鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報（優(yōu)質21篇）

    這個項目的進展并不順利，我們需要重新評估我們的策略。總結時可以從自己的親身經歷和感受出發(fā)，增加可讀性。以下是一些創(chuàng)業(yè)總結的經驗和教訓，希望能給創(chuàng)業(yè)者們一些建議。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報篇一
    今年以來，在區(qū)委、區(qū)委組織部的正確領導下，鎮(zhèn)黨委、政府以“三個代表”重要思想為指導，認真落實區(qū)委《關于黨的基層組織建設責任制的實施辦法》，狠抓組織工作責任目標管理，做了許多工作，取得了一些成績，現(xiàn)將我鎮(zhèn)今年基層組織工作匯報如下：
    一、明確基層組織工作目標，規(guī)劃全年基層組織工作。
    今年年初，在深入廣泛調查的基礎上，結合我鎮(zhèn)實際，黨委書記劉際平同志主持召開了黨政聯(lián)席會，專門研究布置基層組織工作，結合區(qū)委下達的目標任務，對黨委領導班子成員進行了責任目標分解，并制定了全年的工作計劃。
    二、強化組織工作目標管理，狠抓目標責任制的落實。
    (一)抓好“五好”村和社區(qū)黨支部的創(chuàng)建工作。按照區(qū)組織部下達的創(chuàng)建比例要求，確定獅子山村、向家咀村、南洲田村等6個村和石門社區(qū)作為創(chuàng)建目標單位，在四月份，我鎮(zhèn)召開專題會議布置此項工作，成立了黨委副書記付興博同志任組長的領導班子，明確各單位支部書記為第一責任人，并分別簽訂了責任狀，各掛片黨政領導和駐村工作組為創(chuàng)建指導組成員負責抓落實。到目前為止，已基本完成了多項創(chuàng)建目標任務。
    (二)加大黨員干部的學習培訓力度。全年集中學習培訓20余次，學習人數(shù)達3000人次，同時組織年輕黨員干部進行黨建知識測試和演講競賽活動，組織農村黨員干部到實地參觀學習考察，通過這些活動，全面提高了農村黨員干部的`黨性理論素質和農業(yè)科技技能。
    (四)加強了企業(yè)組織建設，促進了組織建設與經濟建設的協(xié)調發(fā)展。幫助非公企業(yè)——黃陂木蘭建筑集團有限公司黨支部開展黨建工作，鎮(zhèn)選派了聯(lián)絡員，定期指導各項工作。
    (五)認真開展企業(yè)黨組織“雙比雙爭”競賽活動。把板栗示范園藝場和木蘭建筑集團有限公司作為活動有效載體，促進了企業(yè)黨的組織建設，促進了企業(yè)經濟效益的提高，尤其是木蘭建筑集團有限公司的整體實力加強，已由二級建筑施工企業(yè)晉升為一級施工企業(yè)。
    (六)加強社區(qū)黨建工作，提升社區(qū)黨組織領導職能和服務功能。深入開展社區(qū)黨建“三大行動”，穩(wěn)定和擴大“吳天祥小組”隊伍，今年已新增成員30人，并在社區(qū)黨組織的領導下開展了多次為民便民活動，社區(qū)社會更加穩(wěn)定。
    (七)進一步加大對下崗黨員培訓工作。長嶺、石門兩個社區(qū)先后共舉辦培訓班六期，培訓人數(shù)達200余人次;多渠道、多途徑為下崗黨員職工尋找就業(yè)門路，在黨委、政府的直接關心和支持下，通過社區(qū)黨組織的不懈努力，實現(xiàn)黨員下崗職工再就業(yè)60余人。
    三、鞏固發(fā)展農村經濟，切實把基層組織工作抓到實處。
    (一)積極實施村黨組織書記“領頭雁”計劃，通過“雙帶”工程，帶動廣大群眾致富。
    按照上級組織部門要求，黨委研究制訂了“領頭雁”計劃，跟蹤培植余耀桃、王前喜、朱國勝等10多名村黨組織書記“領頭雁”。首先對他們進行政治理論知識和農村實用技術的培訓，累計培訓了四期;而后，依據(jù)各自實際確定致富項目。這些項目包括苗木花卉、種茶制茶、板栗油茶的栽培、養(yǎng)牛、養(yǎng)魚等;通過黨員“雙帶”工程，幫助群眾掌握致富技術，發(fā)展致富項目，盡快脫貧致富，在他們的有效帶動下，今年全鎮(zhèn)發(fā)展林果10000畝，養(yǎng)牛500頭，養(yǎng)羊500只，養(yǎng)魚600畝，年增收益400余萬元。
    (二)大力加強黨員培訓教育基地建設，大力調整農業(yè)產業(yè)結構，實現(xiàn)經濟穩(wěn)步發(fā)展。
    為了把我鎮(zhèn)黨員“雙帶”基地——石門板栗園藝場做大做強，黨委、政府果斷決策，推行改革，將10000余畝板栗全部優(yōu)先承包給原場的黨員干部，在政策上、技術上、資金上給予大力支持，通過這些舉措，年增效10萬元。為了充分發(fā)揮該場的基地示范作用，鎮(zhèn)政府改良基地1000畝，同時明確為示范陣地，舉辦兩期板栗栽培技術培訓班，共培訓100多人次，并免費提供優(yōu)質種苗3萬株，全鎮(zhèn)新發(fā)展板栗1500畝。
    葛根的生產和加工代表我鎮(zhèn)農業(yè)結構調整的新方向，在上級有關部門的直接關心和大力扶
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報篇二
    我鎮(zhèn)組織工作按照年初制定的目標，緊緊圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、重點突出以人為本的理念，抓緊抓實黨員干部隊伍和基層組織建設，不斷提高黨員干部素質。現(xiàn)將我鎮(zhèn)前段時間組織工作匯報如下：
    一、嚴格程序、有條不紊搞好鎮(zhèn)黨委換屆工作。
    在今年的鎮(zhèn)黨委換屆工作中，經過近1個月的認真籌劃，按照黨支部提名，群眾投信任票，代表選舉的程序，在充分保證民主的基礎上，從機關、企業(yè)、學校、醫(yī)院等黨支部中共選舉出100名黨代表，順利選舉出我鎮(zhèn)新一屆黨委領導班子。
    二、建立健全檔案，推進農村干部管理規(guī)范化。
    為加強對農村干部的管理，鎮(zhèn)黨委提出了建立健全農村干部檔案的要求，組織人員對現(xiàn)任農村干部的基本情況及特長進行登記。同時進一步健全農村離任老干部檔案，對離任老干部原任職務，任職年限，離任后享受待遇情況進行了備案。經統(tǒng)計我鎮(zhèn)現(xiàn)任村干部共有240名，其中支書60名，主任45名，村兩委干部135名；離任老干部100名。這次農村干部檔案建立給今后加強農村干部管理打下了堅實的基礎。
    部資格，并且不斷把優(yōu)秀的農村青年吸取到后備干部隊伍中來，進行重點培養(yǎng)。
    三、
    優(yōu)中選精，擴大黨員隊伍。
    發(fā)展黨員是我黨保持生機和活力的重要手段，近日我鎮(zhèn)積極做好發(fā)展新黨員工作，重點在農村致富能手、科技示范戶、優(yōu)秀回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中培養(yǎng)發(fā)展對象，吸收在新農村建設中作出突出貢獻的優(yōu)秀分子入黨。經過黨支部民主推薦、黨支部會議討論，確定初步發(fā)展對象，目前，我鎮(zhèn)已對建檔的69名農村入黨申請人和32名入黨積極分子進行了審查，下周將按照程序擇優(yōu)發(fā)展預備黨員。
    四、加強監(jiān)管，嚴格考核。
    我鎮(zhèn)于3月份出臺了機關干部考核辦法，定期對機關干部德、能、勤、績、廉等方面進行考核，把考核結果劃分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，并根據(jù)考核結果進行獎懲。
    下階段的工作謀劃：
    2011年，鎮(zhèn)黨委將以科學發(fā)展觀為指導，圍繞我鎮(zhèn)經濟發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，從“三個結合”入手，做好下一階段的工作：
    一、堅持“選能人”與“用好人”相結合。
    富能手明確目標，重點培養(yǎng)，實行一季一述職，半年一考評，合格的繼續(xù)培養(yǎng)，不合格的淘汰出局，形成能上能下、能進能出的動態(tài)管理機制。不拘一格用人。利用黨組織推薦、自我推薦等形式，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。并在村黨支部書記中開展以“帶頭致富創(chuàng)事業(yè)，帶領群眾創(chuàng)家業(yè)”為主要內容的“雙帶雙創(chuàng)”活動，鼓勵帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富。
    二、堅持“造血”和“輸血”相結合，建立村級集體增收的長效機制。
    圍繞增加村集體收入，解決村級組織無錢辦事、無力服務問題，建立村級經營性收入動態(tài)監(jiān)測管理制度，定期專題分析、調查，及時研究增加村級收入的具體措施。根據(jù)班子建設、集體收入等方面的情況，把50個村劃分為三個類型，實施分類指導，推廣以發(fā)展設施蔬菜為突破口，建設生態(tài)高效農業(yè)園區(qū)，以鐵路配件、汽車配件等現(xiàn)有產業(yè)為依托，建立鐵路汽車配件工業(yè)園區(qū)等增加村集體收入的產業(yè)發(fā)展模式。把發(fā)展特色農業(yè)作為大面積增加村集體收入的主要途徑。
    三、堅持“管人”與“管事”相結合，完善村級規(guī)范化管理機制。
    對農村兩委干部實施定期培訓，定期考核，對考核不合格的人員，根據(jù)組織原則與程序，罷免其職位，并在后備干部中提拔補充；實施村支書、村主任定期匯報制度，向包片片長進行口頭匯報和書面匯報工作開展情況，并由包片片長帶領包村干部進行實地考察，進行群眾滿意度測評。
    每周對村內矛盾事件進行排查，實行分管領導與包片片長。
    負責制，對發(fā)生的矛盾事件詳細調查，認真協(xié)調處理，防止矛盾事件進一步擴大，避免上訪事件的發(fā)生，努力維護農村穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的經濟發(fā)展環(huán)境。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報篇三
    今年以來，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導、支持下，我鎮(zhèn)工會始終堅持黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實全總
    關于
    “兩個普遍”工作舉措及省總十一屆四次、市總三屆九次全委會議精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會“五好”、“八有”建設為目標，以切實維護職工合法權益為己任，依法獨立自主地開展工作，工會組織不斷成長壯大，工作基礎不斷完善、提高，基本完成了即定的各項工作目標，為和諧龍壩建設發(fā)展做出了積極貢獻。
    一、xxx鎮(zhèn)的基本情況
    二、今年以來的工作
    鎮(zhèn)工會工作以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范工會組織自身建設，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)工會工作的全新局面。
    （一）抓“規(guī)范”，加強組織建設
    我鎮(zhèn)工會自成立以來，始終把工會陣地工作做為重中之重常抓不懈。一是以抓工會組織和隊伍建設為突破口，完善基層工會組織，達到了“六會”、“八有”。依照《工會法》新建了村級工會組織 個，機關工會 個，指導企事業(yè)單位建立工會 個。轄區(qū)內共有企事業(yè) 家，全部建立工會組織；有職工 人，已經全部吸收為會員，企事業(yè)建會率為 以上。
    鎮(zhèn)工會有分工明確的工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會共“六會”，有組織機構、有陣地、有公章、有制度、有牌子、有經費、有活動、有檔案等“八有”。二是加強工會干部的教育培訓，建立健全工會干部、會員檔案及工作活動檔案等，將相關檔案進行歸檔。三是建立健全工會各項工作制度，如工會各委員工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化、規(guī)范化。四是充分發(fā)揮工會職能，鎮(zhèn)工會創(chuàng)建了“職工之家”，組織部分職工參加“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)等慶祝活動，舉辦職工籃球賽等，極大地豐富了職工
    生活
    ，激發(fā)了他們立足本職、
    愛
    崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情。五是積極開展
    創(chuàng)先爭優(yōu)
    活動，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開展
    學習
    型組織建設宣傳和教育活動，教育、引導職工，正確對待利益關系，處理好眼前利益和長遠利益，個人利益和集體、國家利益的關系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。六是在吳壩村開展村級工會示范點建設，按照“五好”、“八有”標準推進吳壩村工會建設，為全面推進村級工會建設積累經驗。
    （二）抓“維權”，充分發(fā)揮工會作用
    維權是工會工作的重中之重。只有維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。一是廣泛收集和采納職工合理化意見建議，職工有
    什么
    建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。二是積極探索職工民主管理新路子，在全鎮(zhèn)廣泛開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了各單位工作的開展。三是狠抓
    安全
    生產，保護職工生命安全。
    安全生產，責任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關系著職工生命財產，不容絲毫麻痹大意。鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)經濟辦建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮(zhèn)領導的大力稱贊。定期組織專人分赴各事業(yè)單位督導檢查安全生產、職工勞動保護等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，馬上處理，力爭把危險系數(shù)降到最低。到目前，全鎮(zhèn)未出現(xiàn)一起安全生產事故。
    （三）抓“載體”，增強工會活力
    工會經常組織領導干部下到基層，或開座談會或走村串戶，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工心聲，盡力為職工排憂解難。春節(jié)期間向 余戶困難職工家庭送去了20000元錢，確保他們能過一個安定祥和的春節(jié)。三是繼續(xù)實施外出務工人員溫馨服務系統(tǒng)工程。關愛留守家庭，協(xié)調學校、村和相關部門，從對留守兒童的教育，空巢老人的關心以及留守家庭經濟發(fā)展等方面形成留守家庭服務網(wǎng)。學校在暑期免費舉辦留守
    班級
    ，將留守學生集中在學校學習，開學時對于貧困的留守學生開展零學費入學工程，確保留守學生無一人輟學；號召全社會都來關心老人，消除空巢老人的寂寞，鎮(zhèn)村干部隨時到留守家庭走訪，了解并及時解決他們生產生活中的困難；對于有能力發(fā)展家庭經濟而又缺乏資金的留守家庭，我們積極協(xié)調信用社給其貸款，幫助其發(fā)展家庭經濟。加強外出務工人員法律維權和法律援助工作，鎮(zhèn)村干部外出進行法律維權 余次，討回資金 余萬元，法律援助 次，法律咨詢 人次。積極了解勞務輸出方面的信息，我們主動和鎮(zhèn)勞保所聯(lián)系，及時向職工發(fā)布各種務工信息，加強勞務輸出管理，避免盲目輸出，目前我鎮(zhèn)常年在外務工有 人。
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    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報篇四
    1、xx年軟弱渙散黨組織為xx村黨支部，該村總人口309人，總戶數(shù)67戶，全村黨員11名，村“兩委”班子成員3名。主要問題為無村級組織活動場所，建于1992年磚木結構是村部辦公大樓屬危房，因年代久，無法正常使用。
    2、xx年軟弱渙散黨組織為xx村黨支部，該村總人口986人，總戶數(shù)210戶，共有黨員29人，村“兩委”班子成員4名。主要問題為辦公活動場所差，村委會建成多年仍未通水電，還存在村委會與村級衛(wèi)生室混用等問題；個別班子成員黨性意識、廉潔自律意識不強，導致xx年發(fā)生過班子成員套取土坯房改造資金的違紀行為。
    二、主要整頓措施及成效。
    成立了由鎮(zhèn)黨委書記為組長，組織委員任副組長的整頓軟弱渙散基層黨組織工作領導小組，并抽調組織干事、紀檢干事等精干力量充實到工作小組，開展專項整頓工作。主要有以下整頓措施和成效：
    1、對于xx村無村級組織活動場所的問題，通過縣委組織部幫扶10萬元、鎮(zhèn)本級自籌5萬元的方式，已于去年年底為xx村建起了一棟新的村級活動場所，基本完成整頓工作；xx年進行鞏固提升，完成了外墻裝修、正在進行內墻裝修，使得群眾辦事更加方便，干部群眾干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。
    2、對于xx村辦公活動場所差，村委會建成多年后，未通水電，還存在村委會與村級衛(wèi)生室混用等問題；個別班子成員黨性意識、廉潔自律意識不強的問題。通過自籌資金的辦法，解決了村委會無水無電的問題，同時，逐步騰退村級衛(wèi)生室，保障有較好的服務群眾場所；對于上屆個別班子成員違紀問題進行查處，去年換屆期間對班子重新進行了調整，確保班子自身的廉潔性和戰(zhàn)斗力。整頓后服務場所得到改善，班子成員廉潔自律意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識得到增強，計劃生育等工作名列前茅，班子戰(zhàn)斗力進一步增強。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報篇五
    今年以來，在區(qū)委、區(qū)委組織部的正確領導下，鎮(zhèn)黨委、政府以“三個代表”重要思想為指導，認真落實區(qū)委《關于黨的基層組織建設責任制的實施辦法》，狠抓組織工作責任目標管理，做了許多工作，取得了一些成績，現(xiàn)將我鎮(zhèn)今年基層組織工作匯報如下：
    今年年初，在深入廣泛調查的基礎上，結合我鎮(zhèn)實際，黨委書記劉際平同志主持召開了黨政聯(lián)席會，專門研究布置基層組織工作，結合區(qū)委下達的目標任務，對黨委領導班子成員進行了責任目標分解，并制定了全年的工作計劃。
    按照區(qū)組織部下達的創(chuàng)建比例要求，確定獅子山村、向家咀村、南洲田村等
    6
    個村和石門社區(qū)作為創(chuàng)建目標單位，在四月份，我鎮(zhèn)召開專題會議布置此項工作，成立了黨委副書記付興博同志任組長的領導班子，明確各單位支部書記為第一責任人，并分別簽訂了責任狀，各掛片黨政領導和駐村工作組為創(chuàng)建指導組成員負責抓落實。到目前為止，已基本完成了多項創(chuàng)建目標任務。
    全年集中學習培訓
    20。
    余次，學習人數(shù)達。
    3000。
    人次，同時組織年輕黨員干部進行黨建知識測試和演講競賽活動，組織農村黨員干部到實地參觀學習考察，通過這些活動，全面提高了農村黨員干部的黨性理論素質和農業(yè)科技技能。
    今年，我鎮(zhèn)發(fā)展黨員
    53。
    名，其中。
    35。
    歲以下占。
    72%。
    婦女占。
    30%。
    ；
    幫助非公企業(yè)——黃陂木蘭建筑集團有限公司黨支部開展黨建工作，鎮(zhèn)選派了聯(lián)絡員，定期指導各項工作
    把板栗示范園藝場和木蘭建筑集團有限公司作為活動有效載體，促進了企業(yè)黨的組織建設，促進了企業(yè)經濟效益的提高，尤其是木蘭建筑集團有限公司的整體實力加強，已由二級建筑施工企業(yè)晉升為一級施工企業(yè)。
    深入開展社區(qū)黨建“三大行動”，穩(wěn)定和擴大“吳天祥小組”隊伍，今年已新增成員
    30。
    人，并在社區(qū)黨組織的領導下開展了多次為民便民活動，社區(qū)社會更加穩(wěn)定。
    長嶺、石門兩個社區(qū)先后共舉辦培訓班六期，培訓人數(shù)達
    200。
    60。
    余人。
    10。
    10000。
    畝，養(yǎng)牛。
    500。
    頭，養(yǎng)羊。
    500。
    只，養(yǎng)魚。
    600。
    畝，年增收益。
    400。
    余萬元。
    10000。
    10。
    萬元。為了充分發(fā)揮該場的基地示范作用，鎮(zhèn)政府改良基地。
    1000。
    畝，同時明確為示范陣地，舉辦兩期板栗栽培技術培訓班，共培訓。
    100。
    多人次，并免費提供優(yōu)質種苗。
    3
    萬株，全鎮(zhèn)新發(fā)展板栗。
    1500。
    畝。
    20。
    多萬元，對原。
    200。
    畝的示范基地進行規(guī)范管理，以基地為龍頭，向周邊輻射。今年新發(fā)展。
    5000。
    畝，已逐步形成企業(yè)。
    +
    基地。
    +
    農戶的產供銷一條龍的產業(yè)模式，葛根的生產、加工和銷售也將成為我鎮(zhèn)發(fā)展的支柱產業(yè)。
    我鎮(zhèn)相繼組織召開了各階段動員大會，成立領導小組、先進性教育辦公室、督導組，建立了黨委領導班子成員聯(lián)系點制度，制定詳細的工作方案，責任到落實到人。
    11。
    日開始，我鎮(zhèn)共投資。
    300。
    11。
    月
    18。
    日，舉辦主題實踐活動日，組織參加第二批先進性教育的。
    19。
    個支部到基層開展義務植樹、義診、生殖保健、慰問特困黨員等活動。
    10。
    個村外，其余。
    21。
    個村已順利產生新一屆的村“兩委”，其中。
    19。
    個村書記、主任一肩挑，占。
    90%。
    以上。
    一年來，我鎮(zhèn)基層組織工作取得了一定成績，但離區(qū)委、區(qū)政府的要求和人民群眾的期望還有一定距離，“任重而道遠”，在以后工作中，我鎮(zhèn)將按照“三個代表”重要思想和開展先進性教育活動的具體要求，認真貫徹落實黨中央各項方針政策，堅持基層組織工作的各項目標任務不動搖，真抓實干，與進俱進，開拓創(chuàng)新，銳意進取，為我鎮(zhèn)早日實現(xiàn)“三鎮(zhèn)”目標而努力奮斗。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報篇六
    認真落實縣委組織部工作會議精神和xx部長重要講話精神，xx鎮(zhèn)黨委按照縣委組織工作會議總體部署和要求，結合本鎮(zhèn)工作實際，周密安排部署，立即召開黨委班子會進行專題研究，召開機關干部和村干部大會傳達部署并召開鎮(zhèn)組織員會議認真學習，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報。認真細致的做好以下三個方面的工作：
    一、農村基層組織建設。
    縣委“543“固壘工程為我鎮(zhèn)農村基層黨組織建設進一步提出了總的要求，認真謀劃，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。按照這一要求，我鎮(zhèn)黨委立即召開黨委會專題研究，制定落實固壘工程的規(guī)劃，進一步提高農村基層黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。
    二是以建立“黨建示范點”為契機，在刁莊村建黨建示范點，鎮(zhèn)黨委重點培樹，全力扶持，全面進行班子建設，黨員隊伍建設，經濟建設，精神文明建設，以便使各村趕有目標，學有榜樣。以點帶面，充分發(fā)揮示范帶頭作用，創(chuàng)造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，全面推進我鎮(zhèn)農村基層組織建設上水平。
    五是認真做好轉后工作，工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報》。切實摸清xx和王柳林兩個后進村的落后原因，因勢利導，大力進行后進村班子改造，成立一支精干、高效、群眾擁護的好班子，進一步規(guī)范“兩室”建設，建立健全各項制度，并監(jiān)督實施，依據(jù)村情找發(fā)一條脫貧致富的好路子。在幫扶部門的積極幫扶下，大力扶持，盡快甩掉落后的帽子，完成轉化工作。
    六是深入開展“八到戶”工作。我鎮(zhèn)的“八到戶”工作，在進一步落實長效機制的基礎上，及時調整工作思路，完善各項措施。在深度、廣度和力度上下功夫做文章，構筑全鎮(zhèn)“八到戶”網(wǎng)絡平臺，有針對性的開展工作，力求制度上再完善，機制上再創(chuàng)新，成果上再擴大，效果上再明顯，切實把各項任務指標落到實處。
    七是抓好農村干部培訓，開展電化教育。我鎮(zhèn)黨委圍繞全鎮(zhèn)經濟發(fā)展這一第一要務，著眼于黨員干部素質的全面提高，努力增強干部的理論素養(yǎng)，知識水平，業(yè)務本領和工作能力。充分發(fā)揮鎮(zhèn)培訓辦的作用，突出抓好農村干部和中青年黨員后備力量的培訓，合理的擺布時間進行集中辦班培訓。充分發(fā)揮村級電化教育網(wǎng)點的作用，以村黨支部管理為主，鎮(zhèn)管理為輔;由鎮(zhèn)電教站統(tǒng)一免費為各站點提供電教片，每月集中播放一次，加強宣傳教育。并抓好個人自學，提高學習的效率，增強了自身素質。
    二、“雙新”樣板工程建設。
    經過近幾年的努力，我鎮(zhèn)黨委認真抓好私營企業(yè)黨建工作，并成立了私營企業(yè)入黨積極分子專項檔案，由專人負責，進行專項培養(yǎng)，實行私營企業(yè)黨建聯(lián)絡員制度，由聯(lián)絡員具體負責私營企業(yè)黨建監(jiān)督指導工作，并定期向主管黨務工作的副書記匯報工作進展情況，收到了一定成效，為我鎮(zhèn)私營企業(yè)黨建工作積累了大量寶貴經驗，打下了堅實基矗按照縣委“雙新”工作要求，我鎮(zhèn)黨委認真謀劃，積極運作，找差距，查不足，大力進行“雙新”樣板工作建設，達到“六個好”目標的樣板工程。
    一是認真篩選，重點培樹，按照職責任務明確，組織設置規(guī)范，規(guī)章制度健全，“兩室”標準較高，核心作用突出的標準。我鎮(zhèn)黨委認真調查摸底，把“兩室”建設標準高、黨員素質強、企業(yè)效益好，能充分起到示范作用的博智學校做為“雙新”示范點重點培樹，逐步達到“六個好”目標的樣板工程。
    二是增加投入，確保創(chuàng)建。我鎮(zhèn)黨委經研究決定把創(chuàng)建“雙新”示范點工程資金做專項預算，加大資金投入，重點進行“兩室”硬件建設和電化教育設備購置，達到“五有十上墻”標準。
    三是重點培養(yǎng)，補充力量。認真做好發(fā)展黨員工作，建立一支數(shù)量足，質量高的入黨積極分子隊伍，按照縣委“堅持標準，保證質量，改善結構，重發(fā)展”的方針，及時把具備條件的管理人員、工作人員和教師中的優(yōu)秀分子吸收入黨，壯大黨員隊伍，并不斷加強黨員的教育，建立健全各項規(guī)章制度，不斷加強和改進黨員的管理。
    四是加強領導，確保創(chuàng)建。成立主管黨務副書記親自掛帥，由鎮(zhèn)組員辦抽調精干人員組成的領導小組，具體負責組織實施創(chuàng)建，切實加強領導，做到思想認識到位，工作措施到位，領導力量到位，集中領導，集中精力，集中時間，嚴格按組織部確定的目標要求抓好落實，保證創(chuàng)建標準和質量。
    三、黨委組織員辦公室建設。
    組織工作會議后，我鎮(zhèn)黨委充分認識到加強鎮(zhèn)黨委組織員辦公室建設的重要性和必要性。按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)黨委投入大量人力、財力進一步加強鎮(zhèn)黨委組織員辦公室建設，規(guī)范陣地，強化職責，充分發(fā)揮組織員辦公室的紐帶作用，進一步實現(xiàn)基層組織建設工作的制度化、規(guī)范化。
    一是建章立制，規(guī)范構成，集中1個月時間改善組織員辦公室工作條件，實現(xiàn)辦公室、檔案室建設達到“七有”標準，健全“五簿”、“四冊”、“一帳”、達到“九上墻”標準。
    二是明確職責，責任到人，進一步對組織員工作進行分工，設崗定責，切實做到職責明確，各司其職，各盡其責，并按照《xx鎮(zhèn)機關工作人員行為準則》和《組織員工作守則》進行年度目標考核。獎優(yōu)罰劣進一步提高組織員的黨務工作工作經驗，政策水平和組織領導能力。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報篇七
    同志們：
    下面，我把去年以來全鄉(xiāng)農村黨的基層組織工作作以總結通報，對今年下半年的工作作以簡要安排：
    一、2011年以來全鄉(xiāng)農村基層組織工作回顧
    去年以來，全鄉(xiāng)的農村基層黨建工作在鄉(xiāng)黨委的領導下，在各支部的共同努力下，緊緊圍繞***鄉(xiāng)農村基層黨組織工作目標，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，改革創(chuàng)新，奮力拼搏，圓滿完成了各項工作任務。
    （一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效
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    事跡，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學有榜樣、做有標尺、干有方向，在全鄉(xiāng)形成了學先進、比先進、趕先進的生動局面；四是推動工作，活動成效明顯。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，把農村經濟建設、信訪穩(wěn)定、計劃生育、新農村建設、農業(yè)生產等工作有機結合起來，扎實推進農村重點工作的開展?；顒娱_展以來，全鄉(xiāng)黨員共撰寫公開承諾書600余篇，學習筆記10萬字，化解各類矛盾糾紛50 余件，辦好事實事200余件。通過活動開展，全鄉(xiāng)黨員干部作風明顯轉變，基層黨組織活力顯著增強，全鄉(xiāng)各基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識普遍增強，工作思路更加清晰。
    （二）基層黨組織建設得到新的提升
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    “四議兩公開”工作法運用進一步規(guī)范完善。目前，全鄉(xiāng)運用“四議兩公開”工作法解決各類農村問題300余件；四是村干部管理日益規(guī)范。按照“五統(tǒng)一”的工作要求，進一步健全村干部工作檔案，規(guī)范了村干部年度考核辦法，建立了科學合理的村干部績效考評機制。
    （三）黨員隊伍建設進一步提高
    按照“雙培雙帶雙強”工程的要求和規(guī)劃，不斷加強黨
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    資金的無職、生活困難黨員，加大農村實用技術培訓。嚴格黨費收繳，我們明確專人管理，嚴格黨費收繳標準，確保按時足額上繳。
    （四）村級組織煥然一新
    通過村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng) 個村級組織成功換屆，為農村基層組織注入新鮮血液，充滿活力，戰(zhàn)斗力旺盛。各村三委干部能夠緊密團結，形成合力，成績顯著，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中得到了很好體現(xiàn)，有效的改變了以往個別村班子軟、弱、癱的不良現(xiàn)象，帶動了***鄉(xiāng)各項工作的順利開展。
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    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報篇八
    近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉(xiāng)認真貫徹落實上級指示精神，帶領全鄉(xiāng)廣大黨員干部，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四、五、六中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞建設“生態(tài)**，魅力**，和諧**，平安**”總體目標，改革創(chuàng)新、開拓進取，著力加強了黨的執(zhí)政能力和先進性建設，有效發(fā)揮了基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用?，F(xiàn)將基層組織建設工作的情況總結如下：
    一、建立健全基層組織建設領導責任機制，為建設社會主義新農村提供根本保證
    （一）明責任，抓好基層組織建設工作領導責任制。鄉(xiāng)黨委書記是基層組織建設工作第一責任人，各黨組織負責人為基層組織建設工作直接責任人。年初，制定了相關制度，層層分解工作任務、目標，將基層組織建設工作納入每年的干部年度考核和村級主要工作考核中，工作中逐村逐項督查指導,增強了各級抓基層組織建設的責任感、壓力感和緊迫感。
    （二）定計劃，保障基層組織建設工作有序開展。一是把基層組織建設工作與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等中心工作同謀劃、同布置、同推進，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，切實加強班子理論學習。二是堅持領導分工聯(lián)系制，不斷強化崗位職責、責任追究、督查督辦等措施，形成了分工合作、各負其責的工作格局。
    （三）建制度，健全基層組織建設工作長效機制。健全基層組織建設工作專項述職制度，開展了各村黨支部書記向鄉(xiāng)黨委專題述職基層組織建設工作。組織實施基層組織建設工作社會評議制度，開展了以基層組織建設工作責任落實情況、重點工作，在村黨組織換屆后，完成了村黨組織書記任期管理、民主評議、任職承諾、目標考核、激勵保障等基層基層組織建設工作配套制度，形成了比較完備的制度體系。堅持實行“三會一課”制度，是發(fā)展黨員等黨務活動走入規(guī)范化、制度化軌道。健全基層組織建設工作責任追究制度，強化鄉(xiāng)黨委領導班子抓基層組織建設、黨員領導干部抓基層組織建設考核結果運用，確保黨的建設各項部署落到實處。
    二、加強基層組織建設，打牢黨的執(zhí)政根基
    抓好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展大局，堅持不懈抓好基層組織建設工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面夯實了振興發(fā)展和追趕跨越發(fā)展的組織基礎和群眾基礎。
    （一） 加強基層民主政治建設，確保基層群眾主體地位。 我鄉(xiāng)11個村黨支部先后進組織開展了黨支部書記和班子成員民主測評大會，測評對思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律以及綜合素質幾方面的進行了測評，據(jù)投票結果統(tǒng)計，11個村支部書記的群眾滿意度平均達到了90％以上，測評結果充分體現(xiàn)了群眾對村黨支部書記工作的認可。
    我鄉(xiāng)今年積極推行黨委會、村支部會開放制度，開放率達到100%。對涉及黨內表彰、“特殊黨費”資金發(fā)放等重要信息實行全面公開。涉及鄉(xiāng)、村的“三務”公開實現(xiàn)了經?；⒅贫然?、規(guī)范化，公開面達100%。全面推行村民議事會制度，深化了新型村級治理機制建設。
    （二）強化基層組織建設，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。 一是堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，鮮明崇尚實干的用人導向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部。二是采取組織代培、專題講座、座談討論、參觀學習等方式，組織新一屆村“兩委”集中培訓，突出創(chuàng)先爭優(yōu)和政策理論、法律法規(guī)和相關業(yè)務知識的培訓，通過培訓新一屆村“兩委”干部的'黨性、政策意識和科學發(fā)展、富民強村的能力得到了進一步的提高。三是全鄉(xiāng)各個村級活動中心按照“五站兩室一店”的基本架構對全鄉(xiāng)村級活動中心功能進行了規(guī)范設置，活動中心綜合效用得到充分發(fā)揮。
    三、創(chuàng)新工作方式方法，增強載體活力，扎實推進基層組織建設工作新發(fā)展
    會工作規(guī)則、村黨組織對村民議事會領導辦法等文件，推進了新型村級治理機制制度化建設。
    （二）突出新聞輿-論-功能，宣揚基層黨組織模范帶頭作用。為適應新形勢發(fā)展要求，全面推進基層組織建設工作方式創(chuàng)新，積極推進基層黨組織領導方式和工作方式轉變，發(fā)揮新聞宣傳和輿-論作用，不斷豐富基層組織建設工作手段，積極宣揚基層黨組織建設中的先進經驗和黨員模范作用。
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    四、建立健全黨風廉政機制，增強黨員干部廉潔自律，確保基層組織建設工作有效推進
    以制度管人，落實責任，增強黨員干部廉潔自律意識，在推進基層組織建設工作中，把解決群眾最關心關注的難題作為基層組織建設工作重心，確?；鶎咏M織建設工作有效推進。認真落實廉政建設和反腐-敗工作責任制，分解下達了《2012年黨風廉政建設和反腐-敗工作目標任務》，按照“誰主管，誰負責”的原則，落實領導，明確責任，形成了黨委班子成員齊抓共管的局面。健全監(jiān)督機制。堅持用制度管事，用機制管人，建立并完善了《首問責任制》、《機關管理制度》、《“三重一大”決策程序規(guī)定》等多個規(guī)章制度，并把預防腐-敗和廉政要求作為制度中的重要內容。
    縣委組織部：
    今年以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照縣委工作部署，縣委組織部工作安排，以在全縣開展基層組織建設年活動為契機，“大規(guī)模干部駐村入戶”“三亮三比三評”活動為抓手，以“黨員干部受教育、農民群眾得實惠”為切入點，努力探索農村基層組織建設的新方法、新途徑，進一步提高了農村基層黨組織建設的整體水平，現(xiàn)將2012年以來我鄉(xiāng)開展基層組織建設年活動工作情況匯報如下：
    一、基本情況
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄××個行政村，××個村民小組。全鄉(xiāng)共有××個黨支部，其中農村黨支部××個，機關事業(yè)黨支部××個，共有黨員××名。其中農民黨員××名，女黨員××名。
    二、活動開展情況
    縣委基層組織建設年動員大會召開后，我鄉(xiāng)立即行動，召開全鄉(xiāng)基層組織建設年活動動員會，會上黨委書記××同志傳達了縣委基層組織建設年啟動會議精神，學習了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于開展基層組織建設年活動的實施意見》，成立了由黨委書記××同志任組長、鄉(xiāng)長××、黨委副書記××任副組長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展基層組織建設年活動領導小組。
    類定級，評出先進黨支部××個，一般黨支部××個，后進黨支部××個。
    三、鄉(xiāng)村干部教育管理情況
    為全面提升農村黨員干部的整體素質，提高基層黨組織的執(zhí)政能力，我鄉(xiāng)積極利用培訓班、遠程教育等方式，舉辦了農村宅基地規(guī)范管理、財務管理等專題培訓，分類進行培訓，主要針對農村工作的特點，以組織建設、民主管理、財務管理、綜合治理、計劃生育等方面為主要內容，舉辦專業(yè)知識講座，并突出專題內容的培訓，我鄉(xiāng)從基層組織建設、民主管理、財務管理等方面加強培訓力度，舉辦了“五議五公開一監(jiān)督”工作法培訓。針對農村干部工作實際情況，注重農村干部對管理等方面知識的學習，提高他們的領導能力和管理水平。鄉(xiāng)黨委還把那些思想素質好、年富力強、有熱情、熟悉遠程教育設備管理維護、能夠做好站點教學組織和信息收集反饋的人員組織起來，進行專門的培訓學習，使其成為遠教站點管理員的骨干力量，使農村黨員干部素質得到進一步的提高。
    四、基層黨建示范點建設情況
    鄉(xiāng)黨委對基層黨建示范點建設高度重視，積極安排部署，確定三角溝村為黨建示范點建設村。鄉(xiāng)黨委成立了由鄉(xiāng)黨組織書記為“第一責任人”，聯(lián)系村黨支部書記為“直接責任人”的示范點建設領導小組，并抽調專人具體組織實施示范點創(chuàng)建工作，采取座談走訪等方式對村黨組織和黨員現(xiàn)狀進行了詳細的調查摸底，進一步明確了工作范圍和重點，為試點工作奠定了組織基礎，并召開專門會議對有關人員進行了集中培訓，掌握了基本的方法步驟，為工作提出了明確的要求，使我鄉(xiāng)黨建示范點建設高標準、高質量完成。
    五、后進村提升轉化情況
    我鄉(xiāng)按照各支部存在的實際問題，制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村后進村班子整頓提升實施方案》，建立了鄉(xiāng)領導聯(lián)系后進村制度，實施鄉(xiāng)副科級以上領導干部聯(lián)系后進村的辦法，每月到村指導工作不少于4次，每年為村解決實際問題不少于4個。鄉(xiāng)黨委挑選了一批優(yōu)秀人才到后進村任職，對班子不健全的進行了補充，對班子渙散的進行了調整，進行重點整治，對后進村政策進行傾斜，通過縣委組織部門、縣財政等單位的幫扶，鄉(xiāng)黨委、政府積極為后進村提供優(yōu)質服務，在農業(yè)綜合開發(fā)項目、村村通公路、人畜飲水等建設項目，干部培訓、民政優(yōu)撫、低保、優(yōu)良品種推廣、農業(yè)科技培訓等方面加強政策傾斜，在同等條件下后進村優(yōu)先，改善該村發(fā)展環(huán)境。
    《鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作匯報》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
    六、抓好基層組織建設年活動，促進其他各項工作
    鄉(xiāng)黨委完善工作思路，突出工作重點，堅持統(tǒng)籌兼顧，扎扎實實地開展各項工作。鄉(xiāng)上按照 “兩不誤、兩促進”的原則，在盡全力開展好基層組織建設工作的同時，做好其他日常性工作。我鄉(xiāng)基層基層組織建設年活動工作雖然取得了一定成績，但也存在著流動黨員管理難度加大、村兩委干部服務意識有待于提高等問題。
    我鄉(xiāng)將在縣委的正確領導下，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以黨員設崗定責為突破口，以提升“基層組織戰(zhàn)斗力”為根本目的，嚴格按照實施方案，本著一個步驟不能少，一個動作不能丟的原則，把基層組織建設年活動扎扎實實開展好，真正達到活動落實到位。
    中共××××鄉(xiāng)鎮(zhèn)委員會
    2012年××月××日
    20xx年組織工作總結 鎮(zhèn)街建制調整后，鎮(zhèn)黨委下轄有基層黨組織43個，其中25個村中，有基層黨委4個，黨總支16個，支部5個，社區(qū)黨委1個，社區(qū)支部1個，學校黨支部8個，派出所支部1個、鎮(zhèn)機關支部3個，退休支部1個，中心醫(yī)院支部1個，建立“兩新”組織黨支部2個（**有限公司支部、**聯(lián)合支部）。村（居）黨委、總支下轄二級支部48個。黨員總數(shù)2101名。
    一、著力抓好思想理論建設
    1．堅持用“三個代表”重要思想武裝全鎮(zhèn)黨員、教育干部，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，增強運用理論解決實際問題的能力。一是繼續(xù)堅持了每月一次的黨委中心組學習制度，并做到“三個結合”，即：理論學習與參觀考察相結合；堅強黨的路線、方針、政策的學習與推動**經濟發(fā)展相結合；開展學習討論與解決熱點難點問題相結合。二是堅持不懈抓好鎮(zhèn)村干部的理論學習，堅持做到機關干部每周一次集中學習制度，各村（居）黨組織利用每月一次的黨員電教學習日、遠程教育播放日、黨員組織生活會等制度，加強對基層黨員、干部的學習教育。通過學習，使全鎮(zhèn)黨員、干部用科學理論統(tǒng)一思想、凝聚人心、激發(fā)熱情、調動工作積極性，全面深入推進學習型機關的建設。
    2．切實加強思想政治教育工作。扎實開展了全鎮(zhèn)性的形勢政策教育，積極引導干部群眾正確認識國際國內形勢，正確理解黨在農村的路線、方針政策，增強改革、發(fā)展、市場意識和責任意識。廣泛開展了弘揚民族精神和時代精神的宣傳教育，結合本鎮(zhèn)實際，開展了直轄十周年和建黨86周年慶?；顒?，弘揚紅巖精神，進一步掀起愛國教育的熱潮。切實加強公民道德、理想信念、社會主義思想道德和未成年人思想道德建設教育，促使廣大群眾的思想政治覺悟有所提高。
    3．扎實開展黨的宣傳輿-論工作。緊緊圍繞促進我鎮(zhèn)“三個文明”建設的協(xié)調發(fā)展及和諧社會的建設，大力宣傳科學發(fā)展觀的內涵、實質和要求。圍繞鞏固區(qū)級文明單位和群眾性精神文明活動開展好宣傳輿-論工作。圍繞全鎮(zhèn)范圍內對促進經濟社會發(fā)展的熱點問題和重大突發(fā)性事件。進行正確的輿-論引導，營造一個良好的發(fā)展環(huán)境。
    今年，我們在繼續(xù)做好上述工作的同時，要在著力提升基層干部素質上下功夫。一是把干部的思想政治建設擺在突出位置，按照“一要干事、二要干凈”的總體要求加強干部的素質建設；二是要實施好“干部素質提升工程”，加強對鎮(zhèn)、村（居）干部的政策水平和工作技能的培訓。
    二、切實加強基層黨組織和黨員、干部隊伍建設。
    1．緊緊圍繞社會主義新農村建設，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。扎實推進“強基工程”，大力開展“三培養(yǎng)”活動，造就了一批“雙帶型”黨員和“雙強型”干部。圍繞建設和諧村居，扎實開展了“五個好”黨建工作示范村、居創(chuàng)建活動，以服務群眾為重點，進一步增強了黨組織的領導能力、協(xié)調能力和服務能力。一是明確了目標任務。鎮(zhèn)屬各基層黨組織要緊緊圍繞區(qū)第十二次黨代會和鎮(zhèn)十七次黨代會作出的戰(zhàn)略部署，進一步增強了抓好黨建主業(yè)的政治責任感，努力探索新時期黨建工作的新方法新思路。二是落實了工作責任。按照“鎮(zhèn)黨委是龍頭、各基層黨組織是基礎、黨組織書記是關鍵”的要求，層層落實了黨建工作目標。三是嚴格考核。進一步完善了考核、評比、獎懲機制，對村（居）黨組織嚴格按照鎮(zhèn)黨委制定的黨建工作目標進行責任考核。
    2．按照“素質強村、科技興村、民主管村、制度建村”為主要載體，切實開展了“四村” 建設活動。以實施“黨員電教科技工程”和“雙培雙帶”（即在黨員中培養(yǎng)致富能人，在致富能人中培養(yǎng)入黨積極分子；黨員帶頭致富，帶領群眾致富）工程為抓手，以開展干部培訓和黨員先進性教育活動為重點，提高黨員、干部隊伍素質。
    （居），均有固定的活動陣地，其中，按區(qū)委組織部要求，面積達到350平方米，實現(xiàn)“四室十有”標準的有13個。20xx年建設黨員遠程教育基地4個，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有黨員現(xiàn)代遠程教育示范點8個，并按要求配備了微機、打印機、電視機、影響等設備。二是加強基層黨組織班子的整頓，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。結合去年開展的村（居）兩委換屆工作，完善了村（居）的任期工作目標和各項管理制度，對****相對落后村狀況進行了調查摸底。三是進一步完善了村務公開、民主監(jiān)督、民主決策和民主管理的相關制度，健全了在村（居）黨組織領導下，充滿活力的村（居）民自治機制。
    4、狠抓干部隊伍建設。20xx年，按照區(qū)委的統(tǒng)一要求，對全鎮(zhèn)25個村、2個社區(qū)的村支“兩委”進行了集中統(tǒng)一換屆，基層黨組織的換屆，采取了“兩推一選”的辦法。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報篇九
    (2011年7月8日)。
    九峰山管委會地處土右旗北部山區(qū)，東與土左旗青山鄉(xiāng)毗鄰，西與石拐區(qū)國慶鄉(xiāng)、吉忽倫圖蘇木相接，北與固陽縣新建鎮(zhèn)接壤，南與我旗溝門鎮(zhèn)、美岱召鎮(zhèn)相連，總面積670平方公里，所轄7個行政村、69個自然村，共有1463戶，5753人，耕地16882畝，其中旱地7882畝，河槽水澆地5900畝，退耕地9000畝。境內資源豐富，以煤和旅游資源為主體的兩大資源開發(fā)已形成規(guī)模。經勘探，境內煤炭遠景儲量22億噸，探明儲量9.6億噸，石英石、云母、大理石、花崗巖、硅鐵石等礦產資源均十分豐富。目前已建成的九峰山煤炭采掘洗選園區(qū)，有露天煤礦8處，洗選企業(yè)6家，年可生產原煤近1300萬噸；九峰山自然風景區(qū)是自治區(qū)十大自然景觀之一，2001年被評為自治區(qū)級自然保護區(qū)，2008年被評為國家級大青山自然保護區(qū)，保護區(qū)內自然景觀和動植物資源豐富獨特，同時境內還有豐富的紅色旅游資源，2005年被列入國家紅色旅游規(guī)劃綱要，成為全區(qū)紅色旅游資源重要建設項目。管委會黨委下設7個村黨支部、1個機關支部，5個非公有制黨支部，共有332名黨員，其中農民黨員270名。建成流動黨員服務中心1個，服務站4個，有效管理流動黨員85名?，F(xiàn)有村支部書記7人，副書記6人，支部委員10人；村委會主任7人，副主任10人，委員11人，其中一人為村支部書記和村委會主任“一肩挑”。
    一、經濟社會發(fā)展情況。
    堅持以科學發(fā)展觀為指導，以建設呼包鄂區(qū)域新型中等城市“能源續(xù)接地”和“生態(tài)屏障”為總目標，堅持把項目建設作為經濟發(fā)展第一要務，增加人民收入作為第一政績，解決民生問題作為第一責任，按照“三區(qū)一帶”產業(yè)布局（以小坤兌一帶為中心的煤炭生產加工產業(yè)區(qū)、耳沁堯一帶的北片非煤礦產資源產業(yè)區(qū)、東片生態(tài)旅游開發(fā)區(qū)為“三區(qū)”；以小米、紫皮蒜、山茶、山藥等特色種植業(yè)和肉羊養(yǎng)殖業(yè)為主體的中部特色農牧業(yè)產業(yè)帶為“一帶”），全力實施煤炭資源由“走”變“留”、就地加工轉化和“收縮、轉移、集中”的發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進煤炭產業(yè)集聚化、旅游產業(yè)高端化、農業(yè)發(fā)展特色化進程，管委會經濟社會各項事業(yè)保持良好發(fā)展態(tài)勢。今年上半年九峰山管委會財政稅收完成3417萬元，凈上解財力實現(xiàn)1476萬元，固定資產投資完成5800萬，分別占年度目標任務的51%、60%、90%。
    （一）堅持推進項目建設，優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展明顯加快。
    建立管委會主要領導包重大項目和按季度考核、逐月推進機制，重點引進了前景廣、成長好、貢獻大的項目，著力引進延伸優(yōu)勢產業(yè)項目，優(yōu)勢產業(yè)集聚效應明顯，各類重點項目和重大工程穩(wěn)步推進。目前境內擁有8大礦業(yè)公司17個采點，6個洗煤廠，最大化實現(xiàn)資源的就地轉化，今年上半年新引進建成年洗選能力90萬噸的曼巧溝洗煤廠；累計爭取總投資2863萬元的易地扶貧搬遷二期工程項目、鞏固退耕還林生態(tài)移民項目、危房改造項目、蔬菜保護地項目、扶貧移民擴鎮(zhèn)項目，重點項目開復工率達到100%。其中異地搬遷扶貧項目工程現(xiàn)已全面完成一期移民安置房72套、塑料大棚40棟、日光溫室20棟、標準化羊舍12套，通村道路5公里，水、電、養(yǎng)老院、活動中心等基礎設施。二期工程項目完成立項、土地、環(huán)評、規(guī)劃、建設等審批手續(xù)，正在積極籌備招投標工作。
    -3業(yè)項目、旗委組織部的黨員活動室建設項目、旗衛(wèi)生局的衛(wèi)生室建設項目、旗民政局敬老院建設項目、旗城建局180套廉租房項目，為實施移民搬遷提供強有力的項目支撐。同時，爭取到旗城建局配套人均13平方米以內補貼500元/平方米、旗民政局每年安排1000名城鎮(zhèn)低保、旗社保局一次性交養(yǎng)老保險的個人部分補貼20%的優(yōu)惠政策，為實施生態(tài)移民提供了政策保障。截止目前，異地扶貧搬遷項目一期已全面建成，入住移民64戶、224人；異地扶貧搬遷項目二期已完成征地、土地報批、規(guī)劃設計等前期手續(xù)。
    （五）堅持管造并重的方針，生態(tài)建設成果繼續(xù)鞏固提高。
    繼續(xù)堅持大力度生態(tài)建設態(tài)勢，牽頭與林業(yè)局、九峰山林場組成聯(lián)合工作組，實行晝夜輪班蹲點死守和不定期巡查工作制，嚴厲打擊偷牧亂放、違規(guī)夜牧、違法用火等違法行為，鞏固了禁牧成果；全力實施了沙源治理、退耕還林、天然林保護和生態(tài)移民工程，完成義務植樹5萬株、四旁植樹2萬株、移民新村公路綠化5公里，加強西長塔400畝生態(tài)示范林的撫育和管護，完成了境內9000畝退耕還林的補植補造工作，森林保存率和覆蓋率分別達到95%、55.7%以上；扎實推進林權制度改革工作，努力克服境內林地復雜性的困難，全面完成了私有林的確權工作和集體林的林權改革工作。
    九峰山管委會黨委在旗委的正確領導下，緊緊圍繞基層組織。
    -561000多人次；組織35名村干部參加首屆村干部大專班；管委會全體干部堅持每月9日、19日、29日例會學習，村內堅持每季度組織黨員干部學習一次。
    二是全面推開遠程教育模式，認真做好學、管、用工作。按照中央“黨員干部經常受教育、人民群眾長期得實惠”的精神要求，管委會在6個有條件的村安裝調試了遠程教育衛(wèi)星接收設備；建立和完善各項學用制度，切實抓好集中學習和個性化學習，堅持每月集中學習收看2次，全年不少于72小時；完善各項終端站點的學、管、用制度，健全各遠程教育管理站點機構，確保每個站點配備一名大學生村干部或年青干部，促進后山地區(qū)黨員干部受教育水平得到進一步提升。
    （四）推行“四議兩公開兩報告一監(jiān)督”工作法情況一是加強組織領導。成立由黨委書記任組長的工作領導小組，及時轉發(fā)相關文件，全面部署工作法地推行工作法。二是強化監(jiān)督檢查。成立指導檢查組，按照包片指導、包村負責原則，對工作法的推行進行全方位的指導和檢查。三是積極宣傳動員。利用宣傳材料、橫幅標語、支部動員會議等各種渠道，層層發(fā)動宣傳動員。村級組織決策的科學化、民主化、法制化、規(guī)范化水平顯著提高。
    （五）村級組織建設情況。
    一是村黨組織書記隊伍建設全面提高。不斷拓寬村黨組織書記選人渠道，按照“一好三強”標準選用一批村黨組織書記；加大力度開展培訓工作，各村黨支部書記理論知識水平進一步提高，目前管委會7個村黨支部書記已全部完成大專課程取得畢業(yè)證。二是村干部管理切實提升。開展村級組織集中整頓活動，各包片領導、包村干部深入各村訪民情、詢民意，認真聽取村民有關“兩委”班子在各項惠民政策落實過程中存在的問題。共解決群眾關心的問題35件，在黨員中開展談話150多人次，征求黨員群眾意見100多條。三是村干部待遇和辦公經費的管理發(fā)放工作有效加強。切實加強村級財務管理，嚴格執(zhí)行村務公開制度，嚴格督促各村委將村辦公經費補助落到實處。強化對上級政府補助資金的監(jiān)督管理，確保按規(guī)定用途節(jié)約使用資金。四是大學生村干部的管理和培養(yǎng)不斷創(chuàng)新。切實解決生產生活中的實際困難，嚴格要求村“兩委”班子做好幫帶傳工作，充分發(fā)揮大學生村干部的懂科技、服務好、示范強、信息靈等優(yōu)勢。五是村級組織活動場所逐步完善。各村級組織活動場所的建設工作嚴格按照上級的要求做到“一室多用”，有力推進村級活動場所成為村級黨組織、村委會和其他村級組織活動的主陣地。目前，香桂鋪村和老窩鋪村新建活動室已建成完工，正在加緊完善內部辦公設施；石人塔、德勝溝門等村活動室的翻修工作也在有條不紊的進行中；各村活動室按照管委會黨委的統(tǒng)一要求正在加快完成各項工作制度的建立健全工作，預計7月初完成。
    （六）“兩新”組織黨建工作情況。
    -9管委會黨委先后承諾好事實事8項，完成好事實事4項，其中移民新村一期項目、移民新村5公路通村公路等好事實事的兌現(xiàn)完成，極大的推動了管委會的生態(tài)移民工作，最大化滿足移民戶生活生產需求；園區(qū)12公里防洪堤壩的修建以及綜合整治工作的開展，進一步提高了后山區(qū)經濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的保障能力。
    三、
    存在問題。
    一是農村干部的整體素質和領導社會經濟發(fā)展能力還不能完全適應社會主義新農村建設的需要，有待于進一步提高；二是村級組織活動場所建設不夠完善，部分村的活動場所亟待進一步加強和改進；三是流動黨員管理方法創(chuàng)新不足，非公企業(yè)黨組織覆蓋面還需進一步擴大；四是個別村支部工作缺乏活力，理論水平、政策水平不夠高，在民主決策和民主管理方面尚欠規(guī)范。
    四、下一步工作思路。
    （一）積極探索區(qū)域黨建模式。探索和建立村黨支部和非公企業(yè)黨支部互建互助幫扶機制，境內7個村黨支部與境內5個非公企業(yè)黨支部結成互建對子，在組織建設、活動開展、黨員管理、慰問幫扶、企業(yè)發(fā)展等方面開展合作互助，打造區(qū)域黨建新模式。
    -1112-。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報篇十
    尊敬的光源主席、同志們：
    政協(xié)第一次視察工青婦組織的工作，大家都感到十分榮幸，我代表工青婦等各群團單位，對光源主席和政協(xié)全體同志們的關心支持表示熱烈歡迎和衷心感謝！
    剛才，三家都分別匯報了他們這幾年的工作情況。因為時間關系，他們講的都是粗線條，以后有機會再作詳細的匯報。作為市委分管領導，我再把工青婦三家的工作歸納一下，也把今后的工作思路作個簡要介紹，敬請光源主席和同志們多多指導。
    四年來，在市委和上級工青婦組織的正確領導下，在人大、政府和政協(xié)組織的關心支持下，工青婦組織認真研究制定新形勢下做好群團工作的任務措施，進一步發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，凝心聚力，推動發(fā)展，促進和諧，為加快我市經濟社會發(fā)展，促進社會穩(wěn)定做了大量工作，也取得了明顯成效。歸納起來主要有五大亮點：
    一是爭先創(chuàng)優(yōu)取得了領先地位。四年中，工會兩次獲三圈層排名第一，一次獲特殊貢獻獎；團委3次被評為**市團委先進單位；婦聯(lián)先后榮獲省、市表彰10余項并榮獲一等獎。在**地區(qū)特別是三圈層，**工青婦的工作這幾年一直處于領先地位，上級領導和機關也多次到**調研視察給予了高度評價。
    二是服務大局找到了切入點。群團組織要找到圍繞中心，服務大局的切入點，才能把工作做到點子上。近幾年，在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，抗震救災和災后重建這個中心工作面前，工青婦都各自展示了自己的工作成效。工會培訓了數(shù)千名農民工和“新市民”，扶持了百余名創(chuàng)業(yè)帶頭人，在重點工程項目上連續(xù)開展了各種方式的勞動競賽，圍繞“四大基礎工程”印制了大量宣傳品到各家各戶發(fā)放和宣傳，還成立了搶險救災應急分隊。團委組建了青年自愿服務隊，在抗震救災時期，在全市大型賽會、非物質文化遺產節(jié)、登山漫游節(jié)、陸游文化節(jié)，在災后重建和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌第一線都能看到他們的身影。婦聯(lián)大力組織婦女開展家政服務，扶持了山地雞養(yǎng)殖基地，引進了“壹基金**震區(qū)貧困母親愛心互助養(yǎng)殖”項目，促進了婦女靈活就業(yè)和創(chuàng)業(yè)增收。
    三是開展活動樹起了品牌。工青婦的工作主要靠策劃活動來展開。近幾年，大家都增強了品牌意識，并立志于做大、做響、做久，形成自己的特色。如工會開展的“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”已形成品牌體系，被省市工會經常引用；勞動、技能、安全生產、優(yōu)質服務四項競賽成為創(chuàng)建“工人先鋒號”的有效載體。團委開展的“銀團互動”工程、“朝陽課堂”、“青年創(chuàng)業(yè)致富行動”都很有影響力。婦聯(lián)打造的“巧妹子家政”、“巧妹子繡坊”、“巧妹子家庭志愿者”，做足了“巧妹子”這個品牌，“寸草心”家園也做得有聲有色，全國婦聯(lián)常務副主席還到現(xiàn)場視察。
    四是履職盡責創(chuàng)出了經驗。工青婦的一個共同職責就是維權。維護職工、維護青年、維護婦女兒童的合法權益。四年來他們都處理了大量地維權案件，調解處理了大量的勞資關系糾紛和家庭糾紛，在“大接訪”、“大調解”格局中發(fā)揮了自己的作用，也創(chuàng)出了不少經驗。如工會就指導企業(yè)如何推進工資平等協(xié)商開展的模擬談判演示在全省起了示范作用，《四川工人日報》頭版頭條兩次給予報道；組建搶險救災突擊隊成為全國工會系統(tǒng)首支隊伍，演習過程被川工報整版刊載；開展群眾性的技術練兵和四項競賽成效顯著，在全省作了經驗交流；擴展職工醫(yī)療互助保險工作成績突出，**市兩次在**召開現(xiàn)場經驗交流會。省市工會有關領導和機關同志講：“**是出經驗的地方”。團委精心籌劃了“美涂士·青年創(chuàng)業(yè)致富行動”，把團中央、團省委的領導請到**參加啟動儀式，開展了創(chuàng)業(yè)培訓，建立了良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，有利于吸引更多地青年走上創(chuàng)業(yè)之路，受到市委主要領導的表揚。婦聯(lián)牽頭建立的新婚優(yōu)生健康檢查和婚前登記“一條龍”服務機制，先后吸引了13個縣市來崇取經，全省婚前醫(yī)學檢查工作現(xiàn)場會也在我市召開。
    五是搶抓機遇建起了陣地。5·12汶川大地震給**造成了巨大災難，在災后恢復重建中也蘊藏著許多發(fā)展機遇。工青婦都抓住了這個機遇，建起了各自的陣地。工會下手較早，先后得到河北、重慶工會和省總、市總資金支援，購置了1752㎡房產作為“三中心”基地。團委在工業(yè)區(qū)建起了“**市青年（大學生）創(chuàng)業(yè)園”，有56個項目，300余大學生就業(yè)。婦聯(lián)引進資金1500余萬元，正在修建**市婦女兒童活動中心，今年將竣工投入使用。
    總起來講，工青婦組織近幾年的工作有很大進步，成效顯著，有目共睹，得到了上上下下的認可，也獲得了很多榮譽，這是全市各級群團組織和大家共同努力的結果，是市委和上級組織正確領導和人大、政府、政協(xié)組織不斷支持的結果。同時也應該看到工作中還有很多不盡如意的地方，由務虛向務實的轉變，由大而全向深細實的轉變，由重形式向重實效的轉變，由發(fā)文多、會議多向重活動、強素質的轉變還需要再下功夫。找準差距，明確目標，乘勢而為，不斷進取，工青婦工作將能再上一個新臺階。
    今年是換屆年，工青婦都面臨換屆任務。要切實通過換屆把各級班子配好，讓各級組織年輕化、知識化、更有朝氣，在此基礎上認真研究今后五年的工作思路，制定新的目標任務，特別是在圍繞建設世界現(xiàn)代田園城市，圍繞建設“一城一都一高地”這個中心上找到更多的著力點，使工青婦組織在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的第一線更好地顯示自己的作用，全面開創(chuàng)我市群團工作的新局面。重點在以下四個方面加強和改進工作：
    （一）發(fā)揮聚合作用，在促進發(fā)展上爭做表率。工青婦組織作為推動經濟社會發(fā)展的重要力量，要自覺把工作放在全市大局中去謀劃、去落實，主動把工作觸角延伸到經濟主戰(zhàn)場上來，把廣大工人、青年、婦女的熱情引導到推動發(fā)展上，把工作成效體現(xiàn)在發(fā)展上。要充分發(fā)揮各自的政治優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，深入開展“職工素質工程”、“青年創(chuàng)業(yè)工程”、“婦女服務工程”等系列活動，組織各界群眾加強學習培訓，掌握適應高端產業(yè)發(fā)展需要的技能和本領，增強適應市場經濟的能力。同時要發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，集中群眾智慧，積極為促進**經濟社會又好又快發(fā)展建言獻策。
    （二）發(fā)揮橋梁紐帶作用，在促進和諧穩(wěn)定上爭當標兵。要充分發(fā)揮群團組織獨特的優(yōu)勢和作用，多辦與群眾休戚相關的實事好事，多解決影響和諧穩(wěn)定的熱點難點問題，努力當好市委、政府的政策宣傳員，群眾矛盾糾紛的調解員，凝聚人心、促進和諧的指導員，反映群眾心愿和社會呼聲的報告員。要大力協(xié)助市委、政府解決困難職工、下崗失業(yè)人員、進城務工人員等特殊困難群體的實際問題，善于在聯(lián)系群眾中發(fā)現(xiàn)民生問題，向市委政府及時反映群眾需求，協(xié)調解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實增強群團工作的實效性和針對性。
    （三）發(fā)揮服務保障作用，在維護群眾權益上爭做貢獻。維護群眾權益，是群團組織的基本職能，也是群團組織贏得群眾信任和擁護的重要基礎。工青婦還將加大力度，強化工作職責，加強依法維權，切實解決好諸如勞資糾紛、社會保險、工資支付、婦女兒童權益等方面的問題。要加大《勞動合同法》、《工會法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)的宣傳普及力度，引導群眾學會運用法律保護自身合法權益。要完善維權工作機制，建立健全維權協(xié)調制度和援助制度，參與到“大維權”聯(lián)動格局當中，竭誠為廣大群眾提供有效的維權服務和保障。
    （四）發(fā)揮教育引導作用，在構建社會文明上爭當先鋒。要動員廣大群眾積極參與文明創(chuàng)建活動，講道德、揚正氣、立新風，帶頭實踐公民道德規(guī)范，帶頭奉行良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭倡導健康、文明、科學的生活方式，適應城鄉(xiāng)一體化，適應世界現(xiàn)代田園城市的要求。要以紀念建黨90周年為契機，加強愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導群眾正確看待城鄉(xiāng)統(tǒng)籌中的利益調整，幫助群眾轉變觀念，樹立積極進取的思想意識，培育健康向上的文明新風。繼續(xù)深化“工人先鋒號”、“職工之家”、“青年文明號”、“五好文明家庭”等創(chuàng)建活動，通過品牌效應增強群團工作的凝聚力、影響力和號召力。
    在此，也希望工青婦組織在展開相互工作競賽的基礎上，繼續(xù)加強合作。通過堅持群團聯(lián)席會議制度，找到更多的合作點，取長補短，拾遺補缺，把工作成果做得更大一些，更靚一些。
    在此，也真誠地希望光源主席等一行領導對我們的工作給予指導。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報篇十一
    20xx溫宿鎮(zhèn)基層組織建設工作的總體思路是是:堅持以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以夯實組織工作為目標,扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強基層組織建設，努力在干部隊伍建設、黨員隊伍建設、社區(qū)黨建方面取得新突破，不斷提高全鎮(zhèn)基層組織建設工作科學化水平。20xx年重點抓好以下幾方面工作:。
    一、精心謀劃村“兩委”換屆工作。
    根據(jù)上級統(tǒng)一安排部署，嚴格按照《黨章》和《中國共產黨選舉工作暫行條例》，結合溫宿鎮(zhèn)實際，精心謀劃，周密安排，切實抓好換屆選舉相關工作。以村級換屆為契機，加強村級班子隊伍建設，重點是選好配強村黨支部書記，擇優(yōu)選配村“兩委”班子，真正在把政治素質好、統(tǒng)籌協(xié)調能力強、作風務實的人才選拔到村干部位置上，為搞好農村工作奠定扎實的基礎。加強正面宣傳和輿論引導，嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的輿論環(huán)境。
    二、結合實際，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    按照上級黨委、政府的要求和部署，扎扎實實地落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動踐行承諾、領導點評、群眾評議等關鍵步驟，有計劃、有節(jié)奏地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把踐行承諾與解決問題、服務民生相結合，從實際出發(fā)切實解決一批群眾當前急需解決的問題。所屬黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況對照“五點六看”標準進行點評。注重“四查”：“一查”推進進度?！岸椤秉h組織和黨員承諾表，以銷賬的方式進行踐諾。“三查”領導點評登1記表，各黨支部書記要在指定的空格內填寫點評意見，然后簽字。“四查”解決問題是否到位。各黨支部要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與全鎮(zhèn)經濟建設結合起來。
    三、增強黨組織的凝聚力，切實抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建活動。
    20xx年溫宿鎮(zhèn)計劃創(chuàng)建三個縣級黨建示范點(庫木代爾瓦扎社區(qū)、艾希曼布拉克社區(qū)、代甫散社區(qū))、一個鄉(xiāng)級黨建示范點(沿格博依社區(qū))爭取在10月底進行驗收、命名表彰。鞏固9個“五個好”社區(qū)黨組織、6個縣級“黨建示范點”的創(chuàng)建成果;繼續(xù)下派一批機關干部到村擔任黨支部第一書記，確保力度不減，管理到位，取得實效、群眾滿意。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的管理和服務工作，促使他們安心工作，服務新農村建設，奮力推進創(chuàng)“五個好”活動，不斷增強村黨支部的“三力(凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力)作用，為(村)社區(qū)內的各項社會事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的基石。
    四、鞏固陣地建設。
    扎實抓好村級活動場所建設，確保沿格博依社區(qū)、交通路社區(qū)陣地如期如質地完成，同時新建艾希曼布拉克社區(qū)陣地。加強對已建的9個村級活動場所管理和使用，發(fā)揮好作用。
    五、嚴格程序，加強黨員發(fā)展和管理工作。
    完善和用好黨員信息庫，加強黨員動態(tài)管理。在保證發(fā)展質量的基礎上，加大發(fā)展黨員工作調控力度，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強對發(fā)展黨員的宏觀指導，全面執(zhí)行發(fā)展黨員“五制”和實行“雙向培養(yǎng)”。加大在優(yōu)秀青年農民中發(fā)展黨員力度，消滅三年以上未發(fā)展黨員的空白村，采取適當傾斜的措施，逐步實現(xiàn)全鎮(zhèn)每個村都培養(yǎng)1名35歲左右、高中以上文化程度、有一定致富帶富本領的青年黨員。全年計劃發(fā)展25名新黨員。堅持和完善發(fā)展黨員考察制、公示制、票決制、預審制和責任追究制，提高發(fā)展黨員工作質量。結合“雙培雙帶”先鋒工程，在農村致富能手和非公企業(yè)中發(fā)展黨員，注重培養(yǎng)文化水平高、致富能力強、年齡輕的同志和婦女同志，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構。全鎮(zhèn)各村(社區(qū))黨總支部每年發(fā)展黨員不少于1名。圍繞“管理上創(chuàng)造新經驗、聯(lián)絡上建立新關系、服務上提升水平、發(fā)展上作出新貢獻”的要求，加強對流動黨員的管理。及時掌握流動黨員的流向，適時適地建立流動黨組織。
    六、提高干部培訓效果，優(yōu)化黨員干部教育培訓機制。
    運用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、遠程教育、舉辦培訓班等多種形式，抓農村黨員、干部集中教育培訓活動。組織實施農村干部“素質提升”工程，大規(guī)模地開展以實用技術和職業(yè)技能為主要內容的黨員“雙技”培訓。全年計劃舉辦10期專題培訓班，培訓人員1000人次。進一步提高黨員遠程教育的質量和效果。大力推動黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，全面完成“五好”站點建設，提高遠程教育站點的管理維護水平，按照服務中心、服務基層、服務群眾的要求，大力宣傳先進黨組織、優(yōu)秀黨員的.典型事跡，扎實推進黨員電教科技工作示范基層建設，開展黨員電教科技示范活動，進一步提高廣大農民群眾的科技意識和科技素質。干部考核圍繞全鎮(zhèn)中心工作和提升素質的內在需求，科學規(guī)劃教育培訓工作，按照“全員學習、開放培訓、降低成本、提高效率”的工作思路，提高黨員領導干部、后備干部教育培訓的實效性。加強對后備干部的培養(yǎng)、鍛煉和使用力度。加強大學生村官的監(jiān)管，形成平時監(jiān)控和年度考核并重的考核體制。
    七、加強村干部隊伍建設。
    首先要對鎮(zhèn)所有村(社區(qū))黨組織書記、主任輪訓一遍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校要對其他村干部輪訓一遍。要落實好村干部養(yǎng)老保險制度。嚴格執(zhí)行村干部報酬“一卡通”發(fā)放辦法，確保村干部報酬足額按時發(fā)放。將政治素質好、參政議政能力強的村干部，積極推薦為各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員的人選，充分調動村干部的工作積極性。在落實村干部“三有”基礎上，加強村干部“定責”、“問責”工作，認真落實“一承諾兩公開，雙述雙評”管理辦法，制定村干部任期目標管理指導意見，簽訂任期目標責任書和年度工作目標責任書。全面落實村干部調整報縣委組織部備案審批制度。繼續(xù)推進“一村一名大學生”計劃，組織、推薦村干部、后備干部積極參建大專學歷教育。穩(wěn)步推進選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，健全完善保障政策、管理考核、提拔使用等制度規(guī)定，確保優(yōu)秀大學生下得去、干得好、流得動。認真實施黨建示范點鞏固提升項目、大學生村官創(chuàng)業(yè)扶持、村黨組織書記創(chuàng)業(yè)發(fā)展等項目，切實提高村干部服務科學發(fā)展的能力和水平。
    八、強化干部“雙語”學習培訓工作。
    利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校學習培訓平臺，制定詳細的學習計劃，執(zhí)行嚴格的獎懲制度，明確干部雙語學習培訓的重要內容和七個方面的獎懲措施，特別突出了以考促學，以罰促學的獎勵促學措施，加強對干部學習雙語月考、季考、年度考的考核機制的落實，規(guī)范和嚴肅雙語測試的程序和環(huán)節(jié)，為確保雙語學習培訓效果落到實處。嚴肅雙語學習培訓制度規(guī)定，切實落實以考促學、以罰促學措施，聘請縣委黨校雙語老師開展“雙語”培訓，組織開展民漢結對子學“雙語”活動，爭取20xx年溫宿鎮(zhèn)干部“雙語”及格率達到80%。
    九、擴大基層黨組織覆蓋面。
    按照有利于加強對黨員教育管理、有利于開展活動、有利于發(fā)揮作用的原則，積極探索新的模式和做法，形成與經濟社會發(fā)展相適應的黨的基層組織格局，真正做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和堅強的戰(zhàn)斗力。創(chuàng)新完善基層黨組織設置形式，推廣在農民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產業(yè)鏈、外出務工經商人員相對集中點建立黨組織的做法。20xx年要新組建1個以上有特色的專業(yè)協(xié)會黨組織。在倉阿勒迪社區(qū)、柯克牙社區(qū)、交通路社區(qū)在轄區(qū)居民、兩新組織、物業(yè)公司建立黨小組的基礎上繼續(xù)鞏固成果，擴大黨組織覆蓋面。
    十、完善和創(chuàng)建工作機制，鞏固基層組織建設成果。
    一是完善長效機制。繼續(xù)落實好“十一個”、“四知四清四掌握”、“全程代辦”“民情流水線”、“一站室服務”等長效工作機制，完善日提問、周評比、月考核、季總結等系列考核機制。二是加強服務型黨組織建設。改進各級黨組織的服務方式和服務內容，引導黨組織服務發(fā)展創(chuàng)先進、黨員服務群眾爭優(yōu)秀。各村、社區(qū)普遍設立便民服務點，繼續(xù)扎實推行限時辦結制、約時辦理制、服務代理制、掛牌服務制、服務承諾制等制度。有針對性地開展行政審批代理、技術培訓、勞務輸出、政策法律咨詢、民事糾紛調解、遠程教育、農產品或農用物資代購代銷、土地流轉、農業(yè)實用技術推廣等服務項目，促進便民服務工作規(guī)范有序開展。三是落實領導干部聯(lián)系點制度。溫宿鎮(zhèn)將繼續(xù)落實領導聯(lián)系點制度，聯(lián)系人經常深入聯(lián)系點調查研究，及時了解掌握工作中的新情況、新問題，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位。黨建示范點責任單位要各司其職、各負其責，努力形成黨委統(tǒng)一領導、創(chuàng)建單位密切配合、班子成員分工負責、各級黨組織齊抓共管的工作格局。四是推進黨員干部包片抓點制度。黨員干部要結合組織工作落實年活動，各自聯(lián)系1-2個社區(qū)(村)，創(chuàng)建一個(五好黨組織)黨建示范點，根據(jù)工作需要，定期不定期深入基層，以“五好”黨支部、黨建示范點建設、“4+2”工作法、基層黨組織和黨員作用發(fā)揮等工作為重點，幫助聯(lián)系社區(qū)(村)探索、研究、總結、規(guī)范1-2項創(chuàng)新工作，有效提升基層黨建水平。全年深入基層時間不少于2個月，督查指導不少于6次。
    十一、統(tǒng)籌抓好工、青、婦等群團組織工作。
    按照“黨建帶工建”、“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”的要求，定期召開工會、共青團、婦聯(lián)專題辦公會，組織開好黨政工聯(lián)席會議。支持工會、共青團、婦聯(lián)組織按章程開展活動，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)在促進教育發(fā)展中的作用。積極加強工會、共青團、婦聯(lián)干部的培養(yǎng)。進一步抓好黨的宣傳工作。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報篇十二
    今年以來，xx鄉(xiāng)黨委圍繞踐行科學發(fā)展觀，推進農村基層黨組織工作的目標，從加強村級干部隊伍管理、規(guī)范村級組織運行機制、優(yōu)化農村黨員隊伍等方面著手，堅持“五個提升”增強了農村基層黨組織的凝聚力、影響力。
    為促進全鄉(xiāng)廣大村級干部的自我約束、自我激勵，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，年初，該鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績、行為規(guī)范、思想道德等3個方面共14項內容列入村級干部在職履職的工作承諾內容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務。并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內容，考核結果直接與誤工補貼、福利待遇、評先評優(yōu)、班子調整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動起真格，嚴格執(zhí)行辭職承諾制度的落實，對不按規(guī)定履行村干部義務、辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職。在全鄉(xiāng)產生了很好的震懾效果。
    今年來，為進一步密切黨群干群關系，促進村干部在聯(lián)系群眾、熟悉群眾、服務群眾上取得突破。該鄉(xiāng)黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支、村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事、集中審批、分析民情、便民服務等工作，從而為村級組織搭建了良好的學習交流平臺、民主決定平臺、村務公開平臺、溝通民情平臺和服務群眾的平臺。另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)、村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進行收集、分析、交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責任包干制度，支、村兩委班子成員和農村黨員、村民代表均設立包干責任區(qū)，聯(lián)系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。
    村級財務運行情況是群眾關注的重點。為確保村級財務運行公開、透明，讓群眾對村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實行村級財務收支逐筆公開制度，所有帳目按“日記賬”形式公開。建立村民代表專項評議村務（財務）制度，對違反規(guī)定且情節(jié)嚴重的村干部，堅決予以撤換、責令辭職或停職處理。對群眾關注的熱點問題、久拖不決的難點問題、權力制約的重點問題以及涉及村民切身利益的問題，按照“動議、審議、報審、民決、告知”的程序進行村級重大事項民主決策，充分發(fā)揮了村民會議（村民代表會議）在村級重大事項民主決策中的主導作用。
    健全關愛機制，全面落實村干部誤工報酬最低保障制度、村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦、扶貧幫困等黨內關愛的各項措施，使農村黨員干部在職有報酬、退職有保障、受損有補償、貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農村干部崗位的吸引力，增強了村干部隊伍的穩(wěn)定性。形成了引導和激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的導向。建立黨內結對幫扶制度，以“一幫一”、“一幫多”的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結成幫扶對子，給予精神鼓勵，同時在項目、資金、信息、技術等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。
    為保證農村黨員隊伍的先進性，該鄉(xiāng)黨委認真把好黨員進入關，全面推行在年紀輕、文化程度高、“雙帶”能力強的農村優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，今年該鄉(xiāng)黨委共發(fā)展素質憂、能力強、口碑好的中共預備黨員21名，確保了農村新黨員的質量。同時，該鄉(xiāng)黨委還積極推行了農村流動黨員外出登記、行前教育、聯(lián)系通報、回歸報告等四項制度，對不合格黨員，采取誡勉談話、限期整改等幫教措施，對多次教育不改、不符合黨員條件的，根據(jù)黨章和有關規(guī)定予以處理，今年6月該鄉(xiāng)黨委根據(jù)《黨內處分條例》對xx村村民xx作出了開除黨籍的處理決定。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報篇十三
    現(xiàn)將我鄉(xiāng)半年來的工作總結如下：
    一、加強領導，夯實工作基礎
    年初，按照組織工作會議的要求，為了促進我鄉(xiāng)組織工作真正做到有組織、有領導、有措施、有計劃地健康有序地發(fā)展，鄉(xiāng)黨委召開了黨委會議，研究和部署了今年農村基層組織建設工作，鄉(xiāng)黨委成立了農村基層組織建設工作領導小組、農村“黨建創(chuàng)先”工作領導小組，由黨委書記任組長，分管組織工作的副書記任副組長，建立了黨委成員聯(lián)系支部責任制，并(中國教育網(wǎng)提供)落實任務。同時，將組織工作責任分解到人，實行黨委成員黨建工作聯(lián)系點制度，明確職責與任務，并規(guī)定黨委書記、分管書記、組織委員及其他黨委成員每月抓組織工作的時間，從而使我鄉(xiāng)黨的基層組織建設工作形成了黨委書記親自抓、分管書記直接抓、具體抓、黨委成員協(xié)同抓的良好工作格局，黨委中心理論學習組由黨委書記任組長，分管書記任副組長，黨委成員為成員，按時學習理論知識，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力。為組織工作的健康發(fā)展提供了堅強的組織保障。
    二切實加強領導班子建設和黨員、干部隊伍建設
    基層干部是黨在農村各項方針、政策的執(zhí)行者。今年來，鄉(xiāng)黨委以開展“黨建創(chuàng)先”活動為契機，緊緊依靠三個陣地（鄉(xiāng)業(yè)余黨校、黨員活動室、現(xiàn)代遠程教育站），制定了黨員、干部培訓制度及規(guī)劃，明確學習內容及培訓對象，切實加強了基層領導班子建設和黨員、干部隊伍建設。
    一是切實轉變工作作風，增強干部工作責任心、自信心；二是把學習理論與黨員、干部工作實績結合起來，指導工作，增強廣大黨員、干部的工作能力、政策水平和駕馭復雜局面的工作能力；三是把學習理論與開展各種有益活動(公文有約提供)相結合，切實加強廣大黨員、干部愛國主義、集體主義思想教育；四是把學習理論與樹立為人民服務的思想結合起來，真正做到“干部受教育，農民得實惠”；五是學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，大力推進干部人事制度改革，半年來，我們鄉(xiāng)嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》提拔了*名中層領導干部。六是切實加強后備干部隊伍建設。為鄉(xiāng)村下步班子建設打下堅實基礎。
    半年來，按照鄉(xiāng)黨委中心學習組學習制度、年初的工作安排，組織鄉(xiāng)領導班子、黨員干部認真學習了黨的知識、十六大、十六屆三中、四中全會精神、“三個代表”的`重要思想、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨內處分條例》等知識，切實加強了鄉(xiāng)領導班子和黨員、干部隊伍建設。為充分調動干部職工的積極性和主動性，進一步激活干部用人機制，推進各項工作的正常開展，本年來，黨委、政府領導班子結合本鄉(xiāng)實際情況，制定出臺了《干部職工管理制度》，并嚴格執(zhí)行。通過學習，領導班子整體素質明顯提高，駕馭工作的能力逐步增強，班子團結協(xié)作。同時，廣大黨員、干部切實加強了整改，轉變了工作作風，學風多了，玩風少了，深入群眾多了，作風飄浮少了，增強了群眾意識、服務意識和工作責任心。由于制度健全，執(zhí)行有力，推進了各項工作的長足發(fā)展。
    三、狠抓黨的基層組織建設
    根據(jù)中央、省委和地委的要求，按照縣委的統(tǒng)一部署，結合本鄉(xiāng)實際，扎實開展了農村村級撤并村及村級換屆工作,認真抓了農村基層隊伍建設。以“四在農家”活動為載體，以“黨建創(chuàng)先”活動為契機，為創(chuàng)建“五個好”村黨支部打下良好基礎，推動我鄉(xiāng)組織工作全面發(fā)展。
    1、為了進一步加強我鄉(xiāng)基層組織建設工作，推進組織工作上新臺階，在本年度的村級換屆選舉中，鄉(xiāng)黨委、政府按照選舉方案把有能力、能辦事、愿辦事的年輕干部選拔到村支兩委中來，為鄉(xiāng)村各項工作的順利進行奠定了基礎。
    2、切實加強制度建設，用制度來規(guī)范工作行為。鄉(xiāng)黨委制定了《黨組織生活會制度》、《定期議定黨建和黨建聯(lián)系點工作制度》、《黨委議事制度》、《干部下基層進村入戶工作制度》。同時，各機關單位、各村黨支部結合實際均建立健全了各項規(guī)章制度，推進各項工作的開展有章可依、照章辦事。
    3、繼續(xù)深入、扎實地開展農村基層組織建設工作。按照縣年初組織工作會議精神，結合我鄉(xiāng)實際，擬定了《**鄉(xiāng)***年度組織工作要點》、《**鄉(xiāng)***黨建工作安排意見》、《“黨建創(chuàng)先”實施細則》，并調整充實了相應的工作領導小組，加強對工作的領導，使我鄉(xiāng)組織工作真正做到了有組織、有領導、有措施，工作目標明確，任務、職責具體，取得了顯著的成效。今年來，主要抓了**村的制度建設和四個村經濟發(fā)展工作。一是著力抓好**村**和道凼烤煙公路建設。二是重點理清經濟發(fā)展思路。**村辦起蔬菜基地，**村和**村建立了經果林基地，逐步形成了一村一品、一村一業(yè)或一村多品、一村多業(yè)的發(fā)展勢頭，為村級經濟發(fā)展不斷開辟新的財源。三是配合縣政府抓好**村****新村建設。四是開展黨員示范崗和黨員責任區(qū)活動，全鄉(xiāng)有**名黨員參加了“一幫一”活動，共幫扶貧困戶**戶。
    4、切實加強村級黨員、干部教育培訓工作。采取集中培訓、現(xiàn)代遠程教育站（點）、舉辦慶?；顒印⒁詴柕刃问?，在全鄉(xiāng)黨員、干部中廣泛開展學習黨的方針政策、法律法規(guī)、農技知識、市場經濟理論等知識，使黨員、干部樹立起“講學習、講政治、講正氣”的良好風氣。半年來，全鄉(xiāng)共舉辦黨員（入黨積極分子）培訓班*期，現(xiàn)代遠程教育站學習*次，村、組干部培訓*次，鄉(xiāng)黨委集中培訓黨員*次，參訓黨員**余名，參訓率達**%以上。對鄉(xiāng)直機關干部職工集中培訓*次，參訓率達**%。
    5、認真開展了黨員**評議工作。結合全鄉(xiāng)黨員集中培訓，**個黨支部均開展了黨員**評議工作，參加評議黨員**名，共評出優(yōu)秀黨員**名，合格黨員***名?！捌咭弧逼陂g，鄉(xiāng)黨委表彰了*個先進黨支部和**名優(yōu)秀共產黨員。
    6、堅持“十六字”方針發(fā)展黨員，全面推進發(fā)展黨員“一示二審”制和“三項制度”，優(yōu)化黨員隊伍建設。制定了《發(fā)展黨員實施意見和計劃》，鄉(xiāng)黨委與各支部簽定了《發(fā)展黨員目標管理責任狀》、《“黨建創(chuàng)先”活動責任狀》，半年來，全鄉(xiāng)發(fā)展黨員*名，其中生產一線*名，干部*名。
    7、切實加強了黨費收繳工作。嚴格按照黨費收繳標準，認真開展黨費收繳工作，通過加大宣傳教育，定期檢查督促，廣大黨員按期交納黨費的自覺性明顯增強。
    8、加強黨務、政務和村務公開工作。鄉(xiāng)黨委把黨員發(fā)展程序、入黨積極分子、預備黨員的考察情況，黨費收繳情況，定期向群眾公開，增加了黨務、政務工作的透明度，同時開設了“回音壁”和“點題公開”，得到了廣大群眾的一致好評。
    四、存在的不足
    1、干部理論學習還有一定差距。有的個別干部理論學習的自覺性和積極性較差，理論水平和政策水平得不到提高，對黨的方針、政策等不夠理解等。
    2、個別干部工作責任心不強，為人民服務的觀念淡薄，思想意識較差。
    3、農村黨員素質較差，黨員教育管理力度有待進一步加強。
    4、由于農村年輕同志外出務工較都多，黨員發(fā)展有一定困難。
    5、經濟不發(fā)達，文化落后，所有村都無集體經濟，農村基層組織建設難度大。
    五、下步工作打算
    1、以農村“黨建創(chuàng)先”活動為契機，以保持黨員先進性教育活動為依托，進一步加強村領導班子建設和黨員隊伍建設。
    2、加大后備干部隊伍培訓教育工作力度。
    3、發(fā)展村級經濟，壯大村級經濟積累，幫助各村找準*—*條經濟發(fā)展路子。
    4、加強組織干部自身建設，增強全心全意為人民服務意識。
    5、加強機關、學校的黨建工作，使黨的先進性得到充分體現(xiàn)。
    總之，在縣委的領導下，在縣委組織部的精心指導下，鄉(xiāng)黨委做了大量的工作，但離縣委的要求還有很大差距。我們相信，有縣委的支持，我們下半年一定會盡職盡責干出好的成績。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報篇十四
    xxxx年全鎮(zhèn)組織工作緊緊圍繞 “建設和諧美好xx”目標，力求在領導班子建設、黨員干部人才隊伍建設和基層組織建設上實現(xiàn)新的突破，為推動我鎮(zhèn)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。
    一、開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，充分發(fā)揮科學理論在又好又快發(fā)展中的引領作用
    1、推動思想解放，強化堅持科學發(fā)展的工作理念。把理論學習放在首位，把學習理論和解放思想結合起來，有針對性地采取多種形式，引導黨員干部加深對科學發(fā)展觀科學內涵、精神實質、根本要求的理解，使黨員干部的思想和行動更加符合科學發(fā)展觀要求。
    2、突出實踐特色，解決影響科學發(fā)展的突出問題。把開展學習實踐活動與推動工作相結合，著力破解與科學發(fā)展觀不相適應的各種突出問題，構建有利于科學發(fā)展的體制機制，使學習實踐活動取得實實在在的效果。
    3、貫徹群眾路線，提高人民群眾對學習實踐活動的滿意度。把群眾路線貫穿學習實踐活動全過程，查找問題聽取群眾意見，分析檢查組織群眾評議，整改落實接受群眾監(jiān)督，實際成效交給群眾評判，使學習實踐活動真正得到群眾的認可和支持。
    二、加強領導班子和干部隊伍建設，不斷提高黨員干部引領科學發(fā)展的能力和水平
    1、切實加強領導班子思想政治建設。進一步深化“和諧班子”創(chuàng)建活動，不斷增強班子整體功能。
    2、調優(yōu)配強村級班子。進一步優(yōu)化班子的知識、專業(yè)和年齡結構，加強對年輕干部、女干部的培養(yǎng)選拔，優(yōu)先使用政治堅定、作風正派、能力突出、務實肯干的干部。
    3、加強后備干部隊伍建設。認真抓好后備干部的調整補充、培養(yǎng)管理和實踐鍛煉工作。選調村級后備干部參與全鎮(zhèn)中心工作，接受教育、經受磨煉，為全鎮(zhèn)培養(yǎng)一批村黨組織書記后備人才。
    二、深化干部人事制度改革，建立符合科學發(fā)展觀要求的選人用人機制
    1、抓好干部選拔任用條規(guī)的'貫徹落實。按照《干部任用條例》的規(guī)定選用干部，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實制度和“一報告兩評議”制度。
    2、推進干部人事制度改革創(chuàng)新。積極探索推薦職位預告、民主推薦結果在一定范圍內公開、票決、擬提拔干部向黨委承諾表態(tài)和空缺職位公推公選等制度，提高干部選拔工作的透明度、公信度和群眾對干部選任工作的滿意度。
    3、不斷加強干部考評工作。按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，完善鎮(zhèn)村干部考核和評價機制。
    三、實施新一輪大規(guī)模干部培訓，全面提高各級干部踐行科學發(fā)展觀的整體素質
    1、抓好重點對象的培訓，辦好重點班次。突出抓好村黨組織書記和后備干部的教育培訓，年內重點辦好黨校大專班、青年干部培訓班、新農村建設帶頭人科學發(fā)展能力培訓班等主體班次，推薦和鼓勵優(yōu)秀干部（人才）進高校進行學習培訓或繼續(xù)教育。
    2、改進培訓方式，提高培訓效果。探索運用自主式、互動式、體驗式、研討式教學方法，增強培訓的針對性和實效性。
    3、加強制度建設，提升干部培訓規(guī)范化水平。執(zhí)行黨政領導“3+2”讀書學習制度，建好培訓電子檔案，建立干部培訓學時學分考核制度，加大干部述學、考學、評學力度。實施干部任前法律、黨廉知識考查制度。
    四、做好人才工作，充分發(fā)揮各類人才在推進科學發(fā)展中的優(yōu)勢和作用
    1、不斷完善人才工作機制。充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網(wǎng)絡，建立人才工作重大項目申報、重要情況通報和信息報送制度，完善人才工作目標責任制考核體系，實現(xiàn)人才工作各環(huán)節(jié)有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優(yōu)勢互補。
    2、扎實抓好各類人才的培育和引進。圍繞做大我鎮(zhèn)鎢鉬、
    閥門、建材、化工四大產業(yè)板塊發(fā)展的需要，引進一批急需的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，確保完成全年人才引進計劃。
    3、突出加強農村實用人才隊伍建設。建立鎮(zhèn)、村農村實用人才培養(yǎng)和服務網(wǎng)絡，實施 “雙向培養(yǎng)”工程，大力開展農村實用人才、返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)技能培訓和社會工作人才專業(yè)培訓，提升現(xiàn)有農村人才實用整體素質。
    五、加強基層組織建設，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
    1、下大力氣建設守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨組織書記隊伍。加大從優(yōu)秀企業(yè)經營管理人員、農民經紀人中選拔村黨組織書記的力度，鼓勵機關事業(yè)單位人員、“退二線”干部、退休干部、企業(yè)退休人員到村任職；逐步取消村黨組織書記任職的地域、年齡、學歷等限制，以能力和實績作為任用與否的主要依據(jù)；繼續(xù)實施村黨組織書記履職承諾制度、述職述廉制度，建立雙重民主評議制度和不合格村黨組織書記調整制度。
    2、進一步整合黨組織建設資源，著力構建統(tǒng)籌發(fā)展的基層黨建新格局。推進村級綜合服務中心建設，嚴格執(zhí)行村級綜合服務中心建設制度，充分發(fā)揮中心的作用；繼續(xù)開展村企黨組織結對共建新農村活動和國企民企黨組織統(tǒng)籌共建活動，努力提高共建實效性。
    3、繼續(xù)探索基層黨組織新的設置和活動方式，增強黨組織的生機活力。按照 “示范”的要求，切實加強村級黨委建設；抓好分支部（黨小組）的規(guī)范化管理，指導分支部（黨小組）根據(jù)個性特點開展活動；重視農民專業(yè)合作組織黨組織的組建，加強合作組織中黨員的專業(yè)技能培訓，積極發(fā)展專業(yè)合作組織中的成員加入黨組織。
    4、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。全面開展“創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做農村優(yōu)秀黨員、干部”為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動；建立經常性整頓軟弱渙散村黨組織工作機制，年內在選擇1-2個后進村進行整頓；繼續(xù)深化“雙創(chuàng)一建”和“雙學”活動，大力建設產業(yè)發(fā)展領頭群體式的村干部隊伍，推進“一村一品”建設；圍繞“應對金融危機，促進企業(yè)發(fā)展”這一主題，抓好非公企業(yè)黨組織“三率”建設。
    六、加強黨員教育管理工作，不斷鞏固共產黨員先進性建設長效機制
    1、實施“五大工程”，抓好黨員隊伍建設。圍繞作用發(fā)揮和權利保障，組織實施好“黨員素質提升工程”、“先鋒工程”、“黨員權利保障工程”、“黨員關愛工程”和“源頭活水工程”等“五大工程”，深化“一崗雙責三服務”、黨員義工服務等活動，拓寬黨員服務群眾的渠道。
    2、加大管理力度，提升黨員先進形象。按要求抓好黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮黨員服務中心的整體功能。建立黨員黨性定期分析制度，全面推行“黨內黨員評議、黨外群眾測評，黨員自我定格、黨組織審核確定”的民主評議新模式。進一步深化“黨員素質報告單”和“黨員服務承諾單”制度，加強和改進流動黨員管理。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報篇十五
    黨的十七屆四中全會從全面推進中國特色社會主義事業(yè)和黨的建設新的偉大工程全局出發(fā)，提出建設馬克思主義學習型政黨的重大戰(zhàn)略任務。建設學習型黨組織勢在必行。
    加強學習型黨組織建設，提高全體黨員的思想政治水平，領導干部負有重大的政治責任，具有強大的行為導向和風氣引領作用。因此，各級領導機關和領導干部應以身作則，帶頭學習，充分發(fā)揮示范帶動作用，以高度的政治責任感、使命感、強烈的求知欲和積極的進取精神，在學習理論、學習知識、改進學風上走在前面，既做不斷學習、善于學習的表率，又做學習型黨組織的積極倡導者、精心組織者、大力推動者、自覺實踐者，在黨內和社會上形成崇尚學習的良好風氣。對領導干部來說，學習型黨組織建設不抓緊抓好、抓出成效，就是失職。對這項長期的戰(zhàn)略任務，領導干部既要“出征”，又要“掛帥”，各級領導干部要增強政治責任意識，提高抓學習、促學習工作責任制的執(zhí)行力，切實加強對本系統(tǒng)本單位的學習型黨組織建設的領導和指導工作。
    建設學習型黨組織必須把握四項基本要求。一是科學理論武裝。這是馬克思主義學習型黨組織的本質特征。二是善于把握規(guī)律。加強學習型黨組織建設，一定要著眼于培育科學精神和科學態(tài)度，引導黨員干部大力發(fā)揚求真務實精神，堅持真理、修正錯誤，不斷增強按客觀規(guī)律辦事的自覺性。三是富有創(chuàng)新精神。加強學習型黨組織建設，必須著眼于樹立創(chuàng)新意識、激發(fā)創(chuàng)造激情、迸發(fā)創(chuàng)造活力，積極開辟各種學習的途徑，豐富創(chuàng)新各種學習的載體，引導廣大黨員干部解放思想、更新觀念，不斷以新的認識和新的舉措開創(chuàng)工作的新局面。四是立足工作實際。要緊緊圍繞業(yè)務需要，定項目，選內容，增強業(yè)務知識培訓的針對性、實效性，使大家學有所思，學有所得，學有所用，切實把提高黨組織和黨員干部的業(yè)務水平作為經常性業(yè)務學習的出發(fā)點和著眼點。要堅持從實際出發(fā)，積極開展各種形式的創(chuàng)建活動，組織動員廣大基層黨員積極投身到學習型黨組織建設中來。
    加強學習型黨組織建設歸根到底要靠制度建設來保障。因此，建立健全符合實際、行之有效的學習制度，對于促進黨員、干部學習科學化、規(guī)范化、制度化，推動學習型黨組織建設廣泛、深入、持久地開展下去，具有重要意義。各級各部門要進一步加強和改進黨委(黨組)中心組學習制度，不斷豐富學習內容，創(chuàng)新學習方式，規(guī)范學習管理，提高學習效果。要緊密聯(lián)系本地區(qū)本部門本單位實際，圍繞全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題深入學習、深入研究、形成共識。
    要立足黨員干部工作崗位的實際，采取科學的考核方法，全面加強黨員干部的學習教育培訓。要把加強學習型黨組織建設工作與深化干部人事制度改革緊密掛鉤，突出學習績效在干部的年度考核、評先評優(yōu)、職級晉升中的評價作用，建立健全有利于公平競爭的人才培養(yǎng)和選拔機制，使干部隊伍學有動力，學有壓力，學有成效。要通過深學政治理論，精學本職業(yè)務，勤學修身知識，提高自身綜合素質，增強協(xié)調各方、解決矛盾的能力，以適應時代前進的新要求。
    先進的學習理念需要媒體大力弘揚，豐富的學習內容需要媒體廣泛傳播，科學的學習方法需要媒體宣傳推廣。加強學習型黨組織建設，一定要高度重視輿論宣傳工作，充分發(fā)揮輿論宣傳媒體的引領作用，營造尊重知識、崇尚學習的輿論環(huán)境，營造積極參與、大力支持學習型黨組織建設的濃厚氛圍。
    加強學習型黨組織建設，也賦予了宣傳思想工作新的內容，宣傳部門作為學習型黨組織建設的牽頭抓總部門，要切實履行職責，積極組織動員和引導各類媒體把學習型黨組織建設的宣傳作為當前和今后一個時期的重要任務，進一步加大工作力度，深入宣傳中央、省市關于加強學習型黨組織建設的重要精神和決策部署，宣傳加強學習型黨組織建設的重大意義、理念目標、內容要求，宣傳各地區(qū)各部門在加強學習型黨組織建設過程中的具體舉措、進展情況、典型經驗和主要成效，推動形成建設學習型黨組織的輿論強勢。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報篇十六
    春和鎮(zhèn)第四屆村級組織換屆選舉工作在上級部門的關心幫助下、在區(qū)督導(指導)組全體成員的悉心指導下，鎮(zhèn)黨委、政府高點定位、高點切入、高點起步，牢固樹立以換屆選舉凝聚人心、理清思路、謀求發(fā)展、促進穩(wěn)定、倡導民主、推動和諧的工作思路，把此次換屆選舉當作春和鎮(zhèn)黨委、政府的又一次民心工程、惠民工程、富民工程來抓緊抓好。整個換屆選舉工作始終遵循“堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事”的原則，切實做到了準備工作扎實有效、組織領導保障有力、實施過程依法有序、選舉結果成效顯著，為加強基層組織建設，推動全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展打下了堅實的組織基礎。截至4月9日，安全、順利、圓滿完成了村級組織換屆選舉工作，順利實現(xiàn)了黨員干部滿意、廣大人民群眾滿意、各級組織滿意的既定目標。
    一、基本情況。
    春和鎮(zhèn)轄12個村委會、76個自然村，118村民小組，全鎮(zhèn)總人口56283人，共有黨員2453名，共有選民42211名。2月21日上午9時，在經過前期充分準備后春和鎮(zhèn)召開了第四屆村級組織換屆選舉工作動員大會，從而正式啟動了春和鎮(zhèn)第四屆村級組織換屆選舉工作，整個換屆選舉工作從2月21日至4月9日，歷時48天。
    (一)黨總支換屆選舉基本情況：3月14日，全鎮(zhèn)12個村委會圓滿完成黨總支換屆選舉工作，順利實現(xiàn)了黨員干部滿意、廣大人民群眾滿意、各級組織滿意的既定目標。全鎮(zhèn)12個村委會黨總支60名職數(shù)全部選舉到位，連選連任人數(shù)51人，占總人數(shù)的85%，新當選副書記、委員9名，占總數(shù)的15%，女副書記5名，占副書記總職數(shù)的29%，其中12名黨總支書記全部實現(xiàn)連選連任，17名副書記職數(shù)有15名連任，31名委員職數(shù)有24名連任，少數(shù)民族干部12名，占黨總支總數(shù)的20%，婦女干部18名，占總數(shù)的30%，總支班子成員中26-35歲的有11人，36-45歲的有20人、46-55歲的有17人，56歲以上的有12人，平均年齡47歲;文化結構：小學1人，初中文化34人，高中及中專17人，大專以上8人。
    (二)村委會換屆選舉基本情況：截至4月9日，全鎮(zhèn)已選村委會成員36人，其中主任12人，一般委員24人，村委會主任實現(xiàn)連選連任8人，委員實現(xiàn)連選連任19人，村委會班子成員中25歲以下的1人，26-35歲的有4人，36-45歲的有18人，46-55歲的有9人，56歲以上的有4人，平均年齡44.3歲，文化程度：初中文化18人，高中及中專文化11人，大專以上文化7人。
    (三)“兩委”交叉任職情況：12個村“兩委”共選出“兩委”成員66人，其中村委會成中36人中有30人與村黨總支委員實現(xiàn)交叉，交叉比例達83.3%?！皟晌逼骄挲g46歲，村黨總支書記和村委會主任實現(xiàn)一肩挑的有5個村，全鎮(zhèn)各村“兩委”班子成員中有婦女委員15人，其中女副書記5名，少數(shù)民族干部15人。全鎮(zhèn)新一屆村“兩委”班子成員在年齡、性別、民族等結構等方面較上一屆明顯優(yōu)化，為加快農村基層黨組織建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎，促進春和鎮(zhèn)農村經濟、社會、政治、文化全面協(xié)調發(fā)展奠定了堅實的組織基礎。
    二、主要做法。
    (一)及早謀劃抓籌備。
    春和鎮(zhèn)黨委、政府，各級各部門始終把村“兩委”換屆選舉工作作為一項重要的政治任務，擺在突出位置，切實加強領導，周密安排部署，通力協(xié)作配合，為換屆選舉工作的順利推進提供了堅強有力的組織保證。一是做到一個“早”字，即調研早、分析早。一是調研早。認真深入各村開展調查，全面掌握村級組織現(xiàn)狀、換屆前夕干部群眾的思想動態(tài)、影響換屆選舉的不穩(wěn)定因素等情況，做到心中有數(shù)，為了確保穩(wěn)定，達到和諧換屆的目的，春和鎮(zhèn)自去年9月份開始，就組織部分班子成員成立了村級換屆選舉工作調研組，以下村走訪、集中座談、個別約談等形式，對全鎮(zhèn)12個村委會村、組干部任期履職情況、帳目管理、干群關系、黨群關系進行了全面準確地調查研究，年初，針對村“兩委”換屆選舉，鎮(zhèn)黨委、政府再一次組織相關人員對各村現(xiàn)狀進行了再次調研，從而動態(tài)掌握了全鎮(zhèn)換屆選舉工作基本現(xiàn)狀、廣大干部群眾思想動態(tài)，為制定全鎮(zhèn)換屆選舉工作實施方案提供了第一手資料。二是分析早。在調研的基礎上，春和鎮(zhèn)黨委、政府按照村主要干部之間關系、村兩委之間關系、干群關系以及影響換屆選舉的熱難點問題等綜合情況進行分析、分類，并專題進行研究，有針對性地制訂了應急預案。二是突出一個“快”字，即部署快、培訓快。一是部署快。2月9日全區(qū)村“兩委”換屆選舉工作會議后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，于2月12日召開了鎮(zhèn)黨委班子成員會議，對全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作進行專題研究部署，在前期充分準備后2月21日上午，在全區(qū)率先召開了春和鎮(zhèn)第四屆村級組織換屆選舉工作動員會，統(tǒng)一了思想，明確了時限、目標和任務。各村也相繼召開了村“兩委”換屆選舉工作會議，及時啟動了換屆選舉工作，為確保全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作于4月中旬順利完成爭取了寶貴的時間。二是培訓快。換屆選舉工作人員對政策法規(guī)、各項操作程序的理解掌握程度的好壞事關整個換屆選舉工作成敗，為此春和鎮(zhèn)黨委、政府始終把學習培訓工作作為換屆選舉工作最重要的關鍵環(huán)節(jié)來抓緊抓好，換屆選舉工作開展前，先后利用換屆選舉工作動員會、政策法規(guī)培訓會、選舉工作分析會、現(xiàn)場辦公會等有利時機，及時組織相關人員對《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等進行全面系統(tǒng)地學習培訓，并有針對性地組織全體工作人員對往屆村級組織換屆選舉工作出現(xiàn)的問題和失誤進行案例分析，查找原因，謀劃對策，在整個換屆選舉期間春和鎮(zhèn)換屆選舉工作領導小組先后組織鎮(zhèn)、村相關工作人員進行學習培訓15次，有效克服了換屆選舉工作屆屆搞，屆屆都是老一套的思想，使每位工作人員都成為村級組織換屆工作的業(yè)務能手。三是做好一個“全”字，即資料全、說明全。一是資料全。換屆選舉工作開展后，為確保整個換屆選舉材料準備充分、全面仔細、操作便捷，鎮(zhèn)村選辦工作人員加班加點、夜以繼日、忘我工作，提前分階段、分步驟、分環(huán)節(jié)準備好各類資料，并經鎮(zhèn)村選領導小組領導親自把關審核后統(tǒng)一印制、統(tǒng)一下發(fā)，確保不出差錯。二是說明全。鎮(zhèn)村選辦專門制作了換屆選舉工作流程“說明書”，對每階段的主要工作內容、工作重點、需把握的環(huán)節(jié)以及各類表格填報要求、領取和收回時間進行了說明，確保全鎮(zhèn)每位參與換屆選舉的工作人員清清楚楚、明明白白，使各村在具體操作過程中快速準確、及時高效。
    (二)明確責任抓落實。
    在這次換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，細化分工，做到分工明確，責任到人，從班子成員、掛鉤包村干部，層層落實責任。一是健全機構，加強領導。及時成立了由鎮(zhèn)委書記周智榮同志任組長，鎮(zhèn)長周德梅、鎮(zhèn)人大主席馮勇、副書記王正龍、副鎮(zhèn)長劉玉鳳同志任副組長，鎮(zhèn)機關和各中心、站所負責人為成員的換屆選舉工作領導小組，逐級簽定換屆選舉工作責任書，做到了每項工作都有人負責，每個環(huán)節(jié)都有人把關，并下設了換屆選舉工作辦公室、換屆選舉工作宣傳組、執(zhí)法組、社會秩序維護組、信訪組，確保了換屆選舉工作機構健全、責任明確、領導有力。各村也相繼成立了由黨總書記任組長的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，認真落實“一把手”負責制，全力抓好換屆選舉工作，形成了一級抓一級、層層促落實的良好工作格局。二是領導包村，強化指導。及時建立了鎮(zhèn)領導干部包村、包選舉、包穩(wěn)定的“三包”工作機制，成立了以鎮(zhèn)黨政班子成員為掛鉤包村組組長、鎮(zhèn)機關、中心站所掛鉤包村干部為成員的12個換屆選舉工作指導組，親臨一線、靠前指導。同時，全體工作組成員做到分工不分家，堅決服從鎮(zhèn)村選領導小組統(tǒng)籌協(xié)調調度，保證了換屆選舉工作有序進行。三是制定方案，明確目標。根據(jù)區(qū)村級組織換屆選舉工作實施方案，鎮(zhèn)黨委、政府在認真總結往屆村“兩委”換屆選舉工作經驗和深入調查研究的基礎上，結合實際，對村“兩委”換屆選舉工作的目標任務進行分解細化，及時制定了《中共春和鎮(zhèn)春和鎮(zhèn)人民政府關于印發(fā)春和鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作實放方案的通知》和《關于成立春和鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作領導小組的通知》，確保了整個換屆選舉工作思路清晰、目標任務詳實、工作責任明確、操作實施方便。
    (三)注重細節(jié)抓規(guī)范。
    村級組織換屆選舉工作政策性強、涉及面廣、環(huán)節(jié)多、任務重。“細節(jié)決定成敗”。在換屆選舉中，春和鎮(zhèn)十分注重從細節(jié)入手，規(guī)范各個環(huán)節(jié)工作。在黨總支換屆中，做到“三個規(guī)范”：一是規(guī)范“兩推一選”。按照“先黨內、后黨外”的原則，黨內推選在黨員大會上進行，黨外推選直接與屆末考核相結合，推薦結果作為鎮(zhèn)黨委批復候選人的重要依據(jù)，規(guī)定群眾推薦票未超過參選人數(shù)的50%的，不予以審批。二是規(guī)范審批把關。既明確了應具備的正面條件，又明確了不宜列為候選人的限制性情形。同時，在黨支部委員候選人審批上堅持“三個不批”的工作原則，即：結構不合理的不批、分布不合理的不批、不符合任職條件的不批。三是規(guī)范投票方式。全面推行秘密寫票處，選舉時在工作人員的引導下，依次至秘密寫票處進行相對獨立、無干擾的劃票區(qū)畫寫選票，保證黨員能夠充分表達自己的意見，確保選舉有序進行。在村委會換屆中，鎮(zhèn)換屆選舉工作領導小組和各村堅持把做好選民登記作為村“兩委”換屆選舉的重要環(huán)節(jié)，通過深入調查摸底，全面掌握基本情況，確保了選民登記工作的準確無誤。一是核實“三條件兩情況”，確定選民資格。在確定村民是否具有選民資格時，認真核實“三條件兩情況”，即：必須確認其是否同時具備年齡條件(年滿18周歲)、屬地條件(是本村村民)、政治條件(未被法律剝奪政治權利);必須確認其是否具有行為能力和正常的精神狀態(tài)，是否存在戶在人不在、人在戶不在的情況。二是做到“兩公布兩明確”，嚴格登記程序。嚴格貫徹落實法律要求，做好選民登記，真正做到了“兩公布兩明確”，即：公布選民登記日，公布選舉日;明確挑選懂法律、有文化、工作認真、熟悉本村情況的人員擔任登記員，明確選民登記對象做到“四登”、“四不登”、“四增”、“四減”。三是突出“兩到位”，采取有效登記辦法。在登記方法上，堅持靈活、實用、高效、準確的原則，切實做到“兩到位”，即：以各村小組為單位設立登記站，村民到站登記到位;選民登記員上門逐戶登記，登記員入戶到位。由于采取了有效的登記辦法，嚴格做到了不錯登、不重登、不漏登。通過深入的摸底調查和登記統(tǒng)計，準確掌握了全鎮(zhèn)選民總數(shù)、外出選民總數(shù)、直接投票選民總數(shù)和委托投票選民總數(shù)，保證了全鎮(zhèn)各村參選率均達到了92.2%以上。
    (四)嚴肅法紀抓選風。
    在今年的村級組織換屆選舉工作中，春和鎮(zhèn)抓住重點環(huán)節(jié)，采取多種形式強化選風的培育和監(jiān)督，維護了換屆選舉的良好秩序，促進了基層民主和諧氛圍，取得了良好效果。一是以“法”建隊伍，依靠懂法熟法的工作隊伍培樹選風。在此次換屆選舉工作中，春和鎮(zhèn)嚴格按照各級指示精神，認真組建春和鎮(zhèn)第四屆村級組織換屆選舉工作領導小組、換屆選舉工作辦公室、換屆選舉工作指導組，并明確要求全鎮(zhèn)各村要抽調文化素質較高、具有較強責任心、工作經驗豐富、熟悉相關法律法規(guī)的人員參與換屆選舉工作的組織、實施。鎮(zhèn)村選辦及時組織相關人員對《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律法規(guī)進行全面系統(tǒng)培訓學習。培訓中還傳達了各級關于做好換屆選舉工作的文件精神，介紹了農村換屆選舉的成功經驗。通過培訓，培養(yǎng)了一支熟悉選舉程序和相關法律規(guī)定的工作隊伍和一支懂法熟法的監(jiān)督指導隊伍。選舉過程中，各村依法組織選舉，區(qū)、鎮(zhèn)工作指導組積極協(xié)助各村工作，依法監(jiān)督指導，兩支隊伍相互配合，及時發(fā)現(xiàn)和解決選舉中出現(xiàn)的問題，維護了良好的選舉秩序和風氣。二是以“法”造氛圍，依靠嚴肅活潑的選舉氛圍引導選風。選舉鋪開之前，春和鎮(zhèn)及時召開了換屆選舉動員大會，通過相關法規(guī)制度和文件精神的傳達學習，及時統(tǒng)一了全體工作人員的思想。并將有關規(guī)定匯編成冊發(fā)至各村，指導各村用橫幅、標語、板報墻報、廣播等多種形式，加強政策法規(guī)宣傳，濃厚選舉氛圍，引導選民和參選人正確認識民主參與的活潑性和依法參選的嚴肅性，倡導選民積極參與主動監(jiān)督，參選人公正參選嚴格自律，確保選舉風清氣正。三是依“法”釋疑惑，依靠村民的理解支持呵護選風。在做好選舉組織和宣傳工作的同時，春和鎮(zhèn)始終注重做好政策解釋和化解疑慮工作。如有的村民對投票點設置存在異議，有的村民對合法競選和拉選票的區(qū)別認識不清，有的村民對截止后投票被拒表示不理解等等，這些意見以各種形式反映上來后，春和鎮(zhèn)換屆選舉工作領導小組的同志依據(jù)選舉法規(guī)和辦法，及時做好公開回復和解釋工作，既宣傳了政策，又疏通了思想，爭取了村民的理解和支持，凈化了基層輿論，有力地維護了良好風氣。四是以“法”嚴肅紀律，規(guī)范選舉行為。在實施換屆選舉工作前，春和鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作領導小組明確要求全體工作人員及各村“兩委”要始終堅持“三條原則”，嚴格把握“五個環(huán)節(jié)”。三條原則即：法定條文，一點不能變;規(guī)定程序一步不能少;應該給予選民的權利一點不能留。五個環(huán)節(jié)即：依法成立村民選舉委員會，確保村民的推選權;依法做好選民登記，確保村民選舉權;依法提名候選人，確保村民的提名權;依法組織好選舉大會，確保村民的投票權;準確認定換屆選舉“賄選”問題，確保村民的競選權。五是以“法”強自律，促進公正參選。強化自律意識，引導原任“村官”正確對待去留，候選人自覺公正參選，并提出“五堅持五嚴禁”，即：堅持依法依章參選，嚴禁違規(guī)操縱選舉;堅持有序競選，嚴禁干擾破壞;堅持公平競爭，嚴禁拉票賄選;堅持有報必查，有錯必究，嚴禁玩忽職守;堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。對違反政治紀律的，造成嚴重后果的，嚴格按照有關黨紀法規(guī)予以查處。六是以“法”拓他律，強化選風監(jiān)督。換屆選舉工作開展前，春和鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)人大主席馮勇同志為組長的執(zhí)法執(zhí)紀組及信訪組，深入各村換屆選舉現(xiàn)場，積極參與選舉工作，對選舉過程進行全程監(jiān)督。
    (五)加強宣傳抓氛圍。
    換屆選舉工作啟動后，為增強廣大干部群眾對換屆選舉工作重要性的認識，加深對換屆選舉工作相關政策的理解，營造濃厚的換屆選舉氛圍，做好廣大黨員群眾的引導教育工作，進一步提高廣大黨員群眾的參與積極性和正確行使民主權利的能力，使換屆選舉家喻戶曉、人人皆知，春和鎮(zhèn)黨委、政府始終把宣傳動員、教育、引導工作貫穿換屆選舉全過程。在實施換屆選舉工作中，鎮(zhèn)換屆選舉工作領導小組為引導廣大黨員、群眾依法、依規(guī)正確行使民主權利，充分利用廣播、電話、板報、橫幅、標語、簡報、入戶通知、宣傳單等群眾喜聞樂見的形式，全方位、多角度地進行宣傳發(fā)動，在整個換屆選舉期間，全鎮(zhèn)共懸掛橫幅26余幅、張貼標語350余條、策劃板報48期次、發(fā)放《換屆選舉入戶告知書》3萬余份、發(fā)放相關政策法規(guī)宣傳單8萬余份、播放廣播500余次、編輯換屆選舉工作簡報20期(其中被區(qū)村選辦轉發(fā)7期，被云南省農業(yè)信息網(wǎng)、玉溪市團委刊登5期)、向長期在外黨員電話聯(lián)系600余次，向全鎮(zhèn)廣大干部群眾宣傳換屆選舉的指導思想、根本原則、目的意義以相關政策法規(guī)，營造了良好的換屆選舉氛圍，使廣大黨員、群眾深刻認識到換屆選舉的深遠意義，統(tǒng)一了全鎮(zhèn)廣大干部群眾的思想認識，調動了大家的積極性，有效提升了選民素質，為推動換屆選舉工作的順利進行營造了良好的輿論范圍，奠定了堅實的思想基礎。
    (六)落實經費抓保障。
    為保證村“兩委”換屆選舉各項工作的順利推進，鎮(zhèn)黨委、政府在財政資金十分緊張的情況下，千方百計籌措調度資金，確保各項工作有序開展，整個換屆選舉期間全鎮(zhèn)共落實選舉工作經費39.18萬元，其中已下拔各村“兩委”換屆選舉工作經費22.01萬元(按各村總人數(shù)每人4元的標準)。各村“兩委”為保障此次換屆選舉工作的正常運轉，先后投入工作經費共計131.8萬元，確保了此次村級組織換屆選舉工作順利開展。
    (七)強化痕跡抓建檔。
    為全面記錄和真實反映新一屆村級組織換屆選舉工作，做好換屆選舉的檔案管理工作，春和鎮(zhèn)黨委、政府在換屆選舉工作一結束就及時要求鎮(zhèn)村選辦、各村“兩委”認真做好換屆選舉文件材料收集歸檔工作。一方面根據(jù)檔案保管期限要求，認真界定本次換屆選舉工作檔案資料的歸檔范圍和保管期限。保管期限共分永久、30年和三大類，歸檔范圍涵蓋了上級發(fā)文、選民登記、各類選票等內容。另一方面要求各立檔單位高度重視這次換屆選舉檔案管理工作。指定專人負責，及時做好換屆選舉工作中各項文件材料的收集、積累、整理工作，保證換屆選舉檔案資料齊全完整收集、安全保管和利用。
    (八)搞好結合抓銜接。
    新一屆村委會班子產生后，春和鎮(zhèn)黨委、政府及時組織相關人員認真幫助各村完成各村委會新、老班子公章、財務、資產等移交工作，確保了全鎮(zhèn)各村換屆前后形成無縫連接。一是及時開展走訪慰問，引導離任村干部正確處理臺上臺下關系。認真做好落選村干部的思想工作，避免形成新的臺上臺下矛盾。一方面對他們以往的工作成績予以肯定，讓他們體會到黨的溫暖，卸下思想包袱;另一方面引導他們正視自己的不足，正確面對黨員、群眾的選擇，落選不落志，保持良好心態(tài)。二是嚴格離任審計，為新一任班子開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。成立了農村干部離任審計工作小組，對離任村干部任期內的村級財務收支情況進行了全面審計。通過有組織、有計劃地開展農村經濟審計和村干部離任審計工作，為新任班子開展工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。三是搞好工作交接，縮短新老班子“磨合期”。鎮(zhèn)黨委及時組織相關人員對全鎮(zhèn)各村“兩委”新老班子進行工作交接，對當選的新一屆班子統(tǒng)一進行任前談話，明確黨支部與村委會之間領導與被領導的關系，明確加強黨的領導與擴大村民自治之間的關系，使村“兩委”擺正各自位置，理順相互關系，盡快進入角色。
    三、基本經驗。
    回顧本屆村“兩委”換屆選舉工作，我們取得了五條基本經驗：
    ——加強組織領導是搞好村“兩委”換屆選舉工作的保證。這次村“兩委”換屆選舉涉及面大，政策性強，而且是在遭受百年一遇的特大旱之的情況下開展的，全鎮(zhèn)上下抗旱救災、森林防火、春耕備耕、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市等各項重點工作相互交織、錯綜復雜、任務繁重，能夠圓滿完成換屆工作任務，最重要的一點就是鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，切實加強了對換屆工作和當前各項重點工作的組織領導，統(tǒng)籌協(xié)調，鎮(zhèn)、村認真落實主要領導責任制，把換屆選舉工作作為今年上半年工作的重中之重來安排，精心組織，狠抓落實。區(qū)委組織部、區(qū)村選辦、區(qū)工作督導(指導)組等相關部門切實為春和鎮(zhèn)換屆選舉做了大量卓有成效的指導工作。
    ——提前調查摸底是搞好村“兩委”換屆選舉工作的基礎。在換屆選舉準備階段，春和鎮(zhèn)黨委、政府提前深入各村調查村“兩委”干部情況，把握黨員、干部、群眾的思想動態(tài)，做到了心中有數(shù);由于各項調查摸底準備工作充分，基本情況了解掌握全面，為換屆選舉工作的順利推進奠定了重要基礎。
    ——充分發(fā)揚民主是搞好村“兩委”換屆選舉工作的核心。這次村“兩委”換屆選舉，春和鎮(zhèn)以孫井村被市、區(qū)更為換屆選舉試點村為契機，先行先試、率先突破、積累經驗，探索出了念好“八字訣”，把好“八道關”的成功經驗在全鎮(zhèn)各村普遍推廣，收到了較好效果，限度地實現(xiàn)了民主選舉，呈現(xiàn)出選民參選熱情高、參選率高、選舉競爭激烈的特點，村民的參選率達92.2%，黨員的參選率達95%以上。
    ——嚴格依法辦事是搞好村“兩委”換屆選舉工作的關鍵。民主選舉村黨組織和村民委員會，始終堅持不折不扣地貫徹落實《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《云南省村民委員會選舉辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，通過法定程序來實現(xiàn)村民的民主權利，充分體現(xiàn)了民主，真正做到村民自治。
    ——深入宣傳發(fā)動是搞好村“兩委”換屆選舉工作的前提。在換屆選舉工作中，始終做到高密度、高頻率、高覆蓋抓好宣傳引導工作，收到了很好的效果。通過大張旗鼓地宣傳，深入細致地發(fā)動群眾，積極引導群眾，保證了群眾的意志與黨委的意圖一致;通過充分調動群眾的積極性，增強了村民的民主意識，激發(fā)了參與選舉的熱情，為實現(xiàn)民主選舉奠定了堅實的群眾基礎。
    春和鎮(zhèn)這次村“兩委”換屆選舉工作雖然取得了一些成績和經驗，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是少數(shù)工作隊員思想認識不到位，工作態(tài)度不夠積極，責任心不強，工作有拖拉的現(xiàn)象。二是少數(shù)村上報有關數(shù)據(jù)、表冊不夠及時，不利于鎮(zhèn)黨委、政府掌握工作動態(tài)。三是部分村有關制度的建立和完善、材料的整理和歸檔不夠規(guī)范，存在參差不齊的現(xiàn)象。這些問題我們將在今后的工作中高度重視并加以解決。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報篇十七
    xx-xx年全鎮(zhèn)組織工作緊緊圍繞“建設和諧美好xx”目標，力求在領導班子建設、黨員干部人才隊伍建設和基層組織建設上實現(xiàn)新的突破，為推動我鎮(zhèn)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。
    一、開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，充分發(fā)揮科學理論在又好又快發(fā)展中的引領作用
    1、推動思想解放，強化堅持科學發(fā)展的工作理念。把理論學習放在首位，把學習理論和解放思想結合起來，有針對性地采取多種形式，引導黨員干部加深對科學發(fā)展觀科學內涵、精神實質、根本要求的理解，使黨員干部的思想和行動更加符合科學發(fā)展觀要求。
    2、突出實踐特色，解決影響科學發(fā)展的突出問題。把開展學習實踐活動與推動工作相結合，著力破解與科學發(fā)展觀不相適應的各種突出問題，構建有利于科學發(fā)展的體制機制，使學習實踐活動取得實實在在的效果。
    3、貫徹群眾路線，提高人民群眾對學習實踐活動的滿意度。把群眾路線貫穿學習實踐活動全過程，查找問題聽取群眾意見，分析檢查組織群眾評議，整改落實接受群眾監(jiān)督，實際成效交給群眾評判，使學習實踐活動真正得到群眾的認可和支持。
    二、加強領導班子和干部隊伍建設，不斷提高黨員干部引領科學發(fā)展的能力和水平
    1、切實加強領導班子思想政治建設。進一步深化“和諧班子”創(chuàng)建活動，不斷增強班子整體功能。
    2、調優(yōu)配強村級班子。進一步優(yōu)化班子的知識、專業(yè)和年齡結構，加強對年輕干部、女干部的培養(yǎng)選拔，優(yōu)先使用政治堅定、作風正派、能力突出、務實肯干的干部。
    3、加強后備干部隊伍建設。認真抓好后備干部的調整補充、培養(yǎng)管理和實踐鍛煉工作。選調村級后備干部參與全鎮(zhèn)中心工作，接受教育、經受磨煉，為全鎮(zhèn)培養(yǎng)一批村黨組織書記后備人才。
    三、深化干部人事制度改革，建立符合科學發(fā)展觀要求的.選人用人機制
    1、抓好干部選拔任用條規(guī)的貫徹落實。按照《干部任用條例》的規(guī)定選用干部，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實制度和“一報告兩評議”制度。
    2、推進干部人事制度改革創(chuàng)新。積極探索推薦職位預告、民主推薦結果在一定范圍內公開、票決、擬提拔干部向黨委承諾表態(tài)和空缺職位公推公選等制度，提高-干部選拔工作的透明度、公信度和群眾對干部選任工作的滿意度。
    3、不斷加強干部考評工作。按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，完善鎮(zhèn)村干部考核和評價機制。
    四、實施新一輪-大規(guī)模干部培訓，全面提高各級干部踐行科學發(fā)展觀的整體素質
    1、抓好重點對象的培訓，辦好重點班次。突出抓好村黨組織書記和后備干部的教育培訓，年內重點辦好黨校大專班、青年干部培訓班、新農村建設帶頭人科學發(fā)展能力培訓班等主體班次，推薦和鼓勵優(yōu)秀干部(人才)進高校進行學習培訓或繼續(xù)教育。
    2、改進培訓方式，提高培訓效果。探索運用自主式、互動式、體驗式、研討式教學方法，增強培訓的針對性和實效性。
    3、加強制度建設，提升干部培訓規(guī)范化水平。執(zhí)行黨政領導“3+2”讀書學習制度，建好培訓電子檔案，建立干部培訓學時學分考核制度，加大干部述學、考學、評學力度。實施干部任前法律、黨廉知識考查制度。
    五、做好人才工作，充分發(fā)揮各類人才在推進科學發(fā)展中的優(yōu)勢和作用
    1、不斷完善人才工作機制。充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網(wǎng)絡，建立人才工作重大項目申報、重要情況通報和信息報送制度，完善人才工作目標責任制考核體系，實現(xiàn)人才工作各環(huán)節(jié)有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優(yōu)勢互補。
    2、扎實抓好各類人才的培育和引進。圍繞做大我鎮(zhèn)鎢鉬、閥門、建材、化工四大產業(yè)板塊發(fā)展的需要，引進一批急需的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，確保完成全年人才引進計劃。
    3、突出加強農村實用人才隊伍建設。建立鎮(zhèn)、村農村實用人才培養(yǎng)和服務網(wǎng)絡，實施“雙向培養(yǎng)”工程，大力開展農村實用人才、返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)技能培訓和社會工作人才專業(yè)培訓，提升現(xiàn)有農村人才實用整體素質。
    六、加強基層組織建設，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
    1、下大力氣建設守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨組織書記隊伍。加大從優(yōu)秀企業(yè)經營管理人員、農民經紀人中選拔村黨組織書記的力度，鼓勵機關事業(yè)單位人員、“退二線”干部、退休干部、企業(yè)退休人員到村任職;逐步取消村黨組織書記任職的地域、年齡、學歷等限制，以能力和實績作為任用與否的主要依據(jù);繼續(xù)實施村黨組織書記履職承諾制度、述職述廉制度，建立雙重民主評議制度和不合格村黨組織書記調整制度。
    2、進一步整合黨組織建設資源，著力構建統(tǒng)籌發(fā)展的基層黨建新格局。推進村級綜合服務中心建設，嚴格執(zhí)行村級綜合服務中心建設制度，充分發(fā)揮中心的作用;繼續(xù)開展村企黨組織結對共建新農村活動和國企民企黨組織統(tǒng)籌共建活動，努力提高共建實效性。
    3、繼續(xù)探索基層黨組織新的設置和活動方式，增強黨組織的生機活力。按照“示范”的要求，切實加強村級黨委建設;抓好分支部(黨小組)的規(guī)范化管理，指導分支部(黨小組)根據(jù)個性特點開展活動;重視農民專業(yè)合作組織黨組織的組建，加強合作組織中黨員的專業(yè)技能培訓，積極發(fā)展專業(yè)合作組織中的成員加入黨組織。
    4、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。全面開展“創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做農村優(yōu)秀黨員、干部”為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動;建立經常性整頓軟弱渙散村黨組織工作機制，年內在選擇1-2個后進村進行整頓;繼續(xù)深化“雙創(chuàng)一建”和“雙學”活動，大力建設產業(yè)發(fā)展領頭群體式的村干部隊伍，推進“一村一品”建設;圍繞“應對金融危機，促進企業(yè)發(fā)展”這一主題，抓好非公企業(yè)黨組織“三率”建設。
    七、加強黨員教育管理工作，不斷鞏固共產黨員先進性建設長效機制
    1、實施“五大工程”，抓好黨員隊伍建設。圍繞作用發(fā)揮和權利保障，組織實施好“黨員素質提升工程”、“先鋒工程”、“黨員權利保障工程”、“黨員關愛工程”和“源頭活水工程”等“五大工程”，深化“一崗雙責三服務”、黨員義工服務等活動，拓寬黨員服務群眾的渠道。
    2、加大管理力度，提升黨員先進形象。按要求抓好黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮黨員服務中心的整體功能。建立黨員黨性定期分析制度，全面推行“黨內黨員評議、黨外群眾測評，黨員自我定格、黨組織審核確定”的民主評議新模式。進一步深化“黨員素質報告單”和“黨員服務承諾單”制度，加強和改進流動黨員管理。
    3、圍繞“一村一品”，抓好現(xiàn)代遠程教育。充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育的功能，開展遠程教育助推“一村一品”活動。探索“遠程教育+項目(合作經濟組織+協(xié)會+基地)+農戶”等學用形式，把遠程教育建在產業(yè)鏈和黨群致富共富群體上。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報篇十八
    按照縣委和縣人大常委會關于縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作的安排部署，我鎮(zhèn)縣鎮(zhèn)兩級人大換屆選舉工作于9月7日啟動，根據(jù)縣選舉委員會__選發(fā)[]03號《關于縣鎮(zhèn)兩級人民代表大會換屆選舉工作方案》，通過精心組織，廣泛動員，上下協(xié)作，扎實工作，依法完成前四階段的工作任務。現(xiàn)將我鎮(zhèn)縣鎮(zhèn)兩級人大換屆選舉前期工作開展情況匯報如下：
    根據(jù)縣統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)縣鎮(zhèn)人大換屆選舉工作，從9月7日開始至2011月30日結束。具體時間安排是：(1)9月7日至9月10日為準備階段，(2)2011年9月11日至9月25日為劃分選區(qū)、分配代表名額階段，(3)2011年9月26日至10月21日為登記、公布選民階段，(4)2011年10月22日至11月3日為提名推薦、協(xié)商代表候選人階段。
    一、前期工作開展情況
    (一)加強領導、健全機制，全面推進縣鎮(zhèn)人大換屆工作自召開全縣縣鎮(zhèn)人大換屆選舉工作動員暨培訓會議后，為了全面、順利推進全鎮(zhèn)縣鎮(zhèn)人大換屆選舉工作，我鎮(zhèn)及時成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)人大主席、鎮(zhèn)黨委副書記為副組長，黨委班子成員為組員的縣鎮(zhèn)人大換屆選舉工作領導小組;同時，成立了以各聯(lián)系村干部為成員的換屆指導組;提名產生了以鎮(zhèn)人大主席為主任的鎮(zhèn)選舉委員會;并抽調了3名干部，設立了縣鎮(zhèn)人大換屆選舉工作辦公室;制定了____鎮(zhèn)縣鎮(zhèn)人大換屆選舉工作實施方案;在鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，我鎮(zhèn)人大換屆選舉工作得到了鎮(zhèn)、村的高度重視，為縣鎮(zhèn)人大換屆選舉工作全面、順利開展提供了有力保障。
    (二)科學分析，依法合理的劃分縣鎮(zhèn)人大代表選區(qū)通過摸底，我鎮(zhèn)共有人口____人，____個村民小組，根據(jù)縣選舉委員會下發(fā)的代表名額分配相關文件精神，我鎮(zhèn)結合實際，依據(jù)《選舉法》規(guī)定，考慮縣鎮(zhèn)人大同步選舉因素，按照便于選民參加選舉活動、便于選民了解代表、便于代表聯(lián)系選民開展活動、每名代表所代表人口大體相等的原則，我們將全鎮(zhèn)劃分十九個鎮(zhèn)代表選區(qū)，分配鎮(zhèn)代表名額___名，每名代表代表人口___人，最大的選區(qū)分配代表名額__名，最小的選區(qū)分配代表名額__名，其中婦女代表__名，非黨代表__名;劃分九個縣代表選區(qū)，分配縣代表名額__名。
    (三)靈活方式方法，認真搞好選民登記，及時公布選民名單
    縣鎮(zhèn)人大換屆選舉工作進入選民登記后，為了扎實做好選民登記工作，鎮(zhèn)選委會認真總結歷年選舉工作經驗，結合本鎮(zhèn)實際，采用重新登記的方式，嚴格按照選民登記的操作規(guī)程，提前在各選區(qū)醒目位置張貼選民登記公告，指導各選區(qū)采用在各村民小組設點個人申報登記、登記員上門登記，“三結合”復核登記的工作方法，即選民登記與公安戶籍信息相結合;選民登記與依法保障流動人口的選舉權和被選舉權相結合;選民登記與第六次人口普查數(shù)據(jù)相結合。各村、各選區(qū)在此基礎上再對漏登、重登人員進行清查，認真搞好選民登記工作，依法保障公民的選舉權利，力求做到不重登、不錯登、不漏登，按法律規(guī)定的期限完成登記工作，并對所有選民建立了電子檔案，確保了選民登記工作的準確性和有效性。全鎮(zhèn)現(xiàn)有人口____人，這次縣鎮(zhèn)人大代表選舉共登記選民____人，其中男性選民____人，女性選民____人。外出選民____人。無選舉權和不予登記的____人。其中：依法被剝奪政治權利____人，精神病患者____人，癡呆傻____人，長期外出下落不明____人。選民登記初登完成后，對初登的選民名單實行三級聯(lián)審，先由各選區(qū)選舉領導小組審查確認，再召開村民小組長、黨員、村兩委干部擴大會議進行聯(lián)審確認，最后提交鎮(zhèn)選舉委員會嚴把年齡關、不予登記的選民認定關、流動人口登記關、選民申訴關。認真審查選民資格，對精神病、癡呆傻人員、在押違法犯罪人員進行了仔細認定。在嚴格區(qū)分正常登記、不列入選民名單等兩種情況的同時，鎮(zhèn)選舉委員會做到“三查”:督促各選區(qū)在規(guī)定期限內張榜公布選民名單后，進行自查;由鎮(zhèn)選委會下派到各選區(qū)的指導員下選區(qū)檢查;鎮(zhèn)選舉委員會領導分片抽查。力促選民登記率達到100%。并于2011年10月18日、19日分別以選區(qū)為單位依法對登記的選民名單進行了張榜公布。
    (四)嚴格程序，提前謀劃，依法搞好初步候選人選提名和正式候選人選確定
    鑒于縣鎮(zhèn)人大換屆選舉，法定程序嚴密，法定時限嚴格，為此，鎮(zhèn)選委會在選民登記工作完成后，就提前謀劃第四階段的工作，安排鎮(zhèn)選舉辦公室相關業(yè)務人員，提前印制好選民10人以上聯(lián)名推薦縣鎮(zhèn)人大代表候選人登記表，并于10月17日召開選區(qū)指導員會議，就提名推薦候選人條件、推選辦法等進行了系統(tǒng)培訓。同時，由指導員負責，嚴格按照縣鎮(zhèn)人大代表名額、結構、比例要求，指導選區(qū)醞釀候選人初步人選;縣參選人選以選委會名義，同時提交各選區(qū)醞釀討論，在9月26日前完成初步候選人提名、資格審查，按時張榜公布。公示期滿后，由各選區(qū)的選民小組討論、協(xié)商，根據(jù)較多數(shù)選民的意見，按照法定差額比例確定正式代表候選人。
    (四)把握工作重點，宣傳培訓貫穿始終
    為了切實搞好本次縣鎮(zhèn)人大換屆選舉工作，我鎮(zhèn)采取有目的、有計劃、有步驟的分期宣傳培訓活動。首先開展鎮(zhèn)領導班子成員專題學習培訓;并利用黨委會和機關例會組織全體領導干部對修改后的憲法和選舉法進行全面學習;二是緊扣各階段工作重點，整合各項資源，充分利用村防汛廣播、張貼懸掛標語、辦板報等形式開展換屆選舉宣傳工作。三是召開鎮(zhèn)、村、組三級干部會議，分村召開部分黨員和村民代表會議，對選舉法、關于破壞選舉的制裁、嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正等相關內容進行宣傳培訓。通過對宣傳培訓，努力讓廣大選民做到“四個知道”即：知道縣、鎮(zhèn)兩級人大換屆選舉的重要意義;知道公民參加選舉的權利和義務;知道推薦代表候選人的基本條件;知道投票選舉的時間。全鎮(zhèn)召開相關會議____余場次、懸掛宣傳橫幅____條，張貼標語____條、辦黑板報____期，竭力在全鎮(zhèn)營造人人關心選舉、人人了解選舉、人人參與選舉的良好選舉工作氛圍。
    二、存在問題
    由于全鎮(zhèn)外出流動人口較多，委托投票人數(shù)增加。
    三、下一步計劃
    下一步我們將嚴格按照投票選舉階段要求，一是組織好正式代表候選人與選民見面活動，將本人情況向選民介紹，并回答選民提問，防止和糾正在推薦提名和介紹候選人過程中的各種不合法行為;二是依法組織好選舉大會和投票站，按照方便選民投票的原則，對較偏遠的組設立投票站，選民相對集中的召開選舉大會，按程序做好各個環(huán)節(jié)各種，確保選舉大會成功。三是籌備召開新一屆人民代表大會第一次會議。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組織換屆選舉工作計劃
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報篇十九
    北京中醫(yī)藥大學關工委成立幾年來在上級領導的指導下，在老同志的積極熱情參與下，在相關各部門的大力支持下，在“圍繞中心、配合補充，因地制宜、量力而為，立足基層、注重實效”工作方針下做了一些工作、開展了一些活動，收到較好效果，在此向大家簡單作一匯報。
    一、組織機構
    我校關工委組建于2003年7月，由離退休老同志、校領導、各學院書記及組織、教務、學工、團委、離退休等相關職能部門領導組成。關工委主任最早由離退休老同志擔任，后改由主管離退休工作的校領導兼任，離退休老同志任副主任。由離退休工作處、學工部和團委在職人員各一人兼職組成常設辦公室，辦公室設在離退休工作處。
    各學院成立了由黨總支書記任組長、學生部門參加的關工委工作小組，離退休老同志主要承擔學生輔導員工作。
    2004年5月份，關工委研究并經校黨委批準，成立了6個全部由離退休老同志組成的工作小組，即：黨建組織員組、黨課教育組、教學工作組（后改教學督導組）、心理咨詢組、學生社團顧問組、假期少年活動顧問組。
    二、基本工作情況
    我校關工委平時的工作主要分兩大部分。
    一是學校關工委層面、由辦公室進行的工作和組織的活動：
    1、日常管理方面：
    關工委成立幾年來，堅持了工作計劃總結制度，工作計劃總結每年初辦公室根據(jù)上級關工委的計劃要求，制定本校關工委年度工作計劃，經主任委員和主管校領導審定后，由校黨委辦公室編發(fā)執(zhí)行。每年底收集各工作小組開展工作的情況，進行工作總結，并在年會上匯報。
    堅持了會議制度和學習制度，每年召開2次關工委委員會議或擴大會議，學習有關文件，研究、布置和總結工作；從2005年又增加了每年年底召開關心下一代工作年會，進行工作總結和交流。
    堅持了閱文制度，每年度辦公室都做到隨時將上級文件送給主管校領導和關工委委員傳閱。
    規(guī)范了財務制度，學校對于關工委工作經費的使用采取了實報實銷的政策，活動實施后，經校主管領導簽字報銷。辦公室和計財處分別記賬。經費主要用于老同志參觀、買書籍、訂雜志、發(fā)辦公用品和紀念品、課時酬金等。在學校財力十分緊張的情況下，關工委的活動經費得到了保證。幾年來，每年度使用經費萬余元，且有逐年上升之趨勢。
    利用校宣傳部的簡報和在自辦的`《老年家園》報上以專欄的形式宣傳報道有關老同志開展關心下一代工作的情況。
    經常與老同志聯(lián)系，了解工作情況和身體狀況，交流工作體會，探討開展工作的方法。協(xié)調各老年志愿者工作小組配合學校有關部門及各學院開展工作。
    健全檔案管理制度。文件按年度裝訂存檔，書籍編號保存，每個工作小組都建立了檔案材料夾，訂閱雜志和上級簡報都分類存放。各項活動均留有照片資料。
    按要求參加上級關工委組織的研修班、研討會、匯報會，認真準備材料，學習先進的經驗。
    2、每年1-2次組織關工委志愿者的外出參觀學習。
    3、組織關工委志愿者與學生的交流活動。如我們08年以紀念改革開放30周年為契機，組織召開“老少共話改革開放30周年”關工委老同志和學生座談會、09年組織召開“我愛我的祖國” 慶祝建國六十周年關工委老同志和學生座談會都收到良好的效果。
    4、積極組織老同志參加上級關工委的活動，努力完成上級關工委布置的工作任務：
    有7人參加了“老同志為下一代健康成長獻計獻策”活動，其中1人的建議被評選為優(yōu)秀建議。12人參加了關心下一代叢書中《老教師寄語青年教師》和《老教師寄語大學生》的征稿活動。參加北京市教育工委慶祝新中國成立60周年寄語青少年征文活動，有7人的文章分別被刊用在《 經歷、感悟、寄語 》和《 希望與寄托 》書中。
    幾年來，有2位老同志榮獲了“北京教育系統(tǒng)關心下一代先進工作者”稱號，有1位老同志榮獲了“北京教育系統(tǒng)關心下一代優(yōu)秀黨建工作者”稱號，有5位老同志受到了市級涉老部門的各種表彰。這是他們一心為大學生的健康成長無私奉獻、辛勤工作的結果。
    二是以關工委工作小組的形式組織進行的各項活動。
    為了更好地發(fā)揮老同志的作用，關工委成立了6個工作小組，各小組與相關部門聯(lián)系、配合開展工作：黨建組織員組與黨委組織部、黨課教育組與學工部和各學院黨校、心理咨詢組與學工部心理咨詢中心、教學工作組與教學管理處、學生社團顧問組與校團委、假期少年活動顧問組與后勤家委會。所選定的各組負責人都是具有高度責任感的老黨員、老教授、老領導、老同志。
    1、黨建組織員小組，負責學生黨員發(fā)展中談話、審核材料等工作。2007年調整后4名組織員直屬組織部管理，每周固定一天到組織部學習文件，交流情況，談話、審核材料。
    2、黨課教育小組，每年學工部和各學院黨校安排黨課都將計劃表交到關工委辦公室，我們根據(jù)內容需求，分別與老教授們聯(lián)系安排上課任務，確定了課程題目再反饋給各學院； 2004年以來平均每年為大學生入黨積極分子上黨課25次，累計聽課人數(shù)超過萬人。還為本校離退休人員做形勢報告和學習輔導報告、為社區(qū)老黨員做形勢報告多次。受到大學生、研究生和老同志、老黨員的好評。
    3、教學督導小組，該組工作直屬教學管理處指導，安排任務。主要工作是深入各院系進行調研和督導，查閱教學檔案，巡視教學場地和設施，隨機聽課，復查試卷，審閱論文，召開各類座談會，舉辦課堂教學論壇，在調研的基礎上提出改進和提高教學質量的意見和建議，為學校教學工作的提高做出重大貢獻。從2006年開始，配合校人事處招聘新教師的面試考核工作，為加強師資隊伍建設發(fā)揮了重要作用。
    4、學生社團顧問小組，與校團委聯(lián)系，介紹學生社團情況，輔導書法協(xié)會和武術協(xié)會的活動，為學生參加了學校組織的書法大賽等活動做指導工作。學生社團顧問組指導傳統(tǒng)體育項目社團，每年帶隊參加北京市高校傳統(tǒng)養(yǎng)生保健體育比賽、來華留學生傳統(tǒng)養(yǎng)生保健體育比賽，均取得了很好的成績。
    5、心理咨詢小組，與學工部心理咨詢中心聯(lián)系，參加每年開展主題心理健康月活動，安排老教授為廊坊校區(qū)的新生做“大學生的素質與成材”的講座，與心理咨詢老師座談等。
    起進行“奧運英語對話”等活動，并開辦了書法培訓班，受到中小學生和家長的歡迎。
    三、工作體會
    “領導重視是關鍵，老同志的積極熱情參與是基礎，各部門的協(xié)調支持是保證”，這是我們從事關工委工作的體會。
    一是領導重視是關鍵。我校黨委重視關心下一代工作，認識發(fā)揮老同志的優(yōu)勢和作用的重要意義。黨委書記參加關工委會議，安排校領導擔任關工委主任的職務，并經常聽取關工委辦公室的工作匯報；關工委的工作計劃都是以“京中黨辦”文件的形式印發(fā)；學校保證關工委活動的經費，為開展活動提供了保證。
    二是老同志的積極熱情參與是基礎。我校有一批關心祖國未來、熱心關心下一代工作的老同志們，他們思想覺悟高、責任感強、經驗豐富，大家都表示愿意為加強和改進大學生思想政治教育和學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻并付諸行動。這是我們做好關工委工作的重要基礎和寶貴資源。
    三是各部門的協(xié)調支持是保證。關工委的工作方針是“圍繞中心，配合補充，因地制宜，量力而為，立足基層，注重實效”。要充分發(fā)揮關工委的作用，離不開有關部門和各院系的支持和協(xié)調。只有相關部門為老同志發(fā)揮余熱搭建平臺，老同志才能配合校黨委和有關部門以及各院系的中心，開展各項活動和工作，形成加強大學生思想教育的合力，達到事半功倍的效果。
    四、問題與建議
    1、隊伍比較單薄。一是人數(shù)不多；二是年齡結構偏大；年輕一些的新退休的人員忙于自身專業(yè)的多，參加關工委工作，尤其是長期的工作積極性不高。
    2、各關工委小組工作開展不平衡，一些部門甚至還不知道關工委，還需進一步加大宣傳的力度。
    3、建議單獨設立關工委機構，直屬學校領導，并按學生在校的人數(shù)確定人員編制（象重視學生輔導員隊伍和組織員隊伍一樣，明確一支專兼職隊伍）。
    當前黨和國家更加重視關心下一代工作，這使我們深受鼓舞，我們有信心，把關心下一代工作做的更好。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報篇二十
    20xx年6月23日下午，廣州中醫(yī)藥大學關工委在三元里校區(qū)辦公樓二樓會議室召開關工委工作匯報會。廣東省高校系統(tǒng)（教育廳）關工委常務副主任李修宏、梅樹德（兼秘書長）、陳業(yè)彬，副主任許發(fā)茂（中大）、曾惠典（華工）、蔡乃忠（華師）、馮益謙（廣外），副秘書長陳德燦、葉春平，秘書鄒惠芳等應邀出席。會議由省高校系統(tǒng)（教育廳）關工委副主任、該校關工委主任、原黨委書記黃朝陽主持。
    該校黨委副書記、關工委副主任孫曉生匯報了貫徹落實教育部黨組20號文件的情況。接著，黃朝陽作了題為《我校關心下一代工作的回顧與思考》的工作匯報。他重點匯報了打造幫困助學、口述校史、關工網(wǎng)站、青藍工程、科普教育等五大工作品牌，同時暢談了學校黨委加強領導是關鍵、老同志無私奉獻是前提、在職同志積極參與是重要條件、以社會主義核心價值體系建設為統(tǒng)領是思想保證等4點體會。該校關工委常務副主任、原校長助理馬定科向與會者演示網(wǎng)站瀏覽，同時介紹該?！瓣P心下一代工作”網(wǎng)站的建設與維護。
    好的榜樣，為我們關工委工作提供了一個很好的值得借鑒的經驗。他指出，廣中醫(yī)關工委的工作可用三個方面來概括：是“好”。 關工委得到了黨委、行政領導的高度重視，認真快速全面貫徹了教育部黨組20號文件，從班子建設、辦事機構配置、辦公經費、老同志的生活補貼、關工委同志看文件、參加相關的會議等等，學校黨委都要求現(xiàn)職相關的處室跟進，很好地貫徹落實，并且力度很大。二是“全”。 廣中醫(yī)關工委的組織網(wǎng)絡健全，制度健全，組織機制和工作平臺都很健全，其各個工作組牽涉到關工委工作的方方面面，關工委開展的活動都有人員積極參與，并且活動比較全面。三是“多”。 廣中醫(yī)關工委自調整領導班子后，在短時間內做了大量的工作，成效顯著。比如關工委網(wǎng)站的建設和簡報等等，總體效果很好。
    曾惠典、蔡乃忠、許發(fā)茂、馮益謙等幾位由高校關工委領導兼任的副主任也發(fā)表講話，充分肯定了廣中醫(yī)關工委的勇于創(chuàng)新、富有成效的工作。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報篇二十一
    今年上半年，我部在市組部和縣委的正確領導下，按照年初總體工作思路和任務目標，努力把組織工作往深里做，往實里做，各項工作都取得了新進展。
    一、圍繞中心，全力以赴，第一批先進性教育活動取得扎實效果
    1、發(fā)揮職能作用，為全縣先教活動順利開展提供堅強保證。縣委組織部作為全縣先進性教育活動主要的組織者、實施者，始終把此項活動作為加強黨的執(zhí)政能力建設和“抓班子、帶隊伍、夯基礎、攢后勁”的重要舉措，充分發(fā)揮職能作用，抽調18名同志作為縣委先教辦的骨干力量，組成綜合、指導、秘書三個小組，實行集中辦公，全程參與第一批先進性教育活動。活動期間，先教辦同志以高度的政治責任感和飽滿的熱情高效工作，組織開展了“軍地共教”、“一面紅旗十個典型”、專題培訓等大型活動10余次，編輯整理《優(yōu)秀共產黨員先進事跡匯編（一）、（二）》等上萬字的學習資料4套，起草綜合文字材料70余份，編發(fā)《工作簡報》80期，組織承辦大規(guī)模會議20余次，建立實行了先教辦周例會、督導組日匯報、督導聯(lián)查等各項制度，確保了各項工作的高效運轉。
    2、加大工作力度，不折不扣地完成各項目標任務。一是學習動員突出“提”字，提升思想認識。大力度抓啟動環(huán)節(jié)和骨干培訓，春節(jié)上班第二天，組織黨員領導干部赴66131部隊開展了“軍地共教”活動，營造了濃厚的活動氛圍；在確保各參教單位學習內容、時間、人員“三落實”的基礎上，通過編輯學習資料、刻錄電教光盤、集中輔導等形式，豐富了學習內容，增強了學習效果。二是分析評議突出“準”字，找準抓住存在問題。通過多種形式廣泛征求意見，組織了優(yōu)秀共產黨員先進事跡報告會，深入開展了批評和自我批評，廣大黨員敞開思想，真誠相對，端正了思想態(tài)度，認真找準了存在問題；通過對黨員客觀評議，幫助找問題，定方向，增強了黨員的責任感和壓力感。三是整改提高突出“實”字，務求取得實在效果。始終堅持邊學邊改、邊議邊改，謀劃啟動了11件事關群眾切身利益的“民心工程”，解決了一批群眾最關心、最盼望的難題；深入開展了機關作風紀律整頓和項目建設突破年活動，機關效能建設、黨風廉政建設、文明生態(tài)村建設等活動均取得了明顯成效，以工業(yè)為首的各項經濟工作都取得了新的突破。
    3、務求實效，確保先進性教育活動成為群眾滿意工程。通過不懈努力，第一批先進性教育活動取得了扎實效果：一是黨員綜合素質有了明顯提高。廣大黨員普遍經受了一次深刻的“三個代表”重要思想和艱苦奮斗精神的再教育，黨員思想認識、政策水平、政治素質全面提升。二是黨員的群眾觀念、宗旨意識有了明顯增強。廣大黨員受到了一次生動的群眾路線的再教育，轉變了工作作風，增進了與人民群眾的感情。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力、感召力得到提升?；顒悠陂g，各單位黨組織共出臺各種便民、助民措施257項，解決群眾關心的熱點難點問題1000余個，樹立了黨組織和黨員的良好形象。四是全縣改革穩(wěn)定發(fā)展的局面得到進一步鞏固。先教活動始終圍繞中心，服務大局，著力解決了一批影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，以先教活動的成果鞏固了全縣改革發(fā)展的大好局面，縣域經濟呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。
    二、突出重點，健全機制，干部教育培訓工作取得新進展
    1、突出重點，配合上級部門抓好領導干部和年輕干部的培訓、調訓工作。按照上級組織部門要求，依托省、市、縣委黨校的辦學力量，2、3月份，分別安排一名黨委書記和五名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，參加了省委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓班和市委黨校20xx年春季培訓班，有重點的培訓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導骨干。
    2、以提高“五種能力”和保持共產黨員先進性教育活動為重點，大規(guī)模培訓干部。組織舉辦了全縣科級干部、優(yōu)秀年輕干部加強執(zhí)政能力建設培訓班，聘請知名專家教授，輔導了關于加強黨的執(zhí)政能力、構建和諧社會及社會主義市場經濟等方面內容，配合先教活動，對全縣第一批參教單位全體黨員及股級以上干部進行了執(zhí)政能力建設專題講座，提高了黨員干部的政治理論水平。