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恢復勞動關系協議書篇一
乙方：_______身份證號：______________
甲乙雙方于___年___月___日簽訂勞動合同，合同期至___年___月___日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
第一條因甲方有下列第____種情形的原因，乙方要提前解除與甲方的勞動合同。
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支竿動報酬的；
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4、用人單位的規(guī)章制度違法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
5、法律、行規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
經雙方協商，勞動合同到___年___月___日止，雙方的權利義務隨之終止。
第二條由于甲方的原因導致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括工資、經濟補償金及其它福利待遇共計___________元人民幣。
第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。乙方自愿放棄協議以外的其他訴求。
第四條本協議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
乙方（簽字）：_______日期：___年___月___日
恢復勞動關系協議書篇二
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
乙方系甲方公司員工，現雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就解除勞動關系事宜，達成如下協議：
1.雙方協商一致自xxx年xx月xx日起雙方解除勞動關系。
2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方x月份工資外（按實際工作天數計算），應向乙方一次性支付補償金x元，（包括但不限于經濟補償金、競業(yè)限制補償費等各種補償金）。
3.雙方確認：雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關系。
4.甲方的權利和義務
（1）甲方應當在xx年x月x日全額支付乙方xx年x月份工資x元；
（2）甲方應當在乙方辦理交接手續(xù)完畢時支付上述一次性經濟補償金x元。
甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。
5．乙方的權利和義務：
（1）乙方應當在xx年x月x日至x年x月x日期間辦理離職手續(xù)。
若乙方未在上述規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的，乙方應當負責賠償。甲方有權優(yōu)先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續(xù)的除外。
（2）商業(yè)秘密
乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項（包括但不限于電子與文書資料、人事或財務數據，營業(yè)、采購等相關數據）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。
（3）競業(yè)限制：乙方在解除勞動關系2年內不得在與甲方生產、經營同類產品或者提供同類服務的其它企業(yè)任職；不得自營或與他人合營與甲方經營的同類產品或者提供同類服務（包括但不限于x等）。
乙方違反本規(guī)定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。
6.本協議履行完畢后，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。
7.本協議在雙方蓋章或簽字之日生效。
8.本協議一式兩份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：（簽字）:
授權代表：
xx年x月x日xx年x月x日
恢復勞動關系協議書篇三
法定代表人：_________
乙方姓名：_________
性別：_________
民族：_________
生于：__年__月__日
住址：_________
身份證號碼：_________
甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下，并承諾共同遵守：
一、經甲、乙雙方當事人協商一致，從__年__月__日起解除雙方的勞動關系。
二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金，共計人民幣___元(大寫_____)。
三、經濟補償金在本協議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方。
四、本協議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
法定代表人或代理人簽字：_________
乙方簽字：_________
簽訂日期：__年__月__日
恢復勞動關系協議書篇四
日期：___________
地址：_____________
身份證號碼：______
雙方按照《勞動合同法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定的基礎上平等協商、解除勞動關系問題都同意，本協議雙方遵守和執(zhí)行。
一、甲、乙雙方當事人雙方約定日期，解除勞動關系。
二、在互惠互利的基礎上，理解和住宿，雙方應給予乙方通過一次性經濟補償金，共計人民幣___元（大寫）。
三、經濟補償在幾天內將本協議簽訂后，甲方一次性支付給乙方。
四，甲方將在接下來的薪資，解除勞動關系協議書乙方未進入銀行內部的工資收入向乙方支付。
五、本協議簽訂后，甲方和乙方應當終止該權利和義務，甲方，乙方概不負責任何所需的費用和責任。此費用和責任，包括但不限于：解除勞動合同的經濟補償與賠償金，住房公積金、社會保險、帶薪年假，如要求或不同意。
六、甲方和乙方應遵守本協議另有約定違約方向，賠償守約方相當于罰款的數量。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
八、由甲方同意，乙方應采取效應即后簽字或者蓋章。
甲方：_________
法定代表人或代理人簽名：_________
乙方簽名：_____________
日期簽署日期：_____________
恢復勞動關系協議書篇五
乙方：_____________
根據甲方運行調整及乙方業(yè)務經營需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經營管理業(yè)務劃歸乙方經營管理，現甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定，就相關員工勞動關系轉移事宜，經甲乙雙方充分協商，達成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相關員工（詳見附件：勞動關系轉移人員名單），并協助甲方辦理相關員工勞動關系轉移手續(xù)。即：甲方相關員工的勞動/勞務合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動/勞務合同》繼續(xù)履行，甲方相關員工應履行乙方的各項規(guī)章制度。
二、乙方繼承甲方轉入員工被確認的工齡，合并計算為乙方的連續(xù)工作年限。
三、甲方轉入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。
四、甲方及乙方將于本協議簽訂之日起，10個工作日內由乙方辦理甲方的勞動關系轉移相關手續(xù)（包括但不僅限于：薪資結算及社會保險費和住房公積金的轉移等事宜），甲方應督促員工積極配合。
五、本協議是乙方于甲方員工履行原相關合同的附件，為原合同的組成部分，具有同等法律效力。
六、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后生效，具有同等法律效力。
乙方：_____________
法定代表人：_____________
法定代表人：_____________
簽訂日期：_____________
簽訂日期：_____________
恢復勞動關系協議書篇六
乙 方：**
鑒于乙方已于20xx年5月14日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現經協商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關系，并達成如下協議：
一、本協議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止;
七、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
八、本協議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
負責人：
年 月 日 年 月 日
恢復勞動關系協議書篇七
乙方_____________，身份證號_____________
根據《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經協商一致，就解除勞動關系事宜達成一致協議如下：
一、因乙方自____年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自____年1月4日起正式解除雙方之間的勞動合同(勞動關系)。
二、甲方于本協議簽訂之日一次性給予乙方相關補償款人民幣元【該款項包括但不限于經濟補償金、社會保險待遇(養(yǎng)老保險、工傷保險及失業(yè)保險等)補償、工資福利補償等)】。
三、乙方取得上條所述款項后，不得再以勞動關系為由向甲方主張任何權利，甲、乙雙方就解除勞動關系事項全部了結，甲方不再為乙方承擔或支付勞動關系解除前后的任何社會保險金等費用。
四、本協議簽訂之日，雙方已經結清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務)，雙方之間已沒有任何經濟關系。雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。
五、乙方離開甲方公司后，對知悉的甲方商業(yè)秘密及本協議相關解除勞動關系事項等，負有保密義務。
六、本協議簽訂后，雙方應當誠信守約，任何一方違反本協議任一條款，均視為違約，違約方須向對方支付違約金人民幣壹萬元。
七、本協議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_____________
乙方(簽字)：_____________
__年__月__日
__年__月__日
恢復勞動關系協議書篇八
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂勞動合同，現因勞動者個人原因，雙方經協商一致，現就解除勞動合同相關事宜達成以下協議：
一、甲乙雙方解除勞動合同的日期為：_____年_____月_____日。
二、甲方于_____年_____月_____日向乙方付清年月應付給乙方的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資等。
三、乙方確認，甲方無需另行再向乙方支付經濟補償金，乙方無權要求甲方支付經濟補償金。
四、乙方確認，甲方付清本協議費用后，甲方已付清應向乙方支付的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資、經濟補償金等，雙方無任何經濟糾紛。乙方承諾不再對本協議內容及與甲方的勞動關系事項提出任何仲裁、訴訟請求或者其它要求。
五、乙方應于_____年_____月_____日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續(xù)，歸還所有屬于甲方（含甲方關聯公司）的`文件（含任何載體）和財物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔全部賠償責任。
六、乙方承諾，離開甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商業(yè)秘密，不從事任何損害甲方利益和名譽的活動。乙方違約的，愿承擔相應法律責任。
七、乙方確認，本協議的全部內容是乙方的真實意思表示。
八、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂時間：_____年_____月_____日
恢復勞動關系協議書篇九
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于___________年______月______日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：
1、雙方同意于_________年_______月________日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。
2、乙方保證本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的回收、工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方應付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。
(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將_________%的補償金直接劃到乙方的'工資卡上。
5、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在勞動合同解除之日起一年后將剩余的________%補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該_______%的補償金。同時，乙方還需退還甲方已經支付過的_________%的補償金。
6、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔的其他義務。
7、甲乙雙方一致同意，出本協議內容外，不再向對方提出任何要求。
8、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金__________元。
9、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：________________
乙方：_____________
___________年_____月_______日
恢復勞動關系協議書篇十
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定和城區(qū)供電所（20____）第08號文件精神，經乙方本人申請，自愿與甲方有償解除勞動用工合同關系，接受企業(yè)一次性經濟補償，為明確雙方權利義務關系，經雙方協商一致，達成如下協議：
乙方同意在與甲方解除勞動關系時，按公司改制企業(yè)職工一次性安置標準938元/年計算經濟補償金：醫(yī)療費一次性補貼按每年40元計算。
乙方在甲方的工齡計算從20____年9月1日至20____年5月1日止，共計7年零8個月。
甲乙雙方自20____年5月1日起解除雙方的勞動關系。
1、甲方與乙方一致同意解除勞動合同關系，甲方依照上述計算方式對乙方給予一次性經濟補償費和醫(yī)療補償金15322.00元。
2、甲方與乙方解除勞動關系后，雙方原有的勞動合同權利義務關系即行終止。甲方給乙方支付一次性經濟補償費后，不再支付乙方其他補償費用。
1、本協議經甲乙雙方簽字即行生效，具有法律約束力。
2、本協議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報勞動部門和組織各存一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）。
___年___月___日。
乙方（簽字）。
___年___月___日。
恢復勞動關系協議書篇十一
乙方：________
經協商，乙方與甲方達成以下協議：
一、 年 月 日，xx公司由國有改制成民營企業(yè)即甲方，根據乙方與xx集團有限公司簽定的股權轉權協議，乙方在xx公司改制之日以前的工齡已由xx集團有限公司買斷，并作出補償，補償款已抵償股權款。xx公司改制為甲方后，甲方繼續(xù)聘用乙方至20xx年xx月xx日。
二、自 年 月 日起，乙方與甲方自愿解除勞動關系，即日起，乙方與甲方不再存在勞動關系。
三、按照國家勞動法規(guī)的相關規(guī)定，工作滿一年補一個月工資的規(guī)定，自 年 月 日至 年 月 日，甲方補償乙方元，另外，甲方給乙方勞動法規(guī)范圍內以及額外的經濟補助共元。乙方領取以上款項后，不得向甲方或者甲方股東提出任何經濟補償或賠償要求。
四、自 年 月 日起乙方的社保費及其他應繳費用自行繳交，與甲方無關。并自協議簽訂之日起六個月內，乙方須遷出人事檔案，否則，造成的費用支出由乙方承擔。
乙方：________
恢復勞動關系協議書篇十二
乙方：________
經協商，乙方與甲方達成以下協議：
一、________年________月________日，________公司由國有改制成民營企業(yè)即甲方，根據乙方與xx集團有限公司簽定的股權轉權協議，乙方在________公司改制之日以前的工齡已由________集團有限公司買斷，并作出補償，補償款已抵償股權款。________公司改制為甲方后，甲方繼續(xù)聘用乙方至________年________月________日。
二、自________年________月________日起，乙方與甲方自愿解除勞動關系，即日起，乙方與甲方不再存在勞動關系。
三、按照國家勞動法規(guī)的.相關規(guī)定，工作滿一年補一個月工資的規(guī)定，自________年________月________日至2________年________月________日，甲方補償乙方元，另外，甲方給乙方勞動法規(guī)范圍內以及額外的經濟補助共元。乙方領取以上款項后，不得向甲方或者甲方股東提出任何經濟補償或賠償要求。
四、自________年________月________日起乙方的社保費及其他應繳費用自行繳交，與甲方無關。并自協議簽訂之日起六個月內，乙方須遷出人事檔案，否則，造成的費用支出由乙方承擔。
甲方：________公司乙方：_________________
恢復勞動關系協議書篇十三
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定和城區(qū)供電所（20__）第08號文件精神，經乙方本人申請，自愿與甲方有償解除勞動用工合同關系，接受企業(yè)一次性經濟補償，為明確雙方權利義務關系，經雙方協商一致，達成如下協議：
一、一次性經濟補償費用的計算
乙方同意在與甲方解除勞動關系時，按公司改制企業(yè)職工一次性安置標準938元/年計算經濟補償金：醫(yī)療費一次性補貼按每年40元計算。
二、工齡計算：
乙方在甲方的工齡計算從20__年9月1日至20__年5月1日止，共計7年零8個月。
三、解除勞動關系時間：
甲乙雙方自20__年5月1日起解除雙方的勞動關系。
四、協議事項：
1、甲方與乙方一致同意解除勞動合同關系，甲方依照上述計算方式對乙方給予一次性經濟補償費和醫(yī)療補償金15322.00元。
2、甲方與乙方解除勞動關系后，雙方原有的'勞動合同權利義務關系即行終止。甲方給乙方支付一次性經濟補償費后，不再支付乙方其他補償費用。
1、本協議經甲乙雙方簽字即行生效，具有法律約束力。
2、本協議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報勞動部門和組織各存一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
法定代表人（簽章）
年月日年月日
恢復勞動關系協議書篇十四
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘協議制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及協議的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守。
第一條 協議期限
協議期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條 試用期限
試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)
第三條 職務(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。
第四條 工作時間
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的協議，工作時間由雙方商定。)
第五條 勞動報酬
(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的協議，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條 生活福利待遇
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
第七條 勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
(二)訂立有一定期限的勞動協議的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動協議期限短于領導任期的情況下，可以將協議期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動協議。
(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
第十條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。
第十一條 勞動協議的變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動協議：
1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動協議所依據的法律規(guī)定已經修改;
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原協議無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二)在協議沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事協議規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動協議職工的工作;
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條 勞動協議的解除
解除勞動協議，除因乙方違法犯罪或乙方不履行協議給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動協議的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動協議時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除協議的情況報告有關機關核準。
第十三條 違約責任
(一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金___元。
(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除協議，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。
(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條 本協議期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂協議。
第十五條 其他事項
______________________________________________________________ 。
本協議于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除協議，協議執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協議具有同等效力。協議執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動協議的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。
本協議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;協議副本一式____份，報主管機關、勞動協議管理機關(本協議如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。
____年____月____日 ____年____月____日
恢復勞動關系協議書篇一
乙方：_______身份證號：______________
甲乙雙方于___年___月___日簽訂勞動合同，合同期至___年___月___日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
第一條因甲方有下列第____種情形的原因，乙方要提前解除與甲方的勞動合同。
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支竿動報酬的；
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4、用人單位的規(guī)章制度違法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
5、法律、行規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
經雙方協商，勞動合同到___年___月___日止，雙方的權利義務隨之終止。
第二條由于甲方的原因導致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括工資、經濟補償金及其它福利待遇共計___________元人民幣。
第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。乙方自愿放棄協議以外的其他訴求。
第四條本協議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
乙方（簽字）：_______日期：___年___月___日
恢復勞動關系協議書篇二
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
乙方系甲方公司員工，現雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就解除勞動關系事宜，達成如下協議：
1.雙方協商一致自xxx年xx月xx日起雙方解除勞動關系。
2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方x月份工資外（按實際工作天數計算），應向乙方一次性支付補償金x元，（包括但不限于經濟補償金、競業(yè)限制補償費等各種補償金）。
3.雙方確認：雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關系。
4.甲方的權利和義務
（1）甲方應當在xx年x月x日全額支付乙方xx年x月份工資x元；
（2）甲方應當在乙方辦理交接手續(xù)完畢時支付上述一次性經濟補償金x元。
甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。
5．乙方的權利和義務：
（1）乙方應當在xx年x月x日至x年x月x日期間辦理離職手續(xù)。
若乙方未在上述規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的，乙方應當負責賠償。甲方有權優(yōu)先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續(xù)的除外。
（2）商業(yè)秘密
乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項（包括但不限于電子與文書資料、人事或財務數據，營業(yè)、采購等相關數據）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。
（3）競業(yè)限制：乙方在解除勞動關系2年內不得在與甲方生產、經營同類產品或者提供同類服務的其它企業(yè)任職；不得自營或與他人合營與甲方經營的同類產品或者提供同類服務（包括但不限于x等）。
乙方違反本規(guī)定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。
6.本協議履行完畢后，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。
7.本協議在雙方蓋章或簽字之日生效。
8.本協議一式兩份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：（簽字）:
授權代表：
xx年x月x日xx年x月x日
恢復勞動關系協議書篇三
法定代表人：_________
乙方姓名：_________
性別：_________
民族：_________
生于：__年__月__日
住址：_________
身份證號碼：_________
甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下，并承諾共同遵守：
一、經甲、乙雙方當事人協商一致，從__年__月__日起解除雙方的勞動關系。
二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金，共計人民幣___元(大寫_____)。
三、經濟補償金在本協議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方。
四、本協議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
法定代表人或代理人簽字：_________
乙方簽字：_________
簽訂日期：__年__月__日
恢復勞動關系協議書篇四
日期：___________
地址：_____________
身份證號碼：______
雙方按照《勞動合同法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定的基礎上平等協商、解除勞動關系問題都同意，本協議雙方遵守和執(zhí)行。
一、甲、乙雙方當事人雙方約定日期，解除勞動關系。
二、在互惠互利的基礎上，理解和住宿，雙方應給予乙方通過一次性經濟補償金，共計人民幣___元（大寫）。
三、經濟補償在幾天內將本協議簽訂后，甲方一次性支付給乙方。
四，甲方將在接下來的薪資，解除勞動關系協議書乙方未進入銀行內部的工資收入向乙方支付。
五、本協議簽訂后，甲方和乙方應當終止該權利和義務，甲方，乙方概不負責任何所需的費用和責任。此費用和責任，包括但不限于：解除勞動合同的經濟補償與賠償金，住房公積金、社會保險、帶薪年假，如要求或不同意。
六、甲方和乙方應遵守本協議另有約定違約方向，賠償守約方相當于罰款的數量。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
八、由甲方同意，乙方應采取效應即后簽字或者蓋章。
甲方：_________
法定代表人或代理人簽名：_________
乙方簽名：_____________
日期簽署日期：_____________
恢復勞動關系協議書篇五
乙方：_____________
根據甲方運行調整及乙方業(yè)務經營需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經營管理業(yè)務劃歸乙方經營管理，現甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定，就相關員工勞動關系轉移事宜，經甲乙雙方充分協商，達成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相關員工（詳見附件：勞動關系轉移人員名單），并協助甲方辦理相關員工勞動關系轉移手續(xù)。即：甲方相關員工的勞動/勞務合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動/勞務合同》繼續(xù)履行，甲方相關員工應履行乙方的各項規(guī)章制度。
二、乙方繼承甲方轉入員工被確認的工齡，合并計算為乙方的連續(xù)工作年限。
三、甲方轉入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。
四、甲方及乙方將于本協議簽訂之日起，10個工作日內由乙方辦理甲方的勞動關系轉移相關手續(xù)（包括但不僅限于：薪資結算及社會保險費和住房公積金的轉移等事宜），甲方應督促員工積極配合。
五、本協議是乙方于甲方員工履行原相關合同的附件，為原合同的組成部分，具有同等法律效力。
六、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后生效，具有同等法律效力。
乙方：_____________
法定代表人：_____________
法定代表人：_____________
簽訂日期：_____________
簽訂日期：_____________
恢復勞動關系協議書篇六
乙 方：**
鑒于乙方已于20xx年5月14日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現經協商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關系，并達成如下協議：
一、本協議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止;
七、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
八、本協議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
負責人：
年 月 日 年 月 日
恢復勞動關系協議書篇七
乙方_____________，身份證號_____________
根據《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經協商一致，就解除勞動關系事宜達成一致協議如下：
一、因乙方自____年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自____年1月4日起正式解除雙方之間的勞動合同(勞動關系)。
二、甲方于本協議簽訂之日一次性給予乙方相關補償款人民幣元【該款項包括但不限于經濟補償金、社會保險待遇(養(yǎng)老保險、工傷保險及失業(yè)保險等)補償、工資福利補償等)】。
三、乙方取得上條所述款項后，不得再以勞動關系為由向甲方主張任何權利，甲、乙雙方就解除勞動關系事項全部了結，甲方不再為乙方承擔或支付勞動關系解除前后的任何社會保險金等費用。
四、本協議簽訂之日，雙方已經結清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務)，雙方之間已沒有任何經濟關系。雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。
五、乙方離開甲方公司后，對知悉的甲方商業(yè)秘密及本協議相關解除勞動關系事項等，負有保密義務。
六、本協議簽訂后，雙方應當誠信守約，任何一方違反本協議任一條款，均視為違約，違約方須向對方支付違約金人民幣壹萬元。
七、本協議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_____________
乙方(簽字)：_____________
__年__月__日
__年__月__日
恢復勞動關系協議書篇八
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂勞動合同，現因勞動者個人原因，雙方經協商一致，現就解除勞動合同相關事宜達成以下協議：
一、甲乙雙方解除勞動合同的日期為：_____年_____月_____日。
二、甲方于_____年_____月_____日向乙方付清年月應付給乙方的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資等。
三、乙方確認，甲方無需另行再向乙方支付經濟補償金，乙方無權要求甲方支付經濟補償金。
四、乙方確認，甲方付清本協議費用后，甲方已付清應向乙方支付的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資、經濟補償金等，雙方無任何經濟糾紛。乙方承諾不再對本協議內容及與甲方的勞動關系事項提出任何仲裁、訴訟請求或者其它要求。
五、乙方應于_____年_____月_____日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續(xù)，歸還所有屬于甲方（含甲方關聯公司）的`文件（含任何載體）和財物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔全部賠償責任。
六、乙方承諾，離開甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商業(yè)秘密，不從事任何損害甲方利益和名譽的活動。乙方違約的，愿承擔相應法律責任。
七、乙方確認，本協議的全部內容是乙方的真實意思表示。
八、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂時間：_____年_____月_____日
恢復勞動關系協議書篇九
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于___________年______月______日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：
1、雙方同意于_________年_______月________日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。
2、乙方保證本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的回收、工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方應付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。
(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將_________%的補償金直接劃到乙方的'工資卡上。
5、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在勞動合同解除之日起一年后將剩余的________%補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該_______%的補償金。同時，乙方還需退還甲方已經支付過的_________%的補償金。
6、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔的其他義務。
7、甲乙雙方一致同意，出本協議內容外，不再向對方提出任何要求。
8、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金__________元。
9、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：________________
乙方：_____________
___________年_____月_______日
恢復勞動關系協議書篇十
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定和城區(qū)供電所（20____）第08號文件精神，經乙方本人申請，自愿與甲方有償解除勞動用工合同關系，接受企業(yè)一次性經濟補償，為明確雙方權利義務關系，經雙方協商一致，達成如下協議：
乙方同意在與甲方解除勞動關系時，按公司改制企業(yè)職工一次性安置標準938元/年計算經濟補償金：醫(yī)療費一次性補貼按每年40元計算。
乙方在甲方的工齡計算從20____年9月1日至20____年5月1日止，共計7年零8個月。
甲乙雙方自20____年5月1日起解除雙方的勞動關系。
1、甲方與乙方一致同意解除勞動合同關系，甲方依照上述計算方式對乙方給予一次性經濟補償費和醫(yī)療補償金15322.00元。
2、甲方與乙方解除勞動關系后，雙方原有的勞動合同權利義務關系即行終止。甲方給乙方支付一次性經濟補償費后，不再支付乙方其他補償費用。
1、本協議經甲乙雙方簽字即行生效，具有法律約束力。
2、本協議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報勞動部門和組織各存一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）。
___年___月___日。
乙方（簽字）。
___年___月___日。
恢復勞動關系協議書篇十一
乙方：________
經協商，乙方與甲方達成以下協議：
一、 年 月 日，xx公司由國有改制成民營企業(yè)即甲方，根據乙方與xx集團有限公司簽定的股權轉權協議，乙方在xx公司改制之日以前的工齡已由xx集團有限公司買斷，并作出補償，補償款已抵償股權款。xx公司改制為甲方后，甲方繼續(xù)聘用乙方至20xx年xx月xx日。
二、自 年 月 日起，乙方與甲方自愿解除勞動關系，即日起，乙方與甲方不再存在勞動關系。
三、按照國家勞動法規(guī)的相關規(guī)定，工作滿一年補一個月工資的規(guī)定，自 年 月 日至 年 月 日，甲方補償乙方元，另外，甲方給乙方勞動法規(guī)范圍內以及額外的經濟補助共元。乙方領取以上款項后，不得向甲方或者甲方股東提出任何經濟補償或賠償要求。
四、自 年 月 日起乙方的社保費及其他應繳費用自行繳交，與甲方無關。并自協議簽訂之日起六個月內，乙方須遷出人事檔案，否則，造成的費用支出由乙方承擔。
乙方：________
恢復勞動關系協議書篇十二
乙方：________
經協商，乙方與甲方達成以下協議：
一、________年________月________日，________公司由國有改制成民營企業(yè)即甲方，根據乙方與xx集團有限公司簽定的股權轉權協議，乙方在________公司改制之日以前的工齡已由________集團有限公司買斷，并作出補償，補償款已抵償股權款。________公司改制為甲方后，甲方繼續(xù)聘用乙方至________年________月________日。
二、自________年________月________日起，乙方與甲方自愿解除勞動關系，即日起，乙方與甲方不再存在勞動關系。
三、按照國家勞動法規(guī)的.相關規(guī)定，工作滿一年補一個月工資的規(guī)定，自________年________月________日至2________年________月________日，甲方補償乙方元，另外，甲方給乙方勞動法規(guī)范圍內以及額外的經濟補助共元。乙方領取以上款項后，不得向甲方或者甲方股東提出任何經濟補償或賠償要求。
四、自________年________月________日起乙方的社保費及其他應繳費用自行繳交，與甲方無關。并自協議簽訂之日起六個月內，乙方須遷出人事檔案，否則，造成的費用支出由乙方承擔。
甲方：________公司乙方：_________________
恢復勞動關系協議書篇十三
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定和城區(qū)供電所（20__）第08號文件精神，經乙方本人申請，自愿與甲方有償解除勞動用工合同關系，接受企業(yè)一次性經濟補償，為明確雙方權利義務關系，經雙方協商一致，達成如下協議：
一、一次性經濟補償費用的計算
乙方同意在與甲方解除勞動關系時，按公司改制企業(yè)職工一次性安置標準938元/年計算經濟補償金：醫(yī)療費一次性補貼按每年40元計算。
二、工齡計算：
乙方在甲方的工齡計算從20__年9月1日至20__年5月1日止，共計7年零8個月。
三、解除勞動關系時間：
甲乙雙方自20__年5月1日起解除雙方的勞動關系。
四、協議事項：
1、甲方與乙方一致同意解除勞動合同關系，甲方依照上述計算方式對乙方給予一次性經濟補償費和醫(yī)療補償金15322.00元。
2、甲方與乙方解除勞動關系后，雙方原有的'勞動合同權利義務關系即行終止。甲方給乙方支付一次性經濟補償費后，不再支付乙方其他補償費用。
1、本協議經甲乙雙方簽字即行生效，具有法律約束力。
2、本協議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報勞動部門和組織各存一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
法定代表人（簽章）
年月日年月日
恢復勞動關系協議書篇十四
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘協議制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及協議的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守。
第一條 協議期限
協議期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條 試用期限
試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)
第三條 職務(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。
第四條 工作時間
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的協議，工作時間由雙方商定。)
第五條 勞動報酬
(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的協議，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條 生活福利待遇
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
第七條 勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
(二)訂立有一定期限的勞動協議的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動協議期限短于領導任期的情況下，可以將協議期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動協議。
(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
第十條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。
第十一條 勞動協議的變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動協議：
1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動協議所依據的法律規(guī)定已經修改;
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原協議無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二)在協議沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事協議規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動協議職工的工作;
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條 勞動協議的解除
解除勞動協議，除因乙方違法犯罪或乙方不履行協議給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動協議的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動協議時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除協議的情況報告有關機關核準。
第十三條 違約責任
(一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金___元。
(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除協議，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。
(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條 本協議期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂協議。
第十五條 其他事項
______________________________________________________________ 。
本協議于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除協議，協議執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協議具有同等效力。協議執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動協議的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。
本協議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;協議副本一式____份，報主管機關、勞動協議管理機關(本協議如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。
____年____月____日 ____年____月____日