優(yōu)質(zhì)工傷鑒定賠償標準范文（18篇）

    在工作和學習中，總結是提高效率和質(zhì)量的關鍵之一。多做語文習題，可以鞏固基礎知識。大家可以通過閱讀范文，了解總結的基本要素和結構，提高自己的總結能力和水平。
    工傷鑒定賠償標準篇一
    一、基本賠償費用：
    （一）醫(yī)療費：
    1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
    2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。
    3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。
    (二)住院伙食補助費
    1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
    2、要求：住院期間。
    3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
    (三)交通費、食宿費
    1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
    2、要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
    3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
    (四)康復治療費
    1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
    2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。
    3、備注：依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構組織專家評定。
    (五)輔助器具費
    1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
    2、要求：因日常
    生活
    或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
    3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。
    (六) 停工留薪
    1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
    2、要求：停工留薪期一般不超過12個月:傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
    3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。
    4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
    (七)護理費
    1、標準：
    (1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。
    (2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% :
    2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
    3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
    二、工傷致殘的賠償標準：
    (一)一級至四級工傷傷殘待遇：
    1、標準：
    （1）支付一次性傷殘補助金：
    一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資:
    （2）按月享受傷殘津貼：
    一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額:
    2、要求：
    保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
    3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。
    4、備注：
    本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本
    工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
    (二)五級、六級工傷傷殘待遇：
    1、標準：
    （1）享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。（保留與用人單位的勞動關系）
    （2）按月享受傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。（難以安排工作的，才發(fā)放此傷殘津貼）
    2、要求：
    保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
    傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
    3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。
    4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
    (三)七級至十級傷殘待遇
    1、標準：
    享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資:
    2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 (具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
    3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。
    三、工傷死亡待遇標準：
    1、喪葬補助金
    標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
    2、供養(yǎng)親屬撫恤金
    (1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
    (2)、配偶每月40%，
    其他
    親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
    (3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
    3、 供養(yǎng)親屬范圍：
    (1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹:
    (2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女:
    (3)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母:
    (4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。
    4、一次性工亡補助金
    (1)、標準：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
    (2)、要求：
    第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
    一、工傷賠償標準法律依據(jù)
    （一）2015年前
    1、行政法規(guī)：工傷保險條例。 2、規(guī)章：各省、直轄市實施工傷保險辦法；各省農(nóng)民工工傷保險實施暫行辦法。 （二）2015年后 《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近-親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
    1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
    2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的`具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。
    3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2015年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2015年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。
    （一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
    二、工傷賠償計算
    （一）一級至四級傷殘待遇標準
    一次性傷殘補助金
    1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
    2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
    3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
    4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
    按月享受傷殘津貼（按月支付）
    1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
    2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
    3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
    4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
    （注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額）
    （二）五級、六級傷殘待遇標準
    一次性傷殘補助金
    1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
    2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
    傷殘津貼
    1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
    2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
    （注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）
    （三）七級至十級傷殘待遇標準
    一次性傷殘補助金
    1、七級傷殘=本人工資×13個月
    2、八級傷殘=本人工資×11個月
    3、九級傷殘=本人工資×9個月
    4、十級傷殘=本人工資×7個月
    勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
    （四）工亡待遇標準
    1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月
    2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
    3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準：
    配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
    傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
    一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
    （五）因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
    1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。
    2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
    3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
    4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
    三、工傷賠償項目
    工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
    1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
    醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
    2、造成傷殘的賠償
    醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
    3、造成死亡的賠償
    喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
    4、職工下落不明的情況
    職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
    四、地方工傷賠償標準
    （一）湖南工傷賠償標準
    一至四級
    1、一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
    2、每月領取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
    五六級
    1、一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
    2、保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休；難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
    3、若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金（在湖南省，五級為24個月本人工資，六級為18個月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補助金（在湖南省，五級為36個月本人工資，六級為30個月本人工資）。
    七至十級
    2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金（在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補助金（在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資）。
    護理費標準
    同2015年工傷賠償標準
    停工留薪期
    停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限，一般是從入院開始至工傷等級鑒定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
    其余
    醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般按實際報銷，金額不大，在此不贅述。
    （二）深圳工傷賠償標準
    一次性傷殘補助金
    1、享受條件
    因工受傷或確診為職業(yè)病，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工，發(fā)給一次性傷殘補助金；工傷人員舊傷復發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的，不發(fā)給一次性傷殘補助金。
    2、待遇標準
    一次性傷殘補助金的標準相當于本人受傷前十二個月的平均月繳費工資的6至24個月。一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月，五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。
    傷殘津貼
    1、享受條件
    工傷職工被鑒定為一級至四級的，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，按月領取傷殘津貼。
    2、待遇標準
    工傷職工受傷前12個月平均月繳費工資低于本市上年度職工平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計發(fā)基數(shù)。
    工傷職工舊傷復發(fā)的待遇問題
    1、一至四級的工傷職工舊傷復發(fā)的待遇
    被鑒定為一至四級的工傷職工，舊傷復發(fā)時，享受工傷醫(yī)療待遇。
    2、五至十級的工傷職工舊傷復發(fā)的待遇
    被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復發(fā)的，享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。
    一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金具體由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
    （三）安徽工傷賠償標準
    標準同上
    經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關系停發(fā)傷殘津貼，享受一次性工傷醫(yī)療補助金（在安徽省，五級為20個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級為15個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資），以及一次性傷殘就業(yè)補助金（在安徽省，五級為35個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級為30個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）。
    七至十級類
    標準同上
    職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
    停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
    殘疾輔助器具費
    工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
    其余
    醫(yī)療費、伙食補助費、勞動能力障礙鑒定費等，一般按實際報銷，金額不大，在此不贅述。
    工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
    一、調(diào)整時間
    從2015年1月1日起調(diào)整提高傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金標準。
    二、調(diào)整對象
    （一）2015年12月31日前，已按月領取傷殘津貼的一至四級工傷職工（已領取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員不享受工傷津貼的調(diào)整）。
    企業(yè)和非參公管理各類事業(yè)單位五至六級工傷職工傷殘津貼以所在單位在職職工平均工資增長率同步提高，傷殘津貼發(fā)放金額不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標準。用人單位在職職工平均工資負增長的，傷殘津貼不降低。
    （三）2015年12月31日前，按照《因工死亡職工供養(yǎng)范圍規(guī)定》（原勞動和社會保障部令第18號）規(guī)定，已按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬。若已領取職工基本養(yǎng)老金的，不再享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。
    （四）2015年12月31日前，已依法作出傷殘等級或生活護理等級鑒定結論并生效的一至四級工傷職工，與此同時被認定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整。
    （五）已參加工傷保險統(tǒng)籌管理的國家機關和參公管理事業(yè)單位，2015年12月31日前已領取長期待遇的工傷職工、工亡職工供養(yǎng)親屬，以及2015年12月31日前已依法作出傷殘等級或生活護理等級鑒定結論并生效的一至四級工傷職工、被認定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整，但不得雙重享受工（公）傷待遇。
    三、賠償計算
    一、一級至四級傷殘待遇標準
    一次性傷殘補助金
    一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金
    1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
    2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
    3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
    4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
    按月享受傷殘津貼(按月支付)
    1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
    2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
    3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
    4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
    (注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額)
    二、五級、六級傷殘待遇標準
    一次性傷殘補助金
    1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
    2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
    傷殘津貼
    1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
    2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
    (注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額)
    三、七級至十級傷殘待遇標準
    一次性傷殘補助金
    1、七級傷殘=本人工資×13個月
    2、八級傷殘=本人工資×11個月
    3、九級傷殘=本人工資×9個月
    4、十級傷殘=本人工資×7個月
    勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
    工亡待遇標準
    1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。
    2、一次性工亡補助金標準為：2015年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（29547元）的20倍。一次性工亡補助金計算公式：29547元×20=590940元，2015年一次性工亡補助金比2015年提高了很多。
    3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準
    配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
    傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
    因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
    1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。
    2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
    3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
    4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
    四、賠償項目
    工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
    1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
    醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
    2、造成傷殘的賠償
    醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
    3、造成死亡的賠償
    喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
    4、職工下落不明的情況
    職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
    一、醫(yī)療費
    1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
    2、經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構、輔助器具配置機構在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務協(xié)議，并公布簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。
    3、經(jīng)辦機構按照協(xié)議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。
    4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。
    二、康復費
    對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費用的賠償問題應區(qū)別不同情況予以處理：
    1、受害人治療傷疾，一般應在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費用的賠償應按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費標準計算。
    2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準轉至康復型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費應根據(jù)國家制定的康復醫(yī)院收費標準計算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進行康復、對癥等治療的，經(jīng)縣級或縣級以上醫(yī)療機構出具證明，可以在縣級以下的醫(yī)療機構或者門診治療。
    三、伙食補助費
    1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。
    2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當?shù)貒覚C關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。
    四、交通食宿費
    1、
    關于
    醫(yī)生出診的交通費。
    由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經(jīng)納入醫(yī)療費中，那么，受害人從醫(yī)療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應按交通費予以賠償。
    2、關于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。在前往治療或轉院中使用私家車作為交通工具的，應賠償其正常的實際支付的費用，如相應的、合理的燃料費、停車費、過路費等。
    3、關于交通費的計算標準。
    在實踐中，一般認為，交通費應當參照侵權行為地的國家機關一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。但是，也要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。
    1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車等，但應當由受害人說明使用的合理性。
    2、乘坐火車的，應以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應當容許，但應當由受害人說明其合理性。
    3、在緊急情況下，還應當允許乘坐飛機，也要由受害人說明其正當理由。
    五、護理費
    工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
    生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
    六、停工留薪期工資
    2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。
    3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。
    七、傷殘輔助器具費
    工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
    八、一次性傷殘補助金
    1、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額;保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
    2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。。
    九、傷殘津貼
    保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
    工傷鑒定賠償標準篇二
    職工因工致殘被鑒定為5級、6級的，經(jīng)工傷職工本人提出，用人單位同意，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關系。
    一次性工傷醫(yī)療補助金標準按大連市上年度職工月平均工資計算：5級為16個月，6級為14個月。
    傷殘就業(yè)補助金按本人工資計算：5級為28個月，6級為24個月。
    工傷鑒定賠償標準篇三
    工傷最嚴重的情形就是發(fā)生職工死亡的情形，對于工傷死亡出現(xiàn)后，職工的親屬需要向單位主張合法的賠償，但是，很多人不了解法律規(guī)定的內(nèi)容，不知道工傷死亡的.賠償標準。下面，小編為您整理有關內(nèi)容供您參考。
    1、喪葬補助金 標準為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(工傷保險基金在直轄市和設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由盛自治區(qū)人民政府確定)石家莊市2009年職工月平均工資為2281元，政府信息第61期。
    2、供養(yǎng)親屬撫恤金
    配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。
    “其他親屬”，按照勞動和社會保障部發(fā)布的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》是指遇難職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
    上述人員，有下列情形之一的，可申請供養(yǎng)親屬撫恤金：
    完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
    孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
    3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(國家統(tǒng)計局2009年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17175元)
    以上就是工傷死亡賠償范圍以及賠償標準等的有關內(nèi)容。對于死者的家屬來說除了主張相關的賠償以外，還可以主張相應的精神損害撫慰金。如果您在主張相關的賠償?shù)臅r候遇到阻礙或者困難，歡迎咨詢網(wǎng)站的律師為您提供幫助。
    工傷鑒定賠償標準篇四
    很多人在日常的工作中難免受到工傷。在經(jīng)過一般程序的工傷鑒定后，又該怎么賠償呢?這些賠償?shù)臉藴视质窃趺礃拥哪?為了讓更多人有這一方面的認識，在本文中將會介紹工傷鑒定后的賠償標準。
    工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
    《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
    1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
    2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的'具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。
    3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。
    傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
    以上就是在工傷鑒定后賠償?shù)囊恍┚唧w標準。如果需要進一步了解到工傷鑒定賠償方面的信息，可以到律師事務所，向相關專業(yè)人員咨詢，根據(jù)專業(yè)人士所給予的建議和幫助，進一步采取相關措施以解決問題。
    工傷鑒定賠償標準篇五
    在工傷鑒定之后，對工傷職工遭受的傷害會根據(jù)其傷殘情況作出專業(yè)的工傷鑒定，然后再對應作出相應的工傷等級賠償。每一級傷殘的賠償標準都是不同的，下面介紹關于工傷的賠償與鑒定，希望對您有所幫助。
    1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
    2、經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構、輔助器具配置機構在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務協(xié)議，并公布簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。
    3、經(jīng)辦機構按照協(xié)議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。
    4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。
    對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復的'器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費用的賠償問題應區(qū)別不同情況予以處理：
    1、受害人治療傷疾，一般應在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費用的賠償應按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費標準計算。
    2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準轉至康復型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費應根據(jù)國家制定的康復醫(yī)院收費標準計算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進行康復、對癥等治療的，經(jīng)縣級或縣級以上醫(yī)療機構出具證明，可以在縣級以下的醫(yī)療機構或者門診治療。
    1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。
    2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當?shù)貒覚C關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。
    1、關于醫(yī)生出診的交通費。
    由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經(jīng)納入醫(yī)療費中，那么，受害人從醫(yī)療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應按交通費予以賠償。
    2、關于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。在前往治療或轉院中使用私家車作為交通工具的，應賠償其正常的實際支付的費用，如相應的、合理的燃料費、停車費、過路費等。
    3、關于交通費的計算標準。
    在實踐中，一般認為，交通費應當參照侵權行為地的國家機關一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。但是，也要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。
    1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車等，但應當由受害人說明使用的合理性。
    2、乘坐火車的，應以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應當容許，但應當由受害人說明其合理性。
    3、在緊急情況下，還應當允許乘坐飛機，也要由受害人說明其正當理由。
    工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
    生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
    2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。
    3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。
    工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
    1、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額;保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
    2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
    保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
    相信大家也知道不同工傷傷殘等級，工傷職工的賠償標準是不同的。然而，即使是在同一個地方的工傷職工，傷殘等級不同、發(fā)生工傷的時間不同，也是可能造成最后獲得的工傷賠償數(shù)額不同。
    工傷鑒定賠償標準篇六
    我們都知道在工作中如果一旦發(fā)生了工傷之后是要進行工傷鑒定，然后得到工傷傷殘鑒定結果以后進行工傷索賠，普通的職工是如此，對于我們的農(nóng)民工也是如此的，下面就跟小編一起來了解一下農(nóng)民工工傷鑒定賠償標準是
    什么
    吧。
    (一)醫(yī)療費 第29條第3款
    1、標準：從工傷保險基金支付
    2、要求：
    (1)在簽有服務服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療;
    (二) 伙食補助費 第4款
    1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
    2、要求： 住院期間。
    (三)食宿交通費 第4款
    1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷
    2、要求：
    (1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;
    (2)經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意。
    (四)康復治療費 第6款
    1、標準：從工傷保險基金支付。
    2、要求：
    ( 1)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行;
    (2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
    (五)輔助器具費 第30條
    1、標準：按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付
    2、要求：
    (2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
    (六) 停工留薪 第31條
    1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
    2、要求：
    (1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過 12個月。
    (2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
    (七)生活護理費 第31條
    1、標準： 完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%
    大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%
    部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%
    2、要求：
    (1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;
    (八)工傷復發(fā)的費用 第36條
    1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。
    2、要求：工傷職工工傷復發(fā)確認需要治療的
    (一)傷殘補助金
    2、要求：
    (1)評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。
    (2)致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。
    (3)從工傷保險基金按傷殘等 級一次性支付
    (二)傷殘津貼
    1、標準：一級 本人工資的90% ; 二級 本人工資的85% ;三級 本人工資的80% ;四級 本人工資的`75%。
    2、要求：
    (1)從工傷保險基金中按月支付;
    (2)傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;
    (3)到退休年齡并辦理 退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額 。
    (4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費
    (三)傷殘補助金
    1、標準： 五級 16個月的本人工資 ;六級 14個月的本人工資。
    2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。
    (四)傷殘津貼
    1、標準：五級 本人工資的70% ;六級 本人工資的60%。
    2、要求：
    (1)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作;
    (2)難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī) 定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
    (3)傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
    以上就是小編為大家?guī)淼?BR>    關于
    農(nóng)民工工傷鑒定賠償標準，上面小編給大家整理了不同方面的賠償標準，農(nóng)民工朋友們可以根據(jù)上面的內(nèi)容來看看自己的賠償是否合理。
    工傷鑒定賠償標準篇七
    3、喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個月。
    5、住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數(shù)。
    6、醫(yī)療費賠償金=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他。
    7、誤工費=誤工月收入×誤工時間。
    8、護理費=交通事故發(fā)生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數(shù)。
    9、死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度人均收入×。
    10、此外，還有交通費、住宿費、直接財產(chǎn)損失費、車輛停運損失費、精神損害撫慰金等。
    部分省份最新出臺交通事故賠償計算標準。
    吉林。
    根據(jù)吉林省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報文件數(shù)據(jù)，吉林省發(fā)生的交通事故或人身損害賠償案件適用的“城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”，“城鎮(zhèn)居民人均消費性支出”，“農(nóng)村居民人均純收入”，“農(nóng)村居民人均年生活消費支出”為：
    城鎮(zhèn)居民人均可支配收入24901元/年;。
    城鎮(zhèn)居民人均消費性支出17973元/年;。
    農(nóng)村居民人均純收入11326元/年。
    寧夏。
    6月13日，寧夏公安廳交通管理局發(fā)布全區(qū)道路交通事故傷亡人員人身損害賠償有關費用計算標準，即日起執(zhí)行，在該標準實施以前發(fā)生的交通事故，仍按原標準執(zhí)行。
    具體的交通傷殘事故賠償標準，按照相關法規(guī)，殘疾人賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或傷殘等級確定。在寧夏自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生道路交通事故造成人身傷亡的，殘疾賠償金、死亡賠償金按照自治區(qū)城鎮(zhèn)居民上一年度人均可支配收入標準計算。
    傷殘等級系數(shù)×20年×居民上一年度人均可支配收入。
    60歲以上老年人每增加一歲減一年，75歲以上的按5年計算。
    20全區(qū)道路交通事故傷亡人員人身損害賠償?shù)挠嬎銟藴室罁?jù)為：
    城鎮(zhèn)居民人均可支配收入25186元/年;。
    城鎮(zhèn)居民人均消費性支出18984元/年;。
    農(nóng)村常住居民人均可支配收入9119元/年;。
    農(nóng)村居民人均生活消費支出8415元/年。
    天津。
    廣西。
    根據(jù)《廣西國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》公布了廣西省交通事故人身損害賠償標準計算參考指數(shù)?！俺擎?zhèn)居民人均可支配收入”，“城鎮(zhèn)居民人均消費性支出”，“農(nóng)村居民人均純收入”，“農(nóng)村居民人均消費支出”相關數(shù)據(jù)為：
    城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26416元/年;。
    城鎮(zhèn)居民人均消費性支出16321元/年;。
    農(nóng)村居民人均可支配收入9467元/年;。
    農(nóng)村居民人均消費支出7582元/年。
    湖南。
    根據(jù)20湖南統(tǒng)計局發(fā)布的《湖南省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》的統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)：
    城鎮(zhèn)居民人均可支配收入28838元/年;。
    城鎮(zhèn)居民人均消費性支出19501元/年;。
    農(nóng)村居民人均純收入10993元/年;。
    農(nóng)村居民人均年生活消費支出9691元/年。
    江蘇。
    根據(jù)《江蘇省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》文件數(shù)據(jù)，江蘇省發(fā)生的交通事故或人身損害賠償案件適用的“城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”，“農(nóng)村居民人均純收入”，“全省居民人均年生活消費支出”為：
    城鎮(zhèn)居民人均可支配收入37173元/年;。
    農(nóng)村居民人均可支配收入16257元/年;。
    全省居民人均消費支出20556元/年。
    四川。
    20四川省道路交通事故人身損害賠償計算標準根據(jù)上一年度四川統(tǒng)計局發(fā)布的《四川省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》的統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)：
    城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26205元/年;。
    城鎮(zhèn)居民人均消費性支出19277元/年;。
    農(nóng)村居民人均可支配收入10247元/年;。
    農(nóng)村居民人均生活消費支出9251元/年。
    安徽。
    根據(jù)《安徽省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》文件數(shù)據(jù)，安徽省發(fā)生的交通事故或人身損害賠償案件適用的“城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”，“城鎮(zhèn)居民人均消費性支出”，“農(nóng)村居民人均純收入”，“農(nóng)村居民人均年生活消費支出”為：
    城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26936元/年;。
    城鎮(zhèn)居民人均消費性支出17234元/年;。
    農(nóng)村常住居民人均純收入10821元/年;。
    農(nóng)村常住居民人均生活消費支出8975元/年。
    湖北。
    湖北省發(fā)生的交通事故或人身損害賠償案件適用的“城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”，“農(nóng)村常住居民人均支配收入”為：
    城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入(年)：27051元;。
    農(nóng)村常住居民人均可支配收入(年)：11844元。
    福建。
    根據(jù)福建省統(tǒng)計局發(fā)布的《福建省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，福建省發(fā)生的交通事故或人身損害賠償案件適用的“城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”，“農(nóng)村居民人均純收入”，“城鎮(zhèn)居民人均生活消費支出”，“農(nóng)村居民人均生活消費支出”相關數(shù)據(jù)為：
    城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33275元/年;。
    城鎮(zhèn)居民人均生活消費支出23520元/年;。
    農(nóng)村居民人均可支配收入13793元/年;。
    農(nóng)村居民人均生活消費支出11961元/年。
    海南。
    城鎮(zhèn)居民人均可支配收入：26356元/年;。
    農(nóng)村常住居民人均可支配收入：10858元/年;。
    城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資55213元。
    山東。
    根據(jù)山東省統(tǒng)計局發(fā)布的《山東省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，山東省發(fā)生的交通事故或人身損害賠償案件適用的“城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”，“城鎮(zhèn)居民人均消費支出”，“農(nóng)村居民人均可支配收入”，“農(nóng)村居民人均生活消費支出”相關數(shù)據(jù)為：
    城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31545元/年;。
    城鎮(zhèn)居民人均消費支出19854元/年;。
    農(nóng)村居民人均可支配收入12930元/年;。
    農(nóng)村居民人均生活消費支出8748元/年。
    內(nèi)蒙。
    城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入30594元/年;。
    城鎮(zhèn)常住居民人均生活消費支出21876元/年;。
    農(nóng)村牧區(qū)常住居民人均可支配收入10776元/年;。
    農(nóng)村牧區(qū)常住居民人均生活消費支出10637元/年。
    上海。
    根據(jù)《上海市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，上海市發(fā)生的交通事故標準需要參考的“城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入”，“城鎮(zhèn)常住居民人均消費性支出”，“農(nóng)村常住居民人均純收入”，“農(nóng)村常住居民人均年生活消費支出”等數(shù)據(jù)為：
    城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入52962元/年;。
    城鎮(zhèn)常住居民人均消費性支出36946元/年;。
    農(nóng)村常住居民人均可支配收入23205元/年;。
    農(nóng)村常住居民人均消費支出16152元/年。
    北京。
    根據(jù)最新發(fā)布的《北京市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，年北京市發(fā)生的交通事故或人身損害賠償案件適用的“城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”，“城鎮(zhèn)居民人均消費性支出”，“農(nóng)村居民人均純收入”，“農(nóng)村居民人均年生活消費支出”為：
    城鎮(zhèn)居民人均可支配收入48458元/年;。
    城鎮(zhèn)居民人均消費性支出33803元/年;。
    農(nóng)村居民人均純收入20569元/年;。
    農(nóng)村居民人均生活消費支出15811元/年。
    廣東。
    2016年廣東省交通事故人身損害賠償標準計算參考指數(shù)為：
    全年城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入為34757元/年;。
    全年農(nóng)村常住居民人均可支配收入13360元。
    醫(yī)療費。
    醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷診斷證明等相關證據(jù)確定。賠償數(shù)額，按一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費、賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。
    誤工費。
    誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
    護理費。
    護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。
    交通費。
    交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應當以正式票據(jù)為憑;有關憑據(jù)應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。
    住宿費。
    受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。
    住院伙食補助費。
    住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
    營養(yǎng)費。
    營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。
    一級。
    基數(shù)×年限×100%拿廣東省的數(shù)據(jù)為例：
    城鎮(zhèn)居民：34757×年限×100%農(nóng)村居民：13360×年限×100%。
    多個傷殘等級的計算方法：
    一級傷殘10%;。
    二級。
    基數(shù)×年限×90%。
    二級傷殘9%;。
    三級。
    基數(shù)×年限×80%。
    三級傷殘8%;。
    四級。
    基數(shù)×年限×70%。
    四級傷殘7%;。
    五級。
    基數(shù)×年限×60%。
    五級傷殘6%;。
    六級。
    基數(shù)×年限×50%。
    六級傷殘5%;。
    七級。
    基數(shù)×年限×40%。
    七級傷殘4%;。
    八級。
    基數(shù)×年限×30%。
    八級傷殘3%;。
    九級。
    基數(shù)×年限×20%。
    九級傷殘2%;。
    十級。
    基數(shù)×年限×10%。
    十級傷殘1%;。
    殘疾輔助器具費。
    殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定。
    被扶養(yǎng)人生活費。
    被扶養(yǎng)人是指受害人依法應當承擔扶養(yǎng)義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者村居民人均年生活消費支出額。
    康復費及后續(xù)治療相關費用。
    因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。賠償標準一般以根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。
    定殘后護理費。
    護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護理，應當根據(jù)其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
    喪葬費。
    喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
    說明：
    1、受害人因傷致殘或死亡的，賠償義務人除賠償“因傷致殘”或“受害人死亡”欄內(nèi)的項目外，尚需支付“一般受傷”欄目內(nèi)的醫(yī)療費等相關費用。
    2、受害人因傷致殘或死亡的，賠償權利人可以向人民法院請求賠償精神損害撫慰金;但提起刑事附帶民事的，不能要求精神損害撫慰金。
    3、賠償權利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標準的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關標準計算。
    4、超過確定的護理期限、輔助器具費給付年限或者殘疾賠償金給付年限，賠償權利人向人民法院起訴請求繼續(xù)給付護理費、輔助器具費或者殘疾賠償金的，人民法院應予受理。賠償權利人確需繼續(xù)護理、配制輔助器具，或者沒有勞動能力和生活來源的，人民法院應當判令賠償義務人繼續(xù)給付相關費用五至十年。
    5、本表適用于一般人身損害賠償，也適用于交通事故人身損害賠償;交通事人身故損害損償還需根據(jù)責任大小確定賠償責任系數(shù)。
    “計算標準”是根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(法釋〔〕20號)等有關法規(guī)規(guī)定，依據(jù)自治區(qū)統(tǒng)計局有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)制定的。
    工傷鑒定賠償標準篇八
    煤礦行業(yè)作為高危的職業(yè)很可能會有工傷的'情況，工傷出現(xiàn)以后要對工傷進行工傷傷殘的鑒定，如果煤礦工鑒定為七級如何賠償?shù)哪?？下面就讓的小編為您介紹一下七級煤礦工傷鑒定賠償標準是
    什么
    吧。
    根據(jù)《工傷保險條例》“三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
    (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 ”規(guī)定進行賠償。
    工傷鑒定賠償標準篇九
    一、不構成傷殘級別的賠償項目：醫(yī)療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療費、護理費、誤工費、交通費、精神撫慰金、財產(chǎn)損失、施救費、鑒定費等。
    二、構成傷殘級別的賠償項目：醫(yī)療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療費、護理費、誤工費、交通費、殘疾賠償金、精神撫慰金、財產(chǎn)損失、施救費、鑒定費。三、死亡的賠償項目：醫(yī)療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、護理費、交通費、喪葬費、死亡賠償金、精神撫慰金、財產(chǎn)損失、施救費、鑒定費。以上各賠償項目的賠償標準具體如下：
    (二)傷殘賠償限額項下的損失5、殘疾賠償金：城市居民戶口：22906元/年，農(nóng)村居民戶口：8867元/年。(這兩個標準為的，的暫時還沒有頒發(fā)，但數(shù)額要肯定是增長)。以城市戶口為例，計算公式為：殘疾賠償金=22906元/年×20年×傷殘賠償系數(shù)。傷殘賠償系數(shù)根據(jù)鑒定結論來定。十級傷殘就是0.1，九級傷殘就是0.2，八級傷殘就是0.3，七級傷殘就是0.4，六級傷殘就是0.5，五級傷殘就是0.6，四級傷殘就是0.7，三級傷殘就是0.8，二級傷殘就是0.9，一級傷殘就是1.0。死亡賠償金：城市居民戶口：22906元/年，農(nóng)村居民戶口：8867元/年。計算20年。喪葬費：武漢地區(qū)上年度6個月的平均工資。6、護理費：一般都是根據(jù)鑒定意見書上確定日期計算：法院認可的數(shù)額為50元/天到60元/天。7、交通費：根據(jù)診療時間、就醫(yī)和鑒定地點、通常乘坐標準等確定，有票據(jù)的根據(jù)票據(jù)來，沒有票據(jù)的，一般都是法院酌定幾百元;8、誤工費：誤工時間根據(jù)鑒定意見書上來確定。每天的誤工費，根據(jù)自己的事情收入確定。例如交納個人所得稅的憑據(jù)就能證明收入情況。如果不能證明收入情況，則根據(jù)自己從事的行業(yè)平均收入計算。如果不能證明自己的工作情況，則根據(jù)居民人均消費性支出的標準計算。9、精神損害撫慰金：湖北省的最高標準為5萬元。
    (三)財產(chǎn)損失賠償限額項下的損失10、財產(chǎn)損失：根據(jù)修理的發(fā)票，估價等確定。
    (四)其他損失11、停車、拖車費：根據(jù)停車、拖車費收據(jù);11、車輛損失鑒定費：根據(jù)車輛損失鑒定費票據(jù);12、法醫(yī)鑒定費：根據(jù)鑒定費票據(jù)及因鑒定產(chǎn)生的診斷費收據(jù)。
    工傷鑒定賠償標準篇十
    鑒定為1至4級的工傷職工，與用人單位保留勞動關系、退出工作崗位，其按月領取的傷殘津貼，傷殘津貼的標準為：一級傷殘元/月，二級傷殘1890元/月，三級傷殘1780元/月，四級傷殘1670元/月。
    傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按最低工資標準支付;。
    工傷鑒定賠償標準篇十一
    傷殘等級，根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。那么，傷殘等級賠償標準是如何規(guī)定的呢?歡迎大家關注如下新版的傷殘等級賠償標準：
    傷殘等級作為賠償標準的系數(shù)，即一至十級對應百分比系數(shù)分別為100%至10%，具體計算方式如下：
    一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。
    各種賠償項目及計算標準如下：
    (一)醫(yī)療費醫(yī)療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫(yī)藥費、住院費、康復費、整容費和后續(xù)治療等費用。
    (二)誤工費誤工費根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況確定。
    (三)護理費護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。
    (四)交通費根據(jù)當事人和必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療，以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實際發(fā)生的費用計算。
    (五)住宿費當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故，實際發(fā)生的住宿費。
    (六)住院伙食補助費參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
    (七)營養(yǎng)費營養(yǎng)費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。營養(yǎng)費根據(jù)當事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費支出憑證確定。
    (八)殘疾賠償金殘疾賠償金根據(jù)當事人傷殘等級，按照當?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
    (九)殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。
    (十)喪葬費按照上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
    (十一)被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照當?shù)亟y(tǒng)計局公布的上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。
    工傷鑒定賠償標準篇十二
    想要進行工傷索賠工作，我們就需要牢牢地掌握工傷賠償項目有哪些、工傷各個賠償項目的賠償標準又是怎樣的？其實，對于以上兩個問題，我國法律早已明確規(guī)定，下面，請大家對小編來具體了解下吧。
    一、醫(yī)療費
    二、康復費
    三、伙食補助費
    四、交通食宿費
    五、護理費
    六、停工留薪期工資
    七、傷殘輔助器具費
    八、一級至四級傷殘待遇
    九、五級、六級傷殘待遇
    十、七級至十級傷殘待遇
    1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
    2、經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構、輔助器具配置機構在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務協(xié)議，并公布簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。
    3、經(jīng)辦機構按照協(xié)議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。
    4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。
    對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費用的賠償問題應區(qū)別不同情況予以處理：
    1、受害人治療傷疾，一般應在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費用的賠償應按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費標準計算。
    2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準轉至康復型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費應根據(jù)國家制定的康復醫(yī)院收費標準計算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進行康復、對癥等治療的，經(jīng)縣級或縣級以上醫(yī)療機構出具證明，可以在縣級以下的醫(yī)療機構或者門診治療。
    1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。
    2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當?shù)貒覚C關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。
    1、關于醫(yī)生出診的交通費。
    由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經(jīng)納入醫(yī)療費中，那么，受害人從醫(yī)療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應按交通費予以賠償。
    2、關于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。在前往治療或轉院中使用私家車作為交通工具的，應賠償其正常的實際支付的費用，如相應的、合理的燃料費、停車費、過路費等。
    3、關于交通費的計算標準。
    在實踐中，一般認為，交通費應當參照侵權行為地的國家機關一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。但是，也要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。
    1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車等，但應當由受害人說明使用的合理性。
    2、乘坐火車的，應以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應當容許，但應當由受害人說明其合理性。
    3、在緊急情況下，還應當允許乘坐飛機，也要由受害人說明其正當理由。
    工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
    生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
    2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。
    3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。
    工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
    1、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額;保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
    2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。。
    保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
    以上內(nèi)容就是我們關于工傷賠償項目及賠償標準是怎樣的法律解答，由上文可知，工傷賠償?shù)捻椖亢芏?，但這些項目并非可以全部適用于一案，如果你對此處理工傷賠償項目有不清楚的疑問，歡迎你隨時來電咨詢我們，我們將竭誠為您服務。
    兼職人員發(fā)生工傷有工傷賠償嗎
    工傷賠償與交通賠償有抵觸嗎
    工傷賠償私了的法律效力？
    工傷認定與賠償?shù)臉藴适鞘裁?BR>    工傷的認定與賠償問題一直是司法實踐中常見的問題，也是人們關注的焦點。為了維護勞動者的合法權益，本文整理了相關內(nèi)容，為您提供關于工傷認定與賠償?shù)臉藴适鞘裁吹膮⒖肌?BR>    《工傷保險條例》關于工傷認定的相關規(guī)定
    第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
    (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
    (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
    (四)患職業(yè)病的;
    (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
    (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
    第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
    (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
    (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
    (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
    職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
    第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
    (一)故意犯罪的;
    (二)醉酒或者吸毒的;
    (三)自殘或者自殺的。
    2014年8月20日，最高人民法院通報《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》最高人民法院發(fā)布司法解釋，明確職工在上下班途中工傷的四種情形。根據(jù)規(guī)定，職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認定為工傷。并公布4起工傷保險行政糾紛典型案例。
    對于廣受社會關注的上下班途中的工傷認定，這部將于2014年9月1日施行的《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》明確了四種認定情形。
    《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：
    (二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
    (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;
    (四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
    1.職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
    2.治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
    3.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
    4.職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
    1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
    2.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
    3.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
    1.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
    2.工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
    生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
    一)一至四級
    職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
    1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
    3.工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
    職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
    二)五至六級
    職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
    2.保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
    經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
    三)七至十級
    職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
    2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
    職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
    1.喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
    3.一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
    護理費如何計算
    大家都知道一般受了工傷很多都是比較嚴重的，需要請一些專業(yè)的護理人員來精心的護理，這邊涉及到了護理費如何計算的問題。畢竟是關系各位看官錢包的事，了解清楚一些對自身是有很多好處的。
    護理費是指因為交通事故身體受到損害，在治療期間生活不能自理，或者受傷致殘后一定程度上生活依賴護理，需要有人進行護理而造成的財產(chǎn)損失，即支付給護理人員的費用。
    《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條規(guī)定，“護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定?！薄白o理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)?！薄白o理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年?！薄笆芎θ硕埡蟮淖o理，應當根據(jù)其護理信賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別?！?BR>    護理費的賠償涉及到的根本問題是人身損害后暫時或一段時間內(nèi)喪失生活自理能力的問題，正確合理地確定生活能力的喪失程度和期限是確認賠償費的關鍵。人身損傷后傷者本人的生活能力能否自理、是否需要他人幫助，應通過其對護理依賴的程度來判斷。所謂護理依賴程度，是指因傷致殘者因生活不能自理，而需依賴他人護理的程度。生活自理范圍主要包括以下五項：一是進食;二是翻身;三是大小便;四是穿衣、洗澡;五是自我移動。護理依賴的程度分為三級，上述五項均需護理者為完全護理依賴，五項中有三項需要護理者為大部分護理依賴，五項中有一項需要護理者為部分護理依賴，對于完全護理依賴和大部分護理依賴應當給予護理費，部分依賴者可以給予護理費。
    需要注意的問題：
    (1)特別需要提醒的是，在定殘后如生活不能自理的，也可以主張護理費，這和以前是不同的。定殘后的護理，要根據(jù)傷者的護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別，再根據(jù)護理級別確定護理費用。而護理級別的確定，有人建議采用鑒定的方式。
    (2)護理人員無收入的或者雇傭護工的，按照交通事故發(fā)生地護工從事同等級別護理的`勞務報酬標準計算。此處所謂“無收入”，是指本人生活來源主要或者全部依靠他人供給，或者偶然有少量收入但不足以維持本人正常生活者，主要指城鎮(zhèn)待業(yè)人員和鄉(xiāng)村未參加勞動的人員，包括在校的大中專學生、各類中小學校在校學生、其他未參加工作的16歲以下的少年，以及鄉(xiāng)村已達勞動年齡但喪失勞動能力的人等。
    (3)護理人員原則上為一人，如確需二人或以上，則需要醫(yī)療機構的相關證明或通過鑒定的方式加以確定。
    護理依賴程度就是指被護理人對護理人在生活上的幫助的依賴程度。依照1996年國家技術監(jiān)督局頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的規(guī)定，護理依賴指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護理。生活自理范圍主要包括下列五項：(1)進食;(2)翻身;(3)大、小便;(4)穿衣、洗漱;(5)自我移動。護理依賴的程度分為三級：完全護理依賴，指生活完全不能自理，上述5項均需護理者;大部分護理依賴，指生活大部分不能自理，上述5項中有3項需要護理者;部分護理依賴，指生活部分不能自理，上述5項中有1項需要護理者。
    配制殘疾輔助器具的情況，是指致殘的受害人在配制殘疾輔助器具后，在多大的程度上恢復了生活自理的能力。根據(jù)最高法院人身損害賠償司法解釋第十七條的規(guī)定，在受害人致殘后，賠償義務人要承擔殘疾輔助器具費的賠償責任，因此，當配制了殘疾輔助器具后，當時能夠不同程度地恢復一定的生活自理能力。其護理依賴程度降低，護理級別也相應較低，護理費相應減少。
    小編為您整理編輯本篇文章，小編還是希望各位看官看過之后自己能多留一個心眼，同時也祝愿給看官一生都用不著計算護理費。
    工傷死亡賠償金由誰支付
    工作時受了傷，需要有人替勞動者買單，畢竟勞動者是在為用人單位創(chuàng)造經(jīng)濟效益的時候受傷的。那么，呢?這個問題涉及到受工傷死亡之后家屬向誰討要賠償?shù)膯栴}。接下來小編為你一一揭秘。
    工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
    3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。
    1、醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
    2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。
    3、交通、食宿費用。經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
    4、康復性治療的費用。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用從工傷保險基金支付。
    5、輔助器具費用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
    6、護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
    7、工資福利。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
    停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
    沒有人愿意在工作的時候受傷，但有時候受傷又是無可避免的。在這種情況下需要各位勞動者懂得如何降低自己的工傷風險。
    工傷死亡賠償金應該怎樣計算
    還記得剛入職的時候用人單位跟我們講的“五險一金”么?其中有一項工傷保險，應該大家都知道工傷之后的賠償都是由工傷保險賬戶支付的，但是有多少人知道。
    工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
    可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。喪葬費標準為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
    依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：
    工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
    2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。一次性工亡補助金：標準為48個月到60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
    小編為您整理編輯本篇文章，希望能對您有所幫助，同時小編也衷心的希望各位勞動者在工作時能多注意自己或者別人的安全。
    工傷賠償和解協(xié)議書怎么寫
    工傷賠償是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目。那么怎么寫工傷賠償和解協(xié)議書呢？針對這個問題，小編整理了相關內(nèi)容，請閱讀下面的文章進行了解。
    工傷賠償和解協(xié)議書
    甲方： 公司
    乙方： 身份證號：
    為了解決乙方工傷事宜，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議”和《工傷保險條例》的相關規(guī)定規(guī)定，雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，經(jīng)充分協(xié)商達成協(xié)議如下：
    一、乙方被甲方聘為職工， 年 月 日乙方在工作時因自己不慎 受傷。乙方經(jīng)治療現(xiàn)在已經(jīng)花費住院費 元、醫(yī)院收據(jù) 元、生活補助 元、護理費 元、交通費 元，共計 元，上述款項已由甲方全部支付。
    二、乙方同意對沒有完成的治療事項自己負責。
    三、甲乙雙方一致同意：由甲方一次性賠償給乙方工傷期間工資、交通食宿費、護理費、住院伙食補助費以及本協(xié)議簽訂后的后續(xù)治療中發(fā)生的掛號費、住院費、醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘津貼、生活護理費、輔助器具費、就業(yè)補助金等各項費用共計 元整;該款于本協(xié)議簽訂 日內(nèi)一次性付清。
    四、乙方領取上述各項費用后，雙方勞動關系即為解除，雙方不存在因勞動關系解除而產(chǎn)生的糾紛，因勞動關系解除而產(chǎn)生的相應權利已經(jīng)包含在第三項中。
    五、乙方領取上述各項款項后，乙方自愿放棄其他各項權利，關于本次工傷賠償及勞動關系解除全部解決完畢，以后互不相擾。
    六、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的其他各項權利。
    七、以上協(xié)議的達成，完全出于甲乙雙方的自愿，是真實意思的表示，不存在威脅等情況。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，任何一方均不得以任何理由進行翻悔。本協(xié)議一式肆份，雙方各持一份，見證人留存兩份。
    甲 方：
    乙 方：
    見證人：
    年 月 日
    以上內(nèi)容有小編為您整理，希望對您有所幫助。如果您還有其他方面的法律問題，歡迎免費咨詢我們的專業(yè)律師。
    工傷鑒定賠償標準篇十三
    一、基本賠償費用：
    （一）醫(yī)療費：
    1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
    2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。
    3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。
    (二)住院伙食補助費
    1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
    2、要求：住院期間。
    3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
    (三)交通費、食宿費
    1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
    2、要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
    3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
    (四)康復治療費
    1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
    2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。
    3、備注：依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構組織專家評定。
    (五)輔助器具費
    1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
    2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
    3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。
    (六) 停工留薪
    1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
    2、要求：停工留薪期一般不超過12個月:傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
    3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。
    4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
    (七)護理費
    1、標準：
    (1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。
    (2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% :
    2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
    3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
    二、工傷致殘的賠償標準：
    (一)一級至四級工傷傷殘待遇：
    1、標準：
    （1）支付一次性傷殘補助金：
    一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資:
    （2）按月享受傷殘津貼：
    一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額:
    2、要求：
    保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
    3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。
    4、備注：
    本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本
    工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
    (二)五級、六級工傷傷殘待遇：
    1、標準：
    （1）享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。（保留與用人單位的勞動關系）
    （2）按月享受傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。（難以安排工作的，才發(fā)放此傷殘津貼）
    2、要求：
    保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
    傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
    3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。
    4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
    (三)七級至十級傷殘待遇
    1、標準：
    享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資:
    2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 (具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
    3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。
    三、工傷死亡待遇標準：
    1、喪葬補助金
    標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
    2、供養(yǎng)親屬撫恤金
    (1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
    (2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
    (3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
    3、 供養(yǎng)親屬范圍：
    (1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹:
    (2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女:
    (3)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母:
    (4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。
    4、一次性工亡補助金
    (1)、標準：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
    (2)、要求：
    第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
    一、工傷賠償標準法律依據(jù)
    （一）2015年前
    1、行政法規(guī)：工傷保險條例。 2、規(guī)章：各省、直轄市實施工傷保險辦法；各省農(nóng)民工工傷保險實施暫行辦法。 （二）2015年后 《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近-親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
    1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
    2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。
    3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2015年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2015年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。
    （一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
    二、工傷賠償計算
    （一）一級至四級傷殘待遇標準
    一次性傷殘補助金
    1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
    2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
    3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
    4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
    按月享受傷殘津貼（按月支付）
    1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
    2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
    3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
    4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
    （注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額）
    （二）五級、六級傷殘待遇標準
    一次性傷殘補助金
    1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
    2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
    傷殘津貼
    1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
    2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
    （注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）
    （三）七級至十級傷殘待遇標準
    一次性傷殘補助金
    1、七級傷殘=本人工資×13個月
    2、八級傷殘=本人工資×11個月
    3、九級傷殘=本人工資×9個月
    4、十級傷殘=本人工資×7個月
    勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
    （四）工亡待遇標準
    1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月
    2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
    3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準：
    配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
    傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
    一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
    （五）因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
    1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。
    2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
    3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
    4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
    三、工傷賠償項目
    工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
    1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
    醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
    2、造成傷殘的賠償
    醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
    3、造成死亡的賠償
    喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
    4、職工下落不明的情況
    職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
    四、地方工傷賠償標準
    （一）湖南工傷賠償標準
    一至四級
    1、一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
    2、每月領取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
    五六級
    1、一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
    2、保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休；難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
    3、若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金（在湖南省，五級為24個月本人工資，六級為18個月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補助金（在湖南省，五級為36個月本人工資，六級為30個月本人工資）。
    七至十級
    2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金（在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補助金（在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資）。
    護理費標準
    同2015年工傷賠償標準
    停工留薪期
    停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限，一般是從入院開始至工傷等級鑒定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
    其余
    醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般按實際報銷，金額不大，在此不贅述。
    （二）深圳工傷賠償標準
    一次性傷殘補助金
    1、享受條件
    因工受傷或確診為職業(yè)病，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工，發(fā)給一次性傷殘補助金；工傷人員舊傷復發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的，不發(fā)給一次性傷殘補助金。
    2、待遇標準
    一次性傷殘補助金的標準相當于本人受傷前十二個月的平均月繳費工資的6至24個月。一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月，五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。
    傷殘津貼
    1、享受條件
    工傷職工被鑒定為一級至四級的，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，按月領取傷殘津貼。
    2、待遇標準
    工傷職工受傷前12個月平均月繳費工資低于本市上年度職工平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計發(fā)基數(shù)。
    工傷職工舊傷復發(fā)的待遇問題
    1、一至四級的工傷職工舊傷復發(fā)的待遇
    被鑒定為一至四級的工傷職工，舊傷復發(fā)時，享受工傷醫(yī)療待遇。
    2、五至十級的工傷職工舊傷復發(fā)的待遇
    被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復發(fā)的，享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。
    一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金具體由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
    （三）安徽工傷賠償標準
    標準同上
    經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關系停發(fā)傷殘津貼，享受一次性工傷醫(yī)療補助金（在安徽省，五級為20個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級為15個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資），以及一次性傷殘就業(yè)補助金（在安徽省，五級為35個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級為30個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）。
    七至十級類
    標準同上
    職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
    停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
    殘疾輔助器具費
    工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
    其余
    醫(yī)療費、伙食補助費、勞動能力障礙鑒定費等，一般按實際報銷，金額不大，在此不贅述。
    工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
    一、調(diào)整時間
    從2015年1月1日起調(diào)整提高傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金標準。
    二、調(diào)整對象
    （一）2015年12月31日前，已按月領取傷殘津貼的`一至四級工傷職工（已領取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員不享受工傷津貼的調(diào)整）。
    企業(yè)和非參公管理各類事業(yè)單位五至六級工傷職工傷殘津貼以所在單位在職職工平均工資增長率同步提高，傷殘津貼發(fā)放金額不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標準。用人單位在職職工平均工資負增長的，傷殘津貼不降低。
    （三）2015年12月31日前，按照《因工死亡職工供養(yǎng)范圍規(guī)定》（原勞動和社會保障部令第18號）規(guī)定，已按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬。若已領取職工基本養(yǎng)老金的，不再享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。
    （四）2015年12月31日前，已依法作出傷殘等級或生活護理等級鑒定結論并生效的一至四級工傷職工，與此同時被認定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整。
    （五）已參加工傷保險統(tǒng)籌管理的國家機關和參公管理事業(yè)單位，2015年12月31日前已領取長期待遇的工傷職工、工亡職工供養(yǎng)親屬，以及2015年12月31日前已依法作出傷殘等級或生活護理等級鑒定結論并生效的一至四級工傷職工、被認定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整，但不得雙重享受工（公）傷待遇。
    三、賠償計算
    一、一級至四級傷殘待遇標準
    一次性傷殘補助金
    一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金
    1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
    2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
    3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
    4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
    按月享受傷殘津貼(按月支付)
    1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
    2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
    3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
    4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
    (注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額)
    二、五級、六級傷殘待遇標準
    一次性傷殘補助金
    1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
    2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
    傷殘津貼
    1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
    2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
    (注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額)
    三、七級至十級傷殘待遇標準
    一次性傷殘補助金
    1、七級傷殘=本人工資×13個月
    2、八級傷殘=本人工資×11個月
    3、九級傷殘=本人工資×9個月
    4、十級傷殘=本人工資×7個月
    勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
    工亡待遇標準
    1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。
    2、一次性工亡補助金標準為：2015年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（29547元）的20倍。一次性工亡補助金計算公式：29547元×20=590940元，2015年一次性工亡補助金比2015年提高了很多。
    3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準
    配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
    傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
    因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
    1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。
    2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
    3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
    4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
    四、賠償項目
    工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
    1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
    醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
    2、造成傷殘的賠償
    醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
    3、造成死亡的賠償
    喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
    4、職工下落不明的情況
    職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
    一、醫(yī)療費
    1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
    2、經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構、輔助器具配置機構在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務協(xié)議，并公布簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。
    3、經(jīng)辦機構按照協(xié)議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。
    4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。
    二、康復費
    對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費用的賠償問題應區(qū)別不同情況予以處理：
    1、受害人治療傷疾，一般應在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費用的賠償應按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費標準計算。
    2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準轉至康復型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費應根據(jù)國家制定的康復醫(yī)院收費標準計算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進行康復、對癥等治療的，經(jīng)縣級或縣級以上醫(yī)療機構出具證明，可以在縣級以下的醫(yī)療機構或者門診治療。
    三、伙食補助費
    1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。
    2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當?shù)貒覚C關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。
    四、交通食宿費
    1、關于醫(yī)生出診的交通費。
    由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經(jīng)納入醫(yī)療費中，那么，受害人從醫(yī)療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應按交通費予以賠償。
    2、關于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。在前往治療或轉院中使用私家車作為交通工具的，應賠償其正常的實際支付的費用，如相應的、合理的燃料費、停車費、過路費等。
    3、關于交通費的計算標準。
    在實踐中，一般認為，交通費應當參照侵權行為地的國家機關一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。但是，也要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。
    1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車等，但應當由受害人說明使用的合理性。
    2、乘坐火車的，應以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應當容許，但應當由受害人說明其合理性。
    3、在緊急情況下，還應當允許乘坐飛機，也要由受害人說明其正當理由。
    五、護理費
    工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
    生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
    六、停工留薪期工資
    2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。
    3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。
    七、傷殘輔助器具費
    工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
    八、一次性傷殘補助金
    1、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額;保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
    2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。。
    九、傷殘津貼
    保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
    工傷賠償項目
    2015年全國工傷賠償項目
    一、醫(yī)療費
    二、康復費
    三、伙食補助費
    四、交通食宿費
    五、護理費
    六、停工留薪期工資
    七、傷殘輔助器具費
    八、一級至四級傷殘待遇
    2015全國工傷賠償計算方式
    一、醫(yī)療費
    計算標準：醫(yī)療費=治療費+藥費+住院費等費用
    需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
    二、康復費
    參照醫(yī)療費
    三、伙食補助費
    計算公式：伙食補助費=x元*x人*x天
    四、交通食宿費
    食宿費=x元*x人*x天
    2、交通費(火車、動車組、客運汽車)費用憑據(jù)報銷。參加工傷保險的，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的，由用人單位支付。
    五、護理費
    計算公式：
    (一)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費。
    (二)評定傷殘后需要護理的，
    1、護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;
    護理費=誤工費
    2、護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
    (1)生活完全不能自理
    其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%
    (2)生活大部分不能自理
    其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%
    (3)生活部分不能自理
    其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%
    六、停工留薪期工資
    1、計算公式：停工留薪工資=本人工資x元*停工留薪月數(shù)
    2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
    3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
    七、傷殘輔助器具費
    工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
    八、一級至四級傷殘待遇
    (一)支付一次性傷殘補助金計算公式：
    1、一級傷殘=本人工資*24個月
    2、二級傷殘=本人工資*22個月
    3、三級傷殘=本人工資*20個月
    4、四級傷殘=本人工資*18個月
    (二)按月享受傷殘津貼計算公式：
    1、一級傷殘=本人工資*90%
    2、二級傷殘=本人工資*85%
    3、三級傷殘=本人工資*80%
    4、四級傷殘=本人工資*75%
    九、五級、六級傷殘待遇
    (一)一次性傷殘補助金計算公式：
    1、五級傷殘=本人工資×16個月
    2、六級傷殘=本人工資×14個月
    (二)傷殘津貼
    計算公式：
    五級傷殘=本人工資*70%
    六級傷殘=本人工資*60%
    (三)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金
    勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
    十、七級至十級傷殘待遇
    (一)一次性傷殘補助金計算公式：
    1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個月
    2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月
    3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個月
    4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月
    (二)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金
    勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
    2015全國經(jīng)濟數(shù)據(jù)
    一、城鎮(zhèn)(農(nóng)村)居民人均收入相關數(shù)據(jù)。
    1、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26955元
    2、農(nóng)村居民人均純收入8896元
    二、全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資51474元
    三、全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為32706元
    四、全國分行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位、私營單位在崗職工年平均工資
    農(nóng)、林、牧、漁業(yè)11611
    采礦業(yè)14750
    制造業(yè)147370
    電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)19744
    建筑業(yè)3737
    批發(fā)和零售業(yè)12695
    交通運輸、倉儲和郵政業(yè)36194
    住宿和餐飲業(yè)6001
    信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)3216
    金融業(yè)1250
    房地產(chǎn)業(yè)111424
    租賃和商務服務業(yè)5922
    科學研究和技術服務業(yè)3149
    水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)37598
    居民服務、修理和其他服務業(yè)2037
    教育5486
    衛(wèi)生和社會工作3184
    文化、體育和娛樂業(yè)5251
    公共管理、社會保障和社會組織5908
    流程：
    一、 確定勞動關系，不一定非要勞動合同，只要事實成立就行。《勞動關系證明》需要5個工友簽字，留下姓名，身份證號碼，電話號碼，這個部分要低調(diào)進行，越低調(diào)越好，證明人單獨簽字，使用多張證明書，以防證人之間溝通太多，態(tài)度轉彎。
    二、 勞動關系取證，通話錄音，溝通過程錄音。（包工頭和工友與己方的通話都要錄音，如果不簽字，有錄音為證），確定是因為做某個項目的施工造成的損傷，確定項目名稱，項目地點，受傷時間與原因。
    三、 入院后的檢查結果與主治醫(yī)師的診斷結果，按日期進行整理。作為日后賠償相關費用的證據(jù)。
    四、 具體費用與日后是否造成后遺癥的相關事宜，需依據(jù)主治醫(yī)師的醫(yī)囑，或掛專家號，讓專家來進行診斷，診斷結果會直接影響賠償金額。（是否可以出院、可以出院是否需要臥床休息、臥床休息時間會根據(jù)復查結果來定，然醫(yī)生給個保守點的時間斷。以后是否能從事重體力勞動，需要多久才能從事重體力勞動，這個時間根據(jù)復查結果來確定）
    五、 要求出院前進行一次全身核磁共振（mrt），這個是目前最準確的，比ct和彩超都準確，排除其他隱藏損傷的可能。因為摔傷有可能會影響到體內(nèi)的臟器。
    六、
    七、 制定賠償方案，數(shù)據(jù)需要客觀準確，比如修養(yǎng)時間，誤工賠償與康復理療費用。 當面協(xié)商，確定最終金額。如果達不成一致就走司法程序，前提是證據(jù)一定要充分，起訴的對象直接為總包，在起訴前不能給對方看勞動關系證明人的簽字，以防提前被策反。
    證明人：
    證明人身份證號碼：
    日期：
    證明
    證明人：
    證明人身份證號碼：
    日期：
    證明
    證明人：
    證明人身份證號碼：
    日期：
    證明人：
    證明人身份證號碼：
    日期：
    證明
    證明人：
    證明人身份證號碼：
    日期：
    證明
    證明人：
    證明人身份證號碼：
    日期：
    工傷鑒定賠償標準篇十四
    建筑施工企業(yè)以建筑施工項目為單位參保，并按規(guī)定繳納工傷保險費用，其建筑施工項目務工人員在施工期間發(fā)生工傷，工傷申報、工傷認定、傷殘等級鑒定、工傷保險待遇支付按國家、省、市有關工傷保險政策規(guī)定執(zhí)行。在核定務工人員工傷保險待遇時，工傷務工人員本人工資按上年度全市職工平均工資確定。
    相關問答
    建筑施工企業(yè)從業(yè)人員的工傷保險待遇是如何規(guī)定的?
    答：《暫行辦法》明確，以“本人工資”作為待遇計發(fā)基數(shù)的，其“本人工資”統(tǒng)一按職工工傷發(fā)生時浙江省上年度職工月平均工資作為計發(fā)基數(shù)。傷殘等級為1-6級的工傷從業(yè)人員，其工傷保險長期待遇和按規(guī)定享受工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金的，實行一次性支付，工傷保險待遇支付后，工傷保險參保關系自行終止。如工傷從業(yè)人員，在建設工程項目工傷保險參保期滿后仍需治療的，繼續(xù)由勞動關系所在建筑施工企業(yè)和工傷保險基金分別支付工資福利待遇和醫(yī)療費用，直至傷殘職工停工留薪期滿為止，經(jīng)勞動能力鑒定后，終止工傷保險參保關系，由勞動關系所在建筑施工企業(yè)和工傷保險基金分別一次性支付有關工傷保險待遇。
    建設行政主管部門的監(jiān)督職責是什么?
    答：對建筑施工企業(yè)未按規(guī)定給從業(yè)人員參加工傷保險的，不能參與建設行政主管部門開展的誠信企業(yè)評比。
    人力社保部門的監(jiān)督職責是什么?
    答：人力社保部門依據(jù)《社會保險法》等規(guī)定，對未按規(guī)定參加工傷保險或未足額繳納工傷保險費的建筑施工企業(yè)，給予相應處理。對以欺詐、偽造證明材料或者其他手段瞞報工程項目總造價或者騙取工傷保險待遇的，按《社會保險法》等法律、法規(guī)處理。
    工傷鑒定賠償標準篇十五
    一、基本賠償費用：
    （一）醫(yī)療費：
    1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
    2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。
    3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。
    (二)住院伙食補助費
    1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
    2、要求：住院期間。
    3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
    (三)交通費、食宿費
    1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
    2、要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
    3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
    (四)康復治療費
    1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
    2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。
    3、備注：依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構組織專家評定。
    (五)輔助器具費
    1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
    2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
    3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。
    (六) 停工留薪
    1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
    2、要求：停工留薪期一般不超過12個月:傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
    3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。
    4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
    (七)護理費
    1、標準：
    (1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。
    (2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% :
    2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
    3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
    二、工傷致殘的賠償標準：
    (一)一級至四級工傷傷殘待遇：
    1、標準：
    （1）支付一次性傷殘補助金：
    一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資:
    （2）按月享受傷殘津貼：
    一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額:
    2、要求：
    保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
    3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。
    4、備注：
    本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本
    工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
    (二)五級、六級工傷傷殘待遇：
    1、標準：
    （1）享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。（保留與用人單位的勞動關系）
    （2）按月享受傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。（難以安排工作的，才發(fā)放此傷殘津貼）
    2、要求：
    保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
    傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
    3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。
    4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
    (三)七級至十級傷殘待遇
    1、標準：
    享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資:
    2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 (具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
    3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。
    三、工傷死亡待遇標準：
    1、喪葬補助金
    標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
    2、供養(yǎng)親屬撫恤金
    (1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
    (2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
    (3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
    3、 供養(yǎng)親屬范圍：
    (1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹:
    (2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女:
    (3)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母:
    (4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。
    4、一次性工亡補助金
    (1)、標準：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
    (2)、要求：
    第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
    一、工傷賠償標準法律依據(jù)
    （一）2015年前
    1、行政法規(guī)：工傷保險條例。 2、規(guī)章：各省、直轄市實施工傷保險辦法；各省農(nóng)民工工傷保險實施暫行辦法。 （二）2015年后 《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近-親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
    1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
    2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。
    3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2015年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2015年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。
    （一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
    二、工傷賠償計算
    （一）一級至四級傷殘待遇標準
    一次性傷殘補助金
    1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
    2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
    3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
    4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
    按月享受傷殘津貼（按月支付）
    1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
    2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
    3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
    4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
    （注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額）
    （二）五級、六級傷殘待遇標準
    一次性傷殘補助金
    1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
    2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
    傷殘津貼
    1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
    2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
    （注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）
    （三）七級至十級傷殘待遇標準
    一次性傷殘補助金
    1、七級傷殘=本人工資×13個月
    2、八級傷殘=本人工資×11個月
    3、九級傷殘=本人工資×9個月
    4、十級傷殘=本人工資×7個月
    勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
    （四）工亡待遇標準
    1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月
    2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
    3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準：
    配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
    傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
    一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
    （五）因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
    1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。
    2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
    3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
    4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
    三、工傷賠償項目
    工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
    1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
    醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
    2、造成傷殘的賠償
    醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
    3、造成死亡的賠償
    喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
    4、職工下落不明的情況
    職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的.）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
    四、地方工傷賠償標準
    （一）湖南工傷賠償標準
    一至四級
    1、一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
    2、每月領取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
    五六級
    1、一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
    2、保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休；難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
    3、若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金（在湖南省，五級為24個月本人工資，六級為18個月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補助金（在湖南省，五級為36個月本人工資，六級為30個月本人工資）。
    七至十級
    2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金（在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補助金（在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資）。
    護理費標準
    同2015年工傷賠償標準
    停工留薪期
    停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限，一般是從入院開始至工傷等級鑒定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
    其余
    醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般按實際報銷，金額不大，在此不贅述。
    （二）深圳工傷賠償標準
    一次性傷殘補助金
    1、享受條件
    因工受傷或確診為職業(yè)病，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工，發(fā)給一次性傷殘補助金；工傷人員舊傷復發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的，不發(fā)給一次性傷殘補助金。
    2、待遇標準
    一次性傷殘補助金的標準相當于本人受傷前十二個月的平均月繳費工資的6至24個月。一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月，五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。
    傷殘津貼
    1、享受條件
    工傷職工被鑒定為一級至四級的，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，按月領取傷殘津貼。
    2、待遇標準
    工傷職工受傷前12個月平均月繳費工資低于本市上年度職工平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計發(fā)基數(shù)。
    工傷職工舊傷復發(fā)的待遇問題
    1、一至四級的工傷職工舊傷復發(fā)的待遇
    被鑒定為一至四級的工傷職工，舊傷復發(fā)時，享受工傷醫(yī)療待遇。
    2、五至十級的工傷職工舊傷復發(fā)的待遇
    被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復發(fā)的，享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。
    一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金具體由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
    （三）安徽工傷賠償標準
    標準同上
    經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關系停發(fā)傷殘津貼，享受一次性工傷醫(yī)療補助金（在安徽省，五級為20個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級為15個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資），以及一次性傷殘就業(yè)補助金（在安徽省，五級為35個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級為30個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）。
    七至十級類
    標準同上
    職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
    停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
    殘疾輔助器具費
    工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
    其余
    醫(yī)療費、伙食補助費、勞動能力障礙鑒定費等，一般按實際報銷，金額不大，在此不贅述。
    工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
    一、調(diào)整時間
    從2015年1月1日起調(diào)整提高傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金標準。
    二、調(diào)整對象
    （一）2015年12月31日前，已按月領取傷殘津貼的一至四級工傷職工（已領取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員不享受工傷津貼的調(diào)整）。
    企業(yè)和非參公管理各類事業(yè)單位五至六級工傷職工傷殘津貼以所在單位在職職工平均工資增長率同步提高，傷殘津貼發(fā)放金額不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標準。用人單位在職職工平均工資負增長的，傷殘津貼不降低。
    （三）2015年12月31日前，按照《因工死亡職工供養(yǎng)范圍規(guī)定》（原勞動和社會保障部令第18號）規(guī)定，已按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬。若已領取職工基本養(yǎng)老金的，不再享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。
    （四）2015年12月31日前，已依法作出傷殘等級或生活護理等級鑒定結論并生效的一至四級工傷職工，與此同時被認定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整。
    （五）已參加工傷保險統(tǒng)籌管理的國家機關和參公管理事業(yè)單位，2015年12月31日前已領取長期待遇的工傷職工、工亡職工供養(yǎng)親屬，以及2015年12月31日前已依法作出傷殘等級或生活護理等級鑒定結論并生效的一至四級工傷職工、被認定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整，但不得雙重享受工（公）傷待遇。
    三、賠償計算
    一、一級至四級傷殘待遇標準
    一次性傷殘補助金
    一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金
    1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
    2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
    3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
    4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
    按月享受傷殘津貼(按月支付)
    1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
    2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
    3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
    4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
    (注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額)
    二、五級、六級傷殘待遇標準
    一次性傷殘補助金
    1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
    2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
    傷殘津貼
    1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
    2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
    (注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額)
    三、七級至十級傷殘待遇標準
    一次性傷殘補助金
    1、七級傷殘=本人工資×13個月
    2、八級傷殘=本人工資×11個月
    3、九級傷殘=本人工資×9個月
    4、十級傷殘=本人工資×7個月
    勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
    工亡待遇標準
    1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。
    2、一次性工亡補助金標準為：2015年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（29547元）的20倍。一次性工亡補助金計算公式：29547元×20=590940元，2015年一次性工亡補助金比2015年提高了很多。
    3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準
    配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
    傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
    因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
    1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。
    2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
    3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
    4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
    四、賠償項目
    工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
    1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
    醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
    2、造成傷殘的賠償
    醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
    3、造成死亡的賠償
    喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
    4、職工下落不明的情況
    職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
    一、醫(yī)療費
    1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
    2、經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構、輔助器具配置機構在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務協(xié)議，并公布簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。
    3、經(jīng)辦機構按照協(xié)議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。
    4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。
    二、康復費
    對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費用的賠償問題應區(qū)別不同情況予以處理：
    1、受害人治療傷疾，一般應在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費用的賠償應按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費標準計算。
    2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準轉至康復型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費應根據(jù)國家制定的康復醫(yī)院收費標準計算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進行康復、對癥等治療的，經(jīng)縣級或縣級以上醫(yī)療機構出具證明，可以在縣級以下的醫(yī)療機構或者門診治療。
    三、伙食補助費
    1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。
    2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當?shù)貒覚C關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。
    四、交通食宿費
    1、關于醫(yī)生出診的交通費。
    由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經(jīng)納入醫(yī)療費中，那么，受害人從醫(yī)療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應按交通費予以賠償。
    2、關于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。在前往治療或轉院中使用私家車作為交通工具的，應賠償其正常的實際支付的費用，如相應的、合理的燃料費、停車費、過路費等。
    3、關于交通費的計算標準。
    在實踐中，一般認為，交通費應當參照侵權行為地的國家機關一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。但是，也要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。
    1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車等，但應當由受害人說明使用的合理性。
    2、乘坐火車的，應以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應當容許，但應當由受害人說明其合理性。
    3、在緊急情況下，還應當允許乘坐飛機，也要由受害人說明其正當理由。
    五、護理費
    工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
    生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
    六、停工留薪期工資
    2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。
    3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。
    七、傷殘輔助器具費
    工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
    八、一次性傷殘補助金
    1、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額;保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
    2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。。
    九、傷殘津貼
    保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
    工傷鑒定賠償標準篇十六
    （一）醫(yī)療費第29條第3款
    1、標準：從工傷保險基金支付
    （二） 伙食補助費 第4款
    1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。
    2、要求： 住院期間。
    （三）食宿交通費 第4款
    1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷
    2、要求：（1）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；（2）經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意。
    （四）康復治療費 第6款
    1、標準：從工傷保險基金支付。
    （五）輔助器具費 第30條
    1、標準：按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付
    （六） 停工留薪 第31條
    1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
    2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
    （七）生活護理費 第31條
    1、標準：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％
    大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％
    部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％
    （八）工傷復發(fā)的費用 第36條
    1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。
    2、要求：工傷職工工傷復發(fā)確認需要治療的
    2、要求：（1）評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇
    二、工傷傷殘賠償標準：
    一級：一次性傷殘補助金金（本人工資）×24個月
    一次性工傷醫(yī)療補助金（本人工資）×15個月
    傷殘津貼（本人工資）×90%
    二級：一次性傷殘補助金（本人工資）×22個月
    一次性工傷醫(yī)療補助金（本人工資）×14個月
    傷殘津貼（本人工資）×85%
    三級：一次性傷殘補助金（本人工資）×20個月
    一次性工傷醫(yī)療補助金（本人工資）×13個月
    傷殘津貼（本人工資）×80%
    四級：一次性傷殘補助金（本人工資）×18個月
    一次性工傷醫(yī)療補助金（本人工資）×12個月
    傷殘津貼（本人工資）×75%
    五級：一次性傷殘補助金（本人工資）×16個月
    一次性工傷醫(yī)療補助金（本人工資）×10個月
    一次性傷殘就業(yè)補助金（本人工資）×50個月（合計76個月，傷殘就業(yè)補助金于終止勞動關系時單位支付）
    一次性傷殘就業(yè)補助金：（本人工資）×40個月
    一次性醫(yī)療補助金：（本人工資）×8個月（合計62個月，傷殘就業(yè)補助金于終止勞動關系時由單位支付）
    七級：一次性傷殘補助金：（本人工資）×12個月
    一次性傷殘就業(yè)補助金：（本人工資）×25個月
    一次性醫(yī)療補助金：（本人工資）×6個月（合計43個月）
    八級：一次性傷殘補助金：（本人工資）×10個月
    一次性傷殘就業(yè)補助金：（本人工資）×15個月
    一次性醫(yī)療補助金：（本人工資）×4個月（合計29個月）
    九級：一次性傷殘補助金：（本人工資）×8個月
    一次性就業(yè)補助金：（本人工資）×8個月
    一次性醫(yī)療補助金：（本人工資）×2個月（合計18個月）
    十級：一次性傷殘補助金：（本人工資）×6個月
    一次性就業(yè)補助金：（本人工資）×4個月
    一次性醫(yī)療補助金：（本人工資）×1個月（合計11個月）
    生活護理費 本市上年社平工資 生活護理一級 60%
    生活護理二級 50%
    生活護理三-級40%
    生活護理四級 30%（以上為社保支付）
    注：
    一次性傷殘補助金1-10級社保支付。
    一次性醫(yī)療補助金1-4級由社保支付，5-10級由用人單位支付。
    一次性傷殘就業(yè)補助金只有5-10級才有，由用人單位支付。
    傷殘津貼：1-4級由社保支付，5-6級由用人單位支付。
    生活護理費由社保支付。
    三、工傷死亡賠償：
    1、喪葬補助金：本市上年社平工資的.六個月（社保支付）
    2一次性工亡補助金：本市上年社平工資的六十個月（社保支付）
    3、撫恤金：按職工本人工資 配偶為職工本人工資的40% ，其他親屬為30% ，孤兒、孤老在上述標準基礎上增加10%，但總和不得高于職工本人工資，該費用由社保支付。
    注：1、本人工資低于本市最低工資標準的，以本市最低工資標準算。東莞市2015年4月1日起最低工資標準770元，2015年度社平工資按2015年度的職工月平均工資執(zhí)行為1130元。
    2、用人單位未為勞動者繳納社會保險的，以上工傷賠償費用全部由用人單位支付。東莞有觀點認為，用人單位未按勞動者本人實際工資繳納工傷保險的，勞動者可以向用人單位請求工傷待遇差額損失賠償，但是用人單位告知勞動者為其繳納的工傷保險基數(shù)，并告知其法律后果的，勞動者仍然同意低于其實際工資繳納工傷保險費的，用人單位不承擔工傷保險損失賠償責任。
    七級：一次性傷殘補助金：×12個月
    一次性傷殘就業(yè)補助金：×25個月
    一次性醫(yī)療補助金：×6個月
    八級：一次性傷殘補助金：×10個月
    一次性傷殘就業(yè)補助金：×15個月
    一次性醫(yī)療補助金：×4個月
    九級：一次性傷殘補助金：×8個月
    一次性就業(yè)補助金：×8個月
    一次性醫(yī)療補助金：×2個月
    十級：一次性傷殘補助金：×6個月
    一次性就業(yè)補助金：×4個月
    一次性醫(yī)療補助金：×1個月
    注：
    一次性傷殘補助金1-10級社保支付。
    一次性醫(yī)療補助金1-4級由社保支付，5-10級由用人單位支付。 一次性傷殘就業(yè)補助金只有5-10級才有，由用人單位支付。 傷殘津貼：1-4級由社保支付，5-6級由用人單位支付。 生活護理費由社保支付。
    三、工傷死亡賠償：
    1、喪葬補助金：本市上年社平工資的六個月
    2一次性工亡補助金：本市上年社平工資的六十個月
    3、撫恤金：按職工本人工資 配偶為職工本人工資的40% ，其他親屬為30% ，孤兒、孤老在上述標準基礎上增加10%，但總和不得高于職工本人工資，該費用由社保支付。 注：1、本人工資低于本市最低工資標準的，以本市最低工資標準算。東莞市2015年4月1日起最低工資標準770元，2015年度社平工資按2015年度的職工月平均工資執(zhí)行為1130元。
    2、用人單位未為勞動者繳納社會保險的，以上工傷賠償費用全部由用人單位支付。東莞有觀點認為，用人單位未按勞動者本人實際工資繳納工傷保險的，勞動者可以向用人單位請求工傷待遇差額損失賠償，但是用人單位告知勞動者為其繳納的工傷保險基數(shù)，并告知其法律后果的，勞動者仍然同意低于其實際工資繳納工傷保險費的，用人單位不承擔損失賠償責任。
    工傷鑒定賠償標準篇十七
    《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
    (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
    (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
    傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的'，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
    一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
    工傷鑒定賠償標準篇十八
    西安工傷怎么賠償?西安工傷賠償標準是什么?西安工傷賠償辦理流程是怎么樣的?西安工傷賠償在哪里辦理?請看本文詳細了解。
    醫(yī)療賠償標準
    一、停工留薪
    1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
    二、護理費
    2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
    傷殘賠償標準
    西安工傷傷殘賠償標準按照一到十級各有不同
    死亡賠償標準
    1、喪葬補助金
    2、供養(yǎng)親屬撫恤金
    (1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
    (2)配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
    (3)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
    辦理流程
    1、申請工傷認定
    2、經(jīng)過治療期后進行勞動能力鑒定
    3、勞動保障行政部門作出工傷認定決定
    4、用人單位于每月15日前按照待遇支付項目攜帶相關材料進行工傷保險待遇的申請，
    5、經(jīng)辦機構開具《工傷參保人員醫(yī)療資料收據(jù)》作為領取待遇的憑證。
    溫馨提示：如果有糾紛可以提起勞動仲裁
    辦理地點
    陜西省社會保障局
    地址：西安市建設東路1號/
    電話：029―85513737
    西安市工傷(生育)保險基金管理中心
    地址：西安市高新開發(fā)區(qū)工商銀行9層
    電話：029―85752123