把“為民”履職貫穿人大工作始終，切實做到貫徹黨委決策和維護人民利益高度統(tǒng)一。一是堅持正確方向。貫徹黨委正確決策，就是依法履行職責、服務人民群眾的過程。縣人大常委會始終堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，把習近平總書記系列重要講話中關于“人民”的論述自覺融入、實踐于人大工作之中。積極主動將縣委關于“加快建設新時代富強美麗、文明幸福新臨漳”戰(zhàn)略決策落實到人大工作的方方面面。堅持請示報告制度，凡遇到重大問題、開展重大活動、決定重大事項，及時向縣委請示報告，在黨的正確領導下依法開展人大工作，堅決做到與黨委同頻共振、與人民同心共向，在依法履職中體現(xiàn)為黨和人民服務。縣委書記在去年人大黨組工作報告上作出批示，給予充分肯定。二是突出以民為本。牢牢把握“我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”,通過電視臺、報紙、微信公眾號、微信矩陣群等平臺和渠道，問計于民、問需于民。將教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、環(huán)保、扶貧、社會治安、司法公正等人民群眾最關心、最迫切需要解決的熱點難點問題列入監(jiān)督計劃。利用聽取報告、執(zhí)法檢查、考察、調研、評議、督辦審議意見等方式，督促“一府兩院”把民生實事落到實處，力促群眾有更多獲得感、幸福感、安全感。
著力推進社會發(fā)展，突出“為民”行使職權
強化任后跟蹤監(jiān)督，出臺被任命人員履職述職評議辦法，每年對四至五個政府組成部門一把手和“一委兩院”各一名副職進行評議。堅持代表約見國家機關負責人、副縣長向人代會書面報告工作等制度，確保國家工作人員履職盡責、執(zhí)政為民。
充分發(fā)揮代表作用，暢通“為民”聯(lián)系渠道
在議案、建議辦理上，采取主任分包、代表與承辦部門“面對面”督辦、“背靠背”測評、聽取專項工作報告等方式，督促政府按時高質量向代表、向人民“交賬”。通過督辦關于“建立教育園區(qū)”的議案，政府認真落實，將有效緩解城區(qū)學生上學難的情況。
不斷提升自身水平，夯實“為民”履職基礎
專職組成人員占比超過62%，常委會議事更加民主、專業(yè)；
認真做好信訪工作，視來訪群眾為“親人”“家人”，把來訪群眾的心事當成自己的家事，耐心傾聽、細心講解、及時交辦、跟蹤督辦，維護了群眾合法權益。
《習近平談治國理政》第三卷第四章《堅持以人民為中心》中，習近平總書記在紀念周恩來同志誕辰120周年座談會上提到周恩來同志將自己視為人民的總服務員?！读暯缴鐣髁x社會建設論述摘要》一書強調人民對美好生活的憧憬是我們的奮斗目標。新時代中國共產黨人要實踐人民觀，在日常工作中落實為人民服務，不斷實現(xiàn)人民對美好生活的憧憬。作為新時期的集團干部，要做好三常工作，做好人民的總服務員。
愛民心，把公仆志落實到實際行動中。思想上把為人民服務的志愿者寫在消除貧困、防止污染、防止風險、振興鄉(xiāng)村、生態(tài)文明、安全生產等各個領域，緊貼人民的愿望，依靠大眾的力量，不斷克服難關，在挑戰(zhàn)中尋求發(fā)展，在發(fā)展中尋求突破。行動中沉下身來為民辦事實落實，開展工作前不斷充電，不斷儲備和熟悉相關政策和規(guī)章制度和規(guī)章制度等，消除書使用時不討厭的現(xiàn)象。工作開展中，降低身份，多用規(guī)章制度解決矛盾，面對疑問。
難題是，要有咬定青山不放松的精神，面對訪問大眾，要有耐心和包容，經常笑，不皺眉頭，切實防止門難進，臉難看，語言難聽，工作難的做法。工作結束后，養(yǎng)成總結反省的習慣，總結過程中繞圈的教訓和有效的經驗。
經常懷著自己的心，積極確立廉潔自律的先驅模范。組織干部是管理干部的干部、管理黨員的黨員、管理人才的人才，廉潔自律是檢驗組織干部品德的試金石，直接關系到組織干部在大眾心中的評價，影響我們黨的形象和執(zhí)政地位。集團干部要經常保持自己的心靈，考慮貪婪的危害，培養(yǎng)自己堅定的政治力量，公權行使不越軌，不謀私事，不任性，保護公共權的基礎，發(fā)揮廉潔自律的先驅模范作用。工作中要嚴格要求自己，以正義、認真負責的態(tài)度，嚴格按照規(guī)章制度工作，努力做一件事，做一件事，在讓領導放心的同時，保障人民群眾的利益。
常重民意，以民辦實事為干部選用的指揮棒。中國共產黨人的初心和使命是為中國人民謀求幸福，為中華民族謀求復興。鼓勵領導干部不斷加強為民服務意識，通過提包、訪問、隨機調查等深入大眾，進入大眾，了解大眾的痛苦，幫助大眾解決問題。永遠。
把人民滿意不滿意、承諾不答應、贊成不贊成、高興不高興作為工作的起點和落腳點。切實把努力用自己的勤奮指數(shù)換成老百姓的幸福指數(shù)的優(yōu)秀干部，選拔出權利為民所用，情為民所系，利為民所謀的優(yōu)秀干部，不斷給老百姓帶來利益。
堅持以人民為本心得體會篇二
堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，是在新世紀、新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略思想，體現(xiàn)了中央領導集體對發(fā)展內涵的深刻理解和科學把握。本人通過系統(tǒng)的學習科學發(fā)展觀的理論，使我對學習實踐科學發(fā)展觀的重要性有了更深刻的認識，進一步增強了教育和諧發(fā)展的使命感和責任感。構建和諧校園，有效促進學校和諧發(fā)展，是我們廣大教育系統(tǒng)干部、教師都應該深刻思考、深入探討的問題。
一、構建領導與教職工之間的和諧關系是學校和諧發(fā)展的前提首先領導要身體力行。要認識到學校領導是團隊的核心人物，是員工心目中的榜樣。因此，領導要身先士卒，嚴以律己，在教學、科研乃至出勤等方面都要走在教師的前頭，為群眾做出好樣子，充分發(fā)揮良好人格的激勵作用。古人語：“民非畏吾能而畏吾公?！币粋€廉潔奉公、先公后私，甚至公而忘私的管理者，他的人格上表現(xiàn)出來的自然影響力遠遠超過權力影響力。他的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和高尚的道德情操，自然能在學校管理中發(fā)揮很大的效能，甚至達到“潤物細無聲”的境界。
其次要完善管理制度。一個優(yōu)秀的團隊需要有嚴格的管理，嚴格的管理必定有著科學合理的規(guī)章制度，因此要綜合考慮學校各方面的情況，借鑒先進的管理經驗，制定便于實際操作，人人能夠遵守，對學校的良性運轉切實起到保障作用的管理制度，實施依法治校，做到校內事事可循。因此，我們必須建立起一整套內部管理制度，如：崗位責任制度、學生管理制度、請假制度、考核制度、獎教獎學制度、結構工資制度、民主管理和監(jiān)督制度等等。這些制度的建立與完善，要能限度地調動教職工的積極性，是科學管理的'具體表現(xiàn)。而且讓每一個教職工通過學習、討論，在理解、贊同的基礎上執(zhí)行制度，這樣既方便于管理者的檢查督促，又能夠減少領導與教職工的摩擦。
第三要關心教師發(fā)展。學校領導要經常利用課間和業(yè)余時間，經常到各辦公室“串門”，與教師談心，同時通過召開定期的民主會、各種形式經驗交流會、座談會等，為教師提供發(fā)表意見和建議的場所，廣泛聽取教師的看法、想法、意見、要求，以求掌握教師思想狀況。學校領導要到教師家里“家訪”，做到有困難給予幫助、有生病給予慰問、有成績給予祝賀、有糾紛給予排解。學校領導要了解教師的需要，尊重他們的人格、個性，并引導其向積極的方向發(fā)展，要知人善用，發(fā)揮教師的特長和創(chuàng)造力，為教職工營造個人發(fā)展的良好空間。對年輕教師進行培訓提高的同時更要注重對他們創(chuàng)造性潛能的開發(fā)，為他們積極營造盡情釋放創(chuàng)造才能的工作空間，以促進他們的專業(yè)成長，讓她們學以致用，個人才能得到肯定，人生價值得以實現(xiàn)。對有經驗的中年教師要知人善用，充分發(fā)揮他們在各個層面上傳、幫、帶作用，使他們多年積累的寶貴經驗和優(yōu)秀傳統(tǒng)得以傳遞，發(fā)揚光大。
二、構建和諧的師生關系是學校和諧發(fā)展的保證首先教師要有愛心。愛學生是從事教育教學工作的首要條件。愛學生就是要愛所有的學生，在我們的心目中學生是平等的，沒有高低貴賤親疏之分。愛學生就是要樂于奉獻，把教育學生，照顧學生當作頭等大事，要把學生的安危冷暖掛在心里，時刻提醒指導學生學習服務自己、保護自己；愛學生就要鉆研業(yè)務，把每一個教育活動變成學生開心時刻，引導他們在快樂中學習，培養(yǎng)情感，獲取知識，開發(fā)智力，提高能力。
其次要有耐心。世界上沒有兩個完全一樣的人，我們要注意留心觀察每個學生的脾氣性格、生活習慣、愛好興趣。這樣和學生相處時教育孩子就會有的放矢。特別是對于個別學習后進生和行為問題學生，教師需要有足夠的耐心幫助孩子慢慢克服缺點，急于求成往往事與愿違，適得其反。要及時發(fā)現(xiàn)他們的閃光點予以表揚鼓勵，采取有效的措施予以糾正他們的不良學習、生活行為習慣。
只有這樣才能構建和諧的師生關系，才能保證學生的身心和諧健康成長。
三、構建和諧的家校關系是促進學校和諧發(fā)展的后盾家長是學校潛在的巨大社會資源，只有構建和諧的家校關系，讓這個特殊的社會資源成為學校工作的強大后盾，學校才能順利地向前發(fā)展。
我們要認識到家庭是社會的細胞，家庭穩(wěn)定才有助于社會穩(wěn)定，家庭和諧才能促進社會和諧。學生往往是每一個家庭的核心，是每一個家庭的重點保護對象。學校的工作性質，決定了我們要面對著一個較為龐大的社會群體——家長。這些家長們在社會上承擔著不同的工作，這些家長無論職位高低，賺錢多少，學生在學校是否安然無恙快樂健康無不例外無時無刻不在牽動著他們的心，孩子安全了、健康快樂了自然能有效地解除家長的后顧之憂。因此我們要充分重視安全教育，全力構建安全的校園環(huán)境，讓所有的孩子在安全健康成長是教師和家長的共同職責。我們要認真仔細地做好家長工作，要定期召開家長會、家長委員會會議，廣泛聽取家長的意見和建議。要通過家長訪校日活動等的開展，讓家長了解學生的學習活動情況。各班主任要與家長建立家校聯(lián)系卡，通過家訪或電話與家長保持密切的聯(lián)系，相互反饋學生的學習生活情況，相互溝通教育方法，及時糾正學生的不良行為習慣，從而促進學生身心健康發(fā)展。要通過舉辦家長學校，聘請專家講座，讓家長討論交流，使家長進一步了解課程改革的內涵，向家長介紹良好的家教經驗，統(tǒng)一家校教育的步伐。
堅持以人民為本心得體會篇三
科學發(fā)展觀的核心是以人為本，這就要求我們在日常學習工作中一定要以這個核心為統(tǒng)領，將其作為行動準則。以人為本的含義，從全局來說，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把人民群眾作為推動歷史前進的主體，持續(xù)滿足人的多方面需要和實現(xiàn)人的全面發(fā)展。由此看來，聯(lián)系本職崗位實際，作為一名從事人事工作的普通一員，更應該堅持以人為本的理念，將以人為本作為學習工作的指導原則和行動準則，持續(xù)提升服務水平。
一、勤練內功，提升服務水平。
人事工作是一項紛繁復雜的系統(tǒng)工作，涉及的人員多、情況復雜，與之相配套的政策法規(guī)也名目繁多。要提升人事服務水平，首先必須要靜下心來學政策、學業(yè)務，做“學習型”的人事干部。一是對各項人事政策法規(guī)要系統(tǒng)了解。人事政策法規(guī)具有系統(tǒng)性和連續(xù)性，如果只知其片面或對其斷章取義，必然會對我們的工作造成失誤，影響服務對象的切身利益。所以，只有不間斷地對國家的人事政策法規(guī)實行系統(tǒng)學習了解，才能持續(xù)提升政策水平，使我們的工作保持準確的方向，減少不必要的失誤。二是對本職工作要全面掌握。人事工作的程序性和原則性要求高，如果工作中隨心所欲，很容易犯大錯。在日常工作中，一定要熟練掌握本職業(yè)務工作的各項流程、準確把握政策原則，持續(xù)提升業(yè)務水平。三是要隨時對業(yè)務工作實行分析研究。堅持在工作中學習、在工作中思考，即時發(fā)現(xiàn)工作中存有的問題，特別是服務對象反映強烈的問題，要認真分析研究，找準問題根源和實質，認真加以改進，持續(xù)提升服務水平。
二、高效運轉，提升服務效率。
服務對象是否滿意，關鍵是看我們的服務效率如何。人事工作量大、要求高，只有在盡可能地為服務對象服好務的前提下，簡化辦事流程，做到每一個環(huán)節(jié)都高效運轉，才能有效提升服務效率。一是要切實簡化辦事程序。不必要的辦事流程不但會影響辦事效率，而且會讓服務對象有苦難言。所以，在日常工作中，要簡化不必要的辦事流程，以負責任的態(tài)度為每一位服務對象辦事。在工作中不能推諉、拖拉，盡量做到事必躬親，確保辦事流程順暢。二是要充分考慮服務對象的實際情況。每名前來辦事的服務對象都可能有這樣那樣的實際問題。所以，在辦事過程中，一定要充分考慮服務對象的實際問題，尊重他們提出的要求，使我們的工作都是人性化的服務。三是要增強與服務對象實行溝通交流。不能因為別人有求于我就高高在上，而應以一種平和的心態(tài)，在做好宣傳解釋工作的同時，積極征求服務對象對自己改進工作提出的建議意見，取得他們的理解和信任。
三、嚴于律己，提升服務形象。
身為一名人事干部，同時也是一名黨員，在日常工作中要清醒地理解到增強自身黨性鍛煉的重要性。要始終如一地堅持黨的理想信念，堅持全心全意為人民服務的宗旨，自覺維護單位內部的團結，嚴格遵守各項組織紀律和規(guī)章制度，使自己成為單位內部的和諧因子。在工作中不能出現(xiàn)吃拿卡要、損害服務對象利益的行為，不能出現(xiàn)打牌賭錢和到不該去的娛樂場所的行為，始終保持一名*員的高風亮節(jié)，在持續(xù)的學習工作中提升服務形象。
前些天，所有員工利用晨會時間學習和討論了公司下發(fā)的“以人為本”具體內容。
首先，商品部經理給我們講解具體的以人為本的內容，重點是同事之間、上下級之間怎樣相處，員工對公司有什么意見和建議，商品部經理把討論內容每一條都給我們講解的很清楚，讓我們思路也變的清晰起來，大家也開始敞開心扉談論起來。
談論到同事之間的相處，有的人說每個人性格不一樣，同事之間有些小摩擦很正常，關鍵是要即時解釋清楚，減小誤會，避免意見加深，不要背后搞小動作，影響團隊和諧，誤會解釋清楚了，同事之間才能更好的相處；有的人說同事之間互相關心和互相協(xié)助也是很重要的，比如某位同事早上來了，看著狀態(tài)和平時不太一樣，咱們能夠主動問問是不是家里有什么事情，主動了解情況，多去關心和體貼同事，讓我們在一起工作更加開心和愉快。
接著談論到上下級關系上，在對待上級方面，我們要積極、主動配合領導安排的工作，做到令行禁止，作為領導要多給予關心和協(xié)助并理解到自身存有的問題，改正自己的不足，工作上和學習上起好帶頭作用，當員工提出意見、建議的時候，作為領導要給予肯定，同時對于好的建議要聽取和采納，當員工遇到困難，要第一時間給予協(xié)助和關心，說到這里我有時候就不太會關心別人，可能也和我從小就有五個姐姐關心和疼愛相關系吧，學習了咱們公司的以人為本的內容，我也學會了要主動關心別人，當看到員工心情不好的時候，主動詢問是不是遇到什么不開心的事情了，在活動期間要主動給員工打水、倒水，關心和體諒她們的辛苦等等。
通過這次公司組織的“以人為本”話題的討論，大家深深的感受到董事長和各級領導對員工的重視和關心，感受到了大家庭的溫暖，感謝公司提供的這個大平臺，讓我們不但學會了很多專業(yè)知識，也教會了我們做人的道理，希望大家能珍惜公司提供的平臺和機會，在本崗位上發(fā)揮自己的價值。
學習“以人為本、執(zhí)政為民”，首先思想要先行，必須跟上時代和形勢的發(fā)展，跟上人民群眾的期待和要求，跟上科學發(fā)展觀的要求。作為一名執(zhí)法人員，要用科學發(fā)展觀來武裝我們的頭腦和思想，樹立新的執(zhí)法觀點。
科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是“以人為本”。所以，在執(zhí)法工作中，我們重點要始終牢牢把握“以人為本”這個核心。要自覺地用科學發(fā)展觀指導各項工作，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成工作任務。從做人、做事、全心全意為人民服務三個方面做起：
一是要老老實實做人。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。所以要樹立準確的世界觀，人生觀，價值觀和道德觀，堅定理想信念，遵紀守法，始終做到自重、自省、自警、自勵。低調做人、虛心做事。盡好每天必盡的責任，做好每天必做的工作，守好每天必守的規(guī)矩，這樣，做人才會有“底氣”，做事才硬氣。
二是踏踏實實做事。從小事著手，從點滴做起，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。哪怕是一點小事，我們都要注重細節(jié)，以積極的態(tài)度認真對待，不馬虎、不扯皮、不推諉。要立足本職，愛崗敬業(yè)、安心盡職、勇于擔當、有所作為。真正干一行、愛一行，認認真真做好每一件事情，努力完成工作任務。
三是全心全意為人民服務。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。我們要樹立起“群眾利益無小事”的思想，做任何事情，都必須把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準。要做到想群眾所想，幫群眾所幫，積極主動為群眾排憂解難、出謀劃策，真心實意地、扎扎實實地為群眾辦一些力所能及的實事、好事。為群眾做好各項服務。
我們執(zhí)法必須堅持“以人為本”。執(zhí)法過程是一個動態(tài)的過程，我們的管理工作涉及多個方面，管理對象有社會各個層面的人，各種矛盾錯綜復雜，任務越來越繁重，給我們的管理工作提出了更高的要求，所以，我們既要注重專業(yè)素質水平的培養(yǎng)，又要注重思想道德素質的培養(yǎng)，在堅持嚴格執(zhí)法的同時，堅持“以人為本、執(zhí)法為民”，在增強執(zhí)法管理的同時，也要講究執(zhí)法辦案藝術，自覺地把“以人為本”的核心統(tǒng)一于漁政執(zhí)法實踐中，在剛性的執(zhí)法中體現(xiàn)人性化。
一要處理好嚴格執(zhí)法與維護社會穩(wěn)定的關系。在日常執(zhí)法中，必須一切以法律法規(guī)為依據(jù)，遵循程序合法，執(zhí)法為民的標準，自覺履行職責。在執(zhí)法管理過程中，突出重點，堅持嚴格執(zhí)法，打擊少數(shù)，教育多數(shù)，增強法律的威懾力和公信力。同時，要切實履行好法律賦予的職責，實現(xiàn)執(zhí)法權力和執(zhí)法責任的和諧統(tǒng)一。執(zhí)法不但是一項工作，也是一門學問和策略，更是一種藝術，需要因勢利導，切忌使用粗暴的執(zhí)法方式，激化社會矛盾，影響社會穩(wěn)定。
二要處理好嚴格執(zhí)法和教育疏導的關系。我們在執(zhí)法過程中必須破除那種“管理就是執(zhí)法”、“執(zhí)法就是處罰”的觀點。一是要堅持執(zhí)法重心前移，即時發(fā)現(xiàn)并制止、糾正違法行為，力求將違法行為消滅在萌芽狀態(tài);二是要在糾正違法行為和實施處罰之前，對當事人實行必要的法制宣傳于教育，通過擺事實、講道理，使其由被動接受處罰變?yōu)橹鲃诱J知自己行為的違法性，同時做到具體問題具體分析處理，在確保合法性的基礎上，體現(xiàn)執(zhí)法的人性化，真正達到以法服人、以理服人、以情感人的和諧執(zhí)法。
三要處理好嚴格執(zhí)法與維護人民利益的關系。在日常執(zhí)法中，必須做到嚴格執(zhí)法與熱情服務和舉止文明耐心解答等服務相和諧，從態(tài)度上充分尊重管理相對人，遵循嫌疑從無的原則;在作出行政處罰前，要充分聽取當事人的陳述與申辯，不因相對人較為激烈的陳述和申辯而加重其處罰;在作出行政處罰決定時，要依法告知其可行使的行政救濟權，讓執(zhí)法對象既感受到法律的尊嚴，也感受到法律的溫情，執(zhí)法的親和力，在嚴格執(zhí)法的同時彰顯人文關懷。真正體現(xiàn)“以人為本”。
堅持以人民為本心得體會篇四
改革后的中央銀行承擔著實施金融宏觀調控、維護金融穩(wěn)定、提供金融服務的重要任務，做好這些工作，人的因素是關鍵。俗話說，“人能成事，也能敗事”，因此，堅持“以人為本”的治行方略，充分調動人的積極性，發(fā)揮人的主觀能動性，是央行領導者做好新形勢下的央行工作需要研究解決的重大課題。
一、“以人為本”的基本要求。
“以人為本”的基本要求就是了解人、信任人、關心人和團結人，把逐步實現(xiàn)并不斷提高人的價值作為一切工作的出發(fā)點、歸宿，作為對工作質量的優(yōu)劣與工作水平的高低的評價尺度。一個單位的主要領導，要樹立“以人為本”的科學發(fā)展觀，首先必須懂得“以人為本”的基本內容和基本要求，有針對性地開展工作，使自己的想法、愿望、目標相一致。
1.了解人是基礎。人是每個領導者需要面對的對象，人的問題是每個領導者應當解決好的現(xiàn)實問題。所謂“領導”，用最直接的語言說，就是對人的領導，離開人的活動，領導就失去了最基本的意義。了解人是對領導者的最基本要求，也是領導者駕馭事業(yè)的前提條件。我們黨歷來強調要不斷改進工作作風，加強調查研究。了解人也就是對人的調查研究，通過與一定層次的人的接觸了解，知道群眾在想什么，需要領導重視什么，解決什么。尤其是對一個到新單位的領導來說，只有先了解人，才能有針對性地解決問題，解決主要矛盾。通過了解人，也可以融洽干群關系，與群眾增進感情，增強工作主動性。
2.信任人是核心。信任人、尊重人是“以人為本”的核心內容。領導者與被領導者之間是一種行政上的管理與被管理關系，需要建立在相互信任、相互尊重的基礎之上。一個不信任、不尊重下屬的領導不是一個成功的領導。領導者主要是宏觀管理，掌握、控制大的局勢，充分調動下屬的積極性和主觀能動性，造就團結、緊張、信任、活潑的工作局面，使人的積極性最大限度地發(fā)揮出來。只有領導給予充分的信任與支持，下屬的工作潛能才會最大限度地發(fā)揮，職工的積極性才能空前高漲。
好干部選拔任用工作作為重點，堅持任人唯賢，人盡其才的原則，把年富力強的干部提拔到領導崗位，委以重任；對一些年老功高的同志做適當?shù)陌才?。同時，根據(jù)條件、財力，盡可能地為大家創(chuàng)造舒心的辦公環(huán)境；注意職工的業(yè)余生活，引導職工參與積極向上的文化體育活動。
4.團結人是目標。團結就是力量，團結出效率。對一個行來說，團結比任何事情都重要。從系統(tǒng)論上說，只有將每個人有限的力量整合起來，發(fā)揮整體作用，才能形成無限的力量成就一番事業(yè)；從每一個渴望成功的人來說，也都希望有一個團結、和睦的工作環(huán)境，人與人之間誠懇相待、和睦相處，以寬容的態(tài)度、合理的方式處理矛盾和沖突，降低社會摩擦成本，只有這樣，個人才可以全力以赴專心致力于自己的事業(yè)之中。團結人，首先是要堅持黨委一班人的團結共事，團結黨委一班人齊心協(xié)力工作。只有黨委一班人團結，才能在一個行形成凝聚力、向心力，才能使黨委成為一個指揮如意的領導核心。黨委一班人的團結，其核心是黨委書記作為班長要做到大事講原則，小事講風格，發(fā)揮班長的模范帶頭作用，嚴防獨斷專行作風；要尊重班子每一位成員，要充分信任、尊重、保護每個班子成員的積極性。同樣地，黨委書記也要關心每個班子成員的工作、生活和疾苦。只有班子成員團結，班子才有感召力，才能團結全行職工開展工作，才沒有辦不成的事。
二、治行要體現(xiàn)“以人為本”
實施“以人為本”的治行方略，內容是豐富的，工作是多方面的，但重點要突出以下幾個方面。
1、把“以人為本”作為治行的指導思想“以人為本”的管理理念最基本的要求是管理者要了解人、信任人、關心人、團結人，盡可能地滿足人的合理需求，包括物質方面的需求和精神方面的需求，如被管理者對合理報酬的需求、希望獲得尊重的本性等，倡導了一種先進的、人性化的管理文化。這種管理理念能夠融洽領導和干部職工間的關系，提高干部職工對組織的歸屬感和對組織的認可度，使干部職工工作積極性能夠被充分地調動，工作潛能能夠被更好地發(fā)揮，從而提高單位整體工作質量和工作效率。把“以人為本”作為治行的指導思想，將其貫穿到所有管理工作中，在制定工作制度、設置工作崗位、規(guī)范工作程序、設計工作規(guī)劃等方面，充分考慮干部職工的實際情況，能夠更好地提高干部職工的工作積極性，提高工作效率和工作質量。另外，對人的重視、對人的利益的重視也是“三個代表”重要思想的基本要求，因此，以了解人、關心人、信任人、團結人為基本要求的“以人為本”管理理念事實上是“三個代表”重要思想的具體化。
2、把“以人為本”作為重大決策的依據(jù)實施“以人為本”的治行方略具體要體現(xiàn)在決策上，維護職工的根本利益，把干部職工利益作為各項重大決策的出發(fā)點、立足點，把干部職工支持與否、贊同與否作為決策的重要依據(jù)。干部職工的利益既包括現(xiàn)實的、具體的利益，也包括長遠的、全面的利益；既包括在職職工的利益，也包括離退休職工的利益。黨委不論是設計全年工作計劃，還是作單項重大決策，都要考慮是否符合“以人為本”的要求，堅持以干部職工個人利益和社會利益為前提。為增強決策針對性和有效性，決策前的調查研究不可缺少，決策者必須體察民情，了解民意，集中民智。在重大決策出臺前，廣泛征求干部職工的意見，確保每一項重要決策的科學性，減少失誤。在作每項重大決策前，都要廣泛了解大家的想法，充分考慮職工利益和工作實際，對于部分群眾不理解，或反對的情況，要正確引導，耐心細致地做說服工作，講清利弊，矛盾都得以化解。堅持“以人為本”，科學決策，關鍵是決策應當是科學的，不能簡單地因一些人不支持、不贊成而草率否定。
3、把“以人為本”作為求真務實的核心內容求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產黨人應該具備的政治品格，是對我們工作的基本要求。要切實貫徹好求真務實的思想路線，就應當把“以人為本”作為求真務實的核心內容來對待。這是因為，“以人為本”要求我們要了解人，關心人，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好大多數(shù)人的正當利益。要做到這些，我們就必須深入了解人的思想、生活、工作狀況，準確把握人的思想動態(tài)，因人而宜地采取管理措施。這一過程本身不僅很好地體現(xiàn)了求真務實的精神，而且使求真務實有了具體、明確的內容，使求真務實的精神實質上升到反映、解決最廣大人民根本利益的高度上，糾正了人們僅僅將求真務實視為工作作風問題的簡單看法。因此，我們在實施“以人為本”的治行方略過程中，一定要從貫徹求真務實的思想路線這一高度出發(fā)，把“以人為本”作為求真務實的核心內容，使“以人為本”在理論上具有明確的歸屬，在執(zhí)行時具有思想路線的強制性，切實增強實施“以人為本”治行方略的主動性、自覺性，確保其在實際工作中取得實效。
4、要營造一個干群關系融洽的良好環(huán)境營造干群關系融洽的良好環(huán)境，是實施“以人為本”治行方略的必然要求，是檢驗“以人為本”治行方略實施效果的一個重要標準。我們知道，群眾是社會發(fā)展的決定力量，領導活動的最終目標是維護和實現(xiàn)群眾利益。從現(xiàn)象上看，領導同群眾是指揮與服從的關系；從本質上看，領導同群眾則是代表與信賴的關系。領導者只有堅持“以人為本”，關注民生、體察民情、尊重民意、保障民權，時刻關心干部職工疾苦，永遠把干部職工冷暖掛在心頭，切實解決干部職工特別是生活困難干部職工的切身利益；思想上更加尊重群眾，感情上更加貼近群眾；工作上更加依靠群眾，與群眾的關系更加密切；真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，在單位營造融洽、和諧的干群關系，才能贏得群眾的信任和支持，才能把黨的號召變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。營造干群關系融洽的環(huán)境，就要首先在領導與干部職工之間建立暢通的信息交流與思想溝通渠道。要傾聽大家的意見，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，避免問題累積，使小問題變成大問題，簡單問題變成復雜問題。通過行長信箱、行長接待日等加強與干部職工的交流、溝通。其次，領導干部的表率作用尤為重要。要求大家做到的，自己首先做到，言行一致。要關心干部職工學習、生活，為干部職工排憂解難，辦實事要盡力盡責。只有把干部職工的利益放在第一位，心里裝著干部職工，凡事想著干部職工，工作依靠干部職工，一切為了干部職工，為干部職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，為干部職工發(fā)展搭建平臺，創(chuàng)造條件，才能贏得廣大干部職工的信任和支持，從而使央行工作無往而不勝。
5、“以人為本”要推進央行工作上水平實施“以人為本”治行方略的成效如何，最終要看是否推進了央行工作上水平。作為中央銀行，我們承擔著“穩(wěn)定幣值，并以此促進經濟增長”的重任，中央銀行制定和執(zhí)行貨幣政策的成效如何、金融服務的質量怎樣、維護金融穩(wěn)定的目標能否實現(xiàn)，對實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益至關重要，對在全社會倡導“以人為本”的精神將起到極大的推進作用。因此，我們堅持“以人為本”的治行方略，一定要著眼于推進央行工作上水平，通過調動廣大干部職工的工作積極性，挖掘廣大干部職工的工作潛能，不斷提高我們制定和執(zhí)行貨幣政策的前瞻性、科學性和有效性，提高金融服務質量，切實維護金融穩(wěn)定和金融安全，促進國民經濟持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展。
三、“以人為本”要發(fā)揮四大部門的作用。
目前，央行承擔的任務艱巨，要履行好職責，完成好任務，必須堅持“以人為本”，調動人的積極性，發(fā)揮好人事、工會、機關黨委和后勤部門的作用。
健康成長，我們對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格獎懲。人事部門按照有關規(guī)定每年對干部進行嚴格考核，黨委把考核結果作為干部提拔、調整的重要依據(jù)。建立了重大事項報告制度、定期談話和誡勉制度，將關心干部成長和對干部實施監(jiān)督有機結合起來，從制度上防范干部出問題、犯錯誤，確保了干部的健康成長，促進了工作的順利開展。
2、發(fā)揮“職工之家”的作用為發(fā)揮工會作為“職工之家”的作用，我們采取措施不斷增強基層工會活力，強化職工主人翁意識，加強和規(guī)范民主管理，全面提高職工政治、業(yè)務素質及參政議政的能力。一是發(fā)揮工會“參與”職能，引導職工參政議政。建立健全了職代會（職工大會）制度，不斷創(chuàng)新民主管理機制，擴大行務公開的范圍，注重在制度建設、規(guī)范內容、規(guī)范形式和程序、督促落實上下功夫，使職代會成為職工集中表達其意愿的重要渠道，增強職工凝聚力。認真落實職代會提案，維護職工的切身利益，不斷增強工會的生機和活力。二是發(fā)揮工會“陣地”職能，努力營造奮發(fā)向上的行風行貌。我們積極培養(yǎng)、宣傳典型，大張旗鼓地表彰先進，運用本單位、本系統(tǒng)的先進人物和先進事跡，引導和激勵職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是發(fā)揮工會“紐帶”職能，使其成為密切單位和職工聯(lián)系的重要部門。這要立過一些具體措施和做法溫暖了職工的心窩，使職工視行為家，始終保持著良好的工作積極性、自覺性、主動性。
3、發(fā)揮“黨員之家”的作用目前，央行隊伍中，黨員占三分之二左右，已成為干部職工隊伍的主力軍。充分發(fā)揮機關黨委在機關黨的建設中的作用，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，使黨員在人民銀行工作中起到模范帶頭作用，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，調動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性尤為重要黨委要把機關黨的工作列入重要議事日程，重視機關黨委干部配備，支持機關黨委開展黨務活動。在國際國內發(fā)生重大事件時，及時邀請有關專家、學者為黨員上黨課，宣講國家大政方針。重視對積極分子的培養(yǎng)、考察，及時將符合條件的黨員吸收進黨組織，為黨組織輸入新鮮血液，壯大黨組織的力量。
4、發(fā)揮“生活之家”的作用為了給干部職工提供舒心的工作環(huán)境和生活環(huán)境，解決職工生活中的后顧之憂，充分體現(xiàn)黨委對職工生活的關心。加強了對后勤工作、管理、制定、完善了各項后勤工作規(guī)章制度，建立了科學、規(guī)范的后勤服務操作規(guī)程，強化后勤工作人員的服務意識、大局意識、危機意識，促使其積極為全行干部職工提供人性化服務，想為職工所想，急為職工所急，憂為職工所憂，關心職工的冷暖。通過這些工作，使后勤部門真正成為干部職工的“生活之家”。
堅持以人民為本心得體會篇五
“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀”，是一個整體，不能割裂。以人為本，可以詮釋為“以最廣大人民的根本利益為本”，但前者的涵蓋面更廣。以人為本的提法，和西方的人本主義思潮沒有任何關系。
黨的十六屆三中全會提出的“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀”，內涵十分豐富，需要我們認真學習。根據(jù)自己的學習體會，我感到應把握以下幾點。
第一，“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀”，是一個整體，不能割裂。不能把其中的以人為本單獨抽出來作為一個獨立的命題到處套用，導致這一概念在使用上的泛化?？茖W發(fā)展觀是黨中央在總結多年實踐經驗基礎上提出的，是我們黨在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指引下所取得的重要認識成果，是發(fā)展觀上的重大突破?？茖W發(fā)展觀之所以把以人為本作為重要內容納入其中，是因為我們所講的發(fā)展，其外在形式雖往往表現(xiàn)為物質的、經濟的方面，但它的目的歸根到底是為了滿足廣大人民的物質和精神生活需求。這個目的任何時候都不能忘記，忘記了就會迷失方向，就會使發(fā)展偏離正確的道路。一段時間內，一些人把gdp的增長當作衡量經濟發(fā)展的標準，這種“見物不見人”的片面認識，在實踐中帶來了危害。當然，gdp指標還是應當重視的，只不過不能把它當作指標、標準。如果說以人為本是發(fā)展的目的，那么中央提出的“五個統(tǒng)籌”，就是全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的內容。只有做到統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內發(fā)展和對外開放，才能保證我國經濟建設和其他各項事業(yè)的發(fā)展不偏離健康的軌道。
第二，“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀”中的以人為本的含義，和“三個代表”重要思想中的“代表中國最廣大人民的根本利益”的含義沒有實質上的不同，兩者都體現(xiàn)了我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，體現(xiàn)了歷史唯物主義關于人民群眾是歷史的主體的基本觀點。以人為本，可以詮釋為“以最廣大人民的.根本利益為本”，也就是以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和歸宿，因此沒有必要把以人為本改為“以民為本”。那么，為什么不提“堅持以最廣大人民的根本利益為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀”，而是提“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀”呢？因為后者的涵蓋面更廣。黨的十六屆三中全會提出的科學發(fā)展觀，不但涵蓋城鄉(xiāng)、區(qū)域、經濟社會、國內外的協(xié)調發(fā)展，還包括人與自然的協(xié)調發(fā)展。也就是說，在今天談發(fā)展，不能不考慮環(huán)境的保護、生態(tài)的平衡，這不但涉及我國的經濟、文化、教育、科技等方面能否持續(xù)發(fā)展，而且關系所有人能否生存。這樣的內涵比“代表最廣大人民的根本利益”更為廣泛。統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，符合所有人的利益，當然也符合最廣大人民的根本利益。
第三，以人為本是我們黨提出的科學發(fā)展觀的重要內容，有其特定含義，和西方的人本主義思潮沒有任何關系。西方的人本主義思潮源遠流長，一直到今天影響仍然很大，并且產生了不少分支和變種。這一思潮最基本的特征，就是把人說成是超越歷史、超越階級、超越各種社會關系的抽象的人，在本質上是和馬克思主義格格不入的。因此，決不能認為我們黨提出的以人為本和西方的人本主義思潮有什么淵源關系。當然，也不要一看到以人為本的提法，就敏感地認為這種提法和人本主義思潮沒有劃清界限。
堅持以人民為本心得體會篇六
習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力?！辈⒃陉U述新時代中國特色社會主義理論時，鮮明地提出“堅持以人民為中心”的重要論斷。這是我們黨一貫堅持為人民服務宗旨的體現(xiàn)，更是我黨為人民服務宗旨進入新時代的新境界。
1著眼于人民的根本利益
中國共產黨并不滿足于實現(xiàn)人民的眼前利益，而是著眼于通過抓住并解決社會主要矛盾，通過發(fā)展來實現(xiàn)全國人民的根本利益。十九大報告指出：“中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需求和不平衡不充分發(fā)發(fā)展之間的矛盾?！薄拔覈鐣饕艿淖兓顷P系全局的歷史性變化，對黨和國家工作提出了很多新要求。”“堅持新發(fā)展理念。發(fā)展是解決我國一起問題的基礎和關鍵”。眾所周知，清末以來，以康有為、梁啟超等為代表，有多少黨派、志士救國圖強，甚至獻出了生命，但最終都沒有成功，究其原因，就是沒有抓住當時中國社會的主要矛盾，得不到人民的支持。只有中國共產黨認識到并帶領人民解決了這個根本矛盾——“土地問題”，從而得到了全國人民的擁護，奪取了最后的勝利。西方也標榜“以民意為基礎執(zhí)政”，但他們?yōu)闋幦∵x票，只滿足簡單多數(shù)民眾的眼前需要，并不解決根本問題，結果導致社會矛盾越積越深，最終要么激化矛盾、要么誘發(fā)新的更多的矛盾。
2堅持在發(fā)展中提高保障和改善民生水平
十九大報告指出：“保障和改善民生要抓住人民最關心最關心最現(xiàn)實的利益問題?！辈⑻岢隽恕皟?yōu)先發(fā)展教育事業(yè)、提高就業(yè)質量和人民收入水平、加強社會保障體系建設、堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施健康中國戰(zhàn)略、打造共建共治共享的社會治理格局、有效維護國家安全”等七個方面舉措。
3堅持人民當家做主
十九大報告中指出：“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量?！敝袊伯a黨不是為人民“送幸福”，也不是代替人民謀幸福，而是帶領人民、并和人民一起去謀幸福，人民是主人，代替和帶領一詞之差，所蘊含的力量存在巨大的差距。
4依法保證群眾當家做主
十九大報告指出：“必須堅持中國特色社會主義政治發(fā)展道路，堅持和完善人民代表大會制度、中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度、基層群眾自治制度，鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，發(fā)展社會主義協(xié)商民主，健全民主制度，豐富民主習形式，拓寬民主渠道，保證人民當家做主落實到國家政治生活好社會生活之中?！?BR> 5堅持黨的領導
堅持以人民為本心得體會篇七
到達杭州的第二天，我們來到了浙江省人民醫(yī)院位于西子湖畔的朝暉院區(qū)，院區(qū)環(huán)境優(yōu)美、綠樹成蔭，4月正值海桐花的花期，剛入院區(qū)我們就聞到了陣陣迷人的花香，沁人心脾。這便是我們對浙江省人民醫(yī)院的最初印象。
在座談中，浙江省人民醫(yī)院院長、黨委副書記黃東勝代表醫(yī)院熱情地歡迎了我們。副院長何強為我們介紹了一些基本情況，杭州有十余家大型三甲醫(yī)院，護佑著杭州近950萬人民的健康，這對浙江省人民醫(yī)院提出了極高的要求。浙江省人民醫(yī)院是一家34歲的年輕醫(yī)院，其文化等各項建設均建立在“人”的基礎上，以“強學科、抓服務、精管理、鑄造大型標桿公立醫(yī)院品牌”為座右銘，著力打造體現(xiàn)出醫(yī)者初心的兩(良)心文化。
在三周的學習中，我們逐步感受到“人”和“心”貫穿于浙江省人民醫(yī)院的各項工作之中?！叭恕敝傅氖腔颊吆吐毠?，“關愛生命、患者至上”是浙江省人民醫(yī)院的服務理念?！靶摹敝傅氖窃撛旱膬?良)心文化，內涵是“以患者為中心，以員工為核心”。兩句話都體現(xiàn)出“以人為本”。
該院還設有咖啡店、花店、書店等配套商業(yè)區(qū)，方便了前來就診住院的患者及家屬，院內角落設置多處景觀植被，恰到好處地利用著每一寸空間，讓醫(yī)院員工和就診患者都感受到醫(yī)院也是生活的延續(xù)。一家只有34歲的年輕醫(yī)院，用它對員工的關懷，對患者的呵護，體現(xiàn)著溫暖的人文氣息。
“如果你能設身處地為別人考慮，聽其所聽，視其所視，感其所感，你還會用一樣的態(tài)度對待他們嗎?”浙江省人民醫(yī)院的領導說，我們要打造一個有“同理心”的大型公立醫(yī)院。該院倡導每一位員工，將最初始的醫(yī)者同情心轉化為同理心，才能付出自己的全心去撫慰每一位患者，用艱辛求學換來的技能治愈患者、治愈他們的心。
該院的人文觀念、良心文化和“同理心”理念，都是以人為本、用心在做事業(yè)的具體體現(xiàn)，是事業(yè)發(fā)展的最重要基礎，可以激發(fā)出每一位員工的潛能。浙江省人民醫(yī)院推行的種.種舉措，讓員工們感受到醫(yī)院是自己的強大后盾，讓他們都感覺到醫(yī)院是一個“家”，大家都為著一個共同的夢想而努力。
這種以人為本，用心做事業(yè)的人性化管理模式，是醫(yī)院文化的體現(xiàn)，也是我們在此次學習中的收獲，讓我們看到了醫(yī)院管理的另一面——“柔性管理”的效用，不僅讓職工對醫(yī)院產生了歸屬感，更能培養(yǎng)出職工的主人翁意識，必將助力醫(yī)院的進一步發(fā)展，值得我們借鑒學習。
堅持以人民為本心得體會篇八
打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，是黨中央、國務院作出的重大決策部署，也是實現(xiàn)全面建成小康社會目標的重要標志。
“十三五”時期將是全面建成小康社會的決勝階段，要實現(xiàn)全面建成小康社會的奮斗目標，必須徹底解決全國目前尚未脫貧的農村貧困人口的貧困問題，必須堅持發(fā)揚艱苦奮斗的精神。發(fā)揚艱苦奮斗精神，黨員干部要發(fā)揮帶頭的作用，急人民之所急，想人民之所想，要沉得下心，負起責任，不斷學習，實事求是，真抓實干，以百倍的精神投入到扶貧工作中，為貧困戶發(fā)現(xiàn)致貧原因，找到脫貧之路，堅決帶動貧困戶實現(xiàn)“十三五”期間的脫貧目標。另一方面，要大力發(fā)動貧困群眾脫貧主體作用，貧困群眾終究要依靠自己的辛勤勞動來實現(xiàn)脫貧致富。要堅決改變貧困群眾‘坐、等、要’的思想，帶動支持貧困群眾探索創(chuàng)新脫貧致富的路子。要讓貧困群眾的脫貧致富的心熱起來，要發(fā)揚貧困群眾自力更生、艱苦奮斗的精神，激發(fā)內生動力，用勤勞的雙手改變自己的命運、改變家鄉(xiāng)的面貌。
要堅持發(fā)揚艱苦奮斗的精神，堅持扶貧與扶智相結合，不畏艱難，全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
一、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)事關鞏固黨的執(zhí)政基礎。得民心者得天下。中國共產黨執(zhí)政的根本宗旨是全心全意為人民服務。我們黨只有始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持為人民服務的根本宗旨，真正做到為人民造福，執(zhí)政基礎才能堅不可摧。只有全體人民過上了好日子，才能鞏固黨的執(zhí)政基礎。打好脫貧攻堅戰(zhàn)，是“十三五”期間的頭等大事和第一民生工程，必須堅持把扶貧脫貧作為我們黨治國理政的一項重要工作。
二、打贏脫貧攻堅事關構建社會主義和諧社會。貧困現(xiàn)象的存在，貧富差距的擴大，是影響社會和諧的最主要因素之一，脫貧攻堅能夠有力地緩解區(qū)域差距和城鄉(xiāng)差距擴大的趨勢，為國民經濟持續(xù)健康發(fā)展，為政治穩(wěn)定、邊疆鞏固、民族團結、社會和諧發(fā)揮了重要作用。繼續(xù)緩解農村貧困，促進貧困地區(qū)發(fā)展，控制收入差距進一步擴大趨勢，解決收入和機會不平等問題，不僅關系到國民經濟又好又快地發(fā)展，而且關系到全體人民對社會主義制度的信仰，對改革開放政策的支持。脫貧開發(fā)對社會和諧發(fā)揮著不可替代的重要作用。
三、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)事關國家長治久安。改革開放以來，我國扶貧開發(fā)事業(yè)大踏步發(fā)展，極大地改變了貧困地區(qū)人民群眾的生產生活狀態(tài)和精神面貌，對促進社會進步、民族團結和諧、國家長治久安發(fā)揮了重要作用。在新的發(fā)展起點上，扶貧開發(fā)的標準在提高，更加注重發(fā)展型的民生改善?！笆濉睍r期，扶貧開發(fā)工作不僅要在改善貧困人口生產生活條件上著力，更要注重提升教育、醫(yī)療、文化等方面的公共服務水平，使他們跟上全面小康的步伐。只有讓全體人民安居樂業(yè)，社會才能和諧穩(wěn)定，國家才能長治久安。
堅持以人民為本心得體會篇九
《習近平談治國理政》第三卷第四章《堅持以人民為中心》中，習近平總書記在紀念周恩來同志誕辰120周年座談會上提到周恩來同志將自己視為人民的總服務員?！读暯缴鐣髁x社會建設論述摘要》一書強調，人民對美好生活的向往是我們奮斗的目標。新時代中國共產黨人要踐行人民觀，在日常工作中落實為人民服務，不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往。作為新時代的集團干部，要做好三常工作，做好人民總服務員。
愛民心，把公仆志執(zhí)行到實際行動中。思想上把為人民服務的志愿者寫在脫貧攻堅、防污染、防風險、振興鄉(xiāng)村、生態(tài)文明、安全生產等各個領域，貼近人民的愿望，依靠群眾的力量，不斷克服難關，在挑戰(zhàn)中謀求發(fā)展，在發(fā)展中謀求突破。行動中沉身為民辦事實落實，開展工作前不斷充電，不斷儲備和熟悉相關政策、規(guī)章制度、規(guī)章制度等，杜絕書籍在使用時不喜歡的現(xiàn)象。在工作開展中，降低身份，多用規(guī)章制度解決矛盾，面對質疑。
難題是，要有咬定青山不放松的精神，面對上門群眾，要有耐心和包容，經常笑，不皺眉頭，切實防止門不好進，臉不好看，語言不好聽，做事難。下班后，養(yǎng)成總結反思的習慣，總結過程中繞圈的教訓和有效的經驗。
時刻懷著自己的心，積極樹立廉潔自律的先鋒模范。組織干部是管理干部的干部、管理黨員的黨員、管理人才的人才，廉潔自律是檢驗組織干部品德的試金石，直接關系到組織干部在群眾心中的評價，影響我們黨的形象和執(zhí)政地位。群干部要時刻保持自己的心態(tài)，考慮到貪婪的危害，培養(yǎng)自己堅定的政治力量，公權行使不越軌，不謀私事，不任性，維護公權基礎，發(fā)揮廉潔自律的先鋒模范作用。工作中要嚴格要求自己，以正義、認真負責的態(tài)度，嚴格按照規(guī)章制度工作，努力做一件事，做一件事，讓領導放心，同時保障人民群眾的利益。
常重民意，以民辦事實為干部選擇的指揮棒。中國共產黨人的初心和使命是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。鼓勵領導干部不斷加強為民服務意識，通過提包、回訪、隨機調研等深入群眾，進群眾，了解群眾的痛點，幫助群眾解決問題。永遠。
把人民滿意不滿意、承諾不答應、贊成不贊成、不高興作為工作的起點和落腳點。切實把努力用自己的勤奮指數(shù)換成老百姓幸福指數(shù)的優(yōu)秀干部，選拔權利為民所用，情為民所系，利為民所謀的優(yōu)秀干部，不斷給老百姓帶來利益。
繼20xx年10月12日中共中央政治局會議提出“以人民為中心的發(fā)展思想”之后，黨的十八屆五中全會審議通過的 《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》首次把這一表述寫進黨的正式文件。在中央政治局第二十八次集體學習時又指出：“要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，這是馬克思主義政治經濟學的根本立場?！币匀嗣駷橹行牡陌l(fā)展思想，是我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨在新的發(fā)展實踐中的生動體現(xiàn)，是對以人為本理念的深度闡發(fā)和凝煉升華，體現(xiàn)了社會主義制度的本質特征，體現(xiàn)了社會主義發(fā)展的根本目的和動力源泉。
以人民為中心的發(fā)展思想，反映了我們黨對三大規(guī)律的認識和運用達到新高度。正確認識和自覺運用共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律，對我們黨的發(fā)展壯大、對中國特色社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達具有決定性意義。執(zhí)政規(guī)律，最根本的是人心向背問題。得人心者得天下，這是人類社會發(fā)展的普遍規(guī)律，古今中外，概莫能外。而社會主義的本質和黨的根本宗旨，更決定了“為了人民、依靠人民”是社會主義建設規(guī)律和共產黨執(zhí)政規(guī)律的核心內容之一。從黨的十八屆三中全會明確全面深化改革要“以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發(fā)點和落腳點”，到十八屆四中全會指出“必須堅持法治建設為了人民、依靠人民、造福人民、保護人民，以保障人民根本權益為出發(fā)點和落腳點”，再到十八屆五中全會確立“以人民為中心的發(fā)展思想”，以同志為的黨中央深入探索、自覺運用三大規(guī)律，牢牢把握人心向背這個最大的政治，始終抓住為了人民、依靠人民這個根本執(zhí)政規(guī)律，著眼于維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，把全心全意為人民服務的根本宗旨更加鮮明具體地落實到治國理政的方略和實踐中。
以人民為中心的發(fā)展思想，彰顯了我們黨讓全體人民共享全面小康的堅定決心。在中國共產黨成立一百年時全面建成小康社會，既是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的關鍵一步，更承載著全國人民對過上更好生活的新期待。確立以人民為中心的發(fā)展思想，把增進人民福祉、促進人的全面發(fā)展作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，使全面建成小康社會的奮斗目標與“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的執(zhí)政宗旨高度一致?！督ㄗh》 提出全面建成小康社會要努力實現(xiàn)新的目標要求，其中的“人民生活水平和質量普遍提高”，較之黨的提出的“人民生活水平顯著提高”，“顯著”變?yōu)椤捌毡椤?，一詞之異，充分表明，全面建成小康社會必須以全體人民共同進入小康為根本標志。
以人民為中心的發(fā)展思想，表明了我們黨依靠人民推動發(fā)展的思想方法和工作方法，其根本取向是為人民謀福祉，核心思路是緊緊依靠人民推動發(fā)展。在信息社會，精英分子在經濟社會發(fā)展中的作用日益凸顯，然而，無論在任何時代、任何條件下，廣大人民群眾始終都是推動社會發(fā)展和歷史進步的主體。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，必須始終堅持和發(fā)揚黨的群眾路線，堅持一切為了人民，一切依靠人民，堅持從群眾中來、到群眾中去，保障人民平等參與、平等發(fā)展權利，充分調動人民積極性、主動性、創(chuàng)新性，從人民群眾中汲取不竭的智慧和力量。“十三五”規(guī)劃《建議》把“堅持人民主體地位”列為推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展必須遵循的首要原則，重申“人民是推動發(fā)展的根本力量”，旨在強調不僅發(fā)展的目的是為了人民，發(fā)展動力也來自人民;提出堅持創(chuàng)新發(fā)展，強調要“推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，不僅是為了打造經濟增長新引擎，更是要激發(fā)潛藏于13億民眾之中的磅礴智慧和無窮力量;提出“共享發(fā)展”的要求是“人人參與、人人盡力、人人享有”，就是要使全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感，充分發(fā)揮人民主人翁精神，切實依靠廣大人民群眾謀發(fā)展促發(fā)展。
1著眼于人民的根本利益
中國共產黨并不滿足于實現(xiàn)人民的眼前利益，而是著眼于通過抓住并解決社會主要矛盾，通過發(fā)展來實現(xiàn)全國人民的根本利益。十九大報告指出：“中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需求和不平衡不充分發(fā)發(fā)展之間的矛盾?！薄拔覈鐣饕艿淖兓顷P系全局的歷史性變化，對黨和國家工作提出了很多新要求?！薄皥猿中掳l(fā)展理念。發(fā)展是解決我國一起問題的基礎和關鍵”。眾所周知，清末以來，以康有為、梁啟超等為代表，有多少黨派、志士救國圖強，甚至獻出了生命，但最終都沒有成功，究其原因，就是沒有抓住當時中國社會的主要矛盾，得不到人民的支持。只有中國共產黨認識到并帶領人民解決了這個根本矛盾——“土地問題”，從而得到了全國人民的擁護，奪取了最后的勝利。西方也標榜“以民意為基礎執(zhí)政”，但他們?yōu)闋幦∵x票，只滿足簡單多數(shù)民眾的眼前需要，并不解決根本問題，結果導致社會矛盾越積越深，最終要么激化矛盾、要么誘發(fā)新的更多的矛盾。
2堅持在發(fā)展中提高保障和改善民生水平
十九大報告指出：“保障和改善民生要抓住人民最關心最關心最現(xiàn)實的利益問題?！辈⑻岢隽恕皟?yōu)先發(fā)展教育事業(yè)、提高就業(yè)質量和人民收入水平、加強社會保障體系建設、堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施健康中國戰(zhàn)略、打造共建共治共享的社會治理格局、有效維護國家安全”等七個方面舉措。
3堅持人民當家做主
十九大報告中指出：“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量?！敝袊伯a黨不是為人民“送幸?！?，也不是代替人民謀幸福，而是帶領人民、并和人民一起去謀幸福，人民是主人，代替和帶領一詞之差，所蘊含的力量存在巨大的差距。
4依法保證群眾當家做主
十九大報告指出：“必須堅持中國特色社會主義政治發(fā)展道路，堅持和完善人民代表大會制度、中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度、基層群眾自治制度，鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，發(fā)展社會主義協(xié)商民主，健全民主制度，豐富民主習形式，拓寬民主渠道，保證人民當家做主落實到國家政治生活好社會生活之中?！?BR> 5堅持黨的領導
習近平總書記說：“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的?！泵珴蓶|曾經講過一句話：“根本利益是客觀存在的，但是民眾所處的層面無法意識到如何實現(xiàn)根本利益，只有經過共產黨的教育和引導，民眾才能認識到應該如何實現(xiàn)符合自身需求的利益”。
堅持發(fā)展依靠人民
《建議》強調，“人民是發(fā)展的根本力量”。堅持以人民為中心的發(fā)展，就要堅持發(fā)展依靠人民。唯物史觀認為，人民群眾是歷史活動的主體，是推動歷史發(fā)展的決定力量。發(fā)展，既包括物質財富的增加，又包括精神財富的豐富，還包括社會的變革。人民群眾不僅是物質財富的創(chuàng)造者，而且是精神財富的創(chuàng)造者，還是社會變革的決定力量?？梢哉f，人民始終是發(fā)展的根本力量，是發(fā)展最深厚的力量源泉。堅持發(fā)展依靠人民，就要尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，推動經濟社會發(fā)展。
充分發(fā)揮人民首創(chuàng)精神。堅持發(fā)展依靠人民，首先要尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神。《建議》明確提出創(chuàng)新發(fā)展理念，并強調“推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，這就是要發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，調動人民群眾發(fā)展的積極性主動性創(chuàng)造性。尊重人民首創(chuàng)精神，就要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，激發(fā)人民的創(chuàng)造熱情，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流。
從人民群眾中汲取發(fā)展的智慧和力量。群眾是真正的英雄，人民群眾中蘊藏著無窮無盡的智慧和力量。要把人民群眾作為推進發(fā)展的主心骨，始終相信群眾，緊密聯(lián)系群眾，堅持問政于民、問需于民、問計于民，廣泛聽取基層和群眾意見，做到謀劃發(fā)展思路向人民群眾問計，查找發(fā)展中的問題聽人民群眾意見，改進發(fā)展措施向人民群眾請教，落實發(fā)展任務依靠人民群眾努力。要善于從人民群眾的創(chuàng)造性實踐中總結發(fā)展經驗，不斷提煉升華，努力形成可復制、可推廣的經驗。
讓人民衡量評判發(fā)展成效。人民是發(fā)展的主體，發(fā)展的成敗得失必然要由人民群眾來檢驗和評判。常言道：“人民心中有桿秤，是輕是重，一稱便知;人民手中有把尺，是長是短，一量便曉?！薄督ㄗh》明確強調“使全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感”，就是讓人民來衡量發(fā)展水平和質量。堅持人民衡量標準，就要把人民滿意作為衡量發(fā)展成效的根本標尺，發(fā)展政策的出臺要充分考慮群眾的意見，聽取群眾的聲音;發(fā)展措施的執(zhí)行和進展，要積極向群眾匯報，讓群眾知曉;發(fā)展成效要讓群眾有獲得感、幸福感，努力使發(fā)展符合客觀實際、經得起群眾檢驗。
堅持發(fā)展成果由人民共享
堅持發(fā)展為了人民，最終體現(xiàn)在發(fā)展成果惠及全體人民上，而不是少數(shù)人受益?！督ㄗh》指出：“共享是中國特色社會主義的本質要求”，并把共享確定為必須牢固樹立的五大發(fā)展理念之一，這就是堅持發(fā)展成果由人民共享。人民共享，就是包括工人、農民、知識分子等各個階級、各個階層在內的人都能享受到發(fā)展成果。堅持發(fā)展成果由人民共享，重要體現(xiàn)就是促進共同富裕，維護公平正義。
大力促進共同富裕。共享的實質是共富。共同富裕是中國特色社會主義的根本原則，是中國共產黨人始終不渝的奮斗目標，是全面建成小康社會的重要目標。鄧小平強調：“社會主義的目的就是要全國人民共同富裕，不是兩極分化?！比娼ǔ尚】瞪鐣暮诵脑凇叭妗保@個“全面”體現(xiàn)在覆蓋人群上是包括工人、農民等在內的所有階級階層，絕不讓一個人掉隊;體現(xiàn)在覆蓋地區(qū)上是包括城市與農村、東部與西部等各個地區(qū)，全國都要邁入小康社會?！督ㄗh》明確要求“按照人人參與、人人盡力、人人享有的要求，堅守底線、突出重點、完善制度、引導預期，注重機會公平，保障基本民生，實現(xiàn)全體人民共同邁入全面小康社會?！贝龠M共同富裕，就要堅持和完善社會主義基本經濟制度和分配制度，深化收入分配制度改革和社會保障制度改革，加大再分配調節(jié)力度，打好脫貧攻堅戰(zhàn)，補齊短板、兜住底線，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距?！督ㄗh》明確提出，今后5年“我國現(xiàn)行標準下農村貧困人口實現(xiàn)脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困”。這是我國推動共同富裕的重大舉措。
努力維護公平正義。共享內含著公正。公平正義是人類追求美好生活的永恒主題，是中國特色社會主義的內在要求。當前，我國還存在有違社會公平正義的現(xiàn)象，比如收入分配不公、階層固化、公共資源配置不合理等?！督ㄗh》始終貫穿著公平正義的原則，處處體現(xiàn)著公平正義的要求。維護社會公平正義受多種因素影響，最主要的還是推動經濟社會發(fā)展水平，把“蛋糕”做大?！督ㄗh》明確要求必須堅持以經濟建設為中心，加大結構性改革力度，加快轉變經濟發(fā)展方式，實現(xiàn)更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。但不論處在什么發(fā)展水平，制度都是公平正義的重要保證。這就要按照《建議》提出的要求，努力解決影響有違公平正義的制度機制問題，逐步建立以權利公平、機會公平、規(guī)則公平為主要內容的社會公平保障體系，營造公平的社會環(huán)境，保證人民平等參與、平等發(fā)展的權利。
堅持以人民為本心得體會篇十
“這么大一個國家，責任非常重、工作非常艱巨。我將無我，不負人民。我愿意做一個‘無我’的狀態(tài)，為中國的發(fā)展奉獻自己?！苯?，《***談治國理政》第三卷出版發(fā)行，在第四個專題“堅持以人民為中心”中，總書記對以人民為中心的發(fā)展思想作出了重要論述。
“我將無我，不負人民”，出發(fā)點在“人民”，落腳點也在“人民”，***總書記的莊嚴承諾，言簡意賅地道出了中國共產黨人精神世界的辯證法，提綱挈領地詮釋了全心全意為人民服務的根本宗旨和不忘初心，是共產黨人許黨許國、報黨報國雄偉氣魄的真理寫照。
發(fā)乎于“心”，以“無我”之境，勇毅奉獻。何為“無我”?道家、佛家經典中常用“無我”來表現(xiàn)悲天憫人的情懷，傾向強調超脫于凡人的存在。清代的國學大師王國維也曾用“有我之境”和“無我之境”來區(qū)分中國古詩詞的美學境界。***總書記講的“無我”則是指以國家前途為念，以民族未來為己任，隨時準備為黨和人民犧牲一切，公而忘私、國而忘家的寶貴精神。中國共產黨是全心全意為人民服務的政黨，來自人民、植根人民、服務人民是我們黨始終立于不敗之地的根基所在。黨員干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民公仆，肩負著為中華民族謀幸福的崇高使命，只有將個人理想融入國家和民族的事業(yè)中，不計個人利益得失，時時以黨和國家的利益為先，事事以群眾利益為重，把群眾裝在心里，把責任扛在肩上，方能鍛造出心系人民、行為人民的博大胸懷，培育出淡泊名利、甘于奉獻的高尚情操。
見乎于“行”，以“有我”之境，擔當作為。認真學習《***談治國理政》第三卷，讓我對“人民至上”有了更深的體會，更能深刻領悟到我們黨近百年來所付出的一切努力、進行的一切斗爭、作出的一切犧牲，都是為了實現(xiàn)最廣大人民根本利益?！盀槿嗣穹铡?，不能僅停留在喊口號層面，更要體現(xiàn)在勇于擔當、勤于奮斗的點滴行動中?！坝形摇?，是黨員干部對自我角色身份的認知，亦是對恪盡職守奮發(fā)有為的新時代干部擔當精神的深刻領會?！柏熑蚊媲皯形?，干事面前該有我，發(fā)展面前當有我”，簡單的“有我”二字，體現(xiàn)了“功成不必在我，成功必定有我”的豁達胸懷，凝聚著“奮楫篤行，臻于至善”的剛毅品格，蘊含著“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的堅毅勇氣?！拔沂屈h員，沖鋒必有我!”疫情席卷，卡口值守、入戶測溫，黨員干部遇險不避挺身而出，展現(xiàn)硬核擔當;洪峰過境，沿河值守、徹夜清淤，黨員干部遇難不懼而奮勇向前，彰顯為民情懷。一名黨員一面旗，一句“有我”踐初心，只要國家召喚、人民需要，共產黨人永遠沖鋒在前!
顯乎于“范”，以“忘我”之境，勇立潮頭。談到“忘我”，似乎都會聯(lián)想到“忘我工作”這個成語，而此處“忘我”之境的“忘我”卻是指忘記本我，以職責身份來引導自己的言行。共產黨員是政治身份，也必然是第一身份，不只是個人的身份標識，更是對與其相關的價值觀、理想信念、行為規(guī)范的認知。在這重身份的背后不僅有榮光，還有責任和使命。在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族偉大復興，是無比壯麗的崇高事業(yè)，需要一代又一代中國共產黨人帶領人民接續(xù)奮斗。國家和民族賦予新一代共產黨人以時代重任，就需要廣大黨員干部團結一心發(fā)揚勇立潮頭精神，主動迎難而上，全力攻堅克難。越是關鍵時期、任務艱巨，越需要黨員干部時時牢記“第一身份”、恪守“第一職責”，以共產黨員的身份嚴格要求自己，從思想上抵制個人主義、利己主義等錯誤思想，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，在無私奉獻中成就人生境界，在為民造福中實現(xiàn)自我價值。
人民為中心心得體會
堅持以人民為中心體會
堅持以人民為本心得體會篇十一
[摘要]黨的十七大提出以人為本是科學發(fā)展觀的核心，以人為本科學發(fā)展觀是新世紀全面建設小康社會，加快社會主義現(xiàn)代化建設的長期指導思想。構建和諧社會是以人為本發(fā)展觀的進一步實現(xiàn)，是以人為本的目標追求，以人為本則是構建和諧社會的核心價值理念和基礎。因此，煤炭企業(yè)必須從思想上轉變觀念，把科學發(fā)展觀貫徹落實到企業(yè)發(fā)展的全過程，貫徹落實到發(fā)展戰(zhàn)略制定和發(fā)展機制創(chuàng)新的各個方面。
[關鍵詞]企業(yè)管理；科學發(fā)展觀；以人為本。
一、把以人為本發(fā)展觀貫徹到煤炭企業(yè)發(fā)展的全過程中。
以人為本是科學發(fā)展觀的本質和核心。堅持以人為本，一定要樹立一切為員工著想的理念。近幾年來，各企業(yè)始終把員工的呼聲和意愿作為指導工作的第一信號，取得了長足的進步，企業(yè)得到健康發(fā)展。我們不僅要有為員工的意識，而且要按員工群眾的要求來檢查我們的工作。只有這樣，才能做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是要讓廣大員工不斷享受到發(fā)展的成果，要在職工工資分配收入上有所提高，切實解決好困難員工的生活問題，以更好地體現(xiàn)黨的宗旨，保持社會和諧穩(wěn)定。三是要善于調動企業(yè)員工群眾參與、關心企業(yè)發(fā)展的積極性，把全體員工的聰明才智通過有效的激勵機制凝聚到企業(yè)做大做強的實踐中。四是要完善科學的決策機制。堅持以人為本，最為重要的是在決策中體現(xiàn)以人為本的理念，健全決策制度，實現(xiàn)科學民主的決策，體現(xiàn)方便群眾，有益于群眾的決策要求。
二、加快企業(yè)發(fā)展，為落實以人為本科學發(fā)展觀奠定強大的物質基礎。
在企業(yè)管理中體現(xiàn)以人為本，必須緊緊抓住重要戰(zhàn)略機遇期，不斷開拓發(fā)展思路，豐富發(fā)展內涵，推動煤炭企業(yè)在新型工業(yè)化道路上快速前進。
首先要不斷解放思想，更新觀念。盡管煤炭企業(yè)在貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀方面已有了較好的成就，但時至今日，某些看慣了、干慣了、習慣了的老觀念、老做法仍不同程度存在，影響企業(yè)的改革發(fā)展。因此，在新的發(fā)展階段，必須要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步轉變發(fā)展的觀念，用發(fā)展的思路解決發(fā)展中遇到的問題。以調整產業(yè)結構為主線，做強做大煤炭主業(yè)，運用現(xiàn)代科學技術改造和提升傳統(tǒng)產業(yè)，從質量效益型發(fā)展模式轉到創(chuàng)新科技型模式上來，發(fā)展循環(huán)經濟，走現(xiàn)代化、潔凈化、資源節(jié)約化的煤炭生產發(fā)展路子。大力發(fā)展非煤產業(yè)，加快信息化建設，盡快實現(xiàn)產業(yè)結構的轉型，形成以煤為主導，多種產業(yè)為支撐，以及服務業(yè)全面發(fā)展的產業(yè)格局，實現(xiàn)傳統(tǒng)產業(yè)新型化、新型產業(yè)規(guī)?；?，規(guī)模產業(yè)信息化。
加大對煤炭企業(yè)的資金投入，增強煤炭企業(yè)生產能力及生產后勁，使之與國民經濟發(fā)展對煤炭需求相適應。一是抓好現(xiàn)有煤炭企業(yè)生產能力的提高和改善。注重科技轉化和運用，做到精采細采，提高資源回收率。二是通過人才交流、技術改造、工藝優(yōu)化、管理升級、設備調劑、融資支持等，實施技改挖潛項目，變小礦為大礦，增加煤炭產量。三是按照新型工業(yè)化和發(fā)展循環(huán)經濟的要求建設現(xiàn)代化的煤炭生產新礦井。
三、加強職工培訓力度，為落實以人為本科學發(fā)展觀提供智力和素質支持。
在現(xiàn)代企業(yè)經營管理過程中，對員工的培訓是必不可少的，它是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，也是建立學習型企業(yè)的重要標志。不斷強化培訓工作，提高員工整體素質，能更好地實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略性目標，促進以人為本科學發(fā)展觀的全面貫徹落實。
1.要進一步解放思想，拓寬視野，開闊思路，增強培訓工作的創(chuàng)造性和有效性。應把培訓工作作為員工應當享有的權利來對待，作為一項事業(yè)、一種產業(yè)來經營。不能只停留在僅僅為本企業(yè)服務的層面上，應以一流的培訓質量滿足企業(yè)內部和外部不同層次的需求。
2.建立健全以崗位培訓、技能培訓與開發(fā)為核心的企業(yè)內部員工培訓制度和體系。實施全員全方位、多形式、多渠道培訓教育，從而提高員工素質的人才戰(zhàn)略。建立培訓與考核、使用、分配緊密掛鉤的激勵機制。
3.建立員工的技能培訓和業(yè)績考核制度。按國家和行業(yè)的工種、崗位技能標準有計劃、有目標地組織實施員工技能培訓和考核，并同員工的使用、內部工資分配、獎懲緊密掛鉤。
4.建立先培訓、后上崗和技能等級資格證書上崗制度，大力開展員工上崗前培訓，加強在崗、轉崗、下崗培訓考核。
5.建立職業(yè)技能鑒定制度。有計劃地開展員工職業(yè)技能鑒定。使員工職業(yè)技能與工資分配掛鉤，對獲得中級以上技能等級資格并聘用上崗的員工，可實行技能津貼制度。
6.把對員工的安全技術培訓放在更加突出的位置，進行強化培訓。
首先，在煤炭企業(yè)倡導和樹立安全發(fā)展觀。正確處理好安全與生產、安全與效益的關系，確立“安全第一、生產第二”的理念。自覺堅持以人為本，高度重視人的生命價值，把安全生產提到煤礦一切工作的首位，任何時候、任何條件下都不能放松安全生產工作。煤礦安全工作要時時抓、天天抓、經常抓。
其次，加大企業(yè)在安全生產方面的投入，提高安全技術裝備水平，改善生產條件。我國煤礦的安全生產長期以來基礎落后，抵御事故災害的能力不足，關鍵問題在于歷史欠賬多。截至2010年底，全國國有重點煤礦安全欠賬高達164億元，其中安全工程欠賬78億元。因此，進一步貫徹落實以人為本科學發(fā)展觀，樹立煤炭企業(yè)安全發(fā)展觀，必須自覺執(zhí)行《安全生產法》關于安全保障的各項規(guī)定，特別是要依法保證安全投入。在煤炭生產經營好轉的形勢下，要進一步加大對安全生產的投入，逐步消滅煤礦安全欠賬，并按照國家規(guī)定，提足提夠煤礦安全費用。
第三，嚴格勞動保護措施，運用先進實用技術，減少煤礦職業(yè)病發(fā)生，保證礦工的生命健康。煤炭行業(yè)是職業(yè)病危害最嚴重的行業(yè)。全國煤礦目前統(tǒng)計的塵肺病患者為60萬人。2010年國有重點煤礦新報告塵肺病1.2萬例，約占當年井下工人總數(shù)的1.5%。此外，風濕、腰肌勞損等職業(yè)病，在煤礦也普遍存在。各煤炭企業(yè)要從維護員工生命安全和長遠利益入手，注重職業(yè)病的防治，嚴格勞動保護措施，積極采用先進實用的技術和裝備，增強煤礦職業(yè)病的綜合防治能力。
第四，培養(yǎng)煤炭企業(yè)員工高度的安全意識，提高他們的安全素質。企業(yè)要不斷加大投入，采取各種措施做好煤炭生產安全工作，同時也要調動員工主體的安全防范積極性、主動性，要組織員工開展形式多樣、生動豐富的安全文化活動，向他們宣傳先進的安全觀念，培養(yǎng)正確的安全價值觀。要進一步強化安全培訓工作，讓員工學習掌握安全理論知識，了解先進的安全技術和設備，學會安全自救，增強災害防范意識。
綜上所述，煤炭企業(yè)要進一步貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀，把人的全面發(fā)展、員工群眾的長遠利益和整體利益放在企業(yè)各項工作的首位，最重要的就是要合理加快企業(yè)發(fā)展的步伐，不斷加強對員工的培訓教育工作，加大煤炭企業(yè)安全生產工作的力度，實現(xiàn)煤炭企業(yè)物質文明、政治文明、精神文明協(xié)調發(fā)展，人與自然和諧統(tǒng)一，人與社會和諧統(tǒng)一的發(fā)展。
[作者簡介]左立武，阜新礦業(yè)集團企業(yè)管理處。
堅持以人民為本心得體會篇十二
感謝區(qū)委、區(qū)政府提供學習、交流習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的平臺；感謝區(qū)委組織部精心安排內容豐富、形式多樣的培訓課程；感謝組長提供給我匯報學習心得的機會。通過這幾天各位教授講師的知無不言言無不盡，相信在座的給位領導、各位同學在對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神上會有更深的領悟、更全面的認識和更好的落實。作為一名基層工作者，我受益匪淺，現(xiàn)就以“堅持以人民為中心”貫徹落實黨的十九大精神談談自己的學習心得。
黨的十九大報告指出，“不忘初心，方得始終。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”，并將“堅持以人民為中心”確定為新時代中國特色社會主義思想基本方略，這是黨的宗旨觀和執(zhí)政方式的重大發(fā)展，為各級政府做好民生工作指明了前進方向。作為一名基層黨員干部，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持以人民為中心，不忘初心和使命，不忘全心全意為人民服務的根本宗旨，以釘釘子的精神，求真務實，真抓實干，勇于擔當，真正做到對歷史和人民負責。
一是堅持以人民為中心要求基層黨員干部接受“新使命”。黨的十九大作出中國特色社會主義進入新時代等重大政治判斷，深刻闡述新時代中國共產黨的歷史使命，這再次提醒我們，人民立場是共產黨人的根本政治立場，要時刻將人民利益放在首位，始終不忘“我是誰”，時刻找準共產黨人對自我身份的準確定位；始終不忘“我從哪里來”，自覺擔負起實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史責任；始終不忘“我現(xiàn)在在哪里”，廓清標定好我們當前所處的歷史方位與現(xiàn)實坐標；始終不忘“我將要到哪里去”，切實明確繼續(xù)前進的方向與目標。身為基層黨員干部，我們是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，要時刻以十九大精神為指引，堅持多謀民生之利、多解民生之憂、多獻務實之策，不負新時代賦予的神圣使命。
二是堅持以人民為中心要求基層黨員干部摸清新時期“新特點”。黨的十九大報告指出：“我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”，習近平總書記曾強調“要深刻學習領會我國社會主要矛盾發(fā)生變化的新特點”。基層黨員干部是群眾工作的骨干力量，這意味著在新時代基層黨員干部要全面推進民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等建設，滿足人民在政治、經濟、文化、社會、生態(tài)等方面不斷增長的需要。我們要時刻適應社會主要矛盾變化，明白人民真正的需求是什么，在繼續(xù)推動發(fā)展的基礎上，著力解決好發(fā)展不平衡不充分問題，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。
三是堅持以人民為中心要求基層黨員干部明確面臨的“新要求”。黨的十九大報告明確提出了新時代黨的建設的新要求，強調“中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產黨領導，黨是最高政治領導力量?！蔽覀凕h自成立之日起就始終堅持以百姓之心為心，始終同人民干在一起，始終做到為民造福。我們要時刻把聯(lián)系服務群眾作為“主業(yè)”，通過建立完善工作機制，建立聯(lián)系“新紐帶”，實現(xiàn)服務“零距離”。我們雖然年輕，但要對自己的利益、地位、名譽，想得透、看得淡；對群眾的疾苦要多看多問多想，多做雪中送炭的事，努力使自己成為群眾眼中的“自己人”，基層情況的“明白人”，事業(yè)發(fā)展的“牽線人”、群眾情感的“貼心人”。
四是堅持以人民為中心要求基層黨員干部踏上“新征程”。黨的十九大作出從全面建成小康社會到基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，再到全面建成社會主義現(xiàn)代化強國這一戰(zhàn)略安排，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。實現(xiàn)這個戰(zhàn)略目標，必然要堅持人民主體地位，激發(fā)最廣大人民的積極性、主動性、創(chuàng)造性。身為基層黨員干部的我們，要勇于實踐，深入理解黨的方針、政策和整體布局，在實踐中不斷認識自我、修正自我、提高自身素養(yǎng)，堅定政治立場和政治原則，堅定為人民服務的宗旨。要堅持遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅守正道、弘揚正氣，堅持原則、敢抓敢管，要愛崗敬業(yè)，勤奮學習，勇于進取，埋頭苦干，以實際行動作出表率，為建設智慧、文明、美麗、幸福新白塔做出自己應有的貢獻。
堅持以人民為本心得體會篇十三
“這么大一個國家，責任非常重、工作非常艱巨。我將無我，不負人民。我愿意做一個‘無我’的狀態(tài)，為中國的發(fā)展奉獻自己?！苯?，《習近平談治國理政》第三卷出版發(fā)行，在第四個專題“堅持以人民為中心”中，習近平總書記對以人民為中心的發(fā)展思想作出了重要論述。
“我將無我，不負人民”，出發(fā)點在“人民”，落腳點也在“人民”，習近平總書記的莊嚴承諾，言簡意賅地道出了中國共產黨人精神世界的辯證法，提綱挈領地詮釋了全心全意為人民服務的根本宗旨和不忘初心，是共產黨人許黨許國、報黨報國雄偉氣魄的真理寫照。
發(fā)乎于“心”，以“無我”之境，勇毅奉獻。何為“無我”?道家、佛家經典中常用“無我”來表現(xiàn)悲天憫人的情懷，傾向強調超脫于凡人的存在。清代的國學大師王國維也曾用“有我之境”和“無我之境”來區(qū)分中國古詩詞的美學境界。習近平總書記講的“無我”則是指以國家前途為念，以民族未來為己任，隨時準備為黨和人民犧牲一切，公而忘私、國而忘家的寶貴精神。中國共產黨是全心全意為人民服務的政黨，來自人民、植根人民、服務人民是我們黨始終立于不敗之地的根基所在。黨員干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民公仆，肩負著為中華民族謀幸福的崇高使命，只有將個人理想融入國家和民族的事業(yè)中，不計個人利益得失，時時以黨和國家的利益為先，事事以群眾利益為重，把群眾裝在心里，把責任扛在肩上，方能鍛造出心系人民、行為人民的博大胸懷，培育出淡泊名利、甘于奉獻的高尚情操。
見乎于“行”，以“有我”之境，擔當作為。認真學習《習近平談治國理政》第三卷，讓我對“人民至上”有了更深的體會，更能深刻領悟到我們黨近百年來所付出的一切努力、進行的一切斗爭、作出的一切犧牲，都是為了實現(xiàn)最廣大人民根本利益?！盀槿嗣穹铡?，不能僅停留在喊口號層面，更要體現(xiàn)在勇于擔當、勤于奮斗的點滴行動中。“有我”，是黨員干部對自我角色身份的認知，亦是對恪盡職守奮發(fā)有為的新時代干部擔當精神的深刻領會。“責任面前應有我，干事面前該有我，發(fā)展面前當有我”，簡單的“有我”二字，體現(xiàn)了“功成不必在我，成功必定有我”的豁達胸懷，凝聚著“奮楫篤行，臻于至善”的剛毅品格，蘊含著“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的堅毅勇氣?！拔沂屈h員，沖鋒必有我！”疫情席卷，卡口值守、入戶測溫，黨員干部遇險不避挺身而出，展現(xiàn)硬核擔當；洪峰過境，沿河值守、徹夜清淤，黨員干部遇難不懼而奮勇向前，彰顯為民情懷。一名黨員一面旗，一句“有我”踐初心，只要國家召喚、人民需要，共產黨人永遠沖鋒在前！
顯乎于“范”，以“忘我”之境，勇立潮頭。談到“忘我”，似乎都會聯(lián)想到“忘我工作”這個成語，而此處“忘我”之境的“忘我”卻是指忘記本我，以職責身份來引導自己的言行。共產黨員是政治身份，也必然是第一身份，不只是個人的身份標識，更是對與其相關的價值觀、理想信念、行為規(guī)范的認知。在這重身份的背后不僅有榮光，還有責任和使命。在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族偉大復興，是無比壯麗的崇高事業(yè)，需要一代又一代中國共產黨人帶領人民接續(xù)奮斗。國家和民族賦予新一代共產黨人以時代重任，就需要廣大黨員干部團結一心發(fā)揚勇立潮頭精神，主動迎難而上，全力攻堅克難。越是關鍵時期、任務艱巨，越需要黨員干部時時牢記“第一身份”、恪守“第一職責”，以共產黨員的身份嚴格要求自己，從思想上抵制個人主義、利己主義等錯誤思想，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，在無私奉獻中成就人生境界，在為民造福中實現(xiàn)自我價值。
堅持以人民為本心得體會篇十四
企業(yè)資金管理包括資金的籌集、資金的安排和使用、資金的管理。如何管好用好資金，尋求合理的資金結構，做好資金的安排和使用以獲取高回報，促使資金快速流動以實現(xiàn)最大的盈利等，這些都是企業(yè)要做的至關重要的工作。
一、關于企業(yè)資金的籌集。
企業(yè)在籌資過程中首先要確定的幾個要點是：確定企業(yè)的資產負債結構，確定自有資金額，確定需要對外籌集的資金額。
1.確定合理的資產負債率。資產負債率既反映著企業(yè)經營風險的程度，又反映了企業(yè)利用外部資金的能力和水平，是企業(yè)要重點關注的一項指標。企業(yè)資產負債率高，說明企業(yè)利用外部資金的能力強，但企業(yè)債務壓力大，風險也大；資產負債率較低，說明企業(yè)實力強，比較穩(wěn)定。資產負債率究竟以多少為宜，既要考慮宏觀經濟環(huán)境，如銀行利率、經濟增速、通貨膨脹率等，也要考慮本企業(yè)所屬行業(yè)的情況，特別是自身產品在市場上的占有份額和獲利能力以及市場的信用環(huán)境，同時還要考慮企業(yè)的能力和經營風格。企業(yè)所處環(huán)境不同，資產負債率高低可以不同，關鍵是企業(yè)要使之與市場和企業(yè)的經濟環(huán)境相適應，并處于可控之中。
2.確定企業(yè)的自有資金。企業(yè)自有資金是企業(yè)經營資金的重要來源，也是對外籌資的基礎。其在總資產中所占比例用總負債與自有資金之比來衡量，一般以1∶1較為理想。企業(yè)自有資金多，意味著企業(yè)凈資產多，所有者權益大，企業(yè)的償債能力較強，有利于企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展。企業(yè)要保持和增加自有資金，主要依靠自身的積累，通過提高盈利能力和拓展業(yè)務規(guī)模獲得。
3.確定企業(yè)需要對外籌集的資金。根據(jù)確定的資產負債結構和已經確定的自有資金，再結合企業(yè)自身的投資規(guī)模，我們基本上可以確定企業(yè)的外籌資金數(shù)額。在這種情況下，我們要結合應收款項和應付款項的額度來考慮外借款。如果原材料是買方市場，可以充分利用信用條件來減少借款；與此同時，如果產品也是買方市場則會增加借款額度。充分考慮市場環(huán)境和宏觀政策是企業(yè)籌資時必須要考慮的因素。當企業(yè)負債經營決策正確，能夠合理保證企業(yè)達到最佳資本結構時，這部分資金就可以為企業(yè)創(chuàng)造出高于負債成本的超額利潤，促進實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。這正是企業(yè)重視負債經營策略的實質所在。但必須注意的是：一是要有清晰的風險意識。在規(guī)范的市場經濟中債務人必須承擔利率風險、信譽風險、被抵押的資產風險、外債的匯率風險等。因此，舉債前必須進行認真而慎重的風險分析，做到不盲目舉債，并堅持量力而行的原則，盡量控制在企業(yè)的負債水平以內。二是要注意分析負債環(huán)境，不斷調整負債水平。比如，金融環(huán)境比較寬松、銀行貸款利率走低、企業(yè)產品銷售好，而且獲利率高于利息率，負債水平可以高些；企業(yè)內部管理好，優(yōu)質資產比例高，資金周轉較快，負債水平也可以高些。三是要合理確定負債中借款、信用條件債務以及其他負債的比例，盡量減少長期負債。
二、關于企業(yè)資金的使用。
企業(yè)資金的安排和使用會影響資金的使用效率，同樣也會影響企業(yè)籌集資金的總量和次數(shù)。因此，企業(yè)要充分考慮資金的安排和使用對企業(yè)的重要性，盡可能合理安排和使用資金，提高資金的使用價值。
1.要認識到企業(yè)的負債是要付出代價的。嚴格地講，企業(yè)占用的所有資金，不論是債務資金還是自有資金，對企業(yè)來說都是要付出代價的。借款付出的是利息，自有資金付出的是分紅的代價，即使是欠款，同樣要承擔損失信用的代價。所以，企業(yè)首先要有債務意識，認識到所有的債務都不是無償?shù)?；其次，合理安排債務形成的?shù)量和滯留周期，減少自身負擔。
2.要注意保持流動資產和長期性資產的合理比例。長期性資產指企業(yè)的固定資產、長期投資、遞延資產等，這些資產主要是靠長期負債和所有者權益來支撐的，盡管它可以反映出企業(yè)的實力和穩(wěn)定程度，但若過大，因其回收期長、周轉緩慢，容易造成企業(yè)日常運作的沉重和滯緩。流動資產的多少反映著企業(yè)日常生產經營活動的活躍程度及盈利的機會，因為企業(yè)的利潤主要是靠流動資產的周轉來實現(xiàn)的。所以，企業(yè)必須控制流動資產和長期性資產的合理比例，這一比例是以流動資產率即流動資產占總資產的百分比來衡量的。它不僅反映企業(yè)資金分布是否合理，也反映企業(yè)的資金運作是否靈活，在通常情況下以30%～60%為宜。
3.合理安排資金投向。企業(yè)如何使投入的資金風險最小、收益最高，關鍵是要選擇好資金投向和投入時間。因此，一是要切實作好投入項目的調研和評估，不盲目投入。二是要對企業(yè)進行技術改造，使技術更新、產品創(chuàng)新，從而擴大市場份額。三是要學會將資金投向資本市場的運作，以獲取高額回報。資金轉化為生息資本后，可以游離于物質再生產過程而相對獨立化，企業(yè)要學習掌握證券投資、參股投資等投資規(guī)律，以便將其作為資金投向的重要選擇之一。四是要加大對技術開發(fā)和創(chuàng)新及人才培訓的投入。五是不論資金向哪個方面，投入都應做到基本上是用自己的資金量力而行，并且進行認真的可行性研究，力求把投資風險降到最低。
三、資金的管理。
企業(yè)所占用的資金應加強管理并促使其快速流動，增加資金的使用效率和價值。在企業(yè)的日常生產經營中，資金的流動和周轉速度對資金的總量有著巨大的影響，資金周轉速度快，沉淀就少，資金的總量要求就少；資金周轉慢，積壓在中間環(huán)節(jié)的資金就多，資金的總量就大。企業(yè)經營者一方面要注意日常生產經營活動的正常資金擁有量，另一方面要使其快速流動和周轉，以獲得最大的效益。
1.確保資金總量和借款、還款的籌劃。只有資金總量得到保證，才能談到資金的快速周轉。因此首先要保證有足夠的營運資金，營運資金一般應相當于企業(yè)2～3個月的銷售額，二是要做好生產經營過程中資金占用和資金來源的測算與平衡。三是要做好歸還借款或債務所需資金的平衡。2.提高資金流轉速度。資金的周轉速度影響資金總量，資金周轉速度快，同樣的生產規(guī)模，資金總量要求就少，資金的使用價值就高；反之，資金總量要求多，資金使用價值低。
2.提高資金流轉速度。資金的周轉速度影響資金總量，資金周轉速度快，同樣的生產規(guī)模，資金總量要求就少，資金的使用價值就高；反之，資金總量要求多，資金使用價值低。
(1)保持合理的流動比率、速動比率和現(xiàn)金比率。流動比率以2∶1為宜，速動比率以1∶1為宜。現(xiàn)金比率反映企業(yè)當前或近期需支付現(xiàn)金的能力，應保持企業(yè)現(xiàn)金收入略大于現(xiàn)金支出。
(2)保持合理的存貨比率(存貨/流動資產總額)。存貨包括原材料、半成品、產成品及備品備件、包裝物、低值易耗品等，這些存貨占用著資金并影響著資金的周轉。企業(yè)應對采購物資實行定額控制，做到事前有計劃、事中有控制、事后有分析，使物資結構趨于合理，盡量減少儲備資金和成品(商品)資金的占用。存貨比率多大為宜，依各時期、各行業(yè)、各企業(yè)情況不同而不同。但在滿足生產經營的前提下，存貨是越少越好。
(3)要嚴格控制存貨周期、應收賬款周期及應付賬款周期。存貨周期是通過當期的銷售額和庫存資金占用之比來體現(xiàn)的，只有通過縮短存貨在生產經營過程中的停留時間和減少庫存、加速產品銷售，才能縮短周期，加速資金周轉，減少資金占用。應收賬款周期即賬款回收天數(shù)，應強化對應收賬款的管理，制定相應的應收賬款政策，千方百計縮短賬款回收期。應付賬款周期是指充分利用供貨方允許企業(yè)支付貨款的期限，這樣企業(yè)可利用這部分資金來周轉，但也應注意不能拖延應付賬款周期而影響企業(yè)信譽。
(4)合理調劑安排使用資金，減少借款和承擔利息的債務以降低財務費用。企業(yè)的資金應得到合理安排，由于企業(yè)的生產經營活動中存在投資性的長期項目和生產性的短期項目，在生產規(guī)模變動不大的情況下，企業(yè)的流動性資金總量是相對穩(wěn)定的；但由于長期項目的資金投入是不均衡的，所以應合理組織資金，盡理減少資金沉淀，降低財務費用。
3.做好資金的安全防范工作。企業(yè)的資金安全是防范風險工作的重中之重，一定要做好資金安全管理。一是要做好資金的安全管理，首先要做好資金支付的授權，嚴格不同職責的支付權限，超出支付權限的一律不予辦理；二是要做好資金管理崗位的內部牽制工作，不相容崗位絕對不允許由一人兼任；三是加強與銀行之間的配合，對超過一定數(shù)額的重大支付項目，采取銀行電話詢證的辦法；四是經常進行資金收支業(yè)務的檢查，對存在疑問的問題要一查到底；五是限制銀行賬戶的開列和審批，嚴格銀行賬戶的數(shù)量?？傊?，資金的安全是企業(yè)風險防范工作的最重要的工作之一，一定要采取切實的措施和行動確保其安全。
企業(yè)的財務管理，歸根結底是現(xiàn)金流的管理，所有的企業(yè)行為，如果離開了現(xiàn)金流都是一句空話。因此，企業(yè)做好現(xiàn)金流的籌劃是經營活動工作的重中之中，我們要采取嚴肅認真和謹慎的態(tài)度對待資金管理工作，為企業(yè)在激烈的市場競爭中發(fā)展壯大提供資金保障。
堅持以人民為本心得體會篇十五
樹高千丈總有根，水流千里總有源，人民群眾是我們黨枝繁葉茂的根基、是我們黨源遠流長的源頭。中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，只有心系人民群眾，做忠誠的人民服務員，始終把人民的利益放在第一位，讓人民群眾感受到中國共產黨是真正為人民服務、為人民謀利益的政黨，人民才會堅定不移的跟黨走，跟黨一起奮斗，共同努力把我國建設成富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。
做忠誠的人民服務員必須保持同人民群眾血肉聯(lián)系，一切為了群眾。在近百年波瀾壯闊的奮斗歷程中，我們黨之所以能夠由小變大、由弱變強，根本原因是始終堅持和踐行為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。人民群眾是歷史創(chuàng)造者，要虛心向人民群眾學習、竭誠為最廣大人民謀利益。干部的權力是人民賦予的，要做到對黨負責和對人民負責。從群眾中來、到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，堅持尊重社會發(fā)展規(guī)律與尊重人民歷史主體地位的一致性，堅持為崇高理想奮斗與為最廣大人民謀利益的一致性，堅持完成黨的各項工作與實現(xiàn)人民利益的一致性，堅持保障人民權益與促進人的全面發(fā)展的一致性。
做忠誠的人民服務員必須保持同人民群眾同舟共濟，一切依靠群眾?！翱官潦妮d，血戰(zhàn)乾坤赤?！蔽淦餮b備極端落后，生活條件極其艱苦，八路軍能夠得到相對可靠的后勤保障、能夠創(chuàng)造一個個無法復制的戰(zhàn)爭奇跡，越打越多、越打越強，其訣竅就是：只有動員群眾才能進行戰(zhàn)爭，只有依靠群眾才能贏得戰(zhàn)爭。民心所向，固若金湯。群眾的擁護支持，構筑起抵御艱險的銅墻鐵壁；軍民的魚水相依，激發(fā)了克難攻堅的戰(zhàn)斗潛力。無論過去、現(xiàn)在還是將來，依靠人民，無往而不勝；脫離人民，一定會失敗。這是歷史的經驗，也是歷史的昭示。
中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，只有心系人民群眾、做忠誠的人民服務員，始終把人民的利益放在第一位，讓人民群眾感受到中國共產黨是真正為人民服務、為人民謀利益的政黨，人民才會堅定不移的跟黨走，跟黨一起奮斗，共同努力把我國建設成富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。
堅持以人民為本心得體會篇一
習近平總書記在黨的十九大報告中把“堅持以人民為中心”作為新時代堅持發(fā)展中國特色社會主義的重要內容，強調“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。必須堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，依靠人民創(chuàng)造歷史偉業(yè)。”在經濟、社會發(fā)展過程中，要明確“發(fā)展為了人民”的目標、“發(fā)展依靠人民”的動力、“發(fā)展成果由人民共享”的價值追求。
1、發(fā)展為了人民。
中國共產黨自立黨之初就確立了“為人民服務”的根本宗旨。習近平新時代中國特色社會主義思想的根本要求就是要以人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點，要把人民的利益放在第一位，秉承人民立場，要確保群眾路線在新時代貫徹落實。習近平在紀念鄧小平同志誕辰110周年座談會上的講話提到，鄧小平強調，要把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為制定方針政策和做出決斷的出發(fā)點與歸宿。以人民為中心的發(fā)展理念，要明確“發(fā)展為了人民”的目標導向。以人民為中心，就是要在發(fā)展中圍繞人民群眾最關心的問題和最需要的幫助，落實發(fā)展方向和發(fā)展措施，通過發(fā)展為人民群眾排憂解難。必須真抓實干，強化目標導向，用扎實的工作實現(xiàn)人民群眾對美好生活的向往。要經常到基層去，到群眾身邊，傾聽群眾呼聲，解決最棘手的問題，讓政策的落實效果擲地有聲。
2、發(fā)展依靠人民。
人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，正如馬克思所言，“歷史不過是追求著自己目的的人的活動而已”，人類社會的歷史是由人民創(chuàng)造的，人民為了追求更美好的生活，不斷在大地上深耕細作，不斷奮斗以追求人生的幸福，在改造世界的活動中創(chuàng)造歷史。必須堅持人民主體地位，人民是決定黨和國家前途命運的根本力量，人民群眾是國家經濟社會發(fā)展的直接參與者和推動者，人民群眾是中國共產黨的力量源泉，黨的根基在人民，力量在人民，血脈在人民。
3、發(fā)展成果由人民共享。
習近平總書記強調：“人民立場是中國共產黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志?！蔽覀冎吸h興國的根本目標就是要讓人民群眾生活幸福，人民群眾是國家經濟社會發(fā)展的最終享有者。要把人民群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，打造更高質量的“共建共治共享”的社會治理格局。要搭建平臺，鼓勵職工發(fā)展個人興趣愛好，促進人的全面發(fā)展，共同享有人生出彩、夢想成真、同祖國和時代一起成長與進步的機會。
總之，正如習近平總書記所一再指出“黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民”，人民是發(fā)展的主體、發(fā)展的參與者和推動者，也是發(fā)展的最大受益者。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，必須按照黨的十九大作出的戰(zhàn)略部署綜合施策、統(tǒng)籌推進，堅定不移地把發(fā)展作為第一要務，堅持解放和發(fā)展生產力，推動經濟持續(xù)健康發(fā)展，保證人民在共建共治共享發(fā)展中有更多的獲得感，為民守住健康關，無愧黨的殷切重托、不負偉大時代、不辱改革使命。
我的發(fā)言到此結束，不到之處請各位領導、同仁批評指正。
1著眼于人民的根本利益
中國共產黨并不滿足于實現(xiàn)人民的眼前利益，而是著眼于通過抓住并解決社會主要矛盾，通過發(fā)展來實現(xiàn)全國人民的根本利益。十九大報告指出：“中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需求和不平衡不充分發(fā)發(fā)展之間的矛盾?！薄拔覈鐣饕艿淖兓顷P系全局的歷史性變化，對黨和國家工作提出了很多新要求。”“堅持新發(fā)展理念。發(fā)展是解決我國一起問題的基礎和關鍵”。眾所周知，清末以來，以康有為、梁啟超等為代表，有多少黨派、志士救國圖強，甚至獻出了生命，但最終都沒有成功，究其原因，就是沒有抓住當時中國社會的主要矛盾，得不到人民的支持。只有中國共產黨認識到并帶領人民解決了這個根本矛盾——“土地問題”，從而得到了全國人民的擁護，奪取了最后的勝利。西方也標榜“以民意為基礎執(zhí)政”，但他們?yōu)闋幦∵x票，只滿足簡單多數(shù)民眾的眼前需要，并不解決根本問題，結果導致社會矛盾越積越深，最終要么激化矛盾、要么誘發(fā)新的更多的矛盾。
2堅持在發(fā)展中提高保障和改善民生水平
十九大報告指出：“保障和改善民生要抓住人民最關心最關心最現(xiàn)實的利益問題?！辈⑻岢隽恕皟?yōu)先發(fā)展教育事業(yè)、提高就業(yè)質量和人民收入水平、加強社會保障體系建設、堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施健康中國戰(zhàn)略、打造共建共治共享的社會治理格局、有效維護國家安全”等七個方面舉措。
3堅持人民當家做主
十九大報告中指出：“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量?！敝袊伯a黨不是為人民“送幸福”，也不是代替人民謀幸福，而是帶領人民、并和人民一起去謀幸福，人民是主人，代替和帶領一詞之差，所蘊含的力量存在巨大的差距。
4依法保證群眾當家做主
十九大報告指出：“必須堅持中國特色社會主義政治發(fā)展道路，堅持和完善人民代表大會制度、中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度、基層群眾自治制度，鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，發(fā)展社會主義協(xié)商民主，健全民主制度，豐富民主習形式，拓寬民主渠道，保證人民當家做主落實到國家政治生活好社會生活之中?！?BR> 5堅持黨的領導
習近平總書記說：“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的?！泵珴蓶|曾經講過一句話：“根本利益是客觀存在的，但是民眾所處的層面無法意識到如何實現(xiàn)根本利益，只有經過共產黨的教育和引導，民眾才能認識到應該如何實現(xiàn)符合自身需求的利益”。
黨的十九大把堅持“以人民為中心”發(fā)展思想提到了新高度，充分體現(xiàn)了我們黨治國理政的“民生邏輯”“人民情懷”。作為地方國家權力機關，臨漳縣人大常委會深入貫徹黨的十九大精神，始終堅持“以人民為中心”發(fā)展思想，緊緊圍繞縣委工作重點、政府工作難點和群眾關注熱點，依法行使法律賦予的職權，充分發(fā)揮代表的主體作用，以務實、擔當、創(chuàng)新的精神，續(xù)寫了新時代人大工作“為民”履職新篇章。
自覺強化政治擔當，樹立“為民”工作導向
認真落實“為人民服務”的根本宗旨，把“為民”履職貫穿人大工作始終，切實做到貫徹黨委決策和維護人民利益高度統(tǒng)一。一是堅持正確方向。貫徹黨委正確決策，就是依法履行職責、服務人民群眾的過程。縣人大常委會始終堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，把習近平總書記系列重要講話中關于“人民”的論述自覺融入、實踐于人大工作之中。積極主動將縣委關于“加快建設新時代富強美麗、文明幸福新臨漳”戰(zhàn)略決策落實到人大工作的方方面面。堅持請示報告制度，凡遇到重大問題、開展重大活動、決定重大事項，及時向縣委請示報告，在黨的正確領導下依法開展人大工作，堅決做到與黨委同頻共振、與人民同心共向，在依法履職中體現(xiàn)為黨和人民服務。縣委書記在去年人大黨組工作報告上作出批示，給予充分肯定。二是突出以民為本。牢牢把握“我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”,通過電視臺、報紙、微信公眾號、微信矩陣群等平臺和渠道，問計于民、問需于民。將教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、環(huán)保、扶貧、社會治安、司法公正等人民群眾最關心、最迫切需要解決的熱點難點問題列入監(jiān)督計劃。利用聽取報告、執(zhí)法檢查、考察、調研、評議、督辦審議意見等方式，督促“一府兩院”把民生實事落到實處，力促群眾有更多獲得感、幸福感、安全感。
著力推進社會發(fā)展，突出“為民”行使職權
強化任后跟蹤監(jiān)督，出臺被任命人員履職述職評議辦法，每年對四至五個政府組成部門一把手和“一委兩院”各一名副職進行評議。堅持代表約見國家機關負責人、副縣長向人代會書面報告工作等制度，確保國家工作人員履職盡責、執(zhí)政為民。
充分發(fā)揮代表作用，暢通“為民”聯(lián)系渠道
在議案、建議辦理上，采取主任分包、代表與承辦部門“面對面”督辦、“背靠背”測評、聽取專項工作報告等方式，督促政府按時高質量向代表、向人民“交賬”。通過督辦關于“建立教育園區(qū)”的議案，政府認真落實，將有效緩解城區(qū)學生上學難的情況。
不斷提升自身水平，夯實“為民”履職基礎
專職組成人員占比超過62%，常委會議事更加民主、專業(yè)；
認真做好信訪工作，視來訪群眾為“親人”“家人”，把來訪群眾的心事當成自己的家事，耐心傾聽、細心講解、及時交辦、跟蹤督辦，維護了群眾合法權益。
《習近平談治國理政》第三卷第四章《堅持以人民為中心》中，習近平總書記在紀念周恩來同志誕辰120周年座談會上提到周恩來同志將自己視為人民的總服務員?！读暯缴鐣髁x社會建設論述摘要》一書強調人民對美好生活的憧憬是我們的奮斗目標。新時代中國共產黨人要實踐人民觀，在日常工作中落實為人民服務，不斷實現(xiàn)人民對美好生活的憧憬。作為新時期的集團干部，要做好三常工作，做好人民的總服務員。
愛民心，把公仆志落實到實際行動中。思想上把為人民服務的志愿者寫在消除貧困、防止污染、防止風險、振興鄉(xiāng)村、生態(tài)文明、安全生產等各個領域，緊貼人民的愿望，依靠大眾的力量，不斷克服難關，在挑戰(zhàn)中尋求發(fā)展，在發(fā)展中尋求突破。行動中沉下身來為民辦事實落實，開展工作前不斷充電，不斷儲備和熟悉相關政策和規(guī)章制度和規(guī)章制度等，消除書使用時不討厭的現(xiàn)象。工作開展中，降低身份，多用規(guī)章制度解決矛盾，面對疑問。
難題是，要有咬定青山不放松的精神，面對訪問大眾，要有耐心和包容，經常笑，不皺眉頭，切實防止門難進，臉難看，語言難聽，工作難的做法。工作結束后，養(yǎng)成總結反省的習慣，總結過程中繞圈的教訓和有效的經驗。
經常懷著自己的心，積極確立廉潔自律的先驅模范。組織干部是管理干部的干部、管理黨員的黨員、管理人才的人才，廉潔自律是檢驗組織干部品德的試金石，直接關系到組織干部在大眾心中的評價，影響我們黨的形象和執(zhí)政地位。集團干部要經常保持自己的心靈，考慮貪婪的危害，培養(yǎng)自己堅定的政治力量，公權行使不越軌，不謀私事，不任性，保護公共權的基礎，發(fā)揮廉潔自律的先驅模范作用。工作中要嚴格要求自己，以正義、認真負責的態(tài)度，嚴格按照規(guī)章制度工作，努力做一件事，做一件事，在讓領導放心的同時，保障人民群眾的利益。
常重民意，以民辦實事為干部選用的指揮棒。中國共產黨人的初心和使命是為中國人民謀求幸福，為中華民族謀求復興。鼓勵領導干部不斷加強為民服務意識，通過提包、訪問、隨機調查等深入大眾，進入大眾，了解大眾的痛苦，幫助大眾解決問題。永遠。
把人民滿意不滿意、承諾不答應、贊成不贊成、高興不高興作為工作的起點和落腳點。切實把努力用自己的勤奮指數(shù)換成老百姓的幸福指數(shù)的優(yōu)秀干部，選拔出權利為民所用，情為民所系，利為民所謀的優(yōu)秀干部，不斷給老百姓帶來利益。
堅持以人民為本心得體會篇二
堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，是在新世紀、新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略思想，體現(xiàn)了中央領導集體對發(fā)展內涵的深刻理解和科學把握。本人通過系統(tǒng)的學習科學發(fā)展觀的理論，使我對學習實踐科學發(fā)展觀的重要性有了更深刻的認識，進一步增強了教育和諧發(fā)展的使命感和責任感。構建和諧校園，有效促進學校和諧發(fā)展，是我們廣大教育系統(tǒng)干部、教師都應該深刻思考、深入探討的問題。
一、構建領導與教職工之間的和諧關系是學校和諧發(fā)展的前提首先領導要身體力行。要認識到學校領導是團隊的核心人物，是員工心目中的榜樣。因此，領導要身先士卒，嚴以律己，在教學、科研乃至出勤等方面都要走在教師的前頭，為群眾做出好樣子，充分發(fā)揮良好人格的激勵作用。古人語：“民非畏吾能而畏吾公?！币粋€廉潔奉公、先公后私，甚至公而忘私的管理者，他的人格上表現(xiàn)出來的自然影響力遠遠超過權力影響力。他的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和高尚的道德情操，自然能在學校管理中發(fā)揮很大的效能，甚至達到“潤物細無聲”的境界。
其次要完善管理制度。一個優(yōu)秀的團隊需要有嚴格的管理，嚴格的管理必定有著科學合理的規(guī)章制度，因此要綜合考慮學校各方面的情況，借鑒先進的管理經驗，制定便于實際操作，人人能夠遵守，對學校的良性運轉切實起到保障作用的管理制度，實施依法治校，做到校內事事可循。因此，我們必須建立起一整套內部管理制度，如：崗位責任制度、學生管理制度、請假制度、考核制度、獎教獎學制度、結構工資制度、民主管理和監(jiān)督制度等等。這些制度的建立與完善，要能限度地調動教職工的積極性，是科學管理的'具體表現(xiàn)。而且讓每一個教職工通過學習、討論，在理解、贊同的基礎上執(zhí)行制度，這樣既方便于管理者的檢查督促，又能夠減少領導與教職工的摩擦。
第三要關心教師發(fā)展。學校領導要經常利用課間和業(yè)余時間，經常到各辦公室“串門”，與教師談心，同時通過召開定期的民主會、各種形式經驗交流會、座談會等，為教師提供發(fā)表意見和建議的場所，廣泛聽取教師的看法、想法、意見、要求，以求掌握教師思想狀況。學校領導要到教師家里“家訪”，做到有困難給予幫助、有生病給予慰問、有成績給予祝賀、有糾紛給予排解。學校領導要了解教師的需要，尊重他們的人格、個性，并引導其向積極的方向發(fā)展，要知人善用，發(fā)揮教師的特長和創(chuàng)造力，為教職工營造個人發(fā)展的良好空間。對年輕教師進行培訓提高的同時更要注重對他們創(chuàng)造性潛能的開發(fā)，為他們積極營造盡情釋放創(chuàng)造才能的工作空間，以促進他們的專業(yè)成長，讓她們學以致用，個人才能得到肯定，人生價值得以實現(xiàn)。對有經驗的中年教師要知人善用，充分發(fā)揮他們在各個層面上傳、幫、帶作用，使他們多年積累的寶貴經驗和優(yōu)秀傳統(tǒng)得以傳遞，發(fā)揚光大。
二、構建和諧的師生關系是學校和諧發(fā)展的保證首先教師要有愛心。愛學生是從事教育教學工作的首要條件。愛學生就是要愛所有的學生，在我們的心目中學生是平等的，沒有高低貴賤親疏之分。愛學生就是要樂于奉獻，把教育學生，照顧學生當作頭等大事，要把學生的安危冷暖掛在心里，時刻提醒指導學生學習服務自己、保護自己；愛學生就要鉆研業(yè)務，把每一個教育活動變成學生開心時刻，引導他們在快樂中學習，培養(yǎng)情感，獲取知識，開發(fā)智力，提高能力。
其次要有耐心。世界上沒有兩個完全一樣的人，我們要注意留心觀察每個學生的脾氣性格、生活習慣、愛好興趣。這樣和學生相處時教育孩子就會有的放矢。特別是對于個別學習后進生和行為問題學生，教師需要有足夠的耐心幫助孩子慢慢克服缺點，急于求成往往事與愿違，適得其反。要及時發(fā)現(xiàn)他們的閃光點予以表揚鼓勵，采取有效的措施予以糾正他們的不良學習、生活行為習慣。
只有這樣才能構建和諧的師生關系，才能保證學生的身心和諧健康成長。
三、構建和諧的家校關系是促進學校和諧發(fā)展的后盾家長是學校潛在的巨大社會資源，只有構建和諧的家校關系，讓這個特殊的社會資源成為學校工作的強大后盾，學校才能順利地向前發(fā)展。
我們要認識到家庭是社會的細胞，家庭穩(wěn)定才有助于社會穩(wěn)定，家庭和諧才能促進社會和諧。學生往往是每一個家庭的核心，是每一個家庭的重點保護對象。學校的工作性質，決定了我們要面對著一個較為龐大的社會群體——家長。這些家長們在社會上承擔著不同的工作，這些家長無論職位高低，賺錢多少，學生在學校是否安然無恙快樂健康無不例外無時無刻不在牽動著他們的心，孩子安全了、健康快樂了自然能有效地解除家長的后顧之憂。因此我們要充分重視安全教育，全力構建安全的校園環(huán)境，讓所有的孩子在安全健康成長是教師和家長的共同職責。我們要認真仔細地做好家長工作，要定期召開家長會、家長委員會會議，廣泛聽取家長的意見和建議。要通過家長訪校日活動等的開展，讓家長了解學生的學習活動情況。各班主任要與家長建立家校聯(lián)系卡，通過家訪或電話與家長保持密切的聯(lián)系，相互反饋學生的學習生活情況，相互溝通教育方法，及時糾正學生的不良行為習慣，從而促進學生身心健康發(fā)展。要通過舉辦家長學校，聘請專家講座，讓家長討論交流，使家長進一步了解課程改革的內涵，向家長介紹良好的家教經驗，統(tǒng)一家校教育的步伐。
堅持以人民為本心得體會篇三
科學發(fā)展觀的核心是以人為本，這就要求我們在日常學習工作中一定要以這個核心為統(tǒng)領，將其作為行動準則。以人為本的含義，從全局來說，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把人民群眾作為推動歷史前進的主體，持續(xù)滿足人的多方面需要和實現(xiàn)人的全面發(fā)展。由此看來，聯(lián)系本職崗位實際，作為一名從事人事工作的普通一員，更應該堅持以人為本的理念，將以人為本作為學習工作的指導原則和行動準則，持續(xù)提升服務水平。
一、勤練內功，提升服務水平。
人事工作是一項紛繁復雜的系統(tǒng)工作，涉及的人員多、情況復雜，與之相配套的政策法規(guī)也名目繁多。要提升人事服務水平，首先必須要靜下心來學政策、學業(yè)務，做“學習型”的人事干部。一是對各項人事政策法規(guī)要系統(tǒng)了解。人事政策法規(guī)具有系統(tǒng)性和連續(xù)性，如果只知其片面或對其斷章取義，必然會對我們的工作造成失誤，影響服務對象的切身利益。所以，只有不間斷地對國家的人事政策法規(guī)實行系統(tǒng)學習了解，才能持續(xù)提升政策水平，使我們的工作保持準確的方向，減少不必要的失誤。二是對本職工作要全面掌握。人事工作的程序性和原則性要求高，如果工作中隨心所欲，很容易犯大錯。在日常工作中，一定要熟練掌握本職業(yè)務工作的各項流程、準確把握政策原則，持續(xù)提升業(yè)務水平。三是要隨時對業(yè)務工作實行分析研究。堅持在工作中學習、在工作中思考，即時發(fā)現(xiàn)工作中存有的問題，特別是服務對象反映強烈的問題，要認真分析研究，找準問題根源和實質，認真加以改進，持續(xù)提升服務水平。
二、高效運轉，提升服務效率。
服務對象是否滿意，關鍵是看我們的服務效率如何。人事工作量大、要求高，只有在盡可能地為服務對象服好務的前提下，簡化辦事流程，做到每一個環(huán)節(jié)都高效運轉，才能有效提升服務效率。一是要切實簡化辦事程序。不必要的辦事流程不但會影響辦事效率，而且會讓服務對象有苦難言。所以，在日常工作中，要簡化不必要的辦事流程，以負責任的態(tài)度為每一位服務對象辦事。在工作中不能推諉、拖拉，盡量做到事必躬親，確保辦事流程順暢。二是要充分考慮服務對象的實際情況。每名前來辦事的服務對象都可能有這樣那樣的實際問題。所以，在辦事過程中，一定要充分考慮服務對象的實際問題，尊重他們提出的要求，使我們的工作都是人性化的服務。三是要增強與服務對象實行溝通交流。不能因為別人有求于我就高高在上，而應以一種平和的心態(tài)，在做好宣傳解釋工作的同時，積極征求服務對象對自己改進工作提出的建議意見，取得他們的理解和信任。
三、嚴于律己，提升服務形象。
身為一名人事干部，同時也是一名黨員，在日常工作中要清醒地理解到增強自身黨性鍛煉的重要性。要始終如一地堅持黨的理想信念，堅持全心全意為人民服務的宗旨，自覺維護單位內部的團結，嚴格遵守各項組織紀律和規(guī)章制度，使自己成為單位內部的和諧因子。在工作中不能出現(xiàn)吃拿卡要、損害服務對象利益的行為，不能出現(xiàn)打牌賭錢和到不該去的娛樂場所的行為，始終保持一名*員的高風亮節(jié)，在持續(xù)的學習工作中提升服務形象。
前些天，所有員工利用晨會時間學習和討論了公司下發(fā)的“以人為本”具體內容。
首先，商品部經理給我們講解具體的以人為本的內容，重點是同事之間、上下級之間怎樣相處，員工對公司有什么意見和建議，商品部經理把討論內容每一條都給我們講解的很清楚，讓我們思路也變的清晰起來，大家也開始敞開心扉談論起來。
談論到同事之間的相處，有的人說每個人性格不一樣，同事之間有些小摩擦很正常，關鍵是要即時解釋清楚，減小誤會，避免意見加深，不要背后搞小動作，影響團隊和諧，誤會解釋清楚了，同事之間才能更好的相處；有的人說同事之間互相關心和互相協(xié)助也是很重要的，比如某位同事早上來了，看著狀態(tài)和平時不太一樣，咱們能夠主動問問是不是家里有什么事情，主動了解情況，多去關心和體貼同事，讓我們在一起工作更加開心和愉快。
接著談論到上下級關系上，在對待上級方面，我們要積極、主動配合領導安排的工作，做到令行禁止，作為領導要多給予關心和協(xié)助并理解到自身存有的問題，改正自己的不足，工作上和學習上起好帶頭作用，當員工提出意見、建議的時候，作為領導要給予肯定，同時對于好的建議要聽取和采納，當員工遇到困難，要第一時間給予協(xié)助和關心，說到這里我有時候就不太會關心別人，可能也和我從小就有五個姐姐關心和疼愛相關系吧，學習了咱們公司的以人為本的內容，我也學會了要主動關心別人，當看到員工心情不好的時候，主動詢問是不是遇到什么不開心的事情了，在活動期間要主動給員工打水、倒水，關心和體諒她們的辛苦等等。
通過這次公司組織的“以人為本”話題的討論，大家深深的感受到董事長和各級領導對員工的重視和關心，感受到了大家庭的溫暖，感謝公司提供的這個大平臺，讓我們不但學會了很多專業(yè)知識，也教會了我們做人的道理，希望大家能珍惜公司提供的平臺和機會，在本崗位上發(fā)揮自己的價值。
學習“以人為本、執(zhí)政為民”，首先思想要先行，必須跟上時代和形勢的發(fā)展，跟上人民群眾的期待和要求，跟上科學發(fā)展觀的要求。作為一名執(zhí)法人員，要用科學發(fā)展觀來武裝我們的頭腦和思想，樹立新的執(zhí)法觀點。
科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是“以人為本”。所以，在執(zhí)法工作中，我們重點要始終牢牢把握“以人為本”這個核心。要自覺地用科學發(fā)展觀指導各項工作，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成工作任務。從做人、做事、全心全意為人民服務三個方面做起：
一是要老老實實做人。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。所以要樹立準確的世界觀，人生觀，價值觀和道德觀，堅定理想信念，遵紀守法，始終做到自重、自省、自警、自勵。低調做人、虛心做事。盡好每天必盡的責任，做好每天必做的工作，守好每天必守的規(guī)矩，這樣，做人才會有“底氣”，做事才硬氣。
二是踏踏實實做事。從小事著手，從點滴做起，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。哪怕是一點小事，我們都要注重細節(jié)，以積極的態(tài)度認真對待，不馬虎、不扯皮、不推諉。要立足本職，愛崗敬業(yè)、安心盡職、勇于擔當、有所作為。真正干一行、愛一行，認認真真做好每一件事情，努力完成工作任務。
三是全心全意為人民服務。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。我們要樹立起“群眾利益無小事”的思想，做任何事情，都必須把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準。要做到想群眾所想，幫群眾所幫，積極主動為群眾排憂解難、出謀劃策，真心實意地、扎扎實實地為群眾辦一些力所能及的實事、好事。為群眾做好各項服務。
我們執(zhí)法必須堅持“以人為本”。執(zhí)法過程是一個動態(tài)的過程，我們的管理工作涉及多個方面，管理對象有社會各個層面的人，各種矛盾錯綜復雜，任務越來越繁重，給我們的管理工作提出了更高的要求，所以，我們既要注重專業(yè)素質水平的培養(yǎng)，又要注重思想道德素質的培養(yǎng)，在堅持嚴格執(zhí)法的同時，堅持“以人為本、執(zhí)法為民”，在增強執(zhí)法管理的同時，也要講究執(zhí)法辦案藝術，自覺地把“以人為本”的核心統(tǒng)一于漁政執(zhí)法實踐中，在剛性的執(zhí)法中體現(xiàn)人性化。
一要處理好嚴格執(zhí)法與維護社會穩(wěn)定的關系。在日常執(zhí)法中，必須一切以法律法規(guī)為依據(jù)，遵循程序合法，執(zhí)法為民的標準，自覺履行職責。在執(zhí)法管理過程中，突出重點，堅持嚴格執(zhí)法，打擊少數(shù)，教育多數(shù)，增強法律的威懾力和公信力。同時，要切實履行好法律賦予的職責，實現(xiàn)執(zhí)法權力和執(zhí)法責任的和諧統(tǒng)一。執(zhí)法不但是一項工作，也是一門學問和策略，更是一種藝術，需要因勢利導，切忌使用粗暴的執(zhí)法方式，激化社會矛盾，影響社會穩(wěn)定。
二要處理好嚴格執(zhí)法和教育疏導的關系。我們在執(zhí)法過程中必須破除那種“管理就是執(zhí)法”、“執(zhí)法就是處罰”的觀點。一是要堅持執(zhí)法重心前移，即時發(fā)現(xiàn)并制止、糾正違法行為，力求將違法行為消滅在萌芽狀態(tài);二是要在糾正違法行為和實施處罰之前，對當事人實行必要的法制宣傳于教育，通過擺事實、講道理，使其由被動接受處罰變?yōu)橹鲃诱J知自己行為的違法性，同時做到具體問題具體分析處理，在確保合法性的基礎上，體現(xiàn)執(zhí)法的人性化，真正達到以法服人、以理服人、以情感人的和諧執(zhí)法。
三要處理好嚴格執(zhí)法與維護人民利益的關系。在日常執(zhí)法中，必須做到嚴格執(zhí)法與熱情服務和舉止文明耐心解答等服務相和諧，從態(tài)度上充分尊重管理相對人，遵循嫌疑從無的原則;在作出行政處罰前，要充分聽取當事人的陳述與申辯，不因相對人較為激烈的陳述和申辯而加重其處罰;在作出行政處罰決定時，要依法告知其可行使的行政救濟權，讓執(zhí)法對象既感受到法律的尊嚴，也感受到法律的溫情，執(zhí)法的親和力，在嚴格執(zhí)法的同時彰顯人文關懷。真正體現(xiàn)“以人為本”。
堅持以人民為本心得體會篇四
改革后的中央銀行承擔著實施金融宏觀調控、維護金融穩(wěn)定、提供金融服務的重要任務，做好這些工作，人的因素是關鍵。俗話說，“人能成事，也能敗事”，因此，堅持“以人為本”的治行方略，充分調動人的積極性，發(fā)揮人的主觀能動性，是央行領導者做好新形勢下的央行工作需要研究解決的重大課題。
一、“以人為本”的基本要求。
“以人為本”的基本要求就是了解人、信任人、關心人和團結人，把逐步實現(xiàn)并不斷提高人的價值作為一切工作的出發(fā)點、歸宿，作為對工作質量的優(yōu)劣與工作水平的高低的評價尺度。一個單位的主要領導，要樹立“以人為本”的科學發(fā)展觀，首先必須懂得“以人為本”的基本內容和基本要求，有針對性地開展工作，使自己的想法、愿望、目標相一致。
1.了解人是基礎。人是每個領導者需要面對的對象，人的問題是每個領導者應當解決好的現(xiàn)實問題。所謂“領導”，用最直接的語言說，就是對人的領導，離開人的活動，領導就失去了最基本的意義。了解人是對領導者的最基本要求，也是領導者駕馭事業(yè)的前提條件。我們黨歷來強調要不斷改進工作作風，加強調查研究。了解人也就是對人的調查研究，通過與一定層次的人的接觸了解，知道群眾在想什么，需要領導重視什么，解決什么。尤其是對一個到新單位的領導來說，只有先了解人，才能有針對性地解決問題，解決主要矛盾。通過了解人，也可以融洽干群關系，與群眾增進感情，增強工作主動性。
2.信任人是核心。信任人、尊重人是“以人為本”的核心內容。領導者與被領導者之間是一種行政上的管理與被管理關系，需要建立在相互信任、相互尊重的基礎之上。一個不信任、不尊重下屬的領導不是一個成功的領導。領導者主要是宏觀管理，掌握、控制大的局勢，充分調動下屬的積極性和主觀能動性，造就團結、緊張、信任、活潑的工作局面，使人的積極性最大限度地發(fā)揮出來。只有領導給予充分的信任與支持，下屬的工作潛能才會最大限度地發(fā)揮，職工的積極性才能空前高漲。
好干部選拔任用工作作為重點，堅持任人唯賢，人盡其才的原則，把年富力強的干部提拔到領導崗位，委以重任；對一些年老功高的同志做適當?shù)陌才?。同時，根據(jù)條件、財力，盡可能地為大家創(chuàng)造舒心的辦公環(huán)境；注意職工的業(yè)余生活，引導職工參與積極向上的文化體育活動。
4.團結人是目標。團結就是力量，團結出效率。對一個行來說，團結比任何事情都重要。從系統(tǒng)論上說，只有將每個人有限的力量整合起來，發(fā)揮整體作用，才能形成無限的力量成就一番事業(yè)；從每一個渴望成功的人來說，也都希望有一個團結、和睦的工作環(huán)境，人與人之間誠懇相待、和睦相處，以寬容的態(tài)度、合理的方式處理矛盾和沖突，降低社會摩擦成本，只有這樣，個人才可以全力以赴專心致力于自己的事業(yè)之中。團結人，首先是要堅持黨委一班人的團結共事，團結黨委一班人齊心協(xié)力工作。只有黨委一班人團結，才能在一個行形成凝聚力、向心力，才能使黨委成為一個指揮如意的領導核心。黨委一班人的團結，其核心是黨委書記作為班長要做到大事講原則，小事講風格，發(fā)揮班長的模范帶頭作用，嚴防獨斷專行作風；要尊重班子每一位成員，要充分信任、尊重、保護每個班子成員的積極性。同樣地，黨委書記也要關心每個班子成員的工作、生活和疾苦。只有班子成員團結，班子才有感召力，才能團結全行職工開展工作，才沒有辦不成的事。
二、治行要體現(xiàn)“以人為本”
實施“以人為本”的治行方略，內容是豐富的，工作是多方面的，但重點要突出以下幾個方面。
1、把“以人為本”作為治行的指導思想“以人為本”的管理理念最基本的要求是管理者要了解人、信任人、關心人、團結人，盡可能地滿足人的合理需求，包括物質方面的需求和精神方面的需求，如被管理者對合理報酬的需求、希望獲得尊重的本性等，倡導了一種先進的、人性化的管理文化。這種管理理念能夠融洽領導和干部職工間的關系，提高干部職工對組織的歸屬感和對組織的認可度，使干部職工工作積極性能夠被充分地調動，工作潛能能夠被更好地發(fā)揮，從而提高單位整體工作質量和工作效率。把“以人為本”作為治行的指導思想，將其貫穿到所有管理工作中，在制定工作制度、設置工作崗位、規(guī)范工作程序、設計工作規(guī)劃等方面，充分考慮干部職工的實際情況，能夠更好地提高干部職工的工作積極性，提高工作效率和工作質量。另外，對人的重視、對人的利益的重視也是“三個代表”重要思想的基本要求，因此，以了解人、關心人、信任人、團結人為基本要求的“以人為本”管理理念事實上是“三個代表”重要思想的具體化。
2、把“以人為本”作為重大決策的依據(jù)實施“以人為本”的治行方略具體要體現(xiàn)在決策上，維護職工的根本利益，把干部職工利益作為各項重大決策的出發(fā)點、立足點，把干部職工支持與否、贊同與否作為決策的重要依據(jù)。干部職工的利益既包括現(xiàn)實的、具體的利益，也包括長遠的、全面的利益；既包括在職職工的利益，也包括離退休職工的利益。黨委不論是設計全年工作計劃，還是作單項重大決策，都要考慮是否符合“以人為本”的要求，堅持以干部職工個人利益和社會利益為前提。為增強決策針對性和有效性，決策前的調查研究不可缺少，決策者必須體察民情，了解民意，集中民智。在重大決策出臺前，廣泛征求干部職工的意見，確保每一項重要決策的科學性，減少失誤。在作每項重大決策前，都要廣泛了解大家的想法，充分考慮職工利益和工作實際，對于部分群眾不理解，或反對的情況，要正確引導，耐心細致地做說服工作，講清利弊，矛盾都得以化解。堅持“以人為本”，科學決策，關鍵是決策應當是科學的，不能簡單地因一些人不支持、不贊成而草率否定。
3、把“以人為本”作為求真務實的核心內容求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產黨人應該具備的政治品格，是對我們工作的基本要求。要切實貫徹好求真務實的思想路線，就應當把“以人為本”作為求真務實的核心內容來對待。這是因為，“以人為本”要求我們要了解人，關心人，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好大多數(shù)人的正當利益。要做到這些，我們就必須深入了解人的思想、生活、工作狀況，準確把握人的思想動態(tài)，因人而宜地采取管理措施。這一過程本身不僅很好地體現(xiàn)了求真務實的精神，而且使求真務實有了具體、明確的內容，使求真務實的精神實質上升到反映、解決最廣大人民根本利益的高度上，糾正了人們僅僅將求真務實視為工作作風問題的簡單看法。因此，我們在實施“以人為本”的治行方略過程中，一定要從貫徹求真務實的思想路線這一高度出發(fā)，把“以人為本”作為求真務實的核心內容，使“以人為本”在理論上具有明確的歸屬，在執(zhí)行時具有思想路線的強制性，切實增強實施“以人為本”治行方略的主動性、自覺性，確保其在實際工作中取得實效。
4、要營造一個干群關系融洽的良好環(huán)境營造干群關系融洽的良好環(huán)境，是實施“以人為本”治行方略的必然要求，是檢驗“以人為本”治行方略實施效果的一個重要標準。我們知道，群眾是社會發(fā)展的決定力量，領導活動的最終目標是維護和實現(xiàn)群眾利益。從現(xiàn)象上看，領導同群眾是指揮與服從的關系；從本質上看，領導同群眾則是代表與信賴的關系。領導者只有堅持“以人為本”，關注民生、體察民情、尊重民意、保障民權，時刻關心干部職工疾苦，永遠把干部職工冷暖掛在心頭，切實解決干部職工特別是生活困難干部職工的切身利益；思想上更加尊重群眾，感情上更加貼近群眾；工作上更加依靠群眾，與群眾的關系更加密切；真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，在單位營造融洽、和諧的干群關系，才能贏得群眾的信任和支持，才能把黨的號召變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。營造干群關系融洽的環(huán)境，就要首先在領導與干部職工之間建立暢通的信息交流與思想溝通渠道。要傾聽大家的意見，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，避免問題累積，使小問題變成大問題，簡單問題變成復雜問題。通過行長信箱、行長接待日等加強與干部職工的交流、溝通。其次，領導干部的表率作用尤為重要。要求大家做到的，自己首先做到，言行一致。要關心干部職工學習、生活，為干部職工排憂解難，辦實事要盡力盡責。只有把干部職工的利益放在第一位，心里裝著干部職工，凡事想著干部職工，工作依靠干部職工，一切為了干部職工，為干部職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，為干部職工發(fā)展搭建平臺，創(chuàng)造條件，才能贏得廣大干部職工的信任和支持，從而使央行工作無往而不勝。
5、“以人為本”要推進央行工作上水平實施“以人為本”治行方略的成效如何，最終要看是否推進了央行工作上水平。作為中央銀行，我們承擔著“穩(wěn)定幣值，并以此促進經濟增長”的重任，中央銀行制定和執(zhí)行貨幣政策的成效如何、金融服務的質量怎樣、維護金融穩(wěn)定的目標能否實現(xiàn)，對實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益至關重要，對在全社會倡導“以人為本”的精神將起到極大的推進作用。因此，我們堅持“以人為本”的治行方略，一定要著眼于推進央行工作上水平，通過調動廣大干部職工的工作積極性，挖掘廣大干部職工的工作潛能，不斷提高我們制定和執(zhí)行貨幣政策的前瞻性、科學性和有效性，提高金融服務質量，切實維護金融穩(wěn)定和金融安全，促進國民經濟持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展。
三、“以人為本”要發(fā)揮四大部門的作用。
目前，央行承擔的任務艱巨，要履行好職責，完成好任務，必須堅持“以人為本”，調動人的積極性，發(fā)揮好人事、工會、機關黨委和后勤部門的作用。
健康成長，我們對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格獎懲。人事部門按照有關規(guī)定每年對干部進行嚴格考核，黨委把考核結果作為干部提拔、調整的重要依據(jù)。建立了重大事項報告制度、定期談話和誡勉制度，將關心干部成長和對干部實施監(jiān)督有機結合起來，從制度上防范干部出問題、犯錯誤，確保了干部的健康成長，促進了工作的順利開展。
2、發(fā)揮“職工之家”的作用為發(fā)揮工會作為“職工之家”的作用，我們采取措施不斷增強基層工會活力，強化職工主人翁意識，加強和規(guī)范民主管理，全面提高職工政治、業(yè)務素質及參政議政的能力。一是發(fā)揮工會“參與”職能，引導職工參政議政。建立健全了職代會（職工大會）制度，不斷創(chuàng)新民主管理機制，擴大行務公開的范圍，注重在制度建設、規(guī)范內容、規(guī)范形式和程序、督促落實上下功夫，使職代會成為職工集中表達其意愿的重要渠道，增強職工凝聚力。認真落實職代會提案，維護職工的切身利益，不斷增強工會的生機和活力。二是發(fā)揮工會“陣地”職能，努力營造奮發(fā)向上的行風行貌。我們積極培養(yǎng)、宣傳典型，大張旗鼓地表彰先進，運用本單位、本系統(tǒng)的先進人物和先進事跡，引導和激勵職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是發(fā)揮工會“紐帶”職能，使其成為密切單位和職工聯(lián)系的重要部門。這要立過一些具體措施和做法溫暖了職工的心窩，使職工視行為家，始終保持著良好的工作積極性、自覺性、主動性。
3、發(fā)揮“黨員之家”的作用目前，央行隊伍中，黨員占三分之二左右，已成為干部職工隊伍的主力軍。充分發(fā)揮機關黨委在機關黨的建設中的作用，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，使黨員在人民銀行工作中起到模范帶頭作用，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，調動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性尤為重要黨委要把機關黨的工作列入重要議事日程，重視機關黨委干部配備，支持機關黨委開展黨務活動。在國際國內發(fā)生重大事件時，及時邀請有關專家、學者為黨員上黨課，宣講國家大政方針。重視對積極分子的培養(yǎng)、考察，及時將符合條件的黨員吸收進黨組織，為黨組織輸入新鮮血液，壯大黨組織的力量。
4、發(fā)揮“生活之家”的作用為了給干部職工提供舒心的工作環(huán)境和生活環(huán)境，解決職工生活中的后顧之憂，充分體現(xiàn)黨委對職工生活的關心。加強了對后勤工作、管理、制定、完善了各項后勤工作規(guī)章制度，建立了科學、規(guī)范的后勤服務操作規(guī)程，強化后勤工作人員的服務意識、大局意識、危機意識，促使其積極為全行干部職工提供人性化服務，想為職工所想，急為職工所急，憂為職工所憂，關心職工的冷暖。通過這些工作，使后勤部門真正成為干部職工的“生活之家”。
堅持以人民為本心得體會篇五
“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀”，是一個整體，不能割裂。以人為本，可以詮釋為“以最廣大人民的根本利益為本”，但前者的涵蓋面更廣。以人為本的提法，和西方的人本主義思潮沒有任何關系。
黨的十六屆三中全會提出的“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀”，內涵十分豐富，需要我們認真學習。根據(jù)自己的學習體會，我感到應把握以下幾點。
第一，“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀”，是一個整體，不能割裂。不能把其中的以人為本單獨抽出來作為一個獨立的命題到處套用，導致這一概念在使用上的泛化?？茖W發(fā)展觀是黨中央在總結多年實踐經驗基礎上提出的，是我們黨在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指引下所取得的重要認識成果，是發(fā)展觀上的重大突破?？茖W發(fā)展觀之所以把以人為本作為重要內容納入其中，是因為我們所講的發(fā)展，其外在形式雖往往表現(xiàn)為物質的、經濟的方面，但它的目的歸根到底是為了滿足廣大人民的物質和精神生活需求。這個目的任何時候都不能忘記，忘記了就會迷失方向，就會使發(fā)展偏離正確的道路。一段時間內，一些人把gdp的增長當作衡量經濟發(fā)展的標準，這種“見物不見人”的片面認識，在實踐中帶來了危害。當然，gdp指標還是應當重視的，只不過不能把它當作指標、標準。如果說以人為本是發(fā)展的目的，那么中央提出的“五個統(tǒng)籌”，就是全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的內容。只有做到統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內發(fā)展和對外開放，才能保證我國經濟建設和其他各項事業(yè)的發(fā)展不偏離健康的軌道。
第二，“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀”中的以人為本的含義，和“三個代表”重要思想中的“代表中國最廣大人民的根本利益”的含義沒有實質上的不同，兩者都體現(xiàn)了我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，體現(xiàn)了歷史唯物主義關于人民群眾是歷史的主體的基本觀點。以人為本，可以詮釋為“以最廣大人民的.根本利益為本”，也就是以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和歸宿，因此沒有必要把以人為本改為“以民為本”。那么，為什么不提“堅持以最廣大人民的根本利益為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀”，而是提“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀”呢？因為后者的涵蓋面更廣。黨的十六屆三中全會提出的科學發(fā)展觀，不但涵蓋城鄉(xiāng)、區(qū)域、經濟社會、國內外的協(xié)調發(fā)展，還包括人與自然的協(xié)調發(fā)展。也就是說，在今天談發(fā)展，不能不考慮環(huán)境的保護、生態(tài)的平衡，這不但涉及我國的經濟、文化、教育、科技等方面能否持續(xù)發(fā)展，而且關系所有人能否生存。這樣的內涵比“代表最廣大人民的根本利益”更為廣泛。統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，符合所有人的利益，當然也符合最廣大人民的根本利益。
第三，以人為本是我們黨提出的科學發(fā)展觀的重要內容，有其特定含義，和西方的人本主義思潮沒有任何關系。西方的人本主義思潮源遠流長，一直到今天影響仍然很大，并且產生了不少分支和變種。這一思潮最基本的特征，就是把人說成是超越歷史、超越階級、超越各種社會關系的抽象的人，在本質上是和馬克思主義格格不入的。因此，決不能認為我們黨提出的以人為本和西方的人本主義思潮有什么淵源關系。當然，也不要一看到以人為本的提法，就敏感地認為這種提法和人本主義思潮沒有劃清界限。
堅持以人民為本心得體會篇六
習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力?！辈⒃陉U述新時代中國特色社會主義理論時，鮮明地提出“堅持以人民為中心”的重要論斷。這是我們黨一貫堅持為人民服務宗旨的體現(xiàn)，更是我黨為人民服務宗旨進入新時代的新境界。
1著眼于人民的根本利益
中國共產黨并不滿足于實現(xiàn)人民的眼前利益，而是著眼于通過抓住并解決社會主要矛盾，通過發(fā)展來實現(xiàn)全國人民的根本利益。十九大報告指出：“中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需求和不平衡不充分發(fā)發(fā)展之間的矛盾?！薄拔覈鐣饕艿淖兓顷P系全局的歷史性變化，對黨和國家工作提出了很多新要求。”“堅持新發(fā)展理念。發(fā)展是解決我國一起問題的基礎和關鍵”。眾所周知，清末以來，以康有為、梁啟超等為代表，有多少黨派、志士救國圖強，甚至獻出了生命，但最終都沒有成功，究其原因，就是沒有抓住當時中國社會的主要矛盾，得不到人民的支持。只有中國共產黨認識到并帶領人民解決了這個根本矛盾——“土地問題”，從而得到了全國人民的擁護，奪取了最后的勝利。西方也標榜“以民意為基礎執(zhí)政”，但他們?yōu)闋幦∵x票，只滿足簡單多數(shù)民眾的眼前需要，并不解決根本問題，結果導致社會矛盾越積越深，最終要么激化矛盾、要么誘發(fā)新的更多的矛盾。
2堅持在發(fā)展中提高保障和改善民生水平
十九大報告指出：“保障和改善民生要抓住人民最關心最關心最現(xiàn)實的利益問題?！辈⑻岢隽恕皟?yōu)先發(fā)展教育事業(yè)、提高就業(yè)質量和人民收入水平、加強社會保障體系建設、堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施健康中國戰(zhàn)略、打造共建共治共享的社會治理格局、有效維護國家安全”等七個方面舉措。
3堅持人民當家做主
十九大報告中指出：“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量?！敝袊伯a黨不是為人民“送幸福”，也不是代替人民謀幸福，而是帶領人民、并和人民一起去謀幸福，人民是主人，代替和帶領一詞之差，所蘊含的力量存在巨大的差距。
4依法保證群眾當家做主
十九大報告指出：“必須堅持中國特色社會主義政治發(fā)展道路，堅持和完善人民代表大會制度、中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度、基層群眾自治制度，鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，發(fā)展社會主義協(xié)商民主，健全民主制度，豐富民主習形式，拓寬民主渠道，保證人民當家做主落實到國家政治生活好社會生活之中?！?BR> 5堅持黨的領導
堅持以人民為本心得體會篇七
到達杭州的第二天，我們來到了浙江省人民醫(yī)院位于西子湖畔的朝暉院區(qū)，院區(qū)環(huán)境優(yōu)美、綠樹成蔭，4月正值海桐花的花期，剛入院區(qū)我們就聞到了陣陣迷人的花香，沁人心脾。這便是我們對浙江省人民醫(yī)院的最初印象。
在座談中，浙江省人民醫(yī)院院長、黨委副書記黃東勝代表醫(yī)院熱情地歡迎了我們。副院長何強為我們介紹了一些基本情況，杭州有十余家大型三甲醫(yī)院，護佑著杭州近950萬人民的健康，這對浙江省人民醫(yī)院提出了極高的要求。浙江省人民醫(yī)院是一家34歲的年輕醫(yī)院，其文化等各項建設均建立在“人”的基礎上，以“強學科、抓服務、精管理、鑄造大型標桿公立醫(yī)院品牌”為座右銘，著力打造體現(xiàn)出醫(yī)者初心的兩(良)心文化。
在三周的學習中，我們逐步感受到“人”和“心”貫穿于浙江省人民醫(yī)院的各項工作之中?！叭恕敝傅氖腔颊吆吐毠?，“關愛生命、患者至上”是浙江省人民醫(yī)院的服務理念?！靶摹敝傅氖窃撛旱膬?良)心文化，內涵是“以患者為中心，以員工為核心”。兩句話都體現(xiàn)出“以人為本”。
該院還設有咖啡店、花店、書店等配套商業(yè)區(qū)，方便了前來就診住院的患者及家屬，院內角落設置多處景觀植被，恰到好處地利用著每一寸空間，讓醫(yī)院員工和就診患者都感受到醫(yī)院也是生活的延續(xù)。一家只有34歲的年輕醫(yī)院，用它對員工的關懷，對患者的呵護，體現(xiàn)著溫暖的人文氣息。
“如果你能設身處地為別人考慮，聽其所聽，視其所視，感其所感，你還會用一樣的態(tài)度對待他們嗎?”浙江省人民醫(yī)院的領導說，我們要打造一個有“同理心”的大型公立醫(yī)院。該院倡導每一位員工，將最初始的醫(yī)者同情心轉化為同理心，才能付出自己的全心去撫慰每一位患者，用艱辛求學換來的技能治愈患者、治愈他們的心。
該院的人文觀念、良心文化和“同理心”理念，都是以人為本、用心在做事業(yè)的具體體現(xiàn)，是事業(yè)發(fā)展的最重要基礎，可以激發(fā)出每一位員工的潛能。浙江省人民醫(yī)院推行的種.種舉措，讓員工們感受到醫(yī)院是自己的強大后盾，讓他們都感覺到醫(yī)院是一個“家”，大家都為著一個共同的夢想而努力。
這種以人為本，用心做事業(yè)的人性化管理模式，是醫(yī)院文化的體現(xiàn)，也是我們在此次學習中的收獲，讓我們看到了醫(yī)院管理的另一面——“柔性管理”的效用，不僅讓職工對醫(yī)院產生了歸屬感，更能培養(yǎng)出職工的主人翁意識，必將助力醫(yī)院的進一步發(fā)展，值得我們借鑒學習。
堅持以人民為本心得體會篇八
打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，是黨中央、國務院作出的重大決策部署，也是實現(xiàn)全面建成小康社會目標的重要標志。
“十三五”時期將是全面建成小康社會的決勝階段，要實現(xiàn)全面建成小康社會的奮斗目標，必須徹底解決全國目前尚未脫貧的農村貧困人口的貧困問題，必須堅持發(fā)揚艱苦奮斗的精神。發(fā)揚艱苦奮斗精神，黨員干部要發(fā)揮帶頭的作用，急人民之所急，想人民之所想，要沉得下心，負起責任，不斷學習，實事求是，真抓實干，以百倍的精神投入到扶貧工作中，為貧困戶發(fā)現(xiàn)致貧原因，找到脫貧之路，堅決帶動貧困戶實現(xiàn)“十三五”期間的脫貧目標。另一方面，要大力發(fā)動貧困群眾脫貧主體作用，貧困群眾終究要依靠自己的辛勤勞動來實現(xiàn)脫貧致富。要堅決改變貧困群眾‘坐、等、要’的思想，帶動支持貧困群眾探索創(chuàng)新脫貧致富的路子。要讓貧困群眾的脫貧致富的心熱起來，要發(fā)揚貧困群眾自力更生、艱苦奮斗的精神，激發(fā)內生動力，用勤勞的雙手改變自己的命運、改變家鄉(xiāng)的面貌。
要堅持發(fā)揚艱苦奮斗的精神，堅持扶貧與扶智相結合，不畏艱難，全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
一、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)事關鞏固黨的執(zhí)政基礎。得民心者得天下。中國共產黨執(zhí)政的根本宗旨是全心全意為人民服務。我們黨只有始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持為人民服務的根本宗旨，真正做到為人民造福，執(zhí)政基礎才能堅不可摧。只有全體人民過上了好日子，才能鞏固黨的執(zhí)政基礎。打好脫貧攻堅戰(zhàn)，是“十三五”期間的頭等大事和第一民生工程，必須堅持把扶貧脫貧作為我們黨治國理政的一項重要工作。
二、打贏脫貧攻堅事關構建社會主義和諧社會。貧困現(xiàn)象的存在，貧富差距的擴大，是影響社會和諧的最主要因素之一，脫貧攻堅能夠有力地緩解區(qū)域差距和城鄉(xiāng)差距擴大的趨勢，為國民經濟持續(xù)健康發(fā)展，為政治穩(wěn)定、邊疆鞏固、民族團結、社會和諧發(fā)揮了重要作用。繼續(xù)緩解農村貧困，促進貧困地區(qū)發(fā)展，控制收入差距進一步擴大趨勢，解決收入和機會不平等問題，不僅關系到國民經濟又好又快地發(fā)展，而且關系到全體人民對社會主義制度的信仰，對改革開放政策的支持。脫貧開發(fā)對社會和諧發(fā)揮著不可替代的重要作用。
三、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)事關國家長治久安。改革開放以來，我國扶貧開發(fā)事業(yè)大踏步發(fā)展，極大地改變了貧困地區(qū)人民群眾的生產生活狀態(tài)和精神面貌，對促進社會進步、民族團結和諧、國家長治久安發(fā)揮了重要作用。在新的發(fā)展起點上，扶貧開發(fā)的標準在提高，更加注重發(fā)展型的民生改善?！笆濉睍r期，扶貧開發(fā)工作不僅要在改善貧困人口生產生活條件上著力，更要注重提升教育、醫(yī)療、文化等方面的公共服務水平，使他們跟上全面小康的步伐。只有讓全體人民安居樂業(yè)，社會才能和諧穩(wěn)定，國家才能長治久安。
堅持以人民為本心得體會篇九
《習近平談治國理政》第三卷第四章《堅持以人民為中心》中，習近平總書記在紀念周恩來同志誕辰120周年座談會上提到周恩來同志將自己視為人民的總服務員?！读暯缴鐣髁x社會建設論述摘要》一書強調，人民對美好生活的向往是我們奮斗的目標。新時代中國共產黨人要踐行人民觀，在日常工作中落實為人民服務，不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往。作為新時代的集團干部，要做好三常工作，做好人民總服務員。
愛民心，把公仆志執(zhí)行到實際行動中。思想上把為人民服務的志愿者寫在脫貧攻堅、防污染、防風險、振興鄉(xiāng)村、生態(tài)文明、安全生產等各個領域，貼近人民的愿望，依靠群眾的力量，不斷克服難關，在挑戰(zhàn)中謀求發(fā)展，在發(fā)展中謀求突破。行動中沉身為民辦事實落實，開展工作前不斷充電，不斷儲備和熟悉相關政策、規(guī)章制度、規(guī)章制度等，杜絕書籍在使用時不喜歡的現(xiàn)象。在工作開展中，降低身份，多用規(guī)章制度解決矛盾，面對質疑。
難題是，要有咬定青山不放松的精神，面對上門群眾，要有耐心和包容，經常笑，不皺眉頭，切實防止門不好進，臉不好看，語言不好聽，做事難。下班后，養(yǎng)成總結反思的習慣，總結過程中繞圈的教訓和有效的經驗。
時刻懷著自己的心，積極樹立廉潔自律的先鋒模范。組織干部是管理干部的干部、管理黨員的黨員、管理人才的人才，廉潔自律是檢驗組織干部品德的試金石，直接關系到組織干部在群眾心中的評價，影響我們黨的形象和執(zhí)政地位。群干部要時刻保持自己的心態(tài)，考慮到貪婪的危害，培養(yǎng)自己堅定的政治力量，公權行使不越軌，不謀私事，不任性，維護公權基礎，發(fā)揮廉潔自律的先鋒模范作用。工作中要嚴格要求自己，以正義、認真負責的態(tài)度，嚴格按照規(guī)章制度工作，努力做一件事，做一件事，讓領導放心，同時保障人民群眾的利益。
常重民意，以民辦事實為干部選擇的指揮棒。中國共產黨人的初心和使命是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。鼓勵領導干部不斷加強為民服務意識，通過提包、回訪、隨機調研等深入群眾，進群眾，了解群眾的痛點，幫助群眾解決問題。永遠。
把人民滿意不滿意、承諾不答應、贊成不贊成、不高興作為工作的起點和落腳點。切實把努力用自己的勤奮指數(shù)換成老百姓幸福指數(shù)的優(yōu)秀干部，選拔權利為民所用，情為民所系，利為民所謀的優(yōu)秀干部，不斷給老百姓帶來利益。
繼20xx年10月12日中共中央政治局會議提出“以人民為中心的發(fā)展思想”之后，黨的十八屆五中全會審議通過的 《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》首次把這一表述寫進黨的正式文件。在中央政治局第二十八次集體學習時又指出：“要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，這是馬克思主義政治經濟學的根本立場?！币匀嗣駷橹行牡陌l(fā)展思想，是我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨在新的發(fā)展實踐中的生動體現(xiàn)，是對以人為本理念的深度闡發(fā)和凝煉升華，體現(xiàn)了社會主義制度的本質特征，體現(xiàn)了社會主義發(fā)展的根本目的和動力源泉。
以人民為中心的發(fā)展思想，反映了我們黨對三大規(guī)律的認識和運用達到新高度。正確認識和自覺運用共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律，對我們黨的發(fā)展壯大、對中國特色社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達具有決定性意義。執(zhí)政規(guī)律，最根本的是人心向背問題。得人心者得天下，這是人類社會發(fā)展的普遍規(guī)律，古今中外，概莫能外。而社會主義的本質和黨的根本宗旨，更決定了“為了人民、依靠人民”是社會主義建設規(guī)律和共產黨執(zhí)政規(guī)律的核心內容之一。從黨的十八屆三中全會明確全面深化改革要“以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發(fā)點和落腳點”，到十八屆四中全會指出“必須堅持法治建設為了人民、依靠人民、造福人民、保護人民，以保障人民根本權益為出發(fā)點和落腳點”，再到十八屆五中全會確立“以人民為中心的發(fā)展思想”，以同志為的黨中央深入探索、自覺運用三大規(guī)律，牢牢把握人心向背這個最大的政治，始終抓住為了人民、依靠人民這個根本執(zhí)政規(guī)律，著眼于維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，把全心全意為人民服務的根本宗旨更加鮮明具體地落實到治國理政的方略和實踐中。
以人民為中心的發(fā)展思想，彰顯了我們黨讓全體人民共享全面小康的堅定決心。在中國共產黨成立一百年時全面建成小康社會，既是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的關鍵一步，更承載著全國人民對過上更好生活的新期待。確立以人民為中心的發(fā)展思想，把增進人民福祉、促進人的全面發(fā)展作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，使全面建成小康社會的奮斗目標與“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的執(zhí)政宗旨高度一致?！督ㄗh》 提出全面建成小康社會要努力實現(xiàn)新的目標要求，其中的“人民生活水平和質量普遍提高”，較之黨的提出的“人民生活水平顯著提高”，“顯著”變?yōu)椤捌毡椤?，一詞之異，充分表明，全面建成小康社會必須以全體人民共同進入小康為根本標志。
以人民為中心的發(fā)展思想，表明了我們黨依靠人民推動發(fā)展的思想方法和工作方法，其根本取向是為人民謀福祉，核心思路是緊緊依靠人民推動發(fā)展。在信息社會，精英分子在經濟社會發(fā)展中的作用日益凸顯，然而，無論在任何時代、任何條件下，廣大人民群眾始終都是推動社會發(fā)展和歷史進步的主體。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，必須始終堅持和發(fā)揚黨的群眾路線，堅持一切為了人民，一切依靠人民，堅持從群眾中來、到群眾中去，保障人民平等參與、平等發(fā)展權利，充分調動人民積極性、主動性、創(chuàng)新性，從人民群眾中汲取不竭的智慧和力量。“十三五”規(guī)劃《建議》把“堅持人民主體地位”列為推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展必須遵循的首要原則，重申“人民是推動發(fā)展的根本力量”，旨在強調不僅發(fā)展的目的是為了人民，發(fā)展動力也來自人民;提出堅持創(chuàng)新發(fā)展，強調要“推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，不僅是為了打造經濟增長新引擎，更是要激發(fā)潛藏于13億民眾之中的磅礴智慧和無窮力量;提出“共享發(fā)展”的要求是“人人參與、人人盡力、人人享有”，就是要使全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感，充分發(fā)揮人民主人翁精神，切實依靠廣大人民群眾謀發(fā)展促發(fā)展。
1著眼于人民的根本利益
中國共產黨并不滿足于實現(xiàn)人民的眼前利益，而是著眼于通過抓住并解決社會主要矛盾，通過發(fā)展來實現(xiàn)全國人民的根本利益。十九大報告指出：“中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需求和不平衡不充分發(fā)發(fā)展之間的矛盾?！薄拔覈鐣饕艿淖兓顷P系全局的歷史性變化，對黨和國家工作提出了很多新要求?！薄皥猿中掳l(fā)展理念。發(fā)展是解決我國一起問題的基礎和關鍵”。眾所周知，清末以來，以康有為、梁啟超等為代表，有多少黨派、志士救國圖強，甚至獻出了生命，但最終都沒有成功，究其原因，就是沒有抓住當時中國社會的主要矛盾，得不到人民的支持。只有中國共產黨認識到并帶領人民解決了這個根本矛盾——“土地問題”，從而得到了全國人民的擁護，奪取了最后的勝利。西方也標榜“以民意為基礎執(zhí)政”，但他們?yōu)闋幦∵x票，只滿足簡單多數(shù)民眾的眼前需要，并不解決根本問題，結果導致社會矛盾越積越深，最終要么激化矛盾、要么誘發(fā)新的更多的矛盾。
2堅持在發(fā)展中提高保障和改善民生水平
十九大報告指出：“保障和改善民生要抓住人民最關心最關心最現(xiàn)實的利益問題?！辈⑻岢隽恕皟?yōu)先發(fā)展教育事業(yè)、提高就業(yè)質量和人民收入水平、加強社會保障體系建設、堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施健康中國戰(zhàn)略、打造共建共治共享的社會治理格局、有效維護國家安全”等七個方面舉措。
3堅持人民當家做主
十九大報告中指出：“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量?！敝袊伯a黨不是為人民“送幸?！?，也不是代替人民謀幸福，而是帶領人民、并和人民一起去謀幸福，人民是主人，代替和帶領一詞之差，所蘊含的力量存在巨大的差距。
4依法保證群眾當家做主
十九大報告指出：“必須堅持中國特色社會主義政治發(fā)展道路，堅持和完善人民代表大會制度、中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度、基層群眾自治制度，鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，發(fā)展社會主義協(xié)商民主，健全民主制度，豐富民主習形式，拓寬民主渠道，保證人民當家做主落實到國家政治生活好社會生活之中?！?BR> 5堅持黨的領導
習近平總書記說：“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的?！泵珴蓶|曾經講過一句話：“根本利益是客觀存在的，但是民眾所處的層面無法意識到如何實現(xiàn)根本利益，只有經過共產黨的教育和引導，民眾才能認識到應該如何實現(xiàn)符合自身需求的利益”。
堅持發(fā)展依靠人民
《建議》強調，“人民是發(fā)展的根本力量”。堅持以人民為中心的發(fā)展，就要堅持發(fā)展依靠人民。唯物史觀認為，人民群眾是歷史活動的主體，是推動歷史發(fā)展的決定力量。發(fā)展，既包括物質財富的增加，又包括精神財富的豐富，還包括社會的變革。人民群眾不僅是物質財富的創(chuàng)造者，而且是精神財富的創(chuàng)造者，還是社會變革的決定力量?？梢哉f，人民始終是發(fā)展的根本力量，是發(fā)展最深厚的力量源泉。堅持發(fā)展依靠人民，就要尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，推動經濟社會發(fā)展。
充分發(fā)揮人民首創(chuàng)精神。堅持發(fā)展依靠人民，首先要尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神。《建議》明確提出創(chuàng)新發(fā)展理念，并強調“推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，這就是要發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，調動人民群眾發(fā)展的積極性主動性創(chuàng)造性。尊重人民首創(chuàng)精神，就要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，激發(fā)人民的創(chuàng)造熱情，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流。
從人民群眾中汲取發(fā)展的智慧和力量。群眾是真正的英雄，人民群眾中蘊藏著無窮無盡的智慧和力量。要把人民群眾作為推進發(fā)展的主心骨，始終相信群眾，緊密聯(lián)系群眾，堅持問政于民、問需于民、問計于民，廣泛聽取基層和群眾意見，做到謀劃發(fā)展思路向人民群眾問計，查找發(fā)展中的問題聽人民群眾意見，改進發(fā)展措施向人民群眾請教，落實發(fā)展任務依靠人民群眾努力。要善于從人民群眾的創(chuàng)造性實踐中總結發(fā)展經驗，不斷提煉升華，努力形成可復制、可推廣的經驗。
讓人民衡量評判發(fā)展成效。人民是發(fā)展的主體，發(fā)展的成敗得失必然要由人民群眾來檢驗和評判。常言道：“人民心中有桿秤，是輕是重，一稱便知;人民手中有把尺，是長是短，一量便曉?！薄督ㄗh》明確強調“使全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感”，就是讓人民來衡量發(fā)展水平和質量。堅持人民衡量標準，就要把人民滿意作為衡量發(fā)展成效的根本標尺，發(fā)展政策的出臺要充分考慮群眾的意見，聽取群眾的聲音;發(fā)展措施的執(zhí)行和進展，要積極向群眾匯報，讓群眾知曉;發(fā)展成效要讓群眾有獲得感、幸福感，努力使發(fā)展符合客觀實際、經得起群眾檢驗。
堅持發(fā)展成果由人民共享
堅持發(fā)展為了人民，最終體現(xiàn)在發(fā)展成果惠及全體人民上，而不是少數(shù)人受益?！督ㄗh》指出：“共享是中國特色社會主義的本質要求”，并把共享確定為必須牢固樹立的五大發(fā)展理念之一，這就是堅持發(fā)展成果由人民共享。人民共享，就是包括工人、農民、知識分子等各個階級、各個階層在內的人都能享受到發(fā)展成果。堅持發(fā)展成果由人民共享，重要體現(xiàn)就是促進共同富裕，維護公平正義。
大力促進共同富裕。共享的實質是共富。共同富裕是中國特色社會主義的根本原則，是中國共產黨人始終不渝的奮斗目標，是全面建成小康社會的重要目標。鄧小平強調：“社會主義的目的就是要全國人民共同富裕，不是兩極分化?！比娼ǔ尚】瞪鐣暮诵脑凇叭妗保@個“全面”體現(xiàn)在覆蓋人群上是包括工人、農民等在內的所有階級階層，絕不讓一個人掉隊;體現(xiàn)在覆蓋地區(qū)上是包括城市與農村、東部與西部等各個地區(qū)，全國都要邁入小康社會?！督ㄗh》明確要求“按照人人參與、人人盡力、人人享有的要求，堅守底線、突出重點、完善制度、引導預期，注重機會公平，保障基本民生，實現(xiàn)全體人民共同邁入全面小康社會?！贝龠M共同富裕，就要堅持和完善社會主義基本經濟制度和分配制度，深化收入分配制度改革和社會保障制度改革，加大再分配調節(jié)力度，打好脫貧攻堅戰(zhàn)，補齊短板、兜住底線，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距?！督ㄗh》明確提出，今后5年“我國現(xiàn)行標準下農村貧困人口實現(xiàn)脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困”。這是我國推動共同富裕的重大舉措。
努力維護公平正義。共享內含著公正。公平正義是人類追求美好生活的永恒主題，是中國特色社會主義的內在要求。當前，我國還存在有違社會公平正義的現(xiàn)象，比如收入分配不公、階層固化、公共資源配置不合理等?！督ㄗh》始終貫穿著公平正義的原則，處處體現(xiàn)著公平正義的要求。維護社會公平正義受多種因素影響，最主要的還是推動經濟社會發(fā)展水平，把“蛋糕”做大?！督ㄗh》明確要求必須堅持以經濟建設為中心，加大結構性改革力度，加快轉變經濟發(fā)展方式，實現(xiàn)更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。但不論處在什么發(fā)展水平，制度都是公平正義的重要保證。這就要按照《建議》提出的要求，努力解決影響有違公平正義的制度機制問題，逐步建立以權利公平、機會公平、規(guī)則公平為主要內容的社會公平保障體系，營造公平的社會環(huán)境，保證人民平等參與、平等發(fā)展的權利。
堅持以人民為本心得體會篇十
“這么大一個國家，責任非常重、工作非常艱巨。我將無我，不負人民。我愿意做一個‘無我’的狀態(tài)，為中國的發(fā)展奉獻自己?！苯?，《***談治國理政》第三卷出版發(fā)行，在第四個專題“堅持以人民為中心”中，總書記對以人民為中心的發(fā)展思想作出了重要論述。
“我將無我，不負人民”，出發(fā)點在“人民”，落腳點也在“人民”，***總書記的莊嚴承諾，言簡意賅地道出了中國共產黨人精神世界的辯證法，提綱挈領地詮釋了全心全意為人民服務的根本宗旨和不忘初心，是共產黨人許黨許國、報黨報國雄偉氣魄的真理寫照。
發(fā)乎于“心”，以“無我”之境，勇毅奉獻。何為“無我”?道家、佛家經典中常用“無我”來表現(xiàn)悲天憫人的情懷，傾向強調超脫于凡人的存在。清代的國學大師王國維也曾用“有我之境”和“無我之境”來區(qū)分中國古詩詞的美學境界。***總書記講的“無我”則是指以國家前途為念，以民族未來為己任，隨時準備為黨和人民犧牲一切，公而忘私、國而忘家的寶貴精神。中國共產黨是全心全意為人民服務的政黨，來自人民、植根人民、服務人民是我們黨始終立于不敗之地的根基所在。黨員干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民公仆，肩負著為中華民族謀幸福的崇高使命，只有將個人理想融入國家和民族的事業(yè)中，不計個人利益得失，時時以黨和國家的利益為先，事事以群眾利益為重，把群眾裝在心里，把責任扛在肩上，方能鍛造出心系人民、行為人民的博大胸懷，培育出淡泊名利、甘于奉獻的高尚情操。
見乎于“行”，以“有我”之境，擔當作為。認真學習《***談治國理政》第三卷，讓我對“人民至上”有了更深的體會，更能深刻領悟到我們黨近百年來所付出的一切努力、進行的一切斗爭、作出的一切犧牲，都是為了實現(xiàn)最廣大人民根本利益?！盀槿嗣穹铡?，不能僅停留在喊口號層面，更要體現(xiàn)在勇于擔當、勤于奮斗的點滴行動中?！坝形摇?，是黨員干部對自我角色身份的認知，亦是對恪盡職守奮發(fā)有為的新時代干部擔當精神的深刻領會?！柏熑蚊媲皯形?，干事面前該有我，發(fā)展面前當有我”，簡單的“有我”二字，體現(xiàn)了“功成不必在我，成功必定有我”的豁達胸懷，凝聚著“奮楫篤行，臻于至善”的剛毅品格，蘊含著“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的堅毅勇氣?！拔沂屈h員，沖鋒必有我!”疫情席卷，卡口值守、入戶測溫，黨員干部遇險不避挺身而出，展現(xiàn)硬核擔當;洪峰過境，沿河值守、徹夜清淤，黨員干部遇難不懼而奮勇向前，彰顯為民情懷。一名黨員一面旗，一句“有我”踐初心，只要國家召喚、人民需要，共產黨人永遠沖鋒在前!
顯乎于“范”，以“忘我”之境，勇立潮頭。談到“忘我”，似乎都會聯(lián)想到“忘我工作”這個成語，而此處“忘我”之境的“忘我”卻是指忘記本我，以職責身份來引導自己的言行。共產黨員是政治身份，也必然是第一身份，不只是個人的身份標識，更是對與其相關的價值觀、理想信念、行為規(guī)范的認知。在這重身份的背后不僅有榮光，還有責任和使命。在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族偉大復興，是無比壯麗的崇高事業(yè)，需要一代又一代中國共產黨人帶領人民接續(xù)奮斗。國家和民族賦予新一代共產黨人以時代重任，就需要廣大黨員干部團結一心發(fā)揚勇立潮頭精神，主動迎難而上，全力攻堅克難。越是關鍵時期、任務艱巨，越需要黨員干部時時牢記“第一身份”、恪守“第一職責”，以共產黨員的身份嚴格要求自己，從思想上抵制個人主義、利己主義等錯誤思想，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，在無私奉獻中成就人生境界，在為民造福中實現(xiàn)自我價值。
人民為中心心得體會
堅持以人民為中心體會
堅持以人民為本心得體會篇十一
[摘要]黨的十七大提出以人為本是科學發(fā)展觀的核心，以人為本科學發(fā)展觀是新世紀全面建設小康社會，加快社會主義現(xiàn)代化建設的長期指導思想。構建和諧社會是以人為本發(fā)展觀的進一步實現(xiàn)，是以人為本的目標追求，以人為本則是構建和諧社會的核心價值理念和基礎。因此，煤炭企業(yè)必須從思想上轉變觀念，把科學發(fā)展觀貫徹落實到企業(yè)發(fā)展的全過程，貫徹落實到發(fā)展戰(zhàn)略制定和發(fā)展機制創(chuàng)新的各個方面。
[關鍵詞]企業(yè)管理；科學發(fā)展觀；以人為本。
一、把以人為本發(fā)展觀貫徹到煤炭企業(yè)發(fā)展的全過程中。
以人為本是科學發(fā)展觀的本質和核心。堅持以人為本，一定要樹立一切為員工著想的理念。近幾年來，各企業(yè)始終把員工的呼聲和意愿作為指導工作的第一信號，取得了長足的進步，企業(yè)得到健康發(fā)展。我們不僅要有為員工的意識，而且要按員工群眾的要求來檢查我們的工作。只有這樣，才能做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是要讓廣大員工不斷享受到發(fā)展的成果，要在職工工資分配收入上有所提高，切實解決好困難員工的生活問題，以更好地體現(xiàn)黨的宗旨，保持社會和諧穩(wěn)定。三是要善于調動企業(yè)員工群眾參與、關心企業(yè)發(fā)展的積極性，把全體員工的聰明才智通過有效的激勵機制凝聚到企業(yè)做大做強的實踐中。四是要完善科學的決策機制。堅持以人為本，最為重要的是在決策中體現(xiàn)以人為本的理念，健全決策制度，實現(xiàn)科學民主的決策，體現(xiàn)方便群眾，有益于群眾的決策要求。
二、加快企業(yè)發(fā)展，為落實以人為本科學發(fā)展觀奠定強大的物質基礎。
在企業(yè)管理中體現(xiàn)以人為本，必須緊緊抓住重要戰(zhàn)略機遇期，不斷開拓發(fā)展思路，豐富發(fā)展內涵，推動煤炭企業(yè)在新型工業(yè)化道路上快速前進。
首先要不斷解放思想，更新觀念。盡管煤炭企業(yè)在貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀方面已有了較好的成就，但時至今日，某些看慣了、干慣了、習慣了的老觀念、老做法仍不同程度存在，影響企業(yè)的改革發(fā)展。因此，在新的發(fā)展階段，必須要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步轉變發(fā)展的觀念，用發(fā)展的思路解決發(fā)展中遇到的問題。以調整產業(yè)結構為主線，做強做大煤炭主業(yè)，運用現(xiàn)代科學技術改造和提升傳統(tǒng)產業(yè)，從質量效益型發(fā)展模式轉到創(chuàng)新科技型模式上來，發(fā)展循環(huán)經濟，走現(xiàn)代化、潔凈化、資源節(jié)約化的煤炭生產發(fā)展路子。大力發(fā)展非煤產業(yè)，加快信息化建設，盡快實現(xiàn)產業(yè)結構的轉型，形成以煤為主導，多種產業(yè)為支撐，以及服務業(yè)全面發(fā)展的產業(yè)格局，實現(xiàn)傳統(tǒng)產業(yè)新型化、新型產業(yè)規(guī)?；?，規(guī)模產業(yè)信息化。
加大對煤炭企業(yè)的資金投入，增強煤炭企業(yè)生產能力及生產后勁，使之與國民經濟發(fā)展對煤炭需求相適應。一是抓好現(xiàn)有煤炭企業(yè)生產能力的提高和改善。注重科技轉化和運用，做到精采細采，提高資源回收率。二是通過人才交流、技術改造、工藝優(yōu)化、管理升級、設備調劑、融資支持等，實施技改挖潛項目，變小礦為大礦，增加煤炭產量。三是按照新型工業(yè)化和發(fā)展循環(huán)經濟的要求建設現(xiàn)代化的煤炭生產新礦井。
三、加強職工培訓力度，為落實以人為本科學發(fā)展觀提供智力和素質支持。
在現(xiàn)代企業(yè)經營管理過程中，對員工的培訓是必不可少的，它是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，也是建立學習型企業(yè)的重要標志。不斷強化培訓工作，提高員工整體素質，能更好地實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略性目標，促進以人為本科學發(fā)展觀的全面貫徹落實。
1.要進一步解放思想，拓寬視野，開闊思路，增強培訓工作的創(chuàng)造性和有效性。應把培訓工作作為員工應當享有的權利來對待，作為一項事業(yè)、一種產業(yè)來經營。不能只停留在僅僅為本企業(yè)服務的層面上，應以一流的培訓質量滿足企業(yè)內部和外部不同層次的需求。
2.建立健全以崗位培訓、技能培訓與開發(fā)為核心的企業(yè)內部員工培訓制度和體系。實施全員全方位、多形式、多渠道培訓教育，從而提高員工素質的人才戰(zhàn)略。建立培訓與考核、使用、分配緊密掛鉤的激勵機制。
3.建立員工的技能培訓和業(yè)績考核制度。按國家和行業(yè)的工種、崗位技能標準有計劃、有目標地組織實施員工技能培訓和考核，并同員工的使用、內部工資分配、獎懲緊密掛鉤。
4.建立先培訓、后上崗和技能等級資格證書上崗制度，大力開展員工上崗前培訓，加強在崗、轉崗、下崗培訓考核。
5.建立職業(yè)技能鑒定制度。有計劃地開展員工職業(yè)技能鑒定。使員工職業(yè)技能與工資分配掛鉤，對獲得中級以上技能等級資格并聘用上崗的員工，可實行技能津貼制度。
6.把對員工的安全技術培訓放在更加突出的位置，進行強化培訓。
首先，在煤炭企業(yè)倡導和樹立安全發(fā)展觀。正確處理好安全與生產、安全與效益的關系，確立“安全第一、生產第二”的理念。自覺堅持以人為本，高度重視人的生命價值，把安全生產提到煤礦一切工作的首位，任何時候、任何條件下都不能放松安全生產工作。煤礦安全工作要時時抓、天天抓、經常抓。
其次，加大企業(yè)在安全生產方面的投入，提高安全技術裝備水平，改善生產條件。我國煤礦的安全生產長期以來基礎落后，抵御事故災害的能力不足，關鍵問題在于歷史欠賬多。截至2010年底，全國國有重點煤礦安全欠賬高達164億元，其中安全工程欠賬78億元。因此，進一步貫徹落實以人為本科學發(fā)展觀，樹立煤炭企業(yè)安全發(fā)展觀，必須自覺執(zhí)行《安全生產法》關于安全保障的各項規(guī)定，特別是要依法保證安全投入。在煤炭生產經營好轉的形勢下，要進一步加大對安全生產的投入，逐步消滅煤礦安全欠賬，并按照國家規(guī)定，提足提夠煤礦安全費用。
第三，嚴格勞動保護措施，運用先進實用技術，減少煤礦職業(yè)病發(fā)生，保證礦工的生命健康。煤炭行業(yè)是職業(yè)病危害最嚴重的行業(yè)。全國煤礦目前統(tǒng)計的塵肺病患者為60萬人。2010年國有重點煤礦新報告塵肺病1.2萬例，約占當年井下工人總數(shù)的1.5%。此外，風濕、腰肌勞損等職業(yè)病，在煤礦也普遍存在。各煤炭企業(yè)要從維護員工生命安全和長遠利益入手，注重職業(yè)病的防治，嚴格勞動保護措施，積極采用先進實用的技術和裝備，增強煤礦職業(yè)病的綜合防治能力。
第四，培養(yǎng)煤炭企業(yè)員工高度的安全意識，提高他們的安全素質。企業(yè)要不斷加大投入，采取各種措施做好煤炭生產安全工作，同時也要調動員工主體的安全防范積極性、主動性，要組織員工開展形式多樣、生動豐富的安全文化活動，向他們宣傳先進的安全觀念，培養(yǎng)正確的安全價值觀。要進一步強化安全培訓工作，讓員工學習掌握安全理論知識，了解先進的安全技術和設備，學會安全自救，增強災害防范意識。
綜上所述，煤炭企業(yè)要進一步貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀，把人的全面發(fā)展、員工群眾的長遠利益和整體利益放在企業(yè)各項工作的首位，最重要的就是要合理加快企業(yè)發(fā)展的步伐，不斷加強對員工的培訓教育工作，加大煤炭企業(yè)安全生產工作的力度，實現(xiàn)煤炭企業(yè)物質文明、政治文明、精神文明協(xié)調發(fā)展，人與自然和諧統(tǒng)一，人與社會和諧統(tǒng)一的發(fā)展。
[作者簡介]左立武，阜新礦業(yè)集團企業(yè)管理處。
堅持以人民為本心得體會篇十二
感謝區(qū)委、區(qū)政府提供學習、交流習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的平臺；感謝區(qū)委組織部精心安排內容豐富、形式多樣的培訓課程；感謝組長提供給我匯報學習心得的機會。通過這幾天各位教授講師的知無不言言無不盡，相信在座的給位領導、各位同學在對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神上會有更深的領悟、更全面的認識和更好的落實。作為一名基層工作者，我受益匪淺，現(xiàn)就以“堅持以人民為中心”貫徹落實黨的十九大精神談談自己的學習心得。
黨的十九大報告指出，“不忘初心，方得始終。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”，并將“堅持以人民為中心”確定為新時代中國特色社會主義思想基本方略，這是黨的宗旨觀和執(zhí)政方式的重大發(fā)展，為各級政府做好民生工作指明了前進方向。作為一名基層黨員干部，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持以人民為中心，不忘初心和使命，不忘全心全意為人民服務的根本宗旨，以釘釘子的精神，求真務實，真抓實干，勇于擔當，真正做到對歷史和人民負責。
一是堅持以人民為中心要求基層黨員干部接受“新使命”。黨的十九大作出中國特色社會主義進入新時代等重大政治判斷，深刻闡述新時代中國共產黨的歷史使命，這再次提醒我們，人民立場是共產黨人的根本政治立場，要時刻將人民利益放在首位，始終不忘“我是誰”，時刻找準共產黨人對自我身份的準確定位；始終不忘“我從哪里來”，自覺擔負起實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史責任；始終不忘“我現(xiàn)在在哪里”，廓清標定好我們當前所處的歷史方位與現(xiàn)實坐標；始終不忘“我將要到哪里去”，切實明確繼續(xù)前進的方向與目標。身為基層黨員干部，我們是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，要時刻以十九大精神為指引，堅持多謀民生之利、多解民生之憂、多獻務實之策，不負新時代賦予的神圣使命。
二是堅持以人民為中心要求基層黨員干部摸清新時期“新特點”。黨的十九大報告指出：“我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”，習近平總書記曾強調“要深刻學習領會我國社會主要矛盾發(fā)生變化的新特點”。基層黨員干部是群眾工作的骨干力量，這意味著在新時代基層黨員干部要全面推進民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等建設，滿足人民在政治、經濟、文化、社會、生態(tài)等方面不斷增長的需要。我們要時刻適應社會主要矛盾變化，明白人民真正的需求是什么，在繼續(xù)推動發(fā)展的基礎上，著力解決好發(fā)展不平衡不充分問題，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。
三是堅持以人民為中心要求基層黨員干部明確面臨的“新要求”。黨的十九大報告明確提出了新時代黨的建設的新要求，強調“中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產黨領導，黨是最高政治領導力量?！蔽覀凕h自成立之日起就始終堅持以百姓之心為心，始終同人民干在一起，始終做到為民造福。我們要時刻把聯(lián)系服務群眾作為“主業(yè)”，通過建立完善工作機制，建立聯(lián)系“新紐帶”，實現(xiàn)服務“零距離”。我們雖然年輕，但要對自己的利益、地位、名譽，想得透、看得淡；對群眾的疾苦要多看多問多想，多做雪中送炭的事，努力使自己成為群眾眼中的“自己人”，基層情況的“明白人”，事業(yè)發(fā)展的“牽線人”、群眾情感的“貼心人”。
四是堅持以人民為中心要求基層黨員干部踏上“新征程”。黨的十九大作出從全面建成小康社會到基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，再到全面建成社會主義現(xiàn)代化強國這一戰(zhàn)略安排，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。實現(xiàn)這個戰(zhàn)略目標，必然要堅持人民主體地位，激發(fā)最廣大人民的積極性、主動性、創(chuàng)造性。身為基層黨員干部的我們，要勇于實踐，深入理解黨的方針、政策和整體布局，在實踐中不斷認識自我、修正自我、提高自身素養(yǎng)，堅定政治立場和政治原則，堅定為人民服務的宗旨。要堅持遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅守正道、弘揚正氣，堅持原則、敢抓敢管，要愛崗敬業(yè)，勤奮學習，勇于進取，埋頭苦干，以實際行動作出表率，為建設智慧、文明、美麗、幸福新白塔做出自己應有的貢獻。
堅持以人民為本心得體會篇十三
“這么大一個國家，責任非常重、工作非常艱巨。我將無我，不負人民。我愿意做一個‘無我’的狀態(tài)，為中國的發(fā)展奉獻自己?！苯?，《習近平談治國理政》第三卷出版發(fā)行，在第四個專題“堅持以人民為中心”中，習近平總書記對以人民為中心的發(fā)展思想作出了重要論述。
“我將無我，不負人民”，出發(fā)點在“人民”，落腳點也在“人民”，習近平總書記的莊嚴承諾，言簡意賅地道出了中國共產黨人精神世界的辯證法，提綱挈領地詮釋了全心全意為人民服務的根本宗旨和不忘初心，是共產黨人許黨許國、報黨報國雄偉氣魄的真理寫照。
發(fā)乎于“心”，以“無我”之境，勇毅奉獻。何為“無我”?道家、佛家經典中常用“無我”來表現(xiàn)悲天憫人的情懷，傾向強調超脫于凡人的存在。清代的國學大師王國維也曾用“有我之境”和“無我之境”來區(qū)分中國古詩詞的美學境界。習近平總書記講的“無我”則是指以國家前途為念，以民族未來為己任，隨時準備為黨和人民犧牲一切，公而忘私、國而忘家的寶貴精神。中國共產黨是全心全意為人民服務的政黨，來自人民、植根人民、服務人民是我們黨始終立于不敗之地的根基所在。黨員干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民公仆，肩負著為中華民族謀幸福的崇高使命，只有將個人理想融入國家和民族的事業(yè)中，不計個人利益得失，時時以黨和國家的利益為先，事事以群眾利益為重，把群眾裝在心里，把責任扛在肩上，方能鍛造出心系人民、行為人民的博大胸懷，培育出淡泊名利、甘于奉獻的高尚情操。
見乎于“行”，以“有我”之境，擔當作為。認真學習《習近平談治國理政》第三卷，讓我對“人民至上”有了更深的體會，更能深刻領悟到我們黨近百年來所付出的一切努力、進行的一切斗爭、作出的一切犧牲，都是為了實現(xiàn)最廣大人民根本利益?！盀槿嗣穹铡?，不能僅停留在喊口號層面，更要體現(xiàn)在勇于擔當、勤于奮斗的點滴行動中。“有我”，是黨員干部對自我角色身份的認知，亦是對恪盡職守奮發(fā)有為的新時代干部擔當精神的深刻領會。“責任面前應有我，干事面前該有我，發(fā)展面前當有我”，簡單的“有我”二字，體現(xiàn)了“功成不必在我，成功必定有我”的豁達胸懷，凝聚著“奮楫篤行，臻于至善”的剛毅品格，蘊含著“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的堅毅勇氣?！拔沂屈h員，沖鋒必有我！”疫情席卷，卡口值守、入戶測溫，黨員干部遇險不避挺身而出，展現(xiàn)硬核擔當；洪峰過境，沿河值守、徹夜清淤，黨員干部遇難不懼而奮勇向前，彰顯為民情懷。一名黨員一面旗，一句“有我”踐初心，只要國家召喚、人民需要，共產黨人永遠沖鋒在前！
顯乎于“范”，以“忘我”之境，勇立潮頭。談到“忘我”，似乎都會聯(lián)想到“忘我工作”這個成語，而此處“忘我”之境的“忘我”卻是指忘記本我，以職責身份來引導自己的言行。共產黨員是政治身份，也必然是第一身份，不只是個人的身份標識，更是對與其相關的價值觀、理想信念、行為規(guī)范的認知。在這重身份的背后不僅有榮光，還有責任和使命。在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族偉大復興，是無比壯麗的崇高事業(yè)，需要一代又一代中國共產黨人帶領人民接續(xù)奮斗。國家和民族賦予新一代共產黨人以時代重任，就需要廣大黨員干部團結一心發(fā)揚勇立潮頭精神，主動迎難而上，全力攻堅克難。越是關鍵時期、任務艱巨，越需要黨員干部時時牢記“第一身份”、恪守“第一職責”，以共產黨員的身份嚴格要求自己，從思想上抵制個人主義、利己主義等錯誤思想，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，在無私奉獻中成就人生境界，在為民造福中實現(xiàn)自我價值。
堅持以人民為本心得體會篇十四
企業(yè)資金管理包括資金的籌集、資金的安排和使用、資金的管理。如何管好用好資金，尋求合理的資金結構，做好資金的安排和使用以獲取高回報，促使資金快速流動以實現(xiàn)最大的盈利等，這些都是企業(yè)要做的至關重要的工作。
一、關于企業(yè)資金的籌集。
企業(yè)在籌資過程中首先要確定的幾個要點是：確定企業(yè)的資產負債結構，確定自有資金額，確定需要對外籌集的資金額。
1.確定合理的資產負債率。資產負債率既反映著企業(yè)經營風險的程度，又反映了企業(yè)利用外部資金的能力和水平，是企業(yè)要重點關注的一項指標。企業(yè)資產負債率高，說明企業(yè)利用外部資金的能力強，但企業(yè)債務壓力大，風險也大；資產負債率較低，說明企業(yè)實力強，比較穩(wěn)定。資產負債率究竟以多少為宜，既要考慮宏觀經濟環(huán)境，如銀行利率、經濟增速、通貨膨脹率等，也要考慮本企業(yè)所屬行業(yè)的情況，特別是自身產品在市場上的占有份額和獲利能力以及市場的信用環(huán)境，同時還要考慮企業(yè)的能力和經營風格。企業(yè)所處環(huán)境不同，資產負債率高低可以不同，關鍵是企業(yè)要使之與市場和企業(yè)的經濟環(huán)境相適應，并處于可控之中。
2.確定企業(yè)的自有資金。企業(yè)自有資金是企業(yè)經營資金的重要來源，也是對外籌資的基礎。其在總資產中所占比例用總負債與自有資金之比來衡量，一般以1∶1較為理想。企業(yè)自有資金多，意味著企業(yè)凈資產多，所有者權益大，企業(yè)的償債能力較強，有利于企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展。企業(yè)要保持和增加自有資金，主要依靠自身的積累，通過提高盈利能力和拓展業(yè)務規(guī)模獲得。
3.確定企業(yè)需要對外籌集的資金。根據(jù)確定的資產負債結構和已經確定的自有資金，再結合企業(yè)自身的投資規(guī)模，我們基本上可以確定企業(yè)的外籌資金數(shù)額。在這種情況下，我們要結合應收款項和應付款項的額度來考慮外借款。如果原材料是買方市場，可以充分利用信用條件來減少借款；與此同時，如果產品也是買方市場則會增加借款額度。充分考慮市場環(huán)境和宏觀政策是企業(yè)籌資時必須要考慮的因素。當企業(yè)負債經營決策正確，能夠合理保證企業(yè)達到最佳資本結構時，這部分資金就可以為企業(yè)創(chuàng)造出高于負債成本的超額利潤，促進實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。這正是企業(yè)重視負債經營策略的實質所在。但必須注意的是：一是要有清晰的風險意識。在規(guī)范的市場經濟中債務人必須承擔利率風險、信譽風險、被抵押的資產風險、外債的匯率風險等。因此，舉債前必須進行認真而慎重的風險分析，做到不盲目舉債，并堅持量力而行的原則，盡量控制在企業(yè)的負債水平以內。二是要注意分析負債環(huán)境，不斷調整負債水平。比如，金融環(huán)境比較寬松、銀行貸款利率走低、企業(yè)產品銷售好，而且獲利率高于利息率，負債水平可以高些；企業(yè)內部管理好，優(yōu)質資產比例高，資金周轉較快，負債水平也可以高些。三是要合理確定負債中借款、信用條件債務以及其他負債的比例，盡量減少長期負債。
二、關于企業(yè)資金的使用。
企業(yè)資金的安排和使用會影響資金的使用效率，同樣也會影響企業(yè)籌集資金的總量和次數(shù)。因此，企業(yè)要充分考慮資金的安排和使用對企業(yè)的重要性，盡可能合理安排和使用資金，提高資金的使用價值。
1.要認識到企業(yè)的負債是要付出代價的。嚴格地講，企業(yè)占用的所有資金，不論是債務資金還是自有資金，對企業(yè)來說都是要付出代價的。借款付出的是利息，自有資金付出的是分紅的代價，即使是欠款，同樣要承擔損失信用的代價。所以，企業(yè)首先要有債務意識，認識到所有的債務都不是無償?shù)?；其次，合理安排債務形成的?shù)量和滯留周期，減少自身負擔。
2.要注意保持流動資產和長期性資產的合理比例。長期性資產指企業(yè)的固定資產、長期投資、遞延資產等，這些資產主要是靠長期負債和所有者權益來支撐的，盡管它可以反映出企業(yè)的實力和穩(wěn)定程度，但若過大，因其回收期長、周轉緩慢，容易造成企業(yè)日常運作的沉重和滯緩。流動資產的多少反映著企業(yè)日常生產經營活動的活躍程度及盈利的機會，因為企業(yè)的利潤主要是靠流動資產的周轉來實現(xiàn)的。所以，企業(yè)必須控制流動資產和長期性資產的合理比例，這一比例是以流動資產率即流動資產占總資產的百分比來衡量的。它不僅反映企業(yè)資金分布是否合理，也反映企業(yè)的資金運作是否靈活，在通常情況下以30%～60%為宜。
3.合理安排資金投向。企業(yè)如何使投入的資金風險最小、收益最高，關鍵是要選擇好資金投向和投入時間。因此，一是要切實作好投入項目的調研和評估，不盲目投入。二是要對企業(yè)進行技術改造，使技術更新、產品創(chuàng)新，從而擴大市場份額。三是要學會將資金投向資本市場的運作，以獲取高額回報。資金轉化為生息資本后，可以游離于物質再生產過程而相對獨立化，企業(yè)要學習掌握證券投資、參股投資等投資規(guī)律，以便將其作為資金投向的重要選擇之一。四是要加大對技術開發(fā)和創(chuàng)新及人才培訓的投入。五是不論資金向哪個方面，投入都應做到基本上是用自己的資金量力而行，并且進行認真的可行性研究，力求把投資風險降到最低。
三、資金的管理。
企業(yè)所占用的資金應加強管理并促使其快速流動，增加資金的使用效率和價值。在企業(yè)的日常生產經營中，資金的流動和周轉速度對資金的總量有著巨大的影響，資金周轉速度快，沉淀就少，資金的總量要求就少；資金周轉慢，積壓在中間環(huán)節(jié)的資金就多，資金的總量就大。企業(yè)經營者一方面要注意日常生產經營活動的正常資金擁有量，另一方面要使其快速流動和周轉，以獲得最大的效益。
1.確保資金總量和借款、還款的籌劃。只有資金總量得到保證，才能談到資金的快速周轉。因此首先要保證有足夠的營運資金，營運資金一般應相當于企業(yè)2～3個月的銷售額，二是要做好生產經營過程中資金占用和資金來源的測算與平衡。三是要做好歸還借款或債務所需資金的平衡。2.提高資金流轉速度。資金的周轉速度影響資金總量，資金周轉速度快，同樣的生產規(guī)模，資金總量要求就少，資金的使用價值就高；反之，資金總量要求多，資金使用價值低。
2.提高資金流轉速度。資金的周轉速度影響資金總量，資金周轉速度快，同樣的生產規(guī)模，資金總量要求就少，資金的使用價值就高；反之，資金總量要求多，資金使用價值低。
(1)保持合理的流動比率、速動比率和現(xiàn)金比率。流動比率以2∶1為宜，速動比率以1∶1為宜。現(xiàn)金比率反映企業(yè)當前或近期需支付現(xiàn)金的能力，應保持企業(yè)現(xiàn)金收入略大于現(xiàn)金支出。
(2)保持合理的存貨比率(存貨/流動資產總額)。存貨包括原材料、半成品、產成品及備品備件、包裝物、低值易耗品等，這些存貨占用著資金并影響著資金的周轉。企業(yè)應對采購物資實行定額控制，做到事前有計劃、事中有控制、事后有分析，使物資結構趨于合理，盡量減少儲備資金和成品(商品)資金的占用。存貨比率多大為宜，依各時期、各行業(yè)、各企業(yè)情況不同而不同。但在滿足生產經營的前提下，存貨是越少越好。
(3)要嚴格控制存貨周期、應收賬款周期及應付賬款周期。存貨周期是通過當期的銷售額和庫存資金占用之比來體現(xiàn)的，只有通過縮短存貨在生產經營過程中的停留時間和減少庫存、加速產品銷售，才能縮短周期，加速資金周轉，減少資金占用。應收賬款周期即賬款回收天數(shù)，應強化對應收賬款的管理，制定相應的應收賬款政策，千方百計縮短賬款回收期。應付賬款周期是指充分利用供貨方允許企業(yè)支付貨款的期限，這樣企業(yè)可利用這部分資金來周轉，但也應注意不能拖延應付賬款周期而影響企業(yè)信譽。
(4)合理調劑安排使用資金，減少借款和承擔利息的債務以降低財務費用。企業(yè)的資金應得到合理安排，由于企業(yè)的生產經營活動中存在投資性的長期項目和生產性的短期項目，在生產規(guī)模變動不大的情況下，企業(yè)的流動性資金總量是相對穩(wěn)定的；但由于長期項目的資金投入是不均衡的，所以應合理組織資金，盡理減少資金沉淀，降低財務費用。
3.做好資金的安全防范工作。企業(yè)的資金安全是防范風險工作的重中之重，一定要做好資金安全管理。一是要做好資金的安全管理，首先要做好資金支付的授權，嚴格不同職責的支付權限，超出支付權限的一律不予辦理；二是要做好資金管理崗位的內部牽制工作，不相容崗位絕對不允許由一人兼任；三是加強與銀行之間的配合，對超過一定數(shù)額的重大支付項目，采取銀行電話詢證的辦法；四是經常進行資金收支業(yè)務的檢查，對存在疑問的問題要一查到底；五是限制銀行賬戶的開列和審批，嚴格銀行賬戶的數(shù)量?？傊?，資金的安全是企業(yè)風險防范工作的最重要的工作之一，一定要采取切實的措施和行動確保其安全。
企業(yè)的財務管理，歸根結底是現(xiàn)金流的管理，所有的企業(yè)行為，如果離開了現(xiàn)金流都是一句空話。因此，企業(yè)做好現(xiàn)金流的籌劃是經營活動工作的重中之中，我們要采取嚴肅認真和謹慎的態(tài)度對待資金管理工作，為企業(yè)在激烈的市場競爭中發(fā)展壯大提供資金保障。
堅持以人民為本心得體會篇十五
樹高千丈總有根，水流千里總有源，人民群眾是我們黨枝繁葉茂的根基、是我們黨源遠流長的源頭。中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，只有心系人民群眾，做忠誠的人民服務員，始終把人民的利益放在第一位，讓人民群眾感受到中國共產黨是真正為人民服務、為人民謀利益的政黨，人民才會堅定不移的跟黨走，跟黨一起奮斗，共同努力把我國建設成富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。
做忠誠的人民服務員必須保持同人民群眾血肉聯(lián)系，一切為了群眾。在近百年波瀾壯闊的奮斗歷程中，我們黨之所以能夠由小變大、由弱變強，根本原因是始終堅持和踐行為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。人民群眾是歷史創(chuàng)造者，要虛心向人民群眾學習、竭誠為最廣大人民謀利益。干部的權力是人民賦予的，要做到對黨負責和對人民負責。從群眾中來、到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，堅持尊重社會發(fā)展規(guī)律與尊重人民歷史主體地位的一致性，堅持為崇高理想奮斗與為最廣大人民謀利益的一致性，堅持完成黨的各項工作與實現(xiàn)人民利益的一致性，堅持保障人民權益與促進人的全面發(fā)展的一致性。
做忠誠的人民服務員必須保持同人民群眾同舟共濟，一切依靠群眾?！翱官潦妮d，血戰(zhàn)乾坤赤?！蔽淦餮b備極端落后，生活條件極其艱苦，八路軍能夠得到相對可靠的后勤保障、能夠創(chuàng)造一個個無法復制的戰(zhàn)爭奇跡，越打越多、越打越強，其訣竅就是：只有動員群眾才能進行戰(zhàn)爭，只有依靠群眾才能贏得戰(zhàn)爭。民心所向，固若金湯。群眾的擁護支持，構筑起抵御艱險的銅墻鐵壁；軍民的魚水相依，激發(fā)了克難攻堅的戰(zhàn)斗潛力。無論過去、現(xiàn)在還是將來，依靠人民，無往而不勝；脫離人民，一定會失敗。這是歷史的經驗，也是歷史的昭示。
中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，只有心系人民群眾、做忠誠的人民服務員，始終把人民的利益放在第一位，讓人民群眾感受到中國共產黨是真正為人民服務、為人民謀利益的政黨，人民才會堅定不移的跟黨走，跟黨一起奮斗，共同努力把我國建設成富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。