在學習中，總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、找到解決的方法。寫總結(jié)時，可以借鑒他人的觀點和經(jīng)驗，但要保持獨立思考。這些總結(jié)范文展示了不同領域的總結(jié)方式和表達技巧。
高新技術培訓申請書篇一
自按新辦法認定高新技術企業(yè)以來，我區(qū)高度重視此項工作，通過到企業(yè)宣傳發(fā)動他們申報、定期組織召開認定工作培訓會、招商引資引進高新技術企業(yè)等多種形式有力地推進了我區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展。至目前我區(qū)有已認定的高新技術企業(yè)8家，其中，今年新認定高新技術企業(yè)5家，它們是**博亞精工機器有限公司、**豐正汽車配件制造有限公司、**忠良工程機械有限責任公司、**朗弘機電有限公司、兆山集團**機床有限公司。另外還有1家高新技術企業(yè)**康豪機電工程有限公司通過了復審。
1、宣傳培訓工作情況（提供培訓場次、人數(shù)）；
舉辦了高新技術企業(yè)申報認定專場培訓會10場，宣講政策，宣傳典型。區(qū)域內(nèi)規(guī)模企業(yè)和科技型中小企業(yè)的法定代表人、技術負責人、財務負責人以及相關職能部門負責人、工作人員232人次參加培訓會。
2、高企后備庫建設及輔導培育情況；
建立了我區(qū)高新技術企業(yè)后備庫，共有26家企業(yè)入庫，其中：一類企業(yè)8家，二類企業(yè)8家，三類企業(yè)10家，并根據(jù)企業(yè)的特點，制定了培育方案。
3、政策輔導咨詢工作情況；
我們先后召開高企認定專題會議，積極向企業(yè)宣傳科技政策，解答政策疑問，并不定期走訪企業(yè)，在線發(fā)布信息等。
4、部門協(xié)調(diào)配合情況；
區(qū)高新技術企業(yè)認定培育與輔導工作小組建立了協(xié)調(diào)機制，科技、財政、國稅、地稅四個部門每月召開一次聯(lián)席會，研究解決認定工作中存在的問題。明確部門間任務分工，科技部門負責高新技術企業(yè)培育、申報和管理，財政部門負責對企業(yè)研發(fā)投入情況進行監(jiān)督，稅務部門負責幫助企業(yè)建立完善研發(fā)費用輔助賬。同時，定期開展集中培訓，對企業(yè)申報專利、建立研發(fā)費用輔助賬、規(guī)范申報材料等問題進行宣傳講解。
1、完善工作平臺，加強組織領導。由于各部門工作人員發(fā)生了變動，為了保證高新技術企業(yè)工作的順利開展，我們今年4月，以襄政辦發(fā)48號文件成立了以區(qū)委常委、副區(qū)長任組長的高新技術企業(yè)認定培育與輔導工作小組，加強對全區(qū)高新技術企業(yè)工作的統(tǒng)籌管理。配備了專職工作人員，保障相關工作有效落實。
2、明確培育重點，建立后備庫。為了增強高新技術企業(yè)培育的.針對性，我們通過對轄內(nèi)企業(yè)進行上門走訪、調(diào)查摸底，在普查企業(yè)的基礎上，根據(jù)企業(yè)的專利、成長性、創(chuàng)新性等指標，篩選出有條件、有潛力的企業(yè)建立了我區(qū)高新技術企業(yè)后備庫，共有26家企業(yè)入庫，()其中：一類企業(yè)8家，二類企業(yè)8家，三類企業(yè)10家，并根據(jù)企業(yè)的特點，制定了培育方案。
3、開展培訓輔導，做好跟蹤服務。為了及時組織符合條件的企業(yè)申報高企，我們已經(jīng)前往基礎較好的企業(yè)，組織開展高新技術企業(yè)申報和專利申報的專題培訓，同時邀請市科技局、專利局領導、專家到我區(qū)對企業(yè)開展了知識產(chǎn)權保護和高新技術企業(yè)申報專題培訓，加大對企業(yè)負責人和具體申報人員的培訓力度。另外，我們還召開了五次專題會議，跟蹤了解今年擬申報高新技術企業(yè)的進展情況，對企業(yè)申報過程中存在的問題進行集中培訓講解，保證高新技術企業(yè)申報材料質(zhì)量。
4、大力宣傳發(fā)動，協(xié)調(diào)政策落實。區(qū)政府出臺了《關于推進高新技術產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展的實施意見》（襄政發(fā)〔2012〕34號），對申報和新認定的高新技術企業(yè)進行補助獎勵，申報高新技術企業(yè)的補貼2萬元申報經(jīng)費，新認定高新技術企業(yè)的獎勵5萬元，極大地提高了企業(yè)的積極性。同時，建立了知識產(chǎn)權激勵機制，從區(qū)級科技經(jīng)費中落實知識產(chǎn)權專項資金，用于補貼企業(yè)申報專利，充分調(diào)動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的積極性，為高新技術企業(yè)的申報打好基礎。在國家、省、市級科技項目的申報上和區(qū)級科技項目的安排上，我們對申報高新技術企業(yè)的企業(yè)進行傾斜，引導企業(yè)加大研發(fā)投入，實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。另外，我們積極協(xié)調(diào)稅務部門，對高新技術企業(yè)享受研究開發(fā)費用加計扣除政策予以落實，確保高新技術企業(yè)能夠順利享受稅收優(yōu)惠。
高新技術培訓申請書篇二
1、主營產(chǎn)品（服務）所屬技術領域。
2、近年自主知識產(chǎn)權數(shù)（件）。
3、人力資源情況。
4、近3年每年銷售收入、每年總資產(chǎn)。
5、近一年高新技術產(chǎn)品（服務）收入。
6、近3年研究開發(fā)費用總額。
7、管理與研究開發(fā)人員情況。
8、科技成果轉(zhuǎn)化及研究開發(fā)管理情況。
二、企業(yè)研究開發(fā)項目情況表（近3年執(zhí)行）。
1、項目編號。
2、項目起止時間。
3、項目的技術領域。
4、技術來源、企業(yè)自有技術，其他企業(yè)技術，中央屬科研院所，大專院校，引進技術本企業(yè)消化創(chuàng)新，國外技術等。
5、研發(fā)費用總預算。
6、研發(fā)費用近3年總支出。
7、立項目的及組織實施方式；
目的：項目要解決的問題和意義。
8、核心技術及創(chuàng)新點，知名所屬具體領域，著重叢工藝、方法、過程等技術方面敘述。
9、取得的階段性成果，主要是項目研發(fā)期內(nèi)取得了什么樣的成果，成果的類型可以是原理模型、產(chǎn)品樣品、樣機，小試中試設備，生產(chǎn)線，專利、論文、標準、工藝參數(shù)、專著、版權等，但要根據(jù)項目所處的階段來表述取得的成果，并對名稱、數(shù)量、性質(zhì)、特點等情況作必要說明。
三、
上年度高新技術產(chǎn)品（服務）情況。
1、產(chǎn)品（服務）編號。
2、技術領域。
3、技術來源。
4、上年度銷售收入（萬元）。
5、關鍵技術及主要技術指標。
6、與同類產(chǎn)品（服務）競爭優(yōu)勢、技術優(yōu)勢，技術性能指標的先進行，成本，價格優(yōu)勢等。
7、產(chǎn)品（服務）獲得知識產(chǎn)權情況。
四、近三年內(nèi)獲得自主知識產(chǎn)權匯總表。
1、知識產(chǎn)權類別。
2、知識產(chǎn)權獲得方式：自主研發(fā)、受讓、受贈、并購、5年以上獨占許可。
3、所屬項目標號。
五、企業(yè)年度研發(fā)費用結(jié)構表。
六、附件清單。
（一）企業(yè)資質(zhì)證明。
營業(yè)執(zhí)照、國地稅登記證、組織機構代碼證、變更通知書。
（二）人員情況說明。
企業(yè)職工人數(shù)、學歷機構、科技人員研發(fā)人員占比說明。
大專以上學歷科技人員名單匯總，人員佐證材料。
（三）專項審計報告；研發(fā)費和高新收入專審。
（四）近三年審計報告，近三年企業(yè)所得稅納稅申報表。
（五）技術創(chuàng)新活動證明材料。
1、科研立項證明材料，產(chǎn)學研合同等。
2、知識產(chǎn)權證明材料。
1）知識產(chǎn)權知識證書復印件：專利證書，登記證書，植物新品種權證證書等。
4）技術訣竅：
企業(yè)對生產(chǎn)的某項產(chǎn)品擁有的核心技術等?？梢园o工業(yè)產(chǎn)權的技術，一般包括：藍圖、配方、設計方案、技術示范、操作方法說明，具體指導，生產(chǎn)技術，疫苗，添加劑，技術標準等。這類技術沒有專門的法律保護，只得到由供應方與承受方訂立合同所享有的法律保護?？梢圆捎眯袠I(yè)協(xié)會的認定或檢驗檢測部門出具的有效證明等多方面加以說明，使之有說服力。
3、科技成果轉(zhuǎn)化能力證明材料。
（1）近三年企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化明細表。
（2）科技成果轉(zhuǎn)化證明。
a成果來源證明材料。
三年內(nèi)購入或出售技術成果的正式技術合同、近3年研發(fā)項目編號、三年之前的成果等。
b成果轉(zhuǎn)化結(jié)構證明。
1）成果形式產(chǎn)品，新產(chǎn)品證書、新產(chǎn)品檢測報告、新產(chǎn)品新技術鑒定驗收證書、新產(chǎn)品查新報告、新產(chǎn)品查新報告、新產(chǎn)品銷售證明、生產(chǎn)等級批準書等。
2）成果形成服務、銷售合同、發(fā)票、用戶意見、收入證明。
3）成果形成樣品，樣機，檢測報告，食物拍照等。
4、研發(fā)的組織管理水平證明材料。
1）研發(fā)項目立項報告。
2）研發(fā)投入核算體系。
3）產(chǎn)學研合作研發(fā)活動證明。
4）研發(fā)及結(jié)構及其設施、設備證明。
5）研發(fā)人員績效考核獎勵制度。
5、總資產(chǎn)和銷售額成長性分心。
（六）其他包括iso、環(huán)保證明、企業(yè)介紹、廠容廠貌圖片，銀行資信證明、出口報關單復印件，其他榮譽證書等。
高新技術培訓申請書篇三
第一條為扶持和鼓勵高新技術企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(以下稱《實施條例》)有關規(guī)定，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱的高新技術企業(yè)是指：在國家重點支持的高新技術領域內(nèi)，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權，并以此為基礎開展經(jīng)營活動，在中國境內(nèi)(不包括港、澳、臺地區(qū))注冊的居民企業(yè)。
第三條高新技術企業(yè)認定管理工作應遵循突出企業(yè)主體，鼓勵技術創(chuàng)新、實施動態(tài)管理、堅持公平公正的原則。
第四條依據(jù)本辦法認定的高新技術企業(yè)，可依據(jù)《企業(yè)所得稅法》及其《實施條例》、《中華人民共和國稅收征收管理法》(以下稱《稅收征管法》)及《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》(以下稱《實施細則》)等有關規(guī)定，申請享受稅收優(yōu)惠政策。
第五條科技部、財政部、稅務總局負責全國高新技術企業(yè)認定工作的指導、管理和監(jiān)督。
第二章組織與實施。
第六條科技部、財政部、稅務總局組成全國高新技術企業(yè)認定管理工作領導小組(以下稱“領導小組”)，其主要職責為：
(一)確定全國高新技術企業(yè)認定管理工作方向，審議高新技術企業(yè)認定管理工作報告;。
(二)協(xié)調(diào)、解決認定管理及相關政策落實中的重大問題;。
(三)裁決高新技術企業(yè)認定管理事項中的重大爭議，監(jiān)督、檢查各地區(qū)認定管理工作，對發(fā)現(xiàn)問題指導整改。
第七條領導小組下設辦公室，由科技部、財政部、稅務總局相關人員組成，辦公室設在科技部，其主要職責為：
(五)完成領導小組交辦的其他工作。
第八條各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市科技行政管理部門同本級財政、稅務部門組成本地區(qū)高新技術企業(yè)認定管理機構(以下稱“認定機構”)。認定機構下設辦公室，由省級、計劃單列市科技、財政、稅務部門相關人員組成，辦公室設在省級，計劃單列市科技行政主管部門，認定機構主要職責為：
(三)負責挑選參與認定工作的評審專家(包括技術專家和財務專家)，并加強監(jiān)督管理;。
(五)完成領導小組辦公室交辦的其他工作。
第九條通過認定的高新技術企業(yè)，其資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年。
第十條企業(yè)獲得高新技術企業(yè)資格后，自高新技術企業(yè)證書頒發(fā)之日所在年度起享受稅收優(yōu)惠，可依照本辦法第四條的規(guī)定到主管稅務機關辦理稅收優(yōu)惠手續(xù)。
第三章認定條件與程序。
(一)企業(yè)申請認定時須工商注冊滿一年以上;。
(三)企業(yè)主要產(chǎn)品(服務)的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定的范圍;。
(五)企業(yè)近三個會計年度(實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算，下同)的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：
1.最近一年銷售收入小于2億元(含)的企業(yè)，比例不低于4%;。
2.最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。
(六)近一年高新技術產(chǎn)品(服務)收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%。
(七)企業(yè)創(chuàng)新能力評價應達到相應要求。
企業(yè)對照本辦法進行自我評價，認為符合認定條件的在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”注冊登記，向認定機構提出認定申請，申請時提交下列材料：
2.證明企業(yè)依法成立的相關注冊登記證件;。
5.企業(yè)職工和科技人員情況說明材料;。
8.近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表。
(二)專家評審。
認定機構應在符合評審要求的專家中，隨機抽取組成專家組，專家組對企業(yè)申報材料進行評審，提出評審意見。
(三)審查認定。
認定機構結(jié)合專家組評審意見，對申請企業(yè)進行綜合審查，提出認定意見并報領導小組辦公室。認定企業(yè)由領導小組辦公室在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”公示10個工作日，無異議的，予以備案，并在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”公告，由認定機構向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“高新技術企業(yè)證書”;有異議的，由認定機構進行核實處理。
第十三條企業(yè)獲得高新技術企業(yè)資格后，應每年4月底前在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”填報上一年度知識產(chǎn)權、科技人員、研發(fā)費用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報表。
第十四條對于涉密企業(yè)，按照國家有關保密工作規(guī)定，在確保涉密信息安全的前提下，按認定工作程序組織認定。
第四章監(jiān)督管理。
第十五條科技部、財政部、稅務總局建立隨機抽查和重點檢查機制，加強對各地高新技術企業(yè)認定管理工作的監(jiān)督檢查，對存在問題的認定機構提出整改意見并前期改正，問題嚴重的給予通報批評，逾期不改的暫停其認定管理工作。
第十六條對已獲得高新技術企業(yè)資格的企業(yè)，有關部門在日常管理過程中發(fā)現(xiàn)其不符合認定條件的，應提請認定機構復核，復核期間暫停企業(yè)享受稅收優(yōu)惠。復核后確認不符合認定條件的，由認定機構取消其高新技術企業(yè)資格，并由主管稅務機關追繳其不符合認定條件年度起已享受的稅收優(yōu)惠。
第十七條高新技術企業(yè)發(fā)生更名或與認定條件有關的重大變化(如分立、合并、重組以及經(jīng)營業(yè)務發(fā)生變化等)應在三個月內(nèi)向認定機構報告，企業(yè)更名的，經(jīng)認定機構審核符合認定條件的，重新核發(fā)認定證書，編號與有效期不變;企業(yè)發(fā)生與認定條件有關的重大變化的，經(jīng)認定機構審核符合認定條件的，其高新技術企業(yè)資格不變，不符合認定條件的，自更名或條件變化年度起取消其高新技術企業(yè)資格。
第十八條跨認定機構管理區(qū)域整體遷移的高新技術企業(yè)，在其高新技術企業(yè)資格有效期內(nèi)完成遷移的，其資格繼續(xù)有效;跨認定機構管理區(qū)域部分搬遷的，由遷入地認定機構按照本辦法重新認定。
第十九條已認定的高新技術企業(yè)有下列行為之一的，由認定機構取消其高新技術企業(yè)資格;。
(一)在申請認定過程中存在嚴重弄虛作假行為的;。
(二)有嚴重偷、騙稅行為的;。
(三)發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或有嚴重環(huán)境違法行為的;。
(四)未按期報告更名或與認定條件有關重大變化情況，或累計兩年未填報年度發(fā)展情況報表的。
被取消高新技術企業(yè)資格的企業(yè)，按《稅收征管法》及有關規(guī)定，追繳其自發(fā)生上述行為之日所屬年度起已享受的高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠。
第二十條參與高新技術企業(yè)認定工作的各類機構和人員對所承擔的有關工作負有誠信、合規(guī)、保密義務。違反高新技術企業(yè)認定工作相關要求和紀律的，給予相應處理。
第五章附則。
第二十一條科技部、財政部、稅務總局根據(jù)本辦法制定《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》。
第二十二條本辦法由科技部、財政部、稅務總局負責解釋。
第二十三條本辦法自年1月1日起實施。原《高新技術企業(yè)認定管理辦法》(國科發(fā)火字[2008]172號)同時廢止。
高新技術培訓申請書篇四
第一條為扶持和鼓勵高新技術企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(以下稱《實施條例》)有關規(guī)定，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱的高新技術企業(yè)是指：在國家重點支持的高新技術領域內(nèi)，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權，并以此為基礎開展經(jīng)營活動，在中國境內(nèi)(不包括港、澳、臺地區(qū))注冊的居民企業(yè)。
第三條高新技術企業(yè)認定管理工作應遵循突出企業(yè)主體，鼓勵技術創(chuàng)新、實施動態(tài)管理、堅持公平公正的原則。
第四條依據(jù)本辦法認定的高新技術企業(yè)，可依據(jù)《企業(yè)所得稅法》及其《實施條例》、《中華人民共和國稅收征收管理法》(以下稱《稅收征管法》)及《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》(以下稱《實施細則》)等有關規(guī)定，申請享受稅收優(yōu)惠政策。
第五條科技部、財政部、稅務總局負責全國高新技術企業(yè)認定工作的指導、管理和監(jiān)督。
第二章組織與實施。
第六條科技部、財政部、稅務總局組成全國高新技術企業(yè)認定管理工作領導小組(以下稱“領導小組”)，其主要職責為：
(一)確定全國高新技術企業(yè)認定管理工作方向，審議高新技術企業(yè)認定管理工作報告;。
(二)協(xié)調(diào)、解決認定管理及相關政策落實中的重大問題;。
(三)裁決高新技術企業(yè)認定管理事項中的重大爭議，監(jiān)督、檢查各地區(qū)認定管理工作，對發(fā)現(xiàn)問題指導整改。
第七條領導小組下設辦公室，由科技部、財政部、稅務總局相關人員組成，辦公室設在科技部，其主要職責為：
(五)完成領導小組交辦的其他工作。
第八條各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市科技行政管理部門同本級財政、稅務部門組成本地區(qū)高新技術企業(yè)認定管理機構(以下稱“認定機構”)。認定機構下設辦公室，由省級、計劃單列市科技、財政、稅務部門相關人員組成，辦公室設在省級，計劃單列市科技行政主管部門，認定機構主要職責為：
(三)負責挑選參與認定工作的評審專家(包括技術專家和財務專家)，并加強監(jiān)督管理;。
(五)完成領導小組辦公室交辦的其他工作。
第九條通過認定的高新技術企業(yè)，其資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年。
第十條企業(yè)獲得高新技術企業(yè)資格后，自高新技術企業(yè)證書頒發(fā)之日所在年度起享受稅收優(yōu)惠，可依照本辦法第四條的規(guī)定到主管稅務機關辦理稅收優(yōu)惠手續(xù)。
第三章認定條件與程序。
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高新技術培訓申請書篇五
企業(yè)所得稅“兩稅合并”后，國家扶持的高新技術企業(yè)獲得稅收優(yōu)惠政策中最大的那塊蛋糕——享受15%的優(yōu)惠稅率，在“5+1”地區(qū)（經(jīng)濟特區(qū)和上海浦東新區(qū)）還可以享受“兩免三減半”（即經(jīng)營期在10年以上的，從開始獲利年度起第一、二年免征企業(yè)所得稅，第三至第五年減半征收）的定期優(yōu)惠。
企業(yè)事業(yè)單位進行技術轉(zhuǎn)讓、以及在技術轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的與技術轉(zhuǎn)讓有關的技術咨詢、技術服務、技術培訓所得，年凈收入在30萬元以下的，暫免征收所得稅。
享受地域。
新稅法關于促進技術革新的優(yōu)惠擴大了范圍，只要是符合條件的高新技術企業(yè)，不分地域限制，在全國范圍內(nèi)都可享受優(yōu)惠。而以前，這種待遇只有在經(jīng)濟特區(qū)和經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)等特定區(qū)域內(nèi)才有。
認定標準。
過去，企業(yè)申報高科技企業(yè)認證的口徑相對寬松，一般由企業(yè)向地方的政府機構，如開發(fā)區(qū)的管委會等提出申請，經(jīng)核定后由省、市級的科技部門批準并發(fā)給證書，審批權主要掌握在地方政府手中。
高新技術培訓申請書篇六
申報企業(yè)的員工大專及以上學歷30%及研發(fā)人員10%所占比例符合要求。
申報企業(yè)的研究開發(fā)組織管理水平、科技成果轉(zhuǎn)化能力、自主知識產(chǎn)權數(shù)量、銷售與總資產(chǎn)成長性等指標符合《工作指引》的要求。
2、所需材料。
申報企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)稅務登記證。
申報企業(yè)的近三年會計審計報告、近三年的研發(fā)費用審計報告、去年高新收入審計報告。
申報企業(yè)的產(chǎn)品銷售合同、用戶試用報告、收入證明等可證明創(chuàng)新活動取得成果的材料。
3、辦理周期。
2012年高新技術企業(yè)申報受理至9月30日截止，受理后2個月發(fā)布審批結(jié)果公告，公示后國家統(tǒng)一安排實體證書頒發(fā)。
4、優(yōu)惠政策。
當年被認定為高新技術企業(yè)的企業(yè)所得稅可由正常稅率的25%降為15%來征收，實施期為三年。浦東2008年1月1日以后注冊企業(yè)可以享受所得稅兩免三減半（前兩年免征后三年減半征收）。
高新技術培訓申請書篇七
(三)申報材料中新增“近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表”
解讀：近幾年隨著高新技術企業(yè)認定(復審)審查力度的加大，已出現(xiàn)部分地市在稅務審核過程中將申報材料與當年納稅申報表核對的情況，將“近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表”添加到申報材料里，無疑對企業(yè)會計、稅務的規(guī)范性和內(nèi)在邏輯的一致性提出了更高的要求。企業(yè)在每年納稅申報時要結(jié)合自身情況及高新技術企業(yè)認定(復審)的要求，填寫納稅申報表，需要特別注意的問題如下：
1、a000000――企業(yè)基本信息情況表。
該報表中對從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額都有記載，高企申報時，相關數(shù)據(jù)應保持一致。
2、a104000――期間費用明細表。
該報表第19行，明確要求企業(yè)填報當年研發(fā)費用總額。這對于完全依賴輔助賬進行研發(fā)費用歸集，未在管理費用科目反映研發(fā)費用的企業(yè)來講是極為不利的，主要表現(xiàn)在：
(1)在高新技術企業(yè)認定(復審)時，地方主管稅務機關會將企業(yè)審計報告中列示的研發(fā)費用金額與本報表第19行填列金額進行比對，如不一致，說明企業(yè)的財務核算不夠規(guī)范，無法順利得到地方推薦。
(2)專家評審、省級會簽等環(huán)節(jié)，會將納稅申報表與審計報告中相關數(shù)據(jù)比對，對于通過材料造假企圖蒙混過關的企業(yè)，這是最為有效的審核手段之一。
該報表是高新技術企業(yè)享受15%稅率優(yōu)惠的備案信息，包括人員信息、高新技術產(chǎn)品收入信息、研發(fā)費用信息。對于企業(yè)來講，需要認真填列，尤其要保證填報的所有信息符合高新技術企業(yè)的要求，避免本報表與高新技術企業(yè)申報材料信息不一致的情況出現(xiàn)。
新辦法中的這項新規(guī)定，將迫使企業(yè)規(guī)范財務核算，重視研發(fā)費用的帳內(nèi)核算工作，只有這樣，才能順利通過高新技術企業(yè)認定(復審)。
(四)增加填報“年度發(fā)展情況報表”要求。
新辦法與版管理辦法相比，要求“企業(yè)獲得高新技術企業(yè)資格后，應每年4月底前在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”填報上一年度知識產(chǎn)權、科技人員、研發(fā)費用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況表”。新辦法加強了過程監(jiān)督管理，對累計兩年未填報年度發(fā)展情況表的企業(yè)，認定機構取消其高新技術企業(yè)資格。
解讀：2008版管理辦法沒有明確要求高新技術企業(yè)按年度在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”中進行備案，國家稅務總局發(fā)布國稅函203號文中第五條和《山東省高新技術企業(yè)所得稅管理工作指南(試行)》中第三章規(guī)定，高新技術企業(yè)納稅年度終了后至報送年度納稅申報表前，已辦理減免稅手續(xù)的企業(yè)應向主管稅務機關備案，但該要求未在原管理辦法中體現(xiàn)。
新辦法將高新技術企業(yè)年度備案列為法定義務，使得管理辦法更加完善，實現(xiàn)了備案的“有法可依”。在具體備案的內(nèi)容上基本與203號文和《山東省高新技術企業(yè)所得稅管理工作指南(試行)》保持一致，但是表述予以簡化，具體需要提交哪些材料還有待進一步明確。
(五)新增取消高企資格的條件，對不符合高企資格的企業(yè)追繳稅款。
新辦法規(guī)定“已認定的高新技術企業(yè)有下列行為之一的，由認定機構取消其高新技術企業(yè)資格：(一)在申請認定過程中存在嚴重弄虛作假行為的;(二)有嚴重偷、騙稅行為的;(三)發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或有嚴重環(huán)境違法行為的;(四)未按期報告更名或與認定條件有關重大變化情況的，或累計兩年未填報年度發(fā)展情況報表的。被取消高新技術企業(yè)資格的企業(yè)，按《稅收征管法》及有關規(guī)定，追繳其自發(fā)生上述行為之日所屬年度起已享受的高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠?！陛^2008版管理辦法，新增第(四)條“未按期報告更名或與認定條件有關重大變化情況的，或累計兩年未填報年度發(fā)展情況報表的?！?BR> 解讀：在2008版管理辦法下，相關部門后續(xù)出臺了《關于高新技術企業(yè)更名和復審等有關事項的通知》(國科火字[]123號)，以規(guī)范明確有關高新更名處理事項，新辦法規(guī)定對于與認定條件有關的重大變化，企業(yè)應按照新辦法的要求及時向主管部門報告，并每年4月底前在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”填報上一年度年度發(fā)展情況表，加大了對高新技術企業(yè)的監(jiān)管力度，明確了取消高企資格后追繳高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠的時間。
綜上所述，新辦法在對認定條件降低的基礎上加大了審核力度，對具有創(chuàng)新能力但規(guī)模較小、研發(fā)投入有限的企業(yè)提供了支持，也對規(guī)范高企財務核算，完善高企申報、備案流程提供了更為全面的依據(jù)，由此可見，企業(yè)研發(fā)活動能否合理規(guī)范的核算，將決定高新技術企業(yè)認定(復審)的成敗。
以上解讀只是基于現(xiàn)有《高新技術企業(yè)認定管理辦法(征求意見稿)》作出的解讀，《高新技術企業(yè)認定管理辦法》和《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》正式出臺后，政和科技將于第一時間做進一步深入解讀。
高新技術培訓申請書篇八
尊敬的領導：
我于___年___月___日生下寶寶，根據(jù)國家及學校有關規(guī)定（順產(chǎn)產(chǎn)假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假順延），特申請休假128天，從___年___月___日至___年___月___日。
懇請批準，多謝！
此致
敬禮
申請人：_________。
__________年___月___日。
高新技術培訓申請書篇九
第一條為扶持和鼓勵高新技術企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(以下稱《實施條例》)有關規(guī)定，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱的高新技術企業(yè)是指：在國家重點支持的高新技術領域內(nèi)，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權，并以此為基礎開展經(jīng)營活動，在中國境內(nèi)(不包括港、澳、臺地區(qū))注冊的居民企業(yè)。
第三條高新技術企業(yè)認定管理工作應遵循突出企業(yè)主體，鼓勵技術創(chuàng)新、實施動態(tài)管理、堅持公平公正的原則。
第四條依據(jù)本辦法認定的高新技術企業(yè)，可依據(jù)《企業(yè)所得稅法》及其《實施條例》、《中華人民共和國稅收征收管理法》(以下稱《稅收征管法》)及《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》(以下稱《實施細則》)等有關規(guī)定，申請享受稅收優(yōu)惠政策。
第五條科技部、財政部、稅務總局負責全國高新技術企業(yè)認定工作的指導、管理和監(jiān)督。
第二章組織與實施。
第六條科技部、財政部、稅務總局組成全國高新技術企業(yè)認定管理工作領導小組(以下稱“領導小組”)，其主要職責為：
(一)確定全國高新技術企業(yè)認定管理工作方向，審議高新技術企業(yè)認定管理工作報告;。
(二)協(xié)調(diào)、解決認定管理及相關政策落實中的重大問題;。
(三)裁決高新技術企業(yè)認定管理事項中的重大爭議，監(jiān)督、檢查各地區(qū)認定管理工作，對發(fā)現(xiàn)問題指導整改。
第七條領導小組下設辦公室，由科技部、財政部、稅務總局相關人員組成，辦公室設在科技部，其主要職責為：
(五)完成領導小組交辦的其他工作。
第八條各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市科技行政管理部門同本級財政、稅務部門組成本地區(qū)高新技術企業(yè)認定管理機構(以下稱“認定機構”)。認定機構下設辦公室，由省級、計劃單列市科技、財政、稅務部門相關人員組成，辦公室設在省級，計劃單列市科技行政主管部門，認定機構主要職責為：
(三)負責挑選參與認定工作的評審專家(包括技術專家和財務專家)，并加強監(jiān)督管理;。
(五)完成領導小組辦公室交辦的其他工作。
第九條通過認定的高新技術企業(yè)，其資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年。
第十條企業(yè)獲得高新技術企業(yè)資格后，自高新技術企業(yè)證書頒發(fā)之日所在年度起享受稅收優(yōu)惠，可依照本辦法第四條的規(guī)定到主管稅務機關辦理稅收優(yōu)惠手續(xù)。
第三章認定條件與程序。
(一)企業(yè)申請認定時須工商注冊滿一年以上;。
(三)企業(yè)主要產(chǎn)品(服務)的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定的范圍;。
(五)企業(yè)近三個會計年度(實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算，下同)的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：
1.最近一年銷售收入小于2億元(含)的企業(yè)，比例不低于4%;。
2.最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。
(六)近一年高新技術產(chǎn)品(服務)收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%。
(七)企業(yè)創(chuàng)新能力評價應達到相應要求。
企業(yè)對照本辦法進行自我評價，認為符合認定條件的在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”注冊登記，向認定機構提出認定申請，申請時提交下列材料：
2.證明企業(yè)依法成立的相關注冊登記證件;。
高新技術培訓申請書篇十
在新世紀教育大發(fā)展的浪潮中，高等職業(yè)技術教育面臨市場、資金、環(huán)境、政策等多重壓力，高職教育的生存與發(fā)展是個重大問題。
一些高職院校招生難、生源差、投資少、效益差，管理難度大；教學成了?？平逃姆妗⒈究平逃膲嚎s；缺乏準確的市場定位和專業(yè)特色。從而造成辦學難的被動局面，成為高職教育生存與發(fā)展的障礙。
認清我國經(jīng)濟建設發(fā)展形勢，轉(zhuǎn)變辦學觀念，充分發(fā)揮學校辦學主動性；緊貼市場需求設置專業(yè)，面向產(chǎn)業(yè)，面向?qū)嵺`，面向問題，積極探索高職教育與經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點，是開創(chuàng)高職教育“快出人才、多出人才”新局面的重要前提。
職業(yè)定位是高職教育生存的基礎。
1.目標定位：高等職業(yè)技術教育是培養(yǎng)面向生產(chǎn)和服務第一線的高級技術及管理的應用型人才；同時，高職教育肩負著不斷更新、提升一線勞動者素質(zhì)的任務。高職教育關注的焦點是盡可能提高勞動者適應社會發(fā)展與技術變革的能力，滿足社會對就業(yè)者越來越高的學歷要求，為個人將來職業(yè)生涯的進一步發(fā)展提供一個堅實的平臺。
2.職業(yè)定位：高等職業(yè)技術教育屬于能力為本的教育，它是為學生進入現(xiàn)實和未來市場就業(yè)或創(chuàng)業(yè)準備的`教育。面對市場需求和新經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，學生培養(yǎng)目標應定位在就業(yè)有優(yōu)勢、創(chuàng)業(yè)有能力、繼續(xù)教育有基礎、發(fā)展有空間的位置上；立足于培養(yǎng)學生愛國、敬業(yè)、愛崗、創(chuàng)新，成為知識型勞動者。其綜合職業(yè)能力培養(yǎng)主要體現(xiàn)在實用性、技能性、職業(yè)性三個方面。
高職畢業(yè)生應掌握相關職業(yè)的新知識、新工藝、新設備、新技術，并以較強的動手能力和分析、處理、指導、解決一線生產(chǎn)實際問題的能力為目標，并使學生在校期間能基本完成上崗前所需知識和能力的各種準備，這是高職教育與普通高等教育的顯著區(qū)別。
3.知識、能力定位：高等職業(yè)技術教育是對學生進行某種生產(chǎn)技能培訓和管理的教育。它以崗位群的需要為依據(jù)制定教學計劃；在進行職業(yè)崗位描述、職業(yè)能力分析的基礎上，按需施教；著眼于職業(yè)知識和能力的提升，而組織理論和實踐教學；著眼于產(chǎn)業(yè)結(jié)構和產(chǎn)品結(jié)構的調(diào)整、補充、更新，選擇教學內(nèi)容與構建課程結(jié)構，體現(xiàn)職業(yè)能力要求而形成課程體系。這種體系應是打破學科型的教學模式，建立以職業(yè)能力為中心的教學體系，才能培養(yǎng)具有實踐技能、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新精神的與市場經(jīng)濟相適應的高素質(zhì)的勞動者。這樣的知識技能型勞動者應具有接受和處理信息的能力和信息素養(yǎng)，具有經(jīng)營管理、合作精神與開拓能力，能在生產(chǎn)、技術、服務和管理一線發(fā)揮有效作用。
所以，瞄準市場設專業(yè)，突出特色辦專業(yè)是高職教育發(fā)展的基本保障。
進入新世紀，中國教育進入一個新的發(fā)展階段。高職教育要發(fā)展就得創(chuàng)新，熱門專業(yè)的設置是高職教育創(chuàng)新的必然。領先的技術專業(yè)優(yōu)勢和提供不同的職教套餐服務及職業(yè)技術教育增值服務是我們獲得市場優(yōu)勢的基本保證。
《中國教育報》20。
[1][2]。
高新技術培訓申請書篇十一
我在今年參加了國家高新技術培訓，這是一次非常珍貴的機會。在參加這場培訓的過程中，我學到了許多新的知識，認識了許多志同道合的人，收獲滿滿。我深信，這場培訓對我的職業(yè)發(fā)展和生活的影響都是深遠的。
第二段：理論知識學習。
在這次培訓中，我們學習了大量豐富的理論知識，其中最有啟發(fā)性的是關于人工智能和大數(shù)據(jù)的介紹。這讓我深刻認識到了信息時代下，數(shù)據(jù)的重要性以及人工智能對于經(jīng)濟社會的深刻影響。在學習這些技術的同時，我也認識到了自己的不足和欠缺，開始了自我反省和思考，并制定了更為合理和高效的學習計劃。
第三段：實踐經(jīng)驗分享。
在培訓結(jié)束后，我們要在實踐中運用這些理論知識。我特別關注了新型信息技術的應用場景，通過了解了解產(chǎn)業(yè)和企業(yè)運營，我開始了嘗試，在實際的工作中將它們應用到實踐中。通過實踐，我發(fā)現(xiàn)，理論知識和實際應用是相輔相成的，只有將二者結(jié)合起來，才能在實踐中獲得更好的效果。
第四段：團隊合作體驗。
在國家高新技術培訓中，我最珍視的是和其他學員一起合作完成各種團隊任務。每個人都有著自己獨特的技能和想法，各自迎難而上，最終達成了共同的目標。通過團隊合作，我學會了傾聽他人的聲音，學習從不同角度看待問題的方法，并認識到了協(xié)同作戰(zhàn)對于得到成功的重要性。這對我以后的職業(yè)發(fā)展和合作伙伴之間的溝通也有很大的啟發(fā)。
第五段：結(jié)尾。
在國家高新技術培訓結(jié)束后，我的收獲遠遠超出了我最初的期望。我不僅拓展了知識面，更建立了新的人脈和業(yè)務合作伙伴關系。這次培訓，不僅讓我對未來有了更清楚的規(guī)劃，也在我心中種下了更廣大和光明的理想。我相信，這些經(jīng)歷和體驗，一定能讓我在未來的職場生涯中不斷發(fā)光發(fā)熱！
高新技術培訓申請書篇十二
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尊敬的團支部：
中國共產(chǎn)主義青年團是中國*領導下的先進青年的群眾性組織，是一所人才輩出的大學校，也是中國*的后備軍。
加入共青團象征著一種榮譽，只有真正品學兼優(yōu)的學生才能夠成為其中光榮的一員。它是我們社會主義國家青少年最神圣的組織，是祖國的接班人成長的`地方，任何人都不能以任何名義玷污他。
小時候，望著媽媽中學時曾佩戴過的團徽，我的心中如大海般澎湃。多么神圣的團徽?。《嗝戳钊讼蛲慕M織?。?BR> 作為一名思想積極要求進步的跨世紀青少年，我對共青團有著深深的向往，渴望著自己有一天能夠加入這個青少年的先鋒組織。保爾·柯察金曾經(jīng)說過：“我們是共青團員?！边@句話的召喚讓無數(shù)的年輕人為了自己的崇高理想而奮起。
我準備時刻以一名共青團員的標準來要求自己，以一個積極向上的理想來武裝自己，踏踏實實走好每一步，爭取早日做一個合格的共青團員！
空空的言語只能激起紙上的浪花，奮進的聲音要用行動來證明。面臨中考，面臨挑戰(zhàn)，此時我應該像一粒水滴渴望投入到共青團的大海中，去學習，去奉獻，去拼搏！
加入了共青團，我會更積極向上，爭取向黨組織靠攏，讓自己成為思想上的強者。
請團組織對我進行考驗！
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日。
1.高一入團申請書格式要求。
2.高一400字入團申請例文。
3.高一100字入團申請書。
4.高一100字入團申請。
5.高一200字入團申請書。
6.2020高一學生入團申請書。
7.學生入團申請書高一。
8.高一800字入團申請。
9.高一500字入團申請書。
高新技術培訓申請書篇十三
毛澤東從青年時代，他看到中國黑沉沉的天地，他看到受欺凌的中國人民，他發(fā)出了“問蒼茫大地，誰主沉浮”的吶喊，責任讓他帶領紅軍行萬里，責任讓他帶領中國人們抗戰(zhàn)到底，責任又讓他從此站起來了。現(xiàn)在，就來看看以下三篇范文吧!
共青團組織：
人的一生只能享受一次青春，當一個人在年輕時就把自己的人生與人民的事業(yè)緊緊相連，他所創(chuàng)造的就是永恒的青春。我們要堅持勤奮學習，立志成才。我們應該追求先進，共青團就是一個先進的組織，我申請加入它!
二十一世紀，信息交流日益廣泛，知識更新大大加快。形勢逼人自強、催人奮進。我們要跟上時代步伐，更好地為現(xiàn)代化建設貢獻力量就必須學習學習再學習，打下堅實的知識功底。在學習中，還要善于創(chuàng)新，善于實踐，善于把所學的知識運用到改造主觀世界和客觀世界的活動中去，不斷成才。我們要注重錘煉品德。優(yōu)良的品德對人的一生至關重要。在全社會提倡誠信、講究文明的今天，已經(jīng)成為知識分子的青年大學生們更應該樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立起正確的名利觀，努力培養(yǎng)良好的品德，提高綜合素質(zhì)，完善人格品質(zhì)，做有益于祖國和人民的人。
國家的繁榮富強、人民的富裕安康、社會主義制度的鞏固和發(fā)展需要幾代人，十幾代人甚至幾十代人的努力。艱苦能磨練人，創(chuàng)業(yè)能造就人。青年一代的我們，只有做到勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，才能順應時代發(fā)展的潮流，才能真正地做到把個人的前途和命運與國家、民族的前途和命運緊密相結(jié)合。同人民緊密相結(jié)合，為祖國奉獻青春，這是當代青年最嘹亮的。
口號。
我真心地希望這不僅僅是口號更是我們青年一代的旗幟!
請組織看到我的決心，批準我入團!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日。
校團委：
青年是民族的希望、國家的未來!勇于承擔歷史責任，是五四以來中國青年運動的光榮傳統(tǒng)。我們今天要進一步發(fā)揚這一光榮傳統(tǒng)，肩負起歷史賦予我們當代青年的使命。為實現(xiàn)全面建設小康社會、構建和諧社會、把我國建設成為富強、*、文明的社會主義國家，進而實現(xiàn)中華民族的偉大復興而努力!
這次有機會加入共青團我十分高興，因為進團可以學習建設有中國特色社會主義的理論，廣泛開展黨的基本路線教育，愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，近代史、現(xiàn)代史教育和國情教育，*和法制教育，增強我們的*自尊，自信和自強精神，樹立正確的理想、信念和價值觀念。加入共青團還可以增加我們對學習的信心，幫助我們學習現(xiàn)代科學文化知識，不斷提高青年的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。所以我要積極加入共青團，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。
現(xiàn)在，我認為本人基本上符合入團的要求，請團總支考慮本人的申請，使我在團的領導與教育下進一步提升自己在學習上、思想上的層次，為班集體、為學校作出更多的貢獻。如果組織不批準，我也不會灰心，積極努力爭取，為早日實現(xiàn)自己的偉大理想而奮斗，加入到團組織去，為人民服務!
如果我能夠加入共青團，我也不會感到驕傲，因為這只是我過去的表現(xiàn)不錯，不代表我將來不會犯錯誤。我一定會繼續(xù)的努力學習，努力團結(jié)同學，積極幫助學習不好的同學補習，將他們的學習帶上去。我還會積極的宣傳中國共青團的好處和優(yōu)點，鼓勵其他同學盡早的加入中國共青團，因為這是我們年輕人自己的組織，這是代表我們祖國的將來的組織。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日。
尊敬的共青團組織：
責任，它本就是每個人應該做的。有了責任，人生才有意義;有了責任，才會對國家、社會，做出貢獻。我們是祖國的未來和希望，我申請加入共青團組織!
共青團是黨的忠實助手，是一所馬克思主義的大學校。在這座共產(chǎn)主義的大熔爐里，培養(yǎng)了一批又一批共產(chǎn)主義戰(zhàn)士——、雷鋒、張海迪……式的人物。
毛澤東從青年時代，他看到中國黑沉沉的天地，他看到受欺凌的中國人民，他發(fā)出了“問蒼茫大地，誰主沉浮”的吶喊，責任讓他帶領紅軍行萬里，責任讓他帶領中國人們抗戰(zhàn)到底，責任又讓他從此站起來了。所以我們青年大學生也應該明白自己身上的責任。
在家庭生活中，有著關愛我們成長的父母。我們應盡的責任是孝敬父母，因為父母是我們來到這個世界上引路人，他們養(yǎng)育、教導著我們，激勵著我們走向未來，走向成功;我們應盡的責任是尊敬長輩，因為那樣可以提高我們的品德修養(yǎng);我們還應該盡到的責任是對于朋友的我們的兄弟姐妹的情誼，因為他們是我們的知音，是我們的向?qū)А?BR> 在學校生活中，有著父母般的老師、姐妹般的同學，我們應盡的是刻苦學習，因為學生來到學校本身就是來學習的，學習是我們學生的天職。在學校里，我們應盡的責任還有尊敬老師，因為老師把他所挖掘的知識全都傳授給了我們，教導我們努力學習。老師的辛勤勞動不可以是白費的，所以我們得高材生老師，熱愛教師我們應盡的責任是遵守好學校的各項。
規(guī)章制度。
熱愛集體因為遵守紀律是一個班級的班風如何的體現(xiàn)一個班級只有遵守好了紀律那才能算得上是一個好的班集體。
我決心再加入團組織以前，以共青團員的尺度嚴格要求自己，以優(yōu)秀共青團員為榜樣，耐勞學習，不斷進步自己的思惟水平與熟悉水平，爭取做一個完全合格的共青團員。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日。
高新技術培訓申請書篇十四
xx校團委：
青年是民族的希望、國家的未來!勇于承擔歷史責任，是五四以來中國青年運動的光榮傳統(tǒng)。我們今天要進一步發(fā)揚這一光榮傳統(tǒng)，肩負起歷史賦予我們當代青年的使命。為實現(xiàn)全面建設小康社會、構建和諧社會、把我國建設成為富強、*、文明的社會主義國家，進而實現(xiàn)中華民族的偉大復興而努力!
這次有機會加入共青團我十分高興，因為進團可以學習建設有中國特色社會主義的理論，廣泛開展黨的基本路線教育，愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，近代史、現(xiàn)代史教育和國情教育，*和法制教育，增強我們的*自尊，自信和自強精神，樹立正確的理想、信念和價值觀念。加入共青團還可以增加我們對學習的信心，幫助我們學習現(xiàn)代科學文化知識，不斷提高青年的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。所以我要積極加入共青團，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。
現(xiàn)在，我認為本人基本上符合入團的要求，請團總支考慮本人的申請，使我在團的領導與教育下進一步提升自己在學習上、思想上的層次，為班集體、為學校作出更多的貢獻。如果組織不批準，我也不會灰心，積極努力爭取，為早日實現(xiàn)自己的偉大理想而奮斗，加入到團組織去，為人民服務!
如果我能夠加入共青團，我也不會感到驕傲，因為這只是我過去的表現(xiàn)不錯，不代表我將來不會犯錯誤。我一定會繼續(xù)的努力學習，努力團結(jié)同學，積極幫助學習不好的同學補習，將他們的學習帶上去。我還會積極的宣傳中國共青團的好處和優(yōu)點，鼓勵其他同學盡早的加入中國共青團，因為這是我們年輕人自己的組織，這是代表我們祖國的將來的組織。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日。
高新技術培訓申請書篇十五
國家高新技術培訓是一項旨在培養(yǎng)先進科技人才的重要計劃，其意義不僅在于提高我國科技實力，更在于為經(jīng)濟社會發(fā)展注入智力動力。我曾有幸參加國家高新技術培訓，從中受到許多啟示，收獲豐碩，下面是我個人的心得體會。
第二段：培訓內(nèi)容的介紹。
在國家高新技術培訓中，我學習到了許多專業(yè)知識和技能，如人工智能、大數(shù)據(jù)分析、云計算等。不能否認，這些知識無論對于個人還是對于社會都是極其有價值的。通過這些課程的學習，我對高新技術的了解更加深入，對未來科技的發(fā)展也有了更加清醒的認識。
第三段：學習方法的啟示。
在國家高新技術培訓中，不僅僅是知識的傳授，更是一種學習方法的啟示。我們沒有收到傳統(tǒng)的書本知識，而是依賴技術輔助學習，擁有了許多對于自主學習的啟示。我們學會了如何使用網(wǎng)絡和電子資源來獲取知識，這是開拓視野，提高學習效率的有效方法。同時，國家高新技術培訓注重實踐操作，使我們在學習中獲得真實的體驗，這也是提高自學能力的重要方法。
第四段：團隊協(xié)作的重要性。
在國家高新技術培訓中，我不僅學到了技術方面的知識，還學會了團隊協(xié)作。我們時常組成小組進行合作，共同完成任務，這一過程中我們學會了互相溝通、合理分配工作任務等。團隊協(xié)作為今后工作與生活中非常重要的素質(zhì)，因而有了更好的鍛煉，從而受益匪淺。
第五段：結(jié)語。
通過國家高新技術培訓，我認識到高新技術發(fā)展對未來的影響是不可小視的，它將改變未來的社會形態(tài)，改變?nèi)祟惖纳罘绞?。因此，我們更應該學習高新技術，掌握它們的核心技能，真正發(fā)揮信息時代個體的力量，為社會、為人類貢獻出更多的力量。
高新技術培訓申請書篇十六
近日，我參加了一次由國家高新技術培訓機構舉辦的培訓活動，不僅開拓了我的知識視野，更重要的是，我從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。接下來，我將結(jié)合自身經(jīng)歷和感悟，從五個方面分享我的體會。
首先，高新技術的進步需要實踐和創(chuàng)新。在培訓過程中，我意識到僅僅學習研究高新技術的理論知識還不夠。真正的高新技術，必須經(jīng)過實踐的檢驗，才能不斷進步和創(chuàng)新。同時，培訓機構也通過實踐性操作和現(xiàn)場案例的分享，讓我們深入理解高新技術的本質(zhì)和應用價值。
其次，高新技術的應用需要合作和交流。雖然高新技術是一種個人能力，但這種能力的提升離不開大眾智慧和團隊合作。在培訓中，我不僅與同行進行了知識交流和經(jīng)驗分享，還結(jié)識了來自不同領域的專業(yè)人士，他們專業(yè)知識各異，出奇制勝的想法和思維方式給我留下了深刻印象。高新技術的優(yōu)秀應用，需要多方面的合作和交流。
第三，高新技術的實踐需要有長遠的計劃。高新技術培訓機構提供一系列專業(yè)的技能培訓，需要動員每個學員有意識地維護高新技術廣泛的應用。高新技術的快速發(fā)展，需要每個人都有一個長遠的計劃和目標，才能更好地把握其發(fā)展的方向和趨勢。
第四，要有自我學習和成長的意識。高新技術的培訓并非是短時間內(nèi)就能順利掌握的，需要有個人自主的學習和成長意識。學習不應該只發(fā)生在基礎階段，而是在之后的實踐和應用中不斷完善和改進。越來越多的公司需要員工具備自主學習的意識來在快速變化的市場中保持競爭優(yōu)勢。
最后，要敢于創(chuàng)新和承擔風險。高新技術的發(fā)展本身就是一個冒險的過程，需要有人愿意承擔風險。在培訓過程中，我學習到了很多前沿的高新技術，但是這些技術的應用前景很難預測，同時，也需要進一步的改進和完善。如果沒有敢于創(chuàng)新和承擔風險的人，就無法讓高新技術促進整個社會向著更高的方向快速發(fā)展。
總之，國家高新技術培訓機構的培訓讓我收獲頗豐，不僅開拓了我的視野，更重要的是讓我更好地認識和了解了高新技術的實質(zhì)和應用價值。在培訓結(jié)束后，我深深感受到進一步學習和不斷完善自身的必要性。高新技術的未來需要我們共同努力并付出實際行動，才能更好地踐行其發(fā)展的宗旨。
高新技術培訓申請書篇一
自按新辦法認定高新技術企業(yè)以來，我區(qū)高度重視此項工作，通過到企業(yè)宣傳發(fā)動他們申報、定期組織召開認定工作培訓會、招商引資引進高新技術企業(yè)等多種形式有力地推進了我區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展。至目前我區(qū)有已認定的高新技術企業(yè)8家，其中，今年新認定高新技術企業(yè)5家，它們是**博亞精工機器有限公司、**豐正汽車配件制造有限公司、**忠良工程機械有限責任公司、**朗弘機電有限公司、兆山集團**機床有限公司。另外還有1家高新技術企業(yè)**康豪機電工程有限公司通過了復審。
1、宣傳培訓工作情況（提供培訓場次、人數(shù)）；
舉辦了高新技術企業(yè)申報認定專場培訓會10場，宣講政策，宣傳典型。區(qū)域內(nèi)規(guī)模企業(yè)和科技型中小企業(yè)的法定代表人、技術負責人、財務負責人以及相關職能部門負責人、工作人員232人次參加培訓會。
2、高企后備庫建設及輔導培育情況；
建立了我區(qū)高新技術企業(yè)后備庫，共有26家企業(yè)入庫，其中：一類企業(yè)8家，二類企業(yè)8家，三類企業(yè)10家，并根據(jù)企業(yè)的特點，制定了培育方案。
3、政策輔導咨詢工作情況；
我們先后召開高企認定專題會議，積極向企業(yè)宣傳科技政策，解答政策疑問，并不定期走訪企業(yè)，在線發(fā)布信息等。
4、部門協(xié)調(diào)配合情況；
區(qū)高新技術企業(yè)認定培育與輔導工作小組建立了協(xié)調(diào)機制，科技、財政、國稅、地稅四個部門每月召開一次聯(lián)席會，研究解決認定工作中存在的問題。明確部門間任務分工，科技部門負責高新技術企業(yè)培育、申報和管理，財政部門負責對企業(yè)研發(fā)投入情況進行監(jiān)督，稅務部門負責幫助企業(yè)建立完善研發(fā)費用輔助賬。同時，定期開展集中培訓，對企業(yè)申報專利、建立研發(fā)費用輔助賬、規(guī)范申報材料等問題進行宣傳講解。
1、完善工作平臺，加強組織領導。由于各部門工作人員發(fā)生了變動，為了保證高新技術企業(yè)工作的順利開展，我們今年4月，以襄政辦發(fā)48號文件成立了以區(qū)委常委、副區(qū)長任組長的高新技術企業(yè)認定培育與輔導工作小組，加強對全區(qū)高新技術企業(yè)工作的統(tǒng)籌管理。配備了專職工作人員，保障相關工作有效落實。
2、明確培育重點，建立后備庫。為了增強高新技術企業(yè)培育的.針對性，我們通過對轄內(nèi)企業(yè)進行上門走訪、調(diào)查摸底，在普查企業(yè)的基礎上，根據(jù)企業(yè)的專利、成長性、創(chuàng)新性等指標，篩選出有條件、有潛力的企業(yè)建立了我區(qū)高新技術企業(yè)后備庫，共有26家企業(yè)入庫，()其中：一類企業(yè)8家，二類企業(yè)8家，三類企業(yè)10家，并根據(jù)企業(yè)的特點，制定了培育方案。
3、開展培訓輔導，做好跟蹤服務。為了及時組織符合條件的企業(yè)申報高企，我們已經(jīng)前往基礎較好的企業(yè)，組織開展高新技術企業(yè)申報和專利申報的專題培訓，同時邀請市科技局、專利局領導、專家到我區(qū)對企業(yè)開展了知識產(chǎn)權保護和高新技術企業(yè)申報專題培訓，加大對企業(yè)負責人和具體申報人員的培訓力度。另外，我們還召開了五次專題會議，跟蹤了解今年擬申報高新技術企業(yè)的進展情況，對企業(yè)申報過程中存在的問題進行集中培訓講解，保證高新技術企業(yè)申報材料質(zhì)量。
4、大力宣傳發(fā)動，協(xié)調(diào)政策落實。區(qū)政府出臺了《關于推進高新技術產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展的實施意見》（襄政發(fā)〔2012〕34號），對申報和新認定的高新技術企業(yè)進行補助獎勵，申報高新技術企業(yè)的補貼2萬元申報經(jīng)費，新認定高新技術企業(yè)的獎勵5萬元，極大地提高了企業(yè)的積極性。同時，建立了知識產(chǎn)權激勵機制，從區(qū)級科技經(jīng)費中落實知識產(chǎn)權專項資金，用于補貼企業(yè)申報專利，充分調(diào)動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的積極性，為高新技術企業(yè)的申報打好基礎。在國家、省、市級科技項目的申報上和區(qū)級科技項目的安排上，我們對申報高新技術企業(yè)的企業(yè)進行傾斜，引導企業(yè)加大研發(fā)投入，實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。另外，我們積極協(xié)調(diào)稅務部門，對高新技術企業(yè)享受研究開發(fā)費用加計扣除政策予以落實，確保高新技術企業(yè)能夠順利享受稅收優(yōu)惠。
高新技術培訓申請書篇二
1、主營產(chǎn)品（服務）所屬技術領域。
2、近年自主知識產(chǎn)權數(shù)（件）。
3、人力資源情況。
4、近3年每年銷售收入、每年總資產(chǎn)。
5、近一年高新技術產(chǎn)品（服務）收入。
6、近3年研究開發(fā)費用總額。
7、管理與研究開發(fā)人員情況。
8、科技成果轉(zhuǎn)化及研究開發(fā)管理情況。
二、企業(yè)研究開發(fā)項目情況表（近3年執(zhí)行）。
1、項目編號。
2、項目起止時間。
3、項目的技術領域。
4、技術來源、企業(yè)自有技術，其他企業(yè)技術，中央屬科研院所，大專院校，引進技術本企業(yè)消化創(chuàng)新，國外技術等。
5、研發(fā)費用總預算。
6、研發(fā)費用近3年總支出。
7、立項目的及組織實施方式；
目的：項目要解決的問題和意義。
8、核心技術及創(chuàng)新點，知名所屬具體領域，著重叢工藝、方法、過程等技術方面敘述。
9、取得的階段性成果，主要是項目研發(fā)期內(nèi)取得了什么樣的成果，成果的類型可以是原理模型、產(chǎn)品樣品、樣機，小試中試設備，生產(chǎn)線，專利、論文、標準、工藝參數(shù)、專著、版權等，但要根據(jù)項目所處的階段來表述取得的成果，并對名稱、數(shù)量、性質(zhì)、特點等情況作必要說明。
三、
上年度高新技術產(chǎn)品（服務）情況。
1、產(chǎn)品（服務）編號。
2、技術領域。
3、技術來源。
4、上年度銷售收入（萬元）。
5、關鍵技術及主要技術指標。
6、與同類產(chǎn)品（服務）競爭優(yōu)勢、技術優(yōu)勢，技術性能指標的先進行，成本，價格優(yōu)勢等。
7、產(chǎn)品（服務）獲得知識產(chǎn)權情況。
四、近三年內(nèi)獲得自主知識產(chǎn)權匯總表。
1、知識產(chǎn)權類別。
2、知識產(chǎn)權獲得方式：自主研發(fā)、受讓、受贈、并購、5年以上獨占許可。
3、所屬項目標號。
五、企業(yè)年度研發(fā)費用結(jié)構表。
六、附件清單。
（一）企業(yè)資質(zhì)證明。
營業(yè)執(zhí)照、國地稅登記證、組織機構代碼證、變更通知書。
（二）人員情況說明。
企業(yè)職工人數(shù)、學歷機構、科技人員研發(fā)人員占比說明。
大專以上學歷科技人員名單匯總，人員佐證材料。
（三）專項審計報告；研發(fā)費和高新收入專審。
（四）近三年審計報告，近三年企業(yè)所得稅納稅申報表。
（五）技術創(chuàng)新活動證明材料。
1、科研立項證明材料，產(chǎn)學研合同等。
2、知識產(chǎn)權證明材料。
1）知識產(chǎn)權知識證書復印件：專利證書，登記證書，植物新品種權證證書等。
4）技術訣竅：
企業(yè)對生產(chǎn)的某項產(chǎn)品擁有的核心技術等?？梢园o工業(yè)產(chǎn)權的技術，一般包括：藍圖、配方、設計方案、技術示范、操作方法說明，具體指導，生產(chǎn)技術，疫苗，添加劑，技術標準等。這類技術沒有專門的法律保護，只得到由供應方與承受方訂立合同所享有的法律保護?？梢圆捎眯袠I(yè)協(xié)會的認定或檢驗檢測部門出具的有效證明等多方面加以說明，使之有說服力。
3、科技成果轉(zhuǎn)化能力證明材料。
（1）近三年企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化明細表。
（2）科技成果轉(zhuǎn)化證明。
a成果來源證明材料。
三年內(nèi)購入或出售技術成果的正式技術合同、近3年研發(fā)項目編號、三年之前的成果等。
b成果轉(zhuǎn)化結(jié)構證明。
1）成果形式產(chǎn)品，新產(chǎn)品證書、新產(chǎn)品檢測報告、新產(chǎn)品新技術鑒定驗收證書、新產(chǎn)品查新報告、新產(chǎn)品查新報告、新產(chǎn)品銷售證明、生產(chǎn)等級批準書等。
2）成果形成服務、銷售合同、發(fā)票、用戶意見、收入證明。
3）成果形成樣品，樣機，檢測報告，食物拍照等。
4、研發(fā)的組織管理水平證明材料。
1）研發(fā)項目立項報告。
2）研發(fā)投入核算體系。
3）產(chǎn)學研合作研發(fā)活動證明。
4）研發(fā)及結(jié)構及其設施、設備證明。
5）研發(fā)人員績效考核獎勵制度。
5、總資產(chǎn)和銷售額成長性分心。
（六）其他包括iso、環(huán)保證明、企業(yè)介紹、廠容廠貌圖片，銀行資信證明、出口報關單復印件，其他榮譽證書等。
高新技術培訓申請書篇三
第一條為扶持和鼓勵高新技術企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(以下稱《實施條例》)有關規(guī)定，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱的高新技術企業(yè)是指：在國家重點支持的高新技術領域內(nèi)，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權，并以此為基礎開展經(jīng)營活動，在中國境內(nèi)(不包括港、澳、臺地區(qū))注冊的居民企業(yè)。
第三條高新技術企業(yè)認定管理工作應遵循突出企業(yè)主體，鼓勵技術創(chuàng)新、實施動態(tài)管理、堅持公平公正的原則。
第四條依據(jù)本辦法認定的高新技術企業(yè)，可依據(jù)《企業(yè)所得稅法》及其《實施條例》、《中華人民共和國稅收征收管理法》(以下稱《稅收征管法》)及《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》(以下稱《實施細則》)等有關規(guī)定，申請享受稅收優(yōu)惠政策。
第五條科技部、財政部、稅務總局負責全國高新技術企業(yè)認定工作的指導、管理和監(jiān)督。
第二章組織與實施。
第六條科技部、財政部、稅務總局組成全國高新技術企業(yè)認定管理工作領導小組(以下稱“領導小組”)，其主要職責為：
(一)確定全國高新技術企業(yè)認定管理工作方向，審議高新技術企業(yè)認定管理工作報告;。
(二)協(xié)調(diào)、解決認定管理及相關政策落實中的重大問題;。
(三)裁決高新技術企業(yè)認定管理事項中的重大爭議，監(jiān)督、檢查各地區(qū)認定管理工作，對發(fā)現(xiàn)問題指導整改。
第七條領導小組下設辦公室，由科技部、財政部、稅務總局相關人員組成，辦公室設在科技部，其主要職責為：
(五)完成領導小組交辦的其他工作。
第八條各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市科技行政管理部門同本級財政、稅務部門組成本地區(qū)高新技術企業(yè)認定管理機構(以下稱“認定機構”)。認定機構下設辦公室，由省級、計劃單列市科技、財政、稅務部門相關人員組成，辦公室設在省級，計劃單列市科技行政主管部門，認定機構主要職責為：
(三)負責挑選參與認定工作的評審專家(包括技術專家和財務專家)，并加強監(jiān)督管理;。
(五)完成領導小組辦公室交辦的其他工作。
第九條通過認定的高新技術企業(yè)，其資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年。
第十條企業(yè)獲得高新技術企業(yè)資格后，自高新技術企業(yè)證書頒發(fā)之日所在年度起享受稅收優(yōu)惠，可依照本辦法第四條的規(guī)定到主管稅務機關辦理稅收優(yōu)惠手續(xù)。
第三章認定條件與程序。
(一)企業(yè)申請認定時須工商注冊滿一年以上;。
(三)企業(yè)主要產(chǎn)品(服務)的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定的范圍;。
(五)企業(yè)近三個會計年度(實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算，下同)的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：
1.最近一年銷售收入小于2億元(含)的企業(yè)，比例不低于4%;。
2.最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。
(六)近一年高新技術產(chǎn)品(服務)收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%。
(七)企業(yè)創(chuàng)新能力評價應達到相應要求。
企業(yè)對照本辦法進行自我評價，認為符合認定條件的在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”注冊登記，向認定機構提出認定申請，申請時提交下列材料：
2.證明企業(yè)依法成立的相關注冊登記證件;。
5.企業(yè)職工和科技人員情況說明材料;。
8.近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表。
(二)專家評審。
認定機構應在符合評審要求的專家中，隨機抽取組成專家組，專家組對企業(yè)申報材料進行評審，提出評審意見。
(三)審查認定。
認定機構結(jié)合專家組評審意見，對申請企業(yè)進行綜合審查，提出認定意見并報領導小組辦公室。認定企業(yè)由領導小組辦公室在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”公示10個工作日，無異議的，予以備案，并在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”公告，由認定機構向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“高新技術企業(yè)證書”;有異議的，由認定機構進行核實處理。
第十三條企業(yè)獲得高新技術企業(yè)資格后，應每年4月底前在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”填報上一年度知識產(chǎn)權、科技人員、研發(fā)費用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報表。
第十四條對于涉密企業(yè)，按照國家有關保密工作規(guī)定，在確保涉密信息安全的前提下，按認定工作程序組織認定。
第四章監(jiān)督管理。
第十五條科技部、財政部、稅務總局建立隨機抽查和重點檢查機制，加強對各地高新技術企業(yè)認定管理工作的監(jiān)督檢查，對存在問題的認定機構提出整改意見并前期改正，問題嚴重的給予通報批評，逾期不改的暫停其認定管理工作。
第十六條對已獲得高新技術企業(yè)資格的企業(yè)，有關部門在日常管理過程中發(fā)現(xiàn)其不符合認定條件的，應提請認定機構復核，復核期間暫停企業(yè)享受稅收優(yōu)惠。復核后確認不符合認定條件的，由認定機構取消其高新技術企業(yè)資格，并由主管稅務機關追繳其不符合認定條件年度起已享受的稅收優(yōu)惠。
第十七條高新技術企業(yè)發(fā)生更名或與認定條件有關的重大變化(如分立、合并、重組以及經(jīng)營業(yè)務發(fā)生變化等)應在三個月內(nèi)向認定機構報告，企業(yè)更名的，經(jīng)認定機構審核符合認定條件的，重新核發(fā)認定證書，編號與有效期不變;企業(yè)發(fā)生與認定條件有關的重大變化的，經(jīng)認定機構審核符合認定條件的，其高新技術企業(yè)資格不變，不符合認定條件的，自更名或條件變化年度起取消其高新技術企業(yè)資格。
第十八條跨認定機構管理區(qū)域整體遷移的高新技術企業(yè)，在其高新技術企業(yè)資格有效期內(nèi)完成遷移的，其資格繼續(xù)有效;跨認定機構管理區(qū)域部分搬遷的，由遷入地認定機構按照本辦法重新認定。
第十九條已認定的高新技術企業(yè)有下列行為之一的，由認定機構取消其高新技術企業(yè)資格;。
(一)在申請認定過程中存在嚴重弄虛作假行為的;。
(二)有嚴重偷、騙稅行為的;。
(三)發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或有嚴重環(huán)境違法行為的;。
(四)未按期報告更名或與認定條件有關重大變化情況，或累計兩年未填報年度發(fā)展情況報表的。
被取消高新技術企業(yè)資格的企業(yè)，按《稅收征管法》及有關規(guī)定，追繳其自發(fā)生上述行為之日所屬年度起已享受的高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠。
第二十條參與高新技術企業(yè)認定工作的各類機構和人員對所承擔的有關工作負有誠信、合規(guī)、保密義務。違反高新技術企業(yè)認定工作相關要求和紀律的，給予相應處理。
第五章附則。
第二十一條科技部、財政部、稅務總局根據(jù)本辦法制定《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》。
第二十二條本辦法由科技部、財政部、稅務總局負責解釋。
第二十三條本辦法自年1月1日起實施。原《高新技術企業(yè)認定管理辦法》(國科發(fā)火字[2008]172號)同時廢止。
高新技術培訓申請書篇四
第一條為扶持和鼓勵高新技術企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(以下稱《實施條例》)有關規(guī)定，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱的高新技術企業(yè)是指：在國家重點支持的高新技術領域內(nèi)，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權，并以此為基礎開展經(jīng)營活動，在中國境內(nèi)(不包括港、澳、臺地區(qū))注冊的居民企業(yè)。
第三條高新技術企業(yè)認定管理工作應遵循突出企業(yè)主體，鼓勵技術創(chuàng)新、實施動態(tài)管理、堅持公平公正的原則。
第四條依據(jù)本辦法認定的高新技術企業(yè)，可依據(jù)《企業(yè)所得稅法》及其《實施條例》、《中華人民共和國稅收征收管理法》(以下稱《稅收征管法》)及《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》(以下稱《實施細則》)等有關規(guī)定，申請享受稅收優(yōu)惠政策。
第五條科技部、財政部、稅務總局負責全國高新技術企業(yè)認定工作的指導、管理和監(jiān)督。
第二章組織與實施。
第六條科技部、財政部、稅務總局組成全國高新技術企業(yè)認定管理工作領導小組(以下稱“領導小組”)，其主要職責為：
(一)確定全國高新技術企業(yè)認定管理工作方向，審議高新技術企業(yè)認定管理工作報告;。
(二)協(xié)調(diào)、解決認定管理及相關政策落實中的重大問題;。
(三)裁決高新技術企業(yè)認定管理事項中的重大爭議，監(jiān)督、檢查各地區(qū)認定管理工作，對發(fā)現(xiàn)問題指導整改。
第七條領導小組下設辦公室，由科技部、財政部、稅務總局相關人員組成，辦公室設在科技部，其主要職責為：
(五)完成領導小組交辦的其他工作。
第八條各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市科技行政管理部門同本級財政、稅務部門組成本地區(qū)高新技術企業(yè)認定管理機構(以下稱“認定機構”)。認定機構下設辦公室，由省級、計劃單列市科技、財政、稅務部門相關人員組成，辦公室設在省級，計劃單列市科技行政主管部門，認定機構主要職責為：
(三)負責挑選參與認定工作的評審專家(包括技術專家和財務專家)，并加強監(jiān)督管理;。
(五)完成領導小組辦公室交辦的其他工作。
第九條通過認定的高新技術企業(yè)，其資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年。
第十條企業(yè)獲得高新技術企業(yè)資格后，自高新技術企業(yè)證書頒發(fā)之日所在年度起享受稅收優(yōu)惠，可依照本辦法第四條的規(guī)定到主管稅務機關辦理稅收優(yōu)惠手續(xù)。
第三章認定條件與程序。
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高新技術培訓申請書篇五
企業(yè)所得稅“兩稅合并”后，國家扶持的高新技術企業(yè)獲得稅收優(yōu)惠政策中最大的那塊蛋糕——享受15%的優(yōu)惠稅率，在“5+1”地區(qū)（經(jīng)濟特區(qū)和上海浦東新區(qū)）還可以享受“兩免三減半”（即經(jīng)營期在10年以上的，從開始獲利年度起第一、二年免征企業(yè)所得稅，第三至第五年減半征收）的定期優(yōu)惠。
企業(yè)事業(yè)單位進行技術轉(zhuǎn)讓、以及在技術轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的與技術轉(zhuǎn)讓有關的技術咨詢、技術服務、技術培訓所得，年凈收入在30萬元以下的，暫免征收所得稅。
享受地域。
新稅法關于促進技術革新的優(yōu)惠擴大了范圍，只要是符合條件的高新技術企業(yè)，不分地域限制，在全國范圍內(nèi)都可享受優(yōu)惠。而以前，這種待遇只有在經(jīng)濟特區(qū)和經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)等特定區(qū)域內(nèi)才有。
認定標準。
過去，企業(yè)申報高科技企業(yè)認證的口徑相對寬松，一般由企業(yè)向地方的政府機構，如開發(fā)區(qū)的管委會等提出申請，經(jīng)核定后由省、市級的科技部門批準并發(fā)給證書，審批權主要掌握在地方政府手中。
高新技術培訓申請書篇六
申報企業(yè)的員工大專及以上學歷30%及研發(fā)人員10%所占比例符合要求。
申報企業(yè)的研究開發(fā)組織管理水平、科技成果轉(zhuǎn)化能力、自主知識產(chǎn)權數(shù)量、銷售與總資產(chǎn)成長性等指標符合《工作指引》的要求。
2、所需材料。
申報企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)稅務登記證。
申報企業(yè)的近三年會計審計報告、近三年的研發(fā)費用審計報告、去年高新收入審計報告。
申報企業(yè)的產(chǎn)品銷售合同、用戶試用報告、收入證明等可證明創(chuàng)新活動取得成果的材料。
3、辦理周期。
2012年高新技術企業(yè)申報受理至9月30日截止，受理后2個月發(fā)布審批結(jié)果公告，公示后國家統(tǒng)一安排實體證書頒發(fā)。
4、優(yōu)惠政策。
當年被認定為高新技術企業(yè)的企業(yè)所得稅可由正常稅率的25%降為15%來征收，實施期為三年。浦東2008年1月1日以后注冊企業(yè)可以享受所得稅兩免三減半（前兩年免征后三年減半征收）。
高新技術培訓申請書篇七
(三)申報材料中新增“近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表”
解讀：近幾年隨著高新技術企業(yè)認定(復審)審查力度的加大，已出現(xiàn)部分地市在稅務審核過程中將申報材料與當年納稅申報表核對的情況，將“近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表”添加到申報材料里，無疑對企業(yè)會計、稅務的規(guī)范性和內(nèi)在邏輯的一致性提出了更高的要求。企業(yè)在每年納稅申報時要結(jié)合自身情況及高新技術企業(yè)認定(復審)的要求，填寫納稅申報表，需要特別注意的問題如下：
1、a000000――企業(yè)基本信息情況表。
該報表中對從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額都有記載，高企申報時，相關數(shù)據(jù)應保持一致。
2、a104000――期間費用明細表。
該報表第19行，明確要求企業(yè)填報當年研發(fā)費用總額。這對于完全依賴輔助賬進行研發(fā)費用歸集，未在管理費用科目反映研發(fā)費用的企業(yè)來講是極為不利的，主要表現(xiàn)在：
(1)在高新技術企業(yè)認定(復審)時，地方主管稅務機關會將企業(yè)審計報告中列示的研發(fā)費用金額與本報表第19行填列金額進行比對，如不一致，說明企業(yè)的財務核算不夠規(guī)范，無法順利得到地方推薦。
(2)專家評審、省級會簽等環(huán)節(jié)，會將納稅申報表與審計報告中相關數(shù)據(jù)比對，對于通過材料造假企圖蒙混過關的企業(yè)，這是最為有效的審核手段之一。
該報表是高新技術企業(yè)享受15%稅率優(yōu)惠的備案信息，包括人員信息、高新技術產(chǎn)品收入信息、研發(fā)費用信息。對于企業(yè)來講，需要認真填列，尤其要保證填報的所有信息符合高新技術企業(yè)的要求，避免本報表與高新技術企業(yè)申報材料信息不一致的情況出現(xiàn)。
新辦法中的這項新規(guī)定，將迫使企業(yè)規(guī)范財務核算，重視研發(fā)費用的帳內(nèi)核算工作，只有這樣，才能順利通過高新技術企業(yè)認定(復審)。
(四)增加填報“年度發(fā)展情況報表”要求。
新辦法與版管理辦法相比，要求“企業(yè)獲得高新技術企業(yè)資格后，應每年4月底前在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”填報上一年度知識產(chǎn)權、科技人員、研發(fā)費用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況表”。新辦法加強了過程監(jiān)督管理，對累計兩年未填報年度發(fā)展情況表的企業(yè)，認定機構取消其高新技術企業(yè)資格。
解讀：2008版管理辦法沒有明確要求高新技術企業(yè)按年度在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”中進行備案，國家稅務總局發(fā)布國稅函203號文中第五條和《山東省高新技術企業(yè)所得稅管理工作指南(試行)》中第三章規(guī)定，高新技術企業(yè)納稅年度終了后至報送年度納稅申報表前，已辦理減免稅手續(xù)的企業(yè)應向主管稅務機關備案，但該要求未在原管理辦法中體現(xiàn)。
新辦法將高新技術企業(yè)年度備案列為法定義務，使得管理辦法更加完善，實現(xiàn)了備案的“有法可依”。在具體備案的內(nèi)容上基本與203號文和《山東省高新技術企業(yè)所得稅管理工作指南(試行)》保持一致，但是表述予以簡化，具體需要提交哪些材料還有待進一步明確。
(五)新增取消高企資格的條件，對不符合高企資格的企業(yè)追繳稅款。
新辦法規(guī)定“已認定的高新技術企業(yè)有下列行為之一的，由認定機構取消其高新技術企業(yè)資格：(一)在申請認定過程中存在嚴重弄虛作假行為的;(二)有嚴重偷、騙稅行為的;(三)發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或有嚴重環(huán)境違法行為的;(四)未按期報告更名或與認定條件有關重大變化情況的，或累計兩年未填報年度發(fā)展情況報表的。被取消高新技術企業(yè)資格的企業(yè)，按《稅收征管法》及有關規(guī)定，追繳其自發(fā)生上述行為之日所屬年度起已享受的高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠?！陛^2008版管理辦法，新增第(四)條“未按期報告更名或與認定條件有關重大變化情況的，或累計兩年未填報年度發(fā)展情況報表的?！?BR> 解讀：在2008版管理辦法下，相關部門后續(xù)出臺了《關于高新技術企業(yè)更名和復審等有關事項的通知》(國科火字[]123號)，以規(guī)范明確有關高新更名處理事項，新辦法規(guī)定對于與認定條件有關的重大變化，企業(yè)應按照新辦法的要求及時向主管部門報告，并每年4月底前在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”填報上一年度年度發(fā)展情況表，加大了對高新技術企業(yè)的監(jiān)管力度，明確了取消高企資格后追繳高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠的時間。
綜上所述，新辦法在對認定條件降低的基礎上加大了審核力度，對具有創(chuàng)新能力但規(guī)模較小、研發(fā)投入有限的企業(yè)提供了支持，也對規(guī)范高企財務核算，完善高企申報、備案流程提供了更為全面的依據(jù)，由此可見，企業(yè)研發(fā)活動能否合理規(guī)范的核算，將決定高新技術企業(yè)認定(復審)的成敗。
以上解讀只是基于現(xiàn)有《高新技術企業(yè)認定管理辦法(征求意見稿)》作出的解讀，《高新技術企業(yè)認定管理辦法》和《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》正式出臺后，政和科技將于第一時間做進一步深入解讀。
高新技術培訓申請書篇八
尊敬的領導：
我于___年___月___日生下寶寶，根據(jù)國家及學校有關規(guī)定（順產(chǎn)產(chǎn)假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假順延），特申請休假128天，從___年___月___日至___年___月___日。
懇請批準，多謝！
此致
敬禮
申請人：_________。
__________年___月___日。
高新技術培訓申請書篇九
第一條為扶持和鼓勵高新技術企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(以下稱《實施條例》)有關規(guī)定，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱的高新技術企業(yè)是指：在國家重點支持的高新技術領域內(nèi)，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權，并以此為基礎開展經(jīng)營活動，在中國境內(nèi)(不包括港、澳、臺地區(qū))注冊的居民企業(yè)。
第三條高新技術企業(yè)認定管理工作應遵循突出企業(yè)主體，鼓勵技術創(chuàng)新、實施動態(tài)管理、堅持公平公正的原則。
第四條依據(jù)本辦法認定的高新技術企業(yè)，可依據(jù)《企業(yè)所得稅法》及其《實施條例》、《中華人民共和國稅收征收管理法》(以下稱《稅收征管法》)及《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》(以下稱《實施細則》)等有關規(guī)定，申請享受稅收優(yōu)惠政策。
第五條科技部、財政部、稅務總局負責全國高新技術企業(yè)認定工作的指導、管理和監(jiān)督。
第二章組織與實施。
第六條科技部、財政部、稅務總局組成全國高新技術企業(yè)認定管理工作領導小組(以下稱“領導小組”)，其主要職責為：
(一)確定全國高新技術企業(yè)認定管理工作方向，審議高新技術企業(yè)認定管理工作報告;。
(二)協(xié)調(diào)、解決認定管理及相關政策落實中的重大問題;。
(三)裁決高新技術企業(yè)認定管理事項中的重大爭議，監(jiān)督、檢查各地區(qū)認定管理工作，對發(fā)現(xiàn)問題指導整改。
第七條領導小組下設辦公室，由科技部、財政部、稅務總局相關人員組成，辦公室設在科技部，其主要職責為：
(五)完成領導小組交辦的其他工作。
第八條各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市科技行政管理部門同本級財政、稅務部門組成本地區(qū)高新技術企業(yè)認定管理機構(以下稱“認定機構”)。認定機構下設辦公室，由省級、計劃單列市科技、財政、稅務部門相關人員組成，辦公室設在省級，計劃單列市科技行政主管部門，認定機構主要職責為：
(三)負責挑選參與認定工作的評審專家(包括技術專家和財務專家)，并加強監(jiān)督管理;。
(五)完成領導小組辦公室交辦的其他工作。
第九條通過認定的高新技術企業(yè)，其資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年。
第十條企業(yè)獲得高新技術企業(yè)資格后，自高新技術企業(yè)證書頒發(fā)之日所在年度起享受稅收優(yōu)惠，可依照本辦法第四條的規(guī)定到主管稅務機關辦理稅收優(yōu)惠手續(xù)。
第三章認定條件與程序。
(一)企業(yè)申請認定時須工商注冊滿一年以上;。
(三)企業(yè)主要產(chǎn)品(服務)的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定的范圍;。
(五)企業(yè)近三個會計年度(實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算，下同)的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：
1.最近一年銷售收入小于2億元(含)的企業(yè)，比例不低于4%;。
2.最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。
(六)近一年高新技術產(chǎn)品(服務)收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%。
(七)企業(yè)創(chuàng)新能力評價應達到相應要求。
企業(yè)對照本辦法進行自我評價，認為符合認定條件的在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”注冊登記，向認定機構提出認定申請，申請時提交下列材料：
2.證明企業(yè)依法成立的相關注冊登記證件;。
高新技術培訓申請書篇十
在新世紀教育大發(fā)展的浪潮中，高等職業(yè)技術教育面臨市場、資金、環(huán)境、政策等多重壓力，高職教育的生存與發(fā)展是個重大問題。
一些高職院校招生難、生源差、投資少、效益差，管理難度大；教學成了?？平逃姆妗⒈究平逃膲嚎s；缺乏準確的市場定位和專業(yè)特色。從而造成辦學難的被動局面，成為高職教育生存與發(fā)展的障礙。
認清我國經(jīng)濟建設發(fā)展形勢，轉(zhuǎn)變辦學觀念，充分發(fā)揮學校辦學主動性；緊貼市場需求設置專業(yè)，面向產(chǎn)業(yè)，面向?qū)嵺`，面向問題，積極探索高職教育與經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點，是開創(chuàng)高職教育“快出人才、多出人才”新局面的重要前提。
職業(yè)定位是高職教育生存的基礎。
1.目標定位：高等職業(yè)技術教育是培養(yǎng)面向生產(chǎn)和服務第一線的高級技術及管理的應用型人才；同時，高職教育肩負著不斷更新、提升一線勞動者素質(zhì)的任務。高職教育關注的焦點是盡可能提高勞動者適應社會發(fā)展與技術變革的能力，滿足社會對就業(yè)者越來越高的學歷要求，為個人將來職業(yè)生涯的進一步發(fā)展提供一個堅實的平臺。
2.職業(yè)定位：高等職業(yè)技術教育屬于能力為本的教育，它是為學生進入現(xiàn)實和未來市場就業(yè)或創(chuàng)業(yè)準備的`教育。面對市場需求和新經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，學生培養(yǎng)目標應定位在就業(yè)有優(yōu)勢、創(chuàng)業(yè)有能力、繼續(xù)教育有基礎、發(fā)展有空間的位置上；立足于培養(yǎng)學生愛國、敬業(yè)、愛崗、創(chuàng)新，成為知識型勞動者。其綜合職業(yè)能力培養(yǎng)主要體現(xiàn)在實用性、技能性、職業(yè)性三個方面。
高職畢業(yè)生應掌握相關職業(yè)的新知識、新工藝、新設備、新技術，并以較強的動手能力和分析、處理、指導、解決一線生產(chǎn)實際問題的能力為目標，并使學生在校期間能基本完成上崗前所需知識和能力的各種準備，這是高職教育與普通高等教育的顯著區(qū)別。
3.知識、能力定位：高等職業(yè)技術教育是對學生進行某種生產(chǎn)技能培訓和管理的教育。它以崗位群的需要為依據(jù)制定教學計劃；在進行職業(yè)崗位描述、職業(yè)能力分析的基礎上，按需施教；著眼于職業(yè)知識和能力的提升，而組織理論和實踐教學；著眼于產(chǎn)業(yè)結(jié)構和產(chǎn)品結(jié)構的調(diào)整、補充、更新，選擇教學內(nèi)容與構建課程結(jié)構，體現(xiàn)職業(yè)能力要求而形成課程體系。這種體系應是打破學科型的教學模式，建立以職業(yè)能力為中心的教學體系，才能培養(yǎng)具有實踐技能、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新精神的與市場經(jīng)濟相適應的高素質(zhì)的勞動者。這樣的知識技能型勞動者應具有接受和處理信息的能力和信息素養(yǎng)，具有經(jīng)營管理、合作精神與開拓能力，能在生產(chǎn)、技術、服務和管理一線發(fā)揮有效作用。
所以，瞄準市場設專業(yè)，突出特色辦專業(yè)是高職教育發(fā)展的基本保障。
進入新世紀，中國教育進入一個新的發(fā)展階段。高職教育要發(fā)展就得創(chuàng)新，熱門專業(yè)的設置是高職教育創(chuàng)新的必然。領先的技術專業(yè)優(yōu)勢和提供不同的職教套餐服務及職業(yè)技術教育增值服務是我們獲得市場優(yōu)勢的基本保證。
《中國教育報》20。
[1][2]。
高新技術培訓申請書篇十一
我在今年參加了國家高新技術培訓，這是一次非常珍貴的機會。在參加這場培訓的過程中，我學到了許多新的知識，認識了許多志同道合的人，收獲滿滿。我深信，這場培訓對我的職業(yè)發(fā)展和生活的影響都是深遠的。
第二段：理論知識學習。
在這次培訓中，我們學習了大量豐富的理論知識，其中最有啟發(fā)性的是關于人工智能和大數(shù)據(jù)的介紹。這讓我深刻認識到了信息時代下，數(shù)據(jù)的重要性以及人工智能對于經(jīng)濟社會的深刻影響。在學習這些技術的同時，我也認識到了自己的不足和欠缺，開始了自我反省和思考，并制定了更為合理和高效的學習計劃。
第三段：實踐經(jīng)驗分享。
在培訓結(jié)束后，我們要在實踐中運用這些理論知識。我特別關注了新型信息技術的應用場景，通過了解了解產(chǎn)業(yè)和企業(yè)運營，我開始了嘗試，在實際的工作中將它們應用到實踐中。通過實踐，我發(fā)現(xiàn)，理論知識和實際應用是相輔相成的，只有將二者結(jié)合起來，才能在實踐中獲得更好的效果。
第四段：團隊合作體驗。
在國家高新技術培訓中，我最珍視的是和其他學員一起合作完成各種團隊任務。每個人都有著自己獨特的技能和想法，各自迎難而上，最終達成了共同的目標。通過團隊合作，我學會了傾聽他人的聲音，學習從不同角度看待問題的方法，并認識到了協(xié)同作戰(zhàn)對于得到成功的重要性。這對我以后的職業(yè)發(fā)展和合作伙伴之間的溝通也有很大的啟發(fā)。
第五段：結(jié)尾。
在國家高新技術培訓結(jié)束后，我的收獲遠遠超出了我最初的期望。我不僅拓展了知識面，更建立了新的人脈和業(yè)務合作伙伴關系。這次培訓，不僅讓我對未來有了更清楚的規(guī)劃，也在我心中種下了更廣大和光明的理想。我相信，這些經(jīng)歷和體驗，一定能讓我在未來的職場生涯中不斷發(fā)光發(fā)熱！
高新技術培訓申請書篇十二
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尊敬的團支部：
中國共產(chǎn)主義青年團是中國*領導下的先進青年的群眾性組織，是一所人才輩出的大學校，也是中國*的后備軍。
加入共青團象征著一種榮譽，只有真正品學兼優(yōu)的學生才能夠成為其中光榮的一員。它是我們社會主義國家青少年最神圣的組織，是祖國的接班人成長的`地方，任何人都不能以任何名義玷污他。
小時候，望著媽媽中學時曾佩戴過的團徽，我的心中如大海般澎湃。多么神圣的團徽?。《嗝戳钊讼蛲慕M織?。?BR> 作為一名思想積極要求進步的跨世紀青少年，我對共青團有著深深的向往，渴望著自己有一天能夠加入這個青少年的先鋒組織。保爾·柯察金曾經(jīng)說過：“我們是共青團員?！边@句話的召喚讓無數(shù)的年輕人為了自己的崇高理想而奮起。
我準備時刻以一名共青團員的標準來要求自己，以一個積極向上的理想來武裝自己，踏踏實實走好每一步，爭取早日做一個合格的共青團員！
空空的言語只能激起紙上的浪花，奮進的聲音要用行動來證明。面臨中考，面臨挑戰(zhàn)，此時我應該像一粒水滴渴望投入到共青團的大海中，去學習，去奉獻，去拼搏！
加入了共青團，我會更積極向上，爭取向黨組織靠攏，讓自己成為思想上的強者。
請團組織對我進行考驗！
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日。
1.高一入團申請書格式要求。
2.高一400字入團申請例文。
3.高一100字入團申請書。
4.高一100字入團申請。
5.高一200字入團申請書。
6.2020高一學生入團申請書。
7.學生入團申請書高一。
8.高一800字入團申請。
9.高一500字入團申請書。
高新技術培訓申請書篇十三
毛澤東從青年時代，他看到中國黑沉沉的天地，他看到受欺凌的中國人民，他發(fā)出了“問蒼茫大地，誰主沉浮”的吶喊，責任讓他帶領紅軍行萬里，責任讓他帶領中國人們抗戰(zhàn)到底，責任又讓他從此站起來了。現(xiàn)在，就來看看以下三篇范文吧!
共青團組織：
人的一生只能享受一次青春，當一個人在年輕時就把自己的人生與人民的事業(yè)緊緊相連，他所創(chuàng)造的就是永恒的青春。我們要堅持勤奮學習，立志成才。我們應該追求先進，共青團就是一個先進的組織，我申請加入它!
二十一世紀，信息交流日益廣泛，知識更新大大加快。形勢逼人自強、催人奮進。我們要跟上時代步伐，更好地為現(xiàn)代化建設貢獻力量就必須學習學習再學習，打下堅實的知識功底。在學習中，還要善于創(chuàng)新，善于實踐，善于把所學的知識運用到改造主觀世界和客觀世界的活動中去，不斷成才。我們要注重錘煉品德。優(yōu)良的品德對人的一生至關重要。在全社會提倡誠信、講究文明的今天，已經(jīng)成為知識分子的青年大學生們更應該樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立起正確的名利觀，努力培養(yǎng)良好的品德，提高綜合素質(zhì)，完善人格品質(zhì)，做有益于祖國和人民的人。
國家的繁榮富強、人民的富裕安康、社會主義制度的鞏固和發(fā)展需要幾代人，十幾代人甚至幾十代人的努力。艱苦能磨練人，創(chuàng)業(yè)能造就人。青年一代的我們，只有做到勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，才能順應時代發(fā)展的潮流，才能真正地做到把個人的前途和命運與國家、民族的前途和命運緊密相結(jié)合。同人民緊密相結(jié)合，為祖國奉獻青春，這是當代青年最嘹亮的。
口號。
我真心地希望這不僅僅是口號更是我們青年一代的旗幟!
請組織看到我的決心，批準我入團!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日。
校團委：
青年是民族的希望、國家的未來!勇于承擔歷史責任，是五四以來中國青年運動的光榮傳統(tǒng)。我們今天要進一步發(fā)揚這一光榮傳統(tǒng)，肩負起歷史賦予我們當代青年的使命。為實現(xiàn)全面建設小康社會、構建和諧社會、把我國建設成為富強、*、文明的社會主義國家，進而實現(xiàn)中華民族的偉大復興而努力!
這次有機會加入共青團我十分高興，因為進團可以學習建設有中國特色社會主義的理論，廣泛開展黨的基本路線教育，愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，近代史、現(xiàn)代史教育和國情教育，*和法制教育，增強我們的*自尊，自信和自強精神，樹立正確的理想、信念和價值觀念。加入共青團還可以增加我們對學習的信心，幫助我們學習現(xiàn)代科學文化知識，不斷提高青年的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。所以我要積極加入共青團，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。
現(xiàn)在，我認為本人基本上符合入團的要求，請團總支考慮本人的申請，使我在團的領導與教育下進一步提升自己在學習上、思想上的層次，為班集體、為學校作出更多的貢獻。如果組織不批準，我也不會灰心，積極努力爭取，為早日實現(xiàn)自己的偉大理想而奮斗，加入到團組織去，為人民服務!
如果我能夠加入共青團，我也不會感到驕傲，因為這只是我過去的表現(xiàn)不錯，不代表我將來不會犯錯誤。我一定會繼續(xù)的努力學習，努力團結(jié)同學，積極幫助學習不好的同學補習，將他們的學習帶上去。我還會積極的宣傳中國共青團的好處和優(yōu)點，鼓勵其他同學盡早的加入中國共青團，因為這是我們年輕人自己的組織，這是代表我們祖國的將來的組織。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日。
尊敬的共青團組織：
責任，它本就是每個人應該做的。有了責任，人生才有意義;有了責任，才會對國家、社會，做出貢獻。我們是祖國的未來和希望，我申請加入共青團組織!
共青團是黨的忠實助手，是一所馬克思主義的大學校。在這座共產(chǎn)主義的大熔爐里，培養(yǎng)了一批又一批共產(chǎn)主義戰(zhàn)士——、雷鋒、張海迪……式的人物。
毛澤東從青年時代，他看到中國黑沉沉的天地，他看到受欺凌的中國人民，他發(fā)出了“問蒼茫大地，誰主沉浮”的吶喊，責任讓他帶領紅軍行萬里，責任讓他帶領中國人們抗戰(zhàn)到底，責任又讓他從此站起來了。所以我們青年大學生也應該明白自己身上的責任。
在家庭生活中，有著關愛我們成長的父母。我們應盡的責任是孝敬父母，因為父母是我們來到這個世界上引路人，他們養(yǎng)育、教導著我們，激勵著我們走向未來，走向成功;我們應盡的責任是尊敬長輩，因為那樣可以提高我們的品德修養(yǎng);我們還應該盡到的責任是對于朋友的我們的兄弟姐妹的情誼，因為他們是我們的知音，是我們的向?qū)А?BR> 在學校生活中，有著父母般的老師、姐妹般的同學，我們應盡的是刻苦學習，因為學生來到學校本身就是來學習的，學習是我們學生的天職。在學校里，我們應盡的責任還有尊敬老師，因為老師把他所挖掘的知識全都傳授給了我們，教導我們努力學習。老師的辛勤勞動不可以是白費的，所以我們得高材生老師，熱愛教師我們應盡的責任是遵守好學校的各項。
規(guī)章制度。
熱愛集體因為遵守紀律是一個班級的班風如何的體現(xiàn)一個班級只有遵守好了紀律那才能算得上是一個好的班集體。
我決心再加入團組織以前，以共青團員的尺度嚴格要求自己，以優(yōu)秀共青團員為榜樣，耐勞學習，不斷進步自己的思惟水平與熟悉水平，爭取做一個完全合格的共青團員。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日。
高新技術培訓申請書篇十四
xx校團委：
青年是民族的希望、國家的未來!勇于承擔歷史責任，是五四以來中國青年運動的光榮傳統(tǒng)。我們今天要進一步發(fā)揚這一光榮傳統(tǒng)，肩負起歷史賦予我們當代青年的使命。為實現(xiàn)全面建設小康社會、構建和諧社會、把我國建設成為富強、*、文明的社會主義國家，進而實現(xiàn)中華民族的偉大復興而努力!
這次有機會加入共青團我十分高興，因為進團可以學習建設有中國特色社會主義的理論，廣泛開展黨的基本路線教育，愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，近代史、現(xiàn)代史教育和國情教育，*和法制教育，增強我們的*自尊，自信和自強精神，樹立正確的理想、信念和價值觀念。加入共青團還可以增加我們對學習的信心，幫助我們學習現(xiàn)代科學文化知識，不斷提高青年的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。所以我要積極加入共青團，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。
現(xiàn)在，我認為本人基本上符合入團的要求，請團總支考慮本人的申請，使我在團的領導與教育下進一步提升自己在學習上、思想上的層次，為班集體、為學校作出更多的貢獻。如果組織不批準，我也不會灰心，積極努力爭取，為早日實現(xiàn)自己的偉大理想而奮斗，加入到團組織去，為人民服務!
如果我能夠加入共青團，我也不會感到驕傲，因為這只是我過去的表現(xiàn)不錯，不代表我將來不會犯錯誤。我一定會繼續(xù)的努力學習，努力團結(jié)同學，積極幫助學習不好的同學補習，將他們的學習帶上去。我還會積極的宣傳中國共青團的好處和優(yōu)點，鼓勵其他同學盡早的加入中國共青團，因為這是我們年輕人自己的組織，這是代表我們祖國的將來的組織。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日。
高新技術培訓申請書篇十五
國家高新技術培訓是一項旨在培養(yǎng)先進科技人才的重要計劃，其意義不僅在于提高我國科技實力，更在于為經(jīng)濟社會發(fā)展注入智力動力。我曾有幸參加國家高新技術培訓，從中受到許多啟示，收獲豐碩，下面是我個人的心得體會。
第二段：培訓內(nèi)容的介紹。
在國家高新技術培訓中，我學習到了許多專業(yè)知識和技能，如人工智能、大數(shù)據(jù)分析、云計算等。不能否認，這些知識無論對于個人還是對于社會都是極其有價值的。通過這些課程的學習，我對高新技術的了解更加深入，對未來科技的發(fā)展也有了更加清醒的認識。
第三段：學習方法的啟示。
在國家高新技術培訓中，不僅僅是知識的傳授，更是一種學習方法的啟示。我們沒有收到傳統(tǒng)的書本知識，而是依賴技術輔助學習，擁有了許多對于自主學習的啟示。我們學會了如何使用網(wǎng)絡和電子資源來獲取知識，這是開拓視野，提高學習效率的有效方法。同時，國家高新技術培訓注重實踐操作，使我們在學習中獲得真實的體驗，這也是提高自學能力的重要方法。
第四段：團隊協(xié)作的重要性。
在國家高新技術培訓中，我不僅學到了技術方面的知識，還學會了團隊協(xié)作。我們時常組成小組進行合作，共同完成任務，這一過程中我們學會了互相溝通、合理分配工作任務等。團隊協(xié)作為今后工作與生活中非常重要的素質(zhì)，因而有了更好的鍛煉，從而受益匪淺。
第五段：結(jié)語。
通過國家高新技術培訓，我認識到高新技術發(fā)展對未來的影響是不可小視的，它將改變未來的社會形態(tài)，改變?nèi)祟惖纳罘绞?。因此，我們更應該學習高新技術，掌握它們的核心技能，真正發(fā)揮信息時代個體的力量，為社會、為人類貢獻出更多的力量。
高新技術培訓申請書篇十六
近日，我參加了一次由國家高新技術培訓機構舉辦的培訓活動，不僅開拓了我的知識視野，更重要的是，我從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。接下來，我將結(jié)合自身經(jīng)歷和感悟，從五個方面分享我的體會。
首先，高新技術的進步需要實踐和創(chuàng)新。在培訓過程中，我意識到僅僅學習研究高新技術的理論知識還不夠。真正的高新技術，必須經(jīng)過實踐的檢驗，才能不斷進步和創(chuàng)新。同時，培訓機構也通過實踐性操作和現(xiàn)場案例的分享，讓我們深入理解高新技術的本質(zhì)和應用價值。
其次，高新技術的應用需要合作和交流。雖然高新技術是一種個人能力，但這種能力的提升離不開大眾智慧和團隊合作。在培訓中，我不僅與同行進行了知識交流和經(jīng)驗分享，還結(jié)識了來自不同領域的專業(yè)人士，他們專業(yè)知識各異，出奇制勝的想法和思維方式給我留下了深刻印象。高新技術的優(yōu)秀應用，需要多方面的合作和交流。
第三，高新技術的實踐需要有長遠的計劃。高新技術培訓機構提供一系列專業(yè)的技能培訓，需要動員每個學員有意識地維護高新技術廣泛的應用。高新技術的快速發(fā)展，需要每個人都有一個長遠的計劃和目標，才能更好地把握其發(fā)展的方向和趨勢。
第四，要有自我學習和成長的意識。高新技術的培訓并非是短時間內(nèi)就能順利掌握的，需要有個人自主的學習和成長意識。學習不應該只發(fā)生在基礎階段，而是在之后的實踐和應用中不斷完善和改進。越來越多的公司需要員工具備自主學習的意識來在快速變化的市場中保持競爭優(yōu)勢。
最后，要敢于創(chuàng)新和承擔風險。高新技術的發(fā)展本身就是一個冒險的過程，需要有人愿意承擔風險。在培訓過程中，我學習到了很多前沿的高新技術，但是這些技術的應用前景很難預測，同時，也需要進一步的改進和完善。如果沒有敢于創(chuàng)新和承擔風險的人，就無法讓高新技術促進整個社會向著更高的方向快速發(fā)展。
總之，國家高新技術培訓機構的培訓讓我收獲頗豐，不僅開拓了我的視野，更重要的是讓我更好地認識和了解了高新技術的實質(zhì)和應用價值。在培訓結(jié)束后，我深深感受到進一步學習和不斷完善自身的必要性。高新技術的未來需要我們共同努力并付出實際行動，才能更好地踐行其發(fā)展的宗旨。