傳統(tǒng)文化的傳承與發(fā)展，使我們更加了解和珍視自己的民族文化和精神文明?？偨Y(jié)要貼合讀者的需求和期望，引導(dǎo)讀者對問題有更深層次的思考。這些范文展示了不同寫作水平和風(fēng)格，有助于培養(yǎng)自己獨(dú)特的寫作風(fēng)格和個性。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇一
[1]王更峰。2014年企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則修訂變化亮點(diǎn)與企業(yè)應(yīng)對的淺思[j].會計(jì)師。2014(08)。
[2]王夢環(huán)。我國合營安排會計(jì)準(zhǔn)則與ifrs11的比較[j].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)。2014(08)。
[3]崔明娟。論長期股權(quán)投資核算的成本法和權(quán)益法[j].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息。2014(07)。
[4]陳博，林泓睿。論我國會計(jì)準(zhǔn)則的國際趨同進(jìn)程[j].商業(yè)經(jīng)濟(jì)。2014(04)。
[5]鮑金柱，馮研。企業(yè)合并會計(jì)處理方法研究[j].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版).2014(03)。
[6]崔江濤。長期股權(quán)投資權(quán)益法核算存在的問題及其思考[j].中國總會計(jì)師。2014(01)。
[7]諶小紅，鄒德軍。共同經(jīng)營會計(jì)核算探討[j].財(cái)會月刊。2014(01)。
[8]汪祥耀，吳心馳。我國合營安排準(zhǔn)則(征求意見稿)與ifrs11的比較和完善建議[j].會計(jì)之友。2013(26)。
[9]張立火。我國合營安排準(zhǔn)則征求意見稿與ifrs11的比較及建議[j].財(cái)會月刊。2013(16)。
[10]梁瀚文。我國企業(yè)合并會計(jì)處理方法的弊端及對策[j].現(xiàn)代商業(yè)。2012(29)。
[11]思文良，史海菊。博弈論視角下企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則制定分析[j].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì)。2012(09)。
[12]高晟星。解析《國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第11號--合營安排》[j].中國注冊會計(jì)師。2012(05)。
[13]趙彥鋒。長期股權(quán)投資權(quán)益法核算監(jiān)管新規(guī)思考[j].財(cái)會通訊。2012(10)。
[14]張志康，劉楓。關(guān)于合并財(cái)務(wù)報(bào)告的思考--基于國際財(cái)務(wù)報(bào)告修改的解讀[j].會計(jì)之友。2012(04)。
[15]張晶晶。我國新會計(jì)準(zhǔn)則與國際會計(jì)準(zhǔn)則的差異分析[j].中國集體經(jīng)濟(jì)。2012(04)。
[16]楊敏，陸建橋，徐華新。當(dāng)前國際會計(jì)趨同形勢和我國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則國際趨同的策略選擇[j].會計(jì)研究。2011(10)。
[17]黃平。聯(lián)營、合營企業(yè)內(nèi)部交易損益之處理方法[j].財(cái)會月刊。2011(28)。
[18]顧先英?！秶H財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第11號--合營安排》的難點(diǎn)解析[j].財(cái)務(wù)與會計(jì)。2011(09)。
[19]喬元芳。國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第11號--合營安排[j].新會計(jì)。2011(08)。
[20]周明春，袁延松。同一控制下形成的'長期股權(quán)投資會計(jì)處理相關(guān)問題研究[j].會計(jì)研究。2010(04)。
[21]胡群英。合并會計(jì)處理方法國際比較與研究[j].財(cái)會通訊。2009(03)。
[22]粟國權(quán)。長期股權(quán)投資核算的成本法與權(quán)益法的區(qū)別與聯(lián)系[j].審計(jì)月刊。2007(10)。
[23]劉承煥，李克群。長期股權(quán)投資成本法的不足及修正[j].財(cái)會通訊。2006(01)。
[24]陳武朝。合并會計(jì)報(bào)表編制的比例合并法[j].財(cái)務(wù)與會計(jì)。2005(10)。
[25]崔剛。長期股權(quán)投資權(quán)益法之我見[j].財(cái)會月刊。2005(25)。
[26]黃世忠，陳箭深，張象至，王肖健。企業(yè)合并會計(jì)的經(jīng)濟(jì)后果分析--兼論我國會計(jì)準(zhǔn)則體系中計(jì)量屬性的整合[j].會計(jì)研究。2004(08)。
[27]何靜。企業(yè)合并會計(jì)的國際慣例與中國特色[j].時代財(cái)會。2003(01)。
[28]周志平。我國企業(yè)合并會計(jì)方法的選擇[j].財(cái)會通訊。2002(06)。
[29]石俊云。長期投資成本法核算的探討[j].會計(jì)之友。1998(06)。
[30]劉少鋒。會計(jì)師事務(wù)所行業(yè)專長對審計(jì)質(zhì)量的影響[j].財(cái)會月刊。2006(36)。
[31]張繼勛，劉成立。審計(jì)收費(fèi)研究綜述及啟示[j].當(dāng)代財(cái)經(jīng)。2006(07)。
[32]楊濤，趙麗娟。會計(jì)師事務(wù)所組織形式的產(chǎn)權(quán)分析[j].中國注冊會計(jì)師。2006(04)。
[33]呂鵬，陳小悅。有限責(zé)任制、無限責(zé)任制與審計(jì)質(zhì)量：一個博弈的視角[j].審計(jì)研究。2005(02)。
[34]章立軍。上市公司盈余管理與審計(jì)質(zhì)量的相關(guān)分析[j].財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)。2005(04)。
[35]張立民，李潔雯。會計(jì)師事務(wù)所組織文化研究述要[j].審計(jì)研究。2005(01)。
[36]張艷，李書鋒。會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)收費(fèi)影響因素的實(shí)證研究[j].管理科學(xué)。2004(04)。
[37]漆江娜，陳慧霖，張陽。事務(wù)所規(guī)?！て放啤r格與審計(jì)質(zhì)量--國際“四大”中國審計(jì)市場收費(fèi)與質(zhì)量研究[j].審計(jì)研究。2004(03)。
[38]原紅旗，李海建。會計(jì)師事務(wù)所組織形式、規(guī)模與審計(jì)質(zhì)量[j].審計(jì)研究。2003(01)。
[39]羅棟梁。上市公司審計(jì)市場有關(guān)問題的實(shí)證分析[j].財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐。2002(02)。
[40]郭曉梅，榮耀武。試析會計(jì)師事務(wù)所脫鉤改制后對原有債務(wù)的承擔(dān)[j].中國注冊會計(jì)師。2000(06)。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇二
[1]宋雪婷，安鵬。試論云南綠大地事件對注冊會計(jì)師的啟示[j].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊。2013（22）。
[3]丁紅霞，丁紅燕。審計(jì)失?。涸蚣皩Σ?-基于證監(jiān)會2006年-2010年處罰公告的分析[j].商業(yè)會計(jì)。2012（24）。
[4]魏夢瑩。新大地ipo何以被終止[j].資本市場。2012（10）。
[5]唐曦。綠大地事件中深圳鵬城會計(jì)師事務(wù)所責(zé)任分析[j].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊。2012（16）。
[6]朱清貞，嚴(yán)麗娟?！熬G大地”會計(jì)造假案引發(fā)的思考--基于經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的分析[j].會計(jì)之友。2012（16）。
[7]孫毓璘。注冊會計(jì)師關(guān)注：審計(jì)過程與審計(jì)結(jié)果比較[j].財(cái)會通訊。2012（13）。
[8]李濤。從綠大地事件看上市公司監(jiān)管[j].財(cái)會研究。2012（06）。
[9]金蕊。論審計(jì)失敗[j].現(xiàn)代會計(jì)。2011（06）。
[10]李平，王曉敏。上市公司審計(jì)失敗的現(xiàn)狀和防范措施[j].經(jīng)營與管理。2011（09）。
[11]張博亞。綠大地內(nèi)部控制方面存在的問題及完善[j].財(cái)務(wù)與會計(jì)。2011（09）。
[12]杜淑芳，李建民，馬蓓蓓。審計(jì)失敗的制度分析[j].中國農(nóng)業(yè)會計(jì)。2011（03）。
[13]賴麗娜。上市公司審計(jì)失敗影響因素研究[j].財(cái)會通訊。2010（13）。
[14]張洪高。審計(jì)失敗的成因及后果分析[j].會計(jì)之友（中旬刊）.2007（02）。
[15]陳志強(qiáng)。質(zhì)疑審計(jì)失敗主流觀點(diǎn)[j].審計(jì)月刊。2006（13）。
[16]高明華，袁清波。注冊會計(jì)師審計(jì)失敗的成因與對策研究[j].財(cái)會研究。2005（03）。
[17]李若山，周勤業(yè)?，F(xiàn)代注冊會計(jì)師審計(jì)的四大局限[j].審計(jì)研究。2003（04）。
[18]林鐘高，葉德剛，劉先兵。論審計(jì)失敗[j].中國注冊會計(jì)師。2002（07）。
[19]吳德林，溫天璟。論執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師審計(jì)失敗的成因[j].山東審計(jì)。2002（05）。
[20]孫一秀。審計(jì)失敗因素及案例分析[j].中國審計(jì)。2002（05）。
[21]李爽，吳溪。審計(jì)失敗與證券審計(jì)市場監(jiān)管--基于中國證監(jiān)會處罰公告的思考[j].會計(jì)研究。2002（02）。
[22]侯海燕。cpa審計(jì)失敗的原因分析及對策研究--一份調(diào)查報(bào)告的啟示[j].財(cái)會通訊。2001（11）。
[23]溫天璟，程玨。審計(jì)失敗衡量標(biāo)準(zhǔn)之研究[j].中國煤炭經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)。1999（03）。
[24]秦榮生。注冊會計(jì)師審計(jì)失敗的成因及規(guī)避[j].注冊會計(jì)師通訊。1999（04）。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇三
摘要：隨著環(huán)境問題日漸突出，越來越多的國家把環(huán)境資源納入會計(jì)研究的領(lǐng)域，逐步出現(xiàn)和形成了環(huán)境管理會計(jì)。環(huán)境管理會計(jì)是近年來管理會計(jì)發(fā)展的一個新領(lǐng)域，他將環(huán)境因素納入到傳統(tǒng)管理會計(jì)實(shí)務(wù)中，通過開發(fā)和實(shí)施恰當(dāng)?shù)呐c環(huán)境有關(guān)的會計(jì)系統(tǒng)和實(shí)務(wù)，來達(dá)到對環(huán)境和經(jīng)濟(jì)績效進(jìn)行有效管理的目的。
關(guān)鍵詞：環(huán)境管理會計(jì)；必要性；作用
一、環(huán)境管理會計(jì)概念的理解
環(huán)境會計(jì)主要運(yùn)用會計(jì)學(xué)的理論與方法，采用多元化的計(jì)量手段，反映和考核各會計(jì)主體的生產(chǎn)活動對自然環(huán)境的影響，為決策者提供相關(guān)性信息，為合理配置資源，改善環(huán)境狀況尋找出路。同時環(huán)境會計(jì)又以有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)為依據(jù)，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動給社會資源環(huán)境造成的效益和損失進(jìn)行計(jì)量、報(bào)告與控制，以期達(dá)到改善社會資源環(huán)境，提高社會總體效益的雙贏效果。因此，環(huán)境會計(jì)無論對于企業(yè)、社會還是對會計(jì)本身都有積極的巨大的影響，是原有會計(jì)理論的有益補(bǔ)充。
二、我國建立環(huán)境管理會計(jì)的必要性
1.治理污染，保護(hù)環(huán)境的要求
在我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時對自然資源的開發(fā)強(qiáng)度也在不斷加大，污染物的排放量越來越多。嚴(yán)重的環(huán)境污染和有限的環(huán)保投資，動搖了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的自然物質(zhì)基礎(chǔ)，目前人們逐漸認(rèn)識到提高生活質(zhì)量不僅需要發(fā)展生產(chǎn)，而且需要保護(hù)環(huán)境，現(xiàn)今的環(huán)境保護(hù)工作不再是“事后治理”，而是從最初開始就要進(jìn)行全程控制。因此，作為社會的一員，企業(yè)應(yīng)當(dāng)意識到自己在環(huán)境保護(hù)方面肩負(fù)的'社會責(zé)任和歷史使命，應(yīng)當(dāng)努力將環(huán)境保護(hù)成為一種管理理念，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時保護(hù)好環(huán)境，客觀上也要求盡快建立環(huán)境會計(jì)體系。
2.我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要
保護(hù)環(huán)境已成為全球性的重要問題，經(jīng)濟(jì)發(fā)展會導(dǎo)致環(huán)境問題，但也有助于增強(qiáng)解決環(huán)境問題的能力；環(huán)境問題的解決可以為發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件，經(jīng)濟(jì)與環(huán)境是雙向互相影響的。即發(fā)展必須以環(huán)境保護(hù)為前提，而環(huán)境保護(hù)則需要經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步提供的資金和技術(shù)支持。隨著社會公眾環(huán)保意識的增強(qiáng)及環(huán)境會計(jì)的不斷發(fā)展，社會要可持續(xù)發(fā)展，必須重視環(huán)境保護(hù)，注重人類社會與自然環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)以效益優(yōu)先、資源節(jié)約、環(huán)境友好為導(dǎo)向，將環(huán)境信息納入企業(yè)經(jīng)營管理過程中，建立起反映環(huán)境因素對經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響的環(huán)境管理會計(jì)。
3.完善我國會計(jì)體系的需要
目前我國現(xiàn)有的會計(jì)信息系統(tǒng)對環(huán)境信息重視不夠。并且治理行為缺少長期規(guī)劃。隨著我國政府對保護(hù)生態(tài)環(huán)境的日益重視，以及社會各界對企業(yè)保持生態(tài)平衡的監(jiān)督，企業(yè)外部的利益相關(guān)者對企業(yè)環(huán)境活動的核算資料及重要指標(biāo)將表示出極大的興趣，在我國建立完整的環(huán)境會計(jì)體系，大力發(fā)展環(huán)境會計(jì)已勢在必行。我們必須清楚地認(rèn)識我國特殊的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，在與國外同行交流的基礎(chǔ)上不斷地嘗試與創(chuàng)新，共同探索發(fā)展環(huán)境會計(jì)，完善我國會計(jì)體系。
4.對外開放的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求
在環(huán)保意識日益加強(qiáng)的背景下，世界上許多國家已將環(huán)境問題納入會計(jì)核算范圍。我國企業(yè)進(jìn)行國外投資將面臨更多環(huán)境方面的問題和要求。向投資所在國提供環(huán)境會計(jì)核算資料已在所難免，企業(yè)對于外商企業(yè)披露的相關(guān)信息，一方面，可以利用環(huán)境管理會計(jì)的方法分析外資企業(yè)的環(huán)保優(yōu)勢，更好地學(xué)習(xí)和借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)。另一方面，要利用環(huán)境管理會計(jì)的方法，分析他們的原料、產(chǎn)品及制造過程是否符合我國環(huán)境保護(hù)的相關(guān)要求，以及對我國的生態(tài)環(huán)境是否會造成不良影響。只有這樣，我國的環(huán)境才能得到保護(hù)，我國才能有一個良好的對外開放的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
三、環(huán)境管理會計(jì)在企業(yè)管理中的作用
1.投資決策要考慮環(huán)境因素
如今，環(huán)境問題已成為社會問題，因此，企業(yè)的發(fā)展也不單單只考慮經(jīng)濟(jì)效益，還要兼顧環(huán)境保護(hù)，從這種意義上來說，企業(yè)的投資決策活動必須注重環(huán)境效益，環(huán)境管理會計(jì)通過對環(huán)境信息的采集、加工，為多種決策提供相關(guān)的信息支持，它要求企業(yè)管理層要從企業(yè)的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，從企業(yè)與社會的雙重利益出發(fā)，合理規(guī)劃，做出最優(yōu)決策。在投資決策分析中充分考慮環(huán)境因素，決策分析不能再以單純的經(jīng)濟(jì)參數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)考慮社會、環(huán)境等多種目標(biāo)。環(huán)境因素應(yīng)納入決策分析指標(biāo)，企業(yè)要密切關(guān)注國家的環(huán)境政策以及環(huán)境法律法規(guī)的制定，估計(jì)各項(xiàng)潛在環(huán)境支出發(fā)生的可能性，減少投資風(fēng)險。
2.有助于企業(yè)進(jìn)行環(huán)境績效考核與評價
四、結(jié)論
從國際發(fā)展趨勢看，環(huán)境問題已經(jīng)超越了國界，成為一個全球性問題。在這種形勢下，環(huán)境因素已成為影響企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營活動的主要因素，環(huán)境管理在企業(yè)會計(jì)中應(yīng)用的重要性已被人們逐漸認(rèn)識和重視，因此，有關(guān)環(huán)境管理會計(jì)的研究與應(yīng)用也就越發(fā)顯得必要與迫切。我國環(huán)境保護(hù)的政策和環(huán)境管理的制度，已對企業(yè)產(chǎn)生了很大影響，許多企業(yè)開始實(shí)施了環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)，并加強(qiáng)環(huán)境管理會計(jì)體系的建設(shè)與完善。在管理中應(yīng)兼顧發(fā)展經(jīng)濟(jì)與環(huán)境保護(hù)的雙重任務(wù)，以實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理與企業(yè)管理的融合，促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
[
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇四
在上世紀(jì)七十年代，我國便努力引進(jìn)發(fā)達(dá)國家和管理會計(jì)有關(guān)的理論和知識。雖有進(jìn)步，但差距較大，現(xiàn)今的管理會計(jì)也僅在少數(shù)地區(qū)的少數(shù)企業(yè)得到了極少實(shí)踐，與真正意義上的管理會計(jì)應(yīng)用體系尚有很大的差距。將管理會計(jì)運(yùn)用到現(xiàn)代企業(yè)中去，不但符合我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要，還符合我國發(fā)展需要。
管理會計(jì)和傳統(tǒng)會計(jì)存在較大的差別，其中最主要的便是其職能更加的廣泛，在管理中的作用非常重要。其作用主要表現(xiàn)在下面幾點(diǎn)：一對過去進(jìn)行分析，主要指的是加工和延伸企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)提供的相關(guān)資料，滿足企業(yè)決策和管理的實(shí)際需要。二是掌控現(xiàn)在，就是嚴(yán)格控制現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，讓其能夠依據(jù)決策與預(yù)算之規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開展富有成效的運(yùn)作。三是謀劃未來，就是采取預(yù)測與決策等形式對現(xiàn)代企業(yè)可以進(jìn)行選擇的方案實(shí)施有針對性的數(shù)據(jù)研究，以求挑選出最優(yōu)化的方案。預(yù)測內(nèi)容主要包括了銷售、利潤、成本以及資金等。預(yù)測方法則有定量分析與定性分析等。決策則是針對現(xiàn)代企業(yè)今后的經(jīng)營活動所面臨的問題，將直接對企業(yè)今后的行動方案作出決擇，這直接關(guān)系到企業(yè)今后的發(fā)展趨勢。
二、管理會計(jì)在我國企業(yè)中應(yīng)用的不足。
管理會計(jì)結(jié)合了會計(jì)學(xué)科和管理學(xué)科，將專業(yè)管理的方法、理論以及會計(jì)知識融合在了一起。我國對管理會計(jì)的應(yīng)用和研究比較晚，雖然在實(shí)踐上有了一定的發(fā)展，但是還存在許多缺陷和不足。目前的管理會計(jì)與管理會計(jì)應(yīng)用體系之間還有很大的差距，從實(shí)際效果來看，還達(dá)到改善企業(yè)管理的目的。
1、尚未形成完善的理論體系。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會計(jì)的理論無法跟上社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我國和管理會計(jì)有關(guān)的理論是在西方國家中引進(jìn)的，大都是照搬，并沒有形成和我國現(xiàn)狀相符合的理論體系。改革開放30多年來，一些新的管理會計(jì)理念不斷沖擊著我們的視野，但在企業(yè)的日常經(jīng)營管理活動中卻很少應(yīng)用。即便一些企業(yè)應(yīng)用了管理會計(jì)，也多流于表面。目前，我國的一些企業(yè)，尤其是中小企業(yè)根本就未啟用管理會計(jì)，對一些項(xiàng)目的考察、實(shí)施都是憑借經(jīng)驗(yàn)，沒有科學(xué)的理論依據(jù)，無形中加大了投資風(fēng)險，抑制了企業(yè)發(fā)展。因此管理會計(jì)尚未成為企業(yè)發(fā)展的助推器。
2、會計(jì)信息沒有得到充分的利用。
企業(yè)的管理部門沒有很好的將管理會計(jì)衍生的價值較高的信息利用起來，其在企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部計(jì)劃、評價、控制、企業(yè)經(jīng)營以及資源合理利用方面發(fā)揮的作用非常有限，僅僅是再利用和深加工了財(cái)務(wù)的相關(guān)信息。目前企業(yè)中常用的管理會計(jì)是根據(jù)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算，控制成本費(fèi)用，雖然在一定程度上控制了變動成本費(fèi)用，但同時也限制了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
3、形成的核算手段不夠高效。
現(xiàn)在，我國很多中小企業(yè)還采取手工記賬的方式，雖然在有些合資企業(yè)和大型企業(yè)中，電算化軟件已經(jīng)引進(jìn)，但是其作用還局限在事后記賬方面，其在事前預(yù)測和事中控制過程中發(fā)揮的作用非常有限，甚至沒有發(fā)揮作用?，F(xiàn)在很多企業(yè)使用的電算化軟件，僅僅在財(cái)務(wù)會計(jì)體系中比較適用，而適用于管理會計(jì)的軟件系統(tǒng)目前還處于開發(fā)階段。
4、尚沒有形成對管理人員的足夠重視。
就目前而言，管理會計(jì)僅在一些地區(qū)、少數(shù)大型企業(yè)實(shí)施規(guī)劃和控制，中小企業(yè)幾乎不應(yīng)用管理會計(jì)，管理會計(jì)在我國并沒有引起多數(shù)企業(yè)的重視，仍然處于一種漂浮狀態(tài)。糾其原因：一是大部分企業(yè)會計(jì)人員掌握管理會計(jì)知識有限，缺乏管理會計(jì)的思維意識，更談不上應(yīng)用這些方法去參與經(jīng)營。二是在我國改革開放后，在特定環(huán)境下多由家族企業(yè)發(fā)展起來的中小企業(yè)，管理人員大多年齡偏大、知識結(jié)構(gòu)更新較慢，認(rèn)為會計(jì)就是記帳，對管理會計(jì)的應(yīng)用不認(rèn)知，得不到廣泛的推廣和實(shí)施，這是制約管理會計(jì)發(fā)展的一個重要方面。
5、尚沒有形成健全的管理制度。
管理會計(jì)的實(shí)施需要一個完善的經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境，一個公平競爭及高度靈敏的法制氛圍。以來，法制建設(shè)得到了空前的認(rèn)知，現(xiàn)在，我國的法律體系已經(jīng)比較的健全和完善，雖然有些企業(yè)在制度完善、內(nèi)部管理以及激勵機(jī)制方面采取了很多手段，企業(yè)經(jīng)營有了一定的發(fā)展，但是企業(yè)會計(jì)的職能主要集中在了財(cái)務(wù)會計(jì)方面，并沒有從企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)來對管理會計(jì)進(jìn)行研究和使用，其也并沒有從財(cái)務(wù)會計(jì)中獨(dú)立出來，這也給管理會計(jì)工作發(fā)展造成了很大阻礙。特別是管理會計(jì)的決策制定需要生產(chǎn)、銷售等部門綜合測算制定，僅靠財(cái)務(wù)人員是無法獨(dú)立完成的，因此管理制度不健全，就無法實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)的應(yīng)用。
三、在我國企業(yè)中，管理會計(jì)應(yīng)用不足的主要誘因。
管理會計(jì)的成長與運(yùn)用與經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展密不可分，社會環(huán)境的發(fā)展必然引發(fā)企業(yè)組織形式的變化，連鎖式的導(dǎo)致管理會計(jì)實(shí)務(wù)相應(yīng)變化，最終影響到管理會計(jì)研究的目的、內(nèi)容和方法。現(xiàn)在，我國管理會計(jì)研究時重點(diǎn)還是對國外研究成果進(jìn)行研究，西方的管理會計(jì)無論是產(chǎn)生還是成長都有和其相對應(yīng)的社會經(jīng)濟(jì)背景，我國管理會計(jì)的研究與發(fā)展應(yīng)立足我國的國情，建立在有中國特色的社會主義初級階段的經(jīng)濟(jì)、社會之上。
2、從業(yè)者的素質(zhì)與管理會計(jì)的要求有差距。
管理會計(jì)的功效只能通過會計(jì)從業(yè)人員來實(shí)現(xiàn)，因此會計(jì)人員的素質(zhì)就成了重要因素。然而，我國自改革開放以來，特別是社會的發(fā)展轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心以來，經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和財(cái)會人員的儲備不足成為了一個短板，企業(yè)中的會計(jì)管理人員本身的知識結(jié)構(gòu)和層次不夠合理，素質(zhì)參差不齊，這也給企業(yè)管理會計(jì)的應(yīng)用帶了了很大的困難。并且，很多企業(yè)對于管理會計(jì)工作的認(rèn)知不夠，財(cái)會人員的觀念還比較落后。絕大多數(shù)中小企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時，還是進(jìn)行事后的記賬，無法將有效信息更好的運(yùn)營到企業(yè)決策和管理中去，以往的會計(jì)思維方式是向后看，管理會計(jì)則是往前看。所以，財(cái)務(wù)人員首先必須做到的便是學(xué)會思維切換，否則很容易導(dǎo)致思維混亂的情況出現(xiàn)，選擇問題解決策略時存在錯誤。現(xiàn)在，我國還有很多會計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)較差，存在會計(jì)信息失真的情況出現(xiàn)，給管理會計(jì)的應(yīng)用造成了很大的限制。
3、企業(yè)管理者極需提升對管理會計(jì)的認(rèn)知度。
企業(yè)經(jīng)營管理者是否能夠正確認(rèn)知管理會計(jì)，會給其推廣和應(yīng)用造成很大影響。若是認(rèn)知沒有到位，會計(jì)人員在預(yù)測、決策、規(guī)劃和控制中的作用便無法考量，即便是會計(jì)從業(yè)者水平很高，也無法將其作用發(fā)揮出來，所以必須對管理會計(jì)有一個正確的認(rèn)知。
由于我國中小企業(yè)管理者對管理會計(jì)的認(rèn)知度較低，需求較弱，這直接導(dǎo)致了我國現(xiàn)在的相關(guān)軟件開發(fā)比較滯后，這也導(dǎo)致了企業(yè)分析處理和利用財(cái)務(wù)會計(jì)信息時，程度比較低下，給管理會計(jì)的運(yùn)用和推廣造成了很大的困難。并且，現(xiàn)在會計(jì)電算化高素質(zhì)人才比較少，無法滿足社會時代的需要。主要表現(xiàn)在一方面是會計(jì)人員的財(cái)會知識不系統(tǒng)、更新慢，只能處理日常的會計(jì)核算，無力提高會計(jì)管理水平；另一方面則是會計(jì)人員的計(jì)算機(jī)知識薄弱，只懂得使用計(jì)算機(jī)，對計(jì)算機(jī)維護(hù)、開發(fā)和利用卻沒有能力涉及。
1、盡快建立完善的管理會計(jì)理論體系。
建立適合中國國情的管理會計(jì)理論體系，是目前的當(dāng)務(wù)之急。目前的管理會計(jì)理論主要是確立于以往經(jīng)濟(jì)環(huán)境基礎(chǔ)之上的，大量西方國家的管理會計(jì)理論難以用于我國，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的迅猛發(fā)展，管理會計(jì)的理論研究和體系建設(shè)迫切需要創(chuàng)新，需要與時俱進(jìn)，需要理論與實(shí)踐的相結(jié)合且操控性強(qiáng)的管理會計(jì)理論體系并加大培訓(xùn)力度，建立長效的從業(yè)人員再教育機(jī)制，增強(qiáng)知識更新的頻率，這也正是現(xiàn)代企業(yè)對我國管理會計(jì)的需求，以方便廣大會計(jì)人員、管理人員操作運(yùn)用。
2、努力營造良好的法制環(huán)境。
良好的秩序是保證事業(yè)健康發(fā)展的保障，良好的秩序需要完善的法制來維護(hù)。現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)在一定程度上是法律體系中的經(jīng)濟(jì)，管理會計(jì)要給企業(yè)的經(jīng)營決策者提供有用的決策信息，必須在一個平等、公平、公開的市場經(jīng)濟(jì)條件下。要使管理會計(jì)在我國中小企業(yè)中得到應(yīng)用，必須加快我國社會主義經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)建設(shè)步伐，進(jìn)一步完善社會主義法治體系，做到有法可依、有法必依，為推動管理會計(jì)的應(yīng)用營造一個強(qiáng)有力的法律環(huán)境，使企業(yè)在良好的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。
我國中小企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員知識的層次和結(jié)構(gòu)不合理，素質(zhì)偏低，缺乏高素質(zhì)的會計(jì)從業(yè)人員。因此，加強(qiáng)管理會計(jì)的培訓(xùn)和后續(xù)教育，健全管理會計(jì)的培訓(xùn)考評機(jī)制就顯得尤為重要，只有規(guī)范培訓(xùn)和考評機(jī)制，才能建立一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，形成良好的社會氛圍，儲備起高素質(zhì)的管理會計(jì)人才庫以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。
4、強(qiáng)化信息處理手段為管理會計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用提供技術(shù)保障。
管理會計(jì)強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)信息的積累、評估、分析和匯總，大量的資料收集、整理及處理都需要借助信息化手段才能得以實(shí)現(xiàn)，改變手工記賬的老傳統(tǒng)，推廣管理會計(jì)電算化，提升計(jì)算機(jī)的應(yīng)用程度和利用效率是時代發(fā)展的需求。只有強(qiáng)化信息處理手段才能大大提高資料收集和分析的效率及準(zhǔn)確性。
5、培養(yǎng)高層管理者的管理會計(jì)意識，提升管理會計(jì)人員的素質(zhì)。
管理會計(jì)工作者不但要精通企業(yè)財(cái)會理論、方法和相關(guān)法規(guī)，而且還要切實(shí)掌握企業(yè)經(jīng)營管理方面的知識；不但要深入了解本企業(yè)財(cái)務(wù)情況，還要對本公司的經(jīng)營生產(chǎn)總體情況甚至本行業(yè)經(jīng)營發(fā)展趨勢能夠有深入的了解與把握。依據(jù)已經(jīng)搜集到的各類經(jīng)濟(jì)方面的資料，設(shè)置一些經(jīng)濟(jì)參數(shù)，運(yùn)用相應(yīng)的管理會計(jì)方式方法對本單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢進(jìn)行預(yù)測或者規(guī)劃。管理會計(jì)有別于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)，要求從業(yè)者具備更高的知識層次和更全面的知識結(jié)構(gòu)。
不僅要具備數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的知識，還要有心理學(xué)和行為學(xué)等社會科學(xué)方面的知識儲備。所以，加大培養(yǎng)力度以造就出更多的高素質(zhì)管理會計(jì)人才，這是我國企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作發(fā)展中面臨的當(dāng)務(wù)之急，必須予以高度重視。
五、結(jié)束語。
總之，隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化趨勢下市場競爭的不斷加劇，我國企業(yè)要想在全球舞臺中占有一席之地，在加強(qiáng)的自主創(chuàng)新來形成企業(yè)自身的強(qiáng)大核心競爭力的同時就必須在管理上下功夫。只有充分認(rèn)識到管理會計(jì)的功效，發(fā)揮管理會計(jì)的職能，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)造性地加以應(yīng)用，隨著時間的推移、改革的深入和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會計(jì)將會以其所具有的專業(yè)化、職業(yè)化以及國際化等特點(diǎn)被業(yè)內(nèi)所認(rèn)同并運(yùn)用，必定會發(fā)揮出愈來愈重要的作用。
猜你喜歡：
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇五
管理會計(jì)中的成本核算方法從最初的成本核算、為企業(yè)決策提供信息繁衍到站在企業(yè)的戰(zhàn)略高度，力圖探索產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程、全成本的理論方法，深度參與企業(yè)管理，期間衍生出了一代一代的核算方法。各種的成本核算方法在教科書中都有所介紹，但大都自立門戶、獨(dú)成體系。本文從管理會計(jì)演進(jìn)的角度，在深度研究各個理論方法的基礎(chǔ)上，探究理論方法之間相互結(jié)合的可行性。
成本核算；核算方法；相互結(jié)合。
會計(jì)成本核算方法有：制造成本法、完全成本法、變動成本法、作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法、定額成本法、目標(biāo)成本法、生命周期成本法等等。隨著時代的發(fā)展，市場環(huán)境的變化，會計(jì)成本理論更迭新生。這些理論彼此之間看似相互獨(dú)立、自成體系，但卻彼此相融，相互補(bǔ)充，一脈相承。新的理論并不意味著前期的理論退出歷史舞臺，新舊理論之間彼此互補(bǔ)，相互取長補(bǔ)短。同時，這些理論的此消彼漲體現(xiàn)了成本會計(jì)從單純的成本核算、信息提供到與企業(yè)管理相融合的過程。從制造成本法、變動成本法、完全成本法為企業(yè)管理提供信息，到作業(yè)成本法融入到企業(yè)流程價值鏈管理中，到標(biāo)準(zhǔn)成本法、定額成本法、目標(biāo)成本法站在企業(yè)的戰(zhàn)略管理的角度核算成本，再到生命周期成本法與企業(yè)管理的魚水相融，每一個階段的繁衍都是切合實(shí)際需求，理論與實(shí)際結(jié)合。本文從成本核算到管理會計(jì)的身份轉(zhuǎn)化過程的角度，探究會計(jì)成本核算理論的相互融。
20世紀(jì)早期，以美國紡織、鐵路和鋼鐵制造業(yè)為代表的資本主義經(jīng)濟(jì)大規(guī)模發(fā)展客觀上要求一種能夠科學(xué)反映制造成本的核算方法。該階段的會計(jì)主要通過成本核算和財(cái)務(wù)預(yù)算等方法，實(shí)施企業(yè)成本控制，進(jìn)而實(shí)施財(cái)務(wù)控制，但重點(diǎn)在于成本核算。制造成本法主要由直接成本（直接材料和直接人工）以及與企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的間接費(fèi)用（制造費(fèi)用）構(gòu)成。由于當(dāng)時產(chǎn)品成本的主要組成部分是材料費(fèi)用和人工費(fèi)用，制造費(fèi)用以車間或部門為歸口，以產(chǎn)量為對象的分配標(biāo)準(zhǔn)（如工時）分配到車間或部門的產(chǎn)品上。該種分配方法適合機(jī)械化程度低、產(chǎn)品品種稀少、制造費(fèi)用占總成本比例不高的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，但缺點(diǎn)是分配標(biāo)準(zhǔn)單一，且制造費(fèi)用的劃分簡單，對具體的損耗認(rèn)定和分解沒有統(tǒng)一詳盡的說明。
作為管理會計(jì)學(xué)的基本方法之一，變動成本法的理論方法是將制造成本按其與業(yè)務(wù)量之間的關(guān)系分為固定成本和變動成本，其中固定成本被視為期間費(fèi)用而計(jì)入當(dāng)期損益；而變動成本則與業(yè)務(wù)量成正比，在一定時期按照變動制造費(fèi)用計(jì)價、與直接人工、直接材料一起核算產(chǎn)品成本。除了將間接費(fèi)用劃分成固定制造費(fèi)用和變動制造費(fèi)用之外，管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等依據(jù)業(yè)務(wù)量分為固定成本和變動成本。變動成本法的缺點(diǎn)是準(zhǔn)確劃分固定成本的變動成本的界限模棱兩可，含糊不清。完全成本法（又稱吸納成本法或吸收成本法）根據(jù)產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)用途，把包括的直接材料、直接人工、間接費(fèi)用（包括固定制造費(fèi)用和變動制造費(fèi)用）全部核算于產(chǎn)品成本中。該方法與產(chǎn)品產(chǎn)量直接聯(lián)系，產(chǎn)量越高，成本越低，反之亦然，但缺點(diǎn)在于有時夸大業(yè)績，不利于企業(yè)管理者分析、決策。
成本會計(jì)在由起初的成本核算、為企業(yè)提供信息的角色地位到今日的從價值鏈的角度審視思考企業(yè)的成本，站在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度參與企業(yè)管理的期間，經(jīng)歷了一系列的核算方法的引入（如dean預(yù)算方法）、調(diào)整變化。這一系列理論方法的提出依據(jù)客觀市場環(huán)境變化而相應(yīng)發(fā)展變化。市場國際化、競爭外延化，以及新的技術(shù)方法不斷更新?lián)Q代，產(chǎn)品生命周期縮短，加之企業(yè)內(nèi)部規(guī)?？s小、業(yè)務(wù)外包、管理扁平化等等現(xiàn)象的出現(xiàn)，客觀上要求成本由核算信息提供轉(zhuǎn)移到能夠有助于創(chuàng)造價值的方法上，管理會計(jì)的著眼點(diǎn)立足于企業(yè)價值的創(chuàng)造。
（一）作業(yè)成本法（abc）傳統(tǒng)的制造成本法由于在制造費(fèi)用核算方面籠統(tǒng)而缺乏精致的推算，因而核算出的產(chǎn)品成本不準(zhǔn)確，進(jìn)而導(dǎo)致利潤核算、產(chǎn)品定價等不準(zhǔn)確，不能為管理者及外部投資者提供準(zhǔn)確信息。作業(yè)成本法依據(jù)企業(yè)作業(yè)流程，根據(jù)作業(yè)消耗動因設(shè)定作業(yè)中心，根據(jù)作業(yè)與對象之間的關(guān)系，設(shè)定合適的分配標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而計(jì)算產(chǎn)品成本。理論上講，作業(yè)成本法站在企業(yè)價值鏈的角度，擴(kuò)大了成本核算的范圍和廣度，核算企業(yè)的制造成本、作業(yè)成本、甚至企業(yè)全成本。挑出增值作業(yè)和非增值作業(yè)，不但利于成本的核算更加準(zhǔn)確，而且使企業(yè)的流程再造成為可能。
（二）標(biāo)準(zhǔn)成本法管理會計(jì)的重要組成部分之一的標(biāo)準(zhǔn)成本法，預(yù)先制定標(biāo)準(zhǔn)成本，通過實(shí)踐中操作的成本和預(yù)制的標(biāo)準(zhǔn)成本做比較，核算和分析成本差異，找出原因，進(jìn)行整改。該方法將事前分析、事中控制、事后評價有機(jī)結(jié)合起來。從公式標(biāo)準(zhǔn)成本法等于實(shí)際產(chǎn)量乘以單位產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本中可以得知，計(jì)算出標(biāo)準(zhǔn)成本，需要企業(yè)各部門在生產(chǎn)經(jīng)營條件及市場環(huán)境下經(jīng)過分析研究制定出單位產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本。標(biāo)準(zhǔn)成本法更適用于產(chǎn)品周期長、市場穩(wěn)定的外圍環(huán)境。
（三）定額成本法于20世紀(jì)50年代引進(jìn)我國的定額成本法，是基于標(biāo)準(zhǔn)成本法而形成的一種新的核算方法。該方法的運(yùn)用即在事前進(jìn)行分析、核算，在事中進(jìn)行控制，最后在事后進(jìn)行差異分析，從這一角度講標(biāo)準(zhǔn)成本法也起到了這一功效。但區(qū)別在于，定額成本法則建立成本差異明細(xì)賬戶，在生產(chǎn)費(fèi)用發(fā)生的當(dāng)月將符合定額的費(fèi)用和發(fā)生的差異分別核算，加強(qiáng)對成本差異的日常核算、分析和控制。
（四）目標(biāo)成本法目標(biāo)成本法是一種以市場為基礎(chǔ)，根據(jù)客戶的期望和競爭者的可能反應(yīng)，估計(jì)未來某一時間點(diǎn)上市場售價，減去利潤即得出目標(biāo)成本。該方法的基本思想：計(jì)算、設(shè)定成本目標(biāo)；計(jì)算分解目標(biāo)成本；估計(jì)對比目標(biāo)成本，是建立在作業(yè)成本法基礎(chǔ)上，以企業(yè)戰(zhàn)略為視野出發(fā)點(diǎn)的全過程、全方位、全人員參與的成本管理方法。
（五）生命周期成本法（lcc）起源于20世紀(jì)八九十年代的生命周期成本法是學(xué)術(shù)界乃至企業(yè)都很重視的理論?！吧芷诔杀尽崩碚摵头椒ㄓ歇M義和廣義兩種認(rèn)識。狹義的是指在企業(yè)內(nèi)部由生產(chǎn)產(chǎn)品而引發(fā)的成本，包括產(chǎn)品之初的策劃、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售甚至物流等全過程與產(chǎn)品相關(guān)的成本。廣義上不僅包括由生產(chǎn)產(chǎn)品過程中由企業(yè)負(fù)擔(dān)的成本，還包括銷售后的顧客產(chǎn)品使用成本、維護(hù)保養(yǎng)成本、放棄處置成本、甚至包括相應(yīng)的環(huán)境成本等。該理論的思想是：細(xì)分基本的成本分類；歸納基本成本分類；定義和量化成本組成要素；估計(jì)生產(chǎn)體系的經(jīng)濟(jì)壽命；加總成本。在現(xiàn)代，以計(jì)算機(jī)為代表的高科技的投入，生命周期成本法的應(yīng)用具有深遠(yuǎn)意義。
上述的成本計(jì)算方法產(chǎn)生于不同的時代背景、有著不同的環(huán)境應(yīng)求。但看似自成體系的各種成本法卻相互取長補(bǔ)短、甚至一脈相承。標(biāo)準(zhǔn)成本法、定額成本法、目標(biāo)成本法經(jīng)過核算實(shí)際成本后發(fā)揮作用；制造成本法、完全成本法、作業(yè)成本法及變動成本法在核算企業(yè)實(shí)際消耗成本，預(yù)估成本和實(shí)際成本雙口徑的有效對接實(shí)現(xiàn)企業(yè)控制成本。每種成本核算理論都有適用的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。完全成本法主要應(yīng)用于企業(yè)自身生產(chǎn)的產(chǎn)品及材料，以及對外財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。變動成本法主要應(yīng)用于企業(yè)自身產(chǎn)品、材料，以及對期間費(fèi)用的分類整理分析。作業(yè)成本法不僅跳出了企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品范疇，而且還將企業(yè)價值鏈、作業(yè)及客戶等視角的成本囊括進(jìn)了核算范圍。標(biāo)準(zhǔn)成本法和定額成本法則專注于企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品過程的成本控制。目標(biāo)成本法則在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研究發(fā)展階段設(shè)定好產(chǎn)品成本。生命周期成本法則將成本的核算從產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、售后等價值鏈進(jìn)行核算。完全成本法、變動成本法與作業(yè)成本法結(jié)合。
完全成本法將固定制造費(fèi)用視作產(chǎn)品的組成部分，和其他與生產(chǎn)有關(guān)的費(fèi)用一起核算成本；而變動成本法根據(jù)成本形態(tài)分析，將非生產(chǎn)成本和固定制造費(fèi)用作為期間費(fèi)用處理。因此，兩種理論方法的關(guān)鍵平衡點(diǎn)在于固定制造費(fèi)用。而作業(yè)成本法則通過成本對象與固定制造費(fèi)用的消耗關(guān)系，較準(zhǔn)確核算固定制造費(fèi)用的成本消耗情況。作業(yè)成本法與目標(biāo)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法結(jié)合。作業(yè)成本法長于間接成本核算；目標(biāo)成本法長于依據(jù)市場環(huán)境在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)階段做好產(chǎn)品成本定位；標(biāo)準(zhǔn)成本法長于企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品過程中的成本控制，可以說目標(biāo)成本法位于成本核算的頂端，標(biāo)準(zhǔn)成本法位于中間段，而作業(yè)成本法則位于末端。將三者有機(jī)結(jié)合起來，形成上中游三位一體的核算控制方式，更利于企業(yè)成本控制。作業(yè)成本法是制造成本法的良好補(bǔ)充，是與變動成本法相得益彰的核算方法。
因?yàn)樽儎映杀痉ㄔO(shè)計(jì)的初衷是設(shè)定成本與業(yè)務(wù)量的關(guān)系函數(shù)，站在企業(yè)利潤的角度控制成本，而作業(yè)成本法因其長于制造費(fèi)用的核算而補(bǔ)充制造成本法和變動成本法核算的成本。變動成本的工作原理可以應(yīng)用到目標(biāo)成本法和標(biāo)準(zhǔn)成本法中。生命周期成本法則可以通過作業(yè)成本法核算產(chǎn)品生命周期內(nèi)的產(chǎn)品成本。
這些一系列成本法的變更也是管理會計(jì)在企業(yè)管理中的作用發(fā)生變化的過程。從最初的成本核算、信息提供、定性分析到流程價值鏈創(chuàng)造，這幾個階段的發(fā)展變化不僅是管理會計(jì)量的變化，更是質(zhì)的飛越。管理會計(jì)已經(jīng)走出了單純的加工財(cái)務(wù)信息，能夠運(yùn)用財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)，定量和定性分析，站在顧客、供應(yīng)鏈、售后等角度，將企業(yè)內(nèi)外部因素結(jié)合分析控制成本。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇六
論文文后參考文獻(xiàn)著錄主要是指引文文獻(xiàn)著錄及閱讀型文獻(xiàn)著錄，是論文的必要組成部分。
有關(guān)文后參考文獻(xiàn)著錄的意義和作用，已有眾多文獻(xiàn)做了論述，歸納起來有如下幾點(diǎn)：
1) 體現(xiàn)科學(xué)文化的繼承性和發(fā)展歷史。
2) 尊重和保護(hù)他人的著作權(quán)。
3) 精練文字, 縮短篇幅。
4) 便于編輯和審稿人評價論著水平。
5) 與讀者達(dá)到信息資源共享。
6) 通過引文分析對期刊的學(xué)術(shù)水平做出客觀評價。
7) 有助于國家科學(xué)技術(shù)和社會科學(xué)評價平臺的建設(shè)。
8) 促進(jìn)科技情報(bào)和文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)研究, 推動學(xué)科發(fā)展。
1.劉仲文著《人力資源會計(jì)》，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社
2.張文賢主編《人力資源會計(jì)制度設(shè)計(jì)》，立信會計(jì)出版社
3.中國會計(jì)學(xué)會主編《人力資源會計(jì)專題》，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
4.[美] 弗蘭霍爾茨著《人力資源管理會計(jì)》，上海翻譯出版公司
5.[美] 加里·s·貝克爾著《人力資本》，北京大學(xué)出版社
6.[美]查爾斯·亨格瑞著《成本與管理會計(jì)》 ,中國人民大學(xué)出版社
7.[加]斯科特著《財(cái)務(wù)會計(jì)理論》, 機(jī)械工業(yè)出版社
8.[美]馬歇爾著《會計(jì)信息系統(tǒng)》,中國人民大學(xué)出版社
9.高偉富著《人力資源會計(jì)教程》,上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
10.劉永澤著《高級財(cái)務(wù)會計(jì)》, 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
11.王瑞霞。現(xiàn)代煤炭企業(yè)成本管理思路淺析[j]。中國商界，2019，(12)
12.劉淑霞。淺議煤炭企業(yè)成本計(jì)劃的編制[j]。魅力中國，2019，(06)
13.張雅俊。試論煤炭企業(yè)的成本特點(diǎn)和成本管理[j]。山西焦煤科技，2019，(08)
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇七
摘要：在經(jīng)濟(jì)全球一體化進(jìn)程下，我國企業(yè)面臨的競爭逐漸加劇，管理會計(jì)從管理角度提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力，對企業(yè)發(fā)展起到促進(jìn)作用。本文分析如何利用管理會計(jì)促進(jìn)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變進(jìn)行分析探討，為管理會計(jì)今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：管理會計(jì)；財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變；研究。
為更好地研究管理會計(jì)對企業(yè)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變，筆者將分別從：管理會計(jì)概述、管理會計(jì)對企業(yè)發(fā)展的作用，兩個方面來闡述，為企業(yè)發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)。
管理會計(jì)涉及的內(nèi)容相對較多，如：經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略，將其融合在一起對經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化進(jìn)行預(yù)測、評估與控制。管理會計(jì)的實(shí)施能更好地為企業(yè)管理者提供科學(xué)依據(jù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。與財(cái)務(wù)會計(jì)不同，管理會計(jì)實(shí)施目的在于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平，其操作對象是企業(yè)現(xiàn)階段以及未來的資金運(yùn)動。經(jīng)筆者研究，管理會計(jì)于上世紀(jì)80年代就在全球開始實(shí)施，并發(fā)揮出一定效果，然而，管理會計(jì)在我國并未得到真正推廣，普及性不高。管理會計(jì)主要職能包括：核算、分析、預(yù)算與考核。核算職能作為管理會計(jì)主要職能，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)對科目實(shí)施合理分類。與財(cái)務(wù)會計(jì)核算不同，管理會計(jì)無需根據(jù)相關(guān)準(zhǔn)則，在核算方面具有一定靈活性，將其應(yīng)用在企業(yè)管理中能起到一定作用。分析職能作為管理會計(jì)的職能之一，在實(shí)際應(yīng)用中應(yīng)對企業(yè)非財(cái)務(wù)指標(biāo)與財(cái)務(wù)指標(biāo)深入分析，一方面能對存貨周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率、銷售利潤率進(jìn)行分析，另一方面還能從產(chǎn)品、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模等數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，預(yù)算與考核職能發(fā)揮一定作用，從企業(yè)歷史數(shù)據(jù)來選擇合適的預(yù)算方法，對各方權(quán)責(zé)一一明確。在預(yù)算執(zhí)行方面，應(yīng)對各種數(shù)據(jù)進(jìn)行反饋，對預(yù)算指標(biāo)加以修正，并對下一期工作目標(biāo)合理調(diào)整，從而達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，另外，考核工作的實(shí)施應(yīng)從預(yù)算實(shí)際情況來決定，對人員預(yù)算完成情況進(jìn)行考核，引導(dǎo)未來工作。
二、管理會計(jì)對企業(yè)發(fā)展的作用。
將管理會計(jì)應(yīng)用到企業(yè)發(fā)展能發(fā)揮一定作用，能為企業(yè)提供更多有效信息，參與企業(yè)決策，提高企業(yè)會計(jì)管理人員素質(zhì)水平，筆者將從以下方面來闡述。1.提供有效信息。不論是哪種企業(yè)，在管理工作中均需要大量信息資源，即包括：成本、經(jīng)營信息，同時也包括非財(cái)務(wù)信息。管理會計(jì)作為企業(yè)獲取信息的重要途徑，采取多種方法收集更多財(cái)務(wù)信息與非財(cái)務(wù)信息，通過加工提煉出有效信息，供企業(yè)管理者參考和采納。2.參與企業(yè)決策。企業(yè)管理最終核心是有效決策，首先，企業(yè)部門應(yīng)形成監(jiān)督意識，通過監(jiān)督來對錯誤進(jìn)行改善；其次，企業(yè)部門應(yīng)設(shè)置專門的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，使會計(jì)工作質(zhì)量得到提升，消除暗箱操作，充分降低外界因素對監(jiān)督管理造成的不良影響；最后，企業(yè)通過懲處措施的的應(yīng)用，及時發(fā)現(xiàn)不良行為，并實(shí)施相應(yīng)處理，提高工作人員責(zé)任心。3.提高會計(jì)管理人員素質(zhì)。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，人才的作用不可忽視，這也是會計(jì)體制改革是否成功的關(guān)鍵因素。企業(yè)部門為提升管理效率，應(yīng)進(jìn)一步提高會計(jì)管理質(zhì)量。就現(xiàn)階段來看，我國企業(yè)會計(jì)人員素質(zhì)水平參差不齊，對企業(yè)發(fā)展會形成一定障礙。據(jù)此企業(yè)部門應(yīng)加強(qiáng)對人才的培訓(xùn)力度，促進(jìn)其管理會計(jì)的提升，對會計(jì)監(jiān)督制度加以完善，進(jìn)一步提高管理會計(jì)師的社會地位，通過培養(yǎng)體系的建立，建立一支高素質(zhì)會計(jì)隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)。4.對內(nèi)部會計(jì)控制體系加以完善。資金作為企業(yè)發(fā)展的源泉，生產(chǎn)經(jīng)營過程中充分體現(xiàn)了貨幣的核心作用，與此同時，貨幣也是危險的資源，其是否安全運(yùn)行直接影響到財(cái)務(wù)風(fēng)險高低，據(jù)此，企業(yè)應(yīng)對內(nèi)部會計(jì)控制體系不斷完善方能確保資金活動的`有效實(shí)施，提高資金應(yīng)用安全性，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
三、轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)職能，發(fā)揮財(cái)務(wù)價值。
就現(xiàn)階段來看，企業(yè)正面臨著一場變革，在信息技術(shù)發(fā)展下，“大數(shù)據(jù)”、“云計(jì)算”正逐漸形成，構(gòu)建了企業(yè)經(jīng)營管理的重要環(huán)境。在激烈的市場競爭之下，企業(yè)傳統(tǒng)管理理念已不適宜當(dāng)代社會，也不再適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，據(jù)此對傳統(tǒng)管理模式加以創(chuàng)新顯得十分重要?；诮鹑诨厔菹拢髽I(yè)組織管理環(huán)境受諸多因素影響充滿不確定性。為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變還應(yīng)從以下方面來實(shí)施。1.健全財(cái)務(wù)管理制度。為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變，發(fā)揮財(cái)務(wù)價值，企業(yè)應(yīng)對財(cái)務(wù)管理制度不斷完善，使財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)有機(jī)融合于一體。就目前來看，部分企業(yè)已有了相對完善的會計(jì)制度，對外信息披露也有了科學(xué)管理制度，對管理會計(jì)人員自身職能及權(quán)限做出了明確規(guī)定，為企業(yè)管理者提供了準(zhǔn)確信息，為企業(yè)發(fā)展奠定了重要基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)管理制度的完善，為管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)在會計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中實(shí)現(xiàn)了完美對接，加快了二者的融合速度。2.樹立良好財(cái)務(wù)風(fēng)險防范意識。企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險管理防范意識是指管理人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)活動時，科學(xué)運(yùn)用信息化手段、財(cái)務(wù)管理理念，針對市場中有可能出現(xiàn)企業(yè)發(fā)展不利的情況進(jìn)行合理預(yù)防。為優(yōu)化中小企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理的重視程度，領(lǐng)導(dǎo)人員必須樹立良好的財(cái)務(wù)風(fēng)險防范意識，通過培訓(xùn)活動等方式，重視在日常運(yùn)營過程中培養(yǎng)工作人員財(cái)務(wù)風(fēng)險意識，規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險。3.提高信息化建設(shè)水平。隨著信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新發(fā)展，信息化建設(shè)在我國各領(lǐng)域均發(fā)揮出一定效果。大數(shù)據(jù)水平的提升，使傳統(tǒng)管理理念有效創(chuàng)新，通過管理會計(jì)的應(yīng)用，建立了符合企業(yè)發(fā)展的信息系統(tǒng)，其中包括平衡計(jì)分卡系統(tǒng)、作業(yè)成本管理系統(tǒng)等，打破了“信息孤島”現(xiàn)象，為企業(yè)決策提供更多幫助。4.提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)水平。為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)部門應(yīng)加強(qiáng)對人才的培養(yǎng)力度，通過教育培訓(xùn)來提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)，更好地認(rèn)識到當(dāng)前管理現(xiàn)狀，獲取更多管理知識，掌握更多管理技能，促進(jìn)財(cái)務(wù)人員工作能力提升，為企業(yè)發(fā)展引進(jìn)更多專業(yè)人才，打造一支精英隊(duì)伍。5.做好財(cái)務(wù)部門內(nèi)部建設(shè)。財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變主要基礎(chǔ)在于實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算流程的有效優(yōu)化，使財(cái)務(wù)核算成本充分降低，據(jù)此，企業(yè)部門可利用管理系統(tǒng)來實(shí)施數(shù)據(jù)收集工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理流程加以規(guī)范，使財(cái)務(wù)人員繁重的工作得到緩解，更好地落實(shí)財(cái)務(wù)管理工作。6.建立有效的信息交流系統(tǒng)。對于所有的企業(yè)來說，會計(jì)的信息是其經(jīng)營和管理的總體性的反映，從中能夠找出企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營以及管理過程中存在的問題以及潛在的風(fēng)險，從而及時的找出有針對性的措施，更好的預(yù)防風(fēng)險。會計(jì)信息的質(zhì)量對于零售企業(yè)的制度頒布、市場決策也具有直接的影響，這就需要對會計(jì)的信息質(zhì)量進(jìn)行管理和控制，保證會計(jì)信息的完整、真實(shí)以及及時性。因此，要建立有效地信息交流和反饋系統(tǒng)，保證搜集到的市場信息和用戶的反饋能夠及時、完整、準(zhǔn)確的傳達(dá)到?jīng)Q策和管理層，這樣管理層能夠根據(jù)這些信息來適當(dāng)?shù)膶ζ髽I(yè)的經(jīng)營活動進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，保證運(yùn)行的安全性。
四、結(jié)語。
管理會計(jì)在中小企業(yè)發(fā)展過程中占據(jù)著重要地位，為合理創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)加強(qiáng)對管理會計(jì)實(shí)施的重視程度，以企業(yè)實(shí)際情況為基礎(chǔ)，綜合考慮市場發(fā)展趨勢、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、員工個人素質(zhì)等多方面的因素，樹立良好的財(cái)務(wù)風(fēng)險防范意識，構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，提高財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)，做好財(cái)務(wù)部門內(nèi)部建設(shè)，幫助企業(yè)科學(xué)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量、效率的同時，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
[2]郭媛媛。論有效運(yùn)用管理會計(jì)促進(jìn)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變的策略[j]。會計(jì)師，2016,(23):5-6.
目前，各行各業(yè)對企業(yè)能力建設(shè)的增強(qiáng)和行為主體能力的加強(qiáng)達(dá)成基本一致的認(rèn)識。針對管理會計(jì)行業(yè)的能力構(gòu)建逐漸被關(guān)注并提上日程，另一方面，出臺的加強(qiáng)管理會計(jì)能力的一系列政策，從增強(qiáng)管理會計(jì)工作人員素質(zhì)方面建構(gòu)國企管理會計(jì)能力，但是在組織方面尤其是實(shí)施管理會計(jì)實(shí)踐的企業(yè)方面并沒有加以研究和探索，更甚的是，對國有企業(yè)管理會計(jì)能力沒有完整系統(tǒng)的認(rèn)識。1.國有企業(yè)管理會計(jì)能力的內(nèi)涵能力是個人進(jìn)行自主活動成功與否的重要原因，是個人在完成某種任務(wù)或目的時體現(xiàn)出來的素質(zhì)。在能力涵義的基礎(chǔ)之上，管理會計(jì)能力是聚焦的具體行為，是個體在行使管理會計(jì)權(quán)責(zé)時必須具有的基本要素。就國有企業(yè)管理會計(jì)能力來說，主要體現(xiàn)在國有企業(yè)內(nèi)部的有關(guān)行為主體以管理會計(jì)有關(guān)工作權(quán)責(zé)為依據(jù)，選擇科學(xué)合理的方案，以達(dá)成國有企業(yè)制定的計(jì)劃。2.國有企業(yè)管理會計(jì)能力的形式《全球管理會計(jì)原則》提出了“通過溝通提供有影響力的建議，提供相關(guān)性的信息，分析對價值的影響，履行受托責(zé)任、建立相互信任”四項(xiàng)管理會計(jì)基本準(zhǔn)則。在這準(zhǔn)則基礎(chǔ)上結(jié)合我國國有企業(yè)的實(shí)際狀況，我國國有企業(yè)管理會計(jì)能力可以總結(jié)為以下四類：第一，價值創(chuàng)造能力。當(dāng)前階段以及以后長時間，國有企業(yè)都將遭遇混合所有制改革、國有資本改革等全面深化改革措施和“走出去”戰(zhàn)略的經(jīng)營環(huán)境。因此，盡可能避免國有資產(chǎn)主觀和客觀上的損失，體現(xiàn)國有企業(yè)價值創(chuàng)造和保值成為重中之重。進(jìn)行管理會計(jì)活動的行為主體在從事國企價值創(chuàng)造和保值增值的過程中，應(yīng)該利用自身已經(jīng)擁有的國有企業(yè)信息資源的優(yōu)勢，服務(wù)于增強(qiáng)國有企業(yè)價值。第二，相關(guān)信息提供能力。無論是在國內(nèi)市場還是在國外市場上，競爭非常激烈，在這種條件下，信息的收集和利用有著戰(zhàn)略性意義，決定著企業(yè)決策的合理性。管理會計(jì)以為國有企業(yè)提供發(fā)展的有關(guān)消息，為企業(yè)規(guī)劃發(fā)展計(jì)劃及提供有關(guān)服務(wù)使得管理會計(jì)能力得以實(shí)現(xiàn)。因此，與管理會計(jì)相關(guān)的行為主體應(yīng)該通過做決策的人可以收集、信賴以及理解的方法，為其提供有關(guān)企業(yè)過去、現(xiàn)在和未來預(yù)測的信息以及財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息。第三，風(fēng)險管控能力。風(fēng)險是使得國有企業(yè)遠(yuǎn)離當(dāng)前的正常經(jīng)營而遇到可能使國有企業(yè)價值縮水，國企經(jīng)營渠道減少，毀壞國有企業(yè)發(fā)展成果的不安全因素。從事管理會計(jì)有關(guān)的工作人員旨在揭開以風(fēng)險管理為基礎(chǔ)的內(nèi)部控制體系的風(fēng)險隱患的面紗，通過采取針對性措施包括風(fēng)險預(yù)警、風(fēng)險應(yīng)對、風(fēng)險報(bào)告，和審計(jì)、稅務(wù)、資金管理等方式方法來規(guī)范操作步驟，從而把風(fēng)險控制在合理的范圍內(nèi)。第四，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。相較于過去，現(xiàn)在的管理會計(jì)發(fā)生企業(yè)信息鏈從企業(yè)經(jīng)營尾端轉(zhuǎn)變到滲透到企業(yè)經(jīng)營的全過程，與企業(yè)業(yè)務(wù)體系相融合。在此基礎(chǔ)上，與管理會計(jì)有關(guān)的從業(yè)人員需要能夠與企業(yè)各主體進(jìn)行有洞察有影響的交流溝通?；诠芾頃?jì)對象的財(cái)務(wù)知識水平，傳遞有關(guān)信息時以其便于理解的方式，力求對象能夠理解。
1、觀念認(rèn)識上的誤區(qū)人們對管理會計(jì)存在錯誤認(rèn)知，主要有以下幾種狀況：首先，管理會計(jì)主要作用是對企業(yè)內(nèi)部管理工作人員傳送信息，屬于企業(yè)的內(nèi)部活動，而不是企業(yè)對管理會計(jì)加以指導(dǎo)和指示。但在另一方面，財(cái)務(wù)會計(jì)主要功能是傳送信息到外部信息使用者；其次，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)是零和博弈的關(guān)系，壓制對方的發(fā)展才能壯大自身。兩位管理會計(jì)大師約翰遜和卡普蘭指出，當(dāng)今對管理會計(jì)的分析和改善是以讓管理會計(jì)能科學(xué)有效服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，增加企業(yè)核心競爭力和價值創(chuàng)造力為目標(biāo)，而不是增加財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的差異。最后，成本管理師管理會計(jì)的主要內(nèi)容，業(yè)績評價與激勵制度等，涉及到企業(yè)的供產(chǎn)銷、人財(cái)物、技術(shù)、市場等所有方面引起的關(guān)注度不夠。2.理論指導(dǎo)上的偏差從國內(nèi)外近年來發(fā)布的指導(dǎo)管理會計(jì)發(fā)展的相關(guān)文件來看，管理會計(jì)能力僅僅認(rèn)為是管理會計(jì)師或管理會計(jì)人員的能力。由此推斷，人們對管理會計(jì)能力形成的整體認(rèn)識水平肯定存在極大誤差。事實(shí)上管理會計(jì)具有系統(tǒng)工程建設(shè)的性質(zhì)，每一步計(jì)劃的開展都需要目的和計(jì)劃支持，因而管理會計(jì)組織管理能力最先體現(xiàn)，而后是展現(xiàn)個人組織管理能力。3.實(shí)踐路徑上的偏向現(xiàn)代會計(jì)兩個并駕齊驅(qū)的板塊內(nèi)容分別是管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)。但是以往，在實(shí)際應(yīng)用中更偏向財(cái)務(wù)會計(jì)，出現(xiàn)了以財(cái)務(wù)會計(jì)核算為核心的傳統(tǒng)企業(yè)會計(jì)，使得了管理會計(jì)出現(xiàn)邊緣化的狀況。但伴隨會計(jì)現(xiàn)代化的發(fā)展和完備，管理會計(jì)在各個國家得到改善和提高，許多企業(yè)也逐漸意識到管理會計(jì)的重要性，但存在不足的是尚未建立體現(xiàn)管理會計(jì)能力的基礎(chǔ)設(shè)備和條件。
當(dāng)今，在我國國有企業(yè)中管理會計(jì)的發(fā)展正處于上升轉(zhuǎn)變的重要時刻，各種因素包括內(nèi)部因素和外部環(huán)境都可能對其產(chǎn)生重大影響，所以在國有企業(yè)中發(fā)揮管理會計(jì)能力，必須總結(jié)并借鑒歷史已有的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)急，并在此基礎(chǔ)上，形成真正具有我國企業(yè)特色的管理會計(jì)理論和方法體系。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇八
我國會計(jì)電算化工作起步較晚，從20世紀(jì)70年代末開始，經(jīng)歷了嘗試階段、自發(fā)發(fā)展階段、有組織有計(jì)劃地穩(wěn)步發(fā)展階段和具有人工智能的管理型會計(jì)軟件發(fā)展階段。財(cái)政部從1988年開始，規(guī)劃我國會計(jì)電算化的中長期目標(biāo)、組織商品化會計(jì)核算軟件評審、建立會計(jì)電算化管理的。
規(guī)章制度。
開展會計(jì)電算化知識培訓(xùn)指導(dǎo)基層單位的會計(jì)電算化工作等，從而推動了我國會計(jì)電算化事業(yè)健康發(fā)展。經(jīng)過20多年的實(shí)踐，我國的會計(jì)電算化發(fā)展的勢頭較好，目前國內(nèi)90%的單位使用的會計(jì)軟件都是我國自行設(shè)計(jì)生產(chǎn)的，可以說會計(jì)軟件已成為我國軟件行業(yè)的一面旗幟。我國會計(jì)電算化高等教育創(chuàng)建于1984年，明確提出會計(jì)電算化專業(yè)要培養(yǎng)一批既熟悉會計(jì)又懂計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才。會計(jì)電算化理論上的發(fā)展也取得了明顯的成效，涌現(xiàn)了大批會計(jì)電算化的優(yōu)秀教師和實(shí)際工作者。
會計(jì)電算化是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個重要組成部分，管理信息系統(tǒng)是財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)和人事等信息系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合。一個企業(yè)會計(jì)電算化系統(tǒng)的實(shí)施過程，同時也是企業(yè)管理理念、管理模式、業(yè)務(wù)流程等方面改造的過程。由于企業(yè)自身原因與外部環(huán)境的影響和財(cái)會工作自身的特點(diǎn)，現(xiàn)階段我國會計(jì)電算化工作實(shí)施過程中存在著諸多問題，現(xiàn)分析如下：
(一)對會計(jì)電算化的重要性認(rèn)識不足。
目前，許多企業(yè)還未充分認(rèn)識到會計(jì)電算化的意義及重要性。首先，許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對會計(jì)電算化存在片面認(rèn)識，認(rèn)為會計(jì)電算化只是會計(jì)核算工具的改變，看不到其對會計(jì)職能、企業(yè)管理方法和管理流程的深刻影響，有的領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為會計(jì)電算化只是用計(jì)算機(jī)代替賬冊，僅把會計(jì)電算化當(dāng)作樹立企業(yè)形象的一種手段。其次，在會計(jì)電算化的具體應(yīng)用中，多數(shù)單位缺乏對手工系統(tǒng)進(jìn)行充分分析的意識，沒有針對本企業(yè)自身的管理要求和運(yùn)行模式，對會計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)置和調(diào)整。在不少財(cái)務(wù)人員看來，電算化僅僅是代替了手工核算，提高了核算效率，根本未認(rèn)識到建立完整的會計(jì)信息系統(tǒng)對企業(yè)的重要性。
(二)缺乏復(fù)合型的會計(jì)電算化人才。
缺乏會計(jì)電算化方面的專業(yè)人才成為企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化的障礙，作為一個綜合性的財(cái)會專業(yè)人才，需要具備計(jì)算機(jī)、會計(jì)、管理等多方面的專業(yè)知識，實(shí)現(xiàn)從滿足手工會計(jì)的需要到適應(yīng)會計(jì)電算化普及的過渡。目前，許多單位的電算化人員是由過去的手工會計(jì)、出納等經(jīng)過短期培訓(xùn)而來，他們在使用微機(jī)處理業(yè)務(wù)的過程中大多數(shù)是除了開機(jī)使用財(cái)務(wù)軟件之外，對微機(jī)的軟硬件知識了解不多，不能靈活運(yùn)用軟件處理的會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的加工處理。當(dāng)計(jì)算機(jī)運(yùn)行出現(xiàn)問題時，計(jì)算機(jī)維護(hù)人員又大多是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身，對財(cái)務(wù)知識又不甚了解，所以不能夠把計(jì)算機(jī)知識和會計(jì)等財(cái)務(wù)知識融合在一起。
(三)會計(jì)電算化下的財(cái)務(wù)信息存在安全問題。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)的秘密，在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。在會計(jì)電算化環(huán)境下，電子符號代替了會計(jì)數(shù)據(jù)，磁介質(zhì)代替了紙介質(zhì)，財(cái)務(wù)信息面臨安全風(fēng)險。目前，我國的財(cái)務(wù)軟件生產(chǎn)還處于模仿和加工階段，沒有形成一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模，多數(shù)財(cái)務(wù)軟件的開發(fā)都是把重點(diǎn)放在理財(cái)和提供多功能管理和決策上，很少放在數(shù)據(jù)的安全保密上。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的到來，在給企業(yè)帶來無限商機(jī)的同時，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)面臨的最突出問題就是安全問題。網(wǎng)絡(luò)下的會計(jì)信息系統(tǒng)很有可能遭受黑客或病毒的侵?jǐn)_，很多企業(yè)沒有針對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境來建立和完善相應(yīng)的會計(jì)電算化安全防范措施，一旦發(fā)生問題將給企業(yè)造成巨大的損失。
(四)會計(jì)電算化下的統(tǒng)一數(shù)據(jù)接口問題。
由于我國目前的財(cái)務(wù)軟件都是各軟件公司自行開發(fā)的，各自使用不同的操作平臺和支持軟件，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)不同，編程風(fēng)格各異，為技術(shù)保密，相互沒有交流和溝通，沒有業(yè)界的協(xié)議，自然也沒有統(tǒng)一的數(shù)據(jù)接口，在系統(tǒng)與系統(tǒng)之間很難實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的共享。
五)會計(jì)電算化的基礎(chǔ)管理工作存在漏洞。
許多會計(jì)電算化單位沒有嚴(yán)密的基礎(chǔ)管理工作制度。首先，在人員分工上，企業(yè)對會計(jì)電算化操作人員與系統(tǒng)維護(hù)人員等崗位沒有嚴(yán)格權(quán)限限制措施，操作員密碼公開或不設(shè)密碼，為越權(quán)使用和篡改數(shù)據(jù)留下隱患。特別是一些中小企業(yè)內(nèi)部控制十分不完善，使得會計(jì)電算化不能正常健康運(yùn)轉(zhuǎn)。其次，從檔案資料管理上，許多單位對存儲會計(jì)檔案的磁盤和會計(jì)資料未能及時歸檔，已經(jīng)歸檔的內(nèi)容不完整，導(dǎo)致不少的會計(jì)檔案被人為破壞和自然損壞，以至于造成企業(yè)財(cái)務(wù)信息泄密。
(六)會計(jì)電算化重視賬務(wù)處理卻忽視管理應(yīng)用。
會計(jì)電算化的運(yùn)用可以極大地發(fā)揮電子計(jì)算機(jī)的計(jì)算與分析功能，但是，由于受我國傳統(tǒng)的手工會計(jì)工作主要是事后核算的影響，我國實(shí)行會計(jì)電算化的單位大多存在著重視報(bào)賬功能忽視管理功能的現(xiàn)象。就目前企業(yè)會計(jì)電算化的應(yīng)用現(xiàn)狀來看，會計(jì)電算化的使用還停留在記賬、算賬水平上，并沒有應(yīng)用到企業(yè)全面管理活動中，也可以說會計(jì)軟件只是實(shí)現(xiàn)了它的會計(jì)功能，并沒有實(shí)現(xiàn)它的管理預(yù)測和分析功能。
會計(jì)電算化是一個企業(yè)走向成熟的標(biāo)志，在我國，會計(jì)電算化尚未得到廣泛的推廣與應(yīng)用。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，為了促使會計(jì)電算化處理的信息更系統(tǒng)化、智能化，給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，針對以上會計(jì)電算化應(yīng)用中存在的問題，提出以下完善的對策：
(一)強(qiáng)化會計(jì)電算化重要性的認(rèn)識。
首先，應(yīng)強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)支持會計(jì)電算化的自覺認(rèn)識。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識會計(jì)電算化的重要性，大力支持會計(jì)電算化的實(shí)施和運(yùn)作。具體可采取的措施有：在本企業(yè)內(nèi)部要設(shè)有專門負(fù)責(zé)會計(jì)電算化實(shí)施的主管領(lǐng)導(dǎo)，并對實(shí)施效果負(fù)責(zé);根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況和本地區(qū)的整體發(fā)展?fàn)顩r，制訂本企業(yè)會計(jì)電算化實(shí)施的工作規(guī)劃等。其次，企業(yè)財(cái)務(wù)人員在具體實(shí)施會計(jì)電算化的過程中，在確定系統(tǒng)目標(biāo)與規(guī)模的基礎(chǔ)上，要加強(qiáng)對手工系統(tǒng)的研究與分析，應(yīng)編制實(shí)施計(jì)劃和方案，對各個處理環(huán)節(jié)的權(quán)限和職責(zé)做出明確規(guī)劃，以最小的成本，實(shí)現(xiàn)實(shí)施會計(jì)電算化的最大效益。
(二)重視復(fù)合型的會計(jì)電算化人才培養(yǎng)。
為了適應(yīng)會計(jì)電算化工作的要求，企業(yè)要重視復(fù)合型的電算化會計(jì)人才的培養(yǎng)，造就一大批既精通計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，又熟悉財(cái)務(wù)知識，能夠?qū)烧哂袡C(jī)地結(jié)合起來，進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的加工和分析，滿足各方對財(cái)務(wù)信息需求的復(fù)合型人才。要能培養(yǎng)出這樣的人才，首先，要對高等院校會計(jì)電算化專業(yè)和與財(cái)務(wù)相關(guān)的計(jì)算機(jī)專業(yè)的教學(xué)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，對該類專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)要在計(jì)算機(jī)與財(cái)務(wù)兩個方面并重，兩手抓，兩手都要硬。其次，在會計(jì)電算化的具體實(shí)施過程中，注重對財(cái)會人員計(jì)算機(jī)的技能培訓(xùn)，注重對計(jì)算機(jī)維護(hù)人員的財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)，造就一大批高素質(zhì)的一線應(yīng)用與系統(tǒng)維護(hù)及能夠進(jìn)行二次開發(fā)應(yīng)用的會計(jì)電算化人才。
(三)加強(qiáng)會計(jì)電算化環(huán)境下財(cái)務(wù)信息的安全防范。
為了加強(qiáng)會計(jì)電算化環(huán)境下財(cái)務(wù)信息的安全防范，首先，要加強(qiáng)數(shù)據(jù)處理的控制，建立健全內(nèi)部控制。從軟件開發(fā)和維護(hù)控制、硬件管理和維護(hù)控制、組織機(jī)構(gòu)和人員的管理和控制、系統(tǒng)操作的管理和控制、文檔資料的管理和控制、計(jì)算機(jī)病毒的預(yù)防和消除等各個方面建立一整套制度，并保證措施能落到實(shí)處。其次，在國家制定并實(shí)施了計(jì)算機(jī)安全法律，全社會加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)安全宏觀控制的同時，企業(yè)應(yīng)安裝正版查殺毒軟件，采用防火墻技術(shù)、信息加密存儲技術(shù)、身份識別技術(shù)等安全措施來保證財(cái)務(wù)信息的安全;再次，應(yīng)加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)機(jī)房設(shè)施的管理，制定防火、防水、防盜以及突發(fā)事件應(yīng)急處理等的管理辦法。
(四)建立通用、統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件協(xié)議。
目前企業(yè)信息化建設(shè)的方向是實(shí)現(xiàn)對企業(yè)物流、資金流和信息流一體化、集成化的管理。財(cái)務(wù)軟件日益成為企業(yè)全面管理軟件中的財(cái)務(wù)管理模塊組成部分，所以，要求現(xiàn)有的財(cái)務(wù)軟件應(yīng)有很好的融合理論與開發(fā)技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)不同系統(tǒng)層次的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。要做到這一點(diǎn)，首先，應(yīng)建立一個通用、統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件協(xié)議。在該協(xié)議中應(yīng)明確規(guī)定相同的數(shù)據(jù)接口或者規(guī)定公共的轉(zhuǎn)換接口，提高數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)接口技術(shù)，比如輸入、輸出數(shù)據(jù)庫名稱、格式、類型、字段名稱等，從而實(shí)現(xiàn)不同的數(shù)據(jù)可以相互轉(zhuǎn)換，進(jìn)而被識別和接受，能夠在不同軟件系統(tǒng)下直接使用。其次，應(yīng)由相關(guān)的上級組織部門協(xié)調(diào)各單位情況，提供一個適應(yīng)大多數(shù)單位情況的會計(jì)電算化協(xié)議，各單位遵照執(zhí)行，使各單位有共同的工作方式。
(五)做好會計(jì)電算化環(huán)境下的基礎(chǔ)管理工作。
(六)改善和提高會計(jì)軟件功能目前許多企業(yè)采用的會計(jì)軟件雖然已開始從核算型向管理型過渡，但總體上講，模塊不能適應(yīng)管理需要，缺乏高質(zhì)量的會計(jì)軟件。要真正充分發(fā)揮會計(jì)電算化的優(yōu)勢，為單位管理服務(wù)，必須將其納入管理信息系統(tǒng)，提高會計(jì)軟件功能，向企業(yè)全面管理方向過渡。同時在經(jīng)濟(jì)全球化的環(huán)境下，要加強(qiáng)軟件自身的更新和完善，使得我國會計(jì)軟件能夠滿足現(xiàn)代跨國企業(yè)經(jīng)營和企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展的需要，開發(fā)出適應(yīng)跨國企業(yè)集團(tuán)需要的會計(jì)軟件。
總而言之，隨著企業(yè)之間更為激烈的競爭，誰能獲取更多有價值的信息并做出及時正確的反應(yīng)，誰就能在競爭中擁有核心競爭力，所以信息流成為了企業(yè)的生命線。這就要求企業(yè)注重運(yùn)用科學(xué)的理論和先進(jìn)的信息技術(shù)方法來完善會計(jì)電算化的應(yīng)用。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)的秘密，在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。在會計(jì)電算化環(huán)境下，電子符號代替了會計(jì)數(shù)據(jù)，磁介質(zhì)代替了紙介質(zhì)，財(cái)務(wù)信息面臨安全風(fēng)險。目前，我國的財(cái)務(wù)軟件生產(chǎn)還處于模仿和加工階段，沒有形成一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模，多數(shù)財(cái)務(wù)軟件的開發(fā)都是把重點(diǎn)放在理財(cái)和提供多功能管理和決策上，很少放在數(shù)據(jù)的安全保密上。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的到來，在給企業(yè)帶來無限商機(jī)的同時，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)面臨的最突出問題就是安全問題。網(wǎng)絡(luò)下的會計(jì)信息系統(tǒng)很有可能遭受黑客或病毒的侵?jǐn)_，很多企業(yè)沒有針對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境來建立和完善相應(yīng)的會計(jì)電算化安全防范措施，一旦發(fā)生問題將給企業(yè)造成巨大的損失。
（四）會計(jì)電算化下的統(tǒng)一數(shù)據(jù)接口問題。
五）會計(jì)電算化的基礎(chǔ)管理工作存在漏洞。
（六）會計(jì)電算化重視賬務(wù)處理卻忽視管理應(yīng)用。
會計(jì)電算化的運(yùn)用可以極大地發(fā)揮電子計(jì)算機(jī)的計(jì)算與分析功能，但是，由于受我國傳統(tǒng)的手工會計(jì)工作主要是事后核算的影響，我國實(shí)行會計(jì)電算化的單位大多存在著重視報(bào)賬功能忽視管理功能的現(xiàn)象。就目前企業(yè)會計(jì)電算化的應(yīng)用現(xiàn)狀來看，會計(jì)電算化的使用還停留在記賬、算賬水平上，并沒有應(yīng)用到企業(yè)全面管理活動中，也可以說會計(jì)軟件只是實(shí)現(xiàn)了它的會計(jì)功能，并沒有實(shí)現(xiàn)它的管理預(yù)測和分析功能。
三、會計(jì)電算化應(yīng)用的完善對策。
（一）強(qiáng)化會計(jì)電算化重要性的認(rèn)識。
（二）重視復(fù)合型的會計(jì)電算化人才培養(yǎng)。
（三）加強(qiáng)會計(jì)電算化環(huán)境下財(cái)務(wù)信息的安全防范。
（四）建立通用、統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件協(xié)議。
目前企業(yè)信息化建設(shè)的方向是實(shí)現(xiàn)對企業(yè)物流、資金流和信息流一體化、集成化的管理。財(cái)務(wù)軟件日益成為企業(yè)全面管理軟件中的財(cái)務(wù)管理模塊組成部分，所以，要求現(xiàn)有的財(cái)務(wù)軟件應(yīng)有很好的融合理論與開發(fā)技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)不同系統(tǒng)層次的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。要做到這一點(diǎn)，首先，應(yīng)建立一個通用、統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件協(xié)議。在該協(xié)議中應(yīng)明確規(guī)定相同的數(shù)據(jù)接口或者規(guī)定公共的轉(zhuǎn)換接口，提高數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)接口技術(shù)，比如輸入、輸出數(shù)據(jù)庫名稱、格式、類型、字段名稱等，從而實(shí)現(xiàn)不同的數(shù)據(jù)可以相互轉(zhuǎn)換，進(jìn)而被識別和接受，能夠在不同軟件系統(tǒng)下直接使用。其次，應(yīng)由相關(guān)的上級組織部門協(xié)調(diào)各單位情況，提供一個適應(yīng)大多數(shù)單位情況的會計(jì)電算化協(xié)議，各單位遵照執(zhí)行，使各單位有共同的工作方式。
（五）做好會計(jì)電算化環(huán)境下的基礎(chǔ)管理工作。
（六）改善和提高會計(jì)軟件功能目前許多企業(yè)采用的會計(jì)軟件雖然已開始從核算型向管理型過渡，但總體上講，模塊不能適應(yīng)管理需要，缺乏高質(zhì)量的會計(jì)軟件。要真正充分發(fā)揮會計(jì)電算化的優(yōu)勢，為單位管理服務(wù)，必須將其納入管理信息系統(tǒng)，提高會計(jì)軟件功能，向企業(yè)全面管理方向過渡。同時在經(jīng)濟(jì)全球化的環(huán)境下，要加強(qiáng)軟件自身的更新和完善，使得我國會計(jì)軟件能夠滿足現(xiàn)代跨國企業(yè)經(jīng)營和企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展的需要，開發(fā)出適應(yīng)跨國企業(yè)集團(tuán)需要的會計(jì)軟件。
總而言之，隨著企業(yè)之間更為激烈的競爭，誰能獲取更多有價值的信息并做出及時正確的反應(yīng)，誰就能在競爭中擁有核心競爭力，所以信息流成為了企業(yè)的生命線。這就要求企業(yè)注重運(yùn)用科學(xué)的理論和先進(jìn)的信息技術(shù)方法來完善會計(jì)電算化的應(yīng)用。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇九
所謂的國有企業(yè)資產(chǎn)就是在企業(yè)的經(jīng)營范疇之內(nèi)其占有的所有權(quán)皆歸于國家所有的無形資產(chǎn)、國有資產(chǎn)等生產(chǎn)經(jīng)營用的資源總稱。然而，隨著我國企業(yè)的現(xiàn)代化管理不斷完善和企業(yè)的發(fā)展要求之下，我國對于國有資產(chǎn)的管理也是愈發(fā)重視，尤其是在會計(jì)監(jiān)管問題上，也明確要求了企業(yè)必須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行合理規(guī)避和處理。因此，在此背景下，對于國有企業(yè)資產(chǎn)管理的會計(jì)監(jiān)管問題就必須得到關(guān)注和加強(qiáng)關(guān)，針對存在的不足也需要盡快改進(jìn)和完善。
企業(yè)之所以加強(qiáng)國有資產(chǎn)的管理，其最終就是為了使國有企業(yè)資產(chǎn)能夠增值保值，并優(yōu)化國有企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，在確保公有制經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位之下，提高社會生產(chǎn)力，促進(jìn)社會市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。所以，對于國有資產(chǎn)的會計(jì)監(jiān)管就必須進(jìn)行結(jié)構(gòu)改善，才能使資產(chǎn)管理有所保障。
在我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)體系不斷完善的背景之下，國有資產(chǎn)管理面臨著重要考驗(yàn)，而對于企業(yè)國有資產(chǎn)建立現(xiàn)代化管理體系和提高會計(jì)監(jiān)督管理就顯得尤為重要。一方面，國有資產(chǎn)對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有其重要性作用，尤其是在會計(jì)部門進(jìn)行成本核算時，國有資產(chǎn)就是其核算內(nèi)容，所以，就必須處理好會計(jì)審計(jì)及其監(jiān)督管理工作，這是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。另一方面，管理好國有資產(chǎn)及必須加強(qiáng)會計(jì)部門監(jiān)管工作，進(jìn)行合理的安排，這為企業(yè)生存發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。最后，會計(jì)監(jiān)管工作必須以維護(hù)企業(yè)的根本利益為基本職能，才能真正實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的現(xiàn)代化管理。
二、國有資產(chǎn)管理會計(jì)監(jiān)管現(xiàn)存問題。
（一）會計(jì)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)不完善、制度不健全。
為了實(shí)現(xiàn)會計(jì)監(jiān)管目的，應(yīng)該確立會計(jì)監(jiān)管的標(biāo)準(zhǔn)。目前，我國對于上市公司雖然已經(jīng)推行新的會計(jì)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，但是，并沒有徹底的廢除掉企業(yè)舊的跨級與行業(yè)制度等專業(yè)核算方式。所以，在建立會計(jì)監(jiān)管的標(biāo)準(zhǔn)上，我國處于新舊會計(jì)準(zhǔn)則并存的模式。這樣就導(dǎo)致了會計(jì)監(jiān)管沒有相對統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，對于企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量也產(chǎn)生極大的影響。而會計(jì)信息質(zhì)量受到影響甚至?xí)萍s企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，不僅對會計(jì)監(jiān)管的效果和效率產(chǎn)生負(fù)面作用，更是阻礙了我國集體經(jīng)濟(jì)的全面提升。所以，完善會計(jì)監(jiān)管制度勢在必行。
（二）政府、單位監(jiān)管不足，制度或落實(shí)不到位。
對于國有資產(chǎn)的會計(jì)監(jiān)管工作，一直是政府的重要職能所在。然而，我國雖然不斷提高國有資產(chǎn)的會計(jì)監(jiān)管力度，但實(shí)施起來仍有不足之處。一方面，會計(jì)監(jiān)管的監(jiān)督功能相互交叉，分散管理，并沒有形成統(tǒng)一的監(jiān)督管理。另一方面，由于監(jiān)督具有多樣性，所以對于設(shè)定目標(biāo)的監(jiān)督就很難重視起來，而政府單位監(jiān)督力度相對缺乏，就導(dǎo)致了監(jiān)督弱化的問題。最后，由于在實(shí)施會計(jì)監(jiān)管時，部分執(zhí)法人員缺乏法制觀念，職業(yè)道德修養(yǎng)較差，在執(zhí)法過程中帶有較大的主觀隨意性，使得監(jiān)督制度不能準(zhǔn)確落實(shí)。種種跡象表明，政府、單位應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督管理能力，才能適應(yīng)當(dāng)代發(fā)展。
（三）內(nèi)部監(jiān)管形同虛設(shè)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任未能落實(shí)。
企業(yè)國有資產(chǎn)的會計(jì)監(jiān)管不僅需要政府加強(qiáng)監(jiān)管力度，更重要的是完善內(nèi)部會計(jì)監(jiān)管。目前，我國企業(yè)國有資產(chǎn)內(nèi)部監(jiān)管仍存在較多問題，內(nèi)部監(jiān)管的設(shè)置如同虛設(shè)，其經(jīng)濟(jì)責(zé)任也沒有真切落實(shí)。比如企業(yè)已建立了監(jiān)事會和審計(jì)委員制，但在對于企業(yè)經(jīng)營是否具有合法科學(xué)性、會計(jì)信息披露是否真實(shí)等提出相關(guān)性措施時，監(jiān)事會并沒有認(rèn)真的審視其建議和采納，使內(nèi)部監(jiān)管流于形式，而另一方面，內(nèi)部會計(jì)人員也具有其局限性。比如企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)管人員為了謀取私人利益，擅自修改報(bào)表數(shù)據(jù)，調(diào)減利潤數(shù)據(jù)等造假行為，又或是出入會計(jì)行業(yè)的新人，對會計(jì)法律法規(guī)規(guī)定掌握度不夠，就導(dǎo)致了會計(jì)信息質(zhì)量有所下降，無法保證國有資產(chǎn)的安全性。
（四）對國有資產(chǎn)管理認(rèn)識不夠，重視程度不夠。
目前來看，國有資產(chǎn)會計(jì)監(jiān)管不足，還緣由于企業(yè)對國有資產(chǎn)管理認(rèn)識不夠深刻，重視程度也明顯不足，比如有的認(rèn)為社會主義公有制財(cái)產(chǎn)是屬于整體權(quán)益的，資產(chǎn)是否能夠保存完好與自己無關(guān)，又或者是有的企業(yè)認(rèn)為只要公司沒有貪污，就是資產(chǎn)流失也無所謂。且對于資產(chǎn)流失的問題，卻沒有做出明確的追查，也缺少經(jīng)濟(jì)責(zé)任的追究，所以，在這種情況下，就容易造成企業(yè)和個人對國有資產(chǎn)的管理不夠重視，阻礙了企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理的資源配置，在一定程度降低了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致國有資產(chǎn)問題愈發(fā)凸顯。
三、加強(qiáng)企業(yè)國有資產(chǎn)管理會計(jì)的監(jiān)管措施。
（一）加大政府監(jiān)管力度。
加大政府監(jiān)督力度，建立國有資產(chǎn)會審機(jī)制對于加強(qiáng)國家的會計(jì)監(jiān)管力度有重要作用。審計(jì)機(jī)關(guān)的設(shè)立是依據(jù)法律法規(guī)而行使的審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，具有客觀獨(dú)立性。所以，提高審計(jì)機(jī)關(guān)對國有資產(chǎn)的管理的會計(jì)監(jiān)管，是有效保障會計(jì)監(jiān)督有效進(jìn)行的重要手段。政府必須不斷完善監(jiān)督管理體系，將保護(hù)國有資產(chǎn)的安全作為基本的監(jiān)督職責(zé)所在，正確發(fā)揮政府的監(jiān)督職能，以實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的增值保值為根本目標(biāo)，建立與國家相適應(yīng)的審計(jì)監(jiān)管制度，正確劃分各項(xiàng)監(jiān)管職能所在才是行之有效的方法。
（二）健全制度，落實(shí)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管。
企業(yè)進(jìn)行內(nèi)控的最主要方法就是完善會計(jì)監(jiān)督。所以，企業(yè)應(yīng)該充分利用各機(jī)構(gòu)的職能來提升企業(yè)的機(jī)構(gòu)治理。一方面，企業(yè)應(yīng)該建立有效的內(nèi)部控制機(jī)制，保障企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督擁有良好的控制環(huán)境；另一方面，擁有國有資產(chǎn)的企業(yè)必須按照現(xiàn)代企業(yè)的制度發(fā)展要求，切實(shí)完善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，并充分發(fā)揮法律所賦予的職責(zé)所在，明確企業(yè)各部門的職能，防止企業(yè)決策者出現(xiàn)道德風(fēng)險和錯誤的經(jīng)營策略，所以，企業(yè)只有健全會計(jì)監(jiān)督制度，真正落實(shí)內(nèi)部監(jiān)管，才能保護(hù)國有資產(chǎn)，提高企業(yè)機(jī)構(gòu)治理的有效。
（三）加強(qiáng)會計(jì)信息系統(tǒng)控制。
加強(qiáng)會計(jì)信息系統(tǒng)控制，是企業(yè)國有資產(chǎn)會計(jì)監(jiān)管的有效方法之一。企業(yè)可以根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)、策略條件，引進(jìn)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理核算和資產(chǎn)管理等財(cái)務(wù)辦公軟件。將國有資產(chǎn)的相關(guān)管理流程和關(guān)鍵控制點(diǎn)嵌入財(cái)務(wù)軟件當(dāng)，以解決手工做賬較為粗糙的問題。最后，企業(yè)也應(yīng)該將采購、驗(yàn)資、固定資產(chǎn)使用和報(bào)廢處理等嵌入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)之中，進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控，這不僅利于資產(chǎn)的保護(hù)，還能夠防止資產(chǎn)管理貪污舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
（四）建立崗位責(zé)任制。
建立崗位責(zé)任制，具有保障會計(jì)監(jiān)管有效進(jìn)行的功能和作用。所以，企業(yè)的監(jiān)管崗位應(yīng)該設(shè)立內(nèi)部審計(jì)委員會，是監(jiān)管人員具有客觀獨(dú)立性，保持其工作地位。針對企業(yè)會計(jì)信息存在的存缺陷，給予直接向監(jiān)事董事會報(bào)告的權(quán)力，保障監(jiān)管信息能夠有效暢通。并通過財(cái)務(wù)的業(yè)績衡量指標(biāo)，例如總資產(chǎn)收益率和資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等財(cái)務(wù)指標(biāo)反映企業(yè)的資產(chǎn)的綜合利用效果如何，再結(jié)合會計(jì)監(jiān)管的相關(guān)人員工作情況，進(jìn)行績效考核，將企業(yè)的目標(biāo)和個人有效的統(tǒng)一起來。
四、結(jié)束語。
目前部分企業(yè)的國有資產(chǎn)會計(jì)監(jiān)管仍舊存在較多不足之處，而為了使社會主義市場經(jīng)歷能夠健康發(fā)展，為了保障國家與人民的整體利益和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，相關(guān)監(jiān)管人員和企業(yè)決策者應(yīng)當(dāng)重視國有資產(chǎn)會計(jì)監(jiān)管存在的問題和不足，并為止而共同努力，提高研究注意力，這樣才能真正的促進(jìn)國家和企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇十
[1]程之議。淺析會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量的影響因素[j].中國管理信息化。2014（18）。
[2]張俊生，張琳。特殊普通合伙制讓審計(jì)師更穩(wěn)健了嗎？--來自中國會計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[j].會計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究。2014（04）。
[3]劉行健，王開田。會計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制對審計(jì)質(zhì)量有影響嗎？[j].會計(jì)研究。2014（04）。
[4]周中勝。會計(jì)師事務(wù)所組織形式與審計(jì)收費(fèi)[j].江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)。2014（02）。
[5]張敬之。特殊普通合伙的市場反應(yīng)研究--以會計(jì)師事務(wù)所為例[j].江西警察學(xué)院學(xué)報(bào)。2014（01）。
[6]李瑞青，白潔。我國會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量研究[j].信陽師范學(xué)院學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會科學(xué)版）.2014（01）。
[7]鄭楊。會計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制分析--基于信永中和轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙制的思考[j].財(cái)會通訊。2013（31）。
[8]李江濤，宋華楊，鄧迦予。會計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制政策對審計(jì)定價的影響[j].審計(jì)研究。2013（02）。
[9]肖小鳳，王善平，肖雯。論會計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙制度的完善[j].財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐。2012（05）。
[10]劉啟亮，陳漢文。特殊普通合伙制、政府控制與審計(jì)師選擇[j].財(cái)會通訊。2012（24）。
[11]程啟智，劉三昌。對特殊普通合伙會計(jì)師事務(wù)所的一些思考[j].商業(yè)會計(jì)。2012（07）。
[12]張連起。特殊普通合伙轉(zhuǎn)制的實(shí)踐與體會[j].中國注冊會計(jì)師。2011（04）。
[13]孟曉俊，嚴(yán)慧。會計(jì)師事務(wù)所組織形式探討[j].生產(chǎn)力研究。2010（12）。
[14]章立軍。會計(jì)準(zhǔn)則國際化：趨勢與應(yīng)對--第四屆立信會計(jì)學(xué)術(shù)研討會綜述[j].上海立信會計(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)。2010（06）。
[15]何新容。我國特殊普通合伙債權(quán)人保護(hù)制度的完善--兼與美國相關(guān)立法比較[j].南京審計(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)。2010（04）。
[16]王星燦。試析特殊普通合伙律師事務(wù)所律師的“過錯”[j].商業(yè)文化（學(xué)術(shù)版）.2010（08）。
[17]黃潔莉。英、美、中三國會計(jì)師事務(wù)所組織形式演變研究[j].會計(jì)研究。2010（07）。
[18]馮延超，梁萊歆。上市公司法律風(fēng)險、審計(jì)收費(fèi)及非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見--來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[j].審計(jì)研究。2010（03）。
[19]王棣華。論我國會計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任合伙制改造[j].財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐。2010（03）。
[20]上官靜文。特殊的普通合伙承責(zé)制度分析[j].法制與社會。2010（11）。
[21]陳坤墻。特殊的普通合伙企業(yè)制度評析[j].湖南醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào)（社會科學(xué)版）.2009（04）。
[22]張棟。我國會計(jì)師事務(wù)所組織形式改革探析[j].財(cái)會通訊。2009（10）。
[23]郭富青。特殊普通合伙企業(yè)：游走于無限與有限責(zé)任之間[j].當(dāng)代法學(xué)。2009（01）。
[24]逯穎。會計(jì)師事務(wù)所組織形式對審計(jì)質(zhì)量的影響[j].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究。2008（06）。
[25]袁碧華。特殊的普通合伙企業(yè)中的職業(yè)保險探析[j].法學(xué)雜志。2008（03）。
[26]鄭英龍。論特殊的普通合伙企業(yè)的有限責(zé)任[j].國際經(jīng)貿(mào)探索。2008（02）。
[27]范健。引入有限責(zé)任合伙（llp）制度的立法思考[j].國家檢察官學(xué)院學(xué)報(bào)。2007（06）。
[28]武曉玲，張亞瓊，周水龍。我國會計(jì)師事務(wù)所規(guī)模與審計(jì)質(zhì)量關(guān)系研究[j].寧夏大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社會科學(xué)版）.2007（04）。
[29]羅黨論，黃旸楊。會計(jì)師事務(wù)所任期會影響審計(jì)質(zhì)量嗎？--來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[j].中國會計(jì)評論。2007（02）。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇十一
人力資源會計(jì)是把人力資源管理理論與會計(jì)學(xué)理論相互借鑒融合，幫助企業(yè)合理預(yù)測人力資源投資效益，從而進(jìn)一步提高競爭力。本文從人力資源會計(jì)的內(nèi)涵著手，剖析我國人力資源會計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，并提出推動其進(jìn)一步發(fā)展的建議。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇十二
1、鄧春華，《財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險防范》，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2001年版。
2、王春峰，《金融市場風(fēng)險管理》，天津大學(xué)出版社，2001年版。
3、王衛(wèi)東，《現(xiàn)代商業(yè)銀行全面風(fēng)險管理》，中國經(jīng)濟(jì)出版社，2001年版。
4、常勛，《財(cái)務(wù)會計(jì)四大難題》，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2005年1月第二版。
5、《金融企業(yè)會計(jì)制度操作指南》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2004年3月第一版。
10、gary.《作業(yè)成本管理》。遼寧：遼寧人民出版社，2000.
11、劉仲文著《人力資源會計(jì)》，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社。
12、張文賢主編《人力資源會計(jì)制度設(shè)計(jì)》，立信會計(jì)出版社。
13、中國會計(jì)學(xué)會主編《人力資源會計(jì)專題》，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社。
14、[美]弗蘭霍爾茨著《人力資源管理會計(jì)》，上海翻譯出版公司。
15、[美]加里·s·貝克爾著《人力資本》，北京大學(xué)出版社。
16、[美]查爾斯·亨格瑞著《成本與管理會計(jì)》，中國人民大學(xué)出版社。
17、[加]斯科特著《財(cái)務(wù)會計(jì)理論》，機(jī)械工業(yè)出版社。
18、[美]馬歇爾著《會計(jì)信息系統(tǒng)》，中國人民大學(xué)出版社。
19、高偉富著《人力資源會計(jì)教程》，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社。
20、劉永澤著《高級財(cái)務(wù)會計(jì)》，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社。
21、李海波著《新編企業(yè)會計(jì)》，立信會計(jì)出版社。
22、趙書和著《會計(jì)學(xué)》，南開大學(xué)出版社。
23、顧愛春著《會計(jì)法規(guī)》，科學(xué)出版社。
24、夏恩著《會計(jì)與控制理論》，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社。
25、翟文瑩著《試論人力資源會計(jì)的幾個基本問題》，現(xiàn)代財(cái)經(jīng)，1999.3。
27、曹世文著《試探人力資源會計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用》，財(cái)會月刊，1999.8。
28、徐國君、劉祖明著《人力資源會計(jì)研究述評》，財(cái)會通訊，1999.11。
29、張磊、陳偉著《略談人力資源會計(jì)的幾個問題》，財(cái)會月刊，1999.8。
30、袁曉勇著《人力資源會計(jì)研究的若干問題》，財(cái)會通訊，1999.11。
31、安明碩著《對人力資源會計(jì)研究的幾點(diǎn)思考》，財(cái)會月刊，1999.11。
32、牛莉俠。高等職業(yè)教育會計(jì)電算化教學(xué)的思考[j]。中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì)，2008,(01)。
33、董麗暉。提高會計(jì)電算化實(shí)踐能力的課堂因素分析[j]。甘肅農(nóng)業(yè)，2006,(09)。
34、陳興霞，曹軍，費(fèi)淋淇。淺析會計(jì)電算化實(shí)踐教學(xué)仿真模擬題庫建設(shè)[j]。遼寧農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2006,(04)。
35、杜思曉。高校會計(jì)電算化專業(yè)建設(shè)研究[j]。農(nóng)村。農(nóng)業(yè)。農(nóng)民（a版），2008,(10)。
36、劉秋月。會計(jì)電算化專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式的構(gòu)思與實(shí)踐[j]。鄭州牧業(yè)工程高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)，1998,(z1)。
37、王健。加快林業(yè)企業(yè)會計(jì)電算化進(jìn)程的建議[j]。綠色財(cái)會，2006,(09)。
38、包準(zhǔn)，程寶華。做好林業(yè)企業(yè)會計(jì)電算化工作的幾點(diǎn)體會[j]。綠色財(cái)會，2006,(09)。
39、高俊杰，張東紅。種子企業(yè)實(shí)行會計(jì)電算化之我見[j]。種子科技，2008,(02)。
40、丁麗娜。中小企業(yè)會計(jì)電算化問題研究[j]。中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì)，2009,(03)。
41、蘆杰。關(guān)于中專財(cái)會和會計(jì)電算化專業(yè)學(xué)科設(shè)置的構(gòu)想[j]。中國林業(yè)教育，2000,(02)。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇十三
[1]吳水澎，陳漢文，邵賢弟。企業(yè)內(nèi)部控制會計(jì)理論的發(fā)展與啟示[j].會計(jì)研宄，2000(5)：2-8.
[10]楊有紅，毛新述。自愿性內(nèi)部控制信息披露的有用性研宄[a].中國會計(jì)學(xué)會內(nèi)部控制專業(yè)委員會。首屆內(nèi)部控制專題學(xué)術(shù)研討會論文集[c].中國會計(jì)學(xué)會內(nèi)部控制專業(yè)委員會，2009:13.
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇十四
[1]鄧桂清。走出財(cái)務(wù)管理、管理會計(jì)、成本會計(jì)內(nèi)容重疊的困惑[j].中國集體經(jīng)濟(jì)。
[2]劉明。試析管理會計(jì)學(xué)科體系的重構(gòu)[j].科技資訊。
[3]胡玉明，葉志鋒，范海峰。中國管理會計(jì)理論與實(shí)踐。
[4]宮昕璐，張媛。管理會計(jì)理論研究綜述[j].財(cái)會通訊(學(xué)術(shù)版。
[5]高晨，湯谷良。管理控制工具的整合模式：理論分析與中國企業(yè)的創(chuàng)新--基于中國國有企業(yè)的多案例研究[j].會計(jì)研究。
[6]余緒纓。關(guān)于培養(yǎng)高層次管理會計(jì)人才的認(rèn)識與實(shí)踐[j].財(cái)會月刊。
[7]余緒纓。管理會計(jì)學(xué)科建設(shè)的方向及其相關(guān)理論的新認(rèn)識[j].財(cái)會通訊(綜合版).
[8]于增彪，王競達(dá)，袁光華。中國管理會計(jì)的未來發(fā)展：研究方法、熱點(diǎn)實(shí)務(wù)和人才培養(yǎng)[j].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào)。
[9]郝桂巖。對管理會計(jì)規(guī)范化的幾點(diǎn)思考[j].財(cái)會月刊。
[10]李艷。管理會計(jì)規(guī)范化的本質(zhì)研究[j].特區(qū)經(jīng)濟(jì)。
[11]頡茂華。管理會計(jì)理論框架及其要素的構(gòu)建[j].財(cái)會通訊(學(xué)術(shù)版).
[12]王斌，高晨。論管理會計(jì)工具整合系統(tǒng)[j].會計(jì)研究。
[13]余緒纓?，F(xiàn)代管理會計(jì)新發(fā)展的主要特點(diǎn)[j].財(cái)會通訊。
[14]余緒纓?，F(xiàn)代管理會計(jì)研究的新思維[j].財(cái)務(wù)與會計(jì)。
[15]胡玉明。管理會計(jì)發(fā)展的歷史演進(jìn)[j].財(cái)會通訊。
[16]杜穎，張佳林。經(jīng)濟(jì)增加值在企業(yè)業(yè)績評價中的應(yīng)用[j].財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐。
[17]《管理會計(jì)應(yīng)用與發(fā)展典型案例研究》課題組。我國集團(tuán)公司預(yù)算管理運(yùn)行體系的新模式--中原石油勘探局案例研究[j].會計(jì)研究。
[18]王斌，李蘋莉。關(guān)于企業(yè)預(yù)算目標(biāo)確定及其分解的理論分析[j].會計(jì)研究。
[19]《管理會計(jì)應(yīng)用與發(fā)展的典型案例研究》課題組，林斌，劉運(yùn)國，譚光明，張玉虎。作業(yè)成本法在我國鐵路運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)用的案例研究[j].會計(jì)研究。
[20]胡玉明。21世紀(jì)管理會計(jì)主題的轉(zhuǎn)變--從企業(yè)價值增值到企業(yè)核心能力培植[j].外國經(jīng)濟(jì)與管理。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇十五
[2]諾斯。制度、制度變遷與經(jīng)濟(jì)績效[m]。上海人民出版社，1994.
[3]孫璐。商業(yè)銀行內(nèi)部治理審計(jì)研究[d]。東北財(cái)經(jīng)大學(xué)，2006.
[4]蔡春。審計(jì)理論結(jié)構(gòu)研究[m]。東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2001.
[5]戴維斯·諾思。制度創(chuàng)新的`理論:描述、類推與說明[m]。上海人民出版社，1994.
[9]柯武剛，史漫飛。制度經(jīng)濟(jì)學(xué)-社會秩序與公共政策[m]。商務(wù)印書館，2000.
[10]諾斯。經(jīng)濟(jì)史上的結(jié)構(gòu)和變革[m]。上海人民出版社，1994.
[14]道格拉斯·諾斯。經(jīng)濟(jì)史中的結(jié)構(gòu)與變遷[m]。上海人民出版社，1994.
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇十六
二、會計(jì)電算化應(yīng)用中存在的問題。
會計(jì)電算化是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個重要組成部分，管理信息系統(tǒng)是財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)和人事等信息系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合。一個企業(yè)會計(jì)電算化系統(tǒng)的實(shí)施過程，同時也是企業(yè)管理理念、管理模式、業(yè)務(wù)流程等方面改造的過程。由于企業(yè)自身原因與外部環(huán)境的影響和財(cái)會工作自身的特點(diǎn)，現(xiàn)階段我國會計(jì)電算化工作實(shí)施過程中存在著諸多問題，現(xiàn)分析如下：
（一）對會計(jì)電算化的重要性認(rèn)識不足。
目前，許多企業(yè)還未充分認(rèn)識到會計(jì)電算化的意義及重要性。首先，許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對會計(jì)電算化存在片面認(rèn)識，認(rèn)為會計(jì)電算化只是會計(jì)核算工具的改變，看不到其對會計(jì)職能、企業(yè)管理方法和管理流程的深刻影響，有的領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為會計(jì)電算化只是用計(jì)算機(jī)代替賬冊，僅把會計(jì)電算化當(dāng)作樹立企業(yè)形象的一種手段。其次，在會計(jì)電算化的具體應(yīng)用中，多數(shù)單位缺乏對手工系統(tǒng)進(jìn)行充分分析的意識，沒有針對本企業(yè)自身的管理要求和運(yùn)行模式，對會計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)置和調(diào)整。在不少財(cái)務(wù)人員看來，電算化僅僅是代替了手工核算，提高了核算效率，根本未認(rèn)識到建立完整的會計(jì)信息系統(tǒng)對企業(yè)的重要性。
（二）缺乏復(fù)合型的會計(jì)電算化人才。
缺乏會計(jì)電算化方面的專業(yè)人才成為企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化的障礙，作為一個綜合性的財(cái)會專業(yè)人才，需要具備計(jì)算機(jī)、會計(jì)、管理等多方面的專業(yè)知識，實(shí)現(xiàn)從滿足手工會計(jì)的需要到適應(yīng)會計(jì)電算化普及的過渡。目前，許多單位的電算化人員是由過去的手工會計(jì)、出納等經(jīng)過短期培訓(xùn)而來，他們在使用微機(jī)處理業(yè)務(wù)的過程中大多數(shù)是除了開機(jī)使用財(cái)務(wù)軟件之外，對微機(jī)的軟硬件知識了解不多，不能靈活運(yùn)用軟件處理的會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的加工處理。當(dāng)計(jì)算機(jī)運(yùn)行出現(xiàn)問題時，計(jì)算機(jī)維護(hù)人員又大多是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身，對財(cái)務(wù)知識又不甚了解，所以不能夠把計(jì)算機(jī)知識和會計(jì)等財(cái)務(wù)知識融合在一起。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇十七
3.中國會計(jì)學(xué)會主編《人力資源會計(jì)專題》，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社。
4.[美]弗蘭霍爾茨著《人力資源管理會計(jì)》，上海翻譯出版公司。
5.[美]加里·s·貝克爾著《人力資本》，北京大學(xué)出版社。
6.[美]查爾斯·亨格瑞著《成本與管理會計(jì)》,中國人民大學(xué)出版社。
7.[加]斯科特著《財(cái)務(wù)會計(jì)會計(jì)理論》,機(jī)械工業(yè)出版社。
8.[美]馬歇爾著《會計(jì)信息系統(tǒng)》,中國人民大學(xué)出版社。
9.高偉富著《人力資源會計(jì)教程》,上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社。
10.劉永澤著《高級財(cái)務(wù)會計(jì)》,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社。
11.李海波著《新編企業(yè)會計(jì)》,立信會計(jì)出版社。
12.趙書和著《會計(jì)學(xué)》,南開大學(xué)出版社。
13.顧愛春著《會計(jì)法規(guī)》,科學(xué)出版社。
14.夏恩著《會計(jì)與控制會計(jì)理論》,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社。
15.翟文瑩著《試論人力資源會計(jì)的幾個基本問題》，現(xiàn)代財(cái)經(jīng)，1999.3。
17.曹世文著《試探人力資源會計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用》，財(cái)會月刊，1999.8。
18.徐國君、劉祖明著《人力資源會計(jì)研究述評》，財(cái)會通訊，1999.11。
19.張磊、陳偉著《略談人力資源會計(jì)的幾個問題》，財(cái)會月刊，1999.8。
20.袁曉勇著《人力資源會計(jì)研究的若干問題》，財(cái)會通訊，1999.11。
21.安明碩著《對人力資源會計(jì)研究的幾點(diǎn)思考》，財(cái)會月刊，1999.11。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇十八
[5]王群勇，stata使用指南與應(yīng)用案例[m]。中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2008.
[6]凌江紅。上市公司審計(jì)委員會制度比較研究[m]。北京:對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，2009:1-105.
[8]南開大學(xué)公司治理研究中心課題組。中國上市公司治理評價系統(tǒng)研究[j]，南開管理評論，2003(3):4-13.
[11]葛家澍。中級財(cái)務(wù)管理[m]。北京:中國人民工業(yè)出版社，1999.
[12]李玉敏。中級財(cái)務(wù)管理[m]。北京:中國物價出版社，2002.
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇十九
寫論文需要附上參考文獻(xiàn)。那么會計(jì)論文參考文獻(xiàn)格式是怎么樣的呢？可參考的文獻(xiàn)又有哪些呢？請看下文。
1.李海波著《新編企業(yè)會計(jì)》,立信會計(jì)出版社。
2.趙書和著《會計(jì)學(xué)》,南開大學(xué)出版社。
3.顧愛春著《會計(jì)法規(guī)》,科學(xué)出版社。
4.夏恩著《會計(jì)與控制理論》,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社。
5.翟文瑩著《試論人力資源會計(jì)的幾個基本問題》，現(xiàn)代財(cái)經(jīng)，1999.3。
6.徐勇、岳欣等《關(guān)于我國實(shí)施人力資源會計(jì)的探討》，對外經(jīng)貿(mào)會計(jì)，1999.12。
7.曹世文著《試探人力資源會計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用》，財(cái)會月刊，1999.8。
8.徐國君、劉祖明著《人力資源會計(jì)研究述評》，財(cái)會通訊，1999.11。
9.高偉富著《人力資源會計(jì)教程》,上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社。
10.劉永澤著《高級財(cái)務(wù)會計(jì)》,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社。
11.劉仲文著《人力資源會計(jì)》，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社。
12.張文賢主編《人力資源會計(jì)制度設(shè)計(jì)》，立信會計(jì)出版社。
13.中國會計(jì)學(xué)會主編《人力資源會計(jì)專題》，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社。
14.[美]弗蘭霍爾茨著《人力資源管理會計(jì)》，上海翻譯出版公司。
15.[美]加里·s·貝克爾著《人力資本》，北京大學(xué)出版社。
16.[美]查爾斯·亨格瑞著《成本與管理會計(jì)》,中國人民大學(xué)出版社。
17.[加]斯科特著《財(cái)務(wù)會計(jì)理論》,機(jī)械工業(yè)出版社。
18.[美]馬歇爾著《會計(jì)信息系統(tǒng)》,中國人民大學(xué)出版社。
19.張磊、陳偉著《略談人力資源會計(jì)的幾個問題》，財(cái)會月刊，1999.8。
20.袁曉勇著《人力資源會計(jì)研究的若干問題》，財(cái)會通訊，1999.11。
21.安明碩著《對人力資源會計(jì)研究的幾點(diǎn)思考》，財(cái)會月刊，1999.11。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇二十
[1]陳軍.防范資金風(fēng)險與資金管理研究[j].財(cái)會研究.（18）
[2]孫靜芹著.集團(tuán)公司資金集中管理研究[m].中國經(jīng)濟(jì)出版社，
[3]劉霄侖主譯，英國皇家銀行學(xué)會（cib）著.現(xiàn)金流量管理[m].中信出版社，
[4]宋倪影.信用“5c”分析法的探究[j].會計(jì)師.2009（08）
[5]曹中新，孫華生，孟曉霖.基于國際化發(fā)展過程中的海外資金風(fēng)險管理--中海油服建立全面的資金風(fēng)險控制體系的`實(shí)踐綜述[j].中國石油和化工經(jīng)濟(jì)分析.（05）
[6]王之君，楊文靜.集團(tuán)資金管理模式研究[j].中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào).2006（11）
[7]袁琳.構(gòu)筑集團(tuán)企業(yè)資金結(jié)算與集中控制的新系統(tǒng)-中國石化集團(tuán)財(cái)務(wù)公司資金結(jié)算與集中控制案例研究[j].會計(jì)研究.（02）
[8]王珞.石油工程造價分析應(yīng)用研究[d].中國石油大學(xué)
[9]王俐.石油工程項(xiàng)目物資采購招評標(biāo)研究[d].東北石油大學(xué)
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇二十一
二、會計(jì)電算化應(yīng)用中存在的問題。
會計(jì)電算化是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個重要組成部分，管理信息系統(tǒng)是財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)和人事等信息系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合。一個企業(yè)會計(jì)電算化系統(tǒng)的實(shí)施過程，同時也是企業(yè)管理理念、管理模式、業(yè)務(wù)流程等方面改造的過程。由于企業(yè)自身原因與外部環(huán)境的影響和財(cái)會工作自身的特點(diǎn)，現(xiàn)階段我國會計(jì)電算化工作實(shí)施過程中存在著諸多問題，現(xiàn)分析如下：
（一）對會計(jì)電算化的'重要性認(rèn)識不足。
目前，許多企業(yè)還未充分認(rèn)識到會計(jì)電算化的意義及重要性。首先，許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對會計(jì)電算化存在片面認(rèn)識，認(rèn)為會計(jì)電算化只是會計(jì)核算工具的改變，看不到其對會計(jì)職能、企業(yè)管理方法和管理流程的深刻影響，有的領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為會計(jì)電算化只是用計(jì)算機(jī)代替賬冊，僅把會計(jì)電算化當(dāng)作樹立企業(yè)形象的一種手段。其次，在會計(jì)電算化的具體應(yīng)用中，多數(shù)單位缺乏對手工系統(tǒng)進(jìn)行充分分析的意識，沒有針對本企業(yè)自身的管理要求和運(yùn)行模式，對會計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)置和調(diào)整。在不少財(cái)務(wù)人員看來，電算化僅僅是代替了手工核算，提高了核算效率，根本未認(rèn)識到建立完整的會計(jì)信息系統(tǒng)對企業(yè)的重要性。
（二）缺乏復(fù)合型的會計(jì)電算化人才。
缺乏會計(jì)電算化方面的專業(yè)人才成為企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化的障礙，作為一個綜合性的財(cái)會專業(yè)人才，需要具備計(jì)算機(jī)、會計(jì)、管理等多方面的專業(yè)知識，實(shí)現(xiàn)從滿足手工會計(jì)的需要到適應(yīng)會計(jì)電算化普及的過渡。目前，許多單位的電算化人員是由過去的手工會計(jì)、出納等經(jīng)過短期培訓(xùn)而來，他們在使用微機(jī)處理業(yè)務(wù)的過程中大多數(shù)是除了開機(jī)使用財(cái)務(wù)軟件之外，對微機(jī)的軟硬件知識了解不多，不能靈活運(yùn)用軟件處理的會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的加工處理。當(dāng)計(jì)算機(jī)運(yùn)行出現(xiàn)問題時，計(jì)算機(jī)維護(hù)人員又大多是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身，對財(cái)務(wù)知識又不甚了解，所以不能夠把計(jì)算機(jī)知識和會計(jì)等財(cái)務(wù)知識融合在一起。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇二十二
[1]程之議。淺析會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量的影響因素[j]。中國管理信息化。2014（18）。
[2]張俊生，張琳。特殊普通合伙制讓審計(jì)師更穩(wěn)健了嗎？--來自中國會計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[j]。會計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究。2014（04）。
[3]劉行健，王開田。會計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制對審計(jì)質(zhì)量有影響嗎？[j]。會計(jì)研究。2014（04）。
[4]周中勝。會計(jì)師事務(wù)所組織形式與審計(jì)收費(fèi)[j]。江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)。2014（02）。
[5]張敬之。特殊普通合伙的市場反應(yīng)研究--以會計(jì)師事務(wù)所為例[j]。江西警察學(xué)院學(xué)報(bào)。2014（01）。
[6]李瑞青，白潔。我國會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量研究[j]。信陽師范學(xué)院學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會科學(xué)版）。2014（01）。
[7]鄭楊。會計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制分析--基于信永中和轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙制的思考[j]。財(cái)會通訊。2013（31）。
[8]李江濤，宋華楊，鄧迦予。會計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制政策對審計(jì)定價的影響[j]。審計(jì)研究。2013（02）。
[9]肖小鳳，王善平，肖雯。論會計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙制度的完善[j]。財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐。2012（05）。
[10]劉啟亮，陳漢文。特殊普通合伙制、政府控制與審計(jì)師選擇[j]。財(cái)會通訊。2012（24）。
[11]程啟智，劉三昌。對特殊普通合伙會計(jì)師事務(wù)所的一些思考[j]。商業(yè)會計(jì)。2012（07）。
[12]張連起。特殊普通合伙轉(zhuǎn)制的實(shí)踐與體會[j]。中國注冊會計(jì)師。2011（04）。
[13]孟曉俊，嚴(yán)慧。會計(jì)師事務(wù)所組織形式探討[j]。生產(chǎn)力研究。2010（12）。
[14]章立軍。會計(jì)準(zhǔn)則國際化：趨勢與應(yīng)對--第四屆立信會計(jì)學(xué)術(shù)研討會綜述[j]。上海立信會計(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)。2010（06）。
[15]何新容。我國特殊普通合伙債權(quán)人保護(hù)制度的完善--兼與美國相關(guān)立法比較[j]。南京審計(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)。2010（04）。
[16]王星燦。試析特殊普通合伙律師事務(wù)所律師的“過錯”[j]。商業(yè)文化（學(xué)術(shù)版）。2010（08）。
[17]黃潔莉。英、美、中三國會計(jì)師事務(wù)所組織形式演變研究[j]。會計(jì)研究。2010（07）。
[18]馮延超，梁萊歆。上市公司法律風(fēng)險、審計(jì)收費(fèi)及非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見--來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[j]。審計(jì)研究。2010（03）。
[19]王棣華。論我國會計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任合伙制改造[j]。財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐。2010（03）。
[20]上官靜文。特殊的普通合伙承責(zé)制度分析[j]。法制與社會。2010（11）。
[21]陳坤墻。特殊的普通合伙企業(yè)制度評析[j]。湖南醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào)（社會科學(xué)版）。2009（04）。
[22]張棟。我國會計(jì)師事務(wù)所組織形式改革探析[j]。財(cái)會通訊。2009（10）。
[23]郭富青。特殊普通合伙企業(yè)：游走于無限與有限責(zé)任之間[j]。當(dāng)代法學(xué)。2009（01）。
[24]逯穎。會計(jì)師事務(wù)所組織形式對審計(jì)質(zhì)量的影響[j]。審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究。2008（06）。
[25]袁碧華。特殊的普通合伙企業(yè)中的職業(yè)保險探析[j]。法學(xué)雜志。2008（03）。
[26]鄭英龍。論特殊的普通合伙企業(yè)的有限責(zé)任[j]。國際經(jīng)貿(mào)探索。2008（02）。
[27]范健。引入有限責(zé)任合伙（llp）制度的立法思考[j]。國家檢察官學(xué)院學(xué)報(bào)。2007（06）。
[28]武曉玲，張亞瓊，周水龍。我國會計(jì)師事務(wù)所規(guī)模與審計(jì)質(zhì)量關(guān)系研究[j]。寧夏大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社會科學(xué)版）。2007（04）。
[29]羅黨論，黃旸楊。會計(jì)師事務(wù)所任期會影響審計(jì)質(zhì)量嗎？--來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[j]。中國會計(jì)評論。2007（02）。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇一
[1]王更峰。2014年企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則修訂變化亮點(diǎn)與企業(yè)應(yīng)對的淺思[j].會計(jì)師。2014(08)。
[2]王夢環(huán)。我國合營安排會計(jì)準(zhǔn)則與ifrs11的比較[j].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)。2014(08)。
[3]崔明娟。論長期股權(quán)投資核算的成本法和權(quán)益法[j].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息。2014(07)。
[4]陳博，林泓睿。論我國會計(jì)準(zhǔn)則的國際趨同進(jìn)程[j].商業(yè)經(jīng)濟(jì)。2014(04)。
[5]鮑金柱，馮研。企業(yè)合并會計(jì)處理方法研究[j].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版).2014(03)。
[6]崔江濤。長期股權(quán)投資權(quán)益法核算存在的問題及其思考[j].中國總會計(jì)師。2014(01)。
[7]諶小紅，鄒德軍。共同經(jīng)營會計(jì)核算探討[j].財(cái)會月刊。2014(01)。
[8]汪祥耀，吳心馳。我國合營安排準(zhǔn)則(征求意見稿)與ifrs11的比較和完善建議[j].會計(jì)之友。2013(26)。
[9]張立火。我國合營安排準(zhǔn)則征求意見稿與ifrs11的比較及建議[j].財(cái)會月刊。2013(16)。
[10]梁瀚文。我國企業(yè)合并會計(jì)處理方法的弊端及對策[j].現(xiàn)代商業(yè)。2012(29)。
[11]思文良，史海菊。博弈論視角下企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則制定分析[j].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì)。2012(09)。
[12]高晟星。解析《國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第11號--合營安排》[j].中國注冊會計(jì)師。2012(05)。
[13]趙彥鋒。長期股權(quán)投資權(quán)益法核算監(jiān)管新規(guī)思考[j].財(cái)會通訊。2012(10)。
[14]張志康，劉楓。關(guān)于合并財(cái)務(wù)報(bào)告的思考--基于國際財(cái)務(wù)報(bào)告修改的解讀[j].會計(jì)之友。2012(04)。
[15]張晶晶。我國新會計(jì)準(zhǔn)則與國際會計(jì)準(zhǔn)則的差異分析[j].中國集體經(jīng)濟(jì)。2012(04)。
[16]楊敏，陸建橋，徐華新。當(dāng)前國際會計(jì)趨同形勢和我國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則國際趨同的策略選擇[j].會計(jì)研究。2011(10)。
[17]黃平。聯(lián)營、合營企業(yè)內(nèi)部交易損益之處理方法[j].財(cái)會月刊。2011(28)。
[18]顧先英?！秶H財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第11號--合營安排》的難點(diǎn)解析[j].財(cái)務(wù)與會計(jì)。2011(09)。
[19]喬元芳。國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第11號--合營安排[j].新會計(jì)。2011(08)。
[20]周明春，袁延松。同一控制下形成的'長期股權(quán)投資會計(jì)處理相關(guān)問題研究[j].會計(jì)研究。2010(04)。
[21]胡群英。合并會計(jì)處理方法國際比較與研究[j].財(cái)會通訊。2009(03)。
[22]粟國權(quán)。長期股權(quán)投資核算的成本法與權(quán)益法的區(qū)別與聯(lián)系[j].審計(jì)月刊。2007(10)。
[23]劉承煥，李克群。長期股權(quán)投資成本法的不足及修正[j].財(cái)會通訊。2006(01)。
[24]陳武朝。合并會計(jì)報(bào)表編制的比例合并法[j].財(cái)務(wù)與會計(jì)。2005(10)。
[25]崔剛。長期股權(quán)投資權(quán)益法之我見[j].財(cái)會月刊。2005(25)。
[26]黃世忠，陳箭深，張象至，王肖健。企業(yè)合并會計(jì)的經(jīng)濟(jì)后果分析--兼論我國會計(jì)準(zhǔn)則體系中計(jì)量屬性的整合[j].會計(jì)研究。2004(08)。
[27]何靜。企業(yè)合并會計(jì)的國際慣例與中國特色[j].時代財(cái)會。2003(01)。
[28]周志平。我國企業(yè)合并會計(jì)方法的選擇[j].財(cái)會通訊。2002(06)。
[29]石俊云。長期投資成本法核算的探討[j].會計(jì)之友。1998(06)。
[30]劉少鋒。會計(jì)師事務(wù)所行業(yè)專長對審計(jì)質(zhì)量的影響[j].財(cái)會月刊。2006(36)。
[31]張繼勛，劉成立。審計(jì)收費(fèi)研究綜述及啟示[j].當(dāng)代財(cái)經(jīng)。2006(07)。
[32]楊濤，趙麗娟。會計(jì)師事務(wù)所組織形式的產(chǎn)權(quán)分析[j].中國注冊會計(jì)師。2006(04)。
[33]呂鵬，陳小悅。有限責(zé)任制、無限責(zé)任制與審計(jì)質(zhì)量：一個博弈的視角[j].審計(jì)研究。2005(02)。
[34]章立軍。上市公司盈余管理與審計(jì)質(zhì)量的相關(guān)分析[j].財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)。2005(04)。
[35]張立民，李潔雯。會計(jì)師事務(wù)所組織文化研究述要[j].審計(jì)研究。2005(01)。
[36]張艷，李書鋒。會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)收費(fèi)影響因素的實(shí)證研究[j].管理科學(xué)。2004(04)。
[37]漆江娜，陳慧霖，張陽。事務(wù)所規(guī)?！て放啤r格與審計(jì)質(zhì)量--國際“四大”中國審計(jì)市場收費(fèi)與質(zhì)量研究[j].審計(jì)研究。2004(03)。
[38]原紅旗，李海建。會計(jì)師事務(wù)所組織形式、規(guī)模與審計(jì)質(zhì)量[j].審計(jì)研究。2003(01)。
[39]羅棟梁。上市公司審計(jì)市場有關(guān)問題的實(shí)證分析[j].財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐。2002(02)。
[40]郭曉梅，榮耀武。試析會計(jì)師事務(wù)所脫鉤改制后對原有債務(wù)的承擔(dān)[j].中國注冊會計(jì)師。2000(06)。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇二
[1]宋雪婷，安鵬。試論云南綠大地事件對注冊會計(jì)師的啟示[j].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊。2013（22）。
[3]丁紅霞，丁紅燕。審計(jì)失?。涸蚣皩Σ?-基于證監(jiān)會2006年-2010年處罰公告的分析[j].商業(yè)會計(jì)。2012（24）。
[4]魏夢瑩。新大地ipo何以被終止[j].資本市場。2012（10）。
[5]唐曦。綠大地事件中深圳鵬城會計(jì)師事務(wù)所責(zé)任分析[j].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊。2012（16）。
[6]朱清貞，嚴(yán)麗娟?！熬G大地”會計(jì)造假案引發(fā)的思考--基于經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的分析[j].會計(jì)之友。2012（16）。
[7]孫毓璘。注冊會計(jì)師關(guān)注：審計(jì)過程與審計(jì)結(jié)果比較[j].財(cái)會通訊。2012（13）。
[8]李濤。從綠大地事件看上市公司監(jiān)管[j].財(cái)會研究。2012（06）。
[9]金蕊。論審計(jì)失敗[j].現(xiàn)代會計(jì)。2011（06）。
[10]李平，王曉敏。上市公司審計(jì)失敗的現(xiàn)狀和防范措施[j].經(jīng)營與管理。2011（09）。
[11]張博亞。綠大地內(nèi)部控制方面存在的問題及完善[j].財(cái)務(wù)與會計(jì)。2011（09）。
[12]杜淑芳，李建民，馬蓓蓓。審計(jì)失敗的制度分析[j].中國農(nóng)業(yè)會計(jì)。2011（03）。
[13]賴麗娜。上市公司審計(jì)失敗影響因素研究[j].財(cái)會通訊。2010（13）。
[14]張洪高。審計(jì)失敗的成因及后果分析[j].會計(jì)之友（中旬刊）.2007（02）。
[15]陳志強(qiáng)。質(zhì)疑審計(jì)失敗主流觀點(diǎn)[j].審計(jì)月刊。2006（13）。
[16]高明華，袁清波。注冊會計(jì)師審計(jì)失敗的成因與對策研究[j].財(cái)會研究。2005（03）。
[17]李若山，周勤業(yè)?，F(xiàn)代注冊會計(jì)師審計(jì)的四大局限[j].審計(jì)研究。2003（04）。
[18]林鐘高，葉德剛，劉先兵。論審計(jì)失敗[j].中國注冊會計(jì)師。2002（07）。
[19]吳德林，溫天璟。論執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師審計(jì)失敗的成因[j].山東審計(jì)。2002（05）。
[20]孫一秀。審計(jì)失敗因素及案例分析[j].中國審計(jì)。2002（05）。
[21]李爽，吳溪。審計(jì)失敗與證券審計(jì)市場監(jiān)管--基于中國證監(jiān)會處罰公告的思考[j].會計(jì)研究。2002（02）。
[22]侯海燕。cpa審計(jì)失敗的原因分析及對策研究--一份調(diào)查報(bào)告的啟示[j].財(cái)會通訊。2001（11）。
[23]溫天璟，程玨。審計(jì)失敗衡量標(biāo)準(zhǔn)之研究[j].中國煤炭經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)。1999（03）。
[24]秦榮生。注冊會計(jì)師審計(jì)失敗的成因及規(guī)避[j].注冊會計(jì)師通訊。1999（04）。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇三
摘要：隨著環(huán)境問題日漸突出，越來越多的國家把環(huán)境資源納入會計(jì)研究的領(lǐng)域，逐步出現(xiàn)和形成了環(huán)境管理會計(jì)。環(huán)境管理會計(jì)是近年來管理會計(jì)發(fā)展的一個新領(lǐng)域，他將環(huán)境因素納入到傳統(tǒng)管理會計(jì)實(shí)務(wù)中，通過開發(fā)和實(shí)施恰當(dāng)?shù)呐c環(huán)境有關(guān)的會計(jì)系統(tǒng)和實(shí)務(wù)，來達(dá)到對環(huán)境和經(jīng)濟(jì)績效進(jìn)行有效管理的目的。
關(guān)鍵詞：環(huán)境管理會計(jì)；必要性；作用
一、環(huán)境管理會計(jì)概念的理解
環(huán)境會計(jì)主要運(yùn)用會計(jì)學(xué)的理論與方法，采用多元化的計(jì)量手段，反映和考核各會計(jì)主體的生產(chǎn)活動對自然環(huán)境的影響，為決策者提供相關(guān)性信息，為合理配置資源，改善環(huán)境狀況尋找出路。同時環(huán)境會計(jì)又以有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)為依據(jù)，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動給社會資源環(huán)境造成的效益和損失進(jìn)行計(jì)量、報(bào)告與控制，以期達(dá)到改善社會資源環(huán)境，提高社會總體效益的雙贏效果。因此，環(huán)境會計(jì)無論對于企業(yè)、社會還是對會計(jì)本身都有積極的巨大的影響，是原有會計(jì)理論的有益補(bǔ)充。
二、我國建立環(huán)境管理會計(jì)的必要性
1.治理污染，保護(hù)環(huán)境的要求
在我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時對自然資源的開發(fā)強(qiáng)度也在不斷加大，污染物的排放量越來越多。嚴(yán)重的環(huán)境污染和有限的環(huán)保投資，動搖了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的自然物質(zhì)基礎(chǔ)，目前人們逐漸認(rèn)識到提高生活質(zhì)量不僅需要發(fā)展生產(chǎn)，而且需要保護(hù)環(huán)境，現(xiàn)今的環(huán)境保護(hù)工作不再是“事后治理”，而是從最初開始就要進(jìn)行全程控制。因此，作為社會的一員，企業(yè)應(yīng)當(dāng)意識到自己在環(huán)境保護(hù)方面肩負(fù)的'社會責(zé)任和歷史使命，應(yīng)當(dāng)努力將環(huán)境保護(hù)成為一種管理理念，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時保護(hù)好環(huán)境，客觀上也要求盡快建立環(huán)境會計(jì)體系。
2.我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要
保護(hù)環(huán)境已成為全球性的重要問題，經(jīng)濟(jì)發(fā)展會導(dǎo)致環(huán)境問題，但也有助于增強(qiáng)解決環(huán)境問題的能力；環(huán)境問題的解決可以為發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件，經(jīng)濟(jì)與環(huán)境是雙向互相影響的。即發(fā)展必須以環(huán)境保護(hù)為前提，而環(huán)境保護(hù)則需要經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步提供的資金和技術(shù)支持。隨著社會公眾環(huán)保意識的增強(qiáng)及環(huán)境會計(jì)的不斷發(fā)展，社會要可持續(xù)發(fā)展，必須重視環(huán)境保護(hù)，注重人類社會與自然環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)以效益優(yōu)先、資源節(jié)約、環(huán)境友好為導(dǎo)向，將環(huán)境信息納入企業(yè)經(jīng)營管理過程中，建立起反映環(huán)境因素對經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響的環(huán)境管理會計(jì)。
3.完善我國會計(jì)體系的需要
目前我國現(xiàn)有的會計(jì)信息系統(tǒng)對環(huán)境信息重視不夠。并且治理行為缺少長期規(guī)劃。隨著我國政府對保護(hù)生態(tài)環(huán)境的日益重視，以及社會各界對企業(yè)保持生態(tài)平衡的監(jiān)督，企業(yè)外部的利益相關(guān)者對企業(yè)環(huán)境活動的核算資料及重要指標(biāo)將表示出極大的興趣，在我國建立完整的環(huán)境會計(jì)體系，大力發(fā)展環(huán)境會計(jì)已勢在必行。我們必須清楚地認(rèn)識我國特殊的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，在與國外同行交流的基礎(chǔ)上不斷地嘗試與創(chuàng)新，共同探索發(fā)展環(huán)境會計(jì)，完善我國會計(jì)體系。
4.對外開放的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求
在環(huán)保意識日益加強(qiáng)的背景下，世界上許多國家已將環(huán)境問題納入會計(jì)核算范圍。我國企業(yè)進(jìn)行國外投資將面臨更多環(huán)境方面的問題和要求。向投資所在國提供環(huán)境會計(jì)核算資料已在所難免，企業(yè)對于外商企業(yè)披露的相關(guān)信息，一方面，可以利用環(huán)境管理會計(jì)的方法分析外資企業(yè)的環(huán)保優(yōu)勢，更好地學(xué)習(xí)和借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)。另一方面，要利用環(huán)境管理會計(jì)的方法，分析他們的原料、產(chǎn)品及制造過程是否符合我國環(huán)境保護(hù)的相關(guān)要求，以及對我國的生態(tài)環(huán)境是否會造成不良影響。只有這樣，我國的環(huán)境才能得到保護(hù)，我國才能有一個良好的對外開放的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
三、環(huán)境管理會計(jì)在企業(yè)管理中的作用
1.投資決策要考慮環(huán)境因素
如今，環(huán)境問題已成為社會問題，因此，企業(yè)的發(fā)展也不單單只考慮經(jīng)濟(jì)效益，還要兼顧環(huán)境保護(hù)，從這種意義上來說，企業(yè)的投資決策活動必須注重環(huán)境效益，環(huán)境管理會計(jì)通過對環(huán)境信息的采集、加工，為多種決策提供相關(guān)的信息支持，它要求企業(yè)管理層要從企業(yè)的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，從企業(yè)與社會的雙重利益出發(fā)，合理規(guī)劃，做出最優(yōu)決策。在投資決策分析中充分考慮環(huán)境因素，決策分析不能再以單純的經(jīng)濟(jì)參數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)考慮社會、環(huán)境等多種目標(biāo)。環(huán)境因素應(yīng)納入決策分析指標(biāo)，企業(yè)要密切關(guān)注國家的環(huán)境政策以及環(huán)境法律法規(guī)的制定，估計(jì)各項(xiàng)潛在環(huán)境支出發(fā)生的可能性，減少投資風(fēng)險。
2.有助于企業(yè)進(jìn)行環(huán)境績效考核與評價
四、結(jié)論
從國際發(fā)展趨勢看，環(huán)境問題已經(jīng)超越了國界，成為一個全球性問題。在這種形勢下，環(huán)境因素已成為影響企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營活動的主要因素，環(huán)境管理在企業(yè)會計(jì)中應(yīng)用的重要性已被人們逐漸認(rèn)識和重視，因此，有關(guān)環(huán)境管理會計(jì)的研究與應(yīng)用也就越發(fā)顯得必要與迫切。我國環(huán)境保護(hù)的政策和環(huán)境管理的制度，已對企業(yè)產(chǎn)生了很大影響，許多企業(yè)開始實(shí)施了環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)，并加強(qiáng)環(huán)境管理會計(jì)體系的建設(shè)與完善。在管理中應(yīng)兼顧發(fā)展經(jīng)濟(jì)與環(huán)境保護(hù)的雙重任務(wù)，以實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理與企業(yè)管理的融合，促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
[
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇四
在上世紀(jì)七十年代，我國便努力引進(jìn)發(fā)達(dá)國家和管理會計(jì)有關(guān)的理論和知識。雖有進(jìn)步，但差距較大，現(xiàn)今的管理會計(jì)也僅在少數(shù)地區(qū)的少數(shù)企業(yè)得到了極少實(shí)踐，與真正意義上的管理會計(jì)應(yīng)用體系尚有很大的差距。將管理會計(jì)運(yùn)用到現(xiàn)代企業(yè)中去，不但符合我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要，還符合我國發(fā)展需要。
管理會計(jì)和傳統(tǒng)會計(jì)存在較大的差別，其中最主要的便是其職能更加的廣泛，在管理中的作用非常重要。其作用主要表現(xiàn)在下面幾點(diǎn)：一對過去進(jìn)行分析，主要指的是加工和延伸企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)提供的相關(guān)資料，滿足企業(yè)決策和管理的實(shí)際需要。二是掌控現(xiàn)在，就是嚴(yán)格控制現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，讓其能夠依據(jù)決策與預(yù)算之規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開展富有成效的運(yùn)作。三是謀劃未來，就是采取預(yù)測與決策等形式對現(xiàn)代企業(yè)可以進(jìn)行選擇的方案實(shí)施有針對性的數(shù)據(jù)研究，以求挑選出最優(yōu)化的方案。預(yù)測內(nèi)容主要包括了銷售、利潤、成本以及資金等。預(yù)測方法則有定量分析與定性分析等。決策則是針對現(xiàn)代企業(yè)今后的經(jīng)營活動所面臨的問題，將直接對企業(yè)今后的行動方案作出決擇，這直接關(guān)系到企業(yè)今后的發(fā)展趨勢。
二、管理會計(jì)在我國企業(yè)中應(yīng)用的不足。
管理會計(jì)結(jié)合了會計(jì)學(xué)科和管理學(xué)科，將專業(yè)管理的方法、理論以及會計(jì)知識融合在了一起。我國對管理會計(jì)的應(yīng)用和研究比較晚，雖然在實(shí)踐上有了一定的發(fā)展，但是還存在許多缺陷和不足。目前的管理會計(jì)與管理會計(jì)應(yīng)用體系之間還有很大的差距，從實(shí)際效果來看，還達(dá)到改善企業(yè)管理的目的。
1、尚未形成完善的理論體系。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會計(jì)的理論無法跟上社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我國和管理會計(jì)有關(guān)的理論是在西方國家中引進(jìn)的，大都是照搬，并沒有形成和我國現(xiàn)狀相符合的理論體系。改革開放30多年來，一些新的管理會計(jì)理念不斷沖擊著我們的視野，但在企業(yè)的日常經(jīng)營管理活動中卻很少應(yīng)用。即便一些企業(yè)應(yīng)用了管理會計(jì)，也多流于表面。目前，我國的一些企業(yè)，尤其是中小企業(yè)根本就未啟用管理會計(jì)，對一些項(xiàng)目的考察、實(shí)施都是憑借經(jīng)驗(yàn)，沒有科學(xué)的理論依據(jù)，無形中加大了投資風(fēng)險，抑制了企業(yè)發(fā)展。因此管理會計(jì)尚未成為企業(yè)發(fā)展的助推器。
2、會計(jì)信息沒有得到充分的利用。
企業(yè)的管理部門沒有很好的將管理會計(jì)衍生的價值較高的信息利用起來，其在企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部計(jì)劃、評價、控制、企業(yè)經(jīng)營以及資源合理利用方面發(fā)揮的作用非常有限，僅僅是再利用和深加工了財(cái)務(wù)的相關(guān)信息。目前企業(yè)中常用的管理會計(jì)是根據(jù)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算，控制成本費(fèi)用，雖然在一定程度上控制了變動成本費(fèi)用，但同時也限制了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
3、形成的核算手段不夠高效。
現(xiàn)在，我國很多中小企業(yè)還采取手工記賬的方式，雖然在有些合資企業(yè)和大型企業(yè)中，電算化軟件已經(jīng)引進(jìn)，但是其作用還局限在事后記賬方面，其在事前預(yù)測和事中控制過程中發(fā)揮的作用非常有限，甚至沒有發(fā)揮作用?，F(xiàn)在很多企業(yè)使用的電算化軟件，僅僅在財(cái)務(wù)會計(jì)體系中比較適用，而適用于管理會計(jì)的軟件系統(tǒng)目前還處于開發(fā)階段。
4、尚沒有形成對管理人員的足夠重視。
就目前而言，管理會計(jì)僅在一些地區(qū)、少數(shù)大型企業(yè)實(shí)施規(guī)劃和控制，中小企業(yè)幾乎不應(yīng)用管理會計(jì)，管理會計(jì)在我國并沒有引起多數(shù)企業(yè)的重視，仍然處于一種漂浮狀態(tài)。糾其原因：一是大部分企業(yè)會計(jì)人員掌握管理會計(jì)知識有限，缺乏管理會計(jì)的思維意識，更談不上應(yīng)用這些方法去參與經(jīng)營。二是在我國改革開放后，在特定環(huán)境下多由家族企業(yè)發(fā)展起來的中小企業(yè)，管理人員大多年齡偏大、知識結(jié)構(gòu)更新較慢，認(rèn)為會計(jì)就是記帳，對管理會計(jì)的應(yīng)用不認(rèn)知，得不到廣泛的推廣和實(shí)施，這是制約管理會計(jì)發(fā)展的一個重要方面。
5、尚沒有形成健全的管理制度。
管理會計(jì)的實(shí)施需要一個完善的經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境，一個公平競爭及高度靈敏的法制氛圍。以來，法制建設(shè)得到了空前的認(rèn)知，現(xiàn)在，我國的法律體系已經(jīng)比較的健全和完善，雖然有些企業(yè)在制度完善、內(nèi)部管理以及激勵機(jī)制方面采取了很多手段，企業(yè)經(jīng)營有了一定的發(fā)展，但是企業(yè)會計(jì)的職能主要集中在了財(cái)務(wù)會計(jì)方面，并沒有從企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)來對管理會計(jì)進(jìn)行研究和使用，其也并沒有從財(cái)務(wù)會計(jì)中獨(dú)立出來，這也給管理會計(jì)工作發(fā)展造成了很大阻礙。特別是管理會計(jì)的決策制定需要生產(chǎn)、銷售等部門綜合測算制定，僅靠財(cái)務(wù)人員是無法獨(dú)立完成的，因此管理制度不健全，就無法實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)的應(yīng)用。
三、在我國企業(yè)中，管理會計(jì)應(yīng)用不足的主要誘因。
管理會計(jì)的成長與運(yùn)用與經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展密不可分，社會環(huán)境的發(fā)展必然引發(fā)企業(yè)組織形式的變化，連鎖式的導(dǎo)致管理會計(jì)實(shí)務(wù)相應(yīng)變化，最終影響到管理會計(jì)研究的目的、內(nèi)容和方法。現(xiàn)在，我國管理會計(jì)研究時重點(diǎn)還是對國外研究成果進(jìn)行研究，西方的管理會計(jì)無論是產(chǎn)生還是成長都有和其相對應(yīng)的社會經(jīng)濟(jì)背景，我國管理會計(jì)的研究與發(fā)展應(yīng)立足我國的國情，建立在有中國特色的社會主義初級階段的經(jīng)濟(jì)、社會之上。
2、從業(yè)者的素質(zhì)與管理會計(jì)的要求有差距。
管理會計(jì)的功效只能通過會計(jì)從業(yè)人員來實(shí)現(xiàn)，因此會計(jì)人員的素質(zhì)就成了重要因素。然而，我國自改革開放以來，特別是社會的發(fā)展轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心以來，經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和財(cái)會人員的儲備不足成為了一個短板，企業(yè)中的會計(jì)管理人員本身的知識結(jié)構(gòu)和層次不夠合理，素質(zhì)參差不齊，這也給企業(yè)管理會計(jì)的應(yīng)用帶了了很大的困難。并且，很多企業(yè)對于管理會計(jì)工作的認(rèn)知不夠，財(cái)會人員的觀念還比較落后。絕大多數(shù)中小企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時，還是進(jìn)行事后的記賬，無法將有效信息更好的運(yùn)營到企業(yè)決策和管理中去，以往的會計(jì)思維方式是向后看，管理會計(jì)則是往前看。所以，財(cái)務(wù)人員首先必須做到的便是學(xué)會思維切換，否則很容易導(dǎo)致思維混亂的情況出現(xiàn)，選擇問題解決策略時存在錯誤。現(xiàn)在，我國還有很多會計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)較差，存在會計(jì)信息失真的情況出現(xiàn)，給管理會計(jì)的應(yīng)用造成了很大的限制。
3、企業(yè)管理者極需提升對管理會計(jì)的認(rèn)知度。
企業(yè)經(jīng)營管理者是否能夠正確認(rèn)知管理會計(jì)，會給其推廣和應(yīng)用造成很大影響。若是認(rèn)知沒有到位，會計(jì)人員在預(yù)測、決策、規(guī)劃和控制中的作用便無法考量，即便是會計(jì)從業(yè)者水平很高，也無法將其作用發(fā)揮出來，所以必須對管理會計(jì)有一個正確的認(rèn)知。
由于我國中小企業(yè)管理者對管理會計(jì)的認(rèn)知度較低，需求較弱，這直接導(dǎo)致了我國現(xiàn)在的相關(guān)軟件開發(fā)比較滯后，這也導(dǎo)致了企業(yè)分析處理和利用財(cái)務(wù)會計(jì)信息時，程度比較低下，給管理會計(jì)的運(yùn)用和推廣造成了很大的困難。并且，現(xiàn)在會計(jì)電算化高素質(zhì)人才比較少，無法滿足社會時代的需要。主要表現(xiàn)在一方面是會計(jì)人員的財(cái)會知識不系統(tǒng)、更新慢，只能處理日常的會計(jì)核算，無力提高會計(jì)管理水平；另一方面則是會計(jì)人員的計(jì)算機(jī)知識薄弱，只懂得使用計(jì)算機(jī)，對計(jì)算機(jī)維護(hù)、開發(fā)和利用卻沒有能力涉及。
1、盡快建立完善的管理會計(jì)理論體系。
建立適合中國國情的管理會計(jì)理論體系，是目前的當(dāng)務(wù)之急。目前的管理會計(jì)理論主要是確立于以往經(jīng)濟(jì)環(huán)境基礎(chǔ)之上的，大量西方國家的管理會計(jì)理論難以用于我國，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的迅猛發(fā)展，管理會計(jì)的理論研究和體系建設(shè)迫切需要創(chuàng)新，需要與時俱進(jìn)，需要理論與實(shí)踐的相結(jié)合且操控性強(qiáng)的管理會計(jì)理論體系并加大培訓(xùn)力度，建立長效的從業(yè)人員再教育機(jī)制，增強(qiáng)知識更新的頻率，這也正是現(xiàn)代企業(yè)對我國管理會計(jì)的需求，以方便廣大會計(jì)人員、管理人員操作運(yùn)用。
2、努力營造良好的法制環(huán)境。
良好的秩序是保證事業(yè)健康發(fā)展的保障，良好的秩序需要完善的法制來維護(hù)。現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)在一定程度上是法律體系中的經(jīng)濟(jì)，管理會計(jì)要給企業(yè)的經(jīng)營決策者提供有用的決策信息，必須在一個平等、公平、公開的市場經(jīng)濟(jì)條件下。要使管理會計(jì)在我國中小企業(yè)中得到應(yīng)用，必須加快我國社會主義經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)建設(shè)步伐，進(jìn)一步完善社會主義法治體系，做到有法可依、有法必依，為推動管理會計(jì)的應(yīng)用營造一個強(qiáng)有力的法律環(huán)境，使企業(yè)在良好的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。
我國中小企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員知識的層次和結(jié)構(gòu)不合理，素質(zhì)偏低，缺乏高素質(zhì)的會計(jì)從業(yè)人員。因此，加強(qiáng)管理會計(jì)的培訓(xùn)和后續(xù)教育，健全管理會計(jì)的培訓(xùn)考評機(jī)制就顯得尤為重要，只有規(guī)范培訓(xùn)和考評機(jī)制，才能建立一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，形成良好的社會氛圍，儲備起高素質(zhì)的管理會計(jì)人才庫以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。
4、強(qiáng)化信息處理手段為管理會計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用提供技術(shù)保障。
管理會計(jì)強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)信息的積累、評估、分析和匯總，大量的資料收集、整理及處理都需要借助信息化手段才能得以實(shí)現(xiàn)，改變手工記賬的老傳統(tǒng)，推廣管理會計(jì)電算化，提升計(jì)算機(jī)的應(yīng)用程度和利用效率是時代發(fā)展的需求。只有強(qiáng)化信息處理手段才能大大提高資料收集和分析的效率及準(zhǔn)確性。
5、培養(yǎng)高層管理者的管理會計(jì)意識，提升管理會計(jì)人員的素質(zhì)。
管理會計(jì)工作者不但要精通企業(yè)財(cái)會理論、方法和相關(guān)法規(guī)，而且還要切實(shí)掌握企業(yè)經(jīng)營管理方面的知識；不但要深入了解本企業(yè)財(cái)務(wù)情況，還要對本公司的經(jīng)營生產(chǎn)總體情況甚至本行業(yè)經(jīng)營發(fā)展趨勢能夠有深入的了解與把握。依據(jù)已經(jīng)搜集到的各類經(jīng)濟(jì)方面的資料，設(shè)置一些經(jīng)濟(jì)參數(shù)，運(yùn)用相應(yīng)的管理會計(jì)方式方法對本單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢進(jìn)行預(yù)測或者規(guī)劃。管理會計(jì)有別于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)，要求從業(yè)者具備更高的知識層次和更全面的知識結(jié)構(gòu)。
不僅要具備數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的知識，還要有心理學(xué)和行為學(xué)等社會科學(xué)方面的知識儲備。所以，加大培養(yǎng)力度以造就出更多的高素質(zhì)管理會計(jì)人才，這是我國企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作發(fā)展中面臨的當(dāng)務(wù)之急，必須予以高度重視。
五、結(jié)束語。
總之，隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化趨勢下市場競爭的不斷加劇，我國企業(yè)要想在全球舞臺中占有一席之地，在加強(qiáng)的自主創(chuàng)新來形成企業(yè)自身的強(qiáng)大核心競爭力的同時就必須在管理上下功夫。只有充分認(rèn)識到管理會計(jì)的功效，發(fā)揮管理會計(jì)的職能，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)造性地加以應(yīng)用，隨著時間的推移、改革的深入和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會計(jì)將會以其所具有的專業(yè)化、職業(yè)化以及國際化等特點(diǎn)被業(yè)內(nèi)所認(rèn)同并運(yùn)用，必定會發(fā)揮出愈來愈重要的作用。
猜你喜歡：
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇五
管理會計(jì)中的成本核算方法從最初的成本核算、為企業(yè)決策提供信息繁衍到站在企業(yè)的戰(zhàn)略高度，力圖探索產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程、全成本的理論方法，深度參與企業(yè)管理，期間衍生出了一代一代的核算方法。各種的成本核算方法在教科書中都有所介紹，但大都自立門戶、獨(dú)成體系。本文從管理會計(jì)演進(jìn)的角度，在深度研究各個理論方法的基礎(chǔ)上，探究理論方法之間相互結(jié)合的可行性。
成本核算；核算方法；相互結(jié)合。
會計(jì)成本核算方法有：制造成本法、完全成本法、變動成本法、作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法、定額成本法、目標(biāo)成本法、生命周期成本法等等。隨著時代的發(fā)展，市場環(huán)境的變化，會計(jì)成本理論更迭新生。這些理論彼此之間看似相互獨(dú)立、自成體系，但卻彼此相融，相互補(bǔ)充，一脈相承。新的理論并不意味著前期的理論退出歷史舞臺，新舊理論之間彼此互補(bǔ)，相互取長補(bǔ)短。同時，這些理論的此消彼漲體現(xiàn)了成本會計(jì)從單純的成本核算、信息提供到與企業(yè)管理相融合的過程。從制造成本法、變動成本法、完全成本法為企業(yè)管理提供信息，到作業(yè)成本法融入到企業(yè)流程價值鏈管理中，到標(biāo)準(zhǔn)成本法、定額成本法、目標(biāo)成本法站在企業(yè)的戰(zhàn)略管理的角度核算成本，再到生命周期成本法與企業(yè)管理的魚水相融，每一個階段的繁衍都是切合實(shí)際需求，理論與實(shí)際結(jié)合。本文從成本核算到管理會計(jì)的身份轉(zhuǎn)化過程的角度，探究會計(jì)成本核算理論的相互融。
20世紀(jì)早期，以美國紡織、鐵路和鋼鐵制造業(yè)為代表的資本主義經(jīng)濟(jì)大規(guī)模發(fā)展客觀上要求一種能夠科學(xué)反映制造成本的核算方法。該階段的會計(jì)主要通過成本核算和財(cái)務(wù)預(yù)算等方法，實(shí)施企業(yè)成本控制，進(jìn)而實(shí)施財(cái)務(wù)控制，但重點(diǎn)在于成本核算。制造成本法主要由直接成本（直接材料和直接人工）以及與企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的間接費(fèi)用（制造費(fèi)用）構(gòu)成。由于當(dāng)時產(chǎn)品成本的主要組成部分是材料費(fèi)用和人工費(fèi)用，制造費(fèi)用以車間或部門為歸口，以產(chǎn)量為對象的分配標(biāo)準(zhǔn)（如工時）分配到車間或部門的產(chǎn)品上。該種分配方法適合機(jī)械化程度低、產(chǎn)品品種稀少、制造費(fèi)用占總成本比例不高的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，但缺點(diǎn)是分配標(biāo)準(zhǔn)單一，且制造費(fèi)用的劃分簡單，對具體的損耗認(rèn)定和分解沒有統(tǒng)一詳盡的說明。
作為管理會計(jì)學(xué)的基本方法之一，變動成本法的理論方法是將制造成本按其與業(yè)務(wù)量之間的關(guān)系分為固定成本和變動成本，其中固定成本被視為期間費(fèi)用而計(jì)入當(dāng)期損益；而變動成本則與業(yè)務(wù)量成正比，在一定時期按照變動制造費(fèi)用計(jì)價、與直接人工、直接材料一起核算產(chǎn)品成本。除了將間接費(fèi)用劃分成固定制造費(fèi)用和變動制造費(fèi)用之外，管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等依據(jù)業(yè)務(wù)量分為固定成本和變動成本。變動成本法的缺點(diǎn)是準(zhǔn)確劃分固定成本的變動成本的界限模棱兩可，含糊不清。完全成本法（又稱吸納成本法或吸收成本法）根據(jù)產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)用途，把包括的直接材料、直接人工、間接費(fèi)用（包括固定制造費(fèi)用和變動制造費(fèi)用）全部核算于產(chǎn)品成本中。該方法與產(chǎn)品產(chǎn)量直接聯(lián)系，產(chǎn)量越高，成本越低，反之亦然，但缺點(diǎn)在于有時夸大業(yè)績，不利于企業(yè)管理者分析、決策。
成本會計(jì)在由起初的成本核算、為企業(yè)提供信息的角色地位到今日的從價值鏈的角度審視思考企業(yè)的成本，站在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度參與企業(yè)管理的期間，經(jīng)歷了一系列的核算方法的引入（如dean預(yù)算方法）、調(diào)整變化。這一系列理論方法的提出依據(jù)客觀市場環(huán)境變化而相應(yīng)發(fā)展變化。市場國際化、競爭外延化，以及新的技術(shù)方法不斷更新?lián)Q代，產(chǎn)品生命周期縮短，加之企業(yè)內(nèi)部規(guī)?？s小、業(yè)務(wù)外包、管理扁平化等等現(xiàn)象的出現(xiàn)，客觀上要求成本由核算信息提供轉(zhuǎn)移到能夠有助于創(chuàng)造價值的方法上，管理會計(jì)的著眼點(diǎn)立足于企業(yè)價值的創(chuàng)造。
（一）作業(yè)成本法（abc）傳統(tǒng)的制造成本法由于在制造費(fèi)用核算方面籠統(tǒng)而缺乏精致的推算，因而核算出的產(chǎn)品成本不準(zhǔn)確，進(jìn)而導(dǎo)致利潤核算、產(chǎn)品定價等不準(zhǔn)確，不能為管理者及外部投資者提供準(zhǔn)確信息。作業(yè)成本法依據(jù)企業(yè)作業(yè)流程，根據(jù)作業(yè)消耗動因設(shè)定作業(yè)中心，根據(jù)作業(yè)與對象之間的關(guān)系，設(shè)定合適的分配標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而計(jì)算產(chǎn)品成本。理論上講，作業(yè)成本法站在企業(yè)價值鏈的角度，擴(kuò)大了成本核算的范圍和廣度，核算企業(yè)的制造成本、作業(yè)成本、甚至企業(yè)全成本。挑出增值作業(yè)和非增值作業(yè)，不但利于成本的核算更加準(zhǔn)確，而且使企業(yè)的流程再造成為可能。
（二）標(biāo)準(zhǔn)成本法管理會計(jì)的重要組成部分之一的標(biāo)準(zhǔn)成本法，預(yù)先制定標(biāo)準(zhǔn)成本，通過實(shí)踐中操作的成本和預(yù)制的標(biāo)準(zhǔn)成本做比較，核算和分析成本差異，找出原因，進(jìn)行整改。該方法將事前分析、事中控制、事后評價有機(jī)結(jié)合起來。從公式標(biāo)準(zhǔn)成本法等于實(shí)際產(chǎn)量乘以單位產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本中可以得知，計(jì)算出標(biāo)準(zhǔn)成本，需要企業(yè)各部門在生產(chǎn)經(jīng)營條件及市場環(huán)境下經(jīng)過分析研究制定出單位產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本。標(biāo)準(zhǔn)成本法更適用于產(chǎn)品周期長、市場穩(wěn)定的外圍環(huán)境。
（三）定額成本法于20世紀(jì)50年代引進(jìn)我國的定額成本法，是基于標(biāo)準(zhǔn)成本法而形成的一種新的核算方法。該方法的運(yùn)用即在事前進(jìn)行分析、核算，在事中進(jìn)行控制，最后在事后進(jìn)行差異分析，從這一角度講標(biāo)準(zhǔn)成本法也起到了這一功效。但區(qū)別在于，定額成本法則建立成本差異明細(xì)賬戶，在生產(chǎn)費(fèi)用發(fā)生的當(dāng)月將符合定額的費(fèi)用和發(fā)生的差異分別核算，加強(qiáng)對成本差異的日常核算、分析和控制。
（四）目標(biāo)成本法目標(biāo)成本法是一種以市場為基礎(chǔ)，根據(jù)客戶的期望和競爭者的可能反應(yīng)，估計(jì)未來某一時間點(diǎn)上市場售價，減去利潤即得出目標(biāo)成本。該方法的基本思想：計(jì)算、設(shè)定成本目標(biāo)；計(jì)算分解目標(biāo)成本；估計(jì)對比目標(biāo)成本，是建立在作業(yè)成本法基礎(chǔ)上，以企業(yè)戰(zhàn)略為視野出發(fā)點(diǎn)的全過程、全方位、全人員參與的成本管理方法。
（五）生命周期成本法（lcc）起源于20世紀(jì)八九十年代的生命周期成本法是學(xué)術(shù)界乃至企業(yè)都很重視的理論?！吧芷诔杀尽崩碚摵头椒ㄓ歇M義和廣義兩種認(rèn)識。狹義的是指在企業(yè)內(nèi)部由生產(chǎn)產(chǎn)品而引發(fā)的成本，包括產(chǎn)品之初的策劃、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售甚至物流等全過程與產(chǎn)品相關(guān)的成本。廣義上不僅包括由生產(chǎn)產(chǎn)品過程中由企業(yè)負(fù)擔(dān)的成本，還包括銷售后的顧客產(chǎn)品使用成本、維護(hù)保養(yǎng)成本、放棄處置成本、甚至包括相應(yīng)的環(huán)境成本等。該理論的思想是：細(xì)分基本的成本分類；歸納基本成本分類；定義和量化成本組成要素；估計(jì)生產(chǎn)體系的經(jīng)濟(jì)壽命；加總成本。在現(xiàn)代，以計(jì)算機(jī)為代表的高科技的投入，生命周期成本法的應(yīng)用具有深遠(yuǎn)意義。
上述的成本計(jì)算方法產(chǎn)生于不同的時代背景、有著不同的環(huán)境應(yīng)求。但看似自成體系的各種成本法卻相互取長補(bǔ)短、甚至一脈相承。標(biāo)準(zhǔn)成本法、定額成本法、目標(biāo)成本法經(jīng)過核算實(shí)際成本后發(fā)揮作用；制造成本法、完全成本法、作業(yè)成本法及變動成本法在核算企業(yè)實(shí)際消耗成本，預(yù)估成本和實(shí)際成本雙口徑的有效對接實(shí)現(xiàn)企業(yè)控制成本。每種成本核算理論都有適用的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。完全成本法主要應(yīng)用于企業(yè)自身生產(chǎn)的產(chǎn)品及材料，以及對外財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。變動成本法主要應(yīng)用于企業(yè)自身產(chǎn)品、材料，以及對期間費(fèi)用的分類整理分析。作業(yè)成本法不僅跳出了企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品范疇，而且還將企業(yè)價值鏈、作業(yè)及客戶等視角的成本囊括進(jìn)了核算范圍。標(biāo)準(zhǔn)成本法和定額成本法則專注于企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品過程的成本控制。目標(biāo)成本法則在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研究發(fā)展階段設(shè)定好產(chǎn)品成本。生命周期成本法則將成本的核算從產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、售后等價值鏈進(jìn)行核算。完全成本法、變動成本法與作業(yè)成本法結(jié)合。
完全成本法將固定制造費(fèi)用視作產(chǎn)品的組成部分，和其他與生產(chǎn)有關(guān)的費(fèi)用一起核算成本；而變動成本法根據(jù)成本形態(tài)分析，將非生產(chǎn)成本和固定制造費(fèi)用作為期間費(fèi)用處理。因此，兩種理論方法的關(guān)鍵平衡點(diǎn)在于固定制造費(fèi)用。而作業(yè)成本法則通過成本對象與固定制造費(fèi)用的消耗關(guān)系，較準(zhǔn)確核算固定制造費(fèi)用的成本消耗情況。作業(yè)成本法與目標(biāo)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法結(jié)合。作業(yè)成本法長于間接成本核算；目標(biāo)成本法長于依據(jù)市場環(huán)境在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)階段做好產(chǎn)品成本定位；標(biāo)準(zhǔn)成本法長于企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品過程中的成本控制，可以說目標(biāo)成本法位于成本核算的頂端，標(biāo)準(zhǔn)成本法位于中間段，而作業(yè)成本法則位于末端。將三者有機(jī)結(jié)合起來，形成上中游三位一體的核算控制方式，更利于企業(yè)成本控制。作業(yè)成本法是制造成本法的良好補(bǔ)充，是與變動成本法相得益彰的核算方法。
因?yàn)樽儎映杀痉ㄔO(shè)計(jì)的初衷是設(shè)定成本與業(yè)務(wù)量的關(guān)系函數(shù)，站在企業(yè)利潤的角度控制成本，而作業(yè)成本法因其長于制造費(fèi)用的核算而補(bǔ)充制造成本法和變動成本法核算的成本。變動成本的工作原理可以應(yīng)用到目標(biāo)成本法和標(biāo)準(zhǔn)成本法中。生命周期成本法則可以通過作業(yè)成本法核算產(chǎn)品生命周期內(nèi)的產(chǎn)品成本。
這些一系列成本法的變更也是管理會計(jì)在企業(yè)管理中的作用發(fā)生變化的過程。從最初的成本核算、信息提供、定性分析到流程價值鏈創(chuàng)造，這幾個階段的發(fā)展變化不僅是管理會計(jì)量的變化，更是質(zhì)的飛越。管理會計(jì)已經(jīng)走出了單純的加工財(cái)務(wù)信息，能夠運(yùn)用財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)，定量和定性分析，站在顧客、供應(yīng)鏈、售后等角度，將企業(yè)內(nèi)外部因素結(jié)合分析控制成本。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇六
論文文后參考文獻(xiàn)著錄主要是指引文文獻(xiàn)著錄及閱讀型文獻(xiàn)著錄，是論文的必要組成部分。
有關(guān)文后參考文獻(xiàn)著錄的意義和作用，已有眾多文獻(xiàn)做了論述，歸納起來有如下幾點(diǎn)：
1) 體現(xiàn)科學(xué)文化的繼承性和發(fā)展歷史。
2) 尊重和保護(hù)他人的著作權(quán)。
3) 精練文字, 縮短篇幅。
4) 便于編輯和審稿人評價論著水平。
5) 與讀者達(dá)到信息資源共享。
6) 通過引文分析對期刊的學(xué)術(shù)水平做出客觀評價。
7) 有助于國家科學(xué)技術(shù)和社會科學(xué)評價平臺的建設(shè)。
8) 促進(jìn)科技情報(bào)和文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)研究, 推動學(xué)科發(fā)展。
1.劉仲文著《人力資源會計(jì)》，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社
2.張文賢主編《人力資源會計(jì)制度設(shè)計(jì)》，立信會計(jì)出版社
3.中國會計(jì)學(xué)會主編《人力資源會計(jì)專題》，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
4.[美] 弗蘭霍爾茨著《人力資源管理會計(jì)》，上海翻譯出版公司
5.[美] 加里·s·貝克爾著《人力資本》，北京大學(xué)出版社
6.[美]查爾斯·亨格瑞著《成本與管理會計(jì)》 ,中國人民大學(xué)出版社
7.[加]斯科特著《財(cái)務(wù)會計(jì)理論》, 機(jī)械工業(yè)出版社
8.[美]馬歇爾著《會計(jì)信息系統(tǒng)》,中國人民大學(xué)出版社
9.高偉富著《人力資源會計(jì)教程》,上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
10.劉永澤著《高級財(cái)務(wù)會計(jì)》, 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
11.王瑞霞。現(xiàn)代煤炭企業(yè)成本管理思路淺析[j]。中國商界，2019，(12)
12.劉淑霞。淺議煤炭企業(yè)成本計(jì)劃的編制[j]。魅力中國，2019，(06)
13.張雅俊。試論煤炭企業(yè)的成本特點(diǎn)和成本管理[j]。山西焦煤科技，2019，(08)
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇七
摘要：在經(jīng)濟(jì)全球一體化進(jìn)程下，我國企業(yè)面臨的競爭逐漸加劇，管理會計(jì)從管理角度提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力，對企業(yè)發(fā)展起到促進(jìn)作用。本文分析如何利用管理會計(jì)促進(jìn)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變進(jìn)行分析探討，為管理會計(jì)今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：管理會計(jì)；財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變；研究。
為更好地研究管理會計(jì)對企業(yè)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變，筆者將分別從：管理會計(jì)概述、管理會計(jì)對企業(yè)發(fā)展的作用，兩個方面來闡述，為企業(yè)發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)。
管理會計(jì)涉及的內(nèi)容相對較多，如：經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略，將其融合在一起對經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化進(jìn)行預(yù)測、評估與控制。管理會計(jì)的實(shí)施能更好地為企業(yè)管理者提供科學(xué)依據(jù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。與財(cái)務(wù)會計(jì)不同，管理會計(jì)實(shí)施目的在于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平，其操作對象是企業(yè)現(xiàn)階段以及未來的資金運(yùn)動。經(jīng)筆者研究，管理會計(jì)于上世紀(jì)80年代就在全球開始實(shí)施，并發(fā)揮出一定效果，然而，管理會計(jì)在我國并未得到真正推廣，普及性不高。管理會計(jì)主要職能包括：核算、分析、預(yù)算與考核。核算職能作為管理會計(jì)主要職能，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)對科目實(shí)施合理分類。與財(cái)務(wù)會計(jì)核算不同，管理會計(jì)無需根據(jù)相關(guān)準(zhǔn)則，在核算方面具有一定靈活性，將其應(yīng)用在企業(yè)管理中能起到一定作用。分析職能作為管理會計(jì)的職能之一，在實(shí)際應(yīng)用中應(yīng)對企業(yè)非財(cái)務(wù)指標(biāo)與財(cái)務(wù)指標(biāo)深入分析，一方面能對存貨周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率、銷售利潤率進(jìn)行分析，另一方面還能從產(chǎn)品、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模等數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，預(yù)算與考核職能發(fā)揮一定作用，從企業(yè)歷史數(shù)據(jù)來選擇合適的預(yù)算方法，對各方權(quán)責(zé)一一明確。在預(yù)算執(zhí)行方面，應(yīng)對各種數(shù)據(jù)進(jìn)行反饋，對預(yù)算指標(biāo)加以修正，并對下一期工作目標(biāo)合理調(diào)整，從而達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，另外，考核工作的實(shí)施應(yīng)從預(yù)算實(shí)際情況來決定，對人員預(yù)算完成情況進(jìn)行考核，引導(dǎo)未來工作。
二、管理會計(jì)對企業(yè)發(fā)展的作用。
將管理會計(jì)應(yīng)用到企業(yè)發(fā)展能發(fā)揮一定作用，能為企業(yè)提供更多有效信息，參與企業(yè)決策，提高企業(yè)會計(jì)管理人員素質(zhì)水平，筆者將從以下方面來闡述。1.提供有效信息。不論是哪種企業(yè)，在管理工作中均需要大量信息資源，即包括：成本、經(jīng)營信息，同時也包括非財(cái)務(wù)信息。管理會計(jì)作為企業(yè)獲取信息的重要途徑，采取多種方法收集更多財(cái)務(wù)信息與非財(cái)務(wù)信息，通過加工提煉出有效信息，供企業(yè)管理者參考和采納。2.參與企業(yè)決策。企業(yè)管理最終核心是有效決策，首先，企業(yè)部門應(yīng)形成監(jiān)督意識，通過監(jiān)督來對錯誤進(jìn)行改善；其次，企業(yè)部門應(yīng)設(shè)置專門的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，使會計(jì)工作質(zhì)量得到提升，消除暗箱操作，充分降低外界因素對監(jiān)督管理造成的不良影響；最后，企業(yè)通過懲處措施的的應(yīng)用，及時發(fā)現(xiàn)不良行為，并實(shí)施相應(yīng)處理，提高工作人員責(zé)任心。3.提高會計(jì)管理人員素質(zhì)。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，人才的作用不可忽視，這也是會計(jì)體制改革是否成功的關(guān)鍵因素。企業(yè)部門為提升管理效率，應(yīng)進(jìn)一步提高會計(jì)管理質(zhì)量。就現(xiàn)階段來看，我國企業(yè)會計(jì)人員素質(zhì)水平參差不齊，對企業(yè)發(fā)展會形成一定障礙。據(jù)此企業(yè)部門應(yīng)加強(qiáng)對人才的培訓(xùn)力度，促進(jìn)其管理會計(jì)的提升，對會計(jì)監(jiān)督制度加以完善，進(jìn)一步提高管理會計(jì)師的社會地位，通過培養(yǎng)體系的建立，建立一支高素質(zhì)會計(jì)隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)。4.對內(nèi)部會計(jì)控制體系加以完善。資金作為企業(yè)發(fā)展的源泉，生產(chǎn)經(jīng)營過程中充分體現(xiàn)了貨幣的核心作用，與此同時，貨幣也是危險的資源，其是否安全運(yùn)行直接影響到財(cái)務(wù)風(fēng)險高低，據(jù)此，企業(yè)應(yīng)對內(nèi)部會計(jì)控制體系不斷完善方能確保資金活動的`有效實(shí)施，提高資金應(yīng)用安全性，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
三、轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)職能，發(fā)揮財(cái)務(wù)價值。
就現(xiàn)階段來看，企業(yè)正面臨著一場變革，在信息技術(shù)發(fā)展下，“大數(shù)據(jù)”、“云計(jì)算”正逐漸形成，構(gòu)建了企業(yè)經(jīng)營管理的重要環(huán)境。在激烈的市場競爭之下，企業(yè)傳統(tǒng)管理理念已不適宜當(dāng)代社會，也不再適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，據(jù)此對傳統(tǒng)管理模式加以創(chuàng)新顯得十分重要?；诮鹑诨厔菹拢髽I(yè)組織管理環(huán)境受諸多因素影響充滿不確定性。為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變還應(yīng)從以下方面來實(shí)施。1.健全財(cái)務(wù)管理制度。為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變，發(fā)揮財(cái)務(wù)價值，企業(yè)應(yīng)對財(cái)務(wù)管理制度不斷完善，使財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)有機(jī)融合于一體。就目前來看，部分企業(yè)已有了相對完善的會計(jì)制度，對外信息披露也有了科學(xué)管理制度，對管理會計(jì)人員自身職能及權(quán)限做出了明確規(guī)定，為企業(yè)管理者提供了準(zhǔn)確信息，為企業(yè)發(fā)展奠定了重要基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)管理制度的完善，為管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)在會計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中實(shí)現(xiàn)了完美對接，加快了二者的融合速度。2.樹立良好財(cái)務(wù)風(fēng)險防范意識。企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險管理防范意識是指管理人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)活動時，科學(xué)運(yùn)用信息化手段、財(cái)務(wù)管理理念，針對市場中有可能出現(xiàn)企業(yè)發(fā)展不利的情況進(jìn)行合理預(yù)防。為優(yōu)化中小企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理的重視程度，領(lǐng)導(dǎo)人員必須樹立良好的財(cái)務(wù)風(fēng)險防范意識，通過培訓(xùn)活動等方式，重視在日常運(yùn)營過程中培養(yǎng)工作人員財(cái)務(wù)風(fēng)險意識，規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險。3.提高信息化建設(shè)水平。隨著信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新發(fā)展，信息化建設(shè)在我國各領(lǐng)域均發(fā)揮出一定效果。大數(shù)據(jù)水平的提升，使傳統(tǒng)管理理念有效創(chuàng)新，通過管理會計(jì)的應(yīng)用，建立了符合企業(yè)發(fā)展的信息系統(tǒng)，其中包括平衡計(jì)分卡系統(tǒng)、作業(yè)成本管理系統(tǒng)等，打破了“信息孤島”現(xiàn)象，為企業(yè)決策提供更多幫助。4.提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)水平。為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)部門應(yīng)加強(qiáng)對人才的培養(yǎng)力度，通過教育培訓(xùn)來提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)，更好地認(rèn)識到當(dāng)前管理現(xiàn)狀，獲取更多管理知識，掌握更多管理技能，促進(jìn)財(cái)務(wù)人員工作能力提升，為企業(yè)發(fā)展引進(jìn)更多專業(yè)人才，打造一支精英隊(duì)伍。5.做好財(cái)務(wù)部門內(nèi)部建設(shè)。財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變主要基礎(chǔ)在于實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算流程的有效優(yōu)化，使財(cái)務(wù)核算成本充分降低，據(jù)此，企業(yè)部門可利用管理系統(tǒng)來實(shí)施數(shù)據(jù)收集工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理流程加以規(guī)范，使財(cái)務(wù)人員繁重的工作得到緩解，更好地落實(shí)財(cái)務(wù)管理工作。6.建立有效的信息交流系統(tǒng)。對于所有的企業(yè)來說，會計(jì)的信息是其經(jīng)營和管理的總體性的反映，從中能夠找出企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營以及管理過程中存在的問題以及潛在的風(fēng)險，從而及時的找出有針對性的措施，更好的預(yù)防風(fēng)險。會計(jì)信息的質(zhì)量對于零售企業(yè)的制度頒布、市場決策也具有直接的影響，這就需要對會計(jì)的信息質(zhì)量進(jìn)行管理和控制，保證會計(jì)信息的完整、真實(shí)以及及時性。因此，要建立有效地信息交流和反饋系統(tǒng)，保證搜集到的市場信息和用戶的反饋能夠及時、完整、準(zhǔn)確的傳達(dá)到?jīng)Q策和管理層，這樣管理層能夠根據(jù)這些信息來適當(dāng)?shù)膶ζ髽I(yè)的經(jīng)營活動進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，保證運(yùn)行的安全性。
四、結(jié)語。
管理會計(jì)在中小企業(yè)發(fā)展過程中占據(jù)著重要地位，為合理創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)加強(qiáng)對管理會計(jì)實(shí)施的重視程度，以企業(yè)實(shí)際情況為基礎(chǔ)，綜合考慮市場發(fā)展趨勢、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、員工個人素質(zhì)等多方面的因素，樹立良好的財(cái)務(wù)風(fēng)險防范意識，構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，提高財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)，做好財(cái)務(wù)部門內(nèi)部建設(shè)，幫助企業(yè)科學(xué)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量、效率的同時，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
[2]郭媛媛。論有效運(yùn)用管理會計(jì)促進(jìn)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變的策略[j]。會計(jì)師，2016,(23):5-6.
目前，各行各業(yè)對企業(yè)能力建設(shè)的增強(qiáng)和行為主體能力的加強(qiáng)達(dá)成基本一致的認(rèn)識。針對管理會計(jì)行業(yè)的能力構(gòu)建逐漸被關(guān)注并提上日程，另一方面，出臺的加強(qiáng)管理會計(jì)能力的一系列政策，從增強(qiáng)管理會計(jì)工作人員素質(zhì)方面建構(gòu)國企管理會計(jì)能力，但是在組織方面尤其是實(shí)施管理會計(jì)實(shí)踐的企業(yè)方面并沒有加以研究和探索，更甚的是，對國有企業(yè)管理會計(jì)能力沒有完整系統(tǒng)的認(rèn)識。1.國有企業(yè)管理會計(jì)能力的內(nèi)涵能力是個人進(jìn)行自主活動成功與否的重要原因，是個人在完成某種任務(wù)或目的時體現(xiàn)出來的素質(zhì)。在能力涵義的基礎(chǔ)之上，管理會計(jì)能力是聚焦的具體行為，是個體在行使管理會計(jì)權(quán)責(zé)時必須具有的基本要素。就國有企業(yè)管理會計(jì)能力來說，主要體現(xiàn)在國有企業(yè)內(nèi)部的有關(guān)行為主體以管理會計(jì)有關(guān)工作權(quán)責(zé)為依據(jù)，選擇科學(xué)合理的方案，以達(dá)成國有企業(yè)制定的計(jì)劃。2.國有企業(yè)管理會計(jì)能力的形式《全球管理會計(jì)原則》提出了“通過溝通提供有影響力的建議，提供相關(guān)性的信息，分析對價值的影響，履行受托責(zé)任、建立相互信任”四項(xiàng)管理會計(jì)基本準(zhǔn)則。在這準(zhǔn)則基礎(chǔ)上結(jié)合我國國有企業(yè)的實(shí)際狀況，我國國有企業(yè)管理會計(jì)能力可以總結(jié)為以下四類：第一，價值創(chuàng)造能力。當(dāng)前階段以及以后長時間，國有企業(yè)都將遭遇混合所有制改革、國有資本改革等全面深化改革措施和“走出去”戰(zhàn)略的經(jīng)營環(huán)境。因此，盡可能避免國有資產(chǎn)主觀和客觀上的損失，體現(xiàn)國有企業(yè)價值創(chuàng)造和保值成為重中之重。進(jìn)行管理會計(jì)活動的行為主體在從事國企價值創(chuàng)造和保值增值的過程中，應(yīng)該利用自身已經(jīng)擁有的國有企業(yè)信息資源的優(yōu)勢，服務(wù)于增強(qiáng)國有企業(yè)價值。第二，相關(guān)信息提供能力。無論是在國內(nèi)市場還是在國外市場上，競爭非常激烈，在這種條件下，信息的收集和利用有著戰(zhàn)略性意義，決定著企業(yè)決策的合理性。管理會計(jì)以為國有企業(yè)提供發(fā)展的有關(guān)消息，為企業(yè)規(guī)劃發(fā)展計(jì)劃及提供有關(guān)服務(wù)使得管理會計(jì)能力得以實(shí)現(xiàn)。因此，與管理會計(jì)相關(guān)的行為主體應(yīng)該通過做決策的人可以收集、信賴以及理解的方法，為其提供有關(guān)企業(yè)過去、現(xiàn)在和未來預(yù)測的信息以及財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息。第三，風(fēng)險管控能力。風(fēng)險是使得國有企業(yè)遠(yuǎn)離當(dāng)前的正常經(jīng)營而遇到可能使國有企業(yè)價值縮水，國企經(jīng)營渠道減少，毀壞國有企業(yè)發(fā)展成果的不安全因素。從事管理會計(jì)有關(guān)的工作人員旨在揭開以風(fēng)險管理為基礎(chǔ)的內(nèi)部控制體系的風(fēng)險隱患的面紗，通過采取針對性措施包括風(fēng)險預(yù)警、風(fēng)險應(yīng)對、風(fēng)險報(bào)告，和審計(jì)、稅務(wù)、資金管理等方式方法來規(guī)范操作步驟，從而把風(fēng)險控制在合理的范圍內(nèi)。第四，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。相較于過去，現(xiàn)在的管理會計(jì)發(fā)生企業(yè)信息鏈從企業(yè)經(jīng)營尾端轉(zhuǎn)變到滲透到企業(yè)經(jīng)營的全過程，與企業(yè)業(yè)務(wù)體系相融合。在此基礎(chǔ)上，與管理會計(jì)有關(guān)的從業(yè)人員需要能夠與企業(yè)各主體進(jìn)行有洞察有影響的交流溝通?；诠芾頃?jì)對象的財(cái)務(wù)知識水平，傳遞有關(guān)信息時以其便于理解的方式，力求對象能夠理解。
1、觀念認(rèn)識上的誤區(qū)人們對管理會計(jì)存在錯誤認(rèn)知，主要有以下幾種狀況：首先，管理會計(jì)主要作用是對企業(yè)內(nèi)部管理工作人員傳送信息，屬于企業(yè)的內(nèi)部活動，而不是企業(yè)對管理會計(jì)加以指導(dǎo)和指示。但在另一方面，財(cái)務(wù)會計(jì)主要功能是傳送信息到外部信息使用者；其次，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)是零和博弈的關(guān)系，壓制對方的發(fā)展才能壯大自身。兩位管理會計(jì)大師約翰遜和卡普蘭指出，當(dāng)今對管理會計(jì)的分析和改善是以讓管理會計(jì)能科學(xué)有效服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，增加企業(yè)核心競爭力和價值創(chuàng)造力為目標(biāo)，而不是增加財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的差異。最后，成本管理師管理會計(jì)的主要內(nèi)容，業(yè)績評價與激勵制度等，涉及到企業(yè)的供產(chǎn)銷、人財(cái)物、技術(shù)、市場等所有方面引起的關(guān)注度不夠。2.理論指導(dǎo)上的偏差從國內(nèi)外近年來發(fā)布的指導(dǎo)管理會計(jì)發(fā)展的相關(guān)文件來看，管理會計(jì)能力僅僅認(rèn)為是管理會計(jì)師或管理會計(jì)人員的能力。由此推斷，人們對管理會計(jì)能力形成的整體認(rèn)識水平肯定存在極大誤差。事實(shí)上管理會計(jì)具有系統(tǒng)工程建設(shè)的性質(zhì)，每一步計(jì)劃的開展都需要目的和計(jì)劃支持，因而管理會計(jì)組織管理能力最先體現(xiàn)，而后是展現(xiàn)個人組織管理能力。3.實(shí)踐路徑上的偏向現(xiàn)代會計(jì)兩個并駕齊驅(qū)的板塊內(nèi)容分別是管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)。但是以往，在實(shí)際應(yīng)用中更偏向財(cái)務(wù)會計(jì)，出現(xiàn)了以財(cái)務(wù)會計(jì)核算為核心的傳統(tǒng)企業(yè)會計(jì)，使得了管理會計(jì)出現(xiàn)邊緣化的狀況。但伴隨會計(jì)現(xiàn)代化的發(fā)展和完備，管理會計(jì)在各個國家得到改善和提高，許多企業(yè)也逐漸意識到管理會計(jì)的重要性，但存在不足的是尚未建立體現(xiàn)管理會計(jì)能力的基礎(chǔ)設(shè)備和條件。
當(dāng)今，在我國國有企業(yè)中管理會計(jì)的發(fā)展正處于上升轉(zhuǎn)變的重要時刻，各種因素包括內(nèi)部因素和外部環(huán)境都可能對其產(chǎn)生重大影響，所以在國有企業(yè)中發(fā)揮管理會計(jì)能力，必須總結(jié)并借鑒歷史已有的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)急，并在此基礎(chǔ)上，形成真正具有我國企業(yè)特色的管理會計(jì)理論和方法體系。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇八
我國會計(jì)電算化工作起步較晚，從20世紀(jì)70年代末開始，經(jīng)歷了嘗試階段、自發(fā)發(fā)展階段、有組織有計(jì)劃地穩(wěn)步發(fā)展階段和具有人工智能的管理型會計(jì)軟件發(fā)展階段。財(cái)政部從1988年開始，規(guī)劃我國會計(jì)電算化的中長期目標(biāo)、組織商品化會計(jì)核算軟件評審、建立會計(jì)電算化管理的。
規(guī)章制度。
開展會計(jì)電算化知識培訓(xùn)指導(dǎo)基層單位的會計(jì)電算化工作等，從而推動了我國會計(jì)電算化事業(yè)健康發(fā)展。經(jīng)過20多年的實(shí)踐，我國的會計(jì)電算化發(fā)展的勢頭較好，目前國內(nèi)90%的單位使用的會計(jì)軟件都是我國自行設(shè)計(jì)生產(chǎn)的，可以說會計(jì)軟件已成為我國軟件行業(yè)的一面旗幟。我國會計(jì)電算化高等教育創(chuàng)建于1984年，明確提出會計(jì)電算化專業(yè)要培養(yǎng)一批既熟悉會計(jì)又懂計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才。會計(jì)電算化理論上的發(fā)展也取得了明顯的成效，涌現(xiàn)了大批會計(jì)電算化的優(yōu)秀教師和實(shí)際工作者。
會計(jì)電算化是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個重要組成部分，管理信息系統(tǒng)是財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)和人事等信息系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合。一個企業(yè)會計(jì)電算化系統(tǒng)的實(shí)施過程，同時也是企業(yè)管理理念、管理模式、業(yè)務(wù)流程等方面改造的過程。由于企業(yè)自身原因與外部環(huán)境的影響和財(cái)會工作自身的特點(diǎn)，現(xiàn)階段我國會計(jì)電算化工作實(shí)施過程中存在著諸多問題，現(xiàn)分析如下：
(一)對會計(jì)電算化的重要性認(rèn)識不足。
目前，許多企業(yè)還未充分認(rèn)識到會計(jì)電算化的意義及重要性。首先，許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對會計(jì)電算化存在片面認(rèn)識，認(rèn)為會計(jì)電算化只是會計(jì)核算工具的改變，看不到其對會計(jì)職能、企業(yè)管理方法和管理流程的深刻影響，有的領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為會計(jì)電算化只是用計(jì)算機(jī)代替賬冊，僅把會計(jì)電算化當(dāng)作樹立企業(yè)形象的一種手段。其次，在會計(jì)電算化的具體應(yīng)用中，多數(shù)單位缺乏對手工系統(tǒng)進(jìn)行充分分析的意識，沒有針對本企業(yè)自身的管理要求和運(yùn)行模式，對會計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)置和調(diào)整。在不少財(cái)務(wù)人員看來，電算化僅僅是代替了手工核算，提高了核算效率，根本未認(rèn)識到建立完整的會計(jì)信息系統(tǒng)對企業(yè)的重要性。
(二)缺乏復(fù)合型的會計(jì)電算化人才。
缺乏會計(jì)電算化方面的專業(yè)人才成為企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化的障礙，作為一個綜合性的財(cái)會專業(yè)人才，需要具備計(jì)算機(jī)、會計(jì)、管理等多方面的專業(yè)知識，實(shí)現(xiàn)從滿足手工會計(jì)的需要到適應(yīng)會計(jì)電算化普及的過渡。目前，許多單位的電算化人員是由過去的手工會計(jì)、出納等經(jīng)過短期培訓(xùn)而來，他們在使用微機(jī)處理業(yè)務(wù)的過程中大多數(shù)是除了開機(jī)使用財(cái)務(wù)軟件之外，對微機(jī)的軟硬件知識了解不多，不能靈活運(yùn)用軟件處理的會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的加工處理。當(dāng)計(jì)算機(jī)運(yùn)行出現(xiàn)問題時，計(jì)算機(jī)維護(hù)人員又大多是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身，對財(cái)務(wù)知識又不甚了解，所以不能夠把計(jì)算機(jī)知識和會計(jì)等財(cái)務(wù)知識融合在一起。
(三)會計(jì)電算化下的財(cái)務(wù)信息存在安全問題。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)的秘密，在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。在會計(jì)電算化環(huán)境下，電子符號代替了會計(jì)數(shù)據(jù)，磁介質(zhì)代替了紙介質(zhì)，財(cái)務(wù)信息面臨安全風(fēng)險。目前，我國的財(cái)務(wù)軟件生產(chǎn)還處于模仿和加工階段，沒有形成一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模，多數(shù)財(cái)務(wù)軟件的開發(fā)都是把重點(diǎn)放在理財(cái)和提供多功能管理和決策上，很少放在數(shù)據(jù)的安全保密上。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的到來，在給企業(yè)帶來無限商機(jī)的同時，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)面臨的最突出問題就是安全問題。網(wǎng)絡(luò)下的會計(jì)信息系統(tǒng)很有可能遭受黑客或病毒的侵?jǐn)_，很多企業(yè)沒有針對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境來建立和完善相應(yīng)的會計(jì)電算化安全防范措施，一旦發(fā)生問題將給企業(yè)造成巨大的損失。
(四)會計(jì)電算化下的統(tǒng)一數(shù)據(jù)接口問題。
由于我國目前的財(cái)務(wù)軟件都是各軟件公司自行開發(fā)的，各自使用不同的操作平臺和支持軟件，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)不同，編程風(fēng)格各異，為技術(shù)保密，相互沒有交流和溝通，沒有業(yè)界的協(xié)議，自然也沒有統(tǒng)一的數(shù)據(jù)接口，在系統(tǒng)與系統(tǒng)之間很難實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的共享。
五)會計(jì)電算化的基礎(chǔ)管理工作存在漏洞。
許多會計(jì)電算化單位沒有嚴(yán)密的基礎(chǔ)管理工作制度。首先，在人員分工上，企業(yè)對會計(jì)電算化操作人員與系統(tǒng)維護(hù)人員等崗位沒有嚴(yán)格權(quán)限限制措施，操作員密碼公開或不設(shè)密碼，為越權(quán)使用和篡改數(shù)據(jù)留下隱患。特別是一些中小企業(yè)內(nèi)部控制十分不完善，使得會計(jì)電算化不能正常健康運(yùn)轉(zhuǎn)。其次，從檔案資料管理上，許多單位對存儲會計(jì)檔案的磁盤和會計(jì)資料未能及時歸檔，已經(jīng)歸檔的內(nèi)容不完整，導(dǎo)致不少的會計(jì)檔案被人為破壞和自然損壞，以至于造成企業(yè)財(cái)務(wù)信息泄密。
(六)會計(jì)電算化重視賬務(wù)處理卻忽視管理應(yīng)用。
會計(jì)電算化的運(yùn)用可以極大地發(fā)揮電子計(jì)算機(jī)的計(jì)算與分析功能，但是，由于受我國傳統(tǒng)的手工會計(jì)工作主要是事后核算的影響，我國實(shí)行會計(jì)電算化的單位大多存在著重視報(bào)賬功能忽視管理功能的現(xiàn)象。就目前企業(yè)會計(jì)電算化的應(yīng)用現(xiàn)狀來看，會計(jì)電算化的使用還停留在記賬、算賬水平上，并沒有應(yīng)用到企業(yè)全面管理活動中，也可以說會計(jì)軟件只是實(shí)現(xiàn)了它的會計(jì)功能，并沒有實(shí)現(xiàn)它的管理預(yù)測和分析功能。
會計(jì)電算化是一個企業(yè)走向成熟的標(biāo)志，在我國，會計(jì)電算化尚未得到廣泛的推廣與應(yīng)用。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，為了促使會計(jì)電算化處理的信息更系統(tǒng)化、智能化，給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，針對以上會計(jì)電算化應(yīng)用中存在的問題，提出以下完善的對策：
(一)強(qiáng)化會計(jì)電算化重要性的認(rèn)識。
首先，應(yīng)強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)支持會計(jì)電算化的自覺認(rèn)識。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識會計(jì)電算化的重要性，大力支持會計(jì)電算化的實(shí)施和運(yùn)作。具體可采取的措施有：在本企業(yè)內(nèi)部要設(shè)有專門負(fù)責(zé)會計(jì)電算化實(shí)施的主管領(lǐng)導(dǎo)，并對實(shí)施效果負(fù)責(zé);根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況和本地區(qū)的整體發(fā)展?fàn)顩r，制訂本企業(yè)會計(jì)電算化實(shí)施的工作規(guī)劃等。其次，企業(yè)財(cái)務(wù)人員在具體實(shí)施會計(jì)電算化的過程中，在確定系統(tǒng)目標(biāo)與規(guī)模的基礎(chǔ)上，要加強(qiáng)對手工系統(tǒng)的研究與分析，應(yīng)編制實(shí)施計(jì)劃和方案，對各個處理環(huán)節(jié)的權(quán)限和職責(zé)做出明確規(guī)劃，以最小的成本，實(shí)現(xiàn)實(shí)施會計(jì)電算化的最大效益。
(二)重視復(fù)合型的會計(jì)電算化人才培養(yǎng)。
為了適應(yīng)會計(jì)電算化工作的要求，企業(yè)要重視復(fù)合型的電算化會計(jì)人才的培養(yǎng)，造就一大批既精通計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，又熟悉財(cái)務(wù)知識，能夠?qū)烧哂袡C(jī)地結(jié)合起來，進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的加工和分析，滿足各方對財(cái)務(wù)信息需求的復(fù)合型人才。要能培養(yǎng)出這樣的人才，首先，要對高等院校會計(jì)電算化專業(yè)和與財(cái)務(wù)相關(guān)的計(jì)算機(jī)專業(yè)的教學(xué)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，對該類專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)要在計(jì)算機(jī)與財(cái)務(wù)兩個方面并重，兩手抓，兩手都要硬。其次，在會計(jì)電算化的具體實(shí)施過程中，注重對財(cái)會人員計(jì)算機(jī)的技能培訓(xùn)，注重對計(jì)算機(jī)維護(hù)人員的財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)，造就一大批高素質(zhì)的一線應(yīng)用與系統(tǒng)維護(hù)及能夠進(jìn)行二次開發(fā)應(yīng)用的會計(jì)電算化人才。
(三)加強(qiáng)會計(jì)電算化環(huán)境下財(cái)務(wù)信息的安全防范。
為了加強(qiáng)會計(jì)電算化環(huán)境下財(cái)務(wù)信息的安全防范，首先，要加強(qiáng)數(shù)據(jù)處理的控制，建立健全內(nèi)部控制。從軟件開發(fā)和維護(hù)控制、硬件管理和維護(hù)控制、組織機(jī)構(gòu)和人員的管理和控制、系統(tǒng)操作的管理和控制、文檔資料的管理和控制、計(jì)算機(jī)病毒的預(yù)防和消除等各個方面建立一整套制度，并保證措施能落到實(shí)處。其次，在國家制定并實(shí)施了計(jì)算機(jī)安全法律，全社會加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)安全宏觀控制的同時，企業(yè)應(yīng)安裝正版查殺毒軟件，采用防火墻技術(shù)、信息加密存儲技術(shù)、身份識別技術(shù)等安全措施來保證財(cái)務(wù)信息的安全;再次，應(yīng)加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)機(jī)房設(shè)施的管理，制定防火、防水、防盜以及突發(fā)事件應(yīng)急處理等的管理辦法。
(四)建立通用、統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件協(xié)議。
目前企業(yè)信息化建設(shè)的方向是實(shí)現(xiàn)對企業(yè)物流、資金流和信息流一體化、集成化的管理。財(cái)務(wù)軟件日益成為企業(yè)全面管理軟件中的財(cái)務(wù)管理模塊組成部分，所以，要求現(xiàn)有的財(cái)務(wù)軟件應(yīng)有很好的融合理論與開發(fā)技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)不同系統(tǒng)層次的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。要做到這一點(diǎn)，首先，應(yīng)建立一個通用、統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件協(xié)議。在該協(xié)議中應(yīng)明確規(guī)定相同的數(shù)據(jù)接口或者規(guī)定公共的轉(zhuǎn)換接口，提高數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)接口技術(shù)，比如輸入、輸出數(shù)據(jù)庫名稱、格式、類型、字段名稱等，從而實(shí)現(xiàn)不同的數(shù)據(jù)可以相互轉(zhuǎn)換，進(jìn)而被識別和接受，能夠在不同軟件系統(tǒng)下直接使用。其次，應(yīng)由相關(guān)的上級組織部門協(xié)調(diào)各單位情況，提供一個適應(yīng)大多數(shù)單位情況的會計(jì)電算化協(xié)議，各單位遵照執(zhí)行，使各單位有共同的工作方式。
(五)做好會計(jì)電算化環(huán)境下的基礎(chǔ)管理工作。
(六)改善和提高會計(jì)軟件功能目前許多企業(yè)采用的會計(jì)軟件雖然已開始從核算型向管理型過渡，但總體上講，模塊不能適應(yīng)管理需要，缺乏高質(zhì)量的會計(jì)軟件。要真正充分發(fā)揮會計(jì)電算化的優(yōu)勢，為單位管理服務(wù)，必須將其納入管理信息系統(tǒng)，提高會計(jì)軟件功能，向企業(yè)全面管理方向過渡。同時在經(jīng)濟(jì)全球化的環(huán)境下，要加強(qiáng)軟件自身的更新和完善，使得我國會計(jì)軟件能夠滿足現(xiàn)代跨國企業(yè)經(jīng)營和企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展的需要，開發(fā)出適應(yīng)跨國企業(yè)集團(tuán)需要的會計(jì)軟件。
總而言之，隨著企業(yè)之間更為激烈的競爭，誰能獲取更多有價值的信息并做出及時正確的反應(yīng)，誰就能在競爭中擁有核心競爭力，所以信息流成為了企業(yè)的生命線。這就要求企業(yè)注重運(yùn)用科學(xué)的理論和先進(jìn)的信息技術(shù)方法來完善會計(jì)電算化的應(yīng)用。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)的秘密，在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。在會計(jì)電算化環(huán)境下，電子符號代替了會計(jì)數(shù)據(jù)，磁介質(zhì)代替了紙介質(zhì)，財(cái)務(wù)信息面臨安全風(fēng)險。目前，我國的財(cái)務(wù)軟件生產(chǎn)還處于模仿和加工階段，沒有形成一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模，多數(shù)財(cái)務(wù)軟件的開發(fā)都是把重點(diǎn)放在理財(cái)和提供多功能管理和決策上，很少放在數(shù)據(jù)的安全保密上。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的到來，在給企業(yè)帶來無限商機(jī)的同時，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)面臨的最突出問題就是安全問題。網(wǎng)絡(luò)下的會計(jì)信息系統(tǒng)很有可能遭受黑客或病毒的侵?jǐn)_，很多企業(yè)沒有針對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境來建立和完善相應(yīng)的會計(jì)電算化安全防范措施，一旦發(fā)生問題將給企業(yè)造成巨大的損失。
（四）會計(jì)電算化下的統(tǒng)一數(shù)據(jù)接口問題。
五）會計(jì)電算化的基礎(chǔ)管理工作存在漏洞。
（六）會計(jì)電算化重視賬務(wù)處理卻忽視管理應(yīng)用。
會計(jì)電算化的運(yùn)用可以極大地發(fā)揮電子計(jì)算機(jī)的計(jì)算與分析功能，但是，由于受我國傳統(tǒng)的手工會計(jì)工作主要是事后核算的影響，我國實(shí)行會計(jì)電算化的單位大多存在著重視報(bào)賬功能忽視管理功能的現(xiàn)象。就目前企業(yè)會計(jì)電算化的應(yīng)用現(xiàn)狀來看，會計(jì)電算化的使用還停留在記賬、算賬水平上，并沒有應(yīng)用到企業(yè)全面管理活動中，也可以說會計(jì)軟件只是實(shí)現(xiàn)了它的會計(jì)功能，并沒有實(shí)現(xiàn)它的管理預(yù)測和分析功能。
三、會計(jì)電算化應(yīng)用的完善對策。
（一）強(qiáng)化會計(jì)電算化重要性的認(rèn)識。
（二）重視復(fù)合型的會計(jì)電算化人才培養(yǎng)。
（三）加強(qiáng)會計(jì)電算化環(huán)境下財(cái)務(wù)信息的安全防范。
（四）建立通用、統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件協(xié)議。
目前企業(yè)信息化建設(shè)的方向是實(shí)現(xiàn)對企業(yè)物流、資金流和信息流一體化、集成化的管理。財(cái)務(wù)軟件日益成為企業(yè)全面管理軟件中的財(cái)務(wù)管理模塊組成部分，所以，要求現(xiàn)有的財(cái)務(wù)軟件應(yīng)有很好的融合理論與開發(fā)技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)不同系統(tǒng)層次的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。要做到這一點(diǎn)，首先，應(yīng)建立一個通用、統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件協(xié)議。在該協(xié)議中應(yīng)明確規(guī)定相同的數(shù)據(jù)接口或者規(guī)定公共的轉(zhuǎn)換接口，提高數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)接口技術(shù)，比如輸入、輸出數(shù)據(jù)庫名稱、格式、類型、字段名稱等，從而實(shí)現(xiàn)不同的數(shù)據(jù)可以相互轉(zhuǎn)換，進(jìn)而被識別和接受，能夠在不同軟件系統(tǒng)下直接使用。其次，應(yīng)由相關(guān)的上級組織部門協(xié)調(diào)各單位情況，提供一個適應(yīng)大多數(shù)單位情況的會計(jì)電算化協(xié)議，各單位遵照執(zhí)行，使各單位有共同的工作方式。
（五）做好會計(jì)電算化環(huán)境下的基礎(chǔ)管理工作。
（六）改善和提高會計(jì)軟件功能目前許多企業(yè)采用的會計(jì)軟件雖然已開始從核算型向管理型過渡，但總體上講，模塊不能適應(yīng)管理需要，缺乏高質(zhì)量的會計(jì)軟件。要真正充分發(fā)揮會計(jì)電算化的優(yōu)勢，為單位管理服務(wù)，必須將其納入管理信息系統(tǒng)，提高會計(jì)軟件功能，向企業(yè)全面管理方向過渡。同時在經(jīng)濟(jì)全球化的環(huán)境下，要加強(qiáng)軟件自身的更新和完善，使得我國會計(jì)軟件能夠滿足現(xiàn)代跨國企業(yè)經(jīng)營和企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展的需要，開發(fā)出適應(yīng)跨國企業(yè)集團(tuán)需要的會計(jì)軟件。
總而言之，隨著企業(yè)之間更為激烈的競爭，誰能獲取更多有價值的信息并做出及時正確的反應(yīng)，誰就能在競爭中擁有核心競爭力，所以信息流成為了企業(yè)的生命線。這就要求企業(yè)注重運(yùn)用科學(xué)的理論和先進(jìn)的信息技術(shù)方法來完善會計(jì)電算化的應(yīng)用。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇九
所謂的國有企業(yè)資產(chǎn)就是在企業(yè)的經(jīng)營范疇之內(nèi)其占有的所有權(quán)皆歸于國家所有的無形資產(chǎn)、國有資產(chǎn)等生產(chǎn)經(jīng)營用的資源總稱。然而，隨著我國企業(yè)的現(xiàn)代化管理不斷完善和企業(yè)的發(fā)展要求之下，我國對于國有資產(chǎn)的管理也是愈發(fā)重視，尤其是在會計(jì)監(jiān)管問題上，也明確要求了企業(yè)必須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行合理規(guī)避和處理。因此，在此背景下，對于國有企業(yè)資產(chǎn)管理的會計(jì)監(jiān)管問題就必須得到關(guān)注和加強(qiáng)關(guān)，針對存在的不足也需要盡快改進(jìn)和完善。
企業(yè)之所以加強(qiáng)國有資產(chǎn)的管理，其最終就是為了使國有企業(yè)資產(chǎn)能夠增值保值，并優(yōu)化國有企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，在確保公有制經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位之下，提高社會生產(chǎn)力，促進(jìn)社會市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。所以，對于國有資產(chǎn)的會計(jì)監(jiān)管就必須進(jìn)行結(jié)構(gòu)改善，才能使資產(chǎn)管理有所保障。
在我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)體系不斷完善的背景之下，國有資產(chǎn)管理面臨著重要考驗(yàn)，而對于企業(yè)國有資產(chǎn)建立現(xiàn)代化管理體系和提高會計(jì)監(jiān)督管理就顯得尤為重要。一方面，國有資產(chǎn)對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有其重要性作用，尤其是在會計(jì)部門進(jìn)行成本核算時，國有資產(chǎn)就是其核算內(nèi)容，所以，就必須處理好會計(jì)審計(jì)及其監(jiān)督管理工作，這是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。另一方面，管理好國有資產(chǎn)及必須加強(qiáng)會計(jì)部門監(jiān)管工作，進(jìn)行合理的安排，這為企業(yè)生存發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。最后，會計(jì)監(jiān)管工作必須以維護(hù)企業(yè)的根本利益為基本職能，才能真正實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的現(xiàn)代化管理。
二、國有資產(chǎn)管理會計(jì)監(jiān)管現(xiàn)存問題。
（一）會計(jì)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)不完善、制度不健全。
為了實(shí)現(xiàn)會計(jì)監(jiān)管目的，應(yīng)該確立會計(jì)監(jiān)管的標(biāo)準(zhǔn)。目前，我國對于上市公司雖然已經(jīng)推行新的會計(jì)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，但是，并沒有徹底的廢除掉企業(yè)舊的跨級與行業(yè)制度等專業(yè)核算方式。所以，在建立會計(jì)監(jiān)管的標(biāo)準(zhǔn)上，我國處于新舊會計(jì)準(zhǔn)則并存的模式。這樣就導(dǎo)致了會計(jì)監(jiān)管沒有相對統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，對于企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量也產(chǎn)生極大的影響。而會計(jì)信息質(zhì)量受到影響甚至?xí)萍s企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，不僅對會計(jì)監(jiān)管的效果和效率產(chǎn)生負(fù)面作用，更是阻礙了我國集體經(jīng)濟(jì)的全面提升。所以，完善會計(jì)監(jiān)管制度勢在必行。
（二）政府、單位監(jiān)管不足，制度或落實(shí)不到位。
對于國有資產(chǎn)的會計(jì)監(jiān)管工作，一直是政府的重要職能所在。然而，我國雖然不斷提高國有資產(chǎn)的會計(jì)監(jiān)管力度，但實(shí)施起來仍有不足之處。一方面，會計(jì)監(jiān)管的監(jiān)督功能相互交叉，分散管理，并沒有形成統(tǒng)一的監(jiān)督管理。另一方面，由于監(jiān)督具有多樣性，所以對于設(shè)定目標(biāo)的監(jiān)督就很難重視起來，而政府單位監(jiān)督力度相對缺乏，就導(dǎo)致了監(jiān)督弱化的問題。最后，由于在實(shí)施會計(jì)監(jiān)管時，部分執(zhí)法人員缺乏法制觀念，職業(yè)道德修養(yǎng)較差，在執(zhí)法過程中帶有較大的主觀隨意性，使得監(jiān)督制度不能準(zhǔn)確落實(shí)。種種跡象表明，政府、單位應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督管理能力，才能適應(yīng)當(dāng)代發(fā)展。
（三）內(nèi)部監(jiān)管形同虛設(shè)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任未能落實(shí)。
企業(yè)國有資產(chǎn)的會計(jì)監(jiān)管不僅需要政府加強(qiáng)監(jiān)管力度，更重要的是完善內(nèi)部會計(jì)監(jiān)管。目前，我國企業(yè)國有資產(chǎn)內(nèi)部監(jiān)管仍存在較多問題，內(nèi)部監(jiān)管的設(shè)置如同虛設(shè)，其經(jīng)濟(jì)責(zé)任也沒有真切落實(shí)。比如企業(yè)已建立了監(jiān)事會和審計(jì)委員制，但在對于企業(yè)經(jīng)營是否具有合法科學(xué)性、會計(jì)信息披露是否真實(shí)等提出相關(guān)性措施時，監(jiān)事會并沒有認(rèn)真的審視其建議和采納，使內(nèi)部監(jiān)管流于形式，而另一方面，內(nèi)部會計(jì)人員也具有其局限性。比如企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)管人員為了謀取私人利益，擅自修改報(bào)表數(shù)據(jù)，調(diào)減利潤數(shù)據(jù)等造假行為，又或是出入會計(jì)行業(yè)的新人，對會計(jì)法律法規(guī)規(guī)定掌握度不夠，就導(dǎo)致了會計(jì)信息質(zhì)量有所下降，無法保證國有資產(chǎn)的安全性。
（四）對國有資產(chǎn)管理認(rèn)識不夠，重視程度不夠。
目前來看，國有資產(chǎn)會計(jì)監(jiān)管不足，還緣由于企業(yè)對國有資產(chǎn)管理認(rèn)識不夠深刻，重視程度也明顯不足，比如有的認(rèn)為社會主義公有制財(cái)產(chǎn)是屬于整體權(quán)益的，資產(chǎn)是否能夠保存完好與自己無關(guān)，又或者是有的企業(yè)認(rèn)為只要公司沒有貪污，就是資產(chǎn)流失也無所謂。且對于資產(chǎn)流失的問題，卻沒有做出明確的追查，也缺少經(jīng)濟(jì)責(zé)任的追究，所以，在這種情況下，就容易造成企業(yè)和個人對國有資產(chǎn)的管理不夠重視，阻礙了企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理的資源配置，在一定程度降低了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致國有資產(chǎn)問題愈發(fā)凸顯。
三、加強(qiáng)企業(yè)國有資產(chǎn)管理會計(jì)的監(jiān)管措施。
（一）加大政府監(jiān)管力度。
加大政府監(jiān)督力度，建立國有資產(chǎn)會審機(jī)制對于加強(qiáng)國家的會計(jì)監(jiān)管力度有重要作用。審計(jì)機(jī)關(guān)的設(shè)立是依據(jù)法律法規(guī)而行使的審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，具有客觀獨(dú)立性。所以，提高審計(jì)機(jī)關(guān)對國有資產(chǎn)的管理的會計(jì)監(jiān)管，是有效保障會計(jì)監(jiān)督有效進(jìn)行的重要手段。政府必須不斷完善監(jiān)督管理體系，將保護(hù)國有資產(chǎn)的安全作為基本的監(jiān)督職責(zé)所在，正確發(fā)揮政府的監(jiān)督職能，以實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的增值保值為根本目標(biāo)，建立與國家相適應(yīng)的審計(jì)監(jiān)管制度，正確劃分各項(xiàng)監(jiān)管職能所在才是行之有效的方法。
（二）健全制度，落實(shí)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管。
企業(yè)進(jìn)行內(nèi)控的最主要方法就是完善會計(jì)監(jiān)督。所以，企業(yè)應(yīng)該充分利用各機(jī)構(gòu)的職能來提升企業(yè)的機(jī)構(gòu)治理。一方面，企業(yè)應(yīng)該建立有效的內(nèi)部控制機(jī)制，保障企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督擁有良好的控制環(huán)境；另一方面，擁有國有資產(chǎn)的企業(yè)必須按照現(xiàn)代企業(yè)的制度發(fā)展要求，切實(shí)完善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，并充分發(fā)揮法律所賦予的職責(zé)所在，明確企業(yè)各部門的職能，防止企業(yè)決策者出現(xiàn)道德風(fēng)險和錯誤的經(jīng)營策略，所以，企業(yè)只有健全會計(jì)監(jiān)督制度，真正落實(shí)內(nèi)部監(jiān)管，才能保護(hù)國有資產(chǎn)，提高企業(yè)機(jī)構(gòu)治理的有效。
（三）加強(qiáng)會計(jì)信息系統(tǒng)控制。
加強(qiáng)會計(jì)信息系統(tǒng)控制，是企業(yè)國有資產(chǎn)會計(jì)監(jiān)管的有效方法之一。企業(yè)可以根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)、策略條件，引進(jìn)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理核算和資產(chǎn)管理等財(cái)務(wù)辦公軟件。將國有資產(chǎn)的相關(guān)管理流程和關(guān)鍵控制點(diǎn)嵌入財(cái)務(wù)軟件當(dāng)，以解決手工做賬較為粗糙的問題。最后，企業(yè)也應(yīng)該將采購、驗(yàn)資、固定資產(chǎn)使用和報(bào)廢處理等嵌入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)之中，進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控，這不僅利于資產(chǎn)的保護(hù)，還能夠防止資產(chǎn)管理貪污舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
（四）建立崗位責(zé)任制。
建立崗位責(zé)任制，具有保障會計(jì)監(jiān)管有效進(jìn)行的功能和作用。所以，企業(yè)的監(jiān)管崗位應(yīng)該設(shè)立內(nèi)部審計(jì)委員會，是監(jiān)管人員具有客觀獨(dú)立性，保持其工作地位。針對企業(yè)會計(jì)信息存在的存缺陷，給予直接向監(jiān)事董事會報(bào)告的權(quán)力，保障監(jiān)管信息能夠有效暢通。并通過財(cái)務(wù)的業(yè)績衡量指標(biāo)，例如總資產(chǎn)收益率和資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等財(cái)務(wù)指標(biāo)反映企業(yè)的資產(chǎn)的綜合利用效果如何，再結(jié)合會計(jì)監(jiān)管的相關(guān)人員工作情況，進(jìn)行績效考核，將企業(yè)的目標(biāo)和個人有效的統(tǒng)一起來。
四、結(jié)束語。
目前部分企業(yè)的國有資產(chǎn)會計(jì)監(jiān)管仍舊存在較多不足之處，而為了使社會主義市場經(jīng)歷能夠健康發(fā)展，為了保障國家與人民的整體利益和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，相關(guān)監(jiān)管人員和企業(yè)決策者應(yīng)當(dāng)重視國有資產(chǎn)會計(jì)監(jiān)管存在的問題和不足，并為止而共同努力，提高研究注意力，這樣才能真正的促進(jìn)國家和企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇十
[1]程之議。淺析會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量的影響因素[j].中國管理信息化。2014（18）。
[2]張俊生，張琳。特殊普通合伙制讓審計(jì)師更穩(wěn)健了嗎？--來自中國會計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[j].會計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究。2014（04）。
[3]劉行健，王開田。會計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制對審計(jì)質(zhì)量有影響嗎？[j].會計(jì)研究。2014（04）。
[4]周中勝。會計(jì)師事務(wù)所組織形式與審計(jì)收費(fèi)[j].江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)。2014（02）。
[5]張敬之。特殊普通合伙的市場反應(yīng)研究--以會計(jì)師事務(wù)所為例[j].江西警察學(xué)院學(xué)報(bào)。2014（01）。
[6]李瑞青，白潔。我國會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量研究[j].信陽師范學(xué)院學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會科學(xué)版）.2014（01）。
[7]鄭楊。會計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制分析--基于信永中和轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙制的思考[j].財(cái)會通訊。2013（31）。
[8]李江濤，宋華楊，鄧迦予。會計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制政策對審計(jì)定價的影響[j].審計(jì)研究。2013（02）。
[9]肖小鳳，王善平，肖雯。論會計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙制度的完善[j].財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐。2012（05）。
[10]劉啟亮，陳漢文。特殊普通合伙制、政府控制與審計(jì)師選擇[j].財(cái)會通訊。2012（24）。
[11]程啟智，劉三昌。對特殊普通合伙會計(jì)師事務(wù)所的一些思考[j].商業(yè)會計(jì)。2012（07）。
[12]張連起。特殊普通合伙轉(zhuǎn)制的實(shí)踐與體會[j].中國注冊會計(jì)師。2011（04）。
[13]孟曉俊，嚴(yán)慧。會計(jì)師事務(wù)所組織形式探討[j].生產(chǎn)力研究。2010（12）。
[14]章立軍。會計(jì)準(zhǔn)則國際化：趨勢與應(yīng)對--第四屆立信會計(jì)學(xué)術(shù)研討會綜述[j].上海立信會計(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)。2010（06）。
[15]何新容。我國特殊普通合伙債權(quán)人保護(hù)制度的完善--兼與美國相關(guān)立法比較[j].南京審計(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)。2010（04）。
[16]王星燦。試析特殊普通合伙律師事務(wù)所律師的“過錯”[j].商業(yè)文化（學(xué)術(shù)版）.2010（08）。
[17]黃潔莉。英、美、中三國會計(jì)師事務(wù)所組織形式演變研究[j].會計(jì)研究。2010（07）。
[18]馮延超，梁萊歆。上市公司法律風(fēng)險、審計(jì)收費(fèi)及非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見--來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[j].審計(jì)研究。2010（03）。
[19]王棣華。論我國會計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任合伙制改造[j].財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐。2010（03）。
[20]上官靜文。特殊的普通合伙承責(zé)制度分析[j].法制與社會。2010（11）。
[21]陳坤墻。特殊的普通合伙企業(yè)制度評析[j].湖南醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào)（社會科學(xué)版）.2009（04）。
[22]張棟。我國會計(jì)師事務(wù)所組織形式改革探析[j].財(cái)會通訊。2009（10）。
[23]郭富青。特殊普通合伙企業(yè)：游走于無限與有限責(zé)任之間[j].當(dāng)代法學(xué)。2009（01）。
[24]逯穎。會計(jì)師事務(wù)所組織形式對審計(jì)質(zhì)量的影響[j].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究。2008（06）。
[25]袁碧華。特殊的普通合伙企業(yè)中的職業(yè)保險探析[j].法學(xué)雜志。2008（03）。
[26]鄭英龍。論特殊的普通合伙企業(yè)的有限責(zé)任[j].國際經(jīng)貿(mào)探索。2008（02）。
[27]范健。引入有限責(zé)任合伙（llp）制度的立法思考[j].國家檢察官學(xué)院學(xué)報(bào)。2007（06）。
[28]武曉玲，張亞瓊，周水龍。我國會計(jì)師事務(wù)所規(guī)模與審計(jì)質(zhì)量關(guān)系研究[j].寧夏大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社會科學(xué)版）.2007（04）。
[29]羅黨論，黃旸楊。會計(jì)師事務(wù)所任期會影響審計(jì)質(zhì)量嗎？--來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[j].中國會計(jì)評論。2007（02）。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇十一
人力資源會計(jì)是把人力資源管理理論與會計(jì)學(xué)理論相互借鑒融合，幫助企業(yè)合理預(yù)測人力資源投資效益，從而進(jìn)一步提高競爭力。本文從人力資源會計(jì)的內(nèi)涵著手，剖析我國人力資源會計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，并提出推動其進(jìn)一步發(fā)展的建議。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇十二
1、鄧春華，《財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險防范》，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2001年版。
2、王春峰，《金融市場風(fēng)險管理》，天津大學(xué)出版社，2001年版。
3、王衛(wèi)東，《現(xiàn)代商業(yè)銀行全面風(fēng)險管理》，中國經(jīng)濟(jì)出版社，2001年版。
4、常勛，《財(cái)務(wù)會計(jì)四大難題》，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2005年1月第二版。
5、《金融企業(yè)會計(jì)制度操作指南》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2004年3月第一版。
10、gary.《作業(yè)成本管理》。遼寧：遼寧人民出版社，2000.
11、劉仲文著《人力資源會計(jì)》，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社。
12、張文賢主編《人力資源會計(jì)制度設(shè)計(jì)》，立信會計(jì)出版社。
13、中國會計(jì)學(xué)會主編《人力資源會計(jì)專題》，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社。
14、[美]弗蘭霍爾茨著《人力資源管理會計(jì)》，上海翻譯出版公司。
15、[美]加里·s·貝克爾著《人力資本》，北京大學(xué)出版社。
16、[美]查爾斯·亨格瑞著《成本與管理會計(jì)》，中國人民大學(xué)出版社。
17、[加]斯科特著《財(cái)務(wù)會計(jì)理論》，機(jī)械工業(yè)出版社。
18、[美]馬歇爾著《會計(jì)信息系統(tǒng)》，中國人民大學(xué)出版社。
19、高偉富著《人力資源會計(jì)教程》，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社。
20、劉永澤著《高級財(cái)務(wù)會計(jì)》，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社。
21、李海波著《新編企業(yè)會計(jì)》，立信會計(jì)出版社。
22、趙書和著《會計(jì)學(xué)》，南開大學(xué)出版社。
23、顧愛春著《會計(jì)法規(guī)》，科學(xué)出版社。
24、夏恩著《會計(jì)與控制理論》，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社。
25、翟文瑩著《試論人力資源會計(jì)的幾個基本問題》，現(xiàn)代財(cái)經(jīng)，1999.3。
27、曹世文著《試探人力資源會計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用》，財(cái)會月刊，1999.8。
28、徐國君、劉祖明著《人力資源會計(jì)研究述評》，財(cái)會通訊，1999.11。
29、張磊、陳偉著《略談人力資源會計(jì)的幾個問題》，財(cái)會月刊，1999.8。
30、袁曉勇著《人力資源會計(jì)研究的若干問題》，財(cái)會通訊，1999.11。
31、安明碩著《對人力資源會計(jì)研究的幾點(diǎn)思考》，財(cái)會月刊，1999.11。
32、牛莉俠。高等職業(yè)教育會計(jì)電算化教學(xué)的思考[j]。中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì)，2008,(01)。
33、董麗暉。提高會計(jì)電算化實(shí)踐能力的課堂因素分析[j]。甘肅農(nóng)業(yè)，2006,(09)。
34、陳興霞，曹軍，費(fèi)淋淇。淺析會計(jì)電算化實(shí)踐教學(xué)仿真模擬題庫建設(shè)[j]。遼寧農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2006,(04)。
35、杜思曉。高校會計(jì)電算化專業(yè)建設(shè)研究[j]。農(nóng)村。農(nóng)業(yè)。農(nóng)民（a版），2008,(10)。
36、劉秋月。會計(jì)電算化專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式的構(gòu)思與實(shí)踐[j]。鄭州牧業(yè)工程高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)，1998,(z1)。
37、王健。加快林業(yè)企業(yè)會計(jì)電算化進(jìn)程的建議[j]。綠色財(cái)會，2006,(09)。
38、包準(zhǔn)，程寶華。做好林業(yè)企業(yè)會計(jì)電算化工作的幾點(diǎn)體會[j]。綠色財(cái)會，2006,(09)。
39、高俊杰，張東紅。種子企業(yè)實(shí)行會計(jì)電算化之我見[j]。種子科技，2008,(02)。
40、丁麗娜。中小企業(yè)會計(jì)電算化問題研究[j]。中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì)，2009,(03)。
41、蘆杰。關(guān)于中專財(cái)會和會計(jì)電算化專業(yè)學(xué)科設(shè)置的構(gòu)想[j]。中國林業(yè)教育，2000,(02)。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇十三
[1]吳水澎，陳漢文，邵賢弟。企業(yè)內(nèi)部控制會計(jì)理論的發(fā)展與啟示[j].會計(jì)研宄，2000(5)：2-8.
[10]楊有紅，毛新述。自愿性內(nèi)部控制信息披露的有用性研宄[a].中國會計(jì)學(xué)會內(nèi)部控制專業(yè)委員會。首屆內(nèi)部控制專題學(xué)術(shù)研討會論文集[c].中國會計(jì)學(xué)會內(nèi)部控制專業(yè)委員會，2009:13.
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇十四
[1]鄧桂清。走出財(cái)務(wù)管理、管理會計(jì)、成本會計(jì)內(nèi)容重疊的困惑[j].中國集體經(jīng)濟(jì)。
[2]劉明。試析管理會計(jì)學(xué)科體系的重構(gòu)[j].科技資訊。
[3]胡玉明，葉志鋒，范海峰。中國管理會計(jì)理論與實(shí)踐。
[4]宮昕璐，張媛。管理會計(jì)理論研究綜述[j].財(cái)會通訊(學(xué)術(shù)版。
[5]高晨，湯谷良。管理控制工具的整合模式：理論分析與中國企業(yè)的創(chuàng)新--基于中國國有企業(yè)的多案例研究[j].會計(jì)研究。
[6]余緒纓。關(guān)于培養(yǎng)高層次管理會計(jì)人才的認(rèn)識與實(shí)踐[j].財(cái)會月刊。
[7]余緒纓。管理會計(jì)學(xué)科建設(shè)的方向及其相關(guān)理論的新認(rèn)識[j].財(cái)會通訊(綜合版).
[8]于增彪，王競達(dá)，袁光華。中國管理會計(jì)的未來發(fā)展：研究方法、熱點(diǎn)實(shí)務(wù)和人才培養(yǎng)[j].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào)。
[9]郝桂巖。對管理會計(jì)規(guī)范化的幾點(diǎn)思考[j].財(cái)會月刊。
[10]李艷。管理會計(jì)規(guī)范化的本質(zhì)研究[j].特區(qū)經(jīng)濟(jì)。
[11]頡茂華。管理會計(jì)理論框架及其要素的構(gòu)建[j].財(cái)會通訊(學(xué)術(shù)版).
[12]王斌，高晨。論管理會計(jì)工具整合系統(tǒng)[j].會計(jì)研究。
[13]余緒纓?，F(xiàn)代管理會計(jì)新發(fā)展的主要特點(diǎn)[j].財(cái)會通訊。
[14]余緒纓?，F(xiàn)代管理會計(jì)研究的新思維[j].財(cái)務(wù)與會計(jì)。
[15]胡玉明。管理會計(jì)發(fā)展的歷史演進(jìn)[j].財(cái)會通訊。
[16]杜穎，張佳林。經(jīng)濟(jì)增加值在企業(yè)業(yè)績評價中的應(yīng)用[j].財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐。
[17]《管理會計(jì)應(yīng)用與發(fā)展典型案例研究》課題組。我國集團(tuán)公司預(yù)算管理運(yùn)行體系的新模式--中原石油勘探局案例研究[j].會計(jì)研究。
[18]王斌，李蘋莉。關(guān)于企業(yè)預(yù)算目標(biāo)確定及其分解的理論分析[j].會計(jì)研究。
[19]《管理會計(jì)應(yīng)用與發(fā)展的典型案例研究》課題組，林斌，劉運(yùn)國，譚光明，張玉虎。作業(yè)成本法在我國鐵路運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)用的案例研究[j].會計(jì)研究。
[20]胡玉明。21世紀(jì)管理會計(jì)主題的轉(zhuǎn)變--從企業(yè)價值增值到企業(yè)核心能力培植[j].外國經(jīng)濟(jì)與管理。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇十五
[2]諾斯。制度、制度變遷與經(jīng)濟(jì)績效[m]。上海人民出版社，1994.
[3]孫璐。商業(yè)銀行內(nèi)部治理審計(jì)研究[d]。東北財(cái)經(jīng)大學(xué)，2006.
[4]蔡春。審計(jì)理論結(jié)構(gòu)研究[m]。東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2001.
[5]戴維斯·諾思。制度創(chuàng)新的`理論:描述、類推與說明[m]。上海人民出版社，1994.
[9]柯武剛，史漫飛。制度經(jīng)濟(jì)學(xué)-社會秩序與公共政策[m]。商務(wù)印書館，2000.
[10]諾斯。經(jīng)濟(jì)史上的結(jié)構(gòu)和變革[m]。上海人民出版社，1994.
[14]道格拉斯·諾斯。經(jīng)濟(jì)史中的結(jié)構(gòu)與變遷[m]。上海人民出版社，1994.
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇十六
二、會計(jì)電算化應(yīng)用中存在的問題。
會計(jì)電算化是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個重要組成部分，管理信息系統(tǒng)是財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)和人事等信息系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合。一個企業(yè)會計(jì)電算化系統(tǒng)的實(shí)施過程，同時也是企業(yè)管理理念、管理模式、業(yè)務(wù)流程等方面改造的過程。由于企業(yè)自身原因與外部環(huán)境的影響和財(cái)會工作自身的特點(diǎn)，現(xiàn)階段我國會計(jì)電算化工作實(shí)施過程中存在著諸多問題，現(xiàn)分析如下：
（一）對會計(jì)電算化的重要性認(rèn)識不足。
目前，許多企業(yè)還未充分認(rèn)識到會計(jì)電算化的意義及重要性。首先，許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對會計(jì)電算化存在片面認(rèn)識，認(rèn)為會計(jì)電算化只是會計(jì)核算工具的改變，看不到其對會計(jì)職能、企業(yè)管理方法和管理流程的深刻影響，有的領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為會計(jì)電算化只是用計(jì)算機(jī)代替賬冊，僅把會計(jì)電算化當(dāng)作樹立企業(yè)形象的一種手段。其次，在會計(jì)電算化的具體應(yīng)用中，多數(shù)單位缺乏對手工系統(tǒng)進(jìn)行充分分析的意識，沒有針對本企業(yè)自身的管理要求和運(yùn)行模式，對會計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)置和調(diào)整。在不少財(cái)務(wù)人員看來，電算化僅僅是代替了手工核算，提高了核算效率，根本未認(rèn)識到建立完整的會計(jì)信息系統(tǒng)對企業(yè)的重要性。
（二）缺乏復(fù)合型的會計(jì)電算化人才。
缺乏會計(jì)電算化方面的專業(yè)人才成為企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化的障礙，作為一個綜合性的財(cái)會專業(yè)人才，需要具備計(jì)算機(jī)、會計(jì)、管理等多方面的專業(yè)知識，實(shí)現(xiàn)從滿足手工會計(jì)的需要到適應(yīng)會計(jì)電算化普及的過渡。目前，許多單位的電算化人員是由過去的手工會計(jì)、出納等經(jīng)過短期培訓(xùn)而來，他們在使用微機(jī)處理業(yè)務(wù)的過程中大多數(shù)是除了開機(jī)使用財(cái)務(wù)軟件之外，對微機(jī)的軟硬件知識了解不多，不能靈活運(yùn)用軟件處理的會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的加工處理。當(dāng)計(jì)算機(jī)運(yùn)行出現(xiàn)問題時，計(jì)算機(jī)維護(hù)人員又大多是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身，對財(cái)務(wù)知識又不甚了解，所以不能夠把計(jì)算機(jī)知識和會計(jì)等財(cái)務(wù)知識融合在一起。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇十七
3.中國會計(jì)學(xué)會主編《人力資源會計(jì)專題》，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社。
4.[美]弗蘭霍爾茨著《人力資源管理會計(jì)》，上海翻譯出版公司。
5.[美]加里·s·貝克爾著《人力資本》，北京大學(xué)出版社。
6.[美]查爾斯·亨格瑞著《成本與管理會計(jì)》,中國人民大學(xué)出版社。
7.[加]斯科特著《財(cái)務(wù)會計(jì)會計(jì)理論》,機(jī)械工業(yè)出版社。
8.[美]馬歇爾著《會計(jì)信息系統(tǒng)》,中國人民大學(xué)出版社。
9.高偉富著《人力資源會計(jì)教程》,上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社。
10.劉永澤著《高級財(cái)務(wù)會計(jì)》,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社。
11.李海波著《新編企業(yè)會計(jì)》,立信會計(jì)出版社。
12.趙書和著《會計(jì)學(xué)》,南開大學(xué)出版社。
13.顧愛春著《會計(jì)法規(guī)》,科學(xué)出版社。
14.夏恩著《會計(jì)與控制會計(jì)理論》,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社。
15.翟文瑩著《試論人力資源會計(jì)的幾個基本問題》，現(xiàn)代財(cái)經(jīng)，1999.3。
17.曹世文著《試探人力資源會計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用》，財(cái)會月刊，1999.8。
18.徐國君、劉祖明著《人力資源會計(jì)研究述評》，財(cái)會通訊，1999.11。
19.張磊、陳偉著《略談人力資源會計(jì)的幾個問題》，財(cái)會月刊，1999.8。
20.袁曉勇著《人力資源會計(jì)研究的若干問題》，財(cái)會通訊，1999.11。
21.安明碩著《對人力資源會計(jì)研究的幾點(diǎn)思考》，財(cái)會月刊，1999.11。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇十八
[5]王群勇，stata使用指南與應(yīng)用案例[m]。中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2008.
[6]凌江紅。上市公司審計(jì)委員會制度比較研究[m]。北京:對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，2009:1-105.
[8]南開大學(xué)公司治理研究中心課題組。中國上市公司治理評價系統(tǒng)研究[j]，南開管理評論，2003(3):4-13.
[11]葛家澍。中級財(cái)務(wù)管理[m]。北京:中國人民工業(yè)出版社，1999.
[12]李玉敏。中級財(cái)務(wù)管理[m]。北京:中國物價出版社，2002.
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇十九
寫論文需要附上參考文獻(xiàn)。那么會計(jì)論文參考文獻(xiàn)格式是怎么樣的呢？可參考的文獻(xiàn)又有哪些呢？請看下文。
1.李海波著《新編企業(yè)會計(jì)》,立信會計(jì)出版社。
2.趙書和著《會計(jì)學(xué)》,南開大學(xué)出版社。
3.顧愛春著《會計(jì)法規(guī)》,科學(xué)出版社。
4.夏恩著《會計(jì)與控制理論》,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社。
5.翟文瑩著《試論人力資源會計(jì)的幾個基本問題》，現(xiàn)代財(cái)經(jīng)，1999.3。
6.徐勇、岳欣等《關(guān)于我國實(shí)施人力資源會計(jì)的探討》，對外經(jīng)貿(mào)會計(jì)，1999.12。
7.曹世文著《試探人力資源會計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用》，財(cái)會月刊，1999.8。
8.徐國君、劉祖明著《人力資源會計(jì)研究述評》，財(cái)會通訊，1999.11。
9.高偉富著《人力資源會計(jì)教程》,上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社。
10.劉永澤著《高級財(cái)務(wù)會計(jì)》,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社。
11.劉仲文著《人力資源會計(jì)》，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社。
12.張文賢主編《人力資源會計(jì)制度設(shè)計(jì)》，立信會計(jì)出版社。
13.中國會計(jì)學(xué)會主編《人力資源會計(jì)專題》，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社。
14.[美]弗蘭霍爾茨著《人力資源管理會計(jì)》，上海翻譯出版公司。
15.[美]加里·s·貝克爾著《人力資本》，北京大學(xué)出版社。
16.[美]查爾斯·亨格瑞著《成本與管理會計(jì)》,中國人民大學(xué)出版社。
17.[加]斯科特著《財(cái)務(wù)會計(jì)理論》,機(jī)械工業(yè)出版社。
18.[美]馬歇爾著《會計(jì)信息系統(tǒng)》,中國人民大學(xué)出版社。
19.張磊、陳偉著《略談人力資源會計(jì)的幾個問題》，財(cái)會月刊，1999.8。
20.袁曉勇著《人力資源會計(jì)研究的若干問題》，財(cái)會通訊，1999.11。
21.安明碩著《對人力資源會計(jì)研究的幾點(diǎn)思考》，財(cái)會月刊，1999.11。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇二十
[1]陳軍.防范資金風(fēng)險與資金管理研究[j].財(cái)會研究.（18）
[2]孫靜芹著.集團(tuán)公司資金集中管理研究[m].中國經(jīng)濟(jì)出版社，
[3]劉霄侖主譯，英國皇家銀行學(xué)會（cib）著.現(xiàn)金流量管理[m].中信出版社，
[4]宋倪影.信用“5c”分析法的探究[j].會計(jì)師.2009（08）
[5]曹中新，孫華生，孟曉霖.基于國際化發(fā)展過程中的海外資金風(fēng)險管理--中海油服建立全面的資金風(fēng)險控制體系的`實(shí)踐綜述[j].中國石油和化工經(jīng)濟(jì)分析.（05）
[6]王之君，楊文靜.集團(tuán)資金管理模式研究[j].中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào).2006（11）
[7]袁琳.構(gòu)筑集團(tuán)企業(yè)資金結(jié)算與集中控制的新系統(tǒng)-中國石化集團(tuán)財(cái)務(wù)公司資金結(jié)算與集中控制案例研究[j].會計(jì)研究.（02）
[8]王珞.石油工程造價分析應(yīng)用研究[d].中國石油大學(xué)
[9]王俐.石油工程項(xiàng)目物資采購招評標(biāo)研究[d].東北石油大學(xué)
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇二十一
二、會計(jì)電算化應(yīng)用中存在的問題。
會計(jì)電算化是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個重要組成部分，管理信息系統(tǒng)是財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)和人事等信息系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合。一個企業(yè)會計(jì)電算化系統(tǒng)的實(shí)施過程，同時也是企業(yè)管理理念、管理模式、業(yè)務(wù)流程等方面改造的過程。由于企業(yè)自身原因與外部環(huán)境的影響和財(cái)會工作自身的特點(diǎn)，現(xiàn)階段我國會計(jì)電算化工作實(shí)施過程中存在著諸多問題，現(xiàn)分析如下：
（一）對會計(jì)電算化的'重要性認(rèn)識不足。
目前，許多企業(yè)還未充分認(rèn)識到會計(jì)電算化的意義及重要性。首先，許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對會計(jì)電算化存在片面認(rèn)識，認(rèn)為會計(jì)電算化只是會計(jì)核算工具的改變，看不到其對會計(jì)職能、企業(yè)管理方法和管理流程的深刻影響，有的領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為會計(jì)電算化只是用計(jì)算機(jī)代替賬冊，僅把會計(jì)電算化當(dāng)作樹立企業(yè)形象的一種手段。其次，在會計(jì)電算化的具體應(yīng)用中，多數(shù)單位缺乏對手工系統(tǒng)進(jìn)行充分分析的意識，沒有針對本企業(yè)自身的管理要求和運(yùn)行模式，對會計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)置和調(diào)整。在不少財(cái)務(wù)人員看來，電算化僅僅是代替了手工核算，提高了核算效率，根本未認(rèn)識到建立完整的會計(jì)信息系統(tǒng)對企業(yè)的重要性。
（二）缺乏復(fù)合型的會計(jì)電算化人才。
缺乏會計(jì)電算化方面的專業(yè)人才成為企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化的障礙，作為一個綜合性的財(cái)會專業(yè)人才，需要具備計(jì)算機(jī)、會計(jì)、管理等多方面的專業(yè)知識，實(shí)現(xiàn)從滿足手工會計(jì)的需要到適應(yīng)會計(jì)電算化普及的過渡。目前，許多單位的電算化人員是由過去的手工會計(jì)、出納等經(jīng)過短期培訓(xùn)而來，他們在使用微機(jī)處理業(yè)務(wù)的過程中大多數(shù)是除了開機(jī)使用財(cái)務(wù)軟件之外，對微機(jī)的軟硬件知識了解不多，不能靈活運(yùn)用軟件處理的會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的加工處理。當(dāng)計(jì)算機(jī)運(yùn)行出現(xiàn)問題時，計(jì)算機(jī)維護(hù)人員又大多是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身，對財(cái)務(wù)知識又不甚了解，所以不能夠把計(jì)算機(jī)知識和會計(jì)等財(cái)務(wù)知識融合在一起。
管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)篇二十二
[1]程之議。淺析會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量的影響因素[j]。中國管理信息化。2014（18）。
[2]張俊生，張琳。特殊普通合伙制讓審計(jì)師更穩(wěn)健了嗎？--來自中國會計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[j]。會計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究。2014（04）。
[3]劉行健，王開田。會計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制對審計(jì)質(zhì)量有影響嗎？[j]。會計(jì)研究。2014（04）。
[4]周中勝。會計(jì)師事務(wù)所組織形式與審計(jì)收費(fèi)[j]。江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)。2014（02）。
[5]張敬之。特殊普通合伙的市場反應(yīng)研究--以會計(jì)師事務(wù)所為例[j]。江西警察學(xué)院學(xué)報(bào)。2014（01）。
[6]李瑞青，白潔。我國會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量研究[j]。信陽師范學(xué)院學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會科學(xué)版）。2014（01）。
[7]鄭楊。會計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制分析--基于信永中和轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙制的思考[j]。財(cái)會通訊。2013（31）。
[8]李江濤，宋華楊，鄧迦予。會計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制政策對審計(jì)定價的影響[j]。審計(jì)研究。2013（02）。
[9]肖小鳳，王善平，肖雯。論會計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙制度的完善[j]。財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐。2012（05）。
[10]劉啟亮，陳漢文。特殊普通合伙制、政府控制與審計(jì)師選擇[j]。財(cái)會通訊。2012（24）。
[11]程啟智，劉三昌。對特殊普通合伙會計(jì)師事務(wù)所的一些思考[j]。商業(yè)會計(jì)。2012（07）。
[12]張連起。特殊普通合伙轉(zhuǎn)制的實(shí)踐與體會[j]。中國注冊會計(jì)師。2011（04）。
[13]孟曉俊，嚴(yán)慧。會計(jì)師事務(wù)所組織形式探討[j]。生產(chǎn)力研究。2010（12）。
[14]章立軍。會計(jì)準(zhǔn)則國際化：趨勢與應(yīng)對--第四屆立信會計(jì)學(xué)術(shù)研討會綜述[j]。上海立信會計(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)。2010（06）。
[15]何新容。我國特殊普通合伙債權(quán)人保護(hù)制度的完善--兼與美國相關(guān)立法比較[j]。南京審計(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)。2010（04）。
[16]王星燦。試析特殊普通合伙律師事務(wù)所律師的“過錯”[j]。商業(yè)文化（學(xué)術(shù)版）。2010（08）。
[17]黃潔莉。英、美、中三國會計(jì)師事務(wù)所組織形式演變研究[j]。會計(jì)研究。2010（07）。
[18]馮延超，梁萊歆。上市公司法律風(fēng)險、審計(jì)收費(fèi)及非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見--來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[j]。審計(jì)研究。2010（03）。
[19]王棣華。論我國會計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任合伙制改造[j]。財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐。2010（03）。
[20]上官靜文。特殊的普通合伙承責(zé)制度分析[j]。法制與社會。2010（11）。
[21]陳坤墻。特殊的普通合伙企業(yè)制度評析[j]。湖南醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào)（社會科學(xué)版）。2009（04）。
[22]張棟。我國會計(jì)師事務(wù)所組織形式改革探析[j]。財(cái)會通訊。2009（10）。
[23]郭富青。特殊普通合伙企業(yè)：游走于無限與有限責(zé)任之間[j]。當(dāng)代法學(xué)。2009（01）。
[24]逯穎。會計(jì)師事務(wù)所組織形式對審計(jì)質(zhì)量的影響[j]。審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究。2008（06）。
[25]袁碧華。特殊的普通合伙企業(yè)中的職業(yè)保險探析[j]。法學(xué)雜志。2008（03）。
[26]鄭英龍。論特殊的普通合伙企業(yè)的有限責(zé)任[j]。國際經(jīng)貿(mào)探索。2008（02）。
[27]范健。引入有限責(zé)任合伙（llp）制度的立法思考[j]。國家檢察官學(xué)院學(xué)報(bào)。2007（06）。
[28]武曉玲，張亞瓊，周水龍。我國會計(jì)師事務(wù)所規(guī)模與審計(jì)質(zhì)量關(guān)系研究[j]。寧夏大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社會科學(xué)版）。2007（04）。
[29]羅黨論，黃旸楊。會計(jì)師事務(wù)所任期會影響審計(jì)質(zhì)量嗎？--來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[j]。中國會計(jì)評論。2007（02）。