哲學是人類思考存在的意義和價值的學科，它引導我們思考人生的意義。在寫總結(jié)時要注意避免重復和墨守成規(guī)，盡量突破創(chuàng)新，展現(xiàn)個人風采。下面是一些優(yōu)秀的作品范文，希望能給大家提供一些靈感和指導。
能力的心得篇一
拜讀了邱敦紅教授的《領(lǐng)導干部要重視提高戰(zhàn)略思維能力》，深有感觸，其中的一些心得體會，寫下來以不斷勉勵自己!
先說說文章本身，全文以領(lǐng)導干部的戰(zhàn)略思維能力為討論核心，從“為什么要提高戰(zhàn)略思維能力”、“當前需要進一步提高戰(zhàn)略思維能力的重點領(lǐng)域”和“提高戰(zhàn)略思維能力的途徑和方法”這三個方面進行了詳盡的闡述。關(guān)于為什么要重視提高戰(zhàn)略思維能力，作者用了四個“有助于”，即：有助于爭取主動，有助于成就大業(yè)，有助于轉(zhuǎn)變作風，有助于增強后勁。談到當前需要進一步提高戰(zhàn)略思維能力的重點領(lǐng)域時，作者總結(jié)了四個重點領(lǐng)域，即：國際環(huán)境、經(jīng)濟、政治和文化。最后對于塔高戰(zhàn)略思維能力的途徑和方法，作者給出了六條具體的措施。通讀全文，感覺文章條理分明，作者思路清晰。作為中央政策研究室綜合局的局長，邱教授的文章既有高度的理論概括，又有明確具體的指導意義，其文章本身就是站在全局性、長遠性的角度上，來解決根本性的問題，是科學世界觀和方法論在實際工作中的具體應(yīng)用。其用戰(zhàn)略的眼光看待問題，戰(zhàn)略的思維來思考問題，戰(zhàn)略的角度來解決問題的精髓是值得我認真學習領(lǐng)悟的。
結(jié)合自身的工作，主要談一下在實際工作中提高戰(zhàn)略思維能力的方式與方法。邱教授提出的理論素養(yǎng)和博覽群書，這需要自身不斷的學習，不斷地積累，不斷地將知識上升為思維能力。對于根植群眾、調(diào)查研究，這就要求我們深入群眾，深入教研組，廣泛聽取老師們的意見和建議，才能夠指導我們從戰(zhàn)略的、長遠的、發(fā)展的角度去干好工作，干出成績。還有借鑒他山之石、求于科學方法，對于我們今后教育教學的方式方法也提出了指導性的意見，要注重借鑒好的經(jīng)驗方法，博采眾家之長，為我所用，要講求科學的方法，強調(diào)科學發(fā)展。
我們的職業(yè)教育，正處于改革的大浪潮下，作為基層領(lǐng)導干部的我們，更要具備戰(zhàn)略思維能力，來處理工作中遇到的實際問題，和老師們一起，提高我們的“軟實力”，在激烈的競爭中始終處于不敗之地!
能力的心得篇二
第一段：引入軟能力的概念和重要性（200字）
軟能力，又稱為非技術(shù)能力或者綜合素質(zhì)，指的是一個人在工作和生活中所需要的能力，如溝通能力、領(lǐng)導能力、協(xié)作能力等。在現(xiàn)代社會，隨著信息化時代的到來，軟能力的重要性日益凸顯。不僅僅是專業(yè)知識和技術(shù)能力，軟能力才是人們成功的關(guān)鍵。作為一名大學生，我深刻體會到了軟能力的重要性，因此我選擇了一本書《軟能力》來加強自己的軟能力。在這本書中，作者以豐富的案例和理論為基礎(chǔ)，深入淺出地將軟能力的概念和實踐傳達給讀者。
第二段：溝通能力對個人和團隊的影響（250字）
在《軟能力》中，作者特別強調(diào)了溝通能力在個人和團隊中的重要性。溝通能力是一個人成功的基石，它不僅僅是語言的交流，更包括聽、說、寫和非語言交流等方面的能力。通過良好的溝通能力，個人能夠更好地理解他人的需求，更好地表達自己的意圖，從而有效地解決問題和達成目標。在團隊合作中，良好的溝通能力可以促進組員之間的相互了解，減少誤解和沖突，提高協(xié)作效率。在我的團隊項目中，我發(fā)現(xiàn)那些溝通能力好的同學總是能夠更好地聽取別人意見、明確工作任務(wù)、有效分配工作，并在溝通中保持積極主動的態(tài)度，他們所帶來的團隊效果顯著超過其他人。
第三段：領(lǐng)導能力與管理能力的培養(yǎng)（300字）
另一個在《軟能力》中強調(diào)的重點是領(lǐng)導能力和管理能力的培養(yǎng)。領(lǐng)導能力并不是指成為一個領(lǐng)導者，而是指在工作中能夠帶領(lǐng)他人去實現(xiàn)共同的目標。作為一個領(lǐng)導者，需要建立并維護良好的團隊合作關(guān)系，善于分配資源和調(diào)動團隊成員的積極性，善于解決團隊內(nèi)部的沖突和問題，以提高團隊的整體績效。管理能力則是指對自己、他人和資源的有效管理。通過了解團隊成員的優(yōu)勢和缺點，合理安排工作任務(wù)，提供適應(yīng)性培訓，可以使得團隊成員的才能得到最大化發(fā)揮。在我的團隊項目中，我嘗試培養(yǎng)團隊成員的領(lǐng)導能力和管理能力。通過定期團隊會議、個人談心，我為團隊成員提供機會，讓他們學會領(lǐng)導團隊，獲取成功的經(jīng)驗，并定期進行評估和反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。
第四段：解決問題的能力與創(chuàng)新能力的發(fā)展（300字）
在《軟能力》中，作者還強調(diào)了解決問題的能力和創(chuàng)新能力的重要性。在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常遇到各種問題，這些問題需要我們能夠善于分析、歸納和解決。解決問題的能力是通過觀察、推理、整合各種信息去解決問題的能力。創(chuàng)新能力則是指有能力去提出新的觀點、新的方法，從而產(chǎn)生改變和創(chuàng)造價值。在我的團隊項目中，我們面臨著一個復雜的問題：如何提高產(chǎn)品的用戶體驗度。通過調(diào)研和分析，我們找到了問題的癥結(jié)所在，并提出了一種創(chuàng)新的解決方案。在這個過程中，我們發(fā)現(xiàn)只有不斷地提出新的觀點和方法，才能找到最佳的解決方案，從而使我們的團隊項目取得了巨大的成功。
第五段：總結(jié)軟能力的重要性和對自己的影響（250字）
通過閱讀《軟能力》，我更加深刻地認識到了軟能力對個人和團隊的重要性。軟能力不僅是一種工具，更是一種態(tài)度和思維方式。擁有良好的溝通能力、領(lǐng)導能力、管理能力、解決問題能力和創(chuàng)新能力，可以使我們在工作和生活中更加出色地發(fā)揮自己的潛力。在我的團隊項目中，我充分運用了書中所傳遞的軟能力理念，并取得了一定的成果。通過這本書，我不僅獲得了專業(yè)知識的補充，還獲得了軟能力的提升，并且在未來的工作和生活中，我將始終努力提高自己的軟能力，以更好地適應(yīng)這個快速變化的社會。
能力的心得篇三
微能力能力點，作為一種新興的學習方式，近年來受到了越來越多人的關(guān)注和青睞。在這個信息大爆發(fā)的時代，擁有一些微能力點既可以豐富我們的人生，也可以提升我們的競爭力。在我個人的學習路上，我也在不斷的錘煉自己，從中汲取了很多的經(jīng)驗和體會。下面就為大家分享一下我的微能力能力點心得體會。
一、關(guān)注自我提升的意識
首先，獲取微能力點的前提是要關(guān)注自我提升的意識。想要在某個領(lǐng)域獲得微能力點，必須首先感興趣，了解其價值，這樣才會激發(fā)起我們不斷學習、不斷追求的動力。只有持續(xù)不斷的學習，進而掌握一些實用的技能，才能提升自己的能力。
二、學習態(tài)度決定一切
在學習微能力點的過程中，堅持學習態(tài)度非常重要。學習一些微能力點，本質(zhì)上來說是一種閱讀和研究的過程，只有扎實的基礎(chǔ)和良好的學習習慣才能深化對知識的理解，更快地掌握微能力點。因此，要保持溫故知新的心態(tài)，不斷地溫習已學知識，配合實踐運用，提高自己的能力水平。
三、多方面涵蓋，不要只有視野
在學習微能力點時，往往可能會把學習領(lǐng)域限定在一個狹窄的范圍之內(nèi)，這不是我們應(yīng)有的學習態(tài)度。多方面的涵蓋能幫助我們寬闊視野，得到更廣泛的知識。例如，微信公眾號平臺中，有許多微能力點文章是我們可以參考學習的，而社交媒體則可以幫助我們更好地了解時事和新聞動態(tài)，對于拓寬我們的視野非常有幫助。
四、實踐才是更好的學習方式
學習微能力點的最有效方法是實際的應(yīng)用和練習，豐富的實踐經(jīng)驗?zāi)軌蚣由钗覀儗χR的記憶和理解，更好地提高我們的技能和能力。對于一些軟技能，例如溝通技巧和人際交往技巧，我們可以通過模擬真實環(huán)境和角色扮演的方式來訓練自己，這樣能夠更加生動形象地了解到知識的重要性。
五、持之以恒，不要半途而廢
最后，學習應(yīng)該保持持之以恒的態(tài)度，不能半途而廢。任何學習過程都是一個漫長的過程，只有堅持不懈的努力才能獲得真正的成果。因此，當你開始學習一個微能力點的時候，一定要制定好計劃，分解好任務(wù)，每天堅持學習，不要遺漏任何一個環(huán)節(jié)，長時間的堅持和努力才是最終的收獲。
總之，學習微能力點能錘煉我們的實踐能力，豐富我們的知識，提高我們的競爭力。通過持之以恒的學習態(tài)度，我們可以輕松獲得許多有價值的技能，做到在通常的學習之外，拓寬我們的思維和視野。
能力的心得篇四
在競爭激烈的當今社會，擁有強大的能力是人們追逐成功的重要條件之一。能力不僅能提高自身的競爭力，還能幫助個人實現(xiàn)更多的目標和夢想。而當我們真正擁有強大的能力時，我們會有怎樣的體會呢？接下來我將通過五段式的文章，分享一些關(guān)于強能力的心得體會。
首先，擁有強大的能力能夠使我們更加自信和堅定。因為能力的提升是通過我們不斷學習和實踐而來的，當我們不斷積累知識和經(jīng)驗，在實際的運用中獲得成功時，我們的自信心也會隨之增加。有了自信，我們就能更加堅定地面對困難和挑戰(zhàn)，不輕易放棄，而是勇往直前地追求自己的目標。強大的能力為我們提供了堅實的后盾，使我們的人生更加充實和有意義。
其次，強能力讓我們擁有更多的選擇和機會。在現(xiàn)實生活中，除了要有實力，還需要有機遇。而當我們具備了強大的能力時，我們就能夠更好地抓住機遇，并通過自己的努力實現(xiàn)自己的目標和夢想。擁有強大的能力，不僅會賦予我們更多的選擇，還能使我們在面對機會時能夠更好地把握，進而取得成功。因此，不論是在就業(yè)中還是在創(chuàng)業(yè)中，強大的能力都能給我們帶來更多的機會和成功。
第三，強大的能力能夠提高我們的工作效率和質(zhì)量。在工作中，我們時常會遇到繁重的任務(wù)和各種挑戰(zhàn)，如果沒有足夠的能力，我們可能會束手無策，難以勝任工作。而當我們具備了強大的能力之后，我們就能更加從容地面對各類工作，提升我們的工作效率和質(zhì)量。有了強大的能力，我們不僅能更加熟練地完成任務(wù)，還能找到更好的解決辦法，提升工作的質(zhì)量。在工作中，能力的提升是我們能否取得成功的關(guān)鍵之一。
第四，強能力讓我們更有同理心和人格魅力。當我們擁有強大的能力時，我們不僅會獲得他人的尊重和贊賞，還會變得更加謙虛和寬容。因為我們明白，成功是來自于自己的努力，并非靠某種偶然的外在因素。因此，在與他人交流和合作的過程中，我們會更加懂得傾聽和尊重他人的意見，更加理解和包容他人的情感和困難。強大的能力讓我們不僅在專業(yè)領(lǐng)域上表現(xiàn)出色，也在人格上更加魅力四溢。
最后，擁有強大的能力讓我們更加有可能實現(xiàn)自己的理想。每個人都有自己的理想和追求，在尋求理想的過程中，我們經(jīng)常會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。然而，當我們擁有強大的能力時，我們就能夠更好地克服這些困難，實現(xiàn)自己的理想。無論是成為一名優(yōu)秀的專業(yè)人士，還是成為一名對社會有影響力的人，強大的能力都會給我們帶來更多的機會和成功。因此，我們應(yīng)該不斷提升自己的能力，讓自己更靠近理想。
總之，強大的能力不僅能讓我們更加自信和堅定，還能為我們帶來更多的選擇和機會。強大的能力能夠提高工作效率和質(zhì)量，同時使我們擁有更多的人格魅力和同理心。最重要的是，強大的能力讓我們更有可能實現(xiàn)自己的理想。因此，我們應(yīng)該不斷學習和提升自己的能力，為自己創(chuàng)造更加美好的未來。
能力的心得篇五
能力是一個人在某個領(lǐng)域或技能方面所具備的能夠完成特定任務(wù)的能力。每個人都有自己擅長的領(lǐng)域和技能，通過不斷學習和努力，我們可以不斷提高自己的能力。近日，我讀了一本名為《能力》的書籍，它深入剖析了能力的本質(zhì)和培養(yǎng)方法，給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞退伎?。在下面的文章中，我將分享我的心得體會。
在《能力》這本書中，作者將能力分為了兩種：內(nèi)在能力和外在能力。內(nèi)在能力指的是人們用以驅(qū)動行動和完成任務(wù)的內(nèi)在特質(zhì)和素養(yǎng)，如恒心、自律、責任心等。外在能力則主要指的是人們運用所學技能或知識，解決問題、實現(xiàn)目標的能力。通過閱讀這本書，我深切認識到，這兩種能力相輔相成，只有內(nèi)在能力和外在能力同時提高，我們才能真正取得成功。
其中，作者特別強調(diào)了內(nèi)在能力的重要性。他指出，無論我們有多么高超的技能，如果沒有內(nèi)在能力的支持，這些技能是不能持久發(fā)展的。內(nèi)在能力是一個人的精神力量，它支撐著一個人在面對挑戰(zhàn)和困難時堅持下去的勇氣和毅力。通過思考和學習，我逐漸明白，只有培養(yǎng)并不斷提高自己的內(nèi)在能力，我們才能在人生的道路上越走越遠。
外在能力則需要我們通過學習和實踐來不斷提高。在書中，作者列舉了許多培養(yǎng)外在能力的方法和技巧。例如，制定明確的目標和計劃，將任務(wù)拆分成小的目標，一步步地去實現(xiàn)。此外，不斷學習新知識，積極參與各種實踐活動，是提高外在能力的有效途徑。通過這些方法和技巧，我們可以不斷完善自己的技能，更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。
除了內(nèi)在能力和外在能力的培養(yǎng)，書中還特別強調(diào)了“合作”和“機遇”的重要性。作者指出，能力的發(fā)展是一個全面的過程，我們不能僅僅依靠自己的力量。在現(xiàn)實生活中，我們需要與他人合作，互相學習和幫助。通過與他人的互動和合作，我們不僅可以學到更多的知識和技能，還可以培養(yǎng)出更強的團隊合作精神和溝通能力。
同時，我們也不能忽視機遇的重要性。有時候，機遇會給我們提供一個施展能力的舞臺，讓我們的能力得到更好的發(fā)揮和展示。然而，機遇往往是自己爭取來的，我們需要時刻保持警覺和敏銳，抓住每一個機會。只有當我們具備了足夠的內(nèi)在能力和外在能力后，我們才能真正利用好機遇，讓我們的能力得到更好地發(fā)展和應(yīng)用。
通過閱讀《能力》，我對“能力”的理解更加深入和具體。我明白了能力的內(nèi)涵，也明白了能力的培養(yǎng)方法和途徑。作為一個學生，我深感自己還有許多不足和需要提高的地方。但是，通過不斷學習和努力，我堅信我可以不斷提高自己的能力，不斷適應(yīng)社會的發(fā)展和變化，為自己的未來打下堅實的基礎(chǔ)。
能力是一個人成長和成功的關(guān)鍵，它是我們在考試、工作和生活中勝出的利器。通過閱讀《能力》，我深刻認識到了內(nèi)在能力和外在能力的重要性。只有這兩種能力同時提高，我們才能真正做到卓越、成功。因此，我將立下決心，不斷努力學習和提高自己的能力，爭取在未來的道路上取得更好的成績和發(fā)展。
能力的心得篇六
能力，是一個人在不同領(lǐng)域中展現(xiàn)出的實力和才華。它是我們在成長過程中積累和提升的寶貴財富，也是我們在面對困難和挑戰(zhàn)時的底氣和支撐。近期，我閱讀了菲利普·羅斯的《能力》，對于這本書，我有著深深的感悟和思考。通過這本書，我深刻認識到了能力的重要性，并在思考提升自己的能力方面得到了許多啟示和感悟。
首先，通過閱讀《能力》，我對于能力的真諦有了更深入的了解。菲利普·羅斯透過小說中男主人公的經(jīng)歷，向讀者傳遞了一個觸動人心的信息：能力并非是自然而然地與生俱來的，而是需要通過不斷的努力和學習來培養(yǎng)和提升的。書中的人物威爾，一開始只是一個普通的年輕人，但是通過他的不懈努力和堅持，他最終成為了一個備受贊譽的天才鋼琴家。這一過程讓我深刻地認識到，能力并非是一朝一夕之功，只有通過持之以恒的努力和堅持不懈的奮斗，我們才能質(zhì)變?yōu)榱?，實現(xiàn)我們的夢想。
其次，在閱讀《能力》的過程中，我也收獲了關(guān)于培養(yǎng)能力的一些啟示和方法。第一，堅定信心。在書中，威爾的每一次突破都離不開他對自己的強烈信心。正如他在演奏之前對自己說的那句話：“我可以做到”。這種堅定的信念，不僅能夠增強我們的自信心，還能夠推動我們勇往直前，克服各種困難和障礙。第二，積極學習。書中威爾的成功來自于他不斷地學習和探索鋼琴演奏技巧。通過不斷學習，我們可以增長見識和豐富自己的知識儲備，從而提升自己的能力。第三，保持堅持。威爾在學琴的過程中遇到了不少的困難和挫折，但他從未氣餒，始終堅持下去。正如書中所說：“每一次顫動都會有助于你之后的發(fā)展。”堅持不懈地努力，我們才能夠突破自己的局限，取得更大的成就。
最后，閱讀《能力》讓我對于提升自己的能力有了更深刻的認識和思考。我們應(yīng)該不斷追求新的知識和技能，擁抱各種挑戰(zhàn)和機遇。只有像威爾一樣，敢于沖破自己的舒適區(qū)，挑戰(zhàn)自己的極限，我們才能夠不斷突破自己，提升自己的能力。同時，我們也要善于借鑒他人的經(jīng)驗和智慧，通過學習和交流來拓寬自己的視野和思維方式。除此之外，我們還要時刻保持一顆謙卑的心態(tài)，不斷反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓，以便更好地提升自己。
總之，通過閱讀《能力》，我對于能力的理解和認識有了更深入的了解。能力是一個人在不同領(lǐng)域中展現(xiàn)出的實力和才華，是通過自己的努力和學習來培養(yǎng)和提升的。為了提升自己的能力，我們需要堅定信心，保持積極學習的態(tài)度，并且堅持不懈地努力。只有這樣，我們才能不斷突破自己的局限，實現(xiàn)自己的夢想。在今后的學習和工作中，我將始終牢記這些啟示和方法，不斷提升自己的能力，為實現(xiàn)自己的目標而努力奮斗。
能力的心得篇七
軟能力在現(xiàn)代社會中占據(jù)越來越重要的地位，人們紛紛意識到，除了專業(yè)知識和技術(shù)技能之外，軟能力也是成功的關(guān)鍵之一。《軟能力》一書深入探討了軟能力的重要性以及如何發(fā)展和提高軟能力，給我留下了深刻的印象。在閱讀之后，我認識到軟能力的影響力遠遠超過我們的想象，它不僅對個人的職業(yè)生涯有著巨大的影響，而且對于社會交往和人際關(guān)系也起到了至關(guān)重要的作用。
首先，這本書對軟能力的定義給了我一個全新的思考角度。在我過去的理解中，軟能力似乎是更加弱化的一種能力，與硬技能相比稍顯邊緣。然而，《軟能力》通過詳細而權(quán)威的解釋，使我認識到軟能力與硬技能一樣重要，甚至更為重要。軟能力指的是一個人所擁有的一系列特質(zhì)和能力，比如領(lǐng)導力、溝通能力、團隊合作意識等等。這些能力是進行工作和生活的基礎(chǔ)，決定著一個人在職場和社會中的成功與否。
其次，書中強調(diào)了軟能力對職業(yè)生涯發(fā)展的重要性。在競爭激烈的職場中，專業(yè)知識和技術(shù)技能只不過是基礎(chǔ)，真正能夠決定一個人能否脫穎而出的是軟能力。軟能力不僅可以幫助我們更好地與同事合作，解決問題，還可以提高我們的領(lǐng)導能力和創(chuàng)新能力。因此，擁有良好的軟能力可以為個人的職業(yè)生涯帶來更多的機會和發(fā)展空間。
此外，書中講述了提升軟能力的方法和策略，對我來說是極具價值的。作者指出，軟能力是可以通過培訓和實踐來發(fā)展和提高的。與硬技能不同，軟能力可以通過不斷地學習和實踐變得更強。書中提供了許多實用的建議和技巧，幫助讀者掌握提升軟能力的方法。例如，溝通能力可以通過練習和接觸不同的人來提高；團隊合作意識可以通過參加團隊項目來培養(yǎng)；創(chuàng)新能力可以通過思考和不斷嘗試來發(fā)展。這些方法和策略對于提高軟能力具有指導性和實用性。
最后，書中探討了軟能力對社會交往和人際關(guān)系的重要性。作者強調(diào)了軟能力在人際交往中的影響力。在現(xiàn)代社會中，人們的交流和合作往往需要很強的軟能力。良好的軟能力可以幫助我們更好地與人溝通和交流，建立良好的人際關(guān)系。無論是在工作中還是在日常生活中，軟能力都起著至關(guān)重要的作用。擁有良好的軟能力可以讓我們更好地處理工作和生活中的挑戰(zhàn)和問題，提高人際關(guān)系質(zhì)量。
綜上所述，《軟能力》這本書給我留下了深刻的印象。軟能力在現(xiàn)代社會中具有重要的地位，它決定了一個人在職場和社會中的成功與否。通過閱讀這本書，我學到了軟能力的定義和重要性，掌握了提升軟能力的方法和策略，并認識到軟能力對社會交往和人際關(guān)系的重要性。我相信，通過不斷地學習和實踐，我的軟能力也會得到提高和發(fā)展。
能力的心得篇八
開學之前，我按照慣例先約幾名同學到學校，提前處理一下班務(wù)，全面清掃衛(wèi)生，分發(fā)學生新學期的課本、作業(yè)本，在課桌上安放好學生姓名牌等，這樣學生到校的第一天就能夠進入學習狀態(tài)。
我按照花名冊里提供的學生家長的電話打過去，電話里傳來了一個陌生男人的聲音：“您好，我是劉雯惠的爸爸。”“您好，我是劉雯惠同學的新班主任，很榮幸劉雯惠同學分到我的班級里，明天孩子們就正式開學了，我想讓雯惠和其他幾個學生下午2點來學校701教室?guī)臀姨幚硪幌掳鄤?wù)，可以嗎?”“老師您好，可以，我馬上告訴孩子，讓她下午準時到班級里找您。”
就這樣，開學前的一天我們就認識了。她提前來到教室，一個梳著馬尾辮、瘦小而精神氣十足的小女孩就這樣出現(xiàn)在我的面前?！袄蠋熌?，我是劉雯惠，很榮幸能分到您的班級?！碧耢o的童音，她說時面帶微笑?！袄蠋?，您就是那位發(fā)表了好多文章的青島市名班主任啊!我在網(wǎng)上查到了您的文章。我還聽很多學姐說過您的故事呢!”還沒有見到我之前，她已經(jīng)了解到了我的一些奇聞軼事。真是不簡單的小姑娘。
她和幾名同學迅速幫我把班務(wù)整理得井井有條。教室里干干凈凈，散發(fā)著油墨香的課本、作業(yè)本整齊地擺放在每個同學課桌的左上角，課桌的最右上角則安放好了帶著學生姓名的桌牌。做好了這一切，我們作了輕松而愉快的交流，我知道她喜歡讀書、寫作，她在小學時就聽說過我，沒想到現(xiàn)在她還成了我的學生。
在之后的學習觀察過程中，我發(fā)現(xiàn)她是一個很能堅持的'學生，堅持寫日記，堅持讓我面批作文，堅持每天讀點文章，而且無論做什么都能夠全身心地去做。她的文字青春而美麗，質(zhì)樸而真摯。她有著獨特的洞察力，能從平凡的生活中挖掘其不平凡的精神，用文字記錄下來。我把她的文章放在了班級的“小作家專欄”里，并把她的文章推薦到了報刊上。她更加喜歡閱讀，喜歡寫作，更喜歡沉浸在美妙的文字世界里。
我期待著她能夠在文學的世界里找到自我，豐富自我，成就自我。
能力的心得篇九
能力是一個人所具備的完成某一行為或任務(wù)的能力，是一個人的核心競爭力。從小到大，我們會在學習、生活、工作中不斷地培養(yǎng)和提高自己的能力。在這個競爭激烈的社會中，能力成為了人實現(xiàn)自我價值、獲取社會認可的重要因素。在我的成長過程中，我深深地體會到，有扎實的能力是取得成功的必備條件。
第二段：說出能力的重要性
有能力，我們才能有更多的機會。比如，擁有優(yōu)秀的語言表達能力可以幫助我們在學術(shù)交流、職場面試等方面脫穎而出；我們具備高超的團隊協(xié)作能力，可以更好地與人溝通，更快速地解決問題；出色的創(chuàng)新能力讓我們有更多的機會創(chuàng)造出符合市場需求的產(chǎn)品，促進企業(yè)的發(fā)展。在生活、工作中，我們需要一系列能力的支持才能實現(xiàn)自己的目標。
第三段：談?wù)撆囵B(yǎng)能力的方法
能力也是可以培養(yǎng)的。練習、勤奮和耐心是培養(yǎng)能力的三個要素。在我的生活中，我堅持每天讀英語一小時，這樣枯燥的練習讓我的英語水平得到了長足的提高；勤奮讓我在工作中作出了更多的貢獻，被贊譽為優(yōu)秀員工；耐心讓我克服了挫折和灰心，堅定了我的信念。培養(yǎng)能力需要長期堅持，需要我們克服困難和障礙，走向成功。
第四段：展示能力對我們的意義
擁有能力之后，我們會不自覺地表現(xiàn)出自信和自律，更有熱情撲到工作和生活中去。我們可以更好的掌控自己，也有更多機會與各類人們交流。在成長的道路上，能力的提高會讓我們變得更加鮮活、深入，更有人格力量。而在我生活中，我也因此得到了很多的成就和贊譽，更有勇氣去追尋自己的夢想。
第五段：總結(jié)
能力是一個人成長道路中必不可少的一部分，是人們實現(xiàn)自我價值、獲得社會認可的重要因素。培養(yǎng)能力需要我們對自己要求嚴格，靈活運用練習、勤奮和耐心這三種元素，克服挫折和難關(guān)，走向成功之路。擁有扎實的能力讓我們有更多的機會、表現(xiàn)出更多的自信和自律，在成長的道路上走得更少些、更深入、更堅強。
能力的心得篇十
早在3000多年前，我們的先人就提出“茍日新、日日新、又日新”，意思就是說每天都有新氣象。自然界如此，當今世界亦是如此，知識經(jīng)濟已撲面而來，整個社會進入了人才競爭、思維競爭的新時代。不斷進取的創(chuàng)新開拓能力，是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導者必須具備的能力之一。
人們事事把成敗歸于命運，實際上卻不是這樣。有個故事講的是，兩個農(nóng)民進城打工，口渴了在飲料攤前買水喝，攤主告訴他們水兩塊錢一瓶，此時，一個農(nóng)民在想，我們村的水是不要錢的，城里連水都要錢，看來在這兒不好生活，我要回去。另一個農(nóng)民卻想，我們村里水是不值錢的，城里連水都能賣錢，看來在這兒好生活，我要留下。結(jié)果走的還是農(nóng)民，留下的成了企業(yè)家。這個故事啟迪我們，人的思維方式?jīng)Q定著企業(yè)的生存與發(fā)展，眾人一腦，不利于企業(yè)的發(fā)展壯大。
一位美國著名企業(yè)管理家曾說過：“在90年代或是21世紀時，價格低、品質(zhì)差的產(chǎn)品根本沒有生存的空間”?！艾F(xiàn)今世界中，每一個行業(yè)的產(chǎn)品壽命周期愈來愈短，因此不斷創(chuàng)新便成為維系企業(yè)生命的活力”。創(chuàng)新是當今世界的主旋律，惟有轉(zhuǎn)變思維方式、創(chuàng)新領(lǐng)導觀念，才能使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。面對錯綜復雜的環(huán)境，如何進行領(lǐng)導思維創(chuàng)新，是擺在我們面前的一個重要課題。
海涅說：思想走在行動之前，就象閃電走在雷鳴之前一樣。強調(diào)了思維的重要性，一本由金哲、鄧偉等著名專家編寫的《21世紀世界預測》在“世界企業(yè)及其管理的未來變化”，一章中明確指出：“未來的企業(yè)將是學習型企業(yè)”。學習型企業(yè)的目的就是通過學習超越自我、創(chuàng)新思路，拓展創(chuàng)造企業(yè)未來的能量。專家們認為：現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展正以加速度進行，領(lǐng)導思維方式必須與時俱進全面創(chuàng)新，今天的企業(yè)不創(chuàng)新就沒有出路。學習型企業(yè)是未來成功企業(yè)的模式，作為領(lǐng)導必須把思維開發(fā)放到戰(zhàn)略性地位，深刻認識學習是不可缺少的競爭戰(zhàn)略。世界著名的美國微軟公司，創(chuàng)立不到20年，市值達到5000多億美元，超過美國三大汽車公司的資產(chǎn)總和。其總裁比爾·蓋茨已連續(xù)多年成為世界首富。微軟公司為何如此成功，其中重要的一條就是創(chuàng)建學習型企業(yè)。據(jù)有關(guān)資料介紹，在世界排名前100家的企業(yè)中40％已按“學習型企業(yè)”模式進行徹底改造。作為領(lǐng)導必須倡導學習型戰(zhàn)略，高度理解學習的過程就是思維升華的過程，學習是一種新的工作方式，通過工作學習化、學習工作化的模式，實現(xiàn)持續(xù)的超越、提高，以變應(yīng)變、以變制變達到管理的最高境界。
創(chuàng)造性思維對領(lǐng)導極為重要，很多時候并不是領(lǐng)導者的人才能力成就了某項事業(yè)，相反，而是由于那些事情本身極具挑戰(zhàn)性，企業(yè)的發(fā)展和員工的利益取向都復雜無比，迫使領(lǐng)導者不得不從多個角度思考同一問題，在選擇衡量最佳方法的過程中，他們發(fā)現(xiàn)了應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的有效方式，培養(yǎng)成了多面性、系統(tǒng)性思考問題的能力，成就了領(lǐng)導者的卓越才能。競技體育的發(fā)展就證明了這一點，足球從最早的簡單陣型到現(xiàn)在的442、433、532陣型，而且創(chuàng)新的頻率在不斷加快。為什么？原因就在于作為一個集體運動項目，需要一種整體的團隊精神，而為此就要制定各種戰(zhàn)術(shù)、打法，這些戰(zhàn)術(shù)、打法一旦被對方了解、掌握，就很難取勝。因此領(lǐng)導思維方式的不斷突破、求新制勝、拓寬視野、提升跨度，從是與非、對與錯的簡單兩維世界，擴大到全方位多維世界思考問題是極其重要的。
海爾從15年前一個瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展到現(xiàn)在30多億美元資金，增長一萬多倍。在這個過程中，從原來只生產(chǎn)一個產(chǎn)品（冰箱）到現(xiàn)在生產(chǎn)幾乎所有的電器產(chǎn)品，成為中國家電行業(yè)最大的企業(yè)，在國際市場上也享有較高聲譽。張瑞敏在上海財富論壇會上接受媒體記者談到，海爾過去的成功是觀念和思維方式的成功，這條經(jīng)驗道出了企業(yè)成功發(fā)展的真諦。因此把握形勢、轉(zhuǎn)變觀念、拓展思路；改善心智模式是一個領(lǐng)導必須具備的基本素質(zhì)，只有這樣才能不斷超越過去、創(chuàng)造未來。
當前經(jīng)濟全球化已是不爭的事實，許多企業(yè)在他們創(chuàng)業(yè)之初就朝著全球化方向發(fā)展，作為企業(yè)領(lǐng)導必須走出封閉的、固有的思維模式，樹立胸懷祖國、放眼全球的理念。受傳統(tǒng)思想及社會體制的束縛，國企領(lǐng)導等、靠、要的思想嚴重，長期以來危機感、使命感、緊迫感不強，平均主義、大鍋飯的觀念根深蒂固，行業(yè)主導、政府保護的思維已成定勢，求思變、謀發(fā)展、創(chuàng)效益、爭市場的意識非常淡薄，這些保守觀念不適合新世紀、新階段中國經(jīng)濟發(fā)展和改革思路。當前中國的國有經(jīng)濟和國企改革，正處在一個非常重要的時期。十六屆三中全會《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》，對國有經(jīng)濟和國有企業(yè)的改革，提出了許多新的思路、新的方法和新的理念。作為企業(yè)領(lǐng)導人必須正視現(xiàn)實，應(yīng)全面、深刻地分析研究判斷國企改革的基本形勢，不斷探索國有企業(yè)的改革進程和戰(zhàn)略重組等課題，以建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度為契機深化國企改革。完全可以預見，國企改革和發(fā)展對領(lǐng)導人而言，是一次觀念上的徹底革命、思維方式上的吐故納新、行動上的消囊減腫，反映遲鈍的領(lǐng)導和企業(yè)必將為思想認識的滯后而付出慘重代價。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們必須解放思想、與時俱進，在游泳中學會游泳、在發(fā)展中勇于創(chuàng)新、在成功企業(yè)中吸取營養(yǎng)，在全球市場上開闊視野，以持續(xù)創(chuàng)新的思維理念推進企業(yè)的不斷發(fā)展。
有這樣一則寓言故事很值得玩味。從前有一個脾氣很倔的人，從不聽人勸告，人們背地里都叫他“倔人”，倔人種地有他自己的主意，他把高梁和玉米種在低洼的地里，把水稻種在山坡上的高地里，有人勸他：這樣種是不行的，水稻喜水，應(yīng)該種在低洼處，高梁和玉米倒是可以種在山坡上的，你正好弄顛倒了，這樣怎么會有好收成呢？倔人聽了不以 為然，硬是這樣一年一年種下去，整整十年連肚子都填不飽，他才想到應(yīng)該去看看別人是怎樣種的，這一看果然與自己不同，心里非常后悔。在現(xiàn)實社會中，作為企業(yè)領(lǐng)導人要應(yīng)對方方面面的事情，因循守舊、觀念滯后無異于本故事中的“倔人”。面對市場經(jīng)濟的浪潮，原地不動就等于淘汰。企業(yè)要做大、做強，動態(tài)思維是第一位的。動態(tài)思維就是要破舊立新，拋棄陳舊觀念，勇于接受新生事物，就是改變常規(guī)思維方式，多層次、多角度、多渠道地研究問題，以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為己任，探索生存之道、發(fā)展之道、制勝之道，全面實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值，幾千年前哲人便曾對領(lǐng)導者的角色給予詮釋，老子說：“不好的領(lǐng)導者，會被人們瞧不起；好的領(lǐng)導者，會贏得人們的稱頌”?？梢娙藗儗σ粋€領(lǐng)導是會有客觀評價的，具有動態(tài)思維能力的領(lǐng)導和普通領(lǐng)導的區(qū)別在于，前者總是能變被動為主動、變消極為積極、變不利為有利、變靜態(tài)為動態(tài)，抓住機遇、乘勢而上、超越困境，實現(xiàn)企業(yè)的騰飛!
能力的心得篇十一
在經(jīng)濟方面“跨行業(yè)復制是創(chuàng)新”，同行業(yè)復制就是抄襲，就是吃剩飯。舉個例子，如家酒店復制歐美國家相當成熟的“b&b”就點模式?！癰readandbed”，解決了睡個好覺，洗個熱水澡以及方便上網(wǎng)的兩件半事情。這個例子也說明例了，創(chuàng)新，需要一種洞察力，穿透力，如果沒有看到行業(yè)的內(nèi)在本質(zhì)，你就無法進行革命性的創(chuàng)新。
職業(yè)創(chuàng)新能力培養(yǎng)，側(cè)重點在于“創(chuàng)新”。這一學期的課程都是圍繞創(chuàng)新這一詞語來展開的。在這一課程我收獲最多的就是，增加了和不同專業(yè)的同學之間的交流以及適應(yīng)不同的老師的教學方式。一門課程多個不同的老師來教授，這也是一種創(chuàng)新，同時，我們也在不斷的適應(yīng)。這打破了常規(guī)的教課方式，并不是由一個老師從第一節(jié)課上到最后一節(jié)。在課堂上夜不在是沉悶的教學，而是更多的老師與學生之間的互動，學生與學生之間的互動，與同學之間的交流是樂趣，更是學習1在這種輕松的氛圍中，更適合我們的思維的發(fā)散。創(chuàng)新是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過程。起源于拉丁語，它原意有三層含義，第一，更新;第二，創(chuàng)造新的東西;第三，改變。創(chuàng)新是人類特有的認識能力和實踐能力，是人類主觀能動性的高級表現(xiàn)形式，是推動民族進步和社會發(fā)展的不竭動力。一個民族要想走在時代前列，就一刻也不能沒有理論思維，一刻也不能停止理論創(chuàng)新。創(chuàng)新在經(jīng)濟，商業(yè)，技術(shù)，社會學以及建筑學這些領(lǐng)域的研究中有著舉足輕重的分量?？谡Z上，經(jīng)常用“創(chuàng)新”一詞表示改革的結(jié)果。既然改革被視為經(jīng)濟發(fā)展的主要推動力，促進創(chuàng)新的因素也被視為至關(guān)重要。
其實，創(chuàng)新無處不在。在課堂上，看到老師展現(xiàn)給我們看的圖片，例如：一些普通氣球，卻有人能夠想到把氣球集合起來做成一件婚紗;一些豌豆，有人想到通過激光在豌豆上刻畫一些字，等豌豆生長出來后，結(jié)的豆子上面也有字等等。這些制作的成本都很低，所以，獲得的利潤相對比較高。當然，我們創(chuàng)新并不僅僅只是為了錢，而是讓我們的生活過的更美好。
這一點對我的觸動頗大——原來平常見到的許多我們早已司空見慣的事或物，只要加以進一步的思考和改造，就可以得到許多新的東西;我們身旁并不缺乏這些東西，而只是缺乏發(fā)現(xiàn)它的眼光。于是在這之后，我也努力鍛煉自己發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力，這不僅僅對我的這么課程影響很大，還使我對許多課本上的知識有了進一步的了解認識，使我的求知質(zhì)疑的能力有很大的提高。當然，我做得還遠遠不夠，在這一方面，我還需要進一步學習實踐，做一個有心人。
培根曾說過，知識就是力量。但同時，培根又指出了其余三點：
一，只是本身并沒有告訴人怎樣運用它，運用的智慧必須親自實踐，不體驗是學不到的。
二，求知的目的是為了尋找真理，啟迪智慧。
三，知識能塑造人的性格，比如：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，道德使人高尚，邏輯修辭使人善辯”。
可見，我們讀書并不僅僅止步于書面上，更應(yīng)把知識運用到實踐上。有道是：讀萬卷書，不如行萬里路。
因此，創(chuàng)新能力的培養(yǎng)任重而道遠，只有堅持不懈，迎難而上，努力走下去，才能讓自己真正成為一個具有創(chuàng)新能力的人。
能力的心得篇十二
一開始洞察力這個三個字確實陌生，在眾多學說里屬于哪個類毫無概念，九年義務(wù)教育里講的也是模糊。單看字面，我的初級理解是觀察力吧。再說，劉潤這逼是誰。
發(fā)刊詞——半秒洞察本質(zhì)的人，注定有開掛的人生。
口氣不小，我這骨子底的傲氣不禁呵了一聲。當然我也不能先急著評價，這次學習洞察力就是擺脫以往面對各種問題或事物用表象進行分析思考的惡習。
進入主題：洞察本質(zhì)改變模型，把解決問題的方法提到最有效。
一、變量：系統(tǒng)中變化的數(shù)量。
1.關(guān)注“核心存量”
核心存量!它的增長能明顯提升實力，它的減少迅速帶來危機。比如：一所學校的核心存量是升學率。
2.關(guān)注“流量增速”
3.關(guān)注“周轉(zhuǎn)時間”
用存量除以流量得到的數(shù)值，就是周轉(zhuǎn)時間。
二、因果鏈。
誤區(qū)一：遺漏中間項。
誤區(qū)二：迷信相關(guān)性(始于相關(guān)性，終于因果鏈)。
誤區(qū)三：顛倒因果鏈(類似于先有蛋還是先有雞)。
三、增強回路(注意：既然有無限增強的回路，那自然也有負向強化的回路)。
1.找到自己的飛輪(找增強回路)。
2.確定第一推動力。
例：淘寶第一推動力：買家。
3.堅持不懈地推動。
四、調(diào)節(jié)回路。
1.打破“看不見的天花板”
2.建立“自我修復機制”
未雨綢繆，在調(diào)節(jié)回路沒來時做出自我修復機制。
3.讓“阻礙變革者”，成為變革受益者。
五、滯后效應(yīng)。
1.原因不一定在結(jié)果附近。
2.減少滯后，增加確定性。
3.用縮短和平滑政策，提房“滯后”引起的劇烈震蕩。
以上是這周課文的學習內(nèi)容下面就套入我家經(jīng)營的小賣部中進行運用。
一、變量。
1.核心存量。
在我家那個位置，開小賣部基本做的是街坊生意(先排除往后會有其他拓展生意)。我個人認為，小賣部的核心存量是固定客戶。存量看似只有街坊鄰里，但是做到這一片有80%街坊都來我這買日常用品，飲料等物品，那收入算是比較可觀了。
2.流量增速。
平日街坊上下班多打招呼，不熟的路過見面了也禮貌微笑。日常打理店面每日做好，如清潔，擺放等表面過工作做好，接待來客禮貌語氣平和。服務(wù)提升質(zhì)量，街坊認可，跟街坊混熟，買東西自然首選我們家。
3.周轉(zhuǎn)時間。
每日做好銷售記錄、庫存等記錄，以便每月或者每周對店營業(yè)活動情況進行分析，算出周轉(zhuǎn)時間，再通過調(diào)節(jié)改進把周轉(zhuǎn)時間減短。
由于我對家里小賣部缺少經(jīng)營數(shù)據(jù)上和時間上的投入跟進，在后面的知識內(nèi)容比較難以套入。所以只用了變量這一結(jié)構(gòu)模塊來運用。
在這長達一周的學習后，發(fā)現(xiàn)了自己面對問題時，解決方法的思維上有很多欠缺，以往多是直接用自己的感覺或者隨著自己的性子去看待理解，忽略了事物本質(zhì)的重要。但這里還把本質(zhì)上的機構(gòu)系統(tǒng)深入分解從洞察力這五個結(jié)構(gòu)模塊進行分析解決。
能力的心得篇十三
20xx年11月21日至31日我赴上海參加了《分享教研經(jīng)驗，提升教研能力》主題研修班。在這短短的十天中，我們系統(tǒng)的學習了幼兒園園本課程的研究實施、幼兒園教師專業(yè)發(fā)展，觀摩了4所市級示范幼兒園的數(shù)學游戲活動、戶外體育活動、區(qū)角活動，聆聽了4位優(yōu)秀園長的專業(yè)匯報。上海學前教育發(fā)展的速度之快，上海幼教人對教育事業(yè)的孜孜以求和創(chuàng)新奉獻精神，讓我感受頗深，收獲甚大，更給我留下了深刻印象。
這樣的體會是基于黃瓊老師第一天為我們做的《上海學前教育改革的追求和實踐》的報告。黃瓊老師系統(tǒng)的為我們介紹了上海學前教育改革二十多年的艱辛歷程，讓我們對學前教育改革的研究有了更深層次的認識和理解。我深深的感受到做幼教人的無私奉獻和為幼兒付出一切的艱辛，也體會到幼教人的自豪和快樂。對幼兒的研究是永無止境的，對幼教的追求是不可以停歇的，我們永遠走在學習研究幼兒的路上。
洪曉琴、李建君、鄭慧萍是我們這次學習中接觸到的幾位園長，在他們的身上我感受到一個好的園長是幼兒園發(fā)展的保障。好的園長就會帶出一個優(yōu)秀的教師團隊，打照出一所有特色的幼兒園。首先好園長有一種特殊的人格魅力來吸引著優(yōu)秀的教師，我接觸到的這幾位上海園長和藹可親，有極強的責任心和事業(yè)心，有對幼兒教育事業(yè)的無限熱愛。從他們身上感受到幼教人特有的幸福和快樂。其次，好園長有很強的專業(yè)能力，辦園理念先進，風格獨特。作為一個領(lǐng)導者和管理者我在上海園長身上看到了豐富的知識，感受到了他們深邃的思想，美好的精神境界，為幼兒園注入了活力。
觀摩了上海優(yōu)秀教師的集體教育活動，感受最深的是教師的適時適度指導，趣味橫生，寓教于樂，老師的表情、手勢、眼神在與孩子們的表現(xiàn)與互動中，將快樂自然的流露，老師創(chuàng)造性的教，幼兒創(chuàng)造性的學，真是心領(lǐng)神會，配合默契。充分的體現(xiàn)了尊重幼兒的教育理念。上海幼兒園開展的游戲活動，滲透到幼兒的一日生活當中，幼兒時時刻刻都在游戲中學習和發(fā)展，教師的駕馭能力高，真正的師幼互動，所有的教育活動都給人耳目一新的感覺。讓人切實感受到游戲是促進幼兒發(fā)展的最有效途徑。
上海之行，使我學習到了先進的學前教育理念，開闊了我的視野。如何將本次學習的收獲帶回本地區(qū)，指導學前教育進一步提升，做好教師培訓教研工作，我將在今后工作中不斷研究和反復實踐。
能力的心得篇一
拜讀了邱敦紅教授的《領(lǐng)導干部要重視提高戰(zhàn)略思維能力》，深有感觸，其中的一些心得體會，寫下來以不斷勉勵自己!
先說說文章本身，全文以領(lǐng)導干部的戰(zhàn)略思維能力為討論核心，從“為什么要提高戰(zhàn)略思維能力”、“當前需要進一步提高戰(zhàn)略思維能力的重點領(lǐng)域”和“提高戰(zhàn)略思維能力的途徑和方法”這三個方面進行了詳盡的闡述。關(guān)于為什么要重視提高戰(zhàn)略思維能力，作者用了四個“有助于”，即：有助于爭取主動，有助于成就大業(yè)，有助于轉(zhuǎn)變作風，有助于增強后勁。談到當前需要進一步提高戰(zhàn)略思維能力的重點領(lǐng)域時，作者總結(jié)了四個重點領(lǐng)域，即：國際環(huán)境、經(jīng)濟、政治和文化。最后對于塔高戰(zhàn)略思維能力的途徑和方法，作者給出了六條具體的措施。通讀全文，感覺文章條理分明，作者思路清晰。作為中央政策研究室綜合局的局長，邱教授的文章既有高度的理論概括，又有明確具體的指導意義，其文章本身就是站在全局性、長遠性的角度上，來解決根本性的問題，是科學世界觀和方法論在實際工作中的具體應(yīng)用。其用戰(zhàn)略的眼光看待問題，戰(zhàn)略的思維來思考問題，戰(zhàn)略的角度來解決問題的精髓是值得我認真學習領(lǐng)悟的。
結(jié)合自身的工作，主要談一下在實際工作中提高戰(zhàn)略思維能力的方式與方法。邱教授提出的理論素養(yǎng)和博覽群書，這需要自身不斷的學習，不斷地積累，不斷地將知識上升為思維能力。對于根植群眾、調(diào)查研究，這就要求我們深入群眾，深入教研組，廣泛聽取老師們的意見和建議，才能夠指導我們從戰(zhàn)略的、長遠的、發(fā)展的角度去干好工作，干出成績。還有借鑒他山之石、求于科學方法，對于我們今后教育教學的方式方法也提出了指導性的意見，要注重借鑒好的經(jīng)驗方法，博采眾家之長，為我所用，要講求科學的方法，強調(diào)科學發(fā)展。
我們的職業(yè)教育，正處于改革的大浪潮下，作為基層領(lǐng)導干部的我們，更要具備戰(zhàn)略思維能力，來處理工作中遇到的實際問題，和老師們一起，提高我們的“軟實力”，在激烈的競爭中始終處于不敗之地!
能力的心得篇二
第一段：引入軟能力的概念和重要性（200字）
軟能力，又稱為非技術(shù)能力或者綜合素質(zhì)，指的是一個人在工作和生活中所需要的能力，如溝通能力、領(lǐng)導能力、協(xié)作能力等。在現(xiàn)代社會，隨著信息化時代的到來，軟能力的重要性日益凸顯。不僅僅是專業(yè)知識和技術(shù)能力，軟能力才是人們成功的關(guān)鍵。作為一名大學生，我深刻體會到了軟能力的重要性，因此我選擇了一本書《軟能力》來加強自己的軟能力。在這本書中，作者以豐富的案例和理論為基礎(chǔ)，深入淺出地將軟能力的概念和實踐傳達給讀者。
第二段：溝通能力對個人和團隊的影響（250字）
在《軟能力》中，作者特別強調(diào)了溝通能力在個人和團隊中的重要性。溝通能力是一個人成功的基石，它不僅僅是語言的交流，更包括聽、說、寫和非語言交流等方面的能力。通過良好的溝通能力，個人能夠更好地理解他人的需求，更好地表達自己的意圖，從而有效地解決問題和達成目標。在團隊合作中，良好的溝通能力可以促進組員之間的相互了解，減少誤解和沖突，提高協(xié)作效率。在我的團隊項目中，我發(fā)現(xiàn)那些溝通能力好的同學總是能夠更好地聽取別人意見、明確工作任務(wù)、有效分配工作，并在溝通中保持積極主動的態(tài)度，他們所帶來的團隊效果顯著超過其他人。
第三段：領(lǐng)導能力與管理能力的培養(yǎng)（300字）
另一個在《軟能力》中強調(diào)的重點是領(lǐng)導能力和管理能力的培養(yǎng)。領(lǐng)導能力并不是指成為一個領(lǐng)導者，而是指在工作中能夠帶領(lǐng)他人去實現(xiàn)共同的目標。作為一個領(lǐng)導者，需要建立并維護良好的團隊合作關(guān)系，善于分配資源和調(diào)動團隊成員的積極性，善于解決團隊內(nèi)部的沖突和問題，以提高團隊的整體績效。管理能力則是指對自己、他人和資源的有效管理。通過了解團隊成員的優(yōu)勢和缺點，合理安排工作任務(wù)，提供適應(yīng)性培訓，可以使得團隊成員的才能得到最大化發(fā)揮。在我的團隊項目中，我嘗試培養(yǎng)團隊成員的領(lǐng)導能力和管理能力。通過定期團隊會議、個人談心，我為團隊成員提供機會，讓他們學會領(lǐng)導團隊，獲取成功的經(jīng)驗，并定期進行評估和反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。
第四段：解決問題的能力與創(chuàng)新能力的發(fā)展（300字）
在《軟能力》中，作者還強調(diào)了解決問題的能力和創(chuàng)新能力的重要性。在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常遇到各種問題，這些問題需要我們能夠善于分析、歸納和解決。解決問題的能力是通過觀察、推理、整合各種信息去解決問題的能力。創(chuàng)新能力則是指有能力去提出新的觀點、新的方法，從而產(chǎn)生改變和創(chuàng)造價值。在我的團隊項目中，我們面臨著一個復雜的問題：如何提高產(chǎn)品的用戶體驗度。通過調(diào)研和分析，我們找到了問題的癥結(jié)所在，并提出了一種創(chuàng)新的解決方案。在這個過程中，我們發(fā)現(xiàn)只有不斷地提出新的觀點和方法，才能找到最佳的解決方案，從而使我們的團隊項目取得了巨大的成功。
第五段：總結(jié)軟能力的重要性和對自己的影響（250字）
通過閱讀《軟能力》，我更加深刻地認識到了軟能力對個人和團隊的重要性。軟能力不僅是一種工具，更是一種態(tài)度和思維方式。擁有良好的溝通能力、領(lǐng)導能力、管理能力、解決問題能力和創(chuàng)新能力，可以使我們在工作和生活中更加出色地發(fā)揮自己的潛力。在我的團隊項目中，我充分運用了書中所傳遞的軟能力理念，并取得了一定的成果。通過這本書，我不僅獲得了專業(yè)知識的補充，還獲得了軟能力的提升，并且在未來的工作和生活中，我將始終努力提高自己的軟能力，以更好地適應(yīng)這個快速變化的社會。
能力的心得篇三
微能力能力點，作為一種新興的學習方式，近年來受到了越來越多人的關(guān)注和青睞。在這個信息大爆發(fā)的時代，擁有一些微能力點既可以豐富我們的人生，也可以提升我們的競爭力。在我個人的學習路上，我也在不斷的錘煉自己，從中汲取了很多的經(jīng)驗和體會。下面就為大家分享一下我的微能力能力點心得體會。
一、關(guān)注自我提升的意識
首先，獲取微能力點的前提是要關(guān)注自我提升的意識。想要在某個領(lǐng)域獲得微能力點，必須首先感興趣，了解其價值，這樣才會激發(fā)起我們不斷學習、不斷追求的動力。只有持續(xù)不斷的學習，進而掌握一些實用的技能，才能提升自己的能力。
二、學習態(tài)度決定一切
在學習微能力點的過程中，堅持學習態(tài)度非常重要。學習一些微能力點，本質(zhì)上來說是一種閱讀和研究的過程，只有扎實的基礎(chǔ)和良好的學習習慣才能深化對知識的理解，更快地掌握微能力點。因此，要保持溫故知新的心態(tài)，不斷地溫習已學知識，配合實踐運用，提高自己的能力水平。
三、多方面涵蓋，不要只有視野
在學習微能力點時，往往可能會把學習領(lǐng)域限定在一個狹窄的范圍之內(nèi)，這不是我們應(yīng)有的學習態(tài)度。多方面的涵蓋能幫助我們寬闊視野，得到更廣泛的知識。例如，微信公眾號平臺中，有許多微能力點文章是我們可以參考學習的，而社交媒體則可以幫助我們更好地了解時事和新聞動態(tài)，對于拓寬我們的視野非常有幫助。
四、實踐才是更好的學習方式
學習微能力點的最有效方法是實際的應(yīng)用和練習，豐富的實踐經(jīng)驗?zāi)軌蚣由钗覀儗χR的記憶和理解，更好地提高我們的技能和能力。對于一些軟技能，例如溝通技巧和人際交往技巧，我們可以通過模擬真實環(huán)境和角色扮演的方式來訓練自己，這樣能夠更加生動形象地了解到知識的重要性。
五、持之以恒，不要半途而廢
最后，學習應(yīng)該保持持之以恒的態(tài)度，不能半途而廢。任何學習過程都是一個漫長的過程，只有堅持不懈的努力才能獲得真正的成果。因此，當你開始學習一個微能力點的時候，一定要制定好計劃，分解好任務(wù)，每天堅持學習，不要遺漏任何一個環(huán)節(jié)，長時間的堅持和努力才是最終的收獲。
總之，學習微能力點能錘煉我們的實踐能力，豐富我們的知識，提高我們的競爭力。通過持之以恒的學習態(tài)度，我們可以輕松獲得許多有價值的技能，做到在通常的學習之外，拓寬我們的思維和視野。
能力的心得篇四
在競爭激烈的當今社會，擁有強大的能力是人們追逐成功的重要條件之一。能力不僅能提高自身的競爭力，還能幫助個人實現(xiàn)更多的目標和夢想。而當我們真正擁有強大的能力時，我們會有怎樣的體會呢？接下來我將通過五段式的文章，分享一些關(guān)于強能力的心得體會。
首先，擁有強大的能力能夠使我們更加自信和堅定。因為能力的提升是通過我們不斷學習和實踐而來的，當我們不斷積累知識和經(jīng)驗，在實際的運用中獲得成功時，我們的自信心也會隨之增加。有了自信，我們就能更加堅定地面對困難和挑戰(zhàn)，不輕易放棄，而是勇往直前地追求自己的目標。強大的能力為我們提供了堅實的后盾，使我們的人生更加充實和有意義。
其次，強能力讓我們擁有更多的選擇和機會。在現(xiàn)實生活中，除了要有實力，還需要有機遇。而當我們具備了強大的能力時，我們就能夠更好地抓住機遇，并通過自己的努力實現(xiàn)自己的目標和夢想。擁有強大的能力，不僅會賦予我們更多的選擇，還能使我們在面對機會時能夠更好地把握，進而取得成功。因此，不論是在就業(yè)中還是在創(chuàng)業(yè)中，強大的能力都能給我們帶來更多的機會和成功。
第三，強大的能力能夠提高我們的工作效率和質(zhì)量。在工作中，我們時常會遇到繁重的任務(wù)和各種挑戰(zhàn)，如果沒有足夠的能力，我們可能會束手無策，難以勝任工作。而當我們具備了強大的能力之后，我們就能更加從容地面對各類工作，提升我們的工作效率和質(zhì)量。有了強大的能力，我們不僅能更加熟練地完成任務(wù)，還能找到更好的解決辦法，提升工作的質(zhì)量。在工作中，能力的提升是我們能否取得成功的關(guān)鍵之一。
第四，強能力讓我們更有同理心和人格魅力。當我們擁有強大的能力時，我們不僅會獲得他人的尊重和贊賞，還會變得更加謙虛和寬容。因為我們明白，成功是來自于自己的努力，并非靠某種偶然的外在因素。因此，在與他人交流和合作的過程中，我們會更加懂得傾聽和尊重他人的意見，更加理解和包容他人的情感和困難。強大的能力讓我們不僅在專業(yè)領(lǐng)域上表現(xiàn)出色，也在人格上更加魅力四溢。
最后，擁有強大的能力讓我們更加有可能實現(xiàn)自己的理想。每個人都有自己的理想和追求，在尋求理想的過程中，我們經(jīng)常會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。然而，當我們擁有強大的能力時，我們就能夠更好地克服這些困難，實現(xiàn)自己的理想。無論是成為一名優(yōu)秀的專業(yè)人士，還是成為一名對社會有影響力的人，強大的能力都會給我們帶來更多的機會和成功。因此，我們應(yīng)該不斷提升自己的能力，讓自己更靠近理想。
總之，強大的能力不僅能讓我們更加自信和堅定，還能為我們帶來更多的選擇和機會。強大的能力能夠提高工作效率和質(zhì)量，同時使我們擁有更多的人格魅力和同理心。最重要的是，強大的能力讓我們更有可能實現(xiàn)自己的理想。因此，我們應(yīng)該不斷學習和提升自己的能力，為自己創(chuàng)造更加美好的未來。
能力的心得篇五
能力是一個人在某個領(lǐng)域或技能方面所具備的能夠完成特定任務(wù)的能力。每個人都有自己擅長的領(lǐng)域和技能，通過不斷學習和努力，我們可以不斷提高自己的能力。近日，我讀了一本名為《能力》的書籍，它深入剖析了能力的本質(zhì)和培養(yǎng)方法，給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞退伎?。在下面的文章中，我將分享我的心得體會。
在《能力》這本書中，作者將能力分為了兩種：內(nèi)在能力和外在能力。內(nèi)在能力指的是人們用以驅(qū)動行動和完成任務(wù)的內(nèi)在特質(zhì)和素養(yǎng)，如恒心、自律、責任心等。外在能力則主要指的是人們運用所學技能或知識，解決問題、實現(xiàn)目標的能力。通過閱讀這本書，我深切認識到，這兩種能力相輔相成，只有內(nèi)在能力和外在能力同時提高，我們才能真正取得成功。
其中，作者特別強調(diào)了內(nèi)在能力的重要性。他指出，無論我們有多么高超的技能，如果沒有內(nèi)在能力的支持，這些技能是不能持久發(fā)展的。內(nèi)在能力是一個人的精神力量，它支撐著一個人在面對挑戰(zhàn)和困難時堅持下去的勇氣和毅力。通過思考和學習，我逐漸明白，只有培養(yǎng)并不斷提高自己的內(nèi)在能力，我們才能在人生的道路上越走越遠。
外在能力則需要我們通過學習和實踐來不斷提高。在書中，作者列舉了許多培養(yǎng)外在能力的方法和技巧。例如，制定明確的目標和計劃，將任務(wù)拆分成小的目標，一步步地去實現(xiàn)。此外，不斷學習新知識，積極參與各種實踐活動，是提高外在能力的有效途徑。通過這些方法和技巧，我們可以不斷完善自己的技能，更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。
除了內(nèi)在能力和外在能力的培養(yǎng)，書中還特別強調(diào)了“合作”和“機遇”的重要性。作者指出，能力的發(fā)展是一個全面的過程，我們不能僅僅依靠自己的力量。在現(xiàn)實生活中，我們需要與他人合作，互相學習和幫助。通過與他人的互動和合作，我們不僅可以學到更多的知識和技能，還可以培養(yǎng)出更強的團隊合作精神和溝通能力。
同時，我們也不能忽視機遇的重要性。有時候，機遇會給我們提供一個施展能力的舞臺，讓我們的能力得到更好的發(fā)揮和展示。然而，機遇往往是自己爭取來的，我們需要時刻保持警覺和敏銳，抓住每一個機會。只有當我們具備了足夠的內(nèi)在能力和外在能力后，我們才能真正利用好機遇，讓我們的能力得到更好地發(fā)展和應(yīng)用。
通過閱讀《能力》，我對“能力”的理解更加深入和具體。我明白了能力的內(nèi)涵，也明白了能力的培養(yǎng)方法和途徑。作為一個學生，我深感自己還有許多不足和需要提高的地方。但是，通過不斷學習和努力，我堅信我可以不斷提高自己的能力，不斷適應(yīng)社會的發(fā)展和變化，為自己的未來打下堅實的基礎(chǔ)。
能力是一個人成長和成功的關(guān)鍵，它是我們在考試、工作和生活中勝出的利器。通過閱讀《能力》，我深刻認識到了內(nèi)在能力和外在能力的重要性。只有這兩種能力同時提高，我們才能真正做到卓越、成功。因此，我將立下決心，不斷努力學習和提高自己的能力，爭取在未來的道路上取得更好的成績和發(fā)展。
能力的心得篇六
能力，是一個人在不同領(lǐng)域中展現(xiàn)出的實力和才華。它是我們在成長過程中積累和提升的寶貴財富，也是我們在面對困難和挑戰(zhàn)時的底氣和支撐。近期，我閱讀了菲利普·羅斯的《能力》，對于這本書，我有著深深的感悟和思考。通過這本書，我深刻認識到了能力的重要性，并在思考提升自己的能力方面得到了許多啟示和感悟。
首先，通過閱讀《能力》，我對于能力的真諦有了更深入的了解。菲利普·羅斯透過小說中男主人公的經(jīng)歷，向讀者傳遞了一個觸動人心的信息：能力并非是自然而然地與生俱來的，而是需要通過不斷的努力和學習來培養(yǎng)和提升的。書中的人物威爾，一開始只是一個普通的年輕人，但是通過他的不懈努力和堅持，他最終成為了一個備受贊譽的天才鋼琴家。這一過程讓我深刻地認識到，能力并非是一朝一夕之功，只有通過持之以恒的努力和堅持不懈的奮斗，我們才能質(zhì)變?yōu)榱?，實現(xiàn)我們的夢想。
其次，在閱讀《能力》的過程中，我也收獲了關(guān)于培養(yǎng)能力的一些啟示和方法。第一，堅定信心。在書中，威爾的每一次突破都離不開他對自己的強烈信心。正如他在演奏之前對自己說的那句話：“我可以做到”。這種堅定的信念，不僅能夠增強我們的自信心，還能夠推動我們勇往直前，克服各種困難和障礙。第二，積極學習。書中威爾的成功來自于他不斷地學習和探索鋼琴演奏技巧。通過不斷學習，我們可以增長見識和豐富自己的知識儲備，從而提升自己的能力。第三，保持堅持。威爾在學琴的過程中遇到了不少的困難和挫折，但他從未氣餒，始終堅持下去。正如書中所說：“每一次顫動都會有助于你之后的發(fā)展。”堅持不懈地努力，我們才能夠突破自己的局限，取得更大的成就。
最后，閱讀《能力》讓我對于提升自己的能力有了更深刻的認識和思考。我們應(yīng)該不斷追求新的知識和技能，擁抱各種挑戰(zhàn)和機遇。只有像威爾一樣，敢于沖破自己的舒適區(qū)，挑戰(zhàn)自己的極限，我們才能夠不斷突破自己，提升自己的能力。同時，我們也要善于借鑒他人的經(jīng)驗和智慧，通過學習和交流來拓寬自己的視野和思維方式。除此之外，我們還要時刻保持一顆謙卑的心態(tài)，不斷反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓，以便更好地提升自己。
總之，通過閱讀《能力》，我對于能力的理解和認識有了更深入的了解。能力是一個人在不同領(lǐng)域中展現(xiàn)出的實力和才華，是通過自己的努力和學習來培養(yǎng)和提升的。為了提升自己的能力，我們需要堅定信心，保持積極學習的態(tài)度，并且堅持不懈地努力。只有這樣，我們才能不斷突破自己的局限，實現(xiàn)自己的夢想。在今后的學習和工作中，我將始終牢記這些啟示和方法，不斷提升自己的能力，為實現(xiàn)自己的目標而努力奮斗。
能力的心得篇七
軟能力在現(xiàn)代社會中占據(jù)越來越重要的地位，人們紛紛意識到，除了專業(yè)知識和技術(shù)技能之外，軟能力也是成功的關(guān)鍵之一。《軟能力》一書深入探討了軟能力的重要性以及如何發(fā)展和提高軟能力，給我留下了深刻的印象。在閱讀之后，我認識到軟能力的影響力遠遠超過我們的想象，它不僅對個人的職業(yè)生涯有著巨大的影響，而且對于社會交往和人際關(guān)系也起到了至關(guān)重要的作用。
首先，這本書對軟能力的定義給了我一個全新的思考角度。在我過去的理解中，軟能力似乎是更加弱化的一種能力，與硬技能相比稍顯邊緣。然而，《軟能力》通過詳細而權(quán)威的解釋，使我認識到軟能力與硬技能一樣重要，甚至更為重要。軟能力指的是一個人所擁有的一系列特質(zhì)和能力，比如領(lǐng)導力、溝通能力、團隊合作意識等等。這些能力是進行工作和生活的基礎(chǔ)，決定著一個人在職場和社會中的成功與否。
其次，書中強調(diào)了軟能力對職業(yè)生涯發(fā)展的重要性。在競爭激烈的職場中，專業(yè)知識和技術(shù)技能只不過是基礎(chǔ)，真正能夠決定一個人能否脫穎而出的是軟能力。軟能力不僅可以幫助我們更好地與同事合作，解決問題，還可以提高我們的領(lǐng)導能力和創(chuàng)新能力。因此，擁有良好的軟能力可以為個人的職業(yè)生涯帶來更多的機會和發(fā)展空間。
此外，書中講述了提升軟能力的方法和策略，對我來說是極具價值的。作者指出，軟能力是可以通過培訓和實踐來發(fā)展和提高的。與硬技能不同，軟能力可以通過不斷地學習和實踐變得更強。書中提供了許多實用的建議和技巧，幫助讀者掌握提升軟能力的方法。例如，溝通能力可以通過練習和接觸不同的人來提高；團隊合作意識可以通過參加團隊項目來培養(yǎng)；創(chuàng)新能力可以通過思考和不斷嘗試來發(fā)展。這些方法和策略對于提高軟能力具有指導性和實用性。
最后，書中探討了軟能力對社會交往和人際關(guān)系的重要性。作者強調(diào)了軟能力在人際交往中的影響力。在現(xiàn)代社會中，人們的交流和合作往往需要很強的軟能力。良好的軟能力可以幫助我們更好地與人溝通和交流，建立良好的人際關(guān)系。無論是在工作中還是在日常生活中，軟能力都起著至關(guān)重要的作用。擁有良好的軟能力可以讓我們更好地處理工作和生活中的挑戰(zhàn)和問題，提高人際關(guān)系質(zhì)量。
綜上所述，《軟能力》這本書給我留下了深刻的印象。軟能力在現(xiàn)代社會中具有重要的地位，它決定了一個人在職場和社會中的成功與否。通過閱讀這本書，我學到了軟能力的定義和重要性，掌握了提升軟能力的方法和策略，并認識到軟能力對社會交往和人際關(guān)系的重要性。我相信，通過不斷地學習和實踐，我的軟能力也會得到提高和發(fā)展。
能力的心得篇八
開學之前，我按照慣例先約幾名同學到學校，提前處理一下班務(wù)，全面清掃衛(wèi)生，分發(fā)學生新學期的課本、作業(yè)本，在課桌上安放好學生姓名牌等，這樣學生到校的第一天就能夠進入學習狀態(tài)。
我按照花名冊里提供的學生家長的電話打過去，電話里傳來了一個陌生男人的聲音：“您好，我是劉雯惠的爸爸。”“您好，我是劉雯惠同學的新班主任，很榮幸劉雯惠同學分到我的班級里，明天孩子們就正式開學了，我想讓雯惠和其他幾個學生下午2點來學校701教室?guī)臀姨幚硪幌掳鄤?wù)，可以嗎?”“老師您好，可以，我馬上告訴孩子，讓她下午準時到班級里找您。”
就這樣，開學前的一天我們就認識了。她提前來到教室，一個梳著馬尾辮、瘦小而精神氣十足的小女孩就這樣出現(xiàn)在我的面前?！袄蠋熌?，我是劉雯惠，很榮幸能分到您的班級?！碧耢o的童音，她說時面帶微笑?！袄蠋?，您就是那位發(fā)表了好多文章的青島市名班主任啊!我在網(wǎng)上查到了您的文章。我還聽很多學姐說過您的故事呢!”還沒有見到我之前，她已經(jīng)了解到了我的一些奇聞軼事。真是不簡單的小姑娘。
她和幾名同學迅速幫我把班務(wù)整理得井井有條。教室里干干凈凈，散發(fā)著油墨香的課本、作業(yè)本整齊地擺放在每個同學課桌的左上角，課桌的最右上角則安放好了帶著學生姓名的桌牌。做好了這一切，我們作了輕松而愉快的交流，我知道她喜歡讀書、寫作，她在小學時就聽說過我，沒想到現(xiàn)在她還成了我的學生。
在之后的學習觀察過程中，我發(fā)現(xiàn)她是一個很能堅持的'學生，堅持寫日記，堅持讓我面批作文，堅持每天讀點文章，而且無論做什么都能夠全身心地去做。她的文字青春而美麗，質(zhì)樸而真摯。她有著獨特的洞察力，能從平凡的生活中挖掘其不平凡的精神，用文字記錄下來。我把她的文章放在了班級的“小作家專欄”里，并把她的文章推薦到了報刊上。她更加喜歡閱讀，喜歡寫作，更喜歡沉浸在美妙的文字世界里。
我期待著她能夠在文學的世界里找到自我，豐富自我，成就自我。
能力的心得篇九
能力是一個人所具備的完成某一行為或任務(wù)的能力，是一個人的核心競爭力。從小到大，我們會在學習、生活、工作中不斷地培養(yǎng)和提高自己的能力。在這個競爭激烈的社會中，能力成為了人實現(xiàn)自我價值、獲取社會認可的重要因素。在我的成長過程中，我深深地體會到，有扎實的能力是取得成功的必備條件。
第二段：說出能力的重要性
有能力，我們才能有更多的機會。比如，擁有優(yōu)秀的語言表達能力可以幫助我們在學術(shù)交流、職場面試等方面脫穎而出；我們具備高超的團隊協(xié)作能力，可以更好地與人溝通，更快速地解決問題；出色的創(chuàng)新能力讓我們有更多的機會創(chuàng)造出符合市場需求的產(chǎn)品，促進企業(yè)的發(fā)展。在生活、工作中，我們需要一系列能力的支持才能實現(xiàn)自己的目標。
第三段：談?wù)撆囵B(yǎng)能力的方法
能力也是可以培養(yǎng)的。練習、勤奮和耐心是培養(yǎng)能力的三個要素。在我的生活中，我堅持每天讀英語一小時，這樣枯燥的練習讓我的英語水平得到了長足的提高；勤奮讓我在工作中作出了更多的貢獻，被贊譽為優(yōu)秀員工；耐心讓我克服了挫折和灰心，堅定了我的信念。培養(yǎng)能力需要長期堅持，需要我們克服困難和障礙，走向成功。
第四段：展示能力對我們的意義
擁有能力之后，我們會不自覺地表現(xiàn)出自信和自律，更有熱情撲到工作和生活中去。我們可以更好的掌控自己，也有更多機會與各類人們交流。在成長的道路上，能力的提高會讓我們變得更加鮮活、深入，更有人格力量。而在我生活中，我也因此得到了很多的成就和贊譽，更有勇氣去追尋自己的夢想。
第五段：總結(jié)
能力是一個人成長道路中必不可少的一部分，是人們實現(xiàn)自我價值、獲得社會認可的重要因素。培養(yǎng)能力需要我們對自己要求嚴格，靈活運用練習、勤奮和耐心這三種元素，克服挫折和難關(guān)，走向成功之路。擁有扎實的能力讓我們有更多的機會、表現(xiàn)出更多的自信和自律，在成長的道路上走得更少些、更深入、更堅強。
能力的心得篇十
早在3000多年前，我們的先人就提出“茍日新、日日新、又日新”，意思就是說每天都有新氣象。自然界如此，當今世界亦是如此，知識經(jīng)濟已撲面而來，整個社會進入了人才競爭、思維競爭的新時代。不斷進取的創(chuàng)新開拓能力，是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導者必須具備的能力之一。
人們事事把成敗歸于命運，實際上卻不是這樣。有個故事講的是，兩個農(nóng)民進城打工，口渴了在飲料攤前買水喝，攤主告訴他們水兩塊錢一瓶，此時，一個農(nóng)民在想，我們村的水是不要錢的，城里連水都要錢，看來在這兒不好生活，我要回去。另一個農(nóng)民卻想，我們村里水是不值錢的，城里連水都能賣錢，看來在這兒好生活，我要留下。結(jié)果走的還是農(nóng)民，留下的成了企業(yè)家。這個故事啟迪我們，人的思維方式?jīng)Q定著企業(yè)的生存與發(fā)展，眾人一腦，不利于企業(yè)的發(fā)展壯大。
一位美國著名企業(yè)管理家曾說過：“在90年代或是21世紀時，價格低、品質(zhì)差的產(chǎn)品根本沒有生存的空間”?！艾F(xiàn)今世界中，每一個行業(yè)的產(chǎn)品壽命周期愈來愈短，因此不斷創(chuàng)新便成為維系企業(yè)生命的活力”。創(chuàng)新是當今世界的主旋律，惟有轉(zhuǎn)變思維方式、創(chuàng)新領(lǐng)導觀念，才能使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。面對錯綜復雜的環(huán)境，如何進行領(lǐng)導思維創(chuàng)新，是擺在我們面前的一個重要課題。
海涅說：思想走在行動之前，就象閃電走在雷鳴之前一樣。強調(diào)了思維的重要性，一本由金哲、鄧偉等著名專家編寫的《21世紀世界預測》在“世界企業(yè)及其管理的未來變化”，一章中明確指出：“未來的企業(yè)將是學習型企業(yè)”。學習型企業(yè)的目的就是通過學習超越自我、創(chuàng)新思路，拓展創(chuàng)造企業(yè)未來的能量。專家們認為：現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展正以加速度進行，領(lǐng)導思維方式必須與時俱進全面創(chuàng)新，今天的企業(yè)不創(chuàng)新就沒有出路。學習型企業(yè)是未來成功企業(yè)的模式，作為領(lǐng)導必須把思維開發(fā)放到戰(zhàn)略性地位，深刻認識學習是不可缺少的競爭戰(zhàn)略。世界著名的美國微軟公司，創(chuàng)立不到20年，市值達到5000多億美元，超過美國三大汽車公司的資產(chǎn)總和。其總裁比爾·蓋茨已連續(xù)多年成為世界首富。微軟公司為何如此成功，其中重要的一條就是創(chuàng)建學習型企業(yè)。據(jù)有關(guān)資料介紹，在世界排名前100家的企業(yè)中40％已按“學習型企業(yè)”模式進行徹底改造。作為領(lǐng)導必須倡導學習型戰(zhàn)略，高度理解學習的過程就是思維升華的過程，學習是一種新的工作方式，通過工作學習化、學習工作化的模式，實現(xiàn)持續(xù)的超越、提高，以變應(yīng)變、以變制變達到管理的最高境界。
創(chuàng)造性思維對領(lǐng)導極為重要，很多時候并不是領(lǐng)導者的人才能力成就了某項事業(yè)，相反，而是由于那些事情本身極具挑戰(zhàn)性，企業(yè)的發(fā)展和員工的利益取向都復雜無比，迫使領(lǐng)導者不得不從多個角度思考同一問題，在選擇衡量最佳方法的過程中，他們發(fā)現(xiàn)了應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的有效方式，培養(yǎng)成了多面性、系統(tǒng)性思考問題的能力，成就了領(lǐng)導者的卓越才能。競技體育的發(fā)展就證明了這一點，足球從最早的簡單陣型到現(xiàn)在的442、433、532陣型，而且創(chuàng)新的頻率在不斷加快。為什么？原因就在于作為一個集體運動項目，需要一種整體的團隊精神，而為此就要制定各種戰(zhàn)術(shù)、打法，這些戰(zhàn)術(shù)、打法一旦被對方了解、掌握，就很難取勝。因此領(lǐng)導思維方式的不斷突破、求新制勝、拓寬視野、提升跨度，從是與非、對與錯的簡單兩維世界，擴大到全方位多維世界思考問題是極其重要的。
海爾從15年前一個瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展到現(xiàn)在30多億美元資金，增長一萬多倍。在這個過程中，從原來只生產(chǎn)一個產(chǎn)品（冰箱）到現(xiàn)在生產(chǎn)幾乎所有的電器產(chǎn)品，成為中國家電行業(yè)最大的企業(yè)，在國際市場上也享有較高聲譽。張瑞敏在上海財富論壇會上接受媒體記者談到，海爾過去的成功是觀念和思維方式的成功，這條經(jīng)驗道出了企業(yè)成功發(fā)展的真諦。因此把握形勢、轉(zhuǎn)變觀念、拓展思路；改善心智模式是一個領(lǐng)導必須具備的基本素質(zhì)，只有這樣才能不斷超越過去、創(chuàng)造未來。
當前經(jīng)濟全球化已是不爭的事實，許多企業(yè)在他們創(chuàng)業(yè)之初就朝著全球化方向發(fā)展，作為企業(yè)領(lǐng)導必須走出封閉的、固有的思維模式，樹立胸懷祖國、放眼全球的理念。受傳統(tǒng)思想及社會體制的束縛，國企領(lǐng)導等、靠、要的思想嚴重，長期以來危機感、使命感、緊迫感不強，平均主義、大鍋飯的觀念根深蒂固，行業(yè)主導、政府保護的思維已成定勢，求思變、謀發(fā)展、創(chuàng)效益、爭市場的意識非常淡薄，這些保守觀念不適合新世紀、新階段中國經(jīng)濟發(fā)展和改革思路。當前中國的國有經(jīng)濟和國企改革，正處在一個非常重要的時期。十六屆三中全會《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》，對國有經(jīng)濟和國有企業(yè)的改革，提出了許多新的思路、新的方法和新的理念。作為企業(yè)領(lǐng)導人必須正視現(xiàn)實，應(yīng)全面、深刻地分析研究判斷國企改革的基本形勢，不斷探索國有企業(yè)的改革進程和戰(zhàn)略重組等課題，以建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度為契機深化國企改革。完全可以預見，國企改革和發(fā)展對領(lǐng)導人而言，是一次觀念上的徹底革命、思維方式上的吐故納新、行動上的消囊減腫，反映遲鈍的領(lǐng)導和企業(yè)必將為思想認識的滯后而付出慘重代價。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們必須解放思想、與時俱進，在游泳中學會游泳、在發(fā)展中勇于創(chuàng)新、在成功企業(yè)中吸取營養(yǎng)，在全球市場上開闊視野，以持續(xù)創(chuàng)新的思維理念推進企業(yè)的不斷發(fā)展。
有這樣一則寓言故事很值得玩味。從前有一個脾氣很倔的人，從不聽人勸告，人們背地里都叫他“倔人”，倔人種地有他自己的主意，他把高梁和玉米種在低洼的地里，把水稻種在山坡上的高地里，有人勸他：這樣種是不行的，水稻喜水，應(yīng)該種在低洼處，高梁和玉米倒是可以種在山坡上的，你正好弄顛倒了，這樣怎么會有好收成呢？倔人聽了不以 為然，硬是這樣一年一年種下去，整整十年連肚子都填不飽，他才想到應(yīng)該去看看別人是怎樣種的，這一看果然與自己不同，心里非常后悔。在現(xiàn)實社會中，作為企業(yè)領(lǐng)導人要應(yīng)對方方面面的事情，因循守舊、觀念滯后無異于本故事中的“倔人”。面對市場經(jīng)濟的浪潮，原地不動就等于淘汰。企業(yè)要做大、做強，動態(tài)思維是第一位的。動態(tài)思維就是要破舊立新，拋棄陳舊觀念，勇于接受新生事物，就是改變常規(guī)思維方式，多層次、多角度、多渠道地研究問題，以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為己任，探索生存之道、發(fā)展之道、制勝之道，全面實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值，幾千年前哲人便曾對領(lǐng)導者的角色給予詮釋，老子說：“不好的領(lǐng)導者，會被人們瞧不起；好的領(lǐng)導者，會贏得人們的稱頌”?？梢娙藗儗σ粋€領(lǐng)導是會有客觀評價的，具有動態(tài)思維能力的領(lǐng)導和普通領(lǐng)導的區(qū)別在于，前者總是能變被動為主動、變消極為積極、變不利為有利、變靜態(tài)為動態(tài)，抓住機遇、乘勢而上、超越困境，實現(xiàn)企業(yè)的騰飛!
能力的心得篇十一
在經(jīng)濟方面“跨行業(yè)復制是創(chuàng)新”，同行業(yè)復制就是抄襲，就是吃剩飯。舉個例子，如家酒店復制歐美國家相當成熟的“b&b”就點模式?！癰readandbed”，解決了睡個好覺，洗個熱水澡以及方便上網(wǎng)的兩件半事情。這個例子也說明例了，創(chuàng)新，需要一種洞察力，穿透力，如果沒有看到行業(yè)的內(nèi)在本質(zhì)，你就無法進行革命性的創(chuàng)新。
職業(yè)創(chuàng)新能力培養(yǎng)，側(cè)重點在于“創(chuàng)新”。這一學期的課程都是圍繞創(chuàng)新這一詞語來展開的。在這一課程我收獲最多的就是，增加了和不同專業(yè)的同學之間的交流以及適應(yīng)不同的老師的教學方式。一門課程多個不同的老師來教授，這也是一種創(chuàng)新，同時，我們也在不斷的適應(yīng)。這打破了常規(guī)的教課方式，并不是由一個老師從第一節(jié)課上到最后一節(jié)。在課堂上夜不在是沉悶的教學，而是更多的老師與學生之間的互動，學生與學生之間的互動，與同學之間的交流是樂趣，更是學習1在這種輕松的氛圍中，更適合我們的思維的發(fā)散。創(chuàng)新是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過程。起源于拉丁語，它原意有三層含義，第一，更新;第二，創(chuàng)造新的東西;第三，改變。創(chuàng)新是人類特有的認識能力和實踐能力，是人類主觀能動性的高級表現(xiàn)形式，是推動民族進步和社會發(fā)展的不竭動力。一個民族要想走在時代前列，就一刻也不能沒有理論思維，一刻也不能停止理論創(chuàng)新。創(chuàng)新在經(jīng)濟，商業(yè)，技術(shù)，社會學以及建筑學這些領(lǐng)域的研究中有著舉足輕重的分量?？谡Z上，經(jīng)常用“創(chuàng)新”一詞表示改革的結(jié)果。既然改革被視為經(jīng)濟發(fā)展的主要推動力，促進創(chuàng)新的因素也被視為至關(guān)重要。
其實，創(chuàng)新無處不在。在課堂上，看到老師展現(xiàn)給我們看的圖片，例如：一些普通氣球，卻有人能夠想到把氣球集合起來做成一件婚紗;一些豌豆，有人想到通過激光在豌豆上刻畫一些字，等豌豆生長出來后，結(jié)的豆子上面也有字等等。這些制作的成本都很低，所以，獲得的利潤相對比較高。當然，我們創(chuàng)新并不僅僅只是為了錢，而是讓我們的生活過的更美好。
這一點對我的觸動頗大——原來平常見到的許多我們早已司空見慣的事或物，只要加以進一步的思考和改造，就可以得到許多新的東西;我們身旁并不缺乏這些東西，而只是缺乏發(fā)現(xiàn)它的眼光。于是在這之后，我也努力鍛煉自己發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力，這不僅僅對我的這么課程影響很大，還使我對許多課本上的知識有了進一步的了解認識，使我的求知質(zhì)疑的能力有很大的提高。當然，我做得還遠遠不夠，在這一方面，我還需要進一步學習實踐，做一個有心人。
培根曾說過，知識就是力量。但同時，培根又指出了其余三點：
一，只是本身并沒有告訴人怎樣運用它，運用的智慧必須親自實踐，不體驗是學不到的。
二，求知的目的是為了尋找真理，啟迪智慧。
三，知識能塑造人的性格，比如：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，道德使人高尚，邏輯修辭使人善辯”。
可見，我們讀書并不僅僅止步于書面上，更應(yīng)把知識運用到實踐上。有道是：讀萬卷書，不如行萬里路。
因此，創(chuàng)新能力的培養(yǎng)任重而道遠，只有堅持不懈，迎難而上，努力走下去，才能讓自己真正成為一個具有創(chuàng)新能力的人。
能力的心得篇十二
一開始洞察力這個三個字確實陌生，在眾多學說里屬于哪個類毫無概念，九年義務(wù)教育里講的也是模糊。單看字面，我的初級理解是觀察力吧。再說，劉潤這逼是誰。
發(fā)刊詞——半秒洞察本質(zhì)的人，注定有開掛的人生。
口氣不小，我這骨子底的傲氣不禁呵了一聲。當然我也不能先急著評價，這次學習洞察力就是擺脫以往面對各種問題或事物用表象進行分析思考的惡習。
進入主題：洞察本質(zhì)改變模型，把解決問題的方法提到最有效。
一、變量：系統(tǒng)中變化的數(shù)量。
1.關(guān)注“核心存量”
核心存量!它的增長能明顯提升實力，它的減少迅速帶來危機。比如：一所學校的核心存量是升學率。
2.關(guān)注“流量增速”
3.關(guān)注“周轉(zhuǎn)時間”
用存量除以流量得到的數(shù)值，就是周轉(zhuǎn)時間。
二、因果鏈。
誤區(qū)一：遺漏中間項。
誤區(qū)二：迷信相關(guān)性(始于相關(guān)性，終于因果鏈)。
誤區(qū)三：顛倒因果鏈(類似于先有蛋還是先有雞)。
三、增強回路(注意：既然有無限增強的回路，那自然也有負向強化的回路)。
1.找到自己的飛輪(找增強回路)。
2.確定第一推動力。
例：淘寶第一推動力：買家。
3.堅持不懈地推動。
四、調(diào)節(jié)回路。
1.打破“看不見的天花板”
2.建立“自我修復機制”
未雨綢繆，在調(diào)節(jié)回路沒來時做出自我修復機制。
3.讓“阻礙變革者”，成為變革受益者。
五、滯后效應(yīng)。
1.原因不一定在結(jié)果附近。
2.減少滯后，增加確定性。
3.用縮短和平滑政策，提房“滯后”引起的劇烈震蕩。
以上是這周課文的學習內(nèi)容下面就套入我家經(jīng)營的小賣部中進行運用。
一、變量。
1.核心存量。
在我家那個位置，開小賣部基本做的是街坊生意(先排除往后會有其他拓展生意)。我個人認為，小賣部的核心存量是固定客戶。存量看似只有街坊鄰里，但是做到這一片有80%街坊都來我這買日常用品，飲料等物品，那收入算是比較可觀了。
2.流量增速。
平日街坊上下班多打招呼，不熟的路過見面了也禮貌微笑。日常打理店面每日做好，如清潔，擺放等表面過工作做好，接待來客禮貌語氣平和。服務(wù)提升質(zhì)量，街坊認可，跟街坊混熟，買東西自然首選我們家。
3.周轉(zhuǎn)時間。
每日做好銷售記錄、庫存等記錄，以便每月或者每周對店營業(yè)活動情況進行分析，算出周轉(zhuǎn)時間，再通過調(diào)節(jié)改進把周轉(zhuǎn)時間減短。
由于我對家里小賣部缺少經(jīng)營數(shù)據(jù)上和時間上的投入跟進，在后面的知識內(nèi)容比較難以套入。所以只用了變量這一結(jié)構(gòu)模塊來運用。
在這長達一周的學習后，發(fā)現(xiàn)了自己面對問題時，解決方法的思維上有很多欠缺，以往多是直接用自己的感覺或者隨著自己的性子去看待理解，忽略了事物本質(zhì)的重要。但這里還把本質(zhì)上的機構(gòu)系統(tǒng)深入分解從洞察力這五個結(jié)構(gòu)模塊進行分析解決。
能力的心得篇十三
20xx年11月21日至31日我赴上海參加了《分享教研經(jīng)驗，提升教研能力》主題研修班。在這短短的十天中，我們系統(tǒng)的學習了幼兒園園本課程的研究實施、幼兒園教師專業(yè)發(fā)展，觀摩了4所市級示范幼兒園的數(shù)學游戲活動、戶外體育活動、區(qū)角活動，聆聽了4位優(yōu)秀園長的專業(yè)匯報。上海學前教育發(fā)展的速度之快，上海幼教人對教育事業(yè)的孜孜以求和創(chuàng)新奉獻精神，讓我感受頗深，收獲甚大，更給我留下了深刻印象。
這樣的體會是基于黃瓊老師第一天為我們做的《上海學前教育改革的追求和實踐》的報告。黃瓊老師系統(tǒng)的為我們介紹了上海學前教育改革二十多年的艱辛歷程，讓我們對學前教育改革的研究有了更深層次的認識和理解。我深深的感受到做幼教人的無私奉獻和為幼兒付出一切的艱辛，也體會到幼教人的自豪和快樂。對幼兒的研究是永無止境的，對幼教的追求是不可以停歇的，我們永遠走在學習研究幼兒的路上。
洪曉琴、李建君、鄭慧萍是我們這次學習中接觸到的幾位園長，在他們的身上我感受到一個好的園長是幼兒園發(fā)展的保障。好的園長就會帶出一個優(yōu)秀的教師團隊，打照出一所有特色的幼兒園。首先好園長有一種特殊的人格魅力來吸引著優(yōu)秀的教師，我接觸到的這幾位上海園長和藹可親，有極強的責任心和事業(yè)心，有對幼兒教育事業(yè)的無限熱愛。從他們身上感受到幼教人特有的幸福和快樂。其次，好園長有很強的專業(yè)能力，辦園理念先進，風格獨特。作為一個領(lǐng)導者和管理者我在上海園長身上看到了豐富的知識，感受到了他們深邃的思想，美好的精神境界，為幼兒園注入了活力。
觀摩了上海優(yōu)秀教師的集體教育活動，感受最深的是教師的適時適度指導，趣味橫生，寓教于樂，老師的表情、手勢、眼神在與孩子們的表現(xiàn)與互動中，將快樂自然的流露，老師創(chuàng)造性的教，幼兒創(chuàng)造性的學，真是心領(lǐng)神會，配合默契。充分的體現(xiàn)了尊重幼兒的教育理念。上海幼兒園開展的游戲活動，滲透到幼兒的一日生活當中，幼兒時時刻刻都在游戲中學習和發(fā)展，教師的駕馭能力高，真正的師幼互動，所有的教育活動都給人耳目一新的感覺。讓人切實感受到游戲是促進幼兒發(fā)展的最有效途徑。
上海之行，使我學習到了先進的學前教育理念，開闊了我的視野。如何將本次學習的收獲帶回本地區(qū)，指導學前教育進一步提升，做好教師培訓教研工作，我將在今后工作中不斷研究和反復實踐。