寫心得體會可以讓我們更好地理解知識，加深對某一事物的認(rèn)識。寫心得體會時，可以適當(dāng)使用修辭手法和比喻，提升文章的表達(dá)力。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望對大家有所啟發(fā)。
原因分析心得體會總結(jié)篇一
第一段：引言(120字)
事故原因分析是保證工業(yè)安全和防止事故發(fā)生的重要環(huán)節(jié)。在工作中，我們常常需要進(jìn)行事故原因分析來識別問題，尋找改進(jìn)措施，并避免再次發(fā)生類似事故。事故原因分析方法豐富多樣，本文將通過我的親身體驗(yàn)，分享我在事故原因分析中的心得體會，并探討其中的方法與技巧。
第二段：邏輯分析法(240字)
在我進(jìn)行事故原因分析的過程中，邏輯分析法是我最常使用的方法之一。邏輯分析法通過邏輯推理的方式，從事故的表面因素到深層次的原因進(jìn)行推導(dǎo)，幫助我們?nèi)嫔钊氲亓私馐鹿实谋举|(zhì)。首先，我會收集相關(guān)的事故數(shù)據(jù)和資料，包括事故發(fā)生地點(diǎn)、時間、人員等。然后，根據(jù)資料進(jìn)行邏輯分析，建立起一份詳盡的事故過程。接著，我通過對事故過程的分析，找出可能的根本原因并進(jìn)行排查，以便提出相應(yīng)的對策和預(yù)防措施。
第三段：魚骨圖法(240字)
另一個在我實(shí)踐中非常有效的事故原因分析方法是魚骨圖法。魚骨圖法，也叫因果圖法，通過圖示化的方式，將事故的根本原因與各個相關(guān)因素進(jìn)行關(guān)聯(lián)，揭示出問題的深層次癥結(jié)。在使用魚骨圖法時，我通常將事故現(xiàn)象定為魚骨的“頭部”，然后在魚骨的“脊柱”上列出造成事故的各種可能原因，比如人員、機(jī)器、材料、方法、測量以及環(huán)境等方面。接著，我會通過問詢和討論的方式，確定每個原因的重要性，并找出相應(yīng)的改進(jìn)建議。
第四段：5W1H法(240字)
5W1H法是另一種在事故原因分析中常用的方法，它主要通過回答“什么、為什么、何時、何地、誰、如何”這六個問題，找出事故的原因和過程。我通常首先確定事故的基本情況，包括時間、地點(diǎn)、人員和事故狀況等。接著，我會分別篩選出這六個問題，并逐一進(jìn)行分析。每個問題的回答都需要盡可能地詳細(xì)，以求全面了解事故的全貌。通過5W1H法，我可以清晰地掌握事故發(fā)生的全過程，從而準(zhǔn)確找出事故的根本原因。
第五段：綜合運(yùn)用與總結(jié)(360字)
在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)單一的分析方法往往不能完全揭示事故的原因，因此我通常會綜合運(yùn)用多種方法來進(jìn)行全方位的事故原因分析。例如，在邏輯分析法和魚骨圖法的基礎(chǔ)上，我會再運(yùn)用5W1H法來補(bǔ)充細(xì)節(jié)和進(jìn)一步梳理事故的全景。此外，我還會結(jié)合其他方法，如樹狀圖法、關(guān)聯(lián)圖法和故障模式與影響分析法等，以從不同角度透視事故。通過綜合運(yùn)用多種方法，我能夠更全面地了解事故的本質(zhì)和原因，從而提出更準(zhǔn)確的改進(jìn)和預(yù)防措施。
總結(jié)：(120字)
事故原因分析是工作中不可或缺的環(huán)節(jié)，適當(dāng)?shù)姆椒ê图记蓪τ跍?zhǔn)確找出事故的根本原因至關(guān)重要。邏輯分析法、魚骨圖法和5W1H法等是我在實(shí)踐中常用的方法，它們都有助于從不同角度來理解事故和找出原因。通過合理綜合運(yùn)用多種方法，我們可以更全面地了解事故的本質(zhì)，從而提出準(zhǔn)確有效的改進(jìn)和預(yù)防措施，為工作安全提供有力的保障。
原因分析心得體會總結(jié)篇二
從20xx年7月31日開始在第一天工作，5個多月的時間讓我成長和收獲了很多，能進(jìn)入華潤工作，很感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機(jī)會，工作期間缺乏太多的經(jīng)驗(yàn)的不足，是公司所有的領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我莫大的支持與鼓勵。
作為文印室的一員，我的日常工作都比較瑣碎，所以更能考驗(yàn)我的耐心和細(xì)心。在工作初期，由于本身經(jīng)驗(yàn)不足，加上對相關(guān)工作認(rèn)識不夠深入，犯了大大小小的一些錯誤。很感謝領(lǐng)導(dǎo)同事們的理解與包容，所以，在以后的工作中還必須向各位領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，虛心請教。爭取讓自己各方面都得到提升。
回顧過去的一年，我的主要工作包含在以下幾個方面：
一、負(fù)責(zé)日常打印復(fù)印掃描工作。這方面我盡量做到準(zhǔn)確、及時、規(guī)范、對每一個需要打印的文稿，都能認(rèn)真細(xì)致、保質(zhì)保量按要求完成任務(wù)。一是認(rèn)真按時完成領(lǐng)導(dǎo)及每位同事交辦的任務(wù)，充分利用先進(jìn)辦公條件，保證高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量完成文印工作任務(wù)。二是按照準(zhǔn)確、及時、保密的基本要求，增強(qiáng)工作責(zé)任感，如將掃描的重要文件及時徹底刪除，商業(yè)合同注意保密等等。三是降低文印成本，基本上做到雙面打印，接收到的垃圾傳真全部裝訂成草稿本。四是對各種打印設(shè)備做好維護(hù)保養(yǎng)工作，注重機(jī)體保養(yǎng)，規(guī)范愛惜使用，及時對需維修的機(jī)器進(jìn)行修理。
二、全力協(xié)助xx辦理各大小會議。公司日常會議及接待會議較多，我主要是協(xié)助胡冬梅進(jìn)行會議室準(zhǔn)備，包括座椅、席卡、投影、茶水的相關(guān)擺放。盡量做到讓來訪人員有賓至如歸的溫馨感受，做到讓每次會議都能順利進(jìn)行。會后做到及時整理會議室，保持會議室干凈整潔。
三、對于各種傳真、發(fā)文的分發(fā)登記。每天將受到的傳真下發(fā)整理登記，以便查找。將各部門發(fā)出的傳真編號登記在冊。對于所有文件的處理都抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡量做到在檔文件清晰整潔保存完好。
四、公司所有員工辦公用品及勞保用品的入庫登記發(fā)放。對于各類辦公用品及時入庫，做好登記。及時清點(diǎn)辦公用品，對于庫存不夠物品及時提出采購需求，保證員工的日常辦公需求。
五、對于領(lǐng)導(dǎo)及各位同事交代的事情馬上處理，不拖泥帶水。以辛苦一人，便利多人的心態(tài)做好每件事情。
總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足當(dāng)然在存在的主要問題：
一、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立工作能力不足。
二、在學(xué)習(xí)中還不夠積極主動，認(rèn)識還沒有到位。
三、工作創(chuàng)新還不是很夠，個別工作做的還不夠完善。
在以后的工種中，會更加嚴(yán)厲的要求自己，彌補(bǔ)不足，發(fā)揚(yáng)長處。展望20xx年，我的工作目標(biāo)是：加倍努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握更多的文印技能，為將來的工作打好堅實(shí)的基礎(chǔ)。在作風(fēng)上，團(tuán)結(jié)同事、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己。在任何時候都要努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份微薄力量。
原因分析心得體會總結(jié)篇三
黨委黨員在工作總結(jié)中不僅要看到成功的一面也要能夠正確地看待出現(xiàn)的問題，并想辦法改進(jìn)工作存在的不足及找出原因。下面是小編為大家收集整理的黨委工作總結(jié)存在的不足及原因分析范文，歡迎大家閱讀。
20xx年是“十三五”承上啟下的一年，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施三年扭虧增盈實(shí)現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展的第二年，也是公司改革發(fā)展任務(wù)最為艱巨，也是最有成效的一年。20xx年，公司黨委在集團(tuán)公司黨組和省工業(yè)與信息化委員會黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心、堅持以人為本凝聚人心，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員的模范帶頭作用，以南京核機(jī)械設(shè)備制造項(xiàng)目和家屬區(qū)占地拆遷項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，以科技創(chuàng)新為助力，以市場開發(fā)為先導(dǎo)，以管理增效為保障，切實(shí)把各項(xiàng)工作推向一個新高度，實(shí)現(xiàn)核心競爭力提高、扭虧增盈能力增強(qiáng)的發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司全體職工不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，有力地推動了企業(yè)和諧建設(shè)。
一、20xx年公司黨委主要開展的工作
(一)以學(xué)習(xí)黨的為切入點(diǎn)，武裝干部職工的頭腦，增強(qiáng)推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的信心
落實(shí)到確保完成公司三年扭虧增盈實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)上來，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識，深刻理解公司在推動南京項(xiàng)目建設(shè)、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、促進(jìn)改革改制中所承擔(dān)的重大責(zé)任，克服遇到的暫時困難，堅定信心、理清思路、強(qiáng)化措施，緊緊抓住重點(diǎn)，著力突破難點(diǎn)，堅定不移地推進(jìn)各項(xiàng)工作。
(二)調(diào)整健全黨組織，加強(qiáng)對黨員黨性意識的錘煉
結(jié)合調(diào)整后的公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵，公司黨委對現(xiàn)有黨組織進(jìn)行了調(diào)整。形成了公司黨委――分公司黨委——基層黨支部的三級組織架構(gòu)體系。并新任命了一批善于做群眾工作、溝通能力強(qiáng)、群眾威信高的干部充實(shí)到支部書記崗位上，加強(qiáng)企業(yè)黨組織基層建設(shè)，優(yōu)化基層黨組織結(jié)構(gòu)，促進(jìn)黨建工作順利開展。
各基層黨支部將活動與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織結(jié)合起來，有計劃、有步驟、扎實(shí)推進(jìn)，積極開展創(chuàng)建先進(jìn)黨支部、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，切實(shí)把黨建工作落到實(shí)處，融入中心，滲透管理。廣大黨員和基層黨組織圍繞設(shè)備制作、重點(diǎn)產(chǎn)品制造、新疆鍋爐市場開拓、充分發(fā)揮了黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用，彰顯了共產(chǎn)黨員的本色，充分體現(xiàn)黨建工作為企業(yè)中心工作服務(wù)的作用，其中、**2名同志獲集團(tuán)公司優(yōu)秀黨員榮譽(yù)稱號。
(三)組織發(fā)展工作有序進(jìn)行嚴(yán)格按照組織發(fā)展原則開展工作。
共有10名同志經(jīng)基層支部考察，分公司黨委審核、公司黨委批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，這10名同志以中青年專業(yè)技術(shù)骨干為主，年齡大多在35歲以下，80%以上具有大專以上學(xué)歷，為黨員隊伍注入了新的生機(jī)和活力。此外，有8名同志由入黨積極分子確定為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，有9名同志被確定為入黨積極分子。這些入黨積極分子及重點(diǎn)培養(yǎng)對象均以近幾年新接收進(jìn)公司的青年職工為主，呈現(xiàn)出了黨組織發(fā)展的良好勢頭。
(四)宣傳工作取得進(jìn)展
20xx年編發(fā)《新聞簡報》43期(第27期至第70期)，共上載公司網(wǎng)站新聞稿件43篇(附圖片45張)，上報集團(tuán)公司網(wǎng)站后被采納的稿件20篇，集團(tuán)內(nèi)部雜志《中國》刊登2篇，登載核工業(yè)報稿件3篇，更換辦公樓櫥窗照片3期共計30余張照片。并在各分廠設(shè)立宣傳欄，制定分廠宣傳欄考核制度，擴(kuò)大宣傳影響力。公司總部更換宣傳欄3期，各支部也應(yīng)地制宜，采取辦黑板報、召開支部黨員大會等形式，深入職工群眾，為公司各項(xiàng)改革措施的推行營造良好的輿論氛圍。同時，配合公司管理提升活動、安全生產(chǎn)月、實(shí)現(xiàn)企業(yè)科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級等不同階段的重點(diǎn)工作，通過電子大屏標(biāo)語形式滾動播放、廠區(qū)宣傳欄、懸掛橫幅等途徑，及時進(jìn)行廣泛地宣傳，取得良好的效果。
(五)黨委積極參與開展中層干部競聘工作及全員競聘上崗工作
積極推進(jìn)堅持黨管干部原則，改進(jìn)干部選人用人機(jī)制。為加快干部人事制度改革步伐，為進(jìn)一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，理順工作關(guān)系，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，20xx年1月，在公司黨委積極配合參與下對公司中層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公開競聘。依據(jù)競聘得分及民主考察結(jié)果，召開黨政聯(lián)席會議研究確定其競聘結(jié)果。這種公開競聘選拔全體中層干部的方式，開創(chuàng)了公司干部用人制度的先例。這也是公司黨委要堅持?jǐn)U大干部工作中的民主，落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，促進(jìn)干部奮發(fā)工作、能上能下，加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，完善干部考核制度和方法的一次有非常意義的嘗試。緊接著3月份，為適應(yīng)公司改革和發(fā)展需要，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配臵，拓寬選人用人競爭機(jī)制，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和愛崗敬業(yè)精神，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，公司黨委也積極配合公司組織開展全員競聘上崗工作，公司紀(jì)檢監(jiān)察人員、公司紀(jì)委委員對競聘現(xiàn)場及計分統(tǒng)計進(jìn)行全程監(jiān)督。此項(xiàng)工作也得以順利完成。
(六)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，以實(shí)際行動轉(zhuǎn)變作風(fēng)
公司黨委根據(jù)集團(tuán)公司黨組關(guān)于貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”的要求，制定了貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”的九項(xiàng)具體措施，重點(diǎn)放在深入職工群眾調(diào)查研究，關(guān)注熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題的研究解決;嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，對公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車、通信網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)招待、差旅標(biāo)準(zhǔn)、國(境)外考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等職務(wù)消費(fèi)制定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審批流程，加強(qiáng)日常監(jiān)督;制訂《總經(jīng)理部工作細(xì)則》、《總經(jīng)理辦公會議規(guī)則》、對《“三重一大”決策制度》進(jìn)行修訂，對重大問題、重要事項(xiàng)，堅持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主，執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，增強(qiáng)決策的科學(xué)性、規(guī)范化、透明度;規(guī)范公務(wù)接待管理，做到事前有預(yù)算、事后有核算，嚴(yán)格按照來訪人員的接待分類標(biāo)準(zhǔn)，做好費(fèi)用控制;規(guī)范會議事務(wù)管理，本著“開短會、講短話、重實(shí)效、尚節(jié)約”的原則，提高會議效率;按照“確有必要、注重實(shí)效”的原則，精減文件編發(fā)及印制數(shù)量，充分發(fā)揮辦公oa系統(tǒng)的功能。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭厲行節(jié)儉、反對鋪張浪費(fèi)。
(七)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動
為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和省工信委《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動》精神，結(jié)合設(shè)備有限公司實(shí)際，從20xx年xx月底開始，在公司范圍內(nèi)開展以“聚焦反“四風(fēng)”，匯集正能量，實(shí)現(xiàn)核建夢”為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，以公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神為切入點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)全體黨員馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，密切黨群干群關(guān)系，為推動集團(tuán)公司又好又快又安全發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“做強(qiáng)做優(yōu)，世界一流”的“核建夢”提供堅強(qiáng)保證。公司黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行，扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實(shí)、建章立制三個環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作，保證了活動健康深入開展。教育實(shí)踐活動中，公司黨委堅持遵循活動指導(dǎo)原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡治治病”總體要求，始終聚焦“四風(fēng)”問題，堅持以好的作風(fēng)抓活動，在真學(xué)、深查、實(shí)改上多想辦法，使教育實(shí)踐活動“不空”、“不虛”、“不偏”，取得較為理想的效果，基本實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。
(八)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作
一是繼續(xù)深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。為適應(yīng)公司改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀(jì)委切實(shí)把反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展全局統(tǒng)籌謀劃，以構(gòu)建企業(yè)懲防體系為核心，以規(guī)范和執(zhí)行管理制度為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)懲防體系建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。公司黨委定期組織黨委中心組學(xué)習(xí)，繼續(xù)推行警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯三項(xiàng)制度，建立了公司黨委成員與處室、支部負(fù)責(zé)人定期廉政談話的長效機(jī)制，促進(jìn)干部廉潔從政。建立了干部廉政檔案，堅持新提拔干部任前誡勉談話，原任領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度。
二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真召開民主生活會。根據(jù)集團(tuán)公司黨組的安排部署，結(jié)合公司實(shí)際情況，在經(jīng)過充分準(zhǔn)備后，公司黨委于 20xx年xx月xx日召開20xx年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。會前共征求到基層支部和廣大黨員的十九類意見和建議。這次專題民主生活會**黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨組對開好民主生活會的一系列要求，以“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，加快改革發(fā)展”為主題，聚焦“四風(fēng)”突出問題，緊密聯(lián)系思想、工作和作風(fēng)實(shí)際，認(rèn)真開展了批評和自我批評，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了今后努力方向和整改思路。專題民主生活會開得嚴(yán)肅認(rèn)真，通過交流增進(jìn)了了解，化解了矛盾，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，統(tǒng)一了認(rèn)識，增強(qiáng)了信心，達(dá)到了預(yù)期的目的。2月18日由公司黨委書記將專題民主生活會的有關(guān)情況向廣大職工進(jìn)行通報。
三是結(jié)合實(shí)際，開展效能監(jiān)察工作，有效維護(hù)企業(yè)權(quán)益。公司黨委充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計、法律事務(wù)等監(jiān)督合力，積極圍繞中心工作選題立項(xiàng)，先后開展了鍋爐銷售合同、應(yīng)收賬款清收、鍋爐安裝工程招標(biāo)、核工程建造能力建設(shè)項(xiàng)目設(shè)備采購、零星基建項(xiàng)目、廢舊物資處理等監(jiān)察項(xiàng)目。通過審計監(jiān)督和效能監(jiān)察，提出審計建議和提出監(jiān)察建議，發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)資金，有效降低設(shè)備采購招標(biāo)降低采購費(fèi)用、核減工程建設(shè)費(fèi)用，監(jiān)督處理歷年來累計下來的鋼材邊角余料取得了較好的監(jiān)察效果，加強(qiáng)了對企業(yè)管理運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，維護(hù)了企業(yè)權(quán)益。
(九)密切聯(lián)系群眾，指導(dǎo)工會和共青團(tuán)工作，發(fā)揮好群眾組織的橋梁紐帶作用
切實(shí)做好司務(wù)公開工作，保證廣大職工群眾的知情權(quán)，在重新推選職工董事、監(jiān)事，制訂內(nèi)退政策、推選集團(tuán)公司勞動模范等重大活動時，均以召開職工代表組長聯(lián)席會議的方式，廣泛聽取意見，公開民主投票。
組織春節(jié)職工游藝晚會、趣味撲克比賽、“三八”座談會等活動;關(guān)心職工生活，做好“送溫暖”工作;幫扶困難職工;及時看望和慰問因傷病住院治療的職工和離退休職工;認(rèn)真做好困難職工檔案管理和申請低保工作，有效幫助職工群眾解決生活中的實(shí)際問題;夏季為一線職工“送清涼”活動;組織開展豐富多彩的文體娛樂活動，以增強(qiáng)企業(yè)活力和凝聚力，為宣傳企業(yè)文化、展示企業(yè)形象發(fā)揮了了良好的作用。
在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司團(tuán)委召開了第四屆團(tuán)代會，完成了換屆選舉和支部委員改選。新一屆團(tuán)委成立后，相繼組織開展了籃球友誼賽和乒乓球比賽，開展團(tuán)史和企業(yè)發(fā)展史主題講座，豐富青年職工的業(yè)余生活。配合安全生產(chǎn)月活動，協(xié)助組織開展了“安全在我心中”主題演講比賽、安全生產(chǎn)專題板報評比。
二、工作中存在的不足及問題
總結(jié)黨委一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題及不足，主要有：
(一)工作的著力點(diǎn)不夠準(zhǔn)確，落實(shí)力度有時不到位，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作發(fā)揮黨的政治核心作用過程中沒有能夠很好地引導(dǎo)方向，把握全局。
(二)干部的作風(fēng)和能力建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 個別干部的行為不符合群眾的要求，管理粗放，工作能力上欠缺，作風(fēng)上不夠扎實(shí)細(xì)致，管理的執(zhí)行力度不夠，影響了領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)及示范作用的效果。
(三)急需更新觀念，開闊思路，提高認(rèn)識，搶抓機(jī)遇。 思路決定方向，思路決定出路，加快發(fā)展的根本在于觀念的轉(zhuǎn)變，搶抓機(jī)遇的關(guān)鍵在于思想上的認(rèn)知。
(四)企業(yè)文化建設(shè)方面的投入有限。企業(yè)文化是一種企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定的階段，它靠的不僅僅是制度和規(guī)范，更是一種滲透到職工日常行為規(guī)范中的一種理念、一種精神。好的企業(yè)文化能夠引導(dǎo)員工主動自覺地圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)去努力工作。這工作我們開展得還很不夠。
(五)職工的利益需求還需要進(jìn)一步維護(hù)。職工是企業(yè)發(fā)展的主體，要真正關(guān)心和關(guān)注群眾訴求，使其得到合理的解決。
對于上述問題和不足，我們要在今年的工作中加大氣力予以改進(jìn)。
三、20xx年黨建工作要點(diǎn)
20xx年，公司黨建工作要以深入貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中全會和集團(tuán)公司、省工信委工作會議精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，繼續(xù)開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。公司黨委工作要以核工業(yè)創(chuàng)建xx年、中國核建成立xx周年為契機(jī)，緊密圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一主線，緊密聯(lián)系改革發(fā)展穩(wěn)定工作實(shí)際，帶領(lǐng)和引導(dǎo)全體員工投身改革，促進(jìn)影響公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際問題的解決，使公司黨建工作在工作思路上有新拓展，在工作內(nèi)容上有新特色，在工作機(jī)制上有新突破。為順利完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供堅強(qiáng)的思想政治保證和文化支撐。
重點(diǎn)工作有以下七個方面：
深入開展中國特色社會主義宣傳教育，弘揚(yáng)社會主義核心價值體系，重點(diǎn)組織開展一系列重要講話精神專題學(xué)習(xí)，把干部職工的思想統(tǒng)一到“高舉旗臶、堅定信心、改革創(chuàng)新、真抓實(shí)干、推動發(fā)展”上來。按照“真學(xué)真懂、真信真用、真抓真改”的要求，豐富學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，推動學(xué)習(xí)常態(tài)化，確保學(xué)習(xí)貫徹工作取得實(shí)效。我公司黨委將會按照上級黨組織統(tǒng)一部署，制定培訓(xùn)計劃，分期分批開展中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員、黨支部書記集中輪訓(xùn)，以各級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)成效帶動學(xué)習(xí)貫徹工作向基層和普通黨員延伸，形成氛圍，掀起高潮。
(二)繼續(xù)扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動
繼續(xù)扎實(shí)抓好教育實(shí)踐活動，重點(diǎn)做好“四風(fēng)”問題的整改落實(shí)，已經(jīng)整改的要鞏固成果，防止反彈，正在整改的要加大力度，抓緊抓好，尚未正規(guī)的要盡快整改，落實(shí)到位。堅持以專項(xiàng)整治為重點(diǎn)，逐條逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，認(rèn)真做好建章立制工作，確保整改成效讓群眾感受得到，大多數(shù)人滿意。
(三)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)
公司黨委結(jié)合公司黨組織建立健全工作，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新性”基層黨組織為抓手，以突出“基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障” 建設(shè)為重點(diǎn)，立足企業(yè)實(shí)際，抓好支部組織建設(shè)。要把選好配強(qiáng)黨支部書記作為提高基層黨組織建設(shè)水平的關(guān)鍵，強(qiáng)化責(zé)任意識，提高履職能力，努力使黨支部書記成為支部建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”。
(四)調(diào)整健全黨、工、團(tuán)組織結(jié)構(gòu)，為黨群工作發(fā)揮作用提供有力的組織保證
要抓好基層黨、工、團(tuán)組織的建設(shè)，要求這些基層組織要當(dāng)好公司與職工之間的橋梁和紐帶，將正確的訊息及時傳遞到每一位職工，為企業(yè)的發(fā)展提供“正能量”。
(五)加強(qiáng)企業(yè)宣傳工作，營造正確的輿論氛圍
以核工業(yè)創(chuàng)建60周年、集團(tuán)公司成立15周年為契機(jī)，弘揚(yáng)中國核建企業(yè)文化，秉承“創(chuàng)新發(fā)展，勇當(dāng)國任”企業(yè)精神，踐行“責(zé)任、安全、品質(zhì)、卓越”核心價值的優(yōu)秀文化氛圍，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供有力文化支撐。
(六)加強(qiáng)制度建設(shè)，繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政
積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識、明確責(zé)任范圍、規(guī)范責(zé)任考核、嚴(yán)格責(zé)任追究;要在重點(diǎn)環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上突出制度的規(guī)范和約束作用，建立嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的工作機(jī)制，發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督綜合效應(yīng);加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況檢查，促使黨員干部嚴(yán)格要求、廉潔自律，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(七)做好基層維穩(wěn)工作
繼續(xù)加強(qiáng)基層維穩(wěn)工作。新形勢、新情況、新任務(wù)加劇了維穩(wěn)工作的難度，也給做好維穩(wěn)工作提出了新的更高要求。如何贏得職工群眾的擁護(hù)和支持，是我們做好信訪維穩(wěn)工作，構(gòu)建和諧企業(yè)的根本。
為此，要加強(qiáng)思想引導(dǎo)和法制宣傳，營造良好和諧的工作環(huán)境;發(fā)揮黨組織作用，將矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài);搭建發(fā)展和諧勞動關(guān)系的平臺，建立公道有效的公平分配機(jī)制;定期開展排查，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早疏導(dǎo)、早化解”;工會要發(fā)揮好發(fā)展和諧勞動關(guān)系的作用;抓好各項(xiàng)維穩(wěn)工作措施、制定維穩(wěn)預(yù)案，切實(shí)維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保企業(yè)穩(wěn)定。
一、切實(shí)加強(qiáng)思想政治教育，提高黨員干部的整體素質(zhì)
制定《xx年黨組中心組和干部職工理論
學(xué)習(xí)計劃
》并認(rèn)真抓好落實(shí)。
一是狠抓學(xué)習(xí)教育活動。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的屆三中全會、系列重要講話、市四屆三次黨代會精神、市“兩會”和全省環(huán)保工作會議等上級重要會議、文件和指示精神，使全體干部職工在思想上行動上與上級黨委保持高度一致。全年組織干部職工集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)25次，參觀市里統(tǒng)一組織的圖片展1次，召開黨組理論學(xué)習(xí)中心組會議7次，共計15天時間次。
二是充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委、基層黨支部的骨干作用。以學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)先進(jìn)位、五好黨支部等為載體，加強(qiáng)黨員干部隊伍約束，充分發(fā)揮黨員干部隊伍的骨干作用。這幾年，機(jī)關(guān)黨委和所屬三個黨支部都被臺州市評為先進(jìn)黨組織。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，三個黨支部分別制定了《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案》，扎實(shí)開展了活動，并取得預(yù)期效果。
三是開展“三思三觀”大討論活動。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，制定了《臺州市環(huán)保局黨的群眾路線教育專題讀書會暨“三思、三觀”討論
活動方案
》，在集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，全體干部職工結(jié)合各自工作崗位和職責(zé)要求，圍繞“三個主題”，分“三個層次”開展學(xué)習(xí)討論。“三個主題”：一是“為了誰、依靠誰、我是誰，群眾觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀”;二是“整治一方環(huán)境污染問題，服務(wù)一方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，保護(hù)一方生態(tài)環(huán)境安全，得到一方人民群眾認(rèn)可”的環(huán)保核心價值觀;三是張兵市長寄予環(huán)保干部的“四個”特別。特別能擔(dān)當(dāng)，特別能戰(zhàn)斗，特別能學(xué)習(xí)，特別能堅守?！叭齻€層次”：局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、一般干部。通過討論，在全系統(tǒng)叫響“特別能擔(dān)當(dāng)，特別能戰(zhàn)斗，特別能學(xué)習(xí)，特別能堅守”口號，形成人人爭當(dāng)“四個特別”干部良好氛圍。
四是開展“講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”專題教育活動。制定了《xx市環(huán)保局“講政治懂規(guī)矩守紀(jì)律”專題教育活動方案》，全體黨員干部積極參加“六個一”活動(觀看一次警示片、開展一次“緬懷革命先列，繼承革命傳統(tǒng)”黨員宣誓、舉辦一次黨課輔導(dǎo)、學(xué)唱一首紅歌、開展一次志愿服務(wù)活動、設(shè)立一個“實(shí)干論壇”)，通過靈活多樣、務(wù)實(shí)管用的教育方式，把專題教育活動與學(xué)習(xí)貫徹黨的和xx屆三中全會精神結(jié)合起來，與開展黨的群眾路線教育活動結(jié)合起來，與環(huán)保工作實(shí)際結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力，切實(shí)發(fā)揮了全體黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)了全體黨員的宗旨意識和責(zé)任意識。
五是積極開展“堅定理想信念、敢于擔(dān)當(dāng)克難”主題教育。組織“實(shí)干”論壇，每位干部職工結(jié)合個人思想和工作實(shí)際，結(jié)合環(huán)保工作突出問題以及群眾提出的意見建議，開展“堅定理想信念、敢于擔(dān)當(dāng)克難”主題教育。
通過主題教育，明確把“為民務(wù)實(shí)清廉”的熱情是否轉(zhuǎn)化為工作動力、是否解決群眾反映強(qiáng)烈的突出環(huán)境問題以及環(huán)境質(zhì)量和群眾滿意度是否提高作為檢驗(yàn)活動成效的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步樹立干部職工正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實(shí)解決好“總開關(guān)”問題。當(dāng)前全局上下思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致，方向明確，敢于擔(dān)當(dāng)，苦干實(shí)干，爭先進(jìn)位，每位黨員干部都能按照特別能擔(dān)當(dāng)、特別能戰(zhàn)斗、特別能學(xué)習(xí)、特別能堅守的“四個特別”標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
(二)圍繞黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，樹立黨員干部良好形象
按照市委深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的統(tǒng)一部署，我局x月份即成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員、機(jī)關(guān)各處室直屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員;建立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，辦公室下設(shè)綜合組、后勤組、宣傳組，抽調(diào)一批骨干承擔(dān)具體工作。精心謀劃活動
工作方案
，明確“作風(fēng)、工作、能力”三大目標(biāo)，制定活動總體實(shí)施方案及“十大行動”工作方案，切實(shí)抓好“十項(xiàng)措施”，并具體排定“三大環(huán)節(jié)”41項(xiàng)工作任務(wù)，分別明確任務(wù)內(nèi)容、時間節(jié)點(diǎn)、參加對象、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任單位。高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)定位、高質(zhì)量實(shí)施各項(xiàng)工作，確保教育實(shí)踐活動不虛、不空、不偏，努力走在前列。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，活動高效有序推進(jìn)。省委督導(dǎo)組王賀文組長、省環(huán)保廳虞選凌副廳長分別到我局指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，市委書記xx4次到我局指導(dǎo)活動開展，尤其在民主生活會前，親自審核班子及班子成員的對照檢查材料，了解民主生活會準(zhǔn)備情況，對民主生活會每個細(xì)節(jié)都作了審核把關(guān)，幫助同志們有效解決思想顧慮，提高認(rèn)識，會后又緊盯整改方案的制定和落實(shí)到位。市委、組織部長xx專題聽取了活動開展情況及民主生活會準(zhǔn)備情況匯報，xx副部長對民主生活會逐個細(xì)節(jié)進(jìn)行專題指導(dǎo)。以xx同志為組長的市委第十三督導(dǎo)組切實(shí)履行督導(dǎo)責(zé)任，一絲不茍，嚴(yán)格把關(guān)，對學(xué)習(xí)教育、對照檢查、談心交心、互相批評意見等每個關(guān)鍵環(huán)節(jié)都精心指導(dǎo);局黨組緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，多次召開黨組會專題研究，及時部署抓責(zé)任落實(shí)，保證了活動高質(zhì)量開展。
二是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，黨員干部思想認(rèn)識有效提高。堅持“個人自學(xué)、重點(diǎn)導(dǎo)學(xué)、制度促學(xué)、集中述學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)”五學(xué)并舉，通過周一學(xué)習(xí)夜、“三思三觀”大討論、實(shí)干論壇等學(xué)習(xí)載體，學(xué)原著、學(xué)經(jīng)典，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神，學(xué)習(xí)焦裕祿等先進(jìn)典型事跡，進(jìn)一步強(qiáng)化了宗旨意識，增強(qiáng)了政治定力，形成了“整治一方環(huán)境污染問題，服務(wù)一方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，保護(hù)一方生態(tài)環(huán)境安全，得到一方人民群眾認(rèn)可”的環(huán)保核心價值理念，堅定了“特別能擔(dān)當(dāng)、特別能戰(zhàn)斗、特別能學(xué)習(xí)、特別能堅守”的環(huán)保人決心。許多黨員感嘆，入黨以來就沒這樣認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過，感覺思想切切實(shí)實(shí)經(jīng)受了一場洗禮。
三是深化正風(fēng)肅紀(jì)，四風(fēng)問題得到有效整改。制定實(shí)施《文風(fēng)會風(fēng)治理集中行動工作方案》、《嚴(yán)紀(jì)律、正作風(fēng)、作表率集中行動工作方案》、《領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)工作和生活待遇規(guī)定專項(xiàng)檢查集中行動工作方案》、《三公經(jīng)費(fèi)使用專項(xiàng)檢查集中行動工作方案》《整治“庸懶散”集中行動工作方案》、《提能增效集中行動工作方案》等十大集中行動方案，實(shí)行會議、文件報批制度，全年要實(shí)現(xiàn)會議文件數(shù)量同比下降16%;全面杜絕了超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格接待和公款吃請送禮行為，基本落實(shí)車改，上半年三公經(jīng)費(fèi)下降54%，全年將下降50%以上。這些問題的及時整肅，使黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣煥然一新，得到了基層干部職工和廣大群眾的真心擁護(hù)和交口稱贊。
四是從嚴(yán)從實(shí)開展黨內(nèi)生活，批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)得到恢復(fù)。敞開大門真誠聽取企業(yè)、基層群眾和兩代表一委員、行風(fēng)監(jiān)督員、老干部等多層面意見，并二次發(fā)放征求意見函，共征集到意見建議797條，其中四風(fēng)問題205條次。在此基礎(chǔ)上，班子成員又自我查擺，深刻對照檢查，認(rèn)真撰寫并反復(fù)多次修改對照檢查材料，做到見人見事見思想，照好鏡子畫準(zhǔn)像。同時，班子成員按照“四必談”要求，敞開心懷，深入談心交心，為召開專題民主生活會作了充分的思想準(zhǔn)備。
專題民主生活會嚴(yán)肅認(rèn)真的開展了批評和自我批評，班子成員勇于自揭傷疤，敢于直戳痛處，有的批評自己工作安于現(xiàn)狀，工作精力不集中;有的批評自己思想作風(fēng)退化，有的直指他人不敢碰硬，怕得罪人，真刀真槍，批評辛辣。會后班子同志普遍感覺確實(shí)讓自己紅了臉、出了汗，紛紛感嘆入黨以來從來沒參加過這樣嚴(yán)肅認(rèn)真的民主生活會，確確實(shí)實(shí)感覺到思想受到了洗禮，心靈得到凈化。
五是加大服務(wù)群眾力度，密切了與群眾的血肉聯(lián)系。提高審批服務(wù)效率，把190項(xiàng)行政權(quán)力事項(xiàng)精減到46項(xiàng)，下降75。98%;規(guī)范環(huán)評審批管理，上半年暫停了3家機(jī)構(gòu)環(huán)評資格，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上審批，切實(shí)整改審批速度慢問題。規(guī)范執(zhí)法自由載量權(quán)，環(huán)境執(zhí)法電子處罰平臺建設(shè)已進(jìn)入招投標(biāo)程序。深入洪家街道、xx半島小區(qū)周邊等群眾中，開展“基層走親連心解憂”活動，切實(shí)解決群眾反響強(qiáng)烈的廢氣污染問題，得到了群眾的熱烈歡迎和大力支持。通過打通“最后一公里”服務(wù)，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切。六是加快建章立制，作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制不斷完善。
局黨組專門研究出臺了《關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的決定》，對作風(fēng)建設(shè)作了剛性具體的要求。并對我局現(xiàn)有50項(xiàng)工作規(guī)則和制度進(jìn)行全面梳理，廢止了10項(xiàng)不合時宜的制度，新建19項(xiàng)制度，修訂完善24項(xiàng)制度，確保行政事務(wù)管理行之有據(jù)，作風(fēng)建設(shè)有章可循。七是務(wù)實(shí)為民，扎實(shí)推進(jìn)生態(tài)環(huán)保工作。堅持教育實(shí)踐兩手抓，做到兩不誤，兩促進(jìn)，狠抓環(huán)境質(zhì)量提升，解決突出環(huán)境問題。積極鞏固主城區(qū)惡臭整治成果，啟動黃巖江口化工區(qū)告別惡臭倒計時行動。加大黃標(biāo)車淘汰力度，上半年市區(qū)空氣優(yōu)良率80%以上，全省排名第二，全國排名第九。“五水共治”走在全省前列，重點(diǎn)行業(yè)整治上半年排名全省第三?！皣！眲?chuàng)建通過國家技術(shù)評估。環(huán)境執(zhí)法力度空前，公安環(huán)保聯(lián)動執(zhí)法工作走在全省前列，載止x月底，行政處罰737件，行政拘留237人，刑事拘留223人，逮捕63人，判刑28人，通輯在逃30人，有力保障了群眾的環(huán)境權(quán)益。
(三)切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的龍頭帶動作用
認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和省、市委《實(shí)施意見》，強(qiáng)化黨的組織建設(shè)，打造堅固的戰(zhàn)斗堡壘，為推進(jìn)環(huán)保事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“爭先進(jìn)位”提供堅實(shí)的后盾。
一是抓好督查落實(shí)。制定《xx年機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)》并認(rèn)真組織實(shí)施，每個月黨組都要聽取一次機(jī)關(guān)黨建工作情況的匯報，點(diǎn)評上月工作，安排下月重點(diǎn)工作。
二是抓好組織工作條例學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨建工作制度建設(shè)。全年多次組織黨務(wù)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效地增強(qiáng)了黨務(wù)干部的責(zé)任意識和履職能力。
三是嚴(yán)格組織生活制度。積極開展“雙優(yōu)四強(qiáng)化”主題活動，按照“五個有”的總要求，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，并積極推行基層組織生活“6+x”模式。結(jié)合群眾路線活動，局機(jī)關(guān)黨委和三個黨支部制定了《支委對照檢查會和黨員專題組織生活會以及“黨性體檢、民主評議”工作方案》并認(rèn)真組織實(shí)施。會上，全體黨員干部本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)的原則開展了批評與自我批評，深入查找了自身“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了努力方向和整改措施。嚴(yán)肅了組織生活制度，不斷增強(qiáng)黨組織生活的吸引力與實(shí)效性，增強(qiáng)黨員提高素質(zhì)接受監(jiān)督的自覺性和主性。
四是做好黨員發(fā)展、管理和服務(wù)工作。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展新黨員。及時做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨費(fèi)收繳工作，確保黨組織工作正常有序開展。全年新培養(yǎng)入黨積極分子1人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3人，轉(zhuǎn)接組織關(guān)系16人。
五是切實(shí)推行黨務(wù)公開。根據(jù)局黨務(wù)公開實(shí)施方案，對按規(guī)定需要公開的黨務(wù)情況通過文件、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式及時進(jìn)行公開。
六是嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會制度。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，制定《xx年度局黨組專題民主生活會實(shí)施方案》，會議按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)的原則開展了批評與自我批評，深入查找了局班子及班子成員“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了努力方向和整改措施。這次會議聯(lián)系實(shí)際，緊扣主題，開出了高質(zhì)量，是一次嚴(yán)肅認(rèn)真、辣味較濃、紅臉出汗、加油鼓勁的專題民主生活會。
(四)深入開展反腐倡廉教育，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初組織召開全市年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，出臺實(shí)施《xx年市環(huán)保系統(tǒng)反腐倡廉工作要點(diǎn)及
工作計劃
》和《xx年反腐倡廉建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，認(rèn)真部署開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。同時我們把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，實(shí)行“一票否決制”。
二是加強(qiáng)反腐倡廉教育，推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)。深入學(xué)習(xí)在xx屆中紀(jì)委三次全會上的重要講話精神、中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條嚴(yán)禁”、28條辦法及市委有關(guān)規(guī)定，并抓好貫徹落實(shí)。組織全局干部職工收看市紀(jì)委自行制作的警示教育片《貪欲軌跡錄》、多部廉政微電影《落點(diǎn)》、《偷拍》等，采取用身邊事教育身邊人的形式開展廉政教育，通過示范和警示相結(jié)合，達(dá)到震撼人的目的，收到明顯的教育效果。
三是加強(qiáng)防控機(jī)制建設(shè)，確保干部職工干凈干事。我局始終堅持把預(yù)防腐敗工作融入環(huán)保發(fā)展完善各項(xiàng)政策措施的制定和落實(shí)之中，開展行政權(quán)力規(guī)范化建設(shè)、陽光工程建設(shè)、網(wǎng)上許可制度建設(shè)，健全廉政風(fēng)險防控機(jī)制，提高從源頭上預(yù)防腐敗的能力和水平。今年以來，我局廉政風(fēng)險干預(yù)工作共實(shí)施干預(yù)39人次，其中廉潔短信提醒700次，電腦提醒160次，談話提醒12次，達(dá)到了抓早抓小的廉教目的，實(shí)現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作與環(huán)境保護(hù)業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合，提升了反腐倡廉工作的科學(xué)化水平，有效強(qiáng)化了源頭治腐力度。其次，運(yùn)用環(huán)境執(zhí)法行政處罰電子平臺。
使行政裁量權(quán)依法、規(guī)范、公開、高效運(yùn)行，今年全市共受理數(shù)619件，其中市本級12件，實(shí)現(xiàn)了行政處罰案件的調(diào)查、審核、決定“三分離”，規(guī)范了環(huán)境執(zhí)法行為，提升了執(zhí)法效能。繼續(xù)落實(shí)陽光工程。年初制定《市級環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)資金陽光監(jiān)管實(shí)施方案》，并在xx市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站上設(shè)立環(huán)?！皟身?xiàng)資金”陽光監(jiān)管專欄，完善專項(xiàng)資金公開監(jiān)督機(jī)制，確保專項(xiàng)資金“陽光”運(yùn)行，公正公開。
(五)堅持黨群聯(lián)動共建，構(gòu)建文明和諧活力機(jī)關(guān)
群團(tuán)建設(shè)是中心工作和黨建工作的必要補(bǔ)充，是文明和諧活力機(jī)關(guān)建設(shè)的重要力量。我局堅持黨群聯(lián)動，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)和婦委會等群團(tuán)組織的作用，積極開展服務(wù)工作，組織文體活動，活躍機(jī)關(guān)文化，有效地推進(jìn)了文明和諧活力機(jī)關(guān)建設(shè)。
一是支持局婦委會開展工作。積極組織開展了形式多樣的慶?！叭恕眿D女節(jié)活動，如召開座談會、春游踏青等，在了解婦女職工心聲的同時也展示出女職工所獨(dú)有的風(fēng)貌和氣象精神。
二是進(jìn)一步規(guī)范和完善文體興趣小組活動制度，為組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動提供陣地、人才、經(jīng)費(fèi)保障，積極組織鼓勵干部職工參加上級黨組織舉辦的各類文體活動，全年我局干部職工參加市總工會、市直工委舉辦的“職工興趣班”30人次，并組隊參加市第四屆市區(qū)機(jī)關(guān)籃球聯(lián)賽。通過有針對性地開展干部職工喜聞樂見的活動，豐富機(jī)關(guān)的文化活動，陶冶廣大干部職工的情操、培育健康向上的情趣，激發(fā)黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力，形成團(tuán)結(jié)、向上、和諧、活力的濃厚氛圍。
二、存在問題
對照當(dāng)前整體發(fā)展形勢，我局機(jī)關(guān)黨建工作還存在以下幾點(diǎn)不足：
一是開展黨建工作方法、提高工作能力還需進(jìn)一步加強(qiáng);二是豐富職工文化生活、開展活動手段還需進(jìn)一步改進(jìn);三是踐行群眾路線要求、全力糾治四風(fēng)還需進(jìn)一步加強(qiáng);四是結(jié)合工作主動作為、探索實(shí)踐手段還需進(jìn)一步創(chuàng)新。
三、xx年度工作思路
xx年是深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系的重要之年。xx年我局黨建工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)是：堅持以黨的和xx屆三中全會、四中全會為指導(dǎo)，以深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為主線，以提高機(jī)關(guān)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為抓手，著力在服務(wù)和保證中心工作完成上取得新突破，著力在建設(shè)政治硬、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、品行好的黨員干部隊伍上取得新突破，著力在發(fā)揮黨員作用、樹立黨員威信、塑造良好形象上取得新突破，著力在樹立先進(jìn)典型、宣傳先進(jìn)典型、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，踐行黨的宗旨上取得新突破。
(一)圍繞黨的xx屆四中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹，不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)
深入學(xué)習(xí)宣傳和全面貫徹黨的xx屆四中全會精神，是我局當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。要按照省市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我局環(huán)保工作實(shí)際，制定《學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神實(shí)施方案》，通過局中心組學(xué)習(xí)、黨支部政治學(xué)習(xí)、讀書會、個人自學(xué)、專題講座、輔導(dǎo)報告、撰寫心得體會文章等形式，組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨第xx屆中央委員會第四次全體會議公報》、《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》的基本內(nèi)容，加深對黨的xx屆四中會全提出的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷的理解。特別是對xx屆四中全會提出的全面推進(jìn)依法治國，要吃透其精神實(shí)質(zhì)，領(lǐng)會其豐富內(nèi)涵，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到xx屆四中全會精神、統(tǒng)一到省市委要求上來，并用以指導(dǎo)實(shí)際工作，進(jìn)一步加強(qiáng)全市環(huán)保干部依法行政意識，提升環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法能力和水平。
(二)鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的成果，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)
要鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的成果，建立長效機(jī)制，狠抓整改措施的落實(shí)，確保局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和有關(guān)整改措施真正落到實(shí)處。要進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員干部的群眾觀念，拓寬服務(wù)人民群眾的渠道，繼續(xù)堅持黨組織和黨員干部走訪聯(lián)系群眾制度，深入基層，深入群眾，幫助解決實(shí)際困難和問題，推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè);繼續(xù)堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)、蹲點(diǎn)調(diào)研、走親連心、下訪約訪、在職黨員進(jìn)社區(qū)、結(jié)對幫扶等有效制度，積極探索聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的有效形式。要針對環(huán)境保護(hù)和治理中存在的損害群眾健康的突出環(huán)境問題，組織黨員干部帶著問題、帶著解決問題的思路和措施的初步思考，既深入到工作做得好、富有成效、富有經(jīng)驗(yàn)的地方，又深入到矛盾和問題比較突出、群眾反映強(qiáng)烈的地方開展調(diào)查研究，及時了解基層情況，總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，完善制度措施，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部解決環(huán)保實(shí)際問題的能力。
(三)聚焦主責(zé)主業(yè)，切實(shí)推動反腐倡廉建設(shè)
按照【xx】xx號《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》，按照中紀(jì)委關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求。xx年，我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，主要抓好以下幾個重點(diǎn)：一是繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”的落實(shí)。進(jìn)一步履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化組織推動，加強(qiáng)教育監(jiān)管，強(qiáng)化宣傳發(fā)動，保持清正廉潔。二是繼續(xù)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)“監(jiān)督責(zé)任”。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任上，主要是落實(shí)好省、市關(guān)于紀(jì)檢組一系列的文件精神，讓紀(jì)檢組聚集主業(yè)，一門心思抓好監(jiān)督檢查。三是繼續(xù)深化擴(kuò)大黨的群眾路線教育成果，抓好各項(xiàng)工作整改。按照“三句話整改思路”和“四個回應(yīng)”要求，對照《整改項(xiàng)目責(zé)任分解方案》，把一些還未徹底整改到位的，要集中精力去攻堅，確保在承諾時限內(nèi)整改到位。始終保持整治“四風(fēng)”問題的高壓態(tài)勢，確?！八娘L(fēng)”問題不反彈、不回潮。繼續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格干部隊伍管理，密切與群眾聯(lián)系，提高服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)和整肅干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，決不讓不正之風(fēng)抬頭和蔓延，持之以恒把作風(fēng)建設(shè)引向深入。
(四)重視機(jī)關(guān)黨員干部思想政治工作，扎實(shí)推進(jìn)文明和諧活力機(jī)關(guān)建設(shè)
群團(tuán)工作是中心工作和黨建工作的必要補(bǔ)充，是和諧機(jī)關(guān)建設(shè)的重要力量，要堅持黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建，努力做好工會、共青團(tuán)、女職委和民主黨派等工作，充分發(fā)揮他們在建設(shè)生態(tài)環(huán)保中的積極作用。關(guān)注機(jī)關(guān)干部職工的精神需求，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，緩解工作和生活壓力，促進(jìn)身心健康。繼續(xù)開展形式多樣的文化體育活動，并提供陣地、人才、經(jīng)費(fèi)保障，確?；顒诱；?。
為進(jìn)一步了解局機(jī)關(guān)年輕干部、團(tuán)員青年和高級知識分子、黨外知識分子的思想狀態(tài)，有針對性地做好思想政治工作，召開青年干部座談會和高科技人才座談會，了解他們的所思所想，盡力幫助解決一些實(shí)際困難和問題。積極組織開展黨內(nèi)關(guān)愛、結(jié)對幫扶等公益活動，為社會弱勢群體提供幫助。認(rèn)真落實(shí)民主黨派和黨外知識分子有關(guān)政策，加強(qiáng)與農(nóng)工民主黨對口聯(lián)系黨派的工作聯(lián)絡(luò)，為他們開展環(huán)保調(diào)研、建言獻(xiàn)策提供支持。
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原因分析心得體會總結(jié)篇四
本文作者brendancoady是初創(chuàng)公司boogaloobunks的cto，同時也是從事多年硬件開發(fā)的資深工程師。他通過跟身邊同是創(chuàng)業(yè)者的朋友的聊天，跟我們分享了創(chuàng)業(yè)失敗的五大原因，以及在創(chuàng)業(yè)中需要牢牢把握的一些原則。
這就像是一張路線圖，但是它并不意味著你不會迷路。
有關(guān)創(chuàng)業(yè)失敗的數(shù)據(jù)。
下面我收集了一些與初創(chuàng)公司失敗有關(guān)的數(shù)據(jù)。我將失敗的原因歸結(jié)為了5個種類，初創(chuàng)公司都是在這個點(diǎn)上出現(xiàn)了各種各樣的問題：產(chǎn)品市場契合點(diǎn)(pmf)，團(tuán)隊、錢、遠(yuǎn)見以及其他。
第一原因：市場產(chǎn)品契合點(diǎn)沒有找準(zhǔn)。
你可以看到上面的這個餅狀圖，分別以各種顏色代表了初創(chuàng)公司失敗原因。很明顯，失敗的最大原因就是來自于產(chǎn)品市場契合點(diǎn)(pmf)。盡管現(xiàn)在有成千上萬篇文章都在談?wù)損mf有多么的重要，但是我們?nèi)匀荒軌蚩吹皆谶@個點(diǎn)上犯錯的公司數(shù)量高的驚人!
那么，就讓我們將這個詞分成三個環(huán)節(jié)來討論：分別是市場、產(chǎn)品和契合。
市場：
首先你得尋找到一個市場，這意味著人、錢、或者公司形成了某個集合，你可以將你的產(chǎn)品非常準(zhǔn)確的定位在其中。無論你賣什么，這些人都會掏腰包購買。舉個例子，uber的市場是在大大小小的城市里的私家車主們，他們還順便想要掙點(diǎn)兒外快;google的市場就是任何在網(wǎng)絡(luò)上擁有搜索需求的人們。當(dāng)你在選擇一個市場的時候，下面的三點(diǎn)尤其值得引起你的注意：
簡單的公式：人數(shù)*單價。
市場份額：它到底是一個擁擠的市場，比如生產(chǎn)力提升的app?又或者是相對不擁擠的市場?比如專門給狗狗們設(shè)計服裝的app?這取決于你到底能在這個市場上占有多達(dá)的比例。當(dāng)然，在這里我們需要將一些完全帶有顛覆性質(zhì)的公司排除在外，比如airbnb以及uber，對于其他的一些初創(chuàng)公司，比如3d打印機(jī)或者工裝牛仔褲的公司都需要考慮市場份額這回事。
紅線：當(dāng)然，一個市場并不是你想闖進(jìn)去就闖進(jìn)去的。從你現(xiàn)在的起點(diǎn)出發(fā)，到你真正需要占領(lǐng)的目標(biāo)市場，這段距離是需要攻克某種行業(yè)壁壘菜能完成的。你必須達(dá)到政策上或者行業(yè)里所提出的某個硬性條件才可以。無論任何行業(yè)，都存在相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，它們往往會設(shè)立一些門檻，所以你需要提前做好準(zhǔn)備。
然后我們進(jìn)入第二部分：產(chǎn)品。
你需要開發(fā)的產(chǎn)品必須滿足人們的某種需要，而這種需要是什么，也取決于你的產(chǎn)品，更取決于你的目標(biāo)市場。如果你的產(chǎn)品是一款3d打印機(jī)，那么你就需要將這個產(chǎn)品賦予某種人們渴望已久的功能，保證這款產(chǎn)品問世之后人們會義無反顧的選擇你的產(chǎn)品。當(dāng)然，你還可以在市場中進(jìn)行更加精確的客戶定位，比如你是選擇一家企業(yè)來作為客戶，它們往往需要以更快的速度，更加低廉的成本開發(fā)出原型產(chǎn)品，這時候你的3d打印機(jī)就派上用場了;你也可以選擇一家汽車修理廠的制造商，他們僅僅是想要在沒有添加任何費(fèi)用的前提下，讓產(chǎn)品做的更酷一些，這樣你的3d打印機(jī)同樣能夠獲得青睞。不管是哪種方式，你的產(chǎn)品必須反映出你的市場，或者說市場必須反映出你的產(chǎn)品。
最重要的，請謹(jǐn)記你的產(chǎn)品必須滿足某種處于空缺狀態(tài)中的需求。這個需求應(yīng)該大到一旦產(chǎn)品問世，大家都會恍然大悟，自此生活中再也無法缺少你的產(chǎn)品陪伴，就像人們天天穿的鞋子，喝的水同等重要。而為了做到這一點(diǎn)，下面的三點(diǎn)是你在開發(fā)一款產(chǎn)品中需要謹(jǐn)記的內(nèi)容：
產(chǎn)品優(yōu)勢：是什么讓你的產(chǎn)品與眾不同，脫穎而出?是不是你的app僅僅是又一個方便人看貓咪視頻的應(yīng)用?又或者真的做了一些別的app做不了的事情。一般來說，產(chǎn)品優(yōu)勢分兩種：市場優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢。
如果你擁有的是市場優(yōu)勢，你是通過將目前已經(jīng)擁有的技術(shù)進(jìn)行重新的市場定位，即用一種存在的技術(shù)在一個全新領(lǐng)域做出顛覆創(chuàng)新。airbnb實(shí)際上并沒有什么突出的技術(shù)優(yōu)勢，(至少在他們一開始的時候是這樣的)，但是他們卻有巨大的市場優(yōu)勢。在「靠出租房屋獲得額外的現(xiàn)金收入」這一領(lǐng)域，沒有任何公司比他們做的更加出色。
如果你有的是技術(shù)優(yōu)勢，那么高高的技術(shù)壁壘就能讓你把其他門外漢分割開來。我有一些朋友，他們在技術(shù)上具有一定的優(yōu)勢，具體是指在一些能夠進(jìn)行3d打印，并且可以導(dǎo)電的化學(xué)物質(zhì)上擁有專利技術(shù)，于是這個技術(shù)就能讓他們3d打印電路板!這絕對是目前最酷炫的東西!沒有人能夠復(fù)制他們!
產(chǎn)品成本：這個玩意兒能夠讓我花費(fèi)多么大的代價?這也可以歸類于產(chǎn)品優(yōu)勢這個類別中，但是過度的考慮它會讓你與偉大的產(chǎn)品漸行漸遠(yuǎn)。在最后發(fā)售日，如果你真的設(shè)計出來了獨(dú)一無二，最牛叉的電競椅子，同時游戲也是一個非常巨大的產(chǎn)品，任何人夢寐以求的關(guān)注度和光環(huán)都聚集在你的身上，但如果它掛著一個10萬的價簽，那么沒有人會選擇購買它的。
易用性：我該怎么把這東西打開?如果你的產(chǎn)品足夠平滑，任何人都能上手使用。易用性跟前面提到的「產(chǎn)品優(yōu)勢」、「成本」形成掎角之勢，最終使用戶能夠通過你的產(chǎn)品做成他們想做的事情。ipad就是一個非常好的例子。我的爺爺輩都能避開電腦的種種繁瑣操作，輕松查收電子郵件，只需要輕輕點(diǎn)擊一下屏幕就能上手使用。精美、流暢、簡單，這就是易用性的涵義。
契合。
下面列的這一堆東西就有可能在路上帶你走向歧途、陷阱：
市場規(guī)模太小了，你無法從中獲得足夠多的錢用以維持企業(yè)的后續(xù)運(yùn)營;。
產(chǎn)品單價太低了，這無關(guān)于多少人去買它，而是你壓根建立不起來一個可靠的盈利模型;。
你的產(chǎn)品并不滿足市場需要;。
你的產(chǎn)品售價在市場中相對太高了;。
還有其他諸多風(fēng)險因素需要考量。
現(xiàn)在，在看了這么多問題之后，你來告訴我如何讓「契合」這個詞落到實(shí)處?
我所能給予你的最好建議，其實(shí)是來自于marcandreesen，(著名的mosaic瀏覽器共同開發(fā)者)，paulgraham(世界著名孵化器ycombinator的創(chuàng)始人)以及steveblank(著名的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，因提升了精益創(chuàng)業(yè)的知名度而聞名)。他們提出了一個共同的看法：
去尋找一個值得解決的問題，一個需要滿足的需求(其實(shí)是一回事兒).
一個需要滿足的需求到底長啥樣兒呢?它應(yīng)該是某種人們無法再忍受的東西，是你不抓就不會舒服的瘙癢，是你愿意花大價錢來解決的某種問題。拿uber這個例子來說，它給你提供了一個非常廉價的出行方式。任何人都能在任何地點(diǎn)掏出手機(jī)，打開app享有這項(xiàng)叫車服務(wù)。這是之前人們一直渴望的場景，也正是因?yàn)檫@點(diǎn)，才促成了它的估值上10億美金。
尋找到產(chǎn)品市場契合點(diǎn)是任何一家初創(chuàng)公司所需要解決的最為棘手的難題，所以請不要輕視它。
如果你需要根據(jù)市場的反饋信息，進(jìn)一步的改進(jìn)你的產(chǎn)品，那么趕緊去做吧;如果你需要調(diào)整市場策略，使得目標(biāo)市場更加符合你的產(chǎn)品，那么趕緊去做吧;如果你真的想要完全顛覆自己的想法，只是為了進(jìn)一步保證人們需要它，那么趕緊去做吧!
上面的圖表已經(jīng)告訴我們了，有73%家初創(chuàng)公司都是因?yàn)檎业胶线m的產(chǎn)品市場契合點(diǎn)而失敗的。所以花點(diǎn)兒時間在上面吧，它能在未來不至于將公司推入火坑。
第二點(diǎn)原因：團(tuán)隊。
團(tuán)隊出現(xiàn)問題，無非是下面的5種原因：
1.聯(lián)合創(chuàng)始人對產(chǎn)品本身、研發(fā)方向、市場、設(shè)計等不認(rèn)同。
2.聯(lián)合創(chuàng)始人不同意融資、人才構(gòu)成、以及法務(wù)上的一些決策。
3.團(tuán)隊沒有經(jīng)驗(yàn)，并不能帶來正確合適的人才，也就無法保證產(chǎn)品能夠契合市場需要。
4.團(tuán)隊在追逐目標(biāo)的過程中沒有動力。
5.其他原因。
我將把前四個原因分別做一個簡要的展開：
產(chǎn)品，研發(fā)方向，市場，設(shè)計。
簡而言之，你在這上面任何一點(diǎn)的想法都不重要!最重要的是你的客戶是怎么想的。你的客戶究竟想要什么，如果你還不知道答案，去做各種各樣的測試，各種各樣的市場調(diào)研，不斷的對產(chǎn)品進(jìn)行迭代更新，試著每一次在銷售過程中發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會。如果你能這么做的話，勝券已經(jīng)握在你的手中。
在談及產(chǎn)品、研發(fā)方向、市場和設(shè)計這四個領(lǐng)域的時候，有點(diǎn)兒像跟你老婆在爭論到底餐廳的壁紙的選什么顏色。事實(shí)上，在任何一個領(lǐng)域的細(xì)節(jié)問題糾纏不休都是一種浪費(fèi)時間的行為，你要從更加整體的角度出發(fā)，盡可能靠近顧客所想。所以別爭執(zhí)，多調(diào)研。
在這其中，最好的辦法就是收集數(shù)據(jù)了。如果你不斷改良產(chǎn)品之后所得到的數(shù)據(jù)結(jié)果顯示比以前好，那么就繼續(xù)做下去，如果情況不對頭，那么就要立即調(diào)轉(zhuǎn)方向。a/b測試是通向未來的途徑，鑒于目前手邊的資源越來越豐富，人們也會越來越容易掌握它。
法務(wù)、管理結(jié)構(gòu)、組織動態(tài)、融資。
有關(guān)這方面，我只有一句話送給你：在你剛開始的時候就把一切用白紙黑字寫下來!
在我很小的時候，我的祖父就給我講過有關(guān)他的創(chuàng)業(yè)故事，他們的公司是如何瀕臨破產(chǎn)的絕境，但是又因?yàn)橹鞍岩磺卸紝懥讼聛?，又奇跡般的起死回生。當(dāng)你剛開始開辦初創(chuàng)公司的時候，你最好有一份協(xié)議，上面清清楚楚的條款寫明了你招聘員工的種種情況;決策過程是怎么形成的;股東的權(quán)益是如何劃分的;如何融資;如何付薪;如何退出;如果進(jìn)行股份稀釋;以及公司在運(yùn)營發(fā)展過程中所可能出現(xiàn)的一切情況。
這一切如果沒有提前就寫在紙上，遲早有一天你會嘗到惡果，我向你保證。
第三點(diǎn)原因：團(tuán)隊沒有經(jīng)驗(yàn)怎么辦?
俗話說的好，「如果你沒金剛鉆，就別攬這瓷器活兒」。到底你夠不夠資格不是你自己說的算，這有一條非常好的標(biāo)準(zhǔn)供你檢驗(yàn)。如果現(xiàn)在已經(jīng)存在的某個初創(chuàng)公司都不會考慮招聘你加入他們的公司，那么估計你就沒有資格自己開辦一家初創(chuàng)公司了。其實(shí)，最好的辦法就是先去初創(chuàng)公司或者其他的一些小公司打工，學(xué)到一些經(jīng)驗(yàn)，知道公司基本的一些流程，然后再開始開辟自己的路。想要顛覆一個行業(yè)最好的辦法無疑是從內(nèi)部入手，這個人給你發(fā)薪水，還讓你知道行業(yè)內(nèi)的一些秘密。帶薪實(shí)習(xí)或者無償實(shí)習(xí)都是不錯的辦法。
當(dāng)然你并不是非得從一開始就得知道創(chuàng)業(yè)的全部細(xì)節(jié)。想象一下如果我是一名工程師，剛進(jìn)入一個職位就知道了所有的東西，哪個地方是最有趣的，哪個地方最具有發(fā)揮的空間，你覺得我還能在這個職位上干的長久嗎?不見得吧。同樣的道理適用于你自己的初創(chuàng)公司。你并不需要知道從初創(chuàng)公司成長到uber這樣級別的公司的完整過程，但是你起碼得明白公司是怎么運(yùn)作的，如果要打造一款很棒的產(chǎn)品需要哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，你的技能在其中能夠覆蓋掉哪些領(lǐng)域。如果你能明白這一切，你自然會在后續(xù)獨(dú)立飛翔的過程中了解到必要的經(jīng)驗(yàn)和知識。
沒有足夠的動力。
這個問題就很好解釋啦，如果你從內(nèi)心深處并不怎么熱愛你所干的事情，那么它注定會以失敗告終。
如果你每天早上起來的時候，腦子里面裝著的不是產(chǎn)品、公司、客戶、市場，你也許并不怎么對創(chuàng)業(yè)的事情上心，失敗就在不遠(yuǎn)處等著你。句號，討論結(jié)束。
初創(chuàng)公司有一個其他公司并沒有的好處：就是靈活性。它們小巧，可以在市場中進(jìn)行騰挪躲閃，調(diào)轉(zhuǎn)方向。它們都被一顆火熱的渴望成功的心所驅(qū)使著。如果你不屬于它們中的一員，那么還是盡早的退出戰(zhàn)場比較好。
第四點(diǎn)原因：資金支持。
我不會告訴怎么管理你的公司，因?yàn)橐呀?jīng)有足夠多的企業(yè)管理方面的書籍，還有你之前接受教育所獲得的知識儲備。但是，在這里我們不得不提到一點(diǎn)：錢。只有擁有足夠的錢，你才能夠?qū)?chuàng)業(yè)的事情置于自己的掌控之下。
如果管理不好自己的財務(wù)，公司是不會成功的。下面是一些每個人都必須了解的基本事實(shí)：
不要入不敷出;。
在銀行保證一筆備用金，以備不時之需;。
利用資金讓業(yè)務(wù)擴(kuò)張還不是縮減;。
如果你能把這一切都做好，管理財務(wù)其實(shí)就變得容易很多了。但是上面的這幾點(diǎn)要做好，卻具有難以置信的難度。那么該如何做好以上這幾點(diǎn)呢?我下面繼續(xù)進(jìn)行展開：
以每個月為單位，列一個有關(guān)收入的表單;。
將所有可變成本全部予以扣除，其中包括了傭金、產(chǎn)品成本、回扣、稅收、營銷費(fèi)用等;。
將所有固定成本全部予以扣除，其中包括了租金、工資、網(wǎng)站主機(jī)服務(wù)等等;。
以月來計算利潤。利潤=收入-成本;。
尋找一個辦法讓整個表單里面的數(shù)字能夠相互促進(jìn)，形成正向循環(huán)。如果將這一切數(shù)字放在一個頁面中來進(jìn)行比較和測算，很快你就能發(fā)現(xiàn)你在運(yùn)營公司的時候失誤的地方出現(xiàn)在哪里，未來又會埋藏著怎樣的危機(jī)，你目前的當(dāng)務(wù)之急又該是什么。
另外，我身邊有幾個出身創(chuàng)業(yè)圈，并且獲得了巨大成功的朋友都給我這么說：「固定成本不好，可變成本是好的。」如果讓我進(jìn)一步總結(jié)的話，那么我會說：如果你有可能將一個固定成本變成可變成本，那么就趕緊行動吧。
如果你是銷售新手，尚無人脈基礎(chǔ)，自然后者對于你來說稍微有些不利，但是如果你真的在銷售這個行當(dāng)從事多年，你能隨著公司的發(fā)展一起富裕起來。所以，這是一種雙贏。偉大的公司應(yīng)該有能力讓所有的員工隨著它一起富裕強(qiáng)大起來。
別在財務(wù)報表上作假。
如果你在財務(wù)報表上作假了，那么這將對你沒有任何好處。如果銷售量正在急劇萎縮，你首先應(yīng)該做的是承認(rèn)它，然后想辦法扭轉(zhuǎn)這個情況。這個財務(wù)報表不是拿來炫耀的東西，是只給你一個人看的，你需要完完全全的了解企業(yè)的所有情況，無比坦誠的接受現(xiàn)實(shí)的一切。
遠(yuǎn)見。
這一點(diǎn)似乎很少人提及，但它必須得到重視。
在這方面我所能舉出的最好例子就是secret。它剛開始創(chuàng)辦時候的目標(biāo)在發(fā)展壯大的過程中逐漸模糊掉了，最后成為了某種人們相互傷害的可怕東西。如果你在創(chuàng)業(yè)一開始沒有設(shè)立一個非常好的產(chǎn)品愿景的話，也許你把其他事情都做到位了最后還是會面臨尷尬的結(jié)局。
第五原因：其他。
事實(shí)上，一家初創(chuàng)公司失敗很可能是多種原因一起造就的，你不能做到面面俱到，所以將你的注意力放在最重要的領(lǐng)域。
三人行必有我?guī)煛?BR> 我的父親經(jīng)常說：你必須從別人的錯誤中學(xué)到東西，因?yàn)槟悴豢赡苁率露家?jīng)歷失敗才能得到成長。從某種意義上來說，你是你所看過的書，你之前的經(jīng)歷，你結(jié)識的朋友所共同塑造出來的集合體。你曾經(jīng)犯過的錯在回憶里深刻銘記，別人犯過的錯明明白白寫在書里，朋友也會給你袒露他們的失敗歷程。如果你能真的從這三者中了解失敗的種種模樣，那么在未來你就不太可能再遭遇失敗。
所以，讓我們總結(jié)一下吧，盡可能的從各個地方學(xué)到失敗的經(jīng)驗(yàn)，去尋找到產(chǎn)品市場契合點(diǎn)，去打造一支非常優(yōu)秀的團(tuán)隊，管理好自己的財務(wù)狀況，然后永遠(yuǎn)充滿著飽滿的熱情和沖勁。
創(chuàng)業(yè)成功的面容，于是在這一系列的指引下，變得清晰起來。
原因分析心得體會總結(jié)篇五
近年來，事故頻發(fā)，給人們的生活帶來了巨大的安全隱患。對于發(fā)生的事故，我們不能僅僅停留在事后痛惜的階段，更應(yīng)該深入探討事故發(fā)生的原因，以便從根本上避免類似事故再次發(fā)生。為此，本文將結(jié)合筆者的親身經(jīng)歷，對事故原因分析方法進(jìn)行探討與總結(jié)。
事故原因分析的第一步是收集事故相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)。在一次創(chuàng)造性的工程項(xiàng)目中，我曾親身經(jīng)歷了一次設(shè)備故障引發(fā)的事故。當(dāng)時公司設(shè)備部門剛剛購買了一臺新設(shè)備，我負(fù)責(zé)進(jìn)行操作和調(diào)試。在調(diào)試的過程中，我發(fā)現(xiàn)設(shè)備的工作溫度過高，但并未引起足夠的重視。幾天后，設(shè)備突然發(fā)生了嚴(yán)重的故障，造成了大面積的火災(zāi)。通過事故報告和調(diào)查，我們收集到了相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)，比如設(shè)備的規(guī)格、使用狀態(tài)、調(diào)試記錄等。這些信息對事故原因的分析至關(guān)重要。
在收集到信息之后，我們需要對其進(jìn)行深入分析。分析過程中，常用的方法有魚骨圖、事件樹等。在我們的案例中，通過對信息的分析，我們發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障的原因主要有兩個方面，一是設(shè)備自身的設(shè)計缺陷，另一個是操作員的不規(guī)范操作。設(shè)備在設(shè)計時存在的缺陷導(dǎo)致了溫度過高的問題，而操作員的不規(guī)范操作則進(jìn)一步加劇了設(shè)備故障。通過對這兩個方面的分析，我們能夠更好地認(rèn)識到事故發(fā)生的原因，從而采取相應(yīng)的措施進(jìn)行預(yù)防和改進(jìn)。
在深入分析事故原因之后，我們需要尋找解決問題的方法和對策。在我們的案例中，針對設(shè)備自身的設(shè)計缺陷，我們建議與設(shè)備生產(chǎn)廠家聯(lián)系，尋求解決方案，比如更換設(shè)計合理的零部件，優(yōu)化設(shè)備的工作溫度等。而針對操作員的不規(guī)范操作，我們則建議加強(qiáng)員工的專業(yè)培訓(xùn)和安全意識教育，提高他們的操作技能和管理水平。這樣一來，我們就能夠從根本上解決問題，避免類似的事故再次發(fā)生。
分析事故原因和尋找解決方法之后，我們需要進(jìn)行一個總結(jié)和反思，以便從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在我們的案例中，通過對事故的原因進(jìn)行深入分析和研究，我們認(rèn)識到了設(shè)備故障和操作員不規(guī)范操作之間的關(guān)聯(lián)，并采取了相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。這次事故不僅提醒了我們在設(shè)備選購和調(diào)試時要更加慎重，還促使我們加強(qiáng)了員工的培訓(xùn)和安全教育。通過總結(jié)和反思，我們不僅能夠避免類似的事故再次發(fā)生，還能提高我們的工作效率和質(zhì)量。
綜上所述，事故原因分析方法是解決事故問題的重要手段和途徑。通過收集信息、進(jìn)行分析、尋找解決方法、總結(jié)反思，我們能夠更好地認(rèn)識到事故的原因和本質(zhì)，從而采取相應(yīng)的措施進(jìn)行預(yù)防和改進(jìn)。希望廣大的從事安全工作的人員能夠加強(qiáng)事故原因分析的研究和應(yīng)用，為人們的生活和工作提供更好的保障。
原因分析心得體會總結(jié)篇六
事故原因分析是一個重要的任務(wù)，它有助于我們找出并解決事故發(fā)生的根本問題。在進(jìn)行事故原因分析時，我們可以采用一系列的方法和工具，來確保結(jié)果準(zhǔn)確可靠。在我的工作中，我應(yīng)用了幾種不同的事故原因分析方法，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
第一段：總結(jié)各類事故原因分析方法的特點(diǎn)
有許多不同的事故原因分析方法可以選擇，其中最常見的包括魚骨圖、故障樹分析和事件樹分析。魚骨圖方法是將問題因素按照各自的影響程度分為事故后果、物理環(huán)境、人員和程序四個方面進(jìn)行分析。它的特點(diǎn)是簡單易用，能夠明確事故原因的來源。故障樹分析是將事故過程逐級分解，并通過布爾運(yùn)算確定導(dǎo)致事故的最底層事件。它的特點(diǎn)是能夠清晰地展示事故發(fā)生的邏輯關(guān)系。事件樹分析則是將事故的發(fā)展過程按照時間序列進(jìn)行分析，以此確定導(dǎo)致事故的根源因素。它的特點(diǎn)是能夠了解事故發(fā)展的動態(tài)過程。從這些不同的方法中，我們可以根據(jù)不同的事故情況選擇合適的分析方法。
第二段：認(rèn)識到準(zhǔn)備工作的重要性
在進(jìn)行事故原因分析之前，準(zhǔn)備工作非常重要。首先，我們需要詳細(xì)了解事故的背景情況和具體細(xì)節(jié)，包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、人員以及環(huán)境條件等。其次，我們需要審查相關(guān)的文件和記錄，以獲得更全面的了解。最后，我們還應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員，確保我們在分析過程中得到必要的支持和幫助。只有在充分準(zhǔn)備的情況下，我們才能更好地進(jìn)行事故原因分析，找出問題的根源。
第三段：團(tuán)隊合作和信息共享的重要性
事故原因分析通常需要一個團(tuán)隊進(jìn)行合作。在分析過程中，團(tuán)隊成員應(yīng)當(dāng)積極交流和分享信息，確保每個人都能夠了解事故的全貌。在工作中，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊合作是非常重要的。團(tuán)隊成員之間的討論和思維碰撞有助于挖掘更深層次的問題，并提出更全面的解決方案。因此，在進(jìn)行事故原因分析時，我們應(yīng)當(dāng)注重團(tuán)隊合作和信息共享，以獲得更好的結(jié)果。
第四段：注重細(xì)節(jié)和分析思維的培養(yǎng)
事故原因分析需要注重細(xì)節(jié)。在進(jìn)行分析時，我們應(yīng)當(dāng)仔細(xì)詳盡地收集和整理相關(guān)的信息，確保不遺漏任何重要的細(xì)節(jié)。另外，培養(yǎng)分析思維也非常重要。在分析過程中，我們要善于運(yùn)用邏輯思維和推理能力，找出問題的根本原因。通過培養(yǎng)細(xì)節(jié)意識和分析思維，我們可以更好地進(jìn)行事故原因分析，提高分析的準(zhǔn)確性和全面性。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)的重要性
事故原因分析是一個不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)的過程。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們可以不斷完善和優(yōu)化分析方法。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)是非常重要的。與他人交流經(jīng)驗(yàn)和體會，并學(xué)習(xí)其他領(lǐng)域的優(yōu)秀實(shí)踐，可以幫助我們提升事故原因分析的能力。因此，我們應(yīng)當(dāng)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷改進(jìn)我們的分析方法和技巧。
總而言之，事故原因分析是一個重要的任務(wù)，需要我們采用多種方法和工具來進(jìn)行分析。在分析過程中，準(zhǔn)備工作、團(tuán)隊合作、細(xì)節(jié)意識、分析思維以及不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)都是非常重要的因素。通過不斷的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，我們可以提高事故原因分析的能力，并為解決事故問題做出更好的貢獻(xiàn)。
原因分析心得體會總結(jié)篇七
期末考試成績公布。我的成績是：語文96、數(shù)學(xué)79分。語文成績列全班第20名，數(shù)學(xué)成績列第一名——倒數(shù)第一名。閉幕式后我把成績冊丟在班級不敢?guī)Щ丶医o爸爸媽媽看。
回到家，我趕忙躲到自己的房間里關(guān)起門來，眼淚也不由自主的從眼角溜出來……。
爸爸下班回到家里，知道我的期末考試情況，沒有想到他沒有責(zé)備我，他說：
知道這些使我落后的原因，我一定會針對它們加以改正，爭取當(dāng)上“三好學(xué)生”。
原因分析心得體會總結(jié)篇八
為進(jìn)一步落實(shí)新冠肺炎防控工作，增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員呼吸道職業(yè)暴露防護(hù)意識，提高醫(yī)護(hù)人員應(yīng)急處置水平，保障職業(yè)安全，10月26日下午，我院感控科聯(lián)合門診部進(jìn)行發(fā)熱門診護(hù)士呼吸道職業(yè)暴露應(yīng)急處置演練。
當(dāng)日下午，發(fā)熱門診收治一名30歲女性來自高風(fēng)險地區(qū)的發(fā)熱患者，護(hù)士戴一次性工作帽，醫(yī)用防護(hù)口罩，醫(yī)用一次性防護(hù)服，護(hù)目鏡，一次性乳膠手套，鞋套。在為其核酸采集時，發(fā)生口罩松動，呼吸道防護(hù)措施被破環(huán)。
醫(yī)務(wù)人員發(fā)生口罩松動、呼吸道防護(hù)措施被破壞時，立即離開職業(yè)暴露現(xiàn)場，請另一名醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)接診患者。發(fā)熱門診護(hù)士立刻脫去外層手套，手消后捂住鼻腔按規(guī)定路線撤離污染區(qū)，緊急到達(dá)脫卸區(qū)按照規(guī)范要求脫卸防護(hù)用具。進(jìn)入二脫區(qū)，用棉簽蘸75%酒精，輕輕旋轉(zhuǎn)擦拭雙側(cè)鼻腔，各2-3次。用％氯化鈉注射液漱口，3-5次。戴外科口罩。
立即將職業(yè)暴露護(hù)士安置到相對獨(dú)立的區(qū)域。護(hù)士立即上報護(hù)士長，護(hù)士長上報感控科主任，對患者采取核酸快檢，盡早報告結(jié)果，經(jīng)確診患者為非新冠病例，呼吸道暴露人員初檢、復(fù)診核酸為陰性。感控科評估暴露風(fēng)險，預(yù)警解除。
過此次應(yīng)急演練，進(jìn)一步完善了我院呼吸道暴露的應(yīng)急處置流程，增強(qiáng)了醫(yī)務(wù)人員自我防護(hù)意識、防護(hù)能力，避免或減少職業(yè)暴露的發(fā)生，從而最大限度的保障醫(yī)護(hù)人員職業(yè)安全，為我院做好常態(tài)化疫情防控工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
原因分析心得體會總結(jié)篇九
匯報如下：
主要表現(xiàn)在對上級黨委的重大決策、重要部署有時認(rèn)識不深、理解不透，對黨的政策進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，理想信念有所弱化、政治敏銳性不夠強(qiáng)，運(yùn)用理論知識解決問題能力有限，處理問題水平不高，馬克思主義的世界觀方法論學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠，遇見問題不夠果斷，比較習(xí)慣聽上頭聲音，看紅頭文件，而不從實(shí)際角度出去發(fā)分析解決問題。
（二）黨建責(zé)任落實(shí)不到位，工作中存在不實(shí)不細(xì)，職責(zé)不清晰。
麥檔網(wǎng)文庫少、抓督促落實(shí)少，工作浮于表面。三是對支部委員會領(lǐng)導(dǎo)班子教育指導(dǎo)作用不夠強(qiáng)，責(zé)任分工不清晰，存在流于形式等現(xiàn)象。
（三）黨群支部標(biāo)桿、模范帶頭作用不明顯。
主要表現(xiàn)在黨群支部作為黨政機(jī)關(guān)的重要支部，雖然在各項(xiàng)工作中起到一定的核心作用，能很好地完成好上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，起到了一定的模范帶頭作用，但是在一些工作任務(wù)的部署上還是安排的不夠合理，對支部的建設(shè)沒有一個長遠(yuǎn)計劃，對黨員思想狀況分析的工作做的不夠細(xì)致，不能積極發(fā)揮黨支部的先鋒模范堡壘作用，對既定的目標(biāo)還存在一定的距離。
（四）黨建工作和行政事務(wù)存在“兩張皮”
主要表現(xiàn)在一是只抓業(yè)務(wù)工作，由于黨委各部門工作量大、任務(wù)多，工作繁忙，集中學(xué)習(xí)的時間少，對黨支部工作抓的不夠緊密，工作重心往往都放在業(yè)務(wù)工作上。二存在細(xì)想上麻痹大意，重視度不夠。三是抓黨建工作積極性和熱情度不高。四是黨建工作和業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，不能有效的把黨建工作和業(yè)務(wù)工作很好的結(jié)合在一起，缺乏創(chuàng)新意識和能動意識。
（五）組織制度落實(shí)不夠，組織生活、學(xué)習(xí)次數(shù)開展的少。
主要表現(xiàn)在平時落實(shí)組織生活制度時，存在個別黨員經(jīng)常不到位的現(xiàn)象。不能夠充分認(rèn)識到組織制度對支部建設(shè)的重要性。雖然有開展組織生活，但是開展的不夠及時不夠認(rèn)真，學(xué)習(xí)次數(shù)少，缺乏制度化程序化的管理辦法。
（六）創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，支部工作滿足于現(xiàn)狀的思想比較嚴(yán)重。
主要表現(xiàn)在支部每個成員的思想和想法很難與支部溝通，雖然支部也做思想工作，但是不深入，不到位。不能夠放下架子，深入到群眾當(dāng)中去，而是停留在表面上，造成一些黨員工作積極性不高，對支部工作不重視、甚至失去信心等現(xiàn)象。
（八）支部“領(lǐng)導(dǎo)班子”統(tǒng)籌能力差，干工作隨意性大。
主要表現(xiàn)在一是平時安排工作，不能夠按照計劃抓落實(shí)，而是想到什么干什么，沒有很好地調(diào)節(jié)工作與學(xué)習(xí)的矛盾。二是對黨員干部管理落實(shí)不到位，好人主義比較嚴(yán)重，不能夠很好地發(fā)揮黨管干部的作用，平時對干部管理有一種不會管、不敢管、怕管不好的現(xiàn)象。
（九）黨務(wù)公開欠缺，入黨程序不夠規(guī)范。
主要表現(xiàn)在沒有及時制定支部黨務(wù)公開方案，對必要性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、關(guān)聯(lián)性、時效性等方面黨務(wù)工作沒有及時審核，予以公開，缺乏實(shí)效性和主動性，使黨務(wù)工作彰顯被動。黨員的入黨程序存在管理不夠規(guī)范，程序不夠嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度不夠堅定，認(rèn)識不夠準(zhǔn)確，重視程度不夠等現(xiàn)象。
（一）理論知識學(xué)習(xí)不深，思想認(rèn)識不到位。
麥檔網(wǎng)文庫對***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)不透，特別是對***新時代中國特色社會主義思想的有關(guān)篇章學(xué)習(xí)、理解不夠，只停留于表面，沒有很好貫徹文件精神，黨支部班子對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作作用的多，強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)的少，沒有危機(jī)感。
（二）開展活動不經(jīng)常，作用發(fā)揮不充分。
由于黨組織活動開展的少，活動抓得不緊、不實(shí)，與實(shí)際工作聯(lián)系不緊密，為民服務(wù)主題不突出。支部的“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員等活動開展時有時無，活動開展的只注重形式內(nèi)容，活動效果開展的不夠好。在推進(jìn)“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化學(xué)習(xí)教育過程中，雖然取得了一定效果，但在發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用方面仍有一定差距。當(dāng)前，部分黨員紀(jì)律觀念、大局意識比較淡薄，支部戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，黨員發(fā)揮作用有限。
（三）黨員結(jié)構(gòu)不合理，發(fā)展后勁不持久。
麥檔網(wǎng)文庫部門分管工作上，分散了組織員的有效精力，一定程度上影響了支部組織建設(shè)的開展。
（四）責(zé)任意識不到位，工作運(yùn)行不夠順。
由于黨支部委員會領(lǐng)導(dǎo)幾乎都身兼數(shù)職，存在崗位職責(zé)不清、任務(wù)分工不明，抓不住黨建工作重點(diǎn)。支部班子發(fā)揮作用少，責(zé)任意識差，民主集中制貫徹執(zhí)行不自覺，遇事互相推諉，嚴(yán)重影響了黨建工作的順利運(yùn)行。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重知行合一。
堅持和完善學(xué)習(xí)制度，對照“大學(xué)習(xí)”方案，深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，要在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。新時代提出了許多新理念、新論斷,確定了許多新任務(wù)、新舉措。學(xué)懂是前提,必須堅持全面準(zhǔn)確,要堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理,做到學(xué)深悟透。同時,要聯(lián)系地而不是孤立地、系統(tǒng)地而不是零散地、全部地而不是局部地理解十九大精神,把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神同學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理貫通起來,同十九大作出的各項(xiàng)戰(zhàn)略部署貫通起來，運(yùn)用馬克思主義立場觀點(diǎn)方法看待問題、分析問題、解決問題。
（二）壓實(shí)黨建責(zé)任，促進(jìn)工作規(guī)范化。
麥檔網(wǎng)文庫度》等多項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步推動支部黨員工作、學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化建設(shè)，同時加強(qiáng)對黨員的管理和監(jiān)督，激勵黨員在學(xué)習(xí)中發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)黨員組織觀念，激發(fā)了黨員為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)工作服務(wù)的積極性。促進(jìn)黨群支部的工作目標(biāo)化、任務(wù)項(xiàng)目化、責(zé)任清單化、管理制度化、基礎(chǔ)規(guī)范化。有效提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和黨建工作效率，形成上下同心協(xié)力共抓黨建工作的良好局面。
（三）落實(shí)組織生活制度，加強(qiáng)支部建設(shè)。
扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、個人主動學(xué)習(xí)、會上集體學(xué)、會下自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。落實(shí)好“三會一課”學(xué)習(xí)教育制度，每季度至少召開一次民主生活會，提高支部領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)問題和解決自身問題的能力。黨支部書記、委員開展每學(xué)期至少找5名黨外群眾談心談話，認(rèn)真聽取群眾對支部工作和黨員的意見，接受群眾的善意批評，加強(qiáng)黨群部門之間的聯(lián)系，擴(kuò)大黨群部門的群眾基礎(chǔ)。組織每年至少一次的民主評議黨員工作機(jī)制，加強(qiáng)對黨員特別是干部黨員的思想、工作、作風(fēng)、能力和模范作用情況的測評，及時調(diào)整個人的思想、品行。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員日常教育管理，以規(guī)范“主題黨日”為抓手，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成黨建工作的特色亮點(diǎn)，推進(jìn)優(yōu)秀支部建設(shè)。
（四）提高民主生活會的質(zhì)量，加強(qiáng)“領(lǐng)導(dǎo)班子”團(tuán)結(jié)和凝聚力。
通過開展批評和自我批評，解剖自己存在的問題，提高自我監(jiān)督糾錯能力，做到懲前毖后，治病救人目的，增加班子的思想統(tǒng)一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)在黨性基礎(chǔ)上掏心見膽、并肩奮斗的真正團(tuán)結(jié)。
設(shè)立支部宣傳專欄，依法依規(guī)加強(qiáng)黨群支部組織和宣傳工作，進(jìn)一步提高黨務(wù)、黨建工作的公開透明度，把支部黨務(wù)公開工作提上工作日程，加強(qiáng)信息公開和信息報送制度，及時對外傳達(dá)黨的路線、方針、政策措施等。
（七）加大對后備力量的培養(yǎng)。
有目的、有計劃地對基層群眾、優(yōu)秀年輕同志進(jìn)行培養(yǎng)教育，著力提高群眾入黨積極性，做好后備人才儲備。
總之，我們將在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷征求意見，及時發(fā)現(xiàn)自身的不足，逐步進(jìn)行改正、提高，不斷完善黨支部的建設(shè)，使之真正成為機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。
原因分析心得體會總結(jié)篇十
一旦發(fā)生職業(yè)暴露，應(yīng)立即進(jìn)行正確的局部處理。1、如果是完整的皮膚污染，用肥皂液和流動水徹底沖洗，做局部皮膚的一般性消毒即可，不需要進(jìn)行暴露后的藥物阻斷或預(yù)防。2、如果是黏膜暴露，應(yīng)當(dāng)立即用生理鹽水或清水反復(fù)沖洗，用%碘伏沖洗或涂抹消毒。
最后再用消毒劑如75%酒精、%碘伏消毒局部傷口。
如果暴露物為hiv陽性，一方面應(yīng)報告分管院長，另一方面應(yīng)報告疾控中心艾滋病所，請有關(guān)專家評估傷口暴露級別，決定是否預(yù)防用藥。
原因分析心得體會總結(jié)篇十一
時間過得飛快，一眨眼之間開學(xué)的第一次月考已經(jīng)結(jié)束了。
然而，留給我得卻是無法挽回的時間；面對這一張張優(yōu)而不尖和“絆腳石”似的的分?jǐn)?shù)令我不禁陷入沉思；看看一道道不該錯的題目被打上大大的叉時，心底里感到無限地自責(zé)……當(dāng)我靜下來時，再仔細(xì)地瀏覽多一次試卷時，才發(fā)現(xiàn)原來自己是多么地粗心、急躁。當(dāng)一拿到題目是便馬上動筆寫，如果一遇到不懂得題目是便開始慌了，不知從何入手，因此導(dǎo)致了數(shù)學(xué)一道9分的題目完全失分，令我現(xiàn)在沉痛萬分。
我的語文成績我覺得一點(diǎn)兒好。老師每次表揚(yáng)我的時候，我身上一直開心“溫暖”，不過，我還是相信我自已，一定能變成一位全面發(fā)展的好學(xué)生。因?yàn)椤笆郎蠠o難事，只怕有心人。”
我的數(shù)學(xué)成績不好，我感到很悲傷。我一定要好好努力，取得好成績。力爭下一次考得好成績。因?yàn)椤氨盔B先飛先入林?！?BR> 英語成績不好因?yàn)槠綍r練得太少，上課又常常開小差，現(xiàn)在，我冬于懂得了“春天不播種，秋天就得不到收獲?！苯窈笪視优?！
我的半期總結(jié)就總結(jié)完了。
原因分析心得體會總結(jié)篇十二
1、求職高峰期誘使員工離職。每年春節(jié)后的前兩三月，即是員工求職的高峰期，一年過去，企業(yè)要發(fā)展，人員要調(diào)整。于是很多企業(yè)都集中在此時大量補(bǔ)充人員，因此，人員需求量較大，求職者在此時也更容易找到合適的工作。大量的求職機(jī)會將會誘使員工勇敢地選擇跳槽。
2、企業(yè)互挖墻腳唆使員工離職。很多企業(yè)，為了使自己在新的一年中有更好的發(fā)展，在春節(jié)前即開始著手挖同行或其它企業(yè)的墻腳，而員工一般在春節(jié)前不會離職，因?yàn)檫€有年終分紅要拿，“不拿白不拿，拿了不白拿”，春節(jié)后，年終獎在手，一旦有更好的企業(yè)向他們拋來橄欖枝，就會無所顧忌地選擇跳槽。
二、內(nèi)因。
1、企業(yè)文化影響。企業(yè)是否有好的企業(yè)文化，是否有好的文化氛圍，在一定程度上反映出該企業(yè)的影響力。沒有影響力的企業(yè)很難有號召力，而沒有號召力的企業(yè)，自然也不會有強(qiáng)的凝聚力。
2、企業(yè)發(fā)展前景。一個優(yōu)秀的或渴望發(fā)展的員工，對企業(yè)的發(fā)展前景十分關(guān)注。只有企業(yè)發(fā)展了，員工才會有發(fā)展，企業(yè)前景暗淡，員工看不到前進(jìn)的方向，就會對企業(yè)失去信心，而對企業(yè)沒有信心的員工，選擇離職當(dāng)是遲早的事了。
3、企業(yè)薪酬水平。在面試時，眾多的求職者在談到擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時基本上都會談到三點(diǎn)：a、工作開心；b、大的發(fā)展空間；c、好的薪酬待遇?？梢姡还苣愠姓J(rèn)與否，薪酬水平已經(jīng)成為影響求職者擇業(yè)的重要因素之一。每到年底，企業(yè)要總結(jié)，員工也要總結(jié)；企業(yè)要盤點(diǎn)收獲，員工也要盤點(diǎn)收獲。從馬洛斯的需求層次論也將生存需求排在了首位。所以，企業(yè)只有具備了有競爭力的薪酬水平，才可能有效地留住員工。
實(shí)際上，影響員工流動的因素是多種多樣的，外因相對次要，也能很好地得以解決，而真正影響員工流動的關(guān)鍵因素還是內(nèi)因，只有解決好了內(nèi)因，才能有效防止和解決員工流動問題。
一、創(chuàng)建核心企業(yè)文化，營造好的文化氛圍一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，它不是一天兩天都能建立起來的，它需要集眾家之所長，日積月累，再從中提煉，獨(dú)樹一幟，這樣營建的企業(yè)文化才是經(jīng)得起考驗(yàn)的，也才是有價值的。
二、給員工一個發(fā)展的空間和提升的平臺。
較大的發(fā)展空間，給員工以希望，給員工以動力。沒有希望，看不到前景的企業(yè)，是無論如何也激不起員工的工作熱情的，這樣的企業(yè)也不可能讓員工安心留在公司工作。要給員工提供較大的發(fā)展空間和提升的平臺，可以從以下幾方面著手：1、建立完善的競爭機(jī)制，鼓勵員工通過正當(dāng)競爭上崗。2、對在本崗位已經(jīng)有不俗表現(xiàn)、能力已超越本崗位要求的員工，但暫時又還沒有更高一層級的崗位空缺時，不妨對員工輔以平級輪崗，用新的崗位，新的工作，新的挑戰(zhàn)，激起員工的工作熱情。3、給員工提供足夠多的培訓(xùn)機(jī)會。
三、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)塑造自己的人格魅力、提升自己的管理水平。
毋庸置疑，領(lǐng)導(dǎo)人的管理水平的高低，在很大程度上左右著公司的發(fā)展。同樣，領(lǐng)導(dǎo)人的人格魅力及管理風(fēng)格，也在很大程度上影響著員工的工作積極性及團(tuán)隊的穩(wěn)定性。中消研與企業(yè)員工接觸交流較多，總結(jié)一下，大致有以下幾條：1、用人不疑、疑人不用。2、別說員工的不是，尤其是在背后。3、別輕言承諾，但一旦承諾，風(fēng)雨不改。4、敢于承擔(dān)責(zé)任，更敢于為員工承擔(dān)責(zé)任。5、記住，員工是對的，員工沒做好不是員工不優(yōu)秀，而是我沒給員工足夠的支持。6、對將要離職的員工，別對他另眼相看，別把他當(dāng)小偷。
四、提供有競爭力的薪酬水平。
1、首先，調(diào)查清楚同行薪酬水平。2、對骨干員工或重要崗位員工，要舍得付高薪。3、獎懲分明、重獎重罰。
五、強(qiáng)化對離職后的員工管理。
1、把離職后的員工也當(dāng)成一種財富、一種資源。2、員工離職后，常打打電話，歡迎他?；丶铱纯础?、別說“好馬不吃回頭草”。
原因分析心得體會總結(jié)篇十三
你可以看到上面的這個餅狀圖，分別以各種顏色代表了初創(chuàng)公司失敗原因。很明顯，失敗的最大原因就是來自于產(chǎn)品市場契合點(diǎn)(pmf)。盡管現(xiàn)在有成千上萬篇文章都在談?wù)損mf有多么的重要，但是我們?nèi)匀荒軌蚩吹皆谶@個點(diǎn)上犯錯的公司數(shù)量高的驚人!
那么，就讓我們將這個詞分成三個環(huán)節(jié)來討論：分別是市場、產(chǎn)品和契合。
市場：
首先你得尋找到一個市場，這意味著人、錢、或者公司形成了某個集合，你可以將你的產(chǎn)品非常準(zhǔn)確的定位在其中。無論你賣什么，這些人都會掏腰包購買。舉個例子，uber的市場是在大大小小的城市里的私家車主們，他們還順便想要掙點(diǎn)兒外快;google的市場就是任何在網(wǎng)絡(luò)上擁有搜索需求的人們。當(dāng)你在選擇一個市場的時候，下面的三點(diǎn)尤其值得引起你的注意：
簡單的公式：人數(shù)*單價。
市場份額：它到底是一個擁擠的市場，比如生產(chǎn)力提升的app?又或者是相對不擁擠的市場?比如專門給狗狗們設(shè)計服裝的app?這取決于你到底能在這個市場上占有多達(dá)的比例。當(dāng)然，在這里我們需要將一些完全帶有顛覆性質(zhì)的公司排除在外，比如airbnb以及uber，對于其他的一些初創(chuàng)公司，比如3d打印機(jī)或者工裝牛仔褲的公司都需要考慮市場份額這回事。
紅線：當(dāng)然，一個市場并不是你想闖進(jìn)去就闖進(jìn)去的。從你現(xiàn)在的起點(diǎn)出發(fā)，到你真正需要占領(lǐng)的目標(biāo)市場，這段距離是需要攻克某種行業(yè)壁壘菜能完成的。你必須達(dá)到政策上或者行業(yè)里所提出的某個硬性條件才可以。無論任何行業(yè)，都存在相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，它們往往會設(shè)立一些門檻，所以你需要提前做好準(zhǔn)備。
然后我們進(jìn)入第二部分：產(chǎn)品。
你需要開發(fā)的產(chǎn)品必須滿足人們的某種需要，而這種需要是什么，也取決于你的產(chǎn)品，更取決于你的目標(biāo)市場。如果你的產(chǎn)品是一款3d打印機(jī)，那么你就需要將這個產(chǎn)品賦予某種人們渴望已久的功能，保證這款產(chǎn)品問世之后人們會義無反顧的選擇你的產(chǎn)品。當(dāng)然，你還可以在市場中進(jìn)行更加精確的客戶定位，比如你是選擇一家企業(yè)來作為客戶，它們往往需要以更快的速度，更加低廉的成本開發(fā)出原型產(chǎn)品，這時候你的3d打印機(jī)就派上用場了;你也可以選擇一家汽車修理廠的制造商，他們僅僅是想要在沒有添加任何費(fèi)用的前提下，讓產(chǎn)品做的更酷一些，這樣你的3d打印機(jī)同樣能夠獲得青睞。不管是哪種方式，你的產(chǎn)品必須反映出你的市場，或者說市場必須反映出你的產(chǎn)品。
最重要的，請謹(jǐn)記你的產(chǎn)品必須滿足某種處于空缺狀態(tài)中的需求。這個需求應(yīng)該大到一旦產(chǎn)品問世，大家都會恍然大悟，自此生活中再也無法缺少你的產(chǎn)品陪伴，就像人們天天穿的鞋子，喝的水同等重要。而為了做到這一點(diǎn)，下面的三點(diǎn)是你在開發(fā)一款產(chǎn)品中需要謹(jǐn)記的內(nèi)容：
產(chǎn)品優(yōu)勢：是什么讓你的產(chǎn)品與眾不同，脫穎而出?是不是你的app僅僅是又一個方便人看貓咪視頻的應(yīng)用?又或者真的做了一些別的app做不了的事情。一般來說，產(chǎn)品優(yōu)勢分兩種：市場優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢。
如果你擁有的是市場優(yōu)勢，你是通過將目前已經(jīng)擁有的技術(shù)進(jìn)行重新的市場定位，即用一種存在的技術(shù)在一個全新領(lǐng)域做出顛覆創(chuàng)新。airbnb實(shí)際上并沒有什么突出的技術(shù)優(yōu)勢，(至少在他們一開始的時候是這樣的)，但是他們卻有巨大的市場優(yōu)勢。在「靠出租房屋獲得額外的現(xiàn)金收入」這一領(lǐng)域，沒有任何公司比他們做的更加出色。
如果你有的是技術(shù)優(yōu)勢，那么高高的技術(shù)壁壘就能讓你把其他門外漢分割開來。我有一些朋友，他們在技術(shù)上具有一定的優(yōu)勢，具體是指在一些能夠進(jìn)行3d打印，并且可以導(dǎo)電的化學(xué)物質(zhì)上擁有專利技術(shù)，于是這個技術(shù)就能讓他們3d打印電路板!這絕對是目前最酷炫的東西!沒有人能夠復(fù)制他們!
產(chǎn)品成本：這個玩意兒能夠讓我花費(fèi)多么大的代價?這也可以歸類于產(chǎn)品優(yōu)勢這個類別中，但是過度的考慮它會讓你與偉大的產(chǎn)品漸行漸遠(yuǎn)。在最后發(fā)售日，如果你真的設(shè)計出來了獨(dú)一無二，最牛叉的電競椅子，同時游戲也是一個非常巨大的產(chǎn)品，任何人夢寐以求的關(guān)注度和光環(huán)都聚集在你的身上，但如果它掛著一個10萬的價簽，那么沒有人會選擇購買它的。
易用性：我該怎么把這東西打開?如果你的產(chǎn)品足夠平滑，任何人都能上手使用。易用性跟前面提到的「產(chǎn)品優(yōu)勢」、「成本」形成掎角之勢，最終使用戶能夠通過你的產(chǎn)品做成他們想做的事情。ipad就是一個非常好的例子。我的爺爺輩都能避開電腦的種種繁瑣操作，輕松查收電子郵件，只需要輕輕點(diǎn)擊一下屏幕就能上手使用。精美、流暢、簡單，這就是易用性的涵義。
契合。
下面列的這一堆東西就有可能在路上帶你走向歧途、陷阱：
市場規(guī)模太小了，你無法從中獲得足夠多的錢用以維持企業(yè)的后續(xù)運(yùn)營;。
產(chǎn)品單價太低了，這無關(guān)于多少人去買它，而是你壓根建立不起來一個可靠的盈利模型;。
你的產(chǎn)品并不滿足市場需要;。
你的產(chǎn)品售價在市場中相對太高了;。
還有其他諸多風(fēng)險因素需要考量。
現(xiàn)在，在看了這么多問題之后，你來告訴我如何讓「契合」這個詞落到實(shí)處?
我所能給予你的最好建議，其實(shí)是來自于marcandreesen，(著名的mosaic瀏覽器共同開發(fā)者)，paulgraham(世界著名孵化器ycombinator的創(chuàng)始人)以及steveblank(著名的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，因提升了精益創(chuàng)業(yè)的知名度而聞名)。他們提出了一個共同的看法：
去尋找一個值得解決的問題，一個需要滿足的需求(其實(shí)是一回事兒).
一個需要滿足的需求到底長啥樣兒呢?它應(yīng)該是某種人們無法再忍受的東西，是你不抓就不會舒服的瘙癢，是你愿意花大價錢來解決的某種問題。拿uber這個例子來說，它給你提供了一個非常廉價的出行方式。任何人都能在任何地點(diǎn)掏出手機(jī)，打開app享有這項(xiàng)叫車服務(wù)。這是之前人們一直渴望的場景，也正是因?yàn)檫@點(diǎn)，才促成了它的估值上10億美金。
尋找到產(chǎn)品市場契合點(diǎn)是任何一家初創(chuàng)公司所需要解決的最為棘手的難題，所以請不要輕視它。
如果你需要根據(jù)市場的反饋信息，進(jìn)一步的改進(jìn)你的產(chǎn)品，那么趕緊去做吧;如果你需要調(diào)整市場策略，使得目標(biāo)市場更加符合你的產(chǎn)品，那么趕緊去做吧;如果你真的想要完全顛覆自己的想法，只是為了進(jìn)一步保證人們需要它，那么趕緊去做吧!
上面的圖表已經(jīng)告訴我們了，有73%家初創(chuàng)公司都是因?yàn)檎业胶线m的產(chǎn)品市場契合點(diǎn)而失敗的。所以花點(diǎn)兒時間在上面吧，它能在未來不至于將公司推入火坑。
第二點(diǎn)原因：團(tuán)隊。
團(tuán)隊出現(xiàn)問題，無非是下面的5種原因：
1.聯(lián)合創(chuàng)始人對產(chǎn)品本身、研發(fā)方向、市場、設(shè)計等不認(rèn)同。
2.聯(lián)合創(chuàng)始人不同意融資、人才構(gòu)成、以及法務(wù)上的一些決策。
3.團(tuán)隊沒有經(jīng)驗(yàn)，并不能帶來正確合適的人才，也就無法保證產(chǎn)品能夠契合市場需要。
4.團(tuán)隊在追逐目標(biāo)的過程中沒有動力。
5.其他原因。
我將把前四個原因分別做一個簡要的展開：
產(chǎn)品，研發(fā)方向，市場，設(shè)計。
簡而言之，你在這上面任何一點(diǎn)的想法都不重要!最重要的是你的客戶是怎么想的。你的客戶究竟想要什么，如果你還不知道答案，去做各種各樣的測試，各種各樣的市場調(diào)研，不斷的對產(chǎn)品進(jìn)行迭代更新，試著每一次在銷售過程中發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會。如果你能這么做的話，勝券已經(jīng)握在你的手中。
在談及產(chǎn)品、研發(fā)方向、市場和設(shè)計這四個領(lǐng)域的時候，有點(diǎn)兒像跟你老婆在爭論到底餐廳的壁紙的選什么顏色。事實(shí)上，在任何一個領(lǐng)域的細(xì)節(jié)問題糾纏不休都是一種浪費(fèi)時間的行為，你要從更加整體的角度出發(fā)，盡可能靠近顧客所想。所以別爭執(zhí)，多調(diào)研。
在這其中，最好的辦法就是收集數(shù)據(jù)了。如果你不斷改良產(chǎn)品之后所得到的數(shù)據(jù)結(jié)果顯示比以前好，那么就繼續(xù)做下去，如果情況不對頭，那么就要立即調(diào)轉(zhuǎn)方向。a/b測試是通向未來的途徑，鑒于目前手邊的資源越來越豐富，人們也會越來越容易掌握它。
法務(wù)、管理結(jié)構(gòu)、組織動態(tài)、融資。
有關(guān)這方面，我只有一句話送給你：在你剛開始的時候就把一切用白紙黑字寫下來!
原因分析心得體會總結(jié)篇十四
提高漢語詞匯量。它意味著通過“意味著選擇”或“方法更改”，在一個好的方向上糾正或調(diào)整事物或行為的過程就是簡單地改變原來的情況使之更好。改進(jìn)，是企業(yè)管理中“改善”的音譯，主要指小的、微妙的和持續(xù)的優(yōu)化。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
報告內(nèi)容如下：
近期公司連續(xù)出現(xiàn)品質(zhì)重大異常，從而造成產(chǎn)品直接報廢，給公司無論是在經(jīng)濟(jì)上還是在信譽(yù)上都造成重大不良影響，做為公司品保課主要負(fù)責(zé)人的我難綹其責(zé)，連續(xù)出現(xiàn)重大品質(zhì)缺失不能不說是我對工作的一種失職。所以，在此向各位領(lǐng)導(dǎo)表示歉意與自責(zé)！請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解！鑒于公司近期品質(zhì)上所出現(xiàn)的缺失，為能吸取失敗經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，總結(jié)缺失原因，預(yù)防類似事件再發(fā)生，職作出下述預(yù)防改善報告書，請領(lǐng)導(dǎo)指正！謝謝！
3、4/10日昆穎料號：e012e6039多撈露銅報廢80spnl12#機(jī)生產(chǎn)。生產(chǎn)者：黃忠明。檢驗(yàn)者：沈秀娟。班別：白班不良原因：生產(chǎn)首趟后，機(jī)臺修理程式被改動。操作員及品保未意識到調(diào)機(jī)后對機(jī)臺及成型板的認(rèn)真確認(rèn)，使成型的第二趟板流至品檢處，品檢發(fā)現(xiàn)，不良發(fā)現(xiàn)后經(jīng)追查機(jī)臺上正成型之該趟板已造成報廢，其報廢2趟板，共計80spnl。
依據(jù)以上各批性異常問題所發(fā)生的原因分析，造成上述批性異常不良的原因經(jīng)分析有如下因素：
經(jīng)對近期時間所出現(xiàn)的異常缺失原因所作的反思，為預(yù)防類似事件再次發(fā)生，制定如下預(yù)防改善方案。
10、干部自我反省，增強(qiáng)責(zé)任感與使命感，以身作則，發(fā)揮督導(dǎo)力與管理力。
以上，請領(lǐng)導(dǎo)批示并請教導(dǎo)！謝謝！
報告人：xxx。
日期：
根據(jù)機(jī)關(guān)黨建專題匯報會議精神指示，嚴(yán)格按照上級黨委的有關(guān)要求，認(rèn)真分析查找剖析黨群支部班子建設(shè)中存在的問題，查找自身不足和存在的原因。通過這次專題會議的學(xué)習(xí)、教育、建議、指導(dǎo)和指引，準(zhǔn)確的找到了黨群支部班子存在的主要問題，分析了存在問題的主要原因，明確了今后的努力方向，進(jìn)一步增強(qiáng)提高班子全面建設(shè)水平的決心和信心。現(xiàn)將黨群支部2017年以來自身存在的問題、原因及整改措施匯報如下：
（一）政治理論學(xué)習(xí)、政治敏銳性不夠強(qiáng)。
主要表現(xiàn)在對上級黨委的重大決策、重要部署有時認(rèn)識不深、理解不透，對黨的政策進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，理想信念有所弱化、政治敏銳性不夠強(qiáng)，運(yùn)用理論知識解決問題能力有限，處理問題水平不高，馬克思主義的世界觀方法論學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠，遇見問題不夠果斷，比較習(xí)慣聽上頭聲音，看紅頭文件，而不從實(shí)際角度出去發(fā)分析解決問題。
（二）黨建責(zé)任落實(shí)不到位，工作中存在不實(shí)不細(xì)，職責(zé)不清晰。
麥檔網(wǎng)文庫少、抓督促落實(shí)少，工作浮于表面。三是對支部委員會領(lǐng)導(dǎo)班子教育指導(dǎo)作用不夠強(qiáng)，責(zé)任分工不清晰，存在流于形式等現(xiàn)象。
（三）黨群支部標(biāo)桿、模范帶頭作用不明顯。
主要表現(xiàn)在黨群支部作為黨政機(jī)關(guān)的重要支部，雖然在各項(xiàng)工作中起到一定的核心作用，能很好地完成好上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，起到了一定的模范帶頭作用，但是在一些工作任務(wù)的部署上還是安排的不夠合理，對支部的建設(shè)沒有一個長遠(yuǎn)計劃，對黨員思想狀況分析的工作做的不夠細(xì)致，不能積極發(fā)揮黨支部的先鋒模范堡壘作用，對既定的目標(biāo)還存在一定的距離。
（四）黨建工作和行政事務(wù)存在“兩張皮”
主要表現(xiàn)在一是只抓業(yè)務(wù)工作，由于黨委各部門工作量大、任務(wù)多，工作繁忙，集中學(xué)習(xí)的時間少，對黨支部工作抓的不夠緊密，工作重心往往都放在業(yè)務(wù)工作上。二存在細(xì)想上麻痹大意，重視度不夠。三是抓黨建工作積極性和熱情度不高。四是黨建工作和業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，不能有效的把黨建工作和業(yè)務(wù)工作很好的結(jié)合在一起，缺乏創(chuàng)新意識和能動意識。
（五）組織制度落實(shí)不夠，組織生活、學(xué)習(xí)次數(shù)開展的少。
主要表現(xiàn)在平時落實(shí)組織生活制度時，存在個別黨員經(jīng)常不到位的現(xiàn)象。不能夠充分認(rèn)識到組織制度對支部建設(shè)的重要性。雖然有開展組織生活，但是開展的不夠及時不夠認(rèn)真，學(xué)習(xí)次數(shù)少，缺乏制度化程序化的管理辦法。
（六）創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，支部工作滿足于現(xiàn)狀的思想比較嚴(yán)重。
主要表現(xiàn)在支部每個成員的思想和想法很難與支部溝通，雖然支部也做思想工作，但是不深入，不到位。不能夠放下架子，深入到群眾當(dāng)中去，而是停留在表面上，造成一些黨員工作積極性不高，對支部工作不重視、甚至失去信心等現(xiàn)象。
（八）支部“領(lǐng)導(dǎo)班子”統(tǒng)籌能力差，干工作隨意性大。
主要表現(xiàn)在一是平時安排工作，不能夠按照計劃抓落實(shí)，而是想到什么干什么，沒有很好地調(diào)節(jié)工作與學(xué)習(xí)的矛盾。二是對黨員干部管理落實(shí)不到位，好人主義比較嚴(yán)重，不能夠很好地發(fā)揮黨管干部的作用，平時對干部管理有一種不會管、不敢管、怕管不好的現(xiàn)象。
（九）黨務(wù)公開欠缺，入黨程序不夠規(guī)范。
主要表現(xiàn)在沒有及時制定支部黨務(wù)公開方案，對必要性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、關(guān)聯(lián)性、時效性等方面黨務(wù)工作沒有及時審核，予以公開，缺乏實(shí)效性和主動性，使黨務(wù)工作彰顯被動。黨員的入黨程序存在管理不夠規(guī)范，程序不夠嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度不夠堅定，認(rèn)識不夠準(zhǔn)確，重視程度不夠等現(xiàn)象。
（一）理論知識學(xué)習(xí)不深，思想認(rèn)識不到位。
麥檔網(wǎng)文庫對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)不透，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的有關(guān)篇章學(xué)習(xí)、理解不夠，只停留于表面，沒有很好貫徹文件精神，黨支部班子對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作作用的多，強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)的少，沒有危機(jī)感。
（二）開展活動不經(jīng)常，作用發(fā)揮不充分。
由于黨組織活動開展的少，活動抓得不緊、不實(shí)，與實(shí)際工作聯(lián)系不緊密，為民服務(wù)主題不突出。支部的“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員等活動開展時有時無，活動開展的只注重形式內(nèi)容，活動效果開展的不夠好。在推進(jìn)“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化學(xué)習(xí)教育過程中，雖然取得了一定效果，但在發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用方面仍有一定差距。當(dāng)前，部分黨員紀(jì)律觀念、大局意識比較淡薄，支部戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，黨員發(fā)揮作用有限。
（三）黨員結(jié)構(gòu)不合理，發(fā)展后勁不持久。
麥檔網(wǎng)文庫部門分管工作上，分散了組織員的有效精力，一定程度上影響了支部組織建設(shè)的開展。
（四）責(zé)任意識不到位，工作運(yùn)行不夠順。
由于黨支部委員會領(lǐng)導(dǎo)幾乎都身兼數(shù)職，存在崗位職責(zé)不清、任務(wù)分工不明，抓不住黨建工作重點(diǎn)。支部班子發(fā)揮作用少，責(zé)任意識差，民主集中制貫徹執(zhí)行不自覺，遇事互相推諉，嚴(yán)重影響了黨建工作的順利運(yùn)行。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重知行合一。
堅持和完善學(xué)習(xí)制度，對照“大學(xué)習(xí)”方案，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，要在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。新時代提出了許多新理念、新論斷,確定了許多新任務(wù)、新舉措。學(xué)懂是前提,必須堅持全面準(zhǔn)確,要堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理,做到學(xué)深悟透。同時,要聯(lián)系地而不是孤立地、系統(tǒng)地而不是零散地、全部地而不是局部地理解十九大精神,把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神同學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理貫通起來,同十九大作出的各項(xiàng)戰(zhàn)略部署貫通起來，運(yùn)用馬克思主義立場觀點(diǎn)方法看待問題、分析問題、解決問題。
（二）壓實(shí)黨建責(zé)任，促進(jìn)工作規(guī)范化。
麥檔網(wǎng)文庫度》等多項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步推動支部黨員工作、學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化建設(shè)，同時加強(qiáng)對黨員的管理和監(jiān)督，激勵黨員在學(xué)習(xí)中發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)黨員組織觀念，激發(fā)了黨員為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)工作服務(wù)的積極性。促進(jìn)黨群支部的工作目標(biāo)化、任務(wù)項(xiàng)目化、責(zé)任清單化、管理制度化、基礎(chǔ)規(guī)范化。有效提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和黨建工作效率，形成上下同心協(xié)力共抓黨建工作的良好局面。
（三）落實(shí)組織生活制度，加強(qiáng)支部建設(shè)。
扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、個人主動學(xué)習(xí)、會上集體學(xué)、會下自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。落實(shí)好“三會一課”學(xué)習(xí)教育制度，每季度至少召開一次民主生活會，提高支部領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)問題和解決自身問題的能力。黨支部書記、委員開展每學(xué)期至少找5名黨外群眾談心談話，認(rèn)真聽取群眾對支部工作和黨員的意見，接受群眾的善意批評，加強(qiáng)黨群部門之間的聯(lián)系，擴(kuò)大黨群部門的群眾基礎(chǔ)。組織每年至少一次的民主評議黨員工作機(jī)制，加強(qiáng)對黨員特別是干部黨員的思想、工作、作風(fēng)、能力和模范作用情況的測評，及時調(diào)整個人的思想、品行。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員日常教育管理，以規(guī)范“主題黨日”為抓手，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成黨建工作的特色亮點(diǎn)，推進(jìn)優(yōu)秀支部建設(shè)。
（四）提高民主生活會的質(zhì)量，加強(qiáng)“領(lǐng)導(dǎo)班子”團(tuán)結(jié)和凝聚力。
通過開展批評和自我批評，解剖自己存在的問題，提高自我監(jiān)督糾錯能力，做到懲前毖后，治病救人目的，增加班子的思想統(tǒng)一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)在黨性基礎(chǔ)上掏心見膽、并肩奮斗的真正團(tuán)結(jié)。
設(shè)立支部宣傳專欄，依法依規(guī)加強(qiáng)黨群支部組織和宣傳工作，進(jìn)一步提高黨務(wù)、黨建工作的公開透明度，把支部黨務(wù)公開工作提上工作日程，加強(qiáng)信息公開和信息報送制度，及時對外傳達(dá)黨的路線、方針、政策措施等。
（七）加大對后備力量的培養(yǎng)。
有目的、有計劃地對基層群眾、優(yōu)秀年輕同志進(jìn)行培養(yǎng)教育，著力提高群眾入黨積極性，做好后備人才儲備。
總之，我們將在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷征求意見，及時發(fā)現(xiàn)自身的不足，逐步進(jìn)行改正、提高，不斷完善黨支部的建設(shè)，使之真正成為機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。
(一)政治思想意識不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機(jī)感。在運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養(yǎng)自己從不同的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物上還有些停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執(zhí)法為民的認(rèn)識還不夠深入，總以為自己對公安工作比較熟悉，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務(wù)的意識淡化，未切實(shí)做到為群眾所想，急群眾所急。
的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。對自己所干工作的業(yè)務(wù)和知識的學(xué)習(xí)放松了要求，沒有自我加壓和擴(kuò)展自身價值的前瞻性。
(四)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
(一)對政治學(xué)習(xí)“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學(xué)習(xí)時存在應(yīng)付心理，沒有把參加學(xué)習(xí)和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認(rèn)真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強(qiáng)，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴(yán)要求自己。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧--理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
(二)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
(三)在工作作風(fēng)方面不夠?qū)?，怕麻煩、怕辛苦，只講“過得去”，不講“過的好”，公安工作很容易產(chǎn)生厭煩情緒，有時對工作存在著較多的麻煩情緒。在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法，從而影響了工作的開展。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。作為一名黨員，一名國家公務(wù)員，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)，提高為服務(wù)對象搞好服務(wù)的能力。以服務(wù)對象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務(wù)水平高低的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上努力做到：一是不斷加強(qiáng)對馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，打下堅實(shí)的理論功底。二是立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。加強(qiáng)對履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識和技能的學(xué)習(xí)，并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會和靈活運(yùn)用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學(xué)習(xí)一些反映當(dāng)今世界文明進(jìn)步的新知識、新經(jīng)驗(yàn)，做到“?！迸c“博”相結(jié)合，求知與修身共進(jìn)步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。三是發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。既要向書本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還要注意向上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)到的東西運(yùn)用于實(shí)踐，用實(shí)踐來檢驗(yàn)和提高學(xué)習(xí)的成效，做一名學(xué)習(xí)型、知識型、實(shí)干型相統(tǒng)一的公安民警，以高素質(zhì)提高服務(wù)水平和質(zhì)量。杜絕以管理者自居、目無群眾、態(tài)度蠻橫、“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。
確立求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的思想，確立依法治鎮(zhèn)、從嚴(yán)治吏的思想，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做一名真正合格的民警。
(三)牢固樹立大局觀念，正確處理個人利益與集體利益的關(guān)系。自己作為一名民警，是全局“大棋盤”上的一個棋子。自己的一言一行，每一項(xiàng)工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實(shí)踐。在外面場合說話、辦事要都要維護(hù)公安局的形象，決不發(fā)表有損單位的言論;履行本職工作，時刻注意警容風(fēng)紀(jì)，堅決不讓門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象在自己身上和委內(nèi)工作中出現(xiàn)。始終堅持全局利益高于個人利益，集體利益高于個人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。真正沉下心來干好所做工作，勇于吃苦，勇于奉獻(xiàn)，不等不靠，增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，努力把所負(fù)責(zé)的工作做好。
(四)增強(qiáng)組織紀(jì)律性，自覺加強(qiáng)組織紀(jì)律性修養(yǎng)。自覺遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，遵守黨章，按黨章的規(guī)定去做，勇于同一切違法亂紀(jì)行為作堅決的斗爭。自覺堅持和遵守黨的民主集中制原則，時刻想著大局，處處顧全大局，當(dāng)個人利益、局部利益與黨的利益和全局利益發(fā)生矛盾時，自覺地服從大局。一方面自己身體力行依法辦事，一方面敢于同違法亂紀(jì)的現(xiàn)象作斗爭，自覺維護(hù)黨的紀(jì)律和國家的法律的嚴(yán)肅性，做端正黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的帶頭人。
總之，我們將本著實(shí)事求是的態(tài)度，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，重點(diǎn)抓好整改措施的落實(shí)，以新的作風(fēng)促進(jìn)我縣和諧社會建設(shè)的新發(fā)展。
原因分析心得體會總結(jié)篇一
第一段：引言(120字)
事故原因分析是保證工業(yè)安全和防止事故發(fā)生的重要環(huán)節(jié)。在工作中，我們常常需要進(jìn)行事故原因分析來識別問題，尋找改進(jìn)措施，并避免再次發(fā)生類似事故。事故原因分析方法豐富多樣，本文將通過我的親身體驗(yàn)，分享我在事故原因分析中的心得體會，并探討其中的方法與技巧。
第二段：邏輯分析法(240字)
在我進(jìn)行事故原因分析的過程中，邏輯分析法是我最常使用的方法之一。邏輯分析法通過邏輯推理的方式，從事故的表面因素到深層次的原因進(jìn)行推導(dǎo)，幫助我們?nèi)嫔钊氲亓私馐鹿实谋举|(zhì)。首先，我會收集相關(guān)的事故數(shù)據(jù)和資料，包括事故發(fā)生地點(diǎn)、時間、人員等。然后，根據(jù)資料進(jìn)行邏輯分析，建立起一份詳盡的事故過程。接著，我通過對事故過程的分析，找出可能的根本原因并進(jìn)行排查，以便提出相應(yīng)的對策和預(yù)防措施。
第三段：魚骨圖法(240字)
另一個在我實(shí)踐中非常有效的事故原因分析方法是魚骨圖法。魚骨圖法，也叫因果圖法，通過圖示化的方式，將事故的根本原因與各個相關(guān)因素進(jìn)行關(guān)聯(lián)，揭示出問題的深層次癥結(jié)。在使用魚骨圖法時，我通常將事故現(xiàn)象定為魚骨的“頭部”，然后在魚骨的“脊柱”上列出造成事故的各種可能原因，比如人員、機(jī)器、材料、方法、測量以及環(huán)境等方面。接著，我會通過問詢和討論的方式，確定每個原因的重要性，并找出相應(yīng)的改進(jìn)建議。
第四段：5W1H法(240字)
5W1H法是另一種在事故原因分析中常用的方法，它主要通過回答“什么、為什么、何時、何地、誰、如何”這六個問題，找出事故的原因和過程。我通常首先確定事故的基本情況，包括時間、地點(diǎn)、人員和事故狀況等。接著，我會分別篩選出這六個問題，并逐一進(jìn)行分析。每個問題的回答都需要盡可能地詳細(xì)，以求全面了解事故的全貌。通過5W1H法，我可以清晰地掌握事故發(fā)生的全過程，從而準(zhǔn)確找出事故的根本原因。
第五段：綜合運(yùn)用與總結(jié)(360字)
在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)單一的分析方法往往不能完全揭示事故的原因，因此我通常會綜合運(yùn)用多種方法來進(jìn)行全方位的事故原因分析。例如，在邏輯分析法和魚骨圖法的基礎(chǔ)上，我會再運(yùn)用5W1H法來補(bǔ)充細(xì)節(jié)和進(jìn)一步梳理事故的全景。此外，我還會結(jié)合其他方法，如樹狀圖法、關(guān)聯(lián)圖法和故障模式與影響分析法等，以從不同角度透視事故。通過綜合運(yùn)用多種方法，我能夠更全面地了解事故的本質(zhì)和原因，從而提出更準(zhǔn)確的改進(jìn)和預(yù)防措施。
總結(jié)：(120字)
事故原因分析是工作中不可或缺的環(huán)節(jié)，適當(dāng)?shù)姆椒ê图记蓪τ跍?zhǔn)確找出事故的根本原因至關(guān)重要。邏輯分析法、魚骨圖法和5W1H法等是我在實(shí)踐中常用的方法，它們都有助于從不同角度來理解事故和找出原因。通過合理綜合運(yùn)用多種方法，我們可以更全面地了解事故的本質(zhì)，從而提出準(zhǔn)確有效的改進(jìn)和預(yù)防措施，為工作安全提供有力的保障。
原因分析心得體會總結(jié)篇二
從20xx年7月31日開始在第一天工作，5個多月的時間讓我成長和收獲了很多，能進(jìn)入華潤工作，很感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機(jī)會，工作期間缺乏太多的經(jīng)驗(yàn)的不足，是公司所有的領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我莫大的支持與鼓勵。
作為文印室的一員，我的日常工作都比較瑣碎，所以更能考驗(yàn)我的耐心和細(xì)心。在工作初期，由于本身經(jīng)驗(yàn)不足，加上對相關(guān)工作認(rèn)識不夠深入，犯了大大小小的一些錯誤。很感謝領(lǐng)導(dǎo)同事們的理解與包容，所以，在以后的工作中還必須向各位領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，虛心請教。爭取讓自己各方面都得到提升。
回顧過去的一年，我的主要工作包含在以下幾個方面：
一、負(fù)責(zé)日常打印復(fù)印掃描工作。這方面我盡量做到準(zhǔn)確、及時、規(guī)范、對每一個需要打印的文稿，都能認(rèn)真細(xì)致、保質(zhì)保量按要求完成任務(wù)。一是認(rèn)真按時完成領(lǐng)導(dǎo)及每位同事交辦的任務(wù)，充分利用先進(jìn)辦公條件，保證高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量完成文印工作任務(wù)。二是按照準(zhǔn)確、及時、保密的基本要求，增強(qiáng)工作責(zé)任感，如將掃描的重要文件及時徹底刪除，商業(yè)合同注意保密等等。三是降低文印成本，基本上做到雙面打印，接收到的垃圾傳真全部裝訂成草稿本。四是對各種打印設(shè)備做好維護(hù)保養(yǎng)工作，注重機(jī)體保養(yǎng)，規(guī)范愛惜使用，及時對需維修的機(jī)器進(jìn)行修理。
二、全力協(xié)助xx辦理各大小會議。公司日常會議及接待會議較多，我主要是協(xié)助胡冬梅進(jìn)行會議室準(zhǔn)備，包括座椅、席卡、投影、茶水的相關(guān)擺放。盡量做到讓來訪人員有賓至如歸的溫馨感受，做到讓每次會議都能順利進(jìn)行。會后做到及時整理會議室，保持會議室干凈整潔。
三、對于各種傳真、發(fā)文的分發(fā)登記。每天將受到的傳真下發(fā)整理登記，以便查找。將各部門發(fā)出的傳真編號登記在冊。對于所有文件的處理都抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡量做到在檔文件清晰整潔保存完好。
四、公司所有員工辦公用品及勞保用品的入庫登記發(fā)放。對于各類辦公用品及時入庫，做好登記。及時清點(diǎn)辦公用品，對于庫存不夠物品及時提出采購需求，保證員工的日常辦公需求。
五、對于領(lǐng)導(dǎo)及各位同事交代的事情馬上處理，不拖泥帶水。以辛苦一人，便利多人的心態(tài)做好每件事情。
總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足當(dāng)然在存在的主要問題：
一、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立工作能力不足。
二、在學(xué)習(xí)中還不夠積極主動，認(rèn)識還沒有到位。
三、工作創(chuàng)新還不是很夠，個別工作做的還不夠完善。
在以后的工種中，會更加嚴(yán)厲的要求自己，彌補(bǔ)不足，發(fā)揚(yáng)長處。展望20xx年，我的工作目標(biāo)是：加倍努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握更多的文印技能，為將來的工作打好堅實(shí)的基礎(chǔ)。在作風(fēng)上，團(tuán)結(jié)同事、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己。在任何時候都要努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份微薄力量。
原因分析心得體會總結(jié)篇三
黨委黨員在工作總結(jié)中不僅要看到成功的一面也要能夠正確地看待出現(xiàn)的問題，并想辦法改進(jìn)工作存在的不足及找出原因。下面是小編為大家收集整理的黨委工作總結(jié)存在的不足及原因分析范文，歡迎大家閱讀。
20xx年是“十三五”承上啟下的一年，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施三年扭虧增盈實(shí)現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展的第二年，也是公司改革發(fā)展任務(wù)最為艱巨，也是最有成效的一年。20xx年，公司黨委在集團(tuán)公司黨組和省工業(yè)與信息化委員會黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心、堅持以人為本凝聚人心，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員的模范帶頭作用，以南京核機(jī)械設(shè)備制造項(xiàng)目和家屬區(qū)占地拆遷項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，以科技創(chuàng)新為助力，以市場開發(fā)為先導(dǎo)，以管理增效為保障，切實(shí)把各項(xiàng)工作推向一個新高度，實(shí)現(xiàn)核心競爭力提高、扭虧增盈能力增強(qiáng)的發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司全體職工不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，有力地推動了企業(yè)和諧建設(shè)。
一、20xx年公司黨委主要開展的工作
(一)以學(xué)習(xí)黨的為切入點(diǎn)，武裝干部職工的頭腦，增強(qiáng)推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的信心
落實(shí)到確保完成公司三年扭虧增盈實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)上來，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識，深刻理解公司在推動南京項(xiàng)目建設(shè)、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、促進(jìn)改革改制中所承擔(dān)的重大責(zé)任，克服遇到的暫時困難，堅定信心、理清思路、強(qiáng)化措施，緊緊抓住重點(diǎn)，著力突破難點(diǎn)，堅定不移地推進(jìn)各項(xiàng)工作。
(二)調(diào)整健全黨組織，加強(qiáng)對黨員黨性意識的錘煉
結(jié)合調(diào)整后的公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵，公司黨委對現(xiàn)有黨組織進(jìn)行了調(diào)整。形成了公司黨委――分公司黨委——基層黨支部的三級組織架構(gòu)體系。并新任命了一批善于做群眾工作、溝通能力強(qiáng)、群眾威信高的干部充實(shí)到支部書記崗位上，加強(qiáng)企業(yè)黨組織基層建設(shè)，優(yōu)化基層黨組織結(jié)構(gòu)，促進(jìn)黨建工作順利開展。
各基層黨支部將活動與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織結(jié)合起來，有計劃、有步驟、扎實(shí)推進(jìn)，積極開展創(chuàng)建先進(jìn)黨支部、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，切實(shí)把黨建工作落到實(shí)處，融入中心，滲透管理。廣大黨員和基層黨組織圍繞設(shè)備制作、重點(diǎn)產(chǎn)品制造、新疆鍋爐市場開拓、充分發(fā)揮了黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用，彰顯了共產(chǎn)黨員的本色，充分體現(xiàn)黨建工作為企業(yè)中心工作服務(wù)的作用，其中、**2名同志獲集團(tuán)公司優(yōu)秀黨員榮譽(yù)稱號。
(三)組織發(fā)展工作有序進(jìn)行嚴(yán)格按照組織發(fā)展原則開展工作。
共有10名同志經(jīng)基層支部考察，分公司黨委審核、公司黨委批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，這10名同志以中青年專業(yè)技術(shù)骨干為主，年齡大多在35歲以下，80%以上具有大專以上學(xué)歷，為黨員隊伍注入了新的生機(jī)和活力。此外，有8名同志由入黨積極分子確定為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，有9名同志被確定為入黨積極分子。這些入黨積極分子及重點(diǎn)培養(yǎng)對象均以近幾年新接收進(jìn)公司的青年職工為主，呈現(xiàn)出了黨組織發(fā)展的良好勢頭。
(四)宣傳工作取得進(jìn)展
20xx年編發(fā)《新聞簡報》43期(第27期至第70期)，共上載公司網(wǎng)站新聞稿件43篇(附圖片45張)，上報集團(tuán)公司網(wǎng)站后被采納的稿件20篇，集團(tuán)內(nèi)部雜志《中國》刊登2篇，登載核工業(yè)報稿件3篇，更換辦公樓櫥窗照片3期共計30余張照片。并在各分廠設(shè)立宣傳欄，制定分廠宣傳欄考核制度，擴(kuò)大宣傳影響力。公司總部更換宣傳欄3期，各支部也應(yīng)地制宜，采取辦黑板報、召開支部黨員大會等形式，深入職工群眾，為公司各項(xiàng)改革措施的推行營造良好的輿論氛圍。同時，配合公司管理提升活動、安全生產(chǎn)月、實(shí)現(xiàn)企業(yè)科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級等不同階段的重點(diǎn)工作，通過電子大屏標(biāo)語形式滾動播放、廠區(qū)宣傳欄、懸掛橫幅等途徑，及時進(jìn)行廣泛地宣傳，取得良好的效果。
(五)黨委積極參與開展中層干部競聘工作及全員競聘上崗工作
積極推進(jìn)堅持黨管干部原則，改進(jìn)干部選人用人機(jī)制。為加快干部人事制度改革步伐，為進(jìn)一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，理順工作關(guān)系，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，20xx年1月，在公司黨委積極配合參與下對公司中層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公開競聘。依據(jù)競聘得分及民主考察結(jié)果，召開黨政聯(lián)席會議研究確定其競聘結(jié)果。這種公開競聘選拔全體中層干部的方式，開創(chuàng)了公司干部用人制度的先例。這也是公司黨委要堅持?jǐn)U大干部工作中的民主，落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，促進(jìn)干部奮發(fā)工作、能上能下，加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，完善干部考核制度和方法的一次有非常意義的嘗試。緊接著3月份，為適應(yīng)公司改革和發(fā)展需要，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配臵，拓寬選人用人競爭機(jī)制，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和愛崗敬業(yè)精神，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，公司黨委也積極配合公司組織開展全員競聘上崗工作，公司紀(jì)檢監(jiān)察人員、公司紀(jì)委委員對競聘現(xiàn)場及計分統(tǒng)計進(jìn)行全程監(jiān)督。此項(xiàng)工作也得以順利完成。
(六)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，以實(shí)際行動轉(zhuǎn)變作風(fēng)
公司黨委根據(jù)集團(tuán)公司黨組關(guān)于貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”的要求，制定了貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”的九項(xiàng)具體措施，重點(diǎn)放在深入職工群眾調(diào)查研究，關(guān)注熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題的研究解決;嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，對公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車、通信網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)招待、差旅標(biāo)準(zhǔn)、國(境)外考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等職務(wù)消費(fèi)制定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審批流程，加強(qiáng)日常監(jiān)督;制訂《總經(jīng)理部工作細(xì)則》、《總經(jīng)理辦公會議規(guī)則》、對《“三重一大”決策制度》進(jìn)行修訂，對重大問題、重要事項(xiàng)，堅持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主，執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，增強(qiáng)決策的科學(xué)性、規(guī)范化、透明度;規(guī)范公務(wù)接待管理，做到事前有預(yù)算、事后有核算，嚴(yán)格按照來訪人員的接待分類標(biāo)準(zhǔn)，做好費(fèi)用控制;規(guī)范會議事務(wù)管理，本著“開短會、講短話、重實(shí)效、尚節(jié)約”的原則，提高會議效率;按照“確有必要、注重實(shí)效”的原則，精減文件編發(fā)及印制數(shù)量，充分發(fā)揮辦公oa系統(tǒng)的功能。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭厲行節(jié)儉、反對鋪張浪費(fèi)。
(七)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動
為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和省工信委《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動》精神，結(jié)合設(shè)備有限公司實(shí)際，從20xx年xx月底開始，在公司范圍內(nèi)開展以“聚焦反“四風(fēng)”，匯集正能量，實(shí)現(xiàn)核建夢”為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，以公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神為切入點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)全體黨員馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，密切黨群干群關(guān)系，為推動集團(tuán)公司又好又快又安全發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“做強(qiáng)做優(yōu)，世界一流”的“核建夢”提供堅強(qiáng)保證。公司黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行，扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實(shí)、建章立制三個環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作，保證了活動健康深入開展。教育實(shí)踐活動中，公司黨委堅持遵循活動指導(dǎo)原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡治治病”總體要求，始終聚焦“四風(fēng)”問題，堅持以好的作風(fēng)抓活動，在真學(xué)、深查、實(shí)改上多想辦法，使教育實(shí)踐活動“不空”、“不虛”、“不偏”，取得較為理想的效果，基本實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。
(八)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作
一是繼續(xù)深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。為適應(yīng)公司改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀(jì)委切實(shí)把反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展全局統(tǒng)籌謀劃，以構(gòu)建企業(yè)懲防體系為核心，以規(guī)范和執(zhí)行管理制度為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)懲防體系建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。公司黨委定期組織黨委中心組學(xué)習(xí)，繼續(xù)推行警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯三項(xiàng)制度，建立了公司黨委成員與處室、支部負(fù)責(zé)人定期廉政談話的長效機(jī)制，促進(jìn)干部廉潔從政。建立了干部廉政檔案，堅持新提拔干部任前誡勉談話，原任領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度。
二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真召開民主生活會。根據(jù)集團(tuán)公司黨組的安排部署，結(jié)合公司實(shí)際情況，在經(jīng)過充分準(zhǔn)備后，公司黨委于 20xx年xx月xx日召開20xx年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。會前共征求到基層支部和廣大黨員的十九類意見和建議。這次專題民主生活會**黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨組對開好民主生活會的一系列要求，以“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，加快改革發(fā)展”為主題，聚焦“四風(fēng)”突出問題，緊密聯(lián)系思想、工作和作風(fēng)實(shí)際，認(rèn)真開展了批評和自我批評，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了今后努力方向和整改思路。專題民主生活會開得嚴(yán)肅認(rèn)真，通過交流增進(jìn)了了解，化解了矛盾，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，統(tǒng)一了認(rèn)識，增強(qiáng)了信心，達(dá)到了預(yù)期的目的。2月18日由公司黨委書記將專題民主生活會的有關(guān)情況向廣大職工進(jìn)行通報。
三是結(jié)合實(shí)際，開展效能監(jiān)察工作，有效維護(hù)企業(yè)權(quán)益。公司黨委充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計、法律事務(wù)等監(jiān)督合力，積極圍繞中心工作選題立項(xiàng)，先后開展了鍋爐銷售合同、應(yīng)收賬款清收、鍋爐安裝工程招標(biāo)、核工程建造能力建設(shè)項(xiàng)目設(shè)備采購、零星基建項(xiàng)目、廢舊物資處理等監(jiān)察項(xiàng)目。通過審計監(jiān)督和效能監(jiān)察，提出審計建議和提出監(jiān)察建議，發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)資金，有效降低設(shè)備采購招標(biāo)降低采購費(fèi)用、核減工程建設(shè)費(fèi)用，監(jiān)督處理歷年來累計下來的鋼材邊角余料取得了較好的監(jiān)察效果，加強(qiáng)了對企業(yè)管理運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，維護(hù)了企業(yè)權(quán)益。
(九)密切聯(lián)系群眾，指導(dǎo)工會和共青團(tuán)工作，發(fā)揮好群眾組織的橋梁紐帶作用
切實(shí)做好司務(wù)公開工作，保證廣大職工群眾的知情權(quán)，在重新推選職工董事、監(jiān)事，制訂內(nèi)退政策、推選集團(tuán)公司勞動模范等重大活動時，均以召開職工代表組長聯(lián)席會議的方式，廣泛聽取意見，公開民主投票。
組織春節(jié)職工游藝晚會、趣味撲克比賽、“三八”座談會等活動;關(guān)心職工生活，做好“送溫暖”工作;幫扶困難職工;及時看望和慰問因傷病住院治療的職工和離退休職工;認(rèn)真做好困難職工檔案管理和申請低保工作，有效幫助職工群眾解決生活中的實(shí)際問題;夏季為一線職工“送清涼”活動;組織開展豐富多彩的文體娛樂活動，以增強(qiáng)企業(yè)活力和凝聚力，為宣傳企業(yè)文化、展示企業(yè)形象發(fā)揮了了良好的作用。
在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司團(tuán)委召開了第四屆團(tuán)代會，完成了換屆選舉和支部委員改選。新一屆團(tuán)委成立后，相繼組織開展了籃球友誼賽和乒乓球比賽，開展團(tuán)史和企業(yè)發(fā)展史主題講座，豐富青年職工的業(yè)余生活。配合安全生產(chǎn)月活動，協(xié)助組織開展了“安全在我心中”主題演講比賽、安全生產(chǎn)專題板報評比。
二、工作中存在的不足及問題
總結(jié)黨委一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題及不足，主要有：
(一)工作的著力點(diǎn)不夠準(zhǔn)確，落實(shí)力度有時不到位，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作發(fā)揮黨的政治核心作用過程中沒有能夠很好地引導(dǎo)方向，把握全局。
(二)干部的作風(fēng)和能力建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 個別干部的行為不符合群眾的要求，管理粗放，工作能力上欠缺，作風(fēng)上不夠扎實(shí)細(xì)致，管理的執(zhí)行力度不夠，影響了領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)及示范作用的效果。
(三)急需更新觀念，開闊思路，提高認(rèn)識，搶抓機(jī)遇。 思路決定方向，思路決定出路，加快發(fā)展的根本在于觀念的轉(zhuǎn)變，搶抓機(jī)遇的關(guān)鍵在于思想上的認(rèn)知。
(四)企業(yè)文化建設(shè)方面的投入有限。企業(yè)文化是一種企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定的階段，它靠的不僅僅是制度和規(guī)范，更是一種滲透到職工日常行為規(guī)范中的一種理念、一種精神。好的企業(yè)文化能夠引導(dǎo)員工主動自覺地圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)去努力工作。這工作我們開展得還很不夠。
(五)職工的利益需求還需要進(jìn)一步維護(hù)。職工是企業(yè)發(fā)展的主體，要真正關(guān)心和關(guān)注群眾訴求，使其得到合理的解決。
對于上述問題和不足，我們要在今年的工作中加大氣力予以改進(jìn)。
三、20xx年黨建工作要點(diǎn)
20xx年，公司黨建工作要以深入貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中全會和集團(tuán)公司、省工信委工作會議精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，繼續(xù)開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。公司黨委工作要以核工業(yè)創(chuàng)建xx年、中國核建成立xx周年為契機(jī)，緊密圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一主線，緊密聯(lián)系改革發(fā)展穩(wěn)定工作實(shí)際，帶領(lǐng)和引導(dǎo)全體員工投身改革，促進(jìn)影響公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際問題的解決，使公司黨建工作在工作思路上有新拓展，在工作內(nèi)容上有新特色，在工作機(jī)制上有新突破。為順利完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供堅強(qiáng)的思想政治保證和文化支撐。
重點(diǎn)工作有以下七個方面：
深入開展中國特色社會主義宣傳教育，弘揚(yáng)社會主義核心價值體系，重點(diǎn)組織開展一系列重要講話精神專題學(xué)習(xí)，把干部職工的思想統(tǒng)一到“高舉旗臶、堅定信心、改革創(chuàng)新、真抓實(shí)干、推動發(fā)展”上來。按照“真學(xué)真懂、真信真用、真抓真改”的要求，豐富學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，推動學(xué)習(xí)常態(tài)化，確保學(xué)習(xí)貫徹工作取得實(shí)效。我公司黨委將會按照上級黨組織統(tǒng)一部署，制定培訓(xùn)計劃，分期分批開展中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員、黨支部書記集中輪訓(xùn)，以各級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)成效帶動學(xué)習(xí)貫徹工作向基層和普通黨員延伸，形成氛圍，掀起高潮。
(二)繼續(xù)扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動
繼續(xù)扎實(shí)抓好教育實(shí)踐活動，重點(diǎn)做好“四風(fēng)”問題的整改落實(shí)，已經(jīng)整改的要鞏固成果，防止反彈，正在整改的要加大力度，抓緊抓好，尚未正規(guī)的要盡快整改，落實(shí)到位。堅持以專項(xiàng)整治為重點(diǎn)，逐條逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，認(rèn)真做好建章立制工作，確保整改成效讓群眾感受得到，大多數(shù)人滿意。
(三)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)
公司黨委結(jié)合公司黨組織建立健全工作，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新性”基層黨組織為抓手，以突出“基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障” 建設(shè)為重點(diǎn)，立足企業(yè)實(shí)際，抓好支部組織建設(shè)。要把選好配強(qiáng)黨支部書記作為提高基層黨組織建設(shè)水平的關(guān)鍵，強(qiáng)化責(zé)任意識，提高履職能力，努力使黨支部書記成為支部建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”。
(四)調(diào)整健全黨、工、團(tuán)組織結(jié)構(gòu)，為黨群工作發(fā)揮作用提供有力的組織保證
要抓好基層黨、工、團(tuán)組織的建設(shè)，要求這些基層組織要當(dāng)好公司與職工之間的橋梁和紐帶，將正確的訊息及時傳遞到每一位職工，為企業(yè)的發(fā)展提供“正能量”。
(五)加強(qiáng)企業(yè)宣傳工作，營造正確的輿論氛圍
以核工業(yè)創(chuàng)建60周年、集團(tuán)公司成立15周年為契機(jī)，弘揚(yáng)中國核建企業(yè)文化，秉承“創(chuàng)新發(fā)展，勇當(dāng)國任”企業(yè)精神，踐行“責(zé)任、安全、品質(zhì)、卓越”核心價值的優(yōu)秀文化氛圍，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供有力文化支撐。
(六)加強(qiáng)制度建設(shè)，繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政
積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識、明確責(zé)任范圍、規(guī)范責(zé)任考核、嚴(yán)格責(zé)任追究;要在重點(diǎn)環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上突出制度的規(guī)范和約束作用，建立嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的工作機(jī)制，發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督綜合效應(yīng);加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況檢查，促使黨員干部嚴(yán)格要求、廉潔自律，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(七)做好基層維穩(wěn)工作
繼續(xù)加強(qiáng)基層維穩(wěn)工作。新形勢、新情況、新任務(wù)加劇了維穩(wěn)工作的難度，也給做好維穩(wěn)工作提出了新的更高要求。如何贏得職工群眾的擁護(hù)和支持，是我們做好信訪維穩(wěn)工作，構(gòu)建和諧企業(yè)的根本。
為此，要加強(qiáng)思想引導(dǎo)和法制宣傳，營造良好和諧的工作環(huán)境;發(fā)揮黨組織作用，將矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài);搭建發(fā)展和諧勞動關(guān)系的平臺，建立公道有效的公平分配機(jī)制;定期開展排查，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早疏導(dǎo)、早化解”;工會要發(fā)揮好發(fā)展和諧勞動關(guān)系的作用;抓好各項(xiàng)維穩(wěn)工作措施、制定維穩(wěn)預(yù)案，切實(shí)維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保企業(yè)穩(wěn)定。
一、切實(shí)加強(qiáng)思想政治教育，提高黨員干部的整體素質(zhì)
制定《xx年黨組中心組和干部職工理論
學(xué)習(xí)計劃
》并認(rèn)真抓好落實(shí)。
一是狠抓學(xué)習(xí)教育活動。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的屆三中全會、系列重要講話、市四屆三次黨代會精神、市“兩會”和全省環(huán)保工作會議等上級重要會議、文件和指示精神，使全體干部職工在思想上行動上與上級黨委保持高度一致。全年組織干部職工集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)25次，參觀市里統(tǒng)一組織的圖片展1次，召開黨組理論學(xué)習(xí)中心組會議7次，共計15天時間次。
二是充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委、基層黨支部的骨干作用。以學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)先進(jìn)位、五好黨支部等為載體，加強(qiáng)黨員干部隊伍約束，充分發(fā)揮黨員干部隊伍的骨干作用。這幾年，機(jī)關(guān)黨委和所屬三個黨支部都被臺州市評為先進(jìn)黨組織。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，三個黨支部分別制定了《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案》，扎實(shí)開展了活動，并取得預(yù)期效果。
三是開展“三思三觀”大討論活動。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，制定了《臺州市環(huán)保局黨的群眾路線教育專題讀書會暨“三思、三觀”討論
活動方案
》，在集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，全體干部職工結(jié)合各自工作崗位和職責(zé)要求，圍繞“三個主題”，分“三個層次”開展學(xué)習(xí)討論。“三個主題”：一是“為了誰、依靠誰、我是誰，群眾觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀”;二是“整治一方環(huán)境污染問題，服務(wù)一方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，保護(hù)一方生態(tài)環(huán)境安全，得到一方人民群眾認(rèn)可”的環(huán)保核心價值觀;三是張兵市長寄予環(huán)保干部的“四個”特別。特別能擔(dān)當(dāng)，特別能戰(zhàn)斗，特別能學(xué)習(xí)，特別能堅守?！叭齻€層次”：局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、一般干部。通過討論，在全系統(tǒng)叫響“特別能擔(dān)當(dāng)，特別能戰(zhàn)斗，特別能學(xué)習(xí)，特別能堅守”口號，形成人人爭當(dāng)“四個特別”干部良好氛圍。
四是開展“講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”專題教育活動。制定了《xx市環(huán)保局“講政治懂規(guī)矩守紀(jì)律”專題教育活動方案》，全體黨員干部積極參加“六個一”活動(觀看一次警示片、開展一次“緬懷革命先列，繼承革命傳統(tǒng)”黨員宣誓、舉辦一次黨課輔導(dǎo)、學(xué)唱一首紅歌、開展一次志愿服務(wù)活動、設(shè)立一個“實(shí)干論壇”)，通過靈活多樣、務(wù)實(shí)管用的教育方式，把專題教育活動與學(xué)習(xí)貫徹黨的和xx屆三中全會精神結(jié)合起來，與開展黨的群眾路線教育活動結(jié)合起來，與環(huán)保工作實(shí)際結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力，切實(shí)發(fā)揮了全體黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)了全體黨員的宗旨意識和責(zé)任意識。
五是積極開展“堅定理想信念、敢于擔(dān)當(dāng)克難”主題教育。組織“實(shí)干”論壇，每位干部職工結(jié)合個人思想和工作實(shí)際，結(jié)合環(huán)保工作突出問題以及群眾提出的意見建議，開展“堅定理想信念、敢于擔(dān)當(dāng)克難”主題教育。
通過主題教育，明確把“為民務(wù)實(shí)清廉”的熱情是否轉(zhuǎn)化為工作動力、是否解決群眾反映強(qiáng)烈的突出環(huán)境問題以及環(huán)境質(zhì)量和群眾滿意度是否提高作為檢驗(yàn)活動成效的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步樹立干部職工正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實(shí)解決好“總開關(guān)”問題。當(dāng)前全局上下思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致，方向明確，敢于擔(dān)當(dāng)，苦干實(shí)干，爭先進(jìn)位，每位黨員干部都能按照特別能擔(dān)當(dāng)、特別能戰(zhàn)斗、特別能學(xué)習(xí)、特別能堅守的“四個特別”標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
(二)圍繞黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，樹立黨員干部良好形象
按照市委深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的統(tǒng)一部署，我局x月份即成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員、機(jī)關(guān)各處室直屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員;建立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，辦公室下設(shè)綜合組、后勤組、宣傳組，抽調(diào)一批骨干承擔(dān)具體工作。精心謀劃活動
工作方案
，明確“作風(fēng)、工作、能力”三大目標(biāo)，制定活動總體實(shí)施方案及“十大行動”工作方案，切實(shí)抓好“十項(xiàng)措施”，并具體排定“三大環(huán)節(jié)”41項(xiàng)工作任務(wù)，分別明確任務(wù)內(nèi)容、時間節(jié)點(diǎn)、參加對象、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任單位。高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)定位、高質(zhì)量實(shí)施各項(xiàng)工作，確保教育實(shí)踐活動不虛、不空、不偏，努力走在前列。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，活動高效有序推進(jìn)。省委督導(dǎo)組王賀文組長、省環(huán)保廳虞選凌副廳長分別到我局指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，市委書記xx4次到我局指導(dǎo)活動開展，尤其在民主生活會前，親自審核班子及班子成員的對照檢查材料，了解民主生活會準(zhǔn)備情況，對民主生活會每個細(xì)節(jié)都作了審核把關(guān)，幫助同志們有效解決思想顧慮，提高認(rèn)識，會后又緊盯整改方案的制定和落實(shí)到位。市委、組織部長xx專題聽取了活動開展情況及民主生活會準(zhǔn)備情況匯報，xx副部長對民主生活會逐個細(xì)節(jié)進(jìn)行專題指導(dǎo)。以xx同志為組長的市委第十三督導(dǎo)組切實(shí)履行督導(dǎo)責(zé)任，一絲不茍，嚴(yán)格把關(guān)，對學(xué)習(xí)教育、對照檢查、談心交心、互相批評意見等每個關(guān)鍵環(huán)節(jié)都精心指導(dǎo);局黨組緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，多次召開黨組會專題研究，及時部署抓責(zé)任落實(shí)，保證了活動高質(zhì)量開展。
二是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，黨員干部思想認(rèn)識有效提高。堅持“個人自學(xué)、重點(diǎn)導(dǎo)學(xué)、制度促學(xué)、集中述學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)”五學(xué)并舉，通過周一學(xué)習(xí)夜、“三思三觀”大討論、實(shí)干論壇等學(xué)習(xí)載體，學(xué)原著、學(xué)經(jīng)典，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神，學(xué)習(xí)焦裕祿等先進(jìn)典型事跡，進(jìn)一步強(qiáng)化了宗旨意識，增強(qiáng)了政治定力，形成了“整治一方環(huán)境污染問題，服務(wù)一方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，保護(hù)一方生態(tài)環(huán)境安全，得到一方人民群眾認(rèn)可”的環(huán)保核心價值理念，堅定了“特別能擔(dān)當(dāng)、特別能戰(zhàn)斗、特別能學(xué)習(xí)、特別能堅守”的環(huán)保人決心。許多黨員感嘆，入黨以來就沒這樣認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過，感覺思想切切實(shí)實(shí)經(jīng)受了一場洗禮。
三是深化正風(fēng)肅紀(jì)，四風(fēng)問題得到有效整改。制定實(shí)施《文風(fēng)會風(fēng)治理集中行動工作方案》、《嚴(yán)紀(jì)律、正作風(fēng)、作表率集中行動工作方案》、《領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)工作和生活待遇規(guī)定專項(xiàng)檢查集中行動工作方案》、《三公經(jīng)費(fèi)使用專項(xiàng)檢查集中行動工作方案》《整治“庸懶散”集中行動工作方案》、《提能增效集中行動工作方案》等十大集中行動方案，實(shí)行會議、文件報批制度，全年要實(shí)現(xiàn)會議文件數(shù)量同比下降16%;全面杜絕了超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格接待和公款吃請送禮行為，基本落實(shí)車改，上半年三公經(jīng)費(fèi)下降54%，全年將下降50%以上。這些問題的及時整肅，使黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣煥然一新，得到了基層干部職工和廣大群眾的真心擁護(hù)和交口稱贊。
四是從嚴(yán)從實(shí)開展黨內(nèi)生活，批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)得到恢復(fù)。敞開大門真誠聽取企業(yè)、基層群眾和兩代表一委員、行風(fēng)監(jiān)督員、老干部等多層面意見，并二次發(fā)放征求意見函，共征集到意見建議797條，其中四風(fēng)問題205條次。在此基礎(chǔ)上，班子成員又自我查擺，深刻對照檢查，認(rèn)真撰寫并反復(fù)多次修改對照檢查材料，做到見人見事見思想，照好鏡子畫準(zhǔn)像。同時，班子成員按照“四必談”要求，敞開心懷，深入談心交心，為召開專題民主生活會作了充分的思想準(zhǔn)備。
專題民主生活會嚴(yán)肅認(rèn)真的開展了批評和自我批評，班子成員勇于自揭傷疤，敢于直戳痛處，有的批評自己工作安于現(xiàn)狀，工作精力不集中;有的批評自己思想作風(fēng)退化，有的直指他人不敢碰硬，怕得罪人，真刀真槍，批評辛辣。會后班子同志普遍感覺確實(shí)讓自己紅了臉、出了汗，紛紛感嘆入黨以來從來沒參加過這樣嚴(yán)肅認(rèn)真的民主生活會，確確實(shí)實(shí)感覺到思想受到了洗禮，心靈得到凈化。
五是加大服務(wù)群眾力度，密切了與群眾的血肉聯(lián)系。提高審批服務(wù)效率，把190項(xiàng)行政權(quán)力事項(xiàng)精減到46項(xiàng)，下降75。98%;規(guī)范環(huán)評審批管理，上半年暫停了3家機(jī)構(gòu)環(huán)評資格，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上審批，切實(shí)整改審批速度慢問題。規(guī)范執(zhí)法自由載量權(quán)，環(huán)境執(zhí)法電子處罰平臺建設(shè)已進(jìn)入招投標(biāo)程序。深入洪家街道、xx半島小區(qū)周邊等群眾中，開展“基層走親連心解憂”活動，切實(shí)解決群眾反響強(qiáng)烈的廢氣污染問題，得到了群眾的熱烈歡迎和大力支持。通過打通“最后一公里”服務(wù)，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切。六是加快建章立制，作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制不斷完善。
局黨組專門研究出臺了《關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的決定》，對作風(fēng)建設(shè)作了剛性具體的要求。并對我局現(xiàn)有50項(xiàng)工作規(guī)則和制度進(jìn)行全面梳理，廢止了10項(xiàng)不合時宜的制度，新建19項(xiàng)制度，修訂完善24項(xiàng)制度，確保行政事務(wù)管理行之有據(jù)，作風(fēng)建設(shè)有章可循。七是務(wù)實(shí)為民，扎實(shí)推進(jìn)生態(tài)環(huán)保工作。堅持教育實(shí)踐兩手抓，做到兩不誤，兩促進(jìn)，狠抓環(huán)境質(zhì)量提升，解決突出環(huán)境問題。積極鞏固主城區(qū)惡臭整治成果，啟動黃巖江口化工區(qū)告別惡臭倒計時行動。加大黃標(biāo)車淘汰力度，上半年市區(qū)空氣優(yōu)良率80%以上，全省排名第二，全國排名第九。“五水共治”走在全省前列，重點(diǎn)行業(yè)整治上半年排名全省第三?！皣！眲?chuàng)建通過國家技術(shù)評估。環(huán)境執(zhí)法力度空前，公安環(huán)保聯(lián)動執(zhí)法工作走在全省前列，載止x月底，行政處罰737件，行政拘留237人，刑事拘留223人，逮捕63人，判刑28人，通輯在逃30人，有力保障了群眾的環(huán)境權(quán)益。
(三)切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的龍頭帶動作用
認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和省、市委《實(shí)施意見》，強(qiáng)化黨的組織建設(shè)，打造堅固的戰(zhàn)斗堡壘，為推進(jìn)環(huán)保事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“爭先進(jìn)位”提供堅實(shí)的后盾。
一是抓好督查落實(shí)。制定《xx年機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)》并認(rèn)真組織實(shí)施，每個月黨組都要聽取一次機(jī)關(guān)黨建工作情況的匯報，點(diǎn)評上月工作，安排下月重點(diǎn)工作。
二是抓好組織工作條例學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨建工作制度建設(shè)。全年多次組織黨務(wù)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效地增強(qiáng)了黨務(wù)干部的責(zé)任意識和履職能力。
三是嚴(yán)格組織生活制度。積極開展“雙優(yōu)四強(qiáng)化”主題活動，按照“五個有”的總要求，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，并積極推行基層組織生活“6+x”模式。結(jié)合群眾路線活動，局機(jī)關(guān)黨委和三個黨支部制定了《支委對照檢查會和黨員專題組織生活會以及“黨性體檢、民主評議”工作方案》并認(rèn)真組織實(shí)施。會上，全體黨員干部本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)的原則開展了批評與自我批評，深入查找了自身“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了努力方向和整改措施。嚴(yán)肅了組織生活制度，不斷增強(qiáng)黨組織生活的吸引力與實(shí)效性，增強(qiáng)黨員提高素質(zhì)接受監(jiān)督的自覺性和主性。
四是做好黨員發(fā)展、管理和服務(wù)工作。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展新黨員。及時做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨費(fèi)收繳工作，確保黨組織工作正常有序開展。全年新培養(yǎng)入黨積極分子1人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3人，轉(zhuǎn)接組織關(guān)系16人。
五是切實(shí)推行黨務(wù)公開。根據(jù)局黨務(wù)公開實(shí)施方案，對按規(guī)定需要公開的黨務(wù)情況通過文件、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式及時進(jìn)行公開。
六是嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會制度。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，制定《xx年度局黨組專題民主生活會實(shí)施方案》，會議按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)的原則開展了批評與自我批評，深入查找了局班子及班子成員“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了努力方向和整改措施。這次會議聯(lián)系實(shí)際，緊扣主題，開出了高質(zhì)量，是一次嚴(yán)肅認(rèn)真、辣味較濃、紅臉出汗、加油鼓勁的專題民主生活會。
(四)深入開展反腐倡廉教育，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初組織召開全市年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，出臺實(shí)施《xx年市環(huán)保系統(tǒng)反腐倡廉工作要點(diǎn)及
工作計劃
》和《xx年反腐倡廉建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，認(rèn)真部署開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。同時我們把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，實(shí)行“一票否決制”。
二是加強(qiáng)反腐倡廉教育，推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)。深入學(xué)習(xí)在xx屆中紀(jì)委三次全會上的重要講話精神、中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條嚴(yán)禁”、28條辦法及市委有關(guān)規(guī)定，并抓好貫徹落實(shí)。組織全局干部職工收看市紀(jì)委自行制作的警示教育片《貪欲軌跡錄》、多部廉政微電影《落點(diǎn)》、《偷拍》等，采取用身邊事教育身邊人的形式開展廉政教育，通過示范和警示相結(jié)合，達(dá)到震撼人的目的，收到明顯的教育效果。
三是加強(qiáng)防控機(jī)制建設(shè)，確保干部職工干凈干事。我局始終堅持把預(yù)防腐敗工作融入環(huán)保發(fā)展完善各項(xiàng)政策措施的制定和落實(shí)之中，開展行政權(quán)力規(guī)范化建設(shè)、陽光工程建設(shè)、網(wǎng)上許可制度建設(shè)，健全廉政風(fēng)險防控機(jī)制，提高從源頭上預(yù)防腐敗的能力和水平。今年以來，我局廉政風(fēng)險干預(yù)工作共實(shí)施干預(yù)39人次，其中廉潔短信提醒700次，電腦提醒160次，談話提醒12次，達(dá)到了抓早抓小的廉教目的，實(shí)現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作與環(huán)境保護(hù)業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合，提升了反腐倡廉工作的科學(xué)化水平，有效強(qiáng)化了源頭治腐力度。其次，運(yùn)用環(huán)境執(zhí)法行政處罰電子平臺。
使行政裁量權(quán)依法、規(guī)范、公開、高效運(yùn)行，今年全市共受理數(shù)619件，其中市本級12件，實(shí)現(xiàn)了行政處罰案件的調(diào)查、審核、決定“三分離”，規(guī)范了環(huán)境執(zhí)法行為，提升了執(zhí)法效能。繼續(xù)落實(shí)陽光工程。年初制定《市級環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)資金陽光監(jiān)管實(shí)施方案》，并在xx市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站上設(shè)立環(huán)?！皟身?xiàng)資金”陽光監(jiān)管專欄，完善專項(xiàng)資金公開監(jiān)督機(jī)制，確保專項(xiàng)資金“陽光”運(yùn)行，公正公開。
(五)堅持黨群聯(lián)動共建，構(gòu)建文明和諧活力機(jī)關(guān)
群團(tuán)建設(shè)是中心工作和黨建工作的必要補(bǔ)充，是文明和諧活力機(jī)關(guān)建設(shè)的重要力量。我局堅持黨群聯(lián)動，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)和婦委會等群團(tuán)組織的作用，積極開展服務(wù)工作，組織文體活動，活躍機(jī)關(guān)文化，有效地推進(jìn)了文明和諧活力機(jī)關(guān)建設(shè)。
一是支持局婦委會開展工作。積極組織開展了形式多樣的慶?！叭恕眿D女節(jié)活動，如召開座談會、春游踏青等，在了解婦女職工心聲的同時也展示出女職工所獨(dú)有的風(fēng)貌和氣象精神。
二是進(jìn)一步規(guī)范和完善文體興趣小組活動制度，為組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動提供陣地、人才、經(jīng)費(fèi)保障，積極組織鼓勵干部職工參加上級黨組織舉辦的各類文體活動，全年我局干部職工參加市總工會、市直工委舉辦的“職工興趣班”30人次，并組隊參加市第四屆市區(qū)機(jī)關(guān)籃球聯(lián)賽。通過有針對性地開展干部職工喜聞樂見的活動，豐富機(jī)關(guān)的文化活動，陶冶廣大干部職工的情操、培育健康向上的情趣，激發(fā)黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力，形成團(tuán)結(jié)、向上、和諧、活力的濃厚氛圍。
二、存在問題
對照當(dāng)前整體發(fā)展形勢，我局機(jī)關(guān)黨建工作還存在以下幾點(diǎn)不足：
一是開展黨建工作方法、提高工作能力還需進(jìn)一步加強(qiáng);二是豐富職工文化生活、開展活動手段還需進(jìn)一步改進(jìn);三是踐行群眾路線要求、全力糾治四風(fēng)還需進(jìn)一步加強(qiáng);四是結(jié)合工作主動作為、探索實(shí)踐手段還需進(jìn)一步創(chuàng)新。
三、xx年度工作思路
xx年是深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系的重要之年。xx年我局黨建工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)是：堅持以黨的和xx屆三中全會、四中全會為指導(dǎo)，以深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為主線，以提高機(jī)關(guān)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為抓手，著力在服務(wù)和保證中心工作完成上取得新突破，著力在建設(shè)政治硬、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、品行好的黨員干部隊伍上取得新突破，著力在發(fā)揮黨員作用、樹立黨員威信、塑造良好形象上取得新突破，著力在樹立先進(jìn)典型、宣傳先進(jìn)典型、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，踐行黨的宗旨上取得新突破。
(一)圍繞黨的xx屆四中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹，不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)
深入學(xué)習(xí)宣傳和全面貫徹黨的xx屆四中全會精神，是我局當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。要按照省市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我局環(huán)保工作實(shí)際，制定《學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神實(shí)施方案》，通過局中心組學(xué)習(xí)、黨支部政治學(xué)習(xí)、讀書會、個人自學(xué)、專題講座、輔導(dǎo)報告、撰寫心得體會文章等形式，組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨第xx屆中央委員會第四次全體會議公報》、《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》的基本內(nèi)容，加深對黨的xx屆四中會全提出的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷的理解。特別是對xx屆四中全會提出的全面推進(jìn)依法治國，要吃透其精神實(shí)質(zhì)，領(lǐng)會其豐富內(nèi)涵，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到xx屆四中全會精神、統(tǒng)一到省市委要求上來，并用以指導(dǎo)實(shí)際工作，進(jìn)一步加強(qiáng)全市環(huán)保干部依法行政意識，提升環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法能力和水平。
(二)鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的成果，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)
要鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的成果，建立長效機(jī)制，狠抓整改措施的落實(shí)，確保局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和有關(guān)整改措施真正落到實(shí)處。要進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員干部的群眾觀念，拓寬服務(wù)人民群眾的渠道，繼續(xù)堅持黨組織和黨員干部走訪聯(lián)系群眾制度，深入基層，深入群眾，幫助解決實(shí)際困難和問題，推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè);繼續(xù)堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)、蹲點(diǎn)調(diào)研、走親連心、下訪約訪、在職黨員進(jìn)社區(qū)、結(jié)對幫扶等有效制度，積極探索聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的有效形式。要針對環(huán)境保護(hù)和治理中存在的損害群眾健康的突出環(huán)境問題，組織黨員干部帶著問題、帶著解決問題的思路和措施的初步思考，既深入到工作做得好、富有成效、富有經(jīng)驗(yàn)的地方，又深入到矛盾和問題比較突出、群眾反映強(qiáng)烈的地方開展調(diào)查研究，及時了解基層情況，總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，完善制度措施，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部解決環(huán)保實(shí)際問題的能力。
(三)聚焦主責(zé)主業(yè)，切實(shí)推動反腐倡廉建設(shè)
按照【xx】xx號《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》，按照中紀(jì)委關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求。xx年，我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，主要抓好以下幾個重點(diǎn)：一是繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”的落實(shí)。進(jìn)一步履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化組織推動，加強(qiáng)教育監(jiān)管，強(qiáng)化宣傳發(fā)動，保持清正廉潔。二是繼續(xù)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)“監(jiān)督責(zé)任”。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任上，主要是落實(shí)好省、市關(guān)于紀(jì)檢組一系列的文件精神，讓紀(jì)檢組聚集主業(yè)，一門心思抓好監(jiān)督檢查。三是繼續(xù)深化擴(kuò)大黨的群眾路線教育成果，抓好各項(xiàng)工作整改。按照“三句話整改思路”和“四個回應(yīng)”要求，對照《整改項(xiàng)目責(zé)任分解方案》，把一些還未徹底整改到位的，要集中精力去攻堅，確保在承諾時限內(nèi)整改到位。始終保持整治“四風(fēng)”問題的高壓態(tài)勢，確?！八娘L(fēng)”問題不反彈、不回潮。繼續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格干部隊伍管理，密切與群眾聯(lián)系，提高服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)和整肅干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，決不讓不正之風(fēng)抬頭和蔓延，持之以恒把作風(fēng)建設(shè)引向深入。
(四)重視機(jī)關(guān)黨員干部思想政治工作，扎實(shí)推進(jìn)文明和諧活力機(jī)關(guān)建設(shè)
群團(tuán)工作是中心工作和黨建工作的必要補(bǔ)充，是和諧機(jī)關(guān)建設(shè)的重要力量，要堅持黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建，努力做好工會、共青團(tuán)、女職委和民主黨派等工作，充分發(fā)揮他們在建設(shè)生態(tài)環(huán)保中的積極作用。關(guān)注機(jī)關(guān)干部職工的精神需求，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，緩解工作和生活壓力，促進(jìn)身心健康。繼續(xù)開展形式多樣的文化體育活動，并提供陣地、人才、經(jīng)費(fèi)保障，確?；顒诱；?。
為進(jìn)一步了解局機(jī)關(guān)年輕干部、團(tuán)員青年和高級知識分子、黨外知識分子的思想狀態(tài)，有針對性地做好思想政治工作，召開青年干部座談會和高科技人才座談會，了解他們的所思所想，盡力幫助解決一些實(shí)際困難和問題。積極組織開展黨內(nèi)關(guān)愛、結(jié)對幫扶等公益活動，為社會弱勢群體提供幫助。認(rèn)真落實(shí)民主黨派和黨外知識分子有關(guān)政策，加強(qiáng)與農(nóng)工民主黨對口聯(lián)系黨派的工作聯(lián)絡(luò)，為他們開展環(huán)保調(diào)研、建言獻(xiàn)策提供支持。
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原因分析心得體會總結(jié)篇四
本文作者brendancoady是初創(chuàng)公司boogaloobunks的cto，同時也是從事多年硬件開發(fā)的資深工程師。他通過跟身邊同是創(chuàng)業(yè)者的朋友的聊天，跟我們分享了創(chuàng)業(yè)失敗的五大原因，以及在創(chuàng)業(yè)中需要牢牢把握的一些原則。
這就像是一張路線圖，但是它并不意味著你不會迷路。
有關(guān)創(chuàng)業(yè)失敗的數(shù)據(jù)。
下面我收集了一些與初創(chuàng)公司失敗有關(guān)的數(shù)據(jù)。我將失敗的原因歸結(jié)為了5個種類，初創(chuàng)公司都是在這個點(diǎn)上出現(xiàn)了各種各樣的問題：產(chǎn)品市場契合點(diǎn)(pmf)，團(tuán)隊、錢、遠(yuǎn)見以及其他。
第一原因：市場產(chǎn)品契合點(diǎn)沒有找準(zhǔn)。
你可以看到上面的這個餅狀圖，分別以各種顏色代表了初創(chuàng)公司失敗原因。很明顯，失敗的最大原因就是來自于產(chǎn)品市場契合點(diǎn)(pmf)。盡管現(xiàn)在有成千上萬篇文章都在談?wù)損mf有多么的重要，但是我們?nèi)匀荒軌蚩吹皆谶@個點(diǎn)上犯錯的公司數(shù)量高的驚人!
那么，就讓我們將這個詞分成三個環(huán)節(jié)來討論：分別是市場、產(chǎn)品和契合。
市場：
首先你得尋找到一個市場，這意味著人、錢、或者公司形成了某個集合，你可以將你的產(chǎn)品非常準(zhǔn)確的定位在其中。無論你賣什么，這些人都會掏腰包購買。舉個例子，uber的市場是在大大小小的城市里的私家車主們，他們還順便想要掙點(diǎn)兒外快;google的市場就是任何在網(wǎng)絡(luò)上擁有搜索需求的人們。當(dāng)你在選擇一個市場的時候，下面的三點(diǎn)尤其值得引起你的注意：
簡單的公式：人數(shù)*單價。
市場份額：它到底是一個擁擠的市場，比如生產(chǎn)力提升的app?又或者是相對不擁擠的市場?比如專門給狗狗們設(shè)計服裝的app?這取決于你到底能在這個市場上占有多達(dá)的比例。當(dāng)然，在這里我們需要將一些完全帶有顛覆性質(zhì)的公司排除在外，比如airbnb以及uber，對于其他的一些初創(chuàng)公司，比如3d打印機(jī)或者工裝牛仔褲的公司都需要考慮市場份額這回事。
紅線：當(dāng)然，一個市場并不是你想闖進(jìn)去就闖進(jìn)去的。從你現(xiàn)在的起點(diǎn)出發(fā)，到你真正需要占領(lǐng)的目標(biāo)市場，這段距離是需要攻克某種行業(yè)壁壘菜能完成的。你必須達(dá)到政策上或者行業(yè)里所提出的某個硬性條件才可以。無論任何行業(yè)，都存在相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，它們往往會設(shè)立一些門檻，所以你需要提前做好準(zhǔn)備。
然后我們進(jìn)入第二部分：產(chǎn)品。
你需要開發(fā)的產(chǎn)品必須滿足人們的某種需要，而這種需要是什么，也取決于你的產(chǎn)品，更取決于你的目標(biāo)市場。如果你的產(chǎn)品是一款3d打印機(jī)，那么你就需要將這個產(chǎn)品賦予某種人們渴望已久的功能，保證這款產(chǎn)品問世之后人們會義無反顧的選擇你的產(chǎn)品。當(dāng)然，你還可以在市場中進(jìn)行更加精確的客戶定位，比如你是選擇一家企業(yè)來作為客戶，它們往往需要以更快的速度，更加低廉的成本開發(fā)出原型產(chǎn)品，這時候你的3d打印機(jī)就派上用場了;你也可以選擇一家汽車修理廠的制造商，他們僅僅是想要在沒有添加任何費(fèi)用的前提下，讓產(chǎn)品做的更酷一些，這樣你的3d打印機(jī)同樣能夠獲得青睞。不管是哪種方式，你的產(chǎn)品必須反映出你的市場，或者說市場必須反映出你的產(chǎn)品。
最重要的，請謹(jǐn)記你的產(chǎn)品必須滿足某種處于空缺狀態(tài)中的需求。這個需求應(yīng)該大到一旦產(chǎn)品問世，大家都會恍然大悟，自此生活中再也無法缺少你的產(chǎn)品陪伴，就像人們天天穿的鞋子，喝的水同等重要。而為了做到這一點(diǎn)，下面的三點(diǎn)是你在開發(fā)一款產(chǎn)品中需要謹(jǐn)記的內(nèi)容：
產(chǎn)品優(yōu)勢：是什么讓你的產(chǎn)品與眾不同，脫穎而出?是不是你的app僅僅是又一個方便人看貓咪視頻的應(yīng)用?又或者真的做了一些別的app做不了的事情。一般來說，產(chǎn)品優(yōu)勢分兩種：市場優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢。
如果你擁有的是市場優(yōu)勢，你是通過將目前已經(jīng)擁有的技術(shù)進(jìn)行重新的市場定位，即用一種存在的技術(shù)在一個全新領(lǐng)域做出顛覆創(chuàng)新。airbnb實(shí)際上并沒有什么突出的技術(shù)優(yōu)勢，(至少在他們一開始的時候是這樣的)，但是他們卻有巨大的市場優(yōu)勢。在「靠出租房屋獲得額外的現(xiàn)金收入」這一領(lǐng)域，沒有任何公司比他們做的更加出色。
如果你有的是技術(shù)優(yōu)勢，那么高高的技術(shù)壁壘就能讓你把其他門外漢分割開來。我有一些朋友，他們在技術(shù)上具有一定的優(yōu)勢，具體是指在一些能夠進(jìn)行3d打印，并且可以導(dǎo)電的化學(xué)物質(zhì)上擁有專利技術(shù)，于是這個技術(shù)就能讓他們3d打印電路板!這絕對是目前最酷炫的東西!沒有人能夠復(fù)制他們!
產(chǎn)品成本：這個玩意兒能夠讓我花費(fèi)多么大的代價?這也可以歸類于產(chǎn)品優(yōu)勢這個類別中，但是過度的考慮它會讓你與偉大的產(chǎn)品漸行漸遠(yuǎn)。在最后發(fā)售日，如果你真的設(shè)計出來了獨(dú)一無二，最牛叉的電競椅子，同時游戲也是一個非常巨大的產(chǎn)品，任何人夢寐以求的關(guān)注度和光環(huán)都聚集在你的身上，但如果它掛著一個10萬的價簽，那么沒有人會選擇購買它的。
易用性：我該怎么把這東西打開?如果你的產(chǎn)品足夠平滑，任何人都能上手使用。易用性跟前面提到的「產(chǎn)品優(yōu)勢」、「成本」形成掎角之勢，最終使用戶能夠通過你的產(chǎn)品做成他們想做的事情。ipad就是一個非常好的例子。我的爺爺輩都能避開電腦的種種繁瑣操作，輕松查收電子郵件，只需要輕輕點(diǎn)擊一下屏幕就能上手使用。精美、流暢、簡單，這就是易用性的涵義。
契合。
下面列的這一堆東西就有可能在路上帶你走向歧途、陷阱：
市場規(guī)模太小了，你無法從中獲得足夠多的錢用以維持企業(yè)的后續(xù)運(yùn)營;。
產(chǎn)品單價太低了，這無關(guān)于多少人去買它，而是你壓根建立不起來一個可靠的盈利模型;。
你的產(chǎn)品并不滿足市場需要;。
你的產(chǎn)品售價在市場中相對太高了;。
還有其他諸多風(fēng)險因素需要考量。
現(xiàn)在，在看了這么多問題之后，你來告訴我如何讓「契合」這個詞落到實(shí)處?
我所能給予你的最好建議，其實(shí)是來自于marcandreesen，(著名的mosaic瀏覽器共同開發(fā)者)，paulgraham(世界著名孵化器ycombinator的創(chuàng)始人)以及steveblank(著名的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，因提升了精益創(chuàng)業(yè)的知名度而聞名)。他們提出了一個共同的看法：
去尋找一個值得解決的問題，一個需要滿足的需求(其實(shí)是一回事兒).
一個需要滿足的需求到底長啥樣兒呢?它應(yīng)該是某種人們無法再忍受的東西，是你不抓就不會舒服的瘙癢，是你愿意花大價錢來解決的某種問題。拿uber這個例子來說，它給你提供了一個非常廉價的出行方式。任何人都能在任何地點(diǎn)掏出手機(jī)，打開app享有這項(xiàng)叫車服務(wù)。這是之前人們一直渴望的場景，也正是因?yàn)檫@點(diǎn)，才促成了它的估值上10億美金。
尋找到產(chǎn)品市場契合點(diǎn)是任何一家初創(chuàng)公司所需要解決的最為棘手的難題，所以請不要輕視它。
如果你需要根據(jù)市場的反饋信息，進(jìn)一步的改進(jìn)你的產(chǎn)品，那么趕緊去做吧;如果你需要調(diào)整市場策略，使得目標(biāo)市場更加符合你的產(chǎn)品，那么趕緊去做吧;如果你真的想要完全顛覆自己的想法，只是為了進(jìn)一步保證人們需要它，那么趕緊去做吧!
上面的圖表已經(jīng)告訴我們了，有73%家初創(chuàng)公司都是因?yàn)檎业胶线m的產(chǎn)品市場契合點(diǎn)而失敗的。所以花點(diǎn)兒時間在上面吧，它能在未來不至于將公司推入火坑。
第二點(diǎn)原因：團(tuán)隊。
團(tuán)隊出現(xiàn)問題，無非是下面的5種原因：
1.聯(lián)合創(chuàng)始人對產(chǎn)品本身、研發(fā)方向、市場、設(shè)計等不認(rèn)同。
2.聯(lián)合創(chuàng)始人不同意融資、人才構(gòu)成、以及法務(wù)上的一些決策。
3.團(tuán)隊沒有經(jīng)驗(yàn)，并不能帶來正確合適的人才，也就無法保證產(chǎn)品能夠契合市場需要。
4.團(tuán)隊在追逐目標(biāo)的過程中沒有動力。
5.其他原因。
我將把前四個原因分別做一個簡要的展開：
產(chǎn)品，研發(fā)方向，市場，設(shè)計。
簡而言之，你在這上面任何一點(diǎn)的想法都不重要!最重要的是你的客戶是怎么想的。你的客戶究竟想要什么，如果你還不知道答案，去做各種各樣的測試，各種各樣的市場調(diào)研，不斷的對產(chǎn)品進(jìn)行迭代更新，試著每一次在銷售過程中發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會。如果你能這么做的話，勝券已經(jīng)握在你的手中。
在談及產(chǎn)品、研發(fā)方向、市場和設(shè)計這四個領(lǐng)域的時候，有點(diǎn)兒像跟你老婆在爭論到底餐廳的壁紙的選什么顏色。事實(shí)上，在任何一個領(lǐng)域的細(xì)節(jié)問題糾纏不休都是一種浪費(fèi)時間的行為，你要從更加整體的角度出發(fā)，盡可能靠近顧客所想。所以別爭執(zhí)，多調(diào)研。
在這其中，最好的辦法就是收集數(shù)據(jù)了。如果你不斷改良產(chǎn)品之后所得到的數(shù)據(jù)結(jié)果顯示比以前好，那么就繼續(xù)做下去，如果情況不對頭，那么就要立即調(diào)轉(zhuǎn)方向。a/b測試是通向未來的途徑，鑒于目前手邊的資源越來越豐富，人們也會越來越容易掌握它。
法務(wù)、管理結(jié)構(gòu)、組織動態(tài)、融資。
有關(guān)這方面，我只有一句話送給你：在你剛開始的時候就把一切用白紙黑字寫下來!
在我很小的時候，我的祖父就給我講過有關(guān)他的創(chuàng)業(yè)故事，他們的公司是如何瀕臨破產(chǎn)的絕境，但是又因?yàn)橹鞍岩磺卸紝懥讼聛?，又奇跡般的起死回生。當(dāng)你剛開始開辦初創(chuàng)公司的時候，你最好有一份協(xié)議，上面清清楚楚的條款寫明了你招聘員工的種種情況;決策過程是怎么形成的;股東的權(quán)益是如何劃分的;如何融資;如何付薪;如何退出;如果進(jìn)行股份稀釋;以及公司在運(yùn)營發(fā)展過程中所可能出現(xiàn)的一切情況。
這一切如果沒有提前就寫在紙上，遲早有一天你會嘗到惡果，我向你保證。
第三點(diǎn)原因：團(tuán)隊沒有經(jīng)驗(yàn)怎么辦?
俗話說的好，「如果你沒金剛鉆，就別攬這瓷器活兒」。到底你夠不夠資格不是你自己說的算，這有一條非常好的標(biāo)準(zhǔn)供你檢驗(yàn)。如果現(xiàn)在已經(jīng)存在的某個初創(chuàng)公司都不會考慮招聘你加入他們的公司，那么估計你就沒有資格自己開辦一家初創(chuàng)公司了。其實(shí)，最好的辦法就是先去初創(chuàng)公司或者其他的一些小公司打工，學(xué)到一些經(jīng)驗(yàn)，知道公司基本的一些流程，然后再開始開辟自己的路。想要顛覆一個行業(yè)最好的辦法無疑是從內(nèi)部入手，這個人給你發(fā)薪水，還讓你知道行業(yè)內(nèi)的一些秘密。帶薪實(shí)習(xí)或者無償實(shí)習(xí)都是不錯的辦法。
當(dāng)然你并不是非得從一開始就得知道創(chuàng)業(yè)的全部細(xì)節(jié)。想象一下如果我是一名工程師，剛進(jìn)入一個職位就知道了所有的東西，哪個地方是最有趣的，哪個地方最具有發(fā)揮的空間，你覺得我還能在這個職位上干的長久嗎?不見得吧。同樣的道理適用于你自己的初創(chuàng)公司。你并不需要知道從初創(chuàng)公司成長到uber這樣級別的公司的完整過程，但是你起碼得明白公司是怎么運(yùn)作的，如果要打造一款很棒的產(chǎn)品需要哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，你的技能在其中能夠覆蓋掉哪些領(lǐng)域。如果你能明白這一切，你自然會在后續(xù)獨(dú)立飛翔的過程中了解到必要的經(jīng)驗(yàn)和知識。
沒有足夠的動力。
這個問題就很好解釋啦，如果你從內(nèi)心深處并不怎么熱愛你所干的事情，那么它注定會以失敗告終。
如果你每天早上起來的時候，腦子里面裝著的不是產(chǎn)品、公司、客戶、市場，你也許并不怎么對創(chuàng)業(yè)的事情上心，失敗就在不遠(yuǎn)處等著你。句號，討論結(jié)束。
初創(chuàng)公司有一個其他公司并沒有的好處：就是靈活性。它們小巧，可以在市場中進(jìn)行騰挪躲閃，調(diào)轉(zhuǎn)方向。它們都被一顆火熱的渴望成功的心所驅(qū)使著。如果你不屬于它們中的一員，那么還是盡早的退出戰(zhàn)場比較好。
第四點(diǎn)原因：資金支持。
我不會告訴怎么管理你的公司，因?yàn)橐呀?jīng)有足夠多的企業(yè)管理方面的書籍，還有你之前接受教育所獲得的知識儲備。但是，在這里我們不得不提到一點(diǎn)：錢。只有擁有足夠的錢，你才能夠?qū)?chuàng)業(yè)的事情置于自己的掌控之下。
如果管理不好自己的財務(wù)，公司是不會成功的。下面是一些每個人都必須了解的基本事實(shí)：
不要入不敷出;。
在銀行保證一筆備用金，以備不時之需;。
利用資金讓業(yè)務(wù)擴(kuò)張還不是縮減;。
如果你能把這一切都做好，管理財務(wù)其實(shí)就變得容易很多了。但是上面的這幾點(diǎn)要做好，卻具有難以置信的難度。那么該如何做好以上這幾點(diǎn)呢?我下面繼續(xù)進(jìn)行展開：
以每個月為單位，列一個有關(guān)收入的表單;。
將所有可變成本全部予以扣除，其中包括了傭金、產(chǎn)品成本、回扣、稅收、營銷費(fèi)用等;。
將所有固定成本全部予以扣除，其中包括了租金、工資、網(wǎng)站主機(jī)服務(wù)等等;。
以月來計算利潤。利潤=收入-成本;。
尋找一個辦法讓整個表單里面的數(shù)字能夠相互促進(jìn)，形成正向循環(huán)。如果將這一切數(shù)字放在一個頁面中來進(jìn)行比較和測算，很快你就能發(fā)現(xiàn)你在運(yùn)營公司的時候失誤的地方出現(xiàn)在哪里，未來又會埋藏著怎樣的危機(jī)，你目前的當(dāng)務(wù)之急又該是什么。
另外，我身邊有幾個出身創(chuàng)業(yè)圈，并且獲得了巨大成功的朋友都給我這么說：「固定成本不好，可變成本是好的。」如果讓我進(jìn)一步總結(jié)的話，那么我會說：如果你有可能將一個固定成本變成可變成本，那么就趕緊行動吧。
如果你是銷售新手，尚無人脈基礎(chǔ)，自然后者對于你來說稍微有些不利，但是如果你真的在銷售這個行當(dāng)從事多年，你能隨著公司的發(fā)展一起富裕起來。所以，這是一種雙贏。偉大的公司應(yīng)該有能力讓所有的員工隨著它一起富裕強(qiáng)大起來。
別在財務(wù)報表上作假。
如果你在財務(wù)報表上作假了，那么這將對你沒有任何好處。如果銷售量正在急劇萎縮，你首先應(yīng)該做的是承認(rèn)它，然后想辦法扭轉(zhuǎn)這個情況。這個財務(wù)報表不是拿來炫耀的東西，是只給你一個人看的，你需要完完全全的了解企業(yè)的所有情況，無比坦誠的接受現(xiàn)實(shí)的一切。
遠(yuǎn)見。
這一點(diǎn)似乎很少人提及，但它必須得到重視。
在這方面我所能舉出的最好例子就是secret。它剛開始創(chuàng)辦時候的目標(biāo)在發(fā)展壯大的過程中逐漸模糊掉了，最后成為了某種人們相互傷害的可怕東西。如果你在創(chuàng)業(yè)一開始沒有設(shè)立一個非常好的產(chǎn)品愿景的話，也許你把其他事情都做到位了最后還是會面臨尷尬的結(jié)局。
第五原因：其他。
事實(shí)上，一家初創(chuàng)公司失敗很可能是多種原因一起造就的，你不能做到面面俱到，所以將你的注意力放在最重要的領(lǐng)域。
三人行必有我?guī)煛?BR> 我的父親經(jīng)常說：你必須從別人的錯誤中學(xué)到東西，因?yàn)槟悴豢赡苁率露家?jīng)歷失敗才能得到成長。從某種意義上來說，你是你所看過的書，你之前的經(jīng)歷，你結(jié)識的朋友所共同塑造出來的集合體。你曾經(jīng)犯過的錯在回憶里深刻銘記，別人犯過的錯明明白白寫在書里，朋友也會給你袒露他們的失敗歷程。如果你能真的從這三者中了解失敗的種種模樣，那么在未來你就不太可能再遭遇失敗。
所以，讓我們總結(jié)一下吧，盡可能的從各個地方學(xué)到失敗的經(jīng)驗(yàn)，去尋找到產(chǎn)品市場契合點(diǎn)，去打造一支非常優(yōu)秀的團(tuán)隊，管理好自己的財務(wù)狀況，然后永遠(yuǎn)充滿著飽滿的熱情和沖勁。
創(chuàng)業(yè)成功的面容，于是在這一系列的指引下，變得清晰起來。
原因分析心得體會總結(jié)篇五
近年來，事故頻發(fā)，給人們的生活帶來了巨大的安全隱患。對于發(fā)生的事故，我們不能僅僅停留在事后痛惜的階段，更應(yīng)該深入探討事故發(fā)生的原因，以便從根本上避免類似事故再次發(fā)生。為此，本文將結(jié)合筆者的親身經(jīng)歷，對事故原因分析方法進(jìn)行探討與總結(jié)。
事故原因分析的第一步是收集事故相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)。在一次創(chuàng)造性的工程項(xiàng)目中，我曾親身經(jīng)歷了一次設(shè)備故障引發(fā)的事故。當(dāng)時公司設(shè)備部門剛剛購買了一臺新設(shè)備，我負(fù)責(zé)進(jìn)行操作和調(diào)試。在調(diào)試的過程中，我發(fā)現(xiàn)設(shè)備的工作溫度過高，但并未引起足夠的重視。幾天后，設(shè)備突然發(fā)生了嚴(yán)重的故障，造成了大面積的火災(zāi)。通過事故報告和調(diào)查，我們收集到了相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)，比如設(shè)備的規(guī)格、使用狀態(tài)、調(diào)試記錄等。這些信息對事故原因的分析至關(guān)重要。
在收集到信息之后，我們需要對其進(jìn)行深入分析。分析過程中，常用的方法有魚骨圖、事件樹等。在我們的案例中，通過對信息的分析，我們發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障的原因主要有兩個方面，一是設(shè)備自身的設(shè)計缺陷，另一個是操作員的不規(guī)范操作。設(shè)備在設(shè)計時存在的缺陷導(dǎo)致了溫度過高的問題，而操作員的不規(guī)范操作則進(jìn)一步加劇了設(shè)備故障。通過對這兩個方面的分析，我們能夠更好地認(rèn)識到事故發(fā)生的原因，從而采取相應(yīng)的措施進(jìn)行預(yù)防和改進(jìn)。
在深入分析事故原因之后，我們需要尋找解決問題的方法和對策。在我們的案例中，針對設(shè)備自身的設(shè)計缺陷，我們建議與設(shè)備生產(chǎn)廠家聯(lián)系，尋求解決方案，比如更換設(shè)計合理的零部件，優(yōu)化設(shè)備的工作溫度等。而針對操作員的不規(guī)范操作，我們則建議加強(qiáng)員工的專業(yè)培訓(xùn)和安全意識教育，提高他們的操作技能和管理水平。這樣一來，我們就能夠從根本上解決問題，避免類似的事故再次發(fā)生。
分析事故原因和尋找解決方法之后，我們需要進(jìn)行一個總結(jié)和反思，以便從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在我們的案例中，通過對事故的原因進(jìn)行深入分析和研究，我們認(rèn)識到了設(shè)備故障和操作員不規(guī)范操作之間的關(guān)聯(lián)，并采取了相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。這次事故不僅提醒了我們在設(shè)備選購和調(diào)試時要更加慎重，還促使我們加強(qiáng)了員工的培訓(xùn)和安全教育。通過總結(jié)和反思，我們不僅能夠避免類似的事故再次發(fā)生，還能提高我們的工作效率和質(zhì)量。
綜上所述，事故原因分析方法是解決事故問題的重要手段和途徑。通過收集信息、進(jìn)行分析、尋找解決方法、總結(jié)反思，我們能夠更好地認(rèn)識到事故的原因和本質(zhì)，從而采取相應(yīng)的措施進(jìn)行預(yù)防和改進(jìn)。希望廣大的從事安全工作的人員能夠加強(qiáng)事故原因分析的研究和應(yīng)用，為人們的生活和工作提供更好的保障。
原因分析心得體會總結(jié)篇六
事故原因分析是一個重要的任務(wù)，它有助于我們找出并解決事故發(fā)生的根本問題。在進(jìn)行事故原因分析時，我們可以采用一系列的方法和工具，來確保結(jié)果準(zhǔn)確可靠。在我的工作中，我應(yīng)用了幾種不同的事故原因分析方法，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
第一段：總結(jié)各類事故原因分析方法的特點(diǎn)
有許多不同的事故原因分析方法可以選擇，其中最常見的包括魚骨圖、故障樹分析和事件樹分析。魚骨圖方法是將問題因素按照各自的影響程度分為事故后果、物理環(huán)境、人員和程序四個方面進(jìn)行分析。它的特點(diǎn)是簡單易用，能夠明確事故原因的來源。故障樹分析是將事故過程逐級分解，并通過布爾運(yùn)算確定導(dǎo)致事故的最底層事件。它的特點(diǎn)是能夠清晰地展示事故發(fā)生的邏輯關(guān)系。事件樹分析則是將事故的發(fā)展過程按照時間序列進(jìn)行分析，以此確定導(dǎo)致事故的根源因素。它的特點(diǎn)是能夠了解事故發(fā)展的動態(tài)過程。從這些不同的方法中，我們可以根據(jù)不同的事故情況選擇合適的分析方法。
第二段：認(rèn)識到準(zhǔn)備工作的重要性
在進(jìn)行事故原因分析之前，準(zhǔn)備工作非常重要。首先，我們需要詳細(xì)了解事故的背景情況和具體細(xì)節(jié)，包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、人員以及環(huán)境條件等。其次，我們需要審查相關(guān)的文件和記錄，以獲得更全面的了解。最后，我們還應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員，確保我們在分析過程中得到必要的支持和幫助。只有在充分準(zhǔn)備的情況下，我們才能更好地進(jìn)行事故原因分析，找出問題的根源。
第三段：團(tuán)隊合作和信息共享的重要性
事故原因分析通常需要一個團(tuán)隊進(jìn)行合作。在分析過程中，團(tuán)隊成員應(yīng)當(dāng)積極交流和分享信息，確保每個人都能夠了解事故的全貌。在工作中，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊合作是非常重要的。團(tuán)隊成員之間的討論和思維碰撞有助于挖掘更深層次的問題，并提出更全面的解決方案。因此，在進(jìn)行事故原因分析時，我們應(yīng)當(dāng)注重團(tuán)隊合作和信息共享，以獲得更好的結(jié)果。
第四段：注重細(xì)節(jié)和分析思維的培養(yǎng)
事故原因分析需要注重細(xì)節(jié)。在進(jìn)行分析時，我們應(yīng)當(dāng)仔細(xì)詳盡地收集和整理相關(guān)的信息，確保不遺漏任何重要的細(xì)節(jié)。另外，培養(yǎng)分析思維也非常重要。在分析過程中，我們要善于運(yùn)用邏輯思維和推理能力，找出問題的根本原因。通過培養(yǎng)細(xì)節(jié)意識和分析思維，我們可以更好地進(jìn)行事故原因分析，提高分析的準(zhǔn)確性和全面性。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)的重要性
事故原因分析是一個不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)的過程。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們可以不斷完善和優(yōu)化分析方法。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)是非常重要的。與他人交流經(jīng)驗(yàn)和體會，并學(xué)習(xí)其他領(lǐng)域的優(yōu)秀實(shí)踐，可以幫助我們提升事故原因分析的能力。因此，我們應(yīng)當(dāng)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷改進(jìn)我們的分析方法和技巧。
總而言之，事故原因分析是一個重要的任務(wù)，需要我們采用多種方法和工具來進(jìn)行分析。在分析過程中，準(zhǔn)備工作、團(tuán)隊合作、細(xì)節(jié)意識、分析思維以及不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)都是非常重要的因素。通過不斷的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，我們可以提高事故原因分析的能力，并為解決事故問題做出更好的貢獻(xiàn)。
原因分析心得體會總結(jié)篇七
期末考試成績公布。我的成績是：語文96、數(shù)學(xué)79分。語文成績列全班第20名，數(shù)學(xué)成績列第一名——倒數(shù)第一名。閉幕式后我把成績冊丟在班級不敢?guī)Щ丶医o爸爸媽媽看。
回到家，我趕忙躲到自己的房間里關(guān)起門來，眼淚也不由自主的從眼角溜出來……。
爸爸下班回到家里，知道我的期末考試情況，沒有想到他沒有責(zé)備我，他說：
知道這些使我落后的原因，我一定會針對它們加以改正，爭取當(dāng)上“三好學(xué)生”。
原因分析心得體會總結(jié)篇八
為進(jìn)一步落實(shí)新冠肺炎防控工作，增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員呼吸道職業(yè)暴露防護(hù)意識，提高醫(yī)護(hù)人員應(yīng)急處置水平，保障職業(yè)安全，10月26日下午，我院感控科聯(lián)合門診部進(jìn)行發(fā)熱門診護(hù)士呼吸道職業(yè)暴露應(yīng)急處置演練。
當(dāng)日下午，發(fā)熱門診收治一名30歲女性來自高風(fēng)險地區(qū)的發(fā)熱患者，護(hù)士戴一次性工作帽，醫(yī)用防護(hù)口罩，醫(yī)用一次性防護(hù)服，護(hù)目鏡，一次性乳膠手套，鞋套。在為其核酸采集時，發(fā)生口罩松動，呼吸道防護(hù)措施被破環(huán)。
醫(yī)務(wù)人員發(fā)生口罩松動、呼吸道防護(hù)措施被破壞時，立即離開職業(yè)暴露現(xiàn)場，請另一名醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)接診患者。發(fā)熱門診護(hù)士立刻脫去外層手套，手消后捂住鼻腔按規(guī)定路線撤離污染區(qū)，緊急到達(dá)脫卸區(qū)按照規(guī)范要求脫卸防護(hù)用具。進(jìn)入二脫區(qū)，用棉簽蘸75%酒精，輕輕旋轉(zhuǎn)擦拭雙側(cè)鼻腔，各2-3次。用％氯化鈉注射液漱口，3-5次。戴外科口罩。
立即將職業(yè)暴露護(hù)士安置到相對獨(dú)立的區(qū)域。護(hù)士立即上報護(hù)士長，護(hù)士長上報感控科主任，對患者采取核酸快檢，盡早報告結(jié)果，經(jīng)確診患者為非新冠病例，呼吸道暴露人員初檢、復(fù)診核酸為陰性。感控科評估暴露風(fēng)險，預(yù)警解除。
過此次應(yīng)急演練，進(jìn)一步完善了我院呼吸道暴露的應(yīng)急處置流程，增強(qiáng)了醫(yī)務(wù)人員自我防護(hù)意識、防護(hù)能力，避免或減少職業(yè)暴露的發(fā)生，從而最大限度的保障醫(yī)護(hù)人員職業(yè)安全，為我院做好常態(tài)化疫情防控工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
原因分析心得體會總結(jié)篇九
匯報如下：
主要表現(xiàn)在對上級黨委的重大決策、重要部署有時認(rèn)識不深、理解不透，對黨的政策進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，理想信念有所弱化、政治敏銳性不夠強(qiáng)，運(yùn)用理論知識解決問題能力有限，處理問題水平不高，馬克思主義的世界觀方法論學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠，遇見問題不夠果斷，比較習(xí)慣聽上頭聲音，看紅頭文件，而不從實(shí)際角度出去發(fā)分析解決問題。
（二）黨建責(zé)任落實(shí)不到位，工作中存在不實(shí)不細(xì)，職責(zé)不清晰。
麥檔網(wǎng)文庫少、抓督促落實(shí)少，工作浮于表面。三是對支部委員會領(lǐng)導(dǎo)班子教育指導(dǎo)作用不夠強(qiáng)，責(zé)任分工不清晰，存在流于形式等現(xiàn)象。
（三）黨群支部標(biāo)桿、模范帶頭作用不明顯。
主要表現(xiàn)在黨群支部作為黨政機(jī)關(guān)的重要支部，雖然在各項(xiàng)工作中起到一定的核心作用，能很好地完成好上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，起到了一定的模范帶頭作用，但是在一些工作任務(wù)的部署上還是安排的不夠合理，對支部的建設(shè)沒有一個長遠(yuǎn)計劃，對黨員思想狀況分析的工作做的不夠細(xì)致，不能積極發(fā)揮黨支部的先鋒模范堡壘作用，對既定的目標(biāo)還存在一定的距離。
（四）黨建工作和行政事務(wù)存在“兩張皮”
主要表現(xiàn)在一是只抓業(yè)務(wù)工作，由于黨委各部門工作量大、任務(wù)多，工作繁忙，集中學(xué)習(xí)的時間少，對黨支部工作抓的不夠緊密，工作重心往往都放在業(yè)務(wù)工作上。二存在細(xì)想上麻痹大意，重視度不夠。三是抓黨建工作積極性和熱情度不高。四是黨建工作和業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，不能有效的把黨建工作和業(yè)務(wù)工作很好的結(jié)合在一起，缺乏創(chuàng)新意識和能動意識。
（五）組織制度落實(shí)不夠，組織生活、學(xué)習(xí)次數(shù)開展的少。
主要表現(xiàn)在平時落實(shí)組織生活制度時，存在個別黨員經(jīng)常不到位的現(xiàn)象。不能夠充分認(rèn)識到組織制度對支部建設(shè)的重要性。雖然有開展組織生活，但是開展的不夠及時不夠認(rèn)真，學(xué)習(xí)次數(shù)少，缺乏制度化程序化的管理辦法。
（六）創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，支部工作滿足于現(xiàn)狀的思想比較嚴(yán)重。
主要表現(xiàn)在支部每個成員的思想和想法很難與支部溝通，雖然支部也做思想工作，但是不深入，不到位。不能夠放下架子，深入到群眾當(dāng)中去，而是停留在表面上，造成一些黨員工作積極性不高，對支部工作不重視、甚至失去信心等現(xiàn)象。
（八）支部“領(lǐng)導(dǎo)班子”統(tǒng)籌能力差，干工作隨意性大。
主要表現(xiàn)在一是平時安排工作，不能夠按照計劃抓落實(shí)，而是想到什么干什么，沒有很好地調(diào)節(jié)工作與學(xué)習(xí)的矛盾。二是對黨員干部管理落實(shí)不到位，好人主義比較嚴(yán)重，不能夠很好地發(fā)揮黨管干部的作用，平時對干部管理有一種不會管、不敢管、怕管不好的現(xiàn)象。
（九）黨務(wù)公開欠缺，入黨程序不夠規(guī)范。
主要表現(xiàn)在沒有及時制定支部黨務(wù)公開方案，對必要性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、關(guān)聯(lián)性、時效性等方面黨務(wù)工作沒有及時審核，予以公開，缺乏實(shí)效性和主動性，使黨務(wù)工作彰顯被動。黨員的入黨程序存在管理不夠規(guī)范，程序不夠嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度不夠堅定，認(rèn)識不夠準(zhǔn)確，重視程度不夠等現(xiàn)象。
（一）理論知識學(xué)習(xí)不深，思想認(rèn)識不到位。
麥檔網(wǎng)文庫對***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)不透，特別是對***新時代中國特色社會主義思想的有關(guān)篇章學(xué)習(xí)、理解不夠，只停留于表面，沒有很好貫徹文件精神，黨支部班子對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作作用的多，強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)的少，沒有危機(jī)感。
（二）開展活動不經(jīng)常，作用發(fā)揮不充分。
由于黨組織活動開展的少，活動抓得不緊、不實(shí)，與實(shí)際工作聯(lián)系不緊密，為民服務(wù)主題不突出。支部的“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員等活動開展時有時無，活動開展的只注重形式內(nèi)容，活動效果開展的不夠好。在推進(jìn)“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化學(xué)習(xí)教育過程中，雖然取得了一定效果，但在發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用方面仍有一定差距。當(dāng)前，部分黨員紀(jì)律觀念、大局意識比較淡薄，支部戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，黨員發(fā)揮作用有限。
（三）黨員結(jié)構(gòu)不合理，發(fā)展后勁不持久。
麥檔網(wǎng)文庫部門分管工作上，分散了組織員的有效精力，一定程度上影響了支部組織建設(shè)的開展。
（四）責(zé)任意識不到位，工作運(yùn)行不夠順。
由于黨支部委員會領(lǐng)導(dǎo)幾乎都身兼數(shù)職，存在崗位職責(zé)不清、任務(wù)分工不明，抓不住黨建工作重點(diǎn)。支部班子發(fā)揮作用少，責(zé)任意識差，民主集中制貫徹執(zhí)行不自覺，遇事互相推諉，嚴(yán)重影響了黨建工作的順利運(yùn)行。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重知行合一。
堅持和完善學(xué)習(xí)制度，對照“大學(xué)習(xí)”方案，深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，要在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。新時代提出了許多新理念、新論斷,確定了許多新任務(wù)、新舉措。學(xué)懂是前提,必須堅持全面準(zhǔn)確,要堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理,做到學(xué)深悟透。同時,要聯(lián)系地而不是孤立地、系統(tǒng)地而不是零散地、全部地而不是局部地理解十九大精神,把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神同學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理貫通起來,同十九大作出的各項(xiàng)戰(zhàn)略部署貫通起來，運(yùn)用馬克思主義立場觀點(diǎn)方法看待問題、分析問題、解決問題。
（二）壓實(shí)黨建責(zé)任，促進(jìn)工作規(guī)范化。
麥檔網(wǎng)文庫度》等多項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步推動支部黨員工作、學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化建設(shè)，同時加強(qiáng)對黨員的管理和監(jiān)督，激勵黨員在學(xué)習(xí)中發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)黨員組織觀念，激發(fā)了黨員為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)工作服務(wù)的積極性。促進(jìn)黨群支部的工作目標(biāo)化、任務(wù)項(xiàng)目化、責(zé)任清單化、管理制度化、基礎(chǔ)規(guī)范化。有效提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和黨建工作效率，形成上下同心協(xié)力共抓黨建工作的良好局面。
（三）落實(shí)組織生活制度，加強(qiáng)支部建設(shè)。
扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、個人主動學(xué)習(xí)、會上集體學(xué)、會下自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。落實(shí)好“三會一課”學(xué)習(xí)教育制度，每季度至少召開一次民主生活會，提高支部領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)問題和解決自身問題的能力。黨支部書記、委員開展每學(xué)期至少找5名黨外群眾談心談話，認(rèn)真聽取群眾對支部工作和黨員的意見，接受群眾的善意批評，加強(qiáng)黨群部門之間的聯(lián)系，擴(kuò)大黨群部門的群眾基礎(chǔ)。組織每年至少一次的民主評議黨員工作機(jī)制，加強(qiáng)對黨員特別是干部黨員的思想、工作、作風(fēng)、能力和模范作用情況的測評，及時調(diào)整個人的思想、品行。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員日常教育管理，以規(guī)范“主題黨日”為抓手，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成黨建工作的特色亮點(diǎn)，推進(jìn)優(yōu)秀支部建設(shè)。
（四）提高民主生活會的質(zhì)量，加強(qiáng)“領(lǐng)導(dǎo)班子”團(tuán)結(jié)和凝聚力。
通過開展批評和自我批評，解剖自己存在的問題，提高自我監(jiān)督糾錯能力，做到懲前毖后，治病救人目的，增加班子的思想統(tǒng)一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)在黨性基礎(chǔ)上掏心見膽、并肩奮斗的真正團(tuán)結(jié)。
設(shè)立支部宣傳專欄，依法依規(guī)加強(qiáng)黨群支部組織和宣傳工作，進(jìn)一步提高黨務(wù)、黨建工作的公開透明度，把支部黨務(wù)公開工作提上工作日程，加強(qiáng)信息公開和信息報送制度，及時對外傳達(dá)黨的路線、方針、政策措施等。
（七）加大對后備力量的培養(yǎng)。
有目的、有計劃地對基層群眾、優(yōu)秀年輕同志進(jìn)行培養(yǎng)教育，著力提高群眾入黨積極性，做好后備人才儲備。
總之，我們將在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷征求意見，及時發(fā)現(xiàn)自身的不足，逐步進(jìn)行改正、提高，不斷完善黨支部的建設(shè)，使之真正成為機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。
原因分析心得體會總結(jié)篇十
一旦發(fā)生職業(yè)暴露，應(yīng)立即進(jìn)行正確的局部處理。1、如果是完整的皮膚污染，用肥皂液和流動水徹底沖洗，做局部皮膚的一般性消毒即可，不需要進(jìn)行暴露后的藥物阻斷或預(yù)防。2、如果是黏膜暴露，應(yīng)當(dāng)立即用生理鹽水或清水反復(fù)沖洗，用%碘伏沖洗或涂抹消毒。
最后再用消毒劑如75%酒精、%碘伏消毒局部傷口。
如果暴露物為hiv陽性，一方面應(yīng)報告分管院長，另一方面應(yīng)報告疾控中心艾滋病所，請有關(guān)專家評估傷口暴露級別，決定是否預(yù)防用藥。
原因分析心得體會總結(jié)篇十一
時間過得飛快，一眨眼之間開學(xué)的第一次月考已經(jīng)結(jié)束了。
然而，留給我得卻是無法挽回的時間；面對這一張張優(yōu)而不尖和“絆腳石”似的的分?jǐn)?shù)令我不禁陷入沉思；看看一道道不該錯的題目被打上大大的叉時，心底里感到無限地自責(zé)……當(dāng)我靜下來時，再仔細(xì)地瀏覽多一次試卷時，才發(fā)現(xiàn)原來自己是多么地粗心、急躁。當(dāng)一拿到題目是便馬上動筆寫，如果一遇到不懂得題目是便開始慌了，不知從何入手，因此導(dǎo)致了數(shù)學(xué)一道9分的題目完全失分，令我現(xiàn)在沉痛萬分。
我的語文成績我覺得一點(diǎn)兒好。老師每次表揚(yáng)我的時候，我身上一直開心“溫暖”，不過，我還是相信我自已，一定能變成一位全面發(fā)展的好學(xué)生。因?yàn)椤笆郎蠠o難事，只怕有心人。”
我的數(shù)學(xué)成績不好，我感到很悲傷。我一定要好好努力，取得好成績。力爭下一次考得好成績。因?yàn)椤氨盔B先飛先入林?！?BR> 英語成績不好因?yàn)槠綍r練得太少，上課又常常開小差，現(xiàn)在，我冬于懂得了“春天不播種，秋天就得不到收獲?！苯窈笪視优?！
我的半期總結(jié)就總結(jié)完了。
原因分析心得體會總結(jié)篇十二
1、求職高峰期誘使員工離職。每年春節(jié)后的前兩三月，即是員工求職的高峰期，一年過去，企業(yè)要發(fā)展，人員要調(diào)整。于是很多企業(yè)都集中在此時大量補(bǔ)充人員，因此，人員需求量較大，求職者在此時也更容易找到合適的工作。大量的求職機(jī)會將會誘使員工勇敢地選擇跳槽。
2、企業(yè)互挖墻腳唆使員工離職。很多企業(yè)，為了使自己在新的一年中有更好的發(fā)展，在春節(jié)前即開始著手挖同行或其它企業(yè)的墻腳，而員工一般在春節(jié)前不會離職，因?yàn)檫€有年終分紅要拿，“不拿白不拿，拿了不白拿”，春節(jié)后，年終獎在手，一旦有更好的企業(yè)向他們拋來橄欖枝，就會無所顧忌地選擇跳槽。
二、內(nèi)因。
1、企業(yè)文化影響。企業(yè)是否有好的企業(yè)文化，是否有好的文化氛圍，在一定程度上反映出該企業(yè)的影響力。沒有影響力的企業(yè)很難有號召力，而沒有號召力的企業(yè)，自然也不會有強(qiáng)的凝聚力。
2、企業(yè)發(fā)展前景。一個優(yōu)秀的或渴望發(fā)展的員工，對企業(yè)的發(fā)展前景十分關(guān)注。只有企業(yè)發(fā)展了，員工才會有發(fā)展，企業(yè)前景暗淡，員工看不到前進(jìn)的方向，就會對企業(yè)失去信心，而對企業(yè)沒有信心的員工，選擇離職當(dāng)是遲早的事了。
3、企業(yè)薪酬水平。在面試時，眾多的求職者在談到擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時基本上都會談到三點(diǎn)：a、工作開心；b、大的發(fā)展空間；c、好的薪酬待遇?？梢姡还苣愠姓J(rèn)與否，薪酬水平已經(jīng)成為影響求職者擇業(yè)的重要因素之一。每到年底，企業(yè)要總結(jié)，員工也要總結(jié)；企業(yè)要盤點(diǎn)收獲，員工也要盤點(diǎn)收獲。從馬洛斯的需求層次論也將生存需求排在了首位。所以，企業(yè)只有具備了有競爭力的薪酬水平，才可能有效地留住員工。
實(shí)際上，影響員工流動的因素是多種多樣的，外因相對次要，也能很好地得以解決，而真正影響員工流動的關(guān)鍵因素還是內(nèi)因，只有解決好了內(nèi)因，才能有效防止和解決員工流動問題。
一、創(chuàng)建核心企業(yè)文化，營造好的文化氛圍一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，它不是一天兩天都能建立起來的，它需要集眾家之所長，日積月累，再從中提煉，獨(dú)樹一幟，這樣營建的企業(yè)文化才是經(jīng)得起考驗(yàn)的，也才是有價值的。
二、給員工一個發(fā)展的空間和提升的平臺。
較大的發(fā)展空間，給員工以希望，給員工以動力。沒有希望，看不到前景的企業(yè)，是無論如何也激不起員工的工作熱情的，這樣的企業(yè)也不可能讓員工安心留在公司工作。要給員工提供較大的發(fā)展空間和提升的平臺，可以從以下幾方面著手：1、建立完善的競爭機(jī)制，鼓勵員工通過正當(dāng)競爭上崗。2、對在本崗位已經(jīng)有不俗表現(xiàn)、能力已超越本崗位要求的員工，但暫時又還沒有更高一層級的崗位空缺時，不妨對員工輔以平級輪崗，用新的崗位，新的工作，新的挑戰(zhàn)，激起員工的工作熱情。3、給員工提供足夠多的培訓(xùn)機(jī)會。
三、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)塑造自己的人格魅力、提升自己的管理水平。
毋庸置疑，領(lǐng)導(dǎo)人的管理水平的高低，在很大程度上左右著公司的發(fā)展。同樣，領(lǐng)導(dǎo)人的人格魅力及管理風(fēng)格，也在很大程度上影響著員工的工作積極性及團(tuán)隊的穩(wěn)定性。中消研與企業(yè)員工接觸交流較多，總結(jié)一下，大致有以下幾條：1、用人不疑、疑人不用。2、別說員工的不是，尤其是在背后。3、別輕言承諾，但一旦承諾，風(fēng)雨不改。4、敢于承擔(dān)責(zé)任，更敢于為員工承擔(dān)責(zé)任。5、記住，員工是對的，員工沒做好不是員工不優(yōu)秀，而是我沒給員工足夠的支持。6、對將要離職的員工，別對他另眼相看，別把他當(dāng)小偷。
四、提供有競爭力的薪酬水平。
1、首先，調(diào)查清楚同行薪酬水平。2、對骨干員工或重要崗位員工，要舍得付高薪。3、獎懲分明、重獎重罰。
五、強(qiáng)化對離職后的員工管理。
1、把離職后的員工也當(dāng)成一種財富、一種資源。2、員工離職后，常打打電話，歡迎他?；丶铱纯础?、別說“好馬不吃回頭草”。
原因分析心得體會總結(jié)篇十三
你可以看到上面的這個餅狀圖，分別以各種顏色代表了初創(chuàng)公司失敗原因。很明顯，失敗的最大原因就是來自于產(chǎn)品市場契合點(diǎn)(pmf)。盡管現(xiàn)在有成千上萬篇文章都在談?wù)損mf有多么的重要，但是我們?nèi)匀荒軌蚩吹皆谶@個點(diǎn)上犯錯的公司數(shù)量高的驚人!
那么，就讓我們將這個詞分成三個環(huán)節(jié)來討論：分別是市場、產(chǎn)品和契合。
市場：
首先你得尋找到一個市場，這意味著人、錢、或者公司形成了某個集合，你可以將你的產(chǎn)品非常準(zhǔn)確的定位在其中。無論你賣什么，這些人都會掏腰包購買。舉個例子，uber的市場是在大大小小的城市里的私家車主們，他們還順便想要掙點(diǎn)兒外快;google的市場就是任何在網(wǎng)絡(luò)上擁有搜索需求的人們。當(dāng)你在選擇一個市場的時候，下面的三點(diǎn)尤其值得引起你的注意：
簡單的公式：人數(shù)*單價。
市場份額：它到底是一個擁擠的市場，比如生產(chǎn)力提升的app?又或者是相對不擁擠的市場?比如專門給狗狗們設(shè)計服裝的app?這取決于你到底能在這個市場上占有多達(dá)的比例。當(dāng)然，在這里我們需要將一些完全帶有顛覆性質(zhì)的公司排除在外，比如airbnb以及uber，對于其他的一些初創(chuàng)公司，比如3d打印機(jī)或者工裝牛仔褲的公司都需要考慮市場份額這回事。
紅線：當(dāng)然，一個市場并不是你想闖進(jìn)去就闖進(jìn)去的。從你現(xiàn)在的起點(diǎn)出發(fā)，到你真正需要占領(lǐng)的目標(biāo)市場，這段距離是需要攻克某種行業(yè)壁壘菜能完成的。你必須達(dá)到政策上或者行業(yè)里所提出的某個硬性條件才可以。無論任何行業(yè)，都存在相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，它們往往會設(shè)立一些門檻，所以你需要提前做好準(zhǔn)備。
然后我們進(jìn)入第二部分：產(chǎn)品。
你需要開發(fā)的產(chǎn)品必須滿足人們的某種需要，而這種需要是什么，也取決于你的產(chǎn)品，更取決于你的目標(biāo)市場。如果你的產(chǎn)品是一款3d打印機(jī)，那么你就需要將這個產(chǎn)品賦予某種人們渴望已久的功能，保證這款產(chǎn)品問世之后人們會義無反顧的選擇你的產(chǎn)品。當(dāng)然，你還可以在市場中進(jìn)行更加精確的客戶定位，比如你是選擇一家企業(yè)來作為客戶，它們往往需要以更快的速度，更加低廉的成本開發(fā)出原型產(chǎn)品，這時候你的3d打印機(jī)就派上用場了;你也可以選擇一家汽車修理廠的制造商，他們僅僅是想要在沒有添加任何費(fèi)用的前提下，讓產(chǎn)品做的更酷一些，這樣你的3d打印機(jī)同樣能夠獲得青睞。不管是哪種方式，你的產(chǎn)品必須反映出你的市場，或者說市場必須反映出你的產(chǎn)品。
最重要的，請謹(jǐn)記你的產(chǎn)品必須滿足某種處于空缺狀態(tài)中的需求。這個需求應(yīng)該大到一旦產(chǎn)品問世，大家都會恍然大悟，自此生活中再也無法缺少你的產(chǎn)品陪伴，就像人們天天穿的鞋子，喝的水同等重要。而為了做到這一點(diǎn)，下面的三點(diǎn)是你在開發(fā)一款產(chǎn)品中需要謹(jǐn)記的內(nèi)容：
產(chǎn)品優(yōu)勢：是什么讓你的產(chǎn)品與眾不同，脫穎而出?是不是你的app僅僅是又一個方便人看貓咪視頻的應(yīng)用?又或者真的做了一些別的app做不了的事情。一般來說，產(chǎn)品優(yōu)勢分兩種：市場優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢。
如果你擁有的是市場優(yōu)勢，你是通過將目前已經(jīng)擁有的技術(shù)進(jìn)行重新的市場定位，即用一種存在的技術(shù)在一個全新領(lǐng)域做出顛覆創(chuàng)新。airbnb實(shí)際上并沒有什么突出的技術(shù)優(yōu)勢，(至少在他們一開始的時候是這樣的)，但是他們卻有巨大的市場優(yōu)勢。在「靠出租房屋獲得額外的現(xiàn)金收入」這一領(lǐng)域，沒有任何公司比他們做的更加出色。
如果你有的是技術(shù)優(yōu)勢，那么高高的技術(shù)壁壘就能讓你把其他門外漢分割開來。我有一些朋友，他們在技術(shù)上具有一定的優(yōu)勢，具體是指在一些能夠進(jìn)行3d打印，并且可以導(dǎo)電的化學(xué)物質(zhì)上擁有專利技術(shù)，于是這個技術(shù)就能讓他們3d打印電路板!這絕對是目前最酷炫的東西!沒有人能夠復(fù)制他們!
產(chǎn)品成本：這個玩意兒能夠讓我花費(fèi)多么大的代價?這也可以歸類于產(chǎn)品優(yōu)勢這個類別中，但是過度的考慮它會讓你與偉大的產(chǎn)品漸行漸遠(yuǎn)。在最后發(fā)售日，如果你真的設(shè)計出來了獨(dú)一無二，最牛叉的電競椅子，同時游戲也是一個非常巨大的產(chǎn)品，任何人夢寐以求的關(guān)注度和光環(huán)都聚集在你的身上，但如果它掛著一個10萬的價簽，那么沒有人會選擇購買它的。
易用性：我該怎么把這東西打開?如果你的產(chǎn)品足夠平滑，任何人都能上手使用。易用性跟前面提到的「產(chǎn)品優(yōu)勢」、「成本」形成掎角之勢，最終使用戶能夠通過你的產(chǎn)品做成他們想做的事情。ipad就是一個非常好的例子。我的爺爺輩都能避開電腦的種種繁瑣操作，輕松查收電子郵件，只需要輕輕點(diǎn)擊一下屏幕就能上手使用。精美、流暢、簡單，這就是易用性的涵義。
契合。
下面列的這一堆東西就有可能在路上帶你走向歧途、陷阱：
市場規(guī)模太小了，你無法從中獲得足夠多的錢用以維持企業(yè)的后續(xù)運(yùn)營;。
產(chǎn)品單價太低了，這無關(guān)于多少人去買它，而是你壓根建立不起來一個可靠的盈利模型;。
你的產(chǎn)品并不滿足市場需要;。
你的產(chǎn)品售價在市場中相對太高了;。
還有其他諸多風(fēng)險因素需要考量。
現(xiàn)在，在看了這么多問題之后，你來告訴我如何讓「契合」這個詞落到實(shí)處?
我所能給予你的最好建議，其實(shí)是來自于marcandreesen，(著名的mosaic瀏覽器共同開發(fā)者)，paulgraham(世界著名孵化器ycombinator的創(chuàng)始人)以及steveblank(著名的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，因提升了精益創(chuàng)業(yè)的知名度而聞名)。他們提出了一個共同的看法：
去尋找一個值得解決的問題，一個需要滿足的需求(其實(shí)是一回事兒).
一個需要滿足的需求到底長啥樣兒呢?它應(yīng)該是某種人們無法再忍受的東西，是你不抓就不會舒服的瘙癢，是你愿意花大價錢來解決的某種問題。拿uber這個例子來說，它給你提供了一個非常廉價的出行方式。任何人都能在任何地點(diǎn)掏出手機(jī)，打開app享有這項(xiàng)叫車服務(wù)。這是之前人們一直渴望的場景，也正是因?yàn)檫@點(diǎn)，才促成了它的估值上10億美金。
尋找到產(chǎn)品市場契合點(diǎn)是任何一家初創(chuàng)公司所需要解決的最為棘手的難題，所以請不要輕視它。
如果你需要根據(jù)市場的反饋信息，進(jìn)一步的改進(jìn)你的產(chǎn)品，那么趕緊去做吧;如果你需要調(diào)整市場策略，使得目標(biāo)市場更加符合你的產(chǎn)品，那么趕緊去做吧;如果你真的想要完全顛覆自己的想法，只是為了進(jìn)一步保證人們需要它，那么趕緊去做吧!
上面的圖表已經(jīng)告訴我們了，有73%家初創(chuàng)公司都是因?yàn)檎业胶线m的產(chǎn)品市場契合點(diǎn)而失敗的。所以花點(diǎn)兒時間在上面吧，它能在未來不至于將公司推入火坑。
第二點(diǎn)原因：團(tuán)隊。
團(tuán)隊出現(xiàn)問題，無非是下面的5種原因：
1.聯(lián)合創(chuàng)始人對產(chǎn)品本身、研發(fā)方向、市場、設(shè)計等不認(rèn)同。
2.聯(lián)合創(chuàng)始人不同意融資、人才構(gòu)成、以及法務(wù)上的一些決策。
3.團(tuán)隊沒有經(jīng)驗(yàn)，并不能帶來正確合適的人才，也就無法保證產(chǎn)品能夠契合市場需要。
4.團(tuán)隊在追逐目標(biāo)的過程中沒有動力。
5.其他原因。
我將把前四個原因分別做一個簡要的展開：
產(chǎn)品，研發(fā)方向，市場，設(shè)計。
簡而言之，你在這上面任何一點(diǎn)的想法都不重要!最重要的是你的客戶是怎么想的。你的客戶究竟想要什么，如果你還不知道答案，去做各種各樣的測試，各種各樣的市場調(diào)研，不斷的對產(chǎn)品進(jìn)行迭代更新，試著每一次在銷售過程中發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會。如果你能這么做的話，勝券已經(jīng)握在你的手中。
在談及產(chǎn)品、研發(fā)方向、市場和設(shè)計這四個領(lǐng)域的時候，有點(diǎn)兒像跟你老婆在爭論到底餐廳的壁紙的選什么顏色。事實(shí)上，在任何一個領(lǐng)域的細(xì)節(jié)問題糾纏不休都是一種浪費(fèi)時間的行為，你要從更加整體的角度出發(fā)，盡可能靠近顧客所想。所以別爭執(zhí)，多調(diào)研。
在這其中，最好的辦法就是收集數(shù)據(jù)了。如果你不斷改良產(chǎn)品之后所得到的數(shù)據(jù)結(jié)果顯示比以前好，那么就繼續(xù)做下去，如果情況不對頭，那么就要立即調(diào)轉(zhuǎn)方向。a/b測試是通向未來的途徑，鑒于目前手邊的資源越來越豐富，人們也會越來越容易掌握它。
法務(wù)、管理結(jié)構(gòu)、組織動態(tài)、融資。
有關(guān)這方面，我只有一句話送給你：在你剛開始的時候就把一切用白紙黑字寫下來!
原因分析心得體會總結(jié)篇十四
提高漢語詞匯量。它意味著通過“意味著選擇”或“方法更改”，在一個好的方向上糾正或調(diào)整事物或行為的過程就是簡單地改變原來的情況使之更好。改進(jìn)，是企業(yè)管理中“改善”的音譯，主要指小的、微妙的和持續(xù)的優(yōu)化。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
報告內(nèi)容如下：
近期公司連續(xù)出現(xiàn)品質(zhì)重大異常，從而造成產(chǎn)品直接報廢，給公司無論是在經(jīng)濟(jì)上還是在信譽(yù)上都造成重大不良影響，做為公司品保課主要負(fù)責(zé)人的我難綹其責(zé)，連續(xù)出現(xiàn)重大品質(zhì)缺失不能不說是我對工作的一種失職。所以，在此向各位領(lǐng)導(dǎo)表示歉意與自責(zé)！請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解！鑒于公司近期品質(zhì)上所出現(xiàn)的缺失，為能吸取失敗經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，總結(jié)缺失原因，預(yù)防類似事件再發(fā)生，職作出下述預(yù)防改善報告書，請領(lǐng)導(dǎo)指正！謝謝！
3、4/10日昆穎料號：e012e6039多撈露銅報廢80spnl12#機(jī)生產(chǎn)。生產(chǎn)者：黃忠明。檢驗(yàn)者：沈秀娟。班別：白班不良原因：生產(chǎn)首趟后，機(jī)臺修理程式被改動。操作員及品保未意識到調(diào)機(jī)后對機(jī)臺及成型板的認(rèn)真確認(rèn)，使成型的第二趟板流至品檢處，品檢發(fā)現(xiàn)，不良發(fā)現(xiàn)后經(jīng)追查機(jī)臺上正成型之該趟板已造成報廢，其報廢2趟板，共計80spnl。
依據(jù)以上各批性異常問題所發(fā)生的原因分析，造成上述批性異常不良的原因經(jīng)分析有如下因素：
經(jīng)對近期時間所出現(xiàn)的異常缺失原因所作的反思，為預(yù)防類似事件再次發(fā)生，制定如下預(yù)防改善方案。
10、干部自我反省，增強(qiáng)責(zé)任感與使命感，以身作則，發(fā)揮督導(dǎo)力與管理力。
以上，請領(lǐng)導(dǎo)批示并請教導(dǎo)！謝謝！
報告人：xxx。
日期：
根據(jù)機(jī)關(guān)黨建專題匯報會議精神指示，嚴(yán)格按照上級黨委的有關(guān)要求，認(rèn)真分析查找剖析黨群支部班子建設(shè)中存在的問題，查找自身不足和存在的原因。通過這次專題會議的學(xué)習(xí)、教育、建議、指導(dǎo)和指引，準(zhǔn)確的找到了黨群支部班子存在的主要問題，分析了存在問題的主要原因，明確了今后的努力方向，進(jìn)一步增強(qiáng)提高班子全面建設(shè)水平的決心和信心。現(xiàn)將黨群支部2017年以來自身存在的問題、原因及整改措施匯報如下：
（一）政治理論學(xué)習(xí)、政治敏銳性不夠強(qiáng)。
主要表現(xiàn)在對上級黨委的重大決策、重要部署有時認(rèn)識不深、理解不透，對黨的政策進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，理想信念有所弱化、政治敏銳性不夠強(qiáng)，運(yùn)用理論知識解決問題能力有限，處理問題水平不高，馬克思主義的世界觀方法論學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠，遇見問題不夠果斷，比較習(xí)慣聽上頭聲音，看紅頭文件，而不從實(shí)際角度出去發(fā)分析解決問題。
（二）黨建責(zé)任落實(shí)不到位，工作中存在不實(shí)不細(xì)，職責(zé)不清晰。
麥檔網(wǎng)文庫少、抓督促落實(shí)少，工作浮于表面。三是對支部委員會領(lǐng)導(dǎo)班子教育指導(dǎo)作用不夠強(qiáng)，責(zé)任分工不清晰，存在流于形式等現(xiàn)象。
（三）黨群支部標(biāo)桿、模范帶頭作用不明顯。
主要表現(xiàn)在黨群支部作為黨政機(jī)關(guān)的重要支部，雖然在各項(xiàng)工作中起到一定的核心作用，能很好地完成好上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，起到了一定的模范帶頭作用，但是在一些工作任務(wù)的部署上還是安排的不夠合理，對支部的建設(shè)沒有一個長遠(yuǎn)計劃，對黨員思想狀況分析的工作做的不夠細(xì)致，不能積極發(fā)揮黨支部的先鋒模范堡壘作用，對既定的目標(biāo)還存在一定的距離。
（四）黨建工作和行政事務(wù)存在“兩張皮”
主要表現(xiàn)在一是只抓業(yè)務(wù)工作，由于黨委各部門工作量大、任務(wù)多，工作繁忙，集中學(xué)習(xí)的時間少，對黨支部工作抓的不夠緊密，工作重心往往都放在業(yè)務(wù)工作上。二存在細(xì)想上麻痹大意，重視度不夠。三是抓黨建工作積極性和熱情度不高。四是黨建工作和業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，不能有效的把黨建工作和業(yè)務(wù)工作很好的結(jié)合在一起，缺乏創(chuàng)新意識和能動意識。
（五）組織制度落實(shí)不夠，組織生活、學(xué)習(xí)次數(shù)開展的少。
主要表現(xiàn)在平時落實(shí)組織生活制度時，存在個別黨員經(jīng)常不到位的現(xiàn)象。不能夠充分認(rèn)識到組織制度對支部建設(shè)的重要性。雖然有開展組織生活，但是開展的不夠及時不夠認(rèn)真，學(xué)習(xí)次數(shù)少，缺乏制度化程序化的管理辦法。
（六）創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，支部工作滿足于現(xiàn)狀的思想比較嚴(yán)重。
主要表現(xiàn)在支部每個成員的思想和想法很難與支部溝通，雖然支部也做思想工作，但是不深入，不到位。不能夠放下架子，深入到群眾當(dāng)中去，而是停留在表面上，造成一些黨員工作積極性不高，對支部工作不重視、甚至失去信心等現(xiàn)象。
（八）支部“領(lǐng)導(dǎo)班子”統(tǒng)籌能力差，干工作隨意性大。
主要表現(xiàn)在一是平時安排工作，不能夠按照計劃抓落實(shí)，而是想到什么干什么，沒有很好地調(diào)節(jié)工作與學(xué)習(xí)的矛盾。二是對黨員干部管理落實(shí)不到位，好人主義比較嚴(yán)重，不能夠很好地發(fā)揮黨管干部的作用，平時對干部管理有一種不會管、不敢管、怕管不好的現(xiàn)象。
（九）黨務(wù)公開欠缺，入黨程序不夠規(guī)范。
主要表現(xiàn)在沒有及時制定支部黨務(wù)公開方案，對必要性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、關(guān)聯(lián)性、時效性等方面黨務(wù)工作沒有及時審核，予以公開，缺乏實(shí)效性和主動性，使黨務(wù)工作彰顯被動。黨員的入黨程序存在管理不夠規(guī)范，程序不夠嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度不夠堅定，認(rèn)識不夠準(zhǔn)確，重視程度不夠等現(xiàn)象。
（一）理論知識學(xué)習(xí)不深，思想認(rèn)識不到位。
麥檔網(wǎng)文庫對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)不透，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的有關(guān)篇章學(xué)習(xí)、理解不夠，只停留于表面，沒有很好貫徹文件精神，黨支部班子對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作作用的多，強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)的少，沒有危機(jī)感。
（二）開展活動不經(jīng)常，作用發(fā)揮不充分。
由于黨組織活動開展的少，活動抓得不緊、不實(shí)，與實(shí)際工作聯(lián)系不緊密，為民服務(wù)主題不突出。支部的“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員等活動開展時有時無，活動開展的只注重形式內(nèi)容，活動效果開展的不夠好。在推進(jìn)“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化學(xué)習(xí)教育過程中，雖然取得了一定效果，但在發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用方面仍有一定差距。當(dāng)前，部分黨員紀(jì)律觀念、大局意識比較淡薄，支部戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，黨員發(fā)揮作用有限。
（三）黨員結(jié)構(gòu)不合理，發(fā)展后勁不持久。
麥檔網(wǎng)文庫部門分管工作上，分散了組織員的有效精力，一定程度上影響了支部組織建設(shè)的開展。
（四）責(zé)任意識不到位，工作運(yùn)行不夠順。
由于黨支部委員會領(lǐng)導(dǎo)幾乎都身兼數(shù)職，存在崗位職責(zé)不清、任務(wù)分工不明，抓不住黨建工作重點(diǎn)。支部班子發(fā)揮作用少，責(zé)任意識差，民主集中制貫徹執(zhí)行不自覺，遇事互相推諉，嚴(yán)重影響了黨建工作的順利運(yùn)行。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重知行合一。
堅持和完善學(xué)習(xí)制度，對照“大學(xué)習(xí)”方案，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，要在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。新時代提出了許多新理念、新論斷,確定了許多新任務(wù)、新舉措。學(xué)懂是前提,必須堅持全面準(zhǔn)確,要堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理,做到學(xué)深悟透。同時,要聯(lián)系地而不是孤立地、系統(tǒng)地而不是零散地、全部地而不是局部地理解十九大精神,把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神同學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理貫通起來,同十九大作出的各項(xiàng)戰(zhàn)略部署貫通起來，運(yùn)用馬克思主義立場觀點(diǎn)方法看待問題、分析問題、解決問題。
（二）壓實(shí)黨建責(zé)任，促進(jìn)工作規(guī)范化。
麥檔網(wǎng)文庫度》等多項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步推動支部黨員工作、學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化建設(shè)，同時加強(qiáng)對黨員的管理和監(jiān)督，激勵黨員在學(xué)習(xí)中發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)黨員組織觀念，激發(fā)了黨員為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)工作服務(wù)的積極性。促進(jìn)黨群支部的工作目標(biāo)化、任務(wù)項(xiàng)目化、責(zé)任清單化、管理制度化、基礎(chǔ)規(guī)范化。有效提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和黨建工作效率，形成上下同心協(xié)力共抓黨建工作的良好局面。
（三）落實(shí)組織生活制度，加強(qiáng)支部建設(shè)。
扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、個人主動學(xué)習(xí)、會上集體學(xué)、會下自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。落實(shí)好“三會一課”學(xué)習(xí)教育制度，每季度至少召開一次民主生活會，提高支部領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)問題和解決自身問題的能力。黨支部書記、委員開展每學(xué)期至少找5名黨外群眾談心談話，認(rèn)真聽取群眾對支部工作和黨員的意見，接受群眾的善意批評，加強(qiáng)黨群部門之間的聯(lián)系，擴(kuò)大黨群部門的群眾基礎(chǔ)。組織每年至少一次的民主評議黨員工作機(jī)制，加強(qiáng)對黨員特別是干部黨員的思想、工作、作風(fēng)、能力和模范作用情況的測評，及時調(diào)整個人的思想、品行。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員日常教育管理，以規(guī)范“主題黨日”為抓手，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成黨建工作的特色亮點(diǎn)，推進(jìn)優(yōu)秀支部建設(shè)。
（四）提高民主生活會的質(zhì)量，加強(qiáng)“領(lǐng)導(dǎo)班子”團(tuán)結(jié)和凝聚力。
通過開展批評和自我批評，解剖自己存在的問題，提高自我監(jiān)督糾錯能力，做到懲前毖后，治病救人目的，增加班子的思想統(tǒng)一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)在黨性基礎(chǔ)上掏心見膽、并肩奮斗的真正團(tuán)結(jié)。
設(shè)立支部宣傳專欄，依法依規(guī)加強(qiáng)黨群支部組織和宣傳工作，進(jìn)一步提高黨務(wù)、黨建工作的公開透明度，把支部黨務(wù)公開工作提上工作日程，加強(qiáng)信息公開和信息報送制度，及時對外傳達(dá)黨的路線、方針、政策措施等。
（七）加大對后備力量的培養(yǎng)。
有目的、有計劃地對基層群眾、優(yōu)秀年輕同志進(jìn)行培養(yǎng)教育，著力提高群眾入黨積極性，做好后備人才儲備。
總之，我們將在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷征求意見，及時發(fā)現(xiàn)自身的不足，逐步進(jìn)行改正、提高，不斷完善黨支部的建設(shè)，使之真正成為機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。
(一)政治思想意識不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機(jī)感。在運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養(yǎng)自己從不同的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物上還有些停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執(zhí)法為民的認(rèn)識還不夠深入，總以為自己對公安工作比較熟悉，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務(wù)的意識淡化，未切實(shí)做到為群眾所想，急群眾所急。
的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。對自己所干工作的業(yè)務(wù)和知識的學(xué)習(xí)放松了要求，沒有自我加壓和擴(kuò)展自身價值的前瞻性。
(四)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
(一)對政治學(xué)習(xí)“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學(xué)習(xí)時存在應(yīng)付心理，沒有把參加學(xué)習(xí)和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認(rèn)真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強(qiáng)，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴(yán)要求自己。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧--理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
(二)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
(三)在工作作風(fēng)方面不夠?qū)?，怕麻煩、怕辛苦，只講“過得去”，不講“過的好”，公安工作很容易產(chǎn)生厭煩情緒，有時對工作存在著較多的麻煩情緒。在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法，從而影響了工作的開展。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。作為一名黨員，一名國家公務(wù)員，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)，提高為服務(wù)對象搞好服務(wù)的能力。以服務(wù)對象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務(wù)水平高低的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上努力做到：一是不斷加強(qiáng)對馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，打下堅實(shí)的理論功底。二是立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。加強(qiáng)對履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識和技能的學(xué)習(xí)，并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會和靈活運(yùn)用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學(xué)習(xí)一些反映當(dāng)今世界文明進(jìn)步的新知識、新經(jīng)驗(yàn)，做到“?！迸c“博”相結(jié)合，求知與修身共進(jìn)步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。三是發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。既要向書本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還要注意向上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)到的東西運(yùn)用于實(shí)踐，用實(shí)踐來檢驗(yàn)和提高學(xué)習(xí)的成效，做一名學(xué)習(xí)型、知識型、實(shí)干型相統(tǒng)一的公安民警，以高素質(zhì)提高服務(wù)水平和質(zhì)量。杜絕以管理者自居、目無群眾、態(tài)度蠻橫、“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。
確立求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的思想，確立依法治鎮(zhèn)、從嚴(yán)治吏的思想，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做一名真正合格的民警。
(三)牢固樹立大局觀念，正確處理個人利益與集體利益的關(guān)系。自己作為一名民警，是全局“大棋盤”上的一個棋子。自己的一言一行，每一項(xiàng)工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實(shí)踐。在外面場合說話、辦事要都要維護(hù)公安局的形象，決不發(fā)表有損單位的言論;履行本職工作，時刻注意警容風(fēng)紀(jì)，堅決不讓門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象在自己身上和委內(nèi)工作中出現(xiàn)。始終堅持全局利益高于個人利益，集體利益高于個人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。真正沉下心來干好所做工作，勇于吃苦，勇于奉獻(xiàn)，不等不靠，增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，努力把所負(fù)責(zé)的工作做好。
(四)增強(qiáng)組織紀(jì)律性，自覺加強(qiáng)組織紀(jì)律性修養(yǎng)。自覺遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，遵守黨章，按黨章的規(guī)定去做，勇于同一切違法亂紀(jì)行為作堅決的斗爭。自覺堅持和遵守黨的民主集中制原則，時刻想著大局，處處顧全大局，當(dāng)個人利益、局部利益與黨的利益和全局利益發(fā)生矛盾時，自覺地服從大局。一方面自己身體力行依法辦事，一方面敢于同違法亂紀(jì)的現(xiàn)象作斗爭，自覺維護(hù)黨的紀(jì)律和國家的法律的嚴(yán)肅性，做端正黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的帶頭人。
總之，我們將本著實(shí)事求是的態(tài)度，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，重點(diǎn)抓好整改措施的落實(shí)，以新的作風(fēng)促進(jìn)我縣和諧社會建設(shè)的新發(fā)展。