教師班主任工作總結(jié)大全(19篇)

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    總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的根源,找到解決問題的方向。寫總結(jié)時可以請一些專業(yè)人士或者老師對自己的總結(jié)進行審閱和修改,幫助你提高寫作的水平。以下是一些值得注意的總結(jié)要點,希望對大家的寫作有所幫助。
    教師班主任工作總結(jié)篇一
    本學期內(nèi),我擔任了三個月的班主任,一個月的科任教師。在科任教學中,我任三、四年級六個班的信息技術(shù)課和二年級一個班的社團以及電教遠程教育的接收工作。在班級管理過程中,我努力履行班主任工作職責,認真落實學校布置的各項任務(wù),注重對學生進行教育培養(yǎng),希望能引導他們健康成長,學一點知識、長一點技能。認真開展創(chuàng)建文明班級活動,積極參與創(chuàng)文明校園活動,在學校組織的多項活動中取得較好的成績,并榮獲學?!瓣犃斜荣惖谝幻?。
    一、抓好一支隊伍建設(shè)。
    即進行班干部隊伍建設(shè)。建設(shè)的內(nèi)容包括思想教育、工作職責教育、工作方法指導。班干部首先要有吃苦耐勞、任勞任怨、為集體奉獻的精神,要能以身作則、顧全大局,而這正是獨生子女所缺乏的一些品質(zhì),所以我把這作為班干部隊伍建設(shè)的一個重要內(nèi)容。進行工作職責教育,主要能使班干部責任明確,知道履行什么樣的職責,該怎樣去做,保持思路清晰。這兩類教育主要通過定期召開班委會進行,而工作方法上的指導,主要在實踐中進行。對于班干部的工作,不包辦,給予他們一個較寬闊的空間,但在工作中我注意監(jiān)督、觀察,不足之處及時指出,并給予指導,如指導對照工作職責,結(jié)合班級情況制定階段性工作計劃;如何開展工作等。
    二、建立二項制度保障。
    制度是保障,除要求學生嚴格遵守校紀校規(guī),還針對班級的實際情況,特制定了班級衛(wèi)生要求,保持教室和校園清潔衛(wèi)生是每個學生的義務(wù),規(guī)定了教室值日生每天三小掃(早晨、下午上課前及放學后),室外值日生每堂課前一掃,制度的落實離不開班干部和班主任的監(jiān)督和表率。班干部首先帶頭做到、做好,作為班主任,我也注意以身作則,不隨便亂扔雜物,打掃衛(wèi)生時親自帶著干,升旗儀式從不遲到,課間操堅持到場并且認真做。
    三、發(fā)揮三塊陣地作用。
    第一,是文化宣傳陣地。學期初,重新布置教室,將班風“我成長、我快樂”、班級獲獎獎狀掛在墻上,并開辟了紅領(lǐng)巾陣地專欄和閱讀評比欄,為學生創(chuàng)設(shè)了一個美觀、大方、富有教育意義的學習環(huán)境。堅持每兩周更換一期剪貼報,板面活躍,內(nèi)容豐富,充分發(fā)揮了宣傳教育作用,有利于培養(yǎng)班集體形成健康向上的輿論氛圍。
    第二,是隊會陣地。這是培養(yǎng)教育學生的重要渠道。每周堅持召開一次隊會課,根據(jù)學校要求,有計劃地、及時地對學生進行愛國主義、行為規(guī)范、集體主義、法制安全、學習重要性等教育,教育內(nèi)容豐富,教育形式多樣,引導學生提高思想認識,樹立正確的人生觀,健康的成長。
    第三,是活動陣地。對于小學生,寓教于樂比刻板地說教效果好得多,在活動中可以使學生接受教育、鍛煉才干、培養(yǎng)集體主義精神、增進班級凝聚力,所以,我積極組織學生參與學校的各項有意義的活動。
    四、加強四種思想教育。
    第一,行為規(guī)范教育,也包括法制、社會公德教育。由于學生的自我約束力差,所以對行為規(guī)范教育是常抓不懈,每學期均要組織學生學習有關(guān)規(guī)范內(nèi)容,督促學生在思想上提高認識,平時,對有些學生多講、多提醒、多督促,對隨地亂扔、蓄長發(fā)、說臟話等不文明行為及時指出,要求改正。一年來,絕大部分學生都能自覺遵守行為規(guī)范,維護集體榮譽。
    第二,集體主義教育。集體主義精神要求個人的行為融入集體之中,個人要服從集體。但現(xiàn)在的學生自我意識較強,缺乏顧全大局的意識,所以,通過組織“手拉手”幫助三困學生活動,促進學生互幫互學,增進友誼,大家共同進步,樹立集體意識,并通過參與學校組織的集體。
    教師班主任工作總結(jié)篇二
    時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間一學期的教育教學時間已經(jīng)走完?,F(xiàn)就本學期以來的工作做一總結(jié)。
    本學期本人繼續(xù)任教六年級四班的語文教學,同時繼續(xù)擔任該班班主任工作。
    語文教學成績穩(wěn)中有升。主要表現(xiàn):班級全體學生及格率為100%,數(shù)據(jù)理由是通過多次的檢測得來。中等學生的成績得以大幅度地提升,分數(shù)段主要集中在75-85之間。優(yōu)秀學生的面得以進一步擴大。但是與其他平行班級之間還存在著一定的差距,可喜的是從本學年開始這一差距被逐漸縮小。分析教學成績有所提升的原因主要有:一是充分調(diào)動了班集體學生之間的互助合作。學習互助小組以及組長輪換制、和班干部分片負責制。二是較大的拓展了語文教學課堂的空間,有效地調(diào)動了學生在語文課堂中快樂學習、快樂合作、快樂交流的情緒,能較好地讓每一個學生在語文課堂中找到自己學習的樂趣。三是充分研究課標、充分研讀教材、充分向他人學習的結(jié)果。教學成績不能夠快速有效地達到更高水平也有著自身的原意制約:一是該班學生的教學基礎(chǔ)薄弱。二是本學年之前的任課教師的頻繁更換。三是班級學生中約有三分之一是屬于留守學生或者類留守學生之列。
    班級管理已見成效。本學年之初制定的班級計劃以及本學期的教育計劃基本實現(xiàn)。學生懂禮貌、講誠信、自我管理與約束能力強,良好地學習習慣已經(jīng)形成,自我學習、合作學習尤其是能主動和他人交流學習的習慣已經(jīng)形成。班級日常管理中老師的`作用已經(jīng)淡化為一般的督促和引導,班干部以及小組長和普通學生都能各司其職、各盡其責。班級獲得榮譽有:手抄本評比一等獎;作文競賽一等獎一人、二等獎兩人;優(yōu)秀班隊綜合評比總成績與第一名僅僅相差5分;全縣愛國主義征文評比小學組一等獎兩人,分別是以第一和第二名的成績獲得。
    本學期本人繼續(xù)參與學校領(lǐng)導及教師值日工作。每次的值日工作均能按照學校要求做到早到、晚走、課間主動巡查。積極配合值日領(lǐng)導做好各項值日工作,其余時間也能主動的參與到日常的值日工作中去。
    繼續(xù)做好學校的信息報道工作。自20xx年的12月份至今共完成新聞稿件發(fā)送30余篇,其中在市教育局網(wǎng)頁上發(fā)表20余篇,省教育廳網(wǎng)頁上發(fā)表20余篇,并成功開通了在省教育廳網(wǎng)站上的城關(guān)六小專屬網(wǎng)頁。
    日常值日工作以及信息報道工作之所以能夠做好主要得益于學校領(lǐng)導的信任以及正確的指導。更得益于學校領(lǐng)導的魄力,敢于讓一個支教教師做這些看似不關(guān)大局卻意義重大的事情。
    學校要爭一流、創(chuàng)卓越路在何方?路在腳下。路在六小人的不懈努力中。學校領(lǐng)導求真務(wù)實、踏實正派,辦學理念中處處透露著為一切學生著想、為學生的一切著想,難能可貴之處把學生的成長放在最高位之際仍能事事、處處為每一位教職員工的健康、工作著想。教師最大的福利是什么?就是有健康、快樂、舒適、自由的工作環(huán)境,就是有著自由不斷發(fā)展進取的空間。這些學校已經(jīng)提供的足夠多了。學生自覺地把學校當做自己的雙手和眼睛一樣愛護著,教師難道不應(yīng)該用更為精湛的教學技能、更為開闊的知識、更為高尚的情操來引導每一位學生的成長嗎?如此學校的騰飛必將指日可待。為了集體發(fā)展、為了所在的團隊發(fā)展即使個人要付出,乃至要忍受誤解又何懼之有!
    我本支教人,奈何兩重天。問君何以解之,傳道不惑、授業(yè)不殆、解疑不惰也。走一處地、觀一處景、交一方朋友、處三五知己,人生何憾之。曾經(jīng)有人問我支教有何感受?獎金、福利、是關(guān)鍵詞,但更多的時候是具體的處境如何?每每我總笑而答之:我不自辱,萬物又豈能辱之。感謝學校為我提供了這樣一個廣闊的平臺,感謝同事們給我的諸多教導和關(guān)懷,感謝所有的朋友們。
    語文教師兼班主任工作總結(jié)第3篇本學年,我擔任珠光小學六班的班主任、語文科任以及負責學校對外通訊報道工作、《教育周刊》特約記者、校文學社負責老師及校小記者站輔導老師等工作。工作認真負責,有成績。
    在班主任工作方面,我以人為本,圍繞讓每個學生都快樂都度過他的小學時代這一目的,牢抓養(yǎng)成教育這條主線不放松,著力培養(yǎng)學生的領(lǐng)導能力、組織能力、管理能力、表達能力和溝通能力。我?guī)ьI(lǐng)班上44位學生,在第一學期有統(tǒng)計的19個星期里獲13次優(yōu)秀班級、優(yōu)秀升旗手、安全手抄報評比一等獎、校運會年級總分第二名以及珠光小學七星級班級的殊榮。在科技文化節(jié)中獲科普知識競賽年級第二名。班上學生積極參加學校的各項活動,如鼓號隊、合唱隊、民樂隊等等,使學生的個性得以張揚,潛力得以發(fā)揮。
    在語文科任工作方面,充分調(diào)動本班學生的學習主動性與積極性,班上學生第一學期語文期末成績優(yōu)異,平均分87。8,及格率100%,優(yōu)秀率58。7%,平均分比五年期第二學期進步了2分,且超過片區(qū)六校的平均分。第二學期語文期末成績較第一學期又有了新的進步:平均分90。5分,及格率100%,優(yōu)秀率79%,平均分比上學期又進步了2。7分。我認真?zhèn)湔n,本人的電子備課教案得到校領(lǐng)導在全體教師會上的表揚。
    除做好本職工作外,作為學校對外的通訊員,本學年我在南山教育信息網(wǎng)和珠小網(wǎng)站上發(fā)表報道超過60篇,在《蛇口消息報》上發(fā)表新聞報道6篇,在20xx年第五期《南山教育》上發(fā)表論文一篇,在《現(xiàn)代教育報》上發(fā)表論文一篇,論文《培養(yǎng)孩子陽光的心靈》獲國家級二等獎。
    作為校文學社及小記者站的輔導老師,本學年我的工作成績?nèi)缦拢?BR>    1、20xx年9月輔導學生吳宜杰同學獲區(qū)現(xiàn)場書法比賽一等獎。
    2、本人20xx年10月獲深圳市新華杯書法比賽輔導一等獎。
    3、20xx年11月輔導十位學生參加第八屆深圳讀書月中文快速閱讀大賽,其中尚冠宏、劉音、施佳穎同學榮獲優(yōu)勝獎。
    4、本人被評為第八屆深圳讀書月中文快速閱讀大賽優(yōu)秀指導老師,珠光小學獲優(yōu)秀組織獎。
    5、輔導班上學生吳優(yōu)在20xx年1月5日的《晶報》上發(fā)表標題新聞《我與傳媒的親密接觸》。
    6、班上吳優(yōu)同學獲20xx年度深圳晶報傳媒之星小記者大獎。
    7、20xx年1月20日,本人獲晶報頒發(fā)的永恒感恩獎。
    8、輔導黃綺萱同學在20xx年2月19日的《蛇口消息報》上發(fā)表《調(diào)皮鬼心地善良》。
    9、輔導尚冠宏同學在《晶報》上發(fā)表文章《物價調(diào)查》。
    本學年,本人工作態(tài)度積極,遵守學校的規(guī)章制度,第一學期從不遲到、不早退,第二學期雖有遲到早退現(xiàn)象,但事前一定提前跟教導處請假及說明情況。
    本人樂觀自信積極上進,報名參加學校組織的各項活動、比賽和學習。每次外出學習回來都及時寫好學習匯報表上交到教科室存檔。積極報讀教育局組織的福建師范大學心理學本科。
    教師班主任工作總結(jié)篇三
    自從踏上講臺的那一刻起,自己就成了孩子們中的一員,每天的朝夕相處時的對這份工作每天都有著新的理解。通過十年的班主任工作經(jīng)驗明白了班主任工作其實是一門藝術(shù),一項技巧。不僅是教書,還要育人;不僅是老師,還要是朋友。只有用心、用愛,才會得到學生們的愛戴、尊重與支持。
    和這一幫孩子們相處已經(jīng)兩年了,在這兩年中和他們一起快樂,一起痛苦,慢慢感受著他們的成長,是感觸頗多。我深情的愛著我的孩子們。
    愛孩子,孩子才會愛他,只有用愛才能教育孩子。我們班主任要善于接近孩子,體貼和關(guān)心學生,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。研究學生是教育取得成功的必要條件,最好的途徑是通過活動觀察。在最初我了解班風、學風,了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在,了解家長普遍的文化層次,找到亟待糾正的弱點;同時要研究學生的個性特征(包括能力、氣質(zhì)、性格、愛好等),了解個人的生活環(huán)境,掌握哪些是積極分子,哪些是特別需要注意的學生等等。在平時的日常教學工作中就融入了對孩子們的關(guān)心,讓他們真正感到對老師他們的愛。生病了一句關(guān)心的話語,遇到困難時一句鼓勵的言語,都能激起他們感恩的情感。在最近自己生病的這幾天中,更讓我欣慰,每天都有孩子們的電話、信息,不是關(guān)心自己的病情就是告訴我班中的情況,并且能處理好告訴我不用我操心讓我安心養(yǎng)病。這讓我深受感動,感覺到了孩子們確實是長大了。
    在親近學生的過程中,我還努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操,使學生對你既親近又崇拜,既認定你是值得信賴的老師,又把你當作好朋友,樹立起班主任崇高的威望。這樣教育取得了事半功倍的效果。
    一個班的集體面貌如何,很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著以點帶面和以面帶面的作用,我稱他們是班主任的左右手。所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍,我們班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。當選的干部應(yīng)具有較強的號召力和自我管理能力,干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,必須精心培養(yǎng):其一,要大力表揚干部優(yōu)點,宣傳他們的先進事跡,幫助小干部樹立威信;其二,在鼓勵干部大膽工作,指點他們工作方法的同時,要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,亦即以點帶面;其三,培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神,要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心,亦即以面帶面。
    自己很注重要注重主題班會與主題隊會的開展,每次活動都要有實效性,使每次活動都讓學生得到思想和靈魂的洗禮,留下深刻印象并指導自己以后的言行。比如激勵學生熱愛祖國的班會《勿忘國恥再現(xiàn)輝煌》、教育學生正確對待甲流的班會《甲型流感可防可控》以及正確對待安全的《危險就在我們身邊》等等,主題都非常貼近孩子們的生活,效果明顯。
    對學生的評價必須講究策略,要把握激勵勝于頌揚,表揚勝于批評的原則,讓學生在鼓勵中發(fā)揚成績,在微笑中認識不足,在輕松愉快的氛圍中受到愛的熏陶,情的感染,保證學生健康地成長。
    做好總結(jié)是進行班主任工作的教育理論研究和教育實踐的需要,每進行一項工作后都進行總結(jié),通過總結(jié)認識不足,吸取經(jīng)驗,努力使今后的工作更加完善。
    教師班主任工作總結(jié)篇四
    我班共有——名學生,其中男生——人,女生——人。我按照制訂的班主任工作計劃去執(zhí)行,并且較好地完成了學校布置的各項工作任務(wù)。學期結(jié)束了,我把主要的工作總結(jié)如下:
    1、培養(yǎng)學生的良好習慣。
    一年級學生由于年齡小,自控力差,紀律渙散。我結(jié)合上學期存在的問題首先從培養(yǎng)學生良好習慣入手,課上進行趣味教學,盡量吸引學生的注意力,組織好學生的紀律。利用班會課、思品課學習學校規(guī)章制度,提醒學生做好上課準備工作,并且在課后注意觀察學生的行為,根據(jù)學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣。在日常學習中,時刻注意調(diào)動學生的積極性,逐漸養(yǎng)成認真聽課、認真作業(yè)、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。
    2、培養(yǎng)良好的班集體。
    班集體是培養(yǎng)學生個性的沃土,有了這塊沃土,學生的個性才能百花爭艷。集體活動,最能培養(yǎng)學生的凝聚力、集體榮譽感。我?guī)ьI(lǐng)學生積極參加學校的各項活動。每天一大早,我指揮孩子們清掃衛(wèi)生,放學了就協(xié)助學生搞好衛(wèi)生工作,這樣,學生不僅養(yǎng)成逐步養(yǎng)成熱愛勞動的好習慣,而且時刻想為自己的班集體爭光。逐步形成一個健康向上、團結(jié)協(xié)作的班集體。
    3、培養(yǎng)有管理能力的小干部。
    班干部是老師的'得力助手,選拔一個有能力的班干部至關(guān)重要。一年級學生年齡小,能力強的也不多,所以我著重培養(yǎng)了——個小組長。他們負責管理當天的衛(wèi)生打掃以及當天小組的各種學習任務(wù),如果哪個小組長做的不好,其他同學檢舉及時更換。這樣讓更多的同學參與到班級管理,鍛煉他們的能力。
    4、加強與家長聯(lián)系。
    平時,我能關(guān)心愛護班里的每一個學生。對一些表現(xiàn)不太好的同學,更是傾注了更多的愛和心血。我經(jīng)常和他們談心,抓住他們的閃光點鼓勵他們。當他們有困難的時候,我總是耐心地幫助他們。一但發(fā)現(xiàn)他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況,我總是及時性、主動地和家長聯(lián)系,向他們了解情況,耐心地做他們的工作,取得家長的理解和配合,使每一個孩子都能揚長避短,健康地成長。通過一系列的工作,使學校、家庭密切配合,更好地教育了學生。
    5、安全教育。
    安全教育是我每天的必講內(nèi)容,時時提醒學生把安全放在第一位,珍愛生命。
    1、預見性不強。總不能在事情發(fā)生之前,對學生進行及時的教育,從而防止事情發(fā)生,我處理事情總是跟在學生的身后。我想,盡管我班主任工作的經(jīng)驗欠缺,但如果用心做到“三勤”,就是“眼勤”,“腳勤”,“嘴勤”的工作能落實堅持下來,工作一定會做好。
    2、做事要貴在堅持。
    自己做事總是比較激進,事事都想很快有成效,想對孩子的'要求一說,他們就馬上能實施,但自己就沒有對孩子的寬容,我要明確我面對的是活生生的生命,他們都有自己的思想,都有自己的習慣,想一下子改變他們已有的不良行為,必定要通過他們自己不斷的思想斗爭,內(nèi)化成自己的思想,然后改變自己的行為,這必須要有一個比較長的時間,因此我更要有寬容之心,更要有改變他們的持久之心。
    班主任的工作是辛苦的,也是快樂的;班主任的工作是一門科學,也是一門藝術(shù)。今后,我將不斷探索工作方法,努力把本職工作做好。
    教師班主任工作總結(jié)篇五
    本學期我擔任高二班班主任,10班是一個新組建的文科班,首次擔任文科班班主任,我深感任務(wù)重,責任大,不敢懈怠。本班學生人數(shù)62人,其中女生42人,男生20人。完全學文化課的學生45,藝人,術(shù)生13人,體育生4人。通過本學期的了解和實踐,對班級情況已有更深地了解,針對該班特點,主要從以下幾個方面做工作:
    分班之初,學生來源比較復雜,還沒有適應(yīng)新的班級。配合政教處的工作,我班積極開展了有益于學生身心健康發(fā)展的活動和一系列的主題班會,諸如行為習慣養(yǎng)成和青春期教育。同時,我也經(jīng)常利用班會課對學生進行身心教育,幫助學生澄清思想上的模糊認識,提高學生的思想境界。我還充分利用課余時間和有關(guān)學生談心,及時對學生進行針對性的教育。
    建立良好的班級秩序,營造積極向上的氛圍,是保證學生高效學習的前提,所以我十分重視常規(guī)工作:
    1、做好各項工作的檢查督促,在管理上嚴字當頭,依靠規(guī)章制度,力求科學化、規(guī)范化,不因為學生學習緊張而放松對遵守紀律、做好衛(wèi)生等工作的要求。實踐證明,抓好紀律、衛(wèi)生、兩操工作,會使學生感到嚴肅緊張、積極向上的氣氛,防止產(chǎn)生懈怠情緒。
    2、深入班級,及時發(fā)現(xiàn)問題,讓班規(guī)校規(guī)落到實處,力爭做到了解學生的狀態(tài),了解每一天的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
    調(diào)動學習積極性,形成刻苦學習爭先恐后的學風,全面提高全班學生學習成績,是每一個班主任的首要任務(wù)。這方面,我采取了抓兩頭,帶中間的辦法,以個別談話為主要工作形式,做梯隊生和后進生的指導工作。對成績好的梯隊內(nèi)學生,要求他們明確目標,確定方案,突破弱點,保持優(yōu)勢,同時提出具體措施;對成績差的后進生,以鼓勵為主,多談話、多檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,發(fā)現(xiàn)進步,充分表揚;形成了優(yōu)秀學生帶頭,后進生不甘落后,形成積極向上的學習風氣。同時利用每次考試的成績,進行個案分析,發(fā)現(xiàn)學生弱點,分析原因,找到改進辦法,保證各層次的學生都有強勁的學習勁頭,使學習成績保持上升趨勢。
    開學初,我讓每個學生制訂好本學期的學習目標,讓學生結(jié)為競爭伙伴,這個競爭伙伴也不是一成不變的,采取不斷更替的辦法,當他們達到自己的目標后,又要重新選擇一個有實力的競爭伙伴,所以他們在超越他人的基礎(chǔ)上,不斷地超越自我,這樣形成一個良性循環(huán)的態(tài)勢。
    例如,學習經(jīng)驗交流會,意志教育,如何安排學習時間,習慣養(yǎng)成教育等,這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。
    再一方面,我自己也以身作責,努力做學生的榜樣,跟班勤,管理方法得力,班風正、學風濃,使班級管理工作向著健康的方向發(fā)展。
    教師班主任工作總結(jié)篇六
    她是一名普通的數(shù)學教師,一名普通的班主任,和千千萬萬教師一樣,每天盡職盡責的工作著,體會著每個感受,總結(jié)著每個經(jīng)驗,綻放著每一朵智慧!
    做為一名班主任,對于家長來說,代表著學校,肩上扛著責任;對于學生來說,代表著家長,雙手履行義務(wù);我們不可能干出驚天動地的業(yè)績,但我可以為教好學生付出一顆愛心,為孩子們的健康成長作出我的奉獻。
    1、科學管理――讓學生在民主與競爭中得到教育
    在班級日常管理上,為了喚起學生的主人翁意識,充分調(diào)動學生參與班級管理的積極性,經(jīng)過學習,摸索,我實行了一系列大膽的改革:將情感管理、目標管理、制度管理以及具有凝聚力的班隊活動滲透在工作中,我設(shè)計了一些訓練學生獨立性、自立性心理品質(zhì)的教育活動,如“自己的事情自己做”、“我當一天家”,讓學生學做生活的主人。為了培養(yǎng)他們的自主能力,班級的組織紀律、各項活動都由學生自己管理和組織,如班會全由班委會主持。尤其是“我愛我的班集體”主題觀摩班會,內(nèi)容豐富,形式新穎,學生踴躍參加,鍛煉了個人的能力。
    2、寬嚴相濟――讓后進生在和諧與激勵得到教育
    緒同學是班的一名男生,個頭不高,人很聰明,但學習惰性強,不用功,成績較差,常與班內(nèi)外的同學打架。一次其家長來校了解他的情況,問他哪個老師你比較喜歡時,他居然提到了我,讓我有種受寵若驚的感覺。
    說句實話,她對緒同學本來是十分失望的,以前每次教育他,跟他講道理,動之以情,曉之以理,都沒有效。你苦口婆心也罷,聲色俱厲也罷,他總是一副木雕泥塑,面無表情的模樣,反復多次,也漸漸沒了信心。她想再急也沒用,不如心平氣和地跟他說說算了。此后每當他又犯錯時,都她壓著怒火,聽他說明原因。布置作業(yè)時要么給他減少一點,要么時間上給他寬一些等等??傊芎靡稽c,不添亂,就謝天謝地了。有時候,看到他有一點進步,她就在班級里大張旗鼓地表揚他一番,說難聽點,像有點討好他的意思。沒想到一段時間后,他的作業(yè)完成率明顯好于以前,她教的學科成績也變成他所有學科中最好的。接著又出現(xiàn)了上述喜劇性的一幕。這一可喜的變化,著實令我要好好反思一番。
    傳統(tǒng)教育觀念認為:“嚴師出高徒”,“打是嚴,罵是愛,不打不罵要變壞?!边@種說法固然有一定的道理,但也有偏頗的地方,因為一味地強調(diào)“嚴”,不留余地,不顧情面,實際上抹殺了教育的針對性。學生的個體差異是很大的,應(yīng)根據(jù)他們的性格、心理承受力、學習基礎(chǔ)等差異,進行不同的教育。對于杰這樣的同學,與其提出煉成好鋼的要求和希望,倒不如適當放寬要求,讓他先暫時成為一塊好“鐵”,然后慢慢煉成一塊好“鋼”。教育畢竟是一項復雜、系統(tǒng)、漸進的工程,老師不應(yīng)急于求成,應(yīng)根據(jù)學生的不同情況給予適當、正確的引導。需要指出的是,這里的“放寬”不是沒有界限,而是在原來的“高標準”基礎(chǔ)上,根據(jù)學生的實際情況適當放寬,然后再要求學生每天進步一點點,循序漸進的達到目標,,做到“寬嚴相濟”,“嚴”與“寬”和諧統(tǒng)一。
    本學期我教兩個年級的課,一個是初四年級的,一個是初二年級的,夸著年級,教材又不一樣,教起來實在是有些費神,再加上對初二年級的學生不熟悉,要想讓學生的成績穩(wěn)中有升就更加有難度。在這種情況下,我告訴自己兩年級都要抓,成績都要好。于是我用更多的時間去備課,備學生,與學生們多溝通,建立情感的紐帶,想了很多辦法。
    對于初四的課我主要是上好“三課”:一、數(shù)學課有知識的發(fā)生和形成的概念課。二、有解題思路探索和規(guī)律總結(jié)的習題課。三、有數(shù)學思想方法提煉和聯(lián)系實際的復習課。
    1、概念課
    要重視學習過程,要積極體驗知識產(chǎn)生、發(fā)展的過程,要把知識的來龍去脈搞清楚,認識知識發(fā)生的過程,理解公式、定理、法則的推導過程,改變死記硬背的方法,這樣我們就能從知識形成、發(fā)展過程當中,理解到學會它的樂趣;在解決問題的過程中,體會到成功的喜悅。
    2、習題課
    要掌握“聽一遍不如看一遍,看一遍不如做一遍,做一遍不如講一遍,講一遍不如辯一辯”的訣竅。除了聽老師講,看老師做以外,要自己多做習題,而且要把自己的體會主動、大膽地講給大家聽,遇到問題要和同學、老師辯一辯,堅持真理,改正錯誤。在聽課時要注意老師展示的解題思維過程,要多思考、多探究、多嘗試,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造性的證法及解法,學會“小題大做”和“大題小做”的解題方法,即對選擇題、填空題一類的客觀題要認真對待絕不粗心大意,就像對待大題目一樣,做到下筆如有神;對綜合題這樣的大題目不妨把“大”拆“小”,以“退”為“進”,也就是把一個比較復雜的問題,拆成或退為最簡單、最原始的問題,把這些小題、簡單問題想通、想透,找出規(guī)律,然后再來一個飛躍,進一步升華,就能湊成一個大題,即退中求進了。如果有了這種分解、綜合的能力,加上有扎實的基本功還有什么題目難得倒我們。
    3、復習課
    在數(shù)學學習過程中,要有一個清醒的復習意識,逐漸養(yǎng)成良好的復習習慣,從而逐步學會學習。數(shù)學復習應(yīng)是一個反思性學習過程。要反思對所學習的知識、技能有沒有達到課程所要求的程度;要反思學習中涉及到了哪些數(shù)學思想方法,這些數(shù)學思想方法是如何運用的,運用過程中有什么特點;要反思基本問題(包括基本圖形、圖像等),典型問題有沒有真正弄懂弄通了,平時碰到的問題中有哪些問題可歸結(jié)為這些基本問題;要反思自己的錯誤,找出產(chǎn)生錯誤的原因,訂出改正的措施。在新學期大家準備一本數(shù)學學習“病例卡”,把平時犯的錯誤記下來,找出“病因”開出“處方”,并且經(jīng)常拿出來看看、想想錯在哪里,為什么會錯,怎么改正,通過你的努力,到中考時你的數(shù)學就沒有什么“病例”了。并且數(shù)學復習應(yīng)在數(shù)學知識的運用過程中進行,通過運用,達到深化理解、發(fā)展能力的目的,因此在新的一年要在教師的指導下做一定數(shù)量的數(shù)學習題,做到舉一反三、熟練應(yīng)用,避免以“練”代“復”的題海戰(zhàn)術(shù)。
    畢業(yè)班的工作即將結(jié)束,代課的任務(wù)也即將結(jié)束,我知道我的使命還在繼續(xù),盡職盡責是我的天職,我將努力而前行!
    教師班主任工作總結(jié)篇七
    作為一個班主任,我在乎的不僅僅是學生們的成績,更在乎的是他們的思想道德素質(zhì)的提高。作為班集體的一個成員,我要求學生們首先樹立的是家庭成員觀念,集體榮譽感。在平常的生活學習中,我首先做好帶頭作用,在教室里,如果孩子們的東西掉在地上,只要我發(fā)現(xiàn)了,會立馬給他們撿起來,并告訴班里同學,要互相幫助,不要冷漠、忽視這么一個小的舉動。類似這樣的行為,我總是不厭其煩地做著。其次,就是文明行為的培養(yǎng)。生與生、生與師之間如果有了矛盾,最好的解決辦法是文明禮貌的行為舉止。一聲對不起,一聲我會改正自己的錯誤,像這樣的話語,必須要讓學生學會使用。通過一段時間的努力,學生們在思想品德方面有了很大的進步。俗話說,有了好的班風,才能有好的學風。接著我的工作重心隨之轉(zhuǎn)移到課堂上來,給學生宣講課堂常規(guī),幫助學生全面了解學校的各頂規(guī)章制度,并根據(jù)中學生日常行為規(guī)范,課堂常規(guī)等制訂了班規(guī),班規(guī)從某些方面補充并突出了日常行為規(guī)范,同時把好日常行為規(guī)范的量化考核關(guān)。經(jīng)過努力,培養(yǎng)了勞動意識,增強了服務(wù)意識和競爭意識,逐漸養(yǎng)成良好的行為習慣。
    狠抓日常行為規(guī)范和養(yǎng)成教育,做到“抓反復、反復抓”。一開學我就組織學生重新學習《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》,在此基礎(chǔ)上,訂出切實可行的、為絕大部分學生所能遵守的《八年級班級量化考核管理辦法》,盡可能貼近學生的生活,所出臺的懲罰條例更有人情味,容易為學生接受。比如有學生違反課堂紀律,寫說明書和批評扣分,讓違者明白做錯事要付出一定代價的。
    我嚴格落實《中學生日常行為規(guī)范》的要求,特別是課堂紀律、儀容儀表、早操、升旗儀式、禮儀、衛(wèi)生值日等方面。早在報名期間,我密切關(guān)注學生的頭發(fā),如果有某個男生留長發(fā)或染發(fā),我暫時不給他報名,直到他聽從勸告把頭發(fā)理短或染黑。我一向注重儀容儀表,不允許學生穿奇裝異服來學校。由于有的學生素質(zhì)低,口不遮攔,滿嘴粗話。于是我著手抓學生的養(yǎng)成教育。首先我廣泛調(diào)查愛講粗話的學生的家庭背景以及相關(guān)情況;其次我廣泛向全班同學征求民主意見以及整改措施;然后制定具體實施方案,下放權(quán)利給學生干部自己管理,班干和團員充分發(fā)揮監(jiān)督作用。經(jīng)過一番整改,我班學生的日常用語文明多了。
    開學初期我結(jié)合本班學生在過去的一年的表現(xiàn),以及通過各種渠道了解他們的詳細的成長變化情況,本著用人唯賢,選出得力班干,組成班委。童漣同學是從外地轉(zhuǎn)來的學生,但是她具有很強的組織能力和領(lǐng)導能力,這學期我大膽任用她當負班長,專管紀律。果然,她一上任,充分發(fā)揮他的才能,把班上的那伙調(diào)皮搗蛋的學生整得服服貼貼的。一個班的管理是否好,關(guān)鍵還要看班干部的素質(zhì)。我本著“用人不疑,疑人不用”的原則,選好班干,安排好職務(wù),下放權(quán)力,大膽放手他們?nèi)ス芾戆嗉?,效果不錯。
    在考核評價學生是不能一刀切。要承認個體差異,給予多元化的評價,公平評價學生,激勵他們進步。至于后進生的改變,滲透了班主任的心血。我班的后進生比較多,一開始我就制定好后進生的花名冊,通過各方面了解他們的,從他們興趣的事情或話題入手,與他們交流,漸漸地打開他們的心扉,會診“頑疾”,對癥下藥,藥到病除。
    不得不承認,每一個學生,包括后進生都有他們的閃光點,經(jīng)過我的努力,張興宇、張寒梅在風箏節(jié)比賽中獲得第一的好成績;張歡《在祖國在我心中》演講比賽中榮獲學校第一、全鎮(zhèn)第一、全區(qū)第二的好成績;童漣、何嬌等同學的節(jié)目在學校及鎮(zhèn)分別獲得第一的好成績……八年級在多次集體活動中團結(jié)一心,獲得第一。
    學習成績對一個學生來說不是最重要的,但是就目前來看,學生的最主要任務(wù)就是學習,本學期又新增了物理學科,學生初學不是很入門,我就幫助學有困難的學生總結(jié)學習方法,和學習經(jīng)驗。對于這政史地生的復習,主要是采取小組檢查到“一對一”對抗。通過這種模式,既能夠突出優(yōu)生的帶頭作用,還能夠拉動中等生和差生。在學習上,我的定位就是不給學生們較大的壓力,讓他們在快樂中學習。在期中考試結(jié)束之后,我都要找每位學生談話,分析他們的得失原因,適時地給予鼓勵和批評。這樣取得優(yōu)異成績的學生不會驕傲,而較差成績的學生不會灰心失望。
    教師班主任工作總結(jié)篇八
    本學期我任初三(4)班的班主任。
    初三是整個初中重要的時期,我深知自己肩負的責任重大,不敢有絲毫的怠慢。為了把我班培養(yǎng)一個積極向上的班集體,使每個學生在德、智、體、美等方面都得到充分發(fā)展,也為了使更多的學生在明年的升學考試中學生能取得優(yōu)異的成績,我竭盡所能,勤于管理,力爭使本班成為一個優(yōu)秀的班集體。
    (一)嚴。
    1、建立嚴格的班級制度。我一直認為,“沒有規(guī)矩,不成方圓”。一個班級應(yīng)有健全的制度,這有利于良好班風的形成。因此,在開校之初。我就根據(jù)班情建立各項班級制度,同時建立了相應(yīng)的獎勵機制。在班級中設(shè)立了進步獎、優(yōu)秀獎及監(jiān)督臺。每月評選一次,通過一次次班會的說教,讓學生清楚自己應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,力求使學生早日成熟起來。
    2、正班風,樹威信。良好的班級必須有一個良好的班風。因此我根據(jù)班內(nèi)具體,適時地召開班會,班團xx會,及時聯(lián)系家長,統(tǒng)一思想,達成共識,使班級的班風積極向上,學生的學習目的更加明確;家長的協(xié)助目的明確。在家長會上全班同學便紛紛制定個人目標和階段目標。大家齊心協(xié)力,刻苦學習,互幫互助,班上形成了一股濃郁的學習氛圍。
    (二)愛。
    1、把真情送給學生。真誠關(guān)心和愛護學生,不僅在思想上、學習上、生活上等給予關(guān)心,而且要具體體現(xiàn)在實際行動上,平等對待每一位學生,不論是成績好的還是成績差的,不論是家庭富裕的還是條件較差的,不論他是否犯過錯誤,我都要一視如仁,不搞特殊化,不偏見,公平、公正、平等對待班上每一位同學,融洽師生關(guān)系,增強師生情感交流渠道,讓學生學習有一個溫馨和諧的場所,這樣他們才能好好學習,才會有學習的動力。比如,學生病了,我會打個電話通知家長;學生病假回校,我會主動為他們提醒落下的課應(yīng)該怎么去學,提醒學生應(yīng)主動去找科任教師學習;并且時時注意天氣情況,提醒學生添減衣服。這些雖然是小事,但在學生的心目中留下的記憶卻是很深的。我送出的是真情,收獲的更多的是真心回報。
    2、尊重每一個學生,滿足學生尊重的需要,承認的需要,情感的需要,努力克服固執(zhí)己見,偏激的思維方式,尊重學生個性發(fā)展,善待每一個學生,用真誠的愛心對待每一個孩子。對于好學生,不掩飾他們的缺點,積極引導他們揚長改過,努力使其達到更好。
    對于后進生,不歧視他們,善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點,激勵他們一步一步自我完善。
    1、勤于到位。班主任勤于到位,跟班到位,有利于全面了解學生的思想面貌、有利于掌握班級總貌、特點及基本傾向,以便制定出切實可行的教育計劃。同時。班主任能及時地把握班級的動態(tài)。對班級新出現(xiàn)的有利和不利因素能隨時予以具體的引導和控制。比如早自習。班主任及時到位的話,能發(fā)現(xiàn)很多問題,如學生的遲到現(xiàn)象、衛(wèi)生打掃情況、是否有抄作業(yè)等。
    2、勤于觀察。
    班主任要獲得關(guān)于學生的第一手資料,就要事事留心、時時注意、處處發(fā)現(xiàn),勤于觀察也有助于班主任從觀察量的增加上把握對學生質(zhì)的認識。每個學生都是一個獨特而復雜的個體,在不同時間、不同場合、不同事情上的表現(xiàn)不盡相同,經(jīng)常地、有目的地反復觀察學生,才能從外部的種。種表象中洞悉學生內(nèi)心世界的本質(zhì),也才能對學生的思想、行為作出實事求是的評價。進行相應(yīng)的教育。
    3、勤于交流。
    強化學生知行的效果。教育的過程是一個從曉理、動情到導行的過程,理的闡發(fā)、情的表達、行的引導,往往要借助于語言媒介來實現(xiàn)。同時在與學生的交流過程中。也能發(fā)現(xiàn)班級的一些問題和個別同學的一些不良現(xiàn)象,并及時解決。
    4、勤于動手。在學校,與學生接觸最頻繁的是班主任,學生受班主任的影響也最大。學生接受班主任的教育,不只聽其言,還會觀其行。班主任只有用行動做出榜樣。使學生耳濡和目染。久而久之,才能產(chǎn)生影響學生的巨人效能。
    1、注重常規(guī)管理,忽視能力培養(yǎng)。在班級管理中,本人往往忽視學生能力的培養(yǎng)。僅僅重視維持班級運轉(zhuǎn)的常規(guī)管理,如考勤、清潔、紀律、學習、行為規(guī)范的管理。
    2、注重學習成績,忽視學習方法的指導。在平時的成績管理中,我注重學生的成績是否提高,進步了多少個名次,而對學生的成績?nèi)狈茖W分析,對學生的學習方法指導不夠。
    3、工作方法簡單,沒有系統(tǒng)性。有時候,受到情緒干擾或因工作較忙,對班級工作的處理過于簡單,使得有些班務(wù)工作處理不當,學生有一定的不滿和怨言。
    班級工作永遠是一個動態(tài)的發(fā)展過程,我們班主任只有不斷反思,及時總結(jié),查找工作的不足與漏洞,才能使班級工作更好的運行和發(fā)展,在今后的工作中,我將繼續(xù)克服自身的不足,向優(yōu)秀班主任們學習,力爭做好班級工作。
    教師班主任工作總結(jié)篇九
    我所在的學校是半寄宿制的,我們班有九個走讀生,十七個住宿生。由于孩子們太小,經(jīng)常出現(xiàn)一些使我焦頭爛額的狀況。尤其去年剛開學時,我班一位品學兼優(yōu)的學生開始不寫作業(yè)、逃學,當時我非常生氣,專門將其叫到辦公室批評教育了一翻,可是他的情況并沒有好轉(zhuǎn),我百思不解,就讓他把家長叫來了,來的是他的奶奶,奶奶眼里閃著淚花道:“他爸爸出去打工了,以前他媽還在家里輔導孩子,今年他媽媽也去打工了,一直也沒有往家里打電話,孩子想媽媽了,所以??”我想了想,向孩子的奶奶要下他媽媽的電話號,開始跟孩子的媽媽聯(lián)系,希望她能回家看看孩子,安撫安撫孩子,畢竟教育不是僅靠老師就可以的,它需要家長和學校雙方共同努力,孩子的媽媽答應(yīng)了。第二天,孩子背著書包高高興興地來到學校,作業(yè)也完成了,現(xiàn)在他仍然名列前茅。通過這件事,我開始關(guān)注每一個學生的家庭生活,而不是遇事不問緣由的批評。我要去溫暖每一顆幼小的心靈,關(guān)心他們身心的健康發(fā)展,讓他們能夠快樂成長。
    在干班主任工作以來,我虛心向老教師請教,學習優(yōu)秀班主任經(jīng)驗,結(jié)合自己的實踐,不斷歸納、總結(jié),以期能夠更好的管理班級。在班干部的管理上,我通過競選產(chǎn)生班干部,制定責任目標,定期評議考核,堅持獨立民主,充分調(diào)動學生學習工作的積極性;同時我還建立日常家訪制度,經(jīng)常和家長及任課教師聯(lián)系,交換意見,全面了解學生的情況;我也不斷提高自身素質(zhì),因為教育是一門科學,光有熱情是不夠的,只有不斷學習,提高自身素質(zhì),才能適應(yīng)新形勢下的班主任工作。
    做班主任雖然又苦又累,但是對于我來說,得到的更多的是歷練也是成長,在與孩子們的交往中讓我體會到了快樂,我要繼續(xù)下去,克服一切困難,把關(guān)愛傳遞給每一個需要溫暖的心靈。
    教師班主任工作總結(jié)篇十
    為加強班級德育工作,本學期我班德育工作認真按計劃進行。開學初,利用班會對學生進行安全宣傳教育,認真貫徹《小學生日常行為規(guī)范》,《小學生守則》,“小學生十不準”對學生進行安全,紀律,法制,思想品德,環(huán)境文明禮貌等教育,使學生從開學起就有一個良好的開端。除了對學生進行安全教育和行為規(guī)范教育,我班還對學生進行了各方面的教育如下:
    學校生活,要求孩子們樹立嚴格的集體和時間觀念,遵守學校紀律。一年級的孩子年齡小,僅懂得了道理,如果不經(jīng)過反復訓練,也不一定做到。因此從開學起,我便對他們進行常規(guī)教育,對怎樣上課、下課、回答問題、尊敬師長、團結(jié)同學等等,都做了明確的要求,然后,進行反復訓練,對做得好的同學給予表揚,并讓他示范給大家看。有的同學做錯了,就讓他們重做一次,兩次不厭其煩,多次反復,直到做好為止,不能因為錯了一次而批評,應(yīng)真誠地鼓勵他們樹立信心去做好。
    對一年級的小學生進行教育,僅憑單純的講道理是不行的,孩子們都喜歡聽故事,哪怕是最頑皮好動的孩子一聽講故事,馬上就會安靜下來。我就抓住了的這一好奇心理特征,常常通過講故事的方法對學生進行教育。為了培養(yǎng)良好的學習習慣,我給他們講“聞雞起舞”的故事,使他們懂得學習應(yīng)該認真、刻苦。三十多個孩子在一起學習,難免有打鬧、吵架的現(xiàn)象發(fā)生。為了培養(yǎng)孩子們團結(jié)友愛的精神,我常根據(jù)班內(nèi)發(fā)生的具體事例編成小故事,對學生進行教育。
    說不能隨便拿別人的.東西,并且拾到東西要交公。通過這一事例,學生們辨明了是非,自這次班會活動之后,班內(nèi)拾物交公的學生多了。
    愛聽表揚是兒童心理特點,表揚運用得恰當,學生的積極因素就會像原子裂變一樣發(fā)生連鎖反應(yīng)。例如:上課了,大部分同學在吵嚷,沒有做好上課準備,如果泛泛批評,收效甚微,如果點名批評,別人往往幸災(zāi)樂禍;倘若從亂哄哄中找個坐得好,不說話,書本都準備好的同學進行表揚,其他學生便會仿效,秩序井然。人都有自尊心,表揚有批評的作用,是不傷害學生自尊心的批評。我常用表揚某個學生道德品質(zhì)、思想行為上的積極因素去影響和克服后進學生中存在的消極因素,寓批評于表揚之中。這樣有利于學生之間互相學習,達到取長補短的目的。
    一年級的學生模仿性很強,教師一舉一動,一言一行對學生都起著潛移默化的影響。工作中我嚴格要求自己,處處以身作則,做學生的表率。凡要求學生做到的事,我首先做到。如要求學生對人講話要有禮貌,我就帶頭運用禮貌語言;要求學生要愛護環(huán)境,我就帶頭做好環(huán)保工作。
    轉(zhuǎn)化后進生是班主任的一項必不可少的工作。我認為對后進生要給予特別的關(guān)愛。要做到思想上不歧視,感情上不厭倦,態(tài)度上不粗暴。要用自己對差生的一片真誠的愛心,去叩響他們的心靈之門。要上取得了好成績,在廣播操上得了名次,我就鼓勵他們,表揚他們,和他們一起慶賀。當班級出現(xiàn)問題,學生犯了錯誤,我就和他們一起分析原因,找不足,一起加油,爭取下次趕上來。在長期這樣的氛圍中,學生們有了非常強烈的集體榮譽感,班級整體風氣積極向上,充滿了活力。
    教師班主任工作總結(jié)篇十一
    剛接手這個班一個星期,在這一星期里我主要做了三方面的工作。
    一、了解學生
    剛下來第一天,無論上課還是下課都是亂糟糟的,感到有點不適應(yīng),為了盡快的讓我們師生更快的適應(yīng)對方,前兩天,我沒上課,了解并認識學生,盡量短時間內(nèi)記住他們的名字,并通過觀察和聊天來了解他們的個性,同時也讓學生了解我,并明白我對他們的要求,但畢竟是中途換老師,而我與楊老師在某些方面的要求是不一樣的,所以在工作的實施上有一定的困難,但我會繼續(xù)努力的,盡量縮短這個磨合期。
    二、培養(yǎng)孩子的行為習慣
    大部分孩子的學習習慣還未形成。這幾天我重點放在了課前準備和衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)。
    1、課前準備
    剛開始,上課鈴對孩子來說等于沒有,因為上課之后,只要老師還沒來上課,教室里能吵翻天,干什么的都有,真的很熱鬧,鑒于此,我就專門抽了一些時間跟學生講一講鈴聲的作用,及它在提醒這著我們什么,之后是有兩節(jié)課做的好了一些,但好景不長,第二天又都還給我了,所以,在基本每一節(jié)課課前,我先從教室后窗觀察有那些孩子做好了課前準備,而其他還玩的很盡興的孩子呢,我則用一些話來提醒,比如鈴聲響了沒?現(xiàn)在是什么時候,你應(yīng)該怎樣做?等等,然后他們才會做好。當然,這些還都得老師時時刻刻監(jiān)督著,他們還未真正的形成習慣,所以接下來在這方面的工作還要多加強。
    2、衛(wèi)生習慣
    因孩子年幼,大部分孩子還不會掃地。剛接班時,由于雜事較多,也沒顧得上督促學生打掃教室,再加上值日表沒排出來,結(jié)果,前幾天的衛(wèi)生是一塌糊涂。到這兩天,經(jīng)過前幾天的觀察,我發(fā)現(xiàn)有幾個孩子做事比較積極認真,而且會掃地,于是我先在孩子面前示范怎樣掃地,再由這幾個同學帶著其他同學學著打掃衛(wèi)生,掃地,排桌椅等。現(xiàn)在衛(wèi)生稍微好了一點點,下個月還要繼續(xù)努力。
    三、感恩教育
    結(jié)合周三下午的感恩講座的內(nèi)容,我利用晨會時間對孩子進行教育,并通過
    校訊通給家長發(fā)短信,讓家長也及時抓住這個教育機會,讓孩子在實際生活中學會感恩。
    以上就是本月所做工作,接下來的工作重點還是繼續(xù)培養(yǎng)孩子良好的行為習慣。
    教師班主任工作總結(jié)篇十二
    尊敬的給位領(lǐng)導,給位同行:
    大家好!
    我剛到這所學校不久便有了這樣的機會,一方面感到忐忑不安,一方面感到責任重大!
    十九年來我一直擔任班主任,我愛這個崗位,似乎天生就是為這些天真可愛的孩子們而來?;蛘邠Q句話來說,如果自己不當班主任總覺得多少有些缺欠,似乎不能在心里把自己稱作全方位的合格的人民教師!
    在各位優(yōu)秀的同行面前不敢奢談什么經(jīng)驗,我今天坐在這里一方面是為了聆聽各位的先進經(jīng)驗,一方面是把自己的一點所謂的感悟向大家做一下誠懇的回報,不到之處一定多多,不妥之處一定不少,還請各位同行包涵!
    十九年來取得的成績真的屈指可數(shù),遇到的困難倒是不少。記得小時候在一個秋天自己在東北那片黑土地上瘋跑的時候只感覺到天的高遠,地的醇厚,花的芳香,草地翠綠。只有到了晚上躺在床上的時候才會明顯感覺到渾身上下被荊棘刺破處的劇烈疼痛。從那時起我便知道挫折給人的教育更多,于是我便會在以后的歲月里盡可能選擇在柔風習習的春天出游,浪漫的夏夜賞月,看秋日那最美麗的飄零還有冬季那白雪皚皚。
    我一直謹遵一句我認為的圣訓:在一塊石頭上絆倒兩次是一種恥辱!
    我的意思是說班主任工作既需要看到孩子成才這樣最美的風景,同時也應(yīng)該讓自己保持一個好的心情。
    為了做到這一點,我主要做好了以下幾個一。
    孩子們上高中時往往是懵懵懂懂的,他們并不知道自己應(yīng)該怎樣做,高中到底意味著什么??墒遣恍业氖?,他們來了,他們既冒冒失失又陪著各種小心來了,同時也是帶著各種往日的習慣來了。
    于是我就要開好第一次見面會。
    我站在臺上,看著下面可愛同時又幼稚的他們,我非要等到場面徹底安靜下來才說出第一個字的,因為我知道,我很有可能跟他們要處上三年,我必須在這一瞬間讓他們知道我又說話是的底線!
    根據(jù)同學們的不同情況我會準備不同類型的發(fā)言稿,我列上幾條然后開始自由發(fā)揮,目的只有一個:讓學生們知道我不簡單,讓他們以后要聽我的各種命令,讓他們知道我神圣不可侵犯!
    這一瞬間我可能會平靜如水,因為我想讓孩子們知道他們新的班主任實在正常;我可能會露出笑容,但我要他們明白我笑容的背后一定藏著理性的光芒;我可能會憤怒,但一定要讓他們知曉這憤怒的背后自有真理存在!我可能會在說話的中途沉默片刻,只是讓他們知道這個班主任竟然還會思考。我或許還會講上一個小小的他們絕對沒有聽過的故事,我想讓他們知道我可能不會拾人牙慧;我甚至還會跟他們談?wù)勊麄兿矚g的作家或是我們看起來很幼稚可是他們卻很癡迷的游戲,因為我不想讓我的學生在第一天就把我當成不食人間煙火的古董。
    散學了,我看見他們神情跟先前不大一樣,于是我望著他們的背影笑了,我知道,我的第一個“一”大功告成!
    上好第一堂課。備課無須刻意,因為那樣讓我會不自在,總覺得有些虛假的基因。我會用最飽滿的激情面對他們。
    我首先會要求他們準備三支顏色不同的筆,黑色的用來記筆記,紅色的用來改錯,另外一種顏色隨著學生們的興趣,主要記一些他們認為更為重要和關(guān)鍵的內(nèi)容。
    于是我便開始上課。
    我絕對不允許自己在課堂上談任何跟課內(nèi)沒有關(guān)系的內(nèi)容,至于講到某個笑話或是某個典故也是一定跟課文聯(lián)系緊密的,而且每隔三五分鐘就要說上一次,以免他們的注意力不集中。
    我要求我的課堂一定充滿歡聲笑語,讓他們不要感覺上課的一點壓力,同時還能收獲很多的知識。我要讓他們感覺到第一節(jié)高中的語文科還沒聽過癮就下課了,讓他們要期盼著下一節(jié)。
    從此以后我便讓他們知道我是教語文的,他們可能不再為因為我是他們的班主任而尊敬我,我要讓他們因我是個語文老師而尊敬我!
    從小我就喜歡看外國的影片,總覺得影片里的主人公說話干凈利落,毫不拖泥帶水,于是我便也想成為這樣的人。
    每當我準備講話的時候我就想怎樣說才能既表達清楚自己的想法還要用最少的時間,慢慢地我便養(yǎng)成了習慣。我覺得這樣也是尊敬對方,因為時間對于每個人來說都是寶貴的。
    孩子們不喜歡重復的人,他們之所以容易跟父母產(chǎn)生矛盾,其中重要的一條就是父母說的話毫無新意,他們已經(jīng)厭倦了!
    我不會向家長說一句抱怨學生的話,因為往往我抱怨的內(nèi)容正是家長最了解的情況,我會主動給家長們提出解決問題的方案,因為家長最想知道的是怎樣解決他們子女的問題,而不是讓我給他們擺出問題,然后兩手一攤毫無辦法。
    我不會說一句抱怨其他班我所帶科目成績低或是上課紀律不好或是學生們不交作業(yè)的事情,我覺得這都是我所理應(yīng)解決的問題,不應(yīng)該再給其他的班主任施加這種壓力。當然我會善意地規(guī)勸我的同行,因為我會犯錯,他自然也會犯錯,我甚至還會幫助他調(diào)整管理班級的思維改變管理班級的方法,但是有一點必須強調(diào),我要讓我的同行感覺到我是在真正地幫他而不是給她添麻煩。
    我不會說一句打擊同學們積極性的話。我可能有一種認識不太正確,我總覺得學生就是來犯錯誤的,我們所熟悉的“學?!眱蓚€字真的叫錯了,它理應(yīng)叫做“學校jiao”,因為想不讓孩子們犯錯誤那只是我們停留在空中樓閣中的幻想罷了,他們就是為了犯錯而來!既然如此,批評是少不了的,但是正確的鼓勵和引導更不可或缺。
    我不會說一句不利于同學們團結(jié)的話。我們的同行都很清楚,人生實在不容易,意想不到的災(zāi)害已經(jīng)很多了,我們何必人為地制造麻煩呢?因此我只能成為發(fā)生矛盾同學的`粘合劑,讓他們彼此理解,我又一次問同學們“理解幾歲”,他們好茫然?!袄斫馊f歲”我大聲得告訴他們,他們這才體會到人理解人實在是不容易了!
    去年我?guī)Ц叨?,我發(fā)現(xiàn)有很多同學們還不會學習,有一次我上語文課的時候剛好講到古代文人如何發(fā)散思維,于是我在黑板上寫上了2的負1次方等于多少。
    “二分之一!”同學們響亮的回答聲里明顯地帶著不屑。
    “它是怎么來的?”我接著問。
    “這是公式!”很多學生回答著。
    “書上就是這么寫的?!边€有幾個這樣說。
    “它到底是怎么來的?!”我任然窮追猛打。
    下面靜悄悄。
    我在教室里踱著步,以便給他們更多的考慮時間。
    可是再也沒有學生說話。
    我看時機到了,馬上在黑板上寫出了a的m分之n等于a的m次方減去a的n次方,于是2的負1次方就等于2的0次方減去2的1次方,2的0次方等于1,2的一次方等于2,于是這個式子等于2分之1。
    從那之后,同學們學習知道怎樣注重基礎(chǔ)了,知道多想那么一下是多么的重要。
    還有前不久我在禮拜六跟同學們說檢查英語課文背誦,同學們看樣子是記在本子上了,可是我知道他們一定不太盡心。
    禮拜一很快到了,我一檢查,一個都沒背過。我什么話也沒說,當重檢查了一個學生,在他背不下去的時候我順利地提醒他,直到他把課文背完。這下子學生們徹底服了,因為我已經(jīng)先背過了!
    我們一直誤解“三思而后行”這句話是孔夫子說的,其實錯了,是他的一個叫做學生提出是不是遇事要三思而后行的時候說的,孔子的回答很妙“再思則可”!
    我們必須清楚,學生們在我們眼前犯的錯誤往往是屢教不改的,所以我在他們第二次犯錯誤的時候一定就要糾正了,處理方法有以下幾種:
    1:激將法,主要適合那些講義氣的有個性的學生。
    2:跟家長提前配合好,一次拿下!
    3:微笑發(fā),對那些臉皮比較薄而且一直表現(xiàn)很好的我認為這次是他不小心犯錯的學生。
    4:怒視法:主要對那些畏懼我的學生。
    我清楚地知道,如果第二次不把他的錯誤糾正,那后果將不堪設(shè)想,我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鲗邸?BR>    去年有幾個已經(jīng)上大學的學生來找我說是他們覺得活著好沒勁,想找點刺激,我說好啊,暑假我想鍛煉我兒子的毅力想跟兒子騎單車去上海,你們?nèi)??他們答?yīng)了。
    于是我們便出發(fā)。
    一路上好不辛苦,他們有多少次向坐車回家,都被我勸住了,結(jié)果我們都順利到了目的地。有一次開家長會,一個家長跟我說她對兒子沒有辦法了,我先前便知道這位爸爸也很懶惰,可是卻會說很多大道理,于是我便把我跟兒子和學生騎單車的視頻和照片給他看,他很受震動。據(jù)說這位家長當天晚上就改變了,自己看書到深夜,讓兒子感覺好沒面子。
    這七個“一”是我的所謂法寶,漫長的三年也是我愉快的三年,我只是把他們一直不折不扣地復制罷了。
    祝各位同行快樂!
    教師班主任工作總結(jié)篇十三
    歲月荏苒,轉(zhuǎn)眼一學期又已結(jié)束。記得有一個成長公式為:成長=經(jīng)驗+反思,幸虧我肯于積累經(jīng)驗、善于反思所以才逐漸成長為稱職的班主任老師。面對鎖事能穩(wěn)得住陣腳,駕馭得自如,處理得恰當。雖然辛苦勞累依然但幸福的色彩濃重了,前行的腳步從容。素質(zhì)教育要求我們要面向全體學生,使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質(zhì)得到全面和諧地發(fā)展,個性特長得到充分的培育。這是一項長期的、具有劃時代意義的改革。學校教育是我國主要的教學形式,班級授課制是學校教育的基本形式。因此,作為"班集體靈魂"的班主任老師應(yīng)該充分認識到自己所承擔的歷史重任。
    小學班主任老師面對6、7歲至11、12歲的兒童,工作更加繁重。我相信,任何一位班主任老師都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來,那么,如何開展小學班主任老師工作就至關(guān)重要。下面我談?wù)勛约旱捏w會。
    "誰愛孩子,孩子就會愛他,只有用愛才能教育孩子。"班主任老師要善于接近孩子,體貼和關(guān)心學生,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是班主任老師順利開展一切工作的基礎(chǔ)。研究學生是教育取得成功的必要條件,最好的途徑是通過活動觀察。
    了解班風、學風,了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在,了解家長普遍的文化層次,找到亟待糾正的弱點;二要研究學生的個性特征(包括能力、氣質(zhì)、性格、愛好等),了解個人的生活環(huán)境,掌握哪些是積極分子,哪些是特別需要注意的學生等等。
    在親近與研究學生的過程當中,班主任老師要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操,使學生對你"既親近又崇拜",既認定你是值得信賴的老師,又把你當作好朋友,樹立起班主任老師崇高的威望。那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。
    一個班的集體面貌如何,很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用,我稱他們是"班主任老師的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍,班主任老師工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。
    當選的干部應(yīng)具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,班主任老師必須精心培養(yǎng):其一,要大力表揚干部優(yōu)點,宣傳他們的先進事跡,幫助小干部樹立威信;其二,在鼓勵干部大膽工作,指點他們工作方法的同時,要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,亦即"以點帶面";另我欣喜的是我們班有一批全面發(fā)展的優(yōu)秀班級干部,他們成了我的眼睛,我便看的清,他們成了我的手臂,我就做的多。他們不僅在學習還是紀律上起到了帶頭的作用而且在品德上也率先垂范如:一日,我外出開會,由班長帶收6元錢的試卷費他就從家里拿了30多元錢就為了給沒帶錢的同學掂錢,班級的物品壞了,班級干部拿自己的零花錢買新的,有臟活、累活他們搶著干沒有一點嬌氣和傲氣,平時他們利用休息時間幫我查作業(yè)和輔導差生學習。所有的班級干部都盡職盡責發(fā)揮自己的作用。除了班級干部我還選了幾個同學做專職工作如:有專門澆花的、有專門開窗戶的、有專門挑窗簾的、有專門取送飯的、有專門看出校門的……其三,培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神,要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的`輿論,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心,亦即"以面帶面"。
    良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障,一個學生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,使整個集體活動宣告失敗,甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,直接影響到班集體的利益。因此,要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練。訓練的內(nèi)容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結(jié)合的方式進行(根據(jù)具體情況選擇),務(wù)必使每個學生具有"服從集體,服從命令"的思想,具有自我約束力,形成習慣,保證整個班集體隨時表現(xiàn)出"活而不亂,嚴而不死"的良好班風班有目標才有動力。班主任老師要根據(jù)學校工作安排和本班實際情況,擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標,讓每一個學生明確我們?nèi)嗪托〗M正在努力奮斗的目標是什么,避免盲目、低效地學習和生活,從而增強集體的凝聚力和動力。然后,要對每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標,將集體的動力落實到每個學生身上,幫助和鼓勵每一個人進步,使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。
    1、激發(fā)與外班學生的競爭意識:
    從集體活動的表現(xiàn)、班級榮譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲將情況等等多個方面激發(fā)全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這也是一種集體主義精神的培養(yǎng)。
    教師班主任工作總結(jié)篇十四
    忙碌而充實的第二學期即將結(jié)束。回顧這短短的幾個月,這似乎是從寒冷的春天到炎熱的夏天的一個轉(zhuǎn)折。但是看著班主任工作手冊中的班主任會議記錄,我發(fā)現(xiàn)我和同學們做了很多事情,大大小小的。它們都記錄了歲月的流逝,我們辛勤的汗水和工作的智慧。這學期完成的主要工作是:
    2、加強對學生的思想教育,培養(yǎng)學生良好的道德素質(zhì),努力培養(yǎng)合格的人才。
    為了配合學校團支部和政治教育部的工作,我們班積極開展了許多有益于學生身心健康發(fā)展的活動。利用好每一次主題班會,對學生進行身心教育,幫助學生澄清模糊認識,提高思想境界。我還充分利用課余時間與相關(guān)學生進行談心,及時對學生進行有針對性的教育。加強班級管理,培養(yǎng)良好的學風,八年級是學生世界觀發(fā)展變化的重要階段。
    積極與教師協(xié)商,聽取和采納他們的意見。我能認真處理師生關(guān)系,在處理師生矛盾時盡量避免激化矛盾。在這方面,我通常注重教育學生,使學生有禮貌,尊重教師的工作,樹立教師的威信,增進師生之間的友誼。在各個階段和緊急情況下,主動貫徹落實學校和各職能部門的工作要求,堅決服從、迅速行動、部署到位、落實政策。
    教師班主任工作總結(jié)篇十五
    開學的第一周,對于老師來說是一個很大的挑戰(zhàn),同學們還沒有收心,暑假的余味還沒有完全過去,不聽話的學生和講話的學生是老師重點整治的問題,我們也要做好第一周工作總結(jié)。
    就這樣第二天的工作還算順利,他們也沒那么鬧騰了。主要的問題就是發(fā)現(xiàn)他們在課堂上都不愿意發(fā)言,不善于表達,希望在日后的教學中,能讓他們更多地開口說。
    第三天課表排好了,我突然要上三節(jié)音樂課,分別是一年級、六年級、三年級,前一天晚上就開始聽各種兒歌,一年級和三年級還好,六年級到底學啥好第二天懷著忐忑的心情走進了一年級的課室,我本來準備的小星星,順便學一下音階,但他們都會唱我把準備的幾首都放了下,他們?nèi)紩?,我我只好問他們喜歡聽啥就先放給他們聽。一年級的小朋友比二年級還煩簡直是魔鬼,一整節(jié)課沒停過的,不斷地被他們打斷停下來維持秩序,上課還有人突然走出課室,突然走上講臺來說老師我想喝水,老師我可以吃這個嗎,老師老師老師——上一節(jié)一年級的課頭是真的要爆炸了。
    上完了一年級的課我已經(jīng)對自己的音樂課失去信心了,我拖著沉重的腳步走進了六年級的課室,甚至還不好意思地笑了笑,我先給他們做了個自我介紹,然后就開始各種吹水,畢竟六年級還是能聽懂人話的,我從百鳥朝鳳吹到了莫扎特貝多芬,再聊一聊tfboys,我簡直是動用了我所有的神經(jīng)在那一刻將所有我知道的東西吹出來,當下課鈴聲響起時,我聽到有同學說,終于下課了,是的我也是這么想的。
    星期四又上了五年級和四年級的音樂課,四年級的教材上第一首是國歌,于是我提前下載了天安門升旗儀式的視頻,檢索了五星紅旗的相關(guān)資訊,在課堂上又開始吹水。四年級的學過國歌,于是我改為教他們歌唱祖國,然后又開始各種吹,什么奧運會開幕式啥啥啥的。我以為四年級的會唱國歌,五年級的就更不用說了,結(jié)果一問,他們根本沒上過音樂課,因為之前教音樂的老師也只是教了部分年級,因為她平時還有全校的英語課,所以根本沒有那么多時間教音樂,因此五年級的學生連國歌的歌詞都不知道。于是我開始教他們國歌,教完之后是課本上的少先隊隊歌,在教的過程中,有幾句一直唱不好,然后就有學生說,老師別教了,這歌太難了,我們學不會的。
    那一刻我不知道說什么好,因為他們到五年級都從來沒有上過音樂課,他們連對音樂的興趣都漸漸失去了,連嘗試接受音樂都不太愿意了。那時候我突然理解了校長跟我說的話,希望我能將學校的音樂帶起來,這里壓根就沒有專業(yè)的音樂老師,雖然我也什么都不會,什么也不懂,但對于這些孩子來說,能讓他們有機會聽聽歌,唱唱歌就已經(jīng)很不容易了。所以看到豬頭潔說我又不會彈鋼琴怎么跑去教音樂了很搞笑的時候,我有點難過,不是為我自己感到難過,是為這些孩子難過,也為項目辦難過,或許還是有很多人不理解項目辦正在做的事吧。下課后有個學生過來跟我說,老師你怎么這么好的?我反問了一句哪里好?她們沒說什么就走了,可能是剛剛我不停地陪她們反復唱,她們覺得我有耐心吧,或許是平時的老師都不是這樣上課的,突然看到我這樣的老師感到新奇吧,如果真是這樣,那我也覺得有點難過......
    二年級的語文課,我讓學生們造句,在課堂上我采用舉手回答問題就能加分的激勵政策,鼓勵他們多表達,這節(jié)課學生們表現(xiàn)不錯,回答很積極,但還是有幾個同學不愿意舉手,以后還得多注意她們。最意外的是平時最調(diào)皮的佳倫也舉手了,我趕緊抓住機會讓他回答,他聲音很小,我就走到他旁邊俯下身聽他講,他一開始回答的不完整,我就問他是不是還沒想好,要不要再想一下等下再回答,一步步引導他,他終于在這節(jié)課表現(xiàn)的像一個乖孩子然而第二天他還是在課堂上搗亂好吧,要牢記教育是一個漫長的、反復的過程。我讓他們用有時候。有時候造句,他們造的亂七八糟的,我就說我示范一句,然后我開口就說我覺得我們班的學生有時候很可愛有時候很討厭于是他們就有樣學樣我覺得老師有時候很溫柔有時候很暴躁之后那節(jié)課就一直離不開暴躁這個詞好不容易有個學生夸我很可愛很美,我一高興說平時回答問題都是加一分,夸我的加兩分hhhh,下課時子睿跑過來跟我說,老師,可不可以不要一整天都是你的課?我說你這么討厭我嗎都不想上我的課?他說因為你很暴躁上課時謝杰總是很喜歡突然大喊:老師!什么時候下課?我說你這樣問老師會難過的,后來其他同學也會幫我說了。
    嗯總之一步一步來吧,雖然現(xiàn)在還有很多做的不夠好的地方,但一定會越來越好的吧!繼續(xù)加油!
    教師班主任工作總結(jié)篇十六
    大學班主任特別是一年級的班主任,是一個復合性角色。當孩子們需要關(guān)心愛護時,班主任應(yīng)該是一位慈母,給予他們細心的體貼和溫暖;當孩子們有了缺點,班主任又該是一位嚴師,嚴肅地指出他的不足,并幫助他改正。于是,我認為班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作。說其艱巨,是指學生的成長,發(fā)展以至能否成為合格人才,班主任起著關(guān)鍵性的作用,說其辛苦,是指每天除了對學生的學習負責以外,還要關(guān)心他們的身體、紀律、衛(wèi)生、安全以及心理健康等情況。盡管這樣,下面我就談幾點做法和體會。
    一、常規(guī)習慣,常抓不懈。
    學生良好的行為習慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課、一兩天說說就行的,它必須貫穿在整個管理過程中。于是我制定出詳細的班規(guī),要求學生對照執(zhí)行,使學生做到有規(guī)可循,有章可依。由于低年級學生自覺性和自控力都比較差,避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤,因此這就需要班主任做耐心細致的思想工作、不能操之過急。于是,我經(jīng)常利用班會對學生中出現(xiàn)的問題進行曉之以理、動之以情、導之以行的及時教育,給他們講明道理及危害性,從而使學生做到自覺遵守紀律。
    二、細處關(guān)愛,親近學生。
    愛,是教師職業(yè)道德的核心,一個班主任要做好本職工作,首先要做到愛學生?!案腥诵恼?,莫先乎情?!惫ぷ髦?,我努力做到于細微處見真情,真誠的關(guān)心孩子,熱心的幫助孩子。我深信,愛是一種傳遞,當教師真誠的付出愛時,收獲的必定是孩子更多的愛!感受孩子們的心靈之語,便是我最快樂的一件事!”
    三、具體要求,指導到位。
    心理學研究表明,兒童對事物的認知是整體性的,能熟知輪廓,但不注重細節(jié)。
    我認為,首先要蹲下來,以孩子的視角觀察事物,用孩子能聽懂的話和他們交流。其次,要注重細節(jié)教育,把該做的事指導到位,因為他們很想按照老師的要求去做,很想把事情做好。
    四、示范帶頭,直觀引導。
    大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話:“教師個人的范例,對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光?!钡湍昙壍膶W生對自己的班主任是一個怎樣的老師,他們會留心觀察班主任的每一個動作、每一個眼神、每一種表情,會細心傾聽班主任的每一句話,他們對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感。班主任的自身素質(zhì),道德修養(yǎng),班主任的一言一行,一舉一動,無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。
    因此,在班級工作中我時刻注意自身形象,事事從我做起,以良好的形象率先垂范,潛移默化的影響著我的學生。凡要求學生做到的,教師首先自己做到,而且做得更好。要求學生講衛(wèi)生,不隨便亂扔垃圾,自己就做到隨手撿拾垃圾。要求學生不遲到,在我的帶動下,我們班的大多數(shù)學生都能做到講衛(wèi)生不遲到,個個講文明守紀律。
    五、及時表揚,延遲批評。
    德國美學家黑格爾說:“不應(yīng)該使孩子們的注意力長久地集中在一些過失上,對此,盡可能委婉地提醒一下就夠了。最重要的是要在學生身上激發(fā)出對自身力量和自身榮譽的信念。”教過低年級的老師都知道:孩子大,事兒多,一上課就“告狀”。當老師的又不能不公平處理,這樣耽誤的時間太多,而且學生因為受了批評,注意力長時間集中在自己的過失上,情緒受影響,低落的情緒體驗使智力活動水平明顯下降,課堂吸收效率變低。針對這一情況,我采取延遲批評,這樣既培養(yǎng)學生愉快的情緒體驗,又給予其改正和返回的機會,之后老師只要加以指導,就能很好的解決問題。
    六、抓住優(yōu)點,激勵成長。
    每個學生都有潛力,能否發(fā)揮他們的潛力關(guān)鍵就在于老師能否幫助他們樹立起克服困難的信心和勇氣。
    “讓孩子永遠生活在希望之中”我相信它所起的巨大作用是不可抵擋的。
    總之,大學班主任工作是一項很繁雜的工作,每個班主任都有過酸甜苦辣,特別是大學低年級的班主任,要帶好一班孩子,教育好一班人,確實不容易。但大學低年級又是學生剛跨入校門,接受人生觀世界觀的起始階段,因而,大學低年級班主任的工作是十分重要而光榮的。我覺得只要自己充滿愛心,關(guān)心和愛護他們,并嚴格地要求和教育他們,愛中有嚴,嚴中有愛,愛嚴結(jié)合,細致入微,一定會到達令人滿意的效果。
    教師班主任工作總結(jié)篇十七
    一學年來,我從各方面嚴格要求自我,用心向老教師請教,合本校的實際條件和學生的實際狀況,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),使教學工作有計劃,有組織,有步驟地開展。為使今后的工作取得更大的'進步,現(xiàn)對本學年工作作出總結(jié),期望能發(fā)揚優(yōu)點,克服不足,總結(jié)檢驗教訓。
    熱愛并忠誠于人民的教學事業(yè),教學態(tài)度認真,教風扎實,嚴格遵守學校的規(guī)章制度,認真學習新的教育理論,及時更新教育理念。積極參加校本培訓,并做了超多的政治筆記與理論筆記。
    認真寫好教學計劃,提前備好課,寫好教案,備課時認真鉆研教材,學習好《小學信息技術(shù)課程指導綱要》,虛心向老教師學習、請教。力求吃透教材,找準重點、難點。掌握知識的邏輯,思考教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學生。注意信息反饋,激發(fā)學生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,課堂提問面向全體學生,注意引發(fā)學生學習的興趣,課堂上講練結(jié)合,用心參與聽課、評課,虛心向同行學習教學方法,博采眾長,提高教學水平。
    我熱愛自我的事業(yè),從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并用心運用有效的工作時間做好自我分內(nèi)的工作。
    以上是我一年來的工作總結(jié),不足之處清各位領(lǐng)導及老師指正。我必須再接再厲,努力工作。
    教師班主任工作總結(jié)篇十八
    一個學期過去了,對于這個班,我感覺孩子們的成長真的是不經(jīng)意的。不經(jīng)意間,他們的個頭竄高了很多;不經(jīng)意間,他們懂事了很多;不經(jīng)意間,他們學會了很多不經(jīng)意間,他們就這么一點一滴地成長起來了。而我作為他們成長的見證者,最大的感受,就是欣喜。
    回顧這一學期的班主任工作,我主要將工作重點分為以下幾個方面:
    作為一名班主任,我始終把工作的責任感放在第一位。低年級的孩子對老師特別熱情,經(jīng)常會圍著老師轉(zhuǎn),我也很習慣在課后把孩子叫到自己身邊,和他們聊聊天,請他教教老師這件新玩具怎么玩;問問她這件漂亮的新衣服是誰買的?問問他今天給老師吃的喜糖是怎么來的?告訴他這幾天進步了!告訴他星期天作業(yè)完成很漂亮,也跟他說昨天他寫的生字不好看,今天和同學吵架不應(yīng)該在這種輕松的聊天氛圍下,把握好教育的契機,自然而然地提出對他們的一些要求,同時也收到了良好的效果。
    各種習慣的養(yǎng)成是形成良好班風班貌的基礎(chǔ),低年級則是良好習慣養(yǎng)成的關(guān)鍵期。我覺得培養(yǎng)良好的習慣關(guān)鍵是要培養(yǎng)學生的習慣意識,使他們做到老師在與不在一個樣。如果一個班級形成了良好的班風,學生會在各方面得到提升。所以,我尤其注重培養(yǎng)學生良好的習慣,無論是學習習慣,上課習慣,還是衛(wèi)生習慣。我根據(jù)低年級孩子的特點,一方面,以比賽、競爭等方式來鞏固學生的良好習慣。另一方面,作為老師以身作則,每次進教室都先往地上看一看,撿一撿,整一整,孩子們看在眼里記在心里,為養(yǎng)成良好的習慣創(chuàng)造了好的氛圍。
    班干部是班級的核心,是班級的骨干力量,要建設(shè)一個良好的班集體,首先要建設(shè)好一支責任心強、能力強的班干部隊伍。像這個學期王宇宸、祝若楠等同學就已經(jīng)成為了班里有責任的小干部,我的小助手。
    一學期來,我對每位學生的家長都進行了交流,告訴他們孩子在學校的表現(xiàn)。當孩子有了什么進步,孩子生病了,孩子這段時間學習狀態(tài)不佳我都會及時與家長取得聯(lián)系,使家庭教育和學校教育同步,更好地促進了孩子的健康成長。比如班上的李旺小朋友脾氣極其倔,一有不順心就發(fā)脾氣、哭鬧,我總是留心觀察他的細小變化,與他談心,及時主動地與他家長聯(lián)系,希望與學校配合共同幫助他改變。
    這一學期,通過孩子們的共同努力,所取得的成績是可喜的。當然,好成績的取得同孩子們的集體榮譽感分不開的。在每一次比賽之前,我都會坐下來好好和孩子們聊聊,告訴他們:這又是一次集體與集體間的對抗,而你們,作為集體的一份子,就應(yīng)該為集體出一份力。一個集體就像一艘船,載著學生越過江河湖海,駛向理想的彼岸;一個集體猶如一個大家庭,每一個學生如親人一樣相互關(guān)心、互相幫助、共同進步。
    本學期,我在班級教學與管理中還是有一些的不足,在今后,我會同我的孩子們繼續(xù)努力,即使沒有最好,也一定會更好!
    在忙忙碌碌中,我們的學期又接近了尾聲?;仡欉@一學期自己的工作,真是喜憂參半。一邊擔負幼兒班的班主任工作,一邊擔負一年級的語文教學工作。兩者都很重要,都馬虎不得半下。這就會讓我在這一年的工作中將會是忙碌不停的。雖說工作累點,苦點,但是我還是感謝領(lǐng)導這樣的安排,慶幸自己的幸運,讓我能有這樣一個磨練的機會,讓我不斷學習不斷進步。盡管一年級語文教學工作很重要,但幼兒班班主任這個角色也是重要的,因為我的對象是一群太小、太需要保護的孩子們。我只能朝著一個目標努力:為了孩子們的身心健康,盡心盡力地工作,讓他們學有所樂,學有所獲。
    教師班主任工作總結(jié)篇十九
    自從踏上講臺的那一刻起,自己就成了孩子們中的一員,每天的朝夕相處時的對這份工作每天都有著新的理解。通過十年的班主任工作經(jīng)驗明白了班主任工作其實是一門藝術(shù),一項技巧。不僅是教書,還要育人;不僅是老師,還要是朋友。只有用心、用愛,才會得到學生們的愛戴、尊重與支持。
    和這一幫孩子們相處已經(jīng)兩年了,在這兩年中和他們一起快樂,一起痛苦,慢慢感受著他們的成長,是感觸頗多。我深情的愛著我的孩子們。
    愛孩子,孩子才會愛他,只有用愛才能教育孩子。我們班主任要善于接近孩子,體貼和關(guān)心學生,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。研究學生是教育取得成功的必要條件,最好的途徑是通過活動觀察。在最初我了解班風、學風,了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在,了解家長普遍的文化層次,找到亟待糾正的弱點;同時要研究學生的個性特征(包括能力、氣質(zhì)、性格、愛好等),了解個人的生活環(huán)境,掌握哪些是積極分子,哪些是特別需要注意的學生等等。在平時的日常教學工作中就融入了對孩子們的關(guān)心,讓他們真正感到對老師他們的愛。生病了一句關(guān)心的話語,遇到困難時一句鼓勵的言語,都能激起他們感恩的情感。在最近自己生病的這幾天中,更讓我欣慰,每天都有孩子們的電話、信息,不是關(guān)心自己的病情就是告訴我班中的情況,并且能處理好告訴我不用我操心讓我安心養(yǎng)病。這讓我深受感動,感覺到了孩子們確實是長大了。
    在親近學生的過程中,我還努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操,使學生對你既親近又崇拜,既認定你是值得信賴的老師,又把你當作好朋友,樹立起班主任崇高的威望。這樣教育取得了事半功倍的效果。
    一個班的集體面貌如何,很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著以點帶面和以面帶面的作用,我稱他們是班主任的左右手。所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍,我們班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。當選的干部應(yīng)具有較強的號召力和自我管理能力,干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,必須精心培養(yǎng):其一,要大力表揚干部優(yōu)點,宣傳他們的先進事跡,幫助小干部樹立威信;其二,在鼓勵干部大膽工作,指點他們工作方法的同時,要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,亦即以點帶面;其三,培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神,要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心,亦即以面帶面。
    自己很注重要注重主題班會與主題隊會的開展,每次活動都要有實效性,使每次活動都讓學生得到思想和靈魂的洗禮,留下深刻印象并指導自己以后的言行。比如激勵學生熱愛祖國的班會《勿忘國恥 再現(xiàn)輝煌》、教育學生正確對待甲流的班會《甲型流感 可防可控》以及正確對待安全的《危險就在我們身邊》等等,主題都非常貼近孩子們的生活,效果明顯。
    對學生的評價必須講究策略,要把握激勵勝于頌揚,表揚勝于批評的原則,讓學生在鼓勵中發(fā)揚成績,在微笑中認識不足,在輕松愉快的氛圍中受到愛的熏陶,情的感染,保證學生健康地成長。
    做好總結(jié)是進行班主任工作的教育理論研究和教育實踐的需要,每進行一項工作后都進行總結(jié),通過總結(jié)認識不足,吸取經(jīng)驗,努力使今后的工作更加完善。
    在本學期中我實行了一項新的制度即全體輪崗、競爭上崗制,根據(jù)一定的規(guī)則,班干部輪流擔任;值周生每月一次輪換,讓大家都體驗值周的辛苦和維護班集體利益的艱難;小組長每周一換,每個同學都來分擔老師的部分工作,替老師收發(fā)作業(yè)、處理一些事情等。這種形式的優(yōu)點在于每個學生都有得到鍛煉提高的機會,他們會在自己的任期中發(fā)揮各自的聰明才智。
    詩人泰戈爾說過:“花的事業(yè)是甜蜜的,果的事業(yè)是珍貴的,但讓我們干葉的事業(yè)吧,因為葉總是謙遜的,垂著她的綠蔭的?!苯逃聵I(yè)就是葉的事業(yè),我們每一名教師就是一片綠葉,孕育著祖國的花朵。我會把我的智慧、精力、我的一生都獻給我的孩子們!