辦公室會議上的講話稿（通用14篇）

    總結(jié)不僅可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，也能找到新的解決辦法；對過去的經(jīng)歷和成果進行回顧。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
    辦公室會議上的講話稿篇一
    這次辦公室主任會議是在黨的xx大勝利閉幕、各地正在掀起學習宣傳貫徹xx大精神的熱潮時召開的。會議總結(jié)了新時期工會辦公室工作情況，分析了存在的問題，交流了工作經(jīng)驗，明確了今后一個時期的任務和目標。在大家共同努力下，會議圓滿完成各項議程。該講的工作劉嘉主任已經(jīng)講到位了，我完全同意，就不重復了。但人己來了，總要講點，思考再三，就針對各位的角色——辦公室主任，講一下怎樣當好一個工會辦公室主任、怎樣做好辦公室工作。供大家參考。
    工會辦公室是工會領導機關的綜合部門、參謀部門、協(xié)調(diào)部門、督辦部門和服務部門。因此，辦公室要發(fā)揮工會領導機關對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)作用、領導的參謀助手作用、推進工會工作的督查督辦作用、以及為領導工作服務、為機關各部門服務、為機關職工服務的作用。這就是辦公室工作的職責和定位。
    辦公室工作又具有它的特殊性(特征)和一般規(guī)律。表現(xiàn)為工作內(nèi)容多、事項雜，有計劃又經(jīng)常打亂計劃、有條理又難以完全按安排進行工作。經(jīng)常要面對計劃外突然而至又不得不馬上去做的工作，隨時要應對情況的變化和不可預計的任務。辦公室工作不可能象工會其它業(yè)務部門的工作那樣單一、專一和條理，這是因為辦公室工作的受眾不同、職能不同、發(fā)揮的作用不同所致。這就形成了辦公室工作看似無規(guī)律就是它的一般規(guī)律，看似無特征就是它特殊的特征這種區(qū)別于其它業(yè)務部門的情形。
    我講以下意見，供參考。
    一、努力做到“五個有”
    (一)胸中有全局。全局就是黨委和政府的大事、工會工作的大事，就是一個階段或一個時期黨委、政府、上級工會工作的主題、目標和任務，以及圍繞實現(xiàn)目標所制定的方針、政策和措施。要做到胸中有全局，首先應做到關心大局、了解大局、把握大局。做到識大局、講大局、顧大局，必須用心想事，認真議事，專心謀事。作為辦公室主任，就是要學會把辦公室的工作放到大局中去認識和把握，按照黨委和政府希望工會干什么來提出工會怎么干的建議，安排工會辦公室怎樣抓好落實和執(zhí)行。這樣才能做到方向明、思路清、主意準，才能有效地做到圍繞中心、服務大局、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。
    (二)手中有情況。所謂情況，一是本單位的工作情況和本系統(tǒng)的工作情況;二是來自基層工會組織和廣大職工群眾的具體情況。必須強調(diào)，手中的情況應是真實的情況。辦公室既要有點上的情況，又要有面上的情況;既要重視正面的情況，又不能忽視負面的情況;既要關注上級的情況，又要關注下級的情況;既要梳理過去的情況，又要整理分析現(xiàn)在的情況。有的情況可以是典型經(jīng)驗、也可以是個案事例、還可以是一些有價值的數(shù)據(jù)。辦公室工作要靠平時對各種信息的收集，靠長期的積累和反復的整理、綜合，這樣才能做到儲備資料充分，選擇游刃有余，應用流暢自如。
    (三)腦中有主意。主意就是干事的思路和點子。把這些思路和點子具體化、條理化后就變?yōu)橥七M工作的方案和措施、解決問題的意見和辦法。辦公室的參謀助手作用能不能充分發(fā)揮，工作能不能有效推進，靠的就是辦公室主任和辦公室領導班子的思路、主意和點子。
    辦公室工作經(jīng)常要遇到一些難辦的問題和復雜的情況，要做到腦中有主意，一是要注重把上級精神和本單位實際有機結(jié)合起來，把胸中的大局和手中的情況緊密聯(lián)系起來，反復思考，當你對大局胸中有數(shù)、對情況心中有底時，就會出現(xiàn)心靈的感應和清醒的領悟，就會產(chǎn)生出好的主意和點子來。作為辦公室主任，應當有這個本領，抓住靈感和頓悟，進行深加工和提煉，這樣不僅會有主意、而且還可以在比較中拿出更好的點子和主意。二是要鼓勵辦公室所有工作人員在實際工作中充分發(fā)揮其主觀能動性。辦公室工作光靠主任拿主意是不夠的，要在辦公室內(nèi)部提倡每位同志都開動腦筋想事情，集思廣益議事情，不等不靠干事情的風氣。提倡創(chuàng)新精神，尤其是對以前沒有干過的工作，要有接受挑戰(zhàn)的勇氣，積極應對、主動謀劃，不做單純服從型、被動型干部。三是要關注領導在各處的講話，了解上級指示精神，把領導個別的講話精神系統(tǒng)起來，把自己初步的認識和想法深入下去，在這種基礎上提出的主意就容易引起領導的重視、得到領導的認可，就能較好地發(fā)揮參謀助手作用。
    (四)辦事有骨干。所謂骨干，就是辦公室主任的副手、幫手和各項業(yè)務工作的尖子。辦事有沒有骨干，實質(zhì)是看辦公室主任怎樣看人、怎樣用人、怎樣實現(xiàn)說話有人應，辦事有人幫。
    每個市州工會和產(chǎn)業(yè)集團(公司)工會，辦公室人員相對其他部門要多一點，人員的構(gòu)成也相對其他部門復雜一些。這些同志有的是辦公室工作的老同志，有的是其他部門交流到辦公室的同志，也有通過公開招聘來的新同志，還有機關的文印、駕駛等同志。這種人員的組合狀況決定了他們之間在經(jīng)歷、能力和性格上的差異性。這就首先看辦公室主任怎樣認識人、培養(yǎng)人、愛護人，怎樣拿工作實踐去考驗人和鍛煉人。重視差異性，既是一種現(xiàn)實需要，又是一種領導藝術。要記?。簺]有差異就沒有動力，沒有差異就沒有活力。其二，辦公室主任要有海納百川的胸襟。既要有用人之長的勇氣，又要有用人之差的藝術，還要有容人之短的氣度。其三，辦公室主任要敢于堅持原則，敢于直面管理。不堅持原則，一味遷就姑息求得一團和氣，其最終結(jié)果，將是辦公室工作的一塌糊涂。因此，辦公室主任對屬下的工作應該是鼓勵干的、幫助看的、批評制止搗亂的。只有這樣，才能在這個團隊中樹立正氣，營造出良好的工作環(huán)境和團結(jié)和諧、勤勉互助的風氣和氛圍。
    (五)運作有章法。所謂章法，就是規(guī)矩、就是。
    規(guī)章制度。
    就是要依法運作、照章辦事。沒有規(guī)矩不成方圓不按章法行政、辦事無論是政務工作、事務工作還是會務工作最終是辦不好的。
    要做到運作有章法，首先要注重對工作相關的法律法規(guī)的學習，要熟悉機關各方面、特別是由辦公室負責管理、涉及各項工作的規(guī)章制度，這樣，說話才有依據(jù)，表態(tài)才有分寸，建議才有份量，領導也容易采納，職工也易于接受;其次，規(guī)章制度也會隨著形勢的發(fā)展、工作的變化出現(xiàn)不適應要求的情況。這時，就需要及時提出來修改、補充和完善，使制度所涉及的內(nèi)容更貼近工作、貼近實際;第三，在制度建設上也要敢于創(chuàng)新。新時期的工會工作要求新的制度跟進和支撐，一旦現(xiàn)有的制度與現(xiàn)實工作的要求不適應時，要大膽地創(chuàng)新制度，以新制度去規(guī)范和支撐新的工作，打開新的局面。
    制度是帶根本性、穩(wěn)定性、長期性的東西，其核心是要抓好落實和執(zhí)行。有制度不執(zhí)行或者亂執(zhí)行，從某種意義上講，比沒有制度更糟糕。我們可以看到或體會到，我們今天工作中出現(xiàn)的一些混亂、積累的一些矛盾和問題，大都與運作無章法、或有制度不按制度執(zhí)行緊密相關。因此，辦公室工作要帶頭做到運作按章法，唯有如此，我們的基礎工作才能扎實，我們工作的推進才有保障，我們的各項管理工作才能有理、有據(jù)、有效。
    二、認真做到“五個要”
    做好辦公室工作和辦公室主任的工作，除了努力做到“五個有”，還應認真做到“五個要”，使其相輔相成。
    (一)要加強學習、抓好信息工作。加強學習是辦公室工作和辦公室主任工作的內(nèi)在需要。抓好信息工作是辦公室工作和辦公室主任工作的首要任務、首要事務和首要服務。只有通過不斷地學習，才能做到胸中有大局;惟有抓好信息工作，才能做到手中有情況。
    辦公室工作和辦公室主任的工作確實很忙，自己支配的時間少之甚少，但作為一種必須和要求，時間再少也不能放棄學習。針對可支配時間少的現(xiàn)實，辦公室主任要改進自己的學習方法，要在快學上下功夫。要看得快、吸收快、應用快。及時將吸收到腦子中的東西加工整理，盡快讓它們發(fā)揮作用。
    抓好信息工作是辦公室工作的重要任務，這個功能必須突出出來。辦公室抓信息必須關注三條主線：一是要圍繞黨和政府的中心來抓信息;二是要圍繞工會重點工作來抓信息;三是要根據(jù)職工最關心的熱點難點焦點問題來抓信息。當前，就應特別敏感地關注對黨的xx大精神的學習和結(jié)合工會工作實際抓貫徹抓落實的動態(tài)和信息。搞好信息工作的同時，也是一種學習的過程，是辦公室工作和辦公室主任不斷了解新情況、接受新事物、研究新問題、適應新形勢和新要求的過程。作為辦公室主任，要通過抓信息工作，在腦子中儲備大量的情況，一旦需要，就能做到厚積薄發(fā)、應用自如。從這個意義上講，胸中有全局、手中有情況，就是辦公室的基礎和實力，就是辦公室主任的本領和能力。
    (二)要超前思考，未雨綢繆。辦公室工作的一個特點是具有任務的突然性和計劃外工作的不可預計性。辦公室主任就要學會超前思考和預測，根據(jù)大局的要求，手中的情況，上級的精神，領導的講話，預想和思考下一步可能會有哪些新的工作任務和要求，進而可能涉及到辦公室的工作有哪些，從而未雨綢繆地做好一些必要的準備。有了這樣的預見和前瞻，工作上才能爭取主動，才能克服一旦新任務下來后，沒有思想準備，感到很被動，以至出現(xiàn)忙亂、做一些無效勞動的情況。
    (三)要突出重點，務實苦干。辦公室主任每天都面臨許多工作、處理很多事情，工作方法至關重要。是事無巨細地一把抓、還是有所側(cè)重、分輕重緩急、突出重點?作為辦公室主任要學會識別重點、抓住重點，這不單是一個水平和能力的問題，也是衡量事業(yè)心和責任感的問題。不在實踐中磨煉提高，很難做到識別重點、抓住重點、突出重點。
    辦公室主任的務實精神，主要體現(xiàn)在帶頭苦干上。辦公室的急事、難事，自己帶頭干了，就不愁沒有人跟著干。如果辦公室主任不能做到身體力行，光說不練，開始可能還行，但長此下去，就不靈了。實干就是影響力、就是凝聚力、就是執(zhí)行力。
    (四)要努力搞好綜合協(xié)調(diào)工作。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要工作內(nèi)容。但在綜合協(xié)調(diào)中會常常涉及一些部門的利益和權(quán)力，因此，經(jīng)常會產(chǎn)生一些矛盾。辦公室主任必須明確因為不集中才需要綜合，因為有矛盾才需要協(xié)調(diào)這個道理。這是工作大局和整體利益的要求。哪怕矛盾聚焦自身，也要忍辱負重，努力做好綜合協(xié)調(diào)工作。只要把個人得失放在一邊，出自公心地去協(xié)調(diào)，很多事就能站在理上、說在理上，就能取得共識，即使一時不被人理解，只要耐心地去協(xié)調(diào)，也會逐步達成一致的。
    綜合的目的是形成合力、提高效率;協(xié)調(diào)的目的是把大家的積極性調(diào)動起來，把大家的力量聚集起來，使大家心齊、氣順共圖大事。從這個意義上講，綜合協(xié)調(diào)的過程就是解決矛盾、整合力量、共謀大事的過程。
    (五)要嚴格自律，無私奉獻。辦公室主任個人的能力、素質(zhì)和人格非常重要。辦公室是機關的窗口，主任是這個窗口里的領頭人。從一定意義上講，辦公室主任的形象，不同程度地代表著一個單位的形象。因此，要求辦公室主任要嚴格要求自己，自律意識要強，還要不斷加強自身修養(yǎng)、加強黨性鍛煉。
    辦公室主任無私奉獻的精神至關重要。因為辦公室主任管事多、吃苦受累也多，如果缺乏無私奉獻精神，就很難做到自覺堅持。
    辦公室工作和辦公室主任的工作想要做到件件事都很圓滿、使每個人都很滿意，這種可能幾乎不存在。不僅如此，還可能出現(xiàn)干得越多、不足越多、引起埋怨和挑剔越多的情況。這種時候辦公室工作的同志們、尤其是辦公室主任，不僅要受得起委屈、經(jīng)得起批評，更要擔得起責任。這些，都是對辦公室主任胸襟、品格的考驗，同時也是對無私奉獻精神的檢驗。為公，才能無愧我心、對得起事業(yè);無私，才能無畏，才能使自己無怨無悔。
    三、開拓創(chuàng)新、出新的業(yè)績。
    在繼承中創(chuàng)新、創(chuàng)新中發(fā)展、發(fā)展中完善，這是我們應遵循的工作規(guī)律。維持是用老辦法解決老問題，改善是用新辦法解決老問題，創(chuàng)新是用新辦法解決新問題。堅持創(chuàng)新，就是要敢于面對新情況新問題思考并探索解決問題的思路和辦法，與時俱進地做好辦公室各項工作。
    創(chuàng)新并不是把原有的工作規(guī)范推翻重來，而是針對新時期新形勢新任務，探索新的工作規(guī)律和管理規(guī)范。辦公室工作的創(chuàng)新，總體體現(xiàn)在思維創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和手段創(chuàng)新三個方面。思維創(chuàng)新解決的是思想觀念、工作理念和思維方式的問題，它的成果是由此而帶來推動工作發(fā)展的新思路;制度創(chuàng)新是因為發(fā)展變化了的形勢使原有的制度不能夠或者不完全能夠適應工作要求，必須完善或者創(chuàng)新制度、建立機制，與新的工作思路配套，適應新的任務和要求，為新的工作思路提供必要的制度支撐和保障;手段創(chuàng)新解決的是工作運行層面的方式方法、技術等問題，它的成果是提高工作效率、保證工作質(zhì)量。這三種創(chuàng)新中，思維創(chuàng)新是先導、尤為重要。要做到這點，有賴于加強學習、開闊眼界、深化認識，以及經(jīng)驗的積累和升華。思維決定行為，思路決定出路，這是一個規(guī)律性的結(jié)論。辦公室主任和所有做辦公室工作的同志們，一定要保持活躍的、多向的、開放的、理性的思維，做到精神不老化，思想不僵化，能力不弱化。
    同志們，未來的成功有賴于過去的積累，將來的開拓取決于現(xiàn)在的創(chuàng)新。讓我們共同努力，整合好現(xiàn)有的資源和力量，忍辱負重，在前行的路上創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。
    我就講這些，謝謝大家。
    辦公室工作是起到溝通上下、協(xié)調(diào)四方的一項重要樞紐性工作，一直以來，區(qū)政府辦公室干部職工在辦公室黨組的帶領下，始終圍繞中心，服務大局，不斷創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，提高工作質(zhì)量，圓滿完成區(qū)政府交代的各項工作任務，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)、決策服務和參謀助手的作用。
    當前，國發(fā)2號文件和黔黨發(fā)15號文件正緊鑼密鼓實施中，安順市、西秀區(qū)都迎來了新一輪大發(fā)展、大跨越的歷史機遇和前所未有的挑戰(zhàn)，要想更好地適應當前中心工作對政府辦公室提出的要求，我們還有很多需要加強和改進的地方，百尺竿頭，更進一步，下面我就幾個方面的問題與大家交流共勉。
    一、辦公室工作要能吃苦、適應快、顧大局、敢擔當。
    這一要求是作為辦公室干部職工必須具體的基本素質(zhì)。能吃苦，現(xiàn)在我們的工作節(jié)奏是“5+2”、“白加黑”，大家不分白天黑夜，隨時處于緊張和待命狀態(tài)，已習慣快節(jié)奏的工作方式，這既是我們以前欠賬多、步子慢、發(fā)展速度緩對當前工作的客觀要求，更是當前加快發(fā)展、趕超跨越的歷史使命。適應快，就是要適應當前發(fā)展的形勢要求，適應領導的工作思路，現(xiàn)在無論是羅建強書記還是胡強區(qū)長，都在親力親為，加班加點干工作，為我們做出了很好的示范帶動作用。作為辦公室干部職工，更要認真履行好綜合協(xié)調(diào)服務的職責職能，盡量把自己全部的智慧和心血都貢獻出來，為中心工作服好務。顧大局，就是在我們處理協(xié)調(diào)各種問題的時候，要講政治、顧大局，要有全局觀念，不要總是從自我的角度出發(fā)看問題，要學會換位思考，多角度分析判斷和解決問題。敢擔當，就是遇到問題不推諉、不扯皮。遇到問題要有“我先上、我先干”的意識，首先要端正態(tài)度，干得不好，那是方法問題，也是一個積累經(jīng)驗的過程，工作干得越多，處理各種問題的經(jīng)驗和方法就越豐富，工作就會越干越順暢。
    二、公文處理工作要做到嚴謹、細致、規(guī)范、高效。
    公文處理工作是辦公室的基礎性工作，辦公室工作概括起來講主要是“辦文、辦會、辦事”，而“辦文、辦會、辦事”的最終都要體現(xiàn)在公文處理上。在一份公文處理的過程中，嚴謹、細致、規(guī)范、高效是最基本的要求。與省市相比，我們辦公室的公文處理水平離嚴謹、細致、規(guī)范、高效還有一定的距離。在公文處理過程中，是不是已經(jīng)統(tǒng)一規(guī)范了公文處理的流程，是不是每一句話都做到字斟句酌、仔細推敲，是不是嚴格按照公文處理辦法來辦理公文都值得我們?nèi)シ治鏊伎?。今?月1日，黨委和政府的公文處理規(guī)則已經(jīng)統(tǒng)一，市政府已經(jīng)實施了新的國家公文處理條例，不久可能就要在全市開展培訓。等到市的培訓結(jié)束后，區(qū)立面也要相應的制定出臺實施細則，同時要把一系列以前公文處理過程中涉及的各個環(huán)節(jié)規(guī)章制度化，做到公文處理有章可循、有文可依。
    就規(guī)范高效地處理公文，我有以下幾個方面的想法：
    一是創(chuàng)新工作思路，提高工作效率。創(chuàng)新工作思路就是我們怎么把公文處理工作從平時大家覺得枯燥、繁重、乏味的感覺中解脫出來，讓大家覺得這是一個精雕細刻的精品工程，是一個賞心悅目的藝術創(chuàng)造過程。省政府辦公廳今年建立了公文錯誤情況通報制度，對公文的辦理程序、辦理流程和公文辦理中出現(xiàn)的問題要實行通報，進一步將公文處理制度化、規(guī)范化，讓大家在時間緊、任務重的情況下，逐步養(yǎng)成規(guī)范固定常態(tài)、牢固樹立精品意識。要做到常態(tài)規(guī)范，其一是要超前思考。平時跟著領導，要注意傾聽、記錄、整理領導對每一個問題的見解、指示、思考，這樣才能使我們的工作頻率與領導產(chǎn)生共振。其二是查缺補漏。比如常規(guī)性工作，每個季度要召開區(qū)政府常務會議、區(qū)長辦公會等，這些會議都是研究西秀區(qū)事關全局的重大問題，在研究這些問題時，領導經(jīng)常需要收集準備一些稿件，那么我們是不是可以超前謀劃，提前準備，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)，使有限的精力和時間用到重點工作上，提高工作水平和效率。
    二是要樹立“精品”意識，狠抓公文質(zhì)量。公文處理是辦公室的一項重要工作，也是最能體現(xiàn)辦公室工作水平的一個關鍵環(huán)節(jié)，在公文處理中，我們要強調(diào)出“精品”、出“亮點”，要有針對性開展一些公文處理的培訓和交流，提高大家的公文寫作水平，讓大家有針對性得到學習提升和實踐鍛煉。其一，要提高公文質(zhì)量，要保證創(chuàng)新、務實、嚴謹、精煉的文風，一個文件可以用一句話寫的就不要用兩句話，能用通俗易懂的語言表達的就不要用華麗的辭藻表達。其二，公文的流程要規(guī)范，辦公室要進一步的建章立制予以規(guī)范。比如：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門上報的請示、報告，都應納入辦件范疇，對所有的請示、報告和區(qū)政府上報的請示報告，都要實行追蹤。按公文流程特急件在每經(jīng)辦人手上停留不得超過三小時，普通件不應超過兩個工作日，兩個工作日要辦結(jié);其三，公文要注重時效性，公文具有時效性，如果經(jīng)過一個漫長的過程，文件就可能已經(jīng)喪失了其應該發(fā)揮的功能，所以我們在處理公文的時候要強調(diào)抓實效，抓效率，抓追蹤問效。
    三、強化調(diào)研督查，確保工作落實。
    辦公室同志平時任務繁重，很少有時間坐下來調(diào)研問題，但是公文工作需要大量時間調(diào)研，因為只有圍繞全區(qū)大局開展了調(diào)研，寫出的東西才言之有據(jù)，才貼近實際。所以辦公室同志一是要盡量抽出時間多了解基層實際情況，二是要學會溝通交流，要與領導溝通、與部門溝通、與同事溝通，要千方百計弄清實際情況，為公文寫作打牢基礎。
    四、加強制度建設，提升工作水平。
    制度建設包括我們的職責職能、公文辦理流程、保密職能等。公文在處理的過程中有時會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，我們怎么把誤差率降到最低，就是要靠責任心、靠制度，這是辦公室文字工作者應該做好的基礎性工作，要靠平時長期積累所養(yǎng)成。
    五、以人為本，提振干部士氣、提高干部素質(zhì)。
    辦公室干部素質(zhì)決定了工作質(zhì)量和效率，辦公室同志平時要加強溝通學習，學人之長補己之短，逐步將自己打造成為辦文、辦會、辦事的高手。辦公室既是一個大熔爐、大學校，同時也是一個人才培養(yǎng)基地，是一個精英人才匯聚的高地，在辦公室鍛煉過的人，到部門后都能一個頂兩、一個頂三，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、部門都以把同志送到辦公室鍛煉為榮，以從辦公室挖掘人才為榮，從辦公室走上領導崗位的干部，都應是辦文、辦會、辦事的高手，都應是追求精品、追求完美、能吃苦、適應快、顧大局、敢擔當?shù)母咚刭|(zhì)人才。
    大家在辦公室工作，除了要加強學習、注重實踐，完成領導交辦的任務外，還要自加壓力、壓擔子、出題目，為自己創(chuàng)造學習鍛煉的機會。同時，領導要帶頭關心大家，要在允許范圍內(nèi)盡量從就餐、交通、通訊等方面給大家解決一些實際的困難，給予一些貼心的關懷幫助。在干部的選拔中，不要論資排輩，要讓大家有個寬松的環(huán)境，要讓大家全心全意投身入工作中，要讓想干事、能干事、干成事的同志有自己施展的空間和舞臺，形成人人爭先，個個進取的有序流動良好局面。
    同志們，時不我待，國發(fā)2號和黔黨發(fā)15號文件的出臺既是挑戰(zhàn)，更是機遇，百舸爭流，方顯英雄本色，希望同志們都要抓住這歷史賦予我們的機遇，不怕苦，不怕累，積極投身西秀經(jīng)濟社會建設，在辦公室這個光榮的崗位上留下自己奮斗的痕跡，只要我們付出了，今后回憶在辦公室一起奮斗的日子時就會覺得充實而沒有缺憾。
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    辦公室會議上的講話稿篇二
    辦公室是各個機關、部門和單位的司令部、督導中心，辦公室人員必須解放思想，踏實苦干，努力做到政治合格，業(yè)務精湛、紀律嚴明、作風過硬，才能完成交通面臨的艱巨任務和適應迅速發(fā)展的交通形勢。
    第一，政治上要強。要把講政治作為辦公室的靈魂，辦公室的同志一定要有堅定的政治立場，鮮明的政治觀點，與黨中央保持高度一致的自覺貹，做到大事大非面前思想不猶豫，立場不動搖，政治方向堅定不移。
    第二，是觀念上要新。每個同志都要有一種“知識恐慌”、“本領恐慌”的危機感，現(xiàn)在是信息社會，知識“爆炸”的年代，為了很好地適應自己的工作，大家要自覺學理論、學經(jīng)濟、學科技、學法律，通過學習使自己的思想觀念始終緊跟時代潮流，始終保持超前思維的敏銳性，靈活應變的靈敏性。
    第三，堅持工作上的創(chuàng)新。要以與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，積極探索新時期“三服務，”即“為領導服務、為機關各部門服務、為基層服務”工作的特點和規(guī)律。創(chuàng)造性地開展各項工作，要在思想觀念上創(chuàng)新，用新的思維去研究問題，用新的觀念去搞好服務。進一步提高全方位綜合服務的能力和水平，具體來講，就是要努力實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”，即工作重點要從完成具體事務向善于抓大事、謀大局、當高參轉(zhuǎn)變；工作目標從滿足于做好當前工作向善于主動服務、超前謀劃轉(zhuǎn)變；工作方式從被動應付向自覺思考、創(chuàng)造性工作轉(zhuǎn)變；工作對象從注重為領導和機關內(nèi)部服務向外向型服務、全方位服務轉(zhuǎn)變；工作力量從主要依靠內(nèi)部人員向協(xié)調(diào)各方力量、協(xié)同作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。只有這樣才能更加及時、全面、周到地為黨組搞好服務。要在工作方式上創(chuàng)新，在超前服務中力求主動，主動搞好調(diào)查研究和超前研究，善于開拓性思考問題，為領導提供前瞻性服務，尤其是辦公室的同志要針對信訪工作日益復雜的形勢，要學會耐心接待、理性分析、化解矛盾等方面探索建立工作機制。另外，摸索規(guī)律，搞好協(xié)調(diào)服務，如：摸索辦文、辦會、處理各種迎來送往，協(xié)調(diào)督辦的能力，更新服務手段，搞好信息化建設，用創(chuàng)新來提高辦公室的整體工作。要在工作機制上創(chuàng)新，用好的機制充分調(diào)動辦公室同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性。特別要注重用人機制的創(chuàng)新，形成良性競爭的工作氛圍。注重考核獎懲機制的創(chuàng)新，形成比工作、比貢獻、比成績而不是比待遇、比享受的良好氛圍，從而推進辦公室的整體工作。
    第四，要保持工作上的先進性。要立足本質(zhì)加強鍛煉，注重提高個人的工作能力，努力做到辦文辦得嚴絲合縫，辦會辦得滴水不漏，辦事辦得無可挑剔。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的思想和敬業(yè)、實干、誠信、奉獻的“老黃?！本瘢龅健拔宀弧?，即不讓領導交辦的工作在我手中延誤；不讓辦理的文件在我手中延誤；不讓辦理的文件在我手中積壓；不讓各種差錯在我身上發(fā)生；不讓基層同志在我這里受到冷遇；不讓辦公室的形象在我這里受到損害。做到服務不越位、參謀不添亂、建功不諉過，使辦公室的各項工作都走在機關各部門的前面。
    第五，要保持作風上雷厲風行。一是要帶頭求真務實。切實抓好各項工作的落實，切實加強制度建設，真正做到求真務實。二是要帶頭維護團結(jié)，辦公室的同志要有大局觀念，樹立團結(jié)的思想，在工作中不僅要自覺維護黨組的.團結(jié)，還要加強自身內(nèi)部的團結(jié)。辦公/:請記住我站域名/室主任們要做團結(jié)的表率，善于調(diào)動一切積極因素，增強凝聚力、向心力，營造團結(jié)和諧的工作氛圍。三是要帶頭深入基層、深入實際、深入群眾，了解下情、了解真情，掌握第一手資料，為領導當好參謀。四是要帶頭遵守紀律。嚴格遵守機關的各項制度，以經(jīng)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度確保機關高效運轉(zhuǎn)，需要特別強調(diào)的是要做到領導在和領導不在一個樣，有人監(jiān)督和沒人監(jiān)督一個樣。五是要帶頭清正廉潔，始終牢記“兩個務必”，自覺抵制各種誘惑，做到自重、自省、自警、自勵。率先垂范，減少不必要的應酬，狠抓各項工作的落實，努力把辦公室工作做得更好。
    第六，宣傳報道要主動，信息內(nèi)容要提高。交通系統(tǒng)這些年發(fā)展非?？?、對社會貢獻大，但是當前交通發(fā)展壓力還很大，各單位、各部門要把交通信息宣傳工作當作行業(yè)的重要工作來抓，重視交通行業(yè)信息、新聞、宣傳報道的重要性與必要性。宣傳工作也是生產(chǎn)力，能夠產(chǎn)生凝聚力、推動力、影響力，提升交通行業(yè)的公信度；宣傳工作能反映行業(yè)文化、行業(yè)風采與行業(yè)形象?？梢哉f，交通系統(tǒng)這些年來在交通信息宣傳工作上做了大量工作，取得了明顯成效，特別在村村通硬化路、重點公路建設中，對樹立交通形象、提升交通行業(yè)在社會上的影響力起了非常重要的作用。今年局黨組又提出建設“四個交通”的主旋律，他的內(nèi)涵是全面、協(xié)調(diào)與可持續(xù)發(fā)展，這個主旋律不但要在交通系統(tǒng)內(nèi)唱響，而且要在全社會加以弘揚。另外對突發(fā)事件和公眾關注的焦點問題，我們都要主動闡明情況，讓全社會了解交通行業(yè)是一個開放、負責任的行業(yè)。最后，交通信息宣傳工作政策性強、涉及面廣，各單位要進一步加強領導、明確工作職責，健全組織管理機構(gòu)、提高信息宣傳隊伍的整體素質(zhì)和工作積極性。
    謝謝大家！
    辦公室會議上的講話稿篇三
    同志們：
    根據(jù)市紀委的工作安排，今年的全市黨務公開現(xiàn)場會將于第三季度在我縣召開，這既是對我們黨務公開工作的信任和肯定，也是對我們進一步做好這項工作的鞭策和考驗。對于上級的關注和關懷，我們要加倍珍惜，振奮精神，積極推進黨務公開工作取得更大的成效。今天，特別召集大家在這里，成立推進黨務公開工作小組，目的就是要進一步深化認識、統(tǒng)一思想、明確任務、落實責任，確保全市現(xiàn)場會在我縣的順利舉辦，確保這項工作扎實有序地推進。下面，我就如何抓好工作落實再強調(diào)三點意見。
    一、提高認識抓好落實。
    全國黨的基層組織黨務公開工作電視電話會議剛于上個。
    月14日在北京召開，中共中央政治局、中央紀委書記賀國強出席會議并講話強調(diào)，要認真貫徹落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，扎實推進黨的基層組織黨務公開工作。實行黨務公開是加強黨內(nèi)民主建設的重要舉措，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，是提高基層黨組織的凝聚力的必然選擇，更是全縣各級黨組織和廣大黨員干部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，加快推進集美科學發(fā)展、跨越發(fā)展的必然要求，將進一步取信于民，密切黨群、干群關系，凝聚民心、團結(jié)群眾，為保持我縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定營造良好的政治和社會環(huán)境，意義十分重大。
    在座的同志，作為黨務公開領導小組辦公室的工作人員，都是經(jīng)過所在部門主要領導推薦出來的，黨性強、業(yè)務精、工作態(tài)度好、綜合素質(zhì)高。大家要充分認識和深刻體會這項工作的重大意義，充分發(fā)揚大家在各自工作崗位上表現(xiàn)出來的那種求真務實的工作作風和無私奉獻的敬業(yè)精神，以更加飽滿的政治熱情，高標準、嚴要求地開展工作，積極主動、盡職盡責地完成工作任務。
    二、靠實責任抓好落實。
    我們今天組成的這個工作小組主要的任務，是統(tǒng)籌謀劃、通盤考慮，綜合協(xié)調(diào)全縣的黨務公開工作，加強對各部門、各單位黨務公開工作的指導和督促檢查，確保黨務公開工作的質(zhì)量和進度;加強輿論宣傳，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推廣各類典型;及時總結(jié)經(jīng)驗和做法，組織相互學習借鑒，擔負的任務比較繁重，工作比較艱巨。所以，大家要站在縣委的高度，積極為推進黨務公開工作出謀劃策，切實履行職責，充分發(fā)揮參謀助手作用，認真完成好領導小組交辦的各項任務。
    1、要善于學習。大家要把學習擺在首位，始終保持勤奮好學的精神，養(yǎng)成愛好學習、善于學習的良好習慣。要先學一步、多學一點、學深一些，認真領會全國黨的基層組織黨務公開工作電視電話會議精神，以及縣委的工作部署，盡快了解和把握推進黨務公開工作的指導思想、目標要求、總體安排和方法步驟，明確工作重點，切實把行動落實到縣委的決策部署上來，取得工作的主動權(quán)。
    2、要善于協(xié)調(diào)。我們這次沒有實行集中辦公，但是大家要科學安排好黨務公開工作與本職工作的關系，努力做到“兩不誤、兩促進”。大家要樹立整體工作“一盤棋”的思想，加強溝通交流，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成一個既各司其職、各負其責，又團結(jié)協(xié)作、齊抓共管的工作局面。
    3、要善于創(chuàng)新。推進黨務公開，不是一個最新的議題，自黨的xx屆四中全會第一次在黨的文件中正式提出逐步推進黨務公開后，黨的xx屆五中、六中全會、黨的xx大都對推進黨務公開作出具體部署。各地各部門都做了很多工作，也已經(jīng)形成了很多經(jīng)驗。所以大家在開展這項工作的過程中，要在積極穩(wěn)妥的基礎上，創(chuàng)新思維方式，大膽實踐探索，充分發(fā)揮主觀能動性，善于提出新思路和新辦法，勇于創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗，自加壓力，盡量提速，做到“人無我有、人有我優(yōu)”，用創(chuàng)新的精神推進黨務公開，爭取多創(chuàng)特色，多出精品，形成集美特色。
    三、突出重點抓好落實。
    黨務公開工作是一項系統(tǒng)工程。大家要把握重點，把黨務公開工作與當前的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合起來，特別要注意吸收和借鑒創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，開展公開承諾、領導點評等一系列環(huán)節(jié)的成功經(jīng)驗和做法，不折不扣地抓好貫徹落實，務求取得實效。
    1、要完善方案。要根據(jù)上級的部署要求，結(jié)合集美的實際情況，提出我們縣具體的實施方案，實施方案中要有明確的目標要求、詳細的活動安排、具體的公開內(nèi)容、載體和形式等，要具有較強的可操作性。方案制訂后，要注意聽取群眾和黨員的意見，并召開相關會議進行部署落實。
    2、要典型示范。要在認真抓好縣級黨務公開示范點的基礎上，從機關、鎮(zhèn)街、村居、學校、企業(yè)、醫(yī)院等不同行業(yè)、不同領域中，樹立一批富有集美特色、能夠拿得出手，在全市乃至全省都有一定影響的先進典型，以點帶面，推廣先進經(jīng)驗做法，示范帶動全縣黨務公開工作整體發(fā)展。大家在工作過程中，要注重加強分類指導，要突出做好先進單位黨務公開工作的總結(jié)提高和宣傳推廣工作。
    3、要注重引導。推行黨務公開，就是為了充分發(fā)揚民主，擴大和保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓群眾更充分了解我們的工作，增強工作的透明度。所以，我們在工作過程中，一定要堅持走群眾路線，主動聽取黨員、群眾的意見和建議，接受群眾監(jiān)督。要以有效形式，向廣大黨員群眾大力宣傳黨務公開的目的意義和方法要求，調(diào)動他們參與和監(jiān)督黨務公開的積極性，形成良好的黨務公開氛圍。
    辦公室會議上的講話稿篇四
    同志們：
    剛才，**同志通報了**年人口和計劃生育工作任務完成情況，表彰了先進單位，總結(jié)了去年全縣人口計生工作，安排了今年的任務，還與各鎮(zhèn)、各部門簽訂了年度目標責任書，請大家認真抓好落實。下面，我強調(diào)三個問題：
    一、正確把握當前形勢。
    今年的人口和計劃生育工作形勢與往年相比，有很大不同，主要表現(xiàn)在：一是從國家大環(huán)境看，當前，關于計劃生育政策的話題很多，一些專家學者、新聞媒體也在關注“放開二胎”的問題，特別是全國“兩會”后，國家將原衛(wèi)生部和計生委合并組建了國家衛(wèi)生和計劃生育委員會，導致部分計生干部對國策執(zhí)行的堅定性發(fā)生動搖，工作積極性受到影響。部分基層群眾思想認識上有了誤區(qū)，認為計劃生育工作調(diào)子變了，要求松了，二胎政策可能要放開，給人口計生工作造成不小的負面影響。但同時，國家通過各種形式不斷加大“三不變”政策的宣傳力度，即計劃生育基本國策不變，一把手負總責機制不變，“一票否決”制度不變，這讓許多基層干部感到很茫然，甚至有些無所適從。二是從我縣內(nèi)在環(huán)境看，自從20xx年獲得“國優(yōu)”縣稱號以來，不管是鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是部門，一些領導干部在計生工作上總是存在麻痹思想，工作時緊時松的問題十分突出。一些單位對女職工的休假放任自留，造成盲懷和違法生育等現(xiàn)象時有發(fā)生。個別鎮(zhèn)領導干部對待計生工作態(tài)度不端正，不能理性地分析考核結(jié)果與工作實際，把主要精力不是放在夯實基礎工作上，而是用在應付考核上。有些村級自治作用發(fā)揮差，尤其是部分計生村主任、中心戶長不認真履行職責，村組計生底子不清，報表卡冊管理混亂，盲懷和違法生育現(xiàn)象比較突出。有些村組對國家計劃生育的各類獎扶政策、處罰政策，尤其是在農(nóng)村集體資產(chǎn)收益分配中對計生戶的優(yōu)惠政策認識不到位、落實不到位，引發(fā)群眾上訪還時有發(fā)生。三是從我縣目前的人口形勢看，我縣正處于第四次生育高峰期，進入生育期的育齡婦女數(shù)在持續(xù)增長，面對40多萬的人口基數(shù)，在“十二五”期間，全縣每年仍將以1000多人的絕對數(shù)不斷遞增，穩(wěn)定適度低生育水平的任務依然艱巨。
    對于我縣而言，控制人口過快增長，全力穩(wěn)定低生育水平將面臨巨大壓力，任何時候都不能麻痹松懈。必須強調(diào)的是，無論機構(gòu)怎么改，計劃生育的“三不變”政策必須貫穿始終，計劃生育隊伍只能加強不會削弱，工作機制只會更加健全不會松散，我們工作中存在的問題只能通過理思路、強措施，全力解決而不能視而不見，聽之任之。全縣各級各部門務必認清人口計生工作的極端重要性和長期艱巨性兩大基本特征，堅定不移地抓緊抓好，抓出成效。
    二、深刻理解“三個不出問題”的內(nèi)涵。
    去年以來，尤其是今年的省、市計劃生育工作會，都反復強調(diào)計劃生育工作要確?！叭齻€不能出問題”，即穩(wěn)定低生育水平這個主業(yè)不能出問題，依法行政、文明執(zhí)法不能出問題，計劃生育家庭的民生不能出問題。深刻理解“三個不能出問題”的內(nèi)涵，既可解除目前我們思想認識上的困惑，同時又能很好地指導今后一個時期的計劃生育工作。
    一是穩(wěn)定低生育水平不能出問題。低生育水平就是指在一定區(qū)域內(nèi)平均一對夫婦生育孩子的總數(shù)在2.1個以下。上個世紀六、七十年代，我國由于缺乏控制人口增長的有效措施，全國生育水平曾一度達到6-7左右。八十年代以來，國家通過多年鍥而不舍地推行計劃生育政策，使目前的總體生育水平控制在2.1以下，這是一個非常了不起的成就。但由于育齡婦女的總數(shù)在不斷上升，特別是第一代獨生子女及八零后等人口相繼進入生育旺盛期，今后一個時期我國人口仍將處在一個相對較快的增長高峰期，如果放開人口政策或是放松人口控制工作，勢必會形成人口的二次快速增長。因而，穩(wěn)定低生育水平依然是今后一個時期人口和計劃生育工作的總目標和總要求，不允許有任何疏忽和懈怠。對此，各級各部門必須要有清醒認識，核心是要落實好“四個加強”。一要加強輿論宣傳，著力解決政策導向不清的問題。緊緊抓住國家機構(gòu)改革的重要時機，大力開展“婚育新風進萬家”及人口文化示范縣創(chuàng)建等活動，全力營造基本國策“三不變”的輿論氛圍，消除各級干部和群眾思想認識上的誤區(qū)，引導全縣廣大干部群眾自覺關心、支持、遵守基本國策。二要加強基層隊伍建設，著力解決基層基礎不牢的問題。及時選配年富力強、精明能干的計生村主任、中心戶長，充實、加強村組計生干部隊伍，筑牢基層網(wǎng)底。同時完善“縣聘鎮(zhèn)管村用”的考核管理機制，充分調(diào)動他們的工作積極性，確保隊伍不亂，工作不斷。三要加強“三個一”工作機制，著力解決計生指標滑坡的問題。不斷強化“黨政一把手負總責、一班人齊抓共管、一票否決”等“三個一”工作機制，增加計劃生育在各級各部門年終考核的權(quán)重比例，推動各級各部門再重視、再認識。對有下屬單位的部門，實行計生工作與下屬單位“捆綁考核，責任共擔”的辦法，加大行業(yè)約束力度。四要加強優(yōu)質(zhì)服務，著力解決技術服務滯后的問題。縣計生局及有關鎮(zhèn)要加大爭引資金力度，加快建設高耀、巡檢等一些房屋破舊、設備短缺的計生服務站，同時通過長短結(jié)合的技術培訓，全面提高計生專業(yè)技術人員的服務技能，大力推進母親健康和優(yōu)生促進兩項工程，努力提高出生人口素質(zhì)，推動計生工作上水平。
    二是依法行政、文明執(zhí)法不能出問題。去年以來，安康鎮(zhèn)坪事件、福建省南安市非法拘禁事件等形成的社會負面影響是巨大的，教訓是深刻的，與國家實行計劃生育的出發(fā)點和落腳點是相背離的。引起中央高度重視，召開多次專題會議，并提出過明確要求。當前全社會對國家公職人員依法履職的期望和要求越來越高，各級各部門在扎實推進計劃生育工作過程中，必須依法行政，陽光行政，文明執(zhí)法，切實做到“四不放松”。一是不放松政策引導。要教育廣大群眾理解、重視、支持基本國策;二是不放松干部自我約束。結(jié)合今年開展的“三個年”活動，切實轉(zhuǎn)變作風，規(guī)范言行，尊重服務對象，敬畏計生條規(guī)，提倡優(yōu)質(zhì)服務，保持隊伍純潔;三是不放松行業(yè)管理。進一步公開辦事程序，簡少辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，堅決防范違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生;四是不放松輿情預警。對于政府網(wǎng)站、“洛南人口網(wǎng)”等網(wǎng)站上的輿情，各相關單位要做到及時發(fā)現(xiàn)，及時受理，及時解決群眾的合理訴求。要以高度的政治敏銳性和社會責任感及時化解、處置違法違紀行為，消除社會不良影響，努力維護社會穩(wěn)定。
    三是計劃生育家庭的民生不能出問題。目前，國家為了切實有效地保障計劃生育家庭充分地分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，出臺了一系列獎勵扶助政策，如農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度、計劃生育家庭特別扶助制度、農(nóng)村放棄生育二孩家庭獎勵、獨女戶家庭獎勵扶助、農(nóng)合療補助、中考獎勵加分、獨生子女保健費、計劃生育家庭移民搬遷獎勵扶助、在農(nóng)村集體資產(chǎn)收益分配中增加計生家庭分配份額等優(yōu)惠政策，因此，確保計生家庭的民生不出問題就是要不折不扣落實兌現(xiàn)好這些政策。今后還將隨著經(jīng)濟社發(fā)發(fā)展不斷擴大并提高補助范圍和標準。各級各部門對此必須做到“四個到位”，即認識到位、理解到位、落實到位、監(jiān)管到位，尤其是一些優(yōu)惠政策的落實和普惠政策的傾斜等，真正要讓全社會看到自覺實行計劃生育的家庭能夠得到黨和政府的親切關懷和愛護。這一方面如果出現(xiàn)上訪、有反映的必須落地查人。
    三、切實加強組織領導。
    無論我們面臨怎樣的復雜形勢，承擔怎樣的工作壓力，把不利變?yōu)橛欣儔毫閯恿?，全面推進計劃生育工作，最核心的問題還在于加強組織領導。
    一要堅持“一把手負總責”。人口計生工作是“一把手”工程，要堅持一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓、具體負責。對事關人口計生工作的重大問題，黨政主要領導要親自調(diào)查研究、親自安排部署、親自督促落實;分管領導要具體抓，抓具體，把每一項任務、每一個指標分解到基層，明確到人頭，形成一級抓一級、層層抓落實的局面，確保任務不落空，人人身上有擔子。特別是去年以來新調(diào)整的同志，要加強對人口政策理論和有關情況的學習研究，做到情況底子記在心中、工作抓在手上、問題究到細節(jié)。
    二要加強部門協(xié)調(diào)。人口計生事業(yè)涉及千家萬戶，需要社會各界、各部門密切配合和積極參與。各級黨政部門、社會各個方面都要發(fā)揮自身的職能作用和資源優(yōu)勢，形成齊抓共管計劃生育、綜合治理人口問題的格局?？h計生部門要圍繞各自職責，充分發(fā)揮職能作用，加大對各鎮(zhèn)、各部門、各單位人口計生工作的指導、協(xié)調(diào)、督促力度;紀檢監(jiān)察部門要牽頭查處黨員干部、國家公職人員違法生育和“兩非”行為以及各級落實計生優(yōu)惠政策中的違規(guī)違紀行為;衛(wèi)生部門要強化管理措施，加大對醫(yī)療機構(gòu)b超使用、出生實名登記以及農(nóng)合療、農(nóng)村免費住院分娩項目實施等工作的監(jiān)管力度;公安機關要嚴格憑計生證明辦理新生人口戶籍登記手續(xù)，積極參與打擊“兩非”和妨礙計生工作的違法行為;藥監(jiān)部門要加大對計生藥械市場的整頓管理;民政、扶貧部門要在低保、貧困救助、移民搬遷中對計生家庭給予優(yōu)先照顧，積極支持和配合免費婚檢工作;教育部門要認真落實農(nóng)村獨生子女中考加分政策;工會、共青團、婦聯(lián)等群眾團體都要根據(jù)自己的職責，充分發(fā)揮作用，形成全社會齊抓共管的強大合力。
    三要加強隊伍管理。建立一支履職能力強、工作作風硬的計生工作隊伍，是做好人口計生工作的重要保障。去年，縣上通過公開選拔，為基層配備了27名副科級計生辦主任、計生服務站站長，這些同志現(xiàn)已基本熟悉業(yè)務，進入角色。我希望這些基層計生工作的領頭雁要充分發(fā)揮專長，認真履職，做一名出色的人口計生干部。縣計生局要以提高服務管理能力為重點，多途徑加強鎮(zhèn)、村計生干部和專業(yè)技術服務人員的能力素質(zhì)培訓，真正建立起一支懂業(yè)務、會管理、善服務的人口計生隊伍，為基層人口計生服務管理提供有力保障。
    四要加強督查考核。嚴格落實人口計生工作目標責任制，把人口計生工作列入重大事項督查范圍，嚴格實行“一票否決”。從今年起，除已實行的職務晉升、評優(yōu)樹模等方面內(nèi)容進行計生鑒定外，組織部、人社局要將全縣公務員優(yōu)秀等級評審及專業(yè)技術人員的職稱評定也一并列入計劃生育鑒定范圍?？h計生部門要結(jié)合當前計生工作的新形勢、新要求，盡快制訂出臺比較規(guī)范的加強村組(社區(qū))計生工作的考核細則，進一步加強對村專干、中心戶長的考核，嚴格實行獎懲，對工作優(yōu)秀的要給予表彰獎勵，工作不力的要及時進行調(diào)整，失職、瀆職的要嚴肅追究。目前，計劃生育半年工作即將過去，完成年度目標時間緊、任務重、責任大，全縣各級對各個環(huán)節(jié)的工作要進行全面梳理，把困難估計得更充分一些，把每個細節(jié)考慮得更周全一些，把各項迎檢工作做細、做實、做好，確保不出問題。
    辦公室會議上的講話稿篇五
    同志們：
    經(jīng)街道黨工委、辦事處研究決定，今天我們在這里召開全街人口和計劃生育工作會議，會議的主要任務是：認真總結(jié)人口和計劃生育工作，并兌現(xiàn)20人口和計劃生育工作目標管理責任狀；簽訂20人口和計劃生育工作目標管理責任狀，安排部署今年人口和計劃生育工作，動員全街上下進一步統(tǒng)一思想，提高認識，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領新時期人口和計劃生育工作，以穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)為目標，以“堅持計劃生育基本國策，逐步完善政策，促進人口長期均衡發(fā)展”為主線，強化工作措施，狠抓工作落實，全面開創(chuàng)新時期我街人口和計劃生育工作新局面，為構(gòu)建和諧城關創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。下面根據(jù)街道黨工委會議意見，我講兩個方面的問題：
    一、2010年工作基本總結(jié)。
    2010年，我街人口與計劃生育工作在市委、市政府的正確領導下，在市人口計生局各位領導及各科室的關懷指導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實中央《決定》和市委、市政府“人口與計劃生育工作會議”精神，緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進人的全面發(fā)展”這一中心任務，努力實現(xiàn)各項工作目標。一年來，我街人口與計劃生育工作以新形式下出現(xiàn)的新問題為突破口，抓基層、打基礎，創(chuàng)新工作思路、轉(zhuǎn)變工作方法。經(jīng)全街上下廣大計生干部的扎實工作，2010年我街計劃生育工作在全市排名第一；計劃生育協(xié)會工作被評為全國計劃生育協(xié)會“先進單位”，在全朝陽市也是唯一的一個。
    （一）、人口與計劃生育基本情況。
    我街共轄7個行政村2個社區(qū)，中心戶80個，21個駐街單位?？?cè)丝?2146人，其中已婚育齡婦女4080人，采取各種節(jié)育措施3815人，其中女扎492人，上環(huán)3032人，皮埋18人，綜合節(jié)育率94.92％，當年共落實各種節(jié)育避孕措施246例，其中上環(huán)245人，皮埋1人。2010年全街出生人口188人，人口出生率8.51‰，出生人口性別比為102∶100，計劃生育率98%以上。人口自增率4.21‰。
    1、認真落實人口與計劃生育目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育工作的領導。
    為了切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處。我街始終堅持黨政一把手親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制，堅持計劃生育“一票否決”。年初街道辦事處與各村、社區(qū)、駐街單位層層簽訂了計劃生育目標管理責任狀。做到目標明確、任務層層分解、責任落實到人，全街上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標管理體系，其次建立了嚴格的考核制約機制，通過考核強化了目標的落實，形成了嚴格的目標管理體系，使我街計劃生育工作穩(wěn)步健康發(fā)展。
    2、全面做好“雙情檢測”工作。
    “雙情檢測”工作是計劃生育工作中的重點也是難點，我們下力量全力抓好。一年來堅持四次查透工作雷打不動。實行嚴格獎懲和考評考核制度，采取當日普查，查后補漏，重點清查徹查的辦法，對重點人員一個不放過，直到查清為止。力爭到站率達到百分之百。在每個季度查透過程中，各村（社區(qū)）計生主任、中心戶長積極組織廣大育齡婦女到指定地點按時到站查透，他們不辭辛苦，跑碎鞋，磨破了腳，喊破了嗓子，有時冒著嚴寒酷暑，頂著大雨、大雪，不落一個人，挨家挨戶組織找人，有的戶不知跑了多少次，甚至有時遇到個別釘子戶，她（他）們?yōu)榱俗龊糜嬌橥腹ぷ鲗幙砂ぶR，忍著，厚著臉皮，耐心做育齡群眾的思想工作，想盡一切辦法不落一個人，做到到站率達到百分之百要求，一年來，通過查透拿掉計劃外懷孕10例，其中人流6人，中引4人，有效地杜絕了計劃外懷孕和生育。同時結(jié)合查透期間對廣大育齡婦女采取節(jié)育避孕措施情況進行了一次普查，沒有措施的及時采取避孕措施，目前綜合節(jié)育率達到94.92%，這更加有效的控制了計劃外懷孕和生育。
    3、認真落實“一法三規(guī)一條例”，鞏固和提高基礎工作水平。
    （1）、加大以“一法三規(guī)一條例”為主要內(nèi)容的計劃生育宣傳力度。
    今年以來，我們緊緊圍繞全面落實“一法三規(guī)一條例”，堅持宣傳教育的首位意識，充分運用各種宣傳媒體、陣地，從宣傳教育的目的、內(nèi)容、對象、方法入手，大力宣傳科學文明的婚育觀念。開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。一是注重社會宣傳的效果，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍，沿街各村（社區(qū)）主干道書寫更新標語100余條。利用“母親節(jié)”、4月30日流動人口宣傳、5月22日藥具宣傳、“5.29”、“9.25”等節(jié)日發(fā)放各種宣傳單10000張，懸掛宣傳橫幅30余條，發(fā)放避孕藥具9000余只，出動宣傳車2臺次，設立咨詢臺為500余人進行了咨詢解答和問答，發(fā)放獎品200余份。二是積極開展“關愛女性健康”行動。加大宣傳力度，營造“關愛女性健康”的社會氛圍，每季度雙情檢測同時利用b超為已婚婦女進行了免費健康檢查，深受廣大育齡群眾的歡迎。我們還通過婚育新風進萬家活動，傳播科學婚育知識，做好保護婦女兒童合法權(quán)益，禁止非醫(yī)學需要進行胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠等法律法規(guī)知識普及；加大生殖健康和婦女兒童健康知識宣傳，提高女性自我保護意識；宣傳男女平等、生男生女一樣好、女兒也是傳后人的科學、文明、進步的婚育觀念。通過宣傳，進一步增強了廣大育齡群眾計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。同時，為落實省政府開展“宣傳科學用鹽、發(fā)放限鹽勺”專項活動，2010年**市發(fā)放限鹽勺活動在我街道八里堡村啟動。為我街4603戶農(nóng)戶免費發(fā)放限鹽勺，從而使他們養(yǎng)成科學用鹽、合理用鹽的良好生活方式，提高了農(nóng)民群眾的健康水平。
    （2）、強化計生科技工作管理，積極推進優(yōu)質(zhì)服務。
    我街以“知情選擇”、“隨訪服務”、“生殖道感染綜合防治”、“出生缺陷干預”、“男性生殖健康”系列工程，堅持面向廣大育齡群眾，積極開展計劃生育優(yōu)質(zhì)技術服務工作，為已婚育齡婦女免費查環(huán)、查孕，宣傳避孕節(jié)育及生殖保健知識，優(yōu)生優(yōu)育知識及指導營養(yǎng)素補充等服務，預防出生缺陷，提高出生人口素質(zhì)。
    （3）、打造“陽光計生”，落實獎扶政策。
    強化生育政策管理，維護公民合法權(quán)益。生育政策是群眾最為關心關注的問題，我們把生育政策、再生育一個孩子申請審批、獨生子女父母光榮證審批、60周歲獎扶及特扶審批及程序等公示，便于群眾學習了解政策和監(jiān)督，增強了政策的透明度，激發(fā)了群眾實行計劃生育的積極性，同時認真落實農(nóng)村計劃生育家庭獎勵政策，年內(nèi)新審批獎扶對象14人，推進計劃生育利益導向機制的進程。
    （1）、協(xié)會組織健全，我街現(xiàn)有9個基層協(xié)會，共有會員2227人，會員小組119個，會員聯(lián)系戶583戶，平均每個小組有會員20人，改善了會員小組人多不便于活動的不利因素，極大的調(diào)動了廣大會員的積極性。
    （2）、充分發(fā)揮計生協(xié)會“宣傳、服務、活動、監(jiān)督、交流”的職能作用。做到了組織健全、經(jīng)?；顒印ь^示范、積極服務，組織學習計生協(xié)會章程及科學的養(yǎng)殖技術，明確協(xié)會組織目標、任務、宗旨。組織會員開展以“我為協(xié)會盡責任，我為國策做貢獻”為內(nèi)容做生育文明、鄉(xiāng)風文明的表率活動和服務活動，引導群眾樹立男女平等、晚婚晚育、少生優(yōu)生、依法生育等婚育觀念，樹立遵紀守法、誠實守信、樂于助人、勤儉節(jié)約、崇尚科學、講究衛(wèi)生、團結(jié)和諧的道德觀念和社會主義榮辱觀。
    （3）、積極開展計劃生育系列保險，即計生干部意外傷害保險、獨生子女父母意外傷害保險、計劃生育家庭綜合險、母嬰安**險、手術平安險等5個險種。投保人數(shù)155人，投保金額10640元，解決了計生干部和計生家庭的后顧之憂。
    5、加強流動人口服務與管理。
    結(jié)合padis工作網(wǎng)絡，堅持流動人口信息月報制度，落實流動人口管理責任，集中力量以18-49周歲育齡婦女為重點，對轄區(qū)內(nèi)所有流出流入人員進行全部清查并登記造冊。2010年我街共有流動人口167人，其中流出163人，已婚有偶育齡婦女87人；流入4人，已婚有偶育齡婦女2人。按照“屬地化管理，市民化服務”的原則，將流動人口納入經(jīng)常性工作范圍。通過“關懷關愛、便民維權(quán)”專項行動，開展了“流動人口宣傳月”活動，落實流動人口計生家庭各項免費技術服務，實現(xiàn)流動人口計劃生育統(tǒng)一管理、優(yōu)質(zhì)服務的均等化。
    一年來，全街人口與計劃生育工作取得了可喜成績，主要得益于街道黨工委和辦事處的正確領導和市計生局的精心指導，得益于各有關方面的密切配合，得益于全體計生工作者的辛勤努力扎實工作，在此我代表街道黨工委、辦事處向奮戰(zhàn)在計生工作第一線的工作者，向所有參與、關心、支持計生工作的同志們致以崇高的敬意和衷心的感謝。在肯定成績的同時，我們也要清醒的認識到，目前我街道計劃生育工作仍存在很多問題和不足，主要表現(xiàn)在：
    1、穩(wěn)定低生育水平的壓力越來越大?，F(xiàn)在想通過服務和獎勵扶助來實現(xiàn)這一目的，想讓廣大群眾及時扭轉(zhuǎn)過去的思想還不能完全做到。一是群眾生育意愿與現(xiàn)行生育政策之間存在較大差距。計劃生育工作發(fā)展到現(xiàn)在，人們的生育觀念發(fā)生了一定變化，但“一個孩子嫌少、兩個孩子正好、生個男孩養(yǎng)老”的舊傳統(tǒng)生育觀念仍未徹底改變。農(nóng)村中多數(shù)群眾仍希望生育兩個及以上的孩子，而且要有男孩。二是一男孩戶、雙女戶、未婚青年、不符合省《條例》二胎條件人員違法生育欲望強烈。首先，一男孩戶和雙女戶是違法生育的主要人群。由于傳統(tǒng)舊生育觀念的影響，多數(shù)一男孩戶想要個女孩，雙女戶想生男孩，這部分人便想方設法超生，達到自己的生育目的。其次，不符合省《條例》二胎條件的人員想方設法超生。主要是一方初婚、另一方再婚，一方農(nóng)業(yè)、另一方非農(nóng)業(yè)的家庭。特別是再婚家庭（尤其是現(xiàn)在離婚率居高不下）一般把再生育一個孩子作為維系新組建家庭的紐帶，為了達到穩(wěn)定新組建家庭的目的，想方設法超生。另外，農(nóng)村出現(xiàn)了達到法定婚齡不登記先生育、不登記先舉行婚禮、不夠法定婚齡違法生育的問題，且呈蔓延趨勢。三是違法生育手段多樣。主要表現(xiàn)在，有的通過假離婚、假遷戶口達到違法生育的目的；有的以外出打工為由，在流動中違法生育。這勢必給我們的工作帶來更大難度。
    2、長效避孕措施落得不實。應落實而未落實長效節(jié)育措施育齡人員大致有以下幾種類型：一是觀望型，對落實長效避孕節(jié)育措施不積極，不主動，存在能拖就拖，實在拖不過去再落實也不遲的思想。二是對抗型，有違法生育動機，拒不落實長效避孕節(jié)育措施。三是患病不適應型，育齡群眾身體患有不適手術的各種疾病。四是流動型，有的已婚育齡婦女外出前查體有環(huán)，但外出后私自取環(huán)；有的常年在外打工的已婚育齡婦女，由于受現(xiàn)居住地對落實避孕措施不管理的影響，不能及時落實措施。五是對立型，對村干部或計生工作人員有意見，故意在工作上不配合，給干部出難題。從以上幾種類型分析，如果我們不嚴格加強避孕措施管理，勢必給我們工作帶來后果。
    3、大量流動人口的增多使管理增加了難度，潛在多種隱患。市場經(jīng)濟的開放搞活，農(nóng)村大量已婚育齡婦女紛紛外出務工。一是盡管我們做了大量工作，但是還是有一些育齡婦女外出前簽訂了計劃生育合同，但不能定期按要求郵寄回計劃生育孕檢診斷，加之當?shù)赜媱澤块T不協(xié)助管理，想去外地找，地址不固定，查找起來難度較大；二是有的育齡婦女以務工為名，實際是以生育為目的，辦理流動人口證明后不外出，為了達到超生目的，躲起來，藏在親戚朋友家，我讓你找不到，手法十分高；三是有些外出務工未婚青年在外地打工不領取結(jié)婚證即同居生育，有的雖然領取了結(jié)婚證但不舉行婚禮，至使隱形婚姻逐漸增多；等等這些問題無疑給我們工作增大了難度。
    4、基層隊伍建設亟待加強?；鶎佑嬌犖樗刭|(zhì)的高低直接關系到計劃生育工作的好與壞。所以在新的形勢下對做好人口與計劃生育工作提出了更高的要求，目前在我們的計生工作隊伍上還存在著思想素質(zhì)不過硬，業(yè)務能力不強和工作責任心不強的問題，特別是中心戶，我們有的村（社區(qū)）個別計生干部或中心戶長對工作不認真負責，工作不抓不管，應付了事，無所作為，工作出現(xiàn)問題藏著、躲著、瞞著，不敢趟泥水，怕得罪人，表現(xiàn)為老好人主義。對市場經(jīng)濟條件下人口與計劃生育工作的重要性、嚴肅性缺乏足夠的認識，思想覺悟較低，工作掉以輕心，麻痹松懈，導致出現(xiàn)了一些不應該發(fā)生的問題。
    5、個別單位主要領導對人口計生工作的重視程度不夠。對計生工作只停留在口頭上、表面上，在具體工作擺布中仍然是村計生主任去抓，很少過問研究計生工作，更談不上計生工作遇到難點、困難問題親自去參與，親自去抓。個別村干部存在不想抓、不愿抓、不敢抓的思想，工作主動性不強。不想抓，是由于受村委會三年換屆的影響，個別村干部怕落選、丟位子。不愿抓，是由于世代均在一個村子里居住，撕不開情面，放不開手腳，怕得罪人，得罪一個超生戶，便得罪一個家族，怕形成世仇，對自己和后代不好。有的村（社區(qū)）計生主任不能及時向村（社區(qū)）主要領導匯報，工作出現(xiàn)問題主要領導才知道，工作十分被動，還有個別村（社區(qū)）雙情檢測到站率達不到百分之百，仍然存在著計劃生育棄管戶等等。
    這些困難和問題，我們一定要高度重視，時刻保持清醒頭腦，切實轉(zhuǎn)變工作思路和方法，寓管理于服務之中，采取得力措施，制定可行辦法，認真加以解決，要以強烈的責任心和使命感，把我街的人口和計劃生育工作不斷推向更新更高的發(fā)展層次。
    二、2011年人口和計劃生育工作指導思想和工作目標。
    2011年，全街人口和計劃生育工作的指導思想是：全面貫徹黨的十七大和五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞穩(wěn)定適度低生育水平、提高出生人口素質(zhì)、統(tǒng)籌解決人口問題這一中心任務，堅持改革創(chuàng)新，夯實基層基礎工作，改進工作方式方法，提高服務管理能力，努力提升全街人口計生工作整體水平，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的人口環(huán)境。具體工作目標是：年內(nèi)出生人口控制在220人以內(nèi)，人口出生率控制在8.5‰以內(nèi)，計劃生育率控制在98%以上，出生人口性別比控制在107:100以內(nèi)。為確保上述目標的實現(xiàn)，要重點抓好以下九個方面的工作：
    （一）進一步加強領導，不斷提高人口和計劃生育工作水平。人口和計劃生育工作事關我街乃至我市全面建設小康社會和構(gòu)建和諧社會的全局，所以做好計劃生育工作的關鍵是要加強領導，狠抓落實，做到認識到位、重視到位、領導到位、責任到位、投入到位、措施到位。要堅持黨政一把手“親自抓、負總責”不動搖。主要領導要真正把人口和計生工作擺上重要日程，密切關注并隨時掌握計生工作動態(tài)，善于抓重點難點，抓好各項保障機制的落實。要堅持人口和計生工作“一票否決”制度不動搖。切實做到書記、主任親自抓、計生主任具體抓、班子成員配合抓、各級干部一齊抓，使之迅速形成上下齊抓共管的新工作格局。在工作中，要求各村（社區(qū)）工作要積極主動，堅決克服依賴思想和等靠思想，決不能把計劃生育看成是計生辦的事，推一推動一動，你不問我不管。發(fā)現(xiàn)問題及時主動安排處理，遇到計劃外懷孕，要采取人力、物力、財力全方面投入攻關，碰釘子時，村（社區(qū)）主要領導要身先士卒，不躲不閃，靠前指揮，親臨一線，同時要求各村（社區(qū)）對計生工作高看一眼，厚愛一層，處處為計生工作和計生干部創(chuàng)造良好的工作條件和環(huán)境。今年街道黨工委會議已經(jīng)研究決定，對全街的計劃生育工作實行街、村（社區(qū)）、組（中心戶）三級負責制，嚴格考核制度，獎罰制度，對因工作不負責任，造成嚴重后果的，不論是誰，要嚴肅處理，決不手軟，真正的把計劃生育工作做好。
    （二）抓住關鍵環(huán)節(jié)，搞好三情檢測。三情檢測是加強計劃生育管理最直接最有效的措施，也是控制計劃外生育的第一道防線，我們必須重點抓住這一關鍵環(huán)節(jié)，做好控制違法生育的前沿性工作。以提高三情檢測的比例和確保查透準確率為突破口，擴大檢測覆蓋面，三情檢測率力爭達到100%，堅持每年四次到站查透制度?，F(xiàn)在的計劃生育工作沒有放心戶，因此我們計生工作者一定要時刻繃緊這根弦，凡是在冊的49周歲以下的已婚育齡婦女必須全部組織到站進行查透，要求各村、社區(qū)必須在規(guī)定時間內(nèi)不惜代價地查到每個人，狠抓未到站人員的清理，將違法懷孕或違法生育的苗頭消除在萌芽狀態(tài)，直到查清為止。通過三情檢測，看住重點人群，決不能漏掉一個人，今年重新修訂的責任狀對育齡婦女查透當天到站率達到100%、99%和采取長效可靠節(jié)育措施達到98%以上的中心戶長年末街道要拿出5000元進行獎勵，街道責成計生辦一季度一考核，累計年終表獎。達不到要求的要懲罰，總之今年我們將進一步加大三情檢測和長效可靠節(jié)育措施落實的管理力度和獎懲力度。
    （三）狠抓節(jié)育措施落實，確保綜合節(jié)育率達到98%以上。采取長效可靠的避孕措施是從源頭上控制、減少非意愿妊娠和政策外生育的直接有效辦法。切實抓好已婚育齡婦女長效避孕節(jié)育措施的及時落實，筑牢控制違法生育的第一道防線?，F(xiàn)在政策上實行知情選擇，有的育齡婦女不愿意上環(huán)，采用避孕套、口服藥等辦法避孕，還有的利用安全期的辦法，顯然這些避孕措施和方法不是安全可靠的，一旦疏忽大意，就會導致意外妊娠。因此，我們應該推行知情選擇和落實長效可靠避孕措施兩手抓，既尊重群眾選擇，又要做深入細致的思想工作，落實長效可靠避孕措施，今年要對育齡婦女采取節(jié)育避孕措施情況進行一次全面普查并登記在冊，實行檔案化、跟蹤化管理，育齡婦女采取節(jié)育措施率必須達到98%，必須做到新生兒戶三個月內(nèi)，做工作采取上環(huán)或其它長效可靠避孕措施，計生辦要每季度檢查考核記載一次，年末一并表彰。完不成責任目標的，對相關責任人進行懲罰。努力做到當年出生嬰兒上環(huán)率達100%，及時率達100%，將計劃外妊娠降到最小程度。
    （四）加大對流動人口的管理。由于我街地處城郊，城市化進程的加快，流動人口數(shù)量猛增，做好新時期流動人口計生工作是人口計生工作的重中之重、難中之難。要將流入我街的人口納入現(xiàn)居住地經(jīng)常性服務管理范圍，提供與戶籍人口同等的免費宣傳咨詢、領取避孕藥具、查環(huán)查孕查病、辦理婚育證明等服務。建立流入人口核查機制，以房管人，上門服務，寓管理于服務之中，通過服務強化管理，及時掌握生育節(jié)育情況，杜絕流入人口計劃外生育。按照“對流出人口實行主動式合同式管理、互動式服務”的要求，對流出人口，在準備外出時要提前介入，調(diào)查摸底，掌握去向，超前工作。認真做好“留一個電話、簽一份協(xié)議、建一個檔案、辦一個證件（流動人口婚育證明）、搞一次服務”的服務管理，切實解決去向不明，地址不詳，電話不通的問題，做到流出一個，手續(xù)完備一個、長效避孕節(jié)育措施落實一個、放心一個。另外實行一年回寄兩次婚育情況證明制度。同時，要抓住流出人員春播、秋收和元旦、春節(jié)等集中返鄉(xiāng)的關鍵時期，上門服務，進行查透，同本人見面，掌握其孕、育、節(jié)育情況，溝通情感，解決困難。堅持實行流動人口月報制度，村、社區(qū)《流動人口婚育證明》辦驗證率達90%以上，已婚育齡婦女建檔率達100%。
    （五）強化人口文化建設，加大宣傳教育工作力度。以婚育新風進萬家活動為載體，深入開展國情國策、人口形勢、計生法律法規(guī)宣傳教育和生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育等科普知識宣傳教育，宣傳品進村入戶率達到95%以上，推動先進思想、文明觀念、政策法規(guī)和科普知識進村入戶，促進群眾生育觀念的`轉(zhuǎn)變。抓好宣傳教育主題建設，突出優(yōu)惠政策落實、生育關懷、關愛女孩等主題，圍繞新農(nóng)村建設，開展大型群眾宣傳活動，使計劃生育宣傳“進學校、進家庭”。抓好宣傳教育陣地建設，充分利用人口學校、宣傳材料、書寫固定標語等形式，全面宣傳中央《決定》和計劃生育“一法三規(guī)一條例”，營造濃厚的輿論聲勢。大力加強人口文化宣傳走廊建設，利用好宣傳櫥窗，抓好輿論環(huán)境宣傳。要創(chuàng)新宣傳載體，加大媒體宣傳，借助中心戶機頂盒、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡實現(xiàn)人口計生信息“村村通”，實現(xiàn)計劃生育宣傳教育立體化、全覆蓋，讓群眾切實了解國情、懂得政策、增強責任感。充分利用世界人口日、法制宣傳日及重大節(jié)日，積極開展計劃生育宣傳教育活動，全力營造有利于計劃生育國策落實的濃厚氛圍。同時，要與育齡群眾算好經(jīng)濟對比賬，算好多生育一個孩子，撫育子女的成本，引導群眾自覺選擇少生優(yōu)生。
    （六）強化基層隊伍建設。中心戶是我們計劃生育工作的基層網(wǎng)絡，中心戶長是育齡群眾的貼心人，育齡婦女有什么情況中心戶長都能聽到反映，可以說，中心戶長是計劃生育的雷達，是晴雨表，是我們計劃生育工作的第一道看護網(wǎng)，她們工作的好壞將直接影響本村、社區(qū)乃至全街道計劃生育工作，因此，發(fā)揮他們的作用意義重大。對那些勤勤懇懇、任勞任怨、責任心強，能夠按照責任狀要求按時按質(zhì)完成工作的，將加大獎勵力度；對工作不負責任，不能按時完成的，將進行懲罰；對欺上瞞下，幫助育齡婦女超生的（如：包庇、出主意、想辦法躲避追查等），將依據(jù)《條例》嚴肅處理，并就地辭退；對計生工作造成重大失誤的，該調(diào)換的調(diào)換，該辭退的堅決辭退，同時追究相關人員責任。今年要對中心戶長進行一次全面考核、考評、考察，依據(jù)結(jié)果將進行一次大整頓、大調(diào)整。把那些熱衷于計劃生育工作，年富力強、文化素質(zhì)高、有責任心、敢于負責任的人充實到計生工作中來。另外搞好村、社區(qū)計生主任和中心戶長的培訓和學習，使其提高工作水平和能力?？傊覀円ㄔO一支強有力的計生隊伍。
    （七）繼續(xù)把“評先選差”和“一票否決”制度延伸到村（社區(qū)）。各村（社區(qū)）要把“評先選差”這一機制視為抓好計劃生育工作的動力，高度認識“一票否決”這一制度，不要空談，把領導這一職務真正體現(xiàn)出來，權(quán)利更是責任，把計劃生育工作作為頭等大事來抓。加大責任狀兌現(xiàn)獎懲力度，重點考核計劃生育率，街包村（社區(qū)）領導、包村（社區(qū)）干部與所包村（社區(qū)）同獎懲，對計劃生育年度工作達不到街責任狀要求的村（社區(qū)），街道黨工委、辦事處將對包村（社區(qū)）領導、包村（社區(qū)）干部、計生辦包村（社區(qū)）人員、村（社區(qū)）書記、主任、計生主任及相關中心戶長進行懲罰。
    （八）強化依法行政，維護社會和諧穩(wěn)定。人口和計生工作直接關系到廣大人民群眾的切身利益，要切實提高依法行政意識，規(guī)范人口計生工作管理，繼續(xù)完善計劃生育政務公開、村務公開制度，開展“陽光計生行動”和“便民維權(quán)活動”，自覺接受群眾監(jiān)督。促進人口計生工作公平、公正、誠信、便民、高效、和諧。嚴厲打擊非法實施胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠行為，依法嚴懲遺棄、歧視、虐待、殘害女嬰等違法行為。依法查處計劃外生育問題，嚴格執(zhí)行社會撫養(yǎng)費征收標準，征收社會撫養(yǎng)費是懲處違法生育的重要措施，是教育、警示、震懾廣大群眾實行計劃生育的有效手段。這項工作，既要保證征收到位率，又要保證其影響力。對經(jīng)濟困難或有其他特殊情況的違法生育戶，可“一次征收，分次繳納”，在一次首付的基礎上，此后每年度繳一次，使其年年繳得起，年年受一次計劃生育政策教育。對有錢不怕罰的違法生育戶，依照程序提高征收標準。對抗拒不繳的“剌頭戶”和外逃戶，由計生部門向法院申請強制執(zhí)行，對規(guī)定時間內(nèi)未繳納的，依法申請法院強制執(zhí)行，確保社會撫養(yǎng)費征收到位。今年我們準備抓兩個典型通過法院執(zhí)行，從而堅決遏制違法生育拒交社會撫養(yǎng)費釘子戶的勢頭，確保穩(wěn)定低生育水平目標實現(xiàn)。
    （九）增強計生協(xié)會的凝聚力和生命力。全面推行計劃生育村（居）民自治。首先加強宣傳，通過全方位的宣傳，使干部群眾充分認識開展計劃生育村（居）民自治的重大意義，自覺參與村（居）民自治。其次充分調(diào)動群眾參與的積極性。把《章程》、《協(xié)議》交給群眾反復討論修改，并經(jīng)村（居）民代表大會表決通過，努力使責、權(quán)、利相統(tǒng)一，維護群眾的合法權(quán)益。()三是充分發(fā)揮計生協(xié)會在村（居）民自治中的作用。協(xié)會會員已成為計劃生育村（居）民自治的骨干力量，經(jīng)常性開展健康活潑、積極向上的宣教、幫扶、救助活動，定期向上級反映群眾對計劃生育工作的意見和建議，實現(xiàn)群眾自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的目標。實現(xiàn)計劃生育工作從“治民”到“民治”的跨越。
    同志們，2011年我街人口計生工作的指導思想已經(jīng)明確，任務目標已經(jīng)確定，工作措施已經(jīng)制定，會后就要抓緊落實任務。做好新形勢下的人口和計劃生育工作意義深遠，責任重大。讓我們積極行動起來，在街道黨工委的正確領導下，要牢固樹立科學發(fā)展戰(zhàn)略眼光，在服務大局上有新思路，在解決重點難點問題上有新突破，在服務群眾上有新舉措，以昂揚向上的精神風貌，求真務實的工作作風，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，扎扎實實做好今年的人口和計劃生育各項工作，努力開創(chuàng)我街人口和計劃生育工作新局面，為城關又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境做出新的更大的貢獻。
    辦公室會議上的講話稿篇六
    辦公室工作是起到溝通上下、協(xié)調(diào)四方的一項重要樞紐性工作，一直以來，區(qū)政府辦公室干部職工在辦公室黨組的帶領下，始終圍繞中心，服務大局，不斷創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，提高工作質(zhì)量，圓滿完成區(qū)政府交代的各項工作任務，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)、決策服務和參謀助手的作用。
    當前，國發(fā)2號文件和黔黨發(fā)15號文件正緊鑼密鼓實施中，安順市、西秀區(qū)都迎來了新一輪大發(fā)展、大跨越的歷史機遇和前所未有的挑戰(zhàn)，要想更好地適應當前中心工作對政府辦公室提出的要求，我們還有很多需要加強和改進的地方，百尺竿頭，更進一步，下面我就幾個方面的問題與大家交流共勉。
    一、辦公室工作要能吃苦、適應快、顧大局、敢擔當。
    這一要求是作為辦公室干部職工必須具體的基本素質(zhì)。能吃苦，現(xiàn)在我們的工作節(jié)奏是“5+2”、“白加黑”，大家不分白天黑夜，隨時處于緊張和待命狀態(tài)，已習慣快節(jié)奏的工作方式，這既是我們以前欠賬多、步子慢、發(fā)展速度緩對當前工作的客觀要求，更是當前加快發(fā)展、趕超跨越的歷史使命。適應快，就是要適應當前發(fā)展的形勢要求，適應領導的工作思路，現(xiàn)在無論是羅建強書記還是胡強區(qū)長，都在親力親為，加班加點干工作，為我們做出了很好的示范帶動作用。作為辦公室干部職工，更要認真履行好綜合協(xié)調(diào)服務的職責職能，盡量把自己全部的智慧和心血都貢獻出來，為中心工作服好務。顧大局，就是在我們處理協(xié)調(diào)各種問題的時候，要講政治、顧大局，要有全局觀念，不要總是從自我的角度出發(fā)看問題，要學會換位思考，多角度分析判斷和解決問題。敢擔當，就是遇到問題不推諉、不扯皮。遇到問題要有“我先上、我先干”的意識，首先要端正態(tài)度，干得不好，那是方法問題，也是一個積累經(jīng)驗的過程，工作干得越多，處理各種問題的經(jīng)驗和方法就越豐富，工作就會越干越順暢。
    二、公文處理工作要做到嚴謹、細致、規(guī)范、高效。
    公文處理工作是辦公室的基礎性工作，辦公室工作概括起來講主要是“辦文、辦會、辦事”，而“辦文、辦會、辦事”的最終都要體現(xiàn)在公文處理上。在一份公文處理的過程中，嚴謹、細致、規(guī)范、高效是最基本的要求。與省市相比，我們辦公室的公文處理水平離嚴謹、細致、規(guī)范、高效還有一定的距離。在公文處理過程中，是不是已經(jīng)統(tǒng)一規(guī)范了公文處理的流程，是不是每一句話都做到字斟句酌、仔細推敲，是不是嚴格按照公文處理辦法來辦理公文都值得我們?nèi)シ治鏊伎肌＝衲?月1日，黨委和政府的公文處理規(guī)則已經(jīng)統(tǒng)一，市政府已經(jīng)實施了新的國家公文處理條例，不久可能就要在全市開展培訓。等到市的培訓結(jié)束后，區(qū)立面也要相應的制定出臺實施細則，同時要把一系列以前公文處理過程中涉及的各個環(huán)節(jié)規(guī)章制度化，做到公文處理有章可循、有文可依。
    就規(guī)范高效地處理公文，我有以下幾個方面的想法：
    一是創(chuàng)新工作思路，提高工作效率。創(chuàng)新工作思路就是我們怎么把公文處理工作從平時大家覺得枯燥、繁重、乏味的感覺中解脫出來，讓大家覺得這是一個精雕細刻的精品工程，是一個賞心悅目的藝術創(chuàng)造過程。省政府辦公廳今年建立了公文錯誤情況通報制度，對公文的辦理程序、辦理流程和公文辦理中出現(xiàn)的問題要實行通報，進一步將公文處理制度化、規(guī)范化，讓大家在時間緊、任務重的情況下，逐步養(yǎng)成規(guī)范固定常態(tài)、牢固樹立精品意識。要做到常態(tài)規(guī)范，其一是要超前思考。平時跟著領導，要注意傾聽、記錄、整理領導對每一個問題的見解、指示、思考，這樣才能使我們的工作頻率與領導產(chǎn)生共振。其二是查缺補漏。比如常規(guī)性工作，每個季度要召開區(qū)政府常務會議、區(qū)長辦公會等，這些會議都是研究西秀區(qū)事關全局的重大問題，在研究這些問題時，領導經(jīng)常需要收集準備一些稿件，那么我們是不是可以超前謀劃，提前準備，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)，使有限的精力和時間用到重點工作上，提高工作水平和效率。
    二是要樹立“精品”意識，狠抓公文質(zhì)量。公文處理是辦公室的一項重要工作，也是最能體現(xiàn)辦公室工作水平的一個關鍵環(huán)節(jié)，在公文處理中，我們要強調(diào)出“精品”、出“亮點”，要有針對性開展一些公文處理的培訓和交流，提高大家的公文寫作水平，讓大家有針對性得到學習提升和實踐鍛煉。其一，要提高公文質(zhì)量，要保證創(chuàng)新、務實、嚴謹、精煉的文風，一個文件可以用一句話寫的就不要用兩句話，能用通俗易懂的語言表達的就不要用華麗的辭藻表達。其二，公文的流程要規(guī)范，辦公室要進一步的建章立制予以規(guī)范。比如：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門上報的請示、報告，都應納入辦件范疇，對所有的請示、報告和區(qū)政府上報的請示報告，都要實行追蹤。按公文流程特急件在每經(jīng)辦人手上停留不得超過三小時，普通件不應超過兩個工作日，兩個工作日要辦結(jié);其三，公文要注重時效性，公文具有時效性，如果經(jīng)過一個漫長的過程，文件就可能已經(jīng)喪失了其應該發(fā)揮的功能，所以我們在處理公文的時候要強調(diào)抓實效，抓效率，抓追蹤問效。
    三、強化調(diào)研督查，確保工作落實。
    辦公室同志平時任務繁重，很少有時間坐下來調(diào)研問題，但是公文工作需要大量時間調(diào)研，因為只有圍繞全區(qū)大局開展了調(diào)研，寫出的東西才言之有據(jù)，才貼近實際。所以辦公室同志一是要盡量抽出時間多了解基層實際情況，二是要學會溝通交流，要與領導溝通、與部門溝通、與同事溝通，要千方百計弄清實際情況，為公文寫作打牢基礎。
    四、加強制度建設，提升工作水平。
    制度建設包括我們的職責職能、公文辦理流程、保密職能等。公文在處理的過程中有時會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，我們怎么把誤差率降到最低，就是要靠責任心、靠制度，這是辦公室文字工作者應該做好的基礎性工作，要靠平時長期積累所養(yǎng)成。
    五、以人為本，提振干部士氣、提高干部素質(zhì)。
    辦公室干部素質(zhì)決定了工作質(zhì)量和效率，辦公室同志平時要加強溝通學習，學人之長補己之短，逐步將自己打造成為辦文、辦會、辦事的高手。辦公室既是一個大熔爐、大學校，同時也是一個人才培養(yǎng)基地，是一個精英人才匯聚的高地，在辦公室鍛煉過的人，到部門后都能一個頂兩、一個頂三，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、部門都以把同志送到辦公室鍛煉為榮，以從辦公室挖掘人才為榮，從辦公室走上領導崗位的干部，都應是辦文、辦會、辦事的高手，都應是追求精品、追求完美、能吃苦、適應快、顧大局、敢擔當?shù)母咚刭|(zhì)人才。
    大家在辦公室工作，除了要加強學習、注重實踐，完成領導交辦的任務外，還要自加壓力、壓擔子、出題目，為自己創(chuàng)造學習鍛煉的機會。同時，領導要帶頭關心大家，要在允許范圍內(nèi)盡量從就餐、交通、通訊等方面給大家解決一些實際的困難，給予一些貼心的關懷幫助。在干部的選拔中，不要論資排輩，要讓大家有個寬松的環(huán)境，要讓大家全心全意投身入工作中，要讓想干事、能干事、干成事的同志有自己施展的空間和舞臺，形成人人爭先，個個進取的有序流動良好局面。
    同志們，時不我待，國發(fā)2號和黔黨發(fā)15號文件的出臺既是挑戰(zhàn)，更是機遇，百舸爭流，方顯英雄本色，希望同志們都要抓住這歷史賦予我們的機遇，不怕苦，不怕累，積極投身西秀經(jīng)濟社會建設，在辦公室這個光榮的崗位上留下自己奮斗的痕跡，只要我們付出了，今后回憶在辦公室一起奮斗的日子時就會覺得充實而沒有缺憾。
    辦公室會議上的講話稿篇七
    同志們：
    最終，我代表省當局向被評為進步單位的7個省轄市處所志辦公室表現(xiàn)慶賀，慶賀你們在20xx年獲得了優(yōu)秀成績。
    我省修志工作展開20多年來，全省修志人員一貫處在寂靜、困苦的環(huán)境里，大家憑著對歷史、對人民、對后代高度當真的精神，憑著以修志為己任、以修志為大業(yè)的寬闊襟懷懷抱，安靜無聞、任勞任怨地工作，在全國率先結(jié)束了首輪三級志書編纂出版任務，用起碼的投入獲得了最好的成績，為爭了光，為人民爭了光，為各級黨委和當局爭了光，這是一件特別不簡單的事變，也是一件特別了不得的事變。在此，我代表省當局向你們并經(jīng)過議定你們向各級修志人員表現(xiàn)深切慰勞，并致以恭敬和謝意。
    1、不屈不撓，周全開動并展開第二輪修志工作。
    我省首輪修志成績很好，在全國拿了第一；如今續(xù)修工作局勢也比較好。但我們不能怠懈，不能滿足于過去的成績，因為全國各省都在馬不停蹄。如果我們像自大的兔子那樣與烏龜競走，在途中睡起覺來，我們就會由進步變成進步。我們必定要不屈不撓，馬連續(xù)蹄，周全開動并深切展開續(xù)修工作。
    最終，要進一步加強帶領。我們國度的帶領系統(tǒng)體例是筆直帶領的系統(tǒng)體例，工作系統(tǒng)體例也是由上而下，層層下達任務，在時候、質(zhì)量等方面有著聯(lián)合的安排和要求。這就要求我們的各項工作最終必須加強帶領。修志工作加強帶領的第一個層面，是各級當局要根據(jù)國務院辦公廳關于“各地應把處所志編纂工作參加當局的議事日程，明了一名帶領同志當真，及時和諧工作中呈現(xiàn)的題目。要為修志機構(gòu)供給必要的工作前提和經(jīng)費”的要求，切當辦理如今在機構(gòu)、人員、經(jīng)費等方面存在的堅苦和題目，確保續(xù)修工作順利展開。加強帶領的第二個層面，是各級修志機構(gòu)帶領本身要盡職盡責，闡揚好領頭雁的效用，同時還要與相干單位帶領和諧好，以便獲得贊成和救助。
    其次，要與時俱進，摸索規(guī)律。續(xù)志所記內(nèi)容的斷限范疇，恰是我們國度經(jīng)濟構(gòu)筑和社會奇跡敏捷成長、社會糊口生涯各個范疇產(chǎn)生深入變化的歷史期間。跟著經(jīng)濟系統(tǒng)體例改革的連續(xù)深切，上層構(gòu)筑也在產(chǎn)生深入的變化。面對這類環(huán)境，處所志續(xù)修只有堅定與時俱進，摸索出新的編纂方法，才華將這些內(nèi)容記好記準。別的，經(jīng)濟和社會的變革給修志工作本身也帶來了一些新堅苦、新課題，比如說經(jīng)貿(mào)委如今已經(jīng)撤除了，本來的經(jīng)貿(mào)委及其所轄廳局辦理的行業(yè)內(nèi)容該由誰來記錄？如何適應如許的變化，構(gòu)成適度超前的新的運作機制，是我們當前必須思慮、辦理的題目。
    第三，加強分類教導，不留“死角”。如今，17個省轄市修志工作成長很不均衡，以活動和成長的見解來看，不均衡是平常的。我們所要求的是不留“死角”的成長，其實不是均衡地成長。對那些工作進展快、工作質(zhì)量好的單位，要及時總結(jié)經(jīng)驗，自動推行；對那些進展慢、質(zhì)量差的單位，要賜與救助和教導，讓其跟上步隊。這其實不是要求“齊步走”，要求“齊步走”是不符合客觀實際的。可是，務必要求最慢的單位也能根據(jù)法則的時候和質(zhì)量標準結(jié)束任務，不能拖全省的后腿。
    2、開辟立異，進步方志資本的利用率。
    方志資本很寶貴、很緊張，具有很高的開辟利用代價。因為各種因為，各級當局對用志的珍視程度還不敷高。修志機構(gòu)因為人員少、投入的精神也少，還沒有使這項工作獲得廣泛展開。在修志進程中，各級修志機構(gòu)積聚了很多寶貴的、有代價的史料，此中很多是我們不明白但應當明白的。比如《志苑》雜志前兩期登載的一些文章，我從中學到了很多。這些史料既具有知識性、樂趣性，又具有有益于社會經(jīng)濟成長的利用性。如何故開辟立異精神搞好方志資本的`開辟利用，以便更好地為經(jīng)濟和社會成長辦事，是各級修志機構(gòu)的一個新課題。盼望的方志資本開辟利用工作能創(chuàng)設出新鮮經(jīng)驗，獲得更好的成績，位居全國火線。
    3、加強步隊構(gòu)筑。
    加強步隊構(gòu)筑的緊張題目是加強班子構(gòu)筑。一個班子是好是壞，最終要看聯(lián)合狀況。前些日子，我與省方志辦幾位帶領同志在一路漫談交換，感觸氛圍很和諧。他們之間有分工有互助，是一個能夠互助共事的班子，是一個聯(lián)合、戰(zhàn)役的班子，是一個有本領帶領全省修志人員在今后工作中作出新成績的好班子。
    在一個班子里，班長這個頭是關鍵。擔當班長的人，既要加強本身構(gòu)筑，成為合格的一把手，又要聯(lián)合好一班人，闡揚好一班人的效用。而班子里的掃數(shù)成員，必須保護班長的勢力巨子，保護單位鞏固聯(lián)合的場面。只有如許，才華把把各項工作做好。在這里，我盼望各市縣修志機構(gòu)的緊張帶領同志，都能聯(lián)合好一班人、帶好本身的步隊。
    涵養(yǎng)，只有如此，才會有客觀剛正的立場和寬闊的襟懷懷抱，才華做好修志工作，才華編出經(jīng)得住歷史查驗的好志書。其次，要加強交易進修，進步交易程度。修志是一項嚴謹?shù)膶W術性很強的工作，修志人員異國較高的交易程度，志書質(zhì)量是不能獲得包管的，更談不上出佳構(gòu)。交易程度的凹凸決議著志書質(zhì)量的凹凸。再其次，要包管身材健康，進步身材本質(zhì)。長期伏案對身材健康有感化，這是無庸諱言的。我們的修志人員長期在寂靜、困苦的環(huán)境里伏案工作，不關心本身的身材是不可的。毛主席說過：“身材好，進修好，工作好”，是把“身材好”放在第一名的，因為身材是革命的本錢。毛主席在《論長期戰(zhàn)》中說過：“保存本身，毀滅仇人”，也是把“保存本身”寫在前方的。只懷孕材這個精神主體健康地存在，一個人本領有從事工作的最根本的精神前提?？傊?，政治強、交易精、身材好，是我們做好工作的三個前提早提，一個都不能貧乏，盼望大家對此能引發(fā)充足的珍視。
    辦公室會議上的講話稿篇八
    同志們：
    剛才，**同志與各鄉(xiāng)（街）及區(qū)人口與計劃生育領導組成員單位簽訂了年度工作目標責任書，**同志做了全區(qū)人口與計劃生育工作報告，**同志宣讀《關于進一步提升人口與計劃生育整體工作水平的實施意見》，**同志宣讀《區(qū)人民政府關于人口和計劃生育工作目標管理責任制考核情況的通報》，我完全同意。
    下面，我強調(diào)三點意見。一、統(tǒng)一思想提高認識進一步增強抓緊抓好計劃生育工作的重要意義首先，抓緊抓好人口與計劃生育工作是全面實現(xiàn)小康社會目標和可持續(xù)戰(zhàn)略，全區(qū)構(gòu)建和諧社會的客觀需要。人口問題從本質(zhì)上講是發(fā)展問題。經(jīng)濟發(fā)展要求人口生產(chǎn)的數(shù)量和質(zhì)量與之相適應，而人口問題也只有在經(jīng)濟發(fā)展中才能得以有效解決。全面建設小康社會，有很多人均指標。實現(xiàn)這些目標，一靠發(fā)展經(jīng)濟，二靠控制人口。人口得不到有效控制，經(jīng)濟增長的部分就要被新增人口消耗掉，發(fā)展的步伐就不能加快，改革的成果就難以體現(xiàn)，全面建設小康社會的目標也會落空。同時，實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建和諧社會要求人口與經(jīng)濟、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，通過控制人口數(shù)量，減輕對資源和環(huán)境的壓力，通過提高人口質(zhì)量，促進產(chǎn)業(yè)素質(zhì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的提升，推動全區(qū)經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，使經(jīng)濟、社會和人口發(fā)展逐步走上良性循環(huán)的軌道。
    第二，抓緊抓好人口與計劃生育工作，是認真實踐“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員先進性的需要。首先通過“對廣大育齡群眾深入宣傳教育，有效的轉(zhuǎn)變宏偉觀念”傳播婚育新風，建設新型生育文化。其次上面講到的`，人口問題從本質(zhì)上講是發(fā)展問題，只有有效的控制人口數(shù)，提高人口素質(zhì)，才能更好地促進生產(chǎn)發(fā)展。
    第三，計劃生育工作堅持以人為本，圍繞人的全面發(fā)展，為廣大育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)高效滿意的服務，正是全心全意為人民服務的具體體現(xiàn)。第三，抓緊抓好人口與計生工作是進一步提升我區(qū)計生工作整體水平的需要。盡管我區(qū)人口與計劃生育工作取得了較好的成績，受到了國家計生委和省、市的表彰，但是各級務必要認識到，我們的先進是相對的與全國先進地區(qū)相比較，仍然存在較大的差距。特別是向剛才*區(qū)長、*區(qū)長分析的那樣，我們的服務理念有待于更進一步更新，隊伍素質(zhì)有待于更進一步提高，服務網(wǎng)絡有待于更進一步強化，服務手段有待于更進一步創(chuàng)新。
    對照目標狠抓落實進一步推進我區(qū)人口與計劃生育工作。剛才，***同志在報告中提出的20我區(qū)計劃生育工作目標和主要任務，*區(qū)長與各鄉(xiāng)（街）及區(qū)人口與計劃生育領導組成員單位簽訂的年度工作目標責任書及區(qū)委、區(qū)政府兩辦印發(fā)的《**區(qū)人口與計劃生育工作領導小組進一步提升人口計劃生育整體水平的實施意見》就是全年工作的重中之重，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街辦、各有關部門要結(jié)合各自實際，扎扎實實落實，確保全面完成。第二，關于責任書的落實。責任書一經(jīng)簽訂，就具有法定效力，責任書中所要求的內(nèi)容，實實在在地落實在各位頭上。去年總的來說，工作都完成的不錯，會上，我們已進行兌現(xiàn)表彰。剛才，*區(qū)長與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街辦及區(qū)人口與計劃生育領導組成員單位簽訂了2004年《人口與計劃生育目標管理責任書》。各單位要精心組織，認真落實，決不能僅僅停留在紙上。
    加強領導強化責任確保我區(qū)人口與計劃生育工作各項任務全面完成。一是責任到位。各級領導、各有關部門要明確各自在計劃生育工作中承擔的職責。要充分認識到計劃生育工作不只是計劃生育部門的工作，而是一項社會系統(tǒng)工程。要建立計劃生育“區(qū)領導、部門配合、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）負責、村為主、戶落實”的工作機制，黨政一把手必須親自抓、負總責；人口與計劃生育工作領導組成員單位發(fā)揮部門職責；計生部門抓好政策落實，當好區(qū)委、區(qū)政府的參謀助手；全區(qū)要真正形成人人關心計劃生育、人人落實計劃生育的綜合治理的氛圍。二是投入到位。這在*區(qū)長與*市長簽訂的《**市人口與計劃生育目標責任書》中屬于“一票否決”的項目，財政部門一定要按照省市要求，做好計生經(jīng)費的預算，確保足額按時到位。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）也要相應地做好計生經(jīng)費的投入。三是措施到位。
    要嚴格督查考核，切實用好“一票否決”權(quán)，計生部門要做好調(diào)查摸底、業(yè)務指導，及時把各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）計劃生育的情況反饋上來區(qū)委要真正把計劃生育工作情況，做為考核調(diào)整干部的重要依據(jù)。同志們，抓緊抓好計劃生育是一項光榮而艱巨的任務，也是我們義不容辭的責任，這次計生工作會的召開表明了區(qū)委、區(qū)政府抓緊抓好計劃生育工作的信心和決心。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街辦和區(qū)直各有關部門、各駐地單位一定要進一步振奮精神，開拓進取，乘勢而上，為推動我區(qū)計生工作再上新臺階，實現(xiàn)強區(qū)富民的宏偉目標而努力奮斗。
    謝謝大家。
    辦公室會議上的講話稿篇九
    辦公室是一個為領導服務抓信息，為機關服務搞協(xié)調(diào)，為基層服務促溝通的重要機構(gòu)，辦公室工作是充滿希望和富有發(fā)展前途的崇高事業(yè)，辦公室隊伍是極具挑戰(zhàn)性和可塑性的特殊群體。下面是本站小編給大家整理的市辦公室會議。
    講話稿。
    僅供參考。
    同志們：
    這次會議的主要任務是貫徹全省質(zhì)檢系統(tǒng)辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結(jié)、研究、部署全市質(zhì)檢系統(tǒng)辦公室工作。剛才，對去年辦公室系統(tǒng)的工作作了總結(jié)，并就今后的工作進行了部署;就保密、計劃生育和檔案工作作了發(fā)言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經(jīng)驗介紹。
    工作總結(jié)。
    實事是求是，工作部署具體細致，經(jīng)驗介紹特色突出。希望大家回去之后認真領會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定于明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統(tǒng)辦公室工作躍上一個新臺階。下面我講四點意見：
    一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感。
    辦公室是一個為領導服務抓信息，為機關服務搞協(xié)調(diào)，為基層服務促溝通的重要機構(gòu)，是一個承上啟下、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協(xié)調(diào)部、后勤部和服務部。近年來，全市系統(tǒng)的工作取得了很好的成績，有比較大的發(fā)展，不管是財政預算收入、“三大安確?！?，還是各項業(yè)務工作等都得到全面發(fā)展。去年市局被市委、市政府被為先進單位，全市系統(tǒng)獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務信息工作，這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，干部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業(yè)、也非常辛苦，概括起來有以下四個方面值得發(fā)揚：
    一是精神風貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節(jié)假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務。俗語說，“一人難合千人意”。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更為辛苦。因為領導的風格、脾氣、態(tài)度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業(yè)，忘我工作，無怨無悔。據(jù)我了解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊干，干到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協(xié)作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。
    二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態(tài)度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不茍的精神，這是至關重要。能進入辦公室工作，可以說能力不差，但不能干好工作，則說明態(tài)度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動;不論是深入基層調(diào)研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態(tài)度、強烈的工作責任心和一絲不茍的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。
    三是服務質(zhì)量高。服務是辦公室的宗旨，服務質(zhì)量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質(zhì)量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高，服務質(zhì)量很優(yōu)，市局黨組的事只要經(jīng)過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業(yè)心。
    四是對外形象佳。長期以來，辦公室的同志兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，淡泊名利，無私奉獻，在廣大干部群眾中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面，我覺得辦公室的同志做的非常不錯，在日常工作中扮演著“幕后英雄”的角色?？傊痪湓挘k公室的同志是一支政治可靠、業(yè)務精通、作風扎實、形象俱佳的干部隊伍。借此機會，我向全市系統(tǒng)在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問，對大家為全市質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展所做出的積極貢獻表示衷心的感謝，向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀!
    成績值得發(fā)揚，困難需要克服。從前段工作來看，我市系統(tǒng)辦公室工作還有很多需要加強的地方，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務的深度有待進一步拓展;另一方面是管理事務的水平和能力有待進一步提高。辦公室工作存在協(xié)調(diào)不到位，造成工作被動;有的文件處理不夠及時，延誤工作進展;有的辦公室內(nèi)部忙閑不均，個別同志工作不夠積極主動等等。
    隨著質(zhì)檢事業(yè)的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大的變化，新的形勢和任務，對辦公室工作提出了新的更高的要求。主要體現(xiàn)在：一是承擔的任務越來越重。辦公室不僅要承擔大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔，加之需要辦公室參與處理的突發(fā)性、緊急性事情越來越多，如今年春節(jié)前的冰雪災害突擊活動等，辦公室工作的內(nèi)容更加豐富，責任更加重大。二是領導的要求越來越高?，F(xiàn)在的領導干部不但實踐經(jīng)驗比較豐富，接觸基層多，信息來源廣，而且理論水平和理性思維能力都比較強，工作能力和知識化、專業(yè)化程度越來越高，相應地對辦公室的工作提出了更高的標準和更嚴的要求。三是工作的領域越來越寬?，F(xiàn)在的辦公室工作不是過去簡單的辦文辦會，接待應酬，而是承擔的任務、協(xié)調(diào)的范圍已經(jīng)覆蓋質(zhì)檢工作的各個領域，不僅要管內(nèi)、也要管外，不僅要管大事、也要管小事，可謂事無巨細，內(nèi)外兼顧。所以辦公室工作只有更好，沒有最好。我們必須進一步提高認識，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領辦公室工作全局，切實轉(zhuǎn)變思想觀念、著力開拓創(chuàng)新，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善內(nèi)部管理，充分發(fā)揮服務作用，開創(chuàng)辦公室工作新局面。
    二、注重修養(yǎng)，切實加強辦公室工作人員的素質(zhì)建設。
    工作實踐證明，我市系統(tǒng)各級辦公室的干部職工隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現(xiàn)了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業(yè)務本領和優(yōu)良的工作作風，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領導、人民群眾的信賴和好評。但面對新的任務和新挑戰(zhàn)，我們更需要重視和抓好自身建設，注重個人修養(yǎng)，努力提高自身綜合素質(zhì)。為此，**局長在全省系統(tǒng)辦公室工作會議上提出全市系統(tǒng)辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這里也把這一要求送給我市系統(tǒng)辦公室的工作人員。
    一要講黨性。辦公室的每一項工作，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作。辦公室的干部應把政治素質(zhì)作為自身的第一素質(zhì)，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅定政治立場。要與黨中央保持高度一致，說具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認真貫徹落實黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務工作。當然，要求大家跟黨組保持一致，并不等于放棄原則，不等于什么事都唯唯諾諾，是非不分，領導說什么都對。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領導把好關，做到不盲從、不奉迎，敢于堅持原則，這樣才是真正的稱職的好干部。要做到這一點，必須具備三個要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領導決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領導的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領導提出，做辦公室工作難就難在這里。但我認為，不管你的領導有多固執(zhí)，他能夠做你的領導，水平和能力一定就不會差。你提出后，即使他不高興，只要是有道理，事后他一定會感謝你;即使沒聽你的，事后更多的是接受你、認同你，日后在工作中一定會認真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治;你順著他走，誤導領導，就是不講政治的體現(xiàn)。講黨性，必須嚴守黨的機密。辦公室的工作人員，接觸領導多，接觸文件多，接觸黨和國家的重要機密多，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規(guī)，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，決不泄露黨和國家的機密。講黨性，要善于維護黨的團結(jié)。辦公室的工作，對維護領導班子團結(jié)、形成工作合力，起著重要作用。一定要做有益于班子團結(jié)的事，做有利于全體黨員干部團結(jié)的事，絕不允許在領導之間、領導同志之間搬弄是非。要敢于承擔責任，承擔過錯，樂于把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協(xié)力、團結(jié)干事的良好局面。
    二要講悟性。悟性實際就是一種科學思維、科學管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領導藝術、工作水平，是一種原則性與靈活性的結(jié)合度，是一種善于思考、勤于工作的靈敏度。辦公室工作應變性強，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善于提高悟性。悟性的表現(xiàn)形式多樣，簡單來說，一是察言觀色，就是說能夠從領導、同事或其他人的言談舉止中發(fā)覺出更深奧的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真。要學會從紛繁復雜的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)事情的根源，抓住最本質(zhì)的東西，學會用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質(zhì)的本領。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經(jīng)意間明白許多事理，掌握事物發(fā)展的本質(zhì)和精髓，達到“心有靈犀一點通”的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運用平時積累的經(jīng)驗、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤干多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善于發(fā)掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應對，就可以實現(xiàn)“領導想到的，我已經(jīng)做到了;領導沒有想到的，我已經(jīng)想到了。”
    三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質(zhì)，這是由工作性質(zhì)決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績;一定要有苦累無怨的精神，甘于吃苦受累，以苦為樂，累中找樂;一定要有無私奉獻的精神，甘當鋪路石子，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項服務工作?，F(xiàn)在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導致工作缺乏激情，不夠主動;有的同志在辦公室干久了，不免產(chǎn)生了惰性，導致心浮氣躁、消極厭倦。在這里，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來”。你們的一言一行，領導和同事們都看在眼里;你們的辛苦和功勞，領導和同事們都記在心上。只有扎扎實實地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作干好了，才能得到提拔和重用。
    三、開拓創(chuàng)新，努力提高辦公室工作的質(zhì)量和水平。
    提高辦公室工作的質(zhì)量和水平，要在創(chuàng)新型、服務型、實干型、學習型、自律型“五型”辦公室建設上下功夫。
    一是建設創(chuàng)新型辦公室。創(chuàng)新是動力，也是工作能力。要建設創(chuàng)新型辦公室，首先要創(chuàng)新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習慣于憑經(jīng)驗辦事，習慣于四平八穩(wěn)，局限于老規(guī)矩、老套路，而要敢于解放思想，敢于向習慣挑戰(zhàn)，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，即：工作由只滿足于做好具體事務向善于謀全局、抓大事、當高參轉(zhuǎn)變;由只注意做好當前的工作向善于搞好超前服務轉(zhuǎn)變;由疲于被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉(zhuǎn)變;由只注意單打獨斗開展工作向增強合作意識、各科(股)室協(xié)同作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。其次要創(chuàng)新工作機制。要做到分工不分家，辦公室一盤棋，協(xié)調(diào)聯(lián)動，緊密配合，責任明確。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績搶著要，出了差錯爭著推，追查責任不敢擔。要形成一個好機制，就必須講規(guī)范，按規(guī)矩辦事，按照制度辦事，按程序辦事。我們要對制度進行清理和規(guī)范，把工作中的一些好的做法和經(jīng)驗以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系，使各級機關的工作逐步走向規(guī)范化、程序化、制度化。再就是要創(chuàng)新工作方法。工作方法，是實現(xiàn)工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如文稿起草，你是隨手抄來、當二傳手?是不調(diào)研、不借鑒，關門造車，寫出個“四不象”?還是先學后想再提筆，同時“拿來主義”，把好的東西與本地實際結(jié)合，變成一篇好文章?我認為只有第三種方法才可取。搞調(diào)研也是一樣，要多涉獵、多思想、多探索，寫出的文章才有深度、有力度、有質(zhì)量。
    二是建設服務型辦公室。服務是辦公室工作的職責和目的。服務是一門藝術和學問，辦公室要做好服務工作，必須在以下三個方面下功夫。第一是要做好參謀性服務。辦公室人員不論是擔當何種角色，都不能局限在領導讓干什么就干什么，而要能夠成為領導的“智囊團”，善于出謀劃策、諫言獻策。上級的、基層的一些動態(tài)情況要多向領導匯報;領導的一個觀點，要給予豐富和拓展;領導容易忽略的地方，要適時給予提醒;領導關注的問題，要進行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問題，要早介入、早調(diào)查，及時反映，服務在領導決策之前等。第二是要高標準服務。就是要有精品意識、質(zhì)量意識、細節(jié)意識，做到精細化服務。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會注意;小事辦砸了就是大事，出了紕漏會給領導帶來麻煩，就會給黨和人民的事業(yè)造成損失。因此，我們務必高標準、嚴要求，從我做起。每一篇文稿都要進行反復推敲，文件的印刷和裝訂也要格外仔細，重要文稿、公文、信息、領導批示等都要精心處理，會議組織、來客接待、后勤服務等也都要出精品。第三是做好助手型服務。不能當“傳話筒”，要講究藝術和方法，注意搞好對上、對下、對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào)，防止方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦。這三個方面的服務做好了，辦公室的價值也就體現(xiàn)了。
    三是建設實干型辦公室。辦公室工作雖然很多是務虛的工作，但決不能干虛了，必須要做到務實辦文、扎實辦事、誠實做人。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。天道酬勤、人勤春早，辛勤耕耘、必有收獲。實干要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、爭分奪秒地干。對可預知的工作，要早做準備，提前動手;對臨時交辦的工作，要快速反應，抓緊辦理;對有時限要求的任務，要千方百計，按時完成;對沒有時限要求的任務，要爭取盡快完成。如果你是位實干的人，那么辦公室一定會有你的地位。
    四是建設學習型辦公室。古語有云：“學無止境”、“業(yè)精于勤荒于嬉”。辦公室人員靠近領導層、服務決策層，思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。因此，辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質(zhì)的根本措施來抓，制定。
    學習計劃。
    改進學習形式注重學習效果努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務、精通文字的復合型人才。辦公室人員要樹立終身學習理念要多讀書、多看報向書本學習、向?qū)嵺`學習向身邊同志學習、向基層群眾學習以豐富知識內(nèi)容、完善知識結(jié)構(gòu)不斷提高自己的專業(yè)知識能力、語言表達能力、領會領導意圖能力、綜合文字能力、駕馭復雜局勢能力、處理繁雜事務能力以及交際能力不斷開闊視野、開闊胸襟使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦跟上時代發(fā)展的步伐適應形勢變化的需要滿足工作崗位的需求?！昂诎l(fā)不知讀書早白首方恨學習遲”。你們都還年輕要好好學習“腹有詩書氣自華"。當前麻將風、喝酒風盛行我認為這些不良習氣既傷身體又傷感情弄不好還要自毀前程在這里我希望在座各位麻將還是不打為妙、酒少喝為好煙最好不要抽把心思放在學習上多向群眾學習多向身邊的同志學習多動腦筋一定會有作為。
    五是建設自律性辦公室。辦公室是領導機關的一個重要窗口。大家在領導身邊工作，一定要起表率作用，起旗幟作用，標準上要高看一分，要求上要嚴格一些，模范遵守廉政建設的有關規(guī)定，做到廉潔奉公、艱苦奮斗、淡泊名利，甘當無名英雄。一定要有清貧無愧的精神，樹立憂德不憂貧、建功不建財?shù)挠^念，做到清貧不落志，清白不伸手，清謙不后悔。
    四、加強領導，營造良好的辦公室工作環(huán)境。
    辦公室是形象、是窗口，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣挨罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環(huán)境，體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念，是各級領導義不容辭的責任。
    一要在領導予以加強。目前，各縣市區(qū)局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任，要成為內(nèi)行，對全局工作的最新情況、最新動態(tài)要心中有數(shù)，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉，要避免外行領導內(nèi)行;辦公室主任要擺正位置，既要當領導又要當“士兵”，要親自協(xié)調(diào)、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，尤其對文秘工作、辦公經(jīng)費、公用車輛、財務等重要、敏感環(huán)節(jié)加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。
    二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持。領導干部對辦公室同志平時要多交任務、多壓擔子，注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部;要結(jié)合工作實際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導，幫助其提高工作能力和水平。同時，要在人員配備、經(jīng)費保障、辦公設備上給予適當傾斜，加強辦公室力量。機關各部門和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視并給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動融洽關系，形成互幫互助的良好局面。
    三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經(jīng)常加班加點，節(jié)假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領導，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題盡量幫助解決，讓辦公室的同志感受到溫暖，感覺有想頭。
    四要在政治上給予關心。辦公室是鍛煉人的熔爐，市局黨組將堅持以實績?nèi)∪说母刹繉?，對德才兼?zhèn)涞母刹?，不拘一格選人才，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，不讓干實事的人吃虧，不讓出成績的人吃虧，不讓老實人吃虧。使辦公室真正成為既出成果，又出人才的地方。市局黨組是堅持在推進工作的過程中考察、任用干部的，所以該表現(xiàn)的時候，你就應該拿出真本事來，優(yōu)秀的就一定會給予重用。要努力打造讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有位置的良好氛圍。希望同志們好好學習、努力工作，只要你是出色的，有能力的，就一定會有所作為。
    同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，努力開創(chuàng)全市系統(tǒng)辦公室工作的新局面，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻!
    謝謝大家!
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    辦公室會議上的講話稿篇十
    這次辦公室主任會議是在黨的xx大勝利閉幕、各地正在掀起學習宣傳貫徹xx大精神的熱潮時召開的。會議總結(jié)了新時期工會辦公室工作情況，分析了存在的問題，交流了工作經(jīng)驗，明確了今后一個時期的任務和目標。在大家共同努力下，會議圓滿完成各項議程。該講的工作劉嘉主任已經(jīng)講到位了，我完全同意，就不重復了。但人己來了，總要講點，思考再三，就針對各位的角色——辦公室主任，講一下怎樣當好一個工會辦公室主任、怎樣做好辦公室工作。供大家參考。
    工會辦公室是工會領導機關的綜合部門、參謀部門、協(xié)調(diào)部門、督辦部門和服務部門。因此，辦公室要發(fā)揮工會領導機關對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)作用、領導的參謀助手作用、推進工會工作的督查督辦作用、以及為領導工作服務、為機關各部門服務、為機關職工服務的作用。這就是辦公室工作的職責和定位。
    辦公室工作又具有它的特殊性(特征)和一般規(guī)律。表現(xiàn)為工作內(nèi)容多、事項雜，有計劃又經(jīng)常打亂計劃、有條理又難以完全按安排進行工作。經(jīng)常要面對計劃外突然而至又不得不馬上去做的工作，隨時要應對情況的變化和不可預計的任務。辦公室工作不可能象工會其它業(yè)務部門的工作那樣單一、專一和條理，這是因為辦公室工作的受眾不同、職能不同、發(fā)揮的作用不同所致。這就形成了辦公室工作看似無規(guī)律就是它的一般規(guī)律，看似無特征就是它特殊的特征這種區(qū)別于其它業(yè)務部門的情形。
    我講以下意見，供參考。
    一、努力做到“五個有”
    (一)胸中有全局。全局就是黨委和政府的大事、工會工作的大事，就是一個階段或一個時期黨委、政府、上級工會工作的主題、目標和任務，以及圍繞實現(xiàn)目標所制定的方針、政策和措施。要做到胸中有全局，首先應做到關心大局、了解大局、把握大局。做到識大局、講大局、顧大局，必須用心想事，認真議事，專心謀事。作為辦公室主任，就是要學會把辦公室的工作放到大局中去認識和把握，按照黨委和政府希望工會干什么來提出工會怎么干的建議，安排工會辦公室怎樣抓好落實和執(zhí)行。這樣才能做到方向明、思路清、主意準，才能有效地做到圍繞中心、服務大局、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。
    (二)手中有情況。所謂情況，一是本單位的工作情況和本系統(tǒng)的工作情況;二是來自基層工會組織和廣大職工群眾的具體情況。必須強調(diào)，手中的情況應是真實的情況。辦公室既要有點上的情況，又要有面上的情況;既要重視正面的情況，又不能忽視負面的情況;既要關注上級的情況，又要關注下級的情況;既要梳理過去的情況，又要整理分析現(xiàn)在的情況。有的情況可以是典型經(jīng)驗、也可以是個案事例、還可以是一些有價值的數(shù)據(jù)。辦公室工作要靠平時對各種信息的收集，靠長期的積累和反復的整理、綜合，這樣才能做到儲備資料充分，選擇游刃有余，應用流暢自如。
    (三)腦中有主意。主意就是干事的思路和點子。把這些思路和點子具體化、條理化后就變?yōu)橥七M工作的方案和措施、解決問題的意見和辦法。辦公室的參謀助手作用能不能充分發(fā)揮，工作能不能有效推進，靠的就是辦公室主任和辦公室領導班子的思路、主意和點子。
    辦公室工作經(jīng)常要遇到一些難辦的問題和復雜的情況，要做到腦中有主意，一是要注重把上級精神和本單位實際有機結(jié)合起來，把胸中的大局和手中的情況緊密聯(lián)系起來，反復思考，當你對大局胸中有數(shù)、對情況心中有底時，就會出現(xiàn)心靈的感應和清醒的領悟，就會產(chǎn)生出好的主意和點子來。作為辦公室主任，應當有這個本領，抓住靈感和頓悟，進行深加工和提煉，這樣不僅會有主意、而且還可以在比較中拿出更好的點子和主意。二是要鼓勵辦公室所有工作人員在實際工作中充分發(fā)揮其主觀能動性。辦公室工作光靠主任拿主意是不夠的，要在辦公室內(nèi)部提倡每位同志都開動腦筋想事情，集思廣益議事情，不等不靠干事情的風氣。提倡創(chuàng)新精神，尤其是對以前沒有干過的工作，要有接受挑戰(zhàn)的勇氣，積極應對、主動謀劃，不做單純服從型、被動型干部。三是要關注領導在各處的講話，了解上級指示精神，把領導個別的講話精神系統(tǒng)起來，把自己初步的認識和想法深入下去，在這種基礎上提出的主意就容易引起領導的重視、得到領導的認可，就能較好地發(fā)揮參謀助手作用。
    (四)辦事有骨干。所謂骨干，就是辦公室主任的副手、幫手和各項業(yè)務工作的尖子。辦事有沒有骨干，實質(zhì)是看辦公室主任怎樣看人、怎樣用人、怎樣實現(xiàn)說話有人應，辦事有人幫。
    每個市州工會和產(chǎn)業(yè)集團(公司)工會，辦公室人員相對其他部門要多一點，人員的構(gòu)成也相對其他部門復雜一些。這些同志有的是辦公室工作的老同志，有的是其他部門交流到辦公室的同志，也有通過公開招聘來的新同志，還有機關的文印、駕駛等同志。這種人員的組合狀況決定了他們之間在經(jīng)歷、能力和性格上的差異性。這就首先看辦公室主任怎樣認識人、培養(yǎng)人、愛護人，怎樣拿工作實踐去考驗人和鍛煉人。重視差異性，既是一種現(xiàn)實需要，又是一種領導藝術。要記?。簺]有差異就沒有動力，沒有差異就沒有活力。其二，辦公室主任要有海納百川的胸襟。既要有用人之長的勇氣，又要有用人之差的藝術，還要有容人之短的氣度。其三，辦公室主任要敢于堅持原則，敢于直面管理。不堅持原則，一味遷就姑息求得一團和氣，其最終結(jié)果，將是辦公室工作的一塌糊涂。因此，辦公室主任對屬下的工作應該是鼓勵干的、幫助看的、批評制止搗亂的。只有這樣，才能在這個團隊中樹立正氣，營造出良好的工作環(huán)境和團結(jié)和諧、勤勉互助的風氣和氛圍。
    (五)運作有章法。所謂章法，就是規(guī)矩、就是規(guī)章制度，就是要依法運作、照章辦事。沒有規(guī)矩不成方圓，不按章法行政、辦事，無論是政務工作、事務工作，還是會務工作，最終是辦不好的。
    要做到運作有章法，首先要注重對工作相關的法律法規(guī)的學習，要熟悉機關各方面、特別是由辦公室負責管理、涉及各項工作的規(guī)章制度，這樣，說話才有依據(jù)，表態(tài)才有分寸，建議才有份量，領導也容易采納，職工也易于接受;其次，規(guī)章制度也會隨著形勢的發(fā)展、工作的變化出現(xiàn)不適應要求的情況。這時，就需要及時提出來修改、補充和完善，使制度所涉及的內(nèi)容更貼近工作、貼近實際;第三，在制度建設上也要敢于創(chuàng)新。新時期的工會工作要求新的制度跟進和支撐，一旦現(xiàn)有的制度與現(xiàn)實工作的要求不適應時，要大膽地創(chuàng)新制度，以新制度去規(guī)范和支撐新的工作，打開新的局面。
    制度是帶根本性、穩(wěn)定性、長期性的東西，其核心是要抓好落實和執(zhí)行。有制度不執(zhí)行或者亂執(zhí)行，從某種意義上講，比沒有制度更糟糕。我們可以看到或體會到，我們今天工作中出現(xiàn)的一些混亂、積累的一些矛盾和問題，大都與運作無章法、或有制度不按制度執(zhí)行緊密相關。因此，辦公室工作要帶頭做到運作按章法，唯有如此，我們的基礎工作才能扎實，我們工作的推進才有保障，我們的各項管理工作才能有理、有據(jù)、有效。
    二、認真做到“五個要”
    做好辦公室工作和辦公室主任的工作，除了努力做到“五個有”，還應認真做到“五個要”，使其相輔相成。
    (一)要加強學習、抓好信息工作。加強學習是辦公室工作和辦公室主任工作的內(nèi)在需要。抓好信息工作是辦公室工作和辦公室主任工作的首要任務、首要事務和首要服務。只有通過不斷地學習，才能做到胸中有大局;惟有抓好信息工作，才能做到手中有情況。
    辦公室工作和辦公室主任的工作確實很忙，自己支配的時間少之甚少，但作為一種必須和要求，時間再少也不能放棄學習。針對可支配時間少的現(xiàn)實，辦公室主任要改進自己的學習方法，要在快學上下功夫。要看得快、吸收快、應用快。及時將吸收到腦子中的東西加工整理，盡快讓它們發(fā)揮作用。
    抓好信息工作是辦公室工作的重要任務，這個功能必須突出出來。辦公室抓信息必須關注三條主線：一是要圍繞黨和政府的中心來抓信息;二是要圍繞工會重點工作來抓信息;三是要根據(jù)職工最關心的熱點難點焦點問題來抓信息。當前，就應特別敏感地關注對黨的xx大精神的學習和結(jié)合工會工作實際抓貫徹抓落實的動態(tài)和信息。搞好信息工作的同時，也是一種學習的過程，是辦公室工作和辦公室主任不斷了解新情況、接受新事物、研究新問題、適應新形勢和新要求的過程。作為辦公室主任，要通過抓信息工作，在腦子中儲備大量的情況，一旦需要，就能做到厚積薄發(fā)、應用自如。從這個意義上講，胸中有全局、手中有情況，就是辦公室的基礎和實力，就是辦公室主任的本領和能力。
    (二)要超前思考，未雨綢繆。辦公室工作的一個特點是具有任務的突然性和計劃外工作的不可預計性。辦公室主任就要學會超前思考和預測，根據(jù)大局的要求，手中的情況，上級的精神，領導的講話，預想和思考下一步可能會有哪些新的工作任務和要求，進而可能涉及到辦公室的工作有哪些，從而未雨綢繆地做好一些必要的準備。有了這樣的預見和前瞻，工作上才能爭取主動，才能克服一旦新任務下來后，沒有思想準備，感到很被動，以至出現(xiàn)忙亂、做一些無效勞動的情況。
    (三)要突出重點，務實苦干。辦公室主任每天都面臨許多工作、處理很多事情，工作方法至關重要。是事無巨細地一把抓、還是有所側(cè)重、分輕重緩急、突出重點?作為辦公室主任要學會識別重點、抓住重點，這不單是一個水平和能力的問題，也是衡量事業(yè)心和責任感的問題。不在實踐中磨煉提高，很難做到識別重點、抓住重點、突出重點。
    辦公室主任的務實精神，主要體現(xiàn)在帶頭苦干上。辦公室的急事、難事，自己帶頭干了，就不愁沒有人跟著干。如果辦公室主任不能做到身體力行，光說不練，開始可能還行，但長此下去，就不靈了。實干就是影響力、就是凝聚力、就是執(zhí)行力。
    (四)要努力搞好綜合協(xié)調(diào)工作。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要工作內(nèi)容。但在綜合協(xié)調(diào)中會常常涉及一些部門的利益和權(quán)力，因此，經(jīng)常會產(chǎn)生一些矛盾。辦公室主任必須明確因為不集中才需要綜合，因為有矛盾才需要協(xié)調(diào)這個道理。這是工作大局和整體利益的要求。哪怕矛盾聚焦自身，也要忍辱負重，努力做好綜合協(xié)調(diào)工作。只要把個人得失放在一邊，出自公心地去協(xié)調(diào)，很多事就能站在理上、說在理上，就能取得共識，即使一時不被人理解，只要耐心地去協(xié)調(diào)，也會逐步達成一致的。
    綜合的目的是形成合力、提高效率;協(xié)調(diào)的目的是把大家的積極性調(diào)動起來，把大家的力量聚集起來，使大家心齊、氣順共圖大事。從這個意義上講，綜合協(xié)調(diào)的過程就是解決矛盾、整合力量、共謀大事的過程。
    (五)要嚴格自律，無私奉獻。辦公室主任個人的能力、素質(zhì)和人格非常重要。辦公室是機關的窗口，主任是這個窗口里的領頭人。從一定意義上講，辦公室主任的形象，不同程度地代表著一個單位的形象。因此，要求辦公室主任要嚴格要求自己，自律意識要強，還要不斷加強自身修養(yǎng)、加強黨性鍛煉。
    辦公室主任無私奉獻的精神至關重要。因為辦公室主任管事多、吃苦受累也多，如果缺乏無私奉獻精神，就很難做到自覺堅持。
    辦公室工作和辦公室主任的工作想要做到件件事都很圓滿、使每個人都很滿意，這種可能幾乎不存在。不僅如此，還可能出現(xiàn)干得越多、不足越多、引起埋怨和挑剔越多的情況。這種時候辦公室工作的同志們、尤其是辦公室主任，不僅要受得起委屈、經(jīng)得起批評，更要擔得起責任。這些，都是對辦公室主任胸襟、品格的考驗，同時也是對無私奉獻精神的檢驗。為公，才能無愧我心、對得起事業(yè);無私，才能無畏，才能使自己無怨無悔。
    三、開拓創(chuàng)新、出新的業(yè)績。
    在繼承中創(chuàng)新、創(chuàng)新中發(fā)展、發(fā)展中完善，這是我們應遵循的工作規(guī)律。維持是用老辦法解決老問題，改善是用新辦法解決老問題，創(chuàng)新是用新辦法解決新問題。堅持創(chuàng)新，就是要敢于面對新情況新問題思考并探索解決問題的思路和辦法，與時俱進地做好辦公室各項工作。
    創(chuàng)新并不是把原有的工作規(guī)范推翻重來，而是針對新時期新形勢新任務，探索新的工作規(guī)律和管理規(guī)范。辦公室工作的創(chuàng)新，總體體現(xiàn)在思維創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和手段創(chuàng)新三個方面。思維創(chuàng)新解決的是思想觀念、工作理念和思維方式的問題，它的成果是由此而帶來推動工作發(fā)展的新思路;制度創(chuàng)新是因為發(fā)展變化了的形勢使原有的制度不能夠或者不完全能夠適應工作要求，必須完善或者創(chuàng)新制度、建立機制，與新的工作思路配套，適應新的任務和要求，為新的工作思路提供必要的制度支撐和保障;手段創(chuàng)新解決的是工作運行層面的方式方法、技術等問題，它的成果是提高工作效率、保證工作質(zhì)量。這三種創(chuàng)新中，思維創(chuàng)新是先導、尤為重要。要做到這點，有賴于加強學習、開闊眼界、深化認識，以及經(jīng)驗的積累和升華。思維決定行為，思路決定出路，這是一個規(guī)律性的結(jié)論。辦公室主任和所有做辦公室工作的同志們，一定要保持活躍的、多向的、開放的、理性的思維，做到精神不老化，思想不僵化，能力不弱化。
    同志們，未來的成功有賴于過去的積累，將來的開拓取決于現(xiàn)在的創(chuàng)新。讓我們共同努力，整合好現(xiàn)有的資源和力量，忍辱負重，在前行的路上創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。
    我就講這些，謝謝大家。
    辦公室會議上的講話稿篇十一
    同志們：
    這次全市組織工作會議，是經(jīng)市委同意召開的一次非常重要的會議。主要任務是傳達貫徹全國、全省組織部長會議精神，總結(jié)回顧去年的工作，全面部署今年的工作任務。今年1月25日，市委會專門聽取了全國、全省組織部長會議精神匯報，對做好今年工作提出了明確要求，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。
    剛剛過去的一年，是我市經(jīng)濟社會快速發(fā)展的一年，也是我市組織工作與時俱進、開拓創(chuàng)新，取得豐碩成果的一年。在市委的領導下，全市組織部門和組工干部堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞市委工作大局，在領導班子和干部隊伍建設、基層組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設、組織部門自身建設等各方面取得了顯著成績，市委組織部被省委組織部評為全省先進組織部。對此，市委是高度肯定的，也是十分滿意的，全市廣大黨員干部和社會各界是充分認可的。在此，我代表市委，向全市廣大組工干部表示衷心的感謝和親切的問候!下面，我就如何做好新形勢下的組織工作講三點意見：
    一、認清形勢，牢牢把握組織工作的正確方向。
    時代是不斷發(fā)展變化的，干任何工作都要因勢而為，前提是必須認清形勢，準確把握形勢對我們的要求，自覺把組織工作放到國際國內(nèi)的大背景中去認識、去把握，放在黨委的工作大局中去思考、去謀劃，牢牢把握組織工作的正確方向。
    1、科學判斷國內(nèi)外形勢對組織工作提出的新挑戰(zhàn)。我們正處在信息化、網(wǎng)絡化時代，國際國內(nèi)形勢的每一點變化，都會對我們的思想、行為、工作產(chǎn)生影響、帶來沖擊。從國際上看：政治多元化、經(jīng)濟全球化、新科技革命迅猛發(fā)展，經(jīng)濟、科技、人才、意識形態(tài)等領域的競爭日趨激烈，西方的一些腐朽的、沒落的思想觀念、文化思潮、生活方式等勢必對我們的黨員干部產(chǎn)生影響和沖擊。從國內(nèi)看：經(jīng)濟體制改革的不斷深化，社會經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式的多樣化趨勢日益明顯，人們的思想觀念、價值取向、行為方式發(fā)生著深刻變化。面對紛繁復雜的情況，在一些黨員干部中，有的手足無措，心力不足;有的眼花繚亂，消極頹廢;有的跟著感覺走，迷失方向;甚至有的一拍即合，滑向深淵。這對我們加強黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，消除負面影響，保持清醒頭腦，顯得尤為迫切和重要。這要求我們不斷加強和改進組織工作，使廣大黨員干部始終堅持正確的指導思想，保持黨內(nèi)思想的高度統(tǒng)一，保持黨員隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力，不斷提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力和水平，永葆黨的執(zhí)政地位。
    2、準確領會加強黨的執(zhí)政能力建設對組織工作提出的新任務。黨的xx屆四中全會作出了《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》。從加強黨的執(zhí)政能力建設的主要經(jīng)驗、指導思想、總體目標和主要任務，從黨執(zhí)政的思想基礎、組織基礎、群眾基礎和體制基礎等方面對加強執(zhí)政能力建設提出了新要求?！稕Q定》提出的一系列新任務、新要求、新舉措，其中有許多要由組織部門來完成。中辦、國辦下發(fā)的《中央有關部門貫徹實施xx屆四中全會決定重要舉措分工方案》列出的57項任務中，由中組部牽頭的就有16項，需要中組部配合的有8項，這24項任務，也是地方各級組織部的任務。各級黨委和組織部門要準確把握組織工作在加強黨的執(zhí)政能力建設中的職責和任務，進一步增強政治意識、責任意識、大局意識和服務意識，切實把思想和行動統(tǒng)一到xx屆四中全會的精神上來，把智慧和力量凝聚到加強黨的執(zhí)政能力建設的偉大實踐中去，確保各項任務圓滿完成。
    3、認真履行全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標對組織工作提出的新使命。當前，全市的工作中心就是市委提出的“實施千億工程，建設工業(yè)常德”，構(gòu)筑“經(jīng)濟強市、文化名城、和諧常德”的戰(zhàn)略目標。這個目標的實現(xiàn)，需要各個方面、各個部門同心同德、齊心協(xié)力來完成，需要全市人民共同努力奮斗。毛主席說過：“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。組織工作是做人的工作的，為全市的工作大局服好務，最根本的就是要為我市經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。這是我們的第一職責。必須把組織工作和經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合起來，真正把為經(jīng)濟中心服務作為部署工作的根本出發(fā)點，把為發(fā)展服務的成效作為檢驗工作的根本標準，在服務中心中體現(xiàn)組織工作的價值。
    4、切實把握我市各級領導班子和干部隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀對組織工作提出的新要求。黨員干部特別是領導干部是黨執(zhí)政的重要主體。提高黨的執(zhí)政能力，必須要提高各級領導班子和領導干部的素質(zhì)和能力。從這次全市處級領導班子和領導干部考察情況來看，主流是好的。但由于多方面因素的影響，有四個方面的問題值得注意：一是思想不夠先進。有的信念不夠堅定，對形勢不能辯證看待，對馬列主義信仰不牢、對社會主義信心不足;有的精神不夠振作，面對困難和矛盾有埋怨情緒;有的對個人的得失進退有消極情緒;有的不夠誠實，對組織講套話、對基層講空話、對同志講假話;二是作風不夠務實。搞形式主義，以會議貫徹會議，以文件落實文件的問題沒有得到根本解決;有的深入基層不夠，深入群眾不夠;抓工作不夠落實，工作決策不量力而行，好大喜功;工作推進不因地制宜，一刀切;有的作風散漫，不守紀律，不遵守制度;三是能力不夠適應。有的業(yè)務不夠熟悉，張口就是外行話，認識不夠理性，方法不夠科學;有的一把手獨斷專行，有的成員各行其是，班子缺乏合力;四是律己不夠嚴格。有的私心重，為子女、為個人考慮多，有的為政不夠清廉，有經(jīng)濟問題反映;有的行為不夠嚴謹，大圈子作秀，小圈子作孽，追求個人享樂、頻繁出入娛樂場所;有的還打牌賭博。等等這些問題的存在，影響班子的戰(zhàn)斗力，影響工作的推進，更影響到黨和政府的形象。如不加以解決，勢必影響到黨的執(zhí)政基礎，影響黨的事業(yè)大局，作為負責黨員干部教育管理工作的組織部門，負有義不容辭的責任。認清了形勢，我們就能站得高、望得遠，就能找到工作中的主要矛盾，把握事物的本質(zhì)，更迅速地領悟事物的內(nèi)在聯(lián)系和發(fā)展規(guī)律;就能識整體、顧全局，用廣角鏡頭觀察世界，不僅能見到事物的整體，更能見到這個整體與其他整體的聯(lián)系，準確地找準自己的位置;就能產(chǎn)生干大事業(yè)的胸懷和氣魄，戰(zhàn)勝困難，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
    二、突出重點，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供組織保證。
    今年組織工作的大事多、要事多、難事也多，任務艱巨。必須以高度的政治責任感、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風、科學有效的工作方法，抓住重點、突破難點、彰顯亮點。
    1、突出保持黨的。
    先進性教育。
    這個中心，抓實基層組織和黨員隊伍建設。黨員先進性教育是今年黨建工作的頭等大事，市委已對這項工作進行了專題部署，目前正在有序推進。抓好先進性教育，組織部門擔負著重要責任，要把思想認識統(tǒng)一到中央、省委的精神和市委的要求上來，高度重視、加強領導、精心組織，做到工作力度不減、質(zhì)量標準不降，責任要求不松。分管副書記、組織部長，要相對集中精力、集中相當精力來抓這件事。堅持高標準、嚴要求，堅持重務實、求實效，確保不走過場，以每一個階段的高質(zhì)量確保整個教育活動的高標準。要以黨員先進性教育活動為契機，全面推進黨的基層組織建設。要鞏固農(nóng)村黨員先進性教育試點成果，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設和村黨支部換屆選舉，建立“黨員經(jīng)常受教育，農(nóng)民長期得實惠”的長效機制;努力擴大黨組織的覆蓋面。當前非公有制經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，黨員的分布發(fā)生了深刻變化，要順應黨員從業(yè)結(jié)構(gòu)、流動狀況發(fā)生的新變化，改進基層組織設置，優(yōu)化整合黨組織資源，能建立組織的要及時建立，條件不夠的要通過選派指導員、聯(lián)絡員開展黨的工作。要采取有效措施，強化對黨員的教育、管理和監(jiān)督，努力提高黨員教育的實效性，特別是要抓好遠程教育擴大試點工作。今年農(nóng)村行政村要100%建站。要建立完善學習、運行、管理機制，充分發(fā)揮已建站點在提高黨員干部素質(zhì)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中的作用。通過加強基層黨建工作，不斷提高基層黨組織和廣大黨員帶領群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、勤勞致富的能力;提高宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的能力;提高化解社會矛盾、協(xié)調(diào)利益、維護社會穩(wěn)定的能力;進一步密切黨群關系，充分調(diào)動群眾的積極性，增強全社會的創(chuàng)造活力。
    2、突出執(zhí)政能力這個重點，抓實領導班子和干部隊伍建設。加強執(zhí)政能力建設，領導班子和領導干部是關鍵。要采取有力措施，不斷提高領導班子和領導干部的執(zhí)政能力和水平。抓教育，全面提高干部素質(zhì)。要抓好大規(guī)模培訓干部工作，落實好培訓任務。要加強干部的理論學習，樹立正確的學習觀，堅持終身學習，不斷充實自己，對黨員干部特別是領導干部進行“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、正確政績觀教育，用科學理論武裝頭腦、指引實踐、推動工作，做到真學、真懂、真信、真用。抓好領導班子和領導干部的知識更新和業(yè)務培訓，建設一支學習型班子、學習型干部隊伍。抓改革，激發(fā)干部隊伍活力。要圍繞科學化、民主化、制度化的目標，整體推進干部人事制度改革。進一步擴大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，不斷創(chuàng)新干部選拔任用的方式，努力形成廣納群賢、人盡其才、能下能出、充滿活力的用人機制，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部及時選拔到領導崗位上來。要積極探索研究符合科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的實績考核評價標準，完善干部考核的制度和辦法。全面客觀科學地考核評價干部的政績。在政績內(nèi)容的設計上要體現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀，體現(xiàn)以人為本，處理好政績中顯性與隱性、個人與集體、前任與現(xiàn)任、主觀與客觀、現(xiàn)實與長遠、物質(zhì)與精神的關系;用全局的、實踐的、群眾的觀點和方法考核評價干部的政績，把政績與干部使用結(jié)合起來，形成正確的用人導向。要抓好處級領導干部任期制試點，在任期年限、最高任職年齡、任期管理、期滿安置等形成一些新思路，要針對干部能上不能下這個難點，探索完善競爭激勵機制和淘汰退出機制，建立和完善領導干部辭職制度、罷免制度。在干部隊伍中形成奮發(fā)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。抓規(guī)范，切實加強領導班子的制度建設。要以貫徹民主集中制原則為核心，建立健全領導班子工作制度和運行機制，提高領導班子民主生活會的質(zhì)量，增強領導班子的團結(jié)和合力。抓整治，嚴厲整治用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。認真落實中央和省委的規(guī)定，堅決防止和懲處“跑官要官”、“買官賣官”、“帶病上崗”、“帶病提職”等問題，嚴格堅持《干部任用條例》規(guī)定的“十個不準”、中組部的十一條規(guī)定和市委“四個禁止”的規(guī)定辦事，最大限度地防止和避免用人失察失誤問題的發(fā)生。
    3、突出加快發(fā)展這個主題，抓緊人才隊伍建設。要堅持黨管人才原則，創(chuàng)新人才工作，建好人才隊伍。在思想認識上要有新高度。牢固樹立人才資源是第一資源，“以人為本”、“人盡其才，人盡其能”觀念，努力營造“四個尊重”、“四個不唯”的良好氛圍。在組織領導上要有新加強。進一步整合力量，努力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。組織部門要切實加強對人才工作的政策研究、宏觀指導、組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮好牽頭抓總作用。在工作推進上要有新舉措。不斷改革和完善人才政策措施，建立健全選拔任用機制、考核評價機制和分配激勵機制，真正做到用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才，用機制激勵人才，用法制保障人才，形成人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間、社會有地位的良好環(huán)境。
    三、強化責任，全面落實組織工作的各項任務。
    組織工作要出成效、出效益，各級黨委加強對組織工作的領導是關鍵，建設一支高素質(zhì)的組工干部隊伍是保證。
    1、要進一步加強對組織工作的領導。組織工作任務能否有效落實，關鍵在于黨委的重視、關心和支持。各級黨委要高度重視組織工作。黨委主要負責人要切實履行職責，經(jīng)常了解組織工作的情況，分析問題、提出要求、拿出推進組織建設的意見和措施，帶動和督促一班人認真履行職責。組織工作是十分敏感的工作，組織部門往往處于矛盾的焦點，有時可能被誤解，甚至受到某些非議和責難，要為組織部門撐腰壯膽，支持組織部門按原則辦事。對組工干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，真正把公道正派的要求落到實處。要關心組工干部的思想、工作、生活和成長，認真落實“三個留人”的要求，調(diào)動組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。
    2、要進一步加大創(chuàng)新力度。要實現(xiàn)樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績的工作目標，必須勇于開拓、勇于創(chuàng)新。要敢于從難題中找到突破點。比如，農(nóng)村基層組織創(chuàng)新問題;兩新組織的黨組織職責、職能和作用發(fā)揮問題;干部“能上不能下”、“能進不能出”，關心愛護基層黨員干部問題等，這些問題是組織工作的難點問題。無數(shù)事實證明：干工作如果只想其難而未想其易那就失于糊涂，而只想其易而未想其難，那就會失于天真。難是創(chuàng)新的起點，是突破口，每一個難題的解決都是一種突破、是一種創(chuàng)新。對組織工作的難點問題要直面相對、勇于研究，一步一步地深入進去，一個一個問題地解決，就會獲得創(chuàng)造性的成果。要善于從變化中找到主攻點。形勢是不斷變化的，組織工作的內(nèi)容、要求、方式方法也要不斷變化。商鞅說：“圣人不法古、不修今。法古則后于時，修今則塞于勢?！币Ρ３謱M織工作新情況、新問題、新現(xiàn)象的敏感性、提高洞察力，善于發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問題，及時明確主攻方向，善于提出新思路、新舉措及時調(diào)整工作思路。要在學習借鑒他人和外地經(jīng)驗中找準結(jié)合點?！八街⒖梢怨ビ瘛?，充分汲取各方面的經(jīng)驗，把他人的思想轉(zhuǎn)化為自己的思想營養(yǎng)，把他人的經(jīng)驗轉(zhuǎn)為自己的思路和舉措，是推動工作創(chuàng)新的重要途徑。但學習和借鑒不能拘泥于別人的經(jīng)驗之談，不能照抄照搬。歌德說過“對于一個國家來說，只有培植于本土、出自本國的需要，才是好的。對于某一國處在某一時代且有益的營養(yǎng)，對于另一國人民也許就是毒藥?！币谧ヂ鋵嵵姓覝手c。事業(yè)的有無，在于有沒有行動;事業(yè)的大小，則在于行動的幅度和力度。魯迅說過：“坐在客廳談談社會主義，高雅得很，漂亮得很，然而并不想實行的。這種社會主義者絲毫不可靠”。干工作既要有好的思路，好的決策，關鍵還在于落實。要在規(guī)定動作上抓落實。對上級部署的任務不折不扣地落實好、完成好。在自選動作上求突破，從實際出發(fā)，從各單位實際出發(fā)，在具體的工作和實踐中，把工作任務一項一項抓落實、抓出成效，不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，形成組織工作新突破。
    3、要進一步加強自身建設。要強黨性，做可靠型干部。要加強理論學習。對新時期保持共產(chǎn)黨員的先進性提出了“六個堅持”的基本要求，是每一個共產(chǎn)黨員保持先進性的行動準則。組工干部要帶頭學習“六個堅持”、深刻領會“六個堅持”，帶頭實踐“六個堅持”。在政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律上始終保持清醒和堅定，不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性，在重大原則問題上分得清是非，在關鍵時刻經(jīng)得起考驗，自覺地與黨中央保持高度一致，忠誠黨的事業(yè)，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。要精業(yè)務，做能干型干部。在識人用人上為黨委當好參謀，是組織工作者的天職，也是組工干部的主要才能。組織工作出效益，有兩個很重要的指標：一個是大批高素質(zhì)的干部成長起來，一個是各方面人的積極性充分調(diào)動起來。這就需要我們提高識人的本領。識人是很難的，難在人是變化的，有些優(yōu)缺點具有不確定性;難在識人環(huán)境復雜，不易得到真實情況;難在要從干部的各種反映和評價中，抓住干部的本質(zhì)特點。但我們的工作是黨委選人用人的一道很重要的關口。要準確掌握和運用干部標準和干部政策，多深入到干部中去，多深入到群眾中去，多觀察判斷干部的實際工作績效。這樣，對干部的評價就會更準確一些，更科學一些。要正品行，做自律型干部。組織部門的工作一定要高標準、嚴要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待名利、地位、權(quán)力，發(fā)揚奉獻精神，甘當人梯。要時時事事堅持公道正派，做到對人公正、對己清正、對外平等、對內(nèi)嚴格。無論是考察干部、評價干部、醞釀干部、推薦干部都要出以公心，不把私情、親情、友情帶到工作中。要克制和防止對不當利益的欲望和追求。有一首詩《占有》這樣寫道：“當你占有一件東西，它同時也占有了你，你占有了房子，房子也占有了你，安于在封閉的墻壁內(nèi)幻想或生氣;你購置電視機，也購置了你，每晚的視野被重塑了新模式;你分享娛樂，娛樂也分享你，消耗你寶貴的時間和精力”。這是很有哲理的。作為組工干部要時刻自重、自省、自警、自勵，在黨員干部中樹立良好的形象。
    同志們，新的形勢、新的要求賦予我們新的任務、新的使命。加強黨的建設、做好組織工作意義重大，任務艱巨。希望全市各級黨組織和廣大組工干部，與時俱進，開拓進取，團結(jié)奮斗，不斷創(chuàng)造新成績，為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展作出更大的貢獻!
    同志們：
    今天召開的這次全市辦公室工作會議，主要是研究如何進一步加強和改進辦公室工作，很有意義，很有必要。剛才，##主任作了一個很好的。
    工作報告。
    等會##書記、##副書記將作重要講話希望大家認真抓好貫徹落實。下面我講三點意見。
    一、把握大局，增強做好辦公室工作的責任感。
    過去一年，各級各部門辦公室緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，扎實苦干，奮發(fā)進取，各項工作都取得了較好成績。辦公室的同志身處工作第一線，經(jīng)常加班加點，任勞任怨，確保了機關工作的正常運轉(zhuǎn)，為促進全市各項工作的圓滿完成，發(fā)揮了重要作用。一是參謀服務水平不斷提高。各級各部門辦公室主動超前搞好服務，為領導起草了大量具有較高政策理論水平的講話文稿，撰寫了不少有參考價值的。
    調(diào)研報告。
    為黨委、政府提供了優(yōu)質(zhì)、高效的參謀服務較好地發(fā)揮了參謀助手作用。信息上報及時準確、內(nèi)容全面、質(zhì)量較高有的信息直接進入市委、市政府決策層對領導指導工作起到了積極作用。二是協(xié)調(diào)督查能力不斷增強。各級各部門辦公室充分發(fā)揮協(xié)調(diào)綜合作用努力協(xié)調(diào)領導之間、部門之間、上下級之間的關系做到了相互溝通統(tǒng)一步調(diào)調(diào)動了一切積極因素保證了黨委、政府日常工作高效有序運轉(zhuǎn)。同時各級各部門辦公室圍繞全市發(fā)展大局加強督查加大對市委、市政府主要領導批示件的辦理力度加大督查調(diào)研和民情調(diào)查力度有效地推動了市委、市政府中心工作和重點部署的順利實施確保了市委、市政府的決策不折不扣得到落實。三是日常工作運轉(zhuǎn)規(guī)范有序。各級各部門辦公室加強規(guī)范化建設辦文工作嚴格按程序辦事、按規(guī)范運作會議服務、領導公務活動安排和值班機要工作嚴謹、周密后勤接待工作質(zhì)量不斷提升日常工作運轉(zhuǎn)做到了規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效、安全保證了黨委、政府集中精力議大事、抓大事。同時各級各部門辦公室積極參與信訪工作熱情接待群眾認真抓好信訪件的落實收到了良好效果?？梢哉f我市改革開放、經(jīng)濟建設和各項事業(yè)的健康發(fā)展都凝聚著各級各部門辦公室工作人員的心血和貢獻。當前我市已進入加快發(fā)展的關鍵時期市第#次黨代會明確提出了“爭創(chuàng)全省經(jīng)濟強市”的宏偉目標。新的形勢給辦公室工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)也提出了新的要求。辦公室的同志要善于圍繞中心和大局開展工作善于在繁雜的事務中理清頭緒統(tǒng)籌兼顧做好各項工作。要繼續(xù)堅持“為領導服務為基層服務為群眾服務”的原則充分發(fā)揮辦公室的“中心樞紐、參謀助手、橋梁窗口”作用努力推動我市各項工作又好又快發(fā)展。
    二、圍繞中心，全面優(yōu)化辦公室服務水平。
    辦公室的服務水平如何，是檢驗辦公室工作成效、工作能力的主要標準。各級各部門辦公室必須緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，進一步改進服務手段，拓展服務領域，全面提高服務質(zhì)量。一是著力提高政務服務水平。政務服務工作是辦公室的一項重要職能，也是辦公室服務工作的重中之重。各級各部門辦公室要把政務服務放在十分重要的位置，圍繞中心工作，主動為領導決策和保證決策的落實當好參謀助手。要抓好調(diào)查研究、信息報送、材料綜合工作，增強決策前的預見性，做到事事謀在前、想在先，為領導出謀劃策、拾遺補缺。要按照“快節(jié)奏、高標準、嚴要求”的原則加強公文處理工作，嚴格控制辦文范圍和數(shù)量，努力提高公文質(zhì)量。要進一步增強日常服務的規(guī)范性，確保各項工作高效有序運轉(zhuǎn)。辦公室上傳下達和機要保密工作要做到不誤言、不誤時、不誤事。后勤保障要規(guī)范工作程序，全面提升接待工作水平，為領導和機關創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，確保機關工作正常運轉(zhuǎn)。二是著力強化協(xié)調(diào)督查工作。協(xié)調(diào)、督查服務是辦公室的重要職能，是確保市委、市政府決策落到實處的關鍵。要強化督查督辦。對市委、市政府作出的決策和部署要進行跟蹤督查，并迅速反饋工作落實情況。對全局性、宏觀性問題，要開展全面督查;對重點、難點、熱點問題，要進行專項督查，特別是領導批辦件要高質(zhì)量、高效率地進行督查，做到事事有交待，件件有回音。要積極加強協(xié)調(diào)，注重發(fā)揮各方面的積極性，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務。要加強與上級部門的聯(lián)系，及時了解上級意圖，爭取獲得更多的幫助和指導;對下要密切與群眾聯(lián)系，及時了解和掌握基層工作情況，把廣大群眾普遍關心、關注的熱點難點問題作為工作重點。要認真做好信訪接待工作，多為群眾解決實際困難和問題，以實際行動取信于民，維護單位及領導的形象。要積極協(xié)調(diào)化解矛盾和糾紛，積極協(xié)助黨委、政府處理一些急事、難事、瑣事，為群眾解難，為領導分憂。三是著力加快電子政務建設。加快電子政務建設對于進一步提高工作效率，提升服務水平，更好地為廣大群眾服務，具有十分重要的意義。中國##政府門戶網(wǎng)站作為我市的黨政門戶網(wǎng)站已經(jīng)建立，它是我市對外宣傳、招商引資和為民服務的重要窗口，也是政府信息網(wǎng)上公開的總平臺。雖然有了一定的基礎，但也存在著信息公開不全面、不及時等問題，尤其是部門子網(wǎng)站建設處于落后狀態(tài)，電子政務的優(yōu)勢和作用沒有充分發(fā)揮出來，滯后于全市經(jīng)濟社會發(fā)展的需求。要進一步加強政府門戶網(wǎng)站建設和部門子網(wǎng)站建設，把網(wǎng)站建設和做好上網(wǎng)信息報送工作有機結(jié)合起來，確保政府信息全面、及時公開，有效促進政務公開透明，建設陽光政府。要加快政務內(nèi)網(wǎng)建設步伐，逐步實現(xiàn)全市辦公自動化。重點建立電子政務審批，逐步推行網(wǎng)上審批注冊，提高政府工作效率，努力建設電子政府，方便企業(yè)和群眾辦事。
    三、強化素質(zhì)，進一步提高辦公室工作效能。
    辦公室是各級黨政機關的參謀部、后勤部，擔負著重要的職責，同時它又是各級黨政機關的“窗口”和“門面”，一言一行，一舉一動，都直接影響黨和政府的形象。因此，各級各部門辦公室工作人員一定要加強學習，增強素質(zhì)，改進作風，提高效率，全面提升辦公室工作水平。一是加強學習，內(nèi)強素質(zhì)。新的形勢和任務，對辦公室人員的素質(zhì)提出了新的更高的要求，只有努力加強學習，不斷更新知識，才能跟得上時代發(fā)展的步伐。要全面學習。廣泛學習市場經(jīng)濟、金融、科技、法律和辦公自動化、信息化等知識，拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)，努力使自己成為“多面手”、“雜家”和“通才”。特別是要根據(jù)業(yè)務工作的需要，加強對業(yè)務知識的學習，提高業(yè)務能力，成為本職工作的行家里手。要善于學習。不僅要向書本學習，更要向?qū)嵺`學習，向群眾學習，善于從群眾的實踐中汲取豐富的知識和營養(yǎng)。要勤于學習。養(yǎng)成終身學習的良好習慣，始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，通過學習，形成敏銳的政治洞察能力、出色的文字綜合能力、高效的組織協(xié)調(diào)能力。二是改進作風，外樹形象。做好辦公室各項工作，良好的作風是保證,潔凈的環(huán)境是形象。要強化公仆意識。堅決克服高高在上的衙門作風，無論是接聽電話、接待來人，還是處理公文、協(xié)調(diào)工作，都要做到禮貌待人、熱情服務，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。要爭創(chuàng)一流服務。辦公室工作無小事。工作上要嚴格要求，每一個環(huán)節(jié)都要一絲不茍，嚴謹細致，萬無一失，做到腦勤、手勤、腿勤，工作出色，服務周到。要堅持務實精神。深入實際，深入群眾，掌握實情，集中精力研究和解決實際問題，說實話，辦實事，求實效。三是加強領導，提高效能。辦公室工作要高質(zhì)量，上水平，富有成效，關鍵是要加強領導。要在思想上高度重視辦公室工作。各級各部門領導要進一步重視辦公室工作，加強對辦公室工作的領導，確保辦公室工作規(guī)范化運作。對辦公室工作要多支持，少埋怨，多理解，少找岔。要在政治上關心辦公室工作人員的成長。辦公室的同志在領導身邊工作，他們素質(zhì)高，能力強，很辛苦，擔子重，要在政治上關心他們的成長和進步。對那些“老辦公室”，要給予適當?shù)墓膭?、重用、提拔、交流，以促進人才的成長;對新進辦公室工作的同志，要加強思想教育，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、無私奉獻的精神，同時要正確地使用、充分地信賴、嚴格地要求。要盡可能解決辦公室工作的后顧之憂。一方面，要在工作上解決后顧之憂。辦公室工作由于有其特殊的細致性、復雜性，出現(xiàn)一些失誤的地方，確實是防不勝防，在所難免。對此，既要嚴格要求，嚴加教育，又要充分理解。另一方面，要在生活上解決后顧之憂。對辦公室的同志在家庭、生活上遇到的困難，要想方設法幫助解決。總之，要真心實意地關心人、理解人、幫助人，促使辦公室的同志全身心投入緊張細致的工作，確保辦公室的各項服務工作準確到位。
    同志們，辦公室工作是充滿希望和富有發(fā)展前途的崇高事業(yè)，辦公室隊伍是極具挑戰(zhàn)性和可塑性的特殊群體。做好辦公室工作，責任十分重大，意義十分深遠。希望全市辦公室系統(tǒng)全體同志，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，扎實工作，為加快##經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻!
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    辦公室會議上的講話稿篇十二
    辦公室會議講話稿導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關于《辦公室會議講話稿》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：辦公室的職責是參謀、服務、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，下面就是我給大家整理的，僅供參考。(一)：這次會議是經(jīng)主任辦公會議研究決定召開的，...辦公室的職責是參謀、服務、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，下面就是我給大家整理的，僅供參考。
    (一)：
    這次會議是經(jīng)主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會議，主要內(nèi)容是。
    總結(jié)。
    辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才xx、xxx主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調(diào)幾點：
    一、前段工作的簡要回顧自今年5月份以來，由于班子調(diào)整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內(nèi)，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉(zhuǎn)。政務服務、事務管理、后勤保障、機關面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調(diào)研、行政事務、機關后勤等工作得到領導肯定和表揚。
    雖然取得了一定成績，但距領導的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，改進工作方式和方法。
    二、找準定位，把握重點，大力強化政務服務辦公室的職責是參謀、服務、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態(tài)的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務服務。這一點必須明確。要把強化政務服務作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進行，具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。
    糾紛;要克服畏難情緒，搞調(diào)研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經(jīng)過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。
    信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領導的重視。要把政務信息變?yōu)樯蟼飨逻_不斷提速的"特快列車"，要換位思考，站在領導的高度，把握在領導心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。
    文字材料工作要在"快、準、好"上下功夫?？?，就是文思敏捷，反應快、構(gòu)思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領導意圖和思想脈搏，盡可能多地與領導接觸，揣摸領導思維側(cè)重點，用心去感知領導決策的力度、幅度、出發(fā)點和期望值，主動與領導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來，做到與領導"同頻共振";好，就是按照領導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表秘書服務水準，反映著秘書多方面能力，全方位素質(zhì)。
    督查工作重在務實。要緊緊抓住事關全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態(tài)和經(jīng)驗總結(jié)，還要創(chuàng)造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。
    各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。
    體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，"相對沒規(guī)律"就是辦公室的規(guī)律。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服"領導說了再干，催了再辦，推了再轉(zhuǎn)"被動應付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務。辦公室無小事，質(zhì)量是辦公室工作的生命。辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關系著服務工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運轉(zhuǎn)。健全和完善規(guī)章制度，加強管理，規(guī)范運作機制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提。只有規(guī)范管理，按照"分工負責，通力協(xié)作，銜接有序，高效運轉(zhuǎn)"的原則，才能發(fā)揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉(zhuǎn)。
    關于規(guī)章制度的完善問題。經(jīng)主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。內(nèi)容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調(diào)研、督查、財務、后勤管理、會務、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規(guī)范運行機制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環(huán)節(jié)。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點和落腳點放在切實提高機關工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出臺后，在落實執(zhí)行過程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據(jù)實際情況及時進行修改。
    有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。
    四、練硬功，強實力，不斷加強自身建設，努力提高政治業(yè)務素質(zhì)業(yè)務水平是辦公室綜合實力的標志，辦公室要做好服務工作，必須有過硬的業(yè)務水平做保證，提高業(yè)務水平關鍵在于學習，不學習就會處于盲目、被動和落后狀態(tài)。
    第一，要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界。俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺悟。要想提高素質(zhì)，關鍵在自覺，在覺悟。1、要充分認識在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個黃金期，要踏踏實實地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績。2、提高素質(zhì)一定要直面競爭，高點定位。在市場經(jīng)濟條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實力分配利益。競爭說到底就是素質(zhì)與實力的較量。在提高素質(zhì)方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應該把基點定位高一些，要有一種時不我待的緊迫感。這里說一下忙與效率問題。同志們每天都十分忙碌，可以說是飛天不落地，忙一方面說明工作確實多，任務確實重，但換一個角度看，還有一個效率問題，本應該1小時內(nèi)完成的事情，幾個小時甚至更長時間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問題是個人業(yè)務不過關，素質(zhì)不過硬。從某種意義上說，辦公室的工作既看過程，又看結(jié)果，但更側(cè)重在時限要求內(nèi)看結(jié)果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。
    第二，要養(yǎng)成學習的習慣，特別是增強學習的系統(tǒng)性。一是不斷注意充實理論基礎，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學理論是慢功做細活的事，頭腦里要有這個意識，注意不斷充實自己。二是突出加強經(jīng)濟知識學習的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看，經(jīng)濟知識的缺乏已成為我們做好工作的一個障礙。三是隨時注意對上級精神的學習、理解和把握。四是要樹立正確的學習觀和良好的學習方式。中國傳統(tǒng)的學習方式是為了達到某種目的而學習，這種學習方式有利有弊。利的一面是目的性強，有明確的方向;弊的一面是如果通過學習達不到目的，就會產(chǎn)生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學習過程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個腦袋：馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎獲得者總數(shù)15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學習方式，即為學習而學習，把學習的過程當作學習的目的，把知識的獲得當作目的的實現(xiàn)。這種學習方式為猶太人提供了科學的價值取向和健康的心理基礎，使猶太民族人人學習、處處學習、終生學習，主動完善自我，自覺提高素質(zhì)，為人類文明作出了巨大貢獻。五是要掌握科學的思維方式，要多掌握點唯物辯證法，少一點唯心主義和形而上學，運用科學的世界觀和方法論解決實際問題。要勤于思考、善于思考，學以致用，既不讀死書，也不死讀書。
    貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網(wǎng)，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務知識學習，由各分管主任制定出學習計劃，循序漸進，抓好落實。同時要建立考學機制，既學習又考核，把考試、考學、述學作為檢驗學習成果的重要手段。通過堅持不懈地學習，不斷提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務水平，達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦，以適應新形勢下辦公室的工作。
    五、端正思想，轉(zhuǎn)變作風，加強紀律，努力建設一支過硬的隊伍辦公室作風的好壞，不但直接影響著辦公室隊伍建設和職能發(fā)揮，而且直接影響著領導的聲譽和威望。同時辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計名利、無私奉獻、甘當無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應新形勢、新任務的要求，端正思想，提高覺悟，轉(zhuǎn)變作風。
    (一)增強政治意識，正確對待組織如何對待組織，是一個嚴肅的政治問題，是政治態(tài)度、政治立場、黨性原則問題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內(nèi)民主，歡迎黨內(nèi)批評，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領導不能不負責任地說三道四，評頭論足。要在思想上、行動上和上級保持高度一致，不能出現(xiàn)雜音。二要堅決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個人的想法是正常的，但決不能討價還價。要自覺服從組織需要。特別是在干部人事調(diào)整問題上，要有平靜的心態(tài)，正確對待。在干部安排使用上掌握一個總體大致平衡。
    但不是每一批干部都能做到平衡，暫時不用不意味著今后不用，先用的不見得進步快，后用不見得進步慢，不能拘泥于一時一地的進退得失。三要正確對待組織培養(yǎng)。每一個的健康成長，既依賴于個人努力，更離不開組織的培養(yǎng)。不能一時滿足不了個人愿望，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多。要正確對待個人進步和組織培養(yǎng)的關系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗。組織上對干部的考驗有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗，授權(quán)擔當急難險重任務是考驗，個人暫時得不到提拔重用，照樣是考驗。如果由于暫時未達到自己的目的，就鬧情緒，耍態(tài)度，亂發(fā)議論，僅憑這一條，就說明自身素質(zhì)有待提高，暫時還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監(jiān)督，加強監(jiān)督既是加強黨的建設的需要，更是干部成長的需要。每個干部都要自覺把個人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上。
    和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經(jīng)得住"捧殺";在詆毀和流言蜚語面前，意志堅強不喪氣，經(jīng)得住"棒殺"才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，不能達不到目的就拉幫結(jié)派，搞團團伙伙，散布流言蜚語，發(fā)泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團結(jié)人。要謙虛謹慎，慎欲慎獨，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。
    (三)面對現(xiàn)實看進退，正確對待自己最現(xiàn)實的是正確對待進退。在進退問題上。一是不能過多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現(xiàn)在崗位，干好現(xiàn)在的工作，要以業(yè)績論英雄，以工作求重視，靠工作求進步。"進"，就要以更加高昂的斗志，更強的責任感，加強學習，提高水平，做出更大的成績。"留"，就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力，不斷開拓進取，把工作做得更好。
    原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。人都有優(yōu)點和缺點，都有長處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、?？葱υ?，要熱情地去幫助。要常換位思考，善學人之長，勤補己之短。用謙虛的作風、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關心不冷漠，盡心盡力，團結(jié)一致干工作。
    (二)：
    今天這個會議，是建市以來首次專門研究部署黨委系統(tǒng)辦公室工作的一次重要的會議。為開好這次會議，市委辦公室做了認真的籌劃和準備，會前，閩旭書記聽取了錦仁同志和金文同志的匯報，并對開好這次會議，提出了明確的要求。我們要把這次會議作為黨委系統(tǒng)辦公室先進性教育過程中邊學邊改的一個重要舉措，進一步提高黨委系統(tǒng)辦公室的工作質(zhì)量和效率，進一步強化黨委辦公室的地位和作用，更好地保障黨委在總攬全局、協(xié)調(diào)各方的過程中高效運轉(zhuǎn)，更好地為黨委謀大局、抓大事、管方向提供優(yōu)質(zhì)服務。剛才，金文同志帶領大家學習了省委郭金龍書記在接見省委辦公廳、政研室處以上領導干部時的講話精神，這個講話一方面體現(xiàn)了省委領導對黨委辦公室的重視和關心，另一方面也說明了黨委辦公室工作的特殊重要性，希望大家認真學習，深刻領會，并用以指導今后的工作實踐，不斷開創(chuàng)黨委系統(tǒng)辦公室工作的新局面。會議上，石臺、東至縣委辦公室，市發(fā)改委、統(tǒng)計局作了交流發(fā)言，會議還宣讀了表彰決定。借此機會，我代表市委向長年累月辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我講四點意見，供大家參考。
    一、從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，充分認識做好黨委系統(tǒng)辦公室工作的重要性加強黨的執(zhí)政能力建設，是我們黨的一個長期的政治任務，黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構(gòu)，在加強執(zhí)政能力建設中擔負著重要職責，我們必須站在加強黨的執(zhí)政能力的高度，站在維護和促進改革發(fā)展穩(wěn)定的大局的高度，用全新的視角、創(chuàng)新的思維，準確把握新時期黨委系統(tǒng)辦公室工作的特點。
    一要充分認識到黨的核心領導地位，決定了黨委辦公室工作的特點具有很強的政治性和權(quán)威性。黨是各項事業(yè)的領導核心。黨的政治性和權(quán)威性，事關黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的完成;黨的政治性和權(quán)威性的實現(xiàn)，取決于各級黨的基層組織在本地區(qū)、本部門、本單位實施正確的領導。作為黨委的綜合工作部門，黨委辦公室的職責就是要把黨委的意圖通過組織協(xié)調(diào)，落實下去。二要充分認識到黨委統(tǒng)纜全局、協(xié)調(diào)各方的工作格局，決定了黨委辦公室工作的特點具有全局性和綜合性。
    委辦公室處在中樞神經(jīng)位置，方方面面的工作情況、各地各部門的工作動態(tài)，都要通過辦公室收集和反饋，通過綜合，去粗取精，去偽存真，把最新的工作情況反饋給黨委，都需要有很強的綜合性，如果缺少綜合性，就可能"偏聽則暗"，導致工作被動。這就要求，市委辦公室自身要增強全局觀念，加強綜合能力建設，同時也要求方方面面都要協(xié)同于市委辦公室的工作安排，只有這樣，才能更好地推動黨委中心工作的順利開展。
    三要充分認識到黨的事業(yè)在發(fā)展、工作方式在轉(zhuǎn)變，這就決定了黨委辦公室的工作必須提高適應性、增強創(chuàng)造性。
    黨在每個不同的歷史時期都有自己的中心任務，現(xiàn)階段就是要緊緊抓住本世紀頭二十年這個重要戰(zhàn)略機遇期，全面建設小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會。這就必須突出以經(jīng)濟建設為中心，經(jīng)濟工作又必須適應經(jīng)濟全球化和社會主義市場經(jīng)濟體制改革的走向。而且必須在抓經(jīng)濟的同時，注重各方面的發(fā)展，適應社會階層的分化、社會需求的多樣化等新的社會政治經(jīng)濟新形勢。也就是說，社會在轉(zhuǎn)軌，經(jīng)濟在轉(zhuǎn)型，結(jié)構(gòu)在變化，利益關系在調(diào)整，這些都給黨的工作方式轉(zhuǎn)變提出了新要求，都給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)。如果黨委辦公室還是滿足于那種被動式的服務、常規(guī)性的服務、低層次的服務，還是按部就班、墨守陳規(guī)，不與時俱進、改革創(chuàng)新，就很難與黨的工作合拍共振。新任務對服務性提出了新的要求，必須在服務領域上拓展、服務內(nèi)容上增加、服務水平上提高。各級黨委辦公室一定要進一步增強適應性和創(chuàng)造性，在戰(zhàn)略上體現(xiàn)時代性，在實踐中把握規(guī)律性，緊貼改革發(fā)展穩(wěn)定大局，圍繞黨委中心工作，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，不辜負黨和人民的重托和期望。
    二、認真履行職責，努力為池州的加快發(fā)展、奮力崛起干事創(chuàng)業(yè)今年是完成"十五"任務、銜接"十一五"發(fā)展的關鍵之年，市委一屆九次全會和市人大一屆六次會議認真分析池州加快追趕、奮力崛起所面臨的形勢和任務，提出今年經(jīng)濟發(fā)展"1154"目標，明確了池州加快發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展的工作思路，這是市委認真實踐"三個代表"重要思想，立黨為公、執(zhí)政為民，按照科學發(fā)展觀的要求，從池州實際出發(fā)作出的重大決策部署。在抓住機遇、加快追趕、奮力崛起中,我們黨委辦公室應該站在什么位置，做些什么工作，承擔什么職責呢我想，主要應從黨委系統(tǒng)辦公室的職責上去定位和把握，黨委辦公室是為本級黨委"參與政務、管理事務、搞好服務"的綜合辦事機構(gòu)，其特殊地位和作用可以概括為"樞紐、參謀、助手、窗口"這八個字。之所以說是樞紐，是因為黨委系統(tǒng)辦公室具有承上啟下、連接左右的功能，是黨委系統(tǒng)的中樞環(huán)節(jié)。辦公室負有傳達貫徹上級指示、組織實施黨委的工作部署、辦理文件會務、組織重要活動等職責，是黨委工作運轉(zhuǎn)的重要依托，大量的、繁瑣的事務性工作都要在這個環(huán)節(jié)完成。之所以說是參謀，是因為黨委系統(tǒng)辦公室負有向黨委提供全面、豐富、準確信息的職責，在黨委決策體系中處在一個非常重要的環(huán)節(jié)。之所以說是助手，是因為黨委系統(tǒng)辦公室承擔著推動工作落實的重要職責。黨委決策的實施，各方面工作關系和利益關系的協(xié)調(diào)，大量的具體工作需要辦公室來承擔。之所以說是窗口，是因為黨委辦公室直接代表黨委行使有關職權(quán)，直接聯(lián)結(jié)著黨委與社會各方面，是黨委對外的形象。作為市直機關的辦公室在本單位也同樣承擔著這些職責。那么如何發(fā)揮好這些特殊作用，關鍵是認真履行好黨委辦公室的職責。
    一要抓住工作重點，強化政務服務，發(fā)揮好參謀助手作用。黨委的權(quán)威和形象，很大程度上取決于黨委的決策水平，而黨委做決策就是*黨委辦公室，因此，黨委辦公室的參謀作用發(fā)揮得怎么樣，參謀水平高不高，直接關系到黨委的決策水平。從這個意義上說，抓住工作重點，強化政務服務，搞好調(diào)查研究，幫助黨委作出重大決策，這是黨委系統(tǒng)辦公室必須抓好的首要任務?，F(xiàn)在，加快發(fā)展的大政方針已經(jīng)確定，各項工作還需要具體地研究、安排、部署，逐項地來進行落實，黨委辦公室就是要主動承擔起這方面的職責。在政務服務中，要加強調(diào)查研究，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，搞好分析綜合，既要善于運用科學理論分析問題和解決問題，又要通過實踐進行理論創(chuàng)新，為黨委獻良策、支高招、當高參;要發(fā)揮好"耳目"和助手作用，準確掌握、及時報告全市在加快發(fā)展當中發(fā)生的重大情況，包括好的經(jīng)驗、好的做法、好的典型，也包括發(fā)生的主要問題;要把決策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，及時向黨委反映，幫助我們改進和修正決策，以便我們采取相應的對策措施，確保各項工作有條不紊地健康地向前推進。
    鍵，加大推進力度;抓落實還善于發(fā)現(xiàn)決策推進過程中的問題，抓住決策推進過程中的不落實問題，深入開展督查，確保各項決策的落實。
    三要搞好組織協(xié)調(diào)，形成強大合力，發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用。"總攬全局、協(xié)調(diào)各方"是黨委的重要工作原則，加快發(fā)展，黨委是司令部，是指揮中心，但需要幾套班子、各個部門和市、縣、鄉(xiāng)各級黨政同心協(xié)力、密切配合，搞好"大合唱"，只有這樣，才能確保這些任務落到實處。從協(xié)調(diào)的內(nèi)容看，協(xié)調(diào)要抓住大事，抓關鍵環(huán)節(jié)，突出工作目標，協(xié)調(diào)還要圍繞工作任務，抓住主要單位，落實協(xié)辦單位，形成工作合力;從協(xié)調(diào)的對象看，首先是搞好一班人的協(xié)調(diào)服務。市委、縣委，每個人都有各自的分工，辦公室負責做好協(xié)調(diào)服務工作，按照自己的職責抓好各項工作的落實。其次是搞好幾大班子之間的協(xié)調(diào)，人大怎樣履行好監(jiān)督的職能，加強對"一府兩院"的監(jiān)督，督促"一府兩院"落實好黨委的重大決策，加快池州的發(fā)展。政府怎樣依法行政，落實好市委制定的重大決策。政協(xié)怎樣搞好政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政，為加快發(fā)展建言獻策、貢獻力量。這幾大班子都需要黨委辦公室搞好協(xié)調(diào)服務工作。三是搞好部門之間的協(xié)調(diào)，區(qū)域之間的協(xié)調(diào)，市委辦公室要搞好縣區(qū)之間的協(xié)調(diào)，縣委辦公室要搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的協(xié)調(diào)，同時也要搞好與周邊地區(qū)的協(xié)調(diào)。這些事務性工作需要黨委辦公室通過協(xié)調(diào)去落實。
    平、方法和作風，還有不適應的地方，還須進一步提高和改進。這次開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，就是加強自身建設的極好機會，我們要抓住這個契機，進一步提高黨委辦公室的整體素質(zhì)，努力建設一支政治堅定、作風嚴謹、銳意開拓、甘于奉獻、優(yōu)質(zhì)高效、勤政廉政的隊伍，把黨委辦公室機關建設成為"政治素質(zhì)好、服務工作好、廉潔自律好"的機關，努力實現(xiàn)"爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流"的目標。?一是要增強政治意識。辦公室是各級黨委的核心要害部門，是黨委領導的參謀助手，辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作，辦公室的任何人、任何事都必須要講政治、講黨性。提高政治敏銳性、政治鑒別力和政治覺悟，對黨委辦公室當好黨委的參謀助手，發(fā)揮好樞紐作用至關重要。具備良好的政治素質(zhì)和敏銳的政治覺悟，是做好黨委辦公室工作的基本標準和基本條件。因此，作為辦公室的工作人員，一要加強學習，特別是學習理論，對中央省委的決策精神要吃透，對黨的路線、方針、政策要掌握會運用，學會運用"三個代表"重要思想來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在黨委機關工作一定要有點理論功底，對黨的理論一定要有最基本的了解和掌握。二要深入實踐，到基層，到項目點，到經(jīng)濟一線，加強調(diào)查研究工作，沉下去摸清情況，靜下來思考問題，不斷深化對市情的認識，不斷增加對人民群眾需求的了解，這樣，才有利于把中央精神與本地實際結(jié)合起來，出好主意。三要抓主抓重，培養(yǎng)政治敏感性，增強政治鑒別力，提高政治覺悟，要注意研究領導關心和群眾關注的重大問題、熱點問題和難點問題，為黨委"把握方向、科學決策"提供服務，推動黨委重大決策和部署的貫徹落實，從而推進全市經(jīng)濟社會的追趕式、跨越式發(fā)展。
    二是要增強全局意識。"不謀全局者，不足以謀一域。"黨委就是要謀全局、謀發(fā)展、謀穩(wěn)定。辦公室工作的好壞，直接影響著市委全局工作，影響著各條戰(zhàn)線、各個系統(tǒng)的工作，影響著全市經(jīng)濟社會的各項工作。所以，辦公室必須增強全局意識，事事做到"圍繞大局、謀劃全局、服務全局"，從大處入手、從全局著眼，從細處著手、從小事做起，把工作做得更圓滿，更扎實。增強全局意識，一要善于牽"牛鼻子"，學會抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，按照黨委的中心任務、重點工作開展工作;二要善于"彈鋼琴"，工作中既要善于未雨綢繆，對涉及部門多、容易出現(xiàn)推諉扯皮的問題，明目標和細化部門責任，調(diào)動和發(fā)揮基層和部門的作用，同時又要善于拾遺補缺，對一時職責不明、無人負責的工作，多補臺多服務，維護黨委的形象;三要善于組織協(xié)調(diào)，正確把握黨委領導與人大行使國家權(quán)力、政府行使行政管理權(quán)、政協(xié)行使參政議職能、司法機關負責維護穩(wěn)定工作之間的關系，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌好上下級黨委之間、同級幾套班子之間以及各部門之間的關系，圍繞市委中心任務，積極開展工作。
    三是要增強效率意識。提高工作效率必須創(chuàng)新工作機制，改進工作方式方法。首先要向機制要效率，要建立健全反應靈敏、運轉(zhuǎn)高效、協(xié)調(diào)有力的辦公室工作機制，增強工作的預見性、針對性和時效性;其次要向科學管理要效率，要善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問題，善于把現(xiàn)象上升為本質(zhì)規(guī)律進行把握，善于在復雜情況中挖掘問題的本質(zhì)，做到見事早、動議早、搶占先機。在具體工作中，"辦文"要把住發(fā)文關，精簡文件，要簡化程序，減少中間運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié);"辦會"要注意做到能合并的會議盡量合并，盡量壓縮和減少會議;"辦事"力求做到能合在一起辦理的事一并辦，當場能解決的事情當場拍板解決，今日事、今日畢，切實提高工作時效。
    四是要增強奉獻意識。奉獻，是一種真誠自愿的付出行為，是一種純潔高尚的精神境界。奉獻精神永遠是鼓舞和激勵人們奮發(fā)向上、開拓進取的巨大力量，是推動工作開展、加快池州發(fā)展的精神動力。倡導奉獻，增強奉獻意識，就是要確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，謀事而不謀利，奉獻而不索取，就是要堅持做到立黨為公、執(zhí)政為民，堅持做到以人為本，堅持做到為民、務實、清廉。強調(diào)奉獻意識，就是要守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗，就是要愛崗敬業(yè)、公而忘私、任勞任怨，就是要勤政廉政、優(yōu)政善政。
    工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體關系，真正使他們成為市委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。要加強與上下級黨委、政府和部門的聯(lián)系，定期溝通情況，銜接交流工作。?其次，要為辦公室干部的成長進步創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。一要把大力培養(yǎng)鍛煉干部與提拔使用干部結(jié)合起來。要經(jīng)常給辦公室干部講意圖，出題目，交任務，壓擔子，使他們在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高，增強他們把握大局、處理復雜問題的能力，從而積累領導經(jīng)驗，提高領導藝術，從服務型人才成長為領導型人才。要堅持正確的用人導向，重視那些擔當工作重任的骨干，鼓勵那些勤奮敬業(yè)、任勞任怨的人，使大家心齊、氣順。要堅持以實績論英雄，憑才能選人才，使辦公室成為每個干部都能展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺。二要把穩(wěn)定隊伍與干部流動結(jié)合起來。在保持隊伍相對穩(wěn)定的前提下，適時調(diào)整和改善辦公室隊伍結(jié)構(gòu)。既要想方設法創(chuàng)造條件，保持辦公室基本工作力量和整體工作實力的穩(wěn)定，又要從更好地培養(yǎng)鍛煉干部的角度出發(fā)，加大干部交流力度，解決好辦公室干部的出路問題。三要把思想教育與解決實際問題結(jié)合起來。在對干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格要求的同時，要滿腔熱情地關心干部職工的工作和生活，努力解決大家在工作、生活等方面的問題。切實做到取得成績時給予表揚，受到誤解時給予理解，工作失誤時給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，想方設法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題，使大家心情舒暢，安心工作，全身心地投入到辦公室工作中去。總之，要使各級黨委辦公室真正成為既出成果、又出人才的地方，能進得來、留得住、走得出，始終保持蓬勃的生機和活力。
    同志們，辦公室工作光榮而艱巨。我們一定要堅持以鄧小平理論和"三。
    個代表"重要思想為指導，緊緊圍繞黨委的工作中心，努力當好參謀，管好事務，搞好服務，使黨委辦公室各項工作都創(chuàng)出一流的水平。
    (三)：
    當前全區(qū)總的形勢非常好，發(fā)展勢頭迅猛，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。據(jù)統(tǒng)計，我區(qū)上半年gdp上億元，居全市第二。在今年區(qū)域經(jīng)濟大會上市領導指出，全市工業(yè)數(shù)平橋。社會各界對我區(qū)也是好評如潮，一致認為班子新，標準高，節(jié)奏快。作為為區(qū)委直接服務的部門，區(qū)委辦公室更應該高效運轉(zhuǎn)，快速行動，想在前，干在前，做好各項服務工作。區(qū)委這次對辦公室人員進行了較大幅度的調(diào)整，充分顯示出領導對我們工作的肯定。對此，我們要不驕不躁，積極響應區(qū)委在年初提出的"再創(chuàng)新機制，保持好勢頭，追求高標準，實現(xiàn)大跨越"的號召，牢固樹立團結(jié)、奮斗、求實、創(chuàng)新意識，精誠團結(jié)、精神抖擻、精益求精，追求一流標準，打造一流集體。這里給大家提五點要求：
    安排的工作不講價錢，竭盡全力完成，有意見可以按組織程序反映，但必須先服從。
    二、做講學習的模范。區(qū)委辦是區(qū)委機關工作運行的中樞，對上是領導的"耳目"，為領導提供決策參考和服務，對下傳達領導意圖，負責工作的督查和落實，是一個每天信息互動量都很大的"中轉(zhuǎn)站"。這種性質(zhì)決定了在辦公室工作的人員要具有處理各種問題的綜合能力，要不斷更新知識，不斷加強學習，提高自身素質(zhì)，以適應形勢的變化。學習無止境，活到老，學到老。董必武同志87歲的時候還堅持學俄語，我們很多同志很年輕，更要把學習當作一項經(jīng)常性的任務，抓緊抓實。在這一點上，下一步辦公室準備開展一些活動，比如舉行演講比賽等。最近，要列出下半年計劃，把學習內(nèi)容，預備達到的目標，都一一列出來。開展優(yōu)秀文章推薦活動，每位同志都要把自己閱讀過的優(yōu)秀文章選出來，講出優(yōu)點，供大家學習。在系統(tǒng)學習上，爭取用2-3年的時間使每位同志學歷達到本科水平。要求大家學的同時，主任們自己必須帶頭，學什么，怎么學，弄靈活一點。在資金允許的情況下，今年準備把電腦全部配到位。打字不是高端技術，要用2年時間鍛煉自己打文稿，在電腦上寫作。
    三、做工作的模范。簡單來講就是四個字："早"、"快"、"精"、"實"。"早"是指"謀事早、想在前"，工作上著眼一流，具體工作我們要想得早。"快"是指"節(jié)奏快"，區(qū)里主要領導節(jié)奏快，決定我們辦公室工作節(jié)奏也必須加快，并且是快上加快。"精"就是指"質(zhì)量高"，王書記經(jīng)常講，做事要做到位，做事做精細，做事要做出名。具體到我們辦公室工作，就是干就要干一流，各方面工作能在全市相比的爭做全市一流，不能在全市相比的要爭做全區(qū)一流。過去干得比較好，現(xiàn)在要保持，并且要干得更好。"實"就是指"抓落實"，不空喊口號，不拖泥帶水，務求盡善盡美。
    四、做講規(guī)矩的模范。辦公室工作講究程序性，各項工作必須按正常程序來辦，按各項規(guī)章、規(guī)矩辦，這樣才能做好各項工作，否則就可能出現(xiàn)信息倒流，甚至出現(xiàn)混亂。因此，為便于工作，統(tǒng)一標準，本月底前，各分管主任要依據(jù)各有關文件、政策精神，制定出各口的規(guī)章制度，包括辦文、辦事流程，包括請示報告原則。已有的要修訂完善，形成條文，統(tǒng)一交文秘室匯集成冊，以后按章行事。
    五、做維護形象的模范。就辦公室整體來說，要樹立一個團結(jié)向上、勤奮務實的優(yōu)良形象。就個人形象來說，我們每人都是辦公室的一員，在辦公室工作，在外就代表辦公室形象，做事就代表領導意圖，很容易形成借權(quán)謀私。因此，要廉潔，不該吃的飯不吃，不該做的事情不做，不該拿的東西不拿;要不謀私利，不打領導旗號辦事，不假傳領導意見。從本屆班子開始，從今天開始，同志們有困難的爭取自己克服，克服不了的找組織，找我也行。各分管主任要嚴于律己，一身正氣，不謀私利，管好自己和工作人員。發(fā)現(xiàn)工作人員有問題的，找分管主任責任。需要注意的是，由于辦公室工作人員經(jīng)常為領導代言，我們講話時就要亮明出處，不能利用辦公室的特殊性質(zhì)為自己謀私求利。總之，老同志要再接再厲，新同志要盡快適應，共同打造一個團結(jié)、高效、讓人們眼前一亮的辦公室新形象。希望我們今后回憶起在辦公室工作的這段歲月時，能夠驕傲、自豪地說："我們干得很好"。
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    辦公室會議上的講話稿篇十三
    在當前工作非常繁忙、任務十分繁重的情況下，今天，我們擠出時間、集中精力，對全縣辦公室工作進行培訓，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對辦公室工作的重視與支持，對辦公室人員的關心與厚愛。前面，云忠同志對全縣辦公室工作進行了回顧總結(jié)和安排部署，我完全同意，請大家認真貫徹落實。
    應當講，在發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設人均強縣，構(gòu)建和諧鎮(zhèn)坪中，全縣辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞工作大局，奮力開拓進取，為鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有貢獻，各級各部門辦公室的整體面貌有了新的變化，工作作風有了新的改進，隊伍建設有了新的加強，做到了服務有方、協(xié)調(diào)有法、溝通有效、督查有力、管理有序，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進了縣委、縣政府決策和部署的貫徹落實，有力地推動了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作的正常開展。辦公室工作很辛苦，大家勤勤懇懇、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和責任感。借此機會，我代表縣委、縣政府向辛勤工作在辦公室的全體同志，表示誠摯的謝意并致以親切的問侯!下面，我講四點要求。
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好辦公室工作的主動性。
    辦公室是各級各部門的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、綜合各方的樞紐地位，擔負著組織協(xié)調(diào)、貫徹意圖、綜合匯總的職責，肩負著服務領導、服務基層、服務人民群眾的職能，發(fā)揮著參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤保障的重要作用。加強和做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，對于貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署，實施突破發(fā)展，加快建設人均強縣，推動鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。
    一是做好辦公室工作是確保中心任務全面完成的需要。縣十五次黨代會確定了發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設人均強縣，構(gòu)建和諧新鎮(zhèn)坪的重大戰(zhàn)略決策，縣委xx屆二次全會進一步提出了今年我縣突破發(fā)展的任務，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也都圍繞縣委、縣政府的決策部署制定了具體的工作目標。這些目標的實現(xiàn)，都與辦公室工作密切相關，辦公室工作的好壞都將對全局任務和具體目標的實現(xiàn)產(chǎn)生十分重要的影響。
    二是做好辦公室工作是保障中心工作高效運轉(zhuǎn)的需要。辦公室是各級各部門傳達指令、推動工作、后勤保障的職能機關。黨委的一切決策、政府的一切部署、部門的一切安排、單位的一切活動都要辦公室傳達、策劃、運作和保障。只有辦公室工作做到了高效、有序、和諧、嚴密，上級政策才會執(zhí)行好，決策部署才會落實好，基層要求才會實現(xiàn)好，中心工作才會完成好，群眾利益才會維護好。
    三是做好辦公室工作，是樹立黨委、政府良好形象的需要。辦公室是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的“門面”和“窗口”，是對外形象所在，直接聯(lián)系著社會的各個方面，工作職能具有很強的導向性、表率性和效仿性，從某種意義上講，辦公室的工作水準、作風好壞、精神風貌很大程度上影響著一個地方的發(fā)展與進步，直接關系著一個部門單位的整體形象。因此，大家要從發(fā)展的高度和全局的角度出發(fā)，充分認識辦公室工作的重要性，自覺增強做好辦公室工作的主動性。
    二、理清思路，明確方向，準確把握辦公室工作的職能定位。
    辦公室作為領導決策的“參謀部”，推進工作的“司令部”，后勤保障的“服務部”，工作做得如何，對全局工作有著十分重要的影響。大家必須緊緊圍繞縣十五次黨代會提出的戰(zhàn)略目標和縣委xx屆二次全會確定的發(fā)展任務，認真研究新情況、新問題，積極探索新特點、新規(guī)律，不斷提高服務領導的貼近度、服務基層的切入度、服務群眾的緊密度，推動辦公室工作不斷上水平、上檔次。當前，要重點突出“三個轉(zhuǎn)變”，準確把握辦公室工作的職能定位。
    一是要從忙于機關事務向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務轉(zhuǎn)變，自覺增強工作的主動性?！吧碓诒唬貫閹浿\”。作為領導的參謀助手，任何工作都要主動謀劃、超前介入，時刻想著大局、把握大局，做到領導未謀有所思、領導未示有所為，變被動為主動。要注意研究政策、吃透上情，全面了解和掌握上級的各項工作部署，準確領會領導的決策思路，從全局的角度、政治的高度來審視和觀察問題，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門發(fā)展進行理性思考，做到與領導“同頻共振”，爭取研究在領導決策之前、參謀在領導思考之中，參在關鍵處、謀在點子上，力求參得進、參得準，實現(xiàn)在觀大勢中增強服務意識、在知全局中提高服務水平。要搞好調(diào)查研究，吃透下情，全面了解和掌握縣委、縣政府全局工作、中心工作和階段性工作，全面了解和掌握領導關注的重大課題和群眾普遍關心的熱點問題、突出問題;全面了解和掌握縣域經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門工作實際，做到全局成竹在胸、情況了然于心，知實情、找癥結(jié)、出主意、想辦法。要善于捕捉信息，了解外情。善于關注國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，善于關注外地加快發(fā)展的新舉措、新思路，及時、準確地獲取各類信息，掌握有關事項動態(tài)，為領導決策提供參考依據(jù)，為領導決策提供各種信息、工作預案、對策措施以及前瞻性、針對性的意見和辦法，真正在一些事關全局的重大問題上為領導當好參謀，不斷提高服務本領和能力，使辦公室的作用發(fā)揮得更加充分、更加有效。
    二是由從側(cè)重完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，增強工作的針對性。辦公室工作人員要充分發(fā)揮主觀能動性，做到眼疾、手快、嘴緊、腿勤，盡最大努力滿足和適應領導工作的需求，完成領導交辦的任務。在日常事務中，要發(fā)揮好左右手作用;在科學決策上，要發(fā)揮好參謀作用;在處理人民內(nèi)部矛盾時，要發(fā)揮好耳目作用;在協(xié)調(diào)關系中，要發(fā)揮好橋梁作用，確保領導布置的任務不在你那里延誤，群眾提出的要求不在你那里斷路，單位形象不在你那里受到影響，工作失誤差錯不在你那里發(fā)生。
    三是從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策落實轉(zhuǎn)變，增強工作的實效性。辦公室是把領導決策轉(zhuǎn)化為落實事項的樞紐，督查落實是辦公室的重要職能之一。要以中心工作為重點，不等不靠、超前動作，不斷拓展督查領域，積極轉(zhuǎn)變督查方式，不斷加大督查力度，切實按照決策準備、決策形成和決策實施三個環(huán)節(jié)，對領導交辦事項實行全程性跟蹤服務，切實做到記住不忘、咬住不放、盯住不讓，以一查到底的決心和勇氣，反復督，反復查，直到落實為止，確保政令暢通。要注重實效，既查工作進度，又查實際成效，確保各項工作穩(wěn)步推進。要講究藝術，把握好分寸，既不能頤指氣使、態(tài)度蠻橫，也不能畏首畏尾、縮手縮腳，切實做好有理有節(jié)、不卑不亢，敢于到第一線去面對面地進行督促，敢于一針見血地指出不落實的原因，敢于提出限期整改的措施、意見和要求，保證縣委、縣政府的決策部署的有效落實，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作安排的快速推進。
    三、創(chuàng)新機制，完善制度，充分激發(fā)辦公室系統(tǒng)的內(nèi)在活力。
    加強和做好辦公室工作，既要繼承發(fā)揚過去的好傳統(tǒng)、好作風，堅持行之有效的好制度、好做法，又必須大膽開拓，勇于創(chuàng)新，不斷增強辦公室的生機與活力。
    一要完善規(guī)章制度。通過近年來的不懈努力，全縣辦公室系統(tǒng)已經(jīng)形成了許多行之有效的工作制度和管理辦法。對這些好的制度，我們必須始終不渝地堅持執(zhí)行好，同時還要根據(jù)新形勢、新任務的要求，不斷推進制度創(chuàng)新。要進一步完善辦公室理論學習、公文處理、信息報送、崗位職責、后勤保障等各方面的制度，形成一套要求嚴格、職責明確、程序規(guī)范、管理科學的制度體系。要嚴格按制度辦事，按程序辦事，按標準辦事，確保辦公室工作忙而不亂、有條不紊、準確無誤地運行。要進一步增強縣委、人大、政府、政協(xié)四辦的工作協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立完善四辦主任聯(lián)系會議制度，經(jīng)?；ネüぷ髑闆r，定期開展工作交流，加強之間工作配合，共同服務好領導、部門、基層和群眾，推動全縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展。“四辦”要牽頭組織，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門辦公室的業(yè)務指導、信息溝通和工作協(xié)調(diào)，切實提高全縣辦公室系統(tǒng)的整體工作水平。要進一步落實辦公室工作失誤追究制度、主任分工負責制度、交辦工作限時制度和工作定期總結(jié)制度，堅持有章可循，有章必循，保證工作優(yōu)質(zhì)、高效運轉(zhuǎn)。
    二要建立激勵機制。積極探索、逐步形成一套行之有效的激勵機制，不斷加大考核力度，并把考核結(jié)果與政治待遇、經(jīng)濟待遇緊密結(jié)合起來，對德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞴歉梢竽懲扑]，同時給予必要的物質(zhì)獎勵，達到出成果與出人才的統(tǒng)一，讓想干事的人有機會，會干事的人有舞臺，干成事的人有地位，激發(fā)全體工作人員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力營造獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭先進位的濃厚氛圍，形成自我加壓、勤奮工作、盡快成才的生動局面。
    三要切實加強領導。辦公室工作千頭萬緒，既辛苦又清貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視、關心和支持辦公室工作，在條件允許的情況下，要優(yōu)先改善辦公室的工作環(huán)境和條件，以改進工作質(zhì)量，提高工作效率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領導特別是分管領導要經(jīng)常過問辦公室工作，注重辦公室工作人員的成長成熟，通過交任務、出題目、提要求、壓擔子，放手使用辦公室工作人員，支持他們大膽開展工作，使之在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高。要滿腔熱情地關心辦公室的工作人員，多與他們開展思想交流，增進了解，取得成績時要給予表揚，在受到誤解時給予理解，工作失誤時要給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，要想方設法解決好大家的福利待遇和家庭生活等方面的問題和困難，做到“以事業(yè)留人，以感情留人，以適當?shù)拇隽羧恕?，最大限度地激發(fā)辦公室工作人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
    四、銳意進取，奮發(fā)有為，努力塑造辦公室人員的嶄新形象。
    辦公室是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，一定程度上，辦公室的形象代表著一個地方、一個部門的形象。因此我們必須嚴格要求，務必始終保持一流的工作態(tài)度，發(fā)揚一流的工作作風，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，樹立一流的工作形象。
    一是加強黨性鍛煉，在政治上求強。辦公室工作具有很強的政治性、政策性。良好的政治素質(zhì)和敏銳的政治覺悟是做好辦公室工作的重要標準和基本條件，大家在辦公室工作，本身就是對黨性、意志和品格的鍛煉。因此，大家要對自己的工作高看一眼、厚愛一分，苦中求樂、苦中求進，爭做樂于吃苦、默默無聞的“孺子?！保鷮嵐ぷ?、勇往直前的“馬前卒”，恪盡職守、嚴謹細致的“螺絲釘”。當前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室工作人員，要樹立鮮明的政治方向、堅定的理想信念、高尚的道德情操和嚴明的紀律觀念，培養(yǎng)心底坦蕩的胸襟、虛懷若谷的品格、無私奉獻的精神和團結(jié)協(xié)作的能力，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，保持高昂斗志，時刻保持政治上的清醒和敏銳。要大力倡導“八個方面的良好作風”，營造風清氣正的氛圍，爭當清正廉潔的楷模，塑造艱苦奮斗的形象，務必做到不該說的堅決不說、不該問的堅決不問、不該做的堅決不做，自覺做到不仁之人堅決不當、不義之財堅決不取、不理之言堅決不說、不規(guī)之事堅決不干。
    二是提高綜合素質(zhì)，在業(yè)務上求精。形象是素質(zhì)的外在表現(xiàn)，素質(zhì)是形象的內(nèi)在支撐。辦公室要當好表率、樹好榜樣，必須苦練內(nèi)功，增強素質(zhì)。辦公室人員靠近領導層、服務決策層，聯(lián)系最基層，思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質(zhì)的根本措施來抓，積極創(chuàng)建學習型機關，制定學習計劃，改進學習形式，創(chuàng)新學習方式，注重學習效果，努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務、精通文字的復合型人才。全體同志要樹立終身學習理念，把多讀書、多看報，向書本學習、向?qū)嵺`學習，向身邊同志學習、向基層群眾學習，積極豐富知識內(nèi)容、完善知識結(jié)構(gòu)，不斷提高自己的專業(yè)知識能力、語言表達能力、領會領導意圖能力、綜合文字能力、駕馭局勢能力、處理復雜事務能力以及交際能力，不斷開闊視野、開闊眼界，使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦，能夠緊跟時代的發(fā)展、適應形勢的變化、滿足崗位的需求。要勇于實踐，要牢固樹立“有為才能位”意識，主動承擔急難險重任務，竭盡全力干好每一項工作，不以過去的成績進步而沾沾自喜，不因面臨困難和挑戰(zhàn)而無所適從。要以立說立行的科學態(tài)度、義無反顧的堅定決心、百折不撓的頑強毅力、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和只爭朝夕的拼搏精神投入到工作中去，在實踐中磨練意志、積累經(jīng)驗、增長才干。
    三是嚴明工作紀律，在作風上求實。“辦公室工作無小事”。要堅持高標準。全體同志要有強烈的事業(yè)心、責任心，盡心盡力、盡職盡責，認認真真對待每一件事情，做好每一項工作，無論辦會、辦文，無論大事小事，都要嚴謹細致，撰寫文稿要邏輯嚴密，思考問題要認真縝密，辦理事項要規(guī)范周密，服務要高效快捷，力求把每一項工作做實、做細、做好、做精，確保干一件成一件。要堅持高效率。辦公室人員要有強烈的時效觀念，努力做到反應快，到手即辦，不推不諉，不等不靠，日事日清，能今天辦的事絕不拖到明天;啟動快，即遇緊急情況，要聞風而動，召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝;節(jié)奏快，即急事急辦、特事特辦，既要堅持程序和原則，又要靈活、快捷，堅決杜絕推諉扯皮、磨蹭拖沓現(xiàn)象。要堅持高質(zhì)量。辦公室各項工作都不能滿足于一般化、低層次，質(zhì)量要爭一流上水平，服務要創(chuàng)特色上檔次，文稿要出精品上質(zhì)量;工作不僅要“過得去”，還要“過得硬”;服務不僅要“跟得緊”，還要“跟在前”，在規(guī)范服務中求創(chuàng)新，在超前服務中求主動，在快速服務中求質(zhì)量。
    同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。應該說辦公室工作雖然很辛苦，但是很光榮，有干頭也有奔頭，有苦頭更有甜頭。相信大家一定會倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，把心思和精力全部用于工作之中，把智慧和汗水融入經(jīng)濟社會發(fā)展之中，在更高的起點上、更大的平臺上實現(xiàn)自己的理想抱負和人生價值，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!
    辦公室會議上的講話稿篇十四
    搞好了思想作風建設，就為樹立良好形象奠定了基礎。我們必須通過切實加強辦公室干部隊伍的思想作風建設，“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”，著重樹立“忠誠、團結(jié)、勤奮、廉潔”的良好形象。
    忠誠。辦公室是綜合部門，其工作特點具有政治性、服務性、綜合性和被動性，其職能帶有協(xié)調(diào)方方面面、服務上上下下的性質(zhì)。因此，辦公室人員要把忠誠作為第一準則。要忠誠于黨的事業(yè)，時時處處維護黨的威信，維護黨的利益，對黨的路線、方針、政策要不折不扣地貫徹執(zhí)行。要堅決貫徹落實好黨的思想路線和政治路線，把黨的思想路線和政治路線貫穿于各項工作的始終。要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持群眾觀點和群眾路線，為當好廣大人民根本利益的忠實代表而努力。要愛崗敬業(yè)，尊重領導，服從領導。要維護領導的形象，與領導同心同德，在言行舉止及各項工作中與領導保持步調(diào)一致，唱好“同心曲”。對黨委、對領導的各項決定、決策要堅決認真地貫徹執(zhí)行，不合糊，不搪塞，不自行其是，不我行我素，不陽奉陰違，不欺上瞞下。
    團結(jié)。辦公室工作是一個有機整體，每項工作都可以說是一個完整的共同協(xié)作項目。因此，團結(jié)協(xié)作非常重要。只有搞好團結(jié)，才能最大限度地發(fā)揮每個人的能力，實現(xiàn)“一加一大于二”的整體效應。要嚴于律己，寬以待人。待人接物態(tài)度要溫和，既要善于團結(jié)人，又要善于被團結(jié)。辦公室工作的性質(zhì)決定了工作人員的氣量要大，胸懷要廣，不能斤斤計較。要做到心往一處想，勁往一處使，既要充分發(fā)揮個體的工作積極性和主動性，又要體現(xiàn)出整體效應。要做到大事講原則，小事講風格。一般來講，大家來自不同的地方，生活習慣、工作經(jīng)歷、文化層次和興趣愛好等方面都有所不同，工作中免不了會鬧些小矛盾，這是正常的。作為辦公室的同志，必須善于去處理這些矛盾，明確各自承擔的工作是互相聯(lián)系、相輔相成、缺一不可的;必須團結(jié)一心，取長補短，密切合作，充分發(fā)揮整體效能;必須反對遇事推諉，不負責任，鬧無原則糾紛的現(xiàn)象，力求做到難事不推，好事不搶，榮譽不爭;必須寬以待人，相互理解。事實證明，只有我們團結(jié)協(xié)作，辦公室的作用才能充分發(fā)揮出來，辦公室人員才能心情舒暢、精神振奮、奮發(fā)進取，才能各盡其能、各得其所、各有進步。
    勤奮。辦公室工作是幕后工作，是一項清貧、辛苦而又光榮的工作。“業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于惰?！鞭k公室人員必須兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，不能因事小而不為，不能因事煩而外推，既要勤動手、勤跑腿，更要勤動腦、勤思考，多在理論與實踐的結(jié)合上下功夫，以不斷提高服務層次和水平。不管是起草文件、撰寫領導講話，還是收收發(fā)發(fā)、打印材料、協(xié)調(diào)辦事、會議服務、后勤保障、信訪接待等，它的成績和效益都不是立竿見影的。因此，走進辦公室這個大門，就要有不為名、不為利，埋頭苦干，無私奉獻，做無名英雄的準備;就要經(jīng)得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。要增強做好工作的責任感和光榮感，不斷充實自己，鞭策自己，以只爭朝夕的精神投入工作。辦文要快、準、新。快，即構(gòu)思快、成文快、出手快;準，即準確把握領導意圖和思路;新，即文字工作應求新，有新思想、新觀點、新語言。辦會要嚴、勤、細。嚴，即嚴謹認真，嚴密組織;勤，即勤動腦、勤跑腿、勤檢查;細，即時時刻刻、事事處處細致，一絲不茍，精益求精。辦事要深、敏、實。深，即調(diào)查研究要深入，分析問題要深刻，謀劃成事要有深度，要“參”到點子上、“謀”在關鍵處;敏，即政治要敏銳，思維要敏捷，不錯辦，不漏辦，不誤辦;實，即作風踏實，工作扎實。不能因自己工作不慎不實，給機關和黨委形象造成不良影響，或帶來不必要的損失。
    廉潔。辦公室是黨委面向社會、面向群眾的窗口。在群眾眼里，辦公室就是黨委的代表、機關的代表。辦公室人員處在領導的身邊，一言一行都會直接影響到領導機關和領導者的形象。因此，我們要牢記關于“自重、自省、自警、自勵”的教導，用黨的紀律嚴格約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。要講理想，講奉獻，講艱苦奮斗，反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，警惕各種腐敗思想的侵蝕，自覺抵制權(quán)力、金錢、美色等方面的誘惑，堅決防止把市場經(jīng)濟的等價交換原則引入辦公室工作中來，決不能利用工作之便，憑借辦公室的牌子和領導的名義拉關系、托人情、搞特權(quán)、謀私利。要勤勞、節(jié)儉、樸素、安分，恪守“寧公而貧，不私而富”的古訓，做到守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗。要樹立“平民”意識，忠于“平凡”工作，保持“平靜”心態(tài)，甘于“平淡”生活，堂堂正正做人，清清白白從政，勤勤懇懇辦事。
    香港金庸先生說：“待人要誠，治事要謹;知足常樂，不取非分。謙可受益，滿必招損;盡心竭力，為國為民?！睆闹形覀兗瓤梢晕虺鲎鋈说恼嬷B，也可以悟出如何當好一名辦公室人員，樹立良好形象的道理。