總結是對過去一段時間內的工作和學習經驗進行回顧和總結的重要方式。在總結過程中，可以適當引用一些資料和數(shù)據，增強說服力和可信度。您可以閱讀以下范文，了解更多優(yōu)秀的總結寫作方法和技巧。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇一
第一條為強化安全意識，深入落實安全責任，提高全員遵章守紀的自覺性，確保安全生產，特制定本制度。
第二條認真落實安全承諾制度，是企業(yè)職工履行崗位安全職責的基本保證，個人應向單位作出書面承諾，簽訂安全承諾書。
第三條安全承諾書由公司統(tǒng)一制作，承諾人必經在安全承諾書上親筆簽字，并認真履行安全承諾。
第四條各級領導要以崗位安全職責為主要內容，帶頭落實安全承諾制度。
第五條認真執(zhí)行“安全第一、預防為主，綜合管理”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規(guī)定，做到“三不傷害”即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
第六條不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
第七條嚴格執(zhí)行安全作業(yè)票證制度。高空作業(yè)、破土作業(yè)、進入受限空間、臨時用火用電等高危作業(yè)時，按規(guī)定程序辦理作業(yè)許可證，不得無證作業(yè)。
第八條進入作業(yè)現(xiàn)場，按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動保護用品，嚴格遵守防火防爆、車輛安全等禁令和規(guī)定。
第九條主動接受安全教育培訓和考核，持證上崗。會報警、會自救、會互救，會熟練使用防毒面具、呼吸器、滅火器等安防設施和器材。
第十條嚴格履行崗位安全職責，即安全生產“一崗雙責”是承諾人的重要承諾內容之一。
第十一條安全承諾誓詞：我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書內容，愿認真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔相應責任。
三、安全承諾的有關要求。
第十二條與企業(yè)簽訂勞動合同的所有人員都應進行安全承諾。第十三條新入職職工在完成“三級”教育后簽訂安全承諾書，轉崗職工在完成新崗位的安全教育后重新簽訂安全承諾書，如未按規(guī)定進行安全教育，職工不應在承諾書上簽字。
第十四條承諾人必須熟悉安全承諾內容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾一式兩份，一份由承諾人隨身攜帶，一份由本級安全部門存檔。
第十五條安全承諾書每年簽訂一次，有效期為1年。
第十六條單位主要領導是實施安全承諾簽字的總負責人，公司綜合部是組織實施和考核安全承諾的責任部門，應定期對承諾書的落實情況進行檢查考核。
第十七條承諾人違反承諾，情節(jié)嚴重或造成責任事故的按照安全生產責任制和經濟責任制考核辦法及安全管理獎懲辦法等有關條款進行處罰，并承擔相應責任。
五、附則。
第十八條與施工單位簽訂施工合同書時，應同時簽訂安全承諾書。
第十九條各部門、項目部要將安全承諾制度納入安全生產責任制，和經濟責任制同時進行檢查考核，并制定出檢查考核辦法。
第二十條本制度由公司安全部負責解釋。第二十一條本制度自公布之日起實行。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇二
為繼續(xù)深入開展安全生產承諾制建設，深化法人代表安全生產承諾工作，加快建立健全安全監(jiān)管長效機制，促進各類企事業(yè)單位安全生產主體責任的落實，特制定本方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以安全發(fā)展為目標，著眼建立安全生產長效機制，大力加強安全生產承諾制建設，促進生產經營單位安全生產主體責任落實；鞏固和擴大承諾制建設成果，進一步推動承諾制建設向深度和廣度發(fā)展；不斷強化企事業(yè)單位的安全生產基礎工作，提高本質安全水平。
二、工作目標
生產經營單位安全生產“三項制度”進一步完善和規(guī)范，“三項制度”得到嚴格落實和執(zhí)行，實現(xiàn)安全生產規(guī)范化管理；生產經營單位安全生產投入基本到位，設備、設施和工藝符合法律、法規(guī)、規(guī)章和有關標準的規(guī)定要求；生產經營單位開展全員培訓，從業(yè)人員具備必需的安全生產知識，安全操作技能得到提高；生產經營單位法人代表重視安全生產，從業(yè)人員安全生產意識普遍提高；遏制較大以上事故，防止和減少一般生產安全事故。
三、工作原則
（一）屬地管理原則。縣域內生產經營單位與縣政府簽訂安全生產承諾書。
（二）政府統(tǒng)一領導，安全生產綜合監(jiān)管部門指導協(xié)調，各行業(yè)主管部門對本行業(yè)（領域）的法人代表安全生產承諾工作具體負責的原則。
四、承諾范圍
重點行業(yè)（單位）：非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金建材、建筑施工、民爆器材、特種設備、交通運輸、機械制造、輕工、紡織、旅游、水利、電力等行業(yè)（領域）企事業(yè)單位；具有一定規(guī)模的商場（市場）、賓館，網吧、娛樂場所，學校、醫(yī)院，車站等公共聚集場所。
五、承諾內容
（一）軟件方面：安全生產“三項制度”，安全生產工作部署，安全生產教育培訓，事故隱患排查治理，生產安全事故應急預案和應急演練，生產安全事故報告，從業(yè)人員權益保障等。
（二）硬件方面：安全生產管理機構和人員，安全防護、勞動保護、設施設備安全技術狀況等安全生產條件，控制作業(yè)場所職業(yè)危害措施，安全設施“三同時”，安全生產技術、工藝等安全生產科技保障，重大危險源檢測、監(jiān)控，安全投入、安全資金保障等。
六、工作步驟
（一）準備階段（6月1日至9月30日）。
1、學習文件。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、有關部門和企事業(yè)單位要認真開展對本工作方案、省政府《關于印發(fā)落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規(guī)定的通知》（冀政〔2015〕69號）、省政府辦公廳《關于進一步嚴明安全生產責任的通知》（冀政辦[2015]2號）、關于安全生產承諾制建設的相關文件、安全生產法律法規(guī)和行業(yè)標準等的學習活動，為深化法人代表安全生產承諾制度奠定堅實的思想和理論基礎。
2、開展安全生產承諾制度建設“回頭看”。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、有關部門和企事業(yè)單位在回顧總結本轄區(qū)、本行業(yè)（系統(tǒng)）、本單位三年來承諾制建設情況的基礎上，通過開展調研、召開座談會、組織專家檢查等形式，認真梳理承諾制建設三年來的好經驗、好做法，積極查找和糾正存在的不足和問題。
（1）政府和部門主要是看哪些行業(yè)（領域）的企事業(yè)單位還沒有實行承諾制；承諾內容還有哪些缺項、漏項；哪些行業(yè)（領域）的“三項制度”已經比較統(tǒng)一、規(guī)范，哪些行業(yè)（領域）的企事業(yè)單位還沒有建立“三項制度”或不夠完善；“三項制度”審核備案工作是否真正落實到位等。
（2）企事業(yè)單位主要是看本單位“三項制度”是否完善，是否符合本單位實際；“三項制度”在單位內部是否得到真正落實和嚴格執(zhí)行；本單位內部是否層層進行了承諾、層層簽訂了安全生產承諾書；安全生產承諾內容兌現(xiàn)情況如何等。
3、篩選確定示范單位?？h安委會確定***********有限公司、**********有限公司、********煙花爆竹專營公司、**********有限公司等4家單位為承諾落實示范點。（6月10日前報市安委辦87852663）
4、搞好深化承諾制度示范點建設（6月15日至7月31日）。
對確定的4家安全生產承諾落實示范點單位進行重點培育。組織工作組，指導、幫助示范點單位做好承諾書制定、完善和規(guī)范“三項制度”、承諾內容宣傳教育、兌現(xiàn)落實承諾具體措施等工作，初步確定示范點單位所屬行業(yè)（領域）承諾書樣本和承諾兌現(xiàn)標準等。
5、做好承諾落實示范單位先進經驗推廣。4家安全生產承諾落實示范點通過重點培育，經省市安委辦驗收后，作為統(tǒng)一的承諾書樣本向全縣推廣。其他行業(yè)或領域可借鑒省市重點培育出的承諾書樣本向全縣推廣。
（1）組織召開經驗推廣會（8月10日至9月10日）。
縣安委會組織相關行業(yè)（領域）的企事業(yè)單位到示范點單位參觀學習，以報告會、座談會、播放宣傳片等形式，推廣承諾落實示范點單位的先進經驗和做法，對相同行業(yè)類型的企事業(yè)單位承諾制建設工作進行統(tǒng)一規(guī)范，要求他們盡快達到示范點單位承諾制建設標準和水平。
（2）組織學習交流活動。推廣會召開后，組織其他行業(yè)（領域）的企事業(yè)單位，到兄弟市相關安全生產承諾落實示范點單位進行參觀學習，并在全縣同一類型的企事業(yè)單位中推行試點單位的經驗。
（二）簽訂承諾書階段（10月1日至12月20日）。
承諾書簽訂活動要認真做好統(tǒng)一安排部署、召開動員大會、舉行承諾書簽訂儀式、對承諾書進行備案等規(guī)定動作，全面做好承諾書簽訂的各項工作。
1、召開動員大會，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。動員大會上，簽訂承諾書的代表在簽訂儀式上現(xiàn)場宣讀并簽訂安全生產承諾書。
2、其他企事業(yè)單位的承諾書簽訂活動，由各行業(yè)主管部門統(tǒng)一舉行現(xiàn)場簽訂儀式，組織本地行業(yè)（領域）內的企事業(yè)單位簽訂承諾書。對不能參加現(xiàn)場簽訂儀式的企事業(yè)單位，要在其單位舉行全體職工大會或職工代表大會，在大會上與行業(yè)主管部門代表現(xiàn)場簽訂承諾書。
3、在承諾書簽訂后一周內，承諾書簽訂單位召開一次全體職工大會或職工代表大會，法定代表人當場宣讀已簽訂的承諾書，并在本單位內部開展層層簽訂承諾書活動。
4、做好備案工作。按照省統(tǒng)一制定的承諾書樣本樣式，一式兩份，一份由單位存檔，一份交安監(jiān)局備案。12月10日前完成承諾書簽訂工作，要對所發(fā)出和簽訂的承諾書登記建檔。
5、做好信息報送工作。動員會后，縣安委會有關成員單位要每周以書面形式上報承諾工作進度，并于12月20日前上報工作總結，以便縣安委辦及時匯總上報。
（三）持續(xù)深化階段（三年）。
1、承諾書簽訂單位在借鑒示范點單位先進經驗做法的基礎上，認真結合本單位實際，扎實做好承諾落實各項工作。把安全生產承諾兌現(xiàn)落實工作日常化、制度化、規(guī)范化，對承諾的內容，要制定承諾兌現(xiàn)落實計劃和保障承諾兌現(xiàn)落實的具體措施，切實做到責任、措施、資金、時間和效果“五落實”，確保安全承諾內容按時、按質、按量全部兌現(xiàn)。
2、各行業(yè)主管部門要經常深入到安全承諾單位，定期了解掌握承諾內容兌現(xiàn)落實情況，督促相關單位按照承諾內容和承諾兌現(xiàn)落實計劃，積極采取有效措施，落實安全承諾內容。
各行業(yè)主管部門將所屬行業(yè)（領域）內安全承諾單位承諾兌現(xiàn)落實情況每半年向縣安委辦報告1次?？h安委辦將全縣安全承諾單位承諾兌現(xiàn)落實情況每年向市安委辦報告1次。每年年底或下一年度一月份，縣政府將對全縣安全承諾單位承諾兌現(xiàn)落實情況進行通報。
（四）檢查驗收階段（三年）。
1、單位自查。作出承諾的各企事業(yè)單位，要按照安全承諾內容和承諾兌現(xiàn)落實計劃，每周在單位內部組織開展安全生產承諾兌現(xiàn)落實情況對照檢查工作，發(fā)現(xiàn)并解決在安全生產承諾兌現(xiàn)落實工作中存在的問題和不足。
2、主管部門檢查。行業(yè)主管部門對所屬行業(yè)（領域）內安全承諾單位承諾兌現(xiàn)落實情況每月至少要組織抽查1次，每半年檢查1遍。
3、迎查驗收。承諾活動中，隨時做好省、市督導檢查；三年承諾即將結束時，做好全省聯(lián)合驗收準備工作。
七、落實職責
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、有關部門要按照各自承擔的安全生產監(jiān)管職責，督促本轄區(qū)、本行業(yè)（系統(tǒng)）企事業(yè)單位抓好承諾制度的落實。
1、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負責轄區(qū)內具有一定規(guī)模和危險性的生產經營單位承諾書簽訂、落實工作。
2、縣安監(jiān)局：組織、協(xié)調全縣安全生產承諾工作的開展，并抓好非煤礦山生產（含尾礦庫）、危險化學品生產經營、煙花爆竹批發(fā)及4家示范點企業(yè)的承諾書簽訂、落實工作。
3、縣公安局：督導、協(xié)助政府做好重點消防單位的承諾書簽訂和承諾內容兌現(xiàn)工作。
4、縣建設局：督導本系統(tǒng)協(xié)助政府做好建筑施工、大型建筑（安裝）工程和市政工程企事業(yè)單位承諾書簽訂和承諾內容兌現(xiàn)工作，并組織本系統(tǒng)開展好相關工作。
5、縣交通局：督導本系統(tǒng)協(xié)助政府做好建設施工、交通運輸（含旅游船舶）等企事業(yè)單位承諾書簽訂和承諾內容兌現(xiàn)工作，并組織本系統(tǒng)開展好相關工作。
6、縣水務局：督促本系統(tǒng)水利設施建設、水利工程等企事業(yè)單位承諾書簽訂和承諾內容兌現(xiàn)工作，并組織本系統(tǒng)開展好相關工作。
7、縣教育局：重點督促全縣學校及直屬企事業(yè)單位承諾書簽訂和承諾內容兌現(xiàn)工作，并組織本系統(tǒng)開展好相關工作。
8、縣衛(wèi)生局：重點督促衛(wèi)生醫(yī)療機構承諾書簽訂和承諾內容兌現(xiàn)工作，并組織本系統(tǒng)開展好相關工作。
9、縣文體局：負責督導網吧、娛樂場所等單位承諾書簽訂和承諾內容兌現(xiàn)工作，并組織本系統(tǒng)開展好相關工作。
10、縣商務局：負責民爆公司及所屬超市等單位承諾書簽訂和承諾內容兌現(xiàn)工作，并組織本系統(tǒng)開展好相關工作。
其他部門也要依據各自職責，積極協(xié)助政府，組織所屬企事業(yè)單位開展承諾書簽訂和承諾內容兌現(xiàn)工作，形成在各個層面上抓落實的合力。
八、工作要求
（一）加強領導，成立機構。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、有關部門和企事業(yè)單位要高度重視，加強對承諾工作的組織領導，縣政府成立以、副***為組長，縣安監(jiān)局長***為副組長，縣安委會成員單位主管領導為成員的領導小組，對全縣承諾制度建設情況進行指導，各成員單位要把工作落實到專門科室和人員，周密安排部署，嚴密組織落實。
（二）廣泛發(fā)動、營造聲勢。要采取多種形式，充分利用電視臺等媒體廣泛宣傳發(fā)動，提高全社會對實行“法人代表安全生產承諾制度”重要意義的認識；要搞好輿-論引導，對動員大會、承諾書簽訂現(xiàn)場、督導活動等內容作重點報道，推動承諾制度的深入開展。
（三）強化監(jiān)管，抓好落實。各行業(yè)主管部門要加強領導，建立組織，按照職責分工，切實組織好本行業(yè)（領域）開展深化法人代表安全生產承諾制度各項工作。并加大對所屬行業(yè)的企事業(yè)單位承諾兌現(xiàn)落實情況的跟蹤檢查力度，進一步完善所屬行業(yè)（領域）承諾單位承諾書內容，督促企事業(yè)單位安全生產承諾的落實。
（四）自覺履職，嚴格兌現(xiàn)。各企事業(yè)單位要切實履行承諾職責，按照安全生產承諾工作的部署和要求，認真開展各項工作，積極配合政府和相關部門完成好本單位安全生產承諾工作任務；要認真學習借鑒安全生產承諾落實示范點單位在承諾制建設、“三項制度”建設和落實、承諾內容兌現(xiàn)等方面的好經驗、好做法，按照簽訂的承諾書內容經常性地逐條對照檢查，制定切實有效的保障安全生產承諾落實的措施，加大對本單位干部職工安全生產法律法規(guī)和“三項制度”的培訓教育力度，嚴格處罰本單位安全生產違法違規(guī)行為，確保承諾的事項和各項具體承諾內容全部兌現(xiàn)。
根據區(qū)安委《關于?雄?關市?春?江區(qū)?2011?年“安全生產年”活動方案的通知》（?雄春?安委[?2011?]8號）的通知精神，?為積極推進“安全生產年”的各項工作，我局高度重視，認真組織，結合工作實際，扎實有效地開展“安全生產年”活動的各項工作。
1、我成立專項活動領導小組，為開展“安全生產年”活動提供組織保障。局長掛帥，建立了以工業(yè)總公司、林工貿公司、供銷社等單位的領導為成員的.工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責本次專項行動的組織落實，確保了全局安全生產工作有效開展。
2、搞好宣傳，提高認識，堅定不移地貫徹“安全第一，預防為主”的方針。半年來，我局注重搞好“安全生產年”宣傳教育工作，采取多種形式，從抓好安全生產工作是貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，來充分認識加強安全生產管理工作的重要性，增強了做好安全生產工作的責任感和使命感，以對國家對人民生命財產高度負責的態(tài)度，使專項行動切實有效地得以開展。
3、深入開展安全生產法律法規(guī)學習。組織廣大干部職工認真學習《安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、《廣東省安全生產條例》等法律法規(guī)，使大家牢記“事故猛于虎、責任大于天”的警示，按章辦事的良好氛圍，做到依法行政，依法監(jiān)督。引導企業(yè)廣泛開展安全生產管理的宣傳教育，督促企業(yè)建立完善了安全生產規(guī)章制度，提高了企業(yè)對安全生產管理工作重要性和必要性的認識，形成了從安全生產標語、警示牌、特殊工種持證上崗、落實安全生產責任制等各環(huán)節(jié)、各崗位的自覺從嚴管理，在區(qū)域內營造出“關愛生命、關注安全”的良好氛圍。
4、堅持安全生產管理自查、排查、整改、督查等多種行之有效形式，把重點放在落實上。在活動開展中，堅持多方位、多形式檢查制度，把平時檢查監(jiān)督與節(jié)假日的大檢查有機結合起來，深入工廠企業(yè)，按一聽二看三查的步驟，查制度、查隱患，檢查安全警示牌、特殊行業(yè)、特殊工種持證上崗情況，不走過場，把安全生產檢查從嚴做細，防止和杜絕了重大事故發(fā)生。
5、抓措施落實，注重防治結合。認真開展“安全生產年”活動中，我局按照制定方案，狠抓落實。做到“五個結合”，一是與安全生產誠信承諾活動相結合，把誠信承諾活動作為?“安全生產年”活動的重要內容。二是與“三項行動”和“三項建設”相結合。三是與“安全生產月”活動相結合，“安全生產月”中要重點宣傳好“安全生產月”活動的意義、目標；并制定措施，使“安全生產月”活動深入人心，形成合力。四是與安全專項整治相結合，認真執(zhí)行區(qū)安委會行動布署。做實做細做出成效。五是與日常監(jiān)管工作相結合，將“安全生產年”活動與日常監(jiān)管工作同時部署，同時檢查，同時考核。
6、建立健全安全生產工作制度。我進一步完善安全生產事故應急救援預案，明確了企業(yè)建立安全生產事故應急救援預案，設立安全生產事故應急指揮機構，明晰職責，落實崗位責任，為防止事故的擴大和加重提供保證。
半年來，通過開展“安全生產年”的活動，進一步促進黨和國家關于安全生產方針、政策、法律法規(guī)以及“安全生產年”活動各項工作部署的落實，促進了各生產經營單位安全生產主體責任和各級、各部門監(jiān)管主體責任的落實，建立健全隱患治理和危險源監(jiān)控制度，加強事故預警、預防和應急救援工作，努力構建長效機制，確保我局實現(xiàn)安全生產。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇三
我校依據自身實際，參照《平泉縣教育系統(tǒng)深化法人代表安全生產承諾制度工作方案》的安排意見及要求。進行認真落實，周密部署，達到有效預防和遏制事故的發(fā)生，現(xiàn)匯報如下 ：
一、強化組織領導
我校成立了由一把手任組長，主管工會工作的主席任副組長，全體老師為成員的領導小組，全面落實安全生產承諾制度，逐級簽訂承諾書。
二、強化安全生產制度建設
制度是最基本的工作規(guī)則，建立健全并嚴格落實安全生產工作制度，是有效防止事故發(fā)生的治本課。因此，我校又重新制定了師生規(guī)章制度及操作規(guī)程，包括師生交通安全、飲食安全、消防安全、防溺水、雷電安全細則和責任界定，提高學校安全標準化管理水平。
三、強化安全生產隱患排查
警示標志，（請不要攀登），和交管部門協(xié)商設置路標。并對學校周邊環(huán)境進行了治理，對精神病患者及疑似病人心中有數(shù)。
四、強化安全教育培訓，建立安全預警機制
組織召開安全工作會議，校會，專題性班隊會，及各種應急演練活動，牢固樹立安全意識。同時積極參加組織安全管理人員培訓，后勤人員、實驗員、體育老師等安全管理人員的安全知識考核工作相繼完成。切實把安全放到首位。依據各種事故性質制定了各種預防與應急預案，確保突發(fā)事件發(fā)生時，我們做到準備充分，到位及時，調度有序，處置得當。
于杖子中心小學
我校依據自身實際，參照《撫寧縣教育局關于教育系統(tǒng)深入推進安全生產承諾制建設的通知》的安排意見及要求。進行認真落實，周密部署，達到有效預防和遏制事故的發(fā)生，現(xiàn)匯報如下：
一、強化組織領導
我校成立了由一把手任組長，全體老師為成員的領導小組，全面落實安全生產承諾制度，逐級簽訂承諾書。
二、強化安全生產制度建設
制度是最基本的工作規(guī)則，建立健全并嚴格落實安全生產工作制度，是有效防止事故發(fā)生的根本。因此，我校又重新制定了師生規(guī)章制度及操作規(guī)程，包括師生交通安全、飲食安全、消防安全、防溺水、雷電安全細則和責任界定，提高學校安全標準化管理水平。
三、強化安全生產隱患排查
建立健全安全預警機制，認真組織開展隱患排查治理和專項整治工作，重點對我校體育器材，孩子活動場所，廁所等部位進行排查整治。學校校門是事故易發(fā)部位，設置安全警示標志，（請不要攀登）。并對學校周邊環(huán)境進行了治理。
四、強化安全教育培訓，建立安全預警機制
序，處置得當。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇四
第一條為全面落實企業(yè)安全生產主體責任，提升企業(yè)安全生產本質水平，嚴防生產安全事故發(fā)生，根據《中華人民共和國安全生產法》和《河北省安全生產條例》等法律法規(guī)規(guī)定，制定本制度。
第二條本市行政區(qū)域范圍內的重點企業(yè)必須實施安全生產承諾制度。
第三條承諾內容為《安全生產法》、《江西省安全生產條例》等法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的企業(yè)必須具備的安全生產條件、應當履行的安全生產責任和義務。
第四條各級行業(yè)主管部門與所屬重點企業(yè)簽訂安全生產承諾書，并通過新聞媒體向社會公示承諾單位、法人代表和承諾內容，接受社會監(jiān)督，推進企業(yè)安全生產主體責任的全面落實，確保企業(yè)安全生產。
第六條按照分級管理原則，行業(yè)主管部門對企業(yè)安全生產承諾內容執(zhí)行情況進行評估，并向社會公布。
事故現(xiàn)場分析會制度。
第一條為認真總結經驗教訓，深刻認識事故發(fā)生的本質原因，有效防范事故，結合贛州市安全生產工作實際，制定本制度。
第二條事故現(xiàn)場分析會主要是通過組織有關部門、單位在事故現(xiàn)場召開會議，分析事故發(fā)生原因，研究對策措施，用事故教訓推動安全生產工作。
第三條凡發(fā)生死亡3人以上或者社會影響大的典型生產安全事故，都要召開事故現(xiàn)場分析會。
第四條事故現(xiàn)場分析會議由市人民政府安委會辦公室及事故行業(yè)主管部門組織召開。
第五條事故現(xiàn)場分析會議地點設在生產安全事故發(fā)生單位。
第六條市、縣（區(qū)）行業(yè)主管部門、安全監(jiān)管部門及有關企業(yè)的主要負責人參加事故現(xiàn)場分析會。
第七條會議材料由事故行業(yè)主管部門會同安全監(jiān)管部門負責；會務工作由事故發(fā)生地的行業(yè)主管部門負責。
根據《安全生產法》和《安徽省安全生產條例》，我作為企業(yè)的法定代表人和安全生產第一責任人，對本企業(yè)的安全生產工作負全面責任。本人保證：認真貫徹執(zhí)行國家、省、市關于安全生產的法律、法規(guī)、政策和工作要求，積極落實安全生產主體責任，加強基礎建設，提升企業(yè)安全生產本質水平，努力做好企業(yè)的安全生產工作，減少和杜絕安全生產事故，創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。我們鄭重承諾：
一、依法建立安全生產管理機構，配備符合法定人數(shù)的安全生產管理人員，保證安全生產管理機構發(fā)揮職能作用，安全生產管理人員履行安全管理職責，使安全生產管理做到標準化、規(guī)范化、制度化。
二、依據國家有關安全生產法律、法規(guī)、標準，建立健全安全生產責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴格落實到位。
三、確保資金投入，按規(guī)定提取安全費用和繳納安全生產風險抵押金，具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準和行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件。
四、依法對從業(yè)人員特別是農民工進行安全生產教育和安全知識培訓,做到按要求持證上崗。
五、不違章指揮，不強令從業(yè)人員違章冒險作業(yè)。
六、深入生產現(xiàn)場，定期檢查安全生產，及時發(fā)現(xiàn)、上報和排除安全隱患。按省、市有關要求，主動上報安全生產信息，落實重大危險源監(jiān)控責任，對重大危險源實施有效的監(jiān)測、監(jiān)控和整改。
七、依法制定生產安全事故應急救援預案并定期組織演練，落實操作崗位應急措施。
八、尊重從業(yè)人員依法享有的權益，告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施。為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)則佩戴、使用。
九、依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費，按標準儲存安全風險抵押金或繳納安全生產責任險費用。
十、自覺接受各級安全監(jiān)管部門、監(jiān)察機構的監(jiān)督和監(jiān)察，絕不弄虛作假。按要求上報生產安全事故，做好事故搶險救援，妥善處理對事故傷亡人員依法賠償?shù)仁鹿噬坪蠊ぷ?。加速企業(yè)安全管理信息化建設工作。
十一、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。
承諾單位(蓋章)：法人代表簽字：茉莉。
企業(yè)法人代表安全生產承諾書2某某公司全體職工:我作為本企業(yè)安全生產的第一責任人，保證嚴格履行法律賦予的安全生產職責，嚴格按照國家安全生產法律法規(guī)、行業(yè)標準和上級部署要求，全面做好本單位的安全生產管理工作，確保不發(fā)生安全生產事故?，F(xiàn)鄭重承諾如下：
一．建立健全安全生產“三項制度”，全方位落實各崗位安全生產責任制，崗位操作規(guī)程覆蓋面達到100%，安全規(guī)章制度切實可行。建立自我改進、自我完善的動態(tài)安全管理機制，實現(xiàn)管理人員安全職責日程化，從業(yè)人員安全職責流程化，確保安全生產工作的有效落實。
二．依法設立安全生產管理機構，按規(guī)定配備安全副職、安全技術人員、安全管理人員，保障必要的工作條件，督促其認真履行安全管理職責，充分發(fā)揮作用。
三．嚴格落實安全生產例會制度，每季度至少主持召開一次防范安全事故例會，安排、部署、督促、檢查本單位安全生產工作；督促安全副職每月至少組織召開一次安全生產調度會議，分析研究工作中存在的問題，提出解決意見并督促各項工作和防范措施的落實。
四．嚴格落實安全生產計劃制度，組織有關機構和人員，根據安全生產法律法規(guī)、行業(yè)標準和政府、有關部門年度安全生產工作的部署要求，結合自身實際，將隱患排查治理、全員教育培訓、設備維護保養(yǎng)、危險源點監(jiān)控、應急救援演練、安全生產經費投入等，納入企業(yè)年度安全生產計劃，逐項明確完成時限、責任人員、保障措施和標準要求，并認真組織實施，確保各項工作的有序進行。
五．嚴格落實安全生產承諾制度，在內部層層開展承諾活動，組織所有人員簽訂安全生產承諾書，教育動員全體干部職工，信守安全承諾，履行安全職責，落實安全措施，真正做到不安全不生產，要生產必安全。
六．認真搞好隱患排查治理，嚴格按照“廠級月排查、車間周排查、班組（崗位）每日每班排查、危險源點每日定時排查”的規(guī)定，組織對所有車間、班組、崗位、人員和生產經營場所、設備設施及生產經營環(huán)節(jié)進行隱患排查，崗位隱患排查率達到100%。嚴格落實《安全檢查表》，并按照“四定”要求（定措施、定專人、定資金、定時限），對發(fā)現(xiàn)的隱患進行整改，隱患按時整改率達到100%。
七．切實加強安全培訓教育，保證本單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員按國家有關規(guī)定，100%的持相關資格證書上崗；認真做好全員安全教育培訓工作，不斷提高從業(yè)人員的安全意識和安全技能，做到從業(yè)人員（含各類臨時用工人員）100%培訓合格后上崗。
八．認真搞好危害辯識、風險評估工作，組織相關副職和機構，每年至少對企業(yè)進行一次全面的危害辯識、風險評估；涉及重大危險源，委托有安全評價資質的機構對重大危險源進行安全評估，及時登記建檔，定期組織對重大危險源的工藝參數(shù)、危險物質、危險能量和安全設備進行檢測；實施新建、改建、擴建工程項目和動火、爆破、吊裝、焊接等危險性較大的作業(yè)前，必須進行安全風險評估，認真分析存在的事故風險種類和程度，有針對性地采取工程技術、強化管理、教育培訓、個體防護等控制措施，預防事故的發(fā)生。
九．嚴格落實職業(yè)安全健康管理制度，把職業(yè)危害防控納入年度安全生產工作計劃，明確負責人和安全管理人員及相關人員職責，加強作業(yè)場所職業(yè)危害的監(jiān)測監(jiān)控，為每一個接毒接害人員配發(fā)合格的防護用品，嚴格落實接毒接害人員崗前、崗中、崗后體檢，為所有相關從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
十．強化危險源點監(jiān)控巡查，對易燃易爆物品存儲裝置（庫室）、壓力容器和壓力管道、鍋爐房、配電室等危險源點，實行專人負責并培訓合格后持證上崗，嚴格落實每日定時巡檢巡查，及時處置各種異常情況，確保有效監(jiān)控。
十一.加強設備設施管理，嚴格制定設備設施年度維護保養(yǎng)計劃，按時進行維護保養(yǎng)，保證按時檢測檢驗率達到100%，確保設備設施處于良好運行狀態(tài)。加大安全資金投入，配備滿足安全生產需要的設施設備、器材，保證不使用國家明令禁止或淘汰的設備，不超年限使用設備，不讓設備帶病運行。
十二.強化生產經營活動現(xiàn)場安全管理，對危難性較大的作業(yè)，實行企業(yè)領導和管理人員現(xiàn)場帶班制度，堅決糾正“三違”、“三超”現(xiàn)象，現(xiàn)場帶班領導、安全管理人員（包括車間主任、班組長）發(fā)現(xiàn)險情不能保證安全時，有權下達人員撤離的命令；在強降雪、強降雨、強雷電、超低溫、超高溫、大風等惡劣天氣下，對受影響易發(fā)生事故的部位、設施，指定專人負責，一旦發(fā)現(xiàn)險情，立即撤離人員，果斷進行處置。
十三.加強事故應急救援處置工作，不斷完善應急救援預案，落實應急救援組織、裝備和器材，將應急救援程序和具體事項，明確到每一名領導和安全管理人員，落實到每一名一線員工，保證每年組織開展一次事故應急救援演練。
十四.加強安全生產標準化建設，嚴格按照國家《安全生產標準化體系通用規(guī)范》和專業(yè)標準規(guī)范，認真組織開展安全生產標準化建設活動，實現(xiàn)崗位達標、專業(yè)達標、全面達標。
十五.嚴格落實事故報告制度。發(fā)生安全生產事故，保證第一時間趕到事故現(xiàn)場，組織、指揮事故的搶險、救援工作，并按規(guī)定要求立即上報,做到不遲報、不瞞報、不謊報。
十六.按規(guī)定足額提取安全費用，做到專款專用；依法參加工傷保險，為全體從業(yè)人員繳納保險費；一旦發(fā)生安全生產事故，嚴格依照國務院規(guī)定的標準，及時足額地對事故傷亡人員的進行賠付，做好穩(wěn)定和善后工作。
十七.保證履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。
若違反上述承諾，導致發(fā)生安全生產責任事故，本人和相關負責人愿接受以下處罰：
（一）一般事故接受上一年度收入30％的罰款；
（二）較大事故接受上一年度收入40％的罰款；
（三）重大事故接受上一年度收入60％的罰款；
（四）特別重大事故接受上一年年收入80％的罰款。同時，接受相應的黨紀、政紀處分和有關部門作出的暫停、撤銷與安全生產有關的執(zhí)業(yè)資格、崗位證書的處罰；構成犯罪，接受相應的刑事處罰。
本單位愿接受如下處罰：
（一）一般事故接受10萬元以上20萬元以下的罰款；
（二）較大事故接受20萬元以上50萬元以下的罰款；
（三）重大事故接受50萬元以上200萬元以下的罰款；
（四）特別重大事故接受200萬元以上500萬元以下的罰款；同時接受有關部門作出的暫扣或者吊銷有關證照的處罰。
如發(fā)生不依法如實報告事故或者妨礙、拒絕事故調查處理等嚴重違法行為，單位接受100萬元以上500萬元以下的罰款。本人和相關負責人接受上一年年收入60%至100%的罰款；接受相應的黨紀、政紀處分；構成犯罪的，接受相應的刑事處罰。
承諾單位（蓋章）：法定代表人簽字：2010年10月12日。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇五
3.1安全承諾書由公司安全部統(tǒng)一制作，承諾人必須在安全承諾書上親筆簽字，并認真履行安全承諾。
3.2各級領導要以崗位安全職責為主要內容，帶頭落實安全承諾制度。安全承諾內容。
4.1認真執(zhí)行“安全第一、預防為主，綜合管理”的安全生產方針，遵守各項安全生產管理制度和規(guī)定，做到“四不傷害”即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。
4.2不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
4.3嚴格執(zhí)行安全作業(yè)票證制度，動火、進入受限空間、臨時用電、高處等特殊作業(yè)時，必須持證作業(yè)。
4.4按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動保護用品。嚴格遵守防火防爆，車輛安全等禁令和規(guī)定。
5.1與企業(yè)簽訂勞動合同的所有人員都應進行安全承諾。5.2新入廠員工在完成“三級”教育后簽訂安全承諾書，轉崗員工在完成新崗位的安全教育后重新簽訂安全承諾書，如未按規(guī)定進行安全教育，員工有權拒絕在承諾書上簽字。
5.3承諾人必須熟悉安全承諾內容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾一式兩份，一份由承諾人隨身攜帶，一份由安全部存檔。
5.4安全承諾書每年一月份簽訂，有效期為1年。6安全承諾的要求。
6.1公司主要領導是實施安全承諾簽字的總負責人，安全部是組織實施和考核安全承諾的責任部門，應定期對承諾書的落實情況進行檢查考核。
6.2職工進廠必須攜帶有效地安全承諾書，無安全承諾書者不準入內。
6.3安全承諾誓詞:我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書內容，愿認真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔相應責任。
6.4承諾人違反承諾，造成責任事故或情節(jié)嚴重的按照安全生產責任制和安全管理獎懲制度等有關條款進行處罰，并承擔相應責任。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇六
例會時間于每周三下午2:30,例會地點在生產班辦公室;。
1、傳達貫徹上級有關部門的文件精神及對安全生產的具體要求;。
4、分析安全生產形勢,交流經驗、溝通工作信息;。
5、結合工作實際,提出下一步安全工生產點;。
1、所有與會人員不得缺席、遲到、早退;。
2、主持人須在會議前和相關人員擬定好會議議程等,不能毫無準備的召開會議;。
所有參加會議的人員應將手機設置在無聲或震動狀態(tài)下;。
1、參加會議人員無故遲到、早退懲罰50元/次;。
2、參加會議人員未經請假而無故缺勤者懲罰100元/次;。
3、不嚴肅會議紀律者懲罰20元/次;。
4、會議期間發(fā)生爭吵不聽勸阻者懲罰100元/次,情節(jié)嚴的上報公司。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇七
根據《安全生產法》和《安全生產條例》，我作為企業(yè)的法定代表人和安全生產第一責任人，對本企業(yè)的安全生產工作負全面責任。本人保證：認真貫徹執(zhí)行國家、省、市關于安全生產的法律、法規(guī)、政策和工作要求，積極落實安全生產主體責任，加強基礎建設，提升企業(yè)安全生產本質水平，努力做好企業(yè)的安全生產工作，減少和杜絕安全生產事故，創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。我們鄭重承諾：
一、依法建立安全生產管理機構，配備符合法定人數(shù)的安全生產管理人員，保證安全生產管理機構發(fā)揮職能作用，安全生產管理人員履行安全管理職責，使安全生產管理做到標準化、規(guī)范化、制度化。
二、依據國家有關安全生產法律、法規(guī)、標準，建立健全安全生產責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴格落實到位。
三、確保資金投入，按規(guī)定提取安全費用和繳納安全生產風險抵押金，具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準和行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件。
四、不違章指揮，不強令從業(yè)人員違章冒險作業(yè)。
五、依法制定生產安全事故應急救援預案并定期組織演練，落實操作崗位應急措施。
照規(guī)則佩戴、使用。
七、依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費，按標準儲存安全風險抵押金或繳納安全生產責任險費用。
八、建立健全安全生產“三項制度”，全方位落實各崗位安全生產責任制，崗位操作規(guī)程覆蓋面達到100%，安全規(guī)章制度切實可行。建立自我改進、自我完善的動態(tài)安全管理機制，實現(xiàn)管理人員安全職責日程化，從業(yè)人員安全職責流程化，確保安全生產工作的有效落實。
九、嚴格落實安全生產例會制度，每月主持召開一次防范安全事故例會，安排、部署、督促、檢查本單位安全生產工作；督促安全副職每月至少組織召開一次安全生產調度會議，分析研究工作中存在的問題，提出解決意見并督促各項工作和防范措施的落實。
十、嚴格落實安全生產計劃制度，組織有關機構和人員，根據安全生產法律法規(guī)、行業(yè)標準和政府、有關部門年度安全生產工作的部署要求，結合自身實際，將隱患排查治理、全員教育培訓、設備維護保養(yǎng)、危險源點監(jiān)控、應急救援演練、安全生產經費投入等，納入企業(yè)年度安全生產計劃，逐項明確完成時限、責任人員、保障措施和標準要求，并認真組織實施，確保各項工作的有序進行。
十一、嚴格落實安全生產承諾制度，在內部層層開展承諾活動，組織所有人員簽訂安全生產承諾書，教育動員全體干部職工，信守安全承諾，履行安全職責，落實安全措施，真正做到不安全不生產，要生產必安全。
十二、認真搞好隱患排查治理，嚴格按照“公司月排查、區(qū)隊周排查、班組（崗位）每日每班排查、危險源點每日定時排查”的規(guī)定，組織對所有大隊、班組、崗位、人員和生產經營場所、設備設施及生產經營環(huán)節(jié)進行隱患排查，崗位隱患排查率達到100%。嚴格落實《安全檢查表》，并按照“五落實”要求（措施、責任人、資金、時限、預案），對發(fā)現(xiàn)的隱患進行閉合管理，隱患按時整改率達到100%。
十三、切實加強安全培訓教育，保證本單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員按國家有關規(guī)定，100%的持相關資格證書上崗；認真做好全員安全教育培訓工作，不斷提高從業(yè)人員的安全意識和安全技能，做到從業(yè)人員（含各類臨時用工人員）100%培訓合格后上崗。
十四、認真搞好危害辯識、風險評估工作，組織相關副職和機構，每年至少對企業(yè)進行一次全面的危害辯識、風險評估；涉及重大危險源，委托有安全評價資質的機構對重大危險源進行安全評估，及時登記建檔，定期組織對重大危險源的工藝參數(shù)、危險物質、危險能量和安全設備進行檢測；實施新建、改建、擴建工程項目和動火、爆破、吊裝、焊接等危險性較大的作業(yè)前，必須進行安全風險評估，認真分析存在的事故風險種類和程度，有針對性地采取工程技術、強化管理、教育培訓、個體防護等控制措施，預防事故的發(fā)生。
十五、嚴格落實職業(yè)安全健康管理制度，把職業(yè)危害防控納入年度安全生產工作計劃，明確負責人和安全管理人員及相關人員職責，加強作業(yè)場所職業(yè)危害的監(jiān)測監(jiān)控，為每一個接毒接害人員配發(fā)合格的防護用品，嚴格落實接毒接害人員崗前、崗中、崗后體檢，為所有相關從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
十六、強化危險源點監(jiān)控巡查，對易燃易爆物品存儲裝置（庫室）、壓力容器和壓力管道、鍋爐房、配電室等危險源點，實行專人負責并培訓合格后持證上崗，嚴格落實每日定時巡檢巡查，及時處置各種異常情況，確保有效監(jiān)控。
十七、加強設備設施管理，嚴格制定設備設施年度維護保養(yǎng)計劃，按時進行維護保養(yǎng)，保證按時檢測檢驗率達到100%，確保設備設施處于良好運行狀態(tài)。加大安全資金投入，配備滿足安全生產需要的設施設備、器材，保證不使用國家明令禁止或淘汰的設備，不超年限使用設備，不讓設備帶病運行。
十八、強化生產經營活動現(xiàn)場安全管理，對危難性較大的作業(yè)，實行企業(yè)領導和管理人員現(xiàn)場帶班制度，堅決糾正“三違”、“三超”現(xiàn)象，現(xiàn)場帶班領導、安全管理人員（包括大隊長、班組長）發(fā)現(xiàn)險情不能保證安全時，有權下達人員撤離的命令；在強降雪、強降雨、強雷電、超低溫、超高溫、大風等惡劣天氣下，對受影響易發(fā)生事故的部位、設施，指定專人負責，一旦發(fā)現(xiàn)險情，立即撤離人員，果斷進行處置。
十九、加強事故應急救援處置工作，不斷完善應急救援預案，落實應急救援組織、裝備和器材，將應急救援程序和具體事項，明確到每一名領導和安全管理人員，落實到每一名一線員工，保證每年組織開展一次事故應急救援演練。
設活動，實現(xiàn)崗位達標、專業(yè)達標、全面達標。
二十一、嚴格落實事故報告制度。發(fā)生安全生產事故，保證第一時間趕到事故現(xiàn)場，組織、指揮事故的搶險、救援工作，并按規(guī)定要求立即上報,做到不遲報、不瞞報、不謊報。
二十二、自覺接受各級安全監(jiān)管部門、監(jiān)察機構的監(jiān)督和監(jiān)察，絕不弄虛作假。按要求上報生產安全事故，做好事故搶險救援，妥善處理對事故傷亡人員依法賠償?shù)仁鹿噬坪蠊ぷ鳌＜铀倨髽I(yè)安全管理信息化建設工作。
二十三、嚴格執(zhí)行《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》。二。
十四、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。
承諾單位：懷仁中能蘆子溝煤業(yè)有限責任公司（蓋章）。
法定代表人簽字：
2013年1月12日。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇八
為深入推進安全生產承諾制建設，強化安全生產基礎工作，建立健全安全生產長效機制，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，特制定本方案。
認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記關于安全生產工作必須建立健全安全生產責任體系、強化企業(yè)、單位主體責任的指示要求，著眼于強化學校、幼兒園主體責任，以承諾制建設為載體，突出“三項制度"建設和隱患排查治理兩個重點，嚴格規(guī)范校園安全生產管理，夯實安全生產基礎，切實提高學校、幼兒園本質安全水平，有效防范和堅決遏制校園安全事故。
(一)屬地管理，長豐學區(qū)中心校組織開展本單位、本轄區(qū)的安全生產承諾工作。教體局和當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府負責組織、督導校園的安全生產承諾工作。
(二)認真負責，確保承諾制有序開展。中心校負責組織簽訂承諾書，建檔并負責督導落實。并負責對承諾制建設全過程進行檢查、督導、考評，推動本轄區(qū)承諾制建設的深入開展。(三)注重實效，突出踐諾結果考核。強化過程管理，注重承諾制建設質量，嚴格兌現(xiàn)承諾條款；制定配套措施，加大激勵和約束力度。
長豐鎮(zhèn)所有校園，包括民辦校園。(二)承諾內容。
xx年1月1日至xx年12月31日，承諾期為2年。
(一)前期準備(xx年12月16曰至12月20日)1長豐學區(qū)中心校對各校園安全生產情況進行調查摸底、核準，明確責任單位。
(二)組織簽訂承諾書(xx年12月21日至12月31日)1長豐學區(qū)中心校要召開動員大會，舉行承諾書簽訂儀式，宣讀安全生產承諾書，啟動承諾書簽訂活動。安排部署安全生產承諾制建設和承諾書簽訂工作。
2承諾書遞交后各校園要召開職工大會，單位法定代表人現(xiàn)場宣讀承諾書并將承諾書在顯要位置進行長期公示，接受廣大職工監(jiān)督。同時，將承諾事項逐級分解，在單位內部層層簽訂安全生產承諾書，層層進行承諾。
(三)兌現(xiàn)落實(xx年1月1日至xx年12月31日)各承諾單位嚴格按照承諾書明確的承諾事項，制定兌現(xiàn)落實計劃，完善措施，對落實情況經常性地進行對照檢查，逐條逐項兌現(xiàn)落實承諾內容，全面提高安全生產建設和管理水平。每半年對落實執(zhí)行情況進行一次自查自評，并做出階段性工作總結，每年6月30日前以書面形式報承諾書組織簽訂單位。每半年通過職工代表大會向本單位全體職工進行一次述職，每年末對承諾落實情況專題向承諾書組織簽訂單位述職，各組織簽訂單位在受理校園的報告或述職后，必須給予及時、有針對性的指導，督導校園糾正存在的問題。
(一)加強領導，落實責任。長豐學區(qū)成立安全生產承諾工作領導小組(名單見附件)，領導小組辦公室設在長豐鎮(zhèn)第一中心小學。要按照習近平總書記“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全”的要求，重點落實全市各校園安全生產承諾工作的組織責任，切實做好本單位的安全生產承諾書簽訂和督促落實工作。學區(qū)將對承諾制建設不重視、工作開展不力的單位進行通報批評。(二)加強督導，確保質量。一是對承諾制安排部署和承諾書簽訂情況進行專項督查。長豐學區(qū)對本轄區(qū)承諾制工作安排部署和承諾書簽訂情況進行專項督導檢查。二是要將承諾落實情況納入日常督導檢查和執(zhí)法監(jiān)察的必查內容。強化承諾兌現(xiàn)落實過程的管理，針對承諾落實情況，組織開展經常性的督導檢查和執(zhí)法檢查活動，定期或不定期進行檢查。每半年開展一次以安全生產承諾制建設為主要內容的督導檢查。三是對年度兌現(xiàn)落實承諾情況進行集中檢查。每年第四季度要組織對各承諾單位兌現(xiàn)落實承諾情況進行集中檢查，嚴格督促各承諾單位按目標和進度落實工作，按期、按質、按量完成工作目標任務。直接組織簽訂承諾書的單位的檢查要達到l()()％。學區(qū)對檢查情況進行督查，并作為年終考核的重要依據。四是及時組織承諾書的重新簽訂工作。對于各校園名稱、法定代表人發(fā)生變更的，督促其在發(fā)生變動后1個月內重新向政府做出承諾并遞交承諾書。
(三)建立安全生產承諾網上公示系統(tǒng)。組織建立安全生產承諾網上公示系統(tǒng)，建立承諾單位檔案，將承諾單位安全生產工作情況、承諾事項、承諾期間事故發(fā)生情況、被檢查情況、受處罰和表彰獎勵等情況記入誠信檔案并進行網上公示，作為教體局評優(yōu)選模及約束的依據，接受社會監(jiān)督。
(四)認真總結，及時報送。長豐學區(qū)中心校要每半年對本單位或本轄區(qū)承諾制工作情況進行一次分析總結，并將工作總結分別于每年7月1日、12月1日前報教體局。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇九
根據《中華人民共和國安全生產法》之規(guī)定，我作為職務，是本部門安全生產第一責任人，對唐縣養(yǎng)路工區(qū)法定代表人鄭重承諾：
一、認真貫徹執(zhí)行國家、省市關于安全生產的法律、法規(guī)、政策及各項工作要求。
二、依法履行安全生產管理權力，落實作業(yè)區(qū)安全現(xiàn)場的布控并保證其發(fā)揮作用，確保職工生命財產安全。
三、嚴格執(zhí)行工區(qū)的安全生產責任制，并督導落實。
四、依法對從業(yè)人員進行安全生產教育和業(yè)務培訓，做到持證上崗。
五、不違章指揮，不強令員工違章冒險作業(yè)。
六、加強安全生產監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。
七、落實重大危險源監(jiān)控責任，對重大危險源實施有效的監(jiān)測、監(jiān)控和整改。
八、落實安全生產事故應急救援預案。
九、按消防法律法規(guī)要求，設置有關安全標志。
擊報復。
十一、為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并指導從業(yè)人員正確使用。
十二、自覺接受各級安全監(jiān)督部門和其他有關部門的監(jiān)督檢查。
十三、按要求上報安全生產事故，做好事故搶救工作，妥善處理傷亡人員的善后工作。
十四、履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。
若違反上述承諾，導致發(fā)生責任事故，我愿按規(guī)定接受以下處罰：
一、法定代表人方面：
（一）一般事故接受上一年年收入30%的處罰；
（二）較大事故接受上一年年收入的40%處罰；
（三）重特大事故接受上一年年收入的60%處罰，同時接受相應的黨紀、政紀處分，構成犯罪的，接受刑事處罰。
二、如發(fā)現(xiàn)不依法報告或妨礙、拒絕事故調查處理等嚴重行為，我愿接受相應的黨紀、政紀處分，構成犯罪的，接受相應刑事處罰。
承諾單位簽字。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇十
同志們：
今天，我們召開的總公司“法人代表安全生產承諾制度”動員大會，是對在我公司實施“法人代表安全生產承諾制度”的動員和部署。下面，我就落實“法法人代表安全生產承諾制度”工作講幾點意見：
一、提高認識，增增強做好“法人代表安全生產承諾制度“工作重要性的責任感。
務。各子（分）公司要認識到開展“法人代表安全生產承諾制度”的重要性和必要性的重要性和必要性，要引起高度重視，要以開展“法人代表安全生產承諾制度”為契機，積極主動地抓好安全生產工作，預防事故發(fā)生，為構建和諧蘭州創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
落實“法人代表安全生產承諾制度”，關鍵是要將國家有關安全生產的法律、法規(guī)與企業(yè)的生產相結合，實現(xiàn)“以安全促生產，以生產保安全”的良性循環(huán)。為此，希望各子（分）公司和負有安全監(jiān)管職責的保衛(wèi)部要突出抓好以下三個重點方面的保衛(wèi)部要突出抓好以下三個重點方面：
制度、管理制度和操作規(guī)程，確保安全生產投入，加強對重大危險源的監(jiān)測監(jiān)控，制定事故應急救援預案等，可以說責任已經十分明確可，關鍵是要抓好落實。實現(xiàn)企業(yè)安全生產的主體責任到位，首先要靠法人的素質，靠企業(yè)自身的努力和自覺行為，要從建立健全制度抓起，繼續(xù)深入持久地抓好安全生產“三項制度”建設，把黨和國家的法律法規(guī)、方針政策，變成指導企業(yè)生產的具體舉措，以制度為先導、以科技為支撐，發(fā)揮廣大員工參與安全生產的積極性，最大限度地減少事故發(fā)生，實現(xiàn)企業(yè)生產的良性發(fā)展。
門要按照有關規(guī)定，采取強制性措施，現(xiàn)場督導其整改。
“法人代表安全生產承諾制度”工作涉及面廣，需要各級加強領導，需要有關部門積極配合，下面就如何組織領導好這次行動，我強調四點：
一要成立機構，加強領導。為切實加強對這次行動的組織領導和工作協(xié)調，總公司成立了“法人代表安全生產承諾制度”工作領導小組，組長由我擔任，副組長由岳新生同志擔任，保衛(wèi)部有關人員為組織成員，總公司保衛(wèi)部負責具體工作。各子（分）公司公司也要成立相應的組織領導機構的，明確專人負責，形成有效的領導體制和工作機制確保組織、人員、經費“三落實”，為“法人代表安全生產承諾制度”工作順利開展提供有力保障。
二要落實責任，合力推進。開展好“法人代表安全生產承諾制度”工作，需要上下聯(lián)動、協(xié)調配合。各子（分）公司和各部門要加強對這項活動的領導，特別是主管領導要親自抓。
四要不斷深化，取得實效。在開展安全生產承諾行動，這是對過去實踐經驗的總結，我們要利用好實踐承諾這個“抓手”，深化“兩個主體”、“兩個責任””的落實，推動這一行動有序、健康地開展，確?！胺ㄈ舜沓兄Z制度”在企業(yè)安全生產中發(fā)揮積極作用，促進生產經營企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
同志們，開展“法人代表安全生產承諾制度”工作，是落實企業(yè)安全生產主體責任的重要舉措。各子（分）公司各部門要本著對黨和人民高度負責的態(tài)度，切實落實責任，把安全生產工作進一步做深、做實、做細、做好，通過扎實有效的工作，鞏固我區(qū)穩(wěn)定的安全生產形勢，為建設“和諧蘭州”和“兩個一流””區(qū)做出新的更大的貢獻。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇十一
人民政府：
我作為（單位名稱）的法定代表人（實際控制人）和安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產工作負全面責任，根據《河北省深化法人代表安全生產承諾制度工作方案》的要求及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為做好安全生產工作，有效防范和遏制事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：
一、依法建立、健全安全生產管理機構，配備符合法定人數(shù)的專職和兼職安全生產管理人員，保證安全機構充分發(fā)揮職能作用，使安全生產管理做到科學化、標準化、規(guī)范化。保證安全生產管理機構和安全生產管理人員的工作經費和待遇。專職安全生管理人員應當享受企業(yè)管理崗位風險津貼，月津貼標準不低于本人月實際收入的10%。
二、建立健全安全生產責任制和安全生產管理制度，完善各工種、崗位的安全技術操作規(guī)程，并嚴格落實。
三、及時足額提取并切實管好用好安全費用，保證安全生產所必須的資金投入，使企業(yè)持續(xù)具備安全生產條件。
四、依法對從業(yè)人員進行全員安全生產培訓教育，按要求持證上崗；做到全員培訓率100%，持證上崗率100%。加強檢維修作業(yè)期間職工對危險有害因素進行辨識的培訓。
五、定期開展事故隱患排查治理，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患，安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)和消除的，按照《安全生產事故隱患管理責任追究辦法》，追究有關責任人的責任；同時，對重大危險源實施有效的監(jiān)測、監(jiān)控和管理。
六、嚴格落實建設項目安全設施“三同時”制度，新建、改建、擴建工程項目的安全設施與建設項目主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。建設項目安全預評價報告、安全專篇、安全驗收評價報告及時報安全生產監(jiān)督管理部門備案。
七、嚴格外包工程管理，簽訂工程施工合同和安全責任書。監(jiān)督外包工程隊伍持續(xù)達到相應的資質和安全生產條件，做好技術交底工作，協(xié)調生產、維修、施工方工作有序開展。
八、不違章指揮，不強令職工違章冒險作業(yè)。
九、依法制定事故應急救援預案，配備必要的應急救援器材、設備和裝備，并定期組織演練。
十、開展安全生產標準化、隱患排查制度化、安全監(jiān)管精細化建設，提高企業(yè)本質安全水平。
十一、重點設施設備符合規(guī)程、標準要求，并按照有關規(guī)定進行檢測、檢驗和檢修，確保處于完好狀態(tài)。
十二、積極推廣應用先進適用的煉鐵、煉鋼、軋鋼等新技術、新工藝、新裝備和新材料，及時編寫相關安全技術操作規(guī)程和規(guī)定，培訓作業(yè)人員掌握其安全技術特性和作業(yè)方法。加強煤氣生產、傳輸、儲存、使用過程中的安全管理和建筑施工或檢修作業(yè)期間交叉作業(yè)中的煤氣安全管理，煤氣區(qū)安裝報警設備。用于吊運鋼水、鐵水的起重機采用冶金鑄造專用起重機，確保設施完好。
十三、依法對作業(yè)場所職業(yè)危害進行申報，加強職業(yè)危害因素管理，采用先進技術、工藝改善作業(yè)條件，為從業(yè)人員提供符合國家標準和行業(yè)標準的勞動防護用品，并教育督促其正確使用。如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素。
十四、依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。
十五、積極開展崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標的建設活動，并持續(xù)鞏固達標，實現(xiàn)全面達標、本質達標和動態(tài)達標。
十六、建立動態(tài)檔案管理信息系統(tǒng)，明確專人管理，并按照具體的實施意見要求，與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣（市）區(qū)安監(jiān)聯(lián)網，及時、準確、全面填報信息。
十七、自覺接受各級安全監(jiān)管部門的安全監(jiān)督檢查。
十八、依照《特種設備安全監(jiān)察條例》的要求，接受質量技術監(jiān)督部門依法實施的特種設備安全監(jiān)察，建立健全特種設備使用安全責任體系，切實做到特種設備使用單位“三落實、兩有證、一檢驗、一預案”（落實特種設備安全管理機構、落實管理人員、落實管理制度，特種設備有使用證、特種設備作業(yè)人員有上崗證，設備依法申報檢驗，制定特種設備專項應急預案）。
十九、按要求上報安全生產事故，做好事故搶險救援，妥善處理對事故傷亡人員的依法賠償?shù)仁鹿噬坪蠊ぷ鳌?BR> 二十、接受和鼓勵從業(yè)人員對企業(yè)重大隱患的'舉報，并按照企業(yè)舉報制度規(guī)定獎勵舉報人。
二十一、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。
（一）安全生產主體責任落實工作
全廠6個車間、8個科室向廠長遞交《2015年勞動安全衛(wèi)生責任狀》；各車間又與班組和職工層層簽訂《安全承諾書》，各級領導安全生產責任制和崗位安全生產責任制得到全面落實。
（二）安全檢查區(qū)域責任制和“兩個規(guī)范”落實情況
全面健全第二煉鐵廠安全檢查區(qū)域責任制度體系，按管理層次，將生產活動場所，逐級進行分片包干，自上而下層層進行監(jiān)督檢查；由下至上層層進行責任追究；落實“兩個規(guī)范”，全面梳理檢修作業(yè)活動，共計428大類檢修作業(yè)，補充完善各項作業(yè)活動的安全操作規(guī)程和使用規(guī)范。
(三)安全培訓教育情況
為提高全員素質，完成我廠首次四類大工種作業(yè)培訓，共計331人取得特種作業(yè)操作證，其中起重機械指揮69人，起重機械司機62人，電工作業(yè)96人，電氣焊作業(yè)114人。全年完成班組長以上人員培訓2次；完成煤氣專項安全培訓1次，共計300人參加。完成對班組長以上管理人員的職業(yè)健康安全管理體系轉版教育培訓，共計141人。
(四)安全生產大檢查和隱患排查治理工作
全年開展安全生產綜合大檢查、專業(yè)檢查、專項檢查、重大節(jié)假日檢查，共計48次，共查出各類事故隱患485項，整改463項，22項隱患制定整改計劃及控制措施，隱患整改控制率達到100%。
(五)職業(yè)健康管理工作落實情況
強化我廠職業(yè)安全健康管理工作，健全職業(yè)健康安全管理體系，認真開展職業(yè)病防治宣傳工作，深化我廠塵毒治理效果，組織完成要害崗位職工體檢工作，組織完成高溫體檢50人，粉塵體檢809人，一氧化碳體檢42人。
(六)特種設備檢測檢驗工作
順利通過邯鄲特監(jiān)所對我廠在冊47臺特種設備檢測、檢驗。確保我廠特種設備安全運行。
(七)自營工程管理
安全、出色的完成各項自營工程，包括熱軋年修、一燒拆除、資源公司廢件分解倒運、金牛維保等多項工作任務，針對作業(yè)過程中遇到的各種困難和危險，各部門相關負責人制定詳細的施工方案，監(jiān)督檢查各項安全技術措施的落實情況，確保各項工程的安全、順利完成。
(八)創(chuàng)新安全工作
6月份為安全月，我廠首次開展《正壓呼吸器穿戴技能比賽》，通過技能比賽鍛煉應急救援隊伍，強化職工應急救援意識，提高職工應急技能水平；安全管理人員深入我廠各車間、班組進行安全工作調研，剖析我廠車間、班組安全管理工作存在的問題，并依此制定相應措施和解決方案。
(九)安全生產工作存在的問題和不足
總結一年來的工作，我們深深感到自身存在的問題還很多，安全管理工作還有薄弱環(huán)節(jié)和漏洞。比如：二級冶金企業(yè)標準化的各類標準要求未能全面落實，還存在漏洞；部分車間級安全操作規(guī)范、作業(yè)環(huán)境條件規(guī)范，還需進一步補充完善；各類檢修作業(yè)安全的規(guī)范化、標準化管理要求落實不夠，作業(yè)人員和監(jiān)護人員存在分工不明確等現(xiàn)象；班組級安全交底內容針對性不強，未能具體落實到各項安全技術措施上，作業(yè)票填寫不規(guī)范等諸多問題。
二、扎實做好2015年安全生產工作
2015年定為集團公司“安全規(guī)范深化落實年”。在新的一年里，我們要認真貫徹落實集團公司八屆二次職代會精神和集團公司2015年安全生產管理要求，高度重視安全生產工作，樹立黨政同責，一崗雙責的安全工作理念，堅定做好安全工作的信心，全面提高安全管理水平，各部門要按各自的職責繼續(xù)抓好安全工作，確保我廠2015年安全生產管理目標的全面實現(xiàn)。
（一）安全生產工作目標
第二煉鐵廠2015年安全生產工作總體目標是：“三零兩降一提高”，即工亡及以上事故零、重大火災事故零、重大交通事故零；降低重傷率至0.2‰以下，降低千人負傷率至1.2‰以下；提高粉塵濃度合格率至87%以上。
（二）全面落實“12345”安全管理思路
1、緊緊抓住“危險源辨識、控制和消除”這條主線，持續(xù)開展危險源辨識活動。一要定期辨識，第二煉鐵廠每半年組織辨識一次，各車間、科室每季度辨識一次，并制定相應管理制度，規(guī)范車間、班組危險源辨識活動。二要專業(yè)辨識，組織職能部門和專業(yè)人員，參與基層危險源辨識工作，提高危險源辨識的全面性、防范措施的有效性。三要及時辨識，當作業(yè)模式、對象、條件等發(fā)生變化，以及檢修作業(yè)、外出作業(yè)、工程施工等，每次作業(yè)前，都要進行危險源辨識，為安全交底奠定基礎。四要激勵辨識，各單位要建立考核制度，對危險源辨識工作進行定期考核，通過獎懲，激勵全員參與到危險源辨識工作之中，構建持續(xù)開展危險源辨識活動的長效機制。
2、強化“重點控制原則”的落實。各車間要結合實際，針對重大危險源、主要危險工藝、檢修作業(yè)等關鍵環(huán)節(jié)，重新審核“四個重點”，進一步完善控制措施，明確控制責任人，結合區(qū)域安全責任體系，強化作業(yè)現(xiàn)場的管控。
3、強化安全責任體系。強化行政一把手負責制。各單位行政一把手，是本單位安全生產工作第一責任人，必須履行職責，親力親為，督導各項措施落實。充分調動各方面力量，形成黨政工團齊抓共管的安全工作格局。強化主管副職負責制，嚴格按照“管業(yè)務必須管安全、管生產必須管安全”和“一崗雙責”的要求，強化主管副職的安全責任意識。強化部門一把手負責制，抓好系統(tǒng)管理，明確每個部門的安全職責，定期開展安全述職，樹立安全管理權威。強化部門一把手負責制，扭轉安全要求逐級衰減現(xiàn)象，打通中間環(huán)節(jié)，提高安全執(zhí)行力。強化班組長負責制。要切實把班組長的安全管理作用發(fā)揮出來，安全要交好底，職工要清楚危險源預防控制及消除措施，確?，F(xiàn)場作業(yè)安全。
4、強化責任追究。對管理落后單位的領導要約談、問責、通報、曝光，對重大安全隱患整改要專人督辦。對履職不力、玩忽職守、造成嚴重后果的，要按照安全“四個一”和事故“四不放過”原則，根據第二煉鐵廠有關規(guī)定進行責任追究，在行政和經濟上加大考核力度。
5、加強宣傳教育。要廣泛普及安全知識，提高職工安全預防技能。要開展安全演講、案例分析等靈活多樣的安全教育活動，強化安全教育效果。工會、團委等組織，要開展不同對象和內容的安全活動，形成共抓安全的文化氛圍。
（三）落實“三項制度兩項措施”
強化規(guī)章制度建設。各車間要全面審核崗位安全操作規(guī)程，明確工藝參數(shù)對安全的影響，下到崗位，與操作人員逐條逐句的進行討論，征求職工意見，保障安全操作規(guī)程的實用性和有效性，充分利用現(xiàn)有的技術裝備，不斷改善職工作業(yè)條件，規(guī)范生產經營秩序，規(guī)范管理和作業(yè)行為，保障安全生產。
強化教育和培訓,提高領導干部的管理水平，提高作業(yè)人員的安全技能。各級領導干部要積極主動地學習安全管理知識和專業(yè)技術知識，強化安全管理的針對性，提高安全工作的執(zhí)行力。安全培訓教育要全覆蓋，要實用、管用，主要領導干部要親自參加，多用現(xiàn)身、現(xiàn)場、案例講安全，把安全教育搞活，職工愿意參加，對安全防控有實際作用。安全管理人員更要加強自身的學習，不僅要學習管理知識，還要學習專業(yè)知識，及時學習、掌握上級有關安全的標準、規(guī)范和要求，真正起到安全工作的帶頭作用。
狠抓安全檢查和隱患整改。要深入開展安全生產大檢查，重點是基層，核心是現(xiàn)場，做到“全覆蓋、零容忍、重實效”。建立安全檢查責任制，誰檢查、誰簽字、誰負責，不打折扣、不留死角、不走過場。對排查出的事故隱患要定措施、定人員、定責任，限期整改。
（四）強化區(qū)域安全責任體系
區(qū)域安全責任體系，是指覆蓋整個生產活動區(qū)域，將全員安全責任目標再明確和具體化。強化各級、各部門主要領導的安全意識，克服以會議落實會議、用文件落實文件的形式主義。貫通安全制度措施落實的通道，從根本上扭轉安全要求層層衰減或“兩頭緊中間松”的現(xiàn)象，充分發(fā)揮“車間級”安全能動性。強化現(xiàn)場控制管理，特別是檢修、搶修等施工現(xiàn)場控制管理，有效治理三違現(xiàn)象，強化作業(yè)行為的安全可靠性，凝聚安全合力，營造安全氛圍，形成黨政工團齊抓共管的格局。強化“責任逆推考核”和“責任連帶考核”，層次推進安全責任的強化和細化。
（五）深化“作業(yè)條件規(guī)范”和“作業(yè)活動規(guī)范”
深化“作業(yè)條件規(guī)范”，是圍繞落實企業(yè)主體責任，不斷改善職工作業(yè)條件的具體措施。深化“作業(yè)條件規(guī)范”，主要領導要親自過問，組織生產、設備、技術等部門，統(tǒng)籌安排，對重大危險源、危險工藝和重點設備，實行標準化管理，做到管理控制程序標準化、警示標識標準化、作業(yè)指令程序標準化、應急體系運行標準化。深化隱患排查治理，隱患排查治理重在“排”，要逐項對著安全標準和規(guī)范，找問題、查隱患、堵漏洞，確實做到防患于未然。深化安全防護裝置、設備和設施的管理，建立健全使用、維護和檢查檔案，落實痕跡管理要求。深化安技安措項目的管理，保證安全投入的有效落實。有計劃的對安全色、安全四項設施等不規(guī)范問題進行整改，逐步達到標準化要求。
深化“作業(yè)活動規(guī)范”，是控制人的不安全行為，強化事故預防工作的基本要求。特別是檢修作業(yè)，要認真進行梳理和整合，完善作業(yè)審批制度和程序，著重解決檢修規(guī)范“散、亂、松”的問題。要有組織的開展規(guī)程規(guī)范下班組活動，與崗位職工逐字、逐句、逐條的展開研討，并認真進行修改，提高規(guī)程規(guī)范的實用性。規(guī)范作業(yè)票的使用，突出安全確認，明確分配責任，使安全措施、方案進一步規(guī)范。對臨時抽調職工構成的檢修和施工隊伍，在作業(yè)前，要組建安全監(jiān)控網絡，進行安全教育、安全交底，制定安全措施和方案，減少不良作業(yè)習慣及習慣性違章作業(yè)。
（六）深入基層了解動態(tài)
安全管理重心下移，安全管理人員深入車間、班組，參加車間、班組安全例會，監(jiān)督檢查車間、班組安全例會組織開展情況，查找各級安全管理工作中存在的弱點和不足，并在各級安全管理上存在的問題提出專業(yè)上的指導和建議。安全管理下基層，安全科下各車間，車間安全管理人員下班組，對安全工作情況實時進行動態(tài)監(jiān)控。
（七）安全標準化持續(xù)改進
按照《冶金企業(yè)安全生產標準化評定標準（煉鐵）》和《冶金企業(yè)安全生產標準化評定標準（燒結球團）》，對標我廠實際，查找出我廠存在的不足，積極進行改進，制定完善安全生產標準化的工作措施，不斷提高我廠安全績效，為爭取成為一級冶金標準化企業(yè)做好準備工作。
（八）提升安全管理隊伍素質
強化安全管理人員業(yè)務知識學習與運用，細化安全管理人員安全檢查類別與權限，制定安全檢查專業(yè)標準，提高安全管理人員安全管理的專業(yè)性、針對性，及實用性；安全管理人員深入分析研究身邊事故案例，剖析事故發(fā)生的各種因素，結合職工日常作業(yè)的各種行為活動，聯(lián)系實際，制定各項作業(yè)活動標準，規(guī)范職工正確操作，以達到遏制安全生產事故的目的。
（九）建立安全長周期安全責任目標
各部門對2015年安全工作計劃的落實情況，進行對比分析，按照《第二煉鐵廠2015年勞動安全衛(wèi)生責任狀》，制定2015年落實計劃和措施，逐項落實責任人，并給予組織保障。
（十）加強交通、消防工作
加大《道路交通安全法》的宣貫力度，開展交通法規(guī)教育。加大消防監(jiān)督，不使一處重大隱患釀成火災；重點單位、重點行業(yè)消防管理規(guī)范有序，重要季節(jié)、重要時期消防安全形勢平穩(wěn)。
2015年，第二煉鐵廠要認真貫徹集團公司八屆二次職代會精神，繼續(xù)深化“12345”安全管理思路和“四個重點”的管理要求，按照“三項制度兩項措施”的管理方法，全面落實各項安全要求，努力提高安全管理水平，確保我廠安全生產工作目標的實現(xiàn)。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇十二
1、認真執(zhí)行“安全第一、預防為主，全員參與、綜合管理”的'安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規(guī)定，做到“三不傷害”即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
2、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
3、嚴格執(zhí)行安全作業(yè)票證制度，用火進入受限空間，臨時用電、高處作業(yè)。破土作業(yè)時，按規(guī)定程序作業(yè)許可證，不得無證作業(yè)。
4、按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動保護用品，嚴格遵守防火防爆，車輛安全等禁令和規(guī)定。
5、主動接受安全教育培訓和考核，持證上崗。會報警、會自救、會互救，會熟練使用防毒面具、呼吸器、滅火器、氣防設施和器材。
6、嚴格履行崗位安全職責，即安全生產“一崗一責制”是承諾人的重要承諾內容之一。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇十三
隨著堤防管理體制改革的不斷深入，水利人在新的時期將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，要想從一名堤防干部過渡成一名在市場經濟的驚浪中游刃有余的實業(yè)家，不僅需要極大的勇氣和魄力，還必須具備多方面的學識、開放的思維、謹慎的態(tài)度、腳踏實地的務實作和敢為人先的創(chuàng)新精神。有人說：官不好當，我認為：市場經濟條件下的企業(yè)法人代表更不好當。為什么呢?因為市場經濟風高浪險，一個企業(yè)少則幾十號人，多則上千人，大家同舟渡海，靠得就是你，你如果沒有鬧潮的本領和負責的精神，企業(yè)很可能就會遭遇滅頂之災。所以，大海航行靠舵手，當家人的本領和駕馭復雜多變的高難度工作局面的能力至關重要。作為企業(yè)法人代表，應當具備三有五善：三有即有謀略、有威信、有涵養(yǎng)；五善即善學習、善用人、善管理、善社交。
所謂有謀略。在企業(yè)這個小社會里，可謂麻雀雖小，肝膽俱全。小至日常安排，大至過關斬將，作為企業(yè)法人代表，方方面面都要清清楚楚，無數(shù)則心虛，有數(shù)則氣壯。市場經濟瞬息萬變，靠主觀意愿和一時的情緒沖動是搞不得的，經營事宜無論大小，事先都要周密安排，臨場還須應變有序。事前多想能事半功倍，事中多做可防患于末然，事后總結可得其經驗和教訓，這些都是謀略的有機組合。古人云：“未曾登舟，先防落水……”我認為，這便是經營謀略中的一種。
所謂有威信?！巴痹凇靶拧鄙?。領導人要特別注意言而有信，要言必行，行必果。要下屬做到的，首先要自己做到。有一些領導人對下屬的約束定得死，自己卻“天馬行空”，雖人懼你“威”，卻不“信”你。當企業(yè)法人，最忌以下四種情況：一是說話不算數(shù)，朝令夕改，許愿不兌現(xiàn)；二是工作無計劃，隨心所欲，想到哪里，搞到哪里；三是遇事無決策力，猶豫觀望，膽小怕事，不敢承擔責任；四是自私自利，只顧自己。這就等于無信用，無魄力，不忠誠，人家與你共事會時時提防于你。你的威信也就無言可喻。
所謂有涵養(yǎng)。古人云：“修身養(yǎng)性”，何為修身養(yǎng)性呢。一是要具備一定的文化素質和邏輯思維能力，深通事理；二是要具備明察秋毫的洞察力；三是要具備沉著、冷靜的修養(yǎng)境界，向來苦難之所以移個心志，**之所以亂人方寸，就在于被移者、被亂者沒有具備深度的涵養(yǎng)，作為企業(yè)法人身處風尖浪頭，如果沒有處巨變而不驚，遇挫折而不亂的泰然之氣，怎能在市場經濟的大潮中獨占鰲頭!
除此外，還要有良好的心理承受能力，勝不驕，敗不餒，要在千變萬化的商戰(zhàn)中明白掌握何時該進，何時該退的分野。以便在決策之時作出明智而正確的決擇。當好企業(yè)法人代表，除了以上要素外，還應具備一些具體條件。
一要善學習。已經進入知識經濟時代，誰懂行，誰擁有豐富知識和綜合才能，誰就能縱橫市場。現(xiàn)在不少人仍象過去一樣沉醉十上規(guī)模、上檔次，充老大的蠻干中，結果累戰(zhàn)累敗，不知所就。這怎么行呢？要學習企業(yè)法規(guī)，要學習經營方略，要學習中外企業(yè)家成功的管理經驗，要了解國內、國際的經營環(huán)境，要深入研究wto的游戲規(guī)則，要不斷探討產業(yè)革命新信息，還要善于營造利于企業(yè)生存、發(fā)展的小氣候。這幾年知識更新得很快，許多事情已經不是我們過去的經驗和知識所能把握的，一天不學習就會落后于形勢，就會處在被動的位子上，因此，加大學習力度，盡快豐富和更新過去的知識，是我們能否勝任企業(yè)法人的首要條件。
二要善用人。首先要善于發(fā)現(xiàn)人才，在企業(yè)法人的眼中，人才應該是那些在生產經營過程中能敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，又能多途徑解決問題的人；能幫助企業(yè)法人在重大決策中有建樹的人；能在生產經營一線獨擋一面，技能過硬，經營有方，效率極高的人；善于發(fā)現(xiàn)和重用這些人才，是一個創(chuàng)業(yè)欲望熾烈的企業(yè)法人成功的法寶，其次是選用人才，選帥才先要選“正才、通才”。正才者：道德品質高尚；通才者：多才多藝，這種人才德厚才深，應變能力和承受能力往往超出常人，撿手能上家伙，出招講究名堂，特別適用于上層高級管理。單打一者，如黑旋風李逵雖下不得水，但在岸上卻能八面威風；浪里白條張順雖上不得岸，在水中卻能擊浪弄潮，我們應選為“將才”，善用還要完善用人機制，看人才不唯學歷，要會干的；看年齡不搞一刀切，要能干的；看人才不求完人，要有真本事的；能者上，庸者下，量才而用，注重實效。還要警惕被邪才所惑，造成失街亭之禍。
1、要根據市場需求和預測市場變化來決定取舍。
2、要依托優(yōu)勢、外引內聯(lián)、揚長避短、開辟異經。
3、要積極培養(yǎng)人才，引進先進的生產技術和設備，爭創(chuàng)名優(yōu)。
4、要搶抓機遇，優(yōu)化環(huán)境，培育市場；
5、更要提高服務質量——一變等客上門為請客上門而走出去；變趾高氣揚為恭敬不暇請進來；變天天嘴上喊為腳踏實地沉下來干。只有這樣，企業(yè)才能得到長足發(fā)展。
四要善管理。
1、形成好的思想氛圍是管理的前提。要通過細致地思想政治工作，不斷地向干部職工灌輸集體主義思想，把企業(yè)的發(fā)展目標與員工個人的奮斗目標統(tǒng)一起來，形成“以堤為家，人人當家”的良好氛圍。
2、建立好的機制是管理的基礎。落后的機制養(yǎng)懶漢，先進的機制出能人，在國有企業(yè)的改革中，已經被無數(shù)的事實所證明。全國醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)的龍頭老大，三九集團所實施的企業(yè)法人個人負責制；分級負責，分層管理，目標制約，利益驅動，責任分明，責權利統(tǒng)一的目標管理制；機構能設能撤，干部能上能下，工人能進能出。工資能高能低的組織勞動人事管理制；以及按責任的輕重、貢獻的大小、勞動力付出的多少取酬的分配制度等都是一些可以借鑒的先進的管理機制，只要我們能根據自己的實情靈活運用，都能收到令人滿意的效果。
3、干部做出表率是管理到位的關鍵。要管好副手和部門的干部，企業(yè)法人代表首先要做到管好自己，俗話說：“不能正已，焉能正人”。事事處處要廉潔奉公，以身示范。要在群眾中扎得下去，要在困難的工作環(huán)境中浮得上來，要說的在理、干的在行，只有這樣，才能使人心悅誠服，只有這樣，管理工作才能變成干部群眾的自覺行動。當然，這只是一個通常的管理思路。如想達到更高的層次，還要做到德與法相濟，威與信并行，以心治人，以德治人。通過德才兼?zhèn)涞念I導形象與和諧的領導藝術，才能達到撫琴能動眾人心，揮手可使萬馬騰的崇高境界。
五要善社交。有人說，逢山開路，遇水搭橋要用票子才行。我認為，這僅僅是某些方面的客觀需要，如何駕馭復雜多變的高難度工作局面，更需要企業(yè)法人具備高超的應變能力和變通技巧，“求發(fā)展而不入邪門，知進退而不失正道?！蔽覀兛山梃b中外成功企業(yè)家的社交經驗來融洽我們的人際關系，我們可以利用宣傳媒介擴大影響；正確使用政策、法規(guī)和自身優(yōu)勢來抵御社會上的一些不正當干擾；利用聯(lián)誼會，文體賽事來鞏固、發(fā)展周邊關系；也可通過多渠道請求政府及有關部門支持，立足于適當?shù)耐度牒托燎诘膭趧觼碇\求豐厚的回報。我們還可以通過強化企業(yè)管理，用過硬的產品、鮮明的觀點、完善的企業(yè)形象、一流的服務水平，來吸引客戶?？傊?，作為一名企業(yè)法人代表，就應該是一名社交的能手，一面奮斗的旗幟，你不僅要善于在公眾中樹立起良好的社交形象，適時地運用一些巧妙的方法去協(xié)調周邊的關系，還要懂技術、精業(yè)務，能跑、能寫、能干、能組織、善鼓動，敢創(chuàng)新，樂于奉獻，只有這樣，你才能在日益激烈的商戰(zhàn)中，左右逢源立于不敗之地!
人云：“官不好當”，我云：“大干世界，諸事皆難，無論巨細，均應勉力為之，要敢想，想得深，相得遠；要敢說，說真話，說實話；要敢做，做得快，做得好?！?BR> 企業(yè)安全生產承諾制度總結篇十四
為貫徹落實法人代表安全生產承諾制度，結合今年安全生產工作實際，確保安全生產主體責任落實到位，杜絕生產安全事故，特制定本安全生產承諾落實計劃。
一、企業(yè)責任。
1、嚴格落實企業(yè)法定代表人安全生產第一責任人的責任，采取有效措施，堅決預防各類事故發(fā)生。責任人：法人代表。
2、嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)和規(guī)章制度。責任人：企業(yè)所有人員。
3、認真落實國家、省、市決定開展的各項重大活動和重大決策，并取得實效。責任人：法人代表。
4、嚴格指向行政許可制度，依法取得許可證照。責任人：法人代表。完成時間：安全生產許可證到期前。
5、嚴格落實安全設施“三同時”制度。責任人：法人代表。
二、制度建設。
1、建立健全安全生產責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程，并層層落實到每個崗位和員工，每月對“三項制度”貫徹執(zhí)行情況進行一次檢查考核。責任單位：安委辦、安全科、各車間。
2、每年至少對“三項制度”進行一次修訂完善。責任單位：安安委辦、安全科。完成時間：每年3月31日前。
3、依法建立完善安全生產例會制度、安檢制度、教育培訓制度、隱患排查治理報告制度、生產設備設施管理制度、現(xiàn)場交接班制度、職業(yè)健康管理制度、責任考核追究制度、獎懲制度。責任單位：安委會、安全科、生產科。完成時間：2012年3月前。
4、建立危險化學品流向登記、出入庫登記等制度，并完善各種臺帳，做到賬目清晰、管理規(guī)范、資料詳實。責任單位：物資管理、營銷部門。完成時間：2012年4月底。
三、安全管理。
1、依法設立安全和技術管理機構并配齊專職安全和技術管理人員。責任人：法人代表。完成時間：2012年2月底。
2、按照《危險化學品安全管理條例》規(guī)定，定期對生產、儲存裝置進行安全評價和風險控制分析。責任單位：安全辦。完成時間：2012年2月底。
3、加強對生產、儲存環(huán)節(jié)的科學化、規(guī)范化、精細化現(xiàn)場管理和生產過程控制。責任單位：安全科、生產科、各車間。完成時間：2011年底。
4、加強對安全設施、設備的檢測、維護、保養(yǎng)，保證其正常運轉。責任單位：安全科、設備部、維修車間。完成時間：2011年12月底。
5、落實重大危險源管理、監(jiān)控責任，加強對重大危險源的辨識、評估、建檔等工作，建立安全監(jiān)控系統(tǒng)并保證其有效運行。責任單位：安全辦、聯(lián)合車間。完成時間：2012年3月底。
6、定期組織開展安全檢查。責任單位：安全科。時間：2012年全年。
7、統(tǒng)一協(xié)調管理承包、承租單位的安全工作：責任單位：安全科、生產科。
8、推行先進班組管理經驗。責任單位：安全科、維修車。
間。完成時間：2012年5月底。
9、嚴格落實領導現(xiàn)場交接班制度。責任人：車間主任。
10、杜絕“三違”行為。責任單位：法人代表、生產科、安全科、各車間。
四、安全保障。
1、依法落實資金保障投入，保證企業(yè)具備安全生產條件。責任人：法人代表。
2、按照《高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理暫行辦法》（財企[2006]478號）規(guī)定，足額提取并管好用好安全費用。責任單位：財務科、安全科。時間：每月提取。
3、依法繳納安全生產風險抵押金和參加工傷社會保險。責任單位：財務、人事部門。時間：每月按時繳納。
4、堅持“科技興安”，積極推廣應用先進適用的新技術、新工藝、新裝備和新材料，及時淘汰陳舊落后及安全保障能力下降的安全防護設施、設備與技術，提高安全生產科技保障水平。責任單位：生產、設備、安全部門。
五、安全培訓。
1、企業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員參加專門機構組織的培訓，經考核合格后取得相應資質證書，持證上崗率達到100%。責任單位：安全科、設備科。完成時間：2012年。
2、從業(yè)人員全員培訓達到100%。責任單位：安全科。完成時間：2012年2月底。
3、新員工上崗前、轉崗員工換崗或從新上崗前，操作技能培訓率達到100%。責任單位：人事科、安全科。
車間、物資部門。
5、深入開展安全文化建設。責任單位：人事科、安全科、各車間。完成時間：2012年底。
六、安全達標。
1、依法開展安全生產質量標準化達標活動。責任單位：安全科、各車間及有關部門。完成時間：2011年10月。
2、嚴格執(zhí)行安全生產法律法規(guī)和行業(yè)標準，按照《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（aqt9006-2010）規(guī)定和《關于進一步加強危險化學品企業(yè)安全生產標準化告知的指導意見》（安監(jiān)總管三[2009]124號）要求，加大安全生產標準化建設投入，積極開展崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標活動。責任單位：所有部門和車間。完成時間：2012年底。
3、加強消防安全“四個能力”建設，2011年底前實現(xiàn)本質達標。責任單位：保衛(wèi)科。完成時間：2011年底。
七、隱患治理。
1、建立層層隱患排查治理責任制，嚴格執(zhí)行安全生產隱患全員排查、登記報告、分級治理、動態(tài)分析、整改銷號制度。責任單位：安全科、各車間及相關部門。
2、對排查出的隱患做到措施、責任、資金、時限和預案“五到位“。責任單位：安全科、財務科、各車間。
3、每周開展1次隱患排查會診，每月分析、評估1次隱患治理情況，對重大隱患實行掛牌督辦，嚴格落實重大隱患報告、整改和評價制度。責任單位：各有關部門、車間。時間：每周、每月進行。
八、職業(yè)危害。
1、積極開展職業(yè)健康安全管理體系認證。責任單位：安全科、人事科。
2、依法完善現(xiàn)場職業(yè)安全健康設施、設備和手段。責任單位：安全科、各車間。
3、為員工配備符合根據標準的職業(yè)安全衛(wèi)生健康防護用品。責任單位：人事科、采購、物資。
4、監(jiān)督員工正確佩戴和使用安全衛(wèi)生健康防護用品。責任單位：安全科、各車間及相關部門。
5、對接觸有毒有害物質的職業(yè)人員進行定期健康檢查。責任單位：人事科。時間：按國家要求定期進行體檢。
九、應急管理。
1、依法制定生產安全事故應急救援預案。責任單位：安全科。完成時間：2011年10月底。
2、定期組織演練安全事故應急救援預案。責任單位：應急救援成員單位。時間：2012年3月底。
3、落實崗位應急措施。責任單位：各車間及相關部門。
4、配備應急裝置，儲備足夠的應急物資。責任單位：安全科、物資。完成時間：每月檢查應急物資儲備情況。
十、事故查處。
1、發(fā)生事故后，按照規(guī)定時限、內容、方式，及時、完整、客觀地報告事故，不瞞報、漏報、謊報、遲報。責任人：法人代表。
2、發(fā)生事故要立即啟動事故應急救援預案，采取有效措施組織，減少人員傷亡和財產損失，防止事故擴大。責任人：法人代表。
3、無條件的積極配合事故調查，積極妥善處理事故善后工作。責任人：法人代表。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇十五
為認真貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)，落實企業(yè)安全生產主體責任，決定在全礦生產單位推行安全生產承諾制。依據《山西省政府辦公廳關于轉發(fā)省安委辦全省重點行業(yè)（領域）生產經營單位推行法定代表人安全生產承諾制實施方案的通知》（晉政辦發(fā)【2009】191號）、《關于全省煤炭企業(yè)推行法定代表人安全生產承諾制工作的通知》（晉煤安發(fā)【2010】234號）以及集團公司、礦1號文件精神，結合我礦實際，特制定本制度。
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步強化全員安全生產意識，在全礦各生產單位及溫莊煤業(yè)、潞陽公司各整合礦井推行安全生產承諾制，督促生產單位負責人認真履行安全生產職責，全面落實生產單位安全生產主體責任，確保我礦安全生產目標的實現(xiàn)。
二、推行范圍。
礦屬井下一二線隊組、各生產業(yè)務科室，安全文化體系各部門，地面各生產單位和隊組，溫莊煤業(yè)、潞陽公司各整合礦井。
三、承諾方式。
實行職工向班組長承諾，班組長向副隊長承諾，副隊長向隊長書記承諾，隊長書記、科長向分管礦長承諾，分管礦長向礦長書記承諾的逐級承諾制。
2、分管礦領導對分管系統(tǒng)安全生產向礦長、書記進行承諾，由安監(jiān)處備案；
3、礦本部各單位、各部門分別向分管礦領導進行承諾，并報安監(jiān)處備案；
5、潞陽公司各整合煤礦《安全承諾書》由各整合礦礦長簽字，向潞陽公司進行承諾，并報常村煤礦安監(jiān)處進行備案。
四、承諾內容。
1、負責人應當履行的自主抓安全、查處隱患、反三違等安全生產職責和義務；
2、公司及礦制定的制度、措施對生產經營單位負責人在安全生產方面的要求；
4、負責人沒有履行應盡職責和約定內容的，應當承擔的。責任和自愿接受的處罰條款。
《安全生產承諾書》簽定后，長期有效。生產單位負責人如有變動、或者礦安委會認為有必要變動承諾書內容時，生產經營單位負責人要重新簽訂《安全生產承諾書》。
五、組織領導。
礦安監(jiān)處負責組織常村礦各科隊廠、潞陽公司、溫莊煤業(yè)負責人簽訂《安全生產承諾書》，潞陽公司、溫莊煤業(yè)安監(jiān)部負責潞陽公司各礦負責人簽訂《安全生產承諾書》，各整合礦負責本礦科隊負責人簽訂《安全生產承諾書》，各隊組負責組織班組長、副隊長簽訂《安全生產承諾書》。
六、實施步驟。
1、動員部署階段。
礦召開安全生產承諾制工作動員大會進行工作部署，凡應當簽訂承諾書的科隊、生產經營單位負責人必須參加，通過召開動員大會，使需簽訂人員了解和掌握推行安全生產承諾制的重大意義，承諾內容和方法步驟。
2、簽訂承諾書階段。
各單位、各部門對照《安全生產承諾書》范本，結合本單位實際，制定本單位的安全生產承諾書。單位負責人及時組織職工召開動員會，宣讀《安全生產承諾書》內容，并當場簽名；各單位、各部門必須安排所有人員利用班前會、周二五例會時間上宣讀本人的《安全生產承諾書》，接受職工群眾的監(jiān)督。
3、監(jiān)督檢查階段。
各單位、各部門要認真做好《安全生產承諾書》的簽訂工作，要確保在崗人員簽訂率達到100%，并將單位負責人簽訂的《安全生產承諾書》上交安監(jiān)處備案?！栋踩a承諾書》簽訂后，安監(jiān)處不定期對《安全生產承諾書》的簽訂過程和落實情況進行監(jiān)督檢查。長期病休等人員上崗前必須簽訂《安全生產承諾書》，否則一律不得上崗。
七、工作要求。
2、安監(jiān)處按照動員部署、簽訂承諾書、監(jiān)督檢查三個階段認真推行安全生產承諾制工作。各單位、各部門要根據自身實際情況，拿出具體的實施方案，制定本單位各級《安全生產承諾書》，按照“縱向到底、橫向到邊”的工作原則，實行逐級承諾，即：職工向班組長承諾，班組長向副隊長承諾，隊長、科長向分管礦長承諾，分管礦長向礦長書記承諾。各單位負責人簽訂的《安全承諾書》，必須到安監(jiān)部門備案，其余各級承諾書在本單位保留存檔。各整合礦井在推行逐級承諾制的同時，必須向主體煤礦進行安全承諾。嚴格按照“隊長管點、科長管面、分管礦長管系統(tǒng)”的責任劃分，明確并落實各級安全職責，認真組織安全檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時上報安監(jiān)處。
3、安監(jiān)處將安全生產承諾制工作納入對各單位年度安全生產工作考核的重要內容進行考核驗收，對按時完成《安全生產承諾書》簽訂的任務的單位負責人給予500元獎勵，對未按時完成《安全生產承諾書》簽訂任務的單位負責人處罰1000元，在檢查中查出未簽訂《安全生產承諾書》就上崗的責任人，給予責任人罰款500元，單位負責人連帶考核200元。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇十六
為強化全員安全意識，深入落實安全責任，提高遵章守紀的自覺性，確保安全生產，制定該制度，認真落實安全生產承諾制度，是班組員工履行崗位安全職責的基本保證，個人應向單位進行書面的承諾，即簽訂安全承諾書。安全承諾書統(tǒng)一制作，承諾人必須在安全承諾書上親筆簽字，并認真履行安全承諾。班組上要以崗位安全職責為主要內容，帶頭落實安全承諾制度。
安全承諾內容
1）認真執(zhí)行“安全第一、預防為主、全員動手、綜合管理”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規(guī)定，做到“三不傷害”：自己不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
2）不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
3）嚴格執(zhí)行安全作業(yè)票證制度，用火進入受限空間，臨時用電、高處作業(yè)。破土作業(yè)時，按規(guī)定程序出具作業(yè)許可證，不得無證作業(yè)。
4）按規(guī)定著裝上崗，穿戴好安全防護用品，嚴格遵守各項安全制度和規(guī)定。
5）主動接受安全教育培訓和考核，持證上崗。會報警、會自救、會互救，會熟練使用本崗位安全設施和器材。
6）嚴格履行崗位安全職責，即安全生產“一崗一責制”是承諾人的重要承諾內容之一。
2、安全承諾的范圍和程序。
7）與企業(yè)簽訂勞動合同的所有班組人員都應進行安全承諾。
8）新入職員工在完成“三級”教育后簽訂安全承諾書，轉崗職工在完成新崗位的安全教育后重新簽訂安全承諾書，如未按規(guī)定進行安全教育，職工不應在承諾書上簽字。
9）承諾人必須熟悉安全承諾書內容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽，安全承諾一式兩份，一份由承諾人隨身攜帶，一份由班組存檔。
10）安全承諾書每年以月份簽訂，有效期為一年。
3、安全承諾的要求：
11）班組長是實施安全承諾簽訂的責任人，組織實施和考核安全承諾的責任人，應定期對承諾書的落實情況進行檢查考核，職工進場必須攜帶有效的`安全承諾書，無安全承諾書者不準入內，安全承諾誓詞：我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書內容，愿認真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔相應的責任。
4、違反承諾的責任
12）承諾人違反承諾，造成責任事故或者情節(jié)嚴重的安裝事故處置制度和績效考核制度及安全管理獎懲辦法等有關條款進行處罰，并承擔相應的責任。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇十七
1、為強化全員安全意識，深入落實安全責任，提高遵章守紀的自覺性，確保安全生產，制定該制度。
2、認真落實安全承諾制度，是企業(yè)職工履行崗位安全職責的.基本保證，個人經向單位引進書面承諾，即簽訂安全承諾書。
3、安全承諾書由公司統(tǒng)一制作，承諾人必經在安全承諾書上親筆簽字，并認真履行安全承諾。
4、各級領導要以崗位安全職責為主要內容，帶頭落實安全承諾制度。
1、認真執(zhí)行“安全第一、預防為主，全員參與、綜合管理”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規(guī)定，做到“三不傷害”即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
2、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
3、嚴格執(zhí)行安全作業(yè)票證制度，用火進入受限空間，臨時用電、高處作業(yè)。破土作業(yè)時，按規(guī)定程序作業(yè)許可證，不得無證作業(yè)。
4、按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動保護用品，嚴格遵守防火防爆，車輛安全等禁令和規(guī)定。
5、主動接受安全教育培訓和考核，持證上崗。會報警、會自救、會互救，會熟練使用防毒面具、呼吸器、滅火器、氣防設施和器材。
6、嚴格履行崗位安全職責，即安全生產“一崗一責制”是承諾人的重要承諾內容之一。
7、與企業(yè)簽訂勞動合同的所有人員都應進行安全承諾。
8、新入廠職工在完成“三級”教育后簽訂安全承諾書，轉崗職工在完成新崗位的安全教育后重新簽訂安全承諾書，如未按規(guī)定進行安全教育，職工不應在承諾書上簽字。
9、承諾人必須熟悉安全承諾內容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾一式兩份，一份由承諾人隨身攜帶，一份由安全科存檔。
10、安全承諾書每年年初簽訂，有效期為1年。
11、單位主要領導是實施安全承諾簽字的總負責人，安全科是組織實施和考核安全承諾的責任部門，應定期對承諾書的落實情況進行檢查考核。
12、安全承諾主題詞：我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書內容，愿認真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔相應責任。
14、承諾人違反承諾，造成責任事故或情節(jié)嚴重的按照安全生產責任制和經濟責任制考核辦法及安全管理獎懲辦法等有關條款進行處罰，并承擔相應責任。
15、安全科參照本制度，制定外來施工隊伍臨時用工的安全承諾規(guī)定。
16、各科室、加工廠及項目部要將安全承諾制度納入安全生產責任制，和經濟責任制進行檢查考核，并制定出檢查考核辦法。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇十八
1、為強化安全意識，深入落實安全責任，提高遵章守紀的自覺性，確保安全生產，特制定該制度。
2、認真落實安全承諾制度是礦長履行崗位安全職責的基本保證，即簽訂安全承諾書。
3、按照礦安全部門下發(fā)的`安全承諾書，承諾人必須在安全承諾書上親筆簽字，并認真履行安全承諾。
1、認真落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格執(zhí)行煤炭安全生產法律、法規(guī)，保證遵守《煤炭安全規(guī)程》和有關安全規(guī)定。
2、嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《煤炭安全生產基本條件》和有關安全生產規(guī)定，堅決做到不安全不生產，保證隱患不消除不生產，安全措施不落實不生產。
3、保證做到經常督促、檢查礦井的安全生產工作，及時消除安全隱患。
4、建立健全礦井安全生產責任制，組織制定礦井安全生產規(guī)章制度和事故應急救援預案。保證礦井災害預防和處理計劃的有效實施。
5、從嚴管理，從嚴要求，按規(guī)定對員工進行安全教育和培訓，保證全員持證上崗，保證各項安全管理制度落實到位，一切工作服從和服務于安全。
6、嚴格執(zhí)行干部帶班現(xiàn)場指揮制度，保證井下班班有干部在現(xiàn)場指揮，保證不違章指揮。
7、嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，控制下井作業(yè)人數(shù)，保證井下作業(yè)人員控制在規(guī)定范圍內。
8、加強礦井“一通三防”、機電運輸、防治水和頂板安全管理，保證做到不違章作業(yè)。
9、保證做到證照齊全，決不證照失效或者無證照非法生產。
10、負責落實本礦副礦長、班組長安全責任。
11、保證安全生產管理費用按規(guī)定提取、并足額上交，安全投入到位。
1、此承諾制度針對礦長。
2、承諾人必須熟悉安全承諾內容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾書一式兩份，一份由承諾人保存，一份由安全部門存檔。
1、礦長向與礦井簽訂勞動合同的所有人員進行安全承諾。
2、承諾人違反承諾，造成責任事故或情節(jié)嚴重的按照我礦制定的相關制度等進行處罰，并承擔相應責任。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇一
第一條為強化安全意識，深入落實安全責任，提高全員遵章守紀的自覺性，確保安全生產，特制定本制度。
第二條認真落實安全承諾制度，是企業(yè)職工履行崗位安全職責的基本保證，個人應向單位作出書面承諾，簽訂安全承諾書。
第三條安全承諾書由公司統(tǒng)一制作，承諾人必經在安全承諾書上親筆簽字，并認真履行安全承諾。
第四條各級領導要以崗位安全職責為主要內容，帶頭落實安全承諾制度。
第五條認真執(zhí)行“安全第一、預防為主，綜合管理”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規(guī)定，做到“三不傷害”即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
第六條不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
第七條嚴格執(zhí)行安全作業(yè)票證制度。高空作業(yè)、破土作業(yè)、進入受限空間、臨時用火用電等高危作業(yè)時，按規(guī)定程序辦理作業(yè)許可證，不得無證作業(yè)。
第八條進入作業(yè)現(xiàn)場，按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動保護用品，嚴格遵守防火防爆、車輛安全等禁令和規(guī)定。
第九條主動接受安全教育培訓和考核，持證上崗。會報警、會自救、會互救，會熟練使用防毒面具、呼吸器、滅火器等安防設施和器材。
第十條嚴格履行崗位安全職責，即安全生產“一崗雙責”是承諾人的重要承諾內容之一。
第十一條安全承諾誓詞：我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書內容，愿認真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔相應責任。
三、安全承諾的有關要求。
第十二條與企業(yè)簽訂勞動合同的所有人員都應進行安全承諾。第十三條新入職職工在完成“三級”教育后簽訂安全承諾書，轉崗職工在完成新崗位的安全教育后重新簽訂安全承諾書，如未按規(guī)定進行安全教育，職工不應在承諾書上簽字。
第十四條承諾人必須熟悉安全承諾內容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾一式兩份，一份由承諾人隨身攜帶，一份由本級安全部門存檔。
第十五條安全承諾書每年簽訂一次，有效期為1年。
第十六條單位主要領導是實施安全承諾簽字的總負責人，公司綜合部是組織實施和考核安全承諾的責任部門，應定期對承諾書的落實情況進行檢查考核。
第十七條承諾人違反承諾，情節(jié)嚴重或造成責任事故的按照安全生產責任制和經濟責任制考核辦法及安全管理獎懲辦法等有關條款進行處罰，并承擔相應責任。
五、附則。
第十八條與施工單位簽訂施工合同書時，應同時簽訂安全承諾書。
第十九條各部門、項目部要將安全承諾制度納入安全生產責任制，和經濟責任制同時進行檢查考核，并制定出檢查考核辦法。
第二十條本制度由公司安全部負責解釋。第二十一條本制度自公布之日起實行。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇二
為繼續(xù)深入開展安全生產承諾制建設，深化法人代表安全生產承諾工作，加快建立健全安全監(jiān)管長效機制，促進各類企事業(yè)單位安全生產主體責任的落實，特制定本方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以安全發(fā)展為目標，著眼建立安全生產長效機制，大力加強安全生產承諾制建設，促進生產經營單位安全生產主體責任落實；鞏固和擴大承諾制建設成果，進一步推動承諾制建設向深度和廣度發(fā)展；不斷強化企事業(yè)單位的安全生產基礎工作，提高本質安全水平。
二、工作目標
生產經營單位安全生產“三項制度”進一步完善和規(guī)范，“三項制度”得到嚴格落實和執(zhí)行，實現(xiàn)安全生產規(guī)范化管理；生產經營單位安全生產投入基本到位，設備、設施和工藝符合法律、法規(guī)、規(guī)章和有關標準的規(guī)定要求；生產經營單位開展全員培訓，從業(yè)人員具備必需的安全生產知識，安全操作技能得到提高；生產經營單位法人代表重視安全生產，從業(yè)人員安全生產意識普遍提高；遏制較大以上事故，防止和減少一般生產安全事故。
三、工作原則
（一）屬地管理原則。縣域內生產經營單位與縣政府簽訂安全生產承諾書。
（二）政府統(tǒng)一領導，安全生產綜合監(jiān)管部門指導協(xié)調，各行業(yè)主管部門對本行業(yè)（領域）的法人代表安全生產承諾工作具體負責的原則。
四、承諾范圍
重點行業(yè)（單位）：非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金建材、建筑施工、民爆器材、特種設備、交通運輸、機械制造、輕工、紡織、旅游、水利、電力等行業(yè)（領域）企事業(yè)單位；具有一定規(guī)模的商場（市場）、賓館，網吧、娛樂場所，學校、醫(yī)院，車站等公共聚集場所。
五、承諾內容
（一）軟件方面：安全生產“三項制度”，安全生產工作部署，安全生產教育培訓，事故隱患排查治理，生產安全事故應急預案和應急演練，生產安全事故報告，從業(yè)人員權益保障等。
（二）硬件方面：安全生產管理機構和人員，安全防護、勞動保護、設施設備安全技術狀況等安全生產條件，控制作業(yè)場所職業(yè)危害措施，安全設施“三同時”，安全生產技術、工藝等安全生產科技保障，重大危險源檢測、監(jiān)控，安全投入、安全資金保障等。
六、工作步驟
（一）準備階段（6月1日至9月30日）。
1、學習文件。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、有關部門和企事業(yè)單位要認真開展對本工作方案、省政府《關于印發(fā)落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規(guī)定的通知》（冀政〔2015〕69號）、省政府辦公廳《關于進一步嚴明安全生產責任的通知》（冀政辦[2015]2號）、關于安全生產承諾制建設的相關文件、安全生產法律法規(guī)和行業(yè)標準等的學習活動，為深化法人代表安全生產承諾制度奠定堅實的思想和理論基礎。
2、開展安全生產承諾制度建設“回頭看”。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、有關部門和企事業(yè)單位在回顧總結本轄區(qū)、本行業(yè)（系統(tǒng)）、本單位三年來承諾制建設情況的基礎上，通過開展調研、召開座談會、組織專家檢查等形式，認真梳理承諾制建設三年來的好經驗、好做法，積極查找和糾正存在的不足和問題。
（1）政府和部門主要是看哪些行業(yè)（領域）的企事業(yè)單位還沒有實行承諾制；承諾內容還有哪些缺項、漏項；哪些行業(yè)（領域）的“三項制度”已經比較統(tǒng)一、規(guī)范，哪些行業(yè)（領域）的企事業(yè)單位還沒有建立“三項制度”或不夠完善；“三項制度”審核備案工作是否真正落實到位等。
（2）企事業(yè)單位主要是看本單位“三項制度”是否完善，是否符合本單位實際；“三項制度”在單位內部是否得到真正落實和嚴格執(zhí)行；本單位內部是否層層進行了承諾、層層簽訂了安全生產承諾書；安全生產承諾內容兌現(xiàn)情況如何等。
3、篩選確定示范單位?？h安委會確定***********有限公司、**********有限公司、********煙花爆竹專營公司、**********有限公司等4家單位為承諾落實示范點。（6月10日前報市安委辦87852663）
4、搞好深化承諾制度示范點建設（6月15日至7月31日）。
對確定的4家安全生產承諾落實示范點單位進行重點培育。組織工作組，指導、幫助示范點單位做好承諾書制定、完善和規(guī)范“三項制度”、承諾內容宣傳教育、兌現(xiàn)落實承諾具體措施等工作，初步確定示范點單位所屬行業(yè)（領域）承諾書樣本和承諾兌現(xiàn)標準等。
5、做好承諾落實示范單位先進經驗推廣。4家安全生產承諾落實示范點通過重點培育，經省市安委辦驗收后，作為統(tǒng)一的承諾書樣本向全縣推廣。其他行業(yè)或領域可借鑒省市重點培育出的承諾書樣本向全縣推廣。
（1）組織召開經驗推廣會（8月10日至9月10日）。
縣安委會組織相關行業(yè)（領域）的企事業(yè)單位到示范點單位參觀學習，以報告會、座談會、播放宣傳片等形式，推廣承諾落實示范點單位的先進經驗和做法，對相同行業(yè)類型的企事業(yè)單位承諾制建設工作進行統(tǒng)一規(guī)范，要求他們盡快達到示范點單位承諾制建設標準和水平。
（2）組織學習交流活動。推廣會召開后，組織其他行業(yè)（領域）的企事業(yè)單位，到兄弟市相關安全生產承諾落實示范點單位進行參觀學習，并在全縣同一類型的企事業(yè)單位中推行試點單位的經驗。
（二）簽訂承諾書階段（10月1日至12月20日）。
承諾書簽訂活動要認真做好統(tǒng)一安排部署、召開動員大會、舉行承諾書簽訂儀式、對承諾書進行備案等規(guī)定動作，全面做好承諾書簽訂的各項工作。
1、召開動員大會，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。動員大會上，簽訂承諾書的代表在簽訂儀式上現(xiàn)場宣讀并簽訂安全生產承諾書。
2、其他企事業(yè)單位的承諾書簽訂活動，由各行業(yè)主管部門統(tǒng)一舉行現(xiàn)場簽訂儀式，組織本地行業(yè)（領域）內的企事業(yè)單位簽訂承諾書。對不能參加現(xiàn)場簽訂儀式的企事業(yè)單位，要在其單位舉行全體職工大會或職工代表大會，在大會上與行業(yè)主管部門代表現(xiàn)場簽訂承諾書。
3、在承諾書簽訂后一周內，承諾書簽訂單位召開一次全體職工大會或職工代表大會，法定代表人當場宣讀已簽訂的承諾書，并在本單位內部開展層層簽訂承諾書活動。
4、做好備案工作。按照省統(tǒng)一制定的承諾書樣本樣式，一式兩份，一份由單位存檔，一份交安監(jiān)局備案。12月10日前完成承諾書簽訂工作，要對所發(fā)出和簽訂的承諾書登記建檔。
5、做好信息報送工作。動員會后，縣安委會有關成員單位要每周以書面形式上報承諾工作進度，并于12月20日前上報工作總結，以便縣安委辦及時匯總上報。
（三）持續(xù)深化階段（三年）。
1、承諾書簽訂單位在借鑒示范點單位先進經驗做法的基礎上，認真結合本單位實際，扎實做好承諾落實各項工作。把安全生產承諾兌現(xiàn)落實工作日常化、制度化、規(guī)范化，對承諾的內容，要制定承諾兌現(xiàn)落實計劃和保障承諾兌現(xiàn)落實的具體措施，切實做到責任、措施、資金、時間和效果“五落實”，確保安全承諾內容按時、按質、按量全部兌現(xiàn)。
2、各行業(yè)主管部門要經常深入到安全承諾單位，定期了解掌握承諾內容兌現(xiàn)落實情況，督促相關單位按照承諾內容和承諾兌現(xiàn)落實計劃，積極采取有效措施，落實安全承諾內容。
各行業(yè)主管部門將所屬行業(yè)（領域）內安全承諾單位承諾兌現(xiàn)落實情況每半年向縣安委辦報告1次?？h安委辦將全縣安全承諾單位承諾兌現(xiàn)落實情況每年向市安委辦報告1次。每年年底或下一年度一月份，縣政府將對全縣安全承諾單位承諾兌現(xiàn)落實情況進行通報。
（四）檢查驗收階段（三年）。
1、單位自查。作出承諾的各企事業(yè)單位，要按照安全承諾內容和承諾兌現(xiàn)落實計劃，每周在單位內部組織開展安全生產承諾兌現(xiàn)落實情況對照檢查工作，發(fā)現(xiàn)并解決在安全生產承諾兌現(xiàn)落實工作中存在的問題和不足。
2、主管部門檢查。行業(yè)主管部門對所屬行業(yè)（領域）內安全承諾單位承諾兌現(xiàn)落實情況每月至少要組織抽查1次，每半年檢查1遍。
3、迎查驗收。承諾活動中，隨時做好省、市督導檢查；三年承諾即將結束時，做好全省聯(lián)合驗收準備工作。
七、落實職責
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、有關部門要按照各自承擔的安全生產監(jiān)管職責，督促本轄區(qū)、本行業(yè)（系統(tǒng)）企事業(yè)單位抓好承諾制度的落實。
1、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負責轄區(qū)內具有一定規(guī)模和危險性的生產經營單位承諾書簽訂、落實工作。
2、縣安監(jiān)局：組織、協(xié)調全縣安全生產承諾工作的開展，并抓好非煤礦山生產（含尾礦庫）、危險化學品生產經營、煙花爆竹批發(fā)及4家示范點企業(yè)的承諾書簽訂、落實工作。
3、縣公安局：督導、協(xié)助政府做好重點消防單位的承諾書簽訂和承諾內容兌現(xiàn)工作。
4、縣建設局：督導本系統(tǒng)協(xié)助政府做好建筑施工、大型建筑（安裝）工程和市政工程企事業(yè)單位承諾書簽訂和承諾內容兌現(xiàn)工作，并組織本系統(tǒng)開展好相關工作。
5、縣交通局：督導本系統(tǒng)協(xié)助政府做好建設施工、交通運輸（含旅游船舶）等企事業(yè)單位承諾書簽訂和承諾內容兌現(xiàn)工作，并組織本系統(tǒng)開展好相關工作。
6、縣水務局：督促本系統(tǒng)水利設施建設、水利工程等企事業(yè)單位承諾書簽訂和承諾內容兌現(xiàn)工作，并組織本系統(tǒng)開展好相關工作。
7、縣教育局：重點督促全縣學校及直屬企事業(yè)單位承諾書簽訂和承諾內容兌現(xiàn)工作，并組織本系統(tǒng)開展好相關工作。
8、縣衛(wèi)生局：重點督促衛(wèi)生醫(yī)療機構承諾書簽訂和承諾內容兌現(xiàn)工作，并組織本系統(tǒng)開展好相關工作。
9、縣文體局：負責督導網吧、娛樂場所等單位承諾書簽訂和承諾內容兌現(xiàn)工作，并組織本系統(tǒng)開展好相關工作。
10、縣商務局：負責民爆公司及所屬超市等單位承諾書簽訂和承諾內容兌現(xiàn)工作，并組織本系統(tǒng)開展好相關工作。
其他部門也要依據各自職責，積極協(xié)助政府，組織所屬企事業(yè)單位開展承諾書簽訂和承諾內容兌現(xiàn)工作，形成在各個層面上抓落實的合力。
八、工作要求
（一）加強領導，成立機構。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、有關部門和企事業(yè)單位要高度重視，加強對承諾工作的組織領導，縣政府成立以、副***為組長，縣安監(jiān)局長***為副組長，縣安委會成員單位主管領導為成員的領導小組，對全縣承諾制度建設情況進行指導，各成員單位要把工作落實到專門科室和人員，周密安排部署，嚴密組織落實。
（二）廣泛發(fā)動、營造聲勢。要采取多種形式，充分利用電視臺等媒體廣泛宣傳發(fā)動，提高全社會對實行“法人代表安全生產承諾制度”重要意義的認識；要搞好輿-論引導，對動員大會、承諾書簽訂現(xiàn)場、督導活動等內容作重點報道，推動承諾制度的深入開展。
（三）強化監(jiān)管，抓好落實。各行業(yè)主管部門要加強領導，建立組織，按照職責分工，切實組織好本行業(yè)（領域）開展深化法人代表安全生產承諾制度各項工作。并加大對所屬行業(yè)的企事業(yè)單位承諾兌現(xiàn)落實情況的跟蹤檢查力度，進一步完善所屬行業(yè)（領域）承諾單位承諾書內容，督促企事業(yè)單位安全生產承諾的落實。
（四）自覺履職，嚴格兌現(xiàn)。各企事業(yè)單位要切實履行承諾職責，按照安全生產承諾工作的部署和要求，認真開展各項工作，積極配合政府和相關部門完成好本單位安全生產承諾工作任務；要認真學習借鑒安全生產承諾落實示范點單位在承諾制建設、“三項制度”建設和落實、承諾內容兌現(xiàn)等方面的好經驗、好做法，按照簽訂的承諾書內容經常性地逐條對照檢查，制定切實有效的保障安全生產承諾落實的措施，加大對本單位干部職工安全生產法律法規(guī)和“三項制度”的培訓教育力度，嚴格處罰本單位安全生產違法違規(guī)行為，確保承諾的事項和各項具體承諾內容全部兌現(xiàn)。
根據區(qū)安委《關于?雄?關市?春?江區(qū)?2011?年“安全生產年”活動方案的通知》（?雄春?安委[?2011?]8號）的通知精神，?為積極推進“安全生產年”的各項工作，我局高度重視，認真組織，結合工作實際，扎實有效地開展“安全生產年”活動的各項工作。
1、我成立專項活動領導小組，為開展“安全生產年”活動提供組織保障。局長掛帥，建立了以工業(yè)總公司、林工貿公司、供銷社等單位的領導為成員的.工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責本次專項行動的組織落實，確保了全局安全生產工作有效開展。
2、搞好宣傳，提高認識，堅定不移地貫徹“安全第一，預防為主”的方針。半年來，我局注重搞好“安全生產年”宣傳教育工作，采取多種形式，從抓好安全生產工作是貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，來充分認識加強安全生產管理工作的重要性，增強了做好安全生產工作的責任感和使命感，以對國家對人民生命財產高度負責的態(tài)度，使專項行動切實有效地得以開展。
3、深入開展安全生產法律法規(guī)學習。組織廣大干部職工認真學習《安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、《廣東省安全生產條例》等法律法規(guī)，使大家牢記“事故猛于虎、責任大于天”的警示，按章辦事的良好氛圍，做到依法行政，依法監(jiān)督。引導企業(yè)廣泛開展安全生產管理的宣傳教育，督促企業(yè)建立完善了安全生產規(guī)章制度，提高了企業(yè)對安全生產管理工作重要性和必要性的認識，形成了從安全生產標語、警示牌、特殊工種持證上崗、落實安全生產責任制等各環(huán)節(jié)、各崗位的自覺從嚴管理，在區(qū)域內營造出“關愛生命、關注安全”的良好氛圍。
4、堅持安全生產管理自查、排查、整改、督查等多種行之有效形式，把重點放在落實上。在活動開展中，堅持多方位、多形式檢查制度，把平時檢查監(jiān)督與節(jié)假日的大檢查有機結合起來，深入工廠企業(yè)，按一聽二看三查的步驟，查制度、查隱患，檢查安全警示牌、特殊行業(yè)、特殊工種持證上崗情況，不走過場，把安全生產檢查從嚴做細，防止和杜絕了重大事故發(fā)生。
5、抓措施落實，注重防治結合。認真開展“安全生產年”活動中，我局按照制定方案，狠抓落實。做到“五個結合”，一是與安全生產誠信承諾活動相結合，把誠信承諾活動作為?“安全生產年”活動的重要內容。二是與“三項行動”和“三項建設”相結合。三是與“安全生產月”活動相結合，“安全生產月”中要重點宣傳好“安全生產月”活動的意義、目標；并制定措施，使“安全生產月”活動深入人心，形成合力。四是與安全專項整治相結合，認真執(zhí)行區(qū)安委會行動布署。做實做細做出成效。五是與日常監(jiān)管工作相結合，將“安全生產年”活動與日常監(jiān)管工作同時部署，同時檢查，同時考核。
6、建立健全安全生產工作制度。我進一步完善安全生產事故應急救援預案，明確了企業(yè)建立安全生產事故應急救援預案，設立安全生產事故應急指揮機構，明晰職責，落實崗位責任，為防止事故的擴大和加重提供保證。
半年來，通過開展“安全生產年”的活動，進一步促進黨和國家關于安全生產方針、政策、法律法規(guī)以及“安全生產年”活動各項工作部署的落實，促進了各生產經營單位安全生產主體責任和各級、各部門監(jiān)管主體責任的落實，建立健全隱患治理和危險源監(jiān)控制度，加強事故預警、預防和應急救援工作，努力構建長效機制，確保我局實現(xiàn)安全生產。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇三
我校依據自身實際，參照《平泉縣教育系統(tǒng)深化法人代表安全生產承諾制度工作方案》的安排意見及要求。進行認真落實，周密部署，達到有效預防和遏制事故的發(fā)生，現(xiàn)匯報如下 ：
一、強化組織領導
我校成立了由一把手任組長，主管工會工作的主席任副組長，全體老師為成員的領導小組，全面落實安全生產承諾制度，逐級簽訂承諾書。
二、強化安全生產制度建設
制度是最基本的工作規(guī)則，建立健全并嚴格落實安全生產工作制度，是有效防止事故發(fā)生的治本課。因此，我校又重新制定了師生規(guī)章制度及操作規(guī)程，包括師生交通安全、飲食安全、消防安全、防溺水、雷電安全細則和責任界定，提高學校安全標準化管理水平。
三、強化安全生產隱患排查
警示標志，（請不要攀登），和交管部門協(xié)商設置路標。并對學校周邊環(huán)境進行了治理，對精神病患者及疑似病人心中有數(shù)。
四、強化安全教育培訓，建立安全預警機制
組織召開安全工作會議，校會，專題性班隊會，及各種應急演練活動，牢固樹立安全意識。同時積極參加組織安全管理人員培訓，后勤人員、實驗員、體育老師等安全管理人員的安全知識考核工作相繼完成。切實把安全放到首位。依據各種事故性質制定了各種預防與應急預案，確保突發(fā)事件發(fā)生時，我們做到準備充分，到位及時，調度有序，處置得當。
于杖子中心小學
我校依據自身實際，參照《撫寧縣教育局關于教育系統(tǒng)深入推進安全生產承諾制建設的通知》的安排意見及要求。進行認真落實，周密部署，達到有效預防和遏制事故的發(fā)生，現(xiàn)匯報如下：
一、強化組織領導
我校成立了由一把手任組長，全體老師為成員的領導小組，全面落實安全生產承諾制度，逐級簽訂承諾書。
二、強化安全生產制度建設
制度是最基本的工作規(guī)則，建立健全并嚴格落實安全生產工作制度，是有效防止事故發(fā)生的根本。因此，我校又重新制定了師生規(guī)章制度及操作規(guī)程，包括師生交通安全、飲食安全、消防安全、防溺水、雷電安全細則和責任界定，提高學校安全標準化管理水平。
三、強化安全生產隱患排查
建立健全安全預警機制，認真組織開展隱患排查治理和專項整治工作，重點對我校體育器材，孩子活動場所，廁所等部位進行排查整治。學校校門是事故易發(fā)部位，設置安全警示標志，（請不要攀登）。并對學校周邊環(huán)境進行了治理。
四、強化安全教育培訓，建立安全預警機制
序，處置得當。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇四
第一條為全面落實企業(yè)安全生產主體責任，提升企業(yè)安全生產本質水平，嚴防生產安全事故發(fā)生，根據《中華人民共和國安全生產法》和《河北省安全生產條例》等法律法規(guī)規(guī)定，制定本制度。
第二條本市行政區(qū)域范圍內的重點企業(yè)必須實施安全生產承諾制度。
第三條承諾內容為《安全生產法》、《江西省安全生產條例》等法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的企業(yè)必須具備的安全生產條件、應當履行的安全生產責任和義務。
第四條各級行業(yè)主管部門與所屬重點企業(yè)簽訂安全生產承諾書，并通過新聞媒體向社會公示承諾單位、法人代表和承諾內容，接受社會監(jiān)督，推進企業(yè)安全生產主體責任的全面落實，確保企業(yè)安全生產。
第六條按照分級管理原則，行業(yè)主管部門對企業(yè)安全生產承諾內容執(zhí)行情況進行評估，并向社會公布。
事故現(xiàn)場分析會制度。
第一條為認真總結經驗教訓，深刻認識事故發(fā)生的本質原因，有效防范事故，結合贛州市安全生產工作實際，制定本制度。
第二條事故現(xiàn)場分析會主要是通過組織有關部門、單位在事故現(xiàn)場召開會議，分析事故發(fā)生原因，研究對策措施，用事故教訓推動安全生產工作。
第三條凡發(fā)生死亡3人以上或者社會影響大的典型生產安全事故，都要召開事故現(xiàn)場分析會。
第四條事故現(xiàn)場分析會議由市人民政府安委會辦公室及事故行業(yè)主管部門組織召開。
第五條事故現(xiàn)場分析會議地點設在生產安全事故發(fā)生單位。
第六條市、縣（區(qū)）行業(yè)主管部門、安全監(jiān)管部門及有關企業(yè)的主要負責人參加事故現(xiàn)場分析會。
第七條會議材料由事故行業(yè)主管部門會同安全監(jiān)管部門負責；會務工作由事故發(fā)生地的行業(yè)主管部門負責。
根據《安全生產法》和《安徽省安全生產條例》，我作為企業(yè)的法定代表人和安全生產第一責任人，對本企業(yè)的安全生產工作負全面責任。本人保證：認真貫徹執(zhí)行國家、省、市關于安全生產的法律、法規(guī)、政策和工作要求，積極落實安全生產主體責任，加強基礎建設，提升企業(yè)安全生產本質水平，努力做好企業(yè)的安全生產工作，減少和杜絕安全生產事故，創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。我們鄭重承諾：
一、依法建立安全生產管理機構，配備符合法定人數(shù)的安全生產管理人員，保證安全生產管理機構發(fā)揮職能作用，安全生產管理人員履行安全管理職責，使安全生產管理做到標準化、規(guī)范化、制度化。
二、依據國家有關安全生產法律、法規(guī)、標準，建立健全安全生產責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴格落實到位。
三、確保資金投入，按規(guī)定提取安全費用和繳納安全生產風險抵押金，具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準和行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件。
四、依法對從業(yè)人員特別是農民工進行安全生產教育和安全知識培訓,做到按要求持證上崗。
五、不違章指揮，不強令從業(yè)人員違章冒險作業(yè)。
六、深入生產現(xiàn)場，定期檢查安全生產，及時發(fā)現(xiàn)、上報和排除安全隱患。按省、市有關要求，主動上報安全生產信息，落實重大危險源監(jiān)控責任，對重大危險源實施有效的監(jiān)測、監(jiān)控和整改。
七、依法制定生產安全事故應急救援預案并定期組織演練，落實操作崗位應急措施。
八、尊重從業(yè)人員依法享有的權益，告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施。為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)則佩戴、使用。
九、依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費，按標準儲存安全風險抵押金或繳納安全生產責任險費用。
十、自覺接受各級安全監(jiān)管部門、監(jiān)察機構的監(jiān)督和監(jiān)察，絕不弄虛作假。按要求上報生產安全事故，做好事故搶險救援，妥善處理對事故傷亡人員依法賠償?shù)仁鹿噬坪蠊ぷ?。加速企業(yè)安全管理信息化建設工作。
十一、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。
承諾單位(蓋章)：法人代表簽字：茉莉。
企業(yè)法人代表安全生產承諾書2某某公司全體職工:我作為本企業(yè)安全生產的第一責任人，保證嚴格履行法律賦予的安全生產職責，嚴格按照國家安全生產法律法規(guī)、行業(yè)標準和上級部署要求，全面做好本單位的安全生產管理工作，確保不發(fā)生安全生產事故?，F(xiàn)鄭重承諾如下：
一．建立健全安全生產“三項制度”，全方位落實各崗位安全生產責任制，崗位操作規(guī)程覆蓋面達到100%，安全規(guī)章制度切實可行。建立自我改進、自我完善的動態(tài)安全管理機制，實現(xiàn)管理人員安全職責日程化，從業(yè)人員安全職責流程化，確保安全生產工作的有效落實。
二．依法設立安全生產管理機構，按規(guī)定配備安全副職、安全技術人員、安全管理人員，保障必要的工作條件，督促其認真履行安全管理職責，充分發(fā)揮作用。
三．嚴格落實安全生產例會制度，每季度至少主持召開一次防范安全事故例會，安排、部署、督促、檢查本單位安全生產工作；督促安全副職每月至少組織召開一次安全生產調度會議，分析研究工作中存在的問題，提出解決意見并督促各項工作和防范措施的落實。
四．嚴格落實安全生產計劃制度，組織有關機構和人員，根據安全生產法律法規(guī)、行業(yè)標準和政府、有關部門年度安全生產工作的部署要求，結合自身實際，將隱患排查治理、全員教育培訓、設備維護保養(yǎng)、危險源點監(jiān)控、應急救援演練、安全生產經費投入等，納入企業(yè)年度安全生產計劃，逐項明確完成時限、責任人員、保障措施和標準要求，并認真組織實施，確保各項工作的有序進行。
五．嚴格落實安全生產承諾制度，在內部層層開展承諾活動，組織所有人員簽訂安全生產承諾書，教育動員全體干部職工，信守安全承諾，履行安全職責，落實安全措施，真正做到不安全不生產，要生產必安全。
六．認真搞好隱患排查治理，嚴格按照“廠級月排查、車間周排查、班組（崗位）每日每班排查、危險源點每日定時排查”的規(guī)定，組織對所有車間、班組、崗位、人員和生產經營場所、設備設施及生產經營環(huán)節(jié)進行隱患排查，崗位隱患排查率達到100%。嚴格落實《安全檢查表》，并按照“四定”要求（定措施、定專人、定資金、定時限），對發(fā)現(xiàn)的隱患進行整改，隱患按時整改率達到100%。
七．切實加強安全培訓教育，保證本單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員按國家有關規(guī)定，100%的持相關資格證書上崗；認真做好全員安全教育培訓工作，不斷提高從業(yè)人員的安全意識和安全技能，做到從業(yè)人員（含各類臨時用工人員）100%培訓合格后上崗。
八．認真搞好危害辯識、風險評估工作，組織相關副職和機構，每年至少對企業(yè)進行一次全面的危害辯識、風險評估；涉及重大危險源，委托有安全評價資質的機構對重大危險源進行安全評估，及時登記建檔，定期組織對重大危險源的工藝參數(shù)、危險物質、危險能量和安全設備進行檢測；實施新建、改建、擴建工程項目和動火、爆破、吊裝、焊接等危險性較大的作業(yè)前，必須進行安全風險評估，認真分析存在的事故風險種類和程度，有針對性地采取工程技術、強化管理、教育培訓、個體防護等控制措施，預防事故的發(fā)生。
九．嚴格落實職業(yè)安全健康管理制度，把職業(yè)危害防控納入年度安全生產工作計劃，明確負責人和安全管理人員及相關人員職責，加強作業(yè)場所職業(yè)危害的監(jiān)測監(jiān)控，為每一個接毒接害人員配發(fā)合格的防護用品，嚴格落實接毒接害人員崗前、崗中、崗后體檢，為所有相關從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
十．強化危險源點監(jiān)控巡查，對易燃易爆物品存儲裝置（庫室）、壓力容器和壓力管道、鍋爐房、配電室等危險源點，實行專人負責并培訓合格后持證上崗，嚴格落實每日定時巡檢巡查，及時處置各種異常情況，確保有效監(jiān)控。
十一.加強設備設施管理，嚴格制定設備設施年度維護保養(yǎng)計劃，按時進行維護保養(yǎng)，保證按時檢測檢驗率達到100%，確保設備設施處于良好運行狀態(tài)。加大安全資金投入，配備滿足安全生產需要的設施設備、器材，保證不使用國家明令禁止或淘汰的設備，不超年限使用設備，不讓設備帶病運行。
十二.強化生產經營活動現(xiàn)場安全管理，對危難性較大的作業(yè)，實行企業(yè)領導和管理人員現(xiàn)場帶班制度，堅決糾正“三違”、“三超”現(xiàn)象，現(xiàn)場帶班領導、安全管理人員（包括車間主任、班組長）發(fā)現(xiàn)險情不能保證安全時，有權下達人員撤離的命令；在強降雪、強降雨、強雷電、超低溫、超高溫、大風等惡劣天氣下，對受影響易發(fā)生事故的部位、設施，指定專人負責，一旦發(fā)現(xiàn)險情，立即撤離人員，果斷進行處置。
十三.加強事故應急救援處置工作，不斷完善應急救援預案，落實應急救援組織、裝備和器材，將應急救援程序和具體事項，明確到每一名領導和安全管理人員，落實到每一名一線員工，保證每年組織開展一次事故應急救援演練。
十四.加強安全生產標準化建設，嚴格按照國家《安全生產標準化體系通用規(guī)范》和專業(yè)標準規(guī)范，認真組織開展安全生產標準化建設活動，實現(xiàn)崗位達標、專業(yè)達標、全面達標。
十五.嚴格落實事故報告制度。發(fā)生安全生產事故，保證第一時間趕到事故現(xiàn)場，組織、指揮事故的搶險、救援工作，并按規(guī)定要求立即上報,做到不遲報、不瞞報、不謊報。
十六.按規(guī)定足額提取安全費用，做到專款專用；依法參加工傷保險，為全體從業(yè)人員繳納保險費；一旦發(fā)生安全生產事故，嚴格依照國務院規(guī)定的標準，及時足額地對事故傷亡人員的進行賠付，做好穩(wěn)定和善后工作。
十七.保證履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。
若違反上述承諾，導致發(fā)生安全生產責任事故，本人和相關負責人愿接受以下處罰：
（一）一般事故接受上一年度收入30％的罰款；
（二）較大事故接受上一年度收入40％的罰款；
（三）重大事故接受上一年度收入60％的罰款；
（四）特別重大事故接受上一年年收入80％的罰款。同時，接受相應的黨紀、政紀處分和有關部門作出的暫停、撤銷與安全生產有關的執(zhí)業(yè)資格、崗位證書的處罰；構成犯罪，接受相應的刑事處罰。
本單位愿接受如下處罰：
（一）一般事故接受10萬元以上20萬元以下的罰款；
（二）較大事故接受20萬元以上50萬元以下的罰款；
（三）重大事故接受50萬元以上200萬元以下的罰款；
（四）特別重大事故接受200萬元以上500萬元以下的罰款；同時接受有關部門作出的暫扣或者吊銷有關證照的處罰。
如發(fā)生不依法如實報告事故或者妨礙、拒絕事故調查處理等嚴重違法行為，單位接受100萬元以上500萬元以下的罰款。本人和相關負責人接受上一年年收入60%至100%的罰款；接受相應的黨紀、政紀處分；構成犯罪的，接受相應的刑事處罰。
承諾單位（蓋章）：法定代表人簽字：2010年10月12日。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇五
3.1安全承諾書由公司安全部統(tǒng)一制作，承諾人必須在安全承諾書上親筆簽字，并認真履行安全承諾。
3.2各級領導要以崗位安全職責為主要內容，帶頭落實安全承諾制度。安全承諾內容。
4.1認真執(zhí)行“安全第一、預防為主，綜合管理”的安全生產方針，遵守各項安全生產管理制度和規(guī)定，做到“四不傷害”即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。
4.2不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
4.3嚴格執(zhí)行安全作業(yè)票證制度，動火、進入受限空間、臨時用電、高處等特殊作業(yè)時，必須持證作業(yè)。
4.4按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動保護用品。嚴格遵守防火防爆，車輛安全等禁令和規(guī)定。
5.1與企業(yè)簽訂勞動合同的所有人員都應進行安全承諾。5.2新入廠員工在完成“三級”教育后簽訂安全承諾書，轉崗員工在完成新崗位的安全教育后重新簽訂安全承諾書，如未按規(guī)定進行安全教育，員工有權拒絕在承諾書上簽字。
5.3承諾人必須熟悉安全承諾內容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾一式兩份，一份由承諾人隨身攜帶，一份由安全部存檔。
5.4安全承諾書每年一月份簽訂，有效期為1年。6安全承諾的要求。
6.1公司主要領導是實施安全承諾簽字的總負責人，安全部是組織實施和考核安全承諾的責任部門，應定期對承諾書的落實情況進行檢查考核。
6.2職工進廠必須攜帶有效地安全承諾書，無安全承諾書者不準入內。
6.3安全承諾誓詞:我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書內容，愿認真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔相應責任。
6.4承諾人違反承諾，造成責任事故或情節(jié)嚴重的按照安全生產責任制和安全管理獎懲制度等有關條款進行處罰，并承擔相應責任。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇六
例會時間于每周三下午2:30,例會地點在生產班辦公室;。
1、傳達貫徹上級有關部門的文件精神及對安全生產的具體要求;。
4、分析安全生產形勢,交流經驗、溝通工作信息;。
5、結合工作實際,提出下一步安全工生產點;。
1、所有與會人員不得缺席、遲到、早退;。
2、主持人須在會議前和相關人員擬定好會議議程等,不能毫無準備的召開會議;。
所有參加會議的人員應將手機設置在無聲或震動狀態(tài)下;。
1、參加會議人員無故遲到、早退懲罰50元/次;。
2、參加會議人員未經請假而無故缺勤者懲罰100元/次;。
3、不嚴肅會議紀律者懲罰20元/次;。
4、會議期間發(fā)生爭吵不聽勸阻者懲罰100元/次,情節(jié)嚴的上報公司。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇七
根據《安全生產法》和《安全生產條例》，我作為企業(yè)的法定代表人和安全生產第一責任人，對本企業(yè)的安全生產工作負全面責任。本人保證：認真貫徹執(zhí)行國家、省、市關于安全生產的法律、法規(guī)、政策和工作要求，積極落實安全生產主體責任，加強基礎建設，提升企業(yè)安全生產本質水平，努力做好企業(yè)的安全生產工作，減少和杜絕安全生產事故，創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。我們鄭重承諾：
一、依法建立安全生產管理機構，配備符合法定人數(shù)的安全生產管理人員，保證安全生產管理機構發(fā)揮職能作用，安全生產管理人員履行安全管理職責，使安全生產管理做到標準化、規(guī)范化、制度化。
二、依據國家有關安全生產法律、法規(guī)、標準，建立健全安全生產責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴格落實到位。
三、確保資金投入，按規(guī)定提取安全費用和繳納安全生產風險抵押金，具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準和行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件。
四、不違章指揮，不強令從業(yè)人員違章冒險作業(yè)。
五、依法制定生產安全事故應急救援預案并定期組織演練，落實操作崗位應急措施。
照規(guī)則佩戴、使用。
七、依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費，按標準儲存安全風險抵押金或繳納安全生產責任險費用。
八、建立健全安全生產“三項制度”，全方位落實各崗位安全生產責任制，崗位操作規(guī)程覆蓋面達到100%，安全規(guī)章制度切實可行。建立自我改進、自我完善的動態(tài)安全管理機制，實現(xiàn)管理人員安全職責日程化，從業(yè)人員安全職責流程化，確保安全生產工作的有效落實。
九、嚴格落實安全生產例會制度，每月主持召開一次防范安全事故例會，安排、部署、督促、檢查本單位安全生產工作；督促安全副職每月至少組織召開一次安全生產調度會議，分析研究工作中存在的問題，提出解決意見并督促各項工作和防范措施的落實。
十、嚴格落實安全生產計劃制度，組織有關機構和人員，根據安全生產法律法規(guī)、行業(yè)標準和政府、有關部門年度安全生產工作的部署要求，結合自身實際，將隱患排查治理、全員教育培訓、設備維護保養(yǎng)、危險源點監(jiān)控、應急救援演練、安全生產經費投入等，納入企業(yè)年度安全生產計劃，逐項明確完成時限、責任人員、保障措施和標準要求，并認真組織實施，確保各項工作的有序進行。
十一、嚴格落實安全生產承諾制度，在內部層層開展承諾活動，組織所有人員簽訂安全生產承諾書，教育動員全體干部職工，信守安全承諾，履行安全職責，落實安全措施，真正做到不安全不生產，要生產必安全。
十二、認真搞好隱患排查治理，嚴格按照“公司月排查、區(qū)隊周排查、班組（崗位）每日每班排查、危險源點每日定時排查”的規(guī)定，組織對所有大隊、班組、崗位、人員和生產經營場所、設備設施及生產經營環(huán)節(jié)進行隱患排查，崗位隱患排查率達到100%。嚴格落實《安全檢查表》，并按照“五落實”要求（措施、責任人、資金、時限、預案），對發(fā)現(xiàn)的隱患進行閉合管理，隱患按時整改率達到100%。
十三、切實加強安全培訓教育，保證本單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員按國家有關規(guī)定，100%的持相關資格證書上崗；認真做好全員安全教育培訓工作，不斷提高從業(yè)人員的安全意識和安全技能，做到從業(yè)人員（含各類臨時用工人員）100%培訓合格后上崗。
十四、認真搞好危害辯識、風險評估工作，組織相關副職和機構，每年至少對企業(yè)進行一次全面的危害辯識、風險評估；涉及重大危險源，委托有安全評價資質的機構對重大危險源進行安全評估，及時登記建檔，定期組織對重大危險源的工藝參數(shù)、危險物質、危險能量和安全設備進行檢測；實施新建、改建、擴建工程項目和動火、爆破、吊裝、焊接等危險性較大的作業(yè)前，必須進行安全風險評估，認真分析存在的事故風險種類和程度，有針對性地采取工程技術、強化管理、教育培訓、個體防護等控制措施，預防事故的發(fā)生。
十五、嚴格落實職業(yè)安全健康管理制度，把職業(yè)危害防控納入年度安全生產工作計劃，明確負責人和安全管理人員及相關人員職責，加強作業(yè)場所職業(yè)危害的監(jiān)測監(jiān)控，為每一個接毒接害人員配發(fā)合格的防護用品，嚴格落實接毒接害人員崗前、崗中、崗后體檢，為所有相關從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
十六、強化危險源點監(jiān)控巡查，對易燃易爆物品存儲裝置（庫室）、壓力容器和壓力管道、鍋爐房、配電室等危險源點，實行專人負責并培訓合格后持證上崗，嚴格落實每日定時巡檢巡查，及時處置各種異常情況，確保有效監(jiān)控。
十七、加強設備設施管理，嚴格制定設備設施年度維護保養(yǎng)計劃，按時進行維護保養(yǎng)，保證按時檢測檢驗率達到100%，確保設備設施處于良好運行狀態(tài)。加大安全資金投入，配備滿足安全生產需要的設施設備、器材，保證不使用國家明令禁止或淘汰的設備，不超年限使用設備，不讓設備帶病運行。
十八、強化生產經營活動現(xiàn)場安全管理，對危難性較大的作業(yè)，實行企業(yè)領導和管理人員現(xiàn)場帶班制度，堅決糾正“三違”、“三超”現(xiàn)象，現(xiàn)場帶班領導、安全管理人員（包括大隊長、班組長）發(fā)現(xiàn)險情不能保證安全時，有權下達人員撤離的命令；在強降雪、強降雨、強雷電、超低溫、超高溫、大風等惡劣天氣下，對受影響易發(fā)生事故的部位、設施，指定專人負責，一旦發(fā)現(xiàn)險情，立即撤離人員，果斷進行處置。
十九、加強事故應急救援處置工作，不斷完善應急救援預案，落實應急救援組織、裝備和器材，將應急救援程序和具體事項，明確到每一名領導和安全管理人員，落實到每一名一線員工，保證每年組織開展一次事故應急救援演練。
設活動，實現(xiàn)崗位達標、專業(yè)達標、全面達標。
二十一、嚴格落實事故報告制度。發(fā)生安全生產事故，保證第一時間趕到事故現(xiàn)場，組織、指揮事故的搶險、救援工作，并按規(guī)定要求立即上報,做到不遲報、不瞞報、不謊報。
二十二、自覺接受各級安全監(jiān)管部門、監(jiān)察機構的監(jiān)督和監(jiān)察，絕不弄虛作假。按要求上報生產安全事故，做好事故搶險救援，妥善處理對事故傷亡人員依法賠償?shù)仁鹿噬坪蠊ぷ鳌＜铀倨髽I(yè)安全管理信息化建設工作。
二十三、嚴格執(zhí)行《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》。二。
十四、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。
承諾單位：懷仁中能蘆子溝煤業(yè)有限責任公司（蓋章）。
法定代表人簽字：
2013年1月12日。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇八
為深入推進安全生產承諾制建設，強化安全生產基礎工作，建立健全安全生產長效機制，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，特制定本方案。
認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記關于安全生產工作必須建立健全安全生產責任體系、強化企業(yè)、單位主體責任的指示要求，著眼于強化學校、幼兒園主體責任，以承諾制建設為載體，突出“三項制度"建設和隱患排查治理兩個重點，嚴格規(guī)范校園安全生產管理，夯實安全生產基礎，切實提高學校、幼兒園本質安全水平，有效防范和堅決遏制校園安全事故。
(一)屬地管理，長豐學區(qū)中心校組織開展本單位、本轄區(qū)的安全生產承諾工作。教體局和當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府負責組織、督導校園的安全生產承諾工作。
(二)認真負責，確保承諾制有序開展。中心校負責組織簽訂承諾書，建檔并負責督導落實。并負責對承諾制建設全過程進行檢查、督導、考評，推動本轄區(qū)承諾制建設的深入開展。(三)注重實效，突出踐諾結果考核。強化過程管理，注重承諾制建設質量，嚴格兌現(xiàn)承諾條款；制定配套措施，加大激勵和約束力度。
長豐鎮(zhèn)所有校園，包括民辦校園。(二)承諾內容。
xx年1月1日至xx年12月31日，承諾期為2年。
(一)前期準備(xx年12月16曰至12月20日)1長豐學區(qū)中心校對各校園安全生產情況進行調查摸底、核準，明確責任單位。
(二)組織簽訂承諾書(xx年12月21日至12月31日)1長豐學區(qū)中心校要召開動員大會，舉行承諾書簽訂儀式，宣讀安全生產承諾書，啟動承諾書簽訂活動。安排部署安全生產承諾制建設和承諾書簽訂工作。
2承諾書遞交后各校園要召開職工大會，單位法定代表人現(xiàn)場宣讀承諾書并將承諾書在顯要位置進行長期公示，接受廣大職工監(jiān)督。同時，將承諾事項逐級分解，在單位內部層層簽訂安全生產承諾書，層層進行承諾。
(三)兌現(xiàn)落實(xx年1月1日至xx年12月31日)各承諾單位嚴格按照承諾書明確的承諾事項，制定兌現(xiàn)落實計劃，完善措施，對落實情況經常性地進行對照檢查，逐條逐項兌現(xiàn)落實承諾內容，全面提高安全生產建設和管理水平。每半年對落實執(zhí)行情況進行一次自查自評，并做出階段性工作總結，每年6月30日前以書面形式報承諾書組織簽訂單位。每半年通過職工代表大會向本單位全體職工進行一次述職，每年末對承諾落實情況專題向承諾書組織簽訂單位述職，各組織簽訂單位在受理校園的報告或述職后，必須給予及時、有針對性的指導，督導校園糾正存在的問題。
(一)加強領導，落實責任。長豐學區(qū)成立安全生產承諾工作領導小組(名單見附件)，領導小組辦公室設在長豐鎮(zhèn)第一中心小學。要按照習近平總書記“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全”的要求，重點落實全市各校園安全生產承諾工作的組織責任，切實做好本單位的安全生產承諾書簽訂和督促落實工作。學區(qū)將對承諾制建設不重視、工作開展不力的單位進行通報批評。(二)加強督導，確保質量。一是對承諾制安排部署和承諾書簽訂情況進行專項督查。長豐學區(qū)對本轄區(qū)承諾制工作安排部署和承諾書簽訂情況進行專項督導檢查。二是要將承諾落實情況納入日常督導檢查和執(zhí)法監(jiān)察的必查內容。強化承諾兌現(xiàn)落實過程的管理，針對承諾落實情況，組織開展經常性的督導檢查和執(zhí)法檢查活動，定期或不定期進行檢查。每半年開展一次以安全生產承諾制建設為主要內容的督導檢查。三是對年度兌現(xiàn)落實承諾情況進行集中檢查。每年第四季度要組織對各承諾單位兌現(xiàn)落實承諾情況進行集中檢查，嚴格督促各承諾單位按目標和進度落實工作，按期、按質、按量完成工作目標任務。直接組織簽訂承諾書的單位的檢查要達到l()()％。學區(qū)對檢查情況進行督查，并作為年終考核的重要依據。四是及時組織承諾書的重新簽訂工作。對于各校園名稱、法定代表人發(fā)生變更的，督促其在發(fā)生變動后1個月內重新向政府做出承諾并遞交承諾書。
(三)建立安全生產承諾網上公示系統(tǒng)。組織建立安全生產承諾網上公示系統(tǒng)，建立承諾單位檔案，將承諾單位安全生產工作情況、承諾事項、承諾期間事故發(fā)生情況、被檢查情況、受處罰和表彰獎勵等情況記入誠信檔案并進行網上公示，作為教體局評優(yōu)選模及約束的依據，接受社會監(jiān)督。
(四)認真總結，及時報送。長豐學區(qū)中心校要每半年對本單位或本轄區(qū)承諾制工作情況進行一次分析總結，并將工作總結分別于每年7月1日、12月1日前報教體局。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇九
根據《中華人民共和國安全生產法》之規(guī)定，我作為職務，是本部門安全生產第一責任人，對唐縣養(yǎng)路工區(qū)法定代表人鄭重承諾：
一、認真貫徹執(zhí)行國家、省市關于安全生產的法律、法規(guī)、政策及各項工作要求。
二、依法履行安全生產管理權力，落實作業(yè)區(qū)安全現(xiàn)場的布控并保證其發(fā)揮作用，確保職工生命財產安全。
三、嚴格執(zhí)行工區(qū)的安全生產責任制，并督導落實。
四、依法對從業(yè)人員進行安全生產教育和業(yè)務培訓，做到持證上崗。
五、不違章指揮，不強令員工違章冒險作業(yè)。
六、加強安全生產監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。
七、落實重大危險源監(jiān)控責任，對重大危險源實施有效的監(jiān)測、監(jiān)控和整改。
八、落實安全生產事故應急救援預案。
九、按消防法律法規(guī)要求，設置有關安全標志。
擊報復。
十一、為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并指導從業(yè)人員正確使用。
十二、自覺接受各級安全監(jiān)督部門和其他有關部門的監(jiān)督檢查。
十三、按要求上報安全生產事故，做好事故搶救工作，妥善處理傷亡人員的善后工作。
十四、履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。
若違反上述承諾，導致發(fā)生責任事故，我愿按規(guī)定接受以下處罰：
一、法定代表人方面：
（一）一般事故接受上一年年收入30%的處罰；
（二）較大事故接受上一年年收入的40%處罰；
（三）重特大事故接受上一年年收入的60%處罰，同時接受相應的黨紀、政紀處分，構成犯罪的，接受刑事處罰。
二、如發(fā)現(xiàn)不依法報告或妨礙、拒絕事故調查處理等嚴重行為，我愿接受相應的黨紀、政紀處分，構成犯罪的，接受相應刑事處罰。
承諾單位簽字。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇十
同志們：
今天，我們召開的總公司“法人代表安全生產承諾制度”動員大會，是對在我公司實施“法人代表安全生產承諾制度”的動員和部署。下面，我就落實“法法人代表安全生產承諾制度”工作講幾點意見：
一、提高認識，增增強做好“法人代表安全生產承諾制度“工作重要性的責任感。
務。各子（分）公司要認識到開展“法人代表安全生產承諾制度”的重要性和必要性的重要性和必要性，要引起高度重視，要以開展“法人代表安全生產承諾制度”為契機，積極主動地抓好安全生產工作，預防事故發(fā)生，為構建和諧蘭州創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
落實“法人代表安全生產承諾制度”，關鍵是要將國家有關安全生產的法律、法規(guī)與企業(yè)的生產相結合，實現(xiàn)“以安全促生產，以生產保安全”的良性循環(huán)。為此，希望各子（分）公司和負有安全監(jiān)管職責的保衛(wèi)部要突出抓好以下三個重點方面的保衛(wèi)部要突出抓好以下三個重點方面：
制度、管理制度和操作規(guī)程，確保安全生產投入，加強對重大危險源的監(jiān)測監(jiān)控，制定事故應急救援預案等，可以說責任已經十分明確可，關鍵是要抓好落實。實現(xiàn)企業(yè)安全生產的主體責任到位，首先要靠法人的素質，靠企業(yè)自身的努力和自覺行為，要從建立健全制度抓起，繼續(xù)深入持久地抓好安全生產“三項制度”建設，把黨和國家的法律法規(guī)、方針政策，變成指導企業(yè)生產的具體舉措，以制度為先導、以科技為支撐，發(fā)揮廣大員工參與安全生產的積極性，最大限度地減少事故發(fā)生，實現(xiàn)企業(yè)生產的良性發(fā)展。
門要按照有關規(guī)定，采取強制性措施，現(xiàn)場督導其整改。
“法人代表安全生產承諾制度”工作涉及面廣，需要各級加強領導，需要有關部門積極配合，下面就如何組織領導好這次行動，我強調四點：
一要成立機構，加強領導。為切實加強對這次行動的組織領導和工作協(xié)調，總公司成立了“法人代表安全生產承諾制度”工作領導小組，組長由我擔任，副組長由岳新生同志擔任，保衛(wèi)部有關人員為組織成員，總公司保衛(wèi)部負責具體工作。各子（分）公司公司也要成立相應的組織領導機構的，明確專人負責，形成有效的領導體制和工作機制確保組織、人員、經費“三落實”，為“法人代表安全生產承諾制度”工作順利開展提供有力保障。
二要落實責任，合力推進。開展好“法人代表安全生產承諾制度”工作，需要上下聯(lián)動、協(xié)調配合。各子（分）公司和各部門要加強對這項活動的領導，特別是主管領導要親自抓。
四要不斷深化，取得實效。在開展安全生產承諾行動，這是對過去實踐經驗的總結，我們要利用好實踐承諾這個“抓手”，深化“兩個主體”、“兩個責任””的落實，推動這一行動有序、健康地開展，確?！胺ㄈ舜沓兄Z制度”在企業(yè)安全生產中發(fā)揮積極作用，促進生產經營企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
同志們，開展“法人代表安全生產承諾制度”工作，是落實企業(yè)安全生產主體責任的重要舉措。各子（分）公司各部門要本著對黨和人民高度負責的態(tài)度，切實落實責任，把安全生產工作進一步做深、做實、做細、做好，通過扎實有效的工作，鞏固我區(qū)穩(wěn)定的安全生產形勢，為建設“和諧蘭州”和“兩個一流””區(qū)做出新的更大的貢獻。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇十一
人民政府：
我作為（單位名稱）的法定代表人（實際控制人）和安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產工作負全面責任，根據《河北省深化法人代表安全生產承諾制度工作方案》的要求及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為做好安全生產工作，有效防范和遏制事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：
一、依法建立、健全安全生產管理機構，配備符合法定人數(shù)的專職和兼職安全生產管理人員，保證安全機構充分發(fā)揮職能作用，使安全生產管理做到科學化、標準化、規(guī)范化。保證安全生產管理機構和安全生產管理人員的工作經費和待遇。專職安全生管理人員應當享受企業(yè)管理崗位風險津貼，月津貼標準不低于本人月實際收入的10%。
二、建立健全安全生產責任制和安全生產管理制度，完善各工種、崗位的安全技術操作規(guī)程，并嚴格落實。
三、及時足額提取并切實管好用好安全費用，保證安全生產所必須的資金投入，使企業(yè)持續(xù)具備安全生產條件。
四、依法對從業(yè)人員進行全員安全生產培訓教育，按要求持證上崗；做到全員培訓率100%，持證上崗率100%。加強檢維修作業(yè)期間職工對危險有害因素進行辨識的培訓。
五、定期開展事故隱患排查治理，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患，安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)和消除的，按照《安全生產事故隱患管理責任追究辦法》，追究有關責任人的責任；同時，對重大危險源實施有效的監(jiān)測、監(jiān)控和管理。
六、嚴格落實建設項目安全設施“三同時”制度，新建、改建、擴建工程項目的安全設施與建設項目主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。建設項目安全預評價報告、安全專篇、安全驗收評價報告及時報安全生產監(jiān)督管理部門備案。
七、嚴格外包工程管理，簽訂工程施工合同和安全責任書。監(jiān)督外包工程隊伍持續(xù)達到相應的資質和安全生產條件，做好技術交底工作，協(xié)調生產、維修、施工方工作有序開展。
八、不違章指揮，不強令職工違章冒險作業(yè)。
九、依法制定事故應急救援預案，配備必要的應急救援器材、設備和裝備，并定期組織演練。
十、開展安全生產標準化、隱患排查制度化、安全監(jiān)管精細化建設，提高企業(yè)本質安全水平。
十一、重點設施設備符合規(guī)程、標準要求，并按照有關規(guī)定進行檢測、檢驗和檢修，確保處于完好狀態(tài)。
十二、積極推廣應用先進適用的煉鐵、煉鋼、軋鋼等新技術、新工藝、新裝備和新材料，及時編寫相關安全技術操作規(guī)程和規(guī)定，培訓作業(yè)人員掌握其安全技術特性和作業(yè)方法。加強煤氣生產、傳輸、儲存、使用過程中的安全管理和建筑施工或檢修作業(yè)期間交叉作業(yè)中的煤氣安全管理，煤氣區(qū)安裝報警設備。用于吊運鋼水、鐵水的起重機采用冶金鑄造專用起重機，確保設施完好。
十三、依法對作業(yè)場所職業(yè)危害進行申報，加強職業(yè)危害因素管理，采用先進技術、工藝改善作業(yè)條件，為從業(yè)人員提供符合國家標準和行業(yè)標準的勞動防護用品，并教育督促其正確使用。如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素。
十四、依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。
十五、積極開展崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標的建設活動，并持續(xù)鞏固達標，實現(xiàn)全面達標、本質達標和動態(tài)達標。
十六、建立動態(tài)檔案管理信息系統(tǒng)，明確專人管理，并按照具體的實施意見要求，與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣（市）區(qū)安監(jiān)聯(lián)網，及時、準確、全面填報信息。
十七、自覺接受各級安全監(jiān)管部門的安全監(jiān)督檢查。
十八、依照《特種設備安全監(jiān)察條例》的要求，接受質量技術監(jiān)督部門依法實施的特種設備安全監(jiān)察，建立健全特種設備使用安全責任體系，切實做到特種設備使用單位“三落實、兩有證、一檢驗、一預案”（落實特種設備安全管理機構、落實管理人員、落實管理制度，特種設備有使用證、特種設備作業(yè)人員有上崗證，設備依法申報檢驗，制定特種設備專項應急預案）。
十九、按要求上報安全生產事故，做好事故搶險救援，妥善處理對事故傷亡人員的依法賠償?shù)仁鹿噬坪蠊ぷ鳌?BR> 二十、接受和鼓勵從業(yè)人員對企業(yè)重大隱患的'舉報，并按照企業(yè)舉報制度規(guī)定獎勵舉報人。
二十一、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。
（一）安全生產主體責任落實工作
全廠6個車間、8個科室向廠長遞交《2015年勞動安全衛(wèi)生責任狀》；各車間又與班組和職工層層簽訂《安全承諾書》，各級領導安全生產責任制和崗位安全生產責任制得到全面落實。
（二）安全檢查區(qū)域責任制和“兩個規(guī)范”落實情況
全面健全第二煉鐵廠安全檢查區(qū)域責任制度體系，按管理層次，將生產活動場所，逐級進行分片包干，自上而下層層進行監(jiān)督檢查；由下至上層層進行責任追究；落實“兩個規(guī)范”，全面梳理檢修作業(yè)活動，共計428大類檢修作業(yè)，補充完善各項作業(yè)活動的安全操作規(guī)程和使用規(guī)范。
(三)安全培訓教育情況
為提高全員素質，完成我廠首次四類大工種作業(yè)培訓，共計331人取得特種作業(yè)操作證，其中起重機械指揮69人，起重機械司機62人，電工作業(yè)96人，電氣焊作業(yè)114人。全年完成班組長以上人員培訓2次；完成煤氣專項安全培訓1次，共計300人參加。完成對班組長以上管理人員的職業(yè)健康安全管理體系轉版教育培訓，共計141人。
(四)安全生產大檢查和隱患排查治理工作
全年開展安全生產綜合大檢查、專業(yè)檢查、專項檢查、重大節(jié)假日檢查，共計48次，共查出各類事故隱患485項，整改463項，22項隱患制定整改計劃及控制措施，隱患整改控制率達到100%。
(五)職業(yè)健康管理工作落實情況
強化我廠職業(yè)安全健康管理工作，健全職業(yè)健康安全管理體系，認真開展職業(yè)病防治宣傳工作，深化我廠塵毒治理效果，組織完成要害崗位職工體檢工作，組織完成高溫體檢50人，粉塵體檢809人，一氧化碳體檢42人。
(六)特種設備檢測檢驗工作
順利通過邯鄲特監(jiān)所對我廠在冊47臺特種設備檢測、檢驗。確保我廠特種設備安全運行。
(七)自營工程管理
安全、出色的完成各項自營工程，包括熱軋年修、一燒拆除、資源公司廢件分解倒運、金牛維保等多項工作任務，針對作業(yè)過程中遇到的各種困難和危險，各部門相關負責人制定詳細的施工方案，監(jiān)督檢查各項安全技術措施的落實情況，確保各項工程的安全、順利完成。
(八)創(chuàng)新安全工作
6月份為安全月，我廠首次開展《正壓呼吸器穿戴技能比賽》，通過技能比賽鍛煉應急救援隊伍，強化職工應急救援意識，提高職工應急技能水平；安全管理人員深入我廠各車間、班組進行安全工作調研，剖析我廠車間、班組安全管理工作存在的問題，并依此制定相應措施和解決方案。
(九)安全生產工作存在的問題和不足
總結一年來的工作，我們深深感到自身存在的問題還很多，安全管理工作還有薄弱環(huán)節(jié)和漏洞。比如：二級冶金企業(yè)標準化的各類標準要求未能全面落實，還存在漏洞；部分車間級安全操作規(guī)范、作業(yè)環(huán)境條件規(guī)范，還需進一步補充完善；各類檢修作業(yè)安全的規(guī)范化、標準化管理要求落實不夠，作業(yè)人員和監(jiān)護人員存在分工不明確等現(xiàn)象；班組級安全交底內容針對性不強，未能具體落實到各項安全技術措施上，作業(yè)票填寫不規(guī)范等諸多問題。
二、扎實做好2015年安全生產工作
2015年定為集團公司“安全規(guī)范深化落實年”。在新的一年里，我們要認真貫徹落實集團公司八屆二次職代會精神和集團公司2015年安全生產管理要求，高度重視安全生產工作，樹立黨政同責，一崗雙責的安全工作理念，堅定做好安全工作的信心，全面提高安全管理水平，各部門要按各自的職責繼續(xù)抓好安全工作，確保我廠2015年安全生產管理目標的全面實現(xiàn)。
（一）安全生產工作目標
第二煉鐵廠2015年安全生產工作總體目標是：“三零兩降一提高”，即工亡及以上事故零、重大火災事故零、重大交通事故零；降低重傷率至0.2‰以下，降低千人負傷率至1.2‰以下；提高粉塵濃度合格率至87%以上。
（二）全面落實“12345”安全管理思路
1、緊緊抓住“危險源辨識、控制和消除”這條主線，持續(xù)開展危險源辨識活動。一要定期辨識，第二煉鐵廠每半年組織辨識一次，各車間、科室每季度辨識一次，并制定相應管理制度，規(guī)范車間、班組危險源辨識活動。二要專業(yè)辨識，組織職能部門和專業(yè)人員，參與基層危險源辨識工作，提高危險源辨識的全面性、防范措施的有效性。三要及時辨識，當作業(yè)模式、對象、條件等發(fā)生變化，以及檢修作業(yè)、外出作業(yè)、工程施工等，每次作業(yè)前，都要進行危險源辨識，為安全交底奠定基礎。四要激勵辨識，各單位要建立考核制度，對危險源辨識工作進行定期考核，通過獎懲，激勵全員參與到危險源辨識工作之中，構建持續(xù)開展危險源辨識活動的長效機制。
2、強化“重點控制原則”的落實。各車間要結合實際，針對重大危險源、主要危險工藝、檢修作業(yè)等關鍵環(huán)節(jié)，重新審核“四個重點”，進一步完善控制措施，明確控制責任人，結合區(qū)域安全責任體系，強化作業(yè)現(xiàn)場的管控。
3、強化安全責任體系。強化行政一把手負責制。各單位行政一把手，是本單位安全生產工作第一責任人，必須履行職責，親力親為，督導各項措施落實。充分調動各方面力量，形成黨政工團齊抓共管的安全工作格局。強化主管副職負責制，嚴格按照“管業(yè)務必須管安全、管生產必須管安全”和“一崗雙責”的要求，強化主管副職的安全責任意識。強化部門一把手負責制，抓好系統(tǒng)管理，明確每個部門的安全職責，定期開展安全述職，樹立安全管理權威。強化部門一把手負責制，扭轉安全要求逐級衰減現(xiàn)象，打通中間環(huán)節(jié)，提高安全執(zhí)行力。強化班組長負責制。要切實把班組長的安全管理作用發(fā)揮出來，安全要交好底，職工要清楚危險源預防控制及消除措施，確?，F(xiàn)場作業(yè)安全。
4、強化責任追究。對管理落后單位的領導要約談、問責、通報、曝光，對重大安全隱患整改要專人督辦。對履職不力、玩忽職守、造成嚴重后果的，要按照安全“四個一”和事故“四不放過”原則，根據第二煉鐵廠有關規(guī)定進行責任追究，在行政和經濟上加大考核力度。
5、加強宣傳教育。要廣泛普及安全知識，提高職工安全預防技能。要開展安全演講、案例分析等靈活多樣的安全教育活動，強化安全教育效果。工會、團委等組織，要開展不同對象和內容的安全活動，形成共抓安全的文化氛圍。
（三）落實“三項制度兩項措施”
強化規(guī)章制度建設。各車間要全面審核崗位安全操作規(guī)程，明確工藝參數(shù)對安全的影響，下到崗位，與操作人員逐條逐句的進行討論，征求職工意見，保障安全操作規(guī)程的實用性和有效性，充分利用現(xiàn)有的技術裝備，不斷改善職工作業(yè)條件，規(guī)范生產經營秩序，規(guī)范管理和作業(yè)行為，保障安全生產。
強化教育和培訓,提高領導干部的管理水平，提高作業(yè)人員的安全技能。各級領導干部要積極主動地學習安全管理知識和專業(yè)技術知識，強化安全管理的針對性，提高安全工作的執(zhí)行力。安全培訓教育要全覆蓋，要實用、管用，主要領導干部要親自參加，多用現(xiàn)身、現(xiàn)場、案例講安全，把安全教育搞活，職工愿意參加，對安全防控有實際作用。安全管理人員更要加強自身的學習，不僅要學習管理知識，還要學習專業(yè)知識，及時學習、掌握上級有關安全的標準、規(guī)范和要求，真正起到安全工作的帶頭作用。
狠抓安全檢查和隱患整改。要深入開展安全生產大檢查，重點是基層，核心是現(xiàn)場，做到“全覆蓋、零容忍、重實效”。建立安全檢查責任制，誰檢查、誰簽字、誰負責，不打折扣、不留死角、不走過場。對排查出的事故隱患要定措施、定人員、定責任，限期整改。
（四）強化區(qū)域安全責任體系
區(qū)域安全責任體系，是指覆蓋整個生產活動區(qū)域，將全員安全責任目標再明確和具體化。強化各級、各部門主要領導的安全意識，克服以會議落實會議、用文件落實文件的形式主義。貫通安全制度措施落實的通道，從根本上扭轉安全要求層層衰減或“兩頭緊中間松”的現(xiàn)象，充分發(fā)揮“車間級”安全能動性。強化現(xiàn)場控制管理，特別是檢修、搶修等施工現(xiàn)場控制管理，有效治理三違現(xiàn)象，強化作業(yè)行為的安全可靠性，凝聚安全合力，營造安全氛圍，形成黨政工團齊抓共管的格局。強化“責任逆推考核”和“責任連帶考核”，層次推進安全責任的強化和細化。
（五）深化“作業(yè)條件規(guī)范”和“作業(yè)活動規(guī)范”
深化“作業(yè)條件規(guī)范”，是圍繞落實企業(yè)主體責任，不斷改善職工作業(yè)條件的具體措施。深化“作業(yè)條件規(guī)范”，主要領導要親自過問，組織生產、設備、技術等部門，統(tǒng)籌安排，對重大危險源、危險工藝和重點設備，實行標準化管理，做到管理控制程序標準化、警示標識標準化、作業(yè)指令程序標準化、應急體系運行標準化。深化隱患排查治理，隱患排查治理重在“排”，要逐項對著安全標準和規(guī)范，找問題、查隱患、堵漏洞，確實做到防患于未然。深化安全防護裝置、設備和設施的管理，建立健全使用、維護和檢查檔案，落實痕跡管理要求。深化安技安措項目的管理，保證安全投入的有效落實。有計劃的對安全色、安全四項設施等不規(guī)范問題進行整改，逐步達到標準化要求。
深化“作業(yè)活動規(guī)范”，是控制人的不安全行為，強化事故預防工作的基本要求。特別是檢修作業(yè)，要認真進行梳理和整合，完善作業(yè)審批制度和程序，著重解決檢修規(guī)范“散、亂、松”的問題。要有組織的開展規(guī)程規(guī)范下班組活動，與崗位職工逐字、逐句、逐條的展開研討，并認真進行修改，提高規(guī)程規(guī)范的實用性。規(guī)范作業(yè)票的使用，突出安全確認，明確分配責任，使安全措施、方案進一步規(guī)范。對臨時抽調職工構成的檢修和施工隊伍，在作業(yè)前，要組建安全監(jiān)控網絡，進行安全教育、安全交底，制定安全措施和方案，減少不良作業(yè)習慣及習慣性違章作業(yè)。
（六）深入基層了解動態(tài)
安全管理重心下移，安全管理人員深入車間、班組，參加車間、班組安全例會，監(jiān)督檢查車間、班組安全例會組織開展情況，查找各級安全管理工作中存在的弱點和不足，并在各級安全管理上存在的問題提出專業(yè)上的指導和建議。安全管理下基層，安全科下各車間，車間安全管理人員下班組，對安全工作情況實時進行動態(tài)監(jiān)控。
（七）安全標準化持續(xù)改進
按照《冶金企業(yè)安全生產標準化評定標準（煉鐵）》和《冶金企業(yè)安全生產標準化評定標準（燒結球團）》，對標我廠實際，查找出我廠存在的不足，積極進行改進，制定完善安全生產標準化的工作措施，不斷提高我廠安全績效，為爭取成為一級冶金標準化企業(yè)做好準備工作。
（八）提升安全管理隊伍素質
強化安全管理人員業(yè)務知識學習與運用，細化安全管理人員安全檢查類別與權限，制定安全檢查專業(yè)標準，提高安全管理人員安全管理的專業(yè)性、針對性，及實用性；安全管理人員深入分析研究身邊事故案例，剖析事故發(fā)生的各種因素，結合職工日常作業(yè)的各種行為活動，聯(lián)系實際，制定各項作業(yè)活動標準，規(guī)范職工正確操作，以達到遏制安全生產事故的目的。
（九）建立安全長周期安全責任目標
各部門對2015年安全工作計劃的落實情況，進行對比分析，按照《第二煉鐵廠2015年勞動安全衛(wèi)生責任狀》，制定2015年落實計劃和措施，逐項落實責任人，并給予組織保障。
（十）加強交通、消防工作
加大《道路交通安全法》的宣貫力度，開展交通法規(guī)教育。加大消防監(jiān)督，不使一處重大隱患釀成火災；重點單位、重點行業(yè)消防管理規(guī)范有序，重要季節(jié)、重要時期消防安全形勢平穩(wěn)。
2015年，第二煉鐵廠要認真貫徹集團公司八屆二次職代會精神，繼續(xù)深化“12345”安全管理思路和“四個重點”的管理要求，按照“三項制度兩項措施”的管理方法，全面落實各項安全要求，努力提高安全管理水平，確保我廠安全生產工作目標的實現(xiàn)。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇十二
1、認真執(zhí)行“安全第一、預防為主，全員參與、綜合管理”的'安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規(guī)定，做到“三不傷害”即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
2、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
3、嚴格執(zhí)行安全作業(yè)票證制度，用火進入受限空間，臨時用電、高處作業(yè)。破土作業(yè)時，按規(guī)定程序作業(yè)許可證，不得無證作業(yè)。
4、按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動保護用品，嚴格遵守防火防爆，車輛安全等禁令和規(guī)定。
5、主動接受安全教育培訓和考核，持證上崗。會報警、會自救、會互救，會熟練使用防毒面具、呼吸器、滅火器、氣防設施和器材。
6、嚴格履行崗位安全職責，即安全生產“一崗一責制”是承諾人的重要承諾內容之一。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇十三
隨著堤防管理體制改革的不斷深入，水利人在新的時期將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，要想從一名堤防干部過渡成一名在市場經濟的驚浪中游刃有余的實業(yè)家，不僅需要極大的勇氣和魄力，還必須具備多方面的學識、開放的思維、謹慎的態(tài)度、腳踏實地的務實作和敢為人先的創(chuàng)新精神。有人說：官不好當，我認為：市場經濟條件下的企業(yè)法人代表更不好當。為什么呢?因為市場經濟風高浪險，一個企業(yè)少則幾十號人，多則上千人，大家同舟渡海，靠得就是你，你如果沒有鬧潮的本領和負責的精神，企業(yè)很可能就會遭遇滅頂之災。所以，大海航行靠舵手，當家人的本領和駕馭復雜多變的高難度工作局面的能力至關重要。作為企業(yè)法人代表，應當具備三有五善：三有即有謀略、有威信、有涵養(yǎng)；五善即善學習、善用人、善管理、善社交。
所謂有謀略。在企業(yè)這個小社會里，可謂麻雀雖小，肝膽俱全。小至日常安排，大至過關斬將，作為企業(yè)法人代表，方方面面都要清清楚楚，無數(shù)則心虛，有數(shù)則氣壯。市場經濟瞬息萬變，靠主觀意愿和一時的情緒沖動是搞不得的，經營事宜無論大小，事先都要周密安排，臨場還須應變有序。事前多想能事半功倍，事中多做可防患于末然，事后總結可得其經驗和教訓，這些都是謀略的有機組合。古人云：“未曾登舟，先防落水……”我認為，這便是經營謀略中的一種。
所謂有威信?！巴痹凇靶拧鄙?。領導人要特別注意言而有信，要言必行，行必果。要下屬做到的，首先要自己做到。有一些領導人對下屬的約束定得死，自己卻“天馬行空”，雖人懼你“威”，卻不“信”你。當企業(yè)法人，最忌以下四種情況：一是說話不算數(shù)，朝令夕改，許愿不兌現(xiàn)；二是工作無計劃，隨心所欲，想到哪里，搞到哪里；三是遇事無決策力，猶豫觀望，膽小怕事，不敢承擔責任；四是自私自利，只顧自己。這就等于無信用，無魄力，不忠誠，人家與你共事會時時提防于你。你的威信也就無言可喻。
所謂有涵養(yǎng)。古人云：“修身養(yǎng)性”，何為修身養(yǎng)性呢。一是要具備一定的文化素質和邏輯思維能力，深通事理；二是要具備明察秋毫的洞察力；三是要具備沉著、冷靜的修養(yǎng)境界，向來苦難之所以移個心志，**之所以亂人方寸，就在于被移者、被亂者沒有具備深度的涵養(yǎng)，作為企業(yè)法人身處風尖浪頭，如果沒有處巨變而不驚，遇挫折而不亂的泰然之氣，怎能在市場經濟的大潮中獨占鰲頭!
除此外，還要有良好的心理承受能力，勝不驕，敗不餒，要在千變萬化的商戰(zhàn)中明白掌握何時該進，何時該退的分野。以便在決策之時作出明智而正確的決擇。當好企業(yè)法人代表，除了以上要素外，還應具備一些具體條件。
一要善學習。已經進入知識經濟時代，誰懂行，誰擁有豐富知識和綜合才能，誰就能縱橫市場。現(xiàn)在不少人仍象過去一樣沉醉十上規(guī)模、上檔次，充老大的蠻干中，結果累戰(zhàn)累敗，不知所就。這怎么行呢？要學習企業(yè)法規(guī)，要學習經營方略，要學習中外企業(yè)家成功的管理經驗，要了解國內、國際的經營環(huán)境，要深入研究wto的游戲規(guī)則，要不斷探討產業(yè)革命新信息，還要善于營造利于企業(yè)生存、發(fā)展的小氣候。這幾年知識更新得很快，許多事情已經不是我們過去的經驗和知識所能把握的，一天不學習就會落后于形勢，就會處在被動的位子上，因此，加大學習力度，盡快豐富和更新過去的知識，是我們能否勝任企業(yè)法人的首要條件。
二要善用人。首先要善于發(fā)現(xiàn)人才，在企業(yè)法人的眼中，人才應該是那些在生產經營過程中能敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，又能多途徑解決問題的人；能幫助企業(yè)法人在重大決策中有建樹的人；能在生產經營一線獨擋一面，技能過硬，經營有方，效率極高的人；善于發(fā)現(xiàn)和重用這些人才，是一個創(chuàng)業(yè)欲望熾烈的企業(yè)法人成功的法寶，其次是選用人才，選帥才先要選“正才、通才”。正才者：道德品質高尚；通才者：多才多藝，這種人才德厚才深，應變能力和承受能力往往超出常人，撿手能上家伙，出招講究名堂，特別適用于上層高級管理。單打一者，如黑旋風李逵雖下不得水，但在岸上卻能八面威風；浪里白條張順雖上不得岸，在水中卻能擊浪弄潮，我們應選為“將才”，善用還要完善用人機制，看人才不唯學歷，要會干的；看年齡不搞一刀切，要能干的；看人才不求完人，要有真本事的；能者上，庸者下，量才而用，注重實效。還要警惕被邪才所惑，造成失街亭之禍。
1、要根據市場需求和預測市場變化來決定取舍。
2、要依托優(yōu)勢、外引內聯(lián)、揚長避短、開辟異經。
3、要積極培養(yǎng)人才，引進先進的生產技術和設備，爭創(chuàng)名優(yōu)。
4、要搶抓機遇，優(yōu)化環(huán)境，培育市場；
5、更要提高服務質量——一變等客上門為請客上門而走出去；變趾高氣揚為恭敬不暇請進來；變天天嘴上喊為腳踏實地沉下來干。只有這樣，企業(yè)才能得到長足發(fā)展。
四要善管理。
1、形成好的思想氛圍是管理的前提。要通過細致地思想政治工作，不斷地向干部職工灌輸集體主義思想，把企業(yè)的發(fā)展目標與員工個人的奮斗目標統(tǒng)一起來，形成“以堤為家，人人當家”的良好氛圍。
2、建立好的機制是管理的基礎。落后的機制養(yǎng)懶漢，先進的機制出能人，在國有企業(yè)的改革中，已經被無數(shù)的事實所證明。全國醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)的龍頭老大，三九集團所實施的企業(yè)法人個人負責制；分級負責，分層管理，目標制約，利益驅動，責任分明，責權利統(tǒng)一的目標管理制；機構能設能撤，干部能上能下，工人能進能出。工資能高能低的組織勞動人事管理制；以及按責任的輕重、貢獻的大小、勞動力付出的多少取酬的分配制度等都是一些可以借鑒的先進的管理機制，只要我們能根據自己的實情靈活運用，都能收到令人滿意的效果。
3、干部做出表率是管理到位的關鍵。要管好副手和部門的干部，企業(yè)法人代表首先要做到管好自己，俗話說：“不能正已，焉能正人”。事事處處要廉潔奉公，以身示范。要在群眾中扎得下去，要在困難的工作環(huán)境中浮得上來，要說的在理、干的在行，只有這樣，才能使人心悅誠服，只有這樣，管理工作才能變成干部群眾的自覺行動。當然，這只是一個通常的管理思路。如想達到更高的層次，還要做到德與法相濟，威與信并行，以心治人，以德治人。通過德才兼?zhèn)涞念I導形象與和諧的領導藝術，才能達到撫琴能動眾人心，揮手可使萬馬騰的崇高境界。
五要善社交。有人說，逢山開路，遇水搭橋要用票子才行。我認為，這僅僅是某些方面的客觀需要，如何駕馭復雜多變的高難度工作局面，更需要企業(yè)法人具備高超的應變能力和變通技巧，“求發(fā)展而不入邪門，知進退而不失正道?！蔽覀兛山梃b中外成功企業(yè)家的社交經驗來融洽我們的人際關系，我們可以利用宣傳媒介擴大影響；正確使用政策、法規(guī)和自身優(yōu)勢來抵御社會上的一些不正當干擾；利用聯(lián)誼會，文體賽事來鞏固、發(fā)展周邊關系；也可通過多渠道請求政府及有關部門支持，立足于適當?shù)耐度牒托燎诘膭趧觼碇\求豐厚的回報。我們還可以通過強化企業(yè)管理，用過硬的產品、鮮明的觀點、完善的企業(yè)形象、一流的服務水平，來吸引客戶?？傊?，作為一名企業(yè)法人代表，就應該是一名社交的能手，一面奮斗的旗幟，你不僅要善于在公眾中樹立起良好的社交形象，適時地運用一些巧妙的方法去協(xié)調周邊的關系，還要懂技術、精業(yè)務，能跑、能寫、能干、能組織、善鼓動，敢創(chuàng)新，樂于奉獻，只有這樣，你才能在日益激烈的商戰(zhàn)中，左右逢源立于不敗之地!
人云：“官不好當”，我云：“大干世界，諸事皆難，無論巨細，均應勉力為之，要敢想，想得深，相得遠；要敢說，說真話，說實話；要敢做，做得快，做得好?！?BR> 企業(yè)安全生產承諾制度總結篇十四
為貫徹落實法人代表安全生產承諾制度，結合今年安全生產工作實際，確保安全生產主體責任落實到位，杜絕生產安全事故，特制定本安全生產承諾落實計劃。
一、企業(yè)責任。
1、嚴格落實企業(yè)法定代表人安全生產第一責任人的責任，采取有效措施，堅決預防各類事故發(fā)生。責任人：法人代表。
2、嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)和規(guī)章制度。責任人：企業(yè)所有人員。
3、認真落實國家、省、市決定開展的各項重大活動和重大決策，并取得實效。責任人：法人代表。
4、嚴格指向行政許可制度，依法取得許可證照。責任人：法人代表。完成時間：安全生產許可證到期前。
5、嚴格落實安全設施“三同時”制度。責任人：法人代表。
二、制度建設。
1、建立健全安全生產責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程，并層層落實到每個崗位和員工，每月對“三項制度”貫徹執(zhí)行情況進行一次檢查考核。責任單位：安委辦、安全科、各車間。
2、每年至少對“三項制度”進行一次修訂完善。責任單位：安安委辦、安全科。完成時間：每年3月31日前。
3、依法建立完善安全生產例會制度、安檢制度、教育培訓制度、隱患排查治理報告制度、生產設備設施管理制度、現(xiàn)場交接班制度、職業(yè)健康管理制度、責任考核追究制度、獎懲制度。責任單位：安委會、安全科、生產科。完成時間：2012年3月前。
4、建立危險化學品流向登記、出入庫登記等制度，并完善各種臺帳，做到賬目清晰、管理規(guī)范、資料詳實。責任單位：物資管理、營銷部門。完成時間：2012年4月底。
三、安全管理。
1、依法設立安全和技術管理機構并配齊專職安全和技術管理人員。責任人：法人代表。完成時間：2012年2月底。
2、按照《危險化學品安全管理條例》規(guī)定，定期對生產、儲存裝置進行安全評價和風險控制分析。責任單位：安全辦。完成時間：2012年2月底。
3、加強對生產、儲存環(huán)節(jié)的科學化、規(guī)范化、精細化現(xiàn)場管理和生產過程控制。責任單位：安全科、生產科、各車間。完成時間：2011年底。
4、加強對安全設施、設備的檢測、維護、保養(yǎng)，保證其正常運轉。責任單位：安全科、設備部、維修車間。完成時間：2011年12月底。
5、落實重大危險源管理、監(jiān)控責任，加強對重大危險源的辨識、評估、建檔等工作，建立安全監(jiān)控系統(tǒng)并保證其有效運行。責任單位：安全辦、聯(lián)合車間。完成時間：2012年3月底。
6、定期組織開展安全檢查。責任單位：安全科。時間：2012年全年。
7、統(tǒng)一協(xié)調管理承包、承租單位的安全工作：責任單位：安全科、生產科。
8、推行先進班組管理經驗。責任單位：安全科、維修車。
間。完成時間：2012年5月底。
9、嚴格落實領導現(xiàn)場交接班制度。責任人：車間主任。
10、杜絕“三違”行為。責任單位：法人代表、生產科、安全科、各車間。
四、安全保障。
1、依法落實資金保障投入，保證企業(yè)具備安全生產條件。責任人：法人代表。
2、按照《高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理暫行辦法》（財企[2006]478號）規(guī)定，足額提取并管好用好安全費用。責任單位：財務科、安全科。時間：每月提取。
3、依法繳納安全生產風險抵押金和參加工傷社會保險。責任單位：財務、人事部門。時間：每月按時繳納。
4、堅持“科技興安”，積極推廣應用先進適用的新技術、新工藝、新裝備和新材料，及時淘汰陳舊落后及安全保障能力下降的安全防護設施、設備與技術，提高安全生產科技保障水平。責任單位：生產、設備、安全部門。
五、安全培訓。
1、企業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員參加專門機構組織的培訓，經考核合格后取得相應資質證書，持證上崗率達到100%。責任單位：安全科、設備科。完成時間：2012年。
2、從業(yè)人員全員培訓達到100%。責任單位：安全科。完成時間：2012年2月底。
3、新員工上崗前、轉崗員工換崗或從新上崗前，操作技能培訓率達到100%。責任單位：人事科、安全科。
車間、物資部門。
5、深入開展安全文化建設。責任單位：人事科、安全科、各車間。完成時間：2012年底。
六、安全達標。
1、依法開展安全生產質量標準化達標活動。責任單位：安全科、各車間及有關部門。完成時間：2011年10月。
2、嚴格執(zhí)行安全生產法律法規(guī)和行業(yè)標準，按照《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（aqt9006-2010）規(guī)定和《關于進一步加強危險化學品企業(yè)安全生產標準化告知的指導意見》（安監(jiān)總管三[2009]124號）要求，加大安全生產標準化建設投入，積極開展崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標活動。責任單位：所有部門和車間。完成時間：2012年底。
3、加強消防安全“四個能力”建設，2011年底前實現(xiàn)本質達標。責任單位：保衛(wèi)科。完成時間：2011年底。
七、隱患治理。
1、建立層層隱患排查治理責任制，嚴格執(zhí)行安全生產隱患全員排查、登記報告、分級治理、動態(tài)分析、整改銷號制度。責任單位：安全科、各車間及相關部門。
2、對排查出的隱患做到措施、責任、資金、時限和預案“五到位“。責任單位：安全科、財務科、各車間。
3、每周開展1次隱患排查會診，每月分析、評估1次隱患治理情況，對重大隱患實行掛牌督辦，嚴格落實重大隱患報告、整改和評價制度。責任單位：各有關部門、車間。時間：每周、每月進行。
八、職業(yè)危害。
1、積極開展職業(yè)健康安全管理體系認證。責任單位：安全科、人事科。
2、依法完善現(xiàn)場職業(yè)安全健康設施、設備和手段。責任單位：安全科、各車間。
3、為員工配備符合根據標準的職業(yè)安全衛(wèi)生健康防護用品。責任單位：人事科、采購、物資。
4、監(jiān)督員工正確佩戴和使用安全衛(wèi)生健康防護用品。責任單位：安全科、各車間及相關部門。
5、對接觸有毒有害物質的職業(yè)人員進行定期健康檢查。責任單位：人事科。時間：按國家要求定期進行體檢。
九、應急管理。
1、依法制定生產安全事故應急救援預案。責任單位：安全科。完成時間：2011年10月底。
2、定期組織演練安全事故應急救援預案。責任單位：應急救援成員單位。時間：2012年3月底。
3、落實崗位應急措施。責任單位：各車間及相關部門。
4、配備應急裝置，儲備足夠的應急物資。責任單位：安全科、物資。完成時間：每月檢查應急物資儲備情況。
十、事故查處。
1、發(fā)生事故后，按照規(guī)定時限、內容、方式，及時、完整、客觀地報告事故，不瞞報、漏報、謊報、遲報。責任人：法人代表。
2、發(fā)生事故要立即啟動事故應急救援預案，采取有效措施組織，減少人員傷亡和財產損失，防止事故擴大。責任人：法人代表。
3、無條件的積極配合事故調查，積極妥善處理事故善后工作。責任人：法人代表。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇十五
為認真貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)，落實企業(yè)安全生產主體責任，決定在全礦生產單位推行安全生產承諾制。依據《山西省政府辦公廳關于轉發(fā)省安委辦全省重點行業(yè)（領域）生產經營單位推行法定代表人安全生產承諾制實施方案的通知》（晉政辦發(fā)【2009】191號）、《關于全省煤炭企業(yè)推行法定代表人安全生產承諾制工作的通知》（晉煤安發(fā)【2010】234號）以及集團公司、礦1號文件精神，結合我礦實際，特制定本制度。
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步強化全員安全生產意識，在全礦各生產單位及溫莊煤業(yè)、潞陽公司各整合礦井推行安全生產承諾制，督促生產單位負責人認真履行安全生產職責，全面落實生產單位安全生產主體責任，確保我礦安全生產目標的實現(xiàn)。
二、推行范圍。
礦屬井下一二線隊組、各生產業(yè)務科室，安全文化體系各部門，地面各生產單位和隊組，溫莊煤業(yè)、潞陽公司各整合礦井。
三、承諾方式。
實行職工向班組長承諾，班組長向副隊長承諾，副隊長向隊長書記承諾，隊長書記、科長向分管礦長承諾，分管礦長向礦長書記承諾的逐級承諾制。
2、分管礦領導對分管系統(tǒng)安全生產向礦長、書記進行承諾，由安監(jiān)處備案；
3、礦本部各單位、各部門分別向分管礦領導進行承諾，并報安監(jiān)處備案；
5、潞陽公司各整合煤礦《安全承諾書》由各整合礦礦長簽字，向潞陽公司進行承諾，并報常村煤礦安監(jiān)處進行備案。
四、承諾內容。
1、負責人應當履行的自主抓安全、查處隱患、反三違等安全生產職責和義務；
2、公司及礦制定的制度、措施對生產經營單位負責人在安全生產方面的要求；
4、負責人沒有履行應盡職責和約定內容的，應當承擔的。責任和自愿接受的處罰條款。
《安全生產承諾書》簽定后，長期有效。生產單位負責人如有變動、或者礦安委會認為有必要變動承諾書內容時，生產經營單位負責人要重新簽訂《安全生產承諾書》。
五、組織領導。
礦安監(jiān)處負責組織常村礦各科隊廠、潞陽公司、溫莊煤業(yè)負責人簽訂《安全生產承諾書》，潞陽公司、溫莊煤業(yè)安監(jiān)部負責潞陽公司各礦負責人簽訂《安全生產承諾書》，各整合礦負責本礦科隊負責人簽訂《安全生產承諾書》，各隊組負責組織班組長、副隊長簽訂《安全生產承諾書》。
六、實施步驟。
1、動員部署階段。
礦召開安全生產承諾制工作動員大會進行工作部署，凡應當簽訂承諾書的科隊、生產經營單位負責人必須參加，通過召開動員大會，使需簽訂人員了解和掌握推行安全生產承諾制的重大意義，承諾內容和方法步驟。
2、簽訂承諾書階段。
各單位、各部門對照《安全生產承諾書》范本，結合本單位實際，制定本單位的安全生產承諾書。單位負責人及時組織職工召開動員會，宣讀《安全生產承諾書》內容，并當場簽名；各單位、各部門必須安排所有人員利用班前會、周二五例會時間上宣讀本人的《安全生產承諾書》，接受職工群眾的監(jiān)督。
3、監(jiān)督檢查階段。
各單位、各部門要認真做好《安全生產承諾書》的簽訂工作，要確保在崗人員簽訂率達到100%，并將單位負責人簽訂的《安全生產承諾書》上交安監(jiān)處備案?！栋踩a承諾書》簽訂后，安監(jiān)處不定期對《安全生產承諾書》的簽訂過程和落實情況進行監(jiān)督檢查。長期病休等人員上崗前必須簽訂《安全生產承諾書》，否則一律不得上崗。
七、工作要求。
2、安監(jiān)處按照動員部署、簽訂承諾書、監(jiān)督檢查三個階段認真推行安全生產承諾制工作。各單位、各部門要根據自身實際情況，拿出具體的實施方案，制定本單位各級《安全生產承諾書》，按照“縱向到底、橫向到邊”的工作原則，實行逐級承諾，即：職工向班組長承諾，班組長向副隊長承諾，隊長、科長向分管礦長承諾，分管礦長向礦長書記承諾。各單位負責人簽訂的《安全承諾書》，必須到安監(jiān)部門備案，其余各級承諾書在本單位保留存檔。各整合礦井在推行逐級承諾制的同時，必須向主體煤礦進行安全承諾。嚴格按照“隊長管點、科長管面、分管礦長管系統(tǒng)”的責任劃分，明確并落實各級安全職責，認真組織安全檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時上報安監(jiān)處。
3、安監(jiān)處將安全生產承諾制工作納入對各單位年度安全生產工作考核的重要內容進行考核驗收，對按時完成《安全生產承諾書》簽訂的任務的單位負責人給予500元獎勵，對未按時完成《安全生產承諾書》簽訂任務的單位負責人處罰1000元，在檢查中查出未簽訂《安全生產承諾書》就上崗的責任人，給予責任人罰款500元，單位負責人連帶考核200元。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇十六
為強化全員安全意識，深入落實安全責任，提高遵章守紀的自覺性，確保安全生產，制定該制度，認真落實安全生產承諾制度，是班組員工履行崗位安全職責的基本保證，個人應向單位進行書面的承諾，即簽訂安全承諾書。安全承諾書統(tǒng)一制作，承諾人必須在安全承諾書上親筆簽字，并認真履行安全承諾。班組上要以崗位安全職責為主要內容，帶頭落實安全承諾制度。
安全承諾內容
1）認真執(zhí)行“安全第一、預防為主、全員動手、綜合管理”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規(guī)定，做到“三不傷害”：自己不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
2）不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
3）嚴格執(zhí)行安全作業(yè)票證制度，用火進入受限空間，臨時用電、高處作業(yè)。破土作業(yè)時，按規(guī)定程序出具作業(yè)許可證，不得無證作業(yè)。
4）按規(guī)定著裝上崗，穿戴好安全防護用品，嚴格遵守各項安全制度和規(guī)定。
5）主動接受安全教育培訓和考核，持證上崗。會報警、會自救、會互救，會熟練使用本崗位安全設施和器材。
6）嚴格履行崗位安全職責，即安全生產“一崗一責制”是承諾人的重要承諾內容之一。
2、安全承諾的范圍和程序。
7）與企業(yè)簽訂勞動合同的所有班組人員都應進行安全承諾。
8）新入職員工在完成“三級”教育后簽訂安全承諾書，轉崗職工在完成新崗位的安全教育后重新簽訂安全承諾書，如未按規(guī)定進行安全教育，職工不應在承諾書上簽字。
9）承諾人必須熟悉安全承諾書內容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽，安全承諾一式兩份，一份由承諾人隨身攜帶，一份由班組存檔。
10）安全承諾書每年以月份簽訂，有效期為一年。
3、安全承諾的要求：
11）班組長是實施安全承諾簽訂的責任人，組織實施和考核安全承諾的責任人，應定期對承諾書的落實情況進行檢查考核，職工進場必須攜帶有效的`安全承諾書，無安全承諾書者不準入內，安全承諾誓詞：我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書內容，愿認真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔相應的責任。
4、違反承諾的責任
12）承諾人違反承諾，造成責任事故或者情節(jié)嚴重的安裝事故處置制度和績效考核制度及安全管理獎懲辦法等有關條款進行處罰，并承擔相應的責任。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇十七
1、為強化全員安全意識，深入落實安全責任，提高遵章守紀的自覺性，確保安全生產，制定該制度。
2、認真落實安全承諾制度，是企業(yè)職工履行崗位安全職責的.基本保證，個人經向單位引進書面承諾，即簽訂安全承諾書。
3、安全承諾書由公司統(tǒng)一制作，承諾人必經在安全承諾書上親筆簽字，并認真履行安全承諾。
4、各級領導要以崗位安全職責為主要內容，帶頭落實安全承諾制度。
1、認真執(zhí)行“安全第一、預防為主，全員參與、綜合管理”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規(guī)定，做到“三不傷害”即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
2、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
3、嚴格執(zhí)行安全作業(yè)票證制度，用火進入受限空間，臨時用電、高處作業(yè)。破土作業(yè)時，按規(guī)定程序作業(yè)許可證，不得無證作業(yè)。
4、按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動保護用品，嚴格遵守防火防爆，車輛安全等禁令和規(guī)定。
5、主動接受安全教育培訓和考核，持證上崗。會報警、會自救、會互救，會熟練使用防毒面具、呼吸器、滅火器、氣防設施和器材。
6、嚴格履行崗位安全職責，即安全生產“一崗一責制”是承諾人的重要承諾內容之一。
7、與企業(yè)簽訂勞動合同的所有人員都應進行安全承諾。
8、新入廠職工在完成“三級”教育后簽訂安全承諾書，轉崗職工在完成新崗位的安全教育后重新簽訂安全承諾書，如未按規(guī)定進行安全教育，職工不應在承諾書上簽字。
9、承諾人必須熟悉安全承諾內容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾一式兩份，一份由承諾人隨身攜帶，一份由安全科存檔。
10、安全承諾書每年年初簽訂，有效期為1年。
11、單位主要領導是實施安全承諾簽字的總負責人，安全科是組織實施和考核安全承諾的責任部門，應定期對承諾書的落實情況進行檢查考核。
12、安全承諾主題詞：我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書內容，愿認真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔相應責任。
14、承諾人違反承諾，造成責任事故或情節(jié)嚴重的按照安全生產責任制和經濟責任制考核辦法及安全管理獎懲辦法等有關條款進行處罰，并承擔相應責任。
15、安全科參照本制度，制定外來施工隊伍臨時用工的安全承諾規(guī)定。
16、各科室、加工廠及項目部要將安全承諾制度納入安全生產責任制，和經濟責任制進行檢查考核，并制定出檢查考核辦法。
企業(yè)安全生產承諾制度總結篇十八
1、為強化安全意識，深入落實安全責任，提高遵章守紀的自覺性，確保安全生產，特制定該制度。
2、認真落實安全承諾制度是礦長履行崗位安全職責的基本保證，即簽訂安全承諾書。
3、按照礦安全部門下發(fā)的`安全承諾書，承諾人必須在安全承諾書上親筆簽字，并認真履行安全承諾。
1、認真落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格執(zhí)行煤炭安全生產法律、法規(guī)，保證遵守《煤炭安全規(guī)程》和有關安全規(guī)定。
2、嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《煤炭安全生產基本條件》和有關安全生產規(guī)定，堅決做到不安全不生產，保證隱患不消除不生產，安全措施不落實不生產。
3、保證做到經常督促、檢查礦井的安全生產工作，及時消除安全隱患。
4、建立健全礦井安全生產責任制，組織制定礦井安全生產規(guī)章制度和事故應急救援預案。保證礦井災害預防和處理計劃的有效實施。
5、從嚴管理，從嚴要求，按規(guī)定對員工進行安全教育和培訓，保證全員持證上崗，保證各項安全管理制度落實到位，一切工作服從和服務于安全。
6、嚴格執(zhí)行干部帶班現(xiàn)場指揮制度，保證井下班班有干部在現(xiàn)場指揮，保證不違章指揮。
7、嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，控制下井作業(yè)人數(shù)，保證井下作業(yè)人員控制在規(guī)定范圍內。
8、加強礦井“一通三防”、機電運輸、防治水和頂板安全管理，保證做到不違章作業(yè)。
9、保證做到證照齊全，決不證照失效或者無證照非法生產。
10、負責落實本礦副礦長、班組長安全責任。
11、保證安全生產管理費用按規(guī)定提取、并足額上交，安全投入到位。
1、此承諾制度針對礦長。
2、承諾人必須熟悉安全承諾內容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾書一式兩份，一份由承諾人保存，一份由安全部門存檔。
1、礦長向與礦井簽訂勞動合同的所有人員進行安全承諾。
2、承諾人違反承諾，造成責任事故或情節(jié)嚴重的按照我礦制定的相關制度等進行處罰，并承擔相應責任。