每個人都應(yīng)該定期做總結(jié)，以便更好地規(guī)劃未來的方向和目標。注意時間安排，合理分配總結(jié)過程和總結(jié)內(nèi)容。小編為大家搜集了一些總結(jié)的模板和范文，供大家參考和借鑒。
應(yīng)急隊伍申請書篇一
著眼于快速響應(yīng)和有效應(yīng)對突發(fā)事件，加強應(yīng)急物資裝備準備、調(diào)運和管理，提高處置突發(fā)事件的應(yīng)急物資保障水平，切實維護人民群眾生命和財產(chǎn)安全。
1.2 編制依據(jù)
依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》《四川省突發(fā)事件應(yīng)對辦法》《四川省突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案（試行）》《四川省突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急預(yù)案（試行）》《雅安市突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案（試行）》，結(jié)合雅安市突發(fā)事件特點，制定本預(yù)案。
1.3 適用范圍
本預(yù)案適用于我市發(fā)生突發(fā)事件，需調(diào)配應(yīng)急物資、裝備，保障應(yīng)急救援的情形。
1.4 工作原則
應(yīng)急物資裝備保障工作遵循統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責，科學研判、高效應(yīng)對，屬地為主、多級聯(lián)動，儲備為先、平戰(zhàn)結(jié)合的原則。
1.5 預(yù)案體系
雅安市突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急預(yù)案體系由本預(yù)案、市級部門預(yù)案、縣（區(qū)）、經(jīng)開區(qū)預(yù)案組成。各有關(guān)單位要在本預(yù)案基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定各自預(yù)案。
2.1 組織體系
在市級政府應(yīng)對突發(fā)事件對應(yīng)專項應(yīng)急指揮機構(gòu)（以下簡稱市突發(fā)事件指揮部）下，成立市應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急指揮領(lǐng)導小組（以下簡稱市領(lǐng)導小組），負責領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)全市應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急處置工作。
2.2 市領(lǐng)導小組
市領(lǐng)導小組組長由市政府分管副市長擔任，副組長由市政府聯(lián)系副秘書長、市發(fā)展改革委主任、市經(jīng)濟和信息化局局長、市財政局局長、市應(yīng)急管理局局長擔任。主要職責：
（1）貫徹落實黨中央、國務(wù)院、省委、省政府、市委、市政府和市應(yīng)急委有關(guān)突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急工作決策和部署。
（2）承擔黨中央、國務(wù)院、省委、省政府、市委、市政府和市應(yīng)急委交辦的應(yīng)急物資裝備保障有關(guān)工作。
（3）指揮、協(xié)調(diào)、研究部署市突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急處置工作，協(xié)調(diào)解決重大問題。
（4）及時向市委、市政府、市應(yīng)急委和市突發(fā)事件指揮部匯報相關(guān)工作實施和進展情況。
（5）組織制定市應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急工作相關(guān)辦法。
2.3 市領(lǐng)導小組辦公室
市領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在市經(jīng)濟和信息化局，主任由市經(jīng)濟和信息化局分管副局長擔任。主要職責：
（1）處理市領(lǐng)導小組的日常事務(wù)，負責與省領(lǐng)導小組辦公室、市級有關(guān)部門及縣（區(qū)）政府、經(jīng)開區(qū)管委會的對接和協(xié)調(diào)。
（2）負責成員單位間應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急協(xié)調(diào)，不定期組織召開會議，分析評估應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急工作形勢，落實市領(lǐng)導小組的工作安排，指導全市應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急工作。
（3）負責承接市突發(fā)事件指揮部下達的應(yīng)急物資裝備需求指令，分析、核實和研判需求情況并制定保供方案，向市領(lǐng)導小組報告重大問題并提出建議。
（4）經(jīng)市領(lǐng)導小組批準，啟動、調(diào)整、終止應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急響應(yīng)等級。
（5）按照市領(lǐng)導小組的指令和批示，組織協(xié)調(diào)跨區(qū)域應(yīng)急物資裝備保障工作。
（6）對應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急工作有關(guān)保障方案進行綜合評估，提出意見和建議等。
2.4 市領(lǐng)導小組成員
市領(lǐng)導小組成員由市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟和信息化局、市公安局、市民政局、市財政局、市自然資源和規(guī)劃局、市交通運輸局、市水利局、市商務(wù)局、市衛(wèi)生健康委、市應(yīng)急管理局、市國資委等部門組成。主要職責：
（1）市發(fā)展改革委：擬定市級重要物資儲備規(guī)劃；組織實施突發(fā)事件應(yīng)急糧食及帳篷、棉被等生活類救災(zāi)物資體系規(guī)劃，按應(yīng)急部門指令負責生活類救災(zāi)物資的采購、收儲、輪換和日常管理，落實有關(guān)動用計劃和指令。
（2）市經(jīng)濟和信息化局：牽頭編制《雅安市突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急預(yù)案》；組織應(yīng)急情況下重要物資、裝備的生產(chǎn)；組織開展預(yù)案演練和宣傳培訓；配合做好應(yīng)急物資、裝備綜合調(diào)控、緊急調(diào)度。
（3）市公安局：維護工作現(xiàn)場秩序；組織指導事發(fā)地的社會治安管理和重點目標的安全保衛(wèi)。
（4）市民政局：負責指導突發(fā)事件保障中的困難救助、社會捐贈等工作。
（5）市財政局：負責應(yīng)急物資裝備保障資金的籌集和落實；負責突發(fā)事件中應(yīng)由市級財政安排的經(jīng)費保障及其管理；參與突發(fā)事件應(yīng)急物資、裝備保障體系建設(shè)規(guī)劃、標準編制。
（6）市自然資源和規(guī)劃局：負責地質(zhì)災(zāi)害的監(jiān)測預(yù)警預(yù)報；參與地質(zhì)災(zāi)害技術(shù)研判，開展事態(tài)分析；做好本行業(yè)應(yīng)急物資裝備儲備工作。
（7）市交通運輸局：及時收集報送保障工作中交通設(shè)施受損情況；及時組織協(xié)調(diào)搶修損毀的公路、水路交通設(shè)施，確保暢通；組織協(xié)調(diào)應(yīng)急運力，配合有關(guān)部門做好應(yīng)急物資、裝備的運輸工作；做好本行業(yè)應(yīng)急物資裝備儲備工作。
（8）市水利局：負責水情、汛情的監(jiān)測預(yù)警預(yù)報；負責相關(guān)水域的水文監(jiān)測及水量調(diào)度工作；做好本行業(yè)應(yīng)急物資裝備儲備工作。
（9）市商務(wù)局：負責突發(fā)事件期間生活必需品的市場運行和商品供求狀況監(jiān)測，做好全市生活必需品的市場供應(yīng)。
（10）市衛(wèi)生健康委：負責應(yīng)急醫(yī)療物資、裝備供應(yīng)管理；提出應(yīng)急物資裝備保障建議。
（11）市應(yīng)急管理局：負責提供地震活動數(shù)據(jù)和趨勢判斷意見；制定應(yīng)急物資儲備和應(yīng)急救援裝備規(guī)劃并組織實施，會同市發(fā)展改革委等部門建立健全應(yīng)急物資信息平臺和調(diào)撥制度，在救災(zāi)時統(tǒng)一調(diào)度；參與技術(shù)研判，開展事態(tài)分析；為應(yīng)急物資裝備保障工作、物資裝備的運輸、安裝、運行、維護等工作提供技術(shù)支持；做好社會各界捐贈物資裝備的管理。
（12）市國資委：負責督促指導市屬監(jiān)管企業(yè)應(yīng)急物資、裝備的統(tǒng)計和管理。
各成員單位除完成賦予的職責任務(wù)外，負責完成市領(lǐng)導小組交辦的其他工作。
2.5 市領(lǐng)導小組工作組
市領(lǐng)導小組下設(shè)4個工作組（綜合協(xié)調(diào)組、技術(shù)支持組、交通運輸組、治安維穩(wěn)組），工作組由指揮部相關(guān)成員單位組成，工作組組長由牽頭單位分管負責同志擔任，工作組或成員單位可根據(jù)突發(fā)事件實際需要增減或調(diào)整。
2.5.1 綜合協(xié)調(diào)組
由市經(jīng)濟和信息化局牽頭，市發(fā)展改革委、市公安局、市民政局、市財政局、市自然資源和規(guī)劃局、市交通運輸局、市水利局、市商務(wù)局、市衛(wèi)生健康委、市應(yīng)急管理局、市國資委和事發(fā)地縣（區(qū)）政府、經(jīng)開區(qū)管委會組成。主要職責：組織實施應(yīng)急物資裝備保障工作。承辦市領(lǐng)導小組會議、活動和電文工作；負責全市突發(fā)事件應(yīng)急救援裝備保障綜合協(xié)調(diào)工作，負責市領(lǐng)導小組各工作組之間的協(xié)調(diào)工作；負責市領(lǐng)導小組后勤保障工作。
2.5.2 技術(shù)支持組
由市發(fā)展改革委牽頭，市自然資源和規(guī)劃局、市交通運輸局、市水利局、市衛(wèi)生健康委、市應(yīng)急管理局、事發(fā)地縣（區(qū)）政府、經(jīng)開區(qū)管委會、應(yīng)急物資裝備儲備單位、相關(guān)行業(yè)專家組成。主要職責：組織進行技術(shù)研判，開展事態(tài)分析；提出應(yīng)急物資裝備保障處置技術(shù)措施建議；為應(yīng)急物資裝備的運輸、安裝、運行、維護等工作提供技術(shù)支持。
2.5.3 交通運輸組
由市交通運輸局牽頭，市自然資源和規(guī)劃局、市水利局、市商務(wù)局、市應(yīng)急管理局、事發(fā)地縣（區(qū)）政府、經(jīng)開區(qū)管委會組成。主要職責：負責交通道路搶通保暢和應(yīng)急物資裝備運輸保障工作。實施必要的交通管制，搶修維護交通設(shè)施，維護交通秩序；制定救援隊伍、設(shè)備和物資運送方案；組織協(xié)調(diào)各類運輸力量，做好搶險救援隊伍、受災(zāi)人員、應(yīng)急救災(zāi)物資裝備以及基本生活物資的運輸工作。負責市內(nèi)外有關(guān)交通設(shè)施搶險救援隊伍、交通運輸隊伍的協(xié)調(diào)工作。
2.5.4 治安維穩(wěn)組
由市公安局牽頭，事發(fā)地縣（區(qū)）政府、經(jīng)開區(qū)管委會組成。主要職責：維持應(yīng)急物資裝備運輸、使用期間秩序穩(wěn)定，必要時組織開展重要目標的臨時轉(zhuǎn)移、搬遷工作；做好涉災(zāi)矛盾糾紛化解工作。
2.6 市現(xiàn)場指揮部
根據(jù)突發(fā)事件應(yīng)急保障需要成立現(xiàn)場指揮部，現(xiàn)場指揮部按照市領(lǐng)導小組的決策部署和工作安排，協(xié)調(diào)處置突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備保障供應(yīng)工作。
2.7 縣（區(qū)）級層面組織指揮機構(gòu)
發(fā)生一般突發(fā)事件，由事發(fā)地縣（區(qū)）政府、經(jīng)開區(qū)管委會參照市級組織指揮架構(gòu)設(shè)置，明確或成立相應(yīng)機構(gòu)提供應(yīng)急物資裝備保障，市級給予支持指導。
3.1 日常聯(lián)絡(luò)
由市經(jīng)濟和信息化局牽頭，不定期召開協(xié)調(diào)會議，貫徹落實市委、市政府、市應(yīng)急委關(guān)于做好應(yīng)急物資裝備供應(yīng)保障工作要求，研究重要事項，協(xié)調(diào)解決應(yīng)對過程中的重大問題，指導督促市級有關(guān)部門和縣（區(qū)）政府、經(jīng)開區(qū)管委會按照職能職責抓好責任落實，共同做好應(yīng)急物資裝備保障的應(yīng)對工作。
3.2 會商研判
由市經(jīng)濟和信息化局組織工作組負責人，對全市應(yīng)急物資裝備供應(yīng)形勢進行會商研判，將會商情況向市級有關(guān)部門（單位）和縣（區(qū)）政府、經(jīng)開區(qū)管委會發(fā)送。
3.3 預(yù)警分級
由市突發(fā)事件指揮部確定突發(fā)事件預(yù)警級別和信息發(fā)布，預(yù)警級別可分為一級、二級、三級和四級，依次為紅色、橙色、黃色、藍色，一級為最高級別。
3.4 預(yù)警信息報送
做到及時、準確、客觀、全面向市突發(fā)事件指揮部報送應(yīng)急物資保障預(yù)警信息。
3.5 預(yù)警行動
全市各級各部門應(yīng)急物資裝備保障機構(gòu)要積極做好突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備供應(yīng)，當保障需求可能超出本行政區(qū)保障能力時，事故發(fā)生地政府要及時向上一級政府報告，必要時可以越級上報，密切關(guān)注事態(tài)進展，并按照預(yù)案要求做好應(yīng)急響應(yīng)準備。
4.1 響應(yīng)級別
響應(yīng)級別可分為一級、二級、三級和四級，依次為紅色、橙色、黃色、藍色，一級為最高級別。
4.2 響應(yīng)條件
按照突發(fā)事件響應(yīng)的等級啟動相對應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急響應(yīng)等級。
4.3 分級響應(yīng)
（1）一級響應(yīng)：市領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)突發(fā)事件影響程度和發(fā)展態(tài)勢，提出啟動一級響應(yīng)建議，市領(lǐng)導小組報市委、市政府主要領(lǐng)導決定后，由市領(lǐng)導小組組織實施。
（2）二級響應(yīng)：市領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)突發(fā)事件影響程度和發(fā)展態(tài)勢，提出啟動二級響應(yīng)建議，市領(lǐng)導小組決定后，由市領(lǐng)導小組負責組織實施。
（3）三級響應(yīng)：市領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)突發(fā)事件影響程度和發(fā)展態(tài)勢，提出啟動三級響應(yīng)建議。市領(lǐng)導小組決定后，由市領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施。
（4）四級響應(yīng)：市領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)突發(fā)事件影響程度和發(fā)展態(tài)勢，提出啟動四級響應(yīng)建議。市領(lǐng)導小組決定后，由市領(lǐng)導小組辦公室交辦給相關(guān)縣（區(qū)）政府、經(jīng)開區(qū)管委會負責組織實施。
（5）各成員單位按照市領(lǐng)導小組辦公室的通知，啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，協(xié)同應(yīng)對突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備保障。
4.4 響應(yīng)行動
4.4.1 信息報告
突發(fā)事件發(fā)生后，當?shù)卣闯绦騿酉鄳?yīng)級別應(yīng)急響應(yīng)，向上一級領(lǐng)導小組報送相關(guān)信息，同時應(yīng)報送已投入應(yīng)急處置工作的應(yīng)急物資裝備、屬地具備的應(yīng)急物資裝備保障能力以及后續(xù)應(yīng)急救援工作需求支援的應(yīng)急物資裝備等信息。一級響應(yīng)時，每日向市領(lǐng)導小組辦公室至少報送4次信息；二級、三級響應(yīng)時，每日向市領(lǐng)導小組辦公室至少報送2次信息；四級響應(yīng)時，每日向市領(lǐng)導小組辦公室至少報送1次信息。
4.4.2 先期處置
突發(fā)事件發(fā)生后，當?shù)貞?yīng)急領(lǐng)導小組應(yīng)緊急就近調(diào)配應(yīng)急物資裝備用于應(yīng)急處置。
4.4.3 啟動應(yīng)急
按照突發(fā)事件響應(yīng)等級，市領(lǐng)導小組啟動相應(yīng)的應(yīng)急物資裝備保障響應(yīng)等級。
4.4.4 應(yīng)急物資裝備需求研判
負責承接雅安市突發(fā)事件指揮部應(yīng)急物資裝備需求指令，核實、分析和研判需求情況并制定保供方案，向市領(lǐng)導小組報告重大問題并提出建議。
4.4.5 應(yīng)急決策
市領(lǐng)導小組按照市突發(fā)事件指揮部指令列出物資裝備需求清單，應(yīng)急部門與發(fā)展改革部門按照物資裝備需求清單，提出保障具體意見和建議，市領(lǐng)導小組根據(jù)意見和建議，下達物資裝備保障指令。
4.4.6 物資裝備調(diào)配
應(yīng)急和發(fā)展改革部門根據(jù)列出的物資裝備需求清單，就近調(diào)配物資裝備至需求地。當物資裝備儲備不足時，市經(jīng)濟和信息化局組織物資裝備生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)急生產(chǎn)。全市物資裝備儲備以及生產(chǎn)能力不能滿足需求時，市領(lǐng)導小組向上一級指揮機構(gòu)請求支援。
4.4.7 裝備運行維護
對裝備進行安裝調(diào)試、維護，保障正常運行。
4.5 響應(yīng)終止
根據(jù)事態(tài)發(fā)展，按照“誰發(fā)布、誰終止”的原則，由發(fā)布單位宣布解除預(yù)警，適時終止相關(guān)措施。
市、縣（區(qū)）應(yīng)急物資裝備成員單位要從人員、技術(shù)、資金等方面著力提高應(yīng)對突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備保障供應(yīng)能力。
5.1 人員保障
建立健全應(yīng)急裝備操作和維保專業(yè)隊伍、裝備及人員清單；加強人員技能培訓，不定期開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件物資裝備保障能力。各級政府根據(jù)需要組織當?shù)仄笫聵I(yè)單位建立屬地應(yīng)急物資裝備保障隊伍。
5.2 應(yīng)急物資裝備保障
按照屬地原則，政府部門與救援物資存儲及裝備使用、制造、經(jīng)銷企業(yè)簽訂突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備征用協(xié)議，建立臨時征用工作機制。市直有關(guān)部門和縣（區(qū)）政府、經(jīng)開區(qū)管委會加強應(yīng)急物資裝備的緊急生產(chǎn)、調(diào)撥和緊急調(diào)配保障工作，保障突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備供應(yīng)能力。
5.3 通信、交通與運輸保障
市、縣（區(qū)）政府及通信主管部門、通信運營商建立健全應(yīng)對突發(fā)事件應(yīng)急通信保障體系，形成可靠的通信保障能力，確保應(yīng)急期間通信聯(lián)絡(luò)和信息傳遞需要。市領(lǐng)導小組加強與突發(fā)事件指揮部溝通、協(xié)作，做好信息綜合集成、分析、處理工作。
交通運輸部門健全緊急運輸保障體系，保障突發(fā)事件應(yīng)急救援所需人員、物資裝備等的運輸；必要時實施交通管制，開辟應(yīng)急物資裝備保障“綠色通道”；公安部門加強交通應(yīng)急管理，保障應(yīng)急救援車輛優(yōu)先通行。
5.4 技術(shù)保障
市自然資源和規(guī)劃局、市生態(tài)環(huán)境局、市水利局、市商務(wù)局、市應(yīng)急管理局等部門為應(yīng)急物資裝備運輸和使用提供必要的氣象、地質(zhì)、水文等服務(wù)。
5.5 資金保障
財政部門和縣（區(qū)）政府按照有關(guān)規(guī)定，對突發(fā)事件應(yīng)急物資保障工作提供必要資金保障。
6.1 善后處置
突發(fā)事件發(fā)生地的縣（區(qū)）政府、經(jīng)開區(qū)管委會負責組織善后處置工作，包括征用物資、裝備補償，購買物資、裝備支付款項等事宜。
6.2 總結(jié)評估
應(yīng)急處置工作結(jié)束后，市領(lǐng)導小組應(yīng)組織成員單位及其他參與應(yīng)急物資裝備保障的政府部門、企事業(yè)單位、專家等人員對應(yīng)急響應(yīng)全程進行評估、總結(jié)、提出改進意見，持續(xù)改進、完善預(yù)案。
6.3 物資裝備補充
針對應(yīng)急處置消耗的物資裝備，市、縣（區(qū)）政府結(jié)合總結(jié)評估意見，分級籌措、及時補充。
7.1 預(yù)案演練
采取實戰(zhàn)演練與桌面演練相結(jié)合的方式，組織開展貼近實際、形式多樣、廣泛參與、聯(lián)動性強的應(yīng)急演練。結(jié)合雅安市突發(fā)事件特點及其對應(yīng)急物資裝備需求，市領(lǐng)導小組至少每2年對應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急預(yù)案進行一次演練。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
7.2 預(yù)案評估與修訂
不定期對預(yù)案評估，分析評估預(yù)案針對性、可操作性，實現(xiàn)預(yù)案的動態(tài)科學管理。
有下列情形之一的，應(yīng)當及時修訂：
（1）有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、上位預(yù)案中的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化的；
（2）應(yīng)急指揮機構(gòu)及其職能職責發(fā)生重大調(diào)整的；
（3）面臨的風險發(fā)生重大變化的；
（4）重要應(yīng)急物資裝備發(fā)生重大變化的；
（5）在實際應(yīng)對和演練中發(fā)現(xiàn)問題需要作出重大調(diào)整的；
（6）預(yù)案中重要信息發(fā)生變化的；
（7）其他應(yīng)當修訂的情況。
8.1 獎勵和責任追究
8.1.1獎勵
在突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備保障工作中有下列表現(xiàn)之一的單位和個人，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予獎勵：
（1）出色完成突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備保障任務(wù)，成績顯著的；
（2）對應(yīng)急物資裝備保障工作提出重大建議，實施效果顯著的；
（3）有其他特殊貢獻的。
8.1.2責任追究
在應(yīng)急物資裝備保障工作中有下列行為之一的，按照法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)責任人員視情節(jié)和危害后果，由其所在單位或者上級機關(guān)給予行政處分。其中，對國家公務(wù)員和國家行政機關(guān)任命的其他人員，分別由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)給予行政處分；屬于違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依照有關(guān)法律法規(guī)予以處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任：
（1）不按照規(guī)定報告、通報事件真實情況的；
（3）盜竊、挪用、貪污、損壞應(yīng)急物資裝備的；
（4）有其他危害應(yīng)急物資裝備保障工作行為的。
8.2 預(yù)案實施時間
本預(yù)案自發(fā)布之日起實施。本預(yù)案由市經(jīng)濟和信息化局負責解釋。
應(yīng)急隊伍申請書篇二
為貫徹落實縣委、縣政府、教育局有關(guān)維穩(wěn)工作會議精神，做好我校安全與維穩(wěn)應(yīng)急工作，特別是加強各種節(jié)日期間我校安全工作，維護校園和社會的穩(wěn)定，特制定本應(yīng)急預(yù)案。
一、適用范圍。
本預(yù)案適用于發(fā)生校舍安全、交通安全、飲食安全、活動安全、網(wǎng)絡(luò)安全、心理安全等方面的事故及師生集體上訪、游行示威、靜坐、罷教罷課等擾亂社會秩序、造成不良影響的涉穩(wěn)事件。
二、工作目的建立健全應(yīng)對校園涉穩(wěn)事件、維護校園穩(wěn)定的運行機制；規(guī)范和指導應(yīng)急處理工作，有效預(yù)防、積極應(yīng)對、及時控制各種突發(fā)事件；高效組織應(yīng)對工作，確保學校及廣大師生的生命財產(chǎn)安全，維護校園和社會的正常秩序。
三、工作原則。
穩(wěn)定是社會發(fā)展進步的前提和保障，穩(wěn)定是壓倒一切工作的前提。實行“安全第一，預(yù)防為主，全力以赴，確保穩(wěn)定”的原則，按照工作領(lǐng)導機構(gòu)的部署，實行統(tǒng)一指揮，分工負責，努力做好學校安全防范和維護校園穩(wěn)定的各項工作。把應(yīng)急管理的各項工作落實到日常管理中，遵循預(yù)防為主、常備不懈的方針，把安全事故和涉穩(wěn)事件消滅在萌芽狀態(tài)之下，把矛盾化解在未激化之時；要始終保持清醒頭腦，克服麻痹思想，一旦發(fā)生突發(fā)事件，保證發(fā)現(xiàn)、報告、處理等環(huán)節(jié)緊密銜接，做到機構(gòu)、人員、物資三落實，并積極爭取各職能部門的支持，保證對安全事故和涉穩(wěn)事件得到有效控制和快速處理，最大限度地降低和控制突發(fā)事件造成的損失或危害。
四、成立突發(fā)事件應(yīng)急處理指揮機構(gòu)。
為確保臨陣不亂，快速果斷地處置各類涉穩(wěn)事件，成立“拜城縣第二小學穩(wěn)定工作應(yīng)急處理工作領(lǐng)導小組”領(lǐng)導小組如下：
組長：朱丙健。
副組長：陳萍莉。
成員：唐達勇申海燕姜德俊譚紅武勇劉建軍各年級年級組長。
1、職責：（1）領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)重大事故應(yīng)急救援工作和涉穩(wěn)事件的疏導處理工作；（2）負責重大事項的應(yīng)急決策；（3）發(fā)生特別重大、重大或較大安全事故及影響重大的涉穩(wěn)事件時，接受上級應(yīng)急指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導和指揮，按照相應(yīng)的預(yù)案組織應(yīng)急處理工作，并及時向上級應(yīng)急指揮部報告工作情況；（4）組織落實上級交辦的其它工作。
2、應(yīng)急處理指揮辦公室。
主任：朱丙健。
副主任：陳萍莉。
成員：唐達勇申海燕姜德俊譚紅武勇劉建軍。
（1）負責校園安全及維穩(wěn)工作的日常管理和落實應(yīng)急處理指揮領(lǐng)導小組布置的各項任務(wù)；（2）負責與公安、治安、執(zhí)法、衛(wèi)生、交通等職能部門的聯(lián)絡(luò)。（3）負責正面對外宣傳，做好突發(fā)事件材料的整理與上報工作。
3、現(xiàn)場處置工作組。
組長：朱丙健。
副組長：陳萍莉。
成員：唐達勇申海燕姜德俊譚紅武勇劉建軍。
決方案；（3）制定并實施防止事故擴大的防范措施；（4）統(tǒng)一組織開展施救等具體工作。
4、后勤保障工作組。
組長：
副組長：劉建軍。
成員：王海洋其他后勤人員。
職責：（1）統(tǒng)一指揮后勤保障隊伍；（2）籌措調(diào)集應(yīng)急工作所需的物資和資金；（3）做好事故善后處理工作，做好家長的思想工作和接待工作。
五、應(yīng)急處置反應(yīng)。
應(yīng)急電話：
朱校長：***。
8628599。
唐達勇：***。
教育局：8630756。
縣政法委：862210。
3發(fā)生涉穩(wěn)事件后，應(yīng)急處理指揮部應(yīng)根據(jù)實際情況啟動相應(yīng)的應(yīng)急反應(yīng)。
1、應(yīng)急處理指揮辦公室值班制度。
各種重大活動期間，應(yīng)急處理指揮領(lǐng)導小組成員實行電話值班制度，必須保持24時開機。
2、建立涉穩(wěn)事件“零報告”制度。
3、應(yīng)急處理指揮領(lǐng)導小組收到發(fā)生涉穩(wěn)事件的信息后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，落實各項處置和防控措施，同時向有關(guān)部門報告。
六、應(yīng)急處理步驟。
涉穩(wěn)事件報告及處理程序。
1、應(yīng)急準備與預(yù)防。
（1）要切實承擔起維護社會和諧穩(wěn)定的政治責任，根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)、縣有關(guān)穩(wěn)定工作的文件精神，不定期的對教師隊伍和學生中存在的問題進行排查調(diào)處工作，高度重視并認真解決群眾反映強烈的問題，及時發(fā)現(xiàn)和就地消除不穩(wěn)定因素。
（2）要在師生中廣泛開展師德和思德教育，讓廣大師生自覺擁護黨和國家的方針政策，遵紀守法，牢固樹立大局意識；高度警惕并自覺抵制境內(nèi)外敵對勢力的滲透破壞，嚴密防范和堅決打擊各種分裂破壞活動滲入校園進行搗亂破壞活動，打擊利用宗教名義進行的非法活動，維護社會和諧安定。
（3）要實施依法治校、依法治教，提高服務(wù)意識，關(guān)愛師生，切實維護師生的合法權(quán)益。
（4）加強網(wǎng)絡(luò)管理和監(jiān)控工作，預(yù)防有人利用網(wǎng)絡(luò)散布反動言論，利用網(wǎng)絡(luò)腐蝕師生的思想，甚至煽動師生參與一些不利于社會穩(wěn)定的活動。
（5）應(yīng)急處理指揮領(lǐng)導小組收到可能引發(fā)涉穩(wěn)事件的風險信息后，應(yīng)密切關(guān)注事態(tài)發(fā)展，并按照預(yù)案做好應(yīng)急準備和預(yù)防工作；事態(tài)嚴重時及時上報教育局，并做好應(yīng)急準備工作。
2、啟動預(yù)案。
涉穩(wěn)事件發(fā)生（發(fā)現(xiàn)）后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告學校負責人，學校負責人接到報告后，應(yīng)當立即向教育局報告，報告內(nèi)容為事件發(fā)生的時間、地點、具體情況。應(yīng)急處理指揮部應(yīng)立即組織人員對事件進行了解查實，提出處置方案并組織實施。
3、涉穩(wěn)事件的處理方案。
（1）如發(fā)生集體上訪、游行示威、靜坐、罷教罷課等擾亂社會秩序、造成不良影響的涉穩(wěn)事件時，必須第一時間報到教育局。
作組人員要以最快的速度趕赴現(xiàn)場，并做好說服教育工作，防止事態(tài)的擴大和引發(fā)群體性事件。
（3）應(yīng)急處理指揮領(lǐng)導小組要進一步檢查各項措施的落實情況，并處于臨戰(zhàn)狀態(tài)。要認真落實值班和信息報告制度，應(yīng)急處理小組要安排人員24小時值班，學校領(lǐng)導要堅守崗位，指揮調(diào)度，根據(jù)事態(tài)發(fā)展采取有效的措施，必要時，聯(lián)合公安、綜治等部門做好應(yīng)急處理工作，同時向有關(guān)部門匯報落實情況及存在問題。
（4）要嚴格遵守宣傳紀律，不許散布不負責任的言論。
七、善后工作。
涉穩(wěn)事件處置后，應(yīng)急處理領(lǐng)導小組要進行認真分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓并寫出書面報告。在加強正面引導的同時利用事故（件）的經(jīng)驗教訓對師生進行教育，迅速恢復學校的正常教學秩序。認真檢查和解決工作中存在的問題，改進工作，杜絕類似事件再發(fā)生。
八、建立報告制度和責任追究制度。
涉穩(wěn)事件處理完畢后，學校要形成書面報告，報送教育局。發(fā)生安全事故或突發(fā)事件時，有下列情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人的責任。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。
1、隱瞞、緩報、謊報或阻礙他人報告的；
2、未按規(guī)定及時采取控制措施的；
3、不服從應(yīng)急指揮部指揮的；
4、在處理安全事故或涉穩(wěn)事件中玩忽職守、失職、瀆職的。
2009年10月。
應(yīng)急隊伍申請書篇三
(2)應(yīng)急隊伍組成分為重大災(zāi)害、傳染病、中毒、核和放射等不同類別。根據(jù)應(yīng)對事件的不同類型，選擇年富力強、具有實踐經(jīng)驗的現(xiàn)場流行病、公共衛(wèi)生、職業(yè)中毒、傳染病、臨床救治、實驗室檢測及相關(guān)保障與管理等專業(yè)人員組成應(yīng)急隊伍，確保專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，實行分類管理。
(3)衛(wèi)生行政部門做好應(yīng)急隊伍成員庫網(wǎng)絡(luò)平臺的建立和本級衛(wèi)生應(yīng)急隊伍的調(diào)用，按權(quán)限逐步實現(xiàn)市、鎮(zhèn)街（社區(qū)）二級分級管理、動態(tài)維護、實時更新和調(diào)整。
(4)衛(wèi)生應(yīng)急隊伍組建單位加強隊伍管理，建立應(yīng)急工作隊伍成員基本資料檔案，及時更新信息，并根據(jù)應(yīng)急處置情況對隊員進行及時調(diào)整。定期組織開展培訓和應(yīng)急演練，提高應(yīng)急隊伍的實戰(zhàn)能力和應(yīng)急處置水平。
(1)衛(wèi)生應(yīng)急裝備的`管理須實行崗位責任制，由專門管理單位及保管人員負責。
(2)各級專業(yè)機構(gòu)按照衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一部署，根據(jù)應(yīng)急隊伍的職能，制訂本級應(yīng)急隊伍的裝備標準和目錄，包括通用性保障裝備(包括個人生活用品、后勤保障裝備、通訊裝備、辦公裝備、徽章標志和交通裝備等)和專業(yè)類工作裝備(包括防護裝備，標本采集、保存、運送類裝備，現(xiàn)場快速鑒定、診斷、急救和檢測裝備，現(xiàn)場調(diào)查和處置類裝備，藥品器材等)。
(3)專業(yè)機構(gòu)負責組織有關(guān)專家驗收應(yīng)急裝備，做好裝備的倉儲管理、維護保養(yǎng)及訓練使用等工作，定期監(jiān)督檢查應(yīng)急隊伍的應(yīng)急裝備使用管理。
(4)應(yīng)急隊伍負責應(yīng)急裝備在衛(wèi)生應(yīng)急救援行動時的使用和保管，要熟悉其調(diào)用程序，在應(yīng)急工作結(jié)束后及時將相關(guān)物品交于管理單位入庫；配合應(yīng)急裝備日常管理單位對其進行定期維護保養(yǎng)。
應(yīng)急隊伍申請書篇四
1、 衛(wèi)生應(yīng)急裝備的管理須實行崗位責任制， 由專門保管 人員負責。 2、 轄區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署， 根據(jù) 應(yīng)急隊伍的職能，制訂本級應(yīng)急隊伍的裝備標準和目錄，包 括：通用性保障裝備（包括個人生活用品、后勤保障裝備、 通訊裝備、辦公裝備、徽章標志和交通裝備等）和專業(yè)類工 作裝備（包括防護裝備，標本采集、保存、運送類裝備，現(xiàn) 場快速鑒定、診斷和急救裝備、檢測裝備，現(xiàn)場調(diào)查和處置 裝備，藥品器材等）。 3、 縣應(yīng)急辦負責組織有關(guān)專家驗收應(yīng)急裝備， 做好裝備 的倉儲管理、維護保養(yǎng)及訓練使用等工作，定期監(jiān)督檢查應(yīng) 急隊伍的應(yīng)急裝備使用管理。 4、 應(yīng)急分隊負責應(yīng)急裝備在衛(wèi)生應(yīng)急救援行動時的使用 和保管，要熟悉其調(diào)用程序，在應(yīng)急工作結(jié)束后及時將相關(guān) 物品交于管理單位入庫；配合應(yīng)急裝備日常管理單位對其進 行定期維護保養(yǎng)。
1、根據(jù)本地區(qū)衛(wèi)生應(yīng)急工作需要，遵循“預(yù)防為主、 常備不懈、平戰(zhàn)結(jié)合、科學應(yīng)對”原則，組建適當數(shù)量的衛(wèi) 生應(yīng)急隊伍，配備適當數(shù)量的衛(wèi)生應(yīng)急管理和專業(yè)技術(shù)人 員。 2、應(yīng)急隊伍組成分成重大災(zāi)害、傳染病、中毒等不同 類別。根據(jù)應(yīng)對事件的不同類型，選擇年富力強、具有實踐 經(jīng)驗的流行病、公共衛(wèi)生、職業(yè)中毒、傳染病、臨床救治、 實驗檢測及相關(guān)保障與管理等專業(yè)人員組成的應(yīng)急隊伍，確 保專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，實行分類管理。 3、做好應(yīng)急隊伍成員庫網(wǎng)絡(luò)平臺的`建設(shè)和衛(wèi)生應(yīng)急隊 伍的調(diào)用，實行分級管理、動態(tài)維護、適時更新和調(diào)整。 4、衛(wèi)生應(yīng)急隊伍組建單位加強隊伍管理，建立應(yīng)急工 作隊伍成員基本資料檔案，及時更新信息，并根據(jù)應(yīng)急處置 情況對隊員進行及時調(diào)整。定期開展組織培訓和應(yīng)急演練， 提高應(yīng)急隊伍的實戰(zhàn)能力和應(yīng)急處置水平。
1、縣應(yīng)急辦制定應(yīng)急物資裝備的長遠規(guī)劃和年度計劃， 組織編制物資儲備目錄和配置方案；配合相關(guān)部門做好應(yīng)急 物資裝備的經(jīng)費預(yù)算和采購工作。 2、根據(jù)“安全第一，常備不懈，定額儲備，及時調(diào)度， 滿足急需”的原則，對藥品、疫苗、醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)備、快速檢 驗檢測器材和試劑、傳染源隔離、放射源隔離、防護用品及 設(shè)施等衛(wèi)生應(yīng)急儲備物資實行分類管理，落實崗位責任制。 3、做好應(yīng)急物資的倉儲、維護保養(yǎng)工作，定期組織有關(guān) 部門、專家驗收應(yīng)急物資裝備，監(jiān)督檢查應(yīng)急隊伍的應(yīng)急物 資使用管理。 4、應(yīng)急物資管理責任到人，定期補充更換，嚴格執(zhí)行出 入庫制度。
應(yīng)急隊伍申請書篇五
為了及時、妥善地組織開展自然災(zāi)害救助工作，全面提高突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力，促進應(yīng)急通信指揮調(diào)度工作迅速、高效、有序地進行，滿足突發(fā)情況下通信保障應(yīng)急和通信恢復工作的需要，合理配置救災(zāi)資源，減輕災(zāi)害損失，切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定，制定本預(yù)案。
《甘肅省電信傳輸局網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急恢復總體預(yù)案》版
本預(yù)案適用于甘肅行政區(qū)域內(nèi)，下述可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的重大保障和通信恢復工作。水旱災(zāi)害，臺風、冰雹、雪、沙塵暴等氣象災(zāi)害等事件；地震、火山災(zāi)害，山體崩塌、滑坡、泥石流等地質(zhì)災(zāi)害等事件；森林火災(zāi)和重大生物災(zāi)害等自然災(zāi)害事件。
1、以人為本，最大程度地保護人民群眾的生命和財產(chǎn)安全。
2、政府統(tǒng)一領(lǐng)導，分級管理，條塊結(jié)合，以塊為主。
3、部門密切配合，分工協(xié)作，各司其職，各盡其責。
4、依靠群眾，充分發(fā)揮基層群眾自治組織和公益性社會團體的作用。
根據(jù)自然災(zāi)害的性質(zhì)、危害程度、涉及范圍和通信恢復的實際需要，分為一般自然災(zāi)害、重大自然災(zāi)害、特大自然災(zāi)害通信恢復。
（一）一般自然災(zāi)害通信恢復：一次災(zāi)害過程造成以下一種或幾種后果的，受災(zāi)人口為全縣總?cè)丝?0%以下，農(nóng)作物受災(zāi)面積為全縣當季播種面積的30%以下，轉(zhuǎn)移安置人口為全縣總?cè)丝?%以下。居住房屋倒塌在100間以下（自然間）。
（二）重大自然災(zāi)害通信恢復：一次災(zāi)害過程造成以下一種或幾種后果的，受災(zāi)人口超過全縣總?cè)丝诘?0%以上；農(nóng)作物受災(zāi)面積超過全縣當季播種面積的30%以上；轉(zhuǎn)移安置人口占全縣總?cè)丝诘?%以上，居住房屋倒塌在100―500間以下（自然間）。人員傷亡嚴重，在國內(nèi)或國際造成一定影響；事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等其他突發(fā)公共事件造成重大人員傷亡。
（三）特大自然災(zāi)害通信恢復：一次災(zāi)害過程造成以下一種或幾種后果的，受災(zāi)人口超過全縣總?cè)丝诘?0%以上；農(nóng)作物受災(zāi)面積超過全縣當季播種面積的50%以上；轉(zhuǎn)移安置人員占全縣總?cè)丝诘?%以上，居住房屋倒塌在500間以上（自然間）。造成重大人員傷亡在國內(nèi)或國際造成一定影響；事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等其他突發(fā)公共事件造成特別重大人員傷亡。
（一）應(yīng)急綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)甘肅省電信傳輸局成立應(yīng)急工作領(lǐng)導小組，作為應(yīng)急綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)，統(tǒng)一領(lǐng)導、指揮、協(xié)調(diào)全省自然災(zāi)害的通信應(yīng)急保障工作。成員組織有：運行維護部、財務(wù)部、綜合部、人力資源部、局工會、車輛管理中心、相關(guān)分局等部門。
（二）應(yīng)急工作領(lǐng)導小組主要職責
1、統(tǒng)一領(lǐng)導、指揮、協(xié)調(diào)全省自然災(zāi)害的通信應(yīng)急搶通工作，宣布啟動和結(jié)束應(yīng)急預(yù)案。
2、協(xié)調(diào)有關(guān)部門聽取全省受災(zāi)地區(qū)通信恢復情況匯報。
3、組織會商，分析、評估災(zāi)情，研究落實通信恢復方案。
4、組織有關(guān)部門組成聯(lián)合工作組，赴災(zāi)區(qū)指導開展通信恢復工作。
5、決定其他有關(guān)重大事項。
（三）應(yīng)急工作領(lǐng)導小組成員單位職責
1、運行維護部：牽頭制訂本預(yù)案，并組織演練和實施，組織協(xié)調(diào)全省通信恢復工作；組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導通信恢復搶險，對主要干線進行調(diào)度，配置資源。指導做好災(zāi)后恢復和恢復重建。分析災(zāi)情統(tǒng)計數(shù)據(jù)及對通信產(chǎn)生的主要影響。組織、指導應(yīng)急通信恢復器材和材料的調(diào)撥。救災(zāi)儲備建設(shè)和救災(zāi)捐贈。
2、綜合部：負責通信恢復情況報道和匯總、匯報。
3、財務(wù)部：按照相關(guān)要求提供經(jīng)費保障。
4、人力資源部：負責抗災(zāi)救險人員的調(diào)派。
5、局工會：負責與相關(guān)捐助組織聯(lián)絡(luò)，并統(tǒng)計傳輸局捐助情況。
6、車輛管理中心：負責全省抗災(zāi)救險通信恢復中車輛的及時調(diào)派。
7、受災(zāi)地區(qū)所在的分局：及時開展自救，報告災(zāi)情，協(xié)助有關(guān)部門開展災(zāi)害恢復和恢復重建等工作。
（四）領(lǐng)導分工一般災(zāi)害救助工作由運行維護部牽頭負責，受災(zāi)地區(qū)維護單位具體負責，有關(guān)部門給予支持。重、特大自然災(zāi)害救助工作由傳輸局分管副局長指揮，視情成立若干工作組，明確主要職責和相關(guān)人員，開展自然災(zāi)害通行恢復工作。
（一）各維護單位要切實做好災(zāi)害的預(yù)警工作，對可能發(fā)生重、特大自然災(zāi)害的重點地區(qū)，要嚴密監(jiān)測并及時報告，落實防范措施，進行經(jīng)常性的檢查和督促。各維護單位要掌握本維護單位維護光纜電路路由等情況，制訂應(yīng)急調(diào)度預(yù)案，確保在災(zāi)害來臨時能及時恢復縣以上光纜通信。有計劃地組織基礎(chǔ)設(shè)施恢復和搶救等工作的模擬演練。
（二）落實應(yīng)急救災(zāi)資金，備足各類應(yīng)急通信保障材料。備好應(yīng)急通信設(shè)備及應(yīng)急交通工具，以便災(zāi)害來臨時緊急調(diào)用。六、應(yīng)急反應(yīng)災(zāi)情發(fā)生后，受災(zāi)地區(qū)維護單位應(yīng)當迅速做出反應(yīng)，統(tǒng)一指揮轄區(qū)內(nèi)的通信恢復工作，按程序啟動本級通信恢復應(yīng)急預(yù)案。受災(zāi)地區(qū)維護單位在災(zāi)害發(fā)生1小時內(nèi)，向傳輸局運維部報告災(zāi)情；傳輸局運維部等有關(guān)部門在災(zāi)害發(fā)生2小時內(nèi)，及時向省公司運維部上報災(zāi)情核實情況和搶險救災(zāi)情況。受災(zāi)地區(qū)維護單位按照災(zāi)害發(fā)生情況，每天早上8點鐘以前向運行維護部等有關(guān)部門報告災(zāi)情，實行零報告制度，待災(zāi)情穩(wěn)定后，在兩天時間內(nèi)，將災(zāi)情核實完畢，上報省公司和相關(guān)部門。同時，財務(wù)部安排應(yīng)急款、運行維護部調(diào)撥其它為受災(zāi)地區(qū)搶險隊伍趕赴災(zāi)區(qū)進行搶險。
應(yīng)急隊伍申請書篇六
針對國家召開人大和政協(xié)“兩會”的關(guān)鍵時期，有針對性的化解廠內(nèi)各種矛盾，確保不發(fā)生越級上訪事件，維護集團公司整體形象和和諧穩(wěn)定的經(jīng)濟、政治形勢，特制定本預(yù)案。
一、工作目標。
主動了解重點信訪人員思想狀況，化解集體上訪事件，保證不。
到集團公司集體上訪和堵塞公路、鐵路，不發(fā)生到省、進京等越級上訪事件，保持礦區(qū)和諧穩(wěn)定局面和企業(yè)良好形象。
二、具體措施。
（一）加強領(lǐng)導，周密部署。
１、廠成立信訪穩(wěn)定應(yīng)急領(lǐng)導小組組長：
副組長：*********成員：***、***、**、**、***及政工部門和工資科、榮工科、社保科、保衛(wèi)科等有關(guān)人員。２、廠成立5個防控小組，各小組由一名科級干部擔任小組組長，分別負責**、***、***、***等地區(qū)和重點人員，各小組組長對本區(qū)域的人員穩(wěn)定工作負責，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，及時處理，防止集體和越級上訪。
３、做好信息收集和反饋工作。超前準備，統(tǒng)籌規(guī)劃，確保掌握穩(wěn)定工作最新動向，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定苗頭立即采取果斷措施，并向集團公司穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組匯報。
（二）強化宣傳教育。
１、對全廠干部、職工、內(nèi)退職工、退休職工及其家屬進行法制宣傳活動。廠領(lǐng)導、榮工科和政工科室人員分片包點，深入宣傳《社會治安管理條例》、《信訪條例》、《鐵路法》等法律法規(guī)，做好思想引導工作，理順情緒，化解矛盾，把問題解決在廠內(nèi)。
２、做好重點上訪人員的思想教育工作。動員全廠職工、家屬及街道辦事處等方方面面的力量，對退休人員和重點上訪人員進行思想教育、法律和政策宣傳，有效化解矛盾，使其不參與各種情況的集體上訪。
（三）化解矛盾，堵住源頭。
１、認真做好信訪接待工作，提高質(zhì)量，化解矛盾在廠內(nèi)。進一步提高信訪工作質(zhì)量，認真及時地處理好每一件職工群眾的來信、來電、來訪事件，合理合法的解決各種信訪問題，做到事事有回音、件件有答復，取得群眾的理解和支持，化解矛盾在廠內(nèi)，確保不發(fā)生越級上訪問題。
2、加強思想政治工作。針對前一階段因組織調(diào)整使部份人員產(chǎn)生思想波動的實際情況，有針對性的做好思想政治工作，化解矛盾，保持思想穩(wěn)定。
２、做好困難退休職工的幫扶工作，拿出一定的資金和財物解決其困難，從源頭上減少信訪工作壓力。
（四）突出重點，嚴密防范。
１、由各防控小組及榮工科、廠機關(guān)政工科室等人員負責控制住可能上訪的重點人員，派專人在早7時前把重點人員控制在家中，防止重點人進行串聯(lián)、流動、搞煽動，保證不發(fā)生集體上訪事件。
２、保衛(wèi)科組織干警、經(jīng)警，與鶴東分局密切配合，全天候準備，隨時處理應(yīng)急情況。３、近期每天早7：30前，由廠穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組派人到火車站、客運站和集團公司門前守候，如發(fā)現(xiàn)本廠人員上訪，則立即做工作，并負責帶回廠。
４、如發(fā)生越級上訪事件，我們將在第一時間將上訪人員接回，減少政治影響。
****年**月**日。
應(yīng)急隊伍申請書篇七
第一條、熱愛祖國，遵守法紀。接受藍天精神與理念，嚴格遵守本隊的各項規(guī)章制度。
第二條、戶外救援執(zhí)行安全責任自負制，參加救援任務(wù)時嚴禁個人英雄主義，一切行動聽從指揮。
第三條、尊重被救助人員的個人隱私。未經(jīng)隊內(nèi)審核，不得隨意發(fā)布，透露被救助人員的個人情況和救援圖片及影像資料。
第四條、遵守公眾秩序，尊重社會公德。樹立良好的救援隊員形象，舉止端莊，談吐大方。禁止任何小組、個人有損害本隊的形象、聲譽的行為，禁止利用任何不正當手段侵占或破壞藍天救援隊財物，禁止任何小組或個人拉幫結(jié)派，為了小集體或個人利益而損害本隊的集體利益，破壞救援隊的發(fā)展。
第五條、倡導隊員團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和創(chuàng)造精神。救援隊各隊員相互尊重，團結(jié)友愛。嚴禁在任何公共平臺談?wù)撽爢T隱私，在本隊網(wǎng)絡(luò)平臺辱罵、挑釁、吵架、搬弄是非。
第六條、隊員、預(yù)備役隊員及志愿者個人之間的資金往來和其它糾紛與本隊無關(guān)。嚴禁以本隊隊員、預(yù)備役隊員及志愿者身份借貸，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由隊委會談話。情節(jié)嚴重者清退出本隊。
第七條、禁止外借藍天救援隊服裝和各種標識。愛護本隊的各種救援裝備和培訓器材以及公共財物。
第八條、未經(jīng)隊伍工作委員會授權(quán)或批準，隊員不得從事下列活動：
1、以本隊的名義參加對外培訓、合作、談判等；
2、以本隊的名義對外提供擔?；蜃C明；
3、以本隊的名義對新聞媒體或?qū)ν馊藛T發(fā)布信息、意見的；
4、代表本隊出席各類公眾活動。
第九條、全體隊員有義務(wù)保護藍天救援隊的各種機密資料，妥善保管所持有的涉密信息和文字、圖片、影音檔案。退隊或者換隊，請移交手上所負責的'資料和文字、圖片、影音檔案并對資料保密，不得向外界透露任何機密資料。
第十條、各項隊內(nèi)活動、救援行動、集會期間全體隊員、學員應(yīng)遵循以下行為準則：
2、精神振作，舉止端莊，談吐大方得體；
3、穿著隊服列隊時，不得嬉笑打鬧，抽煙，吃零食以及其他有損本隊的形象、聲譽的行為。
4、室內(nèi)學習時，注意課堂紀律，不得大聲喧嘩，關(guān)閉手機或調(diào)至靜音，有需要的可以到室外接聽電話。認真聽講做好筆記，積極參入談?wù)摬③x躍發(fā)言。
5、野外實操時，注意安全，不嬉戲打鬧，愛護各種裝備（設(shè)備）和器材，自覺遵守各種裝備（設(shè)備）和器材的操作流程和規(guī)定。
6、著隊服時，服從帶隊或領(lǐng)隊統(tǒng)一指揮；除領(lǐng)隊外其他人員不得離開隊列，特殊情況需要離開隊伍必須向領(lǐng)隊打“報告”領(lǐng)隊同意后，方可出列，需分組時，各組必須跟緊組長并與前隊保持一定距離。
7、嚴禁在公眾平臺（qq、微博、微信等）發(fā)布有損本隊的形象、聲譽的圖片，視頻和文字，需要發(fā)布時必須有外聯(lián)宣傳組負責人統(tǒng)一發(fā)布對外各種圖文信息。
8、在出勤（備勤）培訓期間嚴禁喝酒。
獎懲制度
為進一步加強隊伍建設(shè)，獎勵先進，預(yù)防違規(guī)，保證本隊的平穩(wěn)發(fā)展，針對全體成員行為，特制訂本制度。
第一條：本制度適用于救援隊全體隊員、預(yù)備役隊員和新加入志愿者。
第二條：對有下列表現(xiàn)行為之一的隊員、預(yù)備役隊員、志愿者給予獎勵：
1、認真執(zhí)行各項工作制度，表現(xiàn)積極的；
2、在各類救援行動中有明顯立功表現(xiàn)的；
3、有關(guān)隊伍建設(shè)建議切實有效的、隊內(nèi)外有關(guān)專業(yè)技術(shù)知識培訓有明顯成效的；
4、各組負責人/秘書/信息員在平時、在各種任務(wù)或總部后臺任務(wù)值守突出的；
5、制止違反藍天隊伍規(guī)紀律和定的行為，維護本隊形象免受重大損失的；
6、其他應(yīng)當給予獎勵的。
第三條：獎勵分為：通報表揚、記功、晉級、頒發(fā)貢獻勛章、紀念章、授予年度優(yōu)秀隊員等榮譽稱號。
第四條：對隊員的獎勵中，晉級、頒發(fā)勛章、紀念章、授予榮譽稱號，由隊務(wù)組提出建議，經(jīng)隊伍工作委員會研究批準，記入本人檔案。
第五條：對于有下列行為之一的隊員，給予相應(yīng)處罰：
1、違反藍天精神與理念，違反藍天隊伍各種紀律和制度的；
2、嚴重違反隊務(wù)組管理規(guī)定的；
3、在救援行動中出現(xiàn)重大失誤，造成不良影響的；
3、在平時或各種任務(wù)、保障中有商業(yè)推廣、行為的；
4、任何違反藍天隊服、藍天文字標識、藍天徽章管理規(guī)定的；
5、日常工作中，不履行職責，玩忽職守的；
6、對救援信息或災(zāi)情通報瞞報、謊報、漏報的；
7、未經(jīng)允許，私自對外發(fā)布救援信息或接受媒體采訪的；
8、私自截留、挪用、私分或者變相私分應(yīng)急救援物資、資金的；
其他違反本制度的行為。對于嚴重違規(guī)導致后果，不能正確認識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，可給予撤職以上處分，直至清除出隊。
第六條：處罰分為：警告、記過、降級、撤職、留隊查看、清除出隊。隊員，預(yù)備役隊員上報河南藍天工作組，根據(jù)紅頭文件之規(guī)定，在48小時后未提出復議者視為處罰有效。相對于志愿者，本隊在告知、警告無效后，直接清退并發(fā)布聲明。
第七條：隊員違反規(guī)定，導致重大后果，給藍天救援隊帶來嚴重危害或經(jīng)濟損失，或給他人人身、財產(chǎn)造成損失的，依法承擔民事責任。
第八條：違反本規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第九條：本條例由藍天救援隊隊伍工作委員會負責解釋、制定，自公布之日起施行。
應(yīng)急隊伍申請書篇八
試題（卷）在保管、運送、收發(fā)、裝訂發(fā)生失密、竊密、損毀事故：封閉并保護現(xiàn)場，控制擴散范圍和信息傳播范圍；立即向上級領(lǐng)導小組報告事故發(fā)生的時間、地點、事態(tài)；如實記錄事故發(fā)生的時間、地點、事態(tài)及處理結(jié)果；根據(jù)上級指令作出妥善處理；追查事故發(fā)生的原因及責任人。
3、聽力考試開始時或進行過程中，放音設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時換用備用的放音設(shè)備，其他參照1、2條處理。
4、聽力考試進行中，因自然現(xiàn)象或無法預(yù)計的因素干擾考試受到影響，處理辦法參照2、3條相關(guān)規(guī)定。對偶發(fā)事件考點應(yīng)將發(fā)生的時間、范圍、故障原因及處理結(jié)果如實記錄，報省級考試機構(gòu)。其中有問題的磁帶應(yīng)單獨保存，考后送省級考試機構(gòu)復查。
其他突發(fā)事件包括：與考試有關(guān)的突發(fā)消防安全事故，突發(fā)公共衛(wèi)生事故，突發(fā)人身安全事故，突發(fā)人為擾亂考場秩序事故，突發(fā)重大交通事故。
此時應(yīng)立即報告上級突發(fā)事件應(yīng)急處理領(lǐng)導小組；立即啟動應(yīng)急急救系統(tǒng)（調(diào)用“120”急救車、“119”消防車、備用機動車、調(diào)動公安民警）；涉及試題安全問題要按上級招生考試機構(gòu)的指令處理，并同時采取控制擴散、安全轉(zhuǎn)移、如實記錄等相關(guān)措施；不涉及試題安全、考生權(quán)益、延長考試時間問題，由考區(qū)、考點負責人獨立指揮、妥善處理；處理此類突發(fā)事件，在條件允許的情況下，努力將對考生答題影響降到最低限度。
應(yīng)急隊伍申請書篇九
隨著現(xiàn)代社會的快速發(fā)展，各種突發(fā)事件時有發(fā)生，對于應(yīng)急救援隊伍來說，提高訓練水平、熟悉應(yīng)急救援技能是至關(guān)重要的。在一次為期兩周的冬訓活動中，我深刻地體會到了冬訓對于提高隊員綜合素質(zhì)和應(yīng)急救援能力的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。
一、明確目標。
在冬訓開始前，我們對整個訓練過程進行了詳細的規(guī)劃和安排，并明確了目標。我們制定了科學的訓練計劃，分階段、分層次進行訓練，確保隊員們能夠全面提高應(yīng)急救援能力。同時，我們還明確了各項訓練內(nèi)容、要求和評價標準，讓隊員們有明確的目標和方向。這樣的明確目標讓我們的冬訓更具針對性和實效性。
二、注重基礎(chǔ)。
冬季是隊員們進行基礎(chǔ)訓練的好時機。我們注重隊員們的基本體能和技能的提升，通過嚴格的訓練提高他們的耐力、協(xié)調(diào)性和力量等方面的綜合素質(zhì)。在雪地里進行跑步、爬山等訓練，不僅可以增強隊員的意志力和體魄，還能提高他們在特殊環(huán)境下的反應(yīng)能力與應(yīng)變能力。
三、綜合實訓。
在冬訓中，我們通過模擬真實情況開展了一系列綜合實訓，如火災(zāi)逃生、地震救援、泥石流搶險等。這些實際案例的模擬訓練讓隊員們感受到了真實的危險與緊迫，提高了他們在應(yīng)急事件中的處置能力和團隊協(xié)作能力。同時，我們著重培養(yǎng)隊員們在緊急情況下的決策能力和快速應(yīng)變能力，使他們能夠在各種應(yīng)急情況下，快速、準確地采取有效措施，保護自己和他人的安全。
四、加強團隊意識。
冬訓期間，我們高度重視團隊合作和團隊意識的培養(yǎng)。我們組織了各種團隊活動和集體討論，加強隊員之間的交流與配合，培養(yǎng)他們的集體榮譽感和責任感。在實訓中，隊員們互相幫助、配合默契，形成了良好的團隊氛圍。在這個過程中，我們明白了個人的力量是有限的，只有團隊的力量才能應(yīng)對各種復雜的情況，取得勝利。
五、持之以恒。
冬訓是一項長期而艱苦的訓練任務(wù)，需要隊員們有持之以恒的精神。在冬訓的過程中，我們經(jīng)常面臨著堅持與疲憊的矛盾，但隊員們通過相互鼓勵，不斷激勵自己，堅持完成每一項訓練任務(wù)。這種堅持不僅在實訓過程中重要，更是在日常生活和工作中必備的品質(zhì)。只有意識到持之以恒的重要性，才能在應(yīng)急救援工作中起到更好的作用。
通過這次冬訓，我深刻地認識到應(yīng)急救援隊伍冬訓的重要性，并總結(jié)了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓。明確目標、注重基礎(chǔ)、綜合實訓、加強團隊意識和持之以恒是冬訓過程中需要關(guān)注的重點。希望通過這些心得體會，能夠進一步提高應(yīng)急救援隊伍的素質(zhì)和能力，為應(yīng)對各種突發(fā)事件做出更好的準備。
應(yīng)急隊伍申請書篇十
為切實落實公司“三集五大”推進期間關(guān)于職工隊伍穩(wěn)定相關(guān)要求，確保“三集五大”推進期間公司職工隊伍穩(wěn)定，現(xiàn)結(jié)合公司實際，制定本預(yù)案。
一、工作原則。
1.以人為本，關(guān)心職工。切實履行管理和服務(wù)職能，在工作開展過程中，應(yīng)盡量保護職工切身利益，最大程度地減少突發(fā)不穩(wěn)定事件及其造成的影響和危害。
2.居安思危，預(yù)防為主。高度重視職工隊伍穩(wěn)定建設(shè)工作，常抓不懈，防患于未然。增強憂患意識，堅持預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合，常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合，做好應(yīng)對突發(fā)不穩(wěn)定事件的各項準備工作。
3.統(tǒng)一領(lǐng)導，分級負責。在公司黨委的正確指導下，公司成立職工隊伍穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組。建立健全分級管理制度，各負其責，落實專人、專門機構(gòu)，負責并監(jiān)督公司職工隊伍穩(wěn)定工作各項政策措施的落實。
4.依法規(guī)范管理，建立落實公司職工隊伍穩(wěn)定風險排查與預(yù)警制度。各部門、各單位應(yīng)堅持對職工思想狀態(tài)每周至少開展一次摸排，對于崗位被調(diào)整、切身利益可能受損職工，指定專人跟蹤負責。一旦發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定情況，要在第一時間報告給主要領(lǐng)導并及時采取措施，把事態(tài)控制在最小的范圍內(nèi)。并調(diào)查事件原因，形成報告，供領(lǐng)導決策參考。各部室、基層單位分工負責小范圍個別職工不穩(wěn)定情況的一般事件的化解和處理；重大事件由公司主要領(lǐng)導親自負責，防止事態(tài)進一步擴大，并做好思想教育工作。
5.快速反應(yīng)，協(xié)同應(yīng)對。加強應(yīng)急處臵隊伍建設(shè)，實行崗位責任制與責任追究制。要健全公司內(nèi)部穩(wěn)定防范機制，加強對職工不穩(wěn)定情緒的關(guān)注，實行各單位領(lǐng)導對職工穩(wěn)定工作分工責任制。建立職工隊伍管理工作的責任追究制度，對由于責任制不落實，工作失職造成嚴重后果的，要嚴格考核。建立完善的預(yù)案啟動機制，形成統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急管理機制。
6.嚴明職業(yè)紀律，加強職業(yè)道德教育。要按照公司勞動紀律相關(guān)規(guī)定，加大對職工的勞動紀律教育、職業(yè)道德教育和思想教育力度。
7.完善制度措施，強化內(nèi)部管理。要努力提高管理水平，著眼于職工綜合素質(zhì)的提高和職工專業(yè)化發(fā)展，為職工個人發(fā)展搭建多種平臺，滿足職工個人發(fā)展需要，努力實現(xiàn)公司管理的制度化、規(guī)范化、人本化。
二、組織體系。
1．領(lǐng)導機構(gòu)：
成立公司職工隊伍不穩(wěn)定事件應(yīng)急領(lǐng)導小組，由黨委書記擔任組長，總經(jīng)理擔任副組長，其他領(lǐng)導班子成員擔任成員，作為公司職工隊伍不穩(wěn)定事件應(yīng)急管理工作的領(lǐng)導機構(gòu)，領(lǐng)導公司職工隊伍不穩(wěn)定事件應(yīng)急管理工作。
2．辦事機構(gòu)：
根據(jù)突發(fā)不穩(wěn)定事件的不同類型，結(jié)合現(xiàn)行應(yīng)急工作體制，公司應(yīng)急領(lǐng)導小組下設(shè)應(yīng)急辦公室（設(shè)在公司辦公室），負責應(yīng)急日常工作。
3．工作機構(gòu)：
公司各部門依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，負責本部門、單位職工突發(fā)不穩(wěn)定事件的應(yīng)急上報、對應(yīng)處理工作。并具體辦理突發(fā)不穩(wěn)定事件應(yīng)急預(yù)案各項工作的實施。
三、運行機制。
1．風險分析與預(yù)測。
在“三集五大”各項政策出臺前，各政策制定部門應(yīng)對政策方案進行職工穩(wěn)定風險評估，盡可能使方案符合職工穩(wěn)定需要；確實無法避免的，應(yīng)開展風險預(yù)測，針對可能發(fā)生的職工隊伍不穩(wěn)定事件，建全預(yù)警機制，開展風險排查，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處臵。
2．預(yù)警信息上報。
預(yù)警信息要及時上報公司辦公室。突發(fā)不穩(wěn)定事件，在規(guī)定時間內(nèi)如實報告；特別重大或者重大突發(fā)公共事件信息，要立即報告；應(yīng)急處臵過程中，要及時續(xù)報有關(guān)情況。上報信息包括突發(fā)不穩(wěn)定事件的類別、起始時間、參與人數(shù)、可能影響范圍、事件起因、已采取的措施等。
3．先期處臵。
突發(fā)不穩(wěn)定事件發(fā)生后，各部門在報告突發(fā)不穩(wěn)定事件信息的同時，要根據(jù)職責和規(guī)定的權(quán)限，啟動相關(guān)預(yù)案，及時有效地進行處臵，控制事態(tài)。并保持與領(lǐng)導小組的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
4．應(yīng)急響應(yīng)。
當事態(tài)難以控制或者有擴大、發(fā)展趨勢時，各部門、單位應(yīng)當迅速報告公司。公司應(yīng)成立現(xiàn)場應(yīng)急指揮小組，負責現(xiàn)場的應(yīng)急處臵工作，并將情況匯報省公司。
5．應(yīng)急結(jié)束。
突發(fā)不穩(wěn)定事件應(yīng)急處臵工作結(jié)束，或者相關(guān)不穩(wěn)定因素消除后，現(xiàn)場應(yīng)急指揮小組予以撤銷。
應(yīng)急狀態(tài)解除后，公司應(yīng)當按照預(yù)案的要求，及時回到應(yīng)急準備狀態(tài)。
6．善后處臵。
要積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處臵工作。對突發(fā)不穩(wěn)定事件中的責任人員要嚴格按照公司相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查處理。
7．調(diào)查與評估。
對特別重大、重大突發(fā)不穩(wěn)定事件的起因、性質(zhì)、影響、責任、經(jīng)驗教訓等問題進行調(diào)查評估，并及時在相關(guān)范圍內(nèi)進行通報。
四、責任與獎懲。
2．對突發(fā)穩(wěn)定事件應(yīng)急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人，應(yīng)當給予表彰和獎勵。
3．對遲報、謊報、瞞報和漏報突發(fā)不穩(wěn)定事件重要情況或者應(yīng)急管理工作中有其他失職、瀆職行為的，依法對有關(guān)責任人給予處分。
五、附則。
本預(yù)案自發(fā)布之日起實施。
應(yīng)急隊伍申請書篇十一
應(yīng)急救援是一項重要的工作，隨著自然災(zāi)害和突發(fā)事故的頻繁發(fā)生，應(yīng)急救援隊伍的建設(shè)和冬訓工作顯得尤為重要。本文將結(jié)合自己的經(jīng)歷和觀察，通過總結(jié)和歸納，分享一些關(guān)于應(yīng)急救援隊伍冬訓的心得體會。
第二段：認識到重要性
在接受冬訓之前，我們對于應(yīng)急救援隊伍冬訓的重要性意識較為模糊。然而，通過冬訓的全程參與和親身經(jīng)歷，我們逐漸認識到了冬訓的重要性。冬訓提升了我們的應(yīng)急救援能力，增強了我們的體力和意志力，也讓我們更加清楚地認識到冬季環(huán)境對救援工作的挑戰(zhàn)。通過冬訓，我們更加深入地認識了救援工作的嚴肅性和艱辛性。
第三段：鍛煉體魄
正如人們常說的“道路是踐出來的”，在冬訓中我們通過各種體力訓練，如步行跋涉、攀爬練習等，鍛煉了身體的各項素質(zhì)。寒冷的冬天，更加考驗著我們的毅力和耐力。冬訓期間，我們不斷磨礪自己，逼迫自己超越自己的極限，通過各種高強度的訓練和考核，提高了我們的體魄水平，增加了應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)的能力。
第四段：培養(yǎng)團隊合作精神
團隊合作是應(yīng)急救援隊伍的核心能力。在冬訓過程中，我們得以更多地認識到自己的不足之處，以及個人的重要性和團隊的價值。通過各種合作訓練和任務(wù)分工，我們鍛煉了相互間的信任，增強了協(xié)作能力，培養(yǎng)了團隊合作精神。在完成冬訓任務(wù)的過程中，每個人都發(fā)揮著不可或缺的作用，取得了團隊協(xié)作的成功。這種團隊合作精神將對我們未來的應(yīng)急救援工作發(fā)揮至關(guān)重要的作用。
第五段：心靈感悟
無論是訓練中的各種困難，還是冬天的嚴寒，都在無形之中考驗著我們的意志力和堅持力。通過冬訓，我深刻認識到應(yīng)急救援工作并不僅僅是技術(shù)和知識的堆砌，更是一門需要有熱情、責任和奉獻精神的事業(yè)。在這個過程中，我找到了自己作為一名應(yīng)急救援隊員的使命感和歸屬感，并堅信只要努力，我們一定能夠成為一支強大的隊伍，為社會提供更好的幫助和服務(wù)。
總結(jié)：通過應(yīng)急救援隊伍冬訓，我們認識到了冬訓的重要性，鍛煉了體魄，培養(yǎng)了團隊合作精神，也獲得了心靈的成長。這些心得體會將成為我們未來應(yīng)急救援工作的寶貴財富，讓我們更加明確自己的使命和責任，為保護人民生命財產(chǎn)安全而努力奮斗。
應(yīng)急隊伍申請書篇十二
在縣黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，陽曲縣教科局積極協(xié)調(diào)各成員單位，加強信息溝通，建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，提前組織開展應(yīng)急演練，共同做好中高考期間應(yīng)對極端天氣的應(yīng)急準備和防范處置工作。指導學校加強宣傳引導，積極開展學生心理輔導，緩解考試壓力，將天氣等環(huán)境因素對考試造成的不利影響降至最低。同時，積極做好政策宣傳和解釋工作，讓考生理解、讓家長支持、讓社會滿意，堅決打贏當前疫情防控形勢下考試安全攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)“平安高考”“平安中考”。
(一)領(lǐng)導機構(gòu)。
1.全縣的高考、中考安全突發(fā)事件應(yīng)急管理工作由縣教科局統(tǒng)一領(lǐng)導和協(xié)調(diào)，成立中高考安全突發(fā)事件應(yīng)急管理領(lǐng)導小組，小組機構(gòu)成員由各涉考部門主要負責人擔任。
組長：
副組長：
成員：
2.各考點也應(yīng)成立以主考為核心的考點高考、中考安全突發(fā)事件應(yīng)急管理領(lǐng)導小組，負責本考點的突發(fā)事件應(yīng)急管理工作。
(二)工作職責。
1.負責制定應(yīng)對極端天氣的應(yīng)急預(yù)案。
2.加強防范，考前檢查落實各項準備工作和應(yīng)急措施、應(yīng)急設(shè)施的配備情況。
3.接到極端天氣預(yù)告，立即傳達至所轄各考點，并分赴考點、學校和重要部門檢查、指導預(yù)防工作。
4.極端天氣發(fā)生或遇到其他突發(fā)事件，立即向上級報告并啟動應(yīng)急預(yù)案。
5.落實上級指示，有效協(xié)調(diào)部門聯(lián)動，快速處置。
6.做好善后處理工作。
(三)信息通報制度。
1.在考區(qū)、考點建立信息通報制度，有專人負責極端天氣情況的上傳下達工作，指定專門的電腦、電話、傳真機等用于工作聯(lián)絡(luò)。
2.極端天氣信息實行第一時間報告制度，包括事件時間、發(fā)生原因、波及范圖、處置措施等，不得遲報、瞞報、漏報。
3.隨時跟蹤事態(tài)發(fā)展情況，做好跟蹤信息報送工作。
4.及時傳達上級的部署和指令，反饋執(zhí)行情況。
(四)值班制度。
1.高考、中考期間，規(guī)定考區(qū)、考點有關(guān)負責人24小時手機開機，保證能夠及時聯(lián)絡(luò)。
2.有極端天氣預(yù)報，考區(qū)辦公室實行24小時值班制度，密切關(guān)注天氣情況和災(zāi)害發(fā)展趨勢，收集了解情況，及時報告有關(guān)領(lǐng)導。
(一)應(yīng)對高溫天氣。
炎熱的環(huán)境溫度容易影響考生情緒，增加突發(fā)、偶發(fā)事件的發(fā)生。根據(jù)往年6月高考中考期間的氣象數(shù)據(jù)，并參考人社部等4部門制定的《防暑降溫措施管理辦法》中有關(guān)溫度設(shè)定值，高考中考期間可采取有效的防暑降溫措施，將考場內(nèi)溫度降低到30℃以下。認真梳理檢查考點環(huán)境及設(shè)施情況，全面細致地對考場門窗、通風條件、電風扇、空調(diào)、電力設(shè)施等進行排查檢修，對電力保障能力，實際使用負荷等進行嚴格測算和壓力測試，采取考場內(nèi)電風扇通風降溫、使用空調(diào)等多種方式，做好防暑工作。
1.使用電風扇通風降溫。
當通風條件良好，外部氣溫(天氣預(yù)報溫度)不高于32℃時，采用電風扇吊扇通風降溫降低考場內(nèi)環(huán)境溫度。電風扇風力調(diào)節(jié)不宜過大，可視具體安裝高度、數(shù)量、噪音大小、體感效果等，設(shè)定在低檔中檔位置。
2.使用空調(diào)降溫。
當外部氣溫(天氣預(yù)報溫度)高于30℃時，具備空調(diào)使用條件的考點，可經(jīng)研究批準所轄各考點同步使用空調(diào)降溫方式來降低考場內(nèi)環(huán)境溫度。各考點接到使用空調(diào)降溫的指令后，要安排專人在考生進入考場前逐個考場開啟空調(diào)，設(shè)定制冷溫度不得低于26℃。室外最高溫度高于36℃時，室內(nèi)溫度設(shè)置與室外溫度相差不超過10℃，并做到考區(qū)內(nèi)各考點執(zhí)行統(tǒng)一的標準和操作指令?？荚嚱Y(jié)東，考生全部離場后應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，開窗通風。
各考點應(yīng)參照國務(wù)院應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組《關(guān)于印發(fā)共科學戴口罩指引(修訂版)和夏季空調(diào)運行管理與使用指引(修訂版)的通知》要求，統(tǒng)一制定考試期空調(diào)使用運行和管理規(guī)程。使用空調(diào)應(yīng)保證充足的新風輸入，做好清潔消毒工作。同時通過調(diào)整出風風向、安裝空調(diào)風板等方式，避免冷風直接近距離吹向考生，最大限度保障均勻送風。
同時要充分考慮空調(diào)使用過程中可能出現(xiàn)的突然停機、不制冷、開關(guān)跳等故障現(xiàn)象，制定應(yīng)急預(yù)案和處置辦法，避免影響考試進程，增加不可控因素和處置難度。
外語考試期間空調(diào)的使用意見：外語考試前1小時安排專人依次開啟考場內(nèi)空調(diào)進行降溫。在外語聽力試聽部分（高考6月8日14：50；中考7月22日上午8：20)開始前，由專人(監(jiān)考員甲)關(guān)閉考場空調(diào)。聽力考試結(jié)束后，開始筆試時，由考點派人通知考場依次開啟空調(diào)，避免所有考場同時開啟空調(diào)，瞬間產(chǎn)生過強電流引發(fā)供電故障。
3.高溫橙色預(yù)警。
當24小時內(nèi)最高氣溫將升至37°c以上時，氣象部門會發(fā)布高溫橙色預(yù)警。當考試期間可能出現(xiàn)37°c以上高溫熱浪等極端天氣時，要綜合施策，聯(lián)合相關(guān)部門啟動高溫響應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，確保高考、中考平穩(wěn)順利進行。
(ニ)應(yīng)對雪雨大風天氣。
1.防汛排澇。
雷雨大風天氣極易形成強降雨過程，在短時間內(nèi)造成考點周邊道路積水，甚至造成電路停電、設(shè)施損壞等嚴重影響，教科局和考點學校積極協(xié)調(diào)公安、供電、城建等相關(guān)部門的支持，切實做好考點及周邊道路、設(shè)施的安全隱患排查和防汛、防澇工作，細化考務(wù)工作流程，梳理雷雨大風天氣可能對考務(wù)組織和考試過程造成的影響，確?？忌涂荚嚬ぷ魅藛T的人身安全和考試安全。
2.應(yīng)急疏導。
考生前往考點、進入考場和考試結(jié)束期間遇雷雨大風天氣時，應(yīng)提醒考生防風防雨注意事項，并在相關(guān)路段實行交通引導，避免因交通擁堵、道路積水等情況而影響考生按時到達考場。各考點應(yīng)根據(jù)實際情況為考生提供便利，引導考生及時進入考場，在各考場(教室)外指定位置集中擺放雨傘、雨衣等物品，避免將雨水帶入考場內(nèi)部?？荚嚱Y(jié)后引導考生有序離開考場。
3.雷雨天氣外語聽力考試。
外語聽力考試遇雷雨天氣時，要及時關(guān)閉教室門窗，減小考場外部雷聲雨聲對考場內(nèi)部外語聽力播放效果的影響，聽力考試結(jié)束后再開門開窗。要安排外語教師監(jiān)聽外語聽力播放效果，確保外語聽力播音完整清晰，并通過巡查系統(tǒng)及時監(jiān)控各考場聽力考試過程情況。當部分考區(qū)確因雷雨天氣影響聽力考試的，可按以下辦法進行處理：
(1)聽力考試正式開考前持續(xù)打雷。
處置辦法：開考后先組織進行外語科目筆試部分的考試，在筆試部分結(jié)束后，再組織進行聽力部分的考試。
(2)聽力考試正式開考期間打雷，且僅瞬間或較短時間有雷聲。
處置辦法：出現(xiàn)雷聲時暫停播音。待打雷結(jié)束后重新播音，原則上應(yīng)從暫停播音的前一道題目開始播放，并順延由此耽誤的考試時問。若重新播音后，又出現(xiàn)雷聲，且可能持續(xù)較長時間的，按第(3)種情況進行處置。
(3)聽力考試正式開考期間打雷，且打雷時持續(xù)較長。
處置辦法：暫停聽力考試，立即組織進行外語科目筆試部分的考試。筆試部分結(jié)束后，再繼續(xù)進行聽力部分的考試，原則上應(yīng)從暫停播音的前道題目開始播放，并順延由此所耽誤的考試時間。
(4)筆試部分考試結(jié)束后，準備重新播放因故暫停的聽力考試時，仍持續(xù)打雷。
處置辦法：要求考生立即停筆，不得在筆試部分考試結(jié)束后進行答題。不允許考生離開考場，須靜坐在座位上等候監(jiān)考員指令，待打雷結(jié)束后重新播音。監(jiān)考員應(yīng)向考生做好解釋說明，穩(wěn)定考生情緒。當延長時間較長時，考點要安排專人向在考點外等候的考生家長通報處置情況，緩解考生家長焦慮情緒。聽力考試結(jié)束，考生確認無異議后，組織考生離開考場。為將雷雨天氣對外語聽力考試的影響降至最低，要求各考區(qū)加強對外語考試時段天氣情況的監(jiān)測預(yù)判，提前做好預(yù)案，選擇安排好外語聽力部分的考試時間。極端情況下，甚至可以安排在筆試期間氣象條件相對穩(wěn)定短時間內(nèi)無雷電天氣時，暫停筆試部分，轉(zhuǎn)而進行聽力考試。無論以上哪種情況，各考區(qū)都要在第一時間內(nèi)報省考試院備案，并及時跟進，做好后續(xù)處理。
應(yīng)急隊伍申請書篇十三
近年來，救援隊在xx市xx區(qū)紅十字會的親切關(guān)懷、正確領(lǐng)導、科學引導和大力幫助下，從憑借一腔熱血走進公益，到理智、科學地做好公益，探索出了一條行之有效的救援隊可持續(xù)發(fā)展之路。把救援隊伍的日常訓練融入“走進學校、社區(qū)和企事業(yè)單位開展公共安全教育培訓”中來，既鍛煉了隊伍，提高了救援能力，又收到了很好的社會效益，同時還獲得了一定的經(jīng)濟效益。真可謂是一次付出，多點收獲，多方受益。
大家都知道名師出高徒的道理。培訓效率高低、質(zhì)量好壞很大程度上是由授課老師的水平?jīng)Q定的。因此，救援隊非常重視師資的選拔和培養(yǎng)。要求我們的救援隊隊員，對自己所從事的專業(yè)不僅要做得好，還要具備講得好的能力。在人人都必須能夠做得出來、講得出來的要求下，自然形成了人人爭當優(yōu)秀講師的氛圍。
在日常訓練管理中，要求在對授課對象充分了解的基礎(chǔ)上，有針對性地開展集體備課、試講，評選出每門課程的優(yōu)秀講師，并按照首席講師、優(yōu)秀講師、講師的等級考評排序。未達到講師級別的救援隊隊員，只能充當培訓的助教角色。
救援隊結(jié)合自身的優(yōu)勢，積極配合區(qū)紅十字會落實“平安校園”、“平安社區(qū)”工程，根據(jù)任務(wù)時間表，只要任務(wù)不是太集中，時間排的開，原則上由優(yōu)秀級別以上的講師承擔相應(yīng)的授課任務(wù)。
為了確保教具、學員訓練用器材和耗材保障到位，我們設(shè)立了專門的教學保障部門。我們的培訓主要以外派教官，到培訓對象所在地實施就近培訓的方式，對區(qū)內(nèi)的學校、青年匯、社區(qū)進行安全培訓。對企事業(yè)單位則是外派教官和基地培訓相結(jié)合的方式實施。
無論采用哪一種培訓方式，在培訓前期我們都要安排專門負責外聯(lián)的人員與培訓對象單位主管培訓的負責人取得聯(lián)系，雙方對培訓的對象及數(shù)量、內(nèi)容、時間、地點等內(nèi)容進行充分溝通。對有特殊要求的，還要會同專門的教官一同上門溝通，并編制出雙方共同認可的培訓方案。
對培訓中涉及到的`教具，學員用的培訓器材和耗材數(shù)量都要準確計算。對需要學員掌握的技能還要保證學員在培訓期間有足夠的練習時間。如心肺復蘇這門課的模擬人，我們就采購了全身、半身，成人、兒童等規(guī)格型號齊全的共10具模擬人，可滿足100人同時練習的需要。對外派教官組織的培訓來說，雖然對器材保障帶來一定的困難，我們也不會減少所需器材的數(shù)量，降低培訓的標準。培訓所需要的教具、器材必須保障到位。助教配備也要按要求落實到位。
培訓前的溝通交流是搞好培訓的基礎(chǔ)，教官、保障部門和外聯(lián)部門共同參與培訓前期的溝通交流，更有利于教學培訓效率的提高。這一舉措受到培訓對象的一致好評。
在培訓開始前，我們制作了培訓學員簽到表。教官授課質(zhì)量評價表則是在培訓結(jié)束時，由培訓保障部門的人員或辦公室跟進檢查的人員發(fā)給參加培訓的學員，由學員不記名評價后，再收回交救援隊辦公室匯總存檔。收集到的相關(guān)信息分頭反饋。
培訓前有調(diào)查、摸底，培訓中有嚴密的組織實施，培訓后還有調(diào)查反饋。前者是由外聯(lián)部的人負責，中間是由培訓部的人負責，后期是由辦公室的人負責。在組織培訓時還有我們救援隊的杭宗梁總隊長的隨機抽查，以及辦公室人員的跟蹤檢查。各路人馬，各施其職，多管齊下，保證了救援隊的培訓標準高、要求嚴、效果好。讓容易走過場的社區(qū)培訓，也變成了我們鍛煉隊伍、傳播救援常識的主戰(zhàn)場。也保證了救援隊的培訓持續(xù)改進。
成立專門的組織，對每一個項目都設(shè)置專人負責是救援隊的傳統(tǒng)。由項目負責人牽頭組建項目團隊，從相應(yīng)的部門抽調(diào)人員負責相應(yīng)的工作。項目負責人整體協(xié)調(diào)、調(diào)度，編制開支計劃，對項目進行實時評估。辦公室人員一般會被抽調(diào)到項目組負責宣傳報道、考核評估等。后勤負責人是由教學保障部門派出，負責培訓過程中物料的準備、申購、申領(lǐng)、收發(fā)和臨時保管?；顒恿鞒?，均由紙制及電子版雙份備份，并發(fā)至相關(guān)宣傳網(wǎng)站。并報團委及紅十字會備案。
?？顚Ｓ檬蔷仍犚恢眻猿值牡拙€。嚴格把控資金的使用情況，政府購買服務(wù)的錢必須做到?？顚Ｓ茫魏苇h(huán)節(jié)不得提留挪用。嚴格遵守物品發(fā)放制度。
項目開始以來，全隊上下高度重視，救援隊總隊長在自身企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重，又面臨“新三板掛牌”輔導期的雙重壓力下，仍然抽出時間親自參與項目的實施。截止7月底共組織實施了校園、青年匯、社區(qū)、企事業(yè)單位和緊急救援師及aha培訓共計26期，直接參加培訓的人數(shù)接近1萬人。
（一）因為時間關(guān)系，個別培訓班的電教設(shè)施未能達到培訓的要求，今后在溝通上還需要進一步落實，在區(qū)域范圍內(nèi)搜尋盡量好的培訓場地，確保培訓效果不打折扣。
（二）計劃參加培訓的人員也會因為各種各樣的活動沖突而不能親自參加。今后除了在時間安排上更加靈活機動外，還要進一步豐富培訓的內(nèi)容和方式，增強安全培訓的吸引力，即使發(fā)生時間上的沖突，放棄的也是其他活動，而不是我們救援隊組織的培訓。
（三）建立向區(qū)紅會的日常工作匯報機制，自覺接受區(qū)紅會的指導，進一步加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，第一時間全面、系統(tǒng)地響應(yīng)區(qū)紅會的最新指示精神，高標準完成區(qū)紅會下達的各項任務(wù)。
應(yīng)急隊伍申請書篇十四
20xx年，在全體隊員的`共同努力下，救援工作取得了一定的成績。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
從籌備成立之時，藍天救援隊一邊進行內(nèi)訓學習技能，一邊根據(jù)自身實際情況構(gòu)建組織架構(gòu)，進行職能分工，現(xiàn)設(shè)隊長一名、副隊長三名，下設(shè)秘書組、搜救組、醫(yī)療組、后勤保障、通訊組、培訓組六個部門，明確各自職責，確保每次活動的順利完成?，F(xiàn)已有正式隊員15人，預(yù)備隊員30余人。
主要有：
1、斯里蘭卡洪災(zāi)國際救援1次，1人參加。
2、進行溺水打撈8次，出隊118人次。打撈溺水者11人。
3、尋找走失人員3次。
4、安全及醫(yī)療保障7次，出勤73人次。
5、參加省內(nèi)聯(lián)合保障5次，出勤29人次。
6、隊內(nèi)培訓30次，出勤人員295人次。
7、地震演練1次，地震救援1次、地震宣傳6次、地震排查2次，共出勤118人次。
8、慰問6次，出勤41人次。
9、其它培訓及救援32人次。
今后我們將不斷努力，多學習一些專業(yè)技能和知識，一邊普及安全教育，一邊做好技能訓練。用我們的一腔熱血來為家鄉(xiāng)做一點點貢獻！
應(yīng)急隊伍申請書篇十五
20xx年，在全體隊員的共同努力下，救援工作取得了一定的.成績。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
從籌備成立之時，藍天救援隊一邊進行內(nèi)訓學習技能，一邊根據(jù)自身實際情況構(gòu)建組織架構(gòu)，進行職能分工，現(xiàn)設(shè)隊長一名、副隊長三名，下設(shè)秘書組、搜救組、醫(yī)療組、后勤保障、通訊組、培訓組六個部門，明確各自職責，確保每次活動的順利完成?，F(xiàn)已有正式隊員15人，預(yù)備隊員30余人。
主要有：
1、斯里蘭卡洪災(zāi)國際救援1次，1人參加。
2、進行溺水打撈8次，出隊118人次。打撈溺水者11人。
3、尋找走失人員3次。
4、安全及醫(yī)療保障7次，出勤73人次。
5、參加省內(nèi)聯(lián)合保障5次，出勤29人次。
6、隊內(nèi)培訓30次，出勤人員295人次。
7、地震演練1次，地震救援1次、地震宣傳6次、地震排查2次，共出勤118人次。
8、慰問6次，出勤41人次。
9、其它培訓及救援32人次。
今后我們將不斷努力，多學習一些專業(yè)技能和知識，一邊普及安全教育，一邊做好技能訓練。用我們的一腔熱血來為家鄉(xiāng)做一點點貢獻！
應(yīng)急隊伍申請書篇十六
一、應(yīng)急救援隊伍應(yīng)當根據(jù)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援事故、災(zāi)害類型和應(yīng)急救援隊伍的實際情況，制定培訓工作計劃，并建立培訓檔案，記錄人員接受培訓的情況。
二、應(yīng)急救援隊伍及其所在單位對應(yīng)急救援人員進行培訓，每年不得少于兩次，考核不合格人員不得安排承擔應(yīng)急救援工作。
三、應(yīng)急救援培訓的主要內(nèi)容包括：
（一）有關(guān)應(yīng)急救援的'法律、法規(guī)和規(guī)章；
（二）應(yīng)急救援預(yù)案
（三）應(yīng)急救援過程中的安全防護措施
（四）應(yīng)急裝備、工具操作規(guī)程
（五）異常情況的鑒別和緊急處置方法；
（六）自救、互救知識
（七）應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)方法
（八）應(yīng)急救援案例
四、應(yīng)急救援隊伍應(yīng)當根據(jù)應(yīng)急救援工作需要，制定應(yīng)急演練計劃和方案，明確應(yīng)急演練種類、范圍、目標、時間、參加人員、評審人員等具體內(nèi)容和要求，定期組織應(yīng)急演練。應(yīng)急救援隊伍每年組織應(yīng)急演練不得少于一次。
五、應(yīng)急救援隊伍應(yīng)當總結(jié)應(yīng)急演練情況，編寫應(yīng)急演練書面報告，落實改進措施，并將方案、改進措施和總結(jié)報告及時報當?shù)匕踩a(chǎn)應(yīng)急管理部門和市生產(chǎn)安全應(yīng)急救援指揮中心。
六、應(yīng)急救援隊伍應(yīng)當堅持24小時值班制度，設(shè)立值班電話，安排帶班負責人和應(yīng)急救援人員24小時值班、備勤。
七、應(yīng)急救援隊伍負責應(yīng)急救援設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，保證應(yīng)急救援裝備狀況良好，運行正常，能夠及時投入應(yīng)急救援行動。
應(yīng)急隊伍申請書篇十七
為規(guī)范我廠應(yīng)急救援隊伍管理，提高應(yīng)急救援隊伍的應(yīng)急處置能力，最大限度地減少生產(chǎn)安全事故導致的人員傷亡和財產(chǎn)損失，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》及我廠《安全生產(chǎn)培訓和教育學習制度》，結(jié)合我站實際，特制定本制度。
2、我廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組實施對應(yīng)急救援隊伍的管理，日常教育培訓管理由分管副廠長負責，安全保衛(wèi)由安全科履行相關(guān)職能。
（一）教育培訓時間：
1、應(yīng)急救援指揮中心成員每年接受安全教育培訓時間不得少于20學時；
（二）教育培訓內(nèi)容：
3、綜合應(yīng)急預(yù)案及專項應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急預(yù)案演練；
4、我廠一般危險源基本情況和重大危險源的防控措施。
2、各有關(guān)部門接到通知后，應(yīng)合理安排和調(diào)整工作時間，確保應(yīng)急救援隊伍成員按時參加培訓和學習。
3、應(yīng)急救援隊伍成員應(yīng)遵守培訓紀律，認真聽講，做好學習記錄，不得無故遲到、早退。
4、安全職能部門應(yīng)對應(yīng)急救援隊伍教育培訓情況按照規(guī)定要求建立培訓檔案和學習記錄。
4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
應(yīng)急隊伍申請書篇十八
為了預(yù)防公司事故的加大，應(yīng)急救援隊伍應(yīng)當根據(jù)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援事故、災(zāi)害類型和應(yīng)急救援隊伍的實際情況，制定培訓工作計劃，并建立培訓檔案，記錄人員接受培訓的情況。
2、范圍
應(yīng)急救援隊伍及其所在單位對應(yīng)急救援人員進行培訓，每年不得少于兩次，考核不合格人員不得安排承擔應(yīng)急救援工作。
3、應(yīng)急救援培訓的主要內(nèi)容包括：
（一）有關(guān)應(yīng)急救援的法律、法規(guī)和規(guī)章；
（二）應(yīng)急救援預(yù)案
（三）應(yīng)急救援過程中的.安全防護措施
（四）應(yīng)急裝備、工具操作規(guī)程
（五）異常情況的鑒別和緊急處置方法；
（六）自救、互救知識
（七）應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)方法
（八）應(yīng)急救援案例
4、應(yīng)急救援隊伍應(yīng)當根據(jù)應(yīng)急救援工作需要，制定應(yīng)急演練計劃和方案，明確應(yīng)急演練種類、范圍、目標、時間、參加人員、評審人員等具體內(nèi)容和要求，定期組織應(yīng)急演練。應(yīng)急救援隊伍每年組織應(yīng)急演練不得少于一次。
5、應(yīng)急救援隊伍應(yīng)當總結(jié)應(yīng)急演練情況，編寫應(yīng)急演練書面報告，落實改進措施，并將方案、改進措施和總結(jié)報告及時上報上級主管部門。
6、應(yīng)急救援隊伍應(yīng)當堅持24小時值班制度，設(shè)立值班電話，安排帶班負責人和應(yīng)急救援人員24小時值班、備勤。
7、應(yīng)急救援隊伍負責應(yīng)急救援設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，保證應(yīng)急救援裝備狀況良好，運行正常，能夠及時投入應(yīng)急救援行動。
應(yīng)急隊伍申請書篇十九
為了應(yīng)對可能突發(fā)的安全生產(chǎn)事故，迅速有效地組織開展事故搶險、救援、救災(zāi)工作，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，保護員工在生產(chǎn)活動中的身體健康和生命安全，結(jié)合本工程的特點、重點、難點及風險點，我公司積極響應(yīng)南方分公司對安全生產(chǎn)應(yīng)急管理的年度總體部署，緊緊圍繞今年公司安全生部管理工作年度目標任務(wù)，加強了各項安全管理工作，并以“演練周”活動為契機，組織開展了應(yīng)急預(yù)案的演練活動。通過演練，員工的安全意識得到了加強，應(yīng)急處置能力得到了全面提升。由于上級領(lǐng)導有方，措施有力，公司上半年安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作成績顯著，安全生產(chǎn)良好，實現(xiàn)了年初安全管理工作的即定目標?，F(xiàn)將公司20xx年度上半年安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作總結(jié)如下：
急預(yù)案，決定實施應(yīng)急預(yù)案，發(fā)布應(yīng)急工作指令。領(lǐng)導小組下設(shè)一個辦公室和二個應(yīng)急處置小組，辦公室掛靠在工程部，部門主任為辦公室主任，應(yīng)急處置小組長為各部門主任及運維班組組長（值長），小組成員為各部門員工及運維人員，負責對突發(fā)事件應(yīng)急處置工作的具體實施。
上半年，公司根據(jù)實際情況對原有應(yīng)急預(yù)案進行了修訂，并根據(jù)實際需要增加制訂了部分預(yù)案，目前應(yīng)急預(yù)案增加到了19個，其中綜合應(yīng)急預(yù)案2個和現(xiàn)場專項應(yīng)急預(yù)案17個。
為了提高公司處置突發(fā)事件的能力，有效預(yù)防和減少突發(fā)事件所造成的災(zāi)難和損失，公司根據(jù)風電場的的特點，并結(jié)合現(xiàn)場實際情況，制訂了《xx風電場生產(chǎn)區(qū)域危險源分析及控制手冊》，對危險源進行了辨識，建立了危險源清單，并根據(jù)危險源的風險等級，制定了應(yīng)對措施，對重大危險源實行了重點監(jiān)控。
由于風電工程施工地質(zhì)條件復雜、施工難度大、施工技術(shù)要求高、氣候多變等特點，隨著施工建設(shè)不斷推進和實際需要，及時對應(yīng)急預(yù)案進行了修訂，不斷提高預(yù)案的合理性和可操作性，從應(yīng)急指揮、應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急處置，制訂了詳細具體的工作程序，對人員進行了明確責任和分工，推進了應(yīng)急工作的規(guī)范化、制度化和程序化管理。
為了保證應(yīng)急機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)和應(yīng)急救援的順利進行，建立健全了包括應(yīng)急值班制度、檢查制度、例會制度等各項應(yīng)急管理制度，各應(yīng)急機構(gòu)各司其職，從而保證了緊急情況發(fā)生時相關(guān)應(yīng)急救援工作能夠得到及時落實。
為了保證應(yīng)急情況發(fā)生時，救援及時，公司高度重視安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊伍的建設(shè)，把隊伍建設(shè)和提高應(yīng)急管理能力作為一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓，公司成立了應(yīng)急搶險突擊隊，各預(yù)案明確了救援小組，進行了人員分工，主要人員發(fā)生變動時及時進行調(diào)整，保證了應(yīng)急救援隊伍的穩(wěn)定和執(zhí)行有力。
進入春季以來，xx風電場局部強降雨的強雷電天氣增多，極易引發(fā)山洪、泥石流和設(shè)備遭雷擊受損事故，為了提高員工應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力，檢驗《xx風電場防汛（泥石流）應(yīng)急預(yù)案》和《xx風電場防雷應(yīng)急預(yù)案》的科學性、針對性和可操作性，杜絕和盡量減少突發(fā)事件造成的損失，確保供電設(shè)備和員工人身安全，xx風電公司根據(jù)現(xiàn)場情識及時組織進行了xx風電場防汛（泥石流）應(yīng)急預(yù)案演練和風電場防雷應(yīng)急預(yù)案演練。
以“演練周”活動為契機，6月組織開展了《xx風電場全場失電應(yīng)急預(yù)案》和《xx風電場火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案》的演練，對應(yīng)急人員的快速反應(yīng)能力、對柴油發(fā)電機及消防器材的使用情況進行了檢驗。根據(jù)演練情況，對演練中發(fā)現(xiàn)預(yù)案存在的問題進行了及時修正。事實證明，通過對預(yù)案的演練，極大地增強了員工的安全責任感，提高了他們的應(yīng)急反應(yīng)能力和應(yīng)急處理水平。
今年初，公司對安全隱患排查治理工作做了總體部署，要求各參建單位在每日檢查的.基礎(chǔ)上每周由監(jiān)理組織一次安全檢查、每月由工程部組織一次安全聯(lián)合大檢查，并根據(jù)季節(jié)變化及上級安排開展春季、秋季、冬季安全大檢查和“反三違”、“防汛”、“防震減災(zāi)”等專項安全大檢查，強調(diào)按公司要求上報事故隱患情況、落實處理措施、反饋處理結(jié)果。積極開展反習慣性違章活動，深入生產(chǎn)一線排查隱患，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，提出整改措施，限期完成整改。公司還在各單位自查的基礎(chǔ)上進行抽查和突擊檢查，發(fā)現(xiàn)一處處理一處，做到安全檢查層層把關(guān)、隱患處理層層落實。
上半年，公司共組織了8次安全聯(lián)合大檢查，查出安全隱患共217項，整改完217項，完成率100%。
公司不斷強化對生產(chǎn)現(xiàn)場的日常安全管理，對違章和違反勞動紀律者提出嚴厲批評教育，情節(jié)嚴重與屢教不改者給予嚴格考核。對重大作業(yè)項目進行全過程監(jiān)督，高空作業(yè)、交叉作業(yè)、起重作業(yè)、道路平臺開挖爆破作業(yè)等進行重點監(jiān)督檢查，確保施工過程中無安全隱患，有效地防止了安全事故的發(fā)生。
公司還要求施工單位在施工作業(yè)前，對作業(yè)環(huán)境、作業(yè)機具進行全面檢查，對作業(yè)面中可能出現(xiàn)的安全隱患進行評估和監(jiān)控，做好現(xiàn)場的安全防范措施。按照廠家提供的《作業(yè)指導書》及公司編制的《xx風電場生產(chǎn)區(qū)域危險源分析及控制手冊》，對可能出現(xiàn)的安全隱患采取有效的防范，及時治理和消除安全患隱。
1、沒發(fā)生人身重傷事故；
2、沒發(fā)生一般設(shè)備事故；
3、沒發(fā)生重大火災(zāi)事故；
4、沒發(fā)生責任性全廠停電事故；
5、沒發(fā)生因計算機網(wǎng)絡(luò)及監(jiān)控系統(tǒng)癱瘓而造成的事故；
6、沒發(fā)生重大責任性交通事故；
7、沒發(fā)生重大責任性環(huán)境污染事故；
8、沒發(fā)生職業(yè)病事件；
9、沒發(fā)生管理缺陷造成的重大事故。
1、安全管理體制進一步完善，安全管理制度需要根據(jù)工程進展進行適時修訂。
2、部分員工及施工單位人員安全意識較差，需要加強培訓教育。
應(yīng)急隊伍申請書篇二十
隨著世界發(fā)展的不斷加快，社會各領(lǐng)域都面臨著復雜而瞬息萬變的局面，各種不可預(yù)測的突發(fā)事件時有發(fā)生。因此，應(yīng)急隊伍的能力成為各大行業(yè)和地區(qū)必備的安全保障措施。本文回顧和總結(jié)了作者參加的應(yīng)急隊伍能力培訓的心得體會，旨在為應(yīng)急培訓的隊員提供思路和指導。
一、強化應(yīng)急意識的培訓
應(yīng)急隊伍的培訓工作從加強應(yīng)急意識開始，通過教育普及應(yīng)急知識，幫助隊員們更加清晰地認識到應(yīng)急情況的重要性和危險性。在培訓中，特別關(guān)注事故現(xiàn)場的現(xiàn)場處置技巧、急救技能以及各種應(yīng)對突發(fā)事件的程序。此外，在應(yīng)急演練中，通過重點事件的模擬進行真實應(yīng)急實戰(zhàn)訓練，幫助隊員們在實際應(yīng)對事件中學會正確處置。在這樣的培訓中，我們知道，應(yīng)急隊伍的工作態(tài)度和實踐能力，是對提高應(yīng)急隊伍水平最為關(guān)鍵的部分，必須從根本上改變。
二、落實應(yīng)急管理制度
在解決突發(fā)事件的過程中，應(yīng)急隊伍更多的是行動，但行動背后的各種工作必須有有效的管理制度的支援。上級對應(yīng)急隊伍要制定詳細的指揮計劃，實行科學合理的指揮體制和應(yīng)急響應(yīng)機制，并在應(yīng)急隊伍中建立考核制度，在實戰(zhàn)訓練和研究中，注重隊員的技術(shù)和心理素質(zhì)的培養(yǎng)，強化隊員對事件的識別能力和判斷能力，在實際操作中達到安全、快捷、有效的目的。
三、訓練開展應(yīng)急工作的技能
應(yīng)急工作，不僅需要隊員掌握專業(yè)技能，還需要隊員根據(jù)不同的情況進行應(yīng)變。培訓中，應(yīng)圍繞“適時、快速、有效”三個關(guān)鍵詞進行訓練。在適時方面，即應(yīng)急隊伍必須在事件發(fā)生后的很短時間內(nèi)介入，并及時進行現(xiàn)場處置。在快速方面，即應(yīng)急隊伍應(yīng)保證快速響應(yīng)和處置，不斷提高應(yīng)急反應(yīng)速度。在有效方面，即要為應(yīng)急隊伍提供必要的救援和支援，并且要使應(yīng)急行動的結(jié)果得到有效的評估和審查。這種訓練方式可以提高隊員的敏捷性和反應(yīng)速度，幫助隊員隨時迅速準確地做出應(yīng)對決策。
四、需增強的應(yīng)急意識
在一次突發(fā)事件中，應(yīng)急隊伍的行動能力不僅受到專業(yè)素質(zhì)和技能的影響，并且有可能會受到個人心理素質(zhì)的影響。所以，在培訓中，應(yīng)尤其關(guān)注對隊員的心理素質(zhì)的培養(yǎng)。讓他們通過一些規(guī)律的活動中，鍛煉自己的意志，提高自己的執(zhí)行力和心理韌性，讓他們更加成熟和職業(yè)化。加強應(yīng)急意識，讓隊員在遇到突發(fā)事件時，更能有效地發(fā)揮專業(yè)應(yīng)急能力，做出正確的應(yīng)對決策和行動。
五、提供應(yīng)急隊伍集中培訓的機會
為了提高應(yīng)急隊伍的能力，還需要給隊伍提供學習的機會，采用集中培訓和現(xiàn)場實際訓練相結(jié)合的方式進行，充分發(fā)揮應(yīng)急隊伍的潛能，提高應(yīng)急隊伍的實力和戰(zhàn)斗力。集中培訓可以幫助隊員們更加深入地了解各類突發(fā)事件落地基礎(chǔ)知識和基本操作規(guī)范。而現(xiàn)場實際訓練則有可能建立在各種特殊場合之上，如火災(zāi)、地震等。高質(zhì)量的應(yīng)急隊伍集中培訓，即是為隊員們提供一個學習成長的大平臺，也是培訓隊伍的基礎(chǔ)。
總結(jié)而言，應(yīng)急隊伍能力培訓意義重大，使隊員們在平時的工作中可以有效地預(yù)測和應(yīng)對各類發(fā)生突發(fā)事件，從而可以盡力保護自己和他人的身體與財產(chǎn)安全。培訓是靈活多樣的，應(yīng)當結(jié)合隊伍的實際情況和特點，針對不同的應(yīng)急場景和挑戰(zhàn)，創(chuàng)造性地設(shè)計和試行多種人才培養(yǎng)措施，使其取得良好的培養(yǎng)效果和成就。
應(yīng)急隊伍申請書篇二十一
20xx年，在全體隊員的'共同努力下，救援工作取得了一定的成績。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
從籌備成立之時，藍天救援隊一邊進行內(nèi)訓學習技能，一邊根據(jù)自身實際情況構(gòu)建組織架構(gòu)，進行職能分工，現(xiàn)設(shè)隊長一名、副隊長三名，下設(shè)秘書組、搜救組、醫(yī)療組、后勤保障、通訊組、培訓組六個部門，明確各自職責，確保每次活動的順利完成?，F(xiàn)已有正式隊員15人，預(yù)備隊員30余人。
主要有：
1、斯里蘭卡洪災(zāi)國際救援1次，1人參加。
2、進行溺水打撈8次，出隊118人次。打撈溺水者11人。
3、尋找走失人員3次。
4、安全及醫(yī)療保障7次，出勤73人次。
5、參加省內(nèi)聯(lián)合保障5次，出勤29人次。
6、隊內(nèi)培訓30次，出勤人員295人次。
7、地震演練1次，地震救援1次、地震宣傳6次、地震排查2次，共出勤118人次。
8、慰問6次，出勤41人次。
9、其它培訓及救援32人次。
今后我們將不斷努力，多學習一些專業(yè)技能和知識，一邊普及安全教育，一邊做好技能訓練。用我們的一腔熱血來為家鄉(xiāng)做一點點貢獻！
應(yīng)急隊伍申請書篇二十二
近年來，災(zāi)害頻頻發(fā)生，引起了人們對于應(yīng)急能力的高度關(guān)注。應(yīng)急隊伍作為災(zāi)害應(yīng)對的重要組成部分，其能力的培養(yǎng)和提升也變得尤為重要。最近，我參加了一次應(yīng)急隊伍能力培訓，深受啟發(fā)和感悟，特此總結(jié)分享。
第二段：培訓內(nèi)容與收獲
此次培訓內(nèi)容涵蓋了災(zāi)害應(yīng)急基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生防疫、急救、消防安全等方面。我在學習和實踐中，深深地感受到了應(yīng)急救援中花時間細節(jié)和操作規(guī)范的重要性，同時也知道了應(yīng)對不同災(zāi)害類型的技能要點和方法。比如在實戰(zhàn)演練中，教練員指導我們?nèi)绾问褂孟榔鞑?，特別是滅火器，學會了快速熄滅火源的方法。此外，在受到自然災(zāi)害侵襲時，如何迅速制定合理的應(yīng)急預(yù)案，做好現(xiàn)場救援和疏散人員等措施的應(yīng)對，也是其中的重要內(nèi)容。
第三段：合作與溝通
除了技能培養(yǎng)，團隊合作與溝通也是應(yīng)急隊伍建設(shè)中不可忽視的要素。在訓練中，每位隊員都需要密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)。當時，我們在模擬災(zāi)害現(xiàn)場中分工明確，互相配合，快速救援受困人員。沒有相互遷怒，通過有效溝通和協(xié)作，將現(xiàn)場的事情交給最擅長的隊員處理，最大限度地提高了救援效率。這樣的體驗通過示范和實習，讓參訓人員明白合作互助、協(xié)作共贏是應(yīng)急救援的基本精神和行為準則。
第四段：提高個人素質(zhì)，提升應(yīng)急隊伍整體能力
作為應(yīng)急隊伍中的一員，我們需要具備高度的使命感和自我修養(yǎng)的素質(zhì)要求。不但需要有較強的心理素質(zhì)和站穩(wěn)一線的實際作戰(zhàn)能力，還需要具備吃苦耐勞、吃苦耐勉的能力，保持健康的心態(tài)和合理的心理調(diào)節(jié)。在培訓中，我感受到了培訓內(nèi)容和實操任務(wù)的考驗，尤其是在時間緊、任務(wù)重的壓力下，堅持下來，堅持責任和職責，挑戰(zhàn)自我。在經(jīng)過這一磨練之后，我們的集體和個人能力得到了極大提高。
第五段：結(jié)語
通過此次應(yīng)急隊伍能力培訓，我深刻認識到應(yīng)急隊伍素質(zhì)提高的必要性，不僅要有技能的掌握，更要守衛(wèi)自己的責任和使命，以及建立團隊信任和效應(yīng)的協(xié)作合力，這樣才能在遇到各種突發(fā)事件時，更為從容自信地應(yīng)對危機、避免困境，保障社會大眾安全。在今后的工作和生活中，我將把所學所用，協(xié)助立體化應(yīng)急反應(yīng)機制建設(shè)，提升自身實際應(yīng)對能力，為服務(wù)民眾、拯救生命，建設(shè)美好的和諧社會貢獻自己的力量。
應(yīng)急隊伍申請書篇一
著眼于快速響應(yīng)和有效應(yīng)對突發(fā)事件，加強應(yīng)急物資裝備準備、調(diào)運和管理，提高處置突發(fā)事件的應(yīng)急物資保障水平，切實維護人民群眾生命和財產(chǎn)安全。
1.2 編制依據(jù)
依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》《四川省突發(fā)事件應(yīng)對辦法》《四川省突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案（試行）》《四川省突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急預(yù)案（試行）》《雅安市突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案（試行）》，結(jié)合雅安市突發(fā)事件特點，制定本預(yù)案。
1.3 適用范圍
本預(yù)案適用于我市發(fā)生突發(fā)事件，需調(diào)配應(yīng)急物資、裝備，保障應(yīng)急救援的情形。
1.4 工作原則
應(yīng)急物資裝備保障工作遵循統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責，科學研判、高效應(yīng)對，屬地為主、多級聯(lián)動，儲備為先、平戰(zhàn)結(jié)合的原則。
1.5 預(yù)案體系
雅安市突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急預(yù)案體系由本預(yù)案、市級部門預(yù)案、縣（區(qū)）、經(jīng)開區(qū)預(yù)案組成。各有關(guān)單位要在本預(yù)案基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定各自預(yù)案。
2.1 組織體系
在市級政府應(yīng)對突發(fā)事件對應(yīng)專項應(yīng)急指揮機構(gòu)（以下簡稱市突發(fā)事件指揮部）下，成立市應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急指揮領(lǐng)導小組（以下簡稱市領(lǐng)導小組），負責領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)全市應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急處置工作。
2.2 市領(lǐng)導小組
市領(lǐng)導小組組長由市政府分管副市長擔任，副組長由市政府聯(lián)系副秘書長、市發(fā)展改革委主任、市經(jīng)濟和信息化局局長、市財政局局長、市應(yīng)急管理局局長擔任。主要職責：
（1）貫徹落實黨中央、國務(wù)院、省委、省政府、市委、市政府和市應(yīng)急委有關(guān)突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急工作決策和部署。
（2）承擔黨中央、國務(wù)院、省委、省政府、市委、市政府和市應(yīng)急委交辦的應(yīng)急物資裝備保障有關(guān)工作。
（3）指揮、協(xié)調(diào)、研究部署市突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急處置工作，協(xié)調(diào)解決重大問題。
（4）及時向市委、市政府、市應(yīng)急委和市突發(fā)事件指揮部匯報相關(guān)工作實施和進展情況。
（5）組織制定市應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急工作相關(guān)辦法。
2.3 市領(lǐng)導小組辦公室
市領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在市經(jīng)濟和信息化局，主任由市經(jīng)濟和信息化局分管副局長擔任。主要職責：
（1）處理市領(lǐng)導小組的日常事務(wù)，負責與省領(lǐng)導小組辦公室、市級有關(guān)部門及縣（區(qū)）政府、經(jīng)開區(qū)管委會的對接和協(xié)調(diào)。
（2）負責成員單位間應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急協(xié)調(diào)，不定期組織召開會議，分析評估應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急工作形勢，落實市領(lǐng)導小組的工作安排，指導全市應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急工作。
（3）負責承接市突發(fā)事件指揮部下達的應(yīng)急物資裝備需求指令，分析、核實和研判需求情況并制定保供方案，向市領(lǐng)導小組報告重大問題并提出建議。
（4）經(jīng)市領(lǐng)導小組批準，啟動、調(diào)整、終止應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急響應(yīng)等級。
（5）按照市領(lǐng)導小組的指令和批示，組織協(xié)調(diào)跨區(qū)域應(yīng)急物資裝備保障工作。
（6）對應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急工作有關(guān)保障方案進行綜合評估，提出意見和建議等。
2.4 市領(lǐng)導小組成員
市領(lǐng)導小組成員由市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟和信息化局、市公安局、市民政局、市財政局、市自然資源和規(guī)劃局、市交通運輸局、市水利局、市商務(wù)局、市衛(wèi)生健康委、市應(yīng)急管理局、市國資委等部門組成。主要職責：
（1）市發(fā)展改革委：擬定市級重要物資儲備規(guī)劃；組織實施突發(fā)事件應(yīng)急糧食及帳篷、棉被等生活類救災(zāi)物資體系規(guī)劃，按應(yīng)急部門指令負責生活類救災(zāi)物資的采購、收儲、輪換和日常管理，落實有關(guān)動用計劃和指令。
（2）市經(jīng)濟和信息化局：牽頭編制《雅安市突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急預(yù)案》；組織應(yīng)急情況下重要物資、裝備的生產(chǎn)；組織開展預(yù)案演練和宣傳培訓；配合做好應(yīng)急物資、裝備綜合調(diào)控、緊急調(diào)度。
（3）市公安局：維護工作現(xiàn)場秩序；組織指導事發(fā)地的社會治安管理和重點目標的安全保衛(wèi)。
（4）市民政局：負責指導突發(fā)事件保障中的困難救助、社會捐贈等工作。
（5）市財政局：負責應(yīng)急物資裝備保障資金的籌集和落實；負責突發(fā)事件中應(yīng)由市級財政安排的經(jīng)費保障及其管理；參與突發(fā)事件應(yīng)急物資、裝備保障體系建設(shè)規(guī)劃、標準編制。
（6）市自然資源和規(guī)劃局：負責地質(zhì)災(zāi)害的監(jiān)測預(yù)警預(yù)報；參與地質(zhì)災(zāi)害技術(shù)研判，開展事態(tài)分析；做好本行業(yè)應(yīng)急物資裝備儲備工作。
（7）市交通運輸局：及時收集報送保障工作中交通設(shè)施受損情況；及時組織協(xié)調(diào)搶修損毀的公路、水路交通設(shè)施，確保暢通；組織協(xié)調(diào)應(yīng)急運力，配合有關(guān)部門做好應(yīng)急物資、裝備的運輸工作；做好本行業(yè)應(yīng)急物資裝備儲備工作。
（8）市水利局：負責水情、汛情的監(jiān)測預(yù)警預(yù)報；負責相關(guān)水域的水文監(jiān)測及水量調(diào)度工作；做好本行業(yè)應(yīng)急物資裝備儲備工作。
（9）市商務(wù)局：負責突發(fā)事件期間生活必需品的市場運行和商品供求狀況監(jiān)測，做好全市生活必需品的市場供應(yīng)。
（10）市衛(wèi)生健康委：負責應(yīng)急醫(yī)療物資、裝備供應(yīng)管理；提出應(yīng)急物資裝備保障建議。
（11）市應(yīng)急管理局：負責提供地震活動數(shù)據(jù)和趨勢判斷意見；制定應(yīng)急物資儲備和應(yīng)急救援裝備規(guī)劃并組織實施，會同市發(fā)展改革委等部門建立健全應(yīng)急物資信息平臺和調(diào)撥制度，在救災(zāi)時統(tǒng)一調(diào)度；參與技術(shù)研判，開展事態(tài)分析；為應(yīng)急物資裝備保障工作、物資裝備的運輸、安裝、運行、維護等工作提供技術(shù)支持；做好社會各界捐贈物資裝備的管理。
（12）市國資委：負責督促指導市屬監(jiān)管企業(yè)應(yīng)急物資、裝備的統(tǒng)計和管理。
各成員單位除完成賦予的職責任務(wù)外，負責完成市領(lǐng)導小組交辦的其他工作。
2.5 市領(lǐng)導小組工作組
市領(lǐng)導小組下設(shè)4個工作組（綜合協(xié)調(diào)組、技術(shù)支持組、交通運輸組、治安維穩(wěn)組），工作組由指揮部相關(guān)成員單位組成，工作組組長由牽頭單位分管負責同志擔任，工作組或成員單位可根據(jù)突發(fā)事件實際需要增減或調(diào)整。
2.5.1 綜合協(xié)調(diào)組
由市經(jīng)濟和信息化局牽頭，市發(fā)展改革委、市公安局、市民政局、市財政局、市自然資源和規(guī)劃局、市交通運輸局、市水利局、市商務(wù)局、市衛(wèi)生健康委、市應(yīng)急管理局、市國資委和事發(fā)地縣（區(qū)）政府、經(jīng)開區(qū)管委會組成。主要職責：組織實施應(yīng)急物資裝備保障工作。承辦市領(lǐng)導小組會議、活動和電文工作；負責全市突發(fā)事件應(yīng)急救援裝備保障綜合協(xié)調(diào)工作，負責市領(lǐng)導小組各工作組之間的協(xié)調(diào)工作；負責市領(lǐng)導小組后勤保障工作。
2.5.2 技術(shù)支持組
由市發(fā)展改革委牽頭，市自然資源和規(guī)劃局、市交通運輸局、市水利局、市衛(wèi)生健康委、市應(yīng)急管理局、事發(fā)地縣（區(qū)）政府、經(jīng)開區(qū)管委會、應(yīng)急物資裝備儲備單位、相關(guān)行業(yè)專家組成。主要職責：組織進行技術(shù)研判，開展事態(tài)分析；提出應(yīng)急物資裝備保障處置技術(shù)措施建議；為應(yīng)急物資裝備的運輸、安裝、運行、維護等工作提供技術(shù)支持。
2.5.3 交通運輸組
由市交通運輸局牽頭，市自然資源和規(guī)劃局、市水利局、市商務(wù)局、市應(yīng)急管理局、事發(fā)地縣（區(qū)）政府、經(jīng)開區(qū)管委會組成。主要職責：負責交通道路搶通保暢和應(yīng)急物資裝備運輸保障工作。實施必要的交通管制，搶修維護交通設(shè)施，維護交通秩序；制定救援隊伍、設(shè)備和物資運送方案；組織協(xié)調(diào)各類運輸力量，做好搶險救援隊伍、受災(zāi)人員、應(yīng)急救災(zāi)物資裝備以及基本生活物資的運輸工作。負責市內(nèi)外有關(guān)交通設(shè)施搶險救援隊伍、交通運輸隊伍的協(xié)調(diào)工作。
2.5.4 治安維穩(wěn)組
由市公安局牽頭，事發(fā)地縣（區(qū)）政府、經(jīng)開區(qū)管委會組成。主要職責：維持應(yīng)急物資裝備運輸、使用期間秩序穩(wěn)定，必要時組織開展重要目標的臨時轉(zhuǎn)移、搬遷工作；做好涉災(zāi)矛盾糾紛化解工作。
2.6 市現(xiàn)場指揮部
根據(jù)突發(fā)事件應(yīng)急保障需要成立現(xiàn)場指揮部，現(xiàn)場指揮部按照市領(lǐng)導小組的決策部署和工作安排，協(xié)調(diào)處置突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備保障供應(yīng)工作。
2.7 縣（區(qū)）級層面組織指揮機構(gòu)
發(fā)生一般突發(fā)事件，由事發(fā)地縣（區(qū)）政府、經(jīng)開區(qū)管委會參照市級組織指揮架構(gòu)設(shè)置，明確或成立相應(yīng)機構(gòu)提供應(yīng)急物資裝備保障，市級給予支持指導。
3.1 日常聯(lián)絡(luò)
由市經(jīng)濟和信息化局牽頭，不定期召開協(xié)調(diào)會議，貫徹落實市委、市政府、市應(yīng)急委關(guān)于做好應(yīng)急物資裝備供應(yīng)保障工作要求，研究重要事項，協(xié)調(diào)解決應(yīng)對過程中的重大問題，指導督促市級有關(guān)部門和縣（區(qū)）政府、經(jīng)開區(qū)管委會按照職能職責抓好責任落實，共同做好應(yīng)急物資裝備保障的應(yīng)對工作。
3.2 會商研判
由市經(jīng)濟和信息化局組織工作組負責人，對全市應(yīng)急物資裝備供應(yīng)形勢進行會商研判，將會商情況向市級有關(guān)部門（單位）和縣（區(qū)）政府、經(jīng)開區(qū)管委會發(fā)送。
3.3 預(yù)警分級
由市突發(fā)事件指揮部確定突發(fā)事件預(yù)警級別和信息發(fā)布，預(yù)警級別可分為一級、二級、三級和四級，依次為紅色、橙色、黃色、藍色，一級為最高級別。
3.4 預(yù)警信息報送
做到及時、準確、客觀、全面向市突發(fā)事件指揮部報送應(yīng)急物資保障預(yù)警信息。
3.5 預(yù)警行動
全市各級各部門應(yīng)急物資裝備保障機構(gòu)要積極做好突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備供應(yīng)，當保障需求可能超出本行政區(qū)保障能力時，事故發(fā)生地政府要及時向上一級政府報告，必要時可以越級上報，密切關(guān)注事態(tài)進展，并按照預(yù)案要求做好應(yīng)急響應(yīng)準備。
4.1 響應(yīng)級別
響應(yīng)級別可分為一級、二級、三級和四級，依次為紅色、橙色、黃色、藍色，一級為最高級別。
4.2 響應(yīng)條件
按照突發(fā)事件響應(yīng)的等級啟動相對應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急響應(yīng)等級。
4.3 分級響應(yīng)
（1）一級響應(yīng)：市領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)突發(fā)事件影響程度和發(fā)展態(tài)勢，提出啟動一級響應(yīng)建議，市領(lǐng)導小組報市委、市政府主要領(lǐng)導決定后，由市領(lǐng)導小組組織實施。
（2）二級響應(yīng)：市領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)突發(fā)事件影響程度和發(fā)展態(tài)勢，提出啟動二級響應(yīng)建議，市領(lǐng)導小組決定后，由市領(lǐng)導小組負責組織實施。
（3）三級響應(yīng)：市領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)突發(fā)事件影響程度和發(fā)展態(tài)勢，提出啟動三級響應(yīng)建議。市領(lǐng)導小組決定后，由市領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施。
（4）四級響應(yīng)：市領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)突發(fā)事件影響程度和發(fā)展態(tài)勢，提出啟動四級響應(yīng)建議。市領(lǐng)導小組決定后，由市領(lǐng)導小組辦公室交辦給相關(guān)縣（區(qū)）政府、經(jīng)開區(qū)管委會負責組織實施。
（5）各成員單位按照市領(lǐng)導小組辦公室的通知，啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，協(xié)同應(yīng)對突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備保障。
4.4 響應(yīng)行動
4.4.1 信息報告
突發(fā)事件發(fā)生后，當?shù)卣闯绦騿酉鄳?yīng)級別應(yīng)急響應(yīng)，向上一級領(lǐng)導小組報送相關(guān)信息，同時應(yīng)報送已投入應(yīng)急處置工作的應(yīng)急物資裝備、屬地具備的應(yīng)急物資裝備保障能力以及后續(xù)應(yīng)急救援工作需求支援的應(yīng)急物資裝備等信息。一級響應(yīng)時，每日向市領(lǐng)導小組辦公室至少報送4次信息；二級、三級響應(yīng)時，每日向市領(lǐng)導小組辦公室至少報送2次信息；四級響應(yīng)時，每日向市領(lǐng)導小組辦公室至少報送1次信息。
4.4.2 先期處置
突發(fā)事件發(fā)生后，當?shù)貞?yīng)急領(lǐng)導小組應(yīng)緊急就近調(diào)配應(yīng)急物資裝備用于應(yīng)急處置。
4.4.3 啟動應(yīng)急
按照突發(fā)事件響應(yīng)等級，市領(lǐng)導小組啟動相應(yīng)的應(yīng)急物資裝備保障響應(yīng)等級。
4.4.4 應(yīng)急物資裝備需求研判
負責承接雅安市突發(fā)事件指揮部應(yīng)急物資裝備需求指令，核實、分析和研判需求情況并制定保供方案，向市領(lǐng)導小組報告重大問題并提出建議。
4.4.5 應(yīng)急決策
市領(lǐng)導小組按照市突發(fā)事件指揮部指令列出物資裝備需求清單，應(yīng)急部門與發(fā)展改革部門按照物資裝備需求清單，提出保障具體意見和建議，市領(lǐng)導小組根據(jù)意見和建議，下達物資裝備保障指令。
4.4.6 物資裝備調(diào)配
應(yīng)急和發(fā)展改革部門根據(jù)列出的物資裝備需求清單，就近調(diào)配物資裝備至需求地。當物資裝備儲備不足時，市經(jīng)濟和信息化局組織物資裝備生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)急生產(chǎn)。全市物資裝備儲備以及生產(chǎn)能力不能滿足需求時，市領(lǐng)導小組向上一級指揮機構(gòu)請求支援。
4.4.7 裝備運行維護
對裝備進行安裝調(diào)試、維護，保障正常運行。
4.5 響應(yīng)終止
根據(jù)事態(tài)發(fā)展，按照“誰發(fā)布、誰終止”的原則，由發(fā)布單位宣布解除預(yù)警，適時終止相關(guān)措施。
市、縣（區(qū)）應(yīng)急物資裝備成員單位要從人員、技術(shù)、資金等方面著力提高應(yīng)對突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備保障供應(yīng)能力。
5.1 人員保障
建立健全應(yīng)急裝備操作和維保專業(yè)隊伍、裝備及人員清單；加強人員技能培訓，不定期開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件物資裝備保障能力。各級政府根據(jù)需要組織當?shù)仄笫聵I(yè)單位建立屬地應(yīng)急物資裝備保障隊伍。
5.2 應(yīng)急物資裝備保障
按照屬地原則，政府部門與救援物資存儲及裝備使用、制造、經(jīng)銷企業(yè)簽訂突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備征用協(xié)議，建立臨時征用工作機制。市直有關(guān)部門和縣（區(qū)）政府、經(jīng)開區(qū)管委會加強應(yīng)急物資裝備的緊急生產(chǎn)、調(diào)撥和緊急調(diào)配保障工作，保障突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備供應(yīng)能力。
5.3 通信、交通與運輸保障
市、縣（區(qū)）政府及通信主管部門、通信運營商建立健全應(yīng)對突發(fā)事件應(yīng)急通信保障體系，形成可靠的通信保障能力，確保應(yīng)急期間通信聯(lián)絡(luò)和信息傳遞需要。市領(lǐng)導小組加強與突發(fā)事件指揮部溝通、協(xié)作，做好信息綜合集成、分析、處理工作。
交通運輸部門健全緊急運輸保障體系，保障突發(fā)事件應(yīng)急救援所需人員、物資裝備等的運輸；必要時實施交通管制，開辟應(yīng)急物資裝備保障“綠色通道”；公安部門加強交通應(yīng)急管理，保障應(yīng)急救援車輛優(yōu)先通行。
5.4 技術(shù)保障
市自然資源和規(guī)劃局、市生態(tài)環(huán)境局、市水利局、市商務(wù)局、市應(yīng)急管理局等部門為應(yīng)急物資裝備運輸和使用提供必要的氣象、地質(zhì)、水文等服務(wù)。
5.5 資金保障
財政部門和縣（區(qū)）政府按照有關(guān)規(guī)定，對突發(fā)事件應(yīng)急物資保障工作提供必要資金保障。
6.1 善后處置
突發(fā)事件發(fā)生地的縣（區(qū)）政府、經(jīng)開區(qū)管委會負責組織善后處置工作，包括征用物資、裝備補償，購買物資、裝備支付款項等事宜。
6.2 總結(jié)評估
應(yīng)急處置工作結(jié)束后，市領(lǐng)導小組應(yīng)組織成員單位及其他參與應(yīng)急物資裝備保障的政府部門、企事業(yè)單位、專家等人員對應(yīng)急響應(yīng)全程進行評估、總結(jié)、提出改進意見，持續(xù)改進、完善預(yù)案。
6.3 物資裝備補充
針對應(yīng)急處置消耗的物資裝備，市、縣（區(qū)）政府結(jié)合總結(jié)評估意見，分級籌措、及時補充。
7.1 預(yù)案演練
采取實戰(zhàn)演練與桌面演練相結(jié)合的方式，組織開展貼近實際、形式多樣、廣泛參與、聯(lián)動性強的應(yīng)急演練。結(jié)合雅安市突發(fā)事件特點及其對應(yīng)急物資裝備需求，市領(lǐng)導小組至少每2年對應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急預(yù)案進行一次演練。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
7.2 預(yù)案評估與修訂
不定期對預(yù)案評估，分析評估預(yù)案針對性、可操作性，實現(xiàn)預(yù)案的動態(tài)科學管理。
有下列情形之一的，應(yīng)當及時修訂：
（1）有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、上位預(yù)案中的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化的；
（2）應(yīng)急指揮機構(gòu)及其職能職責發(fā)生重大調(diào)整的；
（3）面臨的風險發(fā)生重大變化的；
（4）重要應(yīng)急物資裝備發(fā)生重大變化的；
（5）在實際應(yīng)對和演練中發(fā)現(xiàn)問題需要作出重大調(diào)整的；
（6）預(yù)案中重要信息發(fā)生變化的；
（7）其他應(yīng)當修訂的情況。
8.1 獎勵和責任追究
8.1.1獎勵
在突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備保障工作中有下列表現(xiàn)之一的單位和個人，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予獎勵：
（1）出色完成突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備保障任務(wù)，成績顯著的；
（2）對應(yīng)急物資裝備保障工作提出重大建議，實施效果顯著的；
（3）有其他特殊貢獻的。
8.1.2責任追究
在應(yīng)急物資裝備保障工作中有下列行為之一的，按照法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)責任人員視情節(jié)和危害后果，由其所在單位或者上級機關(guān)給予行政處分。其中，對國家公務(wù)員和國家行政機關(guān)任命的其他人員，分別由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)給予行政處分；屬于違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依照有關(guān)法律法規(guī)予以處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任：
（1）不按照規(guī)定報告、通報事件真實情況的；
（3）盜竊、挪用、貪污、損壞應(yīng)急物資裝備的；
（4）有其他危害應(yīng)急物資裝備保障工作行為的。
8.2 預(yù)案實施時間
本預(yù)案自發(fā)布之日起實施。本預(yù)案由市經(jīng)濟和信息化局負責解釋。
應(yīng)急隊伍申請書篇二
為貫徹落實縣委、縣政府、教育局有關(guān)維穩(wěn)工作會議精神，做好我校安全與維穩(wěn)應(yīng)急工作，特別是加強各種節(jié)日期間我校安全工作，維護校園和社會的穩(wěn)定，特制定本應(yīng)急預(yù)案。
一、適用范圍。
本預(yù)案適用于發(fā)生校舍安全、交通安全、飲食安全、活動安全、網(wǎng)絡(luò)安全、心理安全等方面的事故及師生集體上訪、游行示威、靜坐、罷教罷課等擾亂社會秩序、造成不良影響的涉穩(wěn)事件。
二、工作目的建立健全應(yīng)對校園涉穩(wěn)事件、維護校園穩(wěn)定的運行機制；規(guī)范和指導應(yīng)急處理工作，有效預(yù)防、積極應(yīng)對、及時控制各種突發(fā)事件；高效組織應(yīng)對工作，確保學校及廣大師生的生命財產(chǎn)安全，維護校園和社會的正常秩序。
三、工作原則。
穩(wěn)定是社會發(fā)展進步的前提和保障，穩(wěn)定是壓倒一切工作的前提。實行“安全第一，預(yù)防為主，全力以赴，確保穩(wěn)定”的原則，按照工作領(lǐng)導機構(gòu)的部署，實行統(tǒng)一指揮，分工負責，努力做好學校安全防范和維護校園穩(wěn)定的各項工作。把應(yīng)急管理的各項工作落實到日常管理中，遵循預(yù)防為主、常備不懈的方針，把安全事故和涉穩(wěn)事件消滅在萌芽狀態(tài)之下，把矛盾化解在未激化之時；要始終保持清醒頭腦，克服麻痹思想，一旦發(fā)生突發(fā)事件，保證發(fā)現(xiàn)、報告、處理等環(huán)節(jié)緊密銜接，做到機構(gòu)、人員、物資三落實，并積極爭取各職能部門的支持，保證對安全事故和涉穩(wěn)事件得到有效控制和快速處理，最大限度地降低和控制突發(fā)事件造成的損失或危害。
四、成立突發(fā)事件應(yīng)急處理指揮機構(gòu)。
為確保臨陣不亂，快速果斷地處置各類涉穩(wěn)事件，成立“拜城縣第二小學穩(wěn)定工作應(yīng)急處理工作領(lǐng)導小組”領(lǐng)導小組如下：
組長：朱丙健。
副組長：陳萍莉。
成員：唐達勇申海燕姜德俊譚紅武勇劉建軍各年級年級組長。
1、職責：（1）領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)重大事故應(yīng)急救援工作和涉穩(wěn)事件的疏導處理工作；（2）負責重大事項的應(yīng)急決策；（3）發(fā)生特別重大、重大或較大安全事故及影響重大的涉穩(wěn)事件時，接受上級應(yīng)急指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導和指揮，按照相應(yīng)的預(yù)案組織應(yīng)急處理工作，并及時向上級應(yīng)急指揮部報告工作情況；（4）組織落實上級交辦的其它工作。
2、應(yīng)急處理指揮辦公室。
主任：朱丙健。
副主任：陳萍莉。
成員：唐達勇申海燕姜德俊譚紅武勇劉建軍。
（1）負責校園安全及維穩(wěn)工作的日常管理和落實應(yīng)急處理指揮領(lǐng)導小組布置的各項任務(wù)；（2）負責與公安、治安、執(zhí)法、衛(wèi)生、交通等職能部門的聯(lián)絡(luò)。（3）負責正面對外宣傳，做好突發(fā)事件材料的整理與上報工作。
3、現(xiàn)場處置工作組。
組長：朱丙健。
副組長：陳萍莉。
成員：唐達勇申海燕姜德俊譚紅武勇劉建軍。
決方案；（3）制定并實施防止事故擴大的防范措施；（4）統(tǒng)一組織開展施救等具體工作。
4、后勤保障工作組。
組長：
副組長：劉建軍。
成員：王海洋其他后勤人員。
職責：（1）統(tǒng)一指揮后勤保障隊伍；（2）籌措調(diào)集應(yīng)急工作所需的物資和資金；（3）做好事故善后處理工作，做好家長的思想工作和接待工作。
五、應(yīng)急處置反應(yīng)。
應(yīng)急電話：
朱校長：***。
8628599。
唐達勇：***。
教育局：8630756。
縣政法委：862210。
3發(fā)生涉穩(wěn)事件后，應(yīng)急處理指揮部應(yīng)根據(jù)實際情況啟動相應(yīng)的應(yīng)急反應(yīng)。
1、應(yīng)急處理指揮辦公室值班制度。
各種重大活動期間，應(yīng)急處理指揮領(lǐng)導小組成員實行電話值班制度，必須保持24時開機。
2、建立涉穩(wěn)事件“零報告”制度。
3、應(yīng)急處理指揮領(lǐng)導小組收到發(fā)生涉穩(wěn)事件的信息后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，落實各項處置和防控措施，同時向有關(guān)部門報告。
六、應(yīng)急處理步驟。
涉穩(wěn)事件報告及處理程序。
1、應(yīng)急準備與預(yù)防。
（1）要切實承擔起維護社會和諧穩(wěn)定的政治責任，根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)、縣有關(guān)穩(wěn)定工作的文件精神，不定期的對教師隊伍和學生中存在的問題進行排查調(diào)處工作，高度重視并認真解決群眾反映強烈的問題，及時發(fā)現(xiàn)和就地消除不穩(wěn)定因素。
（2）要在師生中廣泛開展師德和思德教育，讓廣大師生自覺擁護黨和國家的方針政策，遵紀守法，牢固樹立大局意識；高度警惕并自覺抵制境內(nèi)外敵對勢力的滲透破壞，嚴密防范和堅決打擊各種分裂破壞活動滲入校園進行搗亂破壞活動，打擊利用宗教名義進行的非法活動，維護社會和諧安定。
（3）要實施依法治校、依法治教，提高服務(wù)意識，關(guān)愛師生，切實維護師生的合法權(quán)益。
（4）加強網(wǎng)絡(luò)管理和監(jiān)控工作，預(yù)防有人利用網(wǎng)絡(luò)散布反動言論，利用網(wǎng)絡(luò)腐蝕師生的思想，甚至煽動師生參與一些不利于社會穩(wěn)定的活動。
（5）應(yīng)急處理指揮領(lǐng)導小組收到可能引發(fā)涉穩(wěn)事件的風險信息后，應(yīng)密切關(guān)注事態(tài)發(fā)展，并按照預(yù)案做好應(yīng)急準備和預(yù)防工作；事態(tài)嚴重時及時上報教育局，并做好應(yīng)急準備工作。
2、啟動預(yù)案。
涉穩(wěn)事件發(fā)生（發(fā)現(xiàn)）后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告學校負責人，學校負責人接到報告后，應(yīng)當立即向教育局報告，報告內(nèi)容為事件發(fā)生的時間、地點、具體情況。應(yīng)急處理指揮部應(yīng)立即組織人員對事件進行了解查實，提出處置方案并組織實施。
3、涉穩(wěn)事件的處理方案。
（1）如發(fā)生集體上訪、游行示威、靜坐、罷教罷課等擾亂社會秩序、造成不良影響的涉穩(wěn)事件時，必須第一時間報到教育局。
作組人員要以最快的速度趕赴現(xiàn)場，并做好說服教育工作，防止事態(tài)的擴大和引發(fā)群體性事件。
（3）應(yīng)急處理指揮領(lǐng)導小組要進一步檢查各項措施的落實情況，并處于臨戰(zhàn)狀態(tài)。要認真落實值班和信息報告制度，應(yīng)急處理小組要安排人員24小時值班，學校領(lǐng)導要堅守崗位，指揮調(diào)度，根據(jù)事態(tài)發(fā)展采取有效的措施，必要時，聯(lián)合公安、綜治等部門做好應(yīng)急處理工作，同時向有關(guān)部門匯報落實情況及存在問題。
（4）要嚴格遵守宣傳紀律，不許散布不負責任的言論。
七、善后工作。
涉穩(wěn)事件處置后，應(yīng)急處理領(lǐng)導小組要進行認真分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓并寫出書面報告。在加強正面引導的同時利用事故（件）的經(jīng)驗教訓對師生進行教育，迅速恢復學校的正常教學秩序。認真檢查和解決工作中存在的問題，改進工作，杜絕類似事件再發(fā)生。
八、建立報告制度和責任追究制度。
涉穩(wěn)事件處理完畢后，學校要形成書面報告，報送教育局。發(fā)生安全事故或突發(fā)事件時，有下列情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人的責任。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。
1、隱瞞、緩報、謊報或阻礙他人報告的；
2、未按規(guī)定及時采取控制措施的；
3、不服從應(yīng)急指揮部指揮的；
4、在處理安全事故或涉穩(wěn)事件中玩忽職守、失職、瀆職的。
2009年10月。
應(yīng)急隊伍申請書篇三
(2)應(yīng)急隊伍組成分為重大災(zāi)害、傳染病、中毒、核和放射等不同類別。根據(jù)應(yīng)對事件的不同類型，選擇年富力強、具有實踐經(jīng)驗的現(xiàn)場流行病、公共衛(wèi)生、職業(yè)中毒、傳染病、臨床救治、實驗室檢測及相關(guān)保障與管理等專業(yè)人員組成應(yīng)急隊伍，確保專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，實行分類管理。
(3)衛(wèi)生行政部門做好應(yīng)急隊伍成員庫網(wǎng)絡(luò)平臺的建立和本級衛(wèi)生應(yīng)急隊伍的調(diào)用，按權(quán)限逐步實現(xiàn)市、鎮(zhèn)街（社區(qū)）二級分級管理、動態(tài)維護、實時更新和調(diào)整。
(4)衛(wèi)生應(yīng)急隊伍組建單位加強隊伍管理，建立應(yīng)急工作隊伍成員基本資料檔案，及時更新信息，并根據(jù)應(yīng)急處置情況對隊員進行及時調(diào)整。定期組織開展培訓和應(yīng)急演練，提高應(yīng)急隊伍的實戰(zhàn)能力和應(yīng)急處置水平。
(1)衛(wèi)生應(yīng)急裝備的`管理須實行崗位責任制，由專門管理單位及保管人員負責。
(2)各級專業(yè)機構(gòu)按照衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一部署，根據(jù)應(yīng)急隊伍的職能，制訂本級應(yīng)急隊伍的裝備標準和目錄，包括通用性保障裝備(包括個人生活用品、后勤保障裝備、通訊裝備、辦公裝備、徽章標志和交通裝備等)和專業(yè)類工作裝備(包括防護裝備，標本采集、保存、運送類裝備，現(xiàn)場快速鑒定、診斷、急救和檢測裝備，現(xiàn)場調(diào)查和處置類裝備，藥品器材等)。
(3)專業(yè)機構(gòu)負責組織有關(guān)專家驗收應(yīng)急裝備，做好裝備的倉儲管理、維護保養(yǎng)及訓練使用等工作，定期監(jiān)督檢查應(yīng)急隊伍的應(yīng)急裝備使用管理。
(4)應(yīng)急隊伍負責應(yīng)急裝備在衛(wèi)生應(yīng)急救援行動時的使用和保管，要熟悉其調(diào)用程序，在應(yīng)急工作結(jié)束后及時將相關(guān)物品交于管理單位入庫；配合應(yīng)急裝備日常管理單位對其進行定期維護保養(yǎng)。
應(yīng)急隊伍申請書篇四
1、 衛(wèi)生應(yīng)急裝備的管理須實行崗位責任制， 由專門保管 人員負責。 2、 轄區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署， 根據(jù) 應(yīng)急隊伍的職能，制訂本級應(yīng)急隊伍的裝備標準和目錄，包 括：通用性保障裝備（包括個人生活用品、后勤保障裝備、 通訊裝備、辦公裝備、徽章標志和交通裝備等）和專業(yè)類工 作裝備（包括防護裝備，標本采集、保存、運送類裝備，現(xiàn) 場快速鑒定、診斷和急救裝備、檢測裝備，現(xiàn)場調(diào)查和處置 裝備，藥品器材等）。 3、 縣應(yīng)急辦負責組織有關(guān)專家驗收應(yīng)急裝備， 做好裝備 的倉儲管理、維護保養(yǎng)及訓練使用等工作，定期監(jiān)督檢查應(yīng) 急隊伍的應(yīng)急裝備使用管理。 4、 應(yīng)急分隊負責應(yīng)急裝備在衛(wèi)生應(yīng)急救援行動時的使用 和保管，要熟悉其調(diào)用程序，在應(yīng)急工作結(jié)束后及時將相關(guān) 物品交于管理單位入庫；配合應(yīng)急裝備日常管理單位對其進 行定期維護保養(yǎng)。
1、根據(jù)本地區(qū)衛(wèi)生應(yīng)急工作需要，遵循“預(yù)防為主、 常備不懈、平戰(zhàn)結(jié)合、科學應(yīng)對”原則，組建適當數(shù)量的衛(wèi) 生應(yīng)急隊伍，配備適當數(shù)量的衛(wèi)生應(yīng)急管理和專業(yè)技術(shù)人 員。 2、應(yīng)急隊伍組成分成重大災(zāi)害、傳染病、中毒等不同 類別。根據(jù)應(yīng)對事件的不同類型，選擇年富力強、具有實踐 經(jīng)驗的流行病、公共衛(wèi)生、職業(yè)中毒、傳染病、臨床救治、 實驗檢測及相關(guān)保障與管理等專業(yè)人員組成的應(yīng)急隊伍，確 保專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，實行分類管理。 3、做好應(yīng)急隊伍成員庫網(wǎng)絡(luò)平臺的`建設(shè)和衛(wèi)生應(yīng)急隊 伍的調(diào)用，實行分級管理、動態(tài)維護、適時更新和調(diào)整。 4、衛(wèi)生應(yīng)急隊伍組建單位加強隊伍管理，建立應(yīng)急工 作隊伍成員基本資料檔案，及時更新信息，并根據(jù)應(yīng)急處置 情況對隊員進行及時調(diào)整。定期開展組織培訓和應(yīng)急演練， 提高應(yīng)急隊伍的實戰(zhàn)能力和應(yīng)急處置水平。
1、縣應(yīng)急辦制定應(yīng)急物資裝備的長遠規(guī)劃和年度計劃， 組織編制物資儲備目錄和配置方案；配合相關(guān)部門做好應(yīng)急 物資裝備的經(jīng)費預(yù)算和采購工作。 2、根據(jù)“安全第一，常備不懈，定額儲備，及時調(diào)度， 滿足急需”的原則，對藥品、疫苗、醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)備、快速檢 驗檢測器材和試劑、傳染源隔離、放射源隔離、防護用品及 設(shè)施等衛(wèi)生應(yīng)急儲備物資實行分類管理，落實崗位責任制。 3、做好應(yīng)急物資的倉儲、維護保養(yǎng)工作，定期組織有關(guān) 部門、專家驗收應(yīng)急物資裝備，監(jiān)督檢查應(yīng)急隊伍的應(yīng)急物 資使用管理。 4、應(yīng)急物資管理責任到人，定期補充更換，嚴格執(zhí)行出 入庫制度。
應(yīng)急隊伍申請書篇五
為了及時、妥善地組織開展自然災(zāi)害救助工作，全面提高突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力，促進應(yīng)急通信指揮調(diào)度工作迅速、高效、有序地進行，滿足突發(fā)情況下通信保障應(yīng)急和通信恢復工作的需要，合理配置救災(zāi)資源，減輕災(zāi)害損失，切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定，制定本預(yù)案。
《甘肅省電信傳輸局網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急恢復總體預(yù)案》版
本預(yù)案適用于甘肅行政區(qū)域內(nèi)，下述可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的重大保障和通信恢復工作。水旱災(zāi)害，臺風、冰雹、雪、沙塵暴等氣象災(zāi)害等事件；地震、火山災(zāi)害，山體崩塌、滑坡、泥石流等地質(zhì)災(zāi)害等事件；森林火災(zāi)和重大生物災(zāi)害等自然災(zāi)害事件。
1、以人為本，最大程度地保護人民群眾的生命和財產(chǎn)安全。
2、政府統(tǒng)一領(lǐng)導，分級管理，條塊結(jié)合，以塊為主。
3、部門密切配合，分工協(xié)作，各司其職，各盡其責。
4、依靠群眾，充分發(fā)揮基層群眾自治組織和公益性社會團體的作用。
根據(jù)自然災(zāi)害的性質(zhì)、危害程度、涉及范圍和通信恢復的實際需要，分為一般自然災(zāi)害、重大自然災(zāi)害、特大自然災(zāi)害通信恢復。
（一）一般自然災(zāi)害通信恢復：一次災(zāi)害過程造成以下一種或幾種后果的，受災(zāi)人口為全縣總?cè)丝?0%以下，農(nóng)作物受災(zāi)面積為全縣當季播種面積的30%以下，轉(zhuǎn)移安置人口為全縣總?cè)丝?%以下。居住房屋倒塌在100間以下（自然間）。
（二）重大自然災(zāi)害通信恢復：一次災(zāi)害過程造成以下一種或幾種后果的，受災(zāi)人口超過全縣總?cè)丝诘?0%以上；農(nóng)作物受災(zāi)面積超過全縣當季播種面積的30%以上；轉(zhuǎn)移安置人口占全縣總?cè)丝诘?%以上，居住房屋倒塌在100―500間以下（自然間）。人員傷亡嚴重，在國內(nèi)或國際造成一定影響；事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等其他突發(fā)公共事件造成重大人員傷亡。
（三）特大自然災(zāi)害通信恢復：一次災(zāi)害過程造成以下一種或幾種后果的，受災(zāi)人口超過全縣總?cè)丝诘?0%以上；農(nóng)作物受災(zāi)面積超過全縣當季播種面積的50%以上；轉(zhuǎn)移安置人員占全縣總?cè)丝诘?%以上，居住房屋倒塌在500間以上（自然間）。造成重大人員傷亡在國內(nèi)或國際造成一定影響；事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等其他突發(fā)公共事件造成特別重大人員傷亡。
（一）應(yīng)急綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)甘肅省電信傳輸局成立應(yīng)急工作領(lǐng)導小組，作為應(yīng)急綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)，統(tǒng)一領(lǐng)導、指揮、協(xié)調(diào)全省自然災(zāi)害的通信應(yīng)急保障工作。成員組織有：運行維護部、財務(wù)部、綜合部、人力資源部、局工會、車輛管理中心、相關(guān)分局等部門。
（二）應(yīng)急工作領(lǐng)導小組主要職責
1、統(tǒng)一領(lǐng)導、指揮、協(xié)調(diào)全省自然災(zāi)害的通信應(yīng)急搶通工作，宣布啟動和結(jié)束應(yīng)急預(yù)案。
2、協(xié)調(diào)有關(guān)部門聽取全省受災(zāi)地區(qū)通信恢復情況匯報。
3、組織會商，分析、評估災(zāi)情，研究落實通信恢復方案。
4、組織有關(guān)部門組成聯(lián)合工作組，赴災(zāi)區(qū)指導開展通信恢復工作。
5、決定其他有關(guān)重大事項。
（三）應(yīng)急工作領(lǐng)導小組成員單位職責
1、運行維護部：牽頭制訂本預(yù)案，并組織演練和實施，組織協(xié)調(diào)全省通信恢復工作；組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導通信恢復搶險，對主要干線進行調(diào)度，配置資源。指導做好災(zāi)后恢復和恢復重建。分析災(zāi)情統(tǒng)計數(shù)據(jù)及對通信產(chǎn)生的主要影響。組織、指導應(yīng)急通信恢復器材和材料的調(diào)撥。救災(zāi)儲備建設(shè)和救災(zāi)捐贈。
2、綜合部：負責通信恢復情況報道和匯總、匯報。
3、財務(wù)部：按照相關(guān)要求提供經(jīng)費保障。
4、人力資源部：負責抗災(zāi)救險人員的調(diào)派。
5、局工會：負責與相關(guān)捐助組織聯(lián)絡(luò)，并統(tǒng)計傳輸局捐助情況。
6、車輛管理中心：負責全省抗災(zāi)救險通信恢復中車輛的及時調(diào)派。
7、受災(zāi)地區(qū)所在的分局：及時開展自救，報告災(zāi)情，協(xié)助有關(guān)部門開展災(zāi)害恢復和恢復重建等工作。
（四）領(lǐng)導分工一般災(zāi)害救助工作由運行維護部牽頭負責，受災(zāi)地區(qū)維護單位具體負責，有關(guān)部門給予支持。重、特大自然災(zāi)害救助工作由傳輸局分管副局長指揮，視情成立若干工作組，明確主要職責和相關(guān)人員，開展自然災(zāi)害通行恢復工作。
（一）各維護單位要切實做好災(zāi)害的預(yù)警工作，對可能發(fā)生重、特大自然災(zāi)害的重點地區(qū)，要嚴密監(jiān)測并及時報告，落實防范措施，進行經(jīng)常性的檢查和督促。各維護單位要掌握本維護單位維護光纜電路路由等情況，制訂應(yīng)急調(diào)度預(yù)案，確保在災(zāi)害來臨時能及時恢復縣以上光纜通信。有計劃地組織基礎(chǔ)設(shè)施恢復和搶救等工作的模擬演練。
（二）落實應(yīng)急救災(zāi)資金，備足各類應(yīng)急通信保障材料。備好應(yīng)急通信設(shè)備及應(yīng)急交通工具，以便災(zāi)害來臨時緊急調(diào)用。六、應(yīng)急反應(yīng)災(zāi)情發(fā)生后，受災(zāi)地區(qū)維護單位應(yīng)當迅速做出反應(yīng)，統(tǒng)一指揮轄區(qū)內(nèi)的通信恢復工作，按程序啟動本級通信恢復應(yīng)急預(yù)案。受災(zāi)地區(qū)維護單位在災(zāi)害發(fā)生1小時內(nèi)，向傳輸局運維部報告災(zāi)情；傳輸局運維部等有關(guān)部門在災(zāi)害發(fā)生2小時內(nèi)，及時向省公司運維部上報災(zāi)情核實情況和搶險救災(zāi)情況。受災(zāi)地區(qū)維護單位按照災(zāi)害發(fā)生情況，每天早上8點鐘以前向運行維護部等有關(guān)部門報告災(zāi)情，實行零報告制度，待災(zāi)情穩(wěn)定后，在兩天時間內(nèi)，將災(zāi)情核實完畢，上報省公司和相關(guān)部門。同時，財務(wù)部安排應(yīng)急款、運行維護部調(diào)撥其它為受災(zāi)地區(qū)搶險隊伍趕赴災(zāi)區(qū)進行搶險。
應(yīng)急隊伍申請書篇六
針對國家召開人大和政協(xié)“兩會”的關(guān)鍵時期，有針對性的化解廠內(nèi)各種矛盾，確保不發(fā)生越級上訪事件，維護集團公司整體形象和和諧穩(wěn)定的經(jīng)濟、政治形勢，特制定本預(yù)案。
一、工作目標。
主動了解重點信訪人員思想狀況，化解集體上訪事件，保證不。
到集團公司集體上訪和堵塞公路、鐵路，不發(fā)生到省、進京等越級上訪事件，保持礦區(qū)和諧穩(wěn)定局面和企業(yè)良好形象。
二、具體措施。
（一）加強領(lǐng)導，周密部署。
１、廠成立信訪穩(wěn)定應(yīng)急領(lǐng)導小組組長：
副組長：*********成員：***、***、**、**、***及政工部門和工資科、榮工科、社保科、保衛(wèi)科等有關(guān)人員。２、廠成立5個防控小組，各小組由一名科級干部擔任小組組長，分別負責**、***、***、***等地區(qū)和重點人員，各小組組長對本區(qū)域的人員穩(wěn)定工作負責，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，及時處理，防止集體和越級上訪。
３、做好信息收集和反饋工作。超前準備，統(tǒng)籌規(guī)劃，確保掌握穩(wěn)定工作最新動向，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定苗頭立即采取果斷措施，并向集團公司穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組匯報。
（二）強化宣傳教育。
１、對全廠干部、職工、內(nèi)退職工、退休職工及其家屬進行法制宣傳活動。廠領(lǐng)導、榮工科和政工科室人員分片包點，深入宣傳《社會治安管理條例》、《信訪條例》、《鐵路法》等法律法規(guī)，做好思想引導工作，理順情緒，化解矛盾，把問題解決在廠內(nèi)。
２、做好重點上訪人員的思想教育工作。動員全廠職工、家屬及街道辦事處等方方面面的力量，對退休人員和重點上訪人員進行思想教育、法律和政策宣傳，有效化解矛盾，使其不參與各種情況的集體上訪。
（三）化解矛盾，堵住源頭。
１、認真做好信訪接待工作，提高質(zhì)量，化解矛盾在廠內(nèi)。進一步提高信訪工作質(zhì)量，認真及時地處理好每一件職工群眾的來信、來電、來訪事件，合理合法的解決各種信訪問題，做到事事有回音、件件有答復，取得群眾的理解和支持，化解矛盾在廠內(nèi)，確保不發(fā)生越級上訪問題。
2、加強思想政治工作。針對前一階段因組織調(diào)整使部份人員產(chǎn)生思想波動的實際情況，有針對性的做好思想政治工作，化解矛盾，保持思想穩(wěn)定。
２、做好困難退休職工的幫扶工作，拿出一定的資金和財物解決其困難，從源頭上減少信訪工作壓力。
（四）突出重點，嚴密防范。
１、由各防控小組及榮工科、廠機關(guān)政工科室等人員負責控制住可能上訪的重點人員，派專人在早7時前把重點人員控制在家中，防止重點人進行串聯(lián)、流動、搞煽動，保證不發(fā)生集體上訪事件。
２、保衛(wèi)科組織干警、經(jīng)警，與鶴東分局密切配合，全天候準備，隨時處理應(yīng)急情況。３、近期每天早7：30前，由廠穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組派人到火車站、客運站和集團公司門前守候，如發(fā)現(xiàn)本廠人員上訪，則立即做工作，并負責帶回廠。
４、如發(fā)生越級上訪事件，我們將在第一時間將上訪人員接回，減少政治影響。
****年**月**日。
應(yīng)急隊伍申請書篇七
第一條、熱愛祖國，遵守法紀。接受藍天精神與理念，嚴格遵守本隊的各項規(guī)章制度。
第二條、戶外救援執(zhí)行安全責任自負制，參加救援任務(wù)時嚴禁個人英雄主義，一切行動聽從指揮。
第三條、尊重被救助人員的個人隱私。未經(jīng)隊內(nèi)審核，不得隨意發(fā)布，透露被救助人員的個人情況和救援圖片及影像資料。
第四條、遵守公眾秩序，尊重社會公德。樹立良好的救援隊員形象，舉止端莊，談吐大方。禁止任何小組、個人有損害本隊的形象、聲譽的行為，禁止利用任何不正當手段侵占或破壞藍天救援隊財物，禁止任何小組或個人拉幫結(jié)派，為了小集體或個人利益而損害本隊的集體利益，破壞救援隊的發(fā)展。
第五條、倡導隊員團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和創(chuàng)造精神。救援隊各隊員相互尊重，團結(jié)友愛。嚴禁在任何公共平臺談?wù)撽爢T隱私，在本隊網(wǎng)絡(luò)平臺辱罵、挑釁、吵架、搬弄是非。
第六條、隊員、預(yù)備役隊員及志愿者個人之間的資金往來和其它糾紛與本隊無關(guān)。嚴禁以本隊隊員、預(yù)備役隊員及志愿者身份借貸，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由隊委會談話。情節(jié)嚴重者清退出本隊。
第七條、禁止外借藍天救援隊服裝和各種標識。愛護本隊的各種救援裝備和培訓器材以及公共財物。
第八條、未經(jīng)隊伍工作委員會授權(quán)或批準，隊員不得從事下列活動：
1、以本隊的名義參加對外培訓、合作、談判等；
2、以本隊的名義對外提供擔?；蜃C明；
3、以本隊的名義對新聞媒體或?qū)ν馊藛T發(fā)布信息、意見的；
4、代表本隊出席各類公眾活動。
第九條、全體隊員有義務(wù)保護藍天救援隊的各種機密資料，妥善保管所持有的涉密信息和文字、圖片、影音檔案。退隊或者換隊，請移交手上所負責的'資料和文字、圖片、影音檔案并對資料保密，不得向外界透露任何機密資料。
第十條、各項隊內(nèi)活動、救援行動、集會期間全體隊員、學員應(yīng)遵循以下行為準則：
2、精神振作，舉止端莊，談吐大方得體；
3、穿著隊服列隊時，不得嬉笑打鬧，抽煙，吃零食以及其他有損本隊的形象、聲譽的行為。
4、室內(nèi)學習時，注意課堂紀律，不得大聲喧嘩，關(guān)閉手機或調(diào)至靜音，有需要的可以到室外接聽電話。認真聽講做好筆記，積極參入談?wù)摬③x躍發(fā)言。
5、野外實操時，注意安全，不嬉戲打鬧，愛護各種裝備（設(shè)備）和器材，自覺遵守各種裝備（設(shè)備）和器材的操作流程和規(guī)定。
6、著隊服時，服從帶隊或領(lǐng)隊統(tǒng)一指揮；除領(lǐng)隊外其他人員不得離開隊列，特殊情況需要離開隊伍必須向領(lǐng)隊打“報告”領(lǐng)隊同意后，方可出列，需分組時，各組必須跟緊組長并與前隊保持一定距離。
7、嚴禁在公眾平臺（qq、微博、微信等）發(fā)布有損本隊的形象、聲譽的圖片，視頻和文字，需要發(fā)布時必須有外聯(lián)宣傳組負責人統(tǒng)一發(fā)布對外各種圖文信息。
8、在出勤（備勤）培訓期間嚴禁喝酒。
獎懲制度
為進一步加強隊伍建設(shè)，獎勵先進，預(yù)防違規(guī)，保證本隊的平穩(wěn)發(fā)展，針對全體成員行為，特制訂本制度。
第一條：本制度適用于救援隊全體隊員、預(yù)備役隊員和新加入志愿者。
第二條：對有下列表現(xiàn)行為之一的隊員、預(yù)備役隊員、志愿者給予獎勵：
1、認真執(zhí)行各項工作制度，表現(xiàn)積極的；
2、在各類救援行動中有明顯立功表現(xiàn)的；
3、有關(guān)隊伍建設(shè)建議切實有效的、隊內(nèi)外有關(guān)專業(yè)技術(shù)知識培訓有明顯成效的；
4、各組負責人/秘書/信息員在平時、在各種任務(wù)或總部后臺任務(wù)值守突出的；
5、制止違反藍天隊伍規(guī)紀律和定的行為，維護本隊形象免受重大損失的；
6、其他應(yīng)當給予獎勵的。
第三條：獎勵分為：通報表揚、記功、晉級、頒發(fā)貢獻勛章、紀念章、授予年度優(yōu)秀隊員等榮譽稱號。
第四條：對隊員的獎勵中，晉級、頒發(fā)勛章、紀念章、授予榮譽稱號，由隊務(wù)組提出建議，經(jīng)隊伍工作委員會研究批準，記入本人檔案。
第五條：對于有下列行為之一的隊員，給予相應(yīng)處罰：
1、違反藍天精神與理念，違反藍天隊伍各種紀律和制度的；
2、嚴重違反隊務(wù)組管理規(guī)定的；
3、在救援行動中出現(xiàn)重大失誤，造成不良影響的；
3、在平時或各種任務(wù)、保障中有商業(yè)推廣、行為的；
4、任何違反藍天隊服、藍天文字標識、藍天徽章管理規(guī)定的；
5、日常工作中，不履行職責，玩忽職守的；
6、對救援信息或災(zāi)情通報瞞報、謊報、漏報的；
7、未經(jīng)允許，私自對外發(fā)布救援信息或接受媒體采訪的；
8、私自截留、挪用、私分或者變相私分應(yīng)急救援物資、資金的；
其他違反本制度的行為。對于嚴重違規(guī)導致后果，不能正確認識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，可給予撤職以上處分，直至清除出隊。
第六條：處罰分為：警告、記過、降級、撤職、留隊查看、清除出隊。隊員，預(yù)備役隊員上報河南藍天工作組，根據(jù)紅頭文件之規(guī)定，在48小時后未提出復議者視為處罰有效。相對于志愿者，本隊在告知、警告無效后，直接清退并發(fā)布聲明。
第七條：隊員違反規(guī)定，導致重大后果，給藍天救援隊帶來嚴重危害或經(jīng)濟損失，或給他人人身、財產(chǎn)造成損失的，依法承擔民事責任。
第八條：違反本規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第九條：本條例由藍天救援隊隊伍工作委員會負責解釋、制定，自公布之日起施行。
應(yīng)急隊伍申請書篇八
試題（卷）在保管、運送、收發(fā)、裝訂發(fā)生失密、竊密、損毀事故：封閉并保護現(xiàn)場，控制擴散范圍和信息傳播范圍；立即向上級領(lǐng)導小組報告事故發(fā)生的時間、地點、事態(tài)；如實記錄事故發(fā)生的時間、地點、事態(tài)及處理結(jié)果；根據(jù)上級指令作出妥善處理；追查事故發(fā)生的原因及責任人。
3、聽力考試開始時或進行過程中，放音設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時換用備用的放音設(shè)備，其他參照1、2條處理。
4、聽力考試進行中，因自然現(xiàn)象或無法預(yù)計的因素干擾考試受到影響，處理辦法參照2、3條相關(guān)規(guī)定。對偶發(fā)事件考點應(yīng)將發(fā)生的時間、范圍、故障原因及處理結(jié)果如實記錄，報省級考試機構(gòu)。其中有問題的磁帶應(yīng)單獨保存，考后送省級考試機構(gòu)復查。
其他突發(fā)事件包括：與考試有關(guān)的突發(fā)消防安全事故，突發(fā)公共衛(wèi)生事故，突發(fā)人身安全事故，突發(fā)人為擾亂考場秩序事故，突發(fā)重大交通事故。
此時應(yīng)立即報告上級突發(fā)事件應(yīng)急處理領(lǐng)導小組；立即啟動應(yīng)急急救系統(tǒng)（調(diào)用“120”急救車、“119”消防車、備用機動車、調(diào)動公安民警）；涉及試題安全問題要按上級招生考試機構(gòu)的指令處理，并同時采取控制擴散、安全轉(zhuǎn)移、如實記錄等相關(guān)措施；不涉及試題安全、考生權(quán)益、延長考試時間問題，由考區(qū)、考點負責人獨立指揮、妥善處理；處理此類突發(fā)事件，在條件允許的情況下，努力將對考生答題影響降到最低限度。
應(yīng)急隊伍申請書篇九
隨著現(xiàn)代社會的快速發(fā)展，各種突發(fā)事件時有發(fā)生，對于應(yīng)急救援隊伍來說，提高訓練水平、熟悉應(yīng)急救援技能是至關(guān)重要的。在一次為期兩周的冬訓活動中，我深刻地體會到了冬訓對于提高隊員綜合素質(zhì)和應(yīng)急救援能力的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。
一、明確目標。
在冬訓開始前，我們對整個訓練過程進行了詳細的規(guī)劃和安排，并明確了目標。我們制定了科學的訓練計劃，分階段、分層次進行訓練，確保隊員們能夠全面提高應(yīng)急救援能力。同時，我們還明確了各項訓練內(nèi)容、要求和評價標準，讓隊員們有明確的目標和方向。這樣的明確目標讓我們的冬訓更具針對性和實效性。
二、注重基礎(chǔ)。
冬季是隊員們進行基礎(chǔ)訓練的好時機。我們注重隊員們的基本體能和技能的提升，通過嚴格的訓練提高他們的耐力、協(xié)調(diào)性和力量等方面的綜合素質(zhì)。在雪地里進行跑步、爬山等訓練，不僅可以增強隊員的意志力和體魄，還能提高他們在特殊環(huán)境下的反應(yīng)能力與應(yīng)變能力。
三、綜合實訓。
在冬訓中，我們通過模擬真實情況開展了一系列綜合實訓，如火災(zāi)逃生、地震救援、泥石流搶險等。這些實際案例的模擬訓練讓隊員們感受到了真實的危險與緊迫，提高了他們在應(yīng)急事件中的處置能力和團隊協(xié)作能力。同時，我們著重培養(yǎng)隊員們在緊急情況下的決策能力和快速應(yīng)變能力，使他們能夠在各種應(yīng)急情況下，快速、準確地采取有效措施，保護自己和他人的安全。
四、加強團隊意識。
冬訓期間，我們高度重視團隊合作和團隊意識的培養(yǎng)。我們組織了各種團隊活動和集體討論，加強隊員之間的交流與配合，培養(yǎng)他們的集體榮譽感和責任感。在實訓中，隊員們互相幫助、配合默契，形成了良好的團隊氛圍。在這個過程中，我們明白了個人的力量是有限的，只有團隊的力量才能應(yīng)對各種復雜的情況，取得勝利。
五、持之以恒。
冬訓是一項長期而艱苦的訓練任務(wù)，需要隊員們有持之以恒的精神。在冬訓的過程中，我們經(jīng)常面臨著堅持與疲憊的矛盾，但隊員們通過相互鼓勵，不斷激勵自己，堅持完成每一項訓練任務(wù)。這種堅持不僅在實訓過程中重要，更是在日常生活和工作中必備的品質(zhì)。只有意識到持之以恒的重要性，才能在應(yīng)急救援工作中起到更好的作用。
通過這次冬訓，我深刻地認識到應(yīng)急救援隊伍冬訓的重要性，并總結(jié)了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓。明確目標、注重基礎(chǔ)、綜合實訓、加強團隊意識和持之以恒是冬訓過程中需要關(guān)注的重點。希望通過這些心得體會，能夠進一步提高應(yīng)急救援隊伍的素質(zhì)和能力，為應(yīng)對各種突發(fā)事件做出更好的準備。
應(yīng)急隊伍申請書篇十
為切實落實公司“三集五大”推進期間關(guān)于職工隊伍穩(wěn)定相關(guān)要求，確保“三集五大”推進期間公司職工隊伍穩(wěn)定，現(xiàn)結(jié)合公司實際，制定本預(yù)案。
一、工作原則。
1.以人為本，關(guān)心職工。切實履行管理和服務(wù)職能，在工作開展過程中，應(yīng)盡量保護職工切身利益，最大程度地減少突發(fā)不穩(wěn)定事件及其造成的影響和危害。
2.居安思危，預(yù)防為主。高度重視職工隊伍穩(wěn)定建設(shè)工作，常抓不懈，防患于未然。增強憂患意識，堅持預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合，常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合，做好應(yīng)對突發(fā)不穩(wěn)定事件的各項準備工作。
3.統(tǒng)一領(lǐng)導，分級負責。在公司黨委的正確指導下，公司成立職工隊伍穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組。建立健全分級管理制度，各負其責，落實專人、專門機構(gòu)，負責并監(jiān)督公司職工隊伍穩(wěn)定工作各項政策措施的落實。
4.依法規(guī)范管理，建立落實公司職工隊伍穩(wěn)定風險排查與預(yù)警制度。各部門、各單位應(yīng)堅持對職工思想狀態(tài)每周至少開展一次摸排，對于崗位被調(diào)整、切身利益可能受損職工，指定專人跟蹤負責。一旦發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定情況，要在第一時間報告給主要領(lǐng)導并及時采取措施，把事態(tài)控制在最小的范圍內(nèi)。并調(diào)查事件原因，形成報告，供領(lǐng)導決策參考。各部室、基層單位分工負責小范圍個別職工不穩(wěn)定情況的一般事件的化解和處理；重大事件由公司主要領(lǐng)導親自負責，防止事態(tài)進一步擴大，并做好思想教育工作。
5.快速反應(yīng)，協(xié)同應(yīng)對。加強應(yīng)急處臵隊伍建設(shè)，實行崗位責任制與責任追究制。要健全公司內(nèi)部穩(wěn)定防范機制，加強對職工不穩(wěn)定情緒的關(guān)注，實行各單位領(lǐng)導對職工穩(wěn)定工作分工責任制。建立職工隊伍管理工作的責任追究制度，對由于責任制不落實，工作失職造成嚴重后果的，要嚴格考核。建立完善的預(yù)案啟動機制，形成統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急管理機制。
6.嚴明職業(yè)紀律，加強職業(yè)道德教育。要按照公司勞動紀律相關(guān)規(guī)定，加大對職工的勞動紀律教育、職業(yè)道德教育和思想教育力度。
7.完善制度措施，強化內(nèi)部管理。要努力提高管理水平，著眼于職工綜合素質(zhì)的提高和職工專業(yè)化發(fā)展，為職工個人發(fā)展搭建多種平臺，滿足職工個人發(fā)展需要，努力實現(xiàn)公司管理的制度化、規(guī)范化、人本化。
二、組織體系。
1．領(lǐng)導機構(gòu)：
成立公司職工隊伍不穩(wěn)定事件應(yīng)急領(lǐng)導小組，由黨委書記擔任組長，總經(jīng)理擔任副組長，其他領(lǐng)導班子成員擔任成員，作為公司職工隊伍不穩(wěn)定事件應(yīng)急管理工作的領(lǐng)導機構(gòu)，領(lǐng)導公司職工隊伍不穩(wěn)定事件應(yīng)急管理工作。
2．辦事機構(gòu)：
根據(jù)突發(fā)不穩(wěn)定事件的不同類型，結(jié)合現(xiàn)行應(yīng)急工作體制，公司應(yīng)急領(lǐng)導小組下設(shè)應(yīng)急辦公室（設(shè)在公司辦公室），負責應(yīng)急日常工作。
3．工作機構(gòu)：
公司各部門依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，負責本部門、單位職工突發(fā)不穩(wěn)定事件的應(yīng)急上報、對應(yīng)處理工作。并具體辦理突發(fā)不穩(wěn)定事件應(yīng)急預(yù)案各項工作的實施。
三、運行機制。
1．風險分析與預(yù)測。
在“三集五大”各項政策出臺前，各政策制定部門應(yīng)對政策方案進行職工穩(wěn)定風險評估，盡可能使方案符合職工穩(wěn)定需要；確實無法避免的，應(yīng)開展風險預(yù)測，針對可能發(fā)生的職工隊伍不穩(wěn)定事件，建全預(yù)警機制，開展風險排查，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處臵。
2．預(yù)警信息上報。
預(yù)警信息要及時上報公司辦公室。突發(fā)不穩(wěn)定事件，在規(guī)定時間內(nèi)如實報告；特別重大或者重大突發(fā)公共事件信息，要立即報告；應(yīng)急處臵過程中，要及時續(xù)報有關(guān)情況。上報信息包括突發(fā)不穩(wěn)定事件的類別、起始時間、參與人數(shù)、可能影響范圍、事件起因、已采取的措施等。
3．先期處臵。
突發(fā)不穩(wěn)定事件發(fā)生后，各部門在報告突發(fā)不穩(wěn)定事件信息的同時，要根據(jù)職責和規(guī)定的權(quán)限，啟動相關(guān)預(yù)案，及時有效地進行處臵，控制事態(tài)。并保持與領(lǐng)導小組的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
4．應(yīng)急響應(yīng)。
當事態(tài)難以控制或者有擴大、發(fā)展趨勢時，各部門、單位應(yīng)當迅速報告公司。公司應(yīng)成立現(xiàn)場應(yīng)急指揮小組，負責現(xiàn)場的應(yīng)急處臵工作，并將情況匯報省公司。
5．應(yīng)急結(jié)束。
突發(fā)不穩(wěn)定事件應(yīng)急處臵工作結(jié)束，或者相關(guān)不穩(wěn)定因素消除后，現(xiàn)場應(yīng)急指揮小組予以撤銷。
應(yīng)急狀態(tài)解除后，公司應(yīng)當按照預(yù)案的要求，及時回到應(yīng)急準備狀態(tài)。
6．善后處臵。
要積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處臵工作。對突發(fā)不穩(wěn)定事件中的責任人員要嚴格按照公司相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查處理。
7．調(diào)查與評估。
對特別重大、重大突發(fā)不穩(wěn)定事件的起因、性質(zhì)、影響、責任、經(jīng)驗教訓等問題進行調(diào)查評估，并及時在相關(guān)范圍內(nèi)進行通報。
四、責任與獎懲。
2．對突發(fā)穩(wěn)定事件應(yīng)急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人，應(yīng)當給予表彰和獎勵。
3．對遲報、謊報、瞞報和漏報突發(fā)不穩(wěn)定事件重要情況或者應(yīng)急管理工作中有其他失職、瀆職行為的，依法對有關(guān)責任人給予處分。
五、附則。
本預(yù)案自發(fā)布之日起實施。
應(yīng)急隊伍申請書篇十一
應(yīng)急救援是一項重要的工作，隨著自然災(zāi)害和突發(fā)事故的頻繁發(fā)生，應(yīng)急救援隊伍的建設(shè)和冬訓工作顯得尤為重要。本文將結(jié)合自己的經(jīng)歷和觀察，通過總結(jié)和歸納，分享一些關(guān)于應(yīng)急救援隊伍冬訓的心得體會。
第二段：認識到重要性
在接受冬訓之前，我們對于應(yīng)急救援隊伍冬訓的重要性意識較為模糊。然而，通過冬訓的全程參與和親身經(jīng)歷，我們逐漸認識到了冬訓的重要性。冬訓提升了我們的應(yīng)急救援能力，增強了我們的體力和意志力，也讓我們更加清楚地認識到冬季環(huán)境對救援工作的挑戰(zhàn)。通過冬訓，我們更加深入地認識了救援工作的嚴肅性和艱辛性。
第三段：鍛煉體魄
正如人們常說的“道路是踐出來的”，在冬訓中我們通過各種體力訓練，如步行跋涉、攀爬練習等，鍛煉了身體的各項素質(zhì)。寒冷的冬天，更加考驗著我們的毅力和耐力。冬訓期間，我們不斷磨礪自己，逼迫自己超越自己的極限，通過各種高強度的訓練和考核，提高了我們的體魄水平，增加了應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)的能力。
第四段：培養(yǎng)團隊合作精神
團隊合作是應(yīng)急救援隊伍的核心能力。在冬訓過程中，我們得以更多地認識到自己的不足之處，以及個人的重要性和團隊的價值。通過各種合作訓練和任務(wù)分工，我們鍛煉了相互間的信任，增強了協(xié)作能力，培養(yǎng)了團隊合作精神。在完成冬訓任務(wù)的過程中，每個人都發(fā)揮著不可或缺的作用，取得了團隊協(xié)作的成功。這種團隊合作精神將對我們未來的應(yīng)急救援工作發(fā)揮至關(guān)重要的作用。
第五段：心靈感悟
無論是訓練中的各種困難，還是冬天的嚴寒，都在無形之中考驗著我們的意志力和堅持力。通過冬訓，我深刻認識到應(yīng)急救援工作并不僅僅是技術(shù)和知識的堆砌，更是一門需要有熱情、責任和奉獻精神的事業(yè)。在這個過程中，我找到了自己作為一名應(yīng)急救援隊員的使命感和歸屬感，并堅信只要努力，我們一定能夠成為一支強大的隊伍，為社會提供更好的幫助和服務(wù)。
總結(jié)：通過應(yīng)急救援隊伍冬訓，我們認識到了冬訓的重要性，鍛煉了體魄，培養(yǎng)了團隊合作精神，也獲得了心靈的成長。這些心得體會將成為我們未來應(yīng)急救援工作的寶貴財富，讓我們更加明確自己的使命和責任，為保護人民生命財產(chǎn)安全而努力奮斗。
應(yīng)急隊伍申請書篇十二
在縣黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，陽曲縣教科局積極協(xié)調(diào)各成員單位，加強信息溝通，建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，提前組織開展應(yīng)急演練，共同做好中高考期間應(yīng)對極端天氣的應(yīng)急準備和防范處置工作。指導學校加強宣傳引導，積極開展學生心理輔導，緩解考試壓力，將天氣等環(huán)境因素對考試造成的不利影響降至最低。同時，積極做好政策宣傳和解釋工作，讓考生理解、讓家長支持、讓社會滿意，堅決打贏當前疫情防控形勢下考試安全攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)“平安高考”“平安中考”。
(一)領(lǐng)導機構(gòu)。
1.全縣的高考、中考安全突發(fā)事件應(yīng)急管理工作由縣教科局統(tǒng)一領(lǐng)導和協(xié)調(diào)，成立中高考安全突發(fā)事件應(yīng)急管理領(lǐng)導小組，小組機構(gòu)成員由各涉考部門主要負責人擔任。
組長：
副組長：
成員：
2.各考點也應(yīng)成立以主考為核心的考點高考、中考安全突發(fā)事件應(yīng)急管理領(lǐng)導小組，負責本考點的突發(fā)事件應(yīng)急管理工作。
(二)工作職責。
1.負責制定應(yīng)對極端天氣的應(yīng)急預(yù)案。
2.加強防范，考前檢查落實各項準備工作和應(yīng)急措施、應(yīng)急設(shè)施的配備情況。
3.接到極端天氣預(yù)告，立即傳達至所轄各考點，并分赴考點、學校和重要部門檢查、指導預(yù)防工作。
4.極端天氣發(fā)生或遇到其他突發(fā)事件，立即向上級報告并啟動應(yīng)急預(yù)案。
5.落實上級指示，有效協(xié)調(diào)部門聯(lián)動，快速處置。
6.做好善后處理工作。
(三)信息通報制度。
1.在考區(qū)、考點建立信息通報制度，有專人負責極端天氣情況的上傳下達工作，指定專門的電腦、電話、傳真機等用于工作聯(lián)絡(luò)。
2.極端天氣信息實行第一時間報告制度，包括事件時間、發(fā)生原因、波及范圖、處置措施等，不得遲報、瞞報、漏報。
3.隨時跟蹤事態(tài)發(fā)展情況，做好跟蹤信息報送工作。
4.及時傳達上級的部署和指令，反饋執(zhí)行情況。
(四)值班制度。
1.高考、中考期間，規(guī)定考區(qū)、考點有關(guān)負責人24小時手機開機，保證能夠及時聯(lián)絡(luò)。
2.有極端天氣預(yù)報，考區(qū)辦公室實行24小時值班制度，密切關(guān)注天氣情況和災(zāi)害發(fā)展趨勢，收集了解情況，及時報告有關(guān)領(lǐng)導。
(一)應(yīng)對高溫天氣。
炎熱的環(huán)境溫度容易影響考生情緒，增加突發(fā)、偶發(fā)事件的發(fā)生。根據(jù)往年6月高考中考期間的氣象數(shù)據(jù)，并參考人社部等4部門制定的《防暑降溫措施管理辦法》中有關(guān)溫度設(shè)定值，高考中考期間可采取有效的防暑降溫措施，將考場內(nèi)溫度降低到30℃以下。認真梳理檢查考點環(huán)境及設(shè)施情況，全面細致地對考場門窗、通風條件、電風扇、空調(diào)、電力設(shè)施等進行排查檢修，對電力保障能力，實際使用負荷等進行嚴格測算和壓力測試，采取考場內(nèi)電風扇通風降溫、使用空調(diào)等多種方式，做好防暑工作。
1.使用電風扇通風降溫。
當通風條件良好，外部氣溫(天氣預(yù)報溫度)不高于32℃時，采用電風扇吊扇通風降溫降低考場內(nèi)環(huán)境溫度。電風扇風力調(diào)節(jié)不宜過大，可視具體安裝高度、數(shù)量、噪音大小、體感效果等，設(shè)定在低檔中檔位置。
2.使用空調(diào)降溫。
當外部氣溫(天氣預(yù)報溫度)高于30℃時，具備空調(diào)使用條件的考點，可經(jīng)研究批準所轄各考點同步使用空調(diào)降溫方式來降低考場內(nèi)環(huán)境溫度。各考點接到使用空調(diào)降溫的指令后，要安排專人在考生進入考場前逐個考場開啟空調(diào)，設(shè)定制冷溫度不得低于26℃。室外最高溫度高于36℃時，室內(nèi)溫度設(shè)置與室外溫度相差不超過10℃，并做到考區(qū)內(nèi)各考點執(zhí)行統(tǒng)一的標準和操作指令?？荚嚱Y(jié)東，考生全部離場后應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，開窗通風。
各考點應(yīng)參照國務(wù)院應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組《關(guān)于印發(fā)共科學戴口罩指引(修訂版)和夏季空調(diào)運行管理與使用指引(修訂版)的通知》要求，統(tǒng)一制定考試期空調(diào)使用運行和管理規(guī)程。使用空調(diào)應(yīng)保證充足的新風輸入，做好清潔消毒工作。同時通過調(diào)整出風風向、安裝空調(diào)風板等方式，避免冷風直接近距離吹向考生，最大限度保障均勻送風。
同時要充分考慮空調(diào)使用過程中可能出現(xiàn)的突然停機、不制冷、開關(guān)跳等故障現(xiàn)象，制定應(yīng)急預(yù)案和處置辦法，避免影響考試進程，增加不可控因素和處置難度。
外語考試期間空調(diào)的使用意見：外語考試前1小時安排專人依次開啟考場內(nèi)空調(diào)進行降溫。在外語聽力試聽部分（高考6月8日14：50；中考7月22日上午8：20)開始前，由專人(監(jiān)考員甲)關(guān)閉考場空調(diào)。聽力考試結(jié)束后，開始筆試時，由考點派人通知考場依次開啟空調(diào)，避免所有考場同時開啟空調(diào)，瞬間產(chǎn)生過強電流引發(fā)供電故障。
3.高溫橙色預(yù)警。
當24小時內(nèi)最高氣溫將升至37°c以上時，氣象部門會發(fā)布高溫橙色預(yù)警。當考試期間可能出現(xiàn)37°c以上高溫熱浪等極端天氣時，要綜合施策，聯(lián)合相關(guān)部門啟動高溫響應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，確保高考、中考平穩(wěn)順利進行。
(ニ)應(yīng)對雪雨大風天氣。
1.防汛排澇。
雷雨大風天氣極易形成強降雨過程，在短時間內(nèi)造成考點周邊道路積水，甚至造成電路停電、設(shè)施損壞等嚴重影響，教科局和考點學校積極協(xié)調(diào)公安、供電、城建等相關(guān)部門的支持，切實做好考點及周邊道路、設(shè)施的安全隱患排查和防汛、防澇工作，細化考務(wù)工作流程，梳理雷雨大風天氣可能對考務(wù)組織和考試過程造成的影響，確?？忌涂荚嚬ぷ魅藛T的人身安全和考試安全。
2.應(yīng)急疏導。
考生前往考點、進入考場和考試結(jié)束期間遇雷雨大風天氣時，應(yīng)提醒考生防風防雨注意事項，并在相關(guān)路段實行交通引導，避免因交通擁堵、道路積水等情況而影響考生按時到達考場。各考點應(yīng)根據(jù)實際情況為考生提供便利，引導考生及時進入考場，在各考場(教室)外指定位置集中擺放雨傘、雨衣等物品，避免將雨水帶入考場內(nèi)部?？荚嚱Y(jié)后引導考生有序離開考場。
3.雷雨天氣外語聽力考試。
外語聽力考試遇雷雨天氣時，要及時關(guān)閉教室門窗，減小考場外部雷聲雨聲對考場內(nèi)部外語聽力播放效果的影響，聽力考試結(jié)束后再開門開窗。要安排外語教師監(jiān)聽外語聽力播放效果，確保外語聽力播音完整清晰，并通過巡查系統(tǒng)及時監(jiān)控各考場聽力考試過程情況。當部分考區(qū)確因雷雨天氣影響聽力考試的，可按以下辦法進行處理：
(1)聽力考試正式開考前持續(xù)打雷。
處置辦法：開考后先組織進行外語科目筆試部分的考試，在筆試部分結(jié)束后，再組織進行聽力部分的考試。
(2)聽力考試正式開考期間打雷，且僅瞬間或較短時間有雷聲。
處置辦法：出現(xiàn)雷聲時暫停播音。待打雷結(jié)束后重新播音，原則上應(yīng)從暫停播音的前一道題目開始播放，并順延由此耽誤的考試時問。若重新播音后，又出現(xiàn)雷聲，且可能持續(xù)較長時間的，按第(3)種情況進行處置。
(3)聽力考試正式開考期間打雷，且打雷時持續(xù)較長。
處置辦法：暫停聽力考試，立即組織進行外語科目筆試部分的考試。筆試部分結(jié)束后，再繼續(xù)進行聽力部分的考試，原則上應(yīng)從暫停播音的前道題目開始播放，并順延由此所耽誤的考試時間。
(4)筆試部分考試結(jié)束后，準備重新播放因故暫停的聽力考試時，仍持續(xù)打雷。
處置辦法：要求考生立即停筆，不得在筆試部分考試結(jié)束后進行答題。不允許考生離開考場，須靜坐在座位上等候監(jiān)考員指令，待打雷結(jié)束后重新播音。監(jiān)考員應(yīng)向考生做好解釋說明，穩(wěn)定考生情緒。當延長時間較長時，考點要安排專人向在考點外等候的考生家長通報處置情況，緩解考生家長焦慮情緒。聽力考試結(jié)束，考生確認無異議后，組織考生離開考場。為將雷雨天氣對外語聽力考試的影響降至最低，要求各考區(qū)加強對外語考試時段天氣情況的監(jiān)測預(yù)判，提前做好預(yù)案，選擇安排好外語聽力部分的考試時間。極端情況下，甚至可以安排在筆試期間氣象條件相對穩(wěn)定短時間內(nèi)無雷電天氣時，暫停筆試部分，轉(zhuǎn)而進行聽力考試。無論以上哪種情況，各考區(qū)都要在第一時間內(nèi)報省考試院備案，并及時跟進，做好后續(xù)處理。
應(yīng)急隊伍申請書篇十三
近年來，救援隊在xx市xx區(qū)紅十字會的親切關(guān)懷、正確領(lǐng)導、科學引導和大力幫助下，從憑借一腔熱血走進公益，到理智、科學地做好公益，探索出了一條行之有效的救援隊可持續(xù)發(fā)展之路。把救援隊伍的日常訓練融入“走進學校、社區(qū)和企事業(yè)單位開展公共安全教育培訓”中來，既鍛煉了隊伍，提高了救援能力，又收到了很好的社會效益，同時還獲得了一定的經(jīng)濟效益。真可謂是一次付出，多點收獲，多方受益。
大家都知道名師出高徒的道理。培訓效率高低、質(zhì)量好壞很大程度上是由授課老師的水平?jīng)Q定的。因此，救援隊非常重視師資的選拔和培養(yǎng)。要求我們的救援隊隊員，對自己所從事的專業(yè)不僅要做得好，還要具備講得好的能力。在人人都必須能夠做得出來、講得出來的要求下，自然形成了人人爭當優(yōu)秀講師的氛圍。
在日常訓練管理中，要求在對授課對象充分了解的基礎(chǔ)上，有針對性地開展集體備課、試講，評選出每門課程的優(yōu)秀講師，并按照首席講師、優(yōu)秀講師、講師的等級考評排序。未達到講師級別的救援隊隊員，只能充當培訓的助教角色。
救援隊結(jié)合自身的優(yōu)勢，積極配合區(qū)紅十字會落實“平安校園”、“平安社區(qū)”工程，根據(jù)任務(wù)時間表，只要任務(wù)不是太集中，時間排的開，原則上由優(yōu)秀級別以上的講師承擔相應(yīng)的授課任務(wù)。
為了確保教具、學員訓練用器材和耗材保障到位，我們設(shè)立了專門的教學保障部門。我們的培訓主要以外派教官，到培訓對象所在地實施就近培訓的方式，對區(qū)內(nèi)的學校、青年匯、社區(qū)進行安全培訓。對企事業(yè)單位則是外派教官和基地培訓相結(jié)合的方式實施。
無論采用哪一種培訓方式，在培訓前期我們都要安排專門負責外聯(lián)的人員與培訓對象單位主管培訓的負責人取得聯(lián)系，雙方對培訓的對象及數(shù)量、內(nèi)容、時間、地點等內(nèi)容進行充分溝通。對有特殊要求的，還要會同專門的教官一同上門溝通，并編制出雙方共同認可的培訓方案。
對培訓中涉及到的`教具，學員用的培訓器材和耗材數(shù)量都要準確計算。對需要學員掌握的技能還要保證學員在培訓期間有足夠的練習時間。如心肺復蘇這門課的模擬人，我們就采購了全身、半身，成人、兒童等規(guī)格型號齊全的共10具模擬人，可滿足100人同時練習的需要。對外派教官組織的培訓來說，雖然對器材保障帶來一定的困難，我們也不會減少所需器材的數(shù)量，降低培訓的標準。培訓所需要的教具、器材必須保障到位。助教配備也要按要求落實到位。
培訓前的溝通交流是搞好培訓的基礎(chǔ)，教官、保障部門和外聯(lián)部門共同參與培訓前期的溝通交流，更有利于教學培訓效率的提高。這一舉措受到培訓對象的一致好評。
在培訓開始前，我們制作了培訓學員簽到表。教官授課質(zhì)量評價表則是在培訓結(jié)束時，由培訓保障部門的人員或辦公室跟進檢查的人員發(fā)給參加培訓的學員，由學員不記名評價后，再收回交救援隊辦公室匯總存檔。收集到的相關(guān)信息分頭反饋。
培訓前有調(diào)查、摸底，培訓中有嚴密的組織實施，培訓后還有調(diào)查反饋。前者是由外聯(lián)部的人負責，中間是由培訓部的人負責，后期是由辦公室的人負責。在組織培訓時還有我們救援隊的杭宗梁總隊長的隨機抽查，以及辦公室人員的跟蹤檢查。各路人馬，各施其職，多管齊下，保證了救援隊的培訓標準高、要求嚴、效果好。讓容易走過場的社區(qū)培訓，也變成了我們鍛煉隊伍、傳播救援常識的主戰(zhàn)場。也保證了救援隊的培訓持續(xù)改進。
成立專門的組織，對每一個項目都設(shè)置專人負責是救援隊的傳統(tǒng)。由項目負責人牽頭組建項目團隊，從相應(yīng)的部門抽調(diào)人員負責相應(yīng)的工作。項目負責人整體協(xié)調(diào)、調(diào)度，編制開支計劃，對項目進行實時評估。辦公室人員一般會被抽調(diào)到項目組負責宣傳報道、考核評估等。后勤負責人是由教學保障部門派出，負責培訓過程中物料的準備、申購、申領(lǐng)、收發(fā)和臨時保管?；顒恿鞒?，均由紙制及電子版雙份備份，并發(fā)至相關(guān)宣傳網(wǎng)站。并報團委及紅十字會備案。
?？顚Ｓ檬蔷仍犚恢眻猿值牡拙€。嚴格把控資金的使用情況，政府購買服務(wù)的錢必須做到?？顚Ｓ茫魏苇h(huán)節(jié)不得提留挪用。嚴格遵守物品發(fā)放制度。
項目開始以來，全隊上下高度重視，救援隊總隊長在自身企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重，又面臨“新三板掛牌”輔導期的雙重壓力下，仍然抽出時間親自參與項目的實施。截止7月底共組織實施了校園、青年匯、社區(qū)、企事業(yè)單位和緊急救援師及aha培訓共計26期，直接參加培訓的人數(shù)接近1萬人。
（一）因為時間關(guān)系，個別培訓班的電教設(shè)施未能達到培訓的要求，今后在溝通上還需要進一步落實，在區(qū)域范圍內(nèi)搜尋盡量好的培訓場地，確保培訓效果不打折扣。
（二）計劃參加培訓的人員也會因為各種各樣的活動沖突而不能親自參加。今后除了在時間安排上更加靈活機動外，還要進一步豐富培訓的內(nèi)容和方式，增強安全培訓的吸引力，即使發(fā)生時間上的沖突，放棄的也是其他活動，而不是我們救援隊組織的培訓。
（三）建立向區(qū)紅會的日常工作匯報機制，自覺接受區(qū)紅會的指導，進一步加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，第一時間全面、系統(tǒng)地響應(yīng)區(qū)紅會的最新指示精神，高標準完成區(qū)紅會下達的各項任務(wù)。
應(yīng)急隊伍申請書篇十四
20xx年，在全體隊員的`共同努力下，救援工作取得了一定的成績。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
從籌備成立之時，藍天救援隊一邊進行內(nèi)訓學習技能，一邊根據(jù)自身實際情況構(gòu)建組織架構(gòu)，進行職能分工，現(xiàn)設(shè)隊長一名、副隊長三名，下設(shè)秘書組、搜救組、醫(yī)療組、后勤保障、通訊組、培訓組六個部門，明確各自職責，確保每次活動的順利完成?，F(xiàn)已有正式隊員15人，預(yù)備隊員30余人。
主要有：
1、斯里蘭卡洪災(zāi)國際救援1次，1人參加。
2、進行溺水打撈8次，出隊118人次。打撈溺水者11人。
3、尋找走失人員3次。
4、安全及醫(yī)療保障7次，出勤73人次。
5、參加省內(nèi)聯(lián)合保障5次，出勤29人次。
6、隊內(nèi)培訓30次，出勤人員295人次。
7、地震演練1次，地震救援1次、地震宣傳6次、地震排查2次，共出勤118人次。
8、慰問6次，出勤41人次。
9、其它培訓及救援32人次。
今后我們將不斷努力，多學習一些專業(yè)技能和知識，一邊普及安全教育，一邊做好技能訓練。用我們的一腔熱血來為家鄉(xiāng)做一點點貢獻！
應(yīng)急隊伍申請書篇十五
20xx年，在全體隊員的共同努力下，救援工作取得了一定的.成績。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
從籌備成立之時，藍天救援隊一邊進行內(nèi)訓學習技能，一邊根據(jù)自身實際情況構(gòu)建組織架構(gòu)，進行職能分工，現(xiàn)設(shè)隊長一名、副隊長三名，下設(shè)秘書組、搜救組、醫(yī)療組、后勤保障、通訊組、培訓組六個部門，明確各自職責，確保每次活動的順利完成?，F(xiàn)已有正式隊員15人，預(yù)備隊員30余人。
主要有：
1、斯里蘭卡洪災(zāi)國際救援1次，1人參加。
2、進行溺水打撈8次，出隊118人次。打撈溺水者11人。
3、尋找走失人員3次。
4、安全及醫(yī)療保障7次，出勤73人次。
5、參加省內(nèi)聯(lián)合保障5次，出勤29人次。
6、隊內(nèi)培訓30次，出勤人員295人次。
7、地震演練1次，地震救援1次、地震宣傳6次、地震排查2次，共出勤118人次。
8、慰問6次，出勤41人次。
9、其它培訓及救援32人次。
今后我們將不斷努力，多學習一些專業(yè)技能和知識，一邊普及安全教育，一邊做好技能訓練。用我們的一腔熱血來為家鄉(xiāng)做一點點貢獻！
應(yīng)急隊伍申請書篇十六
一、應(yīng)急救援隊伍應(yīng)當根據(jù)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援事故、災(zāi)害類型和應(yīng)急救援隊伍的實際情況，制定培訓工作計劃，并建立培訓檔案，記錄人員接受培訓的情況。
二、應(yīng)急救援隊伍及其所在單位對應(yīng)急救援人員進行培訓，每年不得少于兩次，考核不合格人員不得安排承擔應(yīng)急救援工作。
三、應(yīng)急救援培訓的主要內(nèi)容包括：
（一）有關(guān)應(yīng)急救援的'法律、法規(guī)和規(guī)章；
（二）應(yīng)急救援預(yù)案
（三）應(yīng)急救援過程中的安全防護措施
（四）應(yīng)急裝備、工具操作規(guī)程
（五）異常情況的鑒別和緊急處置方法；
（六）自救、互救知識
（七）應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)方法
（八）應(yīng)急救援案例
四、應(yīng)急救援隊伍應(yīng)當根據(jù)應(yīng)急救援工作需要，制定應(yīng)急演練計劃和方案，明確應(yīng)急演練種類、范圍、目標、時間、參加人員、評審人員等具體內(nèi)容和要求，定期組織應(yīng)急演練。應(yīng)急救援隊伍每年組織應(yīng)急演練不得少于一次。
五、應(yīng)急救援隊伍應(yīng)當總結(jié)應(yīng)急演練情況，編寫應(yīng)急演練書面報告，落實改進措施，并將方案、改進措施和總結(jié)報告及時報當?shù)匕踩a(chǎn)應(yīng)急管理部門和市生產(chǎn)安全應(yīng)急救援指揮中心。
六、應(yīng)急救援隊伍應(yīng)當堅持24小時值班制度，設(shè)立值班電話，安排帶班負責人和應(yīng)急救援人員24小時值班、備勤。
七、應(yīng)急救援隊伍負責應(yīng)急救援設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，保證應(yīng)急救援裝備狀況良好，運行正常，能夠及時投入應(yīng)急救援行動。
應(yīng)急隊伍申請書篇十七
為規(guī)范我廠應(yīng)急救援隊伍管理，提高應(yīng)急救援隊伍的應(yīng)急處置能力，最大限度地減少生產(chǎn)安全事故導致的人員傷亡和財產(chǎn)損失，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》及我廠《安全生產(chǎn)培訓和教育學習制度》，結(jié)合我站實際，特制定本制度。
2、我廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組實施對應(yīng)急救援隊伍的管理，日常教育培訓管理由分管副廠長負責，安全保衛(wèi)由安全科履行相關(guān)職能。
（一）教育培訓時間：
1、應(yīng)急救援指揮中心成員每年接受安全教育培訓時間不得少于20學時；
（二）教育培訓內(nèi)容：
3、綜合應(yīng)急預(yù)案及專項應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急預(yù)案演練；
4、我廠一般危險源基本情況和重大危險源的防控措施。
2、各有關(guān)部門接到通知后，應(yīng)合理安排和調(diào)整工作時間，確保應(yīng)急救援隊伍成員按時參加培訓和學習。
3、應(yīng)急救援隊伍成員應(yīng)遵守培訓紀律，認真聽講，做好學習記錄，不得無故遲到、早退。
4、安全職能部門應(yīng)對應(yīng)急救援隊伍教育培訓情況按照規(guī)定要求建立培訓檔案和學習記錄。
4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
應(yīng)急隊伍申請書篇十八
為了預(yù)防公司事故的加大，應(yīng)急救援隊伍應(yīng)當根據(jù)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援事故、災(zāi)害類型和應(yīng)急救援隊伍的實際情況，制定培訓工作計劃，并建立培訓檔案，記錄人員接受培訓的情況。
2、范圍
應(yīng)急救援隊伍及其所在單位對應(yīng)急救援人員進行培訓，每年不得少于兩次，考核不合格人員不得安排承擔應(yīng)急救援工作。
3、應(yīng)急救援培訓的主要內(nèi)容包括：
（一）有關(guān)應(yīng)急救援的法律、法規(guī)和規(guī)章；
（二）應(yīng)急救援預(yù)案
（三）應(yīng)急救援過程中的.安全防護措施
（四）應(yīng)急裝備、工具操作規(guī)程
（五）異常情況的鑒別和緊急處置方法；
（六）自救、互救知識
（七）應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)方法
（八）應(yīng)急救援案例
4、應(yīng)急救援隊伍應(yīng)當根據(jù)應(yīng)急救援工作需要，制定應(yīng)急演練計劃和方案，明確應(yīng)急演練種類、范圍、目標、時間、參加人員、評審人員等具體內(nèi)容和要求，定期組織應(yīng)急演練。應(yīng)急救援隊伍每年組織應(yīng)急演練不得少于一次。
5、應(yīng)急救援隊伍應(yīng)當總結(jié)應(yīng)急演練情況，編寫應(yīng)急演練書面報告，落實改進措施，并將方案、改進措施和總結(jié)報告及時上報上級主管部門。
6、應(yīng)急救援隊伍應(yīng)當堅持24小時值班制度，設(shè)立值班電話，安排帶班負責人和應(yīng)急救援人員24小時值班、備勤。
7、應(yīng)急救援隊伍負責應(yīng)急救援設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，保證應(yīng)急救援裝備狀況良好，運行正常，能夠及時投入應(yīng)急救援行動。
應(yīng)急隊伍申請書篇十九
為了應(yīng)對可能突發(fā)的安全生產(chǎn)事故，迅速有效地組織開展事故搶險、救援、救災(zāi)工作，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，保護員工在生產(chǎn)活動中的身體健康和生命安全，結(jié)合本工程的特點、重點、難點及風險點，我公司積極響應(yīng)南方分公司對安全生產(chǎn)應(yīng)急管理的年度總體部署，緊緊圍繞今年公司安全生部管理工作年度目標任務(wù)，加強了各項安全管理工作，并以“演練周”活動為契機，組織開展了應(yīng)急預(yù)案的演練活動。通過演練，員工的安全意識得到了加強，應(yīng)急處置能力得到了全面提升。由于上級領(lǐng)導有方，措施有力，公司上半年安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作成績顯著，安全生產(chǎn)良好，實現(xiàn)了年初安全管理工作的即定目標?，F(xiàn)將公司20xx年度上半年安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作總結(jié)如下：
急預(yù)案，決定實施應(yīng)急預(yù)案，發(fā)布應(yīng)急工作指令。領(lǐng)導小組下設(shè)一個辦公室和二個應(yīng)急處置小組，辦公室掛靠在工程部，部門主任為辦公室主任，應(yīng)急處置小組長為各部門主任及運維班組組長（值長），小組成員為各部門員工及運維人員，負責對突發(fā)事件應(yīng)急處置工作的具體實施。
上半年，公司根據(jù)實際情況對原有應(yīng)急預(yù)案進行了修訂，并根據(jù)實際需要增加制訂了部分預(yù)案，目前應(yīng)急預(yù)案增加到了19個，其中綜合應(yīng)急預(yù)案2個和現(xiàn)場專項應(yīng)急預(yù)案17個。
為了提高公司處置突發(fā)事件的能力，有效預(yù)防和減少突發(fā)事件所造成的災(zāi)難和損失，公司根據(jù)風電場的的特點，并結(jié)合現(xiàn)場實際情況，制訂了《xx風電場生產(chǎn)區(qū)域危險源分析及控制手冊》，對危險源進行了辨識，建立了危險源清單，并根據(jù)危險源的風險等級，制定了應(yīng)對措施，對重大危險源實行了重點監(jiān)控。
由于風電工程施工地質(zhì)條件復雜、施工難度大、施工技術(shù)要求高、氣候多變等特點，隨著施工建設(shè)不斷推進和實際需要，及時對應(yīng)急預(yù)案進行了修訂，不斷提高預(yù)案的合理性和可操作性，從應(yīng)急指揮、應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急處置，制訂了詳細具體的工作程序，對人員進行了明確責任和分工，推進了應(yīng)急工作的規(guī)范化、制度化和程序化管理。
為了保證應(yīng)急機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)和應(yīng)急救援的順利進行，建立健全了包括應(yīng)急值班制度、檢查制度、例會制度等各項應(yīng)急管理制度，各應(yīng)急機構(gòu)各司其職，從而保證了緊急情況發(fā)生時相關(guān)應(yīng)急救援工作能夠得到及時落實。
為了保證應(yīng)急情況發(fā)生時，救援及時，公司高度重視安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊伍的建設(shè)，把隊伍建設(shè)和提高應(yīng)急管理能力作為一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓，公司成立了應(yīng)急搶險突擊隊，各預(yù)案明確了救援小組，進行了人員分工，主要人員發(fā)生變動時及時進行調(diào)整，保證了應(yīng)急救援隊伍的穩(wěn)定和執(zhí)行有力。
進入春季以來，xx風電場局部強降雨的強雷電天氣增多，極易引發(fā)山洪、泥石流和設(shè)備遭雷擊受損事故，為了提高員工應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力，檢驗《xx風電場防汛（泥石流）應(yīng)急預(yù)案》和《xx風電場防雷應(yīng)急預(yù)案》的科學性、針對性和可操作性，杜絕和盡量減少突發(fā)事件造成的損失，確保供電設(shè)備和員工人身安全，xx風電公司根據(jù)現(xiàn)場情識及時組織進行了xx風電場防汛（泥石流）應(yīng)急預(yù)案演練和風電場防雷應(yīng)急預(yù)案演練。
以“演練周”活動為契機，6月組織開展了《xx風電場全場失電應(yīng)急預(yù)案》和《xx風電場火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案》的演練，對應(yīng)急人員的快速反應(yīng)能力、對柴油發(fā)電機及消防器材的使用情況進行了檢驗。根據(jù)演練情況，對演練中發(fā)現(xiàn)預(yù)案存在的問題進行了及時修正。事實證明，通過對預(yù)案的演練，極大地增強了員工的安全責任感，提高了他們的應(yīng)急反應(yīng)能力和應(yīng)急處理水平。
今年初，公司對安全隱患排查治理工作做了總體部署，要求各參建單位在每日檢查的.基礎(chǔ)上每周由監(jiān)理組織一次安全檢查、每月由工程部組織一次安全聯(lián)合大檢查，并根據(jù)季節(jié)變化及上級安排開展春季、秋季、冬季安全大檢查和“反三違”、“防汛”、“防震減災(zāi)”等專項安全大檢查，強調(diào)按公司要求上報事故隱患情況、落實處理措施、反饋處理結(jié)果。積極開展反習慣性違章活動，深入生產(chǎn)一線排查隱患，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，提出整改措施，限期完成整改。公司還在各單位自查的基礎(chǔ)上進行抽查和突擊檢查，發(fā)現(xiàn)一處處理一處，做到安全檢查層層把關(guān)、隱患處理層層落實。
上半年，公司共組織了8次安全聯(lián)合大檢查，查出安全隱患共217項，整改完217項，完成率100%。
公司不斷強化對生產(chǎn)現(xiàn)場的日常安全管理，對違章和違反勞動紀律者提出嚴厲批評教育，情節(jié)嚴重與屢教不改者給予嚴格考核。對重大作業(yè)項目進行全過程監(jiān)督，高空作業(yè)、交叉作業(yè)、起重作業(yè)、道路平臺開挖爆破作業(yè)等進行重點監(jiān)督檢查，確保施工過程中無安全隱患，有效地防止了安全事故的發(fā)生。
公司還要求施工單位在施工作業(yè)前，對作業(yè)環(huán)境、作業(yè)機具進行全面檢查，對作業(yè)面中可能出現(xiàn)的安全隱患進行評估和監(jiān)控，做好現(xiàn)場的安全防范措施。按照廠家提供的《作業(yè)指導書》及公司編制的《xx風電場生產(chǎn)區(qū)域危險源分析及控制手冊》，對可能出現(xiàn)的安全隱患采取有效的防范，及時治理和消除安全患隱。
1、沒發(fā)生人身重傷事故；
2、沒發(fā)生一般設(shè)備事故；
3、沒發(fā)生重大火災(zāi)事故；
4、沒發(fā)生責任性全廠停電事故；
5、沒發(fā)生因計算機網(wǎng)絡(luò)及監(jiān)控系統(tǒng)癱瘓而造成的事故；
6、沒發(fā)生重大責任性交通事故；
7、沒發(fā)生重大責任性環(huán)境污染事故；
8、沒發(fā)生職業(yè)病事件；
9、沒發(fā)生管理缺陷造成的重大事故。
1、安全管理體制進一步完善，安全管理制度需要根據(jù)工程進展進行適時修訂。
2、部分員工及施工單位人員安全意識較差，需要加強培訓教育。
應(yīng)急隊伍申請書篇二十
隨著世界發(fā)展的不斷加快，社會各領(lǐng)域都面臨著復雜而瞬息萬變的局面，各種不可預(yù)測的突發(fā)事件時有發(fā)生。因此，應(yīng)急隊伍的能力成為各大行業(yè)和地區(qū)必備的安全保障措施。本文回顧和總結(jié)了作者參加的應(yīng)急隊伍能力培訓的心得體會，旨在為應(yīng)急培訓的隊員提供思路和指導。
一、強化應(yīng)急意識的培訓
應(yīng)急隊伍的培訓工作從加強應(yīng)急意識開始，通過教育普及應(yīng)急知識，幫助隊員們更加清晰地認識到應(yīng)急情況的重要性和危險性。在培訓中，特別關(guān)注事故現(xiàn)場的現(xiàn)場處置技巧、急救技能以及各種應(yīng)對突發(fā)事件的程序。此外，在應(yīng)急演練中，通過重點事件的模擬進行真實應(yīng)急實戰(zhàn)訓練，幫助隊員們在實際應(yīng)對事件中學會正確處置。在這樣的培訓中，我們知道，應(yīng)急隊伍的工作態(tài)度和實踐能力，是對提高應(yīng)急隊伍水平最為關(guān)鍵的部分，必須從根本上改變。
二、落實應(yīng)急管理制度
在解決突發(fā)事件的過程中，應(yīng)急隊伍更多的是行動，但行動背后的各種工作必須有有效的管理制度的支援。上級對應(yīng)急隊伍要制定詳細的指揮計劃，實行科學合理的指揮體制和應(yīng)急響應(yīng)機制，并在應(yīng)急隊伍中建立考核制度，在實戰(zhàn)訓練和研究中，注重隊員的技術(shù)和心理素質(zhì)的培養(yǎng)，強化隊員對事件的識別能力和判斷能力，在實際操作中達到安全、快捷、有效的目的。
三、訓練開展應(yīng)急工作的技能
應(yīng)急工作，不僅需要隊員掌握專業(yè)技能，還需要隊員根據(jù)不同的情況進行應(yīng)變。培訓中，應(yīng)圍繞“適時、快速、有效”三個關(guān)鍵詞進行訓練。在適時方面，即應(yīng)急隊伍必須在事件發(fā)生后的很短時間內(nèi)介入，并及時進行現(xiàn)場處置。在快速方面，即應(yīng)急隊伍應(yīng)保證快速響應(yīng)和處置，不斷提高應(yīng)急反應(yīng)速度。在有效方面，即要為應(yīng)急隊伍提供必要的救援和支援，并且要使應(yīng)急行動的結(jié)果得到有效的評估和審查。這種訓練方式可以提高隊員的敏捷性和反應(yīng)速度，幫助隊員隨時迅速準確地做出應(yīng)對決策。
四、需增強的應(yīng)急意識
在一次突發(fā)事件中，應(yīng)急隊伍的行動能力不僅受到專業(yè)素質(zhì)和技能的影響，并且有可能會受到個人心理素質(zhì)的影響。所以，在培訓中，應(yīng)尤其關(guān)注對隊員的心理素質(zhì)的培養(yǎng)。讓他們通過一些規(guī)律的活動中，鍛煉自己的意志，提高自己的執(zhí)行力和心理韌性，讓他們更加成熟和職業(yè)化。加強應(yīng)急意識，讓隊員在遇到突發(fā)事件時，更能有效地發(fā)揮專業(yè)應(yīng)急能力，做出正確的應(yīng)對決策和行動。
五、提供應(yīng)急隊伍集中培訓的機會
為了提高應(yīng)急隊伍的能力，還需要給隊伍提供學習的機會，采用集中培訓和現(xiàn)場實際訓練相結(jié)合的方式進行，充分發(fā)揮應(yīng)急隊伍的潛能，提高應(yīng)急隊伍的實力和戰(zhàn)斗力。集中培訓可以幫助隊員們更加深入地了解各類突發(fā)事件落地基礎(chǔ)知識和基本操作規(guī)范。而現(xiàn)場實際訓練則有可能建立在各種特殊場合之上，如火災(zāi)、地震等。高質(zhì)量的應(yīng)急隊伍集中培訓，即是為隊員們提供一個學習成長的大平臺，也是培訓隊伍的基礎(chǔ)。
總結(jié)而言，應(yīng)急隊伍能力培訓意義重大，使隊員們在平時的工作中可以有效地預(yù)測和應(yīng)對各類發(fā)生突發(fā)事件，從而可以盡力保護自己和他人的身體與財產(chǎn)安全。培訓是靈活多樣的，應(yīng)當結(jié)合隊伍的實際情況和特點，針對不同的應(yīng)急場景和挑戰(zhàn)，創(chuàng)造性地設(shè)計和試行多種人才培養(yǎng)措施，使其取得良好的培養(yǎng)效果和成就。
應(yīng)急隊伍申請書篇二十一
20xx年，在全體隊員的'共同努力下，救援工作取得了一定的成績。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
從籌備成立之時，藍天救援隊一邊進行內(nèi)訓學習技能，一邊根據(jù)自身實際情況構(gòu)建組織架構(gòu)，進行職能分工，現(xiàn)設(shè)隊長一名、副隊長三名，下設(shè)秘書組、搜救組、醫(yī)療組、后勤保障、通訊組、培訓組六個部門，明確各自職責，確保每次活動的順利完成?，F(xiàn)已有正式隊員15人，預(yù)備隊員30余人。
主要有：
1、斯里蘭卡洪災(zāi)國際救援1次，1人參加。
2、進行溺水打撈8次，出隊118人次。打撈溺水者11人。
3、尋找走失人員3次。
4、安全及醫(yī)療保障7次，出勤73人次。
5、參加省內(nèi)聯(lián)合保障5次，出勤29人次。
6、隊內(nèi)培訓30次，出勤人員295人次。
7、地震演練1次，地震救援1次、地震宣傳6次、地震排查2次，共出勤118人次。
8、慰問6次，出勤41人次。
9、其它培訓及救援32人次。
今后我們將不斷努力，多學習一些專業(yè)技能和知識，一邊普及安全教育，一邊做好技能訓練。用我們的一腔熱血來為家鄉(xiāng)做一點點貢獻！
應(yīng)急隊伍申請書篇二十二
近年來，災(zāi)害頻頻發(fā)生，引起了人們對于應(yīng)急能力的高度關(guān)注。應(yīng)急隊伍作為災(zāi)害應(yīng)對的重要組成部分，其能力的培養(yǎng)和提升也變得尤為重要。最近，我參加了一次應(yīng)急隊伍能力培訓，深受啟發(fā)和感悟，特此總結(jié)分享。
第二段：培訓內(nèi)容與收獲
此次培訓內(nèi)容涵蓋了災(zāi)害應(yīng)急基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生防疫、急救、消防安全等方面。我在學習和實踐中，深深地感受到了應(yīng)急救援中花時間細節(jié)和操作規(guī)范的重要性，同時也知道了應(yīng)對不同災(zāi)害類型的技能要點和方法。比如在實戰(zhàn)演練中，教練員指導我們?nèi)绾问褂孟榔鞑?，特別是滅火器，學會了快速熄滅火源的方法。此外，在受到自然災(zāi)害侵襲時，如何迅速制定合理的應(yīng)急預(yù)案，做好現(xiàn)場救援和疏散人員等措施的應(yīng)對，也是其中的重要內(nèi)容。
第三段：合作與溝通
除了技能培養(yǎng)，團隊合作與溝通也是應(yīng)急隊伍建設(shè)中不可忽視的要素。在訓練中，每位隊員都需要密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)。當時，我們在模擬災(zāi)害現(xiàn)場中分工明確，互相配合，快速救援受困人員。沒有相互遷怒，通過有效溝通和協(xié)作，將現(xiàn)場的事情交給最擅長的隊員處理，最大限度地提高了救援效率。這樣的體驗通過示范和實習，讓參訓人員明白合作互助、協(xié)作共贏是應(yīng)急救援的基本精神和行為準則。
第四段：提高個人素質(zhì)，提升應(yīng)急隊伍整體能力
作為應(yīng)急隊伍中的一員，我們需要具備高度的使命感和自我修養(yǎng)的素質(zhì)要求。不但需要有較強的心理素質(zhì)和站穩(wěn)一線的實際作戰(zhàn)能力，還需要具備吃苦耐勞、吃苦耐勉的能力，保持健康的心態(tài)和合理的心理調(diào)節(jié)。在培訓中，我感受到了培訓內(nèi)容和實操任務(wù)的考驗，尤其是在時間緊、任務(wù)重的壓力下，堅持下來，堅持責任和職責，挑戰(zhàn)自我。在經(jīng)過這一磨練之后，我們的集體和個人能力得到了極大提高。
第五段：結(jié)語
通過此次應(yīng)急隊伍能力培訓，我深刻認識到應(yīng)急隊伍素質(zhì)提高的必要性，不僅要有技能的掌握，更要守衛(wèi)自己的責任和使命，以及建立團隊信任和效應(yīng)的協(xié)作合力，這樣才能在遇到各種突發(fā)事件時，更為從容自信地應(yīng)對危機、避免困境，保障社會大眾安全。在今后的工作和生活中，我將把所學所用，協(xié)助立體化應(yīng)急反應(yīng)機制建設(shè)，提升自身實際應(yīng)對能力，為服務(wù)民眾、拯救生命，建設(shè)美好的和諧社會貢獻自己的力量。