演講稿的語氣可以根據(jù)情境和目的選擇適當(dāng)?shù)男问剑缜f重、親切或幽默等。編寫演講稿時要注意選擇適當(dāng)?shù)脑~語和句式,以使表達更加生動和有力。以下是一份精選演講稿范文,供大家參考和借鑒。
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家好!
上午好!我叫xx,今日,我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗,奏響青春樂章”。我國近代學(xué)者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發(fā)向上:“少年智則國智,少年富則國富,少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代,而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍,建設(shè)銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經(jīng)濟全球化和金融國際化的新形勢,總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。
這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇,給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中,如何在這個舞臺上唱好戲,續(xù)寫人生的新篇章,如何實現(xiàn)人生理想愛國愛企愛崗奮斗目標(biāo),如何實現(xiàn)個人價值與建行價值最大化的有機統(tǒng)一,給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗,我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結(jié)自己,才能提高自己、發(fā)展自己。
這需要我們有志存高遠(yuǎn)、寧靜淡泊的心境,需要有不斷進取、勇于競爭的干勁,需要有與時俱進、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣。有人說,19世紀(jì)是英國人的世紀(jì),20世紀(jì)是美國人的世紀(jì),而21世紀(jì),就是我們中國人的世紀(jì),“遠(yuǎn)去足音凝重,再創(chuàng)輝煌更愛崗敬業(yè)奉獻青春心!”中國xx銀行經(jīng)過近年來一系列的改革,也邁出了向國際標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要忘記,我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展,要想國家富強,建行事業(yè)興旺,就必須繼續(xù)努力;而希望,就寄予在我們這一代年青人的身上。
我想作為一名xx行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求,對工作全身愛崗敬業(yè)獻青春的投入,才能適應(yīng)改革,推動改革。
首先要做到熱愛崗位,珍愛自己的事業(yè),珍惜自己的工作;
最后是要有實力,通過不斷的學(xué)愛崗敬業(yè)和實踐,提高自身的素質(zhì),掌握有用的本領(lǐng),才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力,把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上,積極投身于建設(shè)銀行改革與發(fā)展的大潮中去,大膽開拓,勇于創(chuàng)新,讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛崗敬業(yè)華!
青年朋友們,行長曾經(jīng)說過:“xx銀行的改革需要青年,銀行新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)離不開青年,希望寄托在青教師愛崗敬業(yè)人身上,青年興則建行興,青年強則愛崗敬業(yè)的稿行強,青年有希望,奏響銀行未來的發(fā)展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇,不負(fù)張行長寄予我們的殷切希望,行動起來,讓改革見證我們的青春,讓我們用知識加汗水,去順應(yīng)新改革、擁抱新希望,迎接新挑戰(zhàn),讓青春在改革中飛揚!
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委嘉賓,親愛的同事們:
大家晚上好!
今天我演講的題目是《青春在崗位上閃光》。
青春是一個美好而富有詩意的字眼,有人把它比作初升的太陽,有人把它喻為帶露的鮮花,是啊,無論把青春比作什么,青春都是最美麗,最動人的!就像那一抹絢爛的彩虹,逝去的是無情的歲月,留下的卻是七彩的樂章!
很榮幸今天能站在這里參加這次演講比賽。在我沒有進入移動公司前,印象里的中國移動就是信號好、服務(wù)好、辦理業(yè)務(wù)方便快捷,是最好的通信運營公司。自己也是多年的移動老用戶,對移動的服務(wù)以及通話質(zhì)量也是相當(dāng)滿意,幾個月前一個很難得的機會我?guī)еM麕е鴫粝雭淼搅艘苿庸?,?dāng)進入岐山移動公司的那天我就告訴自己:我將努力成為優(yōu)秀的一員。
作為一名新員工,對所有的一切都感到無比的新鮮和好奇,以前當(dāng)我走進移動辦理業(yè)務(wù),感受移動公司一流的服務(wù),而現(xiàn)在我要作為服務(wù)者來面對廣大的客戶,為他們服務(wù),這對于我來說無疑是一種挑戰(zhàn)!在加入移動公司之前我對個人形象幾乎沒有什么要求,什么自然啊、親切啊、微笑啊,感覺并不是那么重要?,F(xiàn)在我我認(rèn)識到做為移動公司的一名前臺營業(yè)人員形象是很重要的,所以我嚴(yán)格要求自己的言談舉止。就是從那時起我才真正知道看似簡單的事情原來也不是那么簡單,就拿流動咨詢崗來說吧,要做到“來有迎聲、問有答聲、去有送聲”,客戶咨詢我們的每一件事情,我們要非常耐心,細(xì)心、準(zhǔn)確的回答,得到客戶的滿意。因為所有的一切都代表著公司的形象。同時,我明白了一個道理:做好一件事不難,難的是要堅持!就是這個信念,支持著我與同事們不斷進取,不斷完善、不斷提高。
有人說,營業(yè)員的工作是枯燥乏味的,但我說,營業(yè)員的工作是神圣的,我熱愛它。創(chuàng)造無限通信世界,提供嶄新的生活方式,讓所有人享受到快樂,是中國移動永遠(yuǎn)的追求,而營業(yè)窗口是與客戶溝通的橋梁和紐帶。一聲親切的問候,一個甜甜的微笑,拉近了客戶與我們之間的距離。在平時的工作中,我本著企業(yè)“溝通從心開始”的服務(wù)理念,熱情的、真誠的接待每一位客戶,讓客戶高興而來,滿意而歸,讓他們真正的、實實在在的享受我們優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
我沒有驚天動地的事跡,我只是一名普通的岐山移動公司的員工。在平凡的崗位上,從事平凡的服務(wù)工作,卻能讓客戶時時感受到春天般的溫暖,讓客戶感受到我們"潤物細(xì)無聲"的個性化服務(wù)。
這個行業(yè),就該以飽滿的熱情對待,要牢記"客戶永遠(yuǎn)是對的,客戶就是上帝"的服務(wù)口號,要用同樣真誠的微笑,同樣耐心的解釋,去化解客戶的誤解和疑惑。通過自己辛勤的工作以及對客戶負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,完成各項工作。
用心去服務(wù),用愛去體驗。
記得有一次,營業(yè)廳來了一位特殊的客戶。我熱情迎上前去:"你好,先生,請問您需要辦理什么業(yè)務(wù)?"我連續(xù)問了很多遍,可是這個讓我感覺"傲慢"的客戶卻對我不理不睬,東張西望走到營業(yè)窗口,并出示了手機,最后又依依呀呀地比劃起來。我這才發(fā)現(xiàn)是位聾啞人。由于這個缺陷,她聽不見別人講的話,也表達不清楚想要做什么,真是急死我了!我靈機一動找來紙和筆和她經(jīng)過一番交流,我得知了她的手機號碼,經(jīng)過前臺查詢號碼是正常狀態(tài),但卻不能正常通話也不能發(fā)送短信,此時我想手機短信是一個聾啞人和外界溝通的唯一方式,我一定要幫她弄好。我仔細(xì)檢查了一下她的手機和卡,并進行了相關(guān)檢測,原來是sim卡的芯片壞了,我給她重新補了張sim卡,裝入機子內(nèi),立刻出現(xiàn)中國移動四個字。我將她手機的時間調(diào)整好,雙手遞給了她,她感激的對我豎起了大拇指??粗樕系男θ?,我的心里美滋滋的,有一種說不出的感覺,他在臨走時,還在便簽上寫了幾個字“你的服務(wù)態(tài)度真好,希望你繼續(xù)努力保持”。這句話,我一直牢牢記在心中,時刻提醒自己,我要好好努力!
在營業(yè)廳工作的每一天,我用心為客戶服務(wù),客戶也用真誠的笑容、樸實的話語感動著我,在心與心的交流中,我深深體會到了付出的快樂。在營業(yè)前臺這一平凡的崗位上,也許我將永遠(yuǎn)默默無聞,但我,把對工作的情,對崗位的愛,奉獻給移動,奉獻給了客戶,只要能使千千萬萬的客戶笑顏永駐,我所做的一切都是值得的。坦誠地面對未來,大膽地融入社會,與時俱進,提高素質(zhì),完善自我,用豐富的知識證明自己的價值,用閃光的智慧照亮自己的人生,充分展示移動人的風(fēng)采和魅力。
我們有理想,所以我們自豪;我們有奮斗,所以我們快樂;我們有收獲,所以我們幸福。只要我們努力了,我們就是最棒的!所以,不管東西南北中,服務(wù)要在我們心中,不管春夏秋和冬,服務(wù)要在我們心中。讓我們用青春的心聲發(fā)出錚錚誓言吧,讓笑容在工作中縮放,讓青春在崗位上崗位上綻放異彩,親愛的朋友們,讓我們挽起雙手不斷提升服務(wù)水平,為創(chuàng)建省級精神文明單位增光添彩,貢獻力量!最后,利用這個機會,預(yù)祝大家端午節(jié)快樂!
我的演講完畢,謝謝大家!
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇三
企業(yè)員工勵志演講稿,取長補短是每個人都要學(xué)習(xí)的,下面是小編帶來的企業(yè)員工勵志演講稿,歡迎閱讀!
各位領(lǐng)導(dǎo),同志們,大家好:
今天我演講的題目是,我以誠信為榮,努力做好本職工作。
我所以選擇這個題目,因為我是商業(yè)戰(zhàn)線上的一名員工,我的崗位和職責(zé)是負(fù)責(zé)食品的質(zhì)量和安全。
商業(yè)是社會經(jīng)濟的一個細(xì)胞,它聯(lián)系著千家萬戶的利益,關(guān)系著國計和民生。
作為商業(yè)企業(yè)的一名員工,以誠信為信條,以貨真價實為準(zhǔn)則,人才能立,事才能成,業(yè)才能旺,國才能強。
胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八榮八恥”把“以誠實守信為榮,以見利忘義為恥”列入其中之一,可見“誠信”二字的重要。
中華民族自古以來就有著講“誠信”的傳統(tǒng)美德。
兩千多年前,孔子就提出了“無信不立”的思想。
強調(diào)無信不能立身,立家,立國,立業(yè),國可以無兵,人可以無食,但不可以無信。
唐代宰相魏徽把誠信稱作“國之大綱”,因此,我國自古以來就把“誠信”作為人的正身之本,國家的運行之規(guī)。
當(dāng)年晉商,徽商走遍大江南北,一時稱雄天下,不就靠的是誠信的力量嗎山西商人喬志庸走到哪里,誠信就在哪里,市場就能闖到哪里。
誠信就是闖進市場的通行證。
香港首富李嘉誠,他的成功和他的名字緊緊聯(lián)在一起。
他帶給世界的最大財富,并不是他那上百億的身價,而是他的商業(yè)思想,以誠信為價值的人格力量。
李嘉誠曾經(jīng)這樣總結(jié)自己的成功:我創(chuàng)業(yè)初期,幾乎百分之百不靠運氣,是靠智慧,靠辛苦,靠工作能力而賺錢的。
智慧,辛苦,能力,這就是李嘉誠的經(jīng)商之道,成功之道。
我們山西糖酒副食有限責(zé)任公司成立半個多世紀(jì)以來,從小到大,從計劃經(jīng)濟到商品經(jīng)濟,有順利也有挫折,有輝煌也有艱難,風(fēng)風(fēng)雨雨幾十年,它之所以在激烈的市場競爭中站得住,沖得上,不斷發(fā)展。
除了幾代“盛唐”人的智慧與勤奮,團結(jié)與合作,更可貴的是它的“誠信為本,服務(wù)天下”的商業(yè)理念,有誠信才有發(fā)展,信用了是生產(chǎn)力。
中國共產(chǎn)黨是最講誠信的政黨。
我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),一切從人民的利益出發(fā)。
任何弄虛作假,欺瞞詐騙言行,都是與我們黨的宗旨所不容。
正因為實事求是,求真務(wù)實,講誠信,中國共產(chǎn)黨才贏得了最廣大人民的信賴,支持和擁護,從而使社會主義革命和建設(shè)不斷從勝利走向勝利。
我作為山西糖酒副食有限責(zé)任公司年輕的一代,一名普通的共產(chǎn)黨員,要時刻牢記黨的宗旨,不僅要學(xué)習(xí)老一輩“盛唐”人勤奮敬業(yè),團結(jié)奮斗的精神,更要繼承他們誠信經(jīng)商的優(yōu)秀品格。
公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講:“嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),責(zé)任重于泰山”.我深知,食品安全關(guān)系著千萬人的健康,關(guān)系著社會的和諧與穩(wěn)定。
為此,我對自己的工作約法三章,即未經(jīng)國家qs認(rèn)證的產(chǎn)品絕不出廠上市,超時過期食品絕不出廠上市,包裝不合格,缺斤短兩的食品絕不出廠上市。
弄虛作假,見利忘義,圖一時之利益,這是做人的恥辱,是企業(yè)的恥辱。
“盛唐”人絕不做損害人民利益的恥辱之事。
就個人而言,誠信是高尚的人格力量;就企業(yè)而言,誠信是寶貴的無形資產(chǎn);就社會而言,誠信是正常的生產(chǎn)生活秩序;就國家而言,誠信是良好的國家形象。
靠誠信和智慧使山西糖酒公司有過輝煌的昨天,靠誠信和智慧我們山西糖酒公司也一定會迎來更燦爛的明天!
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好:
從異常繁忙的工作中,來到今天的公司年會,顧不上去注意新的春天的腳步漸近,但是,這年會的喜慶提醒著我,新的春天確實已經(jīng)到來。
此時此刻,與各位一起共同總結(jié)過去望未來,這種共聚一堂的喜悅與感慨,在繁忙的工作中,顯得如此珍貴。
我們的年會,或許對外人來講不算什么,但對我們在座的每一個人,都有著沉甸甸的分量,因為,這是我們所有人都感到快樂的年終大會。
非常感謝公司,給我這樣的平臺與發(fā)言機會,讓我作為員工的代表,與各位分享我在過去一年的理解與思考。
我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題,來談?wù)勎业南敕ā?BR> 作為團隊的一份子,我見證了公司這幾年的發(fā)展,比較深刻地理解公司的理念。
但從未像這幾天這樣的心情,百般滋味揉一體,萬千感慨。
不同于幾年前,今天公司已經(jīng)成長為一個較大的公司,公司的規(guī)模與實力都在快速增長。
我的心情如大家一樣,深感心潮澎湃、深感我心激蕩。
身處這大變局之中,我們的.企業(yè)充滿了無限的可能,而我們每一個人,充滿了無限的機遇。
回望剛剛過去的一年,我們的產(chǎn)業(yè),得到快速發(fā)展,盡管這過程中有很多的磨礪與曲折。
回望過去的一年,在我們身上有著成功的喜悅也有創(chuàng)業(yè)的艱苦,這一年,我深深感謝公司的成長,讓我在公司發(fā)展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。
在過去的一年,由于經(jīng)濟的下滑,我們承受了太多太沉重的壓力與委屈,因為力之不所及,只是在靠一種責(zé)任心在支撐,那種累,愿睡它三千年不醒。
但正是這樣的高壓,讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方,不成長不行,因為不成長總是要受批評,不成長不行,因為不成長總會耽誤項目的進展。
摸爬滾打、踉蹌前行??這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水,此時此刻,都化作成長的喜悅,這是發(fā)至內(nèi)心的喜悅,歷經(jīng)千錘百煉,走向坦蕩從容。
我有很多很多的體會,在這里,迫不及待與你們分享,你們愿不愿意聽?
首先,是關(guān)于成長。
成長理論與成長心態(tài)是我?guī)啄甑靡钥焖俪砷L的力量源泉。
我永遠(yuǎn)也不會忘記,三年前我有一次在出差途中聽到的李總關(guān)于成長的一段話,我今天把它精煉地總結(jié)為:每個人,在每個階段,都需要成長,成長是人生的常態(tài)。
這些年,我對成長心態(tài)的理解與運用,幫助我在人生、在工作中的每一個關(guān)口取得進步,這是受用一生的哲理。
在前兩年,我經(jīng)常性地會體會這句話,并且不斷地發(fā)現(xiàn)每個階段的成長都那么驚人。
這句話直到今天依然在影響我,我相信李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊,影響一批人,并通過這一批人,影響越來越多的鴻與智人。
就在我為這次發(fā)言做準(zhǔn)備時,又有機會深刻體會到,成長,尤如一顆種子,必須經(jīng)歷過狂風(fēng)暴雨,干涸的土地,其他種子成長的競爭,才可擁有強大的生命。
各位同仁:
大家好!
一個企業(yè)的創(chuàng)立,離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工;企業(yè)的發(fā)展,更需要新鮮血液的不斷加盟。
不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、互相激勵,才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理領(lǐng)先、誠信經(jīng)營領(lǐng)先和做全球第一汽車標(biāo)準(zhǔn)件的目標(biāo)。
我們的企業(yè)好像一個大家庭,以它廣博的胸懷,接納、包容了在場的每一位。
你們家境、品性不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異,但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色,你們都是企業(yè)的驕傲,都是企業(yè)的主人公!
我深深的知道,正是你們的主人翁精神,支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻著!時??M繞在我腦海的是為了健康城順利開業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別,不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁,只要為我們企業(yè)作出過貢獻,我們同樣不會忘記!
企業(yè)的發(fā)展壯大,需要資金的積累和不斷的投入。
也許,你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是,我們要相信,只要企業(yè)發(fā)展了,我們個人才能得到發(fā)展的空間。
也許,你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,我們要知道,企業(yè)是一個相互配合的有機整體。
企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻!
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長,期待全體同仁對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持,和工作方面的配合。
作為大家庭中的一員,我想對你們說:公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富,你們的健康和安全,不僅維系著公司的興衰,更關(guān)系到你們家庭的幸福。
我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時,都能關(guān)注健康,珍愛生命,一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌,共同分享奮斗的成果!
愿每一位同仁在企業(yè)度過激情燃燒的歲月,在健康快樂中建功立業(yè),與企業(yè)一道走向成功!
勝利的榮耀屬于我們企業(yè),屬于企業(yè)的全體同仁!
最后,我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、萬事如意!
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),員工朋友們:
大家好!我是一名來自基層的普通鹽業(yè)職工,今天我為大家演講的題目是《生命因奉獻而精彩》。
今天,在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個總是你為鹽業(yè)的發(fā)展壯大作好準(zhǔn)備了嗎?也許你會說,我,一個平常老百姓,我們能做什么?那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里,我要大聲地說:你錯了!在鹽業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展過程中,你我雖然只是滄海一粟,但是,我們愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為鹽業(yè)事業(yè)發(fā)展、壯大的堅實基礎(chǔ)。
人的一生,誰不渴望事業(yè)有成,誰不渴望創(chuàng)造生命的輝煌?以前,我總認(rèn)為所有壯烈的言辭和舉動,都要有轟轟烈烈的理由,“奉獻”、“犧牲”這些被弘揚的旋律,被高唱的凱歌,離我們這些普通人太遙遠(yuǎn)??墒?,回過頭來看看我們身邊的同志,看看與我們朝夕相處卻視而不見的“平凡人”,我,深深的震撼了,沒有驚天地的壯舉,也沒有輝煌的業(yè)績,只有一批為鹽業(yè)事業(yè),兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻的鹽業(yè)人。
人活在世上,總要有個人生目標(biāo),總要有個發(fā)展方向,再說得樸實點,就是要有個謀生的依托。我們,既然把鹽業(yè)作為終身職業(yè),就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴(yán)的選擇,就像魚兒愛大海,就像禾苗愛春雨!怎樣才能體現(xiàn)這份愛,怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇:敬業(yè)、奉獻。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作。搞好每一項維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛崗,這就是奉獻!
如何才算愛崗,如何才算敬業(yè),如何才算奉獻呢?
什么是人生價值?在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?想念許多人在思考,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告語說得好:思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn)。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo),也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論,也沒有過高的奢望。我人價值觀其實很簡單:誠心誠意,盡職盡責(zé),干好每一件份內(nèi)份外之事,如果付出的努力能得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的一聲贊許,就足以使我欣喜萬分,就足以使我樂此不疲。也許有人會譏笑:真是胸?zé)o大志,鼠目寸光。我不想反駁,但也不會改變初衷。因為一個人的價值,靠自己追求實現(xiàn)。我想,如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值,那么,無數(shù)個平凡就成了偉大,無數(shù)個普通就成了非常,就能實現(xiàn)鹽業(yè)事業(yè)的興旺發(fā)達,就能實現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌!
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇五
第一次發(fā)現(xiàn)您,緣于那句經(jīng)典的廣告——“平日注入一滴水,難時擁有太平洋”!當(dāng)時我就想:是個什么樣的公司能有如此大的氣魄與實力敢作如此的承諾呢?!
第一次感知您,是20xx年的5月,我有幸被您慧眼識得,加入太保壽險運城中支真正成為您的一份子,從此我們朝夕與共,喜憂相伴。不知從什么時候開始,我感到自己對您有一種莫名的依賴,一種難以釋懷的掛念。我甚至不敢相信卻不能不相信,我已經(jīng)身不由己的將您融入我的骨髓,融進我的血液,再也無法分開!
從柜面出納到業(yè)務(wù)會計,從業(yè)務(wù)會計到總賬、稅務(wù)會計,我在公司一干三個年頭。三個年頭,一千多個日日夜夜,我在成長中實踐著對您的深入了解。無數(shù)次從元老們回憶往事般的經(jīng)驗介紹中,從公司一份份報刊簡訊中,從領(lǐng)導(dǎo)們鼓舞人心的大會總結(jié)及述職報告中,我對您的一點一滴都了如指掌。十年風(fēng)雨坎坷,十年艱難苦澀,十年淚汗交流,十年忘我拼搏,如今,當(dāng)我們欣喜地舉起這慶功酒杯,為十年輝煌干杯的時候,才真正體會到——十年,談何容易!十年,的確輝煌!于是,我不得不高聲贊嘆:太平洋,了不起的公司;太保人,不平凡的團隊!
十年來,群策群力謀發(fā)展,乘風(fēng)破浪永向前,十年來,滄海橫流顯本色,勵精圖治不畏難!十年來,在上??偣尽⑸轿鞣止镜钠谠S與支持下,我們一代又一代的領(lǐng)導(dǎo)人求新求變求發(fā)展,我們這一支逐漸發(fā)展壯大的隊伍追求卓越、勇于開拓。十年來,我們的內(nèi)勤團隊由最初的數(shù)十人發(fā)展到現(xiàn)在的118人;我們的營銷員隊伍由最初的百余人,發(fā)展到現(xiàn)在的2485人;我們的營銷服務(wù)部遍及運城的13個縣市;我們的鹽湖支公司也于今年正式掛牌成立。
這一切的一切是我們運城中支的歷屆領(lǐng)導(dǎo)人高瞻遠(yuǎn)矚、以人為本、抓住機遇、頑強拼搏的成果;這一切的一切,是每一位優(yōu)秀的太保壽險運城中支的同仁客戶至上、服務(wù)至上、勤奮努力、踏實苦干的結(jié)果。
不曾忘記,成立初期,為了打造一支優(yōu)秀的團隊,為了給運城中支奠定一個堅實的基礎(chǔ),為了給河?xùn)|人民塑造一個良好的企業(yè)形象,為了給總公司交一份滿意的答卷,一批百里挑一的骨干在分公司進行了長達一個月的封閉式訓(xùn)練,從服務(wù)到理念,從專業(yè)知識到職業(yè)素養(yǎng),從體能訓(xùn)練到自我挑戰(zhàn)……一支優(yōu)秀的團隊就這樣被一步步打造出來,然后不斷地傳承、發(fā)展、壯大直至今天。
不曾忘記,多少個日日夜夜,我們的領(lǐng)導(dǎo)班子廢寢忘食,犧牲節(jié)假日,奮戰(zhàn)在突破業(yè)績發(fā)展的一線,研究方案、制定政策,肩負(fù)使命、創(chuàng)新求變,全力揮灑著創(chuàng)業(yè)的激情與汗水,年邁的父母無暇探望,病中的妻子無暇顧及,孩子渴望團聚的眼神總是伴著失望與嘆息。
不曾忘記,我們的員工兢兢業(yè)業(yè),始終如一地堅守在自己平凡的崗位上,盡職盡責(zé),安守本份,加班加點,無怨無悔。每逢月末季末,每逢老產(chǎn)品停售,新產(chǎn)品上市,每逢推動業(yè)績業(yè)務(wù)集中之際,為了使保單及時生效、為了使續(xù)期業(yè)績達到預(yù)定目標(biāo),財務(wù)人員、出單人員常常在工作臺前一坐就是七八個小時,水顧不上喝,飯顧不上吃,沒時間活動活動僵硬的頸部腰部,甚至沒時間去趟洗手間;我們的理賠人員,常常是晴天一身土,雨天一身泥,不分嚴(yán)寒酷暑,無論刮風(fēng)下雨第一時間趕赴出險現(xiàn)場,只為給客戶及時快捷理賠,核賠人員辦公桌上一堆又一堆的業(yè)務(wù)總是亟待處理;我們的保費部人員不辭辛苦深入用戶,宣導(dǎo)政策極盡耐心。忘不了同事蓉蓉幼小的孩子經(jīng)常跟著媽媽加班的情形,忘不了五十多歲的業(yè)務(wù)員王春燕大姐催收保費遭遇客戶冷言冷語時那串串委屈的淚水,忘不了加班回家過遲時父母擔(dān)憂的眼神,忘不了對孩子的許諾一次次落空時孩子噘起的小嘴……自古忠效難以兩全,選擇了保險這個行業(yè),我們只能把客戶放在第一位,把工作放在第一位。
十年來,我們就這樣上下一心,攜手并肩,打贏了一場又一場“開門紅”、“五六聯(lián)動”、“秋收起義”的硬仗;十年來,我們憑著服務(wù)一流、理賠及時、財務(wù)穩(wěn)健、管理規(guī)范的特點在業(yè)界、在系統(tǒng)內(nèi)、在運城這座富有文化底韻的魅力城市贏得了一片贊譽。
十年來,我們歷經(jīng)風(fēng)雨,化蛹成蝶,在發(fā)展中規(guī)范,在規(guī)范中成熟;十年來,我們重細(xì)節(jié)、強管理、高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)一流;十年來,天道酬勤,太保人自強不息,我們成功實現(xiàn)了保費零現(xiàn)金的轉(zhuǎn)型跨越;20xx年9月總公司新開發(fā)的p10系統(tǒng)在運城順利上線,運城中支成功進行了新舊系統(tǒng)的更替;十年來運城中支包括各個部門、條線在總公司、山西分公司取得了可喜的成績與驕人的榮譽,更為可喜的是20xx年運城中支的業(yè)績與規(guī)模達到了甲a標(biāo)準(zhǔn)。
十年磨一劍,這把集運城中支全部領(lǐng)導(dǎo)員工心血的“劍”,終于可以在當(dāng)今市場競爭的商戰(zhàn)中,在公司系統(tǒng)內(nèi)激烈的角逐中,敢于英勇“亮劍”!
時間是一把尺子,它在度量與打包著我們走過的一段又一段的歲月,時間又是一枝無形的筆,在書寫著我們走過的每一步足跡。風(fēng)雨也罷,榮耀也好,這個十年即將成為歷史,還有下一個十年在等著我們,我們沒有時間躺在過去的成績簿上悠然自得、沾沾自喜,我們只有在這個輝煌的時刻,端起慶功酒,許下希望與承諾,邁開我們矯健的步伐,在宋文光總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,朝著新的目標(biāo)繼續(xù)闊步前進!
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家好!
上午好!我叫xxx,今日,我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗,奏響青春樂章”。我國近代學(xué)者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發(fā)向上:“少年智則國智,少年富則國富,少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代,而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍,建設(shè)銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經(jīng)濟全球化和金融國際化的新形勢,總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。
這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇,給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中,如何在這個舞臺上唱好戲,續(xù)寫人生的新篇章,如何實現(xiàn)人生理想愛國愛企愛崗奮斗目標(biāo),如何實現(xiàn)個人價值與建行價值最大化的有機統(tǒng)一,給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗,我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結(jié)自己,才能提高自己、發(fā)展自己。
這需要我們有志存高遠(yuǎn)、寧靜淡泊的心境,需要有不斷進取、勇于競爭的干勁,需要有與時俱進、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣。有人說,19世紀(jì)是英國人的世紀(jì),20世紀(jì)是美國人的世紀(jì),而21世紀(jì),就是我們中國人的世紀(jì),“遠(yuǎn)去足音凝重,再創(chuàng)輝煌更愛崗敬業(yè)奉獻青春心!”中國xx銀行經(jīng)過近年來一系列的改革,也邁出了向國際標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要忘記,我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展,要想國家富強,建行事業(yè)興旺,就必須繼續(xù)努力;而希望,就寄予在我們這一代年青人的身上。
我想作為一名青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求,對工作全身愛崗敬業(yè)獻青春的投入,才能適應(yīng)改革,推動改革。
首先要做到熱愛崗位,珍愛自己的事業(yè),珍惜自己的工作;
最后是要有實力,通過不斷的學(xué)愛崗敬業(yè)和實踐,提高自身的素質(zhì),掌握有用的本領(lǐng),才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力,把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上,積極投身于建設(shè)銀行改革與發(fā)展的大潮中去,大膽開拓,勇于創(chuàng)新,讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛崗敬業(yè)華!
青年朋友們,行長曾經(jīng)說過:“xx銀行的改革需要青年,銀行新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)離不開青年,希望寄托在青教師愛崗敬業(yè)人身上,青年興則建行興,青年強則愛崗敬業(yè)的稿行強,青年有希望,奏響銀行未來的發(fā)展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇,不負(fù)張行長寄予我們的殷切希望,行動起來,讓改革見證我們的青春,讓我們用知識加汗水,去順應(yīng)新改革、擁抱新希望,迎接新挑戰(zhàn),讓青春在改革中飛揚!
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇七
各位同仁:
大家好?。?BR> 從xxxx年到xxxx年,這些年我們公司得到了很大的發(fā)展,這是我們共同夜以繼日、共同奮斗的結(jié)果,在此,我首先向各位兄弟姐妹們道一聲:你們辛苦了??!我感謝你們?yōu)楣镜陌l(fā)展做出的巨大貢獻?。?BR> 一個企業(yè)的創(chuàng)立與發(fā)展,離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工,企業(yè)的長期發(fā)展,更需要新血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、相互激勵,才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理領(lǐng)先、誠信經(jīng)營領(lǐng)先和成為世界一流的磷化工制造商和供應(yīng)商。
我們的企業(yè)好像一個大家庭,以它廣博的胸懷,接納、包容了在場的每一位。你們家境、品行不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異,但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色,你們都是企業(yè)的驕傲,都是企業(yè)的主人翁!!
企業(yè)的發(fā)展壯大,需要資金的積累和不斷的投入。也許,您們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是,我們要相信,只要企業(yè)發(fā)展了,我們個人才能得到發(fā)展的空間;也許,你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,我們要知道,企業(yè)是一個相互配合的有機整體,企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻?。榇?,我再次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心感謝和敬意!
作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人,我沒辦法承諾讓所有員工都能得到自己滿意的職位,拿到自己滿意的薪水,但至少可以保證給予大家一個公開、公平、公正的競爭環(huán)境和一份相對穩(wěn)定、合理的報酬。我們既要讓每一個員工感受到競爭,真正讓那些德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn),想干事、能干事、愿干事的員工脫穎而出,真正做到“攬有用之才、育可塑之才,用敬業(yè)之才”,今天,也許你還是一個默默無聞的員工,明天,也許你就成為企業(yè)的棟梁,華鑫的未來及一切可能,屬于我們所有的員工。
同仁們,我們不難發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)此時也同樣面臨著前所未有的困難。面對周圍商圈日益激烈的競爭與全球金融危機的巨大影響。整個銷售業(yè)都為之困惑,此時的我們就更加需要這種積極進取的工作態(tài)度和“專注、實干、服務(wù)、高效”的企業(yè)精神,在工作中不斷充實自己,永不懈怠。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的關(guān)系比著魚和水的關(guān)系,魚因為有水而得以生存。水,因為有魚而更具活力,為了讓我們的企業(yè)更具活力,我們一定要共同努力,大家眾志成城,我相信再大的困難都能迎刃而解。我們落實員工的薪酬福利,規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展,提供公平的競爭環(huán)境,肯定員工的成績,實現(xiàn)員工的價值成長,這是為企業(yè)也是為員工;我們建立科學(xué)的管理制度,縮短管理鏈條、簡化管理流程,明晰工作要求、優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn),減少低效、無效勞動,提高舒適的辦公環(huán)境、就餐環(huán)境,豐富員工的文化和精神生活,塑造和諧的人際關(guān)氛圍,加強員工的情感關(guān)懷切實為員工辦實事、辦好事、解決員工的實際困難,讓員工快樂的工作,這是為企業(yè)也是為員工;我建立暢通的渠道,使一線員工也能夠與企業(yè)中高層管理者密切聯(lián)系,保證員工的訴求得到及時回應(yīng)和合理的解決,這是為企業(yè)也是為員工;我們關(guān)心員工的心里動態(tài),及時舒緩員工的心里壓力和緊張情緒,幫助員工塑造陽光心態(tài),讓他們身心和諧的健康成長,這是為企業(yè)也是為員工;這一切的一切都是為我們的企業(yè),為我們的員工,我們甚至還可以做得更多、更細(xì)、更好。
作為領(lǐng)導(dǎo),我想對你們說:公司的每一位員工都是公司最寶貴的財富,你們的健康和安全,不僅維系著公司的興衰還維系你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時,都能關(guān)注健康,珍愛生命,一同創(chuàng)造我們企業(yè)的輝煌,共同分享奮斗的成果,我們要繼續(xù)以“務(wù)實、敬業(yè)、創(chuàng)新、高效”的風(fēng)貌,同心同德,扎實工作,讓我們的企業(yè)在超常規(guī)發(fā)展中作出更大的貢獻!我們更要發(fā)揚新時期的華鑫精神,團結(jié)奮進、敢試敢闖、務(wù)實苦干、自立自強、把華鑫建設(shè)成中國磷化工企業(yè)的領(lǐng)頭羊。
滿足就不會發(fā)展,放棄就不能成功,不信邪才能抵御萬難,不蠻干就會使工作忙中有序,時刻謹(jǐn)記沒有解決不了的問題,我們的工作必然會乘風(fēng)破浪,百尺竿頭,更進一步。求人不如求幾,自己都不要求自己,別人又怎會要求你呢?凡事從我做起,相信當(dāng)每個人都把我們的精神牢記時,我們?nèi)A鑫一定會更上一層樓?。?!
我們的信念是:員工和企業(yè)都有著共同的利益和夢想、和老板一起干一番偉大的事業(yè)??!我希望全體員工都能帶著這個信念與我一起,為把華鑫發(fā)展的更好而努力。
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長,期待全體同仁對我們企業(yè)繼續(xù)以大力的支持和工作方面的配合。在此,愿每一位同仁在企業(yè)渡過激情的歲月,在健康快樂中建功立業(yè),與企業(yè)一道走向成功,勝利的榮耀屬于我們企業(yè),屬于企業(yè)的全體同仁!!
"華鑫人,!站起來吧!讓我們手牽著手。肩并著肩,勇敢的去迎接新的挑戰(zhàn)!"
"華鑫人!站起來吧!讓我們用滿腔的熱情。用無悔的青春,去譜寫新的傳奇!"
最后,我衷心祝愿全體同仁及員工家屬工作順利、生活愉快、萬事如意??!
我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇八
世界上做的最久且最可靠的朋友就是你自己,而最被人忽視又最無法躲避的朋友還是你自己。
這樣說來,最悲苦的孤獨不是身邊沒有知己,而是心中遺棄了自己,同樣,我們最需要的幫助也不是來自別人的關(guān)懷,恰恰正是實在而頑強地自助。
連自己都不肯接納自己,便無法需求這個世界給你一個位置,連自己都不敢正視自己,便無法到紅塵中尋找理解。
其實,你是自己人生歷史的作者,更是自己的讀者,你是自己社會角色的演員,更是自己的觀眾,也許你做讀者的境界深些,你的歷史才會更有檔次,也許你做觀眾的水準(zhǔn)高些,你的角色才會更見功力,而我們有時常常不在意這些,于是我們學(xué)會了自我標(biāo)榜,而很不樂意自我批判,學(xué)會了自我掩飾而很難主動自我曝光。
最大的欺騙是自我欺騙,而自我欺騙最大的受害者正是想逃避受害的自己。
和自己坐個對面,不妨把自己當(dāng)個陌生人,冷眼看看自己的夢想是不是妄想,不帶偏見地聽聽自己的誓言是不是謊言,甚至還可能站起來和自己掰掰腕子較較勁,感覺感覺自己的把式是不是把戲。
特別是你更要閉上只想炫耀自己推銷自己的嘴巴靜靜的有耐心地傾聽一下,作為反方辯手的自己,不中聽又不無道理不好接受又不難理解不想去做又不做不行的慷慨陳辭。
當(dāng)然這個時候你是享有最終裁判權(quán)和最后決定權(quán),只是你不要獨斷地排斥更不要武斷的拒絕,你對自己也要民主。
不能站在對面換個角度推敲自己反駁自己,那他永遠(yuǎn)無法完善自己。
和自己坐個對面,不是為了否定自己,而是為了防止片面從而尋求到真諦共同否定謬誤,和自己坐個對面,也不是為了泄自己的氣,而是為了平抑偏激從而領(lǐng)略到理智一起鼓蕩清醒的志氣。
自己本身不是敵人,自己身上的錯誤、虛偽和偏見卻是你做人的大敵,對于大敵的熟視無睹和視而不見,終將為自己埋下了悲劇的種子和失敗的隱患。
更多的時候,自己是你假想的對手,多和自己較量幾個回合,才會有準(zhǔn)備去和別人較量,有時可怕的不是被別人擊敗,而是明知自己實力不足技術(shù)欠缺又不去與自己試練,做些調(diào)整和改進狀態(tài)已無力改變而一敗涂地。
和自己坐個對面,尤其是在自己得意的時候和平安無事的時候,這樣你才保持了贏家的姿態(tài),你才不愧為自己心靈最忠實的朋友。
勵志文章2:不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹。
一顆璀璨無比的珍珠,必然經(jīng)受過蚌的肉體無數(shù)次蠕動以及無數(shù)風(fēng)浪的打磨,才能熠熠生輝。
同樣,一個真正有成就的人,也肯定是在無數(shù)次的跌倒后重新站起來的,因為“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹?沒有人能隨隨便便成功”。
史鐵生摔了一跤,沒有了雙腿,這對任何人來說都是沉重的打擊。但他沒有因此對生活失去信心,而是用自己的大腦和雙手去表達對生活的無限熱愛。
貝多芬雙目失明且耳聾,但他依然寫出了《英雄》《命運》等大量音樂作品,在人生的不幸中,他頑強地扼住了“命運的咽喉”。
這些都是曾經(jīng)摔過跤的人,但他們卻都堅強地站了起來,與命運、與不幸抗?fàn)?,最終取得了巨大的成功。
所以對我們每個人來說,摔跤并不可怕,可怕的是你從此對生活失去信心和勇氣。
冰心說:“成功的花,人們只驚慕它現(xiàn)時的明艷!然而當(dāng)初它的芽兒,浸透了奮斗的淚泉,灑遍了犧牲的血雨?!?BR> 所以我們每個人面對不幸時都不能一蹶不振,因為我們都有可能在改變心態(tài)后,握住生命的任何一根鏈條。
就像畫中那個男孩在摔跤后,面對來自老師、家長、社會各方面的詢問,我們都應(yīng)大膽地說:“這沒什么大不了的?!?BR> 因為生活是我們自己的,命運是掌握在我們自己手中的,我們的心態(tài)、我們的選擇,決定了人生的方向。
就像感動中國的人物——洪戰(zhàn)輝所說:困難,我們有責(zé)任去面對它,解決它。作為新一代的年輕人,我們應(yīng)該明白摔跤并不可怕,就像我們總是有勇氣唱起這首歌:不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹?沒有人能隨隨便便成功!
我要說,不經(jīng)歷一次次摔跤和一次次跌倒后又站起,人怎么能長大?摔跤也是一種幸福,風(fēng)雨正是雨后彩虹的前兆!
如諾命運折斷了希望的風(fēng)帆,請不要絕望,成功的彼岸還在;如諾命運凋零了美麗的花朵,請不要沉淪,永恒的春季還在。楊柳枯了,有再青的時候;百花謝了,有再開的時候。人生短暫,為何不在這短暫的生命里,讓自己的生活充滿幸福。悲傷不過是懦弱者的通行證,努力成功才是勇敢者的座右銘。
聽到很多人在抱怨生命中已沒有了激情,看到人很多人在尋找所謂的激情,我很難想象沒有激情的世界,更難理解沒有激情的生命。
是不是所謂的成熟讓你固步自封,是不是所謂的紅塵讓你無欲崢嶸?
激情是一種生命的力量,激情更是一種生活的動力!
它是陰郁天空的一道彩虹,帶你找到陽光的起點;它是茫茫沙漠的一片綠洲,讓你看到希望的瞬間;它是無邊大海的一葉風(fēng)帆,帶你到達駛向的彼岸。它,并不僅僅局限于男歡女愛,更不意味要擁有一個轟轟烈烈的人生。它詮釋的是你對生命的珍視,它訴說的是你對生活的熱愛。
生命需要一種震撼,心靈更需要一種共鳴!
不要讓歲月打磨掉你的激情,哪怕天真不再重現(xiàn),步履已經(jīng)蹣跚;不要讓迷霧遮住你的眼睛,要知道撥云見日是生命的一種本能!只有激情的生命,才會擁有一個彩色的人生,只有激情的生命,才會營造一個絢麗的天空!
留住一份激情,讓生活燦爛!留住一份激情,讓生命豐盈!
勵志文章4:不經(jīng)一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香。
生命只是一個過程,在這個過程中,有鮮花和掌聲,也有荊棘和淚水。這個過程,是無數(shù)的問題,又是無數(shù)的答案。
每個人都在生活實踐中書寫自己的人生。無論是工人、農(nóng)民、還是干部、領(lǐng)導(dǎo)盡管職業(yè)不同、崗位不同,但所從事的事業(yè)都是在實現(xiàn)自己的人生價值。人生價值不能以你是否是偉人、平民來衡量,環(huán)衛(wèi)工人清掃馬路,他給我們的城市帶來了優(yōu)美潔凈的環(huán)境,人民公務(wù)員在工作中盡心竭力,同樣在實現(xiàn)自己的人生價值,平凡中體現(xiàn)出偉大,人生之書就會光彩照人。
如何讓生命之花絢爛多彩,我想,擁有努力拼搏的精神、樂觀淡泊的心態(tài)才是成功的基礎(chǔ),無論是明代學(xué)者洪應(yīng)明所說的“寵辱不驚,閑看庭前花開花落,去留無意,漫隨天外云卷云舒?!币嗷蚴欠吨傺退v的“不以物喜,不以己悲?!彼磉_出的積極樂觀、從容灑脫的心態(tài),正是對生命過程一個最美的詮釋。
寬容是一片寬廣而浩瀚的海,寬容而不苛責(zé),包容了一切,也化解了一切。因為寬容,我們面前的道路才會無限寬廣,我們的朋友會越來越多,我們的煩惱才會隨之減少。寬容是一幅人生健康的心電圖,是這個世界一張美好的通行證!相反,不懂得寬容與諒解,用刻薄、報復(fù)的眼光來看待周圍的人和事,就會弄得人際關(guān)系緊張,讓自己疲憊不堪,一味苛責(zé)、斤斤計較,只會使友誼喪失、朋友遠(yuǎn)去。
近日讀明代學(xué)者蘇浚《雞鳴偶記》:“道義相砥,過失相規(guī),畏友也;緩急可共,死生可托,密友也;甘言如飴,游戲征逐,昵友也;和則相攘,患則相傾,賊友也?!碧K浚認(rèn)為要多結(jié)交患難相處的密友和直言相諫的畏友,少結(jié)交互相吹捧的昵友和人心兩面的賊友。是的,人的一生中或多或少都有幾個朋友,“密友”為佳,“畏友”更可貴?,F(xiàn)代的社會生活中,名利、權(quán)勢、金錢、情感處處與人為伴,誰都難免燃燒欲望的火焰和“難得的糊涂”,因而如果這時有幾個頭腦清醒、心地正直的“畏友”給你一番直言相諫,就顯得太重要了。
《鋼鐵是怎樣煉成的》中的保爾說:“人最寶貴的是生命,生命對人來說只有一次。因此,人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過:當(dāng)一個人回首往事時,不因為虛度年華而悔恨,也不因為碌碌無為而羞恥。”每個人都希望擁有輝煌的人生,但不應(yīng)刻意去追求人生的輝煌!
生命是一道算術(shù)題,人的一生不過三萬個日子,活一天就會減少一天。功名和財富都是身外物。人生的加法,給我們加入智慧的光芒、品格的力量,加入財富的積累、親情的溫馨,使人生更加豐盈。人生的減法,為我們減去奢侈的欲望和環(huán)境的紛擾,老子說,“禍莫大于不知足,咎莫大于欲得?!敝?、節(jié)制、感恩、惜福、避禍,說的就是人生需要減法,遠(yuǎn)離名利、看淡成敗、安于淡泊,合理安排人生的進退取舍,使人生更健康。
人生明白一件事情不難,而要做成一件事情卻必須認(rèn)真關(guān)注每一個環(huán)節(jié),方有成功的可能。人生,在給自己確立一個做人的目標(biāo)后,任何時候、任何狀況下,必須始終堅守:不放棄、不懈怠、不放逸自己做人的準(zhǔn)則。人每一天都生活在對理想的追尋之中,每一天都在遠(yuǎn)離人生低級趣味的過程之中,每一天都對社會、工作、同事、親朋、家人充滿關(guān)愛和責(zé)任之中,歷歷分明。保持“淡定”,可以讓一個人保持睿智而清醒的頭腦,而把握“分寸”,則是做人的起碼道德素質(zhì),處事不驚,不驕不躁,時刻保持平和的笑容,眼光處于平視的角度,深邃而含蓄地對待身邊的每一個人,每一件事,諸事皆可以迎刃而解。
“不經(jīng)一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香”,汗水不會白流,付出就會有收獲,萬事結(jié)果的好壞正是過程好壞的表現(xiàn)。把一切都看作一個過程,那么你就能夠平靜、自然地把事情做好。只要選擇的目標(biāo)有意義,其過程苦也罷,樂也罷,本身就是一種美麗!
勵志文章5:與什么樣的人在一起,就會有什么樣的人生。
在現(xiàn)實生活中,你和誰在一起的確很重要,甚至能改變你的成長軌跡,決定你的人生成敗.和什么樣的人在一起,就會有什么樣的人生。和勤奮的人在一起,你不會懶惰;和積極的人在一起,你不會消沉;與智者同行,你會不同凡響;與高人為伍,你能登上巔峰。
科學(xué)家研究認(rèn)為:“人是唯一能接受暗示的動物?!狈e極的暗示,會對人的情緒和生理狀態(tài)產(chǎn)生良好的影響,激發(fā)人的內(nèi)在潛能,發(fā)揮人的超常水平,使人進取,催人奮進。遠(yuǎn)離消極的的人吧!否則,他們會在不知不覺中偷走你的夢想,使你漸漸頹廢,變得平庸。
積極的人像太陽,照到哪里哪里亮;消極的人像月亮,初一十五不一樣。態(tài)度決定一切。有什么態(tài)度,就有什么樣的未來;性格決定命運。有怎樣的性格,就有怎樣的人生。
有人說,人生有三大幸運:上學(xué)時遇到好老師,工作時遇到一位好師傅,成家時遇到一個好伴侶。有時他們一個甜美的笑容,一句溫馨的問候,就能使你的人生與眾不同,光彩照人。
原本你很優(yōu)秀,由于周圍那些消極的人影響了你,使你缺乏向上的壓力,喪失前進的動力而變得俗不可耐,如此平庸。不是有這樣的觀念嗎?大多數(shù)人帶著未演奏的樂曲走進了墳?zāi)埂?BR> 如果你想像雄鷹一樣翱翔天空,那你就要和群鷹一起飛翔,而不要與燕為伍;如果你想像野狼一樣馳騁大地,那就要和野狼群一起奔跑,而不能與鹿羊同行;正所謂“畫眉麻雀不同嗓,金雞烏鴉不同窩?!边@也許就是潛移默化的力量和耳濡目染的作用。如果你想聰明,那你就要和聰明的人在一起,你才會更加睿智;如果你想優(yōu)秀,那你就要和優(yōu)秀的人在一起,你才會出類拔萃。
讀好書,交高人,乃人生兩大幸事。一個人的身份的高低,是由他周圍圍的朋友決定的。朋友越多,意味著你的價值越高,對你的事業(yè)幫助越大。朋友是你一生不可缺的寶貴財富。因為朋友的激勵和相助,你才會戰(zhàn)無不勝,一往無前。人生的奧妙之處就在于與人相處,攜手同行。生活的美好之處則在于送人玫瑰,手留余香。
人生就是這樣。想和聰明的人在一起,你就得聰明;想和優(yōu)秀的人在一起,你就得優(yōu)秀。善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,并把它轉(zhuǎn)化成自己的長處,你就會成為聰明人;善于把握人生的機遇,并把它轉(zhuǎn)化成自己的機遇,你就會成為優(yōu)秀者。對他人的成功像對待自己的成功一樣充滿熱情。學(xué)最好的別人,做最好的自己。借人之智,成就自己,此乃成功之道。
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家好!
今天,我榮幸的站在這里,心情激動不已。作為一名站務(wù)員,我能夠在我們寬敞明亮、煥然一新的中心站里工作,能夠為旅客排憂解難,為他們獻上自己的一片愛心,并通過自己的工作能讓他們記住,我感動無比的充實和幸福。曾經(jīng)我是那樣的憧憬著這份職業(yè),而當(dāng)我真正立足于崗位上的時候,常常意識到肩上的責(zé)任是多么的重大,在無數(shù)工作作中,我們的工作平凡得就象海灘上的一粒細(xì)沙,但在陽光的照耀下一樣會閃耀金光,而作為一名普通的站務(wù)員,我會用我全部的熱愛和真情來對待我的工作和每一位旅客,把我們優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠的服務(wù)作的更體貼、更完美。
點滴的平凡中,讓我為自己的工作感到自豪。記得那位神情恍惚的老人是xx的一位旅客。當(dāng)我把她請進重點旅客休息室,交談中,知道她有一位患了精神病的女兒,但聽她的描述,我知道那是他們老人迷信愚昧的說法,她女兒只是心里抑郁、宣泄自己的一種表現(xiàn)。我說了自己的看法,并勸她不要再找那些看異病的人去害自己的女兒。老人聽了我的話象遇到救星一樣,臨走時,含著眼淚問我,能不能幫幫她,開導(dǎo)開導(dǎo)她的女兒。同為母親,看著她焦灼無助的眼神,我答應(yīng)了她。
通過幾次長時間的電話交談,竟真的起了作用,女孩不再有以往那些過激的行為,還跟我說了很多她的心里話,并要求她的母親帶著她來到我們站里,一定要見見這個不知姓名的站務(wù)員姐姐??粗齻兡概疁I流滿面的握著我的手,對我表示她們的感激之情,我為自己的工作感到自豪和欣慰。
當(dāng)我把那位沒坐上車,而旅店即使在我交了錢的情況下,也不肯收留的老人帶回家的時候;當(dāng)xx為丟了錢和生活困難的旅客掏錢熱心相助的時候;當(dāng)xx把一個個胡攪蠻纏的旅客接待得滿意而去的時候;當(dāng)我們一次次的把有各種各樣困難的旅客送上車的時候;旅客的千恩萬謝是對我們工作的最好肯定。而所有這一切都源于我們對旅客的無限真情,都源于我們對這份站務(wù)工作由衷的熱愛。沈陽站的企業(yè)理念說的好:至誠無息、止于至善,這句話不也正是我們工作的真實寫照嗎?一個不善良的人、一個不真誠的人、一個不懂得熱愛的人是做不好我們的站務(wù)工作的。
美國的石油大王洛克菲勒說過:如果你視工作為一種樂趣,人生就是天堂,如果你視工作為一種義務(wù),人生就是地獄!熱愛工作是一種信念,有這樣一首詩:生活的確是黑暗的,除非有了渴望/所有渴望都是盲目的,除非有了知識/一切知識都是徒然的,除非有了工作/所有工作都是空虛的,除非有了愛/當(dāng)你帶著愛工作時,你才會一自己與他人融為一體/當(dāng)你帶著愛工作時,你才會感到幸福和快樂!
熱愛和真情是我們精神狀態(tài)的最佳寫照,是我們站務(wù)工作都者必備的思想品質(zhì)和工作態(tài)度,是人與人之間最短的距離。在市場經(jīng)濟激烈竟?fàn)幍沫h(huán)境中,作為我們今天的站務(wù)員,只有用我們的熱愛和真情,作為競爭和企業(yè)自上而下發(fā)展不可或缺的手段,才能為我們的服務(wù)提供永不哀竭的力量源。
現(xiàn)在,我在這平凡的崗位上或許平淡,但只要我在中心站這塊舞臺上,我就會用我的熱愛和真情作出對旅客最真摯的服務(wù),用我的愛愛和真情回報領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和期待,讓我們一同用我們的熱愛和真情來創(chuàng)建最和諧的客運站,讓我們一同做最快樂的客運人!
謝謝大家!
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事:
大家好。
大家還記不記得意見箱里的第一封建議是什么嗎?我覺得導(dǎo)致這個建議最終流產(chǎn)的因素很多,可能是因為那段時間我們的表現(xiàn)確實不太好,也可能是市場不夠景氣,或者這個建議只是大家的一種期望,大家也并沒有當(dāng)真。而現(xiàn)在,這個期望居然真的來了,說真的,很讓人高興,畢竟很多人已經(jīng)忘記了這個事。既然來了,我們就好好開心一下,當(dāng)然,我們可以用鼓掌方式來慶祝一下。還是那句話:只要我們做的夠好,一切皆有可能。如果有誰不信的話,可以來試試。
而我覺得自己就是這么一個例子:我很喜歡和老員工一起聊工作,因為總能在老員工的身上獲得一些見識,特別是萍姐,我很喜歡聽她講那些與地理旅游有關(guān)的事,所以常常問她一些與地理旅游有關(guān)的問題,并且搞笑的是我的問題大多看起來都是那種很讓我這個人顯得極度無知,或者說是可笑的問題,并且聽了過后我又常常忘記,可能還是要多親自走走那些地方才能真正記住。因為在算是很有資歷的一名員工,所以那段時間總愛和她聊一些關(guān)于工作,關(guān)于生活上的事。我還清晰的記得,我和她聊過關(guān)于個人發(fā)展的事情。后來王婷也和萍姐也聊到了這個話題。相信很多人和我,還有一樣,在人生中都要面臨這樣的問題,畢竟我們大多都是90后,可能更看重個人的發(fā)展。
很高興,如今我做到了,這并不能算成功,可能用進步一詞更為合適。要知道,在一個并不那么感興趣的行業(yè)中,卻能找到自己喜歡做的事,這真的應(yīng)該值得慶幸。我對我現(xiàn)在的崗位很滿意,因為這正是我一直想做的'事。有人可能想知道我是怎樣獲得這一步階梯的,是不是用了某種“卑鄙手段”,當(dāng)然,在這卑鄙手段四個字上面要加上引號。而我想說的是:在認(rèn)真做好自己工作的同時,也要學(xué)會思考和創(chuàng)新。其實我們和公司一樣,包括那些世界500強,如果沒有思考和創(chuàng)新,那就一定沒有進步。
如果老板給了我們一個崗位,而我們只是把這個崗位該做的做好,該管的管好,那自己可能會長時間的在原地踏步或者進步空間很小,我們必須要有創(chuàng)新或者展現(xiàn)出自己比別人優(yōu)秀的某種能力,這樣才能加快我們自己的步伐。雖然機遇很重要,但如果我們沒有能力去抓住這個機遇,或者說沒有準(zhǔn)備好去住住這個機遇,那我們還是將在原地踏步。所以我的工作理念是:在做好工作的同時,也要學(xué)會思考與創(chuàng)新。當(dāng)然,這只是自己的一些觀點。
在這段工作期間,我同樣犯了很多錯,包括一些在別人眼里看起來是那種很低級錯誤,但我還是犯了,同時我也間接感受到了別人對我的批評或者不滿。即使是這樣,我還是很相信自己,并且因此更加堅信自己是可以做的更好。如果問我收獲最大的是什么,我的回答是:自信。
在相當(dāng)長的一段時間當(dāng)中,對于我來說更多的是學(xué)習(xí),不管我是否能做好這個崗位,但我努力過了,即使沒做好,留下了什么遺憾,也總比沒去做過而感到后悔要好的多。在以前我一直都很羨慕,因為他有忠實的顧客,在那個時候我就下定決心,我也要擁有這樣的忠實顧客,而如今,我想我已經(jīng)做到了。就像一樣,他能自學(xué)設(shè)計,不管這是工作需要,還是他本來就很喜歡,這對于他來說都是很有意義的事,很多時候我們都認(rèn)為思維邏輯有問題,但我并沒有這樣認(rèn)為過,反而他是我在最欣賞的人,在我看來他是一個思想極為豐富的人。說這些并不是希望大家學(xué)習(xí)他什么,而是希望大家都能用心去和每一個同事相處,用心去感受每一個同事。那句話說的真的很好:記住一個人的好,往往比記住一個人的壞要好的多。
有人問我的工作職能究竟是什么?而我的回答是:因為公司有這樣的戰(zhàn)略需要,所以由我來承擔(dān)一些相應(yīng)的事務(wù),我的定位主要是在部門與部門之間或者同事與同事之間作為一種溝通的橋梁(雖然這個定位有些含糊,但卻是所面臨的一大問題,我媽前幾天給我講了一個事,他說:在工作中,不是你對別人好,別人就會領(lǐng)情,不要在工作中太過善良,在那次談話中,我還反駁了我媽,我說:你可不可以不要那么勢利,不是每個人都會這樣,只要我覺得我是用真心在對他好,那他一定能感受到,后來我發(fā)現(xiàn)我錯了,每個人都是一個獨立的個體,有獨立的思想,畢竟有些人會太過敏感,這樣下來就會把你對他的好當(dāng)做一種批評,甚至嘲笑。在上次的培訓(xùn)課上,老師說的很對,每個人都是自私的,最不能否定的東西就是自己。在,我從來沒有害過誰,即使被別人誤解,我也只是一笑而過,畢竟很多事不是我一個人所能做完的,自己的路還是需要靠自己來走),然后再負(fù)責(zé)一些公司的整體事務(wù)(包括協(xié)助各部門的培訓(xùn)工作,組織活動,寫一些公司文件和處理一些瑣碎的事等等),在這期間我需要去發(fā)現(xiàn)公司每個部門存在的一些問題,然后一個一個解決掉,并且想辦法加大各部門的執(zhí)行力度,不管這種力度給大家?guī)Я耸裁床槐阒?,但回頭看來,公司總體是在往好的方面發(fā)展。
在以后的工作中,我同樣會把自己的理念融入,盡力去改變我能改變的一切。我在一直留給自己一句話:希望因為有我的存在,能有那么一點點的不一樣。
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十一
20xx年,我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進了xx支行,在這里我將釋放青春的能量,點燃事業(yè)的夢想。時光飛逝,來xx支行已經(jīng)一個年頭了,在這短短的一年中,我的人生經(jīng)歷了巨大的`變化,無論是工作上,學(xué)習(xí)上,還是思想上都逐漸成熟起來。
在xx支行,我從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會說,普通的柜員何談事業(yè),不,柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡,完美源于認(rèn)真。我熱愛這份工作,把它作為我事業(yè)的一個起點。作為一名xx員工,特別是一線員工,我深切感受到自己肩負(fù)的重任。柜臺服務(wù)是展示xx系統(tǒng)良好服務(wù)的“文明窗口”,所以我每天都以飽滿的熱情,用心服務(wù),真誠服務(wù),以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十二
“永不抱怨”是一種心態(tài),也是成功的基本前提,當(dāng)然也是一種境界。境界不境界暫且不說,集中精力做好自己的事情,做成功自己的事情是眼下最要緊的。創(chuàng)業(yè)、辦實業(yè)容不得自己分散精力,在職場給人打工也是如此。你整天牢騷滿腹,就永遠(yuǎn)做不好自己的工作,也就注定了走不出正道來。此話雖粗糙,但理兒卻不粗糙。中國臺灣資深出版人何飛鵬老師曾講過,任何企業(yè)、任何職場都普遍存在著問題。他說,一個年輕人告訴我,他所在公司的產(chǎn)品有許多問題,競爭對手的產(chǎn)品價格低而且好用。他跟公司反映了許多次,但公司都不肯改變,這讓他很困擾,不知該如何是好。何飛鵬老師問他,公司的運營狀況是否很糟?他說公司的運營狀況還好,因為公司賣的是高品質(zhì)的高價產(chǎn)品,競爭對手是新公司、小公司,他們用低價與服務(wù)取勝,雖然有些小客戶會流失,但大客戶還在。所以,公司不愿意調(diào)整產(chǎn)品線。
何飛鵬老師繼續(xù)問,那你為什么不去找大客戶,去賣公司強勢的高價品?那位年輕人回答,他是新來的,大客戶都在老同事手上,他只能從小客戶著手,因而感到痛苦不堪。何飛鵬老師再次問:“面對這種狀況,那你有什么想法?”那位年輕人依然回答:“產(chǎn)品就是這樣,我能有什么想法呢?”整個“劇情”已經(jīng)很清楚,那個與何飛鵬對話的年輕人不僅對公司充滿了多面思考,還對公司怨氣十足。試想年輕人那樣的心理狀態(tài),他能在公司里做好嗎?回答是否定的,任何一個企業(yè)或單位都不會無緣無故讓一個員工出人頭地的。再說,那位年輕人所在的公司運營狀況還不錯,更說明年輕人對公司的負(fù)面思考欠主流意識。假如那位年輕人換一個思路去考慮,他的困惑未必有那么大,他的處境也未必有他自己認(rèn)為的那么難堪。
這并不是說他所在的公司沒問題,也并不是說他作為一名職員就不允許有想法,但有想法應(yīng)在完成本職工作的前提下選擇恰當(dāng)?shù)臋C會以恰當(dāng)?shù)目跉馊フf,而不是“很困擾,不知如何是好”。這樣做主要是因為:一、任何企業(yè)或單位,不管大小,都是“一盤棋”,動一子而影響全局,絕對不能因為您的一個不同見解就打亂組合;二、企業(yè)管理是一個常做常新的永遠(yuǎn)做不完的重要課題,有問題是正常的,沒問題才不正常。從這個角度出發(fā),企業(yè)管理者會在不影響企業(yè)營運狀況的大前提下做出微調(diào),因為“營運狀況”決定了大家的飯碗,不可隨意更改。
那么,作為員工怎樣在恰當(dāng)?shù)臋C會以恰當(dāng)?shù)目跉馊フf自己的見解呢?“恰當(dāng)?shù)臋C會”是指企業(yè)或單位拿出一定的時間和辟出一定的地點或場合廣納眾言,其他機會、其他地點都不算“恰當(dāng)”;何謂“恰當(dāng)?shù)目跉狻?是指下級專為上級諫言所用的口氣,其他口氣都不屬于“恰當(dāng)?shù)目跉狻狈懂犞畠?nèi)。為什么要選擇“恰當(dāng)?shù)臋C會以恰當(dāng)?shù)目跉狻敝G言呢?目的就是提高諫言效果,讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看。如果不是這樣,諫言也就沒有意義了,反而讓領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生反感心理??梢哉f,從“永不抱怨”到說得“頭頭是道”,這不僅僅是做人的基本原則,也是行事的基本原則。假如失掉這兩個基本原則,人就做得討人厭,事就做得讓人煩,自己想在朋友和同事中有威信,事做得叫大部分人都說好,恐怕很難。
世界上任何事情都要有付出以后才能有回報,所以人一定要勤奮。那么人應(yīng)該怎樣付出,付出在哪里?這一點很重要,勤奮的道理也一樣。所謂走捷徑或找機會就是講這個道理。因為一個人的時間有限,精力有限,腦力也有限。老天爺是公平的,對每個人的時間也是一樣的,你用在什么地方,或一段時間內(nèi)在什么地方付出,回報就會出現(xiàn)在那里。
第一,要專心做一件事。由于人的時間、精力、腦力有限,老天對每一個人的時間是公平的,一天24小時大家都一樣。所以當(dāng)你在一生或一段時間內(nèi)選擇一、二個目標(biāo)時,就應(yīng)該把所有時間、精力、腦力用在這方面。社會上有一些專才或?qū)<?,他們連一般的生活常識也不清楚,但他們對某些專業(yè)方面比一般人都在行。這就是因為他節(jié)約了其他付出的時間,專心做一、二件事,他們在這一、二個方面花的時間比其他人多得多,所以成功了,在這方面有了比人家更多的回報,這也是一種捷徑。我看到一些人,當(dāng)你在談?wù)摶蚺c他講一些與他無關(guān)的話題時候,他的臉上沒有一點反映,也不接一句話,好象根本沒有聽見,這種人很知道節(jié)約時間、精力和腦力,少與他人討論沒有意義的事情也是一種節(jié)約,這種人很能夠成為成功者。所以最好的方法就是在一階段專心做一件事,其他不重要的事情放一放,完成以后再設(shè)定一個新目標(biāo)。
第二,金字塔原理。在這個競爭激烈的社會中,最終結(jié)果是少數(shù)人贏了多數(shù)人,冠軍只有一個,金字塔永遠(yuǎn)是上面少下面多。股市也流行一句話,“一人贏,二人平,七人輸”;做生意也是這樣,少數(shù)人賺了多數(shù)人的錢。那么,在商場上就出現(xiàn)一個奇怪現(xiàn)象,當(dāng)多數(shù)人做同一件事,或想同一件事的時候,他們往往成為輸家,其實他們做的、想的都不錯,錯在他們成為金字塔的多數(shù)面,市場經(jīng)濟的規(guī)律就是物以稀為貴。當(dāng)人們可以大量生產(chǎn)名牌汽車以后,你用手工生產(chǎn)一臺120xx年前的老爺車肯定比名牌汽車要賣得貴。發(fā)財致富是人人的夢想,不過只有那些不斷制造新產(chǎn)品、設(shè)計新服務(wù)的人,才能成為新一代的富人,所以現(xiàn)在流行的“反向思維”、“眾人皆醉我獨醒”等等都是講這個道理。運用金字塔原理也可能是一種捷徑,當(dāng)多數(shù)人做同一件事,哪怕他們是對的,你也反做;當(dāng)多數(shù)人想同一件事,哪怕他們有道理,你也反想;當(dāng)多數(shù)人舉手贊成某一件事,哪怕他們符合常理,你應(yīng)考慮反對。但是這種思維方式盡可能用在商場,因為如果在生活和社會中采用,你會很痛苦,你會與大家不能相處。何必呢,人也應(yīng)該放棄一些非原則的東西,隨大流而生活,有得應(yīng)該有失,關(guān)鍵你要什么。
第三,機會第一。帶著中國走進富裕的鄧小平曾經(jīng)不斷地提出機遇理論,不斷要求中國人抓住機遇,在他眼里,機遇比什么都重要。當(dāng)我們不斷與外國人交往以后,又發(fā)現(xiàn)他們講機會比講錢講得多,機會在他們眼里也比什么都重要。在我們生活工作環(huán)境中,有些人很有才干,但是就是沒有給他們發(fā)揮的機會,沒有給他們合適的崗位,有人稱這是命運,又有人說這是機會??梢姍C會確實比什么都重要。首先機會比水平更重要。許多人一生都在學(xué)習(xí),讀了大學(xué)讀研究生,讀了研究生再讀博士,這些人水平和專業(yè)素質(zhì)確實很高,但是一生沒有機會,沒有一個發(fā)揮水平的機會。其實機會也很公平,人人都有過機會,但是許多人錯過機會,沒有抓住機會。就拿數(shù)數(shù)來說,一般人只會順著數(shù)數(shù),從一數(shù)到十。如果其中四和八暫時沒有,他們就數(shù)不下去,只會等待,等出現(xiàn)四再數(shù)五,數(shù)出現(xiàn)八再數(shù)九,最后結(jié)果是數(shù)十。只有少數(shù)人會跳躍數(shù)數(shù),在沒有四和八在情況下,繼續(xù)數(shù)到九,等四和八出現(xiàn)后加進去,結(jié)果是十。這種思維方式的人很少,多數(shù)人會等待條件都具備以后再去做某件事情,去爭取機會,這樣往往會失去機會,因為機會不會等你,機會往往一閃而過,許多人就錯過了機會。找機會和等機會。除了那些錯過機會的人以外,好有二種人:一種是等待并且能夠抓住機會的人,還有一種就是找機會、搶機會、創(chuàng)造機會的人。前一種人也是高手,他們懂得機會,善于等待機會,以靜制動。在動物世界中,就是狼和老鷹,這種動物不會沖沖殺殺,它們在高處觀望,等待機會。特別是狼,它與狗還不同,狼在高處不斷在原地走動,鍛煉筋骨、鍛煉腦子、鍛煉水平,一旦機會來了,他們就能夠發(fā)揮。而狗不是這樣。另外一種人是找機會、搶機會、創(chuàng)造機會的人,他們的機會往往比前一種人多,但是也可能錯過好機會,同時付出的代價也大。權(quán)衡利弊,因人而言。如果你一直很幸運,也可以做等待機會者,但是不能出現(xiàn)失誤,否則就成為第一種人,因為機會不會很多。你要想清楚,機會來了,你會不會因為那天身體不好、情緒不好、其他不好等等,或者因為面子、環(huán)境等原因錯過機會?因為人的機會不是很多,特別是大機會。否則,你還是用你自己的勤勞去找機會,用你的勇氣去搶機會,用你的智慧去創(chuàng)造機會。其實在人的一生中,對一些大的事情,大的問題應(yīng)該做找機會、搶機會、創(chuàng)造機會的人,特別是關(guān)鍵時刻,其他事情可以做等機會者,如做生意、買賣股票等等,這種機會很多,不用天天去找機會。但是選擇你的工作崗位、選擇你的配偶、選擇你的生活環(huán)境等大事情上,應(yīng)該做一個找機會、搶機會、創(chuàng)造機會的人,因為這三件事都可能改變你的一生和命運。機會來時要用足。機會不可能總是給你一個人,所謂風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)是有道理的。炒股票是這樣、打牌也是這樣、人的機會也是這樣,高手會運用這個道理。牌運不好的時候就壓小錢,牌運轉(zhuǎn)好時候就壓大錢,好運來時會連續(xù)一段時間。人的機會也是這樣,機會來的時候會連續(xù)一段時間。這個時候你應(yīng)該用足,不能休息浪費,這就是抓住的道理。
第四,跟著成功者走。跟著人家走要比自己探索更省力,這也叫走捷徑。所以最好的辦法就是跟著成功者走,這樣就少走彎路,這叫貴人指路。但是不同的人,優(yōu)點和特長不一樣,人的運氣也不一樣。有些人官運好,他的優(yōu)勢會做官。如果你想做官,那么你就跟著他,向他學(xué)習(xí),你也會成功。有些人財運好,很會賺錢,如果你想賺錢,那么你就跟著他,向他學(xué)習(xí),你也會成功。有些人讀書好,你如果能夠跟著他,你的成績也會好。根據(jù)這一條道理,你可以走捷徑。你想抄股票,就跟著抄股票成功者買賣股票,他雖然也會輸,但是總體是賺錢的。你想做生意,你就跟著做生意成功者。但是一定要記住二條,先要觀察誰是成功者,不是一次二次的成功,也不是樣樣?xùn)|西都成功。還有就是要堅持跟著成功者,不是跟一段,如果跟一段有可能正好遇到他失敗。當(dāng)然如果你能夠避免他的失敗,你就是一個更成功者。
第五,腳勤不如手勤,手勤不如口勤,口勤不如耳勤,耳勤不如眼勤,眼勤不如腦子勤,腦子勤最重要。在這世界上確有些看似不合理的地方,有些人一生拼搏、一生勤奮,就是回報很少;而有些人座座辦公室,接接電話,吃吃飯能賺大錢,于是有人稱它為命。“三分命,七分拼搏”命確實在,但同樣拼搏,拼搏方式卻不同。勞力者跑來跑去,白辛苦、白忙,我們說因為跑不到點子上。手勤的人能有一技之長,比白跑要好一點。會問會學(xué)的人,比盲目動手的更好,可以學(xué)人家一技之長。但是生活中有本事的人往往不肯把本事交給你,要付學(xué)費。有一句話叫聽話聽音。所以會聽音比問更重要。在人類事物中,觀察的功能又比聽更廣泛,習(xí)慣觀察的人一般來講,肯定是一個成功者,而且是成功最低,效果最好的學(xué)習(xí)者。然而所有這一切都不如自己動腦子,腦子勤,比一般人腦。以前有一句話,講勞心者治人,講勞力者治于人,或許也是講這個道理。其實勞心者比勞力者更辛苦,勞心者時時要付出,沒有上班時間的限制,特別在競爭壓力很大的今天。而勞力者就是上班時間付出。同樣拿踢足球來說,用腳踢足球的人與用眼睛踢足球的人不一樣,要腦踢足球和用心踢足球的也不一樣,當(dāng)然結(jié)果也不一樣。用眼睛看東西只能看到一面或二面,用腦子看東西就能夠看到六面,上下左右前后。同樣用腦子,有人只有想一步二步,有人能夠想五步六步,而且能夠成為習(xí)慣。所以一個成功者的習(xí)慣就是在開口問的時候,先用自己的腦子想一想,自己有了答案以后再問,問人僅僅是與人家確定一下,頭腦長在自己的肩膀上,而不是人家的肩膀上。
第六,挫折是財富,失敗是機會。懂得這個道理的人就更少,因為人人討厭挫折和失敗。在角斗場上,那些打不倒的人是真正的勇士,他們一直戰(zhàn)到死,很厲害,使人看到害怕,所以他們成功的機會比人家多。同樣在商場上那些打不倒的人也是最能夠成功,一次又一次經(jīng)歷失敗和困難,但是還是打不倒,這種人很厲害,總有一天會成功,老天很公平,總會給他們機會。美國人具有不屈不撓的精神,創(chuàng)業(yè)失敗后還不斷嘗試,這是美國經(jīng)濟動力的源泉。在80年代,他們的學(xué)生---日本在經(jīng)濟上超過了美國,把美國許多大的樓房和公司全買下來,還有一種說法就是講要把美國的自由女神披上日本人的合服,但是美國人沒有講什么賣國主義,抵制日貨,而是拼命發(fā)展高科技,最后又把老大拿回來,再用更低的價格從日本人手里把那些樓房和公司全買回來。一個人,或者一個國家、企業(yè)文化如果在失敗和挫折時候,不去講理由、不講人家的不是、不埋怨天和地,而是埋頭去奮斗,那么這個人、國家和企業(yè)就是成功者。在天地之間,沒有人、沒有做什么事情不會遇到失敗和挫折。哪個偉大人物沒有經(jīng)過失敗和挫折,幾起幾落?哪個富翁沒有經(jīng)過失敗和挫折?所以成功者把失敗和挫折作為是汽車必須經(jīng)過的車站,在達到終點站之前必須經(jīng)過失敗和挫折的車站。勇敢者把挫折當(dāng)成財富,失敗當(dāng)作機會,他們認(rèn)為要想成功就一定要有挫折和失敗的經(jīng)歷,這些經(jīng)歷不是你想要有就有,所以早些、多些、大些經(jīng)歷挫折和失敗,就可以早些、多些、大些獲得成功,不要到年紀(jì)大了、老了再經(jīng)歷挫折和失敗,精力和能力就不夠。所以成功者應(yīng)該經(jīng)常要講一句話:沒有人能夠打敗你,只有你自己,失敗是暫時的,除非你放棄,否則你只要堅持下去,總有一天會成功。
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企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!
青春是什么?青春是輕盈歡快的小溪,青春是健康跳動的脈搏,青春是美好生活的依托,青春是事業(yè)成功的希望。如果你是一滴水,你是否滋潤了一方寸土?如果你是一縷陽光,你是否照亮了一份黑暗?如果你是一粒糧食,你是否哺育了有用的生命?不要輕看這一滴、一縷、一粒,正是這點點滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒,灌溉的是良田萬頃,照亮的是錦繡中華,哺育的是新的生命,而綻放的正是青春中最美麗的花朵!
工作者是美麗的,奉獻者是快樂的。當(dāng)我在報紙上看到了《馬班上的郵遞員》這篇文章后,心靈被深深地觸動了。王順友一個普普通通的鄉(xiāng)郵員,一份平凡得不能再平凡的工作,卻憑著他對生活的熱愛和對事業(yè)的執(zhí)著,用自己的腳一步步丈量著工作的艱辛和快樂,詮釋著奉獻者的給予與獲得,展示了一個共產(chǎn)黨員的偉大情懷和崇高境界。王順友是一面鏡子,在他身上,我們讀懂了什么叫忠誠執(zhí)著;什么叫樂觀向上;什么叫愛崗敬業(yè);什么叫無私奉獻。
生命中最大的獎勵并不是財富的積累,而是奉獻帶來精神上的滿足!在我們的心目中,奉獻就是抗洪英雄的奮不顧身,是抗非典醫(yī)務(wù)工作者的`置生死于度外,是教師們“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷;奉獻是李素麗的任勞任怨,是牛玉儒的一心為民,是王順友的愛崗敬業(yè)。奉獻就是一篇篇氣勢磅礴、可歌可泣的動人詩篇!
奉獻既是一種高尚的情操,也是一種平凡的精神,更加蘊涵了我們青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。
20xx年我踏上了郵政工作的崗位,和那些剛走出校門,步入社會的許多學(xué)生一樣,渴望實現(xiàn)人生價值,渴望人生的成功。我被分配到儲蓄組,在那里明確了自己的奮斗方向,暗下決心,把三尺柜臺作為展示個人風(fēng)采的平臺,作為展現(xiàn)郵政職工精神風(fēng)貌的窗口。記得有一次,局領(lǐng)導(dǎo)安排我參加區(qū)局的練功比賽,比賽的項目是點鈔,這是局領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。但是這次練功比賽我沒有取得名次。通過這次事我看到了自己的差距,也知道了無論做什么事都要付出努力。于是我除了利用上班時間練習(xí)點鈔外,回到家后也加緊練習(xí),就連看電視手里也拿著練功券。通過我的努力,在一次局內(nèi)的練功比賽中我得了第一名,這讓我又有了自信。不僅點鈔要練好,各項業(yè)務(wù)技能都要過硬。
幾年來,我一直都在認(rèn)真揣摩如何做好前臺服務(wù),怎樣在有限的工作時間內(nèi)創(chuàng)造更大的效益。要做到服務(wù)讓用戶滿意,微笑是表達情感的最好方法,我總是會用燦爛的微笑接待來這里辦業(yè)務(wù)的每一位用戶。我們提供的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),是一種內(nèi)心的深刻感受,而不是生硬的詞語和格式化的程序,用戶到我這里來辦業(yè)務(wù)都有一種到家的感覺,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)其實是心與心的交流,走進客戶的心,才能獲得客戶的回報。
敬業(yè)是奉獻的基礎(chǔ),樂業(yè)是奉獻的前提,勤業(yè)是奉獻的根本,而青春則是激情奉獻的絢麗舞臺!
作為年輕一代的郵政職工,我感到無比的自豪,因為在我的周圍、在我們的行業(yè)中,一個個鮮活的事例和榜樣激勵和促進著我的成長,他們敬業(yè)愛崗,開拓創(chuàng)新,無私奉獻,用自己的實際行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻之歌。為了郵件能夠順利的送達,他們犧牲了多少個節(jié)假日;為了支局有能很好的完成任務(wù),他們白天攬收,晚上挑燈夜戰(zhàn);為了儲蓄余額的增長,他們到企業(yè)走訪,發(fā)展代發(fā)工資。正是因為有了他們無私的奉獻,才有了郵政輝煌的成績,才有了郵政蒸蒸日上、不斷發(fā)展!即使用盡所有的加減乘除,也算不盡他們所做的奉獻;即使吟遍所有的詩詞歌賦,也頌不完他們的敬業(yè)之歌!
朋友們,讓我們擎起“青春”的火炬,吹響“激情”的號角,高舉“奉獻”的旗幟,在改革大潮中,劈波斬浪,勇往直前,共創(chuàng)郵政事業(yè)燦爛輝煌的明天!
我的演講完畢,謝謝大家!
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十四
鑒于企業(yè)的特點及管理的需求,在公司《績效管理制度》中,重點強調(diào)了《每月工作計劃》的重要性,并作為重點的考核項目。為了對考核工作提供基礎(chǔ)性的支持,逐步規(guī)范工作計劃的管理,提高各項工作的效率,為完成年度各項經(jīng)營計劃提供保障。
二、適用:
本規(guī)定適用于公司所有部門及管理崗位。
三、責(zé)任:
1、工作計劃管理的職能管理責(zé)任為公司企劃部。
2、工作計劃管理的直接管理責(zé)任為公司各部門的負(fù)責(zé)人。
3、工作計劃管理在分管系統(tǒng)的責(zé)任為公司各分管副總經(jīng)理。
4、工作計劃管理的總負(fù)責(zé)人為總經(jīng)理。
5、公司所有管理崗位(員級以上)的員工、公司各部門及公司整體每月都必須制定月度工作計劃。相應(yīng)管理崗位的員工對于工作計劃的管理都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
四、程序:
工作計劃制定的程序是:
1、各管理崗位員工先制定本人的工作計劃。
2、各管理崗位員工(包括部門負(fù)責(zé)人本人)的工作計劃制定完成后,由部門負(fù)責(zé)人主持進行匯總、平衡,甄選出具有共性的、重要的、急辦的,且需要部門整體配合的工作,形成本部門的月工作計劃。
3、各部門的工作計劃制定完成后,由各系統(tǒng)分管副總經(jīng)理主持進行匯總、平衡,甄選出具有共性的、重要的、急辦的;且需要系統(tǒng)整體配合的,或需要與其他系統(tǒng)(或部門)協(xié)調(diào)的;公司本月需要完成的重要工作,形成分管系統(tǒng)的月工作計劃,即副總經(jīng)理的月工作計劃。
4、根據(jù)同樣方法,由總經(jīng)理督導(dǎo),企劃部組織,選出共性、重要、急辦,且需要各部門整體配合的;工作,或需要與外部協(xié)調(diào)且需要公司層面溝通的;月度或年度總體計劃但需要在本月完成的工作,形成公司整體的月工作計劃,即總經(jīng)理的月工作計劃。
5、各崗位及各級的月工作計劃的制定,必須按照規(guī)定的程序批準(zhǔn),否則視為無效。
五、內(nèi)容:
為了盡快規(guī)范和完善公司工作計劃的管理,公司暫對工作計劃的總體內(nèi)容做硬性規(guī)定:
1、按照規(guī)定的模板填寫。
2、按照規(guī)定的工作項目分類比例安排。
3、暫規(guī)定每月工作計劃的工作項目原則上必須有十項。(但不是流水賬式的普通日常工作)。
4、在各崗位的每月工作計劃中,重點工作要求要有2—4項,關(guān)于崗位工作的創(chuàng)新項目(包括制度、建議、方法、流程等)必須有1項,其他為每月必須完成的工作。
5、在部門的每月工作計劃中,重點工作要求要有3—5項,關(guān)于部門基礎(chǔ)建設(shè)(包括管理、制度、流程、技改、建議等)的工作必須有1—2項,公司月度必須完成的工作由本部門負(fù)責(zé)組織(或協(xié)調(diào))的3—5項,需要配合其他部門的1—2項,其他為每月必須完成的工作。
6、副總經(jīng)理(系統(tǒng))的月度工作計劃同上。
7、在公司每月度的工作計劃中,重點工作要求要有3—5項,關(guān)于公司基礎(chǔ)建設(shè)的工作(包括文化、管理、技改、基建、投入等)要有2—4項,公司戰(zhàn)略規(guī)劃或年度經(jīng)營管理計劃必須在本月完成的1—2項,其他為每月必須完成的工作。
六、要求。
1、工作計劃的制定及管理必須按照規(guī)定的程序進行。編制欄由本人簽字,審核欄由直接上級簽字,批準(zhǔn)欄由間接上級簽字。
2、工作計劃在制定中,經(jīng)過兩次(含)以上調(diào)整未被批準(zhǔn)的,不能參與本月績效考核,即本月績效考核為零分。
3、各項工作計劃在執(zhí)行過程中,要根據(jù)《月工作計劃》表中規(guī)定的期間,定期進行檢查、溝通或調(diào)整,以保證工作計劃能順利完成,同時也體現(xiàn)工作計劃執(zhí)行的嚴(yán)肅性。各項檢查均要形成相關(guān)紀(jì)錄,相關(guān)記錄的檢查和處理結(jié)構(gòu)必須逐級上報,直至總經(jīng)理。
4、重大檢查和處理意見(或有爭議的)需報每周的總經(jīng)理辦公會議批準(zhǔn)。
5、各項工作計劃執(zhí)行期完成后,要在下月初按規(guī)定時間進行總結(jié)和評價,由企劃部統(tǒng)計、匯總形成分析意見和各項考評結(jié)果。
6、每月各項工作計劃執(zhí)行的特殊情況(重大和特殊的獎罰)的總結(jié)和考評結(jié)果及處理意見(包括物質(zhì)的和精神的),通過總經(jīng)理辦公會議討論通過后,要向全公司進行通報或公示,以體現(xiàn)考評的公開、公正、公平。激勵員工的進取精神。考評會議要形成會議紀(jì)要。
七、工作計劃管理的工作由總經(jīng)理親自主持,企劃部具體組織,各系統(tǒng)、各部門負(fù)責(zé)人重點操作。
各管理崗位員工要全力配合,其配合的程度與其結(jié)果是相關(guān)的,所以也在考評項目中。
八、具體的操作程序,按《月度工作計劃管理流程》執(zhí)行。
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十五
你是否羨慕過陶淵明的人生?是啊,他歸隱田園,品鄉(xiāng)間淡酒,觀風(fēng)中寒菊,活得多么瀟灑自在!然而,你是否感受到他內(nèi)心的無奈?他也有濟世的抱負(fù),卻無從施展,在那個黑暗的時代容不下這一錚錚的魏晉風(fēng)骨,于是他在無盡的無奈中選擇出世。
他的無奈,他的焦灼,他的傷痛,你懂嗎?
是啊,你未曾看到,你只顧嗅五柳先生舍前寒菊的芬芳,你只顧陶醉于南山的山水,于是你羨慕他們的生命,同時埋怨自己生命的焦灼與勞累。
你何時才懂得正視自己生命的歡樂,嗅一下窗欞邊梔子花的芬芳?
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十六
把60后放在三代企業(yè)家的映照上去分析常主要的,因為60后的特征若是不如許就很難聲名。若是我們不用褒貶色彩來看待,理想上50后企業(yè)家的挑選與作派最有中國企業(yè)家的特征與文化特征,他們的既淺顯自然也相當(dāng)自傲,而到了60后企業(yè)家,他們的零碎性具有很強的向進修的特性,并且既沒有企業(yè)家的自然性也沒有50后企業(yè)家的自傲度,在很大水平上60后的商業(yè)思想零碎是在對進修到的思想上的調(diào)整。50后與60后企業(yè)家走到一路的時分會發(fā)作相當(dāng)自然的沖突,而50后的企業(yè)家與60后的高管走到一路也需求處置互補成績,作為功效,的60后企業(yè)家中有更多精明的老板,而在50后精采企業(yè)家的企業(yè)中剩下的更能夠是標(biāo)準(zhǔn)以致平實的60后高管。在我的觀察中,的70后企業(yè)家要么愈加善于新資本要素的整合,要么愈加平淡,而與60后企業(yè)家配合的70后高管則愈加傾向于成為特性特征不常較著的手藝性操盤手。
贊譽企業(yè)生長的文章文堯:60后環(huán)節(jié)詞“權(quán)利、擔(dān)任”。(11月9日21:23)。
身為一個60后企業(yè)家,我感應(yīng)感染最深入的是我們能夠享有的挑選性以及熟悉到這些挑選的理想具有及其價值。60后經(jīng)歷的理想化與小我化連系的浸禮,使得他們常常仍是把本情面愿做的任務(wù)擺在比力主要的上,而不是那么凸起功用化的挑選,而這一點與50后和70后都是有肯定區(qū)此外。我以致以為,巨匠眼中看到的60后企業(yè)家會相對安然平靜也會相對自然,一個很主要的啟事恰好在于他們給自己一個能夠承擔(dān)的社會權(quán)利,可是更主要的是他們給自己找到一個感應(yīng)相對對勁的范圍,這是一種社會認(rèn)同與認(rèn)同比力平衡的方式。一種成立在平衡根本上的資本利用者,或許成立在資本根本上的平衡追求者,這個籠統(tǒng)特征恰好是60后企業(yè)家最較著保有的。
與50后這代飽經(jīng)各類社會風(fēng)霜的人比,60后是屬于自感比力僥幸的一代人,而60后的企業(yè)家出格會有這種感應(yīng)感染:60后在童年的時期碰著,固然或許小孩兒有某些反面的社會感應(yīng)感染,但關(guān)于孩子們來說打打殺殺也不是太壞的任務(wù),至少在我看來小時分能反潮水、交白卷名譽、師道,感受仍是蠻爽的;比及上中學(xué)的時分,曾經(jīng)有了上大學(xué)的熟悉了;60后的大黌舍園仍是富饒社會理想與個個滿懷決計、一副全國大任務(wù)舍我其誰的氣氛;而在失業(yè)以后,60后又碰著了能夠范圍守業(yè),同時因為60后起頭多量量接收高檔教育與留學(xué),因此列位企業(yè)挑選60后辦理人員的空間也絕后地擴展了。
(本文來歷:中國企業(yè)家)。
karen在這里:有聰明的一群人,有經(jīng)歷的一群人,歐萊雅粉底液有財富的一群人。(11月9日21:20)。
50后是從社會上闖蕩進去的一群,他們以社會經(jīng)歷取勝,具有較強的直覺自傲,也具有看成績的`高度與計謀性,江湖性更強,魄力與膽氣更盛,社會人脈與社交交往的才干更強,因此50后更有小我強勢,也更以社會機緣來作為價值辨別的依照;60后有肯定的社會經(jīng)歷根本但前期社會歷練并不深,有社會交往熟悉但社會交往的深度有限,可是接觸新學(xué)問的優(yōu)勢曾經(jīng)表現(xiàn),價值感比力凸起,因此60后中的企業(yè)家的守業(yè)挑選具有更強的小我偏好、探索新興范圍與建構(gòu)新空間的設(shè)法;比力而言,70后贊美企業(yè)發(fā)展的文章當(dāng)60后成為企業(yè)家則具有更強的標(biāo)的目標(biāo)新興范圍出格是新辦事業(yè)范圍的特性。
導(dǎo)演李成才:我但愿以后不再用年代區(qū)分人了,一代一代有很是類似的成績,類似的人生,不能像我這代人,小時分喊,中年喊贊譽,背道而馳。(11月11日16:50)。
(作者為零點鉆研咨詢團體董事長)。
60后是1949年后接收范圍零碎高檔教育的第一代、是周全開眼看世界的第一代、是價值觀絕后強化的第一代、是理想與務(wù)虛平行兼容的第一代、也是學(xué)問與手藝價值逾越了熟悉形狀價值的第一代。
當(dāng)下的60后企業(yè)家到四個凸起的成績,這些成績部門他們能熟悉到,部門他們在繁忙的營業(yè)中不太熟悉到:一是向新的計謀型企業(yè)家的轉(zhuǎn)型-60后老總固然比大部門50后老總懂得在成立零碎之后的掌握與恰當(dāng),可是逾越行業(yè)與日常運營的層面上,掌握運營方式與運營標(biāo)的目標(biāo)的轉(zhuǎn)變上,60后企業(yè)家作為一個個人依然需求有大格式與大思,在做好高層團隊培育與分權(quán)辦理的根本上,不只知足于營業(yè)熟練型,更要朝向資本整合型與方式探索型的標(biāo)的目標(biāo),在這方面應(yīng)更多地向50后企業(yè)家進修;二是對應(yīng)老手藝、新資本的與立異組合的體會,在這方面要更多地向70后企業(yè)家進修;三是在面臨新一代員工辦理方面,60后要逾越教員爺心態(tài),能放下身段,探索新的人力資本辦理方式,探索成為新一代權(quán)威的子;四是作為此刻放縱商業(yè)資本的中堅個人之一,60后在以后的新全球化勾當(dāng)中負(fù)有很大的權(quán)利,探索跨文化辦理、跨國家資本整合的子,在這方面則要多向其它國際化企業(yè)進修與參考。
joet:60后也差不多到了尋覓人的時分,在當(dāng)下每個企業(yè)都在喊“百年老店”,不知他們是若何思考的,因為他們的挑選意味著爾后企業(yè)生長之。(11月9日20:57)。
米線線:60年代的人是最委曲求全的一代。是他們托起了現(xiàn)在的太陽。熠熠發(fā)光。(11月9日20:48)。
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十七
員工做好平凡的事情,就是為企業(yè)發(fā)展奠定基矗。本文是本站小編為大家整理的企業(yè)優(yōu)秀員工。
歡迎參考!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事:大家好!
在市場競爭越來越激烈的今天,人們越來越認(rèn)識到,優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)??梢哉f,公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工,公司做大作強,離不開優(yōu)秀員工,公司克服危機重現(xiàn)輝煌,也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力,實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。
一直以來,我們不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進成果,繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅持從自身實際出發(fā),緊緊圍繞“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進取,團結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動,將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力,將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇,打造更新更高的上升平臺。
在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨,再啟新篇的航程里,和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化,爭做優(yōu)秀員工,是我——趙靜,一個才進入郵政工作5年的普通員工,最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知,文化是一種精神力量,企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,實現(xiàn)自我,積累財富,推進文明的過程。一個民族要發(fā)達、要振興、要強大,就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越,就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向,在某種程度上說,郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競爭力,它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力!
郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,貴在知,重在行。那么作為一名郵政人,我們應(yīng)該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務(wù),人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”:“精”,就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài),使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化、人性化、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌,使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù),就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止,體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念,體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說過:“不管你的工作是怎樣的卑微,你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,不再有勞碌辛苦的感覺,你就享受到成功的喜悅?!?BR> 我選擇了這一崗位,我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠(yuǎn)方,就該風(fēng)雨兼程。在工作中,我毫無怨言,勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,以堅定的意志,執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功,我不去想未來是平坦還是泥濘,只要熱愛工作,一切會在意料之中。
乘長風(fēng),破萬里浪!各位前輩、各位同事,就讓我們一起高舉“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟,努力拼搏,開拓創(chuàng)新,愛崗敬業(yè),無私奉獻,從我做起,用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!
我叫宋薇是來自華僑賓館餐飲部的一名普通員工,我為大家演講的題目是《我愛——這平凡的崗位》。
如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地;如果你是一縷陽光,你是否照亮了一份黑暗;如果你是一顆小小的螺絲釘,你是否還永遠(yuǎn)坐守你生活的崗位”這是雷鋒。
日記。
里的一段話,他告訴我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能,做出最大的貢獻。
在漫漫的人生歷程中,多數(shù)人都是在平凡的生活中度過的。然而,有的人在平凡的崗位上做出了許多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌無為地消磨著歲月。任何事物都是從平凡中開始的,平凡的起點總是邁向成功的第一步。也許有人會說:“我們的工作如此平凡,能有什么作為呢”我的答案是:“有!”雖然我們每天的工作都很平凡,但是做好這些平凡的事情,就是為企業(yè)發(fā)展奠定基矗如果企業(yè)是一條船,那么我們就是船上那劃漿的眾人,只有我們齊心合力,方能將這條船駛向理想的彼岸。如果企業(yè)是一棵樹,那么我們就是樹下那渺小的根須,只有我們拼命汲取土壤里的養(yǎng)分,這棵樹方能茁壯成長,長成參天大樹。
最近我們酒店提出大干120天,這段期間我和我的同事們在經(jīng)理的帶領(lǐng)下,奮斗在自己這平凡的崗位上,用自己的汗水證明了我們的價值!幾許往事,歷歷在目,使我得到鍛煉的同時也磨煉了意志,經(jīng)過在工作中的不斷摸索,我對自己的工作有了更深一步了解和認(rèn)識。為了保證我們的服務(wù),我們每天堅持在點到時練習(xí)問好,每天的抹塵相當(dāng)仔細(xì),在客人請保留此標(biāo)記到之前準(zhǔn)備好服務(wù)中所需的必須品,等等......
在這四個多月的時間里,我越來越發(fā)現(xiàn)這平凡的崗位深深地吸引著我。歲月悠悠,時光流轉(zhuǎn),我對這份工作的熱愛也一天天的在增加。因為從件件的普通小事中,讓我清楚的看到和了解到服務(wù)工作中的閃光之處,許多的酸甜苦辣,讓我體味到人生的真諦和價值,說到這里,我禁不住要用心告訴大家。我愛——這平凡的崗位,這是我無悔的選擇!
謝謝大家!
作為一名優(yōu)秀的員工我們始終以“以累為榮,以苦為樂”的信念去工作。
面對新年的新挑戰(zhàn),我們要樹立一個更高的目標(biāo)----做行業(yè)中最好的營業(yè)員!
最好的營業(yè)員就要擁有高尚的品德,極富誠心、愛心責(zé)任心,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)先的職業(yè)技能成為業(yè)務(wù)的精英!
這就要求我們堅持承諾是金,堅持勤勞進取,堅持學(xué)習(xí)創(chuàng)新。我們都知道一花獨放不是春,百花齊放滿園春。
我們都是優(yōu)秀的員工。我們紅旗店有英明的領(lǐng)導(dǎo),科學(xué)的管理機制,優(yōu)秀的企業(yè)文化,良好的產(chǎn)品。
我們的隊伍也將以最專業(yè)、最高效、最真誠的服務(wù)來面對廣大的顧客。讓我們把與您攜手改變生活融入在每一天。
讓我們把成為改善大眾生活品質(zhì)的卓越零售企業(yè)成為每一人的目標(biāo)。讓我們同呼吸同命運。
同志們,最后,讓你,讓我,讓他,讓我們大家共同來呼喊出那句話吧;。
紅旗紅旗,
相信自己,
紅旗紅旗,
勇爭第一。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同志:
晚上好!我演講的題目是:讓青春在奉獻中燃燒。
有一個問題是我們?nèi)祟愂冀K在思索的,那就是生命的意義是什么?不同的時代、不同的國家、不同的民族有著不同的回答。對生命意義的認(rèn)識決定著人們的價值取向和行動方向。
作為當(dāng)代中國青年,作為發(fā)展中的空港物流公司的青年員工,我們的回答是什么呢?
我的回答是:是后者,通過個人奮斗,實現(xiàn)自我價值。
我有幸來到空港物流,作為一名出納,我感到肩上的擔(dān)子和責(zé)任的重大,在這個崗位我的工作就是與錢和數(shù)字打交道,我必須隨時保持高度的責(zé)任心和警惕性。出納工作雖然平凡,但卻是公司財務(wù)工作必不可少的重要崗位。作為一名財務(wù)人員,我始終堅信應(yīng)該有所作為,有所不為。公司付出的每一筆錢一定在手續(xù)齊全才應(yīng)給予報銷,我作為出納就要為公司負(fù)責(zé),為付出的每一筆資金負(fù)責(zé)。我每天在收款、付款、登帳、對帳等工作中周而復(fù)始地進行著,看著經(jīng)過我的努力公司資金正常運轉(zhuǎn),我的心里別提多踏實了。但是,面對枯燥泛味的數(shù)字,有時對帳差了幾角錢竟會找上一兩天都不止,晚上做夢都還在對帳。我體會到了出納工作的酸、辣、苦、甜。我深信:一分耕耘,一分收獲,從點點滴滴的工作中,我的業(yè)務(wù)技能得到了提高,為以后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
時代在前進,社會在發(fā)展。知識經(jīng)濟時代正向我們走來,我們的國家還不夠富強,我們的企業(yè)正面臨日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),我們青年是祖國的希望,是企業(yè)的未來,肩負(fù)著建設(shè)社會主義強國和現(xiàn)代化航空運輸企業(yè)的重任。時代和企業(yè)給了我們青年無限的舞臺,這正是我們施展才華,奉獻青春的最好時機。我們應(yīng)該響應(yīng)時代和企業(yè)的召喚,去追求,去探索,去創(chuàng)造,去奉獻。
當(dāng)然,消極頹廢的思想永遠(yuǎn)不可能成為時代的主流。否則,社會就不會進步,國家就不可能富強,我們空港物流就不可能有今天?;厥卓纯次覀儌ゴ笞鎳哌^的幾十年光輝歷程,幾代建設(shè)者用他們的青春熱血筑就了祖國的輝煌。我們熟知的“鐵人”王進喜,憑著“寧可少活二十年,拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁,打出了大慶第一口噴油井;“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業(yè),為我國糧食增產(chǎn)發(fā)揮了巨大作用。.他們用青春完成著共和國賦予他們的神圣使命,他們的青春之火熊熊燃燒,放射出了絢爛的光華。
作為空港物流事業(yè)的建設(shè)者。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,我們要以建設(shè)現(xiàn)代化的空港物流公司為己任,要有強烈的責(zé)任感和使命感,要讓我們火熱的青春為空港物流燃燒起來。
大家都熟悉奧斯特洛夫斯基的那句話吧,“人的生命只有一次。當(dāng)我離開人世的時候,我不因虛度年華而懊悔,也不因碌碌無為而后悔?!薄?BR> 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家好!
今天,在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題:你為公司的生產(chǎn)發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎?也許你會說,我一個平常老百姓,在平凡的崗位上工作,我們能做什么?那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里,我要大聲地說:你錯了!在公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然只是滄海一粟,但是,你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為公司發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。
人活在世上,總要有個人生目標(biāo),總要有個發(fā)展方向,再說得樸實點,就是要有個謀生的依托。
工頭的心情振奮了些,他又轉(zhuǎn)向第三個人,問道:"你又在做什么?。。浚?。
"怎么、你看不出來嗎???"這個工人雙手舉向天空:"我在造大教堂?。。⒑呛恰@就是工作的樂趣!工作帶給我們的不僅僅是金錢,也不僅僅是為謀生而不得不進行的勞動,它帶給我們的遠(yuǎn)比金錢要多得多.我在辦公室工作將近一年了,它賦予了我人生新的意義和追求,它為我?guī)砹擞颜x,同時也鍛煉了我的認(rèn)知能力和承受能力.在年輕人聚集的這片土地上,在下沙夢開始的地方,我時刻謹(jǐn)記——工作就是工作,生活就是生活,工作就是把本職的工作做到極致,,把一點一滴的小事做到極致,把一分一秒的時間發(fā)揮到極致。生活就是簡簡單單、快快樂樂的過好每一天??!
古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起!
我們的工作就像一只蠟燭,當(dāng)人們看到耀眼的燭光時,而總是忘記了燃燒自己軀體的蠟燭。正是在這種奉獻中,我們的工作才得以完成,我們的事業(yè)才得以進步。
也許是一名普通的,我沒有突出的工作成績,我甚至有點膽小,有點靦腆!但我時刻保持著一份工作激情,我會為公司的每一次發(fā)展而興奮不已,我會積極響應(yīng)公司發(fā)展的步伐,我會自豪因為我是家苑房屋置換中心的工作人員!
我工作并學(xué)習(xí)著;如何使一條直線變短,方法是在這條直線的下方劃一條比它更長的直線!只有比較對比才能使自己走得更遠(yuǎn),如何更勝一籌,就只有不斷發(fā)展完善自我,我作為文員也要勇于學(xué)習(xí),敢于超越!我快樂并生活著;快樂是一種美德,因為它不但表現(xiàn)自己對這份工作的欣賞與贊美,也給周圍同事帶來溫暖和輕快?。⑵鹁语嬍常⒃诠ぷ髦械奈覀儯砸环N樂觀的心態(tài)去面對我們在工作中所碰到的問題.當(dāng)你在工作中偶然走神,看著窗外的藍天暢想一次美麗的約會或回憶一下童年的趣事,這種小小的刺激就像在煩悶的心情里加入了一點調(diào)味劑,平淡的生活即刻有了滋味,有了色彩.在工作這個大家庭里并不缺少快樂,工作內(nèi)容富有挑戰(zhàn)性,生活多姿多彩!
工作著,快樂著,攜手并進,與快樂激進的我們齊發(fā)展吧!
我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家好!
上午好!我叫xx,今日,我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗,奏響青春樂章”。我國近代學(xué)者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發(fā)向上:“少年智則國智,少年富則國富,少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代,而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍,建設(shè)銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經(jīng)濟全球化和金融國際化的新形勢,總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。
這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇,給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中,如何在這個舞臺上唱好戲,續(xù)寫人生的新篇章,如何實現(xiàn)人生理想愛國愛企愛崗奮斗目標(biāo),如何實現(xiàn)個人價值與建行價值最大化的有機統(tǒng)一,給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗,我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結(jié)自己,才能提高自己、發(fā)展自己。
這需要我們有志存高遠(yuǎn)、寧靜淡泊的心境,需要有不斷進取、勇于競爭的干勁,需要有與時俱進、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣。有人說,19世紀(jì)是英國人的世紀(jì),20世紀(jì)是美國人的世紀(jì),而21世紀(jì),就是我們中國人的世紀(jì),“遠(yuǎn)去足音凝重,再創(chuàng)輝煌更愛崗敬業(yè)奉獻青春心!”中國xx銀行經(jīng)過近年來一系列的改革,也邁出了向國際標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要忘記,我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展,要想國家富強,建行事業(yè)興旺,就必須繼續(xù)努力;而希望,就寄予在我們這一代年青人的身上。
我想作為一名xx行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求,對工作全身愛崗敬業(yè)獻青春的投入,才能適應(yīng)改革,推動改革。
首先要做到熱愛崗位,珍愛自己的事業(yè),珍惜自己的工作;
最后是要有實力,通過不斷的學(xué)愛崗敬業(yè)和實踐,提高自身的素質(zhì),掌握有用的本領(lǐng),才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力,把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上,積極投身于建設(shè)銀行改革與發(fā)展的大潮中去,大膽開拓,勇于創(chuàng)新,讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛崗敬業(yè)華!
青年朋友們,行長曾經(jīng)說過:“xx銀行的改革需要青年,銀行新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)離不開青年,希望寄托在青教師愛崗敬業(yè)人身上,青年興則建行興,青年強則愛崗敬業(yè)的稿行強,青年有希望,奏響銀行未來的發(fā)展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇,不負(fù)張行長寄予我們的殷切希望,行動起來,讓改革見證我們的青春,讓我們用知識加汗水,去順應(yīng)新改革、擁抱新希望,迎接新挑戰(zhàn),讓青春在改革中飛揚!
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委嘉賓,親愛的同事們:
大家晚上好!
今天我演講的題目是《青春在崗位上閃光》。
青春是一個美好而富有詩意的字眼,有人把它比作初升的太陽,有人把它喻為帶露的鮮花,是啊,無論把青春比作什么,青春都是最美麗,最動人的!就像那一抹絢爛的彩虹,逝去的是無情的歲月,留下的卻是七彩的樂章!
很榮幸今天能站在這里參加這次演講比賽。在我沒有進入移動公司前,印象里的中國移動就是信號好、服務(wù)好、辦理業(yè)務(wù)方便快捷,是最好的通信運營公司。自己也是多年的移動老用戶,對移動的服務(wù)以及通話質(zhì)量也是相當(dāng)滿意,幾個月前一個很難得的機會我?guī)еM麕е鴫粝雭淼搅艘苿庸?,?dāng)進入岐山移動公司的那天我就告訴自己:我將努力成為優(yōu)秀的一員。
作為一名新員工,對所有的一切都感到無比的新鮮和好奇,以前當(dāng)我走進移動辦理業(yè)務(wù),感受移動公司一流的服務(wù),而現(xiàn)在我要作為服務(wù)者來面對廣大的客戶,為他們服務(wù),這對于我來說無疑是一種挑戰(zhàn)!在加入移動公司之前我對個人形象幾乎沒有什么要求,什么自然啊、親切啊、微笑啊,感覺并不是那么重要?,F(xiàn)在我我認(rèn)識到做為移動公司的一名前臺營業(yè)人員形象是很重要的,所以我嚴(yán)格要求自己的言談舉止。就是從那時起我才真正知道看似簡單的事情原來也不是那么簡單,就拿流動咨詢崗來說吧,要做到“來有迎聲、問有答聲、去有送聲”,客戶咨詢我們的每一件事情,我們要非常耐心,細(xì)心、準(zhǔn)確的回答,得到客戶的滿意。因為所有的一切都代表著公司的形象。同時,我明白了一個道理:做好一件事不難,難的是要堅持!就是這個信念,支持著我與同事們不斷進取,不斷完善、不斷提高。
有人說,營業(yè)員的工作是枯燥乏味的,但我說,營業(yè)員的工作是神圣的,我熱愛它。創(chuàng)造無限通信世界,提供嶄新的生活方式,讓所有人享受到快樂,是中國移動永遠(yuǎn)的追求,而營業(yè)窗口是與客戶溝通的橋梁和紐帶。一聲親切的問候,一個甜甜的微笑,拉近了客戶與我們之間的距離。在平時的工作中,我本著企業(yè)“溝通從心開始”的服務(wù)理念,熱情的、真誠的接待每一位客戶,讓客戶高興而來,滿意而歸,讓他們真正的、實實在在的享受我們優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
我沒有驚天動地的事跡,我只是一名普通的岐山移動公司的員工。在平凡的崗位上,從事平凡的服務(wù)工作,卻能讓客戶時時感受到春天般的溫暖,讓客戶感受到我們"潤物細(xì)無聲"的個性化服務(wù)。
這個行業(yè),就該以飽滿的熱情對待,要牢記"客戶永遠(yuǎn)是對的,客戶就是上帝"的服務(wù)口號,要用同樣真誠的微笑,同樣耐心的解釋,去化解客戶的誤解和疑惑。通過自己辛勤的工作以及對客戶負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,完成各項工作。
用心去服務(wù),用愛去體驗。
記得有一次,營業(yè)廳來了一位特殊的客戶。我熱情迎上前去:"你好,先生,請問您需要辦理什么業(yè)務(wù)?"我連續(xù)問了很多遍,可是這個讓我感覺"傲慢"的客戶卻對我不理不睬,東張西望走到營業(yè)窗口,并出示了手機,最后又依依呀呀地比劃起來。我這才發(fā)現(xiàn)是位聾啞人。由于這個缺陷,她聽不見別人講的話,也表達不清楚想要做什么,真是急死我了!我靈機一動找來紙和筆和她經(jīng)過一番交流,我得知了她的手機號碼,經(jīng)過前臺查詢號碼是正常狀態(tài),但卻不能正常通話也不能發(fā)送短信,此時我想手機短信是一個聾啞人和外界溝通的唯一方式,我一定要幫她弄好。我仔細(xì)檢查了一下她的手機和卡,并進行了相關(guān)檢測,原來是sim卡的芯片壞了,我給她重新補了張sim卡,裝入機子內(nèi),立刻出現(xiàn)中國移動四個字。我將她手機的時間調(diào)整好,雙手遞給了她,她感激的對我豎起了大拇指??粗樕系男θ?,我的心里美滋滋的,有一種說不出的感覺,他在臨走時,還在便簽上寫了幾個字“你的服務(wù)態(tài)度真好,希望你繼續(xù)努力保持”。這句話,我一直牢牢記在心中,時刻提醒自己,我要好好努力!
在營業(yè)廳工作的每一天,我用心為客戶服務(wù),客戶也用真誠的笑容、樸實的話語感動著我,在心與心的交流中,我深深體會到了付出的快樂。在營業(yè)前臺這一平凡的崗位上,也許我將永遠(yuǎn)默默無聞,但我,把對工作的情,對崗位的愛,奉獻給移動,奉獻給了客戶,只要能使千千萬萬的客戶笑顏永駐,我所做的一切都是值得的。坦誠地面對未來,大膽地融入社會,與時俱進,提高素質(zhì),完善自我,用豐富的知識證明自己的價值,用閃光的智慧照亮自己的人生,充分展示移動人的風(fēng)采和魅力。
我們有理想,所以我們自豪;我們有奮斗,所以我們快樂;我們有收獲,所以我們幸福。只要我們努力了,我們就是最棒的!所以,不管東西南北中,服務(wù)要在我們心中,不管春夏秋和冬,服務(wù)要在我們心中。讓我們用青春的心聲發(fā)出錚錚誓言吧,讓笑容在工作中縮放,讓青春在崗位上崗位上綻放異彩,親愛的朋友們,讓我們挽起雙手不斷提升服務(wù)水平,為創(chuàng)建省級精神文明單位增光添彩,貢獻力量!最后,利用這個機會,預(yù)祝大家端午節(jié)快樂!
我的演講完畢,謝謝大家!
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇三
企業(yè)員工勵志演講稿,取長補短是每個人都要學(xué)習(xí)的,下面是小編帶來的企業(yè)員工勵志演講稿,歡迎閱讀!
各位領(lǐng)導(dǎo),同志們,大家好:
今天我演講的題目是,我以誠信為榮,努力做好本職工作。
我所以選擇這個題目,因為我是商業(yè)戰(zhàn)線上的一名員工,我的崗位和職責(zé)是負(fù)責(zé)食品的質(zhì)量和安全。
商業(yè)是社會經(jīng)濟的一個細(xì)胞,它聯(lián)系著千家萬戶的利益,關(guān)系著國計和民生。
作為商業(yè)企業(yè)的一名員工,以誠信為信條,以貨真價實為準(zhǔn)則,人才能立,事才能成,業(yè)才能旺,國才能強。
胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八榮八恥”把“以誠實守信為榮,以見利忘義為恥”列入其中之一,可見“誠信”二字的重要。
中華民族自古以來就有著講“誠信”的傳統(tǒng)美德。
兩千多年前,孔子就提出了“無信不立”的思想。
強調(diào)無信不能立身,立家,立國,立業(yè),國可以無兵,人可以無食,但不可以無信。
唐代宰相魏徽把誠信稱作“國之大綱”,因此,我國自古以來就把“誠信”作為人的正身之本,國家的運行之規(guī)。
當(dāng)年晉商,徽商走遍大江南北,一時稱雄天下,不就靠的是誠信的力量嗎山西商人喬志庸走到哪里,誠信就在哪里,市場就能闖到哪里。
誠信就是闖進市場的通行證。
香港首富李嘉誠,他的成功和他的名字緊緊聯(lián)在一起。
他帶給世界的最大財富,并不是他那上百億的身價,而是他的商業(yè)思想,以誠信為價值的人格力量。
李嘉誠曾經(jīng)這樣總結(jié)自己的成功:我創(chuàng)業(yè)初期,幾乎百分之百不靠運氣,是靠智慧,靠辛苦,靠工作能力而賺錢的。
智慧,辛苦,能力,這就是李嘉誠的經(jīng)商之道,成功之道。
我們山西糖酒副食有限責(zé)任公司成立半個多世紀(jì)以來,從小到大,從計劃經(jīng)濟到商品經(jīng)濟,有順利也有挫折,有輝煌也有艱難,風(fēng)風(fēng)雨雨幾十年,它之所以在激烈的市場競爭中站得住,沖得上,不斷發(fā)展。
除了幾代“盛唐”人的智慧與勤奮,團結(jié)與合作,更可貴的是它的“誠信為本,服務(wù)天下”的商業(yè)理念,有誠信才有發(fā)展,信用了是生產(chǎn)力。
中國共產(chǎn)黨是最講誠信的政黨。
我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),一切從人民的利益出發(fā)。
任何弄虛作假,欺瞞詐騙言行,都是與我們黨的宗旨所不容。
正因為實事求是,求真務(wù)實,講誠信,中國共產(chǎn)黨才贏得了最廣大人民的信賴,支持和擁護,從而使社會主義革命和建設(shè)不斷從勝利走向勝利。
我作為山西糖酒副食有限責(zé)任公司年輕的一代,一名普通的共產(chǎn)黨員,要時刻牢記黨的宗旨,不僅要學(xué)習(xí)老一輩“盛唐”人勤奮敬業(yè),團結(jié)奮斗的精神,更要繼承他們誠信經(jīng)商的優(yōu)秀品格。
公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講:“嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),責(zé)任重于泰山”.我深知,食品安全關(guān)系著千萬人的健康,關(guān)系著社會的和諧與穩(wěn)定。
為此,我對自己的工作約法三章,即未經(jīng)國家qs認(rèn)證的產(chǎn)品絕不出廠上市,超時過期食品絕不出廠上市,包裝不合格,缺斤短兩的食品絕不出廠上市。
弄虛作假,見利忘義,圖一時之利益,這是做人的恥辱,是企業(yè)的恥辱。
“盛唐”人絕不做損害人民利益的恥辱之事。
就個人而言,誠信是高尚的人格力量;就企業(yè)而言,誠信是寶貴的無形資產(chǎn);就社會而言,誠信是正常的生產(chǎn)生活秩序;就國家而言,誠信是良好的國家形象。
靠誠信和智慧使山西糖酒公司有過輝煌的昨天,靠誠信和智慧我們山西糖酒公司也一定會迎來更燦爛的明天!
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好:
從異常繁忙的工作中,來到今天的公司年會,顧不上去注意新的春天的腳步漸近,但是,這年會的喜慶提醒著我,新的春天確實已經(jīng)到來。
此時此刻,與各位一起共同總結(jié)過去望未來,這種共聚一堂的喜悅與感慨,在繁忙的工作中,顯得如此珍貴。
我們的年會,或許對外人來講不算什么,但對我們在座的每一個人,都有著沉甸甸的分量,因為,這是我們所有人都感到快樂的年終大會。
非常感謝公司,給我這樣的平臺與發(fā)言機會,讓我作為員工的代表,與各位分享我在過去一年的理解與思考。
我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題,來談?wù)勎业南敕ā?BR> 作為團隊的一份子,我見證了公司這幾年的發(fā)展,比較深刻地理解公司的理念。
但從未像這幾天這樣的心情,百般滋味揉一體,萬千感慨。
不同于幾年前,今天公司已經(jīng)成長為一個較大的公司,公司的規(guī)模與實力都在快速增長。
我的心情如大家一樣,深感心潮澎湃、深感我心激蕩。
身處這大變局之中,我們的.企業(yè)充滿了無限的可能,而我們每一個人,充滿了無限的機遇。
回望剛剛過去的一年,我們的產(chǎn)業(yè),得到快速發(fā)展,盡管這過程中有很多的磨礪與曲折。
回望過去的一年,在我們身上有著成功的喜悅也有創(chuàng)業(yè)的艱苦,這一年,我深深感謝公司的成長,讓我在公司發(fā)展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。
在過去的一年,由于經(jīng)濟的下滑,我們承受了太多太沉重的壓力與委屈,因為力之不所及,只是在靠一種責(zé)任心在支撐,那種累,愿睡它三千年不醒。
但正是這樣的高壓,讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方,不成長不行,因為不成長總是要受批評,不成長不行,因為不成長總會耽誤項目的進展。
摸爬滾打、踉蹌前行??這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水,此時此刻,都化作成長的喜悅,這是發(fā)至內(nèi)心的喜悅,歷經(jīng)千錘百煉,走向坦蕩從容。
我有很多很多的體會,在這里,迫不及待與你們分享,你們愿不愿意聽?
首先,是關(guān)于成長。
成長理論與成長心態(tài)是我?guī)啄甑靡钥焖俪砷L的力量源泉。
我永遠(yuǎn)也不會忘記,三年前我有一次在出差途中聽到的李總關(guān)于成長的一段話,我今天把它精煉地總結(jié)為:每個人,在每個階段,都需要成長,成長是人生的常態(tài)。
這些年,我對成長心態(tài)的理解與運用,幫助我在人生、在工作中的每一個關(guān)口取得進步,這是受用一生的哲理。
在前兩年,我經(jīng)常性地會體會這句話,并且不斷地發(fā)現(xiàn)每個階段的成長都那么驚人。
這句話直到今天依然在影響我,我相信李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊,影響一批人,并通過這一批人,影響越來越多的鴻與智人。
就在我為這次發(fā)言做準(zhǔn)備時,又有機會深刻體會到,成長,尤如一顆種子,必須經(jīng)歷過狂風(fēng)暴雨,干涸的土地,其他種子成長的競爭,才可擁有強大的生命。
各位同仁:
大家好!
一個企業(yè)的創(chuàng)立,離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工;企業(yè)的發(fā)展,更需要新鮮血液的不斷加盟。
不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、互相激勵,才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理領(lǐng)先、誠信經(jīng)營領(lǐng)先和做全球第一汽車標(biāo)準(zhǔn)件的目標(biāo)。
我們的企業(yè)好像一個大家庭,以它廣博的胸懷,接納、包容了在場的每一位。
你們家境、品性不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異,但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色,你們都是企業(yè)的驕傲,都是企業(yè)的主人公!
我深深的知道,正是你們的主人翁精神,支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻著!時??M繞在我腦海的是為了健康城順利開業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別,不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁,只要為我們企業(yè)作出過貢獻,我們同樣不會忘記!
企業(yè)的發(fā)展壯大,需要資金的積累和不斷的投入。
也許,你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是,我們要相信,只要企業(yè)發(fā)展了,我們個人才能得到發(fā)展的空間。
也許,你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,我們要知道,企業(yè)是一個相互配合的有機整體。
企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻!
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長,期待全體同仁對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持,和工作方面的配合。
作為大家庭中的一員,我想對你們說:公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富,你們的健康和安全,不僅維系著公司的興衰,更關(guān)系到你們家庭的幸福。
我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時,都能關(guān)注健康,珍愛生命,一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌,共同分享奮斗的成果!
愿每一位同仁在企業(yè)度過激情燃燒的歲月,在健康快樂中建功立業(yè),與企業(yè)一道走向成功!
勝利的榮耀屬于我們企業(yè),屬于企業(yè)的全體同仁!
最后,我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、萬事如意!
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),員工朋友們:
大家好!我是一名來自基層的普通鹽業(yè)職工,今天我為大家演講的題目是《生命因奉獻而精彩》。
今天,在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個總是你為鹽業(yè)的發(fā)展壯大作好準(zhǔn)備了嗎?也許你會說,我,一個平常老百姓,我們能做什么?那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里,我要大聲地說:你錯了!在鹽業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展過程中,你我雖然只是滄海一粟,但是,我們愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為鹽業(yè)事業(yè)發(fā)展、壯大的堅實基礎(chǔ)。
人的一生,誰不渴望事業(yè)有成,誰不渴望創(chuàng)造生命的輝煌?以前,我總認(rèn)為所有壯烈的言辭和舉動,都要有轟轟烈烈的理由,“奉獻”、“犧牲”這些被弘揚的旋律,被高唱的凱歌,離我們這些普通人太遙遠(yuǎn)??墒?,回過頭來看看我們身邊的同志,看看與我們朝夕相處卻視而不見的“平凡人”,我,深深的震撼了,沒有驚天地的壯舉,也沒有輝煌的業(yè)績,只有一批為鹽業(yè)事業(yè),兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻的鹽業(yè)人。
人活在世上,總要有個人生目標(biāo),總要有個發(fā)展方向,再說得樸實點,就是要有個謀生的依托。我們,既然把鹽業(yè)作為終身職業(yè),就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴(yán)的選擇,就像魚兒愛大海,就像禾苗愛春雨!怎樣才能體現(xiàn)這份愛,怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇:敬業(yè)、奉獻。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作。搞好每一項維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛崗,這就是奉獻!
如何才算愛崗,如何才算敬業(yè),如何才算奉獻呢?
什么是人生價值?在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?想念許多人在思考,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告語說得好:思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn)。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo),也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論,也沒有過高的奢望。我人價值觀其實很簡單:誠心誠意,盡職盡責(zé),干好每一件份內(nèi)份外之事,如果付出的努力能得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的一聲贊許,就足以使我欣喜萬分,就足以使我樂此不疲。也許有人會譏笑:真是胸?zé)o大志,鼠目寸光。我不想反駁,但也不會改變初衷。因為一個人的價值,靠自己追求實現(xiàn)。我想,如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值,那么,無數(shù)個平凡就成了偉大,無數(shù)個普通就成了非常,就能實現(xiàn)鹽業(yè)事業(yè)的興旺發(fā)達,就能實現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌!
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇五
第一次發(fā)現(xiàn)您,緣于那句經(jīng)典的廣告——“平日注入一滴水,難時擁有太平洋”!當(dāng)時我就想:是個什么樣的公司能有如此大的氣魄與實力敢作如此的承諾呢?!
第一次感知您,是20xx年的5月,我有幸被您慧眼識得,加入太保壽險運城中支真正成為您的一份子,從此我們朝夕與共,喜憂相伴。不知從什么時候開始,我感到自己對您有一種莫名的依賴,一種難以釋懷的掛念。我甚至不敢相信卻不能不相信,我已經(jīng)身不由己的將您融入我的骨髓,融進我的血液,再也無法分開!
從柜面出納到業(yè)務(wù)會計,從業(yè)務(wù)會計到總賬、稅務(wù)會計,我在公司一干三個年頭。三個年頭,一千多個日日夜夜,我在成長中實踐著對您的深入了解。無數(shù)次從元老們回憶往事般的經(jīng)驗介紹中,從公司一份份報刊簡訊中,從領(lǐng)導(dǎo)們鼓舞人心的大會總結(jié)及述職報告中,我對您的一點一滴都了如指掌。十年風(fēng)雨坎坷,十年艱難苦澀,十年淚汗交流,十年忘我拼搏,如今,當(dāng)我們欣喜地舉起這慶功酒杯,為十年輝煌干杯的時候,才真正體會到——十年,談何容易!十年,的確輝煌!于是,我不得不高聲贊嘆:太平洋,了不起的公司;太保人,不平凡的團隊!
十年來,群策群力謀發(fā)展,乘風(fēng)破浪永向前,十年來,滄海橫流顯本色,勵精圖治不畏難!十年來,在上??偣尽⑸轿鞣止镜钠谠S與支持下,我們一代又一代的領(lǐng)導(dǎo)人求新求變求發(fā)展,我們這一支逐漸發(fā)展壯大的隊伍追求卓越、勇于開拓。十年來,我們的內(nèi)勤團隊由最初的數(shù)十人發(fā)展到現(xiàn)在的118人;我們的營銷員隊伍由最初的百余人,發(fā)展到現(xiàn)在的2485人;我們的營銷服務(wù)部遍及運城的13個縣市;我們的鹽湖支公司也于今年正式掛牌成立。
這一切的一切是我們運城中支的歷屆領(lǐng)導(dǎo)人高瞻遠(yuǎn)矚、以人為本、抓住機遇、頑強拼搏的成果;這一切的一切,是每一位優(yōu)秀的太保壽險運城中支的同仁客戶至上、服務(wù)至上、勤奮努力、踏實苦干的結(jié)果。
不曾忘記,成立初期,為了打造一支優(yōu)秀的團隊,為了給運城中支奠定一個堅實的基礎(chǔ),為了給河?xùn)|人民塑造一個良好的企業(yè)形象,為了給總公司交一份滿意的答卷,一批百里挑一的骨干在分公司進行了長達一個月的封閉式訓(xùn)練,從服務(wù)到理念,從專業(yè)知識到職業(yè)素養(yǎng),從體能訓(xùn)練到自我挑戰(zhàn)……一支優(yōu)秀的團隊就這樣被一步步打造出來,然后不斷地傳承、發(fā)展、壯大直至今天。
不曾忘記,多少個日日夜夜,我們的領(lǐng)導(dǎo)班子廢寢忘食,犧牲節(jié)假日,奮戰(zhàn)在突破業(yè)績發(fā)展的一線,研究方案、制定政策,肩負(fù)使命、創(chuàng)新求變,全力揮灑著創(chuàng)業(yè)的激情與汗水,年邁的父母無暇探望,病中的妻子無暇顧及,孩子渴望團聚的眼神總是伴著失望與嘆息。
不曾忘記,我們的員工兢兢業(yè)業(yè),始終如一地堅守在自己平凡的崗位上,盡職盡責(zé),安守本份,加班加點,無怨無悔。每逢月末季末,每逢老產(chǎn)品停售,新產(chǎn)品上市,每逢推動業(yè)績業(yè)務(wù)集中之際,為了使保單及時生效、為了使續(xù)期業(yè)績達到預(yù)定目標(biāo),財務(wù)人員、出單人員常常在工作臺前一坐就是七八個小時,水顧不上喝,飯顧不上吃,沒時間活動活動僵硬的頸部腰部,甚至沒時間去趟洗手間;我們的理賠人員,常常是晴天一身土,雨天一身泥,不分嚴(yán)寒酷暑,無論刮風(fēng)下雨第一時間趕赴出險現(xiàn)場,只為給客戶及時快捷理賠,核賠人員辦公桌上一堆又一堆的業(yè)務(wù)總是亟待處理;我們的保費部人員不辭辛苦深入用戶,宣導(dǎo)政策極盡耐心。忘不了同事蓉蓉幼小的孩子經(jīng)常跟著媽媽加班的情形,忘不了五十多歲的業(yè)務(wù)員王春燕大姐催收保費遭遇客戶冷言冷語時那串串委屈的淚水,忘不了加班回家過遲時父母擔(dān)憂的眼神,忘不了對孩子的許諾一次次落空時孩子噘起的小嘴……自古忠效難以兩全,選擇了保險這個行業(yè),我們只能把客戶放在第一位,把工作放在第一位。
十年來,我們就這樣上下一心,攜手并肩,打贏了一場又一場“開門紅”、“五六聯(lián)動”、“秋收起義”的硬仗;十年來,我們憑著服務(wù)一流、理賠及時、財務(wù)穩(wěn)健、管理規(guī)范的特點在業(yè)界、在系統(tǒng)內(nèi)、在運城這座富有文化底韻的魅力城市贏得了一片贊譽。
十年來,我們歷經(jīng)風(fēng)雨,化蛹成蝶,在發(fā)展中規(guī)范,在規(guī)范中成熟;十年來,我們重細(xì)節(jié)、強管理、高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)一流;十年來,天道酬勤,太保人自強不息,我們成功實現(xiàn)了保費零現(xiàn)金的轉(zhuǎn)型跨越;20xx年9月總公司新開發(fā)的p10系統(tǒng)在運城順利上線,運城中支成功進行了新舊系統(tǒng)的更替;十年來運城中支包括各個部門、條線在總公司、山西分公司取得了可喜的成績與驕人的榮譽,更為可喜的是20xx年運城中支的業(yè)績與規(guī)模達到了甲a標(biāo)準(zhǔn)。
十年磨一劍,這把集運城中支全部領(lǐng)導(dǎo)員工心血的“劍”,終于可以在當(dāng)今市場競爭的商戰(zhàn)中,在公司系統(tǒng)內(nèi)激烈的角逐中,敢于英勇“亮劍”!
時間是一把尺子,它在度量與打包著我們走過的一段又一段的歲月,時間又是一枝無形的筆,在書寫著我們走過的每一步足跡。風(fēng)雨也罷,榮耀也好,這個十年即將成為歷史,還有下一個十年在等著我們,我們沒有時間躺在過去的成績簿上悠然自得、沾沾自喜,我們只有在這個輝煌的時刻,端起慶功酒,許下希望與承諾,邁開我們矯健的步伐,在宋文光總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,朝著新的目標(biāo)繼續(xù)闊步前進!
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家好!
上午好!我叫xxx,今日,我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗,奏響青春樂章”。我國近代學(xué)者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發(fā)向上:“少年智則國智,少年富則國富,少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代,而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍,建設(shè)銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經(jīng)濟全球化和金融國際化的新形勢,總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。
這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇,給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中,如何在這個舞臺上唱好戲,續(xù)寫人生的新篇章,如何實現(xiàn)人生理想愛國愛企愛崗奮斗目標(biāo),如何實現(xiàn)個人價值與建行價值最大化的有機統(tǒng)一,給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗,我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結(jié)自己,才能提高自己、發(fā)展自己。
這需要我們有志存高遠(yuǎn)、寧靜淡泊的心境,需要有不斷進取、勇于競爭的干勁,需要有與時俱進、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣。有人說,19世紀(jì)是英國人的世紀(jì),20世紀(jì)是美國人的世紀(jì),而21世紀(jì),就是我們中國人的世紀(jì),“遠(yuǎn)去足音凝重,再創(chuàng)輝煌更愛崗敬業(yè)奉獻青春心!”中國xx銀行經(jīng)過近年來一系列的改革,也邁出了向國際標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要忘記,我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展,要想國家富強,建行事業(yè)興旺,就必須繼續(xù)努力;而希望,就寄予在我們這一代年青人的身上。
我想作為一名青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求,對工作全身愛崗敬業(yè)獻青春的投入,才能適應(yīng)改革,推動改革。
首先要做到熱愛崗位,珍愛自己的事業(yè),珍惜自己的工作;
最后是要有實力,通過不斷的學(xué)愛崗敬業(yè)和實踐,提高自身的素質(zhì),掌握有用的本領(lǐng),才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力,把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上,積極投身于建設(shè)銀行改革與發(fā)展的大潮中去,大膽開拓,勇于創(chuàng)新,讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛崗敬業(yè)華!
青年朋友們,行長曾經(jīng)說過:“xx銀行的改革需要青年,銀行新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)離不開青年,希望寄托在青教師愛崗敬業(yè)人身上,青年興則建行興,青年強則愛崗敬業(yè)的稿行強,青年有希望,奏響銀行未來的發(fā)展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇,不負(fù)張行長寄予我們的殷切希望,行動起來,讓改革見證我們的青春,讓我們用知識加汗水,去順應(yīng)新改革、擁抱新希望,迎接新挑戰(zhàn),讓青春在改革中飛揚!
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇七
各位同仁:
大家好?。?BR> 從xxxx年到xxxx年,這些年我們公司得到了很大的發(fā)展,這是我們共同夜以繼日、共同奮斗的結(jié)果,在此,我首先向各位兄弟姐妹們道一聲:你們辛苦了??!我感謝你們?yōu)楣镜陌l(fā)展做出的巨大貢獻?。?BR> 一個企業(yè)的創(chuàng)立與發(fā)展,離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工,企業(yè)的長期發(fā)展,更需要新血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、相互激勵,才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理領(lǐng)先、誠信經(jīng)營領(lǐng)先和成為世界一流的磷化工制造商和供應(yīng)商。
我們的企業(yè)好像一個大家庭,以它廣博的胸懷,接納、包容了在場的每一位。你們家境、品行不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異,但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色,你們都是企業(yè)的驕傲,都是企業(yè)的主人翁!!
企業(yè)的發(fā)展壯大,需要資金的積累和不斷的投入。也許,您們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是,我們要相信,只要企業(yè)發(fā)展了,我們個人才能得到發(fā)展的空間;也許,你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,我們要知道,企業(yè)是一個相互配合的有機整體,企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻?。榇?,我再次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心感謝和敬意!
作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人,我沒辦法承諾讓所有員工都能得到自己滿意的職位,拿到自己滿意的薪水,但至少可以保證給予大家一個公開、公平、公正的競爭環(huán)境和一份相對穩(wěn)定、合理的報酬。我們既要讓每一個員工感受到競爭,真正讓那些德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn),想干事、能干事、愿干事的員工脫穎而出,真正做到“攬有用之才、育可塑之才,用敬業(yè)之才”,今天,也許你還是一個默默無聞的員工,明天,也許你就成為企業(yè)的棟梁,華鑫的未來及一切可能,屬于我們所有的員工。
同仁們,我們不難發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)此時也同樣面臨著前所未有的困難。面對周圍商圈日益激烈的競爭與全球金融危機的巨大影響。整個銷售業(yè)都為之困惑,此時的我們就更加需要這種積極進取的工作態(tài)度和“專注、實干、服務(wù)、高效”的企業(yè)精神,在工作中不斷充實自己,永不懈怠。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的關(guān)系比著魚和水的關(guān)系,魚因為有水而得以生存。水,因為有魚而更具活力,為了讓我們的企業(yè)更具活力,我們一定要共同努力,大家眾志成城,我相信再大的困難都能迎刃而解。我們落實員工的薪酬福利,規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展,提供公平的競爭環(huán)境,肯定員工的成績,實現(xiàn)員工的價值成長,這是為企業(yè)也是為員工;我們建立科學(xué)的管理制度,縮短管理鏈條、簡化管理流程,明晰工作要求、優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn),減少低效、無效勞動,提高舒適的辦公環(huán)境、就餐環(huán)境,豐富員工的文化和精神生活,塑造和諧的人際關(guān)氛圍,加強員工的情感關(guān)懷切實為員工辦實事、辦好事、解決員工的實際困難,讓員工快樂的工作,這是為企業(yè)也是為員工;我建立暢通的渠道,使一線員工也能夠與企業(yè)中高層管理者密切聯(lián)系,保證員工的訴求得到及時回應(yīng)和合理的解決,這是為企業(yè)也是為員工;我們關(guān)心員工的心里動態(tài),及時舒緩員工的心里壓力和緊張情緒,幫助員工塑造陽光心態(tài),讓他們身心和諧的健康成長,這是為企業(yè)也是為員工;這一切的一切都是為我們的企業(yè),為我們的員工,我們甚至還可以做得更多、更細(xì)、更好。
作為領(lǐng)導(dǎo),我想對你們說:公司的每一位員工都是公司最寶貴的財富,你們的健康和安全,不僅維系著公司的興衰還維系你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時,都能關(guān)注健康,珍愛生命,一同創(chuàng)造我們企業(yè)的輝煌,共同分享奮斗的成果,我們要繼續(xù)以“務(wù)實、敬業(yè)、創(chuàng)新、高效”的風(fēng)貌,同心同德,扎實工作,讓我們的企業(yè)在超常規(guī)發(fā)展中作出更大的貢獻!我們更要發(fā)揚新時期的華鑫精神,團結(jié)奮進、敢試敢闖、務(wù)實苦干、自立自強、把華鑫建設(shè)成中國磷化工企業(yè)的領(lǐng)頭羊。
滿足就不會發(fā)展,放棄就不能成功,不信邪才能抵御萬難,不蠻干就會使工作忙中有序,時刻謹(jǐn)記沒有解決不了的問題,我們的工作必然會乘風(fēng)破浪,百尺竿頭,更進一步。求人不如求幾,自己都不要求自己,別人又怎會要求你呢?凡事從我做起,相信當(dāng)每個人都把我們的精神牢記時,我們?nèi)A鑫一定會更上一層樓?。?!
我們的信念是:員工和企業(yè)都有著共同的利益和夢想、和老板一起干一番偉大的事業(yè)??!我希望全體員工都能帶著這個信念與我一起,為把華鑫發(fā)展的更好而努力。
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長,期待全體同仁對我們企業(yè)繼續(xù)以大力的支持和工作方面的配合。在此,愿每一位同仁在企業(yè)渡過激情的歲月,在健康快樂中建功立業(yè),與企業(yè)一道走向成功,勝利的榮耀屬于我們企業(yè),屬于企業(yè)的全體同仁!!
"華鑫人,!站起來吧!讓我們手牽著手。肩并著肩,勇敢的去迎接新的挑戰(zhàn)!"
"華鑫人!站起來吧!讓我們用滿腔的熱情。用無悔的青春,去譜寫新的傳奇!"
最后,我衷心祝愿全體同仁及員工家屬工作順利、生活愉快、萬事如意??!
我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇八
世界上做的最久且最可靠的朋友就是你自己,而最被人忽視又最無法躲避的朋友還是你自己。
這樣說來,最悲苦的孤獨不是身邊沒有知己,而是心中遺棄了自己,同樣,我們最需要的幫助也不是來自別人的關(guān)懷,恰恰正是實在而頑強地自助。
連自己都不肯接納自己,便無法需求這個世界給你一個位置,連自己都不敢正視自己,便無法到紅塵中尋找理解。
其實,你是自己人生歷史的作者,更是自己的讀者,你是自己社會角色的演員,更是自己的觀眾,也許你做讀者的境界深些,你的歷史才會更有檔次,也許你做觀眾的水準(zhǔn)高些,你的角色才會更見功力,而我們有時常常不在意這些,于是我們學(xué)會了自我標(biāo)榜,而很不樂意自我批判,學(xué)會了自我掩飾而很難主動自我曝光。
最大的欺騙是自我欺騙,而自我欺騙最大的受害者正是想逃避受害的自己。
和自己坐個對面,不妨把自己當(dāng)個陌生人,冷眼看看自己的夢想是不是妄想,不帶偏見地聽聽自己的誓言是不是謊言,甚至還可能站起來和自己掰掰腕子較較勁,感覺感覺自己的把式是不是把戲。
特別是你更要閉上只想炫耀自己推銷自己的嘴巴靜靜的有耐心地傾聽一下,作為反方辯手的自己,不中聽又不無道理不好接受又不難理解不想去做又不做不行的慷慨陳辭。
當(dāng)然這個時候你是享有最終裁判權(quán)和最后決定權(quán),只是你不要獨斷地排斥更不要武斷的拒絕,你對自己也要民主。
不能站在對面換個角度推敲自己反駁自己,那他永遠(yuǎn)無法完善自己。
和自己坐個對面,不是為了否定自己,而是為了防止片面從而尋求到真諦共同否定謬誤,和自己坐個對面,也不是為了泄自己的氣,而是為了平抑偏激從而領(lǐng)略到理智一起鼓蕩清醒的志氣。
自己本身不是敵人,自己身上的錯誤、虛偽和偏見卻是你做人的大敵,對于大敵的熟視無睹和視而不見,終將為自己埋下了悲劇的種子和失敗的隱患。
更多的時候,自己是你假想的對手,多和自己較量幾個回合,才會有準(zhǔn)備去和別人較量,有時可怕的不是被別人擊敗,而是明知自己實力不足技術(shù)欠缺又不去與自己試練,做些調(diào)整和改進狀態(tài)已無力改變而一敗涂地。
和自己坐個對面,尤其是在自己得意的時候和平安無事的時候,這樣你才保持了贏家的姿態(tài),你才不愧為自己心靈最忠實的朋友。
勵志文章2:不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹。
一顆璀璨無比的珍珠,必然經(jīng)受過蚌的肉體無數(shù)次蠕動以及無數(shù)風(fēng)浪的打磨,才能熠熠生輝。
同樣,一個真正有成就的人,也肯定是在無數(shù)次的跌倒后重新站起來的,因為“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹?沒有人能隨隨便便成功”。
史鐵生摔了一跤,沒有了雙腿,這對任何人來說都是沉重的打擊。但他沒有因此對生活失去信心,而是用自己的大腦和雙手去表達對生活的無限熱愛。
貝多芬雙目失明且耳聾,但他依然寫出了《英雄》《命運》等大量音樂作品,在人生的不幸中,他頑強地扼住了“命運的咽喉”。
這些都是曾經(jīng)摔過跤的人,但他們卻都堅強地站了起來,與命運、與不幸抗?fàn)?,最終取得了巨大的成功。
所以對我們每個人來說,摔跤并不可怕,可怕的是你從此對生活失去信心和勇氣。
冰心說:“成功的花,人們只驚慕它現(xiàn)時的明艷!然而當(dāng)初它的芽兒,浸透了奮斗的淚泉,灑遍了犧牲的血雨?!?BR> 所以我們每個人面對不幸時都不能一蹶不振,因為我們都有可能在改變心態(tài)后,握住生命的任何一根鏈條。
就像畫中那個男孩在摔跤后,面對來自老師、家長、社會各方面的詢問,我們都應(yīng)大膽地說:“這沒什么大不了的?!?BR> 因為生活是我們自己的,命運是掌握在我們自己手中的,我們的心態(tài)、我們的選擇,決定了人生的方向。
就像感動中國的人物——洪戰(zhàn)輝所說:困難,我們有責(zé)任去面對它,解決它。作為新一代的年輕人,我們應(yīng)該明白摔跤并不可怕,就像我們總是有勇氣唱起這首歌:不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹?沒有人能隨隨便便成功!
我要說,不經(jīng)歷一次次摔跤和一次次跌倒后又站起,人怎么能長大?摔跤也是一種幸福,風(fēng)雨正是雨后彩虹的前兆!
如諾命運折斷了希望的風(fēng)帆,請不要絕望,成功的彼岸還在;如諾命運凋零了美麗的花朵,請不要沉淪,永恒的春季還在。楊柳枯了,有再青的時候;百花謝了,有再開的時候。人生短暫,為何不在這短暫的生命里,讓自己的生活充滿幸福。悲傷不過是懦弱者的通行證,努力成功才是勇敢者的座右銘。
聽到很多人在抱怨生命中已沒有了激情,看到人很多人在尋找所謂的激情,我很難想象沒有激情的世界,更難理解沒有激情的生命。
是不是所謂的成熟讓你固步自封,是不是所謂的紅塵讓你無欲崢嶸?
激情是一種生命的力量,激情更是一種生活的動力!
它是陰郁天空的一道彩虹,帶你找到陽光的起點;它是茫茫沙漠的一片綠洲,讓你看到希望的瞬間;它是無邊大海的一葉風(fēng)帆,帶你到達駛向的彼岸。它,并不僅僅局限于男歡女愛,更不意味要擁有一個轟轟烈烈的人生。它詮釋的是你對生命的珍視,它訴說的是你對生活的熱愛。
生命需要一種震撼,心靈更需要一種共鳴!
不要讓歲月打磨掉你的激情,哪怕天真不再重現(xiàn),步履已經(jīng)蹣跚;不要讓迷霧遮住你的眼睛,要知道撥云見日是生命的一種本能!只有激情的生命,才會擁有一個彩色的人生,只有激情的生命,才會營造一個絢麗的天空!
留住一份激情,讓生活燦爛!留住一份激情,讓生命豐盈!
勵志文章4:不經(jīng)一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香。
生命只是一個過程,在這個過程中,有鮮花和掌聲,也有荊棘和淚水。這個過程,是無數(shù)的問題,又是無數(shù)的答案。
每個人都在生活實踐中書寫自己的人生。無論是工人、農(nóng)民、還是干部、領(lǐng)導(dǎo)盡管職業(yè)不同、崗位不同,但所從事的事業(yè)都是在實現(xiàn)自己的人生價值。人生價值不能以你是否是偉人、平民來衡量,環(huán)衛(wèi)工人清掃馬路,他給我們的城市帶來了優(yōu)美潔凈的環(huán)境,人民公務(wù)員在工作中盡心竭力,同樣在實現(xiàn)自己的人生價值,平凡中體現(xiàn)出偉大,人生之書就會光彩照人。
如何讓生命之花絢爛多彩,我想,擁有努力拼搏的精神、樂觀淡泊的心態(tài)才是成功的基礎(chǔ),無論是明代學(xué)者洪應(yīng)明所說的“寵辱不驚,閑看庭前花開花落,去留無意,漫隨天外云卷云舒?!币嗷蚴欠吨傺退v的“不以物喜,不以己悲?!彼磉_出的積極樂觀、從容灑脫的心態(tài),正是對生命過程一個最美的詮釋。
寬容是一片寬廣而浩瀚的海,寬容而不苛責(zé),包容了一切,也化解了一切。因為寬容,我們面前的道路才會無限寬廣,我們的朋友會越來越多,我們的煩惱才會隨之減少。寬容是一幅人生健康的心電圖,是這個世界一張美好的通行證!相反,不懂得寬容與諒解,用刻薄、報復(fù)的眼光來看待周圍的人和事,就會弄得人際關(guān)系緊張,讓自己疲憊不堪,一味苛責(zé)、斤斤計較,只會使友誼喪失、朋友遠(yuǎn)去。
近日讀明代學(xué)者蘇浚《雞鳴偶記》:“道義相砥,過失相規(guī),畏友也;緩急可共,死生可托,密友也;甘言如飴,游戲征逐,昵友也;和則相攘,患則相傾,賊友也?!碧K浚認(rèn)為要多結(jié)交患難相處的密友和直言相諫的畏友,少結(jié)交互相吹捧的昵友和人心兩面的賊友。是的,人的一生中或多或少都有幾個朋友,“密友”為佳,“畏友”更可貴?,F(xiàn)代的社會生活中,名利、權(quán)勢、金錢、情感處處與人為伴,誰都難免燃燒欲望的火焰和“難得的糊涂”,因而如果這時有幾個頭腦清醒、心地正直的“畏友”給你一番直言相諫,就顯得太重要了。
《鋼鐵是怎樣煉成的》中的保爾說:“人最寶貴的是生命,生命對人來說只有一次。因此,人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過:當(dāng)一個人回首往事時,不因為虛度年華而悔恨,也不因為碌碌無為而羞恥。”每個人都希望擁有輝煌的人生,但不應(yīng)刻意去追求人生的輝煌!
生命是一道算術(shù)題,人的一生不過三萬個日子,活一天就會減少一天。功名和財富都是身外物。人生的加法,給我們加入智慧的光芒、品格的力量,加入財富的積累、親情的溫馨,使人生更加豐盈。人生的減法,為我們減去奢侈的欲望和環(huán)境的紛擾,老子說,“禍莫大于不知足,咎莫大于欲得?!敝?、節(jié)制、感恩、惜福、避禍,說的就是人生需要減法,遠(yuǎn)離名利、看淡成敗、安于淡泊,合理安排人生的進退取舍,使人生更健康。
人生明白一件事情不難,而要做成一件事情卻必須認(rèn)真關(guān)注每一個環(huán)節(jié),方有成功的可能。人生,在給自己確立一個做人的目標(biāo)后,任何時候、任何狀況下,必須始終堅守:不放棄、不懈怠、不放逸自己做人的準(zhǔn)則。人每一天都生活在對理想的追尋之中,每一天都在遠(yuǎn)離人生低級趣味的過程之中,每一天都對社會、工作、同事、親朋、家人充滿關(guān)愛和責(zé)任之中,歷歷分明。保持“淡定”,可以讓一個人保持睿智而清醒的頭腦,而把握“分寸”,則是做人的起碼道德素質(zhì),處事不驚,不驕不躁,時刻保持平和的笑容,眼光處于平視的角度,深邃而含蓄地對待身邊的每一個人,每一件事,諸事皆可以迎刃而解。
“不經(jīng)一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香”,汗水不會白流,付出就會有收獲,萬事結(jié)果的好壞正是過程好壞的表現(xiàn)。把一切都看作一個過程,那么你就能夠平靜、自然地把事情做好。只要選擇的目標(biāo)有意義,其過程苦也罷,樂也罷,本身就是一種美麗!
勵志文章5:與什么樣的人在一起,就會有什么樣的人生。
在現(xiàn)實生活中,你和誰在一起的確很重要,甚至能改變你的成長軌跡,決定你的人生成敗.和什么樣的人在一起,就會有什么樣的人生。和勤奮的人在一起,你不會懶惰;和積極的人在一起,你不會消沉;與智者同行,你會不同凡響;與高人為伍,你能登上巔峰。
科學(xué)家研究認(rèn)為:“人是唯一能接受暗示的動物?!狈e極的暗示,會對人的情緒和生理狀態(tài)產(chǎn)生良好的影響,激發(fā)人的內(nèi)在潛能,發(fā)揮人的超常水平,使人進取,催人奮進。遠(yuǎn)離消極的的人吧!否則,他們會在不知不覺中偷走你的夢想,使你漸漸頹廢,變得平庸。
積極的人像太陽,照到哪里哪里亮;消極的人像月亮,初一十五不一樣。態(tài)度決定一切。有什么態(tài)度,就有什么樣的未來;性格決定命運。有怎樣的性格,就有怎樣的人生。
有人說,人生有三大幸運:上學(xué)時遇到好老師,工作時遇到一位好師傅,成家時遇到一個好伴侶。有時他們一個甜美的笑容,一句溫馨的問候,就能使你的人生與眾不同,光彩照人。
原本你很優(yōu)秀,由于周圍那些消極的人影響了你,使你缺乏向上的壓力,喪失前進的動力而變得俗不可耐,如此平庸。不是有這樣的觀念嗎?大多數(shù)人帶著未演奏的樂曲走進了墳?zāi)埂?BR> 如果你想像雄鷹一樣翱翔天空,那你就要和群鷹一起飛翔,而不要與燕為伍;如果你想像野狼一樣馳騁大地,那就要和野狼群一起奔跑,而不能與鹿羊同行;正所謂“畫眉麻雀不同嗓,金雞烏鴉不同窩?!边@也許就是潛移默化的力量和耳濡目染的作用。如果你想聰明,那你就要和聰明的人在一起,你才會更加睿智;如果你想優(yōu)秀,那你就要和優(yōu)秀的人在一起,你才會出類拔萃。
讀好書,交高人,乃人生兩大幸事。一個人的身份的高低,是由他周圍圍的朋友決定的。朋友越多,意味著你的價值越高,對你的事業(yè)幫助越大。朋友是你一生不可缺的寶貴財富。因為朋友的激勵和相助,你才會戰(zhàn)無不勝,一往無前。人生的奧妙之處就在于與人相處,攜手同行。生活的美好之處則在于送人玫瑰,手留余香。
人生就是這樣。想和聰明的人在一起,你就得聰明;想和優(yōu)秀的人在一起,你就得優(yōu)秀。善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,并把它轉(zhuǎn)化成自己的長處,你就會成為聰明人;善于把握人生的機遇,并把它轉(zhuǎn)化成自己的機遇,你就會成為優(yōu)秀者。對他人的成功像對待自己的成功一樣充滿熱情。學(xué)最好的別人,做最好的自己。借人之智,成就自己,此乃成功之道。
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家好!
今天,我榮幸的站在這里,心情激動不已。作為一名站務(wù)員,我能夠在我們寬敞明亮、煥然一新的中心站里工作,能夠為旅客排憂解難,為他們獻上自己的一片愛心,并通過自己的工作能讓他們記住,我感動無比的充實和幸福。曾經(jīng)我是那樣的憧憬著這份職業(yè),而當(dāng)我真正立足于崗位上的時候,常常意識到肩上的責(zé)任是多么的重大,在無數(shù)工作作中,我們的工作平凡得就象海灘上的一粒細(xì)沙,但在陽光的照耀下一樣會閃耀金光,而作為一名普通的站務(wù)員,我會用我全部的熱愛和真情來對待我的工作和每一位旅客,把我們優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠的服務(wù)作的更體貼、更完美。
點滴的平凡中,讓我為自己的工作感到自豪。記得那位神情恍惚的老人是xx的一位旅客。當(dāng)我把她請進重點旅客休息室,交談中,知道她有一位患了精神病的女兒,但聽她的描述,我知道那是他們老人迷信愚昧的說法,她女兒只是心里抑郁、宣泄自己的一種表現(xiàn)。我說了自己的看法,并勸她不要再找那些看異病的人去害自己的女兒。老人聽了我的話象遇到救星一樣,臨走時,含著眼淚問我,能不能幫幫她,開導(dǎo)開導(dǎo)她的女兒。同為母親,看著她焦灼無助的眼神,我答應(yīng)了她。
通過幾次長時間的電話交談,竟真的起了作用,女孩不再有以往那些過激的行為,還跟我說了很多她的心里話,并要求她的母親帶著她來到我們站里,一定要見見這個不知姓名的站務(wù)員姐姐??粗齻兡概疁I流滿面的握著我的手,對我表示她們的感激之情,我為自己的工作感到自豪和欣慰。
當(dāng)我把那位沒坐上車,而旅店即使在我交了錢的情況下,也不肯收留的老人帶回家的時候;當(dāng)xx為丟了錢和生活困難的旅客掏錢熱心相助的時候;當(dāng)xx把一個個胡攪蠻纏的旅客接待得滿意而去的時候;當(dāng)我們一次次的把有各種各樣困難的旅客送上車的時候;旅客的千恩萬謝是對我們工作的最好肯定。而所有這一切都源于我們對旅客的無限真情,都源于我們對這份站務(wù)工作由衷的熱愛。沈陽站的企業(yè)理念說的好:至誠無息、止于至善,這句話不也正是我們工作的真實寫照嗎?一個不善良的人、一個不真誠的人、一個不懂得熱愛的人是做不好我們的站務(wù)工作的。
美國的石油大王洛克菲勒說過:如果你視工作為一種樂趣,人生就是天堂,如果你視工作為一種義務(wù),人生就是地獄!熱愛工作是一種信念,有這樣一首詩:生活的確是黑暗的,除非有了渴望/所有渴望都是盲目的,除非有了知識/一切知識都是徒然的,除非有了工作/所有工作都是空虛的,除非有了愛/當(dāng)你帶著愛工作時,你才會一自己與他人融為一體/當(dāng)你帶著愛工作時,你才會感到幸福和快樂!
熱愛和真情是我們精神狀態(tài)的最佳寫照,是我們站務(wù)工作都者必備的思想品質(zhì)和工作態(tài)度,是人與人之間最短的距離。在市場經(jīng)濟激烈竟?fàn)幍沫h(huán)境中,作為我們今天的站務(wù)員,只有用我們的熱愛和真情,作為競爭和企業(yè)自上而下發(fā)展不可或缺的手段,才能為我們的服務(wù)提供永不哀竭的力量源。
現(xiàn)在,我在這平凡的崗位上或許平淡,但只要我在中心站這塊舞臺上,我就會用我的熱愛和真情作出對旅客最真摯的服務(wù),用我的愛愛和真情回報領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和期待,讓我們一同用我們的熱愛和真情來創(chuàng)建最和諧的客運站,讓我們一同做最快樂的客運人!
謝謝大家!
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事:
大家好。
大家還記不記得意見箱里的第一封建議是什么嗎?我覺得導(dǎo)致這個建議最終流產(chǎn)的因素很多,可能是因為那段時間我們的表現(xiàn)確實不太好,也可能是市場不夠景氣,或者這個建議只是大家的一種期望,大家也并沒有當(dāng)真。而現(xiàn)在,這個期望居然真的來了,說真的,很讓人高興,畢竟很多人已經(jīng)忘記了這個事。既然來了,我們就好好開心一下,當(dāng)然,我們可以用鼓掌方式來慶祝一下。還是那句話:只要我們做的夠好,一切皆有可能。如果有誰不信的話,可以來試試。
而我覺得自己就是這么一個例子:我很喜歡和老員工一起聊工作,因為總能在老員工的身上獲得一些見識,特別是萍姐,我很喜歡聽她講那些與地理旅游有關(guān)的事,所以常常問她一些與地理旅游有關(guān)的問題,并且搞笑的是我的問題大多看起來都是那種很讓我這個人顯得極度無知,或者說是可笑的問題,并且聽了過后我又常常忘記,可能還是要多親自走走那些地方才能真正記住。因為在算是很有資歷的一名員工,所以那段時間總愛和她聊一些關(guān)于工作,關(guān)于生活上的事。我還清晰的記得,我和她聊過關(guān)于個人發(fā)展的事情。后來王婷也和萍姐也聊到了這個話題。相信很多人和我,還有一樣,在人生中都要面臨這樣的問題,畢竟我們大多都是90后,可能更看重個人的發(fā)展。
很高興,如今我做到了,這并不能算成功,可能用進步一詞更為合適。要知道,在一個并不那么感興趣的行業(yè)中,卻能找到自己喜歡做的事,這真的應(yīng)該值得慶幸。我對我現(xiàn)在的崗位很滿意,因為這正是我一直想做的'事。有人可能想知道我是怎樣獲得這一步階梯的,是不是用了某種“卑鄙手段”,當(dāng)然,在這卑鄙手段四個字上面要加上引號。而我想說的是:在認(rèn)真做好自己工作的同時,也要學(xué)會思考和創(chuàng)新。其實我們和公司一樣,包括那些世界500強,如果沒有思考和創(chuàng)新,那就一定沒有進步。
如果老板給了我們一個崗位,而我們只是把這個崗位該做的做好,該管的管好,那自己可能會長時間的在原地踏步或者進步空間很小,我們必須要有創(chuàng)新或者展現(xiàn)出自己比別人優(yōu)秀的某種能力,這樣才能加快我們自己的步伐。雖然機遇很重要,但如果我們沒有能力去抓住這個機遇,或者說沒有準(zhǔn)備好去住住這個機遇,那我們還是將在原地踏步。所以我的工作理念是:在做好工作的同時,也要學(xué)會思考與創(chuàng)新。當(dāng)然,這只是自己的一些觀點。
在這段工作期間,我同樣犯了很多錯,包括一些在別人眼里看起來是那種很低級錯誤,但我還是犯了,同時我也間接感受到了別人對我的批評或者不滿。即使是這樣,我還是很相信自己,并且因此更加堅信自己是可以做的更好。如果問我收獲最大的是什么,我的回答是:自信。
在相當(dāng)長的一段時間當(dāng)中,對于我來說更多的是學(xué)習(xí),不管我是否能做好這個崗位,但我努力過了,即使沒做好,留下了什么遺憾,也總比沒去做過而感到后悔要好的多。在以前我一直都很羨慕,因為他有忠實的顧客,在那個時候我就下定決心,我也要擁有這樣的忠實顧客,而如今,我想我已經(jīng)做到了。就像一樣,他能自學(xué)設(shè)計,不管這是工作需要,還是他本來就很喜歡,這對于他來說都是很有意義的事,很多時候我們都認(rèn)為思維邏輯有問題,但我并沒有這樣認(rèn)為過,反而他是我在最欣賞的人,在我看來他是一個思想極為豐富的人。說這些并不是希望大家學(xué)習(xí)他什么,而是希望大家都能用心去和每一個同事相處,用心去感受每一個同事。那句話說的真的很好:記住一個人的好,往往比記住一個人的壞要好的多。
有人問我的工作職能究竟是什么?而我的回答是:因為公司有這樣的戰(zhàn)略需要,所以由我來承擔(dān)一些相應(yīng)的事務(wù),我的定位主要是在部門與部門之間或者同事與同事之間作為一種溝通的橋梁(雖然這個定位有些含糊,但卻是所面臨的一大問題,我媽前幾天給我講了一個事,他說:在工作中,不是你對別人好,別人就會領(lǐng)情,不要在工作中太過善良,在那次談話中,我還反駁了我媽,我說:你可不可以不要那么勢利,不是每個人都會這樣,只要我覺得我是用真心在對他好,那他一定能感受到,后來我發(fā)現(xiàn)我錯了,每個人都是一個獨立的個體,有獨立的思想,畢竟有些人會太過敏感,這樣下來就會把你對他的好當(dāng)做一種批評,甚至嘲笑。在上次的培訓(xùn)課上,老師說的很對,每個人都是自私的,最不能否定的東西就是自己。在,我從來沒有害過誰,即使被別人誤解,我也只是一笑而過,畢竟很多事不是我一個人所能做完的,自己的路還是需要靠自己來走),然后再負(fù)責(zé)一些公司的整體事務(wù)(包括協(xié)助各部門的培訓(xùn)工作,組織活動,寫一些公司文件和處理一些瑣碎的事等等),在這期間我需要去發(fā)現(xiàn)公司每個部門存在的一些問題,然后一個一個解決掉,并且想辦法加大各部門的執(zhí)行力度,不管這種力度給大家?guī)Я耸裁床槐阒?,但回頭看來,公司總體是在往好的方面發(fā)展。
在以后的工作中,我同樣會把自己的理念融入,盡力去改變我能改變的一切。我在一直留給自己一句話:希望因為有我的存在,能有那么一點點的不一樣。
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十一
20xx年,我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進了xx支行,在這里我將釋放青春的能量,點燃事業(yè)的夢想。時光飛逝,來xx支行已經(jīng)一個年頭了,在這短短的一年中,我的人生經(jīng)歷了巨大的`變化,無論是工作上,學(xué)習(xí)上,還是思想上都逐漸成熟起來。
在xx支行,我從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會說,普通的柜員何談事業(yè),不,柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡,完美源于認(rèn)真。我熱愛這份工作,把它作為我事業(yè)的一個起點。作為一名xx員工,特別是一線員工,我深切感受到自己肩負(fù)的重任。柜臺服務(wù)是展示xx系統(tǒng)良好服務(wù)的“文明窗口”,所以我每天都以飽滿的熱情,用心服務(wù),真誠服務(wù),以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十二
“永不抱怨”是一種心態(tài),也是成功的基本前提,當(dāng)然也是一種境界。境界不境界暫且不說,集中精力做好自己的事情,做成功自己的事情是眼下最要緊的。創(chuàng)業(yè)、辦實業(yè)容不得自己分散精力,在職場給人打工也是如此。你整天牢騷滿腹,就永遠(yuǎn)做不好自己的工作,也就注定了走不出正道來。此話雖粗糙,但理兒卻不粗糙。中國臺灣資深出版人何飛鵬老師曾講過,任何企業(yè)、任何職場都普遍存在著問題。他說,一個年輕人告訴我,他所在公司的產(chǎn)品有許多問題,競爭對手的產(chǎn)品價格低而且好用。他跟公司反映了許多次,但公司都不肯改變,這讓他很困擾,不知該如何是好。何飛鵬老師問他,公司的運營狀況是否很糟?他說公司的運營狀況還好,因為公司賣的是高品質(zhì)的高價產(chǎn)品,競爭對手是新公司、小公司,他們用低價與服務(wù)取勝,雖然有些小客戶會流失,但大客戶還在。所以,公司不愿意調(diào)整產(chǎn)品線。
何飛鵬老師繼續(xù)問,那你為什么不去找大客戶,去賣公司強勢的高價品?那位年輕人回答,他是新來的,大客戶都在老同事手上,他只能從小客戶著手,因而感到痛苦不堪。何飛鵬老師再次問:“面對這種狀況,那你有什么想法?”那位年輕人依然回答:“產(chǎn)品就是這樣,我能有什么想法呢?”整個“劇情”已經(jīng)很清楚,那個與何飛鵬對話的年輕人不僅對公司充滿了多面思考,還對公司怨氣十足。試想年輕人那樣的心理狀態(tài),他能在公司里做好嗎?回答是否定的,任何一個企業(yè)或單位都不會無緣無故讓一個員工出人頭地的。再說,那位年輕人所在的公司運營狀況還不錯,更說明年輕人對公司的負(fù)面思考欠主流意識。假如那位年輕人換一個思路去考慮,他的困惑未必有那么大,他的處境也未必有他自己認(rèn)為的那么難堪。
這并不是說他所在的公司沒問題,也并不是說他作為一名職員就不允許有想法,但有想法應(yīng)在完成本職工作的前提下選擇恰當(dāng)?shù)臋C會以恰當(dāng)?shù)目跉馊フf,而不是“很困擾,不知如何是好”。這樣做主要是因為:一、任何企業(yè)或單位,不管大小,都是“一盤棋”,動一子而影響全局,絕對不能因為您的一個不同見解就打亂組合;二、企業(yè)管理是一個常做常新的永遠(yuǎn)做不完的重要課題,有問題是正常的,沒問題才不正常。從這個角度出發(fā),企業(yè)管理者會在不影響企業(yè)營運狀況的大前提下做出微調(diào),因為“營運狀況”決定了大家的飯碗,不可隨意更改。
那么,作為員工怎樣在恰當(dāng)?shù)臋C會以恰當(dāng)?shù)目跉馊フf自己的見解呢?“恰當(dāng)?shù)臋C會”是指企業(yè)或單位拿出一定的時間和辟出一定的地點或場合廣納眾言,其他機會、其他地點都不算“恰當(dāng)”;何謂“恰當(dāng)?shù)目跉狻?是指下級專為上級諫言所用的口氣,其他口氣都不屬于“恰當(dāng)?shù)目跉狻狈懂犞畠?nèi)。為什么要選擇“恰當(dāng)?shù)臋C會以恰當(dāng)?shù)目跉狻敝G言呢?目的就是提高諫言效果,讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看。如果不是這樣,諫言也就沒有意義了,反而讓領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生反感心理??梢哉f,從“永不抱怨”到說得“頭頭是道”,這不僅僅是做人的基本原則,也是行事的基本原則。假如失掉這兩個基本原則,人就做得討人厭,事就做得讓人煩,自己想在朋友和同事中有威信,事做得叫大部分人都說好,恐怕很難。
世界上任何事情都要有付出以后才能有回報,所以人一定要勤奮。那么人應(yīng)該怎樣付出,付出在哪里?這一點很重要,勤奮的道理也一樣。所謂走捷徑或找機會就是講這個道理。因為一個人的時間有限,精力有限,腦力也有限。老天爺是公平的,對每個人的時間也是一樣的,你用在什么地方,或一段時間內(nèi)在什么地方付出,回報就會出現(xiàn)在那里。
第一,要專心做一件事。由于人的時間、精力、腦力有限,老天對每一個人的時間是公平的,一天24小時大家都一樣。所以當(dāng)你在一生或一段時間內(nèi)選擇一、二個目標(biāo)時,就應(yīng)該把所有時間、精力、腦力用在這方面。社會上有一些專才或?qū)<?,他們連一般的生活常識也不清楚,但他們對某些專業(yè)方面比一般人都在行。這就是因為他節(jié)約了其他付出的時間,專心做一、二件事,他們在這一、二個方面花的時間比其他人多得多,所以成功了,在這方面有了比人家更多的回報,這也是一種捷徑。我看到一些人,當(dāng)你在談?wù)摶蚺c他講一些與他無關(guān)的話題時候,他的臉上沒有一點反映,也不接一句話,好象根本沒有聽見,這種人很知道節(jié)約時間、精力和腦力,少與他人討論沒有意義的事情也是一種節(jié)約,這種人很能夠成為成功者。所以最好的方法就是在一階段專心做一件事,其他不重要的事情放一放,完成以后再設(shè)定一個新目標(biāo)。
第二,金字塔原理。在這個競爭激烈的社會中,最終結(jié)果是少數(shù)人贏了多數(shù)人,冠軍只有一個,金字塔永遠(yuǎn)是上面少下面多。股市也流行一句話,“一人贏,二人平,七人輸”;做生意也是這樣,少數(shù)人賺了多數(shù)人的錢。那么,在商場上就出現(xiàn)一個奇怪現(xiàn)象,當(dāng)多數(shù)人做同一件事,或想同一件事的時候,他們往往成為輸家,其實他們做的、想的都不錯,錯在他們成為金字塔的多數(shù)面,市場經(jīng)濟的規(guī)律就是物以稀為貴。當(dāng)人們可以大量生產(chǎn)名牌汽車以后,你用手工生產(chǎn)一臺120xx年前的老爺車肯定比名牌汽車要賣得貴。發(fā)財致富是人人的夢想,不過只有那些不斷制造新產(chǎn)品、設(shè)計新服務(wù)的人,才能成為新一代的富人,所以現(xiàn)在流行的“反向思維”、“眾人皆醉我獨醒”等等都是講這個道理。運用金字塔原理也可能是一種捷徑,當(dāng)多數(shù)人做同一件事,哪怕他們是對的,你也反做;當(dāng)多數(shù)人想同一件事,哪怕他們有道理,你也反想;當(dāng)多數(shù)人舉手贊成某一件事,哪怕他們符合常理,你應(yīng)考慮反對。但是這種思維方式盡可能用在商場,因為如果在生活和社會中采用,你會很痛苦,你會與大家不能相處。何必呢,人也應(yīng)該放棄一些非原則的東西,隨大流而生活,有得應(yīng)該有失,關(guān)鍵你要什么。
第三,機會第一。帶著中國走進富裕的鄧小平曾經(jīng)不斷地提出機遇理論,不斷要求中國人抓住機遇,在他眼里,機遇比什么都重要。當(dāng)我們不斷與外國人交往以后,又發(fā)現(xiàn)他們講機會比講錢講得多,機會在他們眼里也比什么都重要。在我們生活工作環(huán)境中,有些人很有才干,但是就是沒有給他們發(fā)揮的機會,沒有給他們合適的崗位,有人稱這是命運,又有人說這是機會??梢姍C會確實比什么都重要。首先機會比水平更重要。許多人一生都在學(xué)習(xí),讀了大學(xué)讀研究生,讀了研究生再讀博士,這些人水平和專業(yè)素質(zhì)確實很高,但是一生沒有機會,沒有一個發(fā)揮水平的機會。其實機會也很公平,人人都有過機會,但是許多人錯過機會,沒有抓住機會。就拿數(shù)數(shù)來說,一般人只會順著數(shù)數(shù),從一數(shù)到十。如果其中四和八暫時沒有,他們就數(shù)不下去,只會等待,等出現(xiàn)四再數(shù)五,數(shù)出現(xiàn)八再數(shù)九,最后結(jié)果是數(shù)十。只有少數(shù)人會跳躍數(shù)數(shù),在沒有四和八在情況下,繼續(xù)數(shù)到九,等四和八出現(xiàn)后加進去,結(jié)果是十。這種思維方式的人很少,多數(shù)人會等待條件都具備以后再去做某件事情,去爭取機會,這樣往往會失去機會,因為機會不會等你,機會往往一閃而過,許多人就錯過了機會。找機會和等機會。除了那些錯過機會的人以外,好有二種人:一種是等待并且能夠抓住機會的人,還有一種就是找機會、搶機會、創(chuàng)造機會的人。前一種人也是高手,他們懂得機會,善于等待機會,以靜制動。在動物世界中,就是狼和老鷹,這種動物不會沖沖殺殺,它們在高處觀望,等待機會。特別是狼,它與狗還不同,狼在高處不斷在原地走動,鍛煉筋骨、鍛煉腦子、鍛煉水平,一旦機會來了,他們就能夠發(fā)揮。而狗不是這樣。另外一種人是找機會、搶機會、創(chuàng)造機會的人,他們的機會往往比前一種人多,但是也可能錯過好機會,同時付出的代價也大。權(quán)衡利弊,因人而言。如果你一直很幸運,也可以做等待機會者,但是不能出現(xiàn)失誤,否則就成為第一種人,因為機會不會很多。你要想清楚,機會來了,你會不會因為那天身體不好、情緒不好、其他不好等等,或者因為面子、環(huán)境等原因錯過機會?因為人的機會不是很多,特別是大機會。否則,你還是用你自己的勤勞去找機會,用你的勇氣去搶機會,用你的智慧去創(chuàng)造機會。其實在人的一生中,對一些大的事情,大的問題應(yīng)該做找機會、搶機會、創(chuàng)造機會的人,特別是關(guān)鍵時刻,其他事情可以做等機會者,如做生意、買賣股票等等,這種機會很多,不用天天去找機會。但是選擇你的工作崗位、選擇你的配偶、選擇你的生活環(huán)境等大事情上,應(yīng)該做一個找機會、搶機會、創(chuàng)造機會的人,因為這三件事都可能改變你的一生和命運。機會來時要用足。機會不可能總是給你一個人,所謂風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)是有道理的。炒股票是這樣、打牌也是這樣、人的機會也是這樣,高手會運用這個道理。牌運不好的時候就壓小錢,牌運轉(zhuǎn)好時候就壓大錢,好運來時會連續(xù)一段時間。人的機會也是這樣,機會來的時候會連續(xù)一段時間。這個時候你應(yīng)該用足,不能休息浪費,這就是抓住的道理。
第四,跟著成功者走。跟著人家走要比自己探索更省力,這也叫走捷徑。所以最好的辦法就是跟著成功者走,這樣就少走彎路,這叫貴人指路。但是不同的人,優(yōu)點和特長不一樣,人的運氣也不一樣。有些人官運好,他的優(yōu)勢會做官。如果你想做官,那么你就跟著他,向他學(xué)習(xí),你也會成功。有些人財運好,很會賺錢,如果你想賺錢,那么你就跟著他,向他學(xué)習(xí),你也會成功。有些人讀書好,你如果能夠跟著他,你的成績也會好。根據(jù)這一條道理,你可以走捷徑。你想抄股票,就跟著抄股票成功者買賣股票,他雖然也會輸,但是總體是賺錢的。你想做生意,你就跟著做生意成功者。但是一定要記住二條,先要觀察誰是成功者,不是一次二次的成功,也不是樣樣?xùn)|西都成功。還有就是要堅持跟著成功者,不是跟一段,如果跟一段有可能正好遇到他失敗。當(dāng)然如果你能夠避免他的失敗,你就是一個更成功者。
第五,腳勤不如手勤,手勤不如口勤,口勤不如耳勤,耳勤不如眼勤,眼勤不如腦子勤,腦子勤最重要。在這世界上確有些看似不合理的地方,有些人一生拼搏、一生勤奮,就是回報很少;而有些人座座辦公室,接接電話,吃吃飯能賺大錢,于是有人稱它為命。“三分命,七分拼搏”命確實在,但同樣拼搏,拼搏方式卻不同。勞力者跑來跑去,白辛苦、白忙,我們說因為跑不到點子上。手勤的人能有一技之長,比白跑要好一點。會問會學(xué)的人,比盲目動手的更好,可以學(xué)人家一技之長。但是生活中有本事的人往往不肯把本事交給你,要付學(xué)費。有一句話叫聽話聽音。所以會聽音比問更重要。在人類事物中,觀察的功能又比聽更廣泛,習(xí)慣觀察的人一般來講,肯定是一個成功者,而且是成功最低,效果最好的學(xué)習(xí)者。然而所有這一切都不如自己動腦子,腦子勤,比一般人腦。以前有一句話,講勞心者治人,講勞力者治于人,或許也是講這個道理。其實勞心者比勞力者更辛苦,勞心者時時要付出,沒有上班時間的限制,特別在競爭壓力很大的今天。而勞力者就是上班時間付出。同樣拿踢足球來說,用腳踢足球的人與用眼睛踢足球的人不一樣,要腦踢足球和用心踢足球的也不一樣,當(dāng)然結(jié)果也不一樣。用眼睛看東西只能看到一面或二面,用腦子看東西就能夠看到六面,上下左右前后。同樣用腦子,有人只有想一步二步,有人能夠想五步六步,而且能夠成為習(xí)慣。所以一個成功者的習(xí)慣就是在開口問的時候,先用自己的腦子想一想,自己有了答案以后再問,問人僅僅是與人家確定一下,頭腦長在自己的肩膀上,而不是人家的肩膀上。
第六,挫折是財富,失敗是機會。懂得這個道理的人就更少,因為人人討厭挫折和失敗。在角斗場上,那些打不倒的人是真正的勇士,他們一直戰(zhàn)到死,很厲害,使人看到害怕,所以他們成功的機會比人家多。同樣在商場上那些打不倒的人也是最能夠成功,一次又一次經(jīng)歷失敗和困難,但是還是打不倒,這種人很厲害,總有一天會成功,老天很公平,總會給他們機會。美國人具有不屈不撓的精神,創(chuàng)業(yè)失敗后還不斷嘗試,這是美國經(jīng)濟動力的源泉。在80年代,他們的學(xué)生---日本在經(jīng)濟上超過了美國,把美國許多大的樓房和公司全買下來,還有一種說法就是講要把美國的自由女神披上日本人的合服,但是美國人沒有講什么賣國主義,抵制日貨,而是拼命發(fā)展高科技,最后又把老大拿回來,再用更低的價格從日本人手里把那些樓房和公司全買回來。一個人,或者一個國家、企業(yè)文化如果在失敗和挫折時候,不去講理由、不講人家的不是、不埋怨天和地,而是埋頭去奮斗,那么這個人、國家和企業(yè)就是成功者。在天地之間,沒有人、沒有做什么事情不會遇到失敗和挫折。哪個偉大人物沒有經(jīng)過失敗和挫折,幾起幾落?哪個富翁沒有經(jīng)過失敗和挫折?所以成功者把失敗和挫折作為是汽車必須經(jīng)過的車站,在達到終點站之前必須經(jīng)過失敗和挫折的車站。勇敢者把挫折當(dāng)成財富,失敗當(dāng)作機會,他們認(rèn)為要想成功就一定要有挫折和失敗的經(jīng)歷,這些經(jīng)歷不是你想要有就有,所以早些、多些、大些經(jīng)歷挫折和失敗,就可以早些、多些、大些獲得成功,不要到年紀(jì)大了、老了再經(jīng)歷挫折和失敗,精力和能力就不夠。所以成功者應(yīng)該經(jīng)常要講一句話:沒有人能夠打敗你,只有你自己,失敗是暫時的,除非你放棄,否則你只要堅持下去,總有一天會成功。
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企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!
青春是什么?青春是輕盈歡快的小溪,青春是健康跳動的脈搏,青春是美好生活的依托,青春是事業(yè)成功的希望。如果你是一滴水,你是否滋潤了一方寸土?如果你是一縷陽光,你是否照亮了一份黑暗?如果你是一粒糧食,你是否哺育了有用的生命?不要輕看這一滴、一縷、一粒,正是這點點滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒,灌溉的是良田萬頃,照亮的是錦繡中華,哺育的是新的生命,而綻放的正是青春中最美麗的花朵!
工作者是美麗的,奉獻者是快樂的。當(dāng)我在報紙上看到了《馬班上的郵遞員》這篇文章后,心靈被深深地觸動了。王順友一個普普通通的鄉(xiāng)郵員,一份平凡得不能再平凡的工作,卻憑著他對生活的熱愛和對事業(yè)的執(zhí)著,用自己的腳一步步丈量著工作的艱辛和快樂,詮釋著奉獻者的給予與獲得,展示了一個共產(chǎn)黨員的偉大情懷和崇高境界。王順友是一面鏡子,在他身上,我們讀懂了什么叫忠誠執(zhí)著;什么叫樂觀向上;什么叫愛崗敬業(yè);什么叫無私奉獻。
生命中最大的獎勵并不是財富的積累,而是奉獻帶來精神上的滿足!在我們的心目中,奉獻就是抗洪英雄的奮不顧身,是抗非典醫(yī)務(wù)工作者的`置生死于度外,是教師們“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷;奉獻是李素麗的任勞任怨,是牛玉儒的一心為民,是王順友的愛崗敬業(yè)。奉獻就是一篇篇氣勢磅礴、可歌可泣的動人詩篇!
奉獻既是一種高尚的情操,也是一種平凡的精神,更加蘊涵了我們青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。
20xx年我踏上了郵政工作的崗位,和那些剛走出校門,步入社會的許多學(xué)生一樣,渴望實現(xiàn)人生價值,渴望人生的成功。我被分配到儲蓄組,在那里明確了自己的奮斗方向,暗下決心,把三尺柜臺作為展示個人風(fēng)采的平臺,作為展現(xiàn)郵政職工精神風(fēng)貌的窗口。記得有一次,局領(lǐng)導(dǎo)安排我參加區(qū)局的練功比賽,比賽的項目是點鈔,這是局領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。但是這次練功比賽我沒有取得名次。通過這次事我看到了自己的差距,也知道了無論做什么事都要付出努力。于是我除了利用上班時間練習(xí)點鈔外,回到家后也加緊練習(xí),就連看電視手里也拿著練功券。通過我的努力,在一次局內(nèi)的練功比賽中我得了第一名,這讓我又有了自信。不僅點鈔要練好,各項業(yè)務(wù)技能都要過硬。
幾年來,我一直都在認(rèn)真揣摩如何做好前臺服務(wù),怎樣在有限的工作時間內(nèi)創(chuàng)造更大的效益。要做到服務(wù)讓用戶滿意,微笑是表達情感的最好方法,我總是會用燦爛的微笑接待來這里辦業(yè)務(wù)的每一位用戶。我們提供的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),是一種內(nèi)心的深刻感受,而不是生硬的詞語和格式化的程序,用戶到我這里來辦業(yè)務(wù)都有一種到家的感覺,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)其實是心與心的交流,走進客戶的心,才能獲得客戶的回報。
敬業(yè)是奉獻的基礎(chǔ),樂業(yè)是奉獻的前提,勤業(yè)是奉獻的根本,而青春則是激情奉獻的絢麗舞臺!
作為年輕一代的郵政職工,我感到無比的自豪,因為在我的周圍、在我們的行業(yè)中,一個個鮮活的事例和榜樣激勵和促進著我的成長,他們敬業(yè)愛崗,開拓創(chuàng)新,無私奉獻,用自己的實際行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻之歌。為了郵件能夠順利的送達,他們犧牲了多少個節(jié)假日;為了支局有能很好的完成任務(wù),他們白天攬收,晚上挑燈夜戰(zhàn);為了儲蓄余額的增長,他們到企業(yè)走訪,發(fā)展代發(fā)工資。正是因為有了他們無私的奉獻,才有了郵政輝煌的成績,才有了郵政蒸蒸日上、不斷發(fā)展!即使用盡所有的加減乘除,也算不盡他們所做的奉獻;即使吟遍所有的詩詞歌賦,也頌不完他們的敬業(yè)之歌!
朋友們,讓我們擎起“青春”的火炬,吹響“激情”的號角,高舉“奉獻”的旗幟,在改革大潮中,劈波斬浪,勇往直前,共創(chuàng)郵政事業(yè)燦爛輝煌的明天!
我的演講完畢,謝謝大家!
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十四
鑒于企業(yè)的特點及管理的需求,在公司《績效管理制度》中,重點強調(diào)了《每月工作計劃》的重要性,并作為重點的考核項目。為了對考核工作提供基礎(chǔ)性的支持,逐步規(guī)范工作計劃的管理,提高各項工作的效率,為完成年度各項經(jīng)營計劃提供保障。
二、適用:
本規(guī)定適用于公司所有部門及管理崗位。
三、責(zé)任:
1、工作計劃管理的職能管理責(zé)任為公司企劃部。
2、工作計劃管理的直接管理責(zé)任為公司各部門的負(fù)責(zé)人。
3、工作計劃管理在分管系統(tǒng)的責(zé)任為公司各分管副總經(jīng)理。
4、工作計劃管理的總負(fù)責(zé)人為總經(jīng)理。
5、公司所有管理崗位(員級以上)的員工、公司各部門及公司整體每月都必須制定月度工作計劃。相應(yīng)管理崗位的員工對于工作計劃的管理都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
四、程序:
工作計劃制定的程序是:
1、各管理崗位員工先制定本人的工作計劃。
2、各管理崗位員工(包括部門負(fù)責(zé)人本人)的工作計劃制定完成后,由部門負(fù)責(zé)人主持進行匯總、平衡,甄選出具有共性的、重要的、急辦的,且需要部門整體配合的工作,形成本部門的月工作計劃。
3、各部門的工作計劃制定完成后,由各系統(tǒng)分管副總經(jīng)理主持進行匯總、平衡,甄選出具有共性的、重要的、急辦的;且需要系統(tǒng)整體配合的,或需要與其他系統(tǒng)(或部門)協(xié)調(diào)的;公司本月需要完成的重要工作,形成分管系統(tǒng)的月工作計劃,即副總經(jīng)理的月工作計劃。
4、根據(jù)同樣方法,由總經(jīng)理督導(dǎo),企劃部組織,選出共性、重要、急辦,且需要各部門整體配合的;工作,或需要與外部協(xié)調(diào)且需要公司層面溝通的;月度或年度總體計劃但需要在本月完成的工作,形成公司整體的月工作計劃,即總經(jīng)理的月工作計劃。
5、各崗位及各級的月工作計劃的制定,必須按照規(guī)定的程序批準(zhǔn),否則視為無效。
五、內(nèi)容:
為了盡快規(guī)范和完善公司工作計劃的管理,公司暫對工作計劃的總體內(nèi)容做硬性規(guī)定:
1、按照規(guī)定的模板填寫。
2、按照規(guī)定的工作項目分類比例安排。
3、暫規(guī)定每月工作計劃的工作項目原則上必須有十項。(但不是流水賬式的普通日常工作)。
4、在各崗位的每月工作計劃中,重點工作要求要有2—4項,關(guān)于崗位工作的創(chuàng)新項目(包括制度、建議、方法、流程等)必須有1項,其他為每月必須完成的工作。
5、在部門的每月工作計劃中,重點工作要求要有3—5項,關(guān)于部門基礎(chǔ)建設(shè)(包括管理、制度、流程、技改、建議等)的工作必須有1—2項,公司月度必須完成的工作由本部門負(fù)責(zé)組織(或協(xié)調(diào))的3—5項,需要配合其他部門的1—2項,其他為每月必須完成的工作。
6、副總經(jīng)理(系統(tǒng))的月度工作計劃同上。
7、在公司每月度的工作計劃中,重點工作要求要有3—5項,關(guān)于公司基礎(chǔ)建設(shè)的工作(包括文化、管理、技改、基建、投入等)要有2—4項,公司戰(zhàn)略規(guī)劃或年度經(jīng)營管理計劃必須在本月完成的1—2項,其他為每月必須完成的工作。
六、要求。
1、工作計劃的制定及管理必須按照規(guī)定的程序進行。編制欄由本人簽字,審核欄由直接上級簽字,批準(zhǔn)欄由間接上級簽字。
2、工作計劃在制定中,經(jīng)過兩次(含)以上調(diào)整未被批準(zhǔn)的,不能參與本月績效考核,即本月績效考核為零分。
3、各項工作計劃在執(zhí)行過程中,要根據(jù)《月工作計劃》表中規(guī)定的期間,定期進行檢查、溝通或調(diào)整,以保證工作計劃能順利完成,同時也體現(xiàn)工作計劃執(zhí)行的嚴(yán)肅性。各項檢查均要形成相關(guān)紀(jì)錄,相關(guān)記錄的檢查和處理結(jié)構(gòu)必須逐級上報,直至總經(jīng)理。
4、重大檢查和處理意見(或有爭議的)需報每周的總經(jīng)理辦公會議批準(zhǔn)。
5、各項工作計劃執(zhí)行期完成后,要在下月初按規(guī)定時間進行總結(jié)和評價,由企劃部統(tǒng)計、匯總形成分析意見和各項考評結(jié)果。
6、每月各項工作計劃執(zhí)行的特殊情況(重大和特殊的獎罰)的總結(jié)和考評結(jié)果及處理意見(包括物質(zhì)的和精神的),通過總經(jīng)理辦公會議討論通過后,要向全公司進行通報或公示,以體現(xiàn)考評的公開、公正、公平。激勵員工的進取精神。考評會議要形成會議紀(jì)要。
七、工作計劃管理的工作由總經(jīng)理親自主持,企劃部具體組織,各系統(tǒng)、各部門負(fù)責(zé)人重點操作。
各管理崗位員工要全力配合,其配合的程度與其結(jié)果是相關(guān)的,所以也在考評項目中。
八、具體的操作程序,按《月度工作計劃管理流程》執(zhí)行。
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十五
你是否羨慕過陶淵明的人生?是啊,他歸隱田園,品鄉(xiāng)間淡酒,觀風(fēng)中寒菊,活得多么瀟灑自在!然而,你是否感受到他內(nèi)心的無奈?他也有濟世的抱負(fù),卻無從施展,在那個黑暗的時代容不下這一錚錚的魏晉風(fēng)骨,于是他在無盡的無奈中選擇出世。
他的無奈,他的焦灼,他的傷痛,你懂嗎?
是啊,你未曾看到,你只顧嗅五柳先生舍前寒菊的芬芳,你只顧陶醉于南山的山水,于是你羨慕他們的生命,同時埋怨自己生命的焦灼與勞累。
你何時才懂得正視自己生命的歡樂,嗅一下窗欞邊梔子花的芬芳?
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十六
把60后放在三代企業(yè)家的映照上去分析常主要的,因為60后的特征若是不如許就很難聲名。若是我們不用褒貶色彩來看待,理想上50后企業(yè)家的挑選與作派最有中國企業(yè)家的特征與文化特征,他們的既淺顯自然也相當(dāng)自傲,而到了60后企業(yè)家,他們的零碎性具有很強的向進修的特性,并且既沒有企業(yè)家的自然性也沒有50后企業(yè)家的自傲度,在很大水平上60后的商業(yè)思想零碎是在對進修到的思想上的調(diào)整。50后與60后企業(yè)家走到一路的時分會發(fā)作相當(dāng)自然的沖突,而50后的企業(yè)家與60后的高管走到一路也需求處置互補成績,作為功效,的60后企業(yè)家中有更多精明的老板,而在50后精采企業(yè)家的企業(yè)中剩下的更能夠是標(biāo)準(zhǔn)以致平實的60后高管。在我的觀察中,的70后企業(yè)家要么愈加善于新資本要素的整合,要么愈加平淡,而與60后企業(yè)家配合的70后高管則愈加傾向于成為特性特征不常較著的手藝性操盤手。
贊譽企業(yè)生長的文章文堯:60后環(huán)節(jié)詞“權(quán)利、擔(dān)任”。(11月9日21:23)。
身為一個60后企業(yè)家,我感應(yīng)感染最深入的是我們能夠享有的挑選性以及熟悉到這些挑選的理想具有及其價值。60后經(jīng)歷的理想化與小我化連系的浸禮,使得他們常常仍是把本情面愿做的任務(wù)擺在比力主要的上,而不是那么凸起功用化的挑選,而這一點與50后和70后都是有肯定區(qū)此外。我以致以為,巨匠眼中看到的60后企業(yè)家會相對安然平靜也會相對自然,一個很主要的啟事恰好在于他們給自己一個能夠承擔(dān)的社會權(quán)利,可是更主要的是他們給自己找到一個感應(yīng)相對對勁的范圍,這是一種社會認(rèn)同與認(rèn)同比力平衡的方式。一種成立在平衡根本上的資本利用者,或許成立在資本根本上的平衡追求者,這個籠統(tǒng)特征恰好是60后企業(yè)家最較著保有的。
與50后這代飽經(jīng)各類社會風(fēng)霜的人比,60后是屬于自感比力僥幸的一代人,而60后的企業(yè)家出格會有這種感應(yīng)感染:60后在童年的時期碰著,固然或許小孩兒有某些反面的社會感應(yīng)感染,但關(guān)于孩子們來說打打殺殺也不是太壞的任務(wù),至少在我看來小時分能反潮水、交白卷名譽、師道,感受仍是蠻爽的;比及上中學(xué)的時分,曾經(jīng)有了上大學(xué)的熟悉了;60后的大黌舍園仍是富饒社會理想與個個滿懷決計、一副全國大任務(wù)舍我其誰的氣氛;而在失業(yè)以后,60后又碰著了能夠范圍守業(yè),同時因為60后起頭多量量接收高檔教育與留學(xué),因此列位企業(yè)挑選60后辦理人員的空間也絕后地擴展了。
(本文來歷:中國企業(yè)家)。
karen在這里:有聰明的一群人,有經(jīng)歷的一群人,歐萊雅粉底液有財富的一群人。(11月9日21:20)。
50后是從社會上闖蕩進去的一群,他們以社會經(jīng)歷取勝,具有較強的直覺自傲,也具有看成績的`高度與計謀性,江湖性更強,魄力與膽氣更盛,社會人脈與社交交往的才干更強,因此50后更有小我強勢,也更以社會機緣來作為價值辨別的依照;60后有肯定的社會經(jīng)歷根本但前期社會歷練并不深,有社會交往熟悉但社會交往的深度有限,可是接觸新學(xué)問的優(yōu)勢曾經(jīng)表現(xiàn),價值感比力凸起,因此60后中的企業(yè)家的守業(yè)挑選具有更強的小我偏好、探索新興范圍與建構(gòu)新空間的設(shè)法;比力而言,70后贊美企業(yè)發(fā)展的文章當(dāng)60后成為企業(yè)家則具有更強的標(biāo)的目標(biāo)新興范圍出格是新辦事業(yè)范圍的特性。
導(dǎo)演李成才:我但愿以后不再用年代區(qū)分人了,一代一代有很是類似的成績,類似的人生,不能像我這代人,小時分喊,中年喊贊譽,背道而馳。(11月11日16:50)。
(作者為零點鉆研咨詢團體董事長)。
60后是1949年后接收范圍零碎高檔教育的第一代、是周全開眼看世界的第一代、是價值觀絕后強化的第一代、是理想與務(wù)虛平行兼容的第一代、也是學(xué)問與手藝價值逾越了熟悉形狀價值的第一代。
當(dāng)下的60后企業(yè)家到四個凸起的成績,這些成績部門他們能熟悉到,部門他們在繁忙的營業(yè)中不太熟悉到:一是向新的計謀型企業(yè)家的轉(zhuǎn)型-60后老總固然比大部門50后老總懂得在成立零碎之后的掌握與恰當(dāng),可是逾越行業(yè)與日常運營的層面上,掌握運營方式與運營標(biāo)的目標(biāo)的轉(zhuǎn)變上,60后企業(yè)家作為一個個人依然需求有大格式與大思,在做好高層團隊培育與分權(quán)辦理的根本上,不只知足于營業(yè)熟練型,更要朝向資本整合型與方式探索型的標(biāo)的目標(biāo),在這方面應(yīng)更多地向50后企業(yè)家進修;二是對應(yīng)老手藝、新資本的與立異組合的體會,在這方面要更多地向70后企業(yè)家進修;三是在面臨新一代員工辦理方面,60后要逾越教員爺心態(tài),能放下身段,探索新的人力資本辦理方式,探索成為新一代權(quán)威的子;四是作為此刻放縱商業(yè)資本的中堅個人之一,60后在以后的新全球化勾當(dāng)中負(fù)有很大的權(quán)利,探索跨文化辦理、跨國家資本整合的子,在這方面則要多向其它國際化企業(yè)進修與參考。
joet:60后也差不多到了尋覓人的時分,在當(dāng)下每個企業(yè)都在喊“百年老店”,不知他們是若何思考的,因為他們的挑選意味著爾后企業(yè)生長之。(11月9日20:57)。
米線線:60年代的人是最委曲求全的一代。是他們托起了現(xiàn)在的太陽。熠熠發(fā)光。(11月9日20:48)。
企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十七
員工做好平凡的事情,就是為企業(yè)發(fā)展奠定基矗。本文是本站小編為大家整理的企業(yè)優(yōu)秀員工。
歡迎參考!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事:大家好!
在市場競爭越來越激烈的今天,人們越來越認(rèn)識到,優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)??梢哉f,公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工,公司做大作強,離不開優(yōu)秀員工,公司克服危機重現(xiàn)輝煌,也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力,實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。
一直以來,我們不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進成果,繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅持從自身實際出發(fā),緊緊圍繞“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進取,團結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動,將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力,將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇,打造更新更高的上升平臺。
在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨,再啟新篇的航程里,和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化,爭做優(yōu)秀員工,是我——趙靜,一個才進入郵政工作5年的普通員工,最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知,文化是一種精神力量,企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,實現(xiàn)自我,積累財富,推進文明的過程。一個民族要發(fā)達、要振興、要強大,就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越,就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向,在某種程度上說,郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競爭力,它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力!
郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,貴在知,重在行。那么作為一名郵政人,我們應(yīng)該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務(wù),人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”:“精”,就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài),使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化、人性化、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌,使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù),就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止,體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念,體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說過:“不管你的工作是怎樣的卑微,你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,不再有勞碌辛苦的感覺,你就享受到成功的喜悅?!?BR> 我選擇了這一崗位,我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠(yuǎn)方,就該風(fēng)雨兼程。在工作中,我毫無怨言,勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,以堅定的意志,執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功,我不去想未來是平坦還是泥濘,只要熱愛工作,一切會在意料之中。
乘長風(fēng),破萬里浪!各位前輩、各位同事,就讓我們一起高舉“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟,努力拼搏,開拓創(chuàng)新,愛崗敬業(yè),無私奉獻,從我做起,用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!
我叫宋薇是來自華僑賓館餐飲部的一名普通員工,我為大家演講的題目是《我愛——這平凡的崗位》。
如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地;如果你是一縷陽光,你是否照亮了一份黑暗;如果你是一顆小小的螺絲釘,你是否還永遠(yuǎn)坐守你生活的崗位”這是雷鋒。
日記。
里的一段話,他告訴我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能,做出最大的貢獻。
在漫漫的人生歷程中,多數(shù)人都是在平凡的生活中度過的。然而,有的人在平凡的崗位上做出了許多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌無為地消磨著歲月。任何事物都是從平凡中開始的,平凡的起點總是邁向成功的第一步。也許有人會說:“我們的工作如此平凡,能有什么作為呢”我的答案是:“有!”雖然我們每天的工作都很平凡,但是做好這些平凡的事情,就是為企業(yè)發(fā)展奠定基矗如果企業(yè)是一條船,那么我們就是船上那劃漿的眾人,只有我們齊心合力,方能將這條船駛向理想的彼岸。如果企業(yè)是一棵樹,那么我們就是樹下那渺小的根須,只有我們拼命汲取土壤里的養(yǎng)分,這棵樹方能茁壯成長,長成參天大樹。
最近我們酒店提出大干120天,這段期間我和我的同事們在經(jīng)理的帶領(lǐng)下,奮斗在自己這平凡的崗位上,用自己的汗水證明了我們的價值!幾許往事,歷歷在目,使我得到鍛煉的同時也磨煉了意志,經(jīng)過在工作中的不斷摸索,我對自己的工作有了更深一步了解和認(rèn)識。為了保證我們的服務(wù),我們每天堅持在點到時練習(xí)問好,每天的抹塵相當(dāng)仔細(xì),在客人請保留此標(biāo)記到之前準(zhǔn)備好服務(wù)中所需的必須品,等等......
在這四個多月的時間里,我越來越發(fā)現(xiàn)這平凡的崗位深深地吸引著我。歲月悠悠,時光流轉(zhuǎn),我對這份工作的熱愛也一天天的在增加。因為從件件的普通小事中,讓我清楚的看到和了解到服務(wù)工作中的閃光之處,許多的酸甜苦辣,讓我體味到人生的真諦和價值,說到這里,我禁不住要用心告訴大家。我愛——這平凡的崗位,這是我無悔的選擇!
謝謝大家!
作為一名優(yōu)秀的員工我們始終以“以累為榮,以苦為樂”的信念去工作。
面對新年的新挑戰(zhàn),我們要樹立一個更高的目標(biāo)----做行業(yè)中最好的營業(yè)員!
最好的營業(yè)員就要擁有高尚的品德,極富誠心、愛心責(zé)任心,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)先的職業(yè)技能成為業(yè)務(wù)的精英!
這就要求我們堅持承諾是金,堅持勤勞進取,堅持學(xué)習(xí)創(chuàng)新。我們都知道一花獨放不是春,百花齊放滿園春。
我們都是優(yōu)秀的員工。我們紅旗店有英明的領(lǐng)導(dǎo),科學(xué)的管理機制,優(yōu)秀的企業(yè)文化,良好的產(chǎn)品。
我們的隊伍也將以最專業(yè)、最高效、最真誠的服務(wù)來面對廣大的顧客。讓我們把與您攜手改變生活融入在每一天。
讓我們把成為改善大眾生活品質(zhì)的卓越零售企業(yè)成為每一人的目標(biāo)。讓我們同呼吸同命運。
同志們,最后,讓你,讓我,讓他,讓我們大家共同來呼喊出那句話吧;。
紅旗紅旗,
相信自己,
紅旗紅旗,
勇爭第一。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同志:
晚上好!我演講的題目是:讓青春在奉獻中燃燒。
有一個問題是我們?nèi)祟愂冀K在思索的,那就是生命的意義是什么?不同的時代、不同的國家、不同的民族有著不同的回答。對生命意義的認(rèn)識決定著人們的價值取向和行動方向。
作為當(dāng)代中國青年,作為發(fā)展中的空港物流公司的青年員工,我們的回答是什么呢?
我的回答是:是后者,通過個人奮斗,實現(xiàn)自我價值。
我有幸來到空港物流,作為一名出納,我感到肩上的擔(dān)子和責(zé)任的重大,在這個崗位我的工作就是與錢和數(shù)字打交道,我必須隨時保持高度的責(zé)任心和警惕性。出納工作雖然平凡,但卻是公司財務(wù)工作必不可少的重要崗位。作為一名財務(wù)人員,我始終堅信應(yīng)該有所作為,有所不為。公司付出的每一筆錢一定在手續(xù)齊全才應(yīng)給予報銷,我作為出納就要為公司負(fù)責(zé),為付出的每一筆資金負(fù)責(zé)。我每天在收款、付款、登帳、對帳等工作中周而復(fù)始地進行著,看著經(jīng)過我的努力公司資金正常運轉(zhuǎn),我的心里別提多踏實了。但是,面對枯燥泛味的數(shù)字,有時對帳差了幾角錢竟會找上一兩天都不止,晚上做夢都還在對帳。我體會到了出納工作的酸、辣、苦、甜。我深信:一分耕耘,一分收獲,從點點滴滴的工作中,我的業(yè)務(wù)技能得到了提高,為以后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
時代在前進,社會在發(fā)展。知識經(jīng)濟時代正向我們走來,我們的國家還不夠富強,我們的企業(yè)正面臨日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),我們青年是祖國的希望,是企業(yè)的未來,肩負(fù)著建設(shè)社會主義強國和現(xiàn)代化航空運輸企業(yè)的重任。時代和企業(yè)給了我們青年無限的舞臺,這正是我們施展才華,奉獻青春的最好時機。我們應(yīng)該響應(yīng)時代和企業(yè)的召喚,去追求,去探索,去創(chuàng)造,去奉獻。
當(dāng)然,消極頹廢的思想永遠(yuǎn)不可能成為時代的主流。否則,社會就不會進步,國家就不可能富強,我們空港物流就不可能有今天?;厥卓纯次覀儌ゴ笞鎳哌^的幾十年光輝歷程,幾代建設(shè)者用他們的青春熱血筑就了祖國的輝煌。我們熟知的“鐵人”王進喜,憑著“寧可少活二十年,拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁,打出了大慶第一口噴油井;“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業(yè),為我國糧食增產(chǎn)發(fā)揮了巨大作用。.他們用青春完成著共和國賦予他們的神圣使命,他們的青春之火熊熊燃燒,放射出了絢爛的光華。
作為空港物流事業(yè)的建設(shè)者。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,我們要以建設(shè)現(xiàn)代化的空港物流公司為己任,要有強烈的責(zé)任感和使命感,要讓我們火熱的青春為空港物流燃燒起來。
大家都熟悉奧斯特洛夫斯基的那句話吧,“人的生命只有一次。當(dāng)我離開人世的時候,我不因虛度年華而懊悔,也不因碌碌無為而后悔?!薄?BR> 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家好!
今天,在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題:你為公司的生產(chǎn)發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎?也許你會說,我一個平常老百姓,在平凡的崗位上工作,我們能做什么?那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里,我要大聲地說:你錯了!在公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然只是滄海一粟,但是,你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為公司發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。
人活在世上,總要有個人生目標(biāo),總要有個發(fā)展方向,再說得樸實點,就是要有個謀生的依托。
工頭的心情振奮了些,他又轉(zhuǎn)向第三個人,問道:"你又在做什么?。。浚?。
"怎么、你看不出來嗎???"這個工人雙手舉向天空:"我在造大教堂?。。⒑呛恰@就是工作的樂趣!工作帶給我們的不僅僅是金錢,也不僅僅是為謀生而不得不進行的勞動,它帶給我們的遠(yuǎn)比金錢要多得多.我在辦公室工作將近一年了,它賦予了我人生新的意義和追求,它為我?guī)砹擞颜x,同時也鍛煉了我的認(rèn)知能力和承受能力.在年輕人聚集的這片土地上,在下沙夢開始的地方,我時刻謹(jǐn)記——工作就是工作,生活就是生活,工作就是把本職的工作做到極致,,把一點一滴的小事做到極致,把一分一秒的時間發(fā)揮到極致。生活就是簡簡單單、快快樂樂的過好每一天??!
古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起!
我們的工作就像一只蠟燭,當(dāng)人們看到耀眼的燭光時,而總是忘記了燃燒自己軀體的蠟燭。正是在這種奉獻中,我們的工作才得以完成,我們的事業(yè)才得以進步。
也許是一名普通的,我沒有突出的工作成績,我甚至有點膽小,有點靦腆!但我時刻保持著一份工作激情,我會為公司的每一次發(fā)展而興奮不已,我會積極響應(yīng)公司發(fā)展的步伐,我會自豪因為我是家苑房屋置換中心的工作人員!
我工作并學(xué)習(xí)著;如何使一條直線變短,方法是在這條直線的下方劃一條比它更長的直線!只有比較對比才能使自己走得更遠(yuǎn),如何更勝一籌,就只有不斷發(fā)展完善自我,我作為文員也要勇于學(xué)習(xí),敢于超越!我快樂并生活著;快樂是一種美德,因為它不但表現(xiàn)自己對這份工作的欣賞與贊美,也給周圍同事帶來溫暖和輕快?。⑵鹁语嬍常⒃诠ぷ髦械奈覀儯砸环N樂觀的心態(tài)去面對我們在工作中所碰到的問題.當(dāng)你在工作中偶然走神,看著窗外的藍天暢想一次美麗的約會或回憶一下童年的趣事,這種小小的刺激就像在煩悶的心情里加入了一點調(diào)味劑,平淡的生活即刻有了滋味,有了色彩.在工作這個大家庭里并不缺少快樂,工作內(nèi)容富有挑戰(zhàn)性,生活多姿多彩!
工作著,快樂著,攜手并進,與快樂激進的我們齊發(fā)展吧!
我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!