在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
第四季度意識形態(tài)研判分析報告會篇一
2020年第一季度以來，我單位堅決落實黨管意識形態(tài)原則，工作形式總體運行良好，形成由黨組書記、局長張軍社同志全面主持意識形態(tài)工作，各班子成員抓好分管工作領域的意識形態(tài)工作責任，并將意識形態(tài)工作列入黨建年度工作和中心組學習內(nèi)容，同住并進。做到以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹習總書記重要講話精神，認真貫徹落實黨的十九大精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，通過強化意識形態(tài)工作的組織和人才保障，推動意識形態(tài)工作持續(xù)深入開展。
一是落實意識形態(tài)工作任制。結(jié)合我局工作大環(huán)境，每季度一次的意識形態(tài)工作研判會已經(jīng)形成常態(tài)化、制度化，查擺全局意識形態(tài)重大風險隱患，職工提出工作建議，采集的信息及時向上級反饋，嚴格按照上級關于意識形態(tài)工作要求，落實完成各項工作任務。
二是通過宣傳陣地占領，實行正確輿論引導。指派專人負責，發(fā)揮好我局現(xiàn)有公眾號、微信群、黨建平臺、職工大講堂等宣傳陣地作用。明確了工作要求，實時發(fā)布本單位意識形態(tài)工作新動向、弘揚主旋律、傳播正能量，不斷創(chuàng)新完善輿論引導工作。
(一)思想政治學習不夠深入，我局在理論學習中，對相關文件學得不夠深入，深入貫徹上還存在差距。
(二)存在抓業(yè)務工作抓得緊，忽視了意識形態(tài)工作的重要性。
(三)理論水平有待提升。各級黨員干部對新形勢下的意識形態(tài)工作如何開展還缺乏一定的知識和理論儲備。工作預見性和前瞻性不夠，思想觀念不新，相關的理論學習和專題教育開展不多。
(一)提升整體認識。要教育引領全體黨員干部明確意識形態(tài)工作是我們做好一切工作的核心引領，局黨組要通過扎實的工作開展，引領全體黨員干部把意識形態(tài)工作看清楚、學透徹、用明白，牢牢掌握意識形態(tài)工作的導向。
(二)加強責任制管理。通過有效措施，把第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成一把手主抓、分管領導共管的局面。通過落實已建立起的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。
(三)探索新機制。充分調(diào)動每個員工的積極性，探索通過理論學習、業(yè)務技能培訓，設立業(yè)績考核，人才培養(yǎng)選拔機制建立等創(chuàng)新手段推動意識形態(tài)工作發(fā)展。
第四季度意識形態(tài)研判分析報告會篇二
學校高度重視意識形態(tài)工作，切實加強領導，強化督導，狠抓落實，實現(xiàn)了意識形態(tài)領域形勢總體平穩(wěn)可控。全校按照教育工委的要求，扎實做好意識形態(tài)工作，進一步凝聚了黨心民心，為學校的發(fā)展營造了安全穩(wěn)定的意識形態(tài)環(huán)境?，F(xiàn)將第四季度學校意識形態(tài)工作研判情況簡要匯報如下：
學校黨支部定期對學校意識形態(tài)工作進行研判。通過研判認為，目前學校意識形態(tài)工作的主流是好的。意識形態(tài)工作責任制落實比較到位。學校對意識形態(tài)工作領導堅強有力。社會主義核心價值觀進校園、進課堂、進頭腦工作有序開展;加強了干部群眾思想政治工作，實行意識形態(tài)錯誤一票否決;加強學校文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。
社會思想意識情況。當前中學社會意識形態(tài)環(huán)境較為穩(wěn)定，互聯(lián)網(wǎng)，意識形態(tài)宣傳到位，良性的輿論導向作用基本形成。但個別教師思想活躍，對黨的思想、理論、方針、政策學習缺乏熱情，自由主義出現(xiàn)苗頭現(xiàn)象。
媒體格局和輿論生態(tài)變化情況。隨著手機的普及，學校的媒體格局已經(jīng)從傳統(tǒng)的報紙、電視轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡媒體，其中以微信為主要平臺。各班級由班主任作為管理員，學校教師微信群由校長為管理員，正面說話，把握微信中言語動向，力爭意識形態(tài)領域的向好向穩(wěn)。
進一步落實學校意識形態(tài)工作責任制。黨支部書記為第一責任人，行政和支委分別負責各年級意識形態(tài)工作。
進一步開展社會主義核心價值觀進校園、進課堂工作。對學生不尊重老師的行為進行嚴肅處理，弘揚正氣、正能量。
進一步加強學校文化建設，弘揚主旋律。
第四季度意識形態(tài)研判分析報告會篇三
根據(jù)縣委要求，縣醫(yī)保局黨組對本單位意識形態(tài)領域情況進行全面匯總、研判?，F(xiàn)將縣醫(yī)保局第四季度意識形態(tài)領域分析研判報告如下：
一、意識形態(tài)領域基本情況
一是健全組織領導。建立健全黨組領導班子集體領導、分工明確、執(zhí)行有力的意識形態(tài)工作責任體系。黨組書記積極履行第一責任人責任，堅持意識形態(tài)領域的重要工作親自部署、重要問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。分管領導按照“一崗雙責”要求，做好分管領域和隊伍引領，抓好所屬機關黨支部引領，形成“一把手”負總責、黨組成員、各科室負責人密切配合的工作合力。同時，將意識形態(tài)工作納入局長辦公會等重要會議的議事日程，切實推進意識形態(tài)工作與機關黨建、醫(yī)保管理、公共服務、安全保障同部署、同研究、同落實。
二是深化理論學習。以黨組中心組理論學習為抓手，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，特別是習近平總書記關于推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要講話精神，通過集中學、黨課學、視頻學、“學習強國”學、干部在線學等多種形式，讓局機關黨員干部充分掌握思想核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求，推動思想深入人心，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，第四季度共開展專題學習研討3次。
三是加強陣地建設。精心組織理論宣傳宣講，引導黨員干部堅決抵制錯誤思潮侵蝕，分清是非界限，不斷增強黨員干部的“四個意識”“四個自信”，切實提升政治敏銳性和政治鑒別力。圍繞推進醫(yī)保事業(yè)健康發(fā)展，積極組織開展專題研究和理論研討，取得顯著成效。
二、存在問題
1.對意識形態(tài)敏感性和重要性的認識還不夠。部分職能科室在開展實際工作的過程中還沒有真正從深化意識形態(tài)的角度去思考和處置問題。
2.對意識形態(tài)新情況、新問題的把控處置還缺乏本領和有效手段。雖然局機關意識形態(tài)整體態(tài)勢良好，但部分黨員干部在輿情應對中，表現(xiàn)的回應能力不足，后續(xù)的處置方法也不多。
三、下一步工作安排
1.繼續(xù)在以理論學習武裝思想頭腦上下功夫。不斷豐富和深化中心組學習內(nèi)涵，利用好“三會一課”、干部在線學習平臺等載體，延伸輻射意識形態(tài)教育，推動學習教育進一步融入日常，形成常態(tài)。
2.繼續(xù)在以骨干隊伍引領發(fā)展方向上下功夫。充分利用有限的人力資源，選優(yōu)配強兼職宣傳干部，尤其要加強宣傳干部在互聯(lián)網(wǎng)條件下工作能力方面的學習提升；加快建設一支政治更加堅定、眼界更加寬廣、業(yè)務更加精湛、紀律更加嚴明、作風更加務實的工作隊伍，進一步提全體干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
第四季度意識形態(tài)研判分析報告會篇四
2019年以來，**積極應對經(jīng)濟發(fā)展下行帶來的困難和挑戰(zhàn)，企業(yè)整體在逆境中保持平穩(wěn)健康發(fā)展，各項工作繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢，廣大干部職工的生產(chǎn)生活秩序良好，真善美和正能量成為主流聲音，全企業(yè)意識形態(tài)領域工作形勢總體穩(wěn)定，現(xiàn)將**2019年第四季度意識形態(tài)工作分析研判如下：
一、意識形態(tài)工作的基本情況
（一）強化組織領導。通過黨支部中心組學習等形式，公司領導班子成員深入學習領會習近平總書記提出的“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”的重要論斷，認真學習中共中央辦公廳頒布的《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，進一步提高了對意識形態(tài)工作的重視。公司黨支部積極健全完善黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、相關部門積極配合，共同做好意識形態(tài)工作的格局，把意識形態(tài)工作納入對子（控）公司宣傳系統(tǒng)業(yè)務考核的重要內(nèi)容。同時，把意識形態(tài)工作作為“一把手”工程，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，積極分析研判意識形態(tài)領域情況，針對性地采取應對措施。
（二）強化學習教育。結(jié)合當前開展的“兩學一做”活動，借助平臺，積極安排傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，宣傳黨的十九大以來中央提出的新思想新理念，宣傳中國道路、中國故事，做好“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”的宣傳，做好“八項規(guī)定”、反對“四風”、“三嚴三實”等內(nèi)容的教育，培育和踐行社會主義核心價值觀。大力開展主題活動，挖掘塑造一批助人為樂、誠實守信等方面有突出表現(xiàn)的先進典型。通過支部書記講黨課、基層干部現(xiàn)場講等方式，層層宣講、層層傳達，積極解決職工群眾工作生活中的實際困難和問題。
（三）加強了輿論引導。充分利用宣傳欄、網(wǎng)站和微信公眾號等宣傳媒體的渠道陣地作用，主動設置議題，發(fā)揮好定調(diào)定向的作用，統(tǒng)一組織開展重大宣傳報道活動，形成了網(wǎng)上網(wǎng)下一體化的輿論引導機制。不斷鞏固擴大新聞宣傳陣地，推動新興媒體與傳統(tǒng)媒體的融合發(fā)展。
二、意識形態(tài)工作存在的問題
（一）部分干部職工的思想觀念跟不上形勢。存在部分干部職工大局意識淡薄，只顧個人眼前利益，“等靠要”的思想較重，接受新技術、新事物積極性不高，轉(zhuǎn)型意識、進取意識不強等情況。
（二）意識形態(tài)工作重視程度有待提升。部分子（控）公司對意識形態(tài)工作重視程度不夠，過多強調(diào)經(jīng)營任務繁重，忽視了意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，不注重對意識形態(tài)工作的人力、物力、財力的投入，在理論武裝、干部教育、文明創(chuàng)建、文化建設等方面存在弱化的現(xiàn)象。
（三）意識形態(tài)領域干部隊伍不夠強。干部隊伍結(jié)構不盡合理，人員流動慢，人才總量少，特別是高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓不能經(jīng)?；⒅贫然?。
第四季度意識形態(tài)研判分析報告會篇一
2020年第一季度以來，我單位堅決落實黨管意識形態(tài)原則，工作形式總體運行良好，形成由黨組書記、局長張軍社同志全面主持意識形態(tài)工作，各班子成員抓好分管工作領域的意識形態(tài)工作責任，并將意識形態(tài)工作列入黨建年度工作和中心組學習內(nèi)容，同住并進。做到以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹習總書記重要講話精神，認真貫徹落實黨的十九大精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，通過強化意識形態(tài)工作的組織和人才保障，推動意識形態(tài)工作持續(xù)深入開展。
一是落實意識形態(tài)工作任制。結(jié)合我局工作大環(huán)境，每季度一次的意識形態(tài)工作研判會已經(jīng)形成常態(tài)化、制度化，查擺全局意識形態(tài)重大風險隱患，職工提出工作建議，采集的信息及時向上級反饋，嚴格按照上級關于意識形態(tài)工作要求，落實完成各項工作任務。
二是通過宣傳陣地占領，實行正確輿論引導。指派專人負責，發(fā)揮好我局現(xiàn)有公眾號、微信群、黨建平臺、職工大講堂等宣傳陣地作用。明確了工作要求，實時發(fā)布本單位意識形態(tài)工作新動向、弘揚主旋律、傳播正能量，不斷創(chuàng)新完善輿論引導工作。
(一)思想政治學習不夠深入，我局在理論學習中，對相關文件學得不夠深入，深入貫徹上還存在差距。
(二)存在抓業(yè)務工作抓得緊，忽視了意識形態(tài)工作的重要性。
(三)理論水平有待提升。各級黨員干部對新形勢下的意識形態(tài)工作如何開展還缺乏一定的知識和理論儲備。工作預見性和前瞻性不夠，思想觀念不新，相關的理論學習和專題教育開展不多。
(一)提升整體認識。要教育引領全體黨員干部明確意識形態(tài)工作是我們做好一切工作的核心引領，局黨組要通過扎實的工作開展，引領全體黨員干部把意識形態(tài)工作看清楚、學透徹、用明白，牢牢掌握意識形態(tài)工作的導向。
(二)加強責任制管理。通過有效措施，把第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成一把手主抓、分管領導共管的局面。通過落實已建立起的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。
(三)探索新機制。充分調(diào)動每個員工的積極性，探索通過理論學習、業(yè)務技能培訓，設立業(yè)績考核，人才培養(yǎng)選拔機制建立等創(chuàng)新手段推動意識形態(tài)工作發(fā)展。
第四季度意識形態(tài)研判分析報告會篇二
學校高度重視意識形態(tài)工作，切實加強領導，強化督導，狠抓落實，實現(xiàn)了意識形態(tài)領域形勢總體平穩(wěn)可控。全校按照教育工委的要求，扎實做好意識形態(tài)工作，進一步凝聚了黨心民心，為學校的發(fā)展營造了安全穩(wěn)定的意識形態(tài)環(huán)境?，F(xiàn)將第四季度學校意識形態(tài)工作研判情況簡要匯報如下：
學校黨支部定期對學校意識形態(tài)工作進行研判。通過研判認為，目前學校意識形態(tài)工作的主流是好的。意識形態(tài)工作責任制落實比較到位。學校對意識形態(tài)工作領導堅強有力。社會主義核心價值觀進校園、進課堂、進頭腦工作有序開展;加強了干部群眾思想政治工作，實行意識形態(tài)錯誤一票否決;加強學校文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。
社會思想意識情況。當前中學社會意識形態(tài)環(huán)境較為穩(wěn)定，互聯(lián)網(wǎng)，意識形態(tài)宣傳到位，良性的輿論導向作用基本形成。但個別教師思想活躍，對黨的思想、理論、方針、政策學習缺乏熱情，自由主義出現(xiàn)苗頭現(xiàn)象。
媒體格局和輿論生態(tài)變化情況。隨著手機的普及，學校的媒體格局已經(jīng)從傳統(tǒng)的報紙、電視轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡媒體，其中以微信為主要平臺。各班級由班主任作為管理員，學校教師微信群由校長為管理員，正面說話，把握微信中言語動向，力爭意識形態(tài)領域的向好向穩(wěn)。
進一步落實學校意識形態(tài)工作責任制。黨支部書記為第一責任人，行政和支委分別負責各年級意識形態(tài)工作。
進一步開展社會主義核心價值觀進校園、進課堂工作。對學生不尊重老師的行為進行嚴肅處理，弘揚正氣、正能量。
進一步加強學校文化建設，弘揚主旋律。
第四季度意識形態(tài)研判分析報告會篇三
根據(jù)縣委要求，縣醫(yī)保局黨組對本單位意識形態(tài)領域情況進行全面匯總、研判?，F(xiàn)將縣醫(yī)保局第四季度意識形態(tài)領域分析研判報告如下：
一、意識形態(tài)領域基本情況
一是健全組織領導。建立健全黨組領導班子集體領導、分工明確、執(zhí)行有力的意識形態(tài)工作責任體系。黨組書記積極履行第一責任人責任，堅持意識形態(tài)領域的重要工作親自部署、重要問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。分管領導按照“一崗雙責”要求，做好分管領域和隊伍引領，抓好所屬機關黨支部引領，形成“一把手”負總責、黨組成員、各科室負責人密切配合的工作合力。同時，將意識形態(tài)工作納入局長辦公會等重要會議的議事日程，切實推進意識形態(tài)工作與機關黨建、醫(yī)保管理、公共服務、安全保障同部署、同研究、同落實。
二是深化理論學習。以黨組中心組理論學習為抓手，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，特別是習近平總書記關于推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要講話精神，通過集中學、黨課學、視頻學、“學習強國”學、干部在線學等多種形式，讓局機關黨員干部充分掌握思想核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求，推動思想深入人心，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，第四季度共開展專題學習研討3次。
三是加強陣地建設。精心組織理論宣傳宣講，引導黨員干部堅決抵制錯誤思潮侵蝕，分清是非界限，不斷增強黨員干部的“四個意識”“四個自信”，切實提升政治敏銳性和政治鑒別力。圍繞推進醫(yī)保事業(yè)健康發(fā)展，積極組織開展專題研究和理論研討，取得顯著成效。
二、存在問題
1.對意識形態(tài)敏感性和重要性的認識還不夠。部分職能科室在開展實際工作的過程中還沒有真正從深化意識形態(tài)的角度去思考和處置問題。
2.對意識形態(tài)新情況、新問題的把控處置還缺乏本領和有效手段。雖然局機關意識形態(tài)整體態(tài)勢良好，但部分黨員干部在輿情應對中，表現(xiàn)的回應能力不足，后續(xù)的處置方法也不多。
三、下一步工作安排
1.繼續(xù)在以理論學習武裝思想頭腦上下功夫。不斷豐富和深化中心組學習內(nèi)涵，利用好“三會一課”、干部在線學習平臺等載體，延伸輻射意識形態(tài)教育，推動學習教育進一步融入日常，形成常態(tài)。
2.繼續(xù)在以骨干隊伍引領發(fā)展方向上下功夫。充分利用有限的人力資源，選優(yōu)配強兼職宣傳干部，尤其要加強宣傳干部在互聯(lián)網(wǎng)條件下工作能力方面的學習提升；加快建設一支政治更加堅定、眼界更加寬廣、業(yè)務更加精湛、紀律更加嚴明、作風更加務實的工作隊伍，進一步提全體干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
第四季度意識形態(tài)研判分析報告會篇四
2019年以來，**積極應對經(jīng)濟發(fā)展下行帶來的困難和挑戰(zhàn)，企業(yè)整體在逆境中保持平穩(wěn)健康發(fā)展，各項工作繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢，廣大干部職工的生產(chǎn)生活秩序良好，真善美和正能量成為主流聲音，全企業(yè)意識形態(tài)領域工作形勢總體穩(wěn)定，現(xiàn)將**2019年第四季度意識形態(tài)工作分析研判如下：
一、意識形態(tài)工作的基本情況
（一）強化組織領導。通過黨支部中心組學習等形式，公司領導班子成員深入學習領會習近平總書記提出的“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”的重要論斷，認真學習中共中央辦公廳頒布的《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，進一步提高了對意識形態(tài)工作的重視。公司黨支部積極健全完善黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、相關部門積極配合，共同做好意識形態(tài)工作的格局，把意識形態(tài)工作納入對子（控）公司宣傳系統(tǒng)業(yè)務考核的重要內(nèi)容。同時，把意識形態(tài)工作作為“一把手”工程，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，積極分析研判意識形態(tài)領域情況，針對性地采取應對措施。
（二）強化學習教育。結(jié)合當前開展的“兩學一做”活動，借助平臺，積極安排傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，宣傳黨的十九大以來中央提出的新思想新理念，宣傳中國道路、中國故事，做好“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”的宣傳，做好“八項規(guī)定”、反對“四風”、“三嚴三實”等內(nèi)容的教育，培育和踐行社會主義核心價值觀。大力開展主題活動，挖掘塑造一批助人為樂、誠實守信等方面有突出表現(xiàn)的先進典型。通過支部書記講黨課、基層干部現(xiàn)場講等方式，層層宣講、層層傳達，積極解決職工群眾工作生活中的實際困難和問題。
（三）加強了輿論引導。充分利用宣傳欄、網(wǎng)站和微信公眾號等宣傳媒體的渠道陣地作用，主動設置議題，發(fā)揮好定調(diào)定向的作用，統(tǒng)一組織開展重大宣傳報道活動，形成了網(wǎng)上網(wǎng)下一體化的輿論引導機制。不斷鞏固擴大新聞宣傳陣地，推動新興媒體與傳統(tǒng)媒體的融合發(fā)展。
二、意識形態(tài)工作存在的問題
（一）部分干部職工的思想觀念跟不上形勢。存在部分干部職工大局意識淡薄，只顧個人眼前利益，“等靠要”的思想較重，接受新技術、新事物積極性不高，轉(zhuǎn)型意識、進取意識不強等情況。
（二）意識形態(tài)工作重視程度有待提升。部分子（控）公司對意識形態(tài)工作重視程度不夠，過多強調(diào)經(jīng)營任務繁重，忽視了意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，不注重對意識形態(tài)工作的人力、物力、財力的投入，在理論武裝、干部教育、文明創(chuàng)建、文化建設等方面存在弱化的現(xiàn)象。
（三）意識形態(tài)領域干部隊伍不夠強。干部隊伍結(jié)構不盡合理，人員流動慢，人才總量少，特別是高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓不能經(jīng)?；⒅贫然?。