科學是人類認識自然和社會的一種基本方法，我們需要從科學角度來分析問題。在創(chuàng)業(yè)的道路上，應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力？下面是一些美食制作的小技巧和竅門，希望能夠讓大家做出更美味的菜肴。
中控員工作心得篇一
在我剛步入這個中控室的大門時，心中充滿了興奮和期待。作為一個新員工，我深深地感到自己擔負著重任和責任。面對之前從未接觸過的設(shè)備和工作環(huán)境，我踏上了一段嶄新的旅程。盡管緊張，但對于掌控整個操作流程和確保生產(chǎn)正常運行的工作，我充滿了無盡的熱情。
第二段：工作中的挑戰(zhàn)與成長
剛開始的幾個月里，我常常遇到各種工作中的困難和挑戰(zhàn)。掌握各種設(shè)備的運行方法、了解工藝流程，以及處理突發(fā)狀況，都需要我付出艱辛的努力。然而，正是這些困難讓我不斷成長，掌握了更多技能和知識。在同事的幫助和指導下，我逐漸學會了如何處理復雜的操作流程和如何應(yīng)對緊急情況，這無疑提高了我的工作效率和能力。
第三段：團隊合作的重要性
在中控室這個崗位上，團隊合作是至關(guān)重要的。每個人都扮演著不可或缺的角色，只有大家通力合作，才能確保生產(chǎn)的順利進行。在團隊的幫助下，我逐漸明白了合作的重要性，并學會了與不同性格和背景的人相處。通過相互交流和互相支持，我們能夠更好地應(yīng)對工作中的壓力和挑戰(zhàn)，共同達到目標。
第四段：注重工作細節(jié)
在中控室工作，細節(jié)決定成敗。每一個操作步驟、每一個參數(shù)設(shè)定都需要我們的精確掌握與把握。我通過不斷的學習和實踐，提高了對細節(jié)的注意力，確保每個操作都準確無誤。我了解到，只有從細節(jié)入手，并保持高度的專注和耐心，才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)的安全。
第五段：持續(xù)學習的態(tài)度
作為一個中控室的新員工，我明白只有不斷學習，才能適應(yīng)這個快速發(fā)展的行業(yè)。通過參加培訓課程和與老員工的經(jīng)驗交流，我能夠不斷積累知識，改善自己的操作技能。我也積極參加行業(yè)會議和展覽，不斷了解最新的技術(shù)和工藝流程。我相信只要保持持續(xù)學習的態(tài)度，我就能在這個崗位上不斷進步，并為公司的發(fā)展做出貢獻。
總結(jié)：
通過幾個月的工作，我深深認識到中控室工作的重要性和挑戰(zhàn)。我始終堅持以積極的態(tài)度投入到工作中，并時刻保持著對工作的熱情和責任心。我相信，只要繼續(xù)努力學習，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，我一定能在這個崗位上取得更好的成績。對我來說，成為中控室的一員不僅僅是一份工作，更是一種使命和責任，我會竭盡全力，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
中控員工作心得篇二
中控室是一個關(guān)鍵的部門，負責監(jiān)控和控制各個系統(tǒng)的運行情況。作為一名新員工，我經(jīng)歷了一段時間的培訓和逐漸熟悉工作流程，這里是我的一些心得體會。
第一段：進入中控室，感受到的壓力
作為一名新員工，步入中控室的第一天，我立即感受到了壓力的存在。各種顯示器、控制臺和按鈕似乎組成了一個巨大而復雜的控制系統(tǒng)。我腦海中出現(xiàn)無盡的疑問和擔憂：我是否能夠勝任這樣的工作？我是否能夠應(yīng)對突發(fā)狀況？然而，身邊的老同事以及領(lǐng)導的鼓勵讓我放下了部分的緊張情緒，我決心要克服這些困難，并盡快適應(yīng)到這個新的工作環(huán)境中。
第二段：培訓和學習的重要性
為了更好地適應(yīng)中控室的工作，我參加了一系列的培訓課程。這些課程包括系統(tǒng)技術(shù)、設(shè)備操作和故障排除等方面的知識。通過這些培訓，我加深了對中控室工作的理解和認識，同時也提高了技術(shù)水平。在這個過程中，我意識到掌握知識的重要性，以及不斷學習的必要性。只有不斷地學習新知識，才能夠更好地適應(yīng)工作崗位的需求，并為公司的發(fā)展做出貢獻。
第三段：團隊合作的力量
中控室是一個協(xié)同工作的環(huán)境，每個人都有自己獨特的職責和任務(wù)。在這個部門，我學到了團隊合作的重要性。只有通過有效的溝通和協(xié)作，我們才能夠更好地完成工作任務(wù)。在工作過程中，我與同事之間建立了深厚的友誼，我們互相幫助，分享知識和經(jīng)驗。這些合作和友誼不僅讓工作更加愉快，還提高了工作效率，使整個部門更加團結(jié)和有活力。
第四段：危機處理的能力
中控室工作并不總是一帆風順的。有時會發(fā)生突發(fā)狀況和緊急事件，需要我們迅速做出反應(yīng)和應(yīng)對。在面對這些挑戰(zhàn)時，我學到了保持冷靜和從容，并且尋找解決問題的方法。盡管剛開始可能會有些迷茫，但通過和老同事的交流和學習，我逐漸掌握了應(yīng)對危機的經(jīng)驗和技巧。這種能力的培養(yǎng)使我在工作中更加自信和成熟，也為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
第五段：職業(yè)規(guī)劃與展望
對于我來說，成為中控室的一員是我的職業(yè)生涯的重要轉(zhuǎn)折點。通過這段時間的工作經(jīng)歷，我逐漸明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標。我希望能夠在中控室這個領(lǐng)域發(fā)展自己的專業(yè)技能，提升自己的領(lǐng)導能力，并逐步成為一個有經(jīng)驗的中控室管理者。同時，我也希望能夠不斷學習和進步，隨著科技的發(fā)展和公司的不斷壯大，為公司做出更多的貢獻。
總結(jié)：
在中控室的工作經(jīng)歷中，我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但也學到了許多知識和經(jīng)驗。通過有效的培訓和學習，我逐漸適應(yīng)了這個崗位的工作流程，并與同事們建立了深厚的工作關(guān)系。我相信，通過不斷的努力和學習，我將會在這個崗位上取得更好的成績，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
中控員工作心得篇三
首先，非常感xxx集團讓我們xxx年度新進員工到江蘇溧陽抽水蓄能發(fā)電有限公司進行集體培訓，我很榮幸參加了這次培訓，這說明國信集團對我們新進員工的重視，也體現(xiàn)了集團"重視人才，培養(yǎng)人才"的戰(zhàn)略方針。
經(jīng)過整整4天培訓，我進一步的了解國信集團的企業(yè)文化、制度、目標和規(guī)劃等等，下面分享我的一些感悟。
培訓第一天，我們就按照教官要求分成六個小隊，我很榮幸的被分到了東風21隊。分好隊后，教官要求我們在5分鐘內(nèi)選出隊長、隊秘、扛旗手、每個隊的隊名、隊徽和口號，雖然大家相互不認識，但大家有很強的團隊精神，每個人都出謀劃策，提出自己的建議，很快，我們就完成了教官給我們的任務(wù)。我想：如果我們大家沒有團隊精神和集體意識，是不可能在那么短的時間內(nèi)完成那么多任務(wù)的。同時，這也啟發(fā)我：無論今后我們在哪個崗位工作，都要有團隊精神和集體意識，一個人再聰明也比不過一群人的智慧，"三個臭皮匠，賽過諸葛亮。"說的就是這個道理。
在這次培訓中，令我印象最深的就是"走鋼絲"這個活動，教官先拿來幾根長繩，接著將這幾根繩子系緊并首尾相連，然后讓大家雙手拉住繩子形成一個圓，接著又從人群中挑選兩個人在繩上表演"走鋼絲",我很"幸運"的被教官選中。其實當我被選中的剎那間，我的內(nèi)心是崩潰的，因為自己從來沒有玩過這個游戲，擔心自己完成不了。其次，由于自身較重，我擔心大家力量不夠，萬一誰堅持不住，我從繩上掉下就不好了。雖然這樣想著。但被選中我也不能拒絕，只好硬著頭皮上了。在大家的幫助下，我順利的"上了鋼絲",我先小心翼翼的邁出第一步，雖然繩子有晃動但還好自己穩(wěn)住了，接著又邁出第二步，還是沒問題，這時我信心來了不少，就開始表演"走鋼絲".當然，大家都很給力，沒有出現(xiàn)意外，任務(wù)順利完成。
事后，我想這個小活動告訴我們：在面臨挑戰(zhàn)時，我們不能總想著這事我不行、我干不了之類的話，而是應(yīng)該相信自己可以把事情做好，做成功。有時候，我們的'能量超乎了自己的想象。
在這次拓展活動中，有個小游戲名字叫"搖繩一千次".就是要求大家坐在地上拿著繩子一起轉(zhuǎn)圈，個數(shù)達到一千次，而且只要發(fā)現(xiàn)有人有厭倦情緒就要加一百個。游戲開始時我感覺還很輕松，可做著做著，我的手臂開始發(fā)麻，發(fā)酸，甚至還產(chǎn)生了放棄的念頭，但當我看到周圍的小伙伴們都在努力堅持，我就在想：大家都能堅持下來為什么自己不行，我一咬牙也堅持下來，最終順利完成任務(wù)。
事后我在想：如果讓我一個人在那里搖繩是絕對不可能堅持到最后的，但是有一大群人一起做就不一樣了，當我很累想放棄的時候，看到周圍的人都在咬牙堅持，我也會打起精神，咬牙堅持下去，直到完成任務(wù)。我想這就是"一群人走的很遠"最好闡釋了。
這是王暉總經(jīng)理在最后總結(jié)講話中提出的。作為剛?cè)肼殘龅男氯?，我對這一點深有體會。在平時工作中，我們在學校中所學的知識基本沒用到，一切都要重新學習?？梢哉f公司里的每個同事、領(lǐng)導都是我的老師，我需要向大家虛心請教，不斷學習。只有這樣，我才能不斷進步，快速成長。
這也是王暉總經(jīng)理在最后總結(jié)報告提出的。在我們平時工作中，除了領(lǐng)導給我們的任務(wù)要一絲不茍的完成外，我們還應(yīng)該積極主動的找事情做，主動幫助同事、領(lǐng)導做些力所能及的事情。要有責任意識和擔當精神。只有這樣，我們才能不斷成長。
最后，我要再次感謝國信集團給我這次寶貴的培訓經(jīng)歷，它令我收貨頗多，感慨良深。同時，我希望集團以后能夠更多舉辦類似的培訓，也希望國信集團蒸蒸日上，越辦越好!
中控員工作心得篇四
中控室是一個重要的工作區(qū)域，負責監(jiān)控和控制整個系統(tǒng)的運行。作為中控室的員工，我有幸能夠親身參與其中，這讓我體驗到了前所未有的工作感受。以下是我對中控室工作的心得體會。
首先，中控室的工作需要高度的責任心和專注力。中控室是一個復雜而敏感的環(huán)境，任何一絲小差錯都可能導致嚴重的后果。因此，作為中控室的員工，我們必須時刻保持高度的責任心，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。同時，由于工作涉及到大量的數(shù)據(jù)和監(jiān)控設(shè)備，我們需要保持極高的專注力，以避免疏漏。
其次，中控室的工作要求團隊合作和溝通能力。中控室是一個集中管理和控制的地方，各個部門的工作都牽扯其中。因此，我們必須與其他部門的員工保持良好的溝通，及時了解他們的需求和問題。此外，團隊合作也是中控室工作的重要一環(huán)，只有大家密切配合，才能高效地完成各項任務(wù)。
另外，中控室的工作需要快速、準確的決策能力。由于中控室的工作環(huán)境復雜多變，我們必須能夠在瞬息萬變的情況下做出快速的決策。而這樣的決策必須準確無誤，因為一旦出現(xiàn)錯誤，可能會對整個系統(tǒng)造成嚴重的影響。因此，我們必須時刻保持冷靜的頭腦，分析問題并在最短的時間內(nèi)做出正確的決策。
此外，中控室的工作也需要靈活的應(yīng)變能力。盡管我們每天都會面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，但很少有事情是可以提前預見的。因此，我們必須具備靈活的應(yīng)變能力，在面對突發(fā)情況時能夠迅速作出調(diào)整和應(yīng)對。這就要求我們具備良好的問題解決能力和抗壓能力，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。
最后，中控室的工作需要不斷學習和提升自己。技術(shù)的發(fā)展和變革是不可避免的，中控室的工作也不例外。為了適應(yīng)快速變化的環(huán)境，我們必須不斷學習和更新自己的知識。這包括學習最新的技術(shù)和系統(tǒng)，了解行業(yè)的發(fā)展動態(tài)等。只有不斷提升自己，我們才能在中控室的工作中充分發(fā)揮自己的能力。
總結(jié)而言，作為中控室員工，我們需要具備高度的責任心和專注力，善于團隊合作和溝通，具備快速準確的決策能力，靈活應(yīng)變的能力，并且不斷學習和提升自己。這樣，我們才能在中控室的工作中做好自己的本職工作，并且為系統(tǒng)的順利運行做出貢獻。雖然中控室的工作存在一定的壓力和挑戰(zhàn)，但是通過不斷的努力和積累經(jīng)驗，我們可以克服各種困難，并取得不錯的成績。
中控員工作心得篇五
我于2002年10月23日開始任職zz物業(yè)品質(zhì)管理部文員，到今天已經(jīng)有14天。在這期間本人工作較為勤懇，但因自身工作經(jīng)驗的不足及對新工作環(huán)境、人員的認識不夠，致使本職工作開展不夠理想。可是在這近半個月時間里我對文職工作有了進一步的了解和認識，本人認為自己完全有能力做好現(xiàn)職工作，在此我也想談?wù)剬ξ穆毠ぷ鞯恼J識、看法。
現(xiàn)在我主要負責部門文檔、會議、內(nèi)部工作，就這幾方面我想說一些自己的思路。
一、在部門文檔工作方面，我想對目前的文件進行分類管理。主要分為兩大塊：內(nèi)部文件和外來文件，在此基礎(chǔ)上按文件的文號、類別細分為十一類。具體分類如下表：
做到文件的處理即時準確，文件按類統(tǒng)一編號、擬清單、制作相應(yīng)的文件夾或文件盒，后續(xù)文件每周五歸檔一次。
部門內(nèi)部相關(guān)資料，如圖書，已按類別分類歸檔，有新的圖書進來則按相應(yīng)的類別進行歸類保存，如屬新的圖書且現(xiàn)無類可歸的，則建立新的圖書類別。保證圖書標識的清晰。
二、在會議工作方面，我主要負責會議記錄和會議紀要的編寫，已定文號為"zz(品)紀"，目前為止會議紀要已有5篇。在會議紀要的編寫上，我在語言組織、表達方面不夠成熟，為此我已經(jīng)買來公文寫作的相關(guān)工具書《現(xiàn)代公文寫作》，另我會向部門及公司相關(guān)人員學習或找些公司的公文范本進行閱讀，以在短時間內(nèi)學習好公文的寫作。
在以后的工作中，會議紀要保證在會議結(jié)束后的一小時內(nèi)完成(如有特殊情況除外)，并使會議紀要起到記載、傳達會議情況和議定事項的作用。并保證會議要求在相關(guān)人員中熟知。
三、部門內(nèi)部工作包括：客人接待、電話接聽、物品的領(lǐng)用及部門月物資需求計劃的制作、部門人員考勤、部門每周工作總結(jié)及計劃、部門周信息的處理及按5s要求規(guī)范部門人員工作、學習、生活行為等。
1、客人接待：部門有客人來訪，禮貌的主動接待、倒水，并引導其到向應(yīng)部門人員處。
2、電話接聽：屬本線電話，及時規(guī)范的接聽，如屬部門其他人員線路的電話，在相關(guān)人員不在或正忙時，幫助接聽或轉(zhuǎn)接，并將相關(guān)信息在便條紙上記錄后放在相應(yīng)人員辦公桌上，并跟蹤知會相應(yīng)人員。
3、物品領(lǐng)用：每周一上班時，詢問部門人員是否需領(lǐng)用辦公用品，如需領(lǐng)用則按要求填寫領(lǐng)料單呈部門領(lǐng)導審批后以盡快的速度將物品領(lǐng)回，如領(lǐng)取大件物品，則在征得領(lǐng)導同意后與部門相關(guān)人員同往。在每月28日至30/31日到部門人員處詢問下月的物資需求情況，在30/31日前整理后，填寫好部門月物資需求計劃表呈領(lǐng)導審批，并將已審批的需求計劃交財務(wù)部相關(guān)人員。
4、人員考勤：每日在下班后十分鐘內(nèi)，根據(jù)部門人員當天出勤情況如實記錄在考勤表，對自身不清楚的人員外出等及時向領(lǐng)導詢問后，再行記錄。在月底將部門出勤情況匯總整理后知會部門人員報部門負責人審批，并做好下個月的考勤表空表。(本人認為公司現(xiàn)用考勤表格尚未完善，對現(xiàn)用進行完善、改進)。
中控員工作心得篇六
中控室是一座企業(yè)的神經(jīng)中樞，負責監(jiān)控和控制各個部門的運營情況，確保公司運轉(zhuǎn)順利。作為中控室的員工，我有幸參與到了這個關(guān)鍵崗位，并從中汲取到了豐富的經(jīng)驗和智慧。在這里，我與同事們一起工作、學習、進步，分享了許多困難、成功和經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享一些自己的心得體會。
第二段：團隊意識的重要性
在中控室工作，團隊合作是成功的關(guān)鍵。每個人都擔負著不同的職責：有的負責監(jiān)控設(shè)備運行，有的負責數(shù)據(jù)分析，還有的負責溝通協(xié)調(diào)等。我們時刻保持著密切的溝通與協(xié)作，共同為公司運轉(zhuǎn)順利出力。團隊成員間的互相支持和信任使得我們的工作更加高效和愉悅。同時，我們通過不斷交流學習，提升自己的專業(yè)技能和知識水平，從而更好地服務(wù)于公司。
第三段：良好的應(yīng)變能力
中控室工作環(huán)境復雜多變，需要員工具備良好的應(yīng)變能力。常常會遇到設(shè)備故障、人員調(diào)配等突發(fā)情況，需要我們迅速做出正確的決策和應(yīng)對措施。多年的工作經(jīng)驗告訴我，冷靜、沉著和靈活是應(yīng)對突發(fā)情況的最佳方式。同時，我們還要善于借助各種資源和技術(shù)手段解決問題，提高工作效率。只有具備了這種良好的應(yīng)變能力，我們才能在復雜的工作環(huán)境中穩(wěn)定前行。
第四段：責任心與高效執(zhí)行力
在中控室工作，責任感與執(zhí)行力是必備的品質(zhì)。我們時刻需要保持高度的警惕性，隨時關(guān)注運行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。同時，我們要承擔起為公司運轉(zhuǎn)負責的責任，確保公司的生產(chǎn)、服務(wù)等各項工作能夠正常進行。只有深入了解公司運營狀況、了解各個部門的工作內(nèi)容，才能在中控室履行好自己的職責，為公司做出更大的貢獻。
第五段：心得與感悟
中控室的工作給了我很多機會和挑戰(zhàn)，也讓我收獲了很多經(jīng)驗與成長。在這個崗位上，我體會到了團隊合作的力量，明白了良好的溝通和理解的重要性。同時，我也深刻認識到責任感和執(zhí)行力對于一個員工的重要性。中控室的工作需要我們保持高效率、高質(zhì)量的執(zhí)行力，只有這樣，我們才能在公司的繁忙中心扮演好重要的角色。
總結(jié)：
中控室員工的工作既重要又具有挑戰(zhàn)性。在這個崗位上，我們需要有團隊合作精神，良好的應(yīng)變能力，同時要具備高度的責任心和執(zhí)行力。正是這些品質(zhì)與經(jīng)驗，使得我們能夠擔當起中控室的重要職責，為公司的運轉(zhuǎn)穩(wěn)定貢獻力量。通過努力和不斷學習進步，我們能夠在中控室不斷成長，不斷提升，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
中控員工作心得篇七
中控室作為一個企業(yè)的核心部門，負責監(jiān)控和控制各種生產(chǎn)設(shè)備和系統(tǒng)的運行狀態(tài)。在中控室工作，需要進行實時監(jiān)測、異常報警處理、數(shù)據(jù)分析和故障排除等任務(wù)，確保生產(chǎn)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。中控室的工作意義重大，它的效率和專業(yè)水平直接影響到整個企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和經(jīng)濟效益。
個人在中控室工作的這段時間里，親身體會到了中控室工作的繁重和緊張。首先，需要具備較高的責任心和工作積極性。只有時刻保持警覺，并能迅速反應(yīng)和處理各種突發(fā)情況，才能保證生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。其次，需要具備較強的學習和實踐能力。只有持續(xù)不斷地學習和實踐，才能不斷提升自己的專業(yè)水平，適應(yīng)新的技術(shù)和設(shè)備。最后，需要具備較強的團隊合作精神。中控室的工作無法獨自完成，需要與其他部門密切配合，共同解決問題。
第三段：談?wù)撝锌厥夜ぷ髦杏龅降睦Щ蠛吞魬?zhàn)。
在中控室工作中，我也遇到了一些困惑和挑戰(zhàn)。首先，技術(shù)方面的問題是最大的挑戰(zhàn)。隨著科技的發(fā)展，新型設(shè)備和系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，需要不斷學習和適應(yīng)。例如，我在剛開始工作時對某種新型設(shè)備的操作和維護方法一無所知，需要通過自學和請教前輩來掌握。其次，工作壓力大也是一個困擾。中控室的工作需要保持高度的警覺狀態(tài)，可能需要長時間工作，由此帶來的身體和精神壓力不可忽視。最后，與其他部門的協(xié)作也是一個難點。中控室的工作需要與其他部門進行緊密的配合，而有時可能會出現(xiàn)合作意識不強或溝通不暢的情況，需要我們在工作中積極主動地溝通和協(xié)調(diào)。
第四段：解決困惑和應(yīng)對挑戰(zhàn)的方法和經(jīng)驗。
針對中控室工作中的困惑和挑戰(zhàn)，我總結(jié)了一些應(yīng)對的方法和經(jīng)驗。首先，要保持學習的態(tài)度。不斷關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，閱讀相關(guān)書籍和資料，參加培訓和學習班等，提升自己的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。其次，要保持良好的心態(tài)。工作壓力大時，要學會放松自己，通過健身運動或與家人朋友交流，緩解壓力，保持良好的精神狀態(tài)。最后，要保持良好的溝通和合作意識。與其他部門的協(xié)作是中控室工作的關(guān)鍵，要及時溝通，積極主動地解決問題，營造良好的工作氛圍。
第五段：展望未來，繼續(xù)提升自己的專業(yè)水平。
在中控室工作的過程中，我深深地感受到了自己的不足和提升空間。未來，我將繼續(xù)學習和拓展專業(yè)知識，跟上行業(yè)的發(fā)展潮流，提高自己的技術(shù)水平和工作能力。同時，我也將加強與其他部門的溝通和合作，提高整體協(xié)作能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。最終，我希望能夠不斷完善自己，成為一名優(yōu)秀的中控室工作人員，為企業(yè)的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
這篇文章以介紹中控室的工作內(nèi)容和重要性開篇，并在第二段總結(jié)了個人在中控室工作的幾點體會。接下來，談?wù)摿酥锌厥夜ぷ髦杏龅降睦Щ蠛吞魬?zhàn)，并提出了解決的方法和經(jīng)驗。最后，展望未來，表達了個人繼續(xù)提升專業(yè)水平的愿望。整篇文章表達了對中控室工作的理解和認知，體現(xiàn)了對工作的熱愛和追求。
中控員工作心得篇八
隨著科技的迅速發(fā)展，中控室成為了現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中不可或缺的組成部分。作為一名中控室新員工，我有幸能夠親身體驗到其中的奧秘和挑戰(zhàn)。在這段時間里，我深入理解了中控室的職責和工作要求，也體會到了其中的樂趣和辛苦。在我的成長過程中，我逐漸認識到，中控室的工作需要高度的責任心和專業(yè)知識，同時也需要靈活的應(yīng)對能力和團隊合作精神。
首先，中控室的工作需要高度的責任心。作為中控室的工作人員，我們需要時刻保持警惕，監(jiān)控生產(chǎn)運行情況，并及時處理突發(fā)狀況。一次性失誤可能會導致嚴重的后果，因此我們必須時刻保持高度的警覺。我記得有一次，由于操作不慎導致機器發(fā)生了故障，整個生產(chǎn)線陷入癱瘓，造成了不小的損失。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，對待工作不能有一絲一毫的馬虎和粗心，任何細小的瑕疵都可能會引發(fā)巨大的麻煩。因此，我下定決心，無論工作再忙再累，都要時刻保持警覺，絕不松懈。
其次，中控室的工作需要專業(yè)知識的支持。對于一名中控室新員工來說，熟悉設(shè)備的操作和了解工藝流程是必不可少的。在剛開始的時候，我對這些方面并不熟悉，需要不斷學習和提高。通過參加培訓和技術(shù)交流，我逐漸積累了一定的專業(yè)知識，能夠熟練地操作中控設(shè)備，了解工藝參數(shù)，并能根據(jù)需要調(diào)整設(shè)備運行情況。專業(yè)知識的積累為我提供了更多的工作機會和發(fā)展空間，也讓我在中控室的工作中更加游刃有余。
第三，中控室的工作需要靈活的應(yīng)對能力。中控室的工作環(huán)境和運行情況常常是多變的，我們需要隨時調(diào)整自己的節(jié)奏和工作重點。有時候一場突發(fā)故障可能讓整個生產(chǎn)線瞬間陷入混亂，需要我們迅速做出反應(yīng)并及時解決問題。這對我們的應(yīng)對能力提出了極高的要求，需要我們能夠冷靜地分析問題，并迅速找出解決方法。在這個過程中，我學會了如何處理復雜的工作情況，并且逐漸培養(yǎng)了自己的抗壓能力。
最后，中控室的工作需要團隊合作精神。在中控室的工作中，團隊氛圍和協(xié)作能力是十分重要的，因為中控室的工作需要多人配合完成。我所在的工作團隊非常有默契，每個人各司其職，相互配合。我們經(jīng)常開展技術(shù)交流和經(jīng)驗分享，共同努力提高自己的專業(yè)能力和團隊凝聚力。通過團隊合作，我在工作中得到了很多支持和幫助，也學到了很多寶貴的經(jīng)驗。
中控室是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作崗位。作為一名中控室新員工，我深刻地認識到在這個崗位上工作的重要性和特殊性。我的成長過程是總結(jié)經(jīng)驗、不斷學習的過程，在摸索中不斷提高自己的綜合素質(zhì)。中控室是一個需要高度責任心、專業(yè)知識、應(yīng)對能力和團隊合作精神的工作崗位，只有具備這些素質(zhì)的人才能在其中游刃有余。我會不斷努力，不斷提高自己的能力，為中控室的發(fā)展貢獻自己的力量。
中控員工作心得篇九
我進入xx物業(yè)管理有限責任公司已經(jīng)是第二個年頭了，在這一年中，我虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，下面是本人的個人年終工作總結(jié)：
盡管有了去年的工作經(jīng)驗，但是今年上級賦予了我新的工作任務(wù)，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任職務(wù)。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
（一）認真負責地做好消防中控工作。消防中控事關(guān)青年公寓的安危，因此這一年來，我嚴格按照消防中控的規(guī)章制度來進行工作，每日定期對公寓內(nèi)的消防設(shè)施進行巡檢，發(fā)現(xiàn)并排除消防隱患，及時做好記錄工作。
（二）積極主動地做好維修工作。一年來，我與同事配合，積極與報修住戶聯(lián)系，協(xié)商維修時間進行上門維修，對于我們解決不了的問題，也積極主動地和維修單位聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。
（三）耐心細致地做好收費工作。自接手小紅廟青年公寓和十三號樓收費工作的一年來，我認真核對明細賬簿，理清財務(wù)關(guān)系，做好每一筆收費明細，及時收繳費用，確保了收費工作的有序進行。結(jié)合青年公寓和十三號樓的實際情況，在進一步了解掌握各項費用的收費標準收繳辦法的基礎(chǔ)上，我認真搞好區(qū)分，按照xx物業(yè)公司的要求，定期予以收繳、催收。
在過去的一年中，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
（一）只有擺正自己的`位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好的適應(yīng)工作崗位；
（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能保持好的工作狀態(tài)；
（三）只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好收費職責；
（四）只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
由于工作實踐比較少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗，20xx年的工作存在以下不足：
（二）自己的維修技能還不夠全面和熟練，對住戶保修的一些情況不能及時處理。
針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
（一）加強業(yè)務(wù)知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；
（二）繼續(xù)搞好與住戶之間的關(guān)系，增進無業(yè)人員和住戶的感情；
（三）收好費、理好賬，更好更快的完成收費工作。
中控員工作心得篇十
一、嚴格遵守作業(yè)區(qū)的各項規(guī)章制度，服從值班長及主管部門的工作安排和指揮，做好本班各項工作，嚴格執(zhí)行交接班制度，按規(guī)定做好各種記錄。
二、熟悉掌握全廠生產(chǎn)工藝流程及相關(guān)操作規(guī)程，牢記系統(tǒng)各種工藝參數(shù)。
三、堅守崗位，不得擅離職守隨便走動。工作中注意本系統(tǒng)設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，以便及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
四、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學習礦粉生產(chǎn)工藝知識，不斷的。
總結(jié)。
和積累經(jīng)驗，提高操作水平。
五、嚴格執(zhí)行中控室的安全操作規(guī)程，強化安全防范意識，嚴禁違章操作，杜絕事故的發(fā)生。
六、操作人員在操作過程中要經(jīng)常與現(xiàn)場相關(guān)人員保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)故障要及時通知和配合處理。并做好操作、運行等相關(guān)記錄。
七、遇到緊急情況或重大故障時應(yīng)積極采取有效的應(yīng)急措施，并及時向值班長通報。
八、根據(jù)生產(chǎn)部門下達的各項生產(chǎn)質(zhì)量控制參數(shù)控制好本系統(tǒng)操作，確保參數(shù)穩(wěn)定、準確。
九、熟練掌握中央控制系統(tǒng)及各現(xiàn)場工作站的數(shù)據(jù)采集、及信息傳遞的方式方法。
十、當班人員必須如實填寫好《中控操作運行交接班記錄》，認真填寫本班生產(chǎn)運行狀況及故障發(fā)生的原因和處理結(jié)果，尚未處理或處理完畢的，應(yīng)向接班者詳細說明，并提出重點注意事項。
十一、交接班前必須將中控室清掃干凈，保持中控室整潔衛(wèi)生。
南京邦恒調(diào)試組。
中控員工作心得篇十一
在總公司各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下，總公司各部門的積極支持下，青海分部各位員工的配合幫助下，青海分公司在這幾個月取得了不錯的成績。在20__年10份開始，青海分部不只局限于接觸車險業(yè)務(wù)，也開始涉足財險業(yè)務(wù)，為明年公估費收入上一個新臺階打下了良好的基礎(chǔ)。當然這不僅僅與我們所有員工積極工作學習有關(guān)，總公司的大力宣傳和積極支持也是非常重要的。下面就青海分部對過去三個月的工作做一總結(jié)：
一、查勘員除了查勘、定損這些技術(shù)外，如何與保戶溝通才是最重要的。這也是是我們今后工作學習需要努力的方向。不同的情況如何說話，才會有更好的結(jié)果，能為公司節(jié)省更多的賠款又能讓保戶明了保險的真諦和實惠，這才是第一位的，所以今后在工作中應(yīng)該更好的學習語言藝術(shù)。
二、認識并學習保險公估的企業(yè)文化，增強自身素質(zhì)。由于以前只具備一些外行的工作經(jīng)驗，在加入保險行業(yè)，融進新的工作環(huán)境時，自己如何調(diào)整心態(tài)是一個關(guān)鍵的問題。如果不能有一個歸零的心態(tài)，不能把自己原有的杯子暫時倒空，很多事情往往會起到事倍功半的效果。加入中衡公估對我們來說是一個全新的切入點，從零開始，我們立志用新的觀念走進新的人生職業(yè)生涯，這也是我們主要的工作目標和方向。
三、更好的和同事溝通，融入一個企業(yè)這是最關(guān)鍵的。和身邊每一位同事在生活和工作中相互信任幫助。做到不恥下問，認真請教。和大家成為生活中的朋友，工作上的“戰(zhàn)友”。
四、加強團隊合作和各組比拼查勘定損。每一個小組和各部是一個團隊，學會協(xié)助同事工作。很多東西需要大家一起溝通并一起合作的。無論是查勘現(xiàn)場、車輛定損速度上，還是結(jié)案率上，都要把它當成一場競賽并體現(xiàn)在工作當中。這樣才能使工作干的更加起勁。年輕人需要可以拼搏的環(huán)境，公司提供予我們這么一個好的工作的環(huán)境，需要我們自己去營造出其中的活力氛圍。
五、學習更多的保險業(yè)務(wù)知識。這幾個月時間主要學習的是查勘定損，在今后工作學習中，多和老同志學習，彌補個人的不足，要依然保持學無止境的精神，學習其他的業(yè)務(wù)知識。
六、在工作當中，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，剛接觸定損，很多配件價格不清楚，會多瀏覽報價網(wǎng)站充實自己這方面的信息，盡快熟悉起來。
以上是青海分部在這三個月里的短短總結(jié)，我們會努力解決自己在工作中遇到的難題。把工作做的更好更優(yōu)秀。
中控員工作心得篇十二
剛剛加入xx電xx供電局這個大家庭，我對一切都充滿著好奇和新鮮感。第一天來到這里，我就已經(jīng)充分地感受到了領(lǐng)導們對我們的重視、師兄師姐對我們的幫助，無論是在思想和經(jīng)驗上的交流與傳授，抑或是生活上的關(guān)心，這些都讓我感到十分溫暖。
在這短短幾天的時間里，我們已經(jīng)漸漸地進入自己的角色并慢慢地熟悉和了解了這個企業(yè)的方方面面。在這里，我們每一天都有不一樣的任務(wù)和不同的體驗。雖然我的父母都是南方電網(wǎng)的老員工，我從小受他們的影響，對南方電網(wǎng)有一定的認識，但是經(jīng)過這幾天的觀察，我發(fā)現(xiàn)我對南方電網(wǎng)的了解還很片面，尤其是在參觀完配網(wǎng)實操培訓，走訪周田、董塘所之后，我就更加深刻地體會到了這種感覺。
記得第二天師姐帶我們?nèi)⒂^配網(wǎng)實操培訓的時候，由于我是第一次接觸和看到這些站在一線的員工平時的真實工作場景，雖然在看完配網(wǎng)實操培訓的`過程之后，我對他們的工作內(nèi)容依然不了解，但是我卻感觸頗深，這主要表現(xiàn)在兩個方面。首先，聽到一位師兄簡要的說了一下這幾年南網(wǎng)的一些發(fā)展概況，并從中了解到了一些他們工作和生活上的細節(jié)，師兄說以前在工作前吃早餐要到比較遠的地方，十分不方便，但近幾年他們的早餐已經(jīng)有人負責，也在工作場地附近建起了員工宿舍，解決了住宿和吃飯的問題，這給他們帶來了不少便利，員工的工作熱情高漲了許多。
由于我是人力資源管理專業(yè)的，這不禁讓我想起了自己所學的知識，即員工福利這一塊的內(nèi)容，只有真正站在一線，親自去了解員工的需求，才能為他們做出更好的決策；真正落實和維護好好員工的切身利益，也能夠在一定的程度上影響他們的工作態(tài)度，使得他們更加投入和心無旁騖地投入到工作當中。
其次，當聽到有位師姐說到這一些實操十分注重人員之間的配合，講究工作的效率的同時也講究質(zhì)量之后，我的腦海中又有了另外一個問題。我一直在思考如何在保證工作質(zhì)量的前提下合理的配備人員，如果人員配備不合理，假設(shè)只需要四個人完成的工作，如果安排了八個人去完成，這有可能會造成在財力、人力等方面的浪費，那又要以什么樣的標準去合理分配人員呢，我不禁陷入了沉思。
于是我請教了郭師姐，師姐跟我們說了很多，這讓我感覺到了我僅僅專注于自己專業(yè)上的學習，很可能會讓我的學習領(lǐng)域太過狹窄，我應(yīng)該拋開這種學習的方式，從零開始，這會讓我更好地充實自己。
在第三天走訪董塘所的時候，剛好聽到一位師兄在匯報工作，內(nèi)容大概是附近居民不符合實際情況隨意打電話投訴，這加大了他們的工作量、加重了他們的心理負擔，這讓我懂得在平常的工作當中，不單止要做好自己份內(nèi)的工作，與別人交流溝通同等重要?！叭f家燈火，南網(wǎng)情深”，站在群眾的角度，為他們提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
中控員工作心得篇十三
高校輔導員是高校學生工作最基層的、組織管理者和協(xié)調(diào)者，既是教與學雙向交流的信息員，又是學生學習生活的服務(wù)員。作為一名有著幾年工作經(jīng)驗的資深輔導員，我參加了我院20xx年的輔導員培訓，通過座談會、聆聽專題報告會等形式進行學習，我不僅對輔導員工作有了更系統(tǒng)，更深刻的理解，而且還學到了很多先進的管理經(jīng)驗和工作方法。通過學習，我更加肯定了輔導員作為高校教師隊伍的一部分在育人工作中的重要作用?，F(xiàn)將部分學習情況和總結(jié)心得匯報如下：
我院本學年的輔導員培訓涉及了高校學生管理工作的方方面面，主題鮮明，學習研討深入，教學組織規(guī)范，理論聯(lián)系實際，成效明顯。從培養(yǎng)我院學生德育教育的重要性到輔導員如何培養(yǎng)我院學生的德育教育；從提高大學生團隊精神及集體榮譽感到輔導員應(yīng)用合理的方法解決學生的心理問題；從教育學生合理安排大學生活到如何引導學生做好人生職業(yè)規(guī)劃以及一些思想政治教育前沿熱點問題這些方面進行了系統(tǒng)而全面的講解，通過學習，讓我感受到了輔導員工作所承載的使命，使我受益良多。
1、提高了思想認識和政治覺悟，增強了從事輔導員工作的責任感、使命感
通過學習，我真切感受到了輔導員工作所承載的使命，感受到了我院領(lǐng)導對輔導員工作的高度重視和對我們工作的認可。我認識到輔導員工作不僅僅是管理、服務(wù)，更是教育人、培養(yǎng)人的工作。老師教會同學們專業(yè)知識，我們輔導員同樣能夠教會他們很多做人的道理，解決學生在日常生活中的種種問題。通過學習，我更加深刻的理解了學生德育教育以及解決學生心理問題的重要性，更加清晰了自己的工作思路，對以后的工作充滿信心。
2、進一步交流了輔導員工作經(jīng)驗和學習體會，促進了經(jīng)驗與知識的共享
通過我院徐春華院長的`座談會，我們輔導員同院長一同探討了我院學生德育教育的重要性及如何培養(yǎng)我院學生的德育教育，座談會上，各輔導員各抒己見，使我在發(fā)言的同時也從其他輔導員那里學到了很多經(jīng)驗，極大地開闊了視野，激發(fā)了靈感，啟迪了智慧，也堅定了信心。我們有決心，有信心在學校黨委的正確領(lǐng)導下，求真務(wù)實，勤奮工作，在輔導員的工作崗位上努力耕耘，為扎實做好做實學生工作奉獻自己的光和熱。
輔導員怎樣才能夠更好的開展好自己的工作，把愛學生當成自己本職工作的核心，只有這樣才能做一名合格的輔導員。要培養(yǎng)學生向上的精神、學習的興趣、創(chuàng)造的激情，團隊的力量、集體的榮譽感，首先要探索學生工作的方法，要掌握自己的學生，要善于有針對性的做學生的思想工作，學會抓住重點。輔導員要在思想上，引導學生；在學業(yè)上，輔導學生；在行為上，教導學生；在心理上，疏導學生；在就業(yè)上，指導學生。
中控員工作心得篇十四
安全生產(chǎn)“責任重于泰山”，消防工作作為建筑施工安全生產(chǎn)的一個重要組成部分，同樣不容忽視。為扎實搞好建筑施工過程中的消防工作，根據(jù)《中華人民共和國消防法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和《建設(shè)工程施工現(xiàn)場消防安全技術(shù)規(guī)范》《建筑工程消防監(jiān)督管理規(guī)定》（第119號令）文件精神和要求。本施工現(xiàn)場一方面堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以落實安全生產(chǎn)責任制為核心，另一方面以建筑施工現(xiàn)場消防安全檢查為首要，全面落實各項規(guī)范的實施。施工現(xiàn)場消防工作實現(xiàn)了全方位、多角度的檢查，取得了一定成效，現(xiàn)將消防安全情況匯報如下：
以建設(shè)安全文明工地為主線，貫徹落實消防安全工作，鞏固消防安全整治成果，完善消防安全制度，制定了消防安全應(yīng)急預案，并成立了消防安全領(lǐng)導小組，落實消防專職人員。項目部高度重視消防安全工作。重點加強各個班組、生產(chǎn)、生活環(huán)節(jié)的消防安全工作，嚴格按照有關(guān)消防的法律法規(guī)和規(guī)定，組織項目部管理人員及班組長對施工現(xiàn)場開展全面、大規(guī)模的火險隱患排摸工作，對檢查出的各類安全隱患，無論大小都必須定人、定時、定措施，堅決整改到位，決不留下任何隱患。全面落實消防安全責任制，確保工程現(xiàn)場的消防安全。
1、一線操作人員大多來自各地農(nóng)村，普遍文化程度低下、消防安全意識淡薄自我保護意識差；根據(jù)實際情況及時下發(fā)各類有關(guān)消防安全的法律法規(guī)、張掛各種掛圖畫冊，并要求各施工班組在嚴格執(zhí)行新《消防法》的同時，充分利用民工夜校對施工管理人員、農(nóng)民工進行分批培訓，增強其消防安全意識。
2、加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作。落實責任，制度上墻，編制建筑施工消防安全工作方案，擬定詳細的消防安全教育計劃；確保每一位施工人員都接受細致認真的消防安全教育，做到心中有數(shù)，并且將消防安全教育的扎實度作為建筑施工安全生產(chǎn)整體評價的重要組成部分，全面提高了施工人員的消防安全意識，營造“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的濃厚氣氛。
1、在施工現(xiàn)場留置臨時消防車道，并保證臨時消防車道的暢通，禁止在臨時消防車道上堆物、堆料或擠占臨時消防車道。
2、施工現(xiàn)場重點防火部位必須配備消防器材，做到布局、選型合理。每層配備不少于4具滅火器材，每單元按照消防要求每層配置干粉滅火器，要有明顯的防火疏散標志，并經(jīng)常檢查、維護、保養(yǎng)，保證滅火器材靈敏有效。
3、施工現(xiàn)場保證足夠的消防水源，3個10m3的消防水池，消防水泵能夠保證在火災延續(xù)時間內(nèi)消防用水量要求。
4、是加強了特種作業(yè)人員的資格管理，安裝電工和進行電、氣焊作業(yè)人員，都具有相應(yīng)的特種作業(yè)操作崗位資格證書。進行電、氣焊切割作業(yè)，設(shè)置了專人看護，并配備滅火器具。
5、是加強現(xiàn)場材料管理，施工現(xiàn)場使用的安全網(wǎng)、密目式安全網(wǎng)，均符合國家標準或行業(yè)標準，杜絕使用易燃、可燃材料。易燃材料應(yīng)做到專庫專存，徹底消滅火災源頭。
6、建立健全臨時用電管理制度，加強臨時用電施工管理，嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場臨時用電規(guī)范。臨時用電施工均由經(jīng)培訓合格的專業(yè)技術(shù)人員操作。臨時用電都已安裝過載保護裝置，嚴禁超負荷使用電氣設(shè)備。
7、加強臨時宿舍和辦公用房日常管理，宿舍內(nèi)門窗、單人面積等應(yīng)符合消防要求。嚴禁亂接電線和使用大功率電器。宿舍已按要求配備了滅火器，并放置在通道等醒目和便于使用的`地方。
定期檢查中也發(fā)現(xiàn)一些問題：
一是個工人安全意識還很淡薄，在施工現(xiàn)場木工作業(yè)區(qū)吸煙。二是有部分工人違章用電，亂拉電線。
三是現(xiàn)場滅火器被工人拔掉保險拉環(huán)。以上問題經(jīng)過項目部安全員批評教育，大有改觀。
雖然施工消防安全工作總體穩(wěn)定，但也還存在很多不足。下一步，將繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產(chǎn)管理建立施工消防安全生產(chǎn)長效機制，遏制消防事故。為此，我們將從以下方面做好此項工作。
1、是抓隱患治理。突出抓好消防隱患排查治理工作。堅持隱患排查治理活動常態(tài)化，做到日日檢查，每周重點排查，真正把消防隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
2、是抓重點防范。突出抓好室外電焊作業(yè)、上下交叉施工、對排查出的消防安全隱患，督促施工單位及時整改，同時，按照“誰施工、誰負責”的原則，強化消防隱患排查，落實整改措施，及時消除消防安全隱患，確保安全。
3、是抓宣傳教育。要做好施工班組的消防安全教育工作，做到“有記錄，有簽名”，從思想源頭上提高建筑施工消防安全的意識。定期進行消防應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突出事件能力。項目管理人員、施工作業(yè)人員參加的消防應(yīng)急演練。要讓人員懂得應(yīng)急救人及自救的技巧以及現(xiàn)場消防器材、滅火器的正確使用。各班組實際操作，通過演練增強了廣大—線工人滅火、自救技能。
中控員工作心得篇十五
時間在忙碌的工作中，悄然地進入了2xx年?；仡櫲ツ暌荒甑墓ぷ?，心潮澎湃，感慨萬千。去年這一年，是具有深刻意義的一年，是值得紀念的一年。去年五月份，在公司領(lǐng)導的正確指揮和全體員工的共同努力下，公司的生產(chǎn)工作終于走上了正軌。這段7個多月時間的工作，有成功也有失敗，有經(jīng)驗也有教訓?，F(xiàn)在總結(jié)一下，并對公司的工作提出一些自己的看法。
從去年五月份以來，我從未有過遲到、早退、曠工的行為，工作認真、努力，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，未發(fā)生一起因工作粗心大意而發(fā)生的生產(chǎn)事故。利用業(yè)余時間，在互聯(lián)網(wǎng)上和領(lǐng)導發(fā)放的資料中，努力學習生產(chǎn)所需的各種理論知識，并同生產(chǎn)的實踐相結(jié)合，在確保質(zhì)量的前提下，力爭超額完成生產(chǎn)任務(wù)。在工作當中，密切注意各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)，隨時根據(jù)現(xiàn)場情況作出調(diào)整，并認真摸索了其中的規(guī)律，總結(jié)出了一些經(jīng)驗，做到了對各種情況下的生產(chǎn)都有所了解和接觸，并對中控的操作手法達到了熟練掌握和應(yīng)用的能力，對生產(chǎn)畫面做到了爛熟于心的程度。在工作中遇到一些疑難問題，主動找相關(guān)人員解決，并和其他中控人員溝通，群策群力地把問題的癥結(jié)找到。在遇到重大生產(chǎn)問題時，主動向領(lǐng)導匯報，征求領(lǐng)導的處理意見。利用各種機會，同其他類似企業(yè)的技術(shù)人員溝通，了解他們的操作手法和經(jīng)驗，達到吸收他們有益的經(jīng)驗，警惕他們有害的教訓的目的。在得到一些心得時，主動和其他中控人員分享，努力提高整體的水平。應(yīng)領(lǐng)導的要求，起草了《中控交接班記錄填寫規(guī)范》，并被批準執(zhí)行。
這段時間工作的教訓也是很多的。首先，由于經(jīng)驗有限，且缺乏相應(yīng)的培訓，對生產(chǎn)工藝和設(shè)備的了解不夠全面、深入，對一些情況不能快速的分析出原因，不能迅速采取措施進行調(diào)整。其次，由于中控工作較為繁瑣，與現(xiàn)場人員有較多接觸，不易處理好同現(xiàn)場人員的關(guān)系。最后，由于精力有限，對一些任務(wù)和要求完成的不夠完美。
下面對公司的工作提出一些個人的看法，并提出幾點希望。
第一、中控是生產(chǎn)的重要崗位，關(guān)系到整個生產(chǎn)過程的安全與穩(wěn)定，希望公司在各方面予以重視，并對中控的工作給出具體的指導意見。
第二、現(xiàn)用的《生產(chǎn)操作規(guī)程》有待進一步修訂完善，希望組織人力修訂。
第三、中控工作需要一個相對安靜的場所，而中控室噪音較大，人在中控室內(nèi)不能清晰地聽到對講機的聲音，使得中控人員不能準確及時的了解現(xiàn)場狀況，以及現(xiàn)場人員準確地接收指令。希望采取一些措施，減小中控室的噪音。
第四、中控室是一個對衛(wèi)生要求比較嚴格的場所，而整個中控樓沒有一個穩(wěn)定的水源。天氣較冷時，室內(nèi)衛(wèi)生便無法保持，長期下去恐怕對電氣設(shè)備不利。希望能在中控室附近增加一個穩(wěn)定水源。
第五、中控樓內(nèi)沒有廁所，而現(xiàn)場的廁所距離中控室較遠，且沒有保溫措施，到冬天時，廁所內(nèi)結(jié)冰嚴重，穢亂不堪，上廁所非常不方便。希望公司采取相關(guān)措施予以解決。
回顧去年的工作，心潮澎湃，展望今年的`工作，激情滿懷，在今年的工作中，我一定會吸收去年工作中的經(jīng)驗和教訓，繼續(xù)認真努力的干好自己的工作。相信在公司的領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，一定會取的更大的進步和更好地成績。
中控員工作心得篇一
在我剛步入這個中控室的大門時，心中充滿了興奮和期待。作為一個新員工，我深深地感到自己擔負著重任和責任。面對之前從未接觸過的設(shè)備和工作環(huán)境，我踏上了一段嶄新的旅程。盡管緊張，但對于掌控整個操作流程和確保生產(chǎn)正常運行的工作，我充滿了無盡的熱情。
第二段：工作中的挑戰(zhàn)與成長
剛開始的幾個月里，我常常遇到各種工作中的困難和挑戰(zhàn)。掌握各種設(shè)備的運行方法、了解工藝流程，以及處理突發(fā)狀況，都需要我付出艱辛的努力。然而，正是這些困難讓我不斷成長，掌握了更多技能和知識。在同事的幫助和指導下，我逐漸學會了如何處理復雜的操作流程和如何應(yīng)對緊急情況，這無疑提高了我的工作效率和能力。
第三段：團隊合作的重要性
在中控室這個崗位上，團隊合作是至關(guān)重要的。每個人都扮演著不可或缺的角色，只有大家通力合作，才能確保生產(chǎn)的順利進行。在團隊的幫助下，我逐漸明白了合作的重要性，并學會了與不同性格和背景的人相處。通過相互交流和互相支持，我們能夠更好地應(yīng)對工作中的壓力和挑戰(zhàn)，共同達到目標。
第四段：注重工作細節(jié)
在中控室工作，細節(jié)決定成敗。每一個操作步驟、每一個參數(shù)設(shè)定都需要我們的精確掌握與把握。我通過不斷的學習和實踐，提高了對細節(jié)的注意力，確保每個操作都準確無誤。我了解到，只有從細節(jié)入手，并保持高度的專注和耐心，才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)的安全。
第五段：持續(xù)學習的態(tài)度
作為一個中控室的新員工，我明白只有不斷學習，才能適應(yīng)這個快速發(fā)展的行業(yè)。通過參加培訓課程和與老員工的經(jīng)驗交流，我能夠不斷積累知識，改善自己的操作技能。我也積極參加行業(yè)會議和展覽，不斷了解最新的技術(shù)和工藝流程。我相信只要保持持續(xù)學習的態(tài)度，我就能在這個崗位上不斷進步，并為公司的發(fā)展做出貢獻。
總結(jié)：
通過幾個月的工作，我深深認識到中控室工作的重要性和挑戰(zhàn)。我始終堅持以積極的態(tài)度投入到工作中，并時刻保持著對工作的熱情和責任心。我相信，只要繼續(xù)努力學習，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，我一定能在這個崗位上取得更好的成績。對我來說，成為中控室的一員不僅僅是一份工作，更是一種使命和責任，我會竭盡全力，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
中控員工作心得篇二
中控室是一個關(guān)鍵的部門，負責監(jiān)控和控制各個系統(tǒng)的運行情況。作為一名新員工，我經(jīng)歷了一段時間的培訓和逐漸熟悉工作流程，這里是我的一些心得體會。
第一段：進入中控室，感受到的壓力
作為一名新員工，步入中控室的第一天，我立即感受到了壓力的存在。各種顯示器、控制臺和按鈕似乎組成了一個巨大而復雜的控制系統(tǒng)。我腦海中出現(xiàn)無盡的疑問和擔憂：我是否能夠勝任這樣的工作？我是否能夠應(yīng)對突發(fā)狀況？然而，身邊的老同事以及領(lǐng)導的鼓勵讓我放下了部分的緊張情緒，我決心要克服這些困難，并盡快適應(yīng)到這個新的工作環(huán)境中。
第二段：培訓和學習的重要性
為了更好地適應(yīng)中控室的工作，我參加了一系列的培訓課程。這些課程包括系統(tǒng)技術(shù)、設(shè)備操作和故障排除等方面的知識。通過這些培訓，我加深了對中控室工作的理解和認識，同時也提高了技術(shù)水平。在這個過程中，我意識到掌握知識的重要性，以及不斷學習的必要性。只有不斷地學習新知識，才能夠更好地適應(yīng)工作崗位的需求，并為公司的發(fā)展做出貢獻。
第三段：團隊合作的力量
中控室是一個協(xié)同工作的環(huán)境，每個人都有自己獨特的職責和任務(wù)。在這個部門，我學到了團隊合作的重要性。只有通過有效的溝通和協(xié)作，我們才能夠更好地完成工作任務(wù)。在工作過程中，我與同事之間建立了深厚的友誼，我們互相幫助，分享知識和經(jīng)驗。這些合作和友誼不僅讓工作更加愉快，還提高了工作效率，使整個部門更加團結(jié)和有活力。
第四段：危機處理的能力
中控室工作并不總是一帆風順的。有時會發(fā)生突發(fā)狀況和緊急事件，需要我們迅速做出反應(yīng)和應(yīng)對。在面對這些挑戰(zhàn)時，我學到了保持冷靜和從容，并且尋找解決問題的方法。盡管剛開始可能會有些迷茫，但通過和老同事的交流和學習，我逐漸掌握了應(yīng)對危機的經(jīng)驗和技巧。這種能力的培養(yǎng)使我在工作中更加自信和成熟，也為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
第五段：職業(yè)規(guī)劃與展望
對于我來說，成為中控室的一員是我的職業(yè)生涯的重要轉(zhuǎn)折點。通過這段時間的工作經(jīng)歷，我逐漸明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標。我希望能夠在中控室這個領(lǐng)域發(fā)展自己的專業(yè)技能，提升自己的領(lǐng)導能力，并逐步成為一個有經(jīng)驗的中控室管理者。同時，我也希望能夠不斷學習和進步，隨著科技的發(fā)展和公司的不斷壯大，為公司做出更多的貢獻。
總結(jié)：
在中控室的工作經(jīng)歷中，我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但也學到了許多知識和經(jīng)驗。通過有效的培訓和學習，我逐漸適應(yīng)了這個崗位的工作流程，并與同事們建立了深厚的工作關(guān)系。我相信，通過不斷的努力和學習，我將會在這個崗位上取得更好的成績，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
中控員工作心得篇三
首先，非常感xxx集團讓我們xxx年度新進員工到江蘇溧陽抽水蓄能發(fā)電有限公司進行集體培訓，我很榮幸參加了這次培訓，這說明國信集團對我們新進員工的重視，也體現(xiàn)了集團"重視人才，培養(yǎng)人才"的戰(zhàn)略方針。
經(jīng)過整整4天培訓，我進一步的了解國信集團的企業(yè)文化、制度、目標和規(guī)劃等等，下面分享我的一些感悟。
培訓第一天，我們就按照教官要求分成六個小隊，我很榮幸的被分到了東風21隊。分好隊后，教官要求我們在5分鐘內(nèi)選出隊長、隊秘、扛旗手、每個隊的隊名、隊徽和口號，雖然大家相互不認識，但大家有很強的團隊精神，每個人都出謀劃策，提出自己的建議，很快，我們就完成了教官給我們的任務(wù)。我想：如果我們大家沒有團隊精神和集體意識，是不可能在那么短的時間內(nèi)完成那么多任務(wù)的。同時，這也啟發(fā)我：無論今后我們在哪個崗位工作，都要有團隊精神和集體意識，一個人再聰明也比不過一群人的智慧，"三個臭皮匠，賽過諸葛亮。"說的就是這個道理。
在這次培訓中，令我印象最深的就是"走鋼絲"這個活動，教官先拿來幾根長繩，接著將這幾根繩子系緊并首尾相連，然后讓大家雙手拉住繩子形成一個圓，接著又從人群中挑選兩個人在繩上表演"走鋼絲",我很"幸運"的被教官選中。其實當我被選中的剎那間，我的內(nèi)心是崩潰的，因為自己從來沒有玩過這個游戲，擔心自己完成不了。其次，由于自身較重，我擔心大家力量不夠，萬一誰堅持不住，我從繩上掉下就不好了。雖然這樣想著。但被選中我也不能拒絕，只好硬著頭皮上了。在大家的幫助下，我順利的"上了鋼絲",我先小心翼翼的邁出第一步，雖然繩子有晃動但還好自己穩(wěn)住了，接著又邁出第二步，還是沒問題，這時我信心來了不少，就開始表演"走鋼絲".當然，大家都很給力，沒有出現(xiàn)意外，任務(wù)順利完成。
事后，我想這個小活動告訴我們：在面臨挑戰(zhàn)時，我們不能總想著這事我不行、我干不了之類的話，而是應(yīng)該相信自己可以把事情做好，做成功。有時候，我們的'能量超乎了自己的想象。
在這次拓展活動中，有個小游戲名字叫"搖繩一千次".就是要求大家坐在地上拿著繩子一起轉(zhuǎn)圈，個數(shù)達到一千次，而且只要發(fā)現(xiàn)有人有厭倦情緒就要加一百個。游戲開始時我感覺還很輕松，可做著做著，我的手臂開始發(fā)麻，發(fā)酸，甚至還產(chǎn)生了放棄的念頭，但當我看到周圍的小伙伴們都在努力堅持，我就在想：大家都能堅持下來為什么自己不行，我一咬牙也堅持下來，最終順利完成任務(wù)。
事后我在想：如果讓我一個人在那里搖繩是絕對不可能堅持到最后的，但是有一大群人一起做就不一樣了，當我很累想放棄的時候，看到周圍的人都在咬牙堅持，我也會打起精神，咬牙堅持下去，直到完成任務(wù)。我想這就是"一群人走的很遠"最好闡釋了。
這是王暉總經(jīng)理在最后總結(jié)講話中提出的。作為剛?cè)肼殘龅男氯?，我對這一點深有體會。在平時工作中，我們在學校中所學的知識基本沒用到，一切都要重新學習?？梢哉f公司里的每個同事、領(lǐng)導都是我的老師，我需要向大家虛心請教，不斷學習。只有這樣，我才能不斷進步，快速成長。
這也是王暉總經(jīng)理在最后總結(jié)報告提出的。在我們平時工作中，除了領(lǐng)導給我們的任務(wù)要一絲不茍的完成外，我們還應(yīng)該積極主動的找事情做，主動幫助同事、領(lǐng)導做些力所能及的事情。要有責任意識和擔當精神。只有這樣，我們才能不斷成長。
最后，我要再次感謝國信集團給我這次寶貴的培訓經(jīng)歷，它令我收貨頗多，感慨良深。同時，我希望集團以后能夠更多舉辦類似的培訓，也希望國信集團蒸蒸日上，越辦越好!
中控員工作心得篇四
中控室是一個重要的工作區(qū)域，負責監(jiān)控和控制整個系統(tǒng)的運行。作為中控室的員工，我有幸能夠親身參與其中，這讓我體驗到了前所未有的工作感受。以下是我對中控室工作的心得體會。
首先，中控室的工作需要高度的責任心和專注力。中控室是一個復雜而敏感的環(huán)境，任何一絲小差錯都可能導致嚴重的后果。因此，作為中控室的員工，我們必須時刻保持高度的責任心，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。同時，由于工作涉及到大量的數(shù)據(jù)和監(jiān)控設(shè)備，我們需要保持極高的專注力，以避免疏漏。
其次，中控室的工作要求團隊合作和溝通能力。中控室是一個集中管理和控制的地方，各個部門的工作都牽扯其中。因此，我們必須與其他部門的員工保持良好的溝通，及時了解他們的需求和問題。此外，團隊合作也是中控室工作的重要一環(huán)，只有大家密切配合，才能高效地完成各項任務(wù)。
另外，中控室的工作需要快速、準確的決策能力。由于中控室的工作環(huán)境復雜多變，我們必須能夠在瞬息萬變的情況下做出快速的決策。而這樣的決策必須準確無誤，因為一旦出現(xiàn)錯誤，可能會對整個系統(tǒng)造成嚴重的影響。因此，我們必須時刻保持冷靜的頭腦，分析問題并在最短的時間內(nèi)做出正確的決策。
此外，中控室的工作也需要靈活的應(yīng)變能力。盡管我們每天都會面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，但很少有事情是可以提前預見的。因此，我們必須具備靈活的應(yīng)變能力，在面對突發(fā)情況時能夠迅速作出調(diào)整和應(yīng)對。這就要求我們具備良好的問題解決能力和抗壓能力，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。
最后，中控室的工作需要不斷學習和提升自己。技術(shù)的發(fā)展和變革是不可避免的，中控室的工作也不例外。為了適應(yīng)快速變化的環(huán)境，我們必須不斷學習和更新自己的知識。這包括學習最新的技術(shù)和系統(tǒng)，了解行業(yè)的發(fā)展動態(tài)等。只有不斷提升自己，我們才能在中控室的工作中充分發(fā)揮自己的能力。
總結(jié)而言，作為中控室員工，我們需要具備高度的責任心和專注力，善于團隊合作和溝通，具備快速準確的決策能力，靈活應(yīng)變的能力，并且不斷學習和提升自己。這樣，我們才能在中控室的工作中做好自己的本職工作，并且為系統(tǒng)的順利運行做出貢獻。雖然中控室的工作存在一定的壓力和挑戰(zhàn)，但是通過不斷的努力和積累經(jīng)驗，我們可以克服各種困難，并取得不錯的成績。
中控員工作心得篇五
我于2002年10月23日開始任職zz物業(yè)品質(zhì)管理部文員，到今天已經(jīng)有14天。在這期間本人工作較為勤懇，但因自身工作經(jīng)驗的不足及對新工作環(huán)境、人員的認識不夠，致使本職工作開展不夠理想。可是在這近半個月時間里我對文職工作有了進一步的了解和認識，本人認為自己完全有能力做好現(xiàn)職工作，在此我也想談?wù)剬ξ穆毠ぷ鞯恼J識、看法。
現(xiàn)在我主要負責部門文檔、會議、內(nèi)部工作，就這幾方面我想說一些自己的思路。
一、在部門文檔工作方面，我想對目前的文件進行分類管理。主要分為兩大塊：內(nèi)部文件和外來文件，在此基礎(chǔ)上按文件的文號、類別細分為十一類。具體分類如下表：
做到文件的處理即時準確，文件按類統(tǒng)一編號、擬清單、制作相應(yīng)的文件夾或文件盒，后續(xù)文件每周五歸檔一次。
部門內(nèi)部相關(guān)資料，如圖書，已按類別分類歸檔，有新的圖書進來則按相應(yīng)的類別進行歸類保存，如屬新的圖書且現(xiàn)無類可歸的，則建立新的圖書類別。保證圖書標識的清晰。
二、在會議工作方面，我主要負責會議記錄和會議紀要的編寫，已定文號為"zz(品)紀"，目前為止會議紀要已有5篇。在會議紀要的編寫上，我在語言組織、表達方面不夠成熟，為此我已經(jīng)買來公文寫作的相關(guān)工具書《現(xiàn)代公文寫作》，另我會向部門及公司相關(guān)人員學習或找些公司的公文范本進行閱讀，以在短時間內(nèi)學習好公文的寫作。
在以后的工作中，會議紀要保證在會議結(jié)束后的一小時內(nèi)完成(如有特殊情況除外)，并使會議紀要起到記載、傳達會議情況和議定事項的作用。并保證會議要求在相關(guān)人員中熟知。
三、部門內(nèi)部工作包括：客人接待、電話接聽、物品的領(lǐng)用及部門月物資需求計劃的制作、部門人員考勤、部門每周工作總結(jié)及計劃、部門周信息的處理及按5s要求規(guī)范部門人員工作、學習、生活行為等。
1、客人接待：部門有客人來訪，禮貌的主動接待、倒水，并引導其到向應(yīng)部門人員處。
2、電話接聽：屬本線電話，及時規(guī)范的接聽，如屬部門其他人員線路的電話，在相關(guān)人員不在或正忙時，幫助接聽或轉(zhuǎn)接，并將相關(guān)信息在便條紙上記錄后放在相應(yīng)人員辦公桌上，并跟蹤知會相應(yīng)人員。
3、物品領(lǐng)用：每周一上班時，詢問部門人員是否需領(lǐng)用辦公用品，如需領(lǐng)用則按要求填寫領(lǐng)料單呈部門領(lǐng)導審批后以盡快的速度將物品領(lǐng)回，如領(lǐng)取大件物品，則在征得領(lǐng)導同意后與部門相關(guān)人員同往。在每月28日至30/31日到部門人員處詢問下月的物資需求情況，在30/31日前整理后，填寫好部門月物資需求計劃表呈領(lǐng)導審批，并將已審批的需求計劃交財務(wù)部相關(guān)人員。
4、人員考勤：每日在下班后十分鐘內(nèi)，根據(jù)部門人員當天出勤情況如實記錄在考勤表，對自身不清楚的人員外出等及時向領(lǐng)導詢問后，再行記錄。在月底將部門出勤情況匯總整理后知會部門人員報部門負責人審批，并做好下個月的考勤表空表。(本人認為公司現(xiàn)用考勤表格尚未完善，對現(xiàn)用進行完善、改進)。
中控員工作心得篇六
中控室是一座企業(yè)的神經(jīng)中樞，負責監(jiān)控和控制各個部門的運營情況，確保公司運轉(zhuǎn)順利。作為中控室的員工，我有幸參與到了這個關(guān)鍵崗位，并從中汲取到了豐富的經(jīng)驗和智慧。在這里，我與同事們一起工作、學習、進步，分享了許多困難、成功和經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享一些自己的心得體會。
第二段：團隊意識的重要性
在中控室工作，團隊合作是成功的關(guān)鍵。每個人都擔負著不同的職責：有的負責監(jiān)控設(shè)備運行，有的負責數(shù)據(jù)分析，還有的負責溝通協(xié)調(diào)等。我們時刻保持著密切的溝通與協(xié)作，共同為公司運轉(zhuǎn)順利出力。團隊成員間的互相支持和信任使得我們的工作更加高效和愉悅。同時，我們通過不斷交流學習，提升自己的專業(yè)技能和知識水平，從而更好地服務(wù)于公司。
第三段：良好的應(yīng)變能力
中控室工作環(huán)境復雜多變，需要員工具備良好的應(yīng)變能力。常常會遇到設(shè)備故障、人員調(diào)配等突發(fā)情況，需要我們迅速做出正確的決策和應(yīng)對措施。多年的工作經(jīng)驗告訴我，冷靜、沉著和靈活是應(yīng)對突發(fā)情況的最佳方式。同時，我們還要善于借助各種資源和技術(shù)手段解決問題，提高工作效率。只有具備了這種良好的應(yīng)變能力，我們才能在復雜的工作環(huán)境中穩(wěn)定前行。
第四段：責任心與高效執(zhí)行力
在中控室工作，責任感與執(zhí)行力是必備的品質(zhì)。我們時刻需要保持高度的警惕性，隨時關(guān)注運行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。同時，我們要承擔起為公司運轉(zhuǎn)負責的責任，確保公司的生產(chǎn)、服務(wù)等各項工作能夠正常進行。只有深入了解公司運營狀況、了解各個部門的工作內(nèi)容，才能在中控室履行好自己的職責，為公司做出更大的貢獻。
第五段：心得與感悟
中控室的工作給了我很多機會和挑戰(zhàn)，也讓我收獲了很多經(jīng)驗與成長。在這個崗位上，我體會到了團隊合作的力量，明白了良好的溝通和理解的重要性。同時，我也深刻認識到責任感和執(zhí)行力對于一個員工的重要性。中控室的工作需要我們保持高效率、高質(zhì)量的執(zhí)行力，只有這樣，我們才能在公司的繁忙中心扮演好重要的角色。
總結(jié)：
中控室員工的工作既重要又具有挑戰(zhàn)性。在這個崗位上，我們需要有團隊合作精神，良好的應(yīng)變能力，同時要具備高度的責任心和執(zhí)行力。正是這些品質(zhì)與經(jīng)驗，使得我們能夠擔當起中控室的重要職責，為公司的運轉(zhuǎn)穩(wěn)定貢獻力量。通過努力和不斷學習進步，我們能夠在中控室不斷成長，不斷提升，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
中控員工作心得篇七
中控室作為一個企業(yè)的核心部門，負責監(jiān)控和控制各種生產(chǎn)設(shè)備和系統(tǒng)的運行狀態(tài)。在中控室工作，需要進行實時監(jiān)測、異常報警處理、數(shù)據(jù)分析和故障排除等任務(wù)，確保生產(chǎn)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。中控室的工作意義重大，它的效率和專業(yè)水平直接影響到整個企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和經(jīng)濟效益。
個人在中控室工作的這段時間里，親身體會到了中控室工作的繁重和緊張。首先，需要具備較高的責任心和工作積極性。只有時刻保持警覺，并能迅速反應(yīng)和處理各種突發(fā)情況，才能保證生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。其次，需要具備較強的學習和實踐能力。只有持續(xù)不斷地學習和實踐，才能不斷提升自己的專業(yè)水平，適應(yīng)新的技術(shù)和設(shè)備。最后，需要具備較強的團隊合作精神。中控室的工作無法獨自完成，需要與其他部門密切配合，共同解決問題。
第三段：談?wù)撝锌厥夜ぷ髦杏龅降睦Щ蠛吞魬?zhàn)。
在中控室工作中，我也遇到了一些困惑和挑戰(zhàn)。首先，技術(shù)方面的問題是最大的挑戰(zhàn)。隨著科技的發(fā)展，新型設(shè)備和系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，需要不斷學習和適應(yīng)。例如，我在剛開始工作時對某種新型設(shè)備的操作和維護方法一無所知，需要通過自學和請教前輩來掌握。其次，工作壓力大也是一個困擾。中控室的工作需要保持高度的警覺狀態(tài)，可能需要長時間工作，由此帶來的身體和精神壓力不可忽視。最后，與其他部門的協(xié)作也是一個難點。中控室的工作需要與其他部門進行緊密的配合，而有時可能會出現(xiàn)合作意識不強或溝通不暢的情況，需要我們在工作中積極主動地溝通和協(xié)調(diào)。
第四段：解決困惑和應(yīng)對挑戰(zhàn)的方法和經(jīng)驗。
針對中控室工作中的困惑和挑戰(zhàn)，我總結(jié)了一些應(yīng)對的方法和經(jīng)驗。首先，要保持學習的態(tài)度。不斷關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，閱讀相關(guān)書籍和資料，參加培訓和學習班等，提升自己的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。其次，要保持良好的心態(tài)。工作壓力大時，要學會放松自己，通過健身運動或與家人朋友交流，緩解壓力，保持良好的精神狀態(tài)。最后，要保持良好的溝通和合作意識。與其他部門的協(xié)作是中控室工作的關(guān)鍵，要及時溝通，積極主動地解決問題，營造良好的工作氛圍。
第五段：展望未來，繼續(xù)提升自己的專業(yè)水平。
在中控室工作的過程中，我深深地感受到了自己的不足和提升空間。未來，我將繼續(xù)學習和拓展專業(yè)知識，跟上行業(yè)的發(fā)展潮流，提高自己的技術(shù)水平和工作能力。同時，我也將加強與其他部門的溝通和合作，提高整體協(xié)作能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。最終，我希望能夠不斷完善自己，成為一名優(yōu)秀的中控室工作人員，為企業(yè)的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
這篇文章以介紹中控室的工作內(nèi)容和重要性開篇，并在第二段總結(jié)了個人在中控室工作的幾點體會。接下來，談?wù)摿酥锌厥夜ぷ髦杏龅降睦Щ蠛吞魬?zhàn)，并提出了解決的方法和經(jīng)驗。最后，展望未來，表達了個人繼續(xù)提升專業(yè)水平的愿望。整篇文章表達了對中控室工作的理解和認知，體現(xiàn)了對工作的熱愛和追求。
中控員工作心得篇八
隨著科技的迅速發(fā)展，中控室成為了現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中不可或缺的組成部分。作為一名中控室新員工，我有幸能夠親身體驗到其中的奧秘和挑戰(zhàn)。在這段時間里，我深入理解了中控室的職責和工作要求，也體會到了其中的樂趣和辛苦。在我的成長過程中，我逐漸認識到，中控室的工作需要高度的責任心和專業(yè)知識，同時也需要靈活的應(yīng)對能力和團隊合作精神。
首先，中控室的工作需要高度的責任心。作為中控室的工作人員，我們需要時刻保持警惕，監(jiān)控生產(chǎn)運行情況，并及時處理突發(fā)狀況。一次性失誤可能會導致嚴重的后果，因此我們必須時刻保持高度的警覺。我記得有一次，由于操作不慎導致機器發(fā)生了故障，整個生產(chǎn)線陷入癱瘓，造成了不小的損失。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，對待工作不能有一絲一毫的馬虎和粗心，任何細小的瑕疵都可能會引發(fā)巨大的麻煩。因此，我下定決心，無論工作再忙再累，都要時刻保持警覺，絕不松懈。
其次，中控室的工作需要專業(yè)知識的支持。對于一名中控室新員工來說，熟悉設(shè)備的操作和了解工藝流程是必不可少的。在剛開始的時候，我對這些方面并不熟悉，需要不斷學習和提高。通過參加培訓和技術(shù)交流，我逐漸積累了一定的專業(yè)知識，能夠熟練地操作中控設(shè)備，了解工藝參數(shù)，并能根據(jù)需要調(diào)整設(shè)備運行情況。專業(yè)知識的積累為我提供了更多的工作機會和發(fā)展空間，也讓我在中控室的工作中更加游刃有余。
第三，中控室的工作需要靈活的應(yīng)對能力。中控室的工作環(huán)境和運行情況常常是多變的，我們需要隨時調(diào)整自己的節(jié)奏和工作重點。有時候一場突發(fā)故障可能讓整個生產(chǎn)線瞬間陷入混亂，需要我們迅速做出反應(yīng)并及時解決問題。這對我們的應(yīng)對能力提出了極高的要求，需要我們能夠冷靜地分析問題，并迅速找出解決方法。在這個過程中，我學會了如何處理復雜的工作情況，并且逐漸培養(yǎng)了自己的抗壓能力。
最后，中控室的工作需要團隊合作精神。在中控室的工作中，團隊氛圍和協(xié)作能力是十分重要的，因為中控室的工作需要多人配合完成。我所在的工作團隊非常有默契，每個人各司其職，相互配合。我們經(jīng)常開展技術(shù)交流和經(jīng)驗分享，共同努力提高自己的專業(yè)能力和團隊凝聚力。通過團隊合作，我在工作中得到了很多支持和幫助，也學到了很多寶貴的經(jīng)驗。
中控室是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作崗位。作為一名中控室新員工，我深刻地認識到在這個崗位上工作的重要性和特殊性。我的成長過程是總結(jié)經(jīng)驗、不斷學習的過程，在摸索中不斷提高自己的綜合素質(zhì)。中控室是一個需要高度責任心、專業(yè)知識、應(yīng)對能力和團隊合作精神的工作崗位，只有具備這些素質(zhì)的人才能在其中游刃有余。我會不斷努力，不斷提高自己的能力，為中控室的發(fā)展貢獻自己的力量。
中控員工作心得篇九
我進入xx物業(yè)管理有限責任公司已經(jīng)是第二個年頭了，在這一年中，我虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，下面是本人的個人年終工作總結(jié)：
盡管有了去年的工作經(jīng)驗，但是今年上級賦予了我新的工作任務(wù)，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任職務(wù)。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
（一）認真負責地做好消防中控工作。消防中控事關(guān)青年公寓的安危，因此這一年來，我嚴格按照消防中控的規(guī)章制度來進行工作，每日定期對公寓內(nèi)的消防設(shè)施進行巡檢，發(fā)現(xiàn)并排除消防隱患，及時做好記錄工作。
（二）積極主動地做好維修工作。一年來，我與同事配合，積極與報修住戶聯(lián)系，協(xié)商維修時間進行上門維修，對于我們解決不了的問題，也積極主動地和維修單位聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。
（三）耐心細致地做好收費工作。自接手小紅廟青年公寓和十三號樓收費工作的一年來，我認真核對明細賬簿，理清財務(wù)關(guān)系，做好每一筆收費明細，及時收繳費用，確保了收費工作的有序進行。結(jié)合青年公寓和十三號樓的實際情況，在進一步了解掌握各項費用的收費標準收繳辦法的基礎(chǔ)上，我認真搞好區(qū)分，按照xx物業(yè)公司的要求，定期予以收繳、催收。
在過去的一年中，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
（一）只有擺正自己的`位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好的適應(yīng)工作崗位；
（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能保持好的工作狀態(tài)；
（三）只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好收費職責；
（四）只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
由于工作實踐比較少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗，20xx年的工作存在以下不足：
（二）自己的維修技能還不夠全面和熟練，對住戶保修的一些情況不能及時處理。
針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
（一）加強業(yè)務(wù)知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；
（二）繼續(xù)搞好與住戶之間的關(guān)系，增進無業(yè)人員和住戶的感情；
（三）收好費、理好賬，更好更快的完成收費工作。
中控員工作心得篇十
一、嚴格遵守作業(yè)區(qū)的各項規(guī)章制度，服從值班長及主管部門的工作安排和指揮，做好本班各項工作，嚴格執(zhí)行交接班制度，按規(guī)定做好各種記錄。
二、熟悉掌握全廠生產(chǎn)工藝流程及相關(guān)操作規(guī)程，牢記系統(tǒng)各種工藝參數(shù)。
三、堅守崗位，不得擅離職守隨便走動。工作中注意本系統(tǒng)設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，以便及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
四、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學習礦粉生產(chǎn)工藝知識，不斷的。
總結(jié)。
和積累經(jīng)驗，提高操作水平。
五、嚴格執(zhí)行中控室的安全操作規(guī)程，強化安全防范意識，嚴禁違章操作，杜絕事故的發(fā)生。
六、操作人員在操作過程中要經(jīng)常與現(xiàn)場相關(guān)人員保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)故障要及時通知和配合處理。并做好操作、運行等相關(guān)記錄。
七、遇到緊急情況或重大故障時應(yīng)積極采取有效的應(yīng)急措施，并及時向值班長通報。
八、根據(jù)生產(chǎn)部門下達的各項生產(chǎn)質(zhì)量控制參數(shù)控制好本系統(tǒng)操作，確保參數(shù)穩(wěn)定、準確。
九、熟練掌握中央控制系統(tǒng)及各現(xiàn)場工作站的數(shù)據(jù)采集、及信息傳遞的方式方法。
十、當班人員必須如實填寫好《中控操作運行交接班記錄》，認真填寫本班生產(chǎn)運行狀況及故障發(fā)生的原因和處理結(jié)果，尚未處理或處理完畢的，應(yīng)向接班者詳細說明，并提出重點注意事項。
十一、交接班前必須將中控室清掃干凈，保持中控室整潔衛(wèi)生。
南京邦恒調(diào)試組。
中控員工作心得篇十一
在總公司各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下，總公司各部門的積極支持下，青海分部各位員工的配合幫助下，青海分公司在這幾個月取得了不錯的成績。在20__年10份開始，青海分部不只局限于接觸車險業(yè)務(wù)，也開始涉足財險業(yè)務(wù)，為明年公估費收入上一個新臺階打下了良好的基礎(chǔ)。當然這不僅僅與我們所有員工積極工作學習有關(guān)，總公司的大力宣傳和積極支持也是非常重要的。下面就青海分部對過去三個月的工作做一總結(jié)：
一、查勘員除了查勘、定損這些技術(shù)外，如何與保戶溝通才是最重要的。這也是是我們今后工作學習需要努力的方向。不同的情況如何說話，才會有更好的結(jié)果，能為公司節(jié)省更多的賠款又能讓保戶明了保險的真諦和實惠，這才是第一位的，所以今后在工作中應(yīng)該更好的學習語言藝術(shù)。
二、認識并學習保險公估的企業(yè)文化，增強自身素質(zhì)。由于以前只具備一些外行的工作經(jīng)驗，在加入保險行業(yè)，融進新的工作環(huán)境時，自己如何調(diào)整心態(tài)是一個關(guān)鍵的問題。如果不能有一個歸零的心態(tài)，不能把自己原有的杯子暫時倒空，很多事情往往會起到事倍功半的效果。加入中衡公估對我們來說是一個全新的切入點，從零開始，我們立志用新的觀念走進新的人生職業(yè)生涯，這也是我們主要的工作目標和方向。
三、更好的和同事溝通，融入一個企業(yè)這是最關(guān)鍵的。和身邊每一位同事在生活和工作中相互信任幫助。做到不恥下問，認真請教。和大家成為生活中的朋友，工作上的“戰(zhàn)友”。
四、加強團隊合作和各組比拼查勘定損。每一個小組和各部是一個團隊，學會協(xié)助同事工作。很多東西需要大家一起溝通并一起合作的。無論是查勘現(xiàn)場、車輛定損速度上，還是結(jié)案率上，都要把它當成一場競賽并體現(xiàn)在工作當中。這樣才能使工作干的更加起勁。年輕人需要可以拼搏的環(huán)境，公司提供予我們這么一個好的工作的環(huán)境，需要我們自己去營造出其中的活力氛圍。
五、學習更多的保險業(yè)務(wù)知識。這幾個月時間主要學習的是查勘定損，在今后工作學習中，多和老同志學習，彌補個人的不足，要依然保持學無止境的精神，學習其他的業(yè)務(wù)知識。
六、在工作當中，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，剛接觸定損，很多配件價格不清楚，會多瀏覽報價網(wǎng)站充實自己這方面的信息，盡快熟悉起來。
以上是青海分部在這三個月里的短短總結(jié)，我們會努力解決自己在工作中遇到的難題。把工作做的更好更優(yōu)秀。
中控員工作心得篇十二
剛剛加入xx電xx供電局這個大家庭，我對一切都充滿著好奇和新鮮感。第一天來到這里，我就已經(jīng)充分地感受到了領(lǐng)導們對我們的重視、師兄師姐對我們的幫助，無論是在思想和經(jīng)驗上的交流與傳授，抑或是生活上的關(guān)心，這些都讓我感到十分溫暖。
在這短短幾天的時間里，我們已經(jīng)漸漸地進入自己的角色并慢慢地熟悉和了解了這個企業(yè)的方方面面。在這里，我們每一天都有不一樣的任務(wù)和不同的體驗。雖然我的父母都是南方電網(wǎng)的老員工，我從小受他們的影響，對南方電網(wǎng)有一定的認識，但是經(jīng)過這幾天的觀察，我發(fā)現(xiàn)我對南方電網(wǎng)的了解還很片面，尤其是在參觀完配網(wǎng)實操培訓，走訪周田、董塘所之后，我就更加深刻地體會到了這種感覺。
記得第二天師姐帶我們?nèi)⒂^配網(wǎng)實操培訓的時候，由于我是第一次接觸和看到這些站在一線的員工平時的真實工作場景，雖然在看完配網(wǎng)實操培訓的`過程之后，我對他們的工作內(nèi)容依然不了解，但是我卻感觸頗深，這主要表現(xiàn)在兩個方面。首先，聽到一位師兄簡要的說了一下這幾年南網(wǎng)的一些發(fā)展概況，并從中了解到了一些他們工作和生活上的細節(jié)，師兄說以前在工作前吃早餐要到比較遠的地方，十分不方便，但近幾年他們的早餐已經(jīng)有人負責，也在工作場地附近建起了員工宿舍，解決了住宿和吃飯的問題，這給他們帶來了不少便利，員工的工作熱情高漲了許多。
由于我是人力資源管理專業(yè)的，這不禁讓我想起了自己所學的知識，即員工福利這一塊的內(nèi)容，只有真正站在一線，親自去了解員工的需求，才能為他們做出更好的決策；真正落實和維護好好員工的切身利益，也能夠在一定的程度上影響他們的工作態(tài)度，使得他們更加投入和心無旁騖地投入到工作當中。
其次，當聽到有位師姐說到這一些實操十分注重人員之間的配合，講究工作的效率的同時也講究質(zhì)量之后，我的腦海中又有了另外一個問題。我一直在思考如何在保證工作質(zhì)量的前提下合理的配備人員，如果人員配備不合理，假設(shè)只需要四個人完成的工作，如果安排了八個人去完成，這有可能會造成在財力、人力等方面的浪費，那又要以什么樣的標準去合理分配人員呢，我不禁陷入了沉思。
于是我請教了郭師姐，師姐跟我們說了很多，這讓我感覺到了我僅僅專注于自己專業(yè)上的學習，很可能會讓我的學習領(lǐng)域太過狹窄，我應(yīng)該拋開這種學習的方式，從零開始，這會讓我更好地充實自己。
在第三天走訪董塘所的時候，剛好聽到一位師兄在匯報工作，內(nèi)容大概是附近居民不符合實際情況隨意打電話投訴，這加大了他們的工作量、加重了他們的心理負擔，這讓我懂得在平常的工作當中，不單止要做好自己份內(nèi)的工作，與別人交流溝通同等重要?！叭f家燈火，南網(wǎng)情深”，站在群眾的角度，為他們提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
中控員工作心得篇十三
高校輔導員是高校學生工作最基層的、組織管理者和協(xié)調(diào)者，既是教與學雙向交流的信息員，又是學生學習生活的服務(wù)員。作為一名有著幾年工作經(jīng)驗的資深輔導員，我參加了我院20xx年的輔導員培訓，通過座談會、聆聽專題報告會等形式進行學習，我不僅對輔導員工作有了更系統(tǒng)，更深刻的理解，而且還學到了很多先進的管理經(jīng)驗和工作方法。通過學習，我更加肯定了輔導員作為高校教師隊伍的一部分在育人工作中的重要作用?，F(xiàn)將部分學習情況和總結(jié)心得匯報如下：
我院本學年的輔導員培訓涉及了高校學生管理工作的方方面面，主題鮮明，學習研討深入，教學組織規(guī)范，理論聯(lián)系實際，成效明顯。從培養(yǎng)我院學生德育教育的重要性到輔導員如何培養(yǎng)我院學生的德育教育；從提高大學生團隊精神及集體榮譽感到輔導員應(yīng)用合理的方法解決學生的心理問題；從教育學生合理安排大學生活到如何引導學生做好人生職業(yè)規(guī)劃以及一些思想政治教育前沿熱點問題這些方面進行了系統(tǒng)而全面的講解，通過學習，讓我感受到了輔導員工作所承載的使命，使我受益良多。
1、提高了思想認識和政治覺悟，增強了從事輔導員工作的責任感、使命感
通過學習，我真切感受到了輔導員工作所承載的使命，感受到了我院領(lǐng)導對輔導員工作的高度重視和對我們工作的認可。我認識到輔導員工作不僅僅是管理、服務(wù)，更是教育人、培養(yǎng)人的工作。老師教會同學們專業(yè)知識，我們輔導員同樣能夠教會他們很多做人的道理，解決學生在日常生活中的種種問題。通過學習，我更加深刻的理解了學生德育教育以及解決學生心理問題的重要性，更加清晰了自己的工作思路，對以后的工作充滿信心。
2、進一步交流了輔導員工作經(jīng)驗和學習體會，促進了經(jīng)驗與知識的共享
通過我院徐春華院長的`座談會，我們輔導員同院長一同探討了我院學生德育教育的重要性及如何培養(yǎng)我院學生的德育教育，座談會上，各輔導員各抒己見，使我在發(fā)言的同時也從其他輔導員那里學到了很多經(jīng)驗，極大地開闊了視野，激發(fā)了靈感，啟迪了智慧，也堅定了信心。我們有決心，有信心在學校黨委的正確領(lǐng)導下，求真務(wù)實，勤奮工作，在輔導員的工作崗位上努力耕耘，為扎實做好做實學生工作奉獻自己的光和熱。
輔導員怎樣才能夠更好的開展好自己的工作，把愛學生當成自己本職工作的核心，只有這樣才能做一名合格的輔導員。要培養(yǎng)學生向上的精神、學習的興趣、創(chuàng)造的激情，團隊的力量、集體的榮譽感，首先要探索學生工作的方法，要掌握自己的學生，要善于有針對性的做學生的思想工作，學會抓住重點。輔導員要在思想上，引導學生；在學業(yè)上，輔導學生；在行為上，教導學生；在心理上，疏導學生；在就業(yè)上，指導學生。
中控員工作心得篇十四
安全生產(chǎn)“責任重于泰山”，消防工作作為建筑施工安全生產(chǎn)的一個重要組成部分，同樣不容忽視。為扎實搞好建筑施工過程中的消防工作，根據(jù)《中華人民共和國消防法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和《建設(shè)工程施工現(xiàn)場消防安全技術(shù)規(guī)范》《建筑工程消防監(jiān)督管理規(guī)定》（第119號令）文件精神和要求。本施工現(xiàn)場一方面堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以落實安全生產(chǎn)責任制為核心，另一方面以建筑施工現(xiàn)場消防安全檢查為首要，全面落實各項規(guī)范的實施。施工現(xiàn)場消防工作實現(xiàn)了全方位、多角度的檢查，取得了一定成效，現(xiàn)將消防安全情況匯報如下：
以建設(shè)安全文明工地為主線，貫徹落實消防安全工作，鞏固消防安全整治成果，完善消防安全制度，制定了消防安全應(yīng)急預案，并成立了消防安全領(lǐng)導小組，落實消防專職人員。項目部高度重視消防安全工作。重點加強各個班組、生產(chǎn)、生活環(huán)節(jié)的消防安全工作，嚴格按照有關(guān)消防的法律法規(guī)和規(guī)定，組織項目部管理人員及班組長對施工現(xiàn)場開展全面、大規(guī)模的火險隱患排摸工作，對檢查出的各類安全隱患，無論大小都必須定人、定時、定措施，堅決整改到位，決不留下任何隱患。全面落實消防安全責任制，確保工程現(xiàn)場的消防安全。
1、一線操作人員大多來自各地農(nóng)村，普遍文化程度低下、消防安全意識淡薄自我保護意識差；根據(jù)實際情況及時下發(fā)各類有關(guān)消防安全的法律法規(guī)、張掛各種掛圖畫冊，并要求各施工班組在嚴格執(zhí)行新《消防法》的同時，充分利用民工夜校對施工管理人員、農(nóng)民工進行分批培訓，增強其消防安全意識。
2、加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作。落實責任，制度上墻，編制建筑施工消防安全工作方案，擬定詳細的消防安全教育計劃；確保每一位施工人員都接受細致認真的消防安全教育，做到心中有數(shù)，并且將消防安全教育的扎實度作為建筑施工安全生產(chǎn)整體評價的重要組成部分，全面提高了施工人員的消防安全意識，營造“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的濃厚氣氛。
1、在施工現(xiàn)場留置臨時消防車道，并保證臨時消防車道的暢通，禁止在臨時消防車道上堆物、堆料或擠占臨時消防車道。
2、施工現(xiàn)場重點防火部位必須配備消防器材，做到布局、選型合理。每層配備不少于4具滅火器材，每單元按照消防要求每層配置干粉滅火器，要有明顯的防火疏散標志，并經(jīng)常檢查、維護、保養(yǎng)，保證滅火器材靈敏有效。
3、施工現(xiàn)場保證足夠的消防水源，3個10m3的消防水池，消防水泵能夠保證在火災延續(xù)時間內(nèi)消防用水量要求。
4、是加強了特種作業(yè)人員的資格管理，安裝電工和進行電、氣焊作業(yè)人員，都具有相應(yīng)的特種作業(yè)操作崗位資格證書。進行電、氣焊切割作業(yè)，設(shè)置了專人看護，并配備滅火器具。
5、是加強現(xiàn)場材料管理，施工現(xiàn)場使用的安全網(wǎng)、密目式安全網(wǎng)，均符合國家標準或行業(yè)標準，杜絕使用易燃、可燃材料。易燃材料應(yīng)做到專庫專存，徹底消滅火災源頭。
6、建立健全臨時用電管理制度，加強臨時用電施工管理，嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場臨時用電規(guī)范。臨時用電施工均由經(jīng)培訓合格的專業(yè)技術(shù)人員操作。臨時用電都已安裝過載保護裝置，嚴禁超負荷使用電氣設(shè)備。
7、加強臨時宿舍和辦公用房日常管理，宿舍內(nèi)門窗、單人面積等應(yīng)符合消防要求。嚴禁亂接電線和使用大功率電器。宿舍已按要求配備了滅火器，并放置在通道等醒目和便于使用的`地方。
定期檢查中也發(fā)現(xiàn)一些問題：
一是個工人安全意識還很淡薄，在施工現(xiàn)場木工作業(yè)區(qū)吸煙。二是有部分工人違章用電，亂拉電線。
三是現(xiàn)場滅火器被工人拔掉保險拉環(huán)。以上問題經(jīng)過項目部安全員批評教育，大有改觀。
雖然施工消防安全工作總體穩(wěn)定，但也還存在很多不足。下一步，將繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產(chǎn)管理建立施工消防安全生產(chǎn)長效機制，遏制消防事故。為此，我們將從以下方面做好此項工作。
1、是抓隱患治理。突出抓好消防隱患排查治理工作。堅持隱患排查治理活動常態(tài)化，做到日日檢查，每周重點排查，真正把消防隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
2、是抓重點防范。突出抓好室外電焊作業(yè)、上下交叉施工、對排查出的消防安全隱患，督促施工單位及時整改，同時，按照“誰施工、誰負責”的原則，強化消防隱患排查，落實整改措施，及時消除消防安全隱患，確保安全。
3、是抓宣傳教育。要做好施工班組的消防安全教育工作，做到“有記錄，有簽名”，從思想源頭上提高建筑施工消防安全的意識。定期進行消防應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突出事件能力。項目管理人員、施工作業(yè)人員參加的消防應(yīng)急演練。要讓人員懂得應(yīng)急救人及自救的技巧以及現(xiàn)場消防器材、滅火器的正確使用。各班組實際操作，通過演練增強了廣大—線工人滅火、自救技能。
中控員工作心得篇十五
時間在忙碌的工作中，悄然地進入了2xx年?；仡櫲ツ暌荒甑墓ぷ?，心潮澎湃，感慨萬千。去年這一年，是具有深刻意義的一年，是值得紀念的一年。去年五月份，在公司領(lǐng)導的正確指揮和全體員工的共同努力下，公司的生產(chǎn)工作終于走上了正軌。這段7個多月時間的工作，有成功也有失敗，有經(jīng)驗也有教訓?，F(xiàn)在總結(jié)一下，并對公司的工作提出一些自己的看法。
從去年五月份以來，我從未有過遲到、早退、曠工的行為，工作認真、努力，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，未發(fā)生一起因工作粗心大意而發(fā)生的生產(chǎn)事故。利用業(yè)余時間，在互聯(lián)網(wǎng)上和領(lǐng)導發(fā)放的資料中，努力學習生產(chǎn)所需的各種理論知識，并同生產(chǎn)的實踐相結(jié)合，在確保質(zhì)量的前提下，力爭超額完成生產(chǎn)任務(wù)。在工作當中，密切注意各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)，隨時根據(jù)現(xiàn)場情況作出調(diào)整，并認真摸索了其中的規(guī)律，總結(jié)出了一些經(jīng)驗，做到了對各種情況下的生產(chǎn)都有所了解和接觸，并對中控的操作手法達到了熟練掌握和應(yīng)用的能力，對生產(chǎn)畫面做到了爛熟于心的程度。在工作中遇到一些疑難問題，主動找相關(guān)人員解決，并和其他中控人員溝通，群策群力地把問題的癥結(jié)找到。在遇到重大生產(chǎn)問題時，主動向領(lǐng)導匯報，征求領(lǐng)導的處理意見。利用各種機會，同其他類似企業(yè)的技術(shù)人員溝通，了解他們的操作手法和經(jīng)驗，達到吸收他們有益的經(jīng)驗，警惕他們有害的教訓的目的。在得到一些心得時，主動和其他中控人員分享，努力提高整體的水平。應(yīng)領(lǐng)導的要求，起草了《中控交接班記錄填寫規(guī)范》，并被批準執(zhí)行。
這段時間工作的教訓也是很多的。首先，由于經(jīng)驗有限，且缺乏相應(yīng)的培訓，對生產(chǎn)工藝和設(shè)備的了解不夠全面、深入，對一些情況不能快速的分析出原因，不能迅速采取措施進行調(diào)整。其次，由于中控工作較為繁瑣，與現(xiàn)場人員有較多接觸，不易處理好同現(xiàn)場人員的關(guān)系。最后，由于精力有限，對一些任務(wù)和要求完成的不夠完美。
下面對公司的工作提出一些個人的看法，并提出幾點希望。
第一、中控是生產(chǎn)的重要崗位，關(guān)系到整個生產(chǎn)過程的安全與穩(wěn)定，希望公司在各方面予以重視，并對中控的工作給出具體的指導意見。
第二、現(xiàn)用的《生產(chǎn)操作規(guī)程》有待進一步修訂完善，希望組織人力修訂。
第三、中控工作需要一個相對安靜的場所，而中控室噪音較大，人在中控室內(nèi)不能清晰地聽到對講機的聲音，使得中控人員不能準確及時的了解現(xiàn)場狀況，以及現(xiàn)場人員準確地接收指令。希望采取一些措施，減小中控室的噪音。
第四、中控室是一個對衛(wèi)生要求比較嚴格的場所，而整個中控樓沒有一個穩(wěn)定的水源。天氣較冷時，室內(nèi)衛(wèi)生便無法保持，長期下去恐怕對電氣設(shè)備不利。希望能在中控室附近增加一個穩(wěn)定水源。
第五、中控樓內(nèi)沒有廁所，而現(xiàn)場的廁所距離中控室較遠，且沒有保溫措施，到冬天時，廁所內(nèi)結(jié)冰嚴重，穢亂不堪，上廁所非常不方便。希望公司采取相關(guān)措施予以解決。
回顧去年的工作，心潮澎湃，展望今年的`工作，激情滿懷，在今年的工作中，我一定會吸收去年工作中的經(jīng)驗和教訓，繼續(xù)認真努力的干好自己的工作。相信在公司的領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，一定會取的更大的進步和更好地成績。