合同的締結必須是自愿的，沒有任何一方可以強迫對方簽署合同。合同中的條款應具備可操作性和可行性，避免過于籠統(tǒng)或過于具體。感謝您閱讀這些合同范例，祝您撰寫一份完美的合同。
代理招聘合同簽篇一
代理單位（以下簡稱乙方）：___________________
甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：
第一條工作內容：
甲方委托乙方獵聘_____名人才，崗位為______，暫定年薪為________萬元。
第二條甲方的權利義務：
1、甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關背景資料。
2、甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。
3、配合乙方對推薦的候選人進行面試。
4、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。
第三條乙方的權利義務：
1、乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。
2、乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。
3、乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業(yè)的.崗位和用人建議。
4、乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。
5、乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。
6、協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務費認定：
服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。
第五條收費條款：
1、總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的30%-33%收取服務費，合計服務費人民幣（金額大寫）____________________________。
2、預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗后轉抵服務費。
3、余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。
4、服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。
5、結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。
第六條保密條款：
1、甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。
2、乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內部信息。
3、乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。
第七條特別約定：
1、乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2、甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。
3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。
第八條合同有效期：
1、本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。
2、合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準），同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內發(fā)生的其它職位的服務費定金中抵扣。
3、甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。
第九條法律條款：
1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。
2、本合同司法履行地在杭州。
簽約日期：__________年____月_____日
代理招聘合同簽篇二
甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：
二、本次招聘崗位如下：
(1)_________________
招聘崗位詳細情況填寫《委托招聘職位登記表》(見附件)。
三、費用結算方式如下：
(2)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見網站報價，具體數額以本合約為準，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。
(3)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘運作費用。
(4)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣__________元(大寫)。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后，須在本協議期限內完成以下工作。
(1)乙方在簽訂本協議后兩個個工作日內，在網站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。
(2)乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在個工作日內至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的`取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘費用。
六、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則
(1)雙方可另行書面約定協議順延期。
(2)雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方應繼續(xù)想甲方提供所需人才。
八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應在20個工作日內向甲方提供另外合適人選。
九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、保密
(1)乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。
(2)甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
(3)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規(guī)解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。
十三、在執(zhí)行本協議中發(fā)生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。
十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。
十五、本協議招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。
十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)________________
經辦人：________________
聯系電話：________________
日期：____年____月____日
代理招聘合同簽篇三
企業(yè)同一類別職位的一次性批量招聘，具有同一屬性的職位要求，可以提供和實施一次性的整體解決方案。企業(yè)內部中基層人員的常年招聘，累計職位在一定數量以上，可以為該企業(yè)提供和實施常年和持續(xù)的代理招聘服務。以下是本站小編為大家精心準備的：代理招聘。
合同。
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甲方：_____________________技術有限公司。
乙方：__________縣_________開發(fā)有限公司。
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：
一、勞務人員的提供及來源。
2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。
二、勞務人員的勞動關系。
2.勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
三、勞務人員的教育培訓。
1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
2.勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、
規(guī)章制度。
安全生產等。
四、雙方的管理責任。
1.甲方的責任。
--甲方發(fā)現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2.乙方的責任。
--勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。
五、費用及結算。
1.甲方支付給乙方的費用。
--乙方的代理費用：每人每月________元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。
--稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設維護費(________%*____________%)、教育附加費(________%*________%)，合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。(管理費的稅率?)。
2.結算時間及結算方式。
--雙方每月________日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。
--甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________(或支票?)。
六、違約責任。
1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2.乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內如數發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。
七、合同有效期及其它。
5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份;。
6.本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：________________________(以下簡稱甲方)。
乙方：________管理咨詢有限公司(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：
一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業(yè))。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協商確認委托搜索(獵取)人才的具體要求，填寫(委托招。
聘書。
)，乙方根據(委托招聘書)要求為甲方搜索(獵取)相關人才，該委托招聘書作為本合同的附件。
三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣;其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣;試用_____天之內再支付_________元人民幣。
四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。
五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執(zhí)行。
六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。
七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。
八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。
九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。
十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
甲方：____________________。
代表：____________________。
聯系電話：________________。
乙方：____________________。
代表：____________________。
聯系電話：________________。
代理招聘合同簽篇四
乙方：_______________
甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：
招聘崗位詳細情況見《委托招聘單位登記表》（見附件）。
三、費用結算方式如下：
（一）委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見網站報價，具體數額以本合約為準，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整（大寫）。
（二）為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元（大寫），作為乙方的委托招聘前期運作費用。
（三）甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，并按《委托招聘單位登記表》中對應崗位的收費金額的%，即人民幣元（大寫）作為預付款。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。
（一）乙方在簽訂本協議后兩個工作日內，乙方網站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。
（二）乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在1個工作日內至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。
六、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人
（一）雙方可另行書面約定協議順延期。
（二）雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的_____%，即人民幣__________元（大寫）。如委托招聘不成功，乙方退回第三條第（三）款約定的預付款。
八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同（須約定違約金）。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回后續(xù)費用的50%；因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。
九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、保密
（一）乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。
（二）甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
（三）甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規(guī)解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。
十三、在執(zhí)行本協議中發(fā)生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。
十五、本協議招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。
十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）_________甲方：（蓋章）_________
簽訂日期：_____________
代理招聘合同簽篇五
甲方： _______（以下簡稱甲方）
乙方： _______有限公司 （以下簡稱乙方）
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：
一、委托代理內容：
甲方委托乙方在 區(qū)域內，全權負責按甲方要求的 人員，共 名的招聘工作。
二、雙方遞交資質資料：
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）
四、招聘服務費用及預付定金：
雙方約定代理招聘服務費為：每人次 元。共 人 計 元。在合同簽定時，甲方預付定金 元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實際錄用人數一次性結算支付給乙方。（扣除預付定金）
2、錄用人員車費由 承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動處理方式：
1、由 方進行了面試，面試合格后，由 負責接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。
七、甲方權力義務：
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關系。
3、甲方應按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權力和義務：
1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。
未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
法人代表（或委托人）： 法人代表（或委托人）：
年 月 日
代理招聘合同簽篇六
乙方：__________縣_________開發(fā)有限公司
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：
2．原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。
2．勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
1．乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
2．勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規(guī)章制度、安全生產等。
1．甲方的責任
甲方發(fā)現乙方提供的勞務人員有健康問題（因身體原因經常請假或不能堅持正常加班）或品質問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2．乙方的責任
勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。
1．甲方支付給乙方的費用
乙方的代理費用：每人每月________元，（不足一個月時按該實際天數核算）主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。
稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設維護費（ ________%*____________%）、教育附加費（________%* ________ %），合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。（管理費的稅率？）
2．結算時間及結算方式
雙方每月________日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。
甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________（或支票？）。
1．甲方按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2．乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內如數發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。
5．本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；
6．本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：____（蓋章）
法定代表人簽名：____
____年____月____ 日
乙方：____（蓋章）
____年____月____日
代理招聘合同簽篇七
委托方（以下簡稱甲方）：
受托方（以下簡稱乙方）：
甲方因工作需要，現委托乙方招聘相關人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。
1、甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
2、甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現狀介紹、所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力。
3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。由乙方提供的未能被甲方錄用的人才檔案資料，甲方需交還乙方。
4、甲方對乙方輸送的新進員工，試用期內新進員工經過篩選不符合要求的，或在提供人員過程中違反甲方廠紀廠規(guī)不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權利，但應提前5天書面通知乙方。
5、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在5個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。
6、對乙方不履行合同的，甲方有權追求違約責任。
1、乙方須向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
2、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，并保證所推薦候選人的個人資料的真實性。
3、乙方須嚴格保管甲方公司的相關資料，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。
4、員工由乙方按照甲方的具體要求進行招聘，由甲方按照錄用標準擇優(yōu)錄取，乙方輸送的人員一經確定，甲乙雙方應擬定輸送清單，并簽字、蓋章，作為支付費用附件。
5、乙方二年內保證不獵取甲方客戶公司的人才或已推薦的候選人。
6、如果乙方推薦的候選人上崗后，試用期內被解聘或離職（甲方違約除外），甲方需在人才離崗后7日內向乙方提出書面要求，在甲方已支付乙方相關服務費后，乙方提供同等的免費服務。
7、乙方輸送員工必須符合甲方的招聘要求，負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
8、對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；
1、總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入（稅前）總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的10%收取服務費。
2、預付款：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為預付款，合計為元。若乙方在約定的期限內（15-20個工作日）未提供合適的人選，則預付款退還50%。
3、余額給付：每位人才上崗后7天內付清本崗位的剩余70%服務費。
4、結款方式：甲方付款原則上以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。
1、未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。
2、試用期內，因甲方更改應聘人的待遇和職位，導致被推薦者辭職，乙方不再承擔推薦的責任，并不再返還甲方已支付的費用。
3、甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。
4、本協議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協商解決。若發(fā)生爭議，雙方向甲方當地有關部門提出仲裁。
5、本合同有效期為一年。
6、本協議自簽訂之日起生效。本協議一式二份，雙方各執(zhí)壹份，簽字并蓋章后生效。
甲方（蓋章）
乙方（蓋章）
代表人簽字：
代表人簽字：
______年______月_______日
______年______月______日
代理招聘合同簽篇八
受托方（簡稱乙方）：______
甲方現委托乙方為其招聘就業(yè)人員，根據合同約定給予乙方相應的招聘工作費用，現雙方經自愿、平等協商就委托事項達成如下共識：
1、乙方以甲方名義，按照甲方提交的代招崗位招聘簡章內容，為甲方代招相關人員。
2、對成功通過面試的人員，甲、乙雙方簽訂合格人員確認單。
1、甲方應如實發(fā)布代招人員招聘簡章，所需代招人員的崗位要求、薪資待遇重要事項應內容完整、具體以及真實。
2、若代招人員為成功通過面試，甲方可不支付乙方報酬。但乙方為此次代招活動所支付的必要費用，由雙方另行約定。
3、甲方應自行組織與勞動者進行簽訂勞動合同事宜。
4、甲、乙雙方在簽訂合格人員確定單后，當天可按合格確認人員的人數，以每人壹佰元人民幣支付乙方招聘工作費用。隨后如代招人員仍在崗工作，按每月每人壹佰元人民幣繼續(xù)支付乙方招聘工作費用。總共支付叁個月，共叁佰元人民幣。
5、甲方通過銀行轉賬或支付現金的方式向乙方支付報酬。
1、乙方應按照甲方代招人員招聘簡章中崗位要求、薪資待遇內容，發(fā)布招聘廣告，不得擅自變更甲方的招聘要求。
2、乙方不得故意向應聘人員隱瞞與甲方有關的重要事實或者提供虛假情況，如代招人員的崗位工資、保險福利等，以損害甲方利益。
1、甲方可以單方撤銷委托，但應提前____日以書面形式通知乙方。
2、甲方應按合同約定及時支付乙方報酬。
1、本合同如發(fā)生爭議，雙方應友好協商，協商不成提交____市人民法院管轄。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
________年____月____日
代理招聘合同簽篇九
甲方(聘用單位)：_____________(蓋章)。
乙方(受聘人)：________________________。
身份證號碼：____________________________。
丙方(人才中心)：______________(蓋章)。
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限。
自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、聘用崗位及職責。
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
(1)工作崗位：____________。
(2)職責及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規(guī)章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇。
1.甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，采取(月、周、日、定額)工資制，(月、周、日、定額)工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費(______元/月)、住房補貼(______元/月)、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規(guī)定發(fā)放。
2.甲方按當地標準支付乙方的其他待遇(保險方面)：養(yǎng)老保險金______元/月，失業(yè)保險金______元/月，醫(yī)療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。
四、聘期管理。
1.甲、乙、丙三方執(zhí)行均應執(zhí)行本《人事代理聘用合同書》的有關規(guī)定。
甲方負責管理的事項。
(1)與人才交流中心(丙方)簽定人事代理協議，
(2)負責人事代理人員(乙方)聘用前的審核及報到手續(xù);。
(3)負責與人事代理人員(乙方)合同的簽定、管理;。
(5)負責與人才交流中心的聯系、協調，并協助人事代理人員辦理相關手續(xù);。
(6)核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金;。
(7)按照有關規(guī)定協助人事代理人員評定職稱，出具有關證明材料;。
乙方(人事代理人員)的權利與義務。
(5)人事代理費由乙方交納。乙方受聘時還須繳納違約押金(不少于______元)。解除及不續(xù)簽合同的人事代理人員在規(guī)定的期限內辦理離校手續(xù)后，學院退還其違約押金。對不按期辦理手續(xù)或給由于其他原因給學院造成損失的，學院不但沒收其違約金，還要追究其賠償責任。
(7)甲方不提供住房。
丙方(人才交流中心)受甲方委托實行人事代理的具體內容為。
(1)辦理人事代理人員的流動等相關手續(xù);。
(3)辦理乙方的檔案保管、利用和轉遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份;。
(5)按照有關規(guī)定為人事代理人員代繳社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金等;。
(6)按照有關規(guī)定辦理人事代理人員的職稱評審;。
(7)按照國家有關規(guī)定核定、調整人事代理人員的檔案工資;。
(8)按照有關規(guī)定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續(xù);。
(9)三方協商同意的其他人事代理內容。
2.聘用期間，乙方人事檔案、人事關系由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。
3.聘用期滿后，經雙方協商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
五、在聘期內出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個月以書面形式通知各方。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;。
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;。
3.甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規(guī)定支付乙方補償金后可以解聘;。
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
5.乙方不服從甲方工作安排的;。
6.按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。
六、甲、乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)，乙方人事檔案、人事關系由丙方管理。
七、甲、乙雙方協商的其他條款。
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按協議規(guī)定辦理離校手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產生的爭議，由丙方負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關系終止。
十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。
甲方(用人單位簽章)：____________。
__________年_________月_________日。
乙方(受聘人簽)：________________。
__________年_________月_________日。
丙方(人才交流中心蓋章)：________。
__________年_________月_________日。
代理招聘合同簽篇十
乙方：___________________
甲、乙雙方根據有關法規(guī)、政策，就甲方委托乙方提供職位人員，并協助招聘人員事宜，達成如下一致意見：
一、甲方委托乙方提供招聘服務時，須提供營業(yè)執(zhí)照原件及復印件、真實的企業(yè)的經濟性質、經營范圍、規(guī)模大小、經營狀況、發(fā)展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹甲方情況。甲方應向乙方書面提供所委托招聘職位的詳細描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及責任、匯報對象、招聘人數、性別、年齡、技術職稱、工作經驗、薪酬待遇、休息休假時間、勞動危害保護、社會保險、住宿條件和其他錄用必須說明的情況等。
二、本協議簽訂后，隨后乙方按照甲方要求尋找符合條件人員，經初步面試后向甲方提供人員資料，如甲方決定對乙方所提供人員面試，則由乙方安排面試時間、地點，并做好通知。
三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的貳個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方錄用。
三個月內因正常合理理由甲方不能繼續(xù)使用所推薦人員的，乙方免費推薦合適人選（甲方與乙方所提供的人員協商解除勞動關系的除外）。
五、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發(fā)現作違約處理。
六、凡乙方推薦而未被甲方錄用的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。否則，視為違約。
七、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發(fā)現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發(fā)現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。同時，乙方承諾乙方所推薦的人員在受聘于甲方工作期間，乙方不會向其他客戶推薦該名員工以收取推薦費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發(fā)生違約之日起兩星期內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。
八、附則
1、本協議未盡事項，雙方協商解決。
2、雙方在履行本協議時，如發(fā)生爭議，通過協商解決；通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段。
3、本協議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章后生效。
乙方：___________________
__________年____月_____日
代理招聘合同簽篇十一
甲方委托乙方開展“委托招聘服務”代為搜尋企業(yè)所需人才。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：
第一條聲明。
本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。
第二條雙方的權利和義務。
1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務登記表》)開展委托招聘服務，總服務費為人民幣大寫___________元。
2.甲方需向乙方提供有關企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。
3.乙方根據甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內與企業(yè)聯系，進一步明確要招聘的職位。
4.乙方通過人才資源網絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
5.乙方對這些候選人進行初次篩選。
6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。
7.乙方在合同簽定后_______個工作日內將不帶任何聯系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。
8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。
9.乙方推薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯系方式。
10.甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方。
11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網站不重新推薦人選。
第三條雙方承諾。
1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。
2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。
3.乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。
4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。
5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。
6.甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
第四條免責條款。
由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。
第五條其它。
1.本合同未盡事宜，經雙方協商解決。
2.面試時如需要發(fā)生的應聘者差旅費，由甲方負責。
3.如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。
4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。
第六條糾紛處理。
當雙方發(fā)生業(yè)務糾紛時，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協商解決問題。如果無法協調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。
甲方：________________乙方：_______________。
代表：________________代表：_______________。
代理招聘合同簽篇十二
甲方：_______（以下簡稱甲方）。
乙方：_______有限公司（以下簡稱乙方）。
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：
一、委托代理內容：
甲方委托乙方在區(qū)域內，全權負責按甲方要求的人員，共名的招聘工作。
二、雙方遞交資質資料：
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限：年月日至年月日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）。
四、招聘服務費用及預付定金：
雙方約定代理招聘服務費為：每人次元。共人計元。在合同簽定時，甲方預付定金元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實際錄用人數一次性結算支付給乙方。（扣除預付定金）。
2、錄用人員車費由承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動處理方式：
1、由方進行了面試，面試合格后，由負責接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。
七、甲方權力義務：
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關系。
3、甲方應按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權力和義務：
1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。
未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：
代理招聘合同簽篇十三
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：
一、勞務人員的提供及來源。
2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。
二、勞務人員的勞動關系。
2.勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
三、勞務人員的教育培訓。
1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
2.勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規(guī)章制度、安全生產等。
四、雙方的管理責任。
1.甲方的責任。
--甲方發(fā)現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2.乙方的責任。
--勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。
五、費用及結算。
1.甲方支付給乙方的費用。
--乙方的代理費用：每人每月________元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。
--稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設維護費(________%*____________%)、教育附加費(________%*________%)，合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。(管理費的稅率?)。
2.結算時間及結算方式。
--雙方每月________日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。
--甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________(或支票?)。
六、違約責任。
1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2.乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內如數發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。
七、合同有效期及其它。
5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份;。
6.本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：乙方：日期：
代理招聘合同簽篇十四
乙方（受托方）：_______
甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務的原則，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜，在遵照國家有關法律的前提下，經雙方協商，達成如下協議，以資共同格守。
1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員；
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復習件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》；
5、為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯絡人員在公司基地長期留守，
甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責解決；
1、首批人員的提供時間，乙方在_______年8月27日前向甲方提
供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額；
2、第一批次人員的供應不得少于30名；
3、若甲方經過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，
應及時通知乙方并開具相關材料便于以后計算具體人數；
1、協議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的
2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的
工作崗位上工作滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用；滿120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。
2、實習生的工資標準為50元/天；
5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔；
6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作；
7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發(fā)放；
8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐；
1、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。
2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。
1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數，視為違約，若違約需向乙
方支付雙倍的委托費用。
2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。
3、在規(guī)定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。
合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為______年___月___日至______年___月___日止。
1、本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力；
2、未盡事宜由雙方友好協商解決，如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方______（簽章）
乙方______（簽章）
簽訂日期：______年___月___日
代理招聘合同簽篇十五
以下是合同范本頻道編輯為您整理的合同范本，供您參考，更多詳細內容請點擊查看。 甲、乙雙方經友好協商， 同意并簽訂以下條款：
2. 職位描述 由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務時間和業(yè)務范圍，組織結構，企業(yè)文化等資料。 由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。
3. 職位薪酬 由甲方與聘用員工協商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
4. 服務費 為使本次招聘順利開展，甲方在本協議簽訂之日起 3 個工作日內向乙方一次性支付 3000 (即人民幣 叁千元整 )的預付款。(用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等費用) 甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用。 甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如計算所得低于 30,000b 人 ，則以 30,000b人 收取。 (注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達成協議的全年稅前薪水總額，此數值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎金、補助、績效獎金等全年的收入總和。)
5. 甲方通知 甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五個日內將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。 甲方應在乙方推薦人員正式上班后五個工作日內書面通知乙方。 甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。
6. 付款期限及方式
1) 所有付款以銀行轉帳方式支付;乙方應在收到甲方匯款后十個工作日內開出發(fā)票。
2)乙方推薦的候選人到甲方報道后三個工作日內，甲方應支付乙方全額服務費用。
3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數的，應按上述條第4款規(guī)定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規(guī)定。
4)預付款用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等，一經收取，概不退還。
7. 乙方開戶行 開 戶 行：上海 戶 名：上海xx公司 銀 行 賬戶：x900
8. 其它費用 如外地候選人需要到甲方所在____市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。
9. 服務保證
9.
1.由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個月之內，如發(fā)生聘用終止，由乙方再推薦合適的候選人一次。 本文來源::.a.
9.2 乙方應保證所推薦人員資料真實。
10. 服務限制
1) 對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦。
2) 乙方在和甲方簽訂本合同后________年內不得獵取甲方之員工。 1
1. 保密原則
1) 乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密;
2. 乙方推薦人員
1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應款項。
6. 違約責任
1) 如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。
2) 如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務費用。
3) 如乙方違反本合同第10條“服務限制”的規(guī)定，乙方應當向甲方返還甲方已支付費用。
7. 其它
1) 本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
返
代理招聘合同簽篇十六
乙方：xxxx縣xxx開發(fā)有限公司
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：
2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。
2.勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
2.勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規(guī)章制度、安全生產等。
1.甲方的責任
甲方發(fā)現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2.乙方的責任
勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。
1.甲方支付給乙方的費用
乙方的代理費用：每人每月xx元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。
稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅xx%、城市建設維護費(xx%xxx%)、教育附加費(xx%，xx%)，合計xxx%。雙方約定甲方承擔xx%，乙方承擔xx%。(管理費的稅率?)
2.結算時間及結算方式
雙方每月xx日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。
甲方每月xx日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：xxxx(或支票?)。
1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2.乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內如數發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。
5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份;
6.本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。
代理招聘合同簽篇十七
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：
一、勞務人員的提供及來源。
2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。
二、勞務人員的勞動關系。
2.勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
三、勞務人員的教育培訓。
1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
2.勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規(guī)章制度、安全生產等。
四、雙方的管理責任。
1.甲方的責任。
--甲方發(fā)現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2.乙方的責任。
--勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。
五、費用及結算。
1.甲方支付給乙方的費用。
--乙方的代理費用：每人每月________元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。
--稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設維護費(________%*____________%)、教育附加費(________%*________%)，合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。(管理費的稅率?)。
2.結算時間及結算方式。
--雙方每月________日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。
--甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________(或支票?)。
六、違約責任。
1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2.乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內如數發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。
七、合同有效期及其它。
5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份;。
6.本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：__________乙方：__________。
法定代表人：__________法定代表人：__________。
日期：_______________日期：______________
代理招聘合同簽篇十八
雙方協商，達成如下協議：
一、乙方因工作需要所聘用的專業(yè)技術(管理)人員(以下簡稱受聘人員)的人事關系、檔案委托甲方管理。甲方為乙方所聘用的人員提供人事代理服務或單純寄檔服務。
二、乙方與受聘人員須簽定《聘用合同》，雙方權利義務關系由《中華人民共和國勞動法》規(guī)范。
三、甲方為乙方辦理人事代理的受聘人員提供以下人事代理服務：保管檔案;代辦畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)(代辦費由乙方繳納);保留干部身份;連續(xù)計算工齡;辦理畢業(yè)生轉正定級、職稱確認;協助辦理職稱評審;出國(境)政審;出具相關人事檔案證明;材料歸檔;代辦代理人員流動手續(xù)(代辦費由乙方繳納)。甲方為乙方辦理單純寄檔的受聘人員提供以下單純寄檔服務：保管檔案;升學(出國)政審;出具檔案寄存證明;材料歸檔。
四、乙方須及時向地稅部門和社會保障部門申報辦理受聘人員各類社會保險。受聘人員符合退休條件的，由甲方協助辦理。
五、乙方須按國家計劃生育政策，負責受聘人員的計生工作，承擔受聘人員違反計劃生育政策的有關責任。
六、乙方須按有關規(guī)定負責受聘人員在受聘期間的工資、福利、醫(yī)療、假期、專業(yè)培訓及思想教育等。
七、乙方須于每年八月一至十五日向甲方繳交受聘人員的人事代理服務費或單純寄檔費，人事代理服務費按每人每月人民幣貳拾元繳交，單純寄檔費按每人每月人民幣壹拾元繳交，由單位負擔。逾期每天將按規(guī)定加收千分之三滯納金;逾期半年不交的.，甲方不負本協議所負責任和義務。
八、乙方受聘人員解除合同的，乙方須在壹個月內通知甲方，并提供解除合同、工作鑒定及人事代理服務費或單純寄檔費繳交截止時間的書面證明材料。如因乙方未通知或未及時書面通知甲方，已解除合同的受聘人員的人事代理服務費或單純寄檔費仍由乙方承擔。
九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽訂本協議時，乙方須提交《營業(yè)執(zhí)照》原件及復印件一份(蓋有乙方公章)，復印件由甲方留存。本協議自雙方簽字蓋章即日起生效。乙方因單位名稱、地址或法人代表變更，須及時向甲方辦理相關變更手續(xù)，否則本協議自動終止。
甲方(簽章)乙方(簽章)
年 月 日
代理招聘合同簽篇十九
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：
一、勞務人員的提供及來源。
2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。
二、勞務人員的勞動關系。
2.勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
三、勞務人員的教育培訓。
1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
2.勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規(guī)章制度、安全生產等。
四、雙方的管理責任。
1.甲方的責任。
--甲方發(fā)現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2.乙方的責任。
--勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。
五、費用及結算。
1.甲方支付給乙方的費用。
--乙方的代理費用：每人每月________元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。
--稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設維護費(________%*____________%)、教育附加費(________%*________%)，合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。(管理費的稅率?)。
2.結算時間及結算方式。
--雙方每月________日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。
--甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________(或支票?)。
六、違約責任。
1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2.乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內如數發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。
七、合同有效期及其它。
5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份;。
6.本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。
代理招聘合同簽篇一
代理單位（以下簡稱乙方）：___________________
甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：
第一條工作內容：
甲方委托乙方獵聘_____名人才，崗位為______，暫定年薪為________萬元。
第二條甲方的權利義務：
1、甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關背景資料。
2、甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。
3、配合乙方對推薦的候選人進行面試。
4、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。
第三條乙方的權利義務：
1、乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。
2、乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。
3、乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業(yè)的.崗位和用人建議。
4、乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。
5、乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。
6、協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務費認定：
服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。
第五條收費條款：
1、總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的30%-33%收取服務費，合計服務費人民幣（金額大寫）____________________________。
2、預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗后轉抵服務費。
3、余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。
4、服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。
5、結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。
第六條保密條款：
1、甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。
2、乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內部信息。
3、乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。
第七條特別約定：
1、乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2、甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。
3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。
第八條合同有效期：
1、本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。
2、合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準），同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內發(fā)生的其它職位的服務費定金中抵扣。
3、甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。
第九條法律條款：
1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。
2、本合同司法履行地在杭州。
簽約日期：__________年____月_____日
代理招聘合同簽篇二
甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：
二、本次招聘崗位如下：
(1)_________________
招聘崗位詳細情況填寫《委托招聘職位登記表》(見附件)。
三、費用結算方式如下：
(2)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見網站報價，具體數額以本合約為準，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。
(3)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘運作費用。
(4)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣__________元(大寫)。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后，須在本協議期限內完成以下工作。
(1)乙方在簽訂本協議后兩個個工作日內，在網站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。
(2)乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在個工作日內至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的`取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘費用。
六、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則
(1)雙方可另行書面約定協議順延期。
(2)雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方應繼續(xù)想甲方提供所需人才。
八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應在20個工作日內向甲方提供另外合適人選。
九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、保密
(1)乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。
(2)甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
(3)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規(guī)解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。
十三、在執(zhí)行本協議中發(fā)生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。
十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。
十五、本協議招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。
十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)________________
經辦人：________________
聯系電話：________________
日期：____年____月____日
代理招聘合同簽篇三
企業(yè)同一類別職位的一次性批量招聘，具有同一屬性的職位要求，可以提供和實施一次性的整體解決方案。企業(yè)內部中基層人員的常年招聘，累計職位在一定數量以上，可以為該企業(yè)提供和實施常年和持續(xù)的代理招聘服務。以下是本站小編為大家精心準備的：代理招聘。
合同。
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甲方：_____________________技術有限公司。
乙方：__________縣_________開發(fā)有限公司。
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：
一、勞務人員的提供及來源。
2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。
二、勞務人員的勞動關系。
2.勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
三、勞務人員的教育培訓。
1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
2.勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、
規(guī)章制度。
安全生產等。
四、雙方的管理責任。
1.甲方的責任。
--甲方發(fā)現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2.乙方的責任。
--勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。
五、費用及結算。
1.甲方支付給乙方的費用。
--乙方的代理費用：每人每月________元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。
--稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設維護費(________%*____________%)、教育附加費(________%*________%)，合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。(管理費的稅率?)。
2.結算時間及結算方式。
--雙方每月________日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。
--甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________(或支票?)。
六、違約責任。
1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2.乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內如數發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。
七、合同有效期及其它。
5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份;。
6.本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：________________________(以下簡稱甲方)。
乙方：________管理咨詢有限公司(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：
一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業(yè))。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協商確認委托搜索(獵取)人才的具體要求，填寫(委托招。
聘書。
)，乙方根據(委托招聘書)要求為甲方搜索(獵取)相關人才，該委托招聘書作為本合同的附件。
三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣;其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣;試用_____天之內再支付_________元人民幣。
四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。
五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執(zhí)行。
六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。
七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。
八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。
九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。
十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
甲方：____________________。
代表：____________________。
聯系電話：________________。
乙方：____________________。
代表：____________________。
聯系電話：________________。
代理招聘合同簽篇四
乙方：_______________
甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：
招聘崗位詳細情況見《委托招聘單位登記表》（見附件）。
三、費用結算方式如下：
（一）委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見網站報價，具體數額以本合約為準，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整（大寫）。
（二）為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元（大寫），作為乙方的委托招聘前期運作費用。
（三）甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，并按《委托招聘單位登記表》中對應崗位的收費金額的%，即人民幣元（大寫）作為預付款。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。
（一）乙方在簽訂本協議后兩個工作日內，乙方網站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。
（二）乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在1個工作日內至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。
六、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人
（一）雙方可另行書面約定協議順延期。
（二）雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的_____%，即人民幣__________元（大寫）。如委托招聘不成功，乙方退回第三條第（三）款約定的預付款。
八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同（須約定違約金）。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回后續(xù)費用的50%；因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。
九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、保密
（一）乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。
（二）甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
（三）甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規(guī)解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。
十三、在執(zhí)行本協議中發(fā)生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。
十五、本協議招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。
十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）_________甲方：（蓋章）_________
簽訂日期：_____________
代理招聘合同簽篇五
甲方： _______（以下簡稱甲方）
乙方： _______有限公司 （以下簡稱乙方）
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：
一、委托代理內容：
甲方委托乙方在 區(qū)域內，全權負責按甲方要求的 人員，共 名的招聘工作。
二、雙方遞交資質資料：
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）
四、招聘服務費用及預付定金：
雙方約定代理招聘服務費為：每人次 元。共 人 計 元。在合同簽定時，甲方預付定金 元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實際錄用人數一次性結算支付給乙方。（扣除預付定金）
2、錄用人員車費由 承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動處理方式：
1、由 方進行了面試，面試合格后，由 負責接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。
七、甲方權力義務：
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關系。
3、甲方應按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權力和義務：
1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。
未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
法人代表（或委托人）： 法人代表（或委托人）：
年 月 日
代理招聘合同簽篇六
乙方：__________縣_________開發(fā)有限公司
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：
2．原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。
2．勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
1．乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
2．勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規(guī)章制度、安全生產等。
1．甲方的責任
甲方發(fā)現乙方提供的勞務人員有健康問題（因身體原因經常請假或不能堅持正常加班）或品質問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2．乙方的責任
勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。
1．甲方支付給乙方的費用
乙方的代理費用：每人每月________元，（不足一個月時按該實際天數核算）主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。
稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設維護費（ ________%*____________%）、教育附加費（________%* ________ %），合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。（管理費的稅率？）
2．結算時間及結算方式
雙方每月________日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。
甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________（或支票？）。
1．甲方按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2．乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內如數發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。
5．本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；
6．本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：____（蓋章）
法定代表人簽名：____
____年____月____ 日
乙方：____（蓋章）
____年____月____日
代理招聘合同簽篇七
委托方（以下簡稱甲方）：
受托方（以下簡稱乙方）：
甲方因工作需要，現委托乙方招聘相關人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。
1、甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
2、甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現狀介紹、所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力。
3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。由乙方提供的未能被甲方錄用的人才檔案資料，甲方需交還乙方。
4、甲方對乙方輸送的新進員工，試用期內新進員工經過篩選不符合要求的，或在提供人員過程中違反甲方廠紀廠規(guī)不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權利，但應提前5天書面通知乙方。
5、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在5個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。
6、對乙方不履行合同的，甲方有權追求違約責任。
1、乙方須向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
2、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，并保證所推薦候選人的個人資料的真實性。
3、乙方須嚴格保管甲方公司的相關資料，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。
4、員工由乙方按照甲方的具體要求進行招聘，由甲方按照錄用標準擇優(yōu)錄取，乙方輸送的人員一經確定，甲乙雙方應擬定輸送清單，并簽字、蓋章，作為支付費用附件。
5、乙方二年內保證不獵取甲方客戶公司的人才或已推薦的候選人。
6、如果乙方推薦的候選人上崗后，試用期內被解聘或離職（甲方違約除外），甲方需在人才離崗后7日內向乙方提出書面要求，在甲方已支付乙方相關服務費后，乙方提供同等的免費服務。
7、乙方輸送員工必須符合甲方的招聘要求，負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
8、對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；
1、總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入（稅前）總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的10%收取服務費。
2、預付款：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為預付款，合計為元。若乙方在約定的期限內（15-20個工作日）未提供合適的人選，則預付款退還50%。
3、余額給付：每位人才上崗后7天內付清本崗位的剩余70%服務費。
4、結款方式：甲方付款原則上以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。
1、未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。
2、試用期內，因甲方更改應聘人的待遇和職位，導致被推薦者辭職，乙方不再承擔推薦的責任，并不再返還甲方已支付的費用。
3、甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。
4、本協議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協商解決。若發(fā)生爭議，雙方向甲方當地有關部門提出仲裁。
5、本合同有效期為一年。
6、本協議自簽訂之日起生效。本協議一式二份，雙方各執(zhí)壹份，簽字并蓋章后生效。
甲方（蓋章）
乙方（蓋章）
代表人簽字：
代表人簽字：
______年______月_______日
______年______月______日
代理招聘合同簽篇八
受托方（簡稱乙方）：______
甲方現委托乙方為其招聘就業(yè)人員，根據合同約定給予乙方相應的招聘工作費用，現雙方經自愿、平等協商就委托事項達成如下共識：
1、乙方以甲方名義，按照甲方提交的代招崗位招聘簡章內容，為甲方代招相關人員。
2、對成功通過面試的人員，甲、乙雙方簽訂合格人員確認單。
1、甲方應如實發(fā)布代招人員招聘簡章，所需代招人員的崗位要求、薪資待遇重要事項應內容完整、具體以及真實。
2、若代招人員為成功通過面試，甲方可不支付乙方報酬。但乙方為此次代招活動所支付的必要費用，由雙方另行約定。
3、甲方應自行組織與勞動者進行簽訂勞動合同事宜。
4、甲、乙雙方在簽訂合格人員確定單后，當天可按合格確認人員的人數，以每人壹佰元人民幣支付乙方招聘工作費用。隨后如代招人員仍在崗工作，按每月每人壹佰元人民幣繼續(xù)支付乙方招聘工作費用。總共支付叁個月，共叁佰元人民幣。
5、甲方通過銀行轉賬或支付現金的方式向乙方支付報酬。
1、乙方應按照甲方代招人員招聘簡章中崗位要求、薪資待遇內容，發(fā)布招聘廣告，不得擅自變更甲方的招聘要求。
2、乙方不得故意向應聘人員隱瞞與甲方有關的重要事實或者提供虛假情況，如代招人員的崗位工資、保險福利等，以損害甲方利益。
1、甲方可以單方撤銷委托，但應提前____日以書面形式通知乙方。
2、甲方應按合同約定及時支付乙方報酬。
1、本合同如發(fā)生爭議，雙方應友好協商，協商不成提交____市人民法院管轄。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
________年____月____日
代理招聘合同簽篇九
甲方(聘用單位)：_____________(蓋章)。
乙方(受聘人)：________________________。
身份證號碼：____________________________。
丙方(人才中心)：______________(蓋章)。
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限。
自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、聘用崗位及職責。
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
(1)工作崗位：____________。
(2)職責及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規(guī)章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇。
1.甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，采取(月、周、日、定額)工資制，(月、周、日、定額)工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費(______元/月)、住房補貼(______元/月)、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規(guī)定發(fā)放。
2.甲方按當地標準支付乙方的其他待遇(保險方面)：養(yǎng)老保險金______元/月，失業(yè)保險金______元/月，醫(yī)療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。
四、聘期管理。
1.甲、乙、丙三方執(zhí)行均應執(zhí)行本《人事代理聘用合同書》的有關規(guī)定。
甲方負責管理的事項。
(1)與人才交流中心(丙方)簽定人事代理協議，
(2)負責人事代理人員(乙方)聘用前的審核及報到手續(xù);。
(3)負責與人事代理人員(乙方)合同的簽定、管理;。
(5)負責與人才交流中心的聯系、協調，并協助人事代理人員辦理相關手續(xù);。
(6)核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金;。
(7)按照有關規(guī)定協助人事代理人員評定職稱，出具有關證明材料;。
乙方(人事代理人員)的權利與義務。
(5)人事代理費由乙方交納。乙方受聘時還須繳納違約押金(不少于______元)。解除及不續(xù)簽合同的人事代理人員在規(guī)定的期限內辦理離校手續(xù)后，學院退還其違約押金。對不按期辦理手續(xù)或給由于其他原因給學院造成損失的，學院不但沒收其違約金，還要追究其賠償責任。
(7)甲方不提供住房。
丙方(人才交流中心)受甲方委托實行人事代理的具體內容為。
(1)辦理人事代理人員的流動等相關手續(xù);。
(3)辦理乙方的檔案保管、利用和轉遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份;。
(5)按照有關規(guī)定為人事代理人員代繳社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金等;。
(6)按照有關規(guī)定辦理人事代理人員的職稱評審;。
(7)按照國家有關規(guī)定核定、調整人事代理人員的檔案工資;。
(8)按照有關規(guī)定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續(xù);。
(9)三方協商同意的其他人事代理內容。
2.聘用期間，乙方人事檔案、人事關系由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。
3.聘用期滿后，經雙方協商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
五、在聘期內出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個月以書面形式通知各方。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;。
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;。
3.甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規(guī)定支付乙方補償金后可以解聘;。
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
5.乙方不服從甲方工作安排的;。
6.按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。
六、甲、乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)，乙方人事檔案、人事關系由丙方管理。
七、甲、乙雙方協商的其他條款。
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按協議規(guī)定辦理離校手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產生的爭議，由丙方負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關系終止。
十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。
甲方(用人單位簽章)：____________。
__________年_________月_________日。
乙方(受聘人簽)：________________。
__________年_________月_________日。
丙方(人才交流中心蓋章)：________。
__________年_________月_________日。
代理招聘合同簽篇十
乙方：___________________
甲、乙雙方根據有關法規(guī)、政策，就甲方委托乙方提供職位人員，并協助招聘人員事宜，達成如下一致意見：
一、甲方委托乙方提供招聘服務時，須提供營業(yè)執(zhí)照原件及復印件、真實的企業(yè)的經濟性質、經營范圍、規(guī)模大小、經營狀況、發(fā)展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹甲方情況。甲方應向乙方書面提供所委托招聘職位的詳細描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及責任、匯報對象、招聘人數、性別、年齡、技術職稱、工作經驗、薪酬待遇、休息休假時間、勞動危害保護、社會保險、住宿條件和其他錄用必須說明的情況等。
二、本協議簽訂后，隨后乙方按照甲方要求尋找符合條件人員，經初步面試后向甲方提供人員資料，如甲方決定對乙方所提供人員面試，則由乙方安排面試時間、地點，并做好通知。
三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的貳個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方錄用。
三個月內因正常合理理由甲方不能繼續(xù)使用所推薦人員的，乙方免費推薦合適人選（甲方與乙方所提供的人員協商解除勞動關系的除外）。
五、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發(fā)現作違約處理。
六、凡乙方推薦而未被甲方錄用的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。否則，視為違約。
七、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發(fā)現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發(fā)現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。同時，乙方承諾乙方所推薦的人員在受聘于甲方工作期間，乙方不會向其他客戶推薦該名員工以收取推薦費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發(fā)生違約之日起兩星期內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。
八、附則
1、本協議未盡事項，雙方協商解決。
2、雙方在履行本協議時，如發(fā)生爭議，通過協商解決；通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段。
3、本協議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章后生效。
乙方：___________________
__________年____月_____日
代理招聘合同簽篇十一
甲方委托乙方開展“委托招聘服務”代為搜尋企業(yè)所需人才。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：
第一條聲明。
本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。
第二條雙方的權利和義務。
1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務登記表》)開展委托招聘服務，總服務費為人民幣大寫___________元。
2.甲方需向乙方提供有關企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。
3.乙方根據甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內與企業(yè)聯系，進一步明確要招聘的職位。
4.乙方通過人才資源網絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
5.乙方對這些候選人進行初次篩選。
6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。
7.乙方在合同簽定后_______個工作日內將不帶任何聯系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。
8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。
9.乙方推薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯系方式。
10.甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方。
11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網站不重新推薦人選。
第三條雙方承諾。
1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。
2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。
3.乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。
4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。
5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。
6.甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
第四條免責條款。
由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。
第五條其它。
1.本合同未盡事宜，經雙方協商解決。
2.面試時如需要發(fā)生的應聘者差旅費，由甲方負責。
3.如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。
4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。
第六條糾紛處理。
當雙方發(fā)生業(yè)務糾紛時，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協商解決問題。如果無法協調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。
甲方：________________乙方：_______________。
代表：________________代表：_______________。
代理招聘合同簽篇十二
甲方：_______（以下簡稱甲方）。
乙方：_______有限公司（以下簡稱乙方）。
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：
一、委托代理內容：
甲方委托乙方在區(qū)域內，全權負責按甲方要求的人員，共名的招聘工作。
二、雙方遞交資質資料：
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限：年月日至年月日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）。
四、招聘服務費用及預付定金：
雙方約定代理招聘服務費為：每人次元。共人計元。在合同簽定時，甲方預付定金元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實際錄用人數一次性結算支付給乙方。（扣除預付定金）。
2、錄用人員車費由承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動處理方式：
1、由方進行了面試，面試合格后，由負責接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。
七、甲方權力義務：
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關系。
3、甲方應按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權力和義務：
1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。
未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：
代理招聘合同簽篇十三
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：
一、勞務人員的提供及來源。
2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。
二、勞務人員的勞動關系。
2.勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
三、勞務人員的教育培訓。
1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
2.勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規(guī)章制度、安全生產等。
四、雙方的管理責任。
1.甲方的責任。
--甲方發(fā)現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2.乙方的責任。
--勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。
五、費用及結算。
1.甲方支付給乙方的費用。
--乙方的代理費用：每人每月________元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。
--稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設維護費(________%*____________%)、教育附加費(________%*________%)，合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。(管理費的稅率?)。
2.結算時間及結算方式。
--雙方每月________日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。
--甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________(或支票?)。
六、違約責任。
1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2.乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內如數發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。
七、合同有效期及其它。
5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份;。
6.本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：乙方：日期：
代理招聘合同簽篇十四
乙方（受托方）：_______
甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務的原則，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜，在遵照國家有關法律的前提下，經雙方協商，達成如下協議，以資共同格守。
1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員；
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復習件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》；
5、為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯絡人員在公司基地長期留守，
甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責解決；
1、首批人員的提供時間，乙方在_______年8月27日前向甲方提
供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額；
2、第一批次人員的供應不得少于30名；
3、若甲方經過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，
應及時通知乙方并開具相關材料便于以后計算具體人數；
1、協議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的
2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的
工作崗位上工作滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用；滿120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。
2、實習生的工資標準為50元/天；
5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔；
6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作；
7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發(fā)放；
8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐；
1、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。
2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。
1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數，視為違約，若違約需向乙
方支付雙倍的委托費用。
2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。
3、在規(guī)定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。
合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為______年___月___日至______年___月___日止。
1、本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力；
2、未盡事宜由雙方友好協商解決，如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方______（簽章）
乙方______（簽章）
簽訂日期：______年___月___日
代理招聘合同簽篇十五
以下是合同范本頻道編輯為您整理的合同范本，供您參考，更多詳細內容請點擊查看。 甲、乙雙方經友好協商， 同意并簽訂以下條款：
2. 職位描述 由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務時間和業(yè)務范圍，組織結構，企業(yè)文化等資料。 由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。
3. 職位薪酬 由甲方與聘用員工協商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
4. 服務費 為使本次招聘順利開展，甲方在本協議簽訂之日起 3 個工作日內向乙方一次性支付 3000 (即人民幣 叁千元整 )的預付款。(用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等費用) 甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用。 甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如計算所得低于 30,000b 人 ，則以 30,000b人 收取。 (注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達成協議的全年稅前薪水總額，此數值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎金、補助、績效獎金等全年的收入總和。)
5. 甲方通知 甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五個日內將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。 甲方應在乙方推薦人員正式上班后五個工作日內書面通知乙方。 甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。
6. 付款期限及方式
1) 所有付款以銀行轉帳方式支付;乙方應在收到甲方匯款后十個工作日內開出發(fā)票。
2)乙方推薦的候選人到甲方報道后三個工作日內，甲方應支付乙方全額服務費用。
3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數的，應按上述條第4款規(guī)定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規(guī)定。
4)預付款用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等，一經收取，概不退還。
7. 乙方開戶行 開 戶 行：上海 戶 名：上海xx公司 銀 行 賬戶：x900
8. 其它費用 如外地候選人需要到甲方所在____市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。
9. 服務保證
9.
1.由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個月之內，如發(fā)生聘用終止，由乙方再推薦合適的候選人一次。 本文來源::.a.
9.2 乙方應保證所推薦人員資料真實。
10. 服務限制
1) 對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦。
2) 乙方在和甲方簽訂本合同后________年內不得獵取甲方之員工。 1
1. 保密原則
1) 乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密;
2. 乙方推薦人員
1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應款項。
6. 違約責任
1) 如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。
2) 如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務費用。
3) 如乙方違反本合同第10條“服務限制”的規(guī)定，乙方應當向甲方返還甲方已支付費用。
7. 其它
1) 本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
返
代理招聘合同簽篇十六
乙方：xxxx縣xxx開發(fā)有限公司
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：
2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。
2.勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
2.勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規(guī)章制度、安全生產等。
1.甲方的責任
甲方發(fā)現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2.乙方的責任
勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。
1.甲方支付給乙方的費用
乙方的代理費用：每人每月xx元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。
稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅xx%、城市建設維護費(xx%xxx%)、教育附加費(xx%，xx%)，合計xxx%。雙方約定甲方承擔xx%，乙方承擔xx%。(管理費的稅率?)
2.結算時間及結算方式
雙方每月xx日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。
甲方每月xx日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：xxxx(或支票?)。
1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2.乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內如數發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。
5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份;
6.本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。
代理招聘合同簽篇十七
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：
一、勞務人員的提供及來源。
2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。
二、勞務人員的勞動關系。
2.勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
三、勞務人員的教育培訓。
1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
2.勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規(guī)章制度、安全生產等。
四、雙方的管理責任。
1.甲方的責任。
--甲方發(fā)現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2.乙方的責任。
--勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。
五、費用及結算。
1.甲方支付給乙方的費用。
--乙方的代理費用：每人每月________元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。
--稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設維護費(________%*____________%)、教育附加費(________%*________%)，合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。(管理費的稅率?)。
2.結算時間及結算方式。
--雙方每月________日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。
--甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________(或支票?)。
六、違約責任。
1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2.乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內如數發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。
七、合同有效期及其它。
5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份;。
6.本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：__________乙方：__________。
法定代表人：__________法定代表人：__________。
日期：_______________日期：______________
代理招聘合同簽篇十八
雙方協商，達成如下協議：
一、乙方因工作需要所聘用的專業(yè)技術(管理)人員(以下簡稱受聘人員)的人事關系、檔案委托甲方管理。甲方為乙方所聘用的人員提供人事代理服務或單純寄檔服務。
二、乙方與受聘人員須簽定《聘用合同》，雙方權利義務關系由《中華人民共和國勞動法》規(guī)范。
三、甲方為乙方辦理人事代理的受聘人員提供以下人事代理服務：保管檔案;代辦畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)(代辦費由乙方繳納);保留干部身份;連續(xù)計算工齡;辦理畢業(yè)生轉正定級、職稱確認;協助辦理職稱評審;出國(境)政審;出具相關人事檔案證明;材料歸檔;代辦代理人員流動手續(xù)(代辦費由乙方繳納)。甲方為乙方辦理單純寄檔的受聘人員提供以下單純寄檔服務：保管檔案;升學(出國)政審;出具檔案寄存證明;材料歸檔。
四、乙方須及時向地稅部門和社會保障部門申報辦理受聘人員各類社會保險。受聘人員符合退休條件的，由甲方協助辦理。
五、乙方須按國家計劃生育政策，負責受聘人員的計生工作，承擔受聘人員違反計劃生育政策的有關責任。
六、乙方須按有關規(guī)定負責受聘人員在受聘期間的工資、福利、醫(yī)療、假期、專業(yè)培訓及思想教育等。
七、乙方須于每年八月一至十五日向甲方繳交受聘人員的人事代理服務費或單純寄檔費，人事代理服務費按每人每月人民幣貳拾元繳交，單純寄檔費按每人每月人民幣壹拾元繳交，由單位負擔。逾期每天將按規(guī)定加收千分之三滯納金;逾期半年不交的.，甲方不負本協議所負責任和義務。
八、乙方受聘人員解除合同的，乙方須在壹個月內通知甲方，并提供解除合同、工作鑒定及人事代理服務費或單純寄檔費繳交截止時間的書面證明材料。如因乙方未通知或未及時書面通知甲方，已解除合同的受聘人員的人事代理服務費或單純寄檔費仍由乙方承擔。
九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽訂本協議時，乙方須提交《營業(yè)執(zhí)照》原件及復印件一份(蓋有乙方公章)，復印件由甲方留存。本協議自雙方簽字蓋章即日起生效。乙方因單位名稱、地址或法人代表變更，須及時向甲方辦理相關變更手續(xù)，否則本協議自動終止。
甲方(簽章)乙方(簽章)
年 月 日
代理招聘合同簽篇十九
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：
一、勞務人員的提供及來源。
2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。
二、勞務人員的勞動關系。
2.勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
三、勞務人員的教育培訓。
1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
2.勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規(guī)章制度、安全生產等。
四、雙方的管理責任。
1.甲方的責任。
--甲方發(fā)現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2.乙方的責任。
--勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。
五、費用及結算。
1.甲方支付給乙方的費用。
--乙方的代理費用：每人每月________元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。
--稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設維護費(________%*____________%)、教育附加費(________%*________%)，合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。(管理費的稅率?)。
2.結算時間及結算方式。
--雙方每月________日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。
--甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________(或支票?)。
六、違約責任。
1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2.乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內如數發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。
七、合同有效期及其它。
5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份;。
6.本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。