合同是現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)生活中不可或缺的法律工具。在編寫合同時，應(yīng)該確定各項(xiàng)細(xì)節(jié)和條件，確保雙方達(dá)成一致并能夠順利履行合同。范文的使用要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整，確保適應(yīng)具體業(yè)務(wù)需求。
咨詢勞動合同篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限類型為固定期限勞動合同，雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。
所謂試用期不符合錄用條件包括：
1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;。
2.乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;。
3.乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;。
4.乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;。
5.乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;。
6.乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生斗毆行為的;。
7.其他任何部門經(jīng)理主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的;。
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________部門，擔(dān)任_________崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為：，其主要工作職責(zé)見其“職務(wù)說明書”。
2.甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力、品德、潛力)可作適當(dāng)臨時性調(diào)整，是不對本合同相應(yīng)條款作出修改或調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施，對此乙方表示同意并接受。
甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周休息1日。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時間，一般每日不超過1.5小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。對此乙方表示同意并接受。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。
甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平時加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。
1.乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣___________元，試用期工資為正式錄用后工資的%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的`數(shù)額由部門經(jīng)理、考核部和人事部門進(jìn)行，根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績效來確定。
3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前(遇假日的，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。
1.乙方患病或非工負(fù)傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定。
2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。
4.在甲乙雙方合作年后，甲方為乙方交納五險一金。
1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
3.甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
(3)被依法追究弄事責(zé)任的;乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。
6.有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
7.有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(4)其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(5)因國家政策和法律法規(guī)的要求，進(jìn)行人事調(diào)整的;。
8.若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：
(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(3)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。
10.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(2)勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;。
(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。
(5)用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;。
(6)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;。
(7)因公司規(guī)定，員工不遵守紀(jì)律、制度等等因素的;。
1.甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全的工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
2.甲方應(yīng)按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
3.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
4.乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、保密制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。
1.甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。
2.乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
1.因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;解決不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2.相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：
甲方的送達(dá)地址為收件人為：
固定聯(lián)系電話為：
乙方的送達(dá)地址為收件人為：
固定聯(lián)系電話為：
任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達(dá)。若上述地址收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對方。
雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：
1.甲方以下的規(guī)章制度《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊》、《職務(wù)說明書》、《作為本合同》、《業(yè)績承諾書》、《保密協(xié)議》等附件。
2.本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。
3.本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。
4.在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，相關(guān)條款即行作廢，按照法律執(zhí)行。
5.本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效。
_________年___________月___________日。
咨詢勞動合同篇二
2、企業(yè)勞動規(guī)章制度的主要分類及各類規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、撰寫技巧和注意事項(xiàng)；
3、企業(yè)勞動規(guī)章制度的生效要件（合法、***、公示，三者缺一不可）；
6、績效考核制度中關(guān)于“末位淘汰”的規(guī)定是否合法有效？績效考核和末位淘汰在人力資源管理中的正確運(yùn)用，勞動合同法咨詢。
二、勞動合同管理重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題剖析。
4、對問題員工降職、降薪、調(diào)崗、辭退的法律依據(jù)和處理原則具體有哪些？
10、勞動者達(dá)到法定退休年齡而勞動合同終止的，用人單位應(yīng)否支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
咨詢勞動合同篇三
_________(以下簡稱“客戶”)與_________(以下簡稱“工程咨詢單位”)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
第一章前言。
一、客戶委托工程咨詢單位提供_________咨詢服務(wù)，并已接受工程咨詢單位為履行該服務(wù)所提出的建議書和其他報價等文件。
二、本協(xié)議中的詞語與所屬的服務(wù)協(xié)議書條件及有關(guān)附件同義。
三、下列文件均為本協(xié)議書的組成部分：
3.1委托函或中標(biāo)函;。
3.4附錄：(雙方可根據(jù)具體情況在附件中作出約定，附件內(nèi)容略)。
附錄b客戶提供的職員、設(shè)備、設(shè)施和其他人員的服務(wù);。
附錄c報酬和支付。
3.5在實(shí)施過程中共同簽署的補(bǔ)充和修正文件。
四、鑒于客戶按下文規(guī)定向工程咨詢單位的各項(xiàng)支付，工程咨詢單位承諾按照本協(xié)議書的規(guī)定，承擔(dān)附錄a中議定范圍內(nèi)的咨詢服務(wù)。
五、鑒于工程咨詢單位按上文規(guī)定履行咨詢服務(wù)，客戶承諾按照本協(xié)議書規(guī)定的期限、方式、幣種，向工程咨詢單位支付協(xié)議規(guī)定應(yīng)支付的款項(xiàng)，作為履行服務(wù)的報酬。
六、本協(xié)議書正本一式兩份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。副本_________份，各執(zhí)_________份。本協(xié)議書經(jīng)雙方代表簽字并加蓋單位公章后生效。
一、詞語定義。
下列詞語，除上下文另有規(guī)定的以外，具有下列含義：
1.1“項(xiàng)目”是指本協(xié)議書專用條件中指定的，并為之提供咨詢服務(wù)的項(xiàng)目。
1.2“服務(wù)”是指工程咨詢單位根據(jù)本協(xié)議書所提供的服務(wù)，包括正常的服務(wù)、附加的服務(wù)和額外的服務(wù)。
(1)“正常服務(wù)”是指附錄a中列出的各項(xiàng)正常服務(wù)。
(2)“附加服務(wù)”是指附錄a中列出的各項(xiàng)附加服務(wù)，以及經(jīng)雙方書面協(xié)議，在正常服務(wù)之外的附加服務(wù)。
(3)“額外服務(wù)”是指不屬于正常服務(wù)和附加服務(wù)，但根據(jù)協(xié)議書第7.9條的規(guī)定，工程咨詢單位必須履行的服務(wù)。
1.3“工程”是指為完成項(xiàng)目所實(shí)施的永久性工程，包括提供給客戶的設(shè)備、設(shè)施及其他物品。
1.4“客戶”是本協(xié)議書中所指的、聘用工程咨詢單位的一方，及其合法繼承人和允許的受讓人。
1.5“工程咨詢單位”是本協(xié)議書中所指的、受客戶聘用提供服務(wù)的一方，及其合法繼承人和允許的受讓人。
1.6“第三方”是指客戶、工程咨詢單位以外的其他有關(guān)當(dāng)事方或法人實(shí)體。
1.7“協(xié)議書”是指由工程咨詢服務(wù)協(xié)議書通用和專用條件，附錄a(服務(wù)范圍)、附錄b(客戶提供的職員、設(shè)備、設(shè)施和其他人員服務(wù))、附錄c(報酬和支付)，委托函、中標(biāo)函和正式協(xié)議書(如果已簽訂)，以及其他雙方共同簽署的補(bǔ)充和修正文件等組成的文件。
1.8“合同”是指與本協(xié)議書委托的工程咨詢服務(wù)有關(guān)的，客戶與任何第三方簽字的合同。
1.9“日”是指從任何一個午夜至下一個午夜的時間段。
1.10“月”是指根據(jù)公歷從一個月份中任何一天開始的一個月時間段。
2.1服務(wù)范圍：工程咨詢單位應(yīng)提供的服務(wù)范圍見附錄a。
2.2工程咨詢單位提供的服務(wù)包括正常的服務(wù)、附加的服務(wù)和額外的服務(wù)。
2.3認(rèn)真地盡職盡責(zé)和行使職權(quán)：
(1)工程咨詢單位在履行本協(xié)議書規(guī)定的義務(wù)時，要認(rèn)真貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，為國家的利益和客戶的合法利益，應(yīng)用合理的技能，謹(jǐn)慎而勤奮地工作。
(2)根據(jù)客戶與第三方簽訂的合同的授權(quán)或要求，行使權(quán)力或履行職責(zé)時，工程咨詢單位應(yīng)：
(a)根據(jù)合同進(jìn)行工作。合同中上述權(quán)力和職責(zé)的詳細(xì)規(guī)定，應(yīng)在本協(xié)議書附錄a中加以說明，或以書面的形式，另行商得工程咨詢單位同意。
(b)在客戶和第三方之間提供證明、行使決定權(quán)或處理權(quán)時，不是作為仲裁人，而是作為獨(dú)立的專業(yè)人員，依據(jù)自己的專業(yè)技能和判斷，公正地進(jìn)行工作。
(c)在變更任何第三方的義務(wù)時，對于可能對費(fèi)用或質(zhì)量或時間有重大影響的任何變更，須事先得到客戶的批準(zhǔn)(發(fā)生緊急情況除外，但事后工程咨詢單位應(yīng)盡快通知客戶)。
2.4客戶的財(cái)產(chǎn)。
工程咨詢單位使用的由客戶提供或支付費(fèi)用的物品，屬于客戶的財(cái)產(chǎn)。當(dāng)服務(wù)完成或終止時，工程咨詢單位應(yīng)將尚未消費(fèi)的物品庫存清單提交給客戶，并按客戶的指示移交此類物品。此項(xiàng)工作應(yīng)視為附加的服務(wù)。
三、客戶的義務(wù)。
3.1客戶應(yīng)在不耽誤服務(wù)的合理時間內(nèi)，免費(fèi)向工程咨詢單位提供他能獲取的、與服務(wù)有關(guān)的一切資料。
3.2客戶應(yīng)在雙方商定的合理的時間內(nèi)，就工程咨詢單位以書面形式提交給客戶的一切事宜，作出書面決定和答復(fù)。
3.3客戶應(yīng)負(fù)責(zé)咨詢服務(wù)所涉及的所有外部關(guān)系的協(xié)調(diào)，為工程咨詢單位履行職責(zé)提供外部條件。提供與其他組織相聯(lián)系的渠道，以便工程咨詢單位收集需要的信息。
3.4客戶應(yīng)盡其所能對工程咨詢單位的人員以及下屬提供如下協(xié)助：
(1)提供入境、居留、工作和出境所需的文件;。
(2)提供服務(wù)所需要的暢通無阻的渠道;。
(3)個人財(cái)產(chǎn)和服務(wù)所需物品的進(jìn)口、出口，以及海關(guān)結(jié)關(guān);。
(4)發(fā)生意外事件時的遣返;。
(5)允許工程咨詢單位及其人員為服務(wù)目的和個人使用，將外幣匯入項(xiàng)目所在國或工作所在地，以及將履行服務(wù)中所賺外幣匯出項(xiàng)目所在國或工作所在地的手續(xù)。
(6)工程咨詢單位為客戶項(xiàng)目出境考察時，除制裝費(fèi)外，其他一切費(fèi)用應(yīng)由客戶負(fù)擔(dān)。
3.5為了服務(wù)的需要，客戶應(yīng)免費(fèi)向工程咨詢單位提供附錄b所規(guī)定的設(shè)備和設(shè)施。
3.6在與工程咨詢單位協(xié)商后，客戶應(yīng)按照附錄b的規(guī)定，自費(fèi)從其雇員中為工程咨詢單位挑選和提供職員，以及提供其他人員的服務(wù)?？蛻籼峁┑穆殕T在涉及服務(wù)時，只應(yīng)接受工程咨詢單位的指示。工程咨詢單位應(yīng)與客戶安排的提供其他服務(wù)的人員合作，但不對此類人員或他們的行為負(fù)責(zé)。
四、雙方代表和職員。
4.1工程咨詢單位和客戶，根據(jù)協(xié)議互相派遣的工作人員，要能勝任本職工作，并互相取得對方認(rèn)可。如果客戶未能按規(guī)定提供職員及其他人員的服務(wù)，工程咨詢單位可自行安排，并作為附加的服務(wù)。
4.2為了執(zhí)行本協(xié)議書，每一方應(yīng)指定一位高級職員作為本方代表。
4.3如果需要更換任何人員，雙方同意后，由任命一方負(fù)責(zé)安排同等能力人員代替，同時承擔(dān)更換費(fèi)用。如果另一方提出更換，應(yīng)提出書面要求，并須闡述更換理由，如提出的理由不能成立，則提出要求的一方要承擔(dān)更換費(fèi)用。
五、責(zé)任與賠償。
5.1如果確認(rèn)工程咨詢單位違反了2.3(1)條款的規(guī)定，客戶提出索賠，則工程咨詢單位應(yīng)對由于其違約引起的或與之有關(guān)的事宜負(fù)責(zé)，并向客戶賠償。
5.2如果確認(rèn)客戶違反了對工程咨詢單位應(yīng)盡義務(wù)，工程咨詢單位提出索賠，則客戶應(yīng)負(fù)責(zé)向工程咨詢單位賠償。
5.3任何一方對另一方的賠償，僅限于因違約所造成的可以合理預(yù)見的損失或損害數(shù)額，而不牽連其他方面。
5.4任何一方向另一方支付的賠償?shù)淖畲髷?shù)額，不能超過本協(xié)議書專用條件中規(guī)定的最高賠償數(shù)額。如果可能另外要支付的賠償總額超過應(yīng)支付的最大數(shù)額，則任何一方均應(yīng)同意放棄對另一方超過部分的索賠。
5.5一方提出索賠要求不能成立時，要完全補(bǔ)償對方因該索賠要求所導(dǎo)致的各種費(fèi)用支出。
5.6如果認(rèn)為任何一方與第三方應(yīng)共同對另一方負(fù)責(zé)賠償，負(fù)責(zé)賠償?shù)娜魏我环剿Ц兜馁r償額，應(yīng)限于由于其違約所應(yīng)負(fù)責(zé)的那一部分比例。
5.7雙方必須在本協(xié)議書專用條件中規(guī)定的時間或法律規(guī)定的更早時間之前正式提出索賠，在規(guī)定時間之外提供索賠無效。
5.8除因工程咨詢單位故意違約或缺乏謹(jǐn)慎而瀆職引起的索賠外，客戶應(yīng)保障工程咨詢單位免受因客戶或第三方提出的其沒有保險的、或責(zé)任期終止后提出的索賠造成的影響。
5.9工程咨詢單位及其任何職員，在根據(jù)協(xié)議履行義務(wù)中的行為或失職只向客戶負(fù)責(zé)，不應(yīng)以任何方式向第三方負(fù)責(zé)。
6.1在保險監(jiān)督管理委員會規(guī)定的范圍內(nèi)，客戶可要求工程咨詢單位進(jìn)行以下保險：
(1)在允許條件下，對5.1條工程咨詢單位的責(zé)任進(jìn)行保險;。
(2)對公共或第三方的責(zé)任進(jìn)行保險;。
(3)對客戶提供的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保險。
6.2上述各項(xiàng)保險的費(fèi)用應(yīng)由客戶負(fù)擔(dān)。
七、協(xié)議書的開始、完成、變更與終止。
7.1本協(xié)議書從雙方正式簽字之日起生效。
7.2在本協(xié)議書專用條件中規(guī)定的時間或期限內(nèi)，服務(wù)必須開始和完成，但根據(jù)雙方協(xié)議延期的例外。
7.3當(dāng)客戶或工程咨詢單位一方提出要求，對方書面同意時，可對本協(xié)議進(jìn)行變更，另簽補(bǔ)充協(xié)議書。如客戶書面要求，工程咨詢單位應(yīng)提交變更服務(wù)的建議書，并視為一項(xiàng)附加的服務(wù)。
7.4如果客戶或其承包商使服務(wù)受到拖延，工程咨詢單位應(yīng)將此情況和可能產(chǎn)生的影響通知客戶，對導(dǎo)致增加的工作應(yīng)視為附加的服務(wù)，完成服務(wù)時間應(yīng)相應(yīng)延長。
7.5如果出現(xiàn)非工程咨詢單位應(yīng)負(fù)責(zé)的情況，造成全部或部分服務(wù)不能按時履行時，工程咨詢單位應(yīng)立即通知客戶。如由此使某些服務(wù)不得已減慢或暫停時，該部分服務(wù)完成期限應(yīng)予延長。對于暫停服務(wù)的還應(yīng)加42天以內(nèi)的恢復(fù)服務(wù)期限。
7.6客戶至少在56天前通知工程咨詢單位全部或部分暫停服務(wù)或終止本協(xié)議書。工程咨詢單位應(yīng)立即安排停止服務(wù)，將開支減至最少。
7.7如果客戶認(rèn)為工程咨詢單位無正當(dāng)理由而不履行其義務(wù)時，可通知工程咨詢單位要求按期履行服務(wù)。如21天內(nèi)沒有收到滿意的答復(fù)，客戶可在第一個通知發(fā)出35天內(nèi)進(jìn)一步發(fā)出書面通知終止本協(xié)議書。
7.8工程咨詢單位在支付通知單應(yīng)支付的日期后30天，仍未收到客戶未提出書面異議的款項(xiàng)時，或根據(jù)7.5、7.6款已暫停服務(wù)超過_________天時，可向客戶發(fā)出通知要求支付。_________天后可發(fā)出進(jìn)一步通知，再過_________天后，可終止本協(xié)議書，或在不損害其終止權(quán)利情況下，自行暫?；蚶^續(xù)暫停全部或部分服務(wù)。
7.9當(dāng)根據(jù)7.5款撤銷或暫?；蚧謴?fù)服務(wù)時，或并非根據(jù)7.7款終止本協(xié)議書時，除正常的和附加的服務(wù)以外，工程咨詢單位需做的任何工作或支出的費(fèi)用應(yīng)被視為額外的服務(wù)。對此，工程咨詢單位有權(quán)得到所需的額外時間和費(fèi)用。
7.10本協(xié)議書終止，不應(yīng)損害和影響各方的權(quán)利、責(zé)任及索賠。
八、支付。
8.1正常的服務(wù)、附加的服務(wù)和額外的服務(wù)的報酬，按照本協(xié)議書條件和附錄c約定的方法計(jì)取，并按約定的時間和數(shù)額支付。
8.2如果客戶在本協(xié)議書專用條件中規(guī)定的支付期限內(nèi)未支付服務(wù)報酬，自規(guī)定支付之日起，應(yīng)當(dāng)向工程咨詢單位補(bǔ)償應(yīng)支付的報酬利息。利息額按規(guī)定支付期限最后一日銀行貸款利率乘以拖欠酬金時間計(jì)算。該利息補(bǔ)償不影響第7.8款工程咨詢單位的權(quán)利。
8.3支付報酬所采用的貨幣幣種、匯率由本協(xié)議書專用條件約定。
8.4如果客戶對工程咨詢單位提交的支付通知單中的報酬或部分報酬項(xiàng)目提出異議，應(yīng)當(dāng)在收到支付通知單24小時內(nèi)向工程咨詢單位發(fā)出異議的通知，但客戶不得拖延其他無異議報酬項(xiàng)目的支付。第8.2款的規(guī)定適用于最終支付給工程咨詢單位的一切有爭議的金額。
8.5除按協(xié)議書規(guī)定的固定總價支付外，在完成或終止服務(wù)后12個月內(nèi)，客戶可在發(fā)出通知后不少于7天請一家有聲譽(yù)的會計(jì)師事務(wù)所對工程咨詢單位申報的任何金額進(jìn)行審計(jì)。
九、爭端的解決。
9.1雙方應(yīng)本著誠信原則協(xié)商解決因履行本協(xié)議書引起的任何爭端或分歧。如在14天或雙方商定的其他期間內(nèi)，未能達(dá)成一致，應(yīng)將爭端事項(xiàng)提交調(diào)解人進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解人由雙方協(xié)商聘請，或向中國工程咨詢協(xié)會會長或雙方同意的其他授權(quán)機(jī)構(gòu)申請選派一名調(diào)解員。雙方應(yīng)在聘請調(diào)解員14天或雙方商定的其他期間內(nèi)，調(diào)解員共同商定交流有關(guān)資料的計(jì)劃和將采取的協(xié)商步驟。協(xié)商應(yīng)在保密情況下進(jìn)行。如雙方接受調(diào)解員的最終建議，就解決爭端達(dá)成一致意見，應(yīng)寫成書面協(xié)議，經(jīng)雙方代表簽字后，約束雙方遵照執(zhí)行。如雙方在約定期間未達(dá)成一致協(xié)議，任一方可請調(diào)解員提供一份給雙方的無約束力的書面意見。除經(jīng)雙方書面同意，調(diào)解員的上述意見不能作為隨后任何訴訟程序中的證據(jù)。調(diào)解中，各方作證等支出自行承擔(dān)，其他費(fèi)用雙方均攤，或按調(diào)解員決定分?jǐn)偂?BR> 如雙方在聘請調(diào)解員28天或雙方商定的其他期間內(nèi)未能達(dá)成協(xié)議，可按9.2條款規(guī)定，將爭端事項(xiàng)提交仲裁。
9.2如調(diào)解失敗，經(jīng)雙方同意，調(diào)解員可將雙方已協(xié)商一致的事項(xiàng)寫出記錄。爭端的其余事項(xiàng)可提交給仲裁員。除調(diào)解員將雙方一致事項(xiàng)的記錄可交給仲裁員外，在聘請仲裁員后，調(diào)解員的任務(wù)將終止，不再作為仲裁中的證人，也不再提供調(diào)解中得出的其他證據(jù)。仲裁按照專用條件中的規(guī)定進(jìn)行。雙方同意仲裁為終局，同意裁決結(jié)果，放棄以任何形式的上述權(quán)利。
十、其他。
10.1本協(xié)議書的語言及遵循的法律見協(xié)議書專用條件的規(guī)定。
10.2因國家(本協(xié)議書專用條件中指明的工程咨詢單位業(yè)務(wù)總部所在地除外)法律法規(guī)變化，引起服務(wù)費(fèi)用和服務(wù)持續(xù)期的改變，要簽字補(bǔ)充協(xié)議，調(diào)解和修正協(xié)議文本，調(diào)整商定的報酬和完成時間。
10.3沒有對方的同意，客戶或工程咨詢單位均不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議書規(guī)定的義務(wù)。
10.4工程咨詢單位對編制的所有文件擁有版權(quán)?？蛻魞H有權(quán)為本協(xié)議書中的工程和其預(yù)定的目的使用或復(fù)制此類文件，此時不需取得工程咨詢單位的許可。當(dāng)事的雙方互相提供的文件資料要嚴(yán)格保密，未經(jīng)允許，另一方不得向第三方轉(zhuǎn)讓、提供版權(quán)和所有權(quán)，如有違背，要追究法律責(zé)任。
10.5除非本協(xié)議書專用條件中另有規(guī)定，工程咨詢單位可單獨(dú)或與他人合作版有關(guān)工程和服務(wù)的書籍。但如果在服務(wù)完成或終止后二年內(nèi)出版，則須取得客戶批準(zhǔn)。
10.6如發(fā)現(xiàn)工程咨詢單位有以下過失，盡管會按照有關(guān)國家或其他司法管轄范圍的法律進(jìn)行處罰，工程咨詢單位還將被視為違反本協(xié)議2.3(1)條款的規(guī)定，客戶可根據(jù)7.6項(xiàng)的規(guī)定終止本協(xié)議：
(2)為影響選聘過程或協(xié)議的執(zhí)行，而謊報事實(shí)，給客戶造成損失，包括采用合謀辦法，以抑制或減小自由、公開競爭的效果。
10.7本協(xié)議書的有關(guān)通知應(yīng)為書面的，并在專用條件中寫明的地點(diǎn)收到時生效。以書面回執(zhí)或回函確認(rèn)。
10.8如果協(xié)議書中的規(guī)定之間產(chǎn)生矛盾，按年月順序以最后編寫的為準(zhǔn)。
第一節(jié)對應(yīng)通用條件的有關(guān)條款：
一、定義。
1.1項(xiàng)目是：_____________________________________________________________。
1.2職員的提供：工程咨詢單位應(yīng)對提供的工作人員中的主要負(fù)責(zé)人向客戶提出能夠勝任工作的必要證明。
1.3代表：如果客戶要求工程咨詢單位有一名被授權(quán)的駐地代表時，工程咨詢單位可隨時將賦予他的任何義務(wù)和權(quán)利委托給獲得客戶批準(zhǔn)的人員，并可在任何時候撤回該類委托。委托和撤回均應(yīng)采取書面形式，并在其副本送達(dá)客戶之后方可生效。如果委托涉及合同管理義務(wù)時，應(yīng)同時單獨(dú)通知承包商。
1.4責(zé)任和提出索賠的期限：本協(xié)議書生效日期為責(zé)任起始日期。責(zé)任終止日期根據(jù)適當(dāng)法律或法規(guī)決定，本項(xiàng)目應(yīng)不盡于服務(wù)完成或終止日期;每次提出索賠的一方應(yīng)在對方違約事件發(fā)生后14日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出索賠意向通知，在28日內(nèi)提出詳細(xì)索賠依據(jù)和具體要求。
1.5賠償?shù)南揞~：協(xié)議書任何一方向另一方支付賠償?shù)淖畲髷?shù)額應(yīng)限于為完成正常的服務(wù)(或其中規(guī)定部分)，客戶付給工程咨詢單位的最高費(fèi)用，或不超過_________元。對雙方履約延誤規(guī)定有按日賠償率，以及雙方支付或賠償延誤規(guī)定有按日付利息的，其賠償總額均不得超過以上賠償限額。工程咨詢單位履約延誤執(zhí)行按日賠償率賠償?shù)模辉僖蜓诱`而償付其他賠償或補(bǔ)償。
二、服務(wù)開始日期及服務(wù)完成日期：
2.1服務(wù)開始日期，選用以下第_________種方案：
(1)在協(xié)議書生效后_________天內(nèi)，或_________。
(2)在工程咨詢單位收到協(xié)議書規(guī)定的第一次付款后_________天內(nèi);或__________。
(3)在工程咨詢單位的銀行確認(rèn)已根據(jù)協(xié)議開出不可撤銷的信用證后_________天內(nèi)。
2.2服務(wù)完成日期：自服務(wù)開始日期起_________內(nèi)完成。
三、支付的時間：當(dāng)?shù)刎泿旁诳蛻羰盏焦こ套稍儐挝恢Ц锻ㄖ獑?8天內(nèi)，外幣在客戶收到工程咨詢單位支付通知單56天內(nèi)。
支付的貨幣。
對協(xié)議書貨幣的匯率。
五、仲裁。
應(yīng)向_________中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會或_________省(市、自治區(qū))仲裁委員會申請仲裁。
六、協(xié)議書的語言和法律。
八、通知。
第二節(jié)附加條款。
根據(jù)第2.3(1)條款提出的工程咨詢單位在履行本協(xié)議書規(guī)定的義務(wù)時，要應(yīng)用合理的技能，謹(jǐn)慎而勤奮地工作，除了要達(dá)到本行業(yè)同等專家的技能水平和行業(yè)道德行為準(zhǔn)則外，要求做到：
1.對于為地區(qū)、或行業(yè)、或?qū)ｍ?xiàng)、或項(xiàng)目、或企業(yè)提供規(guī)劃咨詢等委托任務(wù)：認(rèn)真調(diào)查分析委托規(guī)劃咨詢對象的現(xiàn)狀基礎(chǔ)和特點(diǎn)、優(yōu)勢與劣勢、國家有關(guān)宏觀調(diào)控政策、國內(nèi)外發(fā)展水平和趨勢、外部影響因素變化、可持續(xù)發(fā)展要求等，做到咨詢成果具有宏觀性、戰(zhàn)略性和綜合性，盡可能符合國家、社會和客戶的最佳利益。
2.對于編制項(xiàng)目建議書咨詢服務(wù)：符合有關(guān)部門關(guān)于項(xiàng)目建議書編制內(nèi)容和深度的規(guī)定，根據(jù)國家宏觀調(diào)控政策要求、市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求、技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展要求，以及經(jīng)濟(jì)分析、風(fēng)險分析等要求，做出概略分析論證，堅(jiān)持實(shí)事求是，講真話，講清項(xiàng)目的有利和不利因素，提出客觀、公正、科學(xué)、可靠的咨詢意見。
3.對于編制項(xiàng)目可行性研究報告咨詢服務(wù)：符合有關(guān)部門關(guān)于項(xiàng)目可行性研究報告編制內(nèi)容和深度規(guī)定，根據(jù)國家宏觀調(diào)控政策要求、市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求、技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展要求，以及經(jīng)濟(jì)分析和風(fēng)險分析等要求，進(jìn)行全面分析和必要的多方案論證;堅(jiān)持實(shí)事求是，講真話，講清項(xiàng)目的有利和不利因素，提出客觀、公正、科學(xué)、可靠的咨詢意見。
4.對于項(xiàng)目評估咨詢服務(wù)：符合有關(guān)部門關(guān)于項(xiàng)目評估報告編制內(nèi)容和深度規(guī)定，對委托評估的咨詢成果(項(xiàng)目建議書或可行性研究報告)的各項(xiàng)內(nèi)容，從是否符合國家宏觀調(diào)控政策要求、市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求、技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展要求，以及經(jīng)濟(jì)分析和風(fēng)險分析要求等方面，全面評估論證，盡可能提出優(yōu)化方案;實(shí)事求是，講真話，講清項(xiàng)目有利和不利因素，客觀、公正、科學(xué)、可靠地提出評估意見。
5.對于工程設(shè)計(jì)等委托任務(wù)：遵照已批準(zhǔn)的可行性研究報告，按照國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程進(jìn)行勘察和設(shè)計(jì)，符合環(huán)保、節(jié)能、安全等要求，采用先進(jìn)適用技術(shù)，達(dá)到工藝技術(shù)指標(biāo)和預(yù)定的設(shè)計(jì)要求，以及分階段設(shè)計(jì)的深度要求。
6.對于招標(biāo)咨詢服務(wù)：符合招標(biāo)投標(biāo)法和有關(guān)條例規(guī)定，招標(biāo)文件較好地反映項(xiàng)目特點(diǎn)、體現(xiàn)項(xiàng)目意圖，招標(biāo)須知和技術(shù)規(guī)范全面明確，工程量和標(biāo)底計(jì)算可靠，合同條件周全合理，客戶和投標(biāo)人風(fēng)險分配明確適當(dāng)，招標(biāo)程序合理，解答投標(biāo)人質(zhì)疑符合項(xiàng)目要求，較好地平衡招投標(biāo)雙方關(guān)系，評標(biāo)客觀、公正。
7.對于合同管理、工程監(jiān)理咨詢服務(wù)：對委托項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)方案、承包商的施工組織設(shè)計(jì)和技術(shù)方案，認(rèn)真研究，提出問題和優(yōu)化建議;根據(jù)委托，對工程上使用的材料、設(shè)備和部件進(jìn)行檢驗(yàn)，杜絕使用不符合設(shè)計(jì)要求和國家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品;對工程進(jìn)度、施工質(zhì)量和費(fèi)用支付及時檢查，按時提出分析和改進(jìn)對策的報告，實(shí)現(xiàn)進(jìn)度、質(zhì)量和費(fèi)用三項(xiàng)控制。
8.對于投產(chǎn)后咨詢服務(wù)：對項(xiàng)目的運(yùn)行、維護(hù)需求和客戶的運(yùn)行、維護(hù)資源分析全面，制定的運(yùn)行、維護(hù)工作計(jì)劃有針對性;編寫運(yùn)行操作規(guī)程、維護(hù)規(guī)程，以及人員培訓(xùn)計(jì)劃等符合行業(yè)部門有關(guān)規(guī)定和項(xiàng)目實(shí)際需要，能抓住重要關(guān)鍵部位或工序;提供的運(yùn)行、維護(hù)專業(yè)管理和培訓(xùn)符合計(jì)劃和規(guī)程要求。
9.根據(jù)《工程咨詢業(yè)質(zhì)量管理導(dǎo)則》的要求，并參考fidic應(yīng)用指南第3章建議的附加條款第49條關(guān)于對咨詢成果進(jìn)行質(zhì)量評價的規(guī)定，補(bǔ)充以下條款：服務(wù)完成30日內(nèi)，工程咨詢單位負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的負(fù)責(zé)人要會同客戶，按照中國工程咨詢協(xié)會發(fā)布的《工程咨詢成果質(zhì)量評價辦法》的規(guī)定和第11條規(guī)定的質(zhì)量目標(biāo)要求，聯(lián)合進(jìn)行工程咨詢成果質(zhì)量評價。履行服務(wù)的工程咨詢單位的代表負(fù)責(zé)做出必要說明，并有權(quán)對質(zhì)量評價結(jié)論申述意見。質(zhì)量評價合格作為對服務(wù)成果的驗(yàn)收和客戶向工程咨詢單位最終結(jié)清服務(wù)報酬尾款(不超過服務(wù)報酬的_________%)的依據(jù)。
10.根據(jù)fidic應(yīng)用指南第3章建議的附加條款45，工程咨詢單位不應(yīng)被要求代表客戶向客戶的任何承包商或任何雇員支付款項(xiàng)。
11.客戶保證(填入借款人)已從_________(填入貸款機(jī)構(gòu)名稱)獲得了_________(填入金額)的貸款，其中一定比例將用于本協(xié)議書規(guī)定的合理付款，將按照貸款協(xié)議條款規(guī)定，并經(jīng)_________(填入貸款機(jī)構(gòu)名稱)批準(zhǔn)時支付。
12.工程咨詢單位可就其在履行服務(wù)期間的發(fā)明獲得專利，并可將該發(fā)明出售、保留或從中獲益，客戶對此無任何權(quán)利。
13.如果本協(xié)議書中任何規(guī)定的任何部分被有關(guān)主管部門認(rèn)為無效，則應(yīng)認(rèn)為該部分已被從協(xié)議書中刪去，此條規(guī)定的剩余部分及協(xié)議書其他規(guī)定仍繼續(xù)有效。
咨詢勞動合同篇四
昨日，記者從省工商局了解到，為深度融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，尤其是在實(shí)施“興企業(yè)促發(fā)展”、“興三農(nóng)保增收”兩大工程中，省工商局在合同監(jiān)管執(zhí)法中做了大量的工作，勞動合同爭議咨詢。
建立幫扶網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)社會風(fēng)氣。
在合同幫農(nóng)的工作中，省工商局在全省338個涉農(nóng)工商分局（所）建立了“合同咨詢服務(wù)指導(dǎo)站”，在村屯或較大的涉農(nóng)企業(yè)設(shè)立聯(lián)系點(diǎn)多個，形成了工商部門指導(dǎo)協(xié)調(diào)下的合同幫農(nóng)組織，使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者的需求及時得到反饋，訴求及時得到處理。
這時候，工商執(zhí)法者的指導(dǎo)師的角色得到了充分地發(fā)揮。鎮(zhèn)賚縣工商局通過發(fā)放合同維權(quán)宣傳冊、上門現(xiàn)場指導(dǎo)、免費(fèi)印發(fā)合同示范文本等多種方式，積極做好有關(guān)合同法律法規(guī)的宣傳。長嶺縣工商局實(shí)行幫扶組織、行政指導(dǎo)、參照文本推廣、合同調(diào)解監(jiān)管等機(jī)制，依托28個合同幫農(nóng)咨詢服務(wù)指導(dǎo)站，發(fā)揮合同宣傳、培育、審查、調(diào)解、查處等職能作用，大力促進(jìn)訂單農(nóng)業(yè)發(fā)展，為農(nóng)民帶來直接經(jīng)濟(jì)效益3000多萬元。
目前，合同咨詢服務(wù)指導(dǎo)站已成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者和涉農(nóng)企業(yè)發(fā)展致富的智囊站、依法經(jīng)營的培訓(xùn)站、為“三農(nóng)”保駕護(hù)航的維權(quán)站。
省工商局大力推進(jìn)“企業(yè)+合同+農(nóng)戶”生產(chǎn)模式，引導(dǎo)農(nóng)民改口頭約定的習(xí)慣為簽訂規(guī)范合同，增強(qiáng)合同意識，掌握合同法律法規(guī)和簽約基本知識，建立合同管理制度，把簽約行為貫穿于經(jīng)營活動的始終。以來，指導(dǎo)簽訂涉農(nóng)合同68.58萬份，履約合同68.16萬份，合同履約率達(dá)到98.1%。
幫助企業(yè)掌握動產(chǎn)抵押融資知識。
在合同幫農(nóng)行動中，省工商局執(zhí)法人員既是指導(dǎo)師，又是宣傳員，還是培訓(xùn)師。長嶺縣工商局除了自身舉辦培訓(xùn)外，還撥出專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從勞動、司法、農(nóng)業(yè)、商務(wù)、扶貧等部門請來授課教員，組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人及種植、養(yǎng)殖大戶和農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人舉辦“涉農(nóng)合同專題培訓(xùn)班”，重點(diǎn)講解《合同法》、《消費(fèi)者權(quán)益保***》、《反不正當(dāng)競爭法》及市場營銷管理等政策法規(guī)知識，并通過“以案說法”的`形式，向參加培訓(xùn)的農(nóng)戶詳細(xì)講解常見的合同違約案例、如何規(guī)避合同風(fēng)險，有效保護(hù)自身的合法權(quán)益，合同范本《勞動合同爭議咨詢》。
為了幫助企業(yè)包括農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織掌握動產(chǎn)抵押融資知識，，省工商局組織到各市州進(jìn)行巡講，組織了13期3100多家企業(yè)參加融資培訓(xùn)班，編輯并免費(fèi)發(fā)放《商標(biāo)權(quán)質(zhì)押動產(chǎn)抵押股權(quán)質(zhì)押融資知識問答》手冊2萬冊。各市州局還將授課實(shí)況刻制成光碟登在網(wǎng)上，實(shí)施遠(yuǎn)程宣傳、培訓(xùn)。
泛宣傳工商能助企融資的服務(wù)措施、公示咨詢服務(wù)責(zé)任人及電話，產(chǎn)生一種規(guī)模效應(yīng)。20底統(tǒng)計(jì)，辦理中小企業(yè)動產(chǎn)抵押融資150億元，同比增加了39%，助企融資工作受到吉林省委主要領(lǐng)導(dǎo)多次充分肯定。
指導(dǎo)農(nóng)民簽訂訂單合同書。
為了規(guī)范基層工商分局所合同幫農(nóng)工作的內(nèi)容，省局在基層工商分局所全面推行“一所五書”工作法，指導(dǎo)簽訂農(nóng)業(yè)訂單合同書、辦理動產(chǎn)抵押登記書、出具解決合同爭議調(diào)解書、“守合同重信用”單位考核推薦書、查處合同違法案件處罰決定書?，q春市工商局專門成立了新農(nóng)村建設(shè)辦公室，研究制定涉農(nóng)合同格式條款備案制度、涉農(nóng)合同簽約履約備案制度、調(diào)解涉農(nóng)合同爭議制度、建立涉農(nóng)合同案件協(xié)查和上報制度等9項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)對涉農(nóng)合同條款的檢查，規(guī)范統(tǒng)一訂單合同的內(nèi)容，進(jìn)一步明確企業(yè)和農(nóng)戶雙方的權(quán)利和義務(wù)。
咨詢勞動合同篇五
1.1委托方希望獲得服務(wù)方就_________提供的技術(shù)咨詢服務(wù)，而服務(wù)方愿意提供此項(xiàng)服務(wù)。
1.2技術(shù)咨詢服務(wù)范圍如下：招標(biāo)文件、施工合同、工程監(jiān)理合同、進(jìn)度款支付、材料采購合同等審核;設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場洽商記錄、材料采購等協(xié)助建設(shè)方提出主導(dǎo)意見;施工現(xiàn)場其它技術(shù)服務(wù)。
1.3技術(shù)咨詢服務(wù)的進(jìn)度安排：項(xiàng)目實(shí)施全過程。
1.4根據(jù)工程進(jìn)度按委托方要求及時提供技術(shù)咨詢報告，向委托方及時通報工程進(jìn)展情況和存在的問題，為委托方全面掌握工程情況和下一步?jīng)Q策提供可靠依據(jù)。
第二條雙方的責(zé)任和義務(wù)。
2.1委托方應(yīng)向服務(wù)方提供有關(guān)的資料、技術(shù)咨詢報告、圖紙和可能得到的信息并給予服務(wù)方開展工作提供力所能及的協(xié)助，并指定一名總代表隨時聯(lián)系。
2.2服務(wù)方應(yīng)提供足夠數(shù)量的稱職的技術(shù)人員來履行本合同規(guī)定的義務(wù)，對其所雇的履行合同的技術(shù)人員負(fù)完全責(zé)任并使委托方免受其技術(shù)人員因執(zhí)行合同任務(wù)所引起的一切損害。
2.3服務(wù)方應(yīng)根據(jù)咨詢服務(wù)的內(nèi)容和進(jìn)度安排，按時提交技術(shù)咨詢報告及有關(guān)數(shù)據(jù)資料。
3.1本項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)以工程造價為計(jì)取基數(shù)，500萬元以內(nèi)按8‰計(jì)取，
500—3000萬元按按7‰計(jì)取，3000—5000萬元按6‰計(jì)取，5000—10000萬元按4.5‰計(jì)取，超過10000萬元按3‰計(jì)取。
3.2合同簽訂后預(yù)付30%，工程施工到一半付30%，竣工前再付30%，竣工驗(yàn)收后一個月內(nèi)付清10%余款。
第四條保密。
4.1由委托方收集的、開發(fā)的、整理的、復(fù)制的、研究的和準(zhǔn)備的與本合同項(xiàng)下工作有關(guān)的所有資料在提供給服務(wù)方時，均被視為保密的，不得泄漏給除委托方或其指定的代表之外的任何人、企業(yè)或公司，不管本合同因何種原因終止，本條款一直約束服務(wù)方。
5.1服務(wù)方保證委派有施工經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)能力的工程技術(shù)人員到現(xiàn)場開展技術(shù)咨詢服務(wù)工作，依據(jù)雙方接受的標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。
5.2如果服務(wù)方在其控制的范圍內(nèi)在任何時候、以任何原因向委托方提供本合同中的工作范圍內(nèi)的服務(wù)不能令委托方滿意，委托方可將不滿意之處通知服務(wù)方，服務(wù)方7天之內(nèi)必須改正或彌補(bǔ)。
第六條爭議的解決辦法：
在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，由包頭仲裁委員會仲裁。
第七條合同的生效及其它。
7.1本合同雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效，工程竣工驗(yàn)收合格服務(wù)費(fèi)支付完畢后自動失效。
成部分，與合同正文具有同等法律效力。7.3本合同正本一式四份，雙方各持二份。
服務(wù)方(蓋章)：法定代表人：委托代理人：聯(lián)系人：住所：電話：開戶銀行：
咨詢勞動合同篇六
為一方，雙方就工程的技術(shù)咨詢服務(wù)，授權(quán)雙方代表按下列條款簽訂本協(xié)議書：
一、甲方請乙方就工程提供技術(shù)咨詢服務(wù)，乙方愿意提供這樣的服務(wù)。
二、乙方向甲方提供的技術(shù)咨詢服務(wù)范圍如下：
1.壩基巖體穩(wěn)定、變形及基礎(chǔ)處理措施。
2.大壩下游的防洪防沖和岸坡保護(hù)問題。
3.庫岸滑坡涌浪問題及岸坡變形觀測技術(shù)。
三、乙方的責(zé)任如下：
2.乙方專家應(yīng)到現(xiàn)場考察，并正確、全面地解答甲方人員提出的咨詢問題，在離開中國前，向甲方提出咨詢報告初稿，并在離開中國后一個月內(nèi)提出正式咨詢報告一式五份，報告內(nèi)容應(yīng)包括附件一所列內(nèi)容，并用英文書就。
3.乙方的專家在中國進(jìn)行技術(shù)咨詢服務(wù)的時間為二十五個日歷日(包括四個旅途日和三個周末日)，每周工作六天，每天工作八小時。
4.專家在中國工作期間應(yīng)遵守中國的法律和工作地區(qū)的有關(guān)規(guī)定。
5.乙方將正式的技術(shù)咨詢報告給甲方寄出后，應(yīng)以電傳通知甲方如下內(nèi)容：報告寄出日期、郵單號。
6.技術(shù)咨詢報告如在郵寄途中丟失，乙方接到甲方通知后立即免費(fèi)補(bǔ)寄。
四、甲方的責(zé)任范圍：
1.考慮到本協(xié)議第二、三條所規(guī)定的乙方所提供的咨詢服務(wù)，甲方支付給乙方一筆總費(fèi)用，其金額為美元(大寫美元整)。
2.為乙方3名專家提供在中國境內(nèi)食、宿及工作需要的交通。
3.提供工作必須的技術(shù)資料、圖紙和技術(shù)文件。
4.提供在中國工作所需的翻譯人員。
5.協(xié)助辦理專家出入中國簽證和在中國居留、旅行手續(xù)并提供方便。
五、費(fèi)用的支付。
1.本協(xié)議書的費(fèi)用以美元支付。
b.商業(yè)發(fā)票正本一份、復(fù)印本五份。
a.商業(yè)發(fā)票正本一式六份。
b.即期匯票一式兩份。
c.郵寄正式技術(shù)咨詢報告的郵單或空運(yùn)單一式兩份。
六、凡在中國以外所發(fā)生的一切銀行費(fèi)用由乙方承擔(dān)。在中國發(fā)生的一切銀行費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
七、雙方應(yīng)對互相提供的一切資料給予保密，未經(jīng)對方書面同意不得向第三者透露。
八、稅費(fèi)。
1.中國政府根據(jù)現(xiàn)行稅法對甲方課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議的一切稅費(fèi)，由甲方支付。
2.中國政府根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法》對乙方課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議的一切稅費(fèi)由乙方支付。
3.中國境外課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的一切稅費(fèi)將由乙方支付。
九、甲方和乙方在執(zhí)行協(xié)議中發(fā)生的一切爭執(zhí)應(yīng)通過雙方友好協(xié)商解決。
十、執(zhí)行本協(xié)議的一切文件與資料應(yīng)以英文書寫并采用公制。
十一、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后需經(jīng)中國政府批準(zhǔn)才能生效。本協(xié)議以英文寫成一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
十二、雙方法定地址。
中國公司。
地址：
電傳：
×國公司。
地址：
電傳：
甲方代表簽字：
乙方代表簽字：
中國。
公司。
×國公司。
附件。
受益人：中國公司。
咨詢勞動合同篇七
被訴人：某知名公司
承辦律師：郭行飛律師楊欣律師
爭議焦點(diǎn)：公司《職位聘用書》上薪酬承諾是否屬于“書面工作失誤”
案情簡介：2007年，申訴人原就職的公司被某知名跨國公司（即被訴人）收購，被訴人向申訴人寄發(fā)《職位聘用書》要約，申訴人接受要約，并與被訴人簽署了書面勞動合同。但是，在勞動合同履行過程中，被訴人認(rèn)為《職位聘用書》中月薪1萬多元屬于工作失誤，要求按照申訴人在原單位的薪金報酬每月6千多元支付工資。為此申訴人委托我所郭行飛律師、楊欣律師向浦東新區(qū)仲裁委員會申請勞動仲裁。
雙方主要觀點(diǎn)：
申訴人：雙方簽署的勞動合同是雙方真實(shí)意思的表示，被訴人《職位聘用書》中關(guān)于薪金報酬的要約是勞動合同的`重要內(nèi)容，被訴人對該薪酬承諾屬于“書面工作失誤”的解釋是根本站不住腳的。申訴人要求被訴人按照《職位聘用書》上薪酬承諾繼續(xù)履行勞動合同。
被訴人：《職位聘用書》中關(guān)于崗位、月薪和年薪、相關(guān)福利與申訴人原就職公司的薪資待遇及福利有巨大差距，屬于失誤，非被訴人真實(shí)意愿的表達(dá)，且顯示公平，被訴人有權(quán)對此做出調(diào)整。
咨詢勞動合同篇八
一般上班都會有簽勞動合同，合同上的條款都是有利于雙方的.。.
甲方： (聘方)
乙方： (受聘方)
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、 乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機(jī)構(gòu)的心理咨詢師。
第二條、 乙方的聘任職務(wù)是 專職 / 兼職 心理咨詢師，其工作范圍是 。
第三條、 乙方從事心理咨詢的對外收費(fèi)價格為 元/ 分鐘，其中甲方支付給乙方的報酬及支付形式是 (特別項(xiàng)目可由雙方另行商議)。
第四條、 甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識、進(jìn)修深造提供條件。
第五條、 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);并在咨詢開始前 分鐘到達(dá)咨詢室等候來訪者，無故遲到 分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費(fèi)或作其他處置。
第六條、 在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、 乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;
2、 乙方每年從事心理咨詢實(shí)踐活動或接受繼續(xù)教育時間分別不滿20小時;
3、 乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。
第七條、 經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時，合同可以變更。
第八條、 本合同有效期為 年，從合同簽字生效之日起至 年 月 日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、 本合同自雙方簽字之日起生效。
第十一條、 專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動法相關(guān)條款。
甲方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人簽字：
日期： 年 月 日
乙方：
日期： 年 月 日
咨詢勞動合同篇九
勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。下面我們一起來了解一下勞動合同法的內(nèi)容吧。
目錄。
第一章總則。
咨詢勞動合同篇十
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機(jī)構(gòu)的心理咨詢師。
第二條、乙方的聘任職務(wù)是專職/兼職心理咨詢師，其工作范圍是。
第三條、乙方從事心理咨詢的對外收費(fèi)價格為元/分鐘，其中甲方支付給乙方的報酬及支付形式是(特別項(xiàng)目可由雙方另行商議)。
第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識、進(jìn)修深造提供條件。
第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);并在咨詢開始前分鐘到達(dá)咨詢室等候來訪者，無故遲到分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費(fèi)或作其他處置。
第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;。
2、乙方每年從事心理咨詢實(shí)踐活動或接受繼續(xù)教育時間分別不滿20小時;。
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。
第七條、經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時，合同可以變更。
第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。
第十一條、專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動法相關(guān)條款。
甲方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人簽字：
日期：年月日
乙方：
日期：年月日
咨詢勞動合同篇十一
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家整理的心理咨詢師勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一般上班都會有簽勞動合同，合同上的.條款都是有利于雙方的。
甲方：_______________（聘方）
乙方：_______________（受聘方）
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機(jī)構(gòu)的心理咨詢師。
第二條、乙方的聘任職務(wù)是專職/兼職心理咨詢師，其工作范圍是。
第三條、乙方從事心理咨詢的對外收費(fèi)價格為____元/分鐘，其中甲方支付給乙方的報酬及支付形式是（特別項(xiàng)目可由雙方另行商議）。
第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識、進(jìn)修深造提供條件。
第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；并在咨詢開始前分鐘到達(dá)咨詢室等候來訪者，無故遲到分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費(fèi)或作其他處置。
第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；
2、乙方每年從事心理咨詢實(shí)踐活動或接受繼續(xù)教育時間分別不滿20小時；
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。
第七條、經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時，合同可以變更。
第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。
第十一條、專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動法相關(guān)條款。
甲方（蓋章）：_______________
負(fù)責(zé)人簽字：_______________
日期：____年____月________日
乙方：_______________
日期：________年____月____日
咨詢勞動合同篇十二
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
（一）甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：
a．有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b．無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c．以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
（二）甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。
(四)_____________________________________________________________________。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：
a．甲方實(shí)行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。
每周周________為休息日。
b．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
c．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
d．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制規(guī)定。
（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：
a．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
b．甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的`內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c．甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。
d．_______________________________________________________________________。
（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。
（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計(jì)算。
六、社會保險和福利
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
（五）________________________________________________________。
七、勞動紀(jì)律
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
咨詢勞動合同篇十三
尊敬的各位老師、各位朋友和即將成為朋友的女士們先生們：
作為一個老學(xué)員，因其老自然有很多話要說，但因?yàn)榇蠹业臅r間寶貴，給我的時間不長，我將把我學(xué)習(xí)心理咨詢師最重要的體會告訴大家。
第一，為什么學(xué)？我們是為了考證而學(xué)。當(dāng)然你還可以為了一些未完成的情結(jié)，你也可以為了改善一些關(guān)系，甚至你只是想按自己的方式度過一段時光。關(guān)于為什么學(xué)的問題，我想告訴大家的只有三句話：1、階段性的目標(biāo)只能有一個，多余的只能增加【內(nèi)心】沖突和降低【學(xué)習(xí)】效率。2、瞄準(zhǔn)目標(biāo)不影響你欣賞沿途的風(fēng)景，只要你有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛。3、有心栽花花不發(fā)，無心插柳柳成蔭。目標(biāo)的利他性和隱蔽性是達(dá)成目標(biāo)的基本要素。
第二，學(xué)什么?我以為，首先是人文情懷，其次是科學(xué)精神，其三才是知識和技術(shù)。我以為一個做心理咨詢師從低到高是有三個境界的：1、套路境界，純熟地應(yīng)用你學(xué)習(xí)到的知識和技術(shù)；2、利器境界，豐富的哲學(xué)思想和你獨(dú)特的領(lǐng)悟是你的寶刀利劍；3、內(nèi)功境界，是篤信不疑的信念和信仰，最能打動人的最具有穿透力的力量是真誠。
第三，怎樣學(xué)？1、跟老師學(xué)，是第一要務(wù)。老師教給你的有書本上的，也有書本上沒有的――可能是最重要的和最有用的。2、跟同伴學(xué)，如果將來從業(yè)，選擇什么樣的同伴是你的眼力和境界外化。3、跟書本學(xué)，書是根本，是載體，考點(diǎn)和知識點(diǎn)都在書本的字里行間。4、跟實(shí)踐學(xué)，讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)，特別是心理咨詢。
第四，注意什么？注意事項(xiàng)對任何一個過程都是最重要的提醒。經(jīng)驗(yàn)之談，我以為要注意四點(diǎn)：一是不輕問，提問不是問題的問題，不光會耽誤老師和大家的時間，在你的成長中，這些都至關(guān)重要。二是不質(zhì)疑，好奇心不僅會使你探索科學(xué)，還會使你鉆進(jìn)黑暗的牛角尖。特別對初學(xué)者，帶著疑問，專心聽課，稍后自然解決，知識和智慧的關(guān)系。三是不辯論，不爭，于心理咨詢師而言，不光是修養(yǎng)，更是境界。四是不炫耀，發(fā)光發(fā)熱都是能量的耗費(fèi)，而初學(xué)者是個蓄積的過程。
總之，雖然沒有語重心長，但卻是肺腑之言。借此機(jī)會，我想感謝冀院長、李老師、王老師、盧老師及所有的老師們，是他們教會了我覺察和認(rèn)識意識和潛意識，教會了我分析和理解情緒，教會了我修煉和完善人格，教會了我會用如此專業(yè)的語言表達(dá)自己和思想，包括今天的發(fā)言。謝謝！
咨詢勞動合同篇十四
姓名:。
年齡:。
學(xué)歷:。
居住區(qū)域:。
戶口所在地:**************。
性別:。
身高:。
工作年限:*******。
求職信。
文靜的知識女性，黨員，身高160,39歲.為人真誠，善于溝通，熱愛學(xué)習(xí)，尋求上進(jìn)，有著積極地工作態(tài)度和進(jìn)取精神。曾做過文秘，管理和會計(jì)工作，為了個人成長學(xué)習(xí)幾年心理學(xué)，并考取國家咨詢師資格證書。
另獲得有會計(jì)證、會計(jì)電算化證和服務(wù)行業(yè)技師證書，并考取計(jì)算機(jī)等級二級合格證書。
（本人尋找心理或會計(jì)工作，要求全職薪酬五險一金后不低于2500，兼職每日150元，最好兼職，如果貴公司不能承諾這個愿望，請不要給我信息或電話，以免耽誤彼此寶貴時間。謝謝）。
工作經(jīng)歷。
在北京旅游局下屬旅游公司工作曾從事辦公室文秘6年，主要從事公文寫作和對外宣傳。后又在管理科工作3年，擔(dān)任管理組組長，主要是對外接待和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做人事管理，為新員工做入崗培訓(xùn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織、籌備各種大型旅游接待活動，按時向上級匯報整體工作情況。從事8年的會計(jì)工作，主要從事公司總賬會計(jì)工作。能夠獨(dú)立制單、記賬、報表，熟練使用用友及久其財(cái)務(wù)軟件，有著豐富的會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)往來業(yè)務(wù)。本人工作態(tài)度認(rèn)真努力，熱愛學(xué)習(xí)不斷上進(jìn)，能夠高效完成日常工作。原單位多次被領(lǐng)導(dǎo)和同事評選為年度個人先進(jìn)工作者。
教育經(jīng)歷。
1993年畢業(yè)于北京商業(yè)學(xué)院。
xx——xx在北京華夏心理學(xué)校學(xué)習(xí)心理學(xué).
獲得計(jì)算機(jī)等級二級證書，有會計(jì)證和服務(wù)行業(yè)技師證書。xx年獲得國家心理咨詢師職業(yè)資格考試三級證書。xx年獲得國家心理咨詢師職業(yè)資格考試二級證書.
求職意向及其他。
咨詢勞動合同篇十五
回復(fù)1(最佳回復(fù))
回復(fù)人：游志榮律師
：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的`情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
回復(fù)2
回復(fù)人：呂琦律師
：第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
回復(fù)3
回復(fù)人：游志榮律師
：補(bǔ)充回答：依據(jù)上面的規(guī)定，解除勞動合同的，均可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
咨詢勞動合同篇十六
06年6月入司，快滿3年了，今年金融危機(jī)部門人力飽和，由于不允許無故裁員，故公司千方百計(jì)尋找其他辦法來裁員，包括一些非常不人道的變相裁員（拿出30%的工資作為浮動績效，每個月考核差的人將下降500-1000左右的工資），逼著員工自己辭職。
3月25日，公司以違規(guī)操作制造虛假考核數(shù)據(jù)為由要求解除勞動合同，并且不愿意支付任何賠償費(fèi)用，但是公司所謂的違規(guī)操作在公司的員工行為準(zhǔn)則和考核制度里根本沒有此項(xiàng)操作的規(guī)定，并且最終的考核成績并沒有像公司說的對他人造成不公平（排在倒數(shù)），因?yàn)榇诵袨楦静挥绊懣己藬?shù)據(jù)，跟考核一點(diǎn)關(guān)系都沒有。
麻煩問一下，這種情況申請勞動仲裁能不能成功要求公司賠償。
具體的賠償金是按照n+1的標(biāo)準(zhǔn)賠償，還是只賠償1個月的工資？
謝謝！
咨詢勞動合同篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限類型為固定期限勞動合同，雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。
所謂試用期不符合錄用條件包括：
1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;。
2.乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;。
3.乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;。
4.乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;。
5.乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;。
6.乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生斗毆行為的;。
7.其他任何部門經(jīng)理主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的;。
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________部門，擔(dān)任_________崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為：，其主要工作職責(zé)見其“職務(wù)說明書”。
2.甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力、品德、潛力)可作適當(dāng)臨時性調(diào)整，是不對本合同相應(yīng)條款作出修改或調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施，對此乙方表示同意并接受。
甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周休息1日。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時間，一般每日不超過1.5小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。對此乙方表示同意并接受。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。
甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平時加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。
1.乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣___________元，試用期工資為正式錄用后工資的%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的`數(shù)額由部門經(jīng)理、考核部和人事部門進(jìn)行，根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績效來確定。
3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前(遇假日的，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。
1.乙方患病或非工負(fù)傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定。
2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。
4.在甲乙雙方合作年后，甲方為乙方交納五險一金。
1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
3.甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
(3)被依法追究弄事責(zé)任的;乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。
6.有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
7.有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(4)其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(5)因國家政策和法律法規(guī)的要求，進(jìn)行人事調(diào)整的;。
8.若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：
(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(3)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。
10.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(2)勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;。
(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。
(5)用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;。
(6)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;。
(7)因公司規(guī)定，員工不遵守紀(jì)律、制度等等因素的;。
1.甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全的工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
2.甲方應(yīng)按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
3.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
4.乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、保密制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。
1.甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。
2.乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
1.因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;解決不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2.相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：
甲方的送達(dá)地址為收件人為：
固定聯(lián)系電話為：
乙方的送達(dá)地址為收件人為：
固定聯(lián)系電話為：
任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達(dá)。若上述地址收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對方。
雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：
1.甲方以下的規(guī)章制度《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊》、《職務(wù)說明書》、《作為本合同》、《業(yè)績承諾書》、《保密協(xié)議》等附件。
2.本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。
3.本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。
4.在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，相關(guān)條款即行作廢，按照法律執(zhí)行。
5.本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效。
_________年___________月___________日。
咨詢勞動合同篇二
2、企業(yè)勞動規(guī)章制度的主要分類及各類規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、撰寫技巧和注意事項(xiàng)；
3、企業(yè)勞動規(guī)章制度的生效要件（合法、***、公示，三者缺一不可）；
6、績效考核制度中關(guān)于“末位淘汰”的規(guī)定是否合法有效？績效考核和末位淘汰在人力資源管理中的正確運(yùn)用，勞動合同法咨詢。
二、勞動合同管理重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題剖析。
4、對問題員工降職、降薪、調(diào)崗、辭退的法律依據(jù)和處理原則具體有哪些？
10、勞動者達(dá)到法定退休年齡而勞動合同終止的，用人單位應(yīng)否支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
咨詢勞動合同篇三
_________(以下簡稱“客戶”)與_________(以下簡稱“工程咨詢單位”)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
第一章前言。
一、客戶委托工程咨詢單位提供_________咨詢服務(wù)，并已接受工程咨詢單位為履行該服務(wù)所提出的建議書和其他報價等文件。
二、本協(xié)議中的詞語與所屬的服務(wù)協(xié)議書條件及有關(guān)附件同義。
三、下列文件均為本協(xié)議書的組成部分：
3.1委托函或中標(biāo)函;。
3.4附錄：(雙方可根據(jù)具體情況在附件中作出約定，附件內(nèi)容略)。
附錄b客戶提供的職員、設(shè)備、設(shè)施和其他人員的服務(wù);。
附錄c報酬和支付。
3.5在實(shí)施過程中共同簽署的補(bǔ)充和修正文件。
四、鑒于客戶按下文規(guī)定向工程咨詢單位的各項(xiàng)支付，工程咨詢單位承諾按照本協(xié)議書的規(guī)定，承擔(dān)附錄a中議定范圍內(nèi)的咨詢服務(wù)。
五、鑒于工程咨詢單位按上文規(guī)定履行咨詢服務(wù)，客戶承諾按照本協(xié)議書規(guī)定的期限、方式、幣種，向工程咨詢單位支付協(xié)議規(guī)定應(yīng)支付的款項(xiàng)，作為履行服務(wù)的報酬。
六、本協(xié)議書正本一式兩份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。副本_________份，各執(zhí)_________份。本協(xié)議書經(jīng)雙方代表簽字并加蓋單位公章后生效。
一、詞語定義。
下列詞語，除上下文另有規(guī)定的以外，具有下列含義：
1.1“項(xiàng)目”是指本協(xié)議書專用條件中指定的，并為之提供咨詢服務(wù)的項(xiàng)目。
1.2“服務(wù)”是指工程咨詢單位根據(jù)本協(xié)議書所提供的服務(wù)，包括正常的服務(wù)、附加的服務(wù)和額外的服務(wù)。
(1)“正常服務(wù)”是指附錄a中列出的各項(xiàng)正常服務(wù)。
(2)“附加服務(wù)”是指附錄a中列出的各項(xiàng)附加服務(wù)，以及經(jīng)雙方書面協(xié)議，在正常服務(wù)之外的附加服務(wù)。
(3)“額外服務(wù)”是指不屬于正常服務(wù)和附加服務(wù)，但根據(jù)協(xié)議書第7.9條的規(guī)定，工程咨詢單位必須履行的服務(wù)。
1.3“工程”是指為完成項(xiàng)目所實(shí)施的永久性工程，包括提供給客戶的設(shè)備、設(shè)施及其他物品。
1.4“客戶”是本協(xié)議書中所指的、聘用工程咨詢單位的一方，及其合法繼承人和允許的受讓人。
1.5“工程咨詢單位”是本協(xié)議書中所指的、受客戶聘用提供服務(wù)的一方，及其合法繼承人和允許的受讓人。
1.6“第三方”是指客戶、工程咨詢單位以外的其他有關(guān)當(dāng)事方或法人實(shí)體。
1.7“協(xié)議書”是指由工程咨詢服務(wù)協(xié)議書通用和專用條件，附錄a(服務(wù)范圍)、附錄b(客戶提供的職員、設(shè)備、設(shè)施和其他人員服務(wù))、附錄c(報酬和支付)，委托函、中標(biāo)函和正式協(xié)議書(如果已簽訂)，以及其他雙方共同簽署的補(bǔ)充和修正文件等組成的文件。
1.8“合同”是指與本協(xié)議書委托的工程咨詢服務(wù)有關(guān)的，客戶與任何第三方簽字的合同。
1.9“日”是指從任何一個午夜至下一個午夜的時間段。
1.10“月”是指根據(jù)公歷從一個月份中任何一天開始的一個月時間段。
2.1服務(wù)范圍：工程咨詢單位應(yīng)提供的服務(wù)范圍見附錄a。
2.2工程咨詢單位提供的服務(wù)包括正常的服務(wù)、附加的服務(wù)和額外的服務(wù)。
2.3認(rèn)真地盡職盡責(zé)和行使職權(quán)：
(1)工程咨詢單位在履行本協(xié)議書規(guī)定的義務(wù)時，要認(rèn)真貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，為國家的利益和客戶的合法利益，應(yīng)用合理的技能，謹(jǐn)慎而勤奮地工作。
(2)根據(jù)客戶與第三方簽訂的合同的授權(quán)或要求，行使權(quán)力或履行職責(zé)時，工程咨詢單位應(yīng)：
(a)根據(jù)合同進(jìn)行工作。合同中上述權(quán)力和職責(zé)的詳細(xì)規(guī)定，應(yīng)在本協(xié)議書附錄a中加以說明，或以書面的形式，另行商得工程咨詢單位同意。
(b)在客戶和第三方之間提供證明、行使決定權(quán)或處理權(quán)時，不是作為仲裁人，而是作為獨(dú)立的專業(yè)人員，依據(jù)自己的專業(yè)技能和判斷，公正地進(jìn)行工作。
(c)在變更任何第三方的義務(wù)時，對于可能對費(fèi)用或質(zhì)量或時間有重大影響的任何變更，須事先得到客戶的批準(zhǔn)(發(fā)生緊急情況除外，但事后工程咨詢單位應(yīng)盡快通知客戶)。
2.4客戶的財(cái)產(chǎn)。
工程咨詢單位使用的由客戶提供或支付費(fèi)用的物品，屬于客戶的財(cái)產(chǎn)。當(dāng)服務(wù)完成或終止時，工程咨詢單位應(yīng)將尚未消費(fèi)的物品庫存清單提交給客戶，并按客戶的指示移交此類物品。此項(xiàng)工作應(yīng)視為附加的服務(wù)。
三、客戶的義務(wù)。
3.1客戶應(yīng)在不耽誤服務(wù)的合理時間內(nèi)，免費(fèi)向工程咨詢單位提供他能獲取的、與服務(wù)有關(guān)的一切資料。
3.2客戶應(yīng)在雙方商定的合理的時間內(nèi)，就工程咨詢單位以書面形式提交給客戶的一切事宜，作出書面決定和答復(fù)。
3.3客戶應(yīng)負(fù)責(zé)咨詢服務(wù)所涉及的所有外部關(guān)系的協(xié)調(diào)，為工程咨詢單位履行職責(zé)提供外部條件。提供與其他組織相聯(lián)系的渠道，以便工程咨詢單位收集需要的信息。
3.4客戶應(yīng)盡其所能對工程咨詢單位的人員以及下屬提供如下協(xié)助：
(1)提供入境、居留、工作和出境所需的文件;。
(2)提供服務(wù)所需要的暢通無阻的渠道;。
(3)個人財(cái)產(chǎn)和服務(wù)所需物品的進(jìn)口、出口，以及海關(guān)結(jié)關(guān);。
(4)發(fā)生意外事件時的遣返;。
(5)允許工程咨詢單位及其人員為服務(wù)目的和個人使用，將外幣匯入項(xiàng)目所在國或工作所在地，以及將履行服務(wù)中所賺外幣匯出項(xiàng)目所在國或工作所在地的手續(xù)。
(6)工程咨詢單位為客戶項(xiàng)目出境考察時，除制裝費(fèi)外，其他一切費(fèi)用應(yīng)由客戶負(fù)擔(dān)。
3.5為了服務(wù)的需要，客戶應(yīng)免費(fèi)向工程咨詢單位提供附錄b所規(guī)定的設(shè)備和設(shè)施。
3.6在與工程咨詢單位協(xié)商后，客戶應(yīng)按照附錄b的規(guī)定，自費(fèi)從其雇員中為工程咨詢單位挑選和提供職員，以及提供其他人員的服務(wù)?？蛻籼峁┑穆殕T在涉及服務(wù)時，只應(yīng)接受工程咨詢單位的指示。工程咨詢單位應(yīng)與客戶安排的提供其他服務(wù)的人員合作，但不對此類人員或他們的行為負(fù)責(zé)。
四、雙方代表和職員。
4.1工程咨詢單位和客戶，根據(jù)協(xié)議互相派遣的工作人員，要能勝任本職工作，并互相取得對方認(rèn)可。如果客戶未能按規(guī)定提供職員及其他人員的服務(wù)，工程咨詢單位可自行安排，并作為附加的服務(wù)。
4.2為了執(zhí)行本協(xié)議書，每一方應(yīng)指定一位高級職員作為本方代表。
4.3如果需要更換任何人員，雙方同意后，由任命一方負(fù)責(zé)安排同等能力人員代替，同時承擔(dān)更換費(fèi)用。如果另一方提出更換，應(yīng)提出書面要求，并須闡述更換理由，如提出的理由不能成立，則提出要求的一方要承擔(dān)更換費(fèi)用。
五、責(zé)任與賠償。
5.1如果確認(rèn)工程咨詢單位違反了2.3(1)條款的規(guī)定，客戶提出索賠，則工程咨詢單位應(yīng)對由于其違約引起的或與之有關(guān)的事宜負(fù)責(zé)，并向客戶賠償。
5.2如果確認(rèn)客戶違反了對工程咨詢單位應(yīng)盡義務(wù)，工程咨詢單位提出索賠，則客戶應(yīng)負(fù)責(zé)向工程咨詢單位賠償。
5.3任何一方對另一方的賠償，僅限于因違約所造成的可以合理預(yù)見的損失或損害數(shù)額，而不牽連其他方面。
5.4任何一方向另一方支付的賠償?shù)淖畲髷?shù)額，不能超過本協(xié)議書專用條件中規(guī)定的最高賠償數(shù)額。如果可能另外要支付的賠償總額超過應(yīng)支付的最大數(shù)額，則任何一方均應(yīng)同意放棄對另一方超過部分的索賠。
5.5一方提出索賠要求不能成立時，要完全補(bǔ)償對方因該索賠要求所導(dǎo)致的各種費(fèi)用支出。
5.6如果認(rèn)為任何一方與第三方應(yīng)共同對另一方負(fù)責(zé)賠償，負(fù)責(zé)賠償?shù)娜魏我环剿Ц兜馁r償額，應(yīng)限于由于其違約所應(yīng)負(fù)責(zé)的那一部分比例。
5.7雙方必須在本協(xié)議書專用條件中規(guī)定的時間或法律規(guī)定的更早時間之前正式提出索賠，在規(guī)定時間之外提供索賠無效。
5.8除因工程咨詢單位故意違約或缺乏謹(jǐn)慎而瀆職引起的索賠外，客戶應(yīng)保障工程咨詢單位免受因客戶或第三方提出的其沒有保險的、或責(zé)任期終止后提出的索賠造成的影響。
5.9工程咨詢單位及其任何職員，在根據(jù)協(xié)議履行義務(wù)中的行為或失職只向客戶負(fù)責(zé)，不應(yīng)以任何方式向第三方負(fù)責(zé)。
6.1在保險監(jiān)督管理委員會規(guī)定的范圍內(nèi)，客戶可要求工程咨詢單位進(jìn)行以下保險：
(1)在允許條件下，對5.1條工程咨詢單位的責(zé)任進(jìn)行保險;。
(2)對公共或第三方的責(zé)任進(jìn)行保險;。
(3)對客戶提供的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保險。
6.2上述各項(xiàng)保險的費(fèi)用應(yīng)由客戶負(fù)擔(dān)。
七、協(xié)議書的開始、完成、變更與終止。
7.1本協(xié)議書從雙方正式簽字之日起生效。
7.2在本協(xié)議書專用條件中規(guī)定的時間或期限內(nèi)，服務(wù)必須開始和完成，但根據(jù)雙方協(xié)議延期的例外。
7.3當(dāng)客戶或工程咨詢單位一方提出要求，對方書面同意時，可對本協(xié)議進(jìn)行變更，另簽補(bǔ)充協(xié)議書。如客戶書面要求，工程咨詢單位應(yīng)提交變更服務(wù)的建議書，并視為一項(xiàng)附加的服務(wù)。
7.4如果客戶或其承包商使服務(wù)受到拖延，工程咨詢單位應(yīng)將此情況和可能產(chǎn)生的影響通知客戶，對導(dǎo)致增加的工作應(yīng)視為附加的服務(wù)，完成服務(wù)時間應(yīng)相應(yīng)延長。
7.5如果出現(xiàn)非工程咨詢單位應(yīng)負(fù)責(zé)的情況，造成全部或部分服務(wù)不能按時履行時，工程咨詢單位應(yīng)立即通知客戶。如由此使某些服務(wù)不得已減慢或暫停時，該部分服務(wù)完成期限應(yīng)予延長。對于暫停服務(wù)的還應(yīng)加42天以內(nèi)的恢復(fù)服務(wù)期限。
7.6客戶至少在56天前通知工程咨詢單位全部或部分暫停服務(wù)或終止本協(xié)議書。工程咨詢單位應(yīng)立即安排停止服務(wù)，將開支減至最少。
7.7如果客戶認(rèn)為工程咨詢單位無正當(dāng)理由而不履行其義務(wù)時，可通知工程咨詢單位要求按期履行服務(wù)。如21天內(nèi)沒有收到滿意的答復(fù)，客戶可在第一個通知發(fā)出35天內(nèi)進(jìn)一步發(fā)出書面通知終止本協(xié)議書。
7.8工程咨詢單位在支付通知單應(yīng)支付的日期后30天，仍未收到客戶未提出書面異議的款項(xiàng)時，或根據(jù)7.5、7.6款已暫停服務(wù)超過_________天時，可向客戶發(fā)出通知要求支付。_________天后可發(fā)出進(jìn)一步通知，再過_________天后，可終止本協(xié)議書，或在不損害其終止權(quán)利情況下，自行暫?；蚶^續(xù)暫停全部或部分服務(wù)。
7.9當(dāng)根據(jù)7.5款撤銷或暫?；蚧謴?fù)服務(wù)時，或并非根據(jù)7.7款終止本協(xié)議書時，除正常的和附加的服務(wù)以外，工程咨詢單位需做的任何工作或支出的費(fèi)用應(yīng)被視為額外的服務(wù)。對此，工程咨詢單位有權(quán)得到所需的額外時間和費(fèi)用。
7.10本協(xié)議書終止，不應(yīng)損害和影響各方的權(quán)利、責(zé)任及索賠。
八、支付。
8.1正常的服務(wù)、附加的服務(wù)和額外的服務(wù)的報酬，按照本協(xié)議書條件和附錄c約定的方法計(jì)取，并按約定的時間和數(shù)額支付。
8.2如果客戶在本協(xié)議書專用條件中規(guī)定的支付期限內(nèi)未支付服務(wù)報酬，自規(guī)定支付之日起，應(yīng)當(dāng)向工程咨詢單位補(bǔ)償應(yīng)支付的報酬利息。利息額按規(guī)定支付期限最后一日銀行貸款利率乘以拖欠酬金時間計(jì)算。該利息補(bǔ)償不影響第7.8款工程咨詢單位的權(quán)利。
8.3支付報酬所采用的貨幣幣種、匯率由本協(xié)議書專用條件約定。
8.4如果客戶對工程咨詢單位提交的支付通知單中的報酬或部分報酬項(xiàng)目提出異議，應(yīng)當(dāng)在收到支付通知單24小時內(nèi)向工程咨詢單位發(fā)出異議的通知，但客戶不得拖延其他無異議報酬項(xiàng)目的支付。第8.2款的規(guī)定適用于最終支付給工程咨詢單位的一切有爭議的金額。
8.5除按協(xié)議書規(guī)定的固定總價支付外，在完成或終止服務(wù)后12個月內(nèi)，客戶可在發(fā)出通知后不少于7天請一家有聲譽(yù)的會計(jì)師事務(wù)所對工程咨詢單位申報的任何金額進(jìn)行審計(jì)。
九、爭端的解決。
9.1雙方應(yīng)本著誠信原則協(xié)商解決因履行本協(xié)議書引起的任何爭端或分歧。如在14天或雙方商定的其他期間內(nèi)，未能達(dá)成一致，應(yīng)將爭端事項(xiàng)提交調(diào)解人進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解人由雙方協(xié)商聘請，或向中國工程咨詢協(xié)會會長或雙方同意的其他授權(quán)機(jī)構(gòu)申請選派一名調(diào)解員。雙方應(yīng)在聘請調(diào)解員14天或雙方商定的其他期間內(nèi)，調(diào)解員共同商定交流有關(guān)資料的計(jì)劃和將采取的協(xié)商步驟。協(xié)商應(yīng)在保密情況下進(jìn)行。如雙方接受調(diào)解員的最終建議，就解決爭端達(dá)成一致意見，應(yīng)寫成書面協(xié)議，經(jīng)雙方代表簽字后，約束雙方遵照執(zhí)行。如雙方在約定期間未達(dá)成一致協(xié)議，任一方可請調(diào)解員提供一份給雙方的無約束力的書面意見。除經(jīng)雙方書面同意，調(diào)解員的上述意見不能作為隨后任何訴訟程序中的證據(jù)。調(diào)解中，各方作證等支出自行承擔(dān)，其他費(fèi)用雙方均攤，或按調(diào)解員決定分?jǐn)偂?BR> 如雙方在聘請調(diào)解員28天或雙方商定的其他期間內(nèi)未能達(dá)成協(xié)議，可按9.2條款規(guī)定，將爭端事項(xiàng)提交仲裁。
9.2如調(diào)解失敗，經(jīng)雙方同意，調(diào)解員可將雙方已協(xié)商一致的事項(xiàng)寫出記錄。爭端的其余事項(xiàng)可提交給仲裁員。除調(diào)解員將雙方一致事項(xiàng)的記錄可交給仲裁員外，在聘請仲裁員后，調(diào)解員的任務(wù)將終止，不再作為仲裁中的證人，也不再提供調(diào)解中得出的其他證據(jù)。仲裁按照專用條件中的規(guī)定進(jìn)行。雙方同意仲裁為終局，同意裁決結(jié)果，放棄以任何形式的上述權(quán)利。
十、其他。
10.1本協(xié)議書的語言及遵循的法律見協(xié)議書專用條件的規(guī)定。
10.2因國家(本協(xié)議書專用條件中指明的工程咨詢單位業(yè)務(wù)總部所在地除外)法律法規(guī)變化，引起服務(wù)費(fèi)用和服務(wù)持續(xù)期的改變，要簽字補(bǔ)充協(xié)議，調(diào)解和修正協(xié)議文本，調(diào)整商定的報酬和完成時間。
10.3沒有對方的同意，客戶或工程咨詢單位均不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議書規(guī)定的義務(wù)。
10.4工程咨詢單位對編制的所有文件擁有版權(quán)?？蛻魞H有權(quán)為本協(xié)議書中的工程和其預(yù)定的目的使用或復(fù)制此類文件，此時不需取得工程咨詢單位的許可。當(dāng)事的雙方互相提供的文件資料要嚴(yán)格保密，未經(jīng)允許，另一方不得向第三方轉(zhuǎn)讓、提供版權(quán)和所有權(quán)，如有違背，要追究法律責(zé)任。
10.5除非本協(xié)議書專用條件中另有規(guī)定，工程咨詢單位可單獨(dú)或與他人合作版有關(guān)工程和服務(wù)的書籍。但如果在服務(wù)完成或終止后二年內(nèi)出版，則須取得客戶批準(zhǔn)。
10.6如發(fā)現(xiàn)工程咨詢單位有以下過失，盡管會按照有關(guān)國家或其他司法管轄范圍的法律進(jìn)行處罰，工程咨詢單位還將被視為違反本協(xié)議2.3(1)條款的規(guī)定，客戶可根據(jù)7.6項(xiàng)的規(guī)定終止本協(xié)議：
(2)為影響選聘過程或協(xié)議的執(zhí)行，而謊報事實(shí)，給客戶造成損失，包括采用合謀辦法，以抑制或減小自由、公開競爭的效果。
10.7本協(xié)議書的有關(guān)通知應(yīng)為書面的，并在專用條件中寫明的地點(diǎn)收到時生效。以書面回執(zhí)或回函確認(rèn)。
10.8如果協(xié)議書中的規(guī)定之間產(chǎn)生矛盾，按年月順序以最后編寫的為準(zhǔn)。
第一節(jié)對應(yīng)通用條件的有關(guān)條款：
一、定義。
1.1項(xiàng)目是：_____________________________________________________________。
1.2職員的提供：工程咨詢單位應(yīng)對提供的工作人員中的主要負(fù)責(zé)人向客戶提出能夠勝任工作的必要證明。
1.3代表：如果客戶要求工程咨詢單位有一名被授權(quán)的駐地代表時，工程咨詢單位可隨時將賦予他的任何義務(wù)和權(quán)利委托給獲得客戶批準(zhǔn)的人員，并可在任何時候撤回該類委托。委托和撤回均應(yīng)采取書面形式，并在其副本送達(dá)客戶之后方可生效。如果委托涉及合同管理義務(wù)時，應(yīng)同時單獨(dú)通知承包商。
1.4責(zé)任和提出索賠的期限：本協(xié)議書生效日期為責(zé)任起始日期。責(zé)任終止日期根據(jù)適當(dāng)法律或法規(guī)決定，本項(xiàng)目應(yīng)不盡于服務(wù)完成或終止日期;每次提出索賠的一方應(yīng)在對方違約事件發(fā)生后14日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出索賠意向通知，在28日內(nèi)提出詳細(xì)索賠依據(jù)和具體要求。
1.5賠償?shù)南揞~：協(xié)議書任何一方向另一方支付賠償?shù)淖畲髷?shù)額應(yīng)限于為完成正常的服務(wù)(或其中規(guī)定部分)，客戶付給工程咨詢單位的最高費(fèi)用，或不超過_________元。對雙方履約延誤規(guī)定有按日賠償率，以及雙方支付或賠償延誤規(guī)定有按日付利息的，其賠償總額均不得超過以上賠償限額。工程咨詢單位履約延誤執(zhí)行按日賠償率賠償?shù)模辉僖蜓诱`而償付其他賠償或補(bǔ)償。
二、服務(wù)開始日期及服務(wù)完成日期：
2.1服務(wù)開始日期，選用以下第_________種方案：
(1)在協(xié)議書生效后_________天內(nèi)，或_________。
(2)在工程咨詢單位收到協(xié)議書規(guī)定的第一次付款后_________天內(nèi);或__________。
(3)在工程咨詢單位的銀行確認(rèn)已根據(jù)協(xié)議開出不可撤銷的信用證后_________天內(nèi)。
2.2服務(wù)完成日期：自服務(wù)開始日期起_________內(nèi)完成。
三、支付的時間：當(dāng)?shù)刎泿旁诳蛻羰盏焦こ套稍儐挝恢Ц锻ㄖ獑?8天內(nèi)，外幣在客戶收到工程咨詢單位支付通知單56天內(nèi)。
支付的貨幣。
對協(xié)議書貨幣的匯率。
五、仲裁。
應(yīng)向_________中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會或_________省(市、自治區(qū))仲裁委員會申請仲裁。
六、協(xié)議書的語言和法律。
八、通知。
第二節(jié)附加條款。
根據(jù)第2.3(1)條款提出的工程咨詢單位在履行本協(xié)議書規(guī)定的義務(wù)時，要應(yīng)用合理的技能，謹(jǐn)慎而勤奮地工作，除了要達(dá)到本行業(yè)同等專家的技能水平和行業(yè)道德行為準(zhǔn)則外，要求做到：
1.對于為地區(qū)、或行業(yè)、或?qū)ｍ?xiàng)、或項(xiàng)目、或企業(yè)提供規(guī)劃咨詢等委托任務(wù)：認(rèn)真調(diào)查分析委托規(guī)劃咨詢對象的現(xiàn)狀基礎(chǔ)和特點(diǎn)、優(yōu)勢與劣勢、國家有關(guān)宏觀調(diào)控政策、國內(nèi)外發(fā)展水平和趨勢、外部影響因素變化、可持續(xù)發(fā)展要求等，做到咨詢成果具有宏觀性、戰(zhàn)略性和綜合性，盡可能符合國家、社會和客戶的最佳利益。
2.對于編制項(xiàng)目建議書咨詢服務(wù)：符合有關(guān)部門關(guān)于項(xiàng)目建議書編制內(nèi)容和深度的規(guī)定，根據(jù)國家宏觀調(diào)控政策要求、市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求、技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展要求，以及經(jīng)濟(jì)分析、風(fēng)險分析等要求，做出概略分析論證，堅(jiān)持實(shí)事求是，講真話，講清項(xiàng)目的有利和不利因素，提出客觀、公正、科學(xué)、可靠的咨詢意見。
3.對于編制項(xiàng)目可行性研究報告咨詢服務(wù)：符合有關(guān)部門關(guān)于項(xiàng)目可行性研究報告編制內(nèi)容和深度規(guī)定，根據(jù)國家宏觀調(diào)控政策要求、市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求、技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展要求，以及經(jīng)濟(jì)分析和風(fēng)險分析等要求，進(jìn)行全面分析和必要的多方案論證;堅(jiān)持實(shí)事求是，講真話，講清項(xiàng)目的有利和不利因素，提出客觀、公正、科學(xué)、可靠的咨詢意見。
4.對于項(xiàng)目評估咨詢服務(wù)：符合有關(guān)部門關(guān)于項(xiàng)目評估報告編制內(nèi)容和深度規(guī)定，對委托評估的咨詢成果(項(xiàng)目建議書或可行性研究報告)的各項(xiàng)內(nèi)容，從是否符合國家宏觀調(diào)控政策要求、市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求、技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展要求，以及經(jīng)濟(jì)分析和風(fēng)險分析要求等方面，全面評估論證，盡可能提出優(yōu)化方案;實(shí)事求是，講真話，講清項(xiàng)目有利和不利因素，客觀、公正、科學(xué)、可靠地提出評估意見。
5.對于工程設(shè)計(jì)等委托任務(wù)：遵照已批準(zhǔn)的可行性研究報告，按照國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程進(jìn)行勘察和設(shè)計(jì)，符合環(huán)保、節(jié)能、安全等要求，采用先進(jìn)適用技術(shù)，達(dá)到工藝技術(shù)指標(biāo)和預(yù)定的設(shè)計(jì)要求，以及分階段設(shè)計(jì)的深度要求。
6.對于招標(biāo)咨詢服務(wù)：符合招標(biāo)投標(biāo)法和有關(guān)條例規(guī)定，招標(biāo)文件較好地反映項(xiàng)目特點(diǎn)、體現(xiàn)項(xiàng)目意圖，招標(biāo)須知和技術(shù)規(guī)范全面明確，工程量和標(biāo)底計(jì)算可靠，合同條件周全合理，客戶和投標(biāo)人風(fēng)險分配明確適當(dāng)，招標(biāo)程序合理，解答投標(biāo)人質(zhì)疑符合項(xiàng)目要求，較好地平衡招投標(biāo)雙方關(guān)系，評標(biāo)客觀、公正。
7.對于合同管理、工程監(jiān)理咨詢服務(wù)：對委托項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)方案、承包商的施工組織設(shè)計(jì)和技術(shù)方案，認(rèn)真研究，提出問題和優(yōu)化建議;根據(jù)委托，對工程上使用的材料、設(shè)備和部件進(jìn)行檢驗(yàn)，杜絕使用不符合設(shè)計(jì)要求和國家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品;對工程進(jìn)度、施工質(zhì)量和費(fèi)用支付及時檢查，按時提出分析和改進(jìn)對策的報告，實(shí)現(xiàn)進(jìn)度、質(zhì)量和費(fèi)用三項(xiàng)控制。
8.對于投產(chǎn)后咨詢服務(wù)：對項(xiàng)目的運(yùn)行、維護(hù)需求和客戶的運(yùn)行、維護(hù)資源分析全面，制定的運(yùn)行、維護(hù)工作計(jì)劃有針對性;編寫運(yùn)行操作規(guī)程、維護(hù)規(guī)程，以及人員培訓(xùn)計(jì)劃等符合行業(yè)部門有關(guān)規(guī)定和項(xiàng)目實(shí)際需要，能抓住重要關(guān)鍵部位或工序;提供的運(yùn)行、維護(hù)專業(yè)管理和培訓(xùn)符合計(jì)劃和規(guī)程要求。
9.根據(jù)《工程咨詢業(yè)質(zhì)量管理導(dǎo)則》的要求，并參考fidic應(yīng)用指南第3章建議的附加條款第49條關(guān)于對咨詢成果進(jìn)行質(zhì)量評價的規(guī)定，補(bǔ)充以下條款：服務(wù)完成30日內(nèi)，工程咨詢單位負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的負(fù)責(zé)人要會同客戶，按照中國工程咨詢協(xié)會發(fā)布的《工程咨詢成果質(zhì)量評價辦法》的規(guī)定和第11條規(guī)定的質(zhì)量目標(biāo)要求，聯(lián)合進(jìn)行工程咨詢成果質(zhì)量評價。履行服務(wù)的工程咨詢單位的代表負(fù)責(zé)做出必要說明，并有權(quán)對質(zhì)量評價結(jié)論申述意見。質(zhì)量評價合格作為對服務(wù)成果的驗(yàn)收和客戶向工程咨詢單位最終結(jié)清服務(wù)報酬尾款(不超過服務(wù)報酬的_________%)的依據(jù)。
10.根據(jù)fidic應(yīng)用指南第3章建議的附加條款45，工程咨詢單位不應(yīng)被要求代表客戶向客戶的任何承包商或任何雇員支付款項(xiàng)。
11.客戶保證(填入借款人)已從_________(填入貸款機(jī)構(gòu)名稱)獲得了_________(填入金額)的貸款，其中一定比例將用于本協(xié)議書規(guī)定的合理付款，將按照貸款協(xié)議條款規(guī)定，并經(jīng)_________(填入貸款機(jī)構(gòu)名稱)批準(zhǔn)時支付。
12.工程咨詢單位可就其在履行服務(wù)期間的發(fā)明獲得專利，并可將該發(fā)明出售、保留或從中獲益，客戶對此無任何權(quán)利。
13.如果本協(xié)議書中任何規(guī)定的任何部分被有關(guān)主管部門認(rèn)為無效，則應(yīng)認(rèn)為該部分已被從協(xié)議書中刪去，此條規(guī)定的剩余部分及協(xié)議書其他規(guī)定仍繼續(xù)有效。
咨詢勞動合同篇四
昨日，記者從省工商局了解到，為深度融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，尤其是在實(shí)施“興企業(yè)促發(fā)展”、“興三農(nóng)保增收”兩大工程中，省工商局在合同監(jiān)管執(zhí)法中做了大量的工作，勞動合同爭議咨詢。
建立幫扶網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)社會風(fēng)氣。
在合同幫農(nóng)的工作中，省工商局在全省338個涉農(nóng)工商分局（所）建立了“合同咨詢服務(wù)指導(dǎo)站”，在村屯或較大的涉農(nóng)企業(yè)設(shè)立聯(lián)系點(diǎn)多個，形成了工商部門指導(dǎo)協(xié)調(diào)下的合同幫農(nóng)組織，使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者的需求及時得到反饋，訴求及時得到處理。
這時候，工商執(zhí)法者的指導(dǎo)師的角色得到了充分地發(fā)揮。鎮(zhèn)賚縣工商局通過發(fā)放合同維權(quán)宣傳冊、上門現(xiàn)場指導(dǎo)、免費(fèi)印發(fā)合同示范文本等多種方式，積極做好有關(guān)合同法律法規(guī)的宣傳。長嶺縣工商局實(shí)行幫扶組織、行政指導(dǎo)、參照文本推廣、合同調(diào)解監(jiān)管等機(jī)制，依托28個合同幫農(nóng)咨詢服務(wù)指導(dǎo)站，發(fā)揮合同宣傳、培育、審查、調(diào)解、查處等職能作用，大力促進(jìn)訂單農(nóng)業(yè)發(fā)展，為農(nóng)民帶來直接經(jīng)濟(jì)效益3000多萬元。
目前，合同咨詢服務(wù)指導(dǎo)站已成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者和涉農(nóng)企業(yè)發(fā)展致富的智囊站、依法經(jīng)營的培訓(xùn)站、為“三農(nóng)”保駕護(hù)航的維權(quán)站。
省工商局大力推進(jìn)“企業(yè)+合同+農(nóng)戶”生產(chǎn)模式，引導(dǎo)農(nóng)民改口頭約定的習(xí)慣為簽訂規(guī)范合同，增強(qiáng)合同意識，掌握合同法律法規(guī)和簽約基本知識，建立合同管理制度，把簽約行為貫穿于經(jīng)營活動的始終。以來，指導(dǎo)簽訂涉農(nóng)合同68.58萬份，履約合同68.16萬份，合同履約率達(dá)到98.1%。
幫助企業(yè)掌握動產(chǎn)抵押融資知識。
在合同幫農(nóng)行動中，省工商局執(zhí)法人員既是指導(dǎo)師，又是宣傳員，還是培訓(xùn)師。長嶺縣工商局除了自身舉辦培訓(xùn)外，還撥出專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從勞動、司法、農(nóng)業(yè)、商務(wù)、扶貧等部門請來授課教員，組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人及種植、養(yǎng)殖大戶和農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人舉辦“涉農(nóng)合同專題培訓(xùn)班”，重點(diǎn)講解《合同法》、《消費(fèi)者權(quán)益保***》、《反不正當(dāng)競爭法》及市場營銷管理等政策法規(guī)知識，并通過“以案說法”的`形式，向參加培訓(xùn)的農(nóng)戶詳細(xì)講解常見的合同違約案例、如何規(guī)避合同風(fēng)險，有效保護(hù)自身的合法權(quán)益，合同范本《勞動合同爭議咨詢》。
為了幫助企業(yè)包括農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織掌握動產(chǎn)抵押融資知識，，省工商局組織到各市州進(jìn)行巡講，組織了13期3100多家企業(yè)參加融資培訓(xùn)班，編輯并免費(fèi)發(fā)放《商標(biāo)權(quán)質(zhì)押動產(chǎn)抵押股權(quán)質(zhì)押融資知識問答》手冊2萬冊。各市州局還將授課實(shí)況刻制成光碟登在網(wǎng)上，實(shí)施遠(yuǎn)程宣傳、培訓(xùn)。
泛宣傳工商能助企融資的服務(wù)措施、公示咨詢服務(wù)責(zé)任人及電話，產(chǎn)生一種規(guī)模效應(yīng)。20底統(tǒng)計(jì)，辦理中小企業(yè)動產(chǎn)抵押融資150億元，同比增加了39%，助企融資工作受到吉林省委主要領(lǐng)導(dǎo)多次充分肯定。
指導(dǎo)農(nóng)民簽訂訂單合同書。
為了規(guī)范基層工商分局所合同幫農(nóng)工作的內(nèi)容，省局在基層工商分局所全面推行“一所五書”工作法，指導(dǎo)簽訂農(nóng)業(yè)訂單合同書、辦理動產(chǎn)抵押登記書、出具解決合同爭議調(diào)解書、“守合同重信用”單位考核推薦書、查處合同違法案件處罰決定書?，q春市工商局專門成立了新農(nóng)村建設(shè)辦公室，研究制定涉農(nóng)合同格式條款備案制度、涉農(nóng)合同簽約履約備案制度、調(diào)解涉農(nóng)合同爭議制度、建立涉農(nóng)合同案件協(xié)查和上報制度等9項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)對涉農(nóng)合同條款的檢查，規(guī)范統(tǒng)一訂單合同的內(nèi)容，進(jìn)一步明確企業(yè)和農(nóng)戶雙方的權(quán)利和義務(wù)。
咨詢勞動合同篇五
1.1委托方希望獲得服務(wù)方就_________提供的技術(shù)咨詢服務(wù)，而服務(wù)方愿意提供此項(xiàng)服務(wù)。
1.2技術(shù)咨詢服務(wù)范圍如下：招標(biāo)文件、施工合同、工程監(jiān)理合同、進(jìn)度款支付、材料采購合同等審核;設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場洽商記錄、材料采購等協(xié)助建設(shè)方提出主導(dǎo)意見;施工現(xiàn)場其它技術(shù)服務(wù)。
1.3技術(shù)咨詢服務(wù)的進(jìn)度安排：項(xiàng)目實(shí)施全過程。
1.4根據(jù)工程進(jìn)度按委托方要求及時提供技術(shù)咨詢報告，向委托方及時通報工程進(jìn)展情況和存在的問題，為委托方全面掌握工程情況和下一步?jīng)Q策提供可靠依據(jù)。
第二條雙方的責(zé)任和義務(wù)。
2.1委托方應(yīng)向服務(wù)方提供有關(guān)的資料、技術(shù)咨詢報告、圖紙和可能得到的信息并給予服務(wù)方開展工作提供力所能及的協(xié)助，并指定一名總代表隨時聯(lián)系。
2.2服務(wù)方應(yīng)提供足夠數(shù)量的稱職的技術(shù)人員來履行本合同規(guī)定的義務(wù)，對其所雇的履行合同的技術(shù)人員負(fù)完全責(zé)任并使委托方免受其技術(shù)人員因執(zhí)行合同任務(wù)所引起的一切損害。
2.3服務(wù)方應(yīng)根據(jù)咨詢服務(wù)的內(nèi)容和進(jìn)度安排，按時提交技術(shù)咨詢報告及有關(guān)數(shù)據(jù)資料。
3.1本項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)以工程造價為計(jì)取基數(shù)，500萬元以內(nèi)按8‰計(jì)取，
500—3000萬元按按7‰計(jì)取，3000—5000萬元按6‰計(jì)取，5000—10000萬元按4.5‰計(jì)取，超過10000萬元按3‰計(jì)取。
3.2合同簽訂后預(yù)付30%，工程施工到一半付30%，竣工前再付30%，竣工驗(yàn)收后一個月內(nèi)付清10%余款。
第四條保密。
4.1由委托方收集的、開發(fā)的、整理的、復(fù)制的、研究的和準(zhǔn)備的與本合同項(xiàng)下工作有關(guān)的所有資料在提供給服務(wù)方時，均被視為保密的，不得泄漏給除委托方或其指定的代表之外的任何人、企業(yè)或公司，不管本合同因何種原因終止，本條款一直約束服務(wù)方。
5.1服務(wù)方保證委派有施工經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)能力的工程技術(shù)人員到現(xiàn)場開展技術(shù)咨詢服務(wù)工作，依據(jù)雙方接受的標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。
5.2如果服務(wù)方在其控制的范圍內(nèi)在任何時候、以任何原因向委托方提供本合同中的工作范圍內(nèi)的服務(wù)不能令委托方滿意，委托方可將不滿意之處通知服務(wù)方，服務(wù)方7天之內(nèi)必須改正或彌補(bǔ)。
第六條爭議的解決辦法：
在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，由包頭仲裁委員會仲裁。
第七條合同的生效及其它。
7.1本合同雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效，工程竣工驗(yàn)收合格服務(wù)費(fèi)支付完畢后自動失效。
成部分，與合同正文具有同等法律效力。7.3本合同正本一式四份，雙方各持二份。
服務(wù)方(蓋章)：法定代表人：委托代理人：聯(lián)系人：住所：電話：開戶銀行：
咨詢勞動合同篇六
為一方，雙方就工程的技術(shù)咨詢服務(wù)，授權(quán)雙方代表按下列條款簽訂本協(xié)議書：
一、甲方請乙方就工程提供技術(shù)咨詢服務(wù)，乙方愿意提供這樣的服務(wù)。
二、乙方向甲方提供的技術(shù)咨詢服務(wù)范圍如下：
1.壩基巖體穩(wěn)定、變形及基礎(chǔ)處理措施。
2.大壩下游的防洪防沖和岸坡保護(hù)問題。
3.庫岸滑坡涌浪問題及岸坡變形觀測技術(shù)。
三、乙方的責(zé)任如下：
2.乙方專家應(yīng)到現(xiàn)場考察，并正確、全面地解答甲方人員提出的咨詢問題，在離開中國前，向甲方提出咨詢報告初稿，并在離開中國后一個月內(nèi)提出正式咨詢報告一式五份，報告內(nèi)容應(yīng)包括附件一所列內(nèi)容，并用英文書就。
3.乙方的專家在中國進(jìn)行技術(shù)咨詢服務(wù)的時間為二十五個日歷日(包括四個旅途日和三個周末日)，每周工作六天，每天工作八小時。
4.專家在中國工作期間應(yīng)遵守中國的法律和工作地區(qū)的有關(guān)規(guī)定。
5.乙方將正式的技術(shù)咨詢報告給甲方寄出后，應(yīng)以電傳通知甲方如下內(nèi)容：報告寄出日期、郵單號。
6.技術(shù)咨詢報告如在郵寄途中丟失，乙方接到甲方通知后立即免費(fèi)補(bǔ)寄。
四、甲方的責(zé)任范圍：
1.考慮到本協(xié)議第二、三條所規(guī)定的乙方所提供的咨詢服務(wù)，甲方支付給乙方一筆總費(fèi)用，其金額為美元(大寫美元整)。
2.為乙方3名專家提供在中國境內(nèi)食、宿及工作需要的交通。
3.提供工作必須的技術(shù)資料、圖紙和技術(shù)文件。
4.提供在中國工作所需的翻譯人員。
5.協(xié)助辦理專家出入中國簽證和在中國居留、旅行手續(xù)并提供方便。
五、費(fèi)用的支付。
1.本協(xié)議書的費(fèi)用以美元支付。
b.商業(yè)發(fā)票正本一份、復(fù)印本五份。
a.商業(yè)發(fā)票正本一式六份。
b.即期匯票一式兩份。
c.郵寄正式技術(shù)咨詢報告的郵單或空運(yùn)單一式兩份。
六、凡在中國以外所發(fā)生的一切銀行費(fèi)用由乙方承擔(dān)。在中國發(fā)生的一切銀行費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
七、雙方應(yīng)對互相提供的一切資料給予保密，未經(jīng)對方書面同意不得向第三者透露。
八、稅費(fèi)。
1.中國政府根據(jù)現(xiàn)行稅法對甲方課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議的一切稅費(fèi)，由甲方支付。
2.中國政府根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法》對乙方課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議的一切稅費(fèi)由乙方支付。
3.中國境外課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的一切稅費(fèi)將由乙方支付。
九、甲方和乙方在執(zhí)行協(xié)議中發(fā)生的一切爭執(zhí)應(yīng)通過雙方友好協(xié)商解決。
十、執(zhí)行本協(xié)議的一切文件與資料應(yīng)以英文書寫并采用公制。
十一、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后需經(jīng)中國政府批準(zhǔn)才能生效。本協(xié)議以英文寫成一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
十二、雙方法定地址。
中國公司。
地址：
電傳：
×國公司。
地址：
電傳：
甲方代表簽字：
乙方代表簽字：
中國。
公司。
×國公司。
附件。
受益人：中國公司。
咨詢勞動合同篇七
被訴人：某知名公司
承辦律師：郭行飛律師楊欣律師
爭議焦點(diǎn)：公司《職位聘用書》上薪酬承諾是否屬于“書面工作失誤”
案情簡介：2007年，申訴人原就職的公司被某知名跨國公司（即被訴人）收購，被訴人向申訴人寄發(fā)《職位聘用書》要約，申訴人接受要約，并與被訴人簽署了書面勞動合同。但是，在勞動合同履行過程中，被訴人認(rèn)為《職位聘用書》中月薪1萬多元屬于工作失誤，要求按照申訴人在原單位的薪金報酬每月6千多元支付工資。為此申訴人委托我所郭行飛律師、楊欣律師向浦東新區(qū)仲裁委員會申請勞動仲裁。
雙方主要觀點(diǎn)：
申訴人：雙方簽署的勞動合同是雙方真實(shí)意思的表示，被訴人《職位聘用書》中關(guān)于薪金報酬的要約是勞動合同的`重要內(nèi)容，被訴人對該薪酬承諾屬于“書面工作失誤”的解釋是根本站不住腳的。申訴人要求被訴人按照《職位聘用書》上薪酬承諾繼續(xù)履行勞動合同。
被訴人：《職位聘用書》中關(guān)于崗位、月薪和年薪、相關(guān)福利與申訴人原就職公司的薪資待遇及福利有巨大差距，屬于失誤，非被訴人真實(shí)意愿的表達(dá)，且顯示公平，被訴人有權(quán)對此做出調(diào)整。
咨詢勞動合同篇八
一般上班都會有簽勞動合同，合同上的條款都是有利于雙方的.。.
甲方： (聘方)
乙方： (受聘方)
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、 乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機(jī)構(gòu)的心理咨詢師。
第二條、 乙方的聘任職務(wù)是 專職 / 兼職 心理咨詢師，其工作范圍是 。
第三條、 乙方從事心理咨詢的對外收費(fèi)價格為 元/ 分鐘，其中甲方支付給乙方的報酬及支付形式是 (特別項(xiàng)目可由雙方另行商議)。
第四條、 甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識、進(jìn)修深造提供條件。
第五條、 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);并在咨詢開始前 分鐘到達(dá)咨詢室等候來訪者，無故遲到 分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費(fèi)或作其他處置。
第六條、 在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、 乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;
2、 乙方每年從事心理咨詢實(shí)踐活動或接受繼續(xù)教育時間分別不滿20小時;
3、 乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。
第七條、 經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時，合同可以變更。
第八條、 本合同有效期為 年，從合同簽字生效之日起至 年 月 日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、 本合同自雙方簽字之日起生效。
第十一條、 專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動法相關(guān)條款。
甲方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人簽字：
日期： 年 月 日
乙方：
日期： 年 月 日
咨詢勞動合同篇九
勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。下面我們一起來了解一下勞動合同法的內(nèi)容吧。
目錄。
第一章總則。
咨詢勞動合同篇十
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機(jī)構(gòu)的心理咨詢師。
第二條、乙方的聘任職務(wù)是專職/兼職心理咨詢師，其工作范圍是。
第三條、乙方從事心理咨詢的對外收費(fèi)價格為元/分鐘，其中甲方支付給乙方的報酬及支付形式是(特別項(xiàng)目可由雙方另行商議)。
第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識、進(jìn)修深造提供條件。
第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);并在咨詢開始前分鐘到達(dá)咨詢室等候來訪者，無故遲到分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費(fèi)或作其他處置。
第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;。
2、乙方每年從事心理咨詢實(shí)踐活動或接受繼續(xù)教育時間分別不滿20小時;。
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。
第七條、經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時，合同可以變更。
第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。
第十一條、專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動法相關(guān)條款。
甲方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人簽字：
日期：年月日
乙方：
日期：年月日
咨詢勞動合同篇十一
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家整理的心理咨詢師勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一般上班都會有簽勞動合同，合同上的.條款都是有利于雙方的。
甲方：_______________（聘方）
乙方：_______________（受聘方）
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機(jī)構(gòu)的心理咨詢師。
第二條、乙方的聘任職務(wù)是專職/兼職心理咨詢師，其工作范圍是。
第三條、乙方從事心理咨詢的對外收費(fèi)價格為____元/分鐘，其中甲方支付給乙方的報酬及支付形式是（特別項(xiàng)目可由雙方另行商議）。
第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識、進(jìn)修深造提供條件。
第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；并在咨詢開始前分鐘到達(dá)咨詢室等候來訪者，無故遲到分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費(fèi)或作其他處置。
第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；
2、乙方每年從事心理咨詢實(shí)踐活動或接受繼續(xù)教育時間分別不滿20小時；
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。
第七條、經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時，合同可以變更。
第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。
第十一條、專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動法相關(guān)條款。
甲方（蓋章）：_______________
負(fù)責(zé)人簽字：_______________
日期：____年____月________日
乙方：_______________
日期：________年____月____日
咨詢勞動合同篇十二
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
（一）甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：
a．有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b．無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c．以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
（二）甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。
(四)_____________________________________________________________________。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：
a．甲方實(shí)行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。
每周周________為休息日。
b．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
c．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
d．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制規(guī)定。
（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：
a．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
b．甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的`內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c．甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。
d．_______________________________________________________________________。
（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。
（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計(jì)算。
六、社會保險和福利
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
（五）________________________________________________________。
七、勞動紀(jì)律
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
咨詢勞動合同篇十三
尊敬的各位老師、各位朋友和即將成為朋友的女士們先生們：
作為一個老學(xué)員，因其老自然有很多話要說，但因?yàn)榇蠹业臅r間寶貴，給我的時間不長，我將把我學(xué)習(xí)心理咨詢師最重要的體會告訴大家。
第一，為什么學(xué)？我們是為了考證而學(xué)。當(dāng)然你還可以為了一些未完成的情結(jié)，你也可以為了改善一些關(guān)系，甚至你只是想按自己的方式度過一段時光。關(guān)于為什么學(xué)的問題，我想告訴大家的只有三句話：1、階段性的目標(biāo)只能有一個，多余的只能增加【內(nèi)心】沖突和降低【學(xué)習(xí)】效率。2、瞄準(zhǔn)目標(biāo)不影響你欣賞沿途的風(fēng)景，只要你有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛。3、有心栽花花不發(fā)，無心插柳柳成蔭。目標(biāo)的利他性和隱蔽性是達(dá)成目標(biāo)的基本要素。
第二，學(xué)什么?我以為，首先是人文情懷，其次是科學(xué)精神，其三才是知識和技術(shù)。我以為一個做心理咨詢師從低到高是有三個境界的：1、套路境界，純熟地應(yīng)用你學(xué)習(xí)到的知識和技術(shù)；2、利器境界，豐富的哲學(xué)思想和你獨(dú)特的領(lǐng)悟是你的寶刀利劍；3、內(nèi)功境界，是篤信不疑的信念和信仰，最能打動人的最具有穿透力的力量是真誠。
第三，怎樣學(xué)？1、跟老師學(xué)，是第一要務(wù)。老師教給你的有書本上的，也有書本上沒有的――可能是最重要的和最有用的。2、跟同伴學(xué)，如果將來從業(yè)，選擇什么樣的同伴是你的眼力和境界外化。3、跟書本學(xué)，書是根本，是載體，考點(diǎn)和知識點(diǎn)都在書本的字里行間。4、跟實(shí)踐學(xué)，讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)，特別是心理咨詢。
第四，注意什么？注意事項(xiàng)對任何一個過程都是最重要的提醒。經(jīng)驗(yàn)之談，我以為要注意四點(diǎn)：一是不輕問，提問不是問題的問題，不光會耽誤老師和大家的時間，在你的成長中，這些都至關(guān)重要。二是不質(zhì)疑，好奇心不僅會使你探索科學(xué)，還會使你鉆進(jìn)黑暗的牛角尖。特別對初學(xué)者，帶著疑問，專心聽課，稍后自然解決，知識和智慧的關(guān)系。三是不辯論，不爭，于心理咨詢師而言，不光是修養(yǎng)，更是境界。四是不炫耀，發(fā)光發(fā)熱都是能量的耗費(fèi)，而初學(xué)者是個蓄積的過程。
總之，雖然沒有語重心長，但卻是肺腑之言。借此機(jī)會，我想感謝冀院長、李老師、王老師、盧老師及所有的老師們，是他們教會了我覺察和認(rèn)識意識和潛意識，教會了我分析和理解情緒，教會了我修煉和完善人格，教會了我會用如此專業(yè)的語言表達(dá)自己和思想，包括今天的發(fā)言。謝謝！
咨詢勞動合同篇十四
姓名:。
年齡:。
學(xué)歷:。
居住區(qū)域:。
戶口所在地:**************。
性別:。
身高:。
工作年限:*******。
求職信。
文靜的知識女性，黨員，身高160,39歲.為人真誠，善于溝通，熱愛學(xué)習(xí)，尋求上進(jìn)，有著積極地工作態(tài)度和進(jìn)取精神。曾做過文秘，管理和會計(jì)工作，為了個人成長學(xué)習(xí)幾年心理學(xué)，并考取國家咨詢師資格證書。
另獲得有會計(jì)證、會計(jì)電算化證和服務(wù)行業(yè)技師證書，并考取計(jì)算機(jī)等級二級合格證書。
（本人尋找心理或會計(jì)工作，要求全職薪酬五險一金后不低于2500，兼職每日150元，最好兼職，如果貴公司不能承諾這個愿望，請不要給我信息或電話，以免耽誤彼此寶貴時間。謝謝）。
工作經(jīng)歷。
在北京旅游局下屬旅游公司工作曾從事辦公室文秘6年，主要從事公文寫作和對外宣傳。后又在管理科工作3年，擔(dān)任管理組組長，主要是對外接待和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做人事管理，為新員工做入崗培訓(xùn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織、籌備各種大型旅游接待活動，按時向上級匯報整體工作情況。從事8年的會計(jì)工作，主要從事公司總賬會計(jì)工作。能夠獨(dú)立制單、記賬、報表，熟練使用用友及久其財(cái)務(wù)軟件，有著豐富的會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)往來業(yè)務(wù)。本人工作態(tài)度認(rèn)真努力，熱愛學(xué)習(xí)不斷上進(jìn)，能夠高效完成日常工作。原單位多次被領(lǐng)導(dǎo)和同事評選為年度個人先進(jìn)工作者。
教育經(jīng)歷。
1993年畢業(yè)于北京商業(yè)學(xué)院。
xx——xx在北京華夏心理學(xué)校學(xué)習(xí)心理學(xué).
獲得計(jì)算機(jī)等級二級證書，有會計(jì)證和服務(wù)行業(yè)技師證書。xx年獲得國家心理咨詢師職業(yè)資格考試三級證書。xx年獲得國家心理咨詢師職業(yè)資格考試二級證書.
求職意向及其他。
咨詢勞動合同篇十五
回復(fù)1(最佳回復(fù))
回復(fù)人：游志榮律師
：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的`情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
回復(fù)2
回復(fù)人：呂琦律師
：第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
回復(fù)3
回復(fù)人：游志榮律師
：補(bǔ)充回答：依據(jù)上面的規(guī)定，解除勞動合同的，均可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
咨詢勞動合同篇十六
06年6月入司，快滿3年了，今年金融危機(jī)部門人力飽和，由于不允許無故裁員，故公司千方百計(jì)尋找其他辦法來裁員，包括一些非常不人道的變相裁員（拿出30%的工資作為浮動績效，每個月考核差的人將下降500-1000左右的工資），逼著員工自己辭職。
3月25日，公司以違規(guī)操作制造虛假考核數(shù)據(jù)為由要求解除勞動合同，并且不愿意支付任何賠償費(fèi)用，但是公司所謂的違規(guī)操作在公司的員工行為準(zhǔn)則和考核制度里根本沒有此項(xiàng)操作的規(guī)定，并且最終的考核成績并沒有像公司說的對他人造成不公平（排在倒數(shù)），因?yàn)榇诵袨楦静挥绊懣己藬?shù)據(jù)，跟考核一點(diǎn)關(guān)系都沒有。
麻煩問一下，這種情況申請勞動仲裁能不能成功要求公司賠償。
具體的賠償金是按照n+1的標(biāo)準(zhǔn)賠償，還是只賠償1個月的工資？
謝謝！