一個好的方案需要考慮各種因素，如資源、時間限制和風險管理等。方案的制定需要對現有經驗和成功案例進行借鑒和學習，以提高方案的可行性和效果。制定方案還需要充分考慮風險和挑戰(zhàn)，以下是一些關于方案風險管理和應對策略的建議。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇一
為認真貫徹落實中央關于進一步加強農村精神文明建設工作的意見，進一步推進我村新時期農村精神文明建設工作，提高全村群眾素質和社會文明程度，促進農村經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展，提出如下實施方案。
一、主要任務。
（一）加強社會主義核心價值觀宣傳教育。
1、戶外宣傳。村設立社會主義核心價值觀24字永久性宣傳牌，并制作一批“講文明、樹新風”公益廣告和遵德守禮標牌。
2、專題宣講。組建宣講員隊伍，開展社會主義核心價值觀宣講活動，活動要求覆蓋各家各戶。
3、典型宣傳。評選村道德模范和新鄉(xiāng)賢，開展“弘揚傳統(tǒng)美德、踐行當代價值”活動，宣傳助人為樂、勤儉節(jié)約、誠實守信、尊老愛幼等傳統(tǒng)美德。
（二）建設村精神文明陣地。成立村新時代文明實踐站，建設新時代文明實踐廣場，充分發(fā)揮農村精神文明陣地作用。
1、建立健全新時代文明實踐站管理制度和開放制度，健全志愿服務項目，年度組織大型文化活動不少于1次，單項性文體活動不少于10次。
2、管好農家書屋。加強村農家書屋的常態(tài)化管理，落實農家書屋管理制度、借閱制度、管理員崗位職責等三項管理制度，實行免費借閱和免費開放。
3、管好用好村廣播喇叭，宣傳黨的方針政策、法制教育、科技普及、道德教育等，每天安排一定時段，傳播以上內容。
（三）廣泛開展群眾性文化體育活動。
1、組織群眾文化活動。廣泛開展廣場舞秧歌舞及我們的節(jié)日系列活動，組建培訓隊伍并參加上級比賽。
2、建設文體骨干隊伍。積極參加上級組織的文體隊伍培訓，培養(yǎng)我村的文化示范戶、民間藝人，建設農民身邊不走的文化隊伍。
3、發(fā)掘村文化資源。發(fā)掘整理村歷代保留下來的鄉(xiāng)規(guī)民約、族規(guī)家訓、文史典籍，延續(xù)傳統(tǒng)鄉(xiāng)村文脈，培育富于地方特色和時代精神的鄉(xiāng)賢文化。
（四）健全“一約四會”制度。修訂完善村規(guī)民約，建立健全紅白理事會、道德評議會、村民議事會、禁毒禁賭會，并切實發(fā)揮其作用，更好的推進移風易俗工作。破除大操大辦陋習，倡導紅白喜事簡辦新風。破除封建迷信活動，開展科普教育，宣傳科學文化知識。做好反邪教工作，摸清涉邪人員底冊，做好教育轉化。開展禁毒禁賭宣傳，打擊黃賭毒違法犯罪行為。
組織道德評議會，傳播道德模范事跡，評議身邊的文明行為與不文明現象。
（五）抓好村法治文化建設。
1、加強普法宣傳。利用村活動室等陣地，以事關農民切實利益的法律法規(guī)的宣傳教育為重點，采取“以案說法”，專題講座、法制文藝演出等形式，落實農村普法目標任務，培養(yǎng)農民學法遵法守法用法意識。
2、做好信訪維穩(wěn)。積極開展人民調解、行政調解、司法調解,排查調處農村矛盾糾紛,化解信訪積案，妥善解決農民群眾反映的非訴類問題。
3、堅持好村務財務公開制度。
（六）開展好志愿服務活動。
1、隊伍建設。逐步擴大志愿服務隊伍，建立覆蓋到各組的志愿服務工作網絡。
2、活動開展。把留守兒童、留守婦女、留守老人、殘疾人作為關愛幫扶重點，以家政服務、文體活動、心理疏導、醫(yī)療保健、法律服務為主要內容，抓好各類志愿服務活動。
（七）開展文明家庭創(chuàng)建活動。開展好“好媳婦、好婆婆”、“四德”人物、“美麗庭院”評選活動。每季度開展一次包含家居生活、倫理道德、親子教育和身心健康等內容的新農村新生活培訓，努力提高群眾素質。
（八）深入開展農村人居環(huán)境綜合整治活動。抓好宣傳引導，廣泛發(fā)動群眾，組建義務清潔隊伍，對本村道路、胡同、房前屋后、溝渠等開展清潔行動，治理亂搭亂建、亂涂亂畫、亂堆亂放，村干部劃片包干，責任到人。
一要健全完善黨支部的統(tǒng)一領導，做到村支部親自抓，各方面分工協(xié)調的領導機制；
三要充分發(fā)揮全體村民各自優(yōu)勢，互相配合，優(yōu)勢互補，形成合力，增強工作的整體效應，鞏固和發(fā)展精神文明建設成果。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇二
20xx年我局創(chuàng)建為“xx區(qū)級優(yōu)秀文明單位”，今年將進一步鞏固創(chuàng)建成果，力爭創(chuàng)建為成都市文明單位，特制定創(chuàng)建市級文明單位的方案如下：
從貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的戰(zhàn)略高度，從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，切實加強我局領導班子、干部職工隊伍建設，以學習促進工作，進一步增強服務意識，提高干部職工的整體素質，與時俱進，開拓進取、奮發(fā)有為，求真務實，全面完成區(qū)委區(qū)政府下達的各項目標任務，促進精神文明建設再上一個新臺階。
在鞏固“區(qū)級優(yōu)秀文明單位”成果的基礎上，不斷提高創(chuàng)建水平，力爭我局在今年創(chuàng)建為成都市文明單位。
1.抓“四好”班子建設，強化目標管理，將創(chuàng)建活動納入總體規(guī)劃和目標管理。xx為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，明確專人負責日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。進行廣泛宣傳，調動全系統(tǒng)干部職工的積極性，掀起創(chuàng)建市級文明單位的高潮。
2.、貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，以領導干部作風整頓建設活動為契機，建設學習型單位，不斷提高職工的科學、文化、業(yè)務素質，教育全系統(tǒng)干部職工“用心想事、用心謀事、用心干事”，圍繞“三新”突破年的目標任務，深入開展學習討論活動，達到促上進、促學習、促團結、促奉獻、促效率的目的。
3.充分發(fā)揮黨總支、工、青、婦等組織的作用，將創(chuàng)建文明單位工作納入創(chuàng)建全國文明城市之中，開展形式多樣的創(chuàng)建活動。
4.落實《公民道德實施綱要》，組織職工深入開展思想道德教育和實踐活動以及文明禮儀教育，確保20字基本道德規(guī)范知曉率大于85%。著力開展“文明科室”、“五好文明家庭”等文明細胞建設活動。
5.抓好創(chuàng)建活動，促“三新”突破。今年力爭從五個方面做到突破：一是在創(chuàng)新群眾文體活動形式，豐富活動內容，擴大參與面上有新的突破；二是創(chuàng)新市場管理機制，在文化市場管理上有新的突破；三是因地制宜，在整合我區(qū)的文化資源方面有新突破；四是抓好體育重點和拳頭項目，在提高競賽水平上有新突破；五是創(chuàng)新獎懲激勵機制，在推進機關建設上有新突破。
6.發(fā)揮文明單位的輻射示范作用，積極參加公益事業(yè)，全力抓好幫扶、助學、慰問、計劃生育、黨風廉政、安全生產、防邪、信訪、社會治安綜合治理工作，力求取得顯著的社會效益。
7.大力開展資源節(jié)約型和環(huán)境友好型單位建設，積極推進機關各項制度改革，確保規(guī)范高效，建設和諧單位。
1.宣傳動員。20xx年x月份作為創(chuàng)建成都市文明單位宣傳活動月，利用“公民道德宣傳教育月”活動，群團組織開展廣泛宣傳動員，力求使我局創(chuàng)建市級文明單位的活動深入人心，做到人人重視，積極參與。
2.加強領導，成立專門機構，制定計劃，狠抓落實。
3.20xx年x月至x月期間，全局一盤棋，黨、政、工、青、婦通力配合，按照創(chuàng)建目標和具體要求，逐一抓好落實，并做好檢查督促工作，保證創(chuàng)建活動收到實效。
4.加大宣傳力度，擴大文體系統(tǒng)知名度，進一步提升我局在全區(qū)的聲譽和形象。
5.20xx年x月，達到成都市文明單位標準，做好迎接驗收的各項準備工作。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年分公司精神文明建設工作的指導思想是：以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學習貫徹總書記關于社會主義精神文明建設的重要論述，立足新發(fā)展階段，守正創(chuàng)新、深化拓展，緊緊圍繞學習貫徹黨的二十大這條主線，落實好舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，突出企業(yè)文化引領、實施文明創(chuàng)建帶動、強化文化活動支撐，提升全員思想道德素質和企業(yè)整體文明程度，推動精神文明建設和企業(yè)文化建設再上新臺階，為分公司高質量發(fā)展提供有力思想保證、強大精神動力和良好文化氛圍。
一、著眼培育時代新人，強化思想教育引導
深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，引導干部員工理解核心要義，把握精髓內涵。按照學懂弄通做實的要求，創(chuàng)新學習宣傳形式，豐富學習宣傳內容，推動學習
當前隱藏內容免費查看宣傳貫徹往實里走、往深里走、往心里走，學習先進理論、踐行先進文化，用組織的聚合力和文化的融合力把員工隊伍凝聚起來，堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
聚焦落細落實落小落地，推動社會主義核心價值觀進辦公場所、進基層站所、進培訓課堂；注重與交通行業(yè)實際相結合，踐行“人便于行、貨暢其流、服務群眾、奉獻社會”的交通行業(yè)核心價值觀，切實將社會主義核心價值觀融入日常工作、學習和生活，使之內化于心、外化于行、固化為制，營造講正氣、做奉獻、促和諧的良好氛圍。
踐行《公民道德建設實施綱要》，以提升干部員工思想道德水平為根本，加強以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為內容的“四德”建設；開展厚德陜西實踐，深化德潤三秦建設，實施立德、尚德、遵德、載德、潤德、弘德“六德”工程。廣泛開展道德講堂、道德論壇活動，省級及省級以上文明單位每年開展道德講堂2次，以身邊人講身邊事，以身邊事育身邊人，培育理想信念堅定、思想道德優(yōu)秀、工作作風過硬的干部職工隊伍。
二、豐富企業(yè)文化內涵，深化文化建設實踐
按照集團公司部署，從理論體系、行為標識和文化活動三個層面，認真籌劃分公司企業(yè)文化建設。深入開展企業(yè)文化建設和內部文化建設調研，及時制定《分公司文化建設實施綱要》，貫徹落實集團公司《職工道德規(guī)范》和《行為禮儀規(guī)范》。定期開展員工喜聞樂見的文化活動，搭建員工成長成才的良好平臺。
發(fā)揚高速公路文化建設好經驗、好做法、好典范，鼓勵引導各單位將傳統(tǒng)文化、地域文化、紅色文化元素與運營管理、安全保暢、文明服務相融合。開展文化品牌建設調研，積極組織參加全國交通運輸企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位評選，發(fā)揮文化品牌引領示范帶動作用，增強企業(yè)文化傳播輻射面。
組織開展“踐行‘十八字’方針推動高質量發(fā)展”主題宣講活動和員工海報作品創(chuàng)作，全方位展示改革重組成果、企業(yè)發(fā)展成果和干部員工精神面貌。積極參與集團公司“踐行十八字”工作方針宣講，開展好巡回宣講和海報作品巡回展出活動，將“十八字”工作方針落實落細落小、入腦入耳入心，激發(fā)和匯聚推動分公司高質量發(fā)展的強勁動力。
做好集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、工作方針、指導思想等核心理念的宣貫工作，指導督促做好企業(yè)徽標的宣傳推廣應用。積極組織參與集團公司司歌演唱比賽。
建設書香型企業(yè)，培育復合型職工，以職工書屋、道德講堂、職工大講堂等為陣地，開展讀書交流、好書分享、詩詞誦讀、征文演講等活動，引導職工終身學習、勤于思考、積極向上。廣泛開展第二屆“書香、閱讀人生”讀書活動，鼓勵開展“讀書之星”“讀書狀元”等讀書先進典型評選，激勵鼓舞士氣，營造讀書氛圍。
通過宣傳海報、道德講堂、集中做好第一屆“最美人”等事跡宣傳，引導干部職工崇德向善、見賢思齊。持續(xù)選樹先進典型，緊密圍繞分公司高質量發(fā)展實踐，通過地方和行業(yè)兩條線，積極參與“中國好人”“中國路姐”及集團公司第二屆“最美人”“好青年”申報，展現新時代陜西人精神風范。
利用春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等中華傳統(tǒng)節(jié)日，通過喜聞樂見的方式，廣泛開展“我們的節(jié)日”活動，引導干部職工認知傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)，增進愛黨愛國愛企熱情，營造文明和諧濃厚氛圍。
三、鞏固文明創(chuàng)建成果，提升文明創(chuàng)建水平
積極開展文明單位創(chuàng)建工作，著力提高員工素質，涵養(yǎng)職業(yè)操守，培育職業(yè)精神，樹立行業(yè)新風，開展具有行業(yè)特色、職業(yè)特點、工作特性的創(chuàng)建活動。持續(xù)鞏固省級文明單位標兵，省級文明單位建設成果，分公司爭創(chuàng)省級文明單位。督促各單位開展好各級各類文明單位創(chuàng)建，以創(chuàng)建為抓手帶動高速公路運營管理和文明服務水平不斷提升。
積極參加全國、全省交通運輸系統(tǒng)各類精神文明創(chuàng)建，深入開展行業(yè)文明創(chuàng)建工作，科學設定創(chuàng)建項目、創(chuàng)建標準，填補文明創(chuàng)建空白，提升運營管理水平。
指導督促已建、在建省級以上文明單位認真對照《省文明單位創(chuàng)建工作年度測評指標（2022）》要求，扎實做好文明創(chuàng)建網絡上傳資料工作，定期對各單位文明創(chuàng)建測評體系得分情況進行排名通報，確保對標創(chuàng)建、務實創(chuàng)建、不漏不缺、精準上報。適時舉辦文明創(chuàng)建動態(tài)測評體系工作培訓，積極接受各級文明辦工作指導，確保年度考核位居前列。
弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，按照立足行業(yè)、面向社會、深入社區(qū)原則，廣泛開展形式多樣的志愿服務活動。以3月5日“學雷鋒日”、12月5日“國際志愿日”為契機，開展志愿服務月活動。結合運營管理工作特色，積極開展“暖冬行動”，規(guī)范志愿云、志愿匯平臺使用，發(fā)布服務項目，招募志愿人員，做好時長記錄，力爭推出一批有影響的志愿服務項目、志愿服務組織、志愿服務個人。
認真落實全員培訓要求，制定精神文明建設和企業(yè)文化建設培訓計劃，適時舉辦專題培訓，積極開展學習交流，提高工作隊伍能力素質。鼓勵各單位加強精神文明建設、企業(yè)文化建設培訓，努力打造理念新、能力強、素質高、作風實的工作團隊。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇四
為全面提升文明單位水平，增強就業(yè)干部創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展和服務發(fā)展的意識，營造團結奮進、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，樹立就業(yè)隊伍的良好形象，推動勞動就業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展，按照縣文明單位評選和管理辦法的要求，經支部研究決定，制定如下實施方案。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的中心任務和工作部署，進一步深化創(chuàng)建意識，不斷加大創(chuàng)建力度，著力提高人社干部的整體素質，大力推進就業(yè)工作，努力做到常規(guī)工作有新進展，重點工作有新突破，特色工作有新成效，各項工作都有新作為，為促進竹山就業(yè)事業(yè)發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。
二、創(chuàng)建目標和主要任務
1、創(chuàng)建目標
領導班子團結拼搏、務實進取，思想政治工作深入實際、扎實有效，管理制度科學規(guī)范，普法教育深入人心，工作生活環(huán)境整潔優(yōu)美，廣大干部精神飽滿、奮發(fā)向上，創(chuàng)新意識、責任意識強，工作效率高、工作業(yè)績好，精神文明建設成果顯著，達到市級文明單位標準。
2、主要任務
表率”主題教育活動。堅持黨的基本路線，重視精神文明建設，堅持民主集中制，在政治上同黨中央保持一致。解放思想，實事求是，銳意改革，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，以身作則，團結協(xié)作，作風民主，樹立良好的部門形象。
（2）增強創(chuàng)建意識。利用多種形式深入學習《條例》及考評實施細則等創(chuàng)建知識，教育全體干部從講黨性、重品行、樹形象的高度，充分認識爭創(chuàng)市級文明單位的重要意義，牢固樹立“兩手抓、兩手都要硬”的思想，不斷增強創(chuàng)建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，高標準推進創(chuàng)建工作。
（3）加強干部隊伍建設。不斷加強干部的理論和業(yè)務學習，建立定期業(yè)務培訓制度，提高-干部的政治素質和業(yè)務能力。堅持不懈地開展世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀教育，開展愛國主義、集體主義、社會主義和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德建設，進一步提高-干部思想政治覺悟和良好的道德修養(yǎng)，形成團結友愛、助人為樂、忠于職守、勤奮敬業(yè)、爭創(chuàng)先進、積極進取的風氣。
（4）加強黨風廉政建設。落實領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制，模范遵守黨紀黨規(guī)和有關廉潔自律的各項規(guī)定。時時處處用黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己，用各項制度和規(guī)定對照、檢查自己，自重、自省、自警、自勵，從思想上筑起拒腐防變的堤壩，增強自我管理、自我約束能力，促進機關廉政建設。
（5）加強遵紀守法教育。進行經常性的民主法制教育，建立規(guī)范的工作紀律和公共秩序。無重大刑事案件、重大事故、嚴重違紀案件，杜絕各種不良現象。
機關管理，嚴格工作紀律，公開工作程序，提高工作效率，真心實意為社會各界服務。
（7）立足高起點，適應新要求，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。要瞄準新目標，制定硬措施，不斷加壓奮進，爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)一流業(yè)績，建一流隊伍，樹一流形象。要加強內部管理，構建高效率的工作運行機制，提高工作質量。
（8）開展形式多樣的文體娛樂活動。加強機關文化設施建設，廣泛開展豐富多彩的文體活動，倡導健康、文明的生活方式，營造良好的工作、學習和生活環(huán)境。
（9）建設良好的工作環(huán)境。進一步保持良好的室內外環(huán)境衛(wèi)生，達到清潔優(yōu)化、綠化、美化。
（10）構建文明和諧單位。按照構建社會主義和諧社會的工作部署和要求，引導干部樹立和諧理念，培育和諧精神，營造和諧文化，認真研究和切實解決干部普遍關心的實際問題和身心健康，切實做好計劃生育工作，營造良好的工作環(huán)境和氛圍，積極推進和諧單位建設。
三、創(chuàng)建措施
1、堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。要結合工作實際，搞好調查研究，切實轉變作風。領導干部每年至少寫出1-2篇有深度、有理論、有見解的心得體會或調研報告，不斷提高領導班子的執(zhí)政能力和領導水平。要嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，認真抓好黨風廉政建設，正確對待黨和人民賦予的權力，廉潔奉公，不出現違法違紀現象。
2、不斷加強人社干部的理論和業(yè)務學習。建立定期業(yè)務培訓制度，認真學習就業(yè)工作政策法規(guī)，不斷提高-干部的政治素質和業(yè)務能力。
3、堅持不懈地開展“服務提升年”活動。制定切實可行的便民措施，科學設臵工作流程，不斷創(chuàng)新工作的方法和途徑，提高工作效能，提升服務水平。
4、加強制度建設，做到科學管理。按照文明單位標準，逐步建立和完善各項學習制度、民主決策制度、各項公開辦事制度等，規(guī)范創(chuàng)建工作。
5、開展各類文體公益活動。豐富干部職工業(yè)余生活，組織開展“慶三八歌詠比賽”、“建黨演講賽”、“廉政文化教育”等活動，舉辦書法、棋牌、乒乓球等比賽，開展農村結對幫扶、扶貧救助獻愛心等活動，促進干部職工身心健康，努力提高我局的文明程度和創(chuàng)建水平。
6、開展“學雷鋒〃樹新風”活動。組織雷鋒精神在當代演講活動，號召全局干部職工學習和感悟雷鋒精神的可貴品質，引導全局干部職工成為雷鋒精神的傳播者和實踐者。
7、加強思想道德建設和普法教育。要以學習《公民道德建設實施綱要》和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為重點，深入開展“道德規(guī)范進家庭”、“道德規(guī)范我承諾我先行”等活動。通過舉辦法制專題講座、知識競賽、法律知識測試等多種形式，廣泛進行法制宣傳教育，提高局全體干部職工知法、懂法、守法的水平。加強社會治安綜合治理和治安防范，防止發(fā)生盜竊、火災事件，杜絕各類刑事和治安案件的'發(fā)生。嚴格執(zhí)行計劃生育政策，為創(chuàng)建工作創(chuàng)造良好條件。
8、完善硬件建設。改善辦公條件，購臵圖書資料、建立閱覽室等。要搞好辦公室的美化綠化，搞好辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的檢查和管理工作，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔，室內花草擺放有序，確?！熬G化”、“亮化”和“美化”。
四、方法步驟
創(chuàng)建工作共分三個階段進行：
第一階段：制訂方案，宣傳發(fā)動階段(3月20日一 4月24日）。召開爭創(chuàng)縣級文明單位動員大會，安排部署創(chuàng)建工作。要組織干部職工深入學習《公民道德建設實施綱要》等有關文件，加強干部職工文明素質和能力建設。積極主動參與精神文明創(chuàng)建工作，明確創(chuàng)建目標，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，掀起創(chuàng)建市級文明單位的高潮。
第二階段：全面實施階段（4月25日一8月31日）。按照市級文明單位考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。認真抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設、加強綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理，全面完成各項任務，全面推動市級文明單位創(chuàng)建工作的開展。局創(chuàng)建活動領導小組要定期對創(chuàng)建工作開展情況進行檢查驗收，對不足之處及時提出整改意見，確保創(chuàng)建任務的全面完成。
第三階段：爭創(chuàng)達標階段（9月1日一10月31日）。創(chuàng)建活動辦公室要根據全年開展創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查，在自查的基礎上，向文明委提出申報請示，并做好驗收的一切準備工作。全體人干部要全力以赴，以最優(yōu)異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收。
五、創(chuàng)建要求
1、要從貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的精神的高度，從講黨性、重品行、樹形象的高度，充分認識爭創(chuàng)市級文明單位的重大意義。
揮模范帶頭作用，積極投入創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作順利進行。
3、加強督導和制度建設，確保各項創(chuàng)建措施落到實處。局創(chuàng)建活動領導小組要加強對整個創(chuàng)建活動的督促檢查，及時發(fā)現和解決創(chuàng)建工作中的問題。要堅持把創(chuàng)建工作納入目標管理，把文明創(chuàng)建與各類評先、表彰活動結合起來，實行獎優(yōu)罰劣，充分調動全體職工的創(chuàng)建積極性，營造”人人關心、人人支持、人人參與創(chuàng)建”的濃厚氛圍。
4、營造良好的創(chuàng)建環(huán)境。辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，通過各種途徑，加大宣傳力度。加強同各新聞媒體、同縣文明委的工作聯系，爭得上級有關部門對我局創(chuàng)建工作的支持和具體指導；加強同我縣已獲得市級文明單位的聯系，虛心學習，查找不足，總結經驗，循序漸進，推動我局文明單位創(chuàng)建工作的順利開展。
二〇一三年二月五日
西安市第一中學
2016年精神文明建設暨省級文明校園創(chuàng)建
工作計劃
為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會、四中、五中全會，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步推進精神文明建設，不斷增強廣大師生創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展意識，營造團結奮進、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，推動各項文化工作再上新臺階，繼續(xù)保持陜西省文明校園這一崇高榮譽，根據相關文件精神及測評體系，結合我校教育教學工作實際，制定本本計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，全面抓好精神文明建設，著力提升學校教學質量與辦學水平，持續(xù)推進文明創(chuàng)建各項工作常態(tài)化、機制化，進一步提高精神文明建設水平，發(fā)揮我校作為省級示范高中的示范、引領、帶動作用。
二、工作目標
園榮譽。
三、主要任務
按照《陜西省省級文明單位網絡測評指標（2016）》要求，主要抓好以下12項工作（網絡測評總計70分）：
（一）加強文明創(chuàng)建工作領導（3分）（辦公室負責） 工作任務：制定2016年度精神文明建設工作計劃和2016年度精神文明建設考核辦法；總結2016年度精神文明建設工作。
工作要求：3月底前向陜西省文明創(chuàng)建動態(tài)化管理系統(tǒng)上傳工作計劃和考核辦法（以下簡稱“上傳”）；12月15日前上傳年度考核結果和工作總結。
（二）營造濃厚氛圍（3分）（辦公室負責）
工作任務：全年在led大屏、宣傳欄發(fā)布至少2次“講文明、樹新風”公益廣告和文明創(chuàng)建公益宣傳廣告。
工作要求：公益廣告發(fā)布10日內，報送和上傳發(fā)布戶外公益廣告的圖片和相關文字資料。
（三）深入開展“厚德陜西”道德實踐活動（6分）（辦公室牽頭，各組處協(xié)同負責）
工作任務：制定“厚德陜西”道德實踐活動方案；根據方案，實施“六德”工程，至少組織開展6次活動：
1．實施“立德”工程，全員開展“讀好書、強素質、促發(fā)展”讀書學習活動。（教研室負責，4月底前上報材料）
2．實施“尚德”工程，組織開展“三好學生、優(yōu)秀學
生干部”評選與表彰活動。（德育處負責，5月上旬上報資料）
3．實施“遵德”工程，在各類考試中，擴大并總結“誠信”考場建設（教務處負責，7月初上報材料）
4．實施“遵德”工程，開展“2016年優(yōu)秀共產黨員、先進黨務工作者”評選表彰活動。（黨總支負責，7月初上報材料）
5．實施“載德”工程，開展“困難職工、患病職工幫扶慰問”活動。（辦公室、工會負責，3次慰問活動后上報材料）
6．實施“弘德”工程，利用宣傳展板、led屏宣傳《感動中國》《一中師生心目中的好老師》等先進典型域道德模范人物。（辦公室負責，年底上報材料）
工作要求：活動方案3月底前上傳；每次活動結束后，10日內報送并上傳活動開展的視頻或圖片、文字資料。
（四）辦好道德講堂（4分）（黨總支、辦公室、德育處負責）
按照“唱一首歌曲”“做一番反省”“看一部短片”“講一個故事”“誦一段經典”“送一段感悟”的程序，全年共組織4期道德講堂（每季度1期）。
工作要求：每次活動結束10日內，報送和上傳道德講堂原始視頻資料（前后各5分鐘）、文字說明材料（300字以內，說明時間、地點、主題、主持人、主講人、聽眾人數）。
（五）開展“我們的節(jié)日”系列主題活動（6分）（辦公室、德育處負責）
工作任務：在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等中華民族傳統(tǒng)節(jié)日，根據傳統(tǒng)節(jié)日文化和民間習俗，分別以辭舊迎新、幸福平安、緬懷先烈先人、愛國愛鄉(xiāng)、團圓豐收、敬老明孝為主題至少開展3次主題活動。
1．實施“立德”工程，組織開展“追憶先烈，傳承革命精神”清明節(jié)祭掃烈士墓活動。（團委負責）
2．實施“立德”工程，組織開展“我們一起過中秋”住校生慰問暨住校生聯誼會。（德育處負責）
3．實施“載德”工程，組織開展“重陽節(jié)離退休教師秋游”與敬老明孝主題演講活動。（辦公室、德育處負責）
工作要求：每次活動結束10日內，報送和上傳活動開展的視頻和照片（有活動背景圖）、500字以內的文字材料。
（六）組織學雷鋒志愿服務活動（5分）（黨總支、辦公室、團委、學生會負責）
工作任務：以送教入戶、鄰里守望、尊老愛幼、文明交
通、秀美山川等為主題，組織校志愿服務隊及其成員，全年開展不少于5次的志愿服務活動。
1．實施“載德”工程，組織開展學雷鋒志愿服務活動（團委負責）
2．實施“載德”工程，組織開展送教下鄉(xiāng)、送教入戶活動（大學區(qū)辦負責）
3．實施“潤德”工程，組織開展關愛幫扶“蓮湖好人”“勞動模范”活動（工會負責）
4．實施“載德”工程，組織開展為貧困地區(qū)兒童捐贈衣物、學習用具等活動（社團聯合會負責）
5．各支部組織本支部黨員開展志愿服務一次，共4次（黨總支負責）
工作要求：每次活動結束10日內，報送和上傳志愿服務活動視頻或圖片及文字資料（包括時間、地點、志愿服務內容、志愿服務時長、對象等）。
（七）做好結對幫扶（4分）（辦公室負責）
工作任務：根據市政府安排，按照省文明委“美麗鄉(xiāng)村文明家園”共建活動“十個一”標準，做好結對幫扶鄉(xiāng)村的遴選與幫扶工作。
工作任務：幫扶工作結束10日內，報送和上傳開展幫扶工作的視頻或圖片、文字材料綜稿，以及幫扶資金、物資等證明材料。
（八）開展文明科室創(chuàng)建活動（2分）（辦公室、德育處
負責）
工作任務：制定2016年度文明科室創(chuàng)建活動實施方案；扎實開展文明組處室檢查評比活動及學校模范班集體評選活動。
工作要求：3月底前報送和上傳本年度文明科室創(chuàng)建活動實施方案；12月15日前報送和上傳本年度評比表彰文件。
（九）選樹先進典型（3分）（黨總支、辦公室負責） 工作任務：制定評選表彰“身邊好人”和最美干部、最美員工（“心目中的好老師”）等先進典型的實施方案；精心組織好“身邊好人”和“心目中的好老師”評選工作；表彰“身邊好人”和“心目中的好老師”。
工作要求：3月底前報送和上傳實施方案；12月15日前報送和上傳表彰獎勵文件、圖片、文字材料說明。
（十）向“中國好人榜”提供好人線索（6分）（辦公室牽頭，各科室協(xié)同負責）
工作任務：根據“中國好人”線索推薦辦法，每月向“中國好人榜”至少提供20條好人線索。
工作要求：教務處負責教師推薦（每月3條），辦公室負責職工推薦（每月2條），德育處負責高中學生、家長推薦（每月12條）；資優(yōu)部負責少年班學生、家長推薦（每月3條）， “中國好人”線索手機確認截屏由辦公室每月25號前集中匯總上傳。
（十一）工作成效顯著。（4分）（辦公室負責）
工作任務：依法履職，改革創(chuàng)新，科學管理，工作成效顯著。綜合工作或主要工作指標，屬地管理的在縣（區(qū)市）名列前茅，垂直管理的在市級以上主管部門考核中名列前茅。工作成效顯著，綜合工作或主要工作指標在全市名列前茅，在省局考核中名列前茅。
工作要求：綜合工作或主要工作考核表彰獎勵的文件和證書于12月15日前報送并上傳（文件落款必須是本年度日期）
（十二）開展各類精神文明創(chuàng)建活動（24分）（辦公室牽頭，各處室協(xié)同負責）
工作任務：立足行業(yè)特點、單位實際和群眾需求，創(chuàng)造性開展下列精神文明建設活動：
1. 辦公室：創(chuàng)建文明城市工作
心目中的好老師評選表彰
2. 黨總支：黨員先鋒崗創(chuàng)建工作
3. 工會：先進職工之家創(chuàng)建工作
4. 德育處：創(chuàng)建森林城市工作；
三好學生、優(yōu)秀學生干部評選表彰
一中綜合素質之星評選表彰
5. 教研室：教學能手、骨干教師、學科帶頭人推薦活動
6. 總務處：創(chuàng)建食品安全城市工作
工作要求：每次活動結束10日內，報送和上傳活動開
展的視頻或圖片、文字說明（500字以內）。
四、幾點要求
（一）提高認識，顧全大局。省級文明校園是反映單位整體文明水平的綜合性榮譽稱號和最高榮譽稱號。鞏固和深化省級文明校園創(chuàng)建工作是一項重大的任務，也是作為示范校的至高榮譽，學校各部門要切實提高認識，提升站位，強化大局意識，協(xié)同推進創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作扎實深入、富有成效。
（二）強化領導，形成合力。在校黨總支的堅強領導下，堅持辦公室組織協(xié)調、各組處室齊抓共管、各負其責、全員參與的工作機制。把鞏固和深化創(chuàng)建活動作為全面加強作風建設、隊伍建設和素質建設的一項重要內容和載體，做到文明創(chuàng)建與業(yè)務工作同研究、同部署、同考核、同獎懲，充分調動全體干部職工的創(chuàng)建積極性，營造人人關心、人人支持、人人參與文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。
（三）創(chuàng)新機制，抓好落實。鞏固和深化省級文明校園創(chuàng)建是一項關乎全校干部職工的切身利益，明確創(chuàng)建責任分工，最大限度地調動各方面參與創(chuàng)建的積極性，形成合力創(chuàng)建的工作機制。各組處室要對負責創(chuàng)建工作內容的落實負全責，不僅要負責分管創(chuàng)建內容的方案計劃制定、活動組織實施，還要負責創(chuàng)建資料的收集整理并按時間要求報送校辦公室，做到活動豐富、內容詳實和資料完整。
（四）強化督導，務求實效。按照鞏固和深化省級文明
校園創(chuàng)建工作的目標、工作任務，落實目標責任，做到責任到位、獎懲到位。校辦公室、監(jiān)察室要對文明校園創(chuàng)建工作各項目標任務進行督導檢查，及時發(fā)現問題，明確整改要求，落實整改措施，確保創(chuàng)建活動取得實效，以創(chuàng)建工作凝聚人心，推動和促進學校工作。
2016
年1月10日
為進一步加大精神文明建設宣傳力度,推動我鎮(zhèn)精神文明建設宣傳活動,努力營造全社會共同關注、支持、參與精神文明建設工作的良好氛圍。根據上級部門進一步加強精神文明建設宣傳工作的安排部署，現就加強我鎮(zhèn)精神文明建設宣傳工作提出如下實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我鎮(zhèn)“堅持生態(tài)立鎮(zhèn)、壯大特色產業(yè)、培育新型農民、構建和諧**”的發(fā)展思路，廣泛開展“文明生態(tài)小城鎮(zhèn)”創(chuàng)建，著力培育“棗鄉(xiāng)生態(tài)文明”，扎實做好精神文明建設宣傳工作，集中展示我鎮(zhèn)精神文明建設取得的豐碩成果，及時總結推廣經驗，樹立學習標兵，營造全社會共同參與、全民共同推進精神文明建設工作的良好社會輿論環(huán)境。
二、宣傳主題
1、突出公民道德建設成效宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)組織開展“孝老愛親，互助關愛”、“五星文明戶”評選、“和諧家庭”創(chuàng)建等活動，推動和諧平川建設，提升社會文明程度的經驗做法，在全鎮(zhèn)大興文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節(jié)約之風，打牢全鎮(zhèn)人民共同奮進的思想基礎。
2、突出未成年人思想道德建設成效宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)在
深化學校教育、家庭教育、社會教育，構建“三位一體”未成年人思想道德建設網絡方面的做法，將“做一個有道德的人”、“學會感恩，尊敬師長”、中華經典誦讀進校園和“優(yōu)秀童謠傳唱”、未成年人心理健康教育活動持續(xù)深入開展，倡導形成全社會關愛未成年人健康成長的良好氛圍。
3、突出志愿服務活動成效宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)開展志愿者服務活動、探索建立志愿服務長效機制等方面的做法和涌現出來的好人好事典型，引導更多的人成為志愿者，使更多的志愿者成為良好社會風尚的倡導者，成為社會主義精神文明的傳播者、實踐者，推動志愿服務活動持續(xù)健康發(fā)展。
4、突出精神文明惠民工程成效宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)在推進廣播電視村村通、文化信息資源共享等精神文明惠民工程建設方面的經驗做法，引導社會各界積極參與精神文明惠民活動，豐富和活躍群眾精神文化生活。
5、突出“講文明、樹新風”活動成效宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)開展“清潔農村大行動”活動，普及禮儀知識的經驗做法，落實“兩建三清五改六整治”任務，加強生態(tài)環(huán)境整治，引導廣大群眾積極參與生態(tài)家園，魅力平川建設，不斷提高群眾文明素質。
社會安定、生活便利的目標邁進。
7、突出生態(tài)文明新村創(chuàng)建的宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)整合農家書屋、文化信息資源、農民教育培訓、文體活動場所、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育等資源，推進生態(tài)文明新村建設的經驗做法，大力宣傳生態(tài)文明新村示范點，對照建設標準、突出特色、打造“精品”的經驗做法，樹立抓點示范的典型，形成整體推進的合力，推動我鎮(zhèn)精神文明建設有一個新的飛躍。
三、宣傳方式
1、利用活動宣傳。利用逢九趕集日和重大活動宣傳日，組織相關站所集中開展精神文明宣傳活動，加大宣傳力度，提高群眾對精神文明的知曉率。
2、利用標語宣傳。在集鎮(zhèn)制作懸掛1.2米*0.8米的文明公益廣告牌10幅，大型公益廣告牌6幅。在公路沿線制作懸掛2.5米*1.8米的精神文明廣告牌8幅，在蘆灣村主干道制作更新1.2米*0.8米的廣告牌40幅。擴大宣傳的覆蓋面，促使群眾形成文明意識。
3、利用鎮(zhèn)宣傳骨干宣傳。選拔具有一定文字功底的干部成為鎮(zhèn)宣傳骨干，明確宣傳任務，靠實工作責任，從而實現了宣傳效能的最大化。
4、利用村鎮(zhèn)宣傳欄、宣傳文化站室等陣地進行宣傳。各村定期出黑板報、更換宣傳專欄內容，通過宣傳先進典型，營造輿論氛圍，擴大社會影響，推動工作開展。
四、宣傳安排
1、6月上旬，制定宣傳工作方案，對宣傳工作進行安排部署。
2、6月中旬，啟動公益廣告宣傳工作，確定宣傳牌懸掛位置及宣傳主題，完成宣傳牌制作懸掛等工作。
3、6月下旬至7月，圍繞全省第二屆道德模范推薦評選活動，廣泛宣傳道德模范侯選人先進事跡，號召廣大干部群眾學習模范、爭當先進。
4、8月份，圍繞我鎮(zhèn)精神文明建設工作，推薦上報一批在深化農村精神文明建設、推進新農村建設方面的先進經驗和先進事跡。
6、12月份，將精神文明建設宣傳工作納入年終考核進行全面檢查。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇五
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。為適應新形勢發(fā)展的要求，根據單位的工作部署，從今年開始，啟動本單位實施企業(yè)文化建設戰(zhàn)略舉措。特提出本方案。
1、提升管理水平的需要。企業(yè)文化是企業(yè)在長期經營中倡導、積累，經過篩選提煉形成的，是以企業(yè)管理哲學和企業(yè)精神為核心，以企業(yè)最高目標、共同價值觀、優(yōu)良作風、行為規(guī)范、標識等為主要內容的，它能夠激發(fā)和凝聚員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論，是企業(yè)的靈魂。加強企業(yè)文化建設，就是要用先進的管理思想和經營理念武裝全體員工的頭腦，統(tǒng)一員工思想、規(guī)范員工行為，塑造企業(yè)形象。因此，通過構建符合本單位實際、具有本單位特色的文化體系，以提升本單位的管理水平，不斷增強本單位的綜合競爭能力。
2、加快本單位發(fā)展的內在要求。近年來，本單位各項事業(yè)取得了長足發(fā)展，綜合實力逐步增強，并進一步樹立了良好的社會形象。在新的發(fā)展時期，面對文化單位深化體制改革、市場競爭日益激烈、內部管理需上新臺階等新課題，迫切需要建設符合本單位實際的、個性鮮明的文化管理模式，為報業(yè)經濟的健康、穩(wěn)定發(fā)展提供良好環(huán)境。
3、加強企業(yè)文化建設是一項長期而緊迫的任務。切實推進本單位企業(yè)文化建設，著力構建與和諧社會、和諧辦報相適應、與本單位改革和發(fā)展相適應的文化體系，正確引導廣大員工的思想和行為，是深化改革、推動發(fā)展的重要保證和迫切需要。企業(yè)文化建設是一項意義深遠、長期艱苦的戰(zhàn)略任務，不可能靠短期行為一蹴而就，而要循序漸進，著眼于本單位發(fā)展的戰(zhàn)略目標，立足于系統(tǒng)建設、配套建設和長期營造，立足于領導和管理層的大力倡導和積極實踐，立足于全體員工持之以恒的學習、培養(yǎng)和參與。
1、思路
全面貫徹科學發(fā)展觀和以人為本的管理思想，以提升本單位管理水平和員工隊伍素質為出發(fā)點，樹立與本單位發(fā)展相適應的核心價值觀；著力打造創(chuàng)新力強、凝聚力強、競爭力強、事業(yè)心強的團隊。構建具有本單位特色的企業(yè)文化體系。努力建設具有科學發(fā)展理念、優(yōu)秀企業(yè)文化、強烈社會責任感的員工隊伍，使企業(yè)文化成為本單位持續(xù)健康發(fā)展的重要精神支柱和動力。
2、基本原則
第一、堅持服從和服務于本單位的發(fā)展戰(zhàn)略的原則。企業(yè)文化建設必須緊緊圍繞本單位的戰(zhàn)略部署和工作實踐來進行，從戰(zhàn)略目標、發(fā)展方針、管理模式、隊伍狀況等實際情況出發(fā)，為促進本單位持續(xù)、協(xié)調、快速發(fā)展服務。
第二、堅持以人為本的原則。堅持企業(yè)文化建設的正確方向，把建設高素質的員工隊伍、激活員工潛能、激勵和凝聚員工為共同目標奮斗作為中心任務。
第三，重在領導的原則。要樹立“領導者首位”思想，領導干部要率先垂范。領導干部是企業(yè)文化的倡導者和推行者，不僅個人的理想要領先于他人，更重要的是要把領先的理念轉化為企業(yè)的理念。各級干部在企業(yè)文化建設中要帶頭思考、帶頭實踐，為員工作出表率。
第四、堅持循序漸進、創(chuàng)新發(fā)展的原則。從本單位長遠發(fā)展的高度統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)文化建設，按步驟、有重點地不斷推進；堅持創(chuàng)新發(fā)展、與時俱進，在發(fā)展實踐中不斷賦予企業(yè)文化新的內涵。
第五、堅持尊重群眾、全員參與的原則。
本單位員工是企業(yè)文化建設的主體，是企業(yè)文化建設的重要參與者和實踐者。要積極挖掘全體員工的聰明才智，在企業(yè)精神、企業(yè)愿景和管理理念體系的構建上，要充分聽取他們的意見和建議，充分發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造力，使企業(yè)的目標、信念等深深扎根于員工的心中，形成共識。
1、目標
緊緊圍繞本單位的發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進物質文化和精神文化的健康發(fā)展，深化員工對以“和諧辦報”為主要特征的理念體系的認同、信奉和實踐；全方位塑造本報形象，進一步提升《某某某報》品牌效應，為實現戰(zhàn)略目標提供精神動力。
2、重點工作
第一、注重實踐，構建有“某某報”特色的企業(yè)文化。在建設本單位企業(yè)文化實踐中，通過靈活多樣的方式方法，灌輸某某報的文化理念，提高干部員工對本單位文化的認知和認同；同時還要緊密結合實際，總結提煉具有報業(yè)行業(yè)性質和本單位特點的企業(yè)文化理念。
第二、規(guī)范管理，加強制度行為文化建設。企業(yè)文化要內外兼修，以理念為核心指南，以制度為外部規(guī)范，把優(yōu)秀的理念轉換為企業(yè)的制度和職工的具體行為。要深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，把道德建設納入目標管理，培育員工良好的職業(yè)道德。要建立完善管理制度體系，通過長期的制度約束和習慣養(yǎng)成，把價值觀內化在頭腦里，外化在行動中，努力提升員工的文明素質。
第三、文化育人，培育高素質的員工隊伍。企業(yè)文化建設的落腳點是要建立一支高素質的員工隊伍，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。人才是企業(yè)興盛之基，發(fā)展之本。堅持用先進文化凝聚人、培育人、激勵人。要全面貫徹以人為本，積極營造自我激勵、自我約束、自我發(fā)展和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和氛圍，培養(yǎng)高素質、高境界和高度團結的員工隊伍。建立一種團結和凝聚員工的文化力量，培育與現代企業(yè)制度相適應的思想觀念，增強員工的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新意識。
企業(yè)文化建設是一項浩大的系統(tǒng)工程，涉及方方面面。本單位企業(yè)文化建設擬采用先易后難，先簡單化后系統(tǒng)化的做法，并在實踐中不斷完善。
企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產力轉化為物質形態(tài)生產力的源泉。面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業(yè)做大做強，實現企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，積極推進文化強企戰(zhàn)略，努力用先進的企業(yè)文化推動企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，營造“企業(yè)有生氣、產品有名氣、領導有正氣、員工有士氣”的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)實現跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標提供不竭動力，特制定本實施方案。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇六
鞏固市級文明社區(qū)的成果，爭創(chuàng)自治區(qū)級文明社區(qū)。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以為xx社區(qū)居民營造綠色、溫馨、安居樂業(yè)的社會環(huán)境為出發(fā)點，充分借助區(qū)委、區(qū)政府各部門的力量，限度地調動社區(qū)單位和廣大居民的用心性和主動性。進一步解放思想、開拓進取，整合資源、整體推進，分頭實施、突出重點，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以爭創(chuàng)一流的工作干勁，使社區(qū)精神文明建設工作不斷取得新進展。
(一)加強領導，健全組織機構
1、加強工作領導。一是建立、健全領導班子，建立由社區(qū)黨支部書記、社區(qū)主任、專干、社區(qū)單位主管精神文明工作的領導組成的領導小組，統(tǒng)一協(xié)調、組織工作。二是制定規(guī)劃。按照建立文明社區(qū)的標準，結合社區(qū)實際，認真制定建立規(guī)劃。
2、完善建立工作機制。一是建立例會制度。共建理事會每月召開一次會議，檢查建立目標完成狀況，協(xié)調解塊建立中的重大問題，及時溝通協(xié)調，采取有效措施，確保建立工作有序開展。二是加強檢查落實，確保建立質量。三是編制建立簡報，及時反映建立動態(tài)和各單位及居民參與建立的新人新事，推進建立工作深入開展。四是落實建立經費，確保建立工作順利開展。
3、建立建立工作網絡。建立社區(qū)各類組織、居民共同參與的建立網絡。充分發(fā)揮社區(qū)黨建工作會議、社區(qū)精神文明建設共建理事會和居x席會的作用，組織、動員社區(qū)單位、社區(qū)居民共同參與建立活動。
(二)狠抓環(huán)境建設，優(yōu)化社區(qū)形象
加強社區(qū)環(huán)境建設。利用各種宣傳工具進行傳播教育，提高居民素質，制造一個講衛(wèi)生、講文明的良好氣氛。社區(qū)以樓為單位，由樓長、小組長負責樓道，地下室、宅樓前后衛(wèi)生，社區(qū)設專人負責，定期或不定期的進行檢查，做到不留死角。二是加強住宅小區(qū)的綠化建設，以提高居民住宅小區(qū)綠化特色為重點和綠色家園為主題，進一步提升居民小區(qū)的綠化品位。
(三)堅持以法治區(qū)，確保一方穩(wěn)定
1、降低刑案，持續(xù)社區(qū)良好治安秩序。一是鞏固深化“創(chuàng)安”工作，加強社區(qū)群防群治隊伍建設管理，在社區(qū)內構成集技防、物防、人防為一體的治安防范網絡和體系，社區(qū)內不發(fā)生重大刑事案件。二是強化外來人口管理。以暫租房屋綜合治理為突破口，筑高門檻，嚴格證件化和動態(tài)化管理，嚴格執(zhí)行外來人口綜合管理的有關規(guī)定，堅決遏制外來流動人口的違法犯罪。三是有效控制社會治安。用心配合派出所、工商、行政執(zhí)法隊等執(zhí)法部門對社區(qū)內的理發(fā)店、棋牌室、網吧以及學校周邊環(huán)境進行檢查整治，杜絕社區(qū)內“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，并在社區(qū)內建一批無毒小區(qū)。四是加強社區(qū)消防安全工作，確保不發(fā)生重大火災事故。
2、化解矛盾，用心維護社區(qū)穩(wěn)定。一是抓好重大活動、重要節(jié)日期間各類不穩(wěn)定因素緩解和化解工作，確保做到無重復群體上訪事件。二是切買抓好幫教對象的轉化工作。三是抓好人民調解和刑釋解教人員安置幫教工作。加強基層調解委員會的調解工作，努力把矛盾化解在基層，做到不發(fā)生因民事糾紛引起的民轉刑和非正常死亡事件。
3、依法管理，推進社區(qū)法治建設。用心開展“法律進社區(qū)”活動。發(fā)展培育社區(qū)法律志愿者隊伍，使法律服務向家庭和弱勢群體擴展。實施“四五”普法工作，繼續(xù)組織居民群眾開展學法用法培訓，進一步利用市民學校宣傳陣地開展法律、道德、治安防范、見義勇為等宣傳教育，努力提高社區(qū)法治化管理水平和社區(qū)居民的法律素質。
(四)關心弱勢群體，搞好社區(qū)服務
1、做好老齡服務工作。一是要以實施“社區(qū)老年福利服務星光計劃”為抓手，提升社區(qū)服務設施和場所的檔次。要擴大居家養(yǎng)老的覆蓋面，使地區(qū)內有居家養(yǎng)老要求的老人都能享受就近、便捷、專業(yè)的照料和服務，使服務資料從單純的生活照料擴展到精神籍慰等方面。切實做到老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學。
2、做好社會幫困救助工作。對殘疾人要采取政策救助、社會幫困等措施，保障他們的基本生活，同時充分發(fā)揮殘疾人協(xié)會的作用，解決殘疾人群體的困難。對經濟困難戶在努力幫忙他們自身解困的同時，在區(qū)民政局指導下，開展對特困對象的調查，摸清底數，加大政策的聚焦力度。
3、做好勞動與就業(yè)工作。要關心下崗職工的再就業(yè)和基本生活，首先要改變他們的擇業(yè)觀念，同時免費帶給各種就業(yè)技能的培訓，使他們能自強自立。另外要大力挖掘和開發(fā)就業(yè)崗位，實施“×”工程，使這些就業(yè)有困難的群體，能發(fā)揮自己的作用。開展勞動與就業(yè)宣傳進社區(qū)活動。
4、做好擁軍的優(yōu)屬工作。要切實做好雙擁工作和對優(yōu)撫對象的`幫忙。要開展送溫暖、送便利服務，營造軍民共建社會主義精神文明的社區(qū)氛圍。
5、做好社區(qū)衛(wèi)生服務工作。社區(qū)衛(wèi)生服務要從醫(yī)療為主轉換成融預防、保健、醫(yī)療、康復、健康教育、計劃生育技術服務為一體的基層衛(wèi)生服務功能。規(guī)劃調整社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務的布局。加強社區(qū)常見病、多發(fā)病的調查和監(jiān)控，深入社區(qū)開展預防和保健宣傳，提高社區(qū)居民健康水平。要繼續(xù)深入開展“婚育新風進萬家”活動，健全計劃生育管理服務網絡，用心為社區(qū)育齡群眾帶給生殖保健優(yōu)質服務。
(五)繁榮社區(qū)文化，豐富精神生活
1、抓陣地。加強文化陣地建設，使之成為社區(qū)科、教、文、體活動信息發(fā)布的陣地和居民休閑健身的好去處。加強與社區(qū)文體場館間的聯系和溝通，進一步開發(fā)場館功能。構成共同推進社區(qū)文化建設的合力。
2、抓隊伍。一是強化培訓機制，提高群眾文體隊伍的水平，促進群眾性文體工作的蓬勃開展。要重點扶植社區(qū)老年健身舞蹈隊、“康而壽”老年門球俱樂部的建設，使各文體隊伍拉得出、打得響。二是強化管理機制。加強對社區(qū)文體隊伍的領導和管理，使社區(qū)內有組織的和群眾自發(fā)性組成的團隊規(guī)范有序開展活動，探索文體隊伍組織和管理新模式。
3、抓活動。要精心設計活動方式、充實豐富活動資料，，以各種節(jié)日慶祝活動和法定的科普宣傳周、全民健身周等為結合點，發(fā)動社區(qū)單位、群眾文藝團隊和居民家庭用心參與豐富多彩、離教于樂的活動。社區(qū)和社區(qū)單位可聯合，使企業(yè)文化、校園文化、家庭文化的開展與社區(qū)文化有機結合;使文娛活動、體育活動、科普活動、讀書活動、教育活動的開展有機結合，將社區(qū)文化活動開展得有規(guī)模、有影響、有效果，不僅僅豐富居民的精神生活，并進一步增強社區(qū)的凝聚力和親和力。
(六)切實抓好教育，提高居民素質
1、加強公民道德教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，加大教育力度，一要構成網絡，二要分層面進行，三要找好載體。具體的做法：一是用廣播、橫幅、宣傳欄、黑板報等形式，大力宣傳“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德規(guī)范，做到家喻戶曉，人人知曉。二是在市民文明學校，落實師資力量，定時、定點、定資料地授課。三是動員社區(qū)內的人文資源，并聘請一些專業(yè)人士，充實組建好一支講師團。
2、營造綠色溫馨家園。樹立可持續(xù)發(fā)展的“綠色”環(huán)保觀念，愛護生態(tài)環(huán)境，使人和自然環(huán)境之間更趨向和諧、完美、統(tǒng)一。凸現“溫馨”的社區(qū)氛圍，讓新型的人際關系在社區(qū)蔚然成風，人人從我做起，規(guī)范自己的行為舉止，同時友善待人，服務社會，樂于奉獻，由此造就最適居住的區(qū)域性“氣候”，使居民在教育中構成“社區(qū)是我家，大家熱愛它，共同建設它”的大眾意識。
3、提升文明小區(qū)建立質量。文明小區(qū)的建立是涉及家家戶戶的精神文明建立活動，人們在參與建立的過程中，也同時受到教育和促進，提高了自身的文明素質，在耳聞目睹感受建立成果的同時，也在思想上得到升華，因此要在持續(xù)市級文明社區(qū)的基礎上，爭創(chuàng)自治區(qū)級文明社區(qū)，不斷提升文明小區(qū)建立質量。
4、抓好家庭和樓院建設。家庭是社會的“細胞”，樓院是人們日常生活的最基本單元，這是深入開展建立活動，構成良好社區(qū)風尚的二個支撐點。我們要更廣泛、更深化地開展文明樓院和五好文明家庭的建設，手拉手，鄰幫鄰、共建文明大家庭，以大家同居一塊新村綠土，都要互幫互助的意識和氛圍來增強居民對社區(qū)的歸屬感、認同感、職責感，以此來構成新型的人際關系，構成良好的社會道德風尚。
5、樹立典型感染群眾。要在公民中大力開展理想信念教育、形勢政策教育、x法制教育，從而弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，培育公民成為“有理想，有道德，有文化，有紀律”的“四有”新人。深入開展社區(qū)志愿者活動，由此來加大宣傳教育的效果。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇七
緊緊圍繞xx水庫建管處提出的“四大重點工作”，牢牢把握提高干部員工文明素質這一核心，突出思想作風建設，搞好文明建設，營造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。進一步宣傳xx水庫建管處發(fā)展業(yè)績，唱響主旋律，樹立新形象，引導全體干部員工把思想和行動統(tǒng)一到加快xx水庫工程建設的步伐上來，把力量和智慧凝聚到xx水庫工程決策和各項工作部署上來，為xx水庫建設提供有力的精神動力、思想保障和智力支持，努力推進xx水庫工程又好、又快發(fā)展。
（一）加強學習教育，打造企業(yè)文化
廣大干部員工要把xx水庫建管處部署的各類思想教育和各項學習活動與創(chuàng)學習型、做學習型員工相結合，進一步深化“學習年”活動。深入學習黨的精神，確保用最新理論武裝頭腦，指導好具體工作的開展。各科室引導干部員工通過各種方式，學習社會、科技、法律、文化等各方面的知識，提高綜合素質；要進一步建立、健全xx水庫建管處學習、培訓制度，對管理和技術人員進行多層面、多途徑的系統(tǒng)培養(yǎng)；進一步健全激勵機制，激發(fā)干部員工的創(chuàng)造活力和熱情，開創(chuàng)人盡其才的新局面。要充分利用節(jié)日和業(yè)余時間，抓住文體娛樂活動這一載體，延伸“學習年”活動內涵；進一步加強企業(yè)文化建設，努力搭建企業(yè)文化建設平臺。
（二）加強作風建設，抓好黨建工作
以干部作風建設為主線，認真貫徹縣委《關于加強領導干部作風建設的實施意見》，認真學習水利局黨委關于作風建設的文件精神，突出重點，抓住關鍵，持之以恒的抓好作風建設。
一要切實增強創(chuàng)新意識。領導干部要進一步增強責任意識，自我加壓。要牢固樹立勇于吃苦、甘于忍辱負重的思想意識。面對xx水庫工程建設新的目標任務，要認真分析，增強緊迫感和使命感，敢于承擔責任。要加強學習，提高分析問題、解決問題的能力。面對已經取得的成績要戒驕戒躁，負重攀登，再立新功，為推進xx水庫建設而努力奮斗。
二要狠抓黨風廉政建設。黨員干部要講黨性、重品行、做表率。要認真執(zhí)行水利局黨委關于干部廉潔自律的規(guī)定，全面落實黨風廉政建設責任制。不斷完善廠務公開和民主評議制度，加強防懲體系建設，強化干部廉潔自律意識。要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立節(jié)約意識，杜絕鋪張浪費、以權謀私。
三是要抓好黨建工作，按時召開組織生活會。黨員同志要認真履行黨員的權利義務，監(jiān)督好xx水庫建管處各項工作運行。進一步做好宣傳，積極發(fā)展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。大力加強工、青、婦等群團組織建設，使之成為促進和諧文明進步的主要力量。
（三）抓好安全工作，創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境
要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以預防為基礎，落實安全生產責任制，以防火、防爆為中心，以人身安全為重點，以強化安全意識教育為保障，進一步抓好安全生產工作。一是要堅決落實安全生產責任制，各科室、各單位要堅決落實《安全生產責任書》。二是加強宣傳教育，要豐富教育載體，利用宣傳欄、黑板報、例會等抓好員工安全培訓。三是要加大安全檢查力度，找準安全隱患重點部位、重點環(huán)節(jié)，搞好各種形式的安全檢查，發(fā)現隱患立即整改。四是深入開展社會綜合治理，不斷加強對職工的普法教育，增強職工的法制意識，及時排查調處各種矛盾糾紛，加大治安管理力度。切實保障員工的人身、財產安全。
（四）開展文明創(chuàng)建，營造和諧氛圍
要按照縣委關于開展“公民文明素質提升工程”的要求，以“我做文明奇臺人”為主題，積極參與各類實踐活動和各項社會文化活動，爭創(chuàng)文明單位、文明家庭、文明職工，展示單位風采。要利用節(jié)日廣泛開展健康向上的文體娛樂等活動，營造富有蓬勃向上、富有朝氣的氛圍。要以社會主義榮譽觀和公民基本道德教育為重點，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，提高廣大干部員工明辨是非的能力，在各類丑惡現象面前，敢于挺身而出，堅決抵制，共同維護良好的工作和生活秩序。
為加強精神文明建設工作的領導，xx水庫建管處成立精神文明建設領導小組。領導小組要按時召開專題會議，在不同階段，組織開展不同形式的主題活動。各科室要把精神文民建設活動作為一項重要基礎性工作和長期任務，扎扎實實地抓好各項工作的落實，確?；顒尤〉脤嵭?。領導干部和黨員在活動中要率先垂范，以身作則，學在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為廣大干部員工作出表率。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇八
開創(chuàng)我委精神文明建設新局面搞計劃生育工作首先接觸社會的生育觀，引導群眾放棄舊的生育觀，培養(yǎng)新的婚育觀。精神文明和物質文明是互為條件、互相作用，協(xié)調發(fā)展的。物質文明提供精神文明，而精神文明決定著物質文明建設的方向，為物質文明提供理論指導，思想動力。精神文明建設中的思想道德建設，科學文化教育建設，可轉化為生產力，調節(jié)解決生活中多種矛盾關系，改善生產關系，從而促進物質文明。從計生角度來說，精神文明搞好了，人們的生育觀念改變了，才有利于計生工作，也才能促進經濟的發(fā)展。
我委按照精神文明建設“求深、求實、求精”的要求，突出強化思想道德建設這個重點，從一件件具體的事情抓起，積極開展好五項工程：一是加強理論學習，引導人們樹立正確世界觀為重點的“靈魂工程”；二是提高人的素質為核心，加強思想道德教育為重點的“素質工程”；三是基層單位為基礎和依托，優(yōu)化社會“細胞”為重點的“基礎工程”；四是全心全意為人民服務為目標，為廣大群眾提供“三生”服務為重點的“民心工程”；五是以培養(yǎng)先進典型，發(fā)揮示范表率作用為重點的“楷模工程”。通過實施五項工程，使我委創(chuàng)建文明單位有一個新的突破，從而促進了精神文明建設工作的順利發(fā)展。
二、落實精神文明要求和措施。
搞好優(yōu)質服務創(chuàng)建文明單位、開展優(yōu)質服務，我們抓住一個重點，即行業(yè)中的服務“窗口”，如信訪、宣傳、政策法規(guī)、技術服務等，實行公開承諾優(yōu)質服務，通過這個“窗口”，我們大力開展“糾風塑形”工程。在對群眾開展的各項工作和服務過程中，要做到“三心”——有愛心、有熱心、有恒心；“三不怕”——不怕難、不怕煩、不怕苦；“兩講”——講政策、講法律；“一個信念”——全心全意為人民服務。各位干部職工以面向群眾為出發(fā)點，在積極開展各項工作的同時，大力搞好自身創(chuàng)建“文明單位”的工作，做到了以機關為龍頭，為指導站做出表率，帶動了全單位的精神文明建設。
我們通過開辦精神文明學校，宣傳精神文明，宣傳精神文明的內容，做好理想、道德、信念教育，提高了干部職工的思想道德素質和科學文化素質，為工作產生了新的動力，使干部的整體素質明顯提高，各項工作也做得有聲有色。
其一，著眼于內因，著力于外因。干部職工素質的提高固然依賴于個人的覺悟，因為內因是根據，但外因作為條件，良好的外因可以激活內因，引發(fā)內因的變化。我們遵循一個道理，把全委精神文明建設的著力點放在開發(fā)、營造有利于培育和提高干部職工素質的良好環(huán)境與氛圍上。一年來，我們堅持有計劃地組織學習馬列主義、學習科學、學習技術為內容的各類讀書競賽活動，深入持久地進行創(chuàng)建文明家庭、文明市民、文明科室活動，定期舉辦各種群眾性文娛體育活動，開展厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，倡導科學精神，反對封建迷信活動等等，從而形成了一個以高尚的理想道德、先進的科學文化、健康的習俗風氣感染人、陶冶人、提高人的文明軟環(huán)境，極大地提高了干部職工愛崗敬業(yè)，奮發(fā)向上的內心世界。我委創(chuàng)建了精神文明，精神文明塑造了高素質的干部職工隊伍。
其二，著眼于干部職工全體，著力于領導班子。領導班子既是單位的核心，又是全體干部職工的榜樣。領導班子素質如何，對單位整體素質的形成和發(fā)揮，具有巨大的輻射、帶動或制約效應。因此，我們把通過精神文明建設提高領導班子的素質作為提高全委整體素質的中心環(huán)節(jié)來抓，主要表現在三個方面上：一是加強黨支部建設，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。我委在工作實踐中堅持重大問題相互溝通，干部職工主動向黨支部報告工作、學習情況，黨支部在制度上堅持民主集中制原則，委領導班子把服從、服務于單位的業(yè)務工作作為黨、政、工、團等各方面工作的出發(fā)點和落腳點，形成“職責上分，目標上合，工作上分，思想上合”的分工負責局面，黨支部書記及時向干部通報思想政治工作，領導成員自覺交換意見，求得共識。二是廉潔自律。在計生委，凡是要求群眾做到的，領導帶頭做到；凡是禁止群眾作的，領導首先不做。他們從自己做起，率先執(zhí)行精神文明規(guī)定，在對群眾關注的問題的處理上，他們堅持公開、透明的原則，杜絕暗箱操作。在日常工作中，領導們律己“慎獨”，堅持主動民主決策，不獨斷，廉潔奉公的作風，形成了領導班子和黨支部的權威和力量。
其三，著眼于綜合素質，著力于科學文化素質。我們堅持從提高干部職工的綜合素質著眼，從增強其科學文化素質著力。一方面，加大干部職工科學文化知識教育的培訓力度。另一方面，提高干部的實際工作能力。
三、加強民族團結，維護社會穩(wěn)定。
在xx，最大的政治是穩(wěn)定，而穩(wěn)定的關鍵是團結。我委領導及全體干部職工對此有高度的認識，我委始終把加強民族團結、維護社會穩(wěn)定作為一件政治大事來抓，大力宣傳了黨的民族政策和宗教政策，認真學習了中央有關領導講話精神，經常開展以民族團結為重點的“五觀”教育，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺地站在反對民族分裂斗爭的第一線。長期以來，我委牢固樹立了“三個離不開”及“五個相互”的思想，堅持政治上合作，信仰上相互尊重。進一步深入開展了愛國主義教育、馬克思主義民族理論和黨的民族政策的學習。同志們經常交流思想，團結協(xié)作，和睦相處。在每年的民族團結教育月中，我們都通過開展多種形式的活動加強了宣傳教育。
四、加強愛國衛(wèi)生工作，確保干部職工身心健康。
年初制定了愛國衛(wèi)生工作計劃，并認真進行了落實，使該項工作經?；⒅贫然?，建立健全了愛國衛(wèi)生檔案，促進了兩個文明建設健康協(xié)調發(fā)展，使我委的衛(wèi)生綠化管理工作有了明顯的改觀，創(chuàng)造了一個種整潔、舒適的工作環(huán)境。
五、綜合治理及工、青、婦等各項工作成效顯著。
每年，我委都要與委站全體工作人員簽定社會治安綜合治理責任書，每位同志都能認真對待，認真遵守。工、青、婦等各項工作也得以順利開展，很好地完成了上級部門交給的各項任務。
社會主義精神文明建設，促進了我委“四有”職工隊伍的建設，提高了全體干部職工為人民服務的意識和本領，同時也提升了我單位的凝聚力和干部精神風貌的轉變，有力地促進了我們的工作。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇九
文明單位對于一個單位來說，是一種榮譽，是一種形象，也是一項要求，為使我單位達到文明單位的各項標準，特制定本方案。
以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以建設為重點，以發(fā)展為第一要務，與時俱進，不斷改革，創(chuàng)新文明創(chuàng)建工作，用文明創(chuàng)建成果來促進工作的全面發(fā)展。
1、提高職工的政治、業(yè)務素質，提高職工的道德水準，促進職工的全面發(fā)展。
2、樹立全面的科學發(fā)展觀，促進領導班子民主決策、科學觀。
3、工作環(huán)境舒適，工作秩序井然，工作業(yè)績要在全州縣市同行單位中名列前茅。
4、爭取20xx年達到市級文明單位標準，20xx年成為州級文明單位。
1、抓學習。新聞中心是我市先進文化、科學理論、優(yōu)良道德的傳播陣地，肩負著傳播、弘揚創(chuàng)建三個文明的建設使命。因此，中心的職工首先要學習好、理解好、“三個代表”重要思想的精髓，深刻了解黨的基本路線、基本方針、基本綱領，掌握專業(yè)知識、技能，了解政治、經濟、歷史、法律知識等。單位通過制定學習制度、擬定年度學習計劃，提出具體的學習要求，采取多種學習方式、方法，營造學習氛圍，形成學習型個人和學習型單位。
2、抓管理。中心承擔著《xx晚報》、中國硒都網的采編、設計、制作、新聞上傳及《xx日報》駐恩施記者站的對外宣傳職能，為使三項工作協(xié)調有序運行，必須掌握其運行規(guī)律，采取相應的管理辦法，制定業(yè)務考核、安全、衛(wèi)生、廉政建設、財務管理制度，從制度上規(guī)范職工的行為，激發(fā)職工的潛能，樹立單位和職工的良好形象。
3、抓政治活動。政治活動是創(chuàng)建工作的平臺，是載體，為陶冶職工的情操，美化職工的心靈，樹立堅定的信念，必須長期堅持不懈地組織職工參加健康有益、積極進步的活動，在活動中教育職工，增強團隊精神，在活動中培育職工的家國主義、集體主義精神，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的自覺性。同時加強典型宣傳，從正面進行引導，在全社會倡導文明的行為、文明的語言、文明的生活方式。
4、抓創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族、一個社會進步的動力。文明單位不僅是一種榮譽，其價值、意義主要體現在創(chuàng)建過程的每一個環(huán)節(jié)方面，體現在創(chuàng)建過程中人的全面發(fā)展，工作環(huán)境的改善，社會治安的維護，人與人之間團結、友善關系的建立和工作、事業(yè)的推進。精神文明重在建設，建設重在落實，落實重在創(chuàng)新。不但要創(chuàng)新觀念，還要創(chuàng)新方法、手段，從而使精神文明建設向更高的境界推進。
文明單位創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程。首先要領導班子高度重視，實行兩手抓、兩手都要硬。在創(chuàng)建過程中黨支部作為戰(zhàn)斗堡壘，要發(fā)揮關鍵作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工共同參與，全力打造。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,認真貫徹黨的十九大精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到兩個維護，著力培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人，著力弘揚共筑美好生活夢想的時代新風，為促進我局全面建設跨上新臺階，推動我市城市管理工作實現新突破提供強有力的.思想保證和精神動力。
局黨組團結奮進、求真務實，開拓創(chuàng)新；全局干部職工隊伍思想道德風尚好，創(chuàng)新意識強，工作效率高，守信守紀服務好；工作環(huán)境優(yōu)美整潔，治安和安全狀況良好；管理制度科學規(guī)范；業(yè)務工作成績顯著，爭創(chuàng)市級文明單位標兵。
（一）加強學習型黨組織建設。加強理想信念教育，開展中國特色社會主義和中國夢學習教育。向全局干部職工推薦政治理論、專業(yè)理論和道德經典書目篇目，開展中華經典、道德箴言誦讀比賽活動，通過學習，使廣大干部職工的理論素養(yǎng)、業(yè)務知識、專業(yè)技能得到全面提高。
（二）深入開展社會主義核心價值觀教育實踐活動。深化“文明服務、文明執(zhí)法、文明交通、文明餐桌”系列活動。
（三）加強思想道德建設。扎實開展道德講堂和文化講堂建設，抓好道德模范、身邊好人等先進人物評選、推薦、宣傳活動，營造爭當好人的濃厚氛圍。采取多種形式，深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育活動。開展有行業(yè)特色的誠信創(chuàng)建活動。
（四）抓好法制建設。圍繞依法治市戰(zhàn)略部署抓好職工普法教育，年度集中的法制教育培訓活動不少于2次。結合城管執(zhí)法工作，全面深入開展學法用法主題實踐活動。
（五）扎實開展學雷鋒志愿服務活動。大力倡導“學習雷鋒、關愛他人、提升自己”的理念。積極組織干部職工開展助人為樂、扶貧濟困等社會公益活動。建立常態(tài)化的志愿服務制度。志愿者注冊人員要達到95%以上。志愿服務活動全面延伸到街道、社區(qū)、學校，保持活動的經?；⑻厣?、規(guī)范化。
（六）推進文明上網行動。完善文明上網制度，健全網絡文明傳播志愿者組織，成立3-4人的網絡宣傳小組，定期開展活動，確保上級指定博文的撰寫數量和質量。
（七）做好結對幫扶工作。按照市、區(qū)文明辦的要求開展好幫扶活動，重點做好制度上墻、關愛貧困家庭、環(huán)境清理等活動。
（八）圍繞“我們的節(jié)日”抓好文體活動。利用春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，增強機關干部職工的活力。抓好圖書室、健身室和活動室管理，建設榮譽室。
（九）抓好文明創(chuàng)建工作。扎實開展文明部門、文明職工評選活動，引導機關干部職工克服心浮氣躁、不思進取等思想和表現，營造出比學趕幫超的良好氛圍。抓好“最美家庭”“誠信職工”評選活動。
（十）加強機關作風建設。強化優(yōu)質服務，推行常態(tài)化管理措施。解決一些部門在工作作風方面存在的工作紀律不強、工作作風不實、工作勁頭不足、工作動力不大、工作標準不高等問題。
（十一）加強干部隊伍素質建設。通過深化理論和業(yè)務培訓，提高機關干部的理論水平、業(yè)務能力，全面提高干部隊伍的綜合素質。
（十二）做好勤儉節(jié)約教育。引導干部職工從我做起，從現在做起，從點滴做起，帶頭節(jié)約每一滴水、一張紙、一度電，養(yǎng)成良好的勤儉習慣。
（十三）加強黨風廉政建設。認真開展黨性、黨風、黨紀教育，切實抓好理想信念、黨的宗旨、正反典型的示范警示教育，引導廣大黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變的自覺性，把反腐敗和黨風廉政建設工作做得更扎實、更深入、更有效，創(chuàng)造廉潔奉公、遵紀守法、文明向上的機關環(huán)境。
（十四）突出行業(yè)特點，抓好特色創(chuàng)建活動。在我市創(chuàng)建國家級文明城市工作中,我局承擔大量的工作任務,要把文明單位的創(chuàng)建與國家級文明城市的創(chuàng)建結合起來,組織一些有特點的促進創(chuàng)建國家級文明城市任務完成的活動。
（十五）加強機關環(huán)境建設。加強機關衛(wèi)生管理工作，強化管理責任，抓好檢查評比，保證院內綠植管護到位，辦公樓內外清潔干凈，辦公室窗明幾凈，整潔有序，無衛(wèi)生死角。
（一）加強創(chuàng)建工作的領導。創(chuàng)建文明單位領導小組定期不定期的聽取創(chuàng)建工作進展情況匯報，及時解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題。領導小組與各部門簽訂責任書，保障創(chuàng)建工作順利推進。
（二）精心組織創(chuàng)建活動。加強宣傳教育，營造創(chuàng)建氛圍，引導干部職工積極參與創(chuàng)建工作。創(chuàng)建辦要隨著創(chuàng)建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，把握好活動內容和形式，保障各項活動的開展起到應有的效果。
（三）加強督導。創(chuàng)建工作要細化分工，要制定詳細的創(chuàng)建工作臺賬。創(chuàng)建辦要做好創(chuàng)建工作落實的督促，做到常提醒、常督促，保證各部門承擔的各項工作任務按時完成。創(chuàng)建工作任務的落實情況將作為評選先進部門、先進個人的重要依據，對創(chuàng)建任務落實不力影響局文明單位創(chuàng)建考核成績的部門將追究相關責任人的責任。
20xx年3月13日。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十一
1、各縣區(qū)文明辦要負責本轄區(qū)的“金點子”征集評選、報送工作，廣泛發(fā)動基層單位積極申報，牽頭進行初審、篩選，每個縣區(qū)擇優(yōu)上報2—3個。市開發(fā)區(qū)、徐圩新區(qū)、高新區(qū)、云臺山景區(qū)黨群部報送不超過2個。市各單位根據自身精神文明建設工作開展情況限報1個。
2、申報“金點子”須填寫《20xx年精神文明建設工作“金點子”方案征集表》，文字說明不超過300字，要求突出創(chuàng)意達到的預期目標、創(chuàng)意重點實施的內容或措施、創(chuàng)意達成的品牌影響力。
3、經市文明辦初審、邀請智庫專家打分兩個環(huán)節(jié)，確定候選名單，最終研究評出20xx年精神文明建設工作“金點子”(一等獎)3個、“銀點子”(二等獎)10個、“好主意”(三等獎)20個，并予以表彰。
4、各縣區(qū)各單位要認真填寫“金點子”方案征集表(附后)，并于活動截止時間前將征集表(加蓋公章、一式兩份)報送至市文明辦綜合處，表格電子版發(fā)至郵箱：，逾期視為放棄申報。聯系人：xx，聯系電話：xxx02696。
xx市文明辦。
20xx年12月7日。
附件：
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十二
20xx年全鎮(zhèn)精神文明建設工作的總體思路是：以深入學習貫徹黨的和十x屆x中全會精神、縣委xx屆x次全會精神，緊緊圍繞縣委20xx年精神文明建設工作要點和鎮(zhèn)黨委、政府工作大局，注重宣傳教育、示范引領、實踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，著力培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀，著重加強“四德教育”，推進公民思想道德建設；開展“五個一活動”，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動；加大“五個力度”，強化未成年人思想道德教育，努力提高公民文明素質和社會文明程度，為建設“兩富兩美”新武功提供強大的精神動力，營造良好的社會環(huán)境。
一、以加強“四德教育”為重點，扎實推進公民思想道德建設。
圍繞以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為主要內容的“四德”教育，著重開展好以下十項活動：一是推進社會主義核心價值體系“六進”工作（即：進機關、進學校、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進企業(yè)、進家庭），通過組織集中宣講、知識競賽、全民閱讀、召開座談會，以及媒體宣傳等多種形式，大力開展社會主義核心價值體系的宣傳教育。二是深化“中國夢”宣傳教育活動，通過理論宣講、懸掛橫幅、標語、信息短信、召開群眾座談會等形式，把“中國夢”宣傳教育活動引向深入。三是以“做咸陽好人”為主題，開展“不文明行為大家談”活動，著力在全鎮(zhèn)范圍內推進文明禮儀規(guī)范，積極開展言談舉止、公共場所、鄰里相處、行路駕車、旅游觀光、網上交流等“文明六禮”活動。四是深入開展“我們的節(jié)日”活動，利用春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，“送溫暖，獻愛心”、“扶弱助殘”、“關愛女童”，積極開展民俗活動和富有地域特色的文化活動，把傳統(tǒng)節(jié)日過得熱烈隆重，傳承中華民族傳統(tǒng)文化和優(yōu)秀美德。五是積極組織參加全縣“十大孝子”及“十文明戶”等評選活動，組織好第12個“公民道德宣傳日”宣傳活動。六是規(guī)范“道德講堂”建設，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，弘揚“善、敬、信、禮、孝”，推動“道德講堂”廣泛開展。七是深化文明餐桌、文明旅游、文明交通三大行動，促進道德實踐養(yǎng)成。文明餐桌要以機關單位和學校食堂為重點，輻射帶動所有公共就餐場所；文明旅游要以旅游景點的優(yōu)質服務為重點，培育引導文明風尚；文明交通要以交警、公安、交通、xx部門的執(zhí)法管理為重點，提高村民交通安全意識。八是繼續(xù)深化“講文明、樹新風”公益廣告宣傳活動，著重推動公益廣告在縣電視臺、人民廣場電子顯示屏、城區(qū)主干道沿線廣告牌、工地圍欄等重點部位的落實。九是加強誠信教育，突出誠實守信主題，大力推進道德誠信、政務誠信、社會誠信和司法公信建設，教育引導干部群眾樹立良好的信用意識，在全鎮(zhèn)廣泛形成崇尚誠信、誠信光榮的社會環(huán)境。十是深入開展道德領域突出問題專項教育和治理，緊扣食品行業(yè)、窗口行業(yè)和公共場所三個環(huán)節(jié)，著力做好道德教育、道德評議、道德引導、道德治理、道德宣傳五件事情。
二、以開展“五項活動”為載體，不斷深化群眾性精神文明創(chuàng)建工作。
一是扎實開展文明單位、文明機關、文明校園、文明鎮(zhèn)村等系列創(chuàng)建活動。嚴格按照《全國文明單位測評體系》標準，進一步在各類文明單位創(chuàng)建過程中推行“三個一”活動（即：召開一次動員舍、樹立一面文明墻，開展一個主題活動），突出抓好“一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播”（即建好用好道德講堂，建立常態(tài)化的學雷鋒志愿服務隊，設置與環(huán)境相融合的遵德守禮提示牌，開展文明餐桌行動，建立有效發(fā)揮作用的網絡文明傳播志愿服務小組），堅持形式規(guī)范、內容齊全、活動豐富的要求，推動各項創(chuàng)建活動規(guī)范化、科學化。
二是不斷深化文明行業(yè)創(chuàng)建活動。嚴格按照創(chuàng)建實施細則和測評標準，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務質量，樹立行業(yè)新風。結合創(chuàng)建精神文明縣城的機遇，在全鎮(zhèn)范圍內深入開展文明機關、文明村組、文明家庭、文明服務窗口等創(chuàng)建活動。
三是切實抓好農村精神文明建設活動。以“美麗鄉(xiāng)村抓環(huán)境衛(wèi)生”為突破口，扎實推進“五項建設工程”（即：文明新風尚提升工程；文明村鎮(zhèn)示范工程；文明站、室建設工程；“五亂”治理工程；“三通”“五改”工程），開展文明村鎮(zhèn)、文明戶、文明生態(tài)村等創(chuàng)建活動；開展以“創(chuàng)建新農村、培育新農民、樹立新風尚、塑造新形象”活動。年內建立2個示范村，并逐步在其他各村全面推開。
四是積極開展社會志愿服務活動。積極開展以弘揚雷鋒精神為主題的社會志愿服務活動，建立健全志愿服務工作機制和志愿服務組織，并納入文明單位、文明村組測評的考核，提升志愿服務社會化水平。成立學雷鋒志愿服務隊，開展關愛他人、關愛社會、關愛自然志愿服務活動，組織好重點時段、重點場所的志愿服務活動。扎實開展文化志愿者、黨員志愿者、青年志愿者、巾幗志愿者等各項志愿服務活動，增強人們的社會責任感。
三、以加大“五個力度”為切入點，不斷強化未成年人思想道德教育。
一是加大實事辦理力度。結合中省市縣要求，認真部署未成年人思想道德建設工作，充分發(fā)揮學校主陣地作用，切實發(fā)揮教育、文化、民政、工會、共青團、婦聯等部門職能，著力辦好與未成年人健康成長密切相關的實事好事。
二是加大活動組織力度。以引導未成年人“心向黨、愛勞動、有禮貌”為目標，繼續(xù)開展“做一個有道德的人”主題活動，著力組織好三項“日常活動”、四項“特別活動”、六項“品牌活動”。三項“日?；顒印睘椋簽邞獙?，教孩子接人待物；認星爭優(yōu)，引導孩子自我提升；日行一善，用實踐養(yǎng)成道德心。四項“特別活動”為：清明節(jié)期間的“網上祭英烈”活動，六一期間的網上簽名寄語活動，七一期間的童心向黨歌詠活動，十一期間的“向國旗敬禮”活動。六項“品牌活動”為：社會主義核心價值觀進課堂活動、“我們的節(jié)日”中華經典誦讀活動、愛國主義讀書教育活動、少兒書信文化活動、優(yōu)秀童謠征集傳唱活動、與“文明小公民”評選活動。
三是加大環(huán)境整治和陣地建設力度。繼續(xù)抓好網絡、聲頻、圖像、手機以及校園周邊環(huán)境治理工作。切實做好“鄉(xiāng)村學校少年官”項目申報、建設和日常運轉等各項工作，加強對各承辦學校的管理與培訓及量化考核。
四是加大工作創(chuàng)新力度。對照《未成年人思想道德建設測評體系》的要求，查找薄弱環(huán)節(jié)，積極調研探索進一步加強和改進未成年人思想道德建設工作的新思路、新方法，推動未成年人思想道德建設工作深入開展。
五是加大工作宣傳力度。積極運用電視、電臺、報紙、微博等傳統(tǒng)媒體和網絡、手機等新興媒體，宣傳全鎮(zhèn)未成年人思想道德建設工作方面的先進經驗和典型事跡。
四、以求真務實的作風，切實提高精神文明建設科學化水平。
一是加強組織領導，完善工作機制。進一步健全完善“黨委統(tǒng)一領導、黨政群齊抓共管、全鎮(zhèn)積極參與”的領導機制，科學管理、切合實際的規(guī)劃機制，措施得力、注重實效的工作機制，嚴格、公正的考評機制，增強工作的針對性和實效性。
二是深入調查研究，努力開拓創(chuàng)新。圍繞加強社會主義思想道德建設、構建社會主義核心價值體系、開展和諧創(chuàng)建活動等重點課題，積極探索新形勢下精神文明建設工作規(guī)律，建立完善與現代文明相協(xié)調、與構建和諧社會相適應的創(chuàng)建方式。要善于發(fā)現典型、樹立典型、宣傳典型、利用典型，深入挖掘先進典型的精神價值，使之成為引領向上向善社會風尚的時代楷模，讓群眾學有榜樣、趕有目標。
三是增加各項投入，加強隊伍建設。各村黨支部、村委會要高度重視精神文明建設工作，堅持物質文明、精神文明“兩手抓兩手硬”，以必要的人力、物力、財力為保障，扎實推進精神文明建設工作順利開展，取得實效。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十三
為擴大精神文明建設工作在互聯網上的影響，促進社會主義核心價值體系建設，推動精神文明創(chuàng)建活動深入開展，按照文明辦要求，我校組建了網絡文明傳播志愿者隊伍，廣泛開展網絡文明傳播志愿服務活動，在全校掀起網絡文明傳播新風，開啟了文明建設新篇章?，F將活動情況總結如下：
一、加強組織領導，形成強大工作合力。
學校成立了以王國慶校長為組長的活動領導小組，以蔡寶紅、陳莉莉、許雪紅為主要成員，建立了完善的督促檢查機制、考評獎勵機制，推動各項任務落到實處。全校教師相互支持、相互配合，多管齊下、多措并舉，形成整體聯動、齊抓共管的工作格局。
二、加強正面引導，精心組織傳播活動。
網絡文明傳播志愿者圍繞傳播文明、引領風尚，主要開展以下幾方面工作：
1、提供內容稿件。
收集整理精神文明建設工作動態(tài)、創(chuàng)建成果、先進事跡等內容，編發(fā)相關文字、圖片及音視頻材料，提供給中國文明網及有關網站。
2、組織評論文章。
圍繞精神文明建設工作，組織撰寫評論文章，供中國文明網、中央和地方重點新聞網站及相關網站刊發(fā)。
3、傳播重要內容。
通過電子信箱、qq、msn等方式向相關網民發(fā)送文明傳播的重要內容，在各文明網站、中央和地方重點新聞網站以及新浪、搜狐等知名商業(yè)網站的博客、論壇等公共空間傳播文明。
4、參與網上討論。
通過撰寫博文、評論、留言發(fā)帖等方式，參與中國文明網、中央和地方重點新聞網站以及商業(yè)網站的網上討論，倡導文明風尚。
5、組織推廣活動。
動員相關人員，積極參與網上精神文明創(chuàng)建活動。
三、加強校園網站建設，給學生充分展示的平臺。
1、以豐富的內容、生動活潑的形式來吸引學生。首先，除文字外，還利用圖片、動畫、視頻等形式展示校園趣聞、學校動態(tài)等學生身邊時時發(fā)生的新聞趣事。
2、充分利用網絡平臺，開展學生優(yōu)秀作文展評活動，引導學生、家長積極投稿。
3、豐富學校網站內容，使之更加貼近學生實際。對于一個校園網站而言，技術是框架，人氣是生命線，校園文化是靈魂。只有全校師生共同參與，校園網站才會成為生機勃勃的網上校園。學校在每個班級設立記者站，將每個班級的稿件能夠及時上傳到網站上。
四、推行文明上網，增強網絡文明意識。
積極推廣使用綠色上網過濾軟件，加強宣傳推介，在學校所有電腦安裝綠色上網軟件，鼓勵家庭購買安裝綠色軟件的電腦。并組織學生開展“放飛夢想，導航人生”的綠色網絡文化主題班會和綠色網絡文化自律承諾簽約活動，引導學生正確使用網絡，自覺抵制不良文化侵襲。
20xx年1月。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十四
為深入貫徹“科學發(fā)展觀”重要思想和黨的十七大精神，切實加強中葛根水庫建管處精神文明建設，根據縣社《**意見》，中葛根水庫建管處按照精神文明建設工作的指導思想，圍繞本單位的工作任務和目標，結合本單位實際情況，特制定精神文明建設實施方案。
堅持以鄧小平理論和“**”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的**大精神。緊緊圍繞中葛根水庫建管處提出的“四大重點工作”，牢牢把握提高干部員工文明素質這一核心，突出思想作風建設，搞好文明建設，營造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。進一步宣傳**水庫建管處發(fā)展業(yè)績，唱響主旋律，樹立新形象，引導全體干部員工把思想和行動統(tǒng)一到加快中葛根水庫工程建設的步伐上來，把力量和智慧凝聚到中葛根水庫工程決策和各項工作部署上來，為中葛根水庫建設提供有力的精神動力、思想保障和智力支持，努力推進中葛根水庫工程又好、又快發(fā)展。
(一)加強學習教育，打造企業(yè)文化。
廣大干部員工要把中葛根水庫建管處部署的各類思想教育和各項學習活動與創(chuàng)學習型、做學習型員工相結合，進一步深化“學習年”活動。深入學習黨的**大精神，確保用**大的最新理論武裝頭腦，指導好具體工作的開展。各科室引導干部員工通過各種方式，學習社會、科技、法律、文化等各方面的知識，提高綜合素質;要進一步建立、健全**水庫建管處學習、培訓制度，對管理和技術人員進行多層面、多途徑的系統(tǒng)培養(yǎng);進一步健全激勵機制，激發(fā)干部員工的創(chuàng)造活力和熱情，開創(chuàng)人盡其才的新局面。要充分利用節(jié)日和業(yè)余時間，抓住文體娛樂活動這一載體，延伸“學習年”活動;進一步加強企業(yè)文化建設，努力搭建企業(yè)文化建設平臺。
(二)加強作風建設，抓好黨建工作。
以干部作風建設為主線，認真貫徹縣委《**意見》，認真學習水利局黨委關于作風建設的文件精神，突出重點，抓住關鍵，持之以恒的抓好作風建設。
一要切實增強創(chuàng)新意識。領導干部要進一步增強責任意識，自我加壓。要牢固樹立勇于吃苦、甘于忍辱負重的思想意識。面對中葛根水庫工程建設新的目標任務，要認真分析，增強緊迫感和使命感，敢于承擔責任。要加強學習，提高分析問題、解決問題的能力。面對已經取得的成績要戒驕戒躁，負重攀登，再立新功，為推進中葛根水庫建設而努力奮斗。
二要狠抓黨風廉政建設。黨員干部要講黨性、重品行、做表率。要認真執(zhí)行水利局黨委關于干部廉潔自律的規(guī)定，全面落實黨風廉政建設責任制。不斷完善廠務公開和民主評議制度，加強防懲體系建設，強化干部廉潔自律意識。要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立節(jié)約意識，杜絕鋪張浪費、以權謀私。
三是要抓好黨建工作，按時召開組織生活會。黨員同志要認真履行黨員的權利義務，監(jiān)督好中葛根水庫建管處各項工作運行。進一步做好宣傳，積極發(fā)展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。大力加強工、青、婦等群團組織建設，使之成為促進和諧文明進步的主要力量。
(三)抓好安全工作，創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境。
要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以預防為基礎，落實安全生產責任制，以防火、防爆為中心，以人身安全為重點，以強化安全意識教育為保障，進一步抓好安全生產工作。一是要堅決落實安全生產責任制，各科室、各單位要堅決落實《安全生產責任書》。二是加強宣傳教育，要豐富教育載體，利用宣傳欄、黑板報、例會等抓好員工安全培訓。三是要加大安全檢查力度，找準安全隱患重點部位、重點環(huán)節(jié)，搞好各種形式的安全檢查，發(fā)現隱患立即整改。四是深入開展社會綜合治理，不斷加強對職工的普法教育，增強職工的法制意識，及時排查調處各種矛盾糾紛，加大治安管理力度。切實保障員工的人身、財產安全。
(四)開展文明創(chuàng)建，營造和諧氛圍。
要按照縣委關于開展“公民文明素質提升工程”的要求，以“我做文明奇臺人”為主題，積極參與各類實踐活動和各項社會文化活動，爭創(chuàng)文明單位、文明家庭、文明職工，展示單位風采。要利用節(jié)日廣泛開展健康向上的文體娛樂等活動，營造富有蓬勃向上、富有朝氣的氛圍。要以社會主義榮譽觀和公民基本道德教育為重點，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，提高廣大干部員工明辨是非的能力，在各類丑惡現象面前，敢于挺身而出，堅決抵制，共同維護良好的工作和生活秩序。
為加強精神文明建設工作的領導，中葛根水庫建管處成立精神文明建設領導小組。領導小組要按時召開專題會議，在不同階段，組織開展不同形式的主題活動。各科室要把精神文民建設活動作為一項重要基礎性工作和長期任務，扎扎實實地抓好各項工作的落實，確?；顒尤〉脤嵭?。領導干部和黨員在活動中要率先垂范，以身作則，學在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為廣大干部員工作出表率。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十五
一、指導思想
以黨的十七大、十七屆四中全會精神指導、鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，按照第六十九次（擴大）會議精神要求，緊緊圍繞全中心工作，開創(chuàng)教育宣傳工作的新局面。大力開展全民公德建設和群眾性精神文明建設創(chuàng)建活動，為實現的均衡、優(yōu)質、全面發(fā)展創(chuàng)造良好的輿-論氛圍和精神環(huán)境。
二、具體措施
1、加強理論學習，提高公民文明素養(yǎng)
（1）、********分**以學習宣傳十七大、十七屆四中全會及******十屆**委第六十九次（擴大）會議精神為重點，加強學習。利用板報、標語、電視等宣。、守法、用法，努力營造安全、文明、和諧的企業(yè)。
（2）、廣泛開展“人文企業(yè)、活力企業(yè)、和諧企業(yè)”教育活動。通過文明科室、文明單位的創(chuàng)建，把工作重心放在理論學習氛圍的營造上，把主要精力放在全體職工文明行為習慣的養(yǎng)成上。搞好民族宗教宣傳活動；會同有關部門依法檢查整頓糧食流通市場秩序、糧庫安全、社會治安等問題；開展崇尚科學、反對迷信教育活動，積極參與反邪教斗爭；組織開展社會實踐公益活動，增強全員社會意識；認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，搞好優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀職工、優(yōu)秀庫站長、優(yōu)秀糧食工作者等評選表彰工作。
（3）、根據州、**級“文明單位”創(chuàng)建標準，認真做好文明單位創(chuàng)建工作。加強軟硬件建設，提高**執(zhí)政水平，使精神文明創(chuàng)建工作再上臺階。
3、堅持公民道德教育為首，進一步改進和加強職工思想道德建設
（1）、繼續(xù)深化以“知榮辱、講誠信、樹新風”道德實踐為主要內容的社會主義榮辱觀教育，切實加強職工思想道德建設，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
（2）、創(chuàng)新工作方法，加強職工思想道德建設。通過組織開展心理健康教育報告會、職工思想道德建設工作經驗交流會等活動，積極探索職**工思想道德建設的新思路、新途徑。
（4）、構建公民道德教育網絡，形成工作合力。通過開展職工公德建設，形成**中層、**機關、社會 “三結合”的公德教育網絡。積極協(xié)調有關部門，突出抓好糧食安全環(huán)境整治，營造糧油購銷市場的良好社會氛圍。
念有新的轉變，整個糧食系統(tǒng)呈現朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌。
5、開展資源節(jié)約活動，以實際行動促節(jié)能減排廣泛開展“節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一粒糧”活動，在職工中開展勤儉節(jié)約教育，使勤儉節(jié)約逐步成為職工的行為習慣。開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)、推動資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設，培育勤儉節(jié)約的社會風尚。
2011年，是中國共產黨成立90周年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。為鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果，進一步推進我局（分公司）思想、政治、文化建設，不斷提升精神文明創(chuàng)建工作水平，根據市、縣2011年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃要求，結合我單位文明創(chuàng)建工作實際，特制定2011年精神文明創(chuàng)建工作計劃。
一、2011年精神文明創(chuàng)建指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習黨的十七大、十七屆五中全會精神，緊緊圍繞發(fā)展經濟這個中心，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以建設和諧地勘單位為出發(fā)點，以社會主義核心價值體系為根本，大力推進公民道德建設，以人為本，廣泛開展創(chuàng)建活動，努力使精神文明創(chuàng)建工作為促進我隊經濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展提供強大思想保證、精神動力。
二、2011年精神文明創(chuàng)建目標
（一）在獲得省級文明單位的基礎上，以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進一步深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動，有重點的在硬件和軟件建設方面加大力度，全面提升我公司文明創(chuàng)建工作總體水平。
（二）通過文明創(chuàng)建活動，積極帶動公司各項工作全面開展，將我公司廣大職工思想統(tǒng)一到“在創(chuàng)建中發(fā)展，在發(fā)展中提升”的創(chuàng)建工作理念上來。通過全體職工的共同努力，穩(wěn)穩(wěn)保住省級文明單位稱號，為創(chuàng)建國家級文明單位打下堅實的基礎。
三、具體安排
1、加強組織領導，健全工作制度，明確創(chuàng)建責任，確保精神文明創(chuàng)建活動落到實處。公司精神文明創(chuàng)建領導小組要切實加強對我公司文明創(chuàng)建工作的'領導，對精神文明創(chuàng)建工作進行責任分解，支部書記負總責，班子成員負責對各自分管部門精神文明創(chuàng)建的督促和指導。公司精神文明創(chuàng)建領導小組辦公室負責落實文明創(chuàng)建活動，根據職責分工，做好協(xié)調工作。要謀劃好“十二五”期間我公司精神文明創(chuàng)建工作，制定公司十二五期間精神文明創(chuàng)建規(guī)劃。公司精神文明創(chuàng)建檢查考核小組負責對文明創(chuàng)建活動的檢查督導，年終進行考核驗收。各部門按照與公司黨支部簽訂的《精神文明創(chuàng)建目標責任書》的內容，積極投身到精神文明創(chuàng)建工作中。把創(chuàng)建文明單位與加快電網建設結合起來，與培養(yǎng)高素質職工隊伍結合起來，與爭創(chuàng)“文明科室、文明職工、文明家庭、文明班組”等創(chuàng)建活動結合起來，以“營造一流環(huán)境、建設一流隊伍、做好一流服務、爭創(chuàng)一流業(yè)績”作為創(chuàng)建主要內容，在創(chuàng)建措施上做到不斷創(chuàng)新，力爭我公司創(chuàng)建工作水平再上一個新臺階。
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企業(yè)精神文明建設工作方案篇十六
今年來，精神文明建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞中心工作，以建設求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清政廉潔的局機關為宗旨，開展了扎實有效的創(chuàng)建工作，有力的推進了我局精神文明建設，提升了干部職工隊伍的文明素質和機關的文明形象，促進了各項工作目標任務的完成，現將半年的工作情況總結如下：
一、高度重視，狠抓落實，營造宣傳思想教育氛圍。
高度重視宣傳思想文化和精神文明建設工作，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實。一是加強領導、完善機制、落實責任。成立了精神文明建設工作領導小組，由局長任組長，主管副局長任副組長，各股室負責人員為成員。明確了指導思想、總統(tǒng)目標、工作內容和要求。對照年初工作目標責任要求，形成了一級抓一級，層層抓落實，人人參與、齊抓共管的工作機制。二是加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對宣傳思想和精神文明建設工作的主體意識，自覺投身到活動中去。我局通過理論學習、組織生活等形式，提要求，抓落實，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的工作局面。認真學習宣傳思想暨精神文明建設工作的亮點做法，及時總結工作中取得的一些經驗和成果，進一步激發(fā)了廣大干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。三是建立健全了領導班子集體學習制度，結合工作中的熱點難點問題，聘請縣檢察院李忠亭輔導題為“提高人生境界，增強價值判斷能力”的主題黨課;組織開展了“細節(jié)彰顯文明，禮儀重在實踐”為主題的學習“弟子規(guī)”道德大講堂，在機關院內制作了社會主義核心價值觀宣傳牌，在上河郡廣場制作了2面大型社會主義核心價值觀宣傳牌，舉辦學習園地兩期。通過開展形式多樣、切實有效的內部培訓和宣傳，提升了機關整體素質，提高了個人工作能力，有效強化了學習型機關建設。
二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍。
一是打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質干部隊伍，是做好國土資源局管理工作的根本保證，也是開展好精神文明建設創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們堅持以人為本、求真務實，促進精神文明建設工作融入到日常工作、學習和生活中去。著力加強班子自身建設，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力。以創(chuàng)建先進領導班子為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設。二是講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力。堅持和健全民主集中制，增強局機關的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定。
三、轉變作風，強化宗旨意識，鞏固文明成果。
在局機關、局屬事業(yè)單位公職人員中深入開展崗位廉政教育活動。引導黨員干部明確崗位職責，認清權力風險，強化廉政意識，增強了反腐倡廉教育的針對性和有效性，提高了抵御風險的能力。組織黨員干部觀看《厲害了我的國》，一起見證祖國發(fā)展的的輝煌成就，感受祖國崛起的大國豪情。組織學習觀看電影《鄒碧華》，學習他秉持“公正為民、敢于擔當、忠誠敬業(yè)、崇法尚德”的職業(yè)精神，組織人員參加了全市創(chuàng)建省級文明單位培訓會和“品味端午·傳承文明”主題示范活動;組織全體黨員干部赴延安梁家河重溫入黨誓詞，學習體驗紅色革命精神，增強了黨員的政治責任和歷史使命，激發(fā)了干部職工履職盡責、清正廉潔的主動性和創(chuàng)造性。
四、以創(chuàng)建省級級文明單位為載體，開展形式多樣的文體活動。
我局以創(chuàng)建省級文明單位為活動載體，組織全局人員在隴州大道進行植樹綠化勞動;在西門口廣場參加了第26屆科技之春暨創(chuàng)文志愿服務活動啟動儀式活動，發(fā)動年輕志愿者到北河堤和北坡游園撿拾垃圾;“五四”青年節(jié)開展了拔河比賽;在鐵馬河村貧困村開展了“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”幫扶共建活動;在醒目地方懸掛文明道德規(guī)范標語，時刻提醒大家“精神文明與我同行”。
總之,國土資源局今年開展了扎實有效、豐富多彩的思想文化和文明創(chuàng)建活動，大大提升了干部隊伍的文明素質和機關的文明形象，在今后的工作中將繼續(xù)保持求真務實、開拓創(chuàng)新的精神，抓好精神文明創(chuàng)建工作，為國土建設增添風采。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇一
為認真貫徹落實中央關于進一步加強農村精神文明建設工作的意見，進一步推進我村新時期農村精神文明建設工作，提高全村群眾素質和社會文明程度，促進農村經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展，提出如下實施方案。
一、主要任務。
（一）加強社會主義核心價值觀宣傳教育。
1、戶外宣傳。村設立社會主義核心價值觀24字永久性宣傳牌，并制作一批“講文明、樹新風”公益廣告和遵德守禮標牌。
2、專題宣講。組建宣講員隊伍，開展社會主義核心價值觀宣講活動，活動要求覆蓋各家各戶。
3、典型宣傳。評選村道德模范和新鄉(xiāng)賢，開展“弘揚傳統(tǒng)美德、踐行當代價值”活動，宣傳助人為樂、勤儉節(jié)約、誠實守信、尊老愛幼等傳統(tǒng)美德。
（二）建設村精神文明陣地。成立村新時代文明實踐站，建設新時代文明實踐廣場，充分發(fā)揮農村精神文明陣地作用。
1、建立健全新時代文明實踐站管理制度和開放制度，健全志愿服務項目，年度組織大型文化活動不少于1次，單項性文體活動不少于10次。
2、管好農家書屋。加強村農家書屋的常態(tài)化管理，落實農家書屋管理制度、借閱制度、管理員崗位職責等三項管理制度，實行免費借閱和免費開放。
3、管好用好村廣播喇叭，宣傳黨的方針政策、法制教育、科技普及、道德教育等，每天安排一定時段，傳播以上內容。
（三）廣泛開展群眾性文化體育活動。
1、組織群眾文化活動。廣泛開展廣場舞秧歌舞及我們的節(jié)日系列活動，組建培訓隊伍并參加上級比賽。
2、建設文體骨干隊伍。積極參加上級組織的文體隊伍培訓，培養(yǎng)我村的文化示范戶、民間藝人，建設農民身邊不走的文化隊伍。
3、發(fā)掘村文化資源。發(fā)掘整理村歷代保留下來的鄉(xiāng)規(guī)民約、族規(guī)家訓、文史典籍，延續(xù)傳統(tǒng)鄉(xiāng)村文脈，培育富于地方特色和時代精神的鄉(xiāng)賢文化。
（四）健全“一約四會”制度。修訂完善村規(guī)民約，建立健全紅白理事會、道德評議會、村民議事會、禁毒禁賭會，并切實發(fā)揮其作用，更好的推進移風易俗工作。破除大操大辦陋習，倡導紅白喜事簡辦新風。破除封建迷信活動，開展科普教育，宣傳科學文化知識。做好反邪教工作，摸清涉邪人員底冊，做好教育轉化。開展禁毒禁賭宣傳，打擊黃賭毒違法犯罪行為。
組織道德評議會，傳播道德模范事跡，評議身邊的文明行為與不文明現象。
（五）抓好村法治文化建設。
1、加強普法宣傳。利用村活動室等陣地，以事關農民切實利益的法律法規(guī)的宣傳教育為重點，采取“以案說法”，專題講座、法制文藝演出等形式，落實農村普法目標任務，培養(yǎng)農民學法遵法守法用法意識。
2、做好信訪維穩(wěn)。積極開展人民調解、行政調解、司法調解,排查調處農村矛盾糾紛,化解信訪積案，妥善解決農民群眾反映的非訴類問題。
3、堅持好村務財務公開制度。
（六）開展好志愿服務活動。
1、隊伍建設。逐步擴大志愿服務隊伍，建立覆蓋到各組的志愿服務工作網絡。
2、活動開展。把留守兒童、留守婦女、留守老人、殘疾人作為關愛幫扶重點，以家政服務、文體活動、心理疏導、醫(yī)療保健、法律服務為主要內容，抓好各類志愿服務活動。
（七）開展文明家庭創(chuàng)建活動。開展好“好媳婦、好婆婆”、“四德”人物、“美麗庭院”評選活動。每季度開展一次包含家居生活、倫理道德、親子教育和身心健康等內容的新農村新生活培訓，努力提高群眾素質。
（八）深入開展農村人居環(huán)境綜合整治活動。抓好宣傳引導，廣泛發(fā)動群眾，組建義務清潔隊伍，對本村道路、胡同、房前屋后、溝渠等開展清潔行動，治理亂搭亂建、亂涂亂畫、亂堆亂放，村干部劃片包干，責任到人。
一要健全完善黨支部的統(tǒng)一領導，做到村支部親自抓，各方面分工協(xié)調的領導機制；
三要充分發(fā)揮全體村民各自優(yōu)勢，互相配合，優(yōu)勢互補，形成合力，增強工作的整體效應，鞏固和發(fā)展精神文明建設成果。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇二
20xx年我局創(chuàng)建為“xx區(qū)級優(yōu)秀文明單位”，今年將進一步鞏固創(chuàng)建成果，力爭創(chuàng)建為成都市文明單位，特制定創(chuàng)建市級文明單位的方案如下：
從貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的戰(zhàn)略高度，從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，切實加強我局領導班子、干部職工隊伍建設，以學習促進工作，進一步增強服務意識，提高干部職工的整體素質，與時俱進，開拓進取、奮發(fā)有為，求真務實，全面完成區(qū)委區(qū)政府下達的各項目標任務，促進精神文明建設再上一個新臺階。
在鞏固“區(qū)級優(yōu)秀文明單位”成果的基礎上，不斷提高創(chuàng)建水平，力爭我局在今年創(chuàng)建為成都市文明單位。
1.抓“四好”班子建設，強化目標管理，將創(chuàng)建活動納入總體規(guī)劃和目標管理。xx為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，明確專人負責日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。進行廣泛宣傳，調動全系統(tǒng)干部職工的積極性，掀起創(chuàng)建市級文明單位的高潮。
2.、貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，以領導干部作風整頓建設活動為契機，建設學習型單位，不斷提高職工的科學、文化、業(yè)務素質，教育全系統(tǒng)干部職工“用心想事、用心謀事、用心干事”，圍繞“三新”突破年的目標任務，深入開展學習討論活動，達到促上進、促學習、促團結、促奉獻、促效率的目的。
3.充分發(fā)揮黨總支、工、青、婦等組織的作用，將創(chuàng)建文明單位工作納入創(chuàng)建全國文明城市之中，開展形式多樣的創(chuàng)建活動。
4.落實《公民道德實施綱要》，組織職工深入開展思想道德教育和實踐活動以及文明禮儀教育，確保20字基本道德規(guī)范知曉率大于85%。著力開展“文明科室”、“五好文明家庭”等文明細胞建設活動。
5.抓好創(chuàng)建活動，促“三新”突破。今年力爭從五個方面做到突破：一是在創(chuàng)新群眾文體活動形式，豐富活動內容，擴大參與面上有新的突破；二是創(chuàng)新市場管理機制，在文化市場管理上有新的突破；三是因地制宜，在整合我區(qū)的文化資源方面有新突破；四是抓好體育重點和拳頭項目，在提高競賽水平上有新突破；五是創(chuàng)新獎懲激勵機制，在推進機關建設上有新突破。
6.發(fā)揮文明單位的輻射示范作用，積極參加公益事業(yè)，全力抓好幫扶、助學、慰問、計劃生育、黨風廉政、安全生產、防邪、信訪、社會治安綜合治理工作，力求取得顯著的社會效益。
7.大力開展資源節(jié)約型和環(huán)境友好型單位建設，積極推進機關各項制度改革，確保規(guī)范高效，建設和諧單位。
1.宣傳動員。20xx年x月份作為創(chuàng)建成都市文明單位宣傳活動月，利用“公民道德宣傳教育月”活動，群團組織開展廣泛宣傳動員，力求使我局創(chuàng)建市級文明單位的活動深入人心，做到人人重視，積極參與。
2.加強領導，成立專門機構，制定計劃，狠抓落實。
3.20xx年x月至x月期間，全局一盤棋，黨、政、工、青、婦通力配合，按照創(chuàng)建目標和具體要求，逐一抓好落實，并做好檢查督促工作，保證創(chuàng)建活動收到實效。
4.加大宣傳力度，擴大文體系統(tǒng)知名度，進一步提升我局在全區(qū)的聲譽和形象。
5.20xx年x月，達到成都市文明單位標準，做好迎接驗收的各項準備工作。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年分公司精神文明建設工作的指導思想是：以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學習貫徹總書記關于社會主義精神文明建設的重要論述，立足新發(fā)展階段，守正創(chuàng)新、深化拓展，緊緊圍繞學習貫徹黨的二十大這條主線，落實好舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，突出企業(yè)文化引領、實施文明創(chuàng)建帶動、強化文化活動支撐，提升全員思想道德素質和企業(yè)整體文明程度，推動精神文明建設和企業(yè)文化建設再上新臺階，為分公司高質量發(fā)展提供有力思想保證、強大精神動力和良好文化氛圍。
一、著眼培育時代新人，強化思想教育引導
深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，引導干部員工理解核心要義，把握精髓內涵。按照學懂弄通做實的要求，創(chuàng)新學習宣傳形式，豐富學習宣傳內容，推動學習
當前隱藏內容免費查看宣傳貫徹往實里走、往深里走、往心里走，學習先進理論、踐行先進文化，用組織的聚合力和文化的融合力把員工隊伍凝聚起來，堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
聚焦落細落實落小落地，推動社會主義核心價值觀進辦公場所、進基層站所、進培訓課堂；注重與交通行業(yè)實際相結合，踐行“人便于行、貨暢其流、服務群眾、奉獻社會”的交通行業(yè)核心價值觀，切實將社會主義核心價值觀融入日常工作、學習和生活，使之內化于心、外化于行、固化為制，營造講正氣、做奉獻、促和諧的良好氛圍。
踐行《公民道德建設實施綱要》，以提升干部員工思想道德水平為根本，加強以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為內容的“四德”建設；開展厚德陜西實踐，深化德潤三秦建設，實施立德、尚德、遵德、載德、潤德、弘德“六德”工程。廣泛開展道德講堂、道德論壇活動，省級及省級以上文明單位每年開展道德講堂2次，以身邊人講身邊事，以身邊事育身邊人，培育理想信念堅定、思想道德優(yōu)秀、工作作風過硬的干部職工隊伍。
二、豐富企業(yè)文化內涵，深化文化建設實踐
按照集團公司部署，從理論體系、行為標識和文化活動三個層面，認真籌劃分公司企業(yè)文化建設。深入開展企業(yè)文化建設和內部文化建設調研，及時制定《分公司文化建設實施綱要》，貫徹落實集團公司《職工道德規(guī)范》和《行為禮儀規(guī)范》。定期開展員工喜聞樂見的文化活動，搭建員工成長成才的良好平臺。
發(fā)揚高速公路文化建設好經驗、好做法、好典范，鼓勵引導各單位將傳統(tǒng)文化、地域文化、紅色文化元素與運營管理、安全保暢、文明服務相融合。開展文化品牌建設調研，積極組織參加全國交通運輸企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位評選，發(fā)揮文化品牌引領示范帶動作用，增強企業(yè)文化傳播輻射面。
組織開展“踐行‘十八字’方針推動高質量發(fā)展”主題宣講活動和員工海報作品創(chuàng)作，全方位展示改革重組成果、企業(yè)發(fā)展成果和干部員工精神面貌。積極參與集團公司“踐行十八字”工作方針宣講，開展好巡回宣講和海報作品巡回展出活動，將“十八字”工作方針落實落細落小、入腦入耳入心，激發(fā)和匯聚推動分公司高質量發(fā)展的強勁動力。
做好集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、工作方針、指導思想等核心理念的宣貫工作，指導督促做好企業(yè)徽標的宣傳推廣應用。積極組織參與集團公司司歌演唱比賽。
建設書香型企業(yè)，培育復合型職工，以職工書屋、道德講堂、職工大講堂等為陣地，開展讀書交流、好書分享、詩詞誦讀、征文演講等活動，引導職工終身學習、勤于思考、積極向上。廣泛開展第二屆“書香、閱讀人生”讀書活動，鼓勵開展“讀書之星”“讀書狀元”等讀書先進典型評選，激勵鼓舞士氣，營造讀書氛圍。
通過宣傳海報、道德講堂、集中做好第一屆“最美人”等事跡宣傳，引導干部職工崇德向善、見賢思齊。持續(xù)選樹先進典型，緊密圍繞分公司高質量發(fā)展實踐，通過地方和行業(yè)兩條線，積極參與“中國好人”“中國路姐”及集團公司第二屆“最美人”“好青年”申報，展現新時代陜西人精神風范。
利用春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等中華傳統(tǒng)節(jié)日，通過喜聞樂見的方式，廣泛開展“我們的節(jié)日”活動，引導干部職工認知傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)，增進愛黨愛國愛企熱情，營造文明和諧濃厚氛圍。
三、鞏固文明創(chuàng)建成果，提升文明創(chuàng)建水平
積極開展文明單位創(chuàng)建工作，著力提高員工素質，涵養(yǎng)職業(yè)操守，培育職業(yè)精神，樹立行業(yè)新風，開展具有行業(yè)特色、職業(yè)特點、工作特性的創(chuàng)建活動。持續(xù)鞏固省級文明單位標兵，省級文明單位建設成果，分公司爭創(chuàng)省級文明單位。督促各單位開展好各級各類文明單位創(chuàng)建，以創(chuàng)建為抓手帶動高速公路運營管理和文明服務水平不斷提升。
積極參加全國、全省交通運輸系統(tǒng)各類精神文明創(chuàng)建，深入開展行業(yè)文明創(chuàng)建工作，科學設定創(chuàng)建項目、創(chuàng)建標準，填補文明創(chuàng)建空白，提升運營管理水平。
指導督促已建、在建省級以上文明單位認真對照《省文明單位創(chuàng)建工作年度測評指標（2022）》要求，扎實做好文明創(chuàng)建網絡上傳資料工作，定期對各單位文明創(chuàng)建測評體系得分情況進行排名通報，確保對標創(chuàng)建、務實創(chuàng)建、不漏不缺、精準上報。適時舉辦文明創(chuàng)建動態(tài)測評體系工作培訓，積極接受各級文明辦工作指導，確保年度考核位居前列。
弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，按照立足行業(yè)、面向社會、深入社區(qū)原則，廣泛開展形式多樣的志愿服務活動。以3月5日“學雷鋒日”、12月5日“國際志愿日”為契機，開展志愿服務月活動。結合運營管理工作特色，積極開展“暖冬行動”，規(guī)范志愿云、志愿匯平臺使用，發(fā)布服務項目，招募志愿人員，做好時長記錄，力爭推出一批有影響的志愿服務項目、志愿服務組織、志愿服務個人。
認真落實全員培訓要求，制定精神文明建設和企業(yè)文化建設培訓計劃，適時舉辦專題培訓，積極開展學習交流，提高工作隊伍能力素質。鼓勵各單位加強精神文明建設、企業(yè)文化建設培訓，努力打造理念新、能力強、素質高、作風實的工作團隊。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇四
為全面提升文明單位水平，增強就業(yè)干部創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展和服務發(fā)展的意識，營造團結奮進、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，樹立就業(yè)隊伍的良好形象，推動勞動就業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展，按照縣文明單位評選和管理辦法的要求，經支部研究決定，制定如下實施方案。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的中心任務和工作部署，進一步深化創(chuàng)建意識，不斷加大創(chuàng)建力度，著力提高人社干部的整體素質，大力推進就業(yè)工作，努力做到常規(guī)工作有新進展，重點工作有新突破，特色工作有新成效，各項工作都有新作為，為促進竹山就業(yè)事業(yè)發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。
二、創(chuàng)建目標和主要任務
1、創(chuàng)建目標
領導班子團結拼搏、務實進取，思想政治工作深入實際、扎實有效，管理制度科學規(guī)范，普法教育深入人心，工作生活環(huán)境整潔優(yōu)美，廣大干部精神飽滿、奮發(fā)向上，創(chuàng)新意識、責任意識強，工作效率高、工作業(yè)績好，精神文明建設成果顯著，達到市級文明單位標準。
2、主要任務
表率”主題教育活動。堅持黨的基本路線，重視精神文明建設，堅持民主集中制，在政治上同黨中央保持一致。解放思想，實事求是，銳意改革，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，以身作則，團結協(xié)作，作風民主，樹立良好的部門形象。
（2）增強創(chuàng)建意識。利用多種形式深入學習《條例》及考評實施細則等創(chuàng)建知識，教育全體干部從講黨性、重品行、樹形象的高度，充分認識爭創(chuàng)市級文明單位的重要意義，牢固樹立“兩手抓、兩手都要硬”的思想，不斷增強創(chuàng)建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，高標準推進創(chuàng)建工作。
（3）加強干部隊伍建設。不斷加強干部的理論和業(yè)務學習，建立定期業(yè)務培訓制度，提高-干部的政治素質和業(yè)務能力。堅持不懈地開展世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀教育，開展愛國主義、集體主義、社會主義和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德建設，進一步提高-干部思想政治覺悟和良好的道德修養(yǎng)，形成團結友愛、助人為樂、忠于職守、勤奮敬業(yè)、爭創(chuàng)先進、積極進取的風氣。
（4）加強黨風廉政建設。落實領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制，模范遵守黨紀黨規(guī)和有關廉潔自律的各項規(guī)定。時時處處用黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己，用各項制度和規(guī)定對照、檢查自己，自重、自省、自警、自勵，從思想上筑起拒腐防變的堤壩，增強自我管理、自我約束能力，促進機關廉政建設。
（5）加強遵紀守法教育。進行經常性的民主法制教育，建立規(guī)范的工作紀律和公共秩序。無重大刑事案件、重大事故、嚴重違紀案件，杜絕各種不良現象。
機關管理，嚴格工作紀律，公開工作程序，提高工作效率，真心實意為社會各界服務。
（7）立足高起點，適應新要求，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。要瞄準新目標，制定硬措施，不斷加壓奮進，爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)一流業(yè)績，建一流隊伍，樹一流形象。要加強內部管理，構建高效率的工作運行機制，提高工作質量。
（8）開展形式多樣的文體娛樂活動。加強機關文化設施建設，廣泛開展豐富多彩的文體活動，倡導健康、文明的生活方式，營造良好的工作、學習和生活環(huán)境。
（9）建設良好的工作環(huán)境。進一步保持良好的室內外環(huán)境衛(wèi)生，達到清潔優(yōu)化、綠化、美化。
（10）構建文明和諧單位。按照構建社會主義和諧社會的工作部署和要求，引導干部樹立和諧理念，培育和諧精神，營造和諧文化，認真研究和切實解決干部普遍關心的實際問題和身心健康，切實做好計劃生育工作，營造良好的工作環(huán)境和氛圍，積極推進和諧單位建設。
三、創(chuàng)建措施
1、堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。要結合工作實際，搞好調查研究，切實轉變作風。領導干部每年至少寫出1-2篇有深度、有理論、有見解的心得體會或調研報告，不斷提高領導班子的執(zhí)政能力和領導水平。要嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，認真抓好黨風廉政建設，正確對待黨和人民賦予的權力，廉潔奉公，不出現違法違紀現象。
2、不斷加強人社干部的理論和業(yè)務學習。建立定期業(yè)務培訓制度，認真學習就業(yè)工作政策法規(guī)，不斷提高-干部的政治素質和業(yè)務能力。
3、堅持不懈地開展“服務提升年”活動。制定切實可行的便民措施，科學設臵工作流程，不斷創(chuàng)新工作的方法和途徑，提高工作效能，提升服務水平。
4、加強制度建設，做到科學管理。按照文明單位標準，逐步建立和完善各項學習制度、民主決策制度、各項公開辦事制度等，規(guī)范創(chuàng)建工作。
5、開展各類文體公益活動。豐富干部職工業(yè)余生活，組織開展“慶三八歌詠比賽”、“建黨演講賽”、“廉政文化教育”等活動，舉辦書法、棋牌、乒乓球等比賽，開展農村結對幫扶、扶貧救助獻愛心等活動，促進干部職工身心健康，努力提高我局的文明程度和創(chuàng)建水平。
6、開展“學雷鋒〃樹新風”活動。組織雷鋒精神在當代演講活動，號召全局干部職工學習和感悟雷鋒精神的可貴品質，引導全局干部職工成為雷鋒精神的傳播者和實踐者。
7、加強思想道德建設和普法教育。要以學習《公民道德建設實施綱要》和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為重點，深入開展“道德規(guī)范進家庭”、“道德規(guī)范我承諾我先行”等活動。通過舉辦法制專題講座、知識競賽、法律知識測試等多種形式，廣泛進行法制宣傳教育，提高局全體干部職工知法、懂法、守法的水平。加強社會治安綜合治理和治安防范，防止發(fā)生盜竊、火災事件，杜絕各類刑事和治安案件的'發(fā)生。嚴格執(zhí)行計劃生育政策，為創(chuàng)建工作創(chuàng)造良好條件。
8、完善硬件建設。改善辦公條件，購臵圖書資料、建立閱覽室等。要搞好辦公室的美化綠化，搞好辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的檢查和管理工作，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔，室內花草擺放有序，確?！熬G化”、“亮化”和“美化”。
四、方法步驟
創(chuàng)建工作共分三個階段進行：
第一階段：制訂方案，宣傳發(fā)動階段(3月20日一 4月24日）。召開爭創(chuàng)縣級文明單位動員大會，安排部署創(chuàng)建工作。要組織干部職工深入學習《公民道德建設實施綱要》等有關文件，加強干部職工文明素質和能力建設。積極主動參與精神文明創(chuàng)建工作，明確創(chuàng)建目標，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，掀起創(chuàng)建市級文明單位的高潮。
第二階段：全面實施階段（4月25日一8月31日）。按照市級文明單位考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。認真抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設、加強綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理，全面完成各項任務，全面推動市級文明單位創(chuàng)建工作的開展。局創(chuàng)建活動領導小組要定期對創(chuàng)建工作開展情況進行檢查驗收，對不足之處及時提出整改意見，確保創(chuàng)建任務的全面完成。
第三階段：爭創(chuàng)達標階段（9月1日一10月31日）。創(chuàng)建活動辦公室要根據全年開展創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查，在自查的基礎上，向文明委提出申報請示，并做好驗收的一切準備工作。全體人干部要全力以赴，以最優(yōu)異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收。
五、創(chuàng)建要求
1、要從貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的精神的高度，從講黨性、重品行、樹形象的高度，充分認識爭創(chuàng)市級文明單位的重大意義。
揮模范帶頭作用，積極投入創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作順利進行。
3、加強督導和制度建設，確保各項創(chuàng)建措施落到實處。局創(chuàng)建活動領導小組要加強對整個創(chuàng)建活動的督促檢查，及時發(fā)現和解決創(chuàng)建工作中的問題。要堅持把創(chuàng)建工作納入目標管理，把文明創(chuàng)建與各類評先、表彰活動結合起來，實行獎優(yōu)罰劣，充分調動全體職工的創(chuàng)建積極性，營造”人人關心、人人支持、人人參與創(chuàng)建”的濃厚氛圍。
4、營造良好的創(chuàng)建環(huán)境。辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，通過各種途徑，加大宣傳力度。加強同各新聞媒體、同縣文明委的工作聯系，爭得上級有關部門對我局創(chuàng)建工作的支持和具體指導；加強同我縣已獲得市級文明單位的聯系，虛心學習，查找不足，總結經驗，循序漸進，推動我局文明單位創(chuàng)建工作的順利開展。
二〇一三年二月五日
西安市第一中學
2016年精神文明建設暨省級文明校園創(chuàng)建
工作計劃
為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會、四中、五中全會，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步推進精神文明建設，不斷增強廣大師生創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展意識，營造團結奮進、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，推動各項文化工作再上新臺階，繼續(xù)保持陜西省文明校園這一崇高榮譽，根據相關文件精神及測評體系，結合我校教育教學工作實際，制定本本計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，全面抓好精神文明建設，著力提升學校教學質量與辦學水平，持續(xù)推進文明創(chuàng)建各項工作常態(tài)化、機制化，進一步提高精神文明建設水平，發(fā)揮我校作為省級示范高中的示范、引領、帶動作用。
二、工作目標
園榮譽。
三、主要任務
按照《陜西省省級文明單位網絡測評指標（2016）》要求，主要抓好以下12項工作（網絡測評總計70分）：
（一）加強文明創(chuàng)建工作領導（3分）（辦公室負責） 工作任務：制定2016年度精神文明建設工作計劃和2016年度精神文明建設考核辦法；總結2016年度精神文明建設工作。
工作要求：3月底前向陜西省文明創(chuàng)建動態(tài)化管理系統(tǒng)上傳工作計劃和考核辦法（以下簡稱“上傳”）；12月15日前上傳年度考核結果和工作總結。
（二）營造濃厚氛圍（3分）（辦公室負責）
工作任務：全年在led大屏、宣傳欄發(fā)布至少2次“講文明、樹新風”公益廣告和文明創(chuàng)建公益宣傳廣告。
工作要求：公益廣告發(fā)布10日內，報送和上傳發(fā)布戶外公益廣告的圖片和相關文字資料。
（三）深入開展“厚德陜西”道德實踐活動（6分）（辦公室牽頭，各組處協(xié)同負責）
工作任務：制定“厚德陜西”道德實踐活動方案；根據方案，實施“六德”工程，至少組織開展6次活動：
1．實施“立德”工程，全員開展“讀好書、強素質、促發(fā)展”讀書學習活動。（教研室負責，4月底前上報材料）
2．實施“尚德”工程，組織開展“三好學生、優(yōu)秀學
生干部”評選與表彰活動。（德育處負責，5月上旬上報資料）
3．實施“遵德”工程，在各類考試中，擴大并總結“誠信”考場建設（教務處負責，7月初上報材料）
4．實施“遵德”工程，開展“2016年優(yōu)秀共產黨員、先進黨務工作者”評選表彰活動。（黨總支負責，7月初上報材料）
5．實施“載德”工程，開展“困難職工、患病職工幫扶慰問”活動。（辦公室、工會負責，3次慰問活動后上報材料）
6．實施“弘德”工程，利用宣傳展板、led屏宣傳《感動中國》《一中師生心目中的好老師》等先進典型域道德模范人物。（辦公室負責，年底上報材料）
工作要求：活動方案3月底前上傳；每次活動結束后，10日內報送并上傳活動開展的視頻或圖片、文字資料。
（四）辦好道德講堂（4分）（黨總支、辦公室、德育處負責）
按照“唱一首歌曲”“做一番反省”“看一部短片”“講一個故事”“誦一段經典”“送一段感悟”的程序，全年共組織4期道德講堂（每季度1期）。
工作要求：每次活動結束10日內，報送和上傳道德講堂原始視頻資料（前后各5分鐘）、文字說明材料（300字以內，說明時間、地點、主題、主持人、主講人、聽眾人數）。
（五）開展“我們的節(jié)日”系列主題活動（6分）（辦公室、德育處負責）
工作任務：在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等中華民族傳統(tǒng)節(jié)日，根據傳統(tǒng)節(jié)日文化和民間習俗，分別以辭舊迎新、幸福平安、緬懷先烈先人、愛國愛鄉(xiāng)、團圓豐收、敬老明孝為主題至少開展3次主題活動。
1．實施“立德”工程，組織開展“追憶先烈，傳承革命精神”清明節(jié)祭掃烈士墓活動。（團委負責）
2．實施“立德”工程，組織開展“我們一起過中秋”住校生慰問暨住校生聯誼會。（德育處負責）
3．實施“載德”工程，組織開展“重陽節(jié)離退休教師秋游”與敬老明孝主題演講活動。（辦公室、德育處負責）
工作要求：每次活動結束10日內，報送和上傳活動開展的視頻和照片（有活動背景圖）、500字以內的文字材料。
（六）組織學雷鋒志愿服務活動（5分）（黨總支、辦公室、團委、學生會負責）
工作任務：以送教入戶、鄰里守望、尊老愛幼、文明交
通、秀美山川等為主題，組織校志愿服務隊及其成員，全年開展不少于5次的志愿服務活動。
1．實施“載德”工程，組織開展學雷鋒志愿服務活動（團委負責）
2．實施“載德”工程，組織開展送教下鄉(xiāng)、送教入戶活動（大學區(qū)辦負責）
3．實施“潤德”工程，組織開展關愛幫扶“蓮湖好人”“勞動模范”活動（工會負責）
4．實施“載德”工程，組織開展為貧困地區(qū)兒童捐贈衣物、學習用具等活動（社團聯合會負責）
5．各支部組織本支部黨員開展志愿服務一次，共4次（黨總支負責）
工作要求：每次活動結束10日內，報送和上傳志愿服務活動視頻或圖片及文字資料（包括時間、地點、志愿服務內容、志愿服務時長、對象等）。
（七）做好結對幫扶（4分）（辦公室負責）
工作任務：根據市政府安排，按照省文明委“美麗鄉(xiāng)村文明家園”共建活動“十個一”標準，做好結對幫扶鄉(xiāng)村的遴選與幫扶工作。
工作任務：幫扶工作結束10日內，報送和上傳開展幫扶工作的視頻或圖片、文字材料綜稿，以及幫扶資金、物資等證明材料。
（八）開展文明科室創(chuàng)建活動（2分）（辦公室、德育處
負責）
工作任務：制定2016年度文明科室創(chuàng)建活動實施方案；扎實開展文明組處室檢查評比活動及學校模范班集體評選活動。
工作要求：3月底前報送和上傳本年度文明科室創(chuàng)建活動實施方案；12月15日前報送和上傳本年度評比表彰文件。
（九）選樹先進典型（3分）（黨總支、辦公室負責） 工作任務：制定評選表彰“身邊好人”和最美干部、最美員工（“心目中的好老師”）等先進典型的實施方案；精心組織好“身邊好人”和“心目中的好老師”評選工作；表彰“身邊好人”和“心目中的好老師”。
工作要求：3月底前報送和上傳實施方案；12月15日前報送和上傳表彰獎勵文件、圖片、文字材料說明。
（十）向“中國好人榜”提供好人線索（6分）（辦公室牽頭，各科室協(xié)同負責）
工作任務：根據“中國好人”線索推薦辦法，每月向“中國好人榜”至少提供20條好人線索。
工作要求：教務處負責教師推薦（每月3條），辦公室負責職工推薦（每月2條），德育處負責高中學生、家長推薦（每月12條）；資優(yōu)部負責少年班學生、家長推薦（每月3條）， “中國好人”線索手機確認截屏由辦公室每月25號前集中匯總上傳。
（十一）工作成效顯著。（4分）（辦公室負責）
工作任務：依法履職，改革創(chuàng)新，科學管理，工作成效顯著。綜合工作或主要工作指標，屬地管理的在縣（區(qū)市）名列前茅，垂直管理的在市級以上主管部門考核中名列前茅。工作成效顯著，綜合工作或主要工作指標在全市名列前茅，在省局考核中名列前茅。
工作要求：綜合工作或主要工作考核表彰獎勵的文件和證書于12月15日前報送并上傳（文件落款必須是本年度日期）
（十二）開展各類精神文明創(chuàng)建活動（24分）（辦公室牽頭，各處室協(xié)同負責）
工作任務：立足行業(yè)特點、單位實際和群眾需求，創(chuàng)造性開展下列精神文明建設活動：
1. 辦公室：創(chuàng)建文明城市工作
心目中的好老師評選表彰
2. 黨總支：黨員先鋒崗創(chuàng)建工作
3. 工會：先進職工之家創(chuàng)建工作
4. 德育處：創(chuàng)建森林城市工作；
三好學生、優(yōu)秀學生干部評選表彰
一中綜合素質之星評選表彰
5. 教研室：教學能手、骨干教師、學科帶頭人推薦活動
6. 總務處：創(chuàng)建食品安全城市工作
工作要求：每次活動結束10日內，報送和上傳活動開
展的視頻或圖片、文字說明（500字以內）。
四、幾點要求
（一）提高認識，顧全大局。省級文明校園是反映單位整體文明水平的綜合性榮譽稱號和最高榮譽稱號。鞏固和深化省級文明校園創(chuàng)建工作是一項重大的任務，也是作為示范校的至高榮譽，學校各部門要切實提高認識，提升站位，強化大局意識，協(xié)同推進創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作扎實深入、富有成效。
（二）強化領導，形成合力。在校黨總支的堅強領導下，堅持辦公室組織協(xié)調、各組處室齊抓共管、各負其責、全員參與的工作機制。把鞏固和深化創(chuàng)建活動作為全面加強作風建設、隊伍建設和素質建設的一項重要內容和載體，做到文明創(chuàng)建與業(yè)務工作同研究、同部署、同考核、同獎懲，充分調動全體干部職工的創(chuàng)建積極性，營造人人關心、人人支持、人人參與文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。
（三）創(chuàng)新機制，抓好落實。鞏固和深化省級文明校園創(chuàng)建是一項關乎全校干部職工的切身利益，明確創(chuàng)建責任分工，最大限度地調動各方面參與創(chuàng)建的積極性，形成合力創(chuàng)建的工作機制。各組處室要對負責創(chuàng)建工作內容的落實負全責，不僅要負責分管創(chuàng)建內容的方案計劃制定、活動組織實施，還要負責創(chuàng)建資料的收集整理并按時間要求報送校辦公室，做到活動豐富、內容詳實和資料完整。
（四）強化督導，務求實效。按照鞏固和深化省級文明
校園創(chuàng)建工作的目標、工作任務，落實目標責任，做到責任到位、獎懲到位。校辦公室、監(jiān)察室要對文明校園創(chuàng)建工作各項目標任務進行督導檢查，及時發(fā)現問題，明確整改要求，落實整改措施，確保創(chuàng)建活動取得實效，以創(chuàng)建工作凝聚人心，推動和促進學校工作。
2016
年1月10日
為進一步加大精神文明建設宣傳力度,推動我鎮(zhèn)精神文明建設宣傳活動,努力營造全社會共同關注、支持、參與精神文明建設工作的良好氛圍。根據上級部門進一步加強精神文明建設宣傳工作的安排部署，現就加強我鎮(zhèn)精神文明建設宣傳工作提出如下實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我鎮(zhèn)“堅持生態(tài)立鎮(zhèn)、壯大特色產業(yè)、培育新型農民、構建和諧**”的發(fā)展思路，廣泛開展“文明生態(tài)小城鎮(zhèn)”創(chuàng)建，著力培育“棗鄉(xiāng)生態(tài)文明”，扎實做好精神文明建設宣傳工作，集中展示我鎮(zhèn)精神文明建設取得的豐碩成果，及時總結推廣經驗，樹立學習標兵，營造全社會共同參與、全民共同推進精神文明建設工作的良好社會輿論環(huán)境。
二、宣傳主題
1、突出公民道德建設成效宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)組織開展“孝老愛親，互助關愛”、“五星文明戶”評選、“和諧家庭”創(chuàng)建等活動，推動和諧平川建設，提升社會文明程度的經驗做法，在全鎮(zhèn)大興文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節(jié)約之風，打牢全鎮(zhèn)人民共同奮進的思想基礎。
2、突出未成年人思想道德建設成效宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)在
深化學校教育、家庭教育、社會教育，構建“三位一體”未成年人思想道德建設網絡方面的做法，將“做一個有道德的人”、“學會感恩，尊敬師長”、中華經典誦讀進校園和“優(yōu)秀童謠傳唱”、未成年人心理健康教育活動持續(xù)深入開展，倡導形成全社會關愛未成年人健康成長的良好氛圍。
3、突出志愿服務活動成效宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)開展志愿者服務活動、探索建立志愿服務長效機制等方面的做法和涌現出來的好人好事典型，引導更多的人成為志愿者，使更多的志愿者成為良好社會風尚的倡導者，成為社會主義精神文明的傳播者、實踐者，推動志愿服務活動持續(xù)健康發(fā)展。
4、突出精神文明惠民工程成效宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)在推進廣播電視村村通、文化信息資源共享等精神文明惠民工程建設方面的經驗做法，引導社會各界積極參與精神文明惠民活動，豐富和活躍群眾精神文化生活。
5、突出“講文明、樹新風”活動成效宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)開展“清潔農村大行動”活動，普及禮儀知識的經驗做法，落實“兩建三清五改六整治”任務，加強生態(tài)環(huán)境整治，引導廣大群眾積極參與生態(tài)家園，魅力平川建設，不斷提高群眾文明素質。
社會安定、生活便利的目標邁進。
7、突出生態(tài)文明新村創(chuàng)建的宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)整合農家書屋、文化信息資源、農民教育培訓、文體活動場所、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育等資源，推進生態(tài)文明新村建設的經驗做法，大力宣傳生態(tài)文明新村示范點，對照建設標準、突出特色、打造“精品”的經驗做法，樹立抓點示范的典型，形成整體推進的合力，推動我鎮(zhèn)精神文明建設有一個新的飛躍。
三、宣傳方式
1、利用活動宣傳。利用逢九趕集日和重大活動宣傳日，組織相關站所集中開展精神文明宣傳活動，加大宣傳力度，提高群眾對精神文明的知曉率。
2、利用標語宣傳。在集鎮(zhèn)制作懸掛1.2米*0.8米的文明公益廣告牌10幅，大型公益廣告牌6幅。在公路沿線制作懸掛2.5米*1.8米的精神文明廣告牌8幅，在蘆灣村主干道制作更新1.2米*0.8米的廣告牌40幅。擴大宣傳的覆蓋面，促使群眾形成文明意識。
3、利用鎮(zhèn)宣傳骨干宣傳。選拔具有一定文字功底的干部成為鎮(zhèn)宣傳骨干，明確宣傳任務，靠實工作責任，從而實現了宣傳效能的最大化。
4、利用村鎮(zhèn)宣傳欄、宣傳文化站室等陣地進行宣傳。各村定期出黑板報、更換宣傳專欄內容，通過宣傳先進典型，營造輿論氛圍，擴大社會影響，推動工作開展。
四、宣傳安排
1、6月上旬，制定宣傳工作方案，對宣傳工作進行安排部署。
2、6月中旬，啟動公益廣告宣傳工作，確定宣傳牌懸掛位置及宣傳主題，完成宣傳牌制作懸掛等工作。
3、6月下旬至7月，圍繞全省第二屆道德模范推薦評選活動，廣泛宣傳道德模范侯選人先進事跡，號召廣大干部群眾學習模范、爭當先進。
4、8月份，圍繞我鎮(zhèn)精神文明建設工作，推薦上報一批在深化農村精神文明建設、推進新農村建設方面的先進經驗和先進事跡。
6、12月份，將精神文明建設宣傳工作納入年終考核進行全面檢查。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇五
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。為適應新形勢發(fā)展的要求，根據單位的工作部署，從今年開始，啟動本單位實施企業(yè)文化建設戰(zhàn)略舉措。特提出本方案。
1、提升管理水平的需要。企業(yè)文化是企業(yè)在長期經營中倡導、積累，經過篩選提煉形成的，是以企業(yè)管理哲學和企業(yè)精神為核心，以企業(yè)最高目標、共同價值觀、優(yōu)良作風、行為規(guī)范、標識等為主要內容的，它能夠激發(fā)和凝聚員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論，是企業(yè)的靈魂。加強企業(yè)文化建設，就是要用先進的管理思想和經營理念武裝全體員工的頭腦，統(tǒng)一員工思想、規(guī)范員工行為，塑造企業(yè)形象。因此，通過構建符合本單位實際、具有本單位特色的文化體系，以提升本單位的管理水平，不斷增強本單位的綜合競爭能力。
2、加快本單位發(fā)展的內在要求。近年來，本單位各項事業(yè)取得了長足發(fā)展，綜合實力逐步增強，并進一步樹立了良好的社會形象。在新的發(fā)展時期，面對文化單位深化體制改革、市場競爭日益激烈、內部管理需上新臺階等新課題，迫切需要建設符合本單位實際的、個性鮮明的文化管理模式，為報業(yè)經濟的健康、穩(wěn)定發(fā)展提供良好環(huán)境。
3、加強企業(yè)文化建設是一項長期而緊迫的任務。切實推進本單位企業(yè)文化建設，著力構建與和諧社會、和諧辦報相適應、與本單位改革和發(fā)展相適應的文化體系，正確引導廣大員工的思想和行為，是深化改革、推動發(fā)展的重要保證和迫切需要。企業(yè)文化建設是一項意義深遠、長期艱苦的戰(zhàn)略任務，不可能靠短期行為一蹴而就，而要循序漸進，著眼于本單位發(fā)展的戰(zhàn)略目標，立足于系統(tǒng)建設、配套建設和長期營造，立足于領導和管理層的大力倡導和積極實踐，立足于全體員工持之以恒的學習、培養(yǎng)和參與。
1、思路
全面貫徹科學發(fā)展觀和以人為本的管理思想，以提升本單位管理水平和員工隊伍素質為出發(fā)點，樹立與本單位發(fā)展相適應的核心價值觀；著力打造創(chuàng)新力強、凝聚力強、競爭力強、事業(yè)心強的團隊。構建具有本單位特色的企業(yè)文化體系。努力建設具有科學發(fā)展理念、優(yōu)秀企業(yè)文化、強烈社會責任感的員工隊伍，使企業(yè)文化成為本單位持續(xù)健康發(fā)展的重要精神支柱和動力。
2、基本原則
第一、堅持服從和服務于本單位的發(fā)展戰(zhàn)略的原則。企業(yè)文化建設必須緊緊圍繞本單位的戰(zhàn)略部署和工作實踐來進行，從戰(zhàn)略目標、發(fā)展方針、管理模式、隊伍狀況等實際情況出發(fā)，為促進本單位持續(xù)、協(xié)調、快速發(fā)展服務。
第二、堅持以人為本的原則。堅持企業(yè)文化建設的正確方向，把建設高素質的員工隊伍、激活員工潛能、激勵和凝聚員工為共同目標奮斗作為中心任務。
第三，重在領導的原則。要樹立“領導者首位”思想，領導干部要率先垂范。領導干部是企業(yè)文化的倡導者和推行者，不僅個人的理想要領先于他人，更重要的是要把領先的理念轉化為企業(yè)的理念。各級干部在企業(yè)文化建設中要帶頭思考、帶頭實踐，為員工作出表率。
第四、堅持循序漸進、創(chuàng)新發(fā)展的原則。從本單位長遠發(fā)展的高度統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)文化建設，按步驟、有重點地不斷推進；堅持創(chuàng)新發(fā)展、與時俱進，在發(fā)展實踐中不斷賦予企業(yè)文化新的內涵。
第五、堅持尊重群眾、全員參與的原則。
本單位員工是企業(yè)文化建設的主體，是企業(yè)文化建設的重要參與者和實踐者。要積極挖掘全體員工的聰明才智，在企業(yè)精神、企業(yè)愿景和管理理念體系的構建上，要充分聽取他們的意見和建議，充分發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造力，使企業(yè)的目標、信念等深深扎根于員工的心中，形成共識。
1、目標
緊緊圍繞本單位的發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進物質文化和精神文化的健康發(fā)展，深化員工對以“和諧辦報”為主要特征的理念體系的認同、信奉和實踐；全方位塑造本報形象，進一步提升《某某某報》品牌效應，為實現戰(zhàn)略目標提供精神動力。
2、重點工作
第一、注重實踐，構建有“某某報”特色的企業(yè)文化。在建設本單位企業(yè)文化實踐中，通過靈活多樣的方式方法，灌輸某某報的文化理念，提高干部員工對本單位文化的認知和認同；同時還要緊密結合實際，總結提煉具有報業(yè)行業(yè)性質和本單位特點的企業(yè)文化理念。
第二、規(guī)范管理，加強制度行為文化建設。企業(yè)文化要內外兼修，以理念為核心指南，以制度為外部規(guī)范，把優(yōu)秀的理念轉換為企業(yè)的制度和職工的具體行為。要深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，把道德建設納入目標管理，培育員工良好的職業(yè)道德。要建立完善管理制度體系，通過長期的制度約束和習慣養(yǎng)成，把價值觀內化在頭腦里，外化在行動中，努力提升員工的文明素質。
第三、文化育人，培育高素質的員工隊伍。企業(yè)文化建設的落腳點是要建立一支高素質的員工隊伍，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。人才是企業(yè)興盛之基，發(fā)展之本。堅持用先進文化凝聚人、培育人、激勵人。要全面貫徹以人為本，積極營造自我激勵、自我約束、自我發(fā)展和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和氛圍，培養(yǎng)高素質、高境界和高度團結的員工隊伍。建立一種團結和凝聚員工的文化力量，培育與現代企業(yè)制度相適應的思想觀念，增強員工的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新意識。
企業(yè)文化建設是一項浩大的系統(tǒng)工程，涉及方方面面。本單位企業(yè)文化建設擬采用先易后難，先簡單化后系統(tǒng)化的做法，并在實踐中不斷完善。
企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產力轉化為物質形態(tài)生產力的源泉。面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業(yè)做大做強，實現企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，積極推進文化強企戰(zhàn)略，努力用先進的企業(yè)文化推動企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，營造“企業(yè)有生氣、產品有名氣、領導有正氣、員工有士氣”的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)實現跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標提供不竭動力，特制定本實施方案。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇六
鞏固市級文明社區(qū)的成果，爭創(chuàng)自治區(qū)級文明社區(qū)。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以為xx社區(qū)居民營造綠色、溫馨、安居樂業(yè)的社會環(huán)境為出發(fā)點，充分借助區(qū)委、區(qū)政府各部門的力量，限度地調動社區(qū)單位和廣大居民的用心性和主動性。進一步解放思想、開拓進取，整合資源、整體推進，分頭實施、突出重點，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以爭創(chuàng)一流的工作干勁，使社區(qū)精神文明建設工作不斷取得新進展。
(一)加強領導，健全組織機構
1、加強工作領導。一是建立、健全領導班子，建立由社區(qū)黨支部書記、社區(qū)主任、專干、社區(qū)單位主管精神文明工作的領導組成的領導小組，統(tǒng)一協(xié)調、組織工作。二是制定規(guī)劃。按照建立文明社區(qū)的標準，結合社區(qū)實際，認真制定建立規(guī)劃。
2、完善建立工作機制。一是建立例會制度。共建理事會每月召開一次會議，檢查建立目標完成狀況，協(xié)調解塊建立中的重大問題，及時溝通協(xié)調，采取有效措施，確保建立工作有序開展。二是加強檢查落實，確保建立質量。三是編制建立簡報，及時反映建立動態(tài)和各單位及居民參與建立的新人新事，推進建立工作深入開展。四是落實建立經費，確保建立工作順利開展。
3、建立建立工作網絡。建立社區(qū)各類組織、居民共同參與的建立網絡。充分發(fā)揮社區(qū)黨建工作會議、社區(qū)精神文明建設共建理事會和居x席會的作用，組織、動員社區(qū)單位、社區(qū)居民共同參與建立活動。
(二)狠抓環(huán)境建設，優(yōu)化社區(qū)形象
加強社區(qū)環(huán)境建設。利用各種宣傳工具進行傳播教育，提高居民素質，制造一個講衛(wèi)生、講文明的良好氣氛。社區(qū)以樓為單位，由樓長、小組長負責樓道，地下室、宅樓前后衛(wèi)生，社區(qū)設專人負責，定期或不定期的進行檢查，做到不留死角。二是加強住宅小區(qū)的綠化建設，以提高居民住宅小區(qū)綠化特色為重點和綠色家園為主題，進一步提升居民小區(qū)的綠化品位。
(三)堅持以法治區(qū)，確保一方穩(wěn)定
1、降低刑案，持續(xù)社區(qū)良好治安秩序。一是鞏固深化“創(chuàng)安”工作，加強社區(qū)群防群治隊伍建設管理，在社區(qū)內構成集技防、物防、人防為一體的治安防范網絡和體系，社區(qū)內不發(fā)生重大刑事案件。二是強化外來人口管理。以暫租房屋綜合治理為突破口，筑高門檻，嚴格證件化和動態(tài)化管理，嚴格執(zhí)行外來人口綜合管理的有關規(guī)定，堅決遏制外來流動人口的違法犯罪。三是有效控制社會治安。用心配合派出所、工商、行政執(zhí)法隊等執(zhí)法部門對社區(qū)內的理發(fā)店、棋牌室、網吧以及學校周邊環(huán)境進行檢查整治，杜絕社區(qū)內“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，并在社區(qū)內建一批無毒小區(qū)。四是加強社區(qū)消防安全工作，確保不發(fā)生重大火災事故。
2、化解矛盾，用心維護社區(qū)穩(wěn)定。一是抓好重大活動、重要節(jié)日期間各類不穩(wěn)定因素緩解和化解工作，確保做到無重復群體上訪事件。二是切買抓好幫教對象的轉化工作。三是抓好人民調解和刑釋解教人員安置幫教工作。加強基層調解委員會的調解工作，努力把矛盾化解在基層，做到不發(fā)生因民事糾紛引起的民轉刑和非正常死亡事件。
3、依法管理，推進社區(qū)法治建設。用心開展“法律進社區(qū)”活動。發(fā)展培育社區(qū)法律志愿者隊伍，使法律服務向家庭和弱勢群體擴展。實施“四五”普法工作，繼續(xù)組織居民群眾開展學法用法培訓，進一步利用市民學校宣傳陣地開展法律、道德、治安防范、見義勇為等宣傳教育，努力提高社區(qū)法治化管理水平和社區(qū)居民的法律素質。
(四)關心弱勢群體，搞好社區(qū)服務
1、做好老齡服務工作。一是要以實施“社區(qū)老年福利服務星光計劃”為抓手，提升社區(qū)服務設施和場所的檔次。要擴大居家養(yǎng)老的覆蓋面，使地區(qū)內有居家養(yǎng)老要求的老人都能享受就近、便捷、專業(yè)的照料和服務，使服務資料從單純的生活照料擴展到精神籍慰等方面。切實做到老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學。
2、做好社會幫困救助工作。對殘疾人要采取政策救助、社會幫困等措施，保障他們的基本生活，同時充分發(fā)揮殘疾人協(xié)會的作用，解決殘疾人群體的困難。對經濟困難戶在努力幫忙他們自身解困的同時，在區(qū)民政局指導下，開展對特困對象的調查，摸清底數，加大政策的聚焦力度。
3、做好勞動與就業(yè)工作。要關心下崗職工的再就業(yè)和基本生活，首先要改變他們的擇業(yè)觀念，同時免費帶給各種就業(yè)技能的培訓，使他們能自強自立。另外要大力挖掘和開發(fā)就業(yè)崗位，實施“×”工程，使這些就業(yè)有困難的群體，能發(fā)揮自己的作用。開展勞動與就業(yè)宣傳進社區(qū)活動。
4、做好擁軍的優(yōu)屬工作。要切實做好雙擁工作和對優(yōu)撫對象的`幫忙。要開展送溫暖、送便利服務，營造軍民共建社會主義精神文明的社區(qū)氛圍。
5、做好社區(qū)衛(wèi)生服務工作。社區(qū)衛(wèi)生服務要從醫(yī)療為主轉換成融預防、保健、醫(yī)療、康復、健康教育、計劃生育技術服務為一體的基層衛(wèi)生服務功能。規(guī)劃調整社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務的布局。加強社區(qū)常見病、多發(fā)病的調查和監(jiān)控，深入社區(qū)開展預防和保健宣傳，提高社區(qū)居民健康水平。要繼續(xù)深入開展“婚育新風進萬家”活動，健全計劃生育管理服務網絡，用心為社區(qū)育齡群眾帶給生殖保健優(yōu)質服務。
(五)繁榮社區(qū)文化，豐富精神生活
1、抓陣地。加強文化陣地建設，使之成為社區(qū)科、教、文、體活動信息發(fā)布的陣地和居民休閑健身的好去處。加強與社區(qū)文體場館間的聯系和溝通，進一步開發(fā)場館功能。構成共同推進社區(qū)文化建設的合力。
2、抓隊伍。一是強化培訓機制，提高群眾文體隊伍的水平，促進群眾性文體工作的蓬勃開展。要重點扶植社區(qū)老年健身舞蹈隊、“康而壽”老年門球俱樂部的建設，使各文體隊伍拉得出、打得響。二是強化管理機制。加強對社區(qū)文體隊伍的領導和管理，使社區(qū)內有組織的和群眾自發(fā)性組成的團隊規(guī)范有序開展活動，探索文體隊伍組織和管理新模式。
3、抓活動。要精心設計活動方式、充實豐富活動資料，，以各種節(jié)日慶祝活動和法定的科普宣傳周、全民健身周等為結合點，發(fā)動社區(qū)單位、群眾文藝團隊和居民家庭用心參與豐富多彩、離教于樂的活動。社區(qū)和社區(qū)單位可聯合，使企業(yè)文化、校園文化、家庭文化的開展與社區(qū)文化有機結合;使文娛活動、體育活動、科普活動、讀書活動、教育活動的開展有機結合，將社區(qū)文化活動開展得有規(guī)模、有影響、有效果，不僅僅豐富居民的精神生活，并進一步增強社區(qū)的凝聚力和親和力。
(六)切實抓好教育，提高居民素質
1、加強公民道德教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，加大教育力度，一要構成網絡，二要分層面進行，三要找好載體。具體的做法：一是用廣播、橫幅、宣傳欄、黑板報等形式，大力宣傳“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德規(guī)范，做到家喻戶曉，人人知曉。二是在市民文明學校，落實師資力量，定時、定點、定資料地授課。三是動員社區(qū)內的人文資源，并聘請一些專業(yè)人士，充實組建好一支講師團。
2、營造綠色溫馨家園。樹立可持續(xù)發(fā)展的“綠色”環(huán)保觀念，愛護生態(tài)環(huán)境，使人和自然環(huán)境之間更趨向和諧、完美、統(tǒng)一。凸現“溫馨”的社區(qū)氛圍，讓新型的人際關系在社區(qū)蔚然成風，人人從我做起，規(guī)范自己的行為舉止，同時友善待人，服務社會，樂于奉獻，由此造就最適居住的區(qū)域性“氣候”，使居民在教育中構成“社區(qū)是我家，大家熱愛它，共同建設它”的大眾意識。
3、提升文明小區(qū)建立質量。文明小區(qū)的建立是涉及家家戶戶的精神文明建立活動，人們在參與建立的過程中，也同時受到教育和促進，提高了自身的文明素質，在耳聞目睹感受建立成果的同時，也在思想上得到升華，因此要在持續(xù)市級文明社區(qū)的基礎上，爭創(chuàng)自治區(qū)級文明社區(qū)，不斷提升文明小區(qū)建立質量。
4、抓好家庭和樓院建設。家庭是社會的“細胞”，樓院是人們日常生活的最基本單元，這是深入開展建立活動，構成良好社區(qū)風尚的二個支撐點。我們要更廣泛、更深化地開展文明樓院和五好文明家庭的建設，手拉手，鄰幫鄰、共建文明大家庭，以大家同居一塊新村綠土，都要互幫互助的意識和氛圍來增強居民對社區(qū)的歸屬感、認同感、職責感，以此來構成新型的人際關系，構成良好的社會道德風尚。
5、樹立典型感染群眾。要在公民中大力開展理想信念教育、形勢政策教育、x法制教育，從而弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，培育公民成為“有理想，有道德，有文化，有紀律”的“四有”新人。深入開展社區(qū)志愿者活動，由此來加大宣傳教育的效果。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇七
緊緊圍繞xx水庫建管處提出的“四大重點工作”，牢牢把握提高干部員工文明素質這一核心，突出思想作風建設，搞好文明建設，營造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。進一步宣傳xx水庫建管處發(fā)展業(yè)績，唱響主旋律，樹立新形象，引導全體干部員工把思想和行動統(tǒng)一到加快xx水庫工程建設的步伐上來，把力量和智慧凝聚到xx水庫工程決策和各項工作部署上來，為xx水庫建設提供有力的精神動力、思想保障和智力支持，努力推進xx水庫工程又好、又快發(fā)展。
（一）加強學習教育，打造企業(yè)文化
廣大干部員工要把xx水庫建管處部署的各類思想教育和各項學習活動與創(chuàng)學習型、做學習型員工相結合，進一步深化“學習年”活動。深入學習黨的精神，確保用最新理論武裝頭腦，指導好具體工作的開展。各科室引導干部員工通過各種方式，學習社會、科技、法律、文化等各方面的知識，提高綜合素質；要進一步建立、健全xx水庫建管處學習、培訓制度，對管理和技術人員進行多層面、多途徑的系統(tǒng)培養(yǎng)；進一步健全激勵機制，激發(fā)干部員工的創(chuàng)造活力和熱情，開創(chuàng)人盡其才的新局面。要充分利用節(jié)日和業(yè)余時間，抓住文體娛樂活動這一載體，延伸“學習年”活動內涵；進一步加強企業(yè)文化建設，努力搭建企業(yè)文化建設平臺。
（二）加強作風建設，抓好黨建工作
以干部作風建設為主線，認真貫徹縣委《關于加強領導干部作風建設的實施意見》，認真學習水利局黨委關于作風建設的文件精神，突出重點，抓住關鍵，持之以恒的抓好作風建設。
一要切實增強創(chuàng)新意識。領導干部要進一步增強責任意識，自我加壓。要牢固樹立勇于吃苦、甘于忍辱負重的思想意識。面對xx水庫工程建設新的目標任務，要認真分析，增強緊迫感和使命感，敢于承擔責任。要加強學習，提高分析問題、解決問題的能力。面對已經取得的成績要戒驕戒躁，負重攀登，再立新功，為推進xx水庫建設而努力奮斗。
二要狠抓黨風廉政建設。黨員干部要講黨性、重品行、做表率。要認真執(zhí)行水利局黨委關于干部廉潔自律的規(guī)定，全面落實黨風廉政建設責任制。不斷完善廠務公開和民主評議制度，加強防懲體系建設，強化干部廉潔自律意識。要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立節(jié)約意識，杜絕鋪張浪費、以權謀私。
三是要抓好黨建工作，按時召開組織生活會。黨員同志要認真履行黨員的權利義務，監(jiān)督好xx水庫建管處各項工作運行。進一步做好宣傳，積極發(fā)展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。大力加強工、青、婦等群團組織建設，使之成為促進和諧文明進步的主要力量。
（三）抓好安全工作，創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境
要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以預防為基礎，落實安全生產責任制，以防火、防爆為中心，以人身安全為重點，以強化安全意識教育為保障，進一步抓好安全生產工作。一是要堅決落實安全生產責任制，各科室、各單位要堅決落實《安全生產責任書》。二是加強宣傳教育，要豐富教育載體，利用宣傳欄、黑板報、例會等抓好員工安全培訓。三是要加大安全檢查力度，找準安全隱患重點部位、重點環(huán)節(jié)，搞好各種形式的安全檢查，發(fā)現隱患立即整改。四是深入開展社會綜合治理，不斷加強對職工的普法教育，增強職工的法制意識，及時排查調處各種矛盾糾紛，加大治安管理力度。切實保障員工的人身、財產安全。
（四）開展文明創(chuàng)建，營造和諧氛圍
要按照縣委關于開展“公民文明素質提升工程”的要求，以“我做文明奇臺人”為主題，積極參與各類實踐活動和各項社會文化活動，爭創(chuàng)文明單位、文明家庭、文明職工，展示單位風采。要利用節(jié)日廣泛開展健康向上的文體娛樂等活動，營造富有蓬勃向上、富有朝氣的氛圍。要以社會主義榮譽觀和公民基本道德教育為重點，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，提高廣大干部員工明辨是非的能力，在各類丑惡現象面前，敢于挺身而出，堅決抵制，共同維護良好的工作和生活秩序。
為加強精神文明建設工作的領導，xx水庫建管處成立精神文明建設領導小組。領導小組要按時召開專題會議，在不同階段，組織開展不同形式的主題活動。各科室要把精神文民建設活動作為一項重要基礎性工作和長期任務，扎扎實實地抓好各項工作的落實，確?；顒尤〉脤嵭?。領導干部和黨員在活動中要率先垂范，以身作則，學在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為廣大干部員工作出表率。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇八
開創(chuàng)我委精神文明建設新局面搞計劃生育工作首先接觸社會的生育觀，引導群眾放棄舊的生育觀，培養(yǎng)新的婚育觀。精神文明和物質文明是互為條件、互相作用，協(xié)調發(fā)展的。物質文明提供精神文明，而精神文明決定著物質文明建設的方向，為物質文明提供理論指導，思想動力。精神文明建設中的思想道德建設，科學文化教育建設，可轉化為生產力，調節(jié)解決生活中多種矛盾關系，改善生產關系，從而促進物質文明。從計生角度來說，精神文明搞好了，人們的生育觀念改變了，才有利于計生工作，也才能促進經濟的發(fā)展。
我委按照精神文明建設“求深、求實、求精”的要求，突出強化思想道德建設這個重點，從一件件具體的事情抓起，積極開展好五項工程：一是加強理論學習，引導人們樹立正確世界觀為重點的“靈魂工程”；二是提高人的素質為核心，加強思想道德教育為重點的“素質工程”；三是基層單位為基礎和依托，優(yōu)化社會“細胞”為重點的“基礎工程”；四是全心全意為人民服務為目標，為廣大群眾提供“三生”服務為重點的“民心工程”；五是以培養(yǎng)先進典型，發(fā)揮示范表率作用為重點的“楷模工程”。通過實施五項工程，使我委創(chuàng)建文明單位有一個新的突破，從而促進了精神文明建設工作的順利發(fā)展。
二、落實精神文明要求和措施。
搞好優(yōu)質服務創(chuàng)建文明單位、開展優(yōu)質服務，我們抓住一個重點，即行業(yè)中的服務“窗口”，如信訪、宣傳、政策法規(guī)、技術服務等，實行公開承諾優(yōu)質服務，通過這個“窗口”，我們大力開展“糾風塑形”工程。在對群眾開展的各項工作和服務過程中，要做到“三心”——有愛心、有熱心、有恒心；“三不怕”——不怕難、不怕煩、不怕苦；“兩講”——講政策、講法律；“一個信念”——全心全意為人民服務。各位干部職工以面向群眾為出發(fā)點，在積極開展各項工作的同時，大力搞好自身創(chuàng)建“文明單位”的工作，做到了以機關為龍頭，為指導站做出表率，帶動了全單位的精神文明建設。
我們通過開辦精神文明學校，宣傳精神文明，宣傳精神文明的內容，做好理想、道德、信念教育，提高了干部職工的思想道德素質和科學文化素質，為工作產生了新的動力，使干部的整體素質明顯提高，各項工作也做得有聲有色。
其一，著眼于內因，著力于外因。干部職工素質的提高固然依賴于個人的覺悟，因為內因是根據，但外因作為條件，良好的外因可以激活內因，引發(fā)內因的變化。我們遵循一個道理，把全委精神文明建設的著力點放在開發(fā)、營造有利于培育和提高干部職工素質的良好環(huán)境與氛圍上。一年來，我們堅持有計劃地組織學習馬列主義、學習科學、學習技術為內容的各類讀書競賽活動，深入持久地進行創(chuàng)建文明家庭、文明市民、文明科室活動，定期舉辦各種群眾性文娛體育活動，開展厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，倡導科學精神，反對封建迷信活動等等，從而形成了一個以高尚的理想道德、先進的科學文化、健康的習俗風氣感染人、陶冶人、提高人的文明軟環(huán)境，極大地提高了干部職工愛崗敬業(yè)，奮發(fā)向上的內心世界。我委創(chuàng)建了精神文明，精神文明塑造了高素質的干部職工隊伍。
其二，著眼于干部職工全體，著力于領導班子。領導班子既是單位的核心，又是全體干部職工的榜樣。領導班子素質如何，對單位整體素質的形成和發(fā)揮，具有巨大的輻射、帶動或制約效應。因此，我們把通過精神文明建設提高領導班子的素質作為提高全委整體素質的中心環(huán)節(jié)來抓，主要表現在三個方面上：一是加強黨支部建設，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。我委在工作實踐中堅持重大問題相互溝通，干部職工主動向黨支部報告工作、學習情況，黨支部在制度上堅持民主集中制原則，委領導班子把服從、服務于單位的業(yè)務工作作為黨、政、工、團等各方面工作的出發(fā)點和落腳點，形成“職責上分，目標上合，工作上分，思想上合”的分工負責局面，黨支部書記及時向干部通報思想政治工作，領導成員自覺交換意見，求得共識。二是廉潔自律。在計生委，凡是要求群眾做到的，領導帶頭做到；凡是禁止群眾作的，領導首先不做。他們從自己做起，率先執(zhí)行精神文明規(guī)定，在對群眾關注的問題的處理上，他們堅持公開、透明的原則，杜絕暗箱操作。在日常工作中，領導們律己“慎獨”，堅持主動民主決策，不獨斷，廉潔奉公的作風，形成了領導班子和黨支部的權威和力量。
其三，著眼于綜合素質，著力于科學文化素質。我們堅持從提高干部職工的綜合素質著眼，從增強其科學文化素質著力。一方面，加大干部職工科學文化知識教育的培訓力度。另一方面，提高干部的實際工作能力。
三、加強民族團結，維護社會穩(wěn)定。
在xx，最大的政治是穩(wěn)定，而穩(wěn)定的關鍵是團結。我委領導及全體干部職工對此有高度的認識，我委始終把加強民族團結、維護社會穩(wěn)定作為一件政治大事來抓，大力宣傳了黨的民族政策和宗教政策，認真學習了中央有關領導講話精神，經常開展以民族團結為重點的“五觀”教育，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺地站在反對民族分裂斗爭的第一線。長期以來，我委牢固樹立了“三個離不開”及“五個相互”的思想，堅持政治上合作，信仰上相互尊重。進一步深入開展了愛國主義教育、馬克思主義民族理論和黨的民族政策的學習。同志們經常交流思想，團結協(xié)作，和睦相處。在每年的民族團結教育月中，我們都通過開展多種形式的活動加強了宣傳教育。
四、加強愛國衛(wèi)生工作，確保干部職工身心健康。
年初制定了愛國衛(wèi)生工作計劃，并認真進行了落實，使該項工作經?；⒅贫然?，建立健全了愛國衛(wèi)生檔案，促進了兩個文明建設健康協(xié)調發(fā)展，使我委的衛(wèi)生綠化管理工作有了明顯的改觀，創(chuàng)造了一個種整潔、舒適的工作環(huán)境。
五、綜合治理及工、青、婦等各項工作成效顯著。
每年，我委都要與委站全體工作人員簽定社會治安綜合治理責任書，每位同志都能認真對待，認真遵守。工、青、婦等各項工作也得以順利開展，很好地完成了上級部門交給的各項任務。
社會主義精神文明建設，促進了我委“四有”職工隊伍的建設，提高了全體干部職工為人民服務的意識和本領，同時也提升了我單位的凝聚力和干部精神風貌的轉變，有力地促進了我們的工作。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇九
文明單位對于一個單位來說，是一種榮譽，是一種形象，也是一項要求，為使我單位達到文明單位的各項標準，特制定本方案。
以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以建設為重點，以發(fā)展為第一要務，與時俱進，不斷改革，創(chuàng)新文明創(chuàng)建工作，用文明創(chuàng)建成果來促進工作的全面發(fā)展。
1、提高職工的政治、業(yè)務素質，提高職工的道德水準，促進職工的全面發(fā)展。
2、樹立全面的科學發(fā)展觀，促進領導班子民主決策、科學觀。
3、工作環(huán)境舒適，工作秩序井然，工作業(yè)績要在全州縣市同行單位中名列前茅。
4、爭取20xx年達到市級文明單位標準，20xx年成為州級文明單位。
1、抓學習。新聞中心是我市先進文化、科學理論、優(yōu)良道德的傳播陣地，肩負著傳播、弘揚創(chuàng)建三個文明的建設使命。因此，中心的職工首先要學習好、理解好、“三個代表”重要思想的精髓，深刻了解黨的基本路線、基本方針、基本綱領，掌握專業(yè)知識、技能，了解政治、經濟、歷史、法律知識等。單位通過制定學習制度、擬定年度學習計劃，提出具體的學習要求，采取多種學習方式、方法，營造學習氛圍，形成學習型個人和學習型單位。
2、抓管理。中心承擔著《xx晚報》、中國硒都網的采編、設計、制作、新聞上傳及《xx日報》駐恩施記者站的對外宣傳職能，為使三項工作協(xié)調有序運行，必須掌握其運行規(guī)律，采取相應的管理辦法，制定業(yè)務考核、安全、衛(wèi)生、廉政建設、財務管理制度，從制度上規(guī)范職工的行為，激發(fā)職工的潛能，樹立單位和職工的良好形象。
3、抓政治活動。政治活動是創(chuàng)建工作的平臺，是載體，為陶冶職工的情操，美化職工的心靈，樹立堅定的信念，必須長期堅持不懈地組織職工參加健康有益、積極進步的活動，在活動中教育職工，增強團隊精神，在活動中培育職工的家國主義、集體主義精神，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的自覺性。同時加強典型宣傳，從正面進行引導，在全社會倡導文明的行為、文明的語言、文明的生活方式。
4、抓創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族、一個社會進步的動力。文明單位不僅是一種榮譽，其價值、意義主要體現在創(chuàng)建過程的每一個環(huán)節(jié)方面，體現在創(chuàng)建過程中人的全面發(fā)展，工作環(huán)境的改善，社會治安的維護，人與人之間團結、友善關系的建立和工作、事業(yè)的推進。精神文明重在建設，建設重在落實，落實重在創(chuàng)新。不但要創(chuàng)新觀念，還要創(chuàng)新方法、手段，從而使精神文明建設向更高的境界推進。
文明單位創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程。首先要領導班子高度重視，實行兩手抓、兩手都要硬。在創(chuàng)建過程中黨支部作為戰(zhàn)斗堡壘，要發(fā)揮關鍵作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工共同參與，全力打造。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,認真貫徹黨的十九大精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到兩個維護，著力培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人，著力弘揚共筑美好生活夢想的時代新風，為促進我局全面建設跨上新臺階，推動我市城市管理工作實現新突破提供強有力的.思想保證和精神動力。
局黨組團結奮進、求真務實，開拓創(chuàng)新；全局干部職工隊伍思想道德風尚好，創(chuàng)新意識強，工作效率高，守信守紀服務好；工作環(huán)境優(yōu)美整潔，治安和安全狀況良好；管理制度科學規(guī)范；業(yè)務工作成績顯著，爭創(chuàng)市級文明單位標兵。
（一）加強學習型黨組織建設。加強理想信念教育，開展中國特色社會主義和中國夢學習教育。向全局干部職工推薦政治理論、專業(yè)理論和道德經典書目篇目，開展中華經典、道德箴言誦讀比賽活動，通過學習，使廣大干部職工的理論素養(yǎng)、業(yè)務知識、專業(yè)技能得到全面提高。
（二）深入開展社會主義核心價值觀教育實踐活動。深化“文明服務、文明執(zhí)法、文明交通、文明餐桌”系列活動。
（三）加強思想道德建設。扎實開展道德講堂和文化講堂建設，抓好道德模范、身邊好人等先進人物評選、推薦、宣傳活動，營造爭當好人的濃厚氛圍。采取多種形式，深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育活動。開展有行業(yè)特色的誠信創(chuàng)建活動。
（四）抓好法制建設。圍繞依法治市戰(zhàn)略部署抓好職工普法教育，年度集中的法制教育培訓活動不少于2次。結合城管執(zhí)法工作，全面深入開展學法用法主題實踐活動。
（五）扎實開展學雷鋒志愿服務活動。大力倡導“學習雷鋒、關愛他人、提升自己”的理念。積極組織干部職工開展助人為樂、扶貧濟困等社會公益活動。建立常態(tài)化的志愿服務制度。志愿者注冊人員要達到95%以上。志愿服務活動全面延伸到街道、社區(qū)、學校，保持活動的經?；⑻厣?、規(guī)范化。
（六）推進文明上網行動。完善文明上網制度，健全網絡文明傳播志愿者組織，成立3-4人的網絡宣傳小組，定期開展活動，確保上級指定博文的撰寫數量和質量。
（七）做好結對幫扶工作。按照市、區(qū)文明辦的要求開展好幫扶活動，重點做好制度上墻、關愛貧困家庭、環(huán)境清理等活動。
（八）圍繞“我們的節(jié)日”抓好文體活動。利用春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，增強機關干部職工的活力。抓好圖書室、健身室和活動室管理，建設榮譽室。
（九）抓好文明創(chuàng)建工作。扎實開展文明部門、文明職工評選活動，引導機關干部職工克服心浮氣躁、不思進取等思想和表現，營造出比學趕幫超的良好氛圍。抓好“最美家庭”“誠信職工”評選活動。
（十）加強機關作風建設。強化優(yōu)質服務，推行常態(tài)化管理措施。解決一些部門在工作作風方面存在的工作紀律不強、工作作風不實、工作勁頭不足、工作動力不大、工作標準不高等問題。
（十一）加強干部隊伍素質建設。通過深化理論和業(yè)務培訓，提高機關干部的理論水平、業(yè)務能力，全面提高干部隊伍的綜合素質。
（十二）做好勤儉節(jié)約教育。引導干部職工從我做起，從現在做起，從點滴做起，帶頭節(jié)約每一滴水、一張紙、一度電，養(yǎng)成良好的勤儉習慣。
（十三）加強黨風廉政建設。認真開展黨性、黨風、黨紀教育，切實抓好理想信念、黨的宗旨、正反典型的示范警示教育，引導廣大黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變的自覺性，把反腐敗和黨風廉政建設工作做得更扎實、更深入、更有效，創(chuàng)造廉潔奉公、遵紀守法、文明向上的機關環(huán)境。
（十四）突出行業(yè)特點，抓好特色創(chuàng)建活動。在我市創(chuàng)建國家級文明城市工作中,我局承擔大量的工作任務,要把文明單位的創(chuàng)建與國家級文明城市的創(chuàng)建結合起來,組織一些有特點的促進創(chuàng)建國家級文明城市任務完成的活動。
（十五）加強機關環(huán)境建設。加強機關衛(wèi)生管理工作，強化管理責任，抓好檢查評比，保證院內綠植管護到位，辦公樓內外清潔干凈，辦公室窗明幾凈，整潔有序，無衛(wèi)生死角。
（一）加強創(chuàng)建工作的領導。創(chuàng)建文明單位領導小組定期不定期的聽取創(chuàng)建工作進展情況匯報，及時解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題。領導小組與各部門簽訂責任書，保障創(chuàng)建工作順利推進。
（二）精心組織創(chuàng)建活動。加強宣傳教育，營造創(chuàng)建氛圍，引導干部職工積極參與創(chuàng)建工作。創(chuàng)建辦要隨著創(chuàng)建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，把握好活動內容和形式，保障各項活動的開展起到應有的效果。
（三）加強督導。創(chuàng)建工作要細化分工，要制定詳細的創(chuàng)建工作臺賬。創(chuàng)建辦要做好創(chuàng)建工作落實的督促，做到常提醒、常督促，保證各部門承擔的各項工作任務按時完成。創(chuàng)建工作任務的落實情況將作為評選先進部門、先進個人的重要依據，對創(chuàng)建任務落實不力影響局文明單位創(chuàng)建考核成績的部門將追究相關責任人的責任。
20xx年3月13日。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十一
1、各縣區(qū)文明辦要負責本轄區(qū)的“金點子”征集評選、報送工作，廣泛發(fā)動基層單位積極申報，牽頭進行初審、篩選，每個縣區(qū)擇優(yōu)上報2—3個。市開發(fā)區(qū)、徐圩新區(qū)、高新區(qū)、云臺山景區(qū)黨群部報送不超過2個。市各單位根據自身精神文明建設工作開展情況限報1個。
2、申報“金點子”須填寫《20xx年精神文明建設工作“金點子”方案征集表》，文字說明不超過300字，要求突出創(chuàng)意達到的預期目標、創(chuàng)意重點實施的內容或措施、創(chuàng)意達成的品牌影響力。
3、經市文明辦初審、邀請智庫專家打分兩個環(huán)節(jié)，確定候選名單，最終研究評出20xx年精神文明建設工作“金點子”(一等獎)3個、“銀點子”(二等獎)10個、“好主意”(三等獎)20個，并予以表彰。
4、各縣區(qū)各單位要認真填寫“金點子”方案征集表(附后)，并于活動截止時間前將征集表(加蓋公章、一式兩份)報送至市文明辦綜合處，表格電子版發(fā)至郵箱：，逾期視為放棄申報。聯系人：xx，聯系電話：xxx02696。
xx市文明辦。
20xx年12月7日。
附件：
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十二
20xx年全鎮(zhèn)精神文明建設工作的總體思路是：以深入學習貫徹黨的和十x屆x中全會精神、縣委xx屆x次全會精神，緊緊圍繞縣委20xx年精神文明建設工作要點和鎮(zhèn)黨委、政府工作大局，注重宣傳教育、示范引領、實踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，著力培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀，著重加強“四德教育”，推進公民思想道德建設；開展“五個一活動”，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動；加大“五個力度”，強化未成年人思想道德教育，努力提高公民文明素質和社會文明程度，為建設“兩富兩美”新武功提供強大的精神動力，營造良好的社會環(huán)境。
一、以加強“四德教育”為重點，扎實推進公民思想道德建設。
圍繞以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為主要內容的“四德”教育，著重開展好以下十項活動：一是推進社會主義核心價值體系“六進”工作（即：進機關、進學校、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進企業(yè)、進家庭），通過組織集中宣講、知識競賽、全民閱讀、召開座談會，以及媒體宣傳等多種形式，大力開展社會主義核心價值體系的宣傳教育。二是深化“中國夢”宣傳教育活動，通過理論宣講、懸掛橫幅、標語、信息短信、召開群眾座談會等形式，把“中國夢”宣傳教育活動引向深入。三是以“做咸陽好人”為主題，開展“不文明行為大家談”活動，著力在全鎮(zhèn)范圍內推進文明禮儀規(guī)范，積極開展言談舉止、公共場所、鄰里相處、行路駕車、旅游觀光、網上交流等“文明六禮”活動。四是深入開展“我們的節(jié)日”活動，利用春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，“送溫暖，獻愛心”、“扶弱助殘”、“關愛女童”，積極開展民俗活動和富有地域特色的文化活動，把傳統(tǒng)節(jié)日過得熱烈隆重，傳承中華民族傳統(tǒng)文化和優(yōu)秀美德。五是積極組織參加全縣“十大孝子”及“十文明戶”等評選活動，組織好第12個“公民道德宣傳日”宣傳活動。六是規(guī)范“道德講堂”建設，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，弘揚“善、敬、信、禮、孝”，推動“道德講堂”廣泛開展。七是深化文明餐桌、文明旅游、文明交通三大行動，促進道德實踐養(yǎng)成。文明餐桌要以機關單位和學校食堂為重點，輻射帶動所有公共就餐場所；文明旅游要以旅游景點的優(yōu)質服務為重點，培育引導文明風尚；文明交通要以交警、公安、交通、xx部門的執(zhí)法管理為重點，提高村民交通安全意識。八是繼續(xù)深化“講文明、樹新風”公益廣告宣傳活動，著重推動公益廣告在縣電視臺、人民廣場電子顯示屏、城區(qū)主干道沿線廣告牌、工地圍欄等重點部位的落實。九是加強誠信教育，突出誠實守信主題，大力推進道德誠信、政務誠信、社會誠信和司法公信建設，教育引導干部群眾樹立良好的信用意識，在全鎮(zhèn)廣泛形成崇尚誠信、誠信光榮的社會環(huán)境。十是深入開展道德領域突出問題專項教育和治理，緊扣食品行業(yè)、窗口行業(yè)和公共場所三個環(huán)節(jié)，著力做好道德教育、道德評議、道德引導、道德治理、道德宣傳五件事情。
二、以開展“五項活動”為載體，不斷深化群眾性精神文明創(chuàng)建工作。
一是扎實開展文明單位、文明機關、文明校園、文明鎮(zhèn)村等系列創(chuàng)建活動。嚴格按照《全國文明單位測評體系》標準，進一步在各類文明單位創(chuàng)建過程中推行“三個一”活動（即：召開一次動員舍、樹立一面文明墻，開展一個主題活動），突出抓好“一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播”（即建好用好道德講堂，建立常態(tài)化的學雷鋒志愿服務隊，設置與環(huán)境相融合的遵德守禮提示牌，開展文明餐桌行動，建立有效發(fā)揮作用的網絡文明傳播志愿服務小組），堅持形式規(guī)范、內容齊全、活動豐富的要求，推動各項創(chuàng)建活動規(guī)范化、科學化。
二是不斷深化文明行業(yè)創(chuàng)建活動。嚴格按照創(chuàng)建實施細則和測評標準，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務質量，樹立行業(yè)新風。結合創(chuàng)建精神文明縣城的機遇，在全鎮(zhèn)范圍內深入開展文明機關、文明村組、文明家庭、文明服務窗口等創(chuàng)建活動。
三是切實抓好農村精神文明建設活動。以“美麗鄉(xiāng)村抓環(huán)境衛(wèi)生”為突破口，扎實推進“五項建設工程”（即：文明新風尚提升工程；文明村鎮(zhèn)示范工程；文明站、室建設工程；“五亂”治理工程；“三通”“五改”工程），開展文明村鎮(zhèn)、文明戶、文明生態(tài)村等創(chuàng)建活動；開展以“創(chuàng)建新農村、培育新農民、樹立新風尚、塑造新形象”活動。年內建立2個示范村，并逐步在其他各村全面推開。
四是積極開展社會志愿服務活動。積極開展以弘揚雷鋒精神為主題的社會志愿服務活動，建立健全志愿服務工作機制和志愿服務組織，并納入文明單位、文明村組測評的考核，提升志愿服務社會化水平。成立學雷鋒志愿服務隊，開展關愛他人、關愛社會、關愛自然志愿服務活動，組織好重點時段、重點場所的志愿服務活動。扎實開展文化志愿者、黨員志愿者、青年志愿者、巾幗志愿者等各項志愿服務活動，增強人們的社會責任感。
三、以加大“五個力度”為切入點，不斷強化未成年人思想道德教育。
一是加大實事辦理力度。結合中省市縣要求，認真部署未成年人思想道德建設工作，充分發(fā)揮學校主陣地作用，切實發(fā)揮教育、文化、民政、工會、共青團、婦聯等部門職能，著力辦好與未成年人健康成長密切相關的實事好事。
二是加大活動組織力度。以引導未成年人“心向黨、愛勞動、有禮貌”為目標，繼續(xù)開展“做一個有道德的人”主題活動，著力組織好三項“日常活動”、四項“特別活動”、六項“品牌活動”。三項“日?；顒印睘椋簽邞獙?，教孩子接人待物；認星爭優(yōu)，引導孩子自我提升；日行一善，用實踐養(yǎng)成道德心。四項“特別活動”為：清明節(jié)期間的“網上祭英烈”活動，六一期間的網上簽名寄語活動，七一期間的童心向黨歌詠活動，十一期間的“向國旗敬禮”活動。六項“品牌活動”為：社會主義核心價值觀進課堂活動、“我們的節(jié)日”中華經典誦讀活動、愛國主義讀書教育活動、少兒書信文化活動、優(yōu)秀童謠征集傳唱活動、與“文明小公民”評選活動。
三是加大環(huán)境整治和陣地建設力度。繼續(xù)抓好網絡、聲頻、圖像、手機以及校園周邊環(huán)境治理工作。切實做好“鄉(xiāng)村學校少年官”項目申報、建設和日常運轉等各項工作，加強對各承辦學校的管理與培訓及量化考核。
四是加大工作創(chuàng)新力度。對照《未成年人思想道德建設測評體系》的要求，查找薄弱環(huán)節(jié)，積極調研探索進一步加強和改進未成年人思想道德建設工作的新思路、新方法，推動未成年人思想道德建設工作深入開展。
五是加大工作宣傳力度。積極運用電視、電臺、報紙、微博等傳統(tǒng)媒體和網絡、手機等新興媒體，宣傳全鎮(zhèn)未成年人思想道德建設工作方面的先進經驗和典型事跡。
四、以求真務實的作風，切實提高精神文明建設科學化水平。
一是加強組織領導，完善工作機制。進一步健全完善“黨委統(tǒng)一領導、黨政群齊抓共管、全鎮(zhèn)積極參與”的領導機制，科學管理、切合實際的規(guī)劃機制，措施得力、注重實效的工作機制，嚴格、公正的考評機制，增強工作的針對性和實效性。
二是深入調查研究，努力開拓創(chuàng)新。圍繞加強社會主義思想道德建設、構建社會主義核心價值體系、開展和諧創(chuàng)建活動等重點課題，積極探索新形勢下精神文明建設工作規(guī)律，建立完善與現代文明相協(xié)調、與構建和諧社會相適應的創(chuàng)建方式。要善于發(fā)現典型、樹立典型、宣傳典型、利用典型，深入挖掘先進典型的精神價值，使之成為引領向上向善社會風尚的時代楷模，讓群眾學有榜樣、趕有目標。
三是增加各項投入，加強隊伍建設。各村黨支部、村委會要高度重視精神文明建設工作，堅持物質文明、精神文明“兩手抓兩手硬”，以必要的人力、物力、財力為保障，扎實推進精神文明建設工作順利開展，取得實效。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十三
為擴大精神文明建設工作在互聯網上的影響，促進社會主義核心價值體系建設，推動精神文明創(chuàng)建活動深入開展，按照文明辦要求，我校組建了網絡文明傳播志愿者隊伍，廣泛開展網絡文明傳播志愿服務活動，在全校掀起網絡文明傳播新風，開啟了文明建設新篇章?，F將活動情況總結如下：
一、加強組織領導，形成強大工作合力。
學校成立了以王國慶校長為組長的活動領導小組，以蔡寶紅、陳莉莉、許雪紅為主要成員，建立了完善的督促檢查機制、考評獎勵機制，推動各項任務落到實處。全校教師相互支持、相互配合，多管齊下、多措并舉，形成整體聯動、齊抓共管的工作格局。
二、加強正面引導，精心組織傳播活動。
網絡文明傳播志愿者圍繞傳播文明、引領風尚，主要開展以下幾方面工作：
1、提供內容稿件。
收集整理精神文明建設工作動態(tài)、創(chuàng)建成果、先進事跡等內容，編發(fā)相關文字、圖片及音視頻材料，提供給中國文明網及有關網站。
2、組織評論文章。
圍繞精神文明建設工作，組織撰寫評論文章，供中國文明網、中央和地方重點新聞網站及相關網站刊發(fā)。
3、傳播重要內容。
通過電子信箱、qq、msn等方式向相關網民發(fā)送文明傳播的重要內容，在各文明網站、中央和地方重點新聞網站以及新浪、搜狐等知名商業(yè)網站的博客、論壇等公共空間傳播文明。
4、參與網上討論。
通過撰寫博文、評論、留言發(fā)帖等方式，參與中國文明網、中央和地方重點新聞網站以及商業(yè)網站的網上討論，倡導文明風尚。
5、組織推廣活動。
動員相關人員，積極參與網上精神文明創(chuàng)建活動。
三、加強校園網站建設，給學生充分展示的平臺。
1、以豐富的內容、生動活潑的形式來吸引學生。首先，除文字外，還利用圖片、動畫、視頻等形式展示校園趣聞、學校動態(tài)等學生身邊時時發(fā)生的新聞趣事。
2、充分利用網絡平臺，開展學生優(yōu)秀作文展評活動，引導學生、家長積極投稿。
3、豐富學校網站內容，使之更加貼近學生實際。對于一個校園網站而言，技術是框架，人氣是生命線，校園文化是靈魂。只有全校師生共同參與，校園網站才會成為生機勃勃的網上校園。學校在每個班級設立記者站，將每個班級的稿件能夠及時上傳到網站上。
四、推行文明上網，增強網絡文明意識。
積極推廣使用綠色上網過濾軟件，加強宣傳推介，在學校所有電腦安裝綠色上網軟件，鼓勵家庭購買安裝綠色軟件的電腦。并組織學生開展“放飛夢想，導航人生”的綠色網絡文化主題班會和綠色網絡文化自律承諾簽約活動，引導學生正確使用網絡，自覺抵制不良文化侵襲。
20xx年1月。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十四
為深入貫徹“科學發(fā)展觀”重要思想和黨的十七大精神，切實加強中葛根水庫建管處精神文明建設，根據縣社《**意見》，中葛根水庫建管處按照精神文明建設工作的指導思想，圍繞本單位的工作任務和目標，結合本單位實際情況，特制定精神文明建設實施方案。
堅持以鄧小平理論和“**”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的**大精神。緊緊圍繞中葛根水庫建管處提出的“四大重點工作”，牢牢把握提高干部員工文明素質這一核心，突出思想作風建設，搞好文明建設，營造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。進一步宣傳**水庫建管處發(fā)展業(yè)績，唱響主旋律，樹立新形象，引導全體干部員工把思想和行動統(tǒng)一到加快中葛根水庫工程建設的步伐上來，把力量和智慧凝聚到中葛根水庫工程決策和各項工作部署上來，為中葛根水庫建設提供有力的精神動力、思想保障和智力支持，努力推進中葛根水庫工程又好、又快發(fā)展。
(一)加強學習教育，打造企業(yè)文化。
廣大干部員工要把中葛根水庫建管處部署的各類思想教育和各項學習活動與創(chuàng)學習型、做學習型員工相結合，進一步深化“學習年”活動。深入學習黨的**大精神，確保用**大的最新理論武裝頭腦，指導好具體工作的開展。各科室引導干部員工通過各種方式，學習社會、科技、法律、文化等各方面的知識，提高綜合素質;要進一步建立、健全**水庫建管處學習、培訓制度，對管理和技術人員進行多層面、多途徑的系統(tǒng)培養(yǎng);進一步健全激勵機制，激發(fā)干部員工的創(chuàng)造活力和熱情，開創(chuàng)人盡其才的新局面。要充分利用節(jié)日和業(yè)余時間，抓住文體娛樂活動這一載體，延伸“學習年”活動;進一步加強企業(yè)文化建設，努力搭建企業(yè)文化建設平臺。
(二)加強作風建設，抓好黨建工作。
以干部作風建設為主線，認真貫徹縣委《**意見》，認真學習水利局黨委關于作風建設的文件精神，突出重點，抓住關鍵，持之以恒的抓好作風建設。
一要切實增強創(chuàng)新意識。領導干部要進一步增強責任意識，自我加壓。要牢固樹立勇于吃苦、甘于忍辱負重的思想意識。面對中葛根水庫工程建設新的目標任務，要認真分析，增強緊迫感和使命感，敢于承擔責任。要加強學習，提高分析問題、解決問題的能力。面對已經取得的成績要戒驕戒躁，負重攀登，再立新功，為推進中葛根水庫建設而努力奮斗。
二要狠抓黨風廉政建設。黨員干部要講黨性、重品行、做表率。要認真執(zhí)行水利局黨委關于干部廉潔自律的規(guī)定，全面落實黨風廉政建設責任制。不斷完善廠務公開和民主評議制度，加強防懲體系建設，強化干部廉潔自律意識。要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立節(jié)約意識，杜絕鋪張浪費、以權謀私。
三是要抓好黨建工作，按時召開組織生活會。黨員同志要認真履行黨員的權利義務，監(jiān)督好中葛根水庫建管處各項工作運行。進一步做好宣傳，積極發(fā)展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。大力加強工、青、婦等群團組織建設，使之成為促進和諧文明進步的主要力量。
(三)抓好安全工作，創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境。
要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以預防為基礎，落實安全生產責任制，以防火、防爆為中心，以人身安全為重點，以強化安全意識教育為保障，進一步抓好安全生產工作。一是要堅決落實安全生產責任制，各科室、各單位要堅決落實《安全生產責任書》。二是加強宣傳教育，要豐富教育載體，利用宣傳欄、黑板報、例會等抓好員工安全培訓。三是要加大安全檢查力度，找準安全隱患重點部位、重點環(huán)節(jié)，搞好各種形式的安全檢查，發(fā)現隱患立即整改。四是深入開展社會綜合治理，不斷加強對職工的普法教育，增強職工的法制意識，及時排查調處各種矛盾糾紛，加大治安管理力度。切實保障員工的人身、財產安全。
(四)開展文明創(chuàng)建，營造和諧氛圍。
要按照縣委關于開展“公民文明素質提升工程”的要求，以“我做文明奇臺人”為主題，積極參與各類實踐活動和各項社會文化活動，爭創(chuàng)文明單位、文明家庭、文明職工，展示單位風采。要利用節(jié)日廣泛開展健康向上的文體娛樂等活動，營造富有蓬勃向上、富有朝氣的氛圍。要以社會主義榮譽觀和公民基本道德教育為重點，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，提高廣大干部員工明辨是非的能力，在各類丑惡現象面前，敢于挺身而出，堅決抵制，共同維護良好的工作和生活秩序。
為加強精神文明建設工作的領導，中葛根水庫建管處成立精神文明建設領導小組。領導小組要按時召開專題會議，在不同階段，組織開展不同形式的主題活動。各科室要把精神文民建設活動作為一項重要基礎性工作和長期任務，扎扎實實地抓好各項工作的落實，確?；顒尤〉脤嵭?。領導干部和黨員在活動中要率先垂范，以身作則，學在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為廣大干部員工作出表率。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十五
一、指導思想
以黨的十七大、十七屆四中全會精神指導、鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，按照第六十九次（擴大）會議精神要求，緊緊圍繞全中心工作，開創(chuàng)教育宣傳工作的新局面。大力開展全民公德建設和群眾性精神文明建設創(chuàng)建活動，為實現的均衡、優(yōu)質、全面發(fā)展創(chuàng)造良好的輿-論氛圍和精神環(huán)境。
二、具體措施
1、加強理論學習，提高公民文明素養(yǎng)
（1）、********分**以學習宣傳十七大、十七屆四中全會及******十屆**委第六十九次（擴大）會議精神為重點，加強學習。利用板報、標語、電視等宣。、守法、用法，努力營造安全、文明、和諧的企業(yè)。
（2）、廣泛開展“人文企業(yè)、活力企業(yè)、和諧企業(yè)”教育活動。通過文明科室、文明單位的創(chuàng)建，把工作重心放在理論學習氛圍的營造上，把主要精力放在全體職工文明行為習慣的養(yǎng)成上。搞好民族宗教宣傳活動；會同有關部門依法檢查整頓糧食流通市場秩序、糧庫安全、社會治安等問題；開展崇尚科學、反對迷信教育活動，積極參與反邪教斗爭；組織開展社會實踐公益活動，增強全員社會意識；認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，搞好優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀職工、優(yōu)秀庫站長、優(yōu)秀糧食工作者等評選表彰工作。
（3）、根據州、**級“文明單位”創(chuàng)建標準，認真做好文明單位創(chuàng)建工作。加強軟硬件建設，提高**執(zhí)政水平，使精神文明創(chuàng)建工作再上臺階。
3、堅持公民道德教育為首，進一步改進和加強職工思想道德建設
（1）、繼續(xù)深化以“知榮辱、講誠信、樹新風”道德實踐為主要內容的社會主義榮辱觀教育，切實加強職工思想道德建設，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
（2）、創(chuàng)新工作方法，加強職工思想道德建設。通過組織開展心理健康教育報告會、職工思想道德建設工作經驗交流會等活動，積極探索職**工思想道德建設的新思路、新途徑。
（4）、構建公民道德教育網絡，形成工作合力。通過開展職工公德建設，形成**中層、**機關、社會 “三結合”的公德教育網絡。積極協(xié)調有關部門，突出抓好糧食安全環(huán)境整治，營造糧油購銷市場的良好社會氛圍。
念有新的轉變，整個糧食系統(tǒng)呈現朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌。
5、開展資源節(jié)約活動，以實際行動促節(jié)能減排廣泛開展“節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一粒糧”活動，在職工中開展勤儉節(jié)約教育，使勤儉節(jié)約逐步成為職工的行為習慣。開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)、推動資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設，培育勤儉節(jié)約的社會風尚。
2011年，是中國共產黨成立90周年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。為鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果，進一步推進我局（分公司）思想、政治、文化建設，不斷提升精神文明創(chuàng)建工作水平，根據市、縣2011年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃要求，結合我單位文明創(chuàng)建工作實際，特制定2011年精神文明創(chuàng)建工作計劃。
一、2011年精神文明創(chuàng)建指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習黨的十七大、十七屆五中全會精神，緊緊圍繞發(fā)展經濟這個中心，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以建設和諧地勘單位為出發(fā)點，以社會主義核心價值體系為根本，大力推進公民道德建設，以人為本，廣泛開展創(chuàng)建活動，努力使精神文明創(chuàng)建工作為促進我隊經濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展提供強大思想保證、精神動力。
二、2011年精神文明創(chuàng)建目標
（一）在獲得省級文明單位的基礎上，以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進一步深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動，有重點的在硬件和軟件建設方面加大力度，全面提升我公司文明創(chuàng)建工作總體水平。
（二）通過文明創(chuàng)建活動，積極帶動公司各項工作全面開展，將我公司廣大職工思想統(tǒng)一到“在創(chuàng)建中發(fā)展，在發(fā)展中提升”的創(chuàng)建工作理念上來。通過全體職工的共同努力，穩(wěn)穩(wěn)保住省級文明單位稱號，為創(chuàng)建國家級文明單位打下堅實的基礎。
三、具體安排
1、加強組織領導，健全工作制度，明確創(chuàng)建責任，確保精神文明創(chuàng)建活動落到實處。公司精神文明創(chuàng)建領導小組要切實加強對我公司文明創(chuàng)建工作的'領導，對精神文明創(chuàng)建工作進行責任分解，支部書記負總責，班子成員負責對各自分管部門精神文明創(chuàng)建的督促和指導。公司精神文明創(chuàng)建領導小組辦公室負責落實文明創(chuàng)建活動，根據職責分工，做好協(xié)調工作。要謀劃好“十二五”期間我公司精神文明創(chuàng)建工作，制定公司十二五期間精神文明創(chuàng)建規(guī)劃。公司精神文明創(chuàng)建檢查考核小組負責對文明創(chuàng)建活動的檢查督導，年終進行考核驗收。各部門按照與公司黨支部簽訂的《精神文明創(chuàng)建目標責任書》的內容，積極投身到精神文明創(chuàng)建工作中。把創(chuàng)建文明單位與加快電網建設結合起來，與培養(yǎng)高素質職工隊伍結合起來，與爭創(chuàng)“文明科室、文明職工、文明家庭、文明班組”等創(chuàng)建活動結合起來，以“營造一流環(huán)境、建設一流隊伍、做好一流服務、爭創(chuàng)一流業(yè)績”作為創(chuàng)建主要內容，在創(chuàng)建措施上做到不斷創(chuàng)新，力爭我公司創(chuàng)建工作水平再上一個新臺階。
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企業(yè)精神文明建設工作方案篇十六
今年來，精神文明建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞中心工作，以建設求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清政廉潔的局機關為宗旨，開展了扎實有效的創(chuàng)建工作，有力的推進了我局精神文明建設，提升了干部職工隊伍的文明素質和機關的文明形象，促進了各項工作目標任務的完成，現將半年的工作情況總結如下：
一、高度重視，狠抓落實，營造宣傳思想教育氛圍。
高度重視宣傳思想文化和精神文明建設工作，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實。一是加強領導、完善機制、落實責任。成立了精神文明建設工作領導小組，由局長任組長，主管副局長任副組長，各股室負責人員為成員。明確了指導思想、總統(tǒng)目標、工作內容和要求。對照年初工作目標責任要求，形成了一級抓一級，層層抓落實，人人參與、齊抓共管的工作機制。二是加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對宣傳思想和精神文明建設工作的主體意識，自覺投身到活動中去。我局通過理論學習、組織生活等形式，提要求，抓落實，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的工作局面。認真學習宣傳思想暨精神文明建設工作的亮點做法，及時總結工作中取得的一些經驗和成果，進一步激發(fā)了廣大干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。三是建立健全了領導班子集體學習制度，結合工作中的熱點難點問題，聘請縣檢察院李忠亭輔導題為“提高人生境界，增強價值判斷能力”的主題黨課;組織開展了“細節(jié)彰顯文明，禮儀重在實踐”為主題的學習“弟子規(guī)”道德大講堂，在機關院內制作了社會主義核心價值觀宣傳牌，在上河郡廣場制作了2面大型社會主義核心價值觀宣傳牌，舉辦學習園地兩期。通過開展形式多樣、切實有效的內部培訓和宣傳，提升了機關整體素質，提高了個人工作能力，有效強化了學習型機關建設。
二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍。
一是打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質干部隊伍，是做好國土資源局管理工作的根本保證，也是開展好精神文明建設創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們堅持以人為本、求真務實，促進精神文明建設工作融入到日常工作、學習和生活中去。著力加強班子自身建設，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力。以創(chuàng)建先進領導班子為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設。二是講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力。堅持和健全民主集中制，增強局機關的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定。
三、轉變作風，強化宗旨意識，鞏固文明成果。
在局機關、局屬事業(yè)單位公職人員中深入開展崗位廉政教育活動。引導黨員干部明確崗位職責，認清權力風險，強化廉政意識，增強了反腐倡廉教育的針對性和有效性，提高了抵御風險的能力。組織黨員干部觀看《厲害了我的國》，一起見證祖國發(fā)展的的輝煌成就，感受祖國崛起的大國豪情。組織學習觀看電影《鄒碧華》，學習他秉持“公正為民、敢于擔當、忠誠敬業(yè)、崇法尚德”的職業(yè)精神，組織人員參加了全市創(chuàng)建省級文明單位培訓會和“品味端午·傳承文明”主題示范活動;組織全體黨員干部赴延安梁家河重溫入黨誓詞，學習體驗紅色革命精神，增強了黨員的政治責任和歷史使命，激發(fā)了干部職工履職盡責、清正廉潔的主動性和創(chuàng)造性。
四、以創(chuàng)建省級級文明單位為載體，開展形式多樣的文體活動。
我局以創(chuàng)建省級文明單位為活動載體，組織全局人員在隴州大道進行植樹綠化勞動;在西門口廣場參加了第26屆科技之春暨創(chuàng)文志愿服務活動啟動儀式活動，發(fā)動年輕志愿者到北河堤和北坡游園撿拾垃圾;“五四”青年節(jié)開展了拔河比賽;在鐵馬河村貧困村開展了“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”幫扶共建活動;在醒目地方懸掛文明道德規(guī)范標語，時刻提醒大家“精神文明與我同行”。
總之,國土資源局今年開展了扎實有效、豐富多彩的思想文化和文明創(chuàng)建活動，大大提升了干部隊伍的文明素質和機關的文明形象，在今后的工作中將繼續(xù)保持求真務實、開拓創(chuàng)新的精神，抓好精神文明創(chuàng)建工作，為國土建設增添風采。