在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
巡視檢討反思材料篇一
認真對照蒲波、嚴春風、青理東、楊長清嚴重違紀違法案件教訓，通過反思主要存在的問題有，一是強化思想政治教育存在差距。雖然制定了年度學習計劃，也按照計劃開展了系列思想政治學習認教育，但隨著審計任務(wù)日趨繁重，審計人員長期出差在外，對強化思想政治學習教育的實際效果重視不夠，存在過得去、差不多，當時不以為然，認為是小事，針對蒲波、嚴春風、青理東、楊長清案暴露出的突出問題，通過反省，才深刻認識到這才是大問題。用科學的理論武裝教育黨員干部，是黨的思想理論建設(shè)的根本任務(wù)，面對新形勢、新任務(wù)，加強理論學習“不忘初心、牢記使命”，樹立“三觀”，自覺運用科學發(fā)展觀指導實踐，比以往任何時候都更為重要、更為緊迫。二是審計從思想轉(zhuǎn)型、技術(shù)轉(zhuǎn)型與時代要求存在差距。面對審計任務(wù)繁重與審計力量嚴重不夠的現(xiàn)實矛盾，對審計推進度和任務(wù)完成作為硬指標，雖然開展的“大學習、大討論、大調(diào)研”“作風建設(shè)年”“能力提升年”等活動中，堅持在審計創(chuàng)新中鍛煉干部，堅持在審計轉(zhuǎn)型中鍛煉干部，堅持“以老帶新”和“傳幫帶”，但與新時期審計的職能定位不相適應(yīng)，存在拖一拖、放一放，對審計面臨新形勢和新要求認識不到位，從推動審計事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的高度研究不夠。三是對主動服務(wù)于州委州政府中心工作的切入點把握不到位。雖然在維護民生利益、促進經(jīng)濟發(fā)展、推動深化改革、保障政令暢通、推進反腐倡廉等領(lǐng)域開展了審計監(jiān)督，但因?qū)徲嬋蝿?wù)繁重、審計力量嚴重不足，審計工作的深度、廣度明顯不夠，從審計質(zhì)量和審計成果運用等方面與州委州政府的要求存在差距。
以上所查找的問題，雖然有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子還在思想上。
(一)從事物的表象看問題，對思想政治建設(shè)的深層次保障和促進作用認識不夠，抓思想政治促審計業(yè)務(wù)和審計事業(yè)發(fā)展的切入點定位不夠準。
(二)一定程度上存在慣性思維，認為工作經(jīng)驗豐富，考慮判斷問題有時憑經(jīng)驗。對工作中出現(xiàn)的一些問題和矛盾，沒有冷靜下來深入思考、分析和尋求解決辦法。由于事務(wù)性工作較多，甚至有時工作急功近利?？吹搅藛栴}的存在，擔對產(chǎn)生問題的深層次原因查找和分析研究不深入。
（一）提升審計政治站位。充分認識到思想政治工作關(guān)系著審計干部隊伍的素質(zhì)能力，更決定著審計工作的質(zhì)量水平和審計事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。堅定不移把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴在經(jīng)常，真正把政治思想工作做深、做細、做實。一是強化“四個意識”，增強規(guī)矩紀律。將政治規(guī)矩和政治紀律擺在首位，讓“四個意識”成為領(lǐng)導班子成員的政治自覺和行動自覺。自覺維護班子團結(jié)，堅持從大局出發(fā)，堅定執(zhí)行黨的路線、方針和政策，執(zhí)行好集體決策。二是強化理論學習，提高水平素養(yǎng)。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝領(lǐng)導班子成員思想，始終成為政治上的清醒人、理論上的明白人；創(chuàng)新理論學習方式，豐富理論學習內(nèi)容，讓理論學習成為良好習慣；注重理論聯(lián)系實際，提高領(lǐng)導科學發(fā)展和實際工作能力，夯實領(lǐng)導班子思想基礎(chǔ)。三是強化文化建設(shè)，弘揚正能量。以培養(yǎng)客觀公正、忠于職守、清正廉潔、求實創(chuàng)新的審計精神為目標，以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計文化理念教育為中心，著力加強審計文化建設(shè)，營造良好的政治文化氛圍，保持審計機關(guān)風清氣正的政治生態(tài)。樹立良好的審計形象，提高行業(yè)的社會認同感和滿意度，推動審計事業(yè)與政治文化建設(shè)同步發(fā)展。
(二)?塑造審計優(yōu)良作風。引領(lǐng)審計人員看未來、思改革、謀轉(zhuǎn)型，帶著審計人員跟黨走、講政治、顧大局，激勵審計人員自覺把個人職業(yè)生涯規(guī)劃與審計事業(yè)發(fā)展相結(jié)合、相統(tǒng)一，真正塑造審計人員“忠誠、干凈、擔當”的優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良作風。用共同的理想信念塑造審計人員忠誠黨的審計事業(yè)的政治品格；不斷補齊審計人員在思想轉(zhuǎn)型、技術(shù)轉(zhuǎn)型與時代要求不相適應(yīng)的短板，使我州審計人員更好地擔負起新時代審計工作職責。進一步提升軟硬件水平，適應(yīng)大數(shù)據(jù)審計的需求，補齊條件、手段不足的短板，讓審計工作與信息化社會發(fā)展同步，更好地為我州經(jīng)濟社會健康發(fā)展貢獻審計力量。
(三)?推進審計工作提質(zhì)增效。把圍繞州委州政府中心工作、服務(wù)改革發(fā)展作為根本職責,準確把握著力點，切實解放思想、更新理念,推進審計工作提質(zhì)增效,更好地發(fā)揮審計在服務(wù)改革發(fā)展中的積極作用。在推動重大政策措施落地見效、深化重點領(lǐng)域改革、持續(xù)打好“三大攻堅戰(zhàn)”、加強保障和改善民生、規(guī)范權(quán)力運行和責任落實等方面發(fā)揮積極作用。重點對財政支出預(yù)算和政策績效、鄉(xiāng)村振興相關(guān)政策和資金落實、扶貧政策落實及效果、拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款、優(yōu)化營商環(huán)境、防范化解重大風險、重大項目推進、對口援建資金和項目等情況進行審計。結(jié)合領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計，同步開展領(lǐng)導干部自然資源資產(chǎn)離任審計。同時，進一步落實好“三個區(qū)分開來”要求，推動建立健全鼓勵激勵機制和容錯糾錯機制，促進干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。
巡視檢討反思材料篇二
根據(jù)第x巡視組20xx年x月x日向反饋的巡視意見，緊扣這次民主生活會主題，聯(lián)系本地本部門本單位重要工作案例，找準存在的突出問題，深入具體地開展黨性分析，重點從政治建設(shè)方面、思想建設(shè)方面、組織建設(shè)方面、作風建設(shè)方面、紀律建設(shè)方面、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面、巡視整改及巡察工作方面等方面開展自查和征求意見建議，逐條查找自身存在的不足和問題，深入剖析原因，認真制定了整改措施?，F(xiàn)作對照檢查如下：
(一)政治建設(shè)方面。一是執(zhí)行上級決策上有偏差。比如，在執(zhí)行縣委、縣政府相關(guān)決策部署上，結(jié)合實際貫徹落實的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務(wù)，創(chuàng)新性開展工作不夠。二是作用發(fā)揮不夠好。作為街道黨工委委員之一，協(xié)助黨工委書記發(fā)揮作用不夠到位，在街道黨工委統(tǒng)攬全局工作中建言獻策不夠、主動作為不夠。比如：在街道黨工委研究如何更好的開展脫貧攻堅工作時，主動思考不夠、提出意見較少，都是服從黨工委安排的多。
(二)思想建設(shè)方面。一是對推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要性認識不夠。認為把具體業(yè)務(wù)工作做好就行了，沒有認識到“兩學一做”學習教育對武裝頭腦、指導工作的重要意義。比如：在日常開展“兩學一做”學習教育工作與自己的日常業(yè)務(wù)工作相沖突時，總是優(yōu)先完成業(yè)務(wù)工作，認為自己思想上沒有問題，參不參加學習教育都沒有太大影響。二是意識形態(tài)工作責任制落實不到位。對自己分管領(lǐng)域干部意識形態(tài)工作抓得不夠緊不夠扎實，總認干部職工意識形態(tài)方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項工作。比如：對干部職工意識形態(tài)方面教育工作沒有做到經(jīng)常性、常態(tài)化開展，沒有時刻提醒，只是想起時提一下、上級有具體要求時提一下，主動開展較少。
(三)組織建設(shè)方面。一是開展黨內(nèi)政治生活不夠到位，存在老好人思想。對一些同志工作中出現(xiàn)的問題，存在過得去就行思想，不能大膽的提出建議意見。比如：對一些工作拖沓的同志只是間接提醒，沒有直接提出批評意見。又比如，開展批評與自我批評時多是以工作建議代替思想抨擊，缺乏“真批實斗”的勇氣。二是執(zhí)行黨支部工作制度不夠到位。比如：執(zhí)行黨費收繳制度不嚴，為了圖自己方便，沒有按規(guī)定按月交納黨費，而是按季度交納。又如：執(zhí)行三會一課制度時，有時候因為其他工作原因缺席支部黨員大會。
(四)作風建設(shè)方面。一是深入基層一線調(diào)查研究實踐不足，工作中處理復雜實際問題的能力有待進一步加強。比如：對所分管的民政低保申報和社會救助工作整個流程只是掌握了理論，對實際工作運用中的一些特殊情況、特殊問題找不到辦法解決，只能解決一些常規(guī)的問題。二是工作抓落實力度不夠。在具體工作落實上，有時抓的不夠扎實，總是從人手少、工作任務(wù)多等客觀方面找借口，沒有從自己的主觀能動性、工作能力、工作統(tǒng)籌兼顧上找差距。比如：面對今年脫貧攻堅老舊危房透風漏雨整治和歷年危房改造工作任務(wù)，因為業(yè)務(wù)不熟、人員不足無從下手而沒有很好的主動去落實，總是想著還有時間可以留著慢慢推進，造成15戶農(nóng)危改資金尚未兌付。
(五)紀律建設(shè)方面。一是對分管干部的紀律教育不夠到位，執(zhí)行紀律有偏差。比如：沒有嚴格按照“森林管護”工作要求做到對分管站辦干部時時提醒、經(jīng)常教育。二是對執(zhí)行街道相關(guān)工作制度的要求不夠嚴格，雖然出臺了制度，但在執(zhí)行上存在偏差。比如：執(zhí)行街道脫貧攻堅指揮部考勤管理制度不夠嚴，還一定程度存在蹲點干部月考核時并沒有按照制度要求對相關(guān)人員進行扣分。
(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。一是對全面從嚴治黨的認識不夠到位，對黨建工作的重要性認識不夠。比如：日常開展業(yè)務(wù)工作時，沒有履行好將分管業(yè)務(wù)工作與黨建工作同部署、同落實的工作職責。二是對履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”認識不夠到位。認為黨風廉政工作有紀工委書記負責，有黨工委書記主抓，自己很少主動過問。
(七)脫貧攻堅方面。一是對聯(lián)系村脫貧攻堅指揮所的工作統(tǒng)籌力度不夠。比如：在入村開展脫貧攻堅工作時把重點放在了蹲點干部的日常管理和資料上報上，對聯(lián)系幫扶村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等考慮不足，沒有站在街道班子的角度多為聯(lián)系村的發(fā)展出謀劃策。二是開展結(jié)對幫扶工作浮于表面。更多的時候是為完成縣、街道安排的各項硬性工作任務(wù)，沒有設(shè)身處地的與結(jié)對幫扶戶深入開展交心談心，了解他們的所想、所需、所盼，只能簡單地幫他們咨詢一些政策、偶爾送些生活慰問品。
(八)巡視整改及巡察工作方面。本人無巡視巡察反饋問題，但是還一定程度存在落實巡視巡察整改不到位的現(xiàn)象。一是對省委巡視整改工作重視不夠。比如：認為巡視整改是縣委縣政府的事情，我一個普通干部干好本職工作就好，影響不到縣里面巡視整改工作，對巡視整改工作關(guān)心不夠、重視不夠。二是對省委第九巡視組反饋的問題整改工作在思想上認識有偏差。比如：從思想上認為巡視組反饋問題沒有涉及到我的具體工作，沒有抱著有則改之無則加勉的態(tài)度虛心接受認真整改。
(一)學習自覺性不強。對理論學習重要性的認識不夠，認為只要把工作做好就可以了，覺得理論學習用途不大，在學習上滿足于一知半解，缺乏學習的系統(tǒng)性和自覺性，認為按時參加各類學習會議聽聽內(nèi)容就可以了，不需要花費過多的心思去研究黨的理論，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現(xiàn)象。思想上的要求不嚴格，導致忽視了主觀世界的自我改造和自我提高，使工作中把握政策理論的能力不足，創(chuàng)新意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神。
(二)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的襟懷，工作中存在不愿得罪人、怕出事等這樣那樣的顧慮，導致工作中思維不夠開放。
(三)宗旨意識不牢固。工作中多是忙于應(yīng)付各項工作任務(wù)指標，與群眾的接觸少了，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，深入基層幫助農(nóng)民群眾，為群眾服務(wù)做得還不夠，全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨有所淡化。
(四)履行職責上工作能力不夠。工作中人浮于事，忙于應(yīng)付各種工作任務(wù)多，靜下心來思考和學習少，經(jīng)驗不足、能力不足的問題較為突出，導致面對一些重點難點問題思路不清、辦法不多，抓落實的力度不夠。
(一)加強學習，提高個人綜合素質(zhì)。一是采取以單位學習為輔、個人學習為主的方式，認真學習領(lǐng)會黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記各類重要講話精神，認真學習省州領(lǐng)導關(guān)于我縣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的相關(guān)要求，做到準確把握我縣脫貧攻堅發(fā)展方向。二是加強法律法規(guī)知識學習，著力提高依法辦事水平和法律素質(zhì)。三是加強學習經(jīng)濟、項目、社會、文化等各方面知識，向書本學、向基層學、向身邊的同志學，不斷積累知識和經(jīng)驗，增長智慧，不斷提高處理復雜問題的能力。
(二)轉(zhuǎn)變作風，著力提高工作水平。一是牢固樹立求真務(wù)實的觀念，凡事認真細致，不浮躁、不被動應(yīng)付，增強開拓創(chuàng)新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態(tài)和面貌，投入到工作之中。二是努力提高工作實效性，堅決克服靠會議推動工作、靠文件落實工作的情況，對安排布置的各項工作加強督促檢查，推動各項工作落到實處、取得實效。
(三)深入群眾，扎實做好脫貧攻堅各項工作。結(jié)合當前全縣脫貧攻堅工作要求，認真開展所聯(lián)系村脫貧攻堅指揮所和自己結(jié)對幫扶貧困戶的各項工作，經(jīng)常性深入聯(lián)系村指揮所和結(jié)對幫扶戶家中，安排落實街道指揮部各項工作，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，維護群眾利益，把群眾當親人，時刻想著群眾的安危冷暖、衣食住行、努力把群眾反映強烈的突出問題解決好，不斷提高群眾的生活質(zhì)量。認真研究脫貧攻堅優(yōu)惠政策，積極向貧困戶做好政策宣傳，讓更多好的政策惠及于民，取信于民。
(四)嚴于律己，強化自身廉潔建設(shè)。一是深入學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十條規(guī)定、州委十二項規(guī)定、縣委十五項規(guī)定，堅決遵守和執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，力求做到以身作則，率先垂范。二是認真落實好“一崗雙責”工作職責，在加強自身建設(shè)的同時，加強對分管站辦的監(jiān)督管理，真正把黨風廉政建設(shè)落到實處。三是自覺遵守民主集中制原則，堅持重大問題提交班子集體決策，一旦形成決定，堅決帶頭執(zhí)行，不打折扣。四是帶頭堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，加強黨性鍛煉，當好人民公仆。
以上對照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請同志們批評指正，我一定虛心接受并認真改正。
巡視檢討反思材料篇三
市商務(wù)局黨組關(guān)于巡察整改情況的自查報告2018年6月27日至8月3日，市委第四巡察組對市商務(wù)局黨組進行了巡察。9月29日，巡察組共反饋13類問題涉及35項整改任務(wù)。根據(jù)通知要求，市商務(wù)局黨組對落實整改情況進行了全面自查。截止目前，33項整改工作已完成，2項整改任務(wù)已基本完成，整改完成率94%?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：
???一、整改工作組織情況???巡察反饋意見中指出市商務(wù)局黨組在政治站位、日常監(jiān)管、作風建設(shè)、反腐敗工作四個方面存在"四個意識“不牢固、黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常不嚴肅、干部選拔任用程序不規(guī)范、財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴格、風險防范機制不健全等13類問題涉及35項整改任務(wù)。市商務(wù)局黨組高度重視，以極其負責的態(tài)度，按照"黨要管黨、從嚴治黨“要求，把巡察整改工作作為全局首要政治任務(wù)，認真消化反饋問題和整改意見建議，精心組織整改工作，全力抓好市委巡察反饋問題的整改落實。
一是加強領(lǐng)導、壓實責任。市商務(wù)局主要負責人多次主持召開黨組會議專題研究巡察整改工作，對整改工作直接領(lǐng)導、全程推動、嚴格把關(guān)。堅持"是誰的問題就由誰主動認領(lǐng)“的原則，制定巡察反饋問題整改方案，針對反饋問題和整改建議逐項明確整改措施、責任領(lǐng)導、責任科室和整改時限。在整改工作中，局主要負責人堅持親自部署、親自過問、親自調(diào)度、親自督辦；
黨組成員各負其責，對職責范圍內(nèi)的整改工作抓細抓嚴抓實，建立整改臺賬，實現(xiàn)了整改工作全覆蓋。
二是標本兼治、健全機制。針對巡察反饋的問題，對具備條件、能夠解決的整改事項，即知即改、立行立改；
對需要長期努力、標本兼治的整改事項，建立健全各項規(guī)章制度。整改情況及時在單位內(nèi)部進行公示，并由專人負責按月更新，確保整改任務(wù)件件落實到位。
???三是統(tǒng)籌結(jié)合、務(wù)求實效。對照巡察反饋問題及反饋意見，市商務(wù)局黨組堅持舉一反三，注重統(tǒng)籌結(jié)合，堅決把維護全市商務(wù)事業(yè)健康發(fā)展放第一位，既在整改中接受教育，又在整改中提升能力，放下思想包袱，打消顧慮，真正做到以整改促工作、以工作成效鞏固整改成果。
?二、巡察反饋問題整改落實情況根據(jù)巡察反饋的4方面13個問題35項整改任務(wù)，局黨組逐條對照，深刻反省，明確40余項整改措施，加強對"三重一大“、選人用人、財務(wù)管理等制度的學習
巡視檢討反思材料篇四
按照省委教育工委、省教育廳開展“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育活動的要求，根據(jù)xxx的總體部署，我校結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，真抓實干，扎扎實實開展“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育活動工作，確保專題教育活動取得良好效果?，F(xiàn)就我校工作開展情況總結(jié)匯報如下：
為貫徹落實2月1日上午xxxx會議精神，我校于當天下午，迅速召開黨支部擴大會議,對“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育活動進行研究部署，建立健全了領(lǐng)導機制。成立了以黨支部書記、校長xxxx為組員的專題教育活動領(lǐng)導小組。確立了聯(lián)系點的負責人，xxxx全程、全面督導各學部、各科室、各學段的專題教育活動，確?；顒禹樌行ч_展。
2月16日我校召開中層以上領(lǐng)導會議，具體部署專題教育活動。會上，xxxx為大家解讀了開展此項活動的重要意義、活動安排和活動要求。xxxx全體中層領(lǐng)導干部要端正學習態(tài)度，提高學習能力，提高認識水平，提高“立德樹人”的政治站位，從思想上深刻反思自己的崗位職責和崗位作為。每位中層領(lǐng)導尤其年級主任必須進行深入細致的反思教育教學工作，針對出現(xiàn)的問題，制定詳細具體的整改措施，做到整改措施有針對性，有實效性。
為把“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育活動的學習落到實處，我校采取了集中學習與分散自學相結(jié)合的學習形式。2月16日（正月十二）、17日（正月十三）學校組織全體教職工在各中層領(lǐng)導的帶領(lǐng)下集中學習了《中共山東省委教育工委、山東省教育廳關(guān)于在全省教育系統(tǒng)迅速開展“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育活動的通知》、《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》、《教育部關(guān)于嚴禁商業(yè)廣告、商業(yè)活動進入中小學校和幼兒園的通知》、《山東省對違規(guī)從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》、《山東省教育廳關(guān)于嚴禁有害app進校園的通知》、《山東省中小學教學基本規(guī)范》、《山東省學校安全條例》等內(nèi)容。
為保障學習活動扎實有效地開展，我校嚴格按照《聊城一中關(guān)于開展“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育活動方案》的具體要求進行落實。從四個方面加以強調(diào)，保障活動有序進行，強化學習效果。一是嚴肅工作學習紀律，做到全員覆蓋，所有教職員工都要認真參與。集中學習中要嚴格考勤，制定學習規(guī)范，嚴格遵守，集中學習簽到表按時送交政教處；分散自學中，在充分發(fā)揮教職工自覺性的同時，老師之間可以互相提醒，互相監(jiān)督學習效果。集中學習結(jié)束后，各聯(lián)系點認真填寫《集中學習教育情況統(tǒng)計表》，于2月22日下午按時送交xxx。二是開展案例剖析和交流討論，深刻領(lǐng)會有關(guān)文件精神。運用大家的智慧可以更有效、更深刻地理解領(lǐng)會精神。三是每位教職員工都要結(jié)合實際，認真查擺自身存在的問題和不足，提出工作改進措施。根據(jù)專題教育學習內(nèi)容，對照自身工作的方式方法、工作效果等，查找不足，經(jīng)常進行批評與自我批評，采取有效措施，將問題解決在萌芽之中。每位教職工都要撰寫學習心得體會，以聯(lián)系點為單位務(wù)必于2月22日下午統(tǒng)一送交xxx四是各科室、各部門對潛在風險點進行拉網(wǎng)式排查，重點排查是否存在商業(yè)廣告、商業(yè)活動、有害app進校園問題；是否存在招生考試管理松懈、政策規(guī)定執(zhí)行不嚴不實問題；是否存在師德失范、教師有償補課問題等。對所有風險點都要列出問題清單，明確整改措施和責任人，確保每個環(huán)節(jié)整改任務(wù)落實落細落地。各科室、各部門針對排查情況填寫《風險排查整改統(tǒng)計表》，負責人簽字后于2月22日下午送交xxxx
1、通過活動的開展，全體領(lǐng)導干部與教職工增強了政治定力，提高了政治站位，激發(fā)了敢于擔當、勇于創(chuàng)新的精神，深刻感受到，只有通過學習教育才能進一步提升思想認識，才能牢固樹立宗旨意識、責任意識、擔當意識，才能進一步加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念。
2、各科室、各部門通過潛在風險點的排查，進一步提高了對科室職能的認識，強化了監(jiān)督檢查機制，對存在的問題列出了清單及整改措施，確保在整改期限內(nèi)完成整改任務(wù)。
3、在對有關(guān)文件精神的學習和領(lǐng)會中，全體教職工對自身工作進行了深刻反思，激發(fā)了自身的工作熱情，決心努力做到以下四個方面：一是在今后的工作中腳踏實地，不斷增強本領(lǐng)、提升教育教學水平；二是在學校課程改革中勇立潮頭，促進校本教研的研究與學習，不斷提升自己；三是在各類評比中爭先奪優(yōu)，爭創(chuàng)先進，圓滿完成學校的教育教學任務(wù)；四是以高標準、嚴要求約束自己，將追求卓越的境界、迎難而上的擔當、一抓到底的激情、常抓不懈的執(zhí)著落實到實際工作當中，為學校的發(fā)展再立新功。
總之，“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育活動取得了階段性成果，但仍存在一些不足：如，個別科室對專題教育活動抓得還不夠深入；少數(shù)教職工在開展批評與自我批評時還沒有完全放開，還有所顧慮，不夠深刻；整改落實還未完全到位。今后，學校將繼續(xù)狠抓整改落實、建章立制工作，擴大專題教育活動成效，充分發(fā)揮全體教職工的熱情和智慧，促進學校各項事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
巡視檢討反思材料篇五
通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，第1版權(quán)所有，工作者共同的天地!以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，以市委、市府和“中心”黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以黨章標準為尺子，以查找的自我剖析材料為依據(jù)，以措施得力、量力而行分期分批實施整改時限要求明確為原則，以讓黨員和納稅人監(jiān)督為首段，以最終實現(xiàn)個人得到世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的稅收事業(yè)奮斗終身，納稅人實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進步為總目的，同時，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準和要求以及“中心”提出的“創(chuàng)新管理”、“創(chuàng)優(yōu)服務(wù)”、“展示形象”，找到不足，為下一步工作上水平奠定了基礎(chǔ)，制定整改措施。
對照《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求》和《不合格黨員的主要表現(xiàn)》，有以下幾點不足：
⒈在學習方面，放松了自我學習，學習上存在浮躁情緒，在保持共產(chǎn)黨員先進性活動中，有應(yīng)付思想，學習不刻苦，深入不進去。如：剛開始參加“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動“時，認為是形式主義，寫筆記有應(yīng)付現(xiàn)象，沒有結(jié)合自己的實際寫信得。
⒉創(chuàng)新意識有待提高：工作中只知按程序，按規(guī)定，按部就班去做，缺乏工作能動和創(chuàng)新意識。
⒊服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度有待深化：沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)和服務(wù)群眾，方便群眾的意識。如有時納稅人來辦理稅務(wù)登記證件時，遇到自己工作忙時，態(tài)度不夠熱情，沒有做到“忙時閑時一個樣”。
⒈牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，提高個人的黨性觀念，永葆共產(chǎn)黨人的青春和本色，時刻不忘獻身于黨的稅收事業(yè)。
⒉自覺學習黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，樹立良好的個人黨性形象。
⒊模范執(zhí)行黨的政策和稅收法律、法規(guī)、政策，與時俱進的創(chuàng)造性工作，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委政府保持高度一致。
⒈首先要持之以恒、堅持不懈的抓好學習。提高理論水平、業(yè)務(wù)能力、辦事效率，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)稅收法律、法規(guī)、政策和工作程序；提高辦件速度，突出工作業(yè)績。
⒉牢記宗旨，使工作有更大提高。通過查擺問題，我深刻認識到，作為一名共產(chǎn)黨員，雖然所從事的崗位不同，職責不一，但敬業(yè)愛崗，恪盡職守的要求和全心全意為人民服務(wù)的宗旨都是一樣的，都應(yīng)當視工作為一種義務(wù)，一種奉獻，牢記手中的權(quán)利是人民賦予的，只能為人民服務(wù)，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻。讓共產(chǎn)黨員的先進性時刻保持。以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使工作有更大體高。
⒊一如既往的堅持“方便群眾、高效運作、規(guī)范服務(wù)、廉潔辦事”的宗旨，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作的第一標準，轉(zhuǎn)變第1版權(quán)所有，工作者共同的天地!工作作風，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的部門形象，一流的業(yè)績辦好審批事項。真正使納稅人感受到在中心辦事的優(yōu)越性和透明度。其次，要按照黨員的標準要求，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學的工作態(tài)度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇于改革，勤于創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，要勤于思考，樂于探索，力爭創(chuàng)出一條堅實的路來，為永保黨員的先進性，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻力量。
整改時限：從我開始，從現(xiàn)在開始，永保工作熱情，努力實踐為納稅人服務(wù)的諾言，望領(lǐng)導和納稅人監(jiān)督實現(xiàn)。
巡視檢討反思材料篇六
20**年3月17日至4月20日，省委第六巡視組對甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司進行了為期一個月的專項巡視工作。5月18日，省委第六巡視組向我公司通報了巡視情況的反饋意見，并對如何結(jié)合工作實際抓好整改落實工作提出了明確要求?，F(xiàn)就整改落實情況和今后的工作打算匯報如下。
公司黨委以高度警醒、負責的態(tài)度，全面貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，對省委巡視組反饋的問題全面看待、正確對待，始終把抓好反饋意見的整改作為當前公司的政治任務(wù)，真正做到了認識充分、措施有力、效果顯著。
1.高度重視、反復部署。對省委巡視組反饋的問題和整改意見，省公司黨委高度重視。公司數(shù)次召開專題會議，結(jié)合“三嚴三實”專題教育，認真?zhèn)鬟_和學習省委巡視組的《關(guān)于對甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司的巡視反饋意見》，大家一致認為巡視組的反饋意見實事求是、客觀公正，既符合公司實際，又具有很強的針對性和指導性?！斗答佉庖姟吩诔浞挚隙宋夜境闪⑺哪陙斫?jīng)營管理發(fā)展取得的成績的同時，也中肯地指出了三個方面的問題和不足，并提出了下一步整改建議，對我公司加強和改進今后一個時期的工作具有十分重要的意義，必須照單全收、全面整改落實。為此，我公司成立了整改工作領(lǐng)導小組，由公司董事長、總經(jīng)理王永生和黨委書記田生榮共同擔任組長，公司其他高管擔任副組長，各部門、各市州分公司、各子公司主要負責人為成員，明確各級責任，全面開展整改工作。我公司黨委還通過下發(fā)整改方案、督查督辦、召開電視電話會議等多種措施反復部署、推進，督促各單位、各部門高標準、嚴要求的扎實完成各項整改落實任務(wù)。
2.層層分解、責任到人。公司黨委多次召開會議進行專題研討，重點就三大方面55項具體問題一一歸納梳理，提出了整改舉措，明確了責任部門、責任領(lǐng)導和完成時限。經(jīng)過公司黨委會議研究，最終形成了《中共甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司委員會關(guān)于落實省委巡視組反饋意見的整改方案》和《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司省委第六巡視組反饋意見整改分解表》。整改方案和整改分解表按照“實事求是、統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新、立足當前與著眼長遠相結(jié)合”的原則，緊密結(jié)合省委“工作落實年”活動和中央“三嚴三實”專題教育活動，全面落實黨要管黨、從嚴治黨責任，對號入座，狠抓責任落實，做到件件有著落。公司要求各單位、各部門要按照方案要求把解決問題的責任具體到人，具體到事，具體到部門，迅速制定整改方案，建立整改臺賬，細化整改措施，明確時間節(jié)點，一個問題一個問題的整改，一個節(jié)點一個節(jié)點推進，真正做到問題不解決堅決不松手，整改不到位堅決不收兵。
3.強化督導、狠抓落實。為進一步強化對整改工作的督導檢查，確保各項整改任務(wù)落到實處，我公司制定下發(fā)了《強化工作落實開展督導考核實施方案》，同時派出以黨委副書記、紀委書記謝鵬，副總經(jīng)理李向坤，副總經(jīng)理朱林安為組長的三個聯(lián)合督查組，奔赴各市級分公司和子公司，重點針對黨建群團工作、“三嚴三實”專題教育活動、省委巡視組反饋意見的整改落實情況、省公司確定的重點工作和項目推進情況等五個方面進行督查考核，開展督查工作。通過實地查看、提問抽查，理論考試和座談交流，督導組普遍感到，各黨總支嚴格按照省委巡視組的反饋意見，聚力抓整改、促落實。黨的政治核心作用發(fā)揮得以充分，基層黨組織建設(shè)不斷強化，主體責任意識明顯增強。能夠做到主動對薄弱環(huán)節(jié)進行自查自糾，較好地堅持“三會一課”、黨總支中心組學習制度、黨員評議制度和開好民主生活會。能夠高度重視省委巡視組反饋意見，按照整改方案要求逐條認真整改。督查組也對在黨建群團工作、“三嚴三實”學習和黨風廉政建設(shè)部署三方面做的不到位的個別支部和個人提出了嚴厲批評并限期整改。
4.建章立制、完善管理。用制度管人、依制度辦事。為了將各項工作納入制度的軌道，我公司黨委立足完善制度建抓整改。先后出臺了確保黨委政治核心作用發(fā)揮方面的制度7項，關(guān)于主體責任落實方面的制度4項，關(guān)于監(jiān)督責任落實方面的制度5項，關(guān)于加強企業(yè)內(nèi)部審計方面的1項，關(guān)于風險防控和內(nèi)部管理方面的制度13項，關(guān)于干部作風改進方面的制度3項，關(guān)于執(zhí)行民主集中制方面的制度3項，關(guān)于選人用人方面的制度2項。這些制度的建立，加強了對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控，加強了對權(quán)利運行的制約監(jiān)督，確保權(quán)利始終運行在正確的軌道。切實扎緊黨內(nèi)制度的籠子，強化制度的執(zhí)行力和約束力，使得各項工作有章可循、有規(guī)可遵、有制可守。真正做到用制度管事管人，進一步規(guī)范了工作程序和行為，有效促進作風轉(zhuǎn)變，切實提高了工作效率。
5.緊盯線索、督辦案件。省委巡視組向省公司紀委移交了此次巡視期間收到的信訪舉報和問題線索9件。其中檢舉控告類5件，省公司紀檢監(jiān)察審計室已進行了初核，形成的結(jié)論已經(jīng)黨委會審定，整改處理正在進行中。群眾訴求類4件，均已移交相關(guān)職能部門或分公司進行了處理。20pc年5月28日將反映雁灘家園團購房問題的2件移交綜合辦公室進行處理;20pc年5月29日將平?jīng)鍪杏脩舴从硲魬敉ㄊ車乐馗蓴_、靜寧縣分公司員工反映一線職工工資過低問題的2件轉(zhuǎn)平?jīng)龇止具M行了處理。
6.統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展。我公司黨委始終堅持將巡視整改與推進公司持續(xù)快速經(jīng)營發(fā)展結(jié)合起來，不斷健全管黨治黨長效機制，推動反腐倡廉取得新成效。公司要求各級分公司在抓好整改落實工作的同時，面對嚴峻的經(jīng)營形式行業(yè)創(chuàng)收差距，要立即行動起來，開展一場目標任務(wù)完成攻堅戰(zhàn)。一方面全力抓市場運營、大力發(fā)展用戶規(guī)模，另一方面積極推進智慧城市建設(shè)項目，通過多措并舉，確保目標任務(wù)的完成。為此，公司就網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)、有線無線覆蓋、熱點wifi覆蓋項目、集客業(yè)務(wù)、戶戶通工作等重點工作做了全面的安排部署，公司高管和各相關(guān)部門也進一步加大了對目標任務(wù)完成的督導、支撐和保障力度，公司上下齊心協(xié)力、眾志成城，克服一切困難，努力實現(xiàn)“雙過半”。二、整改措施及成果
為確保整改工作取得實效、落到實處，我公司要求各單位、各部門以高度的政治責任感、使命感和緊迫感，在政治上更加清醒、態(tài)度上更加堅定、行動上更加堅決、措施上更加有力，要嚴格按照既定的時間表、路線圖全面完成整改任務(wù)。
1.關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反*工作方面。
一是針對黨委政治核心作用發(fā)揮不充分的問題，我們以切實強化從嚴治黨，加強黨對國有企業(yè)領(lǐng)導，全面建立健全公司系統(tǒng)黨的組織體系，健全并完善黨內(nèi)議事規(guī)則，落實從嚴治黨責任為目標，在集中力量發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，大力健全和完善黨風廉政建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展同部署、同落實、同檢查、同考核的工作機制，形成了上下貫通、層層負責的工作格局和抓黨風廉政建設(shè)的強大合力，以徹底扭轉(zhuǎn)抓發(fā)展、抓業(yè)務(wù)一手硬，抓黨風廉政建設(shè)一手軟的狀況。出臺了《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司20pc年黨建及群團組織工作實施意見》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，切實加強了企業(yè)黨建工作，把抓黨建作為政績，不斷增強了黨委在公司經(jīng)營管理發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，為大力加強公司發(fā)展黨員的工作，切實改變基層黨組織軟弱渙散的狀況，公司出臺了《關(guān)于做好20pc年度黨員發(fā)展等工作的通知》、《關(guān)于加強黨組織建設(shè)目標任務(wù)考核實施辦法》和《關(guān)于進一步加強基層黨組織建設(shè)的實施意見》，把黨組織的機構(gòu)設(shè)置、職責分工、目標任務(wù)納入了企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，加大考核比重，使黨委的政治核心作用組織化、制度化、具體化。
二是針對主體責任沒有完全落實的問題，公司黨委認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任和“3783”主體責任體系，對各級班子成員落實黨風廉政建設(shè)和“3783”主體責任體系進行不定期督查并對落實不力的在全公司予以通報。與各市州分公司、各子公司、省公司各部、室(中心)重新簽訂了《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司20pc年度黨風廉政建設(shè)和反*重點工作責任書》，進一步細化和量化了黨風廉政建設(shè)責任書的內(nèi)容、指標，確保簽訂的黨風廉政建設(shè)責任書具有很強的針對性和操作性。進一步明確了黨委的集體領(lǐng)導責任、主要負責人的第一責任、班子其他成員的分管責任，切實增強了“一崗雙責”意識，出臺了《關(guān)于深入落實兩個責任，進一步強化“一崗雙責”的實施細則》，并對各級班子成員落實“一崗雙責”的情況進行督查，對“一崗雙責”落實不到位、措施不明確的單位和個人，啟動高管集體約談、重點個別談話提醒，公司內(nèi)部通報等形式予以加強，真正做到了把“一崗雙責”落實到單位、靠實到個人。同時實行省公司高管聯(lián)系市縣分公司主體責任落實情況的層層包抓制度，加大了對市縣分公司落實主體責任的領(lǐng)導，強化了對市縣分公司主體責任落實情況的監(jiān)督考核，確保了主體責任的全覆蓋。
三是針對監(jiān)督責任落實不到位的問題，公司黨委著力于改革體制機制，創(chuàng)新組織制度，改進方式方法。各單位、各部門都緊緊圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”對各自的工作職能、方式方法、工作作風進行了一次全面的回頭看，結(jié)合“三嚴三實”黨課教育，對不嚴不實的表現(xiàn)一一列舉，逐條整改。同時還以黨課的形式對“三轉(zhuǎn)”內(nèi)容全面講解，幫助提高，切實做到了往監(jiān)督執(zhí)紀問責上轉(zhuǎn)，向轉(zhuǎn)變作風上轉(zhuǎn)，下大力氣糾正“四風”，切實形成嚴、細、深、實的工作作風，做到了情況明、數(shù)字準、責任清、作風正、工作實。公司黨委召開黨委會，及時調(diào)整了公司紀委書記所分管、協(xié)管的工作分工，抽出專門的時間，專門的精力，加大工作力度，領(lǐng)導和督促檢查公司系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作，切實發(fā)揮公司紀委書記的紀檢監(jiān)察職能，強化了公司紀委對省市縣三級公司紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作的統(tǒng)一領(lǐng)導。進一步健全和完善了公司三級紀檢監(jiān)察監(jiān)督體制機制，出臺了《關(guān)于組建省、市、縣三級紀檢檢察隊伍的實施意見》，一支102人的專職紀檢監(jiān)察干部隊伍正在建設(shè)中，形成了橫向到邊、縱向到底的全覆蓋紀檢監(jiān)察監(jiān)督體系。公司紀委在全面落實公司《關(guān)于紀檢監(jiān)察信訪舉報工作暫行規(guī)定》和《公司關(guān)于開通紀檢監(jiān)察信訪舉報渠道的通知》等相關(guān)規(guī)定的同時，起草了公司《關(guān)于加強內(nèi)部審計工作的意見》，啟動了黨委、紀委約談程序，進一步暢通了信訪渠道，加大了對違紀違法案件的查辦力度，綜合運用紀檢監(jiān)察、經(jīng)濟責任審計、任期審計、離任審計等手段，形成了經(jīng)常性的監(jiān)督檢查機制。
四是針對風險防控機制不健全，內(nèi)部管理存在薄弱環(huán)節(jié)的問題，公司先后出臺完善了《關(guān)于財務(wù)審批及內(nèi)部報銷流程的規(guī)定》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司內(nèi)部審計制度》、《商務(wù)卡管理使用辦法》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司招標管理實施細則》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司投資項目管理暫行辦法》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工程對外發(fā)包管理辦法》、《關(guān)于各級分公司總經(jīng)理、敦煌市分公司總經(jīng)理績效薪酬核算的指導意見(暫行)》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司關(guān)于所屬子公司財務(wù)支出暫行規(guī)定》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司子公司財務(wù)管理制度》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司預(yù)算管理制度》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司關(guān)于市(州)縣級分公司財務(wù)管理改革暨財務(wù)人員直管的通知》等一系列規(guī)則制度，進一步加大公司資金管理、資本運作、成本分析等方面的管控力度，對公司主要負責人兼任子公司法人的情況進行了及時調(diào)整變更，從業(yè)務(wù)上加強了對子公司的監(jiān)管，保持子公司的獨立性的具體管理。健全了財務(wù)審批、報銷流程，對個別人員借用*的問題進行清理，對部分分公司、子公司私設(shè)小金庫問題的專項排查整治，已對7家市級分公司，5家縣級分公司進行了離任審計，形成全方位專業(yè)化的內(nèi)部審計監(jiān)督長效機制。嚴格執(zhí)行中央省上關(guān)于國有企業(yè)薪酬管理的意見，對公司目前執(zhí)行的績效考核和薪酬管理制度進行了全面的回頭看，制定了體現(xiàn)效率公平、薪酬透明的收入分配制度。在人才培養(yǎng)方面，通過業(yè)務(wù)培訓、專業(yè)考試等手段，加大對現(xiàn)有財會人員的學習培訓，提高專業(yè)素質(zhì)。同時面向社會和高校，公開招聘財會經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力較強的專業(yè)性人才，充實公司財會隊伍。全面從嚴落實公司關(guān)于設(shè)備集采、項目招投標、工程建設(shè)發(fā)包等方面的制度，由紀檢監(jiān)察審計室牽頭，對目前所有實施的項目從招投標、設(shè)備集采、工程建設(shè)各個環(huán)節(jié)予以查驗，切實規(guī)范相關(guān)程序。通過公司內(nèi)部oa等渠道，對物資采購、項目招投標、工程的發(fā)包、承包情況予以公示，做到了過程公開結(jié)果透明。組建了公司項目投資專家委員會，加強對投資項目的調(diào)查研究和評估論證，健全了項目投資決策程序，做到了凡是重大項目、重大資金，均由公司總經(jīng)理辦公會議集體決策。
2.關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神和作風建設(shè)方面。
一是針對公司管理中還存在比較濃厚的行政化色彩的問題，公司進一步加快去行政化的步伐，切實轉(zhuǎn)變事業(yè)單位的管理模式，樹立企業(yè)化的經(jīng)營管理思維，深化公司內(nèi)部改革，建立健全了現(xiàn)代企業(yè)制度和公司內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)。進一步加快了去行政化的步伐，堅決破除“官本位”思想，徹底轉(zhuǎn)變管理模式，提高履職服務(wù)能力，加大了公開競聘、競爭上崗和干部交流力度，形成了干部能上能下、能進能出的優(yōu)勝劣汰的競爭淘汰機制。公司鼓勵廣大員工在思想上盡快完成從事業(yè)單位向現(xiàn)代企業(yè)、事業(yè)干部向企業(yè)管理者、粗放式向精細化管理等方面的大轉(zhuǎn)變，全面整合公司技術(shù)、管理、體制、人才等方面資源，通過企業(yè)各要素的相互作用、相互協(xié)調(diào)，促進了企業(yè)發(fā)展的正能量。
二是針對管理部門和基層單位都不同程度存在服務(wù)意識不強、運行效率不高的問題，公司一方面指導市縣各級分公司建立定期向當?shù)攸h委政府通報、匯報工作機制，積極協(xié)調(diào)處理與當?shù)攸h委政府的關(guān)系，力爭當?shù)攸h委政府的支持。一方面全面參與當?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)信息化、智慧城市建設(shè)，千方百計做好以電視安全傳輸播出為主的公共服務(wù)保障。同時繼續(xù)加大公司內(nèi)部深化改革的力度，徹底轉(zhuǎn)變管理單一、服務(wù)呆板、深入基層不夠的問題。結(jié)合群眾路線教育活動和“三嚴三實”專題教育，大力開展“走基層、訪用戶、接地氣”專項行動，落實板塊化分工，打破部門界限，轉(zhuǎn)變服務(wù)管理職能，強化支撐保障。由省公司紀檢監(jiān)察審計室牽頭，集中整治懶散慢、不作為、亂作為、慢作為問題，從源頭上杜絕了推諉扯皮。由黨群工作部牽頭，加大了對工作目標任務(wù)、經(jīng)營收入完成情況、黨的基層組織建設(shè)等方面的督促檢查。通過定期和不定期的召開經(jīng)營形勢分析會，研判市場，增強員工市場意識和競爭意識。以靈活多樣的市場營銷體系、健全的機制和科學的策略達到提升服務(wù)、搶占市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的目的。
三是針對干部作風不扎實，個別人生活作風不嚴謹?shù)膯栴}，公司一方面對公務(wù)用車進行了全面整改，對公司高管的超標車輛予以封存，實行公務(wù)用車配車制度，堅決杜絕公車私用。由綜合辦公室牽頭，加強對公務(wù)車輛的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度。對1名機關(guān)中層干部領(lǐng)取車補又使用公車的問題進行了清查和糾正。另一方面嚴格落實中央八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定和中紀委《關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神堅決剎住家假日期間*送禮等不正之風的通知》。由省公司紀檢監(jiān)察審計室牽頭，在重點節(jié)假日期間，對違規(guī)送禮、送*的行為發(fā)出專門通知，并予以約束管理，6月10日發(fā)出了《關(guān)于在端午節(jié)期間加強廉潔自律禁止鋪張浪費行為的通知》，取得了良好效果。7月22日下發(fā)了《關(guān)于進一步深化落實中央八項規(guī)定加強人員作風建設(shè)的補充通知》，并在公司門戶網(wǎng)站上開辟紀檢監(jiān)察專欄，轉(zhuǎn)載各類相關(guān)文章，起到警示教育的作用。同時教育引導各級管理人員強化“三觀”教育。持續(xù)深入開展整治“四風”和“三嚴三實”，教育各級干部嚴格要求自己、管好自己，堅決剎住個別負責人生活作風不檢點等違反“四風”的不正之風。嚴格落實收支兩條線制度，做到了用制度管人、用制度管事和各個環(huán)節(jié)公開、透明，杜絕“吃拿卡要”。3.執(zhí)行民主集中制和選人用人方面。
一是針對在執(zhí)行民主集中制方面存在的問題，公司認真完善了《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》、《職工代表大會制度》，出臺了《黨委會議事規(guī)則》、《總經(jīng)理辦公會議制度》、《黨政聯(lián)席會議制度》、《月例會工作制度》，建立起科學合理的議事決策機制。制定并明確了公司黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會、職代會的工作職責，厘清了各類會議的議事決策權(quán)限。制定了公司《關(guān)于落實“三重一大”決策制度的實施細則》，加強了對領(lǐng)導干部特別是各級領(lǐng)導班子主要負責人的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，執(zhí)行民主集中制原則，公司對于重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，都通過公司黨委會、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會等研究，集體做出決定。在現(xiàn)代企業(yè)管理方面，在嚴格遵守《公司法》和公司章程的規(guī)定的基礎(chǔ)上，實行黨委會研究人事任免的決策制度。對公司主要負責人目前分管的人事、財務(wù)、項目建設(shè)等工作予以規(guī)范調(diào)整，主要領(lǐng)導不再具體分管部門，層層靠實工作責任，做到主事不包攬、主導不攬權(quán)。按照板塊化分工要求，強化了班子成員主動擔當意識，協(xié)作配合、齊心協(xié)力調(diào)動工作的積極性。制定印發(fā)了公司《會議紀要制度》，《關(guān)于進一步規(guī)范會議記錄和會議紀要的通知》，進一步明確會議記錄人員的工作職責，從根本上解決了會議記錄混亂、要素不全的問題，做到了議事決策既有會議紀要又有會議記錄，有據(jù)可查，有據(jù)可依。在下一步的工作中，還將充分發(fā)揮職代會、董事會、股東大會的作用，多渠道保障干部職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)，進一步建立健全和完善決策管理服務(wù)結(jié)果“四公開”的公示通報制度和重大決策、重大事項的質(zhì)詢制度。
二是針對選人用人方面存在的問題，為解決人才匱乏的突出矛盾，公司一方面加大對企業(yè)人才隊伍建設(shè)的重視程度，加大公司現(xiàn)有各類人才的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)培訓，抓好人才梯隊建設(shè)。一方面面向社會、高校公開招聘相關(guān)緊缺型人才，建立公司人才儲備庫，充實人才隊伍，提高人才競爭力。公司還起草了《關(guān)于人才引進工作的匯報》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司員工招聘錄用管理辦法(試行)》和《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司領(lǐng)導干部回避制度(試行)》，以建立健全人才引進、員工招聘的公開透明機制，嚴格招聘程序，對報名、招考、筆試、面試、公示、錄用等各環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，規(guī)范運作，從制度上、程序上規(guī)避和防止了感情用人，徹底杜絕了“裙帶關(guān)系。公司繼續(xù)加大培訓投入力度，計劃在年內(nèi)舉辦兩期專題培訓班，提升干部職工的專業(yè)化水平。還要通過走出去學習、引進來授課等方式和鼓勵員工自學、創(chuàng)新等途徑，對現(xiàn)有人才及員工開展全方位、多業(yè)務(wù)的培訓，提升綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)、客戶服務(wù)、市場營銷、業(yè)務(wù)拓展等各方面的能力水平。各單位結(jié)合實際，積極了開展崗位練兵、業(yè)務(wù)骨干、營銷達人的評選評優(yōu)活動，促進了技能提升和員工成才成長。制定出臺了《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司干部交流管理辦法(試行)》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司中層干部選拔任用辦法》，通過能上能下的干部使用選拔機制，培養(yǎng)干部豐富的工作經(jīng)驗和進出通暢的選人用人渠道，切實增強干部隊伍的責任感、凝聚力、戰(zhàn)斗力。建立健全了人力資源部提名考察、會前充分醞釀、黨委會集體研究決定干部的程序，按照業(yè)務(wù)發(fā)展實際，崗位需求，大力開展公開競爭競聘上崗，慎用人才干部的選拔，確保了科學選人、公正用人。
我公司對這次巡視整改工作抓得比較緊、比較實，落實整改方案進展順利，整改工作也在持續(xù)有力推進，取得了一些成績。但也存在的一些問題，需要高度重視，切實加以解決。
1.一些整改措施不聚焦、不具體。在6月中旬的整改工作督促檢查中發(fā)現(xiàn)，不少基層單位的整改方案和班子成員的整改措施，內(nèi)容空泛，大而化之，有的整改措施“喊口號”，簡單地把“要改進作風”、“要聯(lián)系群眾”、“要加強學習”作為整改措施，看不出具體怎么改。還有個別部門整改措施雖已起草，但沒有及時印發(fā)。
2.整改成效沒有完全落到“末梢神經(jīng)”。在對各市縣分公司的整改工作督促檢查時，有基層群眾表示，對身邊的不正之風整治效果感受不明顯，一些地方“四風”問題隱形變種，有的將吃喝改到單位內(nèi)部食堂、農(nóng)家樂，公車私用行為還沒有完全遏制。
3.上下聯(lián)動還沒真正“聯(lián)”起來、“動”起來。通過對整改工作的督促檢查，發(fā)現(xiàn)上下聯(lián)動推進不力，是整改落實中的一塊“短板”。個別市級分公司給所屬縣級分公司的整改意見停留在一般號召、沒有具體抓手。而縣級分公司且多為原則性答復，沒有實質(zhì)性舉措和行動。
4.作風制度建設(shè)實效不夠。從整改工作的效果來看，個別部門和市縣分公司建章立制不同程度存在重數(shù)量輕質(zhì)量、重建立輕執(zhí)行的問題。有的貪多求全，把制定了多少項制度當成整改成效。有的搶時間、趕進度，沒有經(jīng)過充分論證就倉促出臺一大摞制度。
5.持續(xù)抓整改的思想認識不到位。還有個別基層單位的領(lǐng)導干部認為，活動收尾就是收場、總結(jié)就是結(jié)束，對持續(xù)不斷抓整改缺乏思想準備。有的等待觀望，看中央還有什么硬招、左鄰右舍還有什么動靜，“只要沒人盯沒人管，不必太當真”。有的畏難止步，對難啃的“硬骨頭”躲著走、繞著改。有的甚至消極應(yīng)付，整改說在嘴上，不見實際動作。存在“上頭熱、中間溫、下邊涼”，抓整改力度逐級遞減傾向。
下一步工作，我們要以此次整改工作為契機，牢固樹立黨要管黨、從嚴治黨的政治思想，牢記習總書記“作風建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符”、“活動收尾絕不是作風建設(shè)收場”、“全黨要以此為起點，在從嚴治黨上繼續(xù)探索、不斷前進”的講話精神，在今后的工作中繼續(xù)鞏固成果、總結(jié)經(jīng)驗，不抓到底不松手，不改到位不收兵。通過抓整改，改進作風、提振精神、凝聚士氣，推動公司各項工作持續(xù)健康發(fā)展。
1.進一步堅定黨要管黨、從嚴治黨的思想。堅持原則和從嚴治黨方針，是我們黨從長期執(zhí)政黨建設(shè)實踐中得到的重要認識和結(jié)論，也是加強和改進新形勢下黨的建設(shè)必須長期堅持的重要指導原則。公司黨委要堅定黨要管黨的思想，要在全公司各級黨員領(lǐng)導干部中形成抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識。要進一步全面落實黨建工作責任制，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、各級分公司、子公司、各部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，不斷增強黨建工作的整體合力。要堅持從嚴治黨，就要嚴格按黨章辦事、按黨的制度和規(guī)定辦事、按公司黨委的規(guī)定制度辦事。我們要把這種作風貫穿于黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的各方面工作中，切實體現(xiàn)到對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)中去，不斷解決黨內(nèi)存在的問題，特別是要始終從嚴抓好各級領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)工作。要堅決摒棄那種對錯誤思想不批評、對錯誤行為不糾正的“好人主義”，切實改變執(zhí)紀不嚴、失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，特別是要旗幟鮮明、堅持不懈地開展反*斗爭，切實做到黨員干部敬業(yè)、務(wù)實、清廉。
2.要在落實兩個責任上下功夫、出新招。要進一步認真落實“兩個責任”，以實際行動不斷強化反*領(lǐng)導體制和工作機制，深化紀律檢查體制改革，厘清職能定位，加強責任落實，做到守土有責、守土負責、守土盡責，扎實推進黨風廉政建設(shè)和反*工作。一是要統(tǒng)一思想認識，加強責任。通過召開了專題會議，開展專題講座等形式讓廣大黨員干部清醒認識當前嚴峻復雜的形勢，深化對反腐倡廉工作的認識。讓廣大黨員干部認識到保持防腐倡廉高壓態(tài)勢是形勢所迫，是長久之戰(zhàn)。讓廣大黨員干部正確認識反腐倡廉與改革發(fā)展之間的關(guān)系，正確認識黨員干部在反腐倡廉中的責任擔當。二是要構(gòu)建主體責任體系，明確目標。進一步明確黨委領(lǐng)導班子、黨委主要負責人、分管領(lǐng)導班子成員的責任。下級黨組織要向上級黨組織負責，一級抓一級、層層抓落實。要努力構(gòu)建形成完整的、全覆蓋的黨風廉政建設(shè)責任體系。三是要明確監(jiān)督責任，突出主業(yè)。公司紀委要聚焦黨風廉政建設(shè)和反*中心任務(wù)，把主要職責轉(zhuǎn)移到執(zhí)紀、監(jiān)督、問責上來，同時加強對同級黨委的主體責任監(jiān)督。四是要創(chuàng)新工作機制，強化落實。要逐步建立健全“簽字背書”、述職述廉、述職述責、交心談心、民主評議、檢查監(jiān)督、考評考核等工作機制，并將這些機制與公司其他工作同步安排、同步檢查、同步考核，確?！皟蓚€責任”真正落到實處。
3.要進一步加強制度建設(shè)。完善制度建設(shè)是加強公司各項管理的根本要求，是鞏固和落實整改成果的重要內(nèi)容，是確保公司事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要保障。在今后的工作中，公司上下要站在講政治的高度，從落實省委和公司黨委決策的高度，從完善公司現(xiàn)代化企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、提升企業(yè)科學管理水平、推動公司事業(yè)發(fā)展的高度，充分認識到加強制度建設(shè)的重要性和緊迫性，把制度建設(shè)作為一項長期的、基礎(chǔ)性工作常抓不懈。各單位、各部門要把規(guī)章制度的學習作為一項重要工作來抓，讓全體員工全面了解、掌握各項規(guī)章制度的內(nèi)容，確保各項制度得到不折不扣地落實。要進一步完善制度的落實機制，限度地發(fā)揮制度的規(guī)范作用，切實把規(guī)章制度落實到每個工作環(huán)節(jié)、每一個工作步驟、每一項具體工作。公司黨員干部要以身作則，以身示范，引導廣大員工形成自覺遵守制度的良好習慣，努力營造人人學習規(guī)章制度、人人熟悉規(guī)章制度、人人落實規(guī)章制度的良好氛圍，形成嚴格執(zhí)行制度、嚴格按制度辦事的行為習慣。同時，各職能部門要把學習貫徹規(guī)章制度的過程作為不斷健全規(guī)章制度的過程，要對已出臺的各項制度再進一步修訂和完善，使制度不斷完善，使我們的工作規(guī)范、科學、有序進行，從而更好地推動公司各項工作有序發(fā)展。
4.要進一步加強作風建設(shè)。作風就是形象，黨員干部的作風充分體現(xiàn)和集中反映著黨員干部素質(zhì)和能力。公司黨委要將加強作風建設(shè)常抓不懈，要把作風建設(shè)融入到公司黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)之中，全面提高公司的黨建工作水平。對于省委巡視組反饋的作風建設(shè)方面的問題，一定要以“咬定青山不放松”的勁頭持續(xù)整改到位。作風問題易于反復，抓作風建設(shè)，既要著力解決當前突出問題，又要注重建立長效機制，下功夫、用狠勁，持續(xù)努力、久久為功。要加強紀律建設(shè)，嚴肅黨的政治紀律，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行黨的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。要引導和教育廣大黨員干部重視加強自我約束、提升自我修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成謙虛謹慎、誠懇踏實的作風，避免官階不高、口氣很大，年齡不大、自覺老成的現(xiàn)象。要堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅定不移反腐倡廉，擋住*，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線。各級領(lǐng)導干部要嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行各項管理規(guī)定，要求別人做到的首先自己做到，以身作則，作政治堅定的表率、堅持原則的表率、勤勉敬業(yè)的表率、清正廉潔的表率。
5.要以管理促發(fā)展，兩不誤、兩促進。在今后的工作中要繼續(xù)著力解決省委巡視組提出的“重發(fā)展、輕管理”的問題，要進一步厘清企業(yè)“發(fā)展”和管理的關(guān)系，要將企業(yè)的發(fā)展和管理辯證的統(tǒng)一起來，要齊抓共管、互相促進。發(fā)展企業(yè)是根本，管理要為發(fā)展服務(wù)，管理的使命就是服務(wù)于發(fā)展的需要。為全面、持續(xù)提升公司管理水平，要不斷加強公司的企業(yè)戰(zhàn)略管理，從企業(yè)發(fā)展環(huán)境、政策環(huán)境、法律環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境、企業(yè)市場環(huán)境的研究入手，準確評估企業(yè)的社會和市場位置，制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略，建立動態(tài)性規(guī)劃管理機制。要加強企業(yè)文化建設(shè)管理，從員工精神、企業(yè)制度、企業(yè)行為、企業(yè)戰(zhàn)略入手，通過企業(yè)文化的建設(shè)實施，促進企業(yè)發(fā)展的速度、質(zhì)量和步伐，使企業(yè)文化成為發(fā)展的潤滑劑。要加強組織管理，建立高效、流暢、合理的機構(gòu)和管理流程。要加強項目管理，以項目促發(fā)展，對企業(yè)項目的整體運行加強分析研究、加強設(shè)計，把握運行規(guī)律，保證項目的可執(zhí)行性和持續(xù)性。要通過不懈的努力讓此次整改的成果為廣電網(wǎng)絡(luò)發(fā)展保駕護航。
巡視檢討反思材料篇七
xx黨委：
收悉《關(guān)于給予xx黨支部問責的決定》后，支部一班人慚愧萬分、羞愧難當。在年終歲末、各項工作正加緊推進的緊要關(guān)口，出現(xiàn)此次事件，既牽扯了上級黨委的精力，更耽誤了隊伍發(fā)展的步伐，深感辜負了組織的信任，愧對了群眾的期盼。在這段時間里，每名支委成員都進行了深刻反思、汲取了經(jīng)驗教訓，我黨支部也在第一時間高質(zhì)量召開了專題民主生活會，集中探討了問題的本質(zhì)根源、具體的整改舉措以及下步的工作方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
此次事件發(fā)生后，支部一致認為需要深挖根源、靶向發(fā)力，補偏救弊、正本清源，以最有力的舉措撥亂反正，促使隊伍發(fā)展走上正軌、走向正規(guī)，及時清除隱患、消除影響。面對問題的發(fā)生，支部首當其沖、難辭其咎，每名支委成員都有或多或少的責任，歸納起來，主要是犯了三個錯誤。
(一)錯把信任當成監(jiān)督，在從嚴治黨中失之于寬
自隊伍組建以來，我單位的后勤保障工作一直由支部副書記、行政主官xxx同志主抓主管，先后由xxx、xxx、xxx等同志予以配合。長期以來，支部對xxx同志分管的工作充分信任，認為xxx同志既是行政主官，也是黨支部副書記，有能力和水平管理好隊伍后勤保障。在出現(xiàn)苗頭隱患、上級領(lǐng)導提出各項要求后，支部及時召開支委會，研討了存在的問題。該同志在會上作了發(fā)言，各支委成員表示認可。在落實整改的過程中，班子成員用“世俗的信任”取代了“權(quán)利的監(jiān)管”，致使公開公示時有時無、菜品驗收形同虛設(shè)、群眾意見深閉固拒。
(二)錯把團結(jié)當成宗旨，在咬耳扯袖上瞻前顧后
7月初，上級領(lǐng)導來隊檢查后，支部正副書記就發(fā)現(xiàn)的問題進行了溝通交流，其他班子成員也進行了委婉地提醒;9月份，黨委聯(lián)系點成員蹲點調(diào)研后，支部就存在的問題進行了分析探討，但礙于情面、考慮團結(jié)，沒有深究xxx同志的失察失責之處，只是蜻蜓點水、一帶而過。隨著事態(tài)的發(fā)展，支部考慮到“小事不出黨小組、問題不出黨支部”，沒有及時書面向上級黨委匯報具體情況，致使職工的訴求得不到及時解決，問題的矛頭逐漸轉(zhuǎn)向?qū)χР總€別成員的強烈不滿。
(三)錯把假象當成實績，在糾偏正向時緣木求魚
支部班子成員均認為xxx同志在伙食管理工作上想方設(shè)法、絞盡腦汁。在第一政治巡察組、xxx局長、xxx副局長等領(lǐng)導檢查指導后，支部和班子成員一致同意要徹底整改。xxx同志提出了“炊事員工作辛苦”“菜量大容易造成浪費”“大家天南海北、眾口難調(diào)”等現(xiàn)實情況，支委成員認為是該同志對炊事員的關(guān)心關(guān)愛、是對落實節(jié)約糧食的具體實踐、是對群眾意見的合理解釋。直至問題積重難返時，支部才逐漸認清所謂的工作實績只是表面的假象，這種“整改”導致支部在糾偏正向的道路上，舉步維艱、事倍功半。
痛定思痛!此次事件的發(fā)生既有主觀因素，也有客觀原因，更多的責任在于支部發(fā)現(xiàn)問題的洞察力不足、分析問題的推斷力不夠、解決問題的戰(zhàn)斗力不高，導致伙食問題未能在短時間內(nèi)消化解決，矛盾所帶來的負面情緒降低了斗志高昂的隊伍士氣，影響了令行禁止的優(yōu)良作風，疏遠了親密無間的黨群關(guān)系。
局黨委決定對我單位開展為期三個月的教育整頓，支部研究制定了6條整改舉措，剛性執(zhí)行近一個月，伙食的保障質(zhì)量全面改善、的精神面貌煥然一新、隊伍的工作狀態(tài)積極向上。
1、明確支部書記為問題整改的第一責任人，改選xxx同志分管后勤保障工作，成立經(jīng)濟工作委員會，協(xié)助管理伙食和農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)。
2、監(jiān)督經(jīng)濟開支，建立健全公開公示、菜品驗收等長效機制。做到每日公示配送單、每周公示菜單、每月公示賬目表;菜品驗菜需經(jīng)手2名職工共同簽字確認。
3、廣泛聽取職工意見建議，每季度發(fā)放伙食滿意度問卷調(diào)查表。對職工反應(yīng)的問題在第一時間予以答復，需經(jīng)集體醞釀決定的，在3個工作日內(nèi)作出答復，并予以公開公示。
4、加強后廚管理，制定了入出庫、幫廚、崇尚節(jié)儉、飲食衛(wèi)生等規(guī)章制度，并定期開展檢查，將工勤編的日常表現(xiàn)納入年終考核范圍。
5、激發(fā)2名炊事員內(nèi)在動力，建立輪崗交流學習機制，鼓勵參加社會廚師等級評定。
6、強化支委理財功能，嚴格落實一崗雙責制度，提升支部書記駕馭全局的能力，充分發(fā)揮支部紀檢委員的監(jiān)督職能。
在下步的工作中，支部將以“四強黨支部”建設(shè)為“發(fā)力點”，以提升保障水平為“突破點”，以隊伍管理教育為“關(guān)鍵點”，教育引導全體職工風雨同舟、同向同行，學趕先進、后來居上。
(一)牢記初心，以政治自覺的定力厚植根基
把準政治方向，增強黨的政治領(lǐng)導力。充分發(fā)揮黨支部的政治指南針作用，帶領(lǐng)廣大黨員經(jīng)常對表對標，及時校準偏差。同時，引導每名黨員在復雜多變的環(huán)境中，煉就一雙政治慧眼，不斷提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，不斷提高辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力，切實擔負起上級黨委賦予的政治責任。
堅持思想_，提升黨的思想引領(lǐng)力。支部將積極引導廣大黨員修好馬克思主義基本功，堅持把學習xxx新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重中之重，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，真正把科學理論的真理道義優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為領(lǐng)航引向的思想優(yōu)勢，使之更好地內(nèi)化為情感、內(nèi)化為認同、內(nèi)化為力量。
夯實戰(zhàn)斗堡壘，固化黨的群眾組織力。支部將把贏得民心民意、匯聚民智民力作為核心工程，積極貫徹黨的群眾路線。支委成員將始終把群眾利益擺在首要位置，堅持問需于民、問計于民，真正把“四強黨支部”建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾的堅強戰(zhàn)斗堡壘，讓黨的旗幟在陣地上高高飄揚。
(二)凝聚警心，以精益求精的保障增添戰(zhàn)力
精心當好“指導員”，讓伙食調(diào)劑營養(yǎng)科學?！昂玫拇妒聠T是半個指導員?！边M一步加強炊事員的教育引導，提升膳食口感，保證營養(yǎng)均衡，確保吃出“安全感”、吃出“戰(zhàn)斗力”。同時，精心指導bmi身體質(zhì)量指數(shù)偏高的合理膳食，確?！俺詣觾善胶?，健康樂無憂”。
精準把控“食物鏈”，讓飲食衛(wèi)生可溯根源。本著“預(yù)防為主、源頭治理”的原則，加強飲食衛(wèi)生安全，堅決禁止食用進口冷鏈食品。在菜品驗收時，組織逐樣過秤，檢查質(zhì)量。同時，落實好廚房、餐廳、儲藏室的衛(wèi)生清掃工作，每天進行清潔打掃，定期開展消毒殺菌，切實預(yù)防病毒傳染。
精細加工“邊角料”，讓勤儉節(jié)約蔚然成風。把好“思想關(guān)”，倡導“光盤行動”，引導自覺養(yǎng)成良好生活習慣;把好食材“利用關(guān)”，督促炊事人員在食材加工過程中避免浪費;把好剩菜“回收關(guān)”，要求全體民輔警遵循“按量取食”的原則，杜絕“舌尖上的浪費”，積極營造“厲行節(jié)約，反對浪費”的良好風尚。
(三)堅定信心，以不畏風雨的姿態(tài)重振旗鼓
涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。發(fā)揮支委成員“頭雁效應(yīng)”，做營造優(yōu)良黨風政風的表率，倡導健康文明的工作關(guān)系，主動接受監(jiān)督;引導關(guān)鍵崗位正確對待和使用手中權(quán)力，以腐敗分子為反面典型，警鐘長鳴，杜絕所有可能發(fā)生的腐敗行為;教育全體始終保持政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力，不忘思想防線、不踩紀律底線、不丟道德高線、不碰法律紅線。
激發(fā)蓬勃生機的隊伍活力。堅持“戰(zhàn)馬優(yōu)先”，注重在日常工作中“相馬”“選馬”，使用政治過硬、肩膀過硬、能力過硬、業(yè)績過硬的，讓大家看到只要愿干事、真干事、干成事，就一定有舞臺。同時，加強“八小時之外”的監(jiān)督力度，實現(xiàn)“線上+線下”家訪全覆蓋，用好批評與自我批評這個武器，讓平時多“紅臉出汗”，確?！熬G樹長青”。
培育百折不撓的戰(zhàn)斗精神。教育全體職工放下包袱、輕裝上陣，組織重溫《苦難輝煌》，學習中國共產(chǎn)黨成功的背后熔鑄著百折不撓的精神，學習共產(chǎn)黨員雖歷經(jīng)坎坷磨難、面臨生死考驗，但越挫越勇，歷久彌堅。此次事件發(fā)生后，我們將以“挫折”作為成長的“磨刀石”，牽住“牛鼻子”，啃下“硬骨頭”，戰(zhàn)勝前進道路上的一切艱難險阻。
巡視檢討反思材料篇八
??1、政治理論學習不夠深入，深度廣度把握不夠，學習的資料不系統(tǒng)、不廣泛，沒能準確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)。?
??2、不關(guān)心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識學習淺嘗則止，浮在面上。?
??3、缺乏市場經(jīng)濟的意識，缺乏開放意識，缺乏創(chuàng)新意識，思想觀念落后于市場經(jīng)濟的發(fā)展。
?
??1、自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學習方面提高不快。?
??2、學習時間、學習資料和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義，急用先學，不注重業(yè)務(wù)知識的全面、系統(tǒng)學習。
??3、學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新業(yè)務(wù)知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析狀況、處理問題，導致業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平有下降的趨勢。
???
???工作作風方面：?
??1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。如對有的工作尤其是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。?
??2、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中滿足于得過且過，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，工作中有時不注重與部門之間的協(xié)調(diào)配合和溝通，容易得罪人，傷害同志之間的感情。?
??3、工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，上傳下達上級的有關(guān)文件精神，滿足于不出事，而如何結(jié)合本單位的實際進行貫徹落實，工作思路沒有打開，工作中缺乏新的亮點，還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作。
?
??1、在貫徹執(zhí)行局機關(guān)的有些管理規(guī)章制度上，態(tài)度不是十分堅決。如有時違反禁令，中午飲酒，上班時打游戲。?
??2、對自己有時要求不嚴，將自己混同于一般老百姓，說話隨便，不太注意小節(jié)，心中有“人生理想趨向?qū)嶋H，價值標準注重實用，行為選取偏重實惠”的想法。?
??1、群眾觀念不強。一是關(guān)心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識較弱。?
??2、沒有深入基層進行調(diào)查研究、了解基層的思想狀況，反映他們的要求。這些都是我宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。?
??3、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。對遇到工作任務(wù)重、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁脾氣，看到同級別同志提拔時容易產(chǎn)生煩躁情緒，心理落差有時比較大，認為自己沒有背景、沒有人事關(guān)系，自己工作再好，上級也不可能看到，精神不夠振奮。?
??4、批評與自我批評開展的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是“挖坑”陷人，批評自己是“挖坑”堵路。?
??以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：?
??1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。對政治理論學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高;?
??2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的用心性、主動性、創(chuàng)造性。??
??3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在業(yè)務(wù)學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業(yè)務(wù)知識透支、業(yè)務(wù)潛力有所欠缺，自己已經(jīng)意識到了，又不及時去彌補，安于現(xiàn)狀，思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。?
??4、工作中有依靠思想，有時會想反正有分管領(lǐng)導，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成工作被動，導致了工作上不能到達十分的滿意。?
??5、由于以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此造成這幾年來怕得罪人，不愿碰硬，對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處里各方面表現(xiàn)還能夠，因此一般就不去做批評和自我批評。?
??隨著機關(guān)作風整頓活動的不斷深入，透過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改善：?
??1、加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”的重要思想，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。?
??2、進一步改善工作作風。克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，客服急躁情緒，迎難而上，用心工作;不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。?
??3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。同志一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅僅能夠增加知識，提高思想理論水平，而且能夠充實精神世界，修養(yǎng)道德情操?！币虼?，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。按照“精學理論，深學業(yè)務(wù)，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。?
??3、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。解放思想，實事求是，與時俱進，樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，不固步自封，從實際出發(fā)，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。?
??4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，持續(xù)機關(guān)工作人員的良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一;個人利益無條件地服從群眾利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;要持續(xù)思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終持續(xù)那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前;用權(quán)為公，不以權(quán)謀私，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。?
巡視檢討反思材料篇一
認真對照蒲波、嚴春風、青理東、楊長清嚴重違紀違法案件教訓，通過反思主要存在的問題有，一是強化思想政治教育存在差距。雖然制定了年度學習計劃，也按照計劃開展了系列思想政治學習認教育，但隨著審計任務(wù)日趨繁重，審計人員長期出差在外，對強化思想政治學習教育的實際效果重視不夠，存在過得去、差不多，當時不以為然，認為是小事，針對蒲波、嚴春風、青理東、楊長清案暴露出的突出問題，通過反省，才深刻認識到這才是大問題。用科學的理論武裝教育黨員干部，是黨的思想理論建設(shè)的根本任務(wù)，面對新形勢、新任務(wù)，加強理論學習“不忘初心、牢記使命”，樹立“三觀”，自覺運用科學發(fā)展觀指導實踐，比以往任何時候都更為重要、更為緊迫。二是審計從思想轉(zhuǎn)型、技術(shù)轉(zhuǎn)型與時代要求存在差距。面對審計任務(wù)繁重與審計力量嚴重不夠的現(xiàn)實矛盾，對審計推進度和任務(wù)完成作為硬指標，雖然開展的“大學習、大討論、大調(diào)研”“作風建設(shè)年”“能力提升年”等活動中，堅持在審計創(chuàng)新中鍛煉干部，堅持在審計轉(zhuǎn)型中鍛煉干部，堅持“以老帶新”和“傳幫帶”，但與新時期審計的職能定位不相適應(yīng)，存在拖一拖、放一放，對審計面臨新形勢和新要求認識不到位，從推動審計事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的高度研究不夠。三是對主動服務(wù)于州委州政府中心工作的切入點把握不到位。雖然在維護民生利益、促進經(jīng)濟發(fā)展、推動深化改革、保障政令暢通、推進反腐倡廉等領(lǐng)域開展了審計監(jiān)督，但因?qū)徲嬋蝿?wù)繁重、審計力量嚴重不足，審計工作的深度、廣度明顯不夠，從審計質(zhì)量和審計成果運用等方面與州委州政府的要求存在差距。
以上所查找的問題，雖然有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子還在思想上。
(一)從事物的表象看問題，對思想政治建設(shè)的深層次保障和促進作用認識不夠，抓思想政治促審計業(yè)務(wù)和審計事業(yè)發(fā)展的切入點定位不夠準。
(二)一定程度上存在慣性思維，認為工作經(jīng)驗豐富，考慮判斷問題有時憑經(jīng)驗。對工作中出現(xiàn)的一些問題和矛盾，沒有冷靜下來深入思考、分析和尋求解決辦法。由于事務(wù)性工作較多，甚至有時工作急功近利?？吹搅藛栴}的存在，擔對產(chǎn)生問題的深層次原因查找和分析研究不深入。
（一）提升審計政治站位。充分認識到思想政治工作關(guān)系著審計干部隊伍的素質(zhì)能力，更決定著審計工作的質(zhì)量水平和審計事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。堅定不移把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴在經(jīng)常，真正把政治思想工作做深、做細、做實。一是強化“四個意識”，增強規(guī)矩紀律。將政治規(guī)矩和政治紀律擺在首位，讓“四個意識”成為領(lǐng)導班子成員的政治自覺和行動自覺。自覺維護班子團結(jié)，堅持從大局出發(fā)，堅定執(zhí)行黨的路線、方針和政策，執(zhí)行好集體決策。二是強化理論學習，提高水平素養(yǎng)。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝領(lǐng)導班子成員思想，始終成為政治上的清醒人、理論上的明白人；創(chuàng)新理論學習方式，豐富理論學習內(nèi)容，讓理論學習成為良好習慣；注重理論聯(lián)系實際，提高領(lǐng)導科學發(fā)展和實際工作能力，夯實領(lǐng)導班子思想基礎(chǔ)。三是強化文化建設(shè)，弘揚正能量。以培養(yǎng)客觀公正、忠于職守、清正廉潔、求實創(chuàng)新的審計精神為目標，以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計文化理念教育為中心，著力加強審計文化建設(shè)，營造良好的政治文化氛圍，保持審計機關(guān)風清氣正的政治生態(tài)。樹立良好的審計形象，提高行業(yè)的社會認同感和滿意度，推動審計事業(yè)與政治文化建設(shè)同步發(fā)展。
(二)?塑造審計優(yōu)良作風。引領(lǐng)審計人員看未來、思改革、謀轉(zhuǎn)型，帶著審計人員跟黨走、講政治、顧大局，激勵審計人員自覺把個人職業(yè)生涯規(guī)劃與審計事業(yè)發(fā)展相結(jié)合、相統(tǒng)一，真正塑造審計人員“忠誠、干凈、擔當”的優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良作風。用共同的理想信念塑造審計人員忠誠黨的審計事業(yè)的政治品格；不斷補齊審計人員在思想轉(zhuǎn)型、技術(shù)轉(zhuǎn)型與時代要求不相適應(yīng)的短板，使我州審計人員更好地擔負起新時代審計工作職責。進一步提升軟硬件水平，適應(yīng)大數(shù)據(jù)審計的需求，補齊條件、手段不足的短板，讓審計工作與信息化社會發(fā)展同步，更好地為我州經(jīng)濟社會健康發(fā)展貢獻審計力量。
(三)?推進審計工作提質(zhì)增效。把圍繞州委州政府中心工作、服務(wù)改革發(fā)展作為根本職責,準確把握著力點，切實解放思想、更新理念,推進審計工作提質(zhì)增效,更好地發(fā)揮審計在服務(wù)改革發(fā)展中的積極作用。在推動重大政策措施落地見效、深化重點領(lǐng)域改革、持續(xù)打好“三大攻堅戰(zhàn)”、加強保障和改善民生、規(guī)范權(quán)力運行和責任落實等方面發(fā)揮積極作用。重點對財政支出預(yù)算和政策績效、鄉(xiāng)村振興相關(guān)政策和資金落實、扶貧政策落實及效果、拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款、優(yōu)化營商環(huán)境、防范化解重大風險、重大項目推進、對口援建資金和項目等情況進行審計。結(jié)合領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計，同步開展領(lǐng)導干部自然資源資產(chǎn)離任審計。同時，進一步落實好“三個區(qū)分開來”要求，推動建立健全鼓勵激勵機制和容錯糾錯機制，促進干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。
巡視檢討反思材料篇二
根據(jù)第x巡視組20xx年x月x日向反饋的巡視意見，緊扣這次民主生活會主題，聯(lián)系本地本部門本單位重要工作案例，找準存在的突出問題，深入具體地開展黨性分析，重點從政治建設(shè)方面、思想建設(shè)方面、組織建設(shè)方面、作風建設(shè)方面、紀律建設(shè)方面、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面、巡視整改及巡察工作方面等方面開展自查和征求意見建議，逐條查找自身存在的不足和問題，深入剖析原因，認真制定了整改措施?，F(xiàn)作對照檢查如下：
(一)政治建設(shè)方面。一是執(zhí)行上級決策上有偏差。比如，在執(zhí)行縣委、縣政府相關(guān)決策部署上，結(jié)合實際貫徹落實的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務(wù)，創(chuàng)新性開展工作不夠。二是作用發(fā)揮不夠好。作為街道黨工委委員之一，協(xié)助黨工委書記發(fā)揮作用不夠到位，在街道黨工委統(tǒng)攬全局工作中建言獻策不夠、主動作為不夠。比如：在街道黨工委研究如何更好的開展脫貧攻堅工作時，主動思考不夠、提出意見較少，都是服從黨工委安排的多。
(二)思想建設(shè)方面。一是對推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要性認識不夠。認為把具體業(yè)務(wù)工作做好就行了，沒有認識到“兩學一做”學習教育對武裝頭腦、指導工作的重要意義。比如：在日常開展“兩學一做”學習教育工作與自己的日常業(yè)務(wù)工作相沖突時，總是優(yōu)先完成業(yè)務(wù)工作，認為自己思想上沒有問題，參不參加學習教育都沒有太大影響。二是意識形態(tài)工作責任制落實不到位。對自己分管領(lǐng)域干部意識形態(tài)工作抓得不夠緊不夠扎實，總認干部職工意識形態(tài)方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項工作。比如：對干部職工意識形態(tài)方面教育工作沒有做到經(jīng)常性、常態(tài)化開展，沒有時刻提醒，只是想起時提一下、上級有具體要求時提一下，主動開展較少。
(三)組織建設(shè)方面。一是開展黨內(nèi)政治生活不夠到位，存在老好人思想。對一些同志工作中出現(xiàn)的問題，存在過得去就行思想，不能大膽的提出建議意見。比如：對一些工作拖沓的同志只是間接提醒，沒有直接提出批評意見。又比如，開展批評與自我批評時多是以工作建議代替思想抨擊，缺乏“真批實斗”的勇氣。二是執(zhí)行黨支部工作制度不夠到位。比如：執(zhí)行黨費收繳制度不嚴，為了圖自己方便，沒有按規(guī)定按月交納黨費，而是按季度交納。又如：執(zhí)行三會一課制度時，有時候因為其他工作原因缺席支部黨員大會。
(四)作風建設(shè)方面。一是深入基層一線調(diào)查研究實踐不足，工作中處理復雜實際問題的能力有待進一步加強。比如：對所分管的民政低保申報和社會救助工作整個流程只是掌握了理論，對實際工作運用中的一些特殊情況、特殊問題找不到辦法解決，只能解決一些常規(guī)的問題。二是工作抓落實力度不夠。在具體工作落實上，有時抓的不夠扎實，總是從人手少、工作任務(wù)多等客觀方面找借口，沒有從自己的主觀能動性、工作能力、工作統(tǒng)籌兼顧上找差距。比如：面對今年脫貧攻堅老舊危房透風漏雨整治和歷年危房改造工作任務(wù)，因為業(yè)務(wù)不熟、人員不足無從下手而沒有很好的主動去落實，總是想著還有時間可以留著慢慢推進，造成15戶農(nóng)危改資金尚未兌付。
(五)紀律建設(shè)方面。一是對分管干部的紀律教育不夠到位，執(zhí)行紀律有偏差。比如：沒有嚴格按照“森林管護”工作要求做到對分管站辦干部時時提醒、經(jīng)常教育。二是對執(zhí)行街道相關(guān)工作制度的要求不夠嚴格，雖然出臺了制度，但在執(zhí)行上存在偏差。比如：執(zhí)行街道脫貧攻堅指揮部考勤管理制度不夠嚴，還一定程度存在蹲點干部月考核時并沒有按照制度要求對相關(guān)人員進行扣分。
(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。一是對全面從嚴治黨的認識不夠到位，對黨建工作的重要性認識不夠。比如：日常開展業(yè)務(wù)工作時，沒有履行好將分管業(yè)務(wù)工作與黨建工作同部署、同落實的工作職責。二是對履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”認識不夠到位。認為黨風廉政工作有紀工委書記負責，有黨工委書記主抓，自己很少主動過問。
(七)脫貧攻堅方面。一是對聯(lián)系村脫貧攻堅指揮所的工作統(tǒng)籌力度不夠。比如：在入村開展脫貧攻堅工作時把重點放在了蹲點干部的日常管理和資料上報上，對聯(lián)系幫扶村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等考慮不足，沒有站在街道班子的角度多為聯(lián)系村的發(fā)展出謀劃策。二是開展結(jié)對幫扶工作浮于表面。更多的時候是為完成縣、街道安排的各項硬性工作任務(wù)，沒有設(shè)身處地的與結(jié)對幫扶戶深入開展交心談心，了解他們的所想、所需、所盼，只能簡單地幫他們咨詢一些政策、偶爾送些生活慰問品。
(八)巡視整改及巡察工作方面。本人無巡視巡察反饋問題，但是還一定程度存在落實巡視巡察整改不到位的現(xiàn)象。一是對省委巡視整改工作重視不夠。比如：認為巡視整改是縣委縣政府的事情，我一個普通干部干好本職工作就好，影響不到縣里面巡視整改工作，對巡視整改工作關(guān)心不夠、重視不夠。二是對省委第九巡視組反饋的問題整改工作在思想上認識有偏差。比如：從思想上認為巡視組反饋問題沒有涉及到我的具體工作，沒有抱著有則改之無則加勉的態(tài)度虛心接受認真整改。
(一)學習自覺性不強。對理論學習重要性的認識不夠，認為只要把工作做好就可以了，覺得理論學習用途不大，在學習上滿足于一知半解，缺乏學習的系統(tǒng)性和自覺性，認為按時參加各類學習會議聽聽內(nèi)容就可以了，不需要花費過多的心思去研究黨的理論，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現(xiàn)象。思想上的要求不嚴格，導致忽視了主觀世界的自我改造和自我提高，使工作中把握政策理論的能力不足，創(chuàng)新意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神。
(二)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的襟懷，工作中存在不愿得罪人、怕出事等這樣那樣的顧慮，導致工作中思維不夠開放。
(三)宗旨意識不牢固。工作中多是忙于應(yīng)付各項工作任務(wù)指標，與群眾的接觸少了，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，深入基層幫助農(nóng)民群眾，為群眾服務(wù)做得還不夠，全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨有所淡化。
(四)履行職責上工作能力不夠。工作中人浮于事，忙于應(yīng)付各種工作任務(wù)多，靜下心來思考和學習少，經(jīng)驗不足、能力不足的問題較為突出，導致面對一些重點難點問題思路不清、辦法不多，抓落實的力度不夠。
(一)加強學習，提高個人綜合素質(zhì)。一是采取以單位學習為輔、個人學習為主的方式，認真學習領(lǐng)會黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記各類重要講話精神，認真學習省州領(lǐng)導關(guān)于我縣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的相關(guān)要求，做到準確把握我縣脫貧攻堅發(fā)展方向。二是加強法律法規(guī)知識學習，著力提高依法辦事水平和法律素質(zhì)。三是加強學習經(jīng)濟、項目、社會、文化等各方面知識，向書本學、向基層學、向身邊的同志學，不斷積累知識和經(jīng)驗，增長智慧，不斷提高處理復雜問題的能力。
(二)轉(zhuǎn)變作風，著力提高工作水平。一是牢固樹立求真務(wù)實的觀念，凡事認真細致，不浮躁、不被動應(yīng)付，增強開拓創(chuàng)新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態(tài)和面貌，投入到工作之中。二是努力提高工作實效性，堅決克服靠會議推動工作、靠文件落實工作的情況，對安排布置的各項工作加強督促檢查，推動各項工作落到實處、取得實效。
(三)深入群眾，扎實做好脫貧攻堅各項工作。結(jié)合當前全縣脫貧攻堅工作要求，認真開展所聯(lián)系村脫貧攻堅指揮所和自己結(jié)對幫扶貧困戶的各項工作，經(jīng)常性深入聯(lián)系村指揮所和結(jié)對幫扶戶家中，安排落實街道指揮部各項工作，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，維護群眾利益，把群眾當親人，時刻想著群眾的安危冷暖、衣食住行、努力把群眾反映強烈的突出問題解決好，不斷提高群眾的生活質(zhì)量。認真研究脫貧攻堅優(yōu)惠政策，積極向貧困戶做好政策宣傳，讓更多好的政策惠及于民，取信于民。
(四)嚴于律己，強化自身廉潔建設(shè)。一是深入學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十條規(guī)定、州委十二項規(guī)定、縣委十五項規(guī)定，堅決遵守和執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，力求做到以身作則，率先垂范。二是認真落實好“一崗雙責”工作職責，在加強自身建設(shè)的同時，加強對分管站辦的監(jiān)督管理，真正把黨風廉政建設(shè)落到實處。三是自覺遵守民主集中制原則，堅持重大問題提交班子集體決策，一旦形成決定，堅決帶頭執(zhí)行，不打折扣。四是帶頭堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，加強黨性鍛煉，當好人民公仆。
以上對照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請同志們批評指正，我一定虛心接受并認真改正。
巡視檢討反思材料篇三
市商務(wù)局黨組關(guān)于巡察整改情況的自查報告2018年6月27日至8月3日，市委第四巡察組對市商務(wù)局黨組進行了巡察。9月29日，巡察組共反饋13類問題涉及35項整改任務(wù)。根據(jù)通知要求，市商務(wù)局黨組對落實整改情況進行了全面自查。截止目前，33項整改工作已完成，2項整改任務(wù)已基本完成，整改完成率94%?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：
???一、整改工作組織情況???巡察反饋意見中指出市商務(wù)局黨組在政治站位、日常監(jiān)管、作風建設(shè)、反腐敗工作四個方面存在"四個意識“不牢固、黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常不嚴肅、干部選拔任用程序不規(guī)范、財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴格、風險防范機制不健全等13類問題涉及35項整改任務(wù)。市商務(wù)局黨組高度重視，以極其負責的態(tài)度，按照"黨要管黨、從嚴治黨“要求，把巡察整改工作作為全局首要政治任務(wù)，認真消化反饋問題和整改意見建議，精心組織整改工作，全力抓好市委巡察反饋問題的整改落實。
一是加強領(lǐng)導、壓實責任。市商務(wù)局主要負責人多次主持召開黨組會議專題研究巡察整改工作，對整改工作直接領(lǐng)導、全程推動、嚴格把關(guān)。堅持"是誰的問題就由誰主動認領(lǐng)“的原則，制定巡察反饋問題整改方案，針對反饋問題和整改建議逐項明確整改措施、責任領(lǐng)導、責任科室和整改時限。在整改工作中，局主要負責人堅持親自部署、親自過問、親自調(diào)度、親自督辦；
黨組成員各負其責，對職責范圍內(nèi)的整改工作抓細抓嚴抓實，建立整改臺賬，實現(xiàn)了整改工作全覆蓋。
二是標本兼治、健全機制。針對巡察反饋的問題，對具備條件、能夠解決的整改事項，即知即改、立行立改；
對需要長期努力、標本兼治的整改事項，建立健全各項規(guī)章制度。整改情況及時在單位內(nèi)部進行公示，并由專人負責按月更新，確保整改任務(wù)件件落實到位。
???三是統(tǒng)籌結(jié)合、務(wù)求實效。對照巡察反饋問題及反饋意見，市商務(wù)局黨組堅持舉一反三，注重統(tǒng)籌結(jié)合，堅決把維護全市商務(wù)事業(yè)健康發(fā)展放第一位，既在整改中接受教育，又在整改中提升能力，放下思想包袱，打消顧慮，真正做到以整改促工作、以工作成效鞏固整改成果。
?二、巡察反饋問題整改落實情況根據(jù)巡察反饋的4方面13個問題35項整改任務(wù)，局黨組逐條對照，深刻反省，明確40余項整改措施，加強對"三重一大“、選人用人、財務(wù)管理等制度的學習
巡視檢討反思材料篇四
按照省委教育工委、省教育廳開展“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育活動的要求，根據(jù)xxx的總體部署，我校結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，真抓實干，扎扎實實開展“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育活動工作，確保專題教育活動取得良好效果?，F(xiàn)就我校工作開展情況總結(jié)匯報如下：
為貫徹落實2月1日上午xxxx會議精神，我校于當天下午，迅速召開黨支部擴大會議,對“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育活動進行研究部署，建立健全了領(lǐng)導機制。成立了以黨支部書記、校長xxxx為組員的專題教育活動領(lǐng)導小組。確立了聯(lián)系點的負責人，xxxx全程、全面督導各學部、各科室、各學段的專題教育活動，確?；顒禹樌行ч_展。
2月16日我校召開中層以上領(lǐng)導會議，具體部署專題教育活動。會上，xxxx為大家解讀了開展此項活動的重要意義、活動安排和活動要求。xxxx全體中層領(lǐng)導干部要端正學習態(tài)度，提高學習能力，提高認識水平，提高“立德樹人”的政治站位，從思想上深刻反思自己的崗位職責和崗位作為。每位中層領(lǐng)導尤其年級主任必須進行深入細致的反思教育教學工作，針對出現(xiàn)的問題，制定詳細具體的整改措施，做到整改措施有針對性，有實效性。
為把“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育活動的學習落到實處，我校采取了集中學習與分散自學相結(jié)合的學習形式。2月16日（正月十二）、17日（正月十三）學校組織全體教職工在各中層領(lǐng)導的帶領(lǐng)下集中學習了《中共山東省委教育工委、山東省教育廳關(guān)于在全省教育系統(tǒng)迅速開展“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育活動的通知》、《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》、《教育部關(guān)于嚴禁商業(yè)廣告、商業(yè)活動進入中小學校和幼兒園的通知》、《山東省對違規(guī)從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》、《山東省教育廳關(guān)于嚴禁有害app進校園的通知》、《山東省中小學教學基本規(guī)范》、《山東省學校安全條例》等內(nèi)容。
為保障學習活動扎實有效地開展，我校嚴格按照《聊城一中關(guān)于開展“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育活動方案》的具體要求進行落實。從四個方面加以強調(diào)，保障活動有序進行，強化學習效果。一是嚴肅工作學習紀律，做到全員覆蓋，所有教職員工都要認真參與。集中學習中要嚴格考勤，制定學習規(guī)范，嚴格遵守，集中學習簽到表按時送交政教處；分散自學中，在充分發(fā)揮教職工自覺性的同時，老師之間可以互相提醒，互相監(jiān)督學習效果。集中學習結(jié)束后，各聯(lián)系點認真填寫《集中學習教育情況統(tǒng)計表》，于2月22日下午按時送交xxx。二是開展案例剖析和交流討論，深刻領(lǐng)會有關(guān)文件精神。運用大家的智慧可以更有效、更深刻地理解領(lǐng)會精神。三是每位教職員工都要結(jié)合實際，認真查擺自身存在的問題和不足，提出工作改進措施。根據(jù)專題教育學習內(nèi)容，對照自身工作的方式方法、工作效果等，查找不足，經(jīng)常進行批評與自我批評，采取有效措施，將問題解決在萌芽之中。每位教職工都要撰寫學習心得體會，以聯(lián)系點為單位務(wù)必于2月22日下午統(tǒng)一送交xxx四是各科室、各部門對潛在風險點進行拉網(wǎng)式排查，重點排查是否存在商業(yè)廣告、商業(yè)活動、有害app進校園問題；是否存在招生考試管理松懈、政策規(guī)定執(zhí)行不嚴不實問題；是否存在師德失范、教師有償補課問題等。對所有風險點都要列出問題清單，明確整改措施和責任人，確保每個環(huán)節(jié)整改任務(wù)落實落細落地。各科室、各部門針對排查情況填寫《風險排查整改統(tǒng)計表》，負責人簽字后于2月22日下午送交xxxx
1、通過活動的開展，全體領(lǐng)導干部與教職工增強了政治定力，提高了政治站位，激發(fā)了敢于擔當、勇于創(chuàng)新的精神，深刻感受到，只有通過學習教育才能進一步提升思想認識，才能牢固樹立宗旨意識、責任意識、擔當意識，才能進一步加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念。
2、各科室、各部門通過潛在風險點的排查，進一步提高了對科室職能的認識，強化了監(jiān)督檢查機制，對存在的問題列出了清單及整改措施，確保在整改期限內(nèi)完成整改任務(wù)。
3、在對有關(guān)文件精神的學習和領(lǐng)會中，全體教職工對自身工作進行了深刻反思，激發(fā)了自身的工作熱情，決心努力做到以下四個方面：一是在今后的工作中腳踏實地，不斷增強本領(lǐng)、提升教育教學水平；二是在學校課程改革中勇立潮頭，促進校本教研的研究與學習，不斷提升自己；三是在各類評比中爭先奪優(yōu)，爭創(chuàng)先進，圓滿完成學校的教育教學任務(wù)；四是以高標準、嚴要求約束自己，將追求卓越的境界、迎難而上的擔當、一抓到底的激情、常抓不懈的執(zhí)著落實到實際工作當中，為學校的發(fā)展再立新功。
總之，“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育活動取得了階段性成果，但仍存在一些不足：如，個別科室對專題教育活動抓得還不夠深入；少數(shù)教職工在開展批評與自我批評時還沒有完全放開，還有所顧慮，不夠深刻；整改落實還未完全到位。今后，學校將繼續(xù)狠抓整改落實、建章立制工作，擴大專題教育活動成效，充分發(fā)揮全體教職工的熱情和智慧，促進學校各項事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
巡視檢討反思材料篇五
通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，第1版權(quán)所有，工作者共同的天地!以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，以市委、市府和“中心”黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以黨章標準為尺子，以查找的自我剖析材料為依據(jù)，以措施得力、量力而行分期分批實施整改時限要求明確為原則，以讓黨員和納稅人監(jiān)督為首段，以最終實現(xiàn)個人得到世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的稅收事業(yè)奮斗終身，納稅人實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進步為總目的，同時，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準和要求以及“中心”提出的“創(chuàng)新管理”、“創(chuàng)優(yōu)服務(wù)”、“展示形象”，找到不足，為下一步工作上水平奠定了基礎(chǔ)，制定整改措施。
對照《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求》和《不合格黨員的主要表現(xiàn)》，有以下幾點不足：
⒈在學習方面，放松了自我學習，學習上存在浮躁情緒，在保持共產(chǎn)黨員先進性活動中，有應(yīng)付思想，學習不刻苦，深入不進去。如：剛開始參加“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動“時，認為是形式主義，寫筆記有應(yīng)付現(xiàn)象，沒有結(jié)合自己的實際寫信得。
⒉創(chuàng)新意識有待提高：工作中只知按程序，按規(guī)定，按部就班去做，缺乏工作能動和創(chuàng)新意識。
⒊服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度有待深化：沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)和服務(wù)群眾，方便群眾的意識。如有時納稅人來辦理稅務(wù)登記證件時，遇到自己工作忙時，態(tài)度不夠熱情，沒有做到“忙時閑時一個樣”。
⒈牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，提高個人的黨性觀念，永葆共產(chǎn)黨人的青春和本色，時刻不忘獻身于黨的稅收事業(yè)。
⒉自覺學習黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，樹立良好的個人黨性形象。
⒊模范執(zhí)行黨的政策和稅收法律、法規(guī)、政策，與時俱進的創(chuàng)造性工作，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委政府保持高度一致。
⒈首先要持之以恒、堅持不懈的抓好學習。提高理論水平、業(yè)務(wù)能力、辦事效率，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)稅收法律、法規(guī)、政策和工作程序；提高辦件速度，突出工作業(yè)績。
⒉牢記宗旨，使工作有更大提高。通過查擺問題，我深刻認識到，作為一名共產(chǎn)黨員，雖然所從事的崗位不同，職責不一，但敬業(yè)愛崗，恪盡職守的要求和全心全意為人民服務(wù)的宗旨都是一樣的，都應(yīng)當視工作為一種義務(wù)，一種奉獻，牢記手中的權(quán)利是人民賦予的，只能為人民服務(wù)，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻。讓共產(chǎn)黨員的先進性時刻保持。以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使工作有更大體高。
⒊一如既往的堅持“方便群眾、高效運作、規(guī)范服務(wù)、廉潔辦事”的宗旨，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作的第一標準，轉(zhuǎn)變第1版權(quán)所有，工作者共同的天地!工作作風，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的部門形象，一流的業(yè)績辦好審批事項。真正使納稅人感受到在中心辦事的優(yōu)越性和透明度。其次，要按照黨員的標準要求，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學的工作態(tài)度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇于改革，勤于創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，要勤于思考，樂于探索，力爭創(chuàng)出一條堅實的路來，為永保黨員的先進性，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻力量。
整改時限：從我開始，從現(xiàn)在開始，永保工作熱情，努力實踐為納稅人服務(wù)的諾言，望領(lǐng)導和納稅人監(jiān)督實現(xiàn)。
巡視檢討反思材料篇六
20**年3月17日至4月20日，省委第六巡視組對甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司進行了為期一個月的專項巡視工作。5月18日，省委第六巡視組向我公司通報了巡視情況的反饋意見，并對如何結(jié)合工作實際抓好整改落實工作提出了明確要求?，F(xiàn)就整改落實情況和今后的工作打算匯報如下。
公司黨委以高度警醒、負責的態(tài)度，全面貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，對省委巡視組反饋的問題全面看待、正確對待，始終把抓好反饋意見的整改作為當前公司的政治任務(wù)，真正做到了認識充分、措施有力、效果顯著。
1.高度重視、反復部署。對省委巡視組反饋的問題和整改意見，省公司黨委高度重視。公司數(shù)次召開專題會議，結(jié)合“三嚴三實”專題教育，認真?zhèn)鬟_和學習省委巡視組的《關(guān)于對甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司的巡視反饋意見》，大家一致認為巡視組的反饋意見實事求是、客觀公正，既符合公司實際，又具有很強的針對性和指導性?！斗答佉庖姟吩诔浞挚隙宋夜境闪⑺哪陙斫?jīng)營管理發(fā)展取得的成績的同時，也中肯地指出了三個方面的問題和不足，并提出了下一步整改建議，對我公司加強和改進今后一個時期的工作具有十分重要的意義，必須照單全收、全面整改落實。為此，我公司成立了整改工作領(lǐng)導小組，由公司董事長、總經(jīng)理王永生和黨委書記田生榮共同擔任組長，公司其他高管擔任副組長，各部門、各市州分公司、各子公司主要負責人為成員，明確各級責任，全面開展整改工作。我公司黨委還通過下發(fā)整改方案、督查督辦、召開電視電話會議等多種措施反復部署、推進，督促各單位、各部門高標準、嚴要求的扎實完成各項整改落實任務(wù)。
2.層層分解、責任到人。公司黨委多次召開會議進行專題研討，重點就三大方面55項具體問題一一歸納梳理，提出了整改舉措，明確了責任部門、責任領(lǐng)導和完成時限。經(jīng)過公司黨委會議研究，最終形成了《中共甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司委員會關(guān)于落實省委巡視組反饋意見的整改方案》和《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司省委第六巡視組反饋意見整改分解表》。整改方案和整改分解表按照“實事求是、統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新、立足當前與著眼長遠相結(jié)合”的原則，緊密結(jié)合省委“工作落實年”活動和中央“三嚴三實”專題教育活動，全面落實黨要管黨、從嚴治黨責任，對號入座，狠抓責任落實，做到件件有著落。公司要求各單位、各部門要按照方案要求把解決問題的責任具體到人，具體到事，具體到部門，迅速制定整改方案，建立整改臺賬，細化整改措施，明確時間節(jié)點，一個問題一個問題的整改，一個節(jié)點一個節(jié)點推進，真正做到問題不解決堅決不松手，整改不到位堅決不收兵。
3.強化督導、狠抓落實。為進一步強化對整改工作的督導檢查，確保各項整改任務(wù)落到實處，我公司制定下發(fā)了《強化工作落實開展督導考核實施方案》，同時派出以黨委副書記、紀委書記謝鵬，副總經(jīng)理李向坤，副總經(jīng)理朱林安為組長的三個聯(lián)合督查組，奔赴各市級分公司和子公司，重點針對黨建群團工作、“三嚴三實”專題教育活動、省委巡視組反饋意見的整改落實情況、省公司確定的重點工作和項目推進情況等五個方面進行督查考核，開展督查工作。通過實地查看、提問抽查，理論考試和座談交流，督導組普遍感到，各黨總支嚴格按照省委巡視組的反饋意見，聚力抓整改、促落實。黨的政治核心作用發(fā)揮得以充分，基層黨組織建設(shè)不斷強化，主體責任意識明顯增強。能夠做到主動對薄弱環(huán)節(jié)進行自查自糾，較好地堅持“三會一課”、黨總支中心組學習制度、黨員評議制度和開好民主生活會。能夠高度重視省委巡視組反饋意見，按照整改方案要求逐條認真整改。督查組也對在黨建群團工作、“三嚴三實”學習和黨風廉政建設(shè)部署三方面做的不到位的個別支部和個人提出了嚴厲批評并限期整改。
4.建章立制、完善管理。用制度管人、依制度辦事。為了將各項工作納入制度的軌道，我公司黨委立足完善制度建抓整改。先后出臺了確保黨委政治核心作用發(fā)揮方面的制度7項，關(guān)于主體責任落實方面的制度4項，關(guān)于監(jiān)督責任落實方面的制度5項，關(guān)于加強企業(yè)內(nèi)部審計方面的1項，關(guān)于風險防控和內(nèi)部管理方面的制度13項，關(guān)于干部作風改進方面的制度3項，關(guān)于執(zhí)行民主集中制方面的制度3項，關(guān)于選人用人方面的制度2項。這些制度的建立，加強了對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控，加強了對權(quán)利運行的制約監(jiān)督，確保權(quán)利始終運行在正確的軌道。切實扎緊黨內(nèi)制度的籠子，強化制度的執(zhí)行力和約束力，使得各項工作有章可循、有規(guī)可遵、有制可守。真正做到用制度管事管人，進一步規(guī)范了工作程序和行為，有效促進作風轉(zhuǎn)變，切實提高了工作效率。
5.緊盯線索、督辦案件。省委巡視組向省公司紀委移交了此次巡視期間收到的信訪舉報和問題線索9件。其中檢舉控告類5件，省公司紀檢監(jiān)察審計室已進行了初核，形成的結(jié)論已經(jīng)黨委會審定，整改處理正在進行中。群眾訴求類4件，均已移交相關(guān)職能部門或分公司進行了處理。20pc年5月28日將反映雁灘家園團購房問題的2件移交綜合辦公室進行處理;20pc年5月29日將平?jīng)鍪杏脩舴从硲魬敉ㄊ車乐馗蓴_、靜寧縣分公司員工反映一線職工工資過低問題的2件轉(zhuǎn)平?jīng)龇止具M行了處理。
6.統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展。我公司黨委始終堅持將巡視整改與推進公司持續(xù)快速經(jīng)營發(fā)展結(jié)合起來，不斷健全管黨治黨長效機制，推動反腐倡廉取得新成效。公司要求各級分公司在抓好整改落實工作的同時，面對嚴峻的經(jīng)營形式行業(yè)創(chuàng)收差距，要立即行動起來，開展一場目標任務(wù)完成攻堅戰(zhàn)。一方面全力抓市場運營、大力發(fā)展用戶規(guī)模，另一方面積極推進智慧城市建設(shè)項目，通過多措并舉，確保目標任務(wù)的完成。為此，公司就網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)、有線無線覆蓋、熱點wifi覆蓋項目、集客業(yè)務(wù)、戶戶通工作等重點工作做了全面的安排部署，公司高管和各相關(guān)部門也進一步加大了對目標任務(wù)完成的督導、支撐和保障力度，公司上下齊心協(xié)力、眾志成城，克服一切困難，努力實現(xiàn)“雙過半”。二、整改措施及成果
為確保整改工作取得實效、落到實處，我公司要求各單位、各部門以高度的政治責任感、使命感和緊迫感，在政治上更加清醒、態(tài)度上更加堅定、行動上更加堅決、措施上更加有力，要嚴格按照既定的時間表、路線圖全面完成整改任務(wù)。
1.關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反*工作方面。
一是針對黨委政治核心作用發(fā)揮不充分的問題，我們以切實強化從嚴治黨，加強黨對國有企業(yè)領(lǐng)導，全面建立健全公司系統(tǒng)黨的組織體系，健全并完善黨內(nèi)議事規(guī)則，落實從嚴治黨責任為目標，在集中力量發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，大力健全和完善黨風廉政建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展同部署、同落實、同檢查、同考核的工作機制，形成了上下貫通、層層負責的工作格局和抓黨風廉政建設(shè)的強大合力，以徹底扭轉(zhuǎn)抓發(fā)展、抓業(yè)務(wù)一手硬，抓黨風廉政建設(shè)一手軟的狀況。出臺了《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司20pc年黨建及群團組織工作實施意見》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，切實加強了企業(yè)黨建工作，把抓黨建作為政績，不斷增強了黨委在公司經(jīng)營管理發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，為大力加強公司發(fā)展黨員的工作，切實改變基層黨組織軟弱渙散的狀況，公司出臺了《關(guān)于做好20pc年度黨員發(fā)展等工作的通知》、《關(guān)于加強黨組織建設(shè)目標任務(wù)考核實施辦法》和《關(guān)于進一步加強基層黨組織建設(shè)的實施意見》，把黨組織的機構(gòu)設(shè)置、職責分工、目標任務(wù)納入了企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，加大考核比重，使黨委的政治核心作用組織化、制度化、具體化。
二是針對主體責任沒有完全落實的問題，公司黨委認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任和“3783”主體責任體系，對各級班子成員落實黨風廉政建設(shè)和“3783”主體責任體系進行不定期督查并對落實不力的在全公司予以通報。與各市州分公司、各子公司、省公司各部、室(中心)重新簽訂了《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司20pc年度黨風廉政建設(shè)和反*重點工作責任書》，進一步細化和量化了黨風廉政建設(shè)責任書的內(nèi)容、指標，確保簽訂的黨風廉政建設(shè)責任書具有很強的針對性和操作性。進一步明確了黨委的集體領(lǐng)導責任、主要負責人的第一責任、班子其他成員的分管責任，切實增強了“一崗雙責”意識，出臺了《關(guān)于深入落實兩個責任，進一步強化“一崗雙責”的實施細則》，并對各級班子成員落實“一崗雙責”的情況進行督查，對“一崗雙責”落實不到位、措施不明確的單位和個人，啟動高管集體約談、重點個別談話提醒，公司內(nèi)部通報等形式予以加強，真正做到了把“一崗雙責”落實到單位、靠實到個人。同時實行省公司高管聯(lián)系市縣分公司主體責任落實情況的層層包抓制度，加大了對市縣分公司落實主體責任的領(lǐng)導，強化了對市縣分公司主體責任落實情況的監(jiān)督考核，確保了主體責任的全覆蓋。
三是針對監(jiān)督責任落實不到位的問題，公司黨委著力于改革體制機制，創(chuàng)新組織制度，改進方式方法。各單位、各部門都緊緊圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”對各自的工作職能、方式方法、工作作風進行了一次全面的回頭看，結(jié)合“三嚴三實”黨課教育，對不嚴不實的表現(xiàn)一一列舉，逐條整改。同時還以黨課的形式對“三轉(zhuǎn)”內(nèi)容全面講解，幫助提高，切實做到了往監(jiān)督執(zhí)紀問責上轉(zhuǎn)，向轉(zhuǎn)變作風上轉(zhuǎn)，下大力氣糾正“四風”，切實形成嚴、細、深、實的工作作風，做到了情況明、數(shù)字準、責任清、作風正、工作實。公司黨委召開黨委會，及時調(diào)整了公司紀委書記所分管、協(xié)管的工作分工，抽出專門的時間，專門的精力，加大工作力度，領(lǐng)導和督促檢查公司系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作，切實發(fā)揮公司紀委書記的紀檢監(jiān)察職能，強化了公司紀委對省市縣三級公司紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作的統(tǒng)一領(lǐng)導。進一步健全和完善了公司三級紀檢監(jiān)察監(jiān)督體制機制，出臺了《關(guān)于組建省、市、縣三級紀檢檢察隊伍的實施意見》，一支102人的專職紀檢監(jiān)察干部隊伍正在建設(shè)中，形成了橫向到邊、縱向到底的全覆蓋紀檢監(jiān)察監(jiān)督體系。公司紀委在全面落實公司《關(guān)于紀檢監(jiān)察信訪舉報工作暫行規(guī)定》和《公司關(guān)于開通紀檢監(jiān)察信訪舉報渠道的通知》等相關(guān)規(guī)定的同時，起草了公司《關(guān)于加強內(nèi)部審計工作的意見》，啟動了黨委、紀委約談程序，進一步暢通了信訪渠道，加大了對違紀違法案件的查辦力度，綜合運用紀檢監(jiān)察、經(jīng)濟責任審計、任期審計、離任審計等手段，形成了經(jīng)常性的監(jiān)督檢查機制。
四是針對風險防控機制不健全，內(nèi)部管理存在薄弱環(huán)節(jié)的問題，公司先后出臺完善了《關(guān)于財務(wù)審批及內(nèi)部報銷流程的規(guī)定》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司內(nèi)部審計制度》、《商務(wù)卡管理使用辦法》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司招標管理實施細則》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司投資項目管理暫行辦法》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工程對外發(fā)包管理辦法》、《關(guān)于各級分公司總經(jīng)理、敦煌市分公司總經(jīng)理績效薪酬核算的指導意見(暫行)》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司關(guān)于所屬子公司財務(wù)支出暫行規(guī)定》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司子公司財務(wù)管理制度》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司預(yù)算管理制度》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司關(guān)于市(州)縣級分公司財務(wù)管理改革暨財務(wù)人員直管的通知》等一系列規(guī)則制度，進一步加大公司資金管理、資本運作、成本分析等方面的管控力度，對公司主要負責人兼任子公司法人的情況進行了及時調(diào)整變更，從業(yè)務(wù)上加強了對子公司的監(jiān)管，保持子公司的獨立性的具體管理。健全了財務(wù)審批、報銷流程，對個別人員借用*的問題進行清理，對部分分公司、子公司私設(shè)小金庫問題的專項排查整治，已對7家市級分公司，5家縣級分公司進行了離任審計，形成全方位專業(yè)化的內(nèi)部審計監(jiān)督長效機制。嚴格執(zhí)行中央省上關(guān)于國有企業(yè)薪酬管理的意見，對公司目前執(zhí)行的績效考核和薪酬管理制度進行了全面的回頭看，制定了體現(xiàn)效率公平、薪酬透明的收入分配制度。在人才培養(yǎng)方面，通過業(yè)務(wù)培訓、專業(yè)考試等手段，加大對現(xiàn)有財會人員的學習培訓，提高專業(yè)素質(zhì)。同時面向社會和高校，公開招聘財會經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力較強的專業(yè)性人才，充實公司財會隊伍。全面從嚴落實公司關(guān)于設(shè)備集采、項目招投標、工程建設(shè)發(fā)包等方面的制度，由紀檢監(jiān)察審計室牽頭，對目前所有實施的項目從招投標、設(shè)備集采、工程建設(shè)各個環(huán)節(jié)予以查驗，切實規(guī)范相關(guān)程序。通過公司內(nèi)部oa等渠道，對物資采購、項目招投標、工程的發(fā)包、承包情況予以公示，做到了過程公開結(jié)果透明。組建了公司項目投資專家委員會，加強對投資項目的調(diào)查研究和評估論證，健全了項目投資決策程序，做到了凡是重大項目、重大資金，均由公司總經(jīng)理辦公會議集體決策。
2.關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神和作風建設(shè)方面。
一是針對公司管理中還存在比較濃厚的行政化色彩的問題，公司進一步加快去行政化的步伐，切實轉(zhuǎn)變事業(yè)單位的管理模式，樹立企業(yè)化的經(jīng)營管理思維，深化公司內(nèi)部改革，建立健全了現(xiàn)代企業(yè)制度和公司內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)。進一步加快了去行政化的步伐，堅決破除“官本位”思想，徹底轉(zhuǎn)變管理模式，提高履職服務(wù)能力，加大了公開競聘、競爭上崗和干部交流力度，形成了干部能上能下、能進能出的優(yōu)勝劣汰的競爭淘汰機制。公司鼓勵廣大員工在思想上盡快完成從事業(yè)單位向現(xiàn)代企業(yè)、事業(yè)干部向企業(yè)管理者、粗放式向精細化管理等方面的大轉(zhuǎn)變，全面整合公司技術(shù)、管理、體制、人才等方面資源，通過企業(yè)各要素的相互作用、相互協(xié)調(diào)，促進了企業(yè)發(fā)展的正能量。
二是針對管理部門和基層單位都不同程度存在服務(wù)意識不強、運行效率不高的問題，公司一方面指導市縣各級分公司建立定期向當?shù)攸h委政府通報、匯報工作機制，積極協(xié)調(diào)處理與當?shù)攸h委政府的關(guān)系，力爭當?shù)攸h委政府的支持。一方面全面參與當?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)信息化、智慧城市建設(shè)，千方百計做好以電視安全傳輸播出為主的公共服務(wù)保障。同時繼續(xù)加大公司內(nèi)部深化改革的力度，徹底轉(zhuǎn)變管理單一、服務(wù)呆板、深入基層不夠的問題。結(jié)合群眾路線教育活動和“三嚴三實”專題教育，大力開展“走基層、訪用戶、接地氣”專項行動，落實板塊化分工，打破部門界限，轉(zhuǎn)變服務(wù)管理職能，強化支撐保障。由省公司紀檢監(jiān)察審計室牽頭，集中整治懶散慢、不作為、亂作為、慢作為問題，從源頭上杜絕了推諉扯皮。由黨群工作部牽頭，加大了對工作目標任務(wù)、經(jīng)營收入完成情況、黨的基層組織建設(shè)等方面的督促檢查。通過定期和不定期的召開經(jīng)營形勢分析會，研判市場，增強員工市場意識和競爭意識。以靈活多樣的市場營銷體系、健全的機制和科學的策略達到提升服務(wù)、搶占市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的目的。
三是針對干部作風不扎實，個別人生活作風不嚴謹?shù)膯栴}，公司一方面對公務(wù)用車進行了全面整改，對公司高管的超標車輛予以封存，實行公務(wù)用車配車制度，堅決杜絕公車私用。由綜合辦公室牽頭，加強對公務(wù)車輛的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度。對1名機關(guān)中層干部領(lǐng)取車補又使用公車的問題進行了清查和糾正。另一方面嚴格落實中央八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定和中紀委《關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神堅決剎住家假日期間*送禮等不正之風的通知》。由省公司紀檢監(jiān)察審計室牽頭，在重點節(jié)假日期間，對違規(guī)送禮、送*的行為發(fā)出專門通知，并予以約束管理，6月10日發(fā)出了《關(guān)于在端午節(jié)期間加強廉潔自律禁止鋪張浪費行為的通知》，取得了良好效果。7月22日下發(fā)了《關(guān)于進一步深化落實中央八項規(guī)定加強人員作風建設(shè)的補充通知》，并在公司門戶網(wǎng)站上開辟紀檢監(jiān)察專欄，轉(zhuǎn)載各類相關(guān)文章，起到警示教育的作用。同時教育引導各級管理人員強化“三觀”教育。持續(xù)深入開展整治“四風”和“三嚴三實”，教育各級干部嚴格要求自己、管好自己，堅決剎住個別負責人生活作風不檢點等違反“四風”的不正之風。嚴格落實收支兩條線制度，做到了用制度管人、用制度管事和各個環(huán)節(jié)公開、透明，杜絕“吃拿卡要”。3.執(zhí)行民主集中制和選人用人方面。
一是針對在執(zhí)行民主集中制方面存在的問題，公司認真完善了《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》、《職工代表大會制度》，出臺了《黨委會議事規(guī)則》、《總經(jīng)理辦公會議制度》、《黨政聯(lián)席會議制度》、《月例會工作制度》，建立起科學合理的議事決策機制。制定并明確了公司黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會、職代會的工作職責，厘清了各類會議的議事決策權(quán)限。制定了公司《關(guān)于落實“三重一大”決策制度的實施細則》，加強了對領(lǐng)導干部特別是各級領(lǐng)導班子主要負責人的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，執(zhí)行民主集中制原則，公司對于重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，都通過公司黨委會、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會等研究，集體做出決定。在現(xiàn)代企業(yè)管理方面，在嚴格遵守《公司法》和公司章程的規(guī)定的基礎(chǔ)上，實行黨委會研究人事任免的決策制度。對公司主要負責人目前分管的人事、財務(wù)、項目建設(shè)等工作予以規(guī)范調(diào)整，主要領(lǐng)導不再具體分管部門，層層靠實工作責任，做到主事不包攬、主導不攬權(quán)。按照板塊化分工要求，強化了班子成員主動擔當意識，協(xié)作配合、齊心協(xié)力調(diào)動工作的積極性。制定印發(fā)了公司《會議紀要制度》，《關(guān)于進一步規(guī)范會議記錄和會議紀要的通知》，進一步明確會議記錄人員的工作職責，從根本上解決了會議記錄混亂、要素不全的問題，做到了議事決策既有會議紀要又有會議記錄，有據(jù)可查，有據(jù)可依。在下一步的工作中，還將充分發(fā)揮職代會、董事會、股東大會的作用，多渠道保障干部職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)，進一步建立健全和完善決策管理服務(wù)結(jié)果“四公開”的公示通報制度和重大決策、重大事項的質(zhì)詢制度。
二是針對選人用人方面存在的問題，為解決人才匱乏的突出矛盾，公司一方面加大對企業(yè)人才隊伍建設(shè)的重視程度，加大公司現(xiàn)有各類人才的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)培訓，抓好人才梯隊建設(shè)。一方面面向社會、高校公開招聘相關(guān)緊缺型人才，建立公司人才儲備庫，充實人才隊伍，提高人才競爭力。公司還起草了《關(guān)于人才引進工作的匯報》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司員工招聘錄用管理辦法(試行)》和《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司領(lǐng)導干部回避制度(試行)》，以建立健全人才引進、員工招聘的公開透明機制，嚴格招聘程序，對報名、招考、筆試、面試、公示、錄用等各環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，規(guī)范運作，從制度上、程序上規(guī)避和防止了感情用人，徹底杜絕了“裙帶關(guān)系。公司繼續(xù)加大培訓投入力度，計劃在年內(nèi)舉辦兩期專題培訓班，提升干部職工的專業(yè)化水平。還要通過走出去學習、引進來授課等方式和鼓勵員工自學、創(chuàng)新等途徑，對現(xiàn)有人才及員工開展全方位、多業(yè)務(wù)的培訓，提升綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)、客戶服務(wù)、市場營銷、業(yè)務(wù)拓展等各方面的能力水平。各單位結(jié)合實際，積極了開展崗位練兵、業(yè)務(wù)骨干、營銷達人的評選評優(yōu)活動，促進了技能提升和員工成才成長。制定出臺了《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司干部交流管理辦法(試行)》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司中層干部選拔任用辦法》，通過能上能下的干部使用選拔機制，培養(yǎng)干部豐富的工作經(jīng)驗和進出通暢的選人用人渠道，切實增強干部隊伍的責任感、凝聚力、戰(zhàn)斗力。建立健全了人力資源部提名考察、會前充分醞釀、黨委會集體研究決定干部的程序，按照業(yè)務(wù)發(fā)展實際，崗位需求，大力開展公開競爭競聘上崗，慎用人才干部的選拔，確保了科學選人、公正用人。
我公司對這次巡視整改工作抓得比較緊、比較實，落實整改方案進展順利，整改工作也在持續(xù)有力推進，取得了一些成績。但也存在的一些問題，需要高度重視，切實加以解決。
1.一些整改措施不聚焦、不具體。在6月中旬的整改工作督促檢查中發(fā)現(xiàn)，不少基層單位的整改方案和班子成員的整改措施，內(nèi)容空泛，大而化之，有的整改措施“喊口號”，簡單地把“要改進作風”、“要聯(lián)系群眾”、“要加強學習”作為整改措施，看不出具體怎么改。還有個別部門整改措施雖已起草，但沒有及時印發(fā)。
2.整改成效沒有完全落到“末梢神經(jīng)”。在對各市縣分公司的整改工作督促檢查時，有基層群眾表示，對身邊的不正之風整治效果感受不明顯，一些地方“四風”問題隱形變種，有的將吃喝改到單位內(nèi)部食堂、農(nóng)家樂，公車私用行為還沒有完全遏制。
3.上下聯(lián)動還沒真正“聯(lián)”起來、“動”起來。通過對整改工作的督促檢查，發(fā)現(xiàn)上下聯(lián)動推進不力，是整改落實中的一塊“短板”。個別市級分公司給所屬縣級分公司的整改意見停留在一般號召、沒有具體抓手。而縣級分公司且多為原則性答復，沒有實質(zhì)性舉措和行動。
4.作風制度建設(shè)實效不夠。從整改工作的效果來看，個別部門和市縣分公司建章立制不同程度存在重數(shù)量輕質(zhì)量、重建立輕執(zhí)行的問題。有的貪多求全，把制定了多少項制度當成整改成效。有的搶時間、趕進度，沒有經(jīng)過充分論證就倉促出臺一大摞制度。
5.持續(xù)抓整改的思想認識不到位。還有個別基層單位的領(lǐng)導干部認為，活動收尾就是收場、總結(jié)就是結(jié)束，對持續(xù)不斷抓整改缺乏思想準備。有的等待觀望，看中央還有什么硬招、左鄰右舍還有什么動靜，“只要沒人盯沒人管，不必太當真”。有的畏難止步，對難啃的“硬骨頭”躲著走、繞著改。有的甚至消極應(yīng)付，整改說在嘴上，不見實際動作。存在“上頭熱、中間溫、下邊涼”，抓整改力度逐級遞減傾向。
下一步工作，我們要以此次整改工作為契機，牢固樹立黨要管黨、從嚴治黨的政治思想，牢記習總書記“作風建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符”、“活動收尾絕不是作風建設(shè)收場”、“全黨要以此為起點，在從嚴治黨上繼續(xù)探索、不斷前進”的講話精神，在今后的工作中繼續(xù)鞏固成果、總結(jié)經(jīng)驗，不抓到底不松手，不改到位不收兵。通過抓整改，改進作風、提振精神、凝聚士氣，推動公司各項工作持續(xù)健康發(fā)展。
1.進一步堅定黨要管黨、從嚴治黨的思想。堅持原則和從嚴治黨方針，是我們黨從長期執(zhí)政黨建設(shè)實踐中得到的重要認識和結(jié)論，也是加強和改進新形勢下黨的建設(shè)必須長期堅持的重要指導原則。公司黨委要堅定黨要管黨的思想，要在全公司各級黨員領(lǐng)導干部中形成抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識。要進一步全面落實黨建工作責任制，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、各級分公司、子公司、各部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，不斷增強黨建工作的整體合力。要堅持從嚴治黨，就要嚴格按黨章辦事、按黨的制度和規(guī)定辦事、按公司黨委的規(guī)定制度辦事。我們要把這種作風貫穿于黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的各方面工作中，切實體現(xiàn)到對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)中去，不斷解決黨內(nèi)存在的問題，特別是要始終從嚴抓好各級領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)工作。要堅決摒棄那種對錯誤思想不批評、對錯誤行為不糾正的“好人主義”，切實改變執(zhí)紀不嚴、失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，特別是要旗幟鮮明、堅持不懈地開展反*斗爭，切實做到黨員干部敬業(yè)、務(wù)實、清廉。
2.要在落實兩個責任上下功夫、出新招。要進一步認真落實“兩個責任”，以實際行動不斷強化反*領(lǐng)導體制和工作機制，深化紀律檢查體制改革，厘清職能定位，加強責任落實，做到守土有責、守土負責、守土盡責，扎實推進黨風廉政建設(shè)和反*工作。一是要統(tǒng)一思想認識，加強責任。通過召開了專題會議，開展專題講座等形式讓廣大黨員干部清醒認識當前嚴峻復雜的形勢，深化對反腐倡廉工作的認識。讓廣大黨員干部認識到保持防腐倡廉高壓態(tài)勢是形勢所迫，是長久之戰(zhàn)。讓廣大黨員干部正確認識反腐倡廉與改革發(fā)展之間的關(guān)系，正確認識黨員干部在反腐倡廉中的責任擔當。二是要構(gòu)建主體責任體系，明確目標。進一步明確黨委領(lǐng)導班子、黨委主要負責人、分管領(lǐng)導班子成員的責任。下級黨組織要向上級黨組織負責，一級抓一級、層層抓落實。要努力構(gòu)建形成完整的、全覆蓋的黨風廉政建設(shè)責任體系。三是要明確監(jiān)督責任，突出主業(yè)。公司紀委要聚焦黨風廉政建設(shè)和反*中心任務(wù)，把主要職責轉(zhuǎn)移到執(zhí)紀、監(jiān)督、問責上來，同時加強對同級黨委的主體責任監(jiān)督。四是要創(chuàng)新工作機制，強化落實。要逐步建立健全“簽字背書”、述職述廉、述職述責、交心談心、民主評議、檢查監(jiān)督、考評考核等工作機制，并將這些機制與公司其他工作同步安排、同步檢查、同步考核，確?！皟蓚€責任”真正落到實處。
3.要進一步加強制度建設(shè)。完善制度建設(shè)是加強公司各項管理的根本要求，是鞏固和落實整改成果的重要內(nèi)容，是確保公司事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要保障。在今后的工作中，公司上下要站在講政治的高度，從落實省委和公司黨委決策的高度，從完善公司現(xiàn)代化企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、提升企業(yè)科學管理水平、推動公司事業(yè)發(fā)展的高度，充分認識到加強制度建設(shè)的重要性和緊迫性，把制度建設(shè)作為一項長期的、基礎(chǔ)性工作常抓不懈。各單位、各部門要把規(guī)章制度的學習作為一項重要工作來抓，讓全體員工全面了解、掌握各項規(guī)章制度的內(nèi)容，確保各項制度得到不折不扣地落實。要進一步完善制度的落實機制，限度地發(fā)揮制度的規(guī)范作用，切實把規(guī)章制度落實到每個工作環(huán)節(jié)、每一個工作步驟、每一項具體工作。公司黨員干部要以身作則，以身示范，引導廣大員工形成自覺遵守制度的良好習慣，努力營造人人學習規(guī)章制度、人人熟悉規(guī)章制度、人人落實規(guī)章制度的良好氛圍，形成嚴格執(zhí)行制度、嚴格按制度辦事的行為習慣。同時，各職能部門要把學習貫徹規(guī)章制度的過程作為不斷健全規(guī)章制度的過程，要對已出臺的各項制度再進一步修訂和完善，使制度不斷完善，使我們的工作規(guī)范、科學、有序進行，從而更好地推動公司各項工作有序發(fā)展。
4.要進一步加強作風建設(shè)。作風就是形象，黨員干部的作風充分體現(xiàn)和集中反映著黨員干部素質(zhì)和能力。公司黨委要將加強作風建設(shè)常抓不懈，要把作風建設(shè)融入到公司黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)之中，全面提高公司的黨建工作水平。對于省委巡視組反饋的作風建設(shè)方面的問題，一定要以“咬定青山不放松”的勁頭持續(xù)整改到位。作風問題易于反復，抓作風建設(shè)，既要著力解決當前突出問題，又要注重建立長效機制，下功夫、用狠勁，持續(xù)努力、久久為功。要加強紀律建設(shè)，嚴肅黨的政治紀律，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行黨的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。要引導和教育廣大黨員干部重視加強自我約束、提升自我修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成謙虛謹慎、誠懇踏實的作風，避免官階不高、口氣很大，年齡不大、自覺老成的現(xiàn)象。要堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅定不移反腐倡廉，擋住*，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線。各級領(lǐng)導干部要嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行各項管理規(guī)定，要求別人做到的首先自己做到，以身作則，作政治堅定的表率、堅持原則的表率、勤勉敬業(yè)的表率、清正廉潔的表率。
5.要以管理促發(fā)展，兩不誤、兩促進。在今后的工作中要繼續(xù)著力解決省委巡視組提出的“重發(fā)展、輕管理”的問題，要進一步厘清企業(yè)“發(fā)展”和管理的關(guān)系，要將企業(yè)的發(fā)展和管理辯證的統(tǒng)一起來，要齊抓共管、互相促進。發(fā)展企業(yè)是根本，管理要為發(fā)展服務(wù)，管理的使命就是服務(wù)于發(fā)展的需要。為全面、持續(xù)提升公司管理水平，要不斷加強公司的企業(yè)戰(zhàn)略管理，從企業(yè)發(fā)展環(huán)境、政策環(huán)境、法律環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境、企業(yè)市場環(huán)境的研究入手，準確評估企業(yè)的社會和市場位置，制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略，建立動態(tài)性規(guī)劃管理機制。要加強企業(yè)文化建設(shè)管理，從員工精神、企業(yè)制度、企業(yè)行為、企業(yè)戰(zhàn)略入手，通過企業(yè)文化的建設(shè)實施，促進企業(yè)發(fā)展的速度、質(zhì)量和步伐，使企業(yè)文化成為發(fā)展的潤滑劑。要加強組織管理，建立高效、流暢、合理的機構(gòu)和管理流程。要加強項目管理，以項目促發(fā)展，對企業(yè)項目的整體運行加強分析研究、加強設(shè)計，把握運行規(guī)律，保證項目的可執(zhí)行性和持續(xù)性。要通過不懈的努力讓此次整改的成果為廣電網(wǎng)絡(luò)發(fā)展保駕護航。
巡視檢討反思材料篇七
xx黨委：
收悉《關(guān)于給予xx黨支部問責的決定》后，支部一班人慚愧萬分、羞愧難當。在年終歲末、各項工作正加緊推進的緊要關(guān)口，出現(xiàn)此次事件，既牽扯了上級黨委的精力，更耽誤了隊伍發(fā)展的步伐，深感辜負了組織的信任，愧對了群眾的期盼。在這段時間里，每名支委成員都進行了深刻反思、汲取了經(jīng)驗教訓，我黨支部也在第一時間高質(zhì)量召開了專題民主生活會，集中探討了問題的本質(zhì)根源、具體的整改舉措以及下步的工作方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
此次事件發(fā)生后，支部一致認為需要深挖根源、靶向發(fā)力，補偏救弊、正本清源，以最有力的舉措撥亂反正，促使隊伍發(fā)展走上正軌、走向正規(guī)，及時清除隱患、消除影響。面對問題的發(fā)生，支部首當其沖、難辭其咎，每名支委成員都有或多或少的責任，歸納起來，主要是犯了三個錯誤。
(一)錯把信任當成監(jiān)督，在從嚴治黨中失之于寬
自隊伍組建以來，我單位的后勤保障工作一直由支部副書記、行政主官xxx同志主抓主管，先后由xxx、xxx、xxx等同志予以配合。長期以來，支部對xxx同志分管的工作充分信任，認為xxx同志既是行政主官，也是黨支部副書記，有能力和水平管理好隊伍后勤保障。在出現(xiàn)苗頭隱患、上級領(lǐng)導提出各項要求后，支部及時召開支委會，研討了存在的問題。該同志在會上作了發(fā)言，各支委成員表示認可。在落實整改的過程中，班子成員用“世俗的信任”取代了“權(quán)利的監(jiān)管”，致使公開公示時有時無、菜品驗收形同虛設(shè)、群眾意見深閉固拒。
(二)錯把團結(jié)當成宗旨，在咬耳扯袖上瞻前顧后
7月初，上級領(lǐng)導來隊檢查后，支部正副書記就發(fā)現(xiàn)的問題進行了溝通交流，其他班子成員也進行了委婉地提醒;9月份，黨委聯(lián)系點成員蹲點調(diào)研后，支部就存在的問題進行了分析探討，但礙于情面、考慮團結(jié)，沒有深究xxx同志的失察失責之處，只是蜻蜓點水、一帶而過。隨著事態(tài)的發(fā)展，支部考慮到“小事不出黨小組、問題不出黨支部”，沒有及時書面向上級黨委匯報具體情況，致使職工的訴求得不到及時解決，問題的矛頭逐漸轉(zhuǎn)向?qū)χР總€別成員的強烈不滿。
(三)錯把假象當成實績，在糾偏正向時緣木求魚
支部班子成員均認為xxx同志在伙食管理工作上想方設(shè)法、絞盡腦汁。在第一政治巡察組、xxx局長、xxx副局長等領(lǐng)導檢查指導后，支部和班子成員一致同意要徹底整改。xxx同志提出了“炊事員工作辛苦”“菜量大容易造成浪費”“大家天南海北、眾口難調(diào)”等現(xiàn)實情況，支委成員認為是該同志對炊事員的關(guān)心關(guān)愛、是對落實節(jié)約糧食的具體實踐、是對群眾意見的合理解釋。直至問題積重難返時，支部才逐漸認清所謂的工作實績只是表面的假象，這種“整改”導致支部在糾偏正向的道路上，舉步維艱、事倍功半。
痛定思痛!此次事件的發(fā)生既有主觀因素，也有客觀原因，更多的責任在于支部發(fā)現(xiàn)問題的洞察力不足、分析問題的推斷力不夠、解決問題的戰(zhàn)斗力不高，導致伙食問題未能在短時間內(nèi)消化解決，矛盾所帶來的負面情緒降低了斗志高昂的隊伍士氣，影響了令行禁止的優(yōu)良作風，疏遠了親密無間的黨群關(guān)系。
局黨委決定對我單位開展為期三個月的教育整頓，支部研究制定了6條整改舉措，剛性執(zhí)行近一個月，伙食的保障質(zhì)量全面改善、的精神面貌煥然一新、隊伍的工作狀態(tài)積極向上。
1、明確支部書記為問題整改的第一責任人，改選xxx同志分管后勤保障工作，成立經(jīng)濟工作委員會，協(xié)助管理伙食和農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)。
2、監(jiān)督經(jīng)濟開支，建立健全公開公示、菜品驗收等長效機制。做到每日公示配送單、每周公示菜單、每月公示賬目表;菜品驗菜需經(jīng)手2名職工共同簽字確認。
3、廣泛聽取職工意見建議，每季度發(fā)放伙食滿意度問卷調(diào)查表。對職工反應(yīng)的問題在第一時間予以答復，需經(jīng)集體醞釀決定的，在3個工作日內(nèi)作出答復，并予以公開公示。
4、加強后廚管理，制定了入出庫、幫廚、崇尚節(jié)儉、飲食衛(wèi)生等規(guī)章制度，并定期開展檢查，將工勤編的日常表現(xiàn)納入年終考核范圍。
5、激發(fā)2名炊事員內(nèi)在動力，建立輪崗交流學習機制，鼓勵參加社會廚師等級評定。
6、強化支委理財功能，嚴格落實一崗雙責制度，提升支部書記駕馭全局的能力，充分發(fā)揮支部紀檢委員的監(jiān)督職能。
在下步的工作中，支部將以“四強黨支部”建設(shè)為“發(fā)力點”，以提升保障水平為“突破點”，以隊伍管理教育為“關(guān)鍵點”，教育引導全體職工風雨同舟、同向同行，學趕先進、后來居上。
(一)牢記初心，以政治自覺的定力厚植根基
把準政治方向，增強黨的政治領(lǐng)導力。充分發(fā)揮黨支部的政治指南針作用，帶領(lǐng)廣大黨員經(jīng)常對表對標，及時校準偏差。同時，引導每名黨員在復雜多變的環(huán)境中，煉就一雙政治慧眼，不斷提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，不斷提高辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力，切實擔負起上級黨委賦予的政治責任。
堅持思想_，提升黨的思想引領(lǐng)力。支部將積極引導廣大黨員修好馬克思主義基本功，堅持把學習xxx新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重中之重，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，真正把科學理論的真理道義優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為領(lǐng)航引向的思想優(yōu)勢，使之更好地內(nèi)化為情感、內(nèi)化為認同、內(nèi)化為力量。
夯實戰(zhàn)斗堡壘，固化黨的群眾組織力。支部將把贏得民心民意、匯聚民智民力作為核心工程，積極貫徹黨的群眾路線。支委成員將始終把群眾利益擺在首要位置，堅持問需于民、問計于民，真正把“四強黨支部”建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾的堅強戰(zhàn)斗堡壘，讓黨的旗幟在陣地上高高飄揚。
(二)凝聚警心，以精益求精的保障增添戰(zhàn)力
精心當好“指導員”，讓伙食調(diào)劑營養(yǎng)科學?！昂玫拇妒聠T是半個指導員?！边M一步加強炊事員的教育引導，提升膳食口感，保證營養(yǎng)均衡，確保吃出“安全感”、吃出“戰(zhàn)斗力”。同時，精心指導bmi身體質(zhì)量指數(shù)偏高的合理膳食，確?！俺詣觾善胶?，健康樂無憂”。
精準把控“食物鏈”，讓飲食衛(wèi)生可溯根源。本著“預(yù)防為主、源頭治理”的原則，加強飲食衛(wèi)生安全，堅決禁止食用進口冷鏈食品。在菜品驗收時，組織逐樣過秤，檢查質(zhì)量。同時，落實好廚房、餐廳、儲藏室的衛(wèi)生清掃工作，每天進行清潔打掃，定期開展消毒殺菌，切實預(yù)防病毒傳染。
精細加工“邊角料”，讓勤儉節(jié)約蔚然成風。把好“思想關(guān)”，倡導“光盤行動”，引導自覺養(yǎng)成良好生活習慣;把好食材“利用關(guān)”，督促炊事人員在食材加工過程中避免浪費;把好剩菜“回收關(guān)”，要求全體民輔警遵循“按量取食”的原則，杜絕“舌尖上的浪費”，積極營造“厲行節(jié)約，反對浪費”的良好風尚。
(三)堅定信心，以不畏風雨的姿態(tài)重振旗鼓
涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。發(fā)揮支委成員“頭雁效應(yīng)”，做營造優(yōu)良黨風政風的表率，倡導健康文明的工作關(guān)系，主動接受監(jiān)督;引導關(guān)鍵崗位正確對待和使用手中權(quán)力，以腐敗分子為反面典型，警鐘長鳴，杜絕所有可能發(fā)生的腐敗行為;教育全體始終保持政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力，不忘思想防線、不踩紀律底線、不丟道德高線、不碰法律紅線。
激發(fā)蓬勃生機的隊伍活力。堅持“戰(zhàn)馬優(yōu)先”，注重在日常工作中“相馬”“選馬”，使用政治過硬、肩膀過硬、能力過硬、業(yè)績過硬的，讓大家看到只要愿干事、真干事、干成事，就一定有舞臺。同時，加強“八小時之外”的監(jiān)督力度，實現(xiàn)“線上+線下”家訪全覆蓋，用好批評與自我批評這個武器，讓平時多“紅臉出汗”，確?！熬G樹長青”。
培育百折不撓的戰(zhàn)斗精神。教育全體職工放下包袱、輕裝上陣，組織重溫《苦難輝煌》，學習中國共產(chǎn)黨成功的背后熔鑄著百折不撓的精神，學習共產(chǎn)黨員雖歷經(jīng)坎坷磨難、面臨生死考驗，但越挫越勇，歷久彌堅。此次事件發(fā)生后，我們將以“挫折”作為成長的“磨刀石”，牽住“牛鼻子”，啃下“硬骨頭”，戰(zhàn)勝前進道路上的一切艱難險阻。
巡視檢討反思材料篇八
??1、政治理論學習不夠深入，深度廣度把握不夠，學習的資料不系統(tǒng)、不廣泛，沒能準確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)。?
??2、不關(guān)心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識學習淺嘗則止，浮在面上。?
??3、缺乏市場經(jīng)濟的意識，缺乏開放意識，缺乏創(chuàng)新意識，思想觀念落后于市場經(jīng)濟的發(fā)展。
?
??1、自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學習方面提高不快。?
??2、學習時間、學習資料和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義，急用先學，不注重業(yè)務(wù)知識的全面、系統(tǒng)學習。
??3、學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新業(yè)務(wù)知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析狀況、處理問題，導致業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平有下降的趨勢。
???
???工作作風方面：?
??1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。如對有的工作尤其是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。?
??2、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中滿足于得過且過，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，工作中有時不注重與部門之間的協(xié)調(diào)配合和溝通，容易得罪人，傷害同志之間的感情。?
??3、工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，上傳下達上級的有關(guān)文件精神，滿足于不出事，而如何結(jié)合本單位的實際進行貫徹落實，工作思路沒有打開，工作中缺乏新的亮點，還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作。
?
??1、在貫徹執(zhí)行局機關(guān)的有些管理規(guī)章制度上，態(tài)度不是十分堅決。如有時違反禁令，中午飲酒，上班時打游戲。?
??2、對自己有時要求不嚴，將自己混同于一般老百姓，說話隨便，不太注意小節(jié)，心中有“人生理想趨向?qū)嶋H，價值標準注重實用，行為選取偏重實惠”的想法。?
??1、群眾觀念不強。一是關(guān)心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識較弱。?
??2、沒有深入基層進行調(diào)查研究、了解基層的思想狀況，反映他們的要求。這些都是我宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。?
??3、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。對遇到工作任務(wù)重、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁脾氣，看到同級別同志提拔時容易產(chǎn)生煩躁情緒，心理落差有時比較大，認為自己沒有背景、沒有人事關(guān)系，自己工作再好，上級也不可能看到，精神不夠振奮。?
??4、批評與自我批評開展的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是“挖坑”陷人，批評自己是“挖坑”堵路。?
??以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：?
??1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。對政治理論學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高;?
??2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的用心性、主動性、創(chuàng)造性。??
??3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在業(yè)務(wù)學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業(yè)務(wù)知識透支、業(yè)務(wù)潛力有所欠缺，自己已經(jīng)意識到了，又不及時去彌補，安于現(xiàn)狀，思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。?
??4、工作中有依靠思想，有時會想反正有分管領(lǐng)導，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成工作被動，導致了工作上不能到達十分的滿意。?
??5、由于以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此造成這幾年來怕得罪人，不愿碰硬，對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處里各方面表現(xiàn)還能夠，因此一般就不去做批評和自我批評。?
??隨著機關(guān)作風整頓活動的不斷深入，透過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改善：?
??1、加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”的重要思想，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。?
??2、進一步改善工作作風。克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，客服急躁情緒，迎難而上，用心工作;不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。?
??3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。同志一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅僅能夠增加知識，提高思想理論水平，而且能夠充實精神世界，修養(yǎng)道德情操?！币虼?，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。按照“精學理論，深學業(yè)務(wù)，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。?
??3、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。解放思想，實事求是，與時俱進，樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，不固步自封，從實際出發(fā)，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。?
??4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，持續(xù)機關(guān)工作人員的良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一;個人利益無條件地服從群眾利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;要持續(xù)思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終持續(xù)那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前;用權(quán)為公，不以權(quán)謀私，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。?