心得體會的撰寫過程可以提高我們的文字表達和組織能力。寫心得體會時可以采用邏輯分析、事例論證等方式，使文章更有說服力和可讀性。心得體會是我們在生活學習中，對所經歷和感悟的一種總結和概括。如何寫一篇較為完美的心得體會是我們在寫作過程中所關注的重點。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能給大家提供寫作的靈感。
心得體會工作氛圍總結篇一
安全是一個社會發(fā)展的基石，保障人民生命財產安全是每個單位的首要任務，而營造安全工作氛圍則是保障工作能夠持續(xù)順利進行的關鍵。在我的工作崗位上，我深刻體會到了營造安全工作氛圍的重要性，并且總結出了一些心得體會。
第二段：重視安全培訓和教育
要營造安全工作氛圍，首先需要重視安全培訓和教育。通過定期組織全員參加安全培訓，使每個人對工作中的各項安全事項有充分的了解和掌握。在我所在的單位，我們每月都會召開一次安全培訓會議，邀請專業(yè)的安全顧問給我們進行講解，包括火災事故防范、突發(fā)事件處理等方面的知識。通過學習，員工們的安全意識得到了大幅提升，工作中的危險行為也有所減少，確保了工作的安全進行。
第三段：建立安全督導機制
除了培訓和教育之外，建立安全督導機制也是營造安全工作環(huán)境的重要手段。在我所在的單位，我們每個月會安排安全督導員對各個崗位進行巡查，發(fā)現問題及時指出，并與相關人員進行整改。這些督導員由經驗豐富的員工擔任，他們除了具備專業(yè)的安全知識外，還深知崗位工作的特點，能夠準確判斷崗位的風險點，并向員工提供針對性的安全指導和建議。通過安全督導機制的建立，我單位的工作安全風險得到了有效控制，員工的安全意識也進一步提高。
第四段：鼓勵員工積極參與安全活動
營造安全工作氛圍還需要鼓勵員工積極參與安全活動。在我所在的單位，我們每個月都會舉行一次安全活動，旨在提高員工對安全工作的重視程度，并增強員工之間的安全合作意識。活動內容包括模擬演練、知識競賽、安全技能比賽等，通過這些活動，我們不僅可以加深對安全知識的了解，還可以提高自身在突發(fā)事件處理方面的能力。同時，這些活動也增強了同事之間的互動和溝通，促進了團隊協(xié)作精神的形成。
第五段：營造安全文化
最后，要營造良好的安全工作氛圍，還需要倡導和培育安全文化。安全文化是一種組織內部對安全價值觀念的形成與傳播，通過塑造安全文化，可以使員工對安全工作有正確的認識和態(tài)度。在我所在的單位，我們堅持從領導層做起，制定了一系列的安全制度和標準，并以身作則地遵守和執(zhí)行。領導層不僅在工作中注重安全，還將安全納入每個工作流程的關鍵環(huán)節(jié)中，使員工在工作中時刻保持高度的安全警覺性。同時，我們還通過開展安全主題的內部宣傳活動，讓員工們了解和理解安全的重要性，形成共同的安全意識和行為準則。
總結：
營造安全工作氛圍是每個單位保障工作順利進行的關鍵。通過重視安全培訓和教育、建立安全督導機制、鼓勵員工積極參與安全活動和培育安全文化等手段，我單位的安全工作得到了有效的促進，員工的安全意識和安全合作能力得到了提高。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮自身在安全工作方面的優(yōu)勢，積極投身到營造安全工作氛圍的行列中。
心得體會工作氛圍總結篇二
隨著職場競爭的日益激烈和個人發(fā)展的不斷追求，越來越多的人開始關注工作氛圍。 工作氛圍是指組織內員工之間相互交流合作的環(huán)境和氛圍。 一個良好的工作氛圍能夠促進團隊的凝聚力和工作效率的提高，也能夠增強員工的工作滿意度和創(chuàng)新能力。下面，我將從幾個方面談談關于工作氛圍的心得體會和感悟。
首先，一個積極向上的工作氛圍能夠激發(fā)員工的工作熱情和工作動力。當一個團隊中存在著積極向上、樂觀向上的工作氛圍時，員工會更加主動地投入到工作中，積極地面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，這將促使團隊整體積極向上的發(fā)展。我曾經有幸加入一個團隊，那里的工作氛圍非常好，同事們樂于助人，互相鼓勵，我們每天工作都充滿了能量和激情。在這種氛圍下，我們的工作效率高，問題處理能力強，工作結果也相當突出。所以我深刻體會到積極向上的工作氛圍對團隊的促進作用。
其次，良好的工作氛圍能夠營造融洽的人際關系和和諧的團隊氛圍。在一個團隊中，同事之間的相互合作和相互尊重非常重要。如果同事們之間存在著相互理解、互相幫助和友善相處的氛圍，辦公室將會變得溫馨而愉快。我在一家跨國公司工作時經常參加團隊活動，我們組織了定期的團隊建設活動，比如野外露營、旅行等。這些活動不僅增加了同事們之間的感情，還提高了團隊的凝聚力。當我們遇到工作上的問題時，大家也愿意彼此協(xié)助，共同解決問題。這種團隊合作的工作氛圍讓我感悟到，良好的人際關系和和諧的團隊氛圍對于我們的工作效率和團隊發(fā)展來說是至關重要的。
再次，一個開放包容的工作氛圍能夠鼓勵員工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造性思維。在工作中，每個人都應該有發(fā)表自己意見和提出建議的權利，這需要一個開放的工作環(huán)境。當員工能夠放心大膽地提出自己的想法和建議時，他們將更有動力去探索新的創(chuàng)新方法，并且愿意承擔更大的責任。我所在的團隊非常注重創(chuàng)新和創(chuàng)造性思維，每個人都鼓勵坦率地將自己的想法分享出來。這種開放包容的工作氛圍讓我感受到，創(chuàng)新能力的發(fā)揮需要一個開放的環(huán)境，同時也能夠激勵我主動嘗試更多的新思路。
最后，一個公平公正的工作氛圍能夠激發(fā)員工的認同感和歸屬感。在一個公平公正的工作環(huán)境中，每個人都能夠公平競爭，公平評價，根據個人的能力和表現獲得相應的回報和認可。我曾經遇到過一個團隊的領導者非常公平公正地對待每個員工，他以實際的行動證明了他對每個人的平等對待。他會給予員工們公平的機會去展示自己的能力，也會給予公平的評價和獎勵。在這樣的環(huán)境下，每個人都可以放心地發(fā)揮自己的才能和潛力，加入感和認同感也會隨之增加。
總而言之，一個良好的工作氛圍對于員工的工作滿意度和工作效率有著不可忽視的影響。積極向上、和諧融洽、開放包容和公平公正是構建良好工作氛圍的重要因素。我從自己的工作經歷中深刻體會到這一點，并意識到通過改善和優(yōu)化工作環(huán)境，可以激發(fā)員工的工作熱情和動力，增強團隊的凝聚力，提高工作效率和工作質量。希望能夠不斷追求和營造一個良好的工作氛圍，讓自己和團隊持續(xù)發(fā)展。
心得體會工作氛圍總結篇三
20xx年上半年，在院部的領導下，后勤科室人員積極主動的參加院里的政治思想學習，業(yè)務學習和院、外的各項活動，提高自身思想認識和服務技能，認真完成院部下達的各項工作任務，熱情服務于全院各個部門，在新的形勢下，立足本職工作，提高認識、轉變觀念，牢記后勤圍著臨床轉的原則，積極主動與我科相關人員到各科室做好服務工作。
同時保證了水、電、網絡的及時到位和空調電燈等設備設備的有效運轉。并配合體檢科完成各項體檢工作，共計體檢20xx多人，實現了早發(fā)現、早干預，并為醫(yī)院經濟良性運轉提供了堅強的支撐。為了使患者就診更加方便、便捷，上半年順利切換了醫(yī)院信息管理系統(tǒng)。選送一名人員參加了電梯管理及電梯司機的培訓并取得。協(xié)助院部完成上級分給我院的各項勞動任務。
在平時的工作中，后勤人員不計個人得失、任勞任怨、加班加點、隨叫隨到、愛院如家，但也存在許多問題，如還沒有完善我院后勤在社會化服務、量化服務、人性化服務的具體方案及實施細則。
一、更新觀念，增強創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展作出的努力。
二、實施節(jié)能減排的細則，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費。
三、堅持學習，服務醫(yī)院，在學習中爭取取得更大的進步。后勤工作繁雜沉重，涉及面廣，影響范圍大。但后勤工作又是必不可少而且至關重要的。但我相信，通過我科的努力，后勤人員將會認真工作，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩！
心得體會工作氛圍總結篇四
為落實中共中央、國務院《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》文件精神，按照區(qū)委政府的統(tǒng)一部署，3月12日，恩陽區(qū)住建局召開了掃黑除惡動員會，落實我局開展掃黑除惡專項工作。現將區(qū)住建局開展掃黑除惡專項工作總結如下。
一、強化領導，確保專項行動有序開展。
為確?！皰吆诔龕骸睂ｍ椥袆尤〉脤嵭?，我局成立恩陽區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局掃黑除惡工作領導小組，由局黨委書記、局長陽振輝同志任組長，其它班子成員任副組長，局辦公室、城建科、建管科、信訪辦、財務科、人事科、村鎮(zhèn)科、審批科及直屬各單位負責人等相關人員骨干力量為成員，恩陽區(qū)住建局掃黑除惡領導小組辦公室設在局建管科，切實形成掃黑除惡整體工作合力，為該項工作奠定了組織基礎。
二、領導重視，確保專項行動有序開展。
局黨組對開展掃黑除惡專項斗爭工作進行了專題研究，分析并明晰了建設領域黑惡勢力重拳打擊范圍、傾向性問題，及時發(fā)出預警并全程跟蹤處理，及時消除風險隱患。局黨組特別要求，針對建筑施工行業(yè)、要加強情況信息預警，密切留意企業(yè)動態(tài)，發(fā)現問題苗頭要立即上報和及時制止，并要求我局全體人員提高警惕，增強風險意識，避免發(fā)生涉及我局職能管理范圍的涉黑涉惡事件。局黨組強調，開展掃黑除惡專項斗爭行動，要從提高政治站位的高度出發(fā)，統(tǒng)一思想。增強責任感和緊迫感，做好工作，敢于打擊、敢于斗爭。
三、廣泛宣傳，確保專項行動有序開展。
我局通過懸掛橫幅、led電子顯示屏、建筑工地、小區(qū)物業(yè)張貼通告等多種方式向建筑施工企業(yè)及小區(qū)居民宣傳掃黑除惡專項斗爭的重要性和參與方式，公開舉報方式和獎勵規(guī)定，有效提升掃黑除惡效果。截至目前，共懸掛橫幅80條、led電子顯示屏宣傳的小區(qū)達8個，督促各建筑工地懸掛條幅150副。
四、積極摸排，確保專項行動取得成效。
局審批科、監(jiān)察大隊、建管科、建管站、信訪科等單位發(fā)揮貼近群眾、熟悉民情等優(yōu)勢、積極對違建搶建、阻撓房屋征收、阻撓工程項目施工、惡意欠薪等建設領域容易出現黑惡案件領域進行細致排查。設立掃黑除惡專項斗爭舉報箱和聯系電話，便于廣大建設單位、施工企業(yè)、社會群眾投訴舉報。
五、下步工作。
下一步，我局積極與區(qū)打黑辦加強對接，做好資料收集與上報，使我區(qū)建設領域掃黑除惡斗爭取得實效、形成常態(tài)掃黑除惡專項行動工作總結12篇2018掃黑除惡專項行動工作總結12篇。同時，積極配合相關部門深入調查、精準摸排，突出重點精準打擊，以開展掃黑除惡專項斗爭優(yōu)化住建工作環(huán)境，促進我區(qū)住建事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
心得體會工作氛圍總結篇五
在人們的一生中，工作是占據了相當大比例的時間和精力。一個好的工作氛圍對于員工的工作積極性、創(chuàng)造力和工作體驗都起著至關重要的影響。本文將從我的工作經歷出發(fā)，分享我對于工作氛圍的一些心得體會和個人感悟。
首先，一個積極向上的工作氛圍至關重要。在我曾經任職的公司，領導們經常給我們傳遞一種“團隊協(xié)作、積極拼搏、追求卓越”的精神。這種精神鼓舞了整個團隊，讓我們在工作中充滿了動力和干勁。上級對我們的工作成果給予了高度的認同和肯定，這更加激發(fā)了我和其他員工的工作熱情和主動性。相比之下，曾經有一段時間我在另一家公司工作，由于領導的不支持和負面的工作氛圍，我時常感到沮喪和失去動力。因此，一個積極向上的工作氛圍可以激發(fā)員工的工作潛力，推動整個團隊不斷進步。
其次，公平、公正的工作環(huán)境也是塑造良好工作氛圍的關鍵。在工作過程中，公平公正的評價和獎懲機制能夠讓員工更加清楚地知道自己的進步和不足之處，不會因為對待不公而產生不滿和沖突，從而更加專心致志地工作。我在當前的工作崗位上就有一次切身的體會。當時我和同事們?yōu)榱艘粋€重要項目會議通宵努力，結果我們得到了領導的表揚和獎勵。這種公平、公正的獎勵機制讓我感到內心的滿足和認可。因此，一個公平、公正的工作環(huán)境能夠使員工在工作中感到公平競爭和公正評價，進而釋放出更多的工作潛能。
再次，一個融洽的團隊合作氛圍對于員工的工作體驗和積極性也是至關重要的。團隊合作不僅能夠讓每個人都在工作中感到自己的價值和存在感，還能夠促進員工之間的互助和交流。在我曾經的一份工作中，我被調入了一個新的團隊工作。開始時，我對于這個新團隊的工作氛圍和人際關系還感到有些陌生和拘謹。然而，通過一段時間的相處和合作，我發(fā)現這個團隊非常團結，每個人都愿意幫助別人解決問題，共同推動工作的進展。這種團隊合作的氛圍讓我感到非常溫暖和舒適，也激發(fā)了我的工作熱情和創(chuàng)造力。因此，一個融洽的團隊合作氛圍能夠提高整個團隊的工作效率和員工的工作體驗。
最后，一個良好的工作氛圍還需要注重員工的個人成長和發(fā)展。在我目前的工作環(huán)境中，公司為我們提供了豐富的培訓機會和晉升通道。不僅如此，公司還鼓勵我們在工作之余進行個人興趣愛好的發(fā)展，提供靈活的工作時間和假期。這種關注員工個人成長和發(fā)展的做法，讓我和其他員工都感到被重視和尊重，進而更加投入到工作中去。一個關注員工的個人成長和發(fā)展的工作氛圍，能夠讓員工感到安心和滿足，也能夠更好地激發(fā)他們的創(chuàng)造力和工作熱情。
綜上所述，一個積極向上、公平公正、融洽的團隊合作、關注員工個人成長和發(fā)展的工作氛圍對于員工的工作積極性、創(chuàng)造力和工作體驗都起著至關重要的作用。公司和員工雙方都應該努力創(chuàng)建和維護一個良好的工作氛圍，從而共同推動工作的進展和發(fā)展。只有這樣，每個人都能夠在工作中找到自己的歸屬感和價值感，才能真正實現工作與生活的平衡。
心得體會工作氛圍總結篇六
工作是人們日常生活的一部分，我們在工作中度過了大部分的時間。良好的工作氛圍對于我們的工作效率和心情來說非常重要。無論是在公司辦公室還是在家工作，一個積極的工作氛圍都能夠讓我們更加專注和充滿激情。在過去的幾年中，我不斷探索并感悟到了工作氛圍對于個人和團隊的重要性。
在個人層面上，工作氛圍直接影響著我的工作效率和心態(tài)。我曾經在一個嚴肅的工作環(huán)境中工作過，每個人都在默默工作，沒有什么交流和互動。在這種情況下，我感到非常孤獨和無助，對工作也缺乏了激情。相反，在一個積極的工作氛圍中工作，我能夠感到團隊合作的力量和支持，這讓我更有動力去完成任務。團隊成員之間的友善和互相幫助也能夠讓我感到快樂和滿足。因此，對于個人而言，一個積極的工作氛圍是我在工作中追求的。
在團隊層面上，工作氛圍對于團隊的效能和凝聚力有著重要的影響。一個充滿正能量的工作氛圍能夠讓團隊成員更加團結合作。當每個人都能夠在輕松和愉快的氛圍中工作，他們更愿意互相幫助和分享資源。我曾經參與過一個團隊項目，我們每天都會定期舉行團隊會議，分享進展和遇到的問題。每次會議結束后，我們都會面帶微笑地回到自己的工作崗位上。這種積極的工作氛圍迅速激發(fā)了我們的激情和創(chuàng)造力，使得我們能夠高效地解決問題和達成目標。因此，一個積極的工作氛圍是團隊成功的重要組成部分。
不僅如此，我還發(fā)現工作氛圍對于個人成長和職業(yè)發(fā)展也很重要。在一個學習型組織中工作，我有機會與其他聰明和有才華的人合作，并從他們身上學習到很多寶貴的經驗和知識。在一個開放和包容的工作環(huán)境中，我能夠充分發(fā)揮自己的潛力，并嘗試新的創(chuàng)意和想法。同時，通過與團隊成員的交流和合作，我能夠不斷提高我的溝通和協(xié)調能力。這些能力和經驗不僅對我的當前工作有幫助，也為我未來的職業(yè)發(fā)展鋪平了道路。所以，一個積極的工作氛圍對于個人的成長和職業(yè)發(fā)展至關重要。
最后，我認為一個積極的工作氛圍對于員工的幸福感和工作滿意度也非常重要。當一個員工在工作中感到被尊重和受到重視時，他們會更加愿意投入自己的精力和時間。我曾經在一個公司工作過，公司非常重視員工的福利和工作環(huán)境，定期組織各種團隊活動和培訓。這種關懷和關注讓我感到被重視和被認可，進而提高了我的工作熱情和工作滿意度。另外，一個積極的工作氛圍也能夠幫助員工更好地平衡工作和生活，減少工作壓力和負面情緒。因此，一個積極的工作氛圍對于員工的幸福感和工作滿意度有著重要的影響。
綜上所述，一個積極的工作氛圍對于個人和團隊都有著重要的作用。它能夠提高個人的工作效率和心態(tài)，增強團隊的凝聚力和效能。它也對個人的成長和職業(yè)發(fā)展有促進作用，并提高員工的幸福感和滿意度。因此，無論是個人還是組織，都應該重視和培養(yǎng)一個積極的工作氛圍。只有在這樣的環(huán)境中，我們才能夠充分發(fā)揮我們的潛力，實現個人和團隊的成功。
心得體會工作氛圍總結篇七
第一段：引言（大約200字）
工作氛圍對于企業(yè)的發(fā)展非常關鍵。一個良好的工作氛圍能夠促進員工的工作意愿、提高工作效率、增加工作滿意度、減少員工離職率、增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。在這篇文章中，我將會與您分享我對于工作氛圍的心得體會，并嘗試探討如何創(chuàng)造并維護一個良好的工作氛圍。
第二段：個人體驗（大約300字）
我在過去的工作經驗中，有過好的和不好的工作氛圍。我工作過的一個公司，由于經營不力，導致公司內部互相指責，上下級之間互相戒備，幾乎形同敵對，部門之間不協(xié)調，彼此推卸責任，導致工作效率降低，員工積極性不足，公司整體績效不佳。相比較而言，在我現在的公司，我們推崇“以人為本”，將員工的生產力和幸福感至關重要，為員工提供具有競爭力的薪酬、完善的培訓計劃、具有挑戰(zhàn)性的工作任務，還有和諧的工作環(huán)境和關懷，這種工作氛圍能夠激發(fā)員工的工作激情，達成頂尖的工作表現。
第三段：創(chuàng)造良好的工作氛圍（大約350字）
創(chuàng)造出一個良好的工作氛圍相對復雜，需要各方面都共同努力。首先，有必要建立良好的企業(yè)文化，設定明確的企業(yè)價值觀、愿景和使命，根據這個核心價值觀去制定有序的工作流程和標準。其次，構建一個良好、平等、透明的管理制度，設置完善的人力資源管理體系，根據員工工作情況進行科學評估，提供合適的薪酬和福利待遇，加強員工職業(yè)發(fā)展的支持。此外，還需要提供舒適的辦公環(huán)境、協(xié)同合作的團隊和緊密的員工關系，構成一個讓員工感到溫馨和自豪的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
第四段：維護良好的工作氛圍（大約350字）
良好的工作氛圍的成功關鍵不在于創(chuàng)造，而在于維護。公司永遠不應忘記對員工的關懷和尊重，這是創(chuàng)造良好工作氛圍的精髓。為了維護好這個氛圍，一個有活力的組織一定需要采取各種形式的活動和制度來讓員工感到自己是整個組織的一分子。一些重要的途徑包括員工培訓、員工獎勵、定期員工會議、員工反饋制度、問卷調查和課程改進。通過這些渠道，員工感受到自己可以在一個非常積極的環(huán)境下工作，同時這也會不斷激起員工的激情和創(chuàng)造力。
第五段：總結（大約200字）
綜上所述，良好的工作氛圍不僅僅能夠讓員工獲得更多的自我成長，同時也能夠推動企業(yè)組織各方面的進步。不過，這需要相關方面在創(chuàng)造和維護的時候共同努力。在未來的發(fā)展中，企業(yè)應該更加注重工作氛圍建設，并對員工給予更多的關心和支持。只有這樣，企業(yè)才能夠走向更好的未來，擁有更多的商業(yè)機會。
心得體會工作氛圍總結篇八
在現代職場中，工作環(huán)境和員工的工作氛圍被看作是成功的關鍵因素之一。一個積極的、能夠鼓勵團隊合作和提升員工效率的工作氛圍更能夠激勵員工不斷提升工作質量和工作效率。在過去的幾年里，我在不同公司的工作經歷讓我深刻認識到，良好的工作氛圍不僅影響員工的產出，還有助于提高員工的身體健康和工作滿意度。
第一段：什么是工作氛圍？
在我看來，工作氛圍無非就是員工在公司的舒適程度和對整個企業(yè)文化的適應。當員工與周圍的同事配合良好、能夠和管理層保持溝通，并且在高效率的工作下感到放松和自在時，我們就可以說這個公司有一個積極的工作氛圍。但是，不同的組織文化、業(yè)務目標和領導風格會對工作氛圍產生不同的影響。
第二段：良好的工作氛圍是可以促進成功的
在實踐中，我了解到，一個良好的工作氛圍可以在有效地實現工作目標的同時提高員工的滿意度。如果管理層對員工表現寄予信任，并且能夠交給他們足夠的責任和工作空間，這個團隊未來的所有目標都有了更好的實現概率。通過員工的創(chuàng)造性和擔當精神的激發(fā)，團隊可以產生非常出色的表現。
第三段：激發(fā)員工創(chuàng)造力的工作氛圍
一個激發(fā)員工創(chuàng)造力的工作環(huán)境是促進員工工作效率的關鍵。在我過去的幾年里，我發(fā)現許多創(chuàng)造性的和有才的員工都在他們的工作環(huán)境中得到了激勵。這種環(huán)境通常被設計成允許員工自主創(chuàng)新、嘗試新想法的環(huán)境。在這種環(huán)境下，所有創(chuàng)意都被歡迎和鼓勵，不管它們能否立即帶來收益，防止了創(chuàng)意被忽視或被拒絕。
第四段：提高員工身體健康的工作氛圍
現代職場的可持續(xù)性越來越成為了公司管理層關注的焦點。由于員工數量的縮減和提高效率，管理層通常比員工更關注工作重心的變化、負荷所帶來的壓力和缺乏運動的影響。因此，一個健康眾創(chuàng)的工作環(huán)境會使員工更健康，更具生產力。例如，一個預留有交談空間的工作區(qū)、好的飲食和健身設施的修建，等等。
第五段：結論
在職場中，一個良好的工作氛圍對員工效率和滿意度的影響是顯著的。在過去的幾年里，我學到的很多，讓我有了一個新的理解，就是管理層提供一個促進員工創(chuàng)造性和自主性的支持環(huán)境，會在員工對工作內容更為投入的同時直接提高整個公司的工作效率。通過預留空間，提供透明的溝通渠道、提供健康的飲食和健身設施，減輕員工工作負擔、努力創(chuàng)造出一個舒適的工作氛圍，可以說是提升企業(yè)競爭力和吸引力的重要因素之一。
心得體會工作氛圍總結篇九
在現代社會，安全工作的重要性不言而喻。無論是在家庭、學校還是工作場所，只有營造了安全的工作氛圍，才能保障每個人的生命和財產安全。近期，我參加了一次以“安全工作營造氛圍”為主題的培訓，收獲頗多，深感安全工作的重要性，下面我將分享一些個人心得體會。
第二段：加強意識和宣傳
首先，在營造安全工作氛圍的過程中，加強意識和宣傳至關重要。只有每個人都對安全問題有充分的認識，并且積極傳播安全知識，才能讓大家形成共識并共同行動。通過組織安全知識的講座、宣傳海報和安全題材的宣傳片等方式，可以提高每個人的安全意識，讓他們明白安全工作不僅僅是專業(yè)人士的事情，而是每個人的責任。只有深入人心的宣傳才能真正改變人們的行為習慣，讓安全意識融入到工作和生活的方方面面。
第三段：加強設施和管理
其次，在工作場所營造安全氛圍的過程中，加強設施和管理同樣重要。首先，要完善安全設施，確保環(huán)境的整潔、通風和安全。例如，安裝監(jiān)控攝像頭、滅火器和逃生通道等設施，可以有效避免事故的發(fā)生。其次，要加強管理，建立健全的安全制度和執(zhí)行機制。例如，制定相關的安全操作規(guī)程，對員工進行安全培訓，開展定期的安全檢查和演練，及時發(fā)現和排除存在的安全隱患，確保工作環(huán)境的安全。
第四段：加強團隊合作
此外，為了營造安全工作氛圍，加強團隊合作也非常重要。每個人都應該意識到，安全工作不是一個人的事情，需要大家一起參與和合作。團隊的認同和奉獻精神對于安全工作尤為重要。團隊成員之間可以互相監(jiān)督，互相提醒存在的安全隱患，并共同商討解決方案。大家要相互支持和幫助，共同營造一個安全、和諧的工作環(huán)境。
第五段：總結
總之，營造安全工作氛圍是每個組織和個人的重要任務。通過加強意識和宣傳、加強設施和管理以及加強團隊合作，可以有效提升整體的安全意識和能力。只有每個人都積極參與到安全工作中，才能構建安全工作的堅實防線。希望通過我個人的努力和實踐，能夠為營造安全工作氛圍做出貢獻，為大家的安全保駕護航。
心得體會工作氛圍總結篇十
為認真貫徹落實中央、省、市、縣掃黑除惡專項斗爭會議精神，扎實做好宣傳輿論工作，發(fā)動廣大人民群眾積極參與，形成全社會“人人喊打，人人敢打”的`強大聲勢，現就鄉(xiāng)掃黑除惡專項斗爭宣傳工作匯報如下：
一、宣傳的形式。
1、群眾活動宣傳。全鄉(xiāng)召開各種會議200人次，展板15幅，發(fā)放宣傳手冊5000余本，并采用“文藝演出”、“以案說法”、“法律七進”等多種形式宣傳掃黑除惡的目的、意義。
2、社會各界宣傳。在建筑工地上書寫宣傳標語15幅，廣場、交通干道、學校、車站張貼宣傳標語10余幅；鄉(xiāng)政府led滾動播出掃黑除惡專項斗爭宣傳標語，并公布舉報電話。
二、工作效果。
通過各種宣傳形式，使全鄉(xiāng)廣大干部和群眾充分認識本次掃黑除惡專項斗爭的重要性、緊迫感，做到了全民知曉、全民參與此項工作，形成對黑惡勢力人人喊打的濃厚氛圍。
心得體會工作氛圍總結篇十一
第一段：介紹安全工作的重要性和目的（200字）
安全工作是人們生活、學習和工作的基石，是每個單位和組織必須重視和做好的工作。其目的是為了保護員工的生命安全和身體健康，提高工作質量和效率。在現代社會，尤其是在工業(yè)和建筑行業(yè)，安全事故時有發(fā)生，因此營造安全工作氛圍是至關重要的。
第二段：提出營造安全工作氛圍的方式方法（250字）
為了營造安全工作氛圍，首先需要將安全意識融入到每個人的工作中。單位和組織應該培養(yǎng)員工的安全意識，進行定期的安全教育培訓，并制定相關的安全制度和規(guī)章制度。其次，應該建立健全的安全機制，完善安全管理體系，確保安全設施的正常運行和維護。此外，要加強安全巡查，發(fā)現和解決各類安全隱患，避免事故的發(fā)生。最后，要注重員工的心理健康，建立互助互愛的工作環(huán)境，讓員工能夠主動關心和支持他人的安全工作。
第三段：個人在營造安全工作氛圍中的努力和收獲（300字）
作為一名員工，我深刻認識到安全工作的重要性，積極參與到營造安全工作氛圍的行動中。首先，我嚴格按照安全制度和規(guī)章制度進行操作，保證自己的安全行為。同時，我也幫助其他員工建立安全意識，提醒他們注意安全事項。其次，我主動參加安全培訓，提高自己的安全素質和技能。同時，我也積極參與到安全巡查和隱患排查中，及時發(fā)現和處理各類安全問題。通過這些努力，我發(fā)現自己在安全工作中能夠更加自信和熟練地應對各種安全挑戰(zhàn)。
第四段：營造安全工作氛圍對整個單位的意義（250字）
營造安全工作氛圍不僅僅對個人的安全起到積極的促進作用，更能夠提高整個單位的生產效率和工作質量。員工在安全工作氛圍下感到安心和寬心，能夠更專注于工作，提高工作的效率和質量。此外，安全工作氛圍也能夠減少事故的發(fā)生和糾紛的產生，維護單位的聲譽和形象。最重要的是，營造安全工作氛圍能夠增強員工之間的凝聚力和團隊合作精神，為單位的發(fā)展壯大提供堅實的基礎。
第五段：展望未來，進一步加強安全工作氛圍的建設（200字）
隨著社會的發(fā)展和科技的進步，安全工作必將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。作為員工，我們應不斷加強安全知識的學習和技能的培養(yǎng)，提高自身的安全素質。同時，單位和組織也應持續(xù)改善安全管理體制，加強安全設施的維護和更新。在未來，我們需要更加注重安全工作與自身的緊密結合，積極創(chuàng)造和營造安全工作的良好環(huán)境。通過共同努力，將安全工作氛圍進一步提升，為人們的生活、學習和工作保駕護航。
心得體會工作氛圍總結篇十二
20__年_月19日至20日，在鄂托克旗關工委的精心安排下，我們阿爾巴斯蘇木關工委兩名常務副主任與全旗的同行們一道赴紅色革命教育基地—鄂托克前旗城川、三段地等革命老區(qū)進行參觀學習。雖然只有短短兩天的日程安排，我們精神飽滿地參加了本次教育活動。
熾熱的革命情懷和搞好蘇木關心下一代工作的強烈信心、責任感鼓舞著我們，沿途所見所聞，所感所悟激勵著我們。
我和阿。朝都是鄂托克旗人，從小就聽說過^v^，高司令等革命前輩以及馬良成，顧壽山等革命先烈的故事，這次有機會去實地考察學習，重溫了革命歷史，瞻仰了^v^、^v^、^v^等革命前輩的豐功偉績。
通過本次教育活動，學到了很多，收獲也很多，充分領悟到“紅色基因”的精神和真諦。
一是要給后代傳承學習革命先輩堅定理想、對黨的事業(yè)無比忠誠的革命精神。社會主義江山來之不易，就像馬良成、顧壽山等無數革命先烈用自己的生命和鮮血換來，是來之不易的。當我們站在他們的紀念碑前懷念他們的英雄事跡時感到悲喜交集。悲的是他們沒有親眼看到新中國成立的那一天，全國各族人民在黨的領導下翻身做主。喜的是他們?yōu)辄h的事業(yè)，為鄂托克旗各族人民的解放事業(yè)獻出了自己寶貴的生命，受到了人民的尊重和愛戴。所以我們要傳承他們的遺愿，對黨的事業(yè)無比忠誠。在實踐中把這一理想和信念落實到我們關工工作上，努力培養(yǎng)出有理想、有道德、有文化、有紀律的時代新人，確保革命先輩用鮮血和生命打下的社會主義江山千秋萬代永不變色。
二是要給后代傳承學習革命先輩不怕困難，頑強拼搏的革命精神。中國革命在極其困難的條件下開展的，廣大人民在黨的領導下，不畏艱難團結一致，以百折不撓的革命精神戰(zhàn)勝了難以想象的困難，取得了中國革命的勝利。學習革命先輩們的敢于斗爭，敢于勝利的革命精神，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，不畏艱難勇于開拓，善于創(chuàng)新，努力培養(yǎng)出時代新人。
三是要給后代傳承學習革命先輩勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的革命精神。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大，成就偉業(yè)的。沒有艱苦奮斗、就沒有我們的今天，歷史和現實一再表明，一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的;一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發(fā)展進步的;一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發(fā)達的。因此我們必須學習革命先輩們的艱苦奮斗的革命精神，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，保持旺盛的革命意志和堅韌的革命品格，努力培養(yǎng)出代代傳承的勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，堅決反對鋪張浪費的時代新人。
心得體會工作氛圍總結篇十三
201x年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。
我是今年十月份到公司工作的，同時開始組建銷售部，進入公司之后我通過不斷的學習產品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗，現在對預付費儲值卡市場有了一個深入的認識和了解?？梢郧逦?、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，逐漸取得客戶的信任。
所以經過努力，也取得了幾個成功的客戶資源，一些優(yōu)質客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高。
雖然之前一直在從事銷售的相關工作，有一定的銷售知識與經驗，但比較優(yōu)秀的成功的銷售管理人才，還是有一定距離的。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響銷售部的銷售業(yè)績。
二。部門工作總結
在將近三個月的時間中，經過銷售部全體員工共同的努力，討論制定銷售各環(huán)節(jié)話術，公司產品的核心競爭優(yōu)勢，公司宣傳資料《至客戶的一封信》，為各媒體廣告出謀劃策，提出“萬事無憂德行天下”的核心語句，使我們公司的產品知名度在太原市場上漸漸被客戶所認識。
部門全體員工累計整理黃頁資料五千余條，寄出公司宣傳資料三千余封，不畏嚴寒，在稅務大廳，高新區(qū)各個寫字樓進行陌生拜訪，為即將到來的瘋狂銷售旺季打好了基礎做好了準備。團隊建設方面，制定了詳細的銷售人員考核標準，與銷售部運行制度，工作流程，團隊文化等。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
從銷售部門銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在：
1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。銷售部是今年十月中旬開始工作的，在開始工作到現在有記載的客戶訪問記錄有210個，加上沒有記錄的概括為230個，一個月的時間，總體計算五個銷售人員一天拜訪的客戶量2個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
2) 溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。
3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
4)新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小，個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。
三。市場分析
在太原市場上，消費卡產品品牌眾多，但以我公司雄厚的實力為平臺，加以鋪天蓋地的宣傳態(tài)勢，以及員工鍥而不舍的工作勁頭，在明年的消費卡市場取得大比例的市場占有率已成定局，打造山西省業(yè)內的第一品牌指日可待。
市場是良好的，形勢是嚴峻的。在太原消費卡市場可以用這一句話來概括，在技術發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內沒有把銷售做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個蓬勃發(fā)展的機會。
四。2014年工作計劃
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1)建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。團隊擴大建設方面，初步預計明年的銷售人力達到十五人。組建兩支銷售小組，分別利用不同渠道開展銷售工作。
2)完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出勤，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執(zhí)行力，從而提高工作效率。
3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4)建立新的銷售模式與渠道。
把握好現有的保險公司與證券公司這一金融行業(yè)渠道，做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道，利用好公司現有資源做好電話銷售與行銷之間的配合。
5)銷售目標
今年的銷售目標最基本的是做到月月都有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。銷售部內部擬定2014年全年業(yè)績指標一千五百萬。我將帶領銷售部全體同仁竭盡全力完成目標。
今后，在做出一項決定前，應先更多的考慮公司領導的看法和決策，遵守領導對各項業(yè)務的處理決斷。工作中出現分歧時，要靜下心來互相協(xié)商解決，以達到一致的處理意見而后開展工作。今后，只要我能經?？偨Y經驗教訓、發(fā)揮特長、改正缺點，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，勤奮工作，以身作則。我相信，就一定能有一個更高、更新的開始，也一定能做一名合格的管理人員。
2014年我部門工作重心主要放在開拓市場，選取渠道和團隊建設方面。當下打好2014年公司銷售開門紅的任務迫在眉睫，我們一定全力以赴。
我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設，個人的努力是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作習慣是我們工作的關鍵。
心得體會工作氛圍總結篇十四
在當前大力發(fā)展職業(yè)技術教育的前提下，改變以往技校生學英語無用的觀念，提高技校生英語文化素質是我們技校英語教師義不容辭的責任。正是在這樣的思想指導下，我在教學中努力創(chuàng)設學生學習英語的良好氛圍，培養(yǎng)學生自覺自主學習外語的好習慣。
一、讓學生明白需要掌握英語，使其有學習英語的愿望首先引導學生明白學英語是適應時代發(fā)展的需要。英語是當今世界上主要的國際通用語言，英語是我們了解世界和讓世界了解中國必不可少的工具，懂得英語，才能及時了解國外的專業(yè)動態(tài)，才能幫助企業(yè)在技術和產品結構上立于不敗之地。另外，現代社會技校文憑不可能是他們的最終文憑，要想提升學歷，獲得專科或本科證書，英語也是一門必修課。
從而使學生明白英語學習已經與他們今后的前途聯系在一起了。
二、了解學生基礎現狀準確確定教學內容針對技校生英語基礎差底子弱的特點，合理設計英語課堂教學目標和教學內容是非常重要的。教學目標的制定是否合理，也直接決定了學生是否會對學習內容感興趣，而興趣是最好的老師，對于學生來說有了興趣才有學習的積極性，學習的動力，才會有求知欲。正如美國著名心理學家布魯納說：“學習的刺激力量乃是對所學教材的興趣。”正是在這樣的思想指導下，我在教學中著眼于知識目標和能力目標以及情感目標幾個方面，在選擇教學目標時堅持因材施教的原則，選擇學生適合學、容易學的內容，使學生對課堂教學內容感興趣，樂意學，能理解、領悟、掌握并運用所學的語言知識。
三、開闊教學思路，創(chuàng)新教學方法在教法上創(chuàng)新，讓學生在輕松愉悅的氛圍中學好英語，一節(jié)好課，課堂教學各環(huán)節(jié)必須銜接自然，課堂上設計的活動不僅要生動活潑有趣，更要起到啟發(fā)學生運用語言進行交際的作用，要有舉一反三的效果，此外還要不斷有新穎的教學手段吸引學生的聽課注意力，引發(fā)學生的學習興趣，只有這樣，才能讓每一堂課都上得精彩、有效。利用課件教學是一種比較行之有效的教學方法。這種方法不僅使英語教學過程更生動、有趣、形象，而且更能加深理解，強化記憶，同時還能訓練學生的聽、說能力，培養(yǎng)學生的交際能力。適當的延伸還能拓展教材知識，實現教材內容在課外實踐的伸展。
經常制作一些有教學新思路的課件，可以開闊我們的教學思維，豐富我們的教學手段，使我們不斷有新穎的課堂導入，有豐富多彩的教學方法，有組織嚴謹又氣氛活躍的課堂活動。
而這些都能幫助學生積極主動參與到英語學習中來，是形成英語學習氛圍的重要因素。
四、開展課外活動濃郁文化氛圍。
語言習慣只有通過經常不斷的重復才能獲得，僅靠在課內學習是不夠的'，學生只有在盡可能多的環(huán)境中接觸它、使用它才能學好并養(yǎng)成語言習慣。開展一系列課外活動和比賽補充單一的課堂教學也是創(chuàng)設技校生學習英語氛圍的一個重要途徑。例如：1、培養(yǎng)學生晨讀的好習慣。學口語最好的辦法，既不是做習題，也不是看語法書，而是反復高聲朗讀課文，這種做法的目的是培養(yǎng)自己的語感，只有具備了語感，才能在做習題時不假思索、下意識地寫出正確答案。而且，當你熟練朗讀幾十篇課文后，很多常用句子會不自覺地脫口而出，所謂的“用外語思維階段”就會悄然而至。記英語單詞，好的方法也是大聲朗讀，反復訓練發(fā)音器官和耳朵，把聲音銘刻在腦子里。這樣既可以提高聽力，又可以改進口語發(fā)音，還記了單詞。鼓勵學生養(yǎng)成晨讀的習慣，就是為學生大聲朗讀英語創(chuàng)造了時間和環(huán)境，不但可以讓學生及時記憶所學的語言知識，而且可以培養(yǎng)學生有開口說英語的勇氣，更重要的是，可以形成一種學習英語的氛圍。
2、展開一系列生動有趣的講座。
圍繞學生感興趣的話題開展一些有知識性又有趣味性的講座，讓學生了解到與英語語言知識相關的人文地理，風土人情，了解到英語語言文化的趣味性，并從中獲得樂趣。這不僅可以激發(fā)起學生學語言知識的興趣，增長課外知識，而且可以營造起校園內探究學習英語的氣氛。例如：“趣味英語講座”可以向學生展示一些有趣的英語諺語和他們的來源故事，可以利用一些一詞多義的詞語產生讓人恍然大悟，啞然失笑的效果，還可以列舉一些中英文語言習慣的差異，讓同學們在笑聲中明白民族文化對語言的影響是多么深遠悠長，我們還可以列舉一些有趣的廣告詞，領略語言的精彩運用。
在娛樂的同時給了學生又一個接觸國外文化的機會，取得了積極的效果。我們還邀請外教來進行英語講座，要求學生和外教面對面交流。學生們由剛開始的緊張害怕到積極準備口語常用語以及要與外教交流的問題，再到現場能勇敢地與外教進行一些交談，提出問題，真是既鍛煉了膽量又練習了口語。
像以上這些講座，既能豐富校園文化生活氣息，又可以引發(fā)學生學習外語的激情，補充英語學習氛圍，我們何樂而不為呢！3、開展課外英語活動我們學校長期開展校園英語協(xié)會活動。在教師的指導下，組織愛好英語的學生定期開展活動，例如英語演講比賽、英語寫作比賽、英文歌曲比賽，英語知識趣味比賽，英語手抄報比賽，英語劇表演等。積極參與的同學得到及時的肯定和鼓勵，越來越多的同學參加到這些活動中來，這些活動為校園里的英語學習增添了色彩。對豐富校園文化、濃厚英語學習的氛圍起到了推波助瀾的作用。
創(chuàng)設技校生學習英語的氛圍，提高技校生的英語素質是我們英語教育工作者長期的任務，今后我們也還將繼續(xù)在實踐中不斷改進并豐富教學手段，創(chuàng)設更有利于學生學習英語的教學氛圍，提高學生的英語水平，使他們成為真正一專多能的人才。
心得體會工作氛圍總結篇十五
一是持續(xù)發(fā)展“楓橋經驗”，各司法所工作人員對轄區(qū)開展矛盾糾紛排查活動，確保小事不出村、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是及時化解一批矛盾糾紛，積極開展矛盾糾紛排查活動，確保小事不出村，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是加強特殊人群管控，對轄區(qū)社區(qū)服刑人員開展春節(jié)前集中法治培訓，深入講解《四川省社區(qū)矯正實施細則》，嚴格執(zhí)行報到、請銷假制度，密切與社區(qū)服刑人員監(jiān)護人聯系，隨時掌握社區(qū)服刑人員的思想動態(tài)和活動，確保轄區(qū)穩(wěn)定與安全。
據不完全統(tǒng)計，近期共開展法治宣傳活動12次，發(fā)放宣傳資料1000余份，推送微博微信20余條，為40余戶困難群眾送去節(jié)前慰問。通過節(jié)前宣傳活動的開展，為春節(jié)氛圍的營造奠定了基礎，為“三高新區(qū)”的建設提供了法治保障。
心得體會工作氛圍總結篇十六
xx縣醫(yī)院全面貫徹新時代黨的衛(wèi)生健康工作方針，2019年起實行領導班子黨政分設，醫(yī)院院長兼任支部副書記,優(yōu)秀管理型中層干部進入醫(yī)院支委會參與決策管理，優(yōu)化配強了班子。醫(yī)院支委堅持把黨建工作與業(yè)務工作有機融合，著力抓好對醫(yī)院工作的政治、思想和組織領導，舉旗子，把方向，帶隊伍，保落實，推進了醫(yī)院的健康發(fā)展。經過這兩年的，黨政工作同步，目標同向，事業(yè)同心，方便了醫(yī)院管理，促進了醫(yī)院發(fā)展。
緊扣醫(yī)院中心工作全面推進基層黨組織標準化建設。在對標建設中，制定《黨員教育管理工作制度(試行)》和《政治學習制度》，分別對黨組織與黨員在組織設置、班子建設、黨員隊伍、組織生活、工作運行、經費保障、場所建設及“三會一課”、作用發(fā)揮、黨費繳納等方面提出基本規(guī)范和工作要求。先后完善建立黨風廉政文化墻一面、黨建宣傳欄一塊、公示欄一塊、黨建學習活動室一個，通過陣地硬件和制度保障，醫(yī)院黨建活動陣地規(guī)范、黨建氛圍濃郁、黨建活動有聲有色。
每季度召開廉政建設匯報會，聽取科室廉潔行醫(yī)從政情況;。
每年底以中層干部述職形式報告全年黨風廉政建設情況，從年初到年終時時有監(jiān)管，持續(xù)收緊和落實從嚴治黨要求。
三是創(chuàng)新“書記抓抓書記”的抓黨建主題。為提升書記抓黨建的能力，落實書記抓黨建主體責任要求，推動公立醫(yī)院黨的建設向深處走、向實處走，實施開展了書記示范項目。在鞏固基層黨組織標準化建設成果的基礎上2019、2020年分別確定“創(chuàng)建五星級示范黨支部”、“持續(xù)推進緊密型醫(yī)聯體建設，不斷提升縣域服務能力”書記示范項目，通過“書記示范項目”把重點標注出來、把責任固定下來、把目標制定出來，促進支部書記從“要我抓”變?yōu)椤拔乙ァ?，倒逼黨組織書記敢于擔當、主動作為，有力提升書記抓黨建的水平，從而也有效促進公立醫(yī)院黨建與業(yè)務相融合，加快落實新形勢下公立醫(yī)院黨的建設要求。
年終對照《xx縣醫(yī)院黨員評議標準》中的四項指標進行黨性指數評價，并將評議結果與年度評先評優(yōu)、職稱晉升掛鉤。同時在急診科、藥房等科室設立了黨員服務先鋒崗較好起到了先進典型引領作用。近兩年共評選優(yōu)秀黨員10名，推薦選樹市縣級以上先進個人3人，急診科被授予漢中市青年文明標兵崗。
五是創(chuàng)^v^建活動載體。以“主題黨日+”活動、黨員社區(qū)“雙報到”、“志愿者服務”等為載體，積極與貧困村及社區(qū)黨支部開展聯心共建，以黨建助脫貧攻堅。多次組織黨員與醫(yī)療幫扶專家走出醫(yī)院到幫扶村、社區(qū)進行訪貧4次、義診活動8次、消費扶貧活動26次;組織“主任講堂”10場次，先后14名黨員及22名中層骨干走上講臺分享業(yè)務學術與交流心得，在拓展黨建活動載體的同時醫(yī)院黨建活力得到增強。醫(yī)院持續(xù)營造濃厚黨建氛圍，讓黨建文化走進職工的生活圈中，潛移默化的影響黨員群眾的黨建觀念，增強黨員群眾的核心凝聚力，也使得醫(yī)院干部職工更加深切的感受黨的魅力，主動向黨組織靠攏，近兩年，先后9名青年骨干向支部遞交了入黨申請書。
每一名黨員就是一名旗幟，通過筑牢黨建基石，激發(fā)內生動力，提高隊伍戰(zhàn)斗力與執(zhí)行力，在人才的引進和培養(yǎng)、推進學科建設，實現醫(yī)生、科室和醫(yī)院的共同提高。近兩年，醫(yī)院先后通過二級乙等綜合醫(yī)院評審、建成名中醫(yī)專家工作站、中醫(yī)、肛腸、疼痛等學科成為當地知名品牌特色科室，實現了黨建、業(yè)務的同步發(fā)展。
心得體會工作氛圍總結篇十七
_月_日，公司機關二支部與熔鑄車間黨支部聯合組織開展了以“接受紅色教育立足崗位建功”為主題的紅色教育黨日活動，兩支部近30名黨員參加了活動。大家從公司總部辦公樓統(tǒng)一乘車出發(fā)，約1個半小時后，來到位于漢中市南鄭區(qū)的紅寺湖川陜革命根基地紀念館。
川陜革命根據地是我黨所建立的第二大紅色根據地。為中國^v^的發(fā)展壯大及^v^的成立做出了卓越的貢獻。我們在紀念館展廳參觀了紅四方面軍在川陜革命根據地開展革命活動的大量史料圖片、革命遺物及視頻資料。
寒門出才子，時勢造英雄!當中國人民處于水深火熱中，當中華民族岌岌可危之時，偉大的中國^v^應勢而生，從弱小逐漸發(fā)展壯大，逐步成為領導中國人民翻身求解放建立新中國的堅強。
我們參觀了紀念館，追尋了革命英烈在川陜革命根據地浴血奮戰(zhàn)的紅色足跡;我們在革命烈士何挺穎紀念廣場，在英雄塑像前，面向黨旗重溫了入黨誓詞，聆聽了二支部書記路延忠同志的微型黨課。
“銘記歷史，緬懷先烈，?！边@次紅色主題教育活動讓我感觸頗深。不僅洗滌了心靈，錘煉了黨性，也悟出一些淺顯的道理。
縱觀我黨的發(fā)展史，在各個歷史階段，知識分子在我黨的發(fā)展壯大中都有著堅定的理想信念、堅韌不拔、排除萬難的勇氣和智慧，都發(fā)揮了不可磨滅的積極作用。
那么，作為漢中鋅業(yè)公司的一名黨員，又是一名知識分子，我們在公司“度困求生謀發(fā)展”的重要時期該如何去做呢?我認為，我們不僅要有堅定的理想信念和堅強的信心決心，還要有知難而進，迎接挑戰(zhàn)的魄力和勇氣，一定要學會透過過現象看本質，通過一般找規(guī)律，在日常管理及技術工作中，要積極發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揮自己的專業(yè)之長，成為發(fā)現問題、解決問題的高手，而不是制造麻煩、堆積問題的累贅。
我堅信，只要我們廣大黨員干部和全體職工能夠堅定信心，同舟共濟，扎實工作，我們就沒有爬不上的坡和過不去的坎，我們漢中鋅業(yè)公司一定能夠不斷發(fā)展壯大，再創(chuàng)輝煌明天。
心得體會工作氛圍總結篇十八
2020年，在縣委的領導下，以理論、黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導思想，緊緊圍繞農業(yè)增效、農民增收、農村穩(wěn)定和全面建設小康社會這個中心與目標，深入基層，調查研究，精心謀劃，周密部署，狠抓落實，在全體同志的支持和配合下，農村工作取得了很好的成績，受到了領導的好評。
“三個代表”重要思想，為我們正確認識和解決當前農村基層工作中的問題，指明了方向。開展“三個代表”學習教育活動以來，除按時參加集中學習外，我始終堅持在工余時間讀書看報，加強自學，以提高自身的*理論素質和解決問題的能力。同時我深深認識到堅持與時俱進，始終是我們做好一切工作的行動指南。
堅持農村土地承包再延長2020年不變的政策，今年圍繞土地流轉管理與延包發(fā)證工作，主要抓了證書的完善提高。秋收前，全縣*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)**個行政村對土地延包發(fā)證工作來了一個回頭看，進一步規(guī)范了合同和經營權證書及土地流轉管理，為此，我農工委還專門下發(fā)了文件給予指導，這是第一。
其二，宣傳把握好黨的政策，認真做好延包微調中的群眾工作。今年全縣有部分村因人口增減等原因造*地矛盾突出，村民強烈要求對土地進行微調，我們嚴格把握政策界限，主要依靠鄉(xiāng)村干部做好群眾工作，使土地延包得到了順利調整，目前，全縣土地管理工作比較穩(wěn)定。
每季公開后，一方面組織得力人員進行聯查，一方面親自下村暗訪，做到心中有數，二者結合，發(fā)現先進，樹立典型，對公開不及時或公開質量不高的鄉(xiāng)村，進行通報批評，限時改進，以提高村務公開工作的整體水平。
“1·2”、“7·3”是法定的民主議政日，屆時縣領導都要到自己的聯系點參加民主議政活動，廣泛聽取群眾的意愿和建議，以真正發(fā)揮村民代表管理村務大事的作用，發(fā)揮村民監(jiān)督小組的理財作用，發(fā)揮其對重大事項的決策作用。
今年規(guī)劃的57個小康村建設任務，已基本實現預定目標。
為加快我縣農業(yè)產業(yè)化發(fā)展步伐，立足我縣實際，在原有花生產業(yè)、面粉產業(yè)的基礎上，積極尋找我縣民營經濟發(fā)展的新路子。
為切實減輕農民負擔做了一定工作，保護了群眾的利益，受到領導和群眾的好評。
在去年基本處理完畢的基礎上，圓滿做好了處理海貍鼠問題的善后工作，沒留一戶后遺癥。
其中三篇刊登在邯鄲市農業(yè)農村工作《調研選編》上，為市、縣領導在決策上提供了參政。
親自動手起草文件，為縣領導盡力當好參謀。
努力團結同志，博采眾長，充分發(fā)揚民主，以確保把工作做得更好。認真做好群眾來信來訪工作，妥善解決了**村鐵路占地的問題，**村、**村、**村的土地承包問題等。
工作中不吃、拿、卡、要，不請客送禮，不打麻將，不下舞廳，生活儉樸，自覺抵制紙醉金糜的生活作風。嚴格按照黨的紀律約束自己，樹立良好的公仆形象。
總結2020年的工作，取得一定成績，但也存在著不足之處，還仍有等待二線思想，工作缺乏開拓性，存在有應付思想，在今后的工作中一定注意改正。
各位領導、同志們、大家好!
21x年上半年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鄉(xiāng)黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總，當好表率的具體職責定位，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展，現向黨委做如下匯報：
基本情況：寶力格村共有7個自然屯，11個村民組，總人口247人，其中農業(yè)人口279人，總土地面積萬畝，耕地面積1651畝，其中水澆地面積4畝，大小畜存欄頭只，水源條件較好，適合發(fā)展種養(yǎng)業(yè)產業(yè)化項目。
寶力格村黨支部由3人組成，為發(fā)揮出黨支部核心引領作用，我們按照班子建設五力的要求加強班子建設。
首先是加強班子的思想建設，認真學習實踐科學發(fā)展觀理論，能夠結合本村本崗位實際進行應用，同時認真學習農村法律知識及其它各項生產實用知識，學習現代化辦公技術，提高工作效率。
其次是加強班子內部的團結，提高班子的整體合力，通過定期召開支部會議，支部成員互相談心等形式形成統(tǒng)一思想，心往一處想，勁往一處使，克服各種困難，完成黨委政府交辦的各項任務。
再次是加強班子的廉政建設，樹立“權為民所用，利為民所謀”的思想，經常組織支部成員認真學習上級有關加強廉政建設、反腐倡廉的文件，對黨支部成員進行廉潔奉公和遵紀守法的教育，不斷增強廉潔自律的自覺性。
支部成員要把農民疾苦放在心上，精打細算，厲行節(jié)約，堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和無私奉獻精神，以身作則，廉潔勤政，做到不圖享受，不貪不沾，不以權力謀私;要帶頭嚴格執(zhí)行上級關于黨風廉政建設的一系列規(guī)定，切實貫徹落實黨風廉政建設責任制，做廉潔自律和遵紀守法的模范。建立健全財務政務規(guī)章制度，開公透明。
充分發(fā)揮遠程教育設備作用，選擇適合寶力村實際的學習課題，組織黨員進行學習培訓，每年培訓次數不少于3次，充分解放思想，開拓黨員視野，轉變發(fā)展意識，興起了大力發(fā)展農村經濟的產業(yè)化之風。
堅持“三抓”提高發(fā)展黨員質量，即：抓培養(yǎng)、抓管理、抓制度，力求黨建工作規(guī)范科學，目前，我村共有黨員34名，本年度發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)積極分子5名，培養(yǎng)后備干部4名。在黨員中大力開展“1+5”滾動帶富活動，---名黨員帶動---貧困黨員群眾發(fā)展肉牛、肉羊、中草藥種植產業(yè)，每戶年增收達5元，大大改善了生產生活條件。大橫溝組田中元等肉牛養(yǎng)殖戶每年純收入達萬元。
自開展基層黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我村將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入了村支部、村委會重要議事日程之中，認真學習鄉(xiāng)黨委、政府關于在基層黨組織和黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案及有關工作部署，又從本村實際出發(fā)詳細制定了以“支部創(chuàng)先引路，黨員爭優(yōu)發(fā)展，全村經濟跨越”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，成立了以村支部書記為組長的活動領導小組，深入開展了創(chuàng)建活動?；顒又形覀兞幟總€黨員都有自己的崗位，每個黨員都發(fā)揮自己的作用，設立了黨風監(jiān)督崗等崗位。在建黨九十周年活動中，我支部組織全體黨員進行座談，回憶改革開放以來的農村變化，展望未來幸福生活。并向鄉(xiāng)黨委推選田中元等黨員、十佳農牧民進行表彰。
首先是認真開展好“星級化”管理工作(強村型、富民型、穩(wěn)定型、服務型、規(guī)范型)，我村以穩(wěn)定型為突破口，通過鄉(xiāng)矛盾糾紛化解小組的協(xié)助，化解了干部群眾之間的矛盾，營造了穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。支部還成立了矛盾排查小組，定期對各村民組的穩(wěn)定情況進行摸底。經常在重點村民組召開村民座談會，加強與群眾之間的溝通?，F在我村己達到“三星級”黨支部，我們力爭在2020年達到“五星級”黨組織。
心得體會工作氛圍總結篇十九
數學來源于
生活
，服務于生活，又應用于生活，因此教學中要創(chuàng)設實際生活情境，在解決問題中感受數學與生活的密切聯系。教學中，我用熱情和激情在教學中追求情與境的融合，境與趣的共振，達到境趣相生，多元共融，從不同方面實現教學目標。
一、境趣相生，營造鮮活的數學
數學課堂教學應從學生的生活經驗和已有知識背景出發(fā)，提供給學生充分進行數學實踐活動和交流的機會，使他們真正理解和掌握數學知識、思想和方法，同時獲得廣泛的數學活動經驗。因此教學中我非常注重情境的創(chuàng)設，經常在課堂上創(chuàng)設生活情境、問題情境，從學生已有、已知的知識入題，激發(fā)學生的
學習
興趣，從而為教學更好的服務。
1.創(chuàng)設貫穿課堂始終的教學情境
教學中我十分注重課堂教學情境的整體創(chuàng)設與把握，根據數學知識的內在聯系和學生的認知規(guī)律，采用貫穿課堂始終的教學情境，結合學生的生活經驗和已有知識，使用不同的手段、方式激發(fā)學生的求知欲。
2.預設情境與生成情境相結合
我在課前準備會以學情為根本，將課堂可能出現的情境進行梳理，做好預設；但學生的頭腦發(fā)展是變化莫測的，實際教學中我又把課堂中生成的情境盡量讓學生自己解決并為學生做好向導，課下及時做好記錄，為后面的教學積攢經驗。
3.創(chuàng)設問題情境
問題是數學的心臟，是連接前后知識的橋梁。教師要善于根據學生的認知基礎設計和運用問題，創(chuàng)設問題情境，引發(fā)學生積極有效的思考，切實在學生智立發(fā)展、興趣激發(fā)上下功夫。教學中，我刻意給學生創(chuàng)設問題情境，引導他們思考、探究、從而激發(fā)他們的學興趣。
二、多元共融，愉悅氛圍
重視挖掘教材資源，多學科整合與利用。教學中我非常重視培養(yǎng)學生的數學知識體系，重視揭示數學知識的形成過程，拓展學生的數學思維與視野，提高他們的數學素養(yǎng)，使他們感受到數學結構美、數學概括的簡潔美、數學思維的哲理美、數學知識本身的內涵美，將數學學科與
其他
學科的知識內容、呈現方式教學手段、方法整合與利用，豐富數學課堂，提高數學學習的效果和利益，使學生學得輕松，學得有效。
1.重視挖掘教材內涵，體現本味的數學
新課程理念強調，教材僅僅是一個固定的載體，而知識是開放的`、活躍的、無處不在的，提倡教師創(chuàng)造性地利用教材，不拘泥于教材進行教學。教學中對新授課內容進行斟酌，深刻理解教材的編寫意圖和目的的基礎上，對教材創(chuàng)造性使用和再加工，使教學過程真正成為師生的一種互動過程。
2.重視多元重組，呈現趣味的數學
不
同學
科間的知識是相關聯的，用一條主線可以將彼此串聯起來，對學生的成長發(fā)展起到啟迪、引導作用。因此，在教學實踐中我注重其他學科知識與數學知識的聯系，充分整合不同學科間知識，切實激發(fā)學習興趣、發(fā)展學生智力、提高學習效果。
幾年的教學經驗告訴我，數學教學要以數學知識、數學學習為中心，通過多方面的激趣、多學科的整合，逐漸形成自己的教學思想和教學風格，使學生在布滿境趣的氛圍中快樂學習。
心得體會工作氛圍總結篇二十
進一步貫徹落實《公民素質實施綱要》，充分發(fā)揮少先隊德育主陣地作用，通過多種形式的少先隊活動加強對少年兒童進行思想教育，突出環(huán)保教育重點，促進少先隊藝術活動，努力推進素質教育，積極迎接無錫市第四屆“少代會”。
二、主題口號：
文明誠信、自律守紀、科學創(chuàng)新、勤于實踐。
三、工作目標與要求：
（一）深化紅領巾小事業(yè)建設，鞏固少先隊基礎建設。
堅持在實踐中體驗，在實踐中鍛煉，在實踐中接受教育，努力推進素質教育。堅持科研興隊，重視課題研究，開展好少先隊傳統(tǒng)活動，促進少先隊工作的發(fā)展和提高。
1、開展好“小小地球村”紅領巾小事業(yè)活動，突出環(huán)保教育特色，做到班班有基地，隊隊有陣地，人人有崗位，通過志愿選擇崗位，自主扮演角色，自覺進行體驗，培養(yǎng)主人翁思想和集體觀念。各中隊在開展廢品回收活動中，要確實做好錢帳分開，自主管理的工作。
2、切實抓好中隊陣地建設，創(chuàng)好中隊特色家務，充分發(fā)揮少先隊員自主自動的主人翁精神，實行少先隊自主管理；建設好中隊圖書角，積極開展課外讀書活動，努力組織好課外活動，豐富少年兒童的課余生活。
3、拓展少先隊教育陣地，鞏固少先隊板報、紅領巾廣播和電視臺待宣傳教育陣地的作用；同時要利用現代信息技術手段，拓展少先隊教育在網絡條件下的新陣地，利用因特網無限的資源開展少先隊教育活動。
4、認真抓好“十五”國家級德育子課《整體構建學校少先隊教育體系》課題研究與實驗，努力優(yōu)化少先隊的組織教育和少先隊活動環(huán)境。
5、抓好鼓號隊的培訓工作。
（二）抓好傳統(tǒng)活動，加強思想道德教育。
1、加強思想道德教育和行為習慣培養(yǎng)，繼續(xù)落實《公民道德實施綱要》，分層次地進行行為規(guī)范的教育和訓練，低年級進行“小學生日常行為三字歌”的學習，中年級進行《小學生日常行為規(guī)范》的學習和訓練，高年級進行《公民道德實施綱要》學習、理解和訓練，充分發(fā)揮少先隊的自主教育功能。
2、進行集體主義教育，豎立“今天我以亭小為榮，明天亭小以我為榮”的思想，講文明有禮貌、尊師長守紀律、愛公物勤保潔，人人爭做“文明小天使”。
3、開展網絡文明和網絡安全教育，引導少年兒童正確使用網絡，自覺遵守網絡規(guī)則，積極維護網絡安全，學會通過網絡開展學習，增長知識，培養(yǎng)能力。
4、加強地區(qū)交流，經常保持與地區(qū)街道、居委會的聯系，共同關心和搞好少年兒童的校外活動。
5、認真做好身邊的“希望工程”活動，積極倡導開展“互幫互助”活動，重視對少先隊員進行勤儉節(jié)約教育，幫助養(yǎng)成不亂花零錢的好習慣。
（三）搞好校園文化藝術活動，豐富和活躍課余生活。
1、進一步強化少先隊組織教育，提高少先隊教育的文化氛圍，增強少先隊員的組織觀念和集體意識，組織全體少先隊員積極開展“聽好歌、學好歌、唱好歌”的活動，充分發(fā)揮少先隊的德育主渠道作用和自我教育的功能。
2、積極開展班隊文化建設，要求人人參與設計中隊座佑銘、中隊隊風(包括班徽), 班班有自己的班歌(可選定， 也可修改歌詞)。
3、認真組織開展好第十三屆?！敖鹎锼囆g節(jié)”活動。
4、積極開展教唱、學唱、傳唱“我們自己的歌”活動，大隊部將通過紅領巾電視臺每月組織一次推薦歌曲學唱活動，通過優(yōu)秀的少兒作品鼓舞和陶冶少年兒童的情操。
心得體會工作氛圍總結篇二十一
總投資500萬元的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站全部竣工，實現了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站全覆蓋。建起了硯城鎮(zhèn)李家口村、前所鄉(xiāng)右所村、南坪村、孫家坪鄉(xiāng)陽坡村等30多個文化大院、文體廣場。實現了以籃球場為主的農村體育場地、農家書屋、農村文化活動室等新的“全覆蓋”。文化信息資源共享工程縣級支中心投入使用，縣圖書館向全社會免費開放。
隨著文化消費需求日益擴大，文化產業(yè)快速發(fā)展，我縣文化企業(yè)開始涌現，從業(yè)人員不斷增加，動物標本制作、根雕、手工地毯逐漸形成規(guī)模，八大角秧歌、黑肉燴菜等非物質文化遺產走出xx。積極實施“十大文化工程”，不斷滿足群眾的體育健身需求，體育場地數量大幅增加，健身組織不斷壯大，文化產業(yè)發(fā)展和全民健身工作有序開展。
農家書屋、村級文化活動場所、農民體育健身設施等新的“五個全覆蓋”工程圓滿完成，文化體制改革*穩(wěn)推進，南莊窩古塔等珍貴文物得到有效保護，廣播電視村村通工程進展順利。
一是文化館職工年齡偏大，文化專業(yè)素質偏低，藝術人才青黃不接。
二是文化隊伍缺乏指導，疏于培訓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站急需配備專職輔導員，發(fā)展農村文化事業(yè)。
三是群眾文化團體發(fā)展面臨較大困難，開展活動難度大，缺乏激勵機制和*扶持，發(fā)展后勁不足。
四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農家書屋、農村文化活動室等文化場所的使用率不高，有的成為擺設。還有些體育健身場地成為農民的打谷場。
五是農村基層文化消費意識不強，在文化娛樂方面消費比例低，不愿花錢購買報刊書籍和用于其他文化娛樂上，認為能夠吃飽穿暖就行，重物質消費輕精神消費，給農村文化建設帶來一定難度。
黨委、*和有關部門要提高認識，明確目標，加強領導，加大管理和指導力度，將發(fā)展經濟和文化建設有機統(tǒng)一，將文化事業(yè)發(fā)展納入農村經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入黨委和*工作的重要議事日程，納入財政支出預算，納入工作業(yè)績考核，促進公共文化事業(yè)發(fā)展，推進我縣基層文化建設。
文化基礎設施建設是發(fā)展文化事業(yè)的關鍵，是群眾參與文化活動的物質載體，其建設水*決定著群眾的參與程度。要采取“向上爭、本縣投、民間吸”等多渠道籌措資金，形成國家、集體和個人共辦文化的新格局，實行文化建設社會化，文化服務有償化。在向上級爭取投入的基礎上，縣財政每年用一定比例的資金用于公共文化基礎設施設備建設和文體活動補助。同時，動員社會力量投資農村文化事業(yè)，形成產業(yè)，實行有償服務。
文化隊伍建設是發(fā)展基層文化事業(yè)的根本，是文化軟件建設的主體，其素質高低決定著群眾文化生活的繁榮程度，同時也影響著群眾的文化取向。在逐步加強硬件建設的基礎上，必須加強文化隊伍建設。一是要按編職數配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站專職輔導員，明確村文化室兼職人員，并考慮適當工作報酬。二是積極培育自發(fā)性的群眾文化團體，提高他們的組織能力和業(yè)務水*，并對民間文化團體加強引導，加強管理，鼓勵和支持其開展文化活動，力所能及地幫助他們解決困難和問題。三是加強對我縣文化產業(yè)的扶持力度，將真正具備各類文化素質的人才充實到文化隊伍，提高文化工作質量。
一是要繼續(xù)搞好送戲、送電影、送科技知識下鄉(xiāng)活動。二是要適時組織開展球類、棋類、牌類等比賽活動和戲曲歌舞等表演活動。三是鼓勵支持開展民間文化活動，使群眾廣泛參與豐富多彩的文體節(jié)目。四是加強對民間歌舞、民風民俗等非物質文化的發(fā)掘、保護和利用，使其在農村文化建設中發(fā)揮積極作用。五是切實把鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、文化大院、農家書屋、農村文化活動室充分利用起來，發(fā)揮作用。
精神生活是人類生活的重要組成部分，隨著經濟的發(fā)展，物質生活的改善，文化生活也應隨之提高。但部分群眾知識淺薄，觀念落后，對文化生活沒有認識，沒有追求，沒有參與，沒有投入。要開展多種形式的文化宣傳活動和娛樂活動，加強引導，使廣大群眾從中得樂，從中受益，認識到怎樣生活才是美好、豐富、幸福的人生，激發(fā)他們的熱情，使他們逐步改變傳統(tǒng)消費觀念，在條件允許的情況下，購買書刊和其它文化用品，參與文體活動，以構建一個人人參與、人人受益的大文化社會。
心得體會工作氛圍總結篇一
安全是一個社會發(fā)展的基石，保障人民生命財產安全是每個單位的首要任務，而營造安全工作氛圍則是保障工作能夠持續(xù)順利進行的關鍵。在我的工作崗位上，我深刻體會到了營造安全工作氛圍的重要性，并且總結出了一些心得體會。
第二段：重視安全培訓和教育
要營造安全工作氛圍，首先需要重視安全培訓和教育。通過定期組織全員參加安全培訓，使每個人對工作中的各項安全事項有充分的了解和掌握。在我所在的單位，我們每月都會召開一次安全培訓會議，邀請專業(yè)的安全顧問給我們進行講解，包括火災事故防范、突發(fā)事件處理等方面的知識。通過學習，員工們的安全意識得到了大幅提升，工作中的危險行為也有所減少，確保了工作的安全進行。
第三段：建立安全督導機制
除了培訓和教育之外，建立安全督導機制也是營造安全工作環(huán)境的重要手段。在我所在的單位，我們每個月會安排安全督導員對各個崗位進行巡查，發(fā)現問題及時指出，并與相關人員進行整改。這些督導員由經驗豐富的員工擔任，他們除了具備專業(yè)的安全知識外，還深知崗位工作的特點，能夠準確判斷崗位的風險點，并向員工提供針對性的安全指導和建議。通過安全督導機制的建立，我單位的工作安全風險得到了有效控制，員工的安全意識也進一步提高。
第四段：鼓勵員工積極參與安全活動
營造安全工作氛圍還需要鼓勵員工積極參與安全活動。在我所在的單位，我們每個月都會舉行一次安全活動，旨在提高員工對安全工作的重視程度，并增強員工之間的安全合作意識。活動內容包括模擬演練、知識競賽、安全技能比賽等，通過這些活動，我們不僅可以加深對安全知識的了解，還可以提高自身在突發(fā)事件處理方面的能力。同時，這些活動也增強了同事之間的互動和溝通，促進了團隊協(xié)作精神的形成。
第五段：營造安全文化
最后，要營造良好的安全工作氛圍，還需要倡導和培育安全文化。安全文化是一種組織內部對安全價值觀念的形成與傳播，通過塑造安全文化，可以使員工對安全工作有正確的認識和態(tài)度。在我所在的單位，我們堅持從領導層做起，制定了一系列的安全制度和標準，并以身作則地遵守和執(zhí)行。領導層不僅在工作中注重安全，還將安全納入每個工作流程的關鍵環(huán)節(jié)中，使員工在工作中時刻保持高度的安全警覺性。同時，我們還通過開展安全主題的內部宣傳活動，讓員工們了解和理解安全的重要性，形成共同的安全意識和行為準則。
總結：
營造安全工作氛圍是每個單位保障工作順利進行的關鍵。通過重視安全培訓和教育、建立安全督導機制、鼓勵員工積極參與安全活動和培育安全文化等手段，我單位的安全工作得到了有效的促進，員工的安全意識和安全合作能力得到了提高。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮自身在安全工作方面的優(yōu)勢，積極投身到營造安全工作氛圍的行列中。
心得體會工作氛圍總結篇二
隨著職場競爭的日益激烈和個人發(fā)展的不斷追求，越來越多的人開始關注工作氛圍。 工作氛圍是指組織內員工之間相互交流合作的環(huán)境和氛圍。 一個良好的工作氛圍能夠促進團隊的凝聚力和工作效率的提高，也能夠增強員工的工作滿意度和創(chuàng)新能力。下面，我將從幾個方面談談關于工作氛圍的心得體會和感悟。
首先，一個積極向上的工作氛圍能夠激發(fā)員工的工作熱情和工作動力。當一個團隊中存在著積極向上、樂觀向上的工作氛圍時，員工會更加主動地投入到工作中，積極地面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，這將促使團隊整體積極向上的發(fā)展。我曾經有幸加入一個團隊，那里的工作氛圍非常好，同事們樂于助人，互相鼓勵，我們每天工作都充滿了能量和激情。在這種氛圍下，我們的工作效率高，問題處理能力強，工作結果也相當突出。所以我深刻體會到積極向上的工作氛圍對團隊的促進作用。
其次，良好的工作氛圍能夠營造融洽的人際關系和和諧的團隊氛圍。在一個團隊中，同事之間的相互合作和相互尊重非常重要。如果同事們之間存在著相互理解、互相幫助和友善相處的氛圍，辦公室將會變得溫馨而愉快。我在一家跨國公司工作時經常參加團隊活動，我們組織了定期的團隊建設活動，比如野外露營、旅行等。這些活動不僅增加了同事們之間的感情，還提高了團隊的凝聚力。當我們遇到工作上的問題時，大家也愿意彼此協(xié)助，共同解決問題。這種團隊合作的工作氛圍讓我感悟到，良好的人際關系和和諧的團隊氛圍對于我們的工作效率和團隊發(fā)展來說是至關重要的。
再次，一個開放包容的工作氛圍能夠鼓勵員工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造性思維。在工作中，每個人都應該有發(fā)表自己意見和提出建議的權利，這需要一個開放的工作環(huán)境。當員工能夠放心大膽地提出自己的想法和建議時，他們將更有動力去探索新的創(chuàng)新方法，并且愿意承擔更大的責任。我所在的團隊非常注重創(chuàng)新和創(chuàng)造性思維，每個人都鼓勵坦率地將自己的想法分享出來。這種開放包容的工作氛圍讓我感受到，創(chuàng)新能力的發(fā)揮需要一個開放的環(huán)境，同時也能夠激勵我主動嘗試更多的新思路。
最后，一個公平公正的工作氛圍能夠激發(fā)員工的認同感和歸屬感。在一個公平公正的工作環(huán)境中，每個人都能夠公平競爭，公平評價，根據個人的能力和表現獲得相應的回報和認可。我曾經遇到過一個團隊的領導者非常公平公正地對待每個員工，他以實際的行動證明了他對每個人的平等對待。他會給予員工們公平的機會去展示自己的能力，也會給予公平的評價和獎勵。在這樣的環(huán)境下，每個人都可以放心地發(fā)揮自己的才能和潛力，加入感和認同感也會隨之增加。
總而言之，一個良好的工作氛圍對于員工的工作滿意度和工作效率有著不可忽視的影響。積極向上、和諧融洽、開放包容和公平公正是構建良好工作氛圍的重要因素。我從自己的工作經歷中深刻體會到這一點，并意識到通過改善和優(yōu)化工作環(huán)境，可以激發(fā)員工的工作熱情和動力，增強團隊的凝聚力，提高工作效率和工作質量。希望能夠不斷追求和營造一個良好的工作氛圍，讓自己和團隊持續(xù)發(fā)展。
心得體會工作氛圍總結篇三
20xx年上半年，在院部的領導下，后勤科室人員積極主動的參加院里的政治思想學習，業(yè)務學習和院、外的各項活動，提高自身思想認識和服務技能，認真完成院部下達的各項工作任務，熱情服務于全院各個部門，在新的形勢下，立足本職工作，提高認識、轉變觀念，牢記后勤圍著臨床轉的原則，積極主動與我科相關人員到各科室做好服務工作。
同時保證了水、電、網絡的及時到位和空調電燈等設備設備的有效運轉。并配合體檢科完成各項體檢工作，共計體檢20xx多人，實現了早發(fā)現、早干預，并為醫(yī)院經濟良性運轉提供了堅強的支撐。為了使患者就診更加方便、便捷，上半年順利切換了醫(yī)院信息管理系統(tǒng)。選送一名人員參加了電梯管理及電梯司機的培訓并取得。協(xié)助院部完成上級分給我院的各項勞動任務。
在平時的工作中，后勤人員不計個人得失、任勞任怨、加班加點、隨叫隨到、愛院如家，但也存在許多問題，如還沒有完善我院后勤在社會化服務、量化服務、人性化服務的具體方案及實施細則。
一、更新觀念，增強創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展作出的努力。
二、實施節(jié)能減排的細則，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費。
三、堅持學習，服務醫(yī)院，在學習中爭取取得更大的進步。后勤工作繁雜沉重，涉及面廣，影響范圍大。但后勤工作又是必不可少而且至關重要的。但我相信，通過我科的努力，后勤人員將會認真工作，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩！
心得體會工作氛圍總結篇四
為落實中共中央、國務院《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》文件精神，按照區(qū)委政府的統(tǒng)一部署，3月12日，恩陽區(qū)住建局召開了掃黑除惡動員會，落實我局開展掃黑除惡專項工作。現將區(qū)住建局開展掃黑除惡專項工作總結如下。
一、強化領導，確保專項行動有序開展。
為確?！皰吆诔龕骸睂ｍ椥袆尤〉脤嵭?，我局成立恩陽區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局掃黑除惡工作領導小組，由局黨委書記、局長陽振輝同志任組長，其它班子成員任副組長，局辦公室、城建科、建管科、信訪辦、財務科、人事科、村鎮(zhèn)科、審批科及直屬各單位負責人等相關人員骨干力量為成員，恩陽區(qū)住建局掃黑除惡領導小組辦公室設在局建管科，切實形成掃黑除惡整體工作合力，為該項工作奠定了組織基礎。
二、領導重視，確保專項行動有序開展。
局黨組對開展掃黑除惡專項斗爭工作進行了專題研究，分析并明晰了建設領域黑惡勢力重拳打擊范圍、傾向性問題，及時發(fā)出預警并全程跟蹤處理，及時消除風險隱患。局黨組特別要求，針對建筑施工行業(yè)、要加強情況信息預警，密切留意企業(yè)動態(tài)，發(fā)現問題苗頭要立即上報和及時制止，并要求我局全體人員提高警惕，增強風險意識，避免發(fā)生涉及我局職能管理范圍的涉黑涉惡事件。局黨組強調，開展掃黑除惡專項斗爭行動，要從提高政治站位的高度出發(fā)，統(tǒng)一思想。增強責任感和緊迫感，做好工作，敢于打擊、敢于斗爭。
三、廣泛宣傳，確保專項行動有序開展。
我局通過懸掛橫幅、led電子顯示屏、建筑工地、小區(qū)物業(yè)張貼通告等多種方式向建筑施工企業(yè)及小區(qū)居民宣傳掃黑除惡專項斗爭的重要性和參與方式，公開舉報方式和獎勵規(guī)定，有效提升掃黑除惡效果。截至目前，共懸掛橫幅80條、led電子顯示屏宣傳的小區(qū)達8個，督促各建筑工地懸掛條幅150副。
四、積極摸排，確保專項行動取得成效。
局審批科、監(jiān)察大隊、建管科、建管站、信訪科等單位發(fā)揮貼近群眾、熟悉民情等優(yōu)勢、積極對違建搶建、阻撓房屋征收、阻撓工程項目施工、惡意欠薪等建設領域容易出現黑惡案件領域進行細致排查。設立掃黑除惡專項斗爭舉報箱和聯系電話，便于廣大建設單位、施工企業(yè)、社會群眾投訴舉報。
五、下步工作。
下一步，我局積極與區(qū)打黑辦加強對接，做好資料收集與上報，使我區(qū)建設領域掃黑除惡斗爭取得實效、形成常態(tài)掃黑除惡專項行動工作總結12篇2018掃黑除惡專項行動工作總結12篇。同時，積極配合相關部門深入調查、精準摸排，突出重點精準打擊，以開展掃黑除惡專項斗爭優(yōu)化住建工作環(huán)境，促進我區(qū)住建事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
心得體會工作氛圍總結篇五
在人們的一生中，工作是占據了相當大比例的時間和精力。一個好的工作氛圍對于員工的工作積極性、創(chuàng)造力和工作體驗都起著至關重要的影響。本文將從我的工作經歷出發(fā)，分享我對于工作氛圍的一些心得體會和個人感悟。
首先，一個積極向上的工作氛圍至關重要。在我曾經任職的公司，領導們經常給我們傳遞一種“團隊協(xié)作、積極拼搏、追求卓越”的精神。這種精神鼓舞了整個團隊，讓我們在工作中充滿了動力和干勁。上級對我們的工作成果給予了高度的認同和肯定，這更加激發(fā)了我和其他員工的工作熱情和主動性。相比之下，曾經有一段時間我在另一家公司工作，由于領導的不支持和負面的工作氛圍，我時常感到沮喪和失去動力。因此，一個積極向上的工作氛圍可以激發(fā)員工的工作潛力，推動整個團隊不斷進步。
其次，公平、公正的工作環(huán)境也是塑造良好工作氛圍的關鍵。在工作過程中，公平公正的評價和獎懲機制能夠讓員工更加清楚地知道自己的進步和不足之處，不會因為對待不公而產生不滿和沖突，從而更加專心致志地工作。我在當前的工作崗位上就有一次切身的體會。當時我和同事們?yōu)榱艘粋€重要項目會議通宵努力，結果我們得到了領導的表揚和獎勵。這種公平、公正的獎勵機制讓我感到內心的滿足和認可。因此，一個公平、公正的工作環(huán)境能夠使員工在工作中感到公平競爭和公正評價，進而釋放出更多的工作潛能。
再次，一個融洽的團隊合作氛圍對于員工的工作體驗和積極性也是至關重要的。團隊合作不僅能夠讓每個人都在工作中感到自己的價值和存在感，還能夠促進員工之間的互助和交流。在我曾經的一份工作中，我被調入了一個新的團隊工作。開始時，我對于這個新團隊的工作氛圍和人際關系還感到有些陌生和拘謹。然而，通過一段時間的相處和合作，我發(fā)現這個團隊非常團結，每個人都愿意幫助別人解決問題，共同推動工作的進展。這種團隊合作的氛圍讓我感到非常溫暖和舒適，也激發(fā)了我的工作熱情和創(chuàng)造力。因此，一個融洽的團隊合作氛圍能夠提高整個團隊的工作效率和員工的工作體驗。
最后，一個良好的工作氛圍還需要注重員工的個人成長和發(fā)展。在我目前的工作環(huán)境中，公司為我們提供了豐富的培訓機會和晉升通道。不僅如此，公司還鼓勵我們在工作之余進行個人興趣愛好的發(fā)展，提供靈活的工作時間和假期。這種關注員工個人成長和發(fā)展的做法，讓我和其他員工都感到被重視和尊重，進而更加投入到工作中去。一個關注員工的個人成長和發(fā)展的工作氛圍，能夠讓員工感到安心和滿足，也能夠更好地激發(fā)他們的創(chuàng)造力和工作熱情。
綜上所述，一個積極向上、公平公正、融洽的團隊合作、關注員工個人成長和發(fā)展的工作氛圍對于員工的工作積極性、創(chuàng)造力和工作體驗都起著至關重要的作用。公司和員工雙方都應該努力創(chuàng)建和維護一個良好的工作氛圍，從而共同推動工作的進展和發(fā)展。只有這樣，每個人都能夠在工作中找到自己的歸屬感和價值感，才能真正實現工作與生活的平衡。
心得體會工作氛圍總結篇六
工作是人們日常生活的一部分，我們在工作中度過了大部分的時間。良好的工作氛圍對于我們的工作效率和心情來說非常重要。無論是在公司辦公室還是在家工作，一個積極的工作氛圍都能夠讓我們更加專注和充滿激情。在過去的幾年中，我不斷探索并感悟到了工作氛圍對于個人和團隊的重要性。
在個人層面上，工作氛圍直接影響著我的工作效率和心態(tài)。我曾經在一個嚴肅的工作環(huán)境中工作過，每個人都在默默工作，沒有什么交流和互動。在這種情況下，我感到非常孤獨和無助，對工作也缺乏了激情。相反，在一個積極的工作氛圍中工作，我能夠感到團隊合作的力量和支持，這讓我更有動力去完成任務。團隊成員之間的友善和互相幫助也能夠讓我感到快樂和滿足。因此，對于個人而言，一個積極的工作氛圍是我在工作中追求的。
在團隊層面上，工作氛圍對于團隊的效能和凝聚力有著重要的影響。一個充滿正能量的工作氛圍能夠讓團隊成員更加團結合作。當每個人都能夠在輕松和愉快的氛圍中工作，他們更愿意互相幫助和分享資源。我曾經參與過一個團隊項目，我們每天都會定期舉行團隊會議，分享進展和遇到的問題。每次會議結束后，我們都會面帶微笑地回到自己的工作崗位上。這種積極的工作氛圍迅速激發(fā)了我們的激情和創(chuàng)造力，使得我們能夠高效地解決問題和達成目標。因此，一個積極的工作氛圍是團隊成功的重要組成部分。
不僅如此，我還發(fā)現工作氛圍對于個人成長和職業(yè)發(fā)展也很重要。在一個學習型組織中工作，我有機會與其他聰明和有才華的人合作，并從他們身上學習到很多寶貴的經驗和知識。在一個開放和包容的工作環(huán)境中，我能夠充分發(fā)揮自己的潛力，并嘗試新的創(chuàng)意和想法。同時，通過與團隊成員的交流和合作，我能夠不斷提高我的溝通和協(xié)調能力。這些能力和經驗不僅對我的當前工作有幫助，也為我未來的職業(yè)發(fā)展鋪平了道路。所以，一個積極的工作氛圍對于個人的成長和職業(yè)發(fā)展至關重要。
最后，我認為一個積極的工作氛圍對于員工的幸福感和工作滿意度也非常重要。當一個員工在工作中感到被尊重和受到重視時，他們會更加愿意投入自己的精力和時間。我曾經在一個公司工作過，公司非常重視員工的福利和工作環(huán)境，定期組織各種團隊活動和培訓。這種關懷和關注讓我感到被重視和被認可，進而提高了我的工作熱情和工作滿意度。另外，一個積極的工作氛圍也能夠幫助員工更好地平衡工作和生活，減少工作壓力和負面情緒。因此，一個積極的工作氛圍對于員工的幸福感和工作滿意度有著重要的影響。
綜上所述，一個積極的工作氛圍對于個人和團隊都有著重要的作用。它能夠提高個人的工作效率和心態(tài)，增強團隊的凝聚力和效能。它也對個人的成長和職業(yè)發(fā)展有促進作用，并提高員工的幸福感和滿意度。因此，無論是個人還是組織，都應該重視和培養(yǎng)一個積極的工作氛圍。只有在這樣的環(huán)境中，我們才能夠充分發(fā)揮我們的潛力，實現個人和團隊的成功。
心得體會工作氛圍總結篇七
第一段：引言（大約200字）
工作氛圍對于企業(yè)的發(fā)展非常關鍵。一個良好的工作氛圍能夠促進員工的工作意愿、提高工作效率、增加工作滿意度、減少員工離職率、增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。在這篇文章中，我將會與您分享我對于工作氛圍的心得體會，并嘗試探討如何創(chuàng)造并維護一個良好的工作氛圍。
第二段：個人體驗（大約300字）
我在過去的工作經驗中，有過好的和不好的工作氛圍。我工作過的一個公司，由于經營不力，導致公司內部互相指責，上下級之間互相戒備，幾乎形同敵對，部門之間不協(xié)調，彼此推卸責任，導致工作效率降低，員工積極性不足，公司整體績效不佳。相比較而言，在我現在的公司，我們推崇“以人為本”，將員工的生產力和幸福感至關重要，為員工提供具有競爭力的薪酬、完善的培訓計劃、具有挑戰(zhàn)性的工作任務，還有和諧的工作環(huán)境和關懷，這種工作氛圍能夠激發(fā)員工的工作激情，達成頂尖的工作表現。
第三段：創(chuàng)造良好的工作氛圍（大約350字）
創(chuàng)造出一個良好的工作氛圍相對復雜，需要各方面都共同努力。首先，有必要建立良好的企業(yè)文化，設定明確的企業(yè)價值觀、愿景和使命，根據這個核心價值觀去制定有序的工作流程和標準。其次，構建一個良好、平等、透明的管理制度，設置完善的人力資源管理體系，根據員工工作情況進行科學評估，提供合適的薪酬和福利待遇，加強員工職業(yè)發(fā)展的支持。此外，還需要提供舒適的辦公環(huán)境、協(xié)同合作的團隊和緊密的員工關系，構成一個讓員工感到溫馨和自豪的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
第四段：維護良好的工作氛圍（大約350字）
良好的工作氛圍的成功關鍵不在于創(chuàng)造，而在于維護。公司永遠不應忘記對員工的關懷和尊重，這是創(chuàng)造良好工作氛圍的精髓。為了維護好這個氛圍，一個有活力的組織一定需要采取各種形式的活動和制度來讓員工感到自己是整個組織的一分子。一些重要的途徑包括員工培訓、員工獎勵、定期員工會議、員工反饋制度、問卷調查和課程改進。通過這些渠道，員工感受到自己可以在一個非常積極的環(huán)境下工作，同時這也會不斷激起員工的激情和創(chuàng)造力。
第五段：總結（大約200字）
綜上所述，良好的工作氛圍不僅僅能夠讓員工獲得更多的自我成長，同時也能夠推動企業(yè)組織各方面的進步。不過，這需要相關方面在創(chuàng)造和維護的時候共同努力。在未來的發(fā)展中，企業(yè)應該更加注重工作氛圍建設，并對員工給予更多的關心和支持。只有這樣，企業(yè)才能夠走向更好的未來，擁有更多的商業(yè)機會。
心得體會工作氛圍總結篇八
在現代職場中，工作環(huán)境和員工的工作氛圍被看作是成功的關鍵因素之一。一個積極的、能夠鼓勵團隊合作和提升員工效率的工作氛圍更能夠激勵員工不斷提升工作質量和工作效率。在過去的幾年里，我在不同公司的工作經歷讓我深刻認識到，良好的工作氛圍不僅影響員工的產出，還有助于提高員工的身體健康和工作滿意度。
第一段：什么是工作氛圍？
在我看來，工作氛圍無非就是員工在公司的舒適程度和對整個企業(yè)文化的適應。當員工與周圍的同事配合良好、能夠和管理層保持溝通，并且在高效率的工作下感到放松和自在時，我們就可以說這個公司有一個積極的工作氛圍。但是，不同的組織文化、業(yè)務目標和領導風格會對工作氛圍產生不同的影響。
第二段：良好的工作氛圍是可以促進成功的
在實踐中，我了解到，一個良好的工作氛圍可以在有效地實現工作目標的同時提高員工的滿意度。如果管理層對員工表現寄予信任，并且能夠交給他們足夠的責任和工作空間，這個團隊未來的所有目標都有了更好的實現概率。通過員工的創(chuàng)造性和擔當精神的激發(fā)，團隊可以產生非常出色的表現。
第三段：激發(fā)員工創(chuàng)造力的工作氛圍
一個激發(fā)員工創(chuàng)造力的工作環(huán)境是促進員工工作效率的關鍵。在我過去的幾年里，我發(fā)現許多創(chuàng)造性的和有才的員工都在他們的工作環(huán)境中得到了激勵。這種環(huán)境通常被設計成允許員工自主創(chuàng)新、嘗試新想法的環(huán)境。在這種環(huán)境下，所有創(chuàng)意都被歡迎和鼓勵，不管它們能否立即帶來收益，防止了創(chuàng)意被忽視或被拒絕。
第四段：提高員工身體健康的工作氛圍
現代職場的可持續(xù)性越來越成為了公司管理層關注的焦點。由于員工數量的縮減和提高效率，管理層通常比員工更關注工作重心的變化、負荷所帶來的壓力和缺乏運動的影響。因此，一個健康眾創(chuàng)的工作環(huán)境會使員工更健康，更具生產力。例如，一個預留有交談空間的工作區(qū)、好的飲食和健身設施的修建，等等。
第五段：結論
在職場中，一個良好的工作氛圍對員工效率和滿意度的影響是顯著的。在過去的幾年里，我學到的很多，讓我有了一個新的理解，就是管理層提供一個促進員工創(chuàng)造性和自主性的支持環(huán)境，會在員工對工作內容更為投入的同時直接提高整個公司的工作效率。通過預留空間，提供透明的溝通渠道、提供健康的飲食和健身設施，減輕員工工作負擔、努力創(chuàng)造出一個舒適的工作氛圍，可以說是提升企業(yè)競爭力和吸引力的重要因素之一。
心得體會工作氛圍總結篇九
在現代社會，安全工作的重要性不言而喻。無論是在家庭、學校還是工作場所，只有營造了安全的工作氛圍，才能保障每個人的生命和財產安全。近期，我參加了一次以“安全工作營造氛圍”為主題的培訓，收獲頗多，深感安全工作的重要性，下面我將分享一些個人心得體會。
第二段：加強意識和宣傳
首先，在營造安全工作氛圍的過程中，加強意識和宣傳至關重要。只有每個人都對安全問題有充分的認識，并且積極傳播安全知識，才能讓大家形成共識并共同行動。通過組織安全知識的講座、宣傳海報和安全題材的宣傳片等方式，可以提高每個人的安全意識，讓他們明白安全工作不僅僅是專業(yè)人士的事情，而是每個人的責任。只有深入人心的宣傳才能真正改變人們的行為習慣，讓安全意識融入到工作和生活的方方面面。
第三段：加強設施和管理
其次，在工作場所營造安全氛圍的過程中，加強設施和管理同樣重要。首先，要完善安全設施，確保環(huán)境的整潔、通風和安全。例如，安裝監(jiān)控攝像頭、滅火器和逃生通道等設施，可以有效避免事故的發(fā)生。其次，要加強管理，建立健全的安全制度和執(zhí)行機制。例如，制定相關的安全操作規(guī)程，對員工進行安全培訓，開展定期的安全檢查和演練，及時發(fā)現和排除存在的安全隱患，確保工作環(huán)境的安全。
第四段：加強團隊合作
此外，為了營造安全工作氛圍，加強團隊合作也非常重要。每個人都應該意識到，安全工作不是一個人的事情，需要大家一起參與和合作。團隊的認同和奉獻精神對于安全工作尤為重要。團隊成員之間可以互相監(jiān)督，互相提醒存在的安全隱患，并共同商討解決方案。大家要相互支持和幫助，共同營造一個安全、和諧的工作環(huán)境。
第五段：總結
總之，營造安全工作氛圍是每個組織和個人的重要任務。通過加強意識和宣傳、加強設施和管理以及加強團隊合作，可以有效提升整體的安全意識和能力。只有每個人都積極參與到安全工作中，才能構建安全工作的堅實防線。希望通過我個人的努力和實踐，能夠為營造安全工作氛圍做出貢獻，為大家的安全保駕護航。
心得體會工作氛圍總結篇十
為認真貫徹落實中央、省、市、縣掃黑除惡專項斗爭會議精神，扎實做好宣傳輿論工作，發(fā)動廣大人民群眾積極參與，形成全社會“人人喊打，人人敢打”的`強大聲勢，現就鄉(xiāng)掃黑除惡專項斗爭宣傳工作匯報如下：
一、宣傳的形式。
1、群眾活動宣傳。全鄉(xiāng)召開各種會議200人次，展板15幅，發(fā)放宣傳手冊5000余本，并采用“文藝演出”、“以案說法”、“法律七進”等多種形式宣傳掃黑除惡的目的、意義。
2、社會各界宣傳。在建筑工地上書寫宣傳標語15幅，廣場、交通干道、學校、車站張貼宣傳標語10余幅；鄉(xiāng)政府led滾動播出掃黑除惡專項斗爭宣傳標語，并公布舉報電話。
二、工作效果。
通過各種宣傳形式，使全鄉(xiāng)廣大干部和群眾充分認識本次掃黑除惡專項斗爭的重要性、緊迫感，做到了全民知曉、全民參與此項工作，形成對黑惡勢力人人喊打的濃厚氛圍。
心得體會工作氛圍總結篇十一
第一段：介紹安全工作的重要性和目的（200字）
安全工作是人們生活、學習和工作的基石，是每個單位和組織必須重視和做好的工作。其目的是為了保護員工的生命安全和身體健康，提高工作質量和效率。在現代社會，尤其是在工業(yè)和建筑行業(yè)，安全事故時有發(fā)生，因此營造安全工作氛圍是至關重要的。
第二段：提出營造安全工作氛圍的方式方法（250字）
為了營造安全工作氛圍，首先需要將安全意識融入到每個人的工作中。單位和組織應該培養(yǎng)員工的安全意識，進行定期的安全教育培訓，并制定相關的安全制度和規(guī)章制度。其次，應該建立健全的安全機制，完善安全管理體系，確保安全設施的正常運行和維護。此外，要加強安全巡查，發(fā)現和解決各類安全隱患，避免事故的發(fā)生。最后，要注重員工的心理健康，建立互助互愛的工作環(huán)境，讓員工能夠主動關心和支持他人的安全工作。
第三段：個人在營造安全工作氛圍中的努力和收獲（300字）
作為一名員工，我深刻認識到安全工作的重要性，積極參與到營造安全工作氛圍的行動中。首先，我嚴格按照安全制度和規(guī)章制度進行操作，保證自己的安全行為。同時，我也幫助其他員工建立安全意識，提醒他們注意安全事項。其次，我主動參加安全培訓，提高自己的安全素質和技能。同時，我也積極參與到安全巡查和隱患排查中，及時發(fā)現和處理各類安全問題。通過這些努力，我發(fā)現自己在安全工作中能夠更加自信和熟練地應對各種安全挑戰(zhàn)。
第四段：營造安全工作氛圍對整個單位的意義（250字）
營造安全工作氛圍不僅僅對個人的安全起到積極的促進作用，更能夠提高整個單位的生產效率和工作質量。員工在安全工作氛圍下感到安心和寬心，能夠更專注于工作，提高工作的效率和質量。此外，安全工作氛圍也能夠減少事故的發(fā)生和糾紛的產生，維護單位的聲譽和形象。最重要的是，營造安全工作氛圍能夠增強員工之間的凝聚力和團隊合作精神，為單位的發(fā)展壯大提供堅實的基礎。
第五段：展望未來，進一步加強安全工作氛圍的建設（200字）
隨著社會的發(fā)展和科技的進步，安全工作必將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。作為員工，我們應不斷加強安全知識的學習和技能的培養(yǎng)，提高自身的安全素質。同時，單位和組織也應持續(xù)改善安全管理體制，加強安全設施的維護和更新。在未來，我們需要更加注重安全工作與自身的緊密結合，積極創(chuàng)造和營造安全工作的良好環(huán)境。通過共同努力，將安全工作氛圍進一步提升，為人們的生活、學習和工作保駕護航。
心得體會工作氛圍總結篇十二
20__年_月19日至20日，在鄂托克旗關工委的精心安排下，我們阿爾巴斯蘇木關工委兩名常務副主任與全旗的同行們一道赴紅色革命教育基地—鄂托克前旗城川、三段地等革命老區(qū)進行參觀學習。雖然只有短短兩天的日程安排，我們精神飽滿地參加了本次教育活動。
熾熱的革命情懷和搞好蘇木關心下一代工作的強烈信心、責任感鼓舞著我們，沿途所見所聞，所感所悟激勵著我們。
我和阿。朝都是鄂托克旗人，從小就聽說過^v^，高司令等革命前輩以及馬良成，顧壽山等革命先烈的故事，這次有機會去實地考察學習，重溫了革命歷史，瞻仰了^v^、^v^、^v^等革命前輩的豐功偉績。
通過本次教育活動，學到了很多，收獲也很多，充分領悟到“紅色基因”的精神和真諦。
一是要給后代傳承學習革命先輩堅定理想、對黨的事業(yè)無比忠誠的革命精神。社會主義江山來之不易，就像馬良成、顧壽山等無數革命先烈用自己的生命和鮮血換來，是來之不易的。當我們站在他們的紀念碑前懷念他們的英雄事跡時感到悲喜交集。悲的是他們沒有親眼看到新中國成立的那一天，全國各族人民在黨的領導下翻身做主。喜的是他們?yōu)辄h的事業(yè)，為鄂托克旗各族人民的解放事業(yè)獻出了自己寶貴的生命，受到了人民的尊重和愛戴。所以我們要傳承他們的遺愿，對黨的事業(yè)無比忠誠。在實踐中把這一理想和信念落實到我們關工工作上，努力培養(yǎng)出有理想、有道德、有文化、有紀律的時代新人，確保革命先輩用鮮血和生命打下的社會主義江山千秋萬代永不變色。
二是要給后代傳承學習革命先輩不怕困難，頑強拼搏的革命精神。中國革命在極其困難的條件下開展的，廣大人民在黨的領導下，不畏艱難團結一致，以百折不撓的革命精神戰(zhàn)勝了難以想象的困難，取得了中國革命的勝利。學習革命先輩們的敢于斗爭，敢于勝利的革命精神，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，不畏艱難勇于開拓，善于創(chuàng)新，努力培養(yǎng)出時代新人。
三是要給后代傳承學習革命先輩勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的革命精神。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大，成就偉業(yè)的。沒有艱苦奮斗、就沒有我們的今天，歷史和現實一再表明，一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的;一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發(fā)展進步的;一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發(fā)達的。因此我們必須學習革命先輩們的艱苦奮斗的革命精神，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，保持旺盛的革命意志和堅韌的革命品格，努力培養(yǎng)出代代傳承的勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，堅決反對鋪張浪費的時代新人。
心得體會工作氛圍總結篇十三
201x年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。
我是今年十月份到公司工作的，同時開始組建銷售部，進入公司之后我通過不斷的學習產品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗，現在對預付費儲值卡市場有了一個深入的認識和了解?？梢郧逦?、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，逐漸取得客戶的信任。
所以經過努力，也取得了幾個成功的客戶資源，一些優(yōu)質客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高。
雖然之前一直在從事銷售的相關工作，有一定的銷售知識與經驗，但比較優(yōu)秀的成功的銷售管理人才，還是有一定距離的。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響銷售部的銷售業(yè)績。
二。部門工作總結
在將近三個月的時間中，經過銷售部全體員工共同的努力，討論制定銷售各環(huán)節(jié)話術，公司產品的核心競爭優(yōu)勢，公司宣傳資料《至客戶的一封信》，為各媒體廣告出謀劃策，提出“萬事無憂德行天下”的核心語句，使我們公司的產品知名度在太原市場上漸漸被客戶所認識。
部門全體員工累計整理黃頁資料五千余條，寄出公司宣傳資料三千余封，不畏嚴寒，在稅務大廳，高新區(qū)各個寫字樓進行陌生拜訪，為即將到來的瘋狂銷售旺季打好了基礎做好了準備。團隊建設方面，制定了詳細的銷售人員考核標準，與銷售部運行制度，工作流程，團隊文化等。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
從銷售部門銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在：
1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。銷售部是今年十月中旬開始工作的，在開始工作到現在有記載的客戶訪問記錄有210個，加上沒有記錄的概括為230個，一個月的時間，總體計算五個銷售人員一天拜訪的客戶量2個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
2) 溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。
3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
4)新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小，個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。
三。市場分析
在太原市場上，消費卡產品品牌眾多，但以我公司雄厚的實力為平臺，加以鋪天蓋地的宣傳態(tài)勢，以及員工鍥而不舍的工作勁頭，在明年的消費卡市場取得大比例的市場占有率已成定局，打造山西省業(yè)內的第一品牌指日可待。
市場是良好的，形勢是嚴峻的。在太原消費卡市場可以用這一句話來概括，在技術發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內沒有把銷售做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個蓬勃發(fā)展的機會。
四。2014年工作計劃
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1)建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。團隊擴大建設方面，初步預計明年的銷售人力達到十五人。組建兩支銷售小組，分別利用不同渠道開展銷售工作。
2)完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出勤，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執(zhí)行力，從而提高工作效率。
3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4)建立新的銷售模式與渠道。
把握好現有的保險公司與證券公司這一金融行業(yè)渠道，做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道，利用好公司現有資源做好電話銷售與行銷之間的配合。
5)銷售目標
今年的銷售目標最基本的是做到月月都有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。銷售部內部擬定2014年全年業(yè)績指標一千五百萬。我將帶領銷售部全體同仁竭盡全力完成目標。
今后，在做出一項決定前，應先更多的考慮公司領導的看法和決策，遵守領導對各項業(yè)務的處理決斷。工作中出現分歧時，要靜下心來互相協(xié)商解決，以達到一致的處理意見而后開展工作。今后，只要我能經?？偨Y經驗教訓、發(fā)揮特長、改正缺點，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，勤奮工作，以身作則。我相信，就一定能有一個更高、更新的開始，也一定能做一名合格的管理人員。
2014年我部門工作重心主要放在開拓市場，選取渠道和團隊建設方面。當下打好2014年公司銷售開門紅的任務迫在眉睫，我們一定全力以赴。
我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設，個人的努力是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作習慣是我們工作的關鍵。
心得體會工作氛圍總結篇十四
在當前大力發(fā)展職業(yè)技術教育的前提下，改變以往技校生學英語無用的觀念，提高技校生英語文化素質是我們技校英語教師義不容辭的責任。正是在這樣的思想指導下，我在教學中努力創(chuàng)設學生學習英語的良好氛圍，培養(yǎng)學生自覺自主學習外語的好習慣。
一、讓學生明白需要掌握英語，使其有學習英語的愿望首先引導學生明白學英語是適應時代發(fā)展的需要。英語是當今世界上主要的國際通用語言，英語是我們了解世界和讓世界了解中國必不可少的工具，懂得英語，才能及時了解國外的專業(yè)動態(tài)，才能幫助企業(yè)在技術和產品結構上立于不敗之地。另外，現代社會技校文憑不可能是他們的最終文憑，要想提升學歷，獲得專科或本科證書，英語也是一門必修課。
從而使學生明白英語學習已經與他們今后的前途聯系在一起了。
二、了解學生基礎現狀準確確定教學內容針對技校生英語基礎差底子弱的特點，合理設計英語課堂教學目標和教學內容是非常重要的。教學目標的制定是否合理，也直接決定了學生是否會對學習內容感興趣，而興趣是最好的老師，對于學生來說有了興趣才有學習的積極性，學習的動力，才會有求知欲。正如美國著名心理學家布魯納說：“學習的刺激力量乃是對所學教材的興趣。”正是在這樣的思想指導下，我在教學中著眼于知識目標和能力目標以及情感目標幾個方面，在選擇教學目標時堅持因材施教的原則，選擇學生適合學、容易學的內容，使學生對課堂教學內容感興趣，樂意學，能理解、領悟、掌握并運用所學的語言知識。
三、開闊教學思路，創(chuàng)新教學方法在教法上創(chuàng)新，讓學生在輕松愉悅的氛圍中學好英語，一節(jié)好課，課堂教學各環(huán)節(jié)必須銜接自然，課堂上設計的活動不僅要生動活潑有趣，更要起到啟發(fā)學生運用語言進行交際的作用，要有舉一反三的效果，此外還要不斷有新穎的教學手段吸引學生的聽課注意力，引發(fā)學生的學習興趣，只有這樣，才能讓每一堂課都上得精彩、有效。利用課件教學是一種比較行之有效的教學方法。這種方法不僅使英語教學過程更生動、有趣、形象，而且更能加深理解，強化記憶，同時還能訓練學生的聽、說能力，培養(yǎng)學生的交際能力。適當的延伸還能拓展教材知識，實現教材內容在課外實踐的伸展。
經常制作一些有教學新思路的課件，可以開闊我們的教學思維，豐富我們的教學手段，使我們不斷有新穎的課堂導入，有豐富多彩的教學方法，有組織嚴謹又氣氛活躍的課堂活動。
而這些都能幫助學生積極主動參與到英語學習中來，是形成英語學習氛圍的重要因素。
四、開展課外活動濃郁文化氛圍。
語言習慣只有通過經常不斷的重復才能獲得，僅靠在課內學習是不夠的'，學生只有在盡可能多的環(huán)境中接觸它、使用它才能學好并養(yǎng)成語言習慣。開展一系列課外活動和比賽補充單一的課堂教學也是創(chuàng)設技校生學習英語氛圍的一個重要途徑。例如：1、培養(yǎng)學生晨讀的好習慣。學口語最好的辦法，既不是做習題，也不是看語法書，而是反復高聲朗讀課文，這種做法的目的是培養(yǎng)自己的語感，只有具備了語感，才能在做習題時不假思索、下意識地寫出正確答案。而且，當你熟練朗讀幾十篇課文后，很多常用句子會不自覺地脫口而出，所謂的“用外語思維階段”就會悄然而至。記英語單詞，好的方法也是大聲朗讀，反復訓練發(fā)音器官和耳朵，把聲音銘刻在腦子里。這樣既可以提高聽力，又可以改進口語發(fā)音，還記了單詞。鼓勵學生養(yǎng)成晨讀的習慣，就是為學生大聲朗讀英語創(chuàng)造了時間和環(huán)境，不但可以讓學生及時記憶所學的語言知識，而且可以培養(yǎng)學生有開口說英語的勇氣，更重要的是，可以形成一種學習英語的氛圍。
2、展開一系列生動有趣的講座。
圍繞學生感興趣的話題開展一些有知識性又有趣味性的講座，讓學生了解到與英語語言知識相關的人文地理，風土人情，了解到英語語言文化的趣味性，并從中獲得樂趣。這不僅可以激發(fā)起學生學語言知識的興趣，增長課外知識，而且可以營造起校園內探究學習英語的氣氛。例如：“趣味英語講座”可以向學生展示一些有趣的英語諺語和他們的來源故事，可以利用一些一詞多義的詞語產生讓人恍然大悟，啞然失笑的效果，還可以列舉一些中英文語言習慣的差異，讓同學們在笑聲中明白民族文化對語言的影響是多么深遠悠長，我們還可以列舉一些有趣的廣告詞，領略語言的精彩運用。
在娛樂的同時給了學生又一個接觸國外文化的機會，取得了積極的效果。我們還邀請外教來進行英語講座，要求學生和外教面對面交流。學生們由剛開始的緊張害怕到積極準備口語常用語以及要與外教交流的問題，再到現場能勇敢地與外教進行一些交談，提出問題，真是既鍛煉了膽量又練習了口語。
像以上這些講座，既能豐富校園文化生活氣息，又可以引發(fā)學生學習外語的激情，補充英語學習氛圍，我們何樂而不為呢！3、開展課外英語活動我們學校長期開展校園英語協(xié)會活動。在教師的指導下，組織愛好英語的學生定期開展活動，例如英語演講比賽、英語寫作比賽、英文歌曲比賽，英語知識趣味比賽，英語手抄報比賽，英語劇表演等。積極參與的同學得到及時的肯定和鼓勵，越來越多的同學參加到這些活動中來，這些活動為校園里的英語學習增添了色彩。對豐富校園文化、濃厚英語學習的氛圍起到了推波助瀾的作用。
創(chuàng)設技校生學習英語的氛圍，提高技校生的英語素質是我們英語教育工作者長期的任務，今后我們也還將繼續(xù)在實踐中不斷改進并豐富教學手段，創(chuàng)設更有利于學生學習英語的教學氛圍，提高學生的英語水平，使他們成為真正一專多能的人才。
心得體會工作氛圍總結篇十五
一是持續(xù)發(fā)展“楓橋經驗”，各司法所工作人員對轄區(qū)開展矛盾糾紛排查活動，確保小事不出村、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是及時化解一批矛盾糾紛，積極開展矛盾糾紛排查活動，確保小事不出村，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是加強特殊人群管控，對轄區(qū)社區(qū)服刑人員開展春節(jié)前集中法治培訓，深入講解《四川省社區(qū)矯正實施細則》，嚴格執(zhí)行報到、請銷假制度，密切與社區(qū)服刑人員監(jiān)護人聯系，隨時掌握社區(qū)服刑人員的思想動態(tài)和活動，確保轄區(qū)穩(wěn)定與安全。
據不完全統(tǒng)計，近期共開展法治宣傳活動12次，發(fā)放宣傳資料1000余份，推送微博微信20余條，為40余戶困難群眾送去節(jié)前慰問。通過節(jié)前宣傳活動的開展，為春節(jié)氛圍的營造奠定了基礎，為“三高新區(qū)”的建設提供了法治保障。
心得體會工作氛圍總結篇十六
xx縣醫(yī)院全面貫徹新時代黨的衛(wèi)生健康工作方針，2019年起實行領導班子黨政分設，醫(yī)院院長兼任支部副書記,優(yōu)秀管理型中層干部進入醫(yī)院支委會參與決策管理，優(yōu)化配強了班子。醫(yī)院支委堅持把黨建工作與業(yè)務工作有機融合，著力抓好對醫(yī)院工作的政治、思想和組織領導，舉旗子，把方向，帶隊伍，保落實，推進了醫(yī)院的健康發(fā)展。經過這兩年的，黨政工作同步，目標同向，事業(yè)同心，方便了醫(yī)院管理，促進了醫(yī)院發(fā)展。
緊扣醫(yī)院中心工作全面推進基層黨組織標準化建設。在對標建設中，制定《黨員教育管理工作制度(試行)》和《政治學習制度》，分別對黨組織與黨員在組織設置、班子建設、黨員隊伍、組織生活、工作運行、經費保障、場所建設及“三會一課”、作用發(fā)揮、黨費繳納等方面提出基本規(guī)范和工作要求。先后完善建立黨風廉政文化墻一面、黨建宣傳欄一塊、公示欄一塊、黨建學習活動室一個，通過陣地硬件和制度保障，醫(yī)院黨建活動陣地規(guī)范、黨建氛圍濃郁、黨建活動有聲有色。
每季度召開廉政建設匯報會，聽取科室廉潔行醫(yī)從政情況;。
每年底以中層干部述職形式報告全年黨風廉政建設情況，從年初到年終時時有監(jiān)管，持續(xù)收緊和落實從嚴治黨要求。
三是創(chuàng)新“書記抓抓書記”的抓黨建主題。為提升書記抓黨建的能力，落實書記抓黨建主體責任要求，推動公立醫(yī)院黨的建設向深處走、向實處走，實施開展了書記示范項目。在鞏固基層黨組織標準化建設成果的基礎上2019、2020年分別確定“創(chuàng)建五星級示范黨支部”、“持續(xù)推進緊密型醫(yī)聯體建設，不斷提升縣域服務能力”書記示范項目，通過“書記示范項目”把重點標注出來、把責任固定下來、把目標制定出來，促進支部書記從“要我抓”變?yōu)椤拔乙ァ?，倒逼黨組織書記敢于擔當、主動作為，有力提升書記抓黨建的水平，從而也有效促進公立醫(yī)院黨建與業(yè)務相融合，加快落實新形勢下公立醫(yī)院黨的建設要求。
年終對照《xx縣醫(yī)院黨員評議標準》中的四項指標進行黨性指數評價，并將評議結果與年度評先評優(yōu)、職稱晉升掛鉤。同時在急診科、藥房等科室設立了黨員服務先鋒崗較好起到了先進典型引領作用。近兩年共評選優(yōu)秀黨員10名，推薦選樹市縣級以上先進個人3人，急診科被授予漢中市青年文明標兵崗。
五是創(chuàng)^v^建活動載體。以“主題黨日+”活動、黨員社區(qū)“雙報到”、“志愿者服務”等為載體，積極與貧困村及社區(qū)黨支部開展聯心共建，以黨建助脫貧攻堅。多次組織黨員與醫(yī)療幫扶專家走出醫(yī)院到幫扶村、社區(qū)進行訪貧4次、義診活動8次、消費扶貧活動26次;組織“主任講堂”10場次，先后14名黨員及22名中層骨干走上講臺分享業(yè)務學術與交流心得，在拓展黨建活動載體的同時醫(yī)院黨建活力得到增強。醫(yī)院持續(xù)營造濃厚黨建氛圍，讓黨建文化走進職工的生活圈中，潛移默化的影響黨員群眾的黨建觀念，增強黨員群眾的核心凝聚力，也使得醫(yī)院干部職工更加深切的感受黨的魅力，主動向黨組織靠攏，近兩年，先后9名青年骨干向支部遞交了入黨申請書。
每一名黨員就是一名旗幟，通過筑牢黨建基石，激發(fā)內生動力，提高隊伍戰(zhàn)斗力與執(zhí)行力，在人才的引進和培養(yǎng)、推進學科建設，實現醫(yī)生、科室和醫(yī)院的共同提高。近兩年，醫(yī)院先后通過二級乙等綜合醫(yī)院評審、建成名中醫(yī)專家工作站、中醫(yī)、肛腸、疼痛等學科成為當地知名品牌特色科室，實現了黨建、業(yè)務的同步發(fā)展。
心得體會工作氛圍總結篇十七
_月_日，公司機關二支部與熔鑄車間黨支部聯合組織開展了以“接受紅色教育立足崗位建功”為主題的紅色教育黨日活動，兩支部近30名黨員參加了活動。大家從公司總部辦公樓統(tǒng)一乘車出發(fā)，約1個半小時后，來到位于漢中市南鄭區(qū)的紅寺湖川陜革命根基地紀念館。
川陜革命根據地是我黨所建立的第二大紅色根據地。為中國^v^的發(fā)展壯大及^v^的成立做出了卓越的貢獻。我們在紀念館展廳參觀了紅四方面軍在川陜革命根據地開展革命活動的大量史料圖片、革命遺物及視頻資料。
寒門出才子，時勢造英雄!當中國人民處于水深火熱中，當中華民族岌岌可危之時，偉大的中國^v^應勢而生，從弱小逐漸發(fā)展壯大，逐步成為領導中國人民翻身求解放建立新中國的堅強。
我們參觀了紀念館，追尋了革命英烈在川陜革命根據地浴血奮戰(zhàn)的紅色足跡;我們在革命烈士何挺穎紀念廣場，在英雄塑像前，面向黨旗重溫了入黨誓詞，聆聽了二支部書記路延忠同志的微型黨課。
“銘記歷史，緬懷先烈，?！边@次紅色主題教育活動讓我感觸頗深。不僅洗滌了心靈，錘煉了黨性，也悟出一些淺顯的道理。
縱觀我黨的發(fā)展史，在各個歷史階段，知識分子在我黨的發(fā)展壯大中都有著堅定的理想信念、堅韌不拔、排除萬難的勇氣和智慧，都發(fā)揮了不可磨滅的積極作用。
那么，作為漢中鋅業(yè)公司的一名黨員，又是一名知識分子，我們在公司“度困求生謀發(fā)展”的重要時期該如何去做呢?我認為，我們不僅要有堅定的理想信念和堅強的信心決心，還要有知難而進，迎接挑戰(zhàn)的魄力和勇氣，一定要學會透過過現象看本質，通過一般找規(guī)律，在日常管理及技術工作中，要積極發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揮自己的專業(yè)之長，成為發(fā)現問題、解決問題的高手，而不是制造麻煩、堆積問題的累贅。
我堅信，只要我們廣大黨員干部和全體職工能夠堅定信心，同舟共濟，扎實工作，我們就沒有爬不上的坡和過不去的坎，我們漢中鋅業(yè)公司一定能夠不斷發(fā)展壯大，再創(chuàng)輝煌明天。
心得體會工作氛圍總結篇十八
2020年，在縣委的領導下，以理論、黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導思想，緊緊圍繞農業(yè)增效、農民增收、農村穩(wěn)定和全面建設小康社會這個中心與目標，深入基層，調查研究，精心謀劃，周密部署，狠抓落實，在全體同志的支持和配合下，農村工作取得了很好的成績，受到了領導的好評。
“三個代表”重要思想，為我們正確認識和解決當前農村基層工作中的問題，指明了方向。開展“三個代表”學習教育活動以來，除按時參加集中學習外，我始終堅持在工余時間讀書看報，加強自學，以提高自身的*理論素質和解決問題的能力。同時我深深認識到堅持與時俱進，始終是我們做好一切工作的行動指南。
堅持農村土地承包再延長2020年不變的政策，今年圍繞土地流轉管理與延包發(fā)證工作，主要抓了證書的完善提高。秋收前，全縣*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)**個行政村對土地延包發(fā)證工作來了一個回頭看，進一步規(guī)范了合同和經營權證書及土地流轉管理，為此，我農工委還專門下發(fā)了文件給予指導，這是第一。
其二，宣傳把握好黨的政策，認真做好延包微調中的群眾工作。今年全縣有部分村因人口增減等原因造*地矛盾突出，村民強烈要求對土地進行微調，我們嚴格把握政策界限，主要依靠鄉(xiāng)村干部做好群眾工作，使土地延包得到了順利調整，目前，全縣土地管理工作比較穩(wěn)定。
每季公開后，一方面組織得力人員進行聯查，一方面親自下村暗訪，做到心中有數，二者結合，發(fā)現先進，樹立典型，對公開不及時或公開質量不高的鄉(xiāng)村，進行通報批評，限時改進，以提高村務公開工作的整體水平。
“1·2”、“7·3”是法定的民主議政日，屆時縣領導都要到自己的聯系點參加民主議政活動，廣泛聽取群眾的意愿和建議，以真正發(fā)揮村民代表管理村務大事的作用，發(fā)揮村民監(jiān)督小組的理財作用，發(fā)揮其對重大事項的決策作用。
今年規(guī)劃的57個小康村建設任務，已基本實現預定目標。
為加快我縣農業(yè)產業(yè)化發(fā)展步伐，立足我縣實際，在原有花生產業(yè)、面粉產業(yè)的基礎上，積極尋找我縣民營經濟發(fā)展的新路子。
為切實減輕農民負擔做了一定工作，保護了群眾的利益，受到領導和群眾的好評。
在去年基本處理完畢的基礎上，圓滿做好了處理海貍鼠問題的善后工作，沒留一戶后遺癥。
其中三篇刊登在邯鄲市農業(yè)農村工作《調研選編》上，為市、縣領導在決策上提供了參政。
親自動手起草文件，為縣領導盡力當好參謀。
努力團結同志，博采眾長，充分發(fā)揚民主，以確保把工作做得更好。認真做好群眾來信來訪工作，妥善解決了**村鐵路占地的問題，**村、**村、**村的土地承包問題等。
工作中不吃、拿、卡、要，不請客送禮，不打麻將，不下舞廳，生活儉樸，自覺抵制紙醉金糜的生活作風。嚴格按照黨的紀律約束自己，樹立良好的公仆形象。
總結2020年的工作，取得一定成績，但也存在著不足之處，還仍有等待二線思想，工作缺乏開拓性，存在有應付思想，在今后的工作中一定注意改正。
各位領導、同志們、大家好!
21x年上半年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鄉(xiāng)黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總，當好表率的具體職責定位，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展，現向黨委做如下匯報：
基本情況：寶力格村共有7個自然屯，11個村民組，總人口247人，其中農業(yè)人口279人，總土地面積萬畝，耕地面積1651畝，其中水澆地面積4畝，大小畜存欄頭只，水源條件較好，適合發(fā)展種養(yǎng)業(yè)產業(yè)化項目。
寶力格村黨支部由3人組成，為發(fā)揮出黨支部核心引領作用，我們按照班子建設五力的要求加強班子建設。
首先是加強班子的思想建設，認真學習實踐科學發(fā)展觀理論，能夠結合本村本崗位實際進行應用，同時認真學習農村法律知識及其它各項生產實用知識，學習現代化辦公技術，提高工作效率。
其次是加強班子內部的團結，提高班子的整體合力，通過定期召開支部會議，支部成員互相談心等形式形成統(tǒng)一思想，心往一處想，勁往一處使，克服各種困難，完成黨委政府交辦的各項任務。
再次是加強班子的廉政建設，樹立“權為民所用，利為民所謀”的思想，經常組織支部成員認真學習上級有關加強廉政建設、反腐倡廉的文件，對黨支部成員進行廉潔奉公和遵紀守法的教育，不斷增強廉潔自律的自覺性。
支部成員要把農民疾苦放在心上，精打細算，厲行節(jié)約，堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和無私奉獻精神，以身作則，廉潔勤政，做到不圖享受，不貪不沾，不以權力謀私;要帶頭嚴格執(zhí)行上級關于黨風廉政建設的一系列規(guī)定，切實貫徹落實黨風廉政建設責任制，做廉潔自律和遵紀守法的模范。建立健全財務政務規(guī)章制度，開公透明。
充分發(fā)揮遠程教育設備作用，選擇適合寶力村實際的學習課題，組織黨員進行學習培訓，每年培訓次數不少于3次，充分解放思想，開拓黨員視野，轉變發(fā)展意識，興起了大力發(fā)展農村經濟的產業(yè)化之風。
堅持“三抓”提高發(fā)展黨員質量，即：抓培養(yǎng)、抓管理、抓制度，力求黨建工作規(guī)范科學，目前，我村共有黨員34名，本年度發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)積極分子5名，培養(yǎng)后備干部4名。在黨員中大力開展“1+5”滾動帶富活動，---名黨員帶動---貧困黨員群眾發(fā)展肉牛、肉羊、中草藥種植產業(yè)，每戶年增收達5元，大大改善了生產生活條件。大橫溝組田中元等肉牛養(yǎng)殖戶每年純收入達萬元。
自開展基層黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我村將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入了村支部、村委會重要議事日程之中，認真學習鄉(xiāng)黨委、政府關于在基層黨組織和黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案及有關工作部署，又從本村實際出發(fā)詳細制定了以“支部創(chuàng)先引路，黨員爭優(yōu)發(fā)展，全村經濟跨越”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，成立了以村支部書記為組長的活動領導小組，深入開展了創(chuàng)建活動?；顒又形覀兞幟總€黨員都有自己的崗位，每個黨員都發(fā)揮自己的作用，設立了黨風監(jiān)督崗等崗位。在建黨九十周年活動中，我支部組織全體黨員進行座談，回憶改革開放以來的農村變化，展望未來幸福生活。并向鄉(xiāng)黨委推選田中元等黨員、十佳農牧民進行表彰。
首先是認真開展好“星級化”管理工作(強村型、富民型、穩(wěn)定型、服務型、規(guī)范型)，我村以穩(wěn)定型為突破口，通過鄉(xiāng)矛盾糾紛化解小組的協(xié)助，化解了干部群眾之間的矛盾，營造了穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。支部還成立了矛盾排查小組，定期對各村民組的穩(wěn)定情況進行摸底。經常在重點村民組召開村民座談會，加強與群眾之間的溝通?，F在我村己達到“三星級”黨支部，我們力爭在2020年達到“五星級”黨組織。
心得體會工作氛圍總結篇十九
數學來源于
生活
，服務于生活，又應用于生活，因此教學中要創(chuàng)設實際生活情境，在解決問題中感受數學與生活的密切聯系。教學中，我用熱情和激情在教學中追求情與境的融合，境與趣的共振，達到境趣相生，多元共融，從不同方面實現教學目標。
一、境趣相生，營造鮮活的數學
數學課堂教學應從學生的生活經驗和已有知識背景出發(fā)，提供給學生充分進行數學實踐活動和交流的機會，使他們真正理解和掌握數學知識、思想和方法，同時獲得廣泛的數學活動經驗。因此教學中我非常注重情境的創(chuàng)設，經常在課堂上創(chuàng)設生活情境、問題情境，從學生已有、已知的知識入題，激發(fā)學生的
學習
興趣，從而為教學更好的服務。
1.創(chuàng)設貫穿課堂始終的教學情境
教學中我十分注重課堂教學情境的整體創(chuàng)設與把握，根據數學知識的內在聯系和學生的認知規(guī)律，采用貫穿課堂始終的教學情境，結合學生的生活經驗和已有知識，使用不同的手段、方式激發(fā)學生的求知欲。
2.預設情境與生成情境相結合
我在課前準備會以學情為根本，將課堂可能出現的情境進行梳理，做好預設；但學生的頭腦發(fā)展是變化莫測的，實際教學中我又把課堂中生成的情境盡量讓學生自己解決并為學生做好向導，課下及時做好記錄，為后面的教學積攢經驗。
3.創(chuàng)設問題情境
問題是數學的心臟，是連接前后知識的橋梁。教師要善于根據學生的認知基礎設計和運用問題，創(chuàng)設問題情境，引發(fā)學生積極有效的思考，切實在學生智立發(fā)展、興趣激發(fā)上下功夫。教學中，我刻意給學生創(chuàng)設問題情境，引導他們思考、探究、從而激發(fā)他們的學興趣。
二、多元共融，愉悅氛圍
重視挖掘教材資源，多學科整合與利用。教學中我非常重視培養(yǎng)學生的數學知識體系，重視揭示數學知識的形成過程，拓展學生的數學思維與視野，提高他們的數學素養(yǎng)，使他們感受到數學結構美、數學概括的簡潔美、數學思維的哲理美、數學知識本身的內涵美，將數學學科與
其他
學科的知識內容、呈現方式教學手段、方法整合與利用，豐富數學課堂，提高數學學習的效果和利益，使學生學得輕松，學得有效。
1.重視挖掘教材內涵，體現本味的數學
新課程理念強調，教材僅僅是一個固定的載體，而知識是開放的`、活躍的、無處不在的，提倡教師創(chuàng)造性地利用教材，不拘泥于教材進行教學。教學中對新授課內容進行斟酌，深刻理解教材的編寫意圖和目的的基礎上，對教材創(chuàng)造性使用和再加工，使教學過程真正成為師生的一種互動過程。
2.重視多元重組，呈現趣味的數學
不
同學
科間的知識是相關聯的，用一條主線可以將彼此串聯起來，對學生的成長發(fā)展起到啟迪、引導作用。因此，在教學實踐中我注重其他學科知識與數學知識的聯系，充分整合不同學科間知識，切實激發(fā)學習興趣、發(fā)展學生智力、提高學習效果。
幾年的教學經驗告訴我，數學教學要以數學知識、數學學習為中心，通過多方面的激趣、多學科的整合，逐漸形成自己的教學思想和教學風格，使學生在布滿境趣的氛圍中快樂學習。
心得體會工作氛圍總結篇二十
進一步貫徹落實《公民素質實施綱要》，充分發(fā)揮少先隊德育主陣地作用，通過多種形式的少先隊活動加強對少年兒童進行思想教育，突出環(huán)保教育重點，促進少先隊藝術活動，努力推進素質教育，積極迎接無錫市第四屆“少代會”。
二、主題口號：
文明誠信、自律守紀、科學創(chuàng)新、勤于實踐。
三、工作目標與要求：
（一）深化紅領巾小事業(yè)建設，鞏固少先隊基礎建設。
堅持在實踐中體驗，在實踐中鍛煉，在實踐中接受教育，努力推進素質教育。堅持科研興隊，重視課題研究，開展好少先隊傳統(tǒng)活動，促進少先隊工作的發(fā)展和提高。
1、開展好“小小地球村”紅領巾小事業(yè)活動，突出環(huán)保教育特色，做到班班有基地，隊隊有陣地，人人有崗位，通過志愿選擇崗位，自主扮演角色，自覺進行體驗，培養(yǎng)主人翁思想和集體觀念。各中隊在開展廢品回收活動中，要確實做好錢帳分開，自主管理的工作。
2、切實抓好中隊陣地建設，創(chuàng)好中隊特色家務，充分發(fā)揮少先隊員自主自動的主人翁精神，實行少先隊自主管理；建設好中隊圖書角，積極開展課外讀書活動，努力組織好課外活動，豐富少年兒童的課余生活。
3、拓展少先隊教育陣地，鞏固少先隊板報、紅領巾廣播和電視臺待宣傳教育陣地的作用；同時要利用現代信息技術手段，拓展少先隊教育在網絡條件下的新陣地，利用因特網無限的資源開展少先隊教育活動。
4、認真抓好“十五”國家級德育子課《整體構建學校少先隊教育體系》課題研究與實驗，努力優(yōu)化少先隊的組織教育和少先隊活動環(huán)境。
5、抓好鼓號隊的培訓工作。
（二）抓好傳統(tǒng)活動，加強思想道德教育。
1、加強思想道德教育和行為習慣培養(yǎng)，繼續(xù)落實《公民道德實施綱要》，分層次地進行行為規(guī)范的教育和訓練，低年級進行“小學生日常行為三字歌”的學習，中年級進行《小學生日常行為規(guī)范》的學習和訓練，高年級進行《公民道德實施綱要》學習、理解和訓練，充分發(fā)揮少先隊的自主教育功能。
2、進行集體主義教育，豎立“今天我以亭小為榮，明天亭小以我為榮”的思想，講文明有禮貌、尊師長守紀律、愛公物勤保潔，人人爭做“文明小天使”。
3、開展網絡文明和網絡安全教育，引導少年兒童正確使用網絡，自覺遵守網絡規(guī)則，積極維護網絡安全，學會通過網絡開展學習，增長知識，培養(yǎng)能力。
4、加強地區(qū)交流，經常保持與地區(qū)街道、居委會的聯系，共同關心和搞好少年兒童的校外活動。
5、認真做好身邊的“希望工程”活動，積極倡導開展“互幫互助”活動，重視對少先隊員進行勤儉節(jié)約教育，幫助養(yǎng)成不亂花零錢的好習慣。
（三）搞好校園文化藝術活動，豐富和活躍課余生活。
1、進一步強化少先隊組織教育，提高少先隊教育的文化氛圍，增強少先隊員的組織觀念和集體意識，組織全體少先隊員積極開展“聽好歌、學好歌、唱好歌”的活動，充分發(fā)揮少先隊的德育主渠道作用和自我教育的功能。
2、積極開展班隊文化建設，要求人人參與設計中隊座佑銘、中隊隊風(包括班徽), 班班有自己的班歌(可選定， 也可修改歌詞)。
3、認真組織開展好第十三屆?！敖鹎锼囆g節(jié)”活動。
4、積極開展教唱、學唱、傳唱“我們自己的歌”活動，大隊部將通過紅領巾電視臺每月組織一次推薦歌曲學唱活動，通過優(yōu)秀的少兒作品鼓舞和陶冶少年兒童的情操。
心得體會工作氛圍總結篇二十一
總投資500萬元的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站全部竣工，實現了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站全覆蓋。建起了硯城鎮(zhèn)李家口村、前所鄉(xiāng)右所村、南坪村、孫家坪鄉(xiāng)陽坡村等30多個文化大院、文體廣場。實現了以籃球場為主的農村體育場地、農家書屋、農村文化活動室等新的“全覆蓋”。文化信息資源共享工程縣級支中心投入使用，縣圖書館向全社會免費開放。
隨著文化消費需求日益擴大，文化產業(yè)快速發(fā)展，我縣文化企業(yè)開始涌現，從業(yè)人員不斷增加，動物標本制作、根雕、手工地毯逐漸形成規(guī)模，八大角秧歌、黑肉燴菜等非物質文化遺產走出xx。積極實施“十大文化工程”，不斷滿足群眾的體育健身需求，體育場地數量大幅增加，健身組織不斷壯大，文化產業(yè)發(fā)展和全民健身工作有序開展。
農家書屋、村級文化活動場所、農民體育健身設施等新的“五個全覆蓋”工程圓滿完成，文化體制改革*穩(wěn)推進，南莊窩古塔等珍貴文物得到有效保護，廣播電視村村通工程進展順利。
一是文化館職工年齡偏大，文化專業(yè)素質偏低，藝術人才青黃不接。
二是文化隊伍缺乏指導，疏于培訓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站急需配備專職輔導員，發(fā)展農村文化事業(yè)。
三是群眾文化團體發(fā)展面臨較大困難，開展活動難度大，缺乏激勵機制和*扶持，發(fā)展后勁不足。
四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農家書屋、農村文化活動室等文化場所的使用率不高，有的成為擺設。還有些體育健身場地成為農民的打谷場。
五是農村基層文化消費意識不強，在文化娛樂方面消費比例低，不愿花錢購買報刊書籍和用于其他文化娛樂上，認為能夠吃飽穿暖就行，重物質消費輕精神消費，給農村文化建設帶來一定難度。
黨委、*和有關部門要提高認識，明確目標，加強領導，加大管理和指導力度，將發(fā)展經濟和文化建設有機統(tǒng)一，將文化事業(yè)發(fā)展納入農村經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入黨委和*工作的重要議事日程，納入財政支出預算，納入工作業(yè)績考核，促進公共文化事業(yè)發(fā)展，推進我縣基層文化建設。
文化基礎設施建設是發(fā)展文化事業(yè)的關鍵，是群眾參與文化活動的物質載體，其建設水*決定著群眾的參與程度。要采取“向上爭、本縣投、民間吸”等多渠道籌措資金，形成國家、集體和個人共辦文化的新格局，實行文化建設社會化，文化服務有償化。在向上級爭取投入的基礎上，縣財政每年用一定比例的資金用于公共文化基礎設施設備建設和文體活動補助。同時，動員社會力量投資農村文化事業(yè)，形成產業(yè)，實行有償服務。
文化隊伍建設是發(fā)展基層文化事業(yè)的根本，是文化軟件建設的主體，其素質高低決定著群眾文化生活的繁榮程度，同時也影響著群眾的文化取向。在逐步加強硬件建設的基礎上，必須加強文化隊伍建設。一是要按編職數配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站專職輔導員，明確村文化室兼職人員，并考慮適當工作報酬。二是積極培育自發(fā)性的群眾文化團體，提高他們的組織能力和業(yè)務水*，并對民間文化團體加強引導，加強管理，鼓勵和支持其開展文化活動，力所能及地幫助他們解決困難和問題。三是加強對我縣文化產業(yè)的扶持力度，將真正具備各類文化素質的人才充實到文化隊伍，提高文化工作質量。
一是要繼續(xù)搞好送戲、送電影、送科技知識下鄉(xiāng)活動。二是要適時組織開展球類、棋類、牌類等比賽活動和戲曲歌舞等表演活動。三是鼓勵支持開展民間文化活動，使群眾廣泛參與豐富多彩的文體節(jié)目。四是加強對民間歌舞、民風民俗等非物質文化的發(fā)掘、保護和利用，使其在農村文化建設中發(fā)揮積極作用。五是切實把鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、文化大院、農家書屋、農村文化活動室充分利用起來，發(fā)揮作用。
精神生活是人類生活的重要組成部分，隨著經濟的發(fā)展，物質生活的改善，文化生活也應隨之提高。但部分群眾知識淺薄，觀念落后，對文化生活沒有認識，沒有追求，沒有參與，沒有投入。要開展多種形式的文化宣傳活動和娛樂活動，加強引導，使廣大群眾從中得樂，從中受益，認識到怎樣生活才是美好、豐富、幸福的人生，激發(fā)他們的熱情，使他們逐步改變傳統(tǒng)消費觀念，在條件允許的情況下，購買書刊和其它文化用品，參與文體活動，以構建一個人人參與、人人受益的大文化社會。