總結是對個人成長的記錄和總結，幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的成長和成就。寫總結時，我們可以用一些圖表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等形式來更生動地展示所總結的內(nèi)容。在閱讀這些總結范文時，可以思考其中的觀點和方法是否適用于自己的情況。
國企紀檢工作總結篇一
(1)加強組織領導。一是建立黨風廉政建設責任制領導小組，明確領導小組成員職責。嚴格執(zhí)行一崗雙責制度，堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，與公司各項工作緊密結合，實現(xiàn)統(tǒng)一研究、統(tǒng)一配置、統(tǒng)一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落實，真正明確責任主體，明確責任范圍，明確責任內(nèi)容。二是制定紀檢監(jiān)察工作要點，將全年檢查工作細分為9個方面的36個要點，方向明確，任務具體，重點明確。與部下14個部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，要求各部門與部門內(nèi)中層干部逐級簽訂責任書，督促各級領導干部落實一崗雙責層鞏固責任主體，全面落實黨風廉政建設責任制。三是協(xié)助公司黨委及時更新公司黨委黨風廉政建設主體責任清單和公司黨委領導班子成員黨風廉政建設責任清單，監(jiān)督檢查黨委和支部落實主體責任記錄情況，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時注意、協(xié)調(diào)組織等方式，加強公司民主集中制、黨組織生活、三重一大制度、黨員領導干部學習等監(jiān)督，上半年參加黨委會議4次，黨政聯(lián)合會和社長辦公會議3次，黨委中心組學習會議5次。
(二)加強思想建設。集團公司紀律委員會繼續(xù)利用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀律檢查監(jiān)察干部深入學習領導黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀律委員會四次全會精神和省市紀律委員會各項決策配置，紀律檢查監(jiān)察干部自覺地看新思想對標，以新思想為導航。堅持深化不忘初心，記住使命主題教育，全面復職后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入分析背面的典型案例，深化廉政教育，引導黨員干部敬畏、明確規(guī)則、守下劃線。元旦、春節(jié)等重要假日綜合運用警告教育、發(fā)送警告信息等方式，提前打招呼、提前注意，將紀律要求傳達給各黨員干部。
(三)加強政治監(jiān)督。將貫徹落實習近平總書記的重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習，全面嚴格管理黨主體責任，應對新冠肺炎流行，加快再生產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，上級決策推進哪里，監(jiān)督檢查認真落實職稱廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部監(jiān)管，為防范化解重大風險提供監(jiān)管保障。
(四)加強機制建設。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀律委員會抓住《中國共產(chǎn)黨廉潔自律標準》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力創(chuàng)造人人尊重制度、人人遵守制度、人人遵守制度的良好氛圍。為了全面防范廉政風險，深入調(diào)查集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基單位意見建議的基礎上，整理業(yè)務流程，廢除管理制度，共廢除制度xx項、新制度xx項。結合實際制定了公共汽車管理辦法、工程采購管理制度等xx項制度，為腐敗問題多發(fā)的領域牢牢抓住制度籠，緊固廉政發(fā)條。二是重視制度的執(zhí)行和執(zhí)行。堅持以紀律和規(guī)則為前提，組織人員開展xx檢查，認真調(diào)查各部門存在的不執(zhí)行制度、不執(zhí)行制度、不維持制度等行為，有效防止制度空轉，在整個集團上下形成了使用制度管理權、管理事、管理人的有效機制，提高管理水平，消除腐敗的土壤和條件。三是充分發(fā)揮集團公司紀律委員會的監(jiān)督作用。關注重要少數(shù)、重要人員、重要崗位和權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、正確問責的有效機制。加強日常監(jiān)管，深化工程招標、人員招聘等廉政風險高發(fā)環(huán)節(jié)嵌入式監(jiān)管，確保使用權公開公正，不斷加強監(jiān)管實效。
(5)加強正風肅紀。一是堅持廉潔風險分析調(diào)查制度，上半年以xx特別整備工作為線索，圍繞重點崗位和重要環(huán)節(jié)，全面調(diào)查廉潔風險。對檢測出的xx個風險點評定風險等級，實預防措施，推進廉潔風險預防管理工作常態(tài)化、規(guī)范化、長期化。二是引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來嚴格追究疫情預防管理工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督紀律的重點，認真追究xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為，典型問題三是全面再生產(chǎn)后，組織人員深入基層部門開展三重一大、工資獎金分配、物資采購等領域的性能監(jiān)察，對發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，提高紀律審查力，確保糾正。正確把握和運用監(jiān)督紀律的四種形態(tài)，堅決糾正黨員干部存在的征兆性、傾向性問題，為集團公司上半年工作順利開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
(一)嚴格管理黨的責任執(zhí)行力不足。一些基層黨組織全面嚴格管理黨主體責任意識不強，力量不足，工程建設、資金管理、項目招標等重要崗位人員監(jiān)督不足，集團公司內(nèi)部廉政風險點較多。一些領導干部黨風廉政建設一崗雙責任落實不當，分管部門和部門疏忽教育管理，發(fā)現(xiàn)的四風問題不動真，影響集團公司政治生態(tài)的修養(yǎng)。下一步，集團公司紀律委員會采取相應措施，充分調(diào)動各級黨組織履行責任的主導性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設需加強。上半年以來，集團公司紀律委員會以集中指導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式加強紀律檢查監(jiān)察干部業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力培訓，不斷加強紀律檢查監(jiān)察干部的履行能力和責任擔當。但是，基層黨組織，特別是生產(chǎn)第一線的一些黨支部，還沒有重視紀律檢查監(jiān)察的工作，沒有設立專職紀律檢查委員，兼職紀律檢查干部缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力不能完全適應工作需求。這反映了集團公司紀律委員會對紀律檢查監(jiān)察干部隊伍的建設力度需要加大。
(三)廉潔工作警告教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍加強，但警告教育廣泛性不足，目標性不強，廉潔就業(yè)警告教育氛圍不濃，效果不明顯。關于警告教育的工作，一些基層黨支部立即向很多黨員干部通報了相關情況，但一般、籠統(tǒng)的教育很多，專題、深入的教育很少，警告教育沒有達到預期的效果，黨員干部的廉潔就業(yè)意識真的沒有內(nèi)化，外化。下一步集團公司紀律委員會發(fā)布相關制度規(guī)范警告教育。
下半年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為導向，深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會和十三屆省紀委四次全會工作部署，加強黨的政治建設，促進黨組織全面嚴治黨，認真履行監(jiān)督第一責任，加強日常監(jiān)督和正確監(jiān)督，貫徹運用四種形態(tài)。圍繞公司全年工作目標，將防治結合的廉潔工作機制貫穿全年各項工作，為公司發(fā)展提供強有力的政治保障。
(1)突出政治監(jiān)督，堅決實現(xiàn)兩項維護。堅持把政治建設放在第一位，嚴格明確政治紀律和政治規(guī)則。通過參加公司黨委會議、黨委中心集團學習會議、社長事務會、各級黨組織三會一課、民主生活會等組織活動，加強黨內(nèi)政治生活規(guī)范、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督，進一步加強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
(二)提高政治站位，堅定公司發(fā)展的政治屬性。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署反映在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務上，將黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝聚力的思想優(yōu)勢轉化為公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識，將黨組織的戰(zhàn)斗要塞作用和黨員先驅(qū)模范作用轉化為公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力，將黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉化為公司的決策、組織效率。
(三)明確職責定位，認真履行監(jiān)督第一職責。堅持把紀律放在前面，把監(jiān)督放在前面，運用四種形態(tài)，探索強化監(jiān)督功能，特別是實際做好日常監(jiān)督，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)一運用紀法兩把尺子，著重于重點人、重點事，正確監(jiān)督、正確識別、正確發(fā)揮作用。協(xié)助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，加強政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，逐步鞏固黨治黨政治責任，特別是各級黨組織主要責任人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫穿合作，形成合作力。積極、認真、具體履行日常監(jiān)督責任，切實監(jiān)督常態(tài)，形成常態(tài)，密切關注重要時間節(jié)點，強調(diào)公共汽車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔節(jié)日監(jiān)督檢查。凝視重要少數(shù)，形成監(jiān)督和接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨的良好氛圍。
(4)推進一崗雙責中雙責的平衡。各部下的頂級不僅要負責業(yè)務經(jīng)營，還要負責職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設。隨著公司外部環(huán)境競爭的加劇，在履行雙重責任時總是傾向于業(yè)務經(jīng)營的一方。為了改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務，另一方面要認真探索黨建和業(yè)務經(jīng)營的有效融合點，發(fā)揮黨組織和黨員先進性的模范效應，將兩項責任延伸到基層，實現(xiàn)真正意義上的一崗雙責任。
(五)持之以恒地糾正四風，深化專業(yè)整備工作。以三項特別整備工作為重點，進一步細分調(diào)查相關問題，以零容忍的態(tài)度發(fā)現(xiàn)，調(diào)查，通報典型事件。要加強中央八項規(guī)定及其實施細則精神執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不斷糾正四風，重點調(diào)查公共汽車私有問題、違反禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導干部不負責任不作為慢動作，懶惰慢動作和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態(tài)化檢測，更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。
(六)加強自身建設，提高執(zhí)紀水平。要加強自身政治建設，深入學習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，率先實現(xiàn)兩個維護。加大自己的思想建設，以紀律處分條例監(jiān)督執(zhí)行規(guī)則監(jiān)督法為主要內(nèi)容，深入開展理論學習。加強自己的作風建設，敢于承擔責任，敢于嚴肅，堅決與違反紀律的違法行為作斗爭，決不能避免矛盾，成為好人。作為執(zhí)律執(zhí)行人員，必須嚴格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督紀律執(zhí)行規(guī)則，依法履行責任，自覺接受監(jiān)督。反映紀檢監(jiān)察干部的問題，有線索，有事件，有責任，堅決防止燈下黑，努力建立忠誠清潔負責的紀檢監(jiān)察隊伍。
2020年，在礦黨政的正確領導下，東龐礦紀委監(jiān)察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監(jiān)察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進我礦黨風廉政建設入手，扎實開展廉潔從業(yè)教育，著力推進廉潔文化建設，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展效能監(jiān)察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設，較好地完成了2020年的紀檢監(jiān)察工作?，F(xiàn)將紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
2020年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合礦井生產(chǎn)經(jīng)營實際制定了《2020年東龐礦黨風廉政工作規(guī)劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，并對其落實情況進行監(jiān)督檢查10余次，確保了懲防體系建設同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實。
2020年以來，礦紀委始終堅持以黨性黨風教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員干部的廉潔從業(yè)和自律意識，規(guī)范了從業(yè)行為，提高了拒腐防變能力。
簽訂《黨風廉政建設責任書》。2020年，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執(zhí)一份?！饵h風廉政建設責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了干部作風建設，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處。
搞好春節(jié)期間廉潔教育。春節(jié)期間，東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監(jiān)督、抓考核四個方面入手，搞好春節(jié)期間廉政教育，筑牢春節(jié)期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領導干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。
聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預防企業(yè)職務犯罪，促進國企廉政建設”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領導干部和重要崗位人員200余人參加了培訓。
進行互相觀摩學習。一年來，監(jiān)督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區(qū)隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風廉政監(jiān)督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區(qū)隊的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，為各支部創(chuàng)建和諧文明區(qū)隊打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。
認真貫徹落實“三項談話”制度。2020年對新提拔和調(diào)整工作崗位的17位領導干部進行了任職談話，對基層領導干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規(guī)知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領導干部的遵章守紀、廉潔自律意識。
廉潔從業(yè)主題教育活動扎實開展，成效顯著?！皩W準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。
部和重要崗位人員手中，印發(fā)《中國共產(chǎn)黨第xx屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料，搜集整理警示教育案例20個，在網(wǎng)上視頻點播系統(tǒng)開辟“廉政教育培訓”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領導班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦范圍內(nèi)開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動征求意見活動，發(fā)放征求意見表1500余份，從安全管理、生產(chǎn)組織、技術管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條，歸納整理50余條。礦紀委還深入到各支部對主題教育活動的貫徹落實情況進行督導檢查，并進行了綜合考評。
主題教育活動中，全礦共懸掛廉政標語70余條，建立活動園地32個，設立學習專欄32個，制作展板30個，撰寫宣傳稿件189篇;召開班子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百余場次;全礦黨員干部共撰寫學習心得1200余份，主題教育活動的扎實開展有力地強化了黨員干部廉潔從業(yè)和自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據(jù)公司紀委下半年反腐倡廉建設工作的部署，礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業(yè)警示教育月活動，并和礦廉潔文化建設緊密結合起來，進一步創(chuàng)新教育形式，拓展教育內(nèi)容，確保了活動的扎實推進。
根據(jù)警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統(tǒng)上傳廉潔從業(yè)專題講座;給全礦副總以上礦領導、各單位黨員干部和重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)知識答卷230余份;舉辦“廉潔從業(yè)從我做起、從現(xiàn)在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領導、機關科室人員和財務科、供應科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據(jù)文件要求相繼開展廉潔從業(yè)知識答卷活動和廉潔從業(yè)簽名活動，并立足實際，創(chuàng)新教育形式，拓展教育內(nèi)容，有重點、有針對性地開展廉潔從業(yè)警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業(yè)理念，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀律保證。
認真落實兩項法規(guī)制度?！蛾P于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度的貫徹實施，對加強領導班子建設和干部隊伍建設、推進反腐倡廉建設具有重要的意義，對此，礦紀委組織領導班子成員召開專門學習會，并按照規(guī)定進行了填報，確保了兩項法規(guī)制度的貫徹實施。
2020年上半年，集團公司紀委以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導，按照黨中央、省市委關于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，把政治建設擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅強有力的保障。
(一)明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
(二)圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關鍵少數(shù)、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。
(三)突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
(四)緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
(一)從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業(yè)務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
(二)從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結合自身實際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
下半年，集團公司紀委將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質(zhì)量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
(一)圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監(jiān)督檢查，引導各級領導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
(二)圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
(三)圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻力量。
(四)圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
2020年，在礦黨政的正確領導下，東龐礦紀委監(jiān)察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監(jiān)察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進我礦黨風廉政建設入手，扎實開展廉潔從業(yè)教育，著力推進廉潔文化建設，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展效能監(jiān)察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設，較好地完成了2020年的紀檢監(jiān)察工作。現(xiàn)將紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
2020年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合礦井生產(chǎn)經(jīng)營實際制定了《2020年東龐礦黨風廉政工作規(guī)劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，并對其落實情況進行監(jiān)督檢查10余次，確保了懲防體系建設同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實。
2020年以來，礦紀委始終堅持以黨性黨風教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員干部的廉潔從業(yè)和自律意識，規(guī)范了從業(yè)行為，提高了拒腐防變能力。
簽訂《黨風廉政建設責任書》。2020年，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執(zhí)一份?！饵h風廉政建設責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了干部作風建設，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處。
搞好春節(jié)期間廉潔教育。春節(jié)期間，東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監(jiān)督、抓考核四個方面入手，搞好春節(jié)期間廉政教育，筑牢春節(jié)期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領導干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。
聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預防企業(yè)職務犯罪，促進國企廉政建設”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領導干部和重要崗位人員200余人參加了培訓。
進行互相觀摩學習。一年來，監(jiān)督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區(qū)隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風廉政監(jiān)督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區(qū)隊的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，為各支部創(chuàng)建和諧文明區(qū)隊打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。
認真貫徹落實“三項談話”制度。2020年對新提拔和調(diào)整工作崗位的17位領導干部進行了任職談話，對基層領導干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規(guī)知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領導干部的遵章守紀、廉潔自律意識。
廉潔從業(yè)主題教育活動扎實開展，成效顯著?！皩W準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。
部和重要崗位人員手中，印發(fā)《中國共產(chǎn)黨第xx屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料，搜集整理警示教育案例20個，在網(wǎng)上視頻點播系統(tǒng)開辟“廉政教育培訓”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領導班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦范圍內(nèi)開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動征求意見活動，發(fā)放征求意見表1500余份，從安全管理、生產(chǎn)組織、技術管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條，歸納整理50余條。礦紀委還深入到各支部對主題教育活動的貫徹落實情況進行督導檢查，并進行了綜合考評。
主題教育活動中，全礦共懸掛廉政標語70余條，建立活動園地32個，設立學習專欄32個，制作展板30個，撰寫宣傳稿件189篇;召開班子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百余場次;全礦黨員干部共撰寫學習心得1200余份，主題教育活動的扎實開展有力地強化了黨員干部廉潔從業(yè)和自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據(jù)公司紀委下半年反腐倡廉建設工作的部署，礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業(yè)警示教育月活動，并和礦廉潔文化建設緊密結合起來，進一步創(chuàng)新教育形式，拓展教育內(nèi)容，確保了活動的扎實推進。
根據(jù)警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統(tǒng)上傳廉潔從業(yè)專題講座;給全礦副總以上礦領導、各單位黨員干部和重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)知識答卷230余份;舉辦“廉潔從業(yè)從我做起、從現(xiàn)在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領導、機關科室人員和財務科、供應科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據(jù)文件要求相繼開展廉潔從業(yè)知識答卷活動和廉潔從業(yè)簽名活動，并立足實際，創(chuàng)新教育形式，拓展教育內(nèi)容，有重點、有針對性地開展廉潔從業(yè)警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業(yè)理念，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀律保證。
認真落實兩項法規(guī)制度?！蛾P于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度的貫徹實施，對加強領導班子建設和干部隊伍建設、推進反腐倡廉建設具有重要的意義，對此，礦紀委組織領導班子成員召開專門學習會，并按照規(guī)定進行了填報，確保了兩項法規(guī)制度的貫徹實施。
2020年上半年，集團公司紀律委員會以xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀律委員會四次全會精神為指導，根據(jù)黨中央、省市委員會加強紀律檢查監(jiān)察工作的配置要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心的任務，把政治建設放在第一位，把監(jiān)督責任落在實處，把紀律規(guī)則放在前面，把作風建設放在手中，加強不腐敗的威懾力，堅定不腐敗的籠子，增強不腐敗的自覺，在集團公司內(nèi)部創(chuàng)造遵守紀律、崇廉潔的氛圍，保持風清氣正、創(chuàng)業(yè)生態(tài)，為企業(yè)提供強烈的防疫力，促進企業(yè)發(fā)展。
（一）明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
（二）圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實xxxxx重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關鍵少數(shù)、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。
（三）突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
（四）緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
（一）從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
（二）紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
（三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
（一）從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業(yè)務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
（二）從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結合自身實際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
下半年，集團公司紀委將深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質(zhì)量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
（一）圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監(jiān)督檢查，引導各級領導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
（二）圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
（三）圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻力量。
（四）圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
2020年上半年，集團公司紀委圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，把政治建設擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺，在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅強有力的保障。
(一)強化組織領導。一是成立黨風廉政建設責任制領導小組，明確領導小組成員職責。嚴格落實“一崗雙責”制度，堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結合，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內(nèi)容明確。二是制定下發(fā)《紀檢監(jiān)察工作要點》，將全年紀檢工作細化分解為9個方面36條要點，做到方向明確、任務具體、重點清晰。與下屬14個部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，要求各部門與部門內(nèi)中層干部逐級簽訂責任書，督促指導各級領導干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設責任制。三是協(xié)助公司黨委及時更新了公司黨委黨風廉政建設主體責任清單和公司黨委領導班子成員黨風廉政建設責任清單，對黨委和和支部落實主體責任記實情況進行監(jiān)督檢查，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時提醒、協(xié)調(diào)組織等方式，加強對公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領導干部學習等的監(jiān)督，上半年參與并監(jiān)督黨委會議4次，黨政聯(lián)席暨總經(jīng)理辦公會議3次，黨委中心組學習會議5期。
(二)強化思想建設。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。
(三)強化政治監(jiān)督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。
(四)強化機制建設。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。三是充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用。緊盯關鍵少數(shù)、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。
(五)強化正風肅紀。一是堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
下半年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會和十三屆省紀委四次全會工作部署，加強黨的政治建設，督促協(xié)助黨組織推進全面從嚴治黨，認真履行監(jiān)督第一職責，強化日常監(jiān)督和精準監(jiān)督，貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。
(一)突出政治監(jiān)督，堅決做到“兩個維護”。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內(nèi)政治生活準則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
(二)提高政治站位，堅定公司發(fā)展的政治屬性。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務上，把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢轉化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉化到公司的決策、組織效率上。
(三)明確職責定位，認真履行監(jiān)督第一職責。堅持把紀律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運用“四種形態(tài)”，探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監(jiān)督、精準識別、精準發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監(jiān)督職責，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關鍵時間節(jié)點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關鍵少數(shù)”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。
國企紀檢工作總結篇二
（一）堅持群眾利益無小事，認真做好來信來訪的日常工作。
四是反映村務公開、的問題；
其他類還有低保、殘疾人救助、救災物品和錢款發(fā)放等問題。
（二）堅持信訪工作服務中心，服務大局，認真做好全國及省、市、區(qū)兩會期間的信訪工作。
題和信訪人，進行了認真的調(diào)查研究，盡可能把工作做在前面，把矛盾化解在當?shù)?，把問題解決在會前。^v^期間，我村未發(fā)生區(qū)、市、省上訪現(xiàn)象。
（三）當前存在的信訪隱患和形成的原因。
隨著我村經(jīng)濟、社會各項事業(yè)的快速發(fā)展，矛盾不斷凸顯，呈現(xiàn)多樣化，信訪形勢也發(fā)生了很大變化，重點主要集中在農(nóng)村土地征用補償、土地權屬糾紛、民事糾紛、房屋場地租賃、涉法涉訴等，一些苗頭性、傾向性的隱患較多，一旦排查不深入準確，化解不及時、不恰當，就可能引發(fā)集體訪、越級訪，成為維護社會穩(wěn)定中的難題。
根據(jù)對這些信訪隱患的梳理歸納，通過分析，我村認為，目前信訪問題較多的主要原因是：
對信訪矛盾糾紛排查調(diào)處不及時，對信訪反映問題相互推諉，致使小矛盾變成大矛盾，同時讓部分群眾對基層干部缺乏信任，信“上”不信“下”，才有到上面找說法的上訪事件出現(xiàn)。
（四）、今后信訪工作對策。
如何化解農(nóng)村信訪矛盾，維護農(nóng)村的社會穩(wěn)定，是當前做好信訪工作的重要課題，對促進農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收有著十分重要意義。下面結合我村的實際，淺談如何解決農(nóng)村信訪問題的主要想法：
一是認真落實信訪工作“一把手”負責制，加強對信訪工作的領導，為做好村上信訪工作提供強有力的組織保證。黨政“一把手”重視信訪工作，才能帶動整個班子主動抓好信訪工作的積極性，使信訪工作真正成為齊抓共管的工作。堅持村兩委領導信訪接待日制度，黨政班子身體力行聯(lián)系群眾，切實傾聽群眾意見、為民辦實事。
反應。特別是建立責任倒推機制，對引發(fā)群體性上訪的政策、措施進行檢討、修正，對屬于決策問題的可采取問責制的方式予以處理。
三是堅持“五位一體”辦信訪制度。在上級黨委領導下，紀委、派出所、司法所、綜治辦、法庭五位一體辦信訪。工作的制度建設還有很多，如堅持領導干部帶案下訪制度，推行群眾逐級上訪制度。建立和完善信訪工作責任制度等等。
四是扎實做好村務公開，規(guī)范村務管理。堅持村民代表民主議事制度、“四議二公開一監(jiān)督”等機制，以制度管人，依法辦事。
五是切實提高干部素質(zhì)，充分發(fā)揮人民調(diào)解在預防和調(diào)處信訪中的作用。我們村干部要提高“一個水平”，增強“三種能力”。提高“一個水平”就是提高村、組干部政策和法律水平，能夠熟練運用政策、法律法規(guī)對信訪問題進行接待調(diào)處，杜絕出現(xiàn)“一問三不知”、“接訪的不如上訪的”現(xiàn)象。增強三種能力，即增強引導說服能力、應對復雜局面的能力、綜合分析協(xié)調(diào)能力。
六是強化干部信訪責任，暢通信訪渠道。要樹立群眾信訪無小事的觀念意識，敢于到群眾意見多、矛盾集中的地方去面對面聽取意見，做好工作，靠前指揮對重大的涉及全局的集體上訪問題的處置。對一些重點信訪案件和集體上訪，村、組干部要實行包案處理，明確責任，限期解決。
國企紀檢工作總結篇三
20**年度，****集團紀委在集團公司黨委、****紀委的領導下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會、省紀委**屆x次全會、市紀委**屆x次全會精神為指導，主動適應新形勢，自覺履行新使命，全力協(xié)助黨委從嚴管黨治黨，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒正風肅紀，堅定不移懲貪治腐，努力推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展新成效?，F(xiàn)就20**年度紀委工作總結如下：(需要《某國企集團20**年度紀檢監(jiān)察工作總結(4327字)》完整電子版請加編輯微信gzaiwutang)。
(一)夯實基礎，確保年度各項工作穩(wěn)步推進。
堅持完善基本制度建設。積極推進制度建設的時效性，以制度建設為抓手，突出重點，明晰責權。印發(fā)《********》及《**********x》，制定20**年紀檢工作計劃，為本年度紀檢工作穩(wěn)步推進指方向、定任務。協(xié)助集團公司黨委與各黨總支書記簽訂《黨風廉政建設責任制責任書》，督促黨委制定從嚴治黨主體責任年度任務安排，明確責任分工和要求，不斷壓實“兩個責任”，深入推進全面從嚴治黨。督促****部門修訂完善《******》，最大限度發(fā)揮橫向到邊、縱向到底的內(nèi)控管理監(jiān)督效能，降低企業(yè)經(jīng)營風險。
堅持完善基礎資料整理。以上級紀委調(diào)研督導及落實紀檢監(jiān)察體制改革為契機，對歷年來紀檢資料按新形勢要求進行全面梳理完善，規(guī)范基礎資料臺賬，并在后續(xù)紀檢工作中針對性的補短板、強弱項，做實、做細、做精紀檢基礎工作。
堅持完善基層日常工作。協(xié)同黨委推行事業(yè)部黨總支年度黨建和黨風廉政建設工作考核，下發(fā)基層紀檢委員年度任務清單，將基層日常工作責任與事業(yè)部黨政負責人kpi掛鉤，力促基層黨組織切實落實全面從嚴管黨治黨主體責任。
(二)聚焦重點，保障政策制度執(zhí)行落地生根。
聚焦疫情防控及復工復產(chǎn)。一是督促、提醒集團公司各級黨組織把疫情防控工作作為首要政治任務來抓。嚴明市紀委監(jiān)委“九個務必、九個嚴禁”紀律要求，下發(fā)集團公司《關于進一步強調(diào)疫情防控期間有關紀律要求的通知》，為疫情防控工作提供堅實紀律保障。二是加強對上級劃撥及各單位自購的疫情防控款物監(jiān)督檢查，強化事前調(diào)配使用審批，統(tǒng)一調(diào)撥分發(fā)，嚴格入出庫臺賬登記管理及二次分發(fā)流程管理，杜絕疫情防控款物被貪污私分、擠占挪用、截留克扣、滯撥積壓以及丟失、損壞、浪費等問題。監(jiān)督檢查通訊稿被******采用1篇。三是深入一線單位開展復工復產(chǎn)督導檢查、慰問抗疫一線干部職工，傳達集團公司黨委關于疫情防控及安全復工復產(chǎn)相關要求的同時，鼓舞士氣，明晰責任，確保穩(wěn)定。四是突出疫情防控期間政治監(jiān)督，堅持黨中央重大決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里。重點監(jiān)督檢查各單位對援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)等政策研究部署情況、相關政策特別是房屋租金減免政策執(zhí)行情況以及爭取相關扶持政策工作的推進情況，確保各單位履職盡責爭取政策，提高認識執(zhí)行政策。
聚焦脫貧攻堅責任落實。20**年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，集團公司紀委一直將扶貧領域的監(jiān)督檢查列為重點工作。今年以來，積極協(xié)助集團公司黨委對脫貧攻堅工作進行研究部署，督促各單位落實集團公司對脫貧攻堅工作的相關要求。上半年，對照湖北省脫貧攻堅成效考核反饋問題，開展集團公司脫貧攻堅相關工作自查自糾，并形成自查報告報上級紀委;同時，將扶貧干部履職盡責及扶貧資金管理情況監(jiān)督檢查列為下半年重點工作，為集團公司如期完成脫貧攻堅任務保駕護航。
聚焦紀檢監(jiān)察體制改革。深入貫徹落實紀檢監(jiān)察體制改革的相關要求。從集團公司班子成員分工上明確紀委書記專職化，從組織機構上調(diào)整紀檢監(jiān)察室職能，從人員配置上充實紀檢專職干部(紀檢監(jiān)察室定編3人，在崗3人)，并嚴格落實專職待遇津貼每月150元/人，為推進新時代國有企業(yè)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的組織保障。
(三)順勢而為，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責創(chuàng)新發(fā)展。
順應一體推進“三不”之勢。一是持之以恒加強日常監(jiān)督。堅持節(jié)假日發(fā)布廉政提醒、“兩會”等重要時間節(jié)點進行工作作風抽查，傳遞了監(jiān)督檢查常態(tài)化、具體化的信號。二是緊盯關鍵崗位和關鍵少數(shù)，進一步梳理集團公司班子成員、財務人員等**x名重要崗位的黨員干部的廉政檔案，掌握其家庭主要成員是否經(jīng)商辦企業(yè)、是否從事與集團公司經(jīng)營業(yè)務同類經(jīng)營或關聯(lián)交易等情況，并實行動態(tài)監(jiān)督管理。三是有效運用紀律檢查建議書。針對問題線索辦理和日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)《紀律檢查建議書》**份，通過紀律檢查建議書形式提醒相關責任單位梳理管理漏洞，加強整改落實，充分體現(xiàn)了紀律監(jiān)督的嚴肅性和威懾力。四是充分發(fā)揮績效考核制度優(yōu)勢。今年首次將黨風廉政建設納入中高級管理人員kpi考核指標，將黨風廉政建設的相關任務指標與中高級管理人員薪酬直接掛鉤，堅持黨風廉政建設與經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，強力推進黨風廉政建設向縱深發(fā)展。
順應各類監(jiān)督融合貫通之勢。會同工會、審計部門，對集團公司**家食堂管理情況進行專項監(jiān)督檢查，針對食堂物資采購價格監(jiān)督、單據(jù)管理、供應商選擇程序等問題下發(fā)紀律檢查建議書，督促集團工會就統(tǒng)一規(guī)范食堂管理完善制度，加強風險防控;會同安全部門就安全大整頓的落實情況進行監(jiān)督檢查，并督促領導班子對分管部門和分管單位開展安全談話和廉政談話，提醒干部職工落實安全生產(chǎn)責任;會同**x、**x、**x部門就**項管理制度實施以來，進一步優(yōu)化內(nèi)部審批決策流程進行了現(xiàn)場調(diào)研，共收集物資采購、工程建設、財務管理、資產(chǎn)租賃、綜合管理等反饋問題**個。目前已按有利于便捷操作、有利于提升效率、有利于風險管控原則，通過多表合一表、串聯(lián)改并聯(lián)、修訂完善制度、明確審批時間等方式，提出了擬處理意見，待提交集團公司專題會審核后調(diào)整。今年，集團紀委積極助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，主動與相關部門形成監(jiān)督合力，切實做到監(jiān)督檢查全覆蓋。
順應紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展之勢。持續(xù)深化“三轉”，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，確保取得良好的政治效果、紀法效果、社會效果。今年，共收到問題線索**起，其中**起按時按質(zhì)處置完畢，x月x日收到一起正在處理之中，擬于近期予以了結。同時，結合問題線索大起底，對20**年至今處置的**起問題線索進行再次排查，確保執(zhí)紀辦案高質(zhì)量好效果。
結合上級紀委開展的信訪舉報宣傳周活動，從**月**日起，多渠道、多方式、持續(xù)開展信訪舉報相關宣傳活動。一是通過集團公司和各單位微信公眾賬號、室內(nèi)外電子顯示屏循環(huán)播放市紀委監(jiān)委制作的以“一規(guī)則兩辦法”為核心內(nèi)容的視頻、信訪舉報短語，確保宣傳范圍全覆蓋;二是將“一規(guī)則兩辦法”相關內(nèi)容及市紀委監(jiān)委通報的澄清正名典型案例納入集團公司黨委會和各黨(總)支部6月支部主題黨日議題，進行專題研討學習;三是以信訪舉報宣傳周活動為契機，全力推動黨章黨規(guī)黨紀和國家監(jiān)察法規(guī)宣傳教育“十進十建”工作，集團公司黨委和各黨(總)支部將長期堅持把黨紀法規(guī)納入黨委會(黨總支會)、“三會一課”和支部主題黨日等會議議題，常態(tài)化推動黨紀法規(guī)的宣傳學習，并納入各級黨組織黨風廉政建設責任制考核范圍。集團公司將堅定不移地查處誣告陷害行為，開展澄清正名排查工作，保護廣大干部的合法權益和干事創(chuàng)業(yè)積極性，營造風清氣正的政治生態(tài)。
結合紀檢監(jiān)察體制改革，努力建設高素質(zhì)紀檢監(jiān)察精兵鐵軍。疫情期間，集團公司紀檢干部自覺參加市紀委組織的政治業(yè)務培訓及測試**次;集團公司紀委組織召開紀檢工作專題會，對所有基層紀檢委員開展業(yè)務知識培訓，不斷提升紀檢隊伍專業(yè)化水平;紀委書記對基層支部書記、紀檢委員開展談心談話，要求提高站位和責權擔當，強調(diào)“打鐵必須自身硬”，建設政治過硬，本領高強的高素質(zhì)隊伍。
(一)基礎管理規(guī)范化需進一步加強。結合市紀委調(diào)研督導的相關要求，在日常監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中，仍缺少規(guī)范性文本和指導性文件，相關流程操作和工作臺賬尚缺乏專業(yè)指導，影響紀檢監(jiān)察工作規(guī)范性和準確性。
(二)紀檢隊伍專業(yè)化水平需不斷提高。隨著紀檢監(jiān)察體制改革的不斷深入以及黨紀法規(guī)的“廢、改、立”，紀檢監(jiān)察隊伍需要更加系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓和業(yè)務學習，以促進職能作用充分發(fā)揮，基層監(jiān)督保障執(zhí)行有序。
(三)從嚴治黨責任壓力傳導需進一步加強。在開展近三年相關工作的自查自糾中，從嚴治黨責任壓力傳導不同程度地存在層層衰減現(xiàn)象。
20**年，集團公司紀委將緊緊圍繞企業(yè)中心工作、服務發(fā)展大局這條主線，立足職能職責，把工作重心轉向日常監(jiān)督執(zhí)紀問責，把嚴明紀律體現(xiàn)在日常工作，把工作方法轉向用黨章黨規(guī)黨紀去約束黨員干部行為，力促全面從嚴治黨責任落實落地。
(一)持續(xù)壓實“兩個責任”
落實“兩個責任”是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。接下來，集團公司紀委將結合企業(yè)實際，按照年度工作安排，以上級專項督導檢查為契機，通過清單化明責、痕跡化履責、績效化考責的方法，努力構建起完善的責任落實機制，形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)推動黨風廉政建設責任落地的良好局面。同時，強化載體建設，通過持續(xù)運用《紀律檢查建議書》等載體，增強監(jiān)督手段，提升監(jiān)督效能，結合容錯糾錯機制，構建長效機制，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強保證。
(二)繼續(xù)抓好疫情防控常態(tài)。
疫情防控工作將是今年常態(tài)化的工作之一，抓好疫情防控是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎。集團公司紀委一是將對20**年疫情防控工作監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行“回頭看”;二是對各單位常態(tài)化抓好疫情防控的意識形態(tài)、工作實效等情況不定期進行監(jiān)督檢查。
(三)健全日常聯(lián)動監(jiān)督機制。
20**年集團公司印發(fā)的《********》(以下簡稱《通知》)，在一定程度上激發(fā)了各級職能部門監(jiān)督力量的效能。20**年，集團公司紀委一是將持續(xù)通過集團公司、個經(jīng)營單位兩級職能監(jiān)督力量，對各級管理干部履職盡責和各項工作落實落地情況進行全面監(jiān)督;二是通過黨風廉政建設和反腐敗協(xié)調(diào)小組召開聯(lián)席會議的形式，不斷梳理、鎖定各廉政風險點，不斷優(yōu)化、整合各監(jiān)督力量，切實形成橫向到邊、縱向到底的大監(jiān)督格局。
(四)堅持一體推進“三不”
一是組織開展黨風廉政建設宣教月活動，持續(xù)開展“十進十建”、黨章黨規(guī)黨紀和監(jiān)察法規(guī)宣傳教育等活動，強化黨員干部理想信念教育，促進基層干部守紀守法，防止“不教而誅”。二是鍥而不舍開展落實中央八項規(guī)定精神、“四風”問題、作風建設、領導干部防止利益沖突、利用名貴特產(chǎn)謀取私利、落實“兩個責任”、脫貧攻堅等情況的專項監(jiān)督檢查。三是深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，使紅臉出汗成為常態(tài)。四是做好辦案工作“后半篇”文章，以案促改、以案資治。五是常態(tài)化開展澄清正名相關工作，堅決抵制誣告陷害行為。
(五)充分發(fā)揮巡察結果運用。
充分運用和把握上級調(diào)研督導、巡察等反饋的結果。一是對反饋的問題，嚴格按要求限期整改、銷號;二是針對問題舉一反三，對集團公司現(xiàn)有各項制度、工作流程再進行梳理與完善;三是按上級相關要求和標準，做好分類梳理，結合日常工作實際延伸至各基層黨組織，不斷夯實基礎工作。
國企紀檢工作總結篇四
2022年，公司紀委工作的總體要求是：堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹十九屆中央紀委六次全會精神，堅決落實上級紀委和公司黨委部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，一體推進“三不”機制貫通聯(lián)動，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，為公司打造“××××××”目標提供堅強紀律保障。
一、深化政治監(jiān)督，自覺踐行“兩個維護”
1.牢牢把握政治監(jiān)督主線。聚焦重大決策部署強化監(jiān)督，緊緊圍繞“國之大者”，抓好^v^^v^重要指示批示精神、^v^決策部署、集團黨組“××××”發(fā)展思路在公司落實落地的政治監(jiān)督。嚴肅查處違反政治紀律和政治規(guī)矩等問題，推動各級黨組織和黨員干部履職盡責、擔當負責，將深刻領會“兩個確立”、踐行“兩個維護”的政治意識轉化為做好本職工作的實際行動。
2.層層落實監(jiān)督責任。協(xié)助黨委構建知責明責、履責盡責、及時傳達通報上級部署要求，定期分析報告工作進展，督促黨委及時專題研究黨風廉政建設。建立健全紀委書記與黨委書記和班子成員常態(tài)化談話機制，提醒加強分管領域廉潔從業(yè)風險防控，助推主體責任、“一崗雙責”落實。指導基層黨組織書記、委員制定管黨治黨責任落實清單，督促增強政治功能和組織力，履行好教育管理監(jiān)督黨員的重要職責。
3.聚焦中心大局推動發(fā)展。堅持以監(jiān)督促進企業(yè)發(fā)展，建立工作臺賬和清單，抓好黨委決策部署落實情況、年度工作會分解任務監(jiān)督。會同業(yè)務督辦管理部門，建立發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、跟蹤問效機制，健全工作任務完成情況與績效獎勵的聯(lián)動，切實解決有令不行、有禁不止等問題。
二、系統(tǒng)思維一體推進“三不”，全面凈化政治生態(tài)。
4.進一步強化“不敢腐”的震懾。以重要業(yè)務領域、關鍵審批環(huán)節(jié)、重大項目為重點，加大對違規(guī)決策、違規(guī)經(jīng)營、違反財經(jīng)紀律等問題的查處和追貴力度，堅決查處設租尋租、利益輸送、暗箱操作、失職瀆職、“影子公司”、“影子股東”等“靠企吃企”問題，促進企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營、干部職工廉潔從業(yè)。堅持行賄受賄一起查，探索建立行賄單位、行賄人“黑名單”制度。配合做好上級紀委開展審查調(diào)查，加快推進涉案問題線索處置核查工作。
5.進一步扎牢“不能腐”的籠子。深化以案促改，明確監(jiān)督檢查、核查審查、案件審理各環(huán)節(jié)職責分工，健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)標準化規(guī)范化常態(tài)化。堅持“懲、治、防”相統(tǒng)一，舉一反三推動補齊制度短板、堵塞管理漏洞、消除監(jiān)督盲區(qū)。結合公司黨委部署，圍繞黨內(nèi)政治生活、干部選拔任用、合規(guī)管理等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)加強風險防控，會同業(yè)務部門完善制度，全面凈化經(jīng)營發(fā)展環(huán)境。
6.進一步增強“不想腐”的自覺。持續(xù)開展黨規(guī)黨紀教育，納入中層干部年度培訓內(nèi)容，開展黨員層面的專項宣傳和答題活動。建立警示教育案例庫，每月開展專題輔導、案例剖析，以案釋法等活動，用身邊事警示教育身邊人。創(chuàng)^v^風廉政建設教育形式載體，繼續(xù)開展公眾號、短視頻專題宣傳，用足地方教育資源，加強廉潔文化建設，涵養(yǎng)風清氣正政治生態(tài)。
三、持之以恒加強紀律作風建設，涵養(yǎng)求真務實、清正廉潔的新風正氣。
7.馳而不息糾治“四風”。督促各級黨組織和黨員千部深刻認識“四風”和腐敗互為表里、同根同源、風腐一體的關系，重溫中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅定與“四風”斗爭到底的決心信心。嚴查享樂主義奢摩之風，緊盯重要節(jié)點，常態(tài)化教育提醒、監(jiān)督檢查，對違規(guī)公款吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼福利、收送禮品禮金、大辦婚喪喜慶等問題，露頭就打、反復敲打，堅決查處隱形變異問題，嚴防風腐交織、風助腐燃。靶向糾正形式主義官僚主義，重點整治搞變通打折扣、不擔當不負責、不作為亂作為、裝樣子擺架子等問題，促進干部更好履職盡責、擔當作為。健全完善作風建設長效機制。堅持糾治并舉，圍繞反復發(fā)生、普遍發(fā)生的問題，深入剖析癥結，督促健全管理制度，解決界限不清、標準不明等問題。持續(xù)強化正面引導和反面警示，堅持“四風”問題一律點名道姓通報曝光，教育引導黨員干部堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，強化紀律要求，嚴格家風家教，推動形成求真務實、清正廉潔的新風正氣。
8.大力培樹積極向上的新風正氣。堅持營造清廉務實良好氛圍。堅持嚴管厚愛和激勵約束相結合，督促各級黨員干部嚴格落實與“三商”交往行為“十條禁令”，制定黨員干部違紀違法、生活作風、社會公德、家庭美德等負面清單，為黨員干部工作生活劃清底線紅線。把握“三個區(qū)分開來”，具體落實容錯糾錯、澄清正名、回訪教育等機制，匯聚千事創(chuàng)業(yè)正能量。支持保障黨員干部在紀律規(guī)矩范圍內(nèi)大膽履行職責，支持鼓勵管理人員堅守紀律紅線、合規(guī)底線，抵制不良習氣，努力形成堅守正道、積極向上、奮發(fā)進取的良好氛圍。
四、強化對權力的制約和監(jiān)督，著力提升監(jiān)督治理效能。
9.持續(xù)發(fā)力深化“關鍵少數(shù)”監(jiān)督。制定對“一把手”和領導班子監(jiān)督的工作任務單，通過抓好“關鍵少數(shù)”帶動管好“絕大多數(shù)”。健全完善公司紀委書記與各部門、單位班子談話提醒機制，針對負責敏感業(yè)務、信訪舉報頻發(fā)、合規(guī)問題突出的單位要健全黨委書記、分管領導和紀委書記“三方聯(lián)談”機制。完善工作任務分解表和記錄單，重點推動上級“一把手”管好下級“一把手”，著力破解監(jiān)督難題。
10.全面發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督引領作用。全面貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，強化黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行力，監(jiān)督公司黨委和黨員領導干部落實主體責任、遵守黨內(nèi)政治生活準則、執(zhí)行民主集中制、廉潔自律情況的監(jiān)督上。加強對落實全面從嚴治黨主體責任的檢查考核，督促黨委和基層黨組織負起主體責任、書記履行第一責任人職責，監(jiān)督黨委辦事機構落實工作職責，不斷將全面從嚴治黨向縱深推進。
11.健全完善權力制約監(jiān)督機制。開展重大事項、重要業(yè)務執(zhí)行情況專項監(jiān)督，建立健全領導干部違規(guī)插手干預重大事項記錄和報告制度，嚴查違規(guī)審批、越級審批、代理審批等問題。大力推進制度執(zhí)行監(jiān)督，對制度流程執(zhí)行過程中的問題督促整改，對違規(guī)人員落實組織處理、紀律處分等措施。開展全員廉潔風險排查防控，完善廉潔風險清單，落實管控責任，推進防控體系全面覆蓋、突出重點、分級管理、齊抓共管。
12.著力做實做細日常監(jiān)督。貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是在第一種形態(tài)上下更大功夫，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。建立紀檢干部定期走訪、調(diào)研、督查、談心談話、約談提醒等機制，推動監(jiān)督下沉落地。動態(tài)完善黨委管理干部廉政檔案，修訂黨風廉政意見回復工作辦法，把好選拔任用工作各項關口，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。
13.抓好巡察自查、迎檢及整改全流程管理。緊盯集團黨組巡視反饋意見，對未完成3項加大跟進、催辦力度，確保年內(nèi)完成驗收銷號。參照上級黨委巡察組工作規(guī)則，對“四個落實”監(jiān)督重點進行全面自查，一并開展巡視整改“回頭看”，提前完善管理制度，堵塞管理漏洞。做好上級黨委巡察的迎檢配合工作。將深化巡視巡察整改與全面從嚴治黨、以案促改等重點工作緊密結合，完善巡察成果運用機制，推動實現(xiàn)“以巡促改、以巡促建、以巡促治”
五、從嚴從實建強隊伍，以嚴管嚴治鍛造過硬鐵軍。
14.持續(xù)發(fā)力能力建設。認真學習《中國^v^紀律檢查委員會工作條例》，準確把握紀律檢查工作在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用，完善紀委工作規(guī)則。堅持把政治和業(yè)務、培訓和培養(yǎng)、管理與治理有機結合，加強自我錘煉，深化紀檢干部全員培訓。繼續(xù)參加以案代訓、集中調(diào)訓，加強經(jīng)營管理知識學習，提升監(jiān)督效能，增強服務發(fā)展能力。
15.持續(xù)發(fā)力自我革命。堅持以政治建設為統(tǒng)領，深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，不斷增強政治意識、政治能力。深化紀檢干部紀律作風建設，自覺做到思想上不拋錨、工作上不失職、經(jīng)濟上不伸手，增強敢于監(jiān)督、善于斗爭的履職底氣。圍繞監(jiān)督執(zhí)紀工作流程排查風險點，制定紀檢干部履職盡責負面清單，強化刀刃向內(nèi)，嚴查跑風漏氣、以案謀私等“燈下黑”行為，以鐵的紀律鍛造紀檢鐵軍。
國企紀檢工作總結篇五
區(qū)紀委：
若干準則》為載體，以落實黨風廉政建設責任制、完善制度建設、加強黨員領導干部作風建設、強化監(jiān)督執(zhí)行為著力點，認真貫徹黨的^v^、十七屆中紀委六次全會、xx第xxx屆紀律檢查委員會第xxx次全體會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，深化教育、完善制度，強化監(jiān)督、狠抓落實，扎實推進我委反腐倡廉各項工作，為“十二五”開局之年農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的政治保證。現(xiàn)將有關紀檢監(jiān)察工作總結如下：
（一）貫徹落實黨風廉政建設責任制。
1、堅持統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，職工積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與日常工作緊密結合起來。
2、領導班子及成員嚴格按照年初制定的黨風廉政建設分工責任的文件要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使權力，嚴格規(guī)范個人的行為。
（二）抓好黨風廉政宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想防線。
黨風廉政教育是紀檢監(jiān)察工作的基礎。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨風廉政教育，切實增強黨員干部的宗旨意識、黨性觀念、紀律意識以及廉潔從業(yè)意識，夯實黨員干部廉潔從業(yè)的道德基礎，打牢反腐倡廉的思想基礎。
1、組織黨員干部學習《中國^v^章程》，學習^v^同志在十七屆中央紀委六次全會上和在慶祝中國^v^成立90周年大會上的重要講話，^v^同志在^v^第四次廉政工作會議上的講話，^v^同志在十七屆中央紀委六次全會上的工作報告。教育黨員干部特別是領導干部樹立正確的權力觀、人生觀、價值觀。樹立服務意識，在實際工作中做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
2、開展形式多樣的警示教育，先后組織全體職工觀看了《國企之殤》、《清正為民寫忠誠》等反腐敗教育片，以典型案例教育全體職工，特別是黨員領導干部，牢固樹立廉潔意識，做到警鐘長鳴，時刻牢記黨的宗旨，保持^v^的先進性，黨員干部必須“自重、自省、自警、自勵”，牢固樹立拒腐防變的思想防線，遠離貪欲。
3、加強廉政文化建設。利用我為張貼欄，分期張貼學習《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于進一步推進國有企業(yè)領導貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》和反腐倡廉為主題內(nèi)容的板報，加強宣傳，營造學習氣氛，促使廉潔自律的理念深入人心，加大廉政建設的宣傳力度。
（三）加強制度建設，推進懲防體系構建工作在加強黨風廉政教育的同時，突出抓了完善制度、健全機制、強化監(jiān)督工作。
1、做好廉政檔案的管理。根據(jù)紀委監(jiān)察局的要求，班子成員如實填寫《領導干部個人有關事項報告表》及《配偶子女均已移居國（境）外的領導干部有關情況報告表》的各項內(nèi)容，按規(guī)定上報，并由監(jiān)察室做好歸檔工作，隨時可以查詢到班子成員的有關情況。
2、健全和完善各項規(guī)章制度。我委十分重視黨風廉政建設和反腐敗制度建設工我委工作實際制定了《xxx農(nóng)委2011年懲防體系建設工作和黨風廉政建設責任制工作計劃》等。
通過建立制度、強調(diào)規(guī)范，增強了黨員干部遵紀守法、按章辦事、廉潔自律的自覺性，促進了我委各項工作的健康有序開展，真正從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
（四）抓好監(jiān)督檢查，廉潔從政，促進黨風政風行風建設。
按照“黨組織統(tǒng)一領導，部門各負其責，職工積極參與”的工作格局，對重要性、敏感性強的工作，實行“事前介入，全程參與”，促進了各項行^v^力運行的透明。
1、加強財務監(jiān)督。費用的支出嚴格按費用管理有關規(guī)定執(zhí)行，嚴禁各單位私設“小金庫”，從而規(guī)范了我委的財務管理制度。
制。增加透明度，保證廉政制度的落實。
3、加強干部人事制度監(jiān)督，推進干部人事制度改革。對二級機構負責人的任用推行公示制度。
（五）認真開展三項行動和信訪查處工作。
牽頭清理農(nóng)口系統(tǒng)2007-2010年度強農(nóng)補助及補貼惠民資金xxxx萬元。清理農(nóng)委2010年8月31日以來農(nóng)業(yè)工程建設項目x個，工程概算xxx萬元。迎接xxxx檢查三項行動工作x次。
今年共辦理各種來信、來訪x件，其中市長公開信箱轉來1件，縣領導批示1件，電話來訪7件，來人來訪4件。組織大下訪大接訪xx次，誡免談話1次，協(xié)助辦案4人次。上報紀檢信息x條，紀檢調(diào)研文章x篇。
二、2012年工作設想。
2012年是實施“十二五”規(guī)劃的第二年，我委紀檢監(jiān)察工作將在區(qū)紀委監(jiān)察局的指導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實加強干部的作風建設，堅決維護黨的紀律，為我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作發(fā)展提供有力保障。
（一）繼續(xù)加強廉政教育，構筑拒腐防變思想道德防線。
1、認真開展黨規(guī)黨紀教育。
2、認真開展廉政文化建設活動。
3、認真開展正反兩個方面典型教育。
（二）突出重點抓好落實，從源頭上預防和治理腐敗。
1、切實加強干部特別是領導干部作風建設。
2、認真落實黨風廉政建設責任制。
3、積極推行責任事故追究制。
4、加大違紀違法問題的查處力度。
（三）進一步加強自身建設。
1、加強紀檢人員專業(yè)知識的學習，不斷提高業(yè)務工作能力。
2、強化紀檢人員的思想作風建設。
3、扎實工作，全面落實科學發(fā)展觀，恪盡職守。
xxxx。
xxxx農(nóng)業(yè)委員會辦公室。
xx年xx月19日印。
國企紀檢工作總結篇六
2020年，在礦黨政的正確領導下，東龐礦紀委監(jiān)察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監(jiān)察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進我礦黨風廉政建設入手，扎實開展廉潔從業(yè)教育，著力推進廉潔文化建設，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展效能監(jiān)察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設，較好地完成了2020年的紀檢監(jiān)察工作?，F(xiàn)將紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
2020年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合礦井生產(chǎn)經(jīng)營實際制定了《2020年東龐礦黨風廉政工作規(guī)劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，并對其落實情況進行監(jiān)督檢查10余次，確保了懲防體系建設同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實。
2020年以來，礦紀委始終堅持以黨性黨風教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員干部的廉潔從業(yè)和自律意識，規(guī)范了從業(yè)行為，提高了拒腐防變能力。
簽訂《黨風廉政建設責任書》。2020年，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執(zhí)一份?！饵h風廉政建設責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了干部作風建設，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處。
搞好春節(jié)期間廉潔教育。春節(jié)期間，東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監(jiān)督、抓考核四個方面入手，搞好春節(jié)期間廉政教育，筑牢春節(jié)期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領導干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。
聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預防企業(yè)職務犯罪，促進國企廉政建設”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領導干部和重要崗位人員200余人參加了培訓。
進行互相觀摩學習。一年來，監(jiān)督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區(qū)隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風廉政監(jiān)督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區(qū)隊的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，為各支部創(chuàng)建和諧文明區(qū)隊打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。
認真貫徹落實“三項談話”制度。2020年對新提拔和調(diào)整工作崗位的17位領導干部進行了任職談話，對基層領導干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規(guī)知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領導干部的遵章守紀、廉潔自律意識。
廉潔從業(yè)主題教育活動扎實開展，成效顯著?！皩W準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。
活動中，礦紀委印發(fā)了《開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育。
活動方案。
的通知》，制定了《東龐礦開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動百分制考核標準》，購買《廉政準則》和《若干規(guī)定》共600余本發(fā)放到黨員干。
部和重要崗位人員手中，印發(fā)《中國共產(chǎn)黨第xx屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料，搜集整理警示教育案例20個，在網(wǎng)上視頻點播系統(tǒng)開辟“廉政教育培訓”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領導班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦范圍內(nèi)開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動征求意見活動，發(fā)放征求意見表1500余份，從安全管理、生產(chǎn)組織、技術管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條，歸納整理50余條。礦紀委還深入到各支部對主題教育活動的貫徹落實情況進行督導檢查，并進行了綜合考評。
主題教育活動中，全礦共懸掛廉政標語70余條，建立活動園地32個，設立學習專欄32個，制作展板30個，撰寫宣傳稿件189篇;召開班子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百余場次;全礦黨員干部共撰寫學習心得1200余份，主題教育活動的扎實開展有力地強化了黨員干部廉潔從業(yè)和自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據(jù)公司紀委下半年反腐倡廉建設工作的部署，礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業(yè)警示教育月活動，并和礦廉潔文化建設緊密結合起來，進一步創(chuàng)新教育形式，拓展教育內(nèi)容，確保了活動的扎實推進。
根據(jù)警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統(tǒng)上傳廉潔從業(yè)專題講座;給全礦副總以上礦領導、各單位黨員干部和重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)知識答卷230余份;舉辦“廉潔從業(yè)從我做起、從現(xiàn)在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領導、機關科室人員和財務科、供應科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據(jù)文件要求相繼開展廉潔從業(yè)知識答卷活動和廉潔從業(yè)簽名活動，并立足實際，創(chuàng)新教育形式，拓展教育內(nèi)容，有重點、有針對性地開展廉潔從業(yè)警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業(yè)理念，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀律保證。
認真落實兩項法規(guī)制度?！蛾P于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度的貫徹實施，對加強領導班子建設和干部隊伍建設、推進反腐倡廉建設具有重要的意義，對此，礦紀委組織領導班子成員召開專門學習會，并按照規(guī)定進行了填報，確保了兩項法規(guī)制度的貫徹實施。
國企紀檢工作總結篇七
2010年我站紀檢工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十七大、中紀委十七屆五次全會和上級黨風廉政建設工作會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬反腐倡廉工作全局，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，按照“嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的要求，狠抓反腐倡廉建設各項任務的落實，把構造反腐懲防體系作為維護客運服務形象的重要舉措，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展，為促進我站服務工作又好又快發(fā)展，打造全縣一流服務中心提供有力保障。
一、加強宣傳教育，筑牢拒腐防變思想道德防線黨支部堅持和完善領導班子和黨員干部學習制度，年初制定黨風廉政和反腐敗工作要點，建立健全反腐倡廉專題民主生活會等制度。不斷豐富教育內(nèi)容，依托有效載體，組織干部職工特別是領導干部認真學習中央及上級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神、胡錦濤總書記在中紀委五次全會上的重要講話精神，以及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等。
繼續(xù)從改進服務質(zhì)量、規(guī)范履職行為、提高工作效能入手，把反腐倡廉教育納入窗口工作人員學習計劃。認真發(fā)揮好客運為民服務的平臺作用，努力營造濃厚的反腐倡廉工作氛圍。大力開展“黨員先鋒號”創(chuàng)建活動，利用“七一”建黨節(jié)的有利契機，采取不同形式，引導黨員干部職工加強黨性修養(yǎng)、升華自己的道德情操，進一步掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動新高潮。
二、落實責任，切實加強黨風廉政建設
1、認真落實黨風廉政建設責任制，《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、“八條禁令”和上級廉潔自律有關規(guī)定，切實加強對干部職工尤其是領導干部的監(jiān)督檢查，加強教育管理。
2、認真貫徹民主集中制，健全領導班子議事規(guī)則，進一步落實和完善黨風廉政建設和反腐敗各項制度。把反腐倡廉各項任務分解落實到相關股室和服務窗口崗位，并嚴格執(zhí)行便民、高效、廉潔、規(guī)范的服務宗旨。嚴防發(fā)生吃、拿、卡、要及門難進、臉難看、話難說、事難辦等腐敗現(xiàn)象，確保權力依法運行。
3、定期召開有關廉政工作會議。年初召開一次黨風廉政專題會議，研究部署全年黨風廉政工作，以達到有效警醒和預防的作用。針對工作需要，配合黨委召開黨風廉政建設工作促進會，研究和解決工作中存在的不足，共同研究制定有效措施，確保窗口依法辦事、高效服務。
三、豐富載體建設，不斷提升客運服務隊伍形象
（一）認真組織各項學習活動，提升服務意識和水平積極組織黨員及窗口工作人員收看《遠山的紅葉》，認真撰寫讀書筆記，號召全體人員發(fā)揮好人民公仆為人民的英雄本色，在站內(nèi)掀起“學王瑛”活動高潮。
（二）爭做優(yōu)質(zhì)服務標兵，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍 以“爭做優(yōu)質(zhì)服務標兵”為平臺，要求全體干部職工要奮勇爭先，著力在提高能力素質(zhì)、辦事效率，遵守廉潔自律守則、工作紀律，增強工作效能、樹立良好形象等方面狠下功夫，增強工作責任感，改進工作方法，切實把各自職責履行好，全面推動反腐倡廉建設，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好開局。
（三）開展效能監(jiān)察，提高辦事效率及行政效能
為進一步促進干部的依法行政、廉潔勤政、務實高效，不斷強化責任意識、服務意識、公仆意識，增強事業(yè)心和責任感，切實改進機關作風，提高行政效能，我站積極開展了行政效能監(jiān)察，以首問責任制、限時辦結制、責任追究制三項制度為重點，面向群眾作出服務承諾，加強辦公室及窗口工作作風建設；建立接待投訴臺帳, 解決好群眾反映強烈的熱點難點問題。
（四）全面推進政務公開工作
一是采取吊牌、座牌、工作牌等形式，公開辦事窗口、工作人員姓名、職務、崗位職責等；二是對外設置舉報箱、公布舉報電話，將首問責任制、限時辦結制、責任追究制等相關制度進行公示，要求黨員干部明確職責、規(guī)范行為。三是向社會作出服務承諾書，從優(yōu)質(zhì)服務、營造環(huán)境、工作高效、秉公執(zhí)法、陽光政務、樹好形象、履職盡責、接受監(jiān)督等八個方面向公開承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。
五、2011年紀檢監(jiān)察工作思路
1、進一步強化政治紀律監(jiān)督檢查，確?？茖W發(fā)展觀和黨的方針政策得以認真貫徹落實。
2、進一步組織開展反腐倡廉教育，筑牢思想防線，扎實抓好機關干部廉潔自律和預防腐敗工作。
3、進一步強化作風建設，牢固樹立為青年成長成才服務的意識，切實提高服務水平和能力。
4、進一步強化監(jiān)督職能，不斷加大對機關領導干部的監(jiān)督力度。
5、進一步加強自查檢查，確保黨風廉政建設責任制全面落實。
6、積極完成縣紀委和局黨委交辦的各項任務
國企紀檢工作總結篇八
紀檢工作加強支部黨風廉政建設是反腐倡廉建設的根基。在目前、各個行業(yè)大力開展反腐倡廉工作之際，跟要做好監(jiān)督檢查工作，今天本站小編給大家整理了紀檢
工作總結
，謝謝大家對小編的支持。
一、提高認識，堅定做好信訪工作的信心信訪工作對我來說是個全新的工作，通過這段時間的工作，使我深深了解到信訪工作的重要性。
信訪工作必須以最廣大人民群眾的根本利益為最高標準，突出對人民群眾講感情，一切為了群眾，一切依靠群眾，堅持黨的群眾路線，深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，解決群眾反映強烈的熱點問題，與人民群眾同呼吸共命運。信訪問題絕大部分關系人民群眾切身利益，屬于人民內(nèi)部矛盾。
我們黨是全心全意為人民服務的黨，我們的政府是為人民辦實事的政府，群眾有問題、有困難、有要求，就必然向黨和政府來反映，這是人民群眾對黨和政府信任和寄予厚望的表現(xiàn)。信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的紐帶、了解社情民意的窗口，對維護社會穩(wěn)定、保障人民群眾切身利益起到重要作用，信訪工作的好壞直接體現(xiàn)了“三個代表”在基層是否得到落實，通過學習和實踐，堅定了我做好信訪工作的信心。
二、認真學習，盡快進入工作角色要想做好信訪工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握有關信訪政策和法律法規(guī)。
接待室的工作很繁雜，沒有時間學習，我放棄了平時自己的愛好，利用業(yè)余時間，認真學習了《中華人民共和國信訪條例》、《省信訪條例》和其它相關法律法規(guī)。在學習中遇到不懂或不理解的地方，虛心向同志們請教，通過學習，自身工作能力得到很大提高，在較短時間內(nèi)便進入了工作角色。我參與接待了集體上訪、動遷補償上訪、換屆選舉上訪等區(qū)幾個影響較大的群體上訪事件。
這些上訪人數(shù)多，情況復雜，有的是拖了好幾年沒有解決，因此怨氣很大，在接待中，我認真做好記錄，并且熱心、真誠地向他們解釋，同時宣傳黨的相關政策，協(xié)調(diào)相關部門領導認真處理，確保了事件沒有進一步擴大，最后問題得到了妥善解決。通過這些上訪事件的處理，提高了我在紛繁的事件中駕馭工作的能力，使我受益匪淺。
三、真誠接待，切實解決來訪群眾實際問題信訪工作的歸宿和落腳點就是依據(jù)政策規(guī)定幫助群眾解決群眾生產(chǎn)生活中的問題，為民辦好事辦實事，我時刻牢記黨的宗旨，從尊重人、理解人、關心人的角度出發(fā)，針對來訪群眾的思想認識和實際問題，盡力多做解疑、釋惑、順氣工作，努力真正做到想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，解群眾所難，實實在在為群眾辦實事辦好事。
雖然在這只是掛職鍛煉，我還是信訪工作作為自己的本職工作全力做好，為我區(qū)經(jīng)濟社會的穩(wěn)定貢獻自己的一份力量。一位88歲老人，因家庭贍養(yǎng)矛盾，多次上訪沒有解決，我熱心接待，記錄好情況后，并親自將老人送回家。我?guī)状紊纤淖优?，耐心細致地做他們的工作，最后全家達成一致，老人也非常滿意。
街等戶因問題多次上訪，而且情緒非常激動，我認真傾聽他們反映的問題，入情入理地進行疏導，使他們情緒穩(wěn)定下來。同時我又積極協(xié)調(diào)自來水和街工委等相關單位，在很短時間內(nèi)使他們反映的問題得到解決，得到群眾贊譽。
在信訪工作中，我們經(jīng)常面對的都是有怨氣不滿或其它想法的群眾，給我的感覺就是要做好信訪工作，確實需要付出很多很多的努力，但最重要的一點：必須付出真誠的心、無私的愛，才能在信訪和群眾之間架起理解和溝通的橋梁，雖然掛職鍛煉的時間很短，我不斷摸索信訪工作的規(guī)律，接待上訪群眾時做到熱心，不冷漠處之;聽取反映的問題時耐心，不厭其煩;處理問題時細心，不專橫武斷;碰到棘手問題時有恒心，不半途而廢，直到問題解決。
針對上訪群眾的不同情況，我自學了心理學，根據(jù)不同上訪人的心理總結出自己的接待策略：對“哭鬧型”的，一杯熱茶、一張笑臉，充當“親友團”;對“叫罵型”的，勇于忍受，甘做“出氣筒”;對“別有用心型”的，據(jù)理力爭，維護黨和政府的尊嚴。
四、愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己我十分珍惜這次鍛煉機會，無論是接待來訪群眾，還是其它工作，我都盡職盡責，認真干好，不分份內(nèi)份外，工作到位不越位，我同志們一起加班加點，有時整夜工作。
在這段時間里，信訪辦這個集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力使我深受感染，也從他們當中學到了好的傳統(tǒng)和作風，在工作中，我處處向他們學習，嚴格要求自己。在信訪工作中，我注意廉潔自律，認真執(zhí)行中央有關廉政的各項規(guī)定，珍惜手中的權力，深感肩上的責任，時時處處在群眾面前樹立黨員的良好形象。
通過這段時間掛職鍛煉，收獲很多：做為一個黨員干部，不但要認真學習“三個代表”重要思想，更重要的是在實際工作中要積極踐行，時刻把人民群眾的根本利益放在首位，人民利益再小也是大事，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立正確的權力觀、政績觀，做到?jīng)Q策、謀事符合人民的根本利益。
通過鍛煉，增強了我的公仆意識，提高了我的領導藝術水平和駕馭復雜局面的能力，也使我的組織協(xié)調(diào)能力得到提高，更加融洽了與上級領導和相關部門的工作關系，為我今后開展工作創(chuàng)造了有利條件。雖然在工作中得到了鍛煉和提高，但是按照黨和人民的要求還有很大差距，主要感覺到理論功底不厚，領導工作經(jīng)驗不足，這些都是我今后應該加以改進和提高的，我將在新的工作崗位上繼續(xù)求真務實，開拓創(chuàng)新，把全部身心投入到做好本職工作中。
加強黨風廉政建設和領導干部的作風建設，要按照“八個堅持，八個反對”的要求，以倡導“兩個務必”為點，著力解決領導班子和領導干部在黨風和作風方面存在的問題。通過開展黨風黨紀教育，提高黨員、干部拒腐防變的能力。加強黨風廉政建設意義重大，做好學校黨風廉政工作，會增強廣大黨員、教師的凝聚力，因此，我校黨支部始終將黨風廉政建設工作放在重要的位置，非常重視黨風廉政建設工作的開展。
1.制定了黨風廉政建設的計劃，確立了大事匯報制和公示制，在制度上來保證黨風廉政建設的實施。
2.認真落實組織生活制度。不斷創(chuàng)新活動的內(nèi)容和方式，采取聽專題輔導、談學習體會等多種形式，不斷增強黨員黨性修養(yǎng)，提高黨員的思想政治覺悟和遵紀守法、勤政廉政、廉潔自律的自覺性。
3.加強民主集中制教育，提高貫徹民主集中制的自覺性，在黨員干部中大力倡導與時俱進、開拓創(chuàng)新精神，不怕困難、頑強拚搏精神，同心同德、團結協(xié)作精神，奮發(fā)進取、爭創(chuàng)一流精神，默默無聞、無私奉獻精神，培養(yǎng)和形成過硬的工作作風。
堅持民主集中制原則，凡購置的物品、設備等重大問題均是班子集體研究后才實施。我們還堅持校務公開、財務公開，學校大事均公布于眾。利用有利時機向老師公布經(jīng)費情況，接受群眾的監(jiān)督。財務的公開使大家對學校的經(jīng)濟情況心中有數(shù)，教工的提案也由原來的福利、待遇，改變?yōu)闉閷W校的發(fā)展出謀劃策。
4.重視落實年初學校制訂的黨風廉政建設責任目標，時時檢查對照，經(jīng)常提醒;開展警示教育活動，提高黨員干部的思想素質(zhì)，提高拒腐防變能力。
5.組織黨員干部認真學習關于黨的作風建設和反腐敗工作的要點，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的廉潔從政意識。尤其要求班子成員要嚴格執(zhí)行《廉政準則》和中央關于制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定、干部廉潔從政若干準則中的“六不準”等規(guī)定，切實加強領導干部的廉潔自律工作;同時組織黨員干部認真學習黨建理論、黨風廉政建設及反腐倡廉等有關文章，進行黨風、黨性、黨紀和廉政教育，并結合工作實際開展專題民主生活會，開展批評與自我批評，查擺工作中的問題和不足。
6.加強領導班子廉政建設，堅持每兩周例會制度，大小事由班子研究，不搞一言堂。支部的領導成員處處以身作則，嚴格要求自己，努力做黨員和員工的表率，要求別人做到的首先自己做到、做好。做到嚴格管理、勤政廉政，自覺遵紀守法，不斷增強拒腐防變能力，促進支部黨風廉政教育的不斷深化和責任制的落實。
在各項義務勞動、公益活動中學校領導總是走在前、干在前，而在福利、利益、名譽面前，總是自覺地讓給群眾。在黨支部的自帶領下，全體教師自覺犧牲雙休日，對校園及周邊環(huán)境衛(wèi)生進行了多次徹底的清掃，勞動中，我們的黨員干部切實發(fā)揮了模范帶頭作用，帶領老師們干的熱火朝天，幾次大掃除下來，我校的面貌煥然一新。日常工作中加班加點是常有的事，但從不計時間與報酬。班子廉潔自律，秉公辦事，從不徇私舞弊，從沒有拿卡現(xiàn)象。
7.我們落實了“管事的不管錢，管錢的不管事”這一制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，使用票據(jù)統(tǒng)一、規(guī)范。學校只有一本帳，沒有“小金庫”、帳外帳，經(jīng)費支出堅持一支筆審批制度。
9.學校評聘公開、職稱公開、考核公開、評優(yōu)評先公開，對參評人員的有關證件公開展評，評選結果及時公布，增加了各項工作的透明度。
10.強化服務意識，所有黨員教師切實強化為學生、家長服務意識，認真負責的做好教學工作，耐心細致的做好學生、家長的思想工作。
總之，學校領導沒有利用工作之便行賄受賄現(xiàn)象，全校教師沒有出現(xiàn)嚴重的體罰和變相體罰現(xiàn)象，沒有亂收費現(xiàn)象，黨風廉政建設在我校得以扎扎實實的貫徹和落實。
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國企紀檢工作總結篇九
今年以來，xx鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作充分貫徹落實黨的、xx屆六中全會精神，根據(jù)區(qū)、監(jiān)察局的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，強化責任意識，認真履行職責，按照《20xx年度xx區(qū)紀檢監(jiān)察工作績效考評辦法》的要求，扎實抓好紀檢監(jiān)察各項工作，有力推動了黨風廉政建設和反工作各項任務的落實，取得了一定的成效。
對本村本單位的黨風廉政工作負全面領導責任，做到分工明確，責任明確，落實到人，并形成一級抓一級，層層抓落實的局面，并將執(zhí)行情況作為年度村干部千分制考核的一項重要指標，是年終評優(yōu)、評先的重要依據(jù)。三是認真總結同心村試點工作的經(jīng)驗和做法，以點帶面，推進農(nóng)村基層黨風廉政建設工作。同時，重點培植安海、半山兩個村作為基層黨風廉政建設示范村，認真指導和督查。
根據(jù)紀[20xx]3號文件精神，在全鎮(zhèn)黨員干部中深入開展“學條規(guī)、守紀律、樹形象”主題教育活動。年初，認真制定了活動方案，并按方案要求組織實施。一是組織機關干部、各村主干、鎮(zhèn)直單位負責人，傳達學習中央x屆二次全會，國務院反工作會議，省八屆四次全會、市九屆四次全會、區(qū)十一屆四次全會以及省、市、區(qū)政府廉政工作會議精神，并由鎮(zhèn)主要領導上黨課。二是黨委中心組認真組織機關黨員干部專題學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《領導干部廉潔從政若干準則》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定的通知》等中央和省、市、區(qū)有關廉潔自律的各項規(guī)定，并認真做好學習筆記以及撰寫心得體會。三是組織黨員干部開展“廉政歌曲大合唱”比賽活動以及“黨紀條規(guī)知識競賽”活動。四是通過廉政工作會議，聽廉政報告、看《廉政之窗》等警示片、組織黨員干部參觀區(qū)警示教育基地等形式，增強學習教育的效果。還邀請區(qū)檢察院預防職務犯罪科科長魏逢光作專題講座，運用近年來發(fā)生的黨員領導干部違紀違法典型案例開展警示教育。五是開展廉政文化進農(nóng)村活動，設立廉政宣傳欄2個，廣告牌3個，廉政警示牌15個。
1、健全財務監(jiān)管制度。把村級財務管理作為反腐倡廉的一項重點內(nèi)容，抓實抓好，健全鎮(zhèn)農(nóng)村財務代理服務中心，全面落實集體會計代理制度,實行村級村務電算化，把牢村級財務審核關。深入推進村務公開，健全了村務監(jiān)督小組審查制度，對村財開支情況實行定期檢查，并張榜公布，做到公開內(nèi)容真實、具體、及時、規(guī)范，開展村干部經(jīng)濟責任審計工作。
2、完善農(nóng)村“三資”監(jiān)管制度。成立了xx鎮(zhèn)農(nóng)村集體“三資”管理工作領導小組，研究制定了《實施意見》并召開動員大會，要求各村嚴格按照《實施意見》的規(guī)定，加強對村集體的“三資”監(jiān)管。
3、深入推進鎮(zhèn)政府政務公開。把政務公開作為鎮(zhèn)政府建設的一項基本制度，做到機構健全、人員落實、機制完善，公開的內(nèi)容真實、全面、及時，不斷提高公開質(zhì)量和水平，重點公開支農(nóng)資金使用情況及農(nóng)民群眾普遍關心、涉及群眾切身利益的其他事項;公開鎮(zhèn)機關財務收支和領導干部廉潔自律等情況。同時對基層站所辦事程序的公開情況予以監(jiān)督，促進行政權力公開，規(guī)范運作。
4、推行“陽光工程”建設。按照“公開、公正、公平”的要求，認真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府《關于進一步推進“陽光工程”建設的實施意見》和區(qū)政府《關于加強建設工程招標投標管理的規(guī)定》的有關規(guī)定，加強對政府投資及集體出資工程的監(jiān)督管理。今年，我鎮(zhèn)安海、黃家、半山村道路工程，xx學校教學樓維修工程和奇達村車站至白云山公路工程均在區(qū)、鎮(zhèn)監(jiān)督下進行公開招投標，實現(xiàn)“陽光操作”。
5、推行公共資源、集體資產(chǎn)市場化配置。半山村、高塘村海帶養(yǎng)殖海區(qū)均進行公開拍租，采取由村兩委、村民代表、養(yǎng)殖戶代表共同商議拍租價，公示后，由本村養(yǎng)殖戶抽簽決定養(yǎng)殖區(qū)面積和位置。今年拍租價比去年翻一翻。
根據(jù)區(qū)、監(jiān)察局的部署和要求，認真抓好中央《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和領導干部廉潔自律有關規(guī)定。認真執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話和問詢制度。認真貫徹民主集中制，健全領導班子議事規(guī)則。健全公務接待制度，落實公務接待定期報告和預警機制，做到開支規(guī)范。嚴禁用公款大吃大喝進行高消費娛樂活動。認真貫徹公務車輛配備有關規(guī)定，今年按規(guī)定上報審批新配備了一輛公務小汽車，防止了超標準超編制配備使用小汽車。嚴格執(zhí)行津貼補貼發(fā)放標準，禁止濫發(fā)津貼補貼等行為。精簡會議，嚴格執(zhí)行區(qū)會議和差旅費管理有關規(guī)定。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度。認真摸底并取消“小靈通”捆綁單位固定電話3部。
在治理教育亂收費方面，加大對中小學收費行為的明查暗訪力度，組織開展專項檢查1次，查處糾正了1 起奇達小學亂收費行為，并配合區(qū)糾風辦查處1起xx學校亂收費行為。在糾醫(yī)工作方向，圍繞農(nóng)村衛(wèi)生院醫(yī)療服務和藥價虛高定價問題開展監(jiān)督檢查1次，及時組織協(xié)調(diào)了一起醫(yī)患糾紛。并督促做好校務、院務公開工作。組織開展了糧補、油補等各項支農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況監(jiān)督檢查，確保資金及時足額發(fā)放到農(nóng)民手中。組織財政、公安、邊防等部門治理公路三亂和停車場收費等問題。在民評工作方面，11月中旬組織了區(qū)、鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)負責人、老干部等對全鎮(zhèn)22個鎮(zhèn)直單位和基層站所進行行風政風民主評議，對評議末位的鎮(zhèn)民政辦工作人員予以誡勉談話，并調(diào)整其工作崗位，促進了政風行風的好轉。組織開展了郭婆水庫周邊養(yǎng)豬場違法排污專項行動。
我們充分發(fā)揮信訪在查案工作的主渠道作用，暢通群眾訴求表達渠道，做好領導干部接訪、下訪工作，熱情接待每位上訪群眾，認真處理每一份，注重從信訪中尋找案源，增強辦案的主動性，對群眾來信來訪，我們都認真調(diào)查，及時搞好信訪件的初查反饋，做到調(diào)查處理事實清楚，問題解決得當，避免了越級上訪、集體上訪等現(xiàn)象。今年按時按質(zhì)辦結信訪件38件。認真分析案件線索，突出辦案重點，強化對辦案的領導，加大查辦案件力度，查案工作取得了一定成效，完成了區(qū)下達的查辦案件指導數(shù)2件，案件既有自查案件還有經(jīng)濟案件，并積極配合區(qū)、檢察院查辦文灣村主干、同心村原支部書記等違紀案件。
健全機關效能各項制度，完善內(nèi)部管理機制，強化崗位責任制，切實落實機關效能的各項要求，經(jīng)常組織機關效能日常督查，定期通報督查情況，嚴格兌現(xiàn)獎懲和責任追究，切實增強機關干部的責任意識、服務意識和效率意識。認真對待效能投訴，限期辦理群眾投訴件，對投訴件認真對待，及時查閱，詳實調(diào)查，及時反饋，不斷提高訴求件的辦理質(zhì)量，切實解決群眾關心的問題，促進社會和諧穩(wěn)定。今年共辦理機關效能投訴件31件。深化政府績效評估工作，認真制定實施方案和評估細則，做到有部署，有檢查。
總之，20xx年我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作嚴格按照區(qū)監(jiān)察局的部署，真抓實干，狠抓落實，雖然取得了一定成效，但對照《紀檢監(jiān)察工作績效考評辦法》的要求還有一定差距，主要是：實施有效監(jiān)督不夠到位;各村及鎮(zhèn)直各單位農(nóng)村基層黨風廉政建設工作開展不平衡。這些問題待我們在今后的工作中努力加以克服和解決。
國企紀檢工作總結篇十
落實黨風廉政建設責任制、深入推進反腐倡廉建設為工作主線，著力抓好黨員干部廉潔自律、懲防體系建設、村財鄉(xiāng)管、領導班子換屆監(jiān)督檢查、村(社區(qū))監(jiān)督委員會等工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、嚴明紀律、強化監(jiān)督，確保重大決策落到實處。
深入開展黨的紀律特別是政治紀律教育，專題學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、錦濤書記在xx屆中央紀委六次全會上的重要講話精神、換屆選舉紀律相關規(guī)定等規(guī)章制度，切實加強對黨的政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，促使黨員干部增強政治意識、責任意識、憂患意識，在思想和行動上始終同黨中央保持高度一致。今年來，已組織鄉(xiāng)、村、社干部和黨員進行各種形式的反腐倡廉教育4次，共計300余人次參加。
建立健全紀律保障機制，切實加強對重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。緊緊圍繞今年的重點工作，如：領導班子換屆選舉、村財鄉(xiāng)管、征地拆遷等，切實履行監(jiān)督職能，確保各項政策落到實處。特別是在今年的換屆選舉工作中，為嚴肅換屆紀律，保證換屆工作順利完成，我鄉(xiāng)積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，多措并舉，通過張貼一批標語海報、舉行一系列宣講、編印一套簡報、發(fā)放一本工作筆記本等方式營造風清氣正的換屆環(huán)境，層層把關換屆工作各項程序，確保了黨委班子換屆的圓滿完成。6月初，德陽、廣漢市委換屆工作督導組先后到檢查換屆紀律工作，都對我鄉(xiāng)嚴守換屆紀律的情況給予了充分肯定。
嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。切實抓好責任分解，責任落實和責任追究，強化考核成果運用，圍繞建設社會主義新農(nóng)村，加強農(nóng)村基層黨風廉政建設。認真落實《廣漢市基層組織黨風廉政建設實施辦法》，開展對各項強農(nóng)惠農(nóng)政策以及農(nóng)村綜合改革措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強涉農(nóng)專項資金使用監(jiān)督管理，強化農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的監(jiān)管。進一步深化鄉(xiāng)政務公開、村務公開、農(nóng)村基層站(所)辦事公開。
二、突出重點、強化舉措，深入推進懲防體系建設。
按照懲防體系建設要求和目標任務分解，我鄉(xiāng)結合自身實際，制定了工作方案，明確任務分工，建立工作臺帳，落實責任主體。同時，鄉(xiāng)黨委將把懲治和預防腐敗體系建設工作納入黨務工作目標考核，確保該項工作落到了實處。
今年來，我鄉(xiāng)還認真開展了廉政風險防控的自查自糾。根據(jù)市紀委下發(fā)的《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》，結合“三定方案”、新增職能、法定職責和工作實際，通過崗位自查、辦公室排查、領導評查等多種形式，組織鄉(xiāng)機關干部進行職權項目清理。一是主動查找在業(yè)務工作流程、制度機制、外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風險。二是對照職能職責，認真分析，重點查找在財務管理、資產(chǎn)管理、干部人事管理、檔案資料管理、安全管理、會務接待、內(nèi)部監(jiān)督等各環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的廉政風險。經(jīng)過對照檢查，排查出廉政風險防控點15個，都明確了責任科室、責任人。我鄉(xiāng)以規(guī)范權力運行和科學分權為出發(fā)點，從教育、制度、監(jiān)督、懲處等方面入手，針對每個風險點制定了詳細、有實效、可操作的防控舉措，最大限度地促進權力運行公開透明。
三、嚴格要求、規(guī)范程序，堅決落實村財鄉(xiāng)管。
結合地處城郊結合部，征地拆遷多，資金多，村級資產(chǎn)資金量大的實際，我鄉(xiāng)高度重視財務監(jiān)督工作，堅決落實村財鄉(xiāng)管，加強村級集體資產(chǎn)和財務管理，規(guī)范村級財務收支行為，強化監(jiān)督職能，維護廣大群眾的根本利益和農(nóng)村社會穩(wěn)定。
我鄉(xiāng)在財政所成立了村財管理中心，代管全鄉(xiāng)7個村的村級財務帳目，并行使對村級財務的事前報審、事中審查、事后檢查的職能。每季末，從村上抽調(diào)兩名文化水平較高、熟悉財務工作的村文書負責全鄉(xiāng)7個村的村級財務管理與核算工作，由村財管理中心審查。每季次月5日前，各村及時把財務收支公布榜按季在公布欄公布，公布的內(nèi)容要求詳細、具體，讓群眾看得明白，便于監(jiān)督，并注意收集群眾對村級財務收支的反映意見，及時向村財管理中心反饋。近年來，我鄉(xiāng)涉及的土地補償費、安置費數(shù)額巨大，為保證這些事關老百姓利益的資金能安全到達群眾手中，我鄉(xiāng)采取把資金全額撥到村組，兌現(xiàn)時由鄉(xiāng)上的財務人員直接把存單發(fā)到老百姓手中的方式進行，并且將分配方案在村民大會上進行公布，確保了老百姓利益不受侵害，避免了大面積的財務混亂，大幅度減少了上訪事件，維護了社會穩(wěn)定和諧。
四、以點帶面，穩(wěn)步推進，扎實開展監(jiān)委會工作。
村(社區(qū))監(jiān)督委員會是加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，強化對村級黨組織和村民委員會的民主監(jiān)督，提高農(nóng)村基層黨員、干部勤政廉政意識的重要機構。根據(jù)市紀委的指導意見，鄉(xiāng)黨委研究決定，以新源村為試點，以點帶面全面推進全鄉(xiāng)7個村(社區(qū))監(jiān)督委員會的的成立、運行等工作。
我鄉(xiāng)推進村(社區(qū))監(jiān)督委員會工作以強化對村干部行使權力的監(jiān)督制約、鞏固提升農(nóng)村基層民主管理水平、建立健全農(nóng)村基層民主監(jiān)督組織為工作目標，通過宣傳發(fā)動、組織實施、總結完善三個階段來完成，逐步推進監(jiān)督委工作規(guī)范化、常態(tài)化。
經(jīng)過前期的深入調(diào)查和廣泛征求意見，我鄉(xiāng)已制發(fā)了《中共xx鄉(xiāng)委員會關于在全鄉(xiāng)建立村(社區(qū))監(jiān)督委員會的實施方案》，指導各村開展工作。目前，新源村結合其實際，已擬定了監(jiān)督委員會機構人員、工作職責等初步方案，供村民大會討論通過。
今年下半年，我鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作將以強化干部作風建設、加強依法行政監(jiān)督、維護群眾利益為著力點，創(chuàng)新思路、強化舉措，充分紀檢監(jiān)察的職能，為推動經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展提供強有力的保證。
國企紀檢工作總結篇十一
本學期學生工作部立足發(fā)揮自身職能，結合學院發(fā)展的形勢和實際工作需要積極主動地開展各項工作，在上級領導的正確領導和大力支持下，各項工作開展順利；在相關部門特別是各系的積極配合下各項工作取得了一定成績；全院學生工作的各個方面在基本適應目前全校工作現(xiàn)狀的情況下，各項工作需要與時俱進全面提高水平，以適應我院工作不斷發(fā)展的需要和學生成長發(fā)展的德育需求。
下面就本學期主要工作進行基本總結
八、九月份：重點做好20xx級新生（大專、高職）入校接待和入學教育工作；做好老生開學的各項例行工作，使各項日常工作迅速步入正軌；在全體學工干部和班主任中統(tǒng)一思想，明確工作思路。
1、在接待新生和入學教育工作中，大專、高職分別認真準備、周密組織、耐心解決好各種意想不到的問題，為剛入校的新生提供幫助，為學校穩(wěn)定勇于承擔壓力，比較順利地解決了工作中出現(xiàn)的各種矛盾，入學教育效果良好。
2、在老生開學的工作中，提前做好各項工作安排，在開學初各種工作交織在一起，頭緒多、任務重、時間緊、事情集中、矛盾突出的情況下，各項同工作有條不紊地開展。
3、在統(tǒng)一全學期工作思路的工作中，我們與各部多次共同磋商，共同制定整體工作計劃和安排，并貫徹到全體班委會中。
本學期九月份對紀檢部來說是近幾年來相當痛苦的一個月，大家的工作強度是相當大的。
1、新生軍訓工作我們在總體上認真細致地把握好，按照總的布置認真組織學生，各項工作順利，軍訓后還進行了匯報表演，取得良好效果。
2、“學風教育”是本學期重點工作，我們欲通過此項教育活動強化學生的學習意識，培養(yǎng)良好的學習習慣，形成全院良好的風氣，并以抓課堂紀律、出勤率帶動全面校風建設。我們要通過抓學風在全院整體上形成“重學習、講學習”的氛圍，在學生意識上形成“刻苦學習光榮，放縱自己可恥”的思想觀念，并在學風、校風的外在表現(xiàn)上呈現(xiàn)出日常管理嚴謹規(guī)范，學生不良行為大大減少，全院生動活潑，健康向上，并實現(xiàn)“變有形的紀律約束為無形的文化引導”真正強化我院整體工作的育人功能。
在文明教育的具體工作中，我們?nèi)允潜局敖y(tǒng)一思想，提高認識，整體謀化，分步實施，分塊落實”的思路，院、系兩級整體配合并強調(diào)各系積極開展有特色的教育形式，最終謀求整體的教育效果。
這項工作，我們主要做了以下具體工作
a、對全院學生會干部、班委會總體動員，會上左老師系統(tǒng)、全面、高屋見岺地闡述了文明禮貌教育的重要性以及對學院發(fā)展、學生成長的意義，并對如何抓好文明禮貌教育進行了重要指示。
b、對全院學生骨干（學生組織、班團干部）進行工作動員，闡明學校的工作意圖，重申各項具體工作安排，從而使學生骨干帶頭，帶領廣大同學積極配合學校。我們還向各班發(fā)了《關于以“文明禮貌教育建設為突破口”全面加強高職、高專學生思想教育工作的決定》宣傳材料和工作指導文件，對整個文明禮貌教育工作進行指導。
c、開學時學院組織多次專場報告會，結合形勢政策課從思想上加強對學生的引導，包括《心理教育》、《當代大學生的素質(zhì)問題》等。
d、抓文明禮貌教育與迎“神州”升天成功相結合，以飛速發(fā)展的社會形勢激發(fā)學生學習熱情，我們同各班一道組織了“飛騰的中華”的主題報告會，增強了全院的良好文化氛圍。
e、建議各班召開學生文明禮貌教育座談會，強化文明禮貌教育意識，籌化各班級組織好“從我做起端正態(tài)度”主題班會，強化班級文明禮貌建設。
f、為充分發(fā)揮班委會在文明禮貌建設中的積極作用，我們在整個工作中籌化了在期末評選“精神文明建設先進班”工作，大力支持班委會發(fā)揮主觀能動性，在抓紀律問題上有創(chuàng)新、求實效，從而在班級層面把工作做扎實，做出成績，最終形成全院良好的工作局面。期末我們對抓紀律衛(wèi)生有實效、形式新穎、有借鑒和推廣意義的班級在全校班主任中進行交流，引導班委會思考問題，探索文明禮貌建設的經(jīng)驗。
除了正面教育，在各項常規(guī)要求上加強督導是養(yǎng)成學生良好文明禮貌的重要方面，從10月中旬到11月上旬，我們在全院開展“迎評月”工作，全面加強學生各項日常要求，督查各種違規(guī)違紀行為，對全院突出反應出的學生出勤問題，教育、督查達數(shù)百人次，使常規(guī)要求中存在的不良現(xiàn)象得到有效控制，也為學校的評估奠定了堅實基礎。
（三）十一月份：重點落實“迎評強化管理”的各項督查措施，在住宿生中啟動以“星級文明寢室”評比活動，全面鍛煉了同學們自我勞動的能力，同時改變了我院的寢室形象。
1、“強化管理”加強日常要求，是學風建設工作中重要的一環(huán)，十一月份，我們主要加強巡視、檢查，每天都安排人員執(zhí)勤，學生反映這項工作是最有效的對學生觸動最大?？磥碓谡娼逃幕A上，從學院、系到班，甚至到每一個班長要加強對學生的一點一滴的要求，是學生養(yǎng)成教育的最具實效的工作措施之一。
2、在“星級文明寢室”教育活動中，我們提出口號“宿舍是我家，文明連著你我他，凈化、美化靠自己，共同維護靠大家”。通過全體住校生教育大會，“宿舍長動員大會”、“文明寢室評比與驗收”等活動，使整個教育活動生動地開展，使宿舍面貌大有改觀，住宿生工作取得較大成績。
3、經(jīng)過從十月到十一月緊張工作，特別是十一月份“迎評強化管理”工作，學校整體上秩序大有好轉，但客觀上也對學生形成了一定壓抑感。因而十一月月底主要以歡慶新年，籌備迎新晚會為工作重點，全院營造歡樂、祥和、較寬松的氣氛。
十二月份：通過前期的工作，為十二月份的評估工作奠定了必要的基礎。在評估階段全部通過部長的帶領下，心系一起。共同順利的通過國家對我校的評估，這段時間所有人雖身心疲憊，但大家拋棄了自己的休息時間，全力以赴為評估順利的結束拼命工作。
（五）一月份：組織好期末考試的動員工作及放假前的各項工作，指導好各系及班級開展本學期總結評比工作。
1、動員好學生及早復習迎接期末考試，同時為深化本學期“學風教育”工作，加強全?？紙黾o律的要求。
2、認真布置好放假前的安全教育及各類評比項目，為下學期開學做好準備。
（七）本不期我們結合工作需要，出臺了一批制度、政策，如《關于嚴禁學生酗酒的通知》、《課堂紀律管理》等。
（八）紀檢部內(nèi)部建設工作：本學期以來紀檢部六位同志分工協(xié)作，緊密團結，大家心往一處想，勁往一處使，以全校學生工作總的效果為己任，不管是團的工作，還是宿舍的工作，不管是高職的工作，還是大專的工作，大家共同想辦法，齊上陣，大事分好工，具體事相互幫助都想周全點，從而各項工作有條不紊開展順利。
（十）與各班的配合工作：全院學生工作是一個整體，分工協(xié)作是為更好形成全院的教育合力，紀檢部從總體上把握好全院局勢，并力圖為各班工作創(chuàng)建好良好的工作平臺，我們把各班工作中的難題當成我們自己的難題用心幫助，并在召開各項工作上考慮到各系的實際承受力，既有總體牽頭，又為各班留下發(fā)揮的空間，本學期紀檢部與各班工作配合良好。
1、積極主動開展工作。全院學生的綜合狀況始終是我們開展工作的依據(jù)，從全院辦學出發(fā)，把上級精神落實下去，以發(fā)揮學生工作在學校整體工作中的職能這是我們的職責。紀檢部守土有則，我們不等、不靠，把問題想在前，做在前，從不推諉，這已是紀檢部每位干部的信條，凡有利于學校發(fā)展的，有利于同學成長發(fā)展的，有利于推進全面工作的事，只要我們有能力做，我們就意無反顧地去做，這種大局意識是紀檢部全體干部的性格。
2、解放思想、干實事、求實效是我們的工作作風。學工部每位同志都忌諱說大話、說假話、說空話、說虛話，而努力地干實事、講真話、講實話，在工作中抓突出問題，抓重點問題，推行起來不順利的工作努力推，努力推也不行的則親自上，大家很辛苦，有時忍辱負重，但我們是問心無愧的。
3、工作取得一些成績得益上級領導的理解、支持，得益于其他部門的幫助、配合。開學初左老師就對我們的工作做出強調(diào)，要把軟的工作做硬，虛的做實，抽象的做具體，并親自參加我們的各項工作，細心指導，深入學生，對我們的工作給予了大力支持。各班的同學們也能從大局出發(fā)，積極配合各項工作，全院大型教育活動順利開展。
4、充分準備不打無準備之仗。“凡事預則立，不預則廢”，我們對各項工作都是反復醞釀、精心謀化、細心組織、認真落實，每項較大的工作都有書面的詳細安排，從而使具體運做有條不紊。
1、從全學期工作情況看，對于全體紀檢干部，特別是廣大班委會來說，對學生工作的認識理解問題還需進一步統(tǒng)一思想，進一步提高認識，把這項工作準確地認識清楚，并增強全校的大局意識，將使整個學校學生工作的水平進一步提高。
2、全院學生工作的基礎工作不穩(wěn)固，不扎實，特別是學生“天天發(fā)生”的，“天天相關”的工作抓的不嚴謹，即各項日常管理缺乏規(guī)范和嚴謹，全院班委會在班級基礎建設和管理中對學生的基本要求上需大大加強。部分班委會思想中存在的一些不正確的指導思想要進行糾正，如：“都大學生了管那么多干什么”等。
3、全院教職員工全面育人、全員育人的整體育人意識需加強，特別是一線專任教師。全院德育工作的大環(huán)境有待改善。
以上是對本學期學生工作的基本總結，在今后的工作中，我們將在認真學習“十六大”精神的基礎上，與時俱進，加緊工作，把工作做的更好。
國企紀檢工作總結篇十二
20xx年以來，我一直擔任鎮(zhèn)紀委副書記職務，在這兩年的時間里，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心，貫徹標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，全面履行職能，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。工作勤勤懇懇，講學習、講正氣，積極主動履行職責，全力以赴做好紀檢監(jiān)察工作，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、加強學習，提高素質(zhì)。
本人任職以來，始終把加強學習擺在重要位置，進一步提高對學習重要性和緊迫性的認識，改進學習方法，注重學習效果。一是堅持參加市縣紀委舉辦的各種業(yè)務培訓學習。二是堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力。三是積極鉆研紀檢監(jiān)察工作業(yè)務，進一步加強了對黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察理論的學習，掌握了具體工作的業(yè)務知識，使自己的業(yè)務領導能力和依規(guī)依法執(zhí)法水平有較大的提高。
二、找準位置，演好角色。
兩年來，本人熱愛本職工作，堅持圍繞發(fā)展抓紀檢，抓好紀檢促發(fā)展的思路，立足實際，團結一班人，積極工作，不斷探索開展紀檢工作的新途徑。一是深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先明確責任，對黨委、政府領導堅持分管工作和廉政建設兩手抓起到了時時鞭策和促進的作用，從而做到齊抓共管。其次抓好黨風廉政建設教育學習和干部廉潔自律工作。通過組織學習活動等對黨員和領導干部進行廉政教育、警示教育和先進性教育，有效地提高了黨員干部廉潔自律意識。二是加強了督辦督查力度，為全鎮(zhèn)的中心工作正常開展提供紀律保證。四是集中精力抓好案件查處工作。在案件查處工作中，堅持“查清問題，懲治腐敗，挽回損失，維護穩(wěn)定，促進發(fā)展“的二十字辦案原則，堅持將嚴格依紀依法辦案的要求，貫穿到立案、調(diào)查、審理、處分、執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，嚴肅查辦各類違紀違法案件，努力提高辦案水平。如我鎮(zhèn)兩河口村有人舉報村書記違規(guī)砍代森林六是認真辦理群眾來信來訪。對群眾來訪來信做到熱情接待，每件必定親自過問辦理，同時有效地發(fā)揮了紀委一班人的工作積極性，使每一個人都能認真對待群眾的來信來訪和及時辦處。兩年來，我共接待群眾的來信來訪戶，人次，解答群眾咨詢問題件，初核案件件，受到立案調(diào)查黨員干部名，受到黨紀處分的人。
三、艱苦奮斗，廉潔從政。
本人一貫發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，注重自身建設，時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，做到自律、自省、自警、自勵，堅持嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行本單位的各項規(guī)章制度，帶頭廉潔奉公，自責維護鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府的形象，不做有損黨員和本單位形象的事，并自覺接受群眾的監(jiān)督，踏踏實實地做事，清廉為官。
在兩年來時間里，通過理論學習和實踐的磨練，不斷提高了自己紀檢監(jiān)察的工作能力和水平，取得了一定的成績，同時，也吸取了一些經(jīng)驗和教訓。但由于自己學習有時抓得不緊，深入基層調(diào)研不夠，還存在政治理論水平有待進一步提高。本人決心加倍努力，盡職盡責，以與時俱進的作風創(chuàng)一流業(yè)績，爭當一名優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察領導干部。
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國企紀檢工作總結篇十三
2011年，在市紀委的指導下，在街道黨工委、辦事處的直接領導下，永安路街道紀檢工委嚴格按照2011年反腐倡廉工作目標，結合自身實際，圍繞黨風廉政建設、信訪、糾風、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和懲防體系建設等工作，認真制定工作意見，強化責任分解，狠抓貫徹落實，為街道經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的政治保證?，F(xiàn)將今年以來以來的工作匯報如下：
一、加強思想教育，提高黨員干部素質(zhì)。
風有了明顯改觀。
二、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展
為了促進街道經(jīng)濟快速發(fā)展，支持轄區(qū)企業(yè)迅速做大做強，今年我辦繼續(xù)把經(jīng)濟環(huán)境治理工作擺上重要位置來抓，街道黨工委、紀檢工委采取了一系列強有力措施，治理經(jīng)濟環(huán)境。一是建立了班子成員聯(lián)系企業(yè)制度和跟蹤企業(yè)協(xié)調(diào)服務機制，明確責任；二是深入學習認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及國家公務員行為規(guī)范，切實發(fā)揮行政監(jiān)察在維護經(jīng)濟發(fā)展中的作用，促進依法行政，從嚴執(zhí)政；三是對群眾提出的一些職能部門及其工作人員臉難看，事難辦，服務態(tài)度差，有法不依，隨意執(zhí)法，工作效率低等不良現(xiàn)象，進行強力整治，限期整改，各部門制定了服務企業(yè)發(fā)展的承諾，機關實行首問責任制、首辦責任制，講文明用語，徹底改變了工作作風，提高了服務意識和服務質(zhì)量；四是組織部分人大代表、政協(xié)委員、黨員代表、群眾代表、企業(yè)負責人等80余人對街道各部門及基層站所進行了行風評議，并將結果公布于眾，對群眾反映強烈的部門，街道紀檢工委責令其限期整改。
三、積極查處各類違紀案件，案件質(zhì)量不斷提高。
我轄區(qū)只有常住人口2700人，只相當于一個中等行政村，基層黨員較少，且年紀偏大，45歲以下農(nóng)村黨員只有15人，案源較少。經(jīng)排查，今年以來在稅收稽查、環(huán)保治理、土地執(zhí)法、治安管理等方面沒有黨員違紀。全年關于黨員干部違紀問題的來信來訪只有兩件，涉嫌違紀2人。接報后，街道黨工委高度重視、認真對待、抽調(diào)專人進行了專門核查，經(jīng)查發(fā)現(xiàn)，兩位同志雖然違反了紀律，但情節(jié)較輕，經(jīng)批評教育后，已糾正了錯誤。
四、加強廉政文化建設，形成濃厚的廉潔氛圍
廉政文化建設是新時期加強領導干部廉潔自律的武器和法寶，是搞好紀檢監(jiān)察的一項重要工作，對新時期廉政建設具有重要意義，為此，今年我們在廉政文化方面下力氣，力爭抓出突破。
一是制作永久性廉潔自律標語10條，編辦社情民意小報4期；二是制作廉政文化宣傳欄2個，張貼、發(fā)放反腐倡廉宣傳資料1500份；三是在后泉溝文化大院建設廉政文化站，配備廉政圖書、報紙、雜志等書籍；四是成立后泉溝廉政文化宣傳隊，目前已演出10場，受教育群眾達到2千余人次。
五、存在的主要問題
2、農(nóng)村基層黨風廉政建設有待進一步加強。
六、明年工作打算
（二）嚴格落實黨風廉政建設責任制，不斷深化內(nèi)容，括寬其領域；
（三）深入群眾了解情況，切實轉變領導干部工作作風，切實為群眾辦好事、辦實事；
（五）加大案件查處力度。
總之，一年來，通過黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的深入開展，干部在廉潔自律、工作作風等方面發(fā)生了新的變化，使黨組織在群眾中的吸引力、在黨內(nèi)的凝聚力、工作中的戰(zhàn)斗力有了很大的提高，街道上下呈現(xiàn)出了社會穩(wěn)定，農(nóng)民群眾安居樂業(yè)，廣大干群共謀發(fā)展的大好形勢。
永安路街道紀檢工委
國企紀檢工作總結篇一
(1)加強組織領導。一是建立黨風廉政建設責任制領導小組，明確領導小組成員職責。嚴格執(zhí)行一崗雙責制度，堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，與公司各項工作緊密結合，實現(xiàn)統(tǒng)一研究、統(tǒng)一配置、統(tǒng)一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落實，真正明確責任主體，明確責任范圍，明確責任內(nèi)容。二是制定紀檢監(jiān)察工作要點，將全年檢查工作細分為9個方面的36個要點，方向明確，任務具體，重點明確。與部下14個部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，要求各部門與部門內(nèi)中層干部逐級簽訂責任書，督促各級領導干部落實一崗雙責層鞏固責任主體，全面落實黨風廉政建設責任制。三是協(xié)助公司黨委及時更新公司黨委黨風廉政建設主體責任清單和公司黨委領導班子成員黨風廉政建設責任清單，監(jiān)督檢查黨委和支部落實主體責任記錄情況，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時注意、協(xié)調(diào)組織等方式，加強公司民主集中制、黨組織生活、三重一大制度、黨員領導干部學習等監(jiān)督，上半年參加黨委會議4次，黨政聯(lián)合會和社長辦公會議3次，黨委中心組學習會議5次。
(二)加強思想建設。集團公司紀律委員會繼續(xù)利用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀律檢查監(jiān)察干部深入學習領導黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀律委員會四次全會精神和省市紀律委員會各項決策配置，紀律檢查監(jiān)察干部自覺地看新思想對標，以新思想為導航。堅持深化不忘初心，記住使命主題教育，全面復職后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入分析背面的典型案例，深化廉政教育，引導黨員干部敬畏、明確規(guī)則、守下劃線。元旦、春節(jié)等重要假日綜合運用警告教育、發(fā)送警告信息等方式，提前打招呼、提前注意，將紀律要求傳達給各黨員干部。
(三)加強政治監(jiān)督。將貫徹落實習近平總書記的重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習，全面嚴格管理黨主體責任，應對新冠肺炎流行，加快再生產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，上級決策推進哪里，監(jiān)督檢查認真落實職稱廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部監(jiān)管，為防范化解重大風險提供監(jiān)管保障。
(四)加強機制建設。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀律委員會抓住《中國共產(chǎn)黨廉潔自律標準》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力創(chuàng)造人人尊重制度、人人遵守制度、人人遵守制度的良好氛圍。為了全面防范廉政風險，深入調(diào)查集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基單位意見建議的基礎上，整理業(yè)務流程，廢除管理制度，共廢除制度xx項、新制度xx項。結合實際制定了公共汽車管理辦法、工程采購管理制度等xx項制度，為腐敗問題多發(fā)的領域牢牢抓住制度籠，緊固廉政發(fā)條。二是重視制度的執(zhí)行和執(zhí)行。堅持以紀律和規(guī)則為前提，組織人員開展xx檢查，認真調(diào)查各部門存在的不執(zhí)行制度、不執(zhí)行制度、不維持制度等行為，有效防止制度空轉，在整個集團上下形成了使用制度管理權、管理事、管理人的有效機制，提高管理水平，消除腐敗的土壤和條件。三是充分發(fā)揮集團公司紀律委員會的監(jiān)督作用。關注重要少數(shù)、重要人員、重要崗位和權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、正確問責的有效機制。加強日常監(jiān)管，深化工程招標、人員招聘等廉政風險高發(fā)環(huán)節(jié)嵌入式監(jiān)管，確保使用權公開公正，不斷加強監(jiān)管實效。
(5)加強正風肅紀。一是堅持廉潔風險分析調(diào)查制度，上半年以xx特別整備工作為線索，圍繞重點崗位和重要環(huán)節(jié)，全面調(diào)查廉潔風險。對檢測出的xx個風險點評定風險等級，實預防措施，推進廉潔風險預防管理工作常態(tài)化、規(guī)范化、長期化。二是引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來嚴格追究疫情預防管理工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督紀律的重點，認真追究xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為，典型問題三是全面再生產(chǎn)后，組織人員深入基層部門開展三重一大、工資獎金分配、物資采購等領域的性能監(jiān)察，對發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，提高紀律審查力，確保糾正。正確把握和運用監(jiān)督紀律的四種形態(tài)，堅決糾正黨員干部存在的征兆性、傾向性問題，為集團公司上半年工作順利開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
(一)嚴格管理黨的責任執(zhí)行力不足。一些基層黨組織全面嚴格管理黨主體責任意識不強，力量不足，工程建設、資金管理、項目招標等重要崗位人員監(jiān)督不足，集團公司內(nèi)部廉政風險點較多。一些領導干部黨風廉政建設一崗雙責任落實不當，分管部門和部門疏忽教育管理，發(fā)現(xiàn)的四風問題不動真，影響集團公司政治生態(tài)的修養(yǎng)。下一步，集團公司紀律委員會采取相應措施，充分調(diào)動各級黨組織履行責任的主導性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設需加強。上半年以來，集團公司紀律委員會以集中指導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式加強紀律檢查監(jiān)察干部業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力培訓，不斷加強紀律檢查監(jiān)察干部的履行能力和責任擔當。但是，基層黨組織，特別是生產(chǎn)第一線的一些黨支部，還沒有重視紀律檢查監(jiān)察的工作，沒有設立專職紀律檢查委員，兼職紀律檢查干部缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力不能完全適應工作需求。這反映了集團公司紀律委員會對紀律檢查監(jiān)察干部隊伍的建設力度需要加大。
(三)廉潔工作警告教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍加強，但警告教育廣泛性不足，目標性不強，廉潔就業(yè)警告教育氛圍不濃，效果不明顯。關于警告教育的工作，一些基層黨支部立即向很多黨員干部通報了相關情況，但一般、籠統(tǒng)的教育很多，專題、深入的教育很少，警告教育沒有達到預期的效果，黨員干部的廉潔就業(yè)意識真的沒有內(nèi)化，外化。下一步集團公司紀律委員會發(fā)布相關制度規(guī)范警告教育。
下半年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為導向，深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會和十三屆省紀委四次全會工作部署，加強黨的政治建設，促進黨組織全面嚴治黨，認真履行監(jiān)督第一責任，加強日常監(jiān)督和正確監(jiān)督，貫徹運用四種形態(tài)。圍繞公司全年工作目標，將防治結合的廉潔工作機制貫穿全年各項工作，為公司發(fā)展提供強有力的政治保障。
(1)突出政治監(jiān)督，堅決實現(xiàn)兩項維護。堅持把政治建設放在第一位，嚴格明確政治紀律和政治規(guī)則。通過參加公司黨委會議、黨委中心集團學習會議、社長事務會、各級黨組織三會一課、民主生活會等組織活動，加強黨內(nèi)政治生活規(guī)范、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督，進一步加強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
(二)提高政治站位，堅定公司發(fā)展的政治屬性。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署反映在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務上，將黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝聚力的思想優(yōu)勢轉化為公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識，將黨組織的戰(zhàn)斗要塞作用和黨員先驅(qū)模范作用轉化為公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力，將黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉化為公司的決策、組織效率。
(三)明確職責定位，認真履行監(jiān)督第一職責。堅持把紀律放在前面，把監(jiān)督放在前面，運用四種形態(tài)，探索強化監(jiān)督功能，特別是實際做好日常監(jiān)督，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)一運用紀法兩把尺子，著重于重點人、重點事，正確監(jiān)督、正確識別、正確發(fā)揮作用。協(xié)助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，加強政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，逐步鞏固黨治黨政治責任，特別是各級黨組織主要責任人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫穿合作，形成合作力。積極、認真、具體履行日常監(jiān)督責任，切實監(jiān)督常態(tài)，形成常態(tài)，密切關注重要時間節(jié)點，強調(diào)公共汽車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔節(jié)日監(jiān)督檢查。凝視重要少數(shù)，形成監(jiān)督和接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨的良好氛圍。
(4)推進一崗雙責中雙責的平衡。各部下的頂級不僅要負責業(yè)務經(jīng)營，還要負責職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設。隨著公司外部環(huán)境競爭的加劇，在履行雙重責任時總是傾向于業(yè)務經(jīng)營的一方。為了改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務，另一方面要認真探索黨建和業(yè)務經(jīng)營的有效融合點，發(fā)揮黨組織和黨員先進性的模范效應，將兩項責任延伸到基層，實現(xiàn)真正意義上的一崗雙責任。
(五)持之以恒地糾正四風，深化專業(yè)整備工作。以三項特別整備工作為重點，進一步細分調(diào)查相關問題，以零容忍的態(tài)度發(fā)現(xiàn)，調(diào)查，通報典型事件。要加強中央八項規(guī)定及其實施細則精神執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不斷糾正四風，重點調(diào)查公共汽車私有問題、違反禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導干部不負責任不作為慢動作，懶惰慢動作和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態(tài)化檢測，更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。
(六)加強自身建設，提高執(zhí)紀水平。要加強自身政治建設，深入學習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，率先實現(xiàn)兩個維護。加大自己的思想建設，以紀律處分條例監(jiān)督執(zhí)行規(guī)則監(jiān)督法為主要內(nèi)容，深入開展理論學習。加強自己的作風建設，敢于承擔責任，敢于嚴肅，堅決與違反紀律的違法行為作斗爭，決不能避免矛盾，成為好人。作為執(zhí)律執(zhí)行人員，必須嚴格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督紀律執(zhí)行規(guī)則，依法履行責任，自覺接受監(jiān)督。反映紀檢監(jiān)察干部的問題，有線索，有事件，有責任，堅決防止燈下黑，努力建立忠誠清潔負責的紀檢監(jiān)察隊伍。
2020年，在礦黨政的正確領導下，東龐礦紀委監(jiān)察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監(jiān)察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進我礦黨風廉政建設入手，扎實開展廉潔從業(yè)教育，著力推進廉潔文化建設，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展效能監(jiān)察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設，較好地完成了2020年的紀檢監(jiān)察工作?，F(xiàn)將紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
2020年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合礦井生產(chǎn)經(jīng)營實際制定了《2020年東龐礦黨風廉政工作規(guī)劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，并對其落實情況進行監(jiān)督檢查10余次，確保了懲防體系建設同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實。
2020年以來，礦紀委始終堅持以黨性黨風教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員干部的廉潔從業(yè)和自律意識，規(guī)范了從業(yè)行為，提高了拒腐防變能力。
簽訂《黨風廉政建設責任書》。2020年，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執(zhí)一份?！饵h風廉政建設責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了干部作風建設，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處。
搞好春節(jié)期間廉潔教育。春節(jié)期間，東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監(jiān)督、抓考核四個方面入手，搞好春節(jié)期間廉政教育，筑牢春節(jié)期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領導干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。
聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預防企業(yè)職務犯罪，促進國企廉政建設”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領導干部和重要崗位人員200余人參加了培訓。
進行互相觀摩學習。一年來，監(jiān)督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區(qū)隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風廉政監(jiān)督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區(qū)隊的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，為各支部創(chuàng)建和諧文明區(qū)隊打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。
認真貫徹落實“三項談話”制度。2020年對新提拔和調(diào)整工作崗位的17位領導干部進行了任職談話，對基層領導干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規(guī)知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領導干部的遵章守紀、廉潔自律意識。
廉潔從業(yè)主題教育活動扎實開展，成效顯著?！皩W準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。
部和重要崗位人員手中，印發(fā)《中國共產(chǎn)黨第xx屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料，搜集整理警示教育案例20個，在網(wǎng)上視頻點播系統(tǒng)開辟“廉政教育培訓”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領導班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦范圍內(nèi)開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動征求意見活動，發(fā)放征求意見表1500余份，從安全管理、生產(chǎn)組織、技術管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條，歸納整理50余條。礦紀委還深入到各支部對主題教育活動的貫徹落實情況進行督導檢查，并進行了綜合考評。
主題教育活動中，全礦共懸掛廉政標語70余條，建立活動園地32個，設立學習專欄32個，制作展板30個，撰寫宣傳稿件189篇;召開班子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百余場次;全礦黨員干部共撰寫學習心得1200余份，主題教育活動的扎實開展有力地強化了黨員干部廉潔從業(yè)和自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據(jù)公司紀委下半年反腐倡廉建設工作的部署，礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業(yè)警示教育月活動，并和礦廉潔文化建設緊密結合起來，進一步創(chuàng)新教育形式，拓展教育內(nèi)容，確保了活動的扎實推進。
根據(jù)警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統(tǒng)上傳廉潔從業(yè)專題講座;給全礦副總以上礦領導、各單位黨員干部和重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)知識答卷230余份;舉辦“廉潔從業(yè)從我做起、從現(xiàn)在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領導、機關科室人員和財務科、供應科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據(jù)文件要求相繼開展廉潔從業(yè)知識答卷活動和廉潔從業(yè)簽名活動，并立足實際，創(chuàng)新教育形式，拓展教育內(nèi)容，有重點、有針對性地開展廉潔從業(yè)警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業(yè)理念，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀律保證。
認真落實兩項法規(guī)制度?！蛾P于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度的貫徹實施，對加強領導班子建設和干部隊伍建設、推進反腐倡廉建設具有重要的意義，對此，礦紀委組織領導班子成員召開專門學習會，并按照規(guī)定進行了填報，確保了兩項法規(guī)制度的貫徹實施。
2020年上半年，集團公司紀委以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導，按照黨中央、省市委關于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，把政治建設擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅強有力的保障。
(一)明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
(二)圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關鍵少數(shù)、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。
(三)突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
(四)緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
(一)從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業(yè)務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
(二)從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結合自身實際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
下半年，集團公司紀委將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質(zhì)量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
(一)圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監(jiān)督檢查，引導各級領導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
(二)圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
(三)圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻力量。
(四)圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
2020年，在礦黨政的正確領導下，東龐礦紀委監(jiān)察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監(jiān)察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進我礦黨風廉政建設入手，扎實開展廉潔從業(yè)教育，著力推進廉潔文化建設，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展效能監(jiān)察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設，較好地完成了2020年的紀檢監(jiān)察工作。現(xiàn)將紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
2020年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合礦井生產(chǎn)經(jīng)營實際制定了《2020年東龐礦黨風廉政工作規(guī)劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，并對其落實情況進行監(jiān)督檢查10余次，確保了懲防體系建設同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實。
2020年以來，礦紀委始終堅持以黨性黨風教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員干部的廉潔從業(yè)和自律意識，規(guī)范了從業(yè)行為，提高了拒腐防變能力。
簽訂《黨風廉政建設責任書》。2020年，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執(zhí)一份?！饵h風廉政建設責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了干部作風建設，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處。
搞好春節(jié)期間廉潔教育。春節(jié)期間，東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監(jiān)督、抓考核四個方面入手，搞好春節(jié)期間廉政教育，筑牢春節(jié)期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領導干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。
聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預防企業(yè)職務犯罪，促進國企廉政建設”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領導干部和重要崗位人員200余人參加了培訓。
進行互相觀摩學習。一年來，監(jiān)督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區(qū)隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風廉政監(jiān)督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區(qū)隊的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，為各支部創(chuàng)建和諧文明區(qū)隊打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。
認真貫徹落實“三項談話”制度。2020年對新提拔和調(diào)整工作崗位的17位領導干部進行了任職談話，對基層領導干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規(guī)知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領導干部的遵章守紀、廉潔自律意識。
廉潔從業(yè)主題教育活動扎實開展，成效顯著?！皩W準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。
部和重要崗位人員手中，印發(fā)《中國共產(chǎn)黨第xx屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料，搜集整理警示教育案例20個，在網(wǎng)上視頻點播系統(tǒng)開辟“廉政教育培訓”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領導班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦范圍內(nèi)開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動征求意見活動，發(fā)放征求意見表1500余份，從安全管理、生產(chǎn)組織、技術管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條，歸納整理50余條。礦紀委還深入到各支部對主題教育活動的貫徹落實情況進行督導檢查，并進行了綜合考評。
主題教育活動中，全礦共懸掛廉政標語70余條，建立活動園地32個，設立學習專欄32個，制作展板30個，撰寫宣傳稿件189篇;召開班子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百余場次;全礦黨員干部共撰寫學習心得1200余份，主題教育活動的扎實開展有力地強化了黨員干部廉潔從業(yè)和自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據(jù)公司紀委下半年反腐倡廉建設工作的部署，礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業(yè)警示教育月活動，并和礦廉潔文化建設緊密結合起來，進一步創(chuàng)新教育形式，拓展教育內(nèi)容，確保了活動的扎實推進。
根據(jù)警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統(tǒng)上傳廉潔從業(yè)專題講座;給全礦副總以上礦領導、各單位黨員干部和重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)知識答卷230余份;舉辦“廉潔從業(yè)從我做起、從現(xiàn)在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領導、機關科室人員和財務科、供應科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據(jù)文件要求相繼開展廉潔從業(yè)知識答卷活動和廉潔從業(yè)簽名活動，并立足實際，創(chuàng)新教育形式，拓展教育內(nèi)容，有重點、有針對性地開展廉潔從業(yè)警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業(yè)理念，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀律保證。
認真落實兩項法規(guī)制度?！蛾P于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度的貫徹實施，對加強領導班子建設和干部隊伍建設、推進反腐倡廉建設具有重要的意義，對此，礦紀委組織領導班子成員召開專門學習會，并按照規(guī)定進行了填報，確保了兩項法規(guī)制度的貫徹實施。
2020年上半年，集團公司紀律委員會以xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀律委員會四次全會精神為指導，根據(jù)黨中央、省市委員會加強紀律檢查監(jiān)察工作的配置要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心的任務，把政治建設放在第一位，把監(jiān)督責任落在實處，把紀律規(guī)則放在前面，把作風建設放在手中，加強不腐敗的威懾力，堅定不腐敗的籠子，增強不腐敗的自覺，在集團公司內(nèi)部創(chuàng)造遵守紀律、崇廉潔的氛圍，保持風清氣正、創(chuàng)業(yè)生態(tài)，為企業(yè)提供強烈的防疫力，促進企業(yè)發(fā)展。
（一）明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
（二）圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實xxxxx重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關鍵少數(shù)、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。
（三）突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
（四）緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
（一）從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
（二）紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
（三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
（一）從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業(yè)務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
（二）從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結合自身實際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
下半年，集團公司紀委將深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質(zhì)量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
（一）圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監(jiān)督檢查，引導各級領導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
（二）圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
（三）圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻力量。
（四）圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
2020年上半年，集團公司紀委圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，把政治建設擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺，在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅強有力的保障。
(一)強化組織領導。一是成立黨風廉政建設責任制領導小組，明確領導小組成員職責。嚴格落實“一崗雙責”制度，堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結合，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內(nèi)容明確。二是制定下發(fā)《紀檢監(jiān)察工作要點》，將全年紀檢工作細化分解為9個方面36條要點，做到方向明確、任務具體、重點清晰。與下屬14個部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，要求各部門與部門內(nèi)中層干部逐級簽訂責任書，督促指導各級領導干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設責任制。三是協(xié)助公司黨委及時更新了公司黨委黨風廉政建設主體責任清單和公司黨委領導班子成員黨風廉政建設責任清單，對黨委和和支部落實主體責任記實情況進行監(jiān)督檢查，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時提醒、協(xié)調(diào)組織等方式，加強對公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領導干部學習等的監(jiān)督，上半年參與并監(jiān)督黨委會議4次，黨政聯(lián)席暨總經(jīng)理辦公會議3次，黨委中心組學習會議5期。
(二)強化思想建設。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。
(三)強化政治監(jiān)督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。
(四)強化機制建設。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。三是充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用。緊盯關鍵少數(shù)、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。
(五)強化正風肅紀。一是堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
下半年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會和十三屆省紀委四次全會工作部署，加強黨的政治建設，督促協(xié)助黨組織推進全面從嚴治黨，認真履行監(jiān)督第一職責，強化日常監(jiān)督和精準監(jiān)督，貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。
(一)突出政治監(jiān)督，堅決做到“兩個維護”。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內(nèi)政治生活準則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
(二)提高政治站位，堅定公司發(fā)展的政治屬性。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務上，把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢轉化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉化到公司的決策、組織效率上。
(三)明確職責定位，認真履行監(jiān)督第一職責。堅持把紀律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運用“四種形態(tài)”，探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監(jiān)督、精準識別、精準發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監(jiān)督職責，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關鍵時間節(jié)點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關鍵少數(shù)”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。
國企紀檢工作總結篇二
（一）堅持群眾利益無小事，認真做好來信來訪的日常工作。
四是反映村務公開、的問題；
其他類還有低保、殘疾人救助、救災物品和錢款發(fā)放等問題。
（二）堅持信訪工作服務中心，服務大局，認真做好全國及省、市、區(qū)兩會期間的信訪工作。
題和信訪人，進行了認真的調(diào)查研究，盡可能把工作做在前面，把矛盾化解在當?shù)?，把問題解決在會前。^v^期間，我村未發(fā)生區(qū)、市、省上訪現(xiàn)象。
（三）當前存在的信訪隱患和形成的原因。
隨著我村經(jīng)濟、社會各項事業(yè)的快速發(fā)展，矛盾不斷凸顯，呈現(xiàn)多樣化，信訪形勢也發(fā)生了很大變化，重點主要集中在農(nóng)村土地征用補償、土地權屬糾紛、民事糾紛、房屋場地租賃、涉法涉訴等，一些苗頭性、傾向性的隱患較多，一旦排查不深入準確，化解不及時、不恰當，就可能引發(fā)集體訪、越級訪，成為維護社會穩(wěn)定中的難題。
根據(jù)對這些信訪隱患的梳理歸納，通過分析，我村認為，目前信訪問題較多的主要原因是：
對信訪矛盾糾紛排查調(diào)處不及時，對信訪反映問題相互推諉，致使小矛盾變成大矛盾，同時讓部分群眾對基層干部缺乏信任，信“上”不信“下”，才有到上面找說法的上訪事件出現(xiàn)。
（四）、今后信訪工作對策。
如何化解農(nóng)村信訪矛盾，維護農(nóng)村的社會穩(wěn)定，是當前做好信訪工作的重要課題，對促進農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收有著十分重要意義。下面結合我村的實際，淺談如何解決農(nóng)村信訪問題的主要想法：
一是認真落實信訪工作“一把手”負責制，加強對信訪工作的領導，為做好村上信訪工作提供強有力的組織保證。黨政“一把手”重視信訪工作，才能帶動整個班子主動抓好信訪工作的積極性，使信訪工作真正成為齊抓共管的工作。堅持村兩委領導信訪接待日制度，黨政班子身體力行聯(lián)系群眾，切實傾聽群眾意見、為民辦實事。
反應。特別是建立責任倒推機制，對引發(fā)群體性上訪的政策、措施進行檢討、修正，對屬于決策問題的可采取問責制的方式予以處理。
三是堅持“五位一體”辦信訪制度。在上級黨委領導下，紀委、派出所、司法所、綜治辦、法庭五位一體辦信訪。工作的制度建設還有很多，如堅持領導干部帶案下訪制度，推行群眾逐級上訪制度。建立和完善信訪工作責任制度等等。
四是扎實做好村務公開，規(guī)范村務管理。堅持村民代表民主議事制度、“四議二公開一監(jiān)督”等機制，以制度管人，依法辦事。
五是切實提高干部素質(zhì)，充分發(fā)揮人民調(diào)解在預防和調(diào)處信訪中的作用。我們村干部要提高“一個水平”，增強“三種能力”。提高“一個水平”就是提高村、組干部政策和法律水平，能夠熟練運用政策、法律法規(guī)對信訪問題進行接待調(diào)處，杜絕出現(xiàn)“一問三不知”、“接訪的不如上訪的”現(xiàn)象。增強三種能力，即增強引導說服能力、應對復雜局面的能力、綜合分析協(xié)調(diào)能力。
六是強化干部信訪責任，暢通信訪渠道。要樹立群眾信訪無小事的觀念意識，敢于到群眾意見多、矛盾集中的地方去面對面聽取意見，做好工作，靠前指揮對重大的涉及全局的集體上訪問題的處置。對一些重點信訪案件和集體上訪，村、組干部要實行包案處理，明確責任，限期解決。
國企紀檢工作總結篇三
20**年度，****集團紀委在集團公司黨委、****紀委的領導下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會、省紀委**屆x次全會、市紀委**屆x次全會精神為指導，主動適應新形勢，自覺履行新使命，全力協(xié)助黨委從嚴管黨治黨，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒正風肅紀，堅定不移懲貪治腐，努力推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展新成效?，F(xiàn)就20**年度紀委工作總結如下：(需要《某國企集團20**年度紀檢監(jiān)察工作總結(4327字)》完整電子版請加編輯微信gzaiwutang)。
(一)夯實基礎，確保年度各項工作穩(wěn)步推進。
堅持完善基本制度建設。積極推進制度建設的時效性，以制度建設為抓手，突出重點，明晰責權。印發(fā)《********》及《**********x》，制定20**年紀檢工作計劃，為本年度紀檢工作穩(wěn)步推進指方向、定任務。協(xié)助集團公司黨委與各黨總支書記簽訂《黨風廉政建設責任制責任書》，督促黨委制定從嚴治黨主體責任年度任務安排，明確責任分工和要求，不斷壓實“兩個責任”，深入推進全面從嚴治黨。督促****部門修訂完善《******》，最大限度發(fā)揮橫向到邊、縱向到底的內(nèi)控管理監(jiān)督效能，降低企業(yè)經(jīng)營風險。
堅持完善基礎資料整理。以上級紀委調(diào)研督導及落實紀檢監(jiān)察體制改革為契機，對歷年來紀檢資料按新形勢要求進行全面梳理完善，規(guī)范基礎資料臺賬，并在后續(xù)紀檢工作中針對性的補短板、強弱項，做實、做細、做精紀檢基礎工作。
堅持完善基層日常工作。協(xié)同黨委推行事業(yè)部黨總支年度黨建和黨風廉政建設工作考核，下發(fā)基層紀檢委員年度任務清單，將基層日常工作責任與事業(yè)部黨政負責人kpi掛鉤，力促基層黨組織切實落實全面從嚴管黨治黨主體責任。
(二)聚焦重點，保障政策制度執(zhí)行落地生根。
聚焦疫情防控及復工復產(chǎn)。一是督促、提醒集團公司各級黨組織把疫情防控工作作為首要政治任務來抓。嚴明市紀委監(jiān)委“九個務必、九個嚴禁”紀律要求，下發(fā)集團公司《關于進一步強調(diào)疫情防控期間有關紀律要求的通知》，為疫情防控工作提供堅實紀律保障。二是加強對上級劃撥及各單位自購的疫情防控款物監(jiān)督檢查，強化事前調(diào)配使用審批，統(tǒng)一調(diào)撥分發(fā)，嚴格入出庫臺賬登記管理及二次分發(fā)流程管理，杜絕疫情防控款物被貪污私分、擠占挪用、截留克扣、滯撥積壓以及丟失、損壞、浪費等問題。監(jiān)督檢查通訊稿被******采用1篇。三是深入一線單位開展復工復產(chǎn)督導檢查、慰問抗疫一線干部職工，傳達集團公司黨委關于疫情防控及安全復工復產(chǎn)相關要求的同時，鼓舞士氣，明晰責任，確保穩(wěn)定。四是突出疫情防控期間政治監(jiān)督，堅持黨中央重大決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里。重點監(jiān)督檢查各單位對援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)等政策研究部署情況、相關政策特別是房屋租金減免政策執(zhí)行情況以及爭取相關扶持政策工作的推進情況，確保各單位履職盡責爭取政策，提高認識執(zhí)行政策。
聚焦脫貧攻堅責任落實。20**年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，集團公司紀委一直將扶貧領域的監(jiān)督檢查列為重點工作。今年以來，積極協(xié)助集團公司黨委對脫貧攻堅工作進行研究部署，督促各單位落實集團公司對脫貧攻堅工作的相關要求。上半年，對照湖北省脫貧攻堅成效考核反饋問題，開展集團公司脫貧攻堅相關工作自查自糾，并形成自查報告報上級紀委;同時，將扶貧干部履職盡責及扶貧資金管理情況監(jiān)督檢查列為下半年重點工作，為集團公司如期完成脫貧攻堅任務保駕護航。
聚焦紀檢監(jiān)察體制改革。深入貫徹落實紀檢監(jiān)察體制改革的相關要求。從集團公司班子成員分工上明確紀委書記專職化，從組織機構上調(diào)整紀檢監(jiān)察室職能，從人員配置上充實紀檢專職干部(紀檢監(jiān)察室定編3人，在崗3人)，并嚴格落實專職待遇津貼每月150元/人，為推進新時代國有企業(yè)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的組織保障。
(三)順勢而為，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責創(chuàng)新發(fā)展。
順應一體推進“三不”之勢。一是持之以恒加強日常監(jiān)督。堅持節(jié)假日發(fā)布廉政提醒、“兩會”等重要時間節(jié)點進行工作作風抽查，傳遞了監(jiān)督檢查常態(tài)化、具體化的信號。二是緊盯關鍵崗位和關鍵少數(shù)，進一步梳理集團公司班子成員、財務人員等**x名重要崗位的黨員干部的廉政檔案，掌握其家庭主要成員是否經(jīng)商辦企業(yè)、是否從事與集團公司經(jīng)營業(yè)務同類經(jīng)營或關聯(lián)交易等情況，并實行動態(tài)監(jiān)督管理。三是有效運用紀律檢查建議書。針對問題線索辦理和日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)《紀律檢查建議書》**份，通過紀律檢查建議書形式提醒相關責任單位梳理管理漏洞，加強整改落實，充分體現(xiàn)了紀律監(jiān)督的嚴肅性和威懾力。四是充分發(fā)揮績效考核制度優(yōu)勢。今年首次將黨風廉政建設納入中高級管理人員kpi考核指標，將黨風廉政建設的相關任務指標與中高級管理人員薪酬直接掛鉤，堅持黨風廉政建設與經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，強力推進黨風廉政建設向縱深發(fā)展。
順應各類監(jiān)督融合貫通之勢。會同工會、審計部門，對集團公司**家食堂管理情況進行專項監(jiān)督檢查，針對食堂物資采購價格監(jiān)督、單據(jù)管理、供應商選擇程序等問題下發(fā)紀律檢查建議書，督促集團工會就統(tǒng)一規(guī)范食堂管理完善制度，加強風險防控;會同安全部門就安全大整頓的落實情況進行監(jiān)督檢查，并督促領導班子對分管部門和分管單位開展安全談話和廉政談話，提醒干部職工落實安全生產(chǎn)責任;會同**x、**x、**x部門就**項管理制度實施以來，進一步優(yōu)化內(nèi)部審批決策流程進行了現(xiàn)場調(diào)研，共收集物資采購、工程建設、財務管理、資產(chǎn)租賃、綜合管理等反饋問題**個。目前已按有利于便捷操作、有利于提升效率、有利于風險管控原則，通過多表合一表、串聯(lián)改并聯(lián)、修訂完善制度、明確審批時間等方式，提出了擬處理意見，待提交集團公司專題會審核后調(diào)整。今年，集團紀委積極助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，主動與相關部門形成監(jiān)督合力，切實做到監(jiān)督檢查全覆蓋。
順應紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展之勢。持續(xù)深化“三轉”，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，確保取得良好的政治效果、紀法效果、社會效果。今年，共收到問題線索**起，其中**起按時按質(zhì)處置完畢，x月x日收到一起正在處理之中，擬于近期予以了結。同時，結合問題線索大起底，對20**年至今處置的**起問題線索進行再次排查，確保執(zhí)紀辦案高質(zhì)量好效果。
結合上級紀委開展的信訪舉報宣傳周活動，從**月**日起，多渠道、多方式、持續(xù)開展信訪舉報相關宣傳活動。一是通過集團公司和各單位微信公眾賬號、室內(nèi)外電子顯示屏循環(huán)播放市紀委監(jiān)委制作的以“一規(guī)則兩辦法”為核心內(nèi)容的視頻、信訪舉報短語，確保宣傳范圍全覆蓋;二是將“一規(guī)則兩辦法”相關內(nèi)容及市紀委監(jiān)委通報的澄清正名典型案例納入集團公司黨委會和各黨(總)支部6月支部主題黨日議題，進行專題研討學習;三是以信訪舉報宣傳周活動為契機，全力推動黨章黨規(guī)黨紀和國家監(jiān)察法規(guī)宣傳教育“十進十建”工作，集團公司黨委和各黨(總)支部將長期堅持把黨紀法規(guī)納入黨委會(黨總支會)、“三會一課”和支部主題黨日等會議議題，常態(tài)化推動黨紀法規(guī)的宣傳學習，并納入各級黨組織黨風廉政建設責任制考核范圍。集團公司將堅定不移地查處誣告陷害行為，開展澄清正名排查工作，保護廣大干部的合法權益和干事創(chuàng)業(yè)積極性，營造風清氣正的政治生態(tài)。
結合紀檢監(jiān)察體制改革，努力建設高素質(zhì)紀檢監(jiān)察精兵鐵軍。疫情期間，集團公司紀檢干部自覺參加市紀委組織的政治業(yè)務培訓及測試**次;集團公司紀委組織召開紀檢工作專題會，對所有基層紀檢委員開展業(yè)務知識培訓，不斷提升紀檢隊伍專業(yè)化水平;紀委書記對基層支部書記、紀檢委員開展談心談話，要求提高站位和責權擔當，強調(diào)“打鐵必須自身硬”，建設政治過硬，本領高強的高素質(zhì)隊伍。
(一)基礎管理規(guī)范化需進一步加強。結合市紀委調(diào)研督導的相關要求，在日常監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中，仍缺少規(guī)范性文本和指導性文件，相關流程操作和工作臺賬尚缺乏專業(yè)指導，影響紀檢監(jiān)察工作規(guī)范性和準確性。
(二)紀檢隊伍專業(yè)化水平需不斷提高。隨著紀檢監(jiān)察體制改革的不斷深入以及黨紀法規(guī)的“廢、改、立”，紀檢監(jiān)察隊伍需要更加系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓和業(yè)務學習，以促進職能作用充分發(fā)揮，基層監(jiān)督保障執(zhí)行有序。
(三)從嚴治黨責任壓力傳導需進一步加強。在開展近三年相關工作的自查自糾中，從嚴治黨責任壓力傳導不同程度地存在層層衰減現(xiàn)象。
20**年，集團公司紀委將緊緊圍繞企業(yè)中心工作、服務發(fā)展大局這條主線，立足職能職責，把工作重心轉向日常監(jiān)督執(zhí)紀問責，把嚴明紀律體現(xiàn)在日常工作，把工作方法轉向用黨章黨規(guī)黨紀去約束黨員干部行為，力促全面從嚴治黨責任落實落地。
(一)持續(xù)壓實“兩個責任”
落實“兩個責任”是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。接下來，集團公司紀委將結合企業(yè)實際，按照年度工作安排，以上級專項督導檢查為契機，通過清單化明責、痕跡化履責、績效化考責的方法，努力構建起完善的責任落實機制，形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)推動黨風廉政建設責任落地的良好局面。同時，強化載體建設，通過持續(xù)運用《紀律檢查建議書》等載體，增強監(jiān)督手段，提升監(jiān)督效能，結合容錯糾錯機制，構建長效機制，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強保證。
(二)繼續(xù)抓好疫情防控常態(tài)。
疫情防控工作將是今年常態(tài)化的工作之一，抓好疫情防控是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎。集團公司紀委一是將對20**年疫情防控工作監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行“回頭看”;二是對各單位常態(tài)化抓好疫情防控的意識形態(tài)、工作實效等情況不定期進行監(jiān)督檢查。
(三)健全日常聯(lián)動監(jiān)督機制。
20**年集團公司印發(fā)的《********》(以下簡稱《通知》)，在一定程度上激發(fā)了各級職能部門監(jiān)督力量的效能。20**年，集團公司紀委一是將持續(xù)通過集團公司、個經(jīng)營單位兩級職能監(jiān)督力量，對各級管理干部履職盡責和各項工作落實落地情況進行全面監(jiān)督;二是通過黨風廉政建設和反腐敗協(xié)調(diào)小組召開聯(lián)席會議的形式，不斷梳理、鎖定各廉政風險點，不斷優(yōu)化、整合各監(jiān)督力量，切實形成橫向到邊、縱向到底的大監(jiān)督格局。
(四)堅持一體推進“三不”
一是組織開展黨風廉政建設宣教月活動，持續(xù)開展“十進十建”、黨章黨規(guī)黨紀和監(jiān)察法規(guī)宣傳教育等活動，強化黨員干部理想信念教育，促進基層干部守紀守法，防止“不教而誅”。二是鍥而不舍開展落實中央八項規(guī)定精神、“四風”問題、作風建設、領導干部防止利益沖突、利用名貴特產(chǎn)謀取私利、落實“兩個責任”、脫貧攻堅等情況的專項監(jiān)督檢查。三是深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，使紅臉出汗成為常態(tài)。四是做好辦案工作“后半篇”文章，以案促改、以案資治。五是常態(tài)化開展澄清正名相關工作，堅決抵制誣告陷害行為。
(五)充分發(fā)揮巡察結果運用。
充分運用和把握上級調(diào)研督導、巡察等反饋的結果。一是對反饋的問題，嚴格按要求限期整改、銷號;二是針對問題舉一反三，對集團公司現(xiàn)有各項制度、工作流程再進行梳理與完善;三是按上級相關要求和標準，做好分類梳理，結合日常工作實際延伸至各基層黨組織，不斷夯實基礎工作。
國企紀檢工作總結篇四
2022年，公司紀委工作的總體要求是：堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹十九屆中央紀委六次全會精神，堅決落實上級紀委和公司黨委部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，一體推進“三不”機制貫通聯(lián)動，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，為公司打造“××××××”目標提供堅強紀律保障。
一、深化政治監(jiān)督，自覺踐行“兩個維護”
1.牢牢把握政治監(jiān)督主線。聚焦重大決策部署強化監(jiān)督，緊緊圍繞“國之大者”，抓好^v^^v^重要指示批示精神、^v^決策部署、集團黨組“××××”發(fā)展思路在公司落實落地的政治監(jiān)督。嚴肅查處違反政治紀律和政治規(guī)矩等問題，推動各級黨組織和黨員干部履職盡責、擔當負責，將深刻領會“兩個確立”、踐行“兩個維護”的政治意識轉化為做好本職工作的實際行動。
2.層層落實監(jiān)督責任。協(xié)助黨委構建知責明責、履責盡責、及時傳達通報上級部署要求，定期分析報告工作進展，督促黨委及時專題研究黨風廉政建設。建立健全紀委書記與黨委書記和班子成員常態(tài)化談話機制，提醒加強分管領域廉潔從業(yè)風險防控，助推主體責任、“一崗雙責”落實。指導基層黨組織書記、委員制定管黨治黨責任落實清單，督促增強政治功能和組織力，履行好教育管理監(jiān)督黨員的重要職責。
3.聚焦中心大局推動發(fā)展。堅持以監(jiān)督促進企業(yè)發(fā)展，建立工作臺賬和清單，抓好黨委決策部署落實情況、年度工作會分解任務監(jiān)督。會同業(yè)務督辦管理部門，建立發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、跟蹤問效機制，健全工作任務完成情況與績效獎勵的聯(lián)動，切實解決有令不行、有禁不止等問題。
二、系統(tǒng)思維一體推進“三不”，全面凈化政治生態(tài)。
4.進一步強化“不敢腐”的震懾。以重要業(yè)務領域、關鍵審批環(huán)節(jié)、重大項目為重點，加大對違規(guī)決策、違規(guī)經(jīng)營、違反財經(jīng)紀律等問題的查處和追貴力度，堅決查處設租尋租、利益輸送、暗箱操作、失職瀆職、“影子公司”、“影子股東”等“靠企吃企”問題，促進企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營、干部職工廉潔從業(yè)。堅持行賄受賄一起查，探索建立行賄單位、行賄人“黑名單”制度。配合做好上級紀委開展審查調(diào)查，加快推進涉案問題線索處置核查工作。
5.進一步扎牢“不能腐”的籠子。深化以案促改，明確監(jiān)督檢查、核查審查、案件審理各環(huán)節(jié)職責分工，健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)標準化規(guī)范化常態(tài)化。堅持“懲、治、防”相統(tǒng)一，舉一反三推動補齊制度短板、堵塞管理漏洞、消除監(jiān)督盲區(qū)。結合公司黨委部署，圍繞黨內(nèi)政治生活、干部選拔任用、合規(guī)管理等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)加強風險防控，會同業(yè)務部門完善制度，全面凈化經(jīng)營發(fā)展環(huán)境。
6.進一步增強“不想腐”的自覺。持續(xù)開展黨規(guī)黨紀教育，納入中層干部年度培訓內(nèi)容，開展黨員層面的專項宣傳和答題活動。建立警示教育案例庫，每月開展專題輔導、案例剖析，以案釋法等活動，用身邊事警示教育身邊人。創(chuàng)^v^風廉政建設教育形式載體，繼續(xù)開展公眾號、短視頻專題宣傳，用足地方教育資源，加強廉潔文化建設，涵養(yǎng)風清氣正政治生態(tài)。
三、持之以恒加強紀律作風建設，涵養(yǎng)求真務實、清正廉潔的新風正氣。
7.馳而不息糾治“四風”。督促各級黨組織和黨員千部深刻認識“四風”和腐敗互為表里、同根同源、風腐一體的關系，重溫中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅定與“四風”斗爭到底的決心信心。嚴查享樂主義奢摩之風，緊盯重要節(jié)點，常態(tài)化教育提醒、監(jiān)督檢查，對違規(guī)公款吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼福利、收送禮品禮金、大辦婚喪喜慶等問題，露頭就打、反復敲打，堅決查處隱形變異問題，嚴防風腐交織、風助腐燃。靶向糾正形式主義官僚主義，重點整治搞變通打折扣、不擔當不負責、不作為亂作為、裝樣子擺架子等問題，促進干部更好履職盡責、擔當作為。健全完善作風建設長效機制。堅持糾治并舉，圍繞反復發(fā)生、普遍發(fā)生的問題，深入剖析癥結，督促健全管理制度，解決界限不清、標準不明等問題。持續(xù)強化正面引導和反面警示，堅持“四風”問題一律點名道姓通報曝光，教育引導黨員干部堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，強化紀律要求，嚴格家風家教，推動形成求真務實、清正廉潔的新風正氣。
8.大力培樹積極向上的新風正氣。堅持營造清廉務實良好氛圍。堅持嚴管厚愛和激勵約束相結合，督促各級黨員干部嚴格落實與“三商”交往行為“十條禁令”，制定黨員干部違紀違法、生活作風、社會公德、家庭美德等負面清單，為黨員干部工作生活劃清底線紅線。把握“三個區(qū)分開來”，具體落實容錯糾錯、澄清正名、回訪教育等機制，匯聚千事創(chuàng)業(yè)正能量。支持保障黨員干部在紀律規(guī)矩范圍內(nèi)大膽履行職責，支持鼓勵管理人員堅守紀律紅線、合規(guī)底線，抵制不良習氣，努力形成堅守正道、積極向上、奮發(fā)進取的良好氛圍。
四、強化對權力的制約和監(jiān)督，著力提升監(jiān)督治理效能。
9.持續(xù)發(fā)力深化“關鍵少數(shù)”監(jiān)督。制定對“一把手”和領導班子監(jiān)督的工作任務單，通過抓好“關鍵少數(shù)”帶動管好“絕大多數(shù)”。健全完善公司紀委書記與各部門、單位班子談話提醒機制，針對負責敏感業(yè)務、信訪舉報頻發(fā)、合規(guī)問題突出的單位要健全黨委書記、分管領導和紀委書記“三方聯(lián)談”機制。完善工作任務分解表和記錄單，重點推動上級“一把手”管好下級“一把手”，著力破解監(jiān)督難題。
10.全面發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督引領作用。全面貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，強化黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行力，監(jiān)督公司黨委和黨員領導干部落實主體責任、遵守黨內(nèi)政治生活準則、執(zhí)行民主集中制、廉潔自律情況的監(jiān)督上。加強對落實全面從嚴治黨主體責任的檢查考核，督促黨委和基層黨組織負起主體責任、書記履行第一責任人職責，監(jiān)督黨委辦事機構落實工作職責，不斷將全面從嚴治黨向縱深推進。
11.健全完善權力制約監(jiān)督機制。開展重大事項、重要業(yè)務執(zhí)行情況專項監(jiān)督，建立健全領導干部違規(guī)插手干預重大事項記錄和報告制度，嚴查違規(guī)審批、越級審批、代理審批等問題。大力推進制度執(zhí)行監(jiān)督，對制度流程執(zhí)行過程中的問題督促整改，對違規(guī)人員落實組織處理、紀律處分等措施。開展全員廉潔風險排查防控，完善廉潔風險清單，落實管控責任，推進防控體系全面覆蓋、突出重點、分級管理、齊抓共管。
12.著力做實做細日常監(jiān)督。貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是在第一種形態(tài)上下更大功夫，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。建立紀檢干部定期走訪、調(diào)研、督查、談心談話、約談提醒等機制，推動監(jiān)督下沉落地。動態(tài)完善黨委管理干部廉政檔案，修訂黨風廉政意見回復工作辦法，把好選拔任用工作各項關口，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。
13.抓好巡察自查、迎檢及整改全流程管理。緊盯集團黨組巡視反饋意見，對未完成3項加大跟進、催辦力度，確保年內(nèi)完成驗收銷號。參照上級黨委巡察組工作規(guī)則，對“四個落實”監(jiān)督重點進行全面自查，一并開展巡視整改“回頭看”，提前完善管理制度，堵塞管理漏洞。做好上級黨委巡察的迎檢配合工作。將深化巡視巡察整改與全面從嚴治黨、以案促改等重點工作緊密結合，完善巡察成果運用機制，推動實現(xiàn)“以巡促改、以巡促建、以巡促治”
五、從嚴從實建強隊伍，以嚴管嚴治鍛造過硬鐵軍。
14.持續(xù)發(fā)力能力建設。認真學習《中國^v^紀律檢查委員會工作條例》，準確把握紀律檢查工作在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用，完善紀委工作規(guī)則。堅持把政治和業(yè)務、培訓和培養(yǎng)、管理與治理有機結合，加強自我錘煉，深化紀檢干部全員培訓。繼續(xù)參加以案代訓、集中調(diào)訓，加強經(jīng)營管理知識學習，提升監(jiān)督效能，增強服務發(fā)展能力。
15.持續(xù)發(fā)力自我革命。堅持以政治建設為統(tǒng)領，深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，不斷增強政治意識、政治能力。深化紀檢干部紀律作風建設，自覺做到思想上不拋錨、工作上不失職、經(jīng)濟上不伸手，增強敢于監(jiān)督、善于斗爭的履職底氣。圍繞監(jiān)督執(zhí)紀工作流程排查風險點，制定紀檢干部履職盡責負面清單，強化刀刃向內(nèi)，嚴查跑風漏氣、以案謀私等“燈下黑”行為，以鐵的紀律鍛造紀檢鐵軍。
國企紀檢工作總結篇五
區(qū)紀委：
若干準則》為載體，以落實黨風廉政建設責任制、完善制度建設、加強黨員領導干部作風建設、強化監(jiān)督執(zhí)行為著力點，認真貫徹黨的^v^、十七屆中紀委六次全會、xx第xxx屆紀律檢查委員會第xxx次全體會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，深化教育、完善制度，強化監(jiān)督、狠抓落實，扎實推進我委反腐倡廉各項工作，為“十二五”開局之年農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的政治保證。現(xiàn)將有關紀檢監(jiān)察工作總結如下：
（一）貫徹落實黨風廉政建設責任制。
1、堅持統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，職工積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與日常工作緊密結合起來。
2、領導班子及成員嚴格按照年初制定的黨風廉政建設分工責任的文件要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使權力，嚴格規(guī)范個人的行為。
（二）抓好黨風廉政宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想防線。
黨風廉政教育是紀檢監(jiān)察工作的基礎。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨風廉政教育，切實增強黨員干部的宗旨意識、黨性觀念、紀律意識以及廉潔從業(yè)意識，夯實黨員干部廉潔從業(yè)的道德基礎，打牢反腐倡廉的思想基礎。
1、組織黨員干部學習《中國^v^章程》，學習^v^同志在十七屆中央紀委六次全會上和在慶祝中國^v^成立90周年大會上的重要講話，^v^同志在^v^第四次廉政工作會議上的講話，^v^同志在十七屆中央紀委六次全會上的工作報告。教育黨員干部特別是領導干部樹立正確的權力觀、人生觀、價值觀。樹立服務意識，在實際工作中做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
2、開展形式多樣的警示教育，先后組織全體職工觀看了《國企之殤》、《清正為民寫忠誠》等反腐敗教育片，以典型案例教育全體職工，特別是黨員領導干部，牢固樹立廉潔意識，做到警鐘長鳴，時刻牢記黨的宗旨，保持^v^的先進性，黨員干部必須“自重、自省、自警、自勵”，牢固樹立拒腐防變的思想防線，遠離貪欲。
3、加強廉政文化建設。利用我為張貼欄，分期張貼學習《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于進一步推進國有企業(yè)領導貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》和反腐倡廉為主題內(nèi)容的板報，加強宣傳，營造學習氣氛，促使廉潔自律的理念深入人心，加大廉政建設的宣傳力度。
（三）加強制度建設，推進懲防體系構建工作在加強黨風廉政教育的同時，突出抓了完善制度、健全機制、強化監(jiān)督工作。
1、做好廉政檔案的管理。根據(jù)紀委監(jiān)察局的要求，班子成員如實填寫《領導干部個人有關事項報告表》及《配偶子女均已移居國（境）外的領導干部有關情況報告表》的各項內(nèi)容，按規(guī)定上報，并由監(jiān)察室做好歸檔工作，隨時可以查詢到班子成員的有關情況。
2、健全和完善各項規(guī)章制度。我委十分重視黨風廉政建設和反腐敗制度建設工我委工作實際制定了《xxx農(nóng)委2011年懲防體系建設工作和黨風廉政建設責任制工作計劃》等。
通過建立制度、強調(diào)規(guī)范，增強了黨員干部遵紀守法、按章辦事、廉潔自律的自覺性，促進了我委各項工作的健康有序開展，真正從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
（四）抓好監(jiān)督檢查，廉潔從政，促進黨風政風行風建設。
按照“黨組織統(tǒng)一領導，部門各負其責，職工積極參與”的工作格局，對重要性、敏感性強的工作，實行“事前介入，全程參與”，促進了各項行^v^力運行的透明。
1、加強財務監(jiān)督。費用的支出嚴格按費用管理有關規(guī)定執(zhí)行，嚴禁各單位私設“小金庫”，從而規(guī)范了我委的財務管理制度。
制。增加透明度，保證廉政制度的落實。
3、加強干部人事制度監(jiān)督，推進干部人事制度改革。對二級機構負責人的任用推行公示制度。
（五）認真開展三項行動和信訪查處工作。
牽頭清理農(nóng)口系統(tǒng)2007-2010年度強農(nóng)補助及補貼惠民資金xxxx萬元。清理農(nóng)委2010年8月31日以來農(nóng)業(yè)工程建設項目x個，工程概算xxx萬元。迎接xxxx檢查三項行動工作x次。
今年共辦理各種來信、來訪x件，其中市長公開信箱轉來1件，縣領導批示1件，電話來訪7件，來人來訪4件。組織大下訪大接訪xx次，誡免談話1次，協(xié)助辦案4人次。上報紀檢信息x條，紀檢調(diào)研文章x篇。
二、2012年工作設想。
2012年是實施“十二五”規(guī)劃的第二年，我委紀檢監(jiān)察工作將在區(qū)紀委監(jiān)察局的指導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實加強干部的作風建設，堅決維護黨的紀律，為我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作發(fā)展提供有力保障。
（一）繼續(xù)加強廉政教育，構筑拒腐防變思想道德防線。
1、認真開展黨規(guī)黨紀教育。
2、認真開展廉政文化建設活動。
3、認真開展正反兩個方面典型教育。
（二）突出重點抓好落實，從源頭上預防和治理腐敗。
1、切實加強干部特別是領導干部作風建設。
2、認真落實黨風廉政建設責任制。
3、積極推行責任事故追究制。
4、加大違紀違法問題的查處力度。
（三）進一步加強自身建設。
1、加強紀檢人員專業(yè)知識的學習，不斷提高業(yè)務工作能力。
2、強化紀檢人員的思想作風建設。
3、扎實工作，全面落實科學發(fā)展觀，恪盡職守。
xxxx。
xxxx農(nóng)業(yè)委員會辦公室。
xx年xx月19日印。
國企紀檢工作總結篇六
2020年，在礦黨政的正確領導下，東龐礦紀委監(jiān)察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監(jiān)察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進我礦黨風廉政建設入手，扎實開展廉潔從業(yè)教育，著力推進廉潔文化建設，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展效能監(jiān)察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設，較好地完成了2020年的紀檢監(jiān)察工作?，F(xiàn)將紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
2020年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合礦井生產(chǎn)經(jīng)營實際制定了《2020年東龐礦黨風廉政工作規(guī)劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，并對其落實情況進行監(jiān)督檢查10余次，確保了懲防體系建設同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實。
2020年以來，礦紀委始終堅持以黨性黨風教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員干部的廉潔從業(yè)和自律意識，規(guī)范了從業(yè)行為，提高了拒腐防變能力。
簽訂《黨風廉政建設責任書》。2020年，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執(zhí)一份?！饵h風廉政建設責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了干部作風建設，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處。
搞好春節(jié)期間廉潔教育。春節(jié)期間，東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監(jiān)督、抓考核四個方面入手，搞好春節(jié)期間廉政教育，筑牢春節(jié)期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領導干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。
聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預防企業(yè)職務犯罪，促進國企廉政建設”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領導干部和重要崗位人員200余人參加了培訓。
進行互相觀摩學習。一年來，監(jiān)督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區(qū)隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風廉政監(jiān)督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區(qū)隊的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，為各支部創(chuàng)建和諧文明區(qū)隊打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。
認真貫徹落實“三項談話”制度。2020年對新提拔和調(diào)整工作崗位的17位領導干部進行了任職談話，對基層領導干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規(guī)知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領導干部的遵章守紀、廉潔自律意識。
廉潔從業(yè)主題教育活動扎實開展，成效顯著?！皩W準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。
活動中，礦紀委印發(fā)了《開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育。
活動方案。
的通知》，制定了《東龐礦開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動百分制考核標準》，購買《廉政準則》和《若干規(guī)定》共600余本發(fā)放到黨員干。
部和重要崗位人員手中，印發(fā)《中國共產(chǎn)黨第xx屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料，搜集整理警示教育案例20個，在網(wǎng)上視頻點播系統(tǒng)開辟“廉政教育培訓”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領導班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦范圍內(nèi)開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動征求意見活動，發(fā)放征求意見表1500余份，從安全管理、生產(chǎn)組織、技術管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條，歸納整理50余條。礦紀委還深入到各支部對主題教育活動的貫徹落實情況進行督導檢查，并進行了綜合考評。
主題教育活動中，全礦共懸掛廉政標語70余條，建立活動園地32個，設立學習專欄32個，制作展板30個，撰寫宣傳稿件189篇;召開班子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百余場次;全礦黨員干部共撰寫學習心得1200余份，主題教育活動的扎實開展有力地強化了黨員干部廉潔從業(yè)和自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據(jù)公司紀委下半年反腐倡廉建設工作的部署，礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業(yè)警示教育月活動，并和礦廉潔文化建設緊密結合起來，進一步創(chuàng)新教育形式，拓展教育內(nèi)容，確保了活動的扎實推進。
根據(jù)警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統(tǒng)上傳廉潔從業(yè)專題講座;給全礦副總以上礦領導、各單位黨員干部和重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)知識答卷230余份;舉辦“廉潔從業(yè)從我做起、從現(xiàn)在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領導、機關科室人員和財務科、供應科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據(jù)文件要求相繼開展廉潔從業(yè)知識答卷活動和廉潔從業(yè)簽名活動，并立足實際，創(chuàng)新教育形式，拓展教育內(nèi)容，有重點、有針對性地開展廉潔從業(yè)警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業(yè)理念，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀律保證。
認真落實兩項法規(guī)制度?！蛾P于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度的貫徹實施，對加強領導班子建設和干部隊伍建設、推進反腐倡廉建設具有重要的意義，對此，礦紀委組織領導班子成員召開專門學習會，并按照規(guī)定進行了填報，確保了兩項法規(guī)制度的貫徹實施。
國企紀檢工作總結篇七
2010年我站紀檢工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十七大、中紀委十七屆五次全會和上級黨風廉政建設工作會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬反腐倡廉工作全局，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，按照“嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的要求，狠抓反腐倡廉建設各項任務的落實，把構造反腐懲防體系作為維護客運服務形象的重要舉措，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展，為促進我站服務工作又好又快發(fā)展，打造全縣一流服務中心提供有力保障。
一、加強宣傳教育，筑牢拒腐防變思想道德防線黨支部堅持和完善領導班子和黨員干部學習制度，年初制定黨風廉政和反腐敗工作要點，建立健全反腐倡廉專題民主生活會等制度。不斷豐富教育內(nèi)容，依托有效載體，組織干部職工特別是領導干部認真學習中央及上級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神、胡錦濤總書記在中紀委五次全會上的重要講話精神，以及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等。
繼續(xù)從改進服務質(zhì)量、規(guī)范履職行為、提高工作效能入手，把反腐倡廉教育納入窗口工作人員學習計劃。認真發(fā)揮好客運為民服務的平臺作用，努力營造濃厚的反腐倡廉工作氛圍。大力開展“黨員先鋒號”創(chuàng)建活動，利用“七一”建黨節(jié)的有利契機，采取不同形式，引導黨員干部職工加強黨性修養(yǎng)、升華自己的道德情操，進一步掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動新高潮。
二、落實責任，切實加強黨風廉政建設
1、認真落實黨風廉政建設責任制，《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、“八條禁令”和上級廉潔自律有關規(guī)定，切實加強對干部職工尤其是領導干部的監(jiān)督檢查，加強教育管理。
2、認真貫徹民主集中制，健全領導班子議事規(guī)則，進一步落實和完善黨風廉政建設和反腐敗各項制度。把反腐倡廉各項任務分解落實到相關股室和服務窗口崗位，并嚴格執(zhí)行便民、高效、廉潔、規(guī)范的服務宗旨。嚴防發(fā)生吃、拿、卡、要及門難進、臉難看、話難說、事難辦等腐敗現(xiàn)象，確保權力依法運行。
3、定期召開有關廉政工作會議。年初召開一次黨風廉政專題會議，研究部署全年黨風廉政工作，以達到有效警醒和預防的作用。針對工作需要，配合黨委召開黨風廉政建設工作促進會，研究和解決工作中存在的不足，共同研究制定有效措施，確保窗口依法辦事、高效服務。
三、豐富載體建設，不斷提升客運服務隊伍形象
（一）認真組織各項學習活動，提升服務意識和水平積極組織黨員及窗口工作人員收看《遠山的紅葉》，認真撰寫讀書筆記，號召全體人員發(fā)揮好人民公仆為人民的英雄本色，在站內(nèi)掀起“學王瑛”活動高潮。
（二）爭做優(yōu)質(zhì)服務標兵，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍 以“爭做優(yōu)質(zhì)服務標兵”為平臺，要求全體干部職工要奮勇爭先，著力在提高能力素質(zhì)、辦事效率，遵守廉潔自律守則、工作紀律，增強工作效能、樹立良好形象等方面狠下功夫，增強工作責任感，改進工作方法，切實把各自職責履行好，全面推動反腐倡廉建設，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好開局。
（三）開展效能監(jiān)察，提高辦事效率及行政效能
為進一步促進干部的依法行政、廉潔勤政、務實高效，不斷強化責任意識、服務意識、公仆意識，增強事業(yè)心和責任感，切實改進機關作風，提高行政效能，我站積極開展了行政效能監(jiān)察，以首問責任制、限時辦結制、責任追究制三項制度為重點，面向群眾作出服務承諾，加強辦公室及窗口工作作風建設；建立接待投訴臺帳, 解決好群眾反映強烈的熱點難點問題。
（四）全面推進政務公開工作
一是采取吊牌、座牌、工作牌等形式，公開辦事窗口、工作人員姓名、職務、崗位職責等；二是對外設置舉報箱、公布舉報電話，將首問責任制、限時辦結制、責任追究制等相關制度進行公示，要求黨員干部明確職責、規(guī)范行為。三是向社會作出服務承諾書，從優(yōu)質(zhì)服務、營造環(huán)境、工作高效、秉公執(zhí)法、陽光政務、樹好形象、履職盡責、接受監(jiān)督等八個方面向公開承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。
五、2011年紀檢監(jiān)察工作思路
1、進一步強化政治紀律監(jiān)督檢查，確?？茖W發(fā)展觀和黨的方針政策得以認真貫徹落實。
2、進一步組織開展反腐倡廉教育，筑牢思想防線，扎實抓好機關干部廉潔自律和預防腐敗工作。
3、進一步強化作風建設，牢固樹立為青年成長成才服務的意識，切實提高服務水平和能力。
4、進一步強化監(jiān)督職能，不斷加大對機關領導干部的監(jiān)督力度。
5、進一步加強自查檢查，確保黨風廉政建設責任制全面落實。
6、積極完成縣紀委和局黨委交辦的各項任務
國企紀檢工作總結篇八
紀檢工作加強支部黨風廉政建設是反腐倡廉建設的根基。在目前、各個行業(yè)大力開展反腐倡廉工作之際，跟要做好監(jiān)督檢查工作，今天本站小編給大家整理了紀檢
工作總結
，謝謝大家對小編的支持。
一、提高認識，堅定做好信訪工作的信心信訪工作對我來說是個全新的工作，通過這段時間的工作，使我深深了解到信訪工作的重要性。
信訪工作必須以最廣大人民群眾的根本利益為最高標準，突出對人民群眾講感情，一切為了群眾，一切依靠群眾，堅持黨的群眾路線，深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，解決群眾反映強烈的熱點問題，與人民群眾同呼吸共命運。信訪問題絕大部分關系人民群眾切身利益，屬于人民內(nèi)部矛盾。
我們黨是全心全意為人民服務的黨，我們的政府是為人民辦實事的政府，群眾有問題、有困難、有要求，就必然向黨和政府來反映，這是人民群眾對黨和政府信任和寄予厚望的表現(xiàn)。信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的紐帶、了解社情民意的窗口，對維護社會穩(wěn)定、保障人民群眾切身利益起到重要作用，信訪工作的好壞直接體現(xiàn)了“三個代表”在基層是否得到落實，通過學習和實踐，堅定了我做好信訪工作的信心。
二、認真學習，盡快進入工作角色要想做好信訪工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握有關信訪政策和法律法規(guī)。
接待室的工作很繁雜，沒有時間學習，我放棄了平時自己的愛好，利用業(yè)余時間，認真學習了《中華人民共和國信訪條例》、《省信訪條例》和其它相關法律法規(guī)。在學習中遇到不懂或不理解的地方，虛心向同志們請教，通過學習，自身工作能力得到很大提高，在較短時間內(nèi)便進入了工作角色。我參與接待了集體上訪、動遷補償上訪、換屆選舉上訪等區(qū)幾個影響較大的群體上訪事件。
這些上訪人數(shù)多，情況復雜，有的是拖了好幾年沒有解決，因此怨氣很大，在接待中，我認真做好記錄，并且熱心、真誠地向他們解釋，同時宣傳黨的相關政策，協(xié)調(diào)相關部門領導認真處理，確保了事件沒有進一步擴大，最后問題得到了妥善解決。通過這些上訪事件的處理，提高了我在紛繁的事件中駕馭工作的能力，使我受益匪淺。
三、真誠接待，切實解決來訪群眾實際問題信訪工作的歸宿和落腳點就是依據(jù)政策規(guī)定幫助群眾解決群眾生產(chǎn)生活中的問題，為民辦好事辦實事，我時刻牢記黨的宗旨，從尊重人、理解人、關心人的角度出發(fā)，針對來訪群眾的思想認識和實際問題，盡力多做解疑、釋惑、順氣工作，努力真正做到想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，解群眾所難，實實在在為群眾辦實事辦好事。
雖然在這只是掛職鍛煉，我還是信訪工作作為自己的本職工作全力做好，為我區(qū)經(jīng)濟社會的穩(wěn)定貢獻自己的一份力量。一位88歲老人，因家庭贍養(yǎng)矛盾，多次上訪沒有解決，我熱心接待，記錄好情況后，并親自將老人送回家。我?guī)状紊纤淖优?，耐心細致地做他們的工作，最后全家達成一致，老人也非常滿意。
街等戶因問題多次上訪，而且情緒非常激動，我認真傾聽他們反映的問題，入情入理地進行疏導，使他們情緒穩(wěn)定下來。同時我又積極協(xié)調(diào)自來水和街工委等相關單位，在很短時間內(nèi)使他們反映的問題得到解決，得到群眾贊譽。
在信訪工作中，我們經(jīng)常面對的都是有怨氣不滿或其它想法的群眾，給我的感覺就是要做好信訪工作，確實需要付出很多很多的努力，但最重要的一點：必須付出真誠的心、無私的愛，才能在信訪和群眾之間架起理解和溝通的橋梁，雖然掛職鍛煉的時間很短，我不斷摸索信訪工作的規(guī)律，接待上訪群眾時做到熱心，不冷漠處之;聽取反映的問題時耐心，不厭其煩;處理問題時細心，不專橫武斷;碰到棘手問題時有恒心，不半途而廢，直到問題解決。
針對上訪群眾的不同情況，我自學了心理學，根據(jù)不同上訪人的心理總結出自己的接待策略：對“哭鬧型”的，一杯熱茶、一張笑臉，充當“親友團”;對“叫罵型”的，勇于忍受，甘做“出氣筒”;對“別有用心型”的，據(jù)理力爭，維護黨和政府的尊嚴。
四、愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己我十分珍惜這次鍛煉機會，無論是接待來訪群眾，還是其它工作，我都盡職盡責，認真干好，不分份內(nèi)份外，工作到位不越位，我同志們一起加班加點，有時整夜工作。
在這段時間里，信訪辦這個集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力使我深受感染，也從他們當中學到了好的傳統(tǒng)和作風，在工作中，我處處向他們學習，嚴格要求自己。在信訪工作中，我注意廉潔自律，認真執(zhí)行中央有關廉政的各項規(guī)定，珍惜手中的權力，深感肩上的責任，時時處處在群眾面前樹立黨員的良好形象。
通過這段時間掛職鍛煉，收獲很多：做為一個黨員干部，不但要認真學習“三個代表”重要思想，更重要的是在實際工作中要積極踐行，時刻把人民群眾的根本利益放在首位，人民利益再小也是大事，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立正確的權力觀、政績觀，做到?jīng)Q策、謀事符合人民的根本利益。
通過鍛煉，增強了我的公仆意識，提高了我的領導藝術水平和駕馭復雜局面的能力，也使我的組織協(xié)調(diào)能力得到提高，更加融洽了與上級領導和相關部門的工作關系，為我今后開展工作創(chuàng)造了有利條件。雖然在工作中得到了鍛煉和提高，但是按照黨和人民的要求還有很大差距，主要感覺到理論功底不厚，領導工作經(jīng)驗不足，這些都是我今后應該加以改進和提高的，我將在新的工作崗位上繼續(xù)求真務實，開拓創(chuàng)新，把全部身心投入到做好本職工作中。
加強黨風廉政建設和領導干部的作風建設，要按照“八個堅持，八個反對”的要求，以倡導“兩個務必”為點，著力解決領導班子和領導干部在黨風和作風方面存在的問題。通過開展黨風黨紀教育，提高黨員、干部拒腐防變的能力。加強黨風廉政建設意義重大，做好學校黨風廉政工作，會增強廣大黨員、教師的凝聚力，因此，我校黨支部始終將黨風廉政建設工作放在重要的位置，非常重視黨風廉政建設工作的開展。
1.制定了黨風廉政建設的計劃，確立了大事匯報制和公示制，在制度上來保證黨風廉政建設的實施。
2.認真落實組織生活制度。不斷創(chuàng)新活動的內(nèi)容和方式，采取聽專題輔導、談學習體會等多種形式，不斷增強黨員黨性修養(yǎng)，提高黨員的思想政治覺悟和遵紀守法、勤政廉政、廉潔自律的自覺性。
3.加強民主集中制教育，提高貫徹民主集中制的自覺性，在黨員干部中大力倡導與時俱進、開拓創(chuàng)新精神，不怕困難、頑強拚搏精神，同心同德、團結協(xié)作精神，奮發(fā)進取、爭創(chuàng)一流精神，默默無聞、無私奉獻精神，培養(yǎng)和形成過硬的工作作風。
堅持民主集中制原則，凡購置的物品、設備等重大問題均是班子集體研究后才實施。我們還堅持校務公開、財務公開，學校大事均公布于眾。利用有利時機向老師公布經(jīng)費情況，接受群眾的監(jiān)督。財務的公開使大家對學校的經(jīng)濟情況心中有數(shù)，教工的提案也由原來的福利、待遇，改變?yōu)闉閷W校的發(fā)展出謀劃策。
4.重視落實年初學校制訂的黨風廉政建設責任目標，時時檢查對照，經(jīng)常提醒;開展警示教育活動，提高黨員干部的思想素質(zhì)，提高拒腐防變能力。
5.組織黨員干部認真學習關于黨的作風建設和反腐敗工作的要點，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的廉潔從政意識。尤其要求班子成員要嚴格執(zhí)行《廉政準則》和中央關于制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定、干部廉潔從政若干準則中的“六不準”等規(guī)定，切實加強領導干部的廉潔自律工作;同時組織黨員干部認真學習黨建理論、黨風廉政建設及反腐倡廉等有關文章，進行黨風、黨性、黨紀和廉政教育，并結合工作實際開展專題民主生活會，開展批評與自我批評，查擺工作中的問題和不足。
6.加強領導班子廉政建設，堅持每兩周例會制度，大小事由班子研究，不搞一言堂。支部的領導成員處處以身作則，嚴格要求自己，努力做黨員和員工的表率，要求別人做到的首先自己做到、做好。做到嚴格管理、勤政廉政，自覺遵紀守法，不斷增強拒腐防變能力，促進支部黨風廉政教育的不斷深化和責任制的落實。
在各項義務勞動、公益活動中學校領導總是走在前、干在前，而在福利、利益、名譽面前，總是自覺地讓給群眾。在黨支部的自帶領下，全體教師自覺犧牲雙休日，對校園及周邊環(huán)境衛(wèi)生進行了多次徹底的清掃，勞動中，我們的黨員干部切實發(fā)揮了模范帶頭作用，帶領老師們干的熱火朝天，幾次大掃除下來，我校的面貌煥然一新。日常工作中加班加點是常有的事，但從不計時間與報酬。班子廉潔自律，秉公辦事，從不徇私舞弊，從沒有拿卡現(xiàn)象。
7.我們落實了“管事的不管錢，管錢的不管事”這一制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，使用票據(jù)統(tǒng)一、規(guī)范。學校只有一本帳，沒有“小金庫”、帳外帳，經(jīng)費支出堅持一支筆審批制度。
9.學校評聘公開、職稱公開、考核公開、評優(yōu)評先公開，對參評人員的有關證件公開展評，評選結果及時公布，增加了各項工作的透明度。
10.強化服務意識，所有黨員教師切實強化為學生、家長服務意識，認真負責的做好教學工作，耐心細致的做好學生、家長的思想工作。
總之，學校領導沒有利用工作之便行賄受賄現(xiàn)象，全校教師沒有出現(xiàn)嚴重的體罰和變相體罰現(xiàn)象，沒有亂收費現(xiàn)象，黨風廉政建設在我校得以扎扎實實的貫徹和落實。
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國企紀檢工作總結篇九
今年以來，xx鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作充分貫徹落實黨的、xx屆六中全會精神，根據(jù)區(qū)、監(jiān)察局的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，強化責任意識，認真履行職責，按照《20xx年度xx區(qū)紀檢監(jiān)察工作績效考評辦法》的要求，扎實抓好紀檢監(jiān)察各項工作，有力推動了黨風廉政建設和反工作各項任務的落實，取得了一定的成效。
對本村本單位的黨風廉政工作負全面領導責任，做到分工明確，責任明確，落實到人，并形成一級抓一級，層層抓落實的局面，并將執(zhí)行情況作為年度村干部千分制考核的一項重要指標，是年終評優(yōu)、評先的重要依據(jù)。三是認真總結同心村試點工作的經(jīng)驗和做法，以點帶面，推進農(nóng)村基層黨風廉政建設工作。同時，重點培植安海、半山兩個村作為基層黨風廉政建設示范村，認真指導和督查。
根據(jù)紀[20xx]3號文件精神，在全鎮(zhèn)黨員干部中深入開展“學條規(guī)、守紀律、樹形象”主題教育活動。年初，認真制定了活動方案，并按方案要求組織實施。一是組織機關干部、各村主干、鎮(zhèn)直單位負責人，傳達學習中央x屆二次全會，國務院反工作會議，省八屆四次全會、市九屆四次全會、區(qū)十一屆四次全會以及省、市、區(qū)政府廉政工作會議精神，并由鎮(zhèn)主要領導上黨課。二是黨委中心組認真組織機關黨員干部專題學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《領導干部廉潔從政若干準則》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定的通知》等中央和省、市、區(qū)有關廉潔自律的各項規(guī)定，并認真做好學習筆記以及撰寫心得體會。三是組織黨員干部開展“廉政歌曲大合唱”比賽活動以及“黨紀條規(guī)知識競賽”活動。四是通過廉政工作會議，聽廉政報告、看《廉政之窗》等警示片、組織黨員干部參觀區(qū)警示教育基地等形式，增強學習教育的效果。還邀請區(qū)檢察院預防職務犯罪科科長魏逢光作專題講座，運用近年來發(fā)生的黨員領導干部違紀違法典型案例開展警示教育。五是開展廉政文化進農(nóng)村活動，設立廉政宣傳欄2個，廣告牌3個，廉政警示牌15個。
1、健全財務監(jiān)管制度。把村級財務管理作為反腐倡廉的一項重點內(nèi)容，抓實抓好，健全鎮(zhèn)農(nóng)村財務代理服務中心，全面落實集體會計代理制度,實行村級村務電算化，把牢村級財務審核關。深入推進村務公開，健全了村務監(jiān)督小組審查制度，對村財開支情況實行定期檢查，并張榜公布，做到公開內(nèi)容真實、具體、及時、規(guī)范，開展村干部經(jīng)濟責任審計工作。
2、完善農(nóng)村“三資”監(jiān)管制度。成立了xx鎮(zhèn)農(nóng)村集體“三資”管理工作領導小組，研究制定了《實施意見》并召開動員大會，要求各村嚴格按照《實施意見》的規(guī)定，加強對村集體的“三資”監(jiān)管。
3、深入推進鎮(zhèn)政府政務公開。把政務公開作為鎮(zhèn)政府建設的一項基本制度，做到機構健全、人員落實、機制完善，公開的內(nèi)容真實、全面、及時，不斷提高公開質(zhì)量和水平，重點公開支農(nóng)資金使用情況及農(nóng)民群眾普遍關心、涉及群眾切身利益的其他事項;公開鎮(zhèn)機關財務收支和領導干部廉潔自律等情況。同時對基層站所辦事程序的公開情況予以監(jiān)督，促進行政權力公開，規(guī)范運作。
4、推行“陽光工程”建設。按照“公開、公正、公平”的要求，認真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府《關于進一步推進“陽光工程”建設的實施意見》和區(qū)政府《關于加強建設工程招標投標管理的規(guī)定》的有關規(guī)定，加強對政府投資及集體出資工程的監(jiān)督管理。今年，我鎮(zhèn)安海、黃家、半山村道路工程，xx學校教學樓維修工程和奇達村車站至白云山公路工程均在區(qū)、鎮(zhèn)監(jiān)督下進行公開招投標，實現(xiàn)“陽光操作”。
5、推行公共資源、集體資產(chǎn)市場化配置。半山村、高塘村海帶養(yǎng)殖海區(qū)均進行公開拍租，采取由村兩委、村民代表、養(yǎng)殖戶代表共同商議拍租價，公示后，由本村養(yǎng)殖戶抽簽決定養(yǎng)殖區(qū)面積和位置。今年拍租價比去年翻一翻。
根據(jù)區(qū)、監(jiān)察局的部署和要求，認真抓好中央《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和領導干部廉潔自律有關規(guī)定。認真執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話和問詢制度。認真貫徹民主集中制，健全領導班子議事規(guī)則。健全公務接待制度，落實公務接待定期報告和預警機制，做到開支規(guī)范。嚴禁用公款大吃大喝進行高消費娛樂活動。認真貫徹公務車輛配備有關規(guī)定，今年按規(guī)定上報審批新配備了一輛公務小汽車，防止了超標準超編制配備使用小汽車。嚴格執(zhí)行津貼補貼發(fā)放標準，禁止濫發(fā)津貼補貼等行為。精簡會議，嚴格執(zhí)行區(qū)會議和差旅費管理有關規(guī)定。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度。認真摸底并取消“小靈通”捆綁單位固定電話3部。
在治理教育亂收費方面，加大對中小學收費行為的明查暗訪力度，組織開展專項檢查1次，查處糾正了1 起奇達小學亂收費行為，并配合區(qū)糾風辦查處1起xx學校亂收費行為。在糾醫(yī)工作方向，圍繞農(nóng)村衛(wèi)生院醫(yī)療服務和藥價虛高定價問題開展監(jiān)督檢查1次，及時組織協(xié)調(diào)了一起醫(yī)患糾紛。并督促做好校務、院務公開工作。組織開展了糧補、油補等各項支農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況監(jiān)督檢查，確保資金及時足額發(fā)放到農(nóng)民手中。組織財政、公安、邊防等部門治理公路三亂和停車場收費等問題。在民評工作方面，11月中旬組織了區(qū)、鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)負責人、老干部等對全鎮(zhèn)22個鎮(zhèn)直單位和基層站所進行行風政風民主評議，對評議末位的鎮(zhèn)民政辦工作人員予以誡勉談話，并調(diào)整其工作崗位，促進了政風行風的好轉。組織開展了郭婆水庫周邊養(yǎng)豬場違法排污專項行動。
我們充分發(fā)揮信訪在查案工作的主渠道作用，暢通群眾訴求表達渠道，做好領導干部接訪、下訪工作，熱情接待每位上訪群眾，認真處理每一份，注重從信訪中尋找案源，增強辦案的主動性，對群眾來信來訪，我們都認真調(diào)查，及時搞好信訪件的初查反饋，做到調(diào)查處理事實清楚，問題解決得當，避免了越級上訪、集體上訪等現(xiàn)象。今年按時按質(zhì)辦結信訪件38件。認真分析案件線索，突出辦案重點，強化對辦案的領導，加大查辦案件力度，查案工作取得了一定成效，完成了區(qū)下達的查辦案件指導數(shù)2件，案件既有自查案件還有經(jīng)濟案件，并積極配合區(qū)、檢察院查辦文灣村主干、同心村原支部書記等違紀案件。
健全機關效能各項制度，完善內(nèi)部管理機制，強化崗位責任制，切實落實機關效能的各項要求，經(jīng)常組織機關效能日常督查，定期通報督查情況，嚴格兌現(xiàn)獎懲和責任追究，切實增強機關干部的責任意識、服務意識和效率意識。認真對待效能投訴，限期辦理群眾投訴件，對投訴件認真對待，及時查閱，詳實調(diào)查，及時反饋，不斷提高訴求件的辦理質(zhì)量，切實解決群眾關心的問題，促進社會和諧穩(wěn)定。今年共辦理機關效能投訴件31件。深化政府績效評估工作，認真制定實施方案和評估細則，做到有部署，有檢查。
總之，20xx年我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作嚴格按照區(qū)監(jiān)察局的部署，真抓實干，狠抓落實，雖然取得了一定成效，但對照《紀檢監(jiān)察工作績效考評辦法》的要求還有一定差距，主要是：實施有效監(jiān)督不夠到位;各村及鎮(zhèn)直各單位農(nóng)村基層黨風廉政建設工作開展不平衡。這些問題待我們在今后的工作中努力加以克服和解決。
國企紀檢工作總結篇十
落實黨風廉政建設責任制、深入推進反腐倡廉建設為工作主線，著力抓好黨員干部廉潔自律、懲防體系建設、村財鄉(xiāng)管、領導班子換屆監(jiān)督檢查、村(社區(qū))監(jiān)督委員會等工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、嚴明紀律、強化監(jiān)督，確保重大決策落到實處。
深入開展黨的紀律特別是政治紀律教育，專題學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、錦濤書記在xx屆中央紀委六次全會上的重要講話精神、換屆選舉紀律相關規(guī)定等規(guī)章制度，切實加強對黨的政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，促使黨員干部增強政治意識、責任意識、憂患意識，在思想和行動上始終同黨中央保持高度一致。今年來，已組織鄉(xiāng)、村、社干部和黨員進行各種形式的反腐倡廉教育4次，共計300余人次參加。
建立健全紀律保障機制，切實加強對重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。緊緊圍繞今年的重點工作，如：領導班子換屆選舉、村財鄉(xiāng)管、征地拆遷等，切實履行監(jiān)督職能，確保各項政策落到實處。特別是在今年的換屆選舉工作中，為嚴肅換屆紀律，保證換屆工作順利完成，我鄉(xiāng)積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，多措并舉，通過張貼一批標語海報、舉行一系列宣講、編印一套簡報、發(fā)放一本工作筆記本等方式營造風清氣正的換屆環(huán)境，層層把關換屆工作各項程序，確保了黨委班子換屆的圓滿完成。6月初，德陽、廣漢市委換屆工作督導組先后到檢查換屆紀律工作，都對我鄉(xiāng)嚴守換屆紀律的情況給予了充分肯定。
嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。切實抓好責任分解，責任落實和責任追究，強化考核成果運用，圍繞建設社會主義新農(nóng)村，加強農(nóng)村基層黨風廉政建設。認真落實《廣漢市基層組織黨風廉政建設實施辦法》，開展對各項強農(nóng)惠農(nóng)政策以及農(nóng)村綜合改革措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強涉農(nóng)專項資金使用監(jiān)督管理，強化農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的監(jiān)管。進一步深化鄉(xiāng)政務公開、村務公開、農(nóng)村基層站(所)辦事公開。
二、突出重點、強化舉措，深入推進懲防體系建設。
按照懲防體系建設要求和目標任務分解，我鄉(xiāng)結合自身實際，制定了工作方案，明確任務分工，建立工作臺帳，落實責任主體。同時，鄉(xiāng)黨委將把懲治和預防腐敗體系建設工作納入黨務工作目標考核，確保該項工作落到了實處。
今年來，我鄉(xiāng)還認真開展了廉政風險防控的自查自糾。根據(jù)市紀委下發(fā)的《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》，結合“三定方案”、新增職能、法定職責和工作實際，通過崗位自查、辦公室排查、領導評查等多種形式，組織鄉(xiāng)機關干部進行職權項目清理。一是主動查找在業(yè)務工作流程、制度機制、外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風險。二是對照職能職責，認真分析，重點查找在財務管理、資產(chǎn)管理、干部人事管理、檔案資料管理、安全管理、會務接待、內(nèi)部監(jiān)督等各環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的廉政風險。經(jīng)過對照檢查，排查出廉政風險防控點15個，都明確了責任科室、責任人。我鄉(xiāng)以規(guī)范權力運行和科學分權為出發(fā)點，從教育、制度、監(jiān)督、懲處等方面入手，針對每個風險點制定了詳細、有實效、可操作的防控舉措，最大限度地促進權力運行公開透明。
三、嚴格要求、規(guī)范程序，堅決落實村財鄉(xiāng)管。
結合地處城郊結合部，征地拆遷多，資金多，村級資產(chǎn)資金量大的實際，我鄉(xiāng)高度重視財務監(jiān)督工作，堅決落實村財鄉(xiāng)管，加強村級集體資產(chǎn)和財務管理，規(guī)范村級財務收支行為，強化監(jiān)督職能，維護廣大群眾的根本利益和農(nóng)村社會穩(wěn)定。
我鄉(xiāng)在財政所成立了村財管理中心，代管全鄉(xiāng)7個村的村級財務帳目，并行使對村級財務的事前報審、事中審查、事后檢查的職能。每季末，從村上抽調(diào)兩名文化水平較高、熟悉財務工作的村文書負責全鄉(xiāng)7個村的村級財務管理與核算工作，由村財管理中心審查。每季次月5日前，各村及時把財務收支公布榜按季在公布欄公布，公布的內(nèi)容要求詳細、具體，讓群眾看得明白，便于監(jiān)督，并注意收集群眾對村級財務收支的反映意見，及時向村財管理中心反饋。近年來，我鄉(xiāng)涉及的土地補償費、安置費數(shù)額巨大，為保證這些事關老百姓利益的資金能安全到達群眾手中，我鄉(xiāng)采取把資金全額撥到村組，兌現(xiàn)時由鄉(xiāng)上的財務人員直接把存單發(fā)到老百姓手中的方式進行，并且將分配方案在村民大會上進行公布，確保了老百姓利益不受侵害，避免了大面積的財務混亂，大幅度減少了上訪事件，維護了社會穩(wěn)定和諧。
四、以點帶面，穩(wěn)步推進，扎實開展監(jiān)委會工作。
村(社區(qū))監(jiān)督委員會是加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，強化對村級黨組織和村民委員會的民主監(jiān)督，提高農(nóng)村基層黨員、干部勤政廉政意識的重要機構。根據(jù)市紀委的指導意見，鄉(xiāng)黨委研究決定，以新源村為試點，以點帶面全面推進全鄉(xiāng)7個村(社區(qū))監(jiān)督委員會的的成立、運行等工作。
我鄉(xiāng)推進村(社區(qū))監(jiān)督委員會工作以強化對村干部行使權力的監(jiān)督制約、鞏固提升農(nóng)村基層民主管理水平、建立健全農(nóng)村基層民主監(jiān)督組織為工作目標，通過宣傳發(fā)動、組織實施、總結完善三個階段來完成，逐步推進監(jiān)督委工作規(guī)范化、常態(tài)化。
經(jīng)過前期的深入調(diào)查和廣泛征求意見，我鄉(xiāng)已制發(fā)了《中共xx鄉(xiāng)委員會關于在全鄉(xiāng)建立村(社區(qū))監(jiān)督委員會的實施方案》，指導各村開展工作。目前，新源村結合其實際，已擬定了監(jiān)督委員會機構人員、工作職責等初步方案，供村民大會討論通過。
今年下半年，我鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作將以強化干部作風建設、加強依法行政監(jiān)督、維護群眾利益為著力點，創(chuàng)新思路、強化舉措，充分紀檢監(jiān)察的職能，為推動經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展提供強有力的保證。
國企紀檢工作總結篇十一
本學期學生工作部立足發(fā)揮自身職能，結合學院發(fā)展的形勢和實際工作需要積極主動地開展各項工作，在上級領導的正確領導和大力支持下，各項工作開展順利；在相關部門特別是各系的積極配合下各項工作取得了一定成績；全院學生工作的各個方面在基本適應目前全校工作現(xiàn)狀的情況下，各項工作需要與時俱進全面提高水平，以適應我院工作不斷發(fā)展的需要和學生成長發(fā)展的德育需求。
下面就本學期主要工作進行基本總結
八、九月份：重點做好20xx級新生（大專、高職）入校接待和入學教育工作；做好老生開學的各項例行工作，使各項日常工作迅速步入正軌；在全體學工干部和班主任中統(tǒng)一思想，明確工作思路。
1、在接待新生和入學教育工作中，大專、高職分別認真準備、周密組織、耐心解決好各種意想不到的問題，為剛入校的新生提供幫助，為學校穩(wěn)定勇于承擔壓力，比較順利地解決了工作中出現(xiàn)的各種矛盾，入學教育效果良好。
2、在老生開學的工作中，提前做好各項工作安排，在開學初各種工作交織在一起，頭緒多、任務重、時間緊、事情集中、矛盾突出的情況下，各項同工作有條不紊地開展。
3、在統(tǒng)一全學期工作思路的工作中，我們與各部多次共同磋商，共同制定整體工作計劃和安排，并貫徹到全體班委會中。
本學期九月份對紀檢部來說是近幾年來相當痛苦的一個月，大家的工作強度是相當大的。
1、新生軍訓工作我們在總體上認真細致地把握好，按照總的布置認真組織學生，各項工作順利，軍訓后還進行了匯報表演，取得良好效果。
2、“學風教育”是本學期重點工作，我們欲通過此項教育活動強化學生的學習意識，培養(yǎng)良好的學習習慣，形成全院良好的風氣，并以抓課堂紀律、出勤率帶動全面校風建設。我們要通過抓學風在全院整體上形成“重學習、講學習”的氛圍，在學生意識上形成“刻苦學習光榮，放縱自己可恥”的思想觀念，并在學風、校風的外在表現(xiàn)上呈現(xiàn)出日常管理嚴謹規(guī)范，學生不良行為大大減少，全院生動活潑，健康向上，并實現(xiàn)“變有形的紀律約束為無形的文化引導”真正強化我院整體工作的育人功能。
在文明教育的具體工作中，我們?nèi)允潜局敖y(tǒng)一思想，提高認識，整體謀化，分步實施，分塊落實”的思路，院、系兩級整體配合并強調(diào)各系積極開展有特色的教育形式，最終謀求整體的教育效果。
這項工作，我們主要做了以下具體工作
a、對全院學生會干部、班委會總體動員，會上左老師系統(tǒng)、全面、高屋見岺地闡述了文明禮貌教育的重要性以及對學院發(fā)展、學生成長的意義，并對如何抓好文明禮貌教育進行了重要指示。
b、對全院學生骨干（學生組織、班團干部）進行工作動員，闡明學校的工作意圖，重申各項具體工作安排，從而使學生骨干帶頭，帶領廣大同學積極配合學校。我們還向各班發(fā)了《關于以“文明禮貌教育建設為突破口”全面加強高職、高專學生思想教育工作的決定》宣傳材料和工作指導文件，對整個文明禮貌教育工作進行指導。
c、開學時學院組織多次專場報告會，結合形勢政策課從思想上加強對學生的引導，包括《心理教育》、《當代大學生的素質(zhì)問題》等。
d、抓文明禮貌教育與迎“神州”升天成功相結合，以飛速發(fā)展的社會形勢激發(fā)學生學習熱情，我們同各班一道組織了“飛騰的中華”的主題報告會，增強了全院的良好文化氛圍。
e、建議各班召開學生文明禮貌教育座談會，強化文明禮貌教育意識，籌化各班級組織好“從我做起端正態(tài)度”主題班會，強化班級文明禮貌建設。
f、為充分發(fā)揮班委會在文明禮貌建設中的積極作用，我們在整個工作中籌化了在期末評選“精神文明建設先進班”工作，大力支持班委會發(fā)揮主觀能動性，在抓紀律問題上有創(chuàng)新、求實效，從而在班級層面把工作做扎實，做出成績，最終形成全院良好的工作局面。期末我們對抓紀律衛(wèi)生有實效、形式新穎、有借鑒和推廣意義的班級在全校班主任中進行交流，引導班委會思考問題，探索文明禮貌建設的經(jīng)驗。
除了正面教育，在各項常規(guī)要求上加強督導是養(yǎng)成學生良好文明禮貌的重要方面，從10月中旬到11月上旬，我們在全院開展“迎評月”工作，全面加強學生各項日常要求，督查各種違規(guī)違紀行為，對全院突出反應出的學生出勤問題，教育、督查達數(shù)百人次，使常規(guī)要求中存在的不良現(xiàn)象得到有效控制，也為學校的評估奠定了堅實基礎。
（三）十一月份：重點落實“迎評強化管理”的各項督查措施，在住宿生中啟動以“星級文明寢室”評比活動，全面鍛煉了同學們自我勞動的能力，同時改變了我院的寢室形象。
1、“強化管理”加強日常要求，是學風建設工作中重要的一環(huán)，十一月份，我們主要加強巡視、檢查，每天都安排人員執(zhí)勤，學生反映這項工作是最有效的對學生觸動最大?？磥碓谡娼逃幕A上，從學院、系到班，甚至到每一個班長要加強對學生的一點一滴的要求，是學生養(yǎng)成教育的最具實效的工作措施之一。
2、在“星級文明寢室”教育活動中，我們提出口號“宿舍是我家，文明連著你我他，凈化、美化靠自己，共同維護靠大家”。通過全體住校生教育大會，“宿舍長動員大會”、“文明寢室評比與驗收”等活動，使整個教育活動生動地開展，使宿舍面貌大有改觀，住宿生工作取得較大成績。
3、經(jīng)過從十月到十一月緊張工作，特別是十一月份“迎評強化管理”工作，學校整體上秩序大有好轉，但客觀上也對學生形成了一定壓抑感。因而十一月月底主要以歡慶新年，籌備迎新晚會為工作重點，全院營造歡樂、祥和、較寬松的氣氛。
十二月份：通過前期的工作，為十二月份的評估工作奠定了必要的基礎。在評估階段全部通過部長的帶領下，心系一起。共同順利的通過國家對我校的評估，這段時間所有人雖身心疲憊，但大家拋棄了自己的休息時間，全力以赴為評估順利的結束拼命工作。
（五）一月份：組織好期末考試的動員工作及放假前的各項工作，指導好各系及班級開展本學期總結評比工作。
1、動員好學生及早復習迎接期末考試，同時為深化本學期“學風教育”工作，加強全?？紙黾o律的要求。
2、認真布置好放假前的安全教育及各類評比項目，為下學期開學做好準備。
（七）本不期我們結合工作需要，出臺了一批制度、政策，如《關于嚴禁學生酗酒的通知》、《課堂紀律管理》等。
（八）紀檢部內(nèi)部建設工作：本學期以來紀檢部六位同志分工協(xié)作，緊密團結，大家心往一處想，勁往一處使，以全校學生工作總的效果為己任，不管是團的工作，還是宿舍的工作，不管是高職的工作，還是大專的工作，大家共同想辦法，齊上陣，大事分好工，具體事相互幫助都想周全點，從而各項工作有條不紊開展順利。
（十）與各班的配合工作：全院學生工作是一個整體，分工協(xié)作是為更好形成全院的教育合力，紀檢部從總體上把握好全院局勢，并力圖為各班工作創(chuàng)建好良好的工作平臺，我們把各班工作中的難題當成我們自己的難題用心幫助，并在召開各項工作上考慮到各系的實際承受力，既有總體牽頭，又為各班留下發(fā)揮的空間，本學期紀檢部與各班工作配合良好。
1、積極主動開展工作。全院學生的綜合狀況始終是我們開展工作的依據(jù)，從全院辦學出發(fā)，把上級精神落實下去，以發(fā)揮學生工作在學校整體工作中的職能這是我們的職責。紀檢部守土有則，我們不等、不靠，把問題想在前，做在前，從不推諉，這已是紀檢部每位干部的信條，凡有利于學校發(fā)展的，有利于同學成長發(fā)展的，有利于推進全面工作的事，只要我們有能力做，我們就意無反顧地去做，這種大局意識是紀檢部全體干部的性格。
2、解放思想、干實事、求實效是我們的工作作風。學工部每位同志都忌諱說大話、說假話、說空話、說虛話，而努力地干實事、講真話、講實話，在工作中抓突出問題，抓重點問題，推行起來不順利的工作努力推，努力推也不行的則親自上，大家很辛苦，有時忍辱負重，但我們是問心無愧的。
3、工作取得一些成績得益上級領導的理解、支持，得益于其他部門的幫助、配合。開學初左老師就對我們的工作做出強調(diào)，要把軟的工作做硬，虛的做實，抽象的做具體，并親自參加我們的各項工作，細心指導，深入學生，對我們的工作給予了大力支持。各班的同學們也能從大局出發(fā)，積極配合各項工作，全院大型教育活動順利開展。
4、充分準備不打無準備之仗。“凡事預則立，不預則廢”，我們對各項工作都是反復醞釀、精心謀化、細心組織、認真落實，每項較大的工作都有書面的詳細安排，從而使具體運做有條不紊。
1、從全學期工作情況看，對于全體紀檢干部，特別是廣大班委會來說，對學生工作的認識理解問題還需進一步統(tǒng)一思想，進一步提高認識，把這項工作準確地認識清楚，并增強全校的大局意識，將使整個學校學生工作的水平進一步提高。
2、全院學生工作的基礎工作不穩(wěn)固，不扎實，特別是學生“天天發(fā)生”的，“天天相關”的工作抓的不嚴謹，即各項日常管理缺乏規(guī)范和嚴謹，全院班委會在班級基礎建設和管理中對學生的基本要求上需大大加強。部分班委會思想中存在的一些不正確的指導思想要進行糾正，如：“都大學生了管那么多干什么”等。
3、全院教職員工全面育人、全員育人的整體育人意識需加強，特別是一線專任教師。全院德育工作的大環(huán)境有待改善。
以上是對本學期學生工作的基本總結，在今后的工作中，我們將在認真學習“十六大”精神的基礎上，與時俱進，加緊工作，把工作做的更好。
國企紀檢工作總結篇十二
20xx年以來，我一直擔任鎮(zhèn)紀委副書記職務，在這兩年的時間里，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心，貫徹標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，全面履行職能，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。工作勤勤懇懇，講學習、講正氣，積極主動履行職責，全力以赴做好紀檢監(jiān)察工作，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、加強學習，提高素質(zhì)。
本人任職以來，始終把加強學習擺在重要位置，進一步提高對學習重要性和緊迫性的認識，改進學習方法，注重學習效果。一是堅持參加市縣紀委舉辦的各種業(yè)務培訓學習。二是堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力。三是積極鉆研紀檢監(jiān)察工作業(yè)務，進一步加強了對黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察理論的學習，掌握了具體工作的業(yè)務知識，使自己的業(yè)務領導能力和依規(guī)依法執(zhí)法水平有較大的提高。
二、找準位置，演好角色。
兩年來，本人熱愛本職工作，堅持圍繞發(fā)展抓紀檢，抓好紀檢促發(fā)展的思路，立足實際，團結一班人，積極工作，不斷探索開展紀檢工作的新途徑。一是深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先明確責任，對黨委、政府領導堅持分管工作和廉政建設兩手抓起到了時時鞭策和促進的作用，從而做到齊抓共管。其次抓好黨風廉政建設教育學習和干部廉潔自律工作。通過組織學習活動等對黨員和領導干部進行廉政教育、警示教育和先進性教育，有效地提高了黨員干部廉潔自律意識。二是加強了督辦督查力度，為全鎮(zhèn)的中心工作正常開展提供紀律保證。四是集中精力抓好案件查處工作。在案件查處工作中，堅持“查清問題，懲治腐敗，挽回損失，維護穩(wěn)定，促進發(fā)展“的二十字辦案原則，堅持將嚴格依紀依法辦案的要求，貫穿到立案、調(diào)查、審理、處分、執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，嚴肅查辦各類違紀違法案件，努力提高辦案水平。如我鎮(zhèn)兩河口村有人舉報村書記違規(guī)砍代森林六是認真辦理群眾來信來訪。對群眾來訪來信做到熱情接待，每件必定親自過問辦理，同時有效地發(fā)揮了紀委一班人的工作積極性，使每一個人都能認真對待群眾的來信來訪和及時辦處。兩年來，我共接待群眾的來信來訪戶，人次，解答群眾咨詢問題件，初核案件件，受到立案調(diào)查黨員干部名，受到黨紀處分的人。
三、艱苦奮斗，廉潔從政。
本人一貫發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，注重自身建設，時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，做到自律、自省、自警、自勵，堅持嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行本單位的各項規(guī)章制度，帶頭廉潔奉公，自責維護鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府的形象，不做有損黨員和本單位形象的事，并自覺接受群眾的監(jiān)督，踏踏實實地做事，清廉為官。
在兩年來時間里，通過理論學習和實踐的磨練，不斷提高了自己紀檢監(jiān)察的工作能力和水平，取得了一定的成績，同時，也吸取了一些經(jīng)驗和教訓。但由于自己學習有時抓得不緊，深入基層調(diào)研不夠，還存在政治理論水平有待進一步提高。本人決心加倍努力，盡職盡責，以與時俱進的作風創(chuàng)一流業(yè)績，爭當一名優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察領導干部。
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國企紀檢工作總結篇十三
2011年，在市紀委的指導下，在街道黨工委、辦事處的直接領導下，永安路街道紀檢工委嚴格按照2011年反腐倡廉工作目標，結合自身實際，圍繞黨風廉政建設、信訪、糾風、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和懲防體系建設等工作，認真制定工作意見，強化責任分解，狠抓貫徹落實，為街道經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的政治保證?，F(xiàn)將今年以來以來的工作匯報如下：
一、加強思想教育，提高黨員干部素質(zhì)。
風有了明顯改觀。
二、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展
為了促進街道經(jīng)濟快速發(fā)展，支持轄區(qū)企業(yè)迅速做大做強，今年我辦繼續(xù)把經(jīng)濟環(huán)境治理工作擺上重要位置來抓，街道黨工委、紀檢工委采取了一系列強有力措施，治理經(jīng)濟環(huán)境。一是建立了班子成員聯(lián)系企業(yè)制度和跟蹤企業(yè)協(xié)調(diào)服務機制，明確責任；二是深入學習認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及國家公務員行為規(guī)范，切實發(fā)揮行政監(jiān)察在維護經(jīng)濟發(fā)展中的作用，促進依法行政，從嚴執(zhí)政；三是對群眾提出的一些職能部門及其工作人員臉難看，事難辦，服務態(tài)度差，有法不依，隨意執(zhí)法，工作效率低等不良現(xiàn)象，進行強力整治，限期整改，各部門制定了服務企業(yè)發(fā)展的承諾，機關實行首問責任制、首辦責任制，講文明用語，徹底改變了工作作風，提高了服務意識和服務質(zhì)量；四是組織部分人大代表、政協(xié)委員、黨員代表、群眾代表、企業(yè)負責人等80余人對街道各部門及基層站所進行了行風評議，并將結果公布于眾，對群眾反映強烈的部門，街道紀檢工委責令其限期整改。
三、積極查處各類違紀案件，案件質(zhì)量不斷提高。
我轄區(qū)只有常住人口2700人，只相當于一個中等行政村，基層黨員較少，且年紀偏大，45歲以下農(nóng)村黨員只有15人，案源較少。經(jīng)排查，今年以來在稅收稽查、環(huán)保治理、土地執(zhí)法、治安管理等方面沒有黨員違紀。全年關于黨員干部違紀問題的來信來訪只有兩件，涉嫌違紀2人。接報后，街道黨工委高度重視、認真對待、抽調(diào)專人進行了專門核查，經(jīng)查發(fā)現(xiàn)，兩位同志雖然違反了紀律，但情節(jié)較輕，經(jīng)批評教育后，已糾正了錯誤。
四、加強廉政文化建設，形成濃厚的廉潔氛圍
廉政文化建設是新時期加強領導干部廉潔自律的武器和法寶，是搞好紀檢監(jiān)察的一項重要工作，對新時期廉政建設具有重要意義，為此，今年我們在廉政文化方面下力氣，力爭抓出突破。
一是制作永久性廉潔自律標語10條，編辦社情民意小報4期；二是制作廉政文化宣傳欄2個，張貼、發(fā)放反腐倡廉宣傳資料1500份；三是在后泉溝文化大院建設廉政文化站，配備廉政圖書、報紙、雜志等書籍；四是成立后泉溝廉政文化宣傳隊，目前已演出10場，受教育群眾達到2千余人次。
五、存在的主要問題
2、農(nóng)村基層黨風廉政建設有待進一步加強。
六、明年工作打算
（二）嚴格落實黨風廉政建設責任制，不斷深化內(nèi)容，括寬其領域；
（三）深入群眾了解情況，切實轉變領導干部工作作風，切實為群眾辦好事、辦實事；
（五）加大案件查處力度。
總之，一年來，通過黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的深入開展，干部在廉潔自律、工作作風等方面發(fā)生了新的變化，使黨組織在群眾中的吸引力、在黨內(nèi)的凝聚力、工作中的戰(zhàn)斗力有了很大的提高，街道上下呈現(xiàn)出了社會穩(wěn)定，農(nóng)民群眾安居樂業(yè)，廣大干群共謀發(fā)展的大好形勢。
永安路街道紀檢工委