總結可以幫助我們反思并總結過去的經(jīng)驗，為以后的發(fā)展提供指導和參考。在寫總結時，要注重突出事物的主次，不要過于瑣碎和冗長。推薦閱讀以下總結的例子，了解總結的要點和結構。
公司年會新聞稿篇一
為公司舉辦的年會作一個新聞稿，本文是本站小編為大家整理的公司年會總結新聞稿，僅供參考。
20xx年1月19日，洛陽公司20xx。
大會在航空城大酒店隆重召開，公司全體班子成員，管理層及職工代表共100余人參會，總公司副總經(jīng)理劉永彬，中央網(wǎng)絡經(jīng)營管理中心總監(jiān)郇慶明出席會議。
會議首先聽取了公司各部門20xx年度的工作匯報，總經(jīng)理李道斌代表洛陽公司做了公司年度工作總結報告，并對20xx年工作進行了部署。李總指出，20xx年，洛陽公司要在總公司、中央網(wǎng)絡的正確領導下，在20xx年工作的基礎上，團結拼搏，迎難而上，進一步調高工作標準，調快工作節(jié)奏，明確發(fā)展目標，堅持發(fā)展戰(zhàn)略，做機制、創(chuàng)文化、建團隊，穩(wěn)推廢鋼經(jīng)營，擴大家電拆解，加強項目申報，抓好新上項目，提升企業(yè)管理。以科學的管理機制和靈活的經(jīng)營策略確保完成全年的各項目標任務。會議還對洛陽公司20xx年度涌現(xiàn)出來的“先進單位”、“先進個人”“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀黨員”進行了現(xiàn)場表彰。
中央網(wǎng)絡總監(jiān)郇慶明提出要求，洛陽公司已經(jīng)進入一個比較穩(wěn)定的發(fā)展階段，要做好公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，加快青年團隊人才培養(yǎng)，建立起完善的公司管理機制?？偣靖笨偨?jīng)理劉永彬指出，洛陽公司實現(xiàn)快速發(fā)展，公司領導班子要善于學習、善于總結、善于提高，全體員工尤其是骨干員工整體素質的提升是關鍵，公司要樹立共同的企業(yè)發(fā)展理念，建立起一支高素質的員工隊伍。
羊奔前程去，猴隨好運來!告別難忘的20xx，迎來全新的20xx。20xx年2月10日合肥聚能新能源科技有限公司20xx年迎新年會在x大飯店3樓國際會議廳舉行。
大會在公司總經(jīng)理鄭周先生精彩而真情的新年獻詞中拉開了帷幕;其后副總經(jīng)理李進先生對20xx年合肥聚能新能源科技有限公司的發(fā)展作了全面客觀、公正的總結，并提出了20xx年公司未來的發(fā)展思路，會議對公司20xx年度先進集體、先進個人進行了表彰與嘉獎。
本次年會上，聚能員工自創(chuàng)自演了豐富多彩的文藝節(jié)目，激動人心的抽獎活動讓整場晚會高潮迭起。大合唱《明天會更好》給大家?guī)砹艘粋€精彩的開頭，表達了聚能員工對公司明天的美好祝愿。公司董事馮士芬女士優(yōu)美的舞姿讓大家陶醉不已;總經(jīng)理鄭周先生的一曲《映山紅》激發(fā)了大家對往日艱苦歲月的回憶;公司女同胞共同演出的神曲《小蘋果》熱舞更是high翻全場;節(jié)目過程中穿插的員工互動游戲熱鬧非凡;四項抽獎活動19個大獎將年會現(xiàn)場氛圍推向了高潮，終極大獎iphone6手機最終花落營銷部經(jīng)理楊正君手中。新年晚宴上全體員工為新的一年舉杯同慶，共同祝愿聚能的明天會更好。
整個年會在和諧、溫馨、激情、歡樂的氣氛中圓滿落下帷幕，展現(xiàn)了聚能員工充滿活力、積極向上、團結進取的精神面貌?；厥?0xx，我們齊心協(xié)力，努力拼搏，共同收獲;展望20xx，我們目標一致，信心滿滿，共同期待聚能的明天會更加輝煌。
x20xx年會：引領航線，成就夢想。
年會開幕后，董事長鄭長春先生深度總結了自20xx年創(chuàng)建以來，歷時20xx年的發(fā)展歷程、積累的經(jīng)驗，也展示了歷年的成果，展望了20xx年未來的發(fā)展重點和方向。從創(chuàng)建之初的通訊設備代理;到20xx年安防系列產(chǎn)品的自主研發(fā)銷售;到20xx年首次提出智慧城市，落地智慧神農(nóng)城和智慧天津和平兩大項目;再到20xx年向智慧城市綜合體和智慧地產(chǎn)全面轉型;直到20xx年ios商業(yè)模式大革新、大突破，一直在創(chuàng)新的路上，每一次華麗的轉身，都通過成功實踐獲得了豐厚的碩果。20xx年，連續(xù)中標云夢楚王城、桐鄉(xiāng)世貿(mào)中心、杭州喬司地鐵商城、歌林小鎮(zhèn)、東莞民盈山等多個大型綜合體項目，累計簽約數(shù)十億金額，為x20xx年的再度蓬勃發(fā)展奠定了堅實的基礎。
-精英筑夢。
今天的成就，除了有董事長鄭長春先生的戰(zhàn)略領航外，也離不開全體核心精英領導團隊的大顯身手，他們專業(yè)、博學、睿智、勤勉、謙虛??他們參與制定發(fā)展戰(zhàn)略，運籌帷幄，一起并肩，帶領攀上一個又一個新高度。
為此，公司特為精英團隊、優(yōu)秀員工及優(yōu)秀黨員頒發(fā)了大小40余個獎項，帶著榮譽和榮耀，貝貝們在感恩中接過公司的沉甸甸認可，一年的不辭勞苦和辛勤工作，終于換得了夢想的今日成就，未來，他們一定會更加努力，步步攀登高峰。
-愛心之夢。
愛心、感動、正能量，是一貫的企業(yè)文化。年會上，我們把生活中最司空見慣的節(jié)目搬上舞臺，傳遞愛心，感恩友誼，成為x20xx年會的一大亮點。貝貝們私下都有一個關愛的天使圍繞自己的左右，每天，他們倍加珍惜在公司的一天，時而收到禮物、時而感受到溫暖，年會上愛心天使揭曉的那一個，他們緊緊擁抱在一起，原來有這么一個人，整天都在默默得關心著自己。在，工作需要嚴謹肅重，但也一樣可以充滿愛。愛心傳遞活動讓貝貝們發(fā)現(xiàn)，原來在日常工作中，愛也可以潤物無聲地傳遞、擴散。
-個性之夢。
年會上，無論是舞蹈、哈皮秀、小品、相聲還是歌唱，貝貝們永遠都才華橫溢、充滿活力。在舞臺上，才華和個性都會得到最大的詮釋和釋放，盡情凸顯自己，展現(xiàn)自己，讓熱情成為追逐夢想的動力機。大家長鄭總亦獻唱數(shù)曲，并與盛景李敏杰老師傾情合唱。在一個才華、睿智與激情兼有的大家長的領導下，還有什么做不到的呢!新年新起點。20xx年交出了一張完美的答卷，但追夢的腳步不會停止。20xx年，洋洋得“億”，將以項目落地為重點，在鄭總及精英領導團隊的引領下，必再駛向新航向。
公司年會新聞稿篇二
20xx年1月29日至20xx年1月31日，廣東銳博人力資源服務有限公司(廣東公司)全體員工在恩平錦江舉辦了以“攜手并進贏戰(zhàn)豬年”為主題的20xx年度公司年會暨20xx年迎新春晚會，近百名員工齊聚一堂，共饗盛典。
年會現(xiàn)場，公司高管首先向全體員工致以新年賀詞，表達了對銳博員工的深切關懷以及對公司發(fā)展的期許，領導講話飽含深情，催人奮進，相信20xx年公司必將再上一個新的臺階。
年會上半部份主要是精彩的節(jié)目表演和激動人心的抽獎環(huán)節(jié)，現(xiàn)場節(jié)目精彩紛呈，合唱、舞蹈、小品、舞臺劇等令現(xiàn)場高潮迭起，其樂融融。
下半部份是晚宴時間，以獎為主，含優(yōu)秀節(jié)目頒獎、優(yōu)秀員工頒獎、更有萬分激動的大獎出現(xiàn)。銳博一家人共同感受溫馨氛圍，共同期待公司在新的一年里向著更高的目標展翅翱翔。
單絲不成線，獨木難成林。晚會第二天下午公司全體員工參加了戶外拓展活動，一系列的歡喜活動讓每個人深刻感受到“任務、協(xié)作、信任”的精髓，同事們共同營造著快樂和諧的團隊氛圍讓活動取得了圓滿勝利。
伴隨著歡笑與疲憊、激動與感恩，“恩平錦江里碉樓群、錦江溫泉”三天兩夜旅游完美結束啦，，同事們上車，，咱們銳博一家人回家啦。
公司年會新聞稿篇三
醫(yī)學會議報道新聞稿怎么寫?下面是關于醫(yī)學會議，會議報道的新聞稿：
20世紀不僅目睹了醫(yī)學技術的巨大進步，也見證了衛(wèi)生服務系統(tǒng)和醫(yī)療保障制度的建立和發(fā)展。
當choidw.在science雜志首次提出“從實驗室到病床(benchtobedside)”的概念時，他也許并沒有想到，僅僅20年，轉化醫(yī)學的概念已經(jīng)在歷史上留下了其堅實的足跡。
時光的史冊翻到了2012年，在中美臨床和轉化醫(yī)學國際論壇上，來自中國、美國、瑞典、英國、澳大利亞等國的臨床醫(yī)生、基礎與臨床科研人員，醫(yī)學原理人員和生物醫(yī)藥衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)界代表、國際醫(yī)藥衛(wèi)生的公益組織、醫(yī)學社會研究人員等400余名嘉賓分享交流了彼此的經(jīng)驗。
本次論壇由中國工程院副院長樊代明、中國醫(yī)學科學院院長曹雪濤與美國nih臨床研究中心院長johni.gallin博士共同擔任大會主席。
中國工程院醫(yī)藥^v^主任楊勝利院士擔任論壇組委會主任。
那么，先從圓桌會議開始吧。
圓桌會議上，與會專家就有關轉化醫(yī)學中心協(xié)作平臺模式、轉化醫(yī)學中心運行機制、轉化醫(yī)學中心團隊協(xié)作與學科交叉、轉化醫(yī)學中心與生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的聯(lián)盟與互動機制等議題開展廣泛的、有成效的交流，促進基礎、臨床及科研轉化研究的國際合作。
許多國家均出臺相應的方針和政策，設置專門的研究中心和調撥大量的研究基金支持轉化醫(yī)學的研究。
轉化醫(yī)學中心的建立在國外已經(jīng)初具規(guī)模，而我國的轉化醫(yī)學研究起步相對較晚。
目前，國內已經(jīng)相繼在醫(yī)院、科學院層面建立了一批以轉化醫(yī)學研究為主旨的研究中心。
其宗旨在于通過先進理念的引入加速我國轉化醫(yī)學的普及和發(fā)展。
但國內缺乏類似于美國的統(tǒng)一的資助部門，光靠^v^肯定不行。
如何研究、借鑒、汲取發(fā)達國家的經(jīng)驗教訓，是中國醫(yī)學界的重大挑戰(zhàn)。
本次論壇設立了8個分論壇。
a1分論壇的主題是消化系統(tǒng)腫瘤的轉化醫(yī)學。
臨床上對于腫瘤的治療已經(jīng)進入了分子靶向治療和個體化治療的時代，隨著腫瘤生物學產(chǎn)業(yè)化以及轉化醫(yī)學的發(fā)展，如何將腫瘤生物學研究成果轉化為臨床可用的新型腫瘤分子標志，以及如何應用新型腫瘤分子標志來指導腫瘤的靶向治療和個體化治療成為當今腫瘤診療領域的重要課題。
轉化醫(yī)學的根本目的是促進醫(yī)學技術的發(fā)展，惡性腫瘤晚期的醫(yī)學研究可能是更多，文章也更多，因為這個方面的研究比較容易出成果。
但不容易出臨床效果，甚至沒有任何轉化價值。
臨床腫瘤醫(yī)生如何培養(yǎng)轉化醫(yī)學研究能力?
公司年會新聞稿篇四
一篇完整的新聞稿，包括標題、導語、主題及結語四部分，那么公司年會的新聞稿怎么寫呢?下面本站小編給大家介紹關于公司年會新聞稿范文的相關資料，希望對您有所幫助。
同唱和諧新樂章，共繪未來好宏圖。
熱烈慶祝晾霸五周年慶典暨20xx年新春晚會圓滿成功。
玉龍呈祥，金蛇獻瑞、紫氣東來，萬象更新!告別難忘的20xx，迎來全新的20xx;回首5年奮斗路，展望晾霸新前程!20xx年1月26日，晾霸20xx五周年度慶典，在盈華大酒家隆重舉行!
董事長陳凌云，執(zhí)行董事湯智文，總經(jīng)理劉海輝，市場部總監(jiān)潘朝勇，銷售部總監(jiān)沈陽，采購經(jīng)理曹俊煌，總經(jīng)理助理趙仕云，及部分優(yōu)秀供應商出席了此次年會。
本次年會精彩紛呈，晾霸精英們美輪美奐，熱情奔放，激情四射的表演給到場的領導、嘉賓和全體員工帶來了一場震撼的視覺盛宴。
董事。
晾霸的發(fā)展，離不開一線員工的辛勤工作;晾霸的今天，離不開一線員工的共同努力，一份付出，必有一份回報;總經(jīng)理劉海輝先生，對20xx年度晾霸優(yōu)秀員工進行表彰和頒獎!
春與企業(yè)齊飛揚，才華與企業(yè)共奮進;執(zhí)行董事湯智文先生，為晾霸20xx年度，杰出主管譚玲小姐頒獎。
從20xx,到20xx,整整五年，我們一直在路上，在奮斗的路上，在拼搏的路上，過去的路灑滿了汗水和激情。
劉總深情講述了晾霸在路上ppt上的每一幅圖片，從第一次董事會議，第一間辦公室，第一個生產(chǎn)車間，第一次經(jīng)銷商會議，第一次年度晚會.......記錄了公司與員工的點點滴滴。
他，晾霸一方諸侯，只手風起云涌，群雄逐鹿，笑傲江湖。
數(shù)風流人物，還得看他!他就是本年度風云人物—江蘇區(qū)域經(jīng)理吳俊先生。
陳董事長，為吳俊先生頒發(fā)了晾霸年度風云人物獎。
熱愛，化作勤奮的工作，化作。
努力和行動!這一切，同事們看在眼里，記在心里!公司看在眼里，也記在心里!公司董事長陳總和湯董上臺，為晾霸特殊貢獻獎獲得者譚玲小姐，李遠林先生進行頒獎!
晾霸的發(fā)展，離不開供應商朋友的支持;晾霸的壯大，離不開供應商朋友的努力!一路同行，共享成功的喜悅，正是有了如此優(yōu)秀的供應商，晾霸的今天才能如此的美麗!頒獎嘉賓陳董、湯董上臺為優(yōu)秀供應商頒獎!!
本次晚會的重頭戲，抽獎活動分五輪舉行，抽獎級別分為四等獎，三等獎，二等獎，一等獎和特等獎。
整體中獎率高達60%，沒被抽中的還有安慰獎多功能電飯煲一個，保證人人都有獎品。
更有兩款瑞士精工豪華手表，作為晚會的幸運獎，現(xiàn)場氣氛熱烈無比。
晚會期間，多才多藝的晾霸精英們，紛紛登臺亮相，一展自己的風采。
外貿(mào)經(jīng)理段敏先生和浙閩經(jīng)理鄭榮先生合作共演了一出精彩的《貴妃醉酒》，獨特的反串表演讓人嘆為觀止。
晚會最后董事們一起演唱了《明天會更好》，表達了對晾霸光明前景強烈的信心和美好的祝愿，將全場氣氛推向高潮!!!
煙花燦爛，是新年絢麗的色彩;歌聲嘹亮，是新年動人的旋律!這是一場歡樂的盛會，不僅展示了全體員工積極向上的青春風貌，也展現(xiàn)了我們全體同仁的和諧友愛，更傳達了對公司大展宏圖，展翅高飛的雄心壯志!
20xx年1月29日至20xx年1月31日，廣東銳博人力資源服務有限公司(廣東公司)全體員工在恩平錦江舉辦了以“攜手并進贏戰(zhàn)豬年”為主題的20xx年度公司年會暨20xx年迎新春晚會，近百名員工齊聚一堂，共饗盛典。
年會現(xiàn)場，公司高管首先向全體員工致以新年賀詞，表達了對銳博員工的深切關懷以及對公司發(fā)展的期許，領導講話飽含深情，催人奮進，相信20xx年公司必將再上一個新的臺階。
年會上半部份主要是精彩的節(jié)目表演和激動人心的抽獎環(huán)節(jié)，現(xiàn)場節(jié)目精彩紛呈，合唱、舞蹈、小品、舞臺劇等令現(xiàn)場高潮迭起，其樂融融。
下半部份是晚宴時間，以獎為主，含優(yōu)秀節(jié)目頒獎、優(yōu)秀員工頒獎、更有萬分激動的大獎出現(xiàn)。銳博一家人共同感受溫馨氛圍，共同期待公司在新的一年里向著更高的目標展翅翱翔。
單絲不成線，獨木難成林。晚會第二天下午公司全體員工參加了戶外拓展活動，一系列的歡喜活動讓每個人深刻感受到“任務、協(xié)作、信任”的精髓，同事們共同營造著快樂和諧的團隊氛圍讓活動取得了圓滿勝利。
伴隨著歡笑與疲憊、激動與感恩，“恩平錦江里碉樓群、錦江溫泉”三天兩夜旅游完美結束啦，，同事們上車，，咱們銳博一家人回家啦。
馬奔前程去，羊隨好運來!告別難忘的20xx，迎來全新的20xx。
20xx年2月10日合肥聚能新能源科技有限公司20xx年迎新年會在合肥世紀金源大飯店3樓國際會議廳舉行。
大會在公司總經(jīng)理鄭周先生精彩而真情的新年獻詞中拉開了帷幕;其后副總經(jīng)理李進先生對20xx年合肥聚能新能源科技有限公司的發(fā)展作了全面客觀、公正的總結，并提出了20xx年公司未來的發(fā)展思路，會議對公司20xx年度先進集體、先進個人進行了表彰與嘉獎。
本次年會上，聚能員工自創(chuàng)自演了豐富多彩的文藝節(jié)目，激動人心的抽獎活動讓整場晚會高潮迭起。
大合唱《明天會更好》給大家?guī)砹艘粋€精彩的開頭，表達了聚能員工對公司明天的美好祝愿。
公司董事馮士芬女士優(yōu)美的舞姿讓大家陶醉不已;總經(jīng)理鄭周先生的一曲《映山紅》激發(fā)了大家對往日艱苦歲月的回憶;公司女同胞共同演出的神曲《小蘋果》熱舞更是high翻全場;節(jié)目過程中穿插的員工互動游戲熱鬧非凡;四項抽獎活動19個大獎將年會現(xiàn)場氛圍推向了高潮，終極大獎iphone6手機最終花落營銷部經(jīng)理楊正君手中。
新年晚宴上全體員工為新的一年舉杯同慶，共同祝愿聚能的明天會更好。
整個年會在和諧、溫馨、激情、歡樂的氣氛中圓滿落下帷幕，展現(xiàn)了聚能員工充滿活力、積極向上、團結進取的精神面貌。
回首20xx，我們齊心協(xié)力，努力拼搏，共同收獲;展望20xx，我們目標一致，信心滿滿，共同期待聚能的明天會更加輝煌。
公司年會新聞稿篇五
各部門:。
為認真總結好xxx年度各項工作，明確xxx年工作重點和計劃，經(jīng)研究決定于xxx年01月11日召開xxx年終總結會議，現(xiàn)將會議的各項工作安排通知如下，請各部門提前做好準備，并安排號相關人員準時參加會議。
一、各部門年終總結會議。
3.各部門應該通過本次會議產(chǎn)生公司總結會議所需的書面材料，并將會議記錄在三個工作日之內將報總經(jīng)辦。
二、公司經(jīng)營管理會議。
1.會議時間:xxx年01月11日pm17:30~~20:00;。
2.會議地點:二樓會議室;。
3.會議主持:楊虹飛副總、郭聲波經(jīng)理;。
生產(chǎn)部、倉儲部、品管部;。
5.參加人員:各部門負責人及指定參加人員(會議前一周提交名單至人力資源部);。
6.會議內容:各部門的總結材料應包括兩部分:。
部門負責人進行報告(業(yè)務部除外)，匯報時間為10分鐘左右，各部門在總結會議結束后三個工作日之內將報告材料報總經(jīng)辦。
d)報告內容請按照附件二《xxx年終會議總結及計劃》要求進行填寫，具體可參考附件三。
三、業(yè)務銷售總結會議。
1.會議時間：xxx年01月11日pm20:15~~21:30;。
2.會議地點：二樓會議室;。
3.會議主持：郭聲波經(jīng)理、黃盛總監(jiān)、資佳新主管;。
5.參加人員：各部門負責人;。
6.會議內容：
a)xxx年工作回顧及總結;。
b)銷售情況概述及銷售任務分解;。
c)市場分析(國內/國外);。
d)銷售架構\營銷體系及團隊建設情況;。
e)存在的問題及解決思路;。
f)xxx年工作計劃;。
h)報告內容請按照附件二《xxx年終會議總結及計劃》要求進行填寫，具體可參考附件三。
四、其他要求：
1.此次會議既是工作總結會，又是業(yè)務學習會議，無特殊情況不得請假;。
3.會議過程中請不要隨意交頭接耳或大聲喧嘩，尊重每一位發(fā)言人;。
公司年會新聞稿篇六
陽光明媚，風和日麗，華智公司20xx年年會在北京民政培訓中心隆重召開，來自華智公司北京總部、沈陽辦公室及日照華智分公司的百余名員工齊聚一堂，共饗盛典。
本屆年會由總裁辦主任水京安主持，各事業(yè)部負責人做了關于2009年各部門工作總結報告以及2xxx年各部門工作規(guī)劃，接著公司總裁孫查理做了20xx年工作總結報告，并對20xx年公司發(fā)展做出了全面規(guī)劃。
人事行政部經(jīng)理劉輝宣讀了獲得2009年卓越員工和優(yōu)秀員工的名單，并號召全公司同事向他們學習。
隨后，總裁孫查理親自為每一個員工頒發(fā)紅包，以獎勵2xxx年為公司發(fā)展做出全面貢獻的全體同事。
年會結束后，華智公司還隆重舉辦了20xx年聯(lián)歡晚會，同事們歡聚一堂，小品，舞蹈，舞臺劇等多種才藝展示，把晚會推向了高潮。
通過本次年會，員工一致表示，華智大家庭其樂融融，讓每個人都感到溫暖。
大家期待在新的一年里，華智公司能夠大踏步前進，早日實現(xiàn)成功上市的目標。
公司年會新聞稿篇七
本報杭州6月1日訊(記者金波)今天，全省對口支援新疆工作會議在杭召開。省委書記^v^在會上強調，做好新一輪對口支援新疆工作，是中央交給浙江的光榮任務。
我們要按照中央關于深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的總體部署，認真貫徹落實中央新疆工作座談會和全國對口支援新疆工作會議精神，全力以赴做好新一輪對口支援新疆工作，加強浙新兩省區(qū)的交流與合作，以一流工作業(yè)績和援建效果，為服務全國大局、促進新疆發(fā)展穩(wěn)定，作出應有的貢獻。
省委副書記、省長呂祖善，省委常委、組織部長蔡奇在會上講話。省領導任^v^、王輝忠、巴音朝魯、李強、黃坤明、葛慧君、茅臨生、王永明、王永昌等出席會議。省委常委、常務副省長陳敏爾主持會議。
^v^在講話中闡述了我省對口支援新疆阿克蘇地區(qū)的指導思想、總體要求和主要任務。
他指出，我們要進一步深化思想認識，充分認識新疆工作在黨和國家工作全局中特殊重要的戰(zhàn)略地位，充分認識新疆工作面臨的新形勢新任務，充分認識做好新形勢下新疆工作的重大經(jīng)濟意義和重大政治意義，充分認識我省擔負對口援疆任務既是責任和義務、也是機遇和動力。
我省對口支援新疆阿克蘇地區(qū)，要積極開展經(jīng)濟、干部、人才、教育、科技和改善民生等對口支援，力爭通過五年左右努力，達到階段性目標，進一步推進阿克蘇地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，著力提高各族群眾生活水平。
到20xx年使阿克蘇地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展明顯加快、各族群眾生活明顯改善、城鄉(xiāng)面貌明顯改觀、公共服務水平明顯提高、基層組織建設明顯加強，為到阿克蘇地區(qū)實現(xiàn)全面小康目標打下扎實基礎。
^v^強調，當前和今后一個時期，我省開展對口支援工作的主要任務是：以改善民生為重點，著力解決群眾迫切困難;以干部人才援助為支點，著力增強人才智力支持;以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為亮點，著力增強自我發(fā)展能力。在具體工作中要突出改善民生、加快富民步伐，著力解決各族群眾迫切需要解決的困難和問題。
突出干部、人才支援，為對口支援工作提供組織保證和智力支持;突出項目支援，著力改善阿克蘇地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展條件;突出產(chǎn)業(yè)培育，不斷提高阿克蘇地區(qū)的自我發(fā)展能力。
這次對口援疆工作，時間長、任務重、難度大，必須加強領導，精心組織，狠抓落實，健全組織保障體系，強化各項工作機制，抓緊做好有關準備工作，選好配強優(yōu)秀干部人才,創(chuàng)造性地抓好中央精神的貫徹落實。
呂祖善指出，各地各部門要充分認識我省對口支援阿克蘇地區(qū)的特殊重要性，把各項任務落到實處。我省對口支援的著力點要放在改善民生和產(chǎn)業(yè)支援上，實現(xiàn)促民富、惠民生和保民安的有機統(tǒng)一，以此推動阿克蘇地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安。
援建項目要突出民生項目、中小項目、公益性項目為主，多做一些為阿克蘇地區(qū)發(fā)展打基礎、增后勁、管長遠的實事。圍繞改善民生，要幫助阿克蘇地區(qū)著力改善公共服務性民生設施、農(nóng)村生產(chǎn)生活設施、困難群眾居住條件和促進就業(yè)。
圍繞產(chǎn)業(yè)支援，要充分發(fā)揮浙商優(yōu)勢，堅持政府引導與市場運作相結合，努力形成團隊合力，做成浙江援疆的“亮點”。支持發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品和優(yōu)勢資源加工業(yè)以及現(xiàn)代服務業(yè)。
在園區(qū)建設方面，重點抓好“浙江產(chǎn)業(yè)園區(qū)”建設;在產(chǎn)業(yè)服務方面，協(xié)助推動當?shù)匦袠I(yè)協(xié)會、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等中介組織發(fā)展;在人力資源培養(yǎng)方面，重點幫助做好職業(yè)技能培訓、高級經(jīng)營管理人員再教育等工作。
當前，我們務必爭分奪秒扎實做好試點和各項前期準備工作，做好杭州市援建試點工作，加強援疆工作機構和隊伍建設，加快編制“1+7”對口支援規(guī)劃，制定項目和資金管理等規(guī)章制度，深入研究用足用好各項援疆政策，為全面援疆打好基礎。
省發(fā)改委、省對口援建辦，省對口支援新疆阿克蘇地區(qū)指揮部，杭州市有關負責人在會上發(fā)言。
各市主要負責人，省有關部門負責人，各市發(fā)改委負責人、對口援疆指揮部負責人等參加會議。
公司年會新聞稿篇八
熱烈慶祝晾霸五周年慶典暨20xx年新春晚會圓滿成功。
玉龍呈祥，金蛇獻瑞、紫氣東來，萬象更新！告別難忘的20xx，迎來全新的20xx；回首5年奮斗路，展望晾霸新前程！20xx年1月26日，晾霸20xx五周年度慶典，在盈華大酒家隆重舉行！
董事長陳凌云，執(zhí)行董事湯智文，總經(jīng)理劉海輝，市場部總監(jiān)潘朝勇，銷售部總監(jiān)沈陽，采購經(jīng)理曹俊煌，總經(jīng)理助理趙仕云，及部分優(yōu)秀供應商出席了此次年會。
本次年會精彩紛呈，晾霸精英們美輪美奐，熱情奔放，激情四射的表演給到場的領導、嘉賓和全體員工帶來了一場震撼的視覺盛宴。
晾霸的發(fā)展，離不開一線員工的辛勤工作；晾霸的今天，離不開一線員工的共同努力，一份付出，必有一份回報；總經(jīng)理劉海輝先生，對20xx年度晾霸優(yōu)秀員工進行表彰和頒獎！
晾霸的騰飛更離不開各部門主管的高效管理，他們作為公司中層骨干，帶領所屬部門，緊跟公司發(fā)展步伐；肩負重托，作為團隊表率，青春與企業(yè)齊飛揚，才華與企業(yè)共奮進；執(zhí)行董事湯智文先生，為晾霸20xx年度，杰出主管譚玲小姐頒獎。
從20xx，到20xx，整整五年，我們一直在路上，在奮斗的路上，在拼搏的路上，過去的路灑滿了汗水和激情。
劉總深情講述了晾霸在路上ppt上的每一幅圖片，從第一次董事會議，第一間辦公室，第一個生產(chǎn)車間，第一次經(jīng)銷商會議，第一次年度晚會。記錄了公司與員工的點點滴滴。
他，晾霸一方諸侯，只手風起云涌，群雄逐鹿，笑傲江湖。
數(shù)風流人物，還得看他！他就是本年度風云人物—江蘇區(qū)域經(jīng)理吳俊先生。
陳董事長，為吳俊先生頒發(fā)了晾霸年度風云人物獎。
熱愛，化作勤奮的工作，化作努力和行動！這一切，同事們看在眼里，記在心里！公司看在眼里，也記在心里！公司董事長陳總和湯董上臺，為晾霸特殊貢獻獎獲得者譚玲小姐，李遠林先生進行頒獎！
晾霸的發(fā)展，離不開供應商朋友的支持；晾霸的壯大，離不開供應商朋友的努力！一路同行，共享成功的喜悅，正是有了如此優(yōu)秀的供應商，晾霸的今天才能如此的美麗！頒獎嘉賓陳董、湯董上臺為優(yōu)秀供應商頒獎！
本次晚會的重頭戲，抽獎活動分五輪舉行，抽獎級別分為四等獎，三等獎，二等獎，一等獎和特等獎。
整體中獎率高達60%，沒被抽中的還有安慰獎多功能電飯煲一個，保證人人都有獎品。
更有兩款瑞士精工豪華手表，作為晚會的幸運獎，現(xiàn)場氣氛熱烈無比。
晚會期間，多才多藝的晾霸精英們，紛紛登臺亮相，一展自己的風采。
外貿(mào)經(jīng)理段敏先生和浙閩經(jīng)理鄭榮先生合作共演了一出精彩的《貴妃醉酒》，獨特的反串表演讓人嘆為觀止。
晚會最后董事們一起演唱了《明天會更好》，表達了對晾霸光明前景強烈的信心和美好的祝愿，將全場氣氛推向高潮！
煙花燦爛，是新年絢麗的色彩；歌聲嘹亮，是新年動人的旋律！這是一場歡樂的盛會，不僅展示了全體員工積極向上的青春風貌，也展現(xiàn)了我們全體同仁的和諧友愛，更傳達了對公司大展宏圖，展翅高飛的雄心壯志！
公司年會新聞稿篇九
年會開幕后，董事長鄭長春先生深度。
總結。
了自20xx年創(chuàng)建以來，歷時20xx年的發(fā)展歷程、積累的經(jīng)驗，也展示了歷年的成果，展望了20xx年未來的發(fā)展重點和方向。從創(chuàng)建之初的通訊設備代理；到20xx年安防系列產(chǎn)品的自主研發(fā)銷售；到20xx年首次提出智慧城市，落地智慧神農(nóng)城和智慧天津和平兩大項目；再到20xx年向智慧城市綜合體和智慧地產(chǎn)全面轉型；直到20xx年ios商業(yè)模式大革新、大突破，一直在創(chuàng)新的路上，每一次華麗的轉身，都通過成功實踐獲得了豐厚的碩果。20xx年，連續(xù)中標云夢楚王城、桐鄉(xiāng)世貿(mào)中心、杭州喬司地鐵商城、歌林小鎮(zhèn)、東莞民盈山等多個大型綜合體項目，累計簽約數(shù)十億金額，為x20xx年的再度蓬勃發(fā)展奠定了堅實的基礎。
—精英筑夢。
今天的成就，除了有董事長鄭長春先生的戰(zhàn)略領航外，也離不開全體核心精英領導團隊的大顯身手，他們專業(yè)、博學、睿智、勤勉、謙虛他們參與制定發(fā)展戰(zhàn)略，運籌帷幄，一起并肩，帶領攀上一個又一個新高度。
為此，公司特為精英團隊、優(yōu)秀員工及優(yōu)秀黨員頒發(fā)了大小40余個獎項，帶著榮譽和榮耀，貝貝們在感恩中接過公司的沉甸甸認可，一年的`不辭勞苦和辛勤工作，終于換得了夢想的今日成就，未來，他們一定會更加努力，步步攀登高峰。
—愛心之夢。
愛心、感動、正能量，是一貫的企業(yè)文化。年會上，我們把生活中最司空見慣的節(jié)目搬上舞臺，傳遞愛心，感恩友誼，成為x20xx年會的一大亮點。貝貝們私下都有一個關愛的天使圍繞自己的左右，每天，他們倍加珍惜在公司的一天，時而收到禮物、時而感受到溫暖，年會上愛心天使揭曉的那一個，他們緊緊擁抱在一起，原來有這么一個人，整天都在默默得關心著自己。在，工作需要嚴謹肅重，但也一樣可以充滿愛。愛心傳遞活動讓貝貝們發(fā)現(xiàn)，原來在日常工作中，愛也可以潤物無聲地傳遞、擴散。
—個性之夢。
年會上，無論是舞蹈、哈皮秀、小品、相聲還是歌唱，貝貝們永遠都才華橫溢、充滿活力。在舞臺上，才華和個性都會得到最大的詮釋和釋放，盡情凸顯自己，展現(xiàn)自己，讓熱情成為追逐夢想的動力機。大家長鄭總亦獻唱數(shù)曲，并與盛景李敏杰老師傾情合唱。在一個才華、睿智與激情兼有的大家長的領導下，還有什么做不到的呢！新年新起點。20xx年交出了一張完美的答卷，但追夢的腳步不會停止。20xx年，洋洋得“億”，將以項目落地為重點，在鄭總及精英領導團隊的引領下，必再駛向新航向。
公司年會新聞稿篇十
公司年會新聞稿怎么寫呢?下面就是小編為大家整理的公司年會新聞稿范文，歡迎大家閱讀哦!
同唱和諧新樂章，共繪未來好宏圖
熱烈慶祝晾霸五周年慶典暨20xx年新春晚會圓滿成功
玉龍呈祥，金蛇獻瑞、紫氣東來，萬象更新!告別難忘的20xx，迎來全新的20xx;回首5年奮斗路，展望晾霸新前程!20xx年1月26日，晾霸20xx五周年度慶典，在盈華大酒家隆重舉行!
董事長陳凌云，執(zhí)行董事湯智文，總經(jīng)理劉海輝，市場部總監(jiān)潘朝勇，銷售部總監(jiān)沈陽，采購經(jīng)理曹俊煌，總經(jīng)理助理趙仕云，及部分優(yōu)秀供應商出席了此次年會。
本次年會精彩紛呈，晾霸精英們美輪美奐，熱情奔放，激情四射的表演給到場的領導、嘉賓和全體員工帶來了一場震撼的視覺盛宴。
董事
晾霸的發(fā)展，離不開一線員工的辛勤工作;晾霸的今天，離不開一線員工的共同努力，一份付出，必有一份回報;總經(jīng)理劉海輝先生，對20xx年度晾霸優(yōu)秀員工進行表彰和頒獎!
春與企業(yè)齊飛揚，才華與企業(yè)共奮進;執(zhí)行董事湯智文先生，為晾霸20xx年度，杰出主管譚玲小姐頒獎。
從20**, 到20**,整整五年，我們一直在路上，在奮斗的路上，在拼搏的路上，過去的路灑滿了汗水和激情。
劉總深情講述了晾霸在路上ppt上的'每一幅圖片，從第一次董事會議，第一間辦公室，第一個生產(chǎn)車間，第一次經(jīng)銷商會議，第一次年度晚會.......記錄了公司與員工的點點滴滴。
他，晾霸一方諸侯，只手風起云涌，群雄逐鹿，笑傲江湖。
數(shù)風流人物，還得看他!他就是本年度風云人物—江蘇區(qū)域經(jīng)理吳俊先生。
陳董事長，為吳俊先生頒發(fā)了晾霸年度風云人物獎。
熱愛，化作勤奮的工作，化作
努力和行動!這一切，同事們看在眼里，記在心里!公司看在眼里，也記在心里!公司董事長陳總和湯董上臺，為晾霸特殊貢獻獎獲得者譚玲小姐，李遠林先生進行頒獎!
晾霸的發(fā)展，離不開供應商朋友的支持;晾霸的壯大，離不開供應商朋友的努力!一路同行，共享成功的喜悅，正是有了如此優(yōu)秀的供應商，晾霸的今天才能如此的美麗!頒獎嘉賓陳董、湯董上臺為優(yōu)秀供應商頒獎!!
本次晚會的重頭戲，抽獎活動分五輪舉行，抽獎級別分為四等獎，三等獎，二等獎，一等獎和特等獎。
整體中獎率高達60%，沒被抽中的還有安慰獎多功能電飯煲一個，保證人人都有獎品。
更有兩款瑞士精工豪華手表，作為晚會的幸運獎，現(xiàn)場氣氛熱烈無比。
晚會期間，多才多藝的晾霸精英們，紛紛登臺亮相，一展自己的風采。
外貿(mào)經(jīng)理段敏先生和浙閩經(jīng)理鄭榮先生合作共演了一出精彩的《貴妃醉酒》，獨特的反串表演讓人嘆為觀止。
晚會最后董事們一起演唱了《明天會更好》，表達了對晾霸光明前景強烈的信心和美好的祝愿，將全場氣氛推向高潮!!!
煙花燦爛，是新年絢麗的色彩;歌聲嘹亮，是新年動人的旋律!這是一場歡樂的盛會，不僅展示了全體員工積極向上的青春風貌，也展現(xiàn)了我們全體同仁的和諧友愛，更傳達了對公司大展宏圖，展翅高飛的雄心壯志!
20xx年1月29日至20xx年1月31日，廣東銳博人力資源服務有限公司(廣東公司)全體員工在恩平錦江舉辦了以“攜手并進 贏戰(zhàn)猴年”為主題的2015年度公司年會暨20xx年迎新春晚會，近百名員工齊聚一堂，共饗盛典。
年會現(xiàn)場，公司高管首先向全體員工致以新年賀詞，表達了對銳博員工的深切關懷以及對公司發(fā)展的期許，領導講話飽含深情，催人奮進，相信20xx年公司必將再上一個新的臺階。
年會上半部份主要是精彩的節(jié)目表演和激動人心的抽獎環(huán)節(jié)，現(xiàn)場節(jié)目精彩紛呈，合唱、舞蹈、小品、舞臺劇等令現(xiàn)場高潮迭起，其樂融融。
下半部份是晚宴時間，以獎為主，含優(yōu)秀節(jié)目頒獎、優(yōu)秀員工頒獎、更有萬分激動的大獎出現(xiàn)。銳博一家人共同感受溫馨氛圍，共同期待公司在新的一年里向著更高的目標展翅翱翔。
單絲不成線，獨木難成林。晚會第二天下午公司全體員工參加了戶外拓展活動，一系列的歡喜活動讓每個人深刻感受到“任務、協(xié)作、信任”的精髓，同事們共同營造著快樂和諧的團隊氛圍讓活動取得了圓滿勝利。
公司年會新聞稿篇十一
新聞稿異于新聞，新聞稿是鼓勵新聞記者在該題材上撰寫的稿件，以下是公司年會新聞稿范文，歡迎大家參考!
時光飛逝，歲月如梭，轉眼間20xx年已過去，充滿期待的2014年向我們走來。
新的一年，孕育新的目標和希望，北京中冶投資有限公司年會聚餐活動于2014年1月25日隆重舉辦。
北京中冶投資有限公司領導、分公司領導及所有同事歡聚一堂、共同慶賀.
活動現(xiàn)場充滿了激情、熱烈、活躍的氣氛。
首先，由總公司徐董事長致辭，徐總說：“在過去一年里，北京中冶投資有限公司克服了很多困難，實現(xiàn)了很多目標。
今后我們要構建更優(yōu)良的平臺、發(fā)掘更好的項目，向更高的目標前進。
希望公司上下像家人一樣團結，拿出激情和干勁，我們有能力同樣有魄力為我們的事業(yè)拼搏，為北京中冶的未來奮斗!”
隨之全體員工獻上了最熱烈的掌聲。
接下來，各級領導也發(fā)表了講話，對2013年的發(fā)展情況作了總結，并對新一年提出展望。
現(xiàn)在公司成員逐步增加，公司的業(yè)務和產(chǎn)品也正在逐步成型，還擁有很大的潛力與能量，這些都離不開公司全體成員的耕耘和付出，期望員工們拿出更飽滿的熱情和激情迎接新的挑戰(zhàn)，同時領導們也對大家寄予了深深的希望和新年祝福。
此次年會活動不僅共進午餐，還為員工提供了一個展示自我的舞臺，由領導牽頭帶來了讓人掌聲不斷的表演、唱歌等。
大家用心投入其中，呈現(xiàn)出大家庭的歡樂氛圍。
這些不僅給大家?guī)砹藲g聲笑語，同時也讓同事之間彼此的心更加貼近。
隨著活動的進行，大家的熱情也不斷掀起活動的高潮。
公司領導們與員工們親切交談，為新的一年舉杯同慶!整個年會活動在和諧、溫馨、歡愉的氣氛中圓滿落下了帷幕。
告別了燦爛的20xx年，擁抱努力的20xx年。
懷著激情澎湃的心情，面對2014，我們毫不懈怠，我們毫不畏懼，有更好的項目等著我們去開發(fā)、有更大的市場等著我們去征服、有更壯觀的.事業(yè)等著我們去揮灑智慧和才能，讓我們一起用信心和勇氣，昂首闊步，去書寫北京中冶投資有限公司更加燦爛的未來。
時光飛逝，轉眼間忙碌的20xx年已過去，充滿期待的20xx年向我們走來。
北京和諧陽光目前有員工400多人，因工作需要，絕大部分員工朋友奮斗在一線，堅守崗位。
在2015年1月31日這個特殊的日子里，首先在此為奮斗在一線的他們送上新年的祝福。
年會現(xiàn)場，公司總部員工和邀請嘉賓齊聚一堂，告別成績卓然的201x，共同期待2015的到來。
光輝燦爛的20xx年過去了，充滿希望和挑戰(zhàn)的20x悄然來臨。
在過去的一年里我們微笑過、艱難過、失去過、也收獲過，面對20xx，我們滿懷憧憬，激情澎湃，有更好的產(chǎn)品等著我們去開發(fā)，更大的市場等著我們去征服，更壯觀的事業(yè)等著我們去揮灑智慧和才能，讓我們一起用信心和勇氣，昂首闊步，去書寫一個更加燦爛的未來。
陽光明媚，風和日麗，華智公司20xx年年會在北京民政培訓中心隆重召開，來自華智公司北京總部、沈陽辦公室及日照華智分公司的百余名員工齊聚一堂，共饗盛典。
本屆年會由總裁辦主任水京安主持，各事業(yè)部負責人做了關于2009年各部門工作總結報告以及2xxx年各部門工作規(guī)劃，接著公司總裁孫查理做了20xx年工作總結報告，并對20xx年公司發(fā)展做出了全面規(guī)劃。
人事行政部經(jīng)理劉輝宣讀了獲得2009年卓越員工和優(yōu)秀員工的名單，并號召全公司同事向他們學習。
隨后，總裁孫查理親自為每一個員工頒發(fā)紅包，以獎勵2xxx年為公司發(fā)展做出全面貢獻的全體同事。
年會結束后，華智公司還隆重舉辦了20xx年聯(lián)歡晚會，同事們歡聚一堂，小品，舞蹈，舞臺劇等多種才藝展示，把晚會推向了高潮。
通過本次年會，員工一致表示，華智大家庭其樂融融，讓每個人都感到溫暖。
大家期待在新的一年里，華智公司能夠大踏步前進，早日實現(xiàn)成功上市的目標。
公司年會新聞稿篇十二
玉龍呈祥，金蛇獻瑞、紫氣東來，萬象更新!告別難忘的20xx，迎來全新的20xx;回首5年奮斗路，展望晾霸新前程!20xx年1月26日，晾霸20xx五周年度慶典，在盈華大酒家隆重舉行!
董事長陳凌云，執(zhí)行董事湯智文，總經(jīng)理劉海輝，市場部總監(jiān)潘朝勇，銷售部總監(jiān)沈陽，采購經(jīng)理曹俊煌，總經(jīng)理助理趙仕云，及部分優(yōu)秀供應商出席了此次年會。
本次年會精彩紛呈，晾霸精英們美輪美奐，熱情奔放，激情四射的表演給到場的領導、嘉賓和全體員工帶來了一場震撼的視覺盛宴。
董事。
晾霸的發(fā)展，離不開一線員工的辛勤工作;晾霸的今天，離不開一線員工的共同努力，一份付出，必有一份回報;總經(jīng)理劉海輝先生，對20xx年度晾霸優(yōu)秀員工進行表彰和頒獎!
春與企業(yè)齊飛揚，才華與企業(yè)共奮進;執(zhí)行董事湯智文先生，為晾霸20xx年度，杰出主管譚玲小姐頒獎。
從20xx,到20xx,整整五年，我們一直在路上，在奮斗的路上，在拼搏的路上，過去的路灑滿了汗水和激情。
劉總深情講述了晾霸在路上ppt上的每一幅圖片，從第一次董事會議，第一間辦公室，第一個生產(chǎn)車間，第一次經(jīng)銷商會議，第一次年度晚會.......記錄了公司與員工的點點滴滴。
他，晾霸一方諸侯，只手風起云涌，群雄逐鹿，笑傲江湖。
數(shù)風流人物，還得看他!他就是本年度風云人物—江蘇區(qū)域經(jīng)理吳俊先生。
陳董事長，為吳俊先生頒發(fā)了晾霸年度風云人物獎。
熱愛，化作勤奮的工作，化作。
努力和行動!這一切，同事們看在眼里，記在心里!公司看在眼里，也記在心里!公司董事長陳總和湯董上臺，為晾霸特殊貢獻獎獲得者譚玲小姐，李遠林先生進行頒獎!
晾霸的發(fā)展，離不開供應商朋友的支持;晾霸的壯大，離不開供應商朋友的努力!一路同行，共享成功的喜悅，正是有了如此優(yōu)秀的供應商，晾霸的今天才能如此的美麗!頒獎嘉賓陳董、湯董上臺為優(yōu)秀供應商頒獎!!
本次晚會的重頭戲，抽獎活動分五輪舉行，抽獎級別分為四等獎，三等獎，二等獎，一等獎和特等獎。
整體中獎率高達60%，沒被抽中的還有安慰獎多功能電飯煲一個，保證人人都有獎品。
更有兩款瑞士精工豪華手表，作為晚會的幸運獎，現(xiàn)場氣氛熱烈無比。
晚會期間，多才多藝的晾霸精英們，紛紛登臺亮相，一展自己的風采。
外貿(mào)經(jīng)理段敏先生和浙閩經(jīng)理鄭榮先生合作共演了一出精彩的《貴妃醉酒》，獨特的反串表演讓人嘆為觀止。
晚會最后董事們一起演唱了《明天會更好》，表達了對晾霸光明前景強烈的信心和美好的祝愿，將全場氣氛推向高潮!!!
煙花燦爛，是新年絢麗的色彩;歌聲嘹亮，是新年動人的旋律!這是一場歡樂的盛會，不僅展示了全體員工積極向上的青春風貌，也展現(xiàn)了我們全體同仁的和諧友愛，更傳達了對公司大展宏圖，展翅高飛的雄心壯志!
公司年會新聞稿篇十三
20xx年3月14日，興進物業(yè)在所轄小區(qū)興進上城、興進曦鎮(zhèn)、興進嘉園、興進中央尊館同時展開興進“綠色家園，你我共創(chuàng)”活動，活動內容包括教授小業(yè)主植物養(yǎng)護的知識，小業(yè)主親自動手栽種、認養(yǎng)樹木，評選“環(huán)保大使”等。本次活動獲得了小區(qū)業(yè)主們的一致好評，很多的家長希望通過這種植樹活動來提升小業(yè)主的生活知識及生活體驗。
14日下午3點，興進上城的幾十名業(yè)主匯集在小區(qū)的水池旁為本次植樹活動做準備，本次業(yè)主植樹活動是興進實業(yè)舉辦的頭一次，意義不言而喻。因此業(yè)主們都十分積極參與，在場的業(yè)主們幾乎都是全家上陣。老老少少的好不熱鬧。小朋友們對植樹工具相當好奇，研究一番之后也明白了使用方法，在興進物業(yè)工作人員的講解跟帶領下，業(yè)主們找到適合的種植區(qū)，開始挖坑刨土，在保安大哥和保潔大姐們的幫助下，種下了認領的并將屬于自己的樹苗。
在業(yè)主們種下幼苗后，小業(yè)主將由興進物業(yè)制作的專屬名牌掛在小樹上，代表他們領養(yǎng)了這棵小樹，以后會好好照顧這棵幼苗，未來小樹將與自己共同成長，許多小朋友都小心翼翼的種上自己認領的樹苗、澆水、施肥，想象著未來長得郁郁蔥蔥枝繁葉茂。
小孩的媽媽說：“讓小孩參與到小區(qū)植樹的活動中來，是很有意義的事情，現(xiàn)在都是獨生子女多，小孩不懂照顧人，領養(yǎng)了小樹不僅可以增強他的責任感，還可以培養(yǎng)他的環(huán)保意識。跟小樹一起成長以后年紀大點懂事了會收獲很多感悟”另一位業(yè)主粟女士則笑著說：“我一知道興進物業(yè)為小區(qū)業(yè)主們舉辦植樹活動，就馬上報名參加了，上城的綠化本來就很好，而植樹進一步美化了上城的環(huán)境，我的小孩還說以后可以天天來看看屬于他的小樹。興進的活動很多，不管哪個小區(qū)，只有一有空我們就會參加，”
上城業(yè)委會主任沙瓊燕在完成自己樹木的種植后，接受了記者的采訪，沙主任說到：“興進物業(yè)，逢年過節(jié)都會組織業(yè)主開展社區(qū)文化活動，今天的植樹節(jié)活動又特別有意義，讓業(yè)主親自種植樹木，不僅為小區(qū)環(huán)境添加一份綠色，而且還讓業(yè)主尤其是小業(yè)主體驗到種樹的幸苦，鍛煉小業(yè)主的身體，增強小業(yè)主愛護樹木的情懷”。記者隨機采訪了一對夫妻業(yè)主，業(yè)主表示：“小朋友很喜歡參加興進組織的活動，非常有趣，也非常有意義，而且聽說此次活動興進公司還調撥了專項費用，看著今天種植的櫻花樹、茶花、三角梅、黃素梅等，感謝興進為我們的關心和照顧，感謝興進為我們組織的這些活動?！鄙嘲⒁淘谠谂d進上城已經(jīng)居住了七八年，是老業(yè)主了，原先是在上海生活，覺得桂林環(huán)境更佳，所以搬遷來桂林，一眼就看中了興進上城中央樓王，所以成為了上城的第一批業(yè)主。阿姨十分健談，身體也很硬朗，興進物業(yè)舉辦的活動她只要有機會都會參加，她覺得很開心也很欣慰，因為興進物業(yè)每年都會組織有趣又有意義的活動豐富業(yè)主們的業(yè)余生活。
興進物業(yè)副總經(jīng)理馮總接受記者采訪時說到：“作為一個桂林本土房產(chǎn)品牌，興進致力于打造一個桂林專業(yè)、品質、創(chuàng)新的房產(chǎn)。興進物業(yè)力爭盡全力為所有興進業(yè)主提供專業(yè)、規(guī)范、個性化的高標準物業(yè)服務，為業(yè)主營造安全、舒適、便捷，衛(wèi)生的居住環(huán)境。此次植樹節(jié)活動，我們以“綠色家園，你我共創(chuàng)”為主旨，與業(yè)主攜手打造一個綠色新家園。為此，興進實業(yè)及興進物業(yè)共同調撥了十萬元專項費用，提升物業(yè)所有小區(qū)內的綠化品質，而這僅僅只是20xx年興進的一個開始。20xx年，興進物業(yè)的品質提升將著力于基礎硬件、軟性服務、增加更多個性化服務模式等多個方面，實實在在的為業(yè)主考慮、為業(yè)主服務，從業(yè)主的角度出發(fā)，以超高的服務質量得到業(yè)主更多的肯定和支持?！皩Ｗ⑵焚|，用心服務”是我們興進物業(yè)的服務理念，我們將用“專注”和“用心”來換業(yè)主一個滿意的微笑。全心全意為業(yè)主服務，絕不將業(yè)主提出的問題變成“隔夜飯”，這就是我們興進物業(yè)工作的態(tài)度，這就是興進物業(yè)工作的速度，這就是興進物業(yè)服務的質量。
植樹活動結束后，興進物業(yè)為小區(qū)推選出來的業(yè)主李女士頒發(fā)了“環(huán)保大使”證書，興進物業(yè)歡迎“環(huán)保大使”監(jiān)督他們的環(huán)境衛(wèi)生工作。興進物業(yè)副總經(jīng)理馮國順介紹，今年興進物業(yè)的服務將全面升級，其中一項就是建立專項資金，在未來將不斷提升完善興進實業(yè)旗下老小區(qū)的品質，此次植樹活動就由專項資金支出。
馮國順副總經(jīng)理說，一個有責任有良心的開發(fā)商不應該只是賣房，更要經(jīng)營管理好小區(qū)，為業(yè)主們創(chuàng)造美好生活，建造有品質的房，創(chuàng)造有品質的小區(qū)生活，這是興進實業(yè)和興進物業(yè)的不懈追求的目標。
公司年會新聞稿篇十四
20xx年6月29日至7月1日，陜西xx建筑工程有限公司在西安xx大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各項目管理人員及其公司各職能部門領導等50余人參加了此次會議。
會上，總經(jīng)理xx做了題為《統(tǒng)一認識，調整思路，穩(wěn)步發(fā)展》的工作報告。報告分析了現(xiàn)在建筑市場諸多不利因素，全面總結了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據(jù)20xx年的目標實現(xiàn)情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。會議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)品質，實行多元化經(jīng)營，在發(fā)展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統(tǒng)一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經(jīng)營目標的實現(xiàn)。公司副總及書記也對如何加強項目的質量、安全、成本、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設方面做了詳盡的報告。
會議結合公司目前的現(xiàn)狀，就如何進入新的領域，開拓新市場;
如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收;如何提高項目的管理能力;如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態(tài)度，從公司的實際出發(fā)，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。
會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務實的`精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創(chuàng)新、堅定執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。
xx建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經(jīng)濟指標和發(fā)展方向，為來年各部門、各項目完成生產(chǎn)計劃奠定良好的基礎。
公司年會新聞稿篇十五
11月25日成都易達數(shù)安科技有限公司（易達大數(shù)據(jù)）在20xx大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)百強（big data 100）企業(yè)評選會上榮膺“20xx優(yōu)秀大數(shù)據(jù)應用服務商”獎項。
此次參與評選的企業(yè)都是來自全國實力雄厚的大數(shù)據(jù)領域企業(yè)，經(jīng)歷層層評選，易達大數(shù)據(jù)有幸獲得“20xx優(yōu)秀大數(shù)據(jù)應用服務商”的獎項，這也是業(yè)界對易達大數(shù)據(jù)自成立以來，在大數(shù)據(jù)安全保護領域做出的突出成績給予的肯定。
本次評選，旨在通過對大數(shù)據(jù)基礎設施、大數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)應用開發(fā)等領域成功企業(yè)的發(fā)掘和包裝，讓關注大數(shù)據(jù)市場的渠道商能夠對大數(shù)據(jù)市場的市場機會、生態(tài)合作模式有更清晰的認知，通過對不同領域成功經(jīng)驗的總結和推廣，達到推動大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展的目的。
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃的提出，大數(shù)據(jù)正在快速的融入各個領域的企業(yè)。
云計算、物聯(lián)網(wǎng)等市場的蓬勃發(fā)展進一步提升了大數(shù)據(jù)市場的增速，商業(yè)伙伴咨詢機構的研究數(shù)據(jù)顯示，20xx年，中國大數(shù)據(jù)市場的容量將超過100億人民幣，在數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)計算、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)等領域，活躍著數(shù)百家提供不同類型產(chǎn)品與服務的企業(yè)，另有數(shù)千家it渠道商表示希望能夠在大數(shù)據(jù)領域尋找到潛在的市場機會，大數(shù)據(jù)市場正成為it渠道生態(tài)關注的重心之一。
作為國內首家專注于大數(shù)據(jù)保護的解決方案提供商，易達大數(shù)據(jù)在中國市場已占據(jù)有利地位，將為中國企業(yè)帶來國內領先的數(shù)據(jù)保護服務，并成為中國大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)內最有價值的合作伙伴。
公司年會新聞稿篇十六
20xx年9月8日，xx第xx屆室內空氣凈化及新風系統(tǒng)展覽會在xx國家會議中心圓滿落幕，xx室內環(huán)境科技有限公司如邀參加展會，展示了公司的三大產(chǎn)品系列、鞏固了現(xiàn)有合作關系、發(fā)掘了大批潛在客戶，為開拓市場奠定了夯實基礎。
本次展會由中國環(huán)境科學學會室內環(huán)境與健康分會主辦，《中國空氣凈化》雜志承辦，匯集了中國空氣凈化行業(yè)的60%以上的生產(chǎn)廠家以及眾多知名品牌，被譽為“華人空氣凈化第一展”。展會陣容空前壯大，不僅體現(xiàn)了現(xiàn)代人對空氣質量的重視，更展現(xiàn)了新風行業(yè)蓬勃發(fā)展的趨勢。新風行業(yè)發(fā)展勢頭喜人的同時，市場競爭形勢異常激烈，眾多新興品牌悄然崛起，如何在硝煙彌漫的市場爭奪戰(zhàn)中取得優(yōu)勢，是新風企業(yè)都在思考的問題。
xx洞悉目前國內新風行業(yè)市場現(xiàn)狀，針對靜電除塵技術進行研發(fā)，行業(yè)首創(chuàng)低壓靜電除塵技術，解決了靜電除塵過程中產(chǎn)生臭氧的問題，避免空氣過濾過程中二次污染。面對家庭市場智能家居趨勢，在新風系統(tǒng)中增加了智能家居的元素，可以實現(xiàn)異地手機遠程監(jiān)測，控制新風系統(tǒng)運行。行業(yè)首家增加ptc電輔熱功能，實現(xiàn)極寒天氣新風系統(tǒng)正常使用。針對全熱交換濾芯技術進行研發(fā)，全熱交換率高達77。5%，位于全國前列。
在本次展會上，xx展出了智能云控壁掛式新風系統(tǒng)、智能云控柜式新風系統(tǒng)、智能云控中央式新風系統(tǒng)三大產(chǎn)品系列，是所有參展商里產(chǎn)品最齊全、系列最多的，得到了參展者的強烈興趣和廣泛關注。尤其是我們自主設計制作的中央新風系統(tǒng)的安裝體驗，成為本次展會備受矚目的焦點。
歷時3天（9月6—8日）的展會，xx展臺吸引了無數(shù)參展者的駐足，而工作人員也始終以飽滿的熱情、耐心地與參展者溝通，產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢在xx工作人員精彩的演說及演示下展現(xiàn)得淋漓盡致，會場上的專業(yè)觀眾及參展企業(yè)對產(chǎn)品有一定了解之后，對xx所展出的產(chǎn)品表示了極大的興趣，很多客戶都現(xiàn)場進行了詳細咨詢，希望通過這次機會進行深入合作。
本次展會，在與眾多客戶達成了合作協(xié)議或意向的同時，還通過本次展會與同行進行了友好交流，結交到了許多新朋友，了解到了新風行業(yè)的最新行情，開拓了視野，對xx今后的發(fā)展也將帶來新的契機。
“愛家，xx”，xx以優(yōu)秀的產(chǎn)品、先進的技術、高端的服務為主導，為改善國人的生活環(huán)境而不懈努力，打造中國老百姓信得過的新風品牌！
公司年會新聞稿篇十七
回顧過去，成功或汗水都隨時間流逝成為過去，展望新一年我們意氣風發(fā)。20xx年12月31日，中山市大同社會工作服務中心的年度總結大會在黃圃鎮(zhèn)社工綜合服務中心拉開了帷幕。屆時，中山市民政局社工科科長王少江、黃圃鎮(zhèn)人民政府社會事務局局長吳銳林、港口鎮(zhèn)人民政府社會事務局局長吳少瓊、東鳳鎮(zhèn)人民政府社會事務局局長李仕標、社工科科員葉劍榮、中山市大同社會工作服務中心總干事王斯維及全體同工出席了此次會議，會議由港口鎮(zhèn)社工綜合服務中心主任梁秋霞主持。
首先，會議在機構一年的活動總結視頻中拉開了帷幕，全體與會人員伴隨著柔和而向上的背景音樂及真實生動的活動畫面似乎將大家又一次重返到了當日我們開展活動的現(xiàn)場，通過這個視頻的觀看讓我們也回顧了這一年服務開展的歷程，背后的辛勤付出與用心努力讓我們換來了服務對象感動的淚水、溫暖的關心以及對我們社工的接納認可;接著，中心總干事王斯維作20xx年度工作總結匯報及20××年工作計劃，其中20xx年的工作總結匯報以“感謝·感動·感恩”為主題，具體分享了機構一年以來的工作成效及遇到的困難，并鼓勵大家踏上社工這條漫漫長路，將來不管遇到什么我們同工要心懷“信·望·愛”來開展社工服務;緊接著，由中山市民政局社工科科長王少江為本年度總結大會致辭，王科長向與會人員總結分享了目前中山社工發(fā)展總體情況，并緊緊圍繞“危機意識”、“競爭力”、“感謝”三個主題詞語重心長地對社工給予了鼓勵與教導，且對機構今后工作作出了方向性的指導并寄予了希望;隨后，為了進一步促進社工與出席此次會議的購買方領導的溝通與互動，我們在活動主持人黃圃鎮(zhèn)社工綜合服務中心副主任葉旺娟的組織下進行了互動游戲環(huán)節(jié)，此環(huán)節(jié)將本年度大會推向了最高潮;在激烈的互動游戲環(huán)節(jié)過后，進行了機構表彰頒獎環(huán)節(jié)，經(jīng)過民主投票分別評選出了本年度的1個優(yōu)秀項目管理者、1支優(yōu)秀項目團隊及2名優(yōu)秀社工;最后是合影留念，整個年度大會最后在一幅美好和諧的畫面中落下了帷幕。
此次年終大會是我機構同工一年辛苦工作付出達成一定服務成效的展現(xiàn)與分享，同時也為機構未來的服務設計與工作指出明確的方向。
公司年會新聞稿篇十八
12月30日下午，寒冷冬日，暖陽高照，美麗的東湖之畔，普強裝飾20xx年終總結暨20xx新年聯(lián)歡會在武大弘毅酒店四樓貴賓廳隆重舉行。整個會議歷時四個小時，包括董事長項松普致辭、總經(jīng)理劉立申作年度工作報告、優(yōu)秀員工表彰以及員工文藝匯演四大環(huán)節(jié)。會議進行中，掌聲數(shù)次響起，笑聲此起彼伏，全場始終洋溢著振奮、進娶熱烈、愉快的氣氛，精彩紛呈，亮點鮮明。
激動人心的20xx發(fā)展愿景。會議開篇，董事長項總以精辟概括的語言為普強裝飾20xx年的工作定性，即“夯實之年”，為20xx年的工作定調，即“發(fā)展之年”。接著，總經(jīng)理劉立申進行具體闡述。劉總說，20xx年之前普強裝飾經(jīng)歷了快速的擴張，20xx年通過體制改革夯實了基礎，如25項五星工藝研發(fā)升級、擴建家裝情景體驗館、倍增材料中心經(jīng)營面積、大幅提漲員工工資、組建電話營銷部和大客戶中心等;20xx將是普強謀求大發(fā)展的一年，包括總部搬遷擴充、光谷精品店二次開業(yè)、進一步加大材料整合配送力度、繼續(xù)大幅上調員工薪資水平等。
本屆年會的場面豪華及盛大程度超過歷屆。首先，本屆年會選擇武大的弘毅酒店四樓貴賓廳，弘毅酒店坐落于美麗的東湖之濱，是四星級的豪華酒店，酒店內部裝潢及服務品質都超過以往歷屆年會選擇的酒店。逾400平米的貴賓大廳，舞臺陳設精美大氣，音響設備優(yōu)質齊全，為員工文藝匯演提供了良好的表演環(huán)境，如音樂啞劇《還珠哥哥》、舞蹈《串燒》、《江南style》、小品《裝修》、《暗訪》等一大批優(yōu)秀的表演節(jié)目贏得了全體觀眾雷鳴般的掌聲，實至名歸地贏得了一、二、三等獎。對于獲獎節(jié)目，公司現(xiàn)場頒發(fā)了獎金。還記得，7月份公司還舉行了一次大型的羽毛球比賽，通過一系列文藝、體育方面的活動組織，大大促進了團隊精神，也發(fā)掘了一批具有文體特長的優(yōu)秀員工。
參加本屆年會的人數(shù)冠絕歷屆。普強集團麾下的工裝公司、家裝公司、建材貿(mào)易公司全體員工悉數(shù)參加了本次年會，員工人數(shù)達到78人，加上部分家屬代表、3家媒體代表以及12家戰(zhàn)略合作材料商代表，到會人數(shù)總計突破150人。其中好多家屬代表，已經(jīng)是數(shù)次參加普強裝飾的年會了，與公司的領導和部分資深員工已經(jīng)是非常熟悉了，如晤故人，笑臉相送，互送祝福。在其后的全員聚餐上，公司董事長項松普和總經(jīng)理劉立申在逐桌敬酒的時候，還專門為部分家屬代表單獨致謝，感謝他們?yōu)槠諒姷陌l(fā)展所給予的支持理解與默默奉獻。
：一批新銳力量脫穎而出。在員工總結表彰環(huán)節(jié)，一大批新進的年輕銳力量脫穎而出，是他們?yōu)槠諒?0xx的發(fā)展注入了新的激情與血液，20xx，他們將繼續(xù)策馬揚鞭，勇挑重擔，續(xù)寫更加輝煌的篇章。他們的杰出代表有：電話營銷部的常嬌、寶豐旗艦店的陳念、后湖精品店的吳志兵等，他們都是20xx年進入普強的新員工，在不足一年的時間里，在各自的崗位上，創(chuàng)造了驕人的業(yè)績，忠實踐行了“不甘平庸、力爭上游”的普強精神。當然，以東亭總部許代龍和劉靜、財務部陶利、工程部付旺池等為代表的一批老員工，繼續(xù)發(fā)揮了普強公司中流砥柱的“脊梁”作用，贏得了大家的掌聲與尊重。
既濟，未濟。趟過了20xx這條江，容不得半刻懈怠，20xx這片海已經(jīng)擺在眼前，水深波浪闊，等待著我們去航涉。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，讓我們全體員工緊密團結、齊心協(xié)作，在項總和劉總的合力掌舵下，一起遠航，出發(fā)!出發(fā)!!
公司年會新聞稿篇十九
——大豐工廠潤揚基地拓展訓練活動同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業(yè)。為了提高團隊協(xié)作能力，20xx年03月27日，大豐工廠全體61名班組長以上人員前往潤揚大橋基地參加人眾人戶外拓展訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程，是專門配合現(xiàn)代團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。
此次活動圍繞著“團隊熔煉”和“挑戰(zhàn)自我”兩大主題展開，旨在鍛煉員工的堅強意志，增強員工團隊凝聚力和整體向心力。通過活動的開展，讓新員工能夠迅速融入到團隊中，找到集體歸屬感，加強了員工之間的交流，使培訓內容更加豐富，同時也收到了良好的效果。
“你所擁有的遠比你想象中的多的多”，負責我們此次活動的培訓師引用這句名言拉開了拓展訓練的帷幕。培訓師首先介紹了拓展訓練的由來，然后是通過一系列的歡快活動，營造團隊氛圍，建立相互信任的基礎。緊接著在教練的指導下，全體人員分成四個小組在信任背摔、穿越電網(wǎng)、鼓動人心等活動上進行了比拼。其中鼓動人心則強烈意識到，團隊成功是個人成功的基礎;個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎之上;穿越電網(wǎng)時每個成員必須膽大心細，敢于挑戰(zhàn)，相互鼓勵，戰(zhàn)勝恐懼;集激情與速度是鍛煉意志和培養(yǎng)團結協(xié)作能力的品德情操。
四個小組的實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而
是在這個過程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執(zhí)行力帶來了怎樣的影響。
通過此次拓展訓練，各個小組看到了本組的優(yōu)劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎。同事們在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗著奉獻、協(xié)作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“責任、協(xié)作、自信”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調動工作熱情和積極性，為公司的人文建設及可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎。
公司年會新聞稿篇一
為公司舉辦的年會作一個新聞稿，本文是本站小編為大家整理的公司年會總結新聞稿，僅供參考。
20xx年1月19日，洛陽公司20xx。
大會在航空城大酒店隆重召開，公司全體班子成員，管理層及職工代表共100余人參會，總公司副總經(jīng)理劉永彬，中央網(wǎng)絡經(jīng)營管理中心總監(jiān)郇慶明出席會議。
會議首先聽取了公司各部門20xx年度的工作匯報，總經(jīng)理李道斌代表洛陽公司做了公司年度工作總結報告，并對20xx年工作進行了部署。李總指出，20xx年，洛陽公司要在總公司、中央網(wǎng)絡的正確領導下，在20xx年工作的基礎上，團結拼搏，迎難而上，進一步調高工作標準，調快工作節(jié)奏，明確發(fā)展目標，堅持發(fā)展戰(zhàn)略，做機制、創(chuàng)文化、建團隊，穩(wěn)推廢鋼經(jīng)營，擴大家電拆解，加強項目申報，抓好新上項目，提升企業(yè)管理。以科學的管理機制和靈活的經(jīng)營策略確保完成全年的各項目標任務。會議還對洛陽公司20xx年度涌現(xiàn)出來的“先進單位”、“先進個人”“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀黨員”進行了現(xiàn)場表彰。
中央網(wǎng)絡總監(jiān)郇慶明提出要求，洛陽公司已經(jīng)進入一個比較穩(wěn)定的發(fā)展階段，要做好公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，加快青年團隊人才培養(yǎng)，建立起完善的公司管理機制?？偣靖笨偨?jīng)理劉永彬指出，洛陽公司實現(xiàn)快速發(fā)展，公司領導班子要善于學習、善于總結、善于提高，全體員工尤其是骨干員工整體素質的提升是關鍵，公司要樹立共同的企業(yè)發(fā)展理念，建立起一支高素質的員工隊伍。
羊奔前程去，猴隨好運來!告別難忘的20xx，迎來全新的20xx。20xx年2月10日合肥聚能新能源科技有限公司20xx年迎新年會在x大飯店3樓國際會議廳舉行。
大會在公司總經(jīng)理鄭周先生精彩而真情的新年獻詞中拉開了帷幕;其后副總經(jīng)理李進先生對20xx年合肥聚能新能源科技有限公司的發(fā)展作了全面客觀、公正的總結，并提出了20xx年公司未來的發(fā)展思路，會議對公司20xx年度先進集體、先進個人進行了表彰與嘉獎。
本次年會上，聚能員工自創(chuàng)自演了豐富多彩的文藝節(jié)目，激動人心的抽獎活動讓整場晚會高潮迭起。大合唱《明天會更好》給大家?guī)砹艘粋€精彩的開頭，表達了聚能員工對公司明天的美好祝愿。公司董事馮士芬女士優(yōu)美的舞姿讓大家陶醉不已;總經(jīng)理鄭周先生的一曲《映山紅》激發(fā)了大家對往日艱苦歲月的回憶;公司女同胞共同演出的神曲《小蘋果》熱舞更是high翻全場;節(jié)目過程中穿插的員工互動游戲熱鬧非凡;四項抽獎活動19個大獎將年會現(xiàn)場氛圍推向了高潮，終極大獎iphone6手機最終花落營銷部經(jīng)理楊正君手中。新年晚宴上全體員工為新的一年舉杯同慶，共同祝愿聚能的明天會更好。
整個年會在和諧、溫馨、激情、歡樂的氣氛中圓滿落下帷幕，展現(xiàn)了聚能員工充滿活力、積極向上、團結進取的精神面貌?；厥?0xx，我們齊心協(xié)力，努力拼搏，共同收獲;展望20xx，我們目標一致，信心滿滿，共同期待聚能的明天會更加輝煌。
x20xx年會：引領航線，成就夢想。
年會開幕后，董事長鄭長春先生深度總結了自20xx年創(chuàng)建以來，歷時20xx年的發(fā)展歷程、積累的經(jīng)驗，也展示了歷年的成果，展望了20xx年未來的發(fā)展重點和方向。從創(chuàng)建之初的通訊設備代理;到20xx年安防系列產(chǎn)品的自主研發(fā)銷售;到20xx年首次提出智慧城市，落地智慧神農(nóng)城和智慧天津和平兩大項目;再到20xx年向智慧城市綜合體和智慧地產(chǎn)全面轉型;直到20xx年ios商業(yè)模式大革新、大突破，一直在創(chuàng)新的路上，每一次華麗的轉身，都通過成功實踐獲得了豐厚的碩果。20xx年，連續(xù)中標云夢楚王城、桐鄉(xiāng)世貿(mào)中心、杭州喬司地鐵商城、歌林小鎮(zhèn)、東莞民盈山等多個大型綜合體項目，累計簽約數(shù)十億金額，為x20xx年的再度蓬勃發(fā)展奠定了堅實的基礎。
-精英筑夢。
今天的成就，除了有董事長鄭長春先生的戰(zhàn)略領航外，也離不開全體核心精英領導團隊的大顯身手，他們專業(yè)、博學、睿智、勤勉、謙虛??他們參與制定發(fā)展戰(zhàn)略，運籌帷幄，一起并肩，帶領攀上一個又一個新高度。
為此，公司特為精英團隊、優(yōu)秀員工及優(yōu)秀黨員頒發(fā)了大小40余個獎項，帶著榮譽和榮耀，貝貝們在感恩中接過公司的沉甸甸認可，一年的不辭勞苦和辛勤工作，終于換得了夢想的今日成就，未來，他們一定會更加努力，步步攀登高峰。
-愛心之夢。
愛心、感動、正能量，是一貫的企業(yè)文化。年會上，我們把生活中最司空見慣的節(jié)目搬上舞臺，傳遞愛心，感恩友誼，成為x20xx年會的一大亮點。貝貝們私下都有一個關愛的天使圍繞自己的左右，每天，他們倍加珍惜在公司的一天，時而收到禮物、時而感受到溫暖，年會上愛心天使揭曉的那一個，他們緊緊擁抱在一起，原來有這么一個人，整天都在默默得關心著自己。在，工作需要嚴謹肅重，但也一樣可以充滿愛。愛心傳遞活動讓貝貝們發(fā)現(xiàn)，原來在日常工作中，愛也可以潤物無聲地傳遞、擴散。
-個性之夢。
年會上，無論是舞蹈、哈皮秀、小品、相聲還是歌唱，貝貝們永遠都才華橫溢、充滿活力。在舞臺上，才華和個性都會得到最大的詮釋和釋放，盡情凸顯自己，展現(xiàn)自己，讓熱情成為追逐夢想的動力機。大家長鄭總亦獻唱數(shù)曲，并與盛景李敏杰老師傾情合唱。在一個才華、睿智與激情兼有的大家長的領導下，還有什么做不到的呢!新年新起點。20xx年交出了一張完美的答卷，但追夢的腳步不會停止。20xx年，洋洋得“億”，將以項目落地為重點，在鄭總及精英領導團隊的引領下，必再駛向新航向。
公司年會新聞稿篇二
20xx年1月29日至20xx年1月31日，廣東銳博人力資源服務有限公司(廣東公司)全體員工在恩平錦江舉辦了以“攜手并進贏戰(zhàn)豬年”為主題的20xx年度公司年會暨20xx年迎新春晚會，近百名員工齊聚一堂，共饗盛典。
年會現(xiàn)場，公司高管首先向全體員工致以新年賀詞，表達了對銳博員工的深切關懷以及對公司發(fā)展的期許，領導講話飽含深情，催人奮進，相信20xx年公司必將再上一個新的臺階。
年會上半部份主要是精彩的節(jié)目表演和激動人心的抽獎環(huán)節(jié)，現(xiàn)場節(jié)目精彩紛呈，合唱、舞蹈、小品、舞臺劇等令現(xiàn)場高潮迭起，其樂融融。
下半部份是晚宴時間，以獎為主，含優(yōu)秀節(jié)目頒獎、優(yōu)秀員工頒獎、更有萬分激動的大獎出現(xiàn)。銳博一家人共同感受溫馨氛圍，共同期待公司在新的一年里向著更高的目標展翅翱翔。
單絲不成線，獨木難成林。晚會第二天下午公司全體員工參加了戶外拓展活動，一系列的歡喜活動讓每個人深刻感受到“任務、協(xié)作、信任”的精髓，同事們共同營造著快樂和諧的團隊氛圍讓活動取得了圓滿勝利。
伴隨著歡笑與疲憊、激動與感恩，“恩平錦江里碉樓群、錦江溫泉”三天兩夜旅游完美結束啦，，同事們上車，，咱們銳博一家人回家啦。
公司年會新聞稿篇三
醫(yī)學會議報道新聞稿怎么寫?下面是關于醫(yī)學會議，會議報道的新聞稿：
20世紀不僅目睹了醫(yī)學技術的巨大進步，也見證了衛(wèi)生服務系統(tǒng)和醫(yī)療保障制度的建立和發(fā)展。
當choidw.在science雜志首次提出“從實驗室到病床(benchtobedside)”的概念時，他也許并沒有想到，僅僅20年，轉化醫(yī)學的概念已經(jīng)在歷史上留下了其堅實的足跡。
時光的史冊翻到了2012年，在中美臨床和轉化醫(yī)學國際論壇上，來自中國、美國、瑞典、英國、澳大利亞等國的臨床醫(yī)生、基礎與臨床科研人員，醫(yī)學原理人員和生物醫(yī)藥衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)界代表、國際醫(yī)藥衛(wèi)生的公益組織、醫(yī)學社會研究人員等400余名嘉賓分享交流了彼此的經(jīng)驗。
本次論壇由中國工程院副院長樊代明、中國醫(yī)學科學院院長曹雪濤與美國nih臨床研究中心院長johni.gallin博士共同擔任大會主席。
中國工程院醫(yī)藥^v^主任楊勝利院士擔任論壇組委會主任。
那么，先從圓桌會議開始吧。
圓桌會議上，與會專家就有關轉化醫(yī)學中心協(xié)作平臺模式、轉化醫(yī)學中心運行機制、轉化醫(yī)學中心團隊協(xié)作與學科交叉、轉化醫(yī)學中心與生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的聯(lián)盟與互動機制等議題開展廣泛的、有成效的交流，促進基礎、臨床及科研轉化研究的國際合作。
許多國家均出臺相應的方針和政策，設置專門的研究中心和調撥大量的研究基金支持轉化醫(yī)學的研究。
轉化醫(yī)學中心的建立在國外已經(jīng)初具規(guī)模，而我國的轉化醫(yī)學研究起步相對較晚。
目前，國內已經(jīng)相繼在醫(yī)院、科學院層面建立了一批以轉化醫(yī)學研究為主旨的研究中心。
其宗旨在于通過先進理念的引入加速我國轉化醫(yī)學的普及和發(fā)展。
但國內缺乏類似于美國的統(tǒng)一的資助部門，光靠^v^肯定不行。
如何研究、借鑒、汲取發(fā)達國家的經(jīng)驗教訓，是中國醫(yī)學界的重大挑戰(zhàn)。
本次論壇設立了8個分論壇。
a1分論壇的主題是消化系統(tǒng)腫瘤的轉化醫(yī)學。
臨床上對于腫瘤的治療已經(jīng)進入了分子靶向治療和個體化治療的時代，隨著腫瘤生物學產(chǎn)業(yè)化以及轉化醫(yī)學的發(fā)展，如何將腫瘤生物學研究成果轉化為臨床可用的新型腫瘤分子標志，以及如何應用新型腫瘤分子標志來指導腫瘤的靶向治療和個體化治療成為當今腫瘤診療領域的重要課題。
轉化醫(yī)學的根本目的是促進醫(yī)學技術的發(fā)展，惡性腫瘤晚期的醫(yī)學研究可能是更多，文章也更多，因為這個方面的研究比較容易出成果。
但不容易出臨床效果，甚至沒有任何轉化價值。
臨床腫瘤醫(yī)生如何培養(yǎng)轉化醫(yī)學研究能力?
公司年會新聞稿篇四
一篇完整的新聞稿，包括標題、導語、主題及結語四部分，那么公司年會的新聞稿怎么寫呢?下面本站小編給大家介紹關于公司年會新聞稿范文的相關資料，希望對您有所幫助。
同唱和諧新樂章，共繪未來好宏圖。
熱烈慶祝晾霸五周年慶典暨20xx年新春晚會圓滿成功。
玉龍呈祥，金蛇獻瑞、紫氣東來，萬象更新!告別難忘的20xx，迎來全新的20xx;回首5年奮斗路，展望晾霸新前程!20xx年1月26日，晾霸20xx五周年度慶典，在盈華大酒家隆重舉行!
董事長陳凌云，執(zhí)行董事湯智文，總經(jīng)理劉海輝，市場部總監(jiān)潘朝勇，銷售部總監(jiān)沈陽，采購經(jīng)理曹俊煌，總經(jīng)理助理趙仕云，及部分優(yōu)秀供應商出席了此次年會。
本次年會精彩紛呈，晾霸精英們美輪美奐，熱情奔放，激情四射的表演給到場的領導、嘉賓和全體員工帶來了一場震撼的視覺盛宴。
董事。
晾霸的發(fā)展，離不開一線員工的辛勤工作;晾霸的今天，離不開一線員工的共同努力，一份付出，必有一份回報;總經(jīng)理劉海輝先生，對20xx年度晾霸優(yōu)秀員工進行表彰和頒獎!
春與企業(yè)齊飛揚，才華與企業(yè)共奮進;執(zhí)行董事湯智文先生，為晾霸20xx年度，杰出主管譚玲小姐頒獎。
從20xx,到20xx,整整五年，我們一直在路上，在奮斗的路上，在拼搏的路上，過去的路灑滿了汗水和激情。
劉總深情講述了晾霸在路上ppt上的每一幅圖片，從第一次董事會議，第一間辦公室，第一個生產(chǎn)車間，第一次經(jīng)銷商會議，第一次年度晚會.......記錄了公司與員工的點點滴滴。
他，晾霸一方諸侯，只手風起云涌，群雄逐鹿，笑傲江湖。
數(shù)風流人物，還得看他!他就是本年度風云人物—江蘇區(qū)域經(jīng)理吳俊先生。
陳董事長，為吳俊先生頒發(fā)了晾霸年度風云人物獎。
熱愛，化作勤奮的工作，化作。
努力和行動!這一切，同事們看在眼里，記在心里!公司看在眼里，也記在心里!公司董事長陳總和湯董上臺，為晾霸特殊貢獻獎獲得者譚玲小姐，李遠林先生進行頒獎!
晾霸的發(fā)展，離不開供應商朋友的支持;晾霸的壯大，離不開供應商朋友的努力!一路同行，共享成功的喜悅，正是有了如此優(yōu)秀的供應商，晾霸的今天才能如此的美麗!頒獎嘉賓陳董、湯董上臺為優(yōu)秀供應商頒獎!!
本次晚會的重頭戲，抽獎活動分五輪舉行，抽獎級別分為四等獎，三等獎，二等獎，一等獎和特等獎。
整體中獎率高達60%，沒被抽中的還有安慰獎多功能電飯煲一個，保證人人都有獎品。
更有兩款瑞士精工豪華手表，作為晚會的幸運獎，現(xiàn)場氣氛熱烈無比。
晚會期間，多才多藝的晾霸精英們，紛紛登臺亮相，一展自己的風采。
外貿(mào)經(jīng)理段敏先生和浙閩經(jīng)理鄭榮先生合作共演了一出精彩的《貴妃醉酒》，獨特的反串表演讓人嘆為觀止。
晚會最后董事們一起演唱了《明天會更好》，表達了對晾霸光明前景強烈的信心和美好的祝愿，將全場氣氛推向高潮!!!
煙花燦爛，是新年絢麗的色彩;歌聲嘹亮，是新年動人的旋律!這是一場歡樂的盛會，不僅展示了全體員工積極向上的青春風貌，也展現(xiàn)了我們全體同仁的和諧友愛，更傳達了對公司大展宏圖，展翅高飛的雄心壯志!
20xx年1月29日至20xx年1月31日，廣東銳博人力資源服務有限公司(廣東公司)全體員工在恩平錦江舉辦了以“攜手并進贏戰(zhàn)豬年”為主題的20xx年度公司年會暨20xx年迎新春晚會，近百名員工齊聚一堂，共饗盛典。
年會現(xiàn)場，公司高管首先向全體員工致以新年賀詞，表達了對銳博員工的深切關懷以及對公司發(fā)展的期許，領導講話飽含深情，催人奮進，相信20xx年公司必將再上一個新的臺階。
年會上半部份主要是精彩的節(jié)目表演和激動人心的抽獎環(huán)節(jié)，現(xiàn)場節(jié)目精彩紛呈，合唱、舞蹈、小品、舞臺劇等令現(xiàn)場高潮迭起，其樂融融。
下半部份是晚宴時間，以獎為主，含優(yōu)秀節(jié)目頒獎、優(yōu)秀員工頒獎、更有萬分激動的大獎出現(xiàn)。銳博一家人共同感受溫馨氛圍，共同期待公司在新的一年里向著更高的目標展翅翱翔。
單絲不成線，獨木難成林。晚會第二天下午公司全體員工參加了戶外拓展活動，一系列的歡喜活動讓每個人深刻感受到“任務、協(xié)作、信任”的精髓，同事們共同營造著快樂和諧的團隊氛圍讓活動取得了圓滿勝利。
伴隨著歡笑與疲憊、激動與感恩，“恩平錦江里碉樓群、錦江溫泉”三天兩夜旅游完美結束啦，，同事們上車，，咱們銳博一家人回家啦。
馬奔前程去，羊隨好運來!告別難忘的20xx，迎來全新的20xx。
20xx年2月10日合肥聚能新能源科技有限公司20xx年迎新年會在合肥世紀金源大飯店3樓國際會議廳舉行。
大會在公司總經(jīng)理鄭周先生精彩而真情的新年獻詞中拉開了帷幕;其后副總經(jīng)理李進先生對20xx年合肥聚能新能源科技有限公司的發(fā)展作了全面客觀、公正的總結，并提出了20xx年公司未來的發(fā)展思路，會議對公司20xx年度先進集體、先進個人進行了表彰與嘉獎。
本次年會上，聚能員工自創(chuàng)自演了豐富多彩的文藝節(jié)目，激動人心的抽獎活動讓整場晚會高潮迭起。
大合唱《明天會更好》給大家?guī)砹艘粋€精彩的開頭，表達了聚能員工對公司明天的美好祝愿。
公司董事馮士芬女士優(yōu)美的舞姿讓大家陶醉不已;總經(jīng)理鄭周先生的一曲《映山紅》激發(fā)了大家對往日艱苦歲月的回憶;公司女同胞共同演出的神曲《小蘋果》熱舞更是high翻全場;節(jié)目過程中穿插的員工互動游戲熱鬧非凡;四項抽獎活動19個大獎將年會現(xiàn)場氛圍推向了高潮，終極大獎iphone6手機最終花落營銷部經(jīng)理楊正君手中。
新年晚宴上全體員工為新的一年舉杯同慶，共同祝愿聚能的明天會更好。
整個年會在和諧、溫馨、激情、歡樂的氣氛中圓滿落下帷幕，展現(xiàn)了聚能員工充滿活力、積極向上、團結進取的精神面貌。
回首20xx，我們齊心協(xié)力，努力拼搏，共同收獲;展望20xx，我們目標一致，信心滿滿，共同期待聚能的明天會更加輝煌。
公司年會新聞稿篇五
各部門:。
為認真總結好xxx年度各項工作，明確xxx年工作重點和計劃，經(jīng)研究決定于xxx年01月11日召開xxx年終總結會議，現(xiàn)將會議的各項工作安排通知如下，請各部門提前做好準備，并安排號相關人員準時參加會議。
一、各部門年終總結會議。
3.各部門應該通過本次會議產(chǎn)生公司總結會議所需的書面材料，并將會議記錄在三個工作日之內將報總經(jīng)辦。
二、公司經(jīng)營管理會議。
1.會議時間:xxx年01月11日pm17:30~~20:00;。
2.會議地點:二樓會議室;。
3.會議主持:楊虹飛副總、郭聲波經(jīng)理;。
生產(chǎn)部、倉儲部、品管部;。
5.參加人員:各部門負責人及指定參加人員(會議前一周提交名單至人力資源部);。
6.會議內容:各部門的總結材料應包括兩部分:。
部門負責人進行報告(業(yè)務部除外)，匯報時間為10分鐘左右，各部門在總結會議結束后三個工作日之內將報告材料報總經(jīng)辦。
d)報告內容請按照附件二《xxx年終會議總結及計劃》要求進行填寫，具體可參考附件三。
三、業(yè)務銷售總結會議。
1.會議時間：xxx年01月11日pm20:15~~21:30;。
2.會議地點：二樓會議室;。
3.會議主持：郭聲波經(jīng)理、黃盛總監(jiān)、資佳新主管;。
5.參加人員：各部門負責人;。
6.會議內容：
a)xxx年工作回顧及總結;。
b)銷售情況概述及銷售任務分解;。
c)市場分析(國內/國外);。
d)銷售架構\營銷體系及團隊建設情況;。
e)存在的問題及解決思路;。
f)xxx年工作計劃;。
h)報告內容請按照附件二《xxx年終會議總結及計劃》要求進行填寫，具體可參考附件三。
四、其他要求：
1.此次會議既是工作總結會，又是業(yè)務學習會議，無特殊情況不得請假;。
3.會議過程中請不要隨意交頭接耳或大聲喧嘩，尊重每一位發(fā)言人;。
公司年會新聞稿篇六
陽光明媚，風和日麗，華智公司20xx年年會在北京民政培訓中心隆重召開，來自華智公司北京總部、沈陽辦公室及日照華智分公司的百余名員工齊聚一堂，共饗盛典。
本屆年會由總裁辦主任水京安主持，各事業(yè)部負責人做了關于2009年各部門工作總結報告以及2xxx年各部門工作規(guī)劃，接著公司總裁孫查理做了20xx年工作總結報告，并對20xx年公司發(fā)展做出了全面規(guī)劃。
人事行政部經(jīng)理劉輝宣讀了獲得2009年卓越員工和優(yōu)秀員工的名單，并號召全公司同事向他們學習。
隨后，總裁孫查理親自為每一個員工頒發(fā)紅包，以獎勵2xxx年為公司發(fā)展做出全面貢獻的全體同事。
年會結束后，華智公司還隆重舉辦了20xx年聯(lián)歡晚會，同事們歡聚一堂，小品，舞蹈，舞臺劇等多種才藝展示，把晚會推向了高潮。
通過本次年會，員工一致表示，華智大家庭其樂融融，讓每個人都感到溫暖。
大家期待在新的一年里，華智公司能夠大踏步前進，早日實現(xiàn)成功上市的目標。
公司年會新聞稿篇七
本報杭州6月1日訊(記者金波)今天，全省對口支援新疆工作會議在杭召開。省委書記^v^在會上強調，做好新一輪對口支援新疆工作，是中央交給浙江的光榮任務。
我們要按照中央關于深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的總體部署，認真貫徹落實中央新疆工作座談會和全國對口支援新疆工作會議精神，全力以赴做好新一輪對口支援新疆工作，加強浙新兩省區(qū)的交流與合作，以一流工作業(yè)績和援建效果，為服務全國大局、促進新疆發(fā)展穩(wěn)定，作出應有的貢獻。
省委副書記、省長呂祖善，省委常委、組織部長蔡奇在會上講話。省領導任^v^、王輝忠、巴音朝魯、李強、黃坤明、葛慧君、茅臨生、王永明、王永昌等出席會議。省委常委、常務副省長陳敏爾主持會議。
^v^在講話中闡述了我省對口支援新疆阿克蘇地區(qū)的指導思想、總體要求和主要任務。
他指出，我們要進一步深化思想認識，充分認識新疆工作在黨和國家工作全局中特殊重要的戰(zhàn)略地位，充分認識新疆工作面臨的新形勢新任務，充分認識做好新形勢下新疆工作的重大經(jīng)濟意義和重大政治意義，充分認識我省擔負對口援疆任務既是責任和義務、也是機遇和動力。
我省對口支援新疆阿克蘇地區(qū)，要積極開展經(jīng)濟、干部、人才、教育、科技和改善民生等對口支援，力爭通過五年左右努力，達到階段性目標，進一步推進阿克蘇地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，著力提高各族群眾生活水平。
到20xx年使阿克蘇地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展明顯加快、各族群眾生活明顯改善、城鄉(xiāng)面貌明顯改觀、公共服務水平明顯提高、基層組織建設明顯加強，為到阿克蘇地區(qū)實現(xiàn)全面小康目標打下扎實基礎。
^v^強調，當前和今后一個時期，我省開展對口支援工作的主要任務是：以改善民生為重點，著力解決群眾迫切困難;以干部人才援助為支點，著力增強人才智力支持;以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為亮點，著力增強自我發(fā)展能力。在具體工作中要突出改善民生、加快富民步伐，著力解決各族群眾迫切需要解決的困難和問題。
突出干部、人才支援，為對口支援工作提供組織保證和智力支持;突出項目支援，著力改善阿克蘇地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展條件;突出產(chǎn)業(yè)培育，不斷提高阿克蘇地區(qū)的自我發(fā)展能力。
這次對口援疆工作，時間長、任務重、難度大，必須加強領導，精心組織，狠抓落實，健全組織保障體系，強化各項工作機制，抓緊做好有關準備工作，選好配強優(yōu)秀干部人才,創(chuàng)造性地抓好中央精神的貫徹落實。
呂祖善指出，各地各部門要充分認識我省對口支援阿克蘇地區(qū)的特殊重要性，把各項任務落到實處。我省對口支援的著力點要放在改善民生和產(chǎn)業(yè)支援上，實現(xiàn)促民富、惠民生和保民安的有機統(tǒng)一，以此推動阿克蘇地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安。
援建項目要突出民生項目、中小項目、公益性項目為主，多做一些為阿克蘇地區(qū)發(fā)展打基礎、增后勁、管長遠的實事。圍繞改善民生，要幫助阿克蘇地區(qū)著力改善公共服務性民生設施、農(nóng)村生產(chǎn)生活設施、困難群眾居住條件和促進就業(yè)。
圍繞產(chǎn)業(yè)支援，要充分發(fā)揮浙商優(yōu)勢，堅持政府引導與市場運作相結合，努力形成團隊合力，做成浙江援疆的“亮點”。支持發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品和優(yōu)勢資源加工業(yè)以及現(xiàn)代服務業(yè)。
在園區(qū)建設方面，重點抓好“浙江產(chǎn)業(yè)園區(qū)”建設;在產(chǎn)業(yè)服務方面，協(xié)助推動當?shù)匦袠I(yè)協(xié)會、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等中介組織發(fā)展;在人力資源培養(yǎng)方面，重點幫助做好職業(yè)技能培訓、高級經(jīng)營管理人員再教育等工作。
當前，我們務必爭分奪秒扎實做好試點和各項前期準備工作，做好杭州市援建試點工作，加強援疆工作機構和隊伍建設，加快編制“1+7”對口支援規(guī)劃，制定項目和資金管理等規(guī)章制度，深入研究用足用好各項援疆政策，為全面援疆打好基礎。
省發(fā)改委、省對口援建辦，省對口支援新疆阿克蘇地區(qū)指揮部，杭州市有關負責人在會上發(fā)言。
各市主要負責人，省有關部門負責人，各市發(fā)改委負責人、對口援疆指揮部負責人等參加會議。
公司年會新聞稿篇八
熱烈慶祝晾霸五周年慶典暨20xx年新春晚會圓滿成功。
玉龍呈祥，金蛇獻瑞、紫氣東來，萬象更新！告別難忘的20xx，迎來全新的20xx；回首5年奮斗路，展望晾霸新前程！20xx年1月26日，晾霸20xx五周年度慶典，在盈華大酒家隆重舉行！
董事長陳凌云，執(zhí)行董事湯智文，總經(jīng)理劉海輝，市場部總監(jiān)潘朝勇，銷售部總監(jiān)沈陽，采購經(jīng)理曹俊煌，總經(jīng)理助理趙仕云，及部分優(yōu)秀供應商出席了此次年會。
本次年會精彩紛呈，晾霸精英們美輪美奐，熱情奔放，激情四射的表演給到場的領導、嘉賓和全體員工帶來了一場震撼的視覺盛宴。
晾霸的發(fā)展，離不開一線員工的辛勤工作；晾霸的今天，離不開一線員工的共同努力，一份付出，必有一份回報；總經(jīng)理劉海輝先生，對20xx年度晾霸優(yōu)秀員工進行表彰和頒獎！
晾霸的騰飛更離不開各部門主管的高效管理，他們作為公司中層骨干，帶領所屬部門，緊跟公司發(fā)展步伐；肩負重托，作為團隊表率，青春與企業(yè)齊飛揚，才華與企業(yè)共奮進；執(zhí)行董事湯智文先生，為晾霸20xx年度，杰出主管譚玲小姐頒獎。
從20xx，到20xx，整整五年，我們一直在路上，在奮斗的路上，在拼搏的路上，過去的路灑滿了汗水和激情。
劉總深情講述了晾霸在路上ppt上的每一幅圖片，從第一次董事會議，第一間辦公室，第一個生產(chǎn)車間，第一次經(jīng)銷商會議，第一次年度晚會。記錄了公司與員工的點點滴滴。
他，晾霸一方諸侯，只手風起云涌，群雄逐鹿，笑傲江湖。
數(shù)風流人物，還得看他！他就是本年度風云人物—江蘇區(qū)域經(jīng)理吳俊先生。
陳董事長，為吳俊先生頒發(fā)了晾霸年度風云人物獎。
熱愛，化作勤奮的工作，化作努力和行動！這一切，同事們看在眼里，記在心里！公司看在眼里，也記在心里！公司董事長陳總和湯董上臺，為晾霸特殊貢獻獎獲得者譚玲小姐，李遠林先生進行頒獎！
晾霸的發(fā)展，離不開供應商朋友的支持；晾霸的壯大，離不開供應商朋友的努力！一路同行，共享成功的喜悅，正是有了如此優(yōu)秀的供應商，晾霸的今天才能如此的美麗！頒獎嘉賓陳董、湯董上臺為優(yōu)秀供應商頒獎！
本次晚會的重頭戲，抽獎活動分五輪舉行，抽獎級別分為四等獎，三等獎，二等獎，一等獎和特等獎。
整體中獎率高達60%，沒被抽中的還有安慰獎多功能電飯煲一個，保證人人都有獎品。
更有兩款瑞士精工豪華手表，作為晚會的幸運獎，現(xiàn)場氣氛熱烈無比。
晚會期間，多才多藝的晾霸精英們，紛紛登臺亮相，一展自己的風采。
外貿(mào)經(jīng)理段敏先生和浙閩經(jīng)理鄭榮先生合作共演了一出精彩的《貴妃醉酒》，獨特的反串表演讓人嘆為觀止。
晚會最后董事們一起演唱了《明天會更好》，表達了對晾霸光明前景強烈的信心和美好的祝愿，將全場氣氛推向高潮！
煙花燦爛，是新年絢麗的色彩；歌聲嘹亮，是新年動人的旋律！這是一場歡樂的盛會，不僅展示了全體員工積極向上的青春風貌，也展現(xiàn)了我們全體同仁的和諧友愛，更傳達了對公司大展宏圖，展翅高飛的雄心壯志！
公司年會新聞稿篇九
年會開幕后，董事長鄭長春先生深度。
總結。
了自20xx年創(chuàng)建以來，歷時20xx年的發(fā)展歷程、積累的經(jīng)驗，也展示了歷年的成果，展望了20xx年未來的發(fā)展重點和方向。從創(chuàng)建之初的通訊設備代理；到20xx年安防系列產(chǎn)品的自主研發(fā)銷售；到20xx年首次提出智慧城市，落地智慧神農(nóng)城和智慧天津和平兩大項目；再到20xx年向智慧城市綜合體和智慧地產(chǎn)全面轉型；直到20xx年ios商業(yè)模式大革新、大突破，一直在創(chuàng)新的路上，每一次華麗的轉身，都通過成功實踐獲得了豐厚的碩果。20xx年，連續(xù)中標云夢楚王城、桐鄉(xiāng)世貿(mào)中心、杭州喬司地鐵商城、歌林小鎮(zhèn)、東莞民盈山等多個大型綜合體項目，累計簽約數(shù)十億金額，為x20xx年的再度蓬勃發(fā)展奠定了堅實的基礎。
—精英筑夢。
今天的成就，除了有董事長鄭長春先生的戰(zhàn)略領航外，也離不開全體核心精英領導團隊的大顯身手，他們專業(yè)、博學、睿智、勤勉、謙虛他們參與制定發(fā)展戰(zhàn)略，運籌帷幄，一起并肩，帶領攀上一個又一個新高度。
為此，公司特為精英團隊、優(yōu)秀員工及優(yōu)秀黨員頒發(fā)了大小40余個獎項，帶著榮譽和榮耀，貝貝們在感恩中接過公司的沉甸甸認可，一年的`不辭勞苦和辛勤工作，終于換得了夢想的今日成就，未來，他們一定會更加努力，步步攀登高峰。
—愛心之夢。
愛心、感動、正能量，是一貫的企業(yè)文化。年會上，我們把生活中最司空見慣的節(jié)目搬上舞臺，傳遞愛心，感恩友誼，成為x20xx年會的一大亮點。貝貝們私下都有一個關愛的天使圍繞自己的左右，每天，他們倍加珍惜在公司的一天，時而收到禮物、時而感受到溫暖，年會上愛心天使揭曉的那一個，他們緊緊擁抱在一起，原來有這么一個人，整天都在默默得關心著自己。在，工作需要嚴謹肅重，但也一樣可以充滿愛。愛心傳遞活動讓貝貝們發(fā)現(xiàn)，原來在日常工作中，愛也可以潤物無聲地傳遞、擴散。
—個性之夢。
年會上，無論是舞蹈、哈皮秀、小品、相聲還是歌唱，貝貝們永遠都才華橫溢、充滿活力。在舞臺上，才華和個性都會得到最大的詮釋和釋放，盡情凸顯自己，展現(xiàn)自己，讓熱情成為追逐夢想的動力機。大家長鄭總亦獻唱數(shù)曲，并與盛景李敏杰老師傾情合唱。在一個才華、睿智與激情兼有的大家長的領導下，還有什么做不到的呢！新年新起點。20xx年交出了一張完美的答卷，但追夢的腳步不會停止。20xx年，洋洋得“億”，將以項目落地為重點，在鄭總及精英領導團隊的引領下，必再駛向新航向。
公司年會新聞稿篇十
公司年會新聞稿怎么寫呢?下面就是小編為大家整理的公司年會新聞稿范文，歡迎大家閱讀哦!
同唱和諧新樂章，共繪未來好宏圖
熱烈慶祝晾霸五周年慶典暨20xx年新春晚會圓滿成功
玉龍呈祥，金蛇獻瑞、紫氣東來，萬象更新!告別難忘的20xx，迎來全新的20xx;回首5年奮斗路，展望晾霸新前程!20xx年1月26日，晾霸20xx五周年度慶典，在盈華大酒家隆重舉行!
董事長陳凌云，執(zhí)行董事湯智文，總經(jīng)理劉海輝，市場部總監(jiān)潘朝勇，銷售部總監(jiān)沈陽，采購經(jīng)理曹俊煌，總經(jīng)理助理趙仕云，及部分優(yōu)秀供應商出席了此次年會。
本次年會精彩紛呈，晾霸精英們美輪美奐，熱情奔放，激情四射的表演給到場的領導、嘉賓和全體員工帶來了一場震撼的視覺盛宴。
董事
晾霸的發(fā)展，離不開一線員工的辛勤工作;晾霸的今天，離不開一線員工的共同努力，一份付出，必有一份回報;總經(jīng)理劉海輝先生，對20xx年度晾霸優(yōu)秀員工進行表彰和頒獎!
春與企業(yè)齊飛揚，才華與企業(yè)共奮進;執(zhí)行董事湯智文先生，為晾霸20xx年度，杰出主管譚玲小姐頒獎。
從20**, 到20**,整整五年，我們一直在路上，在奮斗的路上，在拼搏的路上，過去的路灑滿了汗水和激情。
劉總深情講述了晾霸在路上ppt上的'每一幅圖片，從第一次董事會議，第一間辦公室，第一個生產(chǎn)車間，第一次經(jīng)銷商會議，第一次年度晚會.......記錄了公司與員工的點點滴滴。
他，晾霸一方諸侯，只手風起云涌，群雄逐鹿，笑傲江湖。
數(shù)風流人物，還得看他!他就是本年度風云人物—江蘇區(qū)域經(jīng)理吳俊先生。
陳董事長，為吳俊先生頒發(fā)了晾霸年度風云人物獎。
熱愛，化作勤奮的工作，化作
努力和行動!這一切，同事們看在眼里，記在心里!公司看在眼里，也記在心里!公司董事長陳總和湯董上臺，為晾霸特殊貢獻獎獲得者譚玲小姐，李遠林先生進行頒獎!
晾霸的發(fā)展，離不開供應商朋友的支持;晾霸的壯大，離不開供應商朋友的努力!一路同行，共享成功的喜悅，正是有了如此優(yōu)秀的供應商，晾霸的今天才能如此的美麗!頒獎嘉賓陳董、湯董上臺為優(yōu)秀供應商頒獎!!
本次晚會的重頭戲，抽獎活動分五輪舉行，抽獎級別分為四等獎，三等獎，二等獎，一等獎和特等獎。
整體中獎率高達60%，沒被抽中的還有安慰獎多功能電飯煲一個，保證人人都有獎品。
更有兩款瑞士精工豪華手表，作為晚會的幸運獎，現(xiàn)場氣氛熱烈無比。
晚會期間，多才多藝的晾霸精英們，紛紛登臺亮相，一展自己的風采。
外貿(mào)經(jīng)理段敏先生和浙閩經(jīng)理鄭榮先生合作共演了一出精彩的《貴妃醉酒》，獨特的反串表演讓人嘆為觀止。
晚會最后董事們一起演唱了《明天會更好》，表達了對晾霸光明前景強烈的信心和美好的祝愿，將全場氣氛推向高潮!!!
煙花燦爛，是新年絢麗的色彩;歌聲嘹亮，是新年動人的旋律!這是一場歡樂的盛會，不僅展示了全體員工積極向上的青春風貌，也展現(xiàn)了我們全體同仁的和諧友愛，更傳達了對公司大展宏圖，展翅高飛的雄心壯志!
20xx年1月29日至20xx年1月31日，廣東銳博人力資源服務有限公司(廣東公司)全體員工在恩平錦江舉辦了以“攜手并進 贏戰(zhàn)猴年”為主題的2015年度公司年會暨20xx年迎新春晚會，近百名員工齊聚一堂，共饗盛典。
年會現(xiàn)場，公司高管首先向全體員工致以新年賀詞，表達了對銳博員工的深切關懷以及對公司發(fā)展的期許，領導講話飽含深情，催人奮進，相信20xx年公司必將再上一個新的臺階。
年會上半部份主要是精彩的節(jié)目表演和激動人心的抽獎環(huán)節(jié)，現(xiàn)場節(jié)目精彩紛呈，合唱、舞蹈、小品、舞臺劇等令現(xiàn)場高潮迭起，其樂融融。
下半部份是晚宴時間，以獎為主，含優(yōu)秀節(jié)目頒獎、優(yōu)秀員工頒獎、更有萬分激動的大獎出現(xiàn)。銳博一家人共同感受溫馨氛圍，共同期待公司在新的一年里向著更高的目標展翅翱翔。
單絲不成線，獨木難成林。晚會第二天下午公司全體員工參加了戶外拓展活動，一系列的歡喜活動讓每個人深刻感受到“任務、協(xié)作、信任”的精髓，同事們共同營造著快樂和諧的團隊氛圍讓活動取得了圓滿勝利。
公司年會新聞稿篇十一
新聞稿異于新聞，新聞稿是鼓勵新聞記者在該題材上撰寫的稿件，以下是公司年會新聞稿范文，歡迎大家參考!
時光飛逝，歲月如梭，轉眼間20xx年已過去，充滿期待的2014年向我們走來。
新的一年，孕育新的目標和希望，北京中冶投資有限公司年會聚餐活動于2014年1月25日隆重舉辦。
北京中冶投資有限公司領導、分公司領導及所有同事歡聚一堂、共同慶賀.
活動現(xiàn)場充滿了激情、熱烈、活躍的氣氛。
首先，由總公司徐董事長致辭，徐總說：“在過去一年里，北京中冶投資有限公司克服了很多困難，實現(xiàn)了很多目標。
今后我們要構建更優(yōu)良的平臺、發(fā)掘更好的項目，向更高的目標前進。
希望公司上下像家人一樣團結，拿出激情和干勁，我們有能力同樣有魄力為我們的事業(yè)拼搏，為北京中冶的未來奮斗!”
隨之全體員工獻上了最熱烈的掌聲。
接下來，各級領導也發(fā)表了講話，對2013年的發(fā)展情況作了總結，并對新一年提出展望。
現(xiàn)在公司成員逐步增加，公司的業(yè)務和產(chǎn)品也正在逐步成型，還擁有很大的潛力與能量，這些都離不開公司全體成員的耕耘和付出，期望員工們拿出更飽滿的熱情和激情迎接新的挑戰(zhàn)，同時領導們也對大家寄予了深深的希望和新年祝福。
此次年會活動不僅共進午餐，還為員工提供了一個展示自我的舞臺，由領導牽頭帶來了讓人掌聲不斷的表演、唱歌等。
大家用心投入其中，呈現(xiàn)出大家庭的歡樂氛圍。
這些不僅給大家?guī)砹藲g聲笑語，同時也讓同事之間彼此的心更加貼近。
隨著活動的進行，大家的熱情也不斷掀起活動的高潮。
公司領導們與員工們親切交談，為新的一年舉杯同慶!整個年會活動在和諧、溫馨、歡愉的氣氛中圓滿落下了帷幕。
告別了燦爛的20xx年，擁抱努力的20xx年。
懷著激情澎湃的心情，面對2014，我們毫不懈怠，我們毫不畏懼，有更好的項目等著我們去開發(fā)、有更大的市場等著我們去征服、有更壯觀的.事業(yè)等著我們去揮灑智慧和才能，讓我們一起用信心和勇氣，昂首闊步，去書寫北京中冶投資有限公司更加燦爛的未來。
時光飛逝，轉眼間忙碌的20xx年已過去，充滿期待的20xx年向我們走來。
北京和諧陽光目前有員工400多人，因工作需要，絕大部分員工朋友奮斗在一線，堅守崗位。
在2015年1月31日這個特殊的日子里，首先在此為奮斗在一線的他們送上新年的祝福。
年會現(xiàn)場，公司總部員工和邀請嘉賓齊聚一堂，告別成績卓然的201x，共同期待2015的到來。
光輝燦爛的20xx年過去了，充滿希望和挑戰(zhàn)的20x悄然來臨。
在過去的一年里我們微笑過、艱難過、失去過、也收獲過，面對20xx，我們滿懷憧憬，激情澎湃，有更好的產(chǎn)品等著我們去開發(fā)，更大的市場等著我們去征服，更壯觀的事業(yè)等著我們去揮灑智慧和才能，讓我們一起用信心和勇氣，昂首闊步，去書寫一個更加燦爛的未來。
陽光明媚，風和日麗，華智公司20xx年年會在北京民政培訓中心隆重召開，來自華智公司北京總部、沈陽辦公室及日照華智分公司的百余名員工齊聚一堂，共饗盛典。
本屆年會由總裁辦主任水京安主持，各事業(yè)部負責人做了關于2009年各部門工作總結報告以及2xxx年各部門工作規(guī)劃，接著公司總裁孫查理做了20xx年工作總結報告，并對20xx年公司發(fā)展做出了全面規(guī)劃。
人事行政部經(jīng)理劉輝宣讀了獲得2009年卓越員工和優(yōu)秀員工的名單，并號召全公司同事向他們學習。
隨后，總裁孫查理親自為每一個員工頒發(fā)紅包，以獎勵2xxx年為公司發(fā)展做出全面貢獻的全體同事。
年會結束后，華智公司還隆重舉辦了20xx年聯(lián)歡晚會，同事們歡聚一堂，小品，舞蹈，舞臺劇等多種才藝展示，把晚會推向了高潮。
通過本次年會，員工一致表示，華智大家庭其樂融融，讓每個人都感到溫暖。
大家期待在新的一年里，華智公司能夠大踏步前進，早日實現(xiàn)成功上市的目標。
公司年會新聞稿篇十二
玉龍呈祥，金蛇獻瑞、紫氣東來，萬象更新!告別難忘的20xx，迎來全新的20xx;回首5年奮斗路，展望晾霸新前程!20xx年1月26日，晾霸20xx五周年度慶典，在盈華大酒家隆重舉行!
董事長陳凌云，執(zhí)行董事湯智文，總經(jīng)理劉海輝，市場部總監(jiān)潘朝勇，銷售部總監(jiān)沈陽，采購經(jīng)理曹俊煌，總經(jīng)理助理趙仕云，及部分優(yōu)秀供應商出席了此次年會。
本次年會精彩紛呈，晾霸精英們美輪美奐，熱情奔放，激情四射的表演給到場的領導、嘉賓和全體員工帶來了一場震撼的視覺盛宴。
董事。
晾霸的發(fā)展，離不開一線員工的辛勤工作;晾霸的今天，離不開一線員工的共同努力，一份付出，必有一份回報;總經(jīng)理劉海輝先生，對20xx年度晾霸優(yōu)秀員工進行表彰和頒獎!
春與企業(yè)齊飛揚，才華與企業(yè)共奮進;執(zhí)行董事湯智文先生，為晾霸20xx年度，杰出主管譚玲小姐頒獎。
從20xx,到20xx,整整五年，我們一直在路上，在奮斗的路上，在拼搏的路上，過去的路灑滿了汗水和激情。
劉總深情講述了晾霸在路上ppt上的每一幅圖片，從第一次董事會議，第一間辦公室，第一個生產(chǎn)車間，第一次經(jīng)銷商會議，第一次年度晚會.......記錄了公司與員工的點點滴滴。
他，晾霸一方諸侯，只手風起云涌，群雄逐鹿，笑傲江湖。
數(shù)風流人物，還得看他!他就是本年度風云人物—江蘇區(qū)域經(jīng)理吳俊先生。
陳董事長，為吳俊先生頒發(fā)了晾霸年度風云人物獎。
熱愛，化作勤奮的工作，化作。
努力和行動!這一切，同事們看在眼里，記在心里!公司看在眼里，也記在心里!公司董事長陳總和湯董上臺，為晾霸特殊貢獻獎獲得者譚玲小姐，李遠林先生進行頒獎!
晾霸的發(fā)展，離不開供應商朋友的支持;晾霸的壯大，離不開供應商朋友的努力!一路同行，共享成功的喜悅，正是有了如此優(yōu)秀的供應商，晾霸的今天才能如此的美麗!頒獎嘉賓陳董、湯董上臺為優(yōu)秀供應商頒獎!!
本次晚會的重頭戲，抽獎活動分五輪舉行，抽獎級別分為四等獎，三等獎，二等獎，一等獎和特等獎。
整體中獎率高達60%，沒被抽中的還有安慰獎多功能電飯煲一個，保證人人都有獎品。
更有兩款瑞士精工豪華手表，作為晚會的幸運獎，現(xiàn)場氣氛熱烈無比。
晚會期間，多才多藝的晾霸精英們，紛紛登臺亮相，一展自己的風采。
外貿(mào)經(jīng)理段敏先生和浙閩經(jīng)理鄭榮先生合作共演了一出精彩的《貴妃醉酒》，獨特的反串表演讓人嘆為觀止。
晚會最后董事們一起演唱了《明天會更好》，表達了對晾霸光明前景強烈的信心和美好的祝愿，將全場氣氛推向高潮!!!
煙花燦爛，是新年絢麗的色彩;歌聲嘹亮，是新年動人的旋律!這是一場歡樂的盛會，不僅展示了全體員工積極向上的青春風貌，也展現(xiàn)了我們全體同仁的和諧友愛，更傳達了對公司大展宏圖，展翅高飛的雄心壯志!
公司年會新聞稿篇十三
20xx年3月14日，興進物業(yè)在所轄小區(qū)興進上城、興進曦鎮(zhèn)、興進嘉園、興進中央尊館同時展開興進“綠色家園，你我共創(chuàng)”活動，活動內容包括教授小業(yè)主植物養(yǎng)護的知識，小業(yè)主親自動手栽種、認養(yǎng)樹木，評選“環(huán)保大使”等。本次活動獲得了小區(qū)業(yè)主們的一致好評，很多的家長希望通過這種植樹活動來提升小業(yè)主的生活知識及生活體驗。
14日下午3點，興進上城的幾十名業(yè)主匯集在小區(qū)的水池旁為本次植樹活動做準備，本次業(yè)主植樹活動是興進實業(yè)舉辦的頭一次，意義不言而喻。因此業(yè)主們都十分積極參與，在場的業(yè)主們幾乎都是全家上陣。老老少少的好不熱鬧。小朋友們對植樹工具相當好奇，研究一番之后也明白了使用方法，在興進物業(yè)工作人員的講解跟帶領下，業(yè)主們找到適合的種植區(qū)，開始挖坑刨土，在保安大哥和保潔大姐們的幫助下，種下了認領的并將屬于自己的樹苗。
在業(yè)主們種下幼苗后，小業(yè)主將由興進物業(yè)制作的專屬名牌掛在小樹上，代表他們領養(yǎng)了這棵小樹，以后會好好照顧這棵幼苗，未來小樹將與自己共同成長，許多小朋友都小心翼翼的種上自己認領的樹苗、澆水、施肥，想象著未來長得郁郁蔥蔥枝繁葉茂。
小孩的媽媽說：“讓小孩參與到小區(qū)植樹的活動中來，是很有意義的事情，現(xiàn)在都是獨生子女多，小孩不懂照顧人，領養(yǎng)了小樹不僅可以增強他的責任感，還可以培養(yǎng)他的環(huán)保意識。跟小樹一起成長以后年紀大點懂事了會收獲很多感悟”另一位業(yè)主粟女士則笑著說：“我一知道興進物業(yè)為小區(qū)業(yè)主們舉辦植樹活動，就馬上報名參加了，上城的綠化本來就很好，而植樹進一步美化了上城的環(huán)境，我的小孩還說以后可以天天來看看屬于他的小樹。興進的活動很多，不管哪個小區(qū)，只有一有空我們就會參加，”
上城業(yè)委會主任沙瓊燕在完成自己樹木的種植后，接受了記者的采訪，沙主任說到：“興進物業(yè)，逢年過節(jié)都會組織業(yè)主開展社區(qū)文化活動，今天的植樹節(jié)活動又特別有意義，讓業(yè)主親自種植樹木，不僅為小區(qū)環(huán)境添加一份綠色，而且還讓業(yè)主尤其是小業(yè)主體驗到種樹的幸苦，鍛煉小業(yè)主的身體，增強小業(yè)主愛護樹木的情懷”。記者隨機采訪了一對夫妻業(yè)主，業(yè)主表示：“小朋友很喜歡參加興進組織的活動，非常有趣，也非常有意義，而且聽說此次活動興進公司還調撥了專項費用，看著今天種植的櫻花樹、茶花、三角梅、黃素梅等，感謝興進為我們的關心和照顧，感謝興進為我們組織的這些活動?！鄙嘲⒁淘谠谂d進上城已經(jīng)居住了七八年，是老業(yè)主了，原先是在上海生活，覺得桂林環(huán)境更佳，所以搬遷來桂林，一眼就看中了興進上城中央樓王，所以成為了上城的第一批業(yè)主。阿姨十分健談，身體也很硬朗，興進物業(yè)舉辦的活動她只要有機會都會參加，她覺得很開心也很欣慰，因為興進物業(yè)每年都會組織有趣又有意義的活動豐富業(yè)主們的業(yè)余生活。
興進物業(yè)副總經(jīng)理馮總接受記者采訪時說到：“作為一個桂林本土房產(chǎn)品牌，興進致力于打造一個桂林專業(yè)、品質、創(chuàng)新的房產(chǎn)。興進物業(yè)力爭盡全力為所有興進業(yè)主提供專業(yè)、規(guī)范、個性化的高標準物業(yè)服務，為業(yè)主營造安全、舒適、便捷，衛(wèi)生的居住環(huán)境。此次植樹節(jié)活動，我們以“綠色家園，你我共創(chuàng)”為主旨，與業(yè)主攜手打造一個綠色新家園。為此，興進實業(yè)及興進物業(yè)共同調撥了十萬元專項費用，提升物業(yè)所有小區(qū)內的綠化品質，而這僅僅只是20xx年興進的一個開始。20xx年，興進物業(yè)的品質提升將著力于基礎硬件、軟性服務、增加更多個性化服務模式等多個方面，實實在在的為業(yè)主考慮、為業(yè)主服務，從業(yè)主的角度出發(fā)，以超高的服務質量得到業(yè)主更多的肯定和支持?！皩Ｗ⑵焚|，用心服務”是我們興進物業(yè)的服務理念，我們將用“專注”和“用心”來換業(yè)主一個滿意的微笑。全心全意為業(yè)主服務，絕不將業(yè)主提出的問題變成“隔夜飯”，這就是我們興進物業(yè)工作的態(tài)度，這就是興進物業(yè)工作的速度，這就是興進物業(yè)服務的質量。
植樹活動結束后，興進物業(yè)為小區(qū)推選出來的業(yè)主李女士頒發(fā)了“環(huán)保大使”證書，興進物業(yè)歡迎“環(huán)保大使”監(jiān)督他們的環(huán)境衛(wèi)生工作。興進物業(yè)副總經(jīng)理馮國順介紹，今年興進物業(yè)的服務將全面升級，其中一項就是建立專項資金，在未來將不斷提升完善興進實業(yè)旗下老小區(qū)的品質，此次植樹活動就由專項資金支出。
馮國順副總經(jīng)理說，一個有責任有良心的開發(fā)商不應該只是賣房，更要經(jīng)營管理好小區(qū)，為業(yè)主們創(chuàng)造美好生活，建造有品質的房，創(chuàng)造有品質的小區(qū)生活，這是興進實業(yè)和興進物業(yè)的不懈追求的目標。
公司年會新聞稿篇十四
20xx年6月29日至7月1日，陜西xx建筑工程有限公司在西安xx大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各項目管理人員及其公司各職能部門領導等50余人參加了此次會議。
會上，總經(jīng)理xx做了題為《統(tǒng)一認識，調整思路，穩(wěn)步發(fā)展》的工作報告。報告分析了現(xiàn)在建筑市場諸多不利因素，全面總結了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據(jù)20xx年的目標實現(xiàn)情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。會議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)品質，實行多元化經(jīng)營，在發(fā)展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統(tǒng)一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經(jīng)營目標的實現(xiàn)。公司副總及書記也對如何加強項目的質量、安全、成本、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設方面做了詳盡的報告。
會議結合公司目前的現(xiàn)狀，就如何進入新的領域，開拓新市場;
如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收;如何提高項目的管理能力;如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態(tài)度，從公司的實際出發(fā)，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。
會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務實的`精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創(chuàng)新、堅定執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。
xx建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經(jīng)濟指標和發(fā)展方向，為來年各部門、各項目完成生產(chǎn)計劃奠定良好的基礎。
公司年會新聞稿篇十五
11月25日成都易達數(shù)安科技有限公司（易達大數(shù)據(jù)）在20xx大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)百強（big data 100）企業(yè)評選會上榮膺“20xx優(yōu)秀大數(shù)據(jù)應用服務商”獎項。
此次參與評選的企業(yè)都是來自全國實力雄厚的大數(shù)據(jù)領域企業(yè)，經(jīng)歷層層評選，易達大數(shù)據(jù)有幸獲得“20xx優(yōu)秀大數(shù)據(jù)應用服務商”的獎項，這也是業(yè)界對易達大數(shù)據(jù)自成立以來，在大數(shù)據(jù)安全保護領域做出的突出成績給予的肯定。
本次評選，旨在通過對大數(shù)據(jù)基礎設施、大數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)應用開發(fā)等領域成功企業(yè)的發(fā)掘和包裝，讓關注大數(shù)據(jù)市場的渠道商能夠對大數(shù)據(jù)市場的市場機會、生態(tài)合作模式有更清晰的認知，通過對不同領域成功經(jīng)驗的總結和推廣，達到推動大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展的目的。
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃的提出，大數(shù)據(jù)正在快速的融入各個領域的企業(yè)。
云計算、物聯(lián)網(wǎng)等市場的蓬勃發(fā)展進一步提升了大數(shù)據(jù)市場的增速，商業(yè)伙伴咨詢機構的研究數(shù)據(jù)顯示，20xx年，中國大數(shù)據(jù)市場的容量將超過100億人民幣，在數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)計算、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)等領域，活躍著數(shù)百家提供不同類型產(chǎn)品與服務的企業(yè)，另有數(shù)千家it渠道商表示希望能夠在大數(shù)據(jù)領域尋找到潛在的市場機會，大數(shù)據(jù)市場正成為it渠道生態(tài)關注的重心之一。
作為國內首家專注于大數(shù)據(jù)保護的解決方案提供商，易達大數(shù)據(jù)在中國市場已占據(jù)有利地位，將為中國企業(yè)帶來國內領先的數(shù)據(jù)保護服務，并成為中國大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)內最有價值的合作伙伴。
公司年會新聞稿篇十六
20xx年9月8日，xx第xx屆室內空氣凈化及新風系統(tǒng)展覽會在xx國家會議中心圓滿落幕，xx室內環(huán)境科技有限公司如邀參加展會，展示了公司的三大產(chǎn)品系列、鞏固了現(xiàn)有合作關系、發(fā)掘了大批潛在客戶，為開拓市場奠定了夯實基礎。
本次展會由中國環(huán)境科學學會室內環(huán)境與健康分會主辦，《中國空氣凈化》雜志承辦，匯集了中國空氣凈化行業(yè)的60%以上的生產(chǎn)廠家以及眾多知名品牌，被譽為“華人空氣凈化第一展”。展會陣容空前壯大，不僅體現(xiàn)了現(xiàn)代人對空氣質量的重視，更展現(xiàn)了新風行業(yè)蓬勃發(fā)展的趨勢。新風行業(yè)發(fā)展勢頭喜人的同時，市場競爭形勢異常激烈，眾多新興品牌悄然崛起，如何在硝煙彌漫的市場爭奪戰(zhàn)中取得優(yōu)勢，是新風企業(yè)都在思考的問題。
xx洞悉目前國內新風行業(yè)市場現(xiàn)狀，針對靜電除塵技術進行研發(fā)，行業(yè)首創(chuàng)低壓靜電除塵技術，解決了靜電除塵過程中產(chǎn)生臭氧的問題，避免空氣過濾過程中二次污染。面對家庭市場智能家居趨勢，在新風系統(tǒng)中增加了智能家居的元素，可以實現(xiàn)異地手機遠程監(jiān)測，控制新風系統(tǒng)運行。行業(yè)首家增加ptc電輔熱功能，實現(xiàn)極寒天氣新風系統(tǒng)正常使用。針對全熱交換濾芯技術進行研發(fā)，全熱交換率高達77。5%，位于全國前列。
在本次展會上，xx展出了智能云控壁掛式新風系統(tǒng)、智能云控柜式新風系統(tǒng)、智能云控中央式新風系統(tǒng)三大產(chǎn)品系列，是所有參展商里產(chǎn)品最齊全、系列最多的，得到了參展者的強烈興趣和廣泛關注。尤其是我們自主設計制作的中央新風系統(tǒng)的安裝體驗，成為本次展會備受矚目的焦點。
歷時3天（9月6—8日）的展會，xx展臺吸引了無數(shù)參展者的駐足，而工作人員也始終以飽滿的熱情、耐心地與參展者溝通，產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢在xx工作人員精彩的演說及演示下展現(xiàn)得淋漓盡致，會場上的專業(yè)觀眾及參展企業(yè)對產(chǎn)品有一定了解之后，對xx所展出的產(chǎn)品表示了極大的興趣，很多客戶都現(xiàn)場進行了詳細咨詢，希望通過這次機會進行深入合作。
本次展會，在與眾多客戶達成了合作協(xié)議或意向的同時，還通過本次展會與同行進行了友好交流，結交到了許多新朋友，了解到了新風行業(yè)的最新行情，開拓了視野，對xx今后的發(fā)展也將帶來新的契機。
“愛家，xx”，xx以優(yōu)秀的產(chǎn)品、先進的技術、高端的服務為主導，為改善國人的生活環(huán)境而不懈努力，打造中國老百姓信得過的新風品牌！
公司年會新聞稿篇十七
回顧過去，成功或汗水都隨時間流逝成為過去，展望新一年我們意氣風發(fā)。20xx年12月31日，中山市大同社會工作服務中心的年度總結大會在黃圃鎮(zhèn)社工綜合服務中心拉開了帷幕。屆時，中山市民政局社工科科長王少江、黃圃鎮(zhèn)人民政府社會事務局局長吳銳林、港口鎮(zhèn)人民政府社會事務局局長吳少瓊、東鳳鎮(zhèn)人民政府社會事務局局長李仕標、社工科科員葉劍榮、中山市大同社會工作服務中心總干事王斯維及全體同工出席了此次會議，會議由港口鎮(zhèn)社工綜合服務中心主任梁秋霞主持。
首先，會議在機構一年的活動總結視頻中拉開了帷幕，全體與會人員伴隨著柔和而向上的背景音樂及真實生動的活動畫面似乎將大家又一次重返到了當日我們開展活動的現(xiàn)場，通過這個視頻的觀看讓我們也回顧了這一年服務開展的歷程，背后的辛勤付出與用心努力讓我們換來了服務對象感動的淚水、溫暖的關心以及對我們社工的接納認可;接著，中心總干事王斯維作20xx年度工作總結匯報及20××年工作計劃，其中20xx年的工作總結匯報以“感謝·感動·感恩”為主題，具體分享了機構一年以來的工作成效及遇到的困難，并鼓勵大家踏上社工這條漫漫長路，將來不管遇到什么我們同工要心懷“信·望·愛”來開展社工服務;緊接著，由中山市民政局社工科科長王少江為本年度總結大會致辭，王科長向與會人員總結分享了目前中山社工發(fā)展總體情況，并緊緊圍繞“危機意識”、“競爭力”、“感謝”三個主題詞語重心長地對社工給予了鼓勵與教導，且對機構今后工作作出了方向性的指導并寄予了希望;隨后，為了進一步促進社工與出席此次會議的購買方領導的溝通與互動，我們在活動主持人黃圃鎮(zhèn)社工綜合服務中心副主任葉旺娟的組織下進行了互動游戲環(huán)節(jié)，此環(huán)節(jié)將本年度大會推向了最高潮;在激烈的互動游戲環(huán)節(jié)過后，進行了機構表彰頒獎環(huán)節(jié)，經(jīng)過民主投票分別評選出了本年度的1個優(yōu)秀項目管理者、1支優(yōu)秀項目團隊及2名優(yōu)秀社工;最后是合影留念，整個年度大會最后在一幅美好和諧的畫面中落下了帷幕。
此次年終大會是我機構同工一年辛苦工作付出達成一定服務成效的展現(xiàn)與分享，同時也為機構未來的服務設計與工作指出明確的方向。
公司年會新聞稿篇十八
12月30日下午，寒冷冬日，暖陽高照，美麗的東湖之畔，普強裝飾20xx年終總結暨20xx新年聯(lián)歡會在武大弘毅酒店四樓貴賓廳隆重舉行。整個會議歷時四個小時，包括董事長項松普致辭、總經(jīng)理劉立申作年度工作報告、優(yōu)秀員工表彰以及員工文藝匯演四大環(huán)節(jié)。會議進行中，掌聲數(shù)次響起，笑聲此起彼伏，全場始終洋溢著振奮、進娶熱烈、愉快的氣氛，精彩紛呈，亮點鮮明。
激動人心的20xx發(fā)展愿景。會議開篇，董事長項總以精辟概括的語言為普強裝飾20xx年的工作定性，即“夯實之年”，為20xx年的工作定調，即“發(fā)展之年”。接著，總經(jīng)理劉立申進行具體闡述。劉總說，20xx年之前普強裝飾經(jīng)歷了快速的擴張，20xx年通過體制改革夯實了基礎，如25項五星工藝研發(fā)升級、擴建家裝情景體驗館、倍增材料中心經(jīng)營面積、大幅提漲員工工資、組建電話營銷部和大客戶中心等;20xx將是普強謀求大發(fā)展的一年，包括總部搬遷擴充、光谷精品店二次開業(yè)、進一步加大材料整合配送力度、繼續(xù)大幅上調員工薪資水平等。
本屆年會的場面豪華及盛大程度超過歷屆。首先，本屆年會選擇武大的弘毅酒店四樓貴賓廳，弘毅酒店坐落于美麗的東湖之濱，是四星級的豪華酒店，酒店內部裝潢及服務品質都超過以往歷屆年會選擇的酒店。逾400平米的貴賓大廳，舞臺陳設精美大氣，音響設備優(yōu)質齊全，為員工文藝匯演提供了良好的表演環(huán)境，如音樂啞劇《還珠哥哥》、舞蹈《串燒》、《江南style》、小品《裝修》、《暗訪》等一大批優(yōu)秀的表演節(jié)目贏得了全體觀眾雷鳴般的掌聲，實至名歸地贏得了一、二、三等獎。對于獲獎節(jié)目，公司現(xiàn)場頒發(fā)了獎金。還記得，7月份公司還舉行了一次大型的羽毛球比賽，通過一系列文藝、體育方面的活動組織，大大促進了團隊精神，也發(fā)掘了一批具有文體特長的優(yōu)秀員工。
參加本屆年會的人數(shù)冠絕歷屆。普強集團麾下的工裝公司、家裝公司、建材貿(mào)易公司全體員工悉數(shù)參加了本次年會，員工人數(shù)達到78人，加上部分家屬代表、3家媒體代表以及12家戰(zhàn)略合作材料商代表，到會人數(shù)總計突破150人。其中好多家屬代表，已經(jīng)是數(shù)次參加普強裝飾的年會了，與公司的領導和部分資深員工已經(jīng)是非常熟悉了，如晤故人，笑臉相送，互送祝福。在其后的全員聚餐上，公司董事長項松普和總經(jīng)理劉立申在逐桌敬酒的時候，還專門為部分家屬代表單獨致謝，感謝他們?yōu)槠諒姷陌l(fā)展所給予的支持理解與默默奉獻。
：一批新銳力量脫穎而出。在員工總結表彰環(huán)節(jié)，一大批新進的年輕銳力量脫穎而出，是他們?yōu)槠諒?0xx的發(fā)展注入了新的激情與血液，20xx，他們將繼續(xù)策馬揚鞭，勇挑重擔，續(xù)寫更加輝煌的篇章。他們的杰出代表有：電話營銷部的常嬌、寶豐旗艦店的陳念、后湖精品店的吳志兵等，他們都是20xx年進入普強的新員工，在不足一年的時間里，在各自的崗位上，創(chuàng)造了驕人的業(yè)績，忠實踐行了“不甘平庸、力爭上游”的普強精神。當然，以東亭總部許代龍和劉靜、財務部陶利、工程部付旺池等為代表的一批老員工，繼續(xù)發(fā)揮了普強公司中流砥柱的“脊梁”作用，贏得了大家的掌聲與尊重。
既濟，未濟。趟過了20xx這條江，容不得半刻懈怠，20xx這片海已經(jīng)擺在眼前，水深波浪闊，等待著我們去航涉。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，讓我們全體員工緊密團結、齊心協(xié)作，在項總和劉總的合力掌舵下，一起遠航，出發(fā)!出發(fā)!!
公司年會新聞稿篇十九
——大豐工廠潤揚基地拓展訓練活動同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業(yè)。為了提高團隊協(xié)作能力，20xx年03月27日，大豐工廠全體61名班組長以上人員前往潤揚大橋基地參加人眾人戶外拓展訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程，是專門配合現(xiàn)代團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。
此次活動圍繞著“團隊熔煉”和“挑戰(zhàn)自我”兩大主題展開，旨在鍛煉員工的堅強意志，增強員工團隊凝聚力和整體向心力。通過活動的開展，讓新員工能夠迅速融入到團隊中，找到集體歸屬感，加強了員工之間的交流，使培訓內容更加豐富，同時也收到了良好的效果。
“你所擁有的遠比你想象中的多的多”，負責我們此次活動的培訓師引用這句名言拉開了拓展訓練的帷幕。培訓師首先介紹了拓展訓練的由來，然后是通過一系列的歡快活動，營造團隊氛圍，建立相互信任的基礎。緊接著在教練的指導下，全體人員分成四個小組在信任背摔、穿越電網(wǎng)、鼓動人心等活動上進行了比拼。其中鼓動人心則強烈意識到，團隊成功是個人成功的基礎;個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎之上;穿越電網(wǎng)時每個成員必須膽大心細，敢于挑戰(zhàn)，相互鼓勵，戰(zhàn)勝恐懼;集激情與速度是鍛煉意志和培養(yǎng)團結協(xié)作能力的品德情操。
四個小組的實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而
是在這個過程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執(zhí)行力帶來了怎樣的影響。
通過此次拓展訓練，各個小組看到了本組的優(yōu)劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎。同事們在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗著奉獻、協(xié)作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“責任、協(xié)作、自信”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調動工作熱情和積極性，為公司的人文建設及可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎。