通過總結，我們可以幫助他人避免重蹈我們的覆轍?？偨Y要簡明扼要，不要重復和啰嗦。小編為大家整理了一些總結的范文，供大家參考和學習。
招聘觀摩會體會篇一
1、優(yōu)點
這堂課的內容是加速度?？梢钥闯鰪垊傄蠋煂@堂課的準備是非常充分的。
首先是教學工具的運用?？梢钥吹?，張老師課堂中所用的工具豐富多彩。首先是視頻材料，然后有各種實驗工具，還有電腦軟件，和板書。這些工具的運用能使同學對所學的內容有更直觀的認識。
然后是教學手段的運用。多種教學手段搭配，對于不同問題，采用不同方法。使得教學達到更好的效果。
時間安排得很合理。這堂課用了四分鐘以視頻和小實驗的方式進行引入；十分鐘進行主體實驗的實驗操作部分；十分鐘進行數據處理和得出結論；五分鐘給出定義；五分鐘用練習題來鞏固知識，深化內容；最后用了七分鐘進行一個知識擴充。整堂課安排張弛有度，重點突出。
而且張老師對學習內容的詮釋很深，但是又不難懂，可以說是深入淺出。學生在很好的掌握知識點的同時，又能擴充知識，思維不會局限于一點。
老師講課用語也很規(guī)范，每個物理量的描述和引用都很準確。這充分說明了他的專業(yè)素養(yǎng)之高，也展示了他對于這堂課的`前期準備也是花了很大功夫的。
老師在課堂討論過程中還不時地提醒同學應該怎樣討論，
這樣及時的讓同學運用正確方法，能提高討論效率，也能讓同學們學會討論方法，這對學生將來發(fā)展是很有幫助的。
2、缺點
由于是青年老師，在講課過程中補課避免會有一些瑕疵。第一是普通話不夠標準。應該可以很明顯的感覺到，張老師的普通話是很有問題的。很多字詞發(fā)音非常不標準。不管當時的同學們是否能很好得理解，反正就我們觀摩的同學來看，初次看視頻時有很多人不能很快理解他所要表達的意思。我想這是很影響教學效果的毛病。應該在普通話方面加強改進。
然后是教學過程中有些緊張。特別是到了后面，可能自己感覺時間不太夠，而內容還有些沒有講完，所以出現了一些手足無措的瞬間。這一缺點可以用多次進行公開課的方法，多次練習。經過多次練習，有了經驗和自信心后，緊張的問題將不復存在。他的課堂氣氛有些沉悶。不管是因為學生性格都比較文靜還是什么原因，反正他在講課過程中沒有能很好地調動氛圍的橋段。也就是說，老師與學生間沒有真正的溝通，有的僅僅是物理知識上的問答，并不會引起學生的真正興趣。這樣的課上下來，學生可能會覺得有點悶。所有的步驟都是在老師的指導下一步一步地完成，也許并沒有真正收獲到什么印象深刻的東西。希望老師以后能注意到這方面的問題。
看過視頻之后我覺得要真正講好一堂物理課是非常不容
易的。首先要基本功扎實。這包括專業(yè)素養(yǎng)，也包括社交、管理等方面的能力，還包括物理之外的各學科常識，也就是知識儲備。然后老師的人格魅力也要好，才可以給學生樹立一個好的榜樣，才能吸引學生，是學生對物理有很高的興致，對科學態(tài)度的培養(yǎng)，人生價值觀的樹立，了良好性格的形成都有很好的促進作用。老師在學生人生的軌跡中起了很關鍵的作用。
所以我將來要好好地扎實自己的專業(yè)知識，充實課外知識，然后發(fā)展自己的性格，使自己能成為一個好老師。
招聘觀摩會體會篇二
近日，我參加了一場招聘課程，旨在提高自身招聘能力，讓企業(yè)招到更優(yōu)秀的人才，同時幫助個人找到更適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。在這次課程中，我收獲頗豐，深刻體會到了招聘的重要性和技巧。
第二段：重要性。
招聘在企業(yè)運營中占據著舉足輕重的地位。一個好的招聘決策能夠為企業(yè)帶來優(yōu)秀的人才，極大地提升企業(yè)的競爭力和生產效率。而一個錯誤的招聘決策則會浪費企業(yè)大量的時間、金錢和資源，并且培養(yǎng)出的人才也不能滿足企業(yè)的需求。因此，招聘成為企業(yè)戰(zhàn)略中不可或缺的一部分。
第三段：技巧。
在招聘過程中，招聘者需要有一定的技巧。首先，招聘者應該了解所招聘的職位所需要的能力和經驗。其次，招聘者需要對簡歷進行篩選，挑選出最合適的人選。最后，在面試中，招聘者需要善于提問，通過交流進一步了解求職者的能力和性格特點。
第四段：選擇。
在招聘中，如何選擇最合適的人選也是非常關鍵的。招聘者需要根據崗位需求、個人能力和性格特點等方面考慮。在這個過程中，了解和分析候選人是非常重要的，通過多種途徑獲取候選人的信息，進行分析和綜合評估。并且要引入一些科技手段，如人才測評工具，以此更好地確定最合適的人選。
第五段：結論。
招聘是一個非常重要的環(huán)節(jié)，成功招聘優(yōu)秀人才能為企業(yè)帶來巨大的回報。一個好的招聘者必須要有一定的技巧和經驗，并且要善于選擇最合適的人選。在這個過程中，科技手段可以為我們提供重要的支持。希望我能夠將所學所得應用到實際的招聘中，讓我們的招聘效率更高，招到的人才更適合企業(yè)需求。
招聘觀摩會體會篇三
尊敬的dd先生/女士：
您好！
感謝您長期以來對epson投影機和三基色公司的支持與關注！
在這金秋十月，即將迎來年底大采購之季，epson/英思杰公司攜手深圳市三基色數碼科技有限公司，誠摯的邀請您參加20x5年10月28日下午13：30在深圳財富酒店舉辦的epson商務投影新品發(fā)布及觀摩會。
活動議題：
epson商務類投影的現場展示觀摩體驗，商務類投影在各行業(yè)的應用及解決方案。本次活動旨在加強epson投影在行業(yè)內的品牌影響力，促進廠商/代理與合作伙伴的感情交流，共同探討商務類投影的未來發(fā)展方向；希望愛普生的“璀璨七星”能帶給大家新的亮點，同時豐富合作伙伴的產品線，創(chuàng)造更多更高的利潤。
主辦：epson/英思杰科技
協(xié)辦：深圳市三基色數碼科技有限公司
活動日程：
1、13：30---14：00嘉賓簽到
3、14：00---14：30epson商務產品講解及應用案例介紹
4、14：30---15：00茶歇，產品觀摩；技術交流
5、15：00---15：20英思杰市場政策概述/宣布深圳epson商務機代理
6、15：20---15：40三基色公司簡介
7、15：40---16：00抽獎活動，禮品豐富
8、16：00---16：10答疑交流（再次安排獎品）
9、16：10---16：30會議結束，陸續(xù)離場，送客，撤展
歡迎尊駕蒞臨！會上憑名片可參加抽獎，同時有精美禮品贈送！
[觀摩會邀請函參考]
招聘觀摩會體會篇四
2015年，學校舉行了多次校園招聘會，為2011屆的畢業(yè)生們提供了就業(yè)機會。我游覽了會場，發(fā)現有很多企業(yè)來我校招聘，以及我院各應屆畢業(yè)生，場面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻當時的場景！
2015年12月25日的校園專場招聘會在學校的桃李餐廳舉行，此次招聘會控制展位200余個，且有上百企業(yè)來學校招聘人才，規(guī)模大，范圍廣，意義重大。招聘會的主辦單位是紹興縣人事局、浙江越秀外國語學院，承辦單位有紹興縣人事局畢業(yè)生就業(yè)指導中心、浙江省輕紡人才市場、浙江越秀外國語學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心。由此可見，學校領導對招聘會的重視和關注。
在招聘會上，各公司、企業(yè)都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。我在擁擠的人群中走動，觀看著一個個招聘展位，瀏覽著一張張公司企業(yè)的介紹和招聘信息，而從中獲取信息。站在一個招聘的位置前，我看見幾位應該是應屆畢業(yè)生的學長遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長第一輪面試的順利通過而開心。
因為我是和大三的學姐混住，我懂得她們?yōu)榱苏衅笗隽撕芏嗯?，像制作簡歷等等，她們都是非常用心地做。在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀簦判某浞值臉幼樱蚁嘈潘麄?yōu)榇艘沧隽顺浞值臏蕚涞?。這次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試和談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的`門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境下成功地由校園邁入社會，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題。
以下有幾個要點：會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑；要保證良好的精神面貌；交談不必太早；重視舉止形象；專業(yè)的基本知識一定要懂；要善咨詢、問明白、多小心、防受騙；簽約一定要慎重。
只有做好充足的準備，樹立好自我形象，才能自信、自立、自強于社會。 從人群中擠了出來，我松了口氣。經過這場招聘會，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現代社會就業(yè)競爭的壓力與激烈。我更懂得我們平時就要積累知識，提升自身綜合能力。我們必須具備扎實的專業(yè)技能知識；掌握就業(yè)相關知識和信息；在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力和表達能力；具備對人才要求的洞察力和敏銳力；要及時正確調整面試技巧和心理狀態(tài)；要注意綜合素質的培養(yǎng)和提高。當然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發(fā)展自己，只有這樣才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
12月24日，我們廣西電力職業(yè)技術學院在足球場上舉行了2011屆畢業(yè)生“供需見面，雙向選擇”洽談會。我游覽了會場，發(fā)現有160多個企業(yè)來我校招聘，及我院各應屆畢業(yè)生，場面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！
各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因為我是動力工程系火電廠集控運行專業(yè)的，所以比較關注有關本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關火電廠集控運行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。
招聘我們專業(yè)的企業(yè)我大概看了有，東莞金州紙業(yè)有限公司，合資企業(yè)，招火電廠集控運行人員6個人，考核期工資1700元，轉正后工資1900元以上，包住宿，購買五險一金。
來賓中科環(huán)保有限公司，民營企業(yè)，招火電廠集控運行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元 ，轉正后1500以上，包住宿，購買五險一金。
廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉正后工資1800元，包住宿，購買五險一金。
南寧勁達興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運行副值2人，考核期工資1200元，轉正后工資1500-2500元。包住宿，購買五險一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個招聘的位置前，我看見幾位應該是應屆畢業(yè)生的學長遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題。
看了大半天也學到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實在有多大能耐。
1、招聘會其實不是很公平的，最好早點去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學長幾次都比較后才去，論到他時，他們應該是招得差不多了，也就隨便問他點問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解，然后根據自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習下以前的書，因為很多都忘了，所以，經常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時應基本了解單位的大致情況。
我在思考著，我覺得我們平時應該積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：一、必須具備扎實的專業(yè)技能知識；二、掌握就業(yè)相關知識、信息；三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達能力；四、對人才要求的洞察力、敏銳力；五、面試技巧、心里狀態(tài)的調整；六、綜合素質的培養(yǎng)和提高。對于以上六個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
招聘觀摩會體會篇五
金秋十月，晴空萬里，空氣中處處彌漫著成熟的芳香。在這個收獲的季節(jié)，來自各地的小學語文老師匯聚到了古都南京，享受一場小學語文教育的饕餮盛宴。而我也有幸得到這個寶貴的學習機會，帶著一顆虔誠求教的心，趕赴這次盛會。初次來到南京，不禁沉入那濃厚的歷史底蘊中。
此次參加第19屆現代與經典全國小學語文教學觀摩研討會，我期待滿滿。經過兩天半的學習，當真是不虛此行，收獲也是滿滿。學習的時間雖短，但內容卻十分豐富和精彩，在這兩天半中，有特級教師王崧舟、管建剛、薛法根、蔣軍晶等人的語文觀摩課，有特級教師孫雙金帶來的古詩賞鑒課，有特級教師趙志祥、知名老師李麗帶來的經典吟誦韻律課，有全國知名教師何捷、特級教師林莘、張祖慶帶來的寫話寫作課，有青年骨干教師程婧婧帶來的漢字的演變，還有特級教師周益民帶來的別開生面的圖畫詩，更有小學語文教育專家薛瑞萍充滿感性的演說??下面就三節(jié)給我印象最深的課談談我的感受。
王崧舟老師的《桃花心木》一課令人耳目一新，原本很嚴肅呆板的說理課，在王崧舟老師的巧妙引導下，輕松而又深刻地完成了。課一開始，王老師就展示了課前對學生們做的關于《桃花心木》這一課的調查結果，根據學生對課文的把握情況，進行本課的教學。這種教學方法有很強的針對性，大大提高了課堂效率。接著，王老師緊緊抓住“不確定”這一關鍵詞，模擬課文層層設置懸念的寫作方法，巧妙地拋出一個又一個問題，成功地引起了學生的好奇心，同時也引導學生自主思考。
王老師的課聽來如同與多年老友會談，令人感到親切，循循善誘的引導暗含于富有感染力的語言之下，如絲絲春雨滋潤著聽者的靈魂。結束時一曲《醒來》，讓我仿佛步出了混沌，大腦頓時一片清明。能聽到王崧舟老師的課，真是一件幸福的事啊！
初一看趙志祥老師，還以為是一位嚴肅的“老學究”呢，結果上課不到五分鐘，形象有了大反轉。課一開始，趙老師一個幽默的玩笑就拉近了與學生的距離，瞬間抓住了所有人的注意力。本來國學經典課是十分不好上的，但是趙老師輕輕松松就完成了。趙老師的這堂課，以《笠翁對韻》這本國學經典誦讀讀本為依托，使學生意識到古典文化的重要性。這是一個厚重、深刻地話題，卻是一個輕松愉快的課堂，用趙老師的話說就是“大師兄帶著一群孩子在玩”。
走進趙老師的課堂，就是走進了國學經典的盛會，除了帶來對感官的沖擊，更是對心靈的沖擊。趙老師深厚的傳統(tǒng)文學功底，在課堂中游刃有余，和學生輕松愉快地対韻。而南師附小的學生們的表現，也常常令人驚喜，讓在座老師不禁為他們的聰明睿智而喝彩。趙老師如遇知音般，傾囊相授，語重心長地強調：經典就應該吟唱。說到興起處，趙老師親身示范吟唱詩文，南師附小的孩子們也很快學會了這種方法，于是大大的禮堂里回蕩起了孩子們快樂的、頗具韻味的吟唱聲?？鞓返臅r光總是短暫的，在孩子們的戀戀不舍中，趙老師下課了，但是國學經典的'種子卻留在了所有人的心間。
作為一名高年級的語文老師，最頭疼的恐怕就是作文課了，總有一種無處著手之感，所以對這次學習中的寫作課程十分期待。觀摩學習了幾位專家名師精彩的課堂，令我印象最深的寫作課就是何捷老師的《讀繪本故事，練習說話寫話》。
何老師的這節(jié)課是二年級的寫話，學生很小，如果只是單純的講解，肯定是抓不住學生的。何老師就以繪本故事《我爸爸》為文本，精彩有趣的繪本，加上何老師風趣的引導，孩子們的心被緊緊地牽住了。何老師一邊帶著孩子們閱讀故事，一邊讓學生用所給句式練習說說、夸夸自己的爸爸，貼近生活的話題，令學生興趣大增，而孩子們的童言童語，也營造出了輕松愉快的氛圍。令我感動的是，何老師從不輕易否定學生的任何一句話，認為孩子的一切想象都是合理的。在何老師的努力和鼓勵下，孩子們在課堂上的閃光點越來越多，一張張小臉上都洋溢著幸福的笑容，小手都舉得高高的，哪里還會怕說話、寫話！
來時帶著滿腹的迷茫和疑惑，離開時盛著滿滿的收獲和驚嘆。享受著這兩天半短暫而又精彩紛呈的學習，帶著感悟、帶著感動、帶著震撼，別了這一場盛會。期待，下一次的相遇。
招聘觀摩會體會篇六
作為一名即將步入社會的大學生，面對著繁重的學業(yè)和前途未知的求職大軍，深諳“招聘課”的重要意義。之前聽了不少靠譜的師兄師姐分享招聘課的體會，于是，在上完這門課之后，我也想來總結一下自己的收獲和心得，分享給更多需要的人。
一、認識自己，眼光更加明晰。
招聘課一開始，便教我們先要“認識自己”，聚焦于“職業(yè)定位”這一個問題。在前幾節(jié)課中，我有幸聽到過一些關于職業(yè)定位的經驗分享，且沉淀了自己的一些反思：自身的“性格、能力、身份、目標”等等方面，都可能對職業(yè)發(fā)展產生重要影響。其次，在招聘課中，那些來自不同領域、不同崗位的嘉賓講解，也為我的思考提供了很多幫助?？傊?，經歷了這一段時間的學習，我明白了自己的定位，也學會選擇更適合自己的職業(yè)、企業(yè)、發(fā)展方向。
二、了解職場，知識面更寬廣。
現在的求職可不再是“說說口頭語、附上簡歷”這么簡單了，在面對日益復雜的職業(yè)市場時，作為求職者必須全面了解職場規(guī)則，學會職場語言，提前了解各個行業(yè)的背景、最新發(fā)展動態(tài)、最近熱度的公司信息等等，才能有更多的機會、更好的發(fā)揮自己的職業(yè)優(yōu)勢。通過招聘課的學習，我了解到了許多陌生的企業(yè)、職業(yè)，也拓寬了自己的職場知識面，對于未來的求職導向，產生了更精確的認識，也為自己潛在的職業(yè)生涯設計提供了許多借鑒和建議。
三、鍛煉能力，競爭力更強。
紙上談兵沒有任何意義，只有動手實踐才是知識最為寶貴的檢驗方式。在招聘課中，學員們會經歷模擬面試、演講比賽等一系列實際能力考核情況，不斷提煉自己的“表達能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力、處理問題能力”等，讓我們具備了更強的職業(yè)競爭力，變得更加自信。
四、把握機會，員工感更深。
在招聘課中，不僅是來自各大名企的招聘負責人，更有著來自終端用人單位的面試官。由于疫情原因，很多大公司都做了線上招聘，一堂招聘課，就等于是給我們提供了一個多重面試的寶貴機會。我們可以在這里展現自己的特長和潛在的職業(yè)能力，同時也增加了自己的員工感。這種體會，不僅適用于招聘課上，也適用于真正步入職場后。
五、情商得升華，人際感更好。
職場生存，是對一個人性格、情商的考驗。在這個時代，優(yōu)秀的情商是成就職業(yè)成功的基礎之一。在招聘課中，也不乏許多情感方面的探討和分享。在實際操作中，我們也學會了更好地尊重團隊成員，更有策略地把握和處理不同團隊成員的情緒，提升了我們自己的情商水平。有了更好的情商，我們也會得到更好的人際感受，并在這個過程中提升自己的職業(yè)綜合素質。
總之，這場招聘課程給我們提供了一個更為豐富和全面的求職指導，讓我們有更多的選擇和機會，也為我們職業(yè)生涯的發(fā)展打下了堅實的基礎。未來的職業(yè)發(fā)展很長，但只要足夠努力，勇于嘗試、面對挑戰(zhàn)，總能創(chuàng)造出更加輝煌的人生。
招聘觀摩會體會篇七
這次農村觀摩會給我留下了深刻的體驗和體會。
首先，我深刻感受到農民的辛勤付出，在他們的田間地頭，我看到了一雙雙大手，揮舞著鋤頭，汗水在陽光下閃爍，耕耘著他們的土地。他們?yōu)榱松嫴晃菲D辛，為了百姓日常的飲食不計較個人得失，這種奉獻精神令我感到十分感動。在他們嚴謹的勞動態(tài)度以及嚴謹的管理細節(jié)中，我不斷地發(fā)掘著農民所蘊含的知識和技巧。
其次，我了解到農民雖然文化知識不是特別豐富，但他們似乎比任何人都知道什么是“生態(tài)共建”和“綠色發(fā)展”。他們知道從自己的角度出發(fā)，守護著沃壤，保護著生態(tài)環(huán)境。我從這里更加理解了WTO的“生態(tài)和平”的概念，而農村更是實踐了“生態(tài)和平”這一理念，通過農村觀摩會我們得以親身感受到這種和平的價值所在。
再次，我發(fā)現了農民的整體性以及互助性，在他們的村莊里，所有人似乎都是某種共同體的成員，每個人都互相幫助。無論是村里修路還是參加集體活動，每個人都是協(xié)作的，而不是孤軍奮戰(zhàn)。這種互助互助并不會因為年齡和身份而有任何的利益差異，這種人情世故讓人感慨這是一種比金錢更珍貴的財富。
在這次農村觀摩會中，我認識到了農村的重要性和農民的價值，可以說，沒有農民 ，就沒有國家生產和人民的幸福。因此，在日后的生活中，我們應該學習農民的艱苦樸素和奉獻精神，珍惜每一粒糧食，用心呵護生態(tài)環(huán)境，正確認識農民階層的價值和重要性。
我相信，在中國這樣一個農業(yè)立國的國家，有我們的農村和農民，我們的未來才會更加美好!
招聘觀摩會體會篇八
村委會是農村社區(qū)的基本組織，是聯系組織農村群眾的紐帶。作為每個村莊中最基層的管理機構，村委會除了管理村莊的經濟、環(huán)境、治安等基本事務外，還需對村莊內的民生問題做出及時的響應和解決方案。因此，在村委會的管理過程中，往往需要進行多次觀摩會來發(fā)現問題，總結經驗，尋求改進。最近，我們村的村委會也組織了一次觀摩會，下面我將分享一下我的觀察、思考和感受。
第二段：觀摩會的過程
觀摩會的主題是“As-Is”（即“現象存在”）。在會議開始前，村民可以先提出解決問題的建議，并將問題記錄下來。會議中，村委會成員針對這些問題進行了詳細的討論，確定了改進的計劃。村民現場提出的問題涉及到村莊的公共交通、垃圾分類、農民工回鄉(xiāng)就業(yè)等方面。在進行討論時，村委會成員詳細地了解了問題的背景、原因、和解決方案。
第三段：觀摩會的啟示
在觀摩會中，我領悟到了“盡可能多接地氣”這句話的含義。一個管理組織不可能完全獨立地去思考問題，而是需要時刻緊密地貼著廣大群眾的需求，時刻深入了解真實情況。村委會需要了解農村地區(qū)的現狀和困難，切實協(xié)助農村群眾解決實際問題。此外，村民對于村莊的管理和改進也起著非常重要的作用。他們提出的建議或問題可以幫助村委會更好地為村莊提供服務和管理，因此，村委會應該切實聽取群眾的聲音和意見，為群眾辦實事。
第四段：觀摩會的反思
雖然觀摩會是一個合理有效的工具，但在觀摩會中，我也發(fā)現了需要改進的地方。首先，觀摩會對于某些村民來說，可能不夠直觀。村委會成員討論問題時，很多人并沒有完全聽懂村民提出的問題。此外，村委會成員們討論問題時，總是將目光集中在改善現有的管理方案上，而不是尋求更好的管理和服務方案。因此，在村委會進行觀摩會的時候，村委會成員還需要進一步地思考如何更好地實現管理和服務。
第五段：結論
在本次觀摩會中，我看到了村委會的管理和服務的一些強項，如有對村民的關注、向村民征求意見等，但也看到了需要加以改進的方面。觀摩會不僅能幫助村委會成員發(fā)現現有管理和服務的問題，同時也是了解群眾需求的良好途徑。希望今后，我們村的村委會能夠越來越完善，做到真正為群眾服務。
招聘觀摩會體會篇九
通過對慶華工業(yè)園、伊寧縣等地的觀摩考察，總體感受是招商引資力度大，工業(yè)發(fā)展迅速，給了我很大的'觸動與震撼，也引發(fā)了我對我鄉(xiāng)產業(yè)化發(fā)展工作更多的思考。
一、認清形勢，面對困難。
周邊縣市工業(yè)化發(fā)展程度高，發(fā)展速度快，他們發(fā)展思路明確，已經向集團化、規(guī)?；l(fā)展。現今我鄉(xiāng)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)還沒有一家，工業(yè)生產在我鄉(xiāng)gdp所占比重較低。這就要求我們調整工作策略，積極配合上級部門服務好引進的企業(yè)，扎實推進新型工業(yè)化發(fā)展道路。
二、大力推進產業(yè)化發(fā)展、努力打造“幸福三道河鄉(xiāng)”。
一是調整招商引資策略，提高招商引資質量。依托我鄉(xiāng)圖開沙漠景點，引進幾家規(guī)模旅游企業(yè)，開發(fā)沙漠公園、沙療等項目;依托資源優(yōu)勢，引進一批資源型企業(yè)，如振發(fā)太陽能開發(fā)有限公司、泓益加氣塊廠。
二是圍繞農牧民增收、農業(yè)產業(yè)化發(fā)展，推廣新技術，新品種。
我鄉(xiāng)農業(yè)生產還是以傳統(tǒng)農業(yè)為主，依靠現有農業(yè)很難提高農牧民收入，只有進一步調優(yōu)產業(yè)結構，引進新技術，發(fā)掘新的增長點，才能進一步提高農牧民收入。我鄉(xiāng)依托圖開沙漠荒漠閑置地，今年發(fā)展紅柳大蕓種植560畝，并計劃明年達到1000畝，以豐富的大蕓資源引進一個藥材加工企業(yè)。
三是完善基礎設施建設，提高產業(yè)化發(fā)展的競爭優(yōu)勢。
注重生態(tài)建設，完善水、電等基礎設施建設，增強三道河鄉(xiāng)可持續(xù)發(fā)展能力。主攻重大項目，著眼招大商、招好商、招能服務于三道河鄉(xiāng)經濟發(fā)展的商，突出引進一批投資額度大、成長性好、競爭能力強的優(yōu)勢產業(yè)項目。有針對性的按產業(yè)明確對接企業(yè)，選擇招商重點企業(yè)，注重引進農副產品加工企業(yè)，堅持優(yōu)先引進新技術產業(yè)，全力開辟產業(yè)化發(fā)展的新局面。
招聘觀摩會體會篇十
近日，我有幸參加了一次醫(yī)共體觀摩會，這是一次非常有意義的經歷。觀摩會給我留下了深刻的印象，讓我更加深入地了解醫(yī)共體建設的重要性和團隊合作的意義。以下將結合我的觀察和體會，談談我對醫(yī)共體的看法和建議。
首先，參觀醫(yī)共體讓我明白了醫(yī)共體建設的核心概念是協(xié)作共享。在觀摩會上，我親眼見到了不同醫(yī)院之間緊密的合作。各醫(yī)院通過共享資源和信息，提升患者診療的效率和質量。在醫(yī)共體內部，各醫(yī)院之間進行科室的對接，患者在不同醫(yī)院之間的轉診變得更加方便快捷。這一切都離不開各醫(yī)院間的協(xié)商和合作，共同維護醫(yī)共體的運作。
其次，醫(yī)共體建設有效提升了醫(yī)療服務的質量和水平。觀摩會中，我看到了一家二級醫(yī)院與一家三級醫(yī)院合作的案例。通過合作，二級醫(yī)院可以借助三級醫(yī)院的專家資源，為患者提供更高水平的診療服務。同時，三級醫(yī)院也能夠獲得更多的病例學習機會，提升醫(yī)生的實際操作能力。這樣的合作模式不僅提高了醫(yī)院的整體醫(yī)療水平，也加快了重難疾病的診療速度，讓病人受益匪淺。
另外，醫(yī)共體建設還能夠打破醫(yī)療資源不足和區(qū)域差異的問題。觀摩會中，我了解到，某地區(qū)由于發(fā)展不均衡，導致醫(yī)療資源分布不均。通過醫(yī)共體的建設，不同區(qū)域的醫(yī)院形成了合作共享的模式，解決了資源不均的問題?；颊卟辉傩枰L途跋涉前往大醫(yī)院就診，而可以在本地就能得到同樣優(yōu)質的醫(yī)療服務。這樣不僅節(jié)省了患者的時間和金錢，也減輕了大醫(yī)院的壓力，使醫(yī)療資源得到了更加合理的利用。
然而，在實際的醫(yī)共體建設中，還存在一些問題和挑戰(zhàn)。觀摩會中，我注意到了以下兩個方面的問題。首先，醫(yī)共體內部的協(xié)作機制需要更加完善。目前，有些醫(yī)院雖然參與了醫(yī)共體的建設，但在實際操作中存在著不作為或者懈怠的情況。這種狀況不僅影響了醫(yī)共體的運作效果，也浪費了醫(yī)院資源。其次，醫(yī)共體內部的信息共享還不夠暢通。有些醫(yī)院缺乏主動交流的意識，導致信息孤島問題。這樣會造成患者的轉診延誤和信息不對稱的情況。
針對以上問題，我認為可以采取一些措施來加以解決。首先，加大對醫(yī)共體建設的宣傳力度，增強醫(yī)院的責任感和使命感。只有通過宣傳教育，才能讓醫(yī)院真正理解醫(yī)共體的意義和價值，才能讓每個醫(yī)生都明白醫(yī)共體建設對于患者的意義。其次，加強醫(yī)共體內部的信息共享交流，建立健全的信息傳遞機制。通過舉辦定期的交流會議和開展在線交流平臺，促進各醫(yī)院之間的信息共享，提高整個醫(yī)共體的運作效率。
總結起來，醫(yī)共體觀摩會是一次非常有意義的經歷。通過參觀醫(yī)共體，我深刻認識到了醫(yī)共體建設的重要性和協(xié)作共享的核心概念。醫(yī)共體的建設不僅提升了醫(yī)療服務的質量和水平，還解決了醫(yī)療資源不足和區(qū)域差異的問題。然而，在實際建設中仍然存在一些問題，需要不斷完善和改進。我相信，隨著醫(yī)共體建設的不斷推進，更多的問題會被解決，患者會得到更好的醫(yī)療服務，整個醫(yī)療行業(yè)也會實現更大的發(fā)展。
招聘觀摩會體會篇十一
近日，我和我的家鄉(xiāng)一些同學參加了縣里舉行的村委會觀摩會，這個經歷令我們深感啟示和收獲。今天我就來分享一下我的心得和體會。
第二段：感受鄉(xiāng)村管理
在這次觀摩會上，我們走進了幾個村委會，近距離地感受了鄉(xiāng)村管理的各個方面。我們看到了村委會做的工作順暢、高效，村干部和居民之間的協(xié)作默契。與此同時，我們也見識到了一些長期亟待解決的問題，比如農村垃圾和環(huán)境污染等問題，這讓我們意識到了自己在未來擔任村干部時，需要重視和關注的方面。
第三段：領悟村民的生活
觀摩會上，我們還參觀了一些村民家庭，了解了他們的日常生活和需求。我們看到了一些特殊貧困家庭的生活狀態(tài)，深刻地感受到了脫貧攻堅的重要性和緊迫性。同時，我們也看到了一些農村家庭積極向上的一面，他們在傳承優(yōu)秀文化、發(fā)展鄉(xiāng)村經濟等方面都做出了不少努力和成就。
第四段：探討有效的管理方式
通過這次觀摩會，我們也能夠吸收一些好的管理經驗，比如充分發(fā)揮村民自治的作用，建立充分的溝通機制，提高村干部的管理能力和思維水平等。這些經驗對我們未來的學習和實踐都具有一定的指導作用。
第五段：總結體會
總體來說，這次觀摩會讓我們對鄉(xiāng)村的管理和發(fā)展有了更加深刻的了解和認識。同時，也讓我們反思了自己的不足和需要改進的地方。在未來的學習和實踐中，我們將努力把這次觀摩會的經驗和體會應用起來，為鄉(xiāng)村的發(fā)展和繁榮做出自己的貢獻。
招聘觀摩會體會篇十二
第一段：引入醫(yī)共體觀摩會的背景及目的（150字）
最近參加了一個醫(yī)共體觀摩會，這個觀摩會是由本地衛(wèi)生局組織的，旨在促進醫(yī)共體的交流與學習。醫(yī)共體是在新時代背景下興起的一種醫(yī)療協(xié)作模式，旨在提高醫(yī)療資源利用效率，提供更加優(yōu)質的醫(yī)療服務。這次觀摩會的目的就是讓各醫(yī)共體之間互相借鑒經驗，找到共同的問題并加以解決，以期推動醫(yī)共體的發(fā)展。
第二段：分享觀摩會中收獲的知識和經驗（300字）
在觀摩會上，我第一次感受到了醫(yī)共體的力量。我們來自不同地區(qū)的醫(yī)共體代表進行了熱烈的交流，分享了各自的經驗和成功案例。通過這些分享，我了解到了一些解決醫(yī)共體合作中常見問題的方法和策略。例如，有的醫(yī)共體通過共同制定醫(yī)療標準和流程，實現了資源優(yōu)化和就診效率的提高；有的醫(yī)共體通過建立健全的互聯網技術平臺，實現了不同醫(yī)療機構間信息的共享和快速交流。這些經驗對于我們的醫(yī)共體發(fā)展起到了巨大的啟示作用。
第三段：反思醫(yī)共體發(fā)展的問題和挑戰(zhàn)（300字）
然而，在觀摩會中也看到了一些醫(yī)共體發(fā)展中的問題和挑戰(zhàn)。比如，有些醫(yī)共體規(guī)模較小，缺乏整合資源和協(xié)同工作的能力，導致合作效果不佳；有的醫(yī)共體中因為醫(yī)療資源的不均衡分配，造成患者的獲得感不強。此外，醫(yī)共體的發(fā)展還受到政策環(huán)境、管理機制和財政資金等方面的限制。這些問題需要我們深入思考，共同尋找解決之道。
第四段：展望醫(yī)共體的未來發(fā)展方向（300字）
從觀摩會中獲得的經驗和反思中，我認為未來醫(yī)共體的發(fā)展應該著重在以下幾個方面：首先，加強醫(yī)共體之間的交流和合作，以促進醫(yī)療資源的均衡配置，避免重復建設和浪費；其次，積極探索醫(yī)共體與其他行業(yè)的合作，例如和社區(qū)、養(yǎng)老院、健康保險等機構的合作，實現醫(yī)療服務的全方位覆蓋；最后，加強政策支持和管理機制建設，為醫(yī)共體提供良好的環(huán)境和保障。我相信在這些努力下，醫(yī)共體一定能更好地為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。
第五段：總結觀摩會的意義和個人收獲（150字）
通過這次醫(yī)共體觀摩會，我深刻地感受到了醫(yī)共體的重要性和潛力。醫(yī)共體是未來醫(yī)療協(xié)作發(fā)展的重要方向，只有通過多方參與的合作與交流，才能解決醫(yī)療資源的不均衡分布和醫(yī)療服務的低效問題。作為一名醫(yī)務工作者，我將積極參與醫(yī)共體建設，為患者提供更好的醫(yī)療服務。同時，我也將不斷學習、總結經驗，為醫(yī)共體的發(fā)展貢獻自己的智慧與力量。
招聘觀摩會體會篇十三
尊敬的各位領導：
金秋九月，碩果累累。歡迎各位領導到我鎮(zhèn)觀摩指導。我叫王雅婷，20**年大學生村官,擔負本次觀摩考核銀號鎮(zhèn)解說員。
沿著筆直的卜新線，現在已經進入我們銀號鎮(zhèn)德成永村委此老窩村。大家向著我的右手邊觀看一下，映入眼簾的是我們銀號鎮(zhèn)規(guī)模較大的養(yǎng)殖場，也是銀號鎮(zhèn)杜泊羊養(yǎng)殖推廣基地——廣麓養(yǎng)殖基地。由外出打工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年秦志強創(chuàng)辦。20**年，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞穩(wěn)農興牧、擴大勞務、以工致富的發(fā)展思路，積極扶持發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，全鎮(zhèn)合作社共達到六十余家，有力地推動了當地農民的脫貧致富進程。
在廣麓養(yǎng)殖場的正東面和南面走的兩條通村水泥路就是此圪線和德成永線。近一年來，在縣委、縣政府的大力支持下，銀號鎮(zhèn)境內通油路一條29公里、水泥路六條35公里，基本上實現了50%的村通水泥路的目標。20**年在銀號鎮(zhèn)范圍內修路方面共計投入7000多萬元。給廣大農民的出行帶來了極大的方便，受到了老百姓的歡迎和好評。另外沿途我們觀看到有涂料的磚木結構房屋都是近年來實施的危房改造項目工程，截至目前，全鎮(zhèn)共建設改造危房500余戶，解決了絕大部分危房戶的燃眉之急。
各位領導，由于修路的原因，我們不能到云山壕村進行現場觀摩指導了，下面我簡單介紹一下云山壕新村建設基本情況。
云山壕村位于銀號鎮(zhèn)政府東北15公里處，隸屬于銀號鎮(zhèn)德成永村委。全村共有村民78戶、216人，總耕地面積2600畝，全部是旱地，村民以旱作農業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)為主要經濟來源，村內有貧困戶18戶。
20**年初，我鎮(zhèn)將云山壕村作為危房改造的重點村進行整體改造，并且得到了該村成功人士門?？偛弥砀唢w的大力資助。將村內68戶舊土房全部拆除，并在舊址上進行了整體規(guī)劃，建新居68戶，改造舊磚房10戶，硬化村內道路1.4公里，現在正在施工。村內的人居環(huán)境及配套服務設施得到明顯改善。同時，我們積極開展扶貧工作，為部分特困戶發(fā)放了羊補貼，為全村的常住戶發(fā)放了扶貧雞。20**年，德成永村黨支部、村委會依托扶貧攻堅三到、三定干部到村入戶，解決了很多實際問題。投入十五萬元，建設120平米高標準活動室一處，投入十萬元建設60平米醫(yī)務室一處，為廣大農民的農閑活動，看病就醫(yī)提供了良好優(yōu)美的場所。
下一步，我們將進一步完成村內的綠化、美化和亮化工作，計劃種植行道樹300棵，安裝路燈20盞，建設公廁2個。我們還將進一步加大扶貧工作力度，重點完成云山壕村與蒙牛公司飼草料種植基地的合作項目，以此帶動全體村民脫貧致富。
各位領導，銀號鎮(zhèn)人杰地靈，面積810平方公里，距離固陽縣25公里。鎮(zhèn)黨委、政府服務半徑為30公里。全鎮(zhèn)轄17個村黨支部，戶籍人口2.3萬人，其中外出人口約占到四分之三。銀號鎮(zhèn)的地形地貌特征是：以山區(qū)為主的東部總體海拔較高，固陽縣諸多河流都源于此處。北部為高平原地貌，中間是萬畝銀號灘，南、西南是文圪氣礦山區(qū)，境內最高峰春坤山，海拔2341米。
20**年以來，結合銀號鎮(zhèn)的實際，在前幾任班子苦干實干的基礎上，鎮(zhèn)黨委、政府與時俱進地確定了以實現脫貧致富為目標，科學定位鎮(zhèn)域經濟發(fā)展的總目標，具體形成了銀號鎮(zhèn)的“穩(wěn)農興牧、擴大勞務、以工致富”的總體發(fā)展思路，并著力打造五大產業(yè)區(qū)的發(fā)展重點，全力推動鎮(zhèn)域經濟的協(xié)調發(fā)展。并在工作中堅持四項原則，提高貧困人口的自我發(fā)展能力。穩(wěn)農興牧是指農業(yè)是基礎，牧業(yè)是常住人口增收的重要渠道;擴大勞務是指勞務輸出是解決大面積青壯年打工就業(yè)的主要渠道;以工致富：部分村民發(fā)展運輸業(yè)，就近打工致富的有效渠道。五大產業(yè)區(qū)：農業(yè)產業(yè)區(qū)：覆蓋銀號、碾房、東元永、麻池、大營子、水泉6個村委;牧業(yè)產業(yè)區(qū)：覆蓋德成永、西營子、圪臭、腮林、小吾圖、團結、大廟7個村委;文圪氣工礦業(yè)產業(yè)區(qū)：覆蓋大圐圙、馬二分子、大廟3個村委;春坤山旅游區(qū)：覆蓋大廟、高家村2個村委;石材產業(yè)區(qū)：覆蓋長發(fā)城村委。堅持四項原則，提高貧困人口自我發(fā)展能力：宜工則工;宜農則農;宜林則林;宜牧則牧。通過發(fā)展戰(zhàn)略的制定和產業(yè)園區(qū)的劃分，鎮(zhèn)黨委的發(fā)展思路得到更加明晰，發(fā)展舉措得到進一步的細化。同時要求，各個村都要有發(fā)展主導產業(yè)、方向明確、重點突出、特色鮮明的發(fā)展思路。這樣，既保證了常住人口提高經濟收入，有保證貧困人口的穩(wěn)步脫貧。
思路一寬天地寬?，F在的銀號鎮(zhèn)可以說是各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。我們以以馬鈴薯、黃芪、杜泊羊種養(yǎng)殖業(yè)為主要產業(yè)的德有昌、廘江宏等八個典型農牧專業(yè)合作社為載體，帶動全鎮(zhèn)種養(yǎng)殖業(yè)的全面發(fā)展;按照切實加強基層組織建設的總要求，我們共投入五十余萬元，對全鎮(zhèn)7個村黨支部陳舊活動室進行了新建、擴建以及維修，得到了黨員群眾的一致肯定;完成二相公到銀號鎮(zhèn)鎮(zhèn)通公路綠化7公里、銀號新村、碾房新村村屯綠化綠樹成蔭;幸福大院、銀號精品村、碾房、劉三溝重點村的美化亮化硬化工程全面開花;全鎮(zhèn)共實施管灌、滴灌工程5000畝，投資150萬元實施了滿洞渠口糧田項目，新增水澆地3000畝，順利推進麻池村整村推進項目后續(xù)工程，發(fā)展水澆地600畝;現在，我鎮(zhèn)文化、社會、民生、安全各項事業(yè)穩(wěn)步推進，沒有影響社會穩(wěn)定的因素和現象出現，全鎮(zhèn)社會安定團結、人民安居樂業(yè)。
(第一個河槽)
各位領導，現在我們正在進入銀號鎮(zhèn)的大營子村委。這個村委是我鎮(zhèn)的一個人口較多村委。下轄8個小組，沿著卜新線就有五個村組。這里由于土地貧瘠，當地村民的生活水平不是很高，貧困人口236人。像這樣的村組在銀號鎮(zhèn)還很不少，為此鎮(zhèn)黨委、政府依托以精準扶貧為主要平臺，對每個村的每一戶進行全部調查摸底，并建了臺賬，可以說是針對每一戶貧困戶采取干部群眾一對一、扶貧方式一對一，能養(yǎng)羊則扶持羊產業(yè)，能養(yǎng)雞則養(yǎng)雞的方式，實現了脫貧致富有方式、有效果、有后勁。截至目前，全鎮(zhèn)共投入140.578萬元，其中，投入130萬元用于養(yǎng)羊扶貧，14萬元購買雛雞。采取農戶自己購買、政府監(jiān)督執(zhí)行的方式，共計扶持全鎮(zhèn)248戶貧困戶實現了養(yǎng)殖業(yè)的穩(wěn)定脫貧。
下面，我簡單的介紹一下銀號這個地名的由來和歷史沿革，以讓各位領導更好地了解和走近銀號。清光緒年間，設立銀號作為金融業(yè)的商號名，后演替為村名。銀號與錢莊基本上是一個意思，南方叫錢莊，北方就叫銀號。至少說明，我們這里是一個兌現票號的場所，也是一個富足的地方。據說，在北方地區(qū)，有銀號的場所非常多，但真正以銀號命名的地方，卻是少之又少。所以說，銀號代表著豐衣足食和山肥水美，更是一種富饒的象征。
各位領導，現在請稍事休息一下，我們即將到達銀號鎮(zhèn)幸福大院。
各位領導，下面請下車參觀銀號鎮(zhèn)幸福大院建設。(由薛惠玲統(tǒng)一介紹)
銀號鎮(zhèn)互助幸福院在原銀號鎮(zhèn)中心小學校內建設，總占地面積18674平米，改建后可入住52戶。我們改建了9棟校舍為住宅區(qū)，改建面積1770平米，同時，新建儲藏室52間面積共329平米，改建后可入住52戶。維修活動室、門房、理發(fā)室、洗衣室等輔助用房共計360平米。52戶有21個單人間，31個雙人間。單人間戶均面積18平米，雙人間戶均面積38平米。工程分兩期施工，一期30戶已經全部完工，可以入住。二期22戶，預計10月中旬完工，可全部入住。
住戶室配套設施包括：每戶有炕、灶臺、便池、洗臉池、淋浴器、廚房、工作臺、廚柜、抽油煙機、土暖爐、采暖器、衣柜。
院內整體輔助配套功能包括：院南建有集中儲窖、集中種植區(qū)和集中養(yǎng)殖區(qū)。院中建設有中心廣場、文體活動室。
銀號鎮(zhèn)互助幸福院項目土建工程總投入308萬元。目前，一期30戶已經可入住，二期22戶正在施工。同時，正在完成院內通行道路主干道的硬化、小廣場硬化，院內附屬設施，路燈、養(yǎng)殖區(qū)、小區(qū)大門的建設。預計10月中旬可全部完工。
(從幸福院上車后)
各位領導，下面我們就進入了十個全覆蓋精品村銀號村中。銀號精品村建設預計投入959.7萬元，對整村進行全面美化、亮化、硬化和提升。銀號村十個全覆蓋共分為新村和舊村兩部分。經過一個多月的努力，已經完成了街面涂料、水泥壓光、扣板檐子、拆除舊房、修筑水泥路、大門改造、更換門窗、街道路面鋪油、自來水、新建廁所、jrc柱子造型美化等十六項基礎工程。截止目前，這些工程處于收尾階段，可以說是群眾非常滿意。用有的群眾的話語來講，確實是大變樣子了。
其實在這個工作中，我們也受到了一定的啟示，那就是不能有畏難情緒。一開始，廣大干部群眾討論如何干，大家都有一種不敢擔當的想法，覺得不能接受。但經過兩個月的努力，最終的效果，檢驗的還是思想觀念的問題。初步建成后的美麗鄉(xiāng)村，一改過去的臟亂差、垃圾遍地的問題。同時每天定時、定點清理衛(wèi)生，本身就是對于傳統(tǒng)的習慣的改變，養(yǎng)成一種新的生活素養(yǎng)。大家認識程度也就高漲起來，為下一步的十個全覆蓋的全面推廣、落實奠定了堅實的群眾基礎。廣大群眾的支持和擁護，就是我們開展各項工作的依據和前提。
大家向著我的左右方向看，就是我們的休閑噴泉廣場，往我的右手方向看，就是銀號、碾房聯合黨支部活動室。再往東面一點就是改造過得銀號新村。
下面請各位領導往左右仔細觀察一下銀號村改造過的新全貌。
下面我們下車參觀展板，詳細了解這個村的十個全覆蓋工程進展情況。(由薛惠玲統(tǒng)一介紹)
銀號村共有人口總戶數151戶、378人，勞動力270人，常年外出人口71戶、171人，常住人口80戶、206人。銀號村是鎮(zhèn)政府所在地，外流人口較多，且是我鎮(zhèn)中心，并代表著銀號鎮(zhèn)村的整體形象，被確定為“十個全覆蓋”精品村進行打造。
具體內容包括十一項：作為精品村銀號村建設程度和標準為：水泥壓光、不見土墻、局部整齊、錯落有致、統(tǒng)一著色、美化亮化。工期預計10月15日前全部完成。
十個全覆蓋，幸福全覆蓋。讓我們在上級黨委、政府的領導下，積極投入到新農村建設工作中，我們的未來和明天會更加美好!下面請大家參觀展板上的改造村前后對比圖，謝謝大家!
看過最新現場觀摩會主持詞
招聘觀摩會體會篇十四
最近，我所在的公司舉行了一次項目部觀摩會。通過這次觀摩會，我深刻體會到了觀摩會對我們公司的項目管理和團隊建設起到的重要作用。在這次觀摩會中，我不僅加深了對項目管理的理解，還學到了很多管理團隊的實用技巧，使我對自己未來的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃和設想。
【第二段】
在項目部觀摩會上，我們有幸觀摩了優(yōu)秀項目團隊的運作情況。通過對他們每一位成員的工作內容和任務的介紹，我對項目管理的整體流程有了更加全面的了解。以前，我只了解到一部分項目工作，但這次觀摩會使我知道了，項目的成功與否是由每一個成員的配合和協(xié)作能力決定的。只有團隊中的每一位成員都能夠明確自己的責任和目標，并相互配合，項目才能圓滿完成。
【第三段】
此外，在觀摩會中，我還學到了很多團隊管理的技巧。其中一個重要的技巧是激勵團隊成員的積極性。在觀摩的過程中，我發(fā)現優(yōu)秀的項目團隊經理善于給予團隊成員鼓勵和贊揚，使每個人都感受到自己的價值和重要性。這種積極的激勵可以提高團隊成員的工作積極性和效率，使整個團隊的工作更加順利和高效。
【第四段】
除了激勵團隊成員的技巧外，我還學到了團隊溝通的重要性。在觀摩會中，我們看到優(yōu)秀的項目團隊成員之間的溝通十分順暢，信息的傳遞和交流幾乎沒有任何阻礙。這讓我想起了我們團隊在平時工作中出現的問題，發(fā)現我們之間的溝通還有很大的提升空間。因此，我決定回到團隊后，加強與團隊成員的溝通，提高信息的傳遞效率，并及時解決問題。
【結尾段】
通過這次項目部觀摩會，我深刻感受到了項目管理和團隊建設的重要性。項目的成功與否不僅僅取決于項目經理的能力，更取決于整個團隊的合作與協(xié)作能力。在未來的工作中，我將更加注重項目管理和團隊建設的能力提升，通過學習和實踐，不斷提高自己的管理水平，為公司的項目順利實施和進展做出更大的貢獻。同時，我也會將所學的項目管理和團隊建設技巧與團隊成員分享，共同提高團隊的整體素質和績效水平。相信通過這樣的努力，我們的項目團隊能夠取得更好的成績。
招聘觀摩會體會篇十五
在中心學校領導的統(tǒng)一組織下，我有幸參加了此次觀摩學習，通過學習，真是讓我受益匪淺;對教育教學得到了進一步認識。在學習的途中借鑒他人的優(yōu)點反思了自己的不足;回校后結合校情做了深刻的反思和憧憬。
一、觀摩保山市第二示范小學
剛踏入校園，在雄偉的教學樓下全校師生正在聚精會神的唱著校歌―――走向復興，迎面走來的龍書記舉止得體的接待了我們;到了會議室龍書記簡單的介紹了校情，同時讓我們觀看自制的校園宣傳片。隨后，在王校長的帶領下對各功能室進行了參觀。各室設備齊全，擺放整齊，新穎而令人向往。對于他們的教學硬、軟件真是領人感嘆，隨后，觀摩了師德師風論壇活動。頃刻間讓我感悟到：
1、作為學校領導要不斷的提高自己的業(yè)務水平，約束自己的言行，要舉止得體，深刻了解校情。
2、要充分打造學校特色，從校園文化到班級文化都要精心打造，讓每一面墻，每一片瓷磚都會說話。
3、對于新的教學技能要不斷進行學習，以便于更好的使用新型教學設備。
4、對于環(huán)境衛(wèi)生要注意到每一個死角，要讓校園干凈整潔。
5、師生之間團結互助，用欣賞的眼光看待別人。
二、觀摩巍星老師的示范課《水》。
1、教學中要以學生的生活經驗創(chuàng)設情境，數學教學必須要以生
活中的事例進行教學。比如導入可以用事例導入、故事導入、談話導入。
2、在教學中要吃透教材，創(chuàng)造性地使用教材，不要照本宣科，聯系生活實際，拓展教學資源，生成動態(tài)的情景。
3、要以探究的方式進行教學。鼓勵學生進行了自主合作、小組交流，使學生經歷觀察、思考、動口、動手的過程，讓課堂活起來。
4、要學會總結課堂，可以讓學生自行總結，老師加以修正和補充。
三、觀摩原保山市地委書記楊善洲林場
通過解說員的解說使我深刻的認識了楊善洲事跡，在此過程中全體黨員重溫入黨誓詞，深刻明確共產黨員的使命，從思想上到行為上得到了又一次的洗禮，深深的感受了共產黨員楷模的感染力;通過此次學習作為一個黨員的我定將以楊善洲事跡為鏡子，在工作中應該起到模范帶頭作用，事事以身作則，處處發(fā)揮作用，高標準，嚴要求來對待自己。
招聘觀摩會體會篇十六
第一段：引入觀摩會的背景和目的（200字）
近日，我所在的公司舉辦了一次項目部觀摩會，旨在提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力。觀摩會的目的是讓員工們互相學習借鑒，通過觀摩他項目部的工作方式和經驗，進一步拓展我們自己的視野。整個觀摩會歷時一周，給我留下了深刻的印象，讓我受益匪淺。
第二段：對觀摩會中項目部工作方式的感受（200字）
在觀摩會中，我特別注意到項目部的高效工作方式。他們充分利用跨部門的協(xié)同工作，通過明確的分工和有效的溝通，將項目推進到一個新的高度。我深深感受到了團隊合作的力量，只有團隊成員各司其職、各盡所能，才能達到項目的最終目標。在我以前的工作中，我常常只關注自己的任務，沒有意識到其他人的工作對項目的重要性。通過觀摩會，我意識到了只有團隊合作才能取得更好的業(yè)績。
第三段：觀摩會對個人能力的提升（200字）
觀摩會不僅讓我了解到了團隊合作的重要性，還鍛煉了我的自我管理能力。在觀摩會過程中，我發(fā)現項目部成員通常需要按時完成各自的工作，因此他們對時間的管理非常重視。我學到了如何更加高效地管理自己的時間，從而提高工作效率。此外，觀摩會還給了我更多的機會接觸專業(yè)知識和技能，提升了我的專業(yè)素養(yǎng)。
第四段：觀摩會對公司發(fā)展的影響（200字）
觀摩會不僅對個人有所幫助，對公司的發(fā)展也有著不可忽視的影響。通過觀摩他項目部的工作方式和經驗，我們可以學習到他們的成功經驗，借鑒他們的管理模式和工作流程。這種跨部門的學習和交流可以促進公司內部的知識共享和創(chuàng)新。觀摩會也提供了一個溝通交流的平臺，加強了不同團隊之間的聯系，為公司整體的發(fā)展打下了堅實的基礎。
第五段：總結觀摩會的意義與感悟（200字）
通過參加觀摩會，我深刻領悟到了團隊合作的重要性和高效工作方式的優(yōu)勢。我學到了如何更好地管理自己的時間和提高專業(yè)素養(yǎng)。觀摩會不僅提升了我的個人能力，也對公司的發(fā)展起到了積極的推動作用。我相信，通過不斷地觀摩和學習，我們可以不斷提高自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
招聘觀摩會體會篇十七
近日，我參加了公司組織的一場項目部觀摩會。這次觀摩會就像一盞明燈，照亮了我前進的道路，讓我對項目工作有了更深刻的理解和體會。下面，我將從這次觀摩會中的項目管理、團隊協(xié)作、創(chuàng)新思維、溝通與協(xié)調以及個人成長等五個方面，給大家分享一下我的心得體會。
首先，這次觀摩會讓我對項目管理有了更全面的認識。在觀摩過程中，我看到了許多優(yōu)秀的項目經理和他們的管理方式。他們通過明確項目目標、制定詳細的計劃和任務分解，能夠高效地組織團隊的工作。此外，他們注重風險管理和問題解決，能夠及時應對項目中出現的各種挑戰(zhàn)。通過觀摩，我深刻地認識到，項目管理不僅僅是安排任務和監(jiān)督進度，更要關注項目的整體目標和質量，注重團隊的協(xié)作和溝通，以及從容應對各種不確定因素。
其次，團隊協(xié)作是項目成功的關鍵。觀摩會中，我看到了許多團隊緊密合作的場景。項目成員之間相互支持，共同努力完成任務。他們充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，形成高效的工作模式。這給了我很大的啟發(fā)，團隊協(xié)作是項目成功的基石，只有大家齊心協(xié)力，共同努力，才能克服項目中的困難，取得好的成果。
第三，創(chuàng)新思維是推動項目發(fā)展的重要因素。在觀摩過程中，我見證了許多項目經理和團隊成員的創(chuàng)新思維。他們對問題進行了深入的分析和思考，提出了許多新穎的解決方案。他們不滿足于現狀，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，在實踐中不斷探索和創(chuàng)新。這讓我明白了，創(chuàng)新思維是推動項目發(fā)展的重要驅動力，只有積極尋找創(chuàng)新點，才能在競爭中搶占先機。
第四，溝通與協(xié)調能力至關重要。觀摩會中，我看到了項目經理和團隊成員之間密切的溝通與協(xié)調。他們通過組織開會、協(xié)商解決問題，保持了信息的暢通和信息的共享。他們以問題為導向，關注團隊成員的需求和意見，能夠達成共識，形成有效的工作合力。這讓我意識到，溝通與協(xié)調能力是項目中不可或缺的重要素質，只有通過良好的溝通與協(xié)調，才能形成團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
最后，個人成長是項目參與者的必由之路。觀摩會中，我深刻感受到每個項目成員都在不斷學習和成長。他們通過參與各種培訓和學習活動，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和項目管理能力。他們勇于承擔責任，勇敢面對挑戰(zhàn)，不斷地完善自己。這讓我明白，個人成長是項目參與者的必由之路，只有持續(xù)學習和不斷提升自己，才能在項目中發(fā)揮更大的作用和價值。
通過這次觀摩會，我對項目工作有了更深刻的認識和理解。項目管理、團隊協(xié)作、創(chuàng)新思維、溝通與協(xié)調以及個人成長，這些方面都對項目的成功起著重要作用。我會積極運用所學知識，不斷提升自己的綜合素質，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
招聘觀摩會體會篇一
1、優(yōu)點
這堂課的內容是加速度?？梢钥闯鰪垊傄蠋煂@堂課的準備是非常充分的。
首先是教學工具的運用?？梢钥吹?，張老師課堂中所用的工具豐富多彩。首先是視頻材料，然后有各種實驗工具，還有電腦軟件，和板書。這些工具的運用能使同學對所學的內容有更直觀的認識。
然后是教學手段的運用。多種教學手段搭配，對于不同問題，采用不同方法。使得教學達到更好的效果。
時間安排得很合理。這堂課用了四分鐘以視頻和小實驗的方式進行引入；十分鐘進行主體實驗的實驗操作部分；十分鐘進行數據處理和得出結論；五分鐘給出定義；五分鐘用練習題來鞏固知識，深化內容；最后用了七分鐘進行一個知識擴充。整堂課安排張弛有度，重點突出。
而且張老師對學習內容的詮釋很深，但是又不難懂，可以說是深入淺出。學生在很好的掌握知識點的同時，又能擴充知識，思維不會局限于一點。
老師講課用語也很規(guī)范，每個物理量的描述和引用都很準確。這充分說明了他的專業(yè)素養(yǎng)之高，也展示了他對于這堂課的`前期準備也是花了很大功夫的。
老師在課堂討論過程中還不時地提醒同學應該怎樣討論，
這樣及時的讓同學運用正確方法，能提高討論效率，也能讓同學們學會討論方法，這對學生將來發(fā)展是很有幫助的。
2、缺點
由于是青年老師，在講課過程中補課避免會有一些瑕疵。第一是普通話不夠標準。應該可以很明顯的感覺到，張老師的普通話是很有問題的。很多字詞發(fā)音非常不標準。不管當時的同學們是否能很好得理解，反正就我們觀摩的同學來看，初次看視頻時有很多人不能很快理解他所要表達的意思。我想這是很影響教學效果的毛病。應該在普通話方面加強改進。
然后是教學過程中有些緊張。特別是到了后面，可能自己感覺時間不太夠，而內容還有些沒有講完，所以出現了一些手足無措的瞬間。這一缺點可以用多次進行公開課的方法，多次練習。經過多次練習，有了經驗和自信心后，緊張的問題將不復存在。他的課堂氣氛有些沉悶。不管是因為學生性格都比較文靜還是什么原因，反正他在講課過程中沒有能很好地調動氛圍的橋段。也就是說，老師與學生間沒有真正的溝通，有的僅僅是物理知識上的問答，并不會引起學生的真正興趣。這樣的課上下來，學生可能會覺得有點悶。所有的步驟都是在老師的指導下一步一步地完成，也許并沒有真正收獲到什么印象深刻的東西。希望老師以后能注意到這方面的問題。
看過視頻之后我覺得要真正講好一堂物理課是非常不容
易的。首先要基本功扎實。這包括專業(yè)素養(yǎng)，也包括社交、管理等方面的能力，還包括物理之外的各學科常識，也就是知識儲備。然后老師的人格魅力也要好，才可以給學生樹立一個好的榜樣，才能吸引學生，是學生對物理有很高的興致，對科學態(tài)度的培養(yǎng)，人生價值觀的樹立，了良好性格的形成都有很好的促進作用。老師在學生人生的軌跡中起了很關鍵的作用。
所以我將來要好好地扎實自己的專業(yè)知識，充實課外知識，然后發(fā)展自己的性格，使自己能成為一個好老師。
招聘觀摩會體會篇二
近日，我參加了一場招聘課程，旨在提高自身招聘能力，讓企業(yè)招到更優(yōu)秀的人才，同時幫助個人找到更適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。在這次課程中，我收獲頗豐，深刻體會到了招聘的重要性和技巧。
第二段：重要性。
招聘在企業(yè)運營中占據著舉足輕重的地位。一個好的招聘決策能夠為企業(yè)帶來優(yōu)秀的人才，極大地提升企業(yè)的競爭力和生產效率。而一個錯誤的招聘決策則會浪費企業(yè)大量的時間、金錢和資源，并且培養(yǎng)出的人才也不能滿足企業(yè)的需求。因此，招聘成為企業(yè)戰(zhàn)略中不可或缺的一部分。
第三段：技巧。
在招聘過程中，招聘者需要有一定的技巧。首先，招聘者應該了解所招聘的職位所需要的能力和經驗。其次，招聘者需要對簡歷進行篩選，挑選出最合適的人選。最后，在面試中，招聘者需要善于提問，通過交流進一步了解求職者的能力和性格特點。
第四段：選擇。
在招聘中，如何選擇最合適的人選也是非常關鍵的。招聘者需要根據崗位需求、個人能力和性格特點等方面考慮。在這個過程中，了解和分析候選人是非常重要的，通過多種途徑獲取候選人的信息，進行分析和綜合評估。并且要引入一些科技手段，如人才測評工具，以此更好地確定最合適的人選。
第五段：結論。
招聘是一個非常重要的環(huán)節(jié)，成功招聘優(yōu)秀人才能為企業(yè)帶來巨大的回報。一個好的招聘者必須要有一定的技巧和經驗，并且要善于選擇最合適的人選。在這個過程中，科技手段可以為我們提供重要的支持。希望我能夠將所學所得應用到實際的招聘中，讓我們的招聘效率更高，招到的人才更適合企業(yè)需求。
招聘觀摩會體會篇三
尊敬的dd先生/女士：
您好！
感謝您長期以來對epson投影機和三基色公司的支持與關注！
在這金秋十月，即將迎來年底大采購之季，epson/英思杰公司攜手深圳市三基色數碼科技有限公司，誠摯的邀請您參加20x5年10月28日下午13：30在深圳財富酒店舉辦的epson商務投影新品發(fā)布及觀摩會。
活動議題：
epson商務類投影的現場展示觀摩體驗，商務類投影在各行業(yè)的應用及解決方案。本次活動旨在加強epson投影在行業(yè)內的品牌影響力，促進廠商/代理與合作伙伴的感情交流，共同探討商務類投影的未來發(fā)展方向；希望愛普生的“璀璨七星”能帶給大家新的亮點，同時豐富合作伙伴的產品線，創(chuàng)造更多更高的利潤。
主辦：epson/英思杰科技
協(xié)辦：深圳市三基色數碼科技有限公司
活動日程：
1、13：30---14：00嘉賓簽到
3、14：00---14：30epson商務產品講解及應用案例介紹
4、14：30---15：00茶歇，產品觀摩；技術交流
5、15：00---15：20英思杰市場政策概述/宣布深圳epson商務機代理
6、15：20---15：40三基色公司簡介
7、15：40---16：00抽獎活動，禮品豐富
8、16：00---16：10答疑交流（再次安排獎品）
9、16：10---16：30會議結束，陸續(xù)離場，送客，撤展
歡迎尊駕蒞臨！會上憑名片可參加抽獎，同時有精美禮品贈送！
[觀摩會邀請函參考]
招聘觀摩會體會篇四
2015年，學校舉行了多次校園招聘會，為2011屆的畢業(yè)生們提供了就業(yè)機會。我游覽了會場，發(fā)現有很多企業(yè)來我校招聘，以及我院各應屆畢業(yè)生，場面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻當時的場景！
2015年12月25日的校園專場招聘會在學校的桃李餐廳舉行，此次招聘會控制展位200余個，且有上百企業(yè)來學校招聘人才，規(guī)模大，范圍廣，意義重大。招聘會的主辦單位是紹興縣人事局、浙江越秀外國語學院，承辦單位有紹興縣人事局畢業(yè)生就業(yè)指導中心、浙江省輕紡人才市場、浙江越秀外國語學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心。由此可見，學校領導對招聘會的重視和關注。
在招聘會上，各公司、企業(yè)都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。我在擁擠的人群中走動，觀看著一個個招聘展位，瀏覽著一張張公司企業(yè)的介紹和招聘信息，而從中獲取信息。站在一個招聘的位置前，我看見幾位應該是應屆畢業(yè)生的學長遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長第一輪面試的順利通過而開心。
因為我是和大三的學姐混住，我懂得她們?yōu)榱苏衅笗隽撕芏嗯?，像制作簡歷等等，她們都是非常用心地做。在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀簦判某浞值臉幼樱蚁嘈潘麄?yōu)榇艘沧隽顺浞值臏蕚涞?。這次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試和談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的`門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境下成功地由校園邁入社會，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題。
以下有幾個要點：會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑；要保證良好的精神面貌；交談不必太早；重視舉止形象；專業(yè)的基本知識一定要懂；要善咨詢、問明白、多小心、防受騙；簽約一定要慎重。
只有做好充足的準備，樹立好自我形象，才能自信、自立、自強于社會。 從人群中擠了出來，我松了口氣。經過這場招聘會，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現代社會就業(yè)競爭的壓力與激烈。我更懂得我們平時就要積累知識，提升自身綜合能力。我們必須具備扎實的專業(yè)技能知識；掌握就業(yè)相關知識和信息；在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力和表達能力；具備對人才要求的洞察力和敏銳力；要及時正確調整面試技巧和心理狀態(tài)；要注意綜合素質的培養(yǎng)和提高。當然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發(fā)展自己，只有這樣才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
12月24日，我們廣西電力職業(yè)技術學院在足球場上舉行了2011屆畢業(yè)生“供需見面，雙向選擇”洽談會。我游覽了會場，發(fā)現有160多個企業(yè)來我校招聘，及我院各應屆畢業(yè)生，場面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！
各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因為我是動力工程系火電廠集控運行專業(yè)的，所以比較關注有關本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關火電廠集控運行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。
招聘我們專業(yè)的企業(yè)我大概看了有，東莞金州紙業(yè)有限公司，合資企業(yè)，招火電廠集控運行人員6個人，考核期工資1700元，轉正后工資1900元以上，包住宿，購買五險一金。
來賓中科環(huán)保有限公司，民營企業(yè)，招火電廠集控運行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元 ，轉正后1500以上，包住宿，購買五險一金。
廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉正后工資1800元，包住宿，購買五險一金。
南寧勁達興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運行副值2人，考核期工資1200元，轉正后工資1500-2500元。包住宿，購買五險一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個招聘的位置前，我看見幾位應該是應屆畢業(yè)生的學長遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題。
看了大半天也學到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實在有多大能耐。
1、招聘會其實不是很公平的，最好早點去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學長幾次都比較后才去，論到他時，他們應該是招得差不多了，也就隨便問他點問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解，然后根據自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習下以前的書，因為很多都忘了，所以，經常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時應基本了解單位的大致情況。
我在思考著，我覺得我們平時應該積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：一、必須具備扎實的專業(yè)技能知識；二、掌握就業(yè)相關知識、信息；三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達能力；四、對人才要求的洞察力、敏銳力；五、面試技巧、心里狀態(tài)的調整；六、綜合素質的培養(yǎng)和提高。對于以上六個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
招聘觀摩會體會篇五
金秋十月，晴空萬里，空氣中處處彌漫著成熟的芳香。在這個收獲的季節(jié)，來自各地的小學語文老師匯聚到了古都南京，享受一場小學語文教育的饕餮盛宴。而我也有幸得到這個寶貴的學習機會，帶著一顆虔誠求教的心，趕赴這次盛會。初次來到南京，不禁沉入那濃厚的歷史底蘊中。
此次參加第19屆現代與經典全國小學語文教學觀摩研討會，我期待滿滿。經過兩天半的學習，當真是不虛此行，收獲也是滿滿。學習的時間雖短，但內容卻十分豐富和精彩，在這兩天半中，有特級教師王崧舟、管建剛、薛法根、蔣軍晶等人的語文觀摩課，有特級教師孫雙金帶來的古詩賞鑒課，有特級教師趙志祥、知名老師李麗帶來的經典吟誦韻律課，有全國知名教師何捷、特級教師林莘、張祖慶帶來的寫話寫作課，有青年骨干教師程婧婧帶來的漢字的演變，還有特級教師周益民帶來的別開生面的圖畫詩，更有小學語文教育專家薛瑞萍充滿感性的演說??下面就三節(jié)給我印象最深的課談談我的感受。
王崧舟老師的《桃花心木》一課令人耳目一新，原本很嚴肅呆板的說理課，在王崧舟老師的巧妙引導下，輕松而又深刻地完成了。課一開始，王老師就展示了課前對學生們做的關于《桃花心木》這一課的調查結果，根據學生對課文的把握情況，進行本課的教學。這種教學方法有很強的針對性，大大提高了課堂效率。接著，王老師緊緊抓住“不確定”這一關鍵詞，模擬課文層層設置懸念的寫作方法，巧妙地拋出一個又一個問題，成功地引起了學生的好奇心，同時也引導學生自主思考。
王老師的課聽來如同與多年老友會談，令人感到親切，循循善誘的引導暗含于富有感染力的語言之下，如絲絲春雨滋潤著聽者的靈魂。結束時一曲《醒來》，讓我仿佛步出了混沌，大腦頓時一片清明。能聽到王崧舟老師的課，真是一件幸福的事啊！
初一看趙志祥老師，還以為是一位嚴肅的“老學究”呢，結果上課不到五分鐘，形象有了大反轉。課一開始，趙老師一個幽默的玩笑就拉近了與學生的距離，瞬間抓住了所有人的注意力。本來國學經典課是十分不好上的，但是趙老師輕輕松松就完成了。趙老師的這堂課，以《笠翁對韻》這本國學經典誦讀讀本為依托，使學生意識到古典文化的重要性。這是一個厚重、深刻地話題，卻是一個輕松愉快的課堂，用趙老師的話說就是“大師兄帶著一群孩子在玩”。
走進趙老師的課堂，就是走進了國學經典的盛會，除了帶來對感官的沖擊，更是對心靈的沖擊。趙老師深厚的傳統(tǒng)文學功底，在課堂中游刃有余，和學生輕松愉快地対韻。而南師附小的學生們的表現，也常常令人驚喜，讓在座老師不禁為他們的聰明睿智而喝彩。趙老師如遇知音般，傾囊相授，語重心長地強調：經典就應該吟唱。說到興起處，趙老師親身示范吟唱詩文，南師附小的孩子們也很快學會了這種方法，于是大大的禮堂里回蕩起了孩子們快樂的、頗具韻味的吟唱聲?？鞓返臅r光總是短暫的，在孩子們的戀戀不舍中，趙老師下課了，但是國學經典的'種子卻留在了所有人的心間。
作為一名高年級的語文老師，最頭疼的恐怕就是作文課了，總有一種無處著手之感，所以對這次學習中的寫作課程十分期待。觀摩學習了幾位專家名師精彩的課堂，令我印象最深的寫作課就是何捷老師的《讀繪本故事，練習說話寫話》。
何老師的這節(jié)課是二年級的寫話，學生很小，如果只是單純的講解，肯定是抓不住學生的。何老師就以繪本故事《我爸爸》為文本，精彩有趣的繪本，加上何老師風趣的引導，孩子們的心被緊緊地牽住了。何老師一邊帶著孩子們閱讀故事，一邊讓學生用所給句式練習說說、夸夸自己的爸爸，貼近生活的話題，令學生興趣大增，而孩子們的童言童語，也營造出了輕松愉快的氛圍。令我感動的是，何老師從不輕易否定學生的任何一句話，認為孩子的一切想象都是合理的。在何老師的努力和鼓勵下，孩子們在課堂上的閃光點越來越多，一張張小臉上都洋溢著幸福的笑容，小手都舉得高高的，哪里還會怕說話、寫話！
來時帶著滿腹的迷茫和疑惑，離開時盛著滿滿的收獲和驚嘆。享受著這兩天半短暫而又精彩紛呈的學習，帶著感悟、帶著感動、帶著震撼，別了這一場盛會。期待，下一次的相遇。
招聘觀摩會體會篇六
作為一名即將步入社會的大學生，面對著繁重的學業(yè)和前途未知的求職大軍，深諳“招聘課”的重要意義。之前聽了不少靠譜的師兄師姐分享招聘課的體會，于是，在上完這門課之后，我也想來總結一下自己的收獲和心得，分享給更多需要的人。
一、認識自己，眼光更加明晰。
招聘課一開始，便教我們先要“認識自己”，聚焦于“職業(yè)定位”這一個問題。在前幾節(jié)課中，我有幸聽到過一些關于職業(yè)定位的經驗分享，且沉淀了自己的一些反思：自身的“性格、能力、身份、目標”等等方面，都可能對職業(yè)發(fā)展產生重要影響。其次，在招聘課中，那些來自不同領域、不同崗位的嘉賓講解，也為我的思考提供了很多幫助?？傊?，經歷了這一段時間的學習，我明白了自己的定位，也學會選擇更適合自己的職業(yè)、企業(yè)、發(fā)展方向。
二、了解職場，知識面更寬廣。
現在的求職可不再是“說說口頭語、附上簡歷”這么簡單了，在面對日益復雜的職業(yè)市場時，作為求職者必須全面了解職場規(guī)則，學會職場語言，提前了解各個行業(yè)的背景、最新發(fā)展動態(tài)、最近熱度的公司信息等等，才能有更多的機會、更好的發(fā)揮自己的職業(yè)優(yōu)勢。通過招聘課的學習，我了解到了許多陌生的企業(yè)、職業(yè)，也拓寬了自己的職場知識面，對于未來的求職導向，產生了更精確的認識，也為自己潛在的職業(yè)生涯設計提供了許多借鑒和建議。
三、鍛煉能力，競爭力更強。
紙上談兵沒有任何意義，只有動手實踐才是知識最為寶貴的檢驗方式。在招聘課中，學員們會經歷模擬面試、演講比賽等一系列實際能力考核情況，不斷提煉自己的“表達能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力、處理問題能力”等，讓我們具備了更強的職業(yè)競爭力，變得更加自信。
四、把握機會，員工感更深。
在招聘課中，不僅是來自各大名企的招聘負責人，更有著來自終端用人單位的面試官。由于疫情原因，很多大公司都做了線上招聘，一堂招聘課，就等于是給我們提供了一個多重面試的寶貴機會。我們可以在這里展現自己的特長和潛在的職業(yè)能力，同時也增加了自己的員工感。這種體會，不僅適用于招聘課上，也適用于真正步入職場后。
五、情商得升華，人際感更好。
職場生存，是對一個人性格、情商的考驗。在這個時代，優(yōu)秀的情商是成就職業(yè)成功的基礎之一。在招聘課中，也不乏許多情感方面的探討和分享。在實際操作中，我們也學會了更好地尊重團隊成員，更有策略地把握和處理不同團隊成員的情緒，提升了我們自己的情商水平。有了更好的情商，我們也會得到更好的人際感受，并在這個過程中提升自己的職業(yè)綜合素質。
總之，這場招聘課程給我們提供了一個更為豐富和全面的求職指導，讓我們有更多的選擇和機會，也為我們職業(yè)生涯的發(fā)展打下了堅實的基礎。未來的職業(yè)發(fā)展很長，但只要足夠努力，勇于嘗試、面對挑戰(zhàn)，總能創(chuàng)造出更加輝煌的人生。
招聘觀摩會體會篇七
這次農村觀摩會給我留下了深刻的體驗和體會。
首先，我深刻感受到農民的辛勤付出，在他們的田間地頭，我看到了一雙雙大手，揮舞著鋤頭，汗水在陽光下閃爍，耕耘著他們的土地。他們?yōu)榱松嫴晃菲D辛，為了百姓日常的飲食不計較個人得失，這種奉獻精神令我感到十分感動。在他們嚴謹的勞動態(tài)度以及嚴謹的管理細節(jié)中，我不斷地發(fā)掘著農民所蘊含的知識和技巧。
其次，我了解到農民雖然文化知識不是特別豐富，但他們似乎比任何人都知道什么是“生態(tài)共建”和“綠色發(fā)展”。他們知道從自己的角度出發(fā)，守護著沃壤，保護著生態(tài)環(huán)境。我從這里更加理解了WTO的“生態(tài)和平”的概念，而農村更是實踐了“生態(tài)和平”這一理念，通過農村觀摩會我們得以親身感受到這種和平的價值所在。
再次，我發(fā)現了農民的整體性以及互助性，在他們的村莊里，所有人似乎都是某種共同體的成員，每個人都互相幫助。無論是村里修路還是參加集體活動，每個人都是協(xié)作的，而不是孤軍奮戰(zhàn)。這種互助互助并不會因為年齡和身份而有任何的利益差異，這種人情世故讓人感慨這是一種比金錢更珍貴的財富。
在這次農村觀摩會中，我認識到了農村的重要性和農民的價值，可以說，沒有農民 ，就沒有國家生產和人民的幸福。因此，在日后的生活中，我們應該學習農民的艱苦樸素和奉獻精神，珍惜每一粒糧食，用心呵護生態(tài)環(huán)境，正確認識農民階層的價值和重要性。
我相信，在中國這樣一個農業(yè)立國的國家，有我們的農村和農民，我們的未來才會更加美好!
招聘觀摩會體會篇八
村委會是農村社區(qū)的基本組織，是聯系組織農村群眾的紐帶。作為每個村莊中最基層的管理機構，村委會除了管理村莊的經濟、環(huán)境、治安等基本事務外，還需對村莊內的民生問題做出及時的響應和解決方案。因此，在村委會的管理過程中，往往需要進行多次觀摩會來發(fā)現問題，總結經驗，尋求改進。最近，我們村的村委會也組織了一次觀摩會，下面我將分享一下我的觀察、思考和感受。
第二段：觀摩會的過程
觀摩會的主題是“As-Is”（即“現象存在”）。在會議開始前，村民可以先提出解決問題的建議，并將問題記錄下來。會議中，村委會成員針對這些問題進行了詳細的討論，確定了改進的計劃。村民現場提出的問題涉及到村莊的公共交通、垃圾分類、農民工回鄉(xiāng)就業(yè)等方面。在進行討論時，村委會成員詳細地了解了問題的背景、原因、和解決方案。
第三段：觀摩會的啟示
在觀摩會中，我領悟到了“盡可能多接地氣”這句話的含義。一個管理組織不可能完全獨立地去思考問題，而是需要時刻緊密地貼著廣大群眾的需求，時刻深入了解真實情況。村委會需要了解農村地區(qū)的現狀和困難，切實協(xié)助農村群眾解決實際問題。此外，村民對于村莊的管理和改進也起著非常重要的作用。他們提出的建議或問題可以幫助村委會更好地為村莊提供服務和管理，因此，村委會應該切實聽取群眾的聲音和意見，為群眾辦實事。
第四段：觀摩會的反思
雖然觀摩會是一個合理有效的工具，但在觀摩會中，我也發(fā)現了需要改進的地方。首先，觀摩會對于某些村民來說，可能不夠直觀。村委會成員討論問題時，很多人并沒有完全聽懂村民提出的問題。此外，村委會成員們討論問題時，總是將目光集中在改善現有的管理方案上，而不是尋求更好的管理和服務方案。因此，在村委會進行觀摩會的時候，村委會成員還需要進一步地思考如何更好地實現管理和服務。
第五段：結論
在本次觀摩會中，我看到了村委會的管理和服務的一些強項，如有對村民的關注、向村民征求意見等，但也看到了需要加以改進的方面。觀摩會不僅能幫助村委會成員發(fā)現現有管理和服務的問題，同時也是了解群眾需求的良好途徑。希望今后，我們村的村委會能夠越來越完善，做到真正為群眾服務。
招聘觀摩會體會篇九
通過對慶華工業(yè)園、伊寧縣等地的觀摩考察，總體感受是招商引資力度大，工業(yè)發(fā)展迅速，給了我很大的'觸動與震撼，也引發(fā)了我對我鄉(xiāng)產業(yè)化發(fā)展工作更多的思考。
一、認清形勢，面對困難。
周邊縣市工業(yè)化發(fā)展程度高，發(fā)展速度快，他們發(fā)展思路明確，已經向集團化、規(guī)?；l(fā)展。現今我鄉(xiāng)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)還沒有一家，工業(yè)生產在我鄉(xiāng)gdp所占比重較低。這就要求我們調整工作策略，積極配合上級部門服務好引進的企業(yè)，扎實推進新型工業(yè)化發(fā)展道路。
二、大力推進產業(yè)化發(fā)展、努力打造“幸福三道河鄉(xiāng)”。
一是調整招商引資策略，提高招商引資質量。依托我鄉(xiāng)圖開沙漠景點，引進幾家規(guī)模旅游企業(yè)，開發(fā)沙漠公園、沙療等項目;依托資源優(yōu)勢，引進一批資源型企業(yè)，如振發(fā)太陽能開發(fā)有限公司、泓益加氣塊廠。
二是圍繞農牧民增收、農業(yè)產業(yè)化發(fā)展，推廣新技術，新品種。
我鄉(xiāng)農業(yè)生產還是以傳統(tǒng)農業(yè)為主，依靠現有農業(yè)很難提高農牧民收入，只有進一步調優(yōu)產業(yè)結構，引進新技術，發(fā)掘新的增長點，才能進一步提高農牧民收入。我鄉(xiāng)依托圖開沙漠荒漠閑置地，今年發(fā)展紅柳大蕓種植560畝，并計劃明年達到1000畝，以豐富的大蕓資源引進一個藥材加工企業(yè)。
三是完善基礎設施建設，提高產業(yè)化發(fā)展的競爭優(yōu)勢。
注重生態(tài)建設，完善水、電等基礎設施建設，增強三道河鄉(xiāng)可持續(xù)發(fā)展能力。主攻重大項目，著眼招大商、招好商、招能服務于三道河鄉(xiāng)經濟發(fā)展的商，突出引進一批投資額度大、成長性好、競爭能力強的優(yōu)勢產業(yè)項目。有針對性的按產業(yè)明確對接企業(yè)，選擇招商重點企業(yè)，注重引進農副產品加工企業(yè)，堅持優(yōu)先引進新技術產業(yè)，全力開辟產業(yè)化發(fā)展的新局面。
招聘觀摩會體會篇十
近日，我有幸參加了一次醫(yī)共體觀摩會，這是一次非常有意義的經歷。觀摩會給我留下了深刻的印象，讓我更加深入地了解醫(yī)共體建設的重要性和團隊合作的意義。以下將結合我的觀察和體會，談談我對醫(yī)共體的看法和建議。
首先，參觀醫(yī)共體讓我明白了醫(yī)共體建設的核心概念是協(xié)作共享。在觀摩會上，我親眼見到了不同醫(yī)院之間緊密的合作。各醫(yī)院通過共享資源和信息，提升患者診療的效率和質量。在醫(yī)共體內部，各醫(yī)院之間進行科室的對接，患者在不同醫(yī)院之間的轉診變得更加方便快捷。這一切都離不開各醫(yī)院間的協(xié)商和合作，共同維護醫(yī)共體的運作。
其次，醫(yī)共體建設有效提升了醫(yī)療服務的質量和水平。觀摩會中，我看到了一家二級醫(yī)院與一家三級醫(yī)院合作的案例。通過合作，二級醫(yī)院可以借助三級醫(yī)院的專家資源，為患者提供更高水平的診療服務。同時，三級醫(yī)院也能夠獲得更多的病例學習機會，提升醫(yī)生的實際操作能力。這樣的合作模式不僅提高了醫(yī)院的整體醫(yī)療水平，也加快了重難疾病的診療速度，讓病人受益匪淺。
另外，醫(yī)共體建設還能夠打破醫(yī)療資源不足和區(qū)域差異的問題。觀摩會中，我了解到，某地區(qū)由于發(fā)展不均衡，導致醫(yī)療資源分布不均。通過醫(yī)共體的建設，不同區(qū)域的醫(yī)院形成了合作共享的模式，解決了資源不均的問題?；颊卟辉傩枰L途跋涉前往大醫(yī)院就診，而可以在本地就能得到同樣優(yōu)質的醫(yī)療服務。這樣不僅節(jié)省了患者的時間和金錢，也減輕了大醫(yī)院的壓力，使醫(yī)療資源得到了更加合理的利用。
然而，在實際的醫(yī)共體建設中，還存在一些問題和挑戰(zhàn)。觀摩會中，我注意到了以下兩個方面的問題。首先，醫(yī)共體內部的協(xié)作機制需要更加完善。目前，有些醫(yī)院雖然參與了醫(yī)共體的建設，但在實際操作中存在著不作為或者懈怠的情況。這種狀況不僅影響了醫(yī)共體的運作效果，也浪費了醫(yī)院資源。其次，醫(yī)共體內部的信息共享還不夠暢通。有些醫(yī)院缺乏主動交流的意識，導致信息孤島問題。這樣會造成患者的轉診延誤和信息不對稱的情況。
針對以上問題，我認為可以采取一些措施來加以解決。首先，加大對醫(yī)共體建設的宣傳力度，增強醫(yī)院的責任感和使命感。只有通過宣傳教育，才能讓醫(yī)院真正理解醫(yī)共體的意義和價值，才能讓每個醫(yī)生都明白醫(yī)共體建設對于患者的意義。其次，加強醫(yī)共體內部的信息共享交流，建立健全的信息傳遞機制。通過舉辦定期的交流會議和開展在線交流平臺，促進各醫(yī)院之間的信息共享，提高整個醫(yī)共體的運作效率。
總結起來，醫(yī)共體觀摩會是一次非常有意義的經歷。通過參觀醫(yī)共體，我深刻認識到了醫(yī)共體建設的重要性和協(xié)作共享的核心概念。醫(yī)共體的建設不僅提升了醫(yī)療服務的質量和水平，還解決了醫(yī)療資源不足和區(qū)域差異的問題。然而，在實際建設中仍然存在一些問題，需要不斷完善和改進。我相信，隨著醫(yī)共體建設的不斷推進，更多的問題會被解決，患者會得到更好的醫(yī)療服務，整個醫(yī)療行業(yè)也會實現更大的發(fā)展。
招聘觀摩會體會篇十一
近日，我和我的家鄉(xiāng)一些同學參加了縣里舉行的村委會觀摩會，這個經歷令我們深感啟示和收獲。今天我就來分享一下我的心得和體會。
第二段：感受鄉(xiāng)村管理
在這次觀摩會上，我們走進了幾個村委會，近距離地感受了鄉(xiāng)村管理的各個方面。我們看到了村委會做的工作順暢、高效，村干部和居民之間的協(xié)作默契。與此同時，我們也見識到了一些長期亟待解決的問題，比如農村垃圾和環(huán)境污染等問題，這讓我們意識到了自己在未來擔任村干部時，需要重視和關注的方面。
第三段：領悟村民的生活
觀摩會上，我們還參觀了一些村民家庭，了解了他們的日常生活和需求。我們看到了一些特殊貧困家庭的生活狀態(tài)，深刻地感受到了脫貧攻堅的重要性和緊迫性。同時，我們也看到了一些農村家庭積極向上的一面，他們在傳承優(yōu)秀文化、發(fā)展鄉(xiāng)村經濟等方面都做出了不少努力和成就。
第四段：探討有效的管理方式
通過這次觀摩會，我們也能夠吸收一些好的管理經驗，比如充分發(fā)揮村民自治的作用，建立充分的溝通機制，提高村干部的管理能力和思維水平等。這些經驗對我們未來的學習和實踐都具有一定的指導作用。
第五段：總結體會
總體來說，這次觀摩會讓我們對鄉(xiāng)村的管理和發(fā)展有了更加深刻的了解和認識。同時，也讓我們反思了自己的不足和需要改進的地方。在未來的學習和實踐中，我們將努力把這次觀摩會的經驗和體會應用起來，為鄉(xiāng)村的發(fā)展和繁榮做出自己的貢獻。
招聘觀摩會體會篇十二
第一段：引入醫(yī)共體觀摩會的背景及目的（150字）
最近參加了一個醫(yī)共體觀摩會，這個觀摩會是由本地衛(wèi)生局組織的，旨在促進醫(yī)共體的交流與學習。醫(yī)共體是在新時代背景下興起的一種醫(yī)療協(xié)作模式，旨在提高醫(yī)療資源利用效率，提供更加優(yōu)質的醫(yī)療服務。這次觀摩會的目的就是讓各醫(yī)共體之間互相借鑒經驗，找到共同的問題并加以解決，以期推動醫(yī)共體的發(fā)展。
第二段：分享觀摩會中收獲的知識和經驗（300字）
在觀摩會上，我第一次感受到了醫(yī)共體的力量。我們來自不同地區(qū)的醫(yī)共體代表進行了熱烈的交流，分享了各自的經驗和成功案例。通過這些分享，我了解到了一些解決醫(yī)共體合作中常見問題的方法和策略。例如，有的醫(yī)共體通過共同制定醫(yī)療標準和流程，實現了資源優(yōu)化和就診效率的提高；有的醫(yī)共體通過建立健全的互聯網技術平臺，實現了不同醫(yī)療機構間信息的共享和快速交流。這些經驗對于我們的醫(yī)共體發(fā)展起到了巨大的啟示作用。
第三段：反思醫(yī)共體發(fā)展的問題和挑戰(zhàn)（300字）
然而，在觀摩會中也看到了一些醫(yī)共體發(fā)展中的問題和挑戰(zhàn)。比如，有些醫(yī)共體規(guī)模較小，缺乏整合資源和協(xié)同工作的能力，導致合作效果不佳；有的醫(yī)共體中因為醫(yī)療資源的不均衡分配，造成患者的獲得感不強。此外，醫(yī)共體的發(fā)展還受到政策環(huán)境、管理機制和財政資金等方面的限制。這些問題需要我們深入思考，共同尋找解決之道。
第四段：展望醫(yī)共體的未來發(fā)展方向（300字）
從觀摩會中獲得的經驗和反思中，我認為未來醫(yī)共體的發(fā)展應該著重在以下幾個方面：首先，加強醫(yī)共體之間的交流和合作，以促進醫(yī)療資源的均衡配置，避免重復建設和浪費；其次，積極探索醫(yī)共體與其他行業(yè)的合作，例如和社區(qū)、養(yǎng)老院、健康保險等機構的合作，實現醫(yī)療服務的全方位覆蓋；最后，加強政策支持和管理機制建設，為醫(yī)共體提供良好的環(huán)境和保障。我相信在這些努力下，醫(yī)共體一定能更好地為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。
第五段：總結觀摩會的意義和個人收獲（150字）
通過這次醫(yī)共體觀摩會，我深刻地感受到了醫(yī)共體的重要性和潛力。醫(yī)共體是未來醫(yī)療協(xié)作發(fā)展的重要方向，只有通過多方參與的合作與交流，才能解決醫(yī)療資源的不均衡分布和醫(yī)療服務的低效問題。作為一名醫(yī)務工作者，我將積極參與醫(yī)共體建設，為患者提供更好的醫(yī)療服務。同時，我也將不斷學習、總結經驗，為醫(yī)共體的發(fā)展貢獻自己的智慧與力量。
招聘觀摩會體會篇十三
尊敬的各位領導：
金秋九月，碩果累累。歡迎各位領導到我鎮(zhèn)觀摩指導。我叫王雅婷，20**年大學生村官,擔負本次觀摩考核銀號鎮(zhèn)解說員。
沿著筆直的卜新線，現在已經進入我們銀號鎮(zhèn)德成永村委此老窩村。大家向著我的右手邊觀看一下，映入眼簾的是我們銀號鎮(zhèn)規(guī)模較大的養(yǎng)殖場，也是銀號鎮(zhèn)杜泊羊養(yǎng)殖推廣基地——廣麓養(yǎng)殖基地。由外出打工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年秦志強創(chuàng)辦。20**年，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞穩(wěn)農興牧、擴大勞務、以工致富的發(fā)展思路，積極扶持發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，全鎮(zhèn)合作社共達到六十余家，有力地推動了當地農民的脫貧致富進程。
在廣麓養(yǎng)殖場的正東面和南面走的兩條通村水泥路就是此圪線和德成永線。近一年來，在縣委、縣政府的大力支持下，銀號鎮(zhèn)境內通油路一條29公里、水泥路六條35公里，基本上實現了50%的村通水泥路的目標。20**年在銀號鎮(zhèn)范圍內修路方面共計投入7000多萬元。給廣大農民的出行帶來了極大的方便，受到了老百姓的歡迎和好評。另外沿途我們觀看到有涂料的磚木結構房屋都是近年來實施的危房改造項目工程，截至目前，全鎮(zhèn)共建設改造危房500余戶，解決了絕大部分危房戶的燃眉之急。
各位領導，由于修路的原因，我們不能到云山壕村進行現場觀摩指導了，下面我簡單介紹一下云山壕新村建設基本情況。
云山壕村位于銀號鎮(zhèn)政府東北15公里處，隸屬于銀號鎮(zhèn)德成永村委。全村共有村民78戶、216人，總耕地面積2600畝，全部是旱地，村民以旱作農業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)為主要經濟來源，村內有貧困戶18戶。
20**年初，我鎮(zhèn)將云山壕村作為危房改造的重點村進行整體改造，并且得到了該村成功人士門?？偛弥砀唢w的大力資助。將村內68戶舊土房全部拆除，并在舊址上進行了整體規(guī)劃，建新居68戶，改造舊磚房10戶，硬化村內道路1.4公里，現在正在施工。村內的人居環(huán)境及配套服務設施得到明顯改善。同時，我們積極開展扶貧工作，為部分特困戶發(fā)放了羊補貼，為全村的常住戶發(fā)放了扶貧雞。20**年，德成永村黨支部、村委會依托扶貧攻堅三到、三定干部到村入戶，解決了很多實際問題。投入十五萬元，建設120平米高標準活動室一處，投入十萬元建設60平米醫(yī)務室一處，為廣大農民的農閑活動，看病就醫(yī)提供了良好優(yōu)美的場所。
下一步，我們將進一步完成村內的綠化、美化和亮化工作，計劃種植行道樹300棵，安裝路燈20盞，建設公廁2個。我們還將進一步加大扶貧工作力度，重點完成云山壕村與蒙牛公司飼草料種植基地的合作項目，以此帶動全體村民脫貧致富。
各位領導，銀號鎮(zhèn)人杰地靈，面積810平方公里，距離固陽縣25公里。鎮(zhèn)黨委、政府服務半徑為30公里。全鎮(zhèn)轄17個村黨支部，戶籍人口2.3萬人，其中外出人口約占到四分之三。銀號鎮(zhèn)的地形地貌特征是：以山區(qū)為主的東部總體海拔較高，固陽縣諸多河流都源于此處。北部為高平原地貌，中間是萬畝銀號灘，南、西南是文圪氣礦山區(qū)，境內最高峰春坤山，海拔2341米。
20**年以來，結合銀號鎮(zhèn)的實際，在前幾任班子苦干實干的基礎上，鎮(zhèn)黨委、政府與時俱進地確定了以實現脫貧致富為目標，科學定位鎮(zhèn)域經濟發(fā)展的總目標，具體形成了銀號鎮(zhèn)的“穩(wěn)農興牧、擴大勞務、以工致富”的總體發(fā)展思路，并著力打造五大產業(yè)區(qū)的發(fā)展重點，全力推動鎮(zhèn)域經濟的協(xié)調發(fā)展。并在工作中堅持四項原則，提高貧困人口的自我發(fā)展能力。穩(wěn)農興牧是指農業(yè)是基礎，牧業(yè)是常住人口增收的重要渠道;擴大勞務是指勞務輸出是解決大面積青壯年打工就業(yè)的主要渠道;以工致富：部分村民發(fā)展運輸業(yè)，就近打工致富的有效渠道。五大產業(yè)區(qū)：農業(yè)產業(yè)區(qū)：覆蓋銀號、碾房、東元永、麻池、大營子、水泉6個村委;牧業(yè)產業(yè)區(qū)：覆蓋德成永、西營子、圪臭、腮林、小吾圖、團結、大廟7個村委;文圪氣工礦業(yè)產業(yè)區(qū)：覆蓋大圐圙、馬二分子、大廟3個村委;春坤山旅游區(qū)：覆蓋大廟、高家村2個村委;石材產業(yè)區(qū)：覆蓋長發(fā)城村委。堅持四項原則，提高貧困人口自我發(fā)展能力：宜工則工;宜農則農;宜林則林;宜牧則牧。通過發(fā)展戰(zhàn)略的制定和產業(yè)園區(qū)的劃分，鎮(zhèn)黨委的發(fā)展思路得到更加明晰，發(fā)展舉措得到進一步的細化。同時要求，各個村都要有發(fā)展主導產業(yè)、方向明確、重點突出、特色鮮明的發(fā)展思路。這樣，既保證了常住人口提高經濟收入，有保證貧困人口的穩(wěn)步脫貧。
思路一寬天地寬?，F在的銀號鎮(zhèn)可以說是各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。我們以以馬鈴薯、黃芪、杜泊羊種養(yǎng)殖業(yè)為主要產業(yè)的德有昌、廘江宏等八個典型農牧專業(yè)合作社為載體，帶動全鎮(zhèn)種養(yǎng)殖業(yè)的全面發(fā)展;按照切實加強基層組織建設的總要求，我們共投入五十余萬元，對全鎮(zhèn)7個村黨支部陳舊活動室進行了新建、擴建以及維修，得到了黨員群眾的一致肯定;完成二相公到銀號鎮(zhèn)鎮(zhèn)通公路綠化7公里、銀號新村、碾房新村村屯綠化綠樹成蔭;幸福大院、銀號精品村、碾房、劉三溝重點村的美化亮化硬化工程全面開花;全鎮(zhèn)共實施管灌、滴灌工程5000畝，投資150萬元實施了滿洞渠口糧田項目，新增水澆地3000畝，順利推進麻池村整村推進項目后續(xù)工程，發(fā)展水澆地600畝;現在，我鎮(zhèn)文化、社會、民生、安全各項事業(yè)穩(wěn)步推進，沒有影響社會穩(wěn)定的因素和現象出現，全鎮(zhèn)社會安定團結、人民安居樂業(yè)。
(第一個河槽)
各位領導，現在我們正在進入銀號鎮(zhèn)的大營子村委。這個村委是我鎮(zhèn)的一個人口較多村委。下轄8個小組，沿著卜新線就有五個村組。這里由于土地貧瘠，當地村民的生活水平不是很高，貧困人口236人。像這樣的村組在銀號鎮(zhèn)還很不少，為此鎮(zhèn)黨委、政府依托以精準扶貧為主要平臺，對每個村的每一戶進行全部調查摸底，并建了臺賬，可以說是針對每一戶貧困戶采取干部群眾一對一、扶貧方式一對一，能養(yǎng)羊則扶持羊產業(yè)，能養(yǎng)雞則養(yǎng)雞的方式，實現了脫貧致富有方式、有效果、有后勁。截至目前，全鎮(zhèn)共投入140.578萬元，其中，投入130萬元用于養(yǎng)羊扶貧，14萬元購買雛雞。采取農戶自己購買、政府監(jiān)督執(zhí)行的方式，共計扶持全鎮(zhèn)248戶貧困戶實現了養(yǎng)殖業(yè)的穩(wěn)定脫貧。
下面，我簡單的介紹一下銀號這個地名的由來和歷史沿革，以讓各位領導更好地了解和走近銀號。清光緒年間，設立銀號作為金融業(yè)的商號名，后演替為村名。銀號與錢莊基本上是一個意思，南方叫錢莊，北方就叫銀號。至少說明，我們這里是一個兌現票號的場所，也是一個富足的地方。據說，在北方地區(qū)，有銀號的場所非常多，但真正以銀號命名的地方，卻是少之又少。所以說，銀號代表著豐衣足食和山肥水美，更是一種富饒的象征。
各位領導，現在請稍事休息一下，我們即將到達銀號鎮(zhèn)幸福大院。
各位領導，下面請下車參觀銀號鎮(zhèn)幸福大院建設。(由薛惠玲統(tǒng)一介紹)
銀號鎮(zhèn)互助幸福院在原銀號鎮(zhèn)中心小學校內建設，總占地面積18674平米，改建后可入住52戶。我們改建了9棟校舍為住宅區(qū)，改建面積1770平米，同時，新建儲藏室52間面積共329平米，改建后可入住52戶。維修活動室、門房、理發(fā)室、洗衣室等輔助用房共計360平米。52戶有21個單人間，31個雙人間。單人間戶均面積18平米，雙人間戶均面積38平米。工程分兩期施工，一期30戶已經全部完工，可以入住。二期22戶，預計10月中旬完工，可全部入住。
住戶室配套設施包括：每戶有炕、灶臺、便池、洗臉池、淋浴器、廚房、工作臺、廚柜、抽油煙機、土暖爐、采暖器、衣柜。
院內整體輔助配套功能包括：院南建有集中儲窖、集中種植區(qū)和集中養(yǎng)殖區(qū)。院中建設有中心廣場、文體活動室。
銀號鎮(zhèn)互助幸福院項目土建工程總投入308萬元。目前，一期30戶已經可入住，二期22戶正在施工。同時，正在完成院內通行道路主干道的硬化、小廣場硬化，院內附屬設施，路燈、養(yǎng)殖區(qū)、小區(qū)大門的建設。預計10月中旬可全部完工。
(從幸福院上車后)
各位領導，下面我們就進入了十個全覆蓋精品村銀號村中。銀號精品村建設預計投入959.7萬元，對整村進行全面美化、亮化、硬化和提升。銀號村十個全覆蓋共分為新村和舊村兩部分。經過一個多月的努力，已經完成了街面涂料、水泥壓光、扣板檐子、拆除舊房、修筑水泥路、大門改造、更換門窗、街道路面鋪油、自來水、新建廁所、jrc柱子造型美化等十六項基礎工程。截止目前，這些工程處于收尾階段，可以說是群眾非常滿意。用有的群眾的話語來講，確實是大變樣子了。
其實在這個工作中，我們也受到了一定的啟示，那就是不能有畏難情緒。一開始，廣大干部群眾討論如何干，大家都有一種不敢擔當的想法，覺得不能接受。但經過兩個月的努力，最終的效果，檢驗的還是思想觀念的問題。初步建成后的美麗鄉(xiāng)村，一改過去的臟亂差、垃圾遍地的問題。同時每天定時、定點清理衛(wèi)生，本身就是對于傳統(tǒng)的習慣的改變，養(yǎng)成一種新的生活素養(yǎng)。大家認識程度也就高漲起來，為下一步的十個全覆蓋的全面推廣、落實奠定了堅實的群眾基礎。廣大群眾的支持和擁護，就是我們開展各項工作的依據和前提。
大家向著我的左右方向看，就是我們的休閑噴泉廣場，往我的右手方向看，就是銀號、碾房聯合黨支部活動室。再往東面一點就是改造過得銀號新村。
下面請各位領導往左右仔細觀察一下銀號村改造過的新全貌。
下面我們下車參觀展板，詳細了解這個村的十個全覆蓋工程進展情況。(由薛惠玲統(tǒng)一介紹)
銀號村共有人口總戶數151戶、378人，勞動力270人，常年外出人口71戶、171人，常住人口80戶、206人。銀號村是鎮(zhèn)政府所在地，外流人口較多，且是我鎮(zhèn)中心，并代表著銀號鎮(zhèn)村的整體形象，被確定為“十個全覆蓋”精品村進行打造。
具體內容包括十一項：作為精品村銀號村建設程度和標準為：水泥壓光、不見土墻、局部整齊、錯落有致、統(tǒng)一著色、美化亮化。工期預計10月15日前全部完成。
十個全覆蓋，幸福全覆蓋。讓我們在上級黨委、政府的領導下，積極投入到新農村建設工作中，我們的未來和明天會更加美好!下面請大家參觀展板上的改造村前后對比圖，謝謝大家!
看過最新現場觀摩會主持詞
招聘觀摩會體會篇十四
最近，我所在的公司舉行了一次項目部觀摩會。通過這次觀摩會，我深刻體會到了觀摩會對我們公司的項目管理和團隊建設起到的重要作用。在這次觀摩會中，我不僅加深了對項目管理的理解，還學到了很多管理團隊的實用技巧，使我對自己未來的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃和設想。
【第二段】
在項目部觀摩會上，我們有幸觀摩了優(yōu)秀項目團隊的運作情況。通過對他們每一位成員的工作內容和任務的介紹，我對項目管理的整體流程有了更加全面的了解。以前，我只了解到一部分項目工作，但這次觀摩會使我知道了，項目的成功與否是由每一個成員的配合和協(xié)作能力決定的。只有團隊中的每一位成員都能夠明確自己的責任和目標，并相互配合，項目才能圓滿完成。
【第三段】
此外，在觀摩會中，我還學到了很多團隊管理的技巧。其中一個重要的技巧是激勵團隊成員的積極性。在觀摩的過程中，我發(fā)現優(yōu)秀的項目團隊經理善于給予團隊成員鼓勵和贊揚，使每個人都感受到自己的價值和重要性。這種積極的激勵可以提高團隊成員的工作積極性和效率，使整個團隊的工作更加順利和高效。
【第四段】
除了激勵團隊成員的技巧外，我還學到了團隊溝通的重要性。在觀摩會中，我們看到優(yōu)秀的項目團隊成員之間的溝通十分順暢，信息的傳遞和交流幾乎沒有任何阻礙。這讓我想起了我們團隊在平時工作中出現的問題，發(fā)現我們之間的溝通還有很大的提升空間。因此，我決定回到團隊后，加強與團隊成員的溝通，提高信息的傳遞效率，并及時解決問題。
【結尾段】
通過這次項目部觀摩會，我深刻感受到了項目管理和團隊建設的重要性。項目的成功與否不僅僅取決于項目經理的能力，更取決于整個團隊的合作與協(xié)作能力。在未來的工作中，我將更加注重項目管理和團隊建設的能力提升，通過學習和實踐，不斷提高自己的管理水平，為公司的項目順利實施和進展做出更大的貢獻。同時，我也會將所學的項目管理和團隊建設技巧與團隊成員分享，共同提高團隊的整體素質和績效水平。相信通過這樣的努力，我們的項目團隊能夠取得更好的成績。
招聘觀摩會體會篇十五
在中心學校領導的統(tǒng)一組織下，我有幸參加了此次觀摩學習，通過學習，真是讓我受益匪淺;對教育教學得到了進一步認識。在學習的途中借鑒他人的優(yōu)點反思了自己的不足;回校后結合校情做了深刻的反思和憧憬。
一、觀摩保山市第二示范小學
剛踏入校園，在雄偉的教學樓下全校師生正在聚精會神的唱著校歌―――走向復興，迎面走來的龍書記舉止得體的接待了我們;到了會議室龍書記簡單的介紹了校情，同時讓我們觀看自制的校園宣傳片。隨后，在王校長的帶領下對各功能室進行了參觀。各室設備齊全，擺放整齊，新穎而令人向往。對于他們的教學硬、軟件真是領人感嘆，隨后，觀摩了師德師風論壇活動。頃刻間讓我感悟到：
1、作為學校領導要不斷的提高自己的業(yè)務水平，約束自己的言行，要舉止得體，深刻了解校情。
2、要充分打造學校特色，從校園文化到班級文化都要精心打造，讓每一面墻，每一片瓷磚都會說話。
3、對于新的教學技能要不斷進行學習，以便于更好的使用新型教學設備。
4、對于環(huán)境衛(wèi)生要注意到每一個死角，要讓校園干凈整潔。
5、師生之間團結互助，用欣賞的眼光看待別人。
二、觀摩巍星老師的示范課《水》。
1、教學中要以學生的生活經驗創(chuàng)設情境，數學教學必須要以生
活中的事例進行教學。比如導入可以用事例導入、故事導入、談話導入。
2、在教學中要吃透教材，創(chuàng)造性地使用教材，不要照本宣科，聯系生活實際，拓展教學資源，生成動態(tài)的情景。
3、要以探究的方式進行教學。鼓勵學生進行了自主合作、小組交流，使學生經歷觀察、思考、動口、動手的過程，讓課堂活起來。
4、要學會總結課堂，可以讓學生自行總結，老師加以修正和補充。
三、觀摩原保山市地委書記楊善洲林場
通過解說員的解說使我深刻的認識了楊善洲事跡，在此過程中全體黨員重溫入黨誓詞，深刻明確共產黨員的使命，從思想上到行為上得到了又一次的洗禮，深深的感受了共產黨員楷模的感染力;通過此次學習作為一個黨員的我定將以楊善洲事跡為鏡子，在工作中應該起到模范帶頭作用，事事以身作則，處處發(fā)揮作用，高標準，嚴要求來對待自己。
招聘觀摩會體會篇十六
第一段：引入觀摩會的背景和目的（200字）
近日，我所在的公司舉辦了一次項目部觀摩會，旨在提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力。觀摩會的目的是讓員工們互相學習借鑒，通過觀摩他項目部的工作方式和經驗，進一步拓展我們自己的視野。整個觀摩會歷時一周，給我留下了深刻的印象，讓我受益匪淺。
第二段：對觀摩會中項目部工作方式的感受（200字）
在觀摩會中，我特別注意到項目部的高效工作方式。他們充分利用跨部門的協(xié)同工作，通過明確的分工和有效的溝通，將項目推進到一個新的高度。我深深感受到了團隊合作的力量，只有團隊成員各司其職、各盡所能，才能達到項目的最終目標。在我以前的工作中，我常常只關注自己的任務，沒有意識到其他人的工作對項目的重要性。通過觀摩會，我意識到了只有團隊合作才能取得更好的業(yè)績。
第三段：觀摩會對個人能力的提升（200字）
觀摩會不僅讓我了解到了團隊合作的重要性，還鍛煉了我的自我管理能力。在觀摩會過程中，我發(fā)現項目部成員通常需要按時完成各自的工作，因此他們對時間的管理非常重視。我學到了如何更加高效地管理自己的時間，從而提高工作效率。此外，觀摩會還給了我更多的機會接觸專業(yè)知識和技能，提升了我的專業(yè)素養(yǎng)。
第四段：觀摩會對公司發(fā)展的影響（200字）
觀摩會不僅對個人有所幫助，對公司的發(fā)展也有著不可忽視的影響。通過觀摩他項目部的工作方式和經驗，我們可以學習到他們的成功經驗，借鑒他們的管理模式和工作流程。這種跨部門的學習和交流可以促進公司內部的知識共享和創(chuàng)新。觀摩會也提供了一個溝通交流的平臺，加強了不同團隊之間的聯系，為公司整體的發(fā)展打下了堅實的基礎。
第五段：總結觀摩會的意義與感悟（200字）
通過參加觀摩會，我深刻領悟到了團隊合作的重要性和高效工作方式的優(yōu)勢。我學到了如何更好地管理自己的時間和提高專業(yè)素養(yǎng)。觀摩會不僅提升了我的個人能力，也對公司的發(fā)展起到了積極的推動作用。我相信，通過不斷地觀摩和學習，我們可以不斷提高自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
招聘觀摩會體會篇十七
近日，我參加了公司組織的一場項目部觀摩會。這次觀摩會就像一盞明燈，照亮了我前進的道路，讓我對項目工作有了更深刻的理解和體會。下面，我將從這次觀摩會中的項目管理、團隊協(xié)作、創(chuàng)新思維、溝通與協(xié)調以及個人成長等五個方面，給大家分享一下我的心得體會。
首先，這次觀摩會讓我對項目管理有了更全面的認識。在觀摩過程中，我看到了許多優(yōu)秀的項目經理和他們的管理方式。他們通過明確項目目標、制定詳細的計劃和任務分解，能夠高效地組織團隊的工作。此外，他們注重風險管理和問題解決，能夠及時應對項目中出現的各種挑戰(zhàn)。通過觀摩，我深刻地認識到，項目管理不僅僅是安排任務和監(jiān)督進度，更要關注項目的整體目標和質量，注重團隊的協(xié)作和溝通，以及從容應對各種不確定因素。
其次，團隊協(xié)作是項目成功的關鍵。觀摩會中，我看到了許多團隊緊密合作的場景。項目成員之間相互支持，共同努力完成任務。他們充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，形成高效的工作模式。這給了我很大的啟發(fā)，團隊協(xié)作是項目成功的基石，只有大家齊心協(xié)力，共同努力，才能克服項目中的困難，取得好的成果。
第三，創(chuàng)新思維是推動項目發(fā)展的重要因素。在觀摩過程中，我見證了許多項目經理和團隊成員的創(chuàng)新思維。他們對問題進行了深入的分析和思考，提出了許多新穎的解決方案。他們不滿足于現狀，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，在實踐中不斷探索和創(chuàng)新。這讓我明白了，創(chuàng)新思維是推動項目發(fā)展的重要驅動力，只有積極尋找創(chuàng)新點，才能在競爭中搶占先機。
第四，溝通與協(xié)調能力至關重要。觀摩會中，我看到了項目經理和團隊成員之間密切的溝通與協(xié)調。他們通過組織開會、協(xié)商解決問題，保持了信息的暢通和信息的共享。他們以問題為導向，關注團隊成員的需求和意見，能夠達成共識，形成有效的工作合力。這讓我意識到，溝通與協(xié)調能力是項目中不可或缺的重要素質，只有通過良好的溝通與協(xié)調，才能形成團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
最后，個人成長是項目參與者的必由之路。觀摩會中，我深刻感受到每個項目成員都在不斷學習和成長。他們通過參與各種培訓和學習活動，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和項目管理能力。他們勇于承擔責任，勇敢面對挑戰(zhàn)，不斷地完善自己。這讓我明白，個人成長是項目參與者的必由之路，只有持續(xù)學習和不斷提升自己，才能在項目中發(fā)揮更大的作用和價值。
通過這次觀摩會，我對項目工作有了更深刻的認識和理解。項目管理、團隊協(xié)作、創(chuàng)新思維、溝通與協(xié)調以及個人成長，這些方面都對項目的成功起著重要作用。我會積極運用所學知識，不斷提升自己的綜合素質，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。