閱讀他人的心得體會可以給我們帶來許多啟發(fā)和思考。寫心得體會需要有一個清晰的主題，并圍繞這個主題進行深入的反思和總結。接下來是一些我個人的心得體會，歡迎大家分享討論。
生涯人物訪談心得體會教師篇一
近日，我有幸參加了一次關于生涯人物訪談的活動，這次活動非常有意義，不僅使我對未來的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的思考，還讓我從學長的經驗中受益匪淺。以下是我對這次訪談的心得體會。
第一段：走進生涯人物訪談會場
在訪談會場上，專業(yè)職員已經安排好了座位。座位上有班級標識，每一位學弟學妹都在找到自己的座位后靜靜等待。等待的時候，我看到會場中央布置成一臺圓形的訪談桌，訪談桌后面坐著一位位學長。他們大多數都是我們專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，和我們通過互聯(lián)網交流已經非常了解，但是見到他們真人的感覺卻完全不同，仿佛他們已經變成了穿梭在真實社會和我們之間的橋梁。
第二段：職業(yè)心路歷程的分享
活動開始的時候，訪談桌后的學長們有序地開始表達他們對職業(yè)的熱愛和選擇的原因。他們沒有一味地向我們灌輸一些理論知識，而是用自己的職業(yè)生涯經歷告訴我們一個人在職場的道路上也是充滿坎坷的。他們講述的不僅僅是成功，更多的是他們付出的汗水和智慧，以及一次次面對困難后堅持不懈的勇氣。學長們的講述語重心長，容易引起觀眾共鳴，我深深地被他們的故事所打動。
第三段：職業(yè)發(fā)展的建議和經驗分享
在訪談活動的后半段，學長們開始分享自己職業(yè)發(fā)展中的一些經驗和建議。他們告訴我們成功的關鍵不僅僅是技術和知識，更重要的是如何與他人合作以及如何建立良好的人際關系。他們提醒我們要不斷學習和進步，保持積極的態(tài)度和開放的心態(tài)。他們還鼓勵我們要勇于面對挑戰(zhàn)，不害怕失敗，因為挫折和失敗是成長的機會。聽到他們的建議，我真切感受到他們對我們的關懷和支持。
第四段：職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的思考
通過這次訪談，讓我重新思考了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。我決定要更加積極地參加各種實踐活動，提升自己的實際操作能力。同時，我也認識到了人際關系的重要性，決定要多交一些朋友，擴大自己的交際圈。我要不斷學習和進步，不斷激發(fā)自己的創(chuàng)新能力，為未來的職業(yè)道路做好準備。
第五段：感謝和寄語
最后，我要感謝所有參與這次訪談的學長們，感謝他們的分享和建議。你們的經歷和心路歷程讓我深受啟發(fā)和鼓舞，為自己的未來發(fā)展指明了方向。我會珍惜這次機會，用所學所用去影響和改變自己，去追求一份自己熱愛且有意義的職業(yè)生涯。也希望學弟學妹們能夠共同努力，為自己的未來打下堅實的基礎。
參加這次生涯人物訪談活動，對我來說是一次十分有價值的經歷。通過學長們的分享和建議，我對職業(yè)的選擇和發(fā)展有了更深入的認識，也激發(fā)了我對未來的熱情和動力。我相信，只要我堅守初心，不斷努力，相信自己，就能夠實現職業(yè)目標，找到屬于自己的人生出彩之路。
生涯人物訪談心得體會教師篇二
有人把大學比作一座象牙塔，我們進入了那里，享受著它所帶來的一切，但總有一天要走出來，想在這個社會上安身立命，一份穩(wěn)定的工作必不可少，然而，無數的大學生畢業(yè)之后走進社會，在應聘求職甚至于對自我的職業(yè)發(fā)展方向方面，都覺的迷茫，應對洶涌的社會大潮不知所措。一個重要原因在于，在大學期間，他們心中并沒有為自我的未來做一個清晰明朗的、可量化的打算。
職場就如同戰(zhàn)場，不需要弱者！為此我必須不斷完善自我的本事，不僅僅是自我的專業(yè)知識，還有各種管理經濟等方面的知識，了解成功的人的故事并向他們學習。要多學會做人的方法并多花一些心思經營自我的人際關系網絡。大學是一個很好的交友平臺，所謂“三人行則必有我?guī)熝伞保乙嘟灰嬗?，向其好好學習，取對方指長處彌補自我的短處。當今社會人們很看重實踐本事和工作經驗，在大學期間，我要學著去做一些兼職，不僅僅能讓自我多多接觸社會，還能鍛煉自我的人際交往本事。多多參加各種活動，豐富自我的生活。
此次生涯人物訪談，作為一種獲取職業(yè)信息的有效渠道，幫忙我了解了的真實的社會就業(yè)現狀，以及一些特殊信息，如潛在入職標準，核心素質要求，晉升路徑以及工作者應具心態(tài)，等新穎信息。這些信息讓我意識到了找到好工作所需具備的本事，有助于我及時制訂合理的學習計劃。從而為將來的競爭與就業(yè)墊好基石。
每個人都滿懷憧憬，期望在較短的時間就能找到適合自我、服務社會的夢想工作。這就要求我們要了解社會現狀，尊重客觀規(guī)律，擇業(yè)前要對自身素質進行一次徹底的了解和評價，對自我的專業(yè)特長、興趣愛好、為人處世的本事以及個人的夢想志愿等做一次全面充分的分析，對自我將來的事業(yè)發(fā)展有一個確切的定位。同時，也要根據社會對人才的基本要求塑造自我。這樣，才能使自我在人才市場中有的放矢，在競爭中處于不敗之地。
生涯人物訪談心得體會教師篇三
第一段：引入人物訪談的背景和目的（大約200字）
近年來，人物訪談作為一種生動有趣的教學方式被廣泛運用于教育實踐中。本人作為一名資深教師，也有幸參與過多次人物訪談的活動。最近的一次訪談，我邀請到了一位資深教師，對她進行了深入采訪。通過與她的交流，我深刻體會到了人物訪談對教師的心靈啟迪以及教育理念的拓展。
第二段：訪談中獲取的教育智慧（大約250字）
在人物訪談中，我通過和被訪談者的溝通，了解到她對教育的獨特見解和智慧。她強調了師生關系的重要性，認為教師應該建立互信和尊重的氛圍，讓學生在舒適的環(huán)境中學習，并且善于傾聽和理解學生的需求。她的話深深觸動了我，讓我重新思考了自己在教學中的態(tài)度和方法。她還提到了有效引導學生自主學習的重要性，鼓勵學生主動思考和解決問題。這些寶貴的教育智慧，讓我深受啟發(fā)，并激發(fā)了我更好地發(fā)展自己的教育觀念。
第三段：拓展思維與教育實踐（大約300字）
通過人物訪談，我意識到自己的教育思維還有待于拓展和提升。在與被訪談者的交流中，我不僅學到了她的經驗和理念，還學會了如何不斷探索與創(chuàng)新。她鼓勵我去參加教育研討會、聽取專家講座以及閱讀相關教育書籍和研究論文，以便不斷豐富自己的知識儲備和教育技巧。同時，她也強調了合作學習的重要性，在班級中鼓勵學生們相互交流和互幫互助，共同提高。這些思想和實踐方法的拓展，使我在平時的教學中更加靈活和多樣化，也為學生提供了更廣泛的學習機會。
第四段：師生關系的改善和提升（大約250字）
人物訪談中，我對師生關系的邊界有了更深的認識。被訪談者強調了教師要做到平等相待，并尊重學生的個體差異性。在日常教學中，我開始更多地關注學生的個性和需求，調整我的教學方法和策略，以適應不同學生的學習風格和節(jié)奏。我主動與學生進行交流，與他們建立良好的互動關系，尊重他們的意見和想法。在這個過程中，我發(fā)現與學生之間的溝通更加順暢，他們的積極性也得到了極大的提升。我從衡量教學成效的角度感受到了師生關系的改善和提升所帶來的積極變化，這也再次驗證了人物訪談教學方法的獨特魅力。
第五段：總結人物訪談的價值和意義（大約200字）
通過這次人物訪談，我深深體會到了人物訪談對教師的心靈啟迪和教育觀念的拓展。訪談者的經驗和智慧為我指明了教育的方向，而我也將其付諸到日常的教學實踐中。人物訪談不僅讓我了解到更多的教育智慧，也幫助我拓寬了我的教育思維，改善了師生關系。我相信，在今后的教育實踐中，人物訪談這一活動將在教師們之間得到更廣泛的應用，為廣大教師提供更多的心靈滋養(yǎng)和教育啟示。
生涯人物訪談心得體會教師篇四
第一，我懂得了“誨人不倦”這種作為老師該有的責任心以及師德。
作為一名老師，首要的便是責任心。誠然，老師的工資不高，跟古代尊師重教的社會氣氛相比，教師在當今的物欲橫流的社會可以說沒有受到足夠的尊重。但是，在每一位學生眼中，老師就是“天”。老師的一句簡簡單單的話，都有可能從此改變一個學生的人生軌跡。很多事情，在成年人的眼中，也許無足輕重，但在未成年的學生眼中，每一件小事都足以讓他的內心泛起無法平靜的波浪。因為學生所認知的世界太小，他們還無法超脫自己的生活圈子去理解一些事情。每一位學生的心里都是非常敏感的，作為老師，很可能可能無意中便傷害了學生幼小的心靈。
因此，每一位學生都需要老師用心關愛。責任心，不是簡簡單單地說而已，而是要落實到實處。老師要做到關愛每一位學生并不是一件容易的事情，因為需要花費大量的時間和精力。可是，關心一個人也不是一件很難的事，在學生身體不適的時候一句輕聲的問候足以讓學生感動很久很久;在學生煩惱的時候努力幫他走出煩惱的泥淖。這些簡單的事情需要的恰是老師的責任心。如若是沒有責任心的教師，心中肯定是這樣想的，“我只需要上好課就可以了，這些與我何干呢?”然而，一名合格的老師的職責遠遠不止一堂四十分鐘的課，遠遠不止傳授學生知識。更重要的是給予學生關懷，讓學生能夠身心都全面發(fā)展，健康成長。
每一位學生都是未經雕刻的木頭，他們在等待老師去雕刻。在細細品味了老師們的話后，我知道并非朽木不可雕也，孺子不可教也。每個人無論他的品性如何，他們的內心深處都是向上的，他們只是缺乏正確的引導。正如我的老師所說，“如果給我足夠的時間，我可以教會每一個學生。”我深信我的老師是可以做到的，我也相信我未來也可以做到這樣。很多人都說，老師其實是一個乏味枯燥的工作，日復一日地站在三尺講臺上講著反反復復的知識內容。可是，我的老師告訴我的是——做老師其實是一個很有成就感和滿足感的職業(yè)，我們每一年都會碰到不同的學生，他們像一張白紙等待著我們在上面涂上繽紛的色彩，他們能學到知識就是我們所能得到的最好的禮物。
第二，我懂得了永不止步以及虛心求教的學習精神。
我所訪談的老師，他們幾乎是達成了一個共識——老師不一定比學生聰明，老師不懂的東西還有很多。所謂學無止境，大抵便是這個道理吧。老師傳授學生知識的過程本身便是一種教學相長的過程，在這個過程中，老師與學生很容易便產生思想的碰撞與交流，這對學生來說，是一種成長，對老師來說，同樣也是一種成長。作為老師，其實更應該向學生學習，正如陶行知先生所說，“我們要跟小孩子學習，不愿向小孩學習的人，不配做小孩的先生。一個人不懂小孩的心理，小孩的問題，小孩的困難，小孩的愿望，小孩的脾氣，如何能教小孩?如何能知道小孩的力量?而讓他們發(fā)揮出小小的創(chuàng)造力?”這種道理說起來很簡單，可是真正做起來真的不容易。
大人們總喜歡對小孩子說，“我吃的鹽都比你吃的飯要多，你懂什么?”可是，我們都不知道小孩的世界是多么的豐富多彩，他們的想法有時很天真，可是那些天真的想法往往是正確的。我們作為他們求知道路上的先生，難道能利用我們的職權去扼殺他們的創(chuàng)造力嗎?那樣的我們不可能是一名合格的先生。當學生提出比我們更有創(chuàng)意的想法，我們要肯定他們并給予他們最大的支持與鼓勵，而不是顧慮自己的面子問題而否定他們。當學生問到我們實在無法當場解決的問題時，也要真誠地承認自己不懂，在努力去找答案的時候也要鼓勵學生去思考。我們永遠無法知道，學生的創(chuàng)造力到底有多大。有時一份鼓勵也許能激發(fā)他們無窮的創(chuàng)造力。我認為，老師最重要的職責遠非教給學生知識，而是引導學生去自己尋找答案。正所謂“授人以魚不如授人以漁”。
第三，我懂得了“每一份收獲的背后都有極大的付出”。
很多人對老師其實存在一種誤解，認為老師這份工作很輕松，只需要拿著課本在講臺上講幾十分鐘就可以了，何其自在。可是，我了解到的真實情況是：老師每個晚上都要備課，查資料，做課件，批改作業(yè)等等，有時直到深夜都不能休息。高三的教師還要承受著提高升學率這種巨大的無形的'壓力。有老師對我說，“如果學生還在教室，老師都不能算是真正的休息，因為時刻都擔心學生會出現什么問題。”對于新老師來講，這種情況更甚——因為對教學內容以及教學環(huán)境的不熟悉。但是，對真心喜歡做老師的人來講，付出本身便是一種快樂吧。見到學生有所獲，老師自然是高興的。因此，我的老師才會這樣說，“看到學生學有所成，真的打心底里覺得高興。”
第四，我懂得了“學高為師，身正為范”的教師風采。
人們?yōu)槭裁醋鹁蠢蠋?因為老師是不僅是傳授知識的人，更是被學習的模范和榜樣。試問，有哪個人的成長道路上是沒有老師的?那么，誰對我們的成長影響最大?當然是我們的老師。這個社會當然不乏“誤人子弟”的老師，可是更多的是品德高尚的老師在諄諄教導著下一代，薪火相傳。他們知識淵博，品德高尚，用自身的魅力向我們展現了“學高為師，身正為范”教師風采，只有他們才能真正受到所有人的尊敬與愛戴。他們對優(yōu)良的社會風氣的形成更是功不可沒。如果我們的老師整天對我們說，“這個社會很黑暗，別隨便相信別人，幫助別人?！蹦敲次覀儽阏娴挠X得這個社會很黑暗了。即使這個社會真的很黑暗，有很多潛規(guī)則以及金錢交易，那些是我們無法改變的事情。可是，作為老師不應該這樣去教導學生，無論何時，老師都應該對這個社會抱有一種慈悲的情懷以及愛的胸懷，只有這樣，當學生走出社會，這個社會就會多一個愿意相信世間的善總是比惡要多的社會人。善是可以傳導的。一個人的善會引發(fā)另一個人的善，這就是多米諾骨牌效應。老師便正是那個很小的初始能量。
生涯人物訪談心得體會教師篇五
經過幾年的打拼后，徐某終于創(chuàng)辦了自己的設計公司，實現了他職業(yè)發(fā)展的成功。徐某對于成功的座右銘是：愛拼才會贏。正是他的這種拼搏精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。
一、職業(yè)生涯人物訪談范例
訪談時間：20xx年10月18日
訪談方式：當面采訪
訪談人：曾四芳
被訪談人：某裝飾設計有限公司總經理徐某
被訪談人簡介：徐某，建筑工程師，室內設計師，副教授，公司總經理。畢業(yè)于湖南工藝美術職工大學，在大學畢業(yè)后被分配到一家建筑學院，進行基層工作。經過幾年的打拼后，徐某終于創(chuàng)辦了自己的設計公司，實現了他職業(yè)發(fā)展的成功。徐某對于成功的座右銘是：愛拼才會贏。正是他的這種拼搏精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。
訪談內容：
問：您什么時候創(chuàng)辦這家公司的？最初的創(chuàng)業(yè)動機是什么？
答：最初創(chuàng)辦這家公司是在，那時不叫xxx公司（現有公司的名稱），而叫xxx（以前公司名稱），最開始想創(chuàng)辦公司是找到了一種商業(yè)動機，那時建筑裝飾行業(yè)剛興起不久，人才需求量極大，而入門起點也比較低。
答：嗯，起初是學的建筑學。在校期間有過短期的實習，那時不像現在這樣實習的機會特別多。畢業(yè)后是學校分配的，剛開始是在一家建筑學院做些基本的工作。
答：平時在工作方面，基本上什么都做吧，雖說是公司老總，但這畢竟還屬于小私有企業(yè)，許多東西還是要自己動手。比如各類圖紙的處理，與客戶談判溝通。同時也要經常去工地，跑材料市場，了解最新材料。
問：你們公司對員工的要求如何？對于新員工，一般是安排什么樣的工作？會進行培訓嗎？
答：一般來說，要求也不是特別高，只要你肯認真做事，積極完成任務也就好了。員工剛來公司時，通常不會進行專業(yè)的培訓，有什么不懂得可以互相之間交流。一般會做些基本的工作，比如繪圖，量房，打電話，跑下業(yè)務之類的。
答：多看些人文素養(yǎng)方面的書籍啊，學一學心理學，沒事呢聽一下與品性相關的講座，然后就是要多到外面走走，多與人打交道，學會溝通技巧。
答：雖然目前這個行業(yè)有較大的競爭力，但總得來說，發(fā)展前景還是不錯的，入了行的，通常薪資應該都還不錯。現在大學生實習機會較多，只要專業(yè)扎實，其他各方面素養(yǎng)也行，未來還是相當不錯滴。
問：您認為如何才能做好室內設計工作？應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的？
答：在校很多學生都局限地認為只要學好3大軟件（3d，cad，ps）就可以了，事實上，這只是這個專業(yè)中微乎其微的一部分。首先要端正好自己的心態(tài)，虛心地學習與其相關的各種知識。一個好的設計師，要有良好的美術功底，要多寫生，培養(yǎng)自己的設計靈感，積累設計素材。因為業(yè)務需要，也要懂點營銷，法律等方面的知識。
答：一般都是通過協(xié)商，多加分析，最終決定哪個更合理采取哪個，互相尊重而不是抨擊，不要影響團隊的協(xié)作能力。
問：學我們這個專業(yè)的，是不是有必要懂點外語？
答：我個人的觀點，如果能掌握好一門外語，比如英語啊，那固然是好的，特別是想要成為高深或首席設計師的話，那尤其重要，這樣也便于以后能看懂國外的設計圖紙，做到與國際化接軌。
問：我們多半明年上半年都要去實習了，請問在實習之前我們需要在哪些方面有所準備？
答：熟練操作那幾個基本軟件，達到能快速繪圖，背好人體工程學尺寸和相關材料的特性，規(guī)格等。掌握一定的溝通技巧，能學會很好地與人打交道。
二、職業(yè)生涯人物訪談心得與思考
這次的訪談經歷，讓我由心底覺得受益匪淺。一直都覺得作為行將畢業(yè)的我們，很有必要去與一些已經步入該行業(yè)的人進行交流，以便能更好的掌握其信息。終于能借這樣的機會，不論是從室內設計的發(fā)展情況和前景，從事室內設計的人員所因具備的基本素養(yǎng)，還是大學生的畢業(yè)前的必備工作等，都做了較為詳細的了解。
在電視和網絡上常常能看到或聽到有關于我們大學生的每年的就業(yè)情況，而就業(yè)指導課程，更是讓我們有了更加深刻的認識。每一次，看到人才招聘會上那擁擠的人潮，作為學習室內設計專業(yè)的我，總是在想，半年后我又是在哪個位置，有時候想想都不寒而栗。我想很多將畢業(yè)的大學生都會有我這樣的心理，或是緊張或是擔憂?？墒牵覀冇帜芊癫扇∫恍┐胧?，采取一些有效行動，讓我們能更清楚自？的目標是什么，該如何去實現。就這次的訪談，經一番整理與思考后，我有如下總結：
一，重視和扎實專業(yè)知識
雖然目前室內設計專業(yè)在我國有了較為快速的發(fā)展，在社會上也得到了一致的好評，甚至被媒體譽為“金色灰領職業(yè)”，但我們不能因此而放松警惕，幸災樂禍。我常常暗暗認為“專業(yè)有好前景并不代表自己有好前途”，我們終究不是靠專業(yè)吃飯，而是靠自己打拼。我們這個專業(yè)，涉及范圍甚廣，就像徐某所說的即便掌握好三大軟件也只是其中極其微小的一部分，要想成為優(yōu)秀的設計師，還要精通手繪，積累較多的設計素材以便激發(fā)自己的設計靈感，做出能讓客戶滿意的效果圖來是關鍵。
二，拓展課外知識
首先要能精通一到兩門外語。誠然，室內設計專業(yè)在我國發(fā)展迅速，并逐步壯大起來，但據很多專家闡述，我們國內的專業(yè)水平與國際水平還相距甚遠。因此，要是能更清楚地了解國際化的室內發(fā)展趨勢，做到與國際接軌，我想掌握好外語是至關重要的，比如英語，國際通用語言，以及日語和法語，在發(fā)達城市其重要性也不容小視。除了語言，個人覺得，還應當了解歷史文化。搞設計終究是以人為本，了解歷史和各國家地區(qū)名族特色文化，并將其運用到設計中來，能讓我們的設計得到更深的認可。另外，還有營銷，管理，法律等方面的知識，看似與我們設計無關，實則它們也是成功設計的一部分，這個在實際操作過程中可能會深有體會。
三，擺好心態(tài)，從基層做起
多方顯示，現在的大學生普遍存在眼高手低，心高氣傲的心態(tài)。就像在一堂就業(yè)指導課程里，我們老師讓同學模擬一次畢業(yè)生職場應聘，他的目標便是設計總監(jiān)。雖然說是模擬，多少也能反映同學的一些基本想法。我想，在校期間，即便他的確有許多工作經驗，即便專業(yè)成績也還不錯，但畢竟大學短短的三年，我們所學的知識還是非常有限的，很多事情還是需要從基層做起，端正心態(tài)，切不可心浮氣躁，急于求成。懷抱一顆謙虛的心，多加請教，即便有的東西自己以為懂了。對于有些工作哪怕繁瑣，哪怕不惹眼，也要按照要求，認真對待。
四，重視團隊協(xié)作
我特意提出關于團隊協(xié)作的問題，是我覺得，設計的工作與別的工作很大的區(qū)別在于，設計是融入了很多個人思維特性在內的，對于都是學過設計的，也都有著自己的設計理念和偏好的設計風格的設計員來說，在很多情況下自己的觀點很容易與別人的發(fā)生分歧，對此，我們應該懂得如何去處理，做到凡事以大局為重，切不可為顯個性，忽略了團體。
五，把握好人脈關系
對于從事設計類行業(yè)的人員來說，擁有良好的人脈關系是非常重要的，不管是與親人朋友，與同事，與客戶，還是與社會各界類的人士，都要懂得如何溝通交流，俗話說得好，“十年樹木，百年樹人”，其實把握好人際關系，同樣需要長時間磨合的。有時候我們說話稍不留神，一位本該成為朋友的人便離我們遠去，另一方面，可能我們熱情待人，忠誠服務，卻未必會受到很大的認可與歡迎。因此說，人際關系學，也是人生必修的一門課程，需要我們多花些心思去經營。
時間確如白駒過隙，大學三年就這樣即將成為過去，可能現在很多的`大學生依然在彷徨，在擔憂著未來，許多的時間也就這樣在一點點地消耗著。與其這樣，還不如放寬心態(tài)，對著天空大聲說，“職場，我能行！”然后邁開大步，好好地去規(guī)劃自己的人生，彌補自己的不足之處，相信通過自己的努力定將在自己的人生職場上站出一片明朗的天。
對著天空大聲說，“職場，我能行！”然后邁開大步，好好地去規(guī)劃自己的人生，彌補自己的不足之處，相信通過自己的努力定將在自己的人生職場上站出一片明朗的天。
生涯人物訪談心得體會教師篇六
訪談時間：20xx年x月x日
訪談方式：應對面
被訪談人：劉敏，重慶大學研究生，環(huán)境科學專業(yè)教師訪談資料：
問題1：您是如何找到這份工作的？
答：是分配
問題2：您認為做好這份工作應具備哪些知識、技能和經驗呢？
答：除了你所學的專業(yè)知識外，還要結合實際不斷地學習新知識，不斷地總結經驗。
問題3：：目前行業(yè)內要求從事這份工作的人應當具備什么樣的教育和培訓背景？
回答：當前業(yè)內人員的綜合技術水品參差不齊，總的來說如果是在大學當教師的話，大多是研究生畢業(yè)。
問題4：我想在這方面進行考研，您有什么看法，能給我一些提議嗎？
回答：能考研就更好了！在學校不用先去找單位，直接考好！邊干邊學再考，會很不方便！考研的話對以后就業(yè)時選擇范圍上占優(yōu)勢。
問題5：您覺得這個專業(yè)的發(fā)展前景怎樣樣？
回答：前途無量！國家急需這方面的專業(yè)人才。因為我們國家此刻越來越重視環(huán)境這塊，并且我們國家發(fā)展速度如此之快，所以在環(huán)境影響上肯定得跟上腳步，所以這個專業(yè)的發(fā)展前景很好。
問題6：平常，在工作方面，您每一天都做些什么呢？
回答：做該做的事！上學生們的無機及分析化學實驗課啊。
問題7：方便透露您的薪水嗎？
回答：呵呵，這個保密哦
問題8：像做教師這行累不累呢？
回答：這個應當很多吧，再不明白百度一下應當就全都出來了吧。就我所知，這個專業(yè)畢業(yè)生以后能夠到環(huán)境部門工作，好多都是事業(yè)單位，挺不錯的。
問題10：您認為您這個職業(yè)給你帶來了什么？
回答：我覺得很充實，此刻的我愛上了這個職業(yè)，這是我之前最堅定的選擇，到此刻我也覺得我沒走錯。
問題11：您的家庭對你此刻的工作還滿意嗎？
回答：挺滿意的
問題12：對于即將進入該行業(yè)的人，您能不能提一些意見呢？
回答：要有職責心，踏踏實實
二、訪談報告
職業(yè)生涯人物訪談報
因為我是環(huán)境科學專業(yè)的學生，所以我選擇的訪談人物是我們環(huán)境專業(yè)的教師劉敏教師。
劉敏教師是重慶大學環(huán)境科學專業(yè)的研究生，讀研期間，學習努力刻苦，并利用業(yè)余時間在相關單位從事與環(huán)境科學專業(yè)有關工作，以此積累經驗。研究生畢業(yè)后，來到內江師范從事環(huán)境科學專業(yè)教師職業(yè)，在從事教師的幾年中，劉敏教師對自我所選擇的職業(yè)很滿意，并對學生盡職盡力。
這次訪談，我們選擇的地點在上課的教室里，采取一問一記錄的采訪方式對劉敏教師進行了訪談。我自我羅列了十二個問題分別對劉敏教師進行提問，劉敏教師清晰地地回答了我所提出的問題。
之后，我分析并總結了這些問題的答案，認真的思考，從中獲取對我自身所需要的東西。從那些回答中能夠明白劉敏教師對自我此刻所從事的職業(yè)很滿意，對自我當初的選擇不后悔。作為一個教師，她深深地熱愛自我的職業(yè)，從她口中我也了解到，之所以選擇教師這個職業(yè)，其實在很早以前，劉敏教師也就對自我做過了職業(yè)規(guī)劃，所以按照自我的規(guī)劃一步一步走，才會走上從事教師這條路，她很欣慰自我當時做了這么一個職業(yè)規(guī)劃，讓自我的未來不至于沒有方向。
怎樣發(fā)展。很多東西要從此刻做起，才能慢慢地接近成功。在大學這樣一個相對沒有功利性的氛圍里，我們就像是沒有見過世面的被關在籠子里的小鳥，所以，我想說，趁我們在大學里，一方面要好好的學好專業(yè)知識，另一方面，要慢慢的接觸社會，為以后更好的就業(yè)打好基礎。那么做到以下幾點就很必要了：
1、要重視和精通自我的專業(yè)知識。
要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎知識和提高自我的專業(yè)技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。并且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手本事，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業(yè)動態(tài)，確定自我的研究方向，提高自我的綜合業(yè)務素質和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自我的優(yōu)勢和成功渠道。
2、要學好英語。
應對想在全球化的今日，每一天都要應對著日新月異的變化，一波有一波的技術浪潮，英語的重要是不言而喻的。我們必須虛心學習發(fā)達國家的成功經驗，進取與世界接軌，而這一切都無一能夠離開語言工具——英語。所以英語是我們將來立足本行業(yè)的必需品。
此外，如果想尋求更深的發(fā)展，成功的職業(yè)人給我們的提議是：“那就學好英語吧。”
3、要多學會做人的方法并多花一些心思經營自我的人際關系網絡。
大學不僅僅是學習的樂園，更是育人的圣地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，十分狹窄，對自我今后生涯的順利發(fā)展十分不利。所以，我們應當從此刻起就更加重視培養(yǎng)自我的為人處世本事及經營并維護好自我的人脈資源。
4、要擺正心態(tài)，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀應對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。
言：“其實那些從大學出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，并且還做不好。我們對員工都沒有什么異常的、苛刻的要求，他們只要對自我有態(tài)度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業(yè)都是能夠的，并且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有，我們不應當有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應當盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況，并做好充分的準備，待畢業(yè)時，進取投身就業(yè)大潮之中。
5、要進取投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。
獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經驗中去獲??；二是從自我的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自我在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自我所學專業(yè)的失望等。如果你能進取投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發(fā)現生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。并且實踐異常鍛煉人，練你的技能，考驗你的專業(yè)知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！
6、要進取培養(yǎng)自我的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的本事。
“常求于人有利于人，少求于人有利于己?！本攀甏錾奈覀?，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經歷過什么挫折，凡事都依靠父母，獨立意識弱，獨立辦事本事差等是常有的事。一個人如果一向依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的本事，那么在很多方面都將受制于人，不僅僅項目很難完成，并且你最終也很難得到領導的重用。我們都已成年，都到了自我對負責的年齡，很多事情自我完全能夠獨立地去決定和處理，無需依靠別人。并且我們也不想一向生活在別人的世界里，我們就是我們自我，我們掌控著自我的人生發(fā)展軌跡。并且經過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅僅獨立決策、執(zhí)行本事會大有提高，并且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地應對和處理人生中的起起落落。
所以，為了自我在將來更好的發(fā)展，我們要趁早做好自我的職業(yè)規(guī)劃，然后并按照計劃一步一步堅定的走下去，這是這次訪談劉敏教師之后自我的深刻感想。
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生涯人物訪談心得體會教師篇七
馬云，這個名字幾乎人人皆知。作為中國最著名的商業(yè)巨頭之一，馬云在互聯(lián)網行業(yè)的發(fā)展中扮演了重要角色。為了更深入了解他的成功之路，我有幸參加了一次馬云的人物訪談。這次訪談讓我對馬云的生涯有了更深入的了解，也使我受益匪淺。
【第一段：故事的開頭，對馬云的生涯進行簡單介紹】
馬云，阿里巴巴集團的創(chuàng)始人兼前執(zhí)行主席，也是中國及全球鼎鼎有名的商業(yè)領袖。馬云并沒有順利地走上商業(yè)巨頭的道路。在他年輕的時候，他曾經失敗過很多次，甚至被人嘲笑。但他并沒有放棄，他相信互聯(lián)網可以改變世界，帶來商業(yè)的成功。最終，他創(chuàng)辦了阿里巴巴，成功地將中國的電商帶入了全球舞臺，為中國的互聯(lián)網行業(yè)奠定了堅實基礎。
【第二段：馬云的領導力和商業(yè)智慧】
在訪談當中，我對馬云的深度思維和商業(yè)智慧留下了深刻印象。他提到，領導力對于一個企業(yè)的成功至關重要。一個優(yōu)秀的領導者應該懂得如何激發(fā)團隊的潛力，讓每個成員都能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。同時，他還強調了創(chuàng)新和智慧的重要性，他認為真正的商業(yè)領袖需要勇于挑戰(zhàn)常規(guī)，敢于嘗試新的商業(yè)模式和思維方式。
【第三段：馬云的成功心態(tài)和堅持不懈的精神】
馬云以他堅持不懈的精神和積極樂觀的心態(tài)聞名。盡管他曾遭遇多次失敗和困難，但他從不放棄。他鼓勵人們要積極面對挑戰(zhàn)，相信自己的夢想，并為之付出努力。在訪談中，他分享了自己的成功經驗，他說：“只有敢于冒險，才能看到新的機遇。要堅持自己的夢想并為之不懈努力，成功就會出現在你的身邊?！?BR> 【第四段：對馬云生涯的感悟和啟示】
通過這次訪談，我對馬云的生涯有了更深入的了解，也從中獲得了一些啟示。首先，要成為一個成功的人，領導力是不可或缺的。只有具備良好的領導力，才能帶領團隊實現共同目標。其次，堅守夢想的同時也要有拼搏的精神，只有付出努力并堅持不懈，才能創(chuàng)造出驚人的成就。最后，要勇于創(chuàng)新和改變。只有不斷挑戰(zhàn)常規(guī)，才能保持競爭力，并在市場中脫穎而出。
【總結】
馬云是一個非常特別的人物，在他的生涯中體現出了許多令人敬佩的品質。通過他的努力和智慧，他成功地將阿里巴巴從一家小公司發(fā)展成全球知名企業(yè)。通過這次訪談，我深刻認識到了領導力的重要性、堅持不懈的精神和勇于創(chuàng)新的態(tài)度。這些都將成為我在未來職業(yè)生涯中的寶貴財富。
生涯人物訪談心得體會教師篇八
被訪人：
姓名：
性別：
教育背景：北京大學本科生??學位：法學、經濟學雙學位學士
訪談方式：qq訪談
被訪人簡介：
20xx年正式加入上海三盛宏業(yè)投資（集團）有限公司資金計劃部，從事資本運作。
訪問過程：（以下訪問人簡稱“我”，被訪人簡稱“李”）
我：李師兄你好，很高興你接受我的采訪。
李：客氣了，舉手之勞而已。
我：那，師兄，我們開始吧。
李：好的。
李：我所在的部門是一個綜合性的部門，主要的業(yè)務分為資金計劃和資本運作，前者主要負責集團內資金的調撥，以提高資金的使用效率，而資本運作就是我們所說的狹義的金融，以項目的形式對外做投融資合作。
這份工作對于我的專業(yè)來說契合度非常高，因為它不僅需要綜合的金融知識，同時對于法律的理解有一定要求，我進入職場中學到的第一課就是所有操作和步驟都要嚴格按照法律的規(guī)定來進行，在每一個節(jié)點上避免可能帶來的法律風險。
我：你是如何找到這份工作的呢？
李：我是從大四上學期開始找工作，前前后后投了近70家公司，涉及各個行業(yè)，最后在咨詢、制造、it、金融四個行業(yè)中確定金融并選擇了三盛。
最初是通過校園招聘信息了解到三盛，然后通過一系列的筆試和面試以及非正式的溝通最終獲得了三盛的錄取，是一個雙向選擇的過程。
我：你認為做好這份工作應具備哪些知識、技能和經驗？
李：就像前面所說的，基本的經濟學和法學的原理和知識是必備的，但更多實務的操作需要再具體的工作中不斷積累。
我：你在剛剛參加工作的時候有沒有工作方面的培訓？對工作有實際意義上的幫助嗎？李：參加過一個叫bebeyond的求職培訓，這是一個系統(tǒng)化的培訓，從認識自我開始，求職能力的培養(yǎng)以及步入職場之后的一些情況都有覆蓋，通過培訓對于自我的認識和求職能力的提升尤其是簡歷的撰寫都有不同程度的提高，而對于工作來說也有很大的幫助，因為工作是對一個人綜合素質的考驗，這個培訓也正是從這個角度入手盡可能激發(fā)每個人的潛能，提升每個人的能力，所以是有意義的。
我：你在大學是否對自己的職業(yè)生涯做過規(guī)劃？這份工作是否是自己理想中的呢？
李：有過計劃，但始終在不斷調整，尤其在繼續(xù)求學和走出校園工作的選擇上結合自身的情況考慮了很多因素，我認為一個明確但不具體的計劃是非常重要的，明確是對于大的方向來說，而不具體責任給自己更多根據實際情況作出調整和轉變的空間。
李：看行業(yè)。不能一概而論，就像金融業(yè)，懂點法律還是非常必要的，其他行業(yè)我也不是很了解，但并不是學了雙學位就業(yè)的壓力就會小，找工作最看重的還是個人的綜合素質。
我：你認為在你的大學生涯中學到的最重要的東西是什么？
李：謙虛和自信，當然還有邏輯以及知識。
李：通過不斷的自我反省，以及不斷的和周圍同學老師的溝通交流，還有就是運動，我非常喜歡籃球。
大學期間做好學生的角色，不要太刻意培養(yǎng)針對工作培養(yǎng)能力，培養(yǎng)好自己做學生的能力。
李：這個是最沒有確定答案的問題。讀研、工作、出國都是一筆經驗，無有優(yōu)劣之分，只要你相信自己的選擇，并堅持走下去，一定有讓你滿意的結果。
我：你覺得像我們大二的學生，想要在未來有一個好的工作，需要注意一些什么呢？
李：學好知識，學會做人，當你把工作定位于事業(yè)的時候，你就知道知識和做人二者是成就你事業(yè)的兩大支柱。
李：法院實習。屬于司法領域，工作的關鍵是在于交流，信息獲得的越完全，你的工作就能做的越好，因此任何實習都是提升你與人尤其是社會人交流能力的一個機會，對快速適應工作很有幫助，同時有助于好的工作習慣的培養(yǎng)，讓你在初期的工作中能少走一點彎路，少費一點功夫。
我：從大學生向工薪階層的過渡，學長認為怎樣能做到最好？
李：記住兩個字：勤奮。
生涯人物訪談心得體會教師篇九
生涯人物訪談是一種了解職業(yè)生涯的有效方式，通過這種方式可以向成功人士了解他們的職業(yè)發(fā)展歷程和生涯經驗。在高中生涯規(guī)劃中，生涯人物訪談是十分必要的一步，因為它可以為我們提供實用的建議和經驗，幫助我們更好地了解自己的職業(yè)興趣和職業(yè)方向。
第二段：談談采訪對象。
我采訪的是我的一位老師，他曾經是一名工程師，后來成為了一名教師。我對他的職業(yè)經歷很感興趣，于是我決定采訪他，獲取一些有關他的職業(yè)發(fā)展歷程和生涯經驗的信息。
第三段：談談訪談過程。
訪談過程中，我問了幾個問題，比如他為什么選擇成為一名工程師，又為什么決定成為一名教師。他告訴我他的早年經歷以及職業(yè)發(fā)展的轉折點。他還分享了一些他職業(yè)生涯中面對的困難和挑戰(zhàn)以及如何克服它們的經驗。
第四段：談談收獲和啟發(fā)。
通過訪談，我學到了很多有關職業(yè)生涯規(guī)劃的知識。我發(fā)現，選擇職業(yè)的過程不是一條筆直的路，而是需要不斷地調整與改變。職業(yè)發(fā)展需要不斷地學習和積累，要具有堅韌和耐心，才能實現所期望的職業(yè)目標。同時，我也學到了面對職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)和困難時，要積極應對和解決，不斷地提高自己的能力和技能。
第五段：談談對生涯規(guī)劃的影響。
這次訪談讓我更清楚地認識到了自己的職業(yè)目標和興趣。我希望未來能夠成為一名軟件開發(fā)工程師，并在軟件開發(fā)領域內不斷地學習和提高自己的能力，成為一名領先的專家。同時，我也感到更加自信和有信心去追求自己的職業(yè)目標，因為我意識到了自己的優(yōu)勢和不足，明確了自己需要努力提高的方向。
總體來說，這次生涯人物訪談的經歷，讓我更加清晰地認識到了自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向，讓我有了更多的信心和動力去追求自己的職業(yè)夢想。我相信，這種經驗對于我未來的職業(yè)生涯會有很大的幫助和影響。
生涯人物訪談心得體會教師篇十
訪談方式：面對面
工作時間:3年
被訪談人：黃先生，大學本科學歷計算機專業(yè)，現任海明公司旗下益成茶行采購部主任
問題1：剛參加工作時會有什么培訓？
問題7：您認為具有什么樣的精神品質、性格和能力對工作來說是重要的？
問題1：剛參加工作時會有什么培訓？
答：剛進入工作，公司會對企業(yè)文化和公司產品經行培訓，而且產品推新的時候，也會有培訓。
問題2：平常在工作方面您每天都干些什么？
答：在辦公室中處理各個經銷商的問題與銷售業(yè)績統(tǒng)計。根據最新的市場銷售信息反饋，判斷消費者的需求，定期組織市場調研、收集市場信息、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，從而確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。
問題3：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？
答：現在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有這個實力就去勇敢拼搏，你就能夠爭取到自己想要的。
問題4：覺得現在實現您的人生價值了么？家庭對您的工作滿意么？
答：我覺得我已經實現了人生價值，我的人生價值并不多么偉大，只是想讓家人溫暖就好，只要滿足這一點我就心滿意足了。家里對我的工作也很滿意，我們公司的休假是和國家頒布的放假一致，這使我有充足的時間來陪伴我的家人。
問題5：您對我們大學生有什么建議嗎？
答：在學業(yè)上，把自己的專業(yè)知識學好，無論什么專業(yè)，只要它存在就有它的價值，所以不要渾渾噩噩的度過大學時光。在生活中，要吃苦耐勞，用于實踐，要知道實踐出真知。問題6：您是如何找到工作？答：是通過熟人介紹的，經過數月實習，通過自己的努力，從銷售一步一步干到了主管。
問題7：您認為具有什么樣的精神品質、性格和能力對工作來說是重要的？
答：堅持。對于經驗來說，都是需要用時間來培養(yǎng)的。堅持一份工作，就會產生經驗，從而會有更大的發(fā)展。還需要踏實的性格，畢竟這種工作并不會短時間就能有一個很滿意的收入，所以需要踏實。其實做這行還需要對市場的敏銳的觀察力，因為每一個行業(yè)都有競爭，如果做不好，那么只能被淘汰。只有搶先抓住市場的動向，知道顧客需要什么，才能離成功越來越近。
問題8：這項工作所需要的個人品質、性格和能力在同別的工作要求的有什么不同？
答：首先是有與人溝通的能力，而且最好是這種能力特別強，因為在賣場銷售的時候，就是面對面的與顧客交流，如果溝通不好的話，首先會影響你的銷售業(yè)績，其次甚至會引發(fā)矛盾，遭到投訴，工作不保。溝通能力是一方面，還要有想上一個問題中提到的堅持、踏實和耐心，這些即是所有工作順利進行的前提，也是我這份工作的成功因素。像我現在的工作，還需要善于發(fā)現問題，解決并將其總結，把每一個店在銷售中的問題，歸納匯總，制成文字材料經典案例，在日后給所有的銷售講課的時候教授給她們怎樣解決這些問題。提到給銷售講課，我的工作還需要一些勇氣，不能怯場。當然也需要日積月累的經驗，如果不是我也是從基層的銷售干到主管，也許會與銷售們有距離。所以也許有基層的鍛煉。
問題9：剛參加工作時會有什么培訓？
答：剛進入工作，公司會對企業(yè)文化和公司產品經行培訓，而且產品推新的時候，也會有培訓。
答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利于較快地適應角色和心態(tài)的轉變。
心得體會：
我通過此次采訪的感受進行以下幾點總結：1．首先需要定位自己做什么合適，要有一個職業(yè)生涯的規(guī)劃。2.積極爭取學習和進步的機會。3.積累個人的信譽。從你的職業(yè)生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事。要做到，當人們提起你的名字的時候，說，這人還不錯，做事還行。4.注意利用資源。如果你有有錢的親戚、成功的長輩或者朋友，可以充分利用這些機會，得到更加順利的發(fā)展前景。5.注意人脈的積累。最終，事業(yè)要靠在社會上的人脈的資源。
訪談時間：2012年4月6日
訪談方式：面對面
工作時間:5年
答：在學校，現在的網絡這么發(fā)達，你可以多上網，在網絡上多接觸一些最新的信息，多學習涉及廣告的知識內容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一天進入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學習。
答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。
問題3：學校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？
答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發(fā)展，所有如果你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多很多。
答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利于較快地適應角色和心態(tài)的轉變。
問題5：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否滿意這樣的工作現狀？
答：因為我是做研發(fā)的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想像，也符合我當前的期望。
問題6：您認為如何才能做好這份工作？應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的？
答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經驗也許并不是先前都已經積累了，而更多地是在進入工作之內，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習得的。當然現在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業(yè)的相關動態(tài)，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎。
答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關的培訓，內容主要是對新來員工培訓相關技能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的知識更好的轉化為想用的技能。除了部門自己組織的學習以外，公司每年都會組織一些培訓，讓大家更好的了解當前行業(yè)的新技術，新動態(tài)。正式進入工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層的學習，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。
問題8：在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？
答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標準。
問題9：據您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內的發(fā)展前景如何？
答：目前期顯示器和tv行業(yè)現有的人員構成并不是非常合理，盡管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。
體會總結：
這次完成學校要求的生涯人物訪談，讓我感受到了：
訪談時間：2012年4月3日
訪談方式：面對面
工作時間:7年
問題4：那現在一般的應屆畢業(yè)生都要進行培訓嗎？
問題1：您是如何找到這份工作的呢？
答：我大學剛畢業(yè)是在另一家公司實習的，后來就在那家公司工作。經過一段時間，我覺得那份工作并不適合我。剛好那時我朋友在現在這家公司。他就介紹我來這邊。
問題2：目前，要成為一個外貿秘書需要怎樣的教育背景呢？比如說學歷、專業(yè)。
答：那也不是，大部分企業(yè)是要的，像我們公司一般沒有，我們公司一般也不招應屆的畢業(yè)生。
問題5：那如果要培訓，據您所知，一般要培訓哪些內容呢？
答：這個培訓主要還是讓你們熟悉一下工作的流程。知道一個訂單從產生到完成的過程。知道一些注意事項。
問題6：您覺得從事這個職業(yè)需要具備怎樣的個人品質呢？
答：嗯……有一點很重要，就是你必須很積極，外貿工作要的時候很靠個人爭取，還有就是負責，通常一個訂單不是一個人負責到底，上一個階段的人做事要為下一個階段的人考慮，每一個訂單都要交接的清清楚楚。
問題7：生活中，你們會常談論工作上的事嗎？
答：會。有時會一起討論一些案件。
答：就是早日獲得法律本科學歷，使自己的素質能得到進一步提高?？偨Y體會：
總的來說，這這些都是很具挑戰(zhàn)性的行業(yè)，需要積極的態(tài)度。學習能力在工作中非常重要，誰能盡快掌握工作流程，誰就能在競爭中，占據優(yōu)勢。
通過這些采訪我知道了在今后的學習中要注重鍛煉各種技能，特別是我們以后要去的工作。
在采訪的過程中我也學會了，凡事應該積極主動，在聯(lián)系采訪對象的時候，我學到了應該更加自信。
這些的訪談是比較成功的，以后如果有機會應該更多的接觸相關的職業(yè)生涯人物。對一個職業(yè)有更好的了解才能更加順利的進入這個行業(yè)，對以后的職業(yè)生涯有很大的幫助。
生涯人物訪談心得體會教師篇十一
馬云是中國杰出的企業(yè)家，阿里巴巴集團的創(chuàng)始人兼前首席執(zhí)行官。他以其創(chuàng)業(yè)精神和智慧，成為了全球商業(yè)界備受矚目的人物之一。通過與他進行的人物訪談，使我受益匪淺。
二、敬業(yè)、自信與毅力的重要性
在面對困難和挑戰(zhàn)時，馬云始終表現出敬業(yè)、自信和毅力的品質。他深知榮譽和成功并非易得，需要付出艱苦的努力和長期的奮斗。他從不被困境打倒，而是將困境視為機遇，用堅韌的意志力克服困難。他的毅力和自信激勵著我，在面對自己的困難時堅持下去，實現自己的夢想。
三、創(chuàng)新與團隊精神的重要性
馬云是一位非常開明和特立獨行的企業(yè)家，他深知創(chuàng)新的重要性。他努力塑造阿里巴巴成為一家以創(chuàng)新為核心的公司，鼓勵員工提出新的想法和方法。他也非常重視團隊精神，認為一個成功的企業(yè)需要團隊間的合作與默契。通過他的講述，我懂得了一個優(yōu)秀的領導者應該激發(fā)員工的潛力，并發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。
四、追求個人和社會意義的平衡
馬云講述了自己如何在個人和社會之間尋求平衡，這對我產生了深刻的影響。他認為一個人應該既能夠實現個人的夢想和價值，又能為社會做出貢獻。他的目標不僅僅是實現財務上的成功，而是通過阿里巴巴的發(fā)展，幫助更多的小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者取得成功。他的言行激勵著我，讓我思考如何在成長的同時，如何回饋社會，為他人創(chuàng)造價值。
五、人生的意義與追求
通過這次訪談，我認識到馬云在追求財富和事業(yè)的同時，更注重人生的意義與追求。他講述了自己如何通過公益事業(yè)，在農村幫助貧困地區(qū)的學生獲得教育資源。他強調每個人都應該去追求自己理想中的人生，并為自己的價值觀而戰(zhàn)。他的話語讓我深受啟發(fā)，決心在以后的人生道路上為自己的夢想而奮斗。
總結：通過與馬云進行的人物訪談，我深刻理解到敬業(yè)、自信與毅力的重要性，創(chuàng)新與團隊精神的重要性以及追求個人和社會意義的平衡。馬云的言行激勵著我，使我對人生的意義和追求有了更深入的思考。相信通過對他的學習和借鑒，我能夠在自己的生涯中取得更多的成就和進步。
生涯人物訪談心得體會教師篇十二
老師這一職業(yè)是很多大學生以后就業(yè)的理想崗位，當然也包括我們讀英語專業(yè)的大學生。為能夠更好的了解教師這個職業(yè)，畢業(yè)后能謀得好的工作，我們小組精心設計了20道訪問題目，相信經過有關教師這一職業(yè)的一些訪問，對我們以后擇業(yè)就業(yè)有很大的幫助。借此也要感謝受訪的三位老師，謝謝你們的合作！同時也要向所有遵遵教誨我們的老師致敬！
教師，是除了父母之外我們接觸最多的人，同時，也是世界上最關心我們的人，為了表達我們對老師的敬意，我們將各種各樣的稱呼送給了他們。且看：最歷史悠久的稱呼是先生，最質樸無華的褒稱是園丁，最真情感人的愛稱是慈母，最溫馨動人的稱謂是蠟燭，最生動形象的默稱是春雨，最高評價的專稱是人梯，最具中國特色的喻稱是孺子牛，最富哲理的稱謂是人類靈魂工程師，由這些足見大眾對教師的尊敬和愛戴。自然而然的有不少學生從小便希望稱謂一名老師。而且在當下的社會環(huán)境下（生活節(jié)奏快速），教師的假期更是令很多其他領域的職場人物非常的羨慕。
我們可以說教師是精神上的極大富有者，但卻又是物質上的極度匱乏者。雖然中國于1955年提出了科教興國的戰(zhàn)略，極大的提高了教師在民眾心目中的地位。政府對教育的投資也有所增加，但著其增加的幅度卻是微乎其微的。更何況現在某某省政府為了縮小貧富差距已經實行績效考核工資，嘗試著均衡小學和中學，還有各個不同的地方的工資差距。但是大家都能明白，高中的課程的難度遠大于初中的，而初中的課程難度又遠大于小學的難度，一個普通的大學生可以勝任小學甚至初中的家教工作，但是我們卻很難保證普通一個大學生可以很好的做好高中生的家教工作，為什么？不就因為高中的課程難度大么？更何況高中是一個人生命中最重要的階段，將來的走向也由高中決定了，所以高中的教師的精神壓力又遠遠大于初中，小學的教師，但現在在教師領域所施行的所謂的縮小貧富差對高中老師而言豈不是一種不公平的表現么？還有值得一提的是，小學的教師有更大的空間去做有償家教，但是中學的老師因為課的壓力和工作繁雜程度的關系，就不太有心力去做家教了。
另外我們也可以說教師是這個社會上權利和義務最不對等群體之一。因為作為一名教師，除了上班時間要上課，批改試卷作業(yè)，設計試卷，還需要費大量的功夫去備課、籌劃班級管理事務、進行學生思想教育、執(zhí)行學校事務、學習專業(yè)知識。
考慮上述現狀之后，我們還明白了是否選擇當一名教師絕對不能意氣用事，不能沖著教師表觀的社會地位，也不能沖著那令人眼紅的假期，為了我們以后生活得幸福指數能夠高些，我們必須清楚的便是我們內心的追求，究竟我們貪戀的是錦衣玉食的奢侈的生活，還是一種有口飯吃就心滿意足的持家型，抑或我們追求人與人之間的和諧的還是工作的開心我們有必要清楚自己內心對于教師的態(tài)度，不然盲目的選擇教師作為自己的職業(yè)絕對不會是正確的選擇。接下來便以已接受采訪的教師為例：
某某中學的某班主任就強烈建議我們長大后不要當老師，只因教師這個職業(yè)的工資并非很高，辛辛苦苦的一個月工作下來，能拿到的錢袋只能是薄薄的兩層皮，更何況現在的學生又因為種種因素變的更加有個性了，叛逆心理更加強，不再象以前那樣迷信老師，迷信權威（這在某種程度上是有利的），從而為教師的教學工作增添了一定難度。于是當地也就有了這樣的一種說法：當你踏上了教師這條路，那就意味著你與香q半島（位于浙江溫州的一處豪宅，每一平方米價格達數萬元）無緣，甚至我們可以夸張點的說，你當教師當了一輩子你也賺不了香q半島的一個衛(wèi)生間！從這個意義層面上來講，如果說我們追求是過上一種有錢人的奢侈生活，那么當一名教師絕對不是一個理想選擇?？赡茏灾鲃?chuàng)業(yè)，投資會更加的適合。但是另外某某中學（高中）的某班主任在請求以三個形容詞來形容教師這個職業(yè)時卻用上了幸福，奉獻，愛心這些聽來就讓人覺得舒服的詞兒。
在他看來，教師是幸福的，尤其是在他在付出了努力之后能夠有所收獲，學生們在收獲成績之后能對他心存愛戴感恩之情；教師同時也需要一種真誠的奉獻精神，唯有付出才能有桃李芬芳的回報；再者教師需要愛心，沒有了對學生的愛，那又拿來的教育?？偠灾?，在他看來當上一名教師是一件幸運而且幸福的事（他上大學的第一志愿并非當一名教師，是服從調劑到教師這一個職業(yè)方向的，但是他感到幸運）),至于教師的付出和收入不成相應的比例這種說法，他則認為當一名教師，所收獲的不僅是金錢，還有不可忽略的一部分便是精神的回報，看著他的學生出人頭地，看著他的學生返?？此?，都讓他自然而然的從心底涌上一種滿足的感覺?？赡苓@是兩個極端，一個當教師當的很幸福，一個則是痛苦的，難以收獲快樂的，但社會上還有一類老師保持相對中立的態(tài)度。比如高三英語老師陳老師就說教師這個職業(yè)干久了就會單調，雖然有新課程等教育改革在調劑，但是總體上的變化的幅度不大，之前備課過的內容現在也可以借用，而且當老師很苦很累，特別是咱們的高中老師，他們的作息時間跟高中生差不多，說他們再怎么辛苦也不過分。但他還不至于對教師這個職業(yè)太過于失望，教師作為一個職業(yè)，也是一種獲得物質利益的途徑，至少讓他可以很好的養(yǎng)家糊口了，日子過得也是相當的平穩(wěn)的（這可能跟他的內向的性格也有一點關系，因此他放棄了學校里擔任某些職務的機會）。
有句話很中肯，家家有本難念的經，那么職業(yè)也是同理吧。教師這個職業(yè)缺乏變動，其他職業(yè)也是同理的，既然如此，為何不用一種淡定的心態(tài)去對待呢?但是如果想要當一名幸福的教師，那么就應該對教育事業(yè)有熱愛之心，從中尋找三尺講臺對生命的價值。
如果已經執(zhí)意當一名教師，那么我們現在就應該了解我們所需要努力的方向了。
首先想要當一名好教師，就需要具備一些專業(yè)素質包括專業(yè)知識、專業(yè)技能和專業(yè)情意三個方面。首當其沖的便是寬廣深厚的教師專業(yè)知識，它包括廣博的普通文化知識；足夠的所教學科知識；扎實的教育學科知識。但光這些死板的東西，教師還需擁有純熟的專業(yè)技能 ，即熟練的教學技巧（引導學生的學習活動，控制課堂氣氛和學生的注意力，使教學活動順利完成的教師行為方式。
包括導入技巧、講解技巧、提問技巧、變化技巧等等）；良好的教學能力（包括教學設計的能力、教學實施的能力和學生學業(yè)檢查評價的能力）再者當一名優(yōu)秀教師還需要有特有的專業(yè)情意。――專業(yè)理想；道德的情操。不然又如何能夠堅持下去，使得教師這個職業(yè)不再是純粹的職業(yè)？同時優(yōu)秀的、創(chuàng)造力強的教師的人格特征應該包括：有見識、有獻身精神、有敏銳的洞察力和分析能力、有獨立性，在人際關系上，耿直、坦率、不拘小節(jié)。我們必須明白的是好的教師首先是一個人，是一個具有獨特人格的人，是一個知道運用“自我”作為有效的工具進行教學的人。因為在學生的生活中，對他們影響最大的不是其他人正是教師，教師的一言一行都或多或少的影響著學生對世界的態(tài)度和交際的原則上。所以現在的我們就應該鋼釩涉獵各種書籍，從而不斷豐富自己的人格和人文素養(yǎng)，為將來我們的學生做出一個好的榜樣！
在前往成為一名教師的途中，我們作為非師范專業(yè)需要獲得的首要證書就是教師資格證書，然后我們還需要計算機證書、普通話證書，要進行的書面考試則考察了學科專業(yè)知識（類似高考題）、教育心理學、教育學、教學案例分析，另外還有現場考核，譬如上課或說課（而這也是最難過的一關）。
還有個很現實的問題便是薪水問題，教師的薪水分為兩個部分，一部分是由國家分發(fā)的普通工資，另一部分就是學校分發(fā)的工資。這兩個部分合起來后，初級職稱的工資約有3500左右，中級職稱約有4000左右，高級職稱約有5000左右，當然還有某些老師做的更加出色的，工資就可能更加的高了。
薪水跟職稱是相關的，中學階段的職稱有中學一級，中學二級，高級教師，特級教師。職稱的獲得又是由很多因素決定的。比如工作年限、班主任任職年限、年度考核是否合格、論文的數和量；定量考核是否過關甚至優(yōu)秀，另外教學技能獲獎情況，教科研獲情況，學生輔導獲獎情況，先進榮譽獲得情況等又需要按照一定的標準打分。而最難過的一關就是現場考核，由考察組給出課題，教師需要根據給出的課題設計課堂流程和內容并將之呈現。對于沒有特殊背景的我們而言，職稱的晉升沒有捷徑，唯有一步一個腳印，為人真誠豁達才能到達我們想要到達的地方。
綜上所述，如果我們能夠以“師者三尺講臺萬丈空，桃花源里自耕農，磨劍十年圖破壁，開懷一笑坐春風，桃李報我山河麗，我付桃李一片情，不為浮華遮望眼，愿做春泥化落紅”為幸福，現在認真的掌握好各種相應的技能，那么我們明天德爾職業(yè)生涯將是非常幸福的。
生涯人物訪談心得體會教師篇十三
訪談資料：
1、你此刻在你的崗位上每一天主要做些什么？
答：我是我公司的軟件工程師，只要做的工作有：
負責并完成相關設計文檔、測試報告等技術文件的編制與歸檔和更新；負責電池管理系統(tǒng)嵌入式軟件部分的設計、開發(fā)、調試工作；負責軟件部分的測試、邏輯故障的排除及軟件系統(tǒng)穩(wěn)定性、可靠性的評估；對產品在試產、量產、用戶反饋中發(fā)現的設計和算法問題進行有系統(tǒng)的工程科學分析，提出改善提議并監(jiān)督付諸實。
2、對于你這個崗位最看重職員的哪些方面的素質，需要什么樣的特殊技能。
答：需要基礎扎實、知識面寬、具有創(chuàng)新精神、能適應二十一世紀計算機網絡技術發(fā)展需要的、對計算機網絡的前沿有較深的了解、熟悉較新的網絡設備和網絡軟件開發(fā)工具的、畢業(yè)后能從事網絡集成、維護及軟件設計的高級計算機科學技術人才。
3、你在大學里面主要學些什么？
答：程序設計基礎、離散數學、計算機網絡、數據通信原理、網絡編程與協(xié)議分析、路由與交換技術、微機原理與接口技術、計算機組成原理、數據結構、數據庫系統(tǒng)原理、網絡工程等?？墒沁@些還不能滿足社會的要求，很多東西都需要自我去摸索和學習！
4、你剛進公司干的是什么工作？
答；剛進公司，我主要是負責完成設計文檔和各種技術文件的編制和歸檔。少數時候，我能夠和軟甲工程師一齊進行各種軟件的測試，也有時候，我能和軟件工程師一樣，能夠去用自我的只是編寫一些軟件的程序。
5、當你參加工作之后著重培養(yǎng)過你自我的某些特殊技能嗎。
答：除了平時喜歡以自我的方法編寫一些小軟件之外，其實也沒刻意去做過什么來培養(yǎng)自我的本事，只是在工作中，實踐中循序漸進，逐漸增長吧。在幾年的工作中逐漸培養(yǎng)出了自我的一些領導才能、演講本事和交流本事。
6、你認為學校學的東西有什么價值嗎？
在大學里教給你的除了知識還有為人處事的基礎方法。我們在學校讀書的同學不能只在乎大學生活的結果，而應當多注意他的過程，因為當我們日后應對現實的難題時通常會按照大學學的那些方法去處理。
答：因為我在校期間一向在不斷的學習，我也成為了學校里面比較優(yōu)秀的同學，當時在實習的時候，我覺得我的知識已經夠了，可是在真正到這個崗位工作的時候，我覺得我的知識欠缺還很嚴重，至少，很多東西我還沒有學到。
8、如果此刻給你一次重新選擇的機會，你會怎樣選擇呢。
答：如果再給我一次選擇的機會我會選擇考研。因為當我進入社會之后才發(fā)現自我學的東西還是太少，學校學的很多東西其實是挺有用的，我還想再進修一下，多豐富自我的知識。
答：在軟件工程師這個工作崗位上，工資已經夠高了，我此刻不加上獎金的話，月薪在4000左右。其實你此刻還不應當研究這個問題，我剛進入這個公司的時候，我的月薪不是很高，一切都是從最底層做起，沒有誰能夠在剛進入公司的時候就有很讓人滿意的工資。對于工作對身體健康的影響，提議你在學習生活中養(yǎng)成良好的習慣，工作中除了計算機對人體的輻射，就沒有太多能夠擔心的。
10、對剛剛走進工作崗位的學生，你愿意給他們提一些提議嗎。
答：我的提議就是大家必須要立足于一個長遠的計劃，不要只看見眼前的利益，眼光要放長遠。
沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自我繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網絡和學校里無法感受和洞悉的到的。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，此刻我也說說自我的感受。我進取關注大學生就業(yè)現狀和發(fā)展趨勢；也十分清楚地了解如今就業(yè)形勢的嚴峻但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。
余卓是我家的一個親戚，對于他此刻的成績，我覺得我很羨慕，對于這次訪談，我覺得，我對知識知之甚少，對社會環(huán)境和社會需要知之甚少，這些都是我在此刻和將來必須要學習的知識。
生涯人物訪談心得體會教師篇十四
在人們的成長過程中，往往會遇到一些影響深遠的人，他們或許是我們的親人、朋友、老師，或者是我們在書本上讀到的名人、偶像。這些人在我們的生活中扮演著不同的角色，他們教會了我們該學會的很多東西，同時也給了我們靈感和鼓舞。作為一個高中生，我近期剛剛進行了一次生涯人物訪談，對于訪談之后的心得體會，我想要與大家分享一下。
第二段：介紹所訪談的生涯人物。
在這次訪談中，我選擇了一位在創(chuàng)業(yè)領域有著20年經驗的創(chuàng)業(yè)者。他是我的親戚，我也有一些了解他的經歷和故事。他曾經歷了起起伏伏的創(chuàng)業(yè)歷程，從最初的資金困難，到現今擁有了一家多元化的企業(yè)集團，經歷了很多曲折和風雨，對于創(chuàng)業(yè)有著非常深入的理解和思考。因此，我想要從他的創(chuàng)業(yè)故事和經歷中，了解更多創(chuàng)業(yè)者需要具備的素質和心態(tài)，以及在創(chuàng)業(yè)中需要面對的困難和挑戰(zhàn)。
第三段：訪談的過程與記錄。
在訪談的過程中，我首先向他詢問了創(chuàng)業(yè)路上的艱辛和困難，這時他告訴我，創(chuàng)業(yè)的道路充滿了風險與不確定性，但在挫敗和失望面前，創(chuàng)業(yè)者必須堅定信念，保持冷靜，不斷學習和探索市場，發(fā)現新的商機和機會。他還分享了創(chuàng)業(yè)中其它的一些經驗，如如何擴大社交圈，如何引領團隊，如何管理公司，這些都是創(chuàng)業(yè)中非常重要的方面。在訪談的過程中，我認真地記錄下他的每個言論和感受，生怕漏了一句話，錯過了一些話語背后蘊藏的深意。
訪談之后，我對創(chuàng)業(yè)這一領域產生了更深入的了解和認識，我也明白了創(chuàng)業(yè)路上所需要具備的素質和心態(tài)。成功的創(chuàng)業(yè)者一定擁有堅定的信念，過硬的技能和不懈的努力，還要有優(yōu)秀的溝通與協(xié)作能力以及敢于承擔風險和不斷創(chuàng)新的魄力。同時，我也認識到創(chuàng)業(yè)路上的困難和挑戰(zhàn)，因此在未來的生涯規(guī)劃中，我也更愿意為自己的思路內化一句話：“有困難就是挑戰(zhàn)，越挑越有趣?！?BR> 第五段：總結和展望。
總的來說，這次生涯人物訪談對于我來說是一次非常寶貴和難忘的經歷，這次訪談既是一次實踐培訓，又是一次與生涯人物的難得互動和交流。通過訪談與交流，我更加關心自己生涯規(guī)劃中所需具備的素質，也更加深入的認識了創(chuàng)業(yè)這一領域，更加為未來的職業(yè)規(guī)劃做好了充分的準備。這次經歷對于我的成長，發(fā)展和志向的塑造有著積極而深遠的影響，我相信，在未來的職業(yè)道路上，我也將更加努力地學習和適應自己的工作和生活，成為一個懂得智慧和感性結合的生涯人物。
生涯人物訪談心得體會教師篇十五
訪談方式：電話
訪談人：棗莊學院李怡婷
被訪談人：平度一中校長劉晟
訪談原因：我一直很想做老師，而且我覺得我很適合這個職業(yè)，所以當時高考填報志愿的時候我毫不猶豫地選擇了這個專業(yè)。然而我也發(fā)現，如果只是做一名普通的教師，可能沒有辦法完全實現自己的人生價值。因此，我打算先從教師做起，慢慢往管理階層靠攏，并制定了一個職業(yè)規(guī)劃。為了實現我的人生目標，我還和我之前學校的校長聊了關于教師的問題，也了解到做老師的艱辛和快樂。被訪談人簡介：劉晟，現就任于平度一中的校長，平度市教委。劉校長從事教師工作多年，經驗豐富，平時他對我們很好，總是對我們噓寒問暖，因此我很喜歡他。
訪談主要內容：
詢問了老師大概一下幾個問題：
1、以什么樣的方式從事教育事業(yè)
2、教師的責任以及相應的培訓問題
3、對于工作的滿意程度以及家人的評價
4、關與教學管理的有些經驗還有意見看法
5、對于大學生就業(yè)的分析以及從事教育以及教育管理方面的建議
老師都對這些問題做了深入全面的回答，既分析了現在教育的現狀，又對教育專業(yè)的發(fā)展提出了自己的看法，并且結合自己的經驗，對我們大學生做了一些建議，比如需要什么專業(yè)資格證書，作為老師需要什么素質，與學生相處的心得，對于教學管理，素質教育的發(fā)展的一些看法，很詳細，也很深刻。訪談總結：
我認為這次的采訪還是相當成功的，而且讓我受益頗多。我對老師的工作有了更深一步的認識，同時也對如何作一個合格的老師有了更深的覺悟。作為老師不但要有充分的耐心，還要有信心，有責任感，雖然沒有那些東西也可以做一名老師，但是我覺得那樣的老師是不太會得到學生的尊重的，可以和學生打成一片，又在學生面前有充分的威嚴的老師，一定會是一個好老師。
這次的訪談促使我靜下心來想想以后的這幾年里路該怎么走，如何把自己打造得更強大，使自己在職場中少一些困難，時刻提醒自己要往哪些方面努力，在平靜的大學生活里給自己尋找壓力，把壓力化為動力，牢記面臨的種種困難。。首先就是我的專業(yè)知識，這不僅僅是對自己職業(yè)的要求，也是對自己耐心和能力的考驗。在把專業(yè)知識學好的前提下，在當今社會英語也很重要，學校就是學習的環(huán)境，即使問很幼稚的問題也會得到朋友或老師的耐心解答，多學知識只會有益而不會有害，生活也會變得充實。在寒假的這些日子里，見到了已經為人父母的同學，也接觸了其他院校的學生，也曾坐下來和鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親聊家常，他們對我的期望是那般的高，讓我明白我必須成功，不辜負他們的`期望。
學校為了讓我們及時了解社會就業(yè)現狀，從而及早規(guī)劃人生，積極為未來的事業(yè)做準備，為我們開設了職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程。然而，作為學生，我們生活在一個相對獨立且簡單的環(huán)境。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網絡和學校里無法感受到的。這次訪談，也算是我開始接觸社會的開始。
自身的認識變化：
通過和老師的談話，我改變了一些舊有錯誤觀點，對未來職業(yè)有了新的認識與思考，對自己的人生有了具體而嶄新的規(guī)劃。
為了在大學里充分調動自己的積極性，所以我決定做到以下幾點：
（1）努力學習，學好專業(yè)知識和英語，考取各種需要的證書并且復習自己的高中知識和初中知識，為以后當老師做準備。
（2）學會處理人際關系。大學不僅是學習的樂園，更是交友的地方。大學對于我們，就像是個小型社會，在大學里，我們會遇到形形色色的人，這是就要求我們要重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經營并維護好自己的人脈資源，與同學，學長，老師們和諧相處。
（3）在業(yè)余時間多與社會接觸，可以通過做家教等兼職提高自己與社會接觸的能力，也與自己所規(guī)劃的職業(yè)有所聯(lián)系，能對自己的將來有所幫助。
（4）在生活中，磨煉自己的意志，擺正自己的心態(tài)，本著對工作嚴謹、認真、負責的態(tài)度，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。
生涯人物訪談心得體會教師篇十六
財務管理專業(yè)
采訪人：張三09xxx
李四09xxx院系：會計學院
專業(yè)：財務管理
班級：統(tǒng)本財務09xx班
時間：2011年6月1日
財務管理職業(yè)生涯人物訪談錄
采訪對象：xx（x）
職業(yè)：中信銀行秦都支行財務處主管
學歷背景：xxxxx學院財務專業(yè)06屆畢業(yè)生
采訪時間：2011年6月1日18:00
采訪地點：圖書館
采訪人：張三（張）
記錄人：李四（李）
采訪主題：大學生就業(yè)方向及擇業(yè)時注意事項
作業(yè)成員：張三李四
張：學長，這幾個月不見發(fā)福了，是學嫂的功勞吧？
x：哈哈，那是那是，你還跟先前一個樣，苗條！
張：沒辦法吃得再多就是不見效。
李：好了，別敘舊了，開場白。
張：好的好的，學長，因為近期要做一個職業(yè)生涯人物訪談錄，我們幾個
今天就跟你請教關于就業(yè)方面的問題，也算是對自己以后發(fā)展的一種
提前學習，條件簡陋，多多包涵！
x：沒事沒事，我那時不也是這樣的，請教不敢當，大家就當聊天，就算
相互交流交流，讓我再感受感受大學氣氛啊，呵呵！
李：學長，開始之前我想請教一個問題，你畢業(yè)時候沒有留在xx，而是
選擇離你家更近的xx？
x：恩，我其實也考慮過xx，是不好發(fā)展才回去的，其實是不好混了。
書上，即使面試通過了，自己工作一段時間就發(fā)現和自己的專業(yè)完全
不對口，本來?？坪捅究聘偁帣C會就不大，加上我的證書含金量并不
高，只有一個會計從業(yè)資格證書，所以第一年臨畢業(yè)好多同學都簽約
了，我還在宿舍窩著，那會感覺特別沮喪，那會有那種想法，就是：
只要有工作就干，所以導致好多工作都做不到底，所以第二年我就到
xx了，那邊有我?guī)讉€同學
x：那段時間還能好一點，一方面有幾個要好的同學在那邊，他們有的是
家里邊安排的工作，雖然畢業(yè)第二年，可相對來說是穩(wěn)定的，他們幫
了我不少，我再找這份工作之前還做過半年的會計，不過是托人走關
系的，但是這半年的經歷對我現在的工作影響特別大，我在07年五月
份考助理會計師沒有通過，沒辦法十月份經同學介紹報了一個培訓機
構，考取理財規(guī)劃師的，當時也沒有想到會通過，08年的三月我還是
在求職網上看到有銀行招聘助理理財規(guī)劃師，期間我就是給人家做賬，類似于打零工。
x：那你沒有考慮拿到那個證書后再回xx來發(fā)展？
x：xx把我心傷了，哈哈哈，我想過，問題是我先看見網上中信招聘在xx，我第二天一早就去了，所以xx就損失了我這樣的潛力股吧！
哈哈哈。
x：哈哈，還好學長沒有回xx，要不我們又多一個搶飯碗的，那你面試
時候沒有遇到困難嗎？
x：你們想的面試一定特別難，特別刁鉆吧？我之前也是這樣想的，事實
上我的面試可順利，因為他們招助理理財規(guī)劃師，我擁有的證書是理
財規(guī)劃師，本來就具備一點優(yōu)勢，何況我的會計實務還說得過去，除
了工作經驗那塊卡了一下，其他基本沒有費多大勁就錄取了，反倒是
錄取之后的那一段試用期把我難住了，因為沒有工作經歷是不能報考
理財規(guī)劃師的，一般拿這個證書的都有在銀行工作的經歷，我是通過
中介機構報考的，因為沒有一點工作經歷，我每天只能不停地跟著別
人做，聽大庭經理安排，經理批評過，期間我是沾了一個人的光，他
是我們幾個職員里邊年齡最大的，我發(fā)現他住的小區(qū)和我租房子的地
方是一起的，就是跟他請教的，那才是真正的請教，你們想嘛，我可
是下了功夫的，怎么做的自己去理解吧。
x：那學長這樣子說來，你就業(yè)的方向就不是財會方向，而是金融了？
業(yè)，而是一種能力的提高，牽扯到很多方面的。
x：那學長就依你這兩年的工作經歷，你覺得我們在學校哪些方面的能力
提高是特別關鍵的，以便于以后再工作崗位上相對輕松的應對各種困
難？
x：這個不是說哪一種能力強，就能把工作拿下來，我們一起工作的甚至
事想做，事事做不好，我是你們這個階段過來的，最明顯的一個例子
就是，看見人家同學考證書，你就想考，這個也考，那個也考，可事
實上這些證書不一定適合你，到最后可能一個也做不好，所以，一定
要有一個明確的目標，一心一意的把一個目標完成之后，再執(zhí)行下一
個目標。
x：學長，就你的了解，你覺得財務專業(yè)的學生出來好就業(yè)嗎？
x：這個我可不敢夸?？冢业慕洑v就是證明，不一定，看你怎么想，如
果單從找工作來說，特別好就業(yè)，你們也清楚，就是一個小餐廳也要
特別好的一個專業(yè)，而且會計這個行業(yè)是越老越值錢。
x：學長，現在學生中間有兩個觀點，一個是考證，一個是考驗，就這個
事情你覺得因
該如何側重？
x：不是現在，我們那會就有，事實上我對考研沒有概念，壓根就沒有想
你怎么想的！
x：你能談一談在銀行工作的一些經歷嗎？
x：一個詞，謹慎。不能犯錯，因為是和錢打交道，所以馬虎不得，每一
項程序審批都是經過精力審核才能執(zhí)行的。
x：銀行待遇不錯吧？哈哈，學長隱私所不算？
x：還好了，反正月收入沒有上五位數的，哈哈。
x：好的，學長，上五位數要請客吃飯啊，哈哈，那好，我們今天就先聊
到這吧，學長來到這了可不能就干巴巴的和你坐著聊天吧。
x：呵呵，好吧，我也想到校園轉轉，一起看看這幾年的變化，感受感受
嗎！
統(tǒng)本財務09xx班2011年6月6日
生涯人物訪談心得體會教師篇十七
作為一名老師，首要的便是責任心。誠然，老師的工資不高，跟古代尊師重教的社會氣氛相比，教師在當今的物欲橫流的社會可以說沒有受到足夠的尊重。但是，在每一位學生眼中，老師就是“天”。老師的一句簡簡單單的話，都有可能從此改變一個學生的人生軌跡。很多事情，在成年人的眼中，也許無足輕重，但在未成年的學生眼中，每一件小事都足以讓他的內心泛起無法平靜的波浪。因為學生所認知的世界太小，他們還無法超脫自己的生活圈子去理解一些事情。每一位學生的心里都是非常敏感的，作為老師，很可能可能無意中便傷害了學生幼小的心靈。
因此，每一位學生都需要老師用心關愛。責任心，不是簡簡單單地說而已，而是要落實到實處。老師要做到關愛每一位學生并不是一件容易的事情，因為需要花費大量的時間和精力。可是，關心一個人也不是一件很難的事，在學生身體不適的時候一句輕聲的問候足以讓學生感動很久很久;在學生煩惱的時候努力幫他走出煩惱的泥淖。這些簡單的事情需要的恰是老師的責任心。如若是沒有責任心的教師，心中肯定是這樣想的，“我只需要上好課就可以了，這些與我何干呢?”然而，一名合格的老師的職責遠遠不止一堂四十分鐘的課，遠遠不止傳授學生知識。更重要的是給予學生關懷，讓學生能夠身心都全面發(fā)展，健康成長。
每一位學生都是未經雕刻的木頭，他們在等待老師去雕刻。在細細品味了老師們的話后，我知道并非朽木不可雕也，孺子不可教也。每個人無論他的品性如何，他們的內心深處都是向上的，他們只是缺乏正確的引導。正如我的老師所說，“如果給我足夠的時間，我可以教會每一個學生?！蔽疑钚盼业睦蠋熓强梢宰龅降模乙蚕嘈盼椅磥硪部梢宰龅竭@樣。很多人都說，老師其實是一個乏味枯燥的工作，日復一日地站在三尺講臺上講著反反復復的知識內容。可是，我的老師告訴我的是――做老師其實是一個很有成就感和滿足感的職業(yè)，我們每一年都會碰到不同的學生，他們像一張白紙等待著我們在上面涂上繽紛的色彩，他們能學到知識就是我們所能得到的最好的禮物。
我所訪談的老師，他們幾乎是達成了一個共識――老師不一定比學生聰明，老師不懂的東西還有很多。所謂學無止境，大抵便是這個道理吧。老師傳授學生知識的過程本身便是一種教學相長的過程，在這個過程中，老師與學生很容易便產生思想的碰撞與交流，這對學生來說，是一種成長，對老師來說，同樣也是一種成長。作為老師，其實更應該向學生學習，正如陶行知先生所說，“我們要跟小孩子學習，不愿向小孩學習的人，不配做小孩的先生。一個人不懂小孩的心理，小孩的問題，小孩的困難，小孩的愿望，小孩的脾氣，如何能教小孩?如何能知道小孩的力量?而讓他們發(fā)揮出小小的創(chuàng)造力?”這種道理說起來很簡單，可是真正做起來真的不容易。
大人們總喜歡對小孩子說，“我吃的鹽都比你吃的飯要多，你懂什么?”可是，我們都不知道小孩的世界是多么的豐富多彩，他們的想法有時很天真，可是那些天真的想法往往是正確的。我們作為他們求知道路上的先生，難道能利用我們的職權去扼殺他們的創(chuàng)造力嗎?那樣的我們不可能是一名合格的先生。當學生提出比我們更有創(chuàng)意的想法，我們要肯定他們并給予他們最大的支持與鼓勵，而不是顧慮自己的面子問題而否定他們。當學生問到我們實在無法當場解決的問題時，也要真誠地承認自己不懂，在努力去找答案的.時候也要鼓勵學生去思考。我們永遠無法知道，學生的創(chuàng)造力到底有多大。有時一份鼓勵也許能激發(fā)他們無窮的創(chuàng)造力。我認為，老師最重要的職責遠非教給學生知識，而是引導學生去自己尋找答案。正所謂“授人以魚不如授人以漁”。
很多人對老師其實存在一種誤解，認為老師這份工作很輕松，只需要拿著課本在講臺上講幾十分鐘就可以了，何其自在?？墒牵伊私獾降恼鎸嵡闆r是：老師每個晚上都要備課，查資料，做課件，批改作業(yè)等等，有時直到深夜都不能休息。高三的教師還要承受著提高升學率這種巨大的無形的壓力。有老師對我說，“如果學生還在教室，老師都不能算是真正的休息，因為時刻都擔心學生會出現什么問題?！睂τ谛吕蠋焷碇v，這種情況更甚――因為對教學內容以及教學環(huán)境的不熟悉。但是，對真心喜歡做老師的人來講，付出本身便是一種快樂吧。見到學生有所獲，老師自然是高興的。因此，我的老師才會這樣說，“看到學生學有所成，真的打心底里覺得高興?！?BR> 人們?yōu)槭裁醋鹁蠢蠋?因為老師是不僅是傳授知識的人，更是被學習的模范和榜樣。試問，有哪個人的成長道路上是沒有老師的?那么，誰對我們的成長影響最大?當然是我們的老師。這個社會當然不乏“誤人子弟”的老師，可是更多的是品德高尚的老師在諄諄教導著下一代，薪火相傳。他們知識淵博，品德高尚，用自身的魅力向我們展現了“學高為師，身正為范”教師風采，只有他們才能真正受到所有人的尊敬與愛戴。他們對優(yōu)良的社會風氣的形成更是功不可沒。如果我們的老師整天對我們說，“這個社會很黑暗，別隨便相信別人，幫助別人。”那么我們便真的覺得這個社會很黑暗了。即使這個社會真的很黑暗，有很多潛規(guī)則以及金錢交易，那些是我們無法改變的事情?？墒牵鳛槔蠋煵粦撨@樣去教導學生，無論何時，老師都應該對這個社會抱有一種慈悲的情懷以及愛的胸懷，只有這樣，當學生走出社會，這個社會就會多一個愿意相信世間的善總是比惡要多的社會人。善是可以傳導的。一個人的善會引發(fā)另一個人的善，這就是多米諾骨牌效應。老師便正是那個很小的初始能量。
生涯人物訪談心得體會教師篇十八
從教29年來，我始終認為教師的稱號是神圣的，教師的職責是崇高的，因此我從走上這個崗位以來就從未怠慢過，一直勤懇耕耘，默默奉獻，認真履行著教師的職責，用自己的青春和心血，譜寫杏壇之歌，用自己的執(zhí)著托起明天的太陽，以求無愧于人師這個稱號。還有三年就該退休了，反思自己平凡的一生既沒有什么轟轟烈烈的壯舉，也沒有什么驕人的業(yè)績，有的只是自己心底里真切的踏實和點滴的小確幸……它們是我教育生涯中小小的幸運與快樂，是流淌在我教育生活的每個瞬間且稍縱即逝的美好，是內心的寬容與滿足，是對人生的感恩和珍惜。當我逐一將這些“小確幸”拾起的時候，也就找到了最簡單的快樂!
一、從教29年始終用一顆充滿愛的心接納學生、包容學生。
前蘇聯(lián)偉大教育家蘇霍姆林斯基說過：“沒有愛，就沒有教育?！睈凼墙逃撵`魂，只有融入了愛的教育才是真正的教育。作為教師，我們的工作對象是正在形成中的、極富個性的、最細膩的精神生活領域，即智慧、意志、信念、自我意識。這些領域要求教師只能用同樣的東西，即智慧、意志、信念、自我意識去施加影響。而教師作用于學生精神世界的最重要的工具是教師的行為和話語。因此，在我從教的幾十年里，我一直以一顆寬容、包容的心對待我的每一位學生，原諒他們的淘氣、接納他們的過錯，因為我相信犯錯是每一個人成長的必由之路。也正因為如此，只要不是原則性問題，我盡自己的最大可能不在全班同學面前和學生發(fā)生正面沖突，并強勢地去“戰(zhàn)勝”他們，而是盡量地用愛與耐心去感化他們。這也是我從教一直以來始終堅持的“以愛心樹其信心，以信賴導其自律從而培養(yǎng)學生自尊、自信的人格與自強不息的拼搏精神”。
二、從教29年從未停止過課堂教學改革。
著名的教育家葉圣陶說過:“教學有法,教無定法,貴在得法”。所謂“有法”是指不同學科的教學有一定規(guī)律可循;所謂“無定法”是指在具體的教學中并不存在“放之四海而皆準”的固定不變的萬能方法，一切都因人、因境而定，所以，最終還得是“貴在得法”。因此，從我走上教師這個崗位開始，我未曾停止過對教學法的探索，因為每屆學生是不同的，每個學生也是不同的，我們必須針對不同的學生在不同的階段采取不同的教學方法。我從1989年剛畢業(yè)時進行的“大·小·個”教學法即大班授課、小組討論、個別輔導的分層次教學法的探究到上個世紀90年代的高效課堂探究，再到以后進行的英語課堂教學中的過程性評價研究，以及英語課堂教學中的德育滲透，再到近年來積極參與到學校組織的“自主、互助、展示”課堂教學模式改革、精準教學、互聯(lián)網+教育的探究，每一次每一步，我都用心嘗試，且收獲頗豐，先后舉行了省級英語電化教學示范公開課、**市合作學習市級公開課，論文《論二十一世紀人才開發(fā)對教師的新挑戰(zhàn)》、《談新課程環(huán)境下的高中英語閱讀課教學》《談中學英語教學中的合作學習》等多篇文章獲山東省百佳論文和中學教育科研優(yōu)秀成果壹等獎，并參與了**市系列配套教材和新課標《詞匯手冊》的編寫工作。多年來，我先后獲得過**市青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才、**市教委青年崗位能手、**市優(yōu)秀盟員等榮譽稱號。11月，我遠赴英國其切斯特大學研修，獲得elt證書?！B續(xù)年年獲校優(yōu)秀教師獎及特殊貢獻獎。7月，我所帶的英語教研組獲“**市巾幗文明崗”。10月，我被聘為****首批名師，并建立名師工作室發(fā)揮引領、輻射的作用。，我被評為山東省優(yōu)秀盟員。
榮譽的背后，更需潛心施教，繼續(xù)為學校的發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。這也是我近三十年工作生涯中一直不曾忘卻的教育初衷。
這就是我，一個熱衷于播撒陽光的人，一個樂于耕耘講壇收獲快樂的人。
教育生涯心得體會范文
我是****數學組的一名高級教師，從教26年。多年來，我一直能夠秉持用一顆愛心，像對待自己孩子一樣來對待學生，時刻對學生實施循循善誘、春風化雨，所教的數學成績一直能夠保持在年級前列，且深受學生熱愛，多次被學校評為優(yōu)秀教師。
據有關調查，學生喜歡知識淵博型老師的只占31%，而喜歡具有師愛型的老師則達到53%，他們希望自己的老師溫和、可親，具有愛心。所以我一直明確地意識到：教師這一職業(yè)的意義已遠不在于其本身，而更要作為道德的化身去潛移默化地影響學生。凡是要求學生做到的，自己一定要率先做到;要求學生不能做的，自己則堅決不能做。例如：我要求學生上課不能遲到，二分鐘鈴響時，我一定會準時站在教室里面。這看似是區(qū)區(qū)小事，其實恰是在細微之處顯精神、于無聲之處做表率……教師的行為對學生是一種不間斷的、無聲的教育。
我始終堅信學生沒有好壞之分，只有態(tài)度認真與否的區(qū)別。因此，一直以來，我致力于創(chuàng)造輕松愉悅的教學情境，始終把愛心播撒到課堂的每個角落，讓每個學生的潛能都能得到最大程度的發(fā)揮。正是由于自己所傾注的愛心，一些學生才改變了學習的態(tài)度，增強了學習的信心，確定了人生的發(fā)展目標。
作為一名數學老師，我始終能夠積極探索教育教學規(guī)律，積極運用先進的教育教學理念來指導學生。備課能從所教學生實際出發(fā)，認真分析學生的學情，研究有效的教學策略，并認真詳細書寫每一個教案，從不因教齡長而忽視備課，做到了高質量備好每一節(jié)課。在課堂上，能認真對待教學中的每一個環(huán)節(jié)，細致觀察學生的課堂參與率，及時調節(jié)課堂學習氣氛，特別根據學生的個性特點，采取不同的教學方法，盡到一個教師應有的職責。課后，我做到了全批全改學生作業(yè)，并有針對性給出學生作業(yè)評語，使大多數學生得到了有效的學習幫助。多年來，我所教班級學生的數學成績得到了領導、同事和家長的肯定，也收獲了學生的愛戴。我感覺這盡管不是件很困難的事情，但也確實不簡單，背后其實就是一名教師的敬業(yè)樂業(yè)、關愛學生、吃苦耐勞和耐得住平淡的奉獻精神，多少次的與學生面對面作業(yè)講評，多少次的與學生談話交流，多少次課堂上苦口婆心的“嘮叨”，才換來的學生成績的不斷提高。
表達師愛，不是寫在紙上、說在嘴上的。真懂，要用自己的言行來實踐的;老師對學生要滿腔熱情滿腔愛，做到師愛蕩漾。我堅信：師愛蕩漾，就是要追求自然和諧，細雨潤物。只要不忘初心，心中常駐那份愛心，定然花開不敗。
關于教育生涯心得體會
我中途接手了級11班，自從擔任了班主任，我與學生朝夕相處，每天的近距離接觸，會發(fā)現他們的一些小缺點，但更多的是發(fā)現化學課上看不到的優(yōu)點和可愛。在擔任班主任期間，我發(fā)現班級里的每個孩子性格特點都是不同的，深深體會到了“因材施教”的意義。
回憶起剛剛帶班的情形，一個身材微胖、情緒容易激動的孩子瞬間進入了我的腦海。這個孩子的家住得很遠，由于睡眠不足，早自習經常趴在桌子上睡覺，課上的精神狀態(tài)也不好。記得有一次他找到我，希望申請住校，我有些為難，因為他上學期扣分滿12分被取消了住宿資格，按理說是不能住宿的，但是我看他家太遠了每天的精神狀態(tài)都很不好，所以還是抱著試一試的態(tài)度幫他提出了申請。不出所料，申請并沒有得到學校的批準。但是當我第二天告知他這個結果時，他卻十分生氣，似乎認為是我不同意他的申請。我覺得又生氣又委屈，我為了這個孩子努力爭取，卻不能得到他的理解。于是，我很想跟這個孩子好好理論理論，但是思量再三，我最終還是壓抑住了這種情緒，我知道此時的他是聽不進任何道理的。我給了這個學生一個冷靜的空間，想讓他自己好好反思一下。
果然，下了第二節(jié)課這個孩子主動找到了我，向我承認了錯誤，原來是他因為一些事情心情有些低落，而“住宿事件”只是在那一瞬間恰好觸發(fā)了他脆弱敏感的神經而已。隨后，他坦誠地反思，表示自己常常容易情緒化，總是不能很好的管控自己的情緒，每每等到事情發(fā)生了才知道后悔，并真誠地就早上發(fā)生的事情向我道歉。看到這個孩子坦誠的態(tài)度，我的情緒也漸漸平復下來。于是，我首先對他早上的態(tài)度提出了嚴肅的批評，并且?guī)退崂砹苏碌倪^程，幫助他進行了自我反思，提醒他遇到類似問題時的正確處理方法。然后，我愉快地接受了他的道歉，對于他能夠反省到自己的錯誤提出了表揚。經過了這件事以后，這個孩子會經常在心情不好的時候主動找我傾訴，卻再也沒有因為個人情緒問題而“傷及無辜”了。現在，已經畢業(yè)的他還與我保持著聯(lián)系，也許這就是所謂的“亦師亦友”吧!這件事讓我覺得，當學生與老師之間出現矛盾時，一定不要急于解決而問題，如果雙方都在氣頭上時發(fā)生“正面交鋒”，事情很可能會由著情緒發(fā)展而變得不可收拾。作為老師的我們可以主動退一步，給雙方足夠的空間冷靜思考，也許原本棘手的問題反而會迎刃而解。
現在的我擔任班主任馬上就滿第二個年頭了，我又遇到了一批活潑可愛的學生，他們天真善良、待人真誠，偶爾也會皮一下讓我傷透腦筋，但是我能夠在他們身上感受到他們對這個班集體的愛，這是一群暖心的孩子，而我也想用自己的真心溫暖他們。面對即將而來的高三生活，我和孩子們一樣滿心期待。是的，用真心幫助學生成長，我收獲的是更多孩子們的真心，這讓我覺得，做老師真好!
生涯人物訪談心得體會教師篇一
近日，我有幸參加了一次關于生涯人物訪談的活動，這次活動非常有意義，不僅使我對未來的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的思考，還讓我從學長的經驗中受益匪淺。以下是我對這次訪談的心得體會。
第一段：走進生涯人物訪談會場
在訪談會場上，專業(yè)職員已經安排好了座位。座位上有班級標識，每一位學弟學妹都在找到自己的座位后靜靜等待。等待的時候，我看到會場中央布置成一臺圓形的訪談桌，訪談桌后面坐著一位位學長。他們大多數都是我們專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，和我們通過互聯(lián)網交流已經非常了解，但是見到他們真人的感覺卻完全不同，仿佛他們已經變成了穿梭在真實社會和我們之間的橋梁。
第二段：職業(yè)心路歷程的分享
活動開始的時候，訪談桌后的學長們有序地開始表達他們對職業(yè)的熱愛和選擇的原因。他們沒有一味地向我們灌輸一些理論知識，而是用自己的職業(yè)生涯經歷告訴我們一個人在職場的道路上也是充滿坎坷的。他們講述的不僅僅是成功，更多的是他們付出的汗水和智慧，以及一次次面對困難后堅持不懈的勇氣。學長們的講述語重心長，容易引起觀眾共鳴，我深深地被他們的故事所打動。
第三段：職業(yè)發(fā)展的建議和經驗分享
在訪談活動的后半段，學長們開始分享自己職業(yè)發(fā)展中的一些經驗和建議。他們告訴我們成功的關鍵不僅僅是技術和知識，更重要的是如何與他人合作以及如何建立良好的人際關系。他們提醒我們要不斷學習和進步，保持積極的態(tài)度和開放的心態(tài)。他們還鼓勵我們要勇于面對挑戰(zhàn)，不害怕失敗，因為挫折和失敗是成長的機會。聽到他們的建議，我真切感受到他們對我們的關懷和支持。
第四段：職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的思考
通過這次訪談，讓我重新思考了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。我決定要更加積極地參加各種實踐活動，提升自己的實際操作能力。同時，我也認識到了人際關系的重要性，決定要多交一些朋友，擴大自己的交際圈。我要不斷學習和進步，不斷激發(fā)自己的創(chuàng)新能力，為未來的職業(yè)道路做好準備。
第五段：感謝和寄語
最后，我要感謝所有參與這次訪談的學長們，感謝他們的分享和建議。你們的經歷和心路歷程讓我深受啟發(fā)和鼓舞，為自己的未來發(fā)展指明了方向。我會珍惜這次機會，用所學所用去影響和改變自己，去追求一份自己熱愛且有意義的職業(yè)生涯。也希望學弟學妹們能夠共同努力，為自己的未來打下堅實的基礎。
參加這次生涯人物訪談活動，對我來說是一次十分有價值的經歷。通過學長們的分享和建議，我對職業(yè)的選擇和發(fā)展有了更深入的認識，也激發(fā)了我對未來的熱情和動力。我相信，只要我堅守初心，不斷努力，相信自己，就能夠實現職業(yè)目標，找到屬于自己的人生出彩之路。
生涯人物訪談心得體會教師篇二
有人把大學比作一座象牙塔，我們進入了那里，享受著它所帶來的一切，但總有一天要走出來，想在這個社會上安身立命，一份穩(wěn)定的工作必不可少，然而，無數的大學生畢業(yè)之后走進社會，在應聘求職甚至于對自我的職業(yè)發(fā)展方向方面，都覺的迷茫，應對洶涌的社會大潮不知所措。一個重要原因在于，在大學期間，他們心中并沒有為自我的未來做一個清晰明朗的、可量化的打算。
職場就如同戰(zhàn)場，不需要弱者！為此我必須不斷完善自我的本事，不僅僅是自我的專業(yè)知識，還有各種管理經濟等方面的知識，了解成功的人的故事并向他們學習。要多學會做人的方法并多花一些心思經營自我的人際關系網絡。大學是一個很好的交友平臺，所謂“三人行則必有我?guī)熝伞保乙嘟灰嬗?，向其好好學習，取對方指長處彌補自我的短處。當今社會人們很看重實踐本事和工作經驗，在大學期間，我要學著去做一些兼職，不僅僅能讓自我多多接觸社會，還能鍛煉自我的人際交往本事。多多參加各種活動，豐富自我的生活。
此次生涯人物訪談，作為一種獲取職業(yè)信息的有效渠道，幫忙我了解了的真實的社會就業(yè)現狀，以及一些特殊信息，如潛在入職標準，核心素質要求，晉升路徑以及工作者應具心態(tài)，等新穎信息。這些信息讓我意識到了找到好工作所需具備的本事，有助于我及時制訂合理的學習計劃。從而為將來的競爭與就業(yè)墊好基石。
每個人都滿懷憧憬，期望在較短的時間就能找到適合自我、服務社會的夢想工作。這就要求我們要了解社會現狀，尊重客觀規(guī)律，擇業(yè)前要對自身素質進行一次徹底的了解和評價，對自我的專業(yè)特長、興趣愛好、為人處世的本事以及個人的夢想志愿等做一次全面充分的分析，對自我將來的事業(yè)發(fā)展有一個確切的定位。同時，也要根據社會對人才的基本要求塑造自我。這樣，才能使自我在人才市場中有的放矢，在競爭中處于不敗之地。
生涯人物訪談心得體會教師篇三
第一段：引入人物訪談的背景和目的（大約200字）
近年來，人物訪談作為一種生動有趣的教學方式被廣泛運用于教育實踐中。本人作為一名資深教師，也有幸參與過多次人物訪談的活動。最近的一次訪談，我邀請到了一位資深教師，對她進行了深入采訪。通過與她的交流，我深刻體會到了人物訪談對教師的心靈啟迪以及教育理念的拓展。
第二段：訪談中獲取的教育智慧（大約250字）
在人物訪談中，我通過和被訪談者的溝通，了解到她對教育的獨特見解和智慧。她強調了師生關系的重要性，認為教師應該建立互信和尊重的氛圍，讓學生在舒適的環(huán)境中學習，并且善于傾聽和理解學生的需求。她的話深深觸動了我，讓我重新思考了自己在教學中的態(tài)度和方法。她還提到了有效引導學生自主學習的重要性，鼓勵學生主動思考和解決問題。這些寶貴的教育智慧，讓我深受啟發(fā)，并激發(fā)了我更好地發(fā)展自己的教育觀念。
第三段：拓展思維與教育實踐（大約300字）
通過人物訪談，我意識到自己的教育思維還有待于拓展和提升。在與被訪談者的交流中，我不僅學到了她的經驗和理念，還學會了如何不斷探索與創(chuàng)新。她鼓勵我去參加教育研討會、聽取專家講座以及閱讀相關教育書籍和研究論文，以便不斷豐富自己的知識儲備和教育技巧。同時，她也強調了合作學習的重要性，在班級中鼓勵學生們相互交流和互幫互助，共同提高。這些思想和實踐方法的拓展，使我在平時的教學中更加靈活和多樣化，也為學生提供了更廣泛的學習機會。
第四段：師生關系的改善和提升（大約250字）
人物訪談中，我對師生關系的邊界有了更深的認識。被訪談者強調了教師要做到平等相待，并尊重學生的個體差異性。在日常教學中，我開始更多地關注學生的個性和需求，調整我的教學方法和策略，以適應不同學生的學習風格和節(jié)奏。我主動與學生進行交流，與他們建立良好的互動關系，尊重他們的意見和想法。在這個過程中，我發(fā)現與學生之間的溝通更加順暢，他們的積極性也得到了極大的提升。我從衡量教學成效的角度感受到了師生關系的改善和提升所帶來的積極變化，這也再次驗證了人物訪談教學方法的獨特魅力。
第五段：總結人物訪談的價值和意義（大約200字）
通過這次人物訪談，我深深體會到了人物訪談對教師的心靈啟迪和教育觀念的拓展。訪談者的經驗和智慧為我指明了教育的方向，而我也將其付諸到日常的教學實踐中。人物訪談不僅讓我了解到更多的教育智慧，也幫助我拓寬了我的教育思維，改善了師生關系。我相信，在今后的教育實踐中，人物訪談這一活動將在教師們之間得到更廣泛的應用，為廣大教師提供更多的心靈滋養(yǎng)和教育啟示。
生涯人物訪談心得體會教師篇四
第一，我懂得了“誨人不倦”這種作為老師該有的責任心以及師德。
作為一名老師，首要的便是責任心。誠然，老師的工資不高，跟古代尊師重教的社會氣氛相比，教師在當今的物欲橫流的社會可以說沒有受到足夠的尊重。但是，在每一位學生眼中，老師就是“天”。老師的一句簡簡單單的話，都有可能從此改變一個學生的人生軌跡。很多事情，在成年人的眼中，也許無足輕重，但在未成年的學生眼中，每一件小事都足以讓他的內心泛起無法平靜的波浪。因為學生所認知的世界太小，他們還無法超脫自己的生活圈子去理解一些事情。每一位學生的心里都是非常敏感的，作為老師，很可能可能無意中便傷害了學生幼小的心靈。
因此，每一位學生都需要老師用心關愛。責任心，不是簡簡單單地說而已，而是要落實到實處。老師要做到關愛每一位學生并不是一件容易的事情，因為需要花費大量的時間和精力。可是，關心一個人也不是一件很難的事，在學生身體不適的時候一句輕聲的問候足以讓學生感動很久很久;在學生煩惱的時候努力幫他走出煩惱的泥淖。這些簡單的事情需要的恰是老師的責任心。如若是沒有責任心的教師，心中肯定是這樣想的，“我只需要上好課就可以了，這些與我何干呢?”然而，一名合格的老師的職責遠遠不止一堂四十分鐘的課，遠遠不止傳授學生知識。更重要的是給予學生關懷，讓學生能夠身心都全面發(fā)展，健康成長。
每一位學生都是未經雕刻的木頭，他們在等待老師去雕刻。在細細品味了老師們的話后，我知道并非朽木不可雕也，孺子不可教也。每個人無論他的品性如何，他們的內心深處都是向上的，他們只是缺乏正確的引導。正如我的老師所說，“如果給我足夠的時間，我可以教會每一個學生。”我深信我的老師是可以做到的，我也相信我未來也可以做到這樣。很多人都說，老師其實是一個乏味枯燥的工作，日復一日地站在三尺講臺上講著反反復復的知識內容。可是，我的老師告訴我的是——做老師其實是一個很有成就感和滿足感的職業(yè)，我們每一年都會碰到不同的學生，他們像一張白紙等待著我們在上面涂上繽紛的色彩，他們能學到知識就是我們所能得到的最好的禮物。
第二，我懂得了永不止步以及虛心求教的學習精神。
我所訪談的老師，他們幾乎是達成了一個共識——老師不一定比學生聰明，老師不懂的東西還有很多。所謂學無止境，大抵便是這個道理吧。老師傳授學生知識的過程本身便是一種教學相長的過程，在這個過程中，老師與學生很容易便產生思想的碰撞與交流，這對學生來說，是一種成長，對老師來說，同樣也是一種成長。作為老師，其實更應該向學生學習，正如陶行知先生所說，“我們要跟小孩子學習，不愿向小孩學習的人，不配做小孩的先生。一個人不懂小孩的心理，小孩的問題，小孩的困難，小孩的愿望，小孩的脾氣，如何能教小孩?如何能知道小孩的力量?而讓他們發(fā)揮出小小的創(chuàng)造力?”這種道理說起來很簡單，可是真正做起來真的不容易。
大人們總喜歡對小孩子說，“我吃的鹽都比你吃的飯要多，你懂什么?”可是，我們都不知道小孩的世界是多么的豐富多彩，他們的想法有時很天真，可是那些天真的想法往往是正確的。我們作為他們求知道路上的先生，難道能利用我們的職權去扼殺他們的創(chuàng)造力嗎?那樣的我們不可能是一名合格的先生。當學生提出比我們更有創(chuàng)意的想法，我們要肯定他們并給予他們最大的支持與鼓勵，而不是顧慮自己的面子問題而否定他們。當學生問到我們實在無法當場解決的問題時，也要真誠地承認自己不懂，在努力去找答案的時候也要鼓勵學生去思考。我們永遠無法知道，學生的創(chuàng)造力到底有多大。有時一份鼓勵也許能激發(fā)他們無窮的創(chuàng)造力。我認為，老師最重要的職責遠非教給學生知識，而是引導學生去自己尋找答案。正所謂“授人以魚不如授人以漁”。
第三，我懂得了“每一份收獲的背后都有極大的付出”。
很多人對老師其實存在一種誤解，認為老師這份工作很輕松，只需要拿著課本在講臺上講幾十分鐘就可以了，何其自在。可是，我了解到的真實情況是：老師每個晚上都要備課，查資料，做課件，批改作業(yè)等等，有時直到深夜都不能休息。高三的教師還要承受著提高升學率這種巨大的無形的'壓力。有老師對我說，“如果學生還在教室，老師都不能算是真正的休息，因為時刻都擔心學生會出現什么問題。”對于新老師來講，這種情況更甚——因為對教學內容以及教學環(huán)境的不熟悉。但是，對真心喜歡做老師的人來講，付出本身便是一種快樂吧。見到學生有所獲，老師自然是高興的。因此，我的老師才會這樣說，“看到學生學有所成，真的打心底里覺得高興。”
第四，我懂得了“學高為師，身正為范”的教師風采。
人們?yōu)槭裁醋鹁蠢蠋?因為老師是不僅是傳授知識的人，更是被學習的模范和榜樣。試問，有哪個人的成長道路上是沒有老師的?那么，誰對我們的成長影響最大?當然是我們的老師。這個社會當然不乏“誤人子弟”的老師，可是更多的是品德高尚的老師在諄諄教導著下一代，薪火相傳。他們知識淵博，品德高尚，用自身的魅力向我們展現了“學高為師，身正為范”教師風采，只有他們才能真正受到所有人的尊敬與愛戴。他們對優(yōu)良的社會風氣的形成更是功不可沒。如果我們的老師整天對我們說，“這個社會很黑暗，別隨便相信別人，幫助別人?！蹦敲次覀儽阏娴挠X得這個社會很黑暗了。即使這個社會真的很黑暗，有很多潛規(guī)則以及金錢交易，那些是我們無法改變的事情。可是，作為老師不應該這樣去教導學生，無論何時，老師都應該對這個社會抱有一種慈悲的情懷以及愛的胸懷，只有這樣，當學生走出社會，這個社會就會多一個愿意相信世間的善總是比惡要多的社會人。善是可以傳導的。一個人的善會引發(fā)另一個人的善，這就是多米諾骨牌效應。老師便正是那個很小的初始能量。
生涯人物訪談心得體會教師篇五
經過幾年的打拼后，徐某終于創(chuàng)辦了自己的設計公司，實現了他職業(yè)發(fā)展的成功。徐某對于成功的座右銘是：愛拼才會贏。正是他的這種拼搏精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。
一、職業(yè)生涯人物訪談范例
訪談時間：20xx年10月18日
訪談方式：當面采訪
訪談人：曾四芳
被訪談人：某裝飾設計有限公司總經理徐某
被訪談人簡介：徐某，建筑工程師，室內設計師，副教授，公司總經理。畢業(yè)于湖南工藝美術職工大學，在大學畢業(yè)后被分配到一家建筑學院，進行基層工作。經過幾年的打拼后，徐某終于創(chuàng)辦了自己的設計公司，實現了他職業(yè)發(fā)展的成功。徐某對于成功的座右銘是：愛拼才會贏。正是他的這種拼搏精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。
訪談內容：
問：您什么時候創(chuàng)辦這家公司的？最初的創(chuàng)業(yè)動機是什么？
答：最初創(chuàng)辦這家公司是在，那時不叫xxx公司（現有公司的名稱），而叫xxx（以前公司名稱），最開始想創(chuàng)辦公司是找到了一種商業(yè)動機，那時建筑裝飾行業(yè)剛興起不久，人才需求量極大，而入門起點也比較低。
答：嗯，起初是學的建筑學。在校期間有過短期的實習，那時不像現在這樣實習的機會特別多。畢業(yè)后是學校分配的，剛開始是在一家建筑學院做些基本的工作。
答：平時在工作方面，基本上什么都做吧，雖說是公司老總，但這畢竟還屬于小私有企業(yè)，許多東西還是要自己動手。比如各類圖紙的處理，與客戶談判溝通。同時也要經常去工地，跑材料市場，了解最新材料。
問：你們公司對員工的要求如何？對于新員工，一般是安排什么樣的工作？會進行培訓嗎？
答：一般來說，要求也不是特別高，只要你肯認真做事，積極完成任務也就好了。員工剛來公司時，通常不會進行專業(yè)的培訓，有什么不懂得可以互相之間交流。一般會做些基本的工作，比如繪圖，量房，打電話，跑下業(yè)務之類的。
答：多看些人文素養(yǎng)方面的書籍啊，學一學心理學，沒事呢聽一下與品性相關的講座，然后就是要多到外面走走，多與人打交道，學會溝通技巧。
答：雖然目前這個行業(yè)有較大的競爭力，但總得來說，發(fā)展前景還是不錯的，入了行的，通常薪資應該都還不錯。現在大學生實習機會較多，只要專業(yè)扎實，其他各方面素養(yǎng)也行，未來還是相當不錯滴。
問：您認為如何才能做好室內設計工作？應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的？
答：在校很多學生都局限地認為只要學好3大軟件（3d，cad，ps）就可以了，事實上，這只是這個專業(yè)中微乎其微的一部分。首先要端正好自己的心態(tài)，虛心地學習與其相關的各種知識。一個好的設計師，要有良好的美術功底，要多寫生，培養(yǎng)自己的設計靈感，積累設計素材。因為業(yè)務需要，也要懂點營銷，法律等方面的知識。
答：一般都是通過協(xié)商，多加分析，最終決定哪個更合理采取哪個，互相尊重而不是抨擊，不要影響團隊的協(xié)作能力。
問：學我們這個專業(yè)的，是不是有必要懂點外語？
答：我個人的觀點，如果能掌握好一門外語，比如英語啊，那固然是好的，特別是想要成為高深或首席設計師的話，那尤其重要，這樣也便于以后能看懂國外的設計圖紙，做到與國際化接軌。
問：我們多半明年上半年都要去實習了，請問在實習之前我們需要在哪些方面有所準備？
答：熟練操作那幾個基本軟件，達到能快速繪圖，背好人體工程學尺寸和相關材料的特性，規(guī)格等。掌握一定的溝通技巧，能學會很好地與人打交道。
二、職業(yè)生涯人物訪談心得與思考
這次的訪談經歷，讓我由心底覺得受益匪淺。一直都覺得作為行將畢業(yè)的我們，很有必要去與一些已經步入該行業(yè)的人進行交流，以便能更好的掌握其信息。終于能借這樣的機會，不論是從室內設計的發(fā)展情況和前景，從事室內設計的人員所因具備的基本素養(yǎng)，還是大學生的畢業(yè)前的必備工作等，都做了較為詳細的了解。
在電視和網絡上常常能看到或聽到有關于我們大學生的每年的就業(yè)情況，而就業(yè)指導課程，更是讓我們有了更加深刻的認識。每一次，看到人才招聘會上那擁擠的人潮，作為學習室內設計專業(yè)的我，總是在想，半年后我又是在哪個位置，有時候想想都不寒而栗。我想很多將畢業(yè)的大學生都會有我這樣的心理，或是緊張或是擔憂?？墒牵覀冇帜芊癫扇∫恍┐胧?，采取一些有效行動，讓我們能更清楚自？的目標是什么，該如何去實現。就這次的訪談，經一番整理與思考后，我有如下總結：
一，重視和扎實專業(yè)知識
雖然目前室內設計專業(yè)在我國有了較為快速的發(fā)展，在社會上也得到了一致的好評，甚至被媒體譽為“金色灰領職業(yè)”，但我們不能因此而放松警惕，幸災樂禍。我常常暗暗認為“專業(yè)有好前景并不代表自己有好前途”，我們終究不是靠專業(yè)吃飯，而是靠自己打拼。我們這個專業(yè)，涉及范圍甚廣，就像徐某所說的即便掌握好三大軟件也只是其中極其微小的一部分，要想成為優(yōu)秀的設計師，還要精通手繪，積累較多的設計素材以便激發(fā)自己的設計靈感，做出能讓客戶滿意的效果圖來是關鍵。
二，拓展課外知識
首先要能精通一到兩門外語。誠然，室內設計專業(yè)在我國發(fā)展迅速，并逐步壯大起來，但據很多專家闡述，我們國內的專業(yè)水平與國際水平還相距甚遠。因此，要是能更清楚地了解國際化的室內發(fā)展趨勢，做到與國際接軌，我想掌握好外語是至關重要的，比如英語，國際通用語言，以及日語和法語，在發(fā)達城市其重要性也不容小視。除了語言，個人覺得，還應當了解歷史文化。搞設計終究是以人為本，了解歷史和各國家地區(qū)名族特色文化，并將其運用到設計中來，能讓我們的設計得到更深的認可。另外，還有營銷，管理，法律等方面的知識，看似與我們設計無關，實則它們也是成功設計的一部分，這個在實際操作過程中可能會深有體會。
三，擺好心態(tài)，從基層做起
多方顯示，現在的大學生普遍存在眼高手低，心高氣傲的心態(tài)。就像在一堂就業(yè)指導課程里，我們老師讓同學模擬一次畢業(yè)生職場應聘，他的目標便是設計總監(jiān)。雖然說是模擬，多少也能反映同學的一些基本想法。我想，在校期間，即便他的確有許多工作經驗，即便專業(yè)成績也還不錯，但畢竟大學短短的三年，我們所學的知識還是非常有限的，很多事情還是需要從基層做起，端正心態(tài)，切不可心浮氣躁，急于求成。懷抱一顆謙虛的心，多加請教，即便有的東西自己以為懂了。對于有些工作哪怕繁瑣，哪怕不惹眼，也要按照要求，認真對待。
四，重視團隊協(xié)作
我特意提出關于團隊協(xié)作的問題，是我覺得，設計的工作與別的工作很大的區(qū)別在于，設計是融入了很多個人思維特性在內的，對于都是學過設計的，也都有著自己的設計理念和偏好的設計風格的設計員來說，在很多情況下自己的觀點很容易與別人的發(fā)生分歧，對此，我們應該懂得如何去處理，做到凡事以大局為重，切不可為顯個性，忽略了團體。
五，把握好人脈關系
對于從事設計類行業(yè)的人員來說，擁有良好的人脈關系是非常重要的，不管是與親人朋友，與同事，與客戶，還是與社會各界類的人士，都要懂得如何溝通交流，俗話說得好，“十年樹木，百年樹人”，其實把握好人際關系，同樣需要長時間磨合的。有時候我們說話稍不留神，一位本該成為朋友的人便離我們遠去，另一方面，可能我們熱情待人，忠誠服務，卻未必會受到很大的認可與歡迎。因此說，人際關系學，也是人生必修的一門課程，需要我們多花些心思去經營。
時間確如白駒過隙，大學三年就這樣即將成為過去，可能現在很多的`大學生依然在彷徨，在擔憂著未來，許多的時間也就這樣在一點點地消耗著。與其這樣，還不如放寬心態(tài)，對著天空大聲說，“職場，我能行！”然后邁開大步，好好地去規(guī)劃自己的人生，彌補自己的不足之處，相信通過自己的努力定將在自己的人生職場上站出一片明朗的天。
對著天空大聲說，“職場，我能行！”然后邁開大步，好好地去規(guī)劃自己的人生，彌補自己的不足之處，相信通過自己的努力定將在自己的人生職場上站出一片明朗的天。
生涯人物訪談心得體會教師篇六
訪談時間：20xx年x月x日
訪談方式：應對面
被訪談人：劉敏，重慶大學研究生，環(huán)境科學專業(yè)教師訪談資料：
問題1：您是如何找到這份工作的？
答：是分配
問題2：您認為做好這份工作應具備哪些知識、技能和經驗呢？
答：除了你所學的專業(yè)知識外，還要結合實際不斷地學習新知識，不斷地總結經驗。
問題3：：目前行業(yè)內要求從事這份工作的人應當具備什么樣的教育和培訓背景？
回答：當前業(yè)內人員的綜合技術水品參差不齊，總的來說如果是在大學當教師的話，大多是研究生畢業(yè)。
問題4：我想在這方面進行考研，您有什么看法，能給我一些提議嗎？
回答：能考研就更好了！在學校不用先去找單位，直接考好！邊干邊學再考，會很不方便！考研的話對以后就業(yè)時選擇范圍上占優(yōu)勢。
問題5：您覺得這個專業(yè)的發(fā)展前景怎樣樣？
回答：前途無量！國家急需這方面的專業(yè)人才。因為我們國家此刻越來越重視環(huán)境這塊，并且我們國家發(fā)展速度如此之快，所以在環(huán)境影響上肯定得跟上腳步，所以這個專業(yè)的發(fā)展前景很好。
問題6：平常，在工作方面，您每一天都做些什么呢？
回答：做該做的事！上學生們的無機及分析化學實驗課啊。
問題7：方便透露您的薪水嗎？
回答：呵呵，這個保密哦
問題8：像做教師這行累不累呢？
回答：這個應當很多吧，再不明白百度一下應當就全都出來了吧。就我所知，這個專業(yè)畢業(yè)生以后能夠到環(huán)境部門工作，好多都是事業(yè)單位，挺不錯的。
問題10：您認為您這個職業(yè)給你帶來了什么？
回答：我覺得很充實，此刻的我愛上了這個職業(yè)，這是我之前最堅定的選擇，到此刻我也覺得我沒走錯。
問題11：您的家庭對你此刻的工作還滿意嗎？
回答：挺滿意的
問題12：對于即將進入該行業(yè)的人，您能不能提一些意見呢？
回答：要有職責心，踏踏實實
二、訪談報告
職業(yè)生涯人物訪談報
因為我是環(huán)境科學專業(yè)的學生，所以我選擇的訪談人物是我們環(huán)境專業(yè)的教師劉敏教師。
劉敏教師是重慶大學環(huán)境科學專業(yè)的研究生，讀研期間，學習努力刻苦，并利用業(yè)余時間在相關單位從事與環(huán)境科學專業(yè)有關工作，以此積累經驗。研究生畢業(yè)后，來到內江師范從事環(huán)境科學專業(yè)教師職業(yè)，在從事教師的幾年中，劉敏教師對自我所選擇的職業(yè)很滿意，并對學生盡職盡力。
這次訪談，我們選擇的地點在上課的教室里，采取一問一記錄的采訪方式對劉敏教師進行了訪談。我自我羅列了十二個問題分別對劉敏教師進行提問，劉敏教師清晰地地回答了我所提出的問題。
之后，我分析并總結了這些問題的答案，認真的思考，從中獲取對我自身所需要的東西。從那些回答中能夠明白劉敏教師對自我此刻所從事的職業(yè)很滿意，對自我當初的選擇不后悔。作為一個教師，她深深地熱愛自我的職業(yè)，從她口中我也了解到，之所以選擇教師這個職業(yè)，其實在很早以前，劉敏教師也就對自我做過了職業(yè)規(guī)劃，所以按照自我的規(guī)劃一步一步走，才會走上從事教師這條路，她很欣慰自我當時做了這么一個職業(yè)規(guī)劃，讓自我的未來不至于沒有方向。
怎樣發(fā)展。很多東西要從此刻做起，才能慢慢地接近成功。在大學這樣一個相對沒有功利性的氛圍里，我們就像是沒有見過世面的被關在籠子里的小鳥，所以，我想說，趁我們在大學里，一方面要好好的學好專業(yè)知識，另一方面，要慢慢的接觸社會，為以后更好的就業(yè)打好基礎。那么做到以下幾點就很必要了：
1、要重視和精通自我的專業(yè)知識。
要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎知識和提高自我的專業(yè)技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。并且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手本事，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業(yè)動態(tài)，確定自我的研究方向，提高自我的綜合業(yè)務素質和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自我的優(yōu)勢和成功渠道。
2、要學好英語。
應對想在全球化的今日，每一天都要應對著日新月異的變化，一波有一波的技術浪潮，英語的重要是不言而喻的。我們必須虛心學習發(fā)達國家的成功經驗，進取與世界接軌，而這一切都無一能夠離開語言工具——英語。所以英語是我們將來立足本行業(yè)的必需品。
此外，如果想尋求更深的發(fā)展，成功的職業(yè)人給我們的提議是：“那就學好英語吧。”
3、要多學會做人的方法并多花一些心思經營自我的人際關系網絡。
大學不僅僅是學習的樂園，更是育人的圣地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，十分狹窄，對自我今后生涯的順利發(fā)展十分不利。所以，我們應當從此刻起就更加重視培養(yǎng)自我的為人處世本事及經營并維護好自我的人脈資源。
4、要擺正心態(tài)，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀應對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。
言：“其實那些從大學出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，并且還做不好。我們對員工都沒有什么異常的、苛刻的要求，他們只要對自我有態(tài)度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業(yè)都是能夠的，并且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有，我們不應當有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應當盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況，并做好充分的準備，待畢業(yè)時，進取投身就業(yè)大潮之中。
5、要進取投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。
獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經驗中去獲??；二是從自我的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自我在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自我所學專業(yè)的失望等。如果你能進取投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發(fā)現生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。并且實踐異常鍛煉人，練你的技能，考驗你的專業(yè)知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！
6、要進取培養(yǎng)自我的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的本事。
“常求于人有利于人，少求于人有利于己?！本攀甏錾奈覀?，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經歷過什么挫折，凡事都依靠父母，獨立意識弱，獨立辦事本事差等是常有的事。一個人如果一向依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的本事，那么在很多方面都將受制于人，不僅僅項目很難完成，并且你最終也很難得到領導的重用。我們都已成年，都到了自我對負責的年齡，很多事情自我完全能夠獨立地去決定和處理，無需依靠別人。并且我們也不想一向生活在別人的世界里，我們就是我們自我，我們掌控著自我的人生發(fā)展軌跡。并且經過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅僅獨立決策、執(zhí)行本事會大有提高，并且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地應對和處理人生中的起起落落。
所以，為了自我在將來更好的發(fā)展，我們要趁早做好自我的職業(yè)規(guī)劃，然后并按照計劃一步一步堅定的走下去，這是這次訪談劉敏教師之后自我的深刻感想。
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生涯人物訪談心得體會教師篇七
馬云，這個名字幾乎人人皆知。作為中國最著名的商業(yè)巨頭之一，馬云在互聯(lián)網行業(yè)的發(fā)展中扮演了重要角色。為了更深入了解他的成功之路，我有幸參加了一次馬云的人物訪談。這次訪談讓我對馬云的生涯有了更深入的了解，也使我受益匪淺。
【第一段：故事的開頭，對馬云的生涯進行簡單介紹】
馬云，阿里巴巴集團的創(chuàng)始人兼前執(zhí)行主席，也是中國及全球鼎鼎有名的商業(yè)領袖。馬云并沒有順利地走上商業(yè)巨頭的道路。在他年輕的時候，他曾經失敗過很多次，甚至被人嘲笑。但他并沒有放棄，他相信互聯(lián)網可以改變世界，帶來商業(yè)的成功。最終，他創(chuàng)辦了阿里巴巴，成功地將中國的電商帶入了全球舞臺，為中國的互聯(lián)網行業(yè)奠定了堅實基礎。
【第二段：馬云的領導力和商業(yè)智慧】
在訪談當中，我對馬云的深度思維和商業(yè)智慧留下了深刻印象。他提到，領導力對于一個企業(yè)的成功至關重要。一個優(yōu)秀的領導者應該懂得如何激發(fā)團隊的潛力，讓每個成員都能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。同時，他還強調了創(chuàng)新和智慧的重要性，他認為真正的商業(yè)領袖需要勇于挑戰(zhàn)常規(guī)，敢于嘗試新的商業(yè)模式和思維方式。
【第三段：馬云的成功心態(tài)和堅持不懈的精神】
馬云以他堅持不懈的精神和積極樂觀的心態(tài)聞名。盡管他曾遭遇多次失敗和困難，但他從不放棄。他鼓勵人們要積極面對挑戰(zhàn)，相信自己的夢想，并為之付出努力。在訪談中，他分享了自己的成功經驗，他說：“只有敢于冒險，才能看到新的機遇。要堅持自己的夢想并為之不懈努力，成功就會出現在你的身邊?！?BR> 【第四段：對馬云生涯的感悟和啟示】
通過這次訪談，我對馬云的生涯有了更深入的了解，也從中獲得了一些啟示。首先，要成為一個成功的人，領導力是不可或缺的。只有具備良好的領導力，才能帶領團隊實現共同目標。其次，堅守夢想的同時也要有拼搏的精神，只有付出努力并堅持不懈，才能創(chuàng)造出驚人的成就。最后，要勇于創(chuàng)新和改變。只有不斷挑戰(zhàn)常規(guī)，才能保持競爭力，并在市場中脫穎而出。
【總結】
馬云是一個非常特別的人物，在他的生涯中體現出了許多令人敬佩的品質。通過他的努力和智慧，他成功地將阿里巴巴從一家小公司發(fā)展成全球知名企業(yè)。通過這次訪談，我深刻認識到了領導力的重要性、堅持不懈的精神和勇于創(chuàng)新的態(tài)度。這些都將成為我在未來職業(yè)生涯中的寶貴財富。
生涯人物訪談心得體會教師篇八
被訪人：
姓名：
性別：
教育背景：北京大學本科生??學位：法學、經濟學雙學位學士
訪談方式：qq訪談
被訪人簡介：
20xx年正式加入上海三盛宏業(yè)投資（集團）有限公司資金計劃部，從事資本運作。
訪問過程：（以下訪問人簡稱“我”，被訪人簡稱“李”）
我：李師兄你好，很高興你接受我的采訪。
李：客氣了，舉手之勞而已。
我：那，師兄，我們開始吧。
李：好的。
李：我所在的部門是一個綜合性的部門，主要的業(yè)務分為資金計劃和資本運作，前者主要負責集團內資金的調撥，以提高資金的使用效率，而資本運作就是我們所說的狹義的金融，以項目的形式對外做投融資合作。
這份工作對于我的專業(yè)來說契合度非常高，因為它不僅需要綜合的金融知識，同時對于法律的理解有一定要求，我進入職場中學到的第一課就是所有操作和步驟都要嚴格按照法律的規(guī)定來進行，在每一個節(jié)點上避免可能帶來的法律風險。
我：你是如何找到這份工作的呢？
李：我是從大四上學期開始找工作，前前后后投了近70家公司，涉及各個行業(yè)，最后在咨詢、制造、it、金融四個行業(yè)中確定金融并選擇了三盛。
最初是通過校園招聘信息了解到三盛，然后通過一系列的筆試和面試以及非正式的溝通最終獲得了三盛的錄取，是一個雙向選擇的過程。
我：你認為做好這份工作應具備哪些知識、技能和經驗？
李：就像前面所說的，基本的經濟學和法學的原理和知識是必備的，但更多實務的操作需要再具體的工作中不斷積累。
我：你在剛剛參加工作的時候有沒有工作方面的培訓？對工作有實際意義上的幫助嗎？李：參加過一個叫bebeyond的求職培訓，這是一個系統(tǒng)化的培訓，從認識自我開始，求職能力的培養(yǎng)以及步入職場之后的一些情況都有覆蓋，通過培訓對于自我的認識和求職能力的提升尤其是簡歷的撰寫都有不同程度的提高，而對于工作來說也有很大的幫助，因為工作是對一個人綜合素質的考驗，這個培訓也正是從這個角度入手盡可能激發(fā)每個人的潛能，提升每個人的能力，所以是有意義的。
我：你在大學是否對自己的職業(yè)生涯做過規(guī)劃？這份工作是否是自己理想中的呢？
李：有過計劃，但始終在不斷調整，尤其在繼續(xù)求學和走出校園工作的選擇上結合自身的情況考慮了很多因素，我認為一個明確但不具體的計劃是非常重要的，明確是對于大的方向來說，而不具體責任給自己更多根據實際情況作出調整和轉變的空間。
李：看行業(yè)。不能一概而論，就像金融業(yè)，懂點法律還是非常必要的，其他行業(yè)我也不是很了解，但并不是學了雙學位就業(yè)的壓力就會小，找工作最看重的還是個人的綜合素質。
我：你認為在你的大學生涯中學到的最重要的東西是什么？
李：謙虛和自信，當然還有邏輯以及知識。
李：通過不斷的自我反省，以及不斷的和周圍同學老師的溝通交流，還有就是運動，我非常喜歡籃球。
大學期間做好學生的角色，不要太刻意培養(yǎng)針對工作培養(yǎng)能力，培養(yǎng)好自己做學生的能力。
李：這個是最沒有確定答案的問題。讀研、工作、出國都是一筆經驗，無有優(yōu)劣之分，只要你相信自己的選擇，并堅持走下去，一定有讓你滿意的結果。
我：你覺得像我們大二的學生，想要在未來有一個好的工作，需要注意一些什么呢？
李：學好知識，學會做人，當你把工作定位于事業(yè)的時候，你就知道知識和做人二者是成就你事業(yè)的兩大支柱。
李：法院實習。屬于司法領域，工作的關鍵是在于交流，信息獲得的越完全，你的工作就能做的越好，因此任何實習都是提升你與人尤其是社會人交流能力的一個機會，對快速適應工作很有幫助，同時有助于好的工作習慣的培養(yǎng)，讓你在初期的工作中能少走一點彎路，少費一點功夫。
我：從大學生向工薪階層的過渡，學長認為怎樣能做到最好？
李：記住兩個字：勤奮。
生涯人物訪談心得體會教師篇九
生涯人物訪談是一種了解職業(yè)生涯的有效方式，通過這種方式可以向成功人士了解他們的職業(yè)發(fā)展歷程和生涯經驗。在高中生涯規(guī)劃中，生涯人物訪談是十分必要的一步，因為它可以為我們提供實用的建議和經驗，幫助我們更好地了解自己的職業(yè)興趣和職業(yè)方向。
第二段：談談采訪對象。
我采訪的是我的一位老師，他曾經是一名工程師，后來成為了一名教師。我對他的職業(yè)經歷很感興趣，于是我決定采訪他，獲取一些有關他的職業(yè)發(fā)展歷程和生涯經驗的信息。
第三段：談談訪談過程。
訪談過程中，我問了幾個問題，比如他為什么選擇成為一名工程師，又為什么決定成為一名教師。他告訴我他的早年經歷以及職業(yè)發(fā)展的轉折點。他還分享了一些他職業(yè)生涯中面對的困難和挑戰(zhàn)以及如何克服它們的經驗。
第四段：談談收獲和啟發(fā)。
通過訪談，我學到了很多有關職業(yè)生涯規(guī)劃的知識。我發(fā)現，選擇職業(yè)的過程不是一條筆直的路，而是需要不斷地調整與改變。職業(yè)發(fā)展需要不斷地學習和積累，要具有堅韌和耐心，才能實現所期望的職業(yè)目標。同時，我也學到了面對職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)和困難時，要積極應對和解決，不斷地提高自己的能力和技能。
第五段：談談對生涯規(guī)劃的影響。
這次訪談讓我更清楚地認識到了自己的職業(yè)目標和興趣。我希望未來能夠成為一名軟件開發(fā)工程師，并在軟件開發(fā)領域內不斷地學習和提高自己的能力，成為一名領先的專家。同時，我也感到更加自信和有信心去追求自己的職業(yè)目標，因為我意識到了自己的優(yōu)勢和不足，明確了自己需要努力提高的方向。
總體來說，這次生涯人物訪談的經歷，讓我更加清晰地認識到了自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向，讓我有了更多的信心和動力去追求自己的職業(yè)夢想。我相信，這種經驗對于我未來的職業(yè)生涯會有很大的幫助和影響。
生涯人物訪談心得體會教師篇十
訪談方式：面對面
工作時間:3年
被訪談人：黃先生，大學本科學歷計算機專業(yè)，現任海明公司旗下益成茶行采購部主任
問題1：剛參加工作時會有什么培訓？
問題7：您認為具有什么樣的精神品質、性格和能力對工作來說是重要的？
問題1：剛參加工作時會有什么培訓？
答：剛進入工作，公司會對企業(yè)文化和公司產品經行培訓，而且產品推新的時候，也會有培訓。
問題2：平常在工作方面您每天都干些什么？
答：在辦公室中處理各個經銷商的問題與銷售業(yè)績統(tǒng)計。根據最新的市場銷售信息反饋，判斷消費者的需求，定期組織市場調研、收集市場信息、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，從而確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。
問題3：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？
答：現在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有這個實力就去勇敢拼搏，你就能夠爭取到自己想要的。
問題4：覺得現在實現您的人生價值了么？家庭對您的工作滿意么？
答：我覺得我已經實現了人生價值，我的人生價值并不多么偉大，只是想讓家人溫暖就好，只要滿足這一點我就心滿意足了。家里對我的工作也很滿意，我們公司的休假是和國家頒布的放假一致，這使我有充足的時間來陪伴我的家人。
問題5：您對我們大學生有什么建議嗎？
答：在學業(yè)上，把自己的專業(yè)知識學好，無論什么專業(yè)，只要它存在就有它的價值，所以不要渾渾噩噩的度過大學時光。在生活中，要吃苦耐勞，用于實踐，要知道實踐出真知。問題6：您是如何找到工作？答：是通過熟人介紹的，經過數月實習，通過自己的努力，從銷售一步一步干到了主管。
問題7：您認為具有什么樣的精神品質、性格和能力對工作來說是重要的？
答：堅持。對于經驗來說，都是需要用時間來培養(yǎng)的。堅持一份工作，就會產生經驗，從而會有更大的發(fā)展。還需要踏實的性格，畢竟這種工作并不會短時間就能有一個很滿意的收入，所以需要踏實。其實做這行還需要對市場的敏銳的觀察力，因為每一個行業(yè)都有競爭，如果做不好，那么只能被淘汰。只有搶先抓住市場的動向，知道顧客需要什么，才能離成功越來越近。
問題8：這項工作所需要的個人品質、性格和能力在同別的工作要求的有什么不同？
答：首先是有與人溝通的能力，而且最好是這種能力特別強，因為在賣場銷售的時候，就是面對面的與顧客交流，如果溝通不好的話，首先會影響你的銷售業(yè)績，其次甚至會引發(fā)矛盾，遭到投訴，工作不保。溝通能力是一方面，還要有想上一個問題中提到的堅持、踏實和耐心，這些即是所有工作順利進行的前提，也是我這份工作的成功因素。像我現在的工作，還需要善于發(fā)現問題，解決并將其總結，把每一個店在銷售中的問題，歸納匯總，制成文字材料經典案例，在日后給所有的銷售講課的時候教授給她們怎樣解決這些問題。提到給銷售講課，我的工作還需要一些勇氣，不能怯場。當然也需要日積月累的經驗，如果不是我也是從基層的銷售干到主管，也許會與銷售們有距離。所以也許有基層的鍛煉。
問題9：剛參加工作時會有什么培訓？
答：剛進入工作，公司會對企業(yè)文化和公司產品經行培訓，而且產品推新的時候，也會有培訓。
答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利于較快地適應角色和心態(tài)的轉變。
心得體會：
我通過此次采訪的感受進行以下幾點總結：1．首先需要定位自己做什么合適，要有一個職業(yè)生涯的規(guī)劃。2.積極爭取學習和進步的機會。3.積累個人的信譽。從你的職業(yè)生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事。要做到，當人們提起你的名字的時候，說，這人還不錯，做事還行。4.注意利用資源。如果你有有錢的親戚、成功的長輩或者朋友，可以充分利用這些機會，得到更加順利的發(fā)展前景。5.注意人脈的積累。最終，事業(yè)要靠在社會上的人脈的資源。
訪談時間：2012年4月6日
訪談方式：面對面
工作時間:5年
答：在學校，現在的網絡這么發(fā)達，你可以多上網，在網絡上多接觸一些最新的信息，多學習涉及廣告的知識內容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一天進入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學習。
答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。
問題3：學校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？
答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發(fā)展，所有如果你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多很多。
答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利于較快地適應角色和心態(tài)的轉變。
問題5：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否滿意這樣的工作現狀？
答：因為我是做研發(fā)的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想像，也符合我當前的期望。
問題6：您認為如何才能做好這份工作？應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的？
答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經驗也許并不是先前都已經積累了，而更多地是在進入工作之內，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習得的。當然現在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業(yè)的相關動態(tài)，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎。
答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關的培訓，內容主要是對新來員工培訓相關技能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的知識更好的轉化為想用的技能。除了部門自己組織的學習以外，公司每年都會組織一些培訓，讓大家更好的了解當前行業(yè)的新技術，新動態(tài)。正式進入工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層的學習，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。
問題8：在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？
答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標準。
問題9：據您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內的發(fā)展前景如何？
答：目前期顯示器和tv行業(yè)現有的人員構成并不是非常合理，盡管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。
體會總結：
這次完成學校要求的生涯人物訪談，讓我感受到了：
訪談時間：2012年4月3日
訪談方式：面對面
工作時間:7年
問題4：那現在一般的應屆畢業(yè)生都要進行培訓嗎？
問題1：您是如何找到這份工作的呢？
答：我大學剛畢業(yè)是在另一家公司實習的，后來就在那家公司工作。經過一段時間，我覺得那份工作并不適合我。剛好那時我朋友在現在這家公司。他就介紹我來這邊。
問題2：目前，要成為一個外貿秘書需要怎樣的教育背景呢？比如說學歷、專業(yè)。
答：那也不是，大部分企業(yè)是要的，像我們公司一般沒有，我們公司一般也不招應屆的畢業(yè)生。
問題5：那如果要培訓，據您所知，一般要培訓哪些內容呢？
答：這個培訓主要還是讓你們熟悉一下工作的流程。知道一個訂單從產生到完成的過程。知道一些注意事項。
問題6：您覺得從事這個職業(yè)需要具備怎樣的個人品質呢？
答：嗯……有一點很重要，就是你必須很積極，外貿工作要的時候很靠個人爭取，還有就是負責，通常一個訂單不是一個人負責到底，上一個階段的人做事要為下一個階段的人考慮，每一個訂單都要交接的清清楚楚。
問題7：生活中，你們會常談論工作上的事嗎？
答：會。有時會一起討論一些案件。
答：就是早日獲得法律本科學歷，使自己的素質能得到進一步提高?？偨Y體會：
總的來說，這這些都是很具挑戰(zhàn)性的行業(yè)，需要積極的態(tài)度。學習能力在工作中非常重要，誰能盡快掌握工作流程，誰就能在競爭中，占據優(yōu)勢。
通過這些采訪我知道了在今后的學習中要注重鍛煉各種技能，特別是我們以后要去的工作。
在采訪的過程中我也學會了，凡事應該積極主動，在聯(lián)系采訪對象的時候，我學到了應該更加自信。
這些的訪談是比較成功的，以后如果有機會應該更多的接觸相關的職業(yè)生涯人物。對一個職業(yè)有更好的了解才能更加順利的進入這個行業(yè)，對以后的職業(yè)生涯有很大的幫助。
生涯人物訪談心得體會教師篇十一
馬云是中國杰出的企業(yè)家，阿里巴巴集團的創(chuàng)始人兼前首席執(zhí)行官。他以其創(chuàng)業(yè)精神和智慧，成為了全球商業(yè)界備受矚目的人物之一。通過與他進行的人物訪談，使我受益匪淺。
二、敬業(yè)、自信與毅力的重要性
在面對困難和挑戰(zhàn)時，馬云始終表現出敬業(yè)、自信和毅力的品質。他深知榮譽和成功并非易得，需要付出艱苦的努力和長期的奮斗。他從不被困境打倒，而是將困境視為機遇，用堅韌的意志力克服困難。他的毅力和自信激勵著我，在面對自己的困難時堅持下去，實現自己的夢想。
三、創(chuàng)新與團隊精神的重要性
馬云是一位非常開明和特立獨行的企業(yè)家，他深知創(chuàng)新的重要性。他努力塑造阿里巴巴成為一家以創(chuàng)新為核心的公司，鼓勵員工提出新的想法和方法。他也非常重視團隊精神，認為一個成功的企業(yè)需要團隊間的合作與默契。通過他的講述，我懂得了一個優(yōu)秀的領導者應該激發(fā)員工的潛力，并發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。
四、追求個人和社會意義的平衡
馬云講述了自己如何在個人和社會之間尋求平衡，這對我產生了深刻的影響。他認為一個人應該既能夠實現個人的夢想和價值，又能為社會做出貢獻。他的目標不僅僅是實現財務上的成功，而是通過阿里巴巴的發(fā)展，幫助更多的小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者取得成功。他的言行激勵著我，讓我思考如何在成長的同時，如何回饋社會，為他人創(chuàng)造價值。
五、人生的意義與追求
通過這次訪談，我認識到馬云在追求財富和事業(yè)的同時，更注重人生的意義與追求。他講述了自己如何通過公益事業(yè)，在農村幫助貧困地區(qū)的學生獲得教育資源。他強調每個人都應該去追求自己理想中的人生，并為自己的價值觀而戰(zhàn)。他的話語讓我深受啟發(fā)，決心在以后的人生道路上為自己的夢想而奮斗。
總結：通過與馬云進行的人物訪談，我深刻理解到敬業(yè)、自信與毅力的重要性，創(chuàng)新與團隊精神的重要性以及追求個人和社會意義的平衡。馬云的言行激勵著我，使我對人生的意義和追求有了更深入的思考。相信通過對他的學習和借鑒，我能夠在自己的生涯中取得更多的成就和進步。
生涯人物訪談心得體會教師篇十二
老師這一職業(yè)是很多大學生以后就業(yè)的理想崗位，當然也包括我們讀英語專業(yè)的大學生。為能夠更好的了解教師這個職業(yè)，畢業(yè)后能謀得好的工作，我們小組精心設計了20道訪問題目，相信經過有關教師這一職業(yè)的一些訪問，對我們以后擇業(yè)就業(yè)有很大的幫助。借此也要感謝受訪的三位老師，謝謝你們的合作！同時也要向所有遵遵教誨我們的老師致敬！
教師，是除了父母之外我們接觸最多的人，同時，也是世界上最關心我們的人，為了表達我們對老師的敬意，我們將各種各樣的稱呼送給了他們。且看：最歷史悠久的稱呼是先生，最質樸無華的褒稱是園丁，最真情感人的愛稱是慈母，最溫馨動人的稱謂是蠟燭，最生動形象的默稱是春雨，最高評價的專稱是人梯，最具中國特色的喻稱是孺子牛，最富哲理的稱謂是人類靈魂工程師，由這些足見大眾對教師的尊敬和愛戴。自然而然的有不少學生從小便希望稱謂一名老師。而且在當下的社會環(huán)境下（生活節(jié)奏快速），教師的假期更是令很多其他領域的職場人物非常的羨慕。
我們可以說教師是精神上的極大富有者，但卻又是物質上的極度匱乏者。雖然中國于1955年提出了科教興國的戰(zhàn)略，極大的提高了教師在民眾心目中的地位。政府對教育的投資也有所增加，但著其增加的幅度卻是微乎其微的。更何況現在某某省政府為了縮小貧富差距已經實行績效考核工資，嘗試著均衡小學和中學，還有各個不同的地方的工資差距。但是大家都能明白，高中的課程的難度遠大于初中的，而初中的課程難度又遠大于小學的難度，一個普通的大學生可以勝任小學甚至初中的家教工作，但是我們卻很難保證普通一個大學生可以很好的做好高中生的家教工作，為什么？不就因為高中的課程難度大么？更何況高中是一個人生命中最重要的階段，將來的走向也由高中決定了，所以高中的教師的精神壓力又遠遠大于初中，小學的教師，但現在在教師領域所施行的所謂的縮小貧富差對高中老師而言豈不是一種不公平的表現么？還有值得一提的是，小學的教師有更大的空間去做有償家教，但是中學的老師因為課的壓力和工作繁雜程度的關系，就不太有心力去做家教了。
另外我們也可以說教師是這個社會上權利和義務最不對等群體之一。因為作為一名教師，除了上班時間要上課，批改試卷作業(yè)，設計試卷，還需要費大量的功夫去備課、籌劃班級管理事務、進行學生思想教育、執(zhí)行學校事務、學習專業(yè)知識。
考慮上述現狀之后，我們還明白了是否選擇當一名教師絕對不能意氣用事，不能沖著教師表觀的社會地位，也不能沖著那令人眼紅的假期，為了我們以后生活得幸福指數能夠高些，我們必須清楚的便是我們內心的追求，究竟我們貪戀的是錦衣玉食的奢侈的生活，還是一種有口飯吃就心滿意足的持家型，抑或我們追求人與人之間的和諧的還是工作的開心我們有必要清楚自己內心對于教師的態(tài)度，不然盲目的選擇教師作為自己的職業(yè)絕對不會是正確的選擇。接下來便以已接受采訪的教師為例：
某某中學的某班主任就強烈建議我們長大后不要當老師，只因教師這個職業(yè)的工資并非很高，辛辛苦苦的一個月工作下來，能拿到的錢袋只能是薄薄的兩層皮，更何況現在的學生又因為種種因素變的更加有個性了，叛逆心理更加強，不再象以前那樣迷信老師，迷信權威（這在某種程度上是有利的），從而為教師的教學工作增添了一定難度。于是當地也就有了這樣的一種說法：當你踏上了教師這條路，那就意味著你與香q半島（位于浙江溫州的一處豪宅，每一平方米價格達數萬元）無緣，甚至我們可以夸張點的說，你當教師當了一輩子你也賺不了香q半島的一個衛(wèi)生間！從這個意義層面上來講，如果說我們追求是過上一種有錢人的奢侈生活，那么當一名教師絕對不是一個理想選擇?？赡茏灾鲃?chuàng)業(yè)，投資會更加的適合。但是另外某某中學（高中）的某班主任在請求以三個形容詞來形容教師這個職業(yè)時卻用上了幸福，奉獻，愛心這些聽來就讓人覺得舒服的詞兒。
在他看來，教師是幸福的，尤其是在他在付出了努力之后能夠有所收獲，學生們在收獲成績之后能對他心存愛戴感恩之情；教師同時也需要一種真誠的奉獻精神，唯有付出才能有桃李芬芳的回報；再者教師需要愛心，沒有了對學生的愛，那又拿來的教育?？偠灾?，在他看來當上一名教師是一件幸運而且幸福的事（他上大學的第一志愿并非當一名教師，是服從調劑到教師這一個職業(yè)方向的，但是他感到幸運）),至于教師的付出和收入不成相應的比例這種說法，他則認為當一名教師，所收獲的不僅是金錢，還有不可忽略的一部分便是精神的回報，看著他的學生出人頭地，看著他的學生返?？此?，都讓他自然而然的從心底涌上一種滿足的感覺?？赡苓@是兩個極端，一個當教師當的很幸福，一個則是痛苦的，難以收獲快樂的，但社會上還有一類老師保持相對中立的態(tài)度。比如高三英語老師陳老師就說教師這個職業(yè)干久了就會單調，雖然有新課程等教育改革在調劑，但是總體上的變化的幅度不大，之前備課過的內容現在也可以借用，而且當老師很苦很累，特別是咱們的高中老師，他們的作息時間跟高中生差不多，說他們再怎么辛苦也不過分。但他還不至于對教師這個職業(yè)太過于失望，教師作為一個職業(yè)，也是一種獲得物質利益的途徑，至少讓他可以很好的養(yǎng)家糊口了，日子過得也是相當的平穩(wěn)的（這可能跟他的內向的性格也有一點關系，因此他放棄了學校里擔任某些職務的機會）。
有句話很中肯，家家有本難念的經，那么職業(yè)也是同理吧。教師這個職業(yè)缺乏變動，其他職業(yè)也是同理的，既然如此，為何不用一種淡定的心態(tài)去對待呢?但是如果想要當一名幸福的教師，那么就應該對教育事業(yè)有熱愛之心，從中尋找三尺講臺對生命的價值。
如果已經執(zhí)意當一名教師，那么我們現在就應該了解我們所需要努力的方向了。
首先想要當一名好教師，就需要具備一些專業(yè)素質包括專業(yè)知識、專業(yè)技能和專業(yè)情意三個方面。首當其沖的便是寬廣深厚的教師專業(yè)知識，它包括廣博的普通文化知識；足夠的所教學科知識；扎實的教育學科知識。但光這些死板的東西，教師還需擁有純熟的專業(yè)技能 ，即熟練的教學技巧（引導學生的學習活動，控制課堂氣氛和學生的注意力，使教學活動順利完成的教師行為方式。
包括導入技巧、講解技巧、提問技巧、變化技巧等等）；良好的教學能力（包括教學設計的能力、教學實施的能力和學生學業(yè)檢查評價的能力）再者當一名優(yōu)秀教師還需要有特有的專業(yè)情意。――專業(yè)理想；道德的情操。不然又如何能夠堅持下去，使得教師這個職業(yè)不再是純粹的職業(yè)？同時優(yōu)秀的、創(chuàng)造力強的教師的人格特征應該包括：有見識、有獻身精神、有敏銳的洞察力和分析能力、有獨立性，在人際關系上，耿直、坦率、不拘小節(jié)。我們必須明白的是好的教師首先是一個人，是一個具有獨特人格的人，是一個知道運用“自我”作為有效的工具進行教學的人。因為在學生的生活中，對他們影響最大的不是其他人正是教師，教師的一言一行都或多或少的影響著學生對世界的態(tài)度和交際的原則上。所以現在的我們就應該鋼釩涉獵各種書籍，從而不斷豐富自己的人格和人文素養(yǎng)，為將來我們的學生做出一個好的榜樣！
在前往成為一名教師的途中，我們作為非師范專業(yè)需要獲得的首要證書就是教師資格證書，然后我們還需要計算機證書、普通話證書，要進行的書面考試則考察了學科專業(yè)知識（類似高考題）、教育心理學、教育學、教學案例分析，另外還有現場考核，譬如上課或說課（而這也是最難過的一關）。
還有個很現實的問題便是薪水問題，教師的薪水分為兩個部分，一部分是由國家分發(fā)的普通工資，另一部分就是學校分發(fā)的工資。這兩個部分合起來后，初級職稱的工資約有3500左右，中級職稱約有4000左右，高級職稱約有5000左右，當然還有某些老師做的更加出色的，工資就可能更加的高了。
薪水跟職稱是相關的，中學階段的職稱有中學一級，中學二級，高級教師，特級教師。職稱的獲得又是由很多因素決定的。比如工作年限、班主任任職年限、年度考核是否合格、論文的數和量；定量考核是否過關甚至優(yōu)秀，另外教學技能獲獎情況，教科研獲情況，學生輔導獲獎情況，先進榮譽獲得情況等又需要按照一定的標準打分。而最難過的一關就是現場考核，由考察組給出課題，教師需要根據給出的課題設計課堂流程和內容并將之呈現。對于沒有特殊背景的我們而言，職稱的晉升沒有捷徑，唯有一步一個腳印，為人真誠豁達才能到達我們想要到達的地方。
綜上所述，如果我們能夠以“師者三尺講臺萬丈空，桃花源里自耕農，磨劍十年圖破壁，開懷一笑坐春風，桃李報我山河麗，我付桃李一片情，不為浮華遮望眼，愿做春泥化落紅”為幸福，現在認真的掌握好各種相應的技能，那么我們明天德爾職業(yè)生涯將是非常幸福的。
生涯人物訪談心得體會教師篇十三
訪談資料：
1、你此刻在你的崗位上每一天主要做些什么？
答：我是我公司的軟件工程師，只要做的工作有：
負責并完成相關設計文檔、測試報告等技術文件的編制與歸檔和更新；負責電池管理系統(tǒng)嵌入式軟件部分的設計、開發(fā)、調試工作；負責軟件部分的測試、邏輯故障的排除及軟件系統(tǒng)穩(wěn)定性、可靠性的評估；對產品在試產、量產、用戶反饋中發(fā)現的設計和算法問題進行有系統(tǒng)的工程科學分析，提出改善提議并監(jiān)督付諸實。
2、對于你這個崗位最看重職員的哪些方面的素質，需要什么樣的特殊技能。
答：需要基礎扎實、知識面寬、具有創(chuàng)新精神、能適應二十一世紀計算機網絡技術發(fā)展需要的、對計算機網絡的前沿有較深的了解、熟悉較新的網絡設備和網絡軟件開發(fā)工具的、畢業(yè)后能從事網絡集成、維護及軟件設計的高級計算機科學技術人才。
3、你在大學里面主要學些什么？
答：程序設計基礎、離散數學、計算機網絡、數據通信原理、網絡編程與協(xié)議分析、路由與交換技術、微機原理與接口技術、計算機組成原理、數據結構、數據庫系統(tǒng)原理、網絡工程等?？墒沁@些還不能滿足社會的要求，很多東西都需要自我去摸索和學習！
4、你剛進公司干的是什么工作？
答；剛進公司，我主要是負責完成設計文檔和各種技術文件的編制和歸檔。少數時候，我能夠和軟甲工程師一齊進行各種軟件的測試，也有時候，我能和軟件工程師一樣，能夠去用自我的只是編寫一些軟件的程序。
5、當你參加工作之后著重培養(yǎng)過你自我的某些特殊技能嗎。
答：除了平時喜歡以自我的方法編寫一些小軟件之外，其實也沒刻意去做過什么來培養(yǎng)自我的本事，只是在工作中，實踐中循序漸進，逐漸增長吧。在幾年的工作中逐漸培養(yǎng)出了自我的一些領導才能、演講本事和交流本事。
6、你認為學校學的東西有什么價值嗎？
在大學里教給你的除了知識還有為人處事的基礎方法。我們在學校讀書的同學不能只在乎大學生活的結果，而應當多注意他的過程，因為當我們日后應對現實的難題時通常會按照大學學的那些方法去處理。
答：因為我在校期間一向在不斷的學習，我也成為了學校里面比較優(yōu)秀的同學，當時在實習的時候，我覺得我的知識已經夠了，可是在真正到這個崗位工作的時候，我覺得我的知識欠缺還很嚴重，至少，很多東西我還沒有學到。
8、如果此刻給你一次重新選擇的機會，你會怎樣選擇呢。
答：如果再給我一次選擇的機會我會選擇考研。因為當我進入社會之后才發(fā)現自我學的東西還是太少，學校學的很多東西其實是挺有用的，我還想再進修一下，多豐富自我的知識。
答：在軟件工程師這個工作崗位上，工資已經夠高了，我此刻不加上獎金的話，月薪在4000左右。其實你此刻還不應當研究這個問題，我剛進入這個公司的時候，我的月薪不是很高，一切都是從最底層做起，沒有誰能夠在剛進入公司的時候就有很讓人滿意的工資。對于工作對身體健康的影響，提議你在學習生活中養(yǎng)成良好的習慣，工作中除了計算機對人體的輻射，就沒有太多能夠擔心的。
10、對剛剛走進工作崗位的學生，你愿意給他們提一些提議嗎。
答：我的提議就是大家必須要立足于一個長遠的計劃，不要只看見眼前的利益，眼光要放長遠。
沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自我繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網絡和學校里無法感受和洞悉的到的。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，此刻我也說說自我的感受。我進取關注大學生就業(yè)現狀和發(fā)展趨勢；也十分清楚地了解如今就業(yè)形勢的嚴峻但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。
余卓是我家的一個親戚，對于他此刻的成績，我覺得我很羨慕，對于這次訪談，我覺得，我對知識知之甚少，對社會環(huán)境和社會需要知之甚少，這些都是我在此刻和將來必須要學習的知識。
生涯人物訪談心得體會教師篇十四
在人們的成長過程中，往往會遇到一些影響深遠的人，他們或許是我們的親人、朋友、老師，或者是我們在書本上讀到的名人、偶像。這些人在我們的生活中扮演著不同的角色，他們教會了我們該學會的很多東西，同時也給了我們靈感和鼓舞。作為一個高中生，我近期剛剛進行了一次生涯人物訪談，對于訪談之后的心得體會，我想要與大家分享一下。
第二段：介紹所訪談的生涯人物。
在這次訪談中，我選擇了一位在創(chuàng)業(yè)領域有著20年經驗的創(chuàng)業(yè)者。他是我的親戚，我也有一些了解他的經歷和故事。他曾經歷了起起伏伏的創(chuàng)業(yè)歷程，從最初的資金困難，到現今擁有了一家多元化的企業(yè)集團，經歷了很多曲折和風雨，對于創(chuàng)業(yè)有著非常深入的理解和思考。因此，我想要從他的創(chuàng)業(yè)故事和經歷中，了解更多創(chuàng)業(yè)者需要具備的素質和心態(tài)，以及在創(chuàng)業(yè)中需要面對的困難和挑戰(zhàn)。
第三段：訪談的過程與記錄。
在訪談的過程中，我首先向他詢問了創(chuàng)業(yè)路上的艱辛和困難，這時他告訴我，創(chuàng)業(yè)的道路充滿了風險與不確定性，但在挫敗和失望面前，創(chuàng)業(yè)者必須堅定信念，保持冷靜，不斷學習和探索市場，發(fā)現新的商機和機會。他還分享了創(chuàng)業(yè)中其它的一些經驗，如如何擴大社交圈，如何引領團隊，如何管理公司，這些都是創(chuàng)業(yè)中非常重要的方面。在訪談的過程中，我認真地記錄下他的每個言論和感受，生怕漏了一句話，錯過了一些話語背后蘊藏的深意。
訪談之后，我對創(chuàng)業(yè)這一領域產生了更深入的了解和認識，我也明白了創(chuàng)業(yè)路上所需要具備的素質和心態(tài)。成功的創(chuàng)業(yè)者一定擁有堅定的信念，過硬的技能和不懈的努力，還要有優(yōu)秀的溝通與協(xié)作能力以及敢于承擔風險和不斷創(chuàng)新的魄力。同時，我也認識到創(chuàng)業(yè)路上的困難和挑戰(zhàn)，因此在未來的生涯規(guī)劃中，我也更愿意為自己的思路內化一句話：“有困難就是挑戰(zhàn)，越挑越有趣?！?BR> 第五段：總結和展望。
總的來說，這次生涯人物訪談對于我來說是一次非常寶貴和難忘的經歷，這次訪談既是一次實踐培訓，又是一次與生涯人物的難得互動和交流。通過訪談與交流，我更加關心自己生涯規(guī)劃中所需具備的素質，也更加深入的認識了創(chuàng)業(yè)這一領域，更加為未來的職業(yè)規(guī)劃做好了充分的準備。這次經歷對于我的成長，發(fā)展和志向的塑造有著積極而深遠的影響，我相信，在未來的職業(yè)道路上，我也將更加努力地學習和適應自己的工作和生活，成為一個懂得智慧和感性結合的生涯人物。
生涯人物訪談心得體會教師篇十五
訪談方式：電話
訪談人：棗莊學院李怡婷
被訪談人：平度一中校長劉晟
訪談原因：我一直很想做老師，而且我覺得我很適合這個職業(yè)，所以當時高考填報志愿的時候我毫不猶豫地選擇了這個專業(yè)。然而我也發(fā)現，如果只是做一名普通的教師，可能沒有辦法完全實現自己的人生價值。因此，我打算先從教師做起，慢慢往管理階層靠攏，并制定了一個職業(yè)規(guī)劃。為了實現我的人生目標，我還和我之前學校的校長聊了關于教師的問題，也了解到做老師的艱辛和快樂。被訪談人簡介：劉晟，現就任于平度一中的校長，平度市教委。劉校長從事教師工作多年，經驗豐富，平時他對我們很好，總是對我們噓寒問暖，因此我很喜歡他。
訪談主要內容：
詢問了老師大概一下幾個問題：
1、以什么樣的方式從事教育事業(yè)
2、教師的責任以及相應的培訓問題
3、對于工作的滿意程度以及家人的評價
4、關與教學管理的有些經驗還有意見看法
5、對于大學生就業(yè)的分析以及從事教育以及教育管理方面的建議
老師都對這些問題做了深入全面的回答，既分析了現在教育的現狀，又對教育專業(yè)的發(fā)展提出了自己的看法，并且結合自己的經驗，對我們大學生做了一些建議，比如需要什么專業(yè)資格證書，作為老師需要什么素質，與學生相處的心得，對于教學管理，素質教育的發(fā)展的一些看法，很詳細，也很深刻。訪談總結：
我認為這次的采訪還是相當成功的，而且讓我受益頗多。我對老師的工作有了更深一步的認識，同時也對如何作一個合格的老師有了更深的覺悟。作為老師不但要有充分的耐心，還要有信心，有責任感，雖然沒有那些東西也可以做一名老師，但是我覺得那樣的老師是不太會得到學生的尊重的，可以和學生打成一片，又在學生面前有充分的威嚴的老師，一定會是一個好老師。
這次的訪談促使我靜下心來想想以后的這幾年里路該怎么走，如何把自己打造得更強大，使自己在職場中少一些困難，時刻提醒自己要往哪些方面努力，在平靜的大學生活里給自己尋找壓力，把壓力化為動力，牢記面臨的種種困難。。首先就是我的專業(yè)知識，這不僅僅是對自己職業(yè)的要求，也是對自己耐心和能力的考驗。在把專業(yè)知識學好的前提下，在當今社會英語也很重要，學校就是學習的環(huán)境，即使問很幼稚的問題也會得到朋友或老師的耐心解答，多學知識只會有益而不會有害，生活也會變得充實。在寒假的這些日子里，見到了已經為人父母的同學，也接觸了其他院校的學生，也曾坐下來和鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親聊家常，他們對我的期望是那般的高，讓我明白我必須成功，不辜負他們的`期望。
學校為了讓我們及時了解社會就業(yè)現狀，從而及早規(guī)劃人生，積極為未來的事業(yè)做準備，為我們開設了職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程。然而，作為學生，我們生活在一個相對獨立且簡單的環(huán)境。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網絡和學校里無法感受到的。這次訪談，也算是我開始接觸社會的開始。
自身的認識變化：
通過和老師的談話，我改變了一些舊有錯誤觀點，對未來職業(yè)有了新的認識與思考，對自己的人生有了具體而嶄新的規(guī)劃。
為了在大學里充分調動自己的積極性，所以我決定做到以下幾點：
（1）努力學習，學好專業(yè)知識和英語，考取各種需要的證書并且復習自己的高中知識和初中知識，為以后當老師做準備。
（2）學會處理人際關系。大學不僅是學習的樂園，更是交友的地方。大學對于我們，就像是個小型社會，在大學里，我們會遇到形形色色的人，這是就要求我們要重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經營并維護好自己的人脈資源，與同學，學長，老師們和諧相處。
（3）在業(yè)余時間多與社會接觸，可以通過做家教等兼職提高自己與社會接觸的能力，也與自己所規(guī)劃的職業(yè)有所聯(lián)系，能對自己的將來有所幫助。
（4）在生活中，磨煉自己的意志，擺正自己的心態(tài)，本著對工作嚴謹、認真、負責的態(tài)度，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。
生涯人物訪談心得體會教師篇十六
財務管理專業(yè)
采訪人：張三09xxx
李四09xxx院系：會計學院
專業(yè)：財務管理
班級：統(tǒng)本財務09xx班
時間：2011年6月1日
財務管理職業(yè)生涯人物訪談錄
采訪對象：xx（x）
職業(yè)：中信銀行秦都支行財務處主管
學歷背景：xxxxx學院財務專業(yè)06屆畢業(yè)生
采訪時間：2011年6月1日18:00
采訪地點：圖書館
采訪人：張三（張）
記錄人：李四（李）
采訪主題：大學生就業(yè)方向及擇業(yè)時注意事項
作業(yè)成員：張三李四
張：學長，這幾個月不見發(fā)福了，是學嫂的功勞吧？
x：哈哈，那是那是，你還跟先前一個樣，苗條！
張：沒辦法吃得再多就是不見效。
李：好了，別敘舊了，開場白。
張：好的好的，學長，因為近期要做一個職業(yè)生涯人物訪談錄，我們幾個
今天就跟你請教關于就業(yè)方面的問題，也算是對自己以后發(fā)展的一種
提前學習，條件簡陋，多多包涵！
x：沒事沒事，我那時不也是這樣的，請教不敢當，大家就當聊天，就算
相互交流交流，讓我再感受感受大學氣氛啊，呵呵！
李：學長，開始之前我想請教一個問題，你畢業(yè)時候沒有留在xx，而是
選擇離你家更近的xx？
x：恩，我其實也考慮過xx，是不好發(fā)展才回去的，其實是不好混了。
書上，即使面試通過了，自己工作一段時間就發(fā)現和自己的專業(yè)完全
不對口，本來?？坪捅究聘偁帣C會就不大，加上我的證書含金量并不
高，只有一個會計從業(yè)資格證書，所以第一年臨畢業(yè)好多同學都簽約
了，我還在宿舍窩著，那會感覺特別沮喪，那會有那種想法，就是：
只要有工作就干，所以導致好多工作都做不到底，所以第二年我就到
xx了，那邊有我?guī)讉€同學
x：那段時間還能好一點，一方面有幾個要好的同學在那邊，他們有的是
家里邊安排的工作，雖然畢業(yè)第二年，可相對來說是穩(wěn)定的，他們幫
了我不少，我再找這份工作之前還做過半年的會計，不過是托人走關
系的，但是這半年的經歷對我現在的工作影響特別大，我在07年五月
份考助理會計師沒有通過，沒辦法十月份經同學介紹報了一個培訓機
構，考取理財規(guī)劃師的，當時也沒有想到會通過，08年的三月我還是
在求職網上看到有銀行招聘助理理財規(guī)劃師，期間我就是給人家做賬，類似于打零工。
x：那你沒有考慮拿到那個證書后再回xx來發(fā)展？
x：xx把我心傷了，哈哈哈，我想過，問題是我先看見網上中信招聘在xx，我第二天一早就去了，所以xx就損失了我這樣的潛力股吧！
哈哈哈。
x：哈哈，還好學長沒有回xx，要不我們又多一個搶飯碗的，那你面試
時候沒有遇到困難嗎？
x：你們想的面試一定特別難，特別刁鉆吧？我之前也是這樣想的，事實
上我的面試可順利，因為他們招助理理財規(guī)劃師，我擁有的證書是理
財規(guī)劃師，本來就具備一點優(yōu)勢，何況我的會計實務還說得過去，除
了工作經驗那塊卡了一下，其他基本沒有費多大勁就錄取了，反倒是
錄取之后的那一段試用期把我難住了，因為沒有工作經歷是不能報考
理財規(guī)劃師的，一般拿這個證書的都有在銀行工作的經歷，我是通過
中介機構報考的，因為沒有一點工作經歷，我每天只能不停地跟著別
人做，聽大庭經理安排，經理批評過，期間我是沾了一個人的光，他
是我們幾個職員里邊年齡最大的，我發(fā)現他住的小區(qū)和我租房子的地
方是一起的，就是跟他請教的，那才是真正的請教，你們想嘛，我可
是下了功夫的，怎么做的自己去理解吧。
x：那學長這樣子說來，你就業(yè)的方向就不是財會方向，而是金融了？
業(yè)，而是一種能力的提高，牽扯到很多方面的。
x：那學長就依你這兩年的工作經歷，你覺得我們在學校哪些方面的能力
提高是特別關鍵的，以便于以后再工作崗位上相對輕松的應對各種困
難？
x：這個不是說哪一種能力強，就能把工作拿下來，我們一起工作的甚至
事想做，事事做不好，我是你們這個階段過來的，最明顯的一個例子
就是，看見人家同學考證書，你就想考，這個也考，那個也考，可事
實上這些證書不一定適合你，到最后可能一個也做不好，所以，一定
要有一個明確的目標，一心一意的把一個目標完成之后，再執(zhí)行下一
個目標。
x：學長，就你的了解，你覺得財務專業(yè)的學生出來好就業(yè)嗎？
x：這個我可不敢夸?？冢业慕洑v就是證明，不一定，看你怎么想，如
果單從找工作來說，特別好就業(yè)，你們也清楚，就是一個小餐廳也要
特別好的一個專業(yè)，而且會計這個行業(yè)是越老越值錢。
x：學長，現在學生中間有兩個觀點，一個是考證，一個是考驗，就這個
事情你覺得因
該如何側重？
x：不是現在，我們那會就有，事實上我對考研沒有概念，壓根就沒有想
你怎么想的！
x：你能談一談在銀行工作的一些經歷嗎？
x：一個詞，謹慎。不能犯錯，因為是和錢打交道，所以馬虎不得，每一
項程序審批都是經過精力審核才能執(zhí)行的。
x：銀行待遇不錯吧？哈哈，學長隱私所不算？
x：還好了，反正月收入沒有上五位數的，哈哈。
x：好的，學長，上五位數要請客吃飯啊，哈哈，那好，我們今天就先聊
到這吧，學長來到這了可不能就干巴巴的和你坐著聊天吧。
x：呵呵，好吧，我也想到校園轉轉，一起看看這幾年的變化，感受感受
嗎！
統(tǒng)本財務09xx班2011年6月6日
生涯人物訪談心得體會教師篇十七
作為一名老師，首要的便是責任心。誠然，老師的工資不高，跟古代尊師重教的社會氣氛相比，教師在當今的物欲橫流的社會可以說沒有受到足夠的尊重。但是，在每一位學生眼中，老師就是“天”。老師的一句簡簡單單的話，都有可能從此改變一個學生的人生軌跡。很多事情，在成年人的眼中，也許無足輕重，但在未成年的學生眼中，每一件小事都足以讓他的內心泛起無法平靜的波浪。因為學生所認知的世界太小，他們還無法超脫自己的生活圈子去理解一些事情。每一位學生的心里都是非常敏感的，作為老師，很可能可能無意中便傷害了學生幼小的心靈。
因此，每一位學生都需要老師用心關愛。責任心，不是簡簡單單地說而已，而是要落實到實處。老師要做到關愛每一位學生并不是一件容易的事情，因為需要花費大量的時間和精力。可是，關心一個人也不是一件很難的事，在學生身體不適的時候一句輕聲的問候足以讓學生感動很久很久;在學生煩惱的時候努力幫他走出煩惱的泥淖。這些簡單的事情需要的恰是老師的責任心。如若是沒有責任心的教師，心中肯定是這樣想的，“我只需要上好課就可以了，這些與我何干呢?”然而，一名合格的老師的職責遠遠不止一堂四十分鐘的課，遠遠不止傳授學生知識。更重要的是給予學生關懷，讓學生能夠身心都全面發(fā)展，健康成長。
每一位學生都是未經雕刻的木頭，他們在等待老師去雕刻。在細細品味了老師們的話后，我知道并非朽木不可雕也，孺子不可教也。每個人無論他的品性如何，他們的內心深處都是向上的，他們只是缺乏正確的引導。正如我的老師所說，“如果給我足夠的時間，我可以教會每一個學生?！蔽疑钚盼业睦蠋熓强梢宰龅降模乙蚕嘈盼椅磥硪部梢宰龅竭@樣。很多人都說，老師其實是一個乏味枯燥的工作，日復一日地站在三尺講臺上講著反反復復的知識內容。可是，我的老師告訴我的是――做老師其實是一個很有成就感和滿足感的職業(yè)，我們每一年都會碰到不同的學生，他們像一張白紙等待著我們在上面涂上繽紛的色彩，他們能學到知識就是我們所能得到的最好的禮物。
我所訪談的老師，他們幾乎是達成了一個共識――老師不一定比學生聰明，老師不懂的東西還有很多。所謂學無止境，大抵便是這個道理吧。老師傳授學生知識的過程本身便是一種教學相長的過程，在這個過程中，老師與學生很容易便產生思想的碰撞與交流，這對學生來說，是一種成長，對老師來說，同樣也是一種成長。作為老師，其實更應該向學生學習，正如陶行知先生所說，“我們要跟小孩子學習，不愿向小孩學習的人，不配做小孩的先生。一個人不懂小孩的心理，小孩的問題，小孩的困難，小孩的愿望，小孩的脾氣，如何能教小孩?如何能知道小孩的力量?而讓他們發(fā)揮出小小的創(chuàng)造力?”這種道理說起來很簡單，可是真正做起來真的不容易。
大人們總喜歡對小孩子說，“我吃的鹽都比你吃的飯要多，你懂什么?”可是，我們都不知道小孩的世界是多么的豐富多彩，他們的想法有時很天真，可是那些天真的想法往往是正確的。我們作為他們求知道路上的先生，難道能利用我們的職權去扼殺他們的創(chuàng)造力嗎?那樣的我們不可能是一名合格的先生。當學生提出比我們更有創(chuàng)意的想法，我們要肯定他們并給予他們最大的支持與鼓勵，而不是顧慮自己的面子問題而否定他們。當學生問到我們實在無法當場解決的問題時，也要真誠地承認自己不懂，在努力去找答案的.時候也要鼓勵學生去思考。我們永遠無法知道，學生的創(chuàng)造力到底有多大。有時一份鼓勵也許能激發(fā)他們無窮的創(chuàng)造力。我認為，老師最重要的職責遠非教給學生知識，而是引導學生去自己尋找答案。正所謂“授人以魚不如授人以漁”。
很多人對老師其實存在一種誤解，認為老師這份工作很輕松，只需要拿著課本在講臺上講幾十分鐘就可以了，何其自在?？墒牵伊私獾降恼鎸嵡闆r是：老師每個晚上都要備課，查資料，做課件，批改作業(yè)等等，有時直到深夜都不能休息。高三的教師還要承受著提高升學率這種巨大的無形的壓力。有老師對我說，“如果學生還在教室，老師都不能算是真正的休息，因為時刻都擔心學生會出現什么問題?！睂τ谛吕蠋焷碇v，這種情況更甚――因為對教學內容以及教學環(huán)境的不熟悉。但是，對真心喜歡做老師的人來講，付出本身便是一種快樂吧。見到學生有所獲，老師自然是高興的。因此，我的老師才會這樣說，“看到學生學有所成，真的打心底里覺得高興?！?BR> 人們?yōu)槭裁醋鹁蠢蠋?因為老師是不僅是傳授知識的人，更是被學習的模范和榜樣。試問，有哪個人的成長道路上是沒有老師的?那么，誰對我們的成長影響最大?當然是我們的老師。這個社會當然不乏“誤人子弟”的老師，可是更多的是品德高尚的老師在諄諄教導著下一代，薪火相傳。他們知識淵博，品德高尚，用自身的魅力向我們展現了“學高為師，身正為范”教師風采，只有他們才能真正受到所有人的尊敬與愛戴。他們對優(yōu)良的社會風氣的形成更是功不可沒。如果我們的老師整天對我們說，“這個社會很黑暗，別隨便相信別人，幫助別人。”那么我們便真的覺得這個社會很黑暗了。即使這個社會真的很黑暗，有很多潛規(guī)則以及金錢交易，那些是我們無法改變的事情?？墒牵鳛槔蠋煵粦撨@樣去教導學生，無論何時，老師都應該對這個社會抱有一種慈悲的情懷以及愛的胸懷，只有這樣，當學生走出社會，這個社會就會多一個愿意相信世間的善總是比惡要多的社會人。善是可以傳導的。一個人的善會引發(fā)另一個人的善，這就是多米諾骨牌效應。老師便正是那個很小的初始能量。
生涯人物訪談心得體會教師篇十八
從教29年來，我始終認為教師的稱號是神圣的，教師的職責是崇高的，因此我從走上這個崗位以來就從未怠慢過，一直勤懇耕耘，默默奉獻，認真履行著教師的職責，用自己的青春和心血，譜寫杏壇之歌，用自己的執(zhí)著托起明天的太陽，以求無愧于人師這個稱號。還有三年就該退休了，反思自己平凡的一生既沒有什么轟轟烈烈的壯舉，也沒有什么驕人的業(yè)績，有的只是自己心底里真切的踏實和點滴的小確幸……它們是我教育生涯中小小的幸運與快樂，是流淌在我教育生活的每個瞬間且稍縱即逝的美好，是內心的寬容與滿足，是對人生的感恩和珍惜。當我逐一將這些“小確幸”拾起的時候，也就找到了最簡單的快樂!
一、從教29年始終用一顆充滿愛的心接納學生、包容學生。
前蘇聯(lián)偉大教育家蘇霍姆林斯基說過：“沒有愛，就沒有教育?！睈凼墙逃撵`魂，只有融入了愛的教育才是真正的教育。作為教師，我們的工作對象是正在形成中的、極富個性的、最細膩的精神生活領域，即智慧、意志、信念、自我意識。這些領域要求教師只能用同樣的東西，即智慧、意志、信念、自我意識去施加影響。而教師作用于學生精神世界的最重要的工具是教師的行為和話語。因此，在我從教的幾十年里，我一直以一顆寬容、包容的心對待我的每一位學生，原諒他們的淘氣、接納他們的過錯，因為我相信犯錯是每一個人成長的必由之路。也正因為如此，只要不是原則性問題，我盡自己的最大可能不在全班同學面前和學生發(fā)生正面沖突，并強勢地去“戰(zhàn)勝”他們，而是盡量地用愛與耐心去感化他們。這也是我從教一直以來始終堅持的“以愛心樹其信心，以信賴導其自律從而培養(yǎng)學生自尊、自信的人格與自強不息的拼搏精神”。
二、從教29年從未停止過課堂教學改革。
著名的教育家葉圣陶說過:“教學有法,教無定法,貴在得法”。所謂“有法”是指不同學科的教學有一定規(guī)律可循;所謂“無定法”是指在具體的教學中并不存在“放之四海而皆準”的固定不變的萬能方法，一切都因人、因境而定，所以，最終還得是“貴在得法”。因此，從我走上教師這個崗位開始，我未曾停止過對教學法的探索，因為每屆學生是不同的，每個學生也是不同的，我們必須針對不同的學生在不同的階段采取不同的教學方法。我從1989年剛畢業(yè)時進行的“大·小·個”教學法即大班授課、小組討論、個別輔導的分層次教學法的探究到上個世紀90年代的高效課堂探究，再到以后進行的英語課堂教學中的過程性評價研究，以及英語課堂教學中的德育滲透，再到近年來積極參與到學校組織的“自主、互助、展示”課堂教學模式改革、精準教學、互聯(lián)網+教育的探究，每一次每一步，我都用心嘗試，且收獲頗豐，先后舉行了省級英語電化教學示范公開課、**市合作學習市級公開課，論文《論二十一世紀人才開發(fā)對教師的新挑戰(zhàn)》、《談新課程環(huán)境下的高中英語閱讀課教學》《談中學英語教學中的合作學習》等多篇文章獲山東省百佳論文和中學教育科研優(yōu)秀成果壹等獎，并參與了**市系列配套教材和新課標《詞匯手冊》的編寫工作。多年來，我先后獲得過**市青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才、**市教委青年崗位能手、**市優(yōu)秀盟員等榮譽稱號。11月，我遠赴英國其切斯特大學研修，獲得elt證書?！B續(xù)年年獲校優(yōu)秀教師獎及特殊貢獻獎。7月，我所帶的英語教研組獲“**市巾幗文明崗”。10月，我被聘為****首批名師，并建立名師工作室發(fā)揮引領、輻射的作用。，我被評為山東省優(yōu)秀盟員。
榮譽的背后，更需潛心施教，繼續(xù)為學校的發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。這也是我近三十年工作生涯中一直不曾忘卻的教育初衷。
這就是我，一個熱衷于播撒陽光的人，一個樂于耕耘講壇收獲快樂的人。
教育生涯心得體會范文
我是****數學組的一名高級教師，從教26年。多年來，我一直能夠秉持用一顆愛心，像對待自己孩子一樣來對待學生，時刻對學生實施循循善誘、春風化雨，所教的數學成績一直能夠保持在年級前列，且深受學生熱愛，多次被學校評為優(yōu)秀教師。
據有關調查，學生喜歡知識淵博型老師的只占31%，而喜歡具有師愛型的老師則達到53%，他們希望自己的老師溫和、可親，具有愛心。所以我一直明確地意識到：教師這一職業(yè)的意義已遠不在于其本身，而更要作為道德的化身去潛移默化地影響學生。凡是要求學生做到的，自己一定要率先做到;要求學生不能做的，自己則堅決不能做。例如：我要求學生上課不能遲到，二分鐘鈴響時，我一定會準時站在教室里面。這看似是區(qū)區(qū)小事，其實恰是在細微之處顯精神、于無聲之處做表率……教師的行為對學生是一種不間斷的、無聲的教育。
我始終堅信學生沒有好壞之分，只有態(tài)度認真與否的區(qū)別。因此，一直以來，我致力于創(chuàng)造輕松愉悅的教學情境，始終把愛心播撒到課堂的每個角落，讓每個學生的潛能都能得到最大程度的發(fā)揮。正是由于自己所傾注的愛心，一些學生才改變了學習的態(tài)度，增強了學習的信心，確定了人生的發(fā)展目標。
作為一名數學老師，我始終能夠積極探索教育教學規(guī)律，積極運用先進的教育教學理念來指導學生。備課能從所教學生實際出發(fā)，認真分析學生的學情，研究有效的教學策略，并認真詳細書寫每一個教案，從不因教齡長而忽視備課，做到了高質量備好每一節(jié)課。在課堂上，能認真對待教學中的每一個環(huán)節(jié)，細致觀察學生的課堂參與率，及時調節(jié)課堂學習氣氛，特別根據學生的個性特點，采取不同的教學方法，盡到一個教師應有的職責。課后，我做到了全批全改學生作業(yè)，并有針對性給出學生作業(yè)評語，使大多數學生得到了有效的學習幫助。多年來，我所教班級學生的數學成績得到了領導、同事和家長的肯定，也收獲了學生的愛戴。我感覺這盡管不是件很困難的事情，但也確實不簡單，背后其實就是一名教師的敬業(yè)樂業(yè)、關愛學生、吃苦耐勞和耐得住平淡的奉獻精神，多少次的與學生面對面作業(yè)講評，多少次的與學生談話交流，多少次課堂上苦口婆心的“嘮叨”，才換來的學生成績的不斷提高。
表達師愛，不是寫在紙上、說在嘴上的。真懂，要用自己的言行來實踐的;老師對學生要滿腔熱情滿腔愛，做到師愛蕩漾。我堅信：師愛蕩漾，就是要追求自然和諧，細雨潤物。只要不忘初心，心中常駐那份愛心，定然花開不敗。
關于教育生涯心得體會
我中途接手了級11班，自從擔任了班主任，我與學生朝夕相處，每天的近距離接觸，會發(fā)現他們的一些小缺點，但更多的是發(fā)現化學課上看不到的優(yōu)點和可愛。在擔任班主任期間，我發(fā)現班級里的每個孩子性格特點都是不同的，深深體會到了“因材施教”的意義。
回憶起剛剛帶班的情形，一個身材微胖、情緒容易激動的孩子瞬間進入了我的腦海。這個孩子的家住得很遠，由于睡眠不足，早自習經常趴在桌子上睡覺，課上的精神狀態(tài)也不好。記得有一次他找到我，希望申請住校，我有些為難，因為他上學期扣分滿12分被取消了住宿資格，按理說是不能住宿的，但是我看他家太遠了每天的精神狀態(tài)都很不好，所以還是抱著試一試的態(tài)度幫他提出了申請。不出所料，申請并沒有得到學校的批準。但是當我第二天告知他這個結果時，他卻十分生氣，似乎認為是我不同意他的申請。我覺得又生氣又委屈，我為了這個孩子努力爭取，卻不能得到他的理解。于是，我很想跟這個孩子好好理論理論，但是思量再三，我最終還是壓抑住了這種情緒，我知道此時的他是聽不進任何道理的。我給了這個學生一個冷靜的空間，想讓他自己好好反思一下。
果然，下了第二節(jié)課這個孩子主動找到了我，向我承認了錯誤，原來是他因為一些事情心情有些低落，而“住宿事件”只是在那一瞬間恰好觸發(fā)了他脆弱敏感的神經而已。隨后，他坦誠地反思，表示自己常常容易情緒化，總是不能很好的管控自己的情緒，每每等到事情發(fā)生了才知道后悔，并真誠地就早上發(fā)生的事情向我道歉。看到這個孩子坦誠的態(tài)度，我的情緒也漸漸平復下來。于是，我首先對他早上的態(tài)度提出了嚴肅的批評，并且?guī)退崂砹苏碌倪^程，幫助他進行了自我反思，提醒他遇到類似問題時的正確處理方法。然后，我愉快地接受了他的道歉，對于他能夠反省到自己的錯誤提出了表揚。經過了這件事以后，這個孩子會經常在心情不好的時候主動找我傾訴，卻再也沒有因為個人情緒問題而“傷及無辜”了。現在，已經畢業(yè)的他還與我保持著聯(lián)系，也許這就是所謂的“亦師亦友”吧!這件事讓我覺得，當學生與老師之間出現矛盾時，一定不要急于解決而問題，如果雙方都在氣頭上時發(fā)生“正面交鋒”，事情很可能會由著情緒發(fā)展而變得不可收拾。作為老師的我們可以主動退一步，給雙方足夠的空間冷靜思考，也許原本棘手的問題反而會迎刃而解。
現在的我擔任班主任馬上就滿第二個年頭了，我又遇到了一批活潑可愛的學生，他們天真善良、待人真誠，偶爾也會皮一下讓我傷透腦筋，但是我能夠在他們身上感受到他們對這個班集體的愛，這是一群暖心的孩子，而我也想用自己的真心溫暖他們。面對即將而來的高三生活，我和孩子們一樣滿心期待。是的，用真心幫助學生成長，我收獲的是更多孩子們的真心，這讓我覺得，做老師真好!