報告起草前需要搜集和整理大量的資料和信息。在撰寫報告之前，可以進(jìn)行一定的調(diào)研和背景了解，以便更好地理解和分析問題。除了報告范文，大家還可以向身邊的專家或老師尋求報告寫作的建議和指導(dǎo)。
教你寫好辭職報告篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司一年了，很榮幸自己成為**公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，結(jié)識了很多的工作伙伴。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和信任，也非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，我要去繼續(xù)進(jìn)修學(xué)業(yè)，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。如果將來完成學(xué)業(yè)公司還需要，我還是非常愿意為公司效力。
我希望在20xx年5月31日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
例2。
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準(zhǔn)許。余在公司三載，賴周總相攜，諸事順?biāo)?，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘;另如李總、朱總，賈總者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及項目組，李、張二經(jīng)理，不小余智陋，面提耳輸，技術(shù)、生活多做指點，受益實多，在此無以復(fù)言，唯多做感謝，徒表我心。
今辭去，可為原因者三。
有言道，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之，此其一也;。
勞苦三載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。除其而外者，書不盡言，無敘也。
辭不達(dá)意，萬望納言。
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
教你寫好辭職報告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔(dān)任保安職位雖然時間不長，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
自20--年-月-日來本公司正式上班，雖然時間不長。我從一個剛走出校門的學(xué)生，帶著天真和對未來的無盡想像來到公司開始人生的另一個起點。正是在這里我開始踏上了社會，由于自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經(jīng)無法跟上公司快速發(fā)展的腳步，對此我感到非常的遺憾，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認(rèn)識了不少朋友，學(xué)到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因?qū)W習(xí)上課的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解。
離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。
祝公司前程似錦，蒸蒸日上。
此致
敬禮!
教你寫好辭職報告篇三
美國勞工統(tǒng)計局(bureauoflaborstatistics)的數(shù)據(jù)顯示，20xx年6月以來美國辭職人數(shù)穩(wěn)步攀升，3月份(最近一個有公布數(shù)據(jù)的月份)為210萬人。這些人辭職究竟去了哪里?和你想的一樣，大多數(shù)人都在其他公司找到了更好的工作，但還有一些辭職理由就不那么傳統(tǒng)了。勞務(wù)派遣公司officeteam最近調(diào)查了全美諸多行業(yè)的1,300名高管。下面是他們給出的一些員工辭職理由：
1、“有人不喜歡柜門相碰的聲音?！?BR> 更怪的是，有些人辭職要做的事情可能只要休假一天就足矣：
2、“一個人辭職去看足球聯(lián)賽?！?BR> 3、“一個員工辭職，是因為他想在工作時間和女友看一場電影?！?BR> 4、“我們公司有人辭職，是為了能呆在家里喂他的狗?！?BR> 令人捧腹的辭職信理由。
此外，還有一些人對工作沒有那么癡狂：
5、“有人離開，是因為不想干得太累?！?BR> 6、“這位員工告訴我們，他早上就是起不來?！?BR> 7、“一個員工說，工作妨礙了人生行樂?！?BR> 8、“一位員工辭職，是因為辦公室要求穿正裝。”
9、“有個人告訴我，他掙的太多了，覺得自己不值這個價?！?BR> 10、“有人離開，是因為她打算靠信托基金過活?！比绻隳茏龅?，這也不錯：)。
11、“有人辭職是因為老板弄丟了她送的狗狗。”
12、“我們有位員工表示，打算加入一個馬戲團(tuán)?！?BR> 13、“一位員工辭職去登珠峰。”
14、“有人辭職去吹長號。”
15、“一個員工想?yún)⒓舆x美比賽?！?BR> 16、“一位員工辭職去種蘋果。”
還有些員工給出的理由不禁讓人想起傳說中奧斯卡·王爾德的臨終遺言：
“我和我的墻紙即將展開生死決斗，所以我們中的一個必須得走?！?BR> 17、“有人辭職是因為討厭辦公室的地毯?！?BR> 18、“一位員工不喜歡墻壁的顏色?！?BR> 19、“她離開是因為她不喜歡大樓里的燈?！?BR> 20、“他辭職是因為他不喜歡辦公室里的氣味?！?BR> 教你寫好辭職報告篇四
內(nèi)的工作先交接好，就是說做好善后工作。最后最好能跟同事吃個散伙飯，這很重要，因為干同一行的說不定以后有機會還可以再合作。但切記在你沒有正式離開之前最好能保密，千萬別跟同事到處宣揚自己要走了。
辭職是辛苦的。
辭職和求職一樣，也是件辛苦的事，并且也很重要。辭職意味著你要離開那個地方。正所謂“善始善終，善之善”。其實在這個地方如何結(jié)束，比如如何進(jìn)來不重要，因為你的職業(yè)品牌，辭職的時候看得更加清楚。把你招進(jìn)來的理由很簡單，因為你能干。但是你能不能走得好，就特別影響個人以后的品牌。辭職是一個需要反復(fù)溝通相互取得諒解的過程，要說很多話，和老板斗智斗勇。但是這個溝通是很有價值的，是給你鍛煉的機會，可能辭職了以后，就是天高任你飛了。
教你寫好辭職報告篇五
還有一個辭職的理由：我要回家去找對象了，要不就耽誤了青春了。這個理由也是比較厲害的。因為私企的老板都知道，自己的企業(yè)就是血汗工廠。員工從早上頂著星星進(jìn)廠，要一直干到披著月光才下班，真是沒有時間談戀愛呀。
還有一個最令老板苦悶的理由人往高處走，水往低處流，我就看到一份辭職報告上的辭職理由一欄上的這十個字。當(dāng)時老板苦笑著簽下了同意二個字。
其實所有的辭職理由，歸根結(jié)底應(yīng)當(dāng)就是人往高處走這五個字，所以辭職的人都充滿了對新職位的向往和憧憬。
教你寫好辭職報告篇六
教你從以下幾方面進(jìn)行比較：
一，當(dāng)你裝修房屋的時候選購衣柜時，你應(yīng)該先了解你臥室的大小，裝修的風(fēng)格，類型。所以選擇衣柜的時候首先從裝修風(fēng)格上進(jìn)行選擇，目前市面上的.衣柜品種繁多，從裝修風(fēng)格上開始選擇，可以將選擇的范圍縮小，僅在適合自己家裝風(fēng)格的產(chǎn)品中挑選。根據(jù)房間的大小選擇衣柜，根據(jù)房間使用者選擇衣柜，老年人選擇的衣柜不適宜過高，老年人不適宜爬上爬下；兒童選擇衣柜時應(yīng)該選擇抽屜位置高一些的衣柜，避免兒童在抽拉時夾傷；成年人應(yīng)該增加懸掛的空間，便于放置經(jīng)常更換的服裝。
資料。
板材厚實，密度足夠是衣柜堅固耐用的首要條件。其次是封邊，板材的封邊是衣柜工藝是否精細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)，選擇衣柜時，看看封邊有沒有不平或者翹起的現(xiàn)象，機器封邊一般均勻，手工封邊比較粗糙，會掛傷衣物。最后是看衣柜的五金配件，品牌衣柜的滑輪一般都應(yīng)該內(nèi)帶滾珠，有不干性潤滑酯，且采用這種滑輪，衣柜的承重力大，也更耐壓耐磨。同時，好的滑輪往往設(shè)計有防滑落裝置，確保柜門滑行時的安全。
三，環(huán)保衣柜是消費者的首選，一般的品牌產(chǎn)品都會出具一些有關(guān)板材的甲醛釋放量等環(huán)保檢測報告，現(xiàn)在人們的環(huán)保意識逐漸提高，越大的品牌越注重企業(yè)的誠信，而小品牌或不知名的品牌在利益的趨勢下鋌而走險，當(dāng)消費者不能分辨時，就會被奸商投機取巧、以次充好。目前，許多衣柜廠家都采用了環(huán)保板材，封邊膠也采用以植物為原料的淀粉膠來控制，環(huán)保性能都比較好，并且能夠出具相關(guān)的環(huán)保檢測證書，這樣產(chǎn)品才值得消費者購買。
目前市面的衣柜品類繁多，選擇衣柜最重要的還是看消費者自己的愛好。只是給消費在選擇衣柜的時候多一點建議。選擇衣柜的時候您還可以從一些開孔處觀察板材的截面，好的板材截面顏色均勻并且顏色偏淡，從細(xì)微之處看衣柜品質(zhì)的高低。
教你寫好辭職報告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：
您們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機會，讓我在踏進(jìn)社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!
人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。
離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。
此致
敬禮
申請人：
日期：20xx.6.3
教你寫好辭職報告篇八
辭職函
x有限公司總經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作，使我在開發(fā)，管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
申請人：
年月日
再來：
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教你寫好辭職報告篇九
一，確定對書籍的閱讀方式。讀書是有所側(cè)重的，不同的書我們有不同的閱讀方法，我們要根據(jù)自身興趣以及實際需求確定對不本書進(jìn)行精讀或是泛讀。
二，針對泛讀書籍。泛讀書籍只需要閱讀一遍就好，讀書筆記的話可以對書籍的內(nèi)容進(jìn)行摘抄，對篇幅較長的書籍著作可以多摘錄一些有價值有思想的部分，篇幅較短的則可以適當(dāng)?shù)臏p少摘錄。摘錄部分最好是有價值有深度有獨到見解或者文筆優(yōu)美的內(nèi)容。
三，針對精讀。所謂精讀就是需要我們耗費精力去讀的書籍，這樣的書可以采用多次閱讀的方式來體悟書籍精髓，正所謂書讀百遍其意自現(xiàn)。寫精度文本的讀書筆記時要注重幾個方面，避免空話廢話套話，一篇全是空話的讀書筆記是毫無價值的，因此我們需要寫進(jìn)自己對文章的體悟思考。不必對作者以及其藝術(shù)特色進(jìn)行大篇幅的著墨。而是應(yīng)當(dāng)從小處細(xì)節(jié)著手，例如可以思考談?wù)劇独子辍分兄軟_的`作用，由小著手，由點到面。可以邊閱讀邊寫好感想，最后對感悟進(jìn)行串聯(lián)整合。
四，讀書，我們要選擇好書來讀，好書的定義除去其價值之外還包括其外在部分。我們在選擇書籍之時選擇一個好的書籍出版社也是很重要的，尤其是在閱讀外國書籍的譯本時不僅要關(guān)注出版社還要關(guān)注翻譯者，不同的譯者譯出的書籍差距還是很大的，因此我們在選擇書籍時可以選擇一些有較好專業(yè)性的出版社，在選擇外文書籍時不僅挑出版社還要關(guān)注翻譯者，有名的研究者以及作者等方面。
教你寫好辭職報告篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
非常感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的四年中，各位領(lǐng)導(dǎo)也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。
我會在最后的這段時間，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成最后的工作，劃一個完整的句號。本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請人：xx。
20xx年8月19日。
教你寫好辭職報告篇十一
文無定法亦有法。我們說：“盡信書不如無書”，用死板教條的方法寫作文必然不能實現(xiàn)真正的進(jìn)步。世間萬物都是一個：“易窮則變，變則通，通則久”的過程，作文也不列外。大量實踐證明，優(yōu)秀作文總是有那么幾個共同點，或是立意獨特，或是選材精當(dāng)，或是文采斐然。掌握這些要點，對幫助我們的作文取得好成績，無疑是有大裨益的。無論是大到構(gòu)思謀篇，還是細(xì)化到語言文字，都給粗了一定規(guī)則與法度，有了這些指導(dǎo)，同學(xué)們就會少走彎路.
讀是吸納，寫是輸出。如同書法要先臨貼，學(xué)繪畫需要寫生一樣，學(xué)習(xí)作文也應(yīng)從“模仿入手”，熟讀唐詩三百首，不會作詩也會唱。高品質(zhì)的精品文章始終是一本作文書最關(guān)鍵的組成部分，將這些精品有效吸收，并內(nèi)化成為自己的東西，作文高。高人一等不再是夢!
沒有爭論，沒有討論，就不會有進(jìn)步。同一篇文章，不同的人看了就會有不同的想法，我們一定要有海納百川的氣量，積極聽取不同的意見，在質(zhì)疑中反思，在反思中成長，而切勿孤芳自賞。
誰不希望自己的作文能吸引人!說實話，如果你的作文吸引人了，那么你的作文就非常成功了。也就是說，要達(dá)到“吸引力”的效果，那可是寫作文的最大問題，這是一個需要不斷思考和重視的問題。無論你多么會寫作，哪怕你已經(jīng)成了一個大作家，這個問題還是一個問題。這里，我想說一點，那就是要想吸引別人，首先得吸引自己，感動自己，讓自己覺得特別有趣。如果你說的話，你寫的人，敘述的事，你自己都不感覺新鮮，我想你的作文是不可能吸引人的。
教你寫好辭職報告篇十二
1、標(biāo)題?？梢詫懗桑恨o職信（書、辭職申請等。
2、稱謂。
3、辭職理由和請求。
4、感謝的話語。
5、署名、署時。
辭職申請通常有五部分構(gòu)成。
（一）標(biāo)題
在辭職申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
（二）稱呼
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
（三）正文
正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
（四）結(jié)尾
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
（五）落款
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
尊敬的___________領(lǐng)導(dǎo)：
我從去年5月份進(jìn)入nes計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的公司，從我進(jìn)入nes到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx、項目經(jīng)理xxx等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的'立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。
對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進(jìn)行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件（比如cmm軟件成熟度評定標(biāo)準(zhǔn)）都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進(jìn)。
作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經(jīng)積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點應(yīng)該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團(tuán)隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹(jǐn)祝公司事業(yè)順利。
申請人：
日期：
教你寫好辭職報告篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):。
您好，打擾，這應(yīng)該是我第一次，或許也是最后一次和您進(jìn)行書面交流。并借此向您提出辭職。
不可否認(rèn)，錦丹公司是一個發(fā)展?jié)摿艽蟮墓?。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己;在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認(rèn)可的時候。離開錦丹，也許到后面我未必能找到更好的工作，會經(jīng)受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。
只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內(nèi)心都盈滿著力量，便覺我的生命有意義。而錦丹復(fù)雜的人際關(guān)系，始終是我不能應(yīng)付也習(xí)慣不了的。在錦丹的時間越長，對錦丹的了解就越深，那些可觀的'發(fā)展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以經(jīng)過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝錦丹提供給我的這個為企業(yè)效力的機會和施展個人能力的空間。當(dāng)然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是錦丹的員工而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿錦丹力挫群芳，永往直前!
此致敬禮，順頌商祺。
此致
敬禮!
申請人：xx。
20xx年8月19日。
教你寫好辭職報告篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從200x年x月份來到xx公司至今，我學(xué)到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在網(wǎng)通公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今，由于個人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
辭職人：xxxx。
日期：xxxx
教你寫好辭職報告篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予的督導(dǎo)與關(guān)懷，讓我在貴公司工作期間學(xué)到了很多經(jīng)驗，感受到了同事之間的相互鼓勵的團(tuán)隊凝聚力，相互協(xié)助的團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪，志在千里。我依然懷有學(xué)習(xí)的渴望，我深信知識的力量，在家人的鼓勵下，我決定融入社會繼續(xù)深造，以求能夠更好的為社會服務(wù)，為社會貢獻(xiàn)。希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持，特此提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致敬禮!
20xxx年x月x年。
辭職人xxx。
教你寫好辭職報告篇十六
尊敬的**：
您好，感謝領(lǐng)導(dǎo)近年多來對我的關(guān)心和照顧，我很遺憾自己在這個時候提交辭職報告，最近這段期間，我認(rèn)真的回顧了自己這四年多的工作。自從8月份來到****公司至今，我完成了從一個小孩到成人的轉(zhuǎn)變。在公司里有過歡笑，有過收獲，也有過痛苦。來公司工作是我的幸運，這幾年公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助更是讓我感激不盡。
每次拿到工資時，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)覺自己不適合這份工作，人總是要面對現(xiàn)實的.，我覺得自己能力不足還需出去學(xué)習(xí)一下，如果我能適應(yīng)這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三后覺得自己沒有這份能力去拿這份工資，為了不耽誤公司的發(fā)展，我還是提交了這份辭職報告。
每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力，主要可能還是我玩心比較重還不成熟，我要崩潰了。我真的迫切的需要換個環(huán)境。
再者，在職期間我沒有做過傷害公司利益的行為，如有疑問待查證后再審批此辭職報告。個人在公司的欠款會在離職前還清。(公司給予我很大的幫助，在父親生病期間是領(lǐng)導(dǎo)們幫我度過的，這是一輩子不會忘記的)。
請公司領(lǐng)導(dǎo)安排一下后期工作交接人選我將全力配合，我不會因為自己的離職而耽誤公司的正常運轉(zhuǎn)，一定把工作交接清楚后方可離職。此報告截止到12月31日執(zhí)行，在此期間我將站好最后一班崗，四年了雖然有些舍不得，但是人各有志、天下沒有不散的宴席。
所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定。我將與12月31日離開*****公司。
此致
敬禮
辭職人：**。
時間：9月10日。
教你寫好辭職報告篇十七
通常，夫妻離婚都需要做好三件事情：解除婚姻關(guān)系、確認(rèn)各自對子女的撫養(yǎng)責(zé)任以及共同財產(chǎn)的分割；而離婚的方式分為訴訟離婚與協(xié)議離婚。訴訟離婚耗錢、耗時、耗力；而協(xié)議離婚只需夫妻雙方對上述三件事情通過口頭或書面的方式進(jìn)行約定，并一起到民政部門辦理離婚登記即可。因此，感情破裂后的夫妻大多選擇協(xié)議離婚。
那么如何寫好一份《離婚協(xié)議》呢？把握以下幾個方面即可！
首先，一份《離婚協(xié)議》至少需要包含三個內(nèi)容：
1、感情破滅的原因及雙方自愿離婚說明；
2、未成年子女的撫養(yǎng)；
3、婚內(nèi)共同財產(chǎn)的分割。
其次，離婚雙方的.個人信息及《離婚協(xié)議》生效時間。
最后，離婚雙方最好對各自的個人財產(chǎn)在《離婚協(xié)議》中進(jìn)行明確的確認(rèn)，以減少離婚后的糾紛。
下附簡單的《離婚協(xié)議》范本一份，希望對大家有所幫助。
離婚協(xié)議。
男方：，民族：，出生年月：，身份證號碼：戶籍所在地：住所地：
女方：，民族：，出生年月：，身份證號碼：戶籍所在地：住所地：
男女雙方結(jié)婚登記地：結(jié)婚證號：
男女雙方經(jīng)人介紹于年月日相識，于年月日確認(rèn)戀愛關(guān)系，于年月日登記結(jié)婚。年月日兩人共同生育子/女人，名，現(xiàn)年歲。因雙方婚前交往時間短，未充分了解對方倉促結(jié)婚，導(dǎo)致婚后兩人矛盾不斷。男女雙方雖共同育有子女，但仍因意見不合經(jīng)常爭吵；現(xiàn)雙方感情已經(jīng)破裂，無和好可能。經(jīng)協(xié)商，男女雙方同意解除婚姻關(guān)系，并對婚后子女撫養(yǎng)及婚內(nèi)財產(chǎn)的分割做如下約定：
1、男女雙方自愿離婚。
2、婚生子/女由女方撫養(yǎng)，男方向撫養(yǎng)人支付生活費元/月直至成年；期間的醫(yī)療費、學(xué)費及其他費用由男女雙方各承擔(dān)一半。
3、婚前雙方各自的財產(chǎn)歸各自所有；婚后各自名下已登記的財產(chǎn)及各自生活用品、首飾等未經(jīng)本協(xié)議分割的財產(chǎn)歸各自所有。
經(jīng)男女雙方確認(rèn)，雙方共同財產(chǎn)如下：
房產(chǎn)套，具體信息：
車輛輛，具體情況：
存款合計元，具體情況：
股權(quán)：
其他財產(chǎn)：
4、經(jīng)男女雙方確認(rèn)，截止到本協(xié)議簽訂之日，男女雙方無共同債權(quán)債務(wù)。
5、其他約定：
本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，婚姻登記部門保留一份。在雙方簽字，并經(jīng)婚姻登記機關(guān)辦理離婚登記后生效。
男方簽字：女方簽字：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
年月日年月日。
教你寫好辭職報告篇十八
格式內(nèi)容1.標(biāo)題可以寫成：“辭職信(書、辭職申請）”等2.稱謂3.辭職理由和請求4.感謝的話語5.署名、署時寫作注意事項步驟一：選準(zhǔn)基調(diào)建議：以下兩基調(diào)供選擇，但2慎選何不揮揮衣袖，留下一片美譽1、對舊雇主余情未了型(首選)參考例文：楊致遠(yuǎn)給雅虎董事會主席羅伊·博斯托克的辭呈關(guān)鍵詞：激動人心、寶貴經(jīng)歷……范文節(jié)選：從創(chuàng)建雅虎到現(xiàn)在是我人生中最激動人心的時光，也是一段寶貴的經(jīng)歷時至今日，我在雅虎已經(jīng)停留了，是時候去找尋人生中其他的興趣所在了我信任的ceo斯科特·湯普森，信任他的能力，信任雅虎的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊能夠帶領(lǐng)雅虎走向新的輝煌2、對舊東家深惡痛絕型(慎選)參考例文：上海醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司副總裁葛劍秋辭職信關(guān)鍵詞：我曾以為……然而……于是，我艱難、痛心、無奈的……范文節(jié)選：我曾經(jīng)視上藥為施展個人能力、實現(xiàn)人生價值及社會理想的長期職業(yè)平臺，……然而我低估了長期積淀的體制缺陷以及錯綜復(fù)雜的內(nèi)部環(huán)境所導(dǎo)致的巨大的破壞力，……令我深感受辱，亦讓我終于頓悟今日的上藥非我安身立命之所……和已經(jīng)無法想像未來如何面對的人和事相比，辭職或許對人對己都是明智的步驟二：有一個好的開頭建議1：開頭就感情真摯地表達(dá)出艱難抉擇的心意(開門見山是多數(shù)大佬的選擇)參考例文1：“打工皇帝”唐駿辭職信句式：……艱難決定……心情沉重……范文節(jié)選：我想同大家分享一下關(guān)于我本人未來計劃的一項艱難決定今天晚些時候，我將宣布從微軟公司離任，轉(zhuǎn)入一個全新的領(lǐng)域工作想到即將告別這份不可思議的工作，離開四年來我有幸在微軟遇到的諸位接觸的同事，我心情頗為沉重建議2：簡潔的句子直奔主題(直抒辭意)參考例文2：高盛集團(tuán)執(zhí)行董事格雷格·史密斯辭職信范文節(jié)選：我在高盛工作了……說實話，現(xiàn)在的環(huán)境是我見過的最有毒和最有破壞性的步驟三：內(nèi)文充分表達(dá)理由和情感建議1：告訴他們你為什么要走?參考例文：萬科集團(tuán)執(zhí)行副總裁袁伯銀辭職信《萬科給不了我更多》關(guān)鍵詞：家人，更廣泛領(lǐng)域，闖蕩范文節(jié)選：學(xué)得越多，越想出去闖蕩與家人離別太久，也難免思念和愧疚——很慚愧我未能超脫于這些人之常情，也更感謝萬科對我重新選擇的寬容從萬科受益了這么多，請大家原諒我用這樣一個想法，來消除自己內(nèi)心的不安——如果我把從萬科學(xué)到的東西，應(yīng)用到更廣泛的領(lǐng)域去，或許這也是對萬科的一種報答?建議2：表達(dá)深刻的感謝參考例文：新浪總編輯陳彤的離職信關(guān)鍵詞：感謝，朋友，同事范文節(jié)選：終于要說再見，沒有話語能取代心中的感謝感謝每一位關(guān)注和批評過我的朋友，五湖四海，心意相同正是你們的存在，讓我的網(wǎng)絡(luò)生涯如此絢爛，對此我心懷感激;感謝每一個與我們并肩的媒體和機構(gòu)浪里乾坤，共筑波瀾正是你們的厚愛，讓我和我的同事們擁有前行的能量，對此我會銘記在心……建議3：告訴大家你此后的想法參考例文：蘋果ceo喬布斯辭職信關(guān)鍵詞：建議，未來范文節(jié)選：在此，我宣布從蘋果ceo的職位上辭職，如果董事會同意，我將擔(dān)任蘋果董事會主席針對接任者，我強烈建議執(zhí)行我們既定的接任計劃，并提名蒂姆·庫克作為蘋果ceo我相信，蘋果的未來將更加光明，更具創(chuàng)造力我期待為未來蘋果的成功盡自己的綿薄之力步驟四：結(jié)尾畫龍點睛建議：提出企盼和建議是最佳選擇參考例文：阿里巴巴ceo衛(wèi)哲辭職信關(guān)鍵詞：祝福，未來參考例文：我今天雖然辭去b2bceo一職，但我繼續(xù)祝福阿里巴巴的事業(yè)，祝福阿里巴巴的團(tuán)隊，我會用一段時間來反思和反省，也會用我的方式為阿里巴巴的事業(yè)和阿里巴巴的團(tuán)隊，一如既往的努力!并期待著將來的某一天，能和阿里巴巴的同學(xué)們繼續(xù)我們的事業(yè)!辭職報告寫作的幾個原則辭職報告又稱辭職信、辭職書、辭呈等它是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關(guān)系的實用文體,是國家機關(guān)、人民團(tuán)體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書，《中華人民共和國勞動法》第24條明確規(guī)定:“當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同”這種“協(xié)商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準(zhǔn)辭職請求由此可見,在現(xiàn)代社會人才流動的過程中,辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義辭職報告的寫作強調(diào)以下幾個方面的原則:一、具體化的原則從法律意義上說,辭職報告的寫作和辭職請求的得以認(rèn)可,決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動合同關(guān)系的解除,體現(xiàn)出當(dāng)事雙方對《勞動法》的充分尊重,勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任都必須以此為基礎(chǔ)來承擔(dān)或解除而且,盡管社會主義市場經(jīng)濟條件下的人才流動呈現(xiàn)出越來越自由、方便和多元化的特征,但“慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準(zhǔn)則因此,辭職報告堅持以法律為準(zhǔn)繩,以道德為準(zhǔn)則雖然要求言簡意賅,但它在寫作時,對相關(guān)內(nèi)容的表達(dá)強調(diào)具體、清楚、明白比如,對自己“個性化”請辭理由的陳述就要寫得具體明確這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾,又是對自己曾經(jīng)效力過的單位關(guān)心和負(fù)責(zé)的體現(xiàn)又如,請求離開的時間安排要具體可行,而且要盡量從對方的角度出發(fā)來確定離開的時間,同時也注意給自己留下充分的回旋余地可以由自己提出具體的時間,也可以采用征詢對方意見的方式來確定此外,對自己離開前后的相關(guān)工作的安排要具體細(xì)致,盡量爭取把因為自己的離開所帶來的工作損失減少到最低程度例如,辭職報告的寫作中要強調(diào),在辭職請求未獲批準(zhǔn)以前,自己依然是單位的一員,會站好最后一班崗;會盡量清楚明白地做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接;還會做一回好老師,帶一帶接替自己工作的新人,把自己在任職期間積累的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)資源,例如客戶資源、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源等大方地留在這里等等二、情感化的原則辭職報告的寫作和辭職請求的得以認(rèn)可,充分體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和相互關(guān)心對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解,它實際上就是我們通常所說的人性化的原則社會主義和諧社會的建設(shè)從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美好“忠厚誠懇”、“誠實守信”、“重情重義”、“善良寬厚”等永遠(yuǎn)都是美好人性中光彩奪目的內(nèi)容因此,用規(guī)范化的辭職報告國企辭職報告這種形式來解除勞動合同關(guān)系,實際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩要達(dá)到這個目標(biāo),就需要在寫作辭職報告的時候,做到以情馭文、以情動人這種“情”包括了辭職者對單位的感激之情、歉疚之情和關(guān)懷之情等等縱使是一筆帶過,也足以讓對方感到溫暖其中,“感激之情”主要針對單位給自己曾經(jīng)提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自己在單位中積累的工作經(jīng)驗、自己在工作過程中所建立和形成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等對于任何一個辭職者來說,相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗和人際關(guān)系作為一種永久性的“財富”,都是即將離開的單位所給予的,是一種“隱性”的收獲,是自己“厚積薄發(fā)”的基礎(chǔ),可以使自己一生受益不盡因此,飲水思源,不管是出于什么原因提出辭職,借辭職報告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的;“歉疚之情”主要是對自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意原單位接受和認(rèn)可自己的辭職請求,在很大的程度上出于被動,必須用很長的時間和努力來彌補自己的請辭所帶來的損失此外也包括對即將離開的單位的“關(guān)懷之情”不管自己今后要面臨多少新的選擇,曾經(jīng)付出過的、曾經(jīng)得到過的.、曾經(jīng)服務(wù)過的、曾經(jīng)依賴過的,都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡,豈有不關(guān)懷之理?比如說,自己對單位的現(xiàn)狀有什么具體看法、對單位未來的發(fā)展有什么合理化的建議,以附件的形式寫出來,也是體現(xiàn)自己忠厚誠懇和重情重義的好方式當(dāng)然,情感的表現(xiàn)要注意把握好分寸,因為感激之情表達(dá)得過于熱烈會讓人覺得言不由衷,不舍之意表達(dá)過于纏綿又會讓人覺得虛假造作三、藝術(shù)化的原則辭職報告的寫作必然要面對“寫什么”特別是“怎么寫”的問題因此,這種藝術(shù)化的原則首先體現(xiàn)于對辭職報告寫作內(nèi)容的選擇比如就辭職的原因來說,自己之所以請辭,一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關(guān)系,有些可能還是令人不愉快的而且對于對方來說,自己的辭職原因可能也是他最為關(guān)心的問題因此,在寫作的時候,有些“個性化”的原因不妨寫得明確一點比如在對自己的學(xué)識水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評價的基礎(chǔ)上,強調(diào)更進(jìn)一步深造和鍛煉的必要性;對自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況,而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱但有一些原因沒有必要直截了當(dāng)?shù)貙懗鰜?比如自己和單位在價值觀念上的不同、自己對單位的運作模式和經(jīng)營方法的批判與反對意見,或者是自己和單位曾經(jīng)有過的不愉快等其次,在具體寫作的時候,態(tài)度要誠懇,措辭用語要使對方能夠接受如果想借辭職報告來發(fā)泄自己的不滿或怨恨,那是一種不妥當(dāng)、不明智的做法不但會讓對方不高興,而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利如果你實在想一吐為快,可以考慮換一個環(huán)境和方式措辭用語要簡潔精煉、委婉動人另外,在語體的選用上最好是白話語體,語言平實達(dá)意就可以了,沒有必要堆砌辭藻,把辭職報告寫成為文采出眾的抒情散文,這樣就難逃賣弄之嫌最后要強調(diào)的是,不是所有的人都會去選擇這種規(guī)范的請辭的方式,但是,在結(jié)束一段工作經(jīng)歷的時候,嘗試著寫一份精彩的辭職報告遞交上去也許,自己會從中得到很多意料之外的收獲。
教你寫好辭職報告篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司一年了，很榮幸自己成為**公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，結(jié)識了很多的工作伙伴。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和信任，也非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，我要去繼續(xù)進(jìn)修學(xué)業(yè)，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。如果將來完成學(xué)業(yè)公司還需要，我還是非常愿意為公司效力。
我希望在20xx年5月31日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
例2。
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準(zhǔn)許。余在公司三載，賴周總相攜，諸事順?biāo)?，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘;另如李總、朱總，賈總者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及項目組，李、張二經(jīng)理，不小余智陋，面提耳輸，技術(shù)、生活多做指點，受益實多，在此無以復(fù)言，唯多做感謝，徒表我心。
今辭去，可為原因者三。
有言道，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之，此其一也;。
勞苦三載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。除其而外者，書不盡言，無敘也。
辭不達(dá)意，萬望納言。
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
教你寫好辭職報告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔(dān)任保安職位雖然時間不長，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
自20--年-月-日來本公司正式上班，雖然時間不長。我從一個剛走出校門的學(xué)生，帶著天真和對未來的無盡想像來到公司開始人生的另一個起點。正是在這里我開始踏上了社會，由于自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經(jīng)無法跟上公司快速發(fā)展的腳步，對此我感到非常的遺憾，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認(rèn)識了不少朋友，學(xué)到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因?qū)W習(xí)上課的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解。
離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。
祝公司前程似錦，蒸蒸日上。
此致
敬禮!
教你寫好辭職報告篇三
美國勞工統(tǒng)計局(bureauoflaborstatistics)的數(shù)據(jù)顯示，20xx年6月以來美國辭職人數(shù)穩(wěn)步攀升，3月份(最近一個有公布數(shù)據(jù)的月份)為210萬人。這些人辭職究竟去了哪里?和你想的一樣，大多數(shù)人都在其他公司找到了更好的工作，但還有一些辭職理由就不那么傳統(tǒng)了。勞務(wù)派遣公司officeteam最近調(diào)查了全美諸多行業(yè)的1,300名高管。下面是他們給出的一些員工辭職理由：
1、“有人不喜歡柜門相碰的聲音?！?BR> 更怪的是，有些人辭職要做的事情可能只要休假一天就足矣：
2、“一個人辭職去看足球聯(lián)賽?！?BR> 3、“一個員工辭職，是因為他想在工作時間和女友看一場電影?！?BR> 4、“我們公司有人辭職，是為了能呆在家里喂他的狗?！?BR> 令人捧腹的辭職信理由。
此外，還有一些人對工作沒有那么癡狂：
5、“有人離開，是因為不想干得太累?！?BR> 6、“這位員工告訴我們，他早上就是起不來?！?BR> 7、“一個員工說，工作妨礙了人生行樂?！?BR> 8、“一位員工辭職，是因為辦公室要求穿正裝。”
9、“有個人告訴我，他掙的太多了，覺得自己不值這個價?！?BR> 10、“有人離開，是因為她打算靠信托基金過活?！比绻隳茏龅?，這也不錯：)。
11、“有人辭職是因為老板弄丟了她送的狗狗。”
12、“我們有位員工表示，打算加入一個馬戲團(tuán)?！?BR> 13、“一位員工辭職去登珠峰。”
14、“有人辭職去吹長號。”
15、“一個員工想?yún)⒓舆x美比賽?！?BR> 16、“一位員工辭職去種蘋果。”
還有些員工給出的理由不禁讓人想起傳說中奧斯卡·王爾德的臨終遺言：
“我和我的墻紙即將展開生死決斗，所以我們中的一個必須得走?！?BR> 17、“有人辭職是因為討厭辦公室的地毯?！?BR> 18、“一位員工不喜歡墻壁的顏色?！?BR> 19、“她離開是因為她不喜歡大樓里的燈?！?BR> 20、“他辭職是因為他不喜歡辦公室里的氣味?！?BR> 教你寫好辭職報告篇四
內(nèi)的工作先交接好，就是說做好善后工作。最后最好能跟同事吃個散伙飯，這很重要，因為干同一行的說不定以后有機會還可以再合作。但切記在你沒有正式離開之前最好能保密，千萬別跟同事到處宣揚自己要走了。
辭職是辛苦的。
辭職和求職一樣，也是件辛苦的事，并且也很重要。辭職意味著你要離開那個地方。正所謂“善始善終，善之善”。其實在這個地方如何結(jié)束，比如如何進(jìn)來不重要，因為你的職業(yè)品牌，辭職的時候看得更加清楚。把你招進(jìn)來的理由很簡單，因為你能干。但是你能不能走得好，就特別影響個人以后的品牌。辭職是一個需要反復(fù)溝通相互取得諒解的過程，要說很多話，和老板斗智斗勇。但是這個溝通是很有價值的，是給你鍛煉的機會，可能辭職了以后，就是天高任你飛了。
教你寫好辭職報告篇五
還有一個辭職的理由：我要回家去找對象了，要不就耽誤了青春了。這個理由也是比較厲害的。因為私企的老板都知道，自己的企業(yè)就是血汗工廠。員工從早上頂著星星進(jìn)廠，要一直干到披著月光才下班，真是沒有時間談戀愛呀。
還有一個最令老板苦悶的理由人往高處走，水往低處流，我就看到一份辭職報告上的辭職理由一欄上的這十個字。當(dāng)時老板苦笑著簽下了同意二個字。
其實所有的辭職理由，歸根結(jié)底應(yīng)當(dāng)就是人往高處走這五個字，所以辭職的人都充滿了對新職位的向往和憧憬。
教你寫好辭職報告篇六
教你從以下幾方面進(jìn)行比較：
一，當(dāng)你裝修房屋的時候選購衣柜時，你應(yīng)該先了解你臥室的大小，裝修的風(fēng)格，類型。所以選擇衣柜的時候首先從裝修風(fēng)格上進(jìn)行選擇，目前市面上的.衣柜品種繁多，從裝修風(fēng)格上開始選擇，可以將選擇的范圍縮小，僅在適合自己家裝風(fēng)格的產(chǎn)品中挑選。根據(jù)房間的大小選擇衣柜，根據(jù)房間使用者選擇衣柜，老年人選擇的衣柜不適宜過高，老年人不適宜爬上爬下；兒童選擇衣柜時應(yīng)該選擇抽屜位置高一些的衣柜，避免兒童在抽拉時夾傷；成年人應(yīng)該增加懸掛的空間，便于放置經(jīng)常更換的服裝。
資料。
板材厚實，密度足夠是衣柜堅固耐用的首要條件。其次是封邊，板材的封邊是衣柜工藝是否精細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)，選擇衣柜時，看看封邊有沒有不平或者翹起的現(xiàn)象，機器封邊一般均勻，手工封邊比較粗糙，會掛傷衣物。最后是看衣柜的五金配件，品牌衣柜的滑輪一般都應(yīng)該內(nèi)帶滾珠，有不干性潤滑酯，且采用這種滑輪，衣柜的承重力大，也更耐壓耐磨。同時，好的滑輪往往設(shè)計有防滑落裝置，確保柜門滑行時的安全。
三，環(huán)保衣柜是消費者的首選，一般的品牌產(chǎn)品都會出具一些有關(guān)板材的甲醛釋放量等環(huán)保檢測報告，現(xiàn)在人們的環(huán)保意識逐漸提高，越大的品牌越注重企業(yè)的誠信，而小品牌或不知名的品牌在利益的趨勢下鋌而走險，當(dāng)消費者不能分辨時，就會被奸商投機取巧、以次充好。目前，許多衣柜廠家都采用了環(huán)保板材，封邊膠也采用以植物為原料的淀粉膠來控制，環(huán)保性能都比較好，并且能夠出具相關(guān)的環(huán)保檢測證書，這樣產(chǎn)品才值得消費者購買。
目前市面的衣柜品類繁多，選擇衣柜最重要的還是看消費者自己的愛好。只是給消費在選擇衣柜的時候多一點建議。選擇衣柜的時候您還可以從一些開孔處觀察板材的截面，好的板材截面顏色均勻并且顏色偏淡，從細(xì)微之處看衣柜品質(zhì)的高低。
教你寫好辭職報告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：
您們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機會，讓我在踏進(jìn)社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!
人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。
離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。
此致
敬禮
申請人：
日期：20xx.6.3
教你寫好辭職報告篇八
辭職函
x有限公司總經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作，使我在開發(fā)，管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
申請人：
年月日
再來：
-------------
教你寫好辭職報告篇九
一，確定對書籍的閱讀方式。讀書是有所側(cè)重的，不同的書我們有不同的閱讀方法，我們要根據(jù)自身興趣以及實際需求確定對不本書進(jìn)行精讀或是泛讀。
二，針對泛讀書籍。泛讀書籍只需要閱讀一遍就好，讀書筆記的話可以對書籍的內(nèi)容進(jìn)行摘抄，對篇幅較長的書籍著作可以多摘錄一些有價值有思想的部分，篇幅較短的則可以適當(dāng)?shù)臏p少摘錄。摘錄部分最好是有價值有深度有獨到見解或者文筆優(yōu)美的內(nèi)容。
三，針對精讀。所謂精讀就是需要我們耗費精力去讀的書籍，這樣的書可以采用多次閱讀的方式來體悟書籍精髓，正所謂書讀百遍其意自現(xiàn)。寫精度文本的讀書筆記時要注重幾個方面，避免空話廢話套話，一篇全是空話的讀書筆記是毫無價值的，因此我們需要寫進(jìn)自己對文章的體悟思考。不必對作者以及其藝術(shù)特色進(jìn)行大篇幅的著墨。而是應(yīng)當(dāng)從小處細(xì)節(jié)著手，例如可以思考談?wù)劇独子辍分兄軟_的`作用，由小著手，由點到面。可以邊閱讀邊寫好感想，最后對感悟進(jìn)行串聯(lián)整合。
四，讀書，我們要選擇好書來讀，好書的定義除去其價值之外還包括其外在部分。我們在選擇書籍之時選擇一個好的書籍出版社也是很重要的，尤其是在閱讀外國書籍的譯本時不僅要關(guān)注出版社還要關(guān)注翻譯者，不同的譯者譯出的書籍差距還是很大的，因此我們在選擇書籍時可以選擇一些有較好專業(yè)性的出版社，在選擇外文書籍時不僅挑出版社還要關(guān)注翻譯者，有名的研究者以及作者等方面。
教你寫好辭職報告篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
非常感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的四年中，各位領(lǐng)導(dǎo)也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。
我會在最后的這段時間，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成最后的工作，劃一個完整的句號。本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請人：xx。
20xx年8月19日。
教你寫好辭職報告篇十一
文無定法亦有法。我們說：“盡信書不如無書”，用死板教條的方法寫作文必然不能實現(xiàn)真正的進(jìn)步。世間萬物都是一個：“易窮則變，變則通，通則久”的過程，作文也不列外。大量實踐證明，優(yōu)秀作文總是有那么幾個共同點，或是立意獨特，或是選材精當(dāng)，或是文采斐然。掌握這些要點，對幫助我們的作文取得好成績，無疑是有大裨益的。無論是大到構(gòu)思謀篇，還是細(xì)化到語言文字，都給粗了一定規(guī)則與法度，有了這些指導(dǎo)，同學(xué)們就會少走彎路.
讀是吸納，寫是輸出。如同書法要先臨貼，學(xué)繪畫需要寫生一樣，學(xué)習(xí)作文也應(yīng)從“模仿入手”，熟讀唐詩三百首，不會作詩也會唱。高品質(zhì)的精品文章始終是一本作文書最關(guān)鍵的組成部分，將這些精品有效吸收，并內(nèi)化成為自己的東西，作文高。高人一等不再是夢!
沒有爭論，沒有討論，就不會有進(jìn)步。同一篇文章，不同的人看了就會有不同的想法，我們一定要有海納百川的氣量，積極聽取不同的意見，在質(zhì)疑中反思，在反思中成長，而切勿孤芳自賞。
誰不希望自己的作文能吸引人!說實話，如果你的作文吸引人了，那么你的作文就非常成功了。也就是說，要達(dá)到“吸引力”的效果，那可是寫作文的最大問題，這是一個需要不斷思考和重視的問題。無論你多么會寫作，哪怕你已經(jīng)成了一個大作家，這個問題還是一個問題。這里，我想說一點，那就是要想吸引別人，首先得吸引自己，感動自己，讓自己覺得特別有趣。如果你說的話，你寫的人，敘述的事，你自己都不感覺新鮮，我想你的作文是不可能吸引人的。
教你寫好辭職報告篇十二
1、標(biāo)題?？梢詫懗桑恨o職信（書、辭職申請等。
2、稱謂。
3、辭職理由和請求。
4、感謝的話語。
5、署名、署時。
辭職申請通常有五部分構(gòu)成。
（一）標(biāo)題
在辭職申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
（二）稱呼
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
（三）正文
正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
（四）結(jié)尾
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
（五）落款
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
尊敬的___________領(lǐng)導(dǎo)：
我從去年5月份進(jìn)入nes計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的公司，從我進(jìn)入nes到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx、項目經(jīng)理xxx等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的'立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。
對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進(jìn)行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件（比如cmm軟件成熟度評定標(biāo)準(zhǔn)）都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進(jìn)。
作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經(jīng)積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點應(yīng)該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團(tuán)隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹(jǐn)祝公司事業(yè)順利。
申請人：
日期：
教你寫好辭職報告篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):。
您好，打擾，這應(yīng)該是我第一次，或許也是最后一次和您進(jìn)行書面交流。并借此向您提出辭職。
不可否認(rèn)，錦丹公司是一個發(fā)展?jié)摿艽蟮墓?。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己;在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認(rèn)可的時候。離開錦丹，也許到后面我未必能找到更好的工作，會經(jīng)受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。
只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內(nèi)心都盈滿著力量，便覺我的生命有意義。而錦丹復(fù)雜的人際關(guān)系，始終是我不能應(yīng)付也習(xí)慣不了的。在錦丹的時間越長，對錦丹的了解就越深，那些可觀的'發(fā)展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以經(jīng)過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝錦丹提供給我的這個為企業(yè)效力的機會和施展個人能力的空間。當(dāng)然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是錦丹的員工而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿錦丹力挫群芳，永往直前!
此致敬禮，順頌商祺。
此致
敬禮!
申請人：xx。
20xx年8月19日。
教你寫好辭職報告篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從200x年x月份來到xx公司至今，我學(xué)到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在網(wǎng)通公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今，由于個人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
辭職人：xxxx。
日期：xxxx
教你寫好辭職報告篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予的督導(dǎo)與關(guān)懷，讓我在貴公司工作期間學(xué)到了很多經(jīng)驗，感受到了同事之間的相互鼓勵的團(tuán)隊凝聚力，相互協(xié)助的團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪，志在千里。我依然懷有學(xué)習(xí)的渴望，我深信知識的力量，在家人的鼓勵下，我決定融入社會繼續(xù)深造，以求能夠更好的為社會服務(wù)，為社會貢獻(xiàn)。希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持，特此提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致敬禮!
20xxx年x月x年。
辭職人xxx。
教你寫好辭職報告篇十六
尊敬的**：
您好，感謝領(lǐng)導(dǎo)近年多來對我的關(guān)心和照顧，我很遺憾自己在這個時候提交辭職報告，最近這段期間，我認(rèn)真的回顧了自己這四年多的工作。自從8月份來到****公司至今，我完成了從一個小孩到成人的轉(zhuǎn)變。在公司里有過歡笑，有過收獲，也有過痛苦。來公司工作是我的幸運，這幾年公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助更是讓我感激不盡。
每次拿到工資時，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)覺自己不適合這份工作，人總是要面對現(xiàn)實的.，我覺得自己能力不足還需出去學(xué)習(xí)一下，如果我能適應(yīng)這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三后覺得自己沒有這份能力去拿這份工資，為了不耽誤公司的發(fā)展，我還是提交了這份辭職報告。
每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力，主要可能還是我玩心比較重還不成熟，我要崩潰了。我真的迫切的需要換個環(huán)境。
再者，在職期間我沒有做過傷害公司利益的行為，如有疑問待查證后再審批此辭職報告。個人在公司的欠款會在離職前還清。(公司給予我很大的幫助，在父親生病期間是領(lǐng)導(dǎo)們幫我度過的，這是一輩子不會忘記的)。
請公司領(lǐng)導(dǎo)安排一下后期工作交接人選我將全力配合，我不會因為自己的離職而耽誤公司的正常運轉(zhuǎn)，一定把工作交接清楚后方可離職。此報告截止到12月31日執(zhí)行，在此期間我將站好最后一班崗，四年了雖然有些舍不得，但是人各有志、天下沒有不散的宴席。
所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定。我將與12月31日離開*****公司。
此致
敬禮
辭職人：**。
時間：9月10日。
教你寫好辭職報告篇十七
通常，夫妻離婚都需要做好三件事情：解除婚姻關(guān)系、確認(rèn)各自對子女的撫養(yǎng)責(zé)任以及共同財產(chǎn)的分割；而離婚的方式分為訴訟離婚與協(xié)議離婚。訴訟離婚耗錢、耗時、耗力；而協(xié)議離婚只需夫妻雙方對上述三件事情通過口頭或書面的方式進(jìn)行約定，并一起到民政部門辦理離婚登記即可。因此，感情破裂后的夫妻大多選擇協(xié)議離婚。
那么如何寫好一份《離婚協(xié)議》呢？把握以下幾個方面即可！
首先，一份《離婚協(xié)議》至少需要包含三個內(nèi)容：
1、感情破滅的原因及雙方自愿離婚說明；
2、未成年子女的撫養(yǎng)；
3、婚內(nèi)共同財產(chǎn)的分割。
其次，離婚雙方的.個人信息及《離婚協(xié)議》生效時間。
最后，離婚雙方最好對各自的個人財產(chǎn)在《離婚協(xié)議》中進(jìn)行明確的確認(rèn)，以減少離婚后的糾紛。
下附簡單的《離婚協(xié)議》范本一份，希望對大家有所幫助。
離婚協(xié)議。
男方：，民族：，出生年月：，身份證號碼：戶籍所在地：住所地：
女方：，民族：，出生年月：，身份證號碼：戶籍所在地：住所地：
男女雙方結(jié)婚登記地：結(jié)婚證號：
男女雙方經(jīng)人介紹于年月日相識，于年月日確認(rèn)戀愛關(guān)系，于年月日登記結(jié)婚。年月日兩人共同生育子/女人，名，現(xiàn)年歲。因雙方婚前交往時間短，未充分了解對方倉促結(jié)婚，導(dǎo)致婚后兩人矛盾不斷。男女雙方雖共同育有子女，但仍因意見不合經(jīng)常爭吵；現(xiàn)雙方感情已經(jīng)破裂，無和好可能。經(jīng)協(xié)商，男女雙方同意解除婚姻關(guān)系，并對婚后子女撫養(yǎng)及婚內(nèi)財產(chǎn)的分割做如下約定：
1、男女雙方自愿離婚。
2、婚生子/女由女方撫養(yǎng)，男方向撫養(yǎng)人支付生活費元/月直至成年；期間的醫(yī)療費、學(xué)費及其他費用由男女雙方各承擔(dān)一半。
3、婚前雙方各自的財產(chǎn)歸各自所有；婚后各自名下已登記的財產(chǎn)及各自生活用品、首飾等未經(jīng)本協(xié)議分割的財產(chǎn)歸各自所有。
經(jīng)男女雙方確認(rèn)，雙方共同財產(chǎn)如下：
房產(chǎn)套，具體信息：
車輛輛，具體情況：
存款合計元，具體情況：
股權(quán)：
其他財產(chǎn)：
4、經(jīng)男女雙方確認(rèn)，截止到本協(xié)議簽訂之日，男女雙方無共同債權(quán)債務(wù)。
5、其他約定：
本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，婚姻登記部門保留一份。在雙方簽字，并經(jīng)婚姻登記機關(guān)辦理離婚登記后生效。
男方簽字：女方簽字：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
年月日年月日。
教你寫好辭職報告篇十八
格式內(nèi)容1.標(biāo)題可以寫成：“辭職信(書、辭職申請）”等2.稱謂3.辭職理由和請求4.感謝的話語5.署名、署時寫作注意事項步驟一：選準(zhǔn)基調(diào)建議：以下兩基調(diào)供選擇，但2慎選何不揮揮衣袖，留下一片美譽1、對舊雇主余情未了型(首選)參考例文：楊致遠(yuǎn)給雅虎董事會主席羅伊·博斯托克的辭呈關(guān)鍵詞：激動人心、寶貴經(jīng)歷……范文節(jié)選：從創(chuàng)建雅虎到現(xiàn)在是我人生中最激動人心的時光，也是一段寶貴的經(jīng)歷時至今日，我在雅虎已經(jīng)停留了，是時候去找尋人生中其他的興趣所在了我信任的ceo斯科特·湯普森，信任他的能力，信任雅虎的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊能夠帶領(lǐng)雅虎走向新的輝煌2、對舊東家深惡痛絕型(慎選)參考例文：上海醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司副總裁葛劍秋辭職信關(guān)鍵詞：我曾以為……然而……于是，我艱難、痛心、無奈的……范文節(jié)選：我曾經(jīng)視上藥為施展個人能力、實現(xiàn)人生價值及社會理想的長期職業(yè)平臺，……然而我低估了長期積淀的體制缺陷以及錯綜復(fù)雜的內(nèi)部環(huán)境所導(dǎo)致的巨大的破壞力，……令我深感受辱，亦讓我終于頓悟今日的上藥非我安身立命之所……和已經(jīng)無法想像未來如何面對的人和事相比，辭職或許對人對己都是明智的步驟二：有一個好的開頭建議1：開頭就感情真摯地表達(dá)出艱難抉擇的心意(開門見山是多數(shù)大佬的選擇)參考例文1：“打工皇帝”唐駿辭職信句式：……艱難決定……心情沉重……范文節(jié)選：我想同大家分享一下關(guān)于我本人未來計劃的一項艱難決定今天晚些時候，我將宣布從微軟公司離任，轉(zhuǎn)入一個全新的領(lǐng)域工作想到即將告別這份不可思議的工作，離開四年來我有幸在微軟遇到的諸位接觸的同事，我心情頗為沉重建議2：簡潔的句子直奔主題(直抒辭意)參考例文2：高盛集團(tuán)執(zhí)行董事格雷格·史密斯辭職信范文節(jié)選：我在高盛工作了……說實話，現(xiàn)在的環(huán)境是我見過的最有毒和最有破壞性的步驟三：內(nèi)文充分表達(dá)理由和情感建議1：告訴他們你為什么要走?參考例文：萬科集團(tuán)執(zhí)行副總裁袁伯銀辭職信《萬科給不了我更多》關(guān)鍵詞：家人，更廣泛領(lǐng)域，闖蕩范文節(jié)選：學(xué)得越多，越想出去闖蕩與家人離別太久，也難免思念和愧疚——很慚愧我未能超脫于這些人之常情，也更感謝萬科對我重新選擇的寬容從萬科受益了這么多，請大家原諒我用這樣一個想法，來消除自己內(nèi)心的不安——如果我把從萬科學(xué)到的東西，應(yīng)用到更廣泛的領(lǐng)域去，或許這也是對萬科的一種報答?建議2：表達(dá)深刻的感謝參考例文：新浪總編輯陳彤的離職信關(guān)鍵詞：感謝，朋友，同事范文節(jié)選：終于要說再見，沒有話語能取代心中的感謝感謝每一位關(guān)注和批評過我的朋友，五湖四海，心意相同正是你們的存在，讓我的網(wǎng)絡(luò)生涯如此絢爛，對此我心懷感激;感謝每一個與我們并肩的媒體和機構(gòu)浪里乾坤，共筑波瀾正是你們的厚愛，讓我和我的同事們擁有前行的能量，對此我會銘記在心……建議3：告訴大家你此后的想法參考例文：蘋果ceo喬布斯辭職信關(guān)鍵詞：建議，未來范文節(jié)選：在此，我宣布從蘋果ceo的職位上辭職，如果董事會同意，我將擔(dān)任蘋果董事會主席針對接任者，我強烈建議執(zhí)行我們既定的接任計劃，并提名蒂姆·庫克作為蘋果ceo我相信，蘋果的未來將更加光明，更具創(chuàng)造力我期待為未來蘋果的成功盡自己的綿薄之力步驟四：結(jié)尾畫龍點睛建議：提出企盼和建議是最佳選擇參考例文：阿里巴巴ceo衛(wèi)哲辭職信關(guān)鍵詞：祝福，未來參考例文：我今天雖然辭去b2bceo一職，但我繼續(xù)祝福阿里巴巴的事業(yè)，祝福阿里巴巴的團(tuán)隊，我會用一段時間來反思和反省，也會用我的方式為阿里巴巴的事業(yè)和阿里巴巴的團(tuán)隊，一如既往的努力!并期待著將來的某一天，能和阿里巴巴的同學(xué)們繼續(xù)我們的事業(yè)!辭職報告寫作的幾個原則辭職報告又稱辭職信、辭職書、辭呈等它是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關(guān)系的實用文體,是國家機關(guān)、人民團(tuán)體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書，《中華人民共和國勞動法》第24條明確規(guī)定:“當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同”這種“協(xié)商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準(zhǔn)辭職請求由此可見,在現(xiàn)代社會人才流動的過程中,辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義辭職報告的寫作強調(diào)以下幾個方面的原則:一、具體化的原則從法律意義上說,辭職報告的寫作和辭職請求的得以認(rèn)可,決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動合同關(guān)系的解除,體現(xiàn)出當(dāng)事雙方對《勞動法》的充分尊重,勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任都必須以此為基礎(chǔ)來承擔(dān)或解除而且,盡管社會主義市場經(jīng)濟條件下的人才流動呈現(xiàn)出越來越自由、方便和多元化的特征,但“慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準(zhǔn)則因此,辭職報告堅持以法律為準(zhǔn)繩,以道德為準(zhǔn)則雖然要求言簡意賅,但它在寫作時,對相關(guān)內(nèi)容的表達(dá)強調(diào)具體、清楚、明白比如,對自己“個性化”請辭理由的陳述就要寫得具體明確這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾,又是對自己曾經(jīng)效力過的單位關(guān)心和負(fù)責(zé)的體現(xiàn)又如,請求離開的時間安排要具體可行,而且要盡量從對方的角度出發(fā)來確定離開的時間,同時也注意給自己留下充分的回旋余地可以由自己提出具體的時間,也可以采用征詢對方意見的方式來確定此外,對自己離開前后的相關(guān)工作的安排要具體細(xì)致,盡量爭取把因為自己的離開所帶來的工作損失減少到最低程度例如,辭職報告的寫作中要強調(diào),在辭職請求未獲批準(zhǔn)以前,自己依然是單位的一員,會站好最后一班崗;會盡量清楚明白地做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接;還會做一回好老師,帶一帶接替自己工作的新人,把自己在任職期間積累的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)資源,例如客戶資源、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源等大方地留在這里等等二、情感化的原則辭職報告的寫作和辭職請求的得以認(rèn)可,充分體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和相互關(guān)心對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解,它實際上就是我們通常所說的人性化的原則社會主義和諧社會的建設(shè)從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美好“忠厚誠懇”、“誠實守信”、“重情重義”、“善良寬厚”等永遠(yuǎn)都是美好人性中光彩奪目的內(nèi)容因此,用規(guī)范化的辭職報告國企辭職報告這種形式來解除勞動合同關(guān)系,實際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩要達(dá)到這個目標(biāo),就需要在寫作辭職報告的時候,做到以情馭文、以情動人這種“情”包括了辭職者對單位的感激之情、歉疚之情和關(guān)懷之情等等縱使是一筆帶過,也足以讓對方感到溫暖其中,“感激之情”主要針對單位給自己曾經(jīng)提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自己在單位中積累的工作經(jīng)驗、自己在工作過程中所建立和形成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等對于任何一個辭職者來說,相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗和人際關(guān)系作為一種永久性的“財富”,都是即將離開的單位所給予的,是一種“隱性”的收獲,是自己“厚積薄發(fā)”的基礎(chǔ),可以使自己一生受益不盡因此,飲水思源,不管是出于什么原因提出辭職,借辭職報告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的;“歉疚之情”主要是對自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意原單位接受和認(rèn)可自己的辭職請求,在很大的程度上出于被動,必須用很長的時間和努力來彌補自己的請辭所帶來的損失此外也包括對即將離開的單位的“關(guān)懷之情”不管自己今后要面臨多少新的選擇,曾經(jīng)付出過的、曾經(jīng)得到過的.、曾經(jīng)服務(wù)過的、曾經(jīng)依賴過的,都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡,豈有不關(guān)懷之理?比如說,自己對單位的現(xiàn)狀有什么具體看法、對單位未來的發(fā)展有什么合理化的建議,以附件的形式寫出來,也是體現(xiàn)自己忠厚誠懇和重情重義的好方式當(dāng)然,情感的表現(xiàn)要注意把握好分寸,因為感激之情表達(dá)得過于熱烈會讓人覺得言不由衷,不舍之意表達(dá)過于纏綿又會讓人覺得虛假造作三、藝術(shù)化的原則辭職報告的寫作必然要面對“寫什么”特別是“怎么寫”的問題因此,這種藝術(shù)化的原則首先體現(xiàn)于對辭職報告寫作內(nèi)容的選擇比如就辭職的原因來說,自己之所以請辭,一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關(guān)系,有些可能還是令人不愉快的而且對于對方來說,自己的辭職原因可能也是他最為關(guān)心的問題因此,在寫作的時候,有些“個性化”的原因不妨寫得明確一點比如在對自己的學(xué)識水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評價的基礎(chǔ)上,強調(diào)更進(jìn)一步深造和鍛煉的必要性;對自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況,而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱但有一些原因沒有必要直截了當(dāng)?shù)貙懗鰜?比如自己和單位在價值觀念上的不同、自己對單位的運作模式和經(jīng)營方法的批判與反對意見,或者是自己和單位曾經(jīng)有過的不愉快等其次,在具體寫作的時候,態(tài)度要誠懇,措辭用語要使對方能夠接受如果想借辭職報告來發(fā)泄自己的不滿或怨恨,那是一種不妥當(dāng)、不明智的做法不但會讓對方不高興,而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利如果你實在想一吐為快,可以考慮換一個環(huán)境和方式措辭用語要簡潔精煉、委婉動人另外,在語體的選用上最好是白話語體,語言平實達(dá)意就可以了,沒有必要堆砌辭藻,把辭職報告寫成為文采出眾的抒情散文,這樣就難逃賣弄之嫌最后要強調(diào)的是,不是所有的人都會去選擇這種規(guī)范的請辭的方式,但是,在結(jié)束一段工作經(jīng)歷的時候,嘗試著寫一份精彩的辭職報告遞交上去也許,自己會從中得到很多意料之外的收獲。