成功需要勤奮和毅力，付出總有回報。如何培養(yǎng)良好的人際關系總結的范文可以給我們提供啟示和思考，但我們要抓住其中的核心要點，根據自己的實際情況進行總結和概括。
協議審核要注意篇一
律師在著手起草或審查合同之前，應通過電話、電子郵件，最好是面談的形式或直接參與談判，摸清當事人擬簽合同的真正目的，包括動機。實踐中，明明是加工承攬合同，有的當事人當作買賣合同處理；明明是一般合作建房合同，有的當事人當作合作開發(fā)房地產合同處理，結果導致合同名不副實。有的當事人企圖以合法形式掩蓋非法目的，例如，明明是企業(yè)相互借貸合同，確要搞成一份合作經營合同。
保證合同的有效性，乃律師義不容辭的責任。律師要特別注意我國《民法通則》第五十八條的規(guī)定和我國《合同法》第五十二條的規(guī)定。判斷合同有效還是無效，除了上述規(guī)定外，還要注意一些特別法的相應規(guī)定。只要不違背我國法律法規(guī)強制性和禁止性規(guī)定，合同的有效性就得到了保障。律師在起草和審查某一合同時，應特別注意相關法律、法規(guī)和司法解釋當中強制性和禁止性規(guī)定。關于合同有效性問題，事實上包括三個方面的問題，一是合同主體是否適格，二是合同目的是否正當，三是合同內容、合同形式及程序是否合法。合同個別條款無效并不導致整個合同無效，整個合同無效并不導致合同約定的仲裁條款無效。當合同個別條款無效時，律師只需修改該個別條款；當整個合同無效時，律師就要放棄當事人提供的合同草稿，重新起草一份新的合同。
應注意合同的平衡性
的義務相對應。過分強調一方的權利、忽略合同相對方的利益的合同草稿，要么得不到簽署，要么變成“顯示公平”！雖然律師是受合同一方委托，律師當然要注意委托方的利益，但若不考慮合同相對方的利益或者不注意合同的平衡性，絕對不是一個好律師！有的律師在起草合同時，還往往為合同相對方設立了諸多陷阱而沾沾自喜。殊不知，你的“聰明才智”遲早會被“發(fā)現”。要么你辛辛苦苦起草的合同草稿被改得面目全非或被“束之高閣”，要么你起草的合同雖然得到了簽署，但在履行過程中由于這些陷阱會逐步暴露而遭到合同相對方的種種刁難。最終，導致當事人的合同目的不能實現。吃虧的，還是你的當事人，甚至是你本人。“機關算盡反誤了卿卿性命”，教訓不可不吸！
應注意合同的可操作性
應注意合同結構的合理性
合同結構是指合同各個組成部分的排列、組合和搭配形式。合同通常由三部
分組成，即首部、內容、結尾。首部一般包括標題、合同編號、雙方當事人名稱、住所、郵政編碼、法定代表人、電話、傳真、電子信箱、開戶行、賬號等；內容一般包括簽訂合同的依據和目的（常見的鑒于條款）、標的物、數量和質量、價款或酬金、履行方式、地點和期限、違約責任、合同生效及終止、不可抗力、爭議的解決方式、法律適用、保密、權利放棄、權利轉讓、繼承者和受讓人、修訂、可分割性、全部協議（常見的取代條款）、未盡事宜、通知、合同正副本份數及保存、附件等；合同結尾一般包括簽約單位蓋章及簽約單位授權代表簽字、簽約時間、簽約地點等。
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協議審核要注意篇二
財務人員對經濟合同（以下簡稱合同）的審查，是指財務人員對合同的簽訂、履行、變更、終止過程及合同管理進行客觀的監(jiān)督活動。通過審查，財務人員能夠更好的發(fā)現和阻塞在合同的簽訂、履行、終止過程中的漏洞，以便更好的發(fā)揮財務人員在各項經濟活動中的核算監(jiān)督作用。
一、合同簽訂前審查
合同簽訂前審查是合同審查的重點和關鍵，因為合同簽訂過程中的任何疏漏或失誤，都有可能給企業(yè)造成損失或帶來風險。對于重要的合同，財務人員應當及時掌握情況，加強全過程監(jiān)督。 合同簽訂前財務人員審查的主要內容包括：
1、審查簽訂經濟合同的必要性。包括：（1）明確經濟合同項目的內容，審查企業(yè)現有資源是否可以滿足該需要；（2）是否已列入企業(yè)生產經營計劃、投資計劃或者其他計劃，且符合該計劃的要求；（3）是否已安排了相應的財務預算。
訂該合同的權利；（4）對方是否有履行該經濟合同的能力和誠意；
（5）選擇對方簽訂合同的理由是否充分，是否有其他更好的簽訂合同的對象。
（4）審查合同履行的期限、地點和方式是否明確和合理；（5）違反合同的責任是否明確。不同的經濟合同，其條款和內容也不完全相同。下面以購銷合同為例，說明經濟合同應包括的條款。
購銷合同應包括的主要條款：
（1）產品的名稱（注明牌號和商標）、品種、型號、規(guī)格、等級、花色等；
（2）產品的技術標準（含質量要求）；
（3）產品數量和計量單位；
（4）產品包裝標準及包裝物的供應和回收；
（6）接（提）貨單位或者接（提）貨人；
（7）交（提）貨期限；
（8）驗收方法；
（9）產品價格；
（10）結算方式、結算時間、開戶銀行、賬戶名稱、賬號、 2
結算單位；
（11）違約責任；
（12）當事人協商同意的其他事項。
在對購銷合同進行審查時，應注意是否包括了上述這些條款，所缺的條款是否不必要。每一條款的表述是否完整、清楚、明了、準確，相關的內容是否合理、合法。根據審查結果，提出詳盡的書面改進意見，會同合同簽訂部門討論解決辦法，以完善合同，實現合同審查的目標。
一般來說，在合同中比較容易忽視的問題有：
（2）與執(zhí)行該合同相關的服務及后續(xù)服務的要求及相關費用的承擔問題；
（3）合同執(zhí)行過程中可能存在的風險的分擔問題，特別是技術服務或者技術轉讓合同。
4、審查合同是否得到授權、會簽
審查合同在企業(yè)內部是否經過相關部門的會簽，擬簽訂合同的人是否得到適當的授權，合同擬蓋公章是否符合企業(yè)的規(guī)定，是否有簽訂日期。
二、 合同履行過程的審查
權利和承擔應盡的義務；合同當事人履行合同的地點是否與合同約定相同。
以分次、分期、分部履行的方式簽訂的合同，其履行方式是否與約定一致。
審查合同的履行費用結算是否符合合同的約定，優(yōu)惠承諾是否按照合同約定進行結算；履行該合同是否達到預定的效益。
對合同執(zhí)行過程中存在問題，有關職能部門是否及時查明原因并予以糾正；合同違約責任是否按法律規(guī)定或者合同約定進行；合同糾紛的處理是否及時、合法、合理。
三、合同變更的審查
合同變更的審查是指對當事人修改或者補充的合同內容進行的審查。具體審查的內容包括：
1、合同的變更理由是否充分，有無欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平而導致合同權利義務對一方當事人不合理、不公正的變更。
2、合同的變更是否經雙方協商一致，合同當事人是否履行法定程序；
3、合同變更是否損害公共利益；變更條款是否真實、完整。
四、終止合同的審查
終止合同的審查主要包括：合同終止是否符合合同法規(guī)定
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協議審核要注意篇三
融資租賃合同審核時要注意什么?融資租賃合同審核要注意融資租賃合同當事人的主體資格方面、融資租賃合同當事人的意思表示方面、融資租賃合同的主要條款方面、融資租賃合同內容的合法性方面、融資租賃合同形式的合法性方面等事項。
要核實出租人有無合法的資格，寫進融資租賃合同條款的出租人一定要寫其全稱，并簽字蓋章，同時審查蓋章單位與出租人是否一致。
根據《合同法》的有關規(guī)定，融資租賃合同的主體可以是法人、其他經濟組織以及個體工商戶、農村承包經營戶等。
如果對方是法人企業(yè)，則要審查其是否具備法人資格，即是否依法成立，有必要的財產或經費，有自己的名稱、組織機構和場所，能夠獨立承擔民事責任。
如果對方是個體工商戶、農村承包經營戶，也可與之簽約，但一定要慎重，要根據《民法通則》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定審查其資格。
實踐中，要防備某些不具備合法主體資格的人卻以合法的身份進行詐騙。
并不是任何單位都可以進行融資租賃。
最高人民法院于1996年5月發(fā)布的《關于審理融資租賃合同糾紛案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：出租人不具有從事融資租賃經營范圍卻簽訂融資租賃合同，該合同無效。
所以，承租人一定要認真審查出租人的融資租賃行為是否超越其經營范圍。
在融資租賃合同中，對出租人來說，承租人的資信狀況、簽約和履約能力即能否按期支付租金，直接關系到出租人能否收回本金、利息及獲得相應的利潤。
因此，出租人在承租人提出租賃申請時，應要求承租人提交資產負債表、利潤收入等財務報表和其他有關資料，來判斷承租人的資信情況。
對那些為人不正，違法亂紀的人和單位，最好不要同其簽訂合同，尤其出租物價值高，技術復雜，儀器精密的，不僅要了解承租人之資信，更要了解其操作出租物的技術熟練程度，然后才決定是否出租該物，并簽訂合同。
同樣，承租人也必須對出租人進行資信調查，選擇合適的出租人，以免以后出現不必要的麻煩。
審查方法主要是看對方代理人是否具有授權委托書，其代理行為是否超越代理權限，是否過期等。
代理人超越代理權限簽訂的合同或以代理人的名義同自己或自己所代理的其他人簽訂的合同，都是無效合同。
融資租賃合同是雙務合同，是建立在雙方當事人協商一致的基礎之上，因此，當事人的意思表示要真實、自愿。
實踐中，有些當事人以脅迫、欺詐或乘人之危等方式使對方作出不符合內心意思的表示而簽訂合同，這都是無效的。
最高人民法院《關于審理融資租賃合同糾紛案件若干問題的規(guī)定》第六條亦規(guī)定：承租人與供貨人惡意串通，騙取出租人資金的融資租賃合同無效。
一旦一方當事人發(fā)現自己在簽合同時由于上述原因而導致意思表示并不真實，從而使自己在合同中的利益受到傷害時，都應及時提請法院或仲裁機構宣告合同無效或予以撤銷，來維護自己的正當權益。
當然，合同是否無效，是否應予以撤銷，其確認權并非任何人都可以行使，它只能由人民法院或仲裁機構獨享。
此款經常會有不填或漏填的陷阱出現。
為此，應按規(guī)定嚴格填寫租賃財產名稱、國別、規(guī)格型號、質量標準、數量、總金額。
每一項都要填寫具體。
要特別注意財產能否作為融資租賃財產的標的`物，否則，標的物不合格造成合同無效，易出現糾紛。
租賃財產的名稱要寫得具體、清楚、詳細。
如是機械設備、運輸車輛的租賃，一定要寫清楚商標，品種、型號、規(guī)格、號碼，當發(fā)生糾紛或者出租物被偷換、遺失時，能有解決糾紛的依據。
對于租賃物的數量和質量，一定要規(guī)定或注明清楚，不能含混不清或者模棱兩可。
條款中要求出租的數量要準確，質量必須具體，如財產租賃前的實際質量;返還租賃物時必須達到的質量。
對某些易變舊或者易磨損的設備，要在合同中約定其磨損的標準。
有的交貨、驗收簽訂不具體。
應在合同中寫清交貨地點、時間，分期交貨的，還要寫清每期交貨數和具體期日。
應寫清驗收時間、方法和驗收不合格的處理方法。
租金金額一般由購買租賃物的全部或部分成本、租賃利息及出租人和承租人約定的其他費用構成。
合同中要明確手續(xù)費、保險費、運費等費用是否包括在租金中。
租金一般應以人民幣計算和支付，如果購買租賃物使用外幣的，可按雙方當事人約定的幣種支付。
租金幣種的選擇可以與購買合同中的幣種相同也可以不同，但要注意匯率風險的防范。
利率也是影響租金總額的重要因素之一。
融資租賃合同中租金的利率可以分為固定利率和浮動利率兩種。
固定利率是在全部租賃期間租賃費率固定不變。
浮動利率就是每隔一定時期租賃費率根據市場利率或貸款利率的變化作相應的調整。
租金的支付方式包括，支付租金的次數，每次支付的金額，是在每次付租期開始日交付租金還是在每次付租期末日交付租金等。
對保證條款，一定要寫清保證種類，是一般保證還是連帶責任保證。
出租人可以要求承租人支付保證金，保證金的數額一般不能超過購買租賃物成本的20%。
除此之外，出租人可要求承租人提供擔保人。
當承租人不能向出租人交納租金或履行其他義務時，由擔保人代為履行。
對擔保人的資格以及擔保能力等，出租人應認真審查。
租賃期間，租賃物應當保險，這是融資租賃合同的特殊之處。
保險費用由承租人承擔，可列入租金總額，也可單獨列出而不列入租金總額。
有關保險事宜的具體辦理可由雙方當事人在合同中規(guī)定。
保險賠償金由承租人享有。
租賃物如是進口貨物，應交納海關關稅、增值稅和其他稅款。
即使是國內貨物，如按稅法的有關規(guī)定應納稅的，也應交納相應稅款。
關于稅收的承擔，出租人和承租人應在融資租賃合同中約定。
在融資租賃合同中，出租人不承擔供貨人遲延交貨或供貨產品質量瑕疵的責任，由供貨人對此負責。
租賃起止日期對于出租人和承租人的權利義務關系有重要影響。
起租日是租賃開始日期。
實踐中，出租人和承租人可根據下列日期約定起租日：
(1)出租人支付購買租賃物的價金之日。
(2)貨物運抵貨港之日。
(3)承租人交付驗收證或接收證之日。
(4)雙方當事人約定的其它日期。
出租人、承租人各自履行了自己的全部義務，實現了自己的全部義務，租賃關系即告終止。
要詳細、具體規(guī)定租賃財產的用途，對某些財產的使用范圍的限制要注明。
要把好租賃財產的維修和保養(yǎng)規(guī)定關，因為這事關租賃物能否保持長久使用，不至于因缺乏修理和保養(yǎng)而受到嚴重損害的問題。
在融資租賃合同中明確租賃物的保養(yǎng)維修由出租人承擔是正確的。
但是，合同中必須強調清楚的是：這種責任的承擔對于出租人來說，只能是在正常使用、操作租賃物的過程對租賃物保養(yǎng)維修的承擔，而不是一切承擔。
因為租賃物由于承租人的非正常使用或者有意破壞所導致的毀損和經濟損失，理應屬于承租人違約責任的承擔范圍。
在實踐中，有時為了方便起見，經雙方商定，租賃物的保養(yǎng)維修也可由承租人承擔，只要明確其費用負擔就行了。
一般地說，日常的維修保養(yǎng)承租人應該承擔，而大的機器故障或租賃物的大修，卻是出租人的承擔范圍。
這樣規(guī)定，便于承租人對租賃物的使用，也可增強其保養(yǎng)的責任感。
(1)必須在租賃合同中規(guī)定出租人需要變更出租物所有權時，須事先征得承租人同意提前終止合同，如果承租人不同意或者不征求承租人意見，則原承租合同繼續(xù)對新的所有權者有效，直至合同期滿為止。
(2)對于租賃合同的解除，必須規(guī)定其解除的條件。
如承租人未經出租人同意擅自將租賃物轉租;利用租賃物參與或進行非法活動;逾期不交納租金或者由于承租人的原因需要解除合同等等，要規(guī)定清楚。
(3)對承租人將合同轉讓的情況，要明確規(guī)定其征求出租人意見的義務，并且對轉租后第二承租人的行為負責。
(1)租賃合同中，出租人的義務主要表現在：按合同規(guī)定的租賃物的數量、質量、時間、地點提供給承租方使用;對租賃物的正常保養(yǎng)維修等。
(2)承租人的義務主要是：合同規(guī)定依按時交納租金;合理、正確地在規(guī)定的用途范圍內使用租賃物;保管、保養(yǎng)、維修租賃物，不得隨意轉租、拆租等。
在合同中要明確雙方當事人不履行應盡義務的違約行為及其所承擔的法律責任。
如規(guī)定由于承租方保管、使用不當造成租賃物的損壞，丟失應負責修復達到正常使用標準或賠償等。
融資租賃合同中，當事人常不寫本項，或只簡單地寫退租、續(xù)租、留購。
應注意正確填寫本項。
退租要確定具體期日和退租交接手續(xù)。
續(xù)租要確定續(xù)租確定日及續(xù)租手續(xù)、程序。
留購要確定留購價格、支付幣種、方式、時間、交接手續(xù)。
此條款中常有少填違約責任或明確潛在地填寫違約責任的附加條件的陷阱出現。
應詳盡填寫違約責任，剔除附加條件，同時注意遵循以下四項原則：
(1)防止承租人義務責任的增多。
(2)防止對方義務責任的減少。
(3)保證權利、義務、責任的一致性。
(4)義務的履行確保權利的實現。
不填或只填協商解決。
建議選擇便利、公正的糾紛解決機關、方式和地域管轄。
協議審核要注意篇四
1） 報銷單的填寫：字跡清晰，費用項目分類明確，時間、地點是否清楚，附件頁數、大小寫金額準確，經手人、模塊負責人簽名。
2） 附件原始單據的合法性：金額準確，單據是否正規(guī)發(fā)票，發(fā)票開具是否正確，抬頭名稱是否正確，內容是否與實際一致；發(fā)票與非發(fā)票單據是否分開整理。
3） 報銷費用的合理性：費用產生的前因后果是否明確，相關附件是否齊全（oa記錄，明細表等），如：車輛費用附車輛行駛記錄表、加油充值一覽表等，差旅費附出差行程明細表，手機補貼附手機登記明細表。
運輸運費、快遞費的審核，是否附明細表，抽查核對單價、考核項目、回單、運輸協議書等是否正確、齊全，對比前期運費是否上漲，如有上漲查明原因。
(1)“憑證粘貼單”上粘貼的各次車、船、飛機票別、車次、席別、出發(fā)和到達地點、日期、金額的單據，是否與報銷單上填寫的相符。
(2)粘貼的住宿費單據金額，是否與報銷單上填寫的'相符。
(3)粘貼的市內交通費票據單價、張數和計算的金額是否與報銷單上填寫的相符。
(4)粘貼的訂票費、退票費、郵電費、行李費、運輸搬運費、資料費、文具費、會議交通費和
其他
等項費用原始報銷單據，是否與報銷單上填寫的分項合計金額相符。
(5)檢查厚紙板式的火車票是否將中間的夾層撕去，并依次粘貼牢固，決不允許用訂書機裝訂車票和市內交通費成疊裝訂報銷。
(6)對丟失車船票原始報銷憑證后要求辦理報銷的，注意查看是否附有經過領導批準的人個書面情況檢查報告書。
(7)對丟失住宿費單據的，要注意查看是否附有取得原住宿單位補開的住宿費單據或住宿費收費證明書。
協議審核要注意篇五
一、離婚協議是什么
離婚協議是指當事人雙方自愿離婚，出于合意而解除婚姻關系，對子女和財產等問題作適當處理而達成的一種書面約定。在我國協議離婚依照行政程序，由婚姻登記機關辦理。
辦理協議離婚必須符合以下幾個條件：
1、當事人雙方須有自愿離婚的合意，且意思表示真實；
2、當事人須對子女和財產作適當處理；
3、辦理過結婚登記；
4、雙方當事人具有完全民事行為能力。
二、離婚協議注意事項有哪些
1、離婚協議某些概括性條款的約定過于寬泛。比如，協議約定：“男女雙方名下的其它財產歸各自所有”、或“男女雙方無其它財產爭議”。
2、離婚協議內容不能過于簡單，不具有可操作性。比如，協議約定：“雙方同意離婚；女兒歸男方撫養(yǎng)；財產已分割完畢，雙方對此無異議”。
3、貸款房屋的約定和處理。夫妻在協議分割貸款房產前要注意銀行變更主貸人或減少共同抵押人是否同意。如果不涉及銀行貸款，當事人到房地產交易中心辦理產權變更手續(xù)，房地產交易中心一般也要求夫妻雙方均到場。
4、銀行存款的約定和處理。夫妻共同生活中，一般銀行存款主要存在一方名下，而另一方，特別是有些不太在意而整日忙于事業(yè)的男士，往往還不知道家里的積蓄被存于哪個銀行，甚至家里有多少存款都不知道。為了使財產分割透明化，以及防止財產的漏分，在離婚協議中明確共同存款的數額，以及現存于誰的名下、存于哪一個銀行也是非常有必要的。
5、給付金錢義務約定和處理。一般在離婚協議中，夫妻雙方僅對給付另一方的數額做了約定，不要忘記給付期限做約定。
6、孩子撫養(yǎng)費的約定和處理。一般可以約定撫養(yǎng)費給付到孩子十八歲，或獨立生活為止。但從現實情況看，上大學的階段甚至大學畢業(yè)后尚不能完全獨立生活階段，父母資助的情況相當普遍。在父母對撫養(yǎng)期限上做明確約定。比如，父母約定支付撫養(yǎng)費至孩子大學畢業(yè)止，若一方在孩子上大學后拒不履行，孩子有權向其主張撫養(yǎng)費用。
7、探視權的約定和處理。在離婚協議中，探視權往往不被當事人所重視，只是在離婚協議中簡單寫上孩子歸某方撫養(yǎng)，對于探視的時間、地點、方式有明確約定的不多，為避免爭議，可以在協議上約定具體的時間地點次數。
所以在這里建議大家，如果真的`想要離婚，還是咨詢一下專業(yè)的律師，畢竟離婚也是一件大事，每個人都應該慎重行事，以免造成更大傷害。
一、離婚協議書的主要內容
1、男女雙方的姓名、工作單位、家庭住址、
2．離婚原因；
3．財產處理（婚前婚后）；
4．子女撫養(yǎng)和教育；
5．住房的歸屬；
6、其他約定（債權債務等）．
7、應附上：戶口證明、居民身份證復印件；雙方所在單位、村民委員會或者居民委員會出具的介紹信；結婚登記機關發(fā)給的結婚證。
二、辦理協議離婚必須符合的條件
1、當事人雙方須有自愿離婚的合意，且意思表示真實；
2．當事人須對子女和財產作適當處理；
3、辦理過結婚登記；
4．雙方當事人具有完全民事行為能力。
其程序如下：
四、離婚證的法律效力
3、在國外，離婚證的效力高于法院離婚判決書和離婚調解書。
五、注意事項
1、離婚協議書應當寫明雙方當事人的離婚意思表示、子女撫養(yǎng)、夫妻一方生活困難的經濟幫助、財產及債務處理等協議事項。
2、協議的內容應當有利于保護婦女和子女的合法權益。
3、一方或者雙方當事人為限制民事行為能力者或無民事行為能力者，不予辦理。
4、本辦理過結婚登記的，不予辦理。
協議審核要注意篇六
1、租賃合同的特殊條款：包括租賃物名稱、數量、用途、租賃期限、租金及其支付方式和期限和租賃物維修等條款。對特殊條款的審查，要把握條款的全面和具體規(guī)定背后產生的實際效果進而綜合考量合同條款對我方當事人的權益保護程度。在此之前，明確我方當事人的租賃意圖，期限長短等意向也是必要的。
2、 租賃期間：合同法在租賃期限上有諸多特殊規(guī)定，包括不得超過20年，超過的超過部分無效、6各月以上的租賃合同的訂立需要采取書面形式，否則視為不定期租賃等。
3、租賃物的維修義務：一般租賃物的維修義務是由出租人承擔的，但是法律允許合同當事人做特別約定。因此，應充分把握合同談判中的話語權，爭取有利于我方的條款設立方案。當然，事后的合同審查，也需要注意在維修義務承當上的約定。
4、租賃物的改善及增設他物：租賃物的改善及增設他物是租賃合同中常有之事，法律規(guī)定經此種行為須要經出租房同意。如果出租方同意則最好就改善及增設后產生的費用及相關補償進行明確約定，以免事情發(fā)生后產生不必要的糾紛。
5、租賃期間占有、使用租賃物之收益的分配：原則上，占有、使用租賃物產生的收益歸承租人所有。但是，法律允許在租賃合同中作特別約定。與上條維修義務一樣，此時，應當利用合同條款，充分保護我方合法權益。
6、買賣不破租賃：這是一條基本規(guī)則，但仍然有必要在合同中對出租人在租賃期間對租賃標的的處分權作出相應的限制。等到適用該規(guī)則的時候往往是承租人的權益已經遭到侵犯的事后救濟了，能夠在事前就在合同中明確約定，防患與未然才是合同審查工作的精髓主旨。
7、租金標準及支付方式:此條可以由當事人自由約定，合同中應該爭取有利我方當事人的條款設計方案。
8、合同風險的負擔以及可能存在的其他情況：不可歸責于雙方的事由致使租賃物毀損的減少或不支付租金，這個當事人可以爭取做出有利自己的條款約定。作為承租人在簽合同之前還應當考慮到可能影響租賃物效用發(fā)揮的一些潛在的不利情況：周邊建筑的維修、拆遷等，爭取有利的租金支付標準。
9、租賃期屆滿后的續(xù)租：當事人對此條款可以做出約定，特別是出租方約定承租人的.提前通知義務以便于更好的發(fā)揮物的效用。
在出租人和出租房屋符合資格與條件后，簽署租賃合同前，律師要核對原件、確認雙方當事人的主體身份：
個人審核身份證或護照、港澳居民往來內地通行證、臺灣居民來往大陸通行證；企業(yè)、其他組織審核登記注冊證明、法定代表人身份證明、簽約代表的授權委托證明，若是境外企業(yè)、其他組織，前述證明還應經公正或認證。
2委托出租
委托他人出租房屋的，房屋所有人應當出具授權委托書，并與受托人簽訂房屋出租委托合同。
3代理出租
代理人代理出租，應當向承租人出具房屋所有人委托代理出租的授權證明，代收租金的，應當由相關的委托文件。
4租賃合同
(1)租賃當事人的姓名或者名稱、住所；
(2)房屋座落地點、面積、結構、附屬設施和設備狀況；
(3)房屋用途；
(4)房屋交付日期；
(5)租賃期限；
(6)租金數額、支付方式和期限；
(7)房屋使用要求和維修責任；
(8)房屋返還時的狀態(tài)；
(9)轉租的約定；
(10)變更和解除合同的條件；
(11)違約責任；
(12)爭議的解決方式；
(13)租賃當事人約定的其他內容。
5律師應當審查租賃合同關鍵條款
(1)審查租賃面積的計算方法、調查核實其是否和房地產權證上登記面積或法定檢測部門檢測面積一致。
(2)審查房屋交付時的狀況，特別是附屬設施和設備狀況是否具體明確及能否拆除、改建或增設和租賃期滿交還時的要求。
(3)審查租賃合同約定的房屋用途是否和政府批準的規(guī)劃用途一致。若不一致，須由出租人或出租人委托承租人報規(guī)劃部門批準。
(4)房屋租賃期限不得超過土地使用權出讓合同、土地租賃合同約定的土地使用年限及不得超過二十年，審查租賃合同有無違反此規(guī)定。
(5)審查和明確租金和有關費用的范圍，租金是否包含管理費、空調水電費等；審查租賃保證金約定是否合理及租賃期滿后租賃保證金的處理。
(6)若出租人同意承租人對房屋進行裝修，要注意審查裝修的有關約定：裝修的內容和要求、承租人對裝修公司及其工人的管理、裝修給第三人造成損害的責任承擔、裝修發(fā)生的水電等費用承擔與支付、裝修過程中與物業(yè)管理公司的協調、裝修期內是否免租或一定期限內免租等。
(7)維修責任：若當事人沒有另外約定，出租房屋的養(yǎng)護、自然或第三人造成的損壞或故障，其維修責任在于出租人；若因承租人使用不當或過錯造成的損壞或故障，則承租人須承擔維修責任或維修費用。
(8)若是經營性房屋租賃，律師要合理提示當事人是否投保公眾責任險或第三者責任險。
協議審核要注意篇七
財會人員對發(fā)票比較熟悉，知道發(fā)票是蓋有稅務監(jiān)制章的。但不能說沒有蓋稅務監(jiān)制章的憑證都不合規(guī)。如蓋有財政監(jiān)制章的行政事業(yè)單位統一收據，沒有蓋稅務監(jiān)制章的汽車票、火車票及飛機票，醫(yī)院使用的專用收據等。如果去境外出差，“形式發(fā)票”也是可以作為報銷憑證的。還有，如在合同糾紛中訴訟至法院，法院的判決及裁決書也是可以作為入賬憑證的。在自制原始憑證中，如借款單也是可以作為付款依據的。
所謂白條，財務上指非正式單據，即：不合法的便條、不合規(guī)的單據來充當原始憑證。在實際中財會人員偶爾遇到白條入賬的情況，是不是所有的白條都應拒之門外呢?當然不是，具體問題還要具體分析。如果是以內容不真實的“白條”入賬，則是違法行為，不可入賬。但在某些特定條件下是允許入賬的，如在對外經營活動中確實無法取得發(fā)票，從真實性的原則出發(fā)，允許以相關的自制憑證來入賬。對于白條，能否在所得稅前抵扣呢?按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定：企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。另根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第二十七條指出，企業(yè)所得稅法第八條所稱有關的支出，是指符合生產經營活動規(guī)定，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。這里的關鍵點是如何證明相關支出是必要及正常的支出。對于生產經營行為，內部原始憑證如成本核算資料、折舊資料等，可以作為合規(guī)憑證在企業(yè)所得稅前抵扣。而對外采購貨物及服務等，從稅收實踐來看，需要有合規(guī)的票據來證明，否則在對企業(yè)進行匯算所得稅清繳時，要做納稅調增處理。
會計人員在審核單據時，需要全面地審核如下事項：審核發(fā)票的名稱、發(fā)票的類型、填制日期和編號、經濟業(yè)務內容、數量、計量單位、單價和金額、填制單位名稱及經辦人的簽名并蓋章等。在發(fā)票審核時需關注發(fā)票上需要寫明單位的全稱，但需要區(qū)分一種情況，對于有些必須要個人實名登記的發(fā)票，如飛機票、火車票、住宿費發(fā)票、手機話費發(fā)票則可以認定為合規(guī)發(fā)票;對于發(fā)票的類型要留意是否按合同要求提供;對于填制人與復核人應是不同的經辦人，如果填制人及審核人為同一人，則是不符合常理。對于蓋章，則需要蓋發(fā)票專用章，而不是財務專用章，或帶有五角星的公章，或是合同專用章等。如果上述要素不合規(guī)的票證雖然在會計上進行了賬務處理，但也存在不能在企業(yè)所得稅前抵扣的風險。
在日常的付款中，財會人員也時而看到收到的發(fā)票時間比發(fā)票上填寫的時間滯后很多，有的還是跨年度的。在會計上能否入賬呢?我們需要區(qū)分兩種情況：第一種情況是費用已作預提在當年入賬，但當年未取得發(fā)票;第二種情況是當年取得了發(fā)票但未在當年入賬，即是跨年入賬。針對第一種情況，根據國家稅務總局2011年第34號公告，實務中在當年所得稅預繳時可按賬面發(fā)生額核算，但需要在下年度所得稅匯算清繳前取得發(fā)票，否則要做所得稅納稅調增處理。針對第二種情況，從會計核算真實性原則出發(fā)，根據影響程度的高低，要么在下年度費用中列支，要么通過“以前年度損益調整”進行調整。再來看是否可以在所得稅前扣除，根據影響程度的高低，要么在當期費用列支，要么通過“以前年度損益調整”進行調整。至于是否可以在所得稅前扣除，根據國家稅務總局2012年第15號公告，對企業(yè)發(fā)現以前年度實際發(fā)生的、按照稅收規(guī)定應在企業(yè)所得稅前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企業(yè)做出專項申報及說明后，準予追補至該項目發(fā)生年度計算扣除，但追補確認期限不得超過5年。實務中，各地稅局的執(zhí)行也不盡相同，總的原則是時間越久，稅前抵扣的.難度越大。另外，從企業(yè)內部管理的角度出發(fā)，如果經常出現發(fā)票跨年度入賬的情況，也說明管理不夠到位而要引起重視。
定額發(fā)票也稱為手撕發(fā)票。因為一張發(fā)票上的金額是固定的，如果實際沒有消費到定額發(fā)票的金額但以定額發(fā)票的金額報賬的話，往往也不太好發(fā)現其中的問題。當然，隨著營改增的深入推進，定額發(fā)票將會越來越少，慢慢會退出歷史舞臺。
應定期及不定期地在相應國地稅務網站或通過當地的納稅服務中心及本地主管稅務機關等方式咨詢發(fā)票的真?zhèn)?，以減少或杜絕假的發(fā)票的發(fā)生。
所謂陰陽發(fā)票，即是指發(fā)票的對應聯次內容不一致。在審查發(fā)票時，要看復寫的字跡顏色是否相同，正反雙面顏色是否一致，內容是否完整，辨別有無局部復寫的痕跡。當然這種現象也會隨著稅控機開立發(fā)票的普及而逐步減少。
偷梁換柱意為偽造。是指所提供發(fā)票與真實業(yè)務不匹配。實務中，可分三種情況，第一種是經濟業(yè)務根本就沒有發(fā)生，而假借所取得的發(fā)票(有可能是買的假的發(fā)票)要求報銷付款;第二種情況是業(yè)務真實發(fā)生，但發(fā)票的內容如品種被變更;第三種情況是真實發(fā)票因遺失等原因而找不到了，只能找一張其他類型的發(fā)票來替代入賬。根據《會計法》規(guī)定：企業(yè)必須按照國家統一的會計制度的規(guī)定對原始憑證進行審核，對不真實、不合法的原始憑證不予接受，并向單位負責人報告。在《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》中也規(guī)定，不符合規(guī)定的發(fā)票，不得作為財務報銷憑證，任何單位和個人有權拒收。
指通過有無用藥劑退色、用橡皮擦、小刀刮等涂改痕跡。把原來真實的加以改變，歪曲了發(fā)票原來的面目。會計人員在審核時需要用火眼金睛來識別這些伎倆。
如果報銷付款中出現連續(xù)多張連號的發(fā)票，則該發(fā)票可能存在不符合業(yè)務的真實性。
協議審核要注意篇八
為了幫助畢業(yè)生解決就業(yè)問題，解除學生及家長的后顧之憂，襄樊廣播電視大學(甲方)與報考我校的學生(乙方)簽訂以下協議。
一、甲方在入學時負責對乙方進行面試，要求乙方五官端正，身高符合一定要求，身體健康，無影響就業(yè)的疾病。
二、乙方在校期間，必須保證各門功課成績合格，思想品德鑒定優(yōu)良，按期獲得畢業(yè)證書和各專業(yè)相應的從業(yè)資格證書，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，若違反學校的規(guī)章制度或違紀違法，其安置就業(yè)甲方將不予負責。
三、就業(yè)遵循“雙向選擇”的原則，甲方負責組織召開人才招聘會，讓畢業(yè)生自主擇選適宜的.崗位就業(yè)。對于在人才招聘會上未找到合適崗位的乙方，甲方負責對不同層次，不同專業(yè)的乙方分批推薦到本市，外地企事業(yè)單位就業(yè)。
四、對于有毒有害，危及人身安全的崗位，甲方不予推薦。甲方安置乙方到用人單位后，跟蹤服務一年，在此期間被解雇或不滿意現有工作的乙方，由我校重新予以安置;同時在上崗第一年內所產生的勞務糾紛，均由甲方負責與用工單位協商解決。
五、乙方符合就業(yè)要求未被安置的，甲方退還全部學費。乙方在用人單位必須維護甲方的形象，若有違法亂紀行為被開除或勸退的，甲方不退還學費，并不再予以安置。
六、若乙方修業(yè)期滿，愿意在本校繼續(xù)連讀?？苹虮究频?，甲方負責按有關規(guī)定為乙方辦理相關入學手續(xù)，《就業(yè)協議書》涉及的有關事項繼續(xù)有效。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：襄樊廣播電視大學乙方：學生(簽字)
法人代表：校長(簽字)監(jiān)護人：家長(簽字)
二年月日二年月日
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協議審核要注意篇九
就業(yè)協議時《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據。協議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統一制表。
對于大學生而言，簽署就業(yè)協議要慎重承諾，一旦承諾就要嚴格信守。
簽訂時，五大風險需規(guī)避
大學畢業(yè)生簽訂協議過程中可能會面臨下面幾種風險：
就業(yè)協議的期限：就業(yè)協議約定的服務期限將成為雙方的勞動合同期限，由于大學生是初次就業(yè)，缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃，不宜將第一次期限約定的非常長，以便在不合適的時候及時作出調整。
改派成本：就業(yè)協議強調的是“三方簽約”，畢業(yè)生一旦違約必須承擔違約責任，在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。由于就業(yè)協議每個畢業(yè)生僅有一份，所以畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)(有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金)，然后將原協議書上交還高校就業(yè)工作處，并換取新的協議書。
就業(yè)協議的違約金：違約金雖然是對雙方的一個保障，也是一把雙刃劍。一方面，雙方的承諾需要通過違約金來約束，尤其對于企業(yè)來說，由于畢業(yè)生往往是先就業(yè)再擇業(yè)，一遇到更好的工作就不惜毀約，極大的增加了企業(yè)招聘成本。另一方面，也有一些單位利用畢業(yè)生急于就業(yè)的心理，漫天要價，趁機牟利。所以，畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協議時要慎重考慮，量力而行，對于那些違約金約定數額較高的企業(yè)，畢業(yè)生應該考量自己可能承受的風險及承受能力，而不要“病急亂投醫(yī)”。
工作內容：大學生在實際工作中運用自己的學識是非常重要的，甚至超出了勞動報酬的重要性，因此對于日后的工作崗位以及工作內容等要有明確的約定。
勞動報酬：勞動報酬是勞動合同的必備條款，也是大學生畢業(yè)后作為勞動者最大的權益，因此對于勞動報酬應當約定明確。
簽訂后，就業(yè)協議不能代替勞動合同
《高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現形式。就業(yè)協議的作用僅限于對學生就業(yè)過程的約定，一旦畢業(yè)生到用人單位報到，就業(yè)協議就失效了，不能替代勞動合同，不是確定勞動關系的憑證。一旦勞動合同簽訂并生效，就業(yè)協議也就完成了歷史使命。
需要提醒的是，畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協議時，如果有關于工資待遇、住房等的補充協議，在日后訂立勞動合同時，用人單位對協議內容應給予認可。
除了時間一個在先一個在后以外，就業(yè)協議與勞動合同還有許多不同：
而勞動合同的內容涉及勞動計酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權利義務更為明確。
兩者的管轄權也不同，因為就業(yè)協議屬于民事合同，相關爭議和糾紛由法院直接受理，協商不成的任何一方均可向法院起訴。勞動合同屬于勞動法調整，因此勞動合同產生的糾紛屬于勞動爭議，應當向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁裁決結果不服的，才可以向人民法院提起訴訟。
臨近畢業(yè)，又到了大學生簽訂就業(yè)協議的時間。大四狗可千萬不能因為學校催的'緊就隨便簽一份就業(yè)協議來應付哦!
下面，小編為大家搜集了幾則案例供大家參考
案例一
大學生張某，是外地在滬就讀的大學生，成績優(yōu)異，被上海一家房產公司相中并簽訂了就業(yè)協議，約定企業(yè)為其辦理大學生畢業(yè)入滬手續(xù)，以及必須工作兩年的約定，并約定了違約金5000元。
報到后，張某很快在公司的幫助下辦妥了戶籍手續(xù);待到公司要求簽訂勞動合同時，張某卻不愿意簽訂為期兩年的勞動合同，而只愿意簽訂一年，以至于協商不成，張某一怒之下辭職離開了公司。
公司隨即將張某訴至法院，法院在審理后認為張某不遵守就業(yè)協議的約定，無理拒絕簽訂勞動合同，構成違約行為，應當承擔違約責任。專家點評：
用人單位的要求應被支持。根據《就業(yè)協議》，公司已經按照約定履行了提供工作崗位、辦理戶籍的義務;而雙方依法建立勞動關系需要簽訂書面勞動合同，公司有權要求張某簽訂書面勞動合同，并且書面勞動合同的內容并未超出雙方在就業(yè)協議中的約定，是有約定依據的。但張某拒簽，其行為客觀上造成了雙方無法簽訂勞動合同，使得勞動關系處于非法狀態(tài)，并且其離職行為也違反了協議約定，應支付違約金。
案例二
小馮畢業(yè)前與一家單位的市場部簽了就業(yè)協議，并在7月份畢業(yè)后來到這家單位上班。但是工作了不久他就感覺，自己的身體狀況很難適應單位高強度的工作方式，而且現有工作也不適合其今后發(fā)展定位，于是在8月底向單位提交了解除協議申請，雖然單位答應了他的離職要求，卻以違約為由，要求其必須繳納5000元人民幣的違約金。
小馮覺得很委屈，身體不好無法勝任工作是客觀原因，再說現在還處于試用期，沒有簽訂勞動合同，憑什么說自己違約?自己在公司已經了一個多月，一分錢的工資都沒有拿到，反而還要交5000元?由于小馮不肯交違約金，單位就拒絕幫助其辦理離職手續(xù)，雙方的僵持讓小馮感覺損失很大。專家點評：
單位要求不應得到支持，如前所述，就業(yè)協議是小馮與公司簽訂的約定將來建立勞動關系的民事合同，7月份畢業(yè)后小馮已按照約定與單位建立了勞動關系，原就業(yè)協議已經履行完畢;而雙方的勞動關系受勞動法律法規(guī)調整。如果小馮仍處于試用期內，依據勞動法規(guī)定，小馮隨時可以解除勞動關系;若雙方沒有簽訂勞動合同，那么屬事實勞動關系，小馮可以隨時解除勞動關系而無須支付違約金。
但反之，如果在報到后，畢業(yè)生因為發(fā)生疾病不能堅持正常工作的，用人單位則應該按照在職人員的有關規(guī)定處理，即使處于試用期，單位也不能將隨意其辭退。
就業(yè)小貼士
在畢業(yè)求職的過程中，除了關注就業(yè)協議簽訂的風險外，大學生還應該注意哪些問題呢?以下建議或許值得考慮：
不要輕易交保：一些企業(yè)在簽訂就業(yè)協議的同時為了保障協議的履行，要求學生繳納一定金額的押金。這往往成為大學生受騙的陷阱。
不要虛假陳述：誠信是一項收益最穩(wěn)定長期投資，而欺騙終有一天被拆穿，大學生在投遞簡歷、面試等過程中不能過度夸大甚至欺騙。
不要希望一勞永逸：一些畢業(yè)生在接到用人單位的用人通知后，往往會認為萬事大吉，可以放松自己了，但是故步自封的人很容易被淘汰。應屆畢業(yè)生一方面要不斷充實完善自己，以適應用人單位的需要;另一方面要盡可能掌握更多的專業(yè)技能，以適應有可能遇到的各種工作。
協議審核要注意篇十
1. 重大決策的制定。
誰控制了董事會，就控制了公司，擁有對重大決策的制定權。
大股東可以很容易做到控制董事會。
通常，股東協議書可以有一個條款，規(guī)定一些特定的決策需要全體股東的批準。
這種規(guī)定可以保護小股東的利益。
2 融資安排和股東給公司的貸款。
公司運作起來經常需要股東投錢進來，為了保障投錢股東的利益，可以考慮拿公司的資產來抵押給投錢股東，并且支付合理的利息。
3. 股份轉讓條款，指一個股東想買斷另一個股東時如何處理的條款。
一個常見的規(guī)定是，一方可以提出買斷另一方股份的提議和出價，另一方有權決定接受還是拒絕。
如果另一方拒絕，則必須要反過來按原來的出價買斷提議方的股份。
這種規(guī)定提供了對雙方利益的保護和一個有效的股東退出機制。
4. 股東離婚時導致股份被分割給前配偶時如何處理。
可以考慮制定一個買斷條款，公司(或其他股東)有權買斷轉給前配偶的股份。
5. 股東有意外時，如死亡、殘廢時，如何處理。
一、首先要審查股東資格
由于全體股東要對發(fā)起設立公司的行為承擔連帶責任，所以一定要審查好股東的資格，包括股東的人品、能力、家庭情況、資產情況、有無對外大額債務等。
并且對股東的身份證明最好進行備份。
二、要明確出資額及出資方式
根據《公司法》的相關規(guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產除外。
而且，全部股東的貨幣出資金額不得低于有限責任公司注冊資本的百分之三十。
所以，一定要明確股東的出資方式和金額。
如涉及以土地使用權及房產作為出資方式，出讓方應當保證所擁有的土地使用權及房屋所有權均系經合法方式取得，并合法擁有，可以被依法自由轉讓。
三、要明確約定出資的`時間及財產權的轉移手續(xù)等問題
由于現在時常會出現股東出資不實或拖延出資的情況，所以，在簽訂出資協議時，要明確約定出資的時間，因為股東應當按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額。
以及要明確約定貨幣出資、非貨幣財產出資的財產權的轉移問題，如股東以貨幣出資的，應將貨幣出資足額存入公司在銀行開設的賬戶;若以非貨幣財產出資的，則應當依法辦理其財產權的轉移手續(xù)。
需要辦理所有權或使用權轉讓登記手續(xù)的依法辦理登記手續(xù)。
并且股東繳納出資后，必須經依法設立的驗資機構驗資并出具證明。
四、明確股東的出資責任
股東的出資責任包括出資違約責任和資本充實責任。
1、股東出資違約責任，是指股東未按照協議出資時，應承擔繳納出資和應向足額出資的股東進行違約賠償的責任。
2、股東出資的資本充實責任，是指未按照協議約定出資的股東對出資差額的填補責任，以及其他已出資的股東對該股東填補責任的連帶責任。
資本充實責任是只適用于公司股東的特殊出資責任，這種責任是連帶責任，股東中的任一人對全部公司的資產不足均負有充實責任，先行承擔資本充實責任的股東，可以向違約出資義務的股東求償，也可以要求其他股東分擔。
這種責任是法律強制責任，不能通過股東之間的約定、公司章程或股東大會決議來免除。
五、公司未能設立的責任的約定
1、對外責任。
原則上，公司設立不能，股東應對外承擔連帶責任;
2、內部責任。
對設立行為所產生的債務和費用如何分擔的問題;
3、對由于股東個人的過失原因造成公司不能設立致使其他股東利益受到損害的責任。
協議審核要注意篇十一
畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，必須簽訂就業(yè)協議書，因為要憑協議書轉人事檔案、戶口等關系。畢業(yè)生就業(yè)協議的內容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣，并不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后所享有的權利義務。
三方在簽訂就業(yè)協議書時，如有一些其他的事項或特殊的'約定，應當在就業(yè)協議書的備注欄中寫明。其內容可為“如本人考上研究生，憑錄取通知書，該協議效力終止”，也可為協議期內工資多少，違約時是否繳納違約金等容易產生糾紛的條款。一般就業(yè)協議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內容應予認可。
在備注中畢業(yè)生與用人單位約定的條款如果不涉及學校的有關規(guī)定，不違反政策，并只在畢業(yè)生與用人單位之間約定，學校是不予干涉的。
特別需要注意的是，畢業(yè)生與用人單位約定的備注條款，必須要有畢業(yè)生和用人單位雙方的簽字，否則當發(fā)生爭議時，備注條款很難發(fā)生作用。而且畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂勞動合同后，就業(yè)協議書的使命就完成了，其效力也自動消失。
協議審核要注意篇十二
甲方:。
乙方:。
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》及有關規(guī)定，協商一致，達成以下協議:。
（一）合作方式：乙方以本項目策劃顧問的角色向甲方提供專業(yè)策劃服務；
（二）服務內容：甲方業(yè)務的營銷策劃及相關的業(yè)務咨詢，具體內容包括：
1、甲方營銷業(yè)務流程的提煉及梳理。
2、營銷策略的制定及執(zhí)行，并根據結果進行修正。
3、選取一個區(qū)域進行營銷樣板的建設。
1、本協議合作期限為12個月，20xx年1月1日至20xx年1月2日。
1、根據營銷策劃需要，保證其向乙方提供的資料和信息（包括但不限于圖片、文字、進度計劃等）真實、完整。
2、對乙方提出的企劃文本及創(chuàng)意、設計等方案作出確認，并及時對乙方的`階段成果和下一步工作計劃提出建設性要求和意見并確認。
3、甲方所委托項目應遵守所有國家有關法規(guī)、政策，并保證廣告內容及所提供資料的真實性、合法性，并在必要時提供相關證明材料。
4、按照本協議約定及時、足額支付乙方各項費用。
1、乙方應選派公司主力人員成立專項案組服務于甲方，執(zhí)行服務期內的各項相關工作。
2、乙方負責組織服務期內各項會議（如甲方認為有必要，甲方也可以組織相關會議），并制作會議紀錄，并將會議紀錄于會議后2日內以書面形式提交甲方。
3、負責解釋說明策劃方案的真實意圖和操作步驟。
4、乙方提交的工作成果或終稿應保證內容完整、設計精美，并保證出品內容的準確性。所有文案及設計須經甲方認可后方能發(fā)布、制作。
5、乙方必須嚴格遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機密及專用資料。否則甲方有權拒付款項，由此給甲方造成實際損失的，乙方還應據實賠償。
1、本協議服務期內所形成的圖文影像等應歸甲方所有，乙方不得提供給其它公司使用，否則視為違約，甲方有權隨時終止合同，乙方應支付違約金人民幣10萬元，并賠償由此給甲方所造成的經濟損失。
2、廣告或印刷品發(fā)布時的大幅圖片設計等知識產權問題，其素材需要向專門的圖片公司購買。
3、在為甲方服務過程中乙方侵犯他人知識產權，而導致甲方被他人追究責任的，乙方應自行負責處理并承擔由此造成的甲方的實際損失。
4、服務期內，甲方有權在項目推廣的廣告、印刷品及各類形象包裝上使用乙方的企業(yè)名稱、logo等必要標識。
2、費用總計：150萬元，大寫人民幣壹佰伍拾萬元整。
3支付方式：合同生效后，:20xx年12月31日前一次性付清.
3、乙方收取甲方款項的同時應出具相應的正式發(fā)票給甲方。
1、服務期內因遭遇不可抗力或由于行政原因而導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協商提前終止本合同。
2、服務期內，甲方有權定期對乙方項目策劃等工作進行階段性評估，如乙方的工作質量達不到甲方要求或乙方不能按時提交報告，經多次書面溝通無效，則視為乙方違約，甲方有權隨時單方解除協議。
4、服務期內，如乙方的計劃、成果未經甲方確認并有違反法律法規(guī)或侵害第三人利益的，甲方有權單方解除協議。如該行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償由此給甲方所造成的一切損失。
本協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協商解決，協商不成的，任何一方都有權向甲方住所地人民法院起訴。
1、本協議經雙方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公司公章之日起生效。
2、本協議一式四份，雙方各執(zhí)兩份。
甲方：乙方：
日期：日期：
協議審核要注意篇十三
乙方：
雙方本著“造福消費者，致富經營者”的經營理念，共同開拓市場。經友好協商，就“納世源”純水機系列產品在乙方銷售區(qū)域內的售后服務達成以下協議：
一、甲方的責任與權利。
1、積極配合乙方開展售后服務維修工作，提供技術支持。
2、負責為乙方培訓維修技術人員。
3、向乙方及時準確地提供新產品的維修技術資料。
4、甲方售后服務中心定期和不定期對乙方的服務質量和執(zhí)行協議情況進行檢查。
5、設立售后服務投訴電話，對乙方的售后服務進行全面的監(jiān)督管理。
二、乙方的責任與權利。
1、必須嚴格執(zhí)行甲方制定的售后服務管理制度。
2、必須設立“納世源”系列產品售后服務機構，嚴格按照公司的相關標準配備足夠數量的'維修人員、設備及服務場地。
3、配備的維修人員必須持證掛牌上崗，統一著裝，統一拭機毛巾，統一禮貌用語，不得隨便接受客戶的禮物。
4、售后服務質量保證卡在出售產品時給客戶作為銷售依據。必須統一填寫，提供維修服務后由客戶簽字。
5、當客戶購買產品時要及時填寫保修卡，每銷售一臺產品都應該有客戶檔案及時跟蹤記錄，為所在轄區(qū)內“納世源”系列產品提供售前、售中、售后服務，不得以任何借口推委，必須為用戶提供上門服務，做到叫修后24小時上門，郊縣叫修48小時提供上門服務。
6、乙方不得擅自改變產品的原設計，否則后果自負。
7、如出現產品重大故障時，應迅速通知甲方，并協助進行調查和技術鑒定。
8、接受甲方的維修指令，按時、按質、按量完成任務。
9、乙方維修點應積極開展用戶回訪活動，回訪數量不得低于當月維修數量的25%。
三、保修范圍。
1、凡屬“納世源”系列產品，免費保修一年(濾芯、龍頭、機殼不屬保修范圍)。
2、對保修期內用戶自身原因造成的產品故障和事故，乙方在維修過程中按甲方規(guī)定費用標準進行收費。
四、維修費用的標準及結算。
1、甲方按照乙方購貨額的1%年終以產品一次性返利給乙方作為保修費，作為乙方產品保修期內的售后服務費保修期內乙方更換的壞、舊配件必須寄回甲方(費用由乙方承擔)，經過確認后更新配件寄給乙方(費用由甲方承擔)。
2、保修范圍外的零配件，由甲方按進貨價格向乙方提供。
3、保修期外的更換配件，乙方按照甲方規(guī)定的配件價格收費，乙方不得另行加收費用。
五、產品維修配件的提供。
甲方對全國市場售后服務實行統一價格供應，為保證產品質量，乙方不得另行購買配件，否則一切引起的后果由乙方負責。
六、退貨的規(guī)定和處理。
按照代理協議相關條款執(zhí)行。
七、質量信息反饋。
1、乙方在每月20日前將所有產品的實際維修情況填寫質量信息和維修狀況統計表，傳真或郵寄到甲方售后服務中心。
2、質量信息反饋和維修狀況統計表，應注明發(fā)生故障的產品、型號、數量、原因及維修方法。
3、如乙方連續(xù)三個月未將質量信息反饋表交給甲方售后中心。甲方則按照年底總維修額的10%進行處罰。
八、優(yōu)秀售后服務單位的評選條件及獎勵。
1、用戶投訴率低于銷售量的1/1000。
2、甲方對乙方的用戶回訪和調查中，用戶滿意率為98%。
3、乙方的售后服務網絡健全，設施和維修人員相對完備。4、無媒體暴光和技術監(jiān)督部門不良通報的情況發(fā)生。
5、達到上述條件者，甲方按乙方全年售后服務服務費的50%給予獎勵。
九、違反協議規(guī)定的處罰。
1、在結算費用進行用戶調查回訪時，如發(fā)現乙方提供的資料不詳，視此單為無效處理。
2、乙方配備的售后服務人員無證上崗的，經查實罰款5000元，所造成的事故責任由乙方承擔。
3、引起客戶投訴，如屬乙方責任，每次罰款1000元。
4、乙方在執(zhí)行本協議期間，如屢次違反協議規(guī)定的，又拒不改正者，甲方有權終止協議并設立其他維修點替代該維修點，并將維修費用指標轉給新的維修點。
十、未盡事宜、雙方另行協商解決，以書面形式，雙方簽字蓋章為準。
十一、本協議自簽定之日年有效，期滿后另行簽定。
十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起開始生效。
甲方(蓋章)：
代表簽字：
電話：
公司地址：
乙方(蓋章)：
代表簽字：
電話：
公司地址：
_________年____月____日。
協議審核要注意篇十四
一、簽協議書
1、類別：選“并軌”
2、學校意見欄
聯系地址：河南省洛陽市澗西區(qū)西苑路48號河南科技大學材料科學與工程學院
3、用人單位意見欄：簽單位時注意，一定要問清你所簽的單位，有沒有人事權，即能否接收檔案。
（1）有人事權，能接收的檔案，只蓋左邊“用人單位（公司）章”即可，檔案接收地址填寫“用人單位（公司）”的詳細地址就行。
（3）公司沒人事權，也沒有上級有人事權的主管單位的，檔案地址不要隨便填。公司不接收檔案的，要辦公司所在地的人事代理，不能回原籍更不能回老家?；卦话闶菣n案打回高招報考生源地的招辦，檔案容易丟失。
而辦人事代理檔案不會丟失，還可從辦人事代理當天起算工齡，而且有正事的報到證，更能保證公司承認你的經歷，隨后換工作、考公務員才能辦理新的報到證。此類辦人事代理后檔案轉寄地址：填寫公司所在地的人才市場的地址。
另外，畢業(yè)前暫時未找到單位的，也需辦理人事代理，這樣從畢業(yè)就可算工齡??方式是直接拿協議書到某地“人才市場（交流中心）”和“勞動和社會保障局”加蓋章。
4、協議書簽完后，一份公司留存、一份自己留存、一份交輔導員等候學校收取辦理報到證。
5、違約需要：（1）舊單位的解約證明，違約金自理；（2）新單位的接收證明；（3）舊協議書；（4）個人申請（輔導員簽字、副書記簽字、就業(yè)處副處長簽字）；（5）領新協議書、到學院找輔導員蓋章??違約一般畢業(yè)當年6月之后才能辦理。
二、考研人簽協議注意
1、能考上的盡量不簽，簽了也得約好不交違約金??真得交你就交吧
協議審核要注意篇十五
第一，簽協議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關情況。
例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項目等系列內容，不但要掌握資料，更要實地考察。
并且還需要重點了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應屆畢業(yè)生的接收權。
第二，畢業(yè)生在簽約時要按照正常程序進行。
畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領取就業(yè)協議書，先由畢業(yè)生、院系在協議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學校，學校簽字后納入就業(yè)計劃，協議書生效。
有的畢業(yè)生為省事，要求學校先簽署意見，但這樣做使學校無法起到監(jiān)督、公正的作用，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。
第三，簽署協議書時，一定要認真、真實地填寫協議書內容。
如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位說明，并在協議書中注明。
以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。
第四，畢業(yè)生在簽約時也要考慮對自身權益的保護。
協議具有雙向約定的.作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協議書或補充協議上加以說明。
就業(yè)協議中可以規(guī)定違約金的數額，根據現行勞動法規(guī)中規(guī)定的上限是12個月的工資總和。
第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。
我國勞動法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報名費、培訓費、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。
第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。
畢業(yè)生遇到問題而猶豫不決時，最好能夠及時咨詢高校就業(yè)部門負責老師，征求相關的意見和指導。
注:網上協議簽定、電子協議輸入20~30分鐘左右，事先網上輸好。
家庭地址:遷進學校之前戶口是哪，生源地就是哪。
落戶地址:不在學校不用填。
協議審核要注意篇一
律師在著手起草或審查合同之前，應通過電話、電子郵件，最好是面談的形式或直接參與談判，摸清當事人擬簽合同的真正目的，包括動機。實踐中，明明是加工承攬合同，有的當事人當作買賣合同處理；明明是一般合作建房合同，有的當事人當作合作開發(fā)房地產合同處理，結果導致合同名不副實。有的當事人企圖以合法形式掩蓋非法目的，例如，明明是企業(yè)相互借貸合同，確要搞成一份合作經營合同。
保證合同的有效性，乃律師義不容辭的責任。律師要特別注意我國《民法通則》第五十八條的規(guī)定和我國《合同法》第五十二條的規(guī)定。判斷合同有效還是無效，除了上述規(guī)定外，還要注意一些特別法的相應規(guī)定。只要不違背我國法律法規(guī)強制性和禁止性規(guī)定，合同的有效性就得到了保障。律師在起草和審查某一合同時，應特別注意相關法律、法規(guī)和司法解釋當中強制性和禁止性規(guī)定。關于合同有效性問題，事實上包括三個方面的問題，一是合同主體是否適格，二是合同目的是否正當，三是合同內容、合同形式及程序是否合法。合同個別條款無效并不導致整個合同無效，整個合同無效并不導致合同約定的仲裁條款無效。當合同個別條款無效時，律師只需修改該個別條款；當整個合同無效時，律師就要放棄當事人提供的合同草稿，重新起草一份新的合同。
應注意合同的平衡性
的義務相對應。過分強調一方的權利、忽略合同相對方的利益的合同草稿，要么得不到簽署，要么變成“顯示公平”！雖然律師是受合同一方委托，律師當然要注意委托方的利益，但若不考慮合同相對方的利益或者不注意合同的平衡性，絕對不是一個好律師！有的律師在起草合同時，還往往為合同相對方設立了諸多陷阱而沾沾自喜。殊不知，你的“聰明才智”遲早會被“發(fā)現”。要么你辛辛苦苦起草的合同草稿被改得面目全非或被“束之高閣”，要么你起草的合同雖然得到了簽署，但在履行過程中由于這些陷阱會逐步暴露而遭到合同相對方的種種刁難。最終，導致當事人的合同目的不能實現。吃虧的，還是你的當事人，甚至是你本人。“機關算盡反誤了卿卿性命”，教訓不可不吸！
應注意合同的可操作性
應注意合同結構的合理性
合同結構是指合同各個組成部分的排列、組合和搭配形式。合同通常由三部
分組成，即首部、內容、結尾。首部一般包括標題、合同編號、雙方當事人名稱、住所、郵政編碼、法定代表人、電話、傳真、電子信箱、開戶行、賬號等；內容一般包括簽訂合同的依據和目的（常見的鑒于條款）、標的物、數量和質量、價款或酬金、履行方式、地點和期限、違約責任、合同生效及終止、不可抗力、爭議的解決方式、法律適用、保密、權利放棄、權利轉讓、繼承者和受讓人、修訂、可分割性、全部協議（常見的取代條款）、未盡事宜、通知、合同正副本份數及保存、附件等；合同結尾一般包括簽約單位蓋章及簽約單位授權代表簽字、簽約時間、簽約地點等。
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協議審核要注意篇二
財務人員對經濟合同（以下簡稱合同）的審查，是指財務人員對合同的簽訂、履行、變更、終止過程及合同管理進行客觀的監(jiān)督活動。通過審查，財務人員能夠更好的發(fā)現和阻塞在合同的簽訂、履行、終止過程中的漏洞，以便更好的發(fā)揮財務人員在各項經濟活動中的核算監(jiān)督作用。
一、合同簽訂前審查
合同簽訂前審查是合同審查的重點和關鍵，因為合同簽訂過程中的任何疏漏或失誤，都有可能給企業(yè)造成損失或帶來風險。對于重要的合同，財務人員應當及時掌握情況，加強全過程監(jiān)督。 合同簽訂前財務人員審查的主要內容包括：
1、審查簽訂經濟合同的必要性。包括：（1）明確經濟合同項目的內容，審查企業(yè)現有資源是否可以滿足該需要；（2）是否已列入企業(yè)生產經營計劃、投資計劃或者其他計劃，且符合該計劃的要求；（3）是否已安排了相應的財務預算。
訂該合同的權利；（4）對方是否有履行該經濟合同的能力和誠意；
（5）選擇對方簽訂合同的理由是否充分，是否有其他更好的簽訂合同的對象。
（4）審查合同履行的期限、地點和方式是否明確和合理；（5）違反合同的責任是否明確。不同的經濟合同，其條款和內容也不完全相同。下面以購銷合同為例，說明經濟合同應包括的條款。
購銷合同應包括的主要條款：
（1）產品的名稱（注明牌號和商標）、品種、型號、規(guī)格、等級、花色等；
（2）產品的技術標準（含質量要求）；
（3）產品數量和計量單位；
（4）產品包裝標準及包裝物的供應和回收；
（6）接（提）貨單位或者接（提）貨人；
（7）交（提）貨期限；
（8）驗收方法；
（9）產品價格；
（10）結算方式、結算時間、開戶銀行、賬戶名稱、賬號、 2
結算單位；
（11）違約責任；
（12）當事人協商同意的其他事項。
在對購銷合同進行審查時，應注意是否包括了上述這些條款，所缺的條款是否不必要。每一條款的表述是否完整、清楚、明了、準確，相關的內容是否合理、合法。根據審查結果，提出詳盡的書面改進意見，會同合同簽訂部門討論解決辦法，以完善合同，實現合同審查的目標。
一般來說，在合同中比較容易忽視的問題有：
（2）與執(zhí)行該合同相關的服務及后續(xù)服務的要求及相關費用的承擔問題；
（3）合同執(zhí)行過程中可能存在的風險的分擔問題，特別是技術服務或者技術轉讓合同。
4、審查合同是否得到授權、會簽
審查合同在企業(yè)內部是否經過相關部門的會簽，擬簽訂合同的人是否得到適當的授權，合同擬蓋公章是否符合企業(yè)的規(guī)定，是否有簽訂日期。
二、 合同履行過程的審查
權利和承擔應盡的義務；合同當事人履行合同的地點是否與合同約定相同。
以分次、分期、分部履行的方式簽訂的合同，其履行方式是否與約定一致。
審查合同的履行費用結算是否符合合同的約定，優(yōu)惠承諾是否按照合同約定進行結算；履行該合同是否達到預定的效益。
對合同執(zhí)行過程中存在問題，有關職能部門是否及時查明原因并予以糾正；合同違約責任是否按法律規(guī)定或者合同約定進行；合同糾紛的處理是否及時、合法、合理。
三、合同變更的審查
合同變更的審查是指對當事人修改或者補充的合同內容進行的審查。具體審查的內容包括：
1、合同的變更理由是否充分，有無欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平而導致合同權利義務對一方當事人不合理、不公正的變更。
2、合同的變更是否經雙方協商一致，合同當事人是否履行法定程序；
3、合同變更是否損害公共利益；變更條款是否真實、完整。
四、終止合同的審查
終止合同的審查主要包括：合同終止是否符合合同法規(guī)定
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協議審核要注意篇三
融資租賃合同審核時要注意什么?融資租賃合同審核要注意融資租賃合同當事人的主體資格方面、融資租賃合同當事人的意思表示方面、融資租賃合同的主要條款方面、融資租賃合同內容的合法性方面、融資租賃合同形式的合法性方面等事項。
要核實出租人有無合法的資格，寫進融資租賃合同條款的出租人一定要寫其全稱，并簽字蓋章，同時審查蓋章單位與出租人是否一致。
根據《合同法》的有關規(guī)定，融資租賃合同的主體可以是法人、其他經濟組織以及個體工商戶、農村承包經營戶等。
如果對方是法人企業(yè)，則要審查其是否具備法人資格，即是否依法成立，有必要的財產或經費，有自己的名稱、組織機構和場所，能夠獨立承擔民事責任。
如果對方是個體工商戶、農村承包經營戶，也可與之簽約，但一定要慎重，要根據《民法通則》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定審查其資格。
實踐中，要防備某些不具備合法主體資格的人卻以合法的身份進行詐騙。
并不是任何單位都可以進行融資租賃。
最高人民法院于1996年5月發(fā)布的《關于審理融資租賃合同糾紛案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：出租人不具有從事融資租賃經營范圍卻簽訂融資租賃合同，該合同無效。
所以，承租人一定要認真審查出租人的融資租賃行為是否超越其經營范圍。
在融資租賃合同中，對出租人來說，承租人的資信狀況、簽約和履約能力即能否按期支付租金，直接關系到出租人能否收回本金、利息及獲得相應的利潤。
因此，出租人在承租人提出租賃申請時，應要求承租人提交資產負債表、利潤收入等財務報表和其他有關資料，來判斷承租人的資信情況。
對那些為人不正，違法亂紀的人和單位，最好不要同其簽訂合同，尤其出租物價值高，技術復雜，儀器精密的，不僅要了解承租人之資信，更要了解其操作出租物的技術熟練程度，然后才決定是否出租該物，并簽訂合同。
同樣，承租人也必須對出租人進行資信調查，選擇合適的出租人，以免以后出現不必要的麻煩。
審查方法主要是看對方代理人是否具有授權委托書，其代理行為是否超越代理權限，是否過期等。
代理人超越代理權限簽訂的合同或以代理人的名義同自己或自己所代理的其他人簽訂的合同，都是無效合同。
融資租賃合同是雙務合同，是建立在雙方當事人協商一致的基礎之上，因此，當事人的意思表示要真實、自愿。
實踐中，有些當事人以脅迫、欺詐或乘人之危等方式使對方作出不符合內心意思的表示而簽訂合同，這都是無效的。
最高人民法院《關于審理融資租賃合同糾紛案件若干問題的規(guī)定》第六條亦規(guī)定：承租人與供貨人惡意串通，騙取出租人資金的融資租賃合同無效。
一旦一方當事人發(fā)現自己在簽合同時由于上述原因而導致意思表示并不真實，從而使自己在合同中的利益受到傷害時，都應及時提請法院或仲裁機構宣告合同無效或予以撤銷，來維護自己的正當權益。
當然，合同是否無效，是否應予以撤銷，其確認權并非任何人都可以行使，它只能由人民法院或仲裁機構獨享。
此款經常會有不填或漏填的陷阱出現。
為此，應按規(guī)定嚴格填寫租賃財產名稱、國別、規(guī)格型號、質量標準、數量、總金額。
每一項都要填寫具體。
要特別注意財產能否作為融資租賃財產的標的`物，否則，標的物不合格造成合同無效，易出現糾紛。
租賃財產的名稱要寫得具體、清楚、詳細。
如是機械設備、運輸車輛的租賃，一定要寫清楚商標，品種、型號、規(guī)格、號碼，當發(fā)生糾紛或者出租物被偷換、遺失時，能有解決糾紛的依據。
對于租賃物的數量和質量，一定要規(guī)定或注明清楚，不能含混不清或者模棱兩可。
條款中要求出租的數量要準確，質量必須具體，如財產租賃前的實際質量;返還租賃物時必須達到的質量。
對某些易變舊或者易磨損的設備，要在合同中約定其磨損的標準。
有的交貨、驗收簽訂不具體。
應在合同中寫清交貨地點、時間，分期交貨的，還要寫清每期交貨數和具體期日。
應寫清驗收時間、方法和驗收不合格的處理方法。
租金金額一般由購買租賃物的全部或部分成本、租賃利息及出租人和承租人約定的其他費用構成。
合同中要明確手續(xù)費、保險費、運費等費用是否包括在租金中。
租金一般應以人民幣計算和支付，如果購買租賃物使用外幣的，可按雙方當事人約定的幣種支付。
租金幣種的選擇可以與購買合同中的幣種相同也可以不同，但要注意匯率風險的防范。
利率也是影響租金總額的重要因素之一。
融資租賃合同中租金的利率可以分為固定利率和浮動利率兩種。
固定利率是在全部租賃期間租賃費率固定不變。
浮動利率就是每隔一定時期租賃費率根據市場利率或貸款利率的變化作相應的調整。
租金的支付方式包括，支付租金的次數，每次支付的金額，是在每次付租期開始日交付租金還是在每次付租期末日交付租金等。
對保證條款，一定要寫清保證種類，是一般保證還是連帶責任保證。
出租人可以要求承租人支付保證金，保證金的數額一般不能超過購買租賃物成本的20%。
除此之外，出租人可要求承租人提供擔保人。
當承租人不能向出租人交納租金或履行其他義務時，由擔保人代為履行。
對擔保人的資格以及擔保能力等，出租人應認真審查。
租賃期間，租賃物應當保險，這是融資租賃合同的特殊之處。
保險費用由承租人承擔，可列入租金總額，也可單獨列出而不列入租金總額。
有關保險事宜的具體辦理可由雙方當事人在合同中規(guī)定。
保險賠償金由承租人享有。
租賃物如是進口貨物，應交納海關關稅、增值稅和其他稅款。
即使是國內貨物，如按稅法的有關規(guī)定應納稅的，也應交納相應稅款。
關于稅收的承擔，出租人和承租人應在融資租賃合同中約定。
在融資租賃合同中，出租人不承擔供貨人遲延交貨或供貨產品質量瑕疵的責任，由供貨人對此負責。
租賃起止日期對于出租人和承租人的權利義務關系有重要影響。
起租日是租賃開始日期。
實踐中，出租人和承租人可根據下列日期約定起租日：
(1)出租人支付購買租賃物的價金之日。
(2)貨物運抵貨港之日。
(3)承租人交付驗收證或接收證之日。
(4)雙方當事人約定的其它日期。
出租人、承租人各自履行了自己的全部義務，實現了自己的全部義務，租賃關系即告終止。
要詳細、具體規(guī)定租賃財產的用途，對某些財產的使用范圍的限制要注明。
要把好租賃財產的維修和保養(yǎng)規(guī)定關，因為這事關租賃物能否保持長久使用，不至于因缺乏修理和保養(yǎng)而受到嚴重損害的問題。
在融資租賃合同中明確租賃物的保養(yǎng)維修由出租人承擔是正確的。
但是，合同中必須強調清楚的是：這種責任的承擔對于出租人來說，只能是在正常使用、操作租賃物的過程對租賃物保養(yǎng)維修的承擔，而不是一切承擔。
因為租賃物由于承租人的非正常使用或者有意破壞所導致的毀損和經濟損失，理應屬于承租人違約責任的承擔范圍。
在實踐中，有時為了方便起見，經雙方商定，租賃物的保養(yǎng)維修也可由承租人承擔，只要明確其費用負擔就行了。
一般地說，日常的維修保養(yǎng)承租人應該承擔，而大的機器故障或租賃物的大修，卻是出租人的承擔范圍。
這樣規(guī)定，便于承租人對租賃物的使用，也可增強其保養(yǎng)的責任感。
(1)必須在租賃合同中規(guī)定出租人需要變更出租物所有權時，須事先征得承租人同意提前終止合同，如果承租人不同意或者不征求承租人意見，則原承租合同繼續(xù)對新的所有權者有效，直至合同期滿為止。
(2)對于租賃合同的解除，必須規(guī)定其解除的條件。
如承租人未經出租人同意擅自將租賃物轉租;利用租賃物參與或進行非法活動;逾期不交納租金或者由于承租人的原因需要解除合同等等，要規(guī)定清楚。
(3)對承租人將合同轉讓的情況，要明確規(guī)定其征求出租人意見的義務，并且對轉租后第二承租人的行為負責。
(1)租賃合同中，出租人的義務主要表現在：按合同規(guī)定的租賃物的數量、質量、時間、地點提供給承租方使用;對租賃物的正常保養(yǎng)維修等。
(2)承租人的義務主要是：合同規(guī)定依按時交納租金;合理、正確地在規(guī)定的用途范圍內使用租賃物;保管、保養(yǎng)、維修租賃物，不得隨意轉租、拆租等。
在合同中要明確雙方當事人不履行應盡義務的違約行為及其所承擔的法律責任。
如規(guī)定由于承租方保管、使用不當造成租賃物的損壞，丟失應負責修復達到正常使用標準或賠償等。
融資租賃合同中，當事人常不寫本項，或只簡單地寫退租、續(xù)租、留購。
應注意正確填寫本項。
退租要確定具體期日和退租交接手續(xù)。
續(xù)租要確定續(xù)租確定日及續(xù)租手續(xù)、程序。
留購要確定留購價格、支付幣種、方式、時間、交接手續(xù)。
此條款中常有少填違約責任或明確潛在地填寫違約責任的附加條件的陷阱出現。
應詳盡填寫違約責任，剔除附加條件，同時注意遵循以下四項原則：
(1)防止承租人義務責任的增多。
(2)防止對方義務責任的減少。
(3)保證權利、義務、責任的一致性。
(4)義務的履行確保權利的實現。
不填或只填協商解決。
建議選擇便利、公正的糾紛解決機關、方式和地域管轄。
協議審核要注意篇四
1） 報銷單的填寫：字跡清晰，費用項目分類明確，時間、地點是否清楚，附件頁數、大小寫金額準確，經手人、模塊負責人簽名。
2） 附件原始單據的合法性：金額準確，單據是否正規(guī)發(fā)票，發(fā)票開具是否正確，抬頭名稱是否正確，內容是否與實際一致；發(fā)票與非發(fā)票單據是否分開整理。
3） 報銷費用的合理性：費用產生的前因后果是否明確，相關附件是否齊全（oa記錄，明細表等），如：車輛費用附車輛行駛記錄表、加油充值一覽表等，差旅費附出差行程明細表，手機補貼附手機登記明細表。
運輸運費、快遞費的審核，是否附明細表，抽查核對單價、考核項目、回單、運輸協議書等是否正確、齊全，對比前期運費是否上漲，如有上漲查明原因。
(1)“憑證粘貼單”上粘貼的各次車、船、飛機票別、車次、席別、出發(fā)和到達地點、日期、金額的單據，是否與報銷單上填寫的相符。
(2)粘貼的住宿費單據金額，是否與報銷單上填寫的'相符。
(3)粘貼的市內交通費票據單價、張數和計算的金額是否與報銷單上填寫的相符。
(4)粘貼的訂票費、退票費、郵電費、行李費、運輸搬運費、資料費、文具費、會議交通費和
其他
等項費用原始報銷單據，是否與報銷單上填寫的分項合計金額相符。
(5)檢查厚紙板式的火車票是否將中間的夾層撕去，并依次粘貼牢固，決不允許用訂書機裝訂車票和市內交通費成疊裝訂報銷。
(6)對丟失車船票原始報銷憑證后要求辦理報銷的，注意查看是否附有經過領導批準的人個書面情況檢查報告書。
(7)對丟失住宿費單據的，要注意查看是否附有取得原住宿單位補開的住宿費單據或住宿費收費證明書。
協議審核要注意篇五
一、離婚協議是什么
離婚協議是指當事人雙方自愿離婚，出于合意而解除婚姻關系，對子女和財產等問題作適當處理而達成的一種書面約定。在我國協議離婚依照行政程序，由婚姻登記機關辦理。
辦理協議離婚必須符合以下幾個條件：
1、當事人雙方須有自愿離婚的合意，且意思表示真實；
2、當事人須對子女和財產作適當處理；
3、辦理過結婚登記；
4、雙方當事人具有完全民事行為能力。
二、離婚協議注意事項有哪些
1、離婚協議某些概括性條款的約定過于寬泛。比如，協議約定：“男女雙方名下的其它財產歸各自所有”、或“男女雙方無其它財產爭議”。
2、離婚協議內容不能過于簡單，不具有可操作性。比如，協議約定：“雙方同意離婚；女兒歸男方撫養(yǎng)；財產已分割完畢，雙方對此無異議”。
3、貸款房屋的約定和處理。夫妻在協議分割貸款房產前要注意銀行變更主貸人或減少共同抵押人是否同意。如果不涉及銀行貸款，當事人到房地產交易中心辦理產權變更手續(xù)，房地產交易中心一般也要求夫妻雙方均到場。
4、銀行存款的約定和處理。夫妻共同生活中，一般銀行存款主要存在一方名下，而另一方，特別是有些不太在意而整日忙于事業(yè)的男士，往往還不知道家里的積蓄被存于哪個銀行，甚至家里有多少存款都不知道。為了使財產分割透明化，以及防止財產的漏分，在離婚協議中明確共同存款的數額，以及現存于誰的名下、存于哪一個銀行也是非常有必要的。
5、給付金錢義務約定和處理。一般在離婚協議中，夫妻雙方僅對給付另一方的數額做了約定，不要忘記給付期限做約定。
6、孩子撫養(yǎng)費的約定和處理。一般可以約定撫養(yǎng)費給付到孩子十八歲，或獨立生活為止。但從現實情況看，上大學的階段甚至大學畢業(yè)后尚不能完全獨立生活階段，父母資助的情況相當普遍。在父母對撫養(yǎng)期限上做明確約定。比如，父母約定支付撫養(yǎng)費至孩子大學畢業(yè)止，若一方在孩子上大學后拒不履行，孩子有權向其主張撫養(yǎng)費用。
7、探視權的約定和處理。在離婚協議中，探視權往往不被當事人所重視，只是在離婚協議中簡單寫上孩子歸某方撫養(yǎng)，對于探視的時間、地點、方式有明確約定的不多，為避免爭議，可以在協議上約定具體的時間地點次數。
所以在這里建議大家，如果真的`想要離婚，還是咨詢一下專業(yè)的律師，畢竟離婚也是一件大事，每個人都應該慎重行事，以免造成更大傷害。
一、離婚協議書的主要內容
1、男女雙方的姓名、工作單位、家庭住址、
2．離婚原因；
3．財產處理（婚前婚后）；
4．子女撫養(yǎng)和教育；
5．住房的歸屬；
6、其他約定（債權債務等）．
7、應附上：戶口證明、居民身份證復印件；雙方所在單位、村民委員會或者居民委員會出具的介紹信；結婚登記機關發(fā)給的結婚證。
二、辦理協議離婚必須符合的條件
1、當事人雙方須有自愿離婚的合意，且意思表示真實；
2．當事人須對子女和財產作適當處理；
3、辦理過結婚登記；
4．雙方當事人具有完全民事行為能力。
其程序如下：
四、離婚證的法律效力
3、在國外，離婚證的效力高于法院離婚判決書和離婚調解書。
五、注意事項
1、離婚協議書應當寫明雙方當事人的離婚意思表示、子女撫養(yǎng)、夫妻一方生活困難的經濟幫助、財產及債務處理等協議事項。
2、協議的內容應當有利于保護婦女和子女的合法權益。
3、一方或者雙方當事人為限制民事行為能力者或無民事行為能力者，不予辦理。
4、本辦理過結婚登記的，不予辦理。
協議審核要注意篇六
1、租賃合同的特殊條款：包括租賃物名稱、數量、用途、租賃期限、租金及其支付方式和期限和租賃物維修等條款。對特殊條款的審查，要把握條款的全面和具體規(guī)定背后產生的實際效果進而綜合考量合同條款對我方當事人的權益保護程度。在此之前，明確我方當事人的租賃意圖，期限長短等意向也是必要的。
2、 租賃期間：合同法在租賃期限上有諸多特殊規(guī)定，包括不得超過20年，超過的超過部分無效、6各月以上的租賃合同的訂立需要采取書面形式，否則視為不定期租賃等。
3、租賃物的維修義務：一般租賃物的維修義務是由出租人承擔的，但是法律允許合同當事人做特別約定。因此，應充分把握合同談判中的話語權，爭取有利于我方的條款設立方案。當然，事后的合同審查，也需要注意在維修義務承當上的約定。
4、租賃物的改善及增設他物：租賃物的改善及增設他物是租賃合同中常有之事，法律規(guī)定經此種行為須要經出租房同意。如果出租方同意則最好就改善及增設后產生的費用及相關補償進行明確約定，以免事情發(fā)生后產生不必要的糾紛。
5、租賃期間占有、使用租賃物之收益的分配：原則上，占有、使用租賃物產生的收益歸承租人所有。但是，法律允許在租賃合同中作特別約定。與上條維修義務一樣，此時，應當利用合同條款，充分保護我方合法權益。
6、買賣不破租賃：這是一條基本規(guī)則，但仍然有必要在合同中對出租人在租賃期間對租賃標的的處分權作出相應的限制。等到適用該規(guī)則的時候往往是承租人的權益已經遭到侵犯的事后救濟了，能夠在事前就在合同中明確約定，防患與未然才是合同審查工作的精髓主旨。
7、租金標準及支付方式:此條可以由當事人自由約定，合同中應該爭取有利我方當事人的條款設計方案。
8、合同風險的負擔以及可能存在的其他情況：不可歸責于雙方的事由致使租賃物毀損的減少或不支付租金，這個當事人可以爭取做出有利自己的條款約定。作為承租人在簽合同之前還應當考慮到可能影響租賃物效用發(fā)揮的一些潛在的不利情況：周邊建筑的維修、拆遷等，爭取有利的租金支付標準。
9、租賃期屆滿后的續(xù)租：當事人對此條款可以做出約定，特別是出租方約定承租人的.提前通知義務以便于更好的發(fā)揮物的效用。
在出租人和出租房屋符合資格與條件后，簽署租賃合同前，律師要核對原件、確認雙方當事人的主體身份：
個人審核身份證或護照、港澳居民往來內地通行證、臺灣居民來往大陸通行證；企業(yè)、其他組織審核登記注冊證明、法定代表人身份證明、簽約代表的授權委托證明，若是境外企業(yè)、其他組織，前述證明還應經公正或認證。
2委托出租
委托他人出租房屋的，房屋所有人應當出具授權委托書，并與受托人簽訂房屋出租委托合同。
3代理出租
代理人代理出租，應當向承租人出具房屋所有人委托代理出租的授權證明，代收租金的，應當由相關的委托文件。
4租賃合同
(1)租賃當事人的姓名或者名稱、住所；
(2)房屋座落地點、面積、結構、附屬設施和設備狀況；
(3)房屋用途；
(4)房屋交付日期；
(5)租賃期限；
(6)租金數額、支付方式和期限；
(7)房屋使用要求和維修責任；
(8)房屋返還時的狀態(tài)；
(9)轉租的約定；
(10)變更和解除合同的條件；
(11)違約責任；
(12)爭議的解決方式；
(13)租賃當事人約定的其他內容。
5律師應當審查租賃合同關鍵條款
(1)審查租賃面積的計算方法、調查核實其是否和房地產權證上登記面積或法定檢測部門檢測面積一致。
(2)審查房屋交付時的狀況，特別是附屬設施和設備狀況是否具體明確及能否拆除、改建或增設和租賃期滿交還時的要求。
(3)審查租賃合同約定的房屋用途是否和政府批準的規(guī)劃用途一致。若不一致，須由出租人或出租人委托承租人報規(guī)劃部門批準。
(4)房屋租賃期限不得超過土地使用權出讓合同、土地租賃合同約定的土地使用年限及不得超過二十年，審查租賃合同有無違反此規(guī)定。
(5)審查和明確租金和有關費用的范圍，租金是否包含管理費、空調水電費等；審查租賃保證金約定是否合理及租賃期滿后租賃保證金的處理。
(6)若出租人同意承租人對房屋進行裝修，要注意審查裝修的有關約定：裝修的內容和要求、承租人對裝修公司及其工人的管理、裝修給第三人造成損害的責任承擔、裝修發(fā)生的水電等費用承擔與支付、裝修過程中與物業(yè)管理公司的協調、裝修期內是否免租或一定期限內免租等。
(7)維修責任：若當事人沒有另外約定，出租房屋的養(yǎng)護、自然或第三人造成的損壞或故障，其維修責任在于出租人；若因承租人使用不當或過錯造成的損壞或故障，則承租人須承擔維修責任或維修費用。
(8)若是經營性房屋租賃，律師要合理提示當事人是否投保公眾責任險或第三者責任險。
協議審核要注意篇七
財會人員對發(fā)票比較熟悉，知道發(fā)票是蓋有稅務監(jiān)制章的。但不能說沒有蓋稅務監(jiān)制章的憑證都不合規(guī)。如蓋有財政監(jiān)制章的行政事業(yè)單位統一收據，沒有蓋稅務監(jiān)制章的汽車票、火車票及飛機票，醫(yī)院使用的專用收據等。如果去境外出差，“形式發(fā)票”也是可以作為報銷憑證的。還有，如在合同糾紛中訴訟至法院，法院的判決及裁決書也是可以作為入賬憑證的。在自制原始憑證中，如借款單也是可以作為付款依據的。
所謂白條，財務上指非正式單據，即：不合法的便條、不合規(guī)的單據來充當原始憑證。在實際中財會人員偶爾遇到白條入賬的情況，是不是所有的白條都應拒之門外呢?當然不是，具體問題還要具體分析。如果是以內容不真實的“白條”入賬，則是違法行為，不可入賬。但在某些特定條件下是允許入賬的，如在對外經營活動中確實無法取得發(fā)票，從真實性的原則出發(fā)，允許以相關的自制憑證來入賬。對于白條，能否在所得稅前抵扣呢?按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定：企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。另根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第二十七條指出，企業(yè)所得稅法第八條所稱有關的支出，是指符合生產經營活動規(guī)定，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。這里的關鍵點是如何證明相關支出是必要及正常的支出。對于生產經營行為，內部原始憑證如成本核算資料、折舊資料等，可以作為合規(guī)憑證在企業(yè)所得稅前抵扣。而對外采購貨物及服務等，從稅收實踐來看，需要有合規(guī)的票據來證明，否則在對企業(yè)進行匯算所得稅清繳時，要做納稅調增處理。
會計人員在審核單據時，需要全面地審核如下事項：審核發(fā)票的名稱、發(fā)票的類型、填制日期和編號、經濟業(yè)務內容、數量、計量單位、單價和金額、填制單位名稱及經辦人的簽名并蓋章等。在發(fā)票審核時需關注發(fā)票上需要寫明單位的全稱，但需要區(qū)分一種情況，對于有些必須要個人實名登記的發(fā)票，如飛機票、火車票、住宿費發(fā)票、手機話費發(fā)票則可以認定為合規(guī)發(fā)票;對于發(fā)票的類型要留意是否按合同要求提供;對于填制人與復核人應是不同的經辦人，如果填制人及審核人為同一人，則是不符合常理。對于蓋章，則需要蓋發(fā)票專用章，而不是財務專用章，或帶有五角星的公章，或是合同專用章等。如果上述要素不合規(guī)的票證雖然在會計上進行了賬務處理，但也存在不能在企業(yè)所得稅前抵扣的風險。
在日常的付款中，財會人員也時而看到收到的發(fā)票時間比發(fā)票上填寫的時間滯后很多，有的還是跨年度的。在會計上能否入賬呢?我們需要區(qū)分兩種情況：第一種情況是費用已作預提在當年入賬，但當年未取得發(fā)票;第二種情況是當年取得了發(fā)票但未在當年入賬，即是跨年入賬。針對第一種情況，根據國家稅務總局2011年第34號公告，實務中在當年所得稅預繳時可按賬面發(fā)生額核算，但需要在下年度所得稅匯算清繳前取得發(fā)票，否則要做所得稅納稅調增處理。針對第二種情況，從會計核算真實性原則出發(fā)，根據影響程度的高低，要么在下年度費用中列支，要么通過“以前年度損益調整”進行調整。再來看是否可以在所得稅前扣除，根據影響程度的高低，要么在當期費用列支，要么通過“以前年度損益調整”進行調整。至于是否可以在所得稅前扣除，根據國家稅務總局2012年第15號公告，對企業(yè)發(fā)現以前年度實際發(fā)生的、按照稅收規(guī)定應在企業(yè)所得稅前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企業(yè)做出專項申報及說明后，準予追補至該項目發(fā)生年度計算扣除，但追補確認期限不得超過5年。實務中，各地稅局的執(zhí)行也不盡相同，總的原則是時間越久，稅前抵扣的.難度越大。另外，從企業(yè)內部管理的角度出發(fā)，如果經常出現發(fā)票跨年度入賬的情況，也說明管理不夠到位而要引起重視。
定額發(fā)票也稱為手撕發(fā)票。因為一張發(fā)票上的金額是固定的，如果實際沒有消費到定額發(fā)票的金額但以定額發(fā)票的金額報賬的話，往往也不太好發(fā)現其中的問題。當然，隨著營改增的深入推進，定額發(fā)票將會越來越少，慢慢會退出歷史舞臺。
應定期及不定期地在相應國地稅務網站或通過當地的納稅服務中心及本地主管稅務機關等方式咨詢發(fā)票的真?zhèn)?，以減少或杜絕假的發(fā)票的發(fā)生。
所謂陰陽發(fā)票，即是指發(fā)票的對應聯次內容不一致。在審查發(fā)票時，要看復寫的字跡顏色是否相同，正反雙面顏色是否一致，內容是否完整，辨別有無局部復寫的痕跡。當然這種現象也會隨著稅控機開立發(fā)票的普及而逐步減少。
偷梁換柱意為偽造。是指所提供發(fā)票與真實業(yè)務不匹配。實務中，可分三種情況，第一種是經濟業(yè)務根本就沒有發(fā)生，而假借所取得的發(fā)票(有可能是買的假的發(fā)票)要求報銷付款;第二種情況是業(yè)務真實發(fā)生，但發(fā)票的內容如品種被變更;第三種情況是真實發(fā)票因遺失等原因而找不到了，只能找一張其他類型的發(fā)票來替代入賬。根據《會計法》規(guī)定：企業(yè)必須按照國家統一的會計制度的規(guī)定對原始憑證進行審核，對不真實、不合法的原始憑證不予接受，并向單位負責人報告。在《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》中也規(guī)定，不符合規(guī)定的發(fā)票，不得作為財務報銷憑證，任何單位和個人有權拒收。
指通過有無用藥劑退色、用橡皮擦、小刀刮等涂改痕跡。把原來真實的加以改變，歪曲了發(fā)票原來的面目。會計人員在審核時需要用火眼金睛來識別這些伎倆。
如果報銷付款中出現連續(xù)多張連號的發(fā)票，則該發(fā)票可能存在不符合業(yè)務的真實性。
協議審核要注意篇八
為了幫助畢業(yè)生解決就業(yè)問題，解除學生及家長的后顧之憂，襄樊廣播電視大學(甲方)與報考我校的學生(乙方)簽訂以下協議。
一、甲方在入學時負責對乙方進行面試，要求乙方五官端正，身高符合一定要求，身體健康，無影響就業(yè)的疾病。
二、乙方在校期間，必須保證各門功課成績合格，思想品德鑒定優(yōu)良，按期獲得畢業(yè)證書和各專業(yè)相應的從業(yè)資格證書，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，若違反學校的規(guī)章制度或違紀違法，其安置就業(yè)甲方將不予負責。
三、就業(yè)遵循“雙向選擇”的原則，甲方負責組織召開人才招聘會，讓畢業(yè)生自主擇選適宜的.崗位就業(yè)。對于在人才招聘會上未找到合適崗位的乙方，甲方負責對不同層次，不同專業(yè)的乙方分批推薦到本市，外地企事業(yè)單位就業(yè)。
四、對于有毒有害，危及人身安全的崗位，甲方不予推薦。甲方安置乙方到用人單位后，跟蹤服務一年，在此期間被解雇或不滿意現有工作的乙方，由我校重新予以安置;同時在上崗第一年內所產生的勞務糾紛，均由甲方負責與用工單位協商解決。
五、乙方符合就業(yè)要求未被安置的，甲方退還全部學費。乙方在用人單位必須維護甲方的形象，若有違法亂紀行為被開除或勸退的，甲方不退還學費，并不再予以安置。
六、若乙方修業(yè)期滿，愿意在本校繼續(xù)連讀?？苹虮究频?，甲方負責按有關規(guī)定為乙方辦理相關入學手續(xù)，《就業(yè)協議書》涉及的有關事項繼續(xù)有效。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：襄樊廣播電視大學乙方：學生(簽字)
法人代表：校長(簽字)監(jiān)護人：家長(簽字)
二年月日二年月日
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協議審核要注意篇九
就業(yè)協議時《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據。協議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統一制表。
對于大學生而言，簽署就業(yè)協議要慎重承諾，一旦承諾就要嚴格信守。
簽訂時，五大風險需規(guī)避
大學畢業(yè)生簽訂協議過程中可能會面臨下面幾種風險：
就業(yè)協議的期限：就業(yè)協議約定的服務期限將成為雙方的勞動合同期限，由于大學生是初次就業(yè)，缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃，不宜將第一次期限約定的非常長，以便在不合適的時候及時作出調整。
改派成本：就業(yè)協議強調的是“三方簽約”，畢業(yè)生一旦違約必須承擔違約責任，在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。由于就業(yè)協議每個畢業(yè)生僅有一份，所以畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)(有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金)，然后將原協議書上交還高校就業(yè)工作處，并換取新的協議書。
就業(yè)協議的違約金：違約金雖然是對雙方的一個保障，也是一把雙刃劍。一方面，雙方的承諾需要通過違約金來約束，尤其對于企業(yè)來說，由于畢業(yè)生往往是先就業(yè)再擇業(yè)，一遇到更好的工作就不惜毀約，極大的增加了企業(yè)招聘成本。另一方面，也有一些單位利用畢業(yè)生急于就業(yè)的心理，漫天要價，趁機牟利。所以，畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協議時要慎重考慮，量力而行，對于那些違約金約定數額較高的企業(yè)，畢業(yè)生應該考量自己可能承受的風險及承受能力，而不要“病急亂投醫(yī)”。
工作內容：大學生在實際工作中運用自己的學識是非常重要的，甚至超出了勞動報酬的重要性，因此對于日后的工作崗位以及工作內容等要有明確的約定。
勞動報酬：勞動報酬是勞動合同的必備條款，也是大學生畢業(yè)后作為勞動者最大的權益，因此對于勞動報酬應當約定明確。
簽訂后，就業(yè)協議不能代替勞動合同
《高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現形式。就業(yè)協議的作用僅限于對學生就業(yè)過程的約定，一旦畢業(yè)生到用人單位報到，就業(yè)協議就失效了，不能替代勞動合同，不是確定勞動關系的憑證。一旦勞動合同簽訂并生效，就業(yè)協議也就完成了歷史使命。
需要提醒的是，畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協議時，如果有關于工資待遇、住房等的補充協議，在日后訂立勞動合同時，用人單位對協議內容應給予認可。
除了時間一個在先一個在后以外，就業(yè)協議與勞動合同還有許多不同：
而勞動合同的內容涉及勞動計酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權利義務更為明確。
兩者的管轄權也不同，因為就業(yè)協議屬于民事合同，相關爭議和糾紛由法院直接受理，協商不成的任何一方均可向法院起訴。勞動合同屬于勞動法調整，因此勞動合同產生的糾紛屬于勞動爭議，應當向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁裁決結果不服的，才可以向人民法院提起訴訟。
臨近畢業(yè)，又到了大學生簽訂就業(yè)協議的時間。大四狗可千萬不能因為學校催的'緊就隨便簽一份就業(yè)協議來應付哦!
下面，小編為大家搜集了幾則案例供大家參考
案例一
大學生張某，是外地在滬就讀的大學生，成績優(yōu)異，被上海一家房產公司相中并簽訂了就業(yè)協議，約定企業(yè)為其辦理大學生畢業(yè)入滬手續(xù)，以及必須工作兩年的約定，并約定了違約金5000元。
報到后，張某很快在公司的幫助下辦妥了戶籍手續(xù);待到公司要求簽訂勞動合同時，張某卻不愿意簽訂為期兩年的勞動合同，而只愿意簽訂一年，以至于協商不成，張某一怒之下辭職離開了公司。
公司隨即將張某訴至法院，法院在審理后認為張某不遵守就業(yè)協議的約定，無理拒絕簽訂勞動合同，構成違約行為，應當承擔違約責任。專家點評：
用人單位的要求應被支持。根據《就業(yè)協議》，公司已經按照約定履行了提供工作崗位、辦理戶籍的義務;而雙方依法建立勞動關系需要簽訂書面勞動合同，公司有權要求張某簽訂書面勞動合同，并且書面勞動合同的內容并未超出雙方在就業(yè)協議中的約定，是有約定依據的。但張某拒簽，其行為客觀上造成了雙方無法簽訂勞動合同，使得勞動關系處于非法狀態(tài)，并且其離職行為也違反了協議約定，應支付違約金。
案例二
小馮畢業(yè)前與一家單位的市場部簽了就業(yè)協議，并在7月份畢業(yè)后來到這家單位上班。但是工作了不久他就感覺，自己的身體狀況很難適應單位高強度的工作方式，而且現有工作也不適合其今后發(fā)展定位，于是在8月底向單位提交了解除協議申請，雖然單位答應了他的離職要求，卻以違約為由，要求其必須繳納5000元人民幣的違約金。
小馮覺得很委屈，身體不好無法勝任工作是客觀原因，再說現在還處于試用期，沒有簽訂勞動合同，憑什么說自己違約?自己在公司已經了一個多月，一分錢的工資都沒有拿到，反而還要交5000元?由于小馮不肯交違約金，單位就拒絕幫助其辦理離職手續(xù)，雙方的僵持讓小馮感覺損失很大。專家點評：
單位要求不應得到支持，如前所述，就業(yè)協議是小馮與公司簽訂的約定將來建立勞動關系的民事合同，7月份畢業(yè)后小馮已按照約定與單位建立了勞動關系，原就業(yè)協議已經履行完畢;而雙方的勞動關系受勞動法律法規(guī)調整。如果小馮仍處于試用期內，依據勞動法規(guī)定，小馮隨時可以解除勞動關系;若雙方沒有簽訂勞動合同，那么屬事實勞動關系，小馮可以隨時解除勞動關系而無須支付違約金。
但反之，如果在報到后，畢業(yè)生因為發(fā)生疾病不能堅持正常工作的，用人單位則應該按照在職人員的有關規(guī)定處理，即使處于試用期，單位也不能將隨意其辭退。
就業(yè)小貼士
在畢業(yè)求職的過程中，除了關注就業(yè)協議簽訂的風險外，大學生還應該注意哪些問題呢?以下建議或許值得考慮：
不要輕易交保：一些企業(yè)在簽訂就業(yè)協議的同時為了保障協議的履行，要求學生繳納一定金額的押金。這往往成為大學生受騙的陷阱。
不要虛假陳述：誠信是一項收益最穩(wěn)定長期投資，而欺騙終有一天被拆穿，大學生在投遞簡歷、面試等過程中不能過度夸大甚至欺騙。
不要希望一勞永逸：一些畢業(yè)生在接到用人單位的用人通知后，往往會認為萬事大吉，可以放松自己了，但是故步自封的人很容易被淘汰。應屆畢業(yè)生一方面要不斷充實完善自己，以適應用人單位的需要;另一方面要盡可能掌握更多的專業(yè)技能，以適應有可能遇到的各種工作。
協議審核要注意篇十
1. 重大決策的制定。
誰控制了董事會，就控制了公司，擁有對重大決策的制定權。
大股東可以很容易做到控制董事會。
通常，股東協議書可以有一個條款，規(guī)定一些特定的決策需要全體股東的批準。
這種規(guī)定可以保護小股東的利益。
2 融資安排和股東給公司的貸款。
公司運作起來經常需要股東投錢進來，為了保障投錢股東的利益，可以考慮拿公司的資產來抵押給投錢股東，并且支付合理的利息。
3. 股份轉讓條款，指一個股東想買斷另一個股東時如何處理的條款。
一個常見的規(guī)定是，一方可以提出買斷另一方股份的提議和出價，另一方有權決定接受還是拒絕。
如果另一方拒絕，則必須要反過來按原來的出價買斷提議方的股份。
這種規(guī)定提供了對雙方利益的保護和一個有效的股東退出機制。
4. 股東離婚時導致股份被分割給前配偶時如何處理。
可以考慮制定一個買斷條款，公司(或其他股東)有權買斷轉給前配偶的股份。
5. 股東有意外時，如死亡、殘廢時，如何處理。
一、首先要審查股東資格
由于全體股東要對發(fā)起設立公司的行為承擔連帶責任，所以一定要審查好股東的資格，包括股東的人品、能力、家庭情況、資產情況、有無對外大額債務等。
并且對股東的身份證明最好進行備份。
二、要明確出資額及出資方式
根據《公司法》的相關規(guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產除外。
而且，全部股東的貨幣出資金額不得低于有限責任公司注冊資本的百分之三十。
所以，一定要明確股東的出資方式和金額。
如涉及以土地使用權及房產作為出資方式，出讓方應當保證所擁有的土地使用權及房屋所有權均系經合法方式取得，并合法擁有，可以被依法自由轉讓。
三、要明確約定出資的`時間及財產權的轉移手續(xù)等問題
由于現在時常會出現股東出資不實或拖延出資的情況，所以，在簽訂出資協議時，要明確約定出資的時間，因為股東應當按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額。
以及要明確約定貨幣出資、非貨幣財產出資的財產權的轉移問題，如股東以貨幣出資的，應將貨幣出資足額存入公司在銀行開設的賬戶;若以非貨幣財產出資的，則應當依法辦理其財產權的轉移手續(xù)。
需要辦理所有權或使用權轉讓登記手續(xù)的依法辦理登記手續(xù)。
并且股東繳納出資后，必須經依法設立的驗資機構驗資并出具證明。
四、明確股東的出資責任
股東的出資責任包括出資違約責任和資本充實責任。
1、股東出資違約責任，是指股東未按照協議出資時，應承擔繳納出資和應向足額出資的股東進行違約賠償的責任。
2、股東出資的資本充實責任，是指未按照協議約定出資的股東對出資差額的填補責任，以及其他已出資的股東對該股東填補責任的連帶責任。
資本充實責任是只適用于公司股東的特殊出資責任，這種責任是連帶責任，股東中的任一人對全部公司的資產不足均負有充實責任，先行承擔資本充實責任的股東，可以向違約出資義務的股東求償，也可以要求其他股東分擔。
這種責任是法律強制責任，不能通過股東之間的約定、公司章程或股東大會決議來免除。
五、公司未能設立的責任的約定
1、對外責任。
原則上，公司設立不能，股東應對外承擔連帶責任;
2、內部責任。
對設立行為所產生的債務和費用如何分擔的問題;
3、對由于股東個人的過失原因造成公司不能設立致使其他股東利益受到損害的責任。
協議審核要注意篇十一
畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，必須簽訂就業(yè)協議書，因為要憑協議書轉人事檔案、戶口等關系。畢業(yè)生就業(yè)協議的內容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣，并不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后所享有的權利義務。
三方在簽訂就業(yè)協議書時，如有一些其他的事項或特殊的'約定，應當在就業(yè)協議書的備注欄中寫明。其內容可為“如本人考上研究生，憑錄取通知書，該協議效力終止”，也可為協議期內工資多少，違約時是否繳納違約金等容易產生糾紛的條款。一般就業(yè)協議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內容應予認可。
在備注中畢業(yè)生與用人單位約定的條款如果不涉及學校的有關規(guī)定，不違反政策，并只在畢業(yè)生與用人單位之間約定，學校是不予干涉的。
特別需要注意的是，畢業(yè)生與用人單位約定的備注條款，必須要有畢業(yè)生和用人單位雙方的簽字，否則當發(fā)生爭議時，備注條款很難發(fā)生作用。而且畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂勞動合同后，就業(yè)協議書的使命就完成了，其效力也自動消失。
協議審核要注意篇十二
甲方:。
乙方:。
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》及有關規(guī)定，協商一致，達成以下協議:。
（一）合作方式：乙方以本項目策劃顧問的角色向甲方提供專業(yè)策劃服務；
（二）服務內容：甲方業(yè)務的營銷策劃及相關的業(yè)務咨詢，具體內容包括：
1、甲方營銷業(yè)務流程的提煉及梳理。
2、營銷策略的制定及執(zhí)行，并根據結果進行修正。
3、選取一個區(qū)域進行營銷樣板的建設。
1、本協議合作期限為12個月，20xx年1月1日至20xx年1月2日。
1、根據營銷策劃需要，保證其向乙方提供的資料和信息（包括但不限于圖片、文字、進度計劃等）真實、完整。
2、對乙方提出的企劃文本及創(chuàng)意、設計等方案作出確認，并及時對乙方的`階段成果和下一步工作計劃提出建設性要求和意見并確認。
3、甲方所委托項目應遵守所有國家有關法規(guī)、政策，并保證廣告內容及所提供資料的真實性、合法性，并在必要時提供相關證明材料。
4、按照本協議約定及時、足額支付乙方各項費用。
1、乙方應選派公司主力人員成立專項案組服務于甲方，執(zhí)行服務期內的各項相關工作。
2、乙方負責組織服務期內各項會議（如甲方認為有必要，甲方也可以組織相關會議），并制作會議紀錄，并將會議紀錄于會議后2日內以書面形式提交甲方。
3、負責解釋說明策劃方案的真實意圖和操作步驟。
4、乙方提交的工作成果或終稿應保證內容完整、設計精美，并保證出品內容的準確性。所有文案及設計須經甲方認可后方能發(fā)布、制作。
5、乙方必須嚴格遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機密及專用資料。否則甲方有權拒付款項，由此給甲方造成實際損失的，乙方還應據實賠償。
1、本協議服務期內所形成的圖文影像等應歸甲方所有，乙方不得提供給其它公司使用，否則視為違約，甲方有權隨時終止合同，乙方應支付違約金人民幣10萬元，并賠償由此給甲方所造成的經濟損失。
2、廣告或印刷品發(fā)布時的大幅圖片設計等知識產權問題，其素材需要向專門的圖片公司購買。
3、在為甲方服務過程中乙方侵犯他人知識產權，而導致甲方被他人追究責任的，乙方應自行負責處理并承擔由此造成的甲方的實際損失。
4、服務期內，甲方有權在項目推廣的廣告、印刷品及各類形象包裝上使用乙方的企業(yè)名稱、logo等必要標識。
2、費用總計：150萬元，大寫人民幣壹佰伍拾萬元整。
3支付方式：合同生效后，:20xx年12月31日前一次性付清.
3、乙方收取甲方款項的同時應出具相應的正式發(fā)票給甲方。
1、服務期內因遭遇不可抗力或由于行政原因而導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協商提前終止本合同。
2、服務期內，甲方有權定期對乙方項目策劃等工作進行階段性評估，如乙方的工作質量達不到甲方要求或乙方不能按時提交報告，經多次書面溝通無效，則視為乙方違約，甲方有權隨時單方解除協議。
4、服務期內，如乙方的計劃、成果未經甲方確認并有違反法律法規(guī)或侵害第三人利益的，甲方有權單方解除協議。如該行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償由此給甲方所造成的一切損失。
本協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協商解決，協商不成的，任何一方都有權向甲方住所地人民法院起訴。
1、本協議經雙方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公司公章之日起生效。
2、本協議一式四份，雙方各執(zhí)兩份。
甲方：乙方：
日期：日期：
協議審核要注意篇十三
乙方：
雙方本著“造福消費者，致富經營者”的經營理念，共同開拓市場。經友好協商，就“納世源”純水機系列產品在乙方銷售區(qū)域內的售后服務達成以下協議：
一、甲方的責任與權利。
1、積極配合乙方開展售后服務維修工作，提供技術支持。
2、負責為乙方培訓維修技術人員。
3、向乙方及時準確地提供新產品的維修技術資料。
4、甲方售后服務中心定期和不定期對乙方的服務質量和執(zhí)行協議情況進行檢查。
5、設立售后服務投訴電話，對乙方的售后服務進行全面的監(jiān)督管理。
二、乙方的責任與權利。
1、必須嚴格執(zhí)行甲方制定的售后服務管理制度。
2、必須設立“納世源”系列產品售后服務機構，嚴格按照公司的相關標準配備足夠數量的'維修人員、設備及服務場地。
3、配備的維修人員必須持證掛牌上崗，統一著裝，統一拭機毛巾，統一禮貌用語，不得隨便接受客戶的禮物。
4、售后服務質量保證卡在出售產品時給客戶作為銷售依據。必須統一填寫，提供維修服務后由客戶簽字。
5、當客戶購買產品時要及時填寫保修卡，每銷售一臺產品都應該有客戶檔案及時跟蹤記錄，為所在轄區(qū)內“納世源”系列產品提供售前、售中、售后服務，不得以任何借口推委，必須為用戶提供上門服務，做到叫修后24小時上門，郊縣叫修48小時提供上門服務。
6、乙方不得擅自改變產品的原設計，否則后果自負。
7、如出現產品重大故障時，應迅速通知甲方，并協助進行調查和技術鑒定。
8、接受甲方的維修指令，按時、按質、按量完成任務。
9、乙方維修點應積極開展用戶回訪活動，回訪數量不得低于當月維修數量的25%。
三、保修范圍。
1、凡屬“納世源”系列產品，免費保修一年(濾芯、龍頭、機殼不屬保修范圍)。
2、對保修期內用戶自身原因造成的產品故障和事故，乙方在維修過程中按甲方規(guī)定費用標準進行收費。
四、維修費用的標準及結算。
1、甲方按照乙方購貨額的1%年終以產品一次性返利給乙方作為保修費，作為乙方產品保修期內的售后服務費保修期內乙方更換的壞、舊配件必須寄回甲方(費用由乙方承擔)，經過確認后更新配件寄給乙方(費用由甲方承擔)。
2、保修范圍外的零配件，由甲方按進貨價格向乙方提供。
3、保修期外的更換配件，乙方按照甲方規(guī)定的配件價格收費，乙方不得另行加收費用。
五、產品維修配件的提供。
甲方對全國市場售后服務實行統一價格供應，為保證產品質量，乙方不得另行購買配件，否則一切引起的后果由乙方負責。
六、退貨的規(guī)定和處理。
按照代理協議相關條款執(zhí)行。
七、質量信息反饋。
1、乙方在每月20日前將所有產品的實際維修情況填寫質量信息和維修狀況統計表，傳真或郵寄到甲方售后服務中心。
2、質量信息反饋和維修狀況統計表，應注明發(fā)生故障的產品、型號、數量、原因及維修方法。
3、如乙方連續(xù)三個月未將質量信息反饋表交給甲方售后中心。甲方則按照年底總維修額的10%進行處罰。
八、優(yōu)秀售后服務單位的評選條件及獎勵。
1、用戶投訴率低于銷售量的1/1000。
2、甲方對乙方的用戶回訪和調查中，用戶滿意率為98%。
3、乙方的售后服務網絡健全，設施和維修人員相對完備。4、無媒體暴光和技術監(jiān)督部門不良通報的情況發(fā)生。
5、達到上述條件者，甲方按乙方全年售后服務服務費的50%給予獎勵。
九、違反協議規(guī)定的處罰。
1、在結算費用進行用戶調查回訪時，如發(fā)現乙方提供的資料不詳，視此單為無效處理。
2、乙方配備的售后服務人員無證上崗的，經查實罰款5000元，所造成的事故責任由乙方承擔。
3、引起客戶投訴，如屬乙方責任，每次罰款1000元。
4、乙方在執(zhí)行本協議期間，如屢次違反協議規(guī)定的，又拒不改正者，甲方有權終止協議并設立其他維修點替代該維修點，并將維修費用指標轉給新的維修點。
十、未盡事宜、雙方另行協商解決，以書面形式，雙方簽字蓋章為準。
十一、本協議自簽定之日年有效，期滿后另行簽定。
十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起開始生效。
甲方(蓋章)：
代表簽字：
電話：
公司地址：
乙方(蓋章)：
代表簽字：
電話：
公司地址：
_________年____月____日。
協議審核要注意篇十四
一、簽協議書
1、類別：選“并軌”
2、學校意見欄
聯系地址：河南省洛陽市澗西區(qū)西苑路48號河南科技大學材料科學與工程學院
3、用人單位意見欄：簽單位時注意，一定要問清你所簽的單位，有沒有人事權，即能否接收檔案。
（1）有人事權，能接收的檔案，只蓋左邊“用人單位（公司）章”即可，檔案接收地址填寫“用人單位（公司）”的詳細地址就行。
（3）公司沒人事權，也沒有上級有人事權的主管單位的，檔案地址不要隨便填。公司不接收檔案的，要辦公司所在地的人事代理，不能回原籍更不能回老家?；卦话闶菣n案打回高招報考生源地的招辦，檔案容易丟失。
而辦人事代理檔案不會丟失，還可從辦人事代理當天起算工齡，而且有正事的報到證，更能保證公司承認你的經歷，隨后換工作、考公務員才能辦理新的報到證。此類辦人事代理后檔案轉寄地址：填寫公司所在地的人才市場的地址。
另外，畢業(yè)前暫時未找到單位的，也需辦理人事代理，這樣從畢業(yè)就可算工齡??方式是直接拿協議書到某地“人才市場（交流中心）”和“勞動和社會保障局”加蓋章。
4、協議書簽完后，一份公司留存、一份自己留存、一份交輔導員等候學校收取辦理報到證。
5、違約需要：（1）舊單位的解約證明，違約金自理；（2）新單位的接收證明；（3）舊協議書；（4）個人申請（輔導員簽字、副書記簽字、就業(yè)處副處長簽字）；（5）領新協議書、到學院找輔導員蓋章??違約一般畢業(yè)當年6月之后才能辦理。
二、考研人簽協議注意
1、能考上的盡量不簽，簽了也得約好不交違約金??真得交你就交吧
協議審核要注意篇十五
第一，簽協議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關情況。
例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項目等系列內容，不但要掌握資料，更要實地考察。
并且還需要重點了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應屆畢業(yè)生的接收權。
第二，畢業(yè)生在簽約時要按照正常程序進行。
畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領取就業(yè)協議書，先由畢業(yè)生、院系在協議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學校，學校簽字后納入就業(yè)計劃，協議書生效。
有的畢業(yè)生為省事，要求學校先簽署意見，但這樣做使學校無法起到監(jiān)督、公正的作用，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。
第三，簽署協議書時，一定要認真、真實地填寫協議書內容。
如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位說明，并在協議書中注明。
以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。
第四，畢業(yè)生在簽約時也要考慮對自身權益的保護。
協議具有雙向約定的.作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協議書或補充協議上加以說明。
就業(yè)協議中可以規(guī)定違約金的數額，根據現行勞動法規(guī)中規(guī)定的上限是12個月的工資總和。
第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。
我國勞動法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報名費、培訓費、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。
第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。
畢業(yè)生遇到問題而猶豫不決時，最好能夠及時咨詢高校就業(yè)部門負責老師，征求相關的意見和指導。
注:網上協議簽定、電子協議輸入20~30分鐘左右，事先網上輸好。
家庭地址:遷進學校之前戶口是哪，生源地就是哪。
落戶地址:不在學校不用填。