心得體會是對自己的學習和工作生活等方面的感悟和領悟，它是我們成長的一個重要標志，值得我們認真總結。心得體會的撰寫可以讓我們更好地反思和思考，得出一些有益的結論和經(jīng)驗。寫心得體會可以幫助我們更好地理解和鞏固所學知識，提高自己的工作和生活效率。在工作中，我們可以總結出一些方法和技巧，以提高工作效率和質(zhì)量。在學習中，我們可以總結出一些學習方法和習慣，以提高學習效果和能力?？傊牡皿w會的寫作是我們不可缺少的一部分?？偨Y時要明確自己的收獲和下一步的改進措施。以下是一些精選的心得體會范文，供大家參考學習。
交警優(yōu)化環(huán)境的心得體會篇一
2011年2月9日，孫瑞斌書記在全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境廣播電視大會上作了重要的講話，強調(diào)了石家莊市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性和必要性。并對機關作風和辦事效能、服務質(zhì)量上提出了意見和要求。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證，圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境主要存在的10個方面的問題，開展整頓機關作風是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的核心內(nèi)容。市委、市政府召開這樣的會議，充分表明了市委、市政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設和整頓機關作風的決心，我們要從自身做起，認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要意義，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感、責任感和自覺性在反復學習講話中，我認真地記錄了孫書記講話的全過程。反復回味著孫書記提出的“全市上下齊動員，掀起一場效能革命;工作中，不進就是退，慢進也是退以及不要將不能辦作為工作忌語等”。在思考講話的背后，我也對照自身的工作進行了深刻的反思。看清了自身工作中存在的不足，也明確了今后的努力方向，下面我對我的學習心得。
總結。
如下。
一是認真學習領會講話的精神實質(zhì)，結合工作實際，廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公、對黨負責，讓人民滿意為主要內(nèi)容的宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊認識，強化“九種意識”，積極主動深入基層開展調(diào)查研究，把服務對象和廣大人民群眾關心的問題作為重點課題，進行調(diào)查研究。
二是認真做好對照排查工作，在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象；在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層等現(xiàn)象,針對自身工作作風方面存在的服務意識不強、辦事效率不高、執(zhí)法行為不公、廉潔自律不嚴等問題認真排查。對排查的問題進行認真的梳理、分析，針對存在的問題，挖根源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎上，廣泛征求社會意見，誠懇接受廣大群眾的監(jiān)督。
三是針對排查出的問題認真反思，制定具體詳實、操作性強的整改方案。重點圍繞三聯(lián)單個方面進行整改：一是完成任務方面：主要包括對上級下達的各項目標任務，有沒有責任感和緊迫感，是否在落實上下功夫，完成的效果如何。二是執(zhí)行政策方面：主要包括未用足用活國家政策；政策滯后于形勢的發(fā)展，執(zhí)行縣委縣政府出臺的政策打折扣的現(xiàn)象。三是在優(yōu)質(zhì)服務方面：主要包括如何確立一切為農(nóng)村基層和人民群眾著想，一切為納稅人服務的意識，讓投資者滿意，確保做到為工作特事特辦、急事急辦、難事巧辦；如何在服務承諾上下功夫，查處利用手中的權力亂卡亂罰現(xiàn)象。對社會各界反映的突出問題，能改的立即整改，不能立即整改的，在做好宣傳解釋工作的同時，制定限期整改措施。
四是總結經(jīng)驗，查找不足。對本單位優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的開展情況進行認真、全面回顧，總結經(jīng)驗做法，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)。二是完善制度，鞏固成果。要借鑒先進單位好的做法，制定和完善加強本單位作風建設的制度和措施，把制度內(nèi)容與各級領導和每個同志的考核掛起鉤來，鞏固作風整頓成果，以作風建設促進隊伍建設和工作任務的全面落實。
今年是“十二五”規(guī)劃的第一年，也是我重新規(guī)劃目標的一年，我要發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，以飽滿的工作熱情投入到新的一年中去。我要和時間賽跑，和自己賽跑，把握自己的每一分鐘和每一次經(jīng)歷，歷練自己，提高自身綜合素質(zhì)水平，努力為欒城縣商務事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
欒城縣商務局。
張志斌。
2012/2/4。
交警優(yōu)化環(huán)境的心得體會篇二
發(fā)展環(huán)境是一個城市綜合競爭力的核心，是一個地方經(jīng)濟社會發(fā)展的“命門之穴”。把政府效能作為最大的發(fā)展優(yōu)勢來打造，把發(fā)展環(huán)境作為我縣最響亮的名片來培育。引導廣大干部破除“官即管”的思想，切實解決好行政執(zhí)法與服務的立場、感情和出發(fā)點問題，讓廣大干部成為勤政為民、干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的“先鋒”，而不是渾渾噩噩、碌碌無為、貽誤發(fā)展的“罪人”。通過建設優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境，帶動我縣發(fā)展環(huán)境整體優(yōu)化提升。
針對我縣存在的問題，如何優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，我認為應該以下方面入手。
一要解放思想。思想是行動的指南。各部門要進一步轉(zhuǎn)變觀念，確立以開放帶動經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略思想，特別在招商引資問題上，要確立既要引得進，更要留得住的思想，正確處理對外來投資者讓利的“得”與“失”關系，牢固樹立讓外商發(fā)財，求本地發(fā)展，讓眼前利益，求長遠利益；讓局部利益，求全局利益，讓經(jīng)濟利益，求社會效益的觀念，放膽放手求發(fā)展。除法律、法規(guī)有特殊規(guī)定外，應徹底放開投資經(jīng)營范圍，并給予優(yōu)惠政策，創(chuàng)造一個良好而寬松的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。二要抓好宣傳。加大力度，拓展對外宣傳，擴大對外影響，是招商引資工作中必不可少的重要環(huán)節(jié)。由此，在營造優(yōu)裕的投資經(jīng)營環(huán)境工作中，必須先聲奪人，把投資融資氣氛搞濃。既要大力宣傳已出臺的各種優(yōu)惠政策和本地經(jīng)濟、區(qū)位以及資源優(yōu)勢，更要宣傳優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫感。要通過新聞媒體宣傳，不斷增強開放意識和融資功能，促進招商引資工作取得更大成效。同時，對那些影響和破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事應及時給予曝光，以獲得更好的正面效應。
三要落實政策。優(yōu)惠政策對外商無疑具有很強的吸引力，但要使沖著優(yōu)惠政策而來的外商留得住、扎下根還得靠政策的落實與兌現(xiàn)。信譽是招商之本，承諾貴在落實。因此，要根據(jù)新的形勢、新的實際情況制定和完善新的政策。對近幾年來已出臺的各種優(yōu)惠政策，要進行一次全面清理，并作適度修改，做到能變則變，能寬則寬。同時，有關部門必須作好承諾，一經(jīng)承諾，就要確保不折不扣兌現(xiàn)，還要保持承諾政策的連續(xù)性。
四要搞好服務。環(huán)境優(yōu)的標志之一是服務好。各級領導和部門要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，合理劃分事權，明確責任分工，實行政務公開，從體制上解決辦事環(huán)節(jié)多、效率低的問題?！耙婚T式”辦證收費服務大廳應做到“紅燈不閃，綠燈常亮”，使之辦事快，效率高。結合事權分工，建立對口幫扶責任制，主動為投資者及企業(yè)提供全方位的服務。要認真推行檢查報批制、收費登記制，嚴格遵守對外經(jīng)濟活動“十不準”，同時，切實抓好“外來客商證”和“收費明白卡”的發(fā)放工作，為外商創(chuàng)造一個滿意的生活環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境。
五要管好秩序。優(yōu)良的投資經(jīng)營環(huán)境離不開穩(wěn)定的社會秩序和良好的市場秩序。政法部門要切實維護投資經(jīng)營者的合法權益，對重點企業(yè)、外商及個體私營業(yè)主實行治安掛牌保護。對執(zhí)法人員隨意對企業(yè)、投資者敲詐勒索和吃、拿、卡、要；執(zhí)法人員與社會流氓惡勢力相勾結，侵害投資者及企業(yè)的合法權益；利用辦證、辦照、年檢強行向企業(yè)及投資者“搭車”收費，推銷產(chǎn)品訂購書刊；要從快查處，嚴厲打擊。
六要完善機制。優(yōu)惠政策的落實，執(zhí)法行為的公正與規(guī)范，僅靠部門自覺行動和自我約束是不夠的，必須從體制上加以保障。要進一步完善優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境保障機制，使之更好地適應新經(jīng)濟形勢發(fā)展的需要。要充分發(fā)揮優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境投訴中心的作用，要實行定人定崗定責的工作制度，確保外商及企業(yè)投訴件件有著落，事事有回音。同時，要完善投訴件轉(zhuǎn)辦交辦制度，敦促各部門“看好自己的門，管好自己的人”。對未按投訴件轉(zhuǎn)辦、交辦規(guī)定履行職責的部門和單位，要責成限期改正，情節(jié)嚴重的，要追究領導人及當事人的責任；對濫用職權，玩忽職守造成損失的，要追究法紀責任。以此真正為企業(yè)及投資者營造一個公平、公開、公正的市場競爭環(huán)境，使經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，經(jīng)濟保持持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
交警優(yōu)化環(huán)境的心得體會篇三
第一段：引言（文章背景，交警的重要性）。
作為維護交通秩序、保障交通安全的重要力量，交警是城市道路運行的守護者。但在實際工作中，交警人員面臨著種種挑戰(zhàn)和困難。為了提高效率、優(yōu)化服務，各地交警部門需要不斷總結經(jīng)驗、進行改進。本文將從優(yōu)化心得出發(fā)，分享一些建議和體會，希望能為交警隊伍的工作提供一定參考。
第二段：優(yōu)化設備與技術應用（智能化交通管理）。
隨著科技的發(fā)展，交通管理也在不斷智能化。交警隊伍可以利用先進的設備和技術來提高效率。例如，通過安裝智能監(jiān)控攝像頭和人臉識別系統(tǒng)，可以快速準確地記錄違法行為，提高處罰效果。同時，利用大數(shù)據(jù)分析，可以對交通流量進行精細化預測和調(diào)整，避免擁堵和事故的發(fā)生。
第三段：優(yōu)化工作流程（合理化任務分配）。
在日常執(zhí)勤工作中，交警隊伍需要面對繁多的任務和職責。為了提高工作效率，合理化任務分配是必不可少的。一方面，可以根據(jù)警力和交通狀況，將警力合理調(diào)配到重點路段，確保交通秩序的穩(wěn)定。另一方面，可以建立科學的工作計劃，合理安排各項任務的時間和次序，避免因為任務沖突而導致的效率低下。
第四段：優(yōu)化執(zhí)法力度（規(guī)范執(zhí)法行為）。
交警隊伍的執(zhí)法力度直接關系到交通秩序的維護和社會的安定。為了使執(zhí)法行為更加規(guī)范化，需要交警人員嚴格遵守相關規(guī)章制度，做到依法執(zhí)法、公平執(zhí)法、文明執(zhí)法。同時，加強警示教育和培訓，提高交警人員的執(zhí)法水平和素質(zhì)，營造良好的執(zhí)法形象。
第五段：優(yōu)化服務環(huán)境（改進服務態(tài)度）。
交警隊伍是城市群眾的“貼心人”，給予市民良好的服務體驗是交警工作的重要內(nèi)容。在實際工作中，應加強隊員的文明禮儀和服務意識培養(yǎng)，提高服務水平。同時，優(yōu)化服務環(huán)境也是關鍵。例如，加強路面標識、設置交通引導牌，提供便民設施等都能為市民提供更便捷的出行環(huán)境。
結尾段：總結與展望（交警隊伍的未來發(fā)展）。
優(yōu)化心得體會是交警隊伍工作改進的重要方向。通過對設備、流程、執(zhí)法和服務的優(yōu)化，交警工作將更加高效、規(guī)范、便捷。然而，隨著社會的發(fā)展和交通狀況的變化，交警隊伍的工作也面臨新的挑戰(zhàn)。因此，對于交警人員而言，持續(xù)學習和更新知識、適應新形勢是不可或缺的。只有與時俱進，不斷做出優(yōu)化與調(diào)整，才能更好地完成任務，為城市交通安全穩(wěn)定發(fā)展作出更大的貢獻。
（注：本文僅作為參考寫作，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行修改和拓展）。
交警優(yōu)化環(huán)境的心得體會篇四
作為交警部門的一員，我很榮幸能夠有機會分享一下我的一些心得體會。在這個信息爆炸、車輛密集的社會，交規(guī)執(zhí)行者的責任非常重大。而作為一個交警，我們不僅僅是維護交通秩序的角色，更是道德風尚的楷模。因此，我將從優(yōu)化交警服務意識、優(yōu)化處事態(tài)度、優(yōu)化交警形象、優(yōu)化交警技能和優(yōu)化交警裝備這五個方面來談一談我的心得體會。
【第二段：優(yōu)化交警服務意識】。
優(yōu)化交警服務意識是我們成為合格交警的基礎。作為交警，我們要不斷轉(zhuǎn)變觀念，不僅僅是執(zhí)行交通法規(guī)，更要以以人為本的態(tài)度，服務于民眾。我們應該注重提升服務質(zhì)量，及時解答群眾對交通規(guī)則的疑問，引導群眾文明出行，給予他們正確的指導和幫助。此外，我們還應通過不斷進行學習、研究，提高自身的專業(yè)素質(zhì)和文化修養(yǎng)，以更好地為公眾服務。
【第三段：優(yōu)化處事態(tài)度】。
優(yōu)化處事態(tài)度是我們提高工作效率的關鍵。作為交警，我們常常面臨著各種復雜的情況，如交通事故、擁堵等，我們在處理這些問題時需要保持冷靜、公正的態(tài)度。我們要時刻以平和的心態(tài)對待每一個交通參與者，克制個人情緒，客觀公正的依靠法規(guī)進行判斷和處理。只有這樣，我們才能有效地維護交通秩序，防止事態(tài)升級，并以良好的態(tài)度影響和教育他人。
【第四段：優(yōu)化交警形象】。
優(yōu)化交警形象是我們提升公眾形象的關鍵。作為交警，我們需要隨時保持整潔的儀容儀表，穿著整齊的制服。我們要時刻注意自己的形象，做到言行舉止得體、文明禮貌，以展現(xiàn)一個優(yōu)秀交警的形象。此外，我們還應倡導健康的生活方式和積極的工作態(tài)度，通過自己的模范行為，影響周圍的人，塑造一個正能量的形象。
【第五段：優(yōu)化交警技能和裝備】。
優(yōu)化交警技能和裝備是我們提高工作效率的重要途徑。作為交警，我們應該不斷提升自己的專業(yè)技能，在實際工作中運用科技手段，如高科技救援設備、交通監(jiān)控系統(tǒng)等，以提高我們的工作效率和處理交通問題的能力。此外，我們還要加強駕駛技能培訓，提高自身的駕駛技能，確保安全駕駛以及靈活應對各種復雜道路狀況。
【第六段：結尾】。
總之，作為交警，我們必須不斷優(yōu)化自己的服務意識、處事態(tài)度、交警形象、交警技能和交警裝備，以更好地履行我們的職責。只有這樣，我們才能夠更好地維護交通秩序，為社會大眾提供更好的服務，創(chuàng)造更加安全、文明、暢通的交通環(huán)境。
交警優(yōu)化環(huán)境的心得體會篇五
人是一切經(jīng)濟行為和經(jīng)濟活動的主題，人的素質(zhì)的提升，是經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化的根本要素。而且，經(jīng)濟越發(fā)展，對經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求越高，對人的素質(zhì)要求也越高。在這場效能革命中，我們的廣大干部群眾必定要經(jīng)受一次觀念重塑和心靈洗禮，我們要以飽滿的作風和精神去迎接，去面對，才能贏得這場革命的勝利，成為勤政為民，干事創(chuàng)業(yè)，促進發(fā)展的干部。
干部隊伍作風是一個地方最重要的環(huán)境。抓環(huán)境改善必抓干部作風，抓干部作風就是抓發(fā)展環(huán)境。干部工作作風如果浮而不實，只說不做，多少少做，辦事光打雷不下雨，將對投資環(huán)境產(chǎn)生極為不利的影響。在這樣一個開放的社會，競爭的社會，不要說外地企業(yè)家不來本地投資，就連本地企業(yè)家也可能三十六計走為上計。反之，如果一個地方的干部作風扎實，親商重商，誠信高效，則可能成為該地在資本競爭中的最大優(yōu)勢，不僅可以引入資本，留住資本，甚至可以實現(xiàn)以商招商，以企引企的良性循環(huán)。
孫瑞彬書記不止一次的談到，資本的流入，有兩個先決條件，一是要安全，二是要回報。我們就是通過狠抓干部隊伍作風建設，提高行政效率，想盡一切辦法為投資者搞好服務。“對企業(yè)家好一點，對人民群眾好一點”看似簡單，但在實際的工作中，卻需要拿出極大的勇氣和魄力，從根本上破除官即管的陋習和觀念，學會降低身段，學會平等相處，學會將心比心，學會換位思考，能夠時刻站在企業(yè)家的立場上，想人之所想，急人之所急，以良好的服務，為企業(yè)家和投資者贏得最好的效益。
打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，就要在服務市場主體和人民群眾中體現(xiàn)辦事效率。要以工業(yè)化思想支持企業(yè)，快字當頭，營造高效的政務環(huán)境，因為只有快節(jié)奏，才能體現(xiàn)公務人員的緊迫感、責任感，才能彰顯政府的高效率，才能為我市在資本競爭激烈的市場中贏得先機。
未來五年，各地競相加快發(fā)展，勢頭強勁，形勢咄咄逼人，不進則退，慢進也是退。這是我市“十二五”期間面臨的嚴峻形勢，要抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，在千帆競渡中，搏擊中流，揚帆遠航。每一名公務人員都需要打起百倍的精神，時刻保持高昂的斗志。要有逢一必爭的精神，排除一切干擾，摒棄私心雜念把心思和精力集中在工作上，真抓實干，務求實效。對確定的事情一鼓作氣，也唯有如此，才能使我市的發(fā)展環(huán)境得到提升，進而堅定來我市投資興業(yè)者的決心。
作為發(fā)改局工作人員，首先必須加強職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。在工作中我們要努力營造一個開明開放、親善熱情的文明單位形象，為項目提供高效、全方位的服務，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
其次，必須樹立敬業(yè)奉獻，恪盡職守的精神，培養(yǎng)自己對工作崗位的濃厚感情，熱愛項目工作，增強責任感。始終保持勤奮敬業(yè)、謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，堅持做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”。同時，我們還要努力鉆研業(yè)務，做終身學習的學習型人才，不斷學習新的知識，掌握新的本領，始終站在時代潮流的前列。
第三，必須拓展新的思路，以創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新的膽識。投入到工作中去。我們更要有強烈的創(chuàng)意識，勇于創(chuàng)造，開拓進取，敢為天下先，積極探索做好項目工作的新機制、新方法。
總之，要認清形勢，增強全局觀念、大局意識和服務意識，增強緊迫感、責任感和工作積極性，解放思想，更新觀念，保持良好的精神狀態(tài)和工作勁頭，以改革創(chuàng)新的精神、更濃的開發(fā)意識、更實的發(fā)展舉措、更大的工作干勁、更好的和諧氛圍，推動項目工作再上新臺階，要更加優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻。
交警優(yōu)化環(huán)境的心得體會篇六
近年來，隨著科技的發(fā)展和工作方式的改變，軟環(huán)境的重要性也越來越被人們認識到。優(yōu)化軟環(huán)境可以提高工作效率、改善工作體驗，給人們帶來更好的工作生活。在日常工作中，我深刻體會到了優(yōu)化軟環(huán)境的重要性，并從中獲得了一些心得體會。下面我將從感受工作環(huán)境、改善工作效率、提升生活質(zhì)量等方面，總結出優(yōu)化軟環(huán)境的幾點心得。
首先，優(yōu)化軟環(huán)境需要真實地感受工作環(huán)境。只有真正感受到工作環(huán)境的實際情況，才能更好地找出不足之處，并有針對性地進行改進和優(yōu)化。在我工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)電腦速度過慢是影響工作效率的一個主要問題。因此，我開始對電腦進行診斷和優(yōu)化，找出問題所在，并逐步地解決它們。此外，我也注意到工作區(qū)域的噪音和光線問題，通過調(diào)整工作區(qū)域的布置，我成功地提高了自己的工作效率。
其次，優(yōu)化軟環(huán)境需要改善工作效率。工作效率的提升是優(yōu)化軟環(huán)境的核心目標。在日常工作中，我通過合理規(guī)劃時間、優(yōu)化工作流程、提高工作技能等方式，不斷地提高自身的工作效率。例如，我會合理安排每天的工作計劃，將任務按重要程度和緊急程度進行分類，避免任務重疊或拖延。此外，我還通過學習和培訓，提高了自己的工作技能，使自己更加熟練地應對各種工作任務，從而節(jié)省了很多時間和精力。
再次，優(yōu)化軟環(huán)境需要提升生活質(zhì)量。軟環(huán)境不僅僅是工作環(huán)境，還包括個人生活環(huán)境。一個舒適、整潔、安靜的生活環(huán)境同樣影響到個人的生活品質(zhì)和工作表現(xiàn)。因此，我注重自己個人生活環(huán)境的整理和優(yōu)化。我會定期清理家里的雜物，保持家居的整潔，并在家中創(chuàng)造一個宜人的休息和工作空間。同時，我也注意鍛煉身體、保持健康的飲食習慣，保證自己身體和精神的健康狀態(tài)。通過提升生活質(zhì)量，我能夠更好地投入到工作中，提高工作效率和質(zhì)量。
最后，優(yōu)化軟環(huán)境需要持之以恒地改進。優(yōu)化軟環(huán)境是一個長期的過程，需要持之以恒地進行改進和調(diào)整。盡管在一開始可能會遇到一些困難和阻力，但只要堅持下去，并不斷進行評估和調(diào)整，最終都能獲得良好的效果。同時，不斷學習和積累經(jīng)驗也是優(yōu)化軟環(huán)境的重要方法。在我工作的過程中，我會學習他人的經(jīng)驗和方法，并結合自身情況進行適當?shù)母倪M。通過不斷地實踐和嘗試，我逐漸形成了適合自己的軟環(huán)境優(yōu)化方法，提高了工作效率和生活質(zhì)量。
綜上所述，優(yōu)化軟環(huán)境是提高工作效率和改善工作體驗的一項重要任務。通過真實感受工作環(huán)境、改善工作效率、提升生活質(zhì)量以及持之以恒地改進，我們可以打造一個更加舒適、高效的軟環(huán)境，為自己的工作和生活帶來更多的樂趣和成就感。優(yōu)化軟環(huán)境雖然需要花費一定的時間和精力，但它帶來的好處將是持久而豐富的，值得我們付出努力。
交警優(yōu)化環(huán)境的心得體會篇七
近年來，我國地方政府為了吸引更多投資和商業(yè)機會，不斷推進營商環(huán)境改善工作。作為一線的交警，我們不僅要維護交通秩序，還需要在營商環(huán)境中發(fā)揮作用，為建設優(yōu)良的投資環(huán)境做出自己的貢獻。在營商環(huán)境建設的過程中，我們有許多心得與體會，本文將分五個方面進行探討。
第二段：創(chuàng)新思維
營商環(huán)境改善，需要政策上的保障，但更需要實際操作中的優(yōu)化。我們作為交警，不能僅限于維護交通秩序，還要展現(xiàn)出創(chuàng)新思維，將影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的因素考慮進來，比如企業(yè)的進出口物流、員工出勤和成本等等因素。我們可以通過拓寬通勤時間、調(diào)整路線指引等方式，為企業(yè)減少物流成本，提升員工出勤效率，為企業(yè)提供便利服務。
第三段：熱情服務
營商環(huán)境的好壞往往取決于人們對待工作的態(tài)度。作為交警，我們對待交通管控也要抱著熱情和耐心，尤其是對于正在規(guī)劃或新開發(fā)的企業(yè)項目，我們更要迅速響應、高效解決問題，主動為企業(yè)提供服務。我們不僅需要盡力保證交通秩序，還需要為企業(yè)員工提供安全便捷的通行服務，定期滲透入企業(yè)，了解企業(yè)需求，為企業(yè)提供實際幫助。
第四段：加強監(jiān)管
在營商環(huán)境中，監(jiān)管不可或缺。我們作為交警，要及時發(fā)現(xiàn)和制止故意違規(guī)行為，堅決向不法分子亮劍。例如，對于開發(fā)商無視交通規(guī)則將車輛停放在路面上，我們應該依法制止，扣留車輛，維護秩序。我們的嚴格監(jiān)管和規(guī)定會使企業(yè)真正意識到地方政府對營商環(huán)境質(zhì)量影響力作用的重要性，督促企業(yè)員工遵守交通規(guī)則和當?shù)胤煞ㄒ?guī)。
第五段：信息溝通
信息溝通也是交警深化營商環(huán)境建設的重要手段。經(jīng)常更新路況信息，向企業(yè)員工普及交通法規(guī)和知識，并提供快捷的反饋方式，如緊急熱線和在線投訴反饋平臺。我們通過信息溝通，積極與企業(yè)溝通協(xié)作，及時了解企業(yè)需求，從而全面有力地幫助企業(yè)解決問題，提高了營商環(huán)境建設工作效率。
結論
在營商環(huán)境中，作為交警以應對企業(yè)依賴交通運輸?shù)男枨鬄榧喝?，從?chuàng)新思維、熱情服務、加強監(jiān)管和信息溝通多個方面切入，使企業(yè)擁有更方便快捷的通行服務，同時也為地方政府爭取了優(yōu)秀的經(jīng)濟成果。我們將繼續(xù)發(fā)揮交警職能作用，深化營商環(huán)境建設。
交警優(yōu)化環(huán)境的心得體會篇八
交警是執(zhí)法者，其主要職責是維護道路交通秩序和安全。然而，在一些不規(guī)范的操作中，一些交警也可能破壞了營商環(huán)境。本文將探討交警破壞營商環(huán)境的現(xiàn)象和原因，并探討如何改善這種情況。
交警的違規(guī)行為主要體現(xiàn)在一些不合理的處罰和強行收費等方面。例如，一些交警在行駛途中無端扣留車輛或者讓車主開展“自選價格”的罰單，同時也會在道路中央設卡收取過路費等。這一現(xiàn)象的主要原因是交警在執(zhí)行工作時出現(xiàn)了部分人員素質(zhì)低下、侵權行為等問題，使得道路上的車輛和市民在執(zhí)法過程中受到了不利影響。
從企業(yè)與市民的角度來看，交警破壞營商環(huán)境所帶來的直接和間接的負面影響都不可忽視。這些不規(guī)范行為會極大地降低企業(yè)的工作效率和服務質(zhì)量，并給市民的安全和文明形象帶來負面影響，同時還會侵犯車主或司機的合法權益，產(chǎn)生明顯的壓迫感和不滿情緒。當企業(yè)和市民感覺到這種環(huán)境存在時，就會對交警部門的行為產(chǎn)生負面影響，加劇了對執(zhí)法部門信任的消減，并有可能讓交通管理形成一幅“權力寡頭”的固化形象。
為了改善這一情況，我們可以從教育與管理兩方面入手，采取下列措施進行優(yōu)化。第一，要建立完備的教育體系，積極開展各種形式的教育培訓活動，提升交警工作素質(zhì)和技能水平，建立職業(yè)道德觀和文明執(zhí)法觀念，營造良好的執(zhí)法環(huán)境。第二，要加強監(jiān)管，加強日常管理，完善內(nèi)部監(jiān)督、考核等機制，嚴格查處違規(guī)行為，提高執(zhí)法質(zhì)量和工作效率，樹立交警部門的形象和信譽。只有如此，才能使交警真正成為道路交通秩序的維護者，為營商環(huán)境的良性發(fā)展作出貢獻。
第五段：結語。
交警是執(zhí)法部門中的重要力量，維護道路交通秩序和安全是其存在的使命所在。優(yōu)化營商環(huán)境是各方共同的責任，為了創(chuàng)造良好的營商環(huán)境，我們需要共同努力，推動交警中繼續(xù)進行改革和改善。通過教育和管理的有效措施進行優(yōu)化，逐步取得良好的信譽和聲譽，實現(xiàn)營商環(huán)境良性發(fā)展的目標。只有通過加強內(nèi)部管理和行業(yè)監(jiān)管等多種途徑，才能實現(xiàn)交警部門的良性發(fā)展和社會效益的進一步提升。
交警優(yōu)化環(huán)境的心得體會篇九
隨著人們生活水平的提高，越來越多的人開始意識到環(huán)境的重要性，自然環(huán)境的改善對人類健康、經(jīng)濟以及社會穩(wěn)定起著至關重要的作用。在當今復雜的現(xiàn)代化生活中，如何優(yōu)化環(huán)境已經(jīng)變得尤為重要。環(huán)境優(yōu)化可以讓人們生活在一個更舒適，更安全，更美好的環(huán)境中。
第二段：用戶角度看待如何優(yōu)化環(huán)境
從用戶自身的角度出發(fā)，可以從每個人的日常行為入手，多做一些能夠提高環(huán)境質(zhì)量的事情。例如，節(jié)約用水，減少浪費、隨手關閉水龍頭; 減少垃圾，進行分類回收等等。這些簡單的個人舉措，可以對自然環(huán)境和其他人的生命周期造成積極的影響。在日常生活中，多一些環(huán)保，少一點浪費，不僅可以為整個社會生態(tài)發(fā)展做出貢獻，同時也能為我們的生活品質(zhì)和健康保駕護航。
第三段：企業(yè)角度看待如何優(yōu)化環(huán)境
除了個人“積極”作為，企業(yè)也應當盡力減少對環(huán)境的影響，發(fā)揮企業(yè)的責任與擔當。例如，優(yōu)化生產(chǎn)流程，選擇環(huán)保材料，增加能源利用效率等方面。這些措施或許會帶來一些初期的投入和成本，但對環(huán)境優(yōu)化的作用顯而易見，不僅可以為企業(yè)樹立良好的社會形象，同時也滿足客戶對環(huán)保產(chǎn)品的需求，提高市場競爭力。
第四段：政府角度看待如何優(yōu)化環(huán)境
政府作為自然環(huán)境的管理者，也應當積極參與其中，出臺相關的法律和政策，鼓勵社會發(fā)展和完善生態(tài)文明，為整個社會的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎。例如，加強水資源管理，加強環(huán)保工作等等。政府的優(yōu)化環(huán)境工作不僅是為了加強環(huán)境保護，也是為了保障人民的健康和生命安全，推進經(jīng)濟發(fā)展與社會進步。
第五段：總結優(yōu)化環(huán)境的意義及未來發(fā)展
綜上所述，各個方面都應當積極參與到環(huán)境優(yōu)化中來，從自我到企業(yè)、再到政府，優(yōu)化環(huán)境是一個復雜而又長期的過程。綠色生態(tài)，不僅是我們的生活標準的保障，更是我們對整個社會未來生存環(huán)境質(zhì)量的投資。在未來，環(huán)境優(yōu)化的工作將會持續(xù)深入推進，社會與經(jīng)濟發(fā)展縱橫交錯的路徑下，環(huán)境優(yōu)化如波濤般涌動，為我們的社區(qū)和城市注入綠色動力，為人們提供更好的生活環(huán)境。
交警優(yōu)化環(huán)境的心得體會篇十
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動心得體會
春年后上班的第一天，、市政府就召開全市廣播電視大會，動員全市上下齊心協(xié)力加強發(fā)展環(huán)境建設，開創(chuàng)了我市科學發(fā)展、加快發(fā)展的清新務實之風。孫瑞彬書記要求全市上下牢固樹立抓發(fā)展環(huán)境就是抓生產(chǎn)力、抓發(fā)展環(huán)境就是抓項目、抓發(fā)展環(huán)境就是抓發(fā)展的思想，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境擺在了一個非常突出和重要的位置，體現(xiàn)了、市政府抓發(fā)展環(huán)境的力度和決心。
作為一名機關工作人員，我深刻理解、認真把握優(yōu)化發(fā)展環(huán)境對于加快我市發(fā)展的重大意義。我要對照、市政府的要求和基層、企業(yè)與群眾的期待，認真查找自身在思想意識、思維方式和工作方法中存在的差距，查找實際工作中有哪些與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相背離、相抵觸的措施和辦法。在全市上下都在講優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的情況下，我們財政部門、每一個科室、每一個人都要有具體的辦法和措施，迅速營造出一種“人人講環(huán)境、事事重環(huán)境、處處為環(huán)境”的濃厚氛圍，不斷提升工作作風、辦事效率和服務質(zhì)量。
行政事業(yè)單位和國有企業(yè)的國有資產(chǎn)管理，完善國有資產(chǎn)收益管理機制，非經(jīng)營性國有資產(chǎn)收入按國家規(guī)定全部繳入國庫，推進資產(chǎn)管理信息化，探索建立預算編制與資產(chǎn)管理的結合機制。
鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動和“干部作風建設年”活動成果，認真抓好學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，進一步強化服務意識，改進服務方式，加強調(diào)查研究，提升服務效能，把干部作風建設向縱深推進。我們要努力弘揚心系群眾、顧全大局的作風，謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，求真務實、真抓實干的作風，迎難而上、勇于擔當?shù)淖黠L，令行禁止、雷厲風行的作風，頑強拼搏、爭創(chuàng)一流的作風，盡職盡責、無私奉獻的作風，廉潔自律、干凈做事的作風，以昂揚的斗志和飽滿的精神狀態(tài)做好每一項工作，樹立起橋東財政干部的良好形象。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，使自己思想上得到了一次升華、作風上得到了一次轉(zhuǎn)變、方法上得到了一次改進，激發(fā)出新的干勁，煥發(fā)出新的風貌，今后要通過不斷學習不斷更新知識，提高自己的政策水平，學會更多的理財方法，掌握為人民服務的`本領。
橋東區(qū)財政局
2011年2月16日
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優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實改變機關工作作風，提高工作效能，是推動招商引資、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證。按照鄉(xiāng)黨委政府的安排部署，我鄉(xiāng)全面開展整提優(yōu)主題活動學習大討論活動，并制定了具體的實施方案。通過學習，我深刻意識到了良好的環(huán)境是一個地區(qū)加快發(fā)展、迅速崛起的重要保障和強勁動力。下面就學習“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”談幾點體會。
近幾年來，我鄉(xiāng)經(jīng)濟健康快速發(fā)展與環(huán)境的進一步優(yōu)化是分不開的，但在干部隊伍中存在的思想觀念、工作作風、為民服務意識等方面的問題還有待于進一步改進。所以，開展整提優(yōu)活動是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的核心內(nèi)容。全鄉(xiāng)開展此項活動，充分表明了鄉(xiāng)黨委、政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設和整頓機關作風的決心，我們做為一個機關干部要從自身做起，認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要意義，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感、責任感和自覺性。
一、加強理論學習，提高思想素質(zhì)。要做到“一堅持”、 “兩結合” 、“三帶頭” 、“五落實”， 即堅持理論學習制度、將理論學習與業(yè)務工作相結合，與機關人員思想實際相結合，做到一把手帶頭學、領導干部帶頭學、黨員帶頭學，使學習計劃落實、時間落實、內(nèi)容落實、考勤落實、制度落實。與此同時，我們還要大力推進 “學習型機關”建設。教育黨員干部特別是黨員領導干部要樹立“終身學、學終身”的思想，努力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和實際工作能力。
二、轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。在日常工作中，個別部門存在辦事效率低、依法行政意識不強、工作作風漂浮等現(xiàn)象，為此，我們要深入剖析自身存在的問題和存在問題的原因，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，在優(yōu)化發(fā)展經(jīng)濟環(huán)境上下功夫。要經(jīng)常深入企業(yè)、下訪服務對象，征求對政府工作的意見和建議。要以建立“勤政、務實、高效”的政府機關為目標，把提高工作效能，搞好源南經(jīng)濟發(fā)展作為頭等大事來抓。
三、深化行政理念，提供優(yōu)質(zhì)服務。緊緊圍繞 “整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”這一主題，規(guī)范行政執(zhí)法行為?；鶎诱鼞摱嗵峁┍忝穹?，多采取便民措施，落實首問負責制、一次性告知、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等工作制度，為企業(yè)服務開辟“綠色通道”。
四、加強廉政建設，杜絕腐敗滋生。我們要以開展風險崗位廉能管理工作為抓手，把黨風廉政建設工作同業(yè)務工作緊密聯(lián)系起來；以廉潔意識增強、制度建設健全、運行機制規(guī)范、防控措施嚴密為基本要求，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的風險防控預警機制，做到廉政教育關口提前，堅決杜絕利用職權“吃、拿、卡、要”等違紀行為，努力營造勤廉為民、風清氣正的良好氛圍。
為全面貫徹落實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會精神，認真學習《劉守亮同志在全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會上的講話》及《中共莒縣、莒縣人民政府關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施意見》，我們開展了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的專題學習活動，認真查擺和解決黨員個人在全縣軟環(huán)境建設中存在的突出問題，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，為推動翻番發(fā)展、進位爭先提供堅強的作風保障、良好的發(fā)展環(huán)境和高效的政務服務。 這次“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的專題學習要求我們要牢固樹立新形勢下的發(fā)展意識、競爭意識和責任意識，為營造良好的發(fā)展環(huán)境創(chuàng)造更加有益的條件。要求我們從個人實際出發(fā)，認真查找自身工作中不符合優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的問題，明確努力方向，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、存在問題
1、學習不夠深入。在學習上沒有計劃性，用到什么學什么，有些應該掌握的知識沒有掌握，對發(fā)展變化的形勢不能很好地掌握。不能處理好學習和工作的關系，沒有把學習和自我素質(zhì)的加強結合起來。沒有把學習理論知識和理論長遠發(fā)展結合起來，只看到眼前的東西，缺乏持之以恒的精神。
2、工作作風轉(zhuǎn)變不到位。特別是思想上對積極進取，開拓創(chuàng)新的認識不夠，有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。工作還不夠主動，在工作中遇到難題，不善于思考，在具體工作中奉獻精神還不夠，缺乏一種敬業(yè)精神，責任心不足，在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握方方面面的信息，還有許多應作而未作的工作需要進一步做好。
3、紀律較松懈，工作制度堅持不夠好。盡管能堅持上下班，但時有遲到早退現(xiàn)象，紀律松懈，規(guī)章制度堅持不夠好，不利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高工作效率。
二、針對存在問題，今后應從以下幾個方面改進
1、要努力學習，不斷提高理論水平，加強個人基本素質(zhì)。要認真學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習和掌握黨的路線方針政策，緊跟時代發(fā)展步伐，適應發(fā)展形勢要求。平時，除積極參加集體集中學習之外還要不斷加強自學，持之以恒，用更多的時間，學習各類理論知識，并加深理解，提高認識、分析研究事物的能力，才能更好地完成各項工作任務。
2、要進一步轉(zhuǎn)變工作作風。要在思想上樹立創(chuàng)新意識，不斷更新觀念，開拓創(chuàng)新，積極進取，不斷學習更新知識，以適應時代發(fā)展的要求。要樹立大局意識，團隊意識，做每一項工作看是否有利于大局和集體，要以這一點為前提，確定自己工作的目標、方法。要樹立責任意識，奉獻意識。在工作上，要對自己負責也要對集體負責。
3、要加強紀律。紀律是執(zhí)行路線的保證，沒有規(guī)矩不成方圓。紀律也是我們做好工作的根本保證。因此，要嚴格遵守各項規(guī)章制度，遵守上下班時間，不遲到早退，克服慵懶、散漫、拖拉的現(xiàn)象，從小事做起，養(yǎng)成良好的習慣。
進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實改進機關工作作風，提高工作效能，全面完成全年各項財政工作任務，是我們每一位財政干部都應思考的問題，我想就這個問題談幾點心得體會。
進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實改進機關工作作風，提高工作效能，全面完成全年各項財政工作任務，是我們每一位財政干部都應思考的問題，在這里我就前段“百日整治活動”整改工作作下匯報。
優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證，圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境主要存在的10個方面的問題，開展整頓機關作風是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的核心內(nèi)容。、市政府召開這樣的會議，充分表明了、市政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設和整頓機關作風的決心，我們做為一個財政干部要從自身做起，認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要意義，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感、責任感和自覺性。
財政部門是綜合經(jīng)濟管理部門，也是社會關注的重要部門。財政政策的執(zhí)行、財政資金的分配、財政管理和監(jiān)督，特別是當前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們財政干部一定要提高思想認識，轉(zhuǎn)變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動貫穿于財政部門自身建設、各項財政管理和改革之中，落實到為實現(xiàn)財政收入目標而努力奮斗的實際行動上來。
在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問
題，辦事拖拉現(xiàn)象；在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層等現(xiàn)象。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們必須把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境當作提高財政干部隊伍整體素質(zhì)的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決自身建設存在的問題，全面加強自身建設，努力做一個政治強、業(yè)務精、作風廉潔的財政干部。
隨著財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。這些財政改革措施的推進和實施，使財政部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對洛寧投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現(xiàn)機關作風和發(fā)展環(huán)境好壞的部門。財政干部的服務態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和自身作風建設，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強財政干部自身的作風建設，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們一定要把財政干部自身作風建設作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權、事權和財政監(jiān)督權，確保各項財政改革措施順利向前推進。
廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公、對黨負責，讓人民滿意為主要內(nèi)容的宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊認識，強化“九種意識”，積極主動深入基層開展調(diào)查研究，把服務對象和廣大人民群眾關心的問題作為重點課題，進行調(diào)查研究，與廣大基層同志面對面進行交流，接受教育。
二是認真做好對照排查工作，主要針對自身工作作風方面存在的服務意識不強、辦事效率不高、執(zhí)法行為不公、廉潔自律不嚴等問題認真排查。對排查的問題進行認真的梳理、分析，針對存在的問題，挖根源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎上，廣泛征求社會意見，誠懇接受廣大群眾的監(jiān)督。
三是針對排查出的問題認真反思，制定具體詳實、操作性強的整改方案。重點圍繞三聯(lián)單個方面進行整改：一是完成任務方面：主要包括對上級下達的各項目標任務，有沒有責任感和緊迫感，是否在落實上下功夫，完成的效果如何。二是執(zhí)行政策方面：主要包括未用足用活國家政策；政策滯后于形勢的發(fā)展，執(zhí)行縣政府出臺的政策打折扣的現(xiàn)象。三是在優(yōu)質(zhì)服務方面：主要包括如何確立一切為農(nóng)村基層和人民群眾著想，一切為納稅人服務的意識，讓投資者滿意，確保做到為財政支農(nóng)工作特事特辦、急事急辦、難事巧辦；如何在服務承諾上下功夫，查處利用手中的權力亂卡亂罰現(xiàn)象。對社會各界反映的突出問題，能改的立即整改，不能立即整改的，在做好宣傳解釋工作的同時，制定限期整改措施。
四是總結經(jīng)驗，查找不足。對本單位優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的開展情況進
行認真、全面回顧，總結經(jīng)驗做法，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)。二是完善制度，鞏固成果。要借鑒先進單位好的做法，制定和完善加強本單位作風建設的制度和措施，把制度內(nèi)容與各級領導和每個同志的考核掛起鉤來，鞏固作風整頓成果，以作風建設促進隊伍建設和財政工作任務的全面落實。
五是充分發(fā)揮財政職能，支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和公益事業(yè)建設。我們財政部門作為綜合經(jīng)濟管理部門，在地方經(jīng)濟發(fā)展中有舉足輕重的作用。我們每一位財政干部都要認真研究自身工作職責，積極進取，超前思考，超前研究，做到只要出于公心，有利于發(fā)展，就敢于冒風險，敢于負責任，堅決摒棄一切有悖于經(jīng)濟建設中心的思想觀念，切實增強服務地方經(jīng)濟的意識。財政工作不在于說，而是在于做，不在于做多少而是在于做細、做實、做好。具體到當前，就是要采取各種有效措施，狠抓增收節(jié)支，強化財政支農(nóng)專項資金管理，確保社會主義新農(nóng)村建設的順利開展。
二〇一一年七月二十六日
交警優(yōu)化環(huán)境的心得體會篇十一
交通是一個城市的重要組成部分，也是一個城市的經(jīng)濟活力所在，各種交通工具與營商環(huán)境息息相關。不過，有些時候，交警的一些行為卻破壞了城市的營商環(huán)境。作為一名交通從業(yè)者，我在這里談談我的感受和體會。
作為一個交通從業(yè)者，我經(jīng)?？吹浇痪墓ぷ?。盡管很多交警工作認真負責，但也有一部分交警的一些行為卻破壞了城市的營商環(huán)境，給商家和居民帶來了不便和困擾。例如，有些交警在“治超”的過程中檢查車輛時過分嚴厲，甚至貪圖小利，令不少商家因此遭受損失。這種行為嚴重擾亂了商家的正常經(jīng)營秩序，使得商家影響到了營收，并且擾亂了市場中的公平競爭。
交警破壞營商環(huán)境主要是由于缺乏監(jiān)管和缺乏對營商環(huán)境的意識和教育。一些交警缺乏監(jiān)管，便借助處理交通違法行為的機會來敲詐一些“交通管理費用”，其中一些人甚至伙同其他人在路面上挑事鬧事，惡意敲詐商家和司機的“生活費”。由于其職權所限，他們可能突破界限而損害營商環(huán)境中的其他利益方，這對當?shù)氐臓I商環(huán)境產(chǎn)生了深刻的影響。
交警在工作中應當更加注重服務，為營商環(huán)境做出貢獻。當交警處罰交通違法行為時，不應該刻意加重罰款套現(xiàn)；這應該是執(zhí)法工作的檢查重點，是防止不合理收費的主要保障。此外，交警應該提高對營商環(huán)境的認識和重視，做好宣傳的工作，不斷提高商家、司機及居民對營商環(huán)境的意識，促進交通營商環(huán)境的健康發(fā)展。
第四段：加強營商環(huán)境下交通管理的監(jiān)管。
當?shù)卣徒煌ūO(jiān)管部門應當建立健全的監(jiān)管機制，加強對交警、車站和其他相關崗位人員的監(jiān)督和管理，防止交警、車站人員糾集在路面上卡扣車輛，亂收費或敲詐勒索的現(xiàn)象出現(xiàn)。
第五段：總結并提出建議。
交通作為一個城市的重要組成部分，它與城市的營商環(huán)境聯(lián)系緊密，需要各個方面的努力來維護城市的經(jīng)濟發(fā)展與城市居民的生活質(zhì)量。作為一名從業(yè)者，我認為交警應該增強營商環(huán)境的服務意識、提高接警處警的素質(zhì)、加強對交警隊伍的監(jiān)管，并且進一步健全交通管理制度，保護商業(yè)和民生的需要，加強對相關工作人員的教育和管理，完善公平競爭的市場環(huán)境，與地方政府攜手共同維護良好的營商環(huán)境，這對維護城市經(jīng)濟發(fā)展，對提高城市居民生活質(zhì)量都將起到積極的推動作用。
交警優(yōu)化環(huán)境的心得體會篇十二
“三整頓”活動的實施方案
為進一步改進機關作風，提高辦事效率，提升服務質(zhì)量，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，立足建設領域，更好地服務于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，經(jīng)局黨組研究，決定開展工作作風、辦事效率、服務質(zhì)量“三整頓”活動，現(xiàn)結合我局工作實際，制定實施方案如下。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，以“從我做起，走向文明”主題實踐活動為主線，以開展“經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境提升年”活動為載體，以“為建設單位和企業(yè)辦實事、解難題，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務品牌”為重點，以“規(guī)范行政行為，提高辦事效率和服務質(zhì)量”為目標，進一步改進機關工作作風，努力提高辦事效率和服務質(zhì)量，圍繞“重點工程鑄精品，優(yōu)質(zhì)服務樹形象，嚴格執(zhí)法樹權威，提高素質(zhì)樹保障”要求，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，全面完成各項工作任務，推動我縣城鄉(xiāng)建設事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。
二、目標要求
一是責任意識進一步強化。時刻牢記肩上的責任和使命，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，做到責隨職走、心隨責走，以高度的事業(yè)心和責任感，不折不扣地完成各項工作任務。對一些干部責任心不強，有矛盾上推下卸，有困難不主動解決，工作執(zhí)行不力、敷衍塞責、貽誤工作、有令不行、有禁不止等問題，要切實予以解決。引導機關干部職工圍繞縣委、縣政府的重大決策部署，敢于負責、迎難而上，潛心想事、用心謀事、傾心干事。
二是工作作風進一步轉(zhuǎn)變。大力弘揚雷厲風行、親歷親為的工作作風，深入基層、深入實際，說實話、辦實事、出實招、求實效，堅決反對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，堅持文明辦公、高效辦公、廉潔辦公、務實辦公。切實解決工作不務實的問題，堅決制止并自覺克服一些干部工作不深入、不扎實，熱衷于做表面文章，作風浮漂，急功近利等問題，狠抓各項工作落實。
三是辦事效率進一步提高。能一次辦的事不分開辦，能當場辦的事不拖著辦，強化服務
1 意識，提高工作效率，切實解決工作效率低下的問題。堅決消除服務意識差，態(tài)度蠻橫等問題，以實際行動密切黨群干群關系。
四是紀律觀念進一步加強。重點解決部分干部職工在崗在職不謀事、不干工作，整日為個人謀私利，甚至長期不在崗、不履行職責的問題；重點解決個別干部組織紀律觀念淡薄、擅離職守，工作時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股，工作日中午違規(guī)飲酒等問題，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定。
三、整頓工作重點
（一）健全規(guī)章制度。一是進一步完善政務公開制度。凡事關干部職工切實利益、事關單位政務活動，不涉及保密范圍內(nèi)的都應實行公示，嚴格執(zhí)行任免、上崗、考勤、接待、采買等各項規(guī)章制度，規(guī)范工作規(guī)則。二是兌現(xiàn)服務承諾制。各股室應根據(jù)工作實際，制定規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。根據(jù)職權范圍、工作職責，確定服務承諾內(nèi)容。服務對象到機關辦事時，承辦人要一次性告知辦事的有關政策、法規(guī)依據(jù)、辦事程序和所需的全部書面材料。對符合規(guī)定，手續(xù)齊全的，應即時辦理，不能即時辦好的要說明原因和告知辦事時限。三是實行首問責任制。辦事人員到機關辦事詢問包括來電來函詢問的第一個機關工作人員，即為首問責任人。首問責任人在接受詢問后，不管是否屬于自己職責范圍的事，都有責任給當事人指明辦事程序、聯(lián)系有關經(jīng)辦人，并協(xié)助辦理；如果按規(guī)定不能辦理者，要負責協(xié)助解釋清楚，讓當事人明白、滿意。同時，必須做到：使用文明、規(guī)范用語，熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到。四是建立績效考評制。制定一套科學的、量化的、操作性強的效能績效考評辦法，并付諸實行，確實做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，把對工作人員的考評同年終考核、年度評優(yōu)評先、干部使用掛鉤。
（二）建立監(jiān)督機制。進一步全面學習有關法律和行政法規(guī)，增強法制觀念，嚴格依照法定形式和程序管理職責事務，把機關行政行為納入法制化軌道。一是加強內(nèi)部監(jiān)督。機關工作人員有下列行為：服務對象到機關辦事時，符合規(guī)定、手續(xù)齊全不給即時辦理的；不能限時辦好的不說明原因和辦事時限的；機關人員不遵守有關規(guī)定的；無故不在崗的；首問責任人未盡職的；不按時限完成上級交辦的工作任務的，由相關負責人或分管領導給予誡勉教育等。二是設立投訴舉報箱或監(jiān)督電話，直接受理對機關效能問題的投訴，負責對各股室效能建設工作開展情況進行監(jiān)督檢查。
（三）改進機關作風。強化思想政治工作，加強理論學習，增強服務意識，提高服務水平和辦事效率。集中精力抓大事、抓中心工作，要圍繞城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中心任務，大力推進機制創(chuàng)新。對直接涉及群眾切身利益的事項，都要堅持公平、公正、公開的原則認真辦理，扎扎實實地為群眾辦實事、辦好事，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。
四、方法和步驟
（一）宣傳動員階段（6月10日—6月15日）。召開全體干部職工會議進行宣傳動員，營造良好氛圍。重點要學好有關行業(yè)法律法規(guī)、縣委、縣政府和局有關制度規(guī)定。通過學習動員，充分認識開展“三整頓”活動的重要性和必要性；進一步統(tǒng)一思想，提高認識，形成合力，營造人人講效能的濃厚氛圍；進一步增強干部職工的效率意識和服務意識，增強干部職工開展機關作風整頓的自覺性和責任感。
（二）查擺問題階段（6月16日－7月15日）。通過自身找、群眾提，認真查找問題。存在什么問題、什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響我局群眾關注、反映強烈涉及機關作風方面的問題。
1、解決“素質(zhì)不高”問題。針對目前干部隊伍中存在的思想保守懶惰、知識儲備不足、創(chuàng)新意識欠缺、執(zhí)行能力不強等問題，通過學習培訓，努力建設一支政治上靠得住、群眾信得過、工作有本事的干部隊伍。一是樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀，打牢求真務實的思想基礎。二是積極創(chuàng)建學習型機關，開展范圍廣、層次深、適應時代需要的政治、業(yè)務學習活動。三是鼓勵干部通過多種途徑自學，提高知識層次，增強工作能力。
2、解決“作風不實”問題。針對機關干部隊伍中存在的“浮”、“懶”、“散”、“軟”、“粗”、“假”、“拖”等問題，制定切合實際的限制性規(guī)定和措施，發(fā)揚“嚴、細、深、實、快、勤、精”的作風。狠抓工作落實，把各項工作往深里做，往實里做。一是嚴肅工作紀律，設立相關禁令，規(guī)范機關干部日常行為。二是強化績效考核，激勵先進，鞭策后進。
3、解決“效率低下”問題。針對辦事拖拉、推諉扯皮等不良風氣，嚴明職責權限，增強權力運行透明度。合理劃分事權，明確工作職能和管理權限，防止和減少推諉扯皮。
（三）建章立制階段(7月13日一7月31日)。進一步完善各類規(guī)章制度，特別是針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到該建立的建立，該完善的完善。一是進一步完善崗位責任制、ab崗工作制等機關管理方面的制度和規(guī)定；二是進一步完善首問責任制、服務承諾制等機關服 3 務方面的制度和規(guī)定；三是進一步完善政務公示制；四是探索建立績效考核制；五是進一步完善執(zhí)法過錯追究制、違諾責任追究制等糾錯制度和規(guī)定；六是進一步完善學習、會議、紀律等基礎性工作制度。通過完善制度，以崗位責任制度來明確工作職責，以承諾服務制度來明確為民服務內(nèi)容，以公開辦事制度來推進政務公開，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規(guī)范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。
（四）考核總結階段(8月1日一8月10日)。制定科學的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，績效考核要與年終考核結合起來，并將考核結果作為機關干部職工業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。通過考核總結，進一步提高為建設事業(yè)謀發(fā)展的能力，積極探索機關效能建設的內(nèi)在規(guī)律，樹立全體干部職工勤政為民、務實清廉的新形象，推動機關效能建設步入經(jīng)?；?，制度化的工作軌道。
五、組織領導
為確?！叭D”活動扎實開展，專門成立活動領導小組，由局長高守東任組長，副局長岳春先、仇興軍、李慶泉、于秀勇、工會主席許加勇為成員。領導小組下設辦公室，設在局辦公室，由辦公室主任陳振東任活動領導小組辦公室主任。辦公室負責這次活動的指導、協(xié)調(diào)、和督導等工作。各股室要把整頓活動列入重要議事日程，精心部署周密安排。
“轉(zhuǎn)作風、提效能、抓落實、促發(fā)展”
活動作出公開服務承諾
4 服“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”四難現(xiàn)象，努力創(chuàng)建“服務型”機關。實行首問負責制，對重點工程項目建設提前介入、超前服務，做到急事急辦、特事特辦；加強自身建設，做到嚴格、文明執(zhí)法。對影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的問題，要發(fā)現(xiàn)一起，查實一起，處理一起，決不姑息遷就。暢通媒體、網(wǎng)絡、社會監(jiān)督渠道，公開接受社會監(jiān)督，充分發(fā)揮好城建投訴平臺“12319”的作用，逐步實現(xiàn)由上訪到下訪、由被動接訴到主動查找問題的轉(zhuǎn)變，努力爭取為群眾多辦好事、多辦實事、多辦善事。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會
5 實兌現(xiàn)。有的受部門利益驅(qū)動，挖空心思尋找“生財之道”，巧立名目亂收費、亂罰款。有的在執(zhí)行上級部門規(guī)定時，不是從本地實際出發(fā)，按照“三個有利于”的要求把上級精神與本地實際有機結合起來開展工作，而是生搬硬套，墨守陳規(guī)，理而不治，一管就死。二是有的市場意識不夠強。在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌變型的過程中，有的部門和領導思想觀念滯后，仍然習慣用計劃經(jīng)濟的那一套來看問題，辦事情，而不按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。有的地方為了增加招商引資的吸引力，不是著眼于改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，而是漫無邊際作承諾，制定出臺的優(yōu)惠政策，洋洋灑灑，十分誘人，但好看不中用。三是有的服務意識不夠強。過去一些部門辦證手續(xù)繁，辦事效率低。更為嚴重的是少數(shù)辦事人員素質(zhì)較差，刁難設卡，雁過拔毛。一些壟斷性行業(yè)“老大”思想嚴重，服務質(zhì)量很差，其所作所為使企業(yè)和投資者難以容忍。四是有的法制意識不夠強。個別部門利用權力強行向企業(yè)攤派，加重企業(yè)負擔。少數(shù)執(zhí)法人員素質(zhì)較低，執(zhí)法過程中態(tài)度粗暴，方法簡單。存在執(zhí)法不公，辦案不力等現(xiàn)象，有的甚至濫用職權，謀取私利。
8 時，要完善投訴件轉(zhuǎn)辦交辦制度，敦促各部門“看好自己的門，管好自己的人”。對未按投訴件轉(zhuǎn)辦、交辦規(guī)定履行職責的部門和單位，要責成限期改正，情節(jié)嚴重的，要追究領導人及當事人的責任；對濫用職權，玩忽職守造成損失的，要追究法紀責任。
交警優(yōu)化環(huán)境的心得體會篇一
2011年2月9日，孫瑞斌書記在全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境廣播電視大會上作了重要的講話，強調(diào)了石家莊市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性和必要性。并對機關作風和辦事效能、服務質(zhì)量上提出了意見和要求。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證，圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境主要存在的10個方面的問題，開展整頓機關作風是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的核心內(nèi)容。市委、市政府召開這樣的會議，充分表明了市委、市政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設和整頓機關作風的決心，我們要從自身做起，認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要意義，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感、責任感和自覺性在反復學習講話中，我認真地記錄了孫書記講話的全過程。反復回味著孫書記提出的“全市上下齊動員，掀起一場效能革命;工作中，不進就是退，慢進也是退以及不要將不能辦作為工作忌語等”。在思考講話的背后，我也對照自身的工作進行了深刻的反思。看清了自身工作中存在的不足，也明確了今后的努力方向，下面我對我的學習心得。
總結。
如下。
一是認真學習領會講話的精神實質(zhì)，結合工作實際，廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公、對黨負責，讓人民滿意為主要內(nèi)容的宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊認識，強化“九種意識”，積極主動深入基層開展調(diào)查研究，把服務對象和廣大人民群眾關心的問題作為重點課題，進行調(diào)查研究。
二是認真做好對照排查工作，在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象；在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層等現(xiàn)象,針對自身工作作風方面存在的服務意識不強、辦事效率不高、執(zhí)法行為不公、廉潔自律不嚴等問題認真排查。對排查的問題進行認真的梳理、分析，針對存在的問題，挖根源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎上，廣泛征求社會意見，誠懇接受廣大群眾的監(jiān)督。
三是針對排查出的問題認真反思，制定具體詳實、操作性強的整改方案。重點圍繞三聯(lián)單個方面進行整改：一是完成任務方面：主要包括對上級下達的各項目標任務，有沒有責任感和緊迫感，是否在落實上下功夫，完成的效果如何。二是執(zhí)行政策方面：主要包括未用足用活國家政策；政策滯后于形勢的發(fā)展，執(zhí)行縣委縣政府出臺的政策打折扣的現(xiàn)象。三是在優(yōu)質(zhì)服務方面：主要包括如何確立一切為農(nóng)村基層和人民群眾著想，一切為納稅人服務的意識，讓投資者滿意，確保做到為工作特事特辦、急事急辦、難事巧辦；如何在服務承諾上下功夫，查處利用手中的權力亂卡亂罰現(xiàn)象。對社會各界反映的突出問題，能改的立即整改，不能立即整改的，在做好宣傳解釋工作的同時，制定限期整改措施。
四是總結經(jīng)驗，查找不足。對本單位優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的開展情況進行認真、全面回顧，總結經(jīng)驗做法，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)。二是完善制度，鞏固成果。要借鑒先進單位好的做法，制定和完善加強本單位作風建設的制度和措施，把制度內(nèi)容與各級領導和每個同志的考核掛起鉤來，鞏固作風整頓成果，以作風建設促進隊伍建設和工作任務的全面落實。
今年是“十二五”規(guī)劃的第一年，也是我重新規(guī)劃目標的一年，我要發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，以飽滿的工作熱情投入到新的一年中去。我要和時間賽跑，和自己賽跑，把握自己的每一分鐘和每一次經(jīng)歷，歷練自己，提高自身綜合素質(zhì)水平，努力為欒城縣商務事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
欒城縣商務局。
張志斌。
2012/2/4。
交警優(yōu)化環(huán)境的心得體會篇二
發(fā)展環(huán)境是一個城市綜合競爭力的核心，是一個地方經(jīng)濟社會發(fā)展的“命門之穴”。把政府效能作為最大的發(fā)展優(yōu)勢來打造，把發(fā)展環(huán)境作為我縣最響亮的名片來培育。引導廣大干部破除“官即管”的思想，切實解決好行政執(zhí)法與服務的立場、感情和出發(fā)點問題，讓廣大干部成為勤政為民、干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的“先鋒”，而不是渾渾噩噩、碌碌無為、貽誤發(fā)展的“罪人”。通過建設優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境，帶動我縣發(fā)展環(huán)境整體優(yōu)化提升。
針對我縣存在的問題，如何優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，我認為應該以下方面入手。
一要解放思想。思想是行動的指南。各部門要進一步轉(zhuǎn)變觀念，確立以開放帶動經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略思想，特別在招商引資問題上，要確立既要引得進，更要留得住的思想，正確處理對外來投資者讓利的“得”與“失”關系，牢固樹立讓外商發(fā)財，求本地發(fā)展，讓眼前利益，求長遠利益；讓局部利益，求全局利益，讓經(jīng)濟利益，求社會效益的觀念，放膽放手求發(fā)展。除法律、法規(guī)有特殊規(guī)定外，應徹底放開投資經(jīng)營范圍，并給予優(yōu)惠政策，創(chuàng)造一個良好而寬松的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。二要抓好宣傳。加大力度，拓展對外宣傳，擴大對外影響，是招商引資工作中必不可少的重要環(huán)節(jié)。由此，在營造優(yōu)裕的投資經(jīng)營環(huán)境工作中，必須先聲奪人，把投資融資氣氛搞濃。既要大力宣傳已出臺的各種優(yōu)惠政策和本地經(jīng)濟、區(qū)位以及資源優(yōu)勢，更要宣傳優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫感。要通過新聞媒體宣傳，不斷增強開放意識和融資功能，促進招商引資工作取得更大成效。同時，對那些影響和破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事應及時給予曝光，以獲得更好的正面效應。
三要落實政策。優(yōu)惠政策對外商無疑具有很強的吸引力，但要使沖著優(yōu)惠政策而來的外商留得住、扎下根還得靠政策的落實與兌現(xiàn)。信譽是招商之本，承諾貴在落實。因此，要根據(jù)新的形勢、新的實際情況制定和完善新的政策。對近幾年來已出臺的各種優(yōu)惠政策，要進行一次全面清理，并作適度修改，做到能變則變，能寬則寬。同時，有關部門必須作好承諾，一經(jīng)承諾，就要確保不折不扣兌現(xiàn)，還要保持承諾政策的連續(xù)性。
四要搞好服務。環(huán)境優(yōu)的標志之一是服務好。各級領導和部門要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，合理劃分事權，明確責任分工，實行政務公開，從體制上解決辦事環(huán)節(jié)多、效率低的問題?！耙婚T式”辦證收費服務大廳應做到“紅燈不閃，綠燈常亮”，使之辦事快，效率高。結合事權分工，建立對口幫扶責任制，主動為投資者及企業(yè)提供全方位的服務。要認真推行檢查報批制、收費登記制，嚴格遵守對外經(jīng)濟活動“十不準”，同時，切實抓好“外來客商證”和“收費明白卡”的發(fā)放工作，為外商創(chuàng)造一個滿意的生活環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境。
五要管好秩序。優(yōu)良的投資經(jīng)營環(huán)境離不開穩(wěn)定的社會秩序和良好的市場秩序。政法部門要切實維護投資經(jīng)營者的合法權益，對重點企業(yè)、外商及個體私營業(yè)主實行治安掛牌保護。對執(zhí)法人員隨意對企業(yè)、投資者敲詐勒索和吃、拿、卡、要；執(zhí)法人員與社會流氓惡勢力相勾結，侵害投資者及企業(yè)的合法權益；利用辦證、辦照、年檢強行向企業(yè)及投資者“搭車”收費，推銷產(chǎn)品訂購書刊；要從快查處，嚴厲打擊。
六要完善機制。優(yōu)惠政策的落實，執(zhí)法行為的公正與規(guī)范，僅靠部門自覺行動和自我約束是不夠的，必須從體制上加以保障。要進一步完善優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境保障機制，使之更好地適應新經(jīng)濟形勢發(fā)展的需要。要充分發(fā)揮優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境投訴中心的作用，要實行定人定崗定責的工作制度，確保外商及企業(yè)投訴件件有著落，事事有回音。同時，要完善投訴件轉(zhuǎn)辦交辦制度，敦促各部門“看好自己的門，管好自己的人”。對未按投訴件轉(zhuǎn)辦、交辦規(guī)定履行職責的部門和單位，要責成限期改正，情節(jié)嚴重的，要追究領導人及當事人的責任；對濫用職權，玩忽職守造成損失的，要追究法紀責任。以此真正為企業(yè)及投資者營造一個公平、公開、公正的市場競爭環(huán)境，使經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，經(jīng)濟保持持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
交警優(yōu)化環(huán)境的心得體會篇三
第一段：引言（文章背景，交警的重要性）。
作為維護交通秩序、保障交通安全的重要力量，交警是城市道路運行的守護者。但在實際工作中，交警人員面臨著種種挑戰(zhàn)和困難。為了提高效率、優(yōu)化服務，各地交警部門需要不斷總結經(jīng)驗、進行改進。本文將從優(yōu)化心得出發(fā)，分享一些建議和體會，希望能為交警隊伍的工作提供一定參考。
第二段：優(yōu)化設備與技術應用（智能化交通管理）。
隨著科技的發(fā)展，交通管理也在不斷智能化。交警隊伍可以利用先進的設備和技術來提高效率。例如，通過安裝智能監(jiān)控攝像頭和人臉識別系統(tǒng)，可以快速準確地記錄違法行為，提高處罰效果。同時，利用大數(shù)據(jù)分析，可以對交通流量進行精細化預測和調(diào)整，避免擁堵和事故的發(fā)生。
第三段：優(yōu)化工作流程（合理化任務分配）。
在日常執(zhí)勤工作中，交警隊伍需要面對繁多的任務和職責。為了提高工作效率，合理化任務分配是必不可少的。一方面，可以根據(jù)警力和交通狀況，將警力合理調(diào)配到重點路段，確保交通秩序的穩(wěn)定。另一方面，可以建立科學的工作計劃，合理安排各項任務的時間和次序，避免因為任務沖突而導致的效率低下。
第四段：優(yōu)化執(zhí)法力度（規(guī)范執(zhí)法行為）。
交警隊伍的執(zhí)法力度直接關系到交通秩序的維護和社會的安定。為了使執(zhí)法行為更加規(guī)范化，需要交警人員嚴格遵守相關規(guī)章制度，做到依法執(zhí)法、公平執(zhí)法、文明執(zhí)法。同時，加強警示教育和培訓，提高交警人員的執(zhí)法水平和素質(zhì)，營造良好的執(zhí)法形象。
第五段：優(yōu)化服務環(huán)境（改進服務態(tài)度）。
交警隊伍是城市群眾的“貼心人”，給予市民良好的服務體驗是交警工作的重要內(nèi)容。在實際工作中，應加強隊員的文明禮儀和服務意識培養(yǎng)，提高服務水平。同時，優(yōu)化服務環(huán)境也是關鍵。例如，加強路面標識、設置交通引導牌，提供便民設施等都能為市民提供更便捷的出行環(huán)境。
結尾段：總結與展望（交警隊伍的未來發(fā)展）。
優(yōu)化心得體會是交警隊伍工作改進的重要方向。通過對設備、流程、執(zhí)法和服務的優(yōu)化，交警工作將更加高效、規(guī)范、便捷。然而，隨著社會的發(fā)展和交通狀況的變化，交警隊伍的工作也面臨新的挑戰(zhàn)。因此，對于交警人員而言，持續(xù)學習和更新知識、適應新形勢是不可或缺的。只有與時俱進，不斷做出優(yōu)化與調(diào)整，才能更好地完成任務，為城市交通安全穩(wěn)定發(fā)展作出更大的貢獻。
（注：本文僅作為參考寫作，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行修改和拓展）。
交警優(yōu)化環(huán)境的心得體會篇四
作為交警部門的一員，我很榮幸能夠有機會分享一下我的一些心得體會。在這個信息爆炸、車輛密集的社會，交規(guī)執(zhí)行者的責任非常重大。而作為一個交警，我們不僅僅是維護交通秩序的角色，更是道德風尚的楷模。因此，我將從優(yōu)化交警服務意識、優(yōu)化處事態(tài)度、優(yōu)化交警形象、優(yōu)化交警技能和優(yōu)化交警裝備這五個方面來談一談我的心得體會。
【第二段：優(yōu)化交警服務意識】。
優(yōu)化交警服務意識是我們成為合格交警的基礎。作為交警，我們要不斷轉(zhuǎn)變觀念，不僅僅是執(zhí)行交通法規(guī)，更要以以人為本的態(tài)度，服務于民眾。我們應該注重提升服務質(zhì)量，及時解答群眾對交通規(guī)則的疑問，引導群眾文明出行，給予他們正確的指導和幫助。此外，我們還應通過不斷進行學習、研究，提高自身的專業(yè)素質(zhì)和文化修養(yǎng)，以更好地為公眾服務。
【第三段：優(yōu)化處事態(tài)度】。
優(yōu)化處事態(tài)度是我們提高工作效率的關鍵。作為交警，我們常常面臨著各種復雜的情況，如交通事故、擁堵等，我們在處理這些問題時需要保持冷靜、公正的態(tài)度。我們要時刻以平和的心態(tài)對待每一個交通參與者，克制個人情緒，客觀公正的依靠法規(guī)進行判斷和處理。只有這樣，我們才能有效地維護交通秩序，防止事態(tài)升級，并以良好的態(tài)度影響和教育他人。
【第四段：優(yōu)化交警形象】。
優(yōu)化交警形象是我們提升公眾形象的關鍵。作為交警，我們需要隨時保持整潔的儀容儀表，穿著整齊的制服。我們要時刻注意自己的形象，做到言行舉止得體、文明禮貌，以展現(xiàn)一個優(yōu)秀交警的形象。此外，我們還應倡導健康的生活方式和積極的工作態(tài)度，通過自己的模范行為，影響周圍的人，塑造一個正能量的形象。
【第五段：優(yōu)化交警技能和裝備】。
優(yōu)化交警技能和裝備是我們提高工作效率的重要途徑。作為交警，我們應該不斷提升自己的專業(yè)技能，在實際工作中運用科技手段，如高科技救援設備、交通監(jiān)控系統(tǒng)等，以提高我們的工作效率和處理交通問題的能力。此外，我們還要加強駕駛技能培訓，提高自身的駕駛技能，確保安全駕駛以及靈活應對各種復雜道路狀況。
【第六段：結尾】。
總之，作為交警，我們必須不斷優(yōu)化自己的服務意識、處事態(tài)度、交警形象、交警技能和交警裝備，以更好地履行我們的職責。只有這樣，我們才能夠更好地維護交通秩序，為社會大眾提供更好的服務，創(chuàng)造更加安全、文明、暢通的交通環(huán)境。
交警優(yōu)化環(huán)境的心得體會篇五
人是一切經(jīng)濟行為和經(jīng)濟活動的主題，人的素質(zhì)的提升，是經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化的根本要素。而且，經(jīng)濟越發(fā)展，對經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求越高，對人的素質(zhì)要求也越高。在這場效能革命中，我們的廣大干部群眾必定要經(jīng)受一次觀念重塑和心靈洗禮，我們要以飽滿的作風和精神去迎接，去面對，才能贏得這場革命的勝利，成為勤政為民，干事創(chuàng)業(yè)，促進發(fā)展的干部。
干部隊伍作風是一個地方最重要的環(huán)境。抓環(huán)境改善必抓干部作風，抓干部作風就是抓發(fā)展環(huán)境。干部工作作風如果浮而不實，只說不做，多少少做，辦事光打雷不下雨，將對投資環(huán)境產(chǎn)生極為不利的影響。在這樣一個開放的社會，競爭的社會，不要說外地企業(yè)家不來本地投資，就連本地企業(yè)家也可能三十六計走為上計。反之，如果一個地方的干部作風扎實，親商重商，誠信高效，則可能成為該地在資本競爭中的最大優(yōu)勢，不僅可以引入資本，留住資本，甚至可以實現(xiàn)以商招商，以企引企的良性循環(huán)。
孫瑞彬書記不止一次的談到，資本的流入，有兩個先決條件，一是要安全，二是要回報。我們就是通過狠抓干部隊伍作風建設，提高行政效率，想盡一切辦法為投資者搞好服務。“對企業(yè)家好一點，對人民群眾好一點”看似簡單，但在實際的工作中，卻需要拿出極大的勇氣和魄力，從根本上破除官即管的陋習和觀念，學會降低身段，學會平等相處，學會將心比心，學會換位思考，能夠時刻站在企業(yè)家的立場上，想人之所想，急人之所急，以良好的服務，為企業(yè)家和投資者贏得最好的效益。
打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，就要在服務市場主體和人民群眾中體現(xiàn)辦事效率。要以工業(yè)化思想支持企業(yè)，快字當頭，營造高效的政務環(huán)境，因為只有快節(jié)奏，才能體現(xiàn)公務人員的緊迫感、責任感，才能彰顯政府的高效率，才能為我市在資本競爭激烈的市場中贏得先機。
未來五年，各地競相加快發(fā)展，勢頭強勁，形勢咄咄逼人，不進則退，慢進也是退。這是我市“十二五”期間面臨的嚴峻形勢，要抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，在千帆競渡中，搏擊中流，揚帆遠航。每一名公務人員都需要打起百倍的精神，時刻保持高昂的斗志。要有逢一必爭的精神，排除一切干擾，摒棄私心雜念把心思和精力集中在工作上，真抓實干，務求實效。對確定的事情一鼓作氣，也唯有如此，才能使我市的發(fā)展環(huán)境得到提升，進而堅定來我市投資興業(yè)者的決心。
作為發(fā)改局工作人員，首先必須加強職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。在工作中我們要努力營造一個開明開放、親善熱情的文明單位形象，為項目提供高效、全方位的服務，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
其次，必須樹立敬業(yè)奉獻，恪盡職守的精神，培養(yǎng)自己對工作崗位的濃厚感情，熱愛項目工作，增強責任感。始終保持勤奮敬業(yè)、謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，堅持做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”。同時，我們還要努力鉆研業(yè)務，做終身學習的學習型人才，不斷學習新的知識，掌握新的本領，始終站在時代潮流的前列。
第三，必須拓展新的思路，以創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新的膽識。投入到工作中去。我們更要有強烈的創(chuàng)意識，勇于創(chuàng)造，開拓進取，敢為天下先，積極探索做好項目工作的新機制、新方法。
總之，要認清形勢，增強全局觀念、大局意識和服務意識，增強緊迫感、責任感和工作積極性，解放思想，更新觀念，保持良好的精神狀態(tài)和工作勁頭，以改革創(chuàng)新的精神、更濃的開發(fā)意識、更實的發(fā)展舉措、更大的工作干勁、更好的和諧氛圍，推動項目工作再上新臺階，要更加優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻。
交警優(yōu)化環(huán)境的心得體會篇六
近年來，隨著科技的發(fā)展和工作方式的改變，軟環(huán)境的重要性也越來越被人們認識到。優(yōu)化軟環(huán)境可以提高工作效率、改善工作體驗，給人們帶來更好的工作生活。在日常工作中，我深刻體會到了優(yōu)化軟環(huán)境的重要性，并從中獲得了一些心得體會。下面我將從感受工作環(huán)境、改善工作效率、提升生活質(zhì)量等方面，總結出優(yōu)化軟環(huán)境的幾點心得。
首先，優(yōu)化軟環(huán)境需要真實地感受工作環(huán)境。只有真正感受到工作環(huán)境的實際情況，才能更好地找出不足之處，并有針對性地進行改進和優(yōu)化。在我工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)電腦速度過慢是影響工作效率的一個主要問題。因此，我開始對電腦進行診斷和優(yōu)化，找出問題所在，并逐步地解決它們。此外，我也注意到工作區(qū)域的噪音和光線問題，通過調(diào)整工作區(qū)域的布置，我成功地提高了自己的工作效率。
其次，優(yōu)化軟環(huán)境需要改善工作效率。工作效率的提升是優(yōu)化軟環(huán)境的核心目標。在日常工作中，我通過合理規(guī)劃時間、優(yōu)化工作流程、提高工作技能等方式，不斷地提高自身的工作效率。例如，我會合理安排每天的工作計劃，將任務按重要程度和緊急程度進行分類，避免任務重疊或拖延。此外，我還通過學習和培訓，提高了自己的工作技能，使自己更加熟練地應對各種工作任務，從而節(jié)省了很多時間和精力。
再次，優(yōu)化軟環(huán)境需要提升生活質(zhì)量。軟環(huán)境不僅僅是工作環(huán)境，還包括個人生活環(huán)境。一個舒適、整潔、安靜的生活環(huán)境同樣影響到個人的生活品質(zhì)和工作表現(xiàn)。因此，我注重自己個人生活環(huán)境的整理和優(yōu)化。我會定期清理家里的雜物，保持家居的整潔，并在家中創(chuàng)造一個宜人的休息和工作空間。同時，我也注意鍛煉身體、保持健康的飲食習慣，保證自己身體和精神的健康狀態(tài)。通過提升生活質(zhì)量，我能夠更好地投入到工作中，提高工作效率和質(zhì)量。
最后，優(yōu)化軟環(huán)境需要持之以恒地改進。優(yōu)化軟環(huán)境是一個長期的過程，需要持之以恒地進行改進和調(diào)整。盡管在一開始可能會遇到一些困難和阻力，但只要堅持下去，并不斷進行評估和調(diào)整，最終都能獲得良好的效果。同時，不斷學習和積累經(jīng)驗也是優(yōu)化軟環(huán)境的重要方法。在我工作的過程中，我會學習他人的經(jīng)驗和方法，并結合自身情況進行適當?shù)母倪M。通過不斷地實踐和嘗試，我逐漸形成了適合自己的軟環(huán)境優(yōu)化方法，提高了工作效率和生活質(zhì)量。
綜上所述，優(yōu)化軟環(huán)境是提高工作效率和改善工作體驗的一項重要任務。通過真實感受工作環(huán)境、改善工作效率、提升生活質(zhì)量以及持之以恒地改進，我們可以打造一個更加舒適、高效的軟環(huán)境，為自己的工作和生活帶來更多的樂趣和成就感。優(yōu)化軟環(huán)境雖然需要花費一定的時間和精力，但它帶來的好處將是持久而豐富的，值得我們付出努力。
交警優(yōu)化環(huán)境的心得體會篇七
近年來，我國地方政府為了吸引更多投資和商業(yè)機會，不斷推進營商環(huán)境改善工作。作為一線的交警，我們不僅要維護交通秩序，還需要在營商環(huán)境中發(fā)揮作用，為建設優(yōu)良的投資環(huán)境做出自己的貢獻。在營商環(huán)境建設的過程中，我們有許多心得與體會，本文將分五個方面進行探討。
第二段：創(chuàng)新思維
營商環(huán)境改善，需要政策上的保障，但更需要實際操作中的優(yōu)化。我們作為交警，不能僅限于維護交通秩序，還要展現(xiàn)出創(chuàng)新思維，將影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的因素考慮進來，比如企業(yè)的進出口物流、員工出勤和成本等等因素。我們可以通過拓寬通勤時間、調(diào)整路線指引等方式，為企業(yè)減少物流成本，提升員工出勤效率，為企業(yè)提供便利服務。
第三段：熱情服務
營商環(huán)境的好壞往往取決于人們對待工作的態(tài)度。作為交警，我們對待交通管控也要抱著熱情和耐心，尤其是對于正在規(guī)劃或新開發(fā)的企業(yè)項目，我們更要迅速響應、高效解決問題，主動為企業(yè)提供服務。我們不僅需要盡力保證交通秩序，還需要為企業(yè)員工提供安全便捷的通行服務，定期滲透入企業(yè)，了解企業(yè)需求，為企業(yè)提供實際幫助。
第四段：加強監(jiān)管
在營商環(huán)境中，監(jiān)管不可或缺。我們作為交警，要及時發(fā)現(xiàn)和制止故意違規(guī)行為，堅決向不法分子亮劍。例如，對于開發(fā)商無視交通規(guī)則將車輛停放在路面上，我們應該依法制止，扣留車輛，維護秩序。我們的嚴格監(jiān)管和規(guī)定會使企業(yè)真正意識到地方政府對營商環(huán)境質(zhì)量影響力作用的重要性，督促企業(yè)員工遵守交通規(guī)則和當?shù)胤煞ㄒ?guī)。
第五段：信息溝通
信息溝通也是交警深化營商環(huán)境建設的重要手段。經(jīng)常更新路況信息，向企業(yè)員工普及交通法規(guī)和知識，并提供快捷的反饋方式，如緊急熱線和在線投訴反饋平臺。我們通過信息溝通，積極與企業(yè)溝通協(xié)作，及時了解企業(yè)需求，從而全面有力地幫助企業(yè)解決問題，提高了營商環(huán)境建設工作效率。
結論
在營商環(huán)境中，作為交警以應對企業(yè)依賴交通運輸?shù)男枨鬄榧喝?，從?chuàng)新思維、熱情服務、加強監(jiān)管和信息溝通多個方面切入，使企業(yè)擁有更方便快捷的通行服務，同時也為地方政府爭取了優(yōu)秀的經(jīng)濟成果。我們將繼續(xù)發(fā)揮交警職能作用，深化營商環(huán)境建設。
交警優(yōu)化環(huán)境的心得體會篇八
交警是執(zhí)法者，其主要職責是維護道路交通秩序和安全。然而，在一些不規(guī)范的操作中，一些交警也可能破壞了營商環(huán)境。本文將探討交警破壞營商環(huán)境的現(xiàn)象和原因，并探討如何改善這種情況。
交警的違規(guī)行為主要體現(xiàn)在一些不合理的處罰和強行收費等方面。例如，一些交警在行駛途中無端扣留車輛或者讓車主開展“自選價格”的罰單，同時也會在道路中央設卡收取過路費等。這一現(xiàn)象的主要原因是交警在執(zhí)行工作時出現(xiàn)了部分人員素質(zhì)低下、侵權行為等問題，使得道路上的車輛和市民在執(zhí)法過程中受到了不利影響。
從企業(yè)與市民的角度來看，交警破壞營商環(huán)境所帶來的直接和間接的負面影響都不可忽視。這些不規(guī)范行為會極大地降低企業(yè)的工作效率和服務質(zhì)量，并給市民的安全和文明形象帶來負面影響，同時還會侵犯車主或司機的合法權益，產(chǎn)生明顯的壓迫感和不滿情緒。當企業(yè)和市民感覺到這種環(huán)境存在時，就會對交警部門的行為產(chǎn)生負面影響，加劇了對執(zhí)法部門信任的消減，并有可能讓交通管理形成一幅“權力寡頭”的固化形象。
為了改善這一情況，我們可以從教育與管理兩方面入手，采取下列措施進行優(yōu)化。第一，要建立完備的教育體系，積極開展各種形式的教育培訓活動，提升交警工作素質(zhì)和技能水平，建立職業(yè)道德觀和文明執(zhí)法觀念，營造良好的執(zhí)法環(huán)境。第二，要加強監(jiān)管，加強日常管理，完善內(nèi)部監(jiān)督、考核等機制，嚴格查處違規(guī)行為，提高執(zhí)法質(zhì)量和工作效率，樹立交警部門的形象和信譽。只有如此，才能使交警真正成為道路交通秩序的維護者，為營商環(huán)境的良性發(fā)展作出貢獻。
第五段：結語。
交警是執(zhí)法部門中的重要力量，維護道路交通秩序和安全是其存在的使命所在。優(yōu)化營商環(huán)境是各方共同的責任，為了創(chuàng)造良好的營商環(huán)境，我們需要共同努力，推動交警中繼續(xù)進行改革和改善。通過教育和管理的有效措施進行優(yōu)化，逐步取得良好的信譽和聲譽，實現(xiàn)營商環(huán)境良性發(fā)展的目標。只有通過加強內(nèi)部管理和行業(yè)監(jiān)管等多種途徑，才能實現(xiàn)交警部門的良性發(fā)展和社會效益的進一步提升。
交警優(yōu)化環(huán)境的心得體會篇九
隨著人們生活水平的提高，越來越多的人開始意識到環(huán)境的重要性，自然環(huán)境的改善對人類健康、經(jīng)濟以及社會穩(wěn)定起著至關重要的作用。在當今復雜的現(xiàn)代化生活中，如何優(yōu)化環(huán)境已經(jīng)變得尤為重要。環(huán)境優(yōu)化可以讓人們生活在一個更舒適，更安全，更美好的環(huán)境中。
第二段：用戶角度看待如何優(yōu)化環(huán)境
從用戶自身的角度出發(fā)，可以從每個人的日常行為入手，多做一些能夠提高環(huán)境質(zhì)量的事情。例如，節(jié)約用水，減少浪費、隨手關閉水龍頭; 減少垃圾，進行分類回收等等。這些簡單的個人舉措，可以對自然環(huán)境和其他人的生命周期造成積極的影響。在日常生活中，多一些環(huán)保，少一點浪費，不僅可以為整個社會生態(tài)發(fā)展做出貢獻，同時也能為我們的生活品質(zhì)和健康保駕護航。
第三段：企業(yè)角度看待如何優(yōu)化環(huán)境
除了個人“積極”作為，企業(yè)也應當盡力減少對環(huán)境的影響，發(fā)揮企業(yè)的責任與擔當。例如，優(yōu)化生產(chǎn)流程，選擇環(huán)保材料，增加能源利用效率等方面。這些措施或許會帶來一些初期的投入和成本，但對環(huán)境優(yōu)化的作用顯而易見，不僅可以為企業(yè)樹立良好的社會形象，同時也滿足客戶對環(huán)保產(chǎn)品的需求，提高市場競爭力。
第四段：政府角度看待如何優(yōu)化環(huán)境
政府作為自然環(huán)境的管理者，也應當積極參與其中，出臺相關的法律和政策，鼓勵社會發(fā)展和完善生態(tài)文明，為整個社會的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎。例如，加強水資源管理，加強環(huán)保工作等等。政府的優(yōu)化環(huán)境工作不僅是為了加強環(huán)境保護，也是為了保障人民的健康和生命安全，推進經(jīng)濟發(fā)展與社會進步。
第五段：總結優(yōu)化環(huán)境的意義及未來發(fā)展
綜上所述，各個方面都應當積極參與到環(huán)境優(yōu)化中來，從自我到企業(yè)、再到政府，優(yōu)化環(huán)境是一個復雜而又長期的過程。綠色生態(tài)，不僅是我們的生活標準的保障，更是我們對整個社會未來生存環(huán)境質(zhì)量的投資。在未來，環(huán)境優(yōu)化的工作將會持續(xù)深入推進，社會與經(jīng)濟發(fā)展縱橫交錯的路徑下，環(huán)境優(yōu)化如波濤般涌動，為我們的社區(qū)和城市注入綠色動力，為人們提供更好的生活環(huán)境。
交警優(yōu)化環(huán)境的心得體會篇十
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動心得體會
春年后上班的第一天，、市政府就召開全市廣播電視大會，動員全市上下齊心協(xié)力加強發(fā)展環(huán)境建設，開創(chuàng)了我市科學發(fā)展、加快發(fā)展的清新務實之風。孫瑞彬書記要求全市上下牢固樹立抓發(fā)展環(huán)境就是抓生產(chǎn)力、抓發(fā)展環(huán)境就是抓項目、抓發(fā)展環(huán)境就是抓發(fā)展的思想，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境擺在了一個非常突出和重要的位置，體現(xiàn)了、市政府抓發(fā)展環(huán)境的力度和決心。
作為一名機關工作人員，我深刻理解、認真把握優(yōu)化發(fā)展環(huán)境對于加快我市發(fā)展的重大意義。我要對照、市政府的要求和基層、企業(yè)與群眾的期待，認真查找自身在思想意識、思維方式和工作方法中存在的差距，查找實際工作中有哪些與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相背離、相抵觸的措施和辦法。在全市上下都在講優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的情況下，我們財政部門、每一個科室、每一個人都要有具體的辦法和措施，迅速營造出一種“人人講環(huán)境、事事重環(huán)境、處處為環(huán)境”的濃厚氛圍，不斷提升工作作風、辦事效率和服務質(zhì)量。
行政事業(yè)單位和國有企業(yè)的國有資產(chǎn)管理，完善國有資產(chǎn)收益管理機制，非經(jīng)營性國有資產(chǎn)收入按國家規(guī)定全部繳入國庫，推進資產(chǎn)管理信息化，探索建立預算編制與資產(chǎn)管理的結合機制。
鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動和“干部作風建設年”活動成果，認真抓好學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，進一步強化服務意識，改進服務方式，加強調(diào)查研究，提升服務效能，把干部作風建設向縱深推進。我們要努力弘揚心系群眾、顧全大局的作風，謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，求真務實、真抓實干的作風，迎難而上、勇于擔當?shù)淖黠L，令行禁止、雷厲風行的作風，頑強拼搏、爭創(chuàng)一流的作風，盡職盡責、無私奉獻的作風，廉潔自律、干凈做事的作風，以昂揚的斗志和飽滿的精神狀態(tài)做好每一項工作，樹立起橋東財政干部的良好形象。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，使自己思想上得到了一次升華、作風上得到了一次轉(zhuǎn)變、方法上得到了一次改進，激發(fā)出新的干勁，煥發(fā)出新的風貌，今后要通過不斷學習不斷更新知識，提高自己的政策水平，學會更多的理財方法，掌握為人民服務的`本領。
橋東區(qū)財政局
2011年2月16日
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優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實改變機關工作作風，提高工作效能，是推動招商引資、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證。按照鄉(xiāng)黨委政府的安排部署，我鄉(xiāng)全面開展整提優(yōu)主題活動學習大討論活動，并制定了具體的實施方案。通過學習，我深刻意識到了良好的環(huán)境是一個地區(qū)加快發(fā)展、迅速崛起的重要保障和強勁動力。下面就學習“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”談幾點體會。
近幾年來，我鄉(xiāng)經(jīng)濟健康快速發(fā)展與環(huán)境的進一步優(yōu)化是分不開的，但在干部隊伍中存在的思想觀念、工作作風、為民服務意識等方面的問題還有待于進一步改進。所以，開展整提優(yōu)活動是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的核心內(nèi)容。全鄉(xiāng)開展此項活動，充分表明了鄉(xiāng)黨委、政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設和整頓機關作風的決心，我們做為一個機關干部要從自身做起，認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要意義，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感、責任感和自覺性。
一、加強理論學習，提高思想素質(zhì)。要做到“一堅持”、 “兩結合” 、“三帶頭” 、“五落實”， 即堅持理論學習制度、將理論學習與業(yè)務工作相結合，與機關人員思想實際相結合，做到一把手帶頭學、領導干部帶頭學、黨員帶頭學，使學習計劃落實、時間落實、內(nèi)容落實、考勤落實、制度落實。與此同時，我們還要大力推進 “學習型機關”建設。教育黨員干部特別是黨員領導干部要樹立“終身學、學終身”的思想，努力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和實際工作能力。
二、轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。在日常工作中，個別部門存在辦事效率低、依法行政意識不強、工作作風漂浮等現(xiàn)象，為此，我們要深入剖析自身存在的問題和存在問題的原因，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，在優(yōu)化發(fā)展經(jīng)濟環(huán)境上下功夫。要經(jīng)常深入企業(yè)、下訪服務對象，征求對政府工作的意見和建議。要以建立“勤政、務實、高效”的政府機關為目標，把提高工作效能，搞好源南經(jīng)濟發(fā)展作為頭等大事來抓。
三、深化行政理念，提供優(yōu)質(zhì)服務。緊緊圍繞 “整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”這一主題，規(guī)范行政執(zhí)法行為?；鶎诱鼞摱嗵峁┍忝穹?，多采取便民措施，落實首問負責制、一次性告知、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等工作制度，為企業(yè)服務開辟“綠色通道”。
四、加強廉政建設，杜絕腐敗滋生。我們要以開展風險崗位廉能管理工作為抓手，把黨風廉政建設工作同業(yè)務工作緊密聯(lián)系起來；以廉潔意識增強、制度建設健全、運行機制規(guī)范、防控措施嚴密為基本要求，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的風險防控預警機制，做到廉政教育關口提前，堅決杜絕利用職權“吃、拿、卡、要”等違紀行為，努力營造勤廉為民、風清氣正的良好氛圍。
為全面貫徹落實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會精神，認真學習《劉守亮同志在全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會上的講話》及《中共莒縣、莒縣人民政府關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施意見》，我們開展了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的專題學習活動，認真查擺和解決黨員個人在全縣軟環(huán)境建設中存在的突出問題，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，為推動翻番發(fā)展、進位爭先提供堅強的作風保障、良好的發(fā)展環(huán)境和高效的政務服務。 這次“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的專題學習要求我們要牢固樹立新形勢下的發(fā)展意識、競爭意識和責任意識，為營造良好的發(fā)展環(huán)境創(chuàng)造更加有益的條件。要求我們從個人實際出發(fā)，認真查找自身工作中不符合優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的問題，明確努力方向，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、存在問題
1、學習不夠深入。在學習上沒有計劃性，用到什么學什么，有些應該掌握的知識沒有掌握，對發(fā)展變化的形勢不能很好地掌握。不能處理好學習和工作的關系，沒有把學習和自我素質(zhì)的加強結合起來。沒有把學習理論知識和理論長遠發(fā)展結合起來，只看到眼前的東西，缺乏持之以恒的精神。
2、工作作風轉(zhuǎn)變不到位。特別是思想上對積極進取，開拓創(chuàng)新的認識不夠，有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。工作還不夠主動，在工作中遇到難題，不善于思考，在具體工作中奉獻精神還不夠，缺乏一種敬業(yè)精神，責任心不足，在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握方方面面的信息，還有許多應作而未作的工作需要進一步做好。
3、紀律較松懈，工作制度堅持不夠好。盡管能堅持上下班，但時有遲到早退現(xiàn)象，紀律松懈，規(guī)章制度堅持不夠好，不利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高工作效率。
二、針對存在問題，今后應從以下幾個方面改進
1、要努力學習，不斷提高理論水平，加強個人基本素質(zhì)。要認真學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習和掌握黨的路線方針政策，緊跟時代發(fā)展步伐，適應發(fā)展形勢要求。平時，除積極參加集體集中學習之外還要不斷加強自學，持之以恒，用更多的時間，學習各類理論知識，并加深理解，提高認識、分析研究事物的能力，才能更好地完成各項工作任務。
2、要進一步轉(zhuǎn)變工作作風。要在思想上樹立創(chuàng)新意識，不斷更新觀念，開拓創(chuàng)新，積極進取，不斷學習更新知識，以適應時代發(fā)展的要求。要樹立大局意識，團隊意識，做每一項工作看是否有利于大局和集體，要以這一點為前提，確定自己工作的目標、方法。要樹立責任意識，奉獻意識。在工作上，要對自己負責也要對集體負責。
3、要加強紀律。紀律是執(zhí)行路線的保證，沒有規(guī)矩不成方圓。紀律也是我們做好工作的根本保證。因此，要嚴格遵守各項規(guī)章制度，遵守上下班時間，不遲到早退，克服慵懶、散漫、拖拉的現(xiàn)象，從小事做起，養(yǎng)成良好的習慣。
進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實改進機關工作作風，提高工作效能，全面完成全年各項財政工作任務，是我們每一位財政干部都應思考的問題，我想就這個問題談幾點心得體會。
進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實改進機關工作作風，提高工作效能，全面完成全年各項財政工作任務，是我們每一位財政干部都應思考的問題，在這里我就前段“百日整治活動”整改工作作下匯報。
優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證，圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境主要存在的10個方面的問題，開展整頓機關作風是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的核心內(nèi)容。、市政府召開這樣的會議，充分表明了、市政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設和整頓機關作風的決心，我們做為一個財政干部要從自身做起，認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要意義，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感、責任感和自覺性。
財政部門是綜合經(jīng)濟管理部門，也是社會關注的重要部門。財政政策的執(zhí)行、財政資金的分配、財政管理和監(jiān)督，特別是當前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們財政干部一定要提高思想認識，轉(zhuǎn)變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動貫穿于財政部門自身建設、各項財政管理和改革之中，落實到為實現(xiàn)財政收入目標而努力奮斗的實際行動上來。
在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問
題，辦事拖拉現(xiàn)象；在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層等現(xiàn)象。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們必須把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境當作提高財政干部隊伍整體素質(zhì)的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決自身建設存在的問題，全面加強自身建設，努力做一個政治強、業(yè)務精、作風廉潔的財政干部。
隨著財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。這些財政改革措施的推進和實施，使財政部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對洛寧投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現(xiàn)機關作風和發(fā)展環(huán)境好壞的部門。財政干部的服務態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和自身作風建設，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強財政干部自身的作風建設，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們一定要把財政干部自身作風建設作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權、事權和財政監(jiān)督權，確保各項財政改革措施順利向前推進。
廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公、對黨負責，讓人民滿意為主要內(nèi)容的宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊認識，強化“九種意識”，積極主動深入基層開展調(diào)查研究，把服務對象和廣大人民群眾關心的問題作為重點課題，進行調(diào)查研究，與廣大基層同志面對面進行交流，接受教育。
二是認真做好對照排查工作，主要針對自身工作作風方面存在的服務意識不強、辦事效率不高、執(zhí)法行為不公、廉潔自律不嚴等問題認真排查。對排查的問題進行認真的梳理、分析，針對存在的問題，挖根源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎上，廣泛征求社會意見，誠懇接受廣大群眾的監(jiān)督。
三是針對排查出的問題認真反思，制定具體詳實、操作性強的整改方案。重點圍繞三聯(lián)單個方面進行整改：一是完成任務方面：主要包括對上級下達的各項目標任務，有沒有責任感和緊迫感，是否在落實上下功夫，完成的效果如何。二是執(zhí)行政策方面：主要包括未用足用活國家政策；政策滯后于形勢的發(fā)展，執(zhí)行縣政府出臺的政策打折扣的現(xiàn)象。三是在優(yōu)質(zhì)服務方面：主要包括如何確立一切為農(nóng)村基層和人民群眾著想，一切為納稅人服務的意識，讓投資者滿意，確保做到為財政支農(nóng)工作特事特辦、急事急辦、難事巧辦；如何在服務承諾上下功夫，查處利用手中的權力亂卡亂罰現(xiàn)象。對社會各界反映的突出問題，能改的立即整改，不能立即整改的，在做好宣傳解釋工作的同時，制定限期整改措施。
四是總結經(jīng)驗，查找不足。對本單位優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的開展情況進
行認真、全面回顧，總結經(jīng)驗做法，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)。二是完善制度，鞏固成果。要借鑒先進單位好的做法，制定和完善加強本單位作風建設的制度和措施，把制度內(nèi)容與各級領導和每個同志的考核掛起鉤來，鞏固作風整頓成果，以作風建設促進隊伍建設和財政工作任務的全面落實。
五是充分發(fā)揮財政職能，支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和公益事業(yè)建設。我們財政部門作為綜合經(jīng)濟管理部門，在地方經(jīng)濟發(fā)展中有舉足輕重的作用。我們每一位財政干部都要認真研究自身工作職責，積極進取，超前思考，超前研究，做到只要出于公心，有利于發(fā)展，就敢于冒風險，敢于負責任，堅決摒棄一切有悖于經(jīng)濟建設中心的思想觀念，切實增強服務地方經(jīng)濟的意識。財政工作不在于說，而是在于做，不在于做多少而是在于做細、做實、做好。具體到當前，就是要采取各種有效措施，狠抓增收節(jié)支，強化財政支農(nóng)專項資金管理，確保社會主義新農(nóng)村建設的順利開展。
二〇一一年七月二十六日
交警優(yōu)化環(huán)境的心得體會篇十一
交通是一個城市的重要組成部分，也是一個城市的經(jīng)濟活力所在，各種交通工具與營商環(huán)境息息相關。不過，有些時候，交警的一些行為卻破壞了城市的營商環(huán)境。作為一名交通從業(yè)者，我在這里談談我的感受和體會。
作為一個交通從業(yè)者，我經(jīng)?？吹浇痪墓ぷ?。盡管很多交警工作認真負責，但也有一部分交警的一些行為卻破壞了城市的營商環(huán)境，給商家和居民帶來了不便和困擾。例如，有些交警在“治超”的過程中檢查車輛時過分嚴厲，甚至貪圖小利，令不少商家因此遭受損失。這種行為嚴重擾亂了商家的正常經(jīng)營秩序，使得商家影響到了營收，并且擾亂了市場中的公平競爭。
交警破壞營商環(huán)境主要是由于缺乏監(jiān)管和缺乏對營商環(huán)境的意識和教育。一些交警缺乏監(jiān)管，便借助處理交通違法行為的機會來敲詐一些“交通管理費用”，其中一些人甚至伙同其他人在路面上挑事鬧事，惡意敲詐商家和司機的“生活費”。由于其職權所限，他們可能突破界限而損害營商環(huán)境中的其他利益方，這對當?shù)氐臓I商環(huán)境產(chǎn)生了深刻的影響。
交警在工作中應當更加注重服務，為營商環(huán)境做出貢獻。當交警處罰交通違法行為時，不應該刻意加重罰款套現(xiàn)；這應該是執(zhí)法工作的檢查重點，是防止不合理收費的主要保障。此外，交警應該提高對營商環(huán)境的認識和重視，做好宣傳的工作，不斷提高商家、司機及居民對營商環(huán)境的意識，促進交通營商環(huán)境的健康發(fā)展。
第四段：加強營商環(huán)境下交通管理的監(jiān)管。
當?shù)卣徒煌ūO(jiān)管部門應當建立健全的監(jiān)管機制，加強對交警、車站和其他相關崗位人員的監(jiān)督和管理，防止交警、車站人員糾集在路面上卡扣車輛，亂收費或敲詐勒索的現(xiàn)象出現(xiàn)。
第五段：總結并提出建議。
交通作為一個城市的重要組成部分，它與城市的營商環(huán)境聯(lián)系緊密，需要各個方面的努力來維護城市的經(jīng)濟發(fā)展與城市居民的生活質(zhì)量。作為一名從業(yè)者，我認為交警應該增強營商環(huán)境的服務意識、提高接警處警的素質(zhì)、加強對交警隊伍的監(jiān)管，并且進一步健全交通管理制度，保護商業(yè)和民生的需要，加強對相關工作人員的教育和管理，完善公平競爭的市場環(huán)境，與地方政府攜手共同維護良好的營商環(huán)境，這對維護城市經(jīng)濟發(fā)展，對提高城市居民生活質(zhì)量都將起到積極的推動作用。
交警優(yōu)化環(huán)境的心得體會篇十二
“三整頓”活動的實施方案
為進一步改進機關作風，提高辦事效率，提升服務質(zhì)量，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，立足建設領域，更好地服務于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，經(jīng)局黨組研究，決定開展工作作風、辦事效率、服務質(zhì)量“三整頓”活動，現(xiàn)結合我局工作實際，制定實施方案如下。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，以“從我做起，走向文明”主題實踐活動為主線，以開展“經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境提升年”活動為載體，以“為建設單位和企業(yè)辦實事、解難題，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務品牌”為重點，以“規(guī)范行政行為，提高辦事效率和服務質(zhì)量”為目標，進一步改進機關工作作風，努力提高辦事效率和服務質(zhì)量，圍繞“重點工程鑄精品，優(yōu)質(zhì)服務樹形象，嚴格執(zhí)法樹權威，提高素質(zhì)樹保障”要求，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，全面完成各項工作任務，推動我縣城鄉(xiāng)建設事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。
二、目標要求
一是責任意識進一步強化。時刻牢記肩上的責任和使命，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，做到責隨職走、心隨責走，以高度的事業(yè)心和責任感，不折不扣地完成各項工作任務。對一些干部責任心不強，有矛盾上推下卸，有困難不主動解決，工作執(zhí)行不力、敷衍塞責、貽誤工作、有令不行、有禁不止等問題，要切實予以解決。引導機關干部職工圍繞縣委、縣政府的重大決策部署，敢于負責、迎難而上，潛心想事、用心謀事、傾心干事。
二是工作作風進一步轉(zhuǎn)變。大力弘揚雷厲風行、親歷親為的工作作風，深入基層、深入實際，說實話、辦實事、出實招、求實效，堅決反對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，堅持文明辦公、高效辦公、廉潔辦公、務實辦公。切實解決工作不務實的問題，堅決制止并自覺克服一些干部工作不深入、不扎實，熱衷于做表面文章，作風浮漂，急功近利等問題，狠抓各項工作落實。
三是辦事效率進一步提高。能一次辦的事不分開辦，能當場辦的事不拖著辦，強化服務
1 意識，提高工作效率，切實解決工作效率低下的問題。堅決消除服務意識差，態(tài)度蠻橫等問題，以實際行動密切黨群干群關系。
四是紀律觀念進一步加強。重點解決部分干部職工在崗在職不謀事、不干工作，整日為個人謀私利，甚至長期不在崗、不履行職責的問題；重點解決個別干部組織紀律觀念淡薄、擅離職守，工作時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股，工作日中午違規(guī)飲酒等問題，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定。
三、整頓工作重點
（一）健全規(guī)章制度。一是進一步完善政務公開制度。凡事關干部職工切實利益、事關單位政務活動，不涉及保密范圍內(nèi)的都應實行公示，嚴格執(zhí)行任免、上崗、考勤、接待、采買等各項規(guī)章制度，規(guī)范工作規(guī)則。二是兌現(xiàn)服務承諾制。各股室應根據(jù)工作實際，制定規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。根據(jù)職權范圍、工作職責，確定服務承諾內(nèi)容。服務對象到機關辦事時，承辦人要一次性告知辦事的有關政策、法規(guī)依據(jù)、辦事程序和所需的全部書面材料。對符合規(guī)定，手續(xù)齊全的，應即時辦理，不能即時辦好的要說明原因和告知辦事時限。三是實行首問責任制。辦事人員到機關辦事詢問包括來電來函詢問的第一個機關工作人員，即為首問責任人。首問責任人在接受詢問后，不管是否屬于自己職責范圍的事，都有責任給當事人指明辦事程序、聯(lián)系有關經(jīng)辦人，并協(xié)助辦理；如果按規(guī)定不能辦理者，要負責協(xié)助解釋清楚，讓當事人明白、滿意。同時，必須做到：使用文明、規(guī)范用語，熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到。四是建立績效考評制。制定一套科學的、量化的、操作性強的效能績效考評辦法，并付諸實行，確實做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，把對工作人員的考評同年終考核、年度評優(yōu)評先、干部使用掛鉤。
（二）建立監(jiān)督機制。進一步全面學習有關法律和行政法規(guī)，增強法制觀念，嚴格依照法定形式和程序管理職責事務，把機關行政行為納入法制化軌道。一是加強內(nèi)部監(jiān)督。機關工作人員有下列行為：服務對象到機關辦事時，符合規(guī)定、手續(xù)齊全不給即時辦理的；不能限時辦好的不說明原因和辦事時限的；機關人員不遵守有關規(guī)定的；無故不在崗的；首問責任人未盡職的；不按時限完成上級交辦的工作任務的，由相關負責人或分管領導給予誡勉教育等。二是設立投訴舉報箱或監(jiān)督電話，直接受理對機關效能問題的投訴，負責對各股室效能建設工作開展情況進行監(jiān)督檢查。
（三）改進機關作風。強化思想政治工作，加強理論學習，增強服務意識，提高服務水平和辦事效率。集中精力抓大事、抓中心工作，要圍繞城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中心任務，大力推進機制創(chuàng)新。對直接涉及群眾切身利益的事項，都要堅持公平、公正、公開的原則認真辦理，扎扎實實地為群眾辦實事、辦好事，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。
四、方法和步驟
（一）宣傳動員階段（6月10日—6月15日）。召開全體干部職工會議進行宣傳動員，營造良好氛圍。重點要學好有關行業(yè)法律法規(guī)、縣委、縣政府和局有關制度規(guī)定。通過學習動員，充分認識開展“三整頓”活動的重要性和必要性；進一步統(tǒng)一思想，提高認識，形成合力，營造人人講效能的濃厚氛圍；進一步增強干部職工的效率意識和服務意識，增強干部職工開展機關作風整頓的自覺性和責任感。
（二）查擺問題階段（6月16日－7月15日）。通過自身找、群眾提，認真查找問題。存在什么問題、什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響我局群眾關注、反映強烈涉及機關作風方面的問題。
1、解決“素質(zhì)不高”問題。針對目前干部隊伍中存在的思想保守懶惰、知識儲備不足、創(chuàng)新意識欠缺、執(zhí)行能力不強等問題，通過學習培訓，努力建設一支政治上靠得住、群眾信得過、工作有本事的干部隊伍。一是樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀，打牢求真務實的思想基礎。二是積極創(chuàng)建學習型機關，開展范圍廣、層次深、適應時代需要的政治、業(yè)務學習活動。三是鼓勵干部通過多種途徑自學，提高知識層次，增強工作能力。
2、解決“作風不實”問題。針對機關干部隊伍中存在的“浮”、“懶”、“散”、“軟”、“粗”、“假”、“拖”等問題，制定切合實際的限制性規(guī)定和措施，發(fā)揚“嚴、細、深、實、快、勤、精”的作風。狠抓工作落實，把各項工作往深里做，往實里做。一是嚴肅工作紀律，設立相關禁令，規(guī)范機關干部日常行為。二是強化績效考核，激勵先進，鞭策后進。
3、解決“效率低下”問題。針對辦事拖拉、推諉扯皮等不良風氣，嚴明職責權限，增強權力運行透明度。合理劃分事權，明確工作職能和管理權限，防止和減少推諉扯皮。
（三）建章立制階段(7月13日一7月31日)。進一步完善各類規(guī)章制度，特別是針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到該建立的建立，該完善的完善。一是進一步完善崗位責任制、ab崗工作制等機關管理方面的制度和規(guī)定；二是進一步完善首問責任制、服務承諾制等機關服 3 務方面的制度和規(guī)定；三是進一步完善政務公示制；四是探索建立績效考核制；五是進一步完善執(zhí)法過錯追究制、違諾責任追究制等糾錯制度和規(guī)定；六是進一步完善學習、會議、紀律等基礎性工作制度。通過完善制度，以崗位責任制度來明確工作職責，以承諾服務制度來明確為民服務內(nèi)容，以公開辦事制度來推進政務公開，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規(guī)范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。
（四）考核總結階段(8月1日一8月10日)。制定科學的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，績效考核要與年終考核結合起來，并將考核結果作為機關干部職工業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。通過考核總結，進一步提高為建設事業(yè)謀發(fā)展的能力，積極探索機關效能建設的內(nèi)在規(guī)律，樹立全體干部職工勤政為民、務實清廉的新形象，推動機關效能建設步入經(jīng)?；?，制度化的工作軌道。
五、組織領導
為確?！叭D”活動扎實開展，專門成立活動領導小組，由局長高守東任組長，副局長岳春先、仇興軍、李慶泉、于秀勇、工會主席許加勇為成員。領導小組下設辦公室，設在局辦公室，由辦公室主任陳振東任活動領導小組辦公室主任。辦公室負責這次活動的指導、協(xié)調(diào)、和督導等工作。各股室要把整頓活動列入重要議事日程，精心部署周密安排。
“轉(zhuǎn)作風、提效能、抓落實、促發(fā)展”
活動作出公開服務承諾
4 服“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”四難現(xiàn)象，努力創(chuàng)建“服務型”機關。實行首問負責制，對重點工程項目建設提前介入、超前服務，做到急事急辦、特事特辦；加強自身建設，做到嚴格、文明執(zhí)法。對影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的問題，要發(fā)現(xiàn)一起，查實一起，處理一起，決不姑息遷就。暢通媒體、網(wǎng)絡、社會監(jiān)督渠道，公開接受社會監(jiān)督，充分發(fā)揮好城建投訴平臺“12319”的作用，逐步實現(xiàn)由上訪到下訪、由被動接訴到主動查找問題的轉(zhuǎn)變，努力爭取為群眾多辦好事、多辦實事、多辦善事。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會
5 實兌現(xiàn)。有的受部門利益驅(qū)動，挖空心思尋找“生財之道”，巧立名目亂收費、亂罰款。有的在執(zhí)行上級部門規(guī)定時，不是從本地實際出發(fā)，按照“三個有利于”的要求把上級精神與本地實際有機結合起來開展工作，而是生搬硬套，墨守陳規(guī)，理而不治，一管就死。二是有的市場意識不夠強。在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌變型的過程中，有的部門和領導思想觀念滯后，仍然習慣用計劃經(jīng)濟的那一套來看問題，辦事情，而不按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。有的地方為了增加招商引資的吸引力，不是著眼于改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，而是漫無邊際作承諾，制定出臺的優(yōu)惠政策，洋洋灑灑，十分誘人，但好看不中用。三是有的服務意識不夠強。過去一些部門辦證手續(xù)繁，辦事效率低。更為嚴重的是少數(shù)辦事人員素質(zhì)較差，刁難設卡，雁過拔毛。一些壟斷性行業(yè)“老大”思想嚴重，服務質(zhì)量很差，其所作所為使企業(yè)和投資者難以容忍。四是有的法制意識不夠強。個別部門利用權力強行向企業(yè)攤派，加重企業(yè)負擔。少數(shù)執(zhí)法人員素質(zhì)較低，執(zhí)法過程中態(tài)度粗暴，方法簡單。存在執(zhí)法不公，辦案不力等現(xiàn)象，有的甚至濫用職權，謀取私利。
8 時，要完善投訴件轉(zhuǎn)辦交辦制度，敦促各部門“看好自己的門，管好自己的人”。對未按投訴件轉(zhuǎn)辦、交辦規(guī)定履行職責的部門和單位，要責成限期改正，情節(jié)嚴重的，要追究領導人及當事人的責任；對濫用職權，玩忽職守造成損失的，要追究法紀責任。