合同是一種具有法律效力的文件，用于明確雙方在交易、協議或合作中的權利和義務。合同的起草需要根據不同行業(yè)和具體情況進行針對性的調整和修改。這是一些合同編寫的示范文本，供您在起草合同時參考。
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇一
甲方：
乙方：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任哈鎮(zhèn)小太陽幼兒園保安工作。經《共和國合同法》及規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協商，特簽訂本合同。
1、嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度，按規(guī)定、按時間開門、關門。
2、工作時間不得離崗，離崗時有人頂替才能離開。
3、衣著整潔，待人接物和氣有禮貌，不聚眾聊天。注意儀容儀表，講究團結協作，值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。
4、幼兒入離園時門衛(wèi)必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛(wèi)工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴重后果將追究法律及刑事責任。
5、工作時間不得接待自己的朋友入園，嚴禁各類商販入園。值班期間嚴禁打牌、酗酒。
6、外來人員必須登記或出示證件后經允許方能入園。維護幼兒園大門口的正常秩序，保證園門口及周邊的暢通。
7、做好清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門內外的衛(wèi)生，使幼兒進園時，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。
8、值班時，注意防火防盜，每天下午幼兒全部離園后，要檢查各班門窗和水電安全工作，如遇可疑情況及時報告園長。堅守崗位，及時發(fā)現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關做好幼兒園治安防范工作。
9、幼兒園財產物品，未經園長同意禁止帶出。
10、上班時間，任何人離開幼兒園。保衛(wèi)人員都須詢問教職工離開幼兒園的原因，并做好登記。
11、隨時接受臨時安排的工作任務。
12、未經允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。
13、如園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告園領導處理。
14、乙方不得參與干涉幼兒園管理，更不得與幼兒園老師和學生家長發(fā)生矛盾。
1、甲方應為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件。
2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計每月工資元整，工資發(fā)放時間為：在當月的月底發(fā)放工資，甲方不得無故拖欠。
3、乙方同意從工資內扣除元(000.00元)人民幣作為押金，押金到合同期滿時，乙方無違約行為的全額退還。
4、甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。
甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律，將視情況予以處罰：。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
2、雙方應該在合同失效之前的三十日內提出關于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，合同到期后自動終止。
年月日至年月日止。
甲方簽字：
乙方簽字：
簽訂時間：
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇二
甲方(用人單位)：
乙方(被聘用人員)：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、本聘書自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、乙方職責：
1、乙方必須嚴格履行《門衛(wèi)管理制度》、《來客登記制度》，實行24小時值班制度，節(jié)假日、寒、暑假照常值班。
2、乙方做好報刊雜志的收發(fā)工作。
3、乙方按學校作息時間和要求，按時開關學校校門。
4、校門應隨開隨關，正常情況下處于關閉狀態(tài)。
5、做好傳達工作，外來人員經確認后方可入校。進出校門要填寫登記簿。嚴禁社會上閑雜人員進出校園。
7、晚上值班時，應定時巡視校園，發(fā)現問題要及時匯報或報警。
8、按照合同服從甲方的指導安排，接受甲方的檢查和意見。
三、甲方職責：甲方每月付乙方工資1000元，(大寫：壹仟元)，每月28日發(fā)放。
四、乙方如不能履行職責或不按職責要求工作，或因疏忽大意造成學校損失，學校有權隨時終止本聘書并要求賠償損失。
五、在合同到期前15日，根據甲方工作需要和雙方自愿的.原則，可以續(xù)簽合同。合同不再續(xù)簽時，自動解除勞動關系。
六、甲方所制訂的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。本合同未盡事宜由雙方協商解決。
七、本聘書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日生效。
甲方(單位蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：____年____月_____日
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇三
甲方：
乙方：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。
1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。
2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。
4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。
5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。
6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因學生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。
7、保安人員對未佩戴?？▽W生有權不讓其進入校園。上課時間(包含晚自習)因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。
8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。
9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。
10、在上學、放學時段(特別是下午、晚自習放學)，保安人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，并協助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。
11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。
12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。
乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣元整。
1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護目標損失。
3、工作散漫、不負責且屢教不改。
4、當班期間擅自離崗。
5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。
在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。
甲乙雙方各執(zhí)二份。從簽訂之日生效。
甲方：
乙方：
日期：
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇四
甲方：
乙方：身份證號：聯系電話：
根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規(guī)定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
本協議期限為年，自年月日起至年月日止。
二、崗位及職務
1、甲方聘用乙方的工作崗位為。
2、聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續(xù)。
三、權利與義務
1、甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2、甲方應根據國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3、乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇
根據甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
1、甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。
2、經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協議。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前三十日書面通知乙方：
(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。
4、乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規(guī)定解除聘用協議：
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的;
(4)被依法追究刑事責任的。
6、乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規(guī)行為;
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規(guī)定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)
年月日年月日
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇五
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人員)：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任幼兒園保安工作。根據郎溪縣教體局文件：教法安【20xx】24號文件規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。
1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規(guī)定時間開門、關門。
2、工作時間不能離崗，離崗時必須有人頂替。
3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時間不聚眾聊天。
4、幼兒入離園時保安人員必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛(wèi)工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。
5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販入園。
6、外來人員必須登記后經允許方能入園，來訪人員須出示介紹信或有關證件。
7、保安人員應確保幼兒入離園時校門口的交通安全，嚴禁外來機動車輛進入幼兒園，內部車輛必須放在指定地點。
8、協助園方管理好園內綠化，做好園內清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門內外的衛(wèi)生，使幼兒進園時，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。
9、保安值班時，注意防火、防盜、每天要檢查班級門窗和水、電安全工作，夜間不得外來人員進入幼兒園。如遇可疑情況，及時通知園長或向公安機關報案(撥打：110)。
10、幼兒園物品、財產，未經領導批準禁止帶出。
11、及時收發(fā)各種報刊雜志和教職工的信件工作。
12、加強節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作，切實保障園內財產安全。
13、保安人員負責幼兒園治安巡邏與防范，保障幼兒園師生人身安全和財產安全;對外來人員、車輛進行嚴格的查驗并詳細登記備案;配合學校檢查安全隱患;協助幼兒園處置發(fā)生在幼兒園的突發(fā)事情、應急事件并及時控制校園內的各類緊急情況;完成學校交給的其他保衛(wèi)工作。
14、保安人員應樹立高度責任感，對幼兒園的安全保衛(wèi)負責，堅持預防為主，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保師幼人身安全。
15、保安人員應完成幼兒園制定的臨時任務。
二、工資待遇。
1、經甲乙雙方平等自愿協商，根據工作需要并經甲、乙雙方同意簽此聘用合同。工資發(fā)放為：基本工資1600元/月(參照教法安【20xx】24號文件執(zhí)行)，加班工資：200元/月。合計1800元/月(全年發(fā)放12個月)。
2、經雙方平等自愿協商，保安享受與我園其他教職工同等的節(jié)日補助，并由園方根據教法安【20xx】24號文件規(guī)定，從聘用合同簽訂之日起購買社會養(yǎng)老保險，標準參照教法安【20xx】24號文件執(zhí)行。
3、乙方的工資及福利待遇僅在此合同范圍之內。合同期內，如上級主管部門政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。
三、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經濟補償：
(1)校園保安與校方協商一致的;。
(2)校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的;。
(3)違犯工作紀律經教育不改正的;。
(4)不服從工作安排或故意不完成工作任務的;。
(5)身體素質差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;。
(6)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;。
(7)國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
四、本合同有效期一年。在合同到期前5日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。
五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。
六、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門備案一份，從簽訂之日生效。
甲方：
乙方：
日期：
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇六
甲方：
乙方：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。
5.對非放學時間離校學生，應查驗班主任或學生主管部門負責人簽字同意的請假條，并將請假條留存后，方可放行;發(fā)現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。
10.在上學、放學時段，保安人員維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留或大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻。對嚴重影響學校教育教學秩序的，經勸阻不聽者報告110或派出所，并協助110或派出所處理有關事情。禁止他人在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。
11.負責檢查巡視學生課間活動時的安全問題,對上樹，爬高、揚土、打架、過早到校等行為的學生予以批評教育。
12.完成學校交辦的其他安全保衛(wèi)任務。
乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務后，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資1500元(具體以教育局文件精神為準)。
1、工作失職造成守護目標損失。
2、工作散漫、不負責且屢教不改。
3、當班期間擅自離崗。
4、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。
5、邀約他人在校區(qū)內喝酒、打牌。
6、酒后上崗。
1、上班時間為7：00—12：00，13:00—18:00(具體以學生離校時間為準)。值班保持信息暢通，遇緊急情況或特殊事情無條件服從學校安排。
2、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。
3、聘用期間，如乙方違反學校制度或嚴重失職，造成安全事故，除追究法律責任外，甲方有權在聘用期內解除合同,所造成的損失由乙方負責。
4、乙方如因病、因傷或因事不能完成工作任務時，雙方自行解除本合同。
5、合同到期，甲乙雙方沒有任何勞務關系。
自20xx年3月18日起至20xx年3月17日止。本合同未盡事宜由雙方協商解決。
甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。
甲方：
乙方：
日期：
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇七
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人員)：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任幼兒園門衛(wèi)工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。
1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規(guī)定時間開門、關門。
2、工作時間不能離崗，離崗時必須有人頂替。
3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時間不聚眾聊天。
4、幼兒入離園時門衛(wèi)人員必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛(wèi)工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。
5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販入園。
6、外來人員必須登記后經允許方能入園，來訪人員須出示介紹信或有關證件。
7、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園，內部車輛必須放在指定地點。
8、協助總務管理好園內綠化，做好包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門內外的衛(wèi)生，使幼兒進園時，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。
9、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監(jiān)控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的'基本技能。
10、門衛(wèi)值夜班時，注意防火、防盜、每天要檢查班級門窗和水、電安全工作，夜間不得外來人員進入幼兒園。如遇可疑情況，及時通知園長或公安機關。
11、幼兒園物品、財產，未經領導批準禁止帶出。
12、及時收發(fā)各種報刊雜志和教職工的信件工作。
13、加強節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作，切實保障園內財產安全。
本聘用合同期限為xx年xx月至xx年xx月。雙方如愿意，應重新簽訂合同。
1、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。
2、聘用期間，如乙方違反園務制度，或嚴重失職，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。
3、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。
4、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金元。
5、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。
6、雙方約定的其它事宜。
甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。
甲方(公章)：
乙方(簽字)：
日期：
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇八
為了搞好甲方內部安全防范工作，以維護正常工作、生活秩序，甲方愿意聘請乙方保安為其服務，現雙方簽訂如下協議：
本合同為有期限的聘用合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____日。
1、甲方聘用乙方進行安保、環(huán)衛(wèi)工作，具體任務或職責為：
（1）必須堅守崗位。
（2）每天按時開門、關門，定時在公司場地進行巡查。
（3）對各類危險物品的控制。
（4）負責對外來人員的詢問登記，嚴謹閑雜、不明身份的人員進入。
（5）認真履行職責確保場地車輛的安全。
2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。
1、甲方應建立健全內部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方制定的內部規(guī)章和行為規(guī)范，服從甲方的領導、管理和教育，積極工作、履行崗位職責，完成本職工作任務。
1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。
2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規(guī)定的工資制度，按學校制定的有關工資方案執(zhí)行。
3、乙方的基本工資標準按當地的標準執(zhí)行。但不享受有關福利、津貼、獎金。
4、乙方平常加班，甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。
1、必須服從甲方的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。
2、執(zhí)行勤務時，必須著裝統一保安服裝，佩戴統一保安標志，并持有保安人員工作證件。
3、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息。工作時間若需調整，雙方共同協商。
4、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。
5、做好門前三包工作，始終保持門口周圍的清潔，門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。
（1）訂立合同所依據的法律法規(guī)發(fā)生變化，合同應變更相關內容；
（2）由于不可抗拒力使合同無法履行的，可變更合同的相關內容或終止合同；
（3）因乙方身體原因發(fā)生重大變化，在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或者訂立合同時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商可以變更合同內容或終止合同。
合同期滿，甲、乙雙方勞動關系終止。
（1）經雙方協商一致，本合同可以解除；
（2）乙方有下列情形的，甲方有權單方解除本合同：
1）乙方嚴重違紀，受到紀律處分或被追究刑事責任的；
2）乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系；。
3）乙方年度工作考核不合格的。
（3）在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：
1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2）乙方不能勝任本職工作，通過培訓仍不能勝任的。
（4）若甲方未按合同約定支付工資報酬，乙方可以告知甲方解除本合同。
（5）其他有關解除聘用合同的`情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下列第___________種方式解決：
1、提交___________仲裁委員會仲裁；
2、依法向人民法院起訴。
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
日期：
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇九
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。
一、保安人員的工作職責。
5.對非放學時間離校學生，應查驗班主任或學生主管部門負責人簽字同意的請假條，并將請假條留存后，方可放行;發(fā)現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。
10.在上學、放學時段，保安人員維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留或大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻。對嚴重影響學校教育教學秩序的，經勸阻不聽者報告110或派出所，并協助110或派出所處理有關事情。禁止他人在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。
11.負責檢查巡視學生課間活動時的安全問題,對上樹，爬高、揚土、打架、過早到校等行為的學生予以批評教育。
12.完成學校交辦的其他安全保衛(wèi)任務。
二、保安人員的工作報酬。
乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務后，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資1500元(具體以教育局文件精神為準)。
三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究責任：
1、工作失職造成守護目標損失。
2、工作散漫、不負責且屢教不改。
3、當班期間擅自離崗。
4、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。
5、邀約他人在校區(qū)內喝酒、打牌。
6、酒后上崗。
四、雙方協商一致約定的其他內容。
1、上班時間為7：00—12：00，13:00—18:00(具體以學生離校時間為準)。值班保持信息暢通，遇緊急情況或特殊事情無條件服從學校安排。
2、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。
3、聘用期間，如乙方違反學校制度或嚴重失職，造成安全事故，除追究法律責任外，甲方有權在聘用期內解除合同,所造成的損失由乙方負責。
4、乙方如因病、因傷或因事不能完成工作任務時，雙方自行解除本合同。
5、合同到期，甲乙雙方沒有任何勞務關系。
五、本合同有效期一年。
自20xx年3月18日起至20xx年3月17日止。本合同未盡事宜由雙方協商解決。
六、本合同一式二份。
甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。
_________年____月____日。
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇十
____（以下簡稱甲方）。
_____（以下簡稱乙方）。
甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況。雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、招聘條件：年滿18周歲至30周歲，未婚，身體健康，政治可靠，遵紀守法，熱愛保安工作的男性青年。
二、乙方被招聘錄用后，必須服從甲方的管理和分配，遵守甲方工作制度及有關規(guī)定,履行保安人員職責。
三、乙方被甲方聘用后，享有工資、著裝等待遇，甲方聘用的保安人員工作日為每月25日計算，享受基本工資1500元，值勤補貼200元（每日8元），臨時加班值勤另行計算，節(jié)日補貼及獎金予酌情考慮。
四、乙方在聘用期間，有下列表現甲方給予獎勵：
1、在執(zhí)行保安服務中，遇到違法犯罪分子作案時，及時制止，抓獲并扭送公安機關的；
3、發(fā)生事故時積極參與搶救，為國家和人民生命財產挽回或減少損失的；
如有發(fā)現乙方有下列情況之一，甲方將予以辭退或開除：
1、違法違紀行為的；
2、脫班、離崗造成商場被盜事故，或因失職造成商城財產損失的；
3、參與賭博的；
4、平時工作散慢，隊風不整，嚴重損害保安形象的；
5、工作不盡職，不服從工作安排和管理的；
6、夜間值班時間，被檢查到二次睡覺者；
7、嚴重違反甲方工作制度行為的。
五、乙方應向甲方繳納保安服裝、保安器材等保安裝備擔保金伍佰元，在聘用期間合同期未滿自動退職或被甲方開除的，必須按下列規(guī)定執(zhí)行：
1、擔保金不能退還，將作為合同違約金支付給甲方。
2、必須如數歸還甲方發(fā)放的保安裝備（服裝、標志、上崗證卡等）。
3、向甲方償付由甲方出資的'職業(yè)技術培訓等有關費用。
4、賠償甲方因此遭受的經濟損失。
六、甲方在合同期未滿如無故辭退乙方，必須做到以下幾點：
1、歸還乙方的全部擔保金。
2、賠償乙方合同違約金伍佰元。
3、向乙方支付一個月的生活補助費320元。
七、經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
八、乙方在本合同期滿后退職，應如數歸還甲方發(fā)放的保安裝備，甲方將退還乙方全部擔保金。
九、本合同有效期為年，自簽訂之日20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。雙方在本合同期滿前30日向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂合同。
十、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同條款如與國家法律和政策相悖時，
以國家法規(guī)政策為準。
注：新招聘的保安人員，試用期為一個月，試用期間工資為1500元，不享受值勤補貼。
甲方：
乙方：
日期：
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇十一
甲方：_____________乙方：_________身份證號碼：_________甲乙雙方在互惠互利基礎上，經友好協商，甲方聘用乙方為清流河工程項目部經理，乙方享受的權利，承擔的責任如下：責任：
一、乙方全權負責清流河工程。
二、協調與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級政府及當地群眾的關系，確保工程順利進行，若有無法解決的困難和糾紛，需及時上報。
三、及時上報工程施工計劃、方案。及時向公司匯報工程進度情況。
四、抓好施工現場管理，協調各部門人員關系，保障各項工作順利進行。
五、嚴格抓好各個環(huán)節(jié)的安全生產，做到不出事故。
六、抓好材料、機械管理；抓好財務管理督促財務人員做好帳、理好財，做到帳實相符，保證公共財物不流失。
七、積極配備各工區(qū)的39;機械、人員、材料，確保工程按期完工。
八、積極督促技術人員抓好各技術環(huán)節(jié)，做到不誤工、不返工，積極督促技術人員做好各種資料、簽證工作。
九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術人員做好資料，及時上報工程進度，擬報請款資料，申報撥款。權利：
一、對清流河項目部各部門人員有聘用、解聘的建議權。
二、有權對項目部各部門人員進行工作分配、調整。
三、有權雇用和解雇外來機械和工人。
四、對項目部各部門人員有獎懲建議權。
五、對項目部人員請假、預支工資、費用報銷等有審批權。
六、對本項目部車輛等有分配使用權。
七、有權審批500元以下的請客、送禮等，500元以上招待、送禮需報公司領導同意后方可進行。待遇：分以下幾個部分：
1、基本工資：每月500元；
2、崗位工資：1200元；
3、出勤工資：2500元。注：每月出勤按28天計算，每缺勤一天，扣90元。
甲方簽章：_________乙方簽章：_________
________年____月____日 ________年____月____日
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇十二
合同管理是崗位聘用過程中的一個薄弱環(huán)節(jié)。那么簽訂崗位聘用合同需要注意什么呢?以下是在本站小編為大家整理的崗位聘用合同范文，感謝您的欣賞。
甲方：
乙方：身份證號：聯系電話：
根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規(guī)定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限。
本協議期限為年，自年月日起至年月日止。
1.甲方聘用乙方的工作崗位為。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續(xù)。
三、權利與義務。
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規(guī)、公司。
規(guī)章制度。
及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇。
根據甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除。
1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。
2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用。
協議書。
要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協議。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前三十日書面通知乙方：
(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。
4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規(guī)定解除聘用協議：
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;。
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規(guī)行為;。
六、違約責任。
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規(guī)定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)。
年月日年月日。
甲方：
乙方：身份證號：聯系電話：
根據重慶杰安消防設備安裝有限公司人事用工相關制度的規(guī)定，甲方聘用乙方為管理技術崗位員工，經雙方協商簽訂本合同。
本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期月，自年月日起至年月日止。在試用期內，甲方如發(fā)現乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)現甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同。
1.甲方聘用乙方的工作崗位為。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的合同變更手續(xù)。
三、權利與義務。
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇。
根據甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除。
1.甲乙雙方在本。
勞動合同。
的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
2.經甲乙雙方協商一致，可以解除合同。協商一致解除合同應簽定解除合同協議書。要求解除合同應提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除合同。
3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件，乙方可隨時提出解除合同。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，并提前三十日書面通知乙方：
(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。
5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規(guī)定解除合同：
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;。
6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;。
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
7.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
六、違約責任。
甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。
七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本合同適用于臨時聘用員工。
本合同工式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)。
年月日年月日。
乙方(受聘人員)姓名：
丙方(鑒證方)：
根據××大學校內人事制度改革的要求，經學校教授，同意校內各學院或其他直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書，甲方雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同信守.
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自年月日起，至年月日。
第二條工作任務與目標(必須有單位按照上崗要求填寫，并在所在單位集中公布)。
1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘用在位工作。
2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標。
3.醫(yī)療、實驗室等技術或教育、教學輔助工作任務及目標。
4.管理或其他工作及考核目標。
第三條工作條件。
甲方支持乙方履行崗們職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
第四條工資和崗位津貼。
1.在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。
2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。
3.乙方應聘崗位為類崗位。年崗們基礎津貼額為，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。(原有的各燈內津貼不再執(zhí)行)。
第五條乙方義務。
1.遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2.同意并履行《××大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《××大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。
3.同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。
4.在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。
5.發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護教學，科研和管理良好的氛圍。
第六條聘任考核。
1.甲方設立考評機構或組織對乙方履行。
崗位職責。
狀況進行考核。
2.在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面。
述職報告。
或履行崗位職責情況總結。
3.考核標準。
(1)乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。
(2)本合同第二條和第五條之約定。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5.考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
第七條崗們津貼的發(fā)放。
1.乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。
2.乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據結果每半年發(fā)放一次。
乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同;。
1.當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位基礎津貼不發(fā)。病假超過5個工作日中發(fā)當月一半基礎津貼。
4.嚴重違紀受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;。
第九條解聘與續(xù)聘。
1.乙方經考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。
2.本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經考核不予聘用的人員，適用前款約定。
3.本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協商另行簽訂合同。
第十條違約責任。
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
第十一條雙方需要約事實上的其他事項。
1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調解。
2.本合同未盡事宜，按校人事處有關規(guī)定執(zhí)行。
3.甲乙雙方的有關文件只要寄往合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
第十二條本合同經甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。
甲方(負責人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(簽字)。
日期：日期：日期：
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇十三
乙方：______居民身份證號碼：______
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法規(guī)、規(guī)定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
合同有效期：自20______年9月13日起至20______年8月12日止。
甲方根據工作任務需要與乙方簽訂主管會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘用合同。
乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
甲方安排乙方每日工作時間為八個小時，每周的工作時間為周一至周五。雙休日和國家法定節(jié)假日不上班，若甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班，甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。甲方根據國家、單位有關規(guī)定，可以調整乙方的工資。
乙方要嚴格遵守甲方的上下班制度和考勤制度，請假或缺勤甲方按公司制度執(zhí)行。
甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
根據國家、單位有關規(guī)定，甲方按每月1000元人民幣的基本工資、600元人民幣的崗位工資和300元人民幣的滿勤獎金支付乙方，甲方每月按月發(fā)放。
甲方根據公司效益及乙方自身工作狀況酌情考慮乙方的福利和獎金。
根據乙方要求和乙方實際自行繳納社會保險費的`情況，甲方按月向乙方支付各項社會保險費補助600元人民幣。
乙方應遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。
甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關聯的經營實體的管理方法、生產技術、市場推廣或財務的信息和資料；甲方及與甲方有關聯的經營實體的客戶、產品、業(yè)務、服務或其他商務的有關信息和資料。
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。認真履行職責，維護甲方的合法權益。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
乙方向甲方交納崗位保證金貳萬元整，甲方按同期銀行貸款利率支付乙方交納的保證金占用費，合同終止或解除時退還給乙方。
訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同規(guī)定就變更合同達成協議的。
乙方因患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的，甲方不得依據本合同終止、解除本合同：
乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
甲乙雙方解除聘用合同的，乙方應做好交接工作，并移交所領用甲方物品等財產。同時甲方應結清欠發(fā)乙方的工資。
本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方可以委托第三方調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______乙方：______
法定代表人或代理人：______
______年______月______日
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇十四
甲方：
乙方：身份證號：聯系電話：
根據重慶杰安消防設備安裝有限公司人事用工相關制度的規(guī)定，甲方聘用乙方為管理技術崗位員工，經雙方協商簽訂本合同。
本合同期限為年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期月，自____年____月____日起至____年____月____日止。在試用期內，甲方如發(fā)現乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)現甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同。
1.甲方聘用乙方的工作崗位為。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的合同變更手續(xù)。
三、權利與義務。
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇。
根據甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除。
1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
2.經甲乙雙方協商一致，可以解除合同。協商一致解除合同應簽定解除合同協議書。要求解除合同應提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除合同。
3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件，乙方可隨時提出解除合同。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，并提前三十日書面通知乙方：
(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。
5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規(guī)定解除合同：
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;。
6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;。
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
7.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
六、違約責任。
甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。
七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本合同適用于臨時聘用員工。
本合同工式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)。
____年____月____日____年____月____日。
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇十五
乙方(聘用人員)姓名：_________________
平壩縣人力資源和社會保障局制
公益性崗位聘用協議。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用協議書。
一、甲方根據工作需要，按照批準的公益性聘用崗位安置乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘用期為一年，自年月日至年月日止。
二、聘用崗位及工作地點
根據甲方工作需要，乙方同意崗位工作。工作地點位于。
三、勞動報酬：_________________乙方工資標準為元/月。
四、甲方應根據國家有關規(guī)定，結合工作實際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時間，若甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方補休。
五、乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。
六、乙方應自覺遵守勞動紀律，按照有關政策法規(guī)規(guī)定
做好本職工作，服從甲方的管理，服從工作安排，按時完成工作任務，
協議書《公益性崗位聘用協議》。甲乙雙方根據甲方工作需要可協商變動乙方的工作崗位.乙方應服從甲方安排，如雙方協商達不成一致意見，雙方解除聘用關系。
七、乙方在遵守甲方相關管理規(guī)定、無缺曠、遲到和早退并完成工作任務的情況下，甲方按月足額發(fā)放工資，按時繳納各項社會保險(其中屬個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。
八、乙方應遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門)有關領導請假，否則視為曠工。
九、上、下班不得無故遲到、早退。上班超過、下班早于規(guī)定時間30分鐘以上的，計為遲到或早退一次，當月遲到，早退累計超過10次以上的，本人需作書面檢查，用人單位通報批評，經批評教育不改，用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用合同協議。
十、乙方應忠于職守、履行工作職責，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協議。乙方無故曠工或者無正當理由超假不歸連續(xù)超過15天，或者一年內累計曠工超過30天的，甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協議。
將解除協議通知報一份到縣人力資源和社會保障局備案。協議期滿，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協議到期前一月續(xù)簽聘用協議，并對協議期內聘用人員履行聘用協議的情況進行考核，將考核情況和續(xù)簽聘用協議報一份到縣人力資源和社會保障局備集。
十二、本協議一式三份，經雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣人力資源和社會保障局一份。
十三、本協議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
本聘用協議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當事人必須履行聘用協議規(guī)定的義務。
甲方主要負責人簽名：_________________
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇十六
根據重慶杰安消防設備安裝有限公司人事用工相關制度的規(guī)定，甲方聘用乙方為管理技術崗位員工，經雙方協商簽訂本合同。
本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期月，自年月日起至年月日止。在試用期內，甲方如發(fā)現乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)現甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同。
1.甲方聘用乙方的工作崗位為。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的合同變更手續(xù)。
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
根據甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發(fā)放。
1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
2.經甲乙雙方協商一致，可以解除合同。協商一致解除合同應簽定解除合同協議書。要求解除合同應提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除合同。
3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件，乙方可隨時提出解除合同。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，并提前三十日書面通知乙方：
(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。
5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規(guī)定解除合同：
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;。
6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;。
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
7.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。
本合同工式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)。
____年__月__日____年__月__日。
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇十七
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
根據《中華人民共和國民法典》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經理之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
根據甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經理。
(一)雙方約定試用期為3個月，即年月日—年月日，試用期內甲方支付乙方勞動報酬元月，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。試用期滿甲乙雙方根據實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。
(二)本協議為三年期，自年月日至年月日止，乙方應在協議期內服從甲方的工作安排，擔當行政人事經理的`工作。
(一)甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付320xx元/月(人民幣)的薪資，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號在本合同有效期內，甲方將依據公司運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇一
甲方：
乙方：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任哈鎮(zhèn)小太陽幼兒園保安工作。經《共和國合同法》及規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協商，特簽訂本合同。
1、嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度，按規(guī)定、按時間開門、關門。
2、工作時間不得離崗，離崗時有人頂替才能離開。
3、衣著整潔，待人接物和氣有禮貌，不聚眾聊天。注意儀容儀表，講究團結協作，值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。
4、幼兒入離園時門衛(wèi)必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛(wèi)工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴重后果將追究法律及刑事責任。
5、工作時間不得接待自己的朋友入園，嚴禁各類商販入園。值班期間嚴禁打牌、酗酒。
6、外來人員必須登記或出示證件后經允許方能入園。維護幼兒園大門口的正常秩序，保證園門口及周邊的暢通。
7、做好清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門內外的衛(wèi)生，使幼兒進園時，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。
8、值班時，注意防火防盜，每天下午幼兒全部離園后，要檢查各班門窗和水電安全工作，如遇可疑情況及時報告園長。堅守崗位，及時發(fā)現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關做好幼兒園治安防范工作。
9、幼兒園財產物品，未經園長同意禁止帶出。
10、上班時間，任何人離開幼兒園。保衛(wèi)人員都須詢問教職工離開幼兒園的原因，并做好登記。
11、隨時接受臨時安排的工作任務。
12、未經允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。
13、如園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告園領導處理。
14、乙方不得參與干涉幼兒園管理，更不得與幼兒園老師和學生家長發(fā)生矛盾。
1、甲方應為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件。
2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計每月工資元整，工資發(fā)放時間為：在當月的月底發(fā)放工資，甲方不得無故拖欠。
3、乙方同意從工資內扣除元(000.00元)人民幣作為押金，押金到合同期滿時，乙方無違約行為的全額退還。
4、甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。
甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律，將視情況予以處罰：。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
2、雙方應該在合同失效之前的三十日內提出關于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，合同到期后自動終止。
年月日至年月日止。
甲方簽字：
乙方簽字：
簽訂時間：
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇二
甲方(用人單位)：
乙方(被聘用人員)：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、本聘書自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、乙方職責：
1、乙方必須嚴格履行《門衛(wèi)管理制度》、《來客登記制度》，實行24小時值班制度，節(jié)假日、寒、暑假照常值班。
2、乙方做好報刊雜志的收發(fā)工作。
3、乙方按學校作息時間和要求，按時開關學校校門。
4、校門應隨開隨關，正常情況下處于關閉狀態(tài)。
5、做好傳達工作，外來人員經確認后方可入校。進出校門要填寫登記簿。嚴禁社會上閑雜人員進出校園。
7、晚上值班時，應定時巡視校園，發(fā)現問題要及時匯報或報警。
8、按照合同服從甲方的指導安排，接受甲方的檢查和意見。
三、甲方職責：甲方每月付乙方工資1000元，(大寫：壹仟元)，每月28日發(fā)放。
四、乙方如不能履行職責或不按職責要求工作，或因疏忽大意造成學校損失，學校有權隨時終止本聘書并要求賠償損失。
五、在合同到期前15日，根據甲方工作需要和雙方自愿的.原則，可以續(xù)簽合同。合同不再續(xù)簽時，自動解除勞動關系。
六、甲方所制訂的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。本合同未盡事宜由雙方協商解決。
七、本聘書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日生效。
甲方(單位蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：____年____月_____日
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇三
甲方：
乙方：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。
1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。
2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。
4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。
5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。
6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因學生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。
7、保安人員對未佩戴?？▽W生有權不讓其進入校園。上課時間(包含晚自習)因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。
8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。
9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。
10、在上學、放學時段(特別是下午、晚自習放學)，保安人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，并協助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。
11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。
12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。
乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣元整。
1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護目標損失。
3、工作散漫、不負責且屢教不改。
4、當班期間擅自離崗。
5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。
在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。
甲乙雙方各執(zhí)二份。從簽訂之日生效。
甲方：
乙方：
日期：
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇四
甲方：
乙方：身份證號：聯系電話：
根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規(guī)定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
本協議期限為年，自年月日起至年月日止。
二、崗位及職務
1、甲方聘用乙方的工作崗位為。
2、聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續(xù)。
三、權利與義務
1、甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2、甲方應根據國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3、乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇
根據甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
1、甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。
2、經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協議。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前三十日書面通知乙方：
(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。
4、乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規(guī)定解除聘用協議：
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的;
(4)被依法追究刑事責任的。
6、乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規(guī)行為;
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規(guī)定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)
年月日年月日
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇五
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人員)：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任幼兒園保安工作。根據郎溪縣教體局文件：教法安【20xx】24號文件規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。
1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規(guī)定時間開門、關門。
2、工作時間不能離崗，離崗時必須有人頂替。
3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時間不聚眾聊天。
4、幼兒入離園時保安人員必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛(wèi)工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。
5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販入園。
6、外來人員必須登記后經允許方能入園，來訪人員須出示介紹信或有關證件。
7、保安人員應確保幼兒入離園時校門口的交通安全，嚴禁外來機動車輛進入幼兒園，內部車輛必須放在指定地點。
8、協助園方管理好園內綠化，做好園內清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門內外的衛(wèi)生，使幼兒進園時，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。
9、保安值班時，注意防火、防盜、每天要檢查班級門窗和水、電安全工作，夜間不得外來人員進入幼兒園。如遇可疑情況，及時通知園長或向公安機關報案(撥打：110)。
10、幼兒園物品、財產，未經領導批準禁止帶出。
11、及時收發(fā)各種報刊雜志和教職工的信件工作。
12、加強節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作，切實保障園內財產安全。
13、保安人員負責幼兒園治安巡邏與防范，保障幼兒園師生人身安全和財產安全;對外來人員、車輛進行嚴格的查驗并詳細登記備案;配合學校檢查安全隱患;協助幼兒園處置發(fā)生在幼兒園的突發(fā)事情、應急事件并及時控制校園內的各類緊急情況;完成學校交給的其他保衛(wèi)工作。
14、保安人員應樹立高度責任感，對幼兒園的安全保衛(wèi)負責，堅持預防為主，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保師幼人身安全。
15、保安人員應完成幼兒園制定的臨時任務。
二、工資待遇。
1、經甲乙雙方平等自愿協商，根據工作需要并經甲、乙雙方同意簽此聘用合同。工資發(fā)放為：基本工資1600元/月(參照教法安【20xx】24號文件執(zhí)行)，加班工資：200元/月。合計1800元/月(全年發(fā)放12個月)。
2、經雙方平等自愿協商，保安享受與我園其他教職工同等的節(jié)日補助，并由園方根據教法安【20xx】24號文件規(guī)定，從聘用合同簽訂之日起購買社會養(yǎng)老保險，標準參照教法安【20xx】24號文件執(zhí)行。
3、乙方的工資及福利待遇僅在此合同范圍之內。合同期內，如上級主管部門政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。
三、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經濟補償：
(1)校園保安與校方協商一致的;。
(2)校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的;。
(3)違犯工作紀律經教育不改正的;。
(4)不服從工作安排或故意不完成工作任務的;。
(5)身體素質差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;。
(6)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;。
(7)國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
四、本合同有效期一年。在合同到期前5日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。
五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。
六、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門備案一份，從簽訂之日生效。
甲方：
乙方：
日期：
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇六
甲方：
乙方：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。
5.對非放學時間離校學生，應查驗班主任或學生主管部門負責人簽字同意的請假條，并將請假條留存后，方可放行;發(fā)現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。
10.在上學、放學時段，保安人員維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留或大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻。對嚴重影響學校教育教學秩序的，經勸阻不聽者報告110或派出所，并協助110或派出所處理有關事情。禁止他人在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。
11.負責檢查巡視學生課間活動時的安全問題,對上樹，爬高、揚土、打架、過早到校等行為的學生予以批評教育。
12.完成學校交辦的其他安全保衛(wèi)任務。
乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務后，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資1500元(具體以教育局文件精神為準)。
1、工作失職造成守護目標損失。
2、工作散漫、不負責且屢教不改。
3、當班期間擅自離崗。
4、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。
5、邀約他人在校區(qū)內喝酒、打牌。
6、酒后上崗。
1、上班時間為7：00—12：00，13:00—18:00(具體以學生離校時間為準)。值班保持信息暢通，遇緊急情況或特殊事情無條件服從學校安排。
2、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。
3、聘用期間，如乙方違反學校制度或嚴重失職，造成安全事故，除追究法律責任外，甲方有權在聘用期內解除合同,所造成的損失由乙方負責。
4、乙方如因病、因傷或因事不能完成工作任務時，雙方自行解除本合同。
5、合同到期，甲乙雙方沒有任何勞務關系。
自20xx年3月18日起至20xx年3月17日止。本合同未盡事宜由雙方協商解決。
甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。
甲方：
乙方：
日期：
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇七
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人員)：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任幼兒園門衛(wèi)工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。
1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規(guī)定時間開門、關門。
2、工作時間不能離崗，離崗時必須有人頂替。
3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時間不聚眾聊天。
4、幼兒入離園時門衛(wèi)人員必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛(wèi)工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。
5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販入園。
6、外來人員必須登記后經允許方能入園，來訪人員須出示介紹信或有關證件。
7、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園，內部車輛必須放在指定地點。
8、協助總務管理好園內綠化，做好包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門內外的衛(wèi)生，使幼兒進園時，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。
9、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監(jiān)控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的'基本技能。
10、門衛(wèi)值夜班時，注意防火、防盜、每天要檢查班級門窗和水、電安全工作，夜間不得外來人員進入幼兒園。如遇可疑情況，及時通知園長或公安機關。
11、幼兒園物品、財產，未經領導批準禁止帶出。
12、及時收發(fā)各種報刊雜志和教職工的信件工作。
13、加強節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作，切實保障園內財產安全。
本聘用合同期限為xx年xx月至xx年xx月。雙方如愿意，應重新簽訂合同。
1、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。
2、聘用期間，如乙方違反園務制度，或嚴重失職，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。
3、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。
4、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金元。
5、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。
6、雙方約定的其它事宜。
甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。
甲方(公章)：
乙方(簽字)：
日期：
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇八
為了搞好甲方內部安全防范工作，以維護正常工作、生活秩序，甲方愿意聘請乙方保安為其服務，現雙方簽訂如下協議：
本合同為有期限的聘用合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____日。
1、甲方聘用乙方進行安保、環(huán)衛(wèi)工作，具體任務或職責為：
（1）必須堅守崗位。
（2）每天按時開門、關門，定時在公司場地進行巡查。
（3）對各類危險物品的控制。
（4）負責對外來人員的詢問登記，嚴謹閑雜、不明身份的人員進入。
（5）認真履行職責確保場地車輛的安全。
2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。
1、甲方應建立健全內部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方制定的內部規(guī)章和行為規(guī)范，服從甲方的領導、管理和教育，積極工作、履行崗位職責，完成本職工作任務。
1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。
2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規(guī)定的工資制度，按學校制定的有關工資方案執(zhí)行。
3、乙方的基本工資標準按當地的標準執(zhí)行。但不享受有關福利、津貼、獎金。
4、乙方平常加班，甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。
1、必須服從甲方的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。
2、執(zhí)行勤務時，必須著裝統一保安服裝，佩戴統一保安標志，并持有保安人員工作證件。
3、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息。工作時間若需調整，雙方共同協商。
4、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。
5、做好門前三包工作，始終保持門口周圍的清潔，門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。
（1）訂立合同所依據的法律法規(guī)發(fā)生變化，合同應變更相關內容；
（2）由于不可抗拒力使合同無法履行的，可變更合同的相關內容或終止合同；
（3）因乙方身體原因發(fā)生重大變化，在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或者訂立合同時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商可以變更合同內容或終止合同。
合同期滿，甲、乙雙方勞動關系終止。
（1）經雙方協商一致，本合同可以解除；
（2）乙方有下列情形的，甲方有權單方解除本合同：
1）乙方嚴重違紀，受到紀律處分或被追究刑事責任的；
2）乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系；。
3）乙方年度工作考核不合格的。
（3）在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：
1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2）乙方不能勝任本職工作，通過培訓仍不能勝任的。
（4）若甲方未按合同約定支付工資報酬，乙方可以告知甲方解除本合同。
（5）其他有關解除聘用合同的`情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下列第___________種方式解決：
1、提交___________仲裁委員會仲裁；
2、依法向人民法院起訴。
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
日期：
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇九
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。
一、保安人員的工作職責。
5.對非放學時間離校學生，應查驗班主任或學生主管部門負責人簽字同意的請假條，并將請假條留存后，方可放行;發(fā)現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。
10.在上學、放學時段，保安人員維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留或大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻。對嚴重影響學校教育教學秩序的，經勸阻不聽者報告110或派出所，并協助110或派出所處理有關事情。禁止他人在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。
11.負責檢查巡視學生課間活動時的安全問題,對上樹，爬高、揚土、打架、過早到校等行為的學生予以批評教育。
12.完成學校交辦的其他安全保衛(wèi)任務。
二、保安人員的工作報酬。
乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務后，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資1500元(具體以教育局文件精神為準)。
三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究責任：
1、工作失職造成守護目標損失。
2、工作散漫、不負責且屢教不改。
3、當班期間擅自離崗。
4、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。
5、邀約他人在校區(qū)內喝酒、打牌。
6、酒后上崗。
四、雙方協商一致約定的其他內容。
1、上班時間為7：00—12：00，13:00—18:00(具體以學生離校時間為準)。值班保持信息暢通，遇緊急情況或特殊事情無條件服從學校安排。
2、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。
3、聘用期間，如乙方違反學校制度或嚴重失職，造成安全事故，除追究法律責任外，甲方有權在聘用期內解除合同,所造成的損失由乙方負責。
4、乙方如因病、因傷或因事不能完成工作任務時，雙方自行解除本合同。
5、合同到期，甲乙雙方沒有任何勞務關系。
五、本合同有效期一年。
自20xx年3月18日起至20xx年3月17日止。本合同未盡事宜由雙方協商解決。
六、本合同一式二份。
甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。
_________年____月____日。
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇十
____（以下簡稱甲方）。
_____（以下簡稱乙方）。
甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況。雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、招聘條件：年滿18周歲至30周歲，未婚，身體健康，政治可靠，遵紀守法，熱愛保安工作的男性青年。
二、乙方被招聘錄用后，必須服從甲方的管理和分配，遵守甲方工作制度及有關規(guī)定,履行保安人員職責。
三、乙方被甲方聘用后，享有工資、著裝等待遇，甲方聘用的保安人員工作日為每月25日計算，享受基本工資1500元，值勤補貼200元（每日8元），臨時加班值勤另行計算，節(jié)日補貼及獎金予酌情考慮。
四、乙方在聘用期間，有下列表現甲方給予獎勵：
1、在執(zhí)行保安服務中，遇到違法犯罪分子作案時，及時制止，抓獲并扭送公安機關的；
3、發(fā)生事故時積極參與搶救，為國家和人民生命財產挽回或減少損失的；
如有發(fā)現乙方有下列情況之一，甲方將予以辭退或開除：
1、違法違紀行為的；
2、脫班、離崗造成商場被盜事故，或因失職造成商城財產損失的；
3、參與賭博的；
4、平時工作散慢，隊風不整，嚴重損害保安形象的；
5、工作不盡職，不服從工作安排和管理的；
6、夜間值班時間，被檢查到二次睡覺者；
7、嚴重違反甲方工作制度行為的。
五、乙方應向甲方繳納保安服裝、保安器材等保安裝備擔保金伍佰元，在聘用期間合同期未滿自動退職或被甲方開除的，必須按下列規(guī)定執(zhí)行：
1、擔保金不能退還，將作為合同違約金支付給甲方。
2、必須如數歸還甲方發(fā)放的保安裝備（服裝、標志、上崗證卡等）。
3、向甲方償付由甲方出資的'職業(yè)技術培訓等有關費用。
4、賠償甲方因此遭受的經濟損失。
六、甲方在合同期未滿如無故辭退乙方，必須做到以下幾點：
1、歸還乙方的全部擔保金。
2、賠償乙方合同違約金伍佰元。
3、向乙方支付一個月的生活補助費320元。
七、經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
八、乙方在本合同期滿后退職，應如數歸還甲方發(fā)放的保安裝備，甲方將退還乙方全部擔保金。
九、本合同有效期為年，自簽訂之日20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。雙方在本合同期滿前30日向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂合同。
十、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同條款如與國家法律和政策相悖時，
以國家法規(guī)政策為準。
注：新招聘的保安人員，試用期為一個月，試用期間工資為1500元，不享受值勤補貼。
甲方：
乙方：
日期：
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇十一
甲方：_____________乙方：_________身份證號碼：_________甲乙雙方在互惠互利基礎上，經友好協商，甲方聘用乙方為清流河工程項目部經理，乙方享受的權利，承擔的責任如下：責任：
一、乙方全權負責清流河工程。
二、協調與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級政府及當地群眾的關系，確保工程順利進行，若有無法解決的困難和糾紛，需及時上報。
三、及時上報工程施工計劃、方案。及時向公司匯報工程進度情況。
四、抓好施工現場管理，協調各部門人員關系，保障各項工作順利進行。
五、嚴格抓好各個環(huán)節(jié)的安全生產，做到不出事故。
六、抓好材料、機械管理；抓好財務管理督促財務人員做好帳、理好財，做到帳實相符，保證公共財物不流失。
七、積極配備各工區(qū)的39;機械、人員、材料，確保工程按期完工。
八、積極督促技術人員抓好各技術環(huán)節(jié)，做到不誤工、不返工，積極督促技術人員做好各種資料、簽證工作。
九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術人員做好資料，及時上報工程進度，擬報請款資料，申報撥款。權利：
一、對清流河項目部各部門人員有聘用、解聘的建議權。
二、有權對項目部各部門人員進行工作分配、調整。
三、有權雇用和解雇外來機械和工人。
四、對項目部各部門人員有獎懲建議權。
五、對項目部人員請假、預支工資、費用報銷等有審批權。
六、對本項目部車輛等有分配使用權。
七、有權審批500元以下的請客、送禮等，500元以上招待、送禮需報公司領導同意后方可進行。待遇：分以下幾個部分：
1、基本工資：每月500元；
2、崗位工資：1200元；
3、出勤工資：2500元。注：每月出勤按28天計算，每缺勤一天，扣90元。
甲方簽章：_________乙方簽章：_________
________年____月____日 ________年____月____日
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇十二
合同管理是崗位聘用過程中的一個薄弱環(huán)節(jié)。那么簽訂崗位聘用合同需要注意什么呢?以下是在本站小編為大家整理的崗位聘用合同范文，感謝您的欣賞。
甲方：
乙方：身份證號：聯系電話：
根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規(guī)定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限。
本協議期限為年，自年月日起至年月日止。
1.甲方聘用乙方的工作崗位為。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續(xù)。
三、權利與義務。
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規(guī)、公司。
規(guī)章制度。
及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇。
根據甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除。
1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。
2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用。
協議書。
要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協議。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前三十日書面通知乙方：
(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。
4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規(guī)定解除聘用協議：
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;。
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規(guī)行為;。
六、違約責任。
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規(guī)定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)。
年月日年月日。
甲方：
乙方：身份證號：聯系電話：
根據重慶杰安消防設備安裝有限公司人事用工相關制度的規(guī)定，甲方聘用乙方為管理技術崗位員工，經雙方協商簽訂本合同。
本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期月，自年月日起至年月日止。在試用期內，甲方如發(fā)現乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)現甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同。
1.甲方聘用乙方的工作崗位為。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的合同變更手續(xù)。
三、權利與義務。
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇。
根據甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除。
1.甲乙雙方在本。
勞動合同。
的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
2.經甲乙雙方協商一致，可以解除合同。協商一致解除合同應簽定解除合同協議書。要求解除合同應提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除合同。
3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件，乙方可隨時提出解除合同。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，并提前三十日書面通知乙方：
(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。
5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規(guī)定解除合同：
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;。
6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;。
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
7.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
六、違約責任。
甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。
七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本合同適用于臨時聘用員工。
本合同工式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)。
年月日年月日。
乙方(受聘人員)姓名：
丙方(鑒證方)：
根據××大學校內人事制度改革的要求，經學校教授，同意校內各學院或其他直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書，甲方雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同信守.
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自年月日起，至年月日。
第二條工作任務與目標(必須有單位按照上崗要求填寫，并在所在單位集中公布)。
1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘用在位工作。
2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標。
3.醫(yī)療、實驗室等技術或教育、教學輔助工作任務及目標。
4.管理或其他工作及考核目標。
第三條工作條件。
甲方支持乙方履行崗們職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
第四條工資和崗位津貼。
1.在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。
2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。
3.乙方應聘崗位為類崗位。年崗們基礎津貼額為，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。(原有的各燈內津貼不再執(zhí)行)。
第五條乙方義務。
1.遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2.同意并履行《××大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《××大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。
3.同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。
4.在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。
5.發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護教學，科研和管理良好的氛圍。
第六條聘任考核。
1.甲方設立考評機構或組織對乙方履行。
崗位職責。
狀況進行考核。
2.在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面。
述職報告。
或履行崗位職責情況總結。
3.考核標準。
(1)乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。
(2)本合同第二條和第五條之約定。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5.考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
第七條崗們津貼的發(fā)放。
1.乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。
2.乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據結果每半年發(fā)放一次。
乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同;。
1.當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位基礎津貼不發(fā)。病假超過5個工作日中發(fā)當月一半基礎津貼。
4.嚴重違紀受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;。
第九條解聘與續(xù)聘。
1.乙方經考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。
2.本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經考核不予聘用的人員，適用前款約定。
3.本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協商另行簽訂合同。
第十條違約責任。
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
第十一條雙方需要約事實上的其他事項。
1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調解。
2.本合同未盡事宜，按校人事處有關規(guī)定執(zhí)行。
3.甲乙雙方的有關文件只要寄往合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
第十二條本合同經甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。
甲方(負責人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(簽字)。
日期：日期：日期：
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇十三
乙方：______居民身份證號碼：______
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法規(guī)、規(guī)定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
合同有效期：自20______年9月13日起至20______年8月12日止。
甲方根據工作任務需要與乙方簽訂主管會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘用合同。
乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
甲方安排乙方每日工作時間為八個小時，每周的工作時間為周一至周五。雙休日和國家法定節(jié)假日不上班，若甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班，甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。甲方根據國家、單位有關規(guī)定，可以調整乙方的工資。
乙方要嚴格遵守甲方的上下班制度和考勤制度，請假或缺勤甲方按公司制度執(zhí)行。
甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
根據國家、單位有關規(guī)定，甲方按每月1000元人民幣的基本工資、600元人民幣的崗位工資和300元人民幣的滿勤獎金支付乙方，甲方每月按月發(fā)放。
甲方根據公司效益及乙方自身工作狀況酌情考慮乙方的福利和獎金。
根據乙方要求和乙方實際自行繳納社會保險費的`情況，甲方按月向乙方支付各項社會保險費補助600元人民幣。
乙方應遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。
甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關聯的經營實體的管理方法、生產技術、市場推廣或財務的信息和資料；甲方及與甲方有關聯的經營實體的客戶、產品、業(yè)務、服務或其他商務的有關信息和資料。
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。認真履行職責，維護甲方的合法權益。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
乙方向甲方交納崗位保證金貳萬元整，甲方按同期銀行貸款利率支付乙方交納的保證金占用費，合同終止或解除時退還給乙方。
訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同規(guī)定就變更合同達成協議的。
乙方因患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的，甲方不得依據本合同終止、解除本合同：
乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
甲乙雙方解除聘用合同的，乙方應做好交接工作，并移交所領用甲方物品等財產。同時甲方應結清欠發(fā)乙方的工資。
本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方可以委托第三方調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______乙方：______
法定代表人或代理人：______
______年______月______日
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇十四
甲方：
乙方：身份證號：聯系電話：
根據重慶杰安消防設備安裝有限公司人事用工相關制度的規(guī)定，甲方聘用乙方為管理技術崗位員工，經雙方協商簽訂本合同。
本合同期限為年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期月，自____年____月____日起至____年____月____日止。在試用期內，甲方如發(fā)現乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)現甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同。
1.甲方聘用乙方的工作崗位為。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的合同變更手續(xù)。
三、權利與義務。
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇。
根據甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除。
1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
2.經甲乙雙方協商一致，可以解除合同。協商一致解除合同應簽定解除合同協議書。要求解除合同應提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除合同。
3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件，乙方可隨時提出解除合同。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，并提前三十日書面通知乙方：
(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。
5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規(guī)定解除合同：
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;。
6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;。
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
7.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
六、違約責任。
甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。
七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本合同適用于臨時聘用員工。
本合同工式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)。
____年____月____日____年____月____日。
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇十五
乙方(聘用人員)姓名：_________________
平壩縣人力資源和社會保障局制
公益性崗位聘用協議。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用協議書。
一、甲方根據工作需要，按照批準的公益性聘用崗位安置乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘用期為一年，自年月日至年月日止。
二、聘用崗位及工作地點
根據甲方工作需要，乙方同意崗位工作。工作地點位于。
三、勞動報酬：_________________乙方工資標準為元/月。
四、甲方應根據國家有關規(guī)定，結合工作實際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時間，若甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方補休。
五、乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。
六、乙方應自覺遵守勞動紀律，按照有關政策法規(guī)規(guī)定
做好本職工作，服從甲方的管理，服從工作安排，按時完成工作任務，
協議書《公益性崗位聘用協議》。甲乙雙方根據甲方工作需要可協商變動乙方的工作崗位.乙方應服從甲方安排，如雙方協商達不成一致意見，雙方解除聘用關系。
七、乙方在遵守甲方相關管理規(guī)定、無缺曠、遲到和早退并完成工作任務的情況下，甲方按月足額發(fā)放工資，按時繳納各項社會保險(其中屬個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。
八、乙方應遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門)有關領導請假，否則視為曠工。
九、上、下班不得無故遲到、早退。上班超過、下班早于規(guī)定時間30分鐘以上的，計為遲到或早退一次，當月遲到，早退累計超過10次以上的，本人需作書面檢查，用人單位通報批評，經批評教育不改，用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用合同協議。
十、乙方應忠于職守、履行工作職責，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協議。乙方無故曠工或者無正當理由超假不歸連續(xù)超過15天，或者一年內累計曠工超過30天的，甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協議。
將解除協議通知報一份到縣人力資源和社會保障局備案。協議期滿，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協議到期前一月續(xù)簽聘用協議，并對協議期內聘用人員履行聘用協議的情況進行考核，將考核情況和續(xù)簽聘用協議報一份到縣人力資源和社會保障局備集。
十二、本協議一式三份，經雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣人力資源和社會保障局一份。
十三、本協議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
本聘用協議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當事人必須履行聘用協議規(guī)定的義務。
甲方主要負責人簽名：_________________
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇十六
根據重慶杰安消防設備安裝有限公司人事用工相關制度的規(guī)定，甲方聘用乙方為管理技術崗位員工，經雙方協商簽訂本合同。
本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期月，自年月日起至年月日止。在試用期內，甲方如發(fā)現乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)現甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同。
1.甲方聘用乙方的工作崗位為。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的合同變更手續(xù)。
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
根據甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發(fā)放。
1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
2.經甲乙雙方協商一致，可以解除合同。協商一致解除合同應簽定解除合同協議書。要求解除合同應提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除合同。
3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件，乙方可隨時提出解除合同。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，并提前三十日書面通知乙方：
(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。
5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規(guī)定解除合同：
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;。
6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;。
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
7.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。
本合同工式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)。
____年__月__日____年__月__日。
保安崗位聘用合同保安聘用合同篇十七
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
根據《中華人民共和國民法典》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經理之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
根據甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經理。
(一)雙方約定試用期為3個月，即年月日—年月日，試用期內甲方支付乙方勞動報酬元月，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。試用期滿甲乙雙方根據實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。
(二)本協議為三年期，自年月日至年月日止，乙方應在協議期內服從甲方的工作安排，擔當行政人事經理的`工作。
(一)甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付320xx元/月(人民幣)的薪資，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號在本合同有效期內，甲方將依據公司運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：