最新工會座談心得體會及感悟(實用20篇)

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    寫心得體會需要耐心和細致,不僅要總結(jié)經(jīng)驗,還要深入思考。寫心得體會時,要突出重點,避免泛泛而談或一刀切地總結(jié)。以下是一些經(jīng)典的心得體會范文,希望對大家有所幫助。
    工會座談心得體會及感悟篇一
    第一段:工會入職的意義和背景介紹(200字)
    工會是一種維護勞動者權(quán)益和促進勞資關(guān)系和諧的組織,對于保障員工的合法權(quán)益,提升工作環(huán)境和待遇具有重要作用。工會入職是一種有益的選擇,它為員工提供了一個爭取權(quán)益、參與決策的平臺。通過參與工會工作,員工可以更好地了解公司的運作機制,與其他員工進行互動和交流,感受到集體的力量和溫暖。
    第二段:參加工會帶來的感受和收獲(200字)
    參加工會工作的過程中,我真切地感受到了工會為員工爭取權(quán)益的決心和努力。工會在解決員工困難和問題方面扮演了重要的角色,為員工提供了解決困難的途徑和解決方案。工會還組織各種活動和培訓(xùn),提供了學(xué)習(xí)和成長的機會,讓員工能夠提升自己的專業(yè)技能和個人素質(zhì)。通過參與工會工作,我與其他員工建立了深厚的友誼,感受到了集體的溫暖和力量,并且學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗。
    第三段:工會工作中遇到的問題和解決方法(300字)
    在工會工作中,我也遇到了一些問題,比如協(xié)調(diào)不同員工之間的利益沖突、促進員工參與度的提高、有效開展工會活動等。對于這些問題,我采取了一些解決方法。首先,我充分傾聽員工的意見和想法,了解他們的關(guān)切和需求。然后,與有關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào),尋找解決問題的辦法。在活動組織中,我注重與員工的互動和交流,提前做好準(zhǔn)備工作,確?;顒拥捻樌M行。通過這些努力,我成功地解決了很多問題,有效地推動了工作的開展,獲得了員工的認(rèn)可和贊許。
    第四段:工會工作中的感悟和體會(300字)
    通過參與工會工作,我深刻地體會到了工會的重要性和作用。工會不僅僅是一種組織形式,更是員工權(quán)益保護和促進勞資關(guān)系和諧的重要力量。它為員工提供了一個發(fā)出聲音、爭取權(quán)益的平臺,讓員工能夠在工作中享受到公平和公正。同時,工會也需要具備一定的能力和素質(zhì),比如良好的溝通協(xié)調(diào)能力、思維敏捷和問題解決的能力等。通過參與工會工作,我不僅提升了自己的能力和素質(zhì),也更好地了解了自己的職責(zé)和使命。
    第五段:展望工會工作的未來和個人規(guī)劃(200字)
    對于工會工作的未來,我充滿信心。我相信,在全體員工的共同努力下,工會一定會發(fā)揮更大的作用,為員工爭取更多的權(quán)益和福利,推動公司的健康發(fā)展。作為工會的一員,我將繼續(xù)努力提升自己的能力和素質(zhì),更好地履行自己的職責(zé)和使命,為員工提供更好的服務(wù)和幫助。同時,我也會積極參與工會工作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提升自己的專業(yè)水平和工作能力,為工會的發(fā)展貢獻自己的力量。
    總結(jié):
    通過參與工會工作,我深刻體會到了工會的重要性和作用。工會是保障員工權(quán)益、促進勞資關(guān)系和諧的重要組織。通過與其他員工的互動和交流,我感受到了集體的溫暖和力量,也學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗。在工會工作中,我遇到了一些問題,但通過積極的解決方法,解決了問題并獲得了員工的認(rèn)可和贊許。我對工會工作的未來充滿信心,將繼續(xù)努力提升自己的能力和素質(zhì),為員工提供更好的服務(wù)和幫助,為工會的發(fā)展貢獻力量。
    工會座談心得體會及感悟篇二
    工會代表作為企業(yè)員工的代表,肩負(fù)著維護員工權(quán)益和促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要任務(wù)。在長期的工作中,我深刻體會到了作為工會代表的責(zé)任和使命,并從中獲得了許多心得體會。下面我將通過五個方面來分享我的感悟心得。
    首先,作為工會代表,我們要注重與員工的溝通交流。員工的需求和意見是工會代表工作的重要依據(jù),我們需要與員工進行廣泛的溝通交流,了解他們的訴求和需求。在與員工溝通時,我們要做到傾聽、理解和關(guān)心。只有真正了解員工的訴求,才能為他們爭取最大的利益。通過與員工的溝通交流,我意識到每個員工都是一個獨立的個體,每個人都有自己的思想和需求,作為工會代表,我們要尊重員工的想法和意見,盡力滿足他們的需求。
    其次,作為工會代表,我們要熟悉勞動法律法規(guī)。勞動法律法規(guī)是維護員工權(quán)益的法律保障,作為工會代表,我們要熟悉并遵守相關(guān)法律法規(guī),同時,我們也要向員工宣傳普及法律知識,提高員工的法律意識。在實際工作中,我經(jīng)常通過組織勞動法律法規(guī)培訓(xùn)和座談會等形式,向員工普及法律知識,解答他們的困惑。在這個過程中,我發(fā)現(xiàn)很多員工對于自己的權(quán)益不了解,甚至對相關(guān)法律法規(guī)存在誤解。因此,作為工會代表,我們要起到引導(dǎo)員工正確了解和維護自己權(quán)益的作用。
    第三,作為工會代表,我們要積極參與企業(yè)的決策,發(fā)表自己的意見和建議。作為企業(yè)員工的代表,我們有權(quán)利參與企業(yè)的決策,發(fā)表自己的意見和建議。企業(yè)的發(fā)展與員工的利益是密不可分的,只有在決策過程中充分考慮員工的需求,才能實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏。在我擔(dān)任工會代表期間,我積極參與了企業(yè)的決策過程,通過提出一些建設(shè)性的建議,為企業(yè)發(fā)展和員工福利做出了一些貢獻。通過這個過程,我深刻體會到與企業(yè)高層的溝通和協(xié)調(diào)是一項重要的工作,我們需要為員工爭取更多的福利和權(quán)益。
    第四,作為工會代表,我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。為了更好地履行工會代表的職責(zé),我們要不斷提升自己的能力和素質(zhì)。首先,我們要加強學(xué)習(xí),了解相關(guān)的知識和政策,為員工提供更好的服務(wù)。其次,我們要提高溝通和協(xié)調(diào)能力,以更好地代表員工與企業(yè)溝通、協(xié)商和解決問題。此外,我們還要學(xué)習(xí)與人相處的技巧,處理好與員工和企業(yè)之間的關(guān)系,使工會代表的工作更加順利和有效。
    最后,作為工會代表,我們要保持堅定的信念和責(zé)任心。工會代表的工作是一項艱巨而充滿挑戰(zhàn)的任務(wù),需要我們時刻保持堅定的信念和責(zé)任心。無論遇到什么困難和挑戰(zhàn),我們都要堅守初心,永遠站在員工一邊,堅決維護他們的權(quán)益。同時,我們也要保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守,不斷提高自己的工作能力和水平,為員工和企業(yè)做出更大的貢獻。
    總之,在擔(dān)任工會代表的過程中,我通過與員工溝通、熟悉法律法規(guī)、積極參與企業(yè)決策、學(xué)習(xí)提升自己的能力和保持堅定的信念和責(zé)任心等方面的努力和實踐,深刻感悟到了作為工會代表的重要性和使命,并取得了一定的成績和體會。希望今后的工作中,我能繼續(xù)努力,為員工爭取更多的權(quán)益,為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
    工會座談心得體會及感悟篇三
    工會代表是企業(yè)員工的代表,負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層進行協(xié)商,維護員工的合法權(quán)益。踏入這個角色后,我體會到了很多,明白了作為一名工會代表應(yīng)有的職責(zé)和使命。在這段時間的工作中,我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和感悟,我深知這是一條充滿荊棘的道路,但也是一條充滿希望和成就感的道路。
    首先,作為一名工會代表,我們的首要任務(wù)是堅守權(quán)益。當(dāng)員工的利益受到威脅,我們必須勇敢站出來,為他們發(fā)聲。在一次高溫津貼問題的談判中,企業(yè)拖延遲遲不給員工發(fā)放自己應(yīng)得的津貼。在此過程中,我攜帶著員工的訴求與企業(yè)管理層進行溝通。我們不僅僅是維護員工利益的代表,更是他們的聲音,我們要讓管理層明白員工的需要與要求。盡管面對的是強大的企業(yè)利益集團,在堅守原則的同時,我們更要理解企業(yè)面臨的困難,盡力推動雙方達成互利共贏的結(jié)果。
    其次,作為一名工會代表,我們需要增強溝通能力。與企業(yè)管理層協(xié)商是一項復(fù)雜而又耐心的工作,因此,我們需要學(xué)會傾聽和表達。在一次與企業(yè)談判中,我深刻體會到了這一點。當(dāng)時,員工們反映工作環(huán)境較差,亟需改善。然而,由于語言表達能力的限制,在溝通過程中容易產(chǎn)生誤解。所以我區(qū)別對待不同的困難,積極與企業(yè)管理層進行交流,協(xié)商出可行的解決方案,并同時向員工做進一步的解釋。唯有加強與企業(yè)管理層的溝通,才能更好地將員工的聲音傳遞給企業(yè),達成雙方的共識。
    再次,作為一名工會代表,我們應(yīng)該注重學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗。工作并不僅僅是處理問題,也是一個長期積累的過程。在一次涉及新法律法規(guī)的問題處理中,我深刻認(rèn)識到了這一點。當(dāng)時,有員工反映在調(diào)崗之后,薪資與福利待遇出現(xiàn)了較大變動。為了保護員工的利益,我花費了大量的時間和精力研究相關(guān)法律法規(guī)。通過不斷學(xué)習(xí)和與專業(yè)人士交流,我最終為員工爭取到了合理的權(quán)益。我們應(yīng)該保持持續(xù)的學(xué)習(xí)態(tài)度,關(guān)注相關(guān)政策和法規(guī)的變化,以便更好地為員工服務(wù)。
    最后,作為一名工會代表,我們應(yīng)該不斷提高自己的綜合素質(zhì)。為了更好地為員工服務(wù),我們需要不斷提高自己的管理能力、才能和領(lǐng)導(dǎo)力。在一次重點崗位職稱晉升方案的商議中,我明白到了這一點。在協(xié)商過程中,掌握準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和法規(guī)知識是非常重要的。此外,找準(zhǔn)企業(yè)管理層的利益點,將員工需求與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合,也是有效協(xié)商的要點。只有不斷提升自己的綜合素質(zhì),我們才能更好地履行工會代表的職責(zé),為員工爭取到更多的權(quán)益。
    總之,作為一名工會代表,我們既要堅守員工的權(quán)益,又要增強溝通能力,不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗,提高自己的綜合素質(zhì)。這是一項既充滿挑戰(zhàn)又充滿榮耀的工作,只有經(jīng)歷過實際工作的代表才能真正體會到其中的艱辛與收獲。我將一如既往地為員工的利益而努力,時刻保持奮發(fā)向前的姿態(tài),用實際行動為員工謀取更好的工作環(huán)境和福利待遇。
    工會座談心得體會及感悟篇四
    工會工作作為協(xié)調(diào)企業(yè)與員工利益的橋梁和紐帶,在企業(yè)中具有非常重要的作用。我之前在企業(yè)中擔(dān)任工會主席一職,通過一年多的工作經(jīng)驗,我深刻感受到了工會工作的重要性,也對自己的工作有了新的認(rèn)識和體會。在這篇文章中,我想分享一下自己的一些感悟和心得體會,與大家共勉。
    第二段:工會工作的目標(biāo)。
    作為工會主席,我們的工作重心在于確保員工權(quán)益得到保障。為此,我們在企業(yè)內(nèi)部積極組織員工活動、關(guān)注員工生活、維護員工就業(yè)權(quán)益等等。在組織員工活動中,我們注重團隊活動和員工交流,為員工們營造更加和諧的工作氛圍。在關(guān)注員工生活方面,我們通過常規(guī)調(diào)研、聆聽員工意見等方式了解員工的實際需求,為員工提供更好的服務(wù)和幫助。在維護員工就業(yè)權(quán)益方面,我們積極參與協(xié)商和解決勞動糾紛等,為員工維護合法權(quán)益。
    第三段:工會工作的方法。
    在工會工作中,方法和手段非常重要。我們要注重運用各種工具和手段,為員工提供全方位的服務(wù)和支持。針對不同的需求和情況,我們會采用不同的方式,比如調(diào)研、宣傳、咨詢、投訴處理等,從而更好地滿足員工的需求。此外,我們還要與企業(yè)的管理層保持良好的溝通和合作,建立誠信互信的關(guān)系,才能更好地協(xié)調(diào)好企業(yè)和員工之間的關(guān)系。
    第四段:工會工作的難點。
    在實際工作中,我們遇到了很多難點和問題。其中最大的困難就是如何在企業(yè)和員工之間平衡好關(guān)系。一方面,我們要積極維護員工的權(quán)益和利益,另一方面,我們也要考慮企業(yè)的利益和效益,使企業(yè)能夠健康、有序地運行。此外,一些老員工和保守思想也對我們的工作產(chǎn)生了一定的阻力和困擾。因此,我們在工會工作中需要有很高的責(zé)任感和使命感,為員工和企業(yè)的共同利益而努力。
    第五段:總結(jié)。
    通過一年多的工會工作經(jīng)驗,我深刻感受到了工會工作的重要性和意義。工會工作需要我們有很高的敏感度和洞察力,能夠及時捕捉到員工的訴求和需求。同時,工會工作也需要我們有一定的專業(yè)知識和技能,掌握一些協(xié)商技巧和解決糾紛的方法。最重要的是,我們需要始終堅持為員工利益和權(quán)益而努力,倡導(dǎo)員工和企業(yè)間的和諧共贏。只有通過我們的努力,才能讓企業(yè)更加健康、員工更加幸福。
    工會座談心得體會及感悟篇五
    在我入職新工作前,我參加了公司組織的工會培訓(xùn),學(xué)習(xí)了工會的基本知識和職責(zé)。通過這次培訓(xùn),我對工會的作用有了更深入的了解,也更加看重工會在企業(yè)中的地位和影響。在工作前的準(zhǔn)備階段,我明確了自己作為一名新員工所需要具備的心態(tài)和能力,希望能夠在工會的幫助和引導(dǎo)下,更好地適應(yīng)新環(huán)境并實現(xiàn)自我提升。
    第二段:工作中的發(fā)現(xiàn)
    在工作中,我發(fā)現(xiàn)工會的存在對于員工的權(quán)益保障起著至關(guān)重要的作用。工會是員工與企業(yè)之間的橋梁,能夠為員工提供面對困難時的支持和幫助。在同事們的介紹和幫助下,我積極參與了工會組織的各種活動,并逐漸了解了工會所關(guān)注的問題。工會會定期組織員工座談,聽取員工對工作環(huán)境、福利待遇的建議和意見。通過這些交流和溝通,員工的權(quán)益得以保障,工作環(huán)境得到了進一步的改善。
    第三段:工作過程中的體驗
    在實際工作過程中,我體會到了工會在解決員工問題方面的能力和決心。每當(dāng)有員工遇到困難或者問題時,工會總是積極地與企業(yè)進行溝通和協(xié)商,力求找到解決辦法。我曾經(jīng)在一次工作糾紛處理中,親眼目睹了工會代表為員工維權(quán)的過程。工會代表與企業(yè)進行了多次談判,最終成功地為員工爭取到了合理的待遇和保障。這讓我深刻意識到工會在維護員工權(quán)益方面的重要作用,也讓我感到自豪能夠成為工會的一員。
    第四段:感悟與體會
    通過與工會的合作和交流,我深刻體會到只有團結(jié)與合作,才能夠在工作中實現(xiàn)更好的自我發(fā)展。在工會的指導(dǎo)下,我積極參加各種培訓(xùn)班,提升了自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。同時,也通過與同事們的互動和協(xié)作,學(xué)到了很多實際工作中的經(jīng)驗和技巧。工會的存在給了我在新工作中的更大自信,也讓我更加珍惜與同事們一起成長的機會。
    第五段:未來的展望
    通過與工會的合作和共同努力,我在新工作中獲得了很多成長和進步。在未來,我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮工會的作用,為更多的員工謀取利益和福利,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我將認(rèn)真履行作為一名工會成員的職責(zé),不斷提升自己的能力,為員工權(quán)益的維護和企業(yè)文化的建設(shè)貢獻自己的力量。同時,我也希望能夠通過工會的渠道,與更多的同事進行交流和合作,共同實現(xiàn)個人成長和企業(yè)的發(fā)展。
    總結(jié):通過參加工會培訓(xùn),加入工會組織,并與工會進行合作,我深刻體會到了工會在員工權(quán)益保障和企業(yè)發(fā)展中的重要作用。工會的存在給了我在新工作中更大的自信,也讓我與同事們共同成長。通過工會的幫助和引導(dǎo),我不僅在工作中獲得了進步,也為自己的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我將繼續(xù)秉持團結(jié)與合作的精神,為工會和企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
    工會座談心得體會及感悟篇六
    近日,我參加了一場關(guān)于工會工作的座談會,從中獲得了很多對于工會工作的體會和思考。在這次座談會上,大家圍繞著如何推進工會工作、如何維護員工權(quán)益、如何提高員工福利等話題,進行了深入的探討,我從中受益匪淺。在此,我將會分享我在這次座談會上的一些見解和思考。
    首先,會議的關(guān)鍵之一就是如何推進工會工作。我們深入討論了工會在現(xiàn)代企業(yè)中的角色和作用,以及如何使工會更加開放和透明。在會議中,有一件重要的事情特別引起了我的注意,那就是如何讓員工更加積極地參加工會活動。在討論中,有一位老師提出了一個很好的建議,他建議,在組織任何工會活動時,應(yīng)該充分考慮員工的需求和利益,并盡可能的滿足他們的期望,同時也應(yīng)該加強對員工的宣傳,讓他們知道工會活動的意義和價值。我認(rèn)為這是一個非常好的想法,只有當(dāng)員工積極參與時,工會才能更好的發(fā)揮作用,為員工謀求更多的福利和權(quán)益。
    其次,會議關(guān)注到了維護員工權(quán)益的重要性。通過座談會,我了解到工會要做的最重要的一件事情就是維護員工的權(quán)益。無論是在與企業(yè)談判中還是在員工福利的安排中,都應(yīng)該以員工的利益為首要考慮。雖然這種維權(quán)工作很難,但是工會必須勇敢地站在員工的一邊,幫助員工盡快解決問題,為員工爭得更多的合理權(quán)益。在實踐過程中,工會應(yīng)該加強組織各種培訓(xùn)和宣傳活動,提高工會干部的技能和能力,增強維權(quán)的能力。
    再次,會議談及了提高員工福利的相關(guān)話題。員工福利不僅包括經(jīng)濟上的福利,還包括多方面的福利,例如健康、休閑等方面。加強與企業(yè)的談判,并在談判中要把握好策略和技巧,使企業(yè)能夠更多地投入員工福利,改善企業(yè)和員工的關(guān)系,增進企業(yè)的美譽度和員工的幸福感。我清楚地記得,我們討論中大家都表示,員工的福利,并不僅僅是企業(yè)在現(xiàn)階段做得好與否的問題,它更是與企業(yè)長遠發(fā)展、員工的歸屬感、對企業(yè)的信任等因素息息相關(guān)。
    最后,我們在座談會中特別關(guān)注了工會的創(chuàng)新,我們共同探討了如何爭取新的優(yōu)惠措施和福利待遇,以及開創(chuàng)新局面的方法。討論中,有同學(xué)提到“創(chuàng)意可持續(xù)發(fā)展”這個新契機,給大家?guī)砹诵碌膯⑹?。我們將?chuàng)意與發(fā)展相結(jié)合,在改善員工的福利、增加企業(yè)效益和提高工會聲譽等方面引導(dǎo)著整個企業(yè)向前發(fā)展。我認(rèn)為,創(chuàng)新可以讓工會更有生命力,為員工帶來更多的實際利益,促進工會與企業(yè)相互關(guān)聯(lián),實現(xiàn)互惠共贏。
    總之,這次工會工作座談會的目的是向大家展示工會的作用和價值,促進更好地發(fā)展工會工作。在這次座談會上,我從組織活動、到維護員工權(quán)益、再到提高員工福利和創(chuàng)新方面都獲得了很多的啟示和見解。在此之后,我們?yōu)榱烁玫匕l(fā)展工會工作,應(yīng)該不斷地自省和思考,從實踐中積累經(jīng)驗和提高能力。相信我們的工會會越來越強大,在促進員工福利、保障員工權(quán)益、推進企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮著越來越大的作用。
    工會座談心得體會及感悟篇七
    段落一:引言段(主題介紹與背景)。
    工會代表是工會組織中的骨干力量,他們負(fù)責(zé)維護工人權(quán)益、協(xié)商勞資關(guān)系以及解決勞動爭議。我作為一名工會代表,在多年的工作中積累了一些心得體會。本文旨在分享我對工會代表職責(zé)的理解和對工會工作的感悟,以期能為其他工會代表提供一些指導(dǎo)和啟示。
    段落二:職責(zé)與責(zé)任的認(rèn)識。
    作為一名工會代表,我們的首要職責(zé)是代表工人維護合法權(quán)益。這意味著我們要與雇主進行公正的勞資協(xié)商,爭取工人的最大福利。此外,我們還需要密切關(guān)注工人的工作環(huán)境和勞動條件,定期集中工人的訴求,并及時向雇主反饋,確保工人合法權(quán)益得到保障。與此同時,我們還要積極參與解決勞動爭議,通過協(xié)調(diào)和調(diào)解的方式,促進勞資雙方的和解與合作。
    段落三:與工人的溝通與協(xié)調(diào)。
    工會代表作為工人的代言人,與工人之間的良好溝通是非常重要的。我們要主動與工人保持密切聯(lián)系,了解他們的意見、需求和問題,并及時反饋給工會組織。在與工人溝通的過程中,我們要耐心傾聽工人的訴求,與他們保持良好的溝通關(guān)系,讓工人感受到工會的關(guān)懷與支持。同時,我們還要在工人與雇主之間進行協(xié)調(diào),促進雙方的溝通與理解,以達到共贏的目標(biāo)。
    段落四:團結(jié)與統(tǒng)籌協(xié)作。
    作為工會代表,我們要團結(jié)工會組織的全體成員,實現(xiàn)共同的目標(biāo)。我們要鼓勵工人增強團隊意識,提高工會組織的凝聚力。在解決勞動糾紛時,我們要善于調(diào)動各方的積極性,達到團結(jié)合作的效果。同時,我們還要與其他工會代表加強溝通與協(xié)作,互相學(xué)習(xí)與借鑒經(jīng)驗,共同提高協(xié)商能力與工作水平。只有通過團結(jié)與協(xié)作,工會才能更好地發(fā)揮作用,為工人創(chuàng)造更優(yōu)越的工作環(huán)境和權(quán)益保障。
    段落五:持續(xù)學(xué)習(xí)與成長。
    工會代表的工作是一個不斷學(xué)習(xí)與成長的過程。我們要通過學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)以及勞資關(guān)系協(xié)商的技巧,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。同時,我們還要關(guān)注社會發(fā)展和行業(yè)變化,及時了解工人的需求和關(guān)切,以做出更為科學(xué)合理的決策和行動。通過持續(xù)學(xué)習(xí)與成長,我們能更好地履行工會代表的角色,為工人謀取更多福利、權(quán)益和尊嚴(yán)。
    作為一名工會代表,我深知自身職責(zé)的重大,亦深刻感受到工會工作的辛苦和重要性。通過履行職責(zé)和努力工作,我積累了豐富的心得體會,更加堅定了維護工人權(quán)益、促進勞資和諧的信念。我相信,只要我們更多地關(guān)注工人需求,加強與工人的溝通和聯(lián)系,團結(jié)一心,不斷學(xué)習(xí)和成長,我們將能更好地履行工會代表的責(zé)任,為工人爭取更多權(quán)益和福利,為勞動者的尊嚴(yán)和社會的進步貢獻自己的力量。
    工會座談心得體會及感悟篇八
    工會作為維護勞動者權(quán)益的組織,其工作內(nèi)容包括為員工提供法律援助、咨詢服務(wù)、加強職業(yè)培訓(xùn)等,同時,也扮演著促進企業(yè)與員工之間溝通協(xié)調(diào)的角色。在我職業(yè)生涯的過程中,我有幸加入了企業(yè)工會組織并從中獲得了很多收獲。在這篇文章中,我將分享自己對工會工作的感悟和體會,在此希望能夠?qū)π枰尤牍膯T工提供一些啟示和幫助。
    第二段:工會的意義。
    工會通過制定和執(zhí)行有關(guān)員工工作條件的協(xié)議、與雇主協(xié)商工資、工作安全和衛(wèi)生等方面的問題,為員工維護和爭取自己的權(quán)益。工會也是員工與管理層之間的橋梁,通過溝通和協(xié)調(diào),解決雙方之間的分歧和矛盾。因此,我們應(yīng)該為加入工會而感到自豪,因為這是一種為自己和同事爭取公正待遇的積極行為。
    第三段:參與工會帶來的好處。
    加入工會可以帶來許多好處。例如,通過工會,我們可以接收到及時的新聞和信息,從而了解企業(yè)內(nèi)部和行業(yè)的趨勢和發(fā)展動態(tài)。此外,工會還提供了培訓(xùn)和技能提升的機會,這有助于我們提高自己的職業(yè)技能和能力。工會還為我們提供法律援助和協(xié)助我們處理與雇主之間的糾紛。最重要的是,工會為我們提供了一種庇護,當(dāng)我們面臨職業(yè)挑戰(zhàn)或者面臨困難時,我們可以尋求工會的幫助和支持。
    第四段:個人體驗。
    在加入工會后,我感到非常的開心,因為我得到了許多機會和資源。我曾經(jīng)參加了一些由工會組織的技能培訓(xùn),這些培訓(xùn)幫助我提高了自己的工作技能和能力。另外,工會還幫助我處理了一些與雇主之間的糾紛,并為我提供了法律援助和支持。而更重要的是,工會讓我感到我不再是一個人,而是能夠和其他人一起互相幫助和支持的一員。通過工會,我結(jié)識了更多的同事,加深了我的人際關(guān)系,并得到了更多的朋友。
    第五段:結(jié)論。
    在我看來,加入工會是件非常值得的事情。通過工會,我們可以獲取到許多資源和支持,同時也可以了解到企業(yè)內(nèi)部和整個行業(yè)的發(fā)展動態(tài),這有助于我們提高自己的職業(yè)水平和能力。加入工會也代表著一種積極向上的精神,是為自己和同事爭取公正待遇的重要途徑。因此,我建議每一個員工都可以考慮加入工會,并參與其中,這將為我們的職業(yè)生涯和發(fā)展帶來更多的機會和優(yōu)勢。
    工會座談心得體會及感悟篇九
    第一段:介紹工會工作的意義和重要性(200字)。
    工會是維護職工權(quán)益的重要組織之一,對于維護員工的合法權(quán)益、促進企業(yè)和諧發(fā)展、提高工作效率都有著非常重要的意義。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)競爭愈加激烈,員工權(quán)益也越來越受到關(guān)注,因此工會組織的工作變得越來越重要。
    第二段:談?wù)摴M織的角色和職責(zé)(200字)。
    工會組織是為職工服務(wù)的,其角色就是為職工發(fā)聲、爭取福利、撐起一片天。工會的職責(zé)包括了制定職工的工作待遇標(biāo)準(zhǔn)、提供相關(guān)的法律咨詢、解決職工之間的矛盾糾紛等等。工會也應(yīng)當(dāng)積極地與企業(yè)管理者溝通,協(xié)助解決企業(yè)管理方面的問題。
    第三段:體驗工會組織的工作模式和操作方法(400字)。
    在工作中,我發(fā)現(xiàn)工會組織的工作模式和操作方法要因地制宜,靈活多變。在一些大型企業(yè)中,工會通常是個大組織,負(fù)責(zé)處理一些與企業(yè)管理無關(guān)的問題,如全員健康檢查、文藝活動策劃等。而一些小型企業(yè)的工會則主要承擔(dān)職工權(quán)益保障的工作,如加班工資結(jié)算、勞動保護宣傳等。此外,良好的工會工作也需要有與職工充分溝通交流的經(jīng)驗。例如,在處理訴求中我們需要認(rèn)真聽取職工的意見,向企業(yè)反映問題。
    第四段:提出工會組織工作的問題和改進建議(200字)。
    盡管工會的職責(zé)和工作模式在發(fā)展過程中也在不斷變化,但同時工會組織也存在一些問題,如職工關(guān)注度低、行政化過于嚴(yán)重等。其中秉承的工會思想目標(biāo)以及生疏的形式也在一定程度上影響了工作的效果。改進工作顯得尤為重要。鼓勵職工加入工會組織是解決問題的首要措施。同時,加強工聯(lián)方面與企業(yè)管理者的溝通過程以及實現(xiàn)工會信息公開,也是非常重要的一步。
    第五段:總結(jié)工會組織工作的意義和價值(200字)。
    作為一個職工,參與工會組織的工作讓我對工會組織的工作認(rèn)識更加透徹,提高了我的相關(guān)知識水平以及人際交往技能。同時也為我的職業(yè)生涯打下了良好的基礎(chǔ)。我相信,在將來的工作中,我也會更加注重對于工會事務(wù)的關(guān)注和加強與工會組織的合作。借助工會組織的力量,我們能夠更好地維護自身權(quán)益,讓企業(yè)和員工不斷實現(xiàn)更高的發(fā)展目標(biāo)。
    工會座談心得體會及感悟篇十
    第一段:引言(150字)
    工會入職工作是新員工能夠適應(yīng)公司文化、融入團隊的重要環(huán)節(jié)。從我加入公司的第一天起,工會就以熱情周到的服務(wù)和貼心的關(guān)懷給我留下了深刻的印象。通過參與工會活動,我不僅了解了公司的運作機制,還培養(yǎng)了自己在團隊中的合作精神和組織能力。以下將分享我在工會入職工作中的心得體會和感悟。
    第二段:了解公司文化(250字)
    工會入職工作的第一個任務(wù)是了解公司的文化和價值觀。工會提供了豐富多樣的培訓(xùn)和工作體驗機會,使我能夠深入了解公司的發(fā)展歷程、核心價值觀和目標(biāo)。通過參觀工廠和與老員工交流,我了解到公司強調(diào)團隊精神、以人為本的理念以及不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化。這些了解讓我更好地融入團隊,適應(yīng)公司的工作方式。
    第三段:培養(yǎng)合作精神(250字)
    在工會入職工作中,合作是一個關(guān)鍵詞。通過與其他新員工一起參與工會活動,我學(xué)會了傾聽他人的意見、尊重他人的價值觀,并與他人合作完成任務(wù)。例如,在公司舉辦的團隊建設(shè)活動中,我們需要進行合作與溝通,解決問題和取得共識。通過這樣的活動,我逐漸培養(yǎng)了合作精神和團隊合作的意識,能夠更好地與同事們協(xié)作,并為共同的目標(biāo)努力。
    第四段:提升組織能力(300字)
    工會入職工作也提供了一個鍛煉自身組織能力的機會。當(dāng)我被委派為某項工作的負(fù)責(zé)人時,我不僅需要制定詳細的工作計劃和時間安排,還需要能夠有效地分配任務(wù)和管理團隊成員。這些工作使我學(xué)會了更好地組織和規(guī)劃,提高了自己的時間管理能力和人際交往技巧。通過參與各種活動和項目,我逐漸培養(yǎng)了解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力,為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
    第五段:心得感悟(250字)
    通過工會入職工作,我逐漸認(rèn)識到一個人的成長不僅僅是專業(yè)技能的培養(yǎng)和提升,還需要具備良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。工會入職工作為我提供了一個實踐和鍛煉的平臺,在這里,我學(xué)會了與人溝通、協(xié)調(diào)和合作,同時也更加了解了公司的文化和價值觀。這些經(jīng)歷不僅僅對我的個人發(fā)展有著積極的影響,也增強了我對工會工作的認(rèn)同和支持。
    結(jié)尾(100字)
    工會入職工作是我走向職業(yè)生涯的第一步,它不僅為我提供了一次重要的學(xué)習(xí)機會,還為我日后所需的各種技能和素養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。在工會入職工作中,我學(xué)會了合作、組織和領(lǐng)導(dǎo),并通過與其他團隊成員的互動和溝通獲得了成長。我相信,這些寶貴的經(jīng)驗將對我未來的職業(yè)發(fā)展起到積極的推動作用。
    工會座談心得體會及感悟篇十一
    近日,本人所在的公司工會組織了一次工作座談會,旨在讓企業(yè)員工對工會工作提出建議和意見,為工會工作提供更好的服務(wù)和支持。在座談會上,大家圍繞工會活動組織、文化建設(shè)、職工關(guān)懷、法律維權(quán)等方面進行了熱烈的討論。通過與大家的交流和互動,我深刻地感受到了工會工作的重要性,并深入體悟到了其意義與價值。
    第二段:工會活動組織。
    座談會上,大家認(rèn)為工會應(yīng)該加強對職工文娛活動的組織,尤其是與職工生活息息相關(guān)的活動,比如文化娛樂、體育健身等。同時,應(yīng)針對不同職工群體和需求,制定不同的活動計劃,從而讓職工們有更多的選擇,參與感更強。此外,職工旅游也是工會活動組織的一個重要方面。工會應(yīng)該積極策劃、組織各類旅游活動,以提高職工的幸福感和減輕職工的壓力。
    第三段:文化建設(shè)。
    在座談會上,職工們將重點放在了文化建設(shè)上。工會應(yīng)該在知識、道德、藝術(shù)、自然等方面提供更多的培訓(xùn)、講座、展覽等活動,以促進職工全面發(fā)展。此外,工會也應(yīng)該積極參與企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè),如加強對企業(yè)文化活動的組織、推廣企業(yè)文化等,從而提升企業(yè)形象和員工的歸屬感。
    第四段:職工關(guān)懷。
    座談會上,職工們普遍認(rèn)為工會應(yīng)該更加關(guān)注職工的身心健康。工會應(yīng)該安排醫(yī)療保健、心理咨詢、健康評估等方面的活動,關(guān)注職工的身體狀況,提高其生活質(zhì)量。除此之外,工會還應(yīng)該關(guān)注職工的家庭和社會生活環(huán)境,為職工提供幫助和支持。
    第五段:法律維權(quán)。
    座談會最后一個方面就是法律維權(quán)。職工們認(rèn)為,工會應(yīng)該在法律意識和法律援助方面提供更多的幫助和支持。例如培訓(xùn)職工的法律知識、為職工提供法律援助等,以保障職工的權(quán)益和利益。
    結(jié)語:
    通過此次工會工作座談會,我們認(rèn)識到了工會工作的重要性,也意識到了工會在企業(yè)發(fā)展和職工福利保障方面的重要作用。期望工會各項工作的逐步完善和發(fā)展,為職工群體提供更好的服務(wù)和支持。
    工會座談心得體會及感悟篇十二
    最近,我有幸參加了工會組織的一次工作座談會,會議上就工會工作進行了深入的探討和交流。在這次會議中,我受益良多,深刻地體會到了工會在維護員工合法權(quán)益、促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展等方面的重要作用。本文將就我在這次會議上的體會和思考,談一下我對工會工作的理解和認(rèn)識。
    第二段:論述工會組織在員工權(quán)益維護中的作用。
    工會組織在員工權(quán)益維護中扮演著極為重要的角色。會議上,與會代表就員工普遍關(guān)心的問題進行了討論,包括加薪問題、工作強度問題、職業(yè)發(fā)展問題等等。工會也會著手制定和完善相應(yīng)的措施,與企業(yè)協(xié)商并尋找解決方案,全力維護員工的合法權(quán)益,使他們獲得應(yīng)有的受益,讓員工真正感受到組織的力量和保障。只有如此,員工才會真正對組織產(chǎn)生歸屬感和認(rèn)同感。
    第三段:探討工會組織對企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的推動作用。
    作為一個組織,工會在維護員工權(quán)益的同時,也應(yīng)該積極參與企業(yè)管理和決策,為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。在論壇上,有代表提出了如何通過更好地發(fā)揮工會組織的作用,加大新技術(shù)的研發(fā)和推廣、優(yōu)化企業(yè)管理模式、增強員工培訓(xùn)等方面的建議。這些措施雖然看似關(guān)注的是企業(yè)的發(fā)展,但實質(zhì)上,只有讓員工的個人和職業(yè)生涯更加得到發(fā)展保障,才是更有利于企業(yè)的健康發(fā)展。
    第四段:分享工會維護員工職業(yè)道德、企業(yè)文化的經(jīng)驗做法。
    有代表在會上分享了工會組織在維護員工職業(yè)道德和企業(yè)文化方面的經(jīng)驗做法,其中包括加強道德教育、開展員工志愿服務(wù)、推動安全文化等方面。這些做法不僅有利于提升員工的職業(yè)道德意識和企業(yè)文化理念,還能增強員工的自豪感和認(rèn)同感。這不僅是工會工作的一個具體體現(xiàn),更是工會組織為員工提供的一項寶貴資源。
    第五段:總結(jié)回顧。
    通過這次工作座談會,我更加深入地認(rèn)識到了工會在員工權(quán)益維護、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和提高員工職業(yè)道德等方面的重要作用。作為一個組織,工會需要在新時代發(fā)揮更全面、更深入的作用,在切實保障員工權(quán)益的同時,更多地積極參與企業(yè)的管理和決策,為員工的職業(yè)生涯和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出更積極的貢獻。通過這次會議,我相信工會工作會更好地適應(yīng)新時代的需求和挑戰(zhàn),為員工幸福、企業(yè)發(fā)展、社會進步做出更加積極有力的貢獻。
    工會座談心得體會及感悟篇十三
    3月6日,習(xí)近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上發(fā)表重要講話。這次座談會是黨的十八大以來脫貧攻堅方面最大規(guī)模的會議,全國各省區(qū)市主要負(fù)責(zé)同志都參加,中西部22個向中央簽了脫貧攻堅責(zé)任書的省份一直開到縣級。同時這次座談會是在新冠肺炎疫情這只“黑天鵝”突如其來的情況下召開的,可見會議的分量之重,脫貧攻堅的任務(wù)之大,黨員干部肩上的責(zé)任之巨。它要求我們各級黨員干部要在黨中央的集中領(lǐng)導(dǎo)下,凝心聚力打贏脫貧攻堅戰(zhàn),確保如期完成脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)。連日來,通過鎮(zhèn)上統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的講話,作為一名扶貧干部我深知自己身上的責(zé)任重大,下面是我自己的一些體會和感悟。
    一、充分認(rèn)識脫貧攻堅工作重要,既做好疫情防控,也抓好扶貧。
    習(xí)近平總書記近日出席決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上強調(diào)到現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下的農(nóng)村貧困人口全部脫貧,是黨中央向全國人民作出的鄭重承諾,必須如期實現(xiàn)。這就告訴我們今年扶貧工作的重點在哪里,我們要樹立2020脫貧的總體目標(biāo),然后一點點的去努力。今年還剩不到300天,要把精準(zhǔn)扶貧最后的收官任務(wù)做好、做扎實,怎么去完成是我們每一個扶貧干部應(yīng)該考慮的問題。這段時間我們花了大部分的精力在疫情防控的工作上,由于個人的精力有限,在不知不覺中對扶貧工作產(chǎn)生了一些松懈的情緒,我想在這個關(guān)鍵時刻要兩手抓工作。既要抓好疫情防控,為包保的貧困戶們宣傳好疫情防控的知識,確保他們都可以健健康康度過這段時間;也要抓好包保戶的對接幫扶,幫助他們做好春耕工作,做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)的各項工作。
    二、貫徹落實會議精神做好幫扶,落實好駐村走訪,扶真貧真扶貧。
    習(xí)近平總書記在講話中特別是在最后有一點要求:黨的領(lǐng)導(dǎo)。在實現(xiàn)脫貧攻堅任務(wù)目標(biāo)的過程中,強化了黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要性,作為一名黨員,一名扶貧干部,要想做好事情,就要沉下心想想怎么做才能夠真正的幫助到他們。我覺得針對__村的特殊情況,應(yīng)該從以下幾個方面落實好駐村幫扶的各項工作。一是積極進行電話溝通,和貧困戶取得聯(lián)系,了解他們目前的訴求,向他們宣傳疫情防控知識,給予他們關(guān)心和幫助,讓他們在疫情期間可以安心的待在家里。二是為每一個貧困戶制定疫情期間的幫扶措施,比如有地的教他們發(fā)展產(chǎn)業(yè),聯(lián)系村里為他們購買種子化肥,不錯過春耕時節(jié)的耕種工作。三是重點關(guān)注孤寡老人以及孩子,幫助老人買日常需要的慢性病藥品,幫助孩子可以正常的上網(wǎng)課,保證孩子停課不停學(xué)。四是做好外出務(wù)工貧困戶的統(tǒng)計工作,逐個梳理待在家里的貧困戶,了解他們的工作意向,以及盡可能的幫助他們找到希望的工作。落實就業(yè)扶貧政策,幫助貧困戶盡可能在當(dāng)?shù)卣业焦ぷ?,從而增加收入,真正的實現(xiàn)脫貧。
    習(xí)近平總書記強調(diào),脫貧摘帽不是終點,而是新生活、新奮斗的起點。所以作為一名扶貧干部,我要肩負(fù)起身上的責(zé)任,要知道自己的工作重點是什么,從而真正去幫助到貧困戶。有句話叫贈人玫瑰手留余香,我想在幫助別人的過程中也會收獲快樂的,我也要有信心把這份工作做好。
    工會座談心得體會及感悟篇十四
    3月6日,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會并發(fā)表重要講話,對加強黨對脫貧攻堅的領(lǐng)導(dǎo)、高質(zhì)量完成脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)提出明確要求,要以決戰(zhàn)決勝之勢“再動員、再部署”,吹響脫貧攻堅總攻“動員號”“集結(jié)號”“沖鋒號”,為我們決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅提供了根本遵循、指明了前進方向。
    吹響全面脫貧攻堅總攻“動員號”,助力“弱鳥先飛”?!叭貘B可望先飛,至貧可能先富。”越瘦弱的鳥越有望率先展翅高飛,在深度貧困的地區(qū),也有可能最先脫貧,最有可能致富?!叭齾^(qū)三州”等深度貧困地區(qū)作為全國脫貧攻堅的主戰(zhàn)場之一,仍有52個未摘帽貧困縣和1113個貧困村,內(nèi)在因素是部分貧困群眾發(fā)展的內(nèi)生動力不足,要按時高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)時間緊迫、任務(wù)艱巨,一刻也等不起、慢不得。以此次會議為契機,進一步動員全黨全國全社會力量,助力“弱鳥先飛”,解決區(qū)域性整體貧困,以“為困難群眾雪中送炭”的兜底精神,繼續(xù)聚焦“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)“造血”發(fā)展效應(yīng),以“擼起袖子加油干”的實干精神,瞄準(zhǔn)突出問題和薄弱環(huán)節(jié)抓落實,以“不獲全勝決不收兵”的信心決心,全力攻克最后貧困堡壘。
    吹響全面脫貧攻堅總攻“集結(jié)號”,志在“攻城拔寨”。“行百里者半九十”,如今脫貧攻堅已經(jīng)到了決戰(zhàn)、決勝的關(guān)鍵時期,必須實施掛牌督戰(zhàn)、盡銳出戰(zhàn),最大限度克服疫情影響,一舉奪取“戶脫貧、村出列、縣摘帽”的難關(guān)。吹響全面脫貧攻堅總攻“集結(jié)號”,全黨全國人民要緊密團結(jié)在黨中央周圍,聽從黨的召喚,服從黨的指揮,營造人人參與氛圍?!懊撠毠栽降阶詈笤揭訌姾透纳泣h的領(lǐng)導(dǎo)?!眹?yán)格落實“省(區(qū))負(fù)總責(zé)、市縣抓落實、鄉(xiāng)村實施”工作責(zé)任制,逐級壓實責(zé)任,層層傳導(dǎo)壓力;堅持黨政“一把手”負(fù)責(zé)制,采取“定點督戰(zhàn)與巡回督戰(zhàn)”相結(jié)合,找短板、解難題,真正把各項工作做細做實;認(rèn)真梳理出“一達標(biāo)兩不愁三保障”、脫貧攻堅清“零”、“深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理”、“嚴(yán)查形式主義、官僚主義突出問題”、“農(nóng)村飲水安全”、“減輕基層負(fù)擔(dān)”等6類需要掛牌督戰(zhàn)的問題,確保不漏一戶、不漏一人。
    吹響全面脫貧攻堅總攻“沖鋒號”,交出“合格答卷”?!板浂簧?,金石可鏤?!睂Ω鞯孛撠毠猿尚нM行全面檢驗,確保經(jīng)得起歷史和人民檢驗,才能交得出“黃金般”人民滿意的“合格答卷”。決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的“沖鋒號”已經(jīng)吹響,各級各部門必須聞令而動,壓實主體責(zé)任,聚焦脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù),凝心聚力抓好貫徹落實;廣大黨員干部群眾要以實際行動,接續(xù)奮戰(zhàn)、扎實工作,服務(wù)好基層一線;各級駐村工作隊和第一書記在做好防護的基礎(chǔ)上,奔赴脫貧攻堅第一線,整合各類資源,多舉措激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力,實現(xiàn)全面脫貧和鄉(xiāng)村振興的有效銜接,最終促進逐步實現(xiàn)共同富裕。
    工會座談心得體會及感悟篇十五
    近日,市科協(xié)組織全市科技界深入開展“眾心向黨、自立自強”主題實踐活動,動員全市各行各業(yè)科技工作者積極參與,大力營造共慶黨的百年華誕、共創(chuàng)歷史偉業(yè)的濃厚氛圍,以實際行動推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實落地落細。
    開展黨史學(xué)習(xí)教育,傳承紅色基因、踐行初心使命。廣泛組織科技工作者深入學(xué)習(xí)黨史,舉辦專題輔導(dǎo)報告,就近就地開展紅色教育,認(rèn)真梳理在黨的領(lǐng)導(dǎo)下科協(xié)組織的發(fā)展壯大史;廣泛宣傳本地區(qū)“最美科技工作者”,引導(dǎo)廣大科技工作者重溫初心使命,從中汲取自立自強的強大動力。
    為群眾辦實事,開展群眾點單、科協(xié)接單、科技志愿者精準(zhǔn)服務(wù)。以基層新時代文明實踐中心和黨群服務(wù)中心為節(jié)點,完善推廣群眾點單、社區(qū)派單、部門領(lǐng)單、志愿組織接單的“訂單認(rèn)領(lǐng)”模式,與“科創(chuàng)中國”平臺相融互促,提高科技志愿服務(wù)的精準(zhǔn)性和有效性。大力開展“i科普”科技志愿服務(wù),組織發(fā)動科技志愿者,及時解答本領(lǐng)域、本地區(qū)廣大群眾關(guān)于衛(wèi)生健康、科學(xué)種植養(yǎng)殖、膳食營養(yǎng)、心理健康等生活生產(chǎn)問題,開展健康咨詢、技術(shù)幫扶、農(nóng)技推廣等科技志愿服務(wù)活動。
    履行科協(xié)四服務(wù)職責(zé),推動創(chuàng)新發(fā)展,提升公民科學(xué)素質(zhì)。實施科普服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動。建設(shè)命名一批省級、市級科普示范社區(qū)。組織落實2021年“科創(chuàng)中原”科技經(jīng)濟融合行動“一業(yè)一會”項目。創(chuàng)新開展青少年科技教育系列活動。
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    工會座談心得體會及感悟篇十六
    西藏作為一個特殊的邊疆民族地區(qū),一直受到黨中央的高度重視和特殊關(guān)懷,改革開放以來相繼召開了6次西藏工作座談會,引導(dǎo)西藏大地繼續(xù)發(fā)生深刻的變化,開始了新的篇章。在中央第七屆西藏工作座談會上,習(xí)近平總書記審查時勢,把握全局,全面總結(jié)了中央第六屆西藏工作座談會以來的工作成績和經(jīng)驗,深入分析了當(dāng)前西藏工作面臨的形勢,闡釋了新時代黨的西藏治理方略和西藏工作指導(dǎo)思想,提出了十個必要,明確了當(dāng)前和今后一個時期西藏工作的目標(biāo)任務(wù)、方針政策、戰(zhàn)略措施,為西藏治理穩(wěn)定西藏指明了前進的方向,提供了根本遵循。
    習(xí)近平總書記說:西藏的工作必須以保持祖國統(tǒng)一、加強民族團結(jié)為重點和重點。要加強對群眾的教育引導(dǎo),廣泛發(fā)動群眾參與反裂斗爭,形成維護穩(wěn)定銅墻鐵墻。我們要深刻認(rèn)識聚集人心對實現(xiàn)西藏社會穩(wěn)定和長治久安的極端重要性,深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育,深入開展西藏地方和祖國關(guān)系史教育,引導(dǎo)各族群眾建立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,引導(dǎo)各族群眾加強對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會主義的認(rèn)同,為加強民族團結(jié)、建設(shè)美麗西藏而奮斗。要視加強學(xué)校思想政治教育,把愛國主義精神貫穿各級學(xué)校教育的全過程,講中華民族故事,講西藏故事,講西藏歷史,把愛我中華的種子埋在青少年心中。要安排黨員干部領(lǐng)導(dǎo)下沉,深入基層,與各族大眾同居,同工同學(xué),在交流、交流、交流中協(xié)助,團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)各族大眾感受黨的恩情,聽黨的話,與黨一起走,團結(jié)構(gòu)建設(shè)富裕文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化新西藏的雄偉合力。
    要推進從嚴(yán)格管理黨的黨深入實踐,全面加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子、干部人才隊伍、基層組織建設(shè)。我們要在習(xí)近平總書記和黨中央的強有力領(lǐng)導(dǎo)下,始終以建設(shè)團結(jié)富裕文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化新西藏為領(lǐng)導(dǎo)各項工作的旗幟和方向,中央部署,我們執(zhí)行,黨委有要求,我們有反應(yīng),黨委有指示,我們有行動。關(guān)注發(fā)展不平衡不足的問題,抓住十三五的收官、十四五的開局,鞏固消除貧困的成果,推進鄉(xiāng)村振興,加快重大基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè),建設(shè)青藏高原生態(tài)文明高地等重點工作,更加下功夫,想辦法,永遠我們要組織強大黨的組織體系,大力整頓軟弱的基層黨組織,開展黨的組織和黨的工作壟斷行動,實施邊境黨建紅長廊工程,發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗要塞的作用和黨員先驅(qū)模范的作用。我們要著力建設(shè)高素質(zhì)治邊穩(wěn)定藏干部和人才隊伍,加強干部政治素質(zhì)考察,加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,聚集愛國獻給扎根西藏各方面的優(yōu)秀人才,為推進新時代西藏長治久安和高質(zhì)量發(fā)展提供強大的組織保證。
    工會座談心得體會及感悟篇十七
    力學(xué)如力耕,勤惰爾自知。經(jīng)過多年寒窗苦讀,眾多學(xué)子即將迎來一年一度的“公考”,經(jīng)過層層選拔突圍,一部分大學(xué)生即將加入基層公務(wù)員隊伍。如何適應(yīng)基層工作環(huán)境,如何盡快在基層得到鍛煉成長,對于初入基層的年輕干部們來說至關(guān)重要。三年前,我選擇來到基層,成為了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生,如今,我來到街道一線,繼續(xù)當(dāng)好人民的“勤務(wù)員”?;叵肴甓嗟墓ぷ鹘?jīng)歷,分享幾點基層感悟,幫助初入基層的年輕干部們盡快轉(zhuǎn)變身份、進入角色、適應(yīng)崗位。
    加強思想“淬煉”,鉆深研透踐初心?;鶎訜o小事,工作要“走心”。初入工作崗位,我們更多的是做一些收發(fā)文件、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、匯總表格等比較瑣碎的工作。對于上級機關(guān)發(fā)的通知,我們需要吃透了再發(fā)給村或社區(qū),收到村或社區(qū)的反饋情況時,不能僅做簡單的匯總,而是要加強研究、吃深捋透。要做好檢查核實的工作,避免低級錯誤的發(fā)生,在涉及到群眾切身利益的工作時,更要做到謹(jǐn)小慎微、守土有責(zé)。比如,畝和平方公里要分清,戶數(shù)和宅基地數(shù)要分清,否則源頭數(shù)據(jù)不準(zhǔn),不僅會影響百姓的切身利益,還會間接影響上級政策的制定。又如,基層的調(diào)查摸排有時是不定期推進的,會遇到部分?jǐn)?shù)據(jù)重復(fù)統(tǒng)計,我們要有耐心、夠細心,事必躬親,莫不可“新瓶裝舊酒”,大意失了荊州。
    強化專業(yè)“訓(xùn)練”,學(xué)思踐悟強能力。對于年輕干部來說,最大的改變莫過于從“象牙塔”步入基層機關(guān)。盡管我們經(jīng)歷過在校期間的實習(xí),但實習(xí)畢竟時間短暫,與基層工作環(huán)境還是有很大的差異。來到基層,我們要盡快適應(yīng)基層角色,不斷提高職業(yè)素養(yǎng),在工作中體現(xiàn)專業(yè)化、職業(yè)感。去上級機關(guān)開會時,代表的是本機關(guān)的形象,要正式大方;下社區(qū)(村)調(diào)研時,代表的是黨員干部的形象,穿著要容易同群眾打成一片,縮小距離感。步入工作崗位,我們?nèi)砸獔猿謱W(xué)習(xí),“騏驥一躍,不能十步”,盡管在校學(xué)習(xí)了近二十年,要想與時俱進,仍要不斷學(xué)習(xí)最新的政策文件和法律法規(guī),比如物業(yè)管理條例和垃圾分類條例,不斷學(xué)習(xí)黨中央的最新決策部署,比如黨的十九屆五中全會精神和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,做到在理解精神中落實工作,在開展工作中加深對政策的理解。
    夯實實踐“鍛煉”,真信篤行擔(dān)使命。牢騷太盛防腸斷,風(fēng)物長宜放眼量。選擇基層,年輕干部是懷揣著使命感的;身處基層,年輕干部是要腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)的,眼高手低、心浮氣躁并不適合基層工作。隨著基層工作經(jīng)歷的豐富,我們負(fù)責(zé)的工作量可能越來越多,參與的工作內(nèi)容也會更加豐富。在急難險重面前,我們要強化擔(dān)當(dāng)精神,自覺祛除畏難情緒,將每一次工作機會作為“經(jīng)風(fēng)雨、見世面”的鍛煉磨礪,在工作內(nèi)容增加的同時拓寬自身認(rèn)知的廣度,在工作參與度加深的同時增加自身認(rèn)識的深度,以“功成不必有我”的“無我”精神做好每一項工作,為以后成為“想干事、能干事、干成事”的高素質(zhì)干部打下堅實基礎(chǔ)。
    長風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟滄海。作為新時代的年輕干部,相信我們能適應(yīng)我們的工作崗位,持之以恒加強思想淬煉、專業(yè)訓(xùn)練、實踐鍛煉,牢記初心使命,善于攻堅克難,勇于擔(dān)當(dāng)作為,不斷茁壯成長,成為棟梁之才,更好地?fù)?dān)負(fù)起時代重任!
    工會座談心得體會及感悟篇十八
    “凡作事,將成功之時,其困難最甚?!泵撠毠酝七M到今天,已進入決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵階段。脫貧攻堅工作艱苦卓絕,收官之年又遭遇疫情影響,各項工作任務(wù)更重、要求更高。決勝期,往往也是攻堅期。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是全面建成小康社會的底線任務(wù)和標(biāo)志性指標(biāo),越到最后時刻,越到緊要關(guān)頭,越要堅定必勝的信心,越要有一鼓作氣攻城拔寨的決心。我們要把扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)作為重大政治任務(wù)和頭等大事抓緊抓實,圍繞“兩不愁三保障”目標(biāo)精準(zhǔn)開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),貫通運用“四項監(jiān)督”,抓好脫貧攻堅巡視整改落實,督促壓實脫貧攻堅政治責(zé)任,推動扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理高質(zhì)量發(fā)展。紀(jì)檢監(jiān)察工作要堅持人民主體地位,把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本標(biāo)準(zhǔn),既要依靠人民發(fā)現(xiàn)問題,傾聽群眾呼聲,通過深入走訪、廣泛調(diào)研等方式,及時回應(yīng)群眾關(guān)切;又要依靠人民監(jiān)督,做深做實做細監(jiān)督職責(zé),強化紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)與審判機關(guān)、檢察機關(guān)、執(zhí)法部門互相配合制約,紀(jì)律、監(jiān)察、派駐、巡察監(jiān)督協(xié)調(diào)銜接,黨內(nèi)監(jiān)督同國家機關(guān)監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有效貫通,確保公權(quán)力始終為人民謀利益。
    只有這樣,才能為脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝提供堅強的紀(jì)律保障。推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,讓基層群眾切實感受到全面從嚴(yán)治黨就在身邊、正風(fēng)肅紀(jì)反腐就在身邊、紀(jì)檢監(jiān)察就在身邊。與群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題作斗爭,既是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要內(nèi)容,更是凝聚黨心民心的政治工作。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)為脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝提供堅強的紀(jì)律保障,最根本的就是始終堅持以人民為中心,針對一些貪污侵占、虛報冒領(lǐng)、截留挪用、優(yōu)親厚友、雁過拔毛等腐敗問題,就要求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要樹牢宗旨意識和擔(dān)當(dāng)精神,以坐不住、等不起、慢不得的緊迫感,深化拓展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題整治,堅決查處扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題。我們要不忘初心、牢記使命,堅定信心、頑強奮斗,奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利,堅決完成這項對中華民族、對人類都具有重大意義的偉業(yè)!
    工會座談心得體會及感悟篇十九
    中央第七次西藏工作座談會8月28日至29日在北京召開,習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話,深入分析可當(dāng)前西藏工作面臨的形式,闡釋了新時代黨的治藏方略和做好西藏工作的指導(dǎo)思想,明確了當(dāng)前和今后一個時期西藏工作的目標(biāo)任務(wù)、方針政策、戰(zhàn)略舉措,為做好新時代西藏工作提供了根本遵循。
    在中央第七次西藏工作座談會上,習(xí)近平總書記站在統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局的高度,深刻分析新時代西藏工作面臨的新形勢,全面部署推進西藏長治久安和高質(zhì)量發(fā)展各項任務(wù),提出并系統(tǒng)闡釋了新時代黨的治藏方略,為做好新時代西藏工作提供了根本遵循。習(xí)近平總書記的重要講話,深刻揭示了西藏工作的內(nèi)在規(guī)律,科學(xué)回答了一系列方向性、全局性、戰(zhàn)略性問題,是對我們黨治藏穩(wěn)藏興藏成功經(jīng)驗的總結(jié)提煉和創(chuàng)新發(fā)展,是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想關(guān)于西藏工作的集中體現(xiàn)。深入貫徹落實中央第七次西藏工作座談會精神、做好西藏工作,關(guān)鍵要在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下,以新時代黨的治藏方略為統(tǒng)領(lǐng),將“十個必須”貫穿到西藏工作各方面各環(huán)節(jié)。
    加強黨對西藏工作的全面領(lǐng)導(dǎo)習(xí)近平總書記強調(diào),黨政軍民學(xué),東西南北中,黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。新時代黨的治藏方略,以堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)為根本,強調(diào)加強黨的建設(shè)特別是政治建設(shè),凸顯了黨的領(lǐng)導(dǎo)在西藏工作中的核心地位和關(guān)鍵作用。幾十年來,正是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,西藏從落后的封建農(nóng)奴制走上社會主義康莊大道,實現(xiàn)了由貧窮落后走向文明進步的偉大跨越,完成了人類歷史上前所未有的脫貧壯舉。歷史充分表明,沒有中國共產(chǎn)黨就沒有社會主義新西藏,就沒有西藏各族人民今天的幸福生活。新時代,只有在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下,在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的進程中,西藏各族人民才能與全國各族人民共享國家發(fā)展成果和榮耀,共同走向更加美好的未來。
    加強黨對西藏工作的全面領(lǐng)導(dǎo),必須加強黨的政治建設(shè),堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員、干部頭腦,深化主題教育成果,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,使“四個意識”“四個自信”“兩個維護”在黨員、干部內(nèi)心深處扎根,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。以建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖闉橹危訌妼Ω骷壐刹刻貏e是優(yōu)秀年輕干部多渠道培養(yǎng)、多地區(qū)交流、多崗位鍛煉,讓對黨忠誠、反分裂斗爭立場堅定、作風(fēng)正派、熟悉民族宗教政策、善于駕馭復(fù)雜局面的干部不斷涌現(xiàn)。加大專業(yè)技術(shù)人才引進培養(yǎng)力度,讓更多專業(yè)技術(shù)人才愿意進藏、長期建藏。以加強基層黨組織建設(shè)為基礎(chǔ),進一步加強黨員教育、管理、監(jiān)督,嚴(yán)守黨員不得信仰宗教的底線,教育廣大黨員做堅定的馬克思主義無神論者,把基層黨組織建設(shè)成為反分裂斗爭的橋頭堡、民族團結(jié)的工作隊、群眾致富的帶頭人。
    確保國家安全和長治久安習(xí)近平總書記強調(diào),西藏工作必須堅持以維護祖國統(tǒng)一、加強民族團結(jié)為著眼點和著力點。歷史經(jīng)驗表明,經(jīng)濟發(fā)展并不能自然帶來長治久安。必須堅持底線思維,強化風(fēng)險意識,加強對群眾的教育引導(dǎo),廣泛發(fā)動群眾參與反分裂斗爭。深入排查各種風(fēng)險隱患,堅決把影響穩(wěn)定的問題解決在萌芽狀態(tài),堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險的底線,維護西藏和諧穩(wěn)定的良好局面。
    實現(xiàn)西藏長治久安,必須提高依法治理水平,堅決維護憲法和法律權(quán)威。針對重點難點問題研究推動出臺地方性法規(guī),善于把實踐中行之有效的舉措辦法用法治的形式固定下來,建立健全符合西藏實際、好用管用的社會治理模式和制度保障體系。深化正面宣傳教育,進一步向各族群眾講清楚“團結(jié)穩(wěn)定是福、分裂動亂是禍”的道理,凝聚維護團結(jié)穩(wěn)定、反對分裂的思想共識,引導(dǎo)群眾自覺參與反分裂斗爭,自覺通過合理合法方式主張權(quán)利、表達訴求、解決糾紛,以實際行動踐行“感黨恩、聽黨話、跟黨走”,推動形成維護穩(wěn)定的銅墻鐵壁。著力提升國際話語權(quán),有序擴大對外開放,讓更多的外國政商人士、專家學(xué)者認(rèn)識和了解真實的西藏,增進國際社會的理解和支持。
    鑄牢中華民族共同體意識鑄牢中華民族共同體意識,是習(xí)近平總書記在黨的民族理論方面提出的重大原創(chuàng)性論斷,是馬克思主義民族理論中國化的重大創(chuàng)新成果。中華民族共同體意識是國家認(rèn)同、民族交融的情感紐帶,是維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)的思想基石。要以鑄牢中華民族共同體意識為主線做好各項工作。當(dāng)前,西藏各民族交往交流交融比歷史上任何時候都深入,與內(nèi)地的發(fā)展差距逐步縮小,共同性、一致性日益增多。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,需要各民族像石榴籽一樣緊緊擁抱在一起,共同團結(jié)奮斗,共同繁榮發(fā)展,不斷鑄牢中華民族共同體意識。
    鑄牢中華民族共同體意識,需要大力培育和踐行社會主義核心價值觀,深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育,深入開展西藏地方和祖國關(guān)系史教育,把鑄牢中華民族共同體意識納入國民教育、干部教育和社會教育全過程,引導(dǎo)各族群眾樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,不斷增強對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會主義的認(rèn)同。文化認(rèn)同是最深層的認(rèn)同,應(yīng)著力增強各民族對中華文化的認(rèn)同,以各種方式讓各族群眾了解中華民族的悠久歷史和燦爛文化,認(rèn)識西藏文化是中華文化的重要組成部分,各民族優(yōu)秀文化都在中華民族大家庭中得到尊重、傳承、發(fā)展。推廣普及國家通用語言文字,促進各民族交往交流交融,推動西藏與內(nèi)地經(jīng)濟、文化、人員雙向交流,推動西藏籍少數(shù)民族高校畢業(yè)生到內(nèi)地就業(yè)生活,推動構(gòu)建互嵌式社會結(jié)構(gòu)。全面深入持久開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作,大力宣傳民族團結(jié)典型,在全社會營造鑄牢中華民族共同體意識的濃厚氛圍。
    不斷推進藏傳佛教中國化堅持我國宗教中國化方向、依法管理宗教事務(wù),是習(xí)近平總書記在總結(jié)我國宗教工作成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上提出的科學(xué)論斷。藏傳佛教是佛教中國化的產(chǎn)物,在我國統(tǒng)一多民族國家形成過程中發(fā)揮了積極作用。當(dāng)前,藏傳佛教領(lǐng)域總體是好的,絕大多數(shù)寺廟和僧尼遵法守戒、擁護中國共產(chǎn)黨、擁護社會主義制度,為維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)作出了積極貢獻,但在某些方面還未完全適應(yīng)新時代發(fā)展要求。要以有利于維護祖國統(tǒng)一和社會穩(wěn)定、有利于增進“五個認(rèn)同”、有利于團結(jié)宗教界人士和信教群眾、有利于藏傳佛教健康傳承、有利于減輕信教群眾負(fù)擔(dān)為標(biāo)準(zhǔn),積極引導(dǎo)藏傳佛教與社會主義社會相適應(yīng),不斷推進藏傳佛教中國化。
    推進藏傳佛教中國化,要加強“導(dǎo)”的工作力度,增強“導(dǎo)”的工作本領(lǐng),加強黨員、干部馬克思主義宗教觀、黨的宗教工作理論和方針政策、藏傳佛教知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。引導(dǎo)信教群眾移風(fēng)易俗,普及現(xiàn)代教育和科學(xué)技術(shù),打開群眾視野,幫助群眾樹立美好生活信念、形成健康文明的生活方式。支持深化教規(guī)教義闡釋工作,以社會主義核心價值觀為引領(lǐng),突出中華文化的浸潤,深入挖掘教規(guī)教義中有利于社會和諧、時代進步、健康文明的內(nèi)容,對教規(guī)教義作出符合當(dāng)代中國發(fā)展進步要求、符合中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的闡釋。
    健全寺廟管理長效機制,堅持獨立自主自辦、不受境外勢力操控,牢牢掌握寺廟管理領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。完善寺廟僧尼入寺、學(xué)經(jīng)管理、財稅監(jiān)管等制度,探索建立法治化、規(guī)范化、常態(tài)化的管理機制,提升宗教工作法治化水平。加強宗教人才培養(yǎng),堅持“政治上靠得住、宗教上有造詣、品德上能服眾、關(guān)鍵時起作用”,創(chuàng)新培養(yǎng)模式,完善藏傳佛教三級學(xué)銜制度,優(yōu)化宗教人才的層次和結(jié)構(gòu),既培養(yǎng)一支規(guī)模適當(dāng)、質(zhì)量過硬、梯次合理的基層教職人員隊伍,也培養(yǎng)一些大德高僧。
    加快推進西藏高質(zhì)量發(fā)展習(xí)近平總書記強調(diào),要貫徹新發(fā)展理念,聚焦發(fā)展不平衡不充分問題,以優(yōu)化發(fā)展格局為切入點,以要素和設(shè)施建設(shè)為支撐,以制度機制為保障,統(tǒng)籌謀劃、分類施策、精準(zhǔn)發(fā)力,加快推進高質(zhì)量發(fā)展。這一重要論述,科學(xué)回答了西藏高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵是什么、如何加快推進高質(zhì)量發(fā)展的基本問題,深化了我們黨對民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識,是新發(fā)展理念與西藏實際相結(jié)合的重要理論成果,是加快推進西藏經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的根本指引。對于西藏發(fā)展,中央在地區(qū)生產(chǎn)總值方面沒有硬性要求,但對經(jīng)濟發(fā)展在促進民族團結(jié)、維護國家統(tǒng)一和社會穩(wěn)定方面的作用有明確要求,這就是所有發(fā)展都要賦予民族團結(jié)進步的意義,都要賦予維護統(tǒng)一、反對分裂的意義,都要賦予改善民生、凝聚人心的意義,都要有利于提升各族群眾獲得感、幸福感、安全感。
    加快推進西藏經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,最重要的是鞏固脫貧成果。要保持現(xiàn)有幫扶政策總體穩(wěn)定,嚴(yán)格落實摘帽不摘責(zé)任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管,建立健全防止返貧監(jiān)測和幫扶機制,特別是做好易地。
    扶貧。
    搬遷的后續(xù)幫扶。重點是補齊基礎(chǔ)設(shè)施短板,圍繞川藏鐵路建設(shè)等項目,推動建設(shè)一批重大基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施,建設(shè)更多團結(jié)線、幸福路。關(guān)鍵是保障和改善民生,繼續(xù)實行15年免費教育,不斷提升教育、醫(yī)療、文化、養(yǎng)老等公共服務(wù)質(zhì)量,逐步提高城鄉(xiāng)居民社會保障水平。底線是不以損害生態(tài)環(huán)境為代價,牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念,堅持對歷史負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對世界負(fù)責(zé)的態(tài)度,把生態(tài)文明建設(shè)擺在更加突出的位置,守護好高原的生靈草木、萬水千山,把青藏高原打造成為全國乃至國際生態(tài)文明高地。處理好經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)保護的關(guān)系,準(zhǔn)確把握全球氣候變化和人類活動對青藏高原的影響,促進生態(tài)保護同民生改善相結(jié)合,更好調(diào)動各方面積極性,形成共建良好生態(tài)、共享美好生活的良性循環(huán)長效機制,把建設(shè)生態(tài)文明轉(zhuǎn)化為各族群眾的自覺行動,堅定不移走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。
    工會座談心得體會及感悟篇二十
    治國必治邊,治邊先穩(wěn)藏。從地理位置看,西藏是一片美麗的高原,千山聳立、萬水奔騰;從歷史發(fā)展看,西藏是一片渾厚的土地,滄海桑田、日新月異。
    “新時代黨的治藏方略是做好西藏工作的根本遵循,必須長期堅持、全面落實?!痹谥醒氲谄叽挝鞑毓ぷ髯剷?,習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話,全面總結(jié)了中央第六次西藏工作座談會以來的工作成績和經(jīng)驗,深入分析了當(dāng)前西藏工作面臨的形勢,深刻闡釋了新時代黨的治藏方略和做好西藏工作的指導(dǎo)思想,明確了當(dāng)前和今后一個時期西藏工作的目標(biāo)任務(wù)、方針政策、戰(zhàn)略舉措,為做好新時代西藏工作提供了根本遵循、指明了前進方向。
    群眾致以節(jié)日的問候和美好的祝愿”……紙短情長,一往情深,這片雪域高原上的故事格外動人。
    做好西藏工作,必須長期堅持、全面落實新時代黨的治藏方略。從堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、中國特色社會主義制度、民族區(qū)域自治制度,到堅持治國必治邊、治邊先穩(wěn)藏的戰(zhàn)略思想,從維護祖國統(tǒng)一、加強民族團結(jié)的著眼點和著力點,到依法治藏、富民興藏、長期建藏、凝聚人心、夯實基礎(chǔ)的重要原則,從促進各民族交往交流交融,到堅持生態(tài)保護第一……這些對西藏工作的規(guī)律性認(rèn)識、黨領(lǐng)導(dǎo)人民治藏穩(wěn)藏興藏的成功經(jīng)驗,是西藏各項事業(yè)取得全方位進步.
    黨員學(xué)習(xí)在第七次西藏工作座談會精神心得體會心得感悟
    中央第七次西藏工作座談會是黨中央在關(guān)鍵時期召開的一次關(guān)鍵會議,習(xí)近平總書記在會上發(fā)表的重要講話,全面總結(jié)了第六次西藏工作座談會以來的工作成績和經(jīng)驗,科學(xué)把握了當(dāng)前西藏工作所處的歷史方位和面臨的形勢,深刻闡釋了新時代黨的治藏方略,是一篇閃耀著馬克思主義真理光芒的綱領(lǐng)性文獻,為推動新時代西藏長治久安和高質(zhì)量發(fā)展提供了根本遵循。
    黨的十八大以來,西藏工作面臨的形勢和任務(wù)發(fā)生深刻變化,國內(nèi)外發(fā)展環(huán)境在“十四五”時期也將發(fā)生復(fù)雜深刻變化,黨中央統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局兩個大局,根據(jù)西藏特殊區(qū)情和現(xiàn)實情況作出重大決策部署,在第七次西藏工作座談會上總結(jié)提出了以“十個必須”為高度概括的新時代黨的治藏方略,我們必須長期堅持、全面落實,以此為根本遵循做好“十四五”工作,在復(fù)雜多變的環(huán)境中把握前行方向,努力在危機中育新機、于變局中開新局。
    “西藏和平解放以來,中央在幾十年間的一系列路線方針和政策,形成了對西藏經(jīng)濟社會系統(tǒng)的制度供給。”西藏自治區(qū)社科院經(jīng)濟戰(zhàn)略研究所副研究員陳樸說,正是靠著中央的這種系統(tǒng)制度的供給,西藏這樣的邊疆少數(shù)民族地區(qū)才形成了各項事業(yè)取得全方位進步、歷史性成就的態(tài)勢。
    發(fā)展是硬道理,事業(yè)要發(fā)展,理論要先行。習(xí)近平總書記在第七次西藏工作座談會上,強調(diào)要貫徹新發(fā)展理念,聚焦發(fā)展不平衡不充分問題,以優(yōu)化發(fā)展格局為切入點,以要素和設(shè)施建設(shè)為支撐,加快推進高質(zhì)量發(fā)展,這為抓好今后西藏工作指明了方向。習(xí)近平總書記的重要講話,全面總結(jié)了近年來次西藏發(fā)展取得的輝煌成就,深入分析了西藏工作面臨的新形勢,明確提出了新時期治理西藏方針,科學(xué)回答了西藏發(fā)展的一系列方向性、全局性問題,是做好新時代西藏工作的綱領(lǐng)和靈魂。為此,作為黨員干部,就要認(rèn)真持續(xù)深入地對習(xí)總書記的重要講話開展學(xué)習(xí),領(lǐng)會講話精神實質(zhì),并將講話精神融會貫通到實際工作中來,結(jié)合脫貧攻堅、集體經(jīng)濟、維穩(wěn)工作、宗教管理等具體工作進行深入思考,做到學(xué)懂弄通做實,著力抓好學(xué)用轉(zhuǎn)化,著力推動重要講話精神有效指導(dǎo)實踐、推動工作。