報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎?下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0?,希望能夠幫到你?
機關總結(jié)報告篇一
20_年度,隨著政府收支科目改革的不斷深入,全國經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的形勢下,我局堅持以執(zhí)行預算為中心,以節(jié)約費用為重點,抓好單位財務管理工作,在省級和本級領導的正確領導下,依靠全體財務人員共同努力,以求真務實的工作作風,嚴格遵守《行政事業(yè)單位會計制度》,為局管理和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務,較好地完成了各項工作任務,在平凡的工作中取得了一定的成績,現(xiàn)就_年終財務分析如下:
(一)年終財務分析—年初預算分析
本年度財政預算為_元,比上年增加_元。其中,基本支出_元,比上年增加_%,項目支出_元,比上年增加_%,基本支出增加的原因是:,項目支出增加的原因是。
(二)年終財務分析—本年預算執(zhí)行情況分析
1.財政補助收入情況
財政補助收入全年共撥入_元,其中:基本支出全年共撥入_元,項目支出全年共撥入_元。
上級補助收入_元,其他收入_元。
2.事業(yè)支出情況
事業(yè)支出全年共支出_元,其中:基本支出全年共支出_元(工資福利支出_元,商品和服務支出_元,對個人和家庭的補助支出_元),項目支出全年共支出_元(工資福利支出_元,商品和服務支出_元,對個人和家庭的補助支出_元)。在所有支出中,其中_x費、_x費、_x費開支較大,主要原因是。
上級補助支出_元,主要用于_方面。其他支出_元,主要用于_方面。
3.年終決算情況
本年度單位共收入_元,共支出_元,年末事業(yè)結(jié)余為_元,其中基本結(jié)余_元,項目結(jié)余_元,上年結(jié)余為_元,今年比上年多(少)結(jié)余_元。多結(jié)余或者是少結(jié)余的因是。
(三)年終財務分析—存在的問題和建議
1.積極做好對其他應收款的清理工作
其他應收款主要是職工出差和購物所借款項,這部分借款如不及時進行清理,就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出,甚至會出現(xiàn)不必要的損失,為此,我們通過年終財務分析,采取積極措施加以管理和清算。
一是要控制應收款的資金額度。
二是要縮短應收款的占用時間。
三是要及時對應收款進行清理、結(jié)算。
針對一些一直拖欠的職工,采取見面打招呼,讓其及時結(jié)賬清算。若仍不能進行清還,則每月從工資中扣還一部分,直至把借款清完。
2.加強對固定資產(chǎn)的管理
固定資產(chǎn)是臺站開展業(yè)務及其它活動的重要物質(zhì)條件,其種類繁多,規(guī)格不一。在這一管理上,很多人長期不重視,存在著重錢輕物,重采購輕管理的思想。
今后要加強這方面管理,財務處在平時的報銷工作中,對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的,督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記,并定期與使用部門進行核對,確保帳實相符。
通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞,妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題,制定出相應的改進措施,確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。
3.重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,加強收支管理,既是緩解資金供需矛盾,發(fā)展事業(yè)的需要,也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理,臺站今后要建立健全了各項財務制度,這樣財務日常工作就可以做到有法可依,有章可循,實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理,極大地提高了資金的使用效益,達到了節(jié)約支出的目的。
4.認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,主要是進行結(jié)清舊賬,年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,是財政部門和單位領導了解情況,掌握政策,指導臺站預算執(zhí)行工作的重要資料,也是編制下年度臺站財務收支預算的基礎。
所以我們要非常重視這項工作,放棄周末和假期的休息時間,加班加點,認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告,對一年來的收支活動進行分析和研究,做出正確的評價,通過年終財務分析,總結(jié)出管理中的經(jīng)驗,揭示出存在的問題,以便改進財務管理工作,提高管理水平,也為領導的決策提供了依據(jù)。
機關總結(jié)報告篇二
在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下,緊緊圍繞中心工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
一年來,在局黨委政府的正確領導下,在所的支持幫助下,我發(fā)揮自身特長,認真做好教學工作,積極辦事,努力使每一個學生都學好,取得了一些成績,經(jīng)受了基層鍛煉,收獲良多,感觸良多。
一年來,我主要的工作職責是配合單位搞好教學工作,做好上情下達,將上級及領導指示及會議精神及時傳達貫徹,對出現(xiàn)的問題及時整理和上報,完成局黨委、本單位需寫的文字材料,完成上級部門交辦的各項工作和任務?,F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
通過學習,不僅提高了認識,進一步豐富了理論知識,理清了工作思路,增強了自身素質(zhì),也為做好今后工作,奠定了良好的基礎。
我負責本單位的微生物、病理等專業(yè)課的教學工作等工作;工作中,我注重把握根本,努力提高工作服務水平。在任務緊,工作量大的情況下,我都積極配合做好各項工作,與同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只希望把工作圓滿完成。我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。利用本職工作業(yè)務,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
回顧一年來,我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高,這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果,從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。
在此,我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,也真誠地希望在今后的工作中,領導、老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持,在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。
總的來說,在各方面工作取得了一些成績,但反思一年來工作還存在著:
一是理論學習上全面性和系統(tǒng)性不夠,特別是對農(nóng)村公路工作的學習上與農(nóng)村公路工作的要求有差距。
二是在解決實際問題上辦法不多,與群眾對我們的希望值還有差距,今后我仍然需要不斷學習,努力改進。
機關總結(jié)報告篇三
一年以來,在局的領導的正確領導下,在處領導和同志們的大力支持和幫助下,較好地履行了工作職責,完成了本職工作任務?,F(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要匯報。
一、主要特點
(一)努力學習,全面提高自身綜合素質(zhì)
我們局是一個特殊的單位,在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。因此,在工作中我非常重視學習,堅持一邊工作一邊學習。一是積極投入到政治教育當中,進一步提高政治思想覺悟。加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),保持共產(chǎn)黨員先進性,用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。二是強化理論和業(yè)務學習,不斷提高自身綜合素質(zhì)。認真學習業(yè)務知識,重點學習公文寫作、公文處理和電腦知識。在學習方法上做到抓住重點,在重點中找重點,并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足,有針對性地進行學習,不斷提高自己的文字業(yè)務工作能力。
同時,刻苦鉆研與本職工作相關的知識,努力向“復合型”人才靠近。三是虛心向身邊同志學習,努力提高適應本職工作需要的本領。首先是向領導學。一年來,我親身感受到各級領導的人格魅力、領導風范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。其次是向同事學。作為一名新干部,如不虛心學習,積極求教,實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸,因此,單位里的每位同事都是我的老師,堅持向周圍的領導和同志學習,取人之長,補己之短,努力豐富自己、充實自己、提高自己,培養(yǎng)勤于動筆的工作習慣,增強了文字功底和思維能力,基本適應了本職工作的需要。正是不斷地虛心向他們學習求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高。
(二)扎實工作,全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神
在實際工作的一年時間里,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都有了長足的進步,這主要得益于各級領導的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導,得益于辦公廳人的良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)的影響。首先是促進了敬業(yè)精神的培養(yǎng)。參加工作,這是人生的一大轉(zhuǎn)折點,而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情??吹揭黄鹜瑢W羨慕的目光,我沒有理由不珍惜這份工作,沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時,加強對其它工作的了解和掌握,盡快適應本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng)。
“干一行,愛一行,專一行,精一行”這是局里同志的工作作風,在努力向合格靠近的同時,把珍惜自己的崗位,珍惜每一次工作學習的機會,作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環(huán)節(jié),無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作,從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。第三是帶動奉獻精神的培養(yǎng)。一年來,同志們舍小家顧大家,講大局講奉獻,廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作。我盡最大努力克服家庭的實際困難,以飽滿的熱情和良好的狀態(tài),積極投入到各項工作中,盡最大努力完成好領導交給的各項工作任務。
(三)嚴謹細致,全心做好服務保障工作
局機關是對外窗口、綜合辦事機構(gòu),處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞地位,能否按照“三服務”的標準做好各項工作,關鍵在于是否具有小心謹慎、如履薄冰責任意識,是否具有強烈的主人翁意識,是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來,我注重從以下三個方面加強自身建設。一是重細節(jié)講規(guī)矩。要做好服務工作必須具有嚴謹細致的工作作風,因此,在每一項工作當中,我始終堅持一絲不茍,嚴肅認真的工作作風,嚴格按照規(guī)章制度完成各項工作,盡最大努力能把工作做的完美,保證工作質(zhì)量。二是重大局講服務。局機關作為中樞系統(tǒng),我作為中樞系統(tǒng)的一分子,有責任維護機關的良好形象。所以,我始終把維護好機關的形象作為完成好本職工作的前提,通過細致周到的服務,體現(xiàn)良好形象,從而為局機關樹立良好的形象。三是重團結(jié)講業(yè)績。在人事處組織的培訓當中,使我感受最深的就是局機關的團隊精神,我因到這個集體而感到自豪,因此我非常珍惜在這里工作。在工作中用真心換得同志們的真情,積極主動的融入到集體當中。同時,努力工作,用工作成績證明自己的工作能力,來贏得大家的認同。
一個人有缺點并不可怕,但是如果不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點就可怕了。因此,發(fā)現(xiàn)自己的問題,正視自己的問題,敢于糾正自己的問題,才能在不斷的總結(jié)中成長進步。
(一)政治理論水平和業(yè)務工作能力還不夠強
主要表現(xiàn):學習的主動性不夠強;學習的內(nèi)動力不夠足;學習的持續(xù)力不夠長;對本職工作缺乏深入細致的研究;本職工作業(yè)務水平需要進一步提高。
(二)工作作風還不夠扎實
主要表現(xiàn):對本職工作缺乏精益求精的精神;工作中主觀能動性不夠強,有時存在自我放松的思想;有時存在著“自掃門前雪”的思想;與同志之間溝通交流的少,開拓創(chuàng)新的意識不夠足。
機關總結(jié)報告篇四
辦公室在機關黨組、行政班子的正確領導下,按照機關年工作要點及辦公室的工作計劃,緊緊圍繞機關的中心工作,積極主動地為機關的正常運轉(zhuǎn)搞好服務,努力協(xié)調(diào)各科室之間的工作關系,辦公室全體工作人員認真履行崗位職責,團結(jié)協(xié)作,較好地完成了本年度工作任務,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、認真調(diào)研、多方協(xié)調(diào),把握全系統(tǒng)總體情況,為企業(yè)提供服務,搞好全系統(tǒng)的企業(yè)改革工作。充分發(fā)揮好“指導、維護、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務”的功能,要“上為政府排憂、下為企業(yè)服務”,一方面,當好政府的參謀助手,在政府和企業(yè)之間發(fā)揮好橋梁扭帶作用,以便在面廣、分散的企業(yè)中有效地貫徹執(zhí)行黨和國家有關的法律、法規(guī)和方針政策,使之不斷地發(fā)展壯大;另一方面,經(jīng)過進一步深化改革,擺脫了束縛,在市場競爭中,非常需要給予必要的監(jiān)督與服務,發(fā)揚企業(yè)團結(jié)、互助、合作的群體優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng),以改變勢單力薄的局面。努力提高服務能力和水平,真正把聯(lián)社辦成具有“指導、維護、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務職能和經(jīng)營管理資產(chǎn)能力的經(jīng)濟組織。
二、掌握面上工作,把握工作重心,突出重點,為領導當好參謀助手。熱情接待,滿懷熱忱,搞好來信來訪,維護全系統(tǒng)的穩(wěn)定工作。我們將黨風廉政建設放在實踐“三個代表”的高度,嚴格要求,重點抓了三個環(huán)節(jié):一是從建立完善機構(gòu)著手,在市機關和所屬企業(yè)建立健全了群眾來信來訪領導機構(gòu)和接待室。二是在市機關推行了領導包片、科室包點”的穩(wěn)定工作責任制,定期不定期地深入基層廠礦車間班組和困難職工家里,了解情況,問寒問暖,此文來源于第一范文網(wǎng)排解矛盾,排查問題,開展了“做職工的貼心人、知心人”活動。今年以來,雖然有多起集體事件,但是都得到了較好解決。三是解決職工群眾反映強烈的熱點難點問題。比如原市廠破產(chǎn)后工資關系不順、醫(yī)保參加不了問題,組織關系和醫(yī)療費問題,我們都積極參加協(xié)商解決,大家都比較滿意,贏得了干部職工好評。年初我們成立了以主要領導為組長、紀檢書記為副組長、機關各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設領導組,領導組下設辦公室。從制度上進行完善,狠剎奢侈享樂、鋪張浪費歪風,機關推行了定點、定員、定標準接待和外出考察、開會制度,接受職工群眾評議、監(jiān)督的制度。
三、廉潔正派,認真落實,抓好“三項治理”工作,為促進全系統(tǒng)的黨風廉政建設,作出努力。年我們結(jié)合全市開展的三項治理工作,在制止奢侈浪費,清理違規(guī)超標小汽車和住房方面,我們把學習教育和落實工作列入反腐倡工作的重要日程,擺在突出位置,著重抓了以下幾點:一是結(jié)合貫徹落實黨的__大和__屆五中全會精神和工作實際,將學習和改造主動觀世界放在首位,通過學習促進了世界觀的改造,提高了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的水平。二是組織廣大黨員干部職工深入開展學習“__大”精神、忠實踐行“三個代表”重要思想的教育活動,使大家進一步堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,牢固樹立了科學的世界觀、人生觀、價值觀。三是以道德教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育,特別是“兩個務必”教育入手,使廣大干部職工樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀,經(jīng)受住了市場經(jīng)濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。建立了周五學習制度,取得了好的學習效果。
四、搞好上傳下達,及時高效,當好政府和企業(yè)的橋梁。辦公室收發(fā)傳閱文件余份,承辦余件,收發(fā)傳真余份。收發(fā)室日分發(fā)報紙多種年分發(fā)雜志種,各種信件余份,基本沒有發(fā)生差錯或責任事故,順利完成了任務;機要文件的收發(fā)、保密文件的管理、清交等日常工作均接上級的要求,順利完成全年工作。同時,在機關經(jīng)費緊張的情況下勤儉節(jié)約,努力創(chuàng)造機關好的工作環(huán)境,為大家裝了寬帶上網(wǎng),既為大家提供了了解外面世界的窗口,也為現(xiàn)代化辦公創(chuàng)造了條件。搞好文印、復印工作。
五、積極努力,為召開全市代表大會做好準備,收集各類資料,數(shù)十種,一百多份。
六、房改和家屬院的維修,鍋爐管理,東街拆遷問題,都做了較好解決。
七、車輛管理,繼續(xù)實行維修、加油定點定量審批制度,保障了機關辦公和正常的工作需要。電話管理方面,繼續(xù)采取充值卡管理制度,有效降低和節(jié)約了電話費。及時調(diào)整整理機關有關部門的內(nèi)線電話部,安裝調(diào)試部。并對電話線的布線進行了調(diào)整,整理了辦公樓的通訊電纜及電話線。檔案管理,歸類收繳各種文件文檔余份。
八、安全保衛(wèi)工作,堅持日常的值勤保衛(wèi)制度。衛(wèi)生條件有了明顯改善,統(tǒng)一打了防疫針。
九、完成領導交辦的其它工作。
總之,在過去的一年里,機關辦公室的工作在機關黨政領導以及各部門的大力支持下,經(jīng)過全體人員共同努力,基本上按計劃完成了工作任務。在新的一年里,我們將以黨的__大和__屆六中全會精神為指導,團結(jié)協(xié)作,努力提高工作效率,以更加真實的工作態(tài)度、更好地為大家服務。
機關總結(jié)報告篇五
在過去的一年,我很榮幸的成為了某某的一名工作人員。在領導的正確指導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我嚴格要求自己,較好的履行一名辦公室工作人員的職責,較好的完成交代的各項工作,總結(jié)起來收獲頗多!現(xiàn)就本人上班日起的工作總結(jié)如下:
從進單位到現(xiàn)在我已經(jīng)工作近四個月時間,通過這段時間的不斷學習,以及同事、領導的幫助,我已逐漸融入到了辦公室這個大家庭中,個人的工作技能也有了一定的提高。辦公室是全局運轉(zhuǎn)的樞紐部門,對局內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,而且通常比較緊急,讓我不得不放下手頭的工作先去解決,因此,我經(jīng)常利用休息時間把一些文字工作帶回家去寫。特別是工作量很大的工作,我都會和同事配合做好服務,不計較,不推諉。如遇需要幫忙修改、打印、傳遞的文件資料,我都會抽出時間給予幫助,以一顆真誠的心去為大家服務。
我認真學習了一些關于寫作的書籍,并堅持利用網(wǎng)絡、報紙、電視等各種媒體及時學習政策和知識,拓寬思想維度,積極參與辦公室和管委會組織的政治學習,提高自身的政治素養(yǎng)。今年,我參加了區(qū)上辦公室政務禮儀培訓班,通過培訓學習了很多關于政務禮儀方面的知識,有助于我以更好的態(tài)度,更規(guī)范的禮儀,做好辦公室服務工作。
作為一名新進機關單位的文秘來說,由于許多業(yè)務還不熟悉,所以負責的工作比較少。
1.認真對待本職工作。我主要是負責一部分材料的撰寫。目前我獨立撰寫大型材料還有難度,在領導、辦公室主任和同事的幫助下我完成了綜治維穩(wěn)考核材料的收集整理工作、“思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變,工作大落實”主題教育活動第一階段工作。其中包括活動方案、階段計劃、活動總結(jié)、工作簡報,工作信息、會議記錄等材料30余篇。
2.完成他人交辦的每一件事,并做好一些服務工作。不管是領導還是同事,交辦的打印、復印、送材料等工作,我都認真去完成,如有不懂的地方,都會虛心請教。服務工作中,不管日常雜務,還是清潔打掃,我都不會推辭,主動完成。并時刻注意自己的言行舉止。
我在領導的帶動下,在同事的幫助下,做了一些進步,但與領導的要求和同志們的期望還有很大差距,主要是我缺少細心,辦事不夠謹慎,存在惰性。今后我會以“思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、工作大落實”主題教育活動為契機,努力更正自己在思想上、作風上、工作上突出問題,以良好的狀態(tài)做好管委會各項本職工作。工作中多學習多請教,提高工作水平;勤思考勤反省,提高工作質(zhì)量;肯干事肯吃苦,積極主動干工作,在新的一年中爭取更上一層樓。
機關總結(jié)報告篇六
__年是建國_周年,也是民政事業(yè)發(fā)展不平凡之年。隨著社會改革深入和城鄉(xiāng)一體化的進程,民政工作面臨著復雜嚴峻的形勢。上半年,我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,在市局大力支持和正確的指導下,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定”為主線,圍繞區(qū)委提出的爭當“兩個率先排頭兵”的要求,出臺工作要點,結(jié)合學習實踐活動,深入基層調(diào)研,完善各項制度,健全機制,開展作風大整頓,加強機關建設,努力改善民生,解決困難群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,爭先創(chuàng)優(yōu),為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和構(gòu)建和諧社會作出了應有的貢獻。
年初,我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府中心工作,結(jié)合工作實際,出臺了《##區(qū)民政局__年工作要點》,從十個方面系統(tǒng)進行了規(guī)劃:一是建立社會救助站,實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保一體化;二是全面開展城鄉(xiāng)低收入家庭認定工作,構(gòu)建覆蓋全民的分層救助框架;三是擴大救助范圍,做好制度銜接,拓寬救助領域;四是加快福利院提檔升級,改變落后面貌;五是啟動“消坯行動”,建立農(nóng)村危房改造的長效機制;六是完善應急預案體系,做好減災救災工作;七是大力落實優(yōu)撫安置政策,保持優(yōu)撫對象思想穩(wěn)定;八是強化專項社會事務管理,提高民政服務水平;九是健全各級殘聯(lián)組織,加強殘障金征收,為殘疾人辦實事;十是落實老年人優(yōu)待政策,盡力為老年人服務。7月初召開了全區(qū)民政工作會,進一步推動了民政工作的進程。
我局將年度工作安排與學習實踐活動結(jié)合起來,在6月份至7月份,開展了一次“關注民生、為民服務”的主題調(diào)研實踐活動。并于7月25日至6月25日,局全員下鄉(xiāng)對農(nóng)村低保戶進行核查登記,通過召集村民代表、村兩委班子及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦人員對以上對象戶進行評議,張榜公布,認定全區(qū)農(nóng)村低保對象,為需要幫助的群眾解決實際困難和反映突出問題。通過調(diào)研和全員下鄉(xiāng)服務民生,進一步完善了社會救助體系。
(一)整合城鄉(xiāng)低保,努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保一體化
目前,低保工作存在城鄉(xiāng)分割問題,即僅以保障對象的戶口性質(zhì)劃分為城市低保和農(nóng)村低保,導致標準相差懸殊、“同命不同價”的不合理現(xiàn)象,表現(xiàn)在城市低保線為230元/月,城鎮(zhèn)為200元/月,農(nóng)村為100元/月。也存在低保一定管幾年,沒有做到“動態(tài)管理、有進有出、有升有降”的問題,導致保障不準。農(nóng)村低保從__年建立后一直沒有大的清查調(diào)整,動態(tài)管理不落實。還存在農(nóng)村低保資金短缺、保障面窄、保障標準偏低,導致保障不足的問題。__年,我區(qū)城市低保率達6.8%,而農(nóng)村低保率僅3.38%。按保足要求農(nóng)村低保率應在5%左右。農(nóng)村低保保障線應適當提高,達到150元左右。針對以上現(xiàn)狀,我們今年上半年從以下幾方面著手實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保一體化,達到動態(tài)管理,保準保足。
一是打破已不適應形勢需要的老的政策框框,不囿于條例限制,變以戶籍界定城鄉(xiāng)居民為以常住地和是否承包農(nóng)村土地來界定。即在城鎮(zhèn)有固定住所并常住,沒有承包地的困難家庭人員可按城鎮(zhèn)標準申請低保。二是按生活費指數(shù)和承包地保障水平科學確定城市、集鎮(zhèn)、農(nóng)村最低生活保障線,逐步縮小城鄉(xiāng)保障差距,最終達到同等保障程度。從__年1月起,我區(qū)農(nóng)村低保線已調(diào)至130元/月,縮小了城鄉(xiāng)保障差距,邁出了堅實的步伐。三是打破資金藩籬,實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保資金融合,統(tǒng)一管理使用。從__年起,市局已將農(nóng)村和城市低保審批權(quán)全部下放區(qū)局,為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)低保創(chuàng)造了條件。全區(qū)已批準農(nóng)村低保5190戶8724人。四是適當增加區(qū)級財政投入,大力爭取省市支持做大低保資金蛋糕。
(二)開展低收入家庭認定,實現(xiàn)社會救助工作科學化、規(guī)范化
低收入家庭是指家庭收入超過低保標準,但未超過低保標準兩倍的家庭。通俗說是邊緣戶或夾心層。以往,既不能享受低保系列政策,又難以抵御生活風險,難以解決因災因病因?qū)W導致的困難。開展低收入家庭認定,能掌握困難家庭的分布情況,與低保工作相銜接、補充、轉(zhuǎn)化,也是解決因災、因病、因?qū)W導致的困難而開展臨時救濟、助學救濟、大病救助、危房改造的基礎。開展低收入家庭認定后,將社會上的各個家庭可區(qū)別為一般戶、低收入戶、低保戶,利于構(gòu)建覆蓋全民的分層分類救助框架,改變救助工作隨意性。對于低保戶,可享受低保金、臨時生活救助、教育救助、無門檻大病救助,危房改造大額補助。對于低收入戶,可享受因災、因病、因?qū)W導致的臨時生活救助,低門檻大病救助,危房改造小額補助。對于一般戶,只能享受因大災、因大病導致的臨時生活救助,高門檻大病救助。目前,我區(qū)初步認定低收入家庭約3300戶,為低保動態(tài)管理提供了第一手資料,也為全面實現(xiàn)社會救助工作科學化、規(guī)范化打下了堅實的基礎。
機關總結(jié)報告篇七
一年來,辦公室在局領導的正確領導和大力支持下,緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標,較好地履行了部門職能,積極發(fā)揮助手作用,認真協(xié)調(diào)各部門間的工作關系,進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務,確保了局機關內(nèi)部事務及各項工作的正常運行,為局機關年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用,現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下:
辦公室是一個綜合性部門,工作涉及面廣,日常事務瑣碎,且多數(shù)人員均有特定的專門崗位,辦公地點極為分散,人員管理難度較大。針對這一情況,辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》,并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中,進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等,一定程度上促進了工作作風的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員,時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象,在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象,除去2名司機和1名門衛(wèi)以外,從周一至周五,其他人員均安排了值班,電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同,辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調(diào)在做好本職工作的同時,必須圍繞辦公室部門工作的特殊性,搞好各項工作配合。如召開較大規(guī)模會議時,辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中,切實提供高質(zhì)量的后勤服務。
今年來,按照局領導的要求,針對我局機關的實際,先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實、各項規(guī)章制度的過程中,基本上做到了以章為據(jù)、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題,產(chǎn)生了一些矛盾,但我們還是堅持原則,并以自身良好的行為示范,贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實,局機關始終保持了良好的作風狀態(tài)。
一年來,辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能,全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放,在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上,大力提倡勤儉節(jié)約,預計全年辦公費用在12萬元左右,對照年初確定的辦公經(jīng)費指標有3萬多元的節(jié)余,局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調(diào)度、使用和管理,充分保障了局領導、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強,無論是在休息日或節(jié)假日,只要工作需要,均能做到無條件出車,確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成,小車費用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。如:年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動、礦長法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等,確保了各項會議和活動的順利召開。
從某種意義上說,辦公室是領導的參謀與助手,工作繁雜、瑣碎,但歸根結(jié)底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來,辦公室共起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、總結(jié)、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達660余件,僅先進性教育活動一項,各類材料就達220余件。在不斷學習、摸索、總結(jié)、改進的基礎上,基本上做到了格式規(guī)范,文句精煉,打印整潔,報送和下發(fā)及時。確保了各項工作規(guī)范、有序、順利開展。
一年來,辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下,盡己所能,做了一些份內(nèi)工作,但對照部門職能要求以及領導的期望,還有較大的差距,談不上驕人的成績?;仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎惺茴H多,工作中遇到到了一些問題,也看到了存在的不足。
1、辦公室共有工作人員8人,但都有各自特定的工作崗位和本職工作,辦公地點分散,管理難度較大。同時,真正從事秘書工作和機關事務協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔,因而沒有更多的精力去處理其他事務,難免會顧此失彼,造成有些該處理的事情未能及時處理,有些該辦好的事情只求過得去。
2、在執(zhí)行制度和日常管理中,由于有的領導一時不經(jīng)意,以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因,制度落實的難度較大,工作協(xié)調(diào)比較被動。
3、因為忙于日常事務,下基層了解各企業(yè)情況不多,對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠,沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議,助手和參謀作用發(fā)揮不好。
機關總結(jié)報告篇八
20__年是黨的__大召開的喜慶之年,也是全區(qū)上下努力推動又好又快發(fā)展,用心推進和諧建設的關鍵一年,做好今年機關黨建工作,好處十分重大。為此,__年區(qū)級機關黨建工作的指導思想是:堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,深入貫徹黨的__屆__中全會及省、市、區(qū)黨代會精神。工作思路是:按照區(qū)委、區(qū)政府提出的超常規(guī)發(fā)展和“克難奮進、務實為民”的要求,以“持續(xù)先進性,建功新”為主線,建立黨建工作特色品牌,充分發(fā)揮基層黨組織在建設“現(xiàn)代化國際性人文綠都標志區(qū)”中的政治、思想和組織保障作用,為黨的__大勝利召開營造良好的政治氛圍。
1、加強理論武裝,促進學習型機關建設。各黨(總)支部要切實建立健全學習制度,嚴格落實年度學習計劃。重點抓好__屆__中全會及省、市、區(qū)黨代會精神的貫徹學習;繼續(xù)開展學習、遵守、貫徹、維護黨章活動和社會主義榮辱觀教育;認真組織學習宣傳黨的__大精神。結(jié)合部門實際,用心引導黨員干部學習服務發(fā)展所必需的知識,努力改善知識結(jié)構(gòu),做到堅持學習常充電,學以致用多放電。每季度組織一次學習講座,使機關干部及時領會新精神、掌握新信息。
2、立足服務定位,理解超常規(guī)深刻內(nèi)涵。堅持找準黨建工作在服務中心、服務大局、服務__發(fā)展中的切入點,發(fā)揮作用,尋求突破。按照“四個超常規(guī)”的要求大力加強機關黨建工作,一切以發(fā)展為要,以群眾為先,以基層為重,不斷弘揚新時期__精神,敢于爭先,敢爭一流。進一步在發(fā)展創(chuàng)新中實現(xiàn)新的思想解放,增強機關干部危機意識、職責意識,以拼搶精神加快發(fā)展,以優(yōu)質(zhì)服務促進發(fā)展,以實干作風推動發(fā)展。
3、建立長效機制,鞏固先進性教育成果。充分發(fā)揮片區(qū)組織協(xié)調(diào)作用,各黨(總)支部要組織黨員干部對機關黨的先進性建設進行一次討論,進一步探索新時期加強機關黨組織和黨員先進性建設的機制、途徑和方法,努力在理論上、制度上取得成果。在機制建立的資料上注意突出黨員長期受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員密切聯(lián)系群眾的服務機制和新形勢下做好機關黨建工作的職責機制。
1、明確目標職責,落實市區(qū)黨建工作意見。認真學習和落實市委《進一步加強和改善機關黨的建設的意見》、區(qū)委《__年黨建工作意見》和區(qū)委組織部、紀委、機關工委聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步發(fā)揮機關黨組織作用的意見》。明確當前和今后一個時期機關黨建工作的指導思想、工作原則和各項制度。堅持和落實“一把手”抓黨建目標職責制,選派部門優(yōu)秀干部擔任支部委員,配齊支部班子,充實支部力量,并把黨建工作目標績效納入各部門二次考核之中。
2、嚴格規(guī)章制度,全面規(guī)范基層支部建設。各黨(總)支部要認真落實“三會一課”制度,使黨內(nèi)生活規(guī)范化、制度化、經(jīng)?;?。用“七一”前后一段時間,開展集中教育活動,組織機關黨員重溫入黨誓詞,對照黨章和黨員先進性具體要求進行黨性分析,開展一次批評和自我批評,進一步提高黨員素質(zhì)。開展好組織生活會和民主生活會。按程序做好黨員發(fā)展工作,嚴把質(zhì)量關。力爭使機關各黨(總)支部建設全面到達“班子更堅強、組織更健全、制度更完善”的目標。
3、緊扣時代主題,用心創(chuàng)新黨建工作形式。以迎接黨的__大召開為契機,開展“持續(xù)先進性,建功新__”主題實踐活動、“黨日”活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。在地稅黨總支部建立黨建工作示范點的基礎上,適時召開規(guī)范化建設現(xiàn)場會,總結(jié)經(jīng)驗,選樹典型,力爭再創(chuàng)一批示范點。
“七一”前夕,召開先進黨員事跡
報告
會,評比表彰一批“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀黨務工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。年底,開展機關黨建工作先進單位及黨建工作創(chuàng)新獎評比活動。把挖掘典型、培養(yǎng)典型、推廣典型作為一項經(jīng)常性的工作納入黨建工作目標。透過系列評比活動,充分調(diào)動用心性,促進機關黨建工作的規(guī)范和創(chuàng)新。結(jié)合香港回歸__周年、建軍__周年等重大紀念活動,廣泛開展愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。
4、打造特色品牌,樹立黨員干部先進形象?!半p結(jié)對、雙促進”活動已成為我區(qū)黨建工作品牌,今年要結(jié)合“黨員義工服務”、“八小時以外樹形象”活動,繼續(xù)把這項工作推向深入,讓更多的黨員走進基層、走進社區(qū)、走進群眾,不斷拓展為群眾服務的新途徑,不斷提高為群眾服務的潛力,到達互促互學“雙贏”的目的,取得永葆先進的實效。
5、加大培訓力度,提升黨務干部潛力水平。重視黨務干部的成長,加大黨務干部培訓,帶給良好的黨建工作環(huán)境。_月份,組織一期機關各黨(總)支部組織委員培訓班;_月份,組織一期機關各黨(總)支部書記培訓班。從培訓資料、培訓形式、培訓效果上尋求突破,切實提高黨務工作者的組織領導潛力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新潛力和工作落實潛力。
機關總結(jié)報告篇九
一年來,辦公室在局領導的正確領導和大力支持下,緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標,較好地履行了部門職能,積極發(fā)揮助手作用,認真協(xié)調(diào)各部門間的工作關系,進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務,確保了局機關內(nèi)部事務及各項工作的正常運行,為局機關年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用,現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下:
辦公室是一個綜合性部門,工作涉及面廣,日常事務瑣碎,且多數(shù)人員均有特定的專門崗位,辦公地點極為分散,人員管理難度較大。針對這一情況,辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》,并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中,進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等,一定程度上促進了工作作風的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員,時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象,在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象,除去2名司機和1名門衛(wèi)以外,從周一至周五,其他人員均安排了值班,電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同,辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調(diào)在做好本職工作的同時,必須圍繞辦公室部門工作的特殊性,搞好各項工作配合。如召開較大規(guī)模會議時,辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中,切實提供高質(zhì)量的后勤服務。
今年來,按照局領導的要求,針對我局機關的實際,先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實、各項規(guī)章制度的過程中,基本上做到了以章為據(jù)、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題,產(chǎn)生了一些矛盾,但我們還是堅持原則,并以自身良好的行為示范,贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實,局機關始終保持了良好的作風狀態(tài)。
一年來,辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能,全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放,在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上,大力提倡勤儉節(jié)約,預計全年辦公費用在12萬元左右,對照年初確定的辦公經(jīng)費指標有3萬多元的節(jié)余,局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調(diào)度、使用和管理,充分保障了局領導、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強,無論是在休息日或節(jié)假日,只要工作需要,均能做到無條件出車,確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成,小車費用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。如:年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動、礦長法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等,確保了各項會議和活動的順利召開。
從某種意義上說,辦公室是領導的參謀與助手,工作繁雜、瑣碎,但歸根結(jié)底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來,辦公室共起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、總結(jié)、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達660余件,僅先進性教育活動一項,各類材料就達220余件。在不斷學習、摸索、總結(jié)、改進的基礎上,基本上做到了格式規(guī)范,文句精煉,打印整潔,報送和下發(fā)及時。確保了各項工作規(guī)范、有序、順利開展。
一年來,辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下,盡己所能,做了一些份內(nèi)工作,但對照部門職能要求以及領導的期望,還有較大的差距,談不上驕人的成績?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,感受頗多,工作中遇到到了一些問題,也看到了存在的不足。
1、辦公室共有工作人員8人,但都有各自特定的工作崗位和本職工作,辦公地點分散,管理難度較大。
同時,真正從事秘書工作和機關事務協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔,因而沒有更多的精力去處理其他事務,難免會顧此失彼,造成有些該處理的事情未能及時處理,有些該辦好的事情只求過得去。
2、在執(zhí)行制度和日常管理中,由于有的領導一時不經(jīng)意,以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因,制度落實的難度較大,工作協(xié)調(diào)比較被動。
3、因為忙于日常事務,下基層了解各企業(yè)情況不多,對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠,沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議,助手和參謀作用發(fā)揮不好。
機關總結(jié)報告篇十
20__年,機關黨支部在“中心”機關黨委的正確領導下,結(jié)合“兩學一做”學習教育,團結(jié)帶領支委會一班人,努力夯實黨建工作基礎,以黨建帶隊建強業(yè)務,較好地完成了黨員管理和支部建設工作?,F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
機關支部情況比較特殊,除退休老黨員之外,有三分之二的黨員是科級、處級領導干部,所以機關支部“三會一課”的形式比較多樣。一是處級領導干部按照規(guī)定參加黨組中心組理論學習,參加上級黨委舉辦的黨性教育專題研修班、求是講堂、知行論壇等,認真完成領導干部網(wǎng)絡學院學習任務。二是集中學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》等黨紀法規(guī),新提任領導干部參加了黨章黨規(guī)黨紀學習培訓班。三是建立支部qq群平臺,開展黨員學習交流研討,定期發(fā)布黨內(nèi)最新法規(guī)、文件,提供每月一學資料,營造熱愛學習的氛圍,不斷提高黨員的理論知識素養(yǎng)。
自“兩學一做”學習教育開展以來,機關支部按照機關黨委部署,以書記講黨課、手抄黨章、專家教授講座等方式,通過認真的學推進扎實的做。一是在學習教育啟動時,黨組書記親自給黨員上專題黨課,以講黨課啟動開局。在學習教育過程中,邀請市委黨校教務處處長林晨作《習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述》輔導講座,邀請市紀委派駐市府辦紀檢組長方季良講《“守紀律、講規(guī)矩”廉政黨課》,把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員。二是組織黨員觀看《最美浙江人·時代的先鋒》先進事跡報告會和紅色經(jīng)典電影《沖鋒號》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》和《最后的特科》,通過先進人物的感人事跡,來強化黨員為民服務意識。三是在七一建黨節(jié)前夕,組織黨員參加紀念建黨95周年、千名黨員集中宣誓、向革命烈士敬獻花籃、重走一大路、評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等系列活動,回憶黨的光輝歷程,勉懷革命先烈,堅定理想信念。
按照黨要管黨、從嚴治黨的要求,采取有效措施加強支部黨員作風建設。一是主要領導與分管領導,分管領導與責任處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書,所有黨員簽訂廉政承諾書,嚴格落實“一員雙崗”制度。二是開展崗位廉政風險排查,對近年來新提拔的3名中層干部進行崗位風險排查,針對風險點制定了相應防控措施。三是觀看了宣教片《鏡鑒》—衡陽、南充違反換屆紀律案件和嘉興大案要案警示錄,通過典型案例釋紀說法、以案為戒,筑牢防腐拒變的思想防線。四是學習貫徹中央八項規(guī)定,訂閱省紀委監(jiān)察廳、南湖清風微信公眾號,在支部qq群中發(fā)布每月一學資料,讓黨員能夠經(jīng)常性、便捷地學習廉政知識,營造風清氣正的工作氛圍。
按照支部堡壘指數(shù)管理要求,扎實做好支部建設基礎工作。一是按時進行支部換屆,20__年__月,支委會任期三年屆滿,在機關黨委的指導下,按照換屆選舉工作程序,順利完成換屆工作。二是做好支部書記述職評議工作,每年年底,支部書記向“中心”機關黨委和支部全體黨員述職,接受支部黨員監(jiān)督評議。三是做好“黨性體檢、民主評議”工作,支部每年召開一次組織生活會,全體黨員一起深入查擺問題、嚴肅開展批評與自我批評。全體黨員通過個人自評、黨員互評、組織評價,量化打分后評選出先鋒黨員、合格黨員等。四是做好黨務公開工作,對黨費收繳、黨員發(fā)展、評選先進、考核評比等黨內(nèi)事務,都公開公平公正操作,保障全體黨員的知情權(quán)、參與權(quán)。
積極鼓勵和支持黨員參加志愿服務和文體活動,關心關愛黨員干部,營造和諧工作環(huán)境。一是參加志愿服務活動,支部黨員在g20峰會、全國城市文明指數(shù)測評、3月份學雷鋒主題活動月時,有的參加夜巡協(xié)助社區(qū)做好維穩(wěn)工作,有的到服務大廳參加文明引導,有的到戴夢得廣場為群眾免費提供法律宣傳、政策咨詢。二是做好結(jié)對幫扶和慰問工作,每年走訪結(jié)對村(社區(qū))困難家庭,送去米油等慰問品和慰問金;重陽節(jié)和春節(jié)時慰問老同志、老黨員,送去慰問品和單位的祝福。三是組織參加各類健康有益的文體活動,組織黨員參加了市直機關乒乓球、羽毛球比賽,參加了市直機關書畫、攝影文藝團隊,參加了干部職工療休養(yǎng)、迎新春園藝培訓、餃香花紅一家親等活動,融洽了干群關系,增強了單位凝聚力。
今年以來,機關黨支部各項工作雖然取得了一定的成績,但與上級的要求相比還有一些差距,主要有以下幾個方面的不足:一是思想上重視不夠,一定程度上存在重業(yè)務輕黨建的情況,特別是當改革任務較重時,這種情況尤為突出。二是支委會班子的整體工作水平還有待提高,戰(zhàn)斗力還有待進一步加強。三是關心關愛黨員不夠,主動服務意識不強,組織黨員開展活動不多,對如何激發(fā)黨員活力、充分發(fā)揮黨員工作積極性方面還缺少有效的辦法和具體舉措。
20__年,機關黨支部決心在“中心”黨組和機關黨委的正確領導下,突出黨要管黨、從嚴治黨主線,牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大核心任務,重點抓好以下五項工作:一是重視黨建工作,特別是要發(fā)揮黨支部在推動中心工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是努力爭創(chuàng)五型標尖黨支部,提升支委會履職能力,促進支部建設規(guī)范化。三是推進黨建工作與業(yè)務工作齊頭并進,助推行政審批和公共資源交易工作。四是擦亮“陽光優(yōu)家”機關服務品牌,鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果,進一步提升服務意識。五是組織黨員參加集體活動,促進和諧機關建設。
機關總結(jié)報告篇十一
20__年是推動我國從體育大國向體育強國邁進這一征程的第二年,也是總結(jié)體育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要一年。在省委、省政府的正確領導下,在國家體育總局的有力支持下,在省有關部門的通力協(xié)作和幫助下,我局認真踐行科學發(fā)展觀,全面貫徹落實《全民健身條例》,大力發(fā)展體育產(chǎn)業(yè),強力推進群眾體育,優(yōu)先發(fā)展優(yōu)勢競技體育項目,全力以赴做好三大高原體育品牌賽事的各項籌備工作,切實加強自身建設,求真務實,真抓實干,圓滿完成了年各項工作任務。
本年主要工作及成效:
(一)全力做好體育品牌賽事,提升國際影響力。
今年,我局組織舉辦了全國熱氣球精英賽和徒步穿越活動,力爭打造新的體育賽事品牌,不斷提升我省在國內(nèi)外的知名度,為促進我省經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮體育工作的特殊作用。
一是成功舉辦全國熱氣球精英賽?!癬_”杯全國熱氣球精英賽經(jīng)國家體育總局批準,于_月_日-_日在_鎮(zhèn)舉行。賽事由國家體育總局航空運動管理中心、省體育局主辦,是全國性最高水平的大型航空體育賽事,這是省首次承辦全國性熱氣球大賽。參加本次賽事的運動員均系來自全國積分在前30名的30支隊伍、共60名熱氣球選手參賽,代表著國內(nèi)熱氣球運動的最高水平。
本次賽事堅持政府投入與市場化運作相結(jié)合的原則,探索體育與經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合的路子,推進了賽事的市場化進程,架起了企業(yè)與市場溝通的橋梁,實現(xiàn)了雙贏。
二是挖掘文化旅游資源,打造徒步穿越體育品牌。中國·“激情穿越”徒步探險活動于_月_日至_日在盆地成功舉行,本次活動由中國登山協(xié)會、省體育局、州人民政府共同主辦。活動路線設計,全方位、多視角展示了獨特的自然、人文景觀。來自_的記者和來自_等地的_名參賽選手共同參與?;顒拥某晒εe辦,也是體育與文化、旅游相結(jié)合,挖掘符合低碳生活、綠色發(fā)展之路的一次有益探索。
(二)深入貫徹落實《全民健身條例》,強力推進群眾體育的蓬勃開展。
一抒泛開展了《全民健身條例》的學習培訓和宣傳教育活動,引導體育系統(tǒng)和社會各界認真學習和準確把握《條例》的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容,提高全民健身的社會影響力和參與面,真正使全民健身的理念家喻戶曉,在全社會大力倡導健康文明的生活方式。今年_月我局分兩組行程對蒙古族藏族自治州_等4個藏族自治州、市、市以及_8個縣就貫徹落實《全民健身條例》的情況以及有關群體方面的工作進行了為期22天的實地考察調(diào)研。組織舉辦了“_”“_”“_”展示等活動。各州地市縣也采取多種形式,開展了豐富多彩的全民健身活動,為促進和諧社會建設發(fā)揮了積極的作用。
二是積極協(xié)調(diào)有關部門抓緊制定《省全民健身實施計劃》,已編報了《省體育局“__”體育事業(yè)規(guī)劃思路》,力爭在“__”期間完成一州(地、市)一個館,30%的縣(區(qū))建設一處健身中心;30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)建設一個燈光籃球場;30%的村(有條件的社區(qū))建設一處籃球場。
今年,在東部地區(qū)命名一批籃球、射箭之縣(鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村)目標任務,已進入資格審查、抽樣考核階段。
三是積極爭取國家體育總局項目支持,加大城鄉(xiāng)特別是對農(nóng)牧區(qū)體育設施建設的力度。我局為滿足城鄉(xiāng)各族群眾健身需求提供條件,全年共爭取國家資金2191萬元,比上年的1776萬元增加了415萬元,超額完成任務。
四是大力開展社會體育指導員的培訓工作。與國家社會體育指導員培訓基地——師范大學體育學院共同合作,認真開展培訓工作,不斷擴大社會體育指導員的數(shù)量,努力提高社會體育指導員的質(zhì)量和服務水平。第一次對全省372名國家級、一、二、三級社會體育指導員進行了全面詳細的注冊登記,為今后加強管理打好了基礎。20__年國家級、一級社會體育指導員培訓計劃正在編制過程中。全省社會體育指導員培訓計劃正在起草中。
五是組織開展了年國民體質(zhì)監(jiān)測工作,為今后有針對性的開展群眾體育活動提供科學依據(jù)。我局在舉辦年國民體質(zhì)監(jiān)測點部分監(jiān)測人員培訓班的基礎上,經(jīng)過四個多月的抽樣檢測,對11966人進行了隨機抽樣檢測,監(jiān)測內(nèi)容包括樣本人身體基本情況、飲食、參加體育鍛煉、教育背景、睡眠質(zhì)量、工作壓力等多項內(nèi)容,檢測指標涉及身體形態(tài)、機能和素質(zhì)3個大項27個小項。完成檢測樣本13000多個,超出總局安排7200個樣本量55.38%。
六是努力打造市山地自行車之城。我局積極與市政府、市體育局、各大中專院校等溝通協(xié)調(diào),宣傳倡導低碳環(huán)保生活理念。目前,已經(jīng)向省市機關、院校等配備自行車20__多輛。與市聯(lián)合舉辦了首屆“文峰碑”生態(tài)旅游景區(qū)山地自行車賽,通過環(huán)湖賽以及山地自行車賽的不斷拉動,我省的自行車運動正在逐步升溫。
(三)以優(yōu)勢項目為重點,競技體育實現(xiàn)新突破
今年,我局立足現(xiàn)有條件,以自行車、馬拉松、射擊、足球等項目為重點,加大投入力度,促進重點項目、重點人員競技水平的提高。
1、兩名運動員獲得亞運會參賽資格
第_屆_亞運會將在_月份舉行,我省中長跑名將_、射擊選手_兩名選手獲得參賽資格,將代表國家隊參加本屆亞運會,我省女子步教練_入選國家射擊隊教練組。
2、創(chuàng)新舉辦第__屆全省運動會
第_屆全省運動會于_月_日在_體育場隆重開幕,首個比賽項目圍棋在_月_日開賽。這是我省取得災后重建階段性勝利后,全省各族人民精神面貌的一次集中展示。本屆省運會的主題:大美,全民省運。核心是將發(fā)展群眾體育作為我們舉辦省運會的唯一宗旨,在全國我省是唯一提出這一宗旨的省份。
本屆省運會設少年組和成年組兩大組別,比賽項目共24個大項、303個小項。少年組設16個項目、成年組設19個項目,來自全省各地、各行業(yè)的39個代表團、4486名運動員參賽,規(guī)模及其參與地區(qū)、單位的廣泛性,創(chuàng)下了歷屆之最。賽事共產(chǎn)生了615枚獎牌,城西區(qū)以35枚、市以27.8枚、州以26.3枚位居金牌榜前三名。此外,省教育廳、油田、省廳分別以18枚、15枚、3枚的金牌獲得行業(yè)代表團前三名;州、省田徑協(xié)會等29個單位和地區(qū)被授予“優(yōu)秀賽區(qū)”和“賽事承辦優(yōu)秀獎”。本屆運動會涌現(xiàn)出了一大批條件好、有技術(shù)、沖勁大的新人,有4人破4項省運會紀錄,體現(xiàn)了體育后繼有人的喜人局面。
本屆省運會在賽制和舉辦方法上進行了改革和創(chuàng)新。第一、本屆省運會是在我省經(jīng)濟社會快速發(fā)展、人民幸福安康、社會和諧進步的新形勢下舉行的,所以是歷屆省運會中,投入最多、規(guī)模最大、參與人數(shù)最多、市場化運作程度最高的一屆;第二、突出群眾體育為主、競技體育為輔的辦賽原則,淡化金牌意識,設立了群眾喜聞樂見且參與廣泛的趣味項目,擴大了群眾參與的廣泛性和普及性;第三、開幕式別具一格,突出各民族群眾團結(jié)和諧、共求穩(wěn)定、共求發(fā)展,展現(xiàn)蓬勃開展的全民健身熱潮;第四、部分比賽項目以市場化運作方式進行企業(yè)冠名,由各單項運動協(xié)會承辦,省體育局給予適當補助的形式,既擴大了賽事的影響、節(jié)省了經(jīng)費,同時又提高了基層組織承辦賽事的能力;第五、本屆省運會的出發(fā)點、落腳點最直觀地體現(xiàn)了全民參與、全民共享。
3、運動賽場捷報頻傳
在第_屆全國越野跑錦標賽上,我省中長跑小將_摘得男子青年組_公里和_公里兩塊金牌,這是自20__年以來,選手在全國田徑比賽中取得的最好成績。在全國公路自行車冠軍賽暨第_屆亞運會公路自行車選拔賽上,自行車隊獲佳績,_獲得城市繞圈賽第二名,_獲得第七名和個人計時賽第五名,_獲個人賽第五名。
截至_月,我省優(yōu)秀運動員共計293人次參加62場全國各級各類比賽,有56人次獲得名次,其中國際組第二名1個,第八名2個;國內(nèi)組第一名9個,第二名5個,第三名5個,第四至八名37個(第四名5個、第五名9個、第六名9個、第七名8個、第八名6個)。
(四)加強自身建設,提高體育工作者隊伍綜合素質(zhì)
今年,我局認真貫徹落實中共中央_屆四中全會和省委_屆七次全體會議精神以及年全國體育局長會議精神,把干部職工的思想統(tǒng)一到中央和省委的精神上來,著力加強思想建設、作風建設和隊伍建設,加強黨風廉政建設,堅持以制度管人、以制度管事,進一步提高機關效能,不斷提高服務基層、服務群眾的能力,以良好的作風和扎實有效工作,為建設富裕文明和諧新作出了應有的貢獻。
1、加強思想建設。通過開展理想信念、國情、省情、形勢政策教育以及豐富多彩的廉政文化活動,教育引導干部職工進一步堅定理想信念,堅定走中國特色社會主義道路的信心,統(tǒng)一了思想,調(diào)動了干部職工工作積極性。
2、加強制度建設。進一步轉(zhuǎn)變機關工作作風,提高機關工作效能,建立健全各項制度,加大制度的執(zhí)行和落實力度,以制度保發(fā)展、促發(fā)展。根據(jù)“制度建設年”的要求,在建立健全制度上下功夫,制定了《省體育局黨組會議事規(guī)則》、《省體育局局長辦公會議事規(guī)則》、修訂了《省體育局車輛管理制度》等,在增強貫徹落實制度的執(zhí)行力上下功夫,堅持以制度管人、以制度管事,切實加強黨風廉政建設。按照中央、省委有關厲行節(jié)約的通知精神,壓縮公用經(jīng)費開支,開展節(jié)水節(jié)電節(jié)油活動,降低行政成本。開展了“小金庫”專項治理工作,進一步規(guī)范資金的管理。
3、加強隊伍建設。貫徹落實《干部任用條例》,在干部選拔任用工作中始終堅持以干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錇樵瓌t,建立科學規(guī)范的干部選拔任用制度,促進干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化,收到了一定的成效。通過交流和輪崗,優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)層次,開闊了視野,拓寬了工作思路,積累了新的工作經(jīng)驗。
4、全力推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。_月份以來,我局根據(jù)中央和省委、省直機關工委總體安排部署,緊緊圍繞體育工作實際,在省體育局廣大黨員干部中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,即“創(chuàng)建先進基層黨組織,爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,經(jīng)過周密部署,精心組織,采取有力措施,進行廣泛動員,號召全體黨員干部職工積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過宣傳發(fā)動,省體育局廣大黨員干部職工充分認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和緊迫感,也意識到實施創(chuàng)先爭優(yōu)是提升體育形象、推進體育事業(yè)健康發(fā)展的有力保障。活動的深入開展,實現(xiàn)了我局黨員干部職工服務意識和黨員作風面貌建設的“兩提升”。
機關總結(jié)報告篇一
20_年度,隨著政府收支科目改革的不斷深入,全國經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的形勢下,我局堅持以執(zhí)行預算為中心,以節(jié)約費用為重點,抓好單位財務管理工作,在省級和本級領導的正確領導下,依靠全體財務人員共同努力,以求真務實的工作作風,嚴格遵守《行政事業(yè)單位會計制度》,為局管理和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務,較好地完成了各項工作任務,在平凡的工作中取得了一定的成績,現(xiàn)就_年終財務分析如下:
(一)年終財務分析—年初預算分析
本年度財政預算為_元,比上年增加_元。其中,基本支出_元,比上年增加_%,項目支出_元,比上年增加_%,基本支出增加的原因是:,項目支出增加的原因是。
(二)年終財務分析—本年預算執(zhí)行情況分析
1.財政補助收入情況
財政補助收入全年共撥入_元,其中:基本支出全年共撥入_元,項目支出全年共撥入_元。
上級補助收入_元,其他收入_元。
2.事業(yè)支出情況
事業(yè)支出全年共支出_元,其中:基本支出全年共支出_元(工資福利支出_元,商品和服務支出_元,對個人和家庭的補助支出_元),項目支出全年共支出_元(工資福利支出_元,商品和服務支出_元,對個人和家庭的補助支出_元)。在所有支出中,其中_x費、_x費、_x費開支較大,主要原因是。
上級補助支出_元,主要用于_方面。其他支出_元,主要用于_方面。
3.年終決算情況
本年度單位共收入_元,共支出_元,年末事業(yè)結(jié)余為_元,其中基本結(jié)余_元,項目結(jié)余_元,上年結(jié)余為_元,今年比上年多(少)結(jié)余_元。多結(jié)余或者是少結(jié)余的因是。
(三)年終財務分析—存在的問題和建議
1.積極做好對其他應收款的清理工作
其他應收款主要是職工出差和購物所借款項,這部分借款如不及時進行清理,就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出,甚至會出現(xiàn)不必要的損失,為此,我們通過年終財務分析,采取積極措施加以管理和清算。
一是要控制應收款的資金額度。
二是要縮短應收款的占用時間。
三是要及時對應收款進行清理、結(jié)算。
針對一些一直拖欠的職工,采取見面打招呼,讓其及時結(jié)賬清算。若仍不能進行清還,則每月從工資中扣還一部分,直至把借款清完。
2.加強對固定資產(chǎn)的管理
固定資產(chǎn)是臺站開展業(yè)務及其它活動的重要物質(zhì)條件,其種類繁多,規(guī)格不一。在這一管理上,很多人長期不重視,存在著重錢輕物,重采購輕管理的思想。
今后要加強這方面管理,財務處在平時的報銷工作中,對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的,督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記,并定期與使用部門進行核對,確保帳實相符。
通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞,妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題,制定出相應的改進措施,確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。
3.重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,加強收支管理,既是緩解資金供需矛盾,發(fā)展事業(yè)的需要,也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理,臺站今后要建立健全了各項財務制度,這樣財務日常工作就可以做到有法可依,有章可循,實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理,極大地提高了資金的使用效益,達到了節(jié)約支出的目的。
4.認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,主要是進行結(jié)清舊賬,年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,是財政部門和單位領導了解情況,掌握政策,指導臺站預算執(zhí)行工作的重要資料,也是編制下年度臺站財務收支預算的基礎。
所以我們要非常重視這項工作,放棄周末和假期的休息時間,加班加點,認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告,對一年來的收支活動進行分析和研究,做出正確的評價,通過年終財務分析,總結(jié)出管理中的經(jīng)驗,揭示出存在的問題,以便改進財務管理工作,提高管理水平,也為領導的決策提供了依據(jù)。
機關總結(jié)報告篇二
在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下,緊緊圍繞中心工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
一年來,在局黨委政府的正確領導下,在所的支持幫助下,我發(fā)揮自身特長,認真做好教學工作,積極辦事,努力使每一個學生都學好,取得了一些成績,經(jīng)受了基層鍛煉,收獲良多,感觸良多。
一年來,我主要的工作職責是配合單位搞好教學工作,做好上情下達,將上級及領導指示及會議精神及時傳達貫徹,對出現(xiàn)的問題及時整理和上報,完成局黨委、本單位需寫的文字材料,完成上級部門交辦的各項工作和任務?,F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
通過學習,不僅提高了認識,進一步豐富了理論知識,理清了工作思路,增強了自身素質(zhì),也為做好今后工作,奠定了良好的基礎。
我負責本單位的微生物、病理等專業(yè)課的教學工作等工作;工作中,我注重把握根本,努力提高工作服務水平。在任務緊,工作量大的情況下,我都積極配合做好各項工作,與同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只希望把工作圓滿完成。我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。利用本職工作業(yè)務,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
回顧一年來,我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高,這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果,從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。
在此,我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,也真誠地希望在今后的工作中,領導、老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持,在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。
總的來說,在各方面工作取得了一些成績,但反思一年來工作還存在著:
一是理論學習上全面性和系統(tǒng)性不夠,特別是對農(nóng)村公路工作的學習上與農(nóng)村公路工作的要求有差距。
二是在解決實際問題上辦法不多,與群眾對我們的希望值還有差距,今后我仍然需要不斷學習,努力改進。
機關總結(jié)報告篇三
一年以來,在局的領導的正確領導下,在處領導和同志們的大力支持和幫助下,較好地履行了工作職責,完成了本職工作任務?,F(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要匯報。
一、主要特點
(一)努力學習,全面提高自身綜合素質(zhì)
我們局是一個特殊的單位,在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。因此,在工作中我非常重視學習,堅持一邊工作一邊學習。一是積極投入到政治教育當中,進一步提高政治思想覺悟。加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),保持共產(chǎn)黨員先進性,用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。二是強化理論和業(yè)務學習,不斷提高自身綜合素質(zhì)。認真學習業(yè)務知識,重點學習公文寫作、公文處理和電腦知識。在學習方法上做到抓住重點,在重點中找重點,并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足,有針對性地進行學習,不斷提高自己的文字業(yè)務工作能力。
同時,刻苦鉆研與本職工作相關的知識,努力向“復合型”人才靠近。三是虛心向身邊同志學習,努力提高適應本職工作需要的本領。首先是向領導學。一年來,我親身感受到各級領導的人格魅力、領導風范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。其次是向同事學。作為一名新干部,如不虛心學習,積極求教,實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸,因此,單位里的每位同事都是我的老師,堅持向周圍的領導和同志學習,取人之長,補己之短,努力豐富自己、充實自己、提高自己,培養(yǎng)勤于動筆的工作習慣,增強了文字功底和思維能力,基本適應了本職工作的需要。正是不斷地虛心向他們學習求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高。
(二)扎實工作,全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神
在實際工作的一年時間里,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都有了長足的進步,這主要得益于各級領導的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導,得益于辦公廳人的良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)的影響。首先是促進了敬業(yè)精神的培養(yǎng)。參加工作,這是人生的一大轉(zhuǎn)折點,而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情??吹揭黄鹜瑢W羨慕的目光,我沒有理由不珍惜這份工作,沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時,加強對其它工作的了解和掌握,盡快適應本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng)。
“干一行,愛一行,專一行,精一行”這是局里同志的工作作風,在努力向合格靠近的同時,把珍惜自己的崗位,珍惜每一次工作學習的機會,作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環(huán)節(jié),無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作,從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。第三是帶動奉獻精神的培養(yǎng)。一年來,同志們舍小家顧大家,講大局講奉獻,廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作。我盡最大努力克服家庭的實際困難,以飽滿的熱情和良好的狀態(tài),積極投入到各項工作中,盡最大努力完成好領導交給的各項工作任務。
(三)嚴謹細致,全心做好服務保障工作
局機關是對外窗口、綜合辦事機構(gòu),處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞地位,能否按照“三服務”的標準做好各項工作,關鍵在于是否具有小心謹慎、如履薄冰責任意識,是否具有強烈的主人翁意識,是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來,我注重從以下三個方面加強自身建設。一是重細節(jié)講規(guī)矩。要做好服務工作必須具有嚴謹細致的工作作風,因此,在每一項工作當中,我始終堅持一絲不茍,嚴肅認真的工作作風,嚴格按照規(guī)章制度完成各項工作,盡最大努力能把工作做的完美,保證工作質(zhì)量。二是重大局講服務。局機關作為中樞系統(tǒng),我作為中樞系統(tǒng)的一分子,有責任維護機關的良好形象。所以,我始終把維護好機關的形象作為完成好本職工作的前提,通過細致周到的服務,體現(xiàn)良好形象,從而為局機關樹立良好的形象。三是重團結(jié)講業(yè)績。在人事處組織的培訓當中,使我感受最深的就是局機關的團隊精神,我因到這個集體而感到自豪,因此我非常珍惜在這里工作。在工作中用真心換得同志們的真情,積極主動的融入到集體當中。同時,努力工作,用工作成績證明自己的工作能力,來贏得大家的認同。
一個人有缺點并不可怕,但是如果不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點就可怕了。因此,發(fā)現(xiàn)自己的問題,正視自己的問題,敢于糾正自己的問題,才能在不斷的總結(jié)中成長進步。
(一)政治理論水平和業(yè)務工作能力還不夠強
主要表現(xiàn):學習的主動性不夠強;學習的內(nèi)動力不夠足;學習的持續(xù)力不夠長;對本職工作缺乏深入細致的研究;本職工作業(yè)務水平需要進一步提高。
(二)工作作風還不夠扎實
主要表現(xiàn):對本職工作缺乏精益求精的精神;工作中主觀能動性不夠強,有時存在自我放松的思想;有時存在著“自掃門前雪”的思想;與同志之間溝通交流的少,開拓創(chuàng)新的意識不夠足。
機關總結(jié)報告篇四
辦公室在機關黨組、行政班子的正確領導下,按照機關年工作要點及辦公室的工作計劃,緊緊圍繞機關的中心工作,積極主動地為機關的正常運轉(zhuǎn)搞好服務,努力協(xié)調(diào)各科室之間的工作關系,辦公室全體工作人員認真履行崗位職責,團結(jié)協(xié)作,較好地完成了本年度工作任務,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、認真調(diào)研、多方協(xié)調(diào),把握全系統(tǒng)總體情況,為企業(yè)提供服務,搞好全系統(tǒng)的企業(yè)改革工作。充分發(fā)揮好“指導、維護、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務”的功能,要“上為政府排憂、下為企業(yè)服務”,一方面,當好政府的參謀助手,在政府和企業(yè)之間發(fā)揮好橋梁扭帶作用,以便在面廣、分散的企業(yè)中有效地貫徹執(zhí)行黨和國家有關的法律、法規(guī)和方針政策,使之不斷地發(fā)展壯大;另一方面,經(jīng)過進一步深化改革,擺脫了束縛,在市場競爭中,非常需要給予必要的監(jiān)督與服務,發(fā)揚企業(yè)團結(jié)、互助、合作的群體優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng),以改變勢單力薄的局面。努力提高服務能力和水平,真正把聯(lián)社辦成具有“指導、維護、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務職能和經(jīng)營管理資產(chǎn)能力的經(jīng)濟組織。
二、掌握面上工作,把握工作重心,突出重點,為領導當好參謀助手。熱情接待,滿懷熱忱,搞好來信來訪,維護全系統(tǒng)的穩(wěn)定工作。我們將黨風廉政建設放在實踐“三個代表”的高度,嚴格要求,重點抓了三個環(huán)節(jié):一是從建立完善機構(gòu)著手,在市機關和所屬企業(yè)建立健全了群眾來信來訪領導機構(gòu)和接待室。二是在市機關推行了領導包片、科室包點”的穩(wěn)定工作責任制,定期不定期地深入基層廠礦車間班組和困難職工家里,了解情況,問寒問暖,此文來源于第一范文網(wǎng)排解矛盾,排查問題,開展了“做職工的貼心人、知心人”活動。今年以來,雖然有多起集體事件,但是都得到了較好解決。三是解決職工群眾反映強烈的熱點難點問題。比如原市廠破產(chǎn)后工資關系不順、醫(yī)保參加不了問題,組織關系和醫(yī)療費問題,我們都積極參加協(xié)商解決,大家都比較滿意,贏得了干部職工好評。年初我們成立了以主要領導為組長、紀檢書記為副組長、機關各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設領導組,領導組下設辦公室。從制度上進行完善,狠剎奢侈享樂、鋪張浪費歪風,機關推行了定點、定員、定標準接待和外出考察、開會制度,接受職工群眾評議、監(jiān)督的制度。
三、廉潔正派,認真落實,抓好“三項治理”工作,為促進全系統(tǒng)的黨風廉政建設,作出努力。年我們結(jié)合全市開展的三項治理工作,在制止奢侈浪費,清理違規(guī)超標小汽車和住房方面,我們把學習教育和落實工作列入反腐倡工作的重要日程,擺在突出位置,著重抓了以下幾點:一是結(jié)合貫徹落實黨的__大和__屆五中全會精神和工作實際,將學習和改造主動觀世界放在首位,通過學習促進了世界觀的改造,提高了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的水平。二是組織廣大黨員干部職工深入開展學習“__大”精神、忠實踐行“三個代表”重要思想的教育活動,使大家進一步堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,牢固樹立了科學的世界觀、人生觀、價值觀。三是以道德教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育,特別是“兩個務必”教育入手,使廣大干部職工樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀,經(jīng)受住了市場經(jīng)濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。建立了周五學習制度,取得了好的學習效果。
四、搞好上傳下達,及時高效,當好政府和企業(yè)的橋梁。辦公室收發(fā)傳閱文件余份,承辦余件,收發(fā)傳真余份。收發(fā)室日分發(fā)報紙多種年分發(fā)雜志種,各種信件余份,基本沒有發(fā)生差錯或責任事故,順利完成了任務;機要文件的收發(fā)、保密文件的管理、清交等日常工作均接上級的要求,順利完成全年工作。同時,在機關經(jīng)費緊張的情況下勤儉節(jié)約,努力創(chuàng)造機關好的工作環(huán)境,為大家裝了寬帶上網(wǎng),既為大家提供了了解外面世界的窗口,也為現(xiàn)代化辦公創(chuàng)造了條件。搞好文印、復印工作。
五、積極努力,為召開全市代表大會做好準備,收集各類資料,數(shù)十種,一百多份。
六、房改和家屬院的維修,鍋爐管理,東街拆遷問題,都做了較好解決。
七、車輛管理,繼續(xù)實行維修、加油定點定量審批制度,保障了機關辦公和正常的工作需要。電話管理方面,繼續(xù)采取充值卡管理制度,有效降低和節(jié)約了電話費。及時調(diào)整整理機關有關部門的內(nèi)線電話部,安裝調(diào)試部。并對電話線的布線進行了調(diào)整,整理了辦公樓的通訊電纜及電話線。檔案管理,歸類收繳各種文件文檔余份。
八、安全保衛(wèi)工作,堅持日常的值勤保衛(wèi)制度。衛(wèi)生條件有了明顯改善,統(tǒng)一打了防疫針。
九、完成領導交辦的其它工作。
總之,在過去的一年里,機關辦公室的工作在機關黨政領導以及各部門的大力支持下,經(jīng)過全體人員共同努力,基本上按計劃完成了工作任務。在新的一年里,我們將以黨的__大和__屆六中全會精神為指導,團結(jié)協(xié)作,努力提高工作效率,以更加真實的工作態(tài)度、更好地為大家服務。
機關總結(jié)報告篇五
在過去的一年,我很榮幸的成為了某某的一名工作人員。在領導的正確指導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我嚴格要求自己,較好的履行一名辦公室工作人員的職責,較好的完成交代的各項工作,總結(jié)起來收獲頗多!現(xiàn)就本人上班日起的工作總結(jié)如下:
從進單位到現(xiàn)在我已經(jīng)工作近四個月時間,通過這段時間的不斷學習,以及同事、領導的幫助,我已逐漸融入到了辦公室這個大家庭中,個人的工作技能也有了一定的提高。辦公室是全局運轉(zhuǎn)的樞紐部門,對局內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,而且通常比較緊急,讓我不得不放下手頭的工作先去解決,因此,我經(jīng)常利用休息時間把一些文字工作帶回家去寫。特別是工作量很大的工作,我都會和同事配合做好服務,不計較,不推諉。如遇需要幫忙修改、打印、傳遞的文件資料,我都會抽出時間給予幫助,以一顆真誠的心去為大家服務。
我認真學習了一些關于寫作的書籍,并堅持利用網(wǎng)絡、報紙、電視等各種媒體及時學習政策和知識,拓寬思想維度,積極參與辦公室和管委會組織的政治學習,提高自身的政治素養(yǎng)。今年,我參加了區(qū)上辦公室政務禮儀培訓班,通過培訓學習了很多關于政務禮儀方面的知識,有助于我以更好的態(tài)度,更規(guī)范的禮儀,做好辦公室服務工作。
作為一名新進機關單位的文秘來說,由于許多業(yè)務還不熟悉,所以負責的工作比較少。
1.認真對待本職工作。我主要是負責一部分材料的撰寫。目前我獨立撰寫大型材料還有難度,在領導、辦公室主任和同事的幫助下我完成了綜治維穩(wěn)考核材料的收集整理工作、“思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變,工作大落實”主題教育活動第一階段工作。其中包括活動方案、階段計劃、活動總結(jié)、工作簡報,工作信息、會議記錄等材料30余篇。
2.完成他人交辦的每一件事,并做好一些服務工作。不管是領導還是同事,交辦的打印、復印、送材料等工作,我都認真去完成,如有不懂的地方,都會虛心請教。服務工作中,不管日常雜務,還是清潔打掃,我都不會推辭,主動完成。并時刻注意自己的言行舉止。
我在領導的帶動下,在同事的幫助下,做了一些進步,但與領導的要求和同志們的期望還有很大差距,主要是我缺少細心,辦事不夠謹慎,存在惰性。今后我會以“思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、工作大落實”主題教育活動為契機,努力更正自己在思想上、作風上、工作上突出問題,以良好的狀態(tài)做好管委會各項本職工作。工作中多學習多請教,提高工作水平;勤思考勤反省,提高工作質(zhì)量;肯干事肯吃苦,積極主動干工作,在新的一年中爭取更上一層樓。
機關總結(jié)報告篇六
__年是建國_周年,也是民政事業(yè)發(fā)展不平凡之年。隨著社會改革深入和城鄉(xiāng)一體化的進程,民政工作面臨著復雜嚴峻的形勢。上半年,我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,在市局大力支持和正確的指導下,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定”為主線,圍繞區(qū)委提出的爭當“兩個率先排頭兵”的要求,出臺工作要點,結(jié)合學習實踐活動,深入基層調(diào)研,完善各項制度,健全機制,開展作風大整頓,加強機關建設,努力改善民生,解決困難群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,爭先創(chuàng)優(yōu),為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和構(gòu)建和諧社會作出了應有的貢獻。
年初,我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府中心工作,結(jié)合工作實際,出臺了《##區(qū)民政局__年工作要點》,從十個方面系統(tǒng)進行了規(guī)劃:一是建立社會救助站,實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保一體化;二是全面開展城鄉(xiāng)低收入家庭認定工作,構(gòu)建覆蓋全民的分層救助框架;三是擴大救助范圍,做好制度銜接,拓寬救助領域;四是加快福利院提檔升級,改變落后面貌;五是啟動“消坯行動”,建立農(nóng)村危房改造的長效機制;六是完善應急預案體系,做好減災救災工作;七是大力落實優(yōu)撫安置政策,保持優(yōu)撫對象思想穩(wěn)定;八是強化專項社會事務管理,提高民政服務水平;九是健全各級殘聯(lián)組織,加強殘障金征收,為殘疾人辦實事;十是落實老年人優(yōu)待政策,盡力為老年人服務。7月初召開了全區(qū)民政工作會,進一步推動了民政工作的進程。
我局將年度工作安排與學習實踐活動結(jié)合起來,在6月份至7月份,開展了一次“關注民生、為民服務”的主題調(diào)研實踐活動。并于7月25日至6月25日,局全員下鄉(xiāng)對農(nóng)村低保戶進行核查登記,通過召集村民代表、村兩委班子及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦人員對以上對象戶進行評議,張榜公布,認定全區(qū)農(nóng)村低保對象,為需要幫助的群眾解決實際困難和反映突出問題。通過調(diào)研和全員下鄉(xiāng)服務民生,進一步完善了社會救助體系。
(一)整合城鄉(xiāng)低保,努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保一體化
目前,低保工作存在城鄉(xiāng)分割問題,即僅以保障對象的戶口性質(zhì)劃分為城市低保和農(nóng)村低保,導致標準相差懸殊、“同命不同價”的不合理現(xiàn)象,表現(xiàn)在城市低保線為230元/月,城鎮(zhèn)為200元/月,農(nóng)村為100元/月。也存在低保一定管幾年,沒有做到“動態(tài)管理、有進有出、有升有降”的問題,導致保障不準。農(nóng)村低保從__年建立后一直沒有大的清查調(diào)整,動態(tài)管理不落實。還存在農(nóng)村低保資金短缺、保障面窄、保障標準偏低,導致保障不足的問題。__年,我區(qū)城市低保率達6.8%,而農(nóng)村低保率僅3.38%。按保足要求農(nóng)村低保率應在5%左右。農(nóng)村低保保障線應適當提高,達到150元左右。針對以上現(xiàn)狀,我們今年上半年從以下幾方面著手實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保一體化,達到動態(tài)管理,保準保足。
一是打破已不適應形勢需要的老的政策框框,不囿于條例限制,變以戶籍界定城鄉(xiāng)居民為以常住地和是否承包農(nóng)村土地來界定。即在城鎮(zhèn)有固定住所并常住,沒有承包地的困難家庭人員可按城鎮(zhèn)標準申請低保。二是按生活費指數(shù)和承包地保障水平科學確定城市、集鎮(zhèn)、農(nóng)村最低生活保障線,逐步縮小城鄉(xiāng)保障差距,最終達到同等保障程度。從__年1月起,我區(qū)農(nóng)村低保線已調(diào)至130元/月,縮小了城鄉(xiāng)保障差距,邁出了堅實的步伐。三是打破資金藩籬,實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保資金融合,統(tǒng)一管理使用。從__年起,市局已將農(nóng)村和城市低保審批權(quán)全部下放區(qū)局,為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)低保創(chuàng)造了條件。全區(qū)已批準農(nóng)村低保5190戶8724人。四是適當增加區(qū)級財政投入,大力爭取省市支持做大低保資金蛋糕。
(二)開展低收入家庭認定,實現(xiàn)社會救助工作科學化、規(guī)范化
低收入家庭是指家庭收入超過低保標準,但未超過低保標準兩倍的家庭。通俗說是邊緣戶或夾心層。以往,既不能享受低保系列政策,又難以抵御生活風險,難以解決因災因病因?qū)W導致的困難。開展低收入家庭認定,能掌握困難家庭的分布情況,與低保工作相銜接、補充、轉(zhuǎn)化,也是解決因災、因病、因?qū)W導致的困難而開展臨時救濟、助學救濟、大病救助、危房改造的基礎。開展低收入家庭認定后,將社會上的各個家庭可區(qū)別為一般戶、低收入戶、低保戶,利于構(gòu)建覆蓋全民的分層分類救助框架,改變救助工作隨意性。對于低保戶,可享受低保金、臨時生活救助、教育救助、無門檻大病救助,危房改造大額補助。對于低收入戶,可享受因災、因病、因?qū)W導致的臨時生活救助,低門檻大病救助,危房改造小額補助。對于一般戶,只能享受因大災、因大病導致的臨時生活救助,高門檻大病救助。目前,我區(qū)初步認定低收入家庭約3300戶,為低保動態(tài)管理提供了第一手資料,也為全面實現(xiàn)社會救助工作科學化、規(guī)范化打下了堅實的基礎。
機關總結(jié)報告篇七
一年來,辦公室在局領導的正確領導和大力支持下,緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標,較好地履行了部門職能,積極發(fā)揮助手作用,認真協(xié)調(diào)各部門間的工作關系,進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務,確保了局機關內(nèi)部事務及各項工作的正常運行,為局機關年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用,現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下:
辦公室是一個綜合性部門,工作涉及面廣,日常事務瑣碎,且多數(shù)人員均有特定的專門崗位,辦公地點極為分散,人員管理難度較大。針對這一情況,辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》,并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中,進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等,一定程度上促進了工作作風的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員,時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象,在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象,除去2名司機和1名門衛(wèi)以外,從周一至周五,其他人員均安排了值班,電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同,辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調(diào)在做好本職工作的同時,必須圍繞辦公室部門工作的特殊性,搞好各項工作配合。如召開較大規(guī)模會議時,辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中,切實提供高質(zhì)量的后勤服務。
今年來,按照局領導的要求,針對我局機關的實際,先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實、各項規(guī)章制度的過程中,基本上做到了以章為據(jù)、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題,產(chǎn)生了一些矛盾,但我們還是堅持原則,并以自身良好的行為示范,贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實,局機關始終保持了良好的作風狀態(tài)。
一年來,辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能,全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放,在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上,大力提倡勤儉節(jié)約,預計全年辦公費用在12萬元左右,對照年初確定的辦公經(jīng)費指標有3萬多元的節(jié)余,局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調(diào)度、使用和管理,充分保障了局領導、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強,無論是在休息日或節(jié)假日,只要工作需要,均能做到無條件出車,確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成,小車費用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。如:年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動、礦長法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等,確保了各項會議和活動的順利召開。
從某種意義上說,辦公室是領導的參謀與助手,工作繁雜、瑣碎,但歸根結(jié)底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來,辦公室共起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、總結(jié)、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達660余件,僅先進性教育活動一項,各類材料就達220余件。在不斷學習、摸索、總結(jié)、改進的基礎上,基本上做到了格式規(guī)范,文句精煉,打印整潔,報送和下發(fā)及時。確保了各項工作規(guī)范、有序、順利開展。
一年來,辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下,盡己所能,做了一些份內(nèi)工作,但對照部門職能要求以及領導的期望,還有較大的差距,談不上驕人的成績?;仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎惺茴H多,工作中遇到到了一些問題,也看到了存在的不足。
1、辦公室共有工作人員8人,但都有各自特定的工作崗位和本職工作,辦公地點分散,管理難度較大。同時,真正從事秘書工作和機關事務協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔,因而沒有更多的精力去處理其他事務,難免會顧此失彼,造成有些該處理的事情未能及時處理,有些該辦好的事情只求過得去。
2、在執(zhí)行制度和日常管理中,由于有的領導一時不經(jīng)意,以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因,制度落實的難度較大,工作協(xié)調(diào)比較被動。
3、因為忙于日常事務,下基層了解各企業(yè)情況不多,對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠,沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議,助手和參謀作用發(fā)揮不好。
機關總結(jié)報告篇八
20__年是黨的__大召開的喜慶之年,也是全區(qū)上下努力推動又好又快發(fā)展,用心推進和諧建設的關鍵一年,做好今年機關黨建工作,好處十分重大。為此,__年區(qū)級機關黨建工作的指導思想是:堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,深入貫徹黨的__屆__中全會及省、市、區(qū)黨代會精神。工作思路是:按照區(qū)委、區(qū)政府提出的超常規(guī)發(fā)展和“克難奮進、務實為民”的要求,以“持續(xù)先進性,建功新”為主線,建立黨建工作特色品牌,充分發(fā)揮基層黨組織在建設“現(xiàn)代化國際性人文綠都標志區(qū)”中的政治、思想和組織保障作用,為黨的__大勝利召開營造良好的政治氛圍。
1、加強理論武裝,促進學習型機關建設。各黨(總)支部要切實建立健全學習制度,嚴格落實年度學習計劃。重點抓好__屆__中全會及省、市、區(qū)黨代會精神的貫徹學習;繼續(xù)開展學習、遵守、貫徹、維護黨章活動和社會主義榮辱觀教育;認真組織學習宣傳黨的__大精神。結(jié)合部門實際,用心引導黨員干部學習服務發(fā)展所必需的知識,努力改善知識結(jié)構(gòu),做到堅持學習常充電,學以致用多放電。每季度組織一次學習講座,使機關干部及時領會新精神、掌握新信息。
2、立足服務定位,理解超常規(guī)深刻內(nèi)涵。堅持找準黨建工作在服務中心、服務大局、服務__發(fā)展中的切入點,發(fā)揮作用,尋求突破。按照“四個超常規(guī)”的要求大力加強機關黨建工作,一切以發(fā)展為要,以群眾為先,以基層為重,不斷弘揚新時期__精神,敢于爭先,敢爭一流。進一步在發(fā)展創(chuàng)新中實現(xiàn)新的思想解放,增強機關干部危機意識、職責意識,以拼搶精神加快發(fā)展,以優(yōu)質(zhì)服務促進發(fā)展,以實干作風推動發(fā)展。
3、建立長效機制,鞏固先進性教育成果。充分發(fā)揮片區(qū)組織協(xié)調(diào)作用,各黨(總)支部要組織黨員干部對機關黨的先進性建設進行一次討論,進一步探索新時期加強機關黨組織和黨員先進性建設的機制、途徑和方法,努力在理論上、制度上取得成果。在機制建立的資料上注意突出黨員長期受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員密切聯(lián)系群眾的服務機制和新形勢下做好機關黨建工作的職責機制。
1、明確目標職責,落實市區(qū)黨建工作意見。認真學習和落實市委《進一步加強和改善機關黨的建設的意見》、區(qū)委《__年黨建工作意見》和區(qū)委組織部、紀委、機關工委聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步發(fā)揮機關黨組織作用的意見》。明確當前和今后一個時期機關黨建工作的指導思想、工作原則和各項制度。堅持和落實“一把手”抓黨建目標職責制,選派部門優(yōu)秀干部擔任支部委員,配齊支部班子,充實支部力量,并把黨建工作目標績效納入各部門二次考核之中。
2、嚴格規(guī)章制度,全面規(guī)范基層支部建設。各黨(總)支部要認真落實“三會一課”制度,使黨內(nèi)生活規(guī)范化、制度化、經(jīng)?;?。用“七一”前后一段時間,開展集中教育活動,組織機關黨員重溫入黨誓詞,對照黨章和黨員先進性具體要求進行黨性分析,開展一次批評和自我批評,進一步提高黨員素質(zhì)。開展好組織生活會和民主生活會。按程序做好黨員發(fā)展工作,嚴把質(zhì)量關。力爭使機關各黨(總)支部建設全面到達“班子更堅強、組織更健全、制度更完善”的目標。
3、緊扣時代主題,用心創(chuàng)新黨建工作形式。以迎接黨的__大召開為契機,開展“持續(xù)先進性,建功新__”主題實踐活動、“黨日”活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。在地稅黨總支部建立黨建工作示范點的基礎上,適時召開規(guī)范化建設現(xiàn)場會,總結(jié)經(jīng)驗,選樹典型,力爭再創(chuàng)一批示范點。
“七一”前夕,召開先進黨員事跡
報告
會,評比表彰一批“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀黨務工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。年底,開展機關黨建工作先進單位及黨建工作創(chuàng)新獎評比活動。把挖掘典型、培養(yǎng)典型、推廣典型作為一項經(jīng)常性的工作納入黨建工作目標。透過系列評比活動,充分調(diào)動用心性,促進機關黨建工作的規(guī)范和創(chuàng)新。結(jié)合香港回歸__周年、建軍__周年等重大紀念活動,廣泛開展愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。
4、打造特色品牌,樹立黨員干部先進形象?!半p結(jié)對、雙促進”活動已成為我區(qū)黨建工作品牌,今年要結(jié)合“黨員義工服務”、“八小時以外樹形象”活動,繼續(xù)把這項工作推向深入,讓更多的黨員走進基層、走進社區(qū)、走進群眾,不斷拓展為群眾服務的新途徑,不斷提高為群眾服務的潛力,到達互促互學“雙贏”的目的,取得永葆先進的實效。
5、加大培訓力度,提升黨務干部潛力水平。重視黨務干部的成長,加大黨務干部培訓,帶給良好的黨建工作環(huán)境。_月份,組織一期機關各黨(總)支部組織委員培訓班;_月份,組織一期機關各黨(總)支部書記培訓班。從培訓資料、培訓形式、培訓效果上尋求突破,切實提高黨務工作者的組織領導潛力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新潛力和工作落實潛力。
機關總結(jié)報告篇九
一年來,辦公室在局領導的正確領導和大力支持下,緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標,較好地履行了部門職能,積極發(fā)揮助手作用,認真協(xié)調(diào)各部門間的工作關系,進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務,確保了局機關內(nèi)部事務及各項工作的正常運行,為局機關年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用,現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下:
辦公室是一個綜合性部門,工作涉及面廣,日常事務瑣碎,且多數(shù)人員均有特定的專門崗位,辦公地點極為分散,人員管理難度較大。針對這一情況,辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》,并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中,進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等,一定程度上促進了工作作風的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員,時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象,在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象,除去2名司機和1名門衛(wèi)以外,從周一至周五,其他人員均安排了值班,電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同,辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調(diào)在做好本職工作的同時,必須圍繞辦公室部門工作的特殊性,搞好各項工作配合。如召開較大規(guī)模會議時,辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中,切實提供高質(zhì)量的后勤服務。
今年來,按照局領導的要求,針對我局機關的實際,先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實、各項規(guī)章制度的過程中,基本上做到了以章為據(jù)、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題,產(chǎn)生了一些矛盾,但我們還是堅持原則,并以自身良好的行為示范,贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實,局機關始終保持了良好的作風狀態(tài)。
一年來,辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能,全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放,在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上,大力提倡勤儉節(jié)約,預計全年辦公費用在12萬元左右,對照年初確定的辦公經(jīng)費指標有3萬多元的節(jié)余,局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調(diào)度、使用和管理,充分保障了局領導、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強,無論是在休息日或節(jié)假日,只要工作需要,均能做到無條件出車,確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成,小車費用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。如:年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動、礦長法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等,確保了各項會議和活動的順利召開。
從某種意義上說,辦公室是領導的參謀與助手,工作繁雜、瑣碎,但歸根結(jié)底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來,辦公室共起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、總結(jié)、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達660余件,僅先進性教育活動一項,各類材料就達220余件。在不斷學習、摸索、總結(jié)、改進的基礎上,基本上做到了格式規(guī)范,文句精煉,打印整潔,報送和下發(fā)及時。確保了各項工作規(guī)范、有序、順利開展。
一年來,辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下,盡己所能,做了一些份內(nèi)工作,但對照部門職能要求以及領導的期望,還有較大的差距,談不上驕人的成績?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,感受頗多,工作中遇到到了一些問題,也看到了存在的不足。
1、辦公室共有工作人員8人,但都有各自特定的工作崗位和本職工作,辦公地點分散,管理難度較大。
同時,真正從事秘書工作和機關事務協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔,因而沒有更多的精力去處理其他事務,難免會顧此失彼,造成有些該處理的事情未能及時處理,有些該辦好的事情只求過得去。
2、在執(zhí)行制度和日常管理中,由于有的領導一時不經(jīng)意,以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因,制度落實的難度較大,工作協(xié)調(diào)比較被動。
3、因為忙于日常事務,下基層了解各企業(yè)情況不多,對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠,沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議,助手和參謀作用發(fā)揮不好。
機關總結(jié)報告篇十
20__年,機關黨支部在“中心”機關黨委的正確領導下,結(jié)合“兩學一做”學習教育,團結(jié)帶領支委會一班人,努力夯實黨建工作基礎,以黨建帶隊建強業(yè)務,較好地完成了黨員管理和支部建設工作?,F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
機關支部情況比較特殊,除退休老黨員之外,有三分之二的黨員是科級、處級領導干部,所以機關支部“三會一課”的形式比較多樣。一是處級領導干部按照規(guī)定參加黨組中心組理論學習,參加上級黨委舉辦的黨性教育專題研修班、求是講堂、知行論壇等,認真完成領導干部網(wǎng)絡學院學習任務。二是集中學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》等黨紀法規(guī),新提任領導干部參加了黨章黨規(guī)黨紀學習培訓班。三是建立支部qq群平臺,開展黨員學習交流研討,定期發(fā)布黨內(nèi)最新法規(guī)、文件,提供每月一學資料,營造熱愛學習的氛圍,不斷提高黨員的理論知識素養(yǎng)。
自“兩學一做”學習教育開展以來,機關支部按照機關黨委部署,以書記講黨課、手抄黨章、專家教授講座等方式,通過認真的學推進扎實的做。一是在學習教育啟動時,黨組書記親自給黨員上專題黨課,以講黨課啟動開局。在學習教育過程中,邀請市委黨校教務處處長林晨作《習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述》輔導講座,邀請市紀委派駐市府辦紀檢組長方季良講《“守紀律、講規(guī)矩”廉政黨課》,把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員。二是組織黨員觀看《最美浙江人·時代的先鋒》先進事跡報告會和紅色經(jīng)典電影《沖鋒號》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》和《最后的特科》,通過先進人物的感人事跡,來強化黨員為民服務意識。三是在七一建黨節(jié)前夕,組織黨員參加紀念建黨95周年、千名黨員集中宣誓、向革命烈士敬獻花籃、重走一大路、評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等系列活動,回憶黨的光輝歷程,勉懷革命先烈,堅定理想信念。
按照黨要管黨、從嚴治黨的要求,采取有效措施加強支部黨員作風建設。一是主要領導與分管領導,分管領導與責任處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書,所有黨員簽訂廉政承諾書,嚴格落實“一員雙崗”制度。二是開展崗位廉政風險排查,對近年來新提拔的3名中層干部進行崗位風險排查,針對風險點制定了相應防控措施。三是觀看了宣教片《鏡鑒》—衡陽、南充違反換屆紀律案件和嘉興大案要案警示錄,通過典型案例釋紀說法、以案為戒,筑牢防腐拒變的思想防線。四是學習貫徹中央八項規(guī)定,訂閱省紀委監(jiān)察廳、南湖清風微信公眾號,在支部qq群中發(fā)布每月一學資料,讓黨員能夠經(jīng)常性、便捷地學習廉政知識,營造風清氣正的工作氛圍。
按照支部堡壘指數(shù)管理要求,扎實做好支部建設基礎工作。一是按時進行支部換屆,20__年__月,支委會任期三年屆滿,在機關黨委的指導下,按照換屆選舉工作程序,順利完成換屆工作。二是做好支部書記述職評議工作,每年年底,支部書記向“中心”機關黨委和支部全體黨員述職,接受支部黨員監(jiān)督評議。三是做好“黨性體檢、民主評議”工作,支部每年召開一次組織生活會,全體黨員一起深入查擺問題、嚴肅開展批評與自我批評。全體黨員通過個人自評、黨員互評、組織評價,量化打分后評選出先鋒黨員、合格黨員等。四是做好黨務公開工作,對黨費收繳、黨員發(fā)展、評選先進、考核評比等黨內(nèi)事務,都公開公平公正操作,保障全體黨員的知情權(quán)、參與權(quán)。
積極鼓勵和支持黨員參加志愿服務和文體活動,關心關愛黨員干部,營造和諧工作環(huán)境。一是參加志愿服務活動,支部黨員在g20峰會、全國城市文明指數(shù)測評、3月份學雷鋒主題活動月時,有的參加夜巡協(xié)助社區(qū)做好維穩(wěn)工作,有的到服務大廳參加文明引導,有的到戴夢得廣場為群眾免費提供法律宣傳、政策咨詢。二是做好結(jié)對幫扶和慰問工作,每年走訪結(jié)對村(社區(qū))困難家庭,送去米油等慰問品和慰問金;重陽節(jié)和春節(jié)時慰問老同志、老黨員,送去慰問品和單位的祝福。三是組織參加各類健康有益的文體活動,組織黨員參加了市直機關乒乓球、羽毛球比賽,參加了市直機關書畫、攝影文藝團隊,參加了干部職工療休養(yǎng)、迎新春園藝培訓、餃香花紅一家親等活動,融洽了干群關系,增強了單位凝聚力。
今年以來,機關黨支部各項工作雖然取得了一定的成績,但與上級的要求相比還有一些差距,主要有以下幾個方面的不足:一是思想上重視不夠,一定程度上存在重業(yè)務輕黨建的情況,特別是當改革任務較重時,這種情況尤為突出。二是支委會班子的整體工作水平還有待提高,戰(zhàn)斗力還有待進一步加強。三是關心關愛黨員不夠,主動服務意識不強,組織黨員開展活動不多,對如何激發(fā)黨員活力、充分發(fā)揮黨員工作積極性方面還缺少有效的辦法和具體舉措。
20__年,機關黨支部決心在“中心”黨組和機關黨委的正確領導下,突出黨要管黨、從嚴治黨主線,牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大核心任務,重點抓好以下五項工作:一是重視黨建工作,特別是要發(fā)揮黨支部在推動中心工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是努力爭創(chuàng)五型標尖黨支部,提升支委會履職能力,促進支部建設規(guī)范化。三是推進黨建工作與業(yè)務工作齊頭并進,助推行政審批和公共資源交易工作。四是擦亮“陽光優(yōu)家”機關服務品牌,鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果,進一步提升服務意識。五是組織黨員參加集體活動,促進和諧機關建設。
機關總結(jié)報告篇十一
20__年是推動我國從體育大國向體育強國邁進這一征程的第二年,也是總結(jié)體育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要一年。在省委、省政府的正確領導下,在國家體育總局的有力支持下,在省有關部門的通力協(xié)作和幫助下,我局認真踐行科學發(fā)展觀,全面貫徹落實《全民健身條例》,大力發(fā)展體育產(chǎn)業(yè),強力推進群眾體育,優(yōu)先發(fā)展優(yōu)勢競技體育項目,全力以赴做好三大高原體育品牌賽事的各項籌備工作,切實加強自身建設,求真務實,真抓實干,圓滿完成了年各項工作任務。
本年主要工作及成效:
(一)全力做好體育品牌賽事,提升國際影響力。
今年,我局組織舉辦了全國熱氣球精英賽和徒步穿越活動,力爭打造新的體育賽事品牌,不斷提升我省在國內(nèi)外的知名度,為促進我省經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮體育工作的特殊作用。
一是成功舉辦全國熱氣球精英賽?!癬_”杯全國熱氣球精英賽經(jīng)國家體育總局批準,于_月_日-_日在_鎮(zhèn)舉行。賽事由國家體育總局航空運動管理中心、省體育局主辦,是全國性最高水平的大型航空體育賽事,這是省首次承辦全國性熱氣球大賽。參加本次賽事的運動員均系來自全國積分在前30名的30支隊伍、共60名熱氣球選手參賽,代表著國內(nèi)熱氣球運動的最高水平。
本次賽事堅持政府投入與市場化運作相結(jié)合的原則,探索體育與經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合的路子,推進了賽事的市場化進程,架起了企業(yè)與市場溝通的橋梁,實現(xiàn)了雙贏。
二是挖掘文化旅游資源,打造徒步穿越體育品牌。中國·“激情穿越”徒步探險活動于_月_日至_日在盆地成功舉行,本次活動由中國登山協(xié)會、省體育局、州人民政府共同主辦。活動路線設計,全方位、多視角展示了獨特的自然、人文景觀。來自_的記者和來自_等地的_名參賽選手共同參與?;顒拥某晒εe辦,也是體育與文化、旅游相結(jié)合,挖掘符合低碳生活、綠色發(fā)展之路的一次有益探索。
(二)深入貫徹落實《全民健身條例》,強力推進群眾體育的蓬勃開展。
一抒泛開展了《全民健身條例》的學習培訓和宣傳教育活動,引導體育系統(tǒng)和社會各界認真學習和準確把握《條例》的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容,提高全民健身的社會影響力和參與面,真正使全民健身的理念家喻戶曉,在全社會大力倡導健康文明的生活方式。今年_月我局分兩組行程對蒙古族藏族自治州_等4個藏族自治州、市、市以及_8個縣就貫徹落實《全民健身條例》的情況以及有關群體方面的工作進行了為期22天的實地考察調(diào)研。組織舉辦了“_”“_”“_”展示等活動。各州地市縣也采取多種形式,開展了豐富多彩的全民健身活動,為促進和諧社會建設發(fā)揮了積極的作用。
二是積極協(xié)調(diào)有關部門抓緊制定《省全民健身實施計劃》,已編報了《省體育局“__”體育事業(yè)規(guī)劃思路》,力爭在“__”期間完成一州(地、市)一個館,30%的縣(區(qū))建設一處健身中心;30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)建設一個燈光籃球場;30%的村(有條件的社區(qū))建設一處籃球場。
今年,在東部地區(qū)命名一批籃球、射箭之縣(鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村)目標任務,已進入資格審查、抽樣考核階段。
三是積極爭取國家體育總局項目支持,加大城鄉(xiāng)特別是對農(nóng)牧區(qū)體育設施建設的力度。我局為滿足城鄉(xiāng)各族群眾健身需求提供條件,全年共爭取國家資金2191萬元,比上年的1776萬元增加了415萬元,超額完成任務。
四是大力開展社會體育指導員的培訓工作。與國家社會體育指導員培訓基地——師范大學體育學院共同合作,認真開展培訓工作,不斷擴大社會體育指導員的數(shù)量,努力提高社會體育指導員的質(zhì)量和服務水平。第一次對全省372名國家級、一、二、三級社會體育指導員進行了全面詳細的注冊登記,為今后加強管理打好了基礎。20__年國家級、一級社會體育指導員培訓計劃正在編制過程中。全省社會體育指導員培訓計劃正在起草中。
五是組織開展了年國民體質(zhì)監(jiān)測工作,為今后有針對性的開展群眾體育活動提供科學依據(jù)。我局在舉辦年國民體質(zhì)監(jiān)測點部分監(jiān)測人員培訓班的基礎上,經(jīng)過四個多月的抽樣檢測,對11966人進行了隨機抽樣檢測,監(jiān)測內(nèi)容包括樣本人身體基本情況、飲食、參加體育鍛煉、教育背景、睡眠質(zhì)量、工作壓力等多項內(nèi)容,檢測指標涉及身體形態(tài)、機能和素質(zhì)3個大項27個小項。完成檢測樣本13000多個,超出總局安排7200個樣本量55.38%。
六是努力打造市山地自行車之城。我局積極與市政府、市體育局、各大中專院校等溝通協(xié)調(diào),宣傳倡導低碳環(huán)保生活理念。目前,已經(jīng)向省市機關、院校等配備自行車20__多輛。與市聯(lián)合舉辦了首屆“文峰碑”生態(tài)旅游景區(qū)山地自行車賽,通過環(huán)湖賽以及山地自行車賽的不斷拉動,我省的自行車運動正在逐步升溫。
(三)以優(yōu)勢項目為重點,競技體育實現(xiàn)新突破
今年,我局立足現(xiàn)有條件,以自行車、馬拉松、射擊、足球等項目為重點,加大投入力度,促進重點項目、重點人員競技水平的提高。
1、兩名運動員獲得亞運會參賽資格
第_屆_亞運會將在_月份舉行,我省中長跑名將_、射擊選手_兩名選手獲得參賽資格,將代表國家隊參加本屆亞運會,我省女子步教練_入選國家射擊隊教練組。
2、創(chuàng)新舉辦第__屆全省運動會
第_屆全省運動會于_月_日在_體育場隆重開幕,首個比賽項目圍棋在_月_日開賽。這是我省取得災后重建階段性勝利后,全省各族人民精神面貌的一次集中展示。本屆省運會的主題:大美,全民省運。核心是將發(fā)展群眾體育作為我們舉辦省運會的唯一宗旨,在全國我省是唯一提出這一宗旨的省份。
本屆省運會設少年組和成年組兩大組別,比賽項目共24個大項、303個小項。少年組設16個項目、成年組設19個項目,來自全省各地、各行業(yè)的39個代表團、4486名運動員參賽,規(guī)模及其參與地區(qū)、單位的廣泛性,創(chuàng)下了歷屆之最。賽事共產(chǎn)生了615枚獎牌,城西區(qū)以35枚、市以27.8枚、州以26.3枚位居金牌榜前三名。此外,省教育廳、油田、省廳分別以18枚、15枚、3枚的金牌獲得行業(yè)代表團前三名;州、省田徑協(xié)會等29個單位和地區(qū)被授予“優(yōu)秀賽區(qū)”和“賽事承辦優(yōu)秀獎”。本屆運動會涌現(xiàn)出了一大批條件好、有技術(shù)、沖勁大的新人,有4人破4項省運會紀錄,體現(xiàn)了體育后繼有人的喜人局面。
本屆省運會在賽制和舉辦方法上進行了改革和創(chuàng)新。第一、本屆省運會是在我省經(jīng)濟社會快速發(fā)展、人民幸福安康、社會和諧進步的新形勢下舉行的,所以是歷屆省運會中,投入最多、規(guī)模最大、參與人數(shù)最多、市場化運作程度最高的一屆;第二、突出群眾體育為主、競技體育為輔的辦賽原則,淡化金牌意識,設立了群眾喜聞樂見且參與廣泛的趣味項目,擴大了群眾參與的廣泛性和普及性;第三、開幕式別具一格,突出各民族群眾團結(jié)和諧、共求穩(wěn)定、共求發(fā)展,展現(xiàn)蓬勃開展的全民健身熱潮;第四、部分比賽項目以市場化運作方式進行企業(yè)冠名,由各單項運動協(xié)會承辦,省體育局給予適當補助的形式,既擴大了賽事的影響、節(jié)省了經(jīng)費,同時又提高了基層組織承辦賽事的能力;第五、本屆省運會的出發(fā)點、落腳點最直觀地體現(xiàn)了全民參與、全民共享。
3、運動賽場捷報頻傳
在第_屆全國越野跑錦標賽上,我省中長跑小將_摘得男子青年組_公里和_公里兩塊金牌,這是自20__年以來,選手在全國田徑比賽中取得的最好成績。在全國公路自行車冠軍賽暨第_屆亞運會公路自行車選拔賽上,自行車隊獲佳績,_獲得城市繞圈賽第二名,_獲得第七名和個人計時賽第五名,_獲個人賽第五名。
截至_月,我省優(yōu)秀運動員共計293人次參加62場全國各級各類比賽,有56人次獲得名次,其中國際組第二名1個,第八名2個;國內(nèi)組第一名9個,第二名5個,第三名5個,第四至八名37個(第四名5個、第五名9個、第六名9個、第七名8個、第八名6個)。
(四)加強自身建設,提高體育工作者隊伍綜合素質(zhì)
今年,我局認真貫徹落實中共中央_屆四中全會和省委_屆七次全體會議精神以及年全國體育局長會議精神,把干部職工的思想統(tǒng)一到中央和省委的精神上來,著力加強思想建設、作風建設和隊伍建設,加強黨風廉政建設,堅持以制度管人、以制度管事,進一步提高機關效能,不斷提高服務基層、服務群眾的能力,以良好的作風和扎實有效工作,為建設富裕文明和諧新作出了應有的貢獻。
1、加強思想建設。通過開展理想信念、國情、省情、形勢政策教育以及豐富多彩的廉政文化活動,教育引導干部職工進一步堅定理想信念,堅定走中國特色社會主義道路的信心,統(tǒng)一了思想,調(diào)動了干部職工工作積極性。
2、加強制度建設。進一步轉(zhuǎn)變機關工作作風,提高機關工作效能,建立健全各項制度,加大制度的執(zhí)行和落實力度,以制度保發(fā)展、促發(fā)展。根據(jù)“制度建設年”的要求,在建立健全制度上下功夫,制定了《省體育局黨組會議事規(guī)則》、《省體育局局長辦公會議事規(guī)則》、修訂了《省體育局車輛管理制度》等,在增強貫徹落實制度的執(zhí)行力上下功夫,堅持以制度管人、以制度管事,切實加強黨風廉政建設。按照中央、省委有關厲行節(jié)約的通知精神,壓縮公用經(jīng)費開支,開展節(jié)水節(jié)電節(jié)油活動,降低行政成本。開展了“小金庫”專項治理工作,進一步規(guī)范資金的管理。
3、加強隊伍建設。貫徹落實《干部任用條例》,在干部選拔任用工作中始終堅持以干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錇樵瓌t,建立科學規(guī)范的干部選拔任用制度,促進干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化,收到了一定的成效。通過交流和輪崗,優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)層次,開闊了視野,拓寬了工作思路,積累了新的工作經(jīng)驗。
4、全力推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。_月份以來,我局根據(jù)中央和省委、省直機關工委總體安排部署,緊緊圍繞體育工作實際,在省體育局廣大黨員干部中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,即“創(chuàng)建先進基層黨組織,爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,經(jīng)過周密部署,精心組織,采取有力措施,進行廣泛動員,號召全體黨員干部職工積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過宣傳發(fā)動,省體育局廣大黨員干部職工充分認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和緊迫感,也意識到實施創(chuàng)先爭優(yōu)是提升體育形象、推進體育事業(yè)健康發(fā)展的有力保障。活動的深入開展,實現(xiàn)了我局黨員干部職工服務意識和黨員作風面貌建設的“兩提升”。