當(dāng)我們寫總結(jié)時，應(yīng)該以具體的事實和數(shù)據(jù)為依據(jù)，避免空泛和主觀臆斷。如何進行有效的演講接下來將為你展示一些總結(jié)寫作的技巧和竅門，希望能幫到你。
改革創(chuàng)新的心得篇一
中國在近__年的時間里，臥薪償膽，經(jīng)過艱苦卓絕的奮斗，取得了舉世矚目。這種輝煌的成就依靠我們黨堅定不移地推行和平外交政策和改革開放政策，有人認為中國已經(jīng)成為世界強國，從此可與發(fā)達國家相提并論。這種想法是不正確的甚至是有害的，容易讓我們迷失方向。我認為，我們還不是強國，的確是一個大國，因為我們有近1000萬的國土，10多億人口。我們只是一個大的發(fā)展中國家。應(yīng)當(dāng)說從現(xiàn)在開始，我們正在朝強國奮斗。這個過程可能需要20—40年的時間。
從一個小市民的角度看，應(yīng)當(dāng)加強：
1、政治，從集權(quán)——分權(quán)。中國國土大，人口多，多民族，各地情況非常復(fù)雜，各地的功能也不同，實行集權(quán)制，步調(diào)可以高度統(tǒng)一，效率很高，但很難解決一些矛盾，因為發(fā)展的不平衡和差異是客觀存在的。從又好又快的發(fā)展角度看，中央應(yīng)當(dāng)適當(dāng)下放一些權(quán)力給地方，充分調(diào)動地方的主動性和創(chuàng)造性?？梢宰尭鞯卮嬖诓黄胶夂筒町?。比如：工資水平、人事制度、教育、衛(wèi)生、科技、文化、體育等等方面應(yīng)當(dāng)近快放開，讓地方擁有充分的自主權(quán)和立法權(quán)。
2、經(jīng)濟。從又快又好——又好又快。中國的成就是巨大的，中國發(fā)展成為了世界工廠。中國的發(fā)展，不僅直接養(yǎng)活了13億人，還間接養(yǎng)活了上億人，為世界各地提供了價廉物美的物品，但是，我們卻做出了很大的犧牲。我們的生態(tài)環(huán)境遭受破壞，我們的資源已經(jīng)不多……,經(jīng)濟已經(jīng)到了轉(zhuǎn)型期，所以，不能再為世界提供初級產(chǎn)品。大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)、核能產(chǎn)業(yè)、航空運輸、旅游、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、電子軟件產(chǎn)業(yè)等，關(guān)掉高能耗高污染產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)世界級企業(yè)。
3、文化。從單一——百花齊放。中國文化事業(yè)伴隨著經(jīng)濟的高速增長而發(fā)展，但是還存在很大差距。我國有幾千年的文明史，有56個民民族，有歷史名城、歷史名人、名著、民族經(jīng)典等，我們是文化大國，應(yīng)當(dāng)有理由發(fā)展成為文化強國，用我們的燦爛文明、文化去影響世界各國人民，讓世界人民真切地感受到中國的和平、文明和友好。
4、教育。從繁雜——統(tǒng)一。統(tǒng)一我們的思想認識，組建大型教育基地，重點加強職業(yè)教育，讓勞動者學(xué)有所用。我國是農(nóng)業(yè)大國，擁有8億農(nóng)業(yè)人口，有大量的勞動者資源，大力培訓(xùn)他們，在機械、建筑、農(nóng)藝、保姆等方面進行實用技術(shù)培訓(xùn)，使他們不論在國內(nèi)還是在國際上，都有用武之地。
5、軍事。從多——精。中國經(jīng)濟的發(fā)展，必然要推動軍事力量的發(fā)展。中國經(jīng)濟需要發(fā)展，要用強大的軍事力量作后盾。國家要強盛，要有現(xiàn)代化的軍事力量。中國經(jīng)濟已經(jīng)溶入全球經(jīng)濟，經(jīng)濟交往密切，要保護國家和國民資產(chǎn)和人身安全，沒有強大的軍事力量不行。比如，我們的對外貿(mào)易、運輸，在非洲、南美洲等地的石油供應(yīng)線。
6、國土。從一國——加盟。中國的發(fā)展吸引了一些國家，他們?nèi)丝谏?，?jīng)濟發(fā)展落后，歷來深受中國經(jīng)濟、文化、教育、政治的影響，他們希望中國對他們的發(fā)展發(fā)揮更大的作用。中國應(yīng)當(dāng)在世界范圍發(fā)揮更大的作用，比如：緬甸、蒙古、朝鮮等國，中國需要更大的發(fā)展空間，為全人類作出更大的貢獻。
7、人口。從國內(nèi)——國際。我們?nèi)丝诒姸?，需要解決他們的出路。依靠資本輸出、人才輸出、技術(shù)輸出和勞動力輸出，在不同的國家有針對性地進行人力資源輸出。在發(fā)達國家，可以以勞力、資本和人才輸出為先導(dǎo);在發(fā)展中國家，以技術(shù)、資本輸出為主;對出國人員實行鼓勵政策，使更多的人跨出國門，為全球經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻。
8、社保。從低投入——高投入。應(yīng)當(dāng)認國人充分享受改革開放的成果，真正使社會保障成為保險，解除人民代表的后顧之憂，把更多的精力用在經(jīng)濟建設(shè)上，將醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、教育和住房等保障體系建設(shè)得更好，使生病、養(yǎng)老、失業(yè)、教育和住房不再發(fā)愁。
改革創(chuàng)新的心得篇二
改革創(chuàng)新是時代發(fā)展的必然趨勢，是推進社會進步的強大動力。在改革開放40年的歷程中，中國持續(xù)推進改革創(chuàng)新，不斷開拓新領(lǐng)域、新發(fā)展模式、新計劃，獲得了驚人的成就。作為職場人士，我們更應(yīng)深刻認識和領(lǐng)悟改革創(chuàng)新的精神內(nèi)涵，強化改革創(chuàng)新意識，始終保持積極進取心態(tài)，把握機遇，勇?lián)姑?，挑?zhàn)困難，實現(xiàn)自我提升。
改革創(chuàng)新是推動發(fā)展進步的源動力。改革是社會進步的必由之路，要堅決推進體制改革、機制創(chuàng)新，破除各種體制機制障礙，打破“鐵律”以及“老套路”，探索和發(fā)展更適應(yīng)時代發(fā)展要求的新領(lǐng)域，推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，加速構(gòu)建“兩個高水平”現(xiàn)代化新江蘇的現(xiàn)代化極地。
不斷強化改革創(chuàng)新意識，樹立創(chuàng)新精神。首先要敢于思考，開闊思路，有源頭有結(jié)束，敢于面對問題，善于發(fā)現(xiàn)問題連接啟示可以創(chuàng)新的思考和想象。而且，實現(xiàn)創(chuàng)新的前提是持續(xù)學(xué)習(xí)和實踐。學(xué)習(xí)意味著不斷獲取新知識，認知世界，生產(chǎn)新思維。實踐則是將新思維轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實成果的體現(xiàn)。最后，真正的創(chuàng)新者是具備卓越的執(zhí)行能力。所以說，強化改革創(chuàng)新意識不只是思想的，更是實踐的。
第四段：勇?lián)姑魬?zhàn)困難。
在改革創(chuàng)新的道路上，我們必須始終保持積極進取的態(tài)度，勇?lián)姑?，勇?lián)魬?zhàn)，展現(xiàn)出自己的真正實力。同時，也需要對自己進行深入思考，不斷總結(jié)、反思，挖掘自己的潛力和優(yōu)勢，擺脫固有思維和陳規(guī)陋習(xí)，以更加積極主動的態(tài)度迎接新挑戰(zhàn)，尋找更多、更有效的創(chuàng)新途徑，實現(xiàn)自我提升。
第五段：結(jié)語。
改革創(chuàng)新的精神內(nèi)涵代表一種積極向上、不斷進取的人生信條。我們不僅要深刻認識和領(lǐng)悟其內(nèi)涵，還應(yīng)付諸于實踐，通過實踐的過程對自我進行深入思考，挖掘自己的優(yōu)勢，提升自我能力和實踐層次。讓我們強化改革創(chuàng)意識，不斷勇?lián)姑⑻魬?zhàn)困難，一路前行，為實現(xiàn)自我價值、推動個人與社會的共同發(fā)展作出不懈努力。
改革創(chuàng)新的心得篇三
3.企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續(xù)創(chuàng)新?！獜埲鹈?。
4.想出新辦法的人在他的辦法沒有成功以前，人家總說他是異想天開?！R克·吐溫。
5.創(chuàng)新――“創(chuàng)新”將是以知識融合經(jīng)驗，提升制造科技的“核心競爭力”?！_銘。
6.創(chuàng)新有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發(fā)現(xiàn)前所未見的東西。——貝爾。
7.科學(xué)也需要創(chuàng)造，需要幻想，有幻想才能打破傳統(tǒng)的束縛，才能發(fā)展科學(xué)?！?。
10.對于創(chuàng)新來說，方法就是新的世界，最重要的不是知識，而是思路?！杉用?。
11.人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)?！缮?。
12.咱們不能人云亦云，這不是科學(xué)精神，科學(xué)精神最重要的就是創(chuàng)新?！X學(xué)森。
13.正確對待前人理論，學(xué)百家之長，自主創(chuàng)新。————陳國達。
14.致富的秘訣，在于“大膽創(chuàng)新眼光獨到”八個大字?！愑駮?。
18.掌握新技術(shù)，要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)新?！囆∑?。
20.可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力?！材匪埂つ獱査?。
21.商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構(gòu)想，創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵。郭光華。
24.“創(chuàng)新”將是以知識融合經(jīng)驗，提升制造科技的“核心競爭力”————郭臺銘。
29.《數(shù)字化生存》：漸進思想是創(chuàng)新的最大敵人?！峁爬つ岣鹇妪嫷?。
30.沒有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理?！⒎{西耶夫。
32.創(chuàng)新是科學(xué)房屋的生命力?！⑽髂?。
33.不創(chuàng)新，就死亡。————艾柯卡。
34.創(chuàng)新有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發(fā)現(xiàn)前所未見的東西。
36.婚姻經(jīng)過創(chuàng)新，就變成了婚外情。————曹盛蒂。
37.正確對待前人理論，學(xué)百家之長，自主創(chuàng)新?！悋_。
38.致富的秘訣，在于“大膽創(chuàng)新眼光獨到”八個大字?！愑駮?。
39.《數(shù)字化生存》：漸進思想是創(chuàng)新的最大敵人。————尼古拉·尼葛洛龐帝。
40.沒有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。————阿法納西耶夫。
改革創(chuàng)新的心得篇四
改革創(chuàng)新是我國社會發(fā)展的一個重要推動力。在過去的幾十年里，中國不斷進行各種改革和創(chuàng)新，不斷追求更好的發(fā)展。在這個過程中，我親身經(jīng)歷了許多改革創(chuàng)新的實踐，不僅深刻認識到其重要性，也從中汲取了寶貴的心得體會。
首先，改革創(chuàng)新是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然要求。隨著科技的進步和社會的進步，我們面臨的挑戰(zhàn)也越來越多。只有進行改革創(chuàng)新，才能適應(yīng)時代的發(fā)展要求，推動社會前進。我國自上世紀改革開放以來，進行了一系列的改革創(chuàng)新，如經(jīng)濟體制改革、教育改革、科技創(chuàng)新等等，取得了巨大的成就。這充分證明了改革創(chuàng)新對于一個國家、一個組織、一個人的重要性。
其次，改革創(chuàng)新需要敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念和固有模式。改革創(chuàng)新往往需要打破舊有的束縛和思維定式，嘗試全新的方式和思路。這就要求我們敢于質(zhì)疑和挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，勇于突破常規(guī)慣性。在我自己的學(xué)習(xí)和工作中，我曾經(jīng)遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。但是只有敢于挑戰(zhàn)，才能發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新力，才能取得更好的成果。
進一步，改革創(chuàng)新需要廣泛調(diào)動資源和激發(fā)熱情。改革創(chuàng)新是一項系統(tǒng)性的工程，需要各方面的資源和力量。只有廣泛調(diào)動資源，集眾智匯眾力，才能真正推動改革創(chuàng)新。在現(xiàn)實生活中，我也親身體會到了這一點。無論是在學(xué)校里進行科研項目，還是在社會實踐中參與社區(qū)建設(shè)，都需要廣泛的合作和共享資源。只有形成良好的合作機制，才能取得持續(xù)的創(chuàng)新成果。
此外，改革創(chuàng)新也需要不斷總結(jié)和反思。改革創(chuàng)新不是一蹴而就的過程，而是一個不斷試錯和修正的過程。我們需要不斷總結(jié)前人經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題所在，及時進行調(diào)整和修正。在我自己的實踐中，有時也會遇到困惑和挫折。但是我學(xué)會了在失敗中尋找經(jīng)驗，在問題中尋找突破，這使得我能夠很快擺脫困境，并不斷前進。
最后，改革創(chuàng)新也需要堅持初心和價值導(dǎo)向。改革和創(chuàng)新不是為了改變而改變，而是為了讓社會更加進步和美好。我們要堅持初心，堅守價值導(dǎo)向，以人民的利益為出發(fā)點和落腳點，推動改革創(chuàng)新的發(fā)展。只有在這樣的堅持中，才能保持改革創(chuàng)新的宗旨性和方向性，才能真正為社會發(fā)展貢獻力量。
綜上所述，改革創(chuàng)新是一個復(fù)雜而重要的過程，但也是一項必然要求。面對時代的潮流和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該敢于挑戰(zhàn)常規(guī)、調(diào)動資源、總結(jié)經(jīng)驗、堅持初心，才能真正實現(xiàn)改革創(chuàng)新的目標(biāo)。只有這樣，我們才能推動社會進步，促進人的全面發(fā)展。
改革創(chuàng)新的心得篇五
改革創(chuàng)新心得體會一：學(xué)習(xí)工作過程的課程體系改革創(chuàng)新之心得體會
2011年12月27日至2012年1月3日，我有幸參加了由教學(xué)處組織的關(guān)于工作過程課程體系的改革創(chuàng)新培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹了課程體系改革的要求，先進的教學(xué)理念，并列舉了國內(nèi)最早進行課程改革的學(xué)校，作為一名一線教師受到很大教育，感受很深，對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。同時也思考針對我們學(xué)校目前的條件，我們應(yīng)該怎樣使自己的專業(yè)建設(shè)跨上一個高度，辦出自己的特色，以促進課程改革的全面進行，確保職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)結(jié)合培訓(xùn)來談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會與對課程改革的一些思考。
一、我對工作過程導(dǎo)向課程體系的認識
通過這次培訓(xùn)，使我認識到工作過程導(dǎo)向課程體系的基本思路是“以企業(yè)調(diào)查為前提，加強專業(yè)建設(shè)；以崗位目標(biāo)為目標(biāo)，找準(zhǔn)人才培養(yǎng)定位；以崗位能力要求為依據(jù)，確定教學(xué)內(nèi)容；以工作項目和任務(wù)為載體，開發(fā)“理實一體化”的新課程；以技能為核心，整合對應(yīng)知識；并在職業(yè)情景中把“學(xué)會做事”的工作標(biāo)準(zhǔn)落實為“把事做好”的教育標(biāo)準(zhǔn)。
二、我校在課程改革上存在的不足
通過這次培訓(xùn)，使我意識到國家為什么把職業(yè)教育提到現(xiàn)在的重要地位，因為職業(yè)教育離社會最近，離經(jīng)濟最近，是培養(yǎng)社會迫切需求的高素質(zhì)勞動者和技能型人才的重要途徑。而且作為職業(yè)教育，目前的教育理念必須改變，要改變目前的重理論輕實踐、理論和實踐分離的教學(xué)模式、應(yīng)該遵循人的認知學(xué)習(xí)規(guī)律，采取循序漸進的方式，將理論和實踐有機結(jié)合，采取教學(xué)做一體化的教學(xué)模式。但是目前我們的教學(xué)方式距離教學(xué)做一體化的距離還比較遠，這主要有以下原因：
第一，教職工思想觀念上還未改變，還需要廣泛深入的學(xué)習(xí)和宣傳教育，許多人消極觀望或不愿意改變已經(jīng)熟練的教學(xué)方式。
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第二，目前實訓(xùn)基地設(shè)備不足，設(shè)備狀況完全與現(xiàn)有的施工技術(shù)脫節(jié)。
第三，師資隊伍素質(zhì)較差，很多年輕教師沒有工程實踐經(jīng)歷，實驗室缺乏先進的 科研設(shè)備，科研能力不足，缺少一些與工程實踐緊密結(jié)合的工程項目，教職工的實踐能力得不到鍛煉，更加影響教學(xué)，影響畢業(yè)生質(zhì)量和產(chǎn)學(xué)研合作。
第四，產(chǎn)學(xué)合作困難重重，要想實現(xiàn)合作，必須具有雙贏的運行機制。因為沒有先進的科研設(shè)備和過硬的科研隊伍，社會影響力 和認可度不足，對企業(yè)沒有引力，很難實現(xiàn)真正的產(chǎn)學(xué)研合作。
三、作為一線教師應(yīng)該如何授課
通過學(xué)習(xí)使我認識到，中職教育的教學(xué)，不是教課本，而是教做事，以及怎樣把事做好，是有明確崗位能力目標(biāo)，圍繞項目整合對應(yīng)知識，以任務(wù)為載體，在職業(yè)情景中提高職業(yè)能力，有知識的突出應(yīng)用指向的教育。在實際授課中要做到以下幾點：
（1）創(chuàng)新教學(xué)方法。
基于工作過程的課程改革必須以工作任務(wù)為載體，進行真實的任務(wù)驅(qū)動，從而使學(xué)生在完成任務(wù)中學(xué)習(xí)知識和技能、應(yīng)用知識和技能，達到形成能力的目的。這就需要我們尋求新的教學(xué)方法，真正讓學(xué)生在課堂上經(jīng)歷一次完整、接近實戰(zhàn)的工作過程。這就要求我們要分析每個學(xué)生的職業(yè)成長規(guī)律，找出符合人的職業(yè)成長歷程，職業(yè)成長是“從完成簡單工作任務(wù)到完成復(fù)雜工作任務(wù)”的能力發(fā)展過程。采用什么方法和載體，才能把學(xué)生從較低發(fā)展階段有序、有效地帶入到更高的發(fā)展階段？如何設(shè)計符合發(fā)展邏輯規(guī)律的系列學(xué)習(xí)任務(wù)？在教學(xué)組織安排上，要盡量安排大幅度的時間集中上某一門課，動態(tài)實施，完全按照教學(xué)項目重組教師團隊，采用行動導(dǎo)向教學(xué)法、教師應(yīng)盡量創(chuàng)造真實的工作環(huán)境，讓學(xué)生獨立地去完成于典型工作任務(wù)較為一致的學(xué)習(xí)任務(wù)，同時要注意在學(xué)生學(xué)習(xí)的過程中監(jiān)控并評估。以盡早發(fā)現(xiàn)問題并及時進行調(diào)整，這樣學(xué)生既能學(xué)到知識又能培養(yǎng)和鍛煉他們的社會能力，以實現(xiàn)職業(yè)學(xué)生全面可持續(xù)發(fā)展的能力，更好的適應(yīng)企業(yè)的需求。
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（2）轉(zhuǎn)變授課方式。
基于工作過程的導(dǎo)向課程和教學(xué)改革，要把教師轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)教練，把教材轉(zhuǎn)化為訓(xùn)練手冊把教法轉(zhuǎn)化為訓(xùn)練方法、把課堂轉(zhuǎn)化為 工作現(xiàn)場。在基于工作過程導(dǎo)向的課程和教學(xué)改革中，必須以工作過程為紐帶，以任務(wù)完成為目的，發(fā)揮教師的生產(chǎn)教練作用和教材的訓(xùn)練手冊作用，通過合適的訓(xùn)練方法，在工作現(xiàn)場完成工作任務(wù)，從而掌握知識、習(xí)得技能、培養(yǎng)品得、形成素養(yǎng)。
（3）轉(zhuǎn)變考試形式
即結(jié)果考試轉(zhuǎn)向過程考評，從傳統(tǒng)考場轉(zhuǎn)向工作現(xiàn)場（模擬）。要在工作現(xiàn)場進行過程考試，邊學(xué)邊考邊評，不斷反饋，不斷糾正，實現(xiàn)教學(xué)做的一體化。
總之，通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我真正看到了自己的差距和不足，同時也開闊了視野，確定了專業(yè)建設(shè)的目標(biāo)和方向。使我明白課程體系的改革，需要企業(yè)和學(xué)校的合作、需要學(xué)校各部門、各專業(yè)之間的相互溝通，需要我們大家的同心協(xié)力、克服重重困難，使我們的學(xué)校的專業(yè)建設(shè)跨上一個新的臺階，培養(yǎng)社會迫切需求的高素質(zhì)勞動者和技能人才，努力完成歷史賦予我們的歷史使命。
改革創(chuàng)新心得體會二：解放思想改革創(chuàng)新在行動學(xué)習(xí)心得（760字）
“解放思想改革創(chuàng)新在行動”學(xué)習(xí)心得 開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，是鞏固和拓展學(xué)習(xí)實踐活動成果的迫切需要，是高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快 “四區(qū)”建設(shè)進程的迫切需要，是加強機關(guān)建設(shè)和黨的建設(shè)的迫切需要。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，特別是面對高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快科學(xué)發(fā)展的新舉措，作為高新區(qū)的機關(guān)干部必須進一步解放思想，加大改革創(chuàng)新力度，為實施二次創(chuàng)業(yè)提供強大的思想動力和創(chuàng)新支撐。
作為高新區(qū)一名機關(guān)干部要進一步提高認識，切實從政治和大局的高度充分認識開展這
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次活動的重要性和必要性；按照高新區(qū)黨工委管委會確定的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，扎扎實實開展好活動；要努力破解在思想觀念、工作思路、工作方式、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問題，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作效率和服務(wù)水平；要正確處理好活動與各項業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，以活動的開展促進本職工作，求實效、求效果。
作為高新區(qū)一名機關(guān)干部要在活動中進一步解放思想，增強責(zé)任感。要立足實際，以勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)的態(tài)度，積極投入到活動中去。緊緊圍繞“五個一”、“五結(jié)合”做好文章。為高新區(qū)建設(shè)“五型”機關(guān)做貢獻。著力解決自身思想觀念、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面存在的問題，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)；著力解決體制機制、思路措施等方面存在的問題，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)；著力解決優(yōu)化環(huán)境、工作效率等方面存在的問題，建設(shè)效能型機關(guān)；著力解決機關(guān)作風(fēng)、公仆意識等方面存在的問題，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)；著力解決艱苦奮斗、廉潔自律等方面存在的問題，建設(shè)廉潔型機關(guān)。
作為高新區(qū)一名機關(guān)干部積極投身二次創(chuàng)業(yè)、加快推進科學(xué)發(fā)展，積極探索改進各項工作的新內(nèi)容、新方法，著力在提高服務(wù)水平上下功夫。為實現(xiàn)“大、高、新”的好項目引進和建設(shè)，早日建成“經(jīng)濟高速增長區(qū)、高新技術(shù)聚集區(qū)、集約高效樣板區(qū)、科學(xué)發(fā)展示范區(qū)”貢獻力量。
改革創(chuàng)新心得體會三：開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動心得體會（1031字）
為了鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，引導(dǎo)市直機關(guān)黨員干部解放思想、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位，泰安市從4月份開始，集中3個月時間，在市直機關(guān)黨組織和黨員干部中開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動心得體會。
活動以推動科學(xué)發(fā)展觀深入落實、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為目標(biāo)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔型”機關(guān)為載體，以改革重在體制機制、創(chuàng)新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部進一步提升思想境界、改進工作作風(fēng)、增強工作效能。
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制度和考核機制，有針對性地組織學(xué)習(xí)調(diào)研。
二是創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。結(jié)合完善科學(xué)發(fā)展綜合考核評價體系，組織市直部門單位研究制定各自改革創(chuàng)新、爭先進位的目標(biāo)和措施，并通過適當(dāng)方式向社會公布。建立完善工作督查、考核評價和激勵獎懲機制，推動創(chuàng)新目標(biāo)和措施的落實。
三是創(chuàng)建效能型機關(guān)。著眼提升工作效能，全面梳理和完善機關(guān)工作制度。制定機關(guān)崗位績效考核辦法，健全工作目標(biāo)責(zé)任制。完善機關(guān)效能投訴和暗訪機制，對群眾反映強烈的部門單位及有關(guān)責(zé)任人進行通報、誡勉。四是創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”，進一步改進工作方式、簡化辦事程序、規(guī)范行政行為。廣泛征求社會各界和服務(wù)對象的意見建議，修訂完善機關(guān)服務(wù)承諾。開展“機關(guān)與基層（企業(yè)、社區(qū)、村）結(jié)對服務(wù)”活動，積極為基層提供政策、科技、信息等服務(wù)。五是創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展“廉政文化進機關(guān)”和多種形式的警示教育活動，推進黨務(wù)政務(wù)公開。
為確?；顒釉鷮嶉_展、取得實效，明確了活動的方法步驟和保障措施。整個活動按4個步驟組織實施：一是制定標(biāo)準(zhǔn)、動員部署。制定市直機關(guān)創(chuàng)建“五型機關(guān)”具體標(biāo)準(zhǔn)和考評細則，召開動員大會進行動員部署。二是對照標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)整改。在學(xué)習(xí)調(diào)研基礎(chǔ)上，對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，查擺問題不足，抓好整改落實。三是推樹典型、交流提高。認真總結(jié)創(chuàng)建工作先進經(jīng)驗，推樹一批先進典型，召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。四是總結(jié)考評、表彰先進。結(jié)合科學(xué)發(fā)展綜合考核和文明機關(guān)考評，對市直部門單位進行考核評價，表彰一批先進單位和先進個人。集中活動結(jié)束后，將創(chuàng)建“五型機關(guān)”作為機關(guān)建設(shè)的常規(guī)性工作，不斷調(diào)整完善創(chuàng)建內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，形成解放思想、改革創(chuàng)新的長效機制。
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改革創(chuàng)新的心得篇六
改革創(chuàng)新
心得體會
三篇 篇一 以改革促發(fā)展，以奮發(fā)激活力。2019年2月24日晚，運城農(nóng)商銀行組織召開“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署暨2019年首季開門紅業(yè)務(wù)推進會。班子成員、各部門經(jīng)理、各機構(gòu)正副負責(zé)人及營業(yè)經(jīng)理共計150余人參加會議。
運城市聯(lián)社黨組成員、運城農(nóng)商銀行黨委書記、董事長尉海剛在動員大會上，傳達了省委和省聯(lián)社“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會議精神，深刻闡述了大討論活動的目的及此次動員部署會的重要性。他指出，開展大討論是全行干部員工革故鼎新、開拓進取的學(xué)習(xí)實踐，是運城農(nóng)商銀行深入落實省委、市委和省市聯(lián)社重大決策部署，實現(xiàn)思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)型提質(zhì)發(fā)展的具體實踐。針對全行工作實際，他提出四點要求：
一是統(tǒng)一思想，提高站位，深刻認識開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的重要意義。全體干部員工要充分認識到大討論活動的重要意義，進一步提升政治站位，將其作為當(dāng)前乃至今后一段時期的重要任務(wù)抓實抓好，切實把思想和行動統(tǒng)一到省市聯(lián)社的決策部署上來，全力開展好大討論活動。
二是聚焦重點，腳踏實地，扎實做好“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的規(guī)定動作。各支部、各部門、各機構(gòu)要積極部署，科學(xué)安排，圍繞大討論的主題，抓住大討論的四個重點環(huán)節(jié)，做到學(xué)用結(jié)合，知行合一，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求的姿態(tài)深入領(lǐng)會大討論的精神內(nèi)涵，并貫徹落實四個結(jié)合，真正做到“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，扎實推進大討論活動的開展。
三是找準(zhǔn)定位，創(chuàng)新思維，著力推動“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的落地生根。為確保大討論活動有效落地，各部門、各機構(gòu)要轉(zhuǎn)變思想，創(chuàng)新思維，明確定位，聚焦業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。全體員工要提升服務(wù)意識與服務(wù)水平，為廣大客戶提供全面化、便捷化、智能化的服務(wù)。
四是明確要求，積極部署，努力確?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的活動成效。各部門、各機構(gòu)要自覺做好統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，仔細研讀大討論相關(guān)文件，做好宣傳解讀工作，讓大討論精神深入員工內(nèi)心，鼓舞士氣，提升員工“戰(zhàn)斗力”，明確任務(wù)，抓好落實，以保證大討論活動卓有成效運城農(nóng)商銀行黨委副書記、行長劉晉林宣讀了《運城農(nóng)商銀行關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》，方案從“總體要求、主要任務(wù)、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)”四個方面為“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動開展明確了任務(wù)目標(biāo)和工作要求，清晰了組織領(lǐng)導(dǎo)和方法步驟，細化了時間節(jié)點和活動要點，為全面推進“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動提供了堅實保障。
會議通報了近期業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，并由首季開門紅服銷工作完成較好的先進單位進行交流分享，通過學(xué)習(xí)交流讓全員學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，在全行樹立對標(biāo)先進、爭創(chuàng)一流的良好工作氛圍。
會上，黨委書記尉海剛重點圍繞“干好工作18法”，組織專題學(xué)習(xí)，讓廣大干部員工認清當(dāng)前形勢，端正工作態(tài)度，找準(zhǔn)工作路徑，挖掘市場潛力，激發(fā)內(nèi)生動力，全面強化全員創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，確?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動扎實有序推進。
此次動員會的召開，運城農(nóng)商銀行把大討論與貫徹落實好年度工作會議精神相結(jié)合，把大討論與加強系統(tǒng)黨建工作相結(jié)合，把大討論與全行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相結(jié)合，把大討論與全面解決員工思想相結(jié)合，把大討論與工作方法路徑相結(jié)合，促使全員以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動為契機，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，推動各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展、首季開門紅圓滿實現(xiàn)，為全面促進運城農(nóng)商銀行轉(zhuǎn)型提質(zhì)高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)打造“小而美美而優(yōu)”的精品銀行提供不竭動力。篇二 ××年××月××日、××日兩天，我有幸參加了××市委組織部、××市經(jīng)貿(mào)委和××市廠長經(jīng)理人才公司共同組織的“轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展”為主題的企業(yè)培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，讓我開闊了視野，增長了見識，提高創(chuàng)新發(fā)展的意識，為以后的工作起到了很大的幫助作用，下面是我的一些心得體會，
總結(jié)
如下：
在兩天的培訓(xùn)中，其中××教授的《企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新與發(fā)展轉(zhuǎn)型》給我留下了深刻的印象，他的講課，再結(jié)合自己的工作，給了很大我的啟發(fā)和深深的感觸。
××教授在對企業(yè)內(nèi)涵的重新認識上認為企業(yè)的“企”字，如果沒有了“人”字，企業(yè)也就終止了。我覺得很有道理，在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，必須建立以人為本的管理思路。在平時的管理中，各級管理人員都應(yīng)該把培養(yǎng)人、教育人、留人等問題擺在日常工作的首位，只有把人的素質(zhì)、技術(shù)水平提高了，才能提高我們的生產(chǎn)力?！笆陿淠?、百年樹人”，我們公司在日異月新的發(fā)展，現(xiàn)在企業(yè)“選人、用人、留人”的問題特別突出，所以我們必須建立和健全我們的用人制度，切實的提高員工的技術(shù)水平，才能跟上我們公司硬件發(fā)展的步伐，企業(yè)才能更加的欣欣向榮。
在講課的過程中，張教授在大格局決定大結(jié)局的中一句“埋頭拉車與抬頭看路”的話，讓我思緒了很久。我是在想，在我們的工作過程中，也普遍存在這樣的問題。有時候，我們管理人員一直盯著某個小問題不放，不去打開思路，大觀全局的看待別的事情，從而造成了撿了芝麻而丟了西瓜的局面。所以，我在想，作為管理人員，應(yīng)該多多打開思路，多想問題，想別人想不到的問題，積極探討如何提高員工的積極性和創(chuàng)造性，以及提高企業(yè)執(zhí)行力的問題，而不是所有的事情都親力親為，這樣才能顧全大局，企業(yè)管理水平才能得到提高。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動力，企業(yè)在發(fā)展的過程中，會遇到各種各樣的問題，如果都是用同樣的方法去對待肯定是行不通的。所以在日常的管理中，要不斷地、大膽的進行技術(shù)上的創(chuàng)新和管理上的創(chuàng)新，才能讓企業(yè)的發(fā)展一直保持青春活力，企業(yè)才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
在我們電廠的日常管理中，管理人員一定要我們的員工樹立創(chuàng)新的意識，積極倡導(dǎo)創(chuàng)新的行為，不要讓電廠的管理一成不變，這樣才能讓電廠在安全、環(huán)保的前提下，創(chuàng)造更大的效益。
企業(yè)發(fā)展的格局創(chuàng)新也是很重要的，偉明企業(yè)經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的階段，現(xiàn)在正逐步走向強大，在這條路上，我們更需要在管理上和技術(shù)水平上加以創(chuàng)新。在企業(yè)發(fā)展的道路上，我們不能默守陳規(guī)，必須打開思路，不斷的學(xué)習(xí)別人的先進技術(shù)和管理方法，并結(jié)合自己的發(fā)展過程中進行強化，為我所用，讓企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
以上是我在本次培訓(xùn)中一點點的體會，總之，在本次的培訓(xùn)中，讓我掌握了很多管理方面上知識，也讓我由衷的體會到學(xué)習(xí)的重要性。在企業(yè)的發(fā)展過程中，人的發(fā)展是最重要的，只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的創(chuàng)新(關(guān)鍵是觀念的創(chuàng)新)，才能適合企業(yè)的發(fā)展，才能為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。篇三 按照省委組織部和校黨委統(tǒng)一安排，2月12日至13日，我參加了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論集中培訓(xùn)。培訓(xùn)中首先聆聽了張俊龍書記對《關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》的動員輔導(dǎo)，觀看了“總書記在**”的視頻資料，認真聽李志強教授、鮑善冰教授解讀“省委十一屆六次、七次全會和省委經(jīng)濟工作會議精神”、“習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神”，《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等內(nèi)容，并通過網(wǎng)上搜集補充資料和閱讀資料自學(xué)，與參訓(xùn)同志們圍繞“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”開展了熱烈的討論。本次培訓(xùn)進一步深化了我對改革開放歷史地位、巨大成就、寶貴經(jīng)驗和新時代改革開放再出發(fā)重大論述的深刻認識，深化了對總體要求和五項重大任務(wù)的認識，充分認識到開展大討論的重要性和必要性，進一步領(lǐng)會了《條例》精神，了解了省委新部署、新要求。
改革開放40年來，我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民繪就了一幅波瀾壯闊、氣勢恢宏的歷史畫卷，我們國家在經(jīng)濟、社會、文化、國防、外交等方面取得了舉世矚目的成就。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，**經(jīng)歷了一次極不平常的重大轉(zhuǎn)折，政治生態(tài)由“亂”轉(zhuǎn)“治”，經(jīng)濟發(fā)展由“?！鞭D(zhuǎn)“興”，各方面建設(shè)和發(fā)展邁上新征程。如今，我們站在新的歷史起點上，面對一個嶄新時代，學(xué)校同樣處于轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵期，這需要我們以更飽滿的熱情和更大的激情干事創(chuàng)業(yè)。在這一背景下，省委開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論恰逢其時，在學(xué)校也具有十 分重要的作用，我們要把握新時代擴大改革開放的要求，進一步解放思想，繼續(xù)開拓工作新局面。我認為必須做到以下幾點：
第一，筑牢理想根基。理想信念是我們的底氣，只有底氣足，才能干勁兒足。我們要毫不動搖地堅定理想信念，要始終堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心，堅守共產(chǎn)主義最高理想，牢牢樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，增強“四個意識”，對黨忠誠、永不叛黨，不忘初心、牢記使命。結(jié)合工作實際，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記的重要講話精神，做到學(xué)懂弄通、學(xué)以致用。要提高政治站位，樹立大局觀，從高處著眼，要有全校一盤棋的思想。當(dāng)前，學(xué)校的“一個目標(biāo)、兩步走”戰(zhàn)略是我們山醫(yī)人共同的信念，我們每一個人都要凝聚共識，凝心聚力，努力推動學(xué)校事業(yè)不斷前進。
第二，弘揚改革創(chuàng)新。改革開放是中華民族發(fā)展史上一次偉大革命，推動了中國特色社會主義事業(yè)的偉大飛躍。改革開放不僅帶來了經(jīng)濟上的巨大騰飛，還鑄就了偉大的改革開放精神，成為當(dāng)代中國人民最鮮明的精神標(biāo)識。40年改革開放的偉大實踐充分證明，開放帶來進步，封閉必然落后。只有順應(yīng)歷史潮流，積極應(yīng)變，主動求變，才能與時代同行。我們要堅決破除“僵化保守、因循守舊、封閉狹隘、資源依賴、隨遇而安、慵懶散漫”，著力解決“改革意識不強、創(chuàng)新精神不足、擴大開放不夠、市場理念不濃、工作標(biāo)桿不高、作風(fēng)不實”問題，堅持“以改革破解發(fā)展難題、以創(chuàng)新激發(fā)動力活力、以開放促改革促發(fā)展、以市場打開發(fā)展新通途、以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建一流業(yè)績、以過硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)作為”，圍繞學(xué)校建設(shè)高水平研究
教學(xué)
型醫(yī)科大學(xué)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，強化人才強校戰(zhàn)略，積極對外引才，創(chuàng)新人才管理體制機制，營造有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，深化“放管服效”改革。
第三，善于擔(dān)當(dāng)作為。新時代呼喚新?lián)?dāng)，新?lián)?dāng)促進新作為。要提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、廉政擔(dān)當(dāng)、為民擔(dān)當(dāng)、紀律擔(dān)當(dāng)，進一步落實習(xí)近平總書記提出的“緊緊抓住機遇，勇于改革創(chuàng)新，果敢應(yīng)對挑戰(zhàn)，善于攻堅克難”要求，準(zhǔn)確把握黨的方針政策，把握學(xué)校建設(shè)發(fā)展重點，把握本部門工作實際，有條不紊、統(tǒng)籌推進，做信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部，努力做到“無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史”。要積極主動加強學(xué)習(xí)，勤于思考，全面提升自身綜合素養(yǎng)、理論水平、管理能力，提升“善為”的本領(lǐng)，克服本領(lǐng)恐慌，掌握科學(xué)的工作方法，抓重點，抓要害，抓關(guān)鍵，真正做到“腦里有想法，干事有辦法”，以時不我待、只爭朝夕的姿態(tài)投身學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展的火熱實踐。
要積極探索支部建設(shè)工作新思路、新方法，開創(chuàng)支部建設(shè)新局面；
加強黨員隊伍的日常管理，不斷強化黨員隊伍素質(zhì)，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
改革創(chuàng)新心得體會
改革創(chuàng)新發(fā)展心得體會
組織工作改革創(chuàng)新心得體會
2021年“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”心得體會
改革創(chuàng)新演講稿
改革創(chuàng)新的心得篇七
改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力源泉，是企業(yè)在競爭中取勝的關(guān)鍵。近年來，隨著市場環(huán)境的變化和技術(shù)進步的推動，企業(yè)發(fā)展面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)。作為企業(yè)員工，我們需要主動嘗試各種創(chuàng)新方法，不斷推動企業(yè)發(fā)展。在這個過程中，我深刻體會到了強化改革創(chuàng)新的重要性。
二、探究改革創(chuàng)新的必要性
當(dāng)前，市場競爭日益激烈，如果企業(yè)不能及時對市場趨勢和需求進行調(diào)整，就有可能被淘汰出局。尤其是諸如互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)在各行各業(yè)的深入應(yīng)用，推動著不斷涌現(xiàn)新型企業(yè)的出現(xiàn)。相比之下，傳統(tǒng)行業(yè)面臨的壓力和困難更加顯著，處于被取代或擠壓的風(fēng)險之中。因此，主動去尋找和創(chuàng)造新的機會和方式，才能更好地適應(yīng)和引領(lǐng)市場。同時，強化改革創(chuàng)新也能夠提高企業(yè)的效率和減少運營成本，增強企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。
三、積極探尋創(chuàng)新途徑
企業(yè)本身是一個充滿變化的體系，不同的部門和員工在工作中也會產(chǎn)生各種各樣的創(chuàng)新點子。我認為，真正的創(chuàng)新并不在于“造出一個全新”的產(chǎn)品或服務(wù)，而在于能否將這些點子和經(jīng)驗進行組合和提煉出新的想法和做法。在這個過程中，各個部門和員工之間的交流和溝通也很重要。各部門之間要有積極的合作和協(xié)作，進行有效的知識分享和資源調(diào)配，從而達到創(chuàng)新的目的。
四、注重人才和領(lǐng)導(dǎo)的作用
創(chuàng)新的核心是人才，企業(yè)需要擁有一支具備創(chuàng)新精神的人才團隊。對于員工，企業(yè)需要提供包括培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)在內(nèi)的多元化的成長機會，激發(fā)員工自我實現(xiàn)的欲望。同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也需要發(fā)揮更大的作用，對創(chuàng)意進行鼓勵和認可，并為員工提供必要的支持，為創(chuàng)新提供充足的資源和保障。
五、總結(jié)
強化改革創(chuàng)新不只是企業(yè)面對市場競爭的課題，更是每個人需要持續(xù)提高的修行。通過學(xué)會不斷地更改自己，挑戰(zhàn)自己，將創(chuàng)新和改革融入職場生活中去，才能更好的做到自我實現(xiàn)。我相信，在不斷的實踐中，我們都能夠不斷地掌握創(chuàng)新方法和技巧，為企業(yè)提供更好的發(fā)展方向和助力。
改革創(chuàng)新的心得篇八
大力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，既不是西方供應(yīng)學(xué)派思路的翻版，也不是計劃經(jīng)濟手段的回歸，而是適應(yīng)國際金融危機發(fā)生后綜合國力競爭新形勢的主動選擇，是適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的重大創(chuàng)新。這一改革的關(guān)鍵是，要讓政策機制與市場機制相互配合，形成推動中國經(jīng)濟步入轉(zhuǎn)型升級健康軌道的合力。
最近，國務(wù)院連續(xù)召開常務(wù)會議，部署推動醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級，確定支持科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化政策措施，值得關(guān)注。上述舉措接連推出，與今年著力加強供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革關(guān)聯(lián)密切。結(jié)合近期一系列重要的政策信號，大體可以做出這樣的推斷：以創(chuàng)新驅(qū)動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，將成為研判中國經(jīng)濟發(fā)展成效的一個重要觀察點。
眼下，中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟已經(jīng)深度融合。撲朔迷離的世界經(jīng)濟走勢，對中國經(jīng)濟的影響日趨加深。前不久，在中國歡度傳統(tǒng)春節(jié)之際，全球股市突遭“黑色一周”，大宗商品價格持續(xù)下探，市場需求萎靡不振，國際機構(gòu)紛紛下調(diào)經(jīng)濟增速預(yù)期。種種跡象表明，今年經(jīng)濟增長難度將大于去年，中國經(jīng)濟面臨的外部環(huán)境將更為嚴峻。因此，在適度擴大總需求的同時，著力加強供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，對穩(wěn)定全年經(jīng)濟增長尤為重要。
從已經(jīng)掌握的情況看，在當(dāng)前國際經(jīng)濟形勢復(fù)雜嚴峻的情況下，以創(chuàng)新的思維堅持擴大開放，是應(yīng)對外部挑戰(zhàn)的重要之舉。其部署與政策安排重點將放在加快服務(wù)貿(mào)易發(fā)展，優(yōu)化外貿(mào)結(jié)構(gòu)上。與此同時，在解決國內(nèi)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性矛盾上，宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、微觀政策、改革政策和社會政策相互配合，業(yè)已顯露端倪。圍繞去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務(wù)，重點抓好“去”的同時，在“補”的方面，亦有許多不同以往的創(chuàng)新之舉。
進一步觀察還可發(fā)現(xiàn)，為進一步打通科技與經(jīng)濟結(jié)合通道，盡快形成新的生產(chǎn)力，中央決定在科技成果自主轉(zhuǎn)移、科技人員兼職開展成果轉(zhuǎn)化等方面進一步松綁，加大對科技人員和開展科研、成果轉(zhuǎn)化等工作獎勵力度。緊緊抓住“人”這個關(guān)鍵因素，進一步釋放大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新強大動能，勢必會為推進結(jié)構(gòu)性改革尤其是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革再添新活力。
需要指出的是，大力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，既不是西方供應(yīng)學(xué)派思路的翻版，也不是計劃經(jīng)濟手段的回歸，而是適應(yīng)國際金融危機發(fā)生后綜合國力競爭新形勢的主動選擇，是適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的重大創(chuàng)新。這一改革的關(guān)鍵是，要讓政策機制與市場機制相互配合，形成推動中國經(jīng)濟步入轉(zhuǎn)型升級健康軌道的合力。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革在短期內(nèi)也許不會給經(jīng)濟增速帶來明顯變化，但可以肯定的是，在增長的韌性和可持續(xù)性方面將不斷累積積極效果，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整從量變到質(zhì)變，逐步實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的預(yù)期目標(biāo)，而這正是我們所期待的。
改革創(chuàng)新的心得篇九
改革與創(chuàng)新是推動社會進步與發(fā)展的重要動力。近年來，我所在的工作單位積極響應(yīng)國家的改革創(chuàng)新號召，不斷探索新的發(fā)展路徑，不斷進行改革創(chuàng)新的實踐。通過參與其中，我深切體會到改革創(chuàng)新的重要性和意義，并從中獲得了一些心得體會。
首先，改革和創(chuàng)新是推動經(jīng)濟發(fā)展的必然選擇。在當(dāng)前經(jīng)濟全球化的背景下，各國之間的競爭日趨激烈，單純依靠傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式和經(jīng)營方式已經(jīng)難以滿足市場需求。只有通過改革和創(chuàng)新，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高生產(chǎn)效率，才能贏得市場競爭的先機。例如，我所在的單位在過去以農(nóng)業(yè)為主，面臨著市場需求減少的困境。然而，在經(jīng)濟快速發(fā)展的時代潮流下，我們順應(yīng)時代的要求，進行了大規(guī)模的改革創(chuàng)新，將傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)與現(xiàn)代科技相結(jié)合，推出了一系列高科技農(nóng)產(chǎn)品，贏得了市場的廣泛認可。
其次，改革和創(chuàng)新對于解決社會問題至關(guān)重要。在社會發(fā)展的過程中，隨之而來的是一系列的社會問題。而改革和創(chuàng)新正是解決這些問題的有效手段。例如，在我所在的單位中曾經(jīng)存在著高效工人缺乏的狀況。為了解決這一問題，我們進行了一次全面的改革，優(yōu)化了工作流程，加大對員工的培訓(xùn)力度，通過創(chuàng)新的管理方式激勵員工。這些積極的改革措施解決了原先存在的問題，提升了員工的工作效率，增強了團隊的凝聚力。
再次，改革和創(chuàng)新有利于提升個人生活質(zhì)量。在日常生活和工作中，我們經(jīng)常會遇到一些問題和困難。而只有積極擁抱改革和創(chuàng)新，才能找到解決問題的辦法，并提升個人的生活質(zhì)量。例如，我們單位的飯?zhí)迷?jīng)存在食品質(zhì)量不好和菜品單一的問題，嚴重影響了員工的工作和生活。為了解決這一問題，我們舉行了多次座談會，廣泛征求員工的意見和建議，并采納了一些創(chuàng)新的思路和辦法。經(jīng)過一段時間的努力，我們的飯?zhí)脤崿F(xiàn)了食品質(zhì)量的提升和菜品的多樣化，大大改善了員工的就餐環(huán)境和生活品質(zhì)。
最后，改革和創(chuàng)新能夠激發(fā)個人潛能和創(chuàng)造力。人的潛能和創(chuàng)造力是無窮的，只有通過改革和創(chuàng)新，才能發(fā)揮個人的特長和才能，實現(xiàn)自己的人生價值。例如，我的同事王先生在我們單位參與了一次創(chuàng)新項目，他以其豐富的經(jīng)驗和敏銳的洞察力，提出了一些創(chuàng)新的想法，并在實踐中得到了驗證。這次項目的成功不僅使王先生獲得了個人的成就感和榮譽，也為我們單位的進一步發(fā)展帶來了新的思路和動力。
綜上所述，改革創(chuàng)新是推動社會發(fā)展和個人成長的重要力量。通過參與其中，我認識到改革創(chuàng)新的必要性和重要性。只有積極擁抱改革和創(chuàng)新，才能實現(xiàn)個人的價值追求和社會的持續(xù)發(fā)展。希望未來，在更廣泛的范圍內(nèi)，我們能夠繼續(xù)探索改革創(chuàng)新的道路，為社會的進步與發(fā)展貢獻自己的力量。
改革創(chuàng)新的心得篇十
改革創(chuàng)新是社會發(fā)展的重要引擎，是推動經(jīng)濟持續(xù)增長的關(guān)鍵。作為一個普通人，我們也需要學(xué)會在改革創(chuàng)新中找到屬于自己的方法和角色。改革創(chuàng)新并不是一件容易的事情，它需要我們勇于嘗試、敢于創(chuàng)新、持之以恒。以下是我個人對改革創(chuàng)新的一些體會，希望能夠給大家一些啟示和思考。
第一段：改革創(chuàng)新是追求進步的動力
改革創(chuàng)新意味著要不斷改變和更新過去的做法。曾經(jīng)的成功或許可以帶來短暫的滿足，但如果我們停滯不前，就會被時代所淘汰。改革創(chuàng)新不僅要有廣闊的視野，還要有敢于拋棄陳舊觀念的勇氣。擁有技能和能力是一方面，保持學(xué)習(xí)和進步的意識更為重要。只有不斷追求進步，才能在激烈的競爭中保持競爭力。
第二段：創(chuàng)新需要積極的思維方式
創(chuàng)新是一種積極向上的思維方式。在面對問題時，我們需要打破常規(guī)思維，敢于質(zhì)疑和嘗試新的解決方案。每個人都可以成為創(chuàng)新者，只要我們愿意去思考并勇于行動。創(chuàng)新需要樂觀的心態(tài)，因為在嘗試新方法的過程中，不可避免地會面對挫折和困難。但只有堅持和相信自己，才能最終取得成功。
第三段：改革需要不斷探索和試錯
改革并不是一蹴而就的過程，而是需要不斷的實踐和試錯。在改革的過程中，我們需要緊密關(guān)注問題的本質(zhì)，找出深層次的原因，并尋找可能的解決方案。同時，我們也需要勇于嘗試新的方法，即使失敗也不氣餒。失敗并不可怕，它為我們提供了寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)。正如愛迪生所說：“我沒有失敗，我只是找到了一千種行不通的方法?！?BR> 第四段：改革需要團隊合作和共享
改革往往需要許多人共同努力，因此團隊合作尤為重要。團隊合作可以不僅可以拓寬我們的思路，還可以在改革的過程中提供更多的支持和鼓勵。此外，共享也是促進改革的重要因素。在改革中，我們不僅要樂于分享自己的經(jīng)驗與成果，還要愿意從他人那里學(xué)習(xí)和吸取新的思想和觀點。
第五段：改革需要持之以恒的信念和行動
改革不是一時的功夫，而是需要持之以恒的信念和行動。在改革的道路上，我們會經(jīng)歷無數(shù)的困難和挫折，但只要我們堅持不懈，就能夠看到背后的曙光。我們要相信，改革創(chuàng)新會帶來更好的明天，我們自己的努力也能夠為社會帶來積極的影響。因此，我們應(yīng)該時刻保持對改革創(chuàng)新的熱情和動力，堅定地向前邁進。
改革創(chuàng)新是一次次突破自我和超越的過程，它帶給我們的不僅是經(jīng)濟上的成就，更是精神上的滿足感。在改革創(chuàng)新中，我們需要保持開放的心態(tài)和積極的行動，不斷學(xué)習(xí)、思考，才能在日新月異的社會中保持競爭力。每個人都擁有推動改革創(chuàng)新的力量，只要我們邁出第一步，勇往直前，我們就能夠創(chuàng)造屬于自己的奇跡。
改革創(chuàng)新的心得篇十一
4.創(chuàng)新是科學(xué)房屋的生命力。
5.改革不是一個抽象的事，就是要使市場經(jīng)濟更有效率，市場效率體現(xiàn)在交易成本交易速度，另外體現(xiàn)在能否對企業(yè)家的創(chuàng)新進行定價。簡單說扎克伯格，歲，億美金市值，資本市場就給他定價了。交易速度越來越慢，交易成本越來越高，這就叫倒退，與市場經(jīng)濟背道而馳。
6.把每位員工經(jīng)營成創(chuàng)新的sbu并不斷經(jīng)營出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營自我。
7.可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。詹姆斯莫爾斯。
8.遇到難題時，我總是力求尋找巧妙的思路，出奇制勝?！烨鍟r。
9.企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續(xù)創(chuàng)新?！獜埲鹈?。
10.如果學(xué)習(xí)只在模仿，那么我們就不會有科學(xué)，也不會有技術(shù)。——高爾基。
11.若無某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識的進展的?！獝垡蛩固埂?BR> 12.我們從失敗中學(xué)到的東西要比在成功中學(xué)到的東西多得多?！惯~爾斯。
13.作為一個未來的總裁，就應(yīng)具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能。——斯威尼。
14.科學(xué)技術(shù)史證明，過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創(chuàng)新?！始用?。
15.漸進就是守舊。因此經(jīng)營理念創(chuàng)新，就要反漸進，務(wù)必一步到位?！獜埲鹈簟?BR> 改革創(chuàng)新的心得篇十二
18.我們要記著，作了繭的蠶，是不會看到繭殼以外的世界的。——李四光。
19.一個沒有創(chuàng)新潛質(zhì)的民族，難以屹立于世界先進民族之林?！瓭擅?。
20.凡能獨立工作的人，一定能對自己的工作開辟一條新的路線?！獏怯杏?xùn)。
21.干部怎樣對市場?創(chuàng)與闖。既要創(chuàng)新創(chuàng)造;又要有闖勁沖勁?！獜埲鹈?。
22.如果學(xué)習(xí)只在模仿，那么我們就不會有科學(xué)，也不會有技術(shù)?！郀柣?。
23.若無某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識的進展的?！獝垡蛩固埂?BR> 24.我們從失敗中學(xué)到的東西要比在成功中學(xué)到的東西多得多?！惯~爾斯。
25.作為一個未來的總裁，就應(yīng)具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能?！雇?。
26.科學(xué)技術(shù)史證明，過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創(chuàng)新?！始用?。
27.漸進就是守舊。因此經(jīng)營理念創(chuàng)新，就要反漸進，務(wù)必一步到位?！獜埲鹈簟?BR> 28.可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新潛質(zhì)?！材匪埂つ獱査?。
29.商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構(gòu)想，創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵?！馊A。
30.天才的主要標(biāo)記不是完美而是創(chuàng)造，天才能開創(chuàng)新的局面?！獊喩た滤估铡?BR> 改革創(chuàng)新的心得篇十三
改革創(chuàng)新是推動社會發(fā)展和進步的源動力，對于個人來說，也是獲取成功和成長的關(guān)鍵要素。在這個快速發(fā)展的時代里，要想跟上時代節(jié)奏，不斷發(fā)展自己，就必須不斷追求改革創(chuàng)新。近年來，我個人在工作中深深體會到了改革創(chuàng)新的重要性，并從中受益匪淺。
首先，改革創(chuàng)新帶來的首要感受是對挑戰(zhàn)的勇氣和應(yīng)對的能力。在傳統(tǒng)的工作模式中，人們往往習(xí)慣按部就班地完成任務(wù)，對于新的情況和問題缺乏前瞻性和創(chuàng)造性的思維。然而，隨著社會的進步和技術(shù)的發(fā)展，原有的工作模式和方式可能逐漸變得過時、效率低下甚至無法適應(yīng)現(xiàn)實需求。在這樣的情況下，我發(fā)現(xiàn)只有持有改革創(chuàng)新的態(tài)度，敢于面對挑戰(zhàn)，才能夠在工作中取得突破。比如，在我所在的公司，由于市場變化和競爭加劇，原有的銷售模式已經(jīng)不再有效，我意識到需要進行改革創(chuàng)新，嘗試了一種新的銷售策略。雖然剛開始時這種方式并不為大家所認同，但經(jīng)過一段時間的努力和不斷調(diào)整，我們逐漸發(fā)現(xiàn)新銷售模式的優(yōu)勢和可行性，并取得了較好的業(yè)績。
其次，改革創(chuàng)新帶來的另一個重要感受是學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會。只有不斷改革創(chuàng)新，才能夠不斷學(xué)習(xí)，不斷發(fā)展自己。在工作中，我認識到要想在激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出，必須保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。而改革創(chuàng)新正是提供了學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會。通過嘗試新的工作方式和技術(shù)手段，我積累了大量的知識和經(jīng)驗，不僅提升了自己的技能水平，也拓寬了自己的職業(yè)發(fā)展路徑。而在實踐中，我還學(xué)會了與人合作、團隊管理等能力，這些都是在傳統(tǒng)工作模式中無法獲得的。
再次，改革創(chuàng)新讓我懂得了持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力的重要性。隨著社會的發(fā)展，技術(shù)不斷更新，市場需求不斷變化，原有的知識和經(jīng)驗可能會逐漸變得過時。如果不能及時進行學(xué)習(xí)和適應(yīng)，就會被更具有競爭力的人所取代。因此，改革創(chuàng)新讓我接受到了持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力的磨練。在工作中，我意識到要保持競爭力，就必須不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的知識和技能。為此，我開始主動參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，通過閱讀書籍、參加研討會等方式，不斷豐富自己的知識儲備。而且，也要時刻關(guān)注市場變化和行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整自己的思維和行動，以適應(yīng)新的需求和挑戰(zhàn)。
最后，改革創(chuàng)新為我?guī)淼淖畲蟾形蚴且矣诿半U和接受失敗。改革創(chuàng)新本身就是一項冒險的嘗試，往往伴隨著失敗的可能。在我個人的工作經(jīng)歷中，也曾經(jīng)有過很多挫折和失敗。但是，我從中體會到了失敗的價值和意義。失敗不僅是改革創(chuàng)新中不可避免的一部分，更是人們獲取成功的必經(jīng)之路。我們從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并重新開始。正是通過這樣的冒險和失敗，我才逐漸了解了自己的潛力和能力，并在工作中取得了一些小小的成功。
改革創(chuàng)新是推動社會發(fā)展和進步的源動力，也是個人獲取成功和成長的關(guān)鍵要素。在我個人的工作中，改革創(chuàng)新帶給了我對挑戰(zhàn)的勇氣和應(yīng)對能力，學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會，持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，敢于冒險和接受失敗的勇氣。我相信，只有不斷追求改革創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，才能在這個快速發(fā)展的時代中不被淘汰，取得自己的成功。
改革創(chuàng)新的心得篇一
中國在近__年的時間里，臥薪償膽，經(jīng)過艱苦卓絕的奮斗，取得了舉世矚目。這種輝煌的成就依靠我們黨堅定不移地推行和平外交政策和改革開放政策，有人認為中國已經(jīng)成為世界強國，從此可與發(fā)達國家相提并論。這種想法是不正確的甚至是有害的，容易讓我們迷失方向。我認為，我們還不是強國，的確是一個大國，因為我們有近1000萬的國土，10多億人口。我們只是一個大的發(fā)展中國家。應(yīng)當(dāng)說從現(xiàn)在開始，我們正在朝強國奮斗。這個過程可能需要20—40年的時間。
從一個小市民的角度看，應(yīng)當(dāng)加強：
1、政治，從集權(quán)——分權(quán)。中國國土大，人口多，多民族，各地情況非常復(fù)雜，各地的功能也不同，實行集權(quán)制，步調(diào)可以高度統(tǒng)一，效率很高，但很難解決一些矛盾，因為發(fā)展的不平衡和差異是客觀存在的。從又好又快的發(fā)展角度看，中央應(yīng)當(dāng)適當(dāng)下放一些權(quán)力給地方，充分調(diào)動地方的主動性和創(chuàng)造性?？梢宰尭鞯卮嬖诓黄胶夂筒町?。比如：工資水平、人事制度、教育、衛(wèi)生、科技、文化、體育等等方面應(yīng)當(dāng)近快放開，讓地方擁有充分的自主權(quán)和立法權(quán)。
2、經(jīng)濟。從又快又好——又好又快。中國的成就是巨大的，中國發(fā)展成為了世界工廠。中國的發(fā)展，不僅直接養(yǎng)活了13億人，還間接養(yǎng)活了上億人，為世界各地提供了價廉物美的物品，但是，我們卻做出了很大的犧牲。我們的生態(tài)環(huán)境遭受破壞，我們的資源已經(jīng)不多……,經(jīng)濟已經(jīng)到了轉(zhuǎn)型期，所以，不能再為世界提供初級產(chǎn)品。大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)、核能產(chǎn)業(yè)、航空運輸、旅游、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、電子軟件產(chǎn)業(yè)等，關(guān)掉高能耗高污染產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)世界級企業(yè)。
3、文化。從單一——百花齊放。中國文化事業(yè)伴隨著經(jīng)濟的高速增長而發(fā)展，但是還存在很大差距。我國有幾千年的文明史，有56個民民族，有歷史名城、歷史名人、名著、民族經(jīng)典等，我們是文化大國，應(yīng)當(dāng)有理由發(fā)展成為文化強國，用我們的燦爛文明、文化去影響世界各國人民，讓世界人民真切地感受到中國的和平、文明和友好。
4、教育。從繁雜——統(tǒng)一。統(tǒng)一我們的思想認識，組建大型教育基地，重點加強職業(yè)教育，讓勞動者學(xué)有所用。我國是農(nóng)業(yè)大國，擁有8億農(nóng)業(yè)人口，有大量的勞動者資源，大力培訓(xùn)他們，在機械、建筑、農(nóng)藝、保姆等方面進行實用技術(shù)培訓(xùn)，使他們不論在國內(nèi)還是在國際上，都有用武之地。
5、軍事。從多——精。中國經(jīng)濟的發(fā)展，必然要推動軍事力量的發(fā)展。中國經(jīng)濟需要發(fā)展，要用強大的軍事力量作后盾。國家要強盛，要有現(xiàn)代化的軍事力量。中國經(jīng)濟已經(jīng)溶入全球經(jīng)濟，經(jīng)濟交往密切，要保護國家和國民資產(chǎn)和人身安全，沒有強大的軍事力量不行。比如，我們的對外貿(mào)易、運輸，在非洲、南美洲等地的石油供應(yīng)線。
6、國土。從一國——加盟。中國的發(fā)展吸引了一些國家，他們?nèi)丝谏?，?jīng)濟發(fā)展落后，歷來深受中國經(jīng)濟、文化、教育、政治的影響，他們希望中國對他們的發(fā)展發(fā)揮更大的作用。中國應(yīng)當(dāng)在世界范圍發(fā)揮更大的作用，比如：緬甸、蒙古、朝鮮等國，中國需要更大的發(fā)展空間，為全人類作出更大的貢獻。
7、人口。從國內(nèi)——國際。我們?nèi)丝诒姸?，需要解決他們的出路。依靠資本輸出、人才輸出、技術(shù)輸出和勞動力輸出，在不同的國家有針對性地進行人力資源輸出。在發(fā)達國家，可以以勞力、資本和人才輸出為先導(dǎo);在發(fā)展中國家，以技術(shù)、資本輸出為主;對出國人員實行鼓勵政策，使更多的人跨出國門，為全球經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻。
8、社保。從低投入——高投入。應(yīng)當(dāng)認國人充分享受改革開放的成果，真正使社會保障成為保險，解除人民代表的后顧之憂，把更多的精力用在經(jīng)濟建設(shè)上，將醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、教育和住房等保障體系建設(shè)得更好，使生病、養(yǎng)老、失業(yè)、教育和住房不再發(fā)愁。
改革創(chuàng)新的心得篇二
改革創(chuàng)新是時代發(fā)展的必然趨勢，是推進社會進步的強大動力。在改革開放40年的歷程中，中國持續(xù)推進改革創(chuàng)新，不斷開拓新領(lǐng)域、新發(fā)展模式、新計劃，獲得了驚人的成就。作為職場人士，我們更應(yīng)深刻認識和領(lǐng)悟改革創(chuàng)新的精神內(nèi)涵，強化改革創(chuàng)新意識，始終保持積極進取心態(tài)，把握機遇，勇?lián)姑?，挑?zhàn)困難，實現(xiàn)自我提升。
改革創(chuàng)新是推動發(fā)展進步的源動力。改革是社會進步的必由之路，要堅決推進體制改革、機制創(chuàng)新，破除各種體制機制障礙，打破“鐵律”以及“老套路”，探索和發(fā)展更適應(yīng)時代發(fā)展要求的新領(lǐng)域，推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，加速構(gòu)建“兩個高水平”現(xiàn)代化新江蘇的現(xiàn)代化極地。
不斷強化改革創(chuàng)新意識，樹立創(chuàng)新精神。首先要敢于思考，開闊思路，有源頭有結(jié)束，敢于面對問題，善于發(fā)現(xiàn)問題連接啟示可以創(chuàng)新的思考和想象。而且，實現(xiàn)創(chuàng)新的前提是持續(xù)學(xué)習(xí)和實踐。學(xué)習(xí)意味著不斷獲取新知識，認知世界，生產(chǎn)新思維。實踐則是將新思維轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實成果的體現(xiàn)。最后，真正的創(chuàng)新者是具備卓越的執(zhí)行能力。所以說，強化改革創(chuàng)新意識不只是思想的，更是實踐的。
第四段：勇?lián)姑魬?zhàn)困難。
在改革創(chuàng)新的道路上，我們必須始終保持積極進取的態(tài)度，勇?lián)姑?，勇?lián)魬?zhàn)，展現(xiàn)出自己的真正實力。同時，也需要對自己進行深入思考，不斷總結(jié)、反思，挖掘自己的潛力和優(yōu)勢，擺脫固有思維和陳規(guī)陋習(xí)，以更加積極主動的態(tài)度迎接新挑戰(zhàn)，尋找更多、更有效的創(chuàng)新途徑，實現(xiàn)自我提升。
第五段：結(jié)語。
改革創(chuàng)新的精神內(nèi)涵代表一種積極向上、不斷進取的人生信條。我們不僅要深刻認識和領(lǐng)悟其內(nèi)涵，還應(yīng)付諸于實踐，通過實踐的過程對自我進行深入思考，挖掘自己的優(yōu)勢，提升自我能力和實踐層次。讓我們強化改革創(chuàng)意識，不斷勇?lián)姑⑻魬?zhàn)困難，一路前行，為實現(xiàn)自我價值、推動個人與社會的共同發(fā)展作出不懈努力。
改革創(chuàng)新的心得篇三
3.企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續(xù)創(chuàng)新?！獜埲鹈?。
4.想出新辦法的人在他的辦法沒有成功以前，人家總說他是異想天開?！R克·吐溫。
5.創(chuàng)新――“創(chuàng)新”將是以知識融合經(jīng)驗，提升制造科技的“核心競爭力”?！_銘。
6.創(chuàng)新有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發(fā)現(xiàn)前所未見的東西。——貝爾。
7.科學(xué)也需要創(chuàng)造，需要幻想，有幻想才能打破傳統(tǒng)的束縛，才能發(fā)展科學(xué)?！?。
10.對于創(chuàng)新來說，方法就是新的世界，最重要的不是知識，而是思路?！杉用?。
11.人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)?！缮?。
12.咱們不能人云亦云，這不是科學(xué)精神，科學(xué)精神最重要的就是創(chuàng)新?！X學(xué)森。
13.正確對待前人理論，學(xué)百家之長，自主創(chuàng)新。————陳國達。
14.致富的秘訣，在于“大膽創(chuàng)新眼光獨到”八個大字?！愑駮?。
18.掌握新技術(shù)，要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)新?！囆∑?。
20.可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力?！材匪埂つ獱査?。
21.商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構(gòu)想，創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵。郭光華。
24.“創(chuàng)新”將是以知識融合經(jīng)驗，提升制造科技的“核心競爭力”————郭臺銘。
29.《數(shù)字化生存》：漸進思想是創(chuàng)新的最大敵人?！峁爬つ岣鹇妪嫷?。
30.沒有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理?！⒎{西耶夫。
32.創(chuàng)新是科學(xué)房屋的生命力?！⑽髂?。
33.不創(chuàng)新，就死亡。————艾柯卡。
34.創(chuàng)新有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發(fā)現(xiàn)前所未見的東西。
36.婚姻經(jīng)過創(chuàng)新，就變成了婚外情。————曹盛蒂。
37.正確對待前人理論，學(xué)百家之長，自主創(chuàng)新?！悋_。
38.致富的秘訣，在于“大膽創(chuàng)新眼光獨到”八個大字?！愑駮?。
39.《數(shù)字化生存》：漸進思想是創(chuàng)新的最大敵人。————尼古拉·尼葛洛龐帝。
40.沒有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。————阿法納西耶夫。
改革創(chuàng)新的心得篇四
改革創(chuàng)新是我國社會發(fā)展的一個重要推動力。在過去的幾十年里，中國不斷進行各種改革和創(chuàng)新，不斷追求更好的發(fā)展。在這個過程中，我親身經(jīng)歷了許多改革創(chuàng)新的實踐，不僅深刻認識到其重要性，也從中汲取了寶貴的心得體會。
首先，改革創(chuàng)新是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然要求。隨著科技的進步和社會的進步，我們面臨的挑戰(zhàn)也越來越多。只有進行改革創(chuàng)新，才能適應(yīng)時代的發(fā)展要求，推動社會前進。我國自上世紀改革開放以來，進行了一系列的改革創(chuàng)新，如經(jīng)濟體制改革、教育改革、科技創(chuàng)新等等，取得了巨大的成就。這充分證明了改革創(chuàng)新對于一個國家、一個組織、一個人的重要性。
其次，改革創(chuàng)新需要敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念和固有模式。改革創(chuàng)新往往需要打破舊有的束縛和思維定式，嘗試全新的方式和思路。這就要求我們敢于質(zhì)疑和挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，勇于突破常規(guī)慣性。在我自己的學(xué)習(xí)和工作中，我曾經(jīng)遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。但是只有敢于挑戰(zhàn)，才能發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新力，才能取得更好的成果。
進一步，改革創(chuàng)新需要廣泛調(diào)動資源和激發(fā)熱情。改革創(chuàng)新是一項系統(tǒng)性的工程，需要各方面的資源和力量。只有廣泛調(diào)動資源，集眾智匯眾力，才能真正推動改革創(chuàng)新。在現(xiàn)實生活中，我也親身體會到了這一點。無論是在學(xué)校里進行科研項目，還是在社會實踐中參與社區(qū)建設(shè)，都需要廣泛的合作和共享資源。只有形成良好的合作機制，才能取得持續(xù)的創(chuàng)新成果。
此外，改革創(chuàng)新也需要不斷總結(jié)和反思。改革創(chuàng)新不是一蹴而就的過程，而是一個不斷試錯和修正的過程。我們需要不斷總結(jié)前人經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題所在，及時進行調(diào)整和修正。在我自己的實踐中，有時也會遇到困惑和挫折。但是我學(xué)會了在失敗中尋找經(jīng)驗，在問題中尋找突破，這使得我能夠很快擺脫困境，并不斷前進。
最后，改革創(chuàng)新也需要堅持初心和價值導(dǎo)向。改革和創(chuàng)新不是為了改變而改變，而是為了讓社會更加進步和美好。我們要堅持初心，堅守價值導(dǎo)向，以人民的利益為出發(fā)點和落腳點，推動改革創(chuàng)新的發(fā)展。只有在這樣的堅持中，才能保持改革創(chuàng)新的宗旨性和方向性，才能真正為社會發(fā)展貢獻力量。
綜上所述，改革創(chuàng)新是一個復(fù)雜而重要的過程，但也是一項必然要求。面對時代的潮流和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該敢于挑戰(zhàn)常規(guī)、調(diào)動資源、總結(jié)經(jīng)驗、堅持初心，才能真正實現(xiàn)改革創(chuàng)新的目標(biāo)。只有這樣，我們才能推動社會進步，促進人的全面發(fā)展。
改革創(chuàng)新的心得篇五
改革創(chuàng)新心得體會一：學(xué)習(xí)工作過程的課程體系改革創(chuàng)新之心得體會
2011年12月27日至2012年1月3日，我有幸參加了由教學(xué)處組織的關(guān)于工作過程課程體系的改革創(chuàng)新培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹了課程體系改革的要求，先進的教學(xué)理念，并列舉了國內(nèi)最早進行課程改革的學(xué)校，作為一名一線教師受到很大教育，感受很深，對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。同時也思考針對我們學(xué)校目前的條件，我們應(yīng)該怎樣使自己的專業(yè)建設(shè)跨上一個高度，辦出自己的特色，以促進課程改革的全面進行，確保職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)結(jié)合培訓(xùn)來談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會與對課程改革的一些思考。
一、我對工作過程導(dǎo)向課程體系的認識
通過這次培訓(xùn)，使我認識到工作過程導(dǎo)向課程體系的基本思路是“以企業(yè)調(diào)查為前提，加強專業(yè)建設(shè)；以崗位目標(biāo)為目標(biāo)，找準(zhǔn)人才培養(yǎng)定位；以崗位能力要求為依據(jù)，確定教學(xué)內(nèi)容；以工作項目和任務(wù)為載體，開發(fā)“理實一體化”的新課程；以技能為核心，整合對應(yīng)知識；并在職業(yè)情景中把“學(xué)會做事”的工作標(biāo)準(zhǔn)落實為“把事做好”的教育標(biāo)準(zhǔn)。
二、我校在課程改革上存在的不足
通過這次培訓(xùn)，使我意識到國家為什么把職業(yè)教育提到現(xiàn)在的重要地位，因為職業(yè)教育離社會最近，離經(jīng)濟最近，是培養(yǎng)社會迫切需求的高素質(zhì)勞動者和技能型人才的重要途徑。而且作為職業(yè)教育，目前的教育理念必須改變，要改變目前的重理論輕實踐、理論和實踐分離的教學(xué)模式、應(yīng)該遵循人的認知學(xué)習(xí)規(guī)律，采取循序漸進的方式，將理論和實踐有機結(jié)合，采取教學(xué)做一體化的教學(xué)模式。但是目前我們的教學(xué)方式距離教學(xué)做一體化的距離還比較遠，這主要有以下原因：
第一，教職工思想觀念上還未改變，還需要廣泛深入的學(xué)習(xí)和宣傳教育，許多人消極觀望或不愿意改變已經(jīng)熟練的教學(xué)方式。
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第二，目前實訓(xùn)基地設(shè)備不足，設(shè)備狀況完全與現(xiàn)有的施工技術(shù)脫節(jié)。
第三，師資隊伍素質(zhì)較差，很多年輕教師沒有工程實踐經(jīng)歷，實驗室缺乏先進的 科研設(shè)備，科研能力不足，缺少一些與工程實踐緊密結(jié)合的工程項目，教職工的實踐能力得不到鍛煉，更加影響教學(xué)，影響畢業(yè)生質(zhì)量和產(chǎn)學(xué)研合作。
第四，產(chǎn)學(xué)合作困難重重，要想實現(xiàn)合作，必須具有雙贏的運行機制。因為沒有先進的科研設(shè)備和過硬的科研隊伍，社會影響力 和認可度不足，對企業(yè)沒有引力，很難實現(xiàn)真正的產(chǎn)學(xué)研合作。
三、作為一線教師應(yīng)該如何授課
通過學(xué)習(xí)使我認識到，中職教育的教學(xué)，不是教課本，而是教做事，以及怎樣把事做好，是有明確崗位能力目標(biāo)，圍繞項目整合對應(yīng)知識，以任務(wù)為載體，在職業(yè)情景中提高職業(yè)能力，有知識的突出應(yīng)用指向的教育。在實際授課中要做到以下幾點：
（1）創(chuàng)新教學(xué)方法。
基于工作過程的課程改革必須以工作任務(wù)為載體，進行真實的任務(wù)驅(qū)動，從而使學(xué)生在完成任務(wù)中學(xué)習(xí)知識和技能、應(yīng)用知識和技能，達到形成能力的目的。這就需要我們尋求新的教學(xué)方法，真正讓學(xué)生在課堂上經(jīng)歷一次完整、接近實戰(zhàn)的工作過程。這就要求我們要分析每個學(xué)生的職業(yè)成長規(guī)律，找出符合人的職業(yè)成長歷程，職業(yè)成長是“從完成簡單工作任務(wù)到完成復(fù)雜工作任務(wù)”的能力發(fā)展過程。采用什么方法和載體，才能把學(xué)生從較低發(fā)展階段有序、有效地帶入到更高的發(fā)展階段？如何設(shè)計符合發(fā)展邏輯規(guī)律的系列學(xué)習(xí)任務(wù)？在教學(xué)組織安排上，要盡量安排大幅度的時間集中上某一門課，動態(tài)實施，完全按照教學(xué)項目重組教師團隊，采用行動導(dǎo)向教學(xué)法、教師應(yīng)盡量創(chuàng)造真實的工作環(huán)境，讓學(xué)生獨立地去完成于典型工作任務(wù)較為一致的學(xué)習(xí)任務(wù)，同時要注意在學(xué)生學(xué)習(xí)的過程中監(jiān)控并評估。以盡早發(fā)現(xiàn)問題并及時進行調(diào)整，這樣學(xué)生既能學(xué)到知識又能培養(yǎng)和鍛煉他們的社會能力，以實現(xiàn)職業(yè)學(xué)生全面可持續(xù)發(fā)展的能力，更好的適應(yīng)企業(yè)的需求。
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（2）轉(zhuǎn)變授課方式。
基于工作過程的導(dǎo)向課程和教學(xué)改革，要把教師轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)教練，把教材轉(zhuǎn)化為訓(xùn)練手冊把教法轉(zhuǎn)化為訓(xùn)練方法、把課堂轉(zhuǎn)化為 工作現(xiàn)場。在基于工作過程導(dǎo)向的課程和教學(xué)改革中，必須以工作過程為紐帶，以任務(wù)完成為目的，發(fā)揮教師的生產(chǎn)教練作用和教材的訓(xùn)練手冊作用，通過合適的訓(xùn)練方法，在工作現(xiàn)場完成工作任務(wù)，從而掌握知識、習(xí)得技能、培養(yǎng)品得、形成素養(yǎng)。
（3）轉(zhuǎn)變考試形式
即結(jié)果考試轉(zhuǎn)向過程考評，從傳統(tǒng)考場轉(zhuǎn)向工作現(xiàn)場（模擬）。要在工作現(xiàn)場進行過程考試，邊學(xué)邊考邊評，不斷反饋，不斷糾正，實現(xiàn)教學(xué)做的一體化。
總之，通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我真正看到了自己的差距和不足，同時也開闊了視野，確定了專業(yè)建設(shè)的目標(biāo)和方向。使我明白課程體系的改革，需要企業(yè)和學(xué)校的合作、需要學(xué)校各部門、各專業(yè)之間的相互溝通，需要我們大家的同心協(xié)力、克服重重困難，使我們的學(xué)校的專業(yè)建設(shè)跨上一個新的臺階，培養(yǎng)社會迫切需求的高素質(zhì)勞動者和技能人才，努力完成歷史賦予我們的歷史使命。
改革創(chuàng)新心得體會二：解放思想改革創(chuàng)新在行動學(xué)習(xí)心得（760字）
“解放思想改革創(chuàng)新在行動”學(xué)習(xí)心得 開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，是鞏固和拓展學(xué)習(xí)實踐活動成果的迫切需要，是高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快 “四區(qū)”建設(shè)進程的迫切需要，是加強機關(guān)建設(shè)和黨的建設(shè)的迫切需要。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，特別是面對高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快科學(xué)發(fā)展的新舉措，作為高新區(qū)的機關(guān)干部必須進一步解放思想，加大改革創(chuàng)新力度，為實施二次創(chuàng)業(yè)提供強大的思想動力和創(chuàng)新支撐。
作為高新區(qū)一名機關(guān)干部要進一步提高認識，切實從政治和大局的高度充分認識開展這
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次活動的重要性和必要性；按照高新區(qū)黨工委管委會確定的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，扎扎實實開展好活動；要努力破解在思想觀念、工作思路、工作方式、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問題，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作效率和服務(wù)水平；要正確處理好活動與各項業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，以活動的開展促進本職工作，求實效、求效果。
作為高新區(qū)一名機關(guān)干部要在活動中進一步解放思想，增強責(zé)任感。要立足實際，以勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)的態(tài)度，積極投入到活動中去。緊緊圍繞“五個一”、“五結(jié)合”做好文章。為高新區(qū)建設(shè)“五型”機關(guān)做貢獻。著力解決自身思想觀念、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面存在的問題，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)；著力解決體制機制、思路措施等方面存在的問題，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)；著力解決優(yōu)化環(huán)境、工作效率等方面存在的問題，建設(shè)效能型機關(guān)；著力解決機關(guān)作風(fēng)、公仆意識等方面存在的問題，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)；著力解決艱苦奮斗、廉潔自律等方面存在的問題，建設(shè)廉潔型機關(guān)。
作為高新區(qū)一名機關(guān)干部積極投身二次創(chuàng)業(yè)、加快推進科學(xué)發(fā)展，積極探索改進各項工作的新內(nèi)容、新方法，著力在提高服務(wù)水平上下功夫。為實現(xiàn)“大、高、新”的好項目引進和建設(shè)，早日建成“經(jīng)濟高速增長區(qū)、高新技術(shù)聚集區(qū)、集約高效樣板區(qū)、科學(xué)發(fā)展示范區(qū)”貢獻力量。
改革創(chuàng)新心得體會三：開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動心得體會（1031字）
為了鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，引導(dǎo)市直機關(guān)黨員干部解放思想、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位，泰安市從4月份開始，集中3個月時間，在市直機關(guān)黨組織和黨員干部中開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動心得體會。
活動以推動科學(xué)發(fā)展觀深入落實、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為目標(biāo)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔型”機關(guān)為載體，以改革重在體制機制、創(chuàng)新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部進一步提升思想境界、改進工作作風(fēng)、增強工作效能。
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制度和考核機制，有針對性地組織學(xué)習(xí)調(diào)研。
二是創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。結(jié)合完善科學(xué)發(fā)展綜合考核評價體系，組織市直部門單位研究制定各自改革創(chuàng)新、爭先進位的目標(biāo)和措施，并通過適當(dāng)方式向社會公布。建立完善工作督查、考核評價和激勵獎懲機制，推動創(chuàng)新目標(biāo)和措施的落實。
三是創(chuàng)建效能型機關(guān)。著眼提升工作效能，全面梳理和完善機關(guān)工作制度。制定機關(guān)崗位績效考核辦法，健全工作目標(biāo)責(zé)任制。完善機關(guān)效能投訴和暗訪機制，對群眾反映強烈的部門單位及有關(guān)責(zé)任人進行通報、誡勉。四是創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”，進一步改進工作方式、簡化辦事程序、規(guī)范行政行為。廣泛征求社會各界和服務(wù)對象的意見建議，修訂完善機關(guān)服務(wù)承諾。開展“機關(guān)與基層（企業(yè)、社區(qū)、村）結(jié)對服務(wù)”活動，積極為基層提供政策、科技、信息等服務(wù)。五是創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展“廉政文化進機關(guān)”和多種形式的警示教育活動，推進黨務(wù)政務(wù)公開。
為確?；顒釉鷮嶉_展、取得實效，明確了活動的方法步驟和保障措施。整個活動按4個步驟組織實施：一是制定標(biāo)準(zhǔn)、動員部署。制定市直機關(guān)創(chuàng)建“五型機關(guān)”具體標(biāo)準(zhǔn)和考評細則，召開動員大會進行動員部署。二是對照標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)整改。在學(xué)習(xí)調(diào)研基礎(chǔ)上，對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，查擺問題不足，抓好整改落實。三是推樹典型、交流提高。認真總結(jié)創(chuàng)建工作先進經(jīng)驗，推樹一批先進典型，召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。四是總結(jié)考評、表彰先進。結(jié)合科學(xué)發(fā)展綜合考核和文明機關(guān)考評，對市直部門單位進行考核評價，表彰一批先進單位和先進個人。集中活動結(jié)束后，將創(chuàng)建“五型機關(guān)”作為機關(guān)建設(shè)的常規(guī)性工作，不斷調(diào)整完善創(chuàng)建內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，形成解放思想、改革創(chuàng)新的長效機制。
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改革創(chuàng)新的心得篇六
改革創(chuàng)新
心得體會
三篇 篇一 以改革促發(fā)展，以奮發(fā)激活力。2019年2月24日晚，運城農(nóng)商銀行組織召開“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署暨2019年首季開門紅業(yè)務(wù)推進會。班子成員、各部門經(jīng)理、各機構(gòu)正副負責(zé)人及營業(yè)經(jīng)理共計150余人參加會議。
運城市聯(lián)社黨組成員、運城農(nóng)商銀行黨委書記、董事長尉海剛在動員大會上，傳達了省委和省聯(lián)社“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會議精神，深刻闡述了大討論活動的目的及此次動員部署會的重要性。他指出，開展大討論是全行干部員工革故鼎新、開拓進取的學(xué)習(xí)實踐，是運城農(nóng)商銀行深入落實省委、市委和省市聯(lián)社重大決策部署，實現(xiàn)思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)型提質(zhì)發(fā)展的具體實踐。針對全行工作實際，他提出四點要求：
一是統(tǒng)一思想，提高站位，深刻認識開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的重要意義。全體干部員工要充分認識到大討論活動的重要意義，進一步提升政治站位，將其作為當(dāng)前乃至今后一段時期的重要任務(wù)抓實抓好，切實把思想和行動統(tǒng)一到省市聯(lián)社的決策部署上來，全力開展好大討論活動。
二是聚焦重點，腳踏實地，扎實做好“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的規(guī)定動作。各支部、各部門、各機構(gòu)要積極部署，科學(xué)安排，圍繞大討論的主題，抓住大討論的四個重點環(huán)節(jié)，做到學(xué)用結(jié)合，知行合一，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求的姿態(tài)深入領(lǐng)會大討論的精神內(nèi)涵，并貫徹落實四個結(jié)合，真正做到“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，扎實推進大討論活動的開展。
三是找準(zhǔn)定位，創(chuàng)新思維，著力推動“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的落地生根。為確保大討論活動有效落地，各部門、各機構(gòu)要轉(zhuǎn)變思想，創(chuàng)新思維，明確定位，聚焦業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。全體員工要提升服務(wù)意識與服務(wù)水平，為廣大客戶提供全面化、便捷化、智能化的服務(wù)。
四是明確要求，積極部署，努力確?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的活動成效。各部門、各機構(gòu)要自覺做好統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，仔細研讀大討論相關(guān)文件，做好宣傳解讀工作，讓大討論精神深入員工內(nèi)心，鼓舞士氣，提升員工“戰(zhàn)斗力”，明確任務(wù)，抓好落實，以保證大討論活動卓有成效運城農(nóng)商銀行黨委副書記、行長劉晉林宣讀了《運城農(nóng)商銀行關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》，方案從“總體要求、主要任務(wù)、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)”四個方面為“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動開展明確了任務(wù)目標(biāo)和工作要求，清晰了組織領(lǐng)導(dǎo)和方法步驟，細化了時間節(jié)點和活動要點，為全面推進“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動提供了堅實保障。
會議通報了近期業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，并由首季開門紅服銷工作完成較好的先進單位進行交流分享，通過學(xué)習(xí)交流讓全員學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，在全行樹立對標(biāo)先進、爭創(chuàng)一流的良好工作氛圍。
會上，黨委書記尉海剛重點圍繞“干好工作18法”，組織專題學(xué)習(xí)，讓廣大干部員工認清當(dāng)前形勢，端正工作態(tài)度，找準(zhǔn)工作路徑，挖掘市場潛力，激發(fā)內(nèi)生動力，全面強化全員創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，確?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動扎實有序推進。
此次動員會的召開，運城農(nóng)商銀行把大討論與貫徹落實好年度工作會議精神相結(jié)合，把大討論與加強系統(tǒng)黨建工作相結(jié)合，把大討論與全行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相結(jié)合，把大討論與全面解決員工思想相結(jié)合，把大討論與工作方法路徑相結(jié)合，促使全員以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動為契機，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，推動各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展、首季開門紅圓滿實現(xiàn)，為全面促進運城農(nóng)商銀行轉(zhuǎn)型提質(zhì)高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)打造“小而美美而優(yōu)”的精品銀行提供不竭動力。篇二 ××年××月××日、××日兩天，我有幸參加了××市委組織部、××市經(jīng)貿(mào)委和××市廠長經(jīng)理人才公司共同組織的“轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展”為主題的企業(yè)培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，讓我開闊了視野，增長了見識，提高創(chuàng)新發(fā)展的意識，為以后的工作起到了很大的幫助作用，下面是我的一些心得體會，
總結(jié)
如下：
在兩天的培訓(xùn)中，其中××教授的《企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新與發(fā)展轉(zhuǎn)型》給我留下了深刻的印象，他的講課，再結(jié)合自己的工作，給了很大我的啟發(fā)和深深的感觸。
××教授在對企業(yè)內(nèi)涵的重新認識上認為企業(yè)的“企”字，如果沒有了“人”字，企業(yè)也就終止了。我覺得很有道理，在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，必須建立以人為本的管理思路。在平時的管理中，各級管理人員都應(yīng)該把培養(yǎng)人、教育人、留人等問題擺在日常工作的首位，只有把人的素質(zhì)、技術(shù)水平提高了，才能提高我們的生產(chǎn)力?！笆陿淠?、百年樹人”，我們公司在日異月新的發(fā)展，現(xiàn)在企業(yè)“選人、用人、留人”的問題特別突出，所以我們必須建立和健全我們的用人制度，切實的提高員工的技術(shù)水平，才能跟上我們公司硬件發(fā)展的步伐，企業(yè)才能更加的欣欣向榮。
在講課的過程中，張教授在大格局決定大結(jié)局的中一句“埋頭拉車與抬頭看路”的話，讓我思緒了很久。我是在想，在我們的工作過程中，也普遍存在這樣的問題。有時候，我們管理人員一直盯著某個小問題不放，不去打開思路，大觀全局的看待別的事情，從而造成了撿了芝麻而丟了西瓜的局面。所以，我在想，作為管理人員，應(yīng)該多多打開思路，多想問題，想別人想不到的問題，積極探討如何提高員工的積極性和創(chuàng)造性，以及提高企業(yè)執(zhí)行力的問題，而不是所有的事情都親力親為，這樣才能顧全大局，企業(yè)管理水平才能得到提高。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動力，企業(yè)在發(fā)展的過程中，會遇到各種各樣的問題，如果都是用同樣的方法去對待肯定是行不通的。所以在日常的管理中，要不斷地、大膽的進行技術(shù)上的創(chuàng)新和管理上的創(chuàng)新，才能讓企業(yè)的發(fā)展一直保持青春活力，企業(yè)才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
在我們電廠的日常管理中，管理人員一定要我們的員工樹立創(chuàng)新的意識，積極倡導(dǎo)創(chuàng)新的行為，不要讓電廠的管理一成不變，這樣才能讓電廠在安全、環(huán)保的前提下，創(chuàng)造更大的效益。
企業(yè)發(fā)展的格局創(chuàng)新也是很重要的，偉明企業(yè)經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的階段，現(xiàn)在正逐步走向強大，在這條路上，我們更需要在管理上和技術(shù)水平上加以創(chuàng)新。在企業(yè)發(fā)展的道路上，我們不能默守陳規(guī)，必須打開思路，不斷的學(xué)習(xí)別人的先進技術(shù)和管理方法，并結(jié)合自己的發(fā)展過程中進行強化，為我所用，讓企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
以上是我在本次培訓(xùn)中一點點的體會，總之，在本次的培訓(xùn)中，讓我掌握了很多管理方面上知識，也讓我由衷的體會到學(xué)習(xí)的重要性。在企業(yè)的發(fā)展過程中，人的發(fā)展是最重要的，只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的創(chuàng)新(關(guān)鍵是觀念的創(chuàng)新)，才能適合企業(yè)的發(fā)展，才能為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。篇三 按照省委組織部和校黨委統(tǒng)一安排，2月12日至13日，我參加了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論集中培訓(xùn)。培訓(xùn)中首先聆聽了張俊龍書記對《關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》的動員輔導(dǎo)，觀看了“總書記在**”的視頻資料，認真聽李志強教授、鮑善冰教授解讀“省委十一屆六次、七次全會和省委經(jīng)濟工作會議精神”、“習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神”，《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等內(nèi)容，并通過網(wǎng)上搜集補充資料和閱讀資料自學(xué)，與參訓(xùn)同志們圍繞“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”開展了熱烈的討論。本次培訓(xùn)進一步深化了我對改革開放歷史地位、巨大成就、寶貴經(jīng)驗和新時代改革開放再出發(fā)重大論述的深刻認識，深化了對總體要求和五項重大任務(wù)的認識，充分認識到開展大討論的重要性和必要性，進一步領(lǐng)會了《條例》精神，了解了省委新部署、新要求。
改革開放40年來，我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民繪就了一幅波瀾壯闊、氣勢恢宏的歷史畫卷，我們國家在經(jīng)濟、社會、文化、國防、外交等方面取得了舉世矚目的成就。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，**經(jīng)歷了一次極不平常的重大轉(zhuǎn)折，政治生態(tài)由“亂”轉(zhuǎn)“治”，經(jīng)濟發(fā)展由“?！鞭D(zhuǎn)“興”，各方面建設(shè)和發(fā)展邁上新征程。如今，我們站在新的歷史起點上，面對一個嶄新時代，學(xué)校同樣處于轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵期，這需要我們以更飽滿的熱情和更大的激情干事創(chuàng)業(yè)。在這一背景下，省委開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論恰逢其時，在學(xué)校也具有十 分重要的作用，我們要把握新時代擴大改革開放的要求，進一步解放思想，繼續(xù)開拓工作新局面。我認為必須做到以下幾點：
第一，筑牢理想根基。理想信念是我們的底氣，只有底氣足，才能干勁兒足。我們要毫不動搖地堅定理想信念，要始終堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心，堅守共產(chǎn)主義最高理想，牢牢樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，增強“四個意識”，對黨忠誠、永不叛黨，不忘初心、牢記使命。結(jié)合工作實際，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記的重要講話精神，做到學(xué)懂弄通、學(xué)以致用。要提高政治站位，樹立大局觀，從高處著眼，要有全校一盤棋的思想。當(dāng)前，學(xué)校的“一個目標(biāo)、兩步走”戰(zhàn)略是我們山醫(yī)人共同的信念，我們每一個人都要凝聚共識，凝心聚力，努力推動學(xué)校事業(yè)不斷前進。
第二，弘揚改革創(chuàng)新。改革開放是中華民族發(fā)展史上一次偉大革命，推動了中國特色社會主義事業(yè)的偉大飛躍。改革開放不僅帶來了經(jīng)濟上的巨大騰飛，還鑄就了偉大的改革開放精神，成為當(dāng)代中國人民最鮮明的精神標(biāo)識。40年改革開放的偉大實踐充分證明，開放帶來進步，封閉必然落后。只有順應(yīng)歷史潮流，積極應(yīng)變，主動求變，才能與時代同行。我們要堅決破除“僵化保守、因循守舊、封閉狹隘、資源依賴、隨遇而安、慵懶散漫”，著力解決“改革意識不強、創(chuàng)新精神不足、擴大開放不夠、市場理念不濃、工作標(biāo)桿不高、作風(fēng)不實”問題，堅持“以改革破解發(fā)展難題、以創(chuàng)新激發(fā)動力活力、以開放促改革促發(fā)展、以市場打開發(fā)展新通途、以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建一流業(yè)績、以過硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)作為”，圍繞學(xué)校建設(shè)高水平研究
教學(xué)
型醫(yī)科大學(xué)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，強化人才強校戰(zhàn)略，積極對外引才，創(chuàng)新人才管理體制機制，營造有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，深化“放管服效”改革。
第三，善于擔(dān)當(dāng)作為。新時代呼喚新?lián)?dāng)，新?lián)?dāng)促進新作為。要提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、廉政擔(dān)當(dāng)、為民擔(dān)當(dāng)、紀律擔(dān)當(dāng)，進一步落實習(xí)近平總書記提出的“緊緊抓住機遇，勇于改革創(chuàng)新，果敢應(yīng)對挑戰(zhàn)，善于攻堅克難”要求，準(zhǔn)確把握黨的方針政策，把握學(xué)校建設(shè)發(fā)展重點，把握本部門工作實際，有條不紊、統(tǒng)籌推進，做信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部，努力做到“無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史”。要積極主動加強學(xué)習(xí)，勤于思考，全面提升自身綜合素養(yǎng)、理論水平、管理能力，提升“善為”的本領(lǐng)，克服本領(lǐng)恐慌，掌握科學(xué)的工作方法，抓重點，抓要害，抓關(guān)鍵，真正做到“腦里有想法，干事有辦法”，以時不我待、只爭朝夕的姿態(tài)投身學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展的火熱實踐。
要積極探索支部建設(shè)工作新思路、新方法，開創(chuàng)支部建設(shè)新局面；
加強黨員隊伍的日常管理，不斷強化黨員隊伍素質(zhì)，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
改革創(chuàng)新心得體會
改革創(chuàng)新發(fā)展心得體會
組織工作改革創(chuàng)新心得體會
2021年“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”心得體會
改革創(chuàng)新演講稿
改革創(chuàng)新的心得篇七
改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力源泉，是企業(yè)在競爭中取勝的關(guān)鍵。近年來，隨著市場環(huán)境的變化和技術(shù)進步的推動，企業(yè)發(fā)展面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)。作為企業(yè)員工，我們需要主動嘗試各種創(chuàng)新方法，不斷推動企業(yè)發(fā)展。在這個過程中，我深刻體會到了強化改革創(chuàng)新的重要性。
二、探究改革創(chuàng)新的必要性
當(dāng)前，市場競爭日益激烈，如果企業(yè)不能及時對市場趨勢和需求進行調(diào)整，就有可能被淘汰出局。尤其是諸如互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)在各行各業(yè)的深入應(yīng)用，推動著不斷涌現(xiàn)新型企業(yè)的出現(xiàn)。相比之下，傳統(tǒng)行業(yè)面臨的壓力和困難更加顯著，處于被取代或擠壓的風(fēng)險之中。因此，主動去尋找和創(chuàng)造新的機會和方式，才能更好地適應(yīng)和引領(lǐng)市場。同時，強化改革創(chuàng)新也能夠提高企業(yè)的效率和減少運營成本，增強企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。
三、積極探尋創(chuàng)新途徑
企業(yè)本身是一個充滿變化的體系，不同的部門和員工在工作中也會產(chǎn)生各種各樣的創(chuàng)新點子。我認為，真正的創(chuàng)新并不在于“造出一個全新”的產(chǎn)品或服務(wù)，而在于能否將這些點子和經(jīng)驗進行組合和提煉出新的想法和做法。在這個過程中，各個部門和員工之間的交流和溝通也很重要。各部門之間要有積極的合作和協(xié)作，進行有效的知識分享和資源調(diào)配，從而達到創(chuàng)新的目的。
四、注重人才和領(lǐng)導(dǎo)的作用
創(chuàng)新的核心是人才，企業(yè)需要擁有一支具備創(chuàng)新精神的人才團隊。對于員工，企業(yè)需要提供包括培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)在內(nèi)的多元化的成長機會，激發(fā)員工自我實現(xiàn)的欲望。同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也需要發(fā)揮更大的作用，對創(chuàng)意進行鼓勵和認可，并為員工提供必要的支持，為創(chuàng)新提供充足的資源和保障。
五、總結(jié)
強化改革創(chuàng)新不只是企業(yè)面對市場競爭的課題，更是每個人需要持續(xù)提高的修行。通過學(xué)會不斷地更改自己，挑戰(zhàn)自己，將創(chuàng)新和改革融入職場生活中去，才能更好的做到自我實現(xiàn)。我相信，在不斷的實踐中，我們都能夠不斷地掌握創(chuàng)新方法和技巧，為企業(yè)提供更好的發(fā)展方向和助力。
改革創(chuàng)新的心得篇八
大力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，既不是西方供應(yīng)學(xué)派思路的翻版，也不是計劃經(jīng)濟手段的回歸，而是適應(yīng)國際金融危機發(fā)生后綜合國力競爭新形勢的主動選擇，是適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的重大創(chuàng)新。這一改革的關(guān)鍵是，要讓政策機制與市場機制相互配合，形成推動中國經(jīng)濟步入轉(zhuǎn)型升級健康軌道的合力。
最近，國務(wù)院連續(xù)召開常務(wù)會議，部署推動醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級，確定支持科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化政策措施，值得關(guān)注。上述舉措接連推出，與今年著力加強供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革關(guān)聯(lián)密切。結(jié)合近期一系列重要的政策信號，大體可以做出這樣的推斷：以創(chuàng)新驅(qū)動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，將成為研判中國經(jīng)濟發(fā)展成效的一個重要觀察點。
眼下，中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟已經(jīng)深度融合。撲朔迷離的世界經(jīng)濟走勢，對中國經(jīng)濟的影響日趨加深。前不久，在中國歡度傳統(tǒng)春節(jié)之際，全球股市突遭“黑色一周”，大宗商品價格持續(xù)下探，市場需求萎靡不振，國際機構(gòu)紛紛下調(diào)經(jīng)濟增速預(yù)期。種種跡象表明，今年經(jīng)濟增長難度將大于去年，中國經(jīng)濟面臨的外部環(huán)境將更為嚴峻。因此，在適度擴大總需求的同時，著力加強供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，對穩(wěn)定全年經(jīng)濟增長尤為重要。
從已經(jīng)掌握的情況看，在當(dāng)前國際經(jīng)濟形勢復(fù)雜嚴峻的情況下，以創(chuàng)新的思維堅持擴大開放，是應(yīng)對外部挑戰(zhàn)的重要之舉。其部署與政策安排重點將放在加快服務(wù)貿(mào)易發(fā)展，優(yōu)化外貿(mào)結(jié)構(gòu)上。與此同時，在解決國內(nèi)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性矛盾上，宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、微觀政策、改革政策和社會政策相互配合，業(yè)已顯露端倪。圍繞去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務(wù)，重點抓好“去”的同時，在“補”的方面，亦有許多不同以往的創(chuàng)新之舉。
進一步觀察還可發(fā)現(xiàn)，為進一步打通科技與經(jīng)濟結(jié)合通道，盡快形成新的生產(chǎn)力，中央決定在科技成果自主轉(zhuǎn)移、科技人員兼職開展成果轉(zhuǎn)化等方面進一步松綁，加大對科技人員和開展科研、成果轉(zhuǎn)化等工作獎勵力度。緊緊抓住“人”這個關(guān)鍵因素，進一步釋放大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新強大動能，勢必會為推進結(jié)構(gòu)性改革尤其是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革再添新活力。
需要指出的是，大力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，既不是西方供應(yīng)學(xué)派思路的翻版，也不是計劃經(jīng)濟手段的回歸，而是適應(yīng)國際金融危機發(fā)生后綜合國力競爭新形勢的主動選擇，是適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的重大創(chuàng)新。這一改革的關(guān)鍵是，要讓政策機制與市場機制相互配合，形成推動中國經(jīng)濟步入轉(zhuǎn)型升級健康軌道的合力。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革在短期內(nèi)也許不會給經(jīng)濟增速帶來明顯變化，但可以肯定的是，在增長的韌性和可持續(xù)性方面將不斷累積積極效果，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整從量變到質(zhì)變，逐步實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的預(yù)期目標(biāo)，而這正是我們所期待的。
改革創(chuàng)新的心得篇九
改革與創(chuàng)新是推動社會進步與發(fā)展的重要動力。近年來，我所在的工作單位積極響應(yīng)國家的改革創(chuàng)新號召，不斷探索新的發(fā)展路徑，不斷進行改革創(chuàng)新的實踐。通過參與其中，我深切體會到改革創(chuàng)新的重要性和意義，并從中獲得了一些心得體會。
首先，改革和創(chuàng)新是推動經(jīng)濟發(fā)展的必然選擇。在當(dāng)前經(jīng)濟全球化的背景下，各國之間的競爭日趨激烈，單純依靠傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式和經(jīng)營方式已經(jīng)難以滿足市場需求。只有通過改革和創(chuàng)新，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高生產(chǎn)效率，才能贏得市場競爭的先機。例如，我所在的單位在過去以農(nóng)業(yè)為主，面臨著市場需求減少的困境。然而，在經(jīng)濟快速發(fā)展的時代潮流下，我們順應(yīng)時代的要求，進行了大規(guī)模的改革創(chuàng)新，將傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)與現(xiàn)代科技相結(jié)合，推出了一系列高科技農(nóng)產(chǎn)品，贏得了市場的廣泛認可。
其次，改革和創(chuàng)新對于解決社會問題至關(guān)重要。在社會發(fā)展的過程中，隨之而來的是一系列的社會問題。而改革和創(chuàng)新正是解決這些問題的有效手段。例如，在我所在的單位中曾經(jīng)存在著高效工人缺乏的狀況。為了解決這一問題，我們進行了一次全面的改革，優(yōu)化了工作流程，加大對員工的培訓(xùn)力度，通過創(chuàng)新的管理方式激勵員工。這些積極的改革措施解決了原先存在的問題，提升了員工的工作效率，增強了團隊的凝聚力。
再次，改革和創(chuàng)新有利于提升個人生活質(zhì)量。在日常生活和工作中，我們經(jīng)常會遇到一些問題和困難。而只有積極擁抱改革和創(chuàng)新，才能找到解決問題的辦法，并提升個人的生活質(zhì)量。例如，我們單位的飯?zhí)迷?jīng)存在食品質(zhì)量不好和菜品單一的問題，嚴重影響了員工的工作和生活。為了解決這一問題，我們舉行了多次座談會，廣泛征求員工的意見和建議，并采納了一些創(chuàng)新的思路和辦法。經(jīng)過一段時間的努力，我們的飯?zhí)脤崿F(xiàn)了食品質(zhì)量的提升和菜品的多樣化，大大改善了員工的就餐環(huán)境和生活品質(zhì)。
最后，改革和創(chuàng)新能夠激發(fā)個人潛能和創(chuàng)造力。人的潛能和創(chuàng)造力是無窮的，只有通過改革和創(chuàng)新，才能發(fā)揮個人的特長和才能，實現(xiàn)自己的人生價值。例如，我的同事王先生在我們單位參與了一次創(chuàng)新項目，他以其豐富的經(jīng)驗和敏銳的洞察力，提出了一些創(chuàng)新的想法，并在實踐中得到了驗證。這次項目的成功不僅使王先生獲得了個人的成就感和榮譽，也為我們單位的進一步發(fā)展帶來了新的思路和動力。
綜上所述，改革創(chuàng)新是推動社會發(fā)展和個人成長的重要力量。通過參與其中，我認識到改革創(chuàng)新的必要性和重要性。只有積極擁抱改革和創(chuàng)新，才能實現(xiàn)個人的價值追求和社會的持續(xù)發(fā)展。希望未來，在更廣泛的范圍內(nèi)，我們能夠繼續(xù)探索改革創(chuàng)新的道路，為社會的進步與發(fā)展貢獻自己的力量。
改革創(chuàng)新的心得篇十
改革創(chuàng)新是社會發(fā)展的重要引擎，是推動經(jīng)濟持續(xù)增長的關(guān)鍵。作為一個普通人，我們也需要學(xué)會在改革創(chuàng)新中找到屬于自己的方法和角色。改革創(chuàng)新并不是一件容易的事情，它需要我們勇于嘗試、敢于創(chuàng)新、持之以恒。以下是我個人對改革創(chuàng)新的一些體會，希望能夠給大家一些啟示和思考。
第一段：改革創(chuàng)新是追求進步的動力
改革創(chuàng)新意味著要不斷改變和更新過去的做法。曾經(jīng)的成功或許可以帶來短暫的滿足，但如果我們停滯不前，就會被時代所淘汰。改革創(chuàng)新不僅要有廣闊的視野，還要有敢于拋棄陳舊觀念的勇氣。擁有技能和能力是一方面，保持學(xué)習(xí)和進步的意識更為重要。只有不斷追求進步，才能在激烈的競爭中保持競爭力。
第二段：創(chuàng)新需要積極的思維方式
創(chuàng)新是一種積極向上的思維方式。在面對問題時，我們需要打破常規(guī)思維，敢于質(zhì)疑和嘗試新的解決方案。每個人都可以成為創(chuàng)新者，只要我們愿意去思考并勇于行動。創(chuàng)新需要樂觀的心態(tài)，因為在嘗試新方法的過程中，不可避免地會面對挫折和困難。但只有堅持和相信自己，才能最終取得成功。
第三段：改革需要不斷探索和試錯
改革并不是一蹴而就的過程，而是需要不斷的實踐和試錯。在改革的過程中，我們需要緊密關(guān)注問題的本質(zhì)，找出深層次的原因，并尋找可能的解決方案。同時，我們也需要勇于嘗試新的方法，即使失敗也不氣餒。失敗并不可怕，它為我們提供了寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)。正如愛迪生所說：“我沒有失敗，我只是找到了一千種行不通的方法?！?BR> 第四段：改革需要團隊合作和共享
改革往往需要許多人共同努力，因此團隊合作尤為重要。團隊合作可以不僅可以拓寬我們的思路，還可以在改革的過程中提供更多的支持和鼓勵。此外，共享也是促進改革的重要因素。在改革中，我們不僅要樂于分享自己的經(jīng)驗與成果，還要愿意從他人那里學(xué)習(xí)和吸取新的思想和觀點。
第五段：改革需要持之以恒的信念和行動
改革不是一時的功夫，而是需要持之以恒的信念和行動。在改革的道路上，我們會經(jīng)歷無數(shù)的困難和挫折，但只要我們堅持不懈，就能夠看到背后的曙光。我們要相信，改革創(chuàng)新會帶來更好的明天，我們自己的努力也能夠為社會帶來積極的影響。因此，我們應(yīng)該時刻保持對改革創(chuàng)新的熱情和動力，堅定地向前邁進。
改革創(chuàng)新是一次次突破自我和超越的過程，它帶給我們的不僅是經(jīng)濟上的成就，更是精神上的滿足感。在改革創(chuàng)新中，我們需要保持開放的心態(tài)和積極的行動，不斷學(xué)習(xí)、思考，才能在日新月異的社會中保持競爭力。每個人都擁有推動改革創(chuàng)新的力量，只要我們邁出第一步，勇往直前，我們就能夠創(chuàng)造屬于自己的奇跡。
改革創(chuàng)新的心得篇十一
4.創(chuàng)新是科學(xué)房屋的生命力。
5.改革不是一個抽象的事，就是要使市場經(jīng)濟更有效率，市場效率體現(xiàn)在交易成本交易速度，另外體現(xiàn)在能否對企業(yè)家的創(chuàng)新進行定價。簡單說扎克伯格，歲，億美金市值，資本市場就給他定價了。交易速度越來越慢，交易成本越來越高，這就叫倒退，與市場經(jīng)濟背道而馳。
6.把每位員工經(jīng)營成創(chuàng)新的sbu并不斷經(jīng)營出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營自我。
7.可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。詹姆斯莫爾斯。
8.遇到難題時，我總是力求尋找巧妙的思路，出奇制勝?！烨鍟r。
9.企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續(xù)創(chuàng)新?！獜埲鹈?。
10.如果學(xué)習(xí)只在模仿，那么我們就不會有科學(xué)，也不會有技術(shù)。——高爾基。
11.若無某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識的進展的?！獝垡蛩固埂?BR> 12.我們從失敗中學(xué)到的東西要比在成功中學(xué)到的東西多得多?！惯~爾斯。
13.作為一個未來的總裁，就應(yīng)具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能。——斯威尼。
14.科學(xué)技術(shù)史證明，過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創(chuàng)新?！始用?。
15.漸進就是守舊。因此經(jīng)營理念創(chuàng)新，就要反漸進，務(wù)必一步到位?！獜埲鹈簟?BR> 改革創(chuàng)新的心得篇十二
18.我們要記著，作了繭的蠶，是不會看到繭殼以外的世界的。——李四光。
19.一個沒有創(chuàng)新潛質(zhì)的民族，難以屹立于世界先進民族之林?！瓭擅?。
20.凡能獨立工作的人，一定能對自己的工作開辟一條新的路線?！獏怯杏?xùn)。
21.干部怎樣對市場?創(chuàng)與闖。既要創(chuàng)新創(chuàng)造;又要有闖勁沖勁?！獜埲鹈?。
22.如果學(xué)習(xí)只在模仿，那么我們就不會有科學(xué)，也不會有技術(shù)?！郀柣?。
23.若無某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識的進展的?！獝垡蛩固埂?BR> 24.我們從失敗中學(xué)到的東西要比在成功中學(xué)到的東西多得多?！惯~爾斯。
25.作為一個未來的總裁，就應(yīng)具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能?！雇?。
26.科學(xué)技術(shù)史證明，過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創(chuàng)新?！始用?。
27.漸進就是守舊。因此經(jīng)營理念創(chuàng)新，就要反漸進，務(wù)必一步到位?！獜埲鹈簟?BR> 28.可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新潛質(zhì)?！材匪埂つ獱査?。
29.商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構(gòu)想，創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵?！馊A。
30.天才的主要標(biāo)記不是完美而是創(chuàng)造，天才能開創(chuàng)新的局面?！獊喩た滤估铡?BR> 改革創(chuàng)新的心得篇十三
改革創(chuàng)新是推動社會發(fā)展和進步的源動力，對于個人來說，也是獲取成功和成長的關(guān)鍵要素。在這個快速發(fā)展的時代里，要想跟上時代節(jié)奏，不斷發(fā)展自己，就必須不斷追求改革創(chuàng)新。近年來，我個人在工作中深深體會到了改革創(chuàng)新的重要性，并從中受益匪淺。
首先，改革創(chuàng)新帶來的首要感受是對挑戰(zhàn)的勇氣和應(yīng)對的能力。在傳統(tǒng)的工作模式中，人們往往習(xí)慣按部就班地完成任務(wù)，對于新的情況和問題缺乏前瞻性和創(chuàng)造性的思維。然而，隨著社會的進步和技術(shù)的發(fā)展，原有的工作模式和方式可能逐漸變得過時、效率低下甚至無法適應(yīng)現(xiàn)實需求。在這樣的情況下，我發(fā)現(xiàn)只有持有改革創(chuàng)新的態(tài)度，敢于面對挑戰(zhàn)，才能夠在工作中取得突破。比如，在我所在的公司，由于市場變化和競爭加劇，原有的銷售模式已經(jīng)不再有效，我意識到需要進行改革創(chuàng)新，嘗試了一種新的銷售策略。雖然剛開始時這種方式并不為大家所認同，但經(jīng)過一段時間的努力和不斷調(diào)整，我們逐漸發(fā)現(xiàn)新銷售模式的優(yōu)勢和可行性，并取得了較好的業(yè)績。
其次，改革創(chuàng)新帶來的另一個重要感受是學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會。只有不斷改革創(chuàng)新，才能夠不斷學(xué)習(xí)，不斷發(fā)展自己。在工作中，我認識到要想在激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出，必須保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。而改革創(chuàng)新正是提供了學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會。通過嘗試新的工作方式和技術(shù)手段，我積累了大量的知識和經(jīng)驗，不僅提升了自己的技能水平，也拓寬了自己的職業(yè)發(fā)展路徑。而在實踐中，我還學(xué)會了與人合作、團隊管理等能力，這些都是在傳統(tǒng)工作模式中無法獲得的。
再次，改革創(chuàng)新讓我懂得了持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力的重要性。隨著社會的發(fā)展，技術(shù)不斷更新，市場需求不斷變化，原有的知識和經(jīng)驗可能會逐漸變得過時。如果不能及時進行學(xué)習(xí)和適應(yīng)，就會被更具有競爭力的人所取代。因此，改革創(chuàng)新讓我接受到了持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力的磨練。在工作中，我意識到要保持競爭力，就必須不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的知識和技能。為此，我開始主動參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，通過閱讀書籍、參加研討會等方式，不斷豐富自己的知識儲備。而且，也要時刻關(guān)注市場變化和行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整自己的思維和行動，以適應(yīng)新的需求和挑戰(zhàn)。
最后，改革創(chuàng)新為我?guī)淼淖畲蟾形蚴且矣诿半U和接受失敗。改革創(chuàng)新本身就是一項冒險的嘗試，往往伴隨著失敗的可能。在我個人的工作經(jīng)歷中，也曾經(jīng)有過很多挫折和失敗。但是，我從中體會到了失敗的價值和意義。失敗不僅是改革創(chuàng)新中不可避免的一部分，更是人們獲取成功的必經(jīng)之路。我們從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并重新開始。正是通過這樣的冒險和失敗，我才逐漸了解了自己的潛力和能力，并在工作中取得了一些小小的成功。
改革創(chuàng)新是推動社會發(fā)展和進步的源動力，也是個人獲取成功和成長的關(guān)鍵要素。在我個人的工作中，改革創(chuàng)新帶給了我對挑戰(zhàn)的勇氣和應(yīng)對能力，學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會，持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，敢于冒險和接受失敗的勇氣。我相信，只有不斷追求改革創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，才能在這個快速發(fā)展的時代中不被淘汰，取得自己的成功。