總結是思考的源泉，它讓我們反思過去，尋找進步的方向。在總結當中，可以運用一些圖表、數(shù)據(jù)等可視化的內(nèi)容，使總結更直觀、易懂。以下是一些時間管理的實用方法，希望能幫助大家合理安排時間。
護士就業(yè)心得篇一
面試是一種經(jīng)過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，下面是本站帶來的護士面試。
心得體會。
范文，歡迎大家閱讀。
9年大學快要畢業(yè)那會兒其實就考慮過去外資醫(yī)院，當時就覺得自己護理本科畢業(yè)，英文也不錯，外資醫(yī)院比起公立醫(yī)院環(huán)境和待遇上會好些，但事實是好的外資醫(yī)院要求工作經(jīng)驗，還要國外的，所以幾封。
簡歷。
就石沉大海了。畢業(yè)后便在一家三甲醫(yī)院工作了，所幸工作還算滿意，科室不算太忙，和同事們相處也不錯，待遇也是可以的，就這樣一干便是近四年的時間了。當然，我自己一直還是很清楚，英語是我的強項和興趣，專業(yè)知識也不能荒廢了，有機會還是要去外資醫(yī)院，畢竟這樣機械化的工作想到要干一輩子還是有些恐怖的。
工作以外就報了家英語學校練口語，口語是我的弱項，價格不菲，但兩年下來，口語已經(jīng)可以比較流利了。但學英語還是要靠自己練，下功夫的，學校給你環(huán)境，但自己得儲備東西，有內(nèi)容講。我就看了不少英文的書，美劇電影也看，每天都要接觸，這是個長久之計。大學時我就知道cgfns，它的認可度還是很高的，然后我就在官網(wǎng)申請了cp項目，需要通過學歷評估，考過cgfns和托福。我就將自己的高中畢業(yè)證書拿去公證，翻譯大學畢業(yè)成績單回到大學教務處去蓋章由學校當?shù)丶牡矫绹?，翻譯工作都要自己來做，網(wǎng)上也沒有多少相關信息，所有信息都來自官網(wǎng)，琢磨了不少handbook，將所有材料備齊直接寄到費城。好在，這一番折騰都通過美方審核了，接下來就是cfgns考試了，考了兩次分數(shù)都不理想，因為沒怎么準備，就背背單詞，后來便意識到?jīng)]這么簡單。淘寶上買了saunders的教材，厚厚兩本黃書就這么啃完了，其實能記住的不多，但是要大概有個印象，加上大量的做題就會有質(zhì)的提高了。最后一次考試叫ispn了，但基本還是一樣的。
當我提到想去外資醫(yī)院時，一位朋友說可以幫我推薦到*醫(yī)院，當時還是很開心的，因為上海的外資醫(yī)院中*醫(yī)院還是數(shù)一數(shù)二的，大學時就聽說過。去年十一月過了cgfns，更早一些過的托福，托福要求83，我考了兩次，第二次正好83，萬幸。12月拿到了美國寄來的cp證書，很開心，總算有點成績了。
拿到那證書后開始改簡歷，并把我的簡歷投給了*醫(yī)院。等醫(yī)院電話的期間，認真做了不少準備工作，如何應付面試，各樣的問題如何回答，所以*醫(yī)院給我面試的時候就有些底，不會那么緊張了。不過面試到并不是特別順利，主要是電話面試時，*醫(yī)院的hr很犀利，一上來就問我很專業(yè)的問題，準備了半天的。
自我介紹。
都沒用到，問到胸腔閉式引流瓶如何換確實蒙了，一直在內(nèi)科，中文都不會講，英文就只能含糊回答兩句，所以hr貌似當時并不是對我很滿意。幾天后才打電話和我說還是給我個機會和護士長面試，好在護士長對我還算滿意，說我英文不錯，也沒問我特別難的問題。每一次面試前面試后，我都會和張老師互相聯(lián)系，互相交流，她也給了我不少建議。之后就通知要去試工五天，我知道一般試工問題就不大了，就把工作辭了，也想讓自己休個假。試工的五天基本還算順利，帶我的老師也很不錯，老外病人都很nice，全英文的工作環(huán)境，因為是全科，病種也很多，所以還是很能學到東西的。最后一天試工下午，hr就告訴我通過面試了，offer幾天后發(fā)，一顆心總算定下來了。
休了兩個月的長假，六月初就開始工作了，兩天的orientation對*醫(yī)院有了真正的了解，確實是我想要的工作，除了薪水方面。因為我之前的公立醫(yī)院福利很好，*醫(yī)院稅后的薪水總的來說和我之前還是有些差距的，不過薪水畢竟不是我工作的最主要目的，所以在我可以接受的范圍有更好的環(huán)境，接觸不一樣的人，學習新的東西更重要。幾天工作下來發(fā)現(xiàn)要學的真的很多，因為*醫(yī)院的護士基本上都有國外工作經(jīng)驗，我一去她們就問我從哪回來的，哎，我就去泰國旅游過。和nativespeaker醫(yī)生直接溝通還要有老師在，全英文的交接班碰到一些簡稱，特別是藥名一下子還是不太反應的過來，和公立醫(yī)院完全不一樣的工作性質(zhì)，自己還是有很多的不足，要努力的地方。
總而言之，不管你是想出國或是去外資醫(yī)院，ispn證書cgfns或者rn都是必不可少的，也都是自己實力的有力證據(jù)，我為此雖然也有付出一些代價，但都值得的。一路走來，最困難的就是堅持，這是個毅力戰(zhàn)，要經(jīng)歷失敗，寂寞，灰心，這也是很多人望而卻步或半途而廢的原因，卻也是確定你能否走到你心中彼岸的關鍵，清楚自己的方向，想要的，希望我的這些可以給大家一些借鑒。
光陰似箭，一晃眼，我已經(jīng)從一名懵懂的大學生，走上社會，走進醫(yī)院，成為一名救死扶傷的護士。本人從20xx年進入鄂東職業(yè)技術學院就讀以來，一直一嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學生的重要性，但當真正接觸到病人后，我發(fā)現(xiàn)，臨床護理和書本上還是存在著差距，自己不僅右扎實的理論，熟練的操作，還要有愛傷觀點等等年。無論如何，過去的是我不斷奮斗、不斷完善自我的一年。
在思想上，與黨中央保持一致，堅持四項基本原則，認真學習三個代表重要思想。要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領導、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項。
規(guī)章制度。
積極向黨組織靠攏，向黨遞交。
入黨申請書。
;有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的;能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。
在學習上，嚴格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
在工作上，在科主任及護士長的領導下，我能做到上班不遲到、不早退。正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，做好基礎護理。嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題能及時本站提供最新的原創(chuàng)免費范文!向護士長及年資深的老師請教，努力提高自身的業(yè)務水平。對待患者能文明禮貌的服務，做到舉止、態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。除了完成常規(guī)的基礎護理外，還熟練的掌握了?？浦R和各項護理操作，經(jīng)常下病房與患者溝通，及時了解他們的動態(tài)心理，并做好健康宣教。
用有限的生命投入到無限的護理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業(yè)務能力。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!
別著急。要知道護士目前還是比較缺少的，因此不必那么急。其實護士并不是那么講究能夠滔滔不絕的，關鍵是沉穩(wěn)，無論是醫(yī)生或者護士都必須做到，否則遇到緊急情況怎么應付。技術要過關，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。對于消毒隔離的一些常識要知道，對于一些護理常識也要明了。同時要舉止得體大方。其實我也是根據(jù)我對于護士的一些認識說的，因為我是醫(yī)生，從醫(yī)生的角度看護士，當然未必是從護理部主任的角度看問題了。
如何完美應對面試面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程，也是短兵相接、雙向溝通的過程，主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析，考察、評價其素質(zhì)特征，應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時，被試也在對主試進行觀察與分析判斷，對主試的個性、愛好、價值觀等進行推測，力圖使自己的回答和其他表現(xiàn)符合面試官的要求，所以，演好這場重頭戲，對求職者來說是致關重要的。
一、面試問題的巧妙回答每一個求職者，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。對于沒有任何求職經(jīng)驗的大學生來說，面對面試官的提問，真的會防不勝防，被打個措手不及，平時的靈牙厲齒這時全下了崗。霧里云里、雜亂無章、東拉西扯、胡說亂侃。但實際上，面試官的提問并沒有那么可怕，雖然每家公司的問法都是五花八門、千變?nèi)f化，但萬變不離其宗，提出的所有問題都有其清晰明確的目的，所謂"運用之妙，存乎一心"，其實如果能夠好好準備，掌握了常規(guī)的方法技巧，抓住面試中的采分點，加上臨場鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應答。
在靈活機動應對各種提問的同時，還要會推銷自己，才能有助你輕松過關，馬到成功，這是面試的一個法寶。下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，從不同的類型和角度，在考察一個應聘者的個人素質(zhì)，我們不妨來剖析一下面試官的一般提問方式，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。例：1.當你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意見不一致時你怎么辦?專家點評：這類問題可以判斷出應聘者對自我要求的意識及問題處理的能力，這既是一個陷阱，又是一次機會。對于一個工作了幾年的人來說，也是個頭痛的問題，何況是個涉足未深的大學生?；卮饡r，出發(fā)點必須站在領導的角度和對工作負責的態(tài)度回答：“作為具體執(zhí)行工作任務的我來說，我會服從上級的安排，并盡快做好。本著對工作負責的態(tài)度，我會從實際工作的具體情況，給上級以必要的信息和提醒。并分別與兩位領導在沒有別人的情況下，說出該領導和另一位領導意見的合理地方，并綜合他們的合理之處說出我對這個問題的建議，讓他們都能考慮實際情況和對方的意見，并欣然接受我的想法?！?BR> 這樣，面試官會覺得你有責任心、有頭腦，還服從領導。2.你是學生物的，為什么不去做生物和醫(yī)藥?專家點評：這個問題提的很尖銳，迫使你不得不暴露自己在專業(yè)上的弱點，你可以這樣回答：“我雖然學的是生物專業(yè)，但我更喜歡計算機，在校期間，我經(jīng)常自學這方面的知識，而且兩年前，就拿到高級程序員證書。這次又通過職業(yè)測評，咨詢診斷結果我作銷售比較合適，而且我性格開朗，親和力強，所以，我認為我完全勝任貴公司計算機市場開發(fā)工作。”
這樣，既沒有說到對生物不感興趣，沒有學好專業(yè)等缺欠，又把咨詢師給的合理建議端出，使面試官引起重視。3.談談你人生旅途中最大的成功和失敗是什么?專家點評：這個問題很常見，但能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度，接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。如：你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個經(jīng)歷單純、對逆境沒有承受力的人。所以，當你談到最成功的一件事時，你要談到從成功中得到的經(jīng)驗和升華，但不要眉飛色舞、夸夸其談，給面試官以淺薄自大的感覺;談到最失敗的一件事時，要談到從失敗中吸取的教訓和自己戰(zhàn)勝失敗的過程，不要垂頭喪氣、苦悶彷徨，給面試官以沒有挫折商的感覺。4.談談你的星座、血型、八字及家庭情況。
專家點評：這類問題對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位提出該問題的主要原因。回答時要說：“職業(yè)是人生最大事，要靠科學的職業(yè)生涯規(guī)劃來科學定位，從而找到各階段的發(fā)展平臺。不能相信星座、血型、八字等學說，那樣會貽誤前途，賠上時間成本?！闭劦郊彝r，可以簡單地羅列家庭人口、宜說溫馨和睦的家庭氛圍、父母對自己教育的重視、各位家庭成員的良好狀況、家庭成員對自己工作的支持、自己對家庭的責任感。5.如果msra公司和另一家公司同時給你office，你怎么辦?專家點評：面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。一般大家都會以公司名氣和工資高低作為取舍依據(jù)，你如果這樣回答：“我會把企業(yè)文化、公司發(fā)展前景、個人在公司的發(fā)展、工作部門、職位、將來的頂頭上司和團隊成員是什么樣的人等因素進行綜合分析比較做出結論，決定我的舍取。”面試官將對你刮目相看。
二、情景面試中扮演好你的角色情景面試是面試形式發(fā)展的新趨勢，在情景面試中，突破了常規(guī)面試即主考官和應試者一問一答的模式，引入了無領導小組討論、公文處理、角色扮演、演講、答辯、案例分析等人員甄選中的情景模擬方法。在這種面試形式下，面試的具體方法靈活多樣，面試的模擬性、逼真性強，應試者的才華能得到更充分、更全面的展現(xiàn)，主考官對應試者的素質(zhì)也能作出更全面、更深入、更準確的評價。在情景面試中，應試者應落落大方，自然和諧地進入情景，進入角色，去除不安和焦灼的心理，才能發(fā)揮出最佳效果。(一)當你處在舌戰(zhàn)群儒的時候?qū)＜尹c評：你一個人面對多個考官時，最先需要的是冷靜，沉著。當應聘者與面試官直接接觸、對面回答的場面，多數(shù)人會感到緊張、慌亂，臨場發(fā)揮不好，因為平時大學生應聘的機會很少，再加上希望成功的心情迫切，所以，見了面試官后，心跳加快、舉足無措。智商、口才、形象、儀態(tài)都大打折扣。
其實這大可不必，你研究好面試官，就可沉著冷靜、平常對待，千萬不要將面試官當成正在宣判自己命運的大法官，要把面試官當成自己相處幾年的班主任和各科老師，就會消除緊張情緒，流暢應答。當特別是能判斷出哪個是老板，哪個是hr，哪個是部門主管那就更好了。還要善于觀察各位面試官，大致有六種：謙虛型、老練型、惟我獨尊型、演講家型、死板型、遲滯型等六種類型，提出的問題風格不同、基調(diào)不同，均屬于全方位、廣角度、多元化、含義深的問題。
問題類型也就是直接式、選擇式、自由式、因果式、測試式、挑戰(zhàn)式、誘導式等幾種。(二)巧識語言陷阱，奮戰(zhàn)壓力面試專家點評：幾種面試官中，往往最讓人發(fā)怵的是刁鉆的面試官，為了鑒別求職者的真實表現(xiàn)，他們通常會在面試中設置種種語言陷阱，以測試你的智慧、性格、應變能力、心理承受能力。面試官往往會用懷疑、尖銳、單刀直入等明顯不友好的發(fā)問，有意制造的緊張氣氛中提出一連串問題，窮追不舍，直至求職者無法回答，來“洞穿”求職者彬彬有禮的外表，使其心理防線崩潰。或者劈頭澆你一盆冷水，包括長時間的沉默、聲色俱厲的敵意提問等方式，讓你在委屈和激憤中露出本色。
在他看來，擊潰你的心理防線，才能篩選出有心理承受能力的智者，找到能面對壓力的新鮮血液。這種面試稱為壓力面試(stressinterview)，這是刁鉆的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法。對應聘者而言，了解面試官的出題背景、真實意圖至關重要。應答思路就是：不管哪一類的刁鉆問題，不管有多少變化，都是想了解求職者的真實情況。具體來說，在刁鉆問題的背后，目的都不外乎是考查求職者：能力與適應性、對領導的服從性、獨立工作能力與團隊精神、職業(yè)作風、處理困難問題的能力、在緊張和不舒適的環(huán)境下，會有什么反應。要想在壓力面試中勝出，只能交鋒時斗智斗勇，奮戰(zhàn)到底。以不變應萬變，始終面帶微笑，沉著應答，識破陷阱內(nèi)幕，巧妙迂回作戰(zhàn)。
護士就業(yè)心得篇二
我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂二月份護理工作計劃：
一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)。
1、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的.基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。
2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。
3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進行兩次護理大查對。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。.
加強醫(yī)院感染的只是培訓，學習醫(yī)院感染管理辦法，采取行之有效的措施，防止院內(nèi)感染的暴發(fā)和流行。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術操作規(guī)程，做好消毒與滅菌工作，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得第一手資料，分析醫(yī)院感染的原因，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，為采取有效措施提供依據(jù)并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護，防止其他利器損傷。才能書寫好護理文件，以達標準要求。
護士就業(yè)心得篇三
近日，我參加了一場關于護士就業(yè)的講座，獲益匪淺。在這場講座中，我深刻領悟到了護士職業(yè)的挑戰(zhàn)和發(fā)展前景，也明確了自己在職業(yè)道路上的發(fā)展方向。下面，我將用五段式來分享我的心得體會。
首先，我了解到護士職業(yè)的多元化發(fā)展。在講座中，講者詳細介紹了不同領域的護理工作機會，如臨床護理、社區(qū)護理、長期照護等。這些不同領域的護理工作都有自己獨特的特點和要求，給我們提供了廣闊的發(fā)展空間。通過接觸不同的護理工作領域，我們可以不斷提高自己的技術水平和專業(yè)知識，拓寬自己的護理視野。因此，我決定將來在選擇工作的時候，要根據(jù)自己的興趣和能力，積極探索不同領域的護理工作，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。
其次，講座中談到了護士職業(yè)的挑戰(zhàn)和壓力。護士是醫(yī)療團隊中的重要成員，承擔著照顧病人和協(xié)助醫(yī)生診療的重要任務。但是，由于工作的特殊性，護士面臨著工作強度大、精神壓力大、工作環(huán)境復雜等問題。講者提醒我們，在選擇從事護理工作之前，要做好心理準備，學會管理自己的情緒和壓力，保持積極樂觀的心態(tài)。同時，還需要通過專業(yè)培訓和持續(xù)學習，不斷提升自己的專業(yè)技能，以應對各種挑戰(zhàn)和變化。通過這些提醒和啟發(fā)，我意識到護理工作并不輕松，但只有不斷努力和提升自己，才能適應職業(yè)發(fā)展的要求。
第三，講座中提到了護士職業(yè)的求職技巧和就業(yè)前景。護理專業(yè)是熱門專業(yè)，但是就業(yè)市場競爭激烈。因此，在求職過程中，我們要注重提升自己的競爭力。講者建議我們，除了要具備扎實的專業(yè)知識和技能外，還要發(fā)展個人特長和興趣愛好，提高社交和溝通能力，增強團隊協(xié)作能力。這些都是在求職過程中重要的優(yōu)勢。同時，講座也向我們展示了護理行業(yè)的發(fā)展前景和就業(yè)機會。因為人口老齡化的加劇和健康意識的提高，護理行業(yè)將會繼續(xù)增長。這給了我信心，也讓我堅定了選擇護理專業(yè)的決心。
第四，講座中還介紹了一些關于職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的建議。在護理行業(yè)中，要建立良好的職業(yè)規(guī)劃，提前思考自己的職業(yè)發(fā)展目標，并為之努力。講者提醒我們，要不斷拓展自己的知識和技能，參加各類培訓和學習，積極參與學術交流和科研工作。此外，還要注重建立良好的職業(yè)關系，擴大人際網(wǎng)絡，與同行和專家互動，互相學習和分享經(jīng)驗。這些建議對我來說非常寶貴。我將通過不斷學習和不斷進步，為自己的職業(yè)生涯搭建一個堅實的基礎。
最后，在這次講座中，我還了解到了護理行業(yè)的社會責任和職業(yè)榮譽。護士是為病人提供照顧和支持的關鍵人員，他們需要具備敏銳的觀察力、嫻熟的技能和溫暖的情感。對病人和家屬的關愛和支持，不僅是一種職業(yè)責任，更是一種社會使命。在這里，我感受到了護理人員的專業(yè)精神和職業(yè)榮譽。這使我更堅定了選擇護理職業(yè)的信心和決心，盡我所能為病人做出貢獻。
通過這次護士就業(yè)講座，我深刻認識到了護理職業(yè)的多元化、挑戰(zhàn)和發(fā)展前景。我也明確了自己在職業(yè)發(fā)展上的方向和目標。未來，我將不斷努力學習和提升自己，以成為一名優(yōu)秀的護士，為病人的健康和幸福貢獻自己的力量。
護士就業(yè)心得篇四
那一天我們穿上潔白的護士服進入醫(yī)院的時候，心情是多么的激動，那一刻告訴我們――保護生命、減輕痛苦、增進健康是我們護士的職責，作為一名實習護士，我們應該在醫(yī)院認真努力學習，使自己獲得扎實的專業(yè)理論知識和嫻熟的護理操作技能，這樣才能為我們以后成為一名合格的護士墊下基礎!
護士就業(yè)心得篇五
5月11號是調(diào)到icu工作的第一天，跟著曉勤老師上護理班。從最基礎的護理做起，學會看呼吸機參數(shù)，記病人生命體征，做一些簡單的治療。觀察icu病人的病情動態(tài)變化是十分嚴格的，而這些動態(tài)變化都在監(jiān)護單上體現(xiàn)出來，所以監(jiān)護單的書寫規(guī)范也非常嚴格，下筆需十分謹慎，一寫錯就要好多人一起重新寫過。在icu的第一天我體會到了細心謹慎的重要性。
五月中旬，icu很忙，最多的一次加床加到10床。曉勤老師帶我的第一個前夜班讓我記憶猶新。那晚八點多一下子來了3個病人，其中一個是10樓轉下來的，心律失常，另外兩個是車禍病人?？剖颐Φ囊粓F糟，護士長叫來了秋仙一起幫忙。安置、搶救病人爭分奪秒地進行著，病情維持穩(wěn)定狀態(tài)后正點抄生命體征，發(fā)現(xiàn)2床病人雙側瞳孔散大，光反應無。立即匯報值班醫(yī)生，聯(lián)系麻醉科插管，上呼吸機。病人生命體征漸漸穩(wěn)定下來，大家終于可以歇下緩口氣時，不想看到的事情發(fā)生了，2床自發(fā)抽搐，監(jiān)護儀心律顯示室顫，馬上準備除顫，選擇能量，充電，放電一氣喝成，胸外持續(xù)心臟按壓，病人雖然短暫恢復竇性心律，但仍反復出現(xiàn)室顫，昏迷程度逐漸加重，頻繁抽搐，尿便失禁，瞳孔散大，潮式呼吸，在靜脈給予腎上腺素、利多卡因等搶救藥品，同時先后進行了2個電擊復律，最后搶救無效，死亡。
生命很脆弱，病人的病情隨時會發(fā)生變化，所以在平常工作中我們要加大巡視病情，一旦發(fā)現(xiàn)異常及時匯報及處理，絕不允許搶救的最佳時機從我們手中流失，我們也要嚴格要求自己，不斷提高業(yè)務水平。
icu工作已一個月了，總的來說，自己還是一只“菜鳥”，好多東西還要慢慢學起。變壓力為動力，努力適應環(huán)境，提升自我素質(zhì)。
護士就業(yè)心得篇六
近日，我有幸參加了一場針對護士就業(yè)的講座。通過此次講座，我對護士職業(yè)的就業(yè)前景、個人發(fā)展等方面有了更加深入的了解。以下是我對此次講座的心得體會。
首先，講座開頭進行了對護士職業(yè)的介紹。演講者詳細解答了關于護士的工作性質(zhì)、職責以及市場需求等問題。我了解到護士不僅是醫(yī)療團隊中不可或缺的一份子，還是病人直接接觸的健康守護者。護士既要負責病人的基礎護理，如換藥、測量生命體征等，還要承擔起病情記錄、輔導患者及家屬等重要工作。此次講座為我打開了護士這一職業(yè)的大門，讓我對護士職業(yè)充滿了敬意和向往。
其次，講座中強調(diào)了護士職業(yè)的就業(yè)前景和發(fā)展空間。演講者介紹了護士行業(yè)的快速發(fā)展趨勢，尤其是在社會老齡化的背景下，對護士的需求和市場需求將不斷增加。此外，講座還提到了護士職業(yè)的多樣性，包括臨床護士、公共衛(wèi)生護士等不同的崗位和領域。這使我看到了護士職業(yè)的廣闊發(fā)展空間，同時也為我將來的發(fā)展提供了更多的選擇。
第三，講座中針對護士就業(yè)給出了很多實用的建議和技巧。演講者強調(diào)了護士應具備的核心素質(zhì)，如責任心、溝通能力、團隊合作精神等。同時，他還提醒我們護士要不斷學習和提升自己的專業(yè)技術，不斷適應和應對醫(yī)療領域的新挑戰(zhàn)。此外，他還列舉了一些尋找就業(yè)機會的途徑，如通過專業(yè)招聘網(wǎng)站、參加招聘會等。這些建議和技巧對我以后的就業(yè)道路非常有指導意義。
第四，講座中還特別強調(diào)了護士職業(yè)的心理壓力和應對方法。演講者提到護士在日常工作中面對病人痛苦和死亡的情況，可能會受到心理壓力的影響。為此，他強調(diào)了護士需要學會放松自己、調(diào)節(jié)情緒，并尋求合適的方法排解壓力。這讓我意識到，作為一名護士，不僅要關注和照顧病人，還要關注和保護自己的心理健康。
最后，講座在結尾處強調(diào)了學習和專業(yè)發(fā)展的重要性。演講者表示，不斷學習和進修才能不斷提升自己的職業(yè)素質(zhì)和競爭力。他建議我們要積極參加進修課程、培訓項目，并追求更高級別的學位。他鼓勵我們要保持對新知識和新技術的好奇心，不斷跟進行業(yè)的最新發(fā)展。這使我明白，只有不斷學習和學以致用，才能在護士職業(yè)中不斷成長和進步。
通過參加這次護士就業(yè)講座，我對護士職業(yè)有了更加全面和深刻的認識。我深深地感受到了護士這一職業(yè)的偉大和充實。同時，我也意識到要成為一名優(yōu)秀的護士，需要不斷學習和努力進步。我將牢記演講者的建議和觀點，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為將來的護士生涯做好準備。
護士就業(yè)心得篇七
隨著醫(yī)療行業(yè)的蓬勃發(fā)展，護士職業(yè)的需求日益增加，越來越多的人紛紛選擇了就讀護理專業(yè)，并爭相投身這個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)。然而，護士的就業(yè)并不容易，需要經(jīng)歷嚴格的面試程序。在我這一年多的求職經(jīng)歷中，我參加了多次護士的面試，通過這些經(jīng)歷，我獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，在準備面試前，我們必須對醫(yī)院或者診所有足夠的了解。了解醫(yī)院的規(guī)模、服務的對象以及出色的方面，對我們的面試有很大的幫助。這些信息可以通過查閱醫(yī)院網(wǎng)站或者是和已經(jīng)在該醫(yī)院工作的人交流獲得。收集到這些信息后，我們可以針對性的準備面試，讓自己更加符合醫(yī)院的要求，并展示自己的優(yōu)勢。
其次，在面試過程中，我們需要著重突出自己在實習或工作中的經(jīng)驗。面試官會重點詢問我們曾經(jīng)遇到的困難以及如何應對的情況。因此我們需要在之前經(jīng)歷的情況中思考出一個最佳的案例，將自己在問題解決中的能力展示出來。例如，我們可以提到我們在實習期間如何應對突發(fā)狀況，如何與患者和其他醫(yī)務人員合作等等。這些案例能夠證明我們具備適應能力和團隊合作能力，使面試官對我們的能力有更深入的了解。
此外，在面試過程中，我們需要注意自己的言談舉止和儀態(tài)。作為護士，我們需要具備良好的溝通能力和與患者建立良好關系的能力。因此，面試官會對我們的形象、語言規(guī)范以及自信程度有著較高的要求。我們需要時刻保持微笑、面帶溫和，并且盡量避免緊張的情緒。在回答問題時，我們需要遵循邏輯、表達清晰，并且盡量避免使用俚語或者太專業(yè)的術語，以免面試官無法理解。這些細節(jié)往往可以影響到我們在面試中的綜合評價。
最后，在面試結束后，我們應該主動跟進。這通?？梢泽w現(xiàn)出我們對該崗位的興趣以及積極的態(tài)度。我們可以通過郵件或是電話的方式向面試官表示感謝，并表達對于該職位的期待。這樣的行為可以給面試官留下深刻的印象，并有可能為我們的職業(yè)道路打開一扇窗戶。
總結而言，護士就業(yè)面試是一項重要的環(huán)節(jié)，合適的面試技巧和準備會為我們帶來更多的機會。了解醫(yī)院的信息、突出自己的經(jīng)驗、注意言談舉止和跟進面試都是我們需要重點關注的方面。通過這些心得體會，我相信能夠幫助更多的護士朋友們在面試中取得更好的成績，順利進入護理職業(yè)。
護士就業(yè)心得篇八
護士的定義是什么？護士，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書，依照本條例規(guī)定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛(wèi)生技術人員。護士一詞來自1914年鐘茂芳在第一次中華護士會議中提出將英文nurse譯為“護士”，大會通過，沿用至今。
近年來，隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入發(fā)展和高校的擴招，大學生就業(yè)問題受到社會的廣泛關注，當畢業(yè)大學生都為工作發(fā)愁的時候，護士專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)前景怎樣呢？本文將依此為中心，展開論述。
針對目前各大醫(yī)院護理崗位普遍缺編的現(xiàn)狀，今年我省將逐步增加臨床一線護士數(shù)量，清理非護理崗位占編人員，最大限度地保障臨床護理崗位的人員配置。全院臨床一線護士占護士總數(shù)的比例不低于95%，普通病房床位數(shù)與護理人員之比應達到1:0.6，重點科室應達到1:0.6-0.8（設定條件為全院床位使用率85-95%），重癥監(jiān)護單元（icu、nicu等）為1:2.5-3，ccu為1:1.5（設定條件為床位使用率75-85%或使用有創(chuàng)呼吸機治療病人不超過40%的情況下）。醫(yī)院應建立一定數(shù)量的機動護士庫，以滿足節(jié)假日和突發(fā)事件應急調(diào)配使用。根據(jù)《山東省20xx年優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動方案》要求，相關醫(yī)院要建立健全臨床護理工作制度、護士績效考核制度、疾病護理常規(guī)、?？谱o理工作標準和臨床護理服務規(guī)范、標準，明確崗位職責，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。加強全員培訓，強化服務理念，明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范并履行到位，逐步解決依賴患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的問題。引入患者和社會參與評價的機制，將臨床護理服務內(nèi)涵、服務項目和工作標準納入院務公開，向患者及家屬公示。推行臨床護理責任組工作模式，結合實際探索實施護士分層次使用，以實際工作量為基礎，實行具有?？铺攸c的.彈性排班，為患者提供連續(xù)、全程、無縫隙的護理服務。在提供基礎護理服務和專業(yè)技術服務的同時，加強與患者的溝通交流，滿足患者知情需求（環(huán)境、治療、用藥、膳食營養(yǎng)、康復、心理干預、手術、檢查等）。
護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，應予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數(shù)量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應是1：4。而目前全國１:0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計到20xx年我國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供廣闊的就業(yè)空間。
隨著我國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫(yī)學的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大。我國近年來人口年齡結構呈現(xiàn)老齡化改變，家庭結構卻呈現(xiàn)出小型化趨勢。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生改變，慢性病護理的需求量增加；人們在重視身心健康的同時,對疾病的預防和自我保健意識也不斷增強,社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機遇。社區(qū)護理在社區(qū)衛(wèi)生服務和醫(yī)療保健工作中具有重要的作用,已成為21世紀社區(qū)服務的重點。社區(qū)護理的中心任務是提高全民的身體、心理、社會整體水平，服務對象是長期處于社區(qū)的整個群體。社區(qū)護士工作范圍廣,要求綜合素質(zhì)高,常需對個人或家庭進行訪問和護理工作,除要應用醫(yī)學、心理學、社會學、關系學等學科知識去護理患者外,還需運用流行病學的知識去發(fā)現(xiàn)社區(qū)中存在的健康問題,并具備一定的提出問題和解決問題的能力。
隨著國際醫(yī)療市場對護理人員的需求激增，“護士荒”現(xiàn)象已日益突出地擺在各國醫(yī)學界面前。未來10年，美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才。國際人力資源公司已經(jīng)把目光瞄準中國。世界性的護理人才資源的短缺，給我國護理人員創(chuàng)造更多邁出國門、邁向國際市場就業(yè)的機會。業(yè)內(nèi)專家介紹說，護理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一。如護士在美國平均年薪達5萬美元，而美國缺護士30萬人。在澳洲，護士最容易找工作或獲得升遷，同時，只要擁有澳洲注冊護士的資格，等于拿到通向英聯(lián)邦國家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發(fā)達國家對護士均有許多優(yōu)惠的政策。
因此，有深厚的專業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。護士只扮演醫(yī)師的助手角色的時代已經(jīng)過去。所有受過研究生課程教育的高級實習護士，越來越需要具備過去只是要求醫(yī)生才需要的條件，如參加診斷病因考試，寫論文，管理麻醉品和治療普通的疾病。護士的工作變得越來越復雜。
目前國內(nèi)很多大中城市的醫(yī)院都設有涉外門診，而一些合資醫(yī)院以及“洋”醫(yī)院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地。所以，如果護理學人才在具備護理學、護理人際溝通、護理禮儀等專業(yè)知識外，還能具備一定的外語能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫(yī)護服務、國際技術合作交流和資料傳遞等。
今年山東省將在全省各級各類醫(yī)院，重點是二級以上公立醫(yī)院，增加臨床一線護士數(shù)量，逐步解決依賴患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的問題，進一步規(guī)范和加強基礎護理工作。到20xx年底，在全省范圍內(nèi)創(chuàng)建20所“優(yōu)質(zhì)護理服務示范醫(yī)院”、100個“護理服務示范病房”和500名“優(yōu)質(zhì)護理服務先進個人”。建立垂直護理管理體制，護理部直接參與全院護士的人員調(diào)配、績效考核等，實現(xiàn)護理部責權統(tǒng)一。提高護士福利待遇，在分配機制上向臨床一線工作量大、技術性強、風險高、夜班多的崗位傾斜。也就是說，護士就業(yè)前景一片大好。
但挑戰(zhàn)往往與機遇并存?，F(xiàn)今護士為能夠有效地為病人實施整體護理，同時又使各班工作之間能夠很好地銜接，每日都要書寫多種護理文件，但內(nèi)容往往重復，為此護士總要用去大量的時間。同時隨著醫(yī)院病房的擴大、新病區(qū)的建立，病房護士人數(shù)有限，加之輔助支持系統(tǒng)不健全，面對每日繁重的護理工作，護士還要承擔許多非護理性的工作，更加劇護士資源不足。與此同時，面對醫(yī)院新知識、新技術的更新及隨時可能發(fā)生的突發(fā)事件，無形中都加大護士的工作量，加重工作負擔，也帶來工作壓力，嚴重影響著護士的身心健康。
護士應有高度的責任感和主動服務意識，在工作中不僅能夠服從領導安排，接受批評，還應有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平。南丁格爾曾經(jīng)說過：護士其實是沒有翅膀的天使，是真、善、美的化身，那么我們就應該和患者多溝通，用微笑為病人服務，在于患者溝通時要講究語言藝術，把握說話分寸，通過得體的微笑，使患者感到關愛。護士不僅需要較高的專業(yè)技術水平，還應善于和病人交流，能夠解到有關疾病的健康知識，切實為病人解決實際問題，同時應尊重患者的人格，維護患者的權力，注重服務態(tài)度和服務質(zhì)量的提高！
作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應該給予病人親人般的關懷，時刻解他們的要求，滿足他們的需求，為病員分憂。人們把護士喻為天使，我們帶著這頂特殊的白帽子，把天使的一身用潔白來譜寫。我將在今后的學習生活中加強學習，不斷提升自己的業(yè)務水平，同時做到博覽群書，多閱讀一些積極樂觀、催人奮進的書籍，提升個人覺悟，以高度的工作熱情，用更多燦爛的微笑服務患者！
護士就業(yè)心得篇九
一封沒有自薦信的簡歷，就象一位沒有開口說話的銷售員站在你的門前。如果你想讓一位陌生人走進你的屋子，你至少要看一看他的證件。這正是
自薦信
所要做的。以下是文書幫小編為大家?guī)淼?BR> 護士自薦信
，可供學習!
尊敬xx人民醫(yī)院領導：
您好,感謝您閱讀我的護士自薦信!下面，我將對自己進行一次簡單的個人自我介紹：
我叫xxx,是xx大學醫(yī)護學院應屆畢業(yè)生.在校期間，本人學習勤奮刻苦，目標明確，學業(yè)成績優(yōu)秀，專業(yè)理論扎實，大學英語水平已具備基本的聽、說、讀、寫的能力，并拿到英語四級證書，同時擁有檢索、查閱英文資料的技能。經(jīng)過在成都人民醫(yī)院的臨床實習階段、專業(yè)學習階段，現(xiàn)已具備扎實的基礎醫(yī)學、護理學基礎的理論知識、護理操作等技能，已初步具備從事臨床護理的工作能力。
專業(yè)學習之余，本人也善于把握每個實踐鍛煉的機會，注重計算機技能的發(fā)展，能夠較好地應用word、excel等office系列辦公軟件;在校期間，曾任成都大學醫(yī)護學院英語俱樂部外聯(lián)部部長、學院話劇團成員等，借此學習管理知識，吸收管理經(jīng)驗，鍛煉自己的組織、管理、和團隊合作能力;這些經(jīng)驗將成為我以后工作生活中不可或缺的.一份寶貴財富。課外還喜歡唱歌跳舞、表演、看書、上網(wǎng)、尤其熱愛運動。通過實踐進一步提高了我的管理、組織、領導和人際交往的能力，不斷地完善自己。希望您能給我一個表現(xiàn)自我的機會，您就會發(fā)現(xiàn)我的與眾不同!
經(jīng)過在成都大學醫(yī)護學院三年的學習.如今的我，面對學習，我自信、沉著、穩(wěn)重;面對工作，我能干、肯干、敢干;面對生活，我熱情、大方、誠懇。時值告別校園之際，謹呈求職材料，下頁附個人簡歷表，毛遂自薦，期盼能加盟貴醫(yī)院，獲得一個讓我發(fā)揮白衣天使才能的機會!
1.具備扎實的基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、護理學基礎知識;
4.具備較強的語言、文字表達能力;
5.擁有獨立的分析問題、解決問題的能力以及調(diào)查研究能力
6.2008年已取得護士資格證書
護士就業(yè)心得篇十
男護士是搶手目標藥業(yè)人才據(jù)了解,護理學人才雖然是今年12個緊缺人才之一,但是護理專業(yè)的招生卻顯得極為冷清.部分考生和家長都認為干護士這一行辛苦,賺錢又不多,鮮有考生將此作為第一志愿專業(yè)的.不過藥業(yè)求職卻尤為火爆,據(jù)某醫(yī)院負責人事工作的梁女士介紹,現(xiàn)在各大醫(yī)院對高學歷護理人才的需求量相當大.梁女士告訴記者,高學歷護士除了知識面寬廣、容易同各種病人溝通外,其護理科研能力也比較強,在臨床上,更善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題.同時較好的外語能力也有利于他們及時對國際先進護理經(jīng)驗的學習.所以,一些大醫(yī)院出于提高護理人員綜合素質(zhì)及學歷層次的考慮,大都只要大專生和本科生,不考慮中專生或只進少量的中專生,高學歷護理人才可以說是供不應求,成了眾單位搶著要的“香餑餑”.此外,男護士更是各大醫(yī)院極為搶手的目標人才.因為男護士們出現(xiàn)在手術室或者急診室等勞動強度比較大的科室病房時,比柔弱的女同志更有優(yōu)勢,面對血淋淋的場面,面對生命垂危的病人,男護士配合醫(yī)生臨危不亂,動作比女護士要快要穩(wěn).因此,物以稀為貴的“男護士們”還未畢業(yè)就被各大醫(yī)院“預訂一空”.
護士就業(yè)心得篇十一
尊敬的領導：
您好！
首先衷心感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的自薦書。
我叫**，畢業(yè)于**學院護理專業(yè)，雖然不是來自第一流的名牌大學，但我時刻以高素質(zhì)的人才要求來鍛煉自己，充分展示自己的個性，發(fā)揮自己的潛能。 回首走過的大學生活，看貧瘠變?yōu)榉睒s，以自信取代迷茫，從幼稚走向成熟，我培養(yǎng)了對專業(yè)的濃厚興趣，在校期間我一直刻苦拼搏，孜孜不倦地學習，打下了扎實的專業(yè)知識基礎。就讀期間我努力拓寬知識面，并注重實踐能力的培養(yǎng)，擁有了健康的身體和良好的心理素質(zhì)，具備較強的與人溝通的能力，能夠從事需要細心與耐心的護理工作。
2011年5月至2012年3月，我在**醫(yī)院實習，這是一所綜合能力很強的三甲醫(yī)院，在這期間，我基本掌握了各項護理工作的操作及流程，對臨床常見病病人的護理有很好的認知，能獨立完成各種護理操作及文件的書寫，很好的處理與其他醫(yī)護人員及病人的關系。并且我曾在兒科icu和成人icu實習，學習到了很多急，危，重病人的護理，和高醫(yī)學設備的使用。經(jīng)過這些臨床實習和專業(yè)學習階段，現(xiàn)已具備扎實的基礎醫(yī)學、護理學基礎的理論知識、護理操作等技能，已初步具備從事臨床護理的工作能力。
當今社會，方興未艾的知識經(jīng)濟，這個世界也因此充斥著殘酷的競爭，“物盡天擇，適者生存”成為時代的主旋律，面對競爭和挑戰(zhàn)，物色一名優(yōu)秀的護理人員是您的希望，而謀求一片理想的發(fā)展空間，是我三年來的夢想，所以我們都面臨著雙向選擇，貴醫(yī)院的業(yè)績與良好的形象將我深深的吸引，而自信的我，有著一份激-情，也有著一種穩(wěn)重，“嚴于律己，寬以待人”是我的信條，“給我一個支點，我就能撬起整個地球”是我的格言。真誠肯干，是我的準則，只要您給我一個機會，一個舞臺，您的信任，與我的實力將為我們創(chuàng)造共同的成功。
我深信可以勝任貴醫(yī)院的護士之職，個人簡歷及相關材料一并附上，希望您能給我一次機會。我會認真做好每件事情讓您滿意。最后，謹祝貴醫(yī)院事業(yè)蒸蒸日上，前程似錦。
此致
自薦人：**
年 月
敬禮！
尊敬的領導：
您好！
感謝您抽空來閱讀我的個人自薦信，為我們開遺產(chǎn)希望之門。我是安中醫(yī)藥高等?？茖W校09屆畢業(yè)生劉玲，主修護理專業(yè)。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆真誠的、熱切的、朝氣蓬勃的心和對護理事業(yè)執(zhí)著的追求向您毛遂自薦。我渴望加入貴單位，希望能為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為貴單位貢獻自己的青春和智慧。
敬業(yè)是我的態(tài)度，誠信是我的人格基點，真誠是我的做人原則，愛心是我擁有的最大財富，嚴謹求實是我的性格。父母的期望，社會的競爭是我學習的動力。我十分珍惜大學的學習，在校的二年里，我覺得自己并沒有虛度。我不但學到了專業(yè)知識，提高了綜合素質(zhì)，更重要的是教會了我怎么做人，培養(yǎng)了我嚴謹務實、求索創(chuàng)新的個人素養(yǎng)，同時我努力的學習計算機，參加了國家計算機等級考試并順利通過以及英語四級考試。
實習期間，我理論聯(lián)系實踐，實踐鞏固理論，使自己在護理技術方面有了豐碩的收獲，使自己變得更加成熟穩(wěn)健，專業(yè)功底更加扎實。學習中，始終以“愛心、細心、耐心”為基本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”，想病人之所想，急病人之所急，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風，能正確回答帶教老師的提問，規(guī)范熟練的進行各項基礎護理操作及?？谱o理操作理論知識和技能。在生活中，我把自己鍛煉成為一名吃苦耐勞的人，工作熱心主動，腳踏實地，勤奮誠實，能獨立工作是我對工作的本分。獨立思維、身體健康、精力充沛是我能充分發(fā)揮潛能的跳臺。過去并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵。在這里，讓我收獲頗多，讓我從生命里愛上“白衣天使”這醫(yī)神圣的使命！我很喜歡護理，看著病人在我們的精心護理下，慢慢的減輕痛苦，快樂的康復，心里莫名的開心！他們充滿欣慰而溫暖的笑容是我最大的幸福。
對于實際工作，我相信我能夠很快適應工作環(huán)境，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己。銳意進取，永不自滿是我的座右銘。我不滿足于自己所擁有的學歷，但由于條件所限，我只報了自考。理論和實踐對我來說同等重要?？傊?，充實的頭腦，健康的體魄和充沛的精力是我永遠的財富殷切的期望在您的領導下為這一光榮的事業(yè)奉獻我的一片真情，并在實踐中不斷學習進步。
水流湍急，人才濟濟?，F(xiàn)實社會競爭激烈，人才也不例外。古有毛遂自薦，今有伯樂點將，愿借您的伯樂慧眼，開始我的千里之行。3年的學習深造使我樹立了正確的人生觀、價值觀和不屈不撓的性格?，F(xiàn)在我即將畢業(yè)，普通的院校，普通的我卻擁有不甘于平凡的心。面對新的人生選擇和挑戰(zhàn)，我充滿信心。我要在新的起點、新的層次，以新的姿態(tài)，展現(xiàn)新的面貌，書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績。盡管在眾多的應聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的，但我仍然很有自信。“懷赤誠以待明主，持經(jīng)論以待明君”。我不乞求信任，但愿有行動來謀求信任。我擁有不懈奮斗的意念，愈戰(zhàn)愈強的精神和踏實肯干的作風，如果把您的信任和希望給我，讓我能施展?jié)撃埽乙欢〞M心盡責，盡我所能，讓貴單位滿足。我熱愛我所學的專業(yè)，懷著自信的心上臺，如果能與你攜手同行，我將深感榮幸，縱使無緣合作，您讓我認識到自己的不足，我也不甚感激，定會再接再厲，讓自己變得更強！
隨信附個人履歷表，盼面談！最后，衷心的祝貴院宏圖事業(yè)蒸蒸日上，前程似錦！
尊敬的領導：
您好！
感謝您在百忙之中閱讀我的個人求職自薦信！
我叫xx-x，是xx大學護理學院專業(yè)2003屆畢業(yè)生。
我是個平凡的女孩，但不甘于平庸，我樂觀、自信、上進心強，愛好廣泛，能夠很好地處理人際關系，有協(xié)調(diào)溝通方面的特長，并且有很強的責任心與使命感，現(xiàn)在，我即將畢業(yè)，面對新的人生選擇和挑戰(zhàn)，我信心十足。
從大一開始，我就特別注重在認真學習好專業(yè)課的同時，努力培養(yǎng)素質(zhì)和提高能力，充分利用課余時間，拓寬知識視野，完善知識結構。在競爭日益激烈的今天，我堅信只有多層次，全方位發(fā)展，并熟練掌握專業(yè)知識的人才，才符合社會發(fā)展的需要和用人單位的需求，才能立于不敗之地。通過努力的學習我獲得了獎學金，在學習的同時，我積極參加院校組織的各項活動，并在“莫負青春”全院演講比賽中獲三等獎。在三年的學習生活中，我銳意進取、樂于助人的作風和表現(xiàn)贏得了領導、老師和同學們的信任和贊譽。并在中日聯(lián)誼醫(yī)院實習期間獲得患者及家屬的高度好評?？吹阶约核冻龅男量嗯c汗水換來患者的康復與微笑，這是對我最好的獎勵。
盡管在眾多應聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然很有自信?！皯殉嗾\以待明主，持經(jīng)論以待明君”。我不乞求信任，只愿有行動來謀求信任。愿貴醫(yī)院給我一次嘗試工作的機會，施展自己潛能的空間，我會盡心盡責，盡我所能，讓貴醫(yī)院滿意，讓患者滿意。
此致
敬禮
自薦人：xx-x
各位領導各位同志：
現(xiàn)在我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：
護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的'今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：
第一、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作br1、作為一名管理者，首先應該能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應的機會中去。
就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。
2、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。
3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調(diào)動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。
第二、護士長應具備一定的職業(yè)素質(zhì)
1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業(yè)技術的帶頭人。
2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。
3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。
4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。
5、醫(yī)院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協(xié)作關系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
總而言之，對于醫(yī)院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力!!
尊敬的領導：
您好！
感謝您在百忙之中閱讀我的自薦信！以下是我的個人自我介紹。
我叫xx-x，是xx大學護理學院專業(yè)2015屆畢業(yè)生。
從大一開始，我就特別注重在認真學習好專業(yè)課的同時，努力培養(yǎng)素質(zhì)和提高能力，充分利用課余時間，拓寬知識視野，完善知識結構。在競爭日益激烈的今天，我堅信只有多層次，全方位發(fā)展，并熟練掌握專業(yè)知識的人才網(wǎng)"人才，才符合社會發(fā)展的需要和用人單位的需求，才能立于不敗之地。通過努力的學習我獲得了獎學金，在學習的同時，我積極參加院校組織的各項活動，并在“莫負青春”全院演講比賽中獲三等獎。在三年的學習生活中，我銳意進取、樂于助人的作風和表現(xiàn)贏得了領導、老師和同學們的信任和贊譽。并在中日聯(lián)誼醫(yī)院實習期間獲得患者及家屬的高度好評?？吹阶约核冻龅男量嗯c汗水換來患者的康復與微笑，這是對我最好的獎勵。
盡管在眾多應聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然很有自信?！皯殉嗾\以待明主，持經(jīng)論以待明君”。我不乞求信任，只愿有行動來謀求信任。愿貴醫(yī)院給我一次嘗試工作的機會，施展自己潛能的空間，我會盡心盡責，盡我所能，讓貴醫(yī)院滿意，讓患者滿意。
隨信附上個人求職簡歷，期待與您的面談！
此致
敬禮
護士就業(yè)心得篇十二
近日，哈爾濱市一些大型醫(yī)院紛紛與省、市衛(wèi)生學校聯(lián)系，要求預定在該院就讀的男護士畢業(yè)后前來工作。但記者在采訪中了解到，雖然男護士就業(yè)看好，已成為各大醫(yī)院的“搶手貨”，但卻沒有帶動男生報考護理專業(yè)的熱情。據(jù)省、市衛(wèi)生學校的招生數(shù)據(jù)顯示，每年護理專業(yè)所招收的學生中，男性護理人數(shù)僅占護理專業(yè)總人數(shù)的8%―10%，遠遠滿足不了社會的需求。
“男丁格爾”成稀缺資源。
記者在日前召開的應屆畢業(yè)生招聘會上發(fā)現(xiàn)，50余名男護士一出場便成了市場上的“黑馬”，除了受省內(nèi)各大醫(yī)院的“哄搶”外，很多南方醫(yī)院也向這些男護士們拋出了“橄欖枝”，以高薪優(yōu)待吸引他們南下謀求發(fā)展。
據(jù)省、市衛(wèi)生學校的教師介紹，兩家衛(wèi)校早在20就在面向全市范圍的招生簡章中標明護理專業(yè)“男女兼收”，但當年只有不足10名男生報考，不到招生總人數(shù)的4%。近幾年，本市多個醫(yī)學院校護理專業(yè)開始招收男性考生，雖然報考人數(shù)逐年增加，但由于對專業(yè)認知負面因素的影響，來報考的男生還是相當有限。去年兩家護理專業(yè)共招收1600名學生，其中男性護士僅有150余名，占各校該專業(yè)總人數(shù)的10%。然而，盡管學習護理專業(yè)的男生很少，但在就業(yè)上卻很“吃香”，許多男生畢業(yè)前到醫(yī)院實習時，就被一些大型醫(yī)院直接預定了，有的還被直接分配到重點科室工作。
“男天使”vs“女天使”
據(jù)省衛(wèi)生學校學生科科長程合坤介紹，中國人傳統(tǒng)觀念里認為護士這項工作就應當由女性來完成，可事實上，男性做護士與女性相比存在很多優(yōu)勢。首先，男護士的體力強壯、精力旺盛，家庭負擔少，可工作的范圍廣;其次，男性的心理承受能力大，尤其是接診外傷患者或護理危重患者，應變能力強;再有，男性寬容、大度、有幽默感，面對性格孤僻或偏執(zhí)的患者，容易與其溝通思想，方便醫(yī)患交流，所以一些大醫(yī)院的急診科、精神科、icu病房和男性科等科室急需男護士。
雖然男護士在就業(yè)市場中如此搶手，可他們在招生的時候卻不被理解。據(jù)了解，廣大學生和家長對男性從事護士職業(yè)缺乏認同感，許多人認為護士是女性的“專利”，男生學醫(yī)不當醫(yī)生而當護士太沒有前途了;還有許多人認為護士職業(yè)的技術含量太低，在很多醫(yī)院，護士就是打打針，配配藥，給醫(yī)生“打下手”，“伺候”病人而已，給予護士的社會地位和待遇不高，這也是影響男性對護士職業(yè)認同感的重要原因。另外，護理專業(yè)人才以中等專業(yè)技術人才為主，本科和研究生學歷的護理人才很少，從受教育程度和受重視程度來看，護士遠遠不如醫(yī)生，這也降低了這個行業(yè)對男性的吸引力。
“須眉護士”的苦與樂。
24歲的姜彪是哈醫(yī)大二院icu病房的一名男護士，1.8米的大個，英俊的外表，誰也不會猜到他竟然會是全市“超級護士比賽”中的前十名獲獎選手。姜彪講，他當初上衛(wèi)校學習護理專業(yè)，就是抱著強烈的好奇心。走上工作崗位后，他卻回避自己的職業(yè)，害怕丟面子。有一次，別人給他介紹了個女朋友，可人家一聽他是名男護士，認為他沒出息，沒多久便提出分手了。但是，這些都沒有改變他對護理行業(yè)的熱愛，每當看到患者脫離了生命危險，對他微笑地說聲：“謝謝!”時，他都會感到無比的欣慰與快樂。
護士就業(yè)心得篇十三
工程管理專業(yè)出現(xiàn)在20世紀80年代末期。當時，西方國家開始對工業(yè)工程教育進行評估，結論是傳統(tǒng)的工業(yè)工程教育只注重車間層次的效率和數(shù)學方法的運用，其畢業(yè)生和工程師們?nèi)狈Ρ匾臏贤记珊凸芾碇R。另外，根據(jù)美國工業(yè)工程學會的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)70%的工程師在40歲之后都要承擔工程管理的工作。因此，產(chǎn)生了工程管理這個新的學科領域。
在我國，工程管理專業(yè)是國家教委對高等教育專業(yè)進行調(diào)整時成立的專業(yè)，代替了原來的建筑經(jīng)濟與管理、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等專業(yè)。工程管理就是對工程或者說工程建設進行管理，這里的工程指的是指土木建筑工程。工程管理是對一個工程從概念設想到正式運營的全過程(具體工作包括：投資機會研究、初步可行性研究、最終可行性研究、勘察設計、招標、采購、施工、試運行等)進行管理。
就學科分類而言，目前也有專家認為，將工程管理的工程僅限定為土木建設工程管理違反國際慣例，不符合全世界和我國工程科技發(fā)展的實際情況。土木建設工程只是許多工程領域中的一個。工程管理的范圍不應該僅僅局限于土木建設工程管理。工程管理應該包括范圍更廣的其他工程。
開設該專業(yè)的各高等院校有把工程管理歸入到管理學院下的，如天津大學；有把該專業(yè)作為土木建筑學院的土木工程專業(yè)里的一個專業(yè)方向的，如中南大學、武漢大學；有直接把該專業(yè)獨立為下屬院系的，如東北財經(jīng)大學的金廣建設管理學院。每個學校又側重不同，有的側重房地產(chǎn)經(jīng)營管理方向、有的是工程項目管理方向、有的是水利工程項目管理或者偏重管理或者偏重技術，各有特色。
風雨兼程晴來也!
雖然目前工程管理專業(yè)還處于研究、探索和發(fā)展階段，但基本上以管理學、土木工程(或水利工程)為主干學科，有工程項目管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、投資與造價管理、國際工程管理和物業(yè)管理五個專業(yè)方向。不同的學校側重不同，但都是培養(yǎng)具有管理學、經(jīng)濟學和土木工程技術的基本知識，掌握現(xiàn)代工程管理科學的理論、方法和手段，具備從事工程項目管理的基本能力，能在國內(nèi)外建設領域從事項目決策和全過程管理的復合型高級管理人才。
學習工程管理專業(yè)的學子將來可能從事哪些職業(yè)或者將成為什么樣的管理者呢?
精打細算的經(jīng)濟師：優(yōu)秀的工程管理者要具有經(jīng)濟頭腦。一個工程耗時多少、成本多少、如何實現(xiàn)成本的最小化和效益的最大化，同時兼顧社會效益，達到環(huán)保、利民等效果。如果不具備會計學、財務管理、建筑技術經(jīng)濟、工程經(jīng)濟學、應用統(tǒng)計學、運籌學的知識是寸步難行的。如香港青馬大橋，長度為2.2公里，主跨長度1377米，離海面高62米。其混凝土橋塔高206米，組成吊纜的鋼線總長度達16萬公里，單是橋身結構鋼重量就達5萬噸，超過香港中國銀行和香港匯豐銀行兩座大廈所用的鋼材總量。缺少一項專業(yè)知識的支撐，那是不可能完成這樣高難度的工程的。
科學嚴謹?shù)墓こ處煟汗こ添椖抗芾?、工程造價管理、工程力學、工程結構、工程招標與投標、工程項目融資、工程材料房地產(chǎn)投資與評估、建筑法規(guī)、工程制圖與識圖、工程構造與結構、建筑施工及組織設計、模擬工程報價、房地產(chǎn)估價、資產(chǎn)評估、土木工程概論、房地產(chǎn)投資與經(jīng)營等都是工程管理專業(yè)要學習的課程。這些是整個工程的全過程所要涉及的各個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)聯(lián)系緊密，缺少了任一環(huán)都會在實際操作中出現(xiàn)盲點。對工程的科學有效的管理如果缺少了這些知識作為底蘊，則很難駕馭一項完整的工程。
知法學法的守法者：經(jīng)濟法和法律基礎、合同管理等課程必不可少。如何通過合同來保護工程甲方或者乙方的權益，爭取雙贏；如何通過合同來對工程進行有效的管理、合法的管理也是工程管理者要充當?shù)挠忠唤巧Ｈ缭谏钲谏呖跂|角頭和香港新界鰲石間架設的一座5公里的高架橋，由于該項工程所在地有成群棲息的候鳥和大片紅樹林，為確保環(huán)境不受破壞，開工之初就做了非常周詳?shù)沫h(huán)境保護計劃，施工以來承建方在噪音控制、空氣、水體、藻類、鳥類監(jiān)測方面做了大量的工作，措施到位，至今也未出現(xiàn)任何污染事故等。在這里，如果施工方不顧環(huán)境而施工，后果是很嚴重的。相信我們并不想得到一座橋而失去一片森林，而法律在這里提供了保障。
外圓內(nèi)方的管理者：管理學方面的課程是工程管理的另一只腳，如組織行為學、市場學等。如何與人相處打交道、溝通交流是作為管理者個人魅力的直接體現(xiàn)，既適時的體現(xiàn)出大度靈活，又能堅持自己的原則。
此外，計算機相關軟件的應用和熟練操作、外語的聽說讀寫、針鋒相對的商務談判都是工程管理專業(yè)學生必須具備的能力?？梢?，一個工程管理人員是個多面手?；蛟S也有人覺得工程管理專業(yè)是萬金油，到哪里都可以用。對于工程方面的綜合知識和多樣素質(zhì)使你比學經(jīng)濟的更能勝任工程的管理工作。學經(jīng)濟的或者管理的，沒有工程方面的知識，無論如何都是做不來工程管理的管理者的。
一路走來，工程管理專業(yè)由于所處院校及側重方向不同或者根據(jù)就業(yè)市場需求進行過部分調(diào)整，但她基本的四層身份色彩是持久的。無論如何調(diào)整，她都將迎來晴朗的日子。
在選擇報考時，尤其要抓準工程管理專業(yè)的方向，對部分課程的調(diào)整和所在院校課程的不同要做一些比較，做到心中有數(shù)。
就業(yè)趨勢前景廣闊。
城市面貌的巨大變化與建筑業(yè)及其相關行業(yè)的蓬勃發(fā)展休戚相關，特別是隨著專業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格制度的推行、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和我國加入wto，全國建筑業(yè)及其相關行業(yè)對各類專業(yè)人員的學歷水平和素質(zhì)要求越來越高，尤其是對工程管理高級人才(項目管理工程師、造價工程師、監(jiān)理工程師等)將有不斷增長的需求。
該專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)范圍十分廣泛，他們可在政府經(jīng)濟管理部門或建設單位、設計單位、建筑施工企業(yè)、工程建設監(jiān)理單位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、工程咨詢公司、國際工程公司、投資與金融等單位從事工程管理等工作，也可在高等學校或科研機構從事相關專業(yè)的教學或科研工作。據(jù)有關資料顯示，近年來該專業(yè)就業(yè)分布最多的省市主要集中在上海、北京、廣東、天津、江蘇等。目前工資一般可以達到3000元~5000元/月。
護士就業(yè)心得篇一
面試是一種經(jīng)過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，下面是本站帶來的護士面試。
心得體會。
范文，歡迎大家閱讀。
9年大學快要畢業(yè)那會兒其實就考慮過去外資醫(yī)院，當時就覺得自己護理本科畢業(yè)，英文也不錯，外資醫(yī)院比起公立醫(yī)院環(huán)境和待遇上會好些，但事實是好的外資醫(yī)院要求工作經(jīng)驗，還要國外的，所以幾封。
簡歷。
就石沉大海了。畢業(yè)后便在一家三甲醫(yī)院工作了，所幸工作還算滿意，科室不算太忙，和同事們相處也不錯，待遇也是可以的，就這樣一干便是近四年的時間了。當然，我自己一直還是很清楚，英語是我的強項和興趣，專業(yè)知識也不能荒廢了，有機會還是要去外資醫(yī)院，畢竟這樣機械化的工作想到要干一輩子還是有些恐怖的。
工作以外就報了家英語學校練口語，口語是我的弱項，價格不菲，但兩年下來，口語已經(jīng)可以比較流利了。但學英語還是要靠自己練，下功夫的，學校給你環(huán)境，但自己得儲備東西，有內(nèi)容講。我就看了不少英文的書，美劇電影也看，每天都要接觸，這是個長久之計。大學時我就知道cgfns，它的認可度還是很高的，然后我就在官網(wǎng)申請了cp項目，需要通過學歷評估，考過cgfns和托福。我就將自己的高中畢業(yè)證書拿去公證，翻譯大學畢業(yè)成績單回到大學教務處去蓋章由學校當?shù)丶牡矫绹?，翻譯工作都要自己來做，網(wǎng)上也沒有多少相關信息，所有信息都來自官網(wǎng)，琢磨了不少handbook，將所有材料備齊直接寄到費城。好在，這一番折騰都通過美方審核了，接下來就是cfgns考試了，考了兩次分數(shù)都不理想，因為沒怎么準備，就背背單詞，后來便意識到?jīng)]這么簡單。淘寶上買了saunders的教材，厚厚兩本黃書就這么啃完了，其實能記住的不多，但是要大概有個印象，加上大量的做題就會有質(zhì)的提高了。最后一次考試叫ispn了，但基本還是一樣的。
當我提到想去外資醫(yī)院時，一位朋友說可以幫我推薦到*醫(yī)院，當時還是很開心的，因為上海的外資醫(yī)院中*醫(yī)院還是數(shù)一數(shù)二的，大學時就聽說過。去年十一月過了cgfns，更早一些過的托福，托福要求83，我考了兩次，第二次正好83，萬幸。12月拿到了美國寄來的cp證書，很開心，總算有點成績了。
拿到那證書后開始改簡歷，并把我的簡歷投給了*醫(yī)院。等醫(yī)院電話的期間，認真做了不少準備工作，如何應付面試，各樣的問題如何回答，所以*醫(yī)院給我面試的時候就有些底，不會那么緊張了。不過面試到并不是特別順利，主要是電話面試時，*醫(yī)院的hr很犀利，一上來就問我很專業(yè)的問題，準備了半天的。
自我介紹。
都沒用到，問到胸腔閉式引流瓶如何換確實蒙了，一直在內(nèi)科，中文都不會講，英文就只能含糊回答兩句，所以hr貌似當時并不是對我很滿意。幾天后才打電話和我說還是給我個機會和護士長面試，好在護士長對我還算滿意，說我英文不錯，也沒問我特別難的問題。每一次面試前面試后，我都會和張老師互相聯(lián)系，互相交流，她也給了我不少建議。之后就通知要去試工五天，我知道一般試工問題就不大了，就把工作辭了，也想讓自己休個假。試工的五天基本還算順利，帶我的老師也很不錯，老外病人都很nice，全英文的工作環(huán)境，因為是全科，病種也很多，所以還是很能學到東西的。最后一天試工下午，hr就告訴我通過面試了，offer幾天后發(fā)，一顆心總算定下來了。
休了兩個月的長假，六月初就開始工作了，兩天的orientation對*醫(yī)院有了真正的了解，確實是我想要的工作，除了薪水方面。因為我之前的公立醫(yī)院福利很好，*醫(yī)院稅后的薪水總的來說和我之前還是有些差距的，不過薪水畢竟不是我工作的最主要目的，所以在我可以接受的范圍有更好的環(huán)境，接觸不一樣的人，學習新的東西更重要。幾天工作下來發(fā)現(xiàn)要學的真的很多，因為*醫(yī)院的護士基本上都有國外工作經(jīng)驗，我一去她們就問我從哪回來的，哎，我就去泰國旅游過。和nativespeaker醫(yī)生直接溝通還要有老師在，全英文的交接班碰到一些簡稱，特別是藥名一下子還是不太反應的過來，和公立醫(yī)院完全不一樣的工作性質(zhì)，自己還是有很多的不足，要努力的地方。
總而言之，不管你是想出國或是去外資醫(yī)院，ispn證書cgfns或者rn都是必不可少的，也都是自己實力的有力證據(jù)，我為此雖然也有付出一些代價，但都值得的。一路走來，最困難的就是堅持，這是個毅力戰(zhàn)，要經(jīng)歷失敗，寂寞，灰心，這也是很多人望而卻步或半途而廢的原因，卻也是確定你能否走到你心中彼岸的關鍵，清楚自己的方向，想要的，希望我的這些可以給大家一些借鑒。
光陰似箭，一晃眼，我已經(jīng)從一名懵懂的大學生，走上社會，走進醫(yī)院，成為一名救死扶傷的護士。本人從20xx年進入鄂東職業(yè)技術學院就讀以來，一直一嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學生的重要性，但當真正接觸到病人后，我發(fā)現(xiàn)，臨床護理和書本上還是存在著差距，自己不僅右扎實的理論，熟練的操作，還要有愛傷觀點等等年。無論如何，過去的是我不斷奮斗、不斷完善自我的一年。
在思想上，與黨中央保持一致，堅持四項基本原則，認真學習三個代表重要思想。要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領導、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項。
規(guī)章制度。
積極向黨組織靠攏，向黨遞交。
入黨申請書。
;有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的;能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。
在學習上，嚴格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
在工作上，在科主任及護士長的領導下，我能做到上班不遲到、不早退。正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，做好基礎護理。嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題能及時本站提供最新的原創(chuàng)免費范文!向護士長及年資深的老師請教，努力提高自身的業(yè)務水平。對待患者能文明禮貌的服務，做到舉止、態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。除了完成常規(guī)的基礎護理外，還熟練的掌握了?？浦R和各項護理操作，經(jīng)常下病房與患者溝通，及時了解他們的動態(tài)心理，并做好健康宣教。
用有限的生命投入到無限的護理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業(yè)務能力。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!
別著急。要知道護士目前還是比較缺少的，因此不必那么急。其實護士并不是那么講究能夠滔滔不絕的，關鍵是沉穩(wěn)，無論是醫(yī)生或者護士都必須做到，否則遇到緊急情況怎么應付。技術要過關，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。對于消毒隔離的一些常識要知道，對于一些護理常識也要明了。同時要舉止得體大方。其實我也是根據(jù)我對于護士的一些認識說的，因為我是醫(yī)生，從醫(yī)生的角度看護士，當然未必是從護理部主任的角度看問題了。
如何完美應對面試面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程，也是短兵相接、雙向溝通的過程，主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析，考察、評價其素質(zhì)特征，應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時，被試也在對主試進行觀察與分析判斷，對主試的個性、愛好、價值觀等進行推測，力圖使自己的回答和其他表現(xiàn)符合面試官的要求，所以，演好這場重頭戲，對求職者來說是致關重要的。
一、面試問題的巧妙回答每一個求職者，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。對于沒有任何求職經(jīng)驗的大學生來說，面對面試官的提問，真的會防不勝防，被打個措手不及，平時的靈牙厲齒這時全下了崗。霧里云里、雜亂無章、東拉西扯、胡說亂侃。但實際上，面試官的提問并沒有那么可怕，雖然每家公司的問法都是五花八門、千變?nèi)f化，但萬變不離其宗，提出的所有問題都有其清晰明確的目的，所謂"運用之妙，存乎一心"，其實如果能夠好好準備，掌握了常規(guī)的方法技巧，抓住面試中的采分點，加上臨場鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應答。
在靈活機動應對各種提問的同時，還要會推銷自己，才能有助你輕松過關，馬到成功，這是面試的一個法寶。下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，從不同的類型和角度，在考察一個應聘者的個人素質(zhì)，我們不妨來剖析一下面試官的一般提問方式，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。例：1.當你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意見不一致時你怎么辦?專家點評：這類問題可以判斷出應聘者對自我要求的意識及問題處理的能力，這既是一個陷阱，又是一次機會。對于一個工作了幾年的人來說，也是個頭痛的問題，何況是個涉足未深的大學生?；卮饡r，出發(fā)點必須站在領導的角度和對工作負責的態(tài)度回答：“作為具體執(zhí)行工作任務的我來說，我會服從上級的安排，并盡快做好。本著對工作負責的態(tài)度，我會從實際工作的具體情況，給上級以必要的信息和提醒。并分別與兩位領導在沒有別人的情況下，說出該領導和另一位領導意見的合理地方，并綜合他們的合理之處說出我對這個問題的建議，讓他們都能考慮實際情況和對方的意見，并欣然接受我的想法?！?BR> 這樣，面試官會覺得你有責任心、有頭腦，還服從領導。2.你是學生物的，為什么不去做生物和醫(yī)藥?專家點評：這個問題提的很尖銳，迫使你不得不暴露自己在專業(yè)上的弱點，你可以這樣回答：“我雖然學的是生物專業(yè)，但我更喜歡計算機，在校期間，我經(jīng)常自學這方面的知識，而且兩年前，就拿到高級程序員證書。這次又通過職業(yè)測評，咨詢診斷結果我作銷售比較合適，而且我性格開朗，親和力強，所以，我認為我完全勝任貴公司計算機市場開發(fā)工作。”
這樣，既沒有說到對生物不感興趣，沒有學好專業(yè)等缺欠，又把咨詢師給的合理建議端出，使面試官引起重視。3.談談你人生旅途中最大的成功和失敗是什么?專家點評：這個問題很常見，但能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度，接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。如：你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個經(jīng)歷單純、對逆境沒有承受力的人。所以，當你談到最成功的一件事時，你要談到從成功中得到的經(jīng)驗和升華，但不要眉飛色舞、夸夸其談，給面試官以淺薄自大的感覺;談到最失敗的一件事時，要談到從失敗中吸取的教訓和自己戰(zhàn)勝失敗的過程，不要垂頭喪氣、苦悶彷徨，給面試官以沒有挫折商的感覺。4.談談你的星座、血型、八字及家庭情況。
專家點評：這類問題對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位提出該問題的主要原因。回答時要說：“職業(yè)是人生最大事，要靠科學的職業(yè)生涯規(guī)劃來科學定位，從而找到各階段的發(fā)展平臺。不能相信星座、血型、八字等學說，那樣會貽誤前途，賠上時間成本?！闭劦郊彝r，可以簡單地羅列家庭人口、宜說溫馨和睦的家庭氛圍、父母對自己教育的重視、各位家庭成員的良好狀況、家庭成員對自己工作的支持、自己對家庭的責任感。5.如果msra公司和另一家公司同時給你office，你怎么辦?專家點評：面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。一般大家都會以公司名氣和工資高低作為取舍依據(jù)，你如果這樣回答：“我會把企業(yè)文化、公司發(fā)展前景、個人在公司的發(fā)展、工作部門、職位、將來的頂頭上司和團隊成員是什么樣的人等因素進行綜合分析比較做出結論，決定我的舍取。”面試官將對你刮目相看。
二、情景面試中扮演好你的角色情景面試是面試形式發(fā)展的新趨勢，在情景面試中，突破了常規(guī)面試即主考官和應試者一問一答的模式，引入了無領導小組討論、公文處理、角色扮演、演講、答辯、案例分析等人員甄選中的情景模擬方法。在這種面試形式下，面試的具體方法靈活多樣，面試的模擬性、逼真性強，應試者的才華能得到更充分、更全面的展現(xiàn)，主考官對應試者的素質(zhì)也能作出更全面、更深入、更準確的評價。在情景面試中，應試者應落落大方，自然和諧地進入情景，進入角色，去除不安和焦灼的心理，才能發(fā)揮出最佳效果。(一)當你處在舌戰(zhàn)群儒的時候?qū)＜尹c評：你一個人面對多個考官時，最先需要的是冷靜，沉著。當應聘者與面試官直接接觸、對面回答的場面，多數(shù)人會感到緊張、慌亂，臨場發(fā)揮不好，因為平時大學生應聘的機會很少，再加上希望成功的心情迫切，所以，見了面試官后，心跳加快、舉足無措。智商、口才、形象、儀態(tài)都大打折扣。
其實這大可不必，你研究好面試官，就可沉著冷靜、平常對待，千萬不要將面試官當成正在宣判自己命運的大法官，要把面試官當成自己相處幾年的班主任和各科老師，就會消除緊張情緒，流暢應答。當特別是能判斷出哪個是老板，哪個是hr，哪個是部門主管那就更好了。還要善于觀察各位面試官，大致有六種：謙虛型、老練型、惟我獨尊型、演講家型、死板型、遲滯型等六種類型，提出的問題風格不同、基調(diào)不同，均屬于全方位、廣角度、多元化、含義深的問題。
問題類型也就是直接式、選擇式、自由式、因果式、測試式、挑戰(zhàn)式、誘導式等幾種。(二)巧識語言陷阱，奮戰(zhàn)壓力面試專家點評：幾種面試官中，往往最讓人發(fā)怵的是刁鉆的面試官，為了鑒別求職者的真實表現(xiàn)，他們通常會在面試中設置種種語言陷阱，以測試你的智慧、性格、應變能力、心理承受能力。面試官往往會用懷疑、尖銳、單刀直入等明顯不友好的發(fā)問，有意制造的緊張氣氛中提出一連串問題，窮追不舍，直至求職者無法回答，來“洞穿”求職者彬彬有禮的外表，使其心理防線崩潰。或者劈頭澆你一盆冷水，包括長時間的沉默、聲色俱厲的敵意提問等方式，讓你在委屈和激憤中露出本色。
在他看來，擊潰你的心理防線，才能篩選出有心理承受能力的智者，找到能面對壓力的新鮮血液。這種面試稱為壓力面試(stressinterview)，這是刁鉆的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法。對應聘者而言，了解面試官的出題背景、真實意圖至關重要。應答思路就是：不管哪一類的刁鉆問題，不管有多少變化，都是想了解求職者的真實情況。具體來說，在刁鉆問題的背后，目的都不外乎是考查求職者：能力與適應性、對領導的服從性、獨立工作能力與團隊精神、職業(yè)作風、處理困難問題的能力、在緊張和不舒適的環(huán)境下，會有什么反應。要想在壓力面試中勝出，只能交鋒時斗智斗勇，奮戰(zhàn)到底。以不變應萬變，始終面帶微笑，沉著應答，識破陷阱內(nèi)幕，巧妙迂回作戰(zhàn)。
護士就業(yè)心得篇二
我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂二月份護理工作計劃：
一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)。
1、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的.基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。
2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。
3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進行兩次護理大查對。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。.
加強醫(yī)院感染的只是培訓，學習醫(yī)院感染管理辦法，采取行之有效的措施，防止院內(nèi)感染的暴發(fā)和流行。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術操作規(guī)程，做好消毒與滅菌工作，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得第一手資料，分析醫(yī)院感染的原因，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，為采取有效措施提供依據(jù)并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護，防止其他利器損傷。才能書寫好護理文件，以達標準要求。
護士就業(yè)心得篇三
近日，我參加了一場關于護士就業(yè)的講座，獲益匪淺。在這場講座中，我深刻領悟到了護士職業(yè)的挑戰(zhàn)和發(fā)展前景，也明確了自己在職業(yè)道路上的發(fā)展方向。下面，我將用五段式來分享我的心得體會。
首先，我了解到護士職業(yè)的多元化發(fā)展。在講座中，講者詳細介紹了不同領域的護理工作機會，如臨床護理、社區(qū)護理、長期照護等。這些不同領域的護理工作都有自己獨特的特點和要求，給我們提供了廣闊的發(fā)展空間。通過接觸不同的護理工作領域，我們可以不斷提高自己的技術水平和專業(yè)知識，拓寬自己的護理視野。因此，我決定將來在選擇工作的時候，要根據(jù)自己的興趣和能力，積極探索不同領域的護理工作，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。
其次，講座中談到了護士職業(yè)的挑戰(zhàn)和壓力。護士是醫(yī)療團隊中的重要成員，承擔著照顧病人和協(xié)助醫(yī)生診療的重要任務。但是，由于工作的特殊性，護士面臨著工作強度大、精神壓力大、工作環(huán)境復雜等問題。講者提醒我們，在選擇從事護理工作之前，要做好心理準備，學會管理自己的情緒和壓力，保持積極樂觀的心態(tài)。同時，還需要通過專業(yè)培訓和持續(xù)學習，不斷提升自己的專業(yè)技能，以應對各種挑戰(zhàn)和變化。通過這些提醒和啟發(fā)，我意識到護理工作并不輕松，但只有不斷努力和提升自己，才能適應職業(yè)發(fā)展的要求。
第三，講座中提到了護士職業(yè)的求職技巧和就業(yè)前景。護理專業(yè)是熱門專業(yè)，但是就業(yè)市場競爭激烈。因此，在求職過程中，我們要注重提升自己的競爭力。講者建議我們，除了要具備扎實的專業(yè)知識和技能外，還要發(fā)展個人特長和興趣愛好，提高社交和溝通能力，增強團隊協(xié)作能力。這些都是在求職過程中重要的優(yōu)勢。同時，講座也向我們展示了護理行業(yè)的發(fā)展前景和就業(yè)機會。因為人口老齡化的加劇和健康意識的提高，護理行業(yè)將會繼續(xù)增長。這給了我信心，也讓我堅定了選擇護理專業(yè)的決心。
第四，講座中還介紹了一些關于職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的建議。在護理行業(yè)中，要建立良好的職業(yè)規(guī)劃，提前思考自己的職業(yè)發(fā)展目標，并為之努力。講者提醒我們，要不斷拓展自己的知識和技能，參加各類培訓和學習，積極參與學術交流和科研工作。此外，還要注重建立良好的職業(yè)關系，擴大人際網(wǎng)絡，與同行和專家互動，互相學習和分享經(jīng)驗。這些建議對我來說非常寶貴。我將通過不斷學習和不斷進步，為自己的職業(yè)生涯搭建一個堅實的基礎。
最后，在這次講座中，我還了解到了護理行業(yè)的社會責任和職業(yè)榮譽。護士是為病人提供照顧和支持的關鍵人員，他們需要具備敏銳的觀察力、嫻熟的技能和溫暖的情感。對病人和家屬的關愛和支持，不僅是一種職業(yè)責任，更是一種社會使命。在這里，我感受到了護理人員的專業(yè)精神和職業(yè)榮譽。這使我更堅定了選擇護理職業(yè)的信心和決心，盡我所能為病人做出貢獻。
通過這次護士就業(yè)講座，我深刻認識到了護理職業(yè)的多元化、挑戰(zhàn)和發(fā)展前景。我也明確了自己在職業(yè)發(fā)展上的方向和目標。未來，我將不斷努力學習和提升自己，以成為一名優(yōu)秀的護士，為病人的健康和幸福貢獻自己的力量。
護士就業(yè)心得篇四
那一天我們穿上潔白的護士服進入醫(yī)院的時候，心情是多么的激動，那一刻告訴我們――保護生命、減輕痛苦、增進健康是我們護士的職責，作為一名實習護士，我們應該在醫(yī)院認真努力學習，使自己獲得扎實的專業(yè)理論知識和嫻熟的護理操作技能，這樣才能為我們以后成為一名合格的護士墊下基礎!
護士就業(yè)心得篇五
5月11號是調(diào)到icu工作的第一天，跟著曉勤老師上護理班。從最基礎的護理做起，學會看呼吸機參數(shù)，記病人生命體征，做一些簡單的治療。觀察icu病人的病情動態(tài)變化是十分嚴格的，而這些動態(tài)變化都在監(jiān)護單上體現(xiàn)出來，所以監(jiān)護單的書寫規(guī)范也非常嚴格，下筆需十分謹慎，一寫錯就要好多人一起重新寫過。在icu的第一天我體會到了細心謹慎的重要性。
五月中旬，icu很忙，最多的一次加床加到10床。曉勤老師帶我的第一個前夜班讓我記憶猶新。那晚八點多一下子來了3個病人，其中一個是10樓轉下來的，心律失常，另外兩個是車禍病人?？剖颐Φ囊粓F糟，護士長叫來了秋仙一起幫忙。安置、搶救病人爭分奪秒地進行著，病情維持穩(wěn)定狀態(tài)后正點抄生命體征，發(fā)現(xiàn)2床病人雙側瞳孔散大，光反應無。立即匯報值班醫(yī)生，聯(lián)系麻醉科插管，上呼吸機。病人生命體征漸漸穩(wěn)定下來，大家終于可以歇下緩口氣時，不想看到的事情發(fā)生了，2床自發(fā)抽搐，監(jiān)護儀心律顯示室顫，馬上準備除顫，選擇能量，充電，放電一氣喝成，胸外持續(xù)心臟按壓，病人雖然短暫恢復竇性心律，但仍反復出現(xiàn)室顫，昏迷程度逐漸加重，頻繁抽搐，尿便失禁，瞳孔散大，潮式呼吸，在靜脈給予腎上腺素、利多卡因等搶救藥品，同時先后進行了2個電擊復律，最后搶救無效，死亡。
生命很脆弱，病人的病情隨時會發(fā)生變化，所以在平常工作中我們要加大巡視病情，一旦發(fā)現(xiàn)異常及時匯報及處理，絕不允許搶救的最佳時機從我們手中流失，我們也要嚴格要求自己，不斷提高業(yè)務水平。
icu工作已一個月了，總的來說，自己還是一只“菜鳥”，好多東西還要慢慢學起。變壓力為動力，努力適應環(huán)境，提升自我素質(zhì)。
護士就業(yè)心得篇六
近日，我有幸參加了一場針對護士就業(yè)的講座。通過此次講座，我對護士職業(yè)的就業(yè)前景、個人發(fā)展等方面有了更加深入的了解。以下是我對此次講座的心得體會。
首先，講座開頭進行了對護士職業(yè)的介紹。演講者詳細解答了關于護士的工作性質(zhì)、職責以及市場需求等問題。我了解到護士不僅是醫(yī)療團隊中不可或缺的一份子，還是病人直接接觸的健康守護者。護士既要負責病人的基礎護理，如換藥、測量生命體征等，還要承擔起病情記錄、輔導患者及家屬等重要工作。此次講座為我打開了護士這一職業(yè)的大門，讓我對護士職業(yè)充滿了敬意和向往。
其次，講座中強調(diào)了護士職業(yè)的就業(yè)前景和發(fā)展空間。演講者介紹了護士行業(yè)的快速發(fā)展趨勢，尤其是在社會老齡化的背景下，對護士的需求和市場需求將不斷增加。此外，講座還提到了護士職業(yè)的多樣性，包括臨床護士、公共衛(wèi)生護士等不同的崗位和領域。這使我看到了護士職業(yè)的廣闊發(fā)展空間，同時也為我將來的發(fā)展提供了更多的選擇。
第三，講座中針對護士就業(yè)給出了很多實用的建議和技巧。演講者強調(diào)了護士應具備的核心素質(zhì)，如責任心、溝通能力、團隊合作精神等。同時，他還提醒我們護士要不斷學習和提升自己的專業(yè)技術，不斷適應和應對醫(yī)療領域的新挑戰(zhàn)。此外，他還列舉了一些尋找就業(yè)機會的途徑，如通過專業(yè)招聘網(wǎng)站、參加招聘會等。這些建議和技巧對我以后的就業(yè)道路非常有指導意義。
第四，講座中還特別強調(diào)了護士職業(yè)的心理壓力和應對方法。演講者提到護士在日常工作中面對病人痛苦和死亡的情況，可能會受到心理壓力的影響。為此，他強調(diào)了護士需要學會放松自己、調(diào)節(jié)情緒，并尋求合適的方法排解壓力。這讓我意識到，作為一名護士，不僅要關注和照顧病人，還要關注和保護自己的心理健康。
最后，講座在結尾處強調(diào)了學習和專業(yè)發(fā)展的重要性。演講者表示，不斷學習和進修才能不斷提升自己的職業(yè)素質(zhì)和競爭力。他建議我們要積極參加進修課程、培訓項目，并追求更高級別的學位。他鼓勵我們要保持對新知識和新技術的好奇心，不斷跟進行業(yè)的最新發(fā)展。這使我明白，只有不斷學習和學以致用，才能在護士職業(yè)中不斷成長和進步。
通過參加這次護士就業(yè)講座，我對護士職業(yè)有了更加全面和深刻的認識。我深深地感受到了護士這一職業(yè)的偉大和充實。同時，我也意識到要成為一名優(yōu)秀的護士，需要不斷學習和努力進步。我將牢記演講者的建議和觀點，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為將來的護士生涯做好準備。
護士就業(yè)心得篇七
隨著醫(yī)療行業(yè)的蓬勃發(fā)展，護士職業(yè)的需求日益增加，越來越多的人紛紛選擇了就讀護理專業(yè)，并爭相投身這個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)。然而，護士的就業(yè)并不容易，需要經(jīng)歷嚴格的面試程序。在我這一年多的求職經(jīng)歷中，我參加了多次護士的面試，通過這些經(jīng)歷，我獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，在準備面試前，我們必須對醫(yī)院或者診所有足夠的了解。了解醫(yī)院的規(guī)模、服務的對象以及出色的方面，對我們的面試有很大的幫助。這些信息可以通過查閱醫(yī)院網(wǎng)站或者是和已經(jīng)在該醫(yī)院工作的人交流獲得。收集到這些信息后，我們可以針對性的準備面試，讓自己更加符合醫(yī)院的要求，并展示自己的優(yōu)勢。
其次，在面試過程中，我們需要著重突出自己在實習或工作中的經(jīng)驗。面試官會重點詢問我們曾經(jīng)遇到的困難以及如何應對的情況。因此我們需要在之前經(jīng)歷的情況中思考出一個最佳的案例，將自己在問題解決中的能力展示出來。例如，我們可以提到我們在實習期間如何應對突發(fā)狀況，如何與患者和其他醫(yī)務人員合作等等。這些案例能夠證明我們具備適應能力和團隊合作能力，使面試官對我們的能力有更深入的了解。
此外，在面試過程中，我們需要注意自己的言談舉止和儀態(tài)。作為護士，我們需要具備良好的溝通能力和與患者建立良好關系的能力。因此，面試官會對我們的形象、語言規(guī)范以及自信程度有著較高的要求。我們需要時刻保持微笑、面帶溫和，并且盡量避免緊張的情緒。在回答問題時，我們需要遵循邏輯、表達清晰，并且盡量避免使用俚語或者太專業(yè)的術語，以免面試官無法理解。這些細節(jié)往往可以影響到我們在面試中的綜合評價。
最后，在面試結束后，我們應該主動跟進。這通?？梢泽w現(xiàn)出我們對該崗位的興趣以及積極的態(tài)度。我們可以通過郵件或是電話的方式向面試官表示感謝，并表達對于該職位的期待。這樣的行為可以給面試官留下深刻的印象，并有可能為我們的職業(yè)道路打開一扇窗戶。
總結而言，護士就業(yè)面試是一項重要的環(huán)節(jié)，合適的面試技巧和準備會為我們帶來更多的機會。了解醫(yī)院的信息、突出自己的經(jīng)驗、注意言談舉止和跟進面試都是我們需要重點關注的方面。通過這些心得體會，我相信能夠幫助更多的護士朋友們在面試中取得更好的成績，順利進入護理職業(yè)。
護士就業(yè)心得篇八
護士的定義是什么？護士，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書，依照本條例規(guī)定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛(wèi)生技術人員。護士一詞來自1914年鐘茂芳在第一次中華護士會議中提出將英文nurse譯為“護士”，大會通過，沿用至今。
近年來，隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入發(fā)展和高校的擴招，大學生就業(yè)問題受到社會的廣泛關注，當畢業(yè)大學生都為工作發(fā)愁的時候，護士專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)前景怎樣呢？本文將依此為中心，展開論述。
針對目前各大醫(yī)院護理崗位普遍缺編的現(xiàn)狀，今年我省將逐步增加臨床一線護士數(shù)量，清理非護理崗位占編人員，最大限度地保障臨床護理崗位的人員配置。全院臨床一線護士占護士總數(shù)的比例不低于95%，普通病房床位數(shù)與護理人員之比應達到1:0.6，重點科室應達到1:0.6-0.8（設定條件為全院床位使用率85-95%），重癥監(jiān)護單元（icu、nicu等）為1:2.5-3，ccu為1:1.5（設定條件為床位使用率75-85%或使用有創(chuàng)呼吸機治療病人不超過40%的情況下）。醫(yī)院應建立一定數(shù)量的機動護士庫，以滿足節(jié)假日和突發(fā)事件應急調(diào)配使用。根據(jù)《山東省20xx年優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動方案》要求，相關醫(yī)院要建立健全臨床護理工作制度、護士績效考核制度、疾病護理常規(guī)、?？谱o理工作標準和臨床護理服務規(guī)范、標準，明確崗位職責，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。加強全員培訓，強化服務理念，明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范并履行到位，逐步解決依賴患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的問題。引入患者和社會參與評價的機制，將臨床護理服務內(nèi)涵、服務項目和工作標準納入院務公開，向患者及家屬公示。推行臨床護理責任組工作模式，結合實際探索實施護士分層次使用，以實際工作量為基礎，實行具有?？铺攸c的.彈性排班，為患者提供連續(xù)、全程、無縫隙的護理服務。在提供基礎護理服務和專業(yè)技術服務的同時，加強與患者的溝通交流，滿足患者知情需求（環(huán)境、治療、用藥、膳食營養(yǎng)、康復、心理干預、手術、檢查等）。
護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，應予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數(shù)量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應是1：4。而目前全國１:0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計到20xx年我國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供廣闊的就業(yè)空間。
隨著我國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫(yī)學的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大。我國近年來人口年齡結構呈現(xiàn)老齡化改變，家庭結構卻呈現(xiàn)出小型化趨勢。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生改變，慢性病護理的需求量增加；人們在重視身心健康的同時,對疾病的預防和自我保健意識也不斷增強,社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機遇。社區(qū)護理在社區(qū)衛(wèi)生服務和醫(yī)療保健工作中具有重要的作用,已成為21世紀社區(qū)服務的重點。社區(qū)護理的中心任務是提高全民的身體、心理、社會整體水平，服務對象是長期處于社區(qū)的整個群體。社區(qū)護士工作范圍廣,要求綜合素質(zhì)高,常需對個人或家庭進行訪問和護理工作,除要應用醫(yī)學、心理學、社會學、關系學等學科知識去護理患者外,還需運用流行病學的知識去發(fā)現(xiàn)社區(qū)中存在的健康問題,并具備一定的提出問題和解決問題的能力。
隨著國際醫(yī)療市場對護理人員的需求激增，“護士荒”現(xiàn)象已日益突出地擺在各國醫(yī)學界面前。未來10年，美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才。國際人力資源公司已經(jīng)把目光瞄準中國。世界性的護理人才資源的短缺，給我國護理人員創(chuàng)造更多邁出國門、邁向國際市場就業(yè)的機會。業(yè)內(nèi)專家介紹說，護理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一。如護士在美國平均年薪達5萬美元，而美國缺護士30萬人。在澳洲，護士最容易找工作或獲得升遷，同時，只要擁有澳洲注冊護士的資格，等于拿到通向英聯(lián)邦國家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發(fā)達國家對護士均有許多優(yōu)惠的政策。
因此，有深厚的專業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。護士只扮演醫(yī)師的助手角色的時代已經(jīng)過去。所有受過研究生課程教育的高級實習護士，越來越需要具備過去只是要求醫(yī)生才需要的條件，如參加診斷病因考試，寫論文，管理麻醉品和治療普通的疾病。護士的工作變得越來越復雜。
目前國內(nèi)很多大中城市的醫(yī)院都設有涉外門診，而一些合資醫(yī)院以及“洋”醫(yī)院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地。所以，如果護理學人才在具備護理學、護理人際溝通、護理禮儀等專業(yè)知識外，還能具備一定的外語能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫(yī)護服務、國際技術合作交流和資料傳遞等。
今年山東省將在全省各級各類醫(yī)院，重點是二級以上公立醫(yī)院，增加臨床一線護士數(shù)量，逐步解決依賴患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的問題，進一步規(guī)范和加強基礎護理工作。到20xx年底，在全省范圍內(nèi)創(chuàng)建20所“優(yōu)質(zhì)護理服務示范醫(yī)院”、100個“護理服務示范病房”和500名“優(yōu)質(zhì)護理服務先進個人”。建立垂直護理管理體制，護理部直接參與全院護士的人員調(diào)配、績效考核等，實現(xiàn)護理部責權統(tǒng)一。提高護士福利待遇，在分配機制上向臨床一線工作量大、技術性強、風險高、夜班多的崗位傾斜。也就是說，護士就業(yè)前景一片大好。
但挑戰(zhàn)往往與機遇并存?，F(xiàn)今護士為能夠有效地為病人實施整體護理，同時又使各班工作之間能夠很好地銜接，每日都要書寫多種護理文件，但內(nèi)容往往重復，為此護士總要用去大量的時間。同時隨著醫(yī)院病房的擴大、新病區(qū)的建立，病房護士人數(shù)有限，加之輔助支持系統(tǒng)不健全，面對每日繁重的護理工作，護士還要承擔許多非護理性的工作，更加劇護士資源不足。與此同時，面對醫(yī)院新知識、新技術的更新及隨時可能發(fā)生的突發(fā)事件，無形中都加大護士的工作量，加重工作負擔，也帶來工作壓力，嚴重影響著護士的身心健康。
護士應有高度的責任感和主動服務意識，在工作中不僅能夠服從領導安排，接受批評，還應有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平。南丁格爾曾經(jīng)說過：護士其實是沒有翅膀的天使，是真、善、美的化身，那么我們就應該和患者多溝通，用微笑為病人服務，在于患者溝通時要講究語言藝術，把握說話分寸，通過得體的微笑，使患者感到關愛。護士不僅需要較高的專業(yè)技術水平，還應善于和病人交流，能夠解到有關疾病的健康知識，切實為病人解決實際問題，同時應尊重患者的人格，維護患者的權力，注重服務態(tài)度和服務質(zhì)量的提高！
作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應該給予病人親人般的關懷，時刻解他們的要求，滿足他們的需求，為病員分憂。人們把護士喻為天使，我們帶著這頂特殊的白帽子，把天使的一身用潔白來譜寫。我將在今后的學習生活中加強學習，不斷提升自己的業(yè)務水平，同時做到博覽群書，多閱讀一些積極樂觀、催人奮進的書籍，提升個人覺悟，以高度的工作熱情，用更多燦爛的微笑服務患者！
護士就業(yè)心得篇九
一封沒有自薦信的簡歷，就象一位沒有開口說話的銷售員站在你的門前。如果你想讓一位陌生人走進你的屋子，你至少要看一看他的證件。這正是
自薦信
所要做的。以下是文書幫小編為大家?guī)淼?BR> 護士自薦信
，可供學習!
尊敬xx人民醫(yī)院領導：
您好,感謝您閱讀我的護士自薦信!下面，我將對自己進行一次簡單的個人自我介紹：
我叫xxx,是xx大學醫(yī)護學院應屆畢業(yè)生.在校期間，本人學習勤奮刻苦，目標明確，學業(yè)成績優(yōu)秀，專業(yè)理論扎實，大學英語水平已具備基本的聽、說、讀、寫的能力，并拿到英語四級證書，同時擁有檢索、查閱英文資料的技能。經(jīng)過在成都人民醫(yī)院的臨床實習階段、專業(yè)學習階段，現(xiàn)已具備扎實的基礎醫(yī)學、護理學基礎的理論知識、護理操作等技能，已初步具備從事臨床護理的工作能力。
專業(yè)學習之余，本人也善于把握每個實踐鍛煉的機會，注重計算機技能的發(fā)展，能夠較好地應用word、excel等office系列辦公軟件;在校期間，曾任成都大學醫(yī)護學院英語俱樂部外聯(lián)部部長、學院話劇團成員等，借此學習管理知識，吸收管理經(jīng)驗，鍛煉自己的組織、管理、和團隊合作能力;這些經(jīng)驗將成為我以后工作生活中不可或缺的.一份寶貴財富。課外還喜歡唱歌跳舞、表演、看書、上網(wǎng)、尤其熱愛運動。通過實踐進一步提高了我的管理、組織、領導和人際交往的能力，不斷地完善自己。希望您能給我一個表現(xiàn)自我的機會，您就會發(fā)現(xiàn)我的與眾不同!
經(jīng)過在成都大學醫(yī)護學院三年的學習.如今的我，面對學習，我自信、沉著、穩(wěn)重;面對工作，我能干、肯干、敢干;面對生活，我熱情、大方、誠懇。時值告別校園之際，謹呈求職材料，下頁附個人簡歷表，毛遂自薦，期盼能加盟貴醫(yī)院，獲得一個讓我發(fā)揮白衣天使才能的機會!
1.具備扎實的基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、護理學基礎知識;
4.具備較強的語言、文字表達能力;
5.擁有獨立的分析問題、解決問題的能力以及調(diào)查研究能力
6.2008年已取得護士資格證書
護士就業(yè)心得篇十
男護士是搶手目標藥業(yè)人才據(jù)了解,護理學人才雖然是今年12個緊缺人才之一,但是護理專業(yè)的招生卻顯得極為冷清.部分考生和家長都認為干護士這一行辛苦,賺錢又不多,鮮有考生將此作為第一志愿專業(yè)的.不過藥業(yè)求職卻尤為火爆,據(jù)某醫(yī)院負責人事工作的梁女士介紹,現(xiàn)在各大醫(yī)院對高學歷護理人才的需求量相當大.梁女士告訴記者,高學歷護士除了知識面寬廣、容易同各種病人溝通外,其護理科研能力也比較強,在臨床上,更善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題.同時較好的外語能力也有利于他們及時對國際先進護理經(jīng)驗的學習.所以,一些大醫(yī)院出于提高護理人員綜合素質(zhì)及學歷層次的考慮,大都只要大專生和本科生,不考慮中專生或只進少量的中專生,高學歷護理人才可以說是供不應求,成了眾單位搶著要的“香餑餑”.此外,男護士更是各大醫(yī)院極為搶手的目標人才.因為男護士們出現(xiàn)在手術室或者急診室等勞動強度比較大的科室病房時,比柔弱的女同志更有優(yōu)勢,面對血淋淋的場面,面對生命垂危的病人,男護士配合醫(yī)生臨危不亂,動作比女護士要快要穩(wěn).因此,物以稀為貴的“男護士們”還未畢業(yè)就被各大醫(yī)院“預訂一空”.
護士就業(yè)心得篇十一
尊敬的領導：
您好！
首先衷心感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的自薦書。
我叫**，畢業(yè)于**學院護理專業(yè)，雖然不是來自第一流的名牌大學，但我時刻以高素質(zhì)的人才要求來鍛煉自己，充分展示自己的個性，發(fā)揮自己的潛能。 回首走過的大學生活，看貧瘠變?yōu)榉睒s，以自信取代迷茫，從幼稚走向成熟，我培養(yǎng)了對專業(yè)的濃厚興趣，在校期間我一直刻苦拼搏，孜孜不倦地學習，打下了扎實的專業(yè)知識基礎。就讀期間我努力拓寬知識面，并注重實踐能力的培養(yǎng)，擁有了健康的身體和良好的心理素質(zhì)，具備較強的與人溝通的能力，能夠從事需要細心與耐心的護理工作。
2011年5月至2012年3月，我在**醫(yī)院實習，這是一所綜合能力很強的三甲醫(yī)院，在這期間，我基本掌握了各項護理工作的操作及流程，對臨床常見病病人的護理有很好的認知，能獨立完成各種護理操作及文件的書寫，很好的處理與其他醫(yī)護人員及病人的關系。并且我曾在兒科icu和成人icu實習，學習到了很多急，危，重病人的護理，和高醫(yī)學設備的使用。經(jīng)過這些臨床實習和專業(yè)學習階段，現(xiàn)已具備扎實的基礎醫(yī)學、護理學基礎的理論知識、護理操作等技能，已初步具備從事臨床護理的工作能力。
當今社會，方興未艾的知識經(jīng)濟，這個世界也因此充斥著殘酷的競爭，“物盡天擇，適者生存”成為時代的主旋律，面對競爭和挑戰(zhàn)，物色一名優(yōu)秀的護理人員是您的希望，而謀求一片理想的發(fā)展空間，是我三年來的夢想，所以我們都面臨著雙向選擇，貴醫(yī)院的業(yè)績與良好的形象將我深深的吸引，而自信的我，有著一份激-情，也有著一種穩(wěn)重，“嚴于律己，寬以待人”是我的信條，“給我一個支點，我就能撬起整個地球”是我的格言。真誠肯干，是我的準則，只要您給我一個機會，一個舞臺，您的信任，與我的實力將為我們創(chuàng)造共同的成功。
我深信可以勝任貴醫(yī)院的護士之職，個人簡歷及相關材料一并附上，希望您能給我一次機會。我會認真做好每件事情讓您滿意。最后，謹祝貴醫(yī)院事業(yè)蒸蒸日上，前程似錦。
此致
自薦人：**
年 月
敬禮！
尊敬的領導：
您好！
感謝您抽空來閱讀我的個人自薦信，為我們開遺產(chǎn)希望之門。我是安中醫(yī)藥高等?？茖W校09屆畢業(yè)生劉玲，主修護理專業(yè)。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆真誠的、熱切的、朝氣蓬勃的心和對護理事業(yè)執(zhí)著的追求向您毛遂自薦。我渴望加入貴單位，希望能為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為貴單位貢獻自己的青春和智慧。
敬業(yè)是我的態(tài)度，誠信是我的人格基點，真誠是我的做人原則，愛心是我擁有的最大財富，嚴謹求實是我的性格。父母的期望，社會的競爭是我學習的動力。我十分珍惜大學的學習，在校的二年里，我覺得自己并沒有虛度。我不但學到了專業(yè)知識，提高了綜合素質(zhì)，更重要的是教會了我怎么做人，培養(yǎng)了我嚴謹務實、求索創(chuàng)新的個人素養(yǎng)，同時我努力的學習計算機，參加了國家計算機等級考試并順利通過以及英語四級考試。
實習期間，我理論聯(lián)系實踐，實踐鞏固理論，使自己在護理技術方面有了豐碩的收獲，使自己變得更加成熟穩(wěn)健，專業(yè)功底更加扎實。學習中，始終以“愛心、細心、耐心”為基本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”，想病人之所想，急病人之所急，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風，能正確回答帶教老師的提問，規(guī)范熟練的進行各項基礎護理操作及?？谱o理操作理論知識和技能。在生活中，我把自己鍛煉成為一名吃苦耐勞的人，工作熱心主動，腳踏實地，勤奮誠實，能獨立工作是我對工作的本分。獨立思維、身體健康、精力充沛是我能充分發(fā)揮潛能的跳臺。過去并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵。在這里，讓我收獲頗多，讓我從生命里愛上“白衣天使”這醫(yī)神圣的使命！我很喜歡護理，看著病人在我們的精心護理下，慢慢的減輕痛苦，快樂的康復，心里莫名的開心！他們充滿欣慰而溫暖的笑容是我最大的幸福。
對于實際工作，我相信我能夠很快適應工作環(huán)境，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己。銳意進取，永不自滿是我的座右銘。我不滿足于自己所擁有的學歷，但由于條件所限，我只報了自考。理論和實踐對我來說同等重要?？傊?，充實的頭腦，健康的體魄和充沛的精力是我永遠的財富殷切的期望在您的領導下為這一光榮的事業(yè)奉獻我的一片真情，并在實踐中不斷學習進步。
水流湍急，人才濟濟?，F(xiàn)實社會競爭激烈，人才也不例外。古有毛遂自薦，今有伯樂點將，愿借您的伯樂慧眼，開始我的千里之行。3年的學習深造使我樹立了正確的人生觀、價值觀和不屈不撓的性格?，F(xiàn)在我即將畢業(yè)，普通的院校，普通的我卻擁有不甘于平凡的心。面對新的人生選擇和挑戰(zhàn)，我充滿信心。我要在新的起點、新的層次，以新的姿態(tài)，展現(xiàn)新的面貌，書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績。盡管在眾多的應聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的，但我仍然很有自信。“懷赤誠以待明主，持經(jīng)論以待明君”。我不乞求信任，但愿有行動來謀求信任。我擁有不懈奮斗的意念，愈戰(zhàn)愈強的精神和踏實肯干的作風，如果把您的信任和希望給我，讓我能施展?jié)撃埽乙欢〞M心盡責，盡我所能，讓貴單位滿足。我熱愛我所學的專業(yè)，懷著自信的心上臺，如果能與你攜手同行，我將深感榮幸，縱使無緣合作，您讓我認識到自己的不足，我也不甚感激，定會再接再厲，讓自己變得更強！
隨信附個人履歷表，盼面談！最后，衷心的祝貴院宏圖事業(yè)蒸蒸日上，前程似錦！
尊敬的領導：
您好！
感謝您在百忙之中閱讀我的個人求職自薦信！
我叫xx-x，是xx大學護理學院專業(yè)2003屆畢業(yè)生。
我是個平凡的女孩，但不甘于平庸，我樂觀、自信、上進心強，愛好廣泛，能夠很好地處理人際關系，有協(xié)調(diào)溝通方面的特長，并且有很強的責任心與使命感，現(xiàn)在，我即將畢業(yè)，面對新的人生選擇和挑戰(zhàn)，我信心十足。
從大一開始，我就特別注重在認真學習好專業(yè)課的同時，努力培養(yǎng)素質(zhì)和提高能力，充分利用課余時間，拓寬知識視野，完善知識結構。在競爭日益激烈的今天，我堅信只有多層次，全方位發(fā)展，并熟練掌握專業(yè)知識的人才，才符合社會發(fā)展的需要和用人單位的需求，才能立于不敗之地。通過努力的學習我獲得了獎學金，在學習的同時，我積極參加院校組織的各項活動，并在“莫負青春”全院演講比賽中獲三等獎。在三年的學習生活中，我銳意進取、樂于助人的作風和表現(xiàn)贏得了領導、老師和同學們的信任和贊譽。并在中日聯(lián)誼醫(yī)院實習期間獲得患者及家屬的高度好評?？吹阶约核冻龅男量嗯c汗水換來患者的康復與微笑，這是對我最好的獎勵。
盡管在眾多應聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然很有自信?！皯殉嗾\以待明主，持經(jīng)論以待明君”。我不乞求信任，只愿有行動來謀求信任。愿貴醫(yī)院給我一次嘗試工作的機會，施展自己潛能的空間，我會盡心盡責，盡我所能，讓貴醫(yī)院滿意，讓患者滿意。
此致
敬禮
自薦人：xx-x
各位領導各位同志：
現(xiàn)在我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：
護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的'今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：
第一、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作br1、作為一名管理者，首先應該能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應的機會中去。
就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。
2、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。
3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調(diào)動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。
第二、護士長應具備一定的職業(yè)素質(zhì)
1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業(yè)技術的帶頭人。
2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。
3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。
4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。
5、醫(yī)院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協(xié)作關系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
總而言之，對于醫(yī)院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力!!
尊敬的領導：
您好！
感謝您在百忙之中閱讀我的自薦信！以下是我的個人自我介紹。
我叫xx-x，是xx大學護理學院專業(yè)2015屆畢業(yè)生。
從大一開始，我就特別注重在認真學習好專業(yè)課的同時，努力培養(yǎng)素質(zhì)和提高能力，充分利用課余時間，拓寬知識視野，完善知識結構。在競爭日益激烈的今天，我堅信只有多層次，全方位發(fā)展，并熟練掌握專業(yè)知識的人才網(wǎng)"人才，才符合社會發(fā)展的需要和用人單位的需求，才能立于不敗之地。通過努力的學習我獲得了獎學金，在學習的同時，我積極參加院校組織的各項活動，并在“莫負青春”全院演講比賽中獲三等獎。在三年的學習生活中，我銳意進取、樂于助人的作風和表現(xiàn)贏得了領導、老師和同學們的信任和贊譽。并在中日聯(lián)誼醫(yī)院實習期間獲得患者及家屬的高度好評?？吹阶约核冻龅男量嗯c汗水換來患者的康復與微笑，這是對我最好的獎勵。
盡管在眾多應聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然很有自信?！皯殉嗾\以待明主，持經(jīng)論以待明君”。我不乞求信任，只愿有行動來謀求信任。愿貴醫(yī)院給我一次嘗試工作的機會，施展自己潛能的空間，我會盡心盡責，盡我所能，讓貴醫(yī)院滿意，讓患者滿意。
隨信附上個人求職簡歷，期待與您的面談！
此致
敬禮
護士就業(yè)心得篇十二
近日，哈爾濱市一些大型醫(yī)院紛紛與省、市衛(wèi)生學校聯(lián)系，要求預定在該院就讀的男護士畢業(yè)后前來工作。但記者在采訪中了解到，雖然男護士就業(yè)看好，已成為各大醫(yī)院的“搶手貨”，但卻沒有帶動男生報考護理專業(yè)的熱情。據(jù)省、市衛(wèi)生學校的招生數(shù)據(jù)顯示，每年護理專業(yè)所招收的學生中，男性護理人數(shù)僅占護理專業(yè)總人數(shù)的8%―10%，遠遠滿足不了社會的需求。
“男丁格爾”成稀缺資源。
記者在日前召開的應屆畢業(yè)生招聘會上發(fā)現(xiàn)，50余名男護士一出場便成了市場上的“黑馬”，除了受省內(nèi)各大醫(yī)院的“哄搶”外，很多南方醫(yī)院也向這些男護士們拋出了“橄欖枝”，以高薪優(yōu)待吸引他們南下謀求發(fā)展。
據(jù)省、市衛(wèi)生學校的教師介紹，兩家衛(wèi)校早在20就在面向全市范圍的招生簡章中標明護理專業(yè)“男女兼收”，但當年只有不足10名男生報考，不到招生總人數(shù)的4%。近幾年，本市多個醫(yī)學院校護理專業(yè)開始招收男性考生，雖然報考人數(shù)逐年增加，但由于對專業(yè)認知負面因素的影響，來報考的男生還是相當有限。去年兩家護理專業(yè)共招收1600名學生，其中男性護士僅有150余名，占各校該專業(yè)總人數(shù)的10%。然而，盡管學習護理專業(yè)的男生很少，但在就業(yè)上卻很“吃香”，許多男生畢業(yè)前到醫(yī)院實習時，就被一些大型醫(yī)院直接預定了，有的還被直接分配到重點科室工作。
“男天使”vs“女天使”
據(jù)省衛(wèi)生學校學生科科長程合坤介紹，中國人傳統(tǒng)觀念里認為護士這項工作就應當由女性來完成，可事實上，男性做護士與女性相比存在很多優(yōu)勢。首先，男護士的體力強壯、精力旺盛，家庭負擔少，可工作的范圍廣;其次，男性的心理承受能力大，尤其是接診外傷患者或護理危重患者，應變能力強;再有，男性寬容、大度、有幽默感，面對性格孤僻或偏執(zhí)的患者，容易與其溝通思想，方便醫(yī)患交流，所以一些大醫(yī)院的急診科、精神科、icu病房和男性科等科室急需男護士。
雖然男護士在就業(yè)市場中如此搶手，可他們在招生的時候卻不被理解。據(jù)了解，廣大學生和家長對男性從事護士職業(yè)缺乏認同感，許多人認為護士是女性的“專利”，男生學醫(yī)不當醫(yī)生而當護士太沒有前途了;還有許多人認為護士職業(yè)的技術含量太低，在很多醫(yī)院，護士就是打打針，配配藥，給醫(yī)生“打下手”，“伺候”病人而已，給予護士的社會地位和待遇不高，這也是影響男性對護士職業(yè)認同感的重要原因。另外，護理專業(yè)人才以中等專業(yè)技術人才為主，本科和研究生學歷的護理人才很少，從受教育程度和受重視程度來看，護士遠遠不如醫(yī)生，這也降低了這個行業(yè)對男性的吸引力。
“須眉護士”的苦與樂。
24歲的姜彪是哈醫(yī)大二院icu病房的一名男護士，1.8米的大個，英俊的外表，誰也不會猜到他竟然會是全市“超級護士比賽”中的前十名獲獎選手。姜彪講，他當初上衛(wèi)校學習護理專業(yè)，就是抱著強烈的好奇心。走上工作崗位后，他卻回避自己的職業(yè)，害怕丟面子。有一次，別人給他介紹了個女朋友，可人家一聽他是名男護士，認為他沒出息，沒多久便提出分手了。但是，這些都沒有改變他對護理行業(yè)的熱愛，每當看到患者脫離了生命危險，對他微笑地說聲：“謝謝!”時，他都會感到無比的欣慰與快樂。
護士就業(yè)心得篇十三
工程管理專業(yè)出現(xiàn)在20世紀80年代末期。當時，西方國家開始對工業(yè)工程教育進行評估，結論是傳統(tǒng)的工業(yè)工程教育只注重車間層次的效率和數(shù)學方法的運用，其畢業(yè)生和工程師們?nèi)狈Ρ匾臏贤记珊凸芾碇R。另外，根據(jù)美國工業(yè)工程學會的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)70%的工程師在40歲之后都要承擔工程管理的工作。因此，產(chǎn)生了工程管理這個新的學科領域。
在我國，工程管理專業(yè)是國家教委對高等教育專業(yè)進行調(diào)整時成立的專業(yè)，代替了原來的建筑經(jīng)濟與管理、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等專業(yè)。工程管理就是對工程或者說工程建設進行管理，這里的工程指的是指土木建筑工程。工程管理是對一個工程從概念設想到正式運營的全過程(具體工作包括：投資機會研究、初步可行性研究、最終可行性研究、勘察設計、招標、采購、施工、試運行等)進行管理。
就學科分類而言，目前也有專家認為，將工程管理的工程僅限定為土木建設工程管理違反國際慣例，不符合全世界和我國工程科技發(fā)展的實際情況。土木建設工程只是許多工程領域中的一個。工程管理的范圍不應該僅僅局限于土木建設工程管理。工程管理應該包括范圍更廣的其他工程。
開設該專業(yè)的各高等院校有把工程管理歸入到管理學院下的，如天津大學；有把該專業(yè)作為土木建筑學院的土木工程專業(yè)里的一個專業(yè)方向的，如中南大學、武漢大學；有直接把該專業(yè)獨立為下屬院系的，如東北財經(jīng)大學的金廣建設管理學院。每個學校又側重不同，有的側重房地產(chǎn)經(jīng)營管理方向、有的是工程項目管理方向、有的是水利工程項目管理或者偏重管理或者偏重技術，各有特色。
風雨兼程晴來也!
雖然目前工程管理專業(yè)還處于研究、探索和發(fā)展階段，但基本上以管理學、土木工程(或水利工程)為主干學科，有工程項目管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、投資與造價管理、國際工程管理和物業(yè)管理五個專業(yè)方向。不同的學校側重不同，但都是培養(yǎng)具有管理學、經(jīng)濟學和土木工程技術的基本知識，掌握現(xiàn)代工程管理科學的理論、方法和手段，具備從事工程項目管理的基本能力，能在國內(nèi)外建設領域從事項目決策和全過程管理的復合型高級管理人才。
學習工程管理專業(yè)的學子將來可能從事哪些職業(yè)或者將成為什么樣的管理者呢?
精打細算的經(jīng)濟師：優(yōu)秀的工程管理者要具有經(jīng)濟頭腦。一個工程耗時多少、成本多少、如何實現(xiàn)成本的最小化和效益的最大化，同時兼顧社會效益，達到環(huán)保、利民等效果。如果不具備會計學、財務管理、建筑技術經(jīng)濟、工程經(jīng)濟學、應用統(tǒng)計學、運籌學的知識是寸步難行的。如香港青馬大橋，長度為2.2公里，主跨長度1377米，離海面高62米。其混凝土橋塔高206米，組成吊纜的鋼線總長度達16萬公里，單是橋身結構鋼重量就達5萬噸，超過香港中國銀行和香港匯豐銀行兩座大廈所用的鋼材總量。缺少一項專業(yè)知識的支撐，那是不可能完成這樣高難度的工程的。
科學嚴謹?shù)墓こ處煟汗こ添椖抗芾?、工程造價管理、工程力學、工程結構、工程招標與投標、工程項目融資、工程材料房地產(chǎn)投資與評估、建筑法規(guī)、工程制圖與識圖、工程構造與結構、建筑施工及組織設計、模擬工程報價、房地產(chǎn)估價、資產(chǎn)評估、土木工程概論、房地產(chǎn)投資與經(jīng)營等都是工程管理專業(yè)要學習的課程。這些是整個工程的全過程所要涉及的各個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)聯(lián)系緊密，缺少了任一環(huán)都會在實際操作中出現(xiàn)盲點。對工程的科學有效的管理如果缺少了這些知識作為底蘊，則很難駕馭一項完整的工程。
知法學法的守法者：經(jīng)濟法和法律基礎、合同管理等課程必不可少。如何通過合同來保護工程甲方或者乙方的權益，爭取雙贏；如何通過合同來對工程進行有效的管理、合法的管理也是工程管理者要充當?shù)挠忠唤巧Ｈ缭谏钲谏呖跂|角頭和香港新界鰲石間架設的一座5公里的高架橋，由于該項工程所在地有成群棲息的候鳥和大片紅樹林，為確保環(huán)境不受破壞，開工之初就做了非常周詳?shù)沫h(huán)境保護計劃，施工以來承建方在噪音控制、空氣、水體、藻類、鳥類監(jiān)測方面做了大量的工作，措施到位，至今也未出現(xiàn)任何污染事故等。在這里，如果施工方不顧環(huán)境而施工，后果是很嚴重的。相信我們并不想得到一座橋而失去一片森林，而法律在這里提供了保障。
外圓內(nèi)方的管理者：管理學方面的課程是工程管理的另一只腳，如組織行為學、市場學等。如何與人相處打交道、溝通交流是作為管理者個人魅力的直接體現(xiàn)，既適時的體現(xiàn)出大度靈活，又能堅持自己的原則。
此外，計算機相關軟件的應用和熟練操作、外語的聽說讀寫、針鋒相對的商務談判都是工程管理專業(yè)學生必須具備的能力?？梢?，一個工程管理人員是個多面手?；蛟S也有人覺得工程管理專業(yè)是萬金油，到哪里都可以用。對于工程方面的綜合知識和多樣素質(zhì)使你比學經(jīng)濟的更能勝任工程的管理工作。學經(jīng)濟的或者管理的，沒有工程方面的知識，無論如何都是做不來工程管理的管理者的。
一路走來，工程管理專業(yè)由于所處院校及側重方向不同或者根據(jù)就業(yè)市場需求進行過部分調(diào)整，但她基本的四層身份色彩是持久的。無論如何調(diào)整，她都將迎來晴朗的日子。
在選擇報考時，尤其要抓準工程管理專業(yè)的方向，對部分課程的調(diào)整和所在院校課程的不同要做一些比較，做到心中有數(shù)。
就業(yè)趨勢前景廣闊。
城市面貌的巨大變化與建筑業(yè)及其相關行業(yè)的蓬勃發(fā)展休戚相關，特別是隨著專業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格制度的推行、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和我國加入wto，全國建筑業(yè)及其相關行業(yè)對各類專業(yè)人員的學歷水平和素質(zhì)要求越來越高，尤其是對工程管理高級人才(項目管理工程師、造價工程師、監(jiān)理工程師等)將有不斷增長的需求。
該專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)范圍十分廣泛，他們可在政府經(jīng)濟管理部門或建設單位、設計單位、建筑施工企業(yè)、工程建設監(jiān)理單位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、工程咨詢公司、國際工程公司、投資與金融等單位從事工程管理等工作，也可在高等學校或科研機構從事相關專業(yè)的教學或科研工作。據(jù)有關資料顯示，近年來該專業(yè)就業(yè)分布最多的省市主要集中在上海、北京、廣東、天津、江蘇等。目前工資一般可以達到3000元~5000元/月。